總結(jié)是我們反思過去經(jīng)歷的一種方式，通過總結(jié)我們可以更好地了解自己的成長和變化。寫一篇完美的總結(jié)需要注意語言的簡潔明了，避免冗長和啰嗦。以下是一些相關(guān)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結(jié)果，可以為您做出決策提供依據(jù)。
工廠入職協(xié)議書篇一
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為_部_。
2、您的試用期為_個月，自_年_月_日始，至_年_月_日止。試用期基本工資為_元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為_元，其他補貼_元，合計_元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
5、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
10、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認：_________________。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
工廠入職協(xié)議書篇二
一、甲方聘任乙方為____________________________。
二、聘任時間為______________年，自_______年_______月_______日始，至_______年_______月_______日止。試用期為_______個月，試用期的薪資為_______元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的.安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。
十、員工享受的權(quán)利。
1、員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;。
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;。
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應的薪水;。
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。
甲方：______________乙方：______________。
工廠入職協(xié)議書篇三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照
一、勞動合同期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月， 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作（崗位）。
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資______元/月（日）。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應處理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
簡單新員工入職協(xié)議書 例2
甲方：洛陽樸典電氣設(shè)備有限公司
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有
效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。
十、員工享受的權(quán)利
1、員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務；
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作；
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應的薪水；
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。
甲方 ：
乙方：
工廠入職協(xié)議書篇四
一、甲方聘任乙方為________________部。
二、聘任時間為________________年，自________________年________________月________________日始，至________________年________________月________________日止。試用期為________________個月，試用期的薪資為________________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的'時間為準。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。
十、員工享受的權(quán)利
1、員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務；
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作；
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應的薪水；
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。
甲方：________________乙方：________________
工廠入職協(xié)議書篇五
立契約書人??????????????公司（以下簡稱甲方）?????????????實業(yè)有限公司（以下簡稱乙方），雙方茲就工廠盤讓事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、?盤讓標的：乙方所有坐落???????市??????路??????號廠房連同基地，暨全部生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品，其數(shù)量細目暫以乙方???????年????月????日庫存清冊所載名稱、數(shù)量為準。
二、?本件讓售價格及計算方法：
（一）?廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品細目，總折價為???????萬元整。
（二）?上列原料，經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量，則依乙方原料進料成本價格計算；半成品如有超過或不足的，則視加工的程度，在百分之五十以內(nèi)的，按原料成本價格計算；逾期百分之五十以下的，依成品市面批發(fā)價計算；成品如有超過或不足之數(shù)，依成品市面批發(fā)價格計算，由雙方以現(xiàn)金給付或補足。
（三）?生財設(shè)備如有短缺、滅失的，得依乙方帳面所列設(shè)備殘值計算，由甲方于尾款中予以扣除。
（四）?乙方應收未收款約計?????????萬元，除在本年十月份以前的帳款由乙方自理外，十一月份起的帳款均以九折計算由甲方承受，至交割后所有發(fā)生一切的損失，乙方不負任何責任。乙方并負責通知各廠商，并于甲方收受帳款絡于一切必要的協(xié)助。
三、?付款辦法：
（一）?前條第一項的價格，于本契約成立同時，甲方交付乙方???????萬元，余款?????萬元，俟原料、成品、廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備點交清楚同時，一次付清。
（二）?前條第四項應收帳款的價格，甲方應于交收后給付乙方折凈數(shù)的半數(shù)；其余半數(shù)由甲方開立一個日期的支票交付乙方。
四、?交收日期及地點：雙方訂定本年十二月十五日為交收日期。并定于?????市??????路?????號廠房現(xiàn)場為點交地點。
五、?特約事項：
（一）?交收之日，雙方均須派代表二人以上，負責辦理。
（二）?本件交收以前，所有乙方對外所欠一切債務或其他糾紛，概由乙方負責理清，與甲方無涉。
（三）?本件交收以前，所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。
（四）?廠房房地移轉(zhuǎn)，除土地增值稅由乙方負擔，其余契稅、公主費、代書費及其他必要費用概由甲方負擔。
（五）?乙方現(xiàn)有雇用的職工，除甲方同意留用外，余均應由乙方負責遣散。
（六）?乙方聲明本件盤讓，業(yè)經(jīng)其公司董事會及股東會證依法證明決通過，附件的會議記錄如有虛偽不實，應由乙方負責。
六、?違約處罰：任何一方有違背本契約所列各條件之一者即作違約論，他方有權(quán)解除契約。又甲方違約，愿將已付款項，任由乙方?jīng)]收充作違約賠償；若系乙方違約，應加倍返還所收的款項與甲方，以賠償甲方。
七、?為確保本件契約的履行，乙方應另覓保證人2名。保證人對于乙方違約時，加倍返還其所收受款項，應負連帶保證責任，并愿拋棄先訴抗辦權(quán)。
八、?本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。
立契約書人。
甲方：??????????????????公司。
代表人：????????????。
保證人：????????????。
乙方：?????????????????公司。
代表人：????????????。
保證人：????????????。
年????月????日。
工廠入職協(xié)議書篇六
甲方（用人單位） 乙方(勞動者)
法定代表人： 姓名：
地址： 性別：
電話： 身份證號碼：
郵政編碼： 電話：
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的'權(quán)利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條工作時間
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時（不含進餐或午休時間）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、乙方因工作任務或者業(yè)務需要，必須于休假日完成之任務，甲方可以安排乙方于休假日完成任務。
3、乙方因工作任務或者業(yè)務需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任務。
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本工資標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（三）、獎金：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__10_日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
（五）社會保險和福利待遇：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理
第五條勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛(wèi)生注意事項。
（二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度
乙方在合同期必須遵守如下紀律：
（一）乙方應嚴格遵守甲方員工管理規(guī)范及各項管理規(guī)章。
（二）乙方因職務上所獲知甲方之業(yè)務、技術(shù)、財務上之信息或機密，應盡全力維護保密且不竊取或刺探公司機密。并保證不泄露或提供于甲方以為及甲方內(nèi)部無關(guān)之人員，而為競爭或圖得其他不當之行為，離職后亦同。
（三）乙方持有甲方之財產(chǎn)職務關(guān)系所占用之各種產(chǎn)品、物品及文件，應與離職時交還公司。另外對甲方之設(shè)備、生產(chǎn)器具及公物亦應盡維護愛惜之責，不得破壞。
（四）乙方茲承諾于任職甲方期間，非經(jīng)甲方事前書面同意，不得為下列行為：
（1）、以乙方或者他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或類似產(chǎn)業(yè)。
（2）、擔任所營事業(yè)與甲方業(yè)務相同或類似之公司或商號之受雇人、受任人或顧問。
（五）乙方于離職后之三年內(nèi)不得利用甲方之機密信息及客戶一切往來資料為乙方或他人從事或者經(jīng)營與甲方直接競爭之產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務。
（六）乙方茲承諾切實遵守上述規(guī)定，如有違反時，愿依甲方有關(guān)規(guī)定處理，并承擔完全法律責任。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
（八）本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
（九）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
（十）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
（十一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第八條附則
（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙方： （簽章）
法定代表人：
工廠入職協(xié)議書篇七
姓名：性別：學歷：專業(yè)：戶口所在地：
居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)住所所在地址：
一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。
三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾?，本公司將通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.
b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補助、補貼不予計算）。
c.試用期自動離職的甲方。
可追究乙方。
注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放；
2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延。
3．工作時間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）。
為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行：
甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：
年月日年月日。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
物業(yè)員工入職合同。
外企入職離職證明。
工廠入職協(xié)議書篇八
第二條乙方本著科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費用的35%）。
第三條乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的健康咨詢。
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：____。
1、基礎(chǔ)體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查）。
2、放射科檢查（dr胸部正位片）。
3、心電圖檢查（12導聯(lián)心電圖）。
4、檢驗室檢查（血型、血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項）。
第五條甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用。
第六條甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。
第七條為保障體檢服務質(zhì)量，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。
第八條體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。
第九條本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期_______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方：____（簽章）。
聯(lián)系人：____。
電話：____。
日期：__________年______月______日（簽章）
電話：____。
日期：__________年______月______日
工廠入職協(xié)議書篇九
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：_________________。
性別：____________出生年月日：_____________。
居住地址：家庭住址：______________________________。
郵政編碼：_____________電話：___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜税凑占追叫匠旯芾碇贫葘嵭小?BR> 三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務。
（一）甲方的權(quán)利。
1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生。
產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度）；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：
（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務。
（一）乙方的權(quán)利。
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的`工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方（或以一個月薪金代替通知），并承擔相應法律責任。
七、違約責任。
1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
代表：________________________。
________年________月________日。
工廠入職協(xié)議書篇十
姓名：性別：學歷：專業(yè)：戶口所在地：
居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)住所所在地址：
一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。
三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾撸竟緦⑼ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.
b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補助、補貼不予計算）。
c.試用期自動離職的甲方。
可追究乙方。
注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放；
2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延。
3．工作時間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）。
為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行：
甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：
年月日年月日。
有關(guān)入學通知四篇。
有關(guān)入學推薦信范文。
有關(guān)入學申請書匯編四篇。
工廠入職協(xié)議書篇十一
乙方：____________________________。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
二、聘任時間為年，自_______年_______月_______日始，至_______年_______月_______日止。試用期為個______________月，試用期的薪資為____________________________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為_______元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日_______元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費。（親子活動安全協(xié)議書）。
四、乙方的薪資為_______元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費_______元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼）。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲_______元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的`薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
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員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。
十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_____________________。
乙方：_____________________。
_______年_______月_______日。
工廠入職協(xié)議書篇十二
甲方:乙方：泉州市豐澤區(qū)海體健康門診部（體檢中心）。
甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協(xié)議如下：
1.雙方職責和合作方式。
甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。
（1）價格為每人每次154.5元/人，體檢項目：詳見附件。3.服務程序。
甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結(jié)束后，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證，報出公司名稱，前臺予以辦理體檢項目，現(xiàn)場繳費后進行體檢。
甲方員工在體檢后三天內(nèi)，乙方發(fā)送電子版體檢報告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負責人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。
（1）此協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方。到期后，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項及延長有效期。
附：入職體檢套餐。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）聯(lián)系人：
電話：
聯(lián)系人：張子琦。
電話：15959999964。
外企入職離職證明。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
工廠入職協(xié)議書篇十三
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:。
甲方(簽章):。
乙方：
工廠入職協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：身份證號碼。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
九、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
十、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
十一、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十六、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責任自負。
十七、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方:。
外企入職離職證明。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
物業(yè)員工入職合同。
工廠入職協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠信經(jīng)營、平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第二條乙方本著科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費用的35%）。
第三條乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的健康咨詢。
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：
1、基礎(chǔ)體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查）。
2、放射科檢查（dr胸部正位片）。
3、心電圖檢查（12導聯(lián)心電圖）。
4、檢驗室檢查（血型、血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項）。
第五條甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用。
第六條甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。
第七條為保障體檢服務質(zhì)量，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。
第八條體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。
第九條本協(xié)議自年月日起至年月日止，協(xié)議期年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方：（簽章）。
聯(lián)系人：
電話：
日期：年月日（簽章）
壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：
電話：
日期：年月日
乙方：
外企入職離職證明。
物業(yè)員工入職合同。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
員工入職邀請函。
工廠入職協(xié)議書篇一
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為_部_。
2、您的試用期為_個月，自_年_月_日始，至_年_月_日止。試用期基本工資為_元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為_元，其他補貼_元，合計_元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
5、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
10、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認：_________________。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
工廠入職協(xié)議書篇二
一、甲方聘任乙方為____________________________。
二、聘任時間為______________年，自_______年_______月_______日始，至_______年_______月_______日止。試用期為_______個月，試用期的薪資為_______元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的.安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。
十、員工享受的權(quán)利。
1、員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;。
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;。
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應的薪水;。
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。
甲方：______________乙方：______________。
工廠入職協(xié)議書篇三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照
一、勞動合同期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月， 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作（崗位）。
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資______元/月（日）。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應處理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
簡單新員工入職協(xié)議書 例2
甲方：洛陽樸典電氣設(shè)備有限公司
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有
效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。
十、員工享受的權(quán)利
1、員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務；
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作；
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應的薪水；
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。
甲方 ：
乙方：
工廠入職協(xié)議書篇四
一、甲方聘任乙方為________________部。
二、聘任時間為________________年，自________________年________________月________________日始，至________________年________________月________________日止。試用期為________________個月，試用期的薪資為________________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的'時間為準。
九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。
十、員工享受的權(quán)利
1、員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務；
2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作；
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應的薪水；
4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應福利待遇。
甲方：________________乙方：________________
工廠入職協(xié)議書篇五
立契約書人??????????????公司（以下簡稱甲方）?????????????實業(yè)有限公司（以下簡稱乙方），雙方茲就工廠盤讓事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、?盤讓標的：乙方所有坐落???????市??????路??????號廠房連同基地，暨全部生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品，其數(shù)量細目暫以乙方???????年????月????日庫存清冊所載名稱、數(shù)量為準。
二、?本件讓售價格及計算方法：
（一）?廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備及原料、半成品、制成品細目，總折價為???????萬元整。
（二）?上列原料，經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量，則依乙方原料進料成本價格計算；半成品如有超過或不足的，則視加工的程度，在百分之五十以內(nèi)的，按原料成本價格計算；逾期百分之五十以下的，依成品市面批發(fā)價計算；成品如有超過或不足之數(shù)，依成品市面批發(fā)價格計算，由雙方以現(xiàn)金給付或補足。
（三）?生財設(shè)備如有短缺、滅失的，得依乙方帳面所列設(shè)備殘值計算，由甲方于尾款中予以扣除。
（四）?乙方應收未收款約計?????????萬元，除在本年十月份以前的帳款由乙方自理外，十一月份起的帳款均以九折計算由甲方承受，至交割后所有發(fā)生一切的損失，乙方不負任何責任。乙方并負責通知各廠商，并于甲方收受帳款絡于一切必要的協(xié)助。
三、?付款辦法：
（一）?前條第一項的價格，于本契約成立同時，甲方交付乙方???????萬元，余款?????萬元，俟原料、成品、廠房房地、生產(chǎn)設(shè)備點交清楚同時，一次付清。
（二）?前條第四項應收帳款的價格，甲方應于交收后給付乙方折凈數(shù)的半數(shù)；其余半數(shù)由甲方開立一個日期的支票交付乙方。
四、?交收日期及地點：雙方訂定本年十二月十五日為交收日期。并定于?????市??????路?????號廠房現(xiàn)場為點交地點。
五、?特約事項：
（一）?交收之日，雙方均須派代表二人以上，負責辦理。
（二）?本件交收以前，所有乙方對外所欠一切債務或其他糾紛，概由乙方負責理清，與甲方無涉。
（三）?本件交收以前，所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。
（四）?廠房房地移轉(zhuǎn)，除土地增值稅由乙方負擔，其余契稅、公主費、代書費及其他必要費用概由甲方負擔。
（五）?乙方現(xiàn)有雇用的職工，除甲方同意留用外，余均應由乙方負責遣散。
（六）?乙方聲明本件盤讓，業(yè)經(jīng)其公司董事會及股東會證依法證明決通過，附件的會議記錄如有虛偽不實，應由乙方負責。
六、?違約處罰：任何一方有違背本契約所列各條件之一者即作違約論，他方有權(quán)解除契約。又甲方違約，愿將已付款項，任由乙方?jīng)]收充作違約賠償；若系乙方違約，應加倍返還所收的款項與甲方，以賠償甲方。
七、?為確保本件契約的履行，乙方應另覓保證人2名。保證人對于乙方違約時，加倍返還其所收受款項，應負連帶保證責任，并愿拋棄先訴抗辦權(quán)。
八、?本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。
立契約書人。
甲方：??????????????????公司。
代表人：????????????。
保證人：????????????。
乙方：?????????????????公司。
代表人：????????????。
保證人：????????????。
年????月????日。
工廠入職協(xié)議書篇六
甲方（用人單位） 乙方(勞動者)
法定代表人： 姓名：
地址： 性別：
電話： 身份證號碼：
郵政編碼： 電話：
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的'權(quán)利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條工作時間
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時（不含進餐或午休時間）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、乙方因工作任務或者業(yè)務需要，必須于休假日完成之任務，甲方可以安排乙方于休假日完成任務。
3、乙方因工作任務或者業(yè)務需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任務。
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本工資標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（三）、獎金：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__10_日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
（五）社會保險和福利待遇：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理
第五條勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛(wèi)生注意事項。
（二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度
乙方在合同期必須遵守如下紀律：
（一）乙方應嚴格遵守甲方員工管理規(guī)范及各項管理規(guī)章。
（二）乙方因職務上所獲知甲方之業(yè)務、技術(shù)、財務上之信息或機密，應盡全力維護保密且不竊取或刺探公司機密。并保證不泄露或提供于甲方以為及甲方內(nèi)部無關(guān)之人員，而為競爭或圖得其他不當之行為，離職后亦同。
（三）乙方持有甲方之財產(chǎn)職務關(guān)系所占用之各種產(chǎn)品、物品及文件，應與離職時交還公司。另外對甲方之設(shè)備、生產(chǎn)器具及公物亦應盡維護愛惜之責，不得破壞。
（四）乙方茲承諾于任職甲方期間，非經(jīng)甲方事前書面同意，不得為下列行為：
（1）、以乙方或者他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或類似產(chǎn)業(yè)。
（2）、擔任所營事業(yè)與甲方業(yè)務相同或類似之公司或商號之受雇人、受任人或顧問。
（五）乙方于離職后之三年內(nèi)不得利用甲方之機密信息及客戶一切往來資料為乙方或他人從事或者經(jīng)營與甲方直接競爭之產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務。
（六）乙方茲承諾切實遵守上述規(guī)定，如有違反時，愿依甲方有關(guān)規(guī)定處理，并承擔完全法律責任。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
（八）本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
（九）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
（十）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
（十一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第八條附則
（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙方： （簽章）
法定代表人：
工廠入職協(xié)議書篇七
姓名：性別：學歷：專業(yè)：戶口所在地：
居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)住所所在地址：
一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。
三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾?，本公司將通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.
b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補助、補貼不予計算）。
c.試用期自動離職的甲方。
可追究乙方。
注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放；
2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延。
3．工作時間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）。
為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行：
甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：
年月日年月日。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
物業(yè)員工入職合同。
外企入職離職證明。
工廠入職協(xié)議書篇八
第二條乙方本著科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費用的35%）。
第三條乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的健康咨詢。
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：____。
1、基礎(chǔ)體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查）。
2、放射科檢查（dr胸部正位片）。
3、心電圖檢查（12導聯(lián)心電圖）。
4、檢驗室檢查（血型、血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項）。
第五條甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用。
第六條甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。
第七條為保障體檢服務質(zhì)量，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。
第八條體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。
第九條本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期_______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方：____（簽章）。
聯(lián)系人：____。
電話：____。
日期：__________年______月______日（簽章）
電話：____。
日期：__________年______月______日
工廠入職協(xié)議書篇九
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：_________________。
性別：____________出生年月日：_____________。
居住地址：家庭住址：______________________________。
郵政編碼：_____________電話：___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜税凑占追叫匠旯芾碇贫葘嵭小?BR> 三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務。
（一）甲方的權(quán)利。
1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生。
產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度）；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：
（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務。
（一）乙方的權(quán)利。
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的`工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方（或以一個月薪金代替通知），并承擔相應法律責任。
七、違約責任。
1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
代表：________________________。
________年________月________日。
工廠入職協(xié)議書篇十
姓名：性別：學歷：專業(yè)：戶口所在地：
居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)住所所在地址：
一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。
三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）?？己撕细裾撸竟緦⑼ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.
b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補助、補貼不予計算）。
c.試用期自動離職的甲方。
可追究乙方。
注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放；
2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延。
3．工作時間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）。
為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行：
甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：
年月日年月日。
有關(guān)入學通知四篇。
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有關(guān)入學申請書匯編四篇。
工廠入職協(xié)議書篇十一
乙方：____________________________。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
二、聘任時間為年，自_______年_______月_______日始，至_______年_______月_______日止。試用期為個______________月，試用期的薪資為____________________________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為_______元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日_______元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費。（親子活動安全協(xié)議書）。
四、乙方的薪資為_______元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費_______元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼）。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲_______元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的`薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
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員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。
十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_____________________。
乙方：_____________________。
_______年_______月_______日。
工廠入職協(xié)議書篇十二
甲方:乙方：泉州市豐澤區(qū)海體健康門診部（體檢中心）。
甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協(xié)議如下：
1.雙方職責和合作方式。
甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。
（1）價格為每人每次154.5元/人，體檢項目：詳見附件。3.服務程序。
甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結(jié)束后，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證，報出公司名稱，前臺予以辦理體檢項目，現(xiàn)場繳費后進行體檢。
甲方員工在體檢后三天內(nèi)，乙方發(fā)送電子版體檢報告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負責人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。
（1）此協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方。到期后，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項及延長有效期。
附：入職體檢套餐。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）聯(lián)系人：
電話：
聯(lián)系人：張子琦。
電話：15959999964。
外企入職離職證明。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
工廠入職協(xié)議書篇十三
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:。
甲方(簽章):。
乙方：
工廠入職協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：身份證號碼。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
九、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
十、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
十一、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十六、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責任自負。
十七、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方:。
外企入職離職證明。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
物業(yè)員工入職合同。
工廠入職協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠信經(jīng)營、平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第二條乙方本著科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費用的35%）。
第三條乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的健康咨詢。
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：
1、基礎(chǔ)體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查）。
2、放射科檢查（dr胸部正位片）。
3、心電圖檢查（12導聯(lián)心電圖）。
4、檢驗室檢查（血型、血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項）。
第五條甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用。
第六條甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。
第七條為保障體檢服務質(zhì)量，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。
第八條體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。
第九條本協(xié)議自年月日起至年月日止，協(xié)議期年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方：（簽章）。
聯(lián)系人：
電話：
日期：年月日（簽章）
壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：
電話：
日期：年月日
乙方：
外企入職離職證明。
物業(yè)員工入職合同。
入職轉(zhuǎn)正述職報告。
員工入職邀請函。