企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目(實(shí)用19篇)

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    具體的實(shí)踐是我們完成任務(wù)的關(guān)鍵。在寫總結(jié)時(shí),要注重突出事物的本質(zhì)和核心,同時(shí)也要注意邏輯嚴(yán)密和語言簡練。下面是一些成功人士的總結(jié)心得,他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以對(duì)我們的總結(jié)寫作有所啟發(fā)。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇一
    3、行政機(jī)關(guān)委托的組織在行政管理中的作用。
    4、我國的行政主體及其責(zé)任。
    5、營利性組織成為行政主體的得失利弊。
    6、論行政組織的層級(jí)與幅度。
    7、論行政環(huán)境對(duì)行政組織生成與發(fā)展的影響。
    8、行政效率制度的因素分析。
    9、論行政效率與民主的關(guān)系。
    10、論行政效率與公平的關(guān)系。
    11、論民主的本質(zhì)與形式。
    12、論人民代表大會(huì)與政府的合理關(guān)系。
    13、我國選舉制度的缺陷與完善。
    14、我國直接選舉制度存在的問題及完善。
    15、我國間接選舉制度存在的問題及完善。
    16、我國實(shí)行人民代表職業(yè)化的探討。
    17、我國人民代表的構(gòu)成及完善。
    18、中國共產(chǎn)黨在我國政治生活中的核心地位。
    19、論提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力。
    20、中國特色的政黨制度:共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作。
    21、我國的民族區(qū)域自治制度研究。
    22、“一國兩制”的意義及未來。
    23、基層民主制度建設(shè)的地位和作用。
    24、我國農(nóng)村基層民主建設(shè)狀況和前景。
    25、經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)政治體制改革的要求。
    26、我國行政體制改革的前景展望。
    27、加強(qiáng)和完善我國的行政體制。
    28、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的形勢與政策建議。
    29、我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的困境與出路。
    30、我國工傷保險(xiǎn)的不足與可操作性探析。
    31、我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的缺陷及其完善。
    32、對(duì)完善我國婦女生育保險(xiǎn)制度思考。
    33、城市貧困現(xiàn)象及其社會(huì)救助。
    34、論我國社會(huì)慈善事業(yè)的發(fā)展。
    35、我國社會(huì)改善民生福利的前景。
    36、軍人社會(huì)保障制度的完善。
    37、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的模式。
    38、對(duì)建立農(nóng)村社會(huì)保障體系的思考。
    39、論我國公務(wù)員權(quán)力保障問題。
    40、論我國公務(wù)員申訴制度。
    41、論我國公務(wù)員處分問題。
    42、論我國公務(wù)員紀(jì)律和職業(yè)道德的關(guān)系。
    43、論行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。
    44、論行政領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。
    45、論行政領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。
    46、論行政領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
    47、論行政領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
    48、論行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
    49、論行政領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)。
    50、論領(lǐng)導(dǎo)體制的完善。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇二
    3.以人為本理念在高校行政管理工作中的應(yīng)用。
    4.實(shí)現(xiàn)辦公室行政管理精細(xì)化的思路與對(duì)策研究。
    6.新時(shí)期高校行政管理創(chuàng)新之路分析。
    8.大數(shù)據(jù)時(shí)代高校行政管理信息化建設(shè)。
    9.新時(shí)代高校行政管理工作規(guī)范化路徑研究。
    10.孔子的為政思想與行政管理研究。
    11.國有企業(yè)行政管理改革的創(chuàng)新思路。
    12.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校行政管理研究。
    13.基于員工職業(yè)發(fā)展的高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)研究。
    14.思想政治教育在行政管理中的實(shí)效性研究。
    15.淺談如何有效提高企業(yè)行政管理效率。
    17.高校行政管理人員能力提升策略探析。
    18.大學(xué)生思想政治教育與高校行政管理分析。
    19.分析激勵(lì)機(jī)制在公共行政管理中的運(yùn)用。
    20.綜合性醫(yī)院行政管理的信息化分析。
    21.構(gòu)建創(chuàng)新教育行政管理模式。
    23.新時(shí)期高校行政管理工作研究。
    24.我國農(nóng)村行政管理體制改革的有效性探究。
    25.關(guān)于以人為本的學(xué)校教育行政管理分析。
    26.社區(qū)參與管理的鄉(xiāng)村旅游行政管理體系建構(gòu)研究。
    27.新公共管理對(duì)中國行政管理改革的借鑒意義。
    29.高職院?;鶎有姓芾砣藛T激勵(lì)機(jī)制研究。
    32.淺談基層衛(wèi)生單位行政管理的服務(wù)意識(shí)。
    33.基于經(jīng)濟(jì)管理思維下的行政管理發(fā)展研究。
    34.國有企業(yè)行政管理的問題與改革措施探究。
    35.公共管理視角下事業(yè)單位行政管理的改革方向研究。
    36.創(chuàng)新高職院校行政管理模式的思考與實(shí)踐。
    38.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇。
    39.深化經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革的肥城實(shí)踐。
    40.大數(shù)據(jù)時(shí)代的環(huán)境行政管理體制改革與重塑。
    42.提高企業(yè)行政管理人員綜合能力的有效措施探討。
    43.現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系基本組成要素分析。
    44.努力探索本科教學(xué)辦公室行政管理新措施。
    45.做好新時(shí)期圖書館行政管理工作的思考。
    46.事業(yè)單位辦公室行政管理工作的實(shí)踐思考。
    49.分析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇。
    52.基于辦公自動(dòng)化的醫(yī)院行政管理流程再造。
    54.黃河上中游流域水行政管理面臨的形勢和任務(wù)。
    55.農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的思路與途徑探究。
    56.淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理的問題與改革思路。
    57.中國行政管理學(xué)會(huì)年年會(huì)在廣州召開。
    58.服務(wù)型政府的行政管理工作研究。
    59.試析公立醫(yī)院行政管理改革與核心競爭力的提高。
    61.智能行政:行政管理體制改革的巨大動(dòng)力。
    62.高職校行政管理人員職業(yè)倦怠成因及對(duì)策研究。
    63.新時(shí)期圖書館行政管理工作的分析。
    64.基于“大數(shù)據(jù)”的高校行政管理科學(xué)化研究。
    65.新時(shí)期行政管理面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析。
    67.企業(yè)院校行政管理模式優(yōu)化初探。
    68.做好高校辦公室行政管理工作的五點(diǎn)要求。
    69.淺談高校在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理改革創(chuàng)新。
    70.新時(shí)期高校行政管理改革與創(chuàng)新研究。
    畢業(yè)論文的注意事項(xiàng):
    畢業(yè)論文的撰寫及答辯考核是順利畢業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一,也是衡量畢業(yè)生是否達(dá)到要求重要依據(jù)之一。但是,由于許多應(yīng)考者缺少系統(tǒng)的課堂授課和平時(shí)訓(xùn)練,往往對(duì)畢業(yè)論文的獨(dú)立寫作感到壓力很大,心中無數(shù),難以下筆。因此,就畢業(yè)論文的撰寫進(jìn)行必要指導(dǎo),具有重要的意義。
    (一)、畢業(yè)論文是應(yīng)考者的總結(jié)性獨(dú)立作業(yè),目的在于總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)的成果,培養(yǎng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。從文體而言,它也是對(duì)某一專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)問題或理論問題進(jìn)行科學(xué)研究探索的具有一定意義的論說文。完成畢業(yè)論文的撰寫可以分兩個(gè)步驟,即選擇課題和研究課題。
    (二)、選好課題后,接下來的工作就是研究課題,研究課題一般程序是:搜集資料、研究資料,明確論點(diǎn)和選定材料,最后是執(zhí)筆撰寫、修改定稿。
    第一、研究課題的基礎(chǔ)工作——搜集資料??忌梢詮牟殚唸D書館、資料室的資料,做實(shí)地調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)與觀察等三個(gè)方面來搜集資料。搜集資料越具體、細(xì)致越好,最好把想要搜集資料的文獻(xiàn)目錄、詳細(xì)計(jì)劃都列出來。首先,查閱資料時(shí)要熟悉、掌握?qǐng)D書分類法,要善于利用書目、索引,要熟練地使用其他工具書,如年鑒、文摘、表冊、數(shù)字等。其次,做實(shí)地調(diào)查研究,調(diào)查研究能獲得最真實(shí)可靠、最豐富的第一手資料,調(diào)查研究時(shí)要做到目的明確、對(duì)象明確、內(nèi)容明確。調(diào)查的方法有:普遍調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查。調(diào)查的方式有:開會(huì)、訪問、問卷。最后,關(guān)于實(shí)驗(yàn)與觀察。實(shí)驗(yàn)與觀察是搜集科學(xué)資料數(shù)據(jù)、獲得感性知識(shí)的基本途徑,是形成、產(chǎn)生、發(fā)展和檢驗(yàn)科學(xué)理論的實(shí)踐基礎(chǔ),本方法在理工科、醫(yī)類等專業(yè)研究中較為常用,運(yùn)用本方法時(shí)要認(rèn)真全面記錄。
    第二、研究課題的重點(diǎn)工作——研究資料??忌獙?duì)所搜集到手的資料進(jìn)行全面瀏覽,并對(duì)不同資料采用不同的閱讀方法,如閱讀、選讀、研讀。
    第三、研究課題的核心工作――明確論點(diǎn)和選定材料。在研究資料的基礎(chǔ)上,考生提出自己的觀點(diǎn)和見解,根據(jù)選題,確立基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)。提出自己的觀點(diǎn)要突出新創(chuàng)見,創(chuàng)新是靈魂,不能只是重復(fù)前人或人云亦云。同時(shí),還要防止貪大求全的傾向,生怕不完整,大段地復(fù)述已有的知識(shí),那就體現(xiàn)不出自己研究的特色和成果了。
    第四、研究課題的關(guān)鍵工作――執(zhí)筆撰寫。下筆時(shí)要對(duì)以下兩個(gè)方面加以注意:擬定提綱和基本格式。
    第五、研究課題的保障工作――修改定稿。通過這一環(huán)節(jié),可以看出寫作意圖是否表達(dá)清楚,基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)是否準(zhǔn)確、明確,材料用得是否恰當(dāng)、有說服力,材料的安排與論證是否有邏輯效果,大小段落的結(jié)構(gòu)是否完整、銜接自然,句子詞語是否正確妥當(dāng),文章是否合乎規(guī)范。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇三
    4、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的研究。
    5、組織行為理論的研究。
    7、客戶關(guān)系管理問題研究。
    8、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
    9、廣告理論在企業(yè)中的應(yīng)用。
    10、企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
    11、營銷文化的研究。
    12、品牌策略的研究。
    13、某產(chǎn)品營銷策略的研究。
    14、各種類型的市場研究報(bào)告。
    15、試論城市營銷。
    16、企業(yè)改革的現(xiàn)狀與對(duì)策。
    17、農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)及管理問題的研究。
    18、定價(jià)策略與技巧。
    19、論農(nóng)村市場的開拓。
    20、企業(yè)的薪酬管理。
    23、中式快餐業(yè)的發(fā)展研究。
    24、關(guān)于國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的探討(中小企業(yè))。
    25、中小企業(yè)如何建立和形成核心競爭力。
    26、淺談企業(yè)的人才培養(yǎng)問題。
    27、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國企改革。
    28、家庭式民營企業(yè)的發(fā)展問題思考。
    29、跨國公司并購我國企業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢。
    30、員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問題初探。
    31、關(guān)于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考。
    32、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造。
    33、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀及其分析。
    34、我國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與對(duì)策。
    35、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)中外方管理差異的原因及對(duì)策探討。
    36、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)管理由約文化沖突。
    37、中外合資經(jīng)營企業(yè)組織機(jī)構(gòu)存在的問題及對(duì)策探討。
    38、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國產(chǎn)化問題研究。
    39、關(guān)于“三資”企業(yè)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新問題的思考。
    40、“三資”企業(yè)的市場策略。
    41、“零利潤”現(xiàn)象的思考--怎樣對(duì)待“三資”企業(yè)的避稅問題。
    42、“三資”企業(yè)勞動(dòng)管理中存在的問題及對(duì)策研究。
    43、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究。
    44、“三資”企業(yè)外商虛假投資問題研究。
    45、人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃。
    46、人力資本投資及其成本與投資收益分析。
    47、工作分析與評(píng)價(jià)。
    48、員工隊(duì)伍建設(shè)(培訓(xùn))與人力資源開發(fā)。
    49、人力資源薪酬體系的建立與完善。
    50、勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇四
    一、選題方向:“政府經(jīng)濟(jì)學(xué)研究”、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)。
    1、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能。
    2、論管理情景對(duì)管理方式和效果的制約性。
    3、有限政府的經(jīng)濟(jì)管理效能分析。
    4、政府行政成本控制分析。
    5、地方政府公共物品供給途徑分析。
    二、選題方向:公共關(guān)系學(xué)原理、市場營銷學(xué)、組織行為學(xué)、組織文化。
    1、論危機(jī)傳播中的政府行為。
    2、論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的政府公關(guān)。
    3、論跨世紀(jì)城市文化形象戰(zhàn)略。
    4、論受眾社會(huì)心理與城市對(duì)外宣傳。
    5、論新聞策劃的原則和方法。
    6、新世紀(jì)城市化進(jìn)程中的文化品味。
    7、試論未來行政領(lǐng)導(dǎo)的形象塑造。
    8、淺析組織文化創(chuàng)新走向。
    9、論中國ic策劃的定位。
    10、上海或廣州城市國際形象的確立與推廣。
    三、選題方向:行政管理論與行政、領(lǐng)導(dǎo)、行政組織學(xué)。
    1、全球化背景下的政府職能研究。
    2、論當(dāng)代公共管理的績效評(píng)估方法。
    3、論信息技術(shù)在政府公共服務(wù)傳遞中的作用。
    4、當(dāng)代西方“公共管理運(yùn)動(dòng)”評(píng)析。
    5、論行政權(quán)力及其制約。
    6、論行政自由裁量權(quán)及其限制。
    7、論鄧小平的行政改革思想。
    8、論政務(wù)公開。
    9、論西方公共行政學(xué)發(fā)展中的民主價(jià)值取向。
    10、論西方政府改革運(yùn)動(dòng)中的市場取向。
    四、選題方向:行政管理學(xué)與行政領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理。
    1、人力資源配置方式比較(細(xì)分問題論述)。
    2、地方政府制度創(chuàng)新行為研究。
    3、政府與制度變遷。
    4、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源開發(fā)(細(xì)分問題論述)。
    5、人力資源激勵(lì)機(jī)制研究。
    6、考核制度比較研究。
    7、公務(wù)員培訓(xùn)制度創(chuàng)新。
    8、公務(wù)員薪酬制度改革。
    9、地方政府與市場化改革。
    五、選題方向:行政法制研究、公關(guān)傳播法規(guī)。
    1、依法治國重點(diǎn)在治“吏”
    2、依法治國與加強(qiáng)、改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    3、加速政府體制改革,適應(yīng)為人民服務(wù)宗旨的時(shí)代特點(diǎn)的要求。
    4、當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考。
    5、論地方政府與公共管理。
    6、依法治國與治吏。
    7、論中介機(jī)構(gòu)與行政部門的脫鉤和改制。
    8、小城鎮(zhèn)行政體制之我見。
    六、選題方向:行政法制研究、監(jiān)督學(xué)。
    1、論加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性和必要性。
    2、健全和完善監(jiān)督制度是反腐的根本措施。
    3、在社會(huì)主義時(shí)期反腐是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。
    4、關(guān)于加強(qiáng)和完善我國社會(huì)主義監(jiān)督的一些設(shè)想。
    5、如何看待中國古代的監(jiān)督制度。
    6、輿論監(jiān)督的作用。
    7、在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何增強(qiáng)政府的監(jiān)督意識(shí)。
    1、當(dāng)代中國行政模式研究。
    2、當(dāng)代中國法治行政研究。
    3、當(dāng)代中國社會(huì)中介組織發(fā)展與規(guī)模研究。
    4、當(dāng)代中國行政價(jià)值觀研究。
    5、加入wto與政府制度創(chuàng)新研究。
    6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革研究。
    八、選題方向:公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理學(xué)、市政學(xué)。
    1、公共管理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
    2、市場經(jīng)濟(jì)與政府體制改革。
    3、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源管理創(chuàng)新。
    4、政府責(zé)任研究。
    5、市場經(jīng)濟(jì)與非贏利組織的發(fā)展。
    6、依法行政研究。
    7、城市發(fā)展與社會(huì)保障體系的建設(shè)。
    8、城市政府與法治。
    9、政府公開與民主行政。
    10、現(xiàn)代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng)新。
    11、法治與德治。
    12、制度建設(shè)與反腐倡廉。
    九、選題方向:公共預(yù)算與財(cái)政管理、西方行政史。
    1、1994年后我國地方政府預(yù)算外膨脹的原因分析。
    2、論西蒙的決策思想評(píng)新公共管理理論。
    3、論西方公共行政的民主管理思想。
    4、中美行政監(jiān)督體系比較。
    6、素質(zhì)教育與政府教育體制問題分析。
    7、中國失業(yè)問題的現(xiàn)狀、原因與對(duì)策。
    8、關(guān)于外來人口管理的調(diào)查與思考。
    9、中國公民政治人格的轉(zhuǎn)型:從權(quán)威人格到民主人格。
    十、選題方向:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)。
    1、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)政策選擇。
    2、中國國有企業(yè)改革與公共政策選擇。
    3、我國財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度與政府間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
    4、非盈利性組織管理研究。
    5、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型與公共政策的重新頂性。
    6、中國入世與中國的政府職能轉(zhuǎn)變。
    7、非盈利性組織的地位與作用研究。
    十一、城市行政管理(市政學(xué)研究)、市政學(xué)。
    1、城市政府規(guī)模的討論。
    2、公共人力資源討論。
    3、城市社區(qū)管理討論。
    4、城市管理討論。
    5、戶籍管理討論。
    6、城市公共管理專題討論。
    7、市政體制比較討論。
    8、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與城市發(fā)展討論。
    十二、選題方向:市政學(xué)、管理學(xué)。
    1、論城市的本質(zhì)。
    2、市政學(xué)研究的內(nèi)容、界限及意義。
    3、西方市政學(xué)研究。
    4、比較市政學(xué)研究。
    5、城市管理、城市治理與政治文化的比較研究。
    6、我國城市社區(qū)治理模式的變遷。
    7、撤退設(shè)市可否作為加快我國城市化發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。
    8、外國城市管理體系的變遷路徑及對(duì)我國的啟示。
    9、第三部門研究綜述。
    10、制度變遷與城市管理。
    十三、選題方向:政治理論與政治文化、中國政治思想史、政治學(xué)基礎(chǔ)。
    1、西方政治理念在中國的接受情況(細(xì)分問題論述)。
    2、中國傳統(tǒng)政治文化分析(細(xì)分問題論述)。
    3、公共倫理分析(細(xì)分問題論述)。
    十四、選題方向:憲法學(xué)、中國當(dāng)代政治制度。
    1、試論人大代表的作用。
    2、論人大對(duì)政府的監(jiān)督。
    3、論權(quán)力制約技術(shù)。
    十五、選題方向:行政管理學(xué)、世界政治經(jīng)濟(jì)與國際關(guān)系、西方各國政治制度。
    1、市場經(jīng)濟(jì)中的地位政府間合作研究。
    2、市場經(jīng)濟(jì)下中央與地方關(guān)系研究。
    3、市場經(jīng)濟(jì)與民主政治研究。
    4、西方式民主及其影響研究。
    5、政治參與、行政參與問題研究。
    6.電子政府與電子民主建設(shè)。
    十六、選題方向:政治制度、地方政府與地方政策、政治學(xué)基礎(chǔ)、中國公共政策概論。
    1、國家建設(shè)理論視野中的地方政府建構(gòu)。
    2、中央與地方政府的政治關(guān)系(中國、外國或中外比較;歷史演變或法理分析)。
    3、中國地方政府間的轉(zhuǎn)移支付(特別是廣東的改革經(jīng)驗(yàn))。
    4、中央政府、地方政府與社會(huì)的互動(dòng)分析。
    與中國地方政府職能轉(zhuǎn)變。
    十七、選題方向:政治制度、思想概論、國家公務(wù)員制度、中國黨政制度。
    1、當(dāng)代中國中央政府體制研究(從中擬一題目)。
    2、地方政府體制中的條塊關(guān)系。
    3、當(dāng)代中國中央與地方政府關(guān)系研究。
    4、黨政關(guān)系(中國、外國或中外比較研究)。
    5、城鄉(xiāng)社區(qū)自制制度建設(shè)。
    6、香港、澳門與臺(tái)灣的地方政府體制(任選一個(gè)地區(qū)或進(jìn)行比較分析)。
    7、關(guān)于政黨政治的研究(自擬其中一個(gè)問題研究)。
    8、關(guān)于政府體制的研究(自擬其中一個(gè)問題研究)。
    9、關(guān)于行政法制的研究(自擬其中一個(gè)問題研究)。
    10、城鄉(xiāng)社區(qū)自治制度建設(shè)(自擬其中一個(gè)問題研究)。
    十八、選題方向:行政決策、政策分析、公共政策分析。
    1、從統(tǒng)治到自治:公共政策范式如何轉(zhuǎn)換?
    2、第三部門:公共政策制定的重要主體。
    4、珠江三角洲或長江三角洲地方政府治理機(jī)制下的政策制定——以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。
    5、公共政策制定:中央政府與地方政府的關(guān)系。
    6、試論公共政府的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。
    7、試論公共政府政策執(zhí)行的監(jiān)督。
    8、試論政策問題建構(gòu)中的程序約束。
    十九、選題方向:政府體制與公共政策、比較政治學(xué)、當(dāng)代國際關(guān)系分析。
    1、比較分析行政集權(quán)民主制與傳統(tǒng)代儀民主制的異同。
    2、古羅馬政治制度對(duì)西方民主制的影響。
    3、西方民主制度與政治文化的形成。
    4、比較英法革命及其對(duì)各自政治的不同影響。
    5、比較英美政黨結(jié)構(gòu)及其功能的異同。
    5、論公民社會(huì)與公民文化的形成。
    1.論當(dāng)代中國行政倫理價(jià)值取向的基礎(chǔ)與特征。
    2.論中國傳統(tǒng)政治文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型。
    3.中國傳統(tǒng)政治倫理思想的架構(gòu)及現(xiàn)代價(jià)值。
    4.論中國傳統(tǒng)政治文化的結(jié)構(gòu)和特征。
    5.儒家人性學(xué)說與中國傳統(tǒng)政治哲學(xué)。
    6.中國傳統(tǒng)政治中的民本思想。
    7.墨子思想與中國傳統(tǒng)政治文化。
    8.孔子政治思想剖析。
    9.老子政治哲學(xué)中的辯證法思想。
    10.中國傳統(tǒng)行政倫理的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換。
    1.談傳統(tǒng)社會(huì)中公共倫理缺失的深層根源。
    2.談公共倫理建設(shè)的新走向。
    3.公共倫理與誠信。
    4.公共倫理的理性基礎(chǔ)。
    5.談轉(zhuǎn)型期公共倫理的缺失。
    6.公共倫理規(guī)范基礎(chǔ)的重建。
    1.環(huán)境資源保護(hù)的公共政策分析。
    2.地方政府財(cái)政績效評(píng)估。
    3.我國農(nóng)村公共物品供給不足分析-----以某個(gè)省份為例。
    4.地方政府財(cái)政支出與收入比較。
    5.漁業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)構(gòu)建的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
    6.公共養(yǎng)老金安全運(yùn)營監(jiān)督機(jī)制分析。
    7.企業(yè)年金發(fā)展國際比較。
    8.企業(yè)年金投資模式研究。
    9.企業(yè)年金與資本市場。
    1.改革進(jìn)程中的中央與地方政府關(guān)系。
    2.政治信用論。
    3.區(qū)級(jí)政府財(cái)政。
    4.西方政治哲學(xué)研究。
    5.當(dāng)代中國政治社會(huì)化。
    6.轉(zhuǎn)型國家的政治發(fā)展。
    7.中國古代行政管理制度研究。
    8.黨內(nèi)民主與社會(huì)民主。
    9.傳統(tǒng)文化與制度構(gòu)建。
    10國有資產(chǎn)管理體制研究。
    11危機(jī)管理。
    12.論領(lǐng)導(dǎo)過程。
    1.新農(nóng)村建設(shè)與城市化的關(guān)系研究2.城市管理中的公民參與研究。
    7.城市管理問題研究(細(xì)分選題,如城市流動(dòng)人口研究,城市社會(huì)保障體制研究等)。
    1.官僚制在現(xiàn)代國家(我國政府中的作用和影響)政治與行政角度研究;2.論公民行政執(zhí)行權(quán)的保障(論行政信息公開的制度建設(shè))行政和政治學(xué)的角度研究;3.論行政執(zhí)法的合法性(行政法和法理角度研究);4。論行政執(zhí)法的合理性(行政法,行政哲學(xué),法理學(xué)角度研究);5.當(dāng)前我國行政監(jiān)督體制中存在的問題及其對(duì)策(行政管理和政治學(xué)的角度研究);6.論地方保護(hù)主義對(duì)社會(huì)公平的影響(行政和行政哲學(xué)的角度研究);論社會(huì)主義和諧社會(huì)的公務(wù)員素質(zhì)(行政倫理,公務(wù)員制度的角度研究)。
    1、關(guān)于加強(qiáng)高校校園網(wǎng)絡(luò)管理的若干思考;
    2、在完全學(xué)分制的情況下怎樣做好班集體的管理?
    高校人力資源管理新模式。
    大學(xué)的考核體系研究。
    績效技術(shù)及其在高校管理中的應(yīng)用。
    知識(shí)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)管理。
    大學(xué)管理人員考核制度的研究。
    新時(shí)期行政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)研究。
    工作團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和績效測評(píng)體系。
    團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究。
    高校人力資源管理新模式。
    大學(xué)的考核體系研究。
    績效技術(shù)及其在高校管理中的應(yīng)用。
    知識(shí)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)管理。
    我國當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀及問題。
    (機(jī)構(gòu))考核制度的研究。
    論轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國事業(yè)單位的體制重塑——從傳統(tǒng)到現(xiàn)代。
    深化干部人事制度改革構(gòu)想。
    新時(shí)期行政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)研究。
    工作團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和績效測評(píng)體系。
    代畢業(yè)論文/代寫代發(fā)職稱學(xué)術(shù)論文(包括300多種各類省級(jí)、國家級(jí)和核心期刊)。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇五
    5、基于行政成本的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)激活策略。
    6、行政談判:解決農(nóng)村土地權(quán)屬糾紛的新型方式。
    7、新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村職業(yè)教育行政管理體制的swot分析。
    8、我國農(nóng)村基層治理行政化問題的探究與解決。
    9、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部:農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證核發(fā)行政許可取消后要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管工作。
    11、農(nóng)村鄰避型環(huán)境群體性事件引入行政訴訟禁令判決的分析。
    12、從政策到程序:論實(shí)現(xiàn)我國農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧的行政程序法治之路。
    13、農(nóng)村社區(qū)司法行政工作室——一張靚麗的司法行政“名片”
    14、行政合法性抑或社會(huì)合法性:農(nóng)村社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織發(fā)展模式選擇。
    15、農(nóng)村土地征收中的行政裁量及其控制。
    16、檔案行政管理部門如何做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證檔案工作。
    17、淺析農(nóng)村商業(yè)銀行行政管理創(chuàng)新方式。
    18、行政吸納村莊的邏輯——s市農(nóng)村調(diào)查。
    19、城市化中農(nóng)村行政體制改革研究。
    20、論我國農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革。
    21、村莊合并后新型農(nóng)村社區(qū)治理的行政化導(dǎo)向及其矯正。
    22、農(nóng)村治理走向半行政化:機(jī)理及其影響。
    23、論大調(diào)解背景下我國農(nóng)村糾紛的行政調(diào)解制度。
    24、“雙軌政治”重構(gòu)與農(nóng)村基層行政改革——激活基層行政研究的社會(huì)學(xué)傳統(tǒng)。
    25、深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    26、市級(jí)水行政主管部門在農(nóng)村水電增效擴(kuò)容項(xiàng)目監(jiān)管工作中的作用。
    27、農(nóng)村發(fā)展的行政設(shè)置創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
    28、發(fā)揮司法行政職能作用更好服務(wù)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。
    29、淺論老齡化背景下農(nóng)村基層行政的難題與對(duì)策——以樂山市井研縣為例。
    30、農(nóng)村電商的行政天平之衡。
    31、傳統(tǒng)“鄉(xiāng)土倫理”的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型與農(nóng)村基層行政倫理建設(shè)。
    32、論農(nóng)村地區(qū)的環(huán)保行政執(zhí)法主體——以秦嶺北麓西安段為例。
    33、論農(nóng)村法治化治理中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政與村民自治的銜接。
    35、文化治理的基礎(chǔ)與可能——以建國以來農(nóng)村行政權(quán)力治理變遷為例。
    36、規(guī)模經(jīng)營背景下農(nóng)村環(huán)境行政管理的挑戰(zhàn)和對(duì)策。
    37、農(nóng)村基層行政管理能力的調(diào)查研究。
    39、論企業(yè)污染農(nóng)村地下水行為防治中行政處罰的應(yīng)用。
    40、從“行政權(quán)威”到“專業(yè)權(quán)威”——基于農(nóng)村中小學(xué)校長群體專業(yè)化取向研究。
    41、淺析新型農(nóng)村社區(qū)自治管理行政化問題。
    42、我國農(nóng)村宅基地使用權(quán)從行政分配到市場配置的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)。
    43、我國農(nóng)村宅基地使用權(quán)從行政分配到市場配置的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)。
    44、新時(shí)期農(nóng)村基層行政管理激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建。
    45、對(duì)農(nóng)村村民非法占用土地建住宅行政處罰適用法律問題的思考。
    47、從行政推動(dòng)到內(nèi)源發(fā)展:中國農(nóng)村圖書館可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。
    48、“以企帶村”還是“以企代村”?——當(dāng)代中國農(nóng)村行政與企業(yè)關(guān)系研究。
    49、農(nóng)村基層政府依法行政運(yùn)行機(jī)制的困境與解決措施。
    50、現(xiàn)代農(nóng)村商業(yè)銀行中行政管理制度實(shí)踐淺析。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇六
    中國企業(yè)民俗管理與建設(shè)研究。
    中國石化江漢油田水電廠企業(yè)文化與管理研究。
    企業(yè)信息化管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響與對(duì)策。
    員工情緒管理是企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。
    基于企業(yè)文化的核心競爭力研究。
    先聲藥業(yè)企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系研究。
    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國企業(yè)文化管理研究。
    論我國企業(yè)文化的管理與建設(shè)。
    gm建筑勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司管理診斷報(bào)告。
    基于企業(yè)文化的人力資源管理研究。
    信息化環(huán)境下物化企業(yè)文化導(dǎo)向的人力資源管理模式研究及應(yīng)用。
    企業(yè)核心競爭力體系中的企業(yè)文化——原因、地位及其管理。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇七
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
    廣東省食品安全監(jiān)管體制研究。
    濰坊交警網(wǎng)上車管所設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    濰坊市政務(wù)公文管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    濱海開發(fā)區(qū)環(huán)境監(jiān)測行政管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    基于php技術(shù)的工商綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)。
    森林公安管理體制改革探析。
    江西省工商行政管理部門機(jī)構(gòu)改革研究。
    江西省國稅系統(tǒng)行政成本問題研究。
    地方政府門戶網(wǎng)站在危機(jī)公關(guān)中的應(yīng)用研究。
    行政集權(quán)制度存在的問題及對(duì)策研究。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇八
    (3)行政決策民主化與科學(xué)化的辯證關(guān)系。
    (1)決策觀念有了轉(zhuǎn)變。
    (2)決策制度逐步完善。
    (3)決策輔助機(jī)構(gòu)開始建立。
    (4)決策手段走向現(xiàn)代化。
    (1)決策主體素質(zhì)不高制約了決策民主化的擴(kuò)展。
    (2)決策的程序環(huán)節(jié)不夠嚴(yán)謹(jǐn),決策缺乏可行性論證。
    (3)決策易受某些利益集團(tuán)影響而損傷了群眾的利益。
    (1)是適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。
    (2)行政決策內(nèi)容上的特性,決定必須實(shí)現(xiàn)行政決策的科學(xué)化與民主化。
    (3)是繼續(xù)推行我國政治體制改革的內(nèi)在要求。
    (4)行政決策所代表的利益上的特征,決定必須實(shí)現(xiàn)行政決策的科學(xué)化與民主化。
    (1)健全行政決策體制。
    (2)提高行政決策者的整體素質(zhì)。
    (3)不斷創(chuàng)新現(xiàn)代化的決策方式,完善我國的行政決策程序。
    (4)建立健全民主,開發(fā)。有效的行政決策監(jiān)督機(jī)制。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇九
    3、設(shè)置鋼筋混凝土加強(qiáng)墻的平面不規(guī)則砌體結(jié)構(gòu)房屋抗震性能試驗(yàn)研究。
    4、低標(biāo)準(zhǔn)砌體結(jié)構(gòu)房屋承重墻體開洞的受力性能研究。
    5、地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型研究。
    6、門式剛架輕型鋼結(jié)構(gòu)中支撐體系的研究。
    7、從建筑到村落形態(tài)。
    8、輕鋼結(jié)構(gòu)受力蒙皮作用的有限元模擬分析。
    9、蒙皮效應(yīng)對(duì)輕鋼結(jié)構(gòu)力學(xué)性能的影響研究。
    10、渭水流域仰韶早期房屋建筑與聚落形態(tài)研究。
    11、門式剛架輕鋼結(jié)構(gòu)支撐研究及動(dòng)力性能分析。
    12、楔形變截面柱平面內(nèi)穩(wěn)定承載力研究。
    13、lidar數(shù)據(jù)中多層次、多直角房屋的三維重建。
    14、村莊與集鎮(zhèn)木結(jié)構(gòu)房屋建筑抗震措施經(jīng)濟(jì)分析。
    15、考慮實(shí)際活荷載分布的鋼框架住宅高等分析。
    16、城鎮(zhèn)低矮房屋抗震性能分析。
    17、基于框架填充墻施工缺陷的抗震構(gòu)造加固研究。
    18、滎陽秦氏舊宅堂樓結(jié)構(gòu)及抗震性能研究。
    19、豫中傳統(tǒng)墻體承重磚木房屋結(jié)構(gòu)性能研究。
    20、鄭州市城中村建筑抗震性能研究與震害預(yù)測。
    21、大噸位吊車抽柱式門式剛架的設(shè)計(jì)研究。
    22、集裝箱組合房屋墻板的抗剪及抗風(fēng)性能試驗(yàn)研究。
    23、歷史風(fēng)貌建筑動(dòng)力特性研究。
    24、簡支梁經(jīng)典理論適用性的研究。
    25、夏家店下層文化房址研究。
    26、新型簡易隔震支座的性能研究與隔震應(yīng)用。
    27、新型裝配整體式樓蓋建筑結(jié)構(gòu)的抗震性能研究。
    28、砌體結(jié)構(gòu)墻體抗平面外及抗側(cè)-抗壓承載能力的研究。
    29、基于三維場景的室內(nèi)裝飾系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    30、受盾構(gòu)隧道施工影響的砌體結(jié)構(gòu)房屋性狀研究。
    31、土坯房屋基本力學(xué)和抗震性能的試驗(yàn)研究。
    32、鄂南傳統(tǒng)民居的建筑空間解析與居住文化研究。
    33、底商多層砌體房屋地震破壞機(jī)理及加固研究。
    34、glubam膠合竹梁試驗(yàn)研究及工程應(yīng)用。
    35、底部框架-抗震墻房屋的抗震性能及層剛度比的影響規(guī)律分析。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十
    要厘清政府管理的權(quán)利清單,做好精簡行政審批工作,該下放的下放,該取消的取消,放權(quán)于民,著力打造高效的政府。
    一是推動(dòng)政企分權(quán)。
    地方政府應(yīng)切實(shí)完善簡政放權(quán)推進(jìn)機(jī)制,真正給企業(yè)松綁減壓,著力營造利于創(chuàng)業(yè)、公平競爭的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
    切實(shí)做好政府權(quán)力的“減法”,為創(chuàng)業(yè)提供便利,營造公平競爭環(huán)境,以此換取激活市場的“乘法”。
    與企業(yè)分權(quán),實(shí)行政企分開,放下不該管的,明確該管的問題,集中精力管好該解決的問題,真正做到徹底放,不截留。
    二是推動(dòng)政社分權(quán)。
    與社會(huì)分權(quán),著力培養(yǎng)市場及社會(huì)中組織,引導(dǎo)市場組織履行職能作用,扶持社會(huì)中介組織發(fā)展,充分發(fā)揮市場與社會(huì)組織各自的優(yōu)勢作用,實(shí)現(xiàn)三種組織相互支持、相互聯(lián)動(dòng)的新體系。
    加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的規(guī)范與引導(dǎo),清理規(guī)范中介服務(wù)。
    三是推動(dòng)內(nèi)部分權(quán)。
    地方各級(jí)政府,要按照中央部署要求,深刻領(lǐng)會(huì)精簡行政審批的重大意義,切實(shí)找準(zhǔn)精簡行政審批這一推動(dòng)行政體制改革與發(fā)展的突破口,以改革的精神、創(chuàng)新的理念和科學(xué)的方法,自上而下落實(shí)好,將該下放的行政審批權(quán)、社會(huì)事務(wù)管理權(quán)下放給地方政府,各地方應(yīng)著力做好行政審批服務(wù)中心建設(shè)。
    通過還權(quán)放權(quán),使現(xiàn)行的政府轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)有限的政府和有效的政府。
    地方政府應(yīng)認(rèn)真落實(shí)政府權(quán)力清單、責(zé)任清單制度,要做好與上級(jí)下放的對(duì)接,切實(shí)履行好接管后的職責(zé)。
    1.2強(qiáng)化公共服務(wù)意識(shí),推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變。
    由于長期受傳統(tǒng)觀念影響,加上我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制正處于全面深化改革的進(jìn)程中,很多漏洞和弊病尚未解決,“政府至上”、“官重民輕”的思想仍然在我國有一定的影響。
    特別是在當(dāng)前全面深化改革的偉大戰(zhàn)略推動(dòng)中,市場經(jīng)濟(jì)正向縱深發(fā)展,經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系日益復(fù)雜化、多元化。
    在這樣的大背景下,政府必須轉(zhuǎn)變行政觀念,擯棄過去以審批、管理為主的理念,牢固樹立以監(jiān)管和服務(wù)為主的公共行政管理理念,著力推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變,要從構(gòu)建服務(wù)型政府的角度出發(fā),全面正確履行職能,著力發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)四大職能。
    一是改善經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)。
    堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)、法律手段為主,以行政手段為輔,建立健全三種調(diào)節(jié)手段的相互制約、影響、聯(lián)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)綜合調(diào)節(jié)機(jī)制,以增強(qiáng)宏觀調(diào)控的前瞻性、準(zhǔn)確性和有效性,助推國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    二是狠抓市場監(jiān)管。
    堅(jiān)持“放管結(jié)合”,寬嚴(yán)并濟(jì)的原則。
    放就是政府該交還市場的職能,必須放手給市場。
    政府要著力構(gòu)建公平合理的市場競爭環(huán)境,實(shí)行公平準(zhǔn)入,管就是監(jiān)管,在放手給市場以后,必須加強(qiáng)對(duì)涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全領(lǐng)域的重點(diǎn)監(jiān)管,規(guī)范市場執(zhí)法監(jiān)管。
    三是強(qiáng)化社會(huì)管理。
    政府應(yīng)充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)職能,不斷完善調(diào)節(jié)收入分配機(jī)制,建立健全社會(huì)保障體系,推動(dòng)基層社會(huì)管理改革與完善,確保社會(huì)大局穩(wěn)定。
    要突出抓好公共服務(wù),充分凸顯公共服務(wù)職能,推動(dòng)教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)事業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步健全公共服務(wù)體系,逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)的公平化、均等化、全民化,推動(dòng)社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    1.3提高行政管理效能,打造高效服務(wù)形象。
    實(shí)行簡政放權(quán),建設(shè)有限的政府,其目的就是提高行政管理效能,打造高效政府形象,切實(shí)維護(hù)政府權(quán)威,提升政府的社會(huì)公信力。
    一是堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,確保政令暢通。
    要嚴(yán)格按照中央部署安排,確保中央政策落實(shí)執(zhí)行不走樣,不高選擇性執(zhí)行,不搞變通,實(shí)現(xiàn)自上而下政令暢通無阻。
    特別是對(duì)于一些惠民利民政策的落實(shí),必須完全實(shí)現(xiàn)中央意圖,確保這些陽光政策真正能夠公平合理地執(zhí)行到位,真正惠及于民,讓廣大人民群眾充分感受到黨和政府的溫暖,從而增強(qiáng)政府在人民群眾中的公信力。
    二是構(gòu)建科學(xué)合理的責(zé)權(quán)體系,確保權(quán)責(zé)分明。
    權(quán)力與責(zé)任是否清晰、規(guī)范、穩(wěn)定、合法,是影響政府行政管理效能的前提。
    只有切實(shí)理清政府權(quán)力與責(zé)任清單,才能真正讓政府用好權(quán)、履好責(zé)、服好務(wù)。
    如責(zé)任權(quán)力體系模糊不清,勢必出現(xiàn)用權(quán)履責(zé)錯(cuò)位、越位、失位的問題,從而降低行政效能,甚至造成系列負(fù)面影響。
    三是提升行政績效能力。
    從政府部門到政府工作人員,必須牢固樹立“講服務(wù),講效能,講績效”的理念,切實(shí)將提升行政績效能力作為履行職責(zé)的根本要求,不斷提升行政服務(wù)效能水平,優(yōu)化行政管理服務(wù)質(zhì)量,用一流的行政管理服務(wù)打造高效政府,堅(jiān)決維護(hù)高效服務(wù)的政府形象。
    四是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。
    行政管理體制能否落到實(shí)處,關(guān)鍵靠監(jiān)督。
    要著力完善上級(jí)對(duì)下級(jí)行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督,健全人大、政協(xié)、監(jiān)察、審計(jì)、新聞媒體和社會(huì)各界的全方位、立體化外部監(jiān)督體系,以此規(guī)范行政管理行為,讓政府權(quán)力在陽光下透明運(yùn)行,助推現(xiàn)代化行政管理體制不斷完善與發(fā)展,建好清廉政府。
    2、結(jié)語。
    綜上所述,現(xiàn)代化行政管理體制改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性和復(fù)雜性的工程,是事關(guān)國家政府機(jī)關(guān)運(yùn)行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)工作,因此,我們必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,切實(shí)增強(qiáng)行政管理體制改革的責(zé)任感、使命感和緊迫感,厘清政府權(quán)責(zé)清單,狠抓精簡行政審批,強(qiáng)化政府公共服務(wù)意識(shí),提高政府服務(wù)效能,著力維護(hù)高效、服務(wù)、清廉的政府形象。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十一
    3、行政機(jī)關(guān)委托的組織在行政管理中的作用。
    4、我國的行政主體及其責(zé)任。
    5、營利性組織成為行政主體的得失利弊。
    6、論行政組織的層級(jí)與幅度。
    7、論行政環(huán)境對(duì)行政組織生成與發(fā)展的影響。
    8、行政效率制度的因素分析。
    9、論行政效率與民主的關(guān)系。
    10、論行政效率與公平的關(guān)系。
    11、論民主的本質(zhì)與形式。
    12、論人民代表大會(huì)與政府的合理關(guān)系。
    13、我國選舉制度的缺陷與完善。
    14、我國直接選舉制度存在的問題及完善。
    15、我國間接選舉制度存在的問題及完善。
    16、我國實(shí)行人民代表職業(yè)化的探討。
    17、我國人民代表的構(gòu)成及完善。
    18、中國共產(chǎn)黨在我國政治生活中的核心地位。
    19、論提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力。
    20、中國特色的政黨制度:共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作。
    21、我國的民族區(qū)域自治制度研究。
    22、“一國兩制”的意義及未來。
    23、基層民主制度建設(shè)的地位和作用。
    24、我國農(nóng)村基層民主建設(shè)狀況和前景。
    25、經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)政治體制改革的要求。
    26、我國行政體制改革的前景展望。
    27、加強(qiáng)和完善我國的行政體制。
    28、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的形勢與政策建議。
    29、我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的困境與出路。
    30、我國工傷保險(xiǎn)的不足與可操作性探析。
    31、我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的缺陷及其完善。
    32、對(duì)完善我國婦女生育保險(xiǎn)制度思考。
    33、城市貧困現(xiàn)象及其社會(huì)救助。
    34、論我國社會(huì)慈善事業(yè)的發(fā)展。
    35、我國社會(huì)改善民生福利的前景。
    36、軍人社會(huì)保障制度的完善。
    37、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的模式。
    38、對(duì)建立農(nóng)村社會(huì)保障體系的思考。
    39、論我國公務(wù)員權(quán)力保障問題。
    40、論我國公務(wù)員申訴制度。
    41、論我國公務(wù)員處分問題。
    42、論我國公務(wù)員紀(jì)律和職業(yè)道德的關(guān)系。
    43、論行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。
    44、論行政領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。
    45、論行政領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。
    46、論行政領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
    47、論行政領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
    48、論行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
    49、論行政領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)。
    50、論領(lǐng)導(dǎo)體制的完善。
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    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十二
    伴隨著嘉善房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展,原來獨(dú)門獨(dú)戶的自我管理形式已被迅猛發(fā)展的城市物業(yè)集中管理所取代。物業(yè)管理作為一個(gè)新興的行業(yè),已逐漸成為房地產(chǎn)經(jīng)營管理的重要組成部分。在物業(yè)管理過程中存在的問題也逐漸暴露,這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)的生存和發(fā)展。因此研究其解決問題的對(duì)策,有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文列舉了我區(qū)的小區(qū)物業(yè)管理普遍存在的若干問題,并加以分析,最后,針對(duì)問題,對(duì)完善物業(yè)管理提出了若干建議。
    物業(yè)管理,存在問題,建議。
    隨著嘉善經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市開發(fā)進(jìn)程的加快,房地產(chǎn)市場已成為嘉善縣的主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)之一,不管是資歷深久的同心房地產(chǎn)公司還是新成立的幾家房產(chǎn)公司,都頗具實(shí)力,同時(shí)由房地產(chǎn)行業(yè)帶動(dòng)的物業(yè)管理行業(yè)也逐漸形成規(guī)模,其效益日趨明顯。我縣的物業(yè)管理行業(yè)起步較晚,但發(fā)展較快。從1996年的第一家區(qū)物業(yè)管理公司成立至今,全縣已有物業(yè)管理公司10余家,從業(yè)人員300余人,實(shí)施物業(yè)管理的住宅小區(qū)20余個(gè),涉及住戶五萬余戶,物業(yè)管理工作經(jīng)過近十年的發(fā)展,取得了很大的進(jìn)展。但是,也應(yīng)該看到在物業(yè)管理過程中存在的問題日益突出。近幾年,我縣物業(yè)管理公司與業(yè)主之間不斷發(fā)生的矛盾已經(jīng)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。從物業(yè)公司亂收費(fèi)、擅自停水停電到公共設(shè)施被侵占、公共維修基金被挪用、業(yè)主委員會(huì)成立難,大量物業(yè)糾紛紛至沓來。這些直接影響和制約了物業(yè)管理行業(yè)生存和發(fā)展。因而,研究現(xiàn)階段我縣物業(yè)管理發(fā)展存在的問題及對(duì)策成為熱點(diǎn)問題。
    2.1物業(yè)管理收費(fèi)難。
    一般來說,物業(yè)管理費(fèi)除了合同約定的因提供物業(yè)管理而直接產(chǎn)生的費(fèi)用,還包括物業(yè)管理企業(yè)所代辦的供暖費(fèi)用、供熱水費(fèi)用等。據(jù)統(tǒng)計(jì),一般小區(qū)的物業(yè)收費(fèi)率能達(dá)到75%,就屬于比較好的。但比如杜鵑小區(qū),不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi)已成為一種常見的現(xiàn)象,而作為業(yè)主拒交物業(yè)管理費(fèi)的主要理由多為物業(yè)管理不到位,小區(qū)臟、亂、差;小區(qū)內(nèi)存在業(yè)主車輛丟失現(xiàn)象和內(nèi)配套設(shè)施不完備等。2006年5月的浙南頻道曾經(jīng)報(bào)道過這樣一則新聞,嘉善縣的多個(gè)小區(qū)面臨著物業(yè)公司撤離、業(yè)主自主管理的局面,比如眾所周知的冬青里別墅小區(qū),由于所能收到的管理費(fèi)不到四成,物業(yè)公司不得不作出了退出小區(qū)的決定。
    2.2物業(yè)公司服務(wù)面狹窄。
    2.3物業(yè)公司員工素質(zhì)欠佳。
    一般的物業(yè)公司認(rèn)為物業(yè)管理是簡單勞動(dòng),于是低薪聘請(qǐng)一些文化低、沒有接受過專門培訓(xùn)的人員上崗,著重表現(xiàn)在杜鵑小區(qū),由于物業(yè)管理費(fèi)的不到位,不得不低薪聘請(qǐng)下崗工人甚至退休工人!即使公司對(duì)員工培訓(xùn),也還是停留在基本技能的初級(jí)階段,還未走向由勞動(dòng)部門參與的社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)與鑒定。致使物業(yè)服務(wù)工作不到位,不按規(guī)范操作,從業(yè)人員流動(dòng)性大、素質(zhì)低。例如,2006年嘉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司的人員流動(dòng)性達(dá)到60%。保安工作形式大于實(shí)質(zhì),作用沒有真正發(fā)揮。表現(xiàn)為:重門崗,輕巡邏查看;重小區(qū)內(nèi)部安全,輕外圍防患;重治安問題,輕設(shè)施安全;重人員數(shù)量,輕人員素質(zhì);重人員配置,輕崗位管理監(jiān)督;重對(duì)人的防患,輕對(duì)物的安全監(jiān)護(hù)。
    2.4成立業(yè)主委員會(huì)工作滯后。
    目前,嘉善絕大部分小區(qū)雖然都成立了業(yè)主委員會(huì),但都沒有形成和發(fā)揮業(yè)主與物業(yè)公司之間橋梁與紐帶的作用;服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管工作沒有真正地開展起來;對(duì)物業(yè)服務(wù)與公共財(cái)務(wù)的收支疏于監(jiān)督。同時(shí),由于業(yè)主委員會(huì)自身缺乏對(duì)物業(yè)相關(guān)政策、規(guī)定的了解、理解和運(yùn)用,致使物業(yè)公司單方面說了算,而業(yè)主委員會(huì)卻對(duì)物業(yè)的管理事項(xiàng)難以決策。
    2.5業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)缺乏知情權(quán)。
    從嘉善的情況看,各物業(yè)管理公司都能做到明碼標(biāo)價(jià)收費(fèi),能在小區(qū)的醒目位置公示服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等,但對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的收支情況,物業(yè)管理公司沒有按有關(guān)規(guī)定“每年不少于一次向業(yè)主大會(huì)或者全體業(yè)主公布物業(yè)服務(wù)資金的收支情況,接受業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督?!鼻址噶藰I(yè)主的知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)。例如小區(qū)內(nèi)停車收費(fèi)問題,此類糾紛主要由物業(yè)管理公司以維護(hù)小區(qū)管理秩序?yàn)橛桑孕谢蛞詷I(yè)主物業(yè)委員會(huì)規(guī)定為由向擁有私家車的業(yè)主收取的小區(qū)車位費(fèi)、道路維護(hù)費(fèi)、進(jìn)門費(fèi)等。由于物業(yè)管理公司所收取的上述費(fèi)用往往系自行制定而未經(jīng)過物價(jià)部門批準(zhǔn),雖然有的經(jīng)過業(yè)主委員會(huì)同意,但是由于無相應(yīng)的法律、法規(guī)或規(guī)章為依據(jù),因此爭議較大。
    2.6個(gè)別業(yè)主過度強(qiáng)度個(gè)人利益。
    有個(gè)別業(yè)主過度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的實(shí)用性利益而不顧社區(qū)整體外觀形象的共同維護(hù)。如:防盜鋼窗、空調(diào)等的安裝零亂;私占公共場所,擁堵通道;隨意丟棄堆放生活垃圾袋;寵物糞便隨處可見等。這些行為不僅增加了物業(yè)公司的工作難度和不應(yīng)有的工作量,而且破壞、影響了社區(qū)的整體美觀和社區(qū)的環(huán)境。
    2.7其他問題。
    物業(yè)公司由小區(qū)全體業(yè)主共同選舉、公開招聘的規(guī)定沒有執(zhí)行。目前,嘉善各居民住宅小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)的物業(yè)公司都是前期物業(yè)由開發(fā)商代管,后期物業(yè)則是由開發(fā)商將原來分管物業(yè)的人員分離出去,重新注冊企業(yè)名稱、企業(yè)法人,成立新的物業(yè)管理企業(yè)來接管社區(qū)。不論是前期還是后期物業(yè),都沒有通過市場公開競爭招標(biāo),由全體業(yè)主自主選擇物業(yè)管理公司。致使物業(yè)企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)缺少明細(xì),欠缺可監(jiān)督性。
    此外,由于房地產(chǎn)開發(fā)商的原因,小區(qū)分期建設(shè)及附屬配套工程未完全竣工而提前交房,一些配套設(shè)施如水、電、氣等工程不配套,造成物業(yè)公司開展工作困難,影響到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
    另外,我省現(xiàn)行的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法已滯后,有些內(nèi)容與國家新頒布實(shí)施的相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定不相一致。
    針對(duì)上述物業(yè)管理中存在的問題,根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出以下幾點(diǎn)建議:
    3.1加強(qiáng)物業(yè)管理知識(shí)的宣傳。
    要加強(qiáng)對(duì)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳,使廣大業(yè)主明確自己的權(quán)利和義務(wù),樹立“花錢買服務(wù)”的物業(yè)消費(fèi)意識(shí),明白不繳、少繳和欠繳物業(yè)管理費(fèi)不僅損害了物業(yè)公司的利益,同時(shí)也損害了廣大業(yè)主的利益。同時(shí),也應(yīng)堅(jiān)持在日常的物業(yè)管理小區(qū)中利用不同宣傳的形式:如公告欄、宣傳欄等向業(yè)主進(jìn)行宣傳,提高廣大業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí),讓業(yè)主知道交納物業(yè)管理費(fèi)用是每個(gè)業(yè)主的法定義務(wù),交費(fèi)合理、拒交可恥;讓業(yè)主懂得不交、少交、欠交物業(yè)管理費(fèi),不僅損害了物業(yè)管理公司的合法權(quán)益,影響其正常的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理,而且更重要的是損害了全體業(yè)主的合法權(quán)益。要對(duì)廣大業(yè)主動(dòng)之以情、曉之以理,合理地解決這個(gè)問題。
    3.2改變以往的收費(fèi)態(tài)度和收費(fèi)方式。
    態(tài)度,因而與業(yè)主的溝通、交流不是很暢通,導(dǎo)致業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司有意見而。
    不愿交納物業(yè)管理費(fèi)。針對(duì)這一情況,物業(yè)管理公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取一些辦法,改變工作方式和收費(fèi)態(tài)度。如:物業(yè)企業(yè)可在小區(qū)公告欄定期公布已繳業(yè)主的名單,起到督促未交業(yè)主盡快交納的作用;對(duì)極個(gè)別的拖欠較多、對(duì)整個(gè)小區(qū)物管費(fèi)收繳工作影響較大的業(yè)主,物業(yè)企業(yè)可拿起法律武器進(jìn)行起訴,以起到震懾教育作用;也可依靠業(yè)主委員會(huì),以業(yè)主委員會(huì)名義發(fā)通知,宣傳繳納物管費(fèi)是業(yè)主應(yīng)盡的職責(zé)。
    3.3加強(qiáng)物業(yè)公司自身建設(shè)。
    加強(qiáng)物業(yè)管理公司自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。物業(yè)企業(yè)要努力為廣大業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),規(guī)范服務(wù)行為,逐步擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目,不斷追求服務(wù)的精細(xì)度,注重對(duì)服務(wù)質(zhì)量的研究,加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)。通過企業(yè)的不斷努力,為管理小區(qū)營造了一個(gè)良好的生活環(huán)境,從而使廣大業(yè)主逐步接受“花錢買服務(wù)”方式。另外,物業(yè)企業(yè)還要提高管理水平,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建章立制,規(guī)范行為準(zhǔn)則。收費(fèi)時(shí)應(yīng)根據(jù)居民的不同情況,在物價(jià)部門制定的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)幅度內(nèi),與業(yè)主協(xié)商確定。對(duì)一些收入很低確實(shí)交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶,應(yīng)給予減免政策并向其他業(yè)主公布,一方面解決了交不起物業(yè)費(fèi)的貧困戶的困難,另一方面也起到和發(fā)揮了其他業(yè)主的監(jiān)督作用。物業(yè)管理公司應(yīng)在加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,調(diào)整內(nèi)部機(jī)制,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,從而達(dá)到業(yè)主的認(rèn)可和滿意。
    3.4走“以人為本”的發(fā)展之路。
    物業(yè)管理的服務(wù)對(duì)象是人,物業(yè)管理的目標(biāo)之一是要為業(yè)主和使用人營造“整潔、文明、安全、方便”的環(huán)境。物業(yè)管理企業(yè)要倡導(dǎo)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,在與業(yè)主的接觸和服務(wù)中要把人情味體現(xiàn)在每個(gè)細(xì)節(jié)中,注重對(duì)業(yè)主的感情投資,提高業(yè)主滿意度。物業(yè)管理企業(yè)所從事的一切活動(dòng)要以使業(yè)主稱心、滿意為前提,其核心就是要提供完善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任何物業(yè)管理企業(yè)必須捕捉市場信息,突出物業(yè)服務(wù)的人性化理念,將物業(yè)管理服務(wù)超越單純的維修與維護(hù),為小區(qū)用戶營造一種高品位的生活氣氛,引導(dǎo)一種全新的生活方式,推行“零缺陷”服務(wù)的理念。
    3.5成立業(yè)主委員會(huì)。
    明確業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主欠費(fèi)追償?shù)闹黧w,物業(yè)企業(yè)是具體執(zhí)行人。由于物業(yè)企業(yè)自討欠費(fèi),既是運(yùn)動(dòng)員又想當(dāng)自己工作的裁判員,業(yè)主很難接受和理解。因此,業(yè)主欠費(fèi),作為業(yè)主代表、作為物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督人的業(yè)主委員會(huì)應(yīng)發(fā)揮其作用,站在公平的角度處理問題。
    3.6應(yīng)與開發(fā)公司辦理好交接手續(xù)。
    物業(yè)企業(yè)要與開發(fā)公司辦理好房產(chǎn)交接。為避免在業(yè)主入住后房屋出現(xiàn)質(zhì)量問題,引起糾紛,在與開發(fā)公司辦理房產(chǎn)交接時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對(duì)有問題的房產(chǎn),要在開發(fā)公司處理完畢后再接管;特殊情況下,可讓開發(fā)公司留下足夠的保證金,確保物業(yè)管理公司具有對(duì)該房產(chǎn)的修復(fù)能力,以利于今后的物業(yè)管理。
    3.7開設(shè)物業(yè)服務(wù)的公開競爭市場。
    為保證業(yè)主自主選舉權(quán)和物業(yè)企業(yè)完全的市場競爭,所有的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目都必須通過公開招標(biāo),由業(yè)主委員會(huì)經(jīng)過全體業(yè)主意見調(diào)查,選定本社區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檔次,制定招標(biāo)條件并公開發(fā)布招標(biāo)公告。物業(yè)公司按投標(biāo)條件進(jìn)行公開競爭招標(biāo),中標(biāo)后的物業(yè)公司到業(yè)主社區(qū)發(fā)布公告,讓全體業(yè)主透徹了解中標(biāo)物業(yè)公司的基本情況及服務(wù)內(nèi)容。
    3.8及時(shí)修改完善現(xiàn)有的物業(yè)管理規(guī)則。
    近幾年國家陸續(xù)頒布了相關(guān)法律和政策規(guī)定,而我省現(xiàn)行的物業(yè)管理規(guī)則仍是省物價(jià)局、省建委2000年制定的,在近六年來的執(zhí)行當(dāng)中,現(xiàn)行物業(yè)收費(fèi)管理規(guī)定有不少地方與國家新頒布實(shí)施的法規(guī)、政策規(guī)定不協(xié)調(diào)或矛盾。因此,省上必須盡早修改和出臺(tái)與之相配套的物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)辦法。同時(shí),在制定物業(yè)管理收費(fèi)時(shí),應(yīng)將現(xiàn)在的“合理公開、與產(chǎn)權(quán)使用人的承受能力相適應(yīng)”,改變?yōu)椤昂侠砉_、收費(fèi)與服務(wù)水平相適應(yīng)”,這樣才能更符合市場經(jīng)濟(jì)原則,更符合質(zhì)價(jià)相符原則。
    嘉善小區(qū)物業(yè)管理存在的這些問題,正是全社會(huì)物業(yè)管理行業(yè)的折射,它同時(shí)涉及到多個(gè)部門,等待著各相關(guān)部門的共同關(guān)注、協(xié)調(diào)和解決。物業(yè)服務(wù)關(guān)乎千萬百姓的日常生活和切身利益,把物業(yè)的這些問題理清楚、解決好,將有力地促進(jìn)我縣物業(yè)服務(wù)的健康發(fā)展,推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此需要我們作出更進(jìn)一步的努力。
    [1]王貴嶺?!段飿I(yè)管理》。中國物價(jià)出版社。2003年10月。
    [2]蔣義宏。淺析成熟的物業(yè)管理模式?!冬F(xiàn)代物業(yè)》。現(xiàn)代物業(yè)雜志社。2007年1月。
    [3]涂振。《業(yè)主自治是物業(yè)管理的基礎(chǔ)》。合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)。2006年9月。
    [4]許海峰。《物業(yè)管理》。廣東人民出版社。2004年6月。
    [5]王荷。物業(yè)管理公司資源的經(jīng)營[j]。住宅與房地產(chǎn)[c]。2006年8月。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十三
    餐飲企業(yè)組織職業(yè)生涯管理與員工組織承諾的關(guān)系畢業(yè)論文。
    《餐飲管理》課程優(yōu)化設(shè)計(jì)。
    餐飲企業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    基于mfc及ado技術(shù)的餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    涼山彝族餐飲連鎖店分店管理系統(tǒng)。
    普陀區(qū)小型餐飲企業(yè)實(shí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的干預(yù)效果分析。
    a公司餐飲連鎖管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
    濟(jì)南市市中區(qū)餐飲單位量化分級(jí)管理及實(shí)施效果評(píng)價(jià)畢業(yè)論文。
    集團(tuán)餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    高端餐飲連鎖企業(yè)客戶關(guān)系管理的實(shí)證分析與畢業(yè)論文。
    一個(gè)支持無線終端的餐飲管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十四
    隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,同時(shí),也促進(jìn)了工商管理信息化的發(fā)展。在工商管理信息化的發(fā)展過程中,其突出最重要的特點(diǎn)是依賴性。工商管理的工作涉及的領(lǐng)域雖然存在相應(yīng)的資源管理,但是為有效地開展信息化資源數(shù)據(jù),就必須借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。為此,工商管理信息化具有依賴性。工商管理工作涉及到社會(huì)的方方面面具有一定的復(fù)雜程度。這種復(fù)雜程度的造成是根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,進(jìn)而使得工商管理信息化具有復(fù)雜性的特點(diǎn)。
    (二)論述工商管理信息化發(fā)展的基本方式。
    在現(xiàn)代化工商管理信息化發(fā)展過程中需要資源共享的發(fā)展模式。由于工商管理部門所涉及的工作較為廣泛,為此在開展工商管理工作時(shí),需要將管理工作和信息化水平相互結(jié)合,在開展工商管理工作時(shí)充分借助信息化發(fā)展的模式,保證信息溝通和資源共享。在現(xiàn)代化工商管理信息的發(fā)展中需要遵守理論結(jié)合實(shí)際的發(fā)展模式。工商管理部門工作涉及到各個(gè)領(lǐng)域,相關(guān)管理人員在建設(shè)工商管理信息化平臺(tái)時(shí),需要充分借助理論知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合,進(jìn)而借助現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),充分關(guān)注各個(gè)企業(yè)和商戶的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,并依次為依據(jù)做出個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。
    二、論述工商管理信息化發(fā)展面臨的難點(diǎn)。
    (一)工商管理信息化建設(shè)資金投入體系存在不足。
    工商管理部門的信息化建設(shè)需要政府的資金投入,能夠積極的引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理設(shè)備,從而完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。為此,需要大量的資金投入。目前,工商管理部門的資金鏈存在嚴(yán)重弊端無法有效的保證工商管理信息化平臺(tái)的建設(shè),在資金領(lǐng)域上就限制了工商管理信息化平臺(tái)的發(fā)展。
    (二)缺少先進(jìn)的信息化建設(shè)模式。
    通過大量的調(diào)研數(shù)據(jù)表明,目前限制工商管理信息化平臺(tái)建設(shè)的重要因素,就是缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理技術(shù)?,F(xiàn)存的信息化建設(shè)發(fā)展模式已經(jīng)無法為工商管理信息化平臺(tái)的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。另外,通過使用不科學(xué)、不合理的信息化建設(shè)模式,在一定程度上將會(huì)降低工商管理部門信息化發(fā)展的整體水平,進(jìn)而影響工商管理部門的形象。
    (三)工商管理監(jiān)督體系存在弊端。
    目前工商管理部門的。各項(xiàng)工作,需要信息化平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和先進(jìn)人才的培養(yǎng)方面,進(jìn)而忽視了對(duì)工商管理信息化平臺(tái)監(jiān)督體系的建立和完善。在一定程度上使得相關(guān)的監(jiān)督管理人員處于懈怠的狀態(tài),使得工作人員沒有工作積極性,進(jìn)一步限制工商管理部門的信息化平臺(tái)建設(shè)。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十五
    3、行政事業(yè)單位人力資源管理中的問題與解決策略。
    4、行政類事業(yè)單位改革方法分析。
    5、分散利益組織化參與行政決策問題研究。
    6、反思與展望:規(guī)范實(shí)證下的行政合理性原則。
    7、研究我國人事行政管理存在弊端及其改革。
    9、行政決策科學(xué)化問題探析。
    10、行政管理學(xué)課程教學(xué)方法改革與創(chuàng)新研究。
    11、關(guān)于我國行政審批制度改革的思考。
    12、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的思考。
    13、對(duì)pbl教學(xué)法與行政管理學(xué)教學(xué)改革的探討。
    14、地方政府行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究與探索。
    15、我國政府行政成本優(yōu)化的對(duì)策研究。
    16、我國行政審批制度改革過程中的利益分析。
    17、困境與出路:行政審批制度改革的法治進(jìn)階。
    18、法治視域下的行政審批制度改革思考。
    19、大數(shù)據(jù)視閾下行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的趨勢、困境與路徑。
    20、整體性治理理論視野下的地方行政服務(wù)中心建設(shè)。
    21、行政單位人力資源管理模式的創(chuàng)新研究。
    22、統(tǒng)籌與扁平化:行政體制改革新趨向評(píng)析。
    23、基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)之下的現(xiàn)代行政管理分析。
    24、證監(jiān)會(huì)取消4項(xiàng)行政審批事項(xiàng)后端監(jiān)管將加強(qiáng)。
    25、互聯(lián)網(wǎng)背景下政府行政管理方式創(chuàng)新。
    26、“傳統(tǒng)官僚制”:我國行政省直管縣體制改革的重要制約因素。
    27、論行政審批權(quán)力清單制度的法治化及科學(xué)化。
    28、網(wǎng)上行政審批存在的問題及對(duì)策。
    29、控制我國地方政府行政成本的措施研究。
    30、論重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度之構(gòu)建。
    31、當(dāng)前我國行政審批改革的深化路徑--基于整體政府理論視角。
    32、大數(shù)據(jù)時(shí)代與行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)型。
    33、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設(shè)。
    34、少數(shù)民族自治地區(qū)行政管理體制改革創(chuàng)新研究。
    35、行政管理體制改革的依據(jù)、原因及實(shí)踐路徑。
    36、服務(wù)型政府視角下行政倫理建設(shè)路徑探析。
    37、政府部門行政效率低下的原因及其改善路徑分析。
    38、加強(qiáng)行政審批事中事后監(jiān)管路徑研究。
    39、論我國地方海洋行政管理體制的優(yōu)化。
    40、日本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的行政改革及對(duì)中國的啟示。
    41、雙語教學(xué)的提升路徑探索--以s大學(xué)行政管理專業(yè)為例。
    42、重大行政決策終身責(zé)任追究的適用范圍。
    43、行政審批市縣層級(jí)一體化改革研究--以嘉興市為例。
    44、轉(zhuǎn)基因作物產(chǎn)業(yè)化與行政倫理的進(jìn)化。
    45、中國基層政權(quán)行政改革的新嘗試--江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革觀察。
    46、淺談彼得原理現(xiàn)象對(duì)行政效率的影響。
    47、論新媒體對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督。
    48、行政權(quán)力清單制度與政府治理現(xiàn)代化。
    49、論我國公眾參與行政決策的法律地位。
    50、南通市重大行政決策法治化研究。
    51、情境模擬教學(xué)法在行政管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用--以《公共政策學(xué)》的本科教學(xué)為例。
    52、優(yōu)化行政自由裁量權(quán)的控制研究。
    53、公共行政學(xué)的想象力。
    54、淺析行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新。
    55、淺論行政人事管理現(xiàn)狀及措施。
    56、深化廣東行政體制改革的有效路徑探析。
    57、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)行政體制改革的必要性與問題分析。
    58、民主黨派參與我國行政體制改革的思考。
    59、公眾參與:城市管理綜合行政執(zhí)法困境解決的新探索。
    60、服務(wù)型政府建構(gòu)中公務(wù)員行政人格塑造的合理途徑。
    61、事業(yè)單位“去行政化”新動(dòng)向。
    62、淄博市推動(dòng)行政審批區(qū)域化評(píng)估評(píng)審。
    63、治理型政府建設(shè)中的行政問責(zé)制。
    65、淺析我國轉(zhuǎn)型階段的棱柱形行政模式。
    66、改革開放以來我國行政文化的變遷與思考。
    67、論公共行政學(xué)方法論建構(gòu)中的事實(shí)均衡邏輯。
    68、依法行政視野下政府績效評(píng)估的路徑。
    69、淺談依法行政面臨問題及權(quán)力機(jī)制的解決方式。
    70、我國行政問責(zé)制的實(shí)踐效果評(píng)估及對(duì)策研究。
    71、我國政府行政成本居高不下的制度分析。
    72、淺談民族自治地方行政管理的問題與對(duì)策。
    73、新時(shí)期行政權(quán)力腐敗對(duì)策研究。
    74、高校行政管理專業(yè)案例教學(xué)中的教師角色分析。
    75、行政事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路探究。
    76、西方發(fā)達(dá)國家行政問責(zé)制的類型及比較研究。
    77、對(duì)我國行政審批制度改革的思考。
    78、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政能力提升的途徑。
    79、基于組織文化的行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    80、行政生態(tài)學(xué)視角下的地方政府大部制改革困境及其解決之道。
    81、關(guān)于地方行政機(jī)關(guān)后勤管理改革探討。
    82、我國行政機(jī)關(guān)與企業(yè)組織薪酬管理比較研究。
    83、淺論中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革。
    84、《行政管理學(xué)》案例教學(xué)法探析。
    85、我國行政類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員激勵(lì)制度研究。
    86、非行政許可審批改革:問題檢視與應(yīng)對(duì)。
    87、淺析行政學(xué)誕生于美國的文化原因。
    90、電子政務(wù)在行政管理中的價(jià)值及作用研究。
    91、強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督研究。
    92、基層行政機(jī)關(guān)的人力資源管理探討。
    93、提高行政監(jiān)察效率的有效途徑。
    94、《西方行政思想史》教學(xué)面臨的問題及其完善路徑。
    95、行政管理學(xué)研究的社會(huì)方法探討。
    96、運(yùn)用電子政務(wù)改進(jìn)政府行政管理的探討。
    97、事業(yè)單位去行政化改革的文化分析。
    98、我國行政組織內(nèi)部沖突及其管理措施。
    99、煤礦安全監(jiān)管行政問責(zé)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
    100、我國新媒體行政問責(zé)機(jī)制存在的問題及對(duì)策。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十六
    工商管理在經(jīng)濟(jì)市場中,主要通過約束市場參與者的行為,對(duì)行政工商管理部門所批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)主體監(jiān)管,允許在符合我國市場經(jīng)濟(jì)政策、系統(tǒng)的范圍內(nèi)合法經(jīng)營,以便促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控把控著市場的穩(wěn)定健康,可持續(xù)發(fā)展,維護(hù)我國市場的經(jīng)濟(jì)秩序要求工商管理在其中起到重要作用,再相關(guān)業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)能力。
    (二)促進(jìn)市場規(guī)范。
    我國企業(yè)工商管理能夠有效促進(jìn)市場規(guī)范,在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)秩序可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,加強(qiáng)中國市場參與者在政策允許范圍內(nèi)的合理發(fā)展。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,中國市場準(zhǔn)入機(jī)制逐漸成熟,在正確的流程下,通過工商行政管理部門的批準(zhǔn),就可以進(jìn)入中國市場。通過現(xiàn)有市場準(zhǔn)入機(jī)制,不斷地推動(dòng)管理制度改革與完善,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,中國走的是中國特色社會(huì)主義道路,在經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展過程中,找到合適的市場經(jīng)濟(jì)管理辦法,選擇合適的企業(yè)管理手段是十分重要的。
    (三)風(fēng)險(xiǎn)防控。
    就當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)總體形勢而言,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是重中之重。企業(yè)管理監(jiān)督在當(dāng)前中國市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的今天,必然會(huì)面對(duì)更多的問題,而在當(dāng)前企業(yè)環(huán)境和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的雙重負(fù)荷下,身為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,雖然會(huì)有一定的發(fā)展限制,但巨大的競爭壓力下,會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的動(dòng)力,一定程度上利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。但如果滿足于現(xiàn)狀,對(duì)外來經(jīng)濟(jì)的沖擊超出了企業(yè)承受能力,不僅會(huì)影響自身的經(jīng)濟(jì)效益,更會(huì)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成阻礙。這也恰恰證明了企業(yè)管理的重要性;有效的控制企業(yè)在發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)在發(fā)展過程中的力度,一定程度上帶動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做到全局的預(yù)測與管控,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,每個(gè)細(xì)節(jié)都可能對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響,所以風(fēng)險(xiǎn)的有效防控也是企業(yè)工商管理的重點(diǎn)。
    (四)強(qiáng)化市場監(jiān)管機(jī)制。
    加強(qiáng)市場監(jiān)管工業(yè)和貿(mào)易部在加強(qiáng)市場監(jiān)管和規(guī)范市場行為中發(fā)揮著重要的作用。工商行政管理對(duì)不法分子的利益造成了打擊,在虛假宣傳中的非法廣告和廣告行為,為廣告市場帶來了極大地負(fù)面影響,為了維護(hù)廣告市場的穩(wěn)定性和信任,工商行政管理部嚴(yán)厲打擊對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成損害的廣告行為,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在我國市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)管過程中,企業(yè)工商管理在市場運(yùn)營中起到了非常重要的監(jiān)管作用。此外,在我國貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)中,建立健全企業(yè)工商管理體系制度,更能夠不斷地促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)的向前。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十七
    摘要:黨的xxxx屆三中全會(huì)以來,我國對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制進(jìn)行了大的調(diào)整。
    由過去的”政社合一”的公社、生產(chǎn)大隊(duì)、生產(chǎn)小隊(duì)高度集中的垂直管理體制改變?yōu)椤罢绶衷O(shè)”的鄉(xiāng)、村、組的相對(duì)獨(dú)立和集中的管理體制。
    改變了過去政企不分的狀況。自治權(quán)力在基層政權(quán)體系中的比重日益增加,農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)也得到了加強(qiáng)。
    隨著農(nóng)村改革的深化,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立。
    農(nóng)村經(jīng)濟(jì)一體化要求日益突出。
    但目前我國實(shí)行的條塊分割、相互封閉的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制,客觀上制約了農(nóng)村大市場的統(tǒng)一管理和規(guī)劃,人國地阻礙了區(qū)域之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間的橫向聯(lián)系和緊密協(xié)作,嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、健康、迅速發(fā)展。
    因此,探討我國目前鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制中存在的問題,改革和完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制,以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。具有重要的意義。
    關(guān)鍵詞:國家政權(quán)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)自治基層政府建設(shè)村民自治。
    一、我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制的發(fā)展和存在的問題。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)“條條”與“塊塊”互相分割,政府利益與部門利益的沖突日益加劇。
    條塊分割的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政效率的要求不相適應(yīng)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。作為國家在農(nóng)村最基層的一級(jí)政權(quán),承擔(dān)著管理本地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和各項(xiàng)事務(wù)等繁重任務(wù)。
    繁重的任務(wù)客觀上要求行政的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
    但由于現(xiàn)行條塊分割的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的職能受到了嚴(yán)重的削弱。
    行政管理很難實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的“事權(quán)”與“財(cái)權(quán)”嚴(yán)重失衡。
    人民公社解體后。
    鄉(xiāng)村兩級(jí)組織仍然承擔(dān)著舊體制遺留下來的公共服務(wù)職能。
    如興辦農(nóng)村教育、修建鄉(xiāng)村公路、優(yōu)待軍烈屬、供養(yǎng)五保老人、興辦農(nóng)林水基礎(chǔ)設(shè)施等等。
    此外,還有落實(shí)計(jì)劃生育國策、征收農(nóng)業(yè)稅費(fèi)和“三提五統(tǒng)”。
    調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)社會(huì)治安、調(diào)節(jié)民事糾紛、組織防洪救災(zāi)、實(shí)施移風(fēng)易俗、舉辦民間文化娛樂活動(dòng)等項(xiàng)工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)“小政府”與“大服務(wù)”“強(qiáng)政府”與“弱財(cái)政”長期并存的`格局。
    造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入,必然成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的第一要?jiǎng)?wù)。
    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)“黨政企不分”與“村民自治”之間的矛盾沖突和利益摩擦愈演愈烈。
    主要是黨、政、企之間的關(guān)系還沒有完全理順,有些地方黨政不分、政企不分的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)地方鄉(xiāng)政府還沒有完全起到一級(jí)政權(quán)的作用。
    總的來看。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家政權(quán)結(jié)構(gòu)中最低的一級(jí)政權(quán)組織。仍未擺脫人民公社體制的影響,實(shí)際是黨政混合運(yùn)作的一體性機(jī)構(gòu)。具體表現(xiàn)在上下組織之間習(xí)慣于采取行政措施處理關(guān)系。
    習(xí)慣于直接指揮和控制,不善于運(yùn)用各種杠桿和利益導(dǎo)向?qū)嵭虚g接、彈性控制,而且“村民自治也始終處于行政和財(cái)政雙重壓力下的‘緊約束’運(yùn)行狀態(tài)。”
    這是我國新時(shí)期的農(nóng)民負(fù)擔(dān)不斷加重、社會(huì)秩序混亂、黨群干群關(guān)系日趨緊張的政治根源所在。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)缺少監(jiān)督系統(tǒng)。
    行政監(jiān)督是權(quán)力構(gòu)成的一個(gè)重要組成部分,是減少政府行政失誤,確保政府管理暢達(dá),高效運(yùn)行的必要環(huán)節(jié)。
    從某種程度上說,目前我國農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)中,卻缺少有效的行政監(jiān)督系統(tǒng)。
    一是國家行政監(jiān)督體系延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了“斷層”。
    中央、省、地(市)、縣都設(shè)有政府的監(jiān)察機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府,卻沒有設(shè)置監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
    二是缺乏自下而上的群眾監(jiān)督機(jī)制。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)政策、指令和任務(wù)。
    但貫徹執(zhí)行的情況如何。
    必須接受人民群眾的監(jiān)督。
    人民是主人,干部是公仆,公仆必須接受主人的監(jiān)督。
    但由于耳前鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制中缺乏自下而上的群眾監(jiān)督,使主人對(duì)公仆的監(jiān)督難以落到實(shí)處。
    二、如何建構(gòu)21世紀(jì)的現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制。
    1、應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府在國家行政體系中所具有的重要地位與作用。
    在中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)既是國家最基層的政治權(quán)力中心,又是滿足農(nóng)民各種需要的經(jīng)濟(jì)文化中心和社區(qū)服務(wù)中心。
    當(dāng)前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革的實(shí)質(zhì)是把它所擁有的行政權(quán)力規(guī)范到合理的空間,逐步形成一種“國家、社會(huì)、農(nóng)民”三者良性互動(dòng)、密切合作的關(guān)系。
    而其核心是解決過去在傳統(tǒng)計(jì)劃體制下所形成的“政黨政治”與“政府政治”互相交叉?!皣倚姓?quán)”與“村民自治”互相滲透。
    “條條”與“塊塊”互相分割,“事權(quán)”與“財(cái)權(quán)”互相脫節(jié)等等一系列歷史遺留問題。
    無論怎么改革,“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”作為一種地方基層行政建制。應(yīng)當(dāng)保持其行政地域的完整性,人口規(guī)模的適度性。
    管理層級(jí)的有序性,職能定位的科學(xué)性,機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性,人員編制的法律約束性,政權(quán)名稱的固定性和運(yùn)行程序的規(guī)范性。
    只有這樣,才能使之逐漸成為直接面向9億農(nóng)民的法制型、公共服務(wù)型政府。
    2、堅(jiān)持黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式。
    多年來,我國農(nóng)村政治體制改革尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革遇到的最棘手問題是如何處理黨政關(guān)系。
    堅(jiān)持黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷鞏固和完善黨在農(nóng)村的組織體系,是由中國的特殊國情決定的,是歷史的必然選擇,是不能輕易改變的。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,是作好農(nóng)村各項(xiàng)工作的“前沿指揮部”,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各種組織是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
    同時(shí),實(shí)行村民自治,擴(kuò)大農(nóng)村基層民主,也要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有步驟、有秩序地進(jìn)行,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    不斷改善鄉(xiāng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,重塑鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的”政府形象“,使之逐漸形成一種整合的、協(xié)調(diào)互動(dòng)的社會(huì)政治力量,共同為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村而奮斗。
    3、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共財(cái)政制度和公共服務(wù)體系,建設(shè)精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府。
    我國下一步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革重點(diǎn)是。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共財(cái)政制度和現(xiàn)代農(nóng)村公共服務(wù)體制及運(yùn)行機(jī)制。
    同時(shí),要按照在合理區(qū)分公益性和經(jīng)營性職能的塾礎(chǔ)上。整合現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所,強(qiáng)化公益性事業(yè)單位的公共服務(wù)功能。
    其經(jīng)費(fèi)主要由縣級(jí)財(cái)政保障:逐步增強(qiáng)經(jīng)營性事業(yè)單位的自我發(fā)展能力。
    還需要進(jìn)行政治體制改革的全面突破:光是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)改而豎立其上的政府機(jī)構(gòu)不改革。也難有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。還需要啟動(dòng)市、縣政府體制改革。
    如果僅僅寄希望于”撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)、精簡機(jī)構(gòu)、裁減人員”這樣的低層次改革,那么很可能陷入“循環(huán)改革的陷阱”。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十八
    3、行政事業(yè)單位人力資源管理中的問題與解決策略。
    4、行政類事業(yè)單位改革方法分析。
    5、分散利益組織化參與行政決策問題研究。
    6、反思與展望:規(guī)范實(shí)證下的行政合理性原則。
    7、研究我國人事行政管理存在弊端及其改革。
    9、行政決策科學(xué)化問題探析。
    10、行政管理學(xué)課程教學(xué)方法改革與創(chuàng)新研究。
    11、關(guān)于我國行政審批制度改革的思考。
    12、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的思考。
    13、對(duì)pbl教學(xué)法與行政管理學(xué)教學(xué)改革的探討。
    14、地方政府行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究與探索。
    15、我國政府行政成本優(yōu)化的對(duì)策研究。
    16、我國行政審批制度改革過程中的利益分析。
    17、困境與出路:行政審批制度改革的法治進(jìn)階。
    18、法治視域下的行政審批制度改革思考。
    19、大數(shù)據(jù)視閾下行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的趨勢、困境與路徑。
    20、整體性治理理論視野下的地方行政服務(wù)中心建設(shè)。
    21、行政單位人力資源管理模式的創(chuàng)新研究。
    22、統(tǒng)籌與扁平化:行政體制改革新趨向評(píng)析。
    23、基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)之下的現(xiàn)代行政管理分析。
    24、證監(jiān)會(huì)取消4項(xiàng)行政審批事項(xiàng)后端監(jiān)管將加強(qiáng)。
    25、互聯(lián)網(wǎng)背景下政府行政管理方式創(chuàng)新。
    26、“傳統(tǒng)官僚制”:我國行政省直管縣體制改革的重要制約因素。
    27、論行政審批權(quán)力清單制度的法治化及科學(xué)化。
    28、網(wǎng)上行政審批存在的問題及對(duì)策。
    29、控制我國地方政府行政成本的措施研究。
    30、論重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估()制度之構(gòu)建。
    31、當(dāng)前我國行政審批改革的深化路徑--基于整體政府理論視角。
    32、大數(shù)據(jù)時(shí)代與行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)型。
    33、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設(shè)。
    34、少數(shù)民族自治地區(qū)行政管理體制改革創(chuàng)新研究。
    35、行政管理體制改革的依據(jù)、原因及實(shí)踐路徑。
    36、服務(wù)型政府視角下行政倫理建設(shè)路徑探析。
    37、政府部門行政效率低下的原因及其改善路徑分析。
    38、加強(qiáng)行政審批事中事后監(jiān)管路徑研究。
    39、論我國地方海洋行政管理體制的優(yōu)化。
    40、日本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的行政改革及對(duì)中國的啟示。
    41、雙語教學(xué)的提升路徑探索--以s大學(xué)行政管理專業(yè)為例。
    42、重大行政決策終身責(zé)任追究的適用范圍。
    43、行政審批市縣層級(jí)一體化改革研究--以嘉興市為例。
    44、轉(zhuǎn)基因作物產(chǎn)業(yè)化與行政倫理的進(jìn)化。
    45、中國基層政權(quán)行政改革的新嘗試--江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革觀察。
    46、淺談彼得原理現(xiàn)象對(duì)行政效率的影響。
    47、論新媒體對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督。
    48、行政權(quán)力清單制度與政府治理現(xiàn)代化。
    49、論我國公眾參與行政決策的法律地位。
    50、南通市重大行政決策法治化研究。
    51、情境模擬教學(xué)法在行政管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用--以《公共政策學(xué)》的本科教學(xué)為例。
    52、優(yōu)化行政自由裁量權(quán)的控制研究。
    53、公共行政學(xué)的想象力。
    54、淺析行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新。
    55、淺論行政人事管理現(xiàn)狀及措施。
    56、深化廣東行政體制改革的有效路徑探析。
    57、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)行政體制改革的必要性與問題分析。
    58、民主黨派參與我國行政體制改革的思考。
    59、公眾參與:城市管理綜合行政執(zhí)法困境解決的新探索。
    60、服務(wù)型政府建構(gòu)中公務(wù)員行政人格塑造的合理途徑。
    企業(yè)行政管理畢業(yè)論文題目篇十九
    3、企業(yè)品牌策略研究。
    4、顧客關(guān)系管理研究。
    5、企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
    6、品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
    7、當(dāng)前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)、新變化。
    8、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。
    9、廣告策劃與策略。
    10、企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究。
    11、消費(fèi)者行為與企業(yè)營銷研究。
    12、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營銷研究。
    13、非營利組織營銷活動(dòng)的特點(diǎn)、戰(zhàn)略、策略。
    14、市場調(diào)研的應(yīng)用或案例分析。
    15、企業(yè)競爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。