人生是一本書，而總結就是書頁中的扉頁，記錄著我們走過的每一頁。如何拓寬自己的知識面，不斷充實自己，提高自己的綜合素質？下面是一些總結的實例，希望能對大家提供寫作思路。
團組織工作匯報材料篇一
2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，做好基層黨建工作至關重要，我鎮(zhèn)將在縣委縣府的正確領導和市、縣委組織部的指導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，結合建黨90周年，以“知榮辱、樹新風、促和諧、興**”為目標，緊扣“圍繞園區(qū)經(jīng)濟建設，促進**和諧發(fā)展”的主題，多措并舉、真抓實干，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)組織工作新局面。
一、圍繞民生，在為民辦實事上創(chuàng)先爭優(yōu)。
（一）深化公開承諾。鎮(zhèn)黨委組織開展了“黨組織向黨員群眾和上級黨組織承諾，黨員向黨組織和群眾承諾”為主要內容的“雙向承諾”活動。結合當前實際工作，真正做到了盡力而為何量力而行的有機統(tǒng)一。并對前期公開承諾落實不力的部分支部進行限期整改落實。在承諾程序上嚴格按照征求意見、提出承諾、審核把關、公開承諾、踐行承諾、考核評議六個步驟逐步抓好落實，確保公開承諾取得實效。
（二）十大民生工程。鎮(zhèn)黨委以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為目標，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“十二五規(guī)劃”，創(chuàng)新性提出了2011年“十大民生工程”建設:。
1、古賢壩大橋建設。全鎮(zhèn)投資600余萬元，本年度一二季度完成古賢壩大橋選址及可行性論證工作，三季度完成大橋的地堪及設計工作，四季度完成該項目的資金籌措及招投標工作，力爭在年底開始實施并啟動。
2、中壩大橋建設。全鎮(zhèn)投資400余萬元，全長800余米（含橋引），寬6米，雙向2車道，該項目已完成向上資金爭取及地堪設計等工作，力爭于年底完成。
3、寧云寺大橋建設。一是該橋全長300余米，有效路面6米，投資100萬元。二是投資金家灘2.5公里鄉(xiāng)村道路硬化。三是投資100余萬元，有效路面5米，前三季度完成道路路基平整及線形修整，四季度完成硬化。
4、金家灘2.5公里鄉(xiāng)道硬化。全鎮(zhèn)投資100余萬元，有效路面6米，前三季度完成路基及線形修改工作，四季度進入全面硬化，于年底完成。
5、興石路3.5公里硬化。全鎮(zhèn)投資150余萬元，有效路面6米，自興窩頭到石崗村，前三季度完成全線路基平整及拓寬，四季度進入硬化實施階段，力爭于年度硬化完成。
6、三元路1.5公里及敬老院200米道路硬化。三元路有效路面5米，力爭在11月前硬化完成，**敬老院入院道路200米硬化于6月份前完成，兩項投資達100萬元。
7、高石村新發(fā)展100畝藕魚工程。全鎮(zhèn)投資30余萬元，通過該項目帶動全鎮(zhèn)村民發(fā)展藕魚養(yǎng)殖，力爭全年藕產(chǎn)量達600000斤。
8、云峰村新農(nóng)村建設。全鎮(zhèn)投資200余萬元，打造云峰村市級新農(nóng)村示范村，完成路面硬化3公里，打造示范戶30戶，道路綠化20000平方米，入戶亮化及綠化，力爭于年底完成。
9、**場鎮(zhèn)基礎設施及城鎮(zhèn)美化靚化建設。全年完成踏水橋農(nóng)貿市場建設并投入使用，力爭完成**農(nóng)貿市場的征地拆遷工作，完成招商引資及招投標工作，力爭于本年度啟動該項目的實施，完成**鎮(zhèn)基層文化站建設，啟動農(nóng)技中心工程建設，完成全鎮(zhèn)排污工程招投標及建設工作，于年底投入使用。
10、中心幼兒園建設及中學圍墻封閉。由鎮(zhèn)人民政府牽頭協(xié)調，縣教育部門實施完成中心幼兒園的建設，指導中學對校園圍墻進行封閉，兩項投資200余萬元。
一、支線二征地拆遷安置工作都在緊張有序地推進。
（四）建立大學生村干部創(chuàng)業(yè)平臺，讓大學生村干部成為創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀團隊。鎮(zhèn)黨委、政府通過鼓勵大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)和把大學生真正放到村上主持工作的兩大舉措，讓大學生村干部自覺樹立起扎根農(nóng)村、服務基層的思想意識。鎮(zhèn)黨委、政府與鎮(zhèn)信用社相互銜接，通過資金支持、技術培訓、財政貼息等措施為大學生自主創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，大學生村官何苗和魏銘一于今年開始在高石村開展“藕魚工程”創(chuàng)業(yè)，“藕魚工程”項目去年在我鎮(zhèn)合香、高石村試點實施，主要模式是由種植大戶承包農(nóng)戶囤水田種植藕并在藕田兼養(yǎng)魚為主、集種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)于一體的一種創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式。讓大學生村干部帶頭開展此項目，不僅能讓他們得到鍛煉，更能有效帶動地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整、輻射帶動全鎮(zhèn)發(fā)展1000畝以上藕魚工程項目區(qū)。同時，鎮(zhèn)黨委、政府大膽嘗試把大學生村官李遠龍放到村上任支部書記并主持工作，讓大學生村官逐步成為我鎮(zhèn)新一代村黨支部書記隊伍的重要組成部分。
（五）建立干部職工每月座談機制，強化基層組織管理。鎮(zhèn)黨委每月定期組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部召開座談會，暢通交流平臺。在座談會上大家都以各自的角度大膽的交流工作中、生活中、管理中遇到的各種問題并積極建言獻策，鎮(zhèn)黨委對收集的意見建議進行統(tǒng)一匯總整理，并對部分科學合理的建議及時予以采納，對反映真實存在的問題及時解決，從而優(yōu)化效能建設，達到科學管理、民主管理的良好氛圍。
（六）長遠規(guī)劃，明確目標，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的排頭兵。鎮(zhèn)黨委制定了十二五規(guī)劃的實施意見，重點圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的路線方針，大力推進園區(qū)建設，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，促進經(jīng)濟增長方式轉變。今年，我鎮(zhèn)將向省交通廳爭取2000千萬元資金，建設古賢壩大橋，實現(xiàn)橙花島與外界交通的全面暢通。同時，鎮(zhèn)黨委提出要力爭2011年進入全縣三個文明考核一等獎行列的目標，緊緊圍繞“知榮辱、樹新風、建和諧、興**”的理念，全力為打造“江北第一鎮(zhèn)”的長遠目標不懈努力。
二、積極籌備，認真開展建黨90周年慶?；顒?。
（一）開展“回顧黨史、弘揚黨風、增強黨性”主題教育。
1、開展“書記講堂”活動。宣講黨的創(chuàng)新理論，使廣大黨員進一步了解黨的輝煌歷史，引領黨員群眾重溫中國共產(chǎn)黨成立的光輝歷史，明確新時期共產(chǎn)黨員理想信念的科學內涵和精神實質。時間安排在7、8月間。
2、以“紅色歲月”為主題，開展“黨史國情知識競賽”，促進黨員干部職工對我黨歷史的理解與學習。活動在各支部組織學習的基礎上，以支部為單位組織黨員、群眾參賽，評選一、二、三等獎并頒發(fā)證書。
3、開展理論學習征文活動。在前期學習的基礎上，黨員結合理論學習，回顧個人成長歷程，撰寫理論學習心得體會和調研文章。
4、大力開展評選表彰活動。在慶祝建黨90周年之際。
評選表彰全鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者，并表彰一批基層黨建示范點，召開表彰大會，培育和樹立全鎮(zhèn)先進典型，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推出先進典型群體，做好先進典型的宣傳工作。
（二）開展“為黨旗爭輝”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。
1、加強黨支部建設。針對新一輪崗位競聘，調整優(yōu)化支部結構，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、在黨支部和黨員間開展“為黨旗增輝”和“創(chuàng)一流服務，爭崗位先鋒”為主題的實踐活動。圍繞我鎮(zhèn)園區(qū)建設的中心工作，貼近支部和黨員的工作實際，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步激發(fā)廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。
3、開展革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞活動。利用新黨員入黨宣誓的機會，組織老黨員共同參加宣誓，重溫自己入黨的光榮時刻，回顧作為一名黨員的成長歷程。
5、制作宣傳展板，對學踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況及階段成果進行展示。利用村務公開欄為窗口編制展框，宣傳我黨發(fā)展歷程中的先鋒模范事跡，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。
三、以“百村春風示范村”工程為抓手，加快推進基層黨建工作步伐。
全鎮(zhèn)共有21個村參加百村春風工程，鎮(zhèn)黨委在百村春風工程中創(chuàng)新提出“打造精品點，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)帶，整合示范片”的做法，點線面結合，以點帶面，著力打造出具有我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收和群眾生產(chǎn)生活條件的改善。爭取中央、省、市、縣等補助資金1000萬元，自籌資金3500萬元，用于基礎設施建設，項目涵蓋了村級組織陣地建設、村民聚居點、水利、人飲工程、道路、橋梁、天燃氣、農(nóng)村沼氣、城鄉(xiāng)環(huán)境風貌等保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定項目上，通過全鎮(zhèn)上下發(fā)揚春風精神，取得了實效。
（一）打造精品點。鎮(zhèn)黨委通過選好配強村級領導班子，讓村級干部帶頭做好該村發(fā)展，因地制宜地為每個村確定一個自主特色產(chǎn)業(yè)，同時積極同各春風村對接下派干部交流溝通，積極爭取項目，努力完善農(nóng)田水利、村級道路等基礎設施建設，認真探索發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，推動我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構全面升級。
（二）規(guī)劃產(chǎn)業(yè)帶。鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內大力推廣“支部+專合組織+協(xié)會”等舉措，根據(jù)各村的產(chǎn)業(yè)結構情況，大力發(fā)展一批具有特色優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。目前，我鎮(zhèn)已規(guī)劃發(fā)展了以雙江、中壩、石頭、云峰等10個村的柑桔產(chǎn)業(yè)帶、以石步村和姜廟村的趕場山大白李產(chǎn)業(yè)帶、以金江村、革新村、合江村、雙江村的煙葉產(chǎn)業(yè)帶。
（三）整合示范片。通過整合資源，我鎮(zhèn)把金江村、革新村、臨江村、集中村、等20個村打造為縣級沿江新農(nóng)村建設示范片。示范片**村通過“一事一議”群眾集資3萬元新修水泥便民路400米，原泥濘道路徹底得到改變；合香村、高石村、大路村、七星村、石步村、金沖村、三元村共新建村道15公里，共計投入資金160余萬元。中壩村整治村道3公里，石崗村5.5公里，金家灘村、臨江村9公里，集中村新建村道1公里，革新村新建村道3.5公里,合香村、老王村共新建機耕道2公里，投入近450萬元對望（望鄉(xiāng)臺）安（安樂）公路進行加寬改造，年內將硬化完工。投入10余萬元修建金家灘村連接南溪裴石的公路橋。
中共**鎮(zhèn)委員會2011年4月26日。
團組織工作匯報材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近幾年，街道黨工委在區(qū)委的領導下，在區(qū)委組織的引領下，嚴格落實好黨的建設各種規(guī)章管理制度。街道將學習習近平總書記的系列致辭作為黨工委學習的必修議題，參照學習區(qū)委常委會學習習近平總書記的要求，抓好學習，另外街道也將習近平總書記的系列致辭作為街道中心小組學習的重要內容。街道抓好各種黨的建設制度的落實，工委班子成員每季度到掛鉤社區(qū)聽聽社區(qū)黨組織負責人的黨的建設工作情況匯報，每年至少到掛鉤社區(qū)上一堂黨課，進取到所在支部參與組織生活會。街道黨工委積極落實民主集中制，將街道“三重一大”事項列入工委會主要議題，對涉及到的著重研究。街道工委積極抓好黨員管理，督促各黨組織強化黨員管理，用好《黨員活動證》，對遺失或損壞的及時督促黨員補辦，街道各黨組織將每月的10號或20號作為黨組織的主題黨日，開展形式多樣的主題黨日活動。各黨組織書讓記積極抓好談心談話制度，每年至少找每名黨員談心一個。街道積極當好黨員發(fā)展工作，專人負責，將黨員發(fā)展細分為46項，逐項對照完成。進取當好不合格黨員處置工作，以談心談話、警示教育為主。
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有的組織生活會存在不敢批評問題，只講優(yōu)點不講問題，就是講問題也是輕描淡寫，沒有當好紅臉出汗。在民主評議黨員制度方面還存在不到位現(xiàn)象，對部分長期不參與組織生活的黨員沒有進行評議，沒有要求聯(lián)系次人現(xiàn)實進行問題的剖析整改，僅僅要求對黨員進行測評打分。。各黨組織班子成員之間、班子成員與黨員之間每年雖進行了談話，但對流動黨員沒有進行談心談話，對談心談話的內容沒有進行記錄，只注意談完了，沒有談到點上子、談到心坎里。在對黨員管理方面，對老實聽話的黨員管理得多，對一些不參與組織的學習、活動的黨員不管不問，加上由于黨員數(shù)量偏多，陣地面積較少等原因，每個組織活動、組織學習都是一些“老面孔”，沒有做到全覆蓋，沒有要求所有黨員都能學習到位、教育到位。對一些無故不參與學習活動的黨員沒有嚴格的手段，只是口頭勸說與口頭警告，沒有動真碰硬，不能嚴格根據(jù)制度來管理、約束黨員。街道各黨組織在黨組織學習、“三會一課”等方面記錄還不規(guī)范，都是根據(jù)以前老傳統(tǒng)進行記錄，記錄人員沒有仔細學習記錄方法，導致記錄很不規(guī)范。
三、存在問題的原因。
究其原因主要有以下幾次方面：對黨的建設工作認識還不到位，沒有嚴格根據(jù)規(guī)章管理制度要求把黨的建設工作抓實。抓黨的建設不夠具體、深入，缺乏針對性實舉，沒有形成嚴抓黨的建設的鮮明導向，抓工作的方法措施不多，沒有一抓到底的勁頭。沒有按制度加大對工作與黨員的管理，日常監(jiān)管不力，對對傾向性問題不能常提醒，缺乏經(jīng)常性的督導、檢查與考核，存在不愿管、不想管，怕得罪人。
四、下步整改方向。
下一步街道將做到以下幾次方面：將把黨的十九大精神傳達到每一位黨員，以“流動課堂”、知識競賽、專家授課等形式增進黨員的理論學習。將習近平總書記系列致辭作為各黨組織的必學內容，逐字逐句學習，保證學深、學透。嚴格根據(jù)黨員管理規(guī)定加強對黨員的管理，當好對黨員的管理教育，警示、幫教思維退化、作用弱化的黨員，建立黨員失聯(lián)預警管理機制，進一步增強與改善黨員隊伍管理。街道將堅決落實好黨的建設各種規(guī)章管理制度，嚴格督查，對制度落實不到位的黨組織負責人將嚴肅處理，督促當好各種黨的建設制度的有效落實。
團組織工作匯報材料篇三
今年以來，＊＊鄉(xiāng)基層組織工作在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發(fā)展的關系。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)、“遠學＊＊村、近學＊＊村”、村級綜合服務場所建設、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、村務民主公開管理以及黨員教育培訓和流動黨員教育管理等組織建設工作取得了一定的成績?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況
＊＊鄉(xiāng)現(xiàn)轄＊＊、＊＊、＊＊等＊＊個行政村，＊＊個基層黨組織，其中農(nóng)村支部＊＊個，鄉(xiāng)直支部＊＊個，非公企業(yè)黨支部＊＊個，全鄉(xiāng)人口＊＊萬人，黨員＊＊名。
二、主要做法
（一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，夯實基層組織基礎
以“三級聯(lián)創(chuàng)”為黨建工作載體，在認真總結往年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作經(jīng)驗的基礎上，進一步充實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內容。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作，還把推進村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員推優(yōu)工作、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、全面推廣“168”黨建模式作為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補充和必要內容。
建工作是不稱職的思想。
2、抓學習，加強黨員干部隊伍建設。按照“一定三有”的目標要求，進一步建立健全《＊＊鄉(xiāng)黨員干部績效考評辦法》等責任機制，實行黨員干部量化考核管理，強化責任，將各項工作落實到村黨支部和廣大黨員干部的身上。同時，不斷加強理論知識學習，進一步增強全鄉(xiāng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。
3、抓基礎，加強村級綜合服務場所管理和使用。充分利用村級綜合服務場所廣泛聯(lián)系群眾的特殊作用，不斷擴大“窗口”設置。一是設立村務公開欄，完善集體資產(chǎn)管理、重大決策、建設項目等事項的公開制度，聽取群眾對村務公開的意見和建議，確保村級綜合服務場所成為村民議事和依法行使民主權力的中心。二是設立科普宣傳欄，為農(nóng)民提供病蟲防治、農(nóng)作物種植技術等方面的科技知識和致富信息服務，提高農(nóng)民致富本領。三是設立回音壁，廣泛收集社情民意，對屬于工作建議的事項悉心改進，對屬于求助和咨詢的事項及時進行解決或答復，加強村干部與群眾間的交流溝通。
（二）以載體建設為切入點，推進黨員隊伍建設
1、提高農(nóng)村黨員致富能力，強化農(nóng)村黨員隊伍建設。采取民主推優(yōu)等形式，把兩年以上未發(fā)展黨員的＊＊村、＊＊村、＊＊村作為今年發(fā)展黨員的重點。同時，通過加強培訓、強化鍛煉、示范引導、互聯(lián)互幫、領導聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。今年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員9名，占全年計劃的69%，徹底消滅2年以上未發(fā)展黨員的村。
2、發(fā)揮農(nóng)村普通黨員作用，扎實開展公開承諾活動。圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鄉(xiāng)黨委及各黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動＊＊鄉(xiāng)新發(fā)展”為己任，以強化服務意識、轉變工作作風、密切黨同人民群眾的聯(lián)系等為目標，從領導班子和干部隊伍建設、黨組織建設和黨員教育管理、黨風廉政建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等方面做出公開承諾，結合自身特長和實際，積極為農(nóng)戶提供人才資源、信息、咨詢服務、實用技術和經(jīng)驗推廣等服務。
3、加強“兩新”組織黨的建設，擴大黨組織覆蓋面。2017年，新組建了3家非公企業(yè)黨組織——＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部。同時，＊＊、＊＊等非公企業(yè)黨組織以發(fā)展為主線，確立了“強企惠民、科學發(fā)展樹形象”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，積極開展黨員承諾、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使企業(yè)黨員作用得到有效發(fā)揮，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
《鄉(xiāng)基層組織工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
動”作用，要求廣大流動黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，反哺家鄉(xiāng)。
5、深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，提高黨員致富能力。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育長效機制，強化黨員理論知識教育和農(nóng)村黨員干部實用技術培訓教育。一是健全制度，不斷夯實遠程教育工作基礎。多渠道打造黨員遠教管理隊伍，全鄉(xiāng)各村遠教終端站點村全部建立以村支部書記任組長的現(xiàn)代遠程教育工作領導小組，負責組織協(xié)調遠程教育各項工作，并積極調動大學生村官、三支一扶人員投身遠教的熱情。二是整合資源，不斷深化遠程教育工作。抓好學用示范基地的創(chuàng)建。堅持以點帶面、示范帶動，不斷創(chuàng)新和推廣學用成果轉化載體，依托旅游開發(fā)、茶葉改植等特色產(chǎn)業(yè)，探索建立“站點+基地+農(nóng)戶”、“站點+基地+協(xié)會”等模式，建立了＊＊等示范基地。
6、實施“黨內溫暖工程”，進一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結對幫扶”和“黨員活動日”等活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難，推進基層黨組織活動常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
（三）“遠學八一村、近學柏洋村”活動不斷深入
在抓好試點村工作的同時，立足工業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設和生態(tài)旅游開發(fā)的實際，努力做到全面推行“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展有機融合、互促共進。
推行“168”機制為抓手，結合實際，將鄉(xiāng)黨委、政府下達目標任務細化，把工業(yè)發(fā)展、旅游開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會穩(wěn)定、計生等中心工作納入年度黨建工作，設立了不同工作崗位，并實行項目化管理。
2、堅持與職能崗位相結合。各黨組織圍繞職能任務、個人崗位職責及社會熱點，設崗定責。以服務全鄉(xiāng)中心工作、加強作風建設為重點，結合年度責任目標，設崗亮崗，履行工作責任，實現(xiàn)黨建工作與本村發(fā)展互促互動、整體提升。如：＊＊村緊扣本村實際，“茶改我先行”等崗位，帶頭推進茶改工作，先后完成茶改600多畝；主動參與和諧農(nóng)村共建，結對幫扶困難家庭、留守兒童、老人近30人。
3、堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。把“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，通過組織“目標管理”，細化工作任務、量化工作標準、強化跟蹤管理，實現(xiàn)“五個好”基本要求，引導各基層黨組織走在前頭創(chuàng)先進；通過“設崗定責”，對照“五帶頭”的基本要求，引導廣大黨員干在實處爭優(yōu)秀。針對＊＊旅游開發(fā)不斷推進的實際，以黨支部為依托，以“旅游發(fā)展我?guī)ь^、生態(tài)建設當先鋒”為載體，持續(xù)開展“三帶頭”和“公開承諾”活動，引導黨員“帶頭講文明、帶頭推品牌、帶頭樹形象”；在全鄉(xiāng)茶改工作、交通事故處理、森林防火等工作中，黨組織、廣大黨員和義務消-防-隊等充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以實際行動見證“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
三、存在問題
員年齡結構普遍老化，難以在活動中發(fā)揮較大作用。
（二）村務公開民主管理工作開展不夠平衡。部分村的干部對工作的`重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章；有的村公開不夠規(guī)范，公開內容還有較大的隨意性，大項多，細目少。
（三）流動黨員和老黨員教育難。由于有很大一部分黨員長期在外務工，很難參加本黨組織的活動、學習難以組織，且普遍存在著黨員老齡化的問題，一些老黨員文化水平低，覺得他們參加學習不起作用，根本不愿意參加學習。同時，廣大村所屬自然村之間路途較遠，居住較為分散，這就為黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目進一步增加了難度。
四、下步計劃
切實加強基層黨組織建設、民主法制建設和精神文明建設，推行黨務公開，擴大基層民主；努力建設學習型、創(chuàng)新型、勤政型、廉潔型、節(jié)約型機關；繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深化農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把群眾工作建設成為機關干部聯(lián)系群眾、為民興辦實事的載體與平臺；加強基層民主法制建設，推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務財務公開；做好發(fā)展黨員和干部培訓工作，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高-干部隊伍素質，努力做好后備干部培養(yǎng)工作，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎；探索建立制度與教育并重的監(jiān)督體系，完善建立在職干部監(jiān)督考核機制，積極探索加強干部作風建設的新方法、新途徑，打造優(yōu)良的黨員干部隊伍，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
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2012年7月20日
宋店鄉(xiāng)以推動農(nóng)村科學發(fā)展為中心，以整頓重點幫扶村班子、解決突出問題、提升發(fā)展能力為重點，以加快重點幫扶村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定為目的。把重點幫扶村黨組織整頓建設工作作為今年農(nóng)村基層黨組織建設的一項重要任務。
宋店鄉(xiāng)八里八里村位于霍邱縣南部，緊鄰城關鎮(zhèn)，距縣城2公里，全村650戶，5個村民小組，2562口人，黨員,50人，耕地總面積3963畝，該村班子不夠團結，組織生活不規(guī)范，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。為徹底改變存在問題，進一步補差補缺，進行集中整建工作，情況匯報如下：
一、主要做法
（一）強化認識，常抓不懈。鄉(xiāng)黨委始終將重點管理村黨組織的整頓工作作為加強農(nóng)村基層組織建設的重點內容抓緊抓好。召開專題工作會議，成立領導組，對整頓重點管理村黨組織工作進行了強調和安排部署；提出了具體的整頓方案。
主席聯(lián)系重點管理村，鄉(xiāng)黨委書記高度重視重點管理村黨組織整頓工作，經(jīng)常深入重點村開展工作，幫助重點管理村抓班子，帶隊伍，理清經(jīng)濟發(fā)展思路，尋求發(fā)展經(jīng)濟的門路。
（三）完善配套，增強整體功能。今年村兩委換屆中，在全鄉(xiāng)村干部富余的情況下，對八里村兩委班子進行充實，新進一名支部委員，對村組干部的設置、職能、職責及配備原則提出了明確要求，提出了具體實施意見，有效地減輕了農(nóng)民負擔，提高了辦事效率。
二、取得的成效
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，加強基層組織建設。
光村務工程建設。為了增加村務、財務工作的透明度，村務、財務方面接受村務監(jiān)督委員會監(jiān)督，及時在公布欄反映每季度收支情況，重大事項嚴格按照“四議兩公開”程序辦理。
2、以“一事一議”整村推進為契機，加快基礎設施建設。在11月30日前完成5個項目，4口當家塘，1條長600米，寬3米的沙石路，且多數(shù)是基礎設施建設，工程量大，時間緊，任務重，該村村黨組織積極號召黨員干部帶頭，5個村兩委成員1人負責1個項目，明確了責任和目標，確保了項目的有序推進。
3、以發(fā)展經(jīng)濟為重點，加大招商引資的力度，發(fā)展特色經(jīng)濟。新一屆村兩委成員利用城郊優(yōu)勢，全力招商，今年已經(jīng)落戶企業(yè)3家，一是霍邱縣紅土地蔬果種植專業(yè)合作社，項目占地300畝，前期投資1500萬，實現(xiàn)每畝土地增加效益10000元，為農(nóng)民增收8000元，帶動附近120戶共同致富；二是永佳葡萄園，總投資2000萬，現(xiàn)投資500萬，三是安徽徽豐種業(yè)公司，占地25畝，總投資3000萬，在建項目，八里村努力打造農(nóng)家餐飲、旅游休閑娛樂于一體的新型農(nóng)業(yè)休閑觀光服務，不斷提高觀光質量，營造具有詩鄉(xiāng)文化及高品位的城郊旅游。
4、以集中整治為突破口，各項工作全面進步。
大大改善計生工作被動局面，計生工作在全鄉(xiāng)處于中上游水平。
新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療保險已步入正軌，全村新型合作醫(yī)療覆蓋率達100%，農(nóng)戶參保率達100%。投資10多萬元，新建一個200平方米的村級衛(wèi)生室，改善群眾就醫(yī)條件。
八里地處城郊，越來越多的人開始投機住房，沒有辦理合法的土地使用和建房手續(xù)，為確保我村無違法違章建筑，特別是基本農(nóng)田保護區(qū)內，我村按照上級要求，嚴查違法違章建筑，今年11月組織一次強拆，共強拆房屋36間，有效打擊了非法違章建房苗頭。
抓好各項維穩(wěn)工作，通過“三級書記大走訪”活動，村干部走村串戶，排查矛盾隱患，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在問題
（一）重點管理村的經(jīng)濟整體水平不高，特別是集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，“無錢辦事”。為重點管理村支部的整頓帶來一定的難度。
（二）個別重點管理村的班子不團結，加上村干部的思想不解放，嚴重地削弱了村黨支部的戰(zhàn)斗力。
四、下一步打算
發(fā)展意識、科技意識，把他們的思想引導到正確的軌道上來，以科學的思想指導他們的行動。
（二）積極開展新一輪“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鄉(xiāng)村廣泛開展“評星掛星”活動，樹立好典型，大力宣傳典型，以典型引路帶動重點管理村的發(fā)展。
（三）繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系重點管理村制度，加大指導力度，促進重點管理村上水平、上臺階。
（四）繼續(xù)堅持下派干部、包村聯(lián)戶、派駐工作隊等制度，各單位要齊抓共管，形成合力，促進重點管理村的快速轉變面貌，走上健康發(fā)展的道路。
中共霍邱縣宋店鄉(xiāng)委員會
2011年12月
團組織工作匯報材料篇四
(黨組織情況,單位機構編制和職責等)。
(二)20**年以來主要工作。
20**年以來,*黨委(黨組)堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅強領導下,團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向,加強黨的領導。
二是牢固樹立正確的政績觀,顯著增強了黨的建設。
抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設方面……。
三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴治黨。
狠抓從嚴治黨主體責任落實,嚴肅查處違紀違法案件,用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設,認真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風”,深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動,促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設,落實“好干部五條標準”,堅持**的選人用人導向,領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作,扎實開展**。
我們深刻認識到,對照中央、省委、市委和縣委的要求,面對全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是:。
(一)在黨的政治建設方面存在的問題。
一是政治意識不夠強。
基層黨組織大局意識不夠強,對自己有利的堅決執(zhí)行,對自己不利的口頭上要求的多,落實上打折扣。政治理論學習不夠,對黨的最新理論成果和上級文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進,學習針對性不夠強,課堂學習、理論學習多,案例學習、對標學習、靶向學習較少,學習效果不明顯,沒有更好的指導工作實踐。
二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分。
個別局班子成員大局意識不強,存在本位主義,想問題、辦事情,有時從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如……對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,提前預判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級開了會、發(fā)了文件,才深入研究落實。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點工作上,沒有拿出足夠的時間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象。
比如……。
(二)在黨的思想建設方面存在的問題。
一是理想信念還不夠堅定。
*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化,關注個人得失多,考慮全局和關心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進取,對理論學習不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實用主義,安于現(xiàn)狀,無所作為。
二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。
隨著網(wǎng)絡化、信息化的不斷發(fā)展,黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導,牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分,不善于運用網(wǎng)絡了解民意、開展工作;部分基層領導思想認識上有偏差,基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,缺乏文化人才。
(三)在黨的組織建設方面存在的問題。
一是嚴格黨內政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位。
生活指導性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過度民主,議而不決、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力。
二是重業(yè)務輕黨建,黨建工作不夠到位。
局黨委思考政務工作時間多,思考將黨建與行政工作有機結合時間少,黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,沒有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當作“軟任務”,甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠,“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定、質量不高,作用發(fā)揮不明顯,對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù),在職工群眾中影響力較弱。
三是重形式輕實效,基層黨建不夠牢固。
黨組織生活的意識淡化,沒有把自己擺進去,有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,對群眾直接給予物質幫助的較多,解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少,服務群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活、辦法不多,引領示范作用不強,與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
四是重感情、輕原則,人事管理不夠規(guī)范。
選人用人存在隨意性,視野不夠寬,培養(yǎng)力度不夠,考察評價不夠,程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬,雖然在調整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的,還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在,主要是考慮自身的實際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,求真務實作風不扎實造成的。
團組織工作匯報材料篇五
自建設發(fā)展型黨組織工作啟動以來，沙包鄉(xiāng)黨委根據(jù)地委、關于建設發(fā)展型黨組織相關文件及會議精神，緊扣“建發(fā)展型組織，促跨越式發(fā)展”這一主基調，切實結合沙包鄉(xiāng)實際，扎實推進建設發(fā)展型黨組織各項工作有序開展，現(xiàn)將建設發(fā)展型黨組織工作開展情況匯報如下：
一、超前謀劃、精心部署
按照組織部建設發(fā)展型黨組織活動電視電話會議的工作要求，沙包鄉(xiāng)黨委將發(fā)展型黨組織建設做為新形勢下加強黨的建設的重要內容，做為統(tǒng)一思想、凝聚力量、解決問題和推動工作的首要任務，迅速啟動，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。一是成立了由黨委書記為組長的活動領導小組，為建設發(fā)展型黨組織提供了強有力的組織保障。二是及時制定了切實可行的實施方案明確了開展建設發(fā)展型黨組織工作的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，為工作開展明確了目標任務，奠定了堅實基礎。三是迅速啟動，及時召開建設發(fā)展型黨組織動員會。9月中旬，鄉(xiāng)主要領導主持召開了建設發(fā)展型黨組織動員會，印發(fā)了《沙包鄉(xiāng)關于建設發(fā)展型黨組織工作的實施方案》，對沙包鄉(xiāng)建設發(fā)展型黨組織各階段工作進行了全面安排部署。
二、強化措施，凸顯實效
的內在要求。三個建設年及四幫四促活動。從轉變干部作風著手，開展機關作風整頓；從打造良好發(fā)展環(huán)境著手，立足協(xié)調服務著力抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設；從重點幫扶、以點帶面輻射周邊共同發(fā)展著手，開展四幫四促活動。自三個建設年及四幫四促活動開展以來，沙包鄉(xiāng)以主要領導包片區(qū)、班子成員包村、一般干部包戶的工作方式，共走訪群眾620余人次，解決熱點難點問題30余個，調解矛盾糾紛329起，取得了階段性成效。同時，以省科技廳掛點幫扶為契機，實施干部跟蹤包保幫扶機制，27戶困難群眾從中受益，擴建了養(yǎng)殖場地，拓寬了增收渠道。萬民干部下基層活動。精心制定活動實施方案，將全鄉(xiāng)干部職工納入包戶機制，由副科級領導帶隊，組建18個幫扶工作組進村入戶幫扶，共走訪群眾210余戶，梳理出存在的問題30個，其中28個已由工作組現(xiàn)場解決，2個待與上級部門溝通后解決。在此次抗旱救災保民生工作中，通過實施黨員訂崗訂責，全鄉(xiāng)475名黨員積極參加到抗旱保民生工作中來，其中黨員摩托車義務送水隊為貧困群眾義務送水，成了群眾貼心人。三訪活動。結合《納雍縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展領導干部“接訪、走訪、回訪”實施方案》，堅持分級負責，歸口管理，有訪必處的原則，按照班子成員輪流接訪，部門聯(lián)動處理信訪問題的工作機制，自8月以來在全鄉(xiāng)開展“三訪活動”，同時結合萬民干部下基層活動，變上訪為下訪，領導干部進村入戶排查、調處矛盾糾紛，切實化解不穩(wěn)定因素。截止目前，“三訪活動”接訪10次，走訪群眾420余人。
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團組織工作匯報材料篇六
同志們：
下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
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事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農(nóng)村經(jīng)濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作有機結合起來，扎實推進農(nóng)村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
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“四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農(nóng)村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨
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資金的無職、生活困難黨員，加大農(nóng)村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農(nóng)村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
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團組織工作匯報材料篇七
1、流動攤點、占道經(jīng)營。街道執(zhí)法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點采取了定點定時定人的辦法，采取疏堵結合的方法整頓流動攤點，本周共取締占道經(jīng)營、流動攤點等違章31起，確保轄區(qū)市容市貌的整潔有序。
2、亂張貼、門前三包。街道執(zhí)法中隊繼續(xù)組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續(xù)采取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本周共取締占道經(jīng)營、流動攤點等違章31起；清洗主次干道的亂張貼、亂涂畫共110余張(處);取締亂掛曬3處，收繳各類占道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。
3、戶外廣告。根據(jù)市委市政府的關于景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標準設置的店招店牌整改的6家，規(guī)范了戶外廣告及店招店牌的設置。
4、兩車停放。規(guī)范好主干道、人行道兩側摩托車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進一步規(guī)范市民按規(guī)定停車的良好行為，防止轄區(qū)亂停車輛現(xiàn)象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。
(二)交通等專項整治。
加強各大路口交通協(xié)管對行人、電動車、自行車亂闖紅燈現(xiàn)象的勸導工作。并組織社區(qū)人員在轄區(qū)內重要交通路口宣傳文明交通，勸阻、糾正交通違規(guī)行為。
(三)市場秩序專項整治。
1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，通過督促整改，現(xiàn)已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。
2、對福新農(nóng)貿市場內部衛(wèi)生、商品擺放整潔有序方面進行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發(fā)現(xiàn)問題及時制止整改，加強市場周邊衛(wèi)生管理。
3、對轄區(qū)市場、超市的食品進行檢查，查禁假冒偽劣產(chǎn)品、過期食品，對不合格產(chǎn)品進行下架處理，確保節(jié)前食品安全。
按照《關于報送福州市創(chuàng)建全國文明城市工作軟件資料的通知》(鼓委文明辦[20xx]1號文件精神，結合《全國文明城市測評體系(20xx年版)》，街道本周已著手開展整理上報軟件資料。
街道、社區(qū)繼續(xù)利用報紙、網(wǎng)絡、社區(qū)宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，深入轄區(qū)新村樓院、居民小區(qū)發(fā)放創(chuàng)建文明城市宣傳年歷招貼畫共計九百份，向廣大老百姓宣傳文明知識，完成了名店街、溫泉路等重點路段的春節(jié)前街景布置相關工作，扎實推動文明創(chuàng)建宣傳工作常態(tài)化。本周已全面開展春節(jié)前慰問工作，讓困難群眾感受到黨和政府的關心與厚愛。
為進一步推動共建共創(chuàng)文明城市，溫泉街道擬計劃與東湖社區(qū)于近期舉辦溫泉街道“共建文明手拉手，和諧溫泉心連心”主題服務活動啟動儀式暨東湖社區(qū)春風送暖活動。該活動將邀請轄區(qū)共建單位代表參加，各社區(qū)書記將現(xiàn)場與共建單位代表簽定共建協(xié)議書，東湖社區(qū)與共建單位將走訪困難戶，在新春佳節(jié)之際為他們送上節(jié)日的溫暖。
本周，區(qū)督查組及區(qū)領導多次對我街道進行了實地檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要有：環(huán)境衛(wèi)生、流動攤點、亂張貼、兩車停放等問題。街道督查組對上級通報的問題及時進行分解、梳理，生成《溫泉街道創(chuàng)建文明城市督查限時整改一覽表》，交由分工領導、責任單位，要求限期整改到位。督導組在深入實地抽查后，準時將反饋報送上級單位。本周收到并反饋督辦件1件，整改6處問題。
團組織工作匯報材料篇八
困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,能精簡的文件不重復發(fā)文,但又擔心上級督導檢查,在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對光說不干等形式主義,以及不切實際、不擔責任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件,對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關心不夠,有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中,礙于情面、表熱情,講排場、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重,對群眾和市場主體的訴求漠不關心,“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強,服務群眾意識不高,機關化作風嚴重,是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。
團組織工作匯報材料篇九
一是進一步落實保密工作領導責任制。為嚴格落實保密紀律，加強機關保密工作，我室根據(jù)人員變動情況，及時調整了室保密工作領導小組，由室主任任組長、副主任任副組長、保密要害部門責任人為成員，進一步深化保密工作的各項要求，落實保密工作領導責任制。室主要負責人能夠對保密工作的部署和落實提出明確要求，召開保密委員會，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
二是進一步加強保密制度建設。我室結合工作實際，建立健全了保密工作責任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設備管理等方面均做出具體要求，要求黨員干部要自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密；嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，將責任追究和獎懲措施明確具體。在涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處方面，仍需進一步完善相關制度建設。
一是進一步加強保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開展保密教育專題活動，及時傳達學習上級保密工作指示、文件，組織干部職工學習《保密法》、《保密實施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關法律法規(guī)，切實提高干部職工的保密工作意識。
二是進一步加強涉密人員管理。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無關的保密工作；涉密人員上崗前進行審查和培訓，了解保密法規(guī)制度，掌握保密工作知識技能，并且簽訂保密承諾書，在崗期間履行保密職責，及時自查并整改存在的問題。
三是進一步規(guī)范國家秘密確定、變更和解除程序。依法明確了定密責任人及其定密權；依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限。經(jīng)自查，我室不存在將依法應當公開的事項確定為國家秘密的情況，并更夠根據(jù)情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
四是進一步加強秘密載體的管理。針對重點保密崗位和保密人員，明確領導職責和工作人員職責，強化秘密載體管理，認真執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密級文件在收發(fā)、傳閱、保密、清退的各個環(huán)節(jié)上登記明確，不擅自擴大知悉范圍，注重實際操作過程和思想意識的強化，做到專人負責專項，對不涉密的工作人員堅決不允許涉密，對涉密的領導和工作人員簽訂保密責任書，強化保密工作責任感。
五是進一步加強信息系統(tǒng)和信息設備保密管理。涉密計算機采取符合國家標準的安全保密措施，不存在安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設備；建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，涉密計算機粘貼密級標識，能夠明確責任人、設備編號。嚴格計算機管理。我室工作人員每人一臺電腦，均裝有國產(chǎn)正規(guī)殺毒軟件，保障計算機不受木馬病毒等的侵害；公文處理均在政務協(xié)同上完成，涉密文件一般由市委專人送達，我室專人處理，通過黨政內網(wǎng)接收的文件也由市委文檔處接收并由我室專人領取，確保保密環(huán)節(jié)無遺漏。嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我室有專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關傳閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
一是嚴格涉密場所及保密要害部門、部位管理。20xx年，我室按照有關規(guī)定確定和調整了保密要害部門、部位，并能夠按照有關規(guī)定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施。
二是涉密會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會議或活動，未采購涉密活動、工程及服務，未發(fā)生對外交流、合作等活動，故不存在不符合保密要求的事項。
三是嚴格宣傳報道和信息公開保密審查。我室信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。能夠堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，嚴格落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密制度措施。
四是保密組織機構設置、人員配備、經(jīng)費保障及工作記錄情況。我室按規(guī)定設立了保密工作機構，制定專人負責保密工作。能夠按照要求配備保密設備，保密工作所需經(jīng)費能夠列入年度財政預算，確保保密工作經(jīng)費滿足工作需要。截止目前，我室未發(fā)生泄密事件，但在保密工作記錄及落實情況的相關材料整理方面還不夠翔實完整。
按照《機關、單位保密自查自評標準》，我室自評結果符合要求?？鄯猪椫饕獮楸Ｃ苤贫冉ㄔO情況扣2分，宣傳報道和信息公開保密審查情況扣1.5分，保密技術檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實情況扣2分，加重扣分項及否決項均無涉及。針對扣分項，我室將及時整改落實，嚴格落實保密工作規(guī)定。
團組織工作匯報材料篇十
在學習和工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進行匯報，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編幫大家整理的教師學習匯報材料-匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
10月21號、22號，我有幸參加了xx市第八批綜合實踐教學能手評選的現(xiàn)場觀摩活動?；顒託v時兩天，一共聆聽了15節(jié)課。其中包括了綜合實踐、傳統(tǒng)文化、信息技術三種科目。
短暫的課堂教學觀磨活動結束了，老師們精彩的課堂展示、孩子們出色的創(chuàng)意表現(xiàn)，都給我留下了深刻的印象。其中，鄒xxxx實小的陳xx老師執(zhí)教的《李清照》、xx實驗學校的耿xx老師執(zhí)教的《種子貼畫》兩節(jié)課，得到了評委和老師們的一致好評，兩節(jié)課的最后成績也是名列前茅，分別為第一名、第二名。
給我留下印象最深的是陳xx老師執(zhí)教的《李清照》這節(jié)課。陳老師把生硬枯燥的文言文的學習與李清照一生的婚姻感情生活結合起來，把北宋到南宋的歷史發(fā)展變遷與李清照詞的風格變化關聯(lián)起來，精美的課件、優(yōu)美的音樂，再加上老師聲情并茂的朗誦、指導學生有感情的閱讀詩詞，以及指名讀、開火車讀，伴著音樂朗讀等等，把全體學生與參會老師們帶到了一千多年前那個風雨飄搖的年代，孩子們的。感情隨之發(fā)生了共鳴，不知不覺中了解了李清照的生活，傾聽了她的故事，體會到了她的精神，感受到了易安詞的魅力，受到了祖國傳統(tǒng)文化的熏陶。整節(jié)課，我們的情感都被陳老師的講授緊緊地攥著，大家不敢低下頭記筆記，生怕錯過了某一個環(huán)節(jié)，延誤了感受、欣賞。下課鈴聲響起，我們意猶未盡。接著是耳邊傳來嘖嘖的贊嘆聲。我陷入了深深地思考之中，執(zhí)教老師精彩的課堂展示，與她本身扎實的文學功底、積極地查閱資料、精益求精的鉆研業(yè)務是分不開的。
綜合實踐課，我是個門外漢。一直以來，我從來沒有聽過其他老師講解這種課。這一次，參加這次觀摩活動，可以說是讓我有了初步的了解和感受。這門學科不但具有活動性、實踐性，它還是一種文化的傳承，藝術的熏陶，其中也不乏對于學生思想品德的教育，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等等。
俗話說：“學習貴在領會”。通過學習我也一直在總結、反思著自己的工作，也越能感受到充實和有效，感謝校領導給予我這次外出學習的機會。雖然由于自己文化功底差，上述我的匯報只是些皮毛，也比較零散，但我會用它來指導我以后的教學工作，把學到的盡其所能的用到教學中去，不斷完善和提高自己的教育教學能力。我會帶著我的思考，一路執(zhí)著前行！
團組織工作匯報材料篇十一
近年來，我公司認真貫徹中華全國總工會“創(chuàng)建
學習
型企業(yè)，爭做知識型職工”的精神，全面落實省公司“三內三外”的戰(zhàn)略要求和李援朝總經(jīng)理重點關注電網(wǎng)核心競爭力的主導思路，把學習型組織理論作為導引公司發(fā)展的核心理念，把創(chuàng)建學習型組織、構建學習型領導、培育學習型員工作為增強企業(yè)核心競爭力的重點工作，通過系統(tǒng)思考，形成了公司學習型組織“156”的創(chuàng)建思路，推動了企業(yè)與個人在和諧統(tǒng)一中向“國內強企、行業(yè)標桿”的愿景不斷超越?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下，敬請批評指正。
一、系統(tǒng)定位，清晰公司創(chuàng)建工作的發(fā)展思路
學習型組織創(chuàng)建是一個螺旋式上升的、延續(xù)至整個企業(yè)生命周期的系統(tǒng)工程。去年，公司舉行了創(chuàng)建學習型班組啟動儀式，推出了創(chuàng)建學習型班組的整體方案、實施細則、考核辦法。今年，我們持續(xù)反思，深度會談，提出了學習型組織“大創(chuàng)建”的系統(tǒng)觀，將學習型組織的創(chuàng)建融入企業(yè)全面提升、整體推進的各個層面。
（一）一條“重圓破鏡”的思維主線
我們創(chuàng)建工作的思維主線是學習型組織建設的核心理念————系統(tǒng)思考。我們按照系統(tǒng)思考的思路，全力導引員工“重圓破鏡”的心智模式，提倡“走出三界看三界，離開五行品五行”，打破事物間的“天然的”和“非天然”的割據(jù)，聯(lián)系整體、未來、周邊及外來因素去系統(tǒng)思考創(chuàng)建工作。
我們系統(tǒng)運用5s管理、vi標識管理、定置管理、流程梳理、三標一體等最前沿的管理方法構造創(chuàng)建的基礎結構。我們圍繞“雙八、雙十”的總體戰(zhàn)略和“三爭三創(chuàng)”的鑄魂塑形工程，系統(tǒng)推進公司、基層、班組各層級的頭腦風暴、深度會談、專家會診，整合創(chuàng)建的方法與工具。我們組織員工對長供的昨天、今天和明天進行系統(tǒng)剖析，展望明晰了公司今后一段時間建設國內強企、行業(yè)標桿的愿景目標。?！耙话恕笔侵傅赖掠^（厚德、明理、篤行、善念）等18個單項價值理念。
（二）聚合戰(zhàn)略主方向
我們認真分析公司內外環(huán)境的變化，站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，提出了公司今后一段時期發(fā)展戰(zhàn)略的十個“整合”、十個“強健”和“鑄魂塑形”工程的”三爭三創(chuàng)”：
十個整合是：電力市場資源、電網(wǎng)建設資源、多種產(chǎn)業(yè)市場資源的整合、房地產(chǎn)資源、大二次系統(tǒng)資源、企業(yè)文化資源、企業(yè)資金資源的整合、職工教育培訓資源、人力資源和企業(yè)監(jiān)督資源的整合。
十個強健是：強健電網(wǎng)、強健
安全
、強健效益、強健科技、強健環(huán)境、強健多經(jīng)、強健管理、強健文化、強健隊伍、強健文明。
三爭三創(chuàng)是:“爭當文明職工、創(chuàng)建標兵單位”、“爭當優(yōu)秀黨員、創(chuàng)建特色黨建”、“爭當服務明星、創(chuàng)建企業(yè)品牌”。
（三）融合
專業(yè)
主線條
1、我們提出了電網(wǎng)規(guī)劃建設的“三五”、“五三”理念。
“三五”是：五個導引到位(導引政府決策、導引電廠建設、導引用戶投資、導引系統(tǒng)發(fā)展、導引未來電網(wǎng))；全員五知到位(知上、知下、知左右、知自己、知未來)；全網(wǎng)五平到位(上平、下平、左右平、自己平、未來平)?！拔迦笔牵哼\行“三?！钡轿?確保向下級供電、確保相鄰電網(wǎng)互供、確保異動安全)；“大二次”三同到位(同步規(guī)劃、同步建設、同步投運)；技術“三符”到位(符合現(xiàn)行規(guī)程、符合實際反措需要、符合科技發(fā)展方向)；環(huán)境“三關”到位(政府行政發(fā)布關、政府政策配套關、站址走廊預留關)；管理“三環(huán)”到位(規(guī)劃為法、新投依法、動態(tài)修法)。
化等專業(yè)進行整合)。“八重”（人身重于一切，電網(wǎng)重于泰山，保設備重于保電量，維護重于創(chuàng)收。反措重于規(guī)程。群防重于單管，二次重于一次，規(guī)則重于利益）。
軟件線---工作流管理）；構建三平臺（視訊平臺、知識平臺、信息平臺）；推進六個點（定置管理、5s管理、vi視覺識別系統(tǒng)、作業(yè)指導書、流程梳理、三標一體體系文件）；實現(xiàn)八個字（規(guī)范、標準、精細、閉環(huán)）。
4、我們倡導強化生產(chǎn)管理的“六個一”基礎。即:一定(變電站、生產(chǎn)場所的全方位定置管理)；一書(作業(yè)指導書的全面到位)；一規(guī)(現(xiàn)場運行規(guī)程的完善)；一則(兩票補充規(guī)定實施細則的執(zhí)行)；一板(變電站保護壓板的綜合整治)；一環(huán)(設備缺陷的閉環(huán)管理)。
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團組織工作匯報材料篇十二
20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學關工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會議室召開關工委工作匯報會。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委常務副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應邀出席。會議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委副主任、該校關工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
該校黨委副書記、關工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點匯報了打造幫困助學、口述校史、關工網(wǎng)站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學校黨委加強領導是關鍵、老同志無私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設為統(tǒng)領是思想保證等4點體會。該校關工委常務副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網(wǎng)站瀏覽，同時介紹該?！瓣P心下一代工作”網(wǎng)站的建設與維護。
好的榜樣，為我們關工委工作提供了一個很好的值得借鑒的經(jīng)驗。他指出，廣中醫(yī)關工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。關工委得到了黨委、行政領導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設、辦事機構配置、辦公經(jīng)費、老同志的生活補貼、關工委同志看文件、參加相關的會議等等，學校黨委都要求現(xiàn)職相關的處室跟進，很好地貫徹落實，并且力度很大。二是“全”。廣中醫(yī)關工委的組織網(wǎng)絡健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關工委工作的方方面面，關工委開展的活動都有人員積極參與，并且活動比較全面。三是“多”。廣中醫(yī)關工委自調整領導班子后，在短時間內做了大量的工作，成效顯著。比如關工委網(wǎng)站的建設和簡報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關工委領導兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。
團組織工作匯報材料篇十三
近年來，我縣愛國衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導關心下，以強化組織保障為基礎，不斷壯大隊伍、完善制度、規(guī)范管理，大力開展全民愛國衛(wèi)生運動，取得一定成績，現(xiàn)匯報如下：
一、愛國衛(wèi)生組織機構進一步完善，人員隊伍逐步壯大。
20xx年，縣編委專門下達批復，將縣愛衛(wèi)辦從衛(wèi)生局一個內設股室升格為副科級事業(yè)單位，定編5人，設主任1名、副主任1名、工作人員3名，批準成立了xx縣健康教育所，定編3人，設所長1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據(jù)人事變動情況，縣政府每年均印發(fā)調整文件，及時調整補充縣愛衛(wèi)會組成人員，縣愛衛(wèi)會主任由縣政府副縣長擔任，副主任及愛衛(wèi)會各成員由30個縣愛衛(wèi)會成員單位負責人擔任；為夯實全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動有效開展，20xx年縣愛衛(wèi)會從城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調健康教育專職人員30人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調2人、各村衛(wèi)生所抽調1人，成立全縣健康教育宣講隊。20xx年在縣城衛(wèi)生創(chuàng)建主要業(yè)務單位入選創(chuàng)建督導檢查專家20人，成立了xx縣衛(wèi)生創(chuàng)建評審專家?guī)臁Ｈh24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、143個縣直單位、305個村（居）民委員會均建立了愛國衛(wèi)生、健康教育、除四害工作組織機構，確定了愛國衛(wèi)生工作聯(lián)絡員、健康教育、除四害專職工作人員，一支數(shù)量充足、實施有力、貫通縣鄉(xiāng)村的愛國衛(wèi)生工作網(wǎng)絡已經(jīng)形成。
二、愛國衛(wèi)生組織保障進一步加強，經(jīng)費投入逐年增加。
縣政府將愛國衛(wèi)生工作納入政府工作議事日程，把創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城、大力開展愛國衛(wèi)生運動納入xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，按照政府組織，地方負責，部門協(xié)調，群眾動手，科學指導，社會監(jiān)督的總方針，推進全縣愛國衛(wèi)生運動的發(fā)展?？h愛衛(wèi)辦每年均組織召開二次愛衛(wèi)會全體會議及愛衛(wèi)會成員單位聯(lián)絡員會議，按照《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》對愛衛(wèi)會成員單位職責實行目標管理，并建立了愛衛(wèi)會聯(lián)絡員會議制度、愛衛(wèi)會聯(lián)絡員信息互通制度，協(xié)調解決愛國衛(wèi)生工作中的重大問題。縣愛衛(wèi)辦辦公室條件進一步優(yōu)化，配備了電腦、傳真、攝像機、電話、照相機、投影儀等工作設施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛衛(wèi)工作經(jīng)費逐年增加，20xx年，爭取到縣財政將年度愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費預算從20xx年2萬元增加到5萬元，將除四害工作經(jīng)費以10萬元的標準列入專項預算，20xx年縣財政將愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費以10萬元標準列入預算，愛國衛(wèi)生日常工作組織財力保障進一步加強。
三、愛國衛(wèi)生法規(guī)制度進一步健全，愛衛(wèi)管理逐步規(guī)范。
縣政府頒布了《xx縣愛國衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣除“四害”管理辦法》、《xx縣農(nóng)村改水改廁管理規(guī)定》、《xx縣公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》、《xx縣殯葬改革暫行規(guī)定》、《xx縣縣城城區(qū)“六小行業(yè)”單位許可年檢聯(lián)審聯(lián)辦制度》等一系列愛衛(wèi)法規(guī)。縣愛衛(wèi)會各成員部門根據(jù)各自的職能，先后制定了《xx縣門內達標管理辦法》、《xx縣六小行業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣道路交通秩序管理辦法》、《xx縣城區(qū)禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《xx縣城區(qū)“門前三包”責任制實施細則和市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等愛國衛(wèi)生長效管理規(guī)定?？h愛衛(wèi)會制定印發(fā)了《xx縣愛國衛(wèi)生工作“十二五”規(guī)劃》、《全縣健康教育工作規(guī)范》、《xx縣創(chuàng)建健康教育工作示xx縣實施方案及任務分解表》、《xx縣健康教育與健康促進三年工作規(guī)劃》、《xx縣衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生庭院創(chuàng)建標準及申報考核命名和監(jiān)督管理辦法》等愛衛(wèi)工作規(guī)范性文件，每年均結合實際工作印發(fā)年度《愛國衛(wèi)生工作要點》、《健康教育工作要點》、《農(nóng)村改廁實施方案》、《病媒生物防制實施方案》，并統(tǒng)一收集整理了國家、省、市衛(wèi)生創(chuàng)建、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術參考資料及法規(guī)制度，初步形成了我縣愛國衛(wèi)生工作法規(guī)和制度體系，為愛國衛(wèi)生工作的具體實施提供了科學依據(jù)和制度保障。
四、改水改廁進一步創(chuàng)新實施，農(nóng)村基礎衛(wèi)生條件逐步改善。
一是組織機構健全。成立全縣農(nóng)村改廁工作領導小組及農(nóng)村改廁項目技術指導組，副縣長擔任領導小組鄉(xiāng)長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了主管副鄉(xiāng)長為組長的領導機構，為全縣改廁順利實施提供組織保障。二是責任要求明確?？h政府制定了《xx縣農(nóng)村改廁管理規(guī)定》，縣愛衛(wèi)會每年均組織召開農(nóng)村改廁項目啟動會，印發(fā)《項目實施方案》，簽訂農(nóng)村改廁工作責任狀，明確任務，落實責任，建立了一級抓一級、層層抓落實的項目責任機制，推動項目順利實施。三是嚴格項目投放。愛衛(wèi)辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的改廁備選點，逐一進行實地考察，嚴格選點，把村居環(huán)境好、化糞池建設操作性強，村干部威望高、群眾積極性強并愿意自籌部分缺口資金的村作為項目投放點，確保改廁項目能落到實處，取得實效。四是實施統(tǒng)一施工。積極探索實踐改廁新路子，在全縣啟動三格式化糞池鋼筋混凝土結構統(tǒng)一施工試點，克服農(nóng)村改廁資金不足、標準不一、質量不高、進度不快等問題。五是組織項目技術培訓。利用多媒體課件及化糞池模型為各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村的主管領導及改廁技術施工員進行培訓，提供技術保障。六是實施小農(nóng)水項目。三年來共實施小型農(nóng)村自來水項目3個，提高衛(wèi)生用水普及率。到目前為止，全縣農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率達67.22%，縣城郊區(qū)農(nóng)村無害化廁所普及率68.56%、自來水普及率95.07%。
五、群眾性愛國衛(wèi)生運動進一步推進，全民參與勢頭逐步形成。
在全縣掀起開展江西省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作以來，廣大群眾積極投身全民愛國衛(wèi)生運動，全民參與愛國衛(wèi)生活動氛圍逐步形成。一是開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動?？h愛衛(wèi)會為策應我縣創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城工作，整體提升城區(qū)衛(wèi)生水平，增強公眾衛(wèi)生意識，對照“xx縣衛(wèi)生單位標準和評分細則”，城區(qū)內開展多層面、多系列的衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動，三年來評出縣委機關、縣政府機關、縣政協(xié)機關、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯(lián)社、縣煙草公司、縣地稅局、縣衛(wèi)生局、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農(nóng)業(yè)銀行、縣水利局、縣計生委、縣農(nóng)業(yè)局、縣移動公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環(huán)保局、縣民政局、縣發(fā)改委、縣工商局、縣行政服務中心、縣交警大隊、縣醫(yī)保局、縣社保局、縣人民醫(yī)院、縣一中等32家單位為xx縣衛(wèi)生單位。二是積極推進全民控煙活動。在全縣范圍內開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建活動，截止20xx年底全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位均達到“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準”，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作全面達標；在城區(qū)開展無煙單位評選活動，縣一中、縣水利局、縣總工會、縣商務局、縣衛(wèi)生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務中心、縣婦聯(lián)等10個單位通過考核驗收，命名為xx縣無煙單位。三是大力開展愛國衛(wèi)生主題日、周、月專項活動。以“世界防艾日”、“世界結核日”宣傳活動為契機，廣泛開展艾滋病、結核病防治宣傳工作，動員廣大群眾，以實際行動保護自己，免受艾滋病、結核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無煙日”、“全球洗手日”為切入點，大力開展吸煙有害健康，吸煙危害后代，洗手有益健康，洗手預防疾病等知識宣傳，營造良好的控煙氛圍，形成抵制煙草、正確洗手的健康行為；以“世界衛(wèi)生日”、春秋兩季“公共衛(wèi)生周”、“愛國衛(wèi)生月”為活動平臺，集中組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、大型健康知識宣傳咨詢、衛(wèi)生檢查評比、公共衛(wèi)生知識進課堂、統(tǒng)一除四害等活動，以日促周、以周促月、以月促年，推進愛國衛(wèi)生工作全面發(fā)展。四是開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。印發(fā)了《20xx-2012年xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施計劃》，建立單位周五衛(wèi)生日制度，并充分利用愛國衛(wèi)生月、春秋兩季公共衛(wèi)生周、重要節(jié)假日為活動平臺，在全縣范圍內集中組織發(fā)動城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，倡導廣大人民群眾自己動手，搞好個人及居家衛(wèi)生，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，預防和控制疾病的發(fā)生和傳播。
團組織工作匯報材料篇十四
今年以來，我街依據(jù)區(qū)紀委《關于印發(fā)〈武昌區(qū)社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程〉的通知》，街黨工委和紀工委高度重視，按照通知要求，結合街道社區(qū)實際，紀工委制定了《關于落實社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作的實施方案》，由街紀工委、監(jiān)察科組織實施。目前，此項工作推進順利，取得初步工作成效?，F(xiàn)將我街社區(qū)紀檢組織建設情況匯報如下：
我街現(xiàn)有社區(qū)21個，按照區(qū)紀委總體工作部署和街道實施方案，狠抓社區(qū)紀檢組織建設“五落實”，4個社區(qū)成立了紀檢監(jiān)督小組，17個社區(qū)成立了紀檢小組，成員共82人，其中群眾代表4人，均建立了民主監(jiān)督志愿者隊伍計513人，社區(qū)紀檢監(jiān)督小組和紀檢小組做到了有牌子、有辦公用房、有辦公裝備、有舉報電話、有工作經(jīng)費。
加強社區(qū)紀檢組織規(guī)范化建設，切實增強社區(qū)紀檢組織工作的針對性和實效性，夯實社區(qū)黨風廉政建設的組織基層，不斷提高社區(qū)黨風廉政建設水平，是一項緊迫長期的政治任務，我們在抓社區(qū)紀檢組織建設工作的主要做法是：
（一）加強領導，健全組織。
區(qū)紀委下發(fā)社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程后，街黨工委高度重視，在工委會上組織班子成員進行傳達學習，著重理解加強社區(qū)紀檢組織建設的重大現(xiàn)實意義、組織設置、職責職權、工作制度以及工作保障的條款。制定了落實社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的方案，成立了以街黨工委書記包惠平為組長的領導小組，加強對此項工作的領導與指導，紀工委和監(jiān)察科負責全街社區(qū)紀檢組織建設的實施與推進。6月中旬，街紀工委召開了21個社區(qū)黨組織負責人會議，對社區(qū)紀檢組織建設實行全覆蓋，進行了動員部署，明確了任務和創(chuàng)建標準，提出措施要求，此項工作推進順利，21個社區(qū)按照《規(guī)程》要求，成立了紀檢監(jiān)督小組，并結合各自實際開展工作。街紀工委、監(jiān)察科對各社區(qū)成立的紀檢監(jiān)察小組以文件的形式下發(fā)了批復。
（二）建章立制，完善基礎臺帳。
21個社區(qū)根據(jù)《規(guī)程》要求，明確了社區(qū)紀檢監(jiān)督小組主要工作職責8條和工作職權7條；建立健全了各項工作制度，如實行定期報告制度、工作例會制度、學習培訓制度、信訪接待制度、考核獎懲制度、黨務（居務）公開制度、社區(qū)民主監(jiān)督等制度，并全部上墻。紀檢監(jiān)督小組建立了走訪黨員群眾記錄、居民來信來訪記錄、排查矛盾解決糾紛記錄、財務、居務公開記錄、社情民意調查記錄等各種表冊臺帳，為社區(qū)開展紀檢監(jiān)督工作奠定了基礎。
（三）加強宣傳，注重教育。
加強對社區(qū)黨員和社區(qū)工作者的黨風廉政宣傳教育是社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的重要工作職責，社區(qū)紀檢監(jiān)督小組堅持把反腐倡廉教育放在重要位置，不斷加大力度，務求實效。一是充分發(fā)揮主陣地作用。21個社區(qū)注重整合宣傳資源，開展宣傳教育工作，利用宣傳欄、黑板報、社區(qū)公示欄，大力宣傳社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的性質、任務、工作職責，廣泛宣傳反腐倡廉的主要任務和舉措，正反典型、黨規(guī)黨紀、廉政準則等，讓社區(qū)黨員群眾知曉、掌握。組織參觀“五大”會址，組織觀看電教片《插翅難逃》、《永不凋謝的巴山紅葉》，組織開設廉政黨課等宣傳教育，增強了教育的實效性。二是開展廉政文化建設。21個社區(qū)開展了“讀書思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、寫廉政心得、做廉潔人”為主要內容的活動，以“廉潔”為主題，積極依托社區(qū)文化資源，開展多種形式的廉政文藝宣傳，起到了替移默化的教育效果。三是創(chuàng)新教育活動載體。21個社區(qū)以廉政建設為主題的活動載體，深化黨風廉政宣傳教育，起到了很好的效果，水岸星城社區(qū)利用電腦室和辦事大廳電子屏向群眾宣傳黨風廉政建設，組織紀檢監(jiān)督員給黨員上廉政黨課，有的社區(qū)充分發(fā)揮廉政漫畫和警句格言的作用向廣大群眾宣傳黨風廉政建設，通過這些活動，群眾容易接受的方式宣傳了反腐倡廉的重要性，較好地營造了以廉為榮，以貪為恥的社會風尚理念，形成了倡廉反貪的廉潔社區(qū)環(huán)境，通過開展行之有效的宣傳教育，社區(qū)初步建立了宣傳教育的有效機制，有力地促進了社區(qū)的反腐倡廉建設。
3、開展社區(qū)紀檢工作經(jīng)費不足。社區(qū)紀檢監(jiān)督工作沒有單獨經(jīng)費渠道，開展黨風廉政宣傳教育活動、制作宣傳板等活動經(jīng)費都在社區(qū)辦公經(jīng)費中支出。在一定程度上影響社區(qū)開展黨風廉政建設活動深入開展。
社區(qū)紀檢監(jiān)督小組是街道黨風廉政建設的第一道防線。社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的職責是以教育、監(jiān)督、管理、防范為重點，開展社區(qū)黨風廉政建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，筑牢黨風廉政建設的群眾基礎，營造黨風廉政建設的良好社會氛圍。因此要大力宣傳社區(qū)紀檢工作的重要性和必要性。強力推進社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，嚴格履行社區(qū)紀檢監(jiān)督小組職責職權，使其成為推動基層黨風廉政建設最積極、最重要、最現(xiàn)實的力量。其作用的發(fā)揮關系到基層黨風廉政建設的成效，同時也關系到人民群眾對黨和政府工作的滿意度和信任度。
一是健全組織，夯實基礎。根據(jù)武昌區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，健全社區(qū)紀檢監(jiān)督小組，配齊配強成員，建立一支民主監(jiān)督志愿者隊伍。進一步暢通社區(qū)民主監(jiān)督渠道，擴大社區(qū)民主監(jiān)督范圍。紀檢小組做到“五有四必須”，“五有”：（有班子、有辦公室、有牌子、有舉報電話、有制度）；“四必須”：每周必須做好“五薄”登記（重大事項記錄本、黨務政務公開記錄本、廉政教育活動記錄本、紀檢小組活動記錄本、信訪登記本）；每季必須開展一次廉潔教育活動；每季必須公開一次黨務政務內容；每年必須公開一次財務收支情況。二是履行職責，開展教育。指導社區(qū)開展廉潔文化進社區(qū)。利用宣傳櫥窗、專欄、黑板報、書畫展、文藝節(jié)目、電教片、宣傳月等活動，營造崇尚廉潔的良好社會人文環(huán)境。開展廉潔文化進家庭活動，開展家庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉潔教育融入家庭日常生活。開展社區(qū)廉政風險防范工作。開展“學、查、防”活動，建立防控措施，進行超前教育、超前預警防范，保證社區(qū)工作者不犯錯誤，少犯錯誤。三是完善制度，有效監(jiān)督。健全民主議事制度，居民代表大會制度，以議事會、聽證會、協(xié)調會、評議會為載體，對黨務、居務、財務公開。對社區(qū)公共建設項目，大額資金使用和重大事項的決策，對惠民資金、惠民政策的落實，低保、廉租房資格審換進行全程監(jiān)督。
可以采取聯(lián)辦、獨辦、參與辦等形式，開展豐富多彩的廉政文化教育活動，使社區(qū)紀檢工作與社區(qū)其他工作有機結合。完善激勵機制，對素質高、能力強的在換屆時積極向工委推薦為社區(qū)主要負責人候選人，做到人盡其才，才盡其用，真正體現(xiàn)有為才有位。
團組織工作匯報材料篇十五
北京中醫(yī)藥大學關工委成立幾年來在上級領導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關各部門的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一匯報。
我校關工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領導、各學院書記及組織、教務、學工、團委、離退休等相關職能部門領導組成。關工委主任最早由離退休老同志擔任，后改由主管離退休工作的校領導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。
各學院成立了由黨總支書記任組長、學生部門參加的關工委工作小組，離退休老同志主要承擔學生輔導員工作。
2004年5月份，關工委研究并經(jīng)校黨委批準，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學工作組（后改教學督導組）、心理咨詢組、學生社團顧問組、假期少年活動顧問組。
二、基本工作情況。
我校關工委平時的工作主要分兩大部分。
一是學校關工委層面、由辦公室進行的工作和組織的活動：
1、日常管理方面：
關工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據(jù)上級關工委的計劃要求，制定本校關工委年度工作計劃，經(jīng)主任委員和主管校領導審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執(zhí)行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進行工作總結，并在年會上匯報。
堅持了會議制度和學習制度，每年召開2次關工委委員會議或擴大會議，學習有關文件，研究、布置和總結工作；從2005年又增加了每年年底召開關心下一代工作年會，進行工作總結和交流。
堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級文件送給主管校領導和關工委委員傳閱。
規(guī)范了財務制度，學校對于關工委工作經(jīng)費的使用采取了實報實銷的政策，活動實施后，經(jīng)校主管領導簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經(jīng)費主要用于老同志參觀、買書籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀念品、課時酬金等。在學校財力十分緊張的情況下，關工委的活動經(jīng)費得到了保證。幾年來，每年度使用經(jīng)費萬余元，且有逐年上升之趨勢。
利用校宣傳部的簡報和在自辦的`《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關老同志開展關心下一代工作的情況。
經(jīng)常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協(xié)調各老年志愿者工作小組配合學校有關部門及各學院開展工作。
健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書籍編號保存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。
按要求參加上級關工委組織的研修班、研討會、匯報會，認真準備材料，學習先進的經(jīng)驗。
2、每年1-2次組織關工委志愿者的外出參觀學習。
3、組織關工委志愿者與學生的交流活動。如我們08年以紀念改革開放30周年為契機，組織召開“老少共話改革開放30周年”關工委老同志和學生座談會、09年組織召開“我愛我的祖國”慶祝建國六十周年關工委老同志和學生座談會都收到良好的效果。
4、積極組織老同志參加上級關工委的活動，努力完成上級關工委布置的工作任務：
有7人參加了“老同志為下一代健康成長獻計獻策”活動，其中1人的建議被評選為優(yōu)秀建議。12人參加了關心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學生》的征稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語青少年征文活動，有7人的文章分別被刊用在《經(jīng)歷、感悟、寄語》和《希望與寄托》書中。
幾年來，有2位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關心下一代先進工作者”稱號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關心下一代優(yōu)秀黨建工作者”稱號，有5位老同志受到了市級涉老部門的各種表彰。這是他們一心為大學生的健康成長無私奉獻、辛勤工作的結果。
二是以關工委工作小組的形式組織進行的各項活動。
為了更好地發(fā)揮老同志的作用，關工委成立了6個工作小組，各小組與相關部門聯(lián)系、配合開展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學工部和各學院黨校、心理咨詢組與學工部心理咨詢中心、教學工作組與教學管理處、學生社團顧問組與校團委、假期少年活動顧問組與后勤家委會。所選定的各組負責人都是具有高度責任感的老黨員、老教授、老領導、老同志。
1、黨建組織員小組，負責學生黨員發(fā)展中談話、審核材料等工作。2007年調整后4名組織員直屬組織部管理，每周固定一天到組織部學習文件，交流情況，談話、審核材料。
2、黨課教育小組，每年學工部和各學院黨校安排黨課都將計劃表交到關工委辦公室，我們根據(jù)內容需求，分別與老教授們聯(lián)系安排上課任務，確定了課程題目再反饋給各學院；2004年以來平均每年為大學生入黨積極分子上黨課25次，累計聽課人數(shù)超過萬人。還為本校離退休人員做形勢報告和學習輔導報告、為社區(qū)老黨員做形勢報告多次。受到大學生、研究生和老同志、老黨員的好評。
3、教學督導小組，該組工作直屬教學管理處指導，安排任務。主要工作是深入各院系進行調研和督導，查閱教學檔案，巡視教學場地和設施，隨機聽課，復查試卷，審閱論文，召開各類座談會，舉辦課堂教學論壇，在調研的基礎上提出改進和提高教學質量的意見和建議，為學校教學工作的提高做出重大貢獻。從2006年開始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設發(fā)揮了重要作用。
4、學生社團顧問小組，與校團委聯(lián)系，介紹學生社團情況，輔導書法協(xié)會和武術協(xié)會的活動，為學生參加了學校組織的書法大賽等活動做指導工作。學生社團顧問組指導傳統(tǒng)體育項目社團，每年帶隊參加北京市高校傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽、來華留學生傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽，均取得了很好的成績。
5、心理咨詢小組，與學工部心理咨詢中心聯(lián)系，參加每年開展主題心理健康月活動，安排老教授為廊坊校區(qū)的新生做“大學生的素質與成材”的講座，與心理咨詢老師座談等。
起進行“奧運英語對話”等活動，并開辦了書法培訓班，受到中小學生和家長的歡迎。
三、工作體會。
“領導重視是關鍵，老同志的積極熱情參與是基礎，各部門的協(xié)調支持是保證”，這是我們從事關工委工作的體會。
一是領導重視是關鍵。我校黨委重視關心下一代工作，認識發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用的重要意義。黨委書記參加關工委會議，安排校領導擔任關工委主任的職務，并經(jīng)常聽取關工委辦公室的工作匯報；關工委的工作計劃都是以“京中黨辦”文件的形式印發(fā)；學校保證關工委活動的經(jīng)費，為開展活動提供了保證。
二是老同志的積極熱情參與是基礎。我校有一批關心祖國未來、熱心關心下一代工作的老同志們，他們思想覺悟高、責任感強、經(jīng)驗豐富，大家都表示愿意為加強和改進大學生思想政治教育和學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻并付諸行動。這是我們做好關工委工作的重要基礎和寶貴資源。
三是各部門的協(xié)調支持是保證。關工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”。要充分發(fā)揮關工委的作用，離不開有關部門和各院系的支持和協(xié)調。只有相關部門為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關部門以及各院系的中心，開展各項活動和工作，形成加強大學生思想教育的合力，達到事半功倍的效果。
四、問題與建議。
1、隊伍比較單薄。一是人數(shù)不多；二是年齡結構偏大；年輕一些的新退休的人員忙于自身專業(yè)的多，參加關工委工作，尤其是長期的工作積極性不高。
2、各關工委小組工作開展不平衡，一些部門甚至還不知道關工委，還需進一步加大宣傳的力度。
3、建議單獨設立關工委機構，直屬學校領導，并按學生在校的人數(shù)確定人員編制（象重視學生輔導員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專兼職隊伍）。
當前黨和國家更加重視關心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關心下一代工作做的更好。
團組織工作匯報材料篇十六
尊敬的光源主席、同志們：
政協(xié)第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協(xié)全體同志們的關心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！
剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時間關系，他們講的都是粗線條，以后有機會再作詳細的匯報。作為市委分管領導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。
四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領導下，在人大、政府和政協(xié)組織的關心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務措施，進一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動發(fā)展，促進和諧，為加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會穩(wěn)定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：
一是爭先創(chuàng)優(yōu)取得了領先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進單位；婦聯(lián)先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區(qū)特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領先地位，上級領導和機關也多次到**調研視察給予了高度評價。
二是服務大局找到了切入點。群團組織要找到圍繞中心，服務大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抗震救災和災后重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓了數(shù)千名農(nóng)民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng)業(yè)帶頭人，在重點工程項目上連續(xù)開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎工程”印制了大量宣傳品到各家各戶發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自愿服務隊，在抗震救災時期，在全市大型賽會、非物質文化遺產(chǎn)節(jié)、登山漫游節(jié)、陸游文化節(jié)，在災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌第一線都能看到他們的身影。婦聯(lián)大力組織婦女開展家政服務，扶持了山地雞養(yǎng)殖基地，引進了“壹基金**震區(qū)貧困母親愛心互助養(yǎng)殖”項目，促進了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增收。
三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經(jīng)常引用；勞動、技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務四項競賽成為創(chuàng)建“工人先鋒號”的有效載體。團委開展的“銀團互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創(chuàng)業(yè)致富行動”都很有影響力。婦聯(lián)打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯(lián)常務副主席還到現(xiàn)場視察。
四是履職盡責創(chuàng)出了經(jīng)驗。工青婦的一個共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng)出了不少經(jīng)驗。如工會就指導企業(yè)如何推進工資平等協(xié)商開展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會系統(tǒng)首支隊伍，演習過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經(jīng)驗交流；擴展職工醫(yī)療互助保險工作成績突出，**市兩次在**召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。省市工會有關領導和機關同志講：“**是出經(jīng)驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng)業(yè)致富行動”，把團中央、團省委的領導請到**參加啟動儀式，開展了創(chuàng)業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng)業(yè)之路，受到市委主要領導的表揚。婦聯(lián)牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務機制，先后吸引了13個縣市來崇取經(jīng)，全省婚前醫(yī)學檢查工作現(xiàn)場會也在我市召開。
五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先后得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產(chǎn)作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區(qū)建起了“**市青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園”，有56個項目，300余大學生就業(yè)。婦聯(lián)引進資金1500余萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。
總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領導和人大、政府、政協(xié)組織不斷支持的結果。同時也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務虛向務實的轉變，由大而全向深細實的轉變，由重形式向重實效的轉變，由發(fā)文多、會議多向重活動、強素質的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進取，工青婦工作將能再上一個新臺階。
今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務，特別是在圍繞建設世界現(xiàn)代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創(chuàng)我市群團工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進工作：
（一）發(fā)揮聚合作用，在促進發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經(jīng)濟主戰(zhàn)場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動發(fā)展上，把工作成效體現(xiàn)在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開展“職工素質工程”、“青年創(chuàng)業(yè)工程”、“婦女服務工程”等系列活動，組織各界群眾加強學習培訓，掌握適應高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能和本領，增強適應市場經(jīng)濟的能力。同時要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展建言獻策。
（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進和諧穩(wěn)定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關的實事好事，多解決影響和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進和諧的指導員，反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。要大力協(xié)助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進城務工人員等特殊困難群體的實際問題，善于在聯(lián)系群眾中發(fā)現(xiàn)民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協(xié)調解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實增強群團工作的實效性和針對性。
（三）發(fā)揮服務保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳普及力度，引導群眾學會運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協(xié)調制度和援助制度，參與到“大維權”聯(lián)動格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務和保障。
（四）發(fā)揮教育引導作用，在構建社會文明上爭當先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，講道德、揚正氣、立新風，帶頭實踐公民道德規(guī)范，帶頭奉行良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，適應城鄉(xiāng)一體化，適應世界現(xiàn)代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導群眾正確看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀念，樹立積極進取的思想意識，培育健康向上的文明新風。繼續(xù)深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，通過品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。
在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎上，繼續(xù)加強合作。通過堅持群團聯(lián)席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
在此，也真誠地希望光源主席等一行領導對我們的工作給予指導。
團組織工作匯報材料篇十七
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農(nóng)村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。
團組織工作匯報材料篇一
2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，做好基層黨建工作至關重要，我鎮(zhèn)將在縣委縣府的正確領導和市、縣委組織部的指導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，結合建黨90周年，以“知榮辱、樹新風、促和諧、興**”為目標，緊扣“圍繞園區(qū)經(jīng)濟建設，促進**和諧發(fā)展”的主題，多措并舉、真抓實干，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)組織工作新局面。
一、圍繞民生，在為民辦實事上創(chuàng)先爭優(yōu)。
（一）深化公開承諾。鎮(zhèn)黨委組織開展了“黨組織向黨員群眾和上級黨組織承諾，黨員向黨組織和群眾承諾”為主要內容的“雙向承諾”活動。結合當前實際工作，真正做到了盡力而為何量力而行的有機統(tǒng)一。并對前期公開承諾落實不力的部分支部進行限期整改落實。在承諾程序上嚴格按照征求意見、提出承諾、審核把關、公開承諾、踐行承諾、考核評議六個步驟逐步抓好落實，確保公開承諾取得實效。
（二）十大民生工程。鎮(zhèn)黨委以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為目標，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“十二五規(guī)劃”，創(chuàng)新性提出了2011年“十大民生工程”建設:。
1、古賢壩大橋建設。全鎮(zhèn)投資600余萬元，本年度一二季度完成古賢壩大橋選址及可行性論證工作，三季度完成大橋的地堪及設計工作，四季度完成該項目的資金籌措及招投標工作，力爭在年底開始實施并啟動。
2、中壩大橋建設。全鎮(zhèn)投資400余萬元，全長800余米（含橋引），寬6米，雙向2車道，該項目已完成向上資金爭取及地堪設計等工作，力爭于年底完成。
3、寧云寺大橋建設。一是該橋全長300余米，有效路面6米，投資100萬元。二是投資金家灘2.5公里鄉(xiāng)村道路硬化。三是投資100余萬元，有效路面5米，前三季度完成道路路基平整及線形修整，四季度完成硬化。
4、金家灘2.5公里鄉(xiāng)道硬化。全鎮(zhèn)投資100余萬元，有效路面6米，前三季度完成路基及線形修改工作，四季度進入全面硬化，于年底完成。
5、興石路3.5公里硬化。全鎮(zhèn)投資150余萬元，有效路面6米，自興窩頭到石崗村，前三季度完成全線路基平整及拓寬，四季度進入硬化實施階段，力爭于年度硬化完成。
6、三元路1.5公里及敬老院200米道路硬化。三元路有效路面5米，力爭在11月前硬化完成，**敬老院入院道路200米硬化于6月份前完成，兩項投資達100萬元。
7、高石村新發(fā)展100畝藕魚工程。全鎮(zhèn)投資30余萬元，通過該項目帶動全鎮(zhèn)村民發(fā)展藕魚養(yǎng)殖，力爭全年藕產(chǎn)量達600000斤。
8、云峰村新農(nóng)村建設。全鎮(zhèn)投資200余萬元，打造云峰村市級新農(nóng)村示范村，完成路面硬化3公里，打造示范戶30戶，道路綠化20000平方米，入戶亮化及綠化，力爭于年底完成。
9、**場鎮(zhèn)基礎設施及城鎮(zhèn)美化靚化建設。全年完成踏水橋農(nóng)貿市場建設并投入使用，力爭完成**農(nóng)貿市場的征地拆遷工作，完成招商引資及招投標工作，力爭于本年度啟動該項目的實施，完成**鎮(zhèn)基層文化站建設，啟動農(nóng)技中心工程建設，完成全鎮(zhèn)排污工程招投標及建設工作，于年底投入使用。
10、中心幼兒園建設及中學圍墻封閉。由鎮(zhèn)人民政府牽頭協(xié)調，縣教育部門實施完成中心幼兒園的建設，指導中學對校園圍墻進行封閉，兩項投資200余萬元。
一、支線二征地拆遷安置工作都在緊張有序地推進。
（四）建立大學生村干部創(chuàng)業(yè)平臺，讓大學生村干部成為創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀團隊。鎮(zhèn)黨委、政府通過鼓勵大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)和把大學生真正放到村上主持工作的兩大舉措，讓大學生村干部自覺樹立起扎根農(nóng)村、服務基層的思想意識。鎮(zhèn)黨委、政府與鎮(zhèn)信用社相互銜接，通過資金支持、技術培訓、財政貼息等措施為大學生自主創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，大學生村官何苗和魏銘一于今年開始在高石村開展“藕魚工程”創(chuàng)業(yè)，“藕魚工程”項目去年在我鎮(zhèn)合香、高石村試點實施，主要模式是由種植大戶承包農(nóng)戶囤水田種植藕并在藕田兼養(yǎng)魚為主、集種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)于一體的一種創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式。讓大學生村干部帶頭開展此項目，不僅能讓他們得到鍛煉，更能有效帶動地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整、輻射帶動全鎮(zhèn)發(fā)展1000畝以上藕魚工程項目區(qū)。同時，鎮(zhèn)黨委、政府大膽嘗試把大學生村官李遠龍放到村上任支部書記并主持工作，讓大學生村官逐步成為我鎮(zhèn)新一代村黨支部書記隊伍的重要組成部分。
（五）建立干部職工每月座談機制，強化基層組織管理。鎮(zhèn)黨委每月定期組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部召開座談會，暢通交流平臺。在座談會上大家都以各自的角度大膽的交流工作中、生活中、管理中遇到的各種問題并積極建言獻策，鎮(zhèn)黨委對收集的意見建議進行統(tǒng)一匯總整理，并對部分科學合理的建議及時予以采納，對反映真實存在的問題及時解決，從而優(yōu)化效能建設，達到科學管理、民主管理的良好氛圍。
（六）長遠規(guī)劃，明確目標，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的排頭兵。鎮(zhèn)黨委制定了十二五規(guī)劃的實施意見，重點圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的路線方針，大力推進園區(qū)建設，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，促進經(jīng)濟增長方式轉變。今年，我鎮(zhèn)將向省交通廳爭取2000千萬元資金，建設古賢壩大橋，實現(xiàn)橙花島與外界交通的全面暢通。同時，鎮(zhèn)黨委提出要力爭2011年進入全縣三個文明考核一等獎行列的目標，緊緊圍繞“知榮辱、樹新風、建和諧、興**”的理念，全力為打造“江北第一鎮(zhèn)”的長遠目標不懈努力。
二、積極籌備，認真開展建黨90周年慶?；顒?。
（一）開展“回顧黨史、弘揚黨風、增強黨性”主題教育。
1、開展“書記講堂”活動。宣講黨的創(chuàng)新理論，使廣大黨員進一步了解黨的輝煌歷史，引領黨員群眾重溫中國共產(chǎn)黨成立的光輝歷史，明確新時期共產(chǎn)黨員理想信念的科學內涵和精神實質。時間安排在7、8月間。
2、以“紅色歲月”為主題，開展“黨史國情知識競賽”，促進黨員干部職工對我黨歷史的理解與學習。活動在各支部組織學習的基礎上，以支部為單位組織黨員、群眾參賽，評選一、二、三等獎并頒發(fā)證書。
3、開展理論學習征文活動。在前期學習的基礎上，黨員結合理論學習，回顧個人成長歷程，撰寫理論學習心得體會和調研文章。
4、大力開展評選表彰活動。在慶祝建黨90周年之際。
評選表彰全鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者，并表彰一批基層黨建示范點，召開表彰大會，培育和樹立全鎮(zhèn)先進典型，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推出先進典型群體，做好先進典型的宣傳工作。
（二）開展“為黨旗爭輝”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。
1、加強黨支部建設。針對新一輪崗位競聘，調整優(yōu)化支部結構，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、在黨支部和黨員間開展“為黨旗增輝”和“創(chuàng)一流服務，爭崗位先鋒”為主題的實踐活動。圍繞我鎮(zhèn)園區(qū)建設的中心工作，貼近支部和黨員的工作實際，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步激發(fā)廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。
3、開展革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞活動。利用新黨員入黨宣誓的機會，組織老黨員共同參加宣誓，重溫自己入黨的光榮時刻，回顧作為一名黨員的成長歷程。
5、制作宣傳展板，對學踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況及階段成果進行展示。利用村務公開欄為窗口編制展框，宣傳我黨發(fā)展歷程中的先鋒模范事跡，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。
三、以“百村春風示范村”工程為抓手，加快推進基層黨建工作步伐。
全鎮(zhèn)共有21個村參加百村春風工程，鎮(zhèn)黨委在百村春風工程中創(chuàng)新提出“打造精品點，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)帶，整合示范片”的做法，點線面結合，以點帶面，著力打造出具有我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收和群眾生產(chǎn)生活條件的改善。爭取中央、省、市、縣等補助資金1000萬元，自籌資金3500萬元，用于基礎設施建設，項目涵蓋了村級組織陣地建設、村民聚居點、水利、人飲工程、道路、橋梁、天燃氣、農(nóng)村沼氣、城鄉(xiāng)環(huán)境風貌等保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定項目上，通過全鎮(zhèn)上下發(fā)揚春風精神，取得了實效。
（一）打造精品點。鎮(zhèn)黨委通過選好配強村級領導班子，讓村級干部帶頭做好該村發(fā)展，因地制宜地為每個村確定一個自主特色產(chǎn)業(yè)，同時積極同各春風村對接下派干部交流溝通，積極爭取項目，努力完善農(nóng)田水利、村級道路等基礎設施建設，認真探索發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，推動我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構全面升級。
（二）規(guī)劃產(chǎn)業(yè)帶。鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內大力推廣“支部+專合組織+協(xié)會”等舉措，根據(jù)各村的產(chǎn)業(yè)結構情況，大力發(fā)展一批具有特色優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。目前，我鎮(zhèn)已規(guī)劃發(fā)展了以雙江、中壩、石頭、云峰等10個村的柑桔產(chǎn)業(yè)帶、以石步村和姜廟村的趕場山大白李產(chǎn)業(yè)帶、以金江村、革新村、合江村、雙江村的煙葉產(chǎn)業(yè)帶。
（三）整合示范片。通過整合資源，我鎮(zhèn)把金江村、革新村、臨江村、集中村、等20個村打造為縣級沿江新農(nóng)村建設示范片。示范片**村通過“一事一議”群眾集資3萬元新修水泥便民路400米，原泥濘道路徹底得到改變；合香村、高石村、大路村、七星村、石步村、金沖村、三元村共新建村道15公里，共計投入資金160余萬元。中壩村整治村道3公里，石崗村5.5公里，金家灘村、臨江村9公里，集中村新建村道1公里，革新村新建村道3.5公里,合香村、老王村共新建機耕道2公里，投入近450萬元對望（望鄉(xiāng)臺）安（安樂）公路進行加寬改造，年內將硬化完工。投入10余萬元修建金家灘村連接南溪裴石的公路橋。
中共**鎮(zhèn)委員會2011年4月26日。
團組織工作匯報材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近幾年，街道黨工委在區(qū)委的領導下，在區(qū)委組織的引領下，嚴格落實好黨的建設各種規(guī)章管理制度。街道將學習習近平總書記的系列致辭作為黨工委學習的必修議題，參照學習區(qū)委常委會學習習近平總書記的要求，抓好學習，另外街道也將習近平總書記的系列致辭作為街道中心小組學習的重要內容。街道抓好各種黨的建設制度的落實，工委班子成員每季度到掛鉤社區(qū)聽聽社區(qū)黨組織負責人的黨的建設工作情況匯報，每年至少到掛鉤社區(qū)上一堂黨課，進取到所在支部參與組織生活會。街道黨工委積極落實民主集中制，將街道“三重一大”事項列入工委會主要議題，對涉及到的著重研究。街道工委積極抓好黨員管理，督促各黨組織強化黨員管理，用好《黨員活動證》，對遺失或損壞的及時督促黨員補辦，街道各黨組織將每月的10號或20號作為黨組織的主題黨日，開展形式多樣的主題黨日活動。各黨組織書讓記積極抓好談心談話制度，每年至少找每名黨員談心一個。街道積極當好黨員發(fā)展工作，專人負責，將黨員發(fā)展細分為46項，逐項對照完成。進取當好不合格黨員處置工作，以談心談話、警示教育為主。
。
有的組織生活會存在不敢批評問題，只講優(yōu)點不講問題，就是講問題也是輕描淡寫，沒有當好紅臉出汗。在民主評議黨員制度方面還存在不到位現(xiàn)象，對部分長期不參與組織生活的黨員沒有進行評議，沒有要求聯(lián)系次人現(xiàn)實進行問題的剖析整改，僅僅要求對黨員進行測評打分。。各黨組織班子成員之間、班子成員與黨員之間每年雖進行了談話，但對流動黨員沒有進行談心談話，對談心談話的內容沒有進行記錄，只注意談完了，沒有談到點上子、談到心坎里。在對黨員管理方面，對老實聽話的黨員管理得多，對一些不參與組織的學習、活動的黨員不管不問，加上由于黨員數(shù)量偏多，陣地面積較少等原因，每個組織活動、組織學習都是一些“老面孔”，沒有做到全覆蓋，沒有要求所有黨員都能學習到位、教育到位。對一些無故不參與學習活動的黨員沒有嚴格的手段，只是口頭勸說與口頭警告，沒有動真碰硬，不能嚴格根據(jù)制度來管理、約束黨員。街道各黨組織在黨組織學習、“三會一課”等方面記錄還不規(guī)范，都是根據(jù)以前老傳統(tǒng)進行記錄，記錄人員沒有仔細學習記錄方法，導致記錄很不規(guī)范。
三、存在問題的原因。
究其原因主要有以下幾次方面：對黨的建設工作認識還不到位，沒有嚴格根據(jù)規(guī)章管理制度要求把黨的建設工作抓實。抓黨的建設不夠具體、深入，缺乏針對性實舉，沒有形成嚴抓黨的建設的鮮明導向，抓工作的方法措施不多，沒有一抓到底的勁頭。沒有按制度加大對工作與黨員的管理，日常監(jiān)管不力，對對傾向性問題不能常提醒，缺乏經(jīng)常性的督導、檢查與考核，存在不愿管、不想管，怕得罪人。
四、下步整改方向。
下一步街道將做到以下幾次方面：將把黨的十九大精神傳達到每一位黨員，以“流動課堂”、知識競賽、專家授課等形式增進黨員的理論學習。將習近平總書記系列致辭作為各黨組織的必學內容，逐字逐句學習，保證學深、學透。嚴格根據(jù)黨員管理規(guī)定加強對黨員的管理，當好對黨員的管理教育，警示、幫教思維退化、作用弱化的黨員，建立黨員失聯(lián)預警管理機制，進一步增強與改善黨員隊伍管理。街道將堅決落實好黨的建設各種規(guī)章管理制度，嚴格督查，對制度落實不到位的黨組織負責人將嚴肅處理，督促當好各種黨的建設制度的有效落實。
團組織工作匯報材料篇三
今年以來，＊＊鄉(xiāng)基層組織工作在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發(fā)展的關系。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)、“遠學＊＊村、近學＊＊村”、村級綜合服務場所建設、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、村務民主公開管理以及黨員教育培訓和流動黨員教育管理等組織建設工作取得了一定的成績?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況
＊＊鄉(xiāng)現(xiàn)轄＊＊、＊＊、＊＊等＊＊個行政村，＊＊個基層黨組織，其中農(nóng)村支部＊＊個，鄉(xiāng)直支部＊＊個，非公企業(yè)黨支部＊＊個，全鄉(xiāng)人口＊＊萬人，黨員＊＊名。
二、主要做法
（一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，夯實基層組織基礎
以“三級聯(lián)創(chuàng)”為黨建工作載體，在認真總結往年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作經(jīng)驗的基礎上，進一步充實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內容。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作，還把推進村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員推優(yōu)工作、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、全面推廣“168”黨建模式作為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補充和必要內容。
建工作是不稱職的思想。
2、抓學習，加強黨員干部隊伍建設。按照“一定三有”的目標要求，進一步建立健全《＊＊鄉(xiāng)黨員干部績效考評辦法》等責任機制，實行黨員干部量化考核管理，強化責任，將各項工作落實到村黨支部和廣大黨員干部的身上。同時，不斷加強理論知識學習，進一步增強全鄉(xiāng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。
3、抓基礎，加強村級綜合服務場所管理和使用。充分利用村級綜合服務場所廣泛聯(lián)系群眾的特殊作用，不斷擴大“窗口”設置。一是設立村務公開欄，完善集體資產(chǎn)管理、重大決策、建設項目等事項的公開制度，聽取群眾對村務公開的意見和建議，確保村級綜合服務場所成為村民議事和依法行使民主權力的中心。二是設立科普宣傳欄，為農(nóng)民提供病蟲防治、農(nóng)作物種植技術等方面的科技知識和致富信息服務，提高農(nóng)民致富本領。三是設立回音壁，廣泛收集社情民意，對屬于工作建議的事項悉心改進，對屬于求助和咨詢的事項及時進行解決或答復，加強村干部與群眾間的交流溝通。
（二）以載體建設為切入點，推進黨員隊伍建設
1、提高農(nóng)村黨員致富能力，強化農(nóng)村黨員隊伍建設。采取民主推優(yōu)等形式，把兩年以上未發(fā)展黨員的＊＊村、＊＊村、＊＊村作為今年發(fā)展黨員的重點。同時，通過加強培訓、強化鍛煉、示范引導、互聯(lián)互幫、領導聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。今年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員9名，占全年計劃的69%，徹底消滅2年以上未發(fā)展黨員的村。
2、發(fā)揮農(nóng)村普通黨員作用，扎實開展公開承諾活動。圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鄉(xiāng)黨委及各黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動＊＊鄉(xiāng)新發(fā)展”為己任，以強化服務意識、轉變工作作風、密切黨同人民群眾的聯(lián)系等為目標，從領導班子和干部隊伍建設、黨組織建設和黨員教育管理、黨風廉政建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等方面做出公開承諾，結合自身特長和實際，積極為農(nóng)戶提供人才資源、信息、咨詢服務、實用技術和經(jīng)驗推廣等服務。
3、加強“兩新”組織黨的建設，擴大黨組織覆蓋面。2017年，新組建了3家非公企業(yè)黨組織——＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部。同時，＊＊、＊＊等非公企業(yè)黨組織以發(fā)展為主線，確立了“強企惠民、科學發(fā)展樹形象”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，積極開展黨員承諾、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使企業(yè)黨員作用得到有效發(fā)揮，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
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動”作用，要求廣大流動黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，反哺家鄉(xiāng)。
5、深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，提高黨員致富能力。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育長效機制，強化黨員理論知識教育和農(nóng)村黨員干部實用技術培訓教育。一是健全制度，不斷夯實遠程教育工作基礎。多渠道打造黨員遠教管理隊伍，全鄉(xiāng)各村遠教終端站點村全部建立以村支部書記任組長的現(xiàn)代遠程教育工作領導小組，負責組織協(xié)調遠程教育各項工作，并積極調動大學生村官、三支一扶人員投身遠教的熱情。二是整合資源，不斷深化遠程教育工作。抓好學用示范基地的創(chuàng)建。堅持以點帶面、示范帶動，不斷創(chuàng)新和推廣學用成果轉化載體，依托旅游開發(fā)、茶葉改植等特色產(chǎn)業(yè)，探索建立“站點+基地+農(nóng)戶”、“站點+基地+協(xié)會”等模式，建立了＊＊等示范基地。
6、實施“黨內溫暖工程”，進一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結對幫扶”和“黨員活動日”等活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難，推進基層黨組織活動常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
（三）“遠學八一村、近學柏洋村”活動不斷深入
在抓好試點村工作的同時，立足工業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設和生態(tài)旅游開發(fā)的實際，努力做到全面推行“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展有機融合、互促共進。
推行“168”機制為抓手，結合實際，將鄉(xiāng)黨委、政府下達目標任務細化，把工業(yè)發(fā)展、旅游開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會穩(wěn)定、計生等中心工作納入年度黨建工作，設立了不同工作崗位，并實行項目化管理。
2、堅持與職能崗位相結合。各黨組織圍繞職能任務、個人崗位職責及社會熱點，設崗定責。以服務全鄉(xiāng)中心工作、加強作風建設為重點，結合年度責任目標，設崗亮崗，履行工作責任，實現(xiàn)黨建工作與本村發(fā)展互促互動、整體提升。如：＊＊村緊扣本村實際，“茶改我先行”等崗位，帶頭推進茶改工作，先后完成茶改600多畝；主動參與和諧農(nóng)村共建，結對幫扶困難家庭、留守兒童、老人近30人。
3、堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。把“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，通過組織“目標管理”，細化工作任務、量化工作標準、強化跟蹤管理，實現(xiàn)“五個好”基本要求，引導各基層黨組織走在前頭創(chuàng)先進；通過“設崗定責”，對照“五帶頭”的基本要求，引導廣大黨員干在實處爭優(yōu)秀。針對＊＊旅游開發(fā)不斷推進的實際，以黨支部為依托，以“旅游發(fā)展我?guī)ь^、生態(tài)建設當先鋒”為載體，持續(xù)開展“三帶頭”和“公開承諾”活動，引導黨員“帶頭講文明、帶頭推品牌、帶頭樹形象”；在全鄉(xiāng)茶改工作、交通事故處理、森林防火等工作中，黨組織、廣大黨員和義務消-防-隊等充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以實際行動見證“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
三、存在問題
員年齡結構普遍老化，難以在活動中發(fā)揮較大作用。
（二）村務公開民主管理工作開展不夠平衡。部分村的干部對工作的`重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章；有的村公開不夠規(guī)范，公開內容還有較大的隨意性，大項多，細目少。
（三）流動黨員和老黨員教育難。由于有很大一部分黨員長期在外務工，很難參加本黨組織的活動、學習難以組織，且普遍存在著黨員老齡化的問題，一些老黨員文化水平低，覺得他們參加學習不起作用，根本不愿意參加學習。同時，廣大村所屬自然村之間路途較遠，居住較為分散，這就為黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目進一步增加了難度。
四、下步計劃
切實加強基層黨組織建設、民主法制建設和精神文明建設，推行黨務公開，擴大基層民主；努力建設學習型、創(chuàng)新型、勤政型、廉潔型、節(jié)約型機關；繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深化農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把群眾工作建設成為機關干部聯(lián)系群眾、為民興辦實事的載體與平臺；加強基層民主法制建設，推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務財務公開；做好發(fā)展黨員和干部培訓工作，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高-干部隊伍素質，努力做好后備干部培養(yǎng)工作，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎；探索建立制度與教育并重的監(jiān)督體系，完善建立在職干部監(jiān)督考核機制，積極探索加強干部作風建設的新方法、新途徑，打造優(yōu)良的黨員干部隊伍，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
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2012年7月20日
宋店鄉(xiāng)以推動農(nóng)村科學發(fā)展為中心，以整頓重點幫扶村班子、解決突出問題、提升發(fā)展能力為重點，以加快重點幫扶村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定為目的。把重點幫扶村黨組織整頓建設工作作為今年農(nóng)村基層黨組織建設的一項重要任務。
宋店鄉(xiāng)八里八里村位于霍邱縣南部，緊鄰城關鎮(zhèn)，距縣城2公里，全村650戶，5個村民小組，2562口人，黨員,50人，耕地總面積3963畝，該村班子不夠團結，組織生活不規(guī)范，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。為徹底改變存在問題，進一步補差補缺，進行集中整建工作，情況匯報如下：
一、主要做法
（一）強化認識，常抓不懈。鄉(xiāng)黨委始終將重點管理村黨組織的整頓工作作為加強農(nóng)村基層組織建設的重點內容抓緊抓好。召開專題工作會議，成立領導組，對整頓重點管理村黨組織工作進行了強調和安排部署；提出了具體的整頓方案。
主席聯(lián)系重點管理村，鄉(xiāng)黨委書記高度重視重點管理村黨組織整頓工作，經(jīng)常深入重點村開展工作，幫助重點管理村抓班子，帶隊伍，理清經(jīng)濟發(fā)展思路，尋求發(fā)展經(jīng)濟的門路。
（三）完善配套，增強整體功能。今年村兩委換屆中，在全鄉(xiāng)村干部富余的情況下，對八里村兩委班子進行充實，新進一名支部委員，對村組干部的設置、職能、職責及配備原則提出了明確要求，提出了具體實施意見，有效地減輕了農(nóng)民負擔，提高了辦事效率。
二、取得的成效
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，加強基層組織建設。
光村務工程建設。為了增加村務、財務工作的透明度，村務、財務方面接受村務監(jiān)督委員會監(jiān)督，及時在公布欄反映每季度收支情況，重大事項嚴格按照“四議兩公開”程序辦理。
2、以“一事一議”整村推進為契機，加快基礎設施建設。在11月30日前完成5個項目，4口當家塘，1條長600米，寬3米的沙石路，且多數(shù)是基礎設施建設，工程量大，時間緊，任務重，該村村黨組織積極號召黨員干部帶頭，5個村兩委成員1人負責1個項目，明確了責任和目標，確保了項目的有序推進。
3、以發(fā)展經(jīng)濟為重點，加大招商引資的力度，發(fā)展特色經(jīng)濟。新一屆村兩委成員利用城郊優(yōu)勢，全力招商，今年已經(jīng)落戶企業(yè)3家，一是霍邱縣紅土地蔬果種植專業(yè)合作社，項目占地300畝，前期投資1500萬，實現(xiàn)每畝土地增加效益10000元，為農(nóng)民增收8000元，帶動附近120戶共同致富；二是永佳葡萄園，總投資2000萬，現(xiàn)投資500萬，三是安徽徽豐種業(yè)公司，占地25畝，總投資3000萬，在建項目，八里村努力打造農(nóng)家餐飲、旅游休閑娛樂于一體的新型農(nóng)業(yè)休閑觀光服務，不斷提高觀光質量，營造具有詩鄉(xiāng)文化及高品位的城郊旅游。
4、以集中整治為突破口，各項工作全面進步。
大大改善計生工作被動局面，計生工作在全鄉(xiāng)處于中上游水平。
新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療保險已步入正軌，全村新型合作醫(yī)療覆蓋率達100%，農(nóng)戶參保率達100%。投資10多萬元，新建一個200平方米的村級衛(wèi)生室，改善群眾就醫(yī)條件。
八里地處城郊，越來越多的人開始投機住房，沒有辦理合法的土地使用和建房手續(xù)，為確保我村無違法違章建筑，特別是基本農(nóng)田保護區(qū)內，我村按照上級要求，嚴查違法違章建筑，今年11月組織一次強拆，共強拆房屋36間，有效打擊了非法違章建房苗頭。
抓好各項維穩(wěn)工作，通過“三級書記大走訪”活動，村干部走村串戶，排查矛盾隱患，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在問題
（一）重點管理村的經(jīng)濟整體水平不高，特別是集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，“無錢辦事”。為重點管理村支部的整頓帶來一定的難度。
（二）個別重點管理村的班子不團結，加上村干部的思想不解放，嚴重地削弱了村黨支部的戰(zhàn)斗力。
四、下一步打算
發(fā)展意識、科技意識，把他們的思想引導到正確的軌道上來，以科學的思想指導他們的行動。
（二）積極開展新一輪“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鄉(xiāng)村廣泛開展“評星掛星”活動，樹立好典型，大力宣傳典型，以典型引路帶動重點管理村的發(fā)展。
（三）繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系重點管理村制度，加大指導力度，促進重點管理村上水平、上臺階。
（四）繼續(xù)堅持下派干部、包村聯(lián)戶、派駐工作隊等制度，各單位要齊抓共管，形成合力，促進重點管理村的快速轉變面貌，走上健康發(fā)展的道路。
中共霍邱縣宋店鄉(xiāng)委員會
2011年12月
團組織工作匯報材料篇四
(黨組織情況,單位機構編制和職責等)。
(二)20**年以來主要工作。
20**年以來,*黨委(黨組)堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅強領導下,團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向,加強黨的領導。
二是牢固樹立正確的政績觀,顯著增強了黨的建設。
抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設方面……。
三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴治黨。
狠抓從嚴治黨主體責任落實,嚴肅查處違紀違法案件,用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設,認真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風”,深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動,促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設,落實“好干部五條標準”,堅持**的選人用人導向,領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作,扎實開展**。
我們深刻認識到,對照中央、省委、市委和縣委的要求,面對全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是:。
(一)在黨的政治建設方面存在的問題。
一是政治意識不夠強。
基層黨組織大局意識不夠強,對自己有利的堅決執(zhí)行,對自己不利的口頭上要求的多,落實上打折扣。政治理論學習不夠,對黨的最新理論成果和上級文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進,學習針對性不夠強,課堂學習、理論學習多,案例學習、對標學習、靶向學習較少,學習效果不明顯,沒有更好的指導工作實踐。
二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分。
個別局班子成員大局意識不強,存在本位主義,想問題、辦事情,有時從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如……對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,提前預判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級開了會、發(fā)了文件,才深入研究落實。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點工作上,沒有拿出足夠的時間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象。
比如……。
(二)在黨的思想建設方面存在的問題。
一是理想信念還不夠堅定。
*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化,關注個人得失多,考慮全局和關心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進取,對理論學習不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實用主義,安于現(xiàn)狀,無所作為。
二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。
隨著網(wǎng)絡化、信息化的不斷發(fā)展,黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導,牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分,不善于運用網(wǎng)絡了解民意、開展工作;部分基層領導思想認識上有偏差,基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,缺乏文化人才。
(三)在黨的組織建設方面存在的問題。
一是嚴格黨內政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位。
生活指導性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過度民主,議而不決、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力。
二是重業(yè)務輕黨建,黨建工作不夠到位。
局黨委思考政務工作時間多,思考將黨建與行政工作有機結合時間少,黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,沒有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當作“軟任務”,甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠,“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定、質量不高,作用發(fā)揮不明顯,對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù),在職工群眾中影響力較弱。
三是重形式輕實效,基層黨建不夠牢固。
黨組織生活的意識淡化,沒有把自己擺進去,有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,對群眾直接給予物質幫助的較多,解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少,服務群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活、辦法不多,引領示范作用不強,與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
四是重感情、輕原則,人事管理不夠規(guī)范。
選人用人存在隨意性,視野不夠寬,培養(yǎng)力度不夠,考察評價不夠,程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬,雖然在調整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的,還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在,主要是考慮自身的實際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,求真務實作風不扎實造成的。
團組織工作匯報材料篇五
自建設發(fā)展型黨組織工作啟動以來，沙包鄉(xiāng)黨委根據(jù)地委、關于建設發(fā)展型黨組織相關文件及會議精神，緊扣“建發(fā)展型組織，促跨越式發(fā)展”這一主基調，切實結合沙包鄉(xiāng)實際，扎實推進建設發(fā)展型黨組織各項工作有序開展，現(xiàn)將建設發(fā)展型黨組織工作開展情況匯報如下：
一、超前謀劃、精心部署
按照組織部建設發(fā)展型黨組織活動電視電話會議的工作要求，沙包鄉(xiāng)黨委將發(fā)展型黨組織建設做為新形勢下加強黨的建設的重要內容，做為統(tǒng)一思想、凝聚力量、解決問題和推動工作的首要任務，迅速啟動，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。一是成立了由黨委書記為組長的活動領導小組，為建設發(fā)展型黨組織提供了強有力的組織保障。二是及時制定了切實可行的實施方案明確了開展建設發(fā)展型黨組織工作的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，為工作開展明確了目標任務，奠定了堅實基礎。三是迅速啟動，及時召開建設發(fā)展型黨組織動員會。9月中旬，鄉(xiāng)主要領導主持召開了建設發(fā)展型黨組織動員會，印發(fā)了《沙包鄉(xiāng)關于建設發(fā)展型黨組織工作的實施方案》，對沙包鄉(xiāng)建設發(fā)展型黨組織各階段工作進行了全面安排部署。
二、強化措施，凸顯實效
的內在要求。三個建設年及四幫四促活動。從轉變干部作風著手，開展機關作風整頓；從打造良好發(fā)展環(huán)境著手，立足協(xié)調服務著力抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設；從重點幫扶、以點帶面輻射周邊共同發(fā)展著手，開展四幫四促活動。自三個建設年及四幫四促活動開展以來，沙包鄉(xiāng)以主要領導包片區(qū)、班子成員包村、一般干部包戶的工作方式，共走訪群眾620余人次，解決熱點難點問題30余個，調解矛盾糾紛329起，取得了階段性成效。同時，以省科技廳掛點幫扶為契機，實施干部跟蹤包保幫扶機制，27戶困難群眾從中受益，擴建了養(yǎng)殖場地，拓寬了增收渠道。萬民干部下基層活動。精心制定活動實施方案，將全鄉(xiāng)干部職工納入包戶機制，由副科級領導帶隊，組建18個幫扶工作組進村入戶幫扶，共走訪群眾210余戶，梳理出存在的問題30個，其中28個已由工作組現(xiàn)場解決，2個待與上級部門溝通后解決。在此次抗旱救災保民生工作中，通過實施黨員訂崗訂責，全鄉(xiāng)475名黨員積極參加到抗旱保民生工作中來，其中黨員摩托車義務送水隊為貧困群眾義務送水，成了群眾貼心人。三訪活動。結合《納雍縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展領導干部“接訪、走訪、回訪”實施方案》，堅持分級負責，歸口管理，有訪必處的原則，按照班子成員輪流接訪，部門聯(lián)動處理信訪問題的工作機制，自8月以來在全鄉(xiāng)開展“三訪活動”，同時結合萬民干部下基層活動，變上訪為下訪，領導干部進村入戶排查、調處矛盾糾紛，切實化解不穩(wěn)定因素。截止目前，“三訪活動”接訪10次，走訪群眾420余人。
《沙包鄉(xiāng)建設發(fā)展型黨組織工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
團組織工作匯報材料篇六
同志們：
下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
共 10 頁
事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農(nóng)村經(jīng)濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作有機結合起來，扎實推進農(nóng)村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
共 10 頁
“四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農(nóng)村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨
共 10 頁
資金的無職、生活困難黨員，加大農(nóng)村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農(nóng)村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作發(fā)言匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
團組織工作匯報材料篇七
1、流動攤點、占道經(jīng)營。街道執(zhí)法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點采取了定點定時定人的辦法，采取疏堵結合的方法整頓流動攤點，本周共取締占道經(jīng)營、流動攤點等違章31起，確保轄區(qū)市容市貌的整潔有序。
2、亂張貼、門前三包。街道執(zhí)法中隊繼續(xù)組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續(xù)采取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本周共取締占道經(jīng)營、流動攤點等違章31起；清洗主次干道的亂張貼、亂涂畫共110余張(處);取締亂掛曬3處，收繳各類占道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。
3、戶外廣告。根據(jù)市委市政府的關于景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標準設置的店招店牌整改的6家，規(guī)范了戶外廣告及店招店牌的設置。
4、兩車停放。規(guī)范好主干道、人行道兩側摩托車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進一步規(guī)范市民按規(guī)定停車的良好行為，防止轄區(qū)亂停車輛現(xiàn)象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。
(二)交通等專項整治。
加強各大路口交通協(xié)管對行人、電動車、自行車亂闖紅燈現(xiàn)象的勸導工作。并組織社區(qū)人員在轄區(qū)內重要交通路口宣傳文明交通，勸阻、糾正交通違規(guī)行為。
(三)市場秩序專項整治。
1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，通過督促整改，現(xiàn)已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。
2、對福新農(nóng)貿市場內部衛(wèi)生、商品擺放整潔有序方面進行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發(fā)現(xiàn)問題及時制止整改，加強市場周邊衛(wèi)生管理。
3、對轄區(qū)市場、超市的食品進行檢查，查禁假冒偽劣產(chǎn)品、過期食品，對不合格產(chǎn)品進行下架處理，確保節(jié)前食品安全。
按照《關于報送福州市創(chuàng)建全國文明城市工作軟件資料的通知》(鼓委文明辦[20xx]1號文件精神，結合《全國文明城市測評體系(20xx年版)》，街道本周已著手開展整理上報軟件資料。
街道、社區(qū)繼續(xù)利用報紙、網(wǎng)絡、社區(qū)宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，深入轄區(qū)新村樓院、居民小區(qū)發(fā)放創(chuàng)建文明城市宣傳年歷招貼畫共計九百份，向廣大老百姓宣傳文明知識，完成了名店街、溫泉路等重點路段的春節(jié)前街景布置相關工作，扎實推動文明創(chuàng)建宣傳工作常態(tài)化。本周已全面開展春節(jié)前慰問工作，讓困難群眾感受到黨和政府的關心與厚愛。
為進一步推動共建共創(chuàng)文明城市，溫泉街道擬計劃與東湖社區(qū)于近期舉辦溫泉街道“共建文明手拉手，和諧溫泉心連心”主題服務活動啟動儀式暨東湖社區(qū)春風送暖活動。該活動將邀請轄區(qū)共建單位代表參加，各社區(qū)書記將現(xiàn)場與共建單位代表簽定共建協(xié)議書，東湖社區(qū)與共建單位將走訪困難戶，在新春佳節(jié)之際為他們送上節(jié)日的溫暖。
本周，區(qū)督查組及區(qū)領導多次對我街道進行了實地檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要有：環(huán)境衛(wèi)生、流動攤點、亂張貼、兩車停放等問題。街道督查組對上級通報的問題及時進行分解、梳理，生成《溫泉街道創(chuàng)建文明城市督查限時整改一覽表》，交由分工領導、責任單位，要求限期整改到位。督導組在深入實地抽查后，準時將反饋報送上級單位。本周收到并反饋督辦件1件，整改6處問題。
團組織工作匯報材料篇八
困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,能精簡的文件不重復發(fā)文,但又擔心上級督導檢查,在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對光說不干等形式主義,以及不切實際、不擔責任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件,對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關心不夠,有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中,礙于情面、表熱情,講排場、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重,對群眾和市場主體的訴求漠不關心,“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強,服務群眾意識不高,機關化作風嚴重,是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。
團組織工作匯報材料篇九
一是進一步落實保密工作領導責任制。為嚴格落實保密紀律，加強機關保密工作，我室根據(jù)人員變動情況，及時調整了室保密工作領導小組，由室主任任組長、副主任任副組長、保密要害部門責任人為成員，進一步深化保密工作的各項要求，落實保密工作領導責任制。室主要負責人能夠對保密工作的部署和落實提出明確要求，召開保密委員會，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
二是進一步加強保密制度建設。我室結合工作實際，建立健全了保密工作責任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設備管理等方面均做出具體要求，要求黨員干部要自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密；嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，將責任追究和獎懲措施明確具體。在涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處方面，仍需進一步完善相關制度建設。
一是進一步加強保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開展保密教育專題活動，及時傳達學習上級保密工作指示、文件，組織干部職工學習《保密法》、《保密實施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關法律法規(guī)，切實提高干部職工的保密工作意識。
二是進一步加強涉密人員管理。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無關的保密工作；涉密人員上崗前進行審查和培訓，了解保密法規(guī)制度，掌握保密工作知識技能，并且簽訂保密承諾書，在崗期間履行保密職責，及時自查并整改存在的問題。
三是進一步規(guī)范國家秘密確定、變更和解除程序。依法明確了定密責任人及其定密權；依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限。經(jīng)自查，我室不存在將依法應當公開的事項確定為國家秘密的情況，并更夠根據(jù)情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
四是進一步加強秘密載體的管理。針對重點保密崗位和保密人員，明確領導職責和工作人員職責，強化秘密載體管理，認真執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密級文件在收發(fā)、傳閱、保密、清退的各個環(huán)節(jié)上登記明確，不擅自擴大知悉范圍，注重實際操作過程和思想意識的強化，做到專人負責專項，對不涉密的工作人員堅決不允許涉密，對涉密的領導和工作人員簽訂保密責任書，強化保密工作責任感。
五是進一步加強信息系統(tǒng)和信息設備保密管理。涉密計算機采取符合國家標準的安全保密措施，不存在安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設備；建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，涉密計算機粘貼密級標識，能夠明確責任人、設備編號。嚴格計算機管理。我室工作人員每人一臺電腦，均裝有國產(chǎn)正規(guī)殺毒軟件，保障計算機不受木馬病毒等的侵害；公文處理均在政務協(xié)同上完成，涉密文件一般由市委專人送達，我室專人處理，通過黨政內網(wǎng)接收的文件也由市委文檔處接收并由我室專人領取，確保保密環(huán)節(jié)無遺漏。嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我室有專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關傳閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
一是嚴格涉密場所及保密要害部門、部位管理。20xx年，我室按照有關規(guī)定確定和調整了保密要害部門、部位，并能夠按照有關規(guī)定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施。
二是涉密會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會議或活動，未采購涉密活動、工程及服務，未發(fā)生對外交流、合作等活動，故不存在不符合保密要求的事項。
三是嚴格宣傳報道和信息公開保密審查。我室信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。能夠堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，嚴格落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密制度措施。
四是保密組織機構設置、人員配備、經(jīng)費保障及工作記錄情況。我室按規(guī)定設立了保密工作機構，制定專人負責保密工作。能夠按照要求配備保密設備，保密工作所需經(jīng)費能夠列入年度財政預算，確保保密工作經(jīng)費滿足工作需要。截止目前，我室未發(fā)生泄密事件，但在保密工作記錄及落實情況的相關材料整理方面還不夠翔實完整。
按照《機關、單位保密自查自評標準》，我室自評結果符合要求?？鄯猪椫饕獮楸Ｃ苤贫冉ㄔO情況扣2分，宣傳報道和信息公開保密審查情況扣1.5分，保密技術檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實情況扣2分，加重扣分項及否決項均無涉及。針對扣分項，我室將及時整改落實，嚴格落實保密工作規(guī)定。
團組織工作匯報材料篇十
在學習和工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進行匯報，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編幫大家整理的教師學習匯報材料-匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
10月21號、22號，我有幸參加了xx市第八批綜合實踐教學能手評選的現(xiàn)場觀摩活動?；顒託v時兩天，一共聆聽了15節(jié)課。其中包括了綜合實踐、傳統(tǒng)文化、信息技術三種科目。
短暫的課堂教學觀磨活動結束了，老師們精彩的課堂展示、孩子們出色的創(chuàng)意表現(xiàn)，都給我留下了深刻的印象。其中，鄒xxxx實小的陳xx老師執(zhí)教的《李清照》、xx實驗學校的耿xx老師執(zhí)教的《種子貼畫》兩節(jié)課，得到了評委和老師們的一致好評，兩節(jié)課的最后成績也是名列前茅，分別為第一名、第二名。
給我留下印象最深的是陳xx老師執(zhí)教的《李清照》這節(jié)課。陳老師把生硬枯燥的文言文的學習與李清照一生的婚姻感情生活結合起來，把北宋到南宋的歷史發(fā)展變遷與李清照詞的風格變化關聯(lián)起來，精美的課件、優(yōu)美的音樂，再加上老師聲情并茂的朗誦、指導學生有感情的閱讀詩詞，以及指名讀、開火車讀，伴著音樂朗讀等等，把全體學生與參會老師們帶到了一千多年前那個風雨飄搖的年代，孩子們的。感情隨之發(fā)生了共鳴，不知不覺中了解了李清照的生活，傾聽了她的故事，體會到了她的精神，感受到了易安詞的魅力，受到了祖國傳統(tǒng)文化的熏陶。整節(jié)課，我們的情感都被陳老師的講授緊緊地攥著，大家不敢低下頭記筆記，生怕錯過了某一個環(huán)節(jié)，延誤了感受、欣賞。下課鈴聲響起，我們意猶未盡。接著是耳邊傳來嘖嘖的贊嘆聲。我陷入了深深地思考之中，執(zhí)教老師精彩的課堂展示，與她本身扎實的文學功底、積極地查閱資料、精益求精的鉆研業(yè)務是分不開的。
綜合實踐課，我是個門外漢。一直以來，我從來沒有聽過其他老師講解這種課。這一次，參加這次觀摩活動，可以說是讓我有了初步的了解和感受。這門學科不但具有活動性、實踐性，它還是一種文化的傳承，藝術的熏陶，其中也不乏對于學生思想品德的教育，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等等。
俗話說：“學習貴在領會”。通過學習我也一直在總結、反思著自己的工作，也越能感受到充實和有效，感謝校領導給予我這次外出學習的機會。雖然由于自己文化功底差，上述我的匯報只是些皮毛，也比較零散，但我會用它來指導我以后的教學工作，把學到的盡其所能的用到教學中去，不斷完善和提高自己的教育教學能力。我會帶著我的思考，一路執(zhí)著前行！
團組織工作匯報材料篇十一
近年來，我公司認真貫徹中華全國總工會“創(chuàng)建
學習
型企業(yè)，爭做知識型職工”的精神，全面落實省公司“三內三外”的戰(zhàn)略要求和李援朝總經(jīng)理重點關注電網(wǎng)核心競爭力的主導思路，把學習型組織理論作為導引公司發(fā)展的核心理念，把創(chuàng)建學習型組織、構建學習型領導、培育學習型員工作為增強企業(yè)核心競爭力的重點工作，通過系統(tǒng)思考，形成了公司學習型組織“156”的創(chuàng)建思路，推動了企業(yè)與個人在和諧統(tǒng)一中向“國內強企、行業(yè)標桿”的愿景不斷超越?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下，敬請批評指正。
一、系統(tǒng)定位，清晰公司創(chuàng)建工作的發(fā)展思路
學習型組織創(chuàng)建是一個螺旋式上升的、延續(xù)至整個企業(yè)生命周期的系統(tǒng)工程。去年，公司舉行了創(chuàng)建學習型班組啟動儀式，推出了創(chuàng)建學習型班組的整體方案、實施細則、考核辦法。今年，我們持續(xù)反思，深度會談，提出了學習型組織“大創(chuàng)建”的系統(tǒng)觀，將學習型組織的創(chuàng)建融入企業(yè)全面提升、整體推進的各個層面。
（一）一條“重圓破鏡”的思維主線
我們創(chuàng)建工作的思維主線是學習型組織建設的核心理念————系統(tǒng)思考。我們按照系統(tǒng)思考的思路，全力導引員工“重圓破鏡”的心智模式，提倡“走出三界看三界，離開五行品五行”，打破事物間的“天然的”和“非天然”的割據(jù)，聯(lián)系整體、未來、周邊及外來因素去系統(tǒng)思考創(chuàng)建工作。
我們系統(tǒng)運用5s管理、vi標識管理、定置管理、流程梳理、三標一體等最前沿的管理方法構造創(chuàng)建的基礎結構。我們圍繞“雙八、雙十”的總體戰(zhàn)略和“三爭三創(chuàng)”的鑄魂塑形工程，系統(tǒng)推進公司、基層、班組各層級的頭腦風暴、深度會談、專家會診，整合創(chuàng)建的方法與工具。我們組織員工對長供的昨天、今天和明天進行系統(tǒng)剖析，展望明晰了公司今后一段時間建設國內強企、行業(yè)標桿的愿景目標。?！耙话恕笔侵傅赖掠^（厚德、明理、篤行、善念）等18個單項價值理念。
（二）聚合戰(zhàn)略主方向
我們認真分析公司內外環(huán)境的變化，站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，提出了公司今后一段時期發(fā)展戰(zhàn)略的十個“整合”、十個“強健”和“鑄魂塑形”工程的”三爭三創(chuàng)”：
十個整合是：電力市場資源、電網(wǎng)建設資源、多種產(chǎn)業(yè)市場資源的整合、房地產(chǎn)資源、大二次系統(tǒng)資源、企業(yè)文化資源、企業(yè)資金資源的整合、職工教育培訓資源、人力資源和企業(yè)監(jiān)督資源的整合。
十個強健是：強健電網(wǎng)、強健
安全
、強健效益、強健科技、強健環(huán)境、強健多經(jīng)、強健管理、強健文化、強健隊伍、強健文明。
三爭三創(chuàng)是:“爭當文明職工、創(chuàng)建標兵單位”、“爭當優(yōu)秀黨員、創(chuàng)建特色黨建”、“爭當服務明星、創(chuàng)建企業(yè)品牌”。
（三）融合
專業(yè)
主線條
1、我們提出了電網(wǎng)規(guī)劃建設的“三五”、“五三”理念。
“三五”是：五個導引到位(導引政府決策、導引電廠建設、導引用戶投資、導引系統(tǒng)發(fā)展、導引未來電網(wǎng))；全員五知到位(知上、知下、知左右、知自己、知未來)；全網(wǎng)五平到位(上平、下平、左右平、自己平、未來平)?！拔迦笔牵哼\行“三?！钡轿?確保向下級供電、確保相鄰電網(wǎng)互供、確保異動安全)；“大二次”三同到位(同步規(guī)劃、同步建設、同步投運)；技術“三符”到位(符合現(xiàn)行規(guī)程、符合實際反措需要、符合科技發(fā)展方向)；環(huán)境“三關”到位(政府行政發(fā)布關、政府政策配套關、站址走廊預留關)；管理“三環(huán)”到位(規(guī)劃為法、新投依法、動態(tài)修法)。
化等專業(yè)進行整合)。“八重”（人身重于一切，電網(wǎng)重于泰山，保設備重于保電量，維護重于創(chuàng)收。反措重于規(guī)程。群防重于單管，二次重于一次，規(guī)則重于利益）。
軟件線---工作流管理）；構建三平臺（視訊平臺、知識平臺、信息平臺）；推進六個點（定置管理、5s管理、vi視覺識別系統(tǒng)、作業(yè)指導書、流程梳理、三標一體體系文件）；實現(xiàn)八個字（規(guī)范、標準、精細、閉環(huán)）。
4、我們倡導強化生產(chǎn)管理的“六個一”基礎。即:一定(變電站、生產(chǎn)場所的全方位定置管理)；一書(作業(yè)指導書的全面到位)；一規(guī)(現(xiàn)場運行規(guī)程的完善)；一則(兩票補充規(guī)定實施細則的執(zhí)行)；一板(變電站保護壓板的綜合整治)；一環(huán)(設備缺陷的閉環(huán)管理)。
《供電分公司創(chuàng)建學習型組織工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
團組織工作匯報材料篇十二
20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學關工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會議室召開關工委工作匯報會。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委常務副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應邀出席。會議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委副主任、該校關工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
該校黨委副書記、關工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點匯報了打造幫困助學、口述校史、關工網(wǎng)站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學校黨委加強領導是關鍵、老同志無私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設為統(tǒng)領是思想保證等4點體會。該校關工委常務副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網(wǎng)站瀏覽，同時介紹該?！瓣P心下一代工作”網(wǎng)站的建設與維護。
好的榜樣，為我們關工委工作提供了一個很好的值得借鑒的經(jīng)驗。他指出，廣中醫(yī)關工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。關工委得到了黨委、行政領導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設、辦事機構配置、辦公經(jīng)費、老同志的生活補貼、關工委同志看文件、參加相關的會議等等，學校黨委都要求現(xiàn)職相關的處室跟進，很好地貫徹落實，并且力度很大。二是“全”。廣中醫(yī)關工委的組織網(wǎng)絡健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關工委工作的方方面面，關工委開展的活動都有人員積極參與，并且活動比較全面。三是“多”。廣中醫(yī)關工委自調整領導班子后，在短時間內做了大量的工作，成效顯著。比如關工委網(wǎng)站的建設和簡報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關工委領導兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。
團組織工作匯報材料篇十三
近年來，我縣愛國衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導關心下，以強化組織保障為基礎，不斷壯大隊伍、完善制度、規(guī)范管理，大力開展全民愛國衛(wèi)生運動，取得一定成績，現(xiàn)匯報如下：
一、愛國衛(wèi)生組織機構進一步完善，人員隊伍逐步壯大。
20xx年，縣編委專門下達批復，將縣愛衛(wèi)辦從衛(wèi)生局一個內設股室升格為副科級事業(yè)單位，定編5人，設主任1名、副主任1名、工作人員3名，批準成立了xx縣健康教育所，定編3人，設所長1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據(jù)人事變動情況，縣政府每年均印發(fā)調整文件，及時調整補充縣愛衛(wèi)會組成人員，縣愛衛(wèi)會主任由縣政府副縣長擔任，副主任及愛衛(wèi)會各成員由30個縣愛衛(wèi)會成員單位負責人擔任；為夯實全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動有效開展，20xx年縣愛衛(wèi)會從城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調健康教育專職人員30人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調2人、各村衛(wèi)生所抽調1人，成立全縣健康教育宣講隊。20xx年在縣城衛(wèi)生創(chuàng)建主要業(yè)務單位入選創(chuàng)建督導檢查專家20人，成立了xx縣衛(wèi)生創(chuàng)建評審專家?guī)臁Ｈh24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、143個縣直單位、305個村（居）民委員會均建立了愛國衛(wèi)生、健康教育、除四害工作組織機構，確定了愛國衛(wèi)生工作聯(lián)絡員、健康教育、除四害專職工作人員，一支數(shù)量充足、實施有力、貫通縣鄉(xiāng)村的愛國衛(wèi)生工作網(wǎng)絡已經(jīng)形成。
二、愛國衛(wèi)生組織保障進一步加強，經(jīng)費投入逐年增加。
縣政府將愛國衛(wèi)生工作納入政府工作議事日程，把創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城、大力開展愛國衛(wèi)生運動納入xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，按照政府組織，地方負責，部門協(xié)調，群眾動手，科學指導，社會監(jiān)督的總方針，推進全縣愛國衛(wèi)生運動的發(fā)展?？h愛衛(wèi)辦每年均組織召開二次愛衛(wèi)會全體會議及愛衛(wèi)會成員單位聯(lián)絡員會議，按照《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》對愛衛(wèi)會成員單位職責實行目標管理，并建立了愛衛(wèi)會聯(lián)絡員會議制度、愛衛(wèi)會聯(lián)絡員信息互通制度，協(xié)調解決愛國衛(wèi)生工作中的重大問題。縣愛衛(wèi)辦辦公室條件進一步優(yōu)化，配備了電腦、傳真、攝像機、電話、照相機、投影儀等工作設施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛衛(wèi)工作經(jīng)費逐年增加，20xx年，爭取到縣財政將年度愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費預算從20xx年2萬元增加到5萬元，將除四害工作經(jīng)費以10萬元的標準列入專項預算，20xx年縣財政將愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費以10萬元標準列入預算，愛國衛(wèi)生日常工作組織財力保障進一步加強。
三、愛國衛(wèi)生法規(guī)制度進一步健全，愛衛(wèi)管理逐步規(guī)范。
縣政府頒布了《xx縣愛國衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣除“四害”管理辦法》、《xx縣農(nóng)村改水改廁管理規(guī)定》、《xx縣公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》、《xx縣殯葬改革暫行規(guī)定》、《xx縣縣城城區(qū)“六小行業(yè)”單位許可年檢聯(lián)審聯(lián)辦制度》等一系列愛衛(wèi)法規(guī)。縣愛衛(wèi)會各成員部門根據(jù)各自的職能，先后制定了《xx縣門內達標管理辦法》、《xx縣六小行業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣道路交通秩序管理辦法》、《xx縣城區(qū)禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《xx縣城區(qū)“門前三包”責任制實施細則和市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等愛國衛(wèi)生長效管理規(guī)定?？h愛衛(wèi)會制定印發(fā)了《xx縣愛國衛(wèi)生工作“十二五”規(guī)劃》、《全縣健康教育工作規(guī)范》、《xx縣創(chuàng)建健康教育工作示xx縣實施方案及任務分解表》、《xx縣健康教育與健康促進三年工作規(guī)劃》、《xx縣衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生庭院創(chuàng)建標準及申報考核命名和監(jiān)督管理辦法》等愛衛(wèi)工作規(guī)范性文件，每年均結合實際工作印發(fā)年度《愛國衛(wèi)生工作要點》、《健康教育工作要點》、《農(nóng)村改廁實施方案》、《病媒生物防制實施方案》，并統(tǒng)一收集整理了國家、省、市衛(wèi)生創(chuàng)建、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術參考資料及法規(guī)制度，初步形成了我縣愛國衛(wèi)生工作法規(guī)和制度體系，為愛國衛(wèi)生工作的具體實施提供了科學依據(jù)和制度保障。
四、改水改廁進一步創(chuàng)新實施，農(nóng)村基礎衛(wèi)生條件逐步改善。
一是組織機構健全。成立全縣農(nóng)村改廁工作領導小組及農(nóng)村改廁項目技術指導組，副縣長擔任領導小組鄉(xiāng)長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了主管副鄉(xiāng)長為組長的領導機構，為全縣改廁順利實施提供組織保障。二是責任要求明確?？h政府制定了《xx縣農(nóng)村改廁管理規(guī)定》，縣愛衛(wèi)會每年均組織召開農(nóng)村改廁項目啟動會，印發(fā)《項目實施方案》，簽訂農(nóng)村改廁工作責任狀，明確任務，落實責任，建立了一級抓一級、層層抓落實的項目責任機制，推動項目順利實施。三是嚴格項目投放。愛衛(wèi)辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的改廁備選點，逐一進行實地考察，嚴格選點，把村居環(huán)境好、化糞池建設操作性強，村干部威望高、群眾積極性強并愿意自籌部分缺口資金的村作為項目投放點，確保改廁項目能落到實處，取得實效。四是實施統(tǒng)一施工。積極探索實踐改廁新路子，在全縣啟動三格式化糞池鋼筋混凝土結構統(tǒng)一施工試點，克服農(nóng)村改廁資金不足、標準不一、質量不高、進度不快等問題。五是組織項目技術培訓。利用多媒體課件及化糞池模型為各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村的主管領導及改廁技術施工員進行培訓，提供技術保障。六是實施小農(nóng)水項目。三年來共實施小型農(nóng)村自來水項目3個，提高衛(wèi)生用水普及率。到目前為止，全縣農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率達67.22%，縣城郊區(qū)農(nóng)村無害化廁所普及率68.56%、自來水普及率95.07%。
五、群眾性愛國衛(wèi)生運動進一步推進，全民參與勢頭逐步形成。
在全縣掀起開展江西省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作以來，廣大群眾積極投身全民愛國衛(wèi)生運動，全民參與愛國衛(wèi)生活動氛圍逐步形成。一是開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動?？h愛衛(wèi)會為策應我縣創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城工作，整體提升城區(qū)衛(wèi)生水平，增強公眾衛(wèi)生意識，對照“xx縣衛(wèi)生單位標準和評分細則”，城區(qū)內開展多層面、多系列的衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動，三年來評出縣委機關、縣政府機關、縣政協(xié)機關、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯(lián)社、縣煙草公司、縣地稅局、縣衛(wèi)生局、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農(nóng)業(yè)銀行、縣水利局、縣計生委、縣農(nóng)業(yè)局、縣移動公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環(huán)保局、縣民政局、縣發(fā)改委、縣工商局、縣行政服務中心、縣交警大隊、縣醫(yī)保局、縣社保局、縣人民醫(yī)院、縣一中等32家單位為xx縣衛(wèi)生單位。二是積極推進全民控煙活動。在全縣范圍內開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建活動，截止20xx年底全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位均達到“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準”，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作全面達標；在城區(qū)開展無煙單位評選活動，縣一中、縣水利局、縣總工會、縣商務局、縣衛(wèi)生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務中心、縣婦聯(lián)等10個單位通過考核驗收，命名為xx縣無煙單位。三是大力開展愛國衛(wèi)生主題日、周、月專項活動。以“世界防艾日”、“世界結核日”宣傳活動為契機，廣泛開展艾滋病、結核病防治宣傳工作，動員廣大群眾，以實際行動保護自己，免受艾滋病、結核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無煙日”、“全球洗手日”為切入點，大力開展吸煙有害健康，吸煙危害后代，洗手有益健康，洗手預防疾病等知識宣傳，營造良好的控煙氛圍，形成抵制煙草、正確洗手的健康行為；以“世界衛(wèi)生日”、春秋兩季“公共衛(wèi)生周”、“愛國衛(wèi)生月”為活動平臺，集中組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、大型健康知識宣傳咨詢、衛(wèi)生檢查評比、公共衛(wèi)生知識進課堂、統(tǒng)一除四害等活動，以日促周、以周促月、以月促年，推進愛國衛(wèi)生工作全面發(fā)展。四是開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。印發(fā)了《20xx-2012年xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施計劃》，建立單位周五衛(wèi)生日制度，并充分利用愛國衛(wèi)生月、春秋兩季公共衛(wèi)生周、重要節(jié)假日為活動平臺，在全縣范圍內集中組織發(fā)動城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，倡導廣大人民群眾自己動手，搞好個人及居家衛(wèi)生，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，預防和控制疾病的發(fā)生和傳播。
團組織工作匯報材料篇十四
今年以來，我街依據(jù)區(qū)紀委《關于印發(fā)〈武昌區(qū)社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程〉的通知》，街黨工委和紀工委高度重視，按照通知要求，結合街道社區(qū)實際，紀工委制定了《關于落實社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作的實施方案》，由街紀工委、監(jiān)察科組織實施。目前，此項工作推進順利，取得初步工作成效?，F(xiàn)將我街社區(qū)紀檢組織建設情況匯報如下：
我街現(xiàn)有社區(qū)21個，按照區(qū)紀委總體工作部署和街道實施方案，狠抓社區(qū)紀檢組織建設“五落實”，4個社區(qū)成立了紀檢監(jiān)督小組，17個社區(qū)成立了紀檢小組，成員共82人，其中群眾代表4人，均建立了民主監(jiān)督志愿者隊伍計513人，社區(qū)紀檢監(jiān)督小組和紀檢小組做到了有牌子、有辦公用房、有辦公裝備、有舉報電話、有工作經(jīng)費。
加強社區(qū)紀檢組織規(guī)范化建設，切實增強社區(qū)紀檢組織工作的針對性和實效性，夯實社區(qū)黨風廉政建設的組織基層，不斷提高社區(qū)黨風廉政建設水平，是一項緊迫長期的政治任務，我們在抓社區(qū)紀檢組織建設工作的主要做法是：
（一）加強領導，健全組織。
區(qū)紀委下發(fā)社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程后，街黨工委高度重視，在工委會上組織班子成員進行傳達學習，著重理解加強社區(qū)紀檢組織建設的重大現(xiàn)實意義、組織設置、職責職權、工作制度以及工作保障的條款。制定了落實社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的方案，成立了以街黨工委書記包惠平為組長的領導小組，加強對此項工作的領導與指導，紀工委和監(jiān)察科負責全街社區(qū)紀檢組織建設的實施與推進。6月中旬，街紀工委召開了21個社區(qū)黨組織負責人會議，對社區(qū)紀檢組織建設實行全覆蓋，進行了動員部署，明確了任務和創(chuàng)建標準，提出措施要求，此項工作推進順利，21個社區(qū)按照《規(guī)程》要求，成立了紀檢監(jiān)督小組，并結合各自實際開展工作。街紀工委、監(jiān)察科對各社區(qū)成立的紀檢監(jiān)察小組以文件的形式下發(fā)了批復。
（二）建章立制，完善基礎臺帳。
21個社區(qū)根據(jù)《規(guī)程》要求，明確了社區(qū)紀檢監(jiān)督小組主要工作職責8條和工作職權7條；建立健全了各項工作制度，如實行定期報告制度、工作例會制度、學習培訓制度、信訪接待制度、考核獎懲制度、黨務（居務）公開制度、社區(qū)民主監(jiān)督等制度，并全部上墻。紀檢監(jiān)督小組建立了走訪黨員群眾記錄、居民來信來訪記錄、排查矛盾解決糾紛記錄、財務、居務公開記錄、社情民意調查記錄等各種表冊臺帳，為社區(qū)開展紀檢監(jiān)督工作奠定了基礎。
（三）加強宣傳，注重教育。
加強對社區(qū)黨員和社區(qū)工作者的黨風廉政宣傳教育是社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的重要工作職責，社區(qū)紀檢監(jiān)督小組堅持把反腐倡廉教育放在重要位置，不斷加大力度，務求實效。一是充分發(fā)揮主陣地作用。21個社區(qū)注重整合宣傳資源，開展宣傳教育工作，利用宣傳欄、黑板報、社區(qū)公示欄，大力宣傳社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的性質、任務、工作職責，廣泛宣傳反腐倡廉的主要任務和舉措，正反典型、黨規(guī)黨紀、廉政準則等，讓社區(qū)黨員群眾知曉、掌握。組織參觀“五大”會址，組織觀看電教片《插翅難逃》、《永不凋謝的巴山紅葉》，組織開設廉政黨課等宣傳教育，增強了教育的實效性。二是開展廉政文化建設。21個社區(qū)開展了“讀書思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、寫廉政心得、做廉潔人”為主要內容的活動，以“廉潔”為主題，積極依托社區(qū)文化資源，開展多種形式的廉政文藝宣傳，起到了替移默化的教育效果。三是創(chuàng)新教育活動載體。21個社區(qū)以廉政建設為主題的活動載體，深化黨風廉政宣傳教育，起到了很好的效果，水岸星城社區(qū)利用電腦室和辦事大廳電子屏向群眾宣傳黨風廉政建設，組織紀檢監(jiān)督員給黨員上廉政黨課，有的社區(qū)充分發(fā)揮廉政漫畫和警句格言的作用向廣大群眾宣傳黨風廉政建設，通過這些活動，群眾容易接受的方式宣傳了反腐倡廉的重要性，較好地營造了以廉為榮，以貪為恥的社會風尚理念，形成了倡廉反貪的廉潔社區(qū)環(huán)境，通過開展行之有效的宣傳教育，社區(qū)初步建立了宣傳教育的有效機制，有力地促進了社區(qū)的反腐倡廉建設。
3、開展社區(qū)紀檢工作經(jīng)費不足。社區(qū)紀檢監(jiān)督工作沒有單獨經(jīng)費渠道，開展黨風廉政宣傳教育活動、制作宣傳板等活動經(jīng)費都在社區(qū)辦公經(jīng)費中支出。在一定程度上影響社區(qū)開展黨風廉政建設活動深入開展。
社區(qū)紀檢監(jiān)督小組是街道黨風廉政建設的第一道防線。社區(qū)紀檢監(jiān)督小組的職責是以教育、監(jiān)督、管理、防范為重點，開展社區(qū)黨風廉政建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，筑牢黨風廉政建設的群眾基礎，營造黨風廉政建設的良好社會氛圍。因此要大力宣傳社區(qū)紀檢工作的重要性和必要性。強力推進社區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，嚴格履行社區(qū)紀檢監(jiān)督小組職責職權，使其成為推動基層黨風廉政建設最積極、最重要、最現(xiàn)實的力量。其作用的發(fā)揮關系到基層黨風廉政建設的成效，同時也關系到人民群眾對黨和政府工作的滿意度和信任度。
一是健全組織，夯實基礎。根據(jù)武昌區(qū)紀檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，健全社區(qū)紀檢監(jiān)督小組，配齊配強成員，建立一支民主監(jiān)督志愿者隊伍。進一步暢通社區(qū)民主監(jiān)督渠道，擴大社區(qū)民主監(jiān)督范圍。紀檢小組做到“五有四必須”，“五有”：（有班子、有辦公室、有牌子、有舉報電話、有制度）；“四必須”：每周必須做好“五薄”登記（重大事項記錄本、黨務政務公開記錄本、廉政教育活動記錄本、紀檢小組活動記錄本、信訪登記本）；每季必須開展一次廉潔教育活動；每季必須公開一次黨務政務內容；每年必須公開一次財務收支情況。二是履行職責，開展教育。指導社區(qū)開展廉潔文化進社區(qū)。利用宣傳櫥窗、專欄、黑板報、書畫展、文藝節(jié)目、電教片、宣傳月等活動，營造崇尚廉潔的良好社會人文環(huán)境。開展廉潔文化進家庭活動，開展家庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉潔教育融入家庭日常生活。開展社區(qū)廉政風險防范工作。開展“學、查、防”活動，建立防控措施，進行超前教育、超前預警防范，保證社區(qū)工作者不犯錯誤，少犯錯誤。三是完善制度，有效監(jiān)督。健全民主議事制度，居民代表大會制度，以議事會、聽證會、協(xié)調會、評議會為載體，對黨務、居務、財務公開。對社區(qū)公共建設項目，大額資金使用和重大事項的決策，對惠民資金、惠民政策的落實，低保、廉租房資格審換進行全程監(jiān)督。
可以采取聯(lián)辦、獨辦、參與辦等形式，開展豐富多彩的廉政文化教育活動，使社區(qū)紀檢工作與社區(qū)其他工作有機結合。完善激勵機制，對素質高、能力強的在換屆時積極向工委推薦為社區(qū)主要負責人候選人，做到人盡其才，才盡其用，真正體現(xiàn)有為才有位。
團組織工作匯報材料篇十五
北京中醫(yī)藥大學關工委成立幾年來在上級領導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關各部門的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一匯報。
我校關工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領導、各學院書記及組織、教務、學工、團委、離退休等相關職能部門領導組成。關工委主任最早由離退休老同志擔任，后改由主管離退休工作的校領導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。
各學院成立了由黨總支書記任組長、學生部門參加的關工委工作小組，離退休老同志主要承擔學生輔導員工作。
2004年5月份，關工委研究并經(jīng)校黨委批準，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學工作組（后改教學督導組）、心理咨詢組、學生社團顧問組、假期少年活動顧問組。
二、基本工作情況。
我校關工委平時的工作主要分兩大部分。
一是學校關工委層面、由辦公室進行的工作和組織的活動：
1、日常管理方面：
關工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據(jù)上級關工委的計劃要求，制定本校關工委年度工作計劃，經(jīng)主任委員和主管校領導審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執(zhí)行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進行工作總結，并在年會上匯報。
堅持了會議制度和學習制度，每年召開2次關工委委員會議或擴大會議，學習有關文件，研究、布置和總結工作；從2005年又增加了每年年底召開關心下一代工作年會，進行工作總結和交流。
堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級文件送給主管校領導和關工委委員傳閱。
規(guī)范了財務制度，學校對于關工委工作經(jīng)費的使用采取了實報實銷的政策，活動實施后，經(jīng)校主管領導簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經(jīng)費主要用于老同志參觀、買書籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀念品、課時酬金等。在學校財力十分緊張的情況下，關工委的活動經(jīng)費得到了保證。幾年來，每年度使用經(jīng)費萬余元，且有逐年上升之趨勢。
利用校宣傳部的簡報和在自辦的`《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關老同志開展關心下一代工作的情況。
經(jīng)常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協(xié)調各老年志愿者工作小組配合學校有關部門及各學院開展工作。
健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書籍編號保存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。
按要求參加上級關工委組織的研修班、研討會、匯報會，認真準備材料，學習先進的經(jīng)驗。
2、每年1-2次組織關工委志愿者的外出參觀學習。
3、組織關工委志愿者與學生的交流活動。如我們08年以紀念改革開放30周年為契機，組織召開“老少共話改革開放30周年”關工委老同志和學生座談會、09年組織召開“我愛我的祖國”慶祝建國六十周年關工委老同志和學生座談會都收到良好的效果。
4、積極組織老同志參加上級關工委的活動，努力完成上級關工委布置的工作任務：
有7人參加了“老同志為下一代健康成長獻計獻策”活動，其中1人的建議被評選為優(yōu)秀建議。12人參加了關心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學生》的征稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語青少年征文活動，有7人的文章分別被刊用在《經(jīng)歷、感悟、寄語》和《希望與寄托》書中。
幾年來，有2位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關心下一代先進工作者”稱號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關心下一代優(yōu)秀黨建工作者”稱號，有5位老同志受到了市級涉老部門的各種表彰。這是他們一心為大學生的健康成長無私奉獻、辛勤工作的結果。
二是以關工委工作小組的形式組織進行的各項活動。
為了更好地發(fā)揮老同志的作用，關工委成立了6個工作小組，各小組與相關部門聯(lián)系、配合開展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學工部和各學院黨校、心理咨詢組與學工部心理咨詢中心、教學工作組與教學管理處、學生社團顧問組與校團委、假期少年活動顧問組與后勤家委會。所選定的各組負責人都是具有高度責任感的老黨員、老教授、老領導、老同志。
1、黨建組織員小組，負責學生黨員發(fā)展中談話、審核材料等工作。2007年調整后4名組織員直屬組織部管理，每周固定一天到組織部學習文件，交流情況，談話、審核材料。
2、黨課教育小組，每年學工部和各學院黨校安排黨課都將計劃表交到關工委辦公室，我們根據(jù)內容需求，分別與老教授們聯(lián)系安排上課任務，確定了課程題目再反饋給各學院；2004年以來平均每年為大學生入黨積極分子上黨課25次，累計聽課人數(shù)超過萬人。還為本校離退休人員做形勢報告和學習輔導報告、為社區(qū)老黨員做形勢報告多次。受到大學生、研究生和老同志、老黨員的好評。
3、教學督導小組，該組工作直屬教學管理處指導，安排任務。主要工作是深入各院系進行調研和督導，查閱教學檔案，巡視教學場地和設施，隨機聽課，復查試卷，審閱論文，召開各類座談會，舉辦課堂教學論壇，在調研的基礎上提出改進和提高教學質量的意見和建議，為學校教學工作的提高做出重大貢獻。從2006年開始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設發(fā)揮了重要作用。
4、學生社團顧問小組，與校團委聯(lián)系，介紹學生社團情況，輔導書法協(xié)會和武術協(xié)會的活動，為學生參加了學校組織的書法大賽等活動做指導工作。學生社團顧問組指導傳統(tǒng)體育項目社團，每年帶隊參加北京市高校傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽、來華留學生傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽，均取得了很好的成績。
5、心理咨詢小組，與學工部心理咨詢中心聯(lián)系，參加每年開展主題心理健康月活動，安排老教授為廊坊校區(qū)的新生做“大學生的素質與成材”的講座，與心理咨詢老師座談等。
起進行“奧運英語對話”等活動，并開辦了書法培訓班，受到中小學生和家長的歡迎。
三、工作體會。
“領導重視是關鍵，老同志的積極熱情參與是基礎，各部門的協(xié)調支持是保證”，這是我們從事關工委工作的體會。
一是領導重視是關鍵。我校黨委重視關心下一代工作，認識發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用的重要意義。黨委書記參加關工委會議，安排校領導擔任關工委主任的職務，并經(jīng)常聽取關工委辦公室的工作匯報；關工委的工作計劃都是以“京中黨辦”文件的形式印發(fā)；學校保證關工委活動的經(jīng)費，為開展活動提供了保證。
二是老同志的積極熱情參與是基礎。我校有一批關心祖國未來、熱心關心下一代工作的老同志們，他們思想覺悟高、責任感強、經(jīng)驗豐富，大家都表示愿意為加強和改進大學生思想政治教育和學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻并付諸行動。這是我們做好關工委工作的重要基礎和寶貴資源。
三是各部門的協(xié)調支持是保證。關工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”。要充分發(fā)揮關工委的作用，離不開有關部門和各院系的支持和協(xié)調。只有相關部門為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關部門以及各院系的中心，開展各項活動和工作，形成加強大學生思想教育的合力，達到事半功倍的效果。
四、問題與建議。
1、隊伍比較單薄。一是人數(shù)不多；二是年齡結構偏大；年輕一些的新退休的人員忙于自身專業(yè)的多，參加關工委工作，尤其是長期的工作積極性不高。
2、各關工委小組工作開展不平衡，一些部門甚至還不知道關工委，還需進一步加大宣傳的力度。
3、建議單獨設立關工委機構，直屬學校領導，并按學生在校的人數(shù)確定人員編制（象重視學生輔導員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專兼職隊伍）。
當前黨和國家更加重視關心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關心下一代工作做的更好。
團組織工作匯報材料篇十六
尊敬的光源主席、同志們：
政協(xié)第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協(xié)全體同志們的關心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！
剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時間關系，他們講的都是粗線條，以后有機會再作詳細的匯報。作為市委分管領導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。
四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領導下，在人大、政府和政協(xié)組織的關心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務措施，進一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動發(fā)展，促進和諧，為加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會穩(wěn)定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：
一是爭先創(chuàng)優(yōu)取得了領先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進單位；婦聯(lián)先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區(qū)特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領先地位，上級領導和機關也多次到**調研視察給予了高度評價。
二是服務大局找到了切入點。群團組織要找到圍繞中心，服務大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抗震救災和災后重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓了數(shù)千名農(nóng)民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng)業(yè)帶頭人，在重點工程項目上連續(xù)開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎工程”印制了大量宣傳品到各家各戶發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自愿服務隊，在抗震救災時期，在全市大型賽會、非物質文化遺產(chǎn)節(jié)、登山漫游節(jié)、陸游文化節(jié)，在災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌第一線都能看到他們的身影。婦聯(lián)大力組織婦女開展家政服務，扶持了山地雞養(yǎng)殖基地，引進了“壹基金**震區(qū)貧困母親愛心互助養(yǎng)殖”項目，促進了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增收。
三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經(jīng)常引用；勞動、技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務四項競賽成為創(chuàng)建“工人先鋒號”的有效載體。團委開展的“銀團互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創(chuàng)業(yè)致富行動”都很有影響力。婦聯(lián)打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯(lián)常務副主席還到現(xiàn)場視察。
四是履職盡責創(chuàng)出了經(jīng)驗。工青婦的一個共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng)出了不少經(jīng)驗。如工會就指導企業(yè)如何推進工資平等協(xié)商開展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會系統(tǒng)首支隊伍，演習過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經(jīng)驗交流；擴展職工醫(yī)療互助保險工作成績突出，**市兩次在**召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。省市工會有關領導和機關同志講：“**是出經(jīng)驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng)業(yè)致富行動”，把團中央、團省委的領導請到**參加啟動儀式，開展了創(chuàng)業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng)業(yè)之路，受到市委主要領導的表揚。婦聯(lián)牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務機制，先后吸引了13個縣市來崇取經(jīng)，全省婚前醫(yī)學檢查工作現(xiàn)場會也在我市召開。
五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先后得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產(chǎn)作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區(qū)建起了“**市青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園”，有56個項目，300余大學生就業(yè)。婦聯(lián)引進資金1500余萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。
總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領導和人大、政府、政協(xié)組織不斷支持的結果。同時也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務虛向務實的轉變，由大而全向深細實的轉變，由重形式向重實效的轉變，由發(fā)文多、會議多向重活動、強素質的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進取，工青婦工作將能再上一個新臺階。
今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務，特別是在圍繞建設世界現(xiàn)代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創(chuàng)我市群團工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進工作：
（一）發(fā)揮聚合作用，在促進發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經(jīng)濟主戰(zhàn)場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動發(fā)展上，把工作成效體現(xiàn)在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開展“職工素質工程”、“青年創(chuàng)業(yè)工程”、“婦女服務工程”等系列活動，組織各界群眾加強學習培訓，掌握適應高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能和本領，增強適應市場經(jīng)濟的能力。同時要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展建言獻策。
（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進和諧穩(wěn)定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關的實事好事，多解決影響和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進和諧的指導員，反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。要大力協(xié)助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進城務工人員等特殊困難群體的實際問題，善于在聯(lián)系群眾中發(fā)現(xiàn)民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協(xié)調解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實增強群團工作的實效性和針對性。
（三）發(fā)揮服務保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳普及力度，引導群眾學會運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協(xié)調制度和援助制度，參與到“大維權”聯(lián)動格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務和保障。
（四）發(fā)揮教育引導作用，在構建社會文明上爭當先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，講道德、揚正氣、立新風，帶頭實踐公民道德規(guī)范，帶頭奉行良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，適應城鄉(xiāng)一體化，適應世界現(xiàn)代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導群眾正確看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀念，樹立積極進取的思想意識，培育健康向上的文明新風。繼續(xù)深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，通過品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。
在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎上，繼續(xù)加強合作。通過堅持群團聯(lián)席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
在此，也真誠地希望光源主席等一行領導對我們的工作給予指導。
團組織工作匯報材料篇十七
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農(nóng)村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。