年度消防工作計劃完整版（優(yōu)質(zhì)15篇）

    通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的生活和工作，提高效率和質(zhì)量。在制定計劃之前，我們需要充分了解任務(wù)的具體要求和所需資源，以便更好地安排時間和做好準(zhǔn)備。一個好的計劃需要我們不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。
    年度消防工作計劃完整版篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家精心整理的年度集團工作計劃，希望對大家有所幫助。
    一、指導(dǎo)思想。
    認(rèn)真宣貫新《安全生產(chǎn)法》，強化企業(yè)主體責(zé)任，以大力推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為貫穿全年工作的主線，強化過程控制，細(xì)化、實化安全措施，深化隱患排查治理，加強安全教育培訓(xùn)，保障職工的安全與健康，確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)。
    二、工作目標(biāo)。
    “三零兩降一提高”。即：工亡及以上事故零、重大火災(zāi)事故零、重大交通事故零；
    降低重傷率至0.2‰以下、降低負(fù)傷率至1.2‰以下；
    粉塵濃度合格率提高至--.6%以上。
    三、工作重點。
    （一）認(rèn)真宣貫新《安全生產(chǎn)法》，強化企業(yè)主體責(zé)任。
    新《安全生產(chǎn)法》提出了以人為本的理念，明確了大力推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，強化了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確立了“三必須”的原則，加大了違法處罰力度。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹，將新《安全生產(chǎn)法》中的機構(gòu)設(shè)置、人員配置、責(zé)任分配等要求，通過體系建設(shè)和制度建設(shè)，逐項逐條落到實處。以新《安全生產(chǎn)法》宣貫為契機，把干部學(xué)習(xí)和對職工宣傳教育結(jié)合起來，把落實新《安全生產(chǎn)法》和落實集團公司規(guī)章制度結(jié)合起來，掀起學(xué)法、懂法、用法的熱潮，從而推動企業(yè)主體責(zé)任的落實。同時，按照“三必須”的原則，在一月上旬完成安全責(zé)任目標(biāo)的分解和責(zé)任體系的建立工作，為全年的安全生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)。
    （二）建立一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
    黨群部門，要抓好干部安全意識建設(shè)，杜絕違章指揮；
    生產(chǎn)部門，要抓好工藝運行安全，強化安全確認(rèn)，落實安全生產(chǎn)“五同時”；
    所有管理人員無論什么事由，只要進入作業(yè)現(xiàn)場，都要負(fù)起安全監(jiān)督職責(zé)。各單位要制定管理制度，提升責(zé)任意識，凝聚安全合力，構(gòu)建齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
    （三）大力推行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    各單位要認(rèn)真總結(jié)20--年標(biāo)準(zhǔn)化工作的得失，在20--年取得突破性進展。要將本單位所屬專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和綜合標(biāo)準(zhǔn)按單元進行責(zé)任分配，明確責(zé)任人。建立組織機構(gòu)，制定推進計劃，在一季度制定出“硬件部分”，完成規(guī)劃和具體措施，十月份“軟件部分”達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)。各單位要把大力推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為貫穿全年的工作軸線，完善安全管理體系，健全規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)有序可控的良好狀態(tài)。需要二級標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)審的單位，要在八月底前完成準(zhǔn)備工作。
    （四）強化職工作業(yè)過程控制和工藝運行安全。
    職工作業(yè)過程控制是安全管理的重要工作之一。各單位要嚴(yán)格落實作業(yè)審批制度，作業(yè)審批人負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場安全監(jiān)控和作業(yè)人員聯(lián)?；ケ?，并親臨現(xiàn)場督促安全措施落實。嚴(yán)格落實聯(lián)系確認(rèn)制度，明確確認(rèn)內(nèi)容、確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。涉及動力介質(zhì)、啟停設(shè)備、起重作業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要執(zhí)行“雙確認(rèn)”。要在制度上規(guī)范旗語、哨音、手勢等聯(lián)系用語，杜絕誤傳、錯傳聯(lián)系確認(rèn)內(nèi)容?，F(xiàn)場監(jiān)督人員，要在作業(yè)前對作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)現(xiàn)場進行全面了解，有效開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作?，F(xiàn)場安全監(jiān)控要結(jié)合作業(yè)進展情況，跟蹤重點環(huán)節(jié)，及時處置不安全現(xiàn)象，落實作業(yè)規(guī)范。作業(yè)現(xiàn)場所有人員，都必須自覺遵守規(guī)章制度，制止各類違章行為，做到“三不傷害”。
    一、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算。
    從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；
    從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；
    從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；
    從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
    二、以實施用友erp軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。
    設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程；
    在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在-月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
    三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用。
    根據(jù)集團年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
    四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。
    另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
    五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量。
    財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
    財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在--年做了大量細(xì)致的工作：
    平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
    六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動。
    為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的--年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對--年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
    七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力。
    財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
    一、重點工作。
    （一）實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。
    （二）繼續(xù)強化項目經(jīng)理（建造師）培訓(xùn)。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達(dá)到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達(dá)到人以上。
    （三）重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)?？瓦\專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù)，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。
    （四）加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn)、考核，力爭新增技師、高級技師達(dá)人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。
    （五）做好新員工崗前培訓(xùn)。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓(xùn)，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo)，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達(dá)100%。
    （六）加強復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。
    （七）繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。集團公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn)，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。
    （八）抓好在建工程施工人員的培訓(xùn)。
    1、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
    2、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn)，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。
    3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù)，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
    （九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。集團公司今年將選擇3—5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
    二、措施及要求。
    （一）各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)25%以上。
    （二）培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。集團公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。
    （三）加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長，積極整合，合理開發(fā)，使它們在集團公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，實行資源的有償服務(wù)。
    （四）確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取職教經(jīng)費，由培訓(xùn)主管部門掌握使用，財務(wù)部門監(jiān)督，其中0。5%上繳集團公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用。
    （五）確保培訓(xùn)效果的真實有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。集團公司將對職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵，并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。
    （六）加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位。
    （七）集團有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《集團有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門（單位）要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。
    時光過的飛快，20--年公司的工作已經(jīng)結(jié)束了，可以說，在20--年的工作中，我們?nèi)w財務(wù)科的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。在這一年來，在集團公司趙總、秦總的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，財務(wù)科各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，發(fā)揮了財務(wù)辦的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、常規(guī)性工作。
    1、根據(jù)財務(wù)制定設(shè)立了各項賬簿，完成了各項核算工作；
    2、制定了財務(wù)管理制度、以及各崗位考核制度；
    3、認(rèn)真做好月度財務(wù)分析工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；
    4、完成20--年度財務(wù)結(jié)賬工作，編制年度財務(wù)報表；
    5、完成20--全年各項稅金的申報與繳納；
    6、完成各子公司營業(yè)執(zhí)照與貸款卡年檢工作。
    二、其它工作。
    在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財務(wù)辦在這一年里還認(rèn)真完成以下工作：
    積極，用良好的心態(tài)去參與的，展現(xiàn)了財務(wù)科的良好風(fēng)貌；
    3、積極配合總裁辦和其他部門完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，如配合總裁辦去辦理工商營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證等工作。
    4、組織財務(wù)人員積極參加繼續(xù)再教育培訓(xùn)和會計職稱考試，提高財務(wù)科人員整體業(yè)務(wù)水平，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)的財會人員。
    三、我財務(wù)科各位員工通過20--年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步，主要表現(xiàn)在以下幾點：
    3、在學(xué)習(xí)方面，能嚴(yán)格按集團公司的要求，深入學(xué)習(xí)集團公司的各項文件，并深入領(lǐng)會文件精神,貫穿在行動中，使內(nèi)部每位員工的言行能與集團公司保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，加強了思想教育，結(jié)合本職工作，提高了服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，為構(gòu)建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應(yīng)盡的義務(wù)。
    二是思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變；
    三是工作中服務(wù)質(zhì)量還需進一步提高。
    四是熱情服務(wù)，進一步提高工作效率；
    五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。在今后的工作中我們還要不斷磨練提高自己的工作水平，把財務(wù)管理工作做的更好。
    五、20--年我們財務(wù)科將根據(jù)上級財務(wù)管理規(guī)定和集團公司年度工作要求，加強財務(wù)規(guī)范管理，認(rèn)真做好會計核算工作，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化中更好地運作，特制定以下年度工作計劃：
    1、做好20--年部門預(yù)算編制工作。
    2、安裝財務(wù)軟件，實現(xiàn)從手工記賬到會計電算化的目標(biāo)。
    3、進一步加強財務(wù)管理，提高財務(wù)核算，嚴(yán)格控制費用支出，
    嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，確保財務(wù)數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、完整，努力做好各項經(jīng)費的開源節(jié)流工作。
    4、進一步規(guī)范各類專項資金的審核、申報和監(jiān)管工作。積極配合協(xié)助各相關(guān)部門搞好各類專項資金審核、申報工作，加強同各相關(guān)部門的銜接溝通。
    5、加強學(xué)習(xí)，熟練操作電腦做賬等，提高財務(wù)會計信息化水平，不斷提高工作效率，為我集團財務(wù)工作提供更好的財務(wù)后勤保障。
    6、積極配合總裁辦和其他部門做好20--年的相關(guān)工作。
    7、積極參加集團公司組織的`各項集體勞動和娛樂活動。
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)，對得起公司，對得起自己的良心，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家，理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，真正為銀河灣美好的明天而努力奮斗。
    銀河灣集團財務(wù)科。
    二零--年十二月十七日。
    一、加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。
    深入研究生產(chǎn)作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節(jié)；
    加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；
    規(guī)范員工調(diào)配管理，嚴(yán)格勞動考勤制度，確保正常營運生產(chǎn)；
    繼續(xù)加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。
    二、加強薪酬制度改革創(chuàng)新，讓全體員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。
    研究探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，通過“保護核心崗、穩(wěn)定普通崗、清理不在崗”的分配政策，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。
    堅持與企業(yè)目標(biāo)管理相協(xié)調(diào)的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業(yè)的組織人員結(jié)構(gòu)相一致的原則，以有利于培育和增強企業(yè)的核心競爭力，有利于強化企業(yè)的核心價值觀，有利于吸引和留住企業(yè)的核心、關(guān)鍵人才為根本，努力開展薪酬設(shè)計工作，探索績效考核的新辦法。重點改革一線駕駛員、技術(shù)型工人和關(guān)鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設(shè)計中，要以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力。2--年，要進一步建立健全員工工資增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
    三、加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。
    在企業(yè)內(nèi)部樹立新型的人才觀，著力于對外吸引，對內(nèi)挖掘，逐步探索開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，積極構(gòu)建人才引進、培養(yǎng)、使用、開發(fā)機制的新格局。
    引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；
    建立完善人員進入和退出機制。開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促使員工個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要逐步探索開展員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計工作，完善職務(wù)晉升通道，努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個人價值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作，建立長遠(yuǎn)的人才梯隊。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，開展人才盤點工作，建立人才庫，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
    四、加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。
    教育培訓(xùn)工作更加緊密貼近營運生產(chǎn)需求，建立完善激勵機制，通過培訓(xùn)不斷提高員工綜合素質(zhì)，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。
    根據(jù)企業(yè)的實際情況，加大全員培訓(xùn)力度，重點在培訓(xùn)效果上要有明顯突破，做到培訓(xùn)工作緊握市場脈搏，緊貼生產(chǎn)需求。要以培訓(xùn)要服務(wù)于現(xiàn)實的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結(jié)合企業(yè)營運生產(chǎn)實際和員工素質(zhì)現(xiàn)狀，認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。要從職位分析開始，根據(jù)各崗位的不同要求和員工的差距進行業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，同時針對企業(yè)進步和知識發(fā)展，采取多種培訓(xùn)方式對員工進行技能的完善和更新。要將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來，從機制入手，使之與考核、崗位能力評定、晉升、薪酬掛起鉤來，形成激勵和壓力。通過培訓(xùn)，使員工獲得、改進有利于完成工作任務(wù)的知識、技能、觀點、動機、態(tài)度和行為，以提高員工的工作績效和個人素質(zhì)。切實抓好一線生產(chǎn)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。
    年度消防工作計劃完整版篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    工作計劃的本身就是一個框架，只有把工作放在框架里，才能從各個方面進行全盤考慮和分析評估，對有可能出現(xiàn)的情況或問題設(shè)置應(yīng)對預(yù)案。下面小編給大家?guī)?022年度消防安全工作計劃，希望能幫助到大家!
    1、校園消防安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照開學(xué)初的工作安排執(zhí)行。
    2、以班級為單位，對各班級主干人員進行消防知識的介紹、培訓(xùn)，再逐級向各學(xué)生傳播消防知識，力求達(dá)到人人心中有消防的目的。
    3、抓緊校園違規(guī)用電查處工作，力求消滅各種火災(zāi)隱患。
    4、加強校園消防知識宣傳，主要以海報的形式展開宣傳。
    5、開展消防知識講座，開展消防知識小競賽。
    6、值日人員每天上下班要巡查校園一次，檢查校園內(nèi)有無消防安全隱患，所有消防設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并要有記錄。
    7、值日人員要督促修理人員保質(zhì)保量地處理各種安全隱患，要進行驗收。
    8、每每天放晚學(xué)后，關(guān)鎖推拉門前，門衛(wèi)要親自逐層逐室檢查有無安全隱患，消防設(shè)施是否被損等各種安全問題。
    9、食堂消防栓的扳手工具由門衛(wèi)保管負(fù)責(zé)，放在指定地點，任何人不得亂動。
    10、消防水道不得隨便關(guān)閉，消防水箱每周五下午檢查一次。
    11、加強各學(xué)校之間的聯(lián)系，共同交流工作中的心得體會并將好的方法加以推廣，以促進工作的展開。
    總之，要在實際工作中，加強靈活機動的技能，務(wù)必將校園消防工作做好，完成學(xué)校賦予我們的使命，發(fā)揚消防官兵的精神，為校園消防工作奉獻力量。
    一、建立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)防火有關(guān)事宜。
    二、高度重視消防工作，加強消防安全知識教育。
    2、利用每日開例會的時間，教育員工加強消防安全知識、防范意識及講授有關(guān)防火知識，告知在火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)如何使用滅火器材，如何逃生自救，如何參與救助等知識，使每個員工都能做到“一熟三會”(熟悉消防器材，會報警、會使用滅火器材、會組織人員疏散)。
    1、在酒吧現(xiàn)場醒目位置張貼防火警示牌，在場所過道處張貼“安全出口”標(biāo)志。
    2、所有通道嚴(yán)禁堆放雜物，確保通道暢通。
    3、在場所各個區(qū)域均安置滅火器材。
    4、掌握酒吧內(nèi)部消防設(shè)施的布局，消防栓的位置，滅火器材的存放地點，在發(fā)生火災(zāi)時能快速準(zhǔn)確的組織防火滅火。
    5、定期檢查消防設(shè)施(如滅火器、消防栓等)是否正常、靈敏，并做好記錄存檔。
    6、發(fā)現(xiàn)有異聲、異味、異色時，要及時報告上級并積極采取措施進行處理。
    7、貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的消防安全原則，配合組長、副組長落實各部門的消防安全責(zé)任制。
    8、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)保持冷靜并迅速報警，講明發(fā)生火災(zāi)的具體地點、位置，燃燒物質(zhì)及火勢情況，并積極采取措施，取就近的滅火器材進行滅火;電器著火時，應(yīng)先關(guān)掉電源;在場的消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員應(yīng)引導(dǎo)客人進行安全疏散和積極搶運貴重物品，禁止乘坐電梯，要走安全通道，使火災(zāi)的損失減少到最低限度。
    9、在防火工作當(dāng)中表現(xiàn)良好或?qū)就旎負(fù)p失者根據(jù)情況予以相應(yīng)的獎勵，對失職人員根據(jù)據(jù)情節(jié)輕重予以處罰。
    四、制訂和完善消防安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，密切配合有關(guān)部門做好消防安全事故處理工作。
    五、消防安全重在防范，希望全體員工參與齊抓共管，共同做好消防工作。
    一、指導(dǎo)思想。
    為堅持貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律、法規(guī)，強化安全生產(chǎn)意識，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障各項安全生產(chǎn)工作落實到位，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，特擬定此安全生產(chǎn)及消防安全工作計劃。
    二、年度安全目標(biāo)及安全考核指標(biāo)。
    (一)安全目標(biāo)。
    1、杜絕人身重傷及死亡事故;。
    2、杜絕火災(zāi)發(fā)生事故;。
    3、杜絕重大交通事故;。
    4、杜絕食物中毒事故;。
    5、杜絕建筑物坍塌事故;。
    6、杜絕危爆物品爆炸事故;。
    (二)安全考核指標(biāo)。
    1、確保本公司全年在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、建筑工地施工中，安全達(dá)標(biāo)合格率100%。
    2、確保本公司做好在建項目和其他管理經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)及消防安全監(jiān)督管理工作，杜絕發(fā)生死亡事故。
    3、控制一般性安全生產(chǎn)和消防安全事故，遏制重大傷殘事故。
    公司安全生產(chǎn)工作要圍繞上述指導(dǎo)思想和安全目標(biāo)展開。各部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營等工作同部署、同推進、同總結(jié)、同考核，形成齊抓共管的良好局面。
    (一)落實安全管理責(zé)任，夯實安全工作基礎(chǔ)。
    1、建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)安全辦公室，充分發(fā)揮安全小組作用，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，采取有力措施，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負(fù)責(zé)、職責(zé)明晰的安全管理責(zé)任體系。
    2、全面啟動生產(chǎn)企業(yè)建設(shè)工程項目“三同時”安全管理工作，從源頭上把好生產(chǎn)安全關(guān)。
    3、充分落實部門及公司安全生產(chǎn)資金投入，確保各項安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作順利開展。加強職業(yè)健康管理，抓好人員培訓(xùn)、作業(yè)場所危害申報、職業(yè)危害專項治理、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護等工作。
    4、嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎懲辦法》認(rèn)真進行安全生產(chǎn)獎懲考核。
    5、深化建筑施工單位安全生產(chǎn)及消防安全專項整治工作，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，特別是對大開挖、施工用電、特種機械、腳手架搭設(shè)與拆除、渣土車出入、人員密集型場所等關(guān)鍵部位和易發(fā)生事故作業(yè)的監(jiān)督管理，加強工地辦公場所、職工宿舍消防安全管理。定期進行安全生產(chǎn)及消防安全大檢查，并將檢查結(jié)果報公司安全辦備案。
    6、每季度定期召開一次安全生產(chǎn)及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄并形成紀(jì)要。
    7、在“五一”、“十一”等重大節(jié)日及重大活動前，開展好安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要堅決限期整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
    8、落實消防器材、設(shè)施齊全有效，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，定期進行培訓(xùn)，普及掌握消防設(shè)備的操作方法。
    9、落實安全生產(chǎn)信息上報制度。及時向公司安全辦上報安全生產(chǎn)及消防安全的相關(guān)政務(wù)信息。
    (二)堅持以人為本、安全發(fā)展，抓好安全教育培訓(xùn)，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。
    1、加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識宣傳，認(rèn)真組織《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等知識學(xué)習(xí)。
    2、積極開展全國安全月活動，廣泛營造“安全責(zé)任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。
    3、加強應(yīng)急管理，制定安全生產(chǎn)及消防安全應(yīng)急預(yù)案，擴大應(yīng)急預(yù)案的覆蓋面，加強預(yù)案演練，全年組織有針對性的應(yīng)急預(yù)案演練活動不少于1次。提高預(yù)案的實用性、可操作性和處置突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力，努力提高事故損失降到最低限度。
    (三)健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，逐步推行安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理。
    1、繼續(xù)修訂完善安全管理方面規(guī)章制度。
    2、努力推行安全生產(chǎn)全過程管理和控制。
    3、加大對各類安全整改項目管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有考核。
    4、做好施工設(shè)備、安全工具的定期維護、試驗、檢驗等工作。
    5、按照安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化要求，完善生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施、各種安全警示標(biāo)志。
    6、做好安全風(fēng)險分析工作。加強危險化學(xué)品、易燃易爆物品的規(guī)范化管理。
    (四)做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改。
    做好日常的、季節(jié)性的、專業(yè)性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務(wù)，并做好復(fù)查、考核和記錄。
    (五)開展危險源識別和安全風(fēng)險分析，加強防范。
    1、重點加強重大危險源的識別及監(jiān)控工作。
    2、各部門要定期對所管轄的區(qū)域及施工現(xiàn)場進行風(fēng)險分析，找出危險源、危險點，對照安規(guī)及有關(guān)規(guī)定制訂防范措施，并認(rèn)真組織實施。
    3、利用項目部例會以及定期的安全會議，開展危險源分析活動，制訂安全措施，做好交底工作。
    (六)堅持“四不放過”事故調(diào)查處理原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)。
    1、按“四不放過”的原則開展事故調(diào)查、分析和考核，嚴(yán)格責(zé)任事故的追究，認(rèn)真落實防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。
    2、及時發(fā)放事故通報，廣泛組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工從中受到深刻教育。
    (七)加強外來施工隊伍的安全管理。
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司《外包工程管理制度》，對外包工程單位資質(zhì)嚴(yán)格審查把關(guān)，搞好安全培訓(xùn)，明確雙方安全責(zé)任，嚴(yán)格開、竣工手續(xù)和安全措施管理。杜絕不具備相應(yīng)資質(zhì)施工隊伍承攬外包工程。
    2、認(rèn)真做好各外包工程的施工安全協(xié)議簽訂工作。
    3、做好臨時用工管理，臨時工進廠必須經(jīng)過安全知識學(xué)習(xí)、安全教育合格后方可進入現(xiàn)場。
    1、根據(jù)防火工作重點要求，明確重點防火部位和區(qū)域，進一步加強動火作業(yè)的管理。
    2、定期進行消防設(shè)施、設(shè)備檢查，做好維護工作。
    3、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。
    (九)加強對職業(yè)危害因素的監(jiān)督檢查，保障職工身心健康。
    1、做好粉塵、噪聲危害性宣傳，加強環(huán)境治理，督促做好個人防護，常抓不懈。
    2、采取新設(shè)備、新工藝，減少運行檢修現(xiàn)場粉塵、噪聲對人體的危害。
    3、嚴(yán)格按要求購置發(fā)放勞保護品，及時發(fā)放保健費用。
    4、按計劃做好接觸粉塵、接觸噪聲人員的體檢工作，體檢率達(dá)100%。
    5、配合衛(wèi)生行政管理部門定期做好粉塵濃度和噪聲測試，對現(xiàn)場防塵防噪措施實施監(jiān)督。
    6、加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對超標(biāo)作業(yè)環(huán)境中未采取有效防護措施的違章現(xiàn)象及時糾正。
    1、擬定3月份開展春季綜治消防宣傳月活動;。
    2、3月份、9月份新生入學(xué)的消防安全教育落實各班班主任;。
    3、11月份開展冬季師生員工的滅火演練;。
    4、12月份準(zhǔn)備年終工作總結(jié);。
    二、加強校園各部門的防火責(zé)任制。
    1、對重點部門進行重點管理，建立防火疏散預(yù)案;。
    2、監(jiān)督檢查各部門的防火措施、防火制度;。
    三、完善規(guī)范學(xué)校的消防擋案。
    1、認(rèn)真、無誤的填寫學(xué)校消防檔案內(nèi)容;做好巡查、檢查記錄。
    1、3月份開展春季消防安全專項檢查;。
    2、“五一”節(jié)前消防安全專項檢查;。
    3、七月中旬暑假前的專項檢查;。
    4、“十一”節(jié)前的消防安全專項檢查;。
    一、指導(dǎo)思想：
    堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以消防法律法規(guī)為準(zhǔn)則，深入開展“消除火災(zāi)隱患、構(gòu)建和諧社會”活動，實行標(biāo)本兼治，全面排查和整治火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患，認(rèn)真落實消防安全責(zé)任制和各項消防安全措施，防止和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，為我校營造良好的消防安全環(huán)境。
    組長：_。
    成員：_。
    1、人人重視消防、人人參與消防、人人學(xué)會消防、把安全工作落到實處。
    2、消除火災(zāi)隱患，杜絕事故發(fā)生，確保學(xué)校、實驗室、學(xué)生食堂等重點部位的消防安全。
    3、火險隱患整改率達(dá)100%。
    4、消防安全宣傳教育面達(dá)100%。要利用校園網(wǎng)、黑板報、宣傳專欄、安全教育課、報告會向全體師生員工進行消防安全知識的教育培訓(xùn)。
    5、消防設(shè)施、器材完好率達(dá)100%。
    1、加強學(xué)校安全工作管理;加強食堂的消防安全管理。根據(jù)各塊的特點，有針對性地組織學(xué)生進行火險疏散演練。
    2、加強各部功能教室、圖書館的消防安全管理，配套消防設(shè)備，完善規(guī)章制度。
    3、加強消防安全知識教育，提高全體師生員工消防安全防范意識，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。
    1、加強對師生員工進行《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《學(xué)校消防安全應(yīng)急預(yù)案》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高師生員工對消防安全工作的思想認(rèn)識，使他們初步掌握消防基本常識和消防技能。
    2、定期召開消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，布置消防工作，學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調(diào)動全體成員的積極性，共同做好消防安全工作。
    主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災(zāi)的起因、火險的預(yù)防、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。
    4、利用每周的教師例會，對教職員工進行消防安全教育，期末對消防安全工作進行總結(jié)。班主任利用班會對學(xué)生進行消防知識教育。
    學(xué)校利用校園網(wǎng)、廣播等多種途徑擴大消防安全知識的'宣傳面(如張貼消防安全掛圖、圖書館利用電子圖書、學(xué)生宿舍設(shè)置消防教育宣傳專欄等)。
    5、每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。
    各部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派人解決處理。
    6、加強學(xué)校的消防工作管理，包括消防設(shè)施器材管理、宣傳教育，杜絕學(xué)生帶火種進校，完善消防標(biāo)示設(shè)置。
    每學(xué)期組織學(xué)生進行一至兩次火險疏散演練，讓學(xué)生掌握逃生的正確方法，保證演練的順利成功。
    7、食堂負(fù)責(zé)人要加強對本食堂的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、油炸食品時的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。
    8、電工維修人員要加強對校園內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
    9、加強對機房、專用教室等重點部位的消防安全檢查，健全各項規(guī)章制度，完善各種警示標(biāo)志，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。
    10、加強對實驗室有毒化學(xué)藥品、易燃易爆藥品的安全管理，明確管理人員的責(zé)任，防止有毒化學(xué)藥品、易燃易爆藥品的丟失流失。
    11、各班每學(xué)期要開展二次消防安全教育課和一次以消防安全教育為內(nèi)容的主題班會。
    年度消防工作計劃完整版篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。下面小編給大家?guī)泶逦甓裙ぷ饔媱澩ㄓ茫Ｍ軒椭酱蠹?
    遠(yuǎn)程教育是用天網(wǎng)、地網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)傳播黨的方針、政策、法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識的有效途徑，是把黨的方針、政策法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識送入千家萬戶的有效方法，是我們現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的指路燈，是科技知識取代于傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式是推動經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的重要武器!是當(dāng)前農(nóng)民科技興農(nóng)，科技富農(nóng)的重要法寶。讓遠(yuǎn)程教育為我們村在今后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興農(nóng)，科技富農(nóng)方面和在建設(shè)和諧新農(nóng)村方面起到承上啟下和創(chuàng)新的作用，特制定__村20__年遠(yuǎn)程教育工作計劃:。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)、加強對教學(xué)組織管理、加強管理人員的培訓(xùn)、加強管理維護，不斷完善值班制度，確保農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育的順利開展。
    二、村級播放點每月組織黨員、村組干部收看政治理論，政策法規(guī)、農(nóng)村適用技術(shù)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技術(shù)、市場信息、致富經(jīng)驗、科普知識、農(nóng)村衛(wèi)生、計劃生育、文化體育、公民道德等方面知識培訓(xùn)，每月播放光碟不少4次。
    三、加強對組分播點的管理，每月由村級管理員對組分播點進行兩次自查并送光碟到各分播點，并對信息反饋給予上報并及時落實，各分播點每月組織群眾收看光碟不少于4次。
    四、在____年在政府支持下，對各分播點在光碟的存放不少于30張，并長期更換。村級的光碟存放不少于200張。
    五、在村校結(jié)合方面，村管理員于學(xué)校管理員經(jīng)常溝通，并每月召開一次聯(lián)席會議，學(xué)校每月為村下載光盤不少于5張，村領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組交叉任職。
    六、做好每月的督查工作，保正遠(yuǎn)教分播點的正常工作。
    一、抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    1、積極向上爭取資金，解決群眾多年來飲水困難的問題。
    2、加大村水利灌溉工程的重視力度，積極組織群眾興修水利，保證大面積灌溉用水。
    3、由村民委會牽頭協(xié)調(diào)，加大對村組小道約16公里的維修整治。為村民生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件。
    4、積極做好村級建設(shè)規(guī)劃，抓好村主干道建設(shè)。
    二、抓好精神文明建設(shè)。
    1、由于群眾性文娛活動的增多，群眾的參與意識增強，原來的活動場所不能滿足村民的需求，在去年的基礎(chǔ)上認(rèn)真抓好群眾文娛活動場所的管理，進一步完善和健全文化宣傳，提高群眾的意識，認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)。
    2、準(zhǔn)備利用各個節(jié)日，如：九九重陽節(jié)、三八婦女節(jié)、七一、五二九、元旦、春節(jié)等節(jié)日，分別召開老黨員、老干部、村民代表、軍烈屬、計生協(xié)會會員、老人協(xié)會會員座談會。傾聽他們的建議，采取他們可行的方案。
    3、利用各個節(jié)日走訪慰問老、弱、貧困的黨員、老干部、殘疾人和困難家庭、計生二女戶、獨生子女戶。使他們得到黨和政府的關(guān)懷，激勵他們克服困難，努力奮斗，在各方面都能得到更好的提高。
    三、抓好經(jīng)濟建設(shè)。
    農(nóng)民的增收“生活寬?！笔冀K是村黨支部村委會的永恒主題，新的一年對我村的經(jīng)濟發(fā)展的幾個思路。
    1、根據(jù)實際，首先念好毛竹經(jīng)，我村有竹林0.5萬多畝，資源豐富，改造和墾復(fù)低產(chǎn)竹林是主要任務(wù)，計劃今年要引導(dǎo)和組織村民改造和墾復(fù)2千畝以上，搞好示范片，提高毛竹、麻竹、綠竹等的竹、筍的產(chǎn)出量，提高經(jīng)濟效益增加收入。
    2、唱好香蕉、水果這個主旋律。我村蜜柚500畝多畝，抓好科學(xué)的管理是關(guān)鍵。計劃積極組織村民技術(shù)培訓(xùn)，采用培訓(xùn)與指導(dǎo)相合，針對各種水果進行分期分時培訓(xùn)，組織農(nóng)技員定期到田頭、園頭觀察及指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，及時防治及時處理，使農(nóng)作物得到最科學(xué)管理。同時做好抗災(zāi)害緊急議案，有備無患，將村民的損失降到最低的限度最低的損失，最高的收成。
    3、加大招商引資，興辦企業(yè)力度，引進外資創(chuàng)辦竹企業(yè)、金線蓮生產(chǎn)加工。()用最低的地價、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，支持企業(yè)發(fā)展，以點帶面，使今后村雅真正成為旅游休閑的好地方。
    4、進一步進行市場調(diào)查，以賣做好產(chǎn)品營銷工作，組織社會能人外出進行市場信息調(diào)查，同時做好產(chǎn)品的流通工作，計劃建立蜜柚收購點5個，竹筍等收購點5個，形成農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)銷鏈條。確保村民的農(nóng)副產(chǎn)品有產(chǎn)、有銷，得到最滿意的收成。
    四、抓好制度建設(shè)。
    1、更好的實施財務(wù)制度管理，在抓好集體資金的`營運之余，更好地提高資金的使用效益，村小組的財務(wù)資金進行嚴(yán)格預(yù)算審核和監(jiān)管，堅持依法理財，確保集體資金不流失。進一步加強村務(wù)監(jiān)督，村務(wù)公開，成立村務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和村務(wù)理財小組，保證每季度上墻公布，接受群眾的監(jiān)督，維護村民的利益。
    2、村黨支部為核心，堅持村民高度自治，實行大事召開村民代表聽證會和各種座談會，傾聽他們的.建設(shè)，采納合理、有效的辦法，實行會計委托代理制，和群眾代表評議干部制度。促使全村的各項工作有序的開展，健康地運作。
    3、加強法律、法規(guī)、村規(guī)民約的宣傳。充分發(fā)揮治保會、調(diào)委會的職能，發(fā)現(xiàn)矛盾及時調(diào)解，解決把矛盾解決在萌芽之中，加強社會治安綜合治理，大力掃除“黃、賭、毒”，堅持節(jié)日值班巡邏，確保一方平安。
    4、狠抓計劃生育的各項工作，重點抓好依法行政，改變村民過往的思想、舊觀念，有效地控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)。
    5、關(guān)心群眾的日常生活，提供更多就業(yè)機會，要在村支部、村委會的重視下，對特困戶、傷殘戶等給予最低生活保障補助和幫扶慰問，做到應(yīng)保盡保。對計生二女戶、獨生子女戶進行獎勵，幫助其解決生活上的有關(guān)問題，使其生活及其它狀況得到進一步改善。
    努力提高農(nóng)民收入，做好村民的公益待遇。發(fā)揮團體精神，幫扶弱勢群體，進一步關(guān)心老人、婦女、兒童和殘疾人工作，解決與群眾生活密切相關(guān)問題，改善和關(guān)心村民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，加快我村的經(jīng)濟發(fā)展，為提高村民生活水平，增加經(jīng)濟收入，而努力奮斗!
    為進一步做好今年安全生產(chǎn)的管理工作，結(jié)合當(dāng)前工作實際和以前存在的問題，為有計劃、有步驟的順利開展工作，做到有效防范、切實預(yù)防，使我辣子寨村委會安全生產(chǎn)工作上一個新的臺階，有效杜絕重特大安全事故的發(fā)生，全村經(jīng)濟和社會穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)作出如下工作計劃：
    一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
    要把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位，常抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，直接負(fù)責(zé)、分級管理，層層抓好落實。同時充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性，采取切實有效的措施，精心組織、完善管理。
    二、明確責(zé)任，逐層簽定責(zé)任狀。
    年初分別與各村小組長簽定目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任、狠抓落實。
    三、加大宣傳教育力度，提高群眾的安全生產(chǎn)意識。
    充分抓住“6月安全生產(chǎn)月”活動的機會，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)法律知識，采取召開會議、板報、墻報、宣傳標(biāo)語、廣播等形式進行宣傳教育，掀起重視安全生產(chǎn)的熱潮，對小學(xué)生進行安全生產(chǎn)的專題教育。
    四、加大檢查督促力度。
    采取定期或不定期開展安全檢查的方式，認(rèn)真排出安全隱患，并提出整改措施，責(zé)令定期整改，如有違法行為，依法按照《安全生產(chǎn)法》進行查處，并追究責(zé)任，做到依法行政，嚴(yán)格管理，不留任何死角，有效預(yù)防和控制安全事故的發(fā)生。
    五、加大對道路交通安全的宣傳。
    根據(jù)我村農(nóng)用車載人現(xiàn)象較為突出、無牌無證摩托車較多的實際，對農(nóng)用車駕駛員和無牌無證摩托人員進行宣傳教育力度。每個季度召集開會一次，使每一位駕駛員嚴(yán)格遵守交通秩序。并在雨季期間在金、辣公路的危險地段插警示牌。
    六、加強對礦山、臨時采石廠的宣傳。
    加強對安全生產(chǎn)的管理和防范工作，大力宣傳嚴(yán)禁到礦山撿礦，特別是進入采區(qū)偷礦。
    總之，安全生產(chǎn)工作是一項常抓、嚴(yán)管的工作，我們必須按以上計劃進行常規(guī)宣傳和管理，為我村經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供有力的保證，圓滿完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。
    新的一年，心的開始，在這充滿希望的春季，我們村委會召開了全體居民小組長及村民代表會議，討論和安排20__年工作及工程建設(shè)議案。
    在鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20__年喬薛中心文化廣場的建立，感動了喬薛村每一個人，影響了周邊每個村莊，喬薛人民充滿活力，精神風(fēng)貌充滿了激情，為推動喬薛村建立社會主義新農(nóng)村邁開了可喜的一步。
    20__年，新的一年已經(jīng)開始，村委會一班人始終以“群眾的話要記在心上，群眾的事就是自己的事”為指導(dǎo)方針;以“促進喬薛和諧、穩(wěn)定、發(fā)展”為理念;以“干工程”為載體;以“村民代表大會決議”為實施根據(jù);以“筑建和諧喬薛、文明喬薛、綠色喬薛、富裕喬薛”為目標(biāo)。
    20__年11月11日那一天，下起了罕見的大雪，大雪過后，村小巷道泥濘不堪給村民出行帶來極大不便，廣大村民諫言，積極要求硬化小巷道。村委會經(jīng)過決議，決定20__年硬化二分之一的小巷道，并且綠化到位，計劃共投資25萬元。為了把喬薛村建成花園式的新農(nóng)村，村委決定重新啟動?xùn)|、西、南、北社文化活動中心，計劃投資20萬元，為實現(xiàn)“一個廣場，四個文化活動中心”奠定基礎(chǔ)。
    與此同時，要不斷優(yōu)化喬薛村的果樹產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)以“早豐王桃”為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新一代喬薛村。為了把我們自己的農(nóng)業(yè)品牌打出去，村委計劃邀請專家講課，并實行全村統(tǒng)一管理。讓我們的農(nóng)產(chǎn)品“以優(yōu)取勝，以質(zhì)論價”。并且在有條件的情況下，建立喬薛村果品市場，盡快使全村村民的腰包鼓起來!
    在新的一年里，干群一心，共謀發(fā)展，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻我們的一份力量，祝愿我們的明天會更好!
    一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    為豐富廣大村民的業(yè)余文化活動，提高廣大村民的生活質(zhì)量，我村初步規(guī)劃，于村中心建設(shè)村民健身廣場，并購置相應(yīng)健身器材，安排專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生及器材的保養(yǎng)。另外，針對村容整潔、生態(tài)綠化的新農(nóng)村建設(shè)要求，就我村東、西兩處棄為垃圾點的水坑予以整頓。本著“小投入，大效果”的原則因地制宜辟為觀賞水塘，通過種植蓮藕，養(yǎng)育錦鯉，架設(shè)彩燈等方式，徹底改善該兩處的環(huán)境質(zhì)量，全面提升我村的村容村貌。
    二、黨務(wù)民主建設(shè)。
    20__年度，我村黨支部計劃在思想進步，具有創(chuàng)新精神的青年村民中發(fā)展2名黨員，從而給我村黨委班子注入新鮮血液，增強班子工作能力。同時，通過發(fā)展黨員樹立先進模范，有助于提升黨在群眾中的權(quán)威性。
    三、精神文明建設(shè)。
    我村計劃在本年度要充分發(fā)揮農(nóng)家書屋、村文藝骨干的資源優(yōu)勢，進一步完善相應(yīng)的管理辦法，切實讓每位村民都享受到精神文明建設(shè)成果，進而提升全村人民的精神文明修養(yǎng)，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明的新農(nóng)村建設(shè)要求。
    通過制定工作目標(biāo)，明確了工作方向，細(xì)化了工作責(zé)任，使村街工作更具有針對性、務(wù)實性，有助于提升農(nóng)村工作的效率。鑒于我村的具體情況及計劃的可行性，五安營兩委有信心，有能力完成工作計劃。
    在_年，我村愛衛(wèi)工作要以提高群眾健康水平和推動我村經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，大力改進和提高村莊環(huán)境衛(wèi)生水平，結(jié)合我村實際情況重點做好以下幾方面的工作：
    一、繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在注重實效上下功夫。
    進一步加強對4個村民小組的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)，使愛衛(wèi)工作在我村有組織、有計劃的開展。今年的重點工作是：持續(xù)做好我村的美化、凈化、綠化工作，同時認(rèn)真做好日常衛(wèi)生工作。
    二、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍。
    首先進一步健全宣傳教育陣地建設(shè)，擴大教育面;。
    二是及時把黨和政府對創(chuàng)建工作的要求及文件精神傳達(dá)到群眾，做到人人皆知;。
    四是不定期進行健康知識的普及教育，豐富衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容。
    三、嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，切實加強內(nèi)部管理。
    進一步完善我村管理考核辦法和有關(guān)的規(guī)章制度，逐步實行科學(xué)管理、規(guī)范管理。安排專人具體負(fù)責(zé)我村的環(huán)衛(wèi)工作，做到垃圾定期清理，路面定期清掃，隨時隨地保持村內(nèi)清潔;積極配合市、縣、鎮(zhèn)工作安排，開展除“四害”工作。
    年度消防工作計劃完整版篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃，計劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務(wù)分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人，從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個人在該時期的工作提供了具體的依據(jù)。下面小編給大家?guī)?022學(xué)校教學(xué)年度工作計劃，希望能幫助到大家!
    一、強化德育工作，提高學(xué)生德育素養(yǎng)。
    1、重視德育工作的系統(tǒng)性。切實從學(xué)校層面、家庭層面、社會層面出發(fā)，加強對學(xué)校德育工作的整體規(guī)劃，努力構(gòu)建學(xué)校、社區(qū)、家庭一體化的未成年人思想道德建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。重點加強家校聯(lián)系，充分利用現(xiàn)代社會交通、通訊、信息技術(shù)高度發(fā)展的優(yōu)勢，密切與家長的聯(lián)系，班主任與主課教師一學(xué)年中至少要與每位家長都主動聯(lián)系一次，同時要重視聯(lián)系的實際效果。
    2、抓好日常行為規(guī)范教育。要重視小學(xué)生的日常行為規(guī)范教育，對照《揚州市小學(xué)生文明行為習(xí)慣評價細(xì)則》，細(xì)化學(xué)生一日常規(guī)要求，從最基本、最簡單、最容易忽視的細(xì)節(jié)入手，增強學(xué)生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。通過各種形式，利用各種陣地，對學(xué)生進行教育和引導(dǎo)，及時糾正學(xué)生行為偏差，使學(xué)生真正將一日常規(guī)內(nèi)化為自覺的行為習(xí)慣。本學(xué)期重點培養(yǎng)學(xué)生“不帶零食進校園，不帶廢紙出教室，不留雜物在操場”的良好習(xí)慣。
    3、組織開展豐富多彩的德育活動。要發(fā)揮少先隊的重要作用，通過讀書活動、征文演講、道德短劇大賽、民族傳統(tǒng)節(jié)日教育等有效形式，強化理想信念、民族精神、誠實守信、遵紀(jì)守法、責(zé)任意識、“三創(chuàng)”精神教育。學(xué)校將以“感恩教育”作為德育管理的切入點，對小學(xué)生實施“感恩教育”，讓小學(xué)生懂得“感恩”是一種美德，要學(xué)會知恩，學(xué)會感恩，學(xué)會報恩。
    4、加強校外德育陣地建設(shè)。學(xué)校將組織學(xué)生到江都烈士陵園、許曉軒故居、引江管理處、曹王素質(zhì)教育實踐基地等校外德育陣地開展豐富多彩的教育活動，豐富學(xué)生課余生活。
    5、抓好德育隊伍建設(shè)。學(xué)校將認(rèn)真貫徹落實市局《關(guān)于加強小學(xué)班主任工作指導(dǎo)意見》文件精神，通過班主任工作培訓(xùn)、定期召開班主任工作會議、評選表彰優(yōu)秀班主任、征集評選班主任工作優(yōu)秀案例等形式促進不同層次班主任的專業(yè)成長。
    二、精致教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
    本學(xué)期，學(xué)校將圍繞《江蘇省學(xué)校管理規(guī)范》，精致學(xué)校管理，提升辦學(xué)水平。突出教學(xué)管理的精致化，全面提高各科教學(xué)質(zhì)量。
    1、抓好校本教研制度的學(xué)習(xí)。根據(jù)《揚州市小學(xué)教學(xué)工作基本要求》，結(jié)合學(xué)校實際，我們制定了校本教研制度。開學(xué)初，各學(xué)科組要組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)校本教研制度，結(jié)合學(xué)科教學(xué)特點，提出統(tǒng)一要求。教師要對校本教研制度爛熟于心，在實際工作中自覺執(zhí)行。
    2、抓好校本教研制度的落實。要抓好集體備課基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，突出課堂教學(xué)重要環(huán)節(jié)，強化作業(yè)訓(xùn)練關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高教學(xué)管理實效。加強教學(xué)常規(guī)管理，一是認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)“六認(rèn)真”管理制度。以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，全面了解教師教學(xué)“六認(rèn)真”工作情況，及時推廣先進經(jīng)驗，限期整改存在的問題，對不能按時整改的教師進行誡勉談話乃至通報批評。二是認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)管理制度。教研組長、中層及校級領(lǐng)導(dǎo)要做到“四個堅持”，即：堅持每周聽課不少于2節(jié)(分管教學(xué)的副校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié))，堅持每周匯總聽課情況，堅持每周進行課堂教學(xué)集體點評，堅持定期深入班級進行教學(xué)質(zhì)量分析。三是認(rèn)真執(zhí)行教研活動管理制度。各備課組長、教研組長在開學(xué)后一周內(nèi)制訂好切實可行的活動計劃，落實研究專題，布置研究任務(wù)，確定主要承擔(dān)者并精心組織研究，切實解決教學(xué)工作中的實際問題。每月一次的學(xué)科研究課，要明確研究的問題。各備課組要開展集體備課活動，堅持做到集體備課提前一周。備課組長向組內(nèi)教師公布下周集體備課內(nèi)容，每一位教師要根據(jù)公布的內(nèi)容，鉆研教材，做到心中有教案。備課時，一人作中心發(fā)言，其他老師圍繞教材的處理、教法的運用、學(xué)法的指導(dǎo)等各自發(fā)表意見。備課后，一人作整理，將集體備課稿發(fā)給備課組教師。教師根據(jù)自身的教學(xué)個性、教學(xué)特色及班級實際對集體備課稿作修改。以達(dá)到張揚教師教學(xué)個性、體現(xiàn)教師獨特的教學(xué)風(fēng)格的理想目標(biāo)。要嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，教師要做到“四精”：精選、精講、精練、精批;“四必”：有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必補;要減少課堂上教師講解的時間，讓學(xué)生在自主的學(xué)習(xí)活動中養(yǎng)成獨立作業(yè)的習(xí)慣。
    3、重視后進生的轉(zhuǎn)化工作。根據(jù)學(xué)生實際水平因材施教，采取分層教學(xué)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法，教好每個學(xué)生。重點認(rèn)真研究學(xué)習(xí)困難生和新插班生的實際需要，制定適合他們的教學(xué)計劃，采取“小步走、細(xì)指導(dǎo)、勤反復(fù)、多激勵”的辦法，發(fā)掘和弘揚工作中已有的成功經(jīng)驗，使他們在原先的基礎(chǔ)上有明顯的提高。
    4、突出畢業(yè)班工作。畢業(yè)班任課教師要根據(jù)學(xué)科及學(xué)生特點，采取扎實有效的措施，努力提高所教學(xué)科的及格率、優(yōu)秀率、均分，提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校將通過聽課、組織調(diào)研考試、召開質(zhì)量分析會等方式來提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量。重點加強畢業(yè)班英語教學(xué)的研究，全力提高畢業(yè)班英語教學(xué)質(zhì)量。
    5、加強薄弱學(xué)科。學(xué)校將盡可能加強科學(xué)、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科的教學(xué)，創(chuàng)造條件配齊這些學(xué)科的專職教師，籌集資金，結(jié)合小學(xué)“四配套”工程的實施，完善這些學(xué)科的教學(xué)設(shè)備設(shè)施，加強這些學(xué)科的校本教研，督促檢查，隨機檢測，質(zhì)量分析，積極提高這些學(xué)科的教育質(zhì)量。
    三、加強隊伍建設(shè)，打造名師工程。
    1、切實加強師德建設(shè)。要以熱愛學(xué)生、教書育人為核心，以“學(xué)為人師、德為世范”為準(zhǔn)則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)思想和職業(yè)道德水平為重點，切實開展師德建設(shè)活動。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)、演講、表彰等活動，并以相關(guān)的考核、獎懲、評聘制度為保障，將榜樣示范教育與警示教育相結(jié)合，增強教師的師德意識和法制意識，自覺運用師德規(guī)范和法律知識約束修正自身的教育行為，學(xué)校將重點抓好揚州市、江都市師德建設(shè)“八不準(zhǔn)”、“五條禁令”和“三條處罰措施”的落實，切實提升我校教師隊伍的整體形象。
    2、促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、科研能力的全方位提高。引導(dǎo)青年教師樹立終生學(xué)習(xí)的理念，切實體現(xiàn)繼續(xù)教育的實質(zhì)內(nèi)涵。繼續(xù)深入推行理論學(xué)習(xí)與考核制度，加快45周歲以下教師專科率100%的建設(shè)步伐，繼續(xù)鼓勵參加本科進修，提高本科率。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干教師的示范作用，在校內(nèi)形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作。通過“青藍(lán)工程”、“讀書活動”、“骨干教師培育計劃”、“教育教學(xué)競賽”等活動，為青年教師提供廣闊的舞臺，促進青年教師的成長。本學(xué)期繼續(xù)抓好兩大活動：
    (1)骨干教師培育計劃。學(xué)校將組織培訓(xùn)教師參加市各類培訓(xùn)及活動，積極組織骨干教師學(xué)習(xí)教育科研理論知識，邀請專家來校講座，請市級學(xué)術(shù)帶頭人介紹教科研經(jīng)驗，定期開展教學(xué)沙龍和教育論壇活動，大力提高教師的教育科研能力。每一位培訓(xùn)教師要加強學(xué)習(xí)、主動實踐、勤于反思，盡快脫穎而出。
    (2)青年教師讀書活動。讀書活動要采取教師喜聞樂見的形式，注意讀書與教學(xué)實際的結(jié)合，增強讀書效果，本學(xué)期繼續(xù)舉行青年教師讀書感悟交流活動。
    3、加強中年教師隊伍建設(shè)。根據(jù)市局要求，將在40歲左右的教師中開展“三機一化”現(xiàn)代教育技術(shù)比武，“三機一化”即：運用微機、錄音機、投影機和教學(xué)行為規(guī)范化。在50歲左右的教師中開展“三自一化”為主要內(nèi)容的教學(xué)藝術(shù)練兵，“三自一化”即：引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主研究、自主管理和教學(xué)方法現(xiàn)代化。
    四、加強體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行兩個“條例”，保證學(xué)生身心受益。學(xué)校體育是體育工作的基礎(chǔ)和重點。本學(xué)期，學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，貫徹省課程計劃調(diào)整的精神，加強體育教學(xué)，嚴(yán)格規(guī)范體育課堂教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。要合理安排課表，保證每天有一節(jié)體育課或體育活動課，同時加強下午大課間活動的組織，提高小學(xué)生每天戶外一小時運動的質(zhì)量。在抓好“達(dá)標(biāo)”工作的同時，積極對足球隊、乒乓球和田徑等項目進行訓(xùn)練，充分做好參加各級比賽的準(zhǔn)備工作;堅持學(xué)校重大疫情報告制度，加強學(xué)生健康教育特別是心理健康教育，心理健康教育課程每學(xué)期不少于9節(jié)，心理健康咨詢室要定期開放。
    五、完善數(shù)字校園，實現(xiàn)教學(xué)條件的現(xiàn)代化。
    經(jīng)過努力，學(xué)校上學(xué)期成功創(chuàng)建成揚州市數(shù)字化校園，在教學(xué)條件的現(xiàn)代化方面邁出了可喜的一步。我們深知要真正實現(xiàn)教學(xué)條件的現(xiàn)代化，學(xué)校還有許多工作要做，數(shù)字化校園建設(shè)還有許多工作要完善。
    一、指導(dǎo)思想。
    以上級有關(guān)會議精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)研究、檢查督促為主要形式，通過抓教學(xué)常規(guī)的管理與落實，促進學(xué)校管理的規(guī)范化、教學(xué)管理的制度化、教研活動的常態(tài)化。以教研為突破口，課堂為主渠道，形成立體式教研氛圍，深化我?；A(chǔ)教育課程改革，全面推進素質(zhì)教育。
    二、成立機構(gòu)。
    教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
    三、主要工作及措施。
    (一)完善學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案。
    做好開學(xué)報名工作及新生入學(xué)教育與學(xué)生學(xué)籍管理，按照上級部門統(tǒng)籌安排收集、填寫、錄入等工作。新生及插班生由教務(wù)處統(tǒng)一按政策安排轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)、復(fù)學(xué)、就讀等工作，認(rèn)真辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)建檔核銷和一年級新生建檔等手續(xù)。按照《關(guān)于進一步做好控制流生工作的通知》要求，從各方面做好控輟工作。
    (二)嚴(yán)抓常規(guī)求規(guī)范要質(zhì)量。
    1、主抓教師教學(xué)行為教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，常規(guī)工作則是教學(xué)工作的核心所在。為加強教學(xué)管理，完善質(zhì)量監(jiān)控體系，為使我校教育、教學(xué)工作管理科學(xué)化、常規(guī)化，確保教學(xué)工作有序、高效運行，我校從考評教師的“備、教、批、輔、測、評”等方面重新制定績效工資考核方案，嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)日常管理，規(guī)范教師教學(xué)行為。
    學(xué)校成立教學(xué)常規(guī)督查小組，由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、值周人員為主要成員，根據(jù)檢查內(nèi)容吸收部分教師參加。以平時抽查和集中檢查兩種方式嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)日常管理，并將檢查結(jié)果直接與績效工資掛鉤。做好匯報材料，并向?qū)W校匯報檢查情況。
    平時抽查根據(jù)該學(xué)期教學(xué)目標(biāo)和有關(guān)教學(xué)工作情況隨時安排。其內(nèi)容主要包括教師教學(xué)情況、作業(yè)布置與批改情況、教學(xué)管理情況以及教學(xué)管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。集中檢查是每月下旬由教務(wù)處帶領(lǐng)各校教務(wù)主任或課改組成員進行。內(nèi)容主要包括：教師教學(xué)進度和教學(xué)效果、教學(xué)組織情況、作業(yè)布置批改情況、學(xué)生參加教學(xué)活動情況、教學(xué)環(huán)節(jié)落實以及教學(xué)管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。檢查主要采用聽課、檢查備課與作業(yè)本、召開座談會、隨訪、查閱有關(guān)教學(xué)記錄等方式進行。
    2、關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)行為倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手的學(xué)習(xí)方式。教師要高度關(guān)注并研究學(xué)生，關(guān)注并研究學(xué)法，要教會學(xué)生課前預(yù)習(xí)、課堂學(xué)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的方法。
    (三)重抓課堂教學(xué)改革。
    課堂改革是教學(xué)改革的核心，也是全面推進有效教學(xué)的關(guān)鍵。
    1、抓實教師培訓(xùn)，繼續(xù)做好課程教材的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。立足校本，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，組織教師參與。組織教師參加崗位培訓(xùn)、新入職教師崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)。
    2、扎實推進各項課題的研究進程。學(xué)校上學(xué)年已立項四個市級課題，課題要按計劃規(guī)范實施，保質(zhì)保量做好這些課題的過程性工作，積累好原始資料。征集一批優(yōu)秀課題論文、案例、設(shè)計等進行匯編。同時爭取本學(xué)年再立項5個縣級以上的課題，努力讓課題研究引領(lǐng)一批青年教師，錘煉一批骨干教師。
    (四)搭建平臺作實教研。
    1、村完小聯(lián)片教研。
    為了讓全鎮(zhèn)每一所小學(xué)、每一個教師都能參加到校本教研中來，共同進步、整體發(fā)展，由村完小自行組織聯(lián)片教研。通過幾個學(xué)期的摸索，漸漸形成了“一片一式，一片一色”的教研格局。
    2、年級聯(lián)組教研。
    通過上學(xué)期的年級教研主題活動，很好的調(diào)動中心小學(xué)教師的教研氛圍。本學(xué)年繼續(xù)沿用，把以往的語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組按語數(shù)一至六年級分為三段六組。即一二年級語文、數(shù)學(xué)組;三四年級語文、數(shù)學(xué)組;五六年級語文、數(shù)學(xué)組。每組選出一位組長，組織本組的集體備課，并以“3學(xué)”為主題開展一系列年級聯(lián)組教研活動。
    3、微講論課研討。
    每周進行講座和論課，以形成我校慣例和教研特色。本學(xué)年講座的主題是“課堂隨談”。只要結(jié)合自己本班的課堂教學(xué)情況，暢談精彩紛呈的小組活動;記憶猶新的一個教學(xué)片段;印象深刻的教學(xué)反思……時間控制在5—10分鐘。本學(xué)年，凡45周歲以下教師都要參與其中。
    (五)強化教學(xué)常規(guī)、課堂常規(guī)管理與評價。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行省頒《課程計劃》，開齊學(xué)科，開足課時，保證國家課程、地方課程和校本課程順利實施，確保各門課程的開課率。我校還采取了不定期抽查確保教師嚴(yán)格按課程表上課，不擠、占、挪用音、體、美等課時。
    2、從備課(提高有效性)、上課(體現(xiàn)時代性)、作業(yè)(加強學(xué)生精選性)、輔導(dǎo)(注重及時性)、教研(發(fā)揮效能性)、評價(倡導(dǎo)發(fā)展性)等環(huán)節(jié)入手，修訂、完善科學(xué)化、人文化、精細(xì)化的常規(guī)管理體系，為教學(xué)工作高效、有序運行奠定基礎(chǔ)。嚴(yán)格常規(guī)“月檢”制度，積極開展自查整改和評比活動，使每名教師扎扎實實做好應(yīng)該做好的本職工作。
    (1)、教師按要求認(rèn)真撰寫各任教學(xué)科教學(xué)工作計劃并按時上交教務(wù)處審閱。計劃要求做到封面的姓名與日期完整，學(xué)情分析到位，教學(xué)目標(biāo)明確，教材分析詳細(xì)，有教學(xué)進度安排，有研究的教學(xué)問題或課題，有培養(yǎng)學(xué)生的措施，學(xué)期教學(xué)任務(wù)結(jié)束后有教學(xué)總結(jié)。
    (2)、教師必須根據(jù)計劃進度提前一周備課。備課模式本學(xué)年采用“3學(xué)”備課，并倡導(dǎo)教師積極備教材附記。屬課備課按教務(wù)處具體安排備齊備足，要求國學(xué)、科學(xué)、品社和品生學(xué)科采用“3學(xué)”備課單備課，其他學(xué)科備課模式可自選。每月教師撰寫至少一篇教學(xué)案例。案例要具備背景分析、事件描述、案例分析三部分內(nèi)容。
    (3)、上課。
    教師必須使用經(jīng)過補充、修改的共案或教學(xué)流程授課;不得擅自換課或請人代課，按時上下課，上課間不做無關(guān)的事;能合理運用多種教學(xué)工具輔助教學(xué)，尊重學(xué)生，不體罰學(xué)生;積極探究教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，對合作小組學(xué)習(xí)能恰當(dāng)評價，評價記錄等材料齊全;音樂每學(xué)期至少教會學(xué)生10首歌;美術(shù)課注重培養(yǎng)學(xué)生的審美、繪畫能力;體育課至少要有計劃地安排好20分鐘以上的體育鍛煉活動，不得放任自流。
    (4)、作業(yè)批改與輔導(dǎo)。
    作業(yè)布置依據(jù)教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計明確清晰，有活動類或紙類的作業(yè)，數(shù)量適當(dāng)，體現(xiàn)梯度，照顧到不同學(xué)習(xí)水平層次的學(xué)生;批改作業(yè)及時認(rèn)真，實施等級制，講評嚴(yán)格，錯題要采取不同的形式訂正;作業(yè)達(dá)到規(guī)定次數(shù);預(yù)習(xí)輔導(dǎo)作業(yè)形式可以多樣，學(xué)生備有專用的預(yù)習(xí)輔導(dǎo)本，教師要對學(xué)生預(yù)習(xí)任務(wù)、預(yù)習(xí)方法及學(xué)習(xí)過程中的疑惑進行有效的輔導(dǎo);屬課作業(yè)根據(jù)學(xué)科特點布置并批改。
    (5)、教學(xué)研究。
    教師每學(xué)期至少聽課15節(jié)以上。聽課有詳細(xì)聽課記錄及評價。評課提倡運用經(jīng)典性評價、單要素評價、項目性評價、學(xué)科性評價、流程性評價等。教師學(xué)習(xí)筆記要按學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求撰寫。教師要積極參加各級各類研討及培訓(xùn)活動，不得無故推托或缺席學(xué)校指定的教研活動。教師必須參加每周一次集體備課或集體討論，查集體備課記錄。任課教師要按教務(wù)處布置認(rèn)真組織單元測試，及時批改，并撰寫有關(guān)試卷分析。
    本學(xué)期教學(xué)工作，依據(jù)市教研室的教學(xué)工作思路和學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，科學(xué)地開展教學(xué)管理。以中心小學(xué)網(wǎng)站和博客聯(lián)盟為服務(wù)平臺，開展機愛學(xué)研究工作;以個學(xué)校教研博客為基地，強化教研組建設(shè);以小課題為載體，深化各級課題研究工作;以質(zhì)量工程評價為標(biāo)準(zhǔn)，開展課堂教學(xué)評比活動，提高課堂教學(xué)的實效性。全面提高我校教學(xué)質(zhì)量。
    重點工作：
    依據(jù)陳袁灘中心小學(xué)教師評價方案，結(jié)合各學(xué)校實際，合理地完善教學(xué)管理工作。
    以校本教研為載體，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，開展教學(xué)研究活動。
    強化學(xué)科管理，特別市薄弱學(xué)科的管理，達(dá)到教學(xué)均衡發(fā)展。
    發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的作用，促進教師共同提高。
    具體工作：
    一、發(fā)揮陳袁灘中心小學(xué)教師評價方案的監(jiān)管作用，結(jié)合各學(xué)校實際，合理地實施教學(xué)管理工作。
    各學(xué)校教務(wù)處要突出對教學(xué)過程的管理，做到常規(guī)工作不放松，特色工作要創(chuàng)新。同時中心小學(xué)將加大對教學(xué)的監(jiān)管力度，各學(xué)校要根據(jù)教足額的常規(guī)工作和特色工作，每月定期向中心小學(xué)教務(wù)處上報教師月考核量化結(jié)果。
    二、以校本教研為載體，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，開展教學(xué)研究活動。
    以如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量實效性為突破口，開展課堂教學(xué)評比活動。各學(xué)校教研組要深入課堂中切合實際開展教研活動。中心小學(xué)將在四月下旬舉行優(yōu)質(zhì)課評比活動。
    以小課題研究為重點，繼續(xù)做好課題研究工作。在已著手研究的幾個不同類別的課題中，要求課題組成員積極參與，定期上報研究成果。已申報批準(zhǔn)立項的課題，應(yīng)迅速投入到研究工作中。
    三、強化學(xué)科管理，特別市薄弱學(xué)科的管理，達(dá)到教學(xué)均衡發(fā)展。
    校發(fā)展不均衡，各學(xué)科教學(xué)有差異，一定程度上影響著我校教育教學(xué)的發(fā)展。語文學(xué)科教學(xué)質(zhì)量不高始終影響著我校的教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期將從師資培訓(xùn)、教學(xué)研討、提高學(xué)生素養(yǎng)等工作入手。召開“讀課外書、寫規(guī)范字、誦經(jīng)典詩文”活動。從語文教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)切入，夯實各個環(huán)節(jié)。
    一、指導(dǎo)思想。
    根據(jù)__市教育教學(xué)文件和__鄉(xiāng)中心初中教育教學(xué)指導(dǎo)意見，結(jié)合學(xué)校實情，以教務(wù)績效考核為導(dǎo)向，以課堂教學(xué)為主陣地，以校本培訓(xùn)為載體，加強教學(xué)精細(xì)化管理，打造雅善教學(xué)，潤澤師生美好心靈，培養(yǎng)教師用專業(yè)心、做專業(yè)事，培養(yǎng)學(xué)生達(dá)到樂學(xué)、會學(xué)的目的，提高教育教學(xué)質(zhì)量。擬定本學(xué)期計劃。
    二、工作目標(biāo)。
    1、努力達(dá)到中心初中下達(dá)的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)。
    2、建立評價機制，促進藝術(shù)類課程(音、體、美等內(nèi)容)，地方課程(安全、環(huán)境、禁毒、健康、廉潔教育等內(nèi)容)，校本課程(誦經(jīng)典、知禮儀、寫規(guī)范字、講普通話、唱紅色歌曲等內(nèi)容)，能根據(jù)實際有效落實。
    3、培養(yǎng)學(xué)生做到“六會”，即：學(xué)會預(yù)習(xí)、學(xué)會提問，學(xué)會復(fù)習(xí)、學(xué)會觀察、學(xué)會合作、學(xué)會查找資料的習(xí)慣。
    4、提高教師“三有”，即：教學(xué)有特色，研究有總結(jié)，交流有資料。
    三、工作安排。
    1、清理普九、學(xué)籍檔案。新生信息上傳。
    2、接受開學(xué)初檢查(學(xué)科計劃、備教改研行動與資料)。
    3、學(xué)習(xí)新課標(biāo)、教學(xué)各類職責(zé)與方案(“減負(fù)”工作方案、控輟包保責(zé)任制、課內(nèi)比教學(xué)方案，教學(xué)常規(guī)職責(zé))。
    4、摸清二至五年級各科后20%學(xué)生的名單。督促科任教師制定輔差計劃。
    1、解讀雅善教學(xué)的“6個3”。
    2、召開學(xué)科帶頭人會議。
    3、開展課內(nèi)比教學(xué)活動。
    4、邀請家長參與聽、評課，開創(chuàng)“課堂開放日”。
    5、完成學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試工作。
    1、期中測評及分年級質(zhì)量分析。
    2、制定期末質(zhì)量目標(biāo)獎懲方案。
    3、召開“微型家長會”，提升班級文化。
    1、舉行“評教評學(xué)評習(xí)慣”活動。
    2、結(jié)束音、體、美考核工作。
    3、調(diào)查一至五年級后20%學(xué)生的輔導(dǎo)情況。
    4、以年級為單位，舉行一次寫字比賽活動。
    1、班主任擬定好學(xué)生素質(zhì)報告單評語。
    2、提醒各科教師上交資料(復(fù)習(xí)計劃、教學(xué)小結(jié)、教輔用書、學(xué)習(xí)筆記等)。
    3、各科任教師撰寫期未質(zhì)量測評分析報告單(考試分析、后進生分析、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)缺憾等)。
    本學(xué)期，我校的教學(xué)教研工作堅持以提升教師素質(zhì)、專業(yè)化水平為重要抓手，優(yōu)化教學(xué)常規(guī)管理，細(xì)化過程管理，強化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，提高教學(xué)工作的針對性和有效性。以“關(guān)注課堂”、“開展有效教學(xué)”為工作主線，注重整合教學(xué)資源，更新教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
    一、加強教師學(xué)習(xí)，樹立教師新形象。
    組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育的法律法規(guī)，樹立依法執(zhí)教，依法從教的思想。認(rèn)真貫徹國家的教育方針，做到既教書又育人，樹立熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，講奉獻，顧大局的思想。立足于本質(zhì)，安心教學(xué)工作，增強責(zé)任感和事業(yè)心，提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)水平。
    組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。鼓勵教師多學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作水平，以適應(yīng)新形式下的教育需要。學(xué)校每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排在周四下午舉行。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度要認(rèn)真落實，有安排、有主題、有計劃，做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，有討論、有記錄。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動的整個過程的材料教研室要經(jīng)常檢查。
    指導(dǎo)好教師的個人學(xué)習(xí)。教師要養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，學(xué)習(xí)要有方向，帶著問題學(xué)，要與自身崗位工作實際相聯(lián)系，與自身的教科研課題相聯(lián)系。本學(xué)期，要開展“五個一”活動，每位教師要做到：通讀一本教育理論專著;訂閱一本教育雜志;在教研組內(nèi)執(zhí)教一堂課改教研公開課;學(xué)習(xí)一遍教學(xué)大綱和考綱;有一篇教育教學(xué)論文發(fā)表(獲獎)或指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表(獲獎)。教師要建立每日讀書制度，并及時記錄對自己有啟發(fā)、受益的內(nèi)容，要求每月至少完成一篇讀書筆記或教學(xué)隨筆，讀書筆記字?jǐn)?shù)每月不少于5000字。學(xué)校要每月檢查，學(xué)期結(jié)束組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記評比活動。
    二、細(xì)化常規(guī)管理，推進教學(xué)上質(zhì)量。
    以教育教學(xué)為中心，提高教育質(zhì)量為重點，領(lǐng)導(dǎo)班子要把主要精力放在教學(xué)工作上，經(jīng)常與教師研究教材、教法，深入到課堂中，了解情況，堅持聽課。
    嚴(yán)抓備、講、批三個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)管理，精備精講精練，優(yōu)化課堂教學(xué)過程手段和效果。
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    年度消防工作計劃完整版篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照總公司黨委2021年黨建工作會議部署，根據(jù)《2021年黨建工作要點》具體安排和《支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》有關(guān)要求，結(jié)合實際，制定xx黨支部2021年度工作計劃。
    一、工作思路。
    以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，推動支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。學(xué)習(xí)貫徹省廳黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實總公司黨建工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，聚焦新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升支部黨建工作質(zhì)量，使黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。
    二、工作內(nèi)容。
    （一）深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想。
    學(xué)好用好******新時代中國特色社會主義思想理論著作，深入學(xué)習(xí)《******談治國理政》《******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，深入學(xué)習(xí)貫徹落實******關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神，及時跟進學(xué)習(xí)貫徹******最新重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史，深化愛國主義教育。
    （二）鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
    嚴(yán)格按照總公司黨委印發(fā)的《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視問題、調(diào)查研究等發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的通報》要求，對照黨章黨規(guī)查擺問題和專題組織生活會等查擺出的問題，建立整改臺賬，逐條逐項抓好任務(wù)落實。
    （三）切實提升黨支部組織力。
    1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，在實踐中檢驗支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際、黨支部工作實際、黨員隊伍實際修訂完善，并嚴(yán)格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。
    支部書記認(rèn)真落實抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。支委成員履職盡責(zé)，加強學(xué)習(xí)，不斷提升黨務(wù)工作能力。支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)并及時上報。
    黨支部黨員大會每季度召開1次。黨支部委員會會議每月召開1次。黨小組會每月召開1次。黨課每年不少于4次。嚴(yán)肅召開組織生活會，認(rèn)真組織開展民主評議黨員工作。
    持續(xù)深化“四個一”工作，即：共同開展工作調(diào)研，完成一項與當(dāng)前工作緊密相關(guān)的調(diào)研報告；共同進行一次集體學(xué)習(xí)研討；共同上一次黨課；共同召開一次組織生活會。
    按照廳機關(guān)黨委安排部署，以“言行有規(guī)矩、工作有擔(dān)當(dāng)、文件零差錯、首問負(fù)責(zé)制、改革不停步、拒腐點滴處”為主要內(nèi)容，組織開展“走在前列、做在實處”提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量主題實踐活動，努力建設(shè)模范機關(guān)。
    根據(jù)支部黨建和部門工作實際，精心策劃每月“1＋1＋x”內(nèi)容，保證活動效果。
    7.深入開展“對標(biāo)定位，晉級爭星”工作，爭創(chuàng)五星級黨支部。
    黨費使用要符合規(guī)定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
    （四）嚴(yán)格做好黨員管理工作。
    做好入黨積極分子培。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看養(yǎng)教育考察工作，做好發(fā)展對象公示及政審工作，按要求輸送發(fā)展對象參加集中培訓(xùn)，做好預(yù)備黨員預(yù)備期教育考察及按期轉(zhuǎn)正工作。建立新發(fā)展黨員專用檔案，做好年度發(fā)展黨員材料歸檔工作。
    嚴(yán)肅做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
    支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
    4.做好黨員積分管理，嚴(yán)肅開展季度評分、公示、登記等工作。
    5.積極開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按季度評選示范崗黨員，及時上報先進材料。
    （五）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
    積極組織黨員、干部進行廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國******章程》《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國******紀(jì)律處分條例》和公司各項規(guī)章制度，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果，確保支部全體黨員全年不發(fā)生任何違法違紀(jì)案件。
    （六）著力構(gòu)建積極向上的工作氛圍。
    學(xué)習(xí)貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責(zé)任感。組織黨員積極參與“讀好書、愛本職、獻交通”活動、主題征文活動，推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。
    2.積極組織黨員參加公司組織開展的活動，開展公益性志愿者服務(wù)活動。
    （七）嚴(yán)格做好宣傳及意識形態(tài)工作。
    1.積極開展對內(nèi)、對外宣傳，及時總結(jié)和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
    2.教育引導(dǎo)黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡(luò)行為，引導(dǎo)黨員積極主動地在互聯(lián)網(wǎng)上弘揚主旋律、傳播正能量。
    3.做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作，深入了解、摸準(zhǔn)摸透需要關(guān)懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案。
    （八）推進支部黨建與部門業(yè)務(wù)工作融合。
    把加強黨的政治建設(shè)貫穿到各項工作中，堅持和推動黨建工作與業(yè)務(wù)管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展、深度融合，避免發(fā)生黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”情況，真正實現(xiàn)“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目的。
    三、工作要求。
    （一）明確責(zé)任。支委成員要強化責(zé)任意識，主動履職擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新工作思維，增強業(yè)務(wù)能力，加強協(xié)作配合，高效完成工作。
    （二）全員參與。全體黨員要主動參與支部組織的學(xué)習(xí)、活動，積極為提升支部黨建工作質(zhì)量出謀劃策，認(rèn)真、及時完成支部安排的工作任務(wù)，共同推進支部工作高質(zhì)量開展。
    年度消防工作計劃完整版篇六
    展望充滿挑戰(zhàn)的，行政部針對xx年工作中的實際情況，對新一年的工作做如下計劃安排：
    1、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善。
    雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來，但是制度的執(zhí)行力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度執(zhí)行力度，并針對星評要求來完善各部門中需要改進的事項。
    2、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。
    開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進行糾正引導(dǎo)，抽檢次數(shù)每周至少兩次，并成立工作小組進行監(jiān)督與實施。
    3、成立質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生檢查等專項小組。
    在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組建質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生、行為等檢查工作小組，嚴(yán)格按照星評標(biāo)準(zhǔn)督促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營成本、衛(wèi)生清潔的工作，實行流動紅旗部門，并對部門采取一定的激勵機制，建立完善的質(zhì)檢體系，培養(yǎng)部門質(zhì)檢骨干。
    4、部門協(xié)調(diào)與溝通。
    積極協(xié)調(diào)各部門工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務(wù)的正常開展。行政部每半個月與各部門負(fù)責(zé)人就部門工作進行溝通一次，收集有關(guān)工作協(xié)調(diào)的問題，進行妥善協(xié)調(diào)與處理。
    5、加強公司凝聚力建設(shè)。
    積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關(guān)注員工需求，同時讓員工時刻感受到酒店給予的關(guān)注與支持。
    6、建立員工心聲計劃，加強員工關(guān)系建設(shè)。
    隨時了解員工思想動態(tài)，開展員工關(guān)懷工作，創(chuàng)造機會與新老員工進行正式與非正式交流，掌握員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來。
    7、繼續(xù)加強對內(nèi)對外的關(guān)系與協(xié)調(diào)。
    多多拜訪與酒店相關(guān)聯(lián)的社保局、醫(yī)保局、衛(wèi)生局、勞動局、文體局、旅游局等友情單。
    位，建立融洽的往來關(guān)系。
    8、加強酒店培訓(xùn)建設(shè)。
    嚴(yán)格按照星級標(biāo)準(zhǔn)的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓(xùn)規(guī)劃和制度，將培訓(xùn)工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)教材、場地、設(shè)備、師資的準(zhǔn)備工作。
    9、開展各項知識競賽。
    為了全面提高員工的整體專業(yè)素質(zhì)，依據(jù)星級復(fù)核星標(biāo)要求，將積極組織各部門對照學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。
    通過這次的星級復(fù)核行政部xx年的工作開展，主要是以新的星級標(biāo)準(zhǔn)將工作具體實施下去，重點是抓在各事項的執(zhí)行力度上面。
    幾點建議：
    1、京山大大小小的酒店有很多，客人住到我們酒店來，追求的是一種享受和星級的服務(wù)。我們的服務(wù)質(zhì)量其實也是展現(xiàn)著酒店的窗口形象。服務(wù)質(zhì)量的高低與我們平時的培訓(xùn)緊緊相連。中國移動、中國聯(lián)通、中國電信三大信息產(chǎn)業(yè)，有著一個驚人的相同點，那就是員工一直在培訓(xùn)、考試、考試再培訓(xùn)再考試。建議公司注重酒店員工在各部門中的崗位培訓(xùn)工作，不能永遠(yuǎn)成為一句空的口號或者僅僅只是敷衍上級的檢查。為了將培訓(xùn)工作落實在實處，建議在各部門中選拔、并培養(yǎng)優(yōu)秀的崗位培訓(xùn)師，真正將培訓(xùn)工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。培訓(xùn)與考核與員工晉升評估相結(jié)合，實施對員工考試，對管理人員也考試。對于優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予一定的薪資補貼或者崗位補貼，以此調(diào)動所有人員學(xué)習(xí)的積極性和挑戰(zhàn)性。
    2、從四月份劉總參加省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定工作啟動會議以后，酒店員工持證率成為星級酒店復(fù)核的必備條件之一。目前酒店員工持證共有76人，持中級證以上的員工不到5人，持有初級證的有72人，管理人員當(dāng)中持證率幾乎為零。通過前幾次員工職業(yè)技能鑒定考試的報名情況反映，員工主動學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)變得很被動，認(rèn)為有證和無證一個樣，對報名考試和學(xué)習(xí)極度不重視。建議公司重視員工持證與不持證的薪酬區(qū)別，持證級別與工資掛鉤，與員工晉升掛鉤，以此促進酒店員工整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
    3、隨著京山地區(qū)同星級酒店的依次開業(yè)，京山市場酒店行業(yè)的競爭力也越來越激烈，雖然酒店已經(jīng)授予了四星，但是，客人普遍反映酒店的硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)，軟件服務(wù)水平與星級酒店不符。為了提高員工的服務(wù)水平，酒店各部門已經(jīng)開展過不同規(guī)格、不同對象的課程培訓(xùn)，但是收效不是很明顯。為了更好的提升酒店一線部門員工和酒店管理人員的.整體服務(wù)質(zhì)量和管理水平，也是為了達(dá)到新星級酒店的復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)，讓玉豐永遠(yuǎn)成為其他星級酒店學(xué)習(xí)的楷模。20xx最新酒店行政部工作計劃20xx最新酒店行政部工作計劃。建議公司將酒店一線員工與部分管理人員，外派到其他優(yōu)質(zhì)的星級酒店學(xué)習(xí)，將好的管理理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶到我們實實在在工作中來，以促進酒店整體服務(wù)水平的提升。
    4、酒店是一個服務(wù)性行業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，員工的流動性也高于其他行業(yè)。部門要求招人，有時候人招進來了，因為管理人員的氣度和溫度不夠，導(dǎo)致新進員工工作十幾天就強烈要求辭職。建議公司多多加強對管理人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，在要求員工的同時，也要求管理人員多一些愛心、耐心、細(xì)心和包容心。目前又臨近春節(jié)的來臨，經(jīng)營部門缺編的一線服務(wù)員一直不好招，能不能考慮招聘寒假工和短期工來緩解春節(jié)來臨時的用工之需。
    5、辦公室的工作是雜而瑣碎，承接著承上啟下的作用。有時候遞交一份文件或者報告給集團公司總經(jīng)理，往往是傳真到云夢酒店商務(wù)中心了沒人送，或者是發(fā)電子文件到集團辦公室遭到拒收，電子文件遭到拒收后再傳商務(wù)中心，商務(wù)中心又不在第一時間派送，導(dǎo)致京山這邊的一些工作不能及時開展，溝通也變得不夠順暢，影響到了辦事的工作效率。建議公司指定專人負(fù)責(zé)京山這邊大小事務(wù)的聯(lián)系和傳達(dá)工作，保證工作的積極開展與溝通。
    6、酒店目前各崗各部門在編人數(shù)共有二百多人，人員多、崗位多、部門多，而且人員流動性大，然而酒店行政部針對員工人事檔案和員工培訓(xùn)管理、考核獎懲、養(yǎng)老保險等一直都還實行著原來的手工管理。每次要統(tǒng)計一年以前的員工養(yǎng)老保險金額或者購買養(yǎng)老保險的基本情況，以及調(diào)查以往在職、離職人員的有效資料，都要從各部門找資料梳理一次，工作難度大、辦事效率不高，而且數(shù)據(jù)失去真實性。因為手工操作，酒店前兩年的員工資料得不到有效保存，導(dǎo)致往往無記錄可查。加上以往辦公室主任在離職時將資料刪的一干二凈，導(dǎo)致后期工作全部斷檔，工作銜接不上。為了便于員工資料有效保存和規(guī)范管理，建議公司購買人事管理系統(tǒng)軟件，實行專業(yè)的人事管理，使酒店人事管理工作更全面，更高效。
    年度消防工作計劃完整版篇七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事您們好：
    我叫___，于__年2月入職公司秩序維護部，4月初經(jīng)培訓(xùn)后分配到消防監(jiān)控大隊，消防監(jiān)控工作系公司安全運營重點工作之一，我深知消防監(jiān)控工作對公司安全運營的重要性，為能夠繼續(xù)從事消防工作而深感榮幸。入職大半年來，我腳踏實地，認(rèn)真工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，同事們的支持協(xié)作下，消防監(jiān)控工作正按計劃有步驟的進行，現(xiàn)將消防監(jiān)控工作的整體工作情況和自己的一些體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個簡短的匯報。
    一、對本崗位工作的具體認(rèn)識。
    眾多、密集;電氣照明設(shè)備多，存在的消防隱患難以發(fā)現(xiàn);如發(fā)生火災(zāi)后火勢蔓延速度快，將產(chǎn)生大量有害氣體，導(dǎo)致人員疏散困難，火災(zāi)撲救困難等。
    2、為預(yù)防三區(qū)市場發(fā)生火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，所以三區(qū)市場消防安全管理工作中，“防”是消防的先決條件，“消”必須與防緊密結(jié)合，“防”與“消”是實現(xiàn)三區(qū)市場消防安全的兩種必要手段，兩者互相聯(lián)系、滲透，相輔相成，缺一不可。
    管理工作;定時巡視市場各區(qū)域、督導(dǎo)監(jiān)控、消防員的工作;對自己主管的工作負(fù)責(zé)，制定工作計劃，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況等。做好領(lǐng)導(dǎo)的助手、隊員的推手，起到承上啟下的骨干模范帶頭作用。
    二、任職期間的工作情況。
    決的，要求當(dāng)事人員或單位限期整改，安排人員跟進至驗收合格為止。
    3、組織隊員對三區(qū)市場進行專項檢查和整改。如對非機動的清理。個別商戶將電瓶車停放在商鋪內(nèi)、過道中并充電，影響消防通道的暢通，存在較大的消防安全隱;如對大功率電器使用的清理。個別商戶為用餐方便，擅自使用電飯煲等大功率電器，增加電源線路負(fù)荷，也存在較大的消防安全隱患;如對消防設(shè)施設(shè)備的檢查。由于三區(qū)市場人流量大，地下車庫和樓頂有滅火器缺失的情況，室內(nèi)消火栓箱面板有被撞壞的情況，常閉式防火門的閉門器、順序器發(fā)生脫落、變形的情況等。針對這些現(xiàn)象，組織隊員逐一檢查并統(tǒng)計登記，報三分公司工程部整改。
    4、組織隊員對消防設(shè)施器材進行簡單的維護、保養(yǎng)。室外消火。
    栓和水泵結(jié)合器因處于室外日曬雨淋，悶蓋和開關(guān)容易銹蝕，會產(chǎn)生打不開的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響使用，組織隊員定期泄放栓體內(nèi)的銹水，在開關(guān)和接口處涂抹黃油。室內(nèi)消火栓箱內(nèi)常有商家和顧客丟放雜物和垃圾，組織隊員定期對室內(nèi)消火栓箱進行清理。通過維護保養(yǎng)，使用消防設(shè)施隨時處于好的使用狀態(tài)。
    出攤占道、遮擋消防設(shè)施器材、阻塞消防安全通道等違規(guī)行為的危害性;向商家告之最近的消防安全出口位置以及需要疏散時的注意事項;平時如何采取預(yù)防火災(zāi)的措施、檢查火災(zāi)隱患的方法，發(fā)生火災(zāi)后怎樣向消防監(jiān)控中心報警;如何正確的使用滅火器和室內(nèi)消火栓來撲救初起火災(zāi)等。提高了眾多商家的消防安全意識。
    6、對新入職員工、中隊隊員進行消防業(yè)務(wù)知識和消防業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)培訓(xùn)。主要內(nèi)容有：國家的消防工作方針、政策;消防法律法規(guī);火災(zāi)預(yù)防知識;火災(zāi)撲救、人員疏散逃生和自救互救知識;公司消防安全的特點、重點和難點;公司現(xiàn)有的消防設(shè)施設(shè)備的情況，以及其系統(tǒng)的組成、工作原理和操作方法等。使人人做到四懂四會，即懂得崗位火災(zāi)的危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得逃生的方法，會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災(zāi)，會組織疏散逃生。較好的提高了消防三中隊的檢查消除火災(zāi)隱患的能力，組織撲救初起火災(zāi)能力，組織人員疏散逃生能力，消防宣傳教育培訓(xùn)能力。
    增進理解，消除誤會，提高凝聚力和執(zhí)行力。
    8、做好寢室內(nèi)務(wù)和公共區(qū)域衛(wèi)生。參與、監(jiān)督指導(dǎo)本中隊住宿人員共同按部門要求做好寢室內(nèi)的地面、墻壁、門窗的清潔，規(guī)范床上、衣柜內(nèi)和其它物品的擺放。帶領(lǐng)大隊住宿人員做好宿舍二樓走廊、水房、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生，與其它大隊進行交接。
    9、與相關(guān)方協(xié)作。如積極協(xié)助外圍各大隊、三分公司、保潔公。
    司、消防安裝公司、當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)開展工作等。
    三、存在的突出問題。
    1、法律法規(guī)落實方面。根據(jù)新《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，消防控制室值班人員須持證上崗，現(xiàn)消防三中隊6名控制室值班人員當(dāng)中，只有1人持有公安消防機構(gòu)認(rèn)可的建(構(gòu))筑物消防員證書。
    2、消防設(shè)施設(shè)備方面。三區(qū)市場消防設(shè)施設(shè)備的安裝公司在消防設(shè)施設(shè)備安裝完畢后，未與公司進行交接驗收，且質(zhì)保到期后也未與公司簽訂消防設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)合同。當(dāng)消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障報修時，整改進度比較緩慢。
    區(qū)派出所民警共同治理。
    4、隊員工作紀(jì)律方面。由于薪資待遇、工作時間和隊員認(rèn)識不足等原因，9月份期間個別隊員工作紀(jì)律有所松懈下降，在工作當(dāng)中做一些與工作無關(guān)的事。近期通過中隊會議、非正式溝通強調(diào)和平時加強督促，現(xiàn)隊員在工作紀(jì)律遵守方面已有所改善。
    5、自身管理方面。因知識技能、市場經(jīng)驗、溝通表達(dá)的欠缺，消防三中隊整體績效與公司的標(biāo)準(zhǔn)仍有一定的差距。今后將努力學(xué)習(xí)和積累，全面提高自己的綜合能力。
    四、團隊建設(shè)方面的感想。
    1、說到團隊，我不由的想到四個人，唐僧、齊天大圣、沙和尚和二師兄，他們有不同的性格，不同的愛好，不同的經(jīng)歷，不同的能力，但他們組成的這個小團隊卻經(jīng)過重重困難取得了真經(jīng)。個人認(rèn)為，他們能夠成功的根本原因是他們有一個共同的、明確的團隊目標(biāo)。
    2、團隊也是一個從建立到逐步進入成長和成熟的過程，比如形成階段、震蕩階段、規(guī)范、執(zhí)行階段。消防三中隊有不少近期剛加入的其它中隊、大隊的同事，短時間內(nèi)暫時還未顯現(xiàn)出團隊的力量，相信經(jīng)過時間的洗禮，我們這個團隊會逐步走向融合，走向成熟。
    非易事的目標(biāo)，就。
    需要消防大隊所有的成員通過有效溝通，彼此互相幫助學(xué)習(xí)、尊重、關(guān)愛、激勵、信任等來共同提高團隊的士氣，提高團隊的合作意識，提高團隊的凝聚力，就能一定會實現(xiàn)這個目標(biāo)。
    五、下步工作打算。
    強化消防大隊消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。主要有以下內(nèi)容：
    1、首先是“一個明確”。即必須明確班長、副班長、消防員、監(jiān)控員的各自消防安全職責(zé)。做到各司其職，各盡其責(zé)，確保各項消防安全管理工作順利開展。
    2、其次是“二個完善”。
    (1)完善消防安全操作規(guī)程。如消防控制室值班人員火警處置程序;消防員接到、發(fā)現(xiàn)火情時的火警處置程序;自動消防系統(tǒng)操作規(guī)程;消防廣播操作程序等。在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合近期公司組織的消防等級考試，強化每名隊員的消防實際操作技能，做到在發(fā)生火情時及時高效的處理，臨危不亂。
    (2)完善消防檔案。如日常工作產(chǎn)生的值班記錄、巡查記錄、培訓(xùn)記錄、隱患慗改記錄等需認(rèn)真仔細(xì)填寫，做到字跡工整，頁面整潔，所有事項有因有果，記錄與實際情況完全吻合無差錯。
    3、最后是“四個規(guī)范”。
    (1)規(guī)范防火巡查、檢查和隱患整改。巡查、檢查的具體內(nèi)容、頻次必須確定，不得隨意更改，嚴(yán)格落實到位;隱患整改必須限定時間，安排專人跟進，直到隱患消除為止。
    (2)規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備器材的管理。按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求做好檢查、測試，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。保證器材完整好用，設(shè)施設(shè)備良好運行。
    (3)規(guī)范消防教育培訓(xùn)。做到全員參與，因材施教，業(yè)務(wù)理論與技能結(jié)合，人人掌握應(yīng)用。
    做到一旦發(fā)生險情也能緊張有序，減少損失和傷害。
    年度消防工作計劃完整版篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。下面小編給大家?guī)?022年度團支部工作計劃范本，希望能幫助到大家!
    “擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設(shè)的重要內(nèi)容，它關(guān)系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。團市委作為黨的助手和后備軍，始終堅持雙擁工作與共青團事業(yè)發(fā)展同步，實事求是、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實雙擁政策法規(guī)，切實做好新形勢下的共青團系統(tǒng)的雙擁工作。
    為扎實做好20__。
    年度雙擁工作，進一步加強軍民團結(jié)，全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全市廣大團組織和廣大青少年中大力開展雙擁工作活動，現(xiàn)結(jié)合團市委工作實際，制定如下工作計劃：
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，完善雙擁工作制度。
    成立團市委雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由團市委書記任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實有關(guān)政策規(guī)定，充分利用團系統(tǒng)的宣傳陣地，在廣大青少年中進行愛國主義教育、國防教育和雙擁教育，宣傳中央、省、市關(guān)于做好雙擁工作的指示精神，組織團員青年開展學(xué)軍、擁軍優(yōu)屬和軍民共建社會主義精神文明活動，為我市創(chuàng)建全國雙擁模范城，發(fā)揮共青團組織應(yīng)有的貢獻。
    二、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，增強雙擁工作實效性。
    1、加強宣傳教育工作。結(jié)合本單位工作實際，將國防和雙擁工作宣傳教育納入年度工作內(nèi)容之一，在各級團組織廣泛組織認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)政策，確?！侗鄯ā?、《擁軍優(yōu)屬條例》、《軍事設(shè)施保護法》等重要法規(guī)政策深入人心。同時充分利用政務(wù)公開欄、黑板報、櫥窗、宣傳欄、標(biāo)語等形式，大力宣傳國防知識;通過開展國防教育活動，不斷增強團員青年的國防意識和憂患意識。
    2、做好愛軍擁軍工作。通過邀請解放軍(武警)同志到校給師生講解革命故事、做英雄事跡報告會和國防知識講座等教育活動，切實加強軍校之間的聯(lián)系，增進情感交流，強化師生的愛軍擁軍意識。
    3、幫助退役軍人和隨軍家屬解決就業(yè)問題。針對當(dāng)前退役士兵數(shù)量增加，安置任務(wù)重，難度大的狀況，團市委將充分發(fā)揮省市青聯(lián)委員、市青年企業(yè)家協(xié)會作用，多方動員，幫助安排退役軍人和優(yōu)秀干部隨軍家屬就業(yè)，從而激勵戰(zhàn)士們愛軍習(xí)武、遵紀(jì)守規(guī)的士氣。
    4、開展“八一”擁軍優(yōu)屬慰問活動。在“八一”建軍節(jié)期間組織文體活動、聯(lián)誼活動，發(fā)動各級團組織對重點優(yōu)撫安置對象特別是孤老烈屬、孤勞傷殘軍人、孤老復(fù)員軍人進行慰問，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面存在的困難。
    時間總是過得很快，不經(jīng)意間，我們就在忙碌的生活中迎來了嶄新的20_年。為了在新的一年更加順利額開展工作，特制訂20_年的工作計劃。
    一、指導(dǎo)思想。
    團結(jié)帶領(lǐng)全廠團員青年，把握大局、認(rèn)清形勢、結(jié)合廠工作思路，穩(wěn)中求進，為實現(xiàn)全廠20_年做出應(yīng)有的貢獻。
    二、工作目標(biāo)。
    1、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
    2、加強團員青年的思想政治教育。
    引導(dǎo)團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支“四有“團青隊伍。
    3、開展團員青年業(yè)余黨?；顒?。
    在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
    4、結(jié)合重要紀(jì)念日開展愛國主義、集體主義教育活動。
    利用學(xué)雷鋒活動日、五#四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀(jì)念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規(guī)范教育。
    三、具體安排。
    1、大力宣傳雷鋒精神，把學(xué)雷鋒活動與廠風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。
    2、圍繞“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”主題出一期黑板報。
    3、召開主題為“學(xué)雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
    4、開展“讓廠區(qū)更美麗”團員青年志愿者活動，清掃廠內(nèi)衛(wèi)生。
    1、召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
    2、組織團員青年到革命紀(jì)念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
    3、五#四青年節(jié)籌劃工作。
    1、召開以“開拓創(chuàng)新、積極奮進、譜寫青春詩篇”主題的大型團會。
    2、圍繞“五#四”愛國運動出一期黑板報。
    3、舉辦“五#四”歡慶會。
    1、舉辦“放飛夢想”文化周活動，開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富團員青年的生活。
    2、結(jié)合廠情，開展“愛廠愛崗”征文活動。
    一、確定工作目標(biāo)。
    (一)團結(jié)互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導(dǎo)。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
    (二)積極進取。表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認(rèn)真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。
    (三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司&;mdash;&;mdash;家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
    二、加強組織建設(shè)。
    (一)加強團支部班子建設(shè)，明確工作職責(zé)。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
    (二)加強團的制度建設(shè)，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀(jì)律，提高團員參與組織建設(shè)的積極性。
    (三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團員青年積極向黨組織靠攏。
    三、豐富活動內(nèi)容。
    (一)構(gòu)建平臺，加強學(xué)習(xí)教育，提高團員的綜合素質(zhì)。
    1、適時開展團課教育。
    開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學(xué)習(xí)與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
    一、本學(xué)年團內(nèi)工作目標(biāo)。
    1、通過積極開展參加校園公益性活動提高自身思想道德素質(zhì)，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)。
    2、加強團內(nèi)管理和教育。中國共青團的任務(wù)和目標(biāo)是培養(yǎng)：有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的社會主義新人。我們有責(zé)任也有義務(wù)為中華民族的偉大復(fù)興而忘我勞動，勤奮學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。
    3、通過實踐和學(xué)習(xí)加強對團內(nèi)的引導(dǎo)，使其思想進一步靠攏中國共產(chǎn)黨，為中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)優(yōu)秀的主力軍，提高入團質(zhì)量。
    二、團內(nèi)工作具體安排。
    1、以思想建設(shè)為抓手、在理論學(xué)習(xí)、活動和平常生活學(xué)習(xí)中時刻注意提高同學(xué)們思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動《三風(fēng)》建設(shè);以《三風(fēng)》建設(shè)促進思想建設(shè)。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學(xué)們積極向黨組織靠攏。
    2、在考試前夕，組織同學(xué)積極復(fù)習(xí)迎考，并加強考試誠信教育。
    3、定期開展“手拉手”感知農(nóng)村，進入工廠觀摩學(xué)習(xí)，深入社區(qū)等一系列社會實踐活動。使同學(xué)們的思想得到升華，道德素質(zhì)有所提升。
    4、定期召開主題團會，加強團員思想道德建設(shè)，并動員還未入團的同學(xué)積極入團，使他們早日成為中國共產(chǎn)黨的后備人才。
    5、在班內(nèi)評選出“自主學(xué)習(xí)之星”，為大家講述他的學(xué)習(xí)方法，使全班同學(xué)共同進步。
    三、團內(nèi)工作重點。
    1、在常規(guī)工作方面，要做好學(xué)校下達(dá)下來的各項活動。注意與其他團支部的經(jīng)驗交流，同時也應(yīng)注意與老師的工作交流。第二，要加強與同學(xué)的溝通與交流，及時了解同學(xué)的思想狀況和需要，團結(jié)同學(xué)，關(guān)愛同學(xué)。第三，要注重團支部內(nèi)部建設(shè)。使團支部內(nèi)部成員明確自己的責(zé)任與義務(wù)，并學(xué)會統(tǒng)籌安排，合理工作。
    2、組織活動方面，要注重提高其質(zhì)量、效果和影響。要凸顯出活動的目的和意義，認(rèn)真對待每次活動，盡全力做到“三好”，即實現(xiàn)策劃好、組織活動好、事后總結(jié)好。在活動中確保責(zé)任明確，分工合理，從而體現(xiàn)出班級合作的凝聚力，增強同學(xué)們的自信心，有利于提高其參加活動的積極性，進而提高其思想政治素養(yǎng)。
    四、結(jié)語。
    一個班級的思想建設(shè)和這個班級級的整體面貌有很大關(guān)系，這更要求我們團支部做出更大的努力。但我們始終相信，有了老師的支持和同學(xué)們的配合，我們一定能將團支部建設(shè)成“文化素質(zhì)好，思想覺悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的團隊，并協(xié)助班干部將我們班級建設(shè)成一個學(xué)習(xí)好，凝聚力強的整體!
    公司于20__年11月召開團支部大會，公司黨支部任命王__同道為__公司團支部書記，范__同志為團組織委員，劉__同志為團宣揚委員，魏__同志為團文體委員。在當(dāng)前的團隊活動中能充足施展大家的力氣，將團支部活動搞得繪聲繪色，增進青年景長發(fā)展，奮力進取，積極奉獻，將團的各項事業(yè)得到新發(fā)展。
    共青團是中國共產(chǎn)黨的后備軍，我們要增強思惟政治教導(dǎo)跟道德教育，堅固建立迷信發(fā)展觀，嚴(yán)密繚繞公司核心工作，在我們的步隊中造就高素質(zhì)人才，培育積極分子早日參加黨組織。
    在工作中，我們是年青的一代，是公司的新力量，盼望大家能把我們的熱忱、沖勁積極投身到本職工作中，在我們各自工作的舞臺上充散發(fā)揮我們青年人的作用。因為我們工作的性質(zhì)，導(dǎo)致我們不方便的前提將大家常常集中在一起進行團隊活動，為了能讓大家在平時能及時進行交流、溝通我們要在網(wǎng)絡(luò)上樹立一個交換平臺。大家可以在里面暢所欲言，不管是工作方面、新信息、仍是業(yè)余生活方面的話題，大家都能夠進行探討，促進各部分、名目部間的了解，互通有無。聯(lián)合我們青年人本身的特色，我們還要在杰出完本錢職工作的基本上，組織大家多進行戶外實際活動，豐盛團員青年的生涯：
    應(yīng)用我們院屬物業(yè)公司的便利條件，組織大家到地理館、天然博物館等院下屬單位進行參觀學(xué)習(xí)，增強與院屬單位之間的溝通，增加見聞，揚長避短增強我們的治理程度，還可以讓大家在這些單位學(xué)習(xí)到良多科普常識。部署不同情勢的主題活動，如植樹節(jié)可以組織團員青年到我們本人的項目部進行春季植樹活動，既丑化環(huán)境又增進各個項目部間的交流;五四青年節(jié)是屬于我們青年人自己的節(jié)日，組織團員青年到軍事博物館等處所接收革命傳統(tǒng)教育。
    組織團員青年進行各式體裁活動，在各項體育競賽中，加強身體素質(zhì)錘煉，俗話說身體是革命的成本，有了好的身材咱們才干更全身心的投入工作。組織團員青年踴躍加入公司黨支部運動，讓大家對黨組織有更深刻的懂得，進步思維覺醒，增強入黨積極性。
    信任，在各級引導(dǎo)的支撐下，在我們自身一直地盡力下和在坐團員青年的積極配合下，我們會更加緊密的環(huán)繞在院團委、公司黨支部中央工作中發(fā)展活動，敢于實踐，扎實工作，當(dāng)真總結(jié)教訓(xùn)，積極開辟翻新，在新時代更進一步推進團支部的各項工作。
    年度消防工作計劃完整版篇九
    本人在20__年度銷售的業(yè)績不是太理想，當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，確立工作目標(biāo)，全面開展2022年度的工作?，F(xiàn)制定銷售工作計劃如下:。
    一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
    二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品。
    三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。
    四、今年對自己有以下要求。
    1：每周要拜服x個以上的新客戶，還要有x個潛在客戶。
    2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
    3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個客戶合作。
    4：對自己嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)亮劍精神，工作扎實細(xì)致，要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
    5：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
    6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
    7：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成x萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。
    年度消防工作計劃完整版篇十
    7、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定****本辦《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》，圍繞xx市委、市****提出的“增強五種能力”、“大興五種作風(fēng)”，入黨志愿書著力解決黨員干部大局意識、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學(xué)習(xí)提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
    8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設(shè)，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、民主評議、任前考察、黨組研究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對部分中層干部進行調(diào)整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    9、落實工作責(zé)任。堅持以“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)為載體，以作風(fēng)建設(shè)帶動和促進機關(guān)建設(shè)。一季度，將組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責(zé)”和履行工作職責(zé)承諾書。年內(nèi)，視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時****事業(yè)性質(zhì)人員績效考核辦法。
    10、加強效能建設(shè)。繼續(xù)依托行政服務(wù)中心人防窗口服務(wù)平臺，加強與相關(guān)部門、企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標(biāo)，深化“三集中、三到位”工作，適應(yīng)行****力網(wǎng)上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結(jié)率和群眾滿意率均達(dá)100%。
    年度消防工作計劃完整版篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2022年xxxx黨支部將持續(xù)堅持學(xué)習(xí)***x中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)《中國***支部工作條例（試行）》，按照xx黨委2022年黨建工作要求，xxxx黨支部將結(jié)合支部工作實際，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，積極履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，教育引導(dǎo)全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建帶隊建促業(yè)務(wù)。
    一、深化理論武裝。
    依托鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，持。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看續(xù)深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，及時深入學(xué)習(xí)******最新重要講話精神和***x中全會精神，繼續(xù)強化黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，使黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，帶頭守初心、擔(dān)使命，維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)開展反腐倡廉教育、愛崗敬業(yè)教育等，讓支部每一個黨員多參加各種活動，督促黨員加強黨史學(xué)習(xí)，使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變，積極干好每一項工作。
    二、規(guī)范黨建工作。
    按照“圍繞中心不動搖、抓住根本不放松、夯實基礎(chǔ)不懈怠、務(wù)實創(chuàng)新不停步”的目標(biāo)和黨支部變準(zhǔn)話規(guī)范化建設(shè)要求，進一步規(guī)范黨支部的工作，為部門各項業(yè)務(wù)工作的開展提供強大動力。繼續(xù)完善“黨員示范崗”，持續(xù)開展“三服務(wù)”專項工作，多組織積極向上、形式多樣的黨建主題活動，豐富支部黨員的組織生活和業(yè)務(wù)生活，進一步激發(fā)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （一）著力增強支部班子工作活力。認(rèn)真落實上級黨委要求，定期組織支委班子成員召開支委會議，研究支部工作、討論支部有關(guān)事項、活動，推動支部工作正常開展，推動支部工作不斷創(chuàng)新。組織支委班子成員定期開展黨史教育理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)交流和研討活動，不斷提升支委班子成員思想政治素質(zhì)，增強做好支部工作的責(zé)任感使命感，帶頭樹立支部黨員良好形象。
    （二）常態(tài)開展支部理論學(xué)習(xí)活動，特別是黨史教育學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實支部黨員理論學(xué)習(xí)活動，推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化。結(jié)合支部實際，深入學(xué)習(xí)黨章、***新時代中國特色社會主義思想和最新系列重要講話精神，通過學(xué)習(xí)進一步提高支部黨員政治站位、堅定信念信仰，豐富黨員的理論水平，切實補足精神之“鈣”。
    （三）持續(xù)規(guī)范支部組織生活制度。繼續(xù)鞏固和運用好支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果，嚴(yán)格落實支部工作系列制度規(guī)定，規(guī)范支部管理、黨員教育、活動開展、會議組織等。堅持黨費收繳公示制度，組織黨員按時按月足額繳納黨費，進一步增強黨員黨費繳納意識。堅持理論學(xué)習(xí)制度，跟進學(xué)習(xí)******系統(tǒng)重要講話精神，緊緊圍繞支部工作計劃開展理論學(xué)習(xí)活動；跟進上級黨委要求和安排，實時組織開展專題學(xué)習(xí)活動，確保黨的最新理論第一時間傳達(dá)到支部全體黨員。堅持“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支委會和專題黨課，推動“三會一課”形成常態(tài)，形成自覺。
    （四）切實開展支部專題黨課活動。講好專題黨課，引領(lǐng)支部建設(shè)，樹立支部標(biāo)桿。20xx年，支部將緊緊圍繞上級黨委相關(guān)要求開展專題黨課。堅持支部書記、支委班子成員帶頭上課，支部黨員積極參與講黨課，緊緊圍繞***x中全會、******系列專著、******重要講話等開展講專題黨課活動。通過黨課活動增強支部黨員的思想政治素質(zhì)，在潛移默化中推動支部黨員樹立良好形象。
    （五）合理運用新媒體開展支部活動。引導(dǎo)支部黨員用好“學(xué)習(xí)強國”app，關(guān)注設(shè)計黨建、安全和群眾的有關(guān)微信公眾號，通過工作群積極傳遞社會正能量。
    三、健全工作機制。
    堅持黨建工作推動其他各項工作齊發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)以黨建工作為抓手，建立黨建工作長效機制，推動部門工作提質(zhì)增效，促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。立足創(chuàng)新抓特色，持續(xù)開展“三服務(wù)”專項工作，積極探索黨建工作新途徑，探索新方法，在抓制度、抓落實、抓督導(dǎo)上下功夫，使黨建各項工作更上新臺階。
    四、規(guī)范黨員行為。
    一是健全明確的責(zé)任管理機制，黨建工作做到責(zé)任到人，堅持從嚴(yán)治黨，支部書記親自抓，負(fù)總責(zé)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。二是密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化部門普通員工參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責(zé)任感。支部委員注意工作方法，積極為群眾排憂解難，認(rèn)真做好支部每位員工的思想工作。三是從嚴(yán)治黨，為保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。四是充分發(fā)揮民主，黨內(nèi)重大問題，經(jīng)過集體討論，正確開展批評與自我批評。
    年度消防工作計劃完整版篇十二
    2022年全市科技工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實中央、省市經(jīng)濟和科技工作會議精神，認(rèn)真貫徹市委市政府開展“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅突破行動的戰(zhàn)略部署，聚焦“在科技創(chuàng)新能力提升上攻堅突破”，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，全力推進新材料產(chǎn)業(yè)鏈培育、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、高層次人才引進、科技成果轉(zhuǎn)化等重點工作，深化科技體制改革，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，全面提升縣域科技創(chuàng)新綜合實力，為加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化強市提供強有力的科技支撐。
    總體目標(biāo)為：研發(fā)投入強度達(dá)到×%；
    引進高層次科技人才×人以上；
    新認(rèn)定市級以上創(chuàng)新平臺×家以上，其中省級×家；
    組織實施科技創(chuàng)新項目×項；
    爭取市級以上科技計劃項目×項以上；
    完成技術(shù)合同登記額增長×%以上。
    一、聚焦創(chuàng)新主體培育，著力培育高質(zhì)量發(fā)展“生力軍”
    1、加快高新技術(shù)企業(yè)培育。深入開展高新技術(shù)企業(yè)梯次培育行動，建立高新技術(shù)企業(yè)培育庫，強化對入庫企業(yè)動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)，形成“發(fā)現(xiàn)一批、服務(wù)一批、推出一批、認(rèn)定一批”的培育機制，打造完善“科技型小微企業(yè)-科技型中小企業(yè)-高新技術(shù)企業(yè)”的發(fā)展全鏈條，加速高新企業(yè)培育，推動高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋。新增高新技術(shù)企業(yè)20家以上。
    2、加快科技型中小企業(yè)培育。圍繞研發(fā)服務(wù)、科技金融等方面，全力保障落實稅收減免、研發(fā)補助、加計扣除、科技創(chuàng)新券、科創(chuàng)貸款等普惠政策，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。培育壯大一批發(fā)展前景好、創(chuàng)新能力強的高成長性中小企業(yè)，充實高新技術(shù)企業(yè)后備軍隊伍。完成國家科技型中小企業(yè)評價入庫×家以上，新認(rèn)定×市科技小巨人企業(yè)×家以上。
    3、加快科技企業(yè)孵化培育。加強眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，重點支持惠眾電商創(chuàng)業(yè)園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等省級眾創(chuàng)空間加快發(fā)展，提高運營管理水平，積極爭創(chuàng)國家級眾創(chuàng)空間，支持市人才創(chuàng)新驅(qū)動中心創(chuàng)建省級科技企業(yè)孵化器。加快發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，鼓勵科技中介機構(gòu)為小微企業(yè)提供科技咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化等專業(yè)服務(wù)。借助大城市創(chuàng)新資源富集優(yōu)勢，謀劃建設(shè)離岸創(chuàng)新中心。力爭新認(rèn)定市級以上眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器2家，新認(rèn)定市級以上科技中介服務(wù)機構(gòu)2家。
    二、聚焦科技創(chuàng)新供給，著力積蓄高質(zhì)量發(fā)展“新動能”
    4、培育壯大新材料產(chǎn)業(yè)。貫徹落實市委市政府培育壯大“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的戰(zhàn)略部署，成立培育壯大新材料產(chǎn)業(yè)工作專班，分解任務(wù)目標(biāo)，動態(tài)調(diào)整“產(chǎn)業(yè)圖譜”，跟蹤調(diào)度產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)情況，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，加大雙招雙引力度，全力打造無機功能、節(jié)能環(huán)保建材、先進高分子、光纖等新材料產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建新材料產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建新材料現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
    高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)業(yè)比重增加2個百分點以上。
    6、提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力。全力參與×市國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)工作，按照上級科技部門安排部署，做好項目篩選提報、組織實施等各項工作，扎實做好示范區(qū)建設(shè)工作。圍繞動植物病蟲害綠色防控、智能農(nóng)機裝備、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等重點，突破一批制約農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。加強科技特派員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)科技特派員深入鎮(zhèn)街開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，年內(nèi)組織40名以上科技特派員服務(wù)鄉(xiāng)村振興。加強對雙十鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)和考核，促進雙十鎮(zhèn)建設(shè)順利開展。
    7、推進社會發(fā)展科技創(chuàng)新。加大新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，為常態(tài)化防控態(tài)提供技術(shù)支持。圍繞創(chuàng)新需求，強化大氣、水、土壤（固廢）等領(lǐng)域環(huán)保治理與生態(tài)環(huán)境修復(fù)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。全面提高社會治理、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護等重點領(lǐng)域科技創(chuàng)新水平，服務(wù)國家文明城市創(chuàng)建。
    三、聚焦創(chuàng)新平臺建設(shè)，著力打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”
    8、加強企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)。堅持企業(yè)研發(fā)平臺廣泛覆蓋和提檔升級“兩手抓”，全面提高現(xiàn)有創(chuàng)新平臺建設(shè)運營水平，充分發(fā)揮其協(xié)同創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)作用，加強和市局、省廳對接，抓好省市級重點實驗室、院士工作站、海外高層次人才工作站、技術(shù)創(chuàng)新中心等各類重點企業(yè)創(chuàng)新平臺申報創(chuàng)建。重點支持×化工、合易食品創(chuàng)建省級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、北航機床研究院創(chuàng)建省級重點實驗室，支持中材鋰膜等重點企業(yè)研發(fā)平臺納入科技廳支持范圍。新認(rèn)定市級以上創(chuàng)新平臺25家以上，其中省級5家。
    9、加強產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)。充分發(fā)揮墨子科創(chuàng)園、人才創(chuàng)新驅(qū)動中心、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等平臺載體作用，加強與高校院所合作，大力加強產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)。支持北理工×研究院、北航機床創(chuàng)新研究院和×華數(shù)智能制造研究院等省級新型研發(fā)機構(gòu)加快發(fā)展，加快突破一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)難題，力爭在省級新型研發(fā)機構(gòu)認(rèn)定上實現(xiàn)新突破。加強與西安交通大學(xué)合作，積極建設(shè)機械制造國家重點實驗室×實驗室，力爭更多國家級創(chuàng)新平臺分支機構(gòu)在×落地。支持中科院化工新材料中試及產(chǎn)業(yè)化基地加快建設(shè)，加速中科院化工產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。
    四、聚焦協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，著力激活高質(zhì)量發(fā)展“內(nèi)動力”
    10、創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式。深入實施“科技聯(lián)姻”工程，進一步解放思想，精準(zhǔn)服務(wù)，采取企業(yè)點單、政府邀客的方式，加強和中科院、華中科大、西安交大、北航、北理工等高校院所合作關(guān)系，強化對接協(xié)調(diào)，積極牽線搭橋，積極組織多種形式的校企、校地“手牽手”、“面對面”交流活動，力爭組織100家企業(yè)與高校院所創(chuàng)新團隊“點對點”精準(zhǔn)對接，加快引進一批技術(shù)水平高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強的科研成果在我市落地轉(zhuǎn)化。力爭新增校企合作項目10項以上。
    11、全力抓好招才引智工作。按照“引進一個人才、組建一支團隊、提升一個專業(yè)、助力一個產(chǎn)業(yè)”的思路以企業(yè)需求為導(dǎo)向，明確招才引智重點，精準(zhǔn)對接高校院所，繪制“人才地圖”，創(chuàng)新引進形式，“不求所有、但求所用”，引進培養(yǎng)一批高層次科技人才及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，積極申報國家、省市qr計劃、泰山人才計劃、外專雙百計劃、×英才等高層次人才計劃。繼續(xù)舉辦好院士專家×行等形式人才對接活動，讓更多高端人才走進×、了解×、服務(wù)×。引進高層次科技人才12人以上。
    五、聚焦創(chuàng)先環(huán)境優(yōu)化，著力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展“新生態(tài)”
    12、深化科技計劃管理改革。進一步優(yōu)化科技資源配置，加強科技計劃管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化科研項目和經(jīng)費管理，簡化項目申報和過程管理，完善項目形成機制和立項支持方式，實施科技計劃項目績效評價，加強績效評價結(jié)果應(yīng)用。深化科技體制機制改革，大力推行科技攻關(guān)揭榜制、首席專家組閣制、項目經(jīng)費包干制，建立科研項目評審管理服務(wù)市場化機制，最大限度激發(fā)創(chuàng)新活力。
    13、加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)體系，加強科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和技術(shù)合同認(rèn)定登記服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，圍繞研發(fā)設(shè)計、孵化育成、技術(shù)交易、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域，引進培育一批高水平的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人才團隊。出臺促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的實施意見，加快先進成果轉(zhuǎn)化和共性技術(shù)推廣應(yīng)用。技術(shù)合同登記額增長10%以上。
    六、聚焦全面從嚴(yán)治黨要求，夯實高質(zhì)量發(fā)展政治保障。
    14、強化政治學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平科技創(chuàng)新思想聯(lián)系起來一體推進。認(rèn)真落實黨組會議“第一議題”制度，科學(xué)組織黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，用好“學(xué)習(xí)強國”“×在線”等平臺，組織開展好黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部打牢思想理論根基、堅定正確政治方向，積極投身于新時代現(xiàn)代化強市建設(shè)的生動實踐。
    15、履行管黨治黨的政治責(zé)任。認(rèn)真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》及市委嚴(yán)格要求，制定和落實年度黨建重點任務(wù)，壓緊壓實局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，及時研判分析意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，解決存在的突出問題，堅決守好意識形態(tài)主陣地。全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，深入實施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，牢固樹立“以黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，深化“科技創(chuàng)新、黨員先行”黨建品牌、模范機關(guān)、省級文明單位等創(chuàng)建活動，推動“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合。
    16、鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和省市實施辦法，深入整治“四風(fēng)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅決杜絕“四風(fēng)”新表現(xiàn)。強化監(jiān)督檢查，自覺接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。推進全面從嚴(yán)治黨與科技創(chuàng)新工作深度融合，在科技項目立項、評審等重點領(lǐng)域健全完善權(quán)責(zé)清晰、措施有力、制度管用、監(jiān)督到位、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制，確保權(quán)力規(guī)范運行。
    年度消防工作計劃完整版篇十三
    工作計劃只是給未來工作設(shè)定的一個大體框架，當(dāng)然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，以下是小編整理的2022采購經(jīng)理工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考!
    一、嚴(yán)把采購計劃關(guān)。
    嚴(yán)格各部門計劃申報，嚴(yán)格控制各部門的采購成本率，按照酒店要求的采購成本率進行審核，對于那些不符合要求的物品不予采購。在各部門計劃匯總后，交由總庫進行逐項核實，如有庫存，則此項物資不予采購。同時，要求各部門提高計劃的周密性和準(zhǔn)確性，減少臨時采購計劃，減少應(yīng)急采購，減少餐飲成品菜的采購。
    二、嚴(yán)格控制各部門辦公用品和耗材的用量。
    按定額控制各部門的用量，對于能夠維修使用的設(shè)施設(shè)備，則盡量去維修，在保證正常使用的情況下盡量延長使用壽命。
    三、嚴(yán)格控制采購物品價格。
    1、干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價格不得高于市場批發(fā)價格的6%。
    2、低值易耗品的價格不得高于市場零售價的平均數(shù)。
    3、零星物品的價格不得高于市場零售價的5%。
    4、魚類、肉類、鮮貨價格不得高于市場批發(fā)價格的4%。
    5、蔬菜平均在1元以上者，其定價不得高于市場批發(fā)價的10%。
    四、價值較高的物資，實行質(zhì)價評議后，再進行采購。
    對于單價超過元的物資，采取召開質(zhì)價評議會的形式，先行市場調(diào)研，再召開質(zhì)價評議會，從質(zhì)量和價格兩方面進行評比，選取性價比的物資。
    五、及時掛賬報賬，提高資金流通效率。
    對供貨商的貨款做到當(dāng)月核清，當(dāng)月掛賬，每月付款，采購員的借款欠款也要一月一清。同時，減少現(xiàn)金流量，金額較大的采購，采取轉(zhuǎn)賬的方式進行。
    六、優(yōu)化采購結(jié)構(gòu)。
    對于一些日常經(jīng)常使用的物品，可由供貨商代送，以減少出去外購的次數(shù)，降低外購成本。部門內(nèi)部合理分工，使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關(guān)的任務(wù)，特殊情況需向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力減低采購費用。
    七、降低水、電、紙張等辦公成本。
    辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后，要及時關(guān)閉，辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈，白天應(yīng)盡量關(guān)閉。注意節(jié)省紙張，打印文件要雙面打印，盡量使用無紙化辦公。
    01保障物料齊套。
    02成本控制。
    03質(zhì)量控制。
    04供應(yīng)商關(guān)系管理。
    對于合作較多的供應(yīng)商，需要及時了解供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營情況，特別是工廠搬遷、人員大幅流動重大事項。另外結(jié)合質(zhì)量管理中心供應(yīng)商考察計劃，對重點供應(yīng)商進行考察，掌握供應(yīng)商的人員、研發(fā)、產(chǎn)能、倉庫等信息。
    及時傾聽供應(yīng)商的聲音和訴求，對于供應(yīng)商的困難，能予以幫助和扶持的積極向公司反饋，幫助供應(yīng)商度過難關(guān)，扶持供應(yīng)商做大做強，共同成長壯大。維護好供需雙方關(guān)系，保證供應(yīng)商與我們公司的持續(xù)良好的合作關(guān)系。
    05供應(yīng)市場行情的把控。
    平時工作中多總結(jié)分析價格及供貨周期的變化，見微知著，提前發(fā)現(xiàn)市場形勢的變化。多和供應(yīng)商溝通交流，了解市場前沿的需求變化和供貨情況的更改。
    多關(guān)注行業(yè)內(nèi)各大生產(chǎn)廠家的新聞，擴產(chǎn)信息、并購信息、新科技發(fā)展等。多了解市場需求的變化，市場需求的增加、減少，為后續(xù)決策提供依據(jù)。
    多了解行業(yè)發(fā)展信息，跟蹤市場變化情況，提前摸清市場行情及后續(xù)走勢，提前布局。市場有變動，提前謀劃，爭取將市場漲價及缺貨風(fēng)險降到最小。
    工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，全面提升個人素質(zhì)。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成__年的工作，采購部制定以下工作計劃和目標(biāo)：
    一、管理目標(biāo)。
    1、完成采購成本管理體系建設(shè)，推進采購管理規(guī)范化、制度化。
    依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實際情況，在不脫離實行基礎(chǔ)的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。
    2、人員升級，業(yè)務(wù)提升，向數(shù)字化、表格化方向推進。
    按照采購流程，和企業(yè)調(diào)查需要，編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為，降低管理成本，提高業(yè)務(wù)人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)。
    3、完成輔料采購手冊編制工作。
    輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本。
    4、繼續(xù)分解、量化部門工作。
    將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ)，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。
    二、業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    (一)原料采購。
    1、改進信息采集方式，完善信息渠道。
    把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ)，聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以價格為中心的信息方式，向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸，把產(chǎn)地信息和港口信息，國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來，加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調(diào)查全面化，有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強信息的加工和分析能力，經(jīng)過信息的提煉，為采購提供決策依據(jù)。
    2、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收。
    公司提出進廠公平接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革，對每項指標(biāo)都進行科學(xué)核算，并檢驗執(zhí)行效果。__年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo)，并對個別指標(biāo)進行調(diào)整，符合公司長期使用需要。
    3、采集、累積各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。
    我們在進行分析時，只有當(dāng)年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù)，無法進行對比分析，得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況，不能反映變化趨勢，結(jié)果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù)，比如公司要按照含量進行定價和采購，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
    4、采購公開、透明，實施陽光采購。
    采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設(shè)，采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。
    (二)輔料采購。
    我們樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念，堅持"同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。為此要做好以下幾項工作：
    1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈，拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購具有項目多，數(shù)量少，需求變化大的特點，為保證公司的生產(chǎn)，首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊伍，在低庫存運轉(zhuǎn)的情況下，確保及時供貨?，F(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定，基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時，價格不合理的情況出現(xiàn)，繼續(xù)擴大和更新供應(yīng)商隊伍和供應(yīng)渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商，更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。
    2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產(chǎn)需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律，了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗，把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。
    三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
    1、提高專業(yè)知識和操作技能。
    內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財務(wù)知識，采購內(nèi)勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得采購師認(rèn)證資格，采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認(rèn)證。提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部將結(jié)合公司培訓(xùn)，進行部門培訓(xùn)，采購部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí)，向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí)，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為，進行自我提升。
    2、期貨學(xué)習(xí)。
    期貨學(xué)習(xí)本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。強化期貨學(xué)習(xí)，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。
    3、輪崗學(xué)習(xí)。
    采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復(fù)合性人才。在采購間歇期，采購部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)，達(dá)到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí)，向銷售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。
    采購部在20__年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
    一、制定采購方案。
    在采購的時候一份好的方案能夠有效的提高采購效率，為公司節(jié)省更多的成本，采購方案都是性價比最適合公司的需要，所以制定采購方案需要是部門大家一起處理我也負(fù)責(zé)其中一塊。
    1、采購計劃在月末制定，這樣當(dāng)月初到來之時，可以及時投入工作，讓計劃可以實施，對于采購工作還好做好考察。
    2、在月初的時候我們會有專門的人負(fù)責(zé)做好采購的篩選，在采購的時候考慮到產(chǎn)品的質(zhì)量，性能和用途，好有它的價格，把所有的因素都考慮在呢你我們才能夠把采購任務(wù)完成，對于采購任務(wù)我們必須要詳細(xì)準(zhǔn)確，不能出現(xiàn)差池，保證完成工作的要求。
    3、制定通過核實之后在上交給部門坐高總監(jiān)核實確認(rèn)，采購方案提前制定好多番并且是方案。
    二、保證商品的供應(yīng)。
    在我們工作匯總，我們必須要保證公司的商品滿足公司的需要，在出現(xiàn)需要的時候做好預(yù)存，當(dāng)缺少的時候可以及時的把商品取出使用。
    1、在每月月底走好商品的儲存工作。
    2、在準(zhǔn)備儲存商品的時候了解公司的具體需要而不是要各個部門通知。
    3、做好信息的流通，每月都要做好工作聯(lián)系，子啊部門之間專門派人去了解部門的情況，把各個部門消耗最多需要的商品做個簡單的預(yù)估保證下次工作能夠及時的做出調(diào)整。
    4、清理掉不需要的庫存，保持庫存的完整，完成每年公司的采購目標(biāo)，公司設(shè)定的采購任務(wù)有很多種，其中我們是愛早每月來注定采購任務(wù)的保證能夠在每月中完成采購任務(wù)。
    三、采購流程。
    對于采購的過程中避免出現(xiàn)問題，到相應(yīng)的公司派遣監(jiān)督人員，查看他們的工作情況，保證整個采購不會被生產(chǎn)上糊弄，對于這樣的事情我們公司也是非常重視的。
    1、每一次采購任務(wù)，每一家企業(yè)都會派遣一名監(jiān)督人員在商品生產(chǎn)中34監(jiān)督工作，保證商家能夠在我們規(guī)定的時間里面給我們相應(yīng)的產(chǎn)品，并且保證我們受到的產(chǎn)品是合乎我們需要的。
    2、運輸路線制定我們會根據(jù)公司的需要制定好運送路線，當(dāng)公司繼續(xù)的時候我們的路線就會按照最短的時間急性，當(dāng)公司對這批產(chǎn)品不是著急要的就用最經(jīng)濟實惠的價格請一些其他公司運輸減少一些損失。
    四、多渠道采購。
    在采購部中我們要注意的問題有很多，為了避免出現(xiàn)不必要的虧損，我們公司決定在采購的時候，選擇的供應(yīng)商必須要有三位以上，避免因為其他原因然自己突然斷貨。
    1、在設(shè)定采購方案的時候就制定好多渠道采購方案，保證字任何時候都夠完成采購任務(wù)。
    2、采購的過程中我們采購要有原則和標(biāo)準(zhǔn)，必須要保證采購的安全高質(zhì)量。
    一、貨品采購渠道問題。
    1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。
    2、裝修期間合理進行工作安排，確保即使性物品的及時采購，裝修期間配合各部門車輛使用。
    3、定點供貨商。加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全。
    4、零售店采購。所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。
    二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃。
    主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查，通過調(diào)查，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。
    三、對采購員的管理制度。
    1、對采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。
    2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在第一時間購回。
    3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。
    四、采購車輛的管理。
    1、不斷強調(diào)采購員行車安全意識，寧停三分，不搶一秒，嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔，言談舉止文明大方，注重禮節(jié)禮貌，使用禮貌用語，樹立良好的企業(yè)形象。
    2、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓(xùn)和督導(dǎo)，規(guī)范駕車操作程序，避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況，少行彎路，節(jié)約采購成本。
    3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上，密切配合其他部門的工作，隨叫隨到，不扯皮、找理由，提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象，常督導(dǎo)、常檢查，抓典型、重處理!
    五、物價控制和節(jié)約。
    1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場行情，耐心討價還價，堅決買到，從一點一滴進行節(jié)約。
    探尋規(guī)律要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。
    3、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點帶領(lǐng)采購員到市場采購，對當(dāng)天所有貨品價位認(rèn)真咨詢、掌握，以便對供應(yīng)商供貨價進行核對并采購質(zhì)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源，力爭不影響當(dāng)日銷售，確實斷貨的商品及時通知廚房。
    4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督，不定期對駐鄭采購的。
    工作。
    情況。
    進行抽查，確保各項采購工作順利開展!
    年度消防工作計劃完整版篇十四
    8：20開始監(jiān)督績效考勤表的登記。
    8：30準(zhǔn)備開會。
    18：30核實金源客戶電話并及時確保記錄準(zhǔn)確到位。
    1、月末25號到下月10號主要財務(wù)登帳，記賬，編制報表報稅。
    2、8號發(fā)完工資確保編制好工資表并及時讓工作人員簽字。
    3、9號報稅。
    1、各類辦公用品、器具與設(shè)備的采購和保管。
    辦公用品以及器具基本存放于大廳柜子了。
    設(shè)備：
    2、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作。
    金源電話本(紅色)以及電話登記表。
    金源給客戶發(fā)放的天狼50贏富至尊版宣傳資料以及股指期貨培訓(xùn)班資料。
    財務(wù)資料。
    3、與總部溝通。
    賬號的申請。
    下訂單。
    及時關(guān)注流動資金量小于5000，就得及時與高老師溝通。
    每月及時對賬，確保資金到賬。
    顧客的退貨協(xié)商。
    4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔、保存工作。
    5、協(xié)助總經(jīng)理布置、實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行情況。
    6、做好公司重要會議記錄。
    7、做好董事長和總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
    年度消防工作計劃完整版篇十五
    15、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關(guān)工委組織各類文體活動的同時，年內(nèi)組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學(xué)習(xí)考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
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