合同是企業(yè)之間合作的基石，能夠確保交易的公平和誠信。如何編寫合同的第一步是明確合同的目的和意圖。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇一
甲方（用人單位）：
代表人（負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《^v^勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
用工期：甲、乙雙方同意從______年______月______日起至______年______月______日止。
用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
1、乙方的崗位（工種）為______。
2、乙方的工作地點(diǎn)為______。
3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。
1、工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)制，每月工作______天，每周休息______天。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時(shí)間。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
1、乙方正常工作時(shí)間的甲按月計(jì)酬______元/月（不得低于所轄區(qū)甲甲規(guī)定的最低甲標(biāo)準(zhǔn)）。
2、乙方試用期甲為______元/月。
3、甲的發(fā)放以貨甲現(xiàn)金形式支付；甲方每月______日發(fā)放（當(dāng)月/上月）甲給乙方。
4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)______元/小時(shí)；法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食（包吃包住）。
3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、甲方違法律、行規(guī)規(guī)定和以甲、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違法律、行規(guī)規(guī)定從事違法行為和違甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。
6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。
雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇二
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
________________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請________________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為________________公司合同工，職位________________，負(fù)責(zé)工作________________，身份證號(hào)碼：________________。
一、合同有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：_________________。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________。
(1)固定工資__________元/月。
(2)績效工資__________元/月。
(3)補(bǔ)貼共__________元/月。
(4)提成獎(jiǎng)金：_________________完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金__________元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成__________元。
(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_____12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。
(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：_________________。
a、工作滿一年以上未滿三年者：_________________每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：_________________每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：_________________每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：_________________。
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：_________________。
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇三
用人單位：職工：
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其。
中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
在試用期滿后個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元，每月在乙方工資中扣除元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。
如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：乙方：
甲方：
乙方：
乙方自愿來甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
一、學(xué)徒期限：
年月日至年月日。
學(xué)徒內(nèi)容：
線割加工學(xué)徒。
二、乙方的義務(wù)：
1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)實(shí)踐場所，并進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。
2、乙方必須嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實(shí)守信，服從安排，積極上進(jìn)，對公司忠誠。
3、乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。
4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時(shí)間遵守甲方的安排。
5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度，注意安全。
提高安全意識(shí)，防止危險(xiǎn)，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不得擅自開動(dòng)各種機(jī)械設(shè)備，否則造成的一切事故均由本人承擔(dān)。
6、要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。
7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷提高思想.
1、學(xué)徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
2、學(xué)徒在兩年內(nèi)，每月工資扣元，合同期滿，我司將返還扣留學(xué)徒工資的全部工資。
3、學(xué)徒在兩年內(nèi)，如自動(dòng)離職，所扣每月工資200元，屬于自動(dòng)放棄。
4、學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間，我司會(huì)根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作能力，我司會(huì)適當(dāng)調(diào)薪。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
年月日年月日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇四
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本人股合同，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)：
履行此約：
一、入股時(shí)間：自20xx年8月1日至20xx年7月31日，共計(jì)4年，地點(diǎn)位于高北門溫州大廈底。
二、入股金額：乙方出資2萬元人民幣計(jì)股。
三、入股金資計(jì)算，按人民幣20萬為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日起算計(jì))共計(jì)100股(此為原始股)，甲方占股90%，乙方占股10%。
四、合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。
甲方負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營，每日統(tǒng)計(jì)店內(nèi)營業(yè)狀況，繪制營業(yè)額表和進(jìn)貨表，乙方有權(quán)利知道，并雙方信息一致。
1、純利潤分紅：每月總業(yè)績扣除所有一切費(fèi)用后，是當(dāng)月純利潤，有多少利潤(純利)，即次月20日發(fā)放到乙方手中(但乙方半月或半月以上不在店內(nèi)上班則當(dāng)月無分紅)。
2、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙期間經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)各自投資比例負(fù)擔(dān)。
五、出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止。
1、合伙期滿(并退還乙方出資的2萬元股金)。
2、合伙雙方協(xié)商同意。
3、因天災(zāi)、國家政策或拆遷等原因造成店面無法經(jīng)營，各自承擔(dān)損失并解除合同，并按股份比例處理資產(chǎn)。
4、乙方如中途需退股，則前期投資2萬元資金歸甲方所有，并終止合同。
六、合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于甲方持有，甲方投資為大股東，資產(chǎn)擁有權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、決策權(quán)的一切權(quán)限始終歸甲方所有。
七、卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績帳，由甲方保管保存以維護(hù)顧客信用。
八、合伙人的權(quán)利和義務(wù)。
(一)合伙人的權(quán)利：
1、合伙事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有發(fā)表權(quán)。
2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán)。
3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資比例進(jìn)行，合伙經(jīng)營累積的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有。
(二)合伙人的義務(wù)。
1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙人財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一。
2、分擔(dān)合伙的債務(wù)。
3、乙方合同期必須在崗工作，如不是在崗工作，甲方有權(quán)與乙方解除合同，并不退還乙方出股的2萬元股金。
九、禁止行為。
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成的損失按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
2、禁止合伙人參與經(jīng)營本合伙競爭的業(yè)務(wù)。
3.除合伙協(xié)議另有約定或者合伙人同意外，合伙人不得與本合伙人進(jìn)行交易。
4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙人的利益。
十、合伙經(jīng)營期間，合伙人均不得退股，如乙方違約，則前期投資2萬元股金則歸甲方所有。
十一、有效時(shí)間：本協(xié)議雙方簽字即生效，協(xié)議一式兩份，合伙人各一份，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇五
甲方：
乙方：
乙方自愿來甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條學(xué)徒期限為三年(其中包括一年的學(xué)習(xí)期)，如果乙方在履行本協(xié)議期間請事假超過15天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。
第二條學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條學(xué)徒期間待遇。
二、一年期滿后能獨(dú)立工作的工資形式：
(1)底工資提成40020%;。
(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
第四條培訓(xùn)費(fèi)用及其負(fù)擔(dān)。
一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)技術(shù)員負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)。
二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，負(fù)擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視具體情況確定。該培訓(xùn)期限不計(jì)算在本協(xié)議學(xué)徒期限內(nèi)，同時(shí)雙方約定公司外培訓(xùn)后乙方的服務(wù)期限為本協(xié)議學(xué)徒期限未履行部分。
第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第六條由乙方一次^v^付甲方學(xué)費(fèi)壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方歸還乙方押金。
第七條關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定：
三、乙方在本協(xié)議履行期間無正當(dāng)理由解除合同的，賠償甲方因不能及時(shí)聘用相應(yīng)員工所造成的損失，損失數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。
第八條關(guān)于乙方義務(wù)。
三、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程;。
五、要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六.由于個(gè)人原因造成客戶財(cái)物損壞的，應(yīng)承擔(dān)全額的實(shí)際賠償價(jià)。
第九條關(guān)于甲方義務(wù)。
一、根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要求，有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)內(nèi)容;。
二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽名：
乙方簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
美甲店學(xué)徒聘用合同篇六
_方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：_號(hào)：
根據(jù)《中華_共和國勞動(dòng)法》、《中華_共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，_、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
用工期：_、乙雙方同意從年月日起至年月日止。
用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要_、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)。
1、乙方的崗位(工種)為。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
3、_方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時(shí)間。
1、工作時(shí)間，每日工作小時(shí)制，每月工作天，每周休息天。
2、_方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時(shí)間。
3、_方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
1、乙方正常工作時(shí)間的_按月計(jì)酬元/月(不得低于所轄區(qū)__規(guī)定的最低_標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方試用期_為元/月。
3、_的發(fā)放以貨_現(xiàn)金形式支付;_方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)_給乙方。
4、_方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班_。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、勞動(dòng)保護(hù)。
1、_方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、_方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、_方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
4、乙方有權(quán)拒絕_方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對_方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止。
1、_、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、_、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由_乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)_乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、_方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反_方的規(guī)章制度、損害_方利益的，_方可以解除本合同，_方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。
6、_方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，_方有權(quán)終止本合同。
七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向_方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。
八、其他。
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，_方不承擔(dān)一切責(zé)任。_方視情可施行救濟(jì)。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，_乙雙方各執(zhí)一份，_乙雙方簽字之日起生效。
_方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_____置業(yè)顧問_____工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：
3、客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提。
5、餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力；。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利。
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
c、任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2、甲方的義務(wù)。
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；
十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方的權(quán)利。
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
2、乙方的義務(wù)。
a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；
c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：__________。
乙方（簽章）：__________。
簽約日期：_____年_____月_____日
美甲店學(xué)徒聘用合同篇八
甲方：
法定代表人： 接洽電話： 單位地址：?
乙方： 接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為 天，從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績+伙食補(bǔ)助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的.美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月
甲方：
乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
甲方： 法定代表人：
單位地址： 接洽電話：
乙方： 接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，先誠聘 擔(dān)任公司 店 職位。
一、上崗培訓(xùn)期為 天，從 年 月 日起至 年 月 日止，培訓(xùn)期間，伙食費(fèi)自理，培訓(xùn)期結(jié)束，下店上班第一天開始記薪，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為_____元加 元伙食補(bǔ)肋。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到3000元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)肋，業(yè)績3000以上的底薪+伙食補(bǔ)肋+10%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，
包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者，不得有異議；因甲方原因，包括正常裁
員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿30天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿90天，教育培訓(xùn)費(fèi)不退。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回
公司，如有丟失、損壞者、扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證，上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日，繳300元教育培訓(xùn)費(fèi)及身份證復(fù)印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：11：00-20：00；晚班13：00-22：00每月輪休4天，店長固定上晚班。預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。
七、乙方如需店里提供住宿，每個(gè)月從基本工資中扣除房租及風(fēng)險(xiǎn)金100元。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份， 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
美甲店學(xué)徒聘用合同篇九
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
________________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請________________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為________________公司合同工，職位________________，負(fù)責(zé)工作________________，身份證號(hào)碼：________________。
一、合同有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：_________________。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________。
(1)固定工資__________元/月。
(2)績效工資__________元/月。
(3)補(bǔ)貼共__________元/月。
(4)提成獎(jiǎng)金：_________________完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金__________元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成__________元。
(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_____12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。
(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：_________________。
a、工作滿一年以上未滿三年者：_________________每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：_________________每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：_________________每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：_________________。
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的'。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：_________________。
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
日期：_________________日期：_________________
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十
用人單位：______________(以下簡稱甲方)。
被培訓(xùn)人：____________(以下簡稱乙方)。
擔(dān)保人：____________。
依照《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓(xùn)乙方成為甲方的技術(shù)人員，為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓(xùn)以及今后的勞動(dòng)關(guān)系，以保雙方的合法權(quán)益。
一、合同期限：
本合同期限為2年。
乙方自________年______月______日起至______年______月______日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。
二、培訓(xùn)崗位：
自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為學(xué)徒工。
三、勞動(dòng)薪酬及福利待遇：
在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的，保證金不得退還。
(2)甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及食宿地(按實(shí)際情況而定)。
(3)為防范生產(chǎn)危害，本合同期內(nèi)甲方將強(qiáng)制要求乙方購買工傷意外保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)。
(4)公司將在每個(gè)季度會(huì)進(jìn)行一次技能考核，根據(jù)學(xué)員技能，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整福利待遇。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
(1)乙方在本合同期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方在本合同期限內(nèi)如故意違反上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
(2)如因生產(chǎn)(工作)的所需，乙方必須服從甲方的生產(chǎn)(工作)安排。
(3)乙方不得在工作上利用職務(wù)方便，直接或間接進(jìn)行或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動(dòng)。
(4)乙方如在合同期滿后離職，需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機(jī)密的文件不能帶走或泄露，否則追其商業(yè)責(zé)任。
(5)在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓(xùn)損失費(fèi)______元。
五、春節(jié)假期規(guī)定：
春節(jié)放假時(shí)間為至，為正式上班時(shí)間，凡準(zhǔn)時(shí)到廠者，廠方給予適當(dāng)?shù)能囐M(fèi)補(bǔ)助。但無請假且未按時(shí)到廠超過三天者，視自動(dòng)離職處理，電話請假無效。
六、其它事項(xiàng)：
(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。
(2)合同期內(nèi)如有勞資糾紛，應(yīng)共同協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動(dòng)部門裁決。
(3)本合同的最終解釋權(quán)屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：
甲方：(蓋章)____________。
______年______月______日。
乙方：(簽名)____________。
______年______月______日。
擔(dān)保人：(簽名)____________。
______年______月______日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十一
甲方：
法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從年月日至年班第一天開始記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績+伙食補(bǔ)助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年年月。
甲方：
乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十二
第一條?為了解決城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接問題，維護(hù)參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，依據(jù)《^v^社會(huì)保障法》和《實(shí)施若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令13號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。
第二條?本辦法適用于參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）兩種制度需要辦理銜接手續(xù)的人員。已經(jīng)按照國家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。
第三條?參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長繳費(fèi)至15年）的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
第四條?參保人員需辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)的，先按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，再辦理制度銜接手續(xù)。
參保人員申請辦理制度銜接手續(xù)時(shí)，從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地提出申請辦理；從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地提出申請辦理。
第五條?參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
第六條?參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
第七條?參保人員若在同一度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段（按月計(jì)算，下同）只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還本人。
第八條?參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對于同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，除政府補(bǔ)貼外的個(gè)人賬戶余額退還本人，已領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)予以退還；本人不予退還的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額或者城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金中抵扣。
第九條?參保人員辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)時(shí)，按下列程序辦理：
（一）由參保人員本人向待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的書面申請。
（二）待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理并審核參保人員書面申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，在15個(gè)工作日內(nèi)，向參保人員原城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出聯(lián)系函，并提出相關(guān)信息；對不符合本辦法規(guī)定條件的，向申請人作出說明。
（三）參保人員原城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到聯(lián)系函的15個(gè)工作日內(nèi)，完成制度銜接的參保繳費(fèi)信息傳遞和基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)。
（四）待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保人員原城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將情況及時(shí)通知申請人。
第十條?健全完善全國縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫，并向社會(huì)公布，方便參保人員辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)一步完善全國社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移系統(tǒng)，加快普及全國通用的社會(huì)保障卡，為參保人員查詢參保繳費(fèi)信息、辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接提供便捷有效的技術(shù)服務(wù)。
第十一條?本辦法從2014年7月1日起施行。各地已出臺(tái)政策與本辦法不符合的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。
5.關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十三
第一條?為建立健全城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《^v^社會(huì)保險(xiǎn)法》、^v^《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號(hào)）和人社部財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條具有我區(qū)戶籍、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員可參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不得重復(fù)參保。
第三條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度堅(jiān)持“全覆蓋、?；?、有彈性、可持續(xù)”的基本原則；堅(jiān)持和完善社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式；堅(jiān)持個(gè)人（家庭）、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；堅(jiān)持政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)和激勵(lì)城鄉(xiāng)居民積極參保。
第四條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人賬戶和基礎(chǔ)養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇支付模式，采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。
第五條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行自治區(qū)級(jí)管理，統(tǒng)一制度模式、統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)、統(tǒng)一信息系統(tǒng)。
第二章基金籌集。
第六條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成，采取分檔、按年繳費(fèi)的方式繳納。
（一）個(gè)人繳費(fèi)。符合參保條件的城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12個(gè)檔次。高于2000元標(biāo)準(zhǔn)的，以100元為一個(gè)繳費(fèi)檔次，由參保人自主選擇，多繳多得，長繳多得。允許參保人選擇高于2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，最高不超過3000元。
（二）集體補(bǔ)助。有條件的村集體（社區(qū)）應(yīng)當(dāng)對參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村（居）民委員會(huì)民主確定。鼓勵(lì)其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。年補(bǔ)助、資助金額不超過最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。
（三）政府補(bǔ)貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人員全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。在參保人繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，對參保人自愿選擇100元至2000元繳費(fèi)檔次的，每年分別給予40元、45元、50元、55元、60元、65元、70元、75元、80元、85元、90元、95元的繳費(fèi)補(bǔ)貼。對參保人選擇高于2000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)的，政府補(bǔ)貼為95元。
第七條?建立被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)存制度。征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)牧民的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照“先保后征”、“誰用地誰承擔(dān)”原則，由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)報(bào)批土地涉及的人數(shù)，以年最高繳費(fèi)檔次3000元為基數(shù)，預(yù)存15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并一次性存入財(cái)政部門開設(shè)的賬戶中，再由財(cái)政部門將個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼劃轉(zhuǎn)至被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中。未足額到位的，國土部門不予辦理土地使用手續(xù)。
具體辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同自治區(qū)財(cái)政、^v^門另行制定。
第八條對任職滿一年的村（居）兩委成員、寺管會(huì)名譽(yù)主任、副主任和自治區(qū)佛協(xié)常務(wù)理事（沒有固定生活來源的），按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在任期內(nèi)自主選擇繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，政府按照1︰1的比例給予補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼額不超過2000元，但不再享受第六條規(guī)定的政府繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼。離任后則自主選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼。
第九條?被評(píng)為自治區(qū)級(jí)和諧模范先進(jìn)稱號(hào)寺廟的在編僧尼和愛國守法先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按上年度本人所選繳費(fèi)檔次由政府給予100%的補(bǔ)助；獲得地（市）級(jí)和諧模范先進(jìn)稱號(hào)寺廟的在編僧尼和愛國守法先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按上年度本人所選繳費(fèi)檔次由政府給予50%的補(bǔ)助；獲得縣（市、區(qū)）級(jí)和諧模范先進(jìn)稱號(hào)寺廟的在編僧尼和愛國守法先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按上年度本人所選繳費(fèi)檔次由政府給予25%的補(bǔ)助。
對在年度內(nèi)同時(shí)被評(píng)為不同級(jí)別先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，按所獲榮譽(yù)的最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由政府給予繳費(fèi)補(bǔ)助（最高補(bǔ)貼額不超過2000元）。
第十條對城鄉(xiāng)居民中一、二級(jí)重度殘疾人、孤寡老人、低保對象等繳費(fèi)困難群體，由政府為其代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)的政府補(bǔ)貼。
第十一條?基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于中央承擔(dān)的部分、地方政府補(bǔ)貼資金、地方政府為困難群眾代繳的最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金，由自治區(qū)、地（市）和縣（市、區(qū)）財(cái)政按比例分擔(dān)，其中自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)80%、地(市)財(cái)政承擔(dān)10%、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)10%，分別列入自治區(qū)、地(市)、縣（市、區(qū)）財(cái)政年度預(yù)算。
第三章個(gè)人賬戶。
第十二條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶資金包括：個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼資金、集體補(bǔ)助資金及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人對參保人的繳費(fèi)資助資金、利息和其他收入。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按國家規(guī)定計(jì)息。
第十三條參保人員由于各種原因中斷繳費(fèi)的，參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并保存其全部參保繳費(fèi)記錄和個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。
第十四條?參保人員在繳費(fèi)期間死亡、出國（境）定居并喪失^v^國籍的，其個(gè)人賬戶資金余額（含政府補(bǔ)貼，下同），由其指定的受益人依法繼承。無法退還本人且無指定受益人的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可視同政府補(bǔ)貼，用于繼續(xù)支付其他參保人員的養(yǎng)老金，同時(shí)終止其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
除死亡、出國（境）定居并喪失^v^國籍外，個(gè)人賬戶不得提前支取。
第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第十五條?城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
2014年基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：每人每月120元。
繳費(fèi)超過15年的，每多繳一年每月增加2%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。
第十六條?自治區(qū)人民政府可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)指數(shù)變動(dòng)等實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條?建立喪葬補(bǔ)助金制度。已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員或適齡參保人員按規(guī)定連續(xù)繳費(fèi)3年以上死亡的，一次性發(fā)放喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
第五章??領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件。
第十八條?年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年且未領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金及離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)等養(yǎng)老保障待遇的參保人員，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金。
第十九條?新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘?shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鄉(xiāng)居民，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳（并享受繳費(fèi)補(bǔ)貼），累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
參保人員在服刑期滿后，即年滿60周歲及其以上人員，且繳費(fèi)年限不足15年的，按規(guī)定補(bǔ)繳后，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十條?城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，自次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金。
第二十一條?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和村（居）民委員會(huì)每年要對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格認(rèn)證，在行政村（社區(qū)）范圍內(nèi)對參保人員待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，并與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等領(lǐng)取記錄進(jìn)行比對，確保不重、不漏、不錯(cuò)。
第六章制度銜接。
第二十二條原參加新農(nóng)?；虺蔷颖５膮⒈Ｈ藛T統(tǒng)一納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其新農(nóng)?；虺蔷颖€(gè)人賬戶資金并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；新農(nóng)?；虺蔷颖＠U費(fèi)年限累計(jì)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；尚未達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇條件的參保人員繼續(xù)繳費(fèi)，已按照規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員，繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
第二十三條?參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，在繳費(fèi)期間戶籍遷移、需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，在自治區(qū)行政范圍內(nèi)，只轉(zhuǎn)移相關(guān)參保繳費(fèi)信息，不轉(zhuǎn)移資金；跨省區(qū)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，可在遷入地申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，一次性轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額，并按遷入地規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。
第二十四條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民最低生活保障等社會(huì)保障制度的銜接，按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章基金管理和監(jiān)督、法律責(zé)任。
第二十五條新農(nóng)?；鸷统蔷颖；鸷喜槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門采取招標(biāo)等方式選定商業(yè)銀行，開設(shè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶、支出戶。
各級(jí)財(cái)政部門開設(shè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶?；?、財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線和自治區(qū)級(jí)管理，單獨(dú)記賬，獨(dú)立核算，?？顚Ｓ?。
第二十六條?自治區(qū)、地（市）、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)編制城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助年度預(yù)算，并及時(shí)將資金劃撥到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，確保參保人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
第二十七條?各地（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制匯總本地（市）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金支出計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后，報(bào)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核匯總，由自治區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)審核辦理劃撥事宜。
第二十八條?各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放、存儲(chǔ)、管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并按規(guī)定披露信息，做到公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。財(cái)政部門、監(jiān)察、審計(jì)部門按各自職責(zé)，對基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況實(shí)施監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用，確?；鸢踩?。
第二十九條?對擠占挪用、貪污城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位和個(gè)人，依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十條?以欺詐、偽造證件材料或者其他手段虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《^v^刑法》第二百六十六條規(guī)定，依法追究法律責(zé)任。
第八章經(jīng)辦管理服務(wù)與信息化建設(shè)。
第三十一條?各級(jí)政府要為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供必要的工作場地、設(shè)施設(shè)備和經(jīng)費(fèi)保障。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。基層財(cái)政確有困難的地區(qū)，自治區(qū)級(jí)財(cái)政可給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第三十二條?各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，科學(xué)整合現(xiàn)有公共服務(wù)資源和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理資源，充實(shí)加強(qiáng)基層經(jīng)辦力量。加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
第三十三條?各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真記錄參保人繳費(fèi)和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存。注重運(yùn)用現(xiàn)代管理方式和政府購買服務(wù)方式，降低行政成本，提高工作效率。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十四
各地（市）人力資源和社會(huì)保障局：
???????為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范各類用人單位勞動(dòng)用工行為，明確勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)合同管理、預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同制度在我區(qū)全面實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》、《^v^勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》（勞社部發(fā)[2006]46號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)自治區(qū)人民政府研究同意，現(xiàn)就建立勞動(dòng)用工備案制度有關(guān)問題通知如下：
??????一、建立勞動(dòng)用工備案制度，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源和社會(huì)保障部門履行政府賦予的社會(huì)管理和市場監(jiān)管職能，依法促進(jìn)用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度、規(guī)范勞動(dòng)用工秩序、預(yù)防和制止拖欠工資，加強(qiáng)對用人單位勞動(dòng)用工管理的重要措施。
???????全區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門要從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)建立勞動(dòng)用工備案制度的重要性和緊迫性，采取有力措施，盡快建立實(shí)施以勞動(dòng)合同簽訂和履行為主要內(nèi)容，涵蓋企業(yè)全部用工活動(dòng)的自治區(qū)、地（市）縣三級(jí)勞動(dòng)用工備案制度。
???????二、自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（以下簡稱用人單位）招用并與之依法形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應(yīng)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
??????三、勞動(dòng)用工備案實(shí)行屬地管理。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)辦理區(qū)直用人單位的勞動(dòng)用工備案手續(xù)，各地（市）、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理地（市）、縣直用人單的勞動(dòng)用工備案手續(xù)，登記注冊地與實(shí)際經(jīng)營地不一致的，在實(shí)際經(jīng)營地人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
???????我區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)用工備案服務(wù)窗口，配備專人負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，為每個(gè)用人單位建立勞動(dòng)用工臺(tái)賬。
四、勞動(dòng)用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括：（一）用人單位信息：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等；（二）職工信息：職工的姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、身份證號(hào)碼、戶籍所在地及現(xiàn)住址，職工人數(shù)、技能水平、參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受優(yōu)惠政策等情況，屬勞務(wù)派遣人員還應(yīng)標(biāo)注勞務(wù)派遣單位等；（三）勞動(dòng)關(guān)系信息：與職工簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，勞動(dòng)合同期限，終止或解除勞動(dòng)合同的職工姓名、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)間、原因及勞動(dòng)關(guān)系變更內(nèi)容等。
???????五、本《通知》下發(fā)執(zhí)行后，用人單位應(yīng)在60日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障部門辦理初次勞動(dòng)用工備案手續(xù)，并提交以下材料：
???????2．組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份：
???????3．《勞動(dòng)用工備案登記表》（見附件1）；
???????4．《勞動(dòng)合同備案職工花名冊》（見附件2）。
??????六、用人單位在辦理初次勞動(dòng)用工備案后，發(fā)生以下不同情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行用工備案：
?????（一）用人單位招用、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用、調(diào)入或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，并提交以下材料及相應(yīng)電子版本：
??????2．調(diào)入職工與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書一份；
??????3．《勞動(dòng)合同書》正式文本一份；
??????4．《勞動(dòng)用工備案登記表》；
?????（二）用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除或。
終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)，到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，并提交以下材料及相應(yīng)電子版本：
??????1．解除或終止勞動(dòng)合同職工身份證復(fù)印件一份；
??????2．已簽訂的《勞動(dòng)合同書》正式文本一份；
??????3．《解除或終止勞動(dòng)合同備案花名冊》（見附件5）；
??????4．解除或終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書一份。
?????（三）用人單位名稱、法人代表、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼證發(fā)生變更的，應(yīng)在30日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)，并分別提交以下材料：
??????1．名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件一份：
??????2．組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件一份：
??????3．法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件一份；
??????4．宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明和職工花名冊一份。
??????七、用人單位辦理勞動(dòng)用工備案后，人力資源和社會(huì)保障部門要向用人單位出具《勞動(dòng)用工備案意見書》，作為勞動(dòng)監(jiān)察的重要內(nèi)容。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十五
乙方：，以下簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方美甲項(xiàng)目合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條：合作期限。
從年月日起至年月日止兩方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束到期。
第二條：合作方式。
甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
乙方：負(fù)責(zé)美甲技術(shù)支持同時(shí)出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條：盈利分配及形式。
1、甲方享有經(jīng)營毛利的50%，乙方享有經(jīng)營毛利的50%。
2、經(jīng)營毛利是指：按照雙方協(xié)定的項(xiàng)目售價(jià)所售出的金額減去客戶刷卡消費(fèi)2%的手續(xù)費(fèi)，再減去營業(yè)稅5.5%，以及員工銷售該項(xiàng)目的固定提成后的余額。
3、固定提成是指：員工銷售該項(xiàng)目的任何單項(xiàng)單次提成，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項(xiàng)單次最低不低于_____元（暫定）。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費(fèi)。
5、合作雙方每年年終必須進(jìn)行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費(fèi)支出)。
6店內(nèi)后期補(bǔ)貨，做活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，員工獎(jiǎng)金，器材修理等一切店內(nèi)費(fèi)用均按照甲7：乙3的比例出資。
第四條本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式兩份，訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜，應(yīng)由訂立合同各方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。或按國家相關(guān)規(guī)定處理。
甲方簽字：日期：
乙方簽字：日期：
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十六
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
1、有固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
第二條甲方招用乙方在________________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計(jì)算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報(bào)有關(guān)部門備案。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：________法定代表人：________。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十七
乙方：
一、自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。
二、甲方職責(zé)。
1.甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。
2.甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。
3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責(zé)。
1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。
4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：
1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2.乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學(xué)過程當(dāng)中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方:_________(蓋章)。
乙方:_________(簽章)。
簽訂日期________年____月____日
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十八
甲、乙雙方本著友好互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)定，達(dá)成下列條款：
1、甲方聘請乙方_________________________為品牌形象代言人，拍攝平面、影視廣告，共支付酬金大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角____分，小寫()：______________________元，時(shí)間為________年。
2、初次拍攝內(nèi)容：
(1)專賣店立像推銷照。
(2)歡迎光臨照片。
(3)介紹產(chǎn)品照。
(4)專賣店貨架選購照。
(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張如：手提袋、包裝箱、禮品盒等。
(6)電視廣告片拍攝。
3、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(dòng)(開業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、大客戶洽談等)需到場，定期為甲方拍攝平面、影視廣告，甲方不再另行支付形象代言費(fèi)，只支付一定的勞務(wù)費(fèi)。
4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用，其肖像權(quán)歸甲方所有。
5、乙方在為甲方代言期間，不得接拍同類企業(yè)廣告。
6、乙方為甲方拍攝用67的反轉(zhuǎn)片拍攝，最終為客戶提供67的反轉(zhuǎn)片每張價(jià)格為________元，電分(b)刻盤每張加收________元。
7、付款方式：
(1)甲方需在合同簽訂之時(shí)將制作總費(fèi)用的50%付給乙方。
(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后，甲方驗(yàn)收合格，付清全部余款。
8、拍攝日期________年____月____日至________年____月____日，共___________天。由于天氣等原因造成不能施工，工期順延。
9、甲方權(quán)利和義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進(jìn)行選擇，決定接受或不接受，或者要求乙方提供其他圖片。
(2)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進(jìn)行制作加工，包括裁剪、縮放、色彩調(diào)整、細(xì)節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征，且不損害人物形象的技術(shù)處理。
(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個(gè)人資料。
(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實(shí)宣傳。
11、乙方權(quán)利和義務(wù)、乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供所需數(shù)量的候選照片，并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求，不應(yīng)視為違約。
(2)乙方在為甲方提供圖片時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益，含肖像權(quán)、著作權(quán)、姓名權(quán)、、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。
12、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，出現(xiàn)意見分歧，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如有一方違約給對方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失。
13、不可抗力因素：甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時(shí)，由雙方協(xié)商解決，確實(shí)無法調(diào)節(jié)，則有仲裁機(jī)關(guān)或根據(jù)《民法典》辦理。
14、合同生效，本合同需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日。本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
美甲店學(xué)徒聘用合同篇一
甲方（用人單位）：
代表人（負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《^v^勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
用工期：甲、乙雙方同意從______年______月______日起至______年______月______日止。
用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
1、乙方的崗位（工種）為______。
2、乙方的工作地點(diǎn)為______。
3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。
1、工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)制，每月工作______天，每周休息______天。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時(shí)間。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
1、乙方正常工作時(shí)間的甲按月計(jì)酬______元/月（不得低于所轄區(qū)甲甲規(guī)定的最低甲標(biāo)準(zhǔn)）。
2、乙方試用期甲為______元/月。
3、甲的發(fā)放以貨甲現(xiàn)金形式支付；甲方每月______日發(fā)放（當(dāng)月/上月）甲給乙方。
4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)______元/小時(shí)；法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食（包吃包住）。
3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、甲方違法律、行規(guī)規(guī)定和以甲、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違法律、行規(guī)規(guī)定從事違法行為和違甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。
6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。
雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇二
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
________________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請________________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為________________公司合同工，職位________________，負(fù)責(zé)工作________________，身份證號(hào)碼：________________。
一、合同有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：_________________。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________。
(1)固定工資__________元/月。
(2)績效工資__________元/月。
(3)補(bǔ)貼共__________元/月。
(4)提成獎(jiǎng)金：_________________完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金__________元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成__________元。
(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_____12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。
(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：_________________。
a、工作滿一年以上未滿三年者：_________________每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：_________________每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：_________________每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：_________________。
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：_________________。
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇三
用人單位：職工：
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其。
中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
在試用期滿后個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元，每月在乙方工資中扣除元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。
如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：乙方：
甲方：
乙方：
乙方自愿來甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
一、學(xué)徒期限：
年月日至年月日。
學(xué)徒內(nèi)容：
線割加工學(xué)徒。
二、乙方的義務(wù)：
1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)實(shí)踐場所，并進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。
2、乙方必須嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實(shí)守信，服從安排，積極上進(jìn)，對公司忠誠。
3、乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。
4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時(shí)間遵守甲方的安排。
5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度，注意安全。
提高安全意識(shí)，防止危險(xiǎn)，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不得擅自開動(dòng)各種機(jī)械設(shè)備，否則造成的一切事故均由本人承擔(dān)。
6、要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。
7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷提高思想.
1、學(xué)徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
2、學(xué)徒在兩年內(nèi)，每月工資扣元，合同期滿，我司將返還扣留學(xué)徒工資的全部工資。
3、學(xué)徒在兩年內(nèi)，如自動(dòng)離職，所扣每月工資200元，屬于自動(dòng)放棄。
4、學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間，我司會(huì)根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作能力，我司會(huì)適當(dāng)調(diào)薪。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
年月日年月日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇四
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本人股合同，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)：
履行此約：
一、入股時(shí)間：自20xx年8月1日至20xx年7月31日，共計(jì)4年，地點(diǎn)位于高北門溫州大廈底。
二、入股金額：乙方出資2萬元人民幣計(jì)股。
三、入股金資計(jì)算，按人民幣20萬為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日起算計(jì))共計(jì)100股(此為原始股)，甲方占股90%，乙方占股10%。
四、合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。
甲方負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營，每日統(tǒng)計(jì)店內(nèi)營業(yè)狀況，繪制營業(yè)額表和進(jìn)貨表，乙方有權(quán)利知道，并雙方信息一致。
1、純利潤分紅：每月總業(yè)績扣除所有一切費(fèi)用后，是當(dāng)月純利潤，有多少利潤(純利)，即次月20日發(fā)放到乙方手中(但乙方半月或半月以上不在店內(nèi)上班則當(dāng)月無分紅)。
2、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙期間經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)各自投資比例負(fù)擔(dān)。
五、出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止。
1、合伙期滿(并退還乙方出資的2萬元股金)。
2、合伙雙方協(xié)商同意。
3、因天災(zāi)、國家政策或拆遷等原因造成店面無法經(jīng)營，各自承擔(dān)損失并解除合同，并按股份比例處理資產(chǎn)。
4、乙方如中途需退股，則前期投資2萬元資金歸甲方所有，并終止合同。
六、合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于甲方持有，甲方投資為大股東，資產(chǎn)擁有權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、決策權(quán)的一切權(quán)限始終歸甲方所有。
七、卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績帳，由甲方保管保存以維護(hù)顧客信用。
八、合伙人的權(quán)利和義務(wù)。
(一)合伙人的權(quán)利：
1、合伙事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有發(fā)表權(quán)。
2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán)。
3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資比例進(jìn)行，合伙經(jīng)營累積的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有。
(二)合伙人的義務(wù)。
1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙人財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一。
2、分擔(dān)合伙的債務(wù)。
3、乙方合同期必須在崗工作，如不是在崗工作，甲方有權(quán)與乙方解除合同，并不退還乙方出股的2萬元股金。
九、禁止行為。
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成的損失按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
2、禁止合伙人參與經(jīng)營本合伙競爭的業(yè)務(wù)。
3.除合伙協(xié)議另有約定或者合伙人同意外，合伙人不得與本合伙人進(jìn)行交易。
4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙人的利益。
十、合伙經(jīng)營期間，合伙人均不得退股，如乙方違約，則前期投資2萬元股金則歸甲方所有。
十一、有效時(shí)間：本協(xié)議雙方簽字即生效，協(xié)議一式兩份，合伙人各一份，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇五
甲方：
乙方：
乙方自愿來甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條學(xué)徒期限為三年(其中包括一年的學(xué)習(xí)期)，如果乙方在履行本協(xié)議期間請事假超過15天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。
第二條學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條學(xué)徒期間待遇。
二、一年期滿后能獨(dú)立工作的工資形式：
(1)底工資提成40020%;。
(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
第四條培訓(xùn)費(fèi)用及其負(fù)擔(dān)。
一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)技術(shù)員負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)。
二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，負(fù)擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視具體情況確定。該培訓(xùn)期限不計(jì)算在本協(xié)議學(xué)徒期限內(nèi)，同時(shí)雙方約定公司外培訓(xùn)后乙方的服務(wù)期限為本協(xié)議學(xué)徒期限未履行部分。
第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第六條由乙方一次^v^付甲方學(xué)費(fèi)壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方歸還乙方押金。
第七條關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定：
三、乙方在本協(xié)議履行期間無正當(dāng)理由解除合同的，賠償甲方因不能及時(shí)聘用相應(yīng)員工所造成的損失，損失數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。
第八條關(guān)于乙方義務(wù)。
三、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程;。
五、要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六.由于個(gè)人原因造成客戶財(cái)物損壞的，應(yīng)承擔(dān)全額的實(shí)際賠償價(jià)。
第九條關(guān)于甲方義務(wù)。
一、根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要求，有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)內(nèi)容;。
二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽名：
乙方簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
美甲店學(xué)徒聘用合同篇六
_方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：_號(hào)：
根據(jù)《中華_共和國勞動(dòng)法》、《中華_共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，_、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
用工期：_、乙雙方同意從年月日起至年月日止。
用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要_、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)。
1、乙方的崗位(工種)為。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
3、_方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時(shí)間。
1、工作時(shí)間，每日工作小時(shí)制，每月工作天，每周休息天。
2、_方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時(shí)間。
3、_方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
1、乙方正常工作時(shí)間的_按月計(jì)酬元/月(不得低于所轄區(qū)__規(guī)定的最低_標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方試用期_為元/月。
3、_的發(fā)放以貨_現(xiàn)金形式支付;_方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)_給乙方。
4、_方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班_。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、勞動(dòng)保護(hù)。
1、_方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、_方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、_方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
4、乙方有權(quán)拒絕_方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對_方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止。
1、_、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、_、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由_乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)_乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、_方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反_方的規(guī)章制度、損害_方利益的，_方可以解除本合同，_方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。
6、_方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，_方有權(quán)終止本合同。
七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向_方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。
八、其他。
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，_方不承擔(dān)一切責(zé)任。_方視情可施行救濟(jì)。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，_乙雙方各執(zhí)一份，_乙雙方簽字之日起生效。
_方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_____置業(yè)顧問_____工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：
3、客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提。
5、餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力；。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利。
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
c、任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2、甲方的義務(wù)。
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；
十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方的權(quán)利。
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
2、乙方的義務(wù)。
a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；
c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：__________。
乙方（簽章）：__________。
簽約日期：_____年_____月_____日
美甲店學(xué)徒聘用合同篇八
甲方：
法定代表人： 接洽電話： 單位地址：?
乙方： 接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為 天，從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績+伙食補(bǔ)助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的.美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月
甲方：
乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
甲方： 法定代表人：
單位地址： 接洽電話：
乙方： 接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，先誠聘 擔(dān)任公司 店 職位。
一、上崗培訓(xùn)期為 天，從 年 月 日起至 年 月 日止，培訓(xùn)期間，伙食費(fèi)自理，培訓(xùn)期結(jié)束，下店上班第一天開始記薪，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為_____元加 元伙食補(bǔ)肋。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到3000元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)肋，業(yè)績3000以上的底薪+伙食補(bǔ)肋+10%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，
包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者，不得有異議；因甲方原因，包括正常裁
員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿30天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿90天，教育培訓(xùn)費(fèi)不退。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回
公司，如有丟失、損壞者、扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證，上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日，繳300元教育培訓(xùn)費(fèi)及身份證復(fù)印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：11：00-20：00；晚班13：00-22：00每月輪休4天，店長固定上晚班。預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。
七、乙方如需店里提供住宿，每個(gè)月從基本工資中扣除房租及風(fēng)險(xiǎn)金100元。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份， 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
美甲店學(xué)徒聘用合同篇九
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
________________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請________________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為________________公司合同工，職位________________，負(fù)責(zé)工作________________，身份證號(hào)碼：________________。
一、合同有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：_________________。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________。
(1)固定工資__________元/月。
(2)績效工資__________元/月。
(3)補(bǔ)貼共__________元/月。
(4)提成獎(jiǎng)金：_________________完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金__________元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成__________元。
(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_____12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。
(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：_________________。
a、工作滿一年以上未滿三年者：_________________每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：_________________每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：_________________每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：_________________。
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的'。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：_________________。
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
日期：_________________日期：_________________
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十
用人單位：______________(以下簡稱甲方)。
被培訓(xùn)人：____________(以下簡稱乙方)。
擔(dān)保人：____________。
依照《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓(xùn)乙方成為甲方的技術(shù)人員，為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓(xùn)以及今后的勞動(dòng)關(guān)系，以保雙方的合法權(quán)益。
一、合同期限：
本合同期限為2年。
乙方自________年______月______日起至______年______月______日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。
二、培訓(xùn)崗位：
自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為學(xué)徒工。
三、勞動(dòng)薪酬及福利待遇：
在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的，保證金不得退還。
(2)甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及食宿地(按實(shí)際情況而定)。
(3)為防范生產(chǎn)危害，本合同期內(nèi)甲方將強(qiáng)制要求乙方購買工傷意外保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)。
(4)公司將在每個(gè)季度會(huì)進(jìn)行一次技能考核，根據(jù)學(xué)員技能，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整福利待遇。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
(1)乙方在本合同期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方在本合同期限內(nèi)如故意違反上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
(2)如因生產(chǎn)(工作)的所需，乙方必須服從甲方的生產(chǎn)(工作)安排。
(3)乙方不得在工作上利用職務(wù)方便，直接或間接進(jìn)行或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動(dòng)。
(4)乙方如在合同期滿后離職，需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機(jī)密的文件不能帶走或泄露，否則追其商業(yè)責(zé)任。
(5)在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓(xùn)損失費(fèi)______元。
五、春節(jié)假期規(guī)定：
春節(jié)放假時(shí)間為至，為正式上班時(shí)間，凡準(zhǔn)時(shí)到廠者，廠方給予適當(dāng)?shù)能囐M(fèi)補(bǔ)助。但無請假且未按時(shí)到廠超過三天者，視自動(dòng)離職處理，電話請假無效。
六、其它事項(xiàng)：
(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。
(2)合同期內(nèi)如有勞資糾紛，應(yīng)共同協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動(dòng)部門裁決。
(3)本合同的最終解釋權(quán)屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：
甲方：(蓋章)____________。
______年______月______日。
乙方：(簽名)____________。
______年______月______日。
擔(dān)保人：(簽名)____________。
______年______月______日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十一
甲方：
法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從年月日至年班第一天開始記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績+伙食補(bǔ)助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年年月。
甲方：
乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十二
第一條?為了解決城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接問題，維護(hù)參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，依據(jù)《^v^社會(huì)保障法》和《實(shí)施若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令13號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。
第二條?本辦法適用于參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）兩種制度需要辦理銜接手續(xù)的人員。已經(jīng)按照國家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。
第三條?參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長繳費(fèi)至15年）的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
第四條?參保人員需辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)的，先按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，再辦理制度銜接手續(xù)。
參保人員申請辦理制度銜接手續(xù)時(shí)，從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地提出申請辦理；從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地提出申請辦理。
第五條?參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
第六條?參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
第七條?參保人員若在同一度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段（按月計(jì)算，下同）只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還本人。
第八條?參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對于同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，除政府補(bǔ)貼外的個(gè)人賬戶余額退還本人，已領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)予以退還；本人不予退還的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額或者城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金中抵扣。
第九條?參保人員辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)時(shí)，按下列程序辦理：
（一）由參保人員本人向待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的書面申請。
（二）待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理并審核參保人員書面申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，在15個(gè)工作日內(nèi)，向參保人員原城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出聯(lián)系函，并提出相關(guān)信息；對不符合本辦法規(guī)定條件的，向申請人作出說明。
（三）參保人員原城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到聯(lián)系函的15個(gè)工作日內(nèi)，完成制度銜接的參保繳費(fèi)信息傳遞和基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)。
（四）待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保人員原城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將情況及時(shí)通知申請人。
第十條?健全完善全國縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫，并向社會(huì)公布，方便參保人員辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)一步完善全國社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移系統(tǒng)，加快普及全國通用的社會(huì)保障卡，為參保人員查詢參保繳費(fèi)信息、辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接提供便捷有效的技術(shù)服務(wù)。
第十一條?本辦法從2014年7月1日起施行。各地已出臺(tái)政策與本辦法不符合的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。
5.關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十三
第一條?為建立健全城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《^v^社會(huì)保險(xiǎn)法》、^v^《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號(hào)）和人社部財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條具有我區(qū)戶籍、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員可參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不得重復(fù)參保。
第三條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度堅(jiān)持“全覆蓋、?；?、有彈性、可持續(xù)”的基本原則；堅(jiān)持和完善社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式；堅(jiān)持個(gè)人（家庭）、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；堅(jiān)持政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)和激勵(lì)城鄉(xiāng)居民積極參保。
第四條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人賬戶和基礎(chǔ)養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇支付模式，采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。
第五條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行自治區(qū)級(jí)管理，統(tǒng)一制度模式、統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)、統(tǒng)一信息系統(tǒng)。
第二章基金籌集。
第六條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成，采取分檔、按年繳費(fèi)的方式繳納。
（一）個(gè)人繳費(fèi)。符合參保條件的城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12個(gè)檔次。高于2000元標(biāo)準(zhǔn)的，以100元為一個(gè)繳費(fèi)檔次，由參保人自主選擇，多繳多得，長繳多得。允許參保人選擇高于2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，最高不超過3000元。
（二）集體補(bǔ)助。有條件的村集體（社區(qū)）應(yīng)當(dāng)對參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村（居）民委員會(huì)民主確定。鼓勵(lì)其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。年補(bǔ)助、資助金額不超過最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。
（三）政府補(bǔ)貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人員全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。在參保人繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，對參保人自愿選擇100元至2000元繳費(fèi)檔次的，每年分別給予40元、45元、50元、55元、60元、65元、70元、75元、80元、85元、90元、95元的繳費(fèi)補(bǔ)貼。對參保人選擇高于2000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)的，政府補(bǔ)貼為95元。
第七條?建立被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)存制度。征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)牧民的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照“先保后征”、“誰用地誰承擔(dān)”原則，由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)報(bào)批土地涉及的人數(shù)，以年最高繳費(fèi)檔次3000元為基數(shù)，預(yù)存15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并一次性存入財(cái)政部門開設(shè)的賬戶中，再由財(cái)政部門將個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼劃轉(zhuǎn)至被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中。未足額到位的，國土部門不予辦理土地使用手續(xù)。
具體辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同自治區(qū)財(cái)政、^v^門另行制定。
第八條對任職滿一年的村（居）兩委成員、寺管會(huì)名譽(yù)主任、副主任和自治區(qū)佛協(xié)常務(wù)理事（沒有固定生活來源的），按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在任期內(nèi)自主選擇繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，政府按照1︰1的比例給予補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼額不超過2000元，但不再享受第六條規(guī)定的政府繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼。離任后則自主選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼。
第九條?被評(píng)為自治區(qū)級(jí)和諧模范先進(jìn)稱號(hào)寺廟的在編僧尼和愛國守法先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按上年度本人所選繳費(fèi)檔次由政府給予100%的補(bǔ)助；獲得地（市）級(jí)和諧模范先進(jìn)稱號(hào)寺廟的在編僧尼和愛國守法先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按上年度本人所選繳費(fèi)檔次由政府給予50%的補(bǔ)助；獲得縣（市、區(qū)）級(jí)和諧模范先進(jìn)稱號(hào)寺廟的在編僧尼和愛國守法先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按上年度本人所選繳費(fèi)檔次由政府給予25%的補(bǔ)助。
對在年度內(nèi)同時(shí)被評(píng)為不同級(jí)別先進(jìn)稱號(hào)的僧尼，按所獲榮譽(yù)的最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由政府給予繳費(fèi)補(bǔ)助（最高補(bǔ)貼額不超過2000元）。
第十條對城鄉(xiāng)居民中一、二級(jí)重度殘疾人、孤寡老人、低保對象等繳費(fèi)困難群體，由政府為其代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)的政府補(bǔ)貼。
第十一條?基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于中央承擔(dān)的部分、地方政府補(bǔ)貼資金、地方政府為困難群眾代繳的最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金，由自治區(qū)、地（市）和縣（市、區(qū)）財(cái)政按比例分擔(dān)，其中自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)80%、地(市)財(cái)政承擔(dān)10%、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)10%，分別列入自治區(qū)、地(市)、縣（市、區(qū)）財(cái)政年度預(yù)算。
第三章個(gè)人賬戶。
第十二條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶資金包括：個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼資金、集體補(bǔ)助資金及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人對參保人的繳費(fèi)資助資金、利息和其他收入。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按國家規(guī)定計(jì)息。
第十三條參保人員由于各種原因中斷繳費(fèi)的，參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并保存其全部參保繳費(fèi)記錄和個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。
第十四條?參保人員在繳費(fèi)期間死亡、出國（境）定居并喪失^v^國籍的，其個(gè)人賬戶資金余額（含政府補(bǔ)貼，下同），由其指定的受益人依法繼承。無法退還本人且無指定受益人的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可視同政府補(bǔ)貼，用于繼續(xù)支付其他參保人員的養(yǎng)老金，同時(shí)終止其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
除死亡、出國（境）定居并喪失^v^國籍外，個(gè)人賬戶不得提前支取。
第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第十五條?城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
2014年基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：每人每月120元。
繳費(fèi)超過15年的，每多繳一年每月增加2%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。
第十六條?自治區(qū)人民政府可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)指數(shù)變動(dòng)等實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條?建立喪葬補(bǔ)助金制度。已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員或適齡參保人員按規(guī)定連續(xù)繳費(fèi)3年以上死亡的，一次性發(fā)放喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
第五章??領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件。
第十八條?年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年且未領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金及離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)等養(yǎng)老保障待遇的參保人員，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金。
第十九條?新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘?shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鄉(xiāng)居民，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳（并享受繳費(fèi)補(bǔ)貼），累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
參保人員在服刑期滿后，即年滿60周歲及其以上人員，且繳費(fèi)年限不足15年的，按規(guī)定補(bǔ)繳后，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十條?城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，自次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金。
第二十一條?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和村（居）民委員會(huì)每年要對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格認(rèn)證，在行政村（社區(qū)）范圍內(nèi)對參保人員待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，并與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等領(lǐng)取記錄進(jìn)行比對，確保不重、不漏、不錯(cuò)。
第六章制度銜接。
第二十二條原參加新農(nóng)?；虺蔷颖５膮⒈Ｈ藛T統(tǒng)一納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其新農(nóng)?；虺蔷颖€(gè)人賬戶資金并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；新農(nóng)?；虺蔷颖＠U費(fèi)年限累計(jì)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；尚未達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇條件的參保人員繼續(xù)繳費(fèi)，已按照規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員，繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
第二十三條?參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，在繳費(fèi)期間戶籍遷移、需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，在自治區(qū)行政范圍內(nèi)，只轉(zhuǎn)移相關(guān)參保繳費(fèi)信息，不轉(zhuǎn)移資金；跨省區(qū)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，可在遷入地申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，一次性轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額，并按遷入地規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。
第二十四條城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民最低生活保障等社會(huì)保障制度的銜接，按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章基金管理和監(jiān)督、法律責(zé)任。
第二十五條新農(nóng)?；鸷统蔷颖；鸷喜槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門采取招標(biāo)等方式選定商業(yè)銀行，開設(shè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶、支出戶。
各級(jí)財(cái)政部門開設(shè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶?；?、財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線和自治區(qū)級(jí)管理，單獨(dú)記賬，獨(dú)立核算，?？顚Ｓ?。
第二十六條?自治區(qū)、地（市）、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)編制城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助年度預(yù)算，并及時(shí)將資金劃撥到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，確保參保人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
第二十七條?各地（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制匯總本地（市）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金支出計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后，報(bào)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核匯總，由自治區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)審核辦理劃撥事宜。
第二十八條?各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放、存儲(chǔ)、管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并按規(guī)定披露信息，做到公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。財(cái)政部門、監(jiān)察、審計(jì)部門按各自職責(zé)，對基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況實(shí)施監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用，確?；鸢踩?。
第二十九條?對擠占挪用、貪污城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位和個(gè)人，依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十條?以欺詐、偽造證件材料或者其他手段虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《^v^刑法》第二百六十六條規(guī)定，依法追究法律責(zé)任。
第八章經(jīng)辦管理服務(wù)與信息化建設(shè)。
第三十一條?各級(jí)政府要為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供必要的工作場地、設(shè)施設(shè)備和經(jīng)費(fèi)保障。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。基層財(cái)政確有困難的地區(qū)，自治區(qū)級(jí)財(cái)政可給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第三十二條?各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，科學(xué)整合現(xiàn)有公共服務(wù)資源和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理資源，充實(shí)加強(qiáng)基層經(jīng)辦力量。加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
第三十三條?各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真記錄參保人繳費(fèi)和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存。注重運(yùn)用現(xiàn)代管理方式和政府購買服務(wù)方式，降低行政成本，提高工作效率。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十四
各地（市）人力資源和社會(huì)保障局：
???????為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范各類用人單位勞動(dòng)用工行為，明確勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)合同管理、預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同制度在我區(qū)全面實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》、《^v^勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》（勞社部發(fā)[2006]46號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)自治區(qū)人民政府研究同意，現(xiàn)就建立勞動(dòng)用工備案制度有關(guān)問題通知如下：
??????一、建立勞動(dòng)用工備案制度，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源和社會(huì)保障部門履行政府賦予的社會(huì)管理和市場監(jiān)管職能，依法促進(jìn)用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度、規(guī)范勞動(dòng)用工秩序、預(yù)防和制止拖欠工資，加強(qiáng)對用人單位勞動(dòng)用工管理的重要措施。
???????全區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門要從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)建立勞動(dòng)用工備案制度的重要性和緊迫性，采取有力措施，盡快建立實(shí)施以勞動(dòng)合同簽訂和履行為主要內(nèi)容，涵蓋企業(yè)全部用工活動(dòng)的自治區(qū)、地（市）縣三級(jí)勞動(dòng)用工備案制度。
???????二、自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（以下簡稱用人單位）招用并與之依法形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應(yīng)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
??????三、勞動(dòng)用工備案實(shí)行屬地管理。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)辦理區(qū)直用人單位的勞動(dòng)用工備案手續(xù)，各地（市）、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理地（市）、縣直用人單的勞動(dòng)用工備案手續(xù)，登記注冊地與實(shí)際經(jīng)營地不一致的，在實(shí)際經(jīng)營地人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
???????我區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)用工備案服務(wù)窗口，配備專人負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，為每個(gè)用人單位建立勞動(dòng)用工臺(tái)賬。
四、勞動(dòng)用工備案的信息應(yīng)當(dāng)包括：（一）用人單位信息：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等；（二）職工信息：職工的姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、身份證號(hào)碼、戶籍所在地及現(xiàn)住址，職工人數(shù)、技能水平、參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受優(yōu)惠政策等情況，屬勞務(wù)派遣人員還應(yīng)標(biāo)注勞務(wù)派遣單位等；（三）勞動(dòng)關(guān)系信息：與職工簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，勞動(dòng)合同期限，終止或解除勞動(dòng)合同的職工姓名、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)間、原因及勞動(dòng)關(guān)系變更內(nèi)容等。
???????五、本《通知》下發(fā)執(zhí)行后，用人單位應(yīng)在60日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障部門辦理初次勞動(dòng)用工備案手續(xù)，并提交以下材料：
???????2．組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份：
???????3．《勞動(dòng)用工備案登記表》（見附件1）；
???????4．《勞動(dòng)合同備案職工花名冊》（見附件2）。
??????六、用人單位在辦理初次勞動(dòng)用工備案后，發(fā)生以下不同情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行用工備案：
?????（一）用人單位招用、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用、調(diào)入或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，并提交以下材料及相應(yīng)電子版本：
??????2．調(diào)入職工與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書一份；
??????3．《勞動(dòng)合同書》正式文本一份；
??????4．《勞動(dòng)用工備案登記表》；
?????（二）用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除或。
終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)，到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，并提交以下材料及相應(yīng)電子版本：
??????1．解除或終止勞動(dòng)合同職工身份證復(fù)印件一份；
??????2．已簽訂的《勞動(dòng)合同書》正式文本一份；
??????3．《解除或終止勞動(dòng)合同備案花名冊》（見附件5）；
??????4．解除或終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書一份。
?????（三）用人單位名稱、法人代表、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼證發(fā)生變更的，應(yīng)在30日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)，并分別提交以下材料：
??????1．名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件一份：
??????2．組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件一份：
??????3．法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件一份；
??????4．宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明和職工花名冊一份。
??????七、用人單位辦理勞動(dòng)用工備案后，人力資源和社會(huì)保障部門要向用人單位出具《勞動(dòng)用工備案意見書》，作為勞動(dòng)監(jiān)察的重要內(nèi)容。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十五
乙方：，以下簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方美甲項(xiàng)目合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條：合作期限。
從年月日起至年月日止兩方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束到期。
第二條：合作方式。
甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
乙方：負(fù)責(zé)美甲技術(shù)支持同時(shí)出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條：盈利分配及形式。
1、甲方享有經(jīng)營毛利的50%，乙方享有經(jīng)營毛利的50%。
2、經(jīng)營毛利是指：按照雙方協(xié)定的項(xiàng)目售價(jià)所售出的金額減去客戶刷卡消費(fèi)2%的手續(xù)費(fèi)，再減去營業(yè)稅5.5%，以及員工銷售該項(xiàng)目的固定提成后的余額。
3、固定提成是指：員工銷售該項(xiàng)目的任何單項(xiàng)單次提成，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項(xiàng)單次最低不低于_____元（暫定）。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費(fèi)。
5、合作雙方每年年終必須進(jìn)行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費(fèi)支出)。
6店內(nèi)后期補(bǔ)貨，做活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，員工獎(jiǎng)金，器材修理等一切店內(nèi)費(fèi)用均按照甲7：乙3的比例出資。
第四條本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式兩份，訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜，應(yīng)由訂立合同各方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。或按國家相關(guān)規(guī)定處理。
甲方簽字：日期：
乙方簽字：日期：
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十六
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
1、有固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
第二條甲方招用乙方在________________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計(jì)算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報(bào)有關(guān)部門備案。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：________法定代表人：________。
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十七
乙方：
一、自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。
二、甲方職責(zé)。
1.甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。
2.甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。
3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責(zé)。
1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。
4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：
1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2.乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學(xué)過程當(dāng)中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方:_________(蓋章)。
乙方:_________(簽章)。
簽訂日期________年____月____日
美甲店學(xué)徒聘用合同篇十八
甲、乙雙方本著友好互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)定，達(dá)成下列條款：
1、甲方聘請乙方_________________________為品牌形象代言人，拍攝平面、影視廣告，共支付酬金大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角____分，小寫()：______________________元，時(shí)間為________年。
2、初次拍攝內(nèi)容：
(1)專賣店立像推銷照。
(2)歡迎光臨照片。
(3)介紹產(chǎn)品照。
(4)專賣店貨架選購照。
(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張如：手提袋、包裝箱、禮品盒等。
(6)電視廣告片拍攝。
3、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(dòng)(開業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、大客戶洽談等)需到場，定期為甲方拍攝平面、影視廣告，甲方不再另行支付形象代言費(fèi)，只支付一定的勞務(wù)費(fèi)。
4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用，其肖像權(quán)歸甲方所有。
5、乙方在為甲方代言期間，不得接拍同類企業(yè)廣告。
6、乙方為甲方拍攝用67的反轉(zhuǎn)片拍攝，最終為客戶提供67的反轉(zhuǎn)片每張價(jià)格為________元，電分(b)刻盤每張加收________元。
7、付款方式：
(1)甲方需在合同簽訂之時(shí)將制作總費(fèi)用的50%付給乙方。
(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后，甲方驗(yàn)收合格，付清全部余款。
8、拍攝日期________年____月____日至________年____月____日，共___________天。由于天氣等原因造成不能施工，工期順延。
9、甲方權(quán)利和義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進(jìn)行選擇，決定接受或不接受，或者要求乙方提供其他圖片。
(2)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進(jìn)行制作加工，包括裁剪、縮放、色彩調(diào)整、細(xì)節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征，且不損害人物形象的技術(shù)處理。
(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個(gè)人資料。
(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實(shí)宣傳。
11、乙方權(quán)利和義務(wù)、乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供所需數(shù)量的候選照片，并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求，不應(yīng)視為違約。
(2)乙方在為甲方提供圖片時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益，含肖像權(quán)、著作權(quán)、姓名權(quán)、、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。
12、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，出現(xiàn)意見分歧，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如有一方違約給對方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失。
13、不可抗力因素：甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時(shí)，由雙方協(xié)商解決，確實(shí)無法調(diào)節(jié)，則有仲裁機(jī)關(guān)或根據(jù)《民法典》辦理。
14、合同生效，本合同需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日。本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：