方案應(yīng)該具備可操作性和可行性，能夠解決實(shí)際問題。制定方案時，要考慮團(tuán)隊(duì)成員的專長和分工，確保任務(wù)的順利實(shí)施。通過學(xué)習(xí)方案范例，我們可以提升自己的方案制定能力和創(chuàng)造力。
三定方案是哪三定篇一
近年來，教育部提出了“學(xué)三定方案”，即學(xué)前三年定位計(jì)劃、初中三年定位計(jì)劃和高中三年定位計(jì)劃，旨在幫助學(xué)生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應(yīng)力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學(xué)三定方案的重要性和價(jià)值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學(xué)生進(jìn)行了全方位的指導(dǎo)和實(shí)踐，積累了一些心得和體會。
首先，學(xué)三定方案能夠幫助學(xué)生明確個人定位。對于學(xué)前三年定位計(jì)劃而言，它有助于學(xué)生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎(chǔ)。通過深入了解學(xué)生的特點(diǎn)和個人傾向，我能夠更好地指導(dǎo)他們選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，讓學(xué)生在與興趣相關(guān)的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學(xué)三定方案注重培養(yǎng)學(xué)生的基本能力。針對初中三年定位計(jì)劃，學(xué)校將注意力放在了學(xué)生的基礎(chǔ)知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，通過讓學(xué)生參與各種綜合實(shí)踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學(xué)生也要參與社區(qū)服務(wù)、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提升，他們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學(xué)三定方案強(qiáng)調(diào)個性化發(fā)展。高中三年定位計(jì)劃著重發(fā)展學(xué)生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學(xué)生開始明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領(lǐng)域。因此，我在教學(xué)中注重發(fā)掘?qū)W生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標(biāo)做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學(xué)習(xí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力得到了激發(fā)，他們在各自領(lǐng)域都取得了不錯的成績。
第四，學(xué)三定方案要求教師與學(xué)生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學(xué)生的成長和發(fā)展中，家庭和學(xué)校都發(fā)揮著重要作用。我與學(xué)生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，共同制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學(xué)三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，引導(dǎo)他們在學(xué)術(shù)、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學(xué)三定方案，學(xué)生在整個學(xué)習(xí)過程中都能得到全方位的關(guān)注和指導(dǎo)，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
總之，學(xué)三定方案為學(xué)生的全面發(fā)展提供了指導(dǎo)和保障，是一種科學(xué)的教育模式。通過學(xué)習(xí)三定方案，我深刻體會到了它的價(jià)值和意義，并在實(shí)踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學(xué)三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會需要的優(yōu)秀人才。
三定方案是哪三定篇二
科學(xué)合理地制定“三定”（即定職能、定機(jī)構(gòu)和定編制）方案，是學(xué)校人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是實(shí)行崗位聘任制的前提，是一項(xiàng)事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工程。為了進(jìn)一步優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，深化我校人事制度改革，根據(jù)《關(guān)于做好部分省屬高?！叭ā惫ぷ鞯耐ㄖ罚ㄍ罹庌k〔2007〕167號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就做好“三定”工作，進(jìn)一步深化和加快我校內(nèi)部管理體制改革工作提出以下意見：
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為根本性思想，以《教師法》和《高等教育法》為基本依據(jù)。按照皖編辦〔2007〕167號文件精神的要求，我校三定工作的目標(biāo)是：通過改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)、合理的生員比和生師比；建立教職工滿負(fù)荷工作機(jī)制；建立職能明確、設(shè)置合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的行政管理體系；建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、開拓創(chuàng)新、富有活力的師資隊(duì)伍。
“三定”工作的基本思路是：遵循高等教育規(guī)律，精簡和調(diào)整學(xué)校內(nèi)設(shè)黨政管理機(jī)構(gòu)；以學(xué)科建設(shè)為龍頭，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)市場要求，改革和調(diào)整教學(xué)、科研組織方式；促進(jìn)教育資源的合理配置和有效利用。“三定”涉及到方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。以確定職能、機(jī)構(gòu)、編制為核心，以后勤制度改革為重點(diǎn)，以人事分配制度改革為后續(xù)激勵制約機(jī)制，強(qiáng)化崗位聘任與管理，嚴(yán)格定編定崗，打破“大鍋飯”和“平均主義”，破除職務(wù)“終身制”和人才“部門所有制”，形成“能進(jìn)能出，能上能下，能高能低”的激勵競爭機(jī)制，努力創(chuàng)設(shè)有利于人才盡快成長和發(fā)揮才干的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，全面提高學(xué)校的辦學(xué)效益和整體水平。
（一）“三定”方案的內(nèi)容。主要包括：學(xué)校的主要職責(zé)；學(xué)校黨政管理機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)、專職科研機(jī)構(gòu)和附屬機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)任務(wù)；人員編制總額；各機(jī)構(gòu)人員編制及編制結(jié)構(gòu)比例；領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)；各機(jī)構(gòu)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式等。
（二）“三定”工作的基本要求。
1、堅(jiān)持“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則。在“三定”工作中，要對學(xué)校原有的各類機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行清理，尤其要規(guī)范各類機(jī)構(gòu)的職能界定。對職能相近的或重復(fù)設(shè)置及規(guī)模過小的機(jī)構(gòu)予以合并或撤并。校本部機(jī)關(guān)要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)綜合、監(jiān)督、服務(wù)職能，要將事務(wù)性、輔助性、技術(shù)性的職能從機(jī)關(guān)分離出來，交由系、部或社會組織承擔(dān)；要注意理順和解決各機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)分工不清和工作扯皮問題，加強(qiáng)各類機(jī)構(gòu)的溝通、合作，建立必要的協(xié)調(diào)機(jī)制。
2、大力優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，要嚴(yán)格按照《教師法》和《高等教育法》的規(guī)定對高校教職工進(jìn)行全面的清理，堅(jiān)決清退不合格教師，認(rèn)真清理占用和變相占用高校教職工編制的各類人員，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校人力資源的合理配置。
3、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。學(xué)校要以“三定”工作為契機(jī)，加大學(xué)校人事及相關(guān)制度的改革。要切實(shí)完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，落實(shí)校長的法定代表人地位和依法管理的各項(xiàng)權(quán)力和義務(wù)；要科學(xué)設(shè)置崗位，做到因事設(shè)崗、職崗相符，要規(guī)范崗位職責(zé)，強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，合理確定黨政管理人員、教師、教輔人員、科研人員的不同崗位工作量、上崗條件及崗位待遇，積極推進(jìn)校內(nèi)分配制度的改革；要全面推行教職工全員聘用制，在科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)考核，競爭上崗；要加快后勤社會化步伐，必須在一定時間內(nèi)，按照“事企分開、兩權(quán)分離”的原則，改革管理體制，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，逐步實(shí)行半企業(yè)化、企業(yè)化管理，減少學(xué)校經(jīng)費(fèi)對后勤的直接投入，不斷增強(qiáng)后勤部門自我積累、自我發(fā)展的能力。根據(jù)形勢發(fā)展，力爭用不太長的時間，實(shí)現(xiàn)真正意義上的后勤服務(wù)社會化。
學(xué)?！叭ā惫ぷ髟邳h委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校成立“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：
組??長：汪良發(fā)。
副組長：汪建利。
成??員：李家祥、汪大白、徐成剛、吳邦貴。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人事處。
辦公室主任：任良耀??????。
辦公室成員：任良耀、胡家俊、方小平、曾小保、黃亞華、鄭名球、王國平、劉鵬。
第一階段（9月4日-9月10日）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)院系、部門學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神。
第二階段（9月11日-9月20日）領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行校內(nèi)與校外調(diào)研，各院系、部門提交各自的機(jī)構(gòu)改革方案，并對各自的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)及編制進(jìn)行界定，并于20日下午16點(diǎn)前將書面材料交于“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。（具體材料、格式情況請參照附件：黨政管理機(jī)構(gòu)、群團(tuán)、科研、教輔機(jī)構(gòu)參照附件2、附件3；院系參照附件2、附件3及附件4；并將以上材料發(fā)送至人事處郵箱：
[email?protected]。
）。
第三階段（9月21日-9月30日）整理分析各部門上報(bào)材料，按照相關(guān)文件精神初步確定學(xué)校的主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整方案及各機(jī)構(gòu)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式。
第四階段（10月8日-10月15日）由“三定”工作辦公室成員分兩組初步確定機(jī)構(gòu)職能（黨政管理機(jī)構(gòu)、專職科研機(jī)構(gòu)、群團(tuán)組織、附屬機(jī)構(gòu)一組，教學(xué)機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)一組）。
第五階段（10月16日-10月25日）初步確定各級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制，完成“三定”草案。
第六階段（10月26日-10月31日）校黨委審定黃山學(xué)院“三定”工作方案并上報(bào)省教育廳。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭ā惫ぷ黜樌麑?shí)施。
各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對“三定”工作重要性的認(rèn)識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定信心，服從全局，狠抓落實(shí)，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。
（二）加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)工作順利進(jìn)行。
“三定”工作涉及到人們觀念的轉(zhuǎn)變和利益的調(diào)整，因此，必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，做好宣傳教育工作，引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，著眼長遠(yuǎn)，正確對待個人利益與部門利益的調(diào)整，正確處理個人與集體利益，部門利益與整體利益，眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以主人翁的姿態(tài)支持和參與改革。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛動員，調(diào)動教職工參與改革的積極性。
（三）各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)對“三定”工作的領(lǐng)導(dǎo)，從思想上、組織上、行動上保證改革的順利進(jìn)行，廣大黨員要積極支持這項(xiàng)工作，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，用自己的模范行動作群眾的表率。
（四）要進(jìn)一步樹立教學(xué)工作是學(xué)校中心工作的思想，落實(shí)教學(xué)工作的中心地位，堅(jiān)持內(nèi)部管理體制改革為教學(xué)科研服務(wù)；認(rèn)真處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系；精減機(jī)構(gòu)、壓縮編制與穩(wěn)定教職工骨干隊(duì)伍的關(guān)系；后勤社會化與服務(wù)育人的關(guān)系，更好的促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督，保障“三定”工作的完成。相關(guān)部門要主動參與改革的實(shí)施，要實(shí)行組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)決防止機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員聘任中的不正之風(fēng)，確?！叭ā惫ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
三定方案是哪三定篇三
根據(jù)**x機(jī)構(gòu)編制委員會下發(fā)的《關(guān)于核定人員編制的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定《**x高級中學(xué)“三定”方案》。
1、我校是全日制高級中學(xué)。全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
2、負(fù)責(zé)彰武縣城區(qū)部分高中階段學(xué)生教育教學(xué)工作和學(xué)歷教育工作。
學(xué)校為公益一類、全額撥款事業(yè)單位。
我校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：領(lǐng)導(dǎo)正職x人，領(lǐng)導(dǎo)副職x人，實(shí)有校長、書記各一人，副校長x人，工會**x人。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、辦公室、團(tuán)委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領(lǐng)導(dǎo)有教務(wù)主任x人，德育主任x人，總務(wù)主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團(tuán)委書記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。
二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專業(yè)技術(shù)崗位x人，工勤技能崗位x人，實(shí)有教職工x人，空編數(shù)x人。
(一)教務(wù)處工作職責(zé)。
教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu),在學(xué)校起著重要作用。負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時間表、活動安排總表以及各種教學(xué)用表冊(點(diǎn)名冊、成績冊)。督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃，對教師教育教學(xué)工作進(jìn)行學(xué)期考核。
做好全校教學(xué)。
工作總結(jié)。
3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。
5、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
6、科學(xué)地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試)的實(shí)施協(xié)調(diào)工作，并做好檢查評估和總結(jié)反饋。
7、指導(dǎo)圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
8、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實(shí)習(xí)生安排工作。
9、組織各類考試考務(wù)工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。做好各類教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績的評定、質(zhì)量分析、匯總和統(tǒng)計(jì)工作。
(二)德教處工作職責(zé)：
德教處是推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高,起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動計(jì)劃。
2、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評價(jià)班主任工作。
3、做好學(xué)生會的工作。幫助學(xué)生會在學(xué)生中開展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動。
4、執(zhí)行《中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范》。
(三)總務(wù)處工作職責(zé)。
1.根據(jù)上級要求和學(xué)校具體情況制訂學(xué)期的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，定期向校長匯報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)總務(wù)部門職工的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
3.抓好門衛(wèi)工作的管理，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。
4.管理校產(chǎn)：負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)和學(xué)校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實(shí)行電子化管理。做好辦公用品、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)備的采購和保管工作，執(zhí)行采購審批手續(xù)，嚴(yán)格遵守“政府采購”的有關(guān)規(guī)定。
5.管理財(cái)務(wù)。做到規(guī)范收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)行。
6.管理學(xué)校食堂，宿舍，出租門面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
7.管理學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。
8.與德育處，教務(wù)處等部門協(xié)作，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對廣大師生進(jìn)行安全、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物等方面的教育。
9.做好總務(wù)處的其他工作。
(四)辦公室工作職責(zé)。
辦公室是在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章;做好學(xué)校介紹信的管理和使用。
2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會議，教工大會;督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)承辦校長及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱評聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級先進(jìn)工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、****。
(五)、團(tuán)委工作職責(zé)。
1.及時傳達(dá)上級黨組織和上級團(tuán)組織的決議和指示，經(jīng)常向?qū)W校黨總支和上級團(tuán)組織匯報(bào)工作。
2.檢查各班團(tuán)支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握團(tuán)員青年的思想工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)團(tuán)員思想道德建設(shè)，研究青年學(xué)生的新特點(diǎn)、新問題，定期召開團(tuán)委委員會議，檢查、指導(dǎo)各委員的工作。
3.定期召開團(tuán)支部書記會議，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、布置檢查有關(guān)工作，主持全校團(tuán)員代表大會，將學(xué)校的辦學(xué)思想落實(shí)到團(tuán)隊(duì)工作之中。
4.全面負(fù)責(zé)校團(tuán)委會工作。
5.同有關(guān)部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進(jìn)團(tuán)的工作的開展。
6.開展豐富多彩的校園文化生活，開展各社團(tuán)工作。
7.按照組織發(fā)展程序進(jìn)行團(tuán)員的發(fā)展工作，并負(fù)責(zé)最后的審批。
8.協(xié)助學(xué)校抓好校園文化建設(shè)，開展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動、普法禁毒教育、青年志愿者活動、文藝活動，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。
(六)、信息辦工作職責(zé)。
信息辦在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)與電教設(shè)施的管理和信息化教學(xué)及教學(xué)輔助工作。其主要崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運(yùn)行的業(yè)務(wù)管理。制定切實(shí)可行的年度和學(xué)期工作計(jì)劃，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。承擔(dān)對全校教師電教設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用能力的培訓(xùn)與考核工作。
2、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應(yīng)崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)。
教學(xué)資源。
學(xué)校網(wǎng)站維護(hù)和遠(yuǎn)程教育日常教學(xué)設(shè)備的管理調(diào)配和維護(hù);負(fù)責(zé)學(xué)校重要活動的音響設(shè)備閉路電視等電教設(shè)備的準(zhǔn)備管理與操作。負(fù)責(zé)各電腦機(jī)房多媒體教室電教設(shè)備的安全管理。
4、承擔(dān)全校教育教學(xué)活動的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。配合網(wǎng)站建設(shè)，承擔(dān)校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
5、制訂信息技術(shù)課程學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，調(diào)配任課教師與上機(jī)學(xué)生的管理。維持正常的上機(jī)課程教學(xué)秩序，監(jiān)管公共計(jì)算機(jī)上機(jī)課程的教學(xué)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校信息技術(shù)方面科研課題的研究與組織工作。
7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)室設(shè)備的日常維護(hù)與技術(shù)工作，處理計(jì)算機(jī)上機(jī)教學(xué)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保機(jī)房的正常工作秩序。
8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
(七)、老干部辦工作職責(zé)。
1、認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于離退休干部的各項(xiàng)方針政策，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。
2、協(xié)助有關(guān)職能部門做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車。
3、組織開展有益老同志身心健康的各項(xiàng)活動，發(fā)揮老同志的作用。
4、生活上關(guān)心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅(jiān)持走訪慰問和結(jié)對關(guān)心等制度。
5、認(rèn)真接待好老同志的來電、來信、來訪，及時反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂解難。
6、會同有關(guān)部門辦理老同志喪葬事宜。
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
(八)、資助辦工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)資助政策，制定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織開展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生調(diào)研、信息收集管理，負(fù)責(zé)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作并建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫和檔案。
3、負(fù)責(zé)組織開展各類特殊困難補(bǔ)助、獎學(xué)金的評定和發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)生源地助學(xué)貸款學(xué)生的條件和材料的審查及貸款學(xué)生比例和金額的審定報(bào)批工作。
5、承擔(dān)上級安排的其他工作。
三定方案是哪三定篇四
我辦黨支部現(xiàn)有9名黨員，其中正式黨員9名，入黨積極分子3名。在縣委、縣政府的關(guān)心下，在縣直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是，以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標(biāo)，緊緊圍繞編辦的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市縣直機(jī)關(guān)黨委的一系列部署，從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實(shí)地把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)全體干部職工開展工作的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證了支部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。具體工作匯報(bào)如下：
一、建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。
部的重大事情，組織發(fā)展等工作總是反復(fù)多次，黨內(nèi)黨外聽取意見，然后再作決定。支部委員能深入基層，開展調(diào)查研究機(jī)構(gòu)編制工作。
二、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育。
（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并由專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作的落實(shí)，對加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神及社會主義榮辱觀教育，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了周例會學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上，我們堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報(bào)告、座談會、寫心得等方法，提高了學(xué)習(xí)效能。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨章、鄧小平理論、江澤民文選、社會主義榮辱觀教育等。通過行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了良好的效果。
（二）抓落實(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。
在學(xué)習(xí)中我們倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，理論學(xué)習(xí)要緊緊圍繞工作的實(shí)際，圍繞本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實(shí)際，解決一些“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題。對全體黨員的學(xué)習(xí)做到了內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有筆記、有內(nèi)容。
三、
抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。我辦嚴(yán)格按照上級要求，及時傳達(dá)中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導(dǎo)和發(fā)動黨員積極主動地去實(shí)踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報(bào)，檢查黨員干部的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
2、黨建目標(biāo)管理工作做到按要求考評。黨建目標(biāo)管理工作是加強(qiáng)黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)，每次考評，黨員都認(rèn)真進(jìn)行自查，虛心接受支部及同志們的指正。
3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和縣委組織部的要求，加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作，保證黨費(fèi)月交制度的落實(shí)。
4、抓好長效機(jī)制建設(shè)，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
5、進(jìn)一步做好黨務(wù)公開，定期公開黨務(wù)，內(nèi)容包括有新黨費(fèi)核算標(biāo)準(zhǔn)、黨費(fèi)收繳情況、領(lǐng)班班子廉政承諾等。
四、防治腐敗，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
2、抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政教育讀本》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；又結(jié)合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)了防腐拒變的能力。
3、深入開展社會主義榮辱觀教育。開展了胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀教育工作，此項(xiàng)工作是新時期社會主義道德建設(shè)的。
總結(jié)。
和升華，是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，是進(jìn)一步推動精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。我辦深入開展學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀教育，對提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、樹立公務(wù)員良好形象，推動政風(fēng)建設(shè)、建立廉潔務(wù)實(shí)高效的政府機(jī)關(guān)具有重要作用，而且對于在全社會形成積極健康向上的良好風(fēng)尚具有重要的示范作用。
4、支部積極參加機(jī)關(guān)工委、宣傳部等相關(guān)部門組織的競賽活動，取得了良好的成績。
二0一一年編辦黨支部在縣委、政府及機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及十七大精神為行動指南，為共同維護(hù)社會穩(wěn)定，強(qiáng)化精神文明建設(shè)活動做出了積極的貢獻(xiàn)。
二o一二年二月一日。
三定方案是哪三定篇五
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點(diǎn)闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅認(rèn)真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認(rèn)識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認(rèn)真對待每一份宣貫材料的準(zhǔn)備，以確保信息準(zhǔn)確、清晰，達(dá)到最佳的傳達(dá)效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實(shí)踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實(shí)際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實(shí)施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進(jìn)行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進(jìn)一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實(shí)效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進(jìn)行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓(xùn)和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應(yīng)時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實(shí)施黨的決策貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認(rèn)識到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
三定方案是哪三定篇六
根據(jù)xxx黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（xxxx〕xx號），設(shè)立xxx農(nóng)業(yè)局（以下簡稱農(nóng)業(yè)局），掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局的牌子，為xxx人民政府工作部門。
一、職責(zé)調(diào)整。
（一）取消已由xxx人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
（二）增加指導(dǎo)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展職責(zé)。
（三）增加農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設(shè)職責(zé)。
（四）增加農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物生產(chǎn)加工許可審核、申報(bào)職責(zé)。
（五）加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)需調(diào)控，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的質(zhì)量安全監(jiān)管，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
（六）加強(qiáng)對生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督管理，促進(jìn)農(nóng)業(yè)資源合理配置和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責(zé)。
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策。擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)政策、戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。研究擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展政策，參與制定xxx涉農(nóng)財(cái)稅、價(jià)格、金融保險(xiǎn)等政策，推進(jìn)農(nóng)業(yè)依法行政。
（二）承擔(dān)完善xxx農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責(zé)任。提出xxx深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁管理。指導(dǎo)、監(jiān)督減輕xxx農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)和村民籌資籌勞管理工作，指導(dǎo)農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理。指導(dǎo)、扶持xxx農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展。
（三）指導(dǎo)糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，組織落實(shí)促進(jìn)糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關(guān)政策措施。引導(dǎo)xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)的改善。會同有關(guān)部門指導(dǎo)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化生產(chǎn)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌戰(zhàn)略實(shí)施、品牌創(chuàng)建和質(zhì)量體系建設(shè)。提出xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財(cái)政性資金安排的建議。
編報(bào)部門預(yù)算并組織執(zhí)行。提出扶持xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的財(cái)政政策和項(xiàng)目建議，經(jīng)批準(zhǔn)后與財(cái)政部門共同制定實(shí)施方案并指導(dǎo)實(shí)施。擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。配合財(cái)政部門實(shí)施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目。
（四）提出xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保護(hù)政策建議。制定xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。提出促進(jìn)xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品流通和進(jìn)出口的政策建議。指導(dǎo)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)市場體系建設(shè)。指導(dǎo)xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設(shè)。組織、協(xié)調(diào)xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場體系建設(shè)。依法開展農(nóng)作物種子（種苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品的許可及監(jiān)督管理。管理xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。承擔(dān)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)統(tǒng)計(jì)有關(guān)工作。發(fā)布農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)信息體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息體系建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)信息和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息服務(wù)。
品質(zhì)量安全地方標(biāo)準(zhǔn)并會同有關(guān)部門組織實(shí)施。指導(dǎo)xxx農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)和機(jī)構(gòu)考核。依法實(shí)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證和監(jiān)督管理。組織xxx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督管理。
（六）負(fù)責(zé)xxx農(nóng)作物重大病蟲害防治。組織、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)植物防疫檢疫工作，發(fā)布疫情并組織撲滅。組織植物檢疫性有害生物普查。
（七）承擔(dān)xxx農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)的責(zé)任。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災(zāi)情，組織種子等救災(zāi)物資儲備和調(diào)撥，提出生產(chǎn)救災(zāi)資金安排建議，指導(dǎo)緊急救災(zāi)和災(zāi)后生產(chǎn)恢復(fù)。
（八）制定xxx農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計(jì)劃和有關(guān)政策，會同有關(guān)部門組織國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)，實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，根據(jù)分工組織實(shí)施農(nóng)業(yè)科研重大專項(xiàng)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)科技創(chuàng)新。組織實(shí)施xxx農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣。負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進(jìn)農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)。負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)植物新品種保護(hù)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物的安全監(jiān)督管理。
業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)職工教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定，參與實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。會同有關(guān)主管部門依法實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格管理。加強(qiáng)指導(dǎo)休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（十）組織xxx農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作。擬訂xxx耕地及基本農(nóng)田質(zhì)量保護(hù)與改良政策并指導(dǎo)實(shí)施，依法管理耕地質(zhì)量。運(yùn)用工程設(shè)施、農(nóng)藝、農(nóng)機(jī)、生物等措施發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。制定并實(shí)施xxx農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排，承擔(dān)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)面源污染治理有關(guān)工作。指導(dǎo)xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)等的發(fā)展。牽頭管理外來物種。
（十一）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集聚和園區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)集中連片發(fā)展。促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結(jié)構(gòu)升級，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，組織開展區(qū)域間經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流合作。
目管理、財(cái)政專項(xiàng)扶持資金、績效考核和項(xiàng)目庫建設(shè)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化研究會工作。
（十三）指導(dǎo)協(xié)調(diào)地方國有農(nóng)場（園藝場）的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作。
（十四）承辦xxx人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）設(shè)8個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)修志、信息、信訪、保密、政務(wù)公開、新聞發(fā)布等工作。
承辦局機(jī)關(guān)、所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工資福利、老干部管理、社會團(tuán)體的相關(guān)工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程的相關(guān)工作；會同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格管理。
（二）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息體系、大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂農(nóng)產(chǎn)品營銷促銷發(fā)展規(guī)劃，承辦國際國內(nèi)、區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)會展；擬訂農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管方面的規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議和規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和村民“一事一議”籌資籌勞管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作；依法實(shí)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證及監(jiān)督管理，培育、保護(hù)和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)。
指導(dǎo)全州農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁工作；指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；組織開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)重大問題調(diào)研、提出深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的建議；組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評估；牽頭農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作；監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；組織協(xié)調(diào)菜籃子工程。
（三）科技教育科。
擬訂xxx農(nóng)村環(huán)境保護(hù)與能源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；組織農(nóng)民從業(yè)技能和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化推廣、新品種保護(hù)、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護(hù)的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物物種資源保護(hù)管理、農(nóng)村可再生能源開發(fā)利用、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)面源污染治理和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排工作。承辦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)和外來物種管理的相關(guān)工作。
（四）計(jì)劃財(cái)務(wù)科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，編制年度計(jì)劃；提出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的信貸與保險(xiǎn)、主要農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口的政策建議；承擔(dān)提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財(cái)政政策和項(xiàng)目建議，經(jīng)批準(zhǔn)后與財(cái)政部門共同制定實(shí)施方案并指導(dǎo)實(shí)施工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)援疆受援綜合協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)、監(jiān)督局系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)、政府采購、內(nèi)部審計(jì)和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作；組織實(shí)施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的有關(guān)工作；組織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和遙感監(jiān)測工作；引導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
（五）種植業(yè)管理科。
擬訂xxx種植業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)種植業(yè)結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作；承擔(dān)耕地質(zhì)量管理、發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)、種子（種苗）審批、肥料農(nóng)藥登記及監(jiān)督管理工作；承辦農(nóng)作物遺傳資源保護(hù)、州內(nèi)和進(jìn)出境植物檢疫、植物檢疫性有害生物普查、農(nóng)作物重大病蟲害防治事宜；發(fā)布農(nóng)情信息；組織抗災(zāi)救災(zāi)和救災(zāi)備荒種子等生產(chǎn)資料的儲備及調(diào)撥。
（六）園藝特產(chǎn)科。
生產(chǎn)及結(jié)構(gòu)布局的調(diào)整。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科（農(nóng)場管理科）。
擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和經(jīng)濟(jì)體制改革方案并監(jiān)督實(shí)施；擬訂休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂國有農(nóng)場基本建設(shè)立項(xiàng)計(jì)劃；承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項(xiàng)目管理；負(fù)責(zé)所屬農(nóng)場的財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制機(jī)制創(chuàng)新、集約發(fā)展和園區(qū)建設(shè)、國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用的相關(guān)工作；參與、指導(dǎo)農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
（八）產(chǎn)業(yè)化發(fā)展科。
擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民專業(yè)合作組織的工作；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化評價(jià)體系、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)品牌、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)等相關(guān)工作；組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)評審、上報(bào)、認(rèn)定和監(jiān)測工作。
監(jiān)察室（與紀(jì)檢組合署辦公）。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、所屬單位的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察等工作。
四、人員編制。
數(shù)xxx名。
五、其他事項(xiàng)。
農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）履行的發(fā)展“一村一品”相關(guān)職責(zé)，由xxx農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理局承擔(dān)。
六、附則。
本規(guī)定由中共xxxxx委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估，其調(diào)整由中共xxxxx委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
三定方案是哪三定篇七
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅(jiān)持背誦十個單詞”等目標(biāo)。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計(jì)劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點(diǎn)至九點(diǎn)，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因?yàn)橥涎影Y而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅(jiān)持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖?，也帶來了正能量，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
三定方案是哪三定篇八
學(xué)校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級建制，全額事業(yè)單位。學(xué)校的主要職責(zé)是：全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。我校是全日制完全中學(xué)。承擔(dān)義務(wù)教育初中階段的教育教學(xué)和普通高中教育教學(xué)。
各處室職責(zé)：
（一）辦公室工作職責(zé)。
辦公室是在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章；做好學(xué)校介紹信的管理和使用。
2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會議，教工大會；督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、年級的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)承辦校長及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱評聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級先進(jìn)工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、保密工作。
（二）政教處工作職責(zé)。
政教處是校長推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高，起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動計(jì)劃。
2、協(xié)助年級組工作。指導(dǎo)年級組長制定年級學(xué)生工作計(jì)劃，幫助年級組長，開展各項(xiàng)學(xué)生思教工作，落實(shí)年級學(xué)生工作計(jì)劃。
3、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評價(jià)班主任工作。
4、關(guān)心和幫助共青團(tuán)做好共青團(tuán)員工作，做好學(xué)生會的工作。幫助共青團(tuán)、學(xué)生會在學(xué)生中開展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動。
6、抓好學(xué)生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅(jiān)持學(xué)生自己管理自己的工作體系。抓好各年級、各班的校風(fēng)、段風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)及檢查評比工作。
7、做好學(xué)生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。
8、抓好各級學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)與組織建設(shè)。
9、履行對校長的安全責(zé)任書，做好學(xué)生人身安全及各項(xiàng)保衛(wèi)工作，依法確保學(xué)生人身安全。
10、主動向校領(lǐng)導(dǎo)及時匯報(bào)學(xué)生有關(guān)情況，主動與學(xué)校其他職能處、室溝通，形成教育合力。
11、負(fù)責(zé)學(xué)校的美育工作。
12、建立家長委員會，辦好家長學(xué)校。溝通學(xué)校與家長的聯(lián)系，達(dá)成教育共識。聽取家長的意見，爭取家長的支持。
13、探索新時期學(xué)生思教工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，指導(dǎo)并解決學(xué)生德育工作的實(shí)際問題。
（三）教務(wù)處工作職責(zé)。
教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu)，在學(xué)校起著參謀和總調(diào)度的作用。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作、教研工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：
學(xué)期（或?qū)W年）開始前工作：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。
2、協(xié)助校長做好教學(xué)力量的安排及聘任工作。
3、做好初中招生、新生的編班工作。
4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。
5、編印或準(zhǔn)備好校歷表、課程表、作息時間表，活動安排總表以及各種教學(xué)用表冊（點(diǎn)名冊、成績冊）。
日常工作：
1、督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃。
2、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
3、組織好教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行（福建省普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法），科學(xué)地組織，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試）的實(shí)施協(xié)調(diào)，檢查評估和總結(jié)反饋。
4、根據(jù)省頒學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
5、做好教師的考勤工作，及時安排好調(diào)課、代課。
6、指導(dǎo)圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、打字室、油印室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
7、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實(shí)習(xí)生安排工作。
8、組織各類考試（包括統(tǒng)考、會考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關(guān)的考務(wù)工作。
學(xué)期末（或?qū)W年末）工作：
1、檢查各年級學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)計(jì)劃完成情況。
2、安排好期末復(fù)習(xí)考試工作（包括命題、考試科目、時間安排、監(jiān)考、評卷、登分），組織好期末考試工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。
3、抓好期末成績、學(xué)年成績的評定工作，以及各學(xué)科期末考試成績的質(zhì)量分析和統(tǒng)計(jì)，各班級成績的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析。
4、布置和收集教師教學(xué)工作總結(jié)，做好全校教學(xué)工作總結(jié)。
5、組織布置班級做好學(xué)生成績報(bào)告工作。
6、確定和布置學(xué)生的寒暑假作業(yè)。
（四）教研室工作職責(zé)。
1、組織和管理教研工作。
（1）有計(jì)劃地組織全校教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，并組織經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，努力提高各學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量。
（2）領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學(xué)情況，促進(jìn)教研活動和教學(xué)改革活動的深入開展。
（3）審查教研組的教研計(jì)劃，檢查教研組計(jì)劃的實(shí)施情況。
（4）組織學(xué)科的研究課和觀摩課，有效提高學(xué)科課堂質(zhì)量和教師的教學(xué)水平。
2、組織管理學(xué)科競賽，并把有關(guān)資料建檔。
3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？
4、組織和管理省、市、校各級研究課題。
5、按校務(wù)公開要求及時公開內(nèi)容。
6、承擔(dān)教育教學(xué)科研課題。
7、做好聽課、開課的登記工作。
8、負(fù)責(zé)全體教職工的繼續(xù)教育的編冊、驗(yàn)印等工作。
（五）總務(wù)處工作職責(zé)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針，積極地保證教育事業(yè)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)，為不斷提高教育質(zhì)量服務(wù)，努力搞好財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個方面的工作。
1、財(cái)務(wù)管理。
（1）合理安排，正確執(zhí)行預(yù)算（預(yù)算外資金收支計(jì)劃），確保完成教育事業(yè)計(jì)劃，積極地為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度，搞好會計(jì)核算。
（3）負(fù)責(zé)保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全和合理使用。
（4）逐步熟悉教學(xué)情況，提高資金使用效率。
（5）制定財(cái)務(wù)管理制度。
（6）根據(jù)黨和國家的方針、政策及各項(xiàng)制度，正確地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、財(cái)產(chǎn)管理。
（1）保證教育教學(xué)的需要，講求財(cái)產(chǎn)對教育、教學(xué)、生活的適用，延長使用期限、提高使用效益。
三定方案是哪三定篇九
2、
3、
4、
不整齊；場地需平整；
二、我項(xiàng)目部對本次安全檢查整改情況如下；
1、外腳手架已全部拆除；
2、樓層各陽臺欄桿施工完成，做好防護(hù)工作；
3、材料已集中堆放場堆放整齊；
4、安全警示牌設(shè)置到位；
5、場地已做好平整工作；
請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予復(fù)查，為盼！英德市建筑安裝工程公司。
xx年6月28日。
三定方案是哪三定篇十
黨政綜合辦公室。負(fù)責(zé)綜合性規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府日常工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、檔案管理、機(jī)關(guān)后勤等工作。
黨建工作辦公室。負(fù)責(zé)農(nóng)村基層黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)，農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，以及抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興等工作；負(fù)責(zé)完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作；負(fù)責(zé)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等工作。
社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。負(fù)責(zé)社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康等工作；負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸、科技、住建、水務(wù)、文化、勞動就業(yè)和社會保障、醫(yī)療保障、教育、社會救助等工作。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。負(fù)責(zé)社會治理體系和治理能力建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社會維穩(wěn)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、應(yīng)急管理、信訪法制等工作。
2．三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。
黨建工作辦公室。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。
3．其他機(jī)構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會辦公室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
馬河鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)可在黨政綜合辦公室加掛民族宗教事務(wù)辦公室牌子。
（二）事業(yè)機(jī)構(gòu)。
1．一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)、水利、畜牧、漁業(yè)等各類服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)植物疫病防控工作；負(fù)責(zé)扶貧對接聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理（受理）工作；負(fù)責(zé)推行“一站式服務(wù)”和“最多跑一次”改革各項(xiàng)便民服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)退役軍人服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類惠農(nóng)資金核算撥付工作，參與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理等工作。
社會治安綜合治理中心。負(fù)責(zé)各類突發(fā)性和群體性事件處置工作；負(fù)責(zé)社會治安防控措施的落實(shí)工作；組織、指導(dǎo)基層平安創(chuàng)建活動；組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)和群眾性文化體育活動；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播影視和鄉(xiāng)村旅游工作；負(fù)責(zé)“農(nóng)家書屋”建設(shè)等工作。
公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛農(nóng)村公路管理所牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障等工作。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。按照有關(guān)法律規(guī)定相對集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義開展執(zhí)法工作，對超出權(quán)限的執(zhí)法事項(xiàng)，做好日常巡查、接受投訴舉報(bào)、協(xié)助調(diào)查取證等工作。
2．二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所牌子）。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出、醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理等職責(zé)。
社會治安綜合治理中心。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障職責(zé)。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。
3．其他機(jī)構(gòu)。
財(cái)政所按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，實(shí)行以上級主管部門為主的管理體制，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
（三）派出機(jī)構(gòu)。
司法所、市場監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。
（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。
按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見〉的通知》（甘辦發(fā)〔2018〕34號）精神，為鞏固改革試點(diǎn)成果，隴西縣文峰鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置維持現(xiàn)狀。
（一）機(jī)構(gòu)規(guī)格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級。綜合行政執(zhí)法隊(duì)按正科級設(shè)置，其他事業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。
司法所、市場監(jiān)督管理所按科級設(shè)置，人民代表大會辦公室、國土資源中心所、財(cái)政所、畜牧獸醫(yī)站均按股級設(shè)置。
（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則上不突破現(xiàn)有總量。一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)分別按9、9、8名核定。
根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，可核定人大副主席、黨建工作辦公室主任職數(shù)。紀(jì)委副書記職數(shù)暫維持現(xiàn)狀，待全省紀(jì)檢監(jiān)察體制改革政策明確后再行核定。綜合行政執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定（一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按3名核定），其他事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按1名核定。
司法所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按1名核定，市場監(jiān)督管理所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定。
三定方案是哪三定篇十一
（一）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。
（二）不斷通過知識與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會需要的卓越產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境，以贏得持久信賴，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會、經(jīng)銷商及用戶永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以汽車文化促進(jìn)人類文明的發(fā)展。
（三）建立健全企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐理論，實(shí)施以人為本的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。
（四）建立開放的學(xué)習(xí)型組織。
（一）堅(jiān)持以人為本的管理思想，不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值，不斷開發(fā)員工技能與潛質(zhì)，以滿足其發(fā)展需要，提升并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，最終促使企業(yè)經(jīng)營效益的不斷提高。
（二）繼承與創(chuàng)新相結(jié)合原則。
（三）共性與個性相結(jié)合原則。
（四）理論與實(shí)踐相結(jié)合原則。
（五）動態(tài)與系統(tǒng)性相結(jié)合原則。
（六）總體設(shè)計(jì)分步實(shí)施全面推進(jìn)與典型引路相結(jié)合原則。
（七）誠信性原則。
（八）專家咨詢領(lǐng)導(dǎo)帶頭員工積極參與性原則。
（九）可操作與可衡量性原則。
公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理中總結(jié)提煉了一些企業(yè)文化，并開展了有益的探索和實(shí)踐：
1、提煉了一些精神文化。建設(shè)初期，提煉并實(shí)踐了“超越自我，追求卓越”的企業(yè)精神，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展、管理現(xiàn)狀進(jìn)一步完善和詮釋了企業(yè)文化體系。
2、公司高層領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視。
3、公司一定程度上，通過具體工作和多種文體活動展現(xiàn)了企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信念，轉(zhuǎn)變了觀念，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們應(yīng)當(dāng)清楚客觀地認(rèn)識到公司在以往企業(yè)文化建設(shè)中存在的一些不足：
1、缺乏對企業(yè)發(fā)展歷史中重要意義、典型實(shí)事和文化的提煉總結(jié)及傳播。
2、企業(yè)文化在實(shí)踐中手段和形式較為單一，缺乏良好豐富的載體，同時不能有力地體現(xiàn)出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點(diǎn)。
3、企業(yè)文化在建設(shè)中參與的主體較單一，企業(yè)文化體系尚需進(jìn)一步提煉和完善。
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，行業(yè)市場競爭更加激烈，競爭層次不斷提高。對于正處于戰(zhàn)略調(diào)整關(guān)鍵時期的xx公司來說，只有針對公司目前資源現(xiàn)狀，和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真對行業(yè)市場、競爭對手及自身發(fā)展目標(biāo)定位精心分析和總結(jié)，不斷推進(jìn)思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，廣泛深入地成功實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。
首先，成立企業(yè)文化建設(shè)與改革決策委員會，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向、目標(biāo)和方法的制定，并對其作出正確的決策等。
其次，成立企業(yè)文化研究會，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化理論研究，學(xué)術(shù)研討的組織開展，企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展的理論和方法研究，企業(yè)文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓(xùn)，并為決策委員會提供理論指導(dǎo)和建議，積極配合企業(yè)文化部工作。
第三，成立“一部、兩科”，即企業(yè)文化部，企業(yè)文化活動宣傳組織科和企業(yè)文化策劃科。其主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作的開展、檢查、指導(dǎo)、督促、評估、調(diào)整、協(xié)調(diào)及服務(wù)等工作。
（一）提煉或強(qiáng)化以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系。
1、提煉或強(qiáng)化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值體系和社會責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團(tuán)隊(duì)意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意：
a、行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢；
b、創(chuàng)新性；
c、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求；
d、體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。
2、持續(xù)提煉和完善xx公司的共同核心價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會信譽(yù)和資信的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。xx公司在提煉共同價(jià)值時應(yīng)當(dāng)注意：
a、簡捷性；
b、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；
c、系統(tǒng)性；
d、尊重人才；
e、注重回報(bào)社會；
f、不斷求實(shí)論證以便得到更廣泛認(rèn)同。
（二）導(dǎo)入ci系統(tǒng)，實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。
ci是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由mi和bi系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進(jìn)行深化實(shí)踐，使之更具有獨(dú)特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。
1、建立mi系統(tǒng)。mi是指在企業(yè)經(jīng)營活動中所應(yīng)遵循的理念，是整個識別系統(tǒng)運(yùn)作的原動力，它主要指企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué)、企業(yè)使命和宗旨等。針對xx公司目前面臨的競爭和發(fā)展態(tài)勢及自身資源現(xiàn)狀等，公司務(wù)必建立其適合自身發(fā)展內(nèi)在要求的經(jīng)營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發(fā)展理念、服務(wù)理念、質(zhì)量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產(chǎn)品研發(fā)理念、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念體系。
2、建立bi系統(tǒng)。bi是mi的動態(tài)展示，它主要包含對內(nèi)、對外兩方面。對內(nèi)的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風(fēng)，服務(wù)態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項(xiàng)目。對外的行為主要包括公共關(guān)系，市場調(diào)研，促銷活動，流通對策，廢棄物處理，公害對策服務(wù)對策，公益性文化活動等。企業(yè)行為識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在于員工隊(duì)伍形象的塑造，因此，xx公司應(yīng)當(dāng)依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設(shè)計(jì)個人形象。
3、建立vi系統(tǒng)。vi是企業(yè)文化具體化、形象化的視覺傳達(dá)形式，它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營特征。建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的過程中，必須運(yùn)用能夠體現(xiàn)xx公司企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺和獨(dú)特的產(chǎn)品與服務(wù)環(huán)、境形象及標(biāo)識。
（1）產(chǎn)品形象。公司要從品牌、科技、質(zhì)量、服務(wù)、外觀設(shè)計(jì)、包裝等方面著手，樹立xx公司良好產(chǎn)品形象。
（2）環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內(nèi)容，以“現(xiàn)代化、花園式”為目標(biāo)，建立“一把手”責(zé)任制，實(shí)行環(huán)境建設(shè)評先、評優(yōu)考核，使用一票否決制，構(gòu)建公司綠色格局，使xx公司通過環(huán)境形象系統(tǒng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
（三）實(shí)施制度在建工程。
企業(yè)文化與企業(yè)的體制機(jī)制相輔相成，只有通過充分體現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)文化的體制機(jī)制和各項(xiàng)管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識和行為。
1、規(guī)范培訓(xùn)制度和體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)、崗位技能操作規(guī)范培訓(xùn)等內(nèi)容納入公司管理制度中。
2、健全公司績效考評管理制度，把企業(yè)文化建設(shè)成效納入公司部門個人績效考評體系。
3、開展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，建立健全公司激勵和約束機(jī)制。
（四）實(shí)施典型示范工程。
先進(jìn)的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動、形象的體現(xiàn)和象征，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨(dú)特的企業(yè)文化。xx公司在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)把先進(jìn)企業(yè)文化典型化。1。大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)公司先進(jìn)典型。2。大力宣傳和表彰先進(jìn)典型。
（五）創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。
公司可以通過自身的網(wǎng)站、多媒體、廣播、報(bào)紙、內(nèi)刊、《xx公司企業(yè)文化手冊》、板報(bào)和宣傳欄等載體，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設(shè)，也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、演講、企業(yè)之歌設(shè)計(jì)等各種文藝和體育活動來實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。
（一）實(shí)施步驟：
第一，總體設(shè)計(jì)、構(gòu)建體系、部分實(shí)施階段。在此期間，主要做好以下工作：1。組建公司企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)。2。起草制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊》、《xx公司員工行為手冊》、《xx公司企業(yè)文化手冊》，并進(jìn)行深入廣泛地學(xué)習(xí)研究討論，征求不同意見和修訂完善。3。公司組織主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化理論培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4。各部門組織員工學(xué)習(xí)了解企業(yè)文化內(nèi)涵及重要意義5。大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)踐活動。6。完成對公司企業(yè)文化體系的總體設(shè)計(jì)策劃工作，并請專家和學(xué)者等診斷分析和實(shí)證。7。最終完成企業(yè)精神理念的提煉，《企業(yè)之歌》、標(biāo)識、旗樣稿的`選定及《xx公司員工行為手冊》、《公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊》、《xx公司企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。
第二，全面實(shí)施、整體推進(jìn)階段。該階段主要工作：1。在公司全體職員中廣泛深入地學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐xx公司企業(yè)文化體系，使之落實(shí)到每個崗位，每個員工行為中，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，融入到公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，全面塑造企業(yè)精神、理念和價(jià)值觀，達(dá)到人人認(rèn)同，人人實(shí)踐xx公司企業(yè)文化的效果。2。制定xx公司企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)考核工作。
第三，深化、提高、總結(jié)、評價(jià)階段。該階段主要任務(wù)為通過問卷調(diào)研、座談和專家學(xué)者診斷分析及論證等其他方法、步驟，對xx公司企業(yè)文化建設(shè)體系的整體實(shí)施狀況作出階段性總結(jié)和評價(jià)，對存在的問題和不足結(jié)合公司發(fā)展需要和實(shí)際狀況進(jìn)一步完善、創(chuàng)新。
（二）xx公司企業(yè)文化建設(shè)工作分工界定。
企業(yè)文化建設(shè)涉及到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售、研發(fā)等方面工作，因此，需要公司相關(guān)部門分工協(xié)作，共同完成。現(xiàn)對其分工界定如下：
1、企業(yè)文化部策劃科負(fù)責(zé)起草制定xx和實(shí)施措施，并完成其征求和修訂完善工作，完成企業(yè)精神、理念的提煉，標(biāo)識、旗樣稿的選定，《xx公司員工行為手冊》、《xx公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊》、《xx公司企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。
2、企業(yè)文化部宣傳組織科主要負(fù)責(zé)開辟企業(yè)文化載體，大力宣傳、組織企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)踐活動，聘請專家、學(xué)者舉辦企業(yè)文化專題講座，組織公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考察學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、企業(yè)文化研究會職責(zé)見上（略）。
4、公司環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)及主要道路的環(huán)境建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、維護(hù)和管理工作。
5、公司人力資源部主要負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略方案的制定、員工形象設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施工作。
6、公司企業(yè)管理部等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度制定、修訂和實(shí)施工作。
7、公司品質(zhì)管理部主要負(fù)責(zé)對質(zhì)量理念及質(zhì)量戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。
8、公司市場部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)、市場發(fā)展理念、市場營銷理念及市場營銷戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。
9、公司技術(shù)研發(fā)部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。
三定方案是哪三定篇十二
國土資源部27日正式對外公布了主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制等新“三定”規(guī)定，新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了國土資源部的宏觀調(diào)控職能，強(qiáng)調(diào)了資源優(yōu)化配置，突出了資源性資產(chǎn)管理。
國土資源部政策法規(guī)司司長王守智接受記者采訪時說，國土資源部新的“三定”規(guī)定使其職責(zé)有了拓展，機(jī)構(gòu)設(shè)置有了增加。一個主要變化是突出了職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步推進(jìn)政事分開、政府與市場中介組織分開，取消了相關(guān)職業(yè)技能鑒定、頒證職責(zé)，科技成果轉(zhuǎn)化具體實(shí)施職責(zé)交給事業(yè)單位和社會中介組織，將土地評估、礦業(yè)權(quán)評估、礦產(chǎn)資源儲量評審機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)認(rèn)定職責(zé)交給行業(yè)協(xié)會。
新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃兩個基礎(chǔ)性規(guī)劃的功能，強(qiáng)化了國土規(guī)劃的'空間控制作用。進(jìn)一步賦予國土資源部宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部開展國土資源經(jīng)濟(jì)形勢分析，研究提出國土資源供需總量平衡政策建議，參與國家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、區(qū)域協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究并擬訂涉及國土資源調(diào)控政策和措施等職責(zé)，并為此增設(shè)調(diào)控與監(jiān)測司。
推新規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)國土資源的優(yōu)化配置，突出資源性資產(chǎn)管理。國土資源部將承擔(dān)優(yōu)化配置國土資源的責(zé)任，制定并組織實(shí)施資源節(jié)約集約利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策措施，強(qiáng)化資源回采率和資源綜合利用率監(jiān)管、礦產(chǎn)地儲備及組織協(xié)調(diào)境外礦產(chǎn)資源勘查等職責(zé)，并參與管理土地、礦產(chǎn)等資源性資產(chǎn)，參與管理國家出資形成的礦業(yè)權(quán)權(quán)益，突出了資源性資產(chǎn)管理職能。
新規(guī)定還強(qiáng)化了國土資源部在地質(zhì)災(zāi)害防治、土地登記等方面的社會管理和公共服務(wù)職能。對國土資源部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，增強(qiáng)了職能配置的耦合度。進(jìn)一步明確了國土資源部與國家土地總督察的關(guān)系。增設(shè)了總規(guī)劃師和總工程師，管理運(yùn)行更有層級，責(zé)任分工更加明確。新規(guī)定還明確了國土資源部對國家海洋局、國家測繪局和中國地質(zhì)調(diào)查局的管理。
三定方案是哪三定篇十三
20__年中央一號文件確定持續(xù)加大財(cái)政用于“三農(nóng)”的支出，持續(xù)加大國家固定資產(chǎn)投資對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入，持續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入，確保增量和比例均有提高。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作在貫徹落實(shí)中央一號文件精神中將發(fā)揮重要作用，也面臨更多的挑戰(zhàn)。為盡快適應(yīng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作改革發(fā)展的步伐，加大農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)會工作人員和管理人員的繼續(xù)教育工作力度,農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會服務(wù)中心決定20__年繼續(xù)聯(lián)合舉辦農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政與事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作計(jì)劃通知如下：
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)(農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾、農(nóng)機(jī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等)各級行政事業(yè)單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及其所屬單位、涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)業(yè)部所屬各事業(yè)單位(含農(nóng)業(yè)部直屬墾區(qū)及所屬單位)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)人員、財(cái)政項(xiàng)目管理及實(shí)施人員、政府采購管理和執(zhí)行人員、國有資產(chǎn)管理和執(zhí)行人員等。
20__年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班計(jì)劃舉辦四期。主要聘請專業(yè)知識深厚、從事政策法規(guī)研究的專業(yè)人員以及來自實(shí)踐工作第一線的財(cái)務(wù)專家授課。組織現(xiàn)場互動式交流、研討和有關(guān)考察活動。
時間。
地點(diǎn)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
廣西。
北海。
我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)制度及改革;。
從預(yù)算執(zhí)行審計(jì)談財(cái)務(wù)管理應(yīng)注意的問題;。
財(cái)務(wù)管理及公務(wù)卡制度執(zhí)行;。
國庫集中支付操作實(shí)務(wù)。
貴州。
貴陽。
農(nóng)業(yè)財(cái)政專項(xiàng)申報(bào)及實(shí)施管理;。
加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作與推進(jìn)公務(wù)卡改革;。
國有資產(chǎn)管理解析;。
財(cái)政專項(xiàng)資金管理及實(shí)務(wù)。
山東。
青島。
20__年財(cái)政支農(nóng)政策綜述;。
政府采購相關(guān)政策解讀;。
怎樣做好項(xiàng)目管理工作;。
近年來預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和“小金庫”檢查案例分析。
基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算編制與審核。
內(nèi)蒙古海拉爾。
財(cái)務(wù)文化漫談;。
怎樣開展財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)工作;。
基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理;。
“小金庫”專項(xiàng)治理及“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)問題;。
政府采購與工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理;。
農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。
每期培訓(xùn)課程結(jié)束組織考核，對通過考試(考核)者，由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會服務(wù)中心聯(lián)合頒發(fā)農(nóng)業(yè)部印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。本證書可作為地方農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育的參考依據(jù)。
1、請各單位將參加今年各期培訓(xùn)的財(cái)務(wù)人員計(jì)劃名單于2月29日前傳真或e-mail至農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心教育培訓(xùn)處。
2、每期培訓(xùn)班的具體時間、報(bào)到地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心在每期培訓(xùn)班開班前另行通知。
三定方案是哪三定篇十四
根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（甘辦發(fā)〔2019〕52號）《中共定西市委辦公室定西市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（定辦發(fā)〔2019〕153號）和省委編辦《關(guān)于定西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的反饋意見》，結(jié)合實(shí)際，制定隴西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
（一）黨政機(jī)構(gòu)。
1．一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。負(fù)責(zé)綜合性規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府日常工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、檔案管理、機(jī)關(guān)后勤等工作。
黨建工作辦公室。負(fù)責(zé)農(nóng)村基層黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)，農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，以及抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興等工作；負(fù)責(zé)完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作；負(fù)責(zé)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等工作。
社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。負(fù)責(zé)社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康等工作；負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸、科技、住建、水務(wù)、文化、勞動就業(yè)和社會保障、醫(yī)療保障、教育、社會救助等工作。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。負(fù)責(zé)社會治理體系和治理能力建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社會維穩(wěn)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、應(yīng)急管理、信訪法制等工作。
2．三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。
黨建工作辦公室。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。
3．其他機(jī)構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會辦公室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
馬河鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)可在黨政綜合辦公室加掛民族宗教事務(wù)辦公室牌子。
（二）事業(yè)機(jī)構(gòu)。
1．一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)、水利、畜牧、漁業(yè)等各類服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)植物疫病防控工作；負(fù)責(zé)扶貧對接聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理（受理）工作；負(fù)責(zé)推行“一站式服務(wù)”和“最多跑一次”改革各項(xiàng)便民服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)退役軍人服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類惠農(nóng)資金核算撥付工作，參與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理等工作。
社會治安綜合治理中心。負(fù)責(zé)各類突發(fā)性和群體性事件處置工作；負(fù)責(zé)社會治安防控措施的落實(shí)工作；組織、指導(dǎo)基層平安創(chuàng)建活動；組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)和群眾性文化體育活動；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播影視和鄉(xiāng)村旅游工作；負(fù)責(zé)“農(nóng)家書屋”建設(shè)等工作。
公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛農(nóng)村公路管理所牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障等工作。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。按照有關(guān)法律規(guī)定相對集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義開展執(zhí)法工作，對超出權(quán)限的執(zhí)法事項(xiàng)，做好日常巡查、接受投訴舉報(bào)、協(xié)助調(diào)查取證等工作。
2．二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所牌子）。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出、醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理等職責(zé)。
社會治安綜合治理中心。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障職責(zé)。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。
3．其他機(jī)構(gòu)。
財(cái)政所按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，實(shí)行以上級主管部門為主的管理體制，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
（三）派出機(jī)構(gòu)。
司法所、市場監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。
（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。
按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見〉的通知》（甘辦發(fā)〔2018〕34號）精神，為鞏固改革試點(diǎn)成果，隴西縣文峰鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置維持現(xiàn)狀。
（一）機(jī)構(gòu)規(guī)格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級。綜合行政執(zhí)法隊(duì)按正科級設(shè)置，其他事業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。
司法所、市場監(jiān)督管理所按科級設(shè)置，人民代表大會辦公室、國土資源中心所、財(cái)政所、畜牧獸醫(yī)站均按股級設(shè)置。
（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則上不突破現(xiàn)有總量。一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)分別按9、9、8名核定。
根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，可核定人大副主席、黨建工作辦公室主任職數(shù)。紀(jì)委副書記職數(shù)暫維持現(xiàn)狀，待全省紀(jì)檢監(jiān)察體制改革政策明確后再行核定。綜合行政執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定（一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按3名核定），其他事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按1名核定。
司法所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按1名核定，市場監(jiān)督管理所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定。
三定方案是哪三定篇十五
縣政府機(jī)構(gòu)改革動員大會召開以后，縣教育局迅速召開會議傳達(dá)會議精神。明確由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，制定《海晏縣教育局實(shí)施“三定”方案實(shí)施辦法》。提出工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，組織全局干部職工認(rèn)真討論，提高思想認(rèn)識，確?！叭ā惫ぷ黜樌_展并如期完成。
二、職能調(diào)整及履行職責(zé)情況。
為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準(zhǔn)確界定縣教育局的主要職責(zé)。
按照教育系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變的要求，在縣編委的具體指導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真梳理和分析已有職責(zé)，并充分征求主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的意見。明確了縣教育局職能調(diào)整、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng)。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，把好“三定”關(guān)。
“三定”工作是這次機(jī)改的核心，我們把“定編、定崗、定員”做為工作重心，抓住不放?？h教育局在機(jī)構(gòu)改革中共涉及主要職責(zé)11項(xiàng)，無新增職能。各科室職責(zé)明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工作中避免了交叉沖突等不規(guī)范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對工作人員進(jìn)行定崗定員，人在其位，各司一職，負(fù)責(zé)各科室崗位上的具體工作?？h教育局截止目前，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制基本符合縣上規(guī)定。從而做到了職能不弱化，機(jī)構(gòu)不增編，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不超配，工作有序進(jìn)行。
四、總攬全局，建章立制，全面提升機(jī)關(guān)工作效能。
按照這次機(jī)構(gòu)改革的目的要求，在進(jìn)行“三定”工作的最后階段，要結(jié)合新的工作職能，建立健全政務(wù)公開、機(jī)關(guān)辦事程序等有關(guān)規(guī)章制度，以提高工作效能及機(jī)關(guān)工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據(jù)自身特點(diǎn)修定并建立了一系列規(guī)章制度。通過一些規(guī)章制度的建立，有效保證了工作的順利開展，為打造勤政務(wù)實(shí)、高效廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)奠定了良好的基礎(chǔ)。
五、機(jī)制創(chuàng)新，成效明顯。
在這次“三定”方案實(shí)施過程中，我們通過強(qiáng)化職能，明確職責(zé)，保障服務(wù)功能，努力提升教育工作水平，并通過考核評價(jià)體系激發(fā)和調(diào)動廣大教職工的工作積極性，初步建立了運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，目標(biāo)定位明確，勤政務(wù)實(shí)的服務(wù)型機(jī)關(guān)，有力的推動了教育各項(xiàng)工作的開展。
在今后的工作中，我們將借這次機(jī)改的東風(fēng)，盡職盡責(zé)，忠于職守，認(rèn)真抓好各自工作，為建設(shè)魅力海晏做出積極的努力。
區(qū)委編辦。
一、職能調(diào)整及履行職責(zé)情況。
按照中共xxx市xxx區(qū)委、xxx市xxx區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)〈貫徹實(shí)施〈xxx區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的意見〉的通知》(xxx委發(fā)[20xx]10號)文件精神，設(shè)立xxx市xxx北部商城管理委員會(簡稱北管委)。我委為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔(dān)北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)(xxx區(qū)域)建設(shè)發(fā)展和管理職責(zé)。為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準(zhǔn)確界定我委的主要職責(zé)，按照政府職能轉(zhuǎn)變的要求，在區(qū)編辦的具體指導(dǎo)下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區(qū)工作運(yùn)行較為成熟的兄弟管委會學(xué)習(xí)考察，在認(rèn)真汲取他們在機(jī)構(gòu)組建、職能界定方面成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真梳理和分析已有職責(zé)，并充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，形成《xxx北部商城管理委員會關(guān)于主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的報(bào)告》(新北管委[20xx]229號)，上報(bào)了區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核，批準(zhǔn)并印發(fā)了《xxx市xxx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xxx府辦發(fā)[20xx]70號)，明確了我委職能調(diào)整、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng)。
我委認(rèn)真按照區(qū)委編辦“三定”文件要求，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，在全委人員的共同努力下，北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設(shè)發(fā)展工作進(jìn)展順利，截止目前，商貿(mào)功能區(qū)已引進(jìn)了“北歐知識城”、xxx國際物聯(lián)港、西部醫(yī)藥貿(mào)易配送中心等11個重大項(xiàng)目，總投資達(dá)115億元。其中，入駐項(xiàng)目完成投資10.25億元，道路、管網(wǎng)等基礎(chǔ)配套設(shè)施完成投資0.5億元;示范線建設(shè)、毗河景觀生態(tài)帶打造全面推進(jìn)，商貿(mào)功能區(qū)起步區(qū)建設(shè)初見成效。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及定員定崗的執(zhí)行情況。
我委本著精干高效的要求，嚴(yán)格按照區(qū)委編辦“三定”文件規(guī)定，設(shè)置辦公室、招商部、規(guī)劃建設(shè)部、財(cái)務(wù)室等4個科室，我委機(jī)關(guān)事業(yè)編制15名。其中部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，主任1名，由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)兼任，設(shè)副主任3名;正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。經(jīng)自查，我委目前部門領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置均符合上級文件要求，無超編現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門領(lǐng)導(dǎo)全部到位，4名內(nèi)設(shè)科室主要負(fù)責(zé)人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。
三、對“三定”規(guī)定執(zhí)行的意見和建議。
按照“三定”規(guī)定，我委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、人員有小幅度增加，而工作任務(wù)艱巨，承擔(dān)著北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設(shè)發(fā)展的重大使命，具體工作分布到相應(yīng)的科室已經(jīng)運(yùn)行，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，并初步取得了預(yù)期的成效。但隨著機(jī)構(gòu)改革的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)。如，機(jī)構(gòu)改革后，政府職能轉(zhuǎn)變、關(guān)系理順需要在今后的工作中不斷調(diào)整完善，需要在工作實(shí)踐中進(jìn)一步明確;各科室之間的協(xié)調(diào)，還需要進(jìn)一步磨合;不斷提升管委會服務(wù)商貿(mào)功能區(qū)各項(xiàng)目單位的質(zhì)量和水平，推動功能區(qū)跨越式創(chuàng)新發(fā)展。
特此報(bào)告。
三定方案是哪三定篇十六
我小組通過網(wǎng)絡(luò)信息收集，獲得各行業(yè)兩百多名財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的心理測試，同時對各行業(yè)工作狀態(tài)的觀察，同時運(yùn)用調(diào)查問卷的方式，對財(cái)務(wù)人員服務(wù)對象的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，98%以上的財(cái)務(wù)人員失去“職業(yè)興趣”，不喜歡自己的職業(yè)。大部分財(cái)務(wù)人員在進(jìn)入工作狀態(tài)后，缺乏熱情，參加工作時間越長，這個問題表現(xiàn)越嚴(yán)重。在團(tuán)隊(duì)角色測試中，其“創(chuàng)新能力”得分最低，而且在各個行業(yè)的財(cái)務(wù)部門中表現(xiàn)出驚人一致。說明中國財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍與其他職業(yè)相比，表現(xiàn)出較大的差距。但財(cái)務(wù)管理無處不在，財(cái)務(wù)人員以一種落后的思維、不變的方式、不佳的工作狀態(tài)，去應(yīng)對不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)，肯定會造成問題。為了幫助財(cái)務(wù)人員改變思維、更新觀念、調(diào)整行為，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。我組制定了關(guān)于財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方案計(jì)劃。
一.財(cái)務(wù)管理診斷。
企業(yè)要想真正達(dá)到培訓(xùn)目的，需要對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行診斷，通過診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前存在的問題，通過發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行培訓(xùn)方案的制訂。財(cái)務(wù)管理診斷是指針對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的調(diào)查分析，通過一系列的方法，找出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，指導(dǎo)改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程。財(cái)務(wù)診斷既是企業(yè)診斷的重要組成部分，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)診斷是一種改進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)的、科學(xué)的方法，它克服了我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析的一般化、公式化等弱點(diǎn)，它是財(cái)務(wù)分析的深化和發(fā)展，而且比財(cái)務(wù)分析更具有科學(xué)性、廣泛性和實(shí)用性。開展財(cái)務(wù)診斷有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二.新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：開始一項(xiàng)新的工作對新員工來說是充滿壓力尤其是財(cái)務(wù)部門，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作方法、了解事實(shí)、做事的程序、公司對自己的期望以及公司的價(jià)值觀。新員工也可能還會因?yàn)檫^低地估計(jì)了新的工作責(zé)任所帶來的情緒影響和適應(yīng)新環(huán)境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。
適應(yīng)新組織的過程被稱為組織社會化。社會化是一個復(fù)雜而又漫長的過程。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數(shù)周甚至數(shù)月的時間。成功的組織社會化對員工個人和組織都很重要，它將關(guān)系到新員工的滿意度、績效;投資在新員工身上的啟動成本(如招聘、甄選、培訓(xùn)、員工達(dá)到工作熟練所需的時間);員工繼續(xù)留任組織的可能性;替代離職員工的費(fèi)用幾個方面。
盡管組織社會化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫助新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自己摸索。一些員工雖然通過這種“自生自滅”式的學(xué)習(xí)適應(yīng)了新的環(huán)境，但他們在入職的早期有可能經(jīng)歷焦慮和挫敗感。因此，認(rèn)識組織社會化的重要性并采取措施幫助新員工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽外，入職培訓(xùn)是普遍使用的一種方法。
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實(shí)施。一般是新員工到崗的第一天開始。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象。然而，與著重于組織社會化的預(yù)備階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽不同的是，入職培訓(xùn)計(jì)劃重視社會化過程的遭遇階段，新員工在本階段將會認(rèn)識組織中的工作與生活情況。
新員工培訓(xùn)應(yīng)分為五個方面。第一，應(yīng)該向新員工介紹企業(yè)歷史及發(fā)展現(xiàn)狀，介紹企業(yè)文化，企業(yè)相關(guān)制度(人力資源制度、財(cái)務(wù)制度、其他制度)。第二，調(diào)動員工的心態(tài)，促其積極參與工作;認(rèn)識企業(yè)，了解公司員工工作狀態(tài)。第三，培訓(xùn)新員工人際關(guān)系交往技巧(與上級，與同事的相處之道);培訓(xùn)溝通能力，理解溝通的過程，避免溝通障礙，在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧，理解并合理運(yùn)用溝通模式，掌握對話溝通技巧;培訓(xùn)時間管理技巧，讓員工認(rèn)識時間重要性，如何管理時間，高效利用時間。第四，培訓(xùn)新員工利用科學(xué)的工作方法完成工作任務(wù)，了解職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限及義務(wù)。第五，在培訓(xùn)過程當(dāng)中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請企業(yè)高層、人資部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工聯(lián)歡會。
培訓(xùn)時間：一星期。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司、戶外。
培訓(xùn)對象：企業(yè)財(cái)務(wù)部門新員工。
三.財(cái)務(wù)人員心智開發(fā)培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：財(cái)務(wù)人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動遲緩、缺少生機(jī)，這主要是由工作性質(zhì)造成的，相對封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會接觸面，循環(huán)往復(fù)、沒完沒了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂趣。
財(cái)務(wù)人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會極大地影響團(tuán)隊(duì)的效率。此類培訓(xùn)是由長期在財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的專家，專門針對財(cái)務(wù)隊(duì)伍這個特殊群體而進(jìn)行設(shè)計(jì)，每個游戲和心智開發(fā)都對實(shí)際工作有著直接的啟發(fā)。該培訓(xùn)將通過實(shí)例,向每個學(xué)員如何構(gòu)建人和，打造領(lǐng)導(dǎo)魅力，使每個學(xué)員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激蕩，自覺地反省自己在工作中不良習(xí)慣和不合作方式;通過游戲，讓每個學(xué)員體驗(yàn)、感悟沒有激情、沒有創(chuàng)新、沒有合作會給團(tuán)隊(duì)造成的危害，進(jìn)而給自己帶來的損失。體驗(yàn)到創(chuàng)新、合作后的成功喜悅和興奮。如何營造地利，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時改造財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，選擇適應(yīng)企業(yè)的管理人才，如何處理棘手的人事問題。培訓(xùn)將帶領(lǐng)學(xué)員反思自己在平時工作(領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者)不同角色中的作用和合作方式。
培訓(xùn)時間：休息日兩天。
培訓(xùn)地點(diǎn)：室外或空敞室內(nèi)。
培訓(xùn)對象：企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員。
四.會計(jì)核算技能提升培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的:會計(jì)算帳是會計(jì)的基本職能,中國會計(jì)算帳技術(shù)最早來自西方,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期,算帳技術(shù)基本脫離西方會計(jì)技術(shù)的發(fā)展軌道,演變成一種非市場經(jīng)濟(jì)時期的算帳方法,改革開放以來,中國會計(jì)雖然引進(jìn)了大量西方算帳理念和方法,但仍沒有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的算帳習(xí)慣和思維模式,所以中國企業(yè)算帳理念和技術(shù)成為管理技術(shù)中比較落后的領(lǐng)域,技術(shù)上至少落后10余年。介紹西方算帳理念和技術(shù)，知道自己的落后，是中國企業(yè)財(cái)務(wù)人員必需的“補(bǔ)習(xí)”。該培訓(xùn)介紹同一個企業(yè)在不同算帳理念、方法所報(bào)告不同經(jīng)營結(jié)果和傳遞的信息，讓學(xué)員從中領(lǐng)會誰是會計(jì)產(chǎn)品的買主，如何讓會計(jì)信息價(jià)值最大化。
培訓(xùn)時間：一個工作日。
培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)室。
培訓(xùn)對象：企業(yè)全體財(cái)務(wù)人員。
三定方案是哪三定篇十七
全體人員學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深化工作成效。
為了深入開展學(xué)習(xí)活動，在單位干部職工中形成一個積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的氛圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，切實(shí)抓好單位干部職工的廉政自律工作，使學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》取得實(shí)實(shí)在在的成效，讓廉政意識在頭腦中深深扎根。
三、嚴(yán)格自查自糾，確保治理成果。
編辦干部職工以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐款對照,對廉潔從政行為進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)反思,開展自查自糾,既查個人,也查班子,認(rèn)真分析和查找問題。通過自查，編辦干部職工沒有發(fā)生收受紅包、禮品等違法、違紀(jì)的行為；單位領(lǐng)導(dǎo)干部從未違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、建私房、公款旅游、發(fā)放津貼；從未利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)和為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。
四、注重治本，建立長效機(jī)制。
單位建立學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，從思想上建立起反腐敗防線。完善監(jiān)督約束機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度，做到監(jiān)督在前，約束在前。
通過開展《廉潔準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作，編辦干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)廉潔從政意識，使《廉政準(zhǔn)則》這條高壓線內(nèi)化為干部職工的自律線，形成人人遵守《廉政準(zhǔn)則》、人人踐行《廉政準(zhǔn)則》的良好氛圍。
留公務(wù)員編制，縣、縣城管局長兼任縣住建局副局長、主任科員，其他縣市區(qū)局長均為單獨(dú)任命。
單獨(dú)成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重點(diǎn)，有利于縣委、縣政府加強(qiáng)對城管工作的規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)，有利于加強(qiáng)城管部門的領(lǐng)導(dǎo)力量，有利于各個部門之間的工作協(xié)調(diào)。如與住建局合并，由于工作量大、任務(wù)重，主要領(lǐng)導(dǎo)精力有限，難以統(tǒng)籌兼顧，不利于城管工作的開展。
2、正在組建城管局?？h已經(jīng)決定單獨(dú)成立城管局，近期內(nèi)將掛牌組建，為正科級事業(yè)單位，由于機(jī)構(gòu)設(shè)立報(bào)批困難，將采取邊申報(bào)邊運(yùn)行的模式。
3、沒有單獨(dú)成立城管局。永豐、安福縣及吉州、青原區(qū)4縣區(qū)仍然是城管住建在一起。
城管局職責(zé)范圍。
1、大城管模式。城管工作運(yùn)轉(zhuǎn)比較好的新干、泰和、縣及井岡山市城管局的職能范圍包括城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所、市政所、園林處、市場管理所、廣場公園管理所等。宜春市及下屬各縣市城管局除上述職能外，還包括供水、供氣、污水處理、城市公交等職能。大多數(shù)縣市區(qū)城管部門反映，大城管有利于城管事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、僅有城管、環(huán)衛(wèi)職能的小城管模式。峽江、縣城管局的職能只是城管、環(huán)衛(wèi)。職能狹小，不利于城管工作的開展。
城管大隊(duì)的職能模式。
1、城市綜合執(zhí)法模式，新干縣、縣、井風(fēng)局等縣局實(shí)行城市綜合執(zhí)法，縣還成立了城市綜合執(zhí)法局，執(zhí)法范圍包括市容、市政園林、規(guī)劃、國土的執(zhí)法職能。這些縣城管大隊(duì)人員一般都在60人以上?？h城市綜合執(zhí)法大隊(duì)還配備了鋼盔、防割防燙手套等裝備。宜春市及其各縣市城管大隊(duì)也實(shí)行了城管綜合執(zhí)法，他們的執(zhí)法職能共十三項(xiàng)，包括：人防、規(guī)劃、民政、水利、農(nóng)業(yè)、工商、市政、園林、供水、供氣、市容、房地產(chǎn)、市場等十三項(xiàng)。
2、傳統(tǒng)的小城管模式。其他各縣市城管大隊(duì)采取的是傳統(tǒng)的小城管模式，只能負(fù)責(zé)市政園林、市容的管理監(jiān)察。大多數(shù)縣市城管大隊(duì)由于職能單一、人員少、力量薄弱，城管工作難以取得特色性成效。
二、我縣城管體制的現(xiàn)狀。
管轄市容執(zhí)法和環(huán)境衛(wèi)生兩方面工作，規(guī)劃執(zhí)法、“雙違”整治又在住建部門，隊(duì)伍在森林消防部門，造成城管執(zhí)法隊(duì)伍弱小，資源分散，執(zhí)法力度不夠。城管職能不健全造成市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、街景改造等工作與破損的市政、園林設(shè)施極不協(xié)調(diào)，路燈的開關(guān)與城管及環(huán)衛(wèi)清掃保潔的時間銜接不協(xié)調(diào)，花壇及公園的衛(wèi)生互相推諉等矛盾較多。另外，我縣的市場管理職能缺失，原來是工商部門管理，后來不收市場管理費(fèi)，工商部門不管了，至今沒有一個部門管理。市場管理是城市管理一項(xiàng)重要任務(wù)，而且“四城同創(chuàng)”，市場管理是重點(diǎn)，急需明確一個部門負(fù)責(zé)。
目前縣城管局存在的另一個問題就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員不健全，僅有一名副局長主持工作，部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)就一個辦公室，不利于工作分工負(fù)責(zé)，工作人員嚴(yán)重不足，不利于工作抓落實(shí)。
三、建議。
根據(jù)學(xué)習(xí)考察周邊縣市的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，我們學(xué)習(xí)考察組擬提出如下建議：
機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍。實(shí)行建管分離，由于受政府工作部門機(jī)構(gòu)數(shù)額的限制，對內(nèi)縣城管局仍單獨(dú)運(yùn)行，與住建局分開辦公，直屬縣政府管理，保留原有行政編制。內(nèi)設(shè)辦公室、市容監(jiān)管股、建設(shè)管理股3個股室。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長3名。將園林、市政和路燈管理的職能劃歸城管局，并增加市場管理職能。同時將園林處、市政所成建制劃給城管局。新設(shè)立市場管理所，為股級全額撥款事業(yè)單位，加上原有的城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所，新的城管局共轄城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所2個副科級事業(yè)單位和市政所、園林處、市場管理所3個股級事業(yè)單位。
整合城市管理執(zhí)法職能。將住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法職能和縣森林消防專業(yè)隊(duì)所承擔(dān)的規(guī)劃監(jiān)察職能以及國土資源局國土資源執(zhí)法大隊(duì)所承擔(dān)的國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能劃歸縣城管局，并將縣住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)和縣森林消防專業(yè)隊(duì)的編制及人員劃歸縣城管監(jiān)察大隊(duì)。同時從縣環(huán)衛(wèi)所劃轉(zhuǎn)15個事業(yè)編制到城管監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。整合各方面力量，加強(qiáng)城管執(zhí)法力度。通過考核，每年轉(zhuǎn)編3個左右協(xié)管員為全額撥款事業(yè)人員，激發(fā)城管隊(duì)員的工作積極性和主動性。
增加經(jīng)費(fèi)保障力度。建議按照新干、等縣做法，除配齊配強(qiáng)城管大隊(duì)人員、撥足城管大隊(duì)經(jīng)費(fèi)外，考慮到城管工作的特殊性，實(shí)行工作目標(biāo)管理考核獎罰機(jī)制，以發(fā)揮城管工作人員的工作積極性和主動性。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所事項(xiàng)。
全市情況。
1、縣雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法。其中新干縣的罰沒收入由財(cái)政全額返還，住建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4:6分成。
2、兩區(qū)雙重管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，住建局僅負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、縣早已成立機(jī)構(gòu)，但一直未招聘工作人員。永豐縣及井岡山市正在組建中。
建議我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所參照大多數(shù)兄弟縣的做法，實(shí)行雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法，其工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站事項(xiàng)。
有關(guān)縣市的情況。
我們參觀學(xué)習(xí)的6個縣中，4縣設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站，、2縣沒有。已設(shè)立市容管理站的，人員、工作都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，縣城管局年終負(fù)責(zé)考核。經(jīng)費(fèi)方面，縣全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)；新干縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站與居委會署辦公，人員由縣委組織部招聘，每人每年萬元由縣財(cái)政補(bǔ)助；安?？h按每人每年2萬元補(bǔ)助；縣只補(bǔ)助了4個重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年補(bǔ)助50萬元。4個縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容站另外聘請，縣里不另外補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站的設(shè)置建議。
每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置市容管理站，與圩鎮(zhèn)居委合署辦公，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3—5人。人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聘請，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員根據(jù)需要由市容管理站聘請，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。
三定方案是哪三定篇十八
為切實(shí)搞好區(qū)級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就區(qū)級黨政機(jī)關(guān)報(bào)送機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、“三定”工作的范圍。
“三定”工作的范圍：區(qū)委各工作部門（含區(qū)紀(jì)律檢查委員會機(jī)關(guān)）、部門管理機(jī)構(gòu)。區(qū)政府各組成部門、辦事機(jī)構(gòu)，街道辦事處機(jī)構(gòu)，以及承擔(dān)行政管理職能的部分事業(yè)單位。區(qū)人大、xxx、法院、檢察院機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)。
二、“三定”工作的內(nèi)容和要求。
“三定”工作的主要內(nèi)容是：定職能、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。具體要求：
1、定職能。定職能是落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系的前提，是定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的依據(jù)，也是“三定”工作的核心。各單位要根據(jù)各自的職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持政企、政事分開的原則及加強(qiáng)宏觀管理、弱化微觀管理要求，提出本單位的職能調(diào)整和主要職責(zé)。
在確定本單位職能時，首先要對原有職能進(jìn)行梳理、分解；然后根據(jù)改革的要求，提出應(yīng)劃轉(zhuǎn)和取消的職能、新增的職能、保留的職能。與其他部門存在職能交叉的，要經(jīng)過協(xié)商予以理順。在此基礎(chǔ)上，列出本單位承擔(dān)的職能。新建的部門要按照《*市*區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革方案》的設(shè)置要求，科學(xué)合理確定職能。
移交或下放的職能。按照簡政放權(quán)的要求，下放屬于企業(yè)與基層的權(quán)力；將屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理職能交還企業(yè)；將屬于市場調(diào)節(jié)的職能轉(zhuǎn)移到市場；將技術(shù)服務(wù)、信息咨詢等職能交給事業(yè)單位與其他社會服務(wù)組織。
取消的職能。要結(jié)合審批制度改革，取消區(qū)自行確定且超越國家有關(guān)規(guī)定或不應(yīng)由政府直接管理的職能，把各單位的微觀管理職能和審批事項(xiàng)減少到最低限度。
新增加的職能。新增職能必須以黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)和xxx中央、xxx文件為依據(jù)，其他不能作為新職能的依據(jù)。
對交叉重復(fù)的職能。按照“一事一管”和相同相近的職能交由一個部門承擔(dān)的原則，參照省委、省政府和市委、市政府各部門的“三定”規(guī)定進(jìn)行理順。各單位要主動和相關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后寫入“三定”方案，如無法達(dá)成一致意見的，將各自的意見報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出意見，報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，應(yīng)以職能為依據(jù)。在本單位職能確定以后，進(jìn)行科學(xué)、合理的分解歸類，把相同或相近的職能交由一個科室承擔(dān)，以達(dá)到精簡機(jī)構(gòu)，提高辦事效率的目的。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要體現(xiàn)綜合、精干，不強(qiáng)求與省、市部門對口設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的原則和要求：
（1）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能相近的要合并；職能交叉的，要在理順后予以裁并；職能較少，工作量不大的，要綜合設(shè)置。
（2）加強(qiáng)綜合性職能的科室，裁并專業(yè)性職能的科室，大力壓縮為機(jī)關(guān)自身服務(wù)和事務(wù)性職能科室。
（3）區(qū)級黨政機(jī)關(guān)各部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)只設(shè)科（股）一個層次，規(guī)格為正股級。凡部門名稱冠以部、辦、局的，其部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中可設(shè)辦公室（秘書科），下屬企事業(yè)單位較多的部門，可設(shè)立政治工作科。
（4）公共性內(nèi)設(shè)科室設(shè)置。機(jī)關(guān)黨的組織按黨章和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，除機(jī)關(guān)人數(shù)比較多的以外，機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢（監(jiān)察）的辦事機(jī)構(gòu)可與政工科或辦公室機(jī)構(gòu)合署辦公。
（5）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置個數(shù)，主要以單位承擔(dān)的職能為依據(jù)，結(jié)合人員編制加以確定。對編制在5名以下的，設(shè)1個綜合科室；編制在10名左右的，可設(shè)2－3個科室；編制在15左右，可設(shè)3－4個科室；編制在20名左右的，可設(shè)4－5個科室；編制在30名左右的，可設(shè)5－6個科室；編制在40名左右的，可設(shè)6－7個科室。街道辦事處的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般設(shè)置6個，任務(wù)特別重的可增加1個。
3、定編制。列入“三定”范圍的單位都要重新核定編制。
各單位要按照行政編制精減18%至規(guī)定的要求，提出人員編制擬定意見。專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門、合并合署部門以及職能任務(wù)減少較多的部門，精減幅度應(yīng)更大些。行政編制經(jīng)區(qū)編委重新核定后下達(dá)給各部門。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)xxx四套班子領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大、區(qū)xxx專職常委的編制單列。
公安、司法、法院、檢察院機(jī)關(guān)的編制分別按照5%、18%、10%、10%的比例精簡。
各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為2－3職，個別任務(wù)重的綜合部門可適當(dāng)增加職數(shù)；街道辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般配5－7名，最高不得超過7名。內(nèi)設(shè)科室的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：3人以下的可設(shè)1職；4－7人設(shè)2職；8人以上的設(shè)3職。人數(shù)特別多或工作任務(wù)繁重的科室，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加職數(shù)。
三、“三定”方案的審批。
1、“三定”方案的名稱為“××部（辦、局）職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的方案”，格式可參考省市相對應(yīng)部門的“三定”規(guī)定，主要包括五個部分：
第一部分：職能調(diào)整，即明確界定劃出、劃入、新增、轉(zhuǎn)變、取消、下放及移交的職能；
第二部分：主要職責(zé)，即根據(jù)職能調(diào)整嚴(yán)格界定本單位的主要職責(zé)；
第三部分：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的個數(shù)、名稱及其主要職責(zé)；
第四部分：人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，即機(jī)關(guān)行政編制和后勤服務(wù)人員編制、部門和科（室）兩級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
第五部分：其它事項(xiàng)，即職能調(diào)整的依據(jù)、交叉職責(zé)需理順意見以及需特別說明的事項(xiàng)。
各單位自行擬定的“三定”方案，于2月28日前報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，一式5份（附計(jì)算機(jī)錄入軟盤）送區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)政府三樓）。
部門管理機(jī)構(gòu)的“三定”方案，由本單位提出方案，經(jīng)主管部門審議后，再按規(guī)定上報(bào)。
由區(qū)委審批行文的單位有：區(qū)委工作部門、區(qū)人大機(jī)關(guān)，區(qū)xxx機(jī)關(guān)，區(qū)法院、區(qū)檢察院機(jī)關(guān)，各群眾團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)；由區(qū)政府審批行文的單位有：區(qū)政府組成部門、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)；同屬于區(qū)委、區(qū)政府的部門，由區(qū)委、區(qū)政府共同審批行文。
三定方案是哪三定篇一
近年來，教育部提出了“學(xué)三定方案”，即學(xué)前三年定位計(jì)劃、初中三年定位計(jì)劃和高中三年定位計(jì)劃，旨在幫助學(xué)生在不同階段培養(yǎng)出能力和適應(yīng)力。作為一名教育工作者，我深切體會到了學(xué)三定方案的重要性和價(jià)值。在過去的幾年里，我針對這一方案對學(xué)生進(jìn)行了全方位的指導(dǎo)和實(shí)踐，積累了一些心得和體會。
首先，學(xué)三定方案能夠幫助學(xué)生明確個人定位。對于學(xué)前三年定位計(jì)劃而言，它有助于學(xué)生了解自己的興趣愛好和潛在能力，并為將來的發(fā)展鋪下基礎(chǔ)。通過深入了解學(xué)生的特點(diǎn)和個人傾向，我能夠更好地指導(dǎo)他們選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。例如，在課堂上我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)任務(wù)和活動，讓學(xué)生在與興趣相關(guān)的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己，培養(yǎng)他們的自信心和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，學(xué)三定方案注重培養(yǎng)學(xué)生的基本能力。針對初中三年定位計(jì)劃，學(xué)校將注意力放在了學(xué)生的基礎(chǔ)知識和技能培養(yǎng)上。我將課堂教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，通過讓學(xué)生參與各種綜合實(shí)踐活動來提高他們的動手能力和解決問題的能力。此外，學(xué)生也要參與社區(qū)服務(wù)、義工活動等活動，培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。在過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提升，他們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三，學(xué)三定方案強(qiáng)調(diào)個性化發(fā)展。高中三年定位計(jì)劃著重發(fā)展學(xué)生的個人特長和潛力。在這個階段，我注意到學(xué)生開始明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，他們更加傾向于選擇自己感興趣的科目和領(lǐng)域。因此，我在教學(xué)中注重發(fā)掘?qū)W生的個人愛好和特長，幫助他們針對自己的目標(biāo)做出合理的規(guī)劃和決策。通過個性化的學(xué)習(xí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力得到了激發(fā)，他們在各自領(lǐng)域都取得了不錯的成績。
第四，學(xué)三定方案要求教師與學(xué)生家長積極合作。教育是一個三方共同努力的過程，在學(xué)生的成長和發(fā)展中，家庭和學(xué)校都發(fā)揮著重要作用。我與學(xué)生家長保持緊密聯(lián)系，及時了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，共同制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。通過積極溝通和互動，我能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
最后，學(xué)三定方案體現(xiàn)了教育的個別化和全面化。教育應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，引導(dǎo)他們在學(xué)術(shù)、技能、道德等各個方面全面發(fā)展。通過學(xué)三定方案，學(xué)生在整個學(xué)習(xí)過程中都能得到全方位的關(guān)注和指導(dǎo)，有助于他們更好地發(fā)展?jié)摿蛯?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
總之，學(xué)三定方案為學(xué)生的全面發(fā)展提供了指導(dǎo)和保障，是一種科學(xué)的教育模式。通過學(xué)習(xí)三定方案，我深刻體會到了它的價(jià)值和意義，并在實(shí)踐中不斷提升自我教育能力。我相信，隨著學(xué)三定方案的不斷優(yōu)化和推廣，我們的教育將會更加人性化、個性化，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會需要的優(yōu)秀人才。
三定方案是哪三定篇二
科學(xué)合理地制定“三定”（即定職能、定機(jī)構(gòu)和定編制）方案，是學(xué)校人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是實(shí)行崗位聘任制的前提，是一項(xiàng)事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工程。為了進(jìn)一步優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，深化我校人事制度改革，根據(jù)《關(guān)于做好部分省屬高?！叭ā惫ぷ鞯耐ㄖ罚ㄍ罹庌k〔2007〕167號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就做好“三定”工作，進(jìn)一步深化和加快我校內(nèi)部管理體制改革工作提出以下意見：
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為根本性思想，以《教師法》和《高等教育法》為基本依據(jù)。按照皖編辦〔2007〕167號文件精神的要求，我校三定工作的目標(biāo)是：通過改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)、合理的生員比和生師比；建立教職工滿負(fù)荷工作機(jī)制；建立職能明確、設(shè)置合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的行政管理體系；建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、開拓創(chuàng)新、富有活力的師資隊(duì)伍。
“三定”工作的基本思路是：遵循高等教育規(guī)律，精簡和調(diào)整學(xué)校內(nèi)設(shè)黨政管理機(jī)構(gòu)；以學(xué)科建設(shè)為龍頭，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)市場要求，改革和調(diào)整教學(xué)、科研組織方式；促進(jìn)教育資源的合理配置和有效利用。“三定”涉及到方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。以確定職能、機(jī)構(gòu)、編制為核心，以后勤制度改革為重點(diǎn)，以人事分配制度改革為后續(xù)激勵制約機(jī)制，強(qiáng)化崗位聘任與管理，嚴(yán)格定編定崗，打破“大鍋飯”和“平均主義”，破除職務(wù)“終身制”和人才“部門所有制”，形成“能進(jìn)能出，能上能下，能高能低”的激勵競爭機(jī)制，努力創(chuàng)設(shè)有利于人才盡快成長和發(fā)揮才干的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，全面提高學(xué)校的辦學(xué)效益和整體水平。
（一）“三定”方案的內(nèi)容。主要包括：學(xué)校的主要職責(zé)；學(xué)校黨政管理機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)、專職科研機(jī)構(gòu)和附屬機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)任務(wù)；人員編制總額；各機(jī)構(gòu)人員編制及編制結(jié)構(gòu)比例；領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)；各機(jī)構(gòu)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式等。
（二）“三定”工作的基本要求。
1、堅(jiān)持“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則。在“三定”工作中，要對學(xué)校原有的各類機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行清理，尤其要規(guī)范各類機(jī)構(gòu)的職能界定。對職能相近的或重復(fù)設(shè)置及規(guī)模過小的機(jī)構(gòu)予以合并或撤并。校本部機(jī)關(guān)要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)綜合、監(jiān)督、服務(wù)職能，要將事務(wù)性、輔助性、技術(shù)性的職能從機(jī)關(guān)分離出來，交由系、部或社會組織承擔(dān)；要注意理順和解決各機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)分工不清和工作扯皮問題，加強(qiáng)各類機(jī)構(gòu)的溝通、合作，建立必要的協(xié)調(diào)機(jī)制。
2、大力優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，要嚴(yán)格按照《教師法》和《高等教育法》的規(guī)定對高校教職工進(jìn)行全面的清理，堅(jiān)決清退不合格教師，認(rèn)真清理占用和變相占用高校教職工編制的各類人員，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校人力資源的合理配置。
3、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。學(xué)校要以“三定”工作為契機(jī)，加大學(xué)校人事及相關(guān)制度的改革。要切實(shí)完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，落實(shí)校長的法定代表人地位和依法管理的各項(xiàng)權(quán)力和義務(wù)；要科學(xué)設(shè)置崗位，做到因事設(shè)崗、職崗相符，要規(guī)范崗位職責(zé)，強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，合理確定黨政管理人員、教師、教輔人員、科研人員的不同崗位工作量、上崗條件及崗位待遇，積極推進(jìn)校內(nèi)分配制度的改革；要全面推行教職工全員聘用制，在科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)考核，競爭上崗；要加快后勤社會化步伐，必須在一定時間內(nèi)，按照“事企分開、兩權(quán)分離”的原則，改革管理體制，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，逐步實(shí)行半企業(yè)化、企業(yè)化管理，減少學(xué)校經(jīng)費(fèi)對后勤的直接投入，不斷增強(qiáng)后勤部門自我積累、自我發(fā)展的能力。根據(jù)形勢發(fā)展，力爭用不太長的時間，實(shí)現(xiàn)真正意義上的后勤服務(wù)社會化。
學(xué)?！叭ā惫ぷ髟邳h委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校成立“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：
組??長：汪良發(fā)。
副組長：汪建利。
成??員：李家祥、汪大白、徐成剛、吳邦貴。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人事處。
辦公室主任：任良耀??????。
辦公室成員：任良耀、胡家俊、方小平、曾小保、黃亞華、鄭名球、王國平、劉鵬。
第一階段（9月4日-9月10日）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)院系、部門學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神。
第二階段（9月11日-9月20日）領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行校內(nèi)與校外調(diào)研，各院系、部門提交各自的機(jī)構(gòu)改革方案，并對各自的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)及編制進(jìn)行界定，并于20日下午16點(diǎn)前將書面材料交于“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。（具體材料、格式情況請參照附件：黨政管理機(jī)構(gòu)、群團(tuán)、科研、教輔機(jī)構(gòu)參照附件2、附件3；院系參照附件2、附件3及附件4；并將以上材料發(fā)送至人事處郵箱：
[email?protected]。
）。
第三階段（9月21日-9月30日）整理分析各部門上報(bào)材料，按照相關(guān)文件精神初步確定學(xué)校的主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整方案及各機(jī)構(gòu)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式。
第四階段（10月8日-10月15日）由“三定”工作辦公室成員分兩組初步確定機(jī)構(gòu)職能（黨政管理機(jī)構(gòu)、專職科研機(jī)構(gòu)、群團(tuán)組織、附屬機(jī)構(gòu)一組，教學(xué)機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)一組）。
第五階段（10月16日-10月25日）初步確定各級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制，完成“三定”草案。
第六階段（10月26日-10月31日）校黨委審定黃山學(xué)院“三定”工作方案并上報(bào)省教育廳。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭ā惫ぷ黜樌麑?shí)施。
各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對“三定”工作重要性的認(rèn)識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定信心，服從全局，狠抓落實(shí)，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。
（二）加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)工作順利進(jìn)行。
“三定”工作涉及到人們觀念的轉(zhuǎn)變和利益的調(diào)整，因此，必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，做好宣傳教育工作，引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，著眼長遠(yuǎn)，正確對待個人利益與部門利益的調(diào)整，正確處理個人與集體利益，部門利益與整體利益，眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以主人翁的姿態(tài)支持和參與改革。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛動員，調(diào)動教職工參與改革的積極性。
（三）各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)對“三定”工作的領(lǐng)導(dǎo)，從思想上、組織上、行動上保證改革的順利進(jìn)行，廣大黨員要積極支持這項(xiàng)工作，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，用自己的模范行動作群眾的表率。
（四）要進(jìn)一步樹立教學(xué)工作是學(xué)校中心工作的思想，落實(shí)教學(xué)工作的中心地位，堅(jiān)持內(nèi)部管理體制改革為教學(xué)科研服務(wù)；認(rèn)真處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系；精減機(jī)構(gòu)、壓縮編制與穩(wěn)定教職工骨干隊(duì)伍的關(guān)系；后勤社會化與服務(wù)育人的關(guān)系，更好的促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督，保障“三定”工作的完成。相關(guān)部門要主動參與改革的實(shí)施，要實(shí)行組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)決防止機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員聘任中的不正之風(fēng)，確?！叭ā惫ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
三定方案是哪三定篇三
根據(jù)**x機(jī)構(gòu)編制委員會下發(fā)的《關(guān)于核定人員編制的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定《**x高級中學(xué)“三定”方案》。
1、我校是全日制高級中學(xué)。全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
2、負(fù)責(zé)彰武縣城區(qū)部分高中階段學(xué)生教育教學(xué)工作和學(xué)歷教育工作。
學(xué)校為公益一類、全額撥款事業(yè)單位。
我校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：領(lǐng)導(dǎo)正職x人，領(lǐng)導(dǎo)副職x人，實(shí)有校長、書記各一人，副校長x人，工會**x人。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、辦公室、團(tuán)委、信息辦和老干部辦及資助辦，中層領(lǐng)導(dǎo)有教務(wù)主任x人，德育主任x人，總務(wù)主任x人(兼職1人)，辦公室主任x人(兼職1人)，團(tuán)委書記x人，信息辦主任x人(兼職x人)，老干部辦主任x人，資助辦主任x人。
二高編制人數(shù)x人，其中管理崗位x人，專業(yè)技術(shù)崗位x人，工勤技能崗位x人，實(shí)有教職工x人，空編數(shù)x人。
(一)教務(wù)處工作職責(zé)。
教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu),在學(xué)校起著重要作用。負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。編印校歷表、課程表、作息時間表、活動安排總表以及各種教學(xué)用表冊(點(diǎn)名冊、成績冊)。督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃，對教師教育教學(xué)工作進(jìn)行學(xué)期考核。
做好全校教學(xué)。
工作總結(jié)。
3、做好招生、新生的編班工作，根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。
5、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
6、科學(xué)地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試)的實(shí)施協(xié)調(diào)工作，并做好檢查評估和總結(jié)反饋。
7、指導(dǎo)圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
8、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實(shí)習(xí)生安排工作。
9、組織各類考試考務(wù)工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。做好各類教輔資料及聯(lián)考試卷的征訂和分發(fā)工作，協(xié)助教研室做好(包括聯(lián)考、會考、畢業(yè)考)試卷的命題和印制工作。抓好成績的評定、質(zhì)量分析、匯總和統(tǒng)計(jì)工作。
(二)德教處工作職責(zé)：
德教處是推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高,起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動計(jì)劃。
2、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評價(jià)班主任工作。
3、做好學(xué)生會的工作。幫助學(xué)生會在學(xué)生中開展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動。
4、執(zhí)行《中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范》。
(三)總務(wù)處工作職責(zé)。
1.根據(jù)上級要求和學(xué)校具體情況制訂學(xué)期的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，定期向校長匯報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)總務(wù)部門職工的管理，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，合理安排他們的工作，做到用其所長，人盡其才。
3.抓好門衛(wèi)工作的管理，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。
4.管理校產(chǎn)：負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)和學(xué)校課桌椅等校產(chǎn)的登記、分配、管理、添置、維修，賬目實(shí)行電子化管理。做好辦公用品、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)備的采購和保管工作，執(zhí)行采購審批手續(xù)，嚴(yán)格遵守“政府采購”的有關(guān)規(guī)定。
5.管理財(cái)務(wù)。做到規(guī)范收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)行。
6.管理學(xué)校食堂，宿舍，出租門面房。要保障食品安全，不斷改善師生的生活條件。
7.管理學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，不斷改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。
8.與德育處，教務(wù)處等部門協(xié)作，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對廣大師生進(jìn)行安全、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物等方面的教育。
9.做好總務(wù)處的其他工作。
(四)辦公室工作職責(zé)。
辦公室是在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃;經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章;做好學(xué)校介紹信的管理和使用。
2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會議，教工大會;督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、下載文檔到電腦，方便使用，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)承辦校長及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱評聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級先進(jìn)工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、****。
(五)、團(tuán)委工作職責(zé)。
1.及時傳達(dá)上級黨組織和上級團(tuán)組織的決議和指示，經(jīng)常向?qū)W校黨總支和上級團(tuán)組織匯報(bào)工作。
2.檢查各班團(tuán)支部每月工作執(zhí)行情況，了解掌握團(tuán)員青年的思想工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)團(tuán)員思想道德建設(shè)，研究青年學(xué)生的新特點(diǎn)、新問題，定期召開團(tuán)委委員會議，檢查、指導(dǎo)各委員的工作。
3.定期召開團(tuán)支部書記會議，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、布置檢查有關(guān)工作，主持全校團(tuán)員代表大會，將學(xué)校的辦學(xué)思想落實(shí)到團(tuán)隊(duì)工作之中。
4.全面負(fù)責(zé)校團(tuán)委會工作。
5.同有關(guān)部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，相互支持，促進(jìn)團(tuán)的工作的開展。
6.開展豐富多彩的校園文化生活，開展各社團(tuán)工作。
7.按照組織發(fā)展程序進(jìn)行團(tuán)員的發(fā)展工作，并負(fù)責(zé)最后的審批。
8.協(xié)助學(xué)校抓好校園文化建設(shè)，開展德育工作、文明單位創(chuàng)建活動、普法禁毒教育、青年志愿者活動、文藝活動，活躍校園文化氛圍，凈化校園環(huán)境。
(六)、信息辦工作職責(zé)。
信息辦在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)與電教設(shè)施的管理和信息化教學(xué)及教學(xué)輔助工作。其主要崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃以及所屬設(shè)施運(yùn)行的業(yè)務(wù)管理。制定切實(shí)可行的年度和學(xué)期工作計(jì)劃，制定有關(guān)的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。承擔(dān)對全校教師電教設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用能力的培訓(xùn)與考核工作。
2、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)信息技術(shù)人員完成相應(yīng)崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。解決處理各部門工作中需要協(xié)助的技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)。
教學(xué)資源。
學(xué)校網(wǎng)站維護(hù)和遠(yuǎn)程教育日常教學(xué)設(shè)備的管理調(diào)配和維護(hù);負(fù)責(zé)學(xué)校重要活動的音響設(shè)備閉路電視等電教設(shè)備的準(zhǔn)備管理與操作。負(fù)責(zé)各電腦機(jī)房多媒體教室電教設(shè)備的安全管理。
4、承擔(dān)全校教育教學(xué)活動的攝、錄、編及節(jié)目光盤刻錄工作。配合網(wǎng)站建設(shè)，承擔(dān)校園網(wǎng)站及對外宣傳影視圖片資料的收集、保管與提供。
5、制訂信息技術(shù)課程學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，調(diào)配任課教師與上機(jī)學(xué)生的管理。維持正常的上機(jī)課程教學(xué)秩序，監(jiān)管公共計(jì)算機(jī)上機(jī)課程的教學(xué)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校信息技術(shù)方面科研課題的研究與組織工作。
7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)室設(shè)備的日常維護(hù)與技術(shù)工作，處理計(jì)算機(jī)上機(jī)教學(xué)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保機(jī)房的正常工作秩序。
8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
(七)、老干部辦工作職責(zé)。
1、認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于離退休干部的各項(xiàng)方針政策，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。
2、協(xié)助有關(guān)職能部門做好離退休干部的醫(yī)療保健工作，安排好老同志的體檢、療養(yǎng)和用車。
3、組織開展有益老同志身心健康的各項(xiàng)活動，發(fā)揮老同志的作用。
4、生活上關(guān)心照顧好老同志，經(jīng)常了解老同志的思想、身體、生活情況，堅(jiān)持走訪慰問和結(jié)對關(guān)心等制度。
5、認(rèn)真接待好老同志的來電、來信、來訪，及時反映他們的合理要求，盡力幫助他們排憂解難。
6、會同有關(guān)部門辦理老同志喪葬事宜。
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
(八)、資助辦工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)資助政策，制定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織開展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生調(diào)研、信息收集管理，負(fù)責(zé)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作并建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫和檔案。
3、負(fù)責(zé)組織開展各類特殊困難補(bǔ)助、獎學(xué)金的評定和發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)生源地助學(xué)貸款學(xué)生的條件和材料的審查及貸款學(xué)生比例和金額的審定報(bào)批工作。
5、承擔(dān)上級安排的其他工作。
三定方案是哪三定篇四
我辦黨支部現(xiàn)有9名黨員，其中正式黨員9名，入黨積極分子3名。在縣委、縣政府的關(guān)心下，在縣直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是，以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標(biāo)，緊緊圍繞編辦的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市縣直機(jī)關(guān)黨委的一系列部署，從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實(shí)地把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)全體干部職工開展工作的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證了支部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。具體工作匯報(bào)如下：
一、建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。
部的重大事情，組織發(fā)展等工作總是反復(fù)多次，黨內(nèi)黨外聽取意見，然后再作決定。支部委員能深入基層，開展調(diào)查研究機(jī)構(gòu)編制工作。
二、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育。
（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并由專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作的落實(shí)，對加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神及社會主義榮辱觀教育，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了周例會學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上，我們堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報(bào)告、座談會、寫心得等方法，提高了學(xué)習(xí)效能。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨章、鄧小平理論、江澤民文選、社會主義榮辱觀教育等。通過行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了良好的效果。
（二）抓落實(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。
在學(xué)習(xí)中我們倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，理論學(xué)習(xí)要緊緊圍繞工作的實(shí)際，圍繞本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實(shí)際，解決一些“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題。對全體黨員的學(xué)習(xí)做到了內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有筆記、有內(nèi)容。
三、
抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。我辦嚴(yán)格按照上級要求，及時傳達(dá)中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導(dǎo)和發(fā)動黨員積極主動地去實(shí)踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報(bào)，檢查黨員干部的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
2、黨建目標(biāo)管理工作做到按要求考評。黨建目標(biāo)管理工作是加強(qiáng)黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)，每次考評，黨員都認(rèn)真進(jìn)行自查，虛心接受支部及同志們的指正。
3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和縣委組織部的要求，加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作，保證黨費(fèi)月交制度的落實(shí)。
4、抓好長效機(jī)制建設(shè)，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
5、進(jìn)一步做好黨務(wù)公開，定期公開黨務(wù)，內(nèi)容包括有新黨費(fèi)核算標(biāo)準(zhǔn)、黨費(fèi)收繳情況、領(lǐng)班班子廉政承諾等。
四、防治腐敗，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
2、抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政教育讀本》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；又結(jié)合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)了防腐拒變的能力。
3、深入開展社會主義榮辱觀教育。開展了胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀教育工作，此項(xiàng)工作是新時期社會主義道德建設(shè)的。
總結(jié)。
和升華，是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，是進(jìn)一步推動精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。我辦深入開展學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀教育，對提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、樹立公務(wù)員良好形象，推動政風(fēng)建設(shè)、建立廉潔務(wù)實(shí)高效的政府機(jī)關(guān)具有重要作用，而且對于在全社會形成積極健康向上的良好風(fēng)尚具有重要的示范作用。
4、支部積極參加機(jī)關(guān)工委、宣傳部等相關(guān)部門組織的競賽活動，取得了良好的成績。
二0一一年編辦黨支部在縣委、政府及機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及十七大精神為行動指南，為共同維護(hù)社會穩(wěn)定，強(qiáng)化精神文明建設(shè)活動做出了積極的貢獻(xiàn)。
二o一二年二月一日。
三定方案是哪三定篇五
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點(diǎn)闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅認(rèn)真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認(rèn)識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認(rèn)真對待每一份宣貫材料的準(zhǔn)備，以確保信息準(zhǔn)確、清晰，達(dá)到最佳的傳達(dá)效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實(shí)踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實(shí)際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實(shí)施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進(jìn)行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進(jìn)一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實(shí)效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進(jìn)行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓(xùn)和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應(yīng)時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實(shí)施黨的決策貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認(rèn)識到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
三定方案是哪三定篇六
根據(jù)xxx黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（xxxx〕xx號），設(shè)立xxx農(nóng)業(yè)局（以下簡稱農(nóng)業(yè)局），掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局的牌子，為xxx人民政府工作部門。
一、職責(zé)調(diào)整。
（一）取消已由xxx人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
（二）增加指導(dǎo)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展職責(zé)。
（三）增加農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設(shè)職責(zé)。
（四）增加農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物生產(chǎn)加工許可審核、申報(bào)職責(zé)。
（五）加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)需調(diào)控，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的質(zhì)量安全監(jiān)管，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
（六）加強(qiáng)對生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督管理，促進(jìn)農(nóng)業(yè)資源合理配置和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責(zé)。
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策。擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)政策、戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。研究擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展政策，參與制定xxx涉農(nóng)財(cái)稅、價(jià)格、金融保險(xiǎn)等政策，推進(jìn)農(nóng)業(yè)依法行政。
（二）承擔(dān)完善xxx農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責(zé)任。提出xxx深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁管理。指導(dǎo)、監(jiān)督減輕xxx農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)和村民籌資籌勞管理工作，指導(dǎo)農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理。指導(dǎo)、扶持xxx農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展。
（三）指導(dǎo)糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，組織落實(shí)促進(jìn)糧食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等xxx主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關(guān)政策措施。引導(dǎo)xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)的改善。會同有關(guān)部門指導(dǎo)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化生產(chǎn)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌戰(zhàn)略實(shí)施、品牌創(chuàng)建和質(zhì)量體系建設(shè)。提出xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財(cái)政性資金安排的建議。
編報(bào)部門預(yù)算并組織執(zhí)行。提出扶持xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的財(cái)政政策和項(xiàng)目建議，經(jīng)批準(zhǔn)后與財(cái)政部門共同制定實(shí)施方案并指導(dǎo)實(shí)施。擬訂xxx農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。配合財(cái)政部門實(shí)施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目。
（四）提出xxx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保護(hù)政策建議。制定xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。提出促進(jìn)xxx大宗農(nóng)產(chǎn)品流通和進(jìn)出口的政策建議。指導(dǎo)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)市場體系建設(shè)。指導(dǎo)xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品市場開拓和農(nóng)產(chǎn)品外銷平臺建設(shè)。組織、協(xié)調(diào)xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場體系建設(shè)。依法開展農(nóng)作物種子（種苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品的許可及監(jiān)督管理。管理xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。承擔(dān)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)統(tǒng)計(jì)有關(guān)工作。發(fā)布農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)信息，負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)信息體系和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息體系建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)信息和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息服務(wù)。
品質(zhì)量安全地方標(biāo)準(zhǔn)并會同有關(guān)部門組織實(shí)施。指導(dǎo)xxx農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)和機(jī)構(gòu)考核。依法實(shí)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證和監(jiān)督管理。組織xxx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督管理。
（六）負(fù)責(zé)xxx農(nóng)作物重大病蟲害防治。組織、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)植物防疫檢疫工作，發(fā)布疫情并組織撲滅。組織植物檢疫性有害生物普查。
（七）承擔(dān)xxx農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)的責(zé)任。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災(zāi)情，組織種子等救災(zāi)物資儲備和調(diào)撥，提出生產(chǎn)救災(zāi)資金安排建議，指導(dǎo)緊急救災(zāi)和災(zāi)后生產(chǎn)恢復(fù)。
（八）制定xxx農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計(jì)劃和有關(guān)政策，會同有關(guān)部門組織國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)，實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，根據(jù)分工組織實(shí)施農(nóng)業(yè)科研重大專項(xiàng)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)科技創(chuàng)新。組織實(shí)施xxx農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣。負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進(jìn)農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)。負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)植物新品種保護(hù)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物的安全監(jiān)督管理。
業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)職工教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定，參與實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。會同有關(guān)主管部門依法實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格管理。加強(qiáng)指導(dǎo)休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（十）組織xxx農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作。擬訂xxx耕地及基本農(nóng)田質(zhì)量保護(hù)與改良政策并指導(dǎo)實(shí)施，依法管理耕地質(zhì)量。運(yùn)用工程設(shè)施、農(nóng)藝、農(nóng)機(jī)、生物等措施發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)。制定并實(shí)施xxx農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排，承擔(dān)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)面源污染治理有關(guān)工作。指導(dǎo)xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)等的發(fā)展。牽頭管理外來物種。
（十一）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集聚和園區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)集中連片發(fā)展。促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結(jié)構(gòu)升級，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，組織開展區(qū)域間經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流合作。
目管理、財(cái)政專項(xiàng)扶持資金、績效考核和項(xiàng)目庫建設(shè)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化研究會工作。
（十三）指導(dǎo)協(xié)調(diào)地方國有農(nóng)場（園藝場）的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作。
（十四）承辦xxx人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）設(shè)8個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)修志、信息、信訪、保密、政務(wù)公開、新聞發(fā)布等工作。
承辦局機(jī)關(guān)、所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工資福利、老干部管理、社會團(tuán)體的相關(guān)工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程的相關(guān)工作；會同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格管理。
（二）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息體系、大宗農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂農(nóng)產(chǎn)品營銷促銷發(fā)展規(guī)劃，承辦國際國內(nèi)、區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)會展；擬訂農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管方面的規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)xxx農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議和規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和村民“一事一議”籌資籌勞管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作；依法實(shí)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證及監(jiān)督管理，培育、保護(hù)和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)。
指導(dǎo)全州農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁工作；指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；組織開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)重大問題調(diào)研、提出深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的建議；組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評估；牽頭農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作；監(jiān)測分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；組織協(xié)調(diào)菜籃子工程。
（三）科技教育科。
擬訂xxx農(nóng)村環(huán)境保護(hù)與能源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；組織農(nóng)民從業(yè)技能和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化推廣、新品種保護(hù)、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護(hù)的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)教育、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生物物種資源保護(hù)管理、農(nóng)村可再生能源開發(fā)利用、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)面源污染治理和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排工作。承辦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)和外來物種管理的相關(guān)工作。
（四）計(jì)劃財(cái)務(wù)科。
擬訂xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，編制年度計(jì)劃；提出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的信貸與保險(xiǎn)、主要農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口的政策建議；承擔(dān)提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財(cái)政政策和項(xiàng)目建議，經(jīng)批準(zhǔn)后與財(cái)政部門共同制定實(shí)施方案并指導(dǎo)實(shí)施工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)援疆受援綜合協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)、監(jiān)督局系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)、政府采購、內(nèi)部審計(jì)和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作；組織實(shí)施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的有關(guān)工作；組織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和遙感監(jiān)測工作；引導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
（五）種植業(yè)管理科。
擬訂xxx種植業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)種植業(yè)結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作；承擔(dān)耕地質(zhì)量管理、發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)、種子（種苗）審批、肥料農(nóng)藥登記及監(jiān)督管理工作；承辦農(nóng)作物遺傳資源保護(hù)、州內(nèi)和進(jìn)出境植物檢疫、植物檢疫性有害生物普查、農(nóng)作物重大病蟲害防治事宜；發(fā)布農(nóng)情信息；組織抗災(zāi)救災(zāi)和救災(zāi)備荒種子等生產(chǎn)資料的儲備及調(diào)撥。
（六）園藝特產(chǎn)科。
生產(chǎn)及結(jié)構(gòu)布局的調(diào)整。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科（農(nóng)場管理科）。
擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和經(jīng)濟(jì)體制改革方案并監(jiān)督實(shí)施；擬訂休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂國有農(nóng)場基本建設(shè)立項(xiàng)計(jì)劃；承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項(xiàng)目管理；負(fù)責(zé)所屬農(nóng)場的財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制機(jī)制創(chuàng)新、集約發(fā)展和園區(qū)建設(shè)、國有農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用的相關(guān)工作；參與、指導(dǎo)農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
（八）產(chǎn)業(yè)化發(fā)展科。
擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民專業(yè)合作組織的工作；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化評價(jià)體系、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)品牌、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)等相關(guān)工作；組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)評審、上報(bào)、認(rèn)定和監(jiān)測工作。
監(jiān)察室（與紀(jì)檢組合署辦公）。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、所屬單位的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察等工作。
四、人員編制。
數(shù)xxx名。
五、其他事項(xiàng)。
農(nóng)業(yè)局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局）履行的發(fā)展“一村一品”相關(guān)職責(zé)，由xxx農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理局承擔(dān)。
六、附則。
本規(guī)定由中共xxxxx委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估，其調(diào)整由中共xxxxx委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
三定方案是哪三定篇七
學(xué)三定方案是一種有針對性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個方面，來分享我的心得體會。
首先，學(xué)三定方案教會了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每個學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅(jiān)持背誦十個單詞”等目標(biāo)。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時間。我會根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計(jì)劃更加清晰明確，還能提高時間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時間，例如每天晚上七點(diǎn)至九點(diǎn)，我會全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時間內(nèi)，我會關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因?yàn)橥涎影Y而耽誤學(xué)習(xí)時間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會設(shè)定時間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會規(guī)定背誦十個單詞的時間為半小時，完成歷史作業(yè)的時間為一個小時等。這樣一來，我會更加有緊迫感，高效地利用時間。同時，我還會將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。
最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時，我會感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動力和熱情。
總而言之，學(xué)三定方案對我個人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅(jiān)持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖?，也帶來了正能量，我將以此為動力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
三定方案是哪三定篇八
學(xué)校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級建制，全額事業(yè)單位。學(xué)校的主要職責(zé)是：全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。我校是全日制完全中學(xué)。承擔(dān)義務(wù)教育初中階段的教育教學(xué)和普通高中教育教學(xué)。
各處室職責(zé)：
（一）辦公室工作職責(zé)。
辦公室是在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章；做好學(xué)校介紹信的管理和使用。
2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會議，教工大會；督促、檢查、執(zhí)行會議決議。做好校內(nèi)會議，特別是臨時性會議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會議的記錄工作。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、年級的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)承辦校長及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。
5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱評聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級先進(jìn)工作者的推選及評審等工作。
7、對全校的文書檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級文件的收發(fā)和保管、保密工作。
（二）政教處工作職責(zé)。
政教處是校長推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高，起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動計(jì)劃。
2、協(xié)助年級組工作。指導(dǎo)年級組長制定年級學(xué)生工作計(jì)劃，幫助年級組長，開展各項(xiàng)學(xué)生思教工作，落實(shí)年級學(xué)生工作計(jì)劃。
3、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評價(jià)班主任工作。
4、關(guān)心和幫助共青團(tuán)做好共青團(tuán)員工作，做好學(xué)生會的工作。幫助共青團(tuán)、學(xué)生會在學(xué)生中開展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動。
6、抓好學(xué)生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅(jiān)持學(xué)生自己管理自己的工作體系。抓好各年級、各班的校風(fēng)、段風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)及檢查評比工作。
7、做好學(xué)生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。
8、抓好各級學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)與組織建設(shè)。
9、履行對校長的安全責(zé)任書，做好學(xué)生人身安全及各項(xiàng)保衛(wèi)工作，依法確保學(xué)生人身安全。
10、主動向校領(lǐng)導(dǎo)及時匯報(bào)學(xué)生有關(guān)情況，主動與學(xué)校其他職能處、室溝通，形成教育合力。
11、負(fù)責(zé)學(xué)校的美育工作。
12、建立家長委員會，辦好家長學(xué)校。溝通學(xué)校與家長的聯(lián)系，達(dá)成教育共識。聽取家長的意見，爭取家長的支持。
13、探索新時期學(xué)生思教工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，指導(dǎo)并解決學(xué)生德育工作的實(shí)際問題。
（三）教務(wù)處工作職責(zé)。
教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu)，在學(xué)校起著參謀和總調(diào)度的作用。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作、教研工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：
學(xué)期（或?qū)W年）開始前工作：
1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。
2、協(xié)助校長做好教學(xué)力量的安排及聘任工作。
3、做好初中招生、新生的編班工作。
4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。
5、編印或準(zhǔn)備好校歷表、課程表、作息時間表，活動安排總表以及各種教學(xué)用表冊（點(diǎn)名冊、成績冊）。
日常工作：
1、督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃。
2、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
3、組織好教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行（福建省普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法），科學(xué)地組織，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試）的實(shí)施協(xié)調(diào)，檢查評估和總結(jié)反饋。
4、根據(jù)省頒學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
5、做好教師的考勤工作，及時安排好調(diào)課、代課。
6、指導(dǎo)圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、打字室、油印室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
7、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實(shí)習(xí)生安排工作。
8、組織各類考試（包括統(tǒng)考、會考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關(guān)的考務(wù)工作。
學(xué)期末（或?qū)W年末）工作：
1、檢查各年級學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)計(jì)劃完成情況。
2、安排好期末復(fù)習(xí)考試工作（包括命題、考試科目、時間安排、監(jiān)考、評卷、登分），組織好期末考試工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。
3、抓好期末成績、學(xué)年成績的評定工作，以及各學(xué)科期末考試成績的質(zhì)量分析和統(tǒng)計(jì)，各班級成績的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析。
4、布置和收集教師教學(xué)工作總結(jié)，做好全校教學(xué)工作總結(jié)。
5、組織布置班級做好學(xué)生成績報(bào)告工作。
6、確定和布置學(xué)生的寒暑假作業(yè)。
（四）教研室工作職責(zé)。
1、組織和管理教研工作。
（1）有計(jì)劃地組織全校教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，并組織經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，努力提高各學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量。
（2）領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學(xué)情況，促進(jìn)教研活動和教學(xué)改革活動的深入開展。
（3）審查教研組的教研計(jì)劃，檢查教研組計(jì)劃的實(shí)施情況。
（4）組織學(xué)科的研究課和觀摩課，有效提高學(xué)科課堂質(zhì)量和教師的教學(xué)水平。
2、組織管理學(xué)科競賽，并把有關(guān)資料建檔。
3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？
4、組織和管理省、市、校各級研究課題。
5、按校務(wù)公開要求及時公開內(nèi)容。
6、承擔(dān)教育教學(xué)科研課題。
7、做好聽課、開課的登記工作。
8、負(fù)責(zé)全體教職工的繼續(xù)教育的編冊、驗(yàn)印等工作。
（五）總務(wù)處工作職責(zé)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針，積極地保證教育事業(yè)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)，為不斷提高教育質(zhì)量服務(wù)，努力搞好財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個方面的工作。
1、財(cái)務(wù)管理。
（1）合理安排，正確執(zhí)行預(yù)算（預(yù)算外資金收支計(jì)劃），確保完成教育事業(yè)計(jì)劃，積極地為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度，搞好會計(jì)核算。
（3）負(fù)責(zé)保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全和合理使用。
（4）逐步熟悉教學(xué)情況，提高資金使用效率。
（5）制定財(cái)務(wù)管理制度。
（6）根據(jù)黨和國家的方針、政策及各項(xiàng)制度，正確地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、財(cái)產(chǎn)管理。
（1）保證教育教學(xué)的需要，講求財(cái)產(chǎn)對教育、教學(xué)、生活的適用，延長使用期限、提高使用效益。
三定方案是哪三定篇九
2、
3、
4、
不整齊；場地需平整；
二、我項(xiàng)目部對本次安全檢查整改情況如下；
1、外腳手架已全部拆除；
2、樓層各陽臺欄桿施工完成，做好防護(hù)工作；
3、材料已集中堆放場堆放整齊；
4、安全警示牌設(shè)置到位；
5、場地已做好平整工作；
請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予復(fù)查，為盼！英德市建筑安裝工程公司。
xx年6月28日。
三定方案是哪三定篇十
黨政綜合辦公室。負(fù)責(zé)綜合性規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府日常工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、檔案管理、機(jī)關(guān)后勤等工作。
黨建工作辦公室。負(fù)責(zé)農(nóng)村基層黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)，農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，以及抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興等工作；負(fù)責(zé)完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作；負(fù)責(zé)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等工作。
社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。負(fù)責(zé)社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康等工作；負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸、科技、住建、水務(wù)、文化、勞動就業(yè)和社會保障、醫(yī)療保障、教育、社會救助等工作。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。負(fù)責(zé)社會治理體系和治理能力建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社會維穩(wěn)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、應(yīng)急管理、信訪法制等工作。
2．三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。
黨建工作辦公室。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。
3．其他機(jī)構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會辦公室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
馬河鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)可在黨政綜合辦公室加掛民族宗教事務(wù)辦公室牌子。
（二）事業(yè)機(jī)構(gòu)。
1．一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)、水利、畜牧、漁業(yè)等各類服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)植物疫病防控工作；負(fù)責(zé)扶貧對接聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理（受理）工作；負(fù)責(zé)推行“一站式服務(wù)”和“最多跑一次”改革各項(xiàng)便民服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)退役軍人服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類惠農(nóng)資金核算撥付工作，參與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理等工作。
社會治安綜合治理中心。負(fù)責(zé)各類突發(fā)性和群體性事件處置工作；負(fù)責(zé)社會治安防控措施的落實(shí)工作；組織、指導(dǎo)基層平安創(chuàng)建活動；組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)和群眾性文化體育活動；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播影視和鄉(xiāng)村旅游工作；負(fù)責(zé)“農(nóng)家書屋”建設(shè)等工作。
公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛農(nóng)村公路管理所牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障等工作。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。按照有關(guān)法律規(guī)定相對集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義開展執(zhí)法工作，對超出權(quán)限的執(zhí)法事項(xiàng)，做好日常巡查、接受投訴舉報(bào)、協(xié)助調(diào)查取證等工作。
2．二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所牌子）。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出、醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理等職責(zé)。
社會治安綜合治理中心。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障職責(zé)。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。
3．其他機(jī)構(gòu)。
財(cái)政所按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，實(shí)行以上級主管部門為主的管理體制，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
（三）派出機(jī)構(gòu)。
司法所、市場監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。
（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。
按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見〉的通知》（甘辦發(fā)〔2018〕34號）精神，為鞏固改革試點(diǎn)成果，隴西縣文峰鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置維持現(xiàn)狀。
（一）機(jī)構(gòu)規(guī)格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級。綜合行政執(zhí)法隊(duì)按正科級設(shè)置，其他事業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。
司法所、市場監(jiān)督管理所按科級設(shè)置，人民代表大會辦公室、國土資源中心所、財(cái)政所、畜牧獸醫(yī)站均按股級設(shè)置。
（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則上不突破現(xiàn)有總量。一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)分別按9、9、8名核定。
根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，可核定人大副主席、黨建工作辦公室主任職數(shù)。紀(jì)委副書記職數(shù)暫維持現(xiàn)狀，待全省紀(jì)檢監(jiān)察體制改革政策明確后再行核定。綜合行政執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定（一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按3名核定），其他事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按1名核定。
司法所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按1名核定，市場監(jiān)督管理所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定。
三定方案是哪三定篇十一
（一）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。
（二）不斷通過知識與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會需要的卓越產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境，以贏得持久信賴，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會、經(jīng)銷商及用戶永續(xù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以汽車文化促進(jìn)人類文明的發(fā)展。
（三）建立健全企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐理論，實(shí)施以人為本的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。
（四）建立開放的學(xué)習(xí)型組織。
（一）堅(jiān)持以人為本的管理思想，不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值，不斷開發(fā)員工技能與潛質(zhì)，以滿足其發(fā)展需要，提升并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，最終促使企業(yè)經(jīng)營效益的不斷提高。
（二）繼承與創(chuàng)新相結(jié)合原則。
（三）共性與個性相結(jié)合原則。
（四）理論與實(shí)踐相結(jié)合原則。
（五）動態(tài)與系統(tǒng)性相結(jié)合原則。
（六）總體設(shè)計(jì)分步實(shí)施全面推進(jìn)與典型引路相結(jié)合原則。
（七）誠信性原則。
（八）專家咨詢領(lǐng)導(dǎo)帶頭員工積極參與性原則。
（九）可操作與可衡量性原則。
公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理中總結(jié)提煉了一些企業(yè)文化，并開展了有益的探索和實(shí)踐：
1、提煉了一些精神文化。建設(shè)初期，提煉并實(shí)踐了“超越自我，追求卓越”的企業(yè)精神，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展、管理現(xiàn)狀進(jìn)一步完善和詮釋了企業(yè)文化體系。
2、公司高層領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視。
3、公司一定程度上，通過具體工作和多種文體活動展現(xiàn)了企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信念，轉(zhuǎn)變了觀念，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們應(yīng)當(dāng)清楚客觀地認(rèn)識到公司在以往企業(yè)文化建設(shè)中存在的一些不足：
1、缺乏對企業(yè)發(fā)展歷史中重要意義、典型實(shí)事和文化的提煉總結(jié)及傳播。
2、企業(yè)文化在實(shí)踐中手段和形式較為單一，缺乏良好豐富的載體，同時不能有力地體現(xiàn)出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點(diǎn)。
3、企業(yè)文化在建設(shè)中參與的主體較單一，企業(yè)文化體系尚需進(jìn)一步提煉和完善。
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，行業(yè)市場競爭更加激烈，競爭層次不斷提高。對于正處于戰(zhàn)略調(diào)整關(guān)鍵時期的xx公司來說，只有針對公司目前資源現(xiàn)狀，和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真對行業(yè)市場、競爭對手及自身發(fā)展目標(biāo)定位精心分析和總結(jié)，不斷推進(jìn)思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，廣泛深入地成功實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。
首先，成立企業(yè)文化建設(shè)與改革決策委員會，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向、目標(biāo)和方法的制定，并對其作出正確的決策等。
其次，成立企業(yè)文化研究會，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化理論研究，學(xué)術(shù)研討的組織開展，企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展的理論和方法研究，企業(yè)文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓(xùn)，并為決策委員會提供理論指導(dǎo)和建議，積極配合企業(yè)文化部工作。
第三，成立“一部、兩科”，即企業(yè)文化部，企業(yè)文化活動宣傳組織科和企業(yè)文化策劃科。其主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作的開展、檢查、指導(dǎo)、督促、評估、調(diào)整、協(xié)調(diào)及服務(wù)等工作。
（一）提煉或強(qiáng)化以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系。
1、提煉或強(qiáng)化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值體系和社會責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團(tuán)隊(duì)意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意：
a、行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢；
b、創(chuàng)新性；
c、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求；
d、體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。
2、持續(xù)提煉和完善xx公司的共同核心價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會信譽(yù)和資信的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。xx公司在提煉共同價(jià)值時應(yīng)當(dāng)注意：
a、簡捷性；
b、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；
c、系統(tǒng)性；
d、尊重人才；
e、注重回報(bào)社會；
f、不斷求實(shí)論證以便得到更廣泛認(rèn)同。
（二）導(dǎo)入ci系統(tǒng)，實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。
ci是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由mi和bi系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進(jìn)行深化實(shí)踐，使之更具有獨(dú)特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。
1、建立mi系統(tǒng)。mi是指在企業(yè)經(jīng)營活動中所應(yīng)遵循的理念，是整個識別系統(tǒng)運(yùn)作的原動力，它主要指企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué)、企業(yè)使命和宗旨等。針對xx公司目前面臨的競爭和發(fā)展態(tài)勢及自身資源現(xiàn)狀等，公司務(wù)必建立其適合自身發(fā)展內(nèi)在要求的經(jīng)營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發(fā)展理念、服務(wù)理念、質(zhì)量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產(chǎn)品研發(fā)理念、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念體系。
2、建立bi系統(tǒng)。bi是mi的動態(tài)展示，它主要包含對內(nèi)、對外兩方面。對內(nèi)的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風(fēng)，服務(wù)態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項(xiàng)目。對外的行為主要包括公共關(guān)系，市場調(diào)研，促銷活動，流通對策，廢棄物處理，公害對策服務(wù)對策，公益性文化活動等。企業(yè)行為識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在于員工隊(duì)伍形象的塑造，因此，xx公司應(yīng)當(dāng)依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設(shè)計(jì)個人形象。
3、建立vi系統(tǒng)。vi是企業(yè)文化具體化、形象化的視覺傳達(dá)形式，它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營特征。建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的過程中，必須運(yùn)用能夠體現(xiàn)xx公司企業(yè)精神理念，具有鮮明視覺和獨(dú)特的產(chǎn)品與服務(wù)環(huán)、境形象及標(biāo)識。
（1）產(chǎn)品形象。公司要從品牌、科技、質(zhì)量、服務(wù)、外觀設(shè)計(jì)、包裝等方面著手，樹立xx公司良好產(chǎn)品形象。
（2）環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內(nèi)容，以“現(xiàn)代化、花園式”為目標(biāo)，建立“一把手”責(zé)任制，實(shí)行環(huán)境建設(shè)評先、評優(yōu)考核，使用一票否決制，構(gòu)建公司綠色格局，使xx公司通過環(huán)境形象系統(tǒng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
（三）實(shí)施制度在建工程。
企業(yè)文化與企業(yè)的體制機(jī)制相輔相成，只有通過充分體現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)文化的體制機(jī)制和各項(xiàng)管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識和行為。
1、規(guī)范培訓(xùn)制度和體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)、崗位技能操作規(guī)范培訓(xùn)等內(nèi)容納入公司管理制度中。
2、健全公司績效考評管理制度，把企業(yè)文化建設(shè)成效納入公司部門個人績效考評體系。
3、開展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，建立健全公司激勵和約束機(jī)制。
（四）實(shí)施典型示范工程。
先進(jìn)的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動、形象的體現(xiàn)和象征，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨(dú)特的企業(yè)文化。xx公司在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)把先進(jìn)企業(yè)文化典型化。1。大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)公司先進(jìn)典型。2。大力宣傳和表彰先進(jìn)典型。
（五）創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。
公司可以通過自身的網(wǎng)站、多媒體、廣播、報(bào)紙、內(nèi)刊、《xx公司企業(yè)文化手冊》、板報(bào)和宣傳欄等載體，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設(shè)，也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、演講、企業(yè)之歌設(shè)計(jì)等各種文藝和體育活動來實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。
（一）實(shí)施步驟：
第一，總體設(shè)計(jì)、構(gòu)建體系、部分實(shí)施階段。在此期間，主要做好以下工作：1。組建公司企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)。2。起草制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊》、《xx公司員工行為手冊》、《xx公司企業(yè)文化手冊》，并進(jìn)行深入廣泛地學(xué)習(xí)研究討論，征求不同意見和修訂完善。3。公司組織主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化理論培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4。各部門組織員工學(xué)習(xí)了解企業(yè)文化內(nèi)涵及重要意義5。大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)踐活動。6。完成對公司企業(yè)文化體系的總體設(shè)計(jì)策劃工作，并請專家和學(xué)者等診斷分析和實(shí)證。7。最終完成企業(yè)精神理念的提煉，《企業(yè)之歌》、標(biāo)識、旗樣稿的`選定及《xx公司員工行為手冊》、《公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊》、《xx公司企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。
第二，全面實(shí)施、整體推進(jìn)階段。該階段主要工作：1。在公司全體職員中廣泛深入地學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐xx公司企業(yè)文化體系，使之落實(shí)到每個崗位，每個員工行為中，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，融入到公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，全面塑造企業(yè)精神、理念和價(jià)值觀，達(dá)到人人認(rèn)同，人人實(shí)踐xx公司企業(yè)文化的效果。2。制定xx公司企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)考核工作。
第三，深化、提高、總結(jié)、評價(jià)階段。該階段主要任務(wù)為通過問卷調(diào)研、座談和專家學(xué)者診斷分析及論證等其他方法、步驟，對xx公司企業(yè)文化建設(shè)體系的整體實(shí)施狀況作出階段性總結(jié)和評價(jià)，對存在的問題和不足結(jié)合公司發(fā)展需要和實(shí)際狀況進(jìn)一步完善、創(chuàng)新。
（二）xx公司企業(yè)文化建設(shè)工作分工界定。
企業(yè)文化建設(shè)涉及到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售、研發(fā)等方面工作，因此，需要公司相關(guān)部門分工協(xié)作，共同完成。現(xiàn)對其分工界定如下：
1、企業(yè)文化部策劃科負(fù)責(zé)起草制定xx和實(shí)施措施，并完成其征求和修訂完善工作，完成企業(yè)精神、理念的提煉，標(biāo)識、旗樣稿的選定，《xx公司員工行為手冊》、《xx公司領(lǐng)導(dǎo)行為手冊》、《xx公司企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。
2、企業(yè)文化部宣傳組織科主要負(fù)責(zé)開辟企業(yè)文化載體，大力宣傳、組織企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)踐活動，聘請專家、學(xué)者舉辦企業(yè)文化專題講座，組織公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考察學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、企業(yè)文化研究會職責(zé)見上（略）。
4、公司環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)及主要道路的環(huán)境建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、維護(hù)和管理工作。
5、公司人力資源部主要負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略方案的制定、員工形象設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施工作。
6、公司企業(yè)管理部等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度制定、修訂和實(shí)施工作。
7、公司品質(zhì)管理部主要負(fù)責(zé)對質(zhì)量理念及質(zhì)量戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。
8、公司市場部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)、市場發(fā)展理念、市場營銷理念及市場營銷戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。
9、公司技術(shù)研發(fā)部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作。
三定方案是哪三定篇十二
國土資源部27日正式對外公布了主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制等新“三定”規(guī)定，新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了國土資源部的宏觀調(diào)控職能，強(qiáng)調(diào)了資源優(yōu)化配置，突出了資源性資產(chǎn)管理。
國土資源部政策法規(guī)司司長王守智接受記者采訪時說，國土資源部新的“三定”規(guī)定使其職責(zé)有了拓展，機(jī)構(gòu)設(shè)置有了增加。一個主要變化是突出了職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步推進(jìn)政事分開、政府與市場中介組織分開，取消了相關(guān)職業(yè)技能鑒定、頒證職責(zé)，科技成果轉(zhuǎn)化具體實(shí)施職責(zé)交給事業(yè)單位和社會中介組織，將土地評估、礦業(yè)權(quán)評估、礦產(chǎn)資源儲量評審機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)認(rèn)定職責(zé)交給行業(yè)協(xié)會。
新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃兩個基礎(chǔ)性規(guī)劃的功能，強(qiáng)化了國土規(guī)劃的'空間控制作用。進(jìn)一步賦予國土資源部宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部開展國土資源經(jīng)濟(jì)形勢分析，研究提出國土資源供需總量平衡政策建議，參與國家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、區(qū)域協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究并擬訂涉及國土資源調(diào)控政策和措施等職責(zé)，并為此增設(shè)調(diào)控與監(jiān)測司。
推新規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)國土資源的優(yōu)化配置，突出資源性資產(chǎn)管理。國土資源部將承擔(dān)優(yōu)化配置國土資源的責(zé)任，制定并組織實(shí)施資源節(jié)約集約利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策措施，強(qiáng)化資源回采率和資源綜合利用率監(jiān)管、礦產(chǎn)地儲備及組織協(xié)調(diào)境外礦產(chǎn)資源勘查等職責(zé)，并參與管理土地、礦產(chǎn)等資源性資產(chǎn)，參與管理國家出資形成的礦業(yè)權(quán)權(quán)益，突出了資源性資產(chǎn)管理職能。
新規(guī)定還強(qiáng)化了國土資源部在地質(zhì)災(zāi)害防治、土地登記等方面的社會管理和公共服務(wù)職能。對國土資源部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，增強(qiáng)了職能配置的耦合度。進(jìn)一步明確了國土資源部與國家土地總督察的關(guān)系。增設(shè)了總規(guī)劃師和總工程師，管理運(yùn)行更有層級，責(zé)任分工更加明確。新規(guī)定還明確了國土資源部對國家海洋局、國家測繪局和中國地質(zhì)調(diào)查局的管理。
三定方案是哪三定篇十三
20__年中央一號文件確定持續(xù)加大財(cái)政用于“三農(nóng)”的支出，持續(xù)加大國家固定資產(chǎn)投資對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入，持續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入，確保增量和比例均有提高。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作在貫徹落實(shí)中央一號文件精神中將發(fā)揮重要作用，也面臨更多的挑戰(zhàn)。為盡快適應(yīng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作改革發(fā)展的步伐，加大農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)會工作人員和管理人員的繼續(xù)教育工作力度,農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會服務(wù)中心決定20__年繼續(xù)聯(lián)合舉辦農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政與事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作計(jì)劃通知如下：
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)(農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾、農(nóng)機(jī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等)各級行政事業(yè)單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及其所屬單位、涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)業(yè)部所屬各事業(yè)單位(含農(nóng)業(yè)部直屬墾區(qū)及所屬單位)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)人員、財(cái)政項(xiàng)目管理及實(shí)施人員、政府采購管理和執(zhí)行人員、國有資產(chǎn)管理和執(zhí)行人員等。
20__年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班計(jì)劃舉辦四期。主要聘請專業(yè)知識深厚、從事政策法規(guī)研究的專業(yè)人員以及來自實(shí)踐工作第一線的財(cái)務(wù)專家授課。組織現(xiàn)場互動式交流、研討和有關(guān)考察活動。
時間。
地點(diǎn)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
廣西。
北海。
我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)制度及改革;。
從預(yù)算執(zhí)行審計(jì)談財(cái)務(wù)管理應(yīng)注意的問題;。
財(cái)務(wù)管理及公務(wù)卡制度執(zhí)行;。
國庫集中支付操作實(shí)務(wù)。
貴州。
貴陽。
農(nóng)業(yè)財(cái)政專項(xiàng)申報(bào)及實(shí)施管理;。
加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作與推進(jìn)公務(wù)卡改革;。
國有資產(chǎn)管理解析;。
財(cái)政專項(xiàng)資金管理及實(shí)務(wù)。
山東。
青島。
20__年財(cái)政支農(nóng)政策綜述;。
政府采購相關(guān)政策解讀;。
怎樣做好項(xiàng)目管理工作;。
近年來預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和“小金庫”檢查案例分析。
基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算編制與審核。
內(nèi)蒙古海拉爾。
財(cái)務(wù)文化漫談;。
怎樣開展財(cái)政項(xiàng)目績效評價(jià)工作;。
基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理;。
“小金庫”專項(xiàng)治理及“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)問題;。
政府采購與工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理;。
農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。
每期培訓(xùn)課程結(jié)束組織考核，對通過考試(考核)者，由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會服務(wù)中心聯(lián)合頒發(fā)農(nóng)業(yè)部印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。本證書可作為地方農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育的參考依據(jù)。
1、請各單位將參加今年各期培訓(xùn)的財(cái)務(wù)人員計(jì)劃名單于2月29日前傳真或e-mail至農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心教育培訓(xùn)處。
2、每期培訓(xùn)班的具體時間、報(bào)到地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心在每期培訓(xùn)班開班前另行通知。
三定方案是哪三定篇十四
根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（甘辦發(fā)〔2019〕52號）《中共定西市委辦公室定西市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（定辦發(fā)〔2019〕153號）和省委編辦《關(guān)于定西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的反饋意見》，結(jié)合實(shí)際，制定隴西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
（一）黨政機(jī)構(gòu)。
1．一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。負(fù)責(zé)綜合性規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府日常工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、檔案管理、機(jī)關(guān)后勤等工作。
黨建工作辦公室。負(fù)責(zé)農(nóng)村基層黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)，農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，以及抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興等工作；負(fù)責(zé)完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作；負(fù)責(zé)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等工作。
社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。負(fù)責(zé)社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康等工作；負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸、科技、住建、水務(wù)、文化、勞動就業(yè)和社會保障、醫(yī)療保障、教育、社會救助等工作。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。負(fù)責(zé)社會治理體系和治理能力建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社會維穩(wěn)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、應(yīng)急管理、信訪法制等工作。
2．三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨政綜合辦公室。
黨建工作辦公室。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。
社會治理和應(yīng)急管理辦公室。
3．其他機(jī)構(gòu)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會辦公室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
馬河鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)可在黨政綜合辦公室加掛民族宗教事務(wù)辦公室牌子。
（二）事業(yè)機(jī)構(gòu)。
1．一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)、水利、畜牧、漁業(yè)等各類服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)植物疫病防控工作；負(fù)責(zé)扶貧對接聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理（受理）工作；負(fù)責(zé)推行“一站式服務(wù)”和“最多跑一次”改革各項(xiàng)便民服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)退役軍人服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類惠農(nóng)資金核算撥付工作，參與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理等工作。
社會治安綜合治理中心。負(fù)責(zé)各類突發(fā)性和群體性事件處置工作；負(fù)責(zé)社會治安防控措施的落實(shí)工作；組織、指導(dǎo)基層平安創(chuàng)建活動；組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)和群眾性文化體育活動；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播影視和鄉(xiāng)村旅游工作；負(fù)責(zé)“農(nóng)家書屋”建設(shè)等工作。
公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛農(nóng)村公路管理所牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障等工作。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。按照有關(guān)法律規(guī)定相對集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義開展執(zhí)法工作，對超出權(quán)限的執(zhí)法事項(xiàng)，做好日常巡查、接受投訴舉報(bào)、協(xié)助調(diào)查取證等工作。
2．二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。
政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所牌子）。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障、勞務(wù)輸出、醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理等職責(zé)。
社會治安綜合治理中心。
劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障職責(zé)。
文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。
綜合行政執(zhí)法隊(duì)。
3．其他機(jī)構(gòu)。
財(cái)政所按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，實(shí)行以上級主管部門為主的管理體制，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
（三）派出機(jī)構(gòu)。
司法所、市場監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。
（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。
按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見〉的通知》（甘辦發(fā)〔2018〕34號）精神，為鞏固改革試點(diǎn)成果，隴西縣文峰鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置維持現(xiàn)狀。
（一）機(jī)構(gòu)規(guī)格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級。綜合行政執(zhí)法隊(duì)按正科級設(shè)置，其他事業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。
司法所、市場監(jiān)督管理所按科級設(shè)置，人民代表大會辦公室、國土資源中心所、財(cái)政所、畜牧獸醫(yī)站均按股級設(shè)置。
（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則上不突破現(xiàn)有總量。一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)分別按9、9、8名核定。
根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，可核定人大副主席、黨建工作辦公室主任職數(shù)。紀(jì)委副書記職數(shù)暫維持現(xiàn)狀，待全省紀(jì)檢監(jiān)察體制改革政策明確后再行核定。綜合行政執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定（一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按3名核定），其他事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按1名核定。
司法所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按1名核定，市場監(jiān)督管理所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定。
三定方案是哪三定篇十五
縣政府機(jī)構(gòu)改革動員大會召開以后，縣教育局迅速召開會議傳達(dá)會議精神。明確由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，制定《海晏縣教育局實(shí)施“三定”方案實(shí)施辦法》。提出工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，組織全局干部職工認(rèn)真討論，提高思想認(rèn)識，確?！叭ā惫ぷ黜樌_展并如期完成。
二、職能調(diào)整及履行職責(zé)情況。
為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準(zhǔn)確界定縣教育局的主要職責(zé)。
按照教育系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變的要求，在縣編委的具體指導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真梳理和分析已有職責(zé)，并充分征求主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的意見。明確了縣教育局職能調(diào)整、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng)。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，把好“三定”關(guān)。
“三定”工作是這次機(jī)改的核心，我們把“定編、定崗、定員”做為工作重心，抓住不放?？h教育局在機(jī)構(gòu)改革中共涉及主要職責(zé)11項(xiàng)，無新增職能。各科室職責(zé)明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工作中避免了交叉沖突等不規(guī)范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對工作人員進(jìn)行定崗定員，人在其位，各司一職，負(fù)責(zé)各科室崗位上的具體工作?？h教育局截止目前，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制基本符合縣上規(guī)定。從而做到了職能不弱化，機(jī)構(gòu)不增編，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不超配，工作有序進(jìn)行。
四、總攬全局，建章立制，全面提升機(jī)關(guān)工作效能。
按照這次機(jī)構(gòu)改革的目的要求，在進(jìn)行“三定”工作的最后階段，要結(jié)合新的工作職能，建立健全政務(wù)公開、機(jī)關(guān)辦事程序等有關(guān)規(guī)章制度，以提高工作效能及機(jī)關(guān)工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據(jù)自身特點(diǎn)修定并建立了一系列規(guī)章制度。通過一些規(guī)章制度的建立，有效保證了工作的順利開展，為打造勤政務(wù)實(shí)、高效廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)奠定了良好的基礎(chǔ)。
五、機(jī)制創(chuàng)新，成效明顯。
在這次“三定”方案實(shí)施過程中，我們通過強(qiáng)化職能，明確職責(zé)，保障服務(wù)功能，努力提升教育工作水平，并通過考核評價(jià)體系激發(fā)和調(diào)動廣大教職工的工作積極性，初步建立了運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，目標(biāo)定位明確，勤政務(wù)實(shí)的服務(wù)型機(jī)關(guān)，有力的推動了教育各項(xiàng)工作的開展。
在今后的工作中，我們將借這次機(jī)改的東風(fēng)，盡職盡責(zé)，忠于職守，認(rèn)真抓好各自工作，為建設(shè)魅力海晏做出積極的努力。
區(qū)委編辦。
一、職能調(diào)整及履行職責(zé)情況。
按照中共xxx市xxx區(qū)委、xxx市xxx區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)〈貫徹實(shí)施〈xxx區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的意見〉的通知》(xxx委發(fā)[20xx]10號)文件精神，設(shè)立xxx市xxx北部商城管理委員會(簡稱北管委)。我委為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔(dān)北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)(xxx區(qū)域)建設(shè)發(fā)展和管理職責(zé)。為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準(zhǔn)確界定我委的主要職責(zé)，按照政府職能轉(zhuǎn)變的要求，在區(qū)編辦的具體指導(dǎo)下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區(qū)工作運(yùn)行較為成熟的兄弟管委會學(xué)習(xí)考察，在認(rèn)真汲取他們在機(jī)構(gòu)組建、職能界定方面成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真梳理和分析已有職責(zé)，并充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，形成《xxx北部商城管理委員會關(guān)于主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的報(bào)告》(新北管委[20xx]229號)，上報(bào)了區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核，批準(zhǔn)并印發(fā)了《xxx市xxx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xxx府辦發(fā)[20xx]70號)，明確了我委職能調(diào)整、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng)。
我委認(rèn)真按照區(qū)委編辦“三定”文件要求，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，在全委人員的共同努力下，北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設(shè)發(fā)展工作進(jìn)展順利，截止目前，商貿(mào)功能區(qū)已引進(jìn)了“北歐知識城”、xxx國際物聯(lián)港、西部醫(yī)藥貿(mào)易配送中心等11個重大項(xiàng)目，總投資達(dá)115億元。其中，入駐項(xiàng)目完成投資10.25億元，道路、管網(wǎng)等基礎(chǔ)配套設(shè)施完成投資0.5億元;示范線建設(shè)、毗河景觀生態(tài)帶打造全面推進(jìn)，商貿(mào)功能區(qū)起步區(qū)建設(shè)初見成效。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及定員定崗的執(zhí)行情況。
我委本著精干高效的要求，嚴(yán)格按照區(qū)委編辦“三定”文件規(guī)定，設(shè)置辦公室、招商部、規(guī)劃建設(shè)部、財(cái)務(wù)室等4個科室，我委機(jī)關(guān)事業(yè)編制15名。其中部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，主任1名，由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)兼任，設(shè)副主任3名;正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。經(jīng)自查，我委目前部門領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置均符合上級文件要求，無超編現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門領(lǐng)導(dǎo)全部到位，4名內(nèi)設(shè)科室主要負(fù)責(zé)人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。
三、對“三定”規(guī)定執(zhí)行的意見和建議。
按照“三定”規(guī)定，我委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、人員有小幅度增加，而工作任務(wù)艱巨，承擔(dān)著北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設(shè)發(fā)展的重大使命，具體工作分布到相應(yīng)的科室已經(jīng)運(yùn)行，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，并初步取得了預(yù)期的成效。但隨著機(jī)構(gòu)改革的深入，新的情況、新的問題還會不斷出現(xiàn)。如，機(jī)構(gòu)改革后，政府職能轉(zhuǎn)變、關(guān)系理順需要在今后的工作中不斷調(diào)整完善，需要在工作實(shí)踐中進(jìn)一步明確;各科室之間的協(xié)調(diào)，還需要進(jìn)一步磨合;不斷提升管委會服務(wù)商貿(mào)功能區(qū)各項(xiàng)目單位的質(zhì)量和水平，推動功能區(qū)跨越式創(chuàng)新發(fā)展。
特此報(bào)告。
三定方案是哪三定篇十六
我小組通過網(wǎng)絡(luò)信息收集，獲得各行業(yè)兩百多名財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的心理測試，同時對各行業(yè)工作狀態(tài)的觀察，同時運(yùn)用調(diào)查問卷的方式，對財(cái)務(wù)人員服務(wù)對象的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，98%以上的財(cái)務(wù)人員失去“職業(yè)興趣”，不喜歡自己的職業(yè)。大部分財(cái)務(wù)人員在進(jìn)入工作狀態(tài)后，缺乏熱情，參加工作時間越長，這個問題表現(xiàn)越嚴(yán)重。在團(tuán)隊(duì)角色測試中，其“創(chuàng)新能力”得分最低，而且在各個行業(yè)的財(cái)務(wù)部門中表現(xiàn)出驚人一致。說明中國財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍與其他職業(yè)相比，表現(xiàn)出較大的差距。但財(cái)務(wù)管理無處不在，財(cái)務(wù)人員以一種落后的思維、不變的方式、不佳的工作狀態(tài)，去應(yīng)對不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)，肯定會造成問題。為了幫助財(cái)務(wù)人員改變思維、更新觀念、調(diào)整行為，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。我組制定了關(guān)于財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方案計(jì)劃。
一.財(cái)務(wù)管理診斷。
企業(yè)要想真正達(dá)到培訓(xùn)目的，需要對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行診斷，通過診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前存在的問題，通過發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行培訓(xùn)方案的制訂。財(cái)務(wù)管理診斷是指針對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的調(diào)查分析，通過一系列的方法，找出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，指導(dǎo)改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程。財(cái)務(wù)診斷既是企業(yè)診斷的重要組成部分，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)診斷是一種改進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)的、科學(xué)的方法，它克服了我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析的一般化、公式化等弱點(diǎn)，它是財(cái)務(wù)分析的深化和發(fā)展，而且比財(cái)務(wù)分析更具有科學(xué)性、廣泛性和實(shí)用性。開展財(cái)務(wù)診斷有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二.新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：開始一項(xiàng)新的工作對新員工來說是充滿壓力尤其是財(cái)務(wù)部門，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作方法、了解事實(shí)、做事的程序、公司對自己的期望以及公司的價(jià)值觀。新員工也可能還會因?yàn)檫^低地估計(jì)了新的工作責(zé)任所帶來的情緒影響和適應(yīng)新環(huán)境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。
適應(yīng)新組織的過程被稱為組織社會化。社會化是一個復(fù)雜而又漫長的過程。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數(shù)周甚至數(shù)月的時間。成功的組織社會化對員工個人和組織都很重要，它將關(guān)系到新員工的滿意度、績效;投資在新員工身上的啟動成本(如招聘、甄選、培訓(xùn)、員工達(dá)到工作熟練所需的時間);員工繼續(xù)留任組織的可能性;替代離職員工的費(fèi)用幾個方面。
盡管組織社會化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫助新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自己摸索。一些員工雖然通過這種“自生自滅”式的學(xué)習(xí)適應(yīng)了新的環(huán)境，但他們在入職的早期有可能經(jīng)歷焦慮和挫敗感。因此，認(rèn)識組織社會化的重要性并采取措施幫助新員工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽外，入職培訓(xùn)是普遍使用的一種方法。
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實(shí)施。一般是新員工到崗的第一天開始。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象。然而，與著重于組織社會化的預(yù)備階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽不同的是，入職培訓(xùn)計(jì)劃重視社會化過程的遭遇階段，新員工在本階段將會認(rèn)識組織中的工作與生活情況。
新員工培訓(xùn)應(yīng)分為五個方面。第一，應(yīng)該向新員工介紹企業(yè)歷史及發(fā)展現(xiàn)狀，介紹企業(yè)文化，企業(yè)相關(guān)制度(人力資源制度、財(cái)務(wù)制度、其他制度)。第二，調(diào)動員工的心態(tài)，促其積極參與工作;認(rèn)識企業(yè)，了解公司員工工作狀態(tài)。第三，培訓(xùn)新員工人際關(guān)系交往技巧(與上級，與同事的相處之道);培訓(xùn)溝通能力，理解溝通的過程，避免溝通障礙，在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧，理解并合理運(yùn)用溝通模式，掌握對話溝通技巧;培訓(xùn)時間管理技巧，讓員工認(rèn)識時間重要性，如何管理時間，高效利用時間。第四，培訓(xùn)新員工利用科學(xué)的工作方法完成工作任務(wù)，了解職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限及義務(wù)。第五，在培訓(xùn)過程當(dāng)中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請企業(yè)高層、人資部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工聯(lián)歡會。
培訓(xùn)時間：一星期。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司、戶外。
培訓(xùn)對象：企業(yè)財(cái)務(wù)部門新員工。
三.財(cái)務(wù)人員心智開發(fā)培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：財(cái)務(wù)人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動遲緩、缺少生機(jī)，這主要是由工作性質(zhì)造成的，相對封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會接觸面，循環(huán)往復(fù)、沒完沒了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂趣。
財(cái)務(wù)人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會極大地影響團(tuán)隊(duì)的效率。此類培訓(xùn)是由長期在財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的專家，專門針對財(cái)務(wù)隊(duì)伍這個特殊群體而進(jìn)行設(shè)計(jì)，每個游戲和心智開發(fā)都對實(shí)際工作有著直接的啟發(fā)。該培訓(xùn)將通過實(shí)例,向每個學(xué)員如何構(gòu)建人和，打造領(lǐng)導(dǎo)魅力，使每個學(xué)員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激蕩，自覺地反省自己在工作中不良習(xí)慣和不合作方式;通過游戲，讓每個學(xué)員體驗(yàn)、感悟沒有激情、沒有創(chuàng)新、沒有合作會給團(tuán)隊(duì)造成的危害，進(jìn)而給自己帶來的損失。體驗(yàn)到創(chuàng)新、合作后的成功喜悅和興奮。如何營造地利，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時改造財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，選擇適應(yīng)企業(yè)的管理人才，如何處理棘手的人事問題。培訓(xùn)將帶領(lǐng)學(xué)員反思自己在平時工作(領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者)不同角色中的作用和合作方式。
培訓(xùn)時間：休息日兩天。
培訓(xùn)地點(diǎn)：室外或空敞室內(nèi)。
培訓(xùn)對象：企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員。
四.會計(jì)核算技能提升培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的:會計(jì)算帳是會計(jì)的基本職能,中國會計(jì)算帳技術(shù)最早來自西方,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期,算帳技術(shù)基本脫離西方會計(jì)技術(shù)的發(fā)展軌道,演變成一種非市場經(jīng)濟(jì)時期的算帳方法,改革開放以來,中國會計(jì)雖然引進(jìn)了大量西方算帳理念和方法,但仍沒有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的算帳習(xí)慣和思維模式,所以中國企業(yè)算帳理念和技術(shù)成為管理技術(shù)中比較落后的領(lǐng)域,技術(shù)上至少落后10余年。介紹西方算帳理念和技術(shù)，知道自己的落后，是中國企業(yè)財(cái)務(wù)人員必需的“補(bǔ)習(xí)”。該培訓(xùn)介紹同一個企業(yè)在不同算帳理念、方法所報(bào)告不同經(jīng)營結(jié)果和傳遞的信息，讓學(xué)員從中領(lǐng)會誰是會計(jì)產(chǎn)品的買主，如何讓會計(jì)信息價(jià)值最大化。
培訓(xùn)時間：一個工作日。
培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)室。
培訓(xùn)對象：企業(yè)全體財(cái)務(wù)人員。
三定方案是哪三定篇十七
全體人員學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深化工作成效。
為了深入開展學(xué)習(xí)活動，在單位干部職工中形成一個積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的氛圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，切實(shí)抓好單位干部職工的廉政自律工作，使學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》取得實(shí)實(shí)在在的成效，讓廉政意識在頭腦中深深扎根。
三、嚴(yán)格自查自糾，確保治理成果。
編辦干部職工以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐款對照,對廉潔從政行為進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)反思,開展自查自糾,既查個人,也查班子,認(rèn)真分析和查找問題。通過自查，編辦干部職工沒有發(fā)生收受紅包、禮品等違法、違紀(jì)的行為；單位領(lǐng)導(dǎo)干部從未違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、建私房、公款旅游、發(fā)放津貼；從未利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)和為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。
四、注重治本，建立長效機(jī)制。
單位建立學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，從思想上建立起反腐敗防線。完善監(jiān)督約束機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度，做到監(jiān)督在前，約束在前。
通過開展《廉潔準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作，編辦干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)廉潔從政意識，使《廉政準(zhǔn)則》這條高壓線內(nèi)化為干部職工的自律線，形成人人遵守《廉政準(zhǔn)則》、人人踐行《廉政準(zhǔn)則》的良好氛圍。
留公務(wù)員編制，縣、縣城管局長兼任縣住建局副局長、主任科員，其他縣市區(qū)局長均為單獨(dú)任命。
單獨(dú)成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重點(diǎn)，有利于縣委、縣政府加強(qiáng)對城管工作的規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)，有利于加強(qiáng)城管部門的領(lǐng)導(dǎo)力量，有利于各個部門之間的工作協(xié)調(diào)。如與住建局合并，由于工作量大、任務(wù)重，主要領(lǐng)導(dǎo)精力有限，難以統(tǒng)籌兼顧，不利于城管工作的開展。
2、正在組建城管局?？h已經(jīng)決定單獨(dú)成立城管局，近期內(nèi)將掛牌組建，為正科級事業(yè)單位，由于機(jī)構(gòu)設(shè)立報(bào)批困難，將采取邊申報(bào)邊運(yùn)行的模式。
3、沒有單獨(dú)成立城管局。永豐、安福縣及吉州、青原區(qū)4縣區(qū)仍然是城管住建在一起。
城管局職責(zé)范圍。
1、大城管模式。城管工作運(yùn)轉(zhuǎn)比較好的新干、泰和、縣及井岡山市城管局的職能范圍包括城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所、市政所、園林處、市場管理所、廣場公園管理所等。宜春市及下屬各縣市城管局除上述職能外，還包括供水、供氣、污水處理、城市公交等職能。大多數(shù)縣市區(qū)城管部門反映，大城管有利于城管事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、僅有城管、環(huán)衛(wèi)職能的小城管模式。峽江、縣城管局的職能只是城管、環(huán)衛(wèi)。職能狹小，不利于城管工作的開展。
城管大隊(duì)的職能模式。
1、城市綜合執(zhí)法模式，新干縣、縣、井風(fēng)局等縣局實(shí)行城市綜合執(zhí)法，縣還成立了城市綜合執(zhí)法局，執(zhí)法范圍包括市容、市政園林、規(guī)劃、國土的執(zhí)法職能。這些縣城管大隊(duì)人員一般都在60人以上?？h城市綜合執(zhí)法大隊(duì)還配備了鋼盔、防割防燙手套等裝備。宜春市及其各縣市城管大隊(duì)也實(shí)行了城管綜合執(zhí)法，他們的執(zhí)法職能共十三項(xiàng)，包括：人防、規(guī)劃、民政、水利、農(nóng)業(yè)、工商、市政、園林、供水、供氣、市容、房地產(chǎn)、市場等十三項(xiàng)。
2、傳統(tǒng)的小城管模式。其他各縣市城管大隊(duì)采取的是傳統(tǒng)的小城管模式，只能負(fù)責(zé)市政園林、市容的管理監(jiān)察。大多數(shù)縣市城管大隊(duì)由于職能單一、人員少、力量薄弱，城管工作難以取得特色性成效。
二、我縣城管體制的現(xiàn)狀。
管轄市容執(zhí)法和環(huán)境衛(wèi)生兩方面工作，規(guī)劃執(zhí)法、“雙違”整治又在住建部門，隊(duì)伍在森林消防部門，造成城管執(zhí)法隊(duì)伍弱小，資源分散，執(zhí)法力度不夠。城管職能不健全造成市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、街景改造等工作與破損的市政、園林設(shè)施極不協(xié)調(diào)，路燈的開關(guān)與城管及環(huán)衛(wèi)清掃保潔的時間銜接不協(xié)調(diào)，花壇及公園的衛(wèi)生互相推諉等矛盾較多。另外，我縣的市場管理職能缺失，原來是工商部門管理，后來不收市場管理費(fèi)，工商部門不管了，至今沒有一個部門管理。市場管理是城市管理一項(xiàng)重要任務(wù)，而且“四城同創(chuàng)”，市場管理是重點(diǎn)，急需明確一個部門負(fù)責(zé)。
目前縣城管局存在的另一個問題就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員不健全，僅有一名副局長主持工作，部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)就一個辦公室，不利于工作分工負(fù)責(zé)，工作人員嚴(yán)重不足，不利于工作抓落實(shí)。
三、建議。
根據(jù)學(xué)習(xí)考察周邊縣市的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，我們學(xué)習(xí)考察組擬提出如下建議：
機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍。實(shí)行建管分離，由于受政府工作部門機(jī)構(gòu)數(shù)額的限制，對內(nèi)縣城管局仍單獨(dú)運(yùn)行，與住建局分開辦公，直屬縣政府管理，保留原有行政編制。內(nèi)設(shè)辦公室、市容監(jiān)管股、建設(shè)管理股3個股室。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長3名。將園林、市政和路燈管理的職能劃歸城管局，并增加市場管理職能。同時將園林處、市政所成建制劃給城管局。新設(shè)立市場管理所，為股級全額撥款事業(yè)單位，加上原有的城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所，新的城管局共轄城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所2個副科級事業(yè)單位和市政所、園林處、市場管理所3個股級事業(yè)單位。
整合城市管理執(zhí)法職能。將住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法職能和縣森林消防專業(yè)隊(duì)所承擔(dān)的規(guī)劃監(jiān)察職能以及國土資源局國土資源執(zhí)法大隊(duì)所承擔(dān)的國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能劃歸縣城管局，并將縣住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)和縣森林消防專業(yè)隊(duì)的編制及人員劃歸縣城管監(jiān)察大隊(duì)。同時從縣環(huán)衛(wèi)所劃轉(zhuǎn)15個事業(yè)編制到城管監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。整合各方面力量，加強(qiáng)城管執(zhí)法力度。通過考核，每年轉(zhuǎn)編3個左右協(xié)管員為全額撥款事業(yè)人員，激發(fā)城管隊(duì)員的工作積極性和主動性。
增加經(jīng)費(fèi)保障力度。建議按照新干、等縣做法，除配齊配強(qiáng)城管大隊(duì)人員、撥足城管大隊(duì)經(jīng)費(fèi)外，考慮到城管工作的特殊性，實(shí)行工作目標(biāo)管理考核獎罰機(jī)制，以發(fā)揮城管工作人員的工作積極性和主動性。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所事項(xiàng)。
全市情況。
1、縣雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法。其中新干縣的罰沒收入由財(cái)政全額返還，住建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4:6分成。
2、兩區(qū)雙重管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，住建局僅負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、縣早已成立機(jī)構(gòu)，但一直未招聘工作人員。永豐縣及井岡山市正在組建中。
建議我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所參照大多數(shù)兄弟縣的做法，實(shí)行雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法，其工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站事項(xiàng)。
有關(guān)縣市的情況。
我們參觀學(xué)習(xí)的6個縣中，4縣設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站，、2縣沒有。已設(shè)立市容管理站的，人員、工作都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，縣城管局年終負(fù)責(zé)考核。經(jīng)費(fèi)方面，縣全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)；新干縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站與居委會署辦公，人員由縣委組織部招聘，每人每年萬元由縣財(cái)政補(bǔ)助；安?？h按每人每年2萬元補(bǔ)助；縣只補(bǔ)助了4個重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年補(bǔ)助50萬元。4個縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容站另外聘請，縣里不另外補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站的設(shè)置建議。
每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置市容管理站，與圩鎮(zhèn)居委合署辦公，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3—5人。人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聘請，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員根據(jù)需要由市容管理站聘請，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。
三定方案是哪三定篇十八
為切實(shí)搞好區(qū)級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就區(qū)級黨政機(jī)關(guān)報(bào)送機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、“三定”工作的范圍。
“三定”工作的范圍：區(qū)委各工作部門（含區(qū)紀(jì)律檢查委員會機(jī)關(guān)）、部門管理機(jī)構(gòu)。區(qū)政府各組成部門、辦事機(jī)構(gòu)，街道辦事處機(jī)構(gòu)，以及承擔(dān)行政管理職能的部分事業(yè)單位。區(qū)人大、xxx、法院、檢察院機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)。
二、“三定”工作的內(nèi)容和要求。
“三定”工作的主要內(nèi)容是：定職能、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。具體要求：
1、定職能。定職能是落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系的前提，是定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的依據(jù)，也是“三定”工作的核心。各單位要根據(jù)各自的職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持政企、政事分開的原則及加強(qiáng)宏觀管理、弱化微觀管理要求，提出本單位的職能調(diào)整和主要職責(zé)。
在確定本單位職能時，首先要對原有職能進(jìn)行梳理、分解；然后根據(jù)改革的要求，提出應(yīng)劃轉(zhuǎn)和取消的職能、新增的職能、保留的職能。與其他部門存在職能交叉的，要經(jīng)過協(xié)商予以理順。在此基礎(chǔ)上，列出本單位承擔(dān)的職能。新建的部門要按照《*市*區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革方案》的設(shè)置要求，科學(xué)合理確定職能。
移交或下放的職能。按照簡政放權(quán)的要求，下放屬于企業(yè)與基層的權(quán)力；將屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理職能交還企業(yè)；將屬于市場調(diào)節(jié)的職能轉(zhuǎn)移到市場；將技術(shù)服務(wù)、信息咨詢等職能交給事業(yè)單位與其他社會服務(wù)組織。
取消的職能。要結(jié)合審批制度改革，取消區(qū)自行確定且超越國家有關(guān)規(guī)定或不應(yīng)由政府直接管理的職能，把各單位的微觀管理職能和審批事項(xiàng)減少到最低限度。
新增加的職能。新增職能必須以黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)和xxx中央、xxx文件為依據(jù)，其他不能作為新職能的依據(jù)。
對交叉重復(fù)的職能。按照“一事一管”和相同相近的職能交由一個部門承擔(dān)的原則，參照省委、省政府和市委、市政府各部門的“三定”規(guī)定進(jìn)行理順。各單位要主動和相關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后寫入“三定”方案，如無法達(dá)成一致意見的，將各自的意見報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出意見，報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，應(yīng)以職能為依據(jù)。在本單位職能確定以后，進(jìn)行科學(xué)、合理的分解歸類，把相同或相近的職能交由一個科室承擔(dān)，以達(dá)到精簡機(jī)構(gòu)，提高辦事效率的目的。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要體現(xiàn)綜合、精干，不強(qiáng)求與省、市部門對口設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的原則和要求：
（1）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能相近的要合并；職能交叉的，要在理順后予以裁并；職能較少，工作量不大的，要綜合設(shè)置。
（2）加強(qiáng)綜合性職能的科室，裁并專業(yè)性職能的科室，大力壓縮為機(jī)關(guān)自身服務(wù)和事務(wù)性職能科室。
（3）區(qū)級黨政機(jī)關(guān)各部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)只設(shè)科（股）一個層次，規(guī)格為正股級。凡部門名稱冠以部、辦、局的，其部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中可設(shè)辦公室（秘書科），下屬企事業(yè)單位較多的部門，可設(shè)立政治工作科。
（4）公共性內(nèi)設(shè)科室設(shè)置。機(jī)關(guān)黨的組織按黨章和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，除機(jī)關(guān)人數(shù)比較多的以外，機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢（監(jiān)察）的辦事機(jī)構(gòu)可與政工科或辦公室機(jī)構(gòu)合署辦公。
（5）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置個數(shù)，主要以單位承擔(dān)的職能為依據(jù)，結(jié)合人員編制加以確定。對編制在5名以下的，設(shè)1個綜合科室；編制在10名左右的，可設(shè)2－3個科室；編制在15左右，可設(shè)3－4個科室；編制在20名左右的，可設(shè)4－5個科室；編制在30名左右的，可設(shè)5－6個科室；編制在40名左右的，可設(shè)6－7個科室。街道辦事處的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般設(shè)置6個，任務(wù)特別重的可增加1個。
3、定編制。列入“三定”范圍的單位都要重新核定編制。
各單位要按照行政編制精減18%至規(guī)定的要求，提出人員編制擬定意見。專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門、合并合署部門以及職能任務(wù)減少較多的部門，精減幅度應(yīng)更大些。行政編制經(jīng)區(qū)編委重新核定后下達(dá)給各部門。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)xxx四套班子領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大、區(qū)xxx專職常委的編制單列。
公安、司法、法院、檢察院機(jī)關(guān)的編制分別按照5%、18%、10%、10%的比例精簡。
各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為2－3職，個別任務(wù)重的綜合部門可適當(dāng)增加職數(shù)；街道辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般配5－7名，最高不得超過7名。內(nèi)設(shè)科室的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：3人以下的可設(shè)1職；4－7人設(shè)2職；8人以上的設(shè)3職。人數(shù)特別多或工作任務(wù)繁重的科室，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加職數(shù)。
三、“三定”方案的審批。
1、“三定”方案的名稱為“××部（辦、局）職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的方案”，格式可參考省市相對應(yīng)部門的“三定”規(guī)定，主要包括五個部分：
第一部分：職能調(diào)整，即明確界定劃出、劃入、新增、轉(zhuǎn)變、取消、下放及移交的職能；
第二部分：主要職責(zé)，即根據(jù)職能調(diào)整嚴(yán)格界定本單位的主要職責(zé)；
第三部分：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的個數(shù)、名稱及其主要職責(zé)；
第四部分：人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，即機(jī)關(guān)行政編制和后勤服務(wù)人員編制、部門和科（室）兩級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
第五部分：其它事項(xiàng)，即職能調(diào)整的依據(jù)、交叉職責(zé)需理順意見以及需特別說明的事項(xiàng)。
各單位自行擬定的“三定”方案，于2月28日前報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，一式5份（附計(jì)算機(jī)錄入軟盤）送區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)政府三樓）。
部門管理機(jī)構(gòu)的“三定”方案，由本單位提出方案，經(jīng)主管部門審議后，再按規(guī)定上報(bào)。
由區(qū)委審批行文的單位有：區(qū)委工作部門、區(qū)人大機(jī)關(guān)，區(qū)xxx機(jī)關(guān)，區(qū)法院、區(qū)檢察院機(jī)關(guān)，各群眾團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)；由區(qū)政府審批行文的單位有：區(qū)政府組成部門、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)；同屬于區(qū)委、區(qū)政府的部門，由區(qū)委、區(qū)政府共同審批行文。