最新國家稅務局工作報告（通用20篇）

    報告需要經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，同時還要進行深入的思考和分析。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，然后進行充分的資料搜集和分析，確保報告的內(nèi)容真實可靠。在寫報告的過程中，我們要注意結(jié)構(gòu)的合理布局，清晰地陳述和展示所得結(jié)果，并進行客觀的分析和解釋。此外，語言表達要簡明扼要，避免使用過于復雜的詞匯和句式，以確保讀者能夠準確理解報告的內(nèi)容。最后，我們可以根據(jù)需要提出相應的建議和展望，為讀者提供參考。報告是一種對特定問題、情況或研究結(jié)果進行詳細陳述和說明的書面形式，在工作和學習中，我們經(jīng)常需要撰寫報告來匯報工作進展或研究成果。所以，撰寫報告前，要明確報告的目標和讀者群體。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來學習吧。
    國家稅務局工作報告篇一
    為了進一步加強服務型政府建設，20xx年，南京市國稅局在總局、省局以及市政府有關部門的指導和幫助下，以“政務信息公開化、部門信息共享化、獲取渠道統(tǒng)一化、服務響應快速化、稅收管理服務化”為目標，依托“網(wǎng)上南京國稅”平臺，全力打造以用戶為中心，以服務為導向，以信息公開為基礎，以在線辦事和互動交流為主要業(yè)務特征的電子政務體系。
    我局根據(jù)總局和省局有關要求，于20xx年制定下發(fā)了《關于印發(fā)南京市國家稅務局系統(tǒng)政府信息公開系列文件的通知》（寧國稅發(fā)20xx100號），包括《南京市國家稅務局系統(tǒng)政府信息公開指南》、《南京市國家稅務局系統(tǒng)政府信息公開目錄》、《南京市國家稅務局系統(tǒng)依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《南京市國家稅務局系統(tǒng)政府信息公開保密審查辦法》、《南京市國家稅務局稅收新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度》、《南京市國家稅務局系統(tǒng)政府信息公開工作機構(gòu)及職責》，明確了責任部門、公開范圍、公開時限以及保密審查流程。今年以來，我局嚴格落實上述制度，及時公布法律法規(guī)、發(fā)布適宜公開的規(guī)范性文件和稅收統(tǒng)計數(shù)據(jù)、干部任免等重要信息，及時更新領導簡介、機構(gòu)職能等概況信息，不斷提升信息發(fā)布的深度和廣度。
    1．穩(wěn)步加大網(wǎng)站政府信息的公開力度。
    今年以來，我局根據(jù)政府信息公開的要求，加大監(jiān)管力度，一是加強網(wǎng)站欄目的梳理檢查，從原來的半年一次縮短為每季度一次，從而更有效地發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。二是積極與相關部門溝通，根據(jù)政府信息公開目錄細化具體部門職責內(nèi)容，先后確定了人事管理、曝光臺、政府采購等欄目的具體公開內(nèi)容。三是規(guī)范主動公開信息發(fā)布，一方面制定下發(fā)了《關于市局機關發(fā)文須標注政府信息公開屬性的通知》，明確了主動公開文件的發(fā)布程序，減少了主動公開文件的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。另一方面對基層外網(wǎng)區(qū)局介紹、聯(lián)系方式、機構(gòu)設置等欄目的發(fā)布內(nèi)容口徑進行了規(guī)范更新，消除了以往的發(fā)布信息口徑不一致的現(xiàn)象。20xx年已發(fā)布各類政府信息395條。
    2．拓展主動公開信息的公開渠道
    除了依托“網(wǎng)上南京國稅平臺”，我局還積極與相關部門協(xié)調(diào)，通過報紙、電視、短信平臺等渠道依法公開相關事項。南京國稅除正常通過電視、報刊、國稅網(wǎng)站、納稅服務熱線等形式進行稅法宣傳外，還設立了每月固定的“稅收咨詢解讀日”，并定期編制《政策解讀》，20xx已經(jīng)編發(fā)10期，將新的稅收政策和征管規(guī)定，及時、全面地傳遞給納稅人。據(jù)不完全統(tǒng)計，直接受惠的納稅人超過9萬人次。此外，我局根據(jù)市檔案局要求，按月向南京檔案館、金陵圖書館等政府信息查閱場所及時提供主動公開政府信息。在落實年度政府信息公開工作報告制度方面，我局及時向市政府、省局報送20xx年度政府信息工作報告，并在南京國稅網(wǎng)站上公開。
    3．加強依申請公開信息的平臺建設
    我局在成立政務公開領導小組和辦公室的基礎上，進一步明確系統(tǒng)政府信息公開工作機構(gòu)和依申請公開受理崗位的設置，從市局和區(qū)（縣）局兩個層面規(guī)定了依申請公開程序、要求和時限，并對專職人員進行了系統(tǒng)培訓，去年成功受理依申請公開事項一例日。今年以來，為進一步推進依申請公開平臺建設，我局開發(fā)了依申請公開的網(wǎng)上受理平臺，采用“前臺一口受理、后臺協(xié)同辦理”的模式實現(xiàn)在線辦理。
    4．拓展網(wǎng)上涉稅事項辦理，切實提高在線辦事能力。一是整合應用，網(wǎng)上辦稅更加便捷高效。納稅人專區(qū)設立網(wǎng)上辦稅廳整合所有的網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)，納稅人在一個頁面即可實現(xiàn)所有涉稅業(yè)務辦理。二是不斷擴展網(wǎng)上涉稅應用系統(tǒng)，幾年來，“網(wǎng)上南京國稅”提供的各類辦稅服務系統(tǒng)正在不斷增加，例如，網(wǎng)上申報系統(tǒng)、自助繳庫系統(tǒng)、語音短信系統(tǒng)、電話申報網(wǎng)上開戶、納稅人網(wǎng)上注冊、收購發(fā)票開票系統(tǒng)、ca證書更新、重點稅源網(wǎng)上直報系統(tǒng)、普通發(fā)票開票系統(tǒng)、個體委托代征系統(tǒng)、車購稅征管輔助系統(tǒng)等，納稅人也習慣于利用網(wǎng)上辦稅廳辦理涉稅業(yè)務。今年以來，發(fā)票查詢系統(tǒng)、機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票比對功能等系統(tǒng)的開通，網(wǎng)上辦理涉稅事項覆蓋面進一步擴大，在線辦事能力和水平不斷提高。
    5．穩(wěn)步推進互動交流，稅企交互逐漸加強。一是不斷加強互動欄目建設?！熬W(wǎng)上南京國稅”目前提供的稅企交互服務主要集中在網(wǎng)上12366和舉報投訴模塊，從使用情況看，用戶已經(jīng)習慣通過這些模塊與我們的干部進行各類交互，尤其在問題咨詢和需求反饋方面效果明顯。20xx年網(wǎng)上12366咨詢量1782條，20xx年的網(wǎng)上12366咨詢量達1833條。20xx年迄今為止已達2583條，今年以來，12366在線咨詢系統(tǒng)在維持原有功能的基礎上，將問題轉(zhuǎn)辦由原來的處室拓展到所有區(qū)局，并增加了納稅服務處節(jié)點。隨著問卷調(diào)查系統(tǒng)、舉報投訴受理狀態(tài)查詢功能的上線，稅企網(wǎng)絡交流將更加暢通。二是架設網(wǎng)上納稅人訴求通道。納稅人可以通過領導信箱、舉報投訴平臺、納稅服務信箱、在線qq群、法律救濟通道實現(xiàn)稅企的無障礙網(wǎng)絡溝通。三是圍繞政府重點工作和公眾關注熱點，依托現(xiàn)有平臺不定期開展局長熱點問答、在線訪談等活動，做好宣傳和解疑釋惑工作，正確引導輿論。四是通過領導信箱、納稅服務信箱、網(wǎng)上投票等，接受公眾建言獻策和情況反映，征集公眾的意見和建議，及時分析匯總，為決策提供參考，提高科學民主決策水平。以近期開展的“全市國稅系統(tǒng)十佳服務明星”網(wǎng)上投票為例，社會公眾參與人數(shù)高達2468人次，公眾對國稅事務的關注度日益提高。
    肯定成績的同時，我們也看到當前政務公開工作中仍然存在一些矛盾和問題。一是政府信息公開可讀性和關注度不夠。信息公開目錄的展現(xiàn)形式不夠清晰，依申請公開政府信息平臺申請率較低等。二是網(wǎng)上辦稅覆蓋面難以滿足納稅人日益增長的網(wǎng)上辦事需求。三是部分政府信息公開屬性的確定標準模糊，不能夠及時主動公開。
    1、推進網(wǎng)絡發(fā)言人制度建設。今年11月，我局在市政府的統(tǒng)一部署下，設立了網(wǎng)絡發(fā)言人和聯(lián)絡員?？紤]我局各機構(gòu)運作現(xiàn)狀，我局將在系統(tǒng)各單位設立信息聯(lián)絡員，負責監(jiān)測網(wǎng)絡輿情，便于及時了解公眾需求和適時完善政府工作。
    2、進一步加大網(wǎng)上辦稅覆蓋面。積極與征管部門和納稅服務部門協(xié)商，盡可能多地實現(xiàn)辦稅事項的網(wǎng)上辦理。
    3、細化政府信息公開目錄，明確責任部門維護流程，多個部門聯(lián)動，確保主動公開信息的及時準確發(fā)布。
    4、適時開展業(yè)務專家在線訪談等互動交流活動，集中解答政策疑難問題，加強稅企之間的交流和溝通。
    今后，我局將更加深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強政府自身建設，及時發(fā)現(xiàn)和整改政府信息公開工作中的問題與不足，更好地提升政府服務水平。
    國家稅務局工作報告篇二
    堅定正確的政治方向是我們做好一切工作的首要前提，2020年，縣局始終堅持旗幟鮮明講政治，腳踏實地推動國稅事業(yè)發(fā)展。
    (一)把思想政治建設擺在首位。全縣國稅系統(tǒng)把認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和重大政治責任。十九大召開前，積極部署開展“迎接十九大、全力保平安”專項行動，十九大召開后，第一時間制定學習方案，以示范學堂、骨干學堂、基礎學堂、網(wǎng)絡學堂“四大學堂”為抓手，迅速在全局掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮，用黨的最新理論成果指導稅收工作。市局張良科副局長來我局開展十九大精神宣講，縣局領導班子帶頭上黨課，各黨支部、黨小組也紛紛以多種形式學習十九大精神，讀報告、談體會、寫心得，推動十九大精神在每一個國稅人心中落地生根。
    (二)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面落實“一把手”抓黨建第一責任人制度，嚴格黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”、黨員組織生活日、民主評議等制度，規(guī)范基層組織建設，提升黨建工作質(zhì)效。積極打造“麗亞勞模創(chuàng)新工作室”，開展“春蕾跟班”行動，把發(fā)揮先進典型的激勵、示范和導向作用作為推進基層黨建工作的切入點。
    (三)自覺主動推進巡視巡察。牢固樹立全局“一盤棋”意識，通過建立整改領導小組、開展全局自查，強化責任擔當，壓實整改措施，逐筆對賬銷號。通過監(jiān)督檢查，全體黨員干部政治自覺切實提高，“四個意識”更加牢固。
    國家稅務局工作報告篇三
    ×縣局堅持以組織收入為中心，突出依法行政、納稅服務兩大主題，以績效管理為抓手，改革創(chuàng)新，履職進位，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將三季度有關重點工作開展情況及四季度工作安排匯報如下：
    (一)狠抓組織稅收收入工作。元至9月，全縣國稅收入完成25288萬元，占省分年度計劃39300萬元的64.3%，掉計劃進度10.7個百分點，同比24335萬元增長3.9%，增收953萬元。地方公共財政預算收入完成7162萬元，占縣計劃13814萬元的51.8%，掉計劃進度23.2個百分點，同比7328萬元，下降2.4%，減收166萬元。
    (二)扎實開展“數(shù)字人事”試點。按照省、市局的統(tǒng)一部署，我局成立了“數(shù)字人事”試點工作領導小組及工作機構(gòu)，制定了“數(shù)字人事”試點工作實施方案;召開了動員會進行了全面動員，廣泛發(fā)動全體干部職工深入學習了總局、省局、市局“數(shù)字人事”有關制度和文件精神;做好了各單位崗位工作職責和個人工作任務分解;在全局集中開展了不同類型的學習培訓活動，縱向到基層分局，橫向到縣局機關各科室，做到了人人了解、事事明晰，宣傳不留死角;做好了全局人員基礎信息核對、初始業(yè)務能力套檔等基礎數(shù)據(jù)準備工作，為“數(shù)字人事”信息系統(tǒng)試點運行打下了堅實基礎。
    (三)穩(wěn)步推進機關實體化改革。結(jié)合我局實際，開展機關實體化改革工作，召開專題工作會，充分領會上級精神，完善方案，要求按照我縣稅源情況做好納稅人科學分類，調(diào)整科室職責，做實機關實體化，在保持現(xiàn)有機構(gòu)不變、干部職級不變的情況下，成立“五大中心”推行了“五大集中”的機關實體化改革。
    (四)推進法治示范單位創(chuàng)建。根據(jù)市局法治稅務示范基地建設要求，召開了依法行政工作領導小組專題會議，完成20xx年執(zhí)法督察自查工作，做好迎接市局執(zhí)法督察準備工作，完成總局收“過頭稅”清理檢查自查工作、取消行政審批項目后續(xù)管理執(zhí)行情況清理工作，核查疑點數(shù)據(jù)46條，整改15戶，補稅1戶，已補企業(yè)所得稅5496.56元，有2戶調(diào)減虧損，著力整頓稅收秩序，1至9月共檢查16戶，結(jié)案11戶，查補入庫稅款、罰款共計183萬元。
    (五)持續(xù)優(yōu)化納稅服務。深入推進“便民辦稅春風行動”，全面落實《三個規(guī)范》，扎實做好稅務登記、申報征收、發(fā)票管理、認證報稅、文書受理等日常性工作，推行增值稅發(fā)票升級版，嚴格執(zhí)行各項稅收政策，定期開展流動辦稅，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，三名納服人員參加全市20xx年“納稅服務標兵”評選，成績排名全市第四，兩人被評為20xx年全市納稅服務標兵，四人入選參加市局“業(yè)務大比武”納稅服務類參賽名單。
    (六)強化稅收政策管理。開展小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策核查，確保我縣小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策知曉面、享受面達100%。落實固定資產(chǎn)加速折舊和資源綜合利用優(yōu)惠，加強退稅服務，確保出口應退稅全部到位，積極探索以興發(fā)集團為重點的大企業(yè)個性化服務，支持企業(yè)“做大做強”及走出去發(fā)展戰(zhàn)略，重點解決了企業(yè)因化肥征稅帶來的新問題。
    (七)落實黨風廉政兩個責任。落實八項規(guī)定專項檢查，開展“機關作風整治督察月”活動，實施明察暗訪，督導檢查紀實臺賬記錄和日常工作職責履行情況，開展“三嚴三實”專題討論和黨紀法規(guī)知識測試，撰寫提交學習心得，召開特邀監(jiān)察員座談會，結(jié)合“升學宴”“謝師宴”高峰期，與干部職工開展交心談話，對干部婚喪嫁娶事宜進行廉政提醒。
    (八)加強文明創(chuàng)建工作。召開慶祝建黨94周年紀念大會，表彰先進基層黨組織，3名優(yōu)秀黨務工作者和13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨組書記上專題黨課。以“六個一”活動為載體，扎實推進文明創(chuàng)建活動，申報了20xx-20xx年度市級文明單位，以道德講堂為平臺，開展“最美宜昌國稅人”尋找活動，舉辦道德講堂2期，向市局推薦“最美宜昌國稅人”2人。落實縣委政府要求，完成精準扶貧入戶調(diào)查工作，配合市局開展精準扶貧工作。
    二、四季度工作計劃。
    四季度，我局將緊緊圍繞上級工作部署要求，突出大項重點工作，強化督察督辦，全面落實全年各項稅收工作任務。
    一是全力抓好組織收入工作，進一步挖掘稅收增長潛力，強化收入考核，強化分析預測，加強稅源監(jiān)控，加大評估稽查力度，縮小收入進度差距，力爭完成全年收入任務。
    二是落實兩個責任，認真開展“守紀律講規(guī)矩”和“三嚴三實”教育，繼續(xù)開展作風建設整頓月活動，抓好內(nèi)控系統(tǒng)運用，做好內(nèi)控系統(tǒng)升級工作，搞好風險防范，確保系統(tǒng)穩(wěn)定。
    三是開展法治示范單位創(chuàng)建。按照法治示范基地創(chuàng)建工作計劃抓好落實，邀請市局政策法規(guī)科對我局干部職工開展培訓和指導，組織開展12.4法制宣傳系列活動，完成在線學法任務，迎接市局驗收。
    四是加強數(shù)字人事系統(tǒng)管理。按照省、市局要求，在全縣正式啟動系統(tǒng)試運行工作。各項目組實時跟進，收集整理系統(tǒng)運行情況，并及時反饋,積極應對，并與個人績效進行對接，做好干部年度考核和職務與職級并行前人員基礎信息清理等各項準備工作。
    五是繼續(xù)落實《三個規(guī)范》。按照實施“三證合一”登記制度改革的要求，全面推進“三證合一、一照一碼”登記，按時完成增值稅發(fā)票升級版小規(guī)模納稅人全面上線，開展好所得稅匯算清繳后續(xù)管理工作，做好出口退稅科對我縣督導檢查工作的各項準備工作。
    六是迎接年度考核。對全年工作進行梳理和總結(jié)，完成十三五規(guī)劃迎接市局、縣委縣政府的績效考核、目標管理，籌劃新一年工作。
    國家稅務局工作報告篇四
    近兩年來，我局在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，堅持以江總書記“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，認真貫徹落實省局各項指示精神，緊緊團結(jié)系統(tǒng)廣大干部職工，牢固樹立“依法治稅、從嚴治隊、規(guī)范管理、重塑形象”的指導思想，大力加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，進一步強化“兩權(quán)”監(jiān)督，轉(zhuǎn)變作風、求真務實、開拓進取，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
    一、領導班子建設情況。
    我們把建設強有力的領導班子作為各項工作的先導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，身體力行“三個代表”，按照總局、省局《關于加強和改進作風建設的意見》要求，加強政治理論學習，改進領導作風、領導方式和工作方法，貫徹執(zhí)行民主集中制，加強黨風廉政建設，密切聯(lián)系群眾，較好地解決了各種遺留問題，穩(wěn)定了隊伍，理順了關系，扭轉(zhuǎn)了被動落后面貌，開創(chuàng)了各項工作新局面。
    1、加強政治學習，堅持民主集中。市局黨組從自身做起，嚴格要求，較好地堅持了黨組中心組理論學習制度。特別是今年以來，我們集中學習了黨的十五屆六中全會精神、江總書記“5?31”重要講話和省局領導重要講話，聯(lián)系班子成員個人和??國稅實際，認真學習，深刻領會，自覺貫徹落實到各自工作行動當中去，確保了政令暢通。市局黨組嚴格執(zhí)行民主集中制，先后制定和完善了改進工作作風、創(chuàng)建先進領導班子、領導干部誡免談話、黨組議事規(guī)則政務財務公開等10余項制度和辦法。今年以來，召開了兩次黨組民主生活會，從政治觀念、民主集中制、班子團結(jié)、執(zhí)行政策、廉潔自律等方面開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨性黨風方面存在的問題。
    韓月朝同志作為一把手，發(fā)揚民主、辦事公道，主動團結(jié)班子其他成員，正確對待不同意見，充分調(diào)動副職的工作積極性，認真傾聽群眾呼聲，與干部群眾打成一片，不搞一言堂。班子成員在黨組集體領導下，搞大團結(jié)，不搞小圈子，取長補短，密切配合，積極主動開展工作。在組織收入、金稅工程、隊伍建設、整頓規(guī)范稅收秩序等方面，都以大局為重，團結(jié)一心，群策群力，營造了和諧向上的工作氛圍。市局黨組廣泛開展談心活動，積極化解矛盾、消除隱患，認真解決各種遺留問題，近兩年來，市局班子成員談心169人（次），接待來訪200余人（次），化解矛盾30多起，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    2、轉(zhuǎn)變領導作風，關心基層生活。我們牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅持說實話，辦實事，求實效。市局班子成員每年拿出四分之一的時間深入基層現(xiàn)場辦公，努力幫助基層和廣大干部群眾解決工作和生活中的各種問題。，我局在經(jīng)費大幅下調(diào)的情況下，加強財務預算管理，嚴格控制各項開支，艱苦奮斗、精打細算、過緊日子。各縣（市）區(qū)局獎金、福利發(fā)放必須報市局審批，在沒有經(jīng)費結(jié)余的情況下，一律不準發(fā)獎金，防止了亂發(fā)錢物和鋪張浪費現(xiàn)象，僅此一項就節(jié)約資金200多萬元。市局機關帶頭壓縮經(jīng)費開支，減少了獎金、福利發(fā)放。市局班子成員年終獎金拿中層的一半，并千方百計籌措資金，加大向基層特別是東部縣及市區(qū)經(jīng)費困難單位的傾斜力度。近兩年，市局先后撥款5600萬元用于基層建設和彌補經(jīng)費不足，還解決了新建家屬樓配套設施、老家屬院維修、冬季取暖等問題。
    市局還籌資建立了扶貧解困專項基金，對困難職工進行重點幫扶。今年6月份，成安縣國稅干部呂程彬不幸患上白血病，必須緊急實施骨髓移植手術，韓月朝同志得知情況后，首先捐出1000元，并在全系統(tǒng)發(fā)起了愛心救助緊急行動，班子成員和系統(tǒng)多名干部職工紛紛響應，10天捐款17.8萬余元，讓干部職工真切感受到了國稅大家庭的溫暖，受到群眾的擁護。
    3、理順工作關系，解決遺留問題。受我局原主要領導涉嫌經(jīng)濟犯罪案件的影響，??國稅形象跌落到歷史最低點，地方黨政領導不太滿意，有關部門存在誤解，納稅人意見也很大。為了重塑形象，我們從領導班子做起，由韓月朝同志親自帶隊，進機關、下廠礦，主動走訪了地方黨政主要領導、有關部門負責人和大中型企業(yè)廠長、經(jīng)理，虛心征求意見和建議，向市委、市政府領導實事求是匯報工作，懇請各級黨政加強對國稅工作的領導和監(jiān)督，并多次就組織收入、消化虛收、落實稅收政策、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務等向市領導提合理化建議，以誠懇的態(tài)度和扎實的工作取得有關部門的理解、支持與配合，國稅外部環(huán)境得到明顯改善。
    對遺留的干部職工反映強烈的干部宿舍問題，我們班子不躲不繞，多次向省局專題匯報，先后召開10余次黨組會、中層干部和各種座談會，在廣泛征求群眾意見的基礎上，數(shù)易其稿制定了機關職工住房分配調(diào)整方案，目前正在建設中，預計年底完工。
    二、主要工作開展情況：
    我局班子牢固樹立大局觀念，堅持抓大事，議大事，積極落實省局各項工作部署，較好地完成了組織收入、金稅工程、整頓和規(guī)范稅收秩序、基層規(guī)范化建設、行風建設等各項工作任務。
    1、組織收入情況。在稅源緊、壓力大、收入進度嚴重滯后、各種困難和遺留問題比較突出的情況下，我們班子牢固樹立“實事求是、應收盡收”的指導思想，堅持依法治稅不動搖，把不收過頭稅作為一條鐵的紀律嚴格執(zhí)行。建立了市局、縣（市）區(qū)局、稅務所（分局）和專管員四級分包責任制，收入任務層層分解到所、到人、到戶，嚴格目標考核、獎懲，全面展開收入會戰(zhàn)。在當年前10個月短收8000萬元的情況下，利用短短兩個月時間，趕上了時間進度，彌補了收入缺口。全年累計組織收入227651萬元，占年計劃的100.7%，清理企業(yè)陳欠8000余萬元，消化虛收1.1億元。
    20，我們開始開始在夯實征管基礎，提高收入質(zhì)量，解決欠稅、虛收兩大瓶頸問題上下功夫。全市開展了四次大規(guī)模的稅源普查，將年繳稅百萬元以上占收入總額72.5%的96戶企業(yè)全部納入全市重點稅源管理范圍。明確要求，各單位絕不允許出現(xiàn)新的虛收，已消化的虛收不準吃“回頭糧”。對欠稅實行專人控管，按20%以上比例清繳。全年在消化虛收5100萬元的基礎上，組織入庫稅款262886萬元，占年計劃的101.4%，同比增長15.5%，清理欠稅1.3億元。
    今年上半年，我市國稅系統(tǒng)共依法組織稅收收入178387萬元，占年計劃的61.2%，同比增長26.0%，增收36855萬元。其中增值稅完成149924萬元，消費稅完成690萬元，“兩稅”合計150614萬元，占年計劃的58.8%，同比增長20.1%，增收25184萬元；企業(yè)所得稅完成14135萬元，占年計劃的138.6%，同比增長1.9倍，增收9306萬元；涉外所得稅完成1817萬元，占年計劃的44.8%，同比增長95.0%，增收885萬元；個人所得稅完成9928萬元，占年計劃的57.3%，同比增長39.9%，增收2834萬元；營業(yè)稅完成1893萬元，占年計劃的48.5%，比上年同期下降41.7%，減收1354萬元。清理欠稅2.07億元，消化虛收7110萬元。在下半年盡最大努力把虛收消化完。
    2、金稅工程情況。我局把金稅工程作為一把手工程，按照省局總體部署，周密組織、全力推進、狠抓落實，確保了金稅工程按時開通和正常高效運行。金稅工程開通以來，我局共投入資金260多萬元用于各項基礎建設，在全省國稅系統(tǒng)率先開通了盛市、縣三級計算機廣域網(wǎng)，加強了金稅工程各崗位操作人員的業(yè)務知識培訓，各級共舉辦培訓班32期，培訓稅務干部600余人次，培訓企業(yè)人員3800余人次。建立健全了各環(huán)節(jié)、各崗位工作職責和業(yè)務流程，實行了工作日志、兩日報和大事記制度，嚴格網(wǎng)絡管理與維護。一年來，全市共采集存根聯(lián)40萬份，抵扣聯(lián)32萬份。除因機器故障漏報1張發(fā)票信息外，其余數(shù)據(jù)采集率全部達到了100%，在全省保持了領先位次，多次受到省局領導表揚。
    我局還大力推行增值稅防偽稅控系統(tǒng)，全市已納入防偽稅控企業(yè)1643戶，占全市一般納稅人總數(shù)3456戶的47.5%?，F(xiàn)在，全省國稅系統(tǒng)防偽稅控工作會正在??召開，我局《充分利用科技手段，提高一般納稅人管理水平》的做法受到郜局長、邢總和兄弟市局與會代表的高度稱贊。
    3、整頓和規(guī)范稅收秩序情況。年四月份，我局針對各類涉稅犯罪案件有所抬頭，稅收秩序比較混亂的實際情況，在全省國稅系統(tǒng)率先開展了整頓和規(guī)范稅收秩序工作。全市各級國稅部門統(tǒng)一行動，全面出擊，在公、檢、法等部門的密切配合下，破獲了多起虛開增值稅專用發(fā)票案件，嚴厲打擊了偷抗騙稅、利用增值稅專用發(fā)票違法犯罪活動。特別是在??縣華興物資有限公司等4戶企業(yè)虛開增值稅專用發(fā)票大案偵破過程中，國稅稽查干部與公安干警、檢察人員并肩作戰(zhàn)，歷時四個月，行程兩萬里，往返7省市，終將6名主要犯罪嫌疑人全部抓獲歸案。此案在公安部、國家稅務總局督辦的大案要案中，發(fā)案最晚，破案最快，國家稅務總局給予高度評價和肯定；省委、省政府領導在全省整頓和規(guī)范經(jīng)濟秩序會議上進行表揚，省局還給予了通報表揚。
    今年以來，我們把加油站和集貿(mào)市場作為整頓和規(guī)范稅收秩序的重要內(nèi)容，目前已清理整治了100個市場，共清理漏征漏管戶664戶，查補稅款、罰款、加收滯納金24萬元。制定了《個體定期定額管理實施辦法》，對3212戶進行了定額調(diào)整，月調(diào)增定額12.64萬元。開展了普通發(fā)票檢查，查出有問題437戶，罰款7.2萬元。完成了稅控裝置初始化、數(shù)據(jù)采集等工作，制定了《加油站征收管理辦法》。組織開展了對加油站專項檢查，重點檢查了總局金人慶局長2號令《成品油零售加油站增值稅征收管理辦法》的落實情況，并沿107、106、309國道對十個單位進行了重點抽查，對未認定一般納稅人的12戶一律按照17%征收稅款，對已認定一般納稅人的，進行了匯算清繳。整頓和規(guī)范稅收秩序工作取得了階段性成果。
    4、依法治稅和基層規(guī)范化管理情況。我局認真學習貫徹全省依法治稅及廊坊政策法規(guī)工作會議精神，以“完善制度、強化職責、規(guī)范行為、狠抓落實”為目標，以實施基層規(guī)范化管理為重點，大力推進依法治稅。
    一是分解職責權(quán)限，認真落實“兩個辦法”。省局“兩個辦法”下發(fā)后，我們對稅收執(zhí)法崗位職責、權(quán)限進行了分解。將所有稅收執(zhí)法和行政管理職責和權(quán)限分解到局領導、機關科（室）、稅務所（分局）和稽查局。根據(jù)各崗位職責標準對具體崗位人員進行了定崗和合理微調(diào)，并將職責落實到人，填寫了《定崗定人定責表》。
    廊坊會議后，我們主要圍繞三個重點開展了工作：首先，細化完善了執(zhí)法崗位和環(huán)節(jié)。對執(zhí)法崗位和環(huán)節(jié)進行補充和完善，從省局14號文件的16個增加到39個，增加了23個崗位，其中，金稅工程12個、納稅評估3個，稅務所6個，稅政科2個。執(zhí)法環(huán)節(jié)從省局14號文件的155個增加到320個。我們還根據(jù)省局13號文件，對每個執(zhí)法環(huán)節(jié)逐條設定了責任追究內(nèi)容，使執(zhí)法責任一目了然，更有利于促進其按照程序和目標要求進行規(guī)范執(zhí)法。其次，進一步完善“執(zhí)法責任分解表”和“代理職責表”，并與執(zhí)法責任書有機結(jié)合起來。每一名執(zhí)法人員都簽定了執(zhí)法責任書和兩個表。制定了“代理職責交接單”，作為代理職責時使用的傳遞手續(xù)。第三，完善追究程序，健全有關文書。根據(jù)省局13號文件，制定了一套責任追究文書，共計7種，涵蓋了從案件登記到執(zhí)行情況報告的全過程，做到了程序完備、文書齊全、資料充分、檔案整齊。
    二是制定完善制度，扎實推行基層規(guī)范化管理。我們班子達成共識：落實省局“兩個辦法”要結(jié)合??實際進行深化和延伸，扎扎實實地抓，切實取得好的效果。為此，我們把今年定為基層規(guī)范化管理建設年，以落實省局“兩個辦法”為重點，補充制定了《稅務行政管理責任制及過錯責任追究辦法》、《基層稅務所（分局）規(guī)范化建設標準》、《對縣（市）區(qū)局目標管理考核辦法》。我們以落實“五個專件”為核心內(nèi)容，在全系統(tǒng)全面實施基層規(guī)范化管理?？h（市）區(qū)局每季檢查通報，市局隨時督導，不定期抽查，半年檢查通報。上半年，系統(tǒng)共對50人（次）稅收執(zhí)法和行政管理過錯行為進行了責任追究，累計經(jīng)濟處罰3820元。下步我們要在落實好省局“兩個辦法”的同時，細化完善我局《稅務行政管理責任制及過錯責任追究辦法》，使基層規(guī)范化管理有章可循，便于操作。
    5、行風建設、基層建設情況。去年行風評議工作中，各級加強領導、克服困難，一舉扭轉(zhuǎn)了落后局面。20個縣（市）區(qū)局全部榮獲第一名，系統(tǒng)也由以前的'倒數(shù)第一一躍成為全市第一名，首次實現(xiàn)“滿堂紅”。今年，我們決心鞏固和擴大去年成果，力爭繼續(xù)保持第一。制定了《行風建設實施方案》，召開了系統(tǒng)行風建設動員會，推行了行風建設責任制，一把手負總責，班子成員齊抓共管，主管領導和監(jiān)察部門具體協(xié)調(diào)，業(yè)務部門分兵把口，層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實。市局在市政府公眾信息網(wǎng)開設了國稅行風評議網(wǎng)站，在??日報頭版刊登了征求意見建議公開信，從社會各界和部分企業(yè)聘請了27名特邀監(jiān)察員，通過市報等新聞媒體，向社會各界做出了公開承諾。各縣（市）區(qū)局結(jié)合各自實際，開展了形式多樣的建設活動。如復興區(qū)局在全市率先召開了行風聽證會，當場解答納稅人和群眾關心的納稅申報、發(fā)票領購、認證抵扣、稅收減免優(yōu)惠政策等47個問題。省紀委張毅書記來??視察時，對這一做法給予了較高評價。
    我們認真抓好市局《基層稅務所（分局）規(guī)范化建設標準》的落實，全市新建、改造縣局、稅務所10個，大大改善了基層辦公和生活條件。3月1日，我們組織參觀了3個基層建設示范點，對著裝掛牌上崗、文明用語、“三化、六統(tǒng)一、八規(guī)范”落實情況進行了明察暗訪，對存在的問題進行了整改。
    三、“兩權(quán)”監(jiān)督制約情況。
    根據(jù)省局文件，我們修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約實施辦法》，把目標責任分解到每個局領導和處室。下發(fā)了關于《對縣（市）、區(qū)局黨組書記、局長監(jiān)督辦法》，成立了稅收執(zhí)法監(jiān)督、行政復議、案件審理、財務公開四個委員會和財務公開監(jiān)督小組。
    在稅收執(zhí)法上，對重點崗位、環(huán)節(jié)等建立健全了20多項監(jiān)督措施，完善了征管查相分離的制約機制。全面推行了稅收執(zhí)法公示制度，把工作職責、稅收政策、征管程序、服務規(guī)范、工作紀律、納稅人權(quán)益、違章處罰、監(jiān)督投訴等方面全部向納稅人公示。僅去年，全系統(tǒng)共制作公示欄300余塊、職責專欄428塊、職責監(jiān)督牌1900余塊，設置舉報箱234個。各級還采取聘請?zhí)匮O(jiān)督員、推行廉政監(jiān)督卡、走訪納稅戶、召開行風聽證會、電話和網(wǎng)絡舉報等形式，廣泛接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。
    在行政管理上，先后出臺了機關工作制度、財務公開實施辦法、大宗物品采購招標公示及財務經(jīng)費、基建等10余項制度，推行了政務、財務和人事公開，建立了公開欄和公示欄，避免了“暗箱操作”。僅去年，市局就通過公開招投標方式采購微機、汽車等大宗物品204萬元，節(jié)約資金16.6萬元。我們認真落實省局《財務管理權(quán)監(jiān)督制約實施辦法》，成立了內(nèi)部審計工作領導小組，制定了審計規(guī)劃和工作規(guī)程，配備了專職審計人員，重點進行了基建、固定資產(chǎn)、銀行帳戶、其他收入和干部離任經(jīng)濟責任審計。兩年來，共對98名干部進行了離任經(jīng)濟責任審計，完成基建審計項目5個，審減資金350萬元。
    四、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》情況。
    我們班子把選拔任用干部作為轉(zhuǎn)變領導作風、樹立黨組威信、凝聚人心、促進國稅健康發(fā)展的一項重要工作。市局黨組利用中心組學習和政治學習日等時間，集中學習《條例》、中央《關于對違反黨政領導干部選拔任用工作暫行條例行為的處理規(guī)定》和省局關于實行領導干部任前公示制、考察預告制、任職試用制等規(guī)定，并嚴格貫徹執(zhí)行。去年以來，全市國稅系統(tǒng)共任用或交流科級干部6名，股級干部7名，全部按照《條例》規(guī)定進行了操作。
    五、對黨組書記、局長“十項”監(jiān)督情況。
    同志對自己要求非常嚴格，上任以來，認真執(zhí)行中紀委、總局關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵守省局黨組《對市局黨組書記、局長十項監(jiān)督內(nèi)容（試行）》的要求，自覺接受監(jiān)督。他堅持每月抽出2-3個半天參加市局黨組中心組統(tǒng)一安排的政治和業(yè)務學習。按規(guī)定不主管經(jīng)費、物品采購和基建，對稅收政策、人事任免和調(diào)配、稅收案件處理、內(nèi)部人員違紀處理、基建工程、經(jīng)費撥付、固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購、獎勵等重要公務，嚴格按照部門工作權(quán)限和議事程序，經(jīng)過集體討論研究決定。生活上，他不搞特殊，在機關食堂吃飯，住在辦公室，不坐專車，沒有違規(guī)吃喝和配備通訊工具現(xiàn)象。按照總局、省局要求，每半年申報收入情況。對個人或企業(yè)贈送的禮品和禮金，他婉言拒絕。推不掉的，交市局監(jiān)察室登記處理。他對親屬和身邊工作人員嚴格要求，帶頭執(zhí)行機關各項規(guī)章制度，以實際行動為其他黨組成員和機關干部做出了表率。
    六、領導干部個人“德、能、勤、績、廉”情況。
    市局領導班子始終堅持重大事項集體討論決定的原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序辦事。班子成員能正確處理集體領導與分工負責的關系，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。局長總攬全局，班子成員自覺維護一把手權(quán)威，履行好自己的職責，確保集體決策的落實。班子成員間堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重，通過自身的團結(jié)，帶動干部隊伍的團結(jié)，在全系統(tǒng)形成團結(jié)一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。班子成員都能認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，促進了系統(tǒng)黨風廉政建設工作地開展。
    日常工作中，市局班子不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，想實招、重實干，在全系統(tǒng)樹立了較高的威信。
    國家稅務局工作報告篇五
    -19日，市局組織全系統(tǒng)30歲以下的國稅干部共40余人進行了為期3天的軍訓，這次軍訓得到了＊＊部隊的大力協(xié)助，開展了隊列訓練、中國人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)、作風教育等。通過軍訓，增強了國稅干部的身體素質(zhì)，陶冶了思想情操，培養(yǎng)了令行禁止、整齊劃一、吃苦耐勞、頑強拼搏、與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、爭創(chuàng)一流的團隊精神。根據(jù)這一活動拍攝的《＊＊＊》短片獲得電視短片比賽三等獎。
    總結(jié)。
    我局派員到駐地某部軍營為他們上了一堂精彩的稅法知識課。講解員講述了稅收的歷史沿革、今天的國際稅收形勢、稅收的職能、作用以及當前的征管模式講課結(jié)束后還舉行了稅法知識有獎問答使全體官兵對稅收有了一個初步的認識。
    國家稅務局工作報告篇六
    我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現(xiàn)了各項稅收工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
    一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現(xiàn)了高增長。
    我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經(jīng)濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。
    (一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業(yè)、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質(zhì)量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統(tǒng)計稅收收入，及時下發(fā)各稅種計劃指標。
    (二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉(zhuǎn)型政策，增值稅全面轉(zhuǎn)型發(fā)生固定資產(chǎn)進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產(chǎn)品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、優(yōu)化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協(xié)調(diào)，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元。
    (三)規(guī)范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè)、建材行業(yè)、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結(jié)案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業(yè)、紡織企業(yè)、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調(diào)增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。
    二、規(guī)范執(zhí)法，依法行政，稅收執(zhí)法水平實現(xiàn)了新提高。
    (一)加強稅收執(zhí)法管理。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理，在強化內(nèi)部考核的同時，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發(fā)放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象。二是加強稅收執(zhí)法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。
    (二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格，現(xiàn)有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識。
    (三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng)，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農(nóng)機、車輛經(jīng)銷商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。
    (四)加強企業(yè)所得稅管理。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過組織業(yè)務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業(yè)做好納稅項目調(diào)整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內(nèi)資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》，促進企業(yè)完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理。做到三個結(jié)合，即堅持稅源管理與稅基管理相結(jié)合，堅持分類管理與納稅評估相結(jié)合，堅持依法征管與優(yōu)化服務相結(jié)合，實現(xiàn)了企業(yè)所得稅征管的科學化、精細化，提高企業(yè)所得稅征管質(zhì)量和效率，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬元。
    (五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來預約定價管理制度，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查、函調(diào)工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。
    三、夯實基礎，精細控管，稅源管理水平持續(xù)優(yōu)化。
    (一)強化重點稅源、重點行業(yè)監(jiān)控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業(yè)一廠一策管理，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產(chǎn)、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎信息，加強涉稅信息各個節(jié)點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權(quán)。二是強化工業(yè)園區(qū)稅源監(jiān)控與管理。建立健全了園區(qū)稅源管理辦法，著重管理園區(qū)企業(yè)資金經(jīng)營活動、生產(chǎn)規(guī)模及其效益、營運能力分析、主要產(chǎn)品及經(jīng)濟效益，及時了解和掌握不同類別經(jīng)濟稅源的生產(chǎn)經(jīng)營特點和涉稅信息變動規(guī)律，促進稅源管理質(zhì)量。重點稅源實現(xiàn)稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。
    (二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統(tǒng)，開展了全市個體工商戶定額執(zhí)行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調(diào)整戶(上調(diào)定額戶)1085，調(diào)整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內(nèi)組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內(nèi)租賃柜臺，市場內(nèi)租賃業(yè)戶，寫字樓和住宅樓內(nèi)經(jīng)營業(yè)戶等薄弱環(huán)節(jié)進行清理;對假注銷、假停業(yè)、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務登記的經(jīng)營戶76戶。三是強化稅務登記管理。加強與工商、地稅、技術監(jiān)督、供電及行政服務中心的協(xié)作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統(tǒng)稅務登記總戶數(shù)達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。
    (三)提升稅收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務中心聯(lián)系，對審批辦證和行政許可事項辦結(jié)時限進行提速，其中辦理稅務登記時間由3天縮減至1天，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務廳建設。完善辦稅服務廳服務功能，合理調(diào)配各類窗口的數(shù)量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優(yōu)化辦稅環(huán)境。三是推進電子辦稅。積極拓展網(wǎng)上辦稅、信息查詢、業(yè)務咨詢、公眾互動等網(wǎng)上辦稅服務。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。
    (四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統(tǒng)運行維護管理辦法，加強部門協(xié)調(diào)和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續(xù)做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強稅收業(yè)務綜合管理系統(tǒng)應用。積極調(diào)研系統(tǒng)運行效果，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行;切實抓好數(shù)據(jù)信息采集工作，把好電子數(shù)據(jù)源采集關，確保數(shù)據(jù)真實、準確和完整，提高數(shù)據(jù)源的質(zhì)量。三是抓好總局版?zhèn)€體工商戶計算機定稅系統(tǒng)應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)》，完善系統(tǒng)各類參數(shù)和系數(shù)的設置，提高系統(tǒng)運行質(zhì)量，規(guī)范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。
    四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    (一)宣傳交流及時到位。結(jié)合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發(fā)展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統(tǒng)一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內(nèi)、外網(wǎng)站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開辟了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。
    (二)學習形式活潑多樣。一是創(chuàng)新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，采取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體干部動員大會，集中局領導班子、中層干部、普通黨員干部群體學。二是開展高標準的調(diào)研。采取走出去、沉下去、請過來等調(diào)研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協(xié)相關領導部門，召開增值稅一般納稅人懇談會、小企業(yè)代表座談會，征求社會各界對國稅工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結(jié)合市委解放思想討論提綱，結(jié)合當前經(jīng)濟稅收發(fā)展形勢和國稅部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員干部中開展四問四想解放思想討論活動。
    (三)積極開展扶貧捐贈及新農(nóng)村建設活動。一是積極開展下鄉(xiāng)扶貧及文明幫建等活動，先后投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創(chuàng)建及文體活動，積極參與市爭創(chuàng)省級文明城市創(chuàng)建，積極參與市開展新中國成立60周年及撤縣建市20周年各項文體活動，豐富干部職工文化生活。
    (四)結(jié)合實際，創(chuàng)新方法。把完成稅收工作任務作為檢驗國稅部門學習實踐科學發(fā)展觀成效，充分發(fā)揮學習實踐科學發(fā)展觀的思想動力，創(chuàng)新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。
    五、監(jiān)督制約，凈化環(huán)境，提升稅收工作效能。
    (一)穩(wěn)步推進機關效能建設。召開全體干部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發(fā)了《市國家稅務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，并進行跟蹤問效。采取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網(wǎng)站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，并向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每周三下午為局長接待日，接待群眾來訪，認真解答和處理群眾提出的問題，并在征收期內(nèi)推行領導帶班制度，方便納稅人，提高辦稅效率。
    (二)加強機關作風建設。一是征求社會意見。發(fā)放了《關于國稅人員工作中廉潔行為的調(diào)查表》48份，收回48份，沒有發(fā)現(xiàn)問題。全局95名干部職工簽訂了市國稅局機關效能年活動承諾書，并就自身對執(zhí)紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內(nèi)各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪,規(guī)范了機關工作秩序。二是參加內(nèi)設機構(gòu)測評。發(fā)放《征求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內(nèi)設機構(gòu)測評活動中，我局四個部門(納稅評估科、辦稅大廳、稅源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。
    國家稅務局工作報告篇七
    今年以來，我局以全州國稅工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神為指導，圍繞“服務大局、改革創(chuàng)新、依法行政、從嚴治隊”戰(zhàn)略布局，以績效管理為抓手，以組織收入為中心，提升隊伍素質(zhì)，優(yōu)化納稅服務，著力改進作風，扎實推進了各項工作。
    一、20xx年上半年工作開展情況。
    (一)全力以赴抓收入，半年任務如期完成。
    今年上半年，我局結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收現(xiàn)狀，深入基層開展調(diào)查研究，認真比對各行業(yè)和重點稅源的收入變化，剖析收入結(jié)構(gòu)、變動成因和發(fā)展趨勢，科學分析我縣經(jīng)濟發(fā)展、結(jié)構(gòu)性減稅政策影響等諸多因素，切實把握稅源結(jié)構(gòu)變化規(guī)律，克服各種困難，提前一個月實現(xiàn)了稅收收入時間、任務“雙過半”。
    截至6月15日，我局實現(xiàn)稅收收入21972萬元，同比增長18.06%，增收3361萬元，其中：增值稅完成7588萬元，同比增長19.91%，增收1260萬元;企業(yè)所得稅完成1861萬元，同比增長13.75%，增收225萬元;消費稅完成11492萬元，同比增長20.02%，增收1917萬元;車輛購置稅完成1031萬元，同比下降3.82%，減收41萬元。地方公共財政預算收入完成3156萬元，占年初計劃的61.61%，同比增長27.77%，增收686萬元。
    科學分解稅收計劃。年初根據(jù)下達的收入目標任務，在廣泛調(diào)研、聽取意見的基礎上，迅速科學分解落實到各稅源管理單位，各稅務分局緊密結(jié)合經(jīng)濟稅源狀況，對下層層分解落實，將收入目標任務分解到股、責任到人。
    堅持組織收入原則。嚴格落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，強化收入措施，嚴格監(jiān)督考核，確保實現(xiàn)國稅收入質(zhì)量和規(guī)模同步提高，經(jīng)濟與稅收良性循環(huán)。
    加大納稅評估力度。認真落實稅收分析、納稅評估、稅源管理、稅務稽查“四位一體”的良性互動機制，建立了納稅評估聯(lián)動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結(jié)合、綜合評估與分行業(yè)、分稅種評估相結(jié)合，提高了評估效果。上半年共開展納稅評估20戶次,共補繳稅款575381.66萬元，調(diào)增利潤5495428.65萬元，加收滯納金23890.5元。
    強化重點稅源管理。加強對資源開采及加工企業(yè)的監(jiān)管力度。一是實質(zhì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和納稅指標系數(shù)的性質(zhì);二是深入了解大企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，積極尋求多方幫助。通過巡查及巡查后的納稅服務，提高了納稅人的稅法遵從度。重點稅源上半年共完成19668萬元，同比增長17.22%，增收2889萬元，為全局的各項稅收任務指標完成奠定了堅實的基礎。
    落實優(yōu)惠政策，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展。積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，上半年對35028戶次月銷售額3萬元以下的增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅690.38萬元，對907戶次小微企業(yè)依法減免企業(yè)所得稅181.75萬元，辦理出口退稅97.71萬元，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入了活力和動力。
    (二)多措并舉抓征管，征管質(zhì)效穩(wěn)步提高。
    一是夯實征管基礎。全面推行《稅收征管規(guī)范》，落實簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務的要求，轉(zhuǎn)變稅收征管方式，提高稅收征管效能。
    二是推行金稅三期。金稅三期是推進稅收現(xiàn)代化的一項基礎性工作，深化稅收征管體制改革、稅制改革等工作，都需要金稅三期來支撐。今年上半年我們按照省州局統(tǒng)一部署，切實加強領導，緊扣時間節(jié)點和工作要求，積極做好培訓推廣落實工作，確保綜合征管軟件和金稅三期實時同步雙軌運行。
    三是加強稅收風險管理。強化風險管理意識，提高風險識別能力，對涉稅事項進行實時監(jiān)控，重點識別日常稅收管理中發(fā)現(xiàn)的風險、數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)的風險等。加大納稅評估力度，建立集中與分散相結(jié)合的納稅評估團隊，完善評估發(fā)現(xiàn)的問題移交稽查處理的體制機制。
    四是積極深化稅收改革。
    目前我局已經(jīng)與地稅部門在推進服務一體、征管互助、執(zhí)法協(xié)同、信息共享等方面實現(xiàn)了全方位、寬領域、深層次合作，并取得了實實在在的效果，同時，我們還在聯(lián)合優(yōu)化納稅服務、聯(lián)合開展干部培訓、聯(lián)合落實稅收改革任務等方面開展了深度合作。
    2.積極深化稅制改革。稅制改革方面，我局高度重視，科學部署，及早制定實施方案，細化措施和責任，做細做實稅戶基礎信息移交等工作，提前謀劃好稅收征管、納稅服務等方面的資源配置，全面推開“營改增”這場“重頭戲”。認真開展對內(nèi)對外培訓，對內(nèi)實行全員培訓，對外組織相關行業(yè)的法人代表和財務人員培訓200余人次，邀請航天信息工作人員對已進控的108戶試點納稅人進行了稅控設備的安裝及發(fā)票開具培訓。
    對132戶營改增試點納稅人的營改增主行業(yè)、主征收品目、四大行業(yè)的身份界定，組織班子成員和業(yè)務骨干深入四大行業(yè)開展稅源調(diào)查和稅收分析，掌握納稅人實際稅負變化情況，為改革后稅負明顯偏高的納稅人進行指導，確保營改增納稅人整體稅負只減不增，經(jīng)測算，我局四大行業(yè)將減收1559萬元。配備pc服務器、備份服務器各1臺，ups兩組，云端工作站5臺，辦稅廳增設移動公司數(shù)據(jù)專線，確保營改增期間設備運行平穩(wěn)。
    通過各部門的精心準，相關單位的通力合作，5月1日零時，我縣營業(yè)稅改征增值稅試點工作與全國同步順利啟動運行。
    五是強化稅收宣傳。以全國第25個稅收宣傳月和“六五”普法活動為載體，集中開展稅收宣傳活動。以開展“便民辦稅春風行動”為契機，舉辦了“企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務培訓”、“營改增稅收政策培訓”等多種形式的稅收宣傳和納稅輔導，得到了納稅人和社會各界的一致好評。以辦稅服務廳、稅企qq群、新聞網(wǎng)站等為依托，加強對新出臺的稅收政策和管理措施的宣傳解讀。
    六是深入推進依法治稅。充分發(fā)揮稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)的監(jiān)控作用，切實加強疑點信息核查工作，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，有效遏制執(zhí)法隨意性，上半年執(zhí)法正確率達100%。貫徹依法行政制度，深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，落實新出臺的行政審批、稅收權(quán)力清單、重大稅收執(zhí)法決策事項集體審理等制度。深入開展“六五”普法及稅收宣傳活動，提高了納稅人稅法遵從度。
    (三)綱舉目張抓服務，納稅服務持續(xù)優(yōu)化。
    深化和鞏固“便民辦稅春風行動”成果。認真落實《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》2.1版，確保各項業(yè)務流轉(zhuǎn)暢通、服務規(guī)范、運行高效;公開行政審批和執(zhí)法權(quán)力清單，全面推行首問責任制、限時辦結(jié)制和延時服務制，提速減負，降低納稅成本。
    優(yōu)化政策環(huán)境。全縣國稅系統(tǒng)按照建設服務型政府的要求，全面準確了解和把握納稅人合理需求，堅持效能優(yōu)先，有的放矢地完善制度、機制和措施，全面提升服務品質(zhì)，真正體現(xiàn)征稅與納稅的良性互動，有針對性地加強政策服務，在強化日常宣傳的同時，開展有針對性和個性化的政策宣傳。建立納稅風險提示制度，妥善處理政策爭議。
    (四)以人為本抓管理，隊伍素質(zhì)明顯提升。
    以激發(fā)活力、提高能力、打造合力、深化管理為重點，積極搭建干部發(fā)展平臺，形成人盡其才、才盡其用的局面，為國稅事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。
    加強干部隊伍建設。發(fā)揮班子的龍頭帶動作用，堅持以學習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神為主題，制定黨組中心組學習計劃，半年組織專題學習5次，提高領導班子政治理論水平;堅持政治與業(yè)務并舉、活力與能力并重的育人思路，利用“周五課堂”平臺，半年舉辦集中學習15期，不斷提高干部職工政治理論和業(yè)務水平。
    關心關愛干部職工，用好政策、做好測算、足額兌現(xiàn)，確保基本工資調(diào)標穩(wěn)步推進，讓干部職工有更多的獲得感。發(fā)揮工青婦聯(lián)系群眾的紐帶作用，積極開展干部職工住院看望、生日慰問和重大疾病幫扶救助活動，開展春游等文娛活動，增強了凝聚力和向心力。
    推進績效管理工作。在總結(jié)去年績效工作的基礎上，分析不足、查找盲點，進一步強化績效意識，凝聚共識，確保績效管理落地有聲。認真掌握績效管理4.0版指標體系，完善個人績效考核指標及考評辦法，做好系統(tǒng)指標承接和制定工作，“督”“考”結(jié)合，實現(xiàn)與日常工作的無縫對接。
    積極探索績效管理辦法，建立“日常監(jiān)控指標填報、月度通報績效成績、季度分析績效成果”制度，每月召開績效專題會議，正視問題，總結(jié)成績;每季度召開績效講評會議，通報情況，鞭策后進。完善激勵機制，實行“前排獎勵、后排問責”的嚴格考核制度，最大限度調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保績效考核結(jié)果得到可靠運用，借助績效管理“助推器”，促進各項重點工作有序推進。
    不斷深化反腐倡廉工作。抓好黨風廉政建設工作任務的分解與落實。成立以縣局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，制定并下發(fā)《xx縣國家稅務局20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》，落實全局中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。加強黨風廉政建設日常工作的監(jiān)督和檢查。
    擬定《20xx年黨組紀檢組黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對各科室和分局的黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤。加強反腐倡廉宣傳教育。充分發(fā)揮宣傳教育的基礎性作用，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極組織全局人員參與培訓和各項警示教育活動，強化干部廉潔自律意識。組織干部職工觀看廉政電影1次，觀看廉政宣教片2次，開展家庭助廉活動1次。
    積極開展“兩學一做”主題教育實踐活動。為扎實開展好“兩學一做”主題教育活動，我局采取“集中學習+自學”模式，開展“兩學一做”專題學習3次，為每名黨員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨章程》、《準則》、《條例》、《系列重要講話讀本》、《“兩學一做”學習教育筆記本》等學習資料;采用“互聯(lián)網(wǎng)+”學習思維，通過qq群、微信群等方式，將時政新聞、學習主要內(nèi)容等以圖文和網(wǎng)址鏈接的形式發(fā)送。
    同時有計劃地開展“不忘初心?永跟黨走”主題實踐活動，全局83名在職黨員紛紛到家鄉(xiāng)或扶貧村回鄉(xiāng)走訪，用真心，動真情，在比較和回望中感受初心，圍繞家鄉(xiāng)和扶貧村發(fā)展的難點問題，積極建言獻策，辦力所能及的實事具體事，讓群眾得到切切實實的實惠。
    狠抓履職盡責督促檢查工作。我局把加強履職盡責接受督促檢查工作作為“一把手”工程，納入重要議事日程，擺在突出位置，認真研究、周密部署，及時召開黨組會專題研究履職盡責工作相關事項，結(jié)合我局工作實際，印發(fā)了《全縣國稅系統(tǒng)20xx年度接受履職盡責督促檢查工作實施方案》、《xx縣國家稅務局工作人員履職問責辦法(試行)》，把各分局、直屬單位和機關全部納入監(jiān)督檢查范圍，將加強履職盡責點題督查工作分為4個階段，從3個具體內(nèi)容入手，確保責任明確、任務具體、問責有依據(jù)。
    召開全縣國稅系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作動員會，要求全體干部職工深刻認識加強履職盡責接受督促檢查工作的重要性和必要性，以更嚴的紀律、更實的作風、更優(yōu)的服務，贏得群眾更好的口碑。開設加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，充分利用垂幅、宣傳窗、led電子顯示屏和網(wǎng)絡信息宣傳履職盡責工作舉措和進展，積極開展各項公開承諾活動，及時向社會公布單位職能、服務標準、優(yōu)質(zhì)承諾，形成了濃厚的活動氛圍。暢通群眾訴求渠道，公布了投訴電話及電子信箱，方便群眾查詢了解。
    印制2100余份《履職盡責情況調(diào)查問卷表》《小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策情況調(diào)查問卷表》《辦稅服務廳涉稅服務情況調(diào)查問卷表》《履職盡責“五結(jié)合五對照五查找”情況表》，由班子成員帶隊深入基層開展?jié)M意度調(diào)查。局機關聘請5名“兩代表、一委員”和服務對象為本系統(tǒng)特邀監(jiān)察員，于6月8日召開特邀監(jiān)察員座談會，邀請部分“營改增”納稅人進行座談，發(fā)放問卷調(diào)查測評表，請群眾參與，靠群眾監(jiān)督。積極開展駐廳訪、進戶訪、電話訪、問卷訪、集中訪、網(wǎng)絡訪等“六訪”活動，廣泛征求納稅人關于納稅服務方面的意見和建議。
    通過開門“納諫”、上門“求診”，加強改進工作，提高服務質(zhì)量。在查找問題階段，堅持以問題為導向，有什么問題就查擺什么問題、什么問題突出就解決什么問題，重點抓好“五結(jié)合五對照五查找”，采取“自己查、互相提、領導點、群眾評”等方式，加大明察暗訪工作力度，對各科室、各分局履職盡責情況不定期檢查，對群眾舉報和檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題、突出問題，主動曝光、嚴肅處理。
    二、存在的主要問題和困難。
    (一)全年稅收形勢依然嚴峻。今年縣委、縣政府分配給我局的稅收收入任務為38135萬元，同比增長1.4%，地方公共財政預算收入任務為5120萬元，同比增長2.9%。雖然上半年實現(xiàn)了時間任務“雙過半”，但下半年隨著“營改增”等結(jié)構(gòu)性減稅政策的全面推進，預計全年稅收形勢依然嚴峻。
    (二)“營改增”試點初期部分企業(yè)出現(xiàn)稅負增加情況。根據(jù)我局前期到企業(yè)實地調(diào)研測算情況，有可能出現(xiàn)一小部分企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營、進項稅發(fā)票難以取得造成抵扣少等原因形成的稅負暫時上升問題，主要體現(xiàn)在建筑行業(yè)。如金鳳建設有限責任公司，目前只能取得3%的商品混凝土和17%的鋼材專用發(fā)票，其“營改增”后稅負將比原來的上升20%左右。
    (三)稅收經(jīng)費嚴重短缺。由于我局人員多經(jīng)費少，難以滿足稅收日常工作需要和兌現(xiàn)干部職工各項工資福利待遇。
    三、20xx年下半年工作計劃。
    (一)大力組織稅收收入。嚴格落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，繼續(xù)完善工作舉措，加大工作力度，全面完成全年稅收收入任務。
    (二)全面推進依法行政工作。圍繞支持加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、支持縣域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生，堅持依法行政，推進政務公開，辦稅公開，進一步完善落實各項稅收優(yōu)惠政策。規(guī)范稅務行政裁量權(quán)，改進稅收執(zhí)法方式，積極創(chuàng)建“依法行政示范單位”，不斷提高稅收法制水平。以門戶網(wǎng)站、辦稅廳、媒體為平臺，搞好政務公開、政策解讀，提高納稅人稅法遵從度。
    (三)探索推進績效管理。按照省、州局統(tǒng)一部署，積極推進績效管理工作，建立科學完善、操作性強、內(nèi)外結(jié)合的績效考核評價機制，把績效管理與稅收工作緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)一體化運行，切實防止“兩張皮”現(xiàn)象，積極構(gòu)建“大服務”工作格局。
    (四)深化稅收專業(yè)團隊建設。加強崗位培訓，實施人才強稅、建設學習型國稅機關，培養(yǎng)出更多業(yè)務能手和專業(yè)人才;培養(yǎng)團隊精神，發(fā)揮團隊作用，推進稅源管理;強化教育培訓，以崗位需求為導向，有針對性的開展崗位技能培訓，尤其是在網(wǎng)絡發(fā)票推行及“營改增”、“金稅三期”等方面加強相關業(yè)務培訓，提高干部業(yè)務能力。
    (五)繼續(xù)深化國地稅合作。下半年，我局將與地稅局密切協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓展合作范圍、挖掘合作深度、提升合作質(zhì)效，在貫徹落實好4大類44個合作項目的基礎上，立足于規(guī)范，又不局限于規(guī)范，努力探索更多具有特色的合作項目，明確合作方案的時間表、責任書和路線圖，分解到部門，落實到崗位，并納入績效考評，確保每個合作項目都有人抓，有人管，有人做，每項任務都有部署，有督查，有考核。
    推進國地稅合作領域上更“廣”，層次上更“深”，方式上更“活”，創(chuàng)造更多的國地稅合作經(jīng)驗，聚力打造國地稅合作升級版，建設國地稅合作的“亮點工程”，共同提升稅務部門形象，提高納稅人滿意度和社會美譽度。
    (六)堅持不懈開展“兩學一做”活動。在前期開展學黨章、重溫入黨誓詞、走訪慰問老黨員、回鄉(xiāng)走訪等活動的基礎上，下半年我局將開展爭做“四講四有”黨員專題討論、“多讀書、讀好書”活動，不斷豐富活動載體，確?；顒映鲂Ч?BR>    國家稅務局工作報告篇八
    **年，余江縣國稅局在鷹潭市國稅局和余江縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收，以組織稅收收入和發(fā)揮稅收職能作用為中心，以“稅收管理年”和“發(fā)展提升年”活動為抓手，狠抓稅收收入、強化稅收征管、優(yōu)化納稅服務、加強隊伍建設，進一步推動了國稅事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)及明年的工作安排匯報如下：
    一、抓收入、促發(fā)展，服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平進一步提高。
    (一)大力組織稅收收入。**年，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的收入原則，統(tǒng)一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現(xiàn)稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質(zhì)量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的'依賴逐步弱化，收入結(jié)構(gòu)呈良性向好趨勢。
    (二)認真落實稅收政策。一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。二是繼續(xù)落實結(jié)構(gòu)性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結(jié)構(gòu)性減稅政策1068萬元，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。新認定出口退稅企業(yè)9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免、抵、調(diào)稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
    (三)積極開展稅法宣傳。為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發(fā)放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳，在余江電視臺開展“稅收?發(fā)展?民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。
    二、抓征管、夯基礎，稅收征管工作進一步強化。
    大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。
    (一)加強行業(yè)稅收管理。強化糧食行業(yè)稅收管理。經(jīng)深入調(diào)研，修訂調(diào)整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準，將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。
    (二)加大普通發(fā)票管理力度。嚴格票種核定及發(fā)票發(fā)售、代開、繳銷工作，對超定額使用普通發(fā)票的一律按規(guī)定補繳稅款。建立部門協(xié)作機制，由大廳發(fā)票繳銷崗及時制作《稅收征管建議書》提交至稅源管理部門，作為調(diào)整定額的依據(jù)，進一步規(guī)范了普通發(fā)票的管理工作。實行執(zhí)法監(jiān)察提前介入制度，每季度由監(jiān)察部門組織人員對發(fā)票補稅情況進行檢查，對未按規(guī)定補稅或未按規(guī)定代開和銷售發(fā)票情況予以通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規(guī)發(fā)票44份，共計罰款7800元。
    國家稅務局工作報告篇九
    2016年，我局在省局和市委、市政府的正確領導下，團結(jié)一心，砥礪奮進，圍繞年初制定的各項工作目標，在組織收入、深化改革、納稅服務、隊伍建設等方面均取得了新突破?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
    一、主要工作及成效。
    (一)嚴征細管，充分發(fā)揮稅收職能作用。
    1.全力以赴組織稅收收入。在經(jīng)濟增速持續(xù)放緩、下行壓力不斷增大的嚴峻形勢下，我局堅持依法征稅、應收盡收，克服各種不利因素，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。截至2016年11月底，我局共完成國內(nèi)稅收收入151.7億元，比去年同期增收44.4億元，增長41.4%。
    2.多措并舉挖掘非居民稅收潛力。組織入庫非居民企業(yè)稅收收入5.43億元，較2015年同期增收3.03億元，同比增長126%。
    3.圓滿完成電子發(fā)票推行試點工作。在省局和市委市政府的大力支持下，我局順利完成了設備配置、數(shù)據(jù)接口、系統(tǒng)融合、資格授權(quán)、發(fā)票發(fā)放等相關涉稅事項，最大限度滿足納稅人申領、開具電子發(fā)票需求。4月29日，海南酷秀電子商務有限公司在模擬環(huán)境下開出海南省首張增值稅電子普通發(fā)票，標志著?？谑谐蔀槿∈讉€啟用電子發(fā)票的市縣。截至目前，已向35戶納稅人發(fā)行了增值稅電子普通發(fā)票稅控設備，共開出電子發(fā)票669563張。
    4.不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策。我局通過廣宣傳、重培訓、強監(jiān)管、優(yōu)服務等措施，全面落實結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、促進消費、保障民生等方面的稅收政策，尤其是小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。前三季度，共為29戶符合條件且享受高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)減免所得稅11519.99萬元，為享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠的1855戶企業(yè)減免稅額1234.12萬元，同比增長84.87%;小微企業(yè)戶均減免6653元，同比增長29.36%,為促進高新技術和小微企業(yè)健康成長提供了有力的稅收支持。
    (二)攻堅克難，順利推進各項重點工作。
    1.齊心協(xié)力打好營改增試點攻堅戰(zhàn)。此次四大行業(yè)營改增試點我局共涉及納稅人6萬4千余戶，約占全省“營改增”總戶數(shù)的48%，時間緊，任務重。對此，我局通過制定工作方案和應急預案、開辟營改增綠色通道、增設營改增臨時辦稅服務廳(點)、建立日常工作機制和行為規(guī)范、加強宣傳培訓等措施圓滿完成60895戶稅(費)種認定、11245戶票種票量錄入、21361戶純地稅戶戶籍接收與分配、21394戶戶籍分配到崗到人、有稅戶三方協(xié)議簽訂10030戶、4930戶發(fā)票新系統(tǒng)推行等前期準備工作。
    順利渡過了5月1日零點開票的“開好票”、6月1日零點申報的“報好稅”、對446戶樣本企業(yè)開展總體稅負和分行業(yè)稅負變動分析的“分析好”三個階段。目前，已進入“改進好”階段，我局將針對金融企業(yè)稅負上升的情況采取有針對性地措施，實現(xiàn)減稅促效。
    2.高效務實深化國地稅合作。提請市政府下發(fā)《進一步深化國稅、地稅合作工作實施方案》，初步形成了“市政府主導、國地稅牽頭、多方共贏”的稅收共治新格局，推動國地稅合作縱深發(fā)展;積極推行“一人一窗一機”的聯(lián)合辦稅模式，國、地稅10家辦稅服務廳全部升級為國地稅聯(lián)合辦稅服務廳，納稅人可任意選擇就近辦理國、地稅業(yè)務，避免“兩頭跑、反復跑”;與住建等多個部門加強協(xié)作，多渠道獲取涉稅信息。
    進一步從源頭上全面加強稅源管控;與地稅多方位聯(lián)合開展工作，成立國地稅房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)聯(lián)合管理辦公室，研究加強營改增重點稅源行業(yè)征管措施，共享涉稅信息、建立聯(lián)合評估機制，聯(lián)合稅收執(zhí)法;扎實推進國地稅聯(lián)合宣傳工作，圍繞聯(lián)合宣傳工作方案，建立國地稅聯(lián)合稅收宣傳工作機制，以微信公眾號、?？陔娨暸_、?？谌請蟆叭齻€平臺”為主陣地，主動發(fā)聲，及時宣傳引導，成為全省國地稅合作示范區(qū)亮點工作之一獲得通報表揚。
    3.不遺余力推進“數(shù)字人事”試點工作。作為全省唯一的試點單位，我局通過加強組織領導，組建領導小組和項目組，做好宣傳發(fā)動，以及開展積極溝通和有效監(jiān)督，順利完成了全局400多名干部的三大類、12項子模塊的數(shù)據(jù)維護工作，編寫數(shù)據(jù)維護操作手冊，并通過探討當前工作制度與“數(shù)字人事”的有益結(jié)合，確保了10月26日“數(shù)字人事”管理系統(tǒng)在我局的順利上線運行。
    (三)創(chuàng)新舉措，穩(wěn)步提高納稅人滿意度。
    1.加強辦稅服務廳規(guī)范化建設。一是做好資料預審，避免納稅人因資料不全來回跑;二是推行“一窗式”綜合服務，辦稅窗口除涉及實物發(fā)票的發(fā)票發(fā)放和發(fā)票代開外全部業(yè)務實現(xiàn)一窗受理、一窗辦結(jié)。三是建立績效考評機制，制定《辦稅服務廳人員績效考核辦法》，從七個方面考評前臺工作人員工作質(zhì)效，充分運用考核結(jié)果，調(diào)動人員積極性。四是強化培訓，利用休息時間組織業(yè)務學習和操作培訓，每月進行業(yè)務考試。五是加強外部監(jiān)督，全面安裝使用納稅服務質(zhì)量評價系統(tǒng)，由納稅人對前臺人員辦理情況進行評價，對服務質(zhì)量跟蹤問效。
    2.大力推行便民辦稅舉措。
    四是推廣宣傳暢易開票軟件，并提供發(fā)票領用預約服務;五是安裝10臺自助辦稅機，納稅人可自助辦理發(fā)票領購等業(yè)務，為大廳分流減堵。
    五是舉辦了11期“納稅人稅學堂”，培訓人次超過2226人，發(fā)放各類宣傳輔導資料兩千余份。
    3.著力構(gòu)建全媒體宣傳格局。我局在鞏固擴大傳統(tǒng)媒體影響力基礎上,積極探索應用新興媒體,努力構(gòu)建集電視、報紙、廣播、微信公眾號、門戶網(wǎng)站于一體的全媒體宣傳格局。我局精心打造的主題宣傳短片《堅守的初心》觀看點擊量已突破14000人次，反響熱烈;微信公眾號“海口稅務”的關注人數(shù)已突破13000人，稅收宣傳工作取得了明顯成效。
    (四)深化改革，不斷強化稅收征管。
    1.優(yōu)化征管體制機制。分別出臺了《進一步加強稅收征管工作的指導意見》、《稅源專業(yè)化管理戶籍劃分調(diào)整方案》，修訂了《欠稅管理辦法》，并提請市政府出臺了《關于進一步加強稅收源頭管控工作的通知》，從制度層面進一步規(guī)范稅收征管，為更好地開展各項稅源管理工作提供保障。
    2.實行稅源分行業(yè)專業(yè)化管理。統(tǒng)一為各區(qū)局按照行業(yè)門類進行稅源管理，共調(diào)整戶籍140460戶，結(jié)束了以往稅源戶籍管理劃分不一的歷史，實現(xiàn)了各區(qū)分局按行業(yè)門類進行戶籍劃分、各經(jīng)辦團隊按行業(yè)大類或中類進行稅源管理的突破，為營改增預留了很好的對接接口，促進實現(xiàn)稅源的精細化、高標準管理。
    3.抓實欠稅管理。一是下發(fā)欠稅管理指導意見和操作指南，進一步明確了欠稅管理13項征管措施、表證單書、操作流程，增強清理欠稅實操性。二是發(fā)布3期欠稅公告，對30戶法人代表實施阻止出境，增強欠稅清理震懾性。三是已聯(lián)系市局公職律師，擬對有財產(chǎn)納稅人采取扣押查封強制措施。截至11月30日，共清理欠稅14,026.68萬元，成效顯著，獲得省局通報表揚。
    4.強化稅收風險管理。
    一是圓滿完成“以電控稅”分行業(yè)試點管理階段性工作，組織完成混凝土和制磚行業(yè)指標核實和2016年數(shù)據(jù)比對工作，為下一步稅收分析取得基礎征管數(shù)據(jù)信息。二是精準開展納稅評估，嚴厲打擊稅收違法行為，共接收190戶，結(jié)案146戶，查補入庫收入1.75億元，比去年同期增收4000萬元，比去年同期增長22%。三是成立發(fā)票風險管控辦公室，累計推送稅收風險納稅人842戶，共補繳增值稅稅額1150.70萬元;打擊發(fā)票違法犯罪活動工作，涉及金額4578.55萬元，查補稅款621.79萬元。四是與市公安局、地稅局聯(lián)合建立公安派駐稅務聯(lián)絡機制，形成防范和打擊涉稅犯罪合力。
    (五)嚴管善待，持續(xù)提升隊伍素質(zhì)。
    一是開展“兩學一做”學習教育。通過“三會一課”、知識測試、主題演講比賽等多種形式，提高廣大黨員認識，認清自身和黨員隊伍中存在的突出問題。同時，把“兩學一做”與深化改革、?？凇半p創(chuàng)”等重點工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正做到“兩不誤、兩促進”。
    二是推進績效管理。我局一直將績效管理作為“一把手”工程，逐級落實責任，完成了《績效管理實施細則》等8個細則的制定，接收省局考評指標50個，制定了16個共性指標和123(個性指標，把組織績效任務和崗位工作任務量化分解到崗、到人，達到了總局“縱向到底，橫向到邊”的要求。
    三是嚴格選人用人。始終堅持正確的用人導向，健全完善干部選拔任用常態(tài)化機制，選拔7名同志為正科長級領導干部，根據(jù)工作需要，對20名科級領導干部的崗位和83名一般干部的崗位進行了輪換，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    四是抓好廉政教育。組織全局干部職工觀看了由市紀委監(jiān)察局攝制的警鐘系列片，組織290名黨員干部到?？谑辛窘逃亟邮芊锤逃?，通過學習廉政教育書籍、觀看廉政教育影片、上黨課和發(fā)送廉政短信等多種方式，提高廣大黨員干部反腐倡廉意識，樹立和弘揚良好作風。
    二、存在的主要問題。
    一年來，我局的各項工作均邁上了新臺階，但仍然存在一些不足之處，如稅源管理工作有待進一步加強，稅收風險管理機制的運行還不夠高效順暢;納稅服務工作有待進一步提高，納稅人滿意度離社會期望還有差距;個別單位落實工作部署執(zhí)行力不強;各部門的監(jiān)督檢查工作仍需進一步加強。
    三、
    一是抓好組織收入工作，堅持組織收入原則，加強對稅源的分析和監(jiān)控，確保全面完成稅收收入任務。
    二是繼續(xù)做好營改增試點、深化國地稅合作等工作，全面落實稅收政策，助力?？谂嘤碌慕?jīng)濟增長點。
    三是以風險管理為導向，深入推進“以電控稅”、“專業(yè)化市場”、“房地產(chǎn)”等行業(yè)風險分析和應對，推進實名辦稅。
    四是加強干部隊伍建設。做好“數(shù)字人事”試點工作;抓好績效管理，加強教育培訓，提升干部綜合素質(zhì)。
    五是加強黨風廉政建設，進一步加強內(nèi)控機制建設，形成依靠制度和科技管人、管事、管風險、強稅收的嚴密監(jiān)督體系。
    國家稅務局工作報告篇十
     你知道國家稅務局納稅申報程序是怎樣的嗎?你對國家稅務局納稅申報程序了解嗎?下面是小編為大家?guī)淼膰叶悇站旨{稅申報程序，歡迎閱讀。
     2、申報步驟：?
     (2)到納稅人開戶銀行或辦稅服務大廳銀行窗口繳納稅款。?
     3、辦理納稅申報需攜帶的資料:?
     (1)辦稅員資格證?
     (2)納稅人報送稅務資料簽證卡?
     (3)各類申報表：?
     4、應履行增值稅納稅義務的增值稅納稅人應報送以下報表：?
     (1)增值稅納稅申報表?
     (2)增值稅(專用/普通)發(fā)票使用明細表?
     (3)增值稅(專用發(fā)票/收購憑證/運輸發(fā)票)抵扣明細表?
     (4)分支機構(gòu)銷售明細表?
     (5)發(fā)票領用存月報表?
     (6)增值稅納稅申報表附列資料?
     (7)增值稅銷項稅額及進項稅額明細表。?
     1)消費稅納稅申報表?
     2)金銀飾品購銷存月報表應履行營業(yè)稅納稅義務的納稅人應報送以下報表：?
     5、營業(yè)稅納稅申報表應履行國稅局征收的企業(yè)所得稅的納稅人應報送以下報表：?
     (1)企業(yè)所得稅納稅申報表?
     (2)企業(yè)所得稅年度納稅申報表?
     (3)企業(yè)所得稅年度納稅申報表附表?
     (4)會計報表?
     (6)完稅稅票第一聯(lián)。?
     1、納稅人如需采用電子申報方式，需填寫《電子申報申請審批表》。在年末20日前報送待批文書窗口，經(jīng)批準后一般在一個納稅年度內(nèi)不應改變申報方式。
     5、納稅人的申報時間以稅務機關收到電子申報數(shù)據(jù)的時間為準。?
     1、完稅申報稅款繳納：納稅人在每期申報納稅之前，自行計算稅款，自行填開稅收繳款書到辦稅服務大廳銀行窗口或納稅人開戶銀行繳納稅款(如用現(xiàn)金繳納需到相應窗口辦理)。
     2、繳納欠稅：納稅人需到窗口打印稅收繳款書，然后到納稅人開戶銀行或辦稅服務大廳銀行窗口繳納欠稅(如用現(xiàn)金繳納需到相應窗口辦理)。
     3、預繳稅款：首先到窗口開具預繳稅款通知書，并打印稅收通用繳款書，自行到開戶銀行繳納。
     6、繳納發(fā)票保證金和納稅保證金：持相關稅務文書到相應窗口辦理。?
     1、辦理防偽稅控系統(tǒng)認證程序：?
     納稅人取得十萬元版以上增值稅專用發(fā)票，需要攜帶增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)及抵扣聯(lián)復印件，經(jīng)辦人身份證復印件。每月納稅申報前，到辦稅服務廳窗口辦理增值稅專用發(fā)票認證抵扣事宜。
     2、辦理防偽稅控系統(tǒng)的報稅程序：?
     納稅人在每月會計結(jié)算期內(nèi)，將防偽稅控系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)及當月抄稅資料，抄稅到“稅控ic卡”上。在每月申請納稅10日前(含10日)，攜帶“稅控ic卡”、當月抄稅情況報告表二份，到辦稅服務廳窗口辦理報稅事宜。
     納稅申報是納稅人按照稅法規(guī)定的期限和內(nèi)容向稅務機關提交有關納稅事項書面報告的法律行為，是納稅人履行納稅義務、界定納稅人法律責任的主要依據(jù)，是稅務機關管理信息的主要來源和稅務管理的重要制度。
     由地方稅務局負責納稅申報事宜的稅費有：營業(yè)稅、資源稅、城市維護建設稅、個人所得稅、印花稅、企業(yè)所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅(城市房地產(chǎn)稅)、屠宰稅、車船使用稅(車船使用牌照稅)、土地增值稅、證券交易稅、遺產(chǎn)和贈予稅、筵席稅及教育費附加、發(fā)展旅游事業(yè)費和文化事業(yè)建設費、殘疾人就業(yè)保障金。
     納稅申報方式是指納稅人和扣繳義務人在發(fā)生納稅義務和代扣代繳、代收代繳義務后，在其申報期限內(nèi)，依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定到指定稅務機關進行申報納稅的形式。具體來說，有以下幾種申報方式：
     納稅人、扣繳義務人按照規(guī)定的期限自行到稅務機關辦理納稅申報手續(xù)，是一種傳統(tǒng)的申報方式。
     經(jīng)稅務機關批準，納稅人、扣繳義務人使用統(tǒng)一規(guī)定的納稅申報特快專遞信封，通過郵政部門辦理交寄手續(xù)，并向郵政部門索取收據(jù)作為申報憑證。
     數(shù)據(jù)電文，是指稅務機關批準的納稅人經(jīng)由電子手段、光學手段或類似手段生成、儲存或傳遞信息的電子方式。這些手段包括電話語音、電子數(shù)據(jù)交換和網(wǎng)絡傳輸?shù)取?BR>     納稅人、扣繳義務人可以委托注冊稅務師辦理納稅申報。
     納稅人、扣繳義務人應先向稅務機關領購各種納稅申報表、費用繳納申報表及代扣代繳、代收代繳稅款報告表，如實填寫，連同其他申報資料到辦稅服務廳納稅申報窗口辦理申報手續(xù)。
     納稅人進行納稅申報需報送以下資料：
     2、資產(chǎn)負債表和損益表;
     3、稅務機關要求提供的其他資料。
     納稅申報期限是指法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務機關依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的納稅人、扣繳義務人向稅務機關申報應納或應解繳稅款的期限。我市確定各稅種具體的納稅申報期限為：
     1、營業(yè)稅。納稅期限為“月”、“季”、“半年”、“次”;申報期限和繳納期限為“月后10日”、“季后10日”、“半年后10日”。根據(jù)稅法，納稅期限還有5日、10日、15日，大部分省市納稅人一般按月、季申報。
     2、企業(yè)所得稅。納稅期限為“月”、“季” ;申報期限和繳納期限為“月后15日”、“季后15日”;全年匯繳申報期限和繳納期限為“年度終了后45日(各地一般予以延長)”。
     3、個人所得稅。
     (4)從境外取得所得的納稅人，納稅期限為“年”，申報期限和繳納期限為“年后30日”。
     4、資源稅。納稅期限為“月”，申報和繳納期限為“月后10日”。根據(jù)稅法，納稅期限還有1日、3日、5日、10日、15日，我市納稅人一般按月申報。
     5、房產(chǎn)稅。
     (1)房產(chǎn)管理部門，納稅期限為“月”，申報和繳納期限為“月后10日”;
     (3)個人，納稅期限為“季”、“半年”、“年”，申報和繳納期限分別為“季后20日”、“5月20日、11月20日”、“7月20日”。
     6、印花稅。印花稅納稅期限為“次”，匯總繳納的也可按“月”，申報和繳納期限為“月后10日”。
     7、土地增值稅。納稅期限為“月”、“季”，申報和繳納期限為“月后7日”、“季后7日”。
     8、車船使用稅。納稅期限為“年初”，申報和繳納期限為“年初三個月”，對新增或查補車輛納稅期限為“次”。
     9、城建稅、教育費附加參照營業(yè)稅有關規(guī)定。
     10、土地使用稅參照房產(chǎn)稅有關規(guī)定。
     納稅人必須于規(guī)定的申報納稅期限前申報繳納各項稅費，納稅申報期限和繳納稅款期限的最后一天如遇國家規(guī)定的公休假日(法定的公休假日是指元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)以及星期六、星期日)，可以順延一天，法定假日超過3日的，按實際天數(shù)順延。
     網(wǎng)上報稅是利用覆蓋面廣、連接方便的internet實現(xiàn)網(wǎng)上遠程納稅申報的一種簡便、易行的電子申報方式，用戶端無須安裝任何其他專用軟件，納稅人只需負擔上網(wǎng)所需支付的相關費用，就可以辦理申報納稅等各種涉稅事項。
     網(wǎng)上納稅申報以納稅人填報的《通用納稅申報表》為依據(jù)扣繳稅款并開具計算機通用完稅證。除需填報《通用納稅申報表》外，納稅人同時要對有關會計報表，代扣代繳、代收代繳稅款報告表，企業(yè)所得稅申報表及附表，個人所得稅收支情況明細表，金融保險業(yè)營業(yè)稅申報表及附表進行網(wǎng)上報送，以監(jiān)控開票數(shù)據(jù)以外的納稅數(shù)據(jù)。
     1、網(wǎng)上申報納稅的企業(yè)每月申報期都必須填寫《通用納稅申報表》。表中包括本申報期納稅人應當申報的全部稅種信息，如稅種名稱、稅目名稱、稅款所屬時期、稅率以及稅種是否代扣、委托等。網(wǎng)上報稅將各稅種以一定形式統(tǒng)一在一張綜合表中，并由系統(tǒng)根據(jù)各個稅種設定計算公式。《通用納稅申報表》中需要納稅人填寫的數(shù)據(jù)是計稅依據(jù)和允許扣除項目，其他數(shù)據(jù)項目可由系統(tǒng)根據(jù)內(nèi)定的公式自動計算出來，納稅人也可以修改。
     2、網(wǎng)上報稅需填寫報送的其他納稅申報表如企業(yè)所得稅申報表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報表。其中，企業(yè)所得稅申報表是季度報表，必須與《通用納稅申報表》一并提交，且數(shù)字相符，申報才算成功。
     3、網(wǎng)上報稅還需報送作為財務分析依據(jù)的財務報表，以驗證報表的平衡及勾稽關系。這些財務報表包括：
     (1)資產(chǎn)負債表(月報);
     (2)損益表(月報);
     (3)應上繳各稅及其他款項情況表;
     (4)主營業(yè)務收支明細表(年報);
     (5)利潤分配表(年報);
     (6)現(xiàn)金流量表(年報)。
     4、采用網(wǎng)上報稅的業(yè)戶必須定期向主管稅務機關報送紙質(zhì)申報資料：
     (1)《通用納稅申報表》;
     (2)《資產(chǎn)負債表》;
     (3)《損益表》;
     (4)其他需報送的資料。
     納稅人在向稅務機關報送紙質(zhì)資料時，要求必須在每份資料的納稅人名稱處加蓋單位公章。按照上述列出的需報送資料的順序定期向辦稅服務廳報送。
     5、網(wǎng)上報稅需要辦理網(wǎng)上報稅手續(xù)才能使用，即要簽訂納稅人、稅務機關、納稅專戶開戶銀行三方協(xié)議，由稅務局分配辦理網(wǎng)上報稅業(yè)務的登陸密碼。
     1、申報流程。納稅人登陸淄博市地方稅務局網(wǎng)站，選中要填寫的報表并點擊，系統(tǒng)會自動生成該報表的樣式。納稅人按照各表的要求(具體見各表簡介)填寫有關數(shù)據(jù)信息，填寫完畢并確認無誤后提交。在得到“提交成功”的提示后，納稅人本期的稅務申報就在網(wǎng)上順利完成了。
     2、申報數(shù)據(jù)驗證。進行網(wǎng)上申報的納稅人最主要的工作就是正確填寫報表中的數(shù)據(jù)信息，網(wǎng)上報稅系統(tǒng)提供了一系列方法幫助用戶更好地完成網(wǎng)上申報。
     (1)系統(tǒng)本身設計了自動計算稅額的程序。如在《通用納稅申報表》中，納稅人只需輸入計稅依據(jù)金額和允許扣除金額，系統(tǒng)會自動計算出應納稅額，從而減少了納稅人的工作量，也減少了因手工計算出錯的概率。
     (2)提交預警。納稅人提交數(shù)據(jù)應謹慎，因為數(shù)據(jù)一旦提交就不可更改，而且會自動從銀行扣除稅款。為此，系統(tǒng)在提交前會給納稅人再次提示，請納稅人確認是否確定要提交。
     3、申報查詢。申報查詢是網(wǎng)上申報的記錄，納稅人指定查詢期間后，在這段期間內(nèi)納稅人的申報記錄就會顯示出來，對于《通用納稅申報表》、《損益表》、《資產(chǎn)負債表》和其它財務報表可以查看具體的申報信息，但不能更改。要求納稅人在提交成功后，通過查詢功能查詢并確認其申報情況。
    國家稅務局工作報告篇十一
    我們堅持將隊伍建設作為強稅之本，傾情帶隊，善待嚴管，有效激發(fā)了隊伍活力。
    (一)數(shù)字人事全面推廣。干部電子檔案完備、工作記實完整，數(shù)字人事與個人績效管理銜接有序，考評成績成為干部任用、交流輪崗、選拔人才的重要依據(jù)，日常化、累計化、可比化的干部考核評價機制基本建立，向上向善、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍更加濃厚。
    (二)干部選拔任用規(guī)范有序。制定《關于加強干部隊伍建設打造xx國稅鐵軍的實施意見》，推出干部“回爐”機制，以倒逼機制精準整治干部“為官不為”。建立國地稅干部交流機制，制定《xx縣國地稅跨系統(tǒng)干部交流實施意見》，互派干部進行掛職鍛煉。堅持正確的選人用人導向，2020年通過選拔任用3名正科級領導干部和4名副科級領導干部充實領導隊伍。
    (三)干部培養(yǎng)初現(xiàn)成效。建立健全基層領導干部學習教育機制，進一步重視青年干部培養(yǎng)，持續(xù)推進理論學習和業(yè)務學習常態(tài)化制度化。2020年，我局有4名同志在全市國稅系統(tǒng)五大類“業(yè)務大比武”中進入前十，其中有1名干部獲寧波國稅系統(tǒng)專業(yè)骨干稱號，3名干部獲寧波國稅系統(tǒng)崗位能手稱號。目前，縣局共有22名干部入選市局各專業(yè)人才庫，2名干部入選市局兼職教師，7名干部入選市局erp高端人才。
    (四)文化建設氛圍濃厚。組織開展稅務精神大討論、家風家訓征集、“好團隊、好干部”評選等系列活動，1名干部榮獲全縣“好干部”榮譽稱號。加大對“知行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波國稅精神的宣傳力度，在全局掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    國家稅務局工作報告篇十二
    為提高區(qū)局各部門成員的政務信息和對外宣傳的寫作能力及攝影技巧，區(qū)局于2016年12月28日舉行2016年度政務信息和對外宣傳工作培訓會。培訓會邀請了xx日報的胡國清老師和市局稅務學會劉躍康秘書長進行講解交流，區(qū)局各部門領導及信息員參加了培訓。培訓會主要圍繞政務信息的寫作及對外宣傳的攝影兩個方面展開。
    xx日報的胡國清老師從“寫什么”、“怎么寫”兩個問題入手，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗、時代背景、社會現(xiàn)象等方面介紹了如何撰寫政務信息。胡老師認為，政務信息的寫作應該從以下幾個方面開展：
    一是明確交流對象。稿件就是為了交流，不同的文章應針對不同的對象來組織，強調(diào)政務信息的寫作是向領導匯報工作進度情況、任務完成情況、工作中遇到的問題等信息的，寫作呈現(xiàn)的應該是領導最希望了解的東西，應做到簡單直接，完整表達寫作者的意思。
    二是掌握“一手材料”。政務信息是一線工作人員迅速反應問題、向領導上傳信息的重要渠道，表達的是寫作者在具體工作中的真實感受，是“一手材料”。一篇好的政務信息必須建立在“一手材料”的基礎上。
    三是“一篇信息一個亮點”。胡老師結(jié)合當前“碎片化閱讀”的大背景，提醒調(diào)研文章及政務信息的寫作要避免“碎片化閱讀”帶來的思維混亂，不應貪大求全，這樣會造成文章沒有重點，應該注重“一則信息只談一個亮點，一篇調(diào)研文章只談一個問題”。
    市局稅務學會秘書長劉躍康則結(jié)合基層稅務部門的工作實際，用大量的圖片展示，生動地講授了新聞攝影的拍攝技巧。一是“藏則深，露則淺”。本站長展示了具有這種攝影技巧的照片，并進行詳細的解釋，強調(diào)拍攝新聞圖片應腦子靈，手腳快，注重捕捉人物表情，挖掘人物情緒，注重場景的角度選取，做到“上躥下跳”;二是“上片率”。劉老師憑借多年的稅務新聞從業(yè)經(jīng)驗，以“中國稅務報”為例，總結(jié)了“上片率”最高的幾類照片，主要包括：
    領導的工作照片、服務外國友人的照片、明星的照片、具有民族特色的照片。這幾類照片具有典型的宣傳效果，能夠達到良好的宣傳效應;三是“前瞻性”。新聞攝影要注重抓新聞事件，抓具有前瞻性的事件，要從不同的角度反映稅務局的工作和生活。最后，劉老師分別展示了“好圖片”的構(gòu)思與“壞圖片”的瑕疵，讓參加培訓會的干部職工更加直觀地了解了新聞攝影的技巧。
    另外，區(qū)局還對2016年度的政務信息和對外宣傳情況進行了總結(jié)與交流。區(qū)局第一信息小組和優(yōu)秀部門代表信息中心進行了2016年的信息工作經(jīng)驗交流，認為部門領導的重視與寫作素材的積累是信息寫作的關鍵。
    各信息小組成員及部門領導也對2017年的信息工作提出了意見與建議。一是充分發(fā)揮新進公務員的作用，提高寫作自覺性;二是適當提高信息寫作的稿費，提高干部職工寫作的積極性;三是多組織攝影技巧的培訓，創(chuàng)新培訓的方式方法，邀請不同領域的專業(yè)人士進行培訓;四是充分發(fā)揮信息小組的作用，對于2016年信息上報率及采用率較低的部門，應該加強重視，各科室部門間互幫互助，多撰寫信息，寫高質(zhì)量信息。
    最后，區(qū)局分管領導邵副局長對培訓會進行總結(jié)，對2017年的信息工作提出了三點要求：一是進一步提高對信息宣傳工作重要性的認識，改善區(qū)局信息報送集中在少數(shù)幾個部門的現(xiàn)狀;二是進一步針對部門、小組、信息員的工作實際，提升、完善信息宣傳報道小組的工作。打造“點、面、片”的信息宣傳格局，主要領導、部門領導起好帶頭作用，調(diào)動廣大干部職工參與到信息宣傳報道工作中;三是進一步提高信息宣傳報道工作的質(zhì)效。從基層工作的實際出發(fā)，加強數(shù)據(jù)支撐，提高信息質(zhì)量。
    今年以來，xx縣國家稅務局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以“兩學一做”為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，進一步提高稅收質(zhì)量，規(guī)范稅收管理，強化隊伍教育培訓，致力于服務xx縣社會經(jīng)濟發(fā)展，較好地完成了今年各項工作任務?，F(xiàn)將我局2016年以來工作總結(jié)及2017年工作要點報告如下：
    一、2016年工作總結(jié)。
    (一)堅持組織收入為中心，抓好收入工作。
    今年1-10月份，我縣共組織計劃口徑收入73000萬元，較上年同期增長1%，增收1037萬元。其中：增值稅收入38963萬元，同比增收2555萬元，增長7%;消費稅收入29395萬元，同比減收520萬元，下降2%;企業(yè)所得稅收入1849萬元，同比減收550萬元，下降23%;個人所得稅同比減收1萬元;車輛購置稅收入2793萬元，同比減收447萬元，下降14%。組織其他收入47萬元，同比增收12萬元，增長34%。
    1-10月份，我局全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，發(fā)生征前減免11805萬元，退庫減免1620萬元，辦理出口企業(yè)退稅2353萬元，免抵調(diào)庫900萬元，其他退稅327萬元，共計17005萬元，占當期入庫稅款的23%。
    (二)積極落實“營改增”，確保政策順利實施。
    根據(jù)稅務總局的統(tǒng)一部署，為打贏“營改增”最后一役，xx縣國稅局積極主動作為做好備戰(zhàn)工作，采取有效措施排堅克難抓早、抓細、抓實，充分做好“營改增”全面擴圍前的各項準備工作。
    一是完善工作機制，強化組織領導。成立“營改增”工作領導小組，擬定試點推行方案，發(fā)揮好“營改增”工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
    二是加強溝通協(xié)調(diào)，明確責任分工。積極向黨委政府匯報工作，加強與地稅溝通聯(lián)系，共同溝通信息交接工作相關事項，主要領導、分管領導要靠前指揮，做到上下聯(lián)動，督速指導。
    三是狠抓稅制改革，扎實有序推進。積極主動做好征管數(shù)據(jù)接收和整理工作，分行業(yè)、分納稅人類型開展測算，夯實征管數(shù)據(jù)基礎;加強技術支持保障，全力做好辦稅服務。
    四是抓好宣傳培訓，強化統(tǒng)籌安排。以便民辦稅春風行動為契機，利用電子顯示屏、納稅人學堂、12366服務熱線、網(wǎng)絡等，加強宣傳報道，營造良好的改革推進氛圍。
    五是完善應急預案，重視輿情監(jiān)測。以暢通、安全、平穩(wěn)為原則，成立強有力的應急處置小組，妥善應對和處置可能出現(xiàn)的各種情況。
    六是嚴明工作紀律，嚴肅責任追究。將“營改增”改革試點工作全程納入督辦事項以及績效考核，做到全員參與，強化示范帶動，努力實現(xiàn)稅企良性互動。
    (三)、深化征管改革，強化稅收風險管理。
    一是做好“三證合一、一照一碼”改革工作。積極與工商部門溝通聯(lián)系，繼續(xù)推進“三證合一、一照一碼”商事登記制度改革。2016年共辦理設立登記1814戶，辦理變更登記4114戶，辦理注銷登記123戶。
    二是做好稅收風險管理和納稅評估工作。我局加強增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)分析和應用，實施多指標綜合風險分析和應對;防范出口退(免)稅風險，重點開展了打擊虛開增值稅專用發(fā)票和騙取出口退稅專項活動。
    (四)規(guī)范執(zhí)法，不斷提升依法治稅水平。
    一全面推進依法治稅。首先是加強組織領導，明確責任，狠抓落實，明確分工，要求逐級抓好落實;每年都利用“稅法宣傳月”和普法日統(tǒng)一進行專項法制宣傳，提高納稅人的納稅遵從度。
    二是提升稅收執(zhí)法水平。正確把握全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的稅收觀。在國稅工作實踐中，堅持“四個統(tǒng)籌”：統(tǒng)籌稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展;統(tǒng)籌稅收與社會和諧發(fā)展;統(tǒng)籌依法治稅服務共同發(fā)展;統(tǒng)籌稅收事業(yè)與人員素質(zhì)的全面發(fā)展。
    (五)不斷升級，著力打造便民辦稅新風尚。
    一是多想妙招，讓納稅人“明白辦稅”。我局強化納稅申報宣傳培訓，提前印制好各類申報表單填寫樣表，制作申報操作指南小卡片，將涉稅事項辦理指引及流程主動、一次性告知納稅人，同時通過微信公眾號對納稅人進行宣傳，讓納稅人明白辦稅。
    二是多用奇招，讓納稅人“高效辦稅”。在我局辦稅服務廳設置營改增申報輔導專區(qū)、營改增業(yè)務綠色通道，提高辦稅效率;大力宣傳和推廣預約辦稅服務，推薦納稅人網(wǎng)上申請領取發(fā)票，郵政快遞送票;與中國郵政進行合作，在相應網(wǎng)點開展代開發(fā)票業(yè)務，大大便捷了納稅人的日常辦稅。
    二、2017年國稅工作安排。
    (一)基本原則。
    一要堅持依法治稅;二要堅持服務大局;三要堅持改革創(chuàng)新;四要堅持求真務實;五要堅持從嚴治隊。
    (二)工作目標。
    2017年國稅工作目標，按照國家稅務總局提出的稅收現(xiàn)代化目標要求，到2020年基本實現(xiàn)“六大”目標體系：完備規(guī)范的稅法體系、成熟定型的稅制體系、優(yōu)質(zhì)便捷的服務體系、科學嚴密的征管體系、穩(wěn)固強大的信息體系、高效廉潔的組織體系，保持稅費收入與地方經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (三)主要措施。
    一是以組織收入為中心，構(gòu)建科學的稅收收入征收體系。堅持“依法征收，應收盡收，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，加強稅收分析預測，強化重點稅源管理，完善監(jiān)控標準，擴大稅源監(jiān)控范圍，提高稅源監(jiān)控質(zhì)量，增強組織收入工作合力。
    二是以依法治稅為根本，建立嚴明的稅收執(zhí)法體系。樹立法治精神，深入落實國家稅務總局《關于全面推進依法治稅的指導意見》，規(guī)范執(zhí)法行為，建立健全依法行政考核評價機制，進一步發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的效能。
    三是以現(xiàn)代化管理為導向，建立嚴密的稅收征管體系。按照《深化國稅、地稅征管體制改革方案》要求，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，深化綜合治稅體系建設，加強與地稅、財政、住建、國土等部門的溝通協(xié)作，形成立體化、全方位的稅源控管體系。
    四是以納稅人滿意為宗旨，建立優(yōu)質(zhì)的納稅服務體系。結(jié)合《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》，繼續(xù)落實總局“便民辦稅春風行動”，提高辦稅服務效率，減輕納稅人辦稅負擔。
    五是以提高隊伍素質(zhì)為目標，建立高效的國稅組織體系。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，嚴格遵守黨組議事規(guī)則，加強領導班子建設;加強干部隊伍建設，鼓勵干部參加專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格考試和高學位在職教育，培養(yǎng)一批專業(yè)資格人才和高學歷人才。
    六是以落實“兩個責任”為重點，建立完善的黨風廉政建設工作體系。細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作目標和任務，開展“兩個責任”的經(jīng)常性監(jiān)督檢查;狠抓中央八項規(guī)定的貫徹落實，全面貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》;加強廉政文化建設，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，營造濃厚的廉政文化氛圍。
    國家稅務局工作報告篇十三
    第一章總則。
    第一條為改進工作作風，精簡會議，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，加強會議管理，根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合本所實際，制定本辦法。
    第二條會議的有效組織和管理是改善辦公秩序，及時傳遞、執(zhí)行和保存辦公信息，提高辦公效率的一種重要手段，本所各部門應重視對會議的組織和管理。
    第三條本辦法所指的會議，包括本所黨組會議、行政會議、所長辦公會議等例會，各職能部門、業(yè)務部門組織的全所性不定期工作會議，以及在重要來訪或外事活動過程中組織的全所性會議。
    不包括本所及所屬各部門組織的各類專業(yè)技術培訓會議。
    第四條會議的管理部門為所辦公室，會議的具體會務工作由承辦部門協(xié)作安排。
    第二章會議召開原則。
    第五條本所及各部門召開會議應遵循如下原則：
    （一）精簡。大力壓縮會議，盡量縮短會議時間，減少與會人員。逐步利用現(xiàn)代網(wǎng)絡和通信傳播工具部署工作，能合并召開的會議盡可能合并召開。
    （二）高效。召開會議應具備必要性，注重實效，主題鮮明，準備充分。
    （三）務實。把工作重點放在科研、開發(fā)、管理和生產(chǎn)等重要部位，加強調(diào)研和督查，集中精力研究和解決實際問題，可采取現(xiàn)場辦公會議等形式，及時協(xié)調(diào)研究解決有關問題。
    （四）節(jié)約。會議要厲行節(jié)約，凡涉及經(jīng)費開支的會議應嚴格按照有關廉政建設的各項規(guī)定執(zhí)行，嚴禁鋪張浪費。
    第三章會議安排。
    第六條本所例行會議均列入例會制度，要求按照例行會議規(guī)定的時間、地點和內(nèi)容組織召開。
    第七條本所臨時組織的會議，涉及本所有關部門的，部門負責人應給予積極配合，保證會議所需材料、設備、器材、場地及時安排到位。
    第八條本所各部門組織的全所性不定期會議，均須經(jīng)分管所領導批準后，提前7天報送所辦公室列入會議計劃。所辦公室負責于每周星期五將全所各類會議統(tǒng)籌安排，編制會議安排表，印發(fā)到會議參加人員。
    第九條會議召集部門應做好會議準備工作，將會議主持者、議題、議程、與時間、地點安排報送所辦公室，由所辦公室統(tǒng)籌安排。
    第十條列入會議計劃的會議，如遇特殊情況需更改日期、地點或會議內(nèi)容時，會議召集部門應提前3天報送所辦公室調(diào)整會議計劃。未經(jīng)所辦公室同意，任何部門或個人不得隨意打亂或更改正常會議計劃。
    第十一條凡需要所領導參加的會議，召集部門應提前請示分管所領導，按分管所領導指示辦理。
    第十二條對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相近的.幾個會議，所辦公室有權(quán)合并召開。對于準備不充分，或有重復性，或無多大作用的會議，所辦公室有權(quán)拒絕安排。
    第十三條不定期會議必須服從統(tǒng)一安排，各部門會議不應安排在全所例會同期召開，應堅持部門會議服從全所會議，局部服從整體的原則。
    第十四條會議召集部門應做好充分的會前準備工作，擬定會議議程、準備會議材料、落實布置會場、做好報到簽到等工作。
    第十五條會議應有專人負責記錄和整理：所黨組會議由所人事勞資處負責記錄，行政會議、所長辦公會議由所辦公室主任負責記錄；各部門召集的全所性專業(yè)會議由各部門派專人負責記錄；全所性的行政事務會議由辦公室負責記錄；部門會議由各部門負責記錄。
    第十六條會議原始記錄應由會議主持人和主要與會人員簽字認可。
    第十七條會議形成決議或決定事項需要所屬各部門組織職工學習、貫徹、執(zhí)行或全所職工知曉的，可編制會議紀要，及時印發(fā)各部門。
    第十八條會議材料的歸檔：各級會議的文件資料、會議記錄、紀要、簡報、照片、錄像、領導講話和題詞等均應及時整理，按時歸檔。
    第五條會議紀律。
    第十九條與會人員應遵守如下紀律：
    （一）與會人員必須按會議通知時間準時到會，無特殊情況不得遲到、早退或缺席，會議期間應將手機和傳呼機打到振動方式（有特殊要求的會前另行通知）。
    （二）會議須限時召開，無特殊情況應按時結(jié)束。發(fā)言應確定時間，緊扣主題，簡明扼要，嚴禁偏離主題，延誤會議進程。
    （三）會議內(nèi)容如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律。
    第六章附則。
    第二十條本辦法自xx年3月1日起實行。原規(guī)定同時廢止。
    第二十一條本辦法由所辦公室負責解釋。
    國家稅務局工作報告篇十四
    第一條 ?為維護局機關正常的工作秩序，提高工作效率，依據(jù)國家、省市和本系統(tǒng)有關文件精神，制定本規(guī)定。
    第二條 ?局機關全體職工必須認真遵守本規(guī)定，維護工作秩序，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，不擅離職守，按時上下班。
    第三條 ?請假內(nèi)容：病事假、探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、公假等。
    第二章 ?病假
    第四條 ?職工在工作時間請假到醫(yī)院就診或病休，視為病假。病假3天以上需有醫(yī)療機構(gòu)證明（急診可在事后補交證明）。
    第五條 ?未采取長效避孕措施的女職工第一次人工流產(chǎn)的，假期按病假處理。
    第六條 ?職工在病假期間的工資、福利待遇按有關規(guī)定辦理。
    第三章 ?事假
    第七條 ?凡占用工作時間請假辦理私事的為事假。
    第八條 ?病假每月超過3天，無醫(yī)療機構(gòu)證明的，視為事假。
    第九條 ?未采取長效避孕措施的女職工第二次以上（含第二次）做人工流產(chǎn)手術的，視為事假。
    第十條 ?一年內(nèi)事假累計超過20天的，取消年休假（已休部分在下年度中扣除）。
    第十一條 ?職工全年累計事假超過15天，從第16天起扣發(fā)月基本工資的30%，全年累計事假超過22天，從第23天事假起停發(fā)事假期間的基本工資。職工全年累計事假超過22天的，不發(fā)年終獎金。
    第十二條 ?全年事假一般不超過3個月。享受年休假的職工，可以用年休假沖銷病事假天數(shù)。
    第四章 ?探親假
    第十三條 ?工作滿一年的正式職工與配偶兩地分居（六安市外），又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的假期；與父母不住在一起（六安市外），又不能在公休假日團聚的，可享受探望父母的假期。職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，則不能享受探望父母的假期。
    原享受一年一次探望父母假期的單身職工，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)后，當年還可以享受一次探望父母的假期。
    第十四條 ?探親假的假期規(guī)定
    （一）探望配偶的，每年享受探親假一次，假期為30天。
    （二）單身職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期20天；此假可兩年合并一次使用，假期45天。
    （三）已婚職工探望父母的，每4年享受探親假一次，假期20天。
    （四）往返路程時間均不包括在假期內(nèi)。
    第十五條 ?享受探親假職工的探親路費按有關規(guī)定辦理。
    配偶為出國留學人員的，其探親假按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第五章 ?年休假
    第十六條 ?工作滿一年的正式職工享受國家規(guī)定的年休假。根據(jù)工作年限，年休假的假期為：
    （一）工作滿1年不滿10年的，年休假5天。
    （二）工作滿10年不滿20年的，年休假10天。
    （三）工作滿20年的，年休假15天。
    國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
    第十七條 ?職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
    （一）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
    （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
    （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
    （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
    職工已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
    第十八條 ?年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
    第十九條 ?年休假規(guī)定
    （一）當年6月30日以前調(diào)入且在原單位未休此假的職工可以休全假，11月30日以前調(diào)入且在原單位未休此假的職工可以休半假。
    （二）當年脫產(chǎn)參加各種學習超過5個月的職工，不享受此假。
    （三）參加各種函授、業(yè)余學習（6個月以上），每周占2個半天的職工，可以休半假。
    （四）按國家規(guī)定享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假的職工，仍可以享受此假。
    第二十條 ?單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
    第二十一條 ?單位已安排年休假，職工未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：
    （一）因個人原因不休年休假的。
    （二）請事假累計已超過本人應休年休假天數(shù)，但不足20天的。
    第六章 ?婚假
    第二十二條 ?職工持有結(jié)婚證明，給予婚假3天。
    第二十三條 ?男25周歲、女23周歲以上晚婚初婚的，按國家規(guī)定各獎勵婚假20天（不含單方晚婚）。
    第二十四條 ?結(jié)婚對方在外地需到對方處結(jié)婚的.，往返路程時間不算在假期內(nèi)。
    結(jié)婚對方屬于出國留學人員按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 ?婚假應當在登記結(jié)婚當年或次年一次休完，逾期不休或少休的，假期自動取消。
    第七章 ?產(chǎn)假
    第二十六條 ?女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
    實行計劃生育的女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門證明，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)的，給予20天至30天產(chǎn)假；懷孕3個月以上7個月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，7個月以上按正常產(chǎn)假處理。
    第二十七條 ?男女雙方晚婚初婚，女職工滿24周歲初次生育為晚育。晚育初產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天。
    第十二八條 ?在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
    第二十九條 ?女職工懷孕滿7個月以后，每天可減少工作時間1小時。
    第八章 ?喪假
    第三十條 ?職工的直系親屬（指父母、配偶、子女）去世時，給予喪假3天；如需去外地處理喪事，往返路程時間不算在假期內(nèi)，路費自理。
    第九章 ?公假
    第三十一條 ?經(jīng)組織批準，屬于下列情況之一者視為公假：
    （一）有不滿1周歲嬰兒的女職工，在每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘；多胞胎生育者，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每天工作時間內(nèi)的哺乳時間，可以合并使用。
    （二）女職工經(jīng)醫(yī)生同意進行產(chǎn)前定期檢查或育齡夫婦接受計劃生育手術所占時間。
    （三）公傷的醫(yī)治和休息時間。
    （四）職工需占用工作時間參加學歷學位教育和各種培訓。
    （五）職工依法參加各種社會活動時間。
    （六）人事部門認定的其他公假。
    第十章 ?出勤遲到早退曠工
    第三十二條 ?按規(guī)定時間上班、下班、辦理公務的為出勤。
    第三十三條 ?晚于規(guī)定時間上班的為遲到；早于規(guī)定的時間下班的為早退。不請假或請假未被批準而不上班的為曠工。
    第三十四條 ?不服從組織調(diào)動，逾期不報到的，或者不服從工作分配，不履行工作職責的，視為曠工。
    第三十五條 ?請假假期已滿不上班者，應辦理續(xù)假手續(xù)，不續(xù)假或續(xù)假未被批準而逾期不能上班的，視為曠工。
    第三十六條 ?曠工累計超過5天，取消其年休假（已休部分在下年度中扣除），當年考核確定等次為不稱職；從第6天起，每曠工1天，扣發(fā)月基本工資的20%；連續(xù)曠工15天或1年內(nèi)累計曠工超過30天的，予以辭退。
    第十一章 ?審批管理
    第三十七條 ?請假管理自上而下，逐級負責，并作為個人、單位平時考核和年度考核的一項重要內(nèi)容。
    第三十八條 ?請假批準權(quán)限
    （一）市局局長請假報省局批準；市局班子其他成員以及縣區(qū)局主要負責人請假由市局局長批準。
    （二）市局內(nèi)設機構(gòu)、直屬機構(gòu)、事業(yè)單位主要負責人請假，經(jīng)市局分管領導同意后，報市局局長批準。
    （三）市局內(nèi)設機構(gòu)、直屬機構(gòu)、事業(yè)單位負責人請假，由市局分管領導批準。
    （四）市局內(nèi)設機構(gòu)、事業(yè)單位工作人員請假，1天的由所在單位主要負責人批準；1天以上的，由市局分管領導批準。
    （五）市局直屬機構(gòu)的內(nèi)設機構(gòu)主要負責人請假，由所在單位主要負責人批準；其他工作人員請假，1天的由所在單位分管領導批準，1天以上的，由所在單位主要負責人批準。
    第三十九條 ?職工在法定工作日之外加班，占用休息時間的可以安排補休，補休假按照請假批準權(quán)限辦理。
    第四十條 ?職工請假，應當采用書面形式，提前辦理報批，因特殊情況無法事先報批的，事后要說明原因，并及時補辦手續(xù)。
    第四十一條 ?職工假期結(jié)束返回工作崗位要及時辦理銷假手續(xù)，不及時銷假的，視為逾期不歸按曠工處理。
    第四十二條 ?市局人事部門負責局機關請假日常管理工作，市局內(nèi)設機構(gòu)、事業(yè)單位職工請假單要及時轉(zhuǎn)交市局人事部門備案。
    市局直屬機構(gòu)負責按月份和年度對本單位職工請假進行統(tǒng)計，統(tǒng)計情況交市局人事部門。
    第四十三條 ?市局人事部門按月將局機關職工請假情況交市局崗位責任制考核領導小組，作為考勤和崗位責任制考核的重要依據(jù)。
    第四十四條 ?職工請假或遇到考勤檢查時，要如實反映情況。對弄虛作假、拒絕檢查者，給予批評教育、通報批評、責令作出書面檢查等組織處理，態(tài)度惡劣或?qū)医滩桓恼?，給予紀律處分，并視情況在當年的年度考核中不能評為稱職或優(yōu)秀等次。
    第十二章 ?附則
    第四十五條 ?各縣區(qū)局職工請假管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
    第四十六條 ?本規(guī)定由市局負責解釋，自2011年1月1日起執(zhí)行，原請假管理制度與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
    國家稅務局工作報告篇十五
    同志們：
    在全國上下興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮之際，我們召開全國稅務系統(tǒng)基層建設工作會議具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，總結(jié)交流稅務系統(tǒng)基層建設經(jīng)驗，研究部署進一步加強基層建設工作，開創(chuàng)稅收事業(yè)新局面。溫家寶對這次會議非常重視，對加強稅務系統(tǒng)基層建設作了重要批示。批示指出：加強稅務系統(tǒng)基層建設，是做好稅收工作的基礎。稅務部門要認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，切實加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，使基層稅務部門真正成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的堅強集體，為增加國家稅收，支持經(jīng)濟和社會發(fā)展作出積極貢獻。溫家寶的重要批示，指明了稅務系統(tǒng)基層建設的方向、工作重點和基本目標，是我們加強基層建設的指導思想。全國稅務系統(tǒng)要認真學習，深刻領會，全面貫徹落實。下面，根據(jù)溫家寶的重要指示精神，結(jié)合稅收工作實際，我講四個問題。
    一、稅務系統(tǒng)基層建設取得的成效。
    1994年稅務機構(gòu)分設為國、地稅局以來，全國稅務系統(tǒng)認真貫徹黨中央、國務院關于稅收工作的一系列重要指示精神，堅持依法治稅，從嚴治隊，推進稅收征管改革，依靠科技加強管理，基層建設取得了明顯成效。
    (一)奠定了稅收管理的基礎。認真貫徹稅收征管法及其實施細則，加強了稅收征管基礎工作。不斷深化稅收征管改革，改變了“一人進廠，各稅統(tǒng)管”的傳統(tǒng)征管模式，以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，實行集中征收，重點稽查，基本形成了以信息化和專業(yè)化為主要特征的稅收征管工作新格局。建立納稅人自行申報納稅制度，推行郵寄申報、電話申報、網(wǎng)上申報等多種申報方式。加強辦稅服務廳建設，提高了納稅服務水平。深化納稅人戶籍管理、發(fā)票管理，加強重點稅源監(jiān)管，增強了稅源控管能力。推進稅收管理信息化建設，網(wǎng)絡硬件初具規(guī)模，軟件應用逐步深入，對加強稅收征管發(fā)揮了重要作用。適應信息化支持下的征管改革要求，收縮了基層稅務機構(gòu)，實行集中征收，降低了稅收成本。成立了專業(yè)稽查機構(gòu)，初步形成了稽查各環(huán)節(jié)的分權(quán)制約機制。大力整頓和規(guī)范稅收秩序，查處了一大批涉稅大要案，發(fā)揮了稅務稽查的威懾作用。建立稅收執(zhí)法和行政管理的各項規(guī)章制度，深入開展稅收執(zhí)法檢查，強化征管質(zhì)量考核，加強內(nèi)部行政管理，提高了稅收管理水平。通過強化稅收管理基礎，促進了稅收收入的較快增長和稅收職能作用的發(fā)揮。
    (二)提高了干部隊伍的素質(zhì)。認真學習“三個代表”重要思想，切實加強思想政治工作，提高了稅務干部的政治素質(zhì)。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到領導崗位上，加強了班子的配備和管理。各級領導干部樹立政治意識、大局意識，努力提高理論素養(yǎng)和領導水平，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持民主集中制，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化干部人事制度改革，推行競爭上崗、任前公示、交流輪崗，逐步形成了比較完整的公務員管理制度。實行考試錄用制度，稅務干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了可喜變化。開展多種形式的干部培訓，加強稅法、稽查、計算機應用等專門業(yè)務培訓，并把干部的培訓與使用結(jié)合起來。推行目標管理責任制，形成了系統(tǒng)的考核體系。一些地區(qū)還積極穩(wěn)妥地推行了業(yè)務能級管理，調(diào)動了廣大稅務干部的工作積極性和主動性。許多基層單位開展群眾性崗位練兵、爭當業(yè)務能手活動，提高了干部隊伍的業(yè)務技能和執(zhí)法能力。
    (三)改善了稅務部門的形象。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強稅務干部職業(yè)道德建設。積極推行文明辦稅“八公開”和辦稅服務承諾制，受到了廣大納稅人的好評。建立和完善了黨組統(tǒng)一領導、部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、群眾支持參與的黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制與工作機制，強化了對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，推進了效能監(jiān)察。積極組織形式多樣的群眾性文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。廣泛開展創(chuàng)建文明集體、爭當先進個人活動，涌現(xiàn)出了袁庭鈺、王振舉、廖太洪、李玉國、張群等一大批先進典型，發(fā)揮了示范帶動作用。1994年以來，稅務系統(tǒng)共有1783個集體和745人次獲得全國性表彰。積極參加地方政府組織的行風評議活動，在各地行風評議中，位次不斷前移，樹立了稅務部門良好的社會形象。
    稅務系統(tǒng)基層建設成績的取得，是黨中央、國務院正確領導的結(jié)果，是地方各級黨委、政府及各部門大力支持的結(jié)果，也是廣大稅務干部職工特別是基層干部職工團結(jié)拼搏、艱苦努力的結(jié)果。在此，我代表總局黨組向全國稅務干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    在充分肯定近幾年來基層建設取得成績的同時，我們也應當看到，基層建設中還存在不少問題和差距。一是有些領導干部對基層建設重視不夠，工作浮在表面，對基層的狀況不作深入了解，思想觀念跟不上形勢，習慣于用舊的思維方式看待基層建設中出現(xiàn)的新情況、新問題。二是稅收管理基礎工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是在征、管、查分離后有些職責分工不夠明確，責任落實不到位，部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)配合，對稅源的管理、分析不夠，不同程度地存在“疏于管理，淡化責任”的問題。三是信息化建設統(tǒng)籌規(guī)劃不夠，技術標準不統(tǒng)一，資源共享度低，使用效益還不夠理想。四是基層領導班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，稅務干部的綜合素質(zhì)和崗位技能有待進一步提高。少數(shù)稅務干部違法違紀行為時有發(fā)生，有的問題比較嚴重，損害了稅務部門的社會形象。五是一些基層稅務部門的機構(gòu)設置、職能配備不規(guī)范，組織體系不夠完善，激勵約束機制不健全，既影響工作效率，又給納稅人帶來了諸多不便。對于這些問題，必須引起高度重視，切實采取有效措施加以解決。
    二、以“三個代表”重要思想為指導，明確新時期稅務系統(tǒng)基層建設的總體要求。
    今年7月1日，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上指出，“三個代表”重要思想反映了我國最廣大人民的共同心愿，體現(xiàn)了當今世界和中國發(fā)展的時代精神，顯示了馬克思主義科學理論的強大力量，是全黨全國人民在新世紀新階段繼續(xù)團結(jié)奮斗的共同思想基礎。要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。胡錦濤強調(diào)，“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須落實到黨和國家制定和實施方針政策的工作中去，必須落實到各級領導干部的思想和行動中去，必須落實到關心群眾生產(chǎn)生活的工作中去。胡錦濤“七一”重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。全國稅務系統(tǒng)要把思想和行動統(tǒng)一到胡錦濤重要講話精神上來，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。要緊密聯(lián)系實際，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬稅收工作，把堅持聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，推動稅收事業(yè)健康發(fā)展。
    用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬稅收工作，就是要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的一系列方針政策和對稅收工作的各項要求，進一步推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設，保持稅收收入持續(xù)快速增長，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的職能作用，為全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。這是我們必須牢牢把握的稅收工作指導思想。要按照這一指導思想，努力實現(xiàn)以下目標：一是保持稅收收入與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’”的組織收入原則，繼續(xù)保持稅收收入與經(jīng)濟同步增長或略快于經(jīng)濟增長，進一步適當提高稅收收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)的比重，不斷增強國家財政實力。二是建立比較完善的稅收制度和稅收征管體系。適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求和我國加入世貿(mào)組織后新的對外開放形勢，不斷深化稅收制度改革，進一步完善稅收制度和稅收征管體系，更好地發(fā)揮稅收籌集財政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的職能作用。三是不斷提高稅收管理水平。切實加強稅收管理，努力提高稅收執(zhí)法和行政管理水平。依靠科學技術，大力推進稅收管理信息化建設。促進稅收征管法制化、專業(yè)化和規(guī)范化，進一步提高稅收工作的質(zhì)量和效率。四是建設一支高素質(zhì)的稅務干部隊伍。不斷加強隊伍建設，進一步提高廣大稅務干部的整體素質(zhì)。
    貫徹落實稅收工作指導思想，全面實現(xiàn)稅收工作目標，抓好基層建設至關重要。黨的十六大指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。基層稅務部門是直接負責稅收征收管理(包括稽查等)和為納稅人服務的一線單位，是做好各項稅收工作的基礎?；A不牢，地動山搖。各級稅務機關要從深入貫徹黨的十六大精神、全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從堅持聚財為國、執(zhí)法為民，推動稅收事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識加強基層建設的極端重要性。稅收收入任務要靠基層加強征管去完成，加強基層建設是做好組織收入工作的基本保證。只有大力組織稅收收入，不斷增強國家財政實力，才能為實現(xiàn)最廣大人民的根本利益提供強大的財力保障;稅收法律法規(guī)和政策要靠基層去落實，加強基層建設是推進依法治稅的重要舉措。只有執(zhí)行好各項稅收政策，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展，才能滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要，不斷實現(xiàn)最廣大人民的根本利益;百萬稅務大軍的70%以上在基層，加強基層建設是堅持從嚴治隊、搞好隊伍建設的必然要求。只有大力加強基層干部隊伍建設，樹立良好稅務形象，切實發(fā)揮基層稅務部門聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶作用，才能實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益?？傊?，加強基層建設是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設，做好各項稅收工作的基礎，我們必須高度重視，切實抓好。
    根據(jù)溫家寶對稅收工作和基層建設的重要指示精神，新時期稅務系統(tǒng)基層建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指針，按照稅收工作指導思想的要求，切實加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，使基層稅務部門真正成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的堅強集體，為增加國家稅收，支持經(jīng)濟和社會發(fā)展作出積極貢獻。
    落實上述總體要求，總結(jié)多年來的工作經(jīng)驗，在基層建設中要堅持以下原則：
    第一，圍繞中心，服務大局?；鶎咏ㄔO必須緊緊圍繞稅收中心工作，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的一系列方針政策和對稅收工作的各項要求，使基層建設沿著正確的方向不斷向前推進，促進稅收工作任務的圓滿完成和稅收職能作用的全面發(fā)揮，為改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻。
    第二，以人為本，強化管理。人是做好各項工作的關鍵因素。在基層建設中，必須樹立以人為本的現(xiàn)代管理理念，著眼于加強對稅務干部的培養(yǎng)、教育和管理，注重基層領導班子建設，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終圍繞稅務干部的全面發(fā)展，關心人，愛護人，激勵人，塑造人，充分調(diào)動稅務干部的積極性和創(chuàng)造性，為基層建設打下堅實的基礎。
    第三，與時俱進，改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是推進基層建設的不竭動力?；鶎咏ㄔO必須適應改革發(fā)展的要求，在實踐中創(chuàng)新工作體制、機制和制度，不斷豐富工作內(nèi)容，完善工作方法。堅持從時代要求和形勢需要出發(fā)，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，解決新問題，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)基層建設新局面。
    第四，統(tǒng)籌兼顧，因地制宜?；鶎咏ㄔO各項工作是一個有機整體，必須統(tǒng)籌兼顧，整體推進。在基層建設中，尤其是在規(guī)范機構(gòu)設置、調(diào)整業(yè)務流程時，要注意周密安排，做好思想工作，既要促進工作，提高效率，又要保持隊伍穩(wěn)定。基層建設必須立足本地實際，有針對性地開展工作。要按照總體要求，通盤考慮各項工作內(nèi)容，完善工作措施，狠抓工作落實，使各項工作相互促進，協(xié)調(diào)運行，平衡發(fā)展，推動基層建設不斷邁上新臺階。
    這些年來，基層稅務部門的范圍發(fā)生了較大變化。過去在傳統(tǒng)的征管模式下，稅收征管工作主要由稅務所承擔，當時把基層稅務部門定位在稅務所。隨著經(jīng)濟稅源向城市集中，以及稅收管理信息化建設的推進和稅收征管改革的深化，縣(市)稅務局和大中城市的城區(qū)稅務局(分局)直接承擔了大部分稅收征管工作，基層稅務部門的范圍擴展為縣(市)稅務局、城區(qū)稅務局(分局)及所屬稽查局、稅務所等所有直接負責稅收征收管理和為納稅人服務的單位。各級稅務機關要立足本地實際，準確把握基層稅務部門的范圍，努力做好新時期的基層建設工作。
    三、突出重點，強化措施，大力推進稅務系統(tǒng)基層建設。
    各級稅務機關要按照總體要求，切實加強以下五個方面的建設，開創(chuàng)基層工作新局面。
    (一)加強基層領導班子建設。
    基層領導班子有沒有戰(zhàn)斗力，能不能帶好隊伍，凝聚人心、聚合力量，直接決定著基層的面貌。黨的十六大提出，各級黨委和領導干部要加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。各級稅務機關要結(jié)合稅收工作實際，以提高執(zhí)政能力為目標，切實加強基層領導班子的思想、組織、作風建設，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進作風，增強團結(jié)，使之成為學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子，真正能夠帶好隊伍收好稅。
    不斷提高思想政治素質(zhì)。加強政治理論學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持學習理論與指導實踐相結(jié)合，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
    進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。配好基層領導班子。及時把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導班子中，尤其要選好用好“一把手”。將可以作為“一把手”培養(yǎng)的干部安排到重要崗位上鍛煉，安排到困難大、條件艱苦、矛盾比較集中的地方摔打磨練。要進一步完善制度，健全機制，強化對“一把手”的監(jiān)督。不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，增強領導干部選拔任用工作的透明度，將廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。積極推行領導干部競爭上崗，市、縣稅務局領導班子成員原則上要采用競爭上崗的辦法產(chǎn)生。著眼于增強干部的實踐鍛煉，加大基層領導干部交流輪崗力度。著眼于增強領導班子的整體效能，不斷優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)。特別是要在班子中形成合理的年齡梯次配備，并加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，縣稅務局領導班子中原則上要配備一名35歲以下的領導干部。積極探索領導干部任期制。
    認真落實民主集中制。完善黨組和行政領導班子議事規(guī)則，落實集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。人事、財務、基建等重大問題必須由領導班子集體討論決定，班子成員按集體研究的決定認真執(zhí)行。健全黨組民主生活會制度，認真開展批評和自我批評。建立科學決策機制，完善決策制度和程序，推進決策科學化、民主化。班子內(nèi)部要加強團結(jié)，齊心協(xié)力地做好工作?！耙话咽帧币獔猿衷瓌t，團結(jié)同志，既不能搞“家長制”、“一言堂”，又不能當“老好人”。
    切實改進作風。全面貫徹中央在作風建設方面的“八個堅持、八個反對”的要求，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。努力學習，求真務實，真抓實干，把各項工作落到實處，堅決反對浮躁浮夸、搞花架子做表面文章。加強調(diào)查研究，深入工作實際，密切聯(lián)系群眾，解決實際問題。始終做到清正廉潔，自覺抵御腐朽思想侵蝕，正確使用手中的權(quán)力。發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉辦一切事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費。
    (二)加強組織體系建設。
    完善的組織體系是做好各項稅收工作的基礎。要按照服務稅收中心工作的要求，大力加強組織體系建設。
    進一步規(guī)范基層稅務機構(gòu)。對于基層稅務機構(gòu)的設置，總局作過明確的規(guī)定。針對當前存在的問題，總局制定了進一步規(guī)范基層稅務機構(gòu)的意見，提交會議討論?；鶎佣悇諜C構(gòu)設置的原則是，依法、求實、效能、規(guī)范，有利于稅收工作的開展。依法就是要嚴格按照稅收征管法和其他有關規(guī)定設置機構(gòu)，否則就沒有法律地位。求實就是在設置機構(gòu)時要從實際出發(fā)，充分考慮目前的納稅環(huán)境、納稅人狀況和稅源分布情況。效能就是機構(gòu)的設置要有利于提高稅收征管的質(zhì)量和效率，納稅人多、稅源大的地方，要有相應的機構(gòu)進行管理和服務;稅源小、零星分散的地方，要撤并、收縮機構(gòu)，依法實行委托代征。規(guī)范就是要統(tǒng)一內(nèi)、外機構(gòu)的名稱、級別和職能。按照這些原則和國家行政級次規(guī)定，稅務系統(tǒng)對外稱謂應統(tǒng)一為稅務總局、稅務局、稅務分局、稅務所和某某稅務局稽查局，不同行政級次按規(guī)定設置相應的稅務機構(gòu)。一些地方的稅務機關自行以稅收管理的某項內(nèi)容命名的不規(guī)范外設機構(gòu)都應撤銷，改為內(nèi)設部門，并調(diào)整管理職能。
    合理配置基層稅務機構(gòu)的職能?；鶎佣悇諜C構(gòu)的主要職能是貫徹執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)，實施稅收征收管理，完成稅收收入任務，抓好干部隊伍建設。要規(guī)范內(nèi)設機構(gòu)的職責，形成分工明確、協(xié)調(diào)配合的運行機制，做到按管理職能分工而不分家。職能配置和職責劃分要有前瞻性，根據(jù)集中征收等情況的變化，進行科學合理的調(diào)整，切實強化管理。
    完善基層稅務機構(gòu)的運行機制。牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中考察識別干部、培養(yǎng)鍛煉干部、激勵約束干部。完善勞動分配制度，改進能級考評管理辦法，將能級評定與干部任用、待遇有機結(jié)合起來，做到人盡其才、才盡其用。根據(jù)一些地方的實踐，探索實行末位待崗培訓，對全員考試考核中成績特別差的干部實行待崗自費培訓。通過獎勤罰懶，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。
    切實加強國、地稅局之間的協(xié)調(diào)配合。國、地稅局要牢固樹立大局觀念，自覺貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的一系列方針政策和對稅收工作的各項要求，認真落實總局的各項工作部署，切實加強協(xié)調(diào)配合，形成稅收工作的合力，更好地加強管理，更好地服務納稅人，促進稅收事業(yè)健康發(fā)展。國、地稅局之間的協(xié)調(diào)配合有很多方面值得探討。比如，同級國、地稅局可建立由主要負責同志參加的聯(lián)席會議制度，定期交流情況，解決問題。積極開展聯(lián)合稽查，及時溝通信息，提高工作效能。探索簡化稅務登記發(fā)證的途徑，方便納稅人。加強配合，管好交通運輸發(fā)票。在稅收宣傳中互相配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢。
    進一步改善辦公條件。為保證各項稅收工作的順利開展，必須抓好必要的硬件建設。要制定基層經(jīng)費最低保障線，保證基層必要的人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費的支出。堅持勤儉節(jié)約，防止把改善辦公條件片面地理解為花錢蓋大樓。注重改善基層征管設施，把有限的資金用在刀刃上。加大對工作條件相對比較差的基層稅務局的扶持力度，不斷縮小差距，實現(xiàn)共同發(fā)展。
    (三)加強干部隊伍建設。
    建設一支高素質(zhì)的稅務干部隊伍是做好各項稅收工作的保證。要堅持以人為本，從嚴治隊，熱情帶隊，積極開展稅務文化建設，著眼于提高稅務干部的綜合素質(zhì)、崗位技能和激發(fā)干部隊伍的活力，大力加強隊伍建設。
    加強和改進思想政治工作。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。各級稅務機關要高度重視和切實抓好思想政治工作，提高廣大稅務干部的思想政治水平。按照黨的十六大要求，切實加強基層黨的建設，廣泛開展黨員先進性教育活動，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。做好工、青、婦工作，發(fā)揮群眾團體的橋梁紐帶作用。以多種形式的思想教育引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。把深入細致的思想政治工作與切實解決廣大干部職工的實際問題緊密結(jié)合起來，在辦實事中貫穿思想教育。把發(fā)動群眾開展自我教育作為思想政治工作的重要方式，鼓勵廣大干部職工提合理化建議、開展熱點問題討論、參與各種集體活動，從中受到教育、得到提高，實現(xiàn)個人價值與集體目標的統(tǒng)一。
    加大干部教育培訓力度。胡錦濤指出，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才資源是第一資源。各級稅務機關都要從稅收事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強干部教育培訓的重要性，利用稅務系統(tǒng)內(nèi)外的教育資源，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局。要統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一制定培訓課程，實行分級施教，加強組織管理和考核評估，五年內(nèi)將全體干部輪訓一遍。堅持系統(tǒng)的教育培訓與專題短期培訓相結(jié)合，在抓好崗位技能培訓的同時，注重經(jīng)濟理論、現(xiàn)代管理、法律知識等方面的培訓，培養(yǎng)復合型人才。培訓要堅持按需施教，干什么學什么，缺什么補什么，務求實效。要創(chuàng)新教育培訓方法，利用信息技術，加快建立稅務系統(tǒng)遠程教育培訓網(wǎng)絡。大力提倡在崗自學，錄制教學光盤發(fā)給稅務干部就地學習。加大投入，保證教育培訓經(jīng)費。開展崗位練兵活動，培養(yǎng)一批業(yè)務能手。建立干部學習檔案，作為干部考核與使用的重要依據(jù)，切實做到不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔，形成自覺學習、積極參加培訓的良好局面。
    深入開展稅務干部職業(yè)道德教育。愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠信服務，廉潔奉公，是稅務干部職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容。要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚偉大民族精神，強化職業(yè)道德意識。深刻領會稅務干部職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)涵，確立正確的價值取向和行為準則。深入開展稅務干部職業(yè)道德實踐活動，運用各種方式和途徑，使職業(yè)道德教育經(jīng)?；?。將稅務干部職業(yè)道德教育與法制教育結(jié)合起來，相輔相成，相互促進，提高職業(yè)道德水平。
    廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。開展精神文明創(chuàng)建活動是加強基層干部隊伍建設的有效載體。各級稅務機關要以服務人民、奉獻社會為根本宗旨，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主要目標，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建形式，進一步推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的順利開展。堅持貼近實際、貼近征管，以扎實的工作和嚴格的管理為基礎，繼續(xù)大力開展創(chuàng)建全國稅務系統(tǒng)先進集體和爭當先進個人活動。加強對先進典型的宣傳和檢查，更好地發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。
    加強管理基礎建設是提高稅收工作質(zhì)量和效率的關鍵。要更新管理理念，健全管理制度，落實管理職責，依靠科技完善管理手段，推進管理信息化建設，夯實管理基礎。不斷更新管理理念。堅持與時俱進，適應新形勢和新任務，按照推進稅收管理信息化建設和深化稅收征管改革的要求，轉(zhuǎn)變管理思想，牢固樹立大局觀念、法治觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念、服務觀念、責任觀念。通過不斷更新管理理念，更好地指導具體稅收管理工作。要按照科學管理的要求，實現(xiàn)專業(yè)化與信息化的結(jié)合，征收、管理、稽查的結(jié)合，管理與服務的結(jié)合，“人機”結(jié)合，切實防止和解決“疏于管理，淡化責任”的問題。
    建立健全管理制度體系。按照稅收征管法的規(guī)定和建立完善“以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的稅收征管模式要求，適應信息化和專業(yè)化的需要，進一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務，科學設計業(yè)務流程，明確職責分工，建立完善的、操作性強的崗責體系。一般來說，征收職能主要包括受理審核納稅申報、稅款征收、催報催繳、處理逾期申報和繳款、計劃會計統(tǒng)計等。管理職能主要包括咨詢輔導、稅務登記與認定、核定申報方式與定額、發(fā)票管理、交叉稽核、減免緩退稅審批、納稅評估、稅源監(jiān)管和征管過程中的日常檢查等。稽查職能主要包括實施涉稅違法案件稽查、發(fā)票協(xié)查和牽頭組織專項檢查等。征收、管理、稽查是有機聯(lián)系的整體，都是稅收管理的重要內(nèi)容，三者既有分工，又有密切聯(lián)系。要不斷完善各環(huán)節(jié)相互配合的制度，確保各項工作協(xié)調(diào)運行。加快研究制定與稅收征管法及其實施細則相配套的管理制度。總局已經(jīng)制定了納稅信用等級評定管理、工商登記信息和稅務登記信息交換與共享等制度，正在抓緊修訂發(fā)票管理、稅務登記管理等方面的制度。各地要結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。稅務機關征收社保費工作也要健全制度，規(guī)范管理。
    進一步優(yōu)化納稅服務。納稅服務是稅收執(zhí)法的一項重要內(nèi)容，要寓管理于服務之中，在優(yōu)化服務中不斷強化管理。建立健全包括宣傳咨詢、申報納稅、法律救濟等內(nèi)容的納稅服務體系，全面提高為納稅人服務的水平。要加強辦稅服務廳建設和管理，切實方便納稅人。國、地稅局要共同辦好12366納稅服務熱線，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。加強對稅務代理的指導和監(jiān)督，依法支持并充分發(fā)揮稅務代理的作用。
    認真落實管理職責。無論是領導干部還是一般干部，都要有強烈的責任感，按照崗責體系的要求，認真做好本職工作。要把各項職責落實到每一個工作環(huán)節(jié)，落實到每一位工作人員，確保工作到位、責任到位。各部門、各級稅務干部都要從大局出發(fā)，加強協(xié)調(diào)配合和聯(lián)系溝通，使各項工作緊密銜接、順暢運轉(zhuǎn)。根據(jù)一些地區(qū)的實踐，積極探索在稅收管理中引入國際標準質(zhì)量管理原理，加強過程控制，強化管理責任。層層建立責任制，切實加強對管理制度執(zhí)行情況的檢查考核，認真實行責任追究，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保各項管理要求落到實處。
    積極推進稅收管理信息化。積極采用先進科技特別是計算機和網(wǎng)絡技術，完善管理手段，加強稅收管理。要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準，突出重點、分步實施，整合資源、講究實效，加強管理、保證安全的原則，積極推進稅收管理信息化即金稅工程建設。在綜合評估的基礎上，加快整合現(xiàn)有信息資源。以推行“一窗式”管理為突破口，實現(xiàn)增值稅管理中防偽稅控開票系統(tǒng)、認證系統(tǒng)、交叉稽核系統(tǒng)、協(xié)查系統(tǒng)、申報納稅系統(tǒng)和發(fā)票、會計、統(tǒng)計、評估管理系統(tǒng)等六個系統(tǒng)的工作聯(lián)系和信息共享。做好總局統(tǒng)一開發(fā)應用的綜合征管軟件(原ctais)與各省開發(fā)應用的征管軟件的信息整合，溝通信息傳輸渠道。實現(xiàn)總局開發(fā)的各個單項軟件的銜接，特別是要加快實現(xiàn)出口退稅管理系統(tǒng)與增值稅管理系統(tǒng)的信息整合。在整合現(xiàn)有資源的基礎上，根據(jù)工作需要，逐步開發(fā)應用一些新的軟件?？偩种苯咏M織開發(fā)一些帶有普遍性的重要應用軟件，省局可以按照總局統(tǒng)一的規(guī)劃和技術標準開發(fā)一些用于管理的輔助性應用軟件，并報總局備案。在充分利用現(xiàn)有信息資源的基礎上，建設包含國、地稅主要征管業(yè)務，并實現(xiàn)全國網(wǎng)絡化運行的稅收征管核心業(yè)務系統(tǒng)。在優(yōu)選一些地區(qū)個人所得稅征管軟件的基礎上，盡快研究開發(fā)應用統(tǒng)一的個人所得稅管理信息系統(tǒng)。加強對地稅系統(tǒng)和中西部地區(qū)信息化建設的指導和支持。基層稅務部門要把主要精力放在加大應用力度、提高應用水平上。在運用信息化手段的同時，要充分發(fā)揮稅務干部的主觀能動性，切實加強管理，實現(xiàn)“人機”的最佳結(jié)合，不斷提高管理水平。
    切實加強內(nèi)部行政管理。以行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為目標，加強政務、事務、財務管理。完善內(nèi)部行政管理制度，實行規(guī)范化管理，提高工作績效。加強會議、公文、出差、安全等各項日常工作的管理，提高工作質(zhì)量，保持良好秩序。認真做好信訪工作，準確把握政策界限，帶著深厚感情，積極解決問題，努力化解矛盾。加強督查督辦工作，抓好決策事項和重點工作的落實。強化經(jīng)費預算管理，增強經(jīng)費預算的約束力。實行基建項目庫管理，簽訂基建項目責任狀，確?；üこ藤|(zhì)量，嚴格控制基建投資規(guī)模。積極開展財務收支審計，加強領導干部任期經(jīng)濟責任審計和離任審計。
    (五)加強黨風廉政建設。
    深入開展黨風廉政建設，是稅務系統(tǒng)基層建設的一項重要任務。要圍繞稅收中心工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展。
    加強教育，增強廉潔從政意識。把反腐倡廉教育納入稅收工作的總體部署，作為黨課、干部培訓以及黨組中心組理論學習的重要內(nèi)容。深入開展理想信念、黨紀政紀和“兩個務必”教育，特別是利用近年來發(fā)生的反面典型案例，進行深刻的警示教育，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。領導干部要堅持廉潔自律，帶頭執(zhí)行黨紀國法，帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，堅決反對鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水。
    健全制度，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約。建立和完善各項制度，全面規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的運用。嚴格執(zhí)行《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》(十五不準)等一系列制度。根據(jù)新形勢下容易出現(xiàn)問題的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善制度，強化管理。要層層簽訂黨風廉政建設責任狀，認真落實“一崗兩責”。建立健全巡視檢查制度，對各級領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設制度規(guī)定的情況定期進行巡查，加大監(jiān)督力度。深化干部人事制度改革，加強對人事管理權(quán)的監(jiān)督制約。嚴格財務管理，強化審計工作，加強對財務管理權(quán)的監(jiān)督制約。大力推行執(zhí)法責任制，認真分解落實崗位職責，明確工作規(guī)程，加強評議考核，嚴格過錯追究，強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約。要充分運用總局統(tǒng)一開發(fā)的稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)，對執(zhí)法行為進行全程實時監(jiān)管。大力推行政務公開，實行全方位的“陽光作業(yè)”，杜絕“暗箱操作”。
    嚴厲懲處違法違紀行為。加大查辦違法違紀案件力度，嚴懲腐敗分子。重點查處稅務人員貪贓枉法、以稅謀私、嚴重損害納稅人利益的案件，特別是內(nèi)外勾結(jié)、通謀參與虛開增值稅專用發(fā)票、騙取出口退稅以及失職瀆職，給國家造成重大損失的案件，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，決不姑息。堅決糾正在執(zhí)紀過程中“失之于寬，失之于軟”的現(xiàn)象，對瞞案不報、壓案不辦甚至干擾辦案的，要追究有關人員的責任。
    積極參加行風評議。樹立求真務實、勤政廉潔、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的良好行業(yè)風氣。積極參加地方政府組織的民主評議行風活動，主動接受監(jiān)督，不斷改進工作。通過設立舉報箱、公布舉報電話、建立局長接待日制度等措施，自覺接受群眾監(jiān)督。還可采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，征求社會各界和廣大納稅人對稅收工作的意見和建議。深入開展稅收宣傳活動，努力爭取各級黨政領導及社會各界對稅收工作的理解和支持。
    四、加強領導，轉(zhuǎn)變作風，確保稅務系統(tǒng)基層建設取得新成效。
    稅務系統(tǒng)基層建設的任務已經(jīng)明確。各級領導機關和領導干部要統(tǒng)一思想，充分認識加強基層建設的戰(zhàn)略意義，進一步轉(zhuǎn)變作風，把各項工作部署落到實處。
    (一)切實加強對稅務系統(tǒng)基層建設的領導。稅務系統(tǒng)基層建設工作落實在基層，但關鍵在領導。要按照下管一級、分級負責的原則，明確各級稅務機關在基層建設中的職責?？偩趾褪【忠J真制定基層建設的目標，明確基層建設的重點，提出基層建設的要求，加強指導，狠抓落實?；鶎佣悇詹块T要按照上級稅務機關的統(tǒng)一部署，結(jié)合本地實際，把各項目標和任務分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。各級稅務機關主要領導要親自抓，分管領導重點抓，各部門認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。要強化督導檢查，確保基層建設各項工作部署的落實。建立領導干部基層建設聯(lián)系點制度，及時掌握和全面反饋基層建設情況，以點帶面，推進基層建設。落實基層建設領導責任制，對履行職責不到位的，要嚴格實行責任追究。
    基層單位，要給予更多的人力、物力、財力幫助。
    (三)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，實行分類指導?？偩指鶕?jù)形勢的發(fā)展修訂了全國稅務系統(tǒng)基層建設綱要，提交會議討論，修改后下發(fā)執(zhí)行。各級稅務機關要立足實際，根據(jù)各地的工作基礎、工作特點、工作環(huán)境和工作條件，有針對性地研究制定基層建設具體工作方案。要堅持重心下移抓基層，立足基層抓基礎，扎扎實實練好基本功。在落實各項工作部署的過程中，要按照總體要求，突出工作重點，務求實際效果，切忌形式主義，亂鋪攤子。既要抓好硬件建設，更要加強軟件建設，不斷提高稅收工作的質(zhì)量和效率。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，適應形勢發(fā)展的要求，積極探索基層建設的規(guī)律，努力改進基層建設的方式方法，不斷鞏固基層建設的成果。
    (四)上級領導機關和領導干部要率先垂范。各級領導機關和領導干部特別是總局和省局干部要用高標準嚴格要求自己，為基層做表率，要求基層做的，自己首先做到，禁止基層做的，自己堅決不做。要帶頭學理論、學業(yè)務、學法規(guī)、學政策，學以致用，用有所成，以對稅收事業(yè)高度負責的態(tài)度，不斷增強責任感和使命感，認真抓好各項工作的落實。要嚴明紀律，保證政令暢通，令行禁止。堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗精神，嚴格遵守各項廉政規(guī)定，以身作則，勤儉節(jié)約，堅決制止公務活動中的奢侈浪費行為。
    同志們，加強新時期稅務系統(tǒng)基層建設是實現(xiàn)稅收事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，開拓進取，團結(jié)拼搏，大力推進基層建設，推動稅收工作再上新臺階，為全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。
    國家稅務局工作報告篇十六
    我局2016年的平安創(chuàng)建工作，在xx縣政法委綜治辦指導下，將平安創(chuàng)建工作結(jié)合稅收工作實際，認真貫徹落實平安創(chuàng)建各項指標，創(chuàng)建了一個平安的內(nèi)部與和諧的稅收環(huán)境。
    一、健全綜治維穩(wěn)工作機制。
    (一)我局的創(chuàng)建“平安家庭、平安科室”活動，確定縣局一把手和分管局長分別為社會管理綜合治理第一、第二責任人，同時將各科室、各分局、稽查局負責人規(guī)定為本單位責任人，形成一套行之有效的平安創(chuàng)建網(wǎng)絡。
    (二)根據(jù)xx縣2016年度縣直單位社會管理綜合治理工作目標管理責任書》規(guī)定的工作目標和任務要求，結(jié)合我局工作實際，把平安創(chuàng)建工作納入年度目標責任制考核內(nèi)容，嚴格執(zhí)行“八個一票否決制”。
    (三)根據(jù)平安創(chuàng)建工作要求，縣局平安創(chuàng)建領導小組定期召開專題會議，切實做到與稅收工作同部署、同落實、同總結(jié)，尤其重視將稅收征管綜合績效考核結(jié)果與與綜治績效考核結(jié)合起來，形成行之有效的平安創(chuàng)建機制。
    二、落實綜治維穩(wěn)工作目標。
    (一)跟據(jù)縣政府要求改進工作作風是“全面建設生態(tài)經(jīng)濟示范縣關鍵年”中的頭等大事，今年2月在“國地稅聯(lián)合辦稅”活動中，我局以以此為中心，結(jié)合實際，為xx縣國稅局平安創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
    (二)根據(jù)政法系統(tǒng)要求，嚴格落實“依法行政”制度，其中，在稽查和稅源評估業(yè)務上的案卷評查中，取得領先的成績。執(zhí)法行為越規(guī)范，納稅人申訴、復議、上訪的可能性就越小，保證了上半年所有的影響征納關系的因素都化解在萌芽階段。我局的辦稅服務廳是對社會的一個主要窗口，工作人員經(jīng)常面臨爭議的狀況，國稅系統(tǒng)的具體化解措施就是開展本年度“便民辦稅春風行動”。
    (三)今年年初在總結(jié)歷年考核工作經(jīng)驗的基礎上，提出了優(yōu)秀公務員、先進工作者評選“八個一票否決制”，即：沒有完成年度各項收入任務者;在分局以上曝光臺曝光者;有曠工行為者;事假一次超過5天(含)或年度累計超過10天(含)者;請病假一次超過15天(含)，年度累計病假超過30天(含)者;有不廉潔行為被舉報或被查處屬實者;執(zhí)法責任制考核違章信息年度累計被通報20戶次(含)以上者;征管質(zhì)量考核，被通報2次(含)以上者。此項舉措迅速在該局上下形成了爭優(yōu)創(chuàng)先的濃厚氛圍，干部的工作積極性和主動性得到加強。
    (四)根據(jù)去年增加的政府信息公開保密審查制度和網(wǎng)絡安全管理制度，并建立了相關的運行和實施機制，一年來未發(fā)生信息泄密事件。今年我局嚴格按照綜治維穩(wěn)工作要求每月召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作會，分管局長陳天鵬主持會議，縣局平安創(chuàng)建、綜合治理、矛盾糾紛排查、突發(fā)事件應急處置等工作領導小組成員、綜治聯(lián)絡員參加會議，認真?zhèn)鬟_貫徹了會議精神宣讀了羅綜治辦《關于進一步做好提升“一感兩度兩率”工作的通知》，著重傳達了縣委領導的講話要點。要求組織全體干部職工特別是黨員干部認真學習，吃透精神，每一個人要有高度的政治敏感性，用清醒頭腦認識到當前平安xx創(chuàng)建和反恐工作的重要性和緊迫性。
    三、提高干部職工平安創(chuàng)建積極性。
    (一)結(jié)合國稅工作實際為切實轉(zhuǎn)變機關作風。確實做到“管好自己的人”。按照省、市局要求，結(jié)合主體當日活動，制定本單位活動措施。即“抓學習、抓宣傳、抓制度、抓作風，抓監(jiān)督;自評、納稅人評、人大政協(xié)評、特邀監(jiān)察員評、社會各界評”組織干部職工開展學習，討論，檢查、批評和自我批評，黨員測評?？h局紀檢組組長、監(jiān)察室主任方金從、納稅服務科科長汪似書及相關人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪納稅人，了解納稅人需求，引導納稅遵從。
    同時請納稅人對稅務執(zhí)法人員執(zhí)法服務情況進行評議，調(diào)查稅務執(zhí)法人員是否存在不作為、亂作為和效率低下等問題;是否存在以罰代管、重復執(zhí)法、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂收費、亂拉贊助等行業(yè)不正之風，是否存在向所管納稅戶“吃、拿、卡、要、報”和接受納稅人贈送的禮品、禮金等違法違紀的問題，向他們征求優(yōu)化服務環(huán)境、促進政風行風建設的意見和建議。
    (二)守住單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作底線，認真做到“看好自己的門”。
    一是強化安全監(jiān)管，牢固樹立“平安第一”的綜合治理理念，健全《綜合治理責任制》，完善休息日、節(jié)假日輪流上班制度，形成有內(nèi)保工作的長效機制。加強安全保衛(wèi)、應急預案、制度措施落實。我局制定了反恐怖突出事件應急預案，全面覆蓋火災、水災、恐怖活動、盜竊、搶劫、信訪群體事件等各個方面;同時與當?shù)卣畱惫芾頇C構(gòu)、公安治安管理部門密切了聯(lián)系，將反恐安全防范工作做實。
    二是檢查了安全防范工作落實情況。在稅收征管方面，檢查了稅務行政執(zhí)法、行政許可、稽查、稅源管理、稅款征收、納稅服務等六個方面進行了檢查，同時要求24小時輪流值班，防止放生惡性事件;在內(nèi)部行政管理方面，重點各部門辦公室、縣局大院、住宿樓、庫房、以及保衛(wèi)科監(jiān)控系統(tǒng)運行情況;在后勤工作方面，對食堂、車輛、辦公樓及周圍環(huán)境和消防安全管理方面做了重點檢查。在行政管理方面，主要是督促各分局隨時隨地掌控綜合治理局面，嚴格執(zhí)行社情報告制度，按規(guī)定進行矛盾糾紛排查，嚴防事故苗頭，保持國稅系統(tǒng)及其管轄范圍多年以來的穩(wěn)定局面。
    三是加強領導，濃厚宣傳氛圍情況。我局成立了以黃家海局長任組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的反恐怖工作領導小組，下設辦公室，通過充分利用滾動顯示屏、懸掛條幅、制作展牌等方式，大力宣傳反恐怖知識，增強全體人員反恐意識。成立了以保衛(wèi)科為主的安全巡邏隊，并制定了節(jié)假日領導值班制度。
    (三)落實“平安單位”創(chuàng)建與納稅人之間的互動，親歷親為“做好自己的事”。四是將平安創(chuàng)建工作與反恐工作緊密結(jié)合起來，向縣綜治委申請創(chuàng)建市級平安單位，認真配合相關檢查驗收工作，努力爭創(chuàng)2016年市級平安單位。同時，與之相對應的是，積極開展“稅銀互動”和開辦“納稅人學校”進行“營改增”培訓。
    縣局黨組一班人積極探索、努力創(chuàng)新，將“納稅人學?！钡拈_辦與“縣級納稅服務規(guī)范”的開展有機結(jié)合起來，利用開辦納稅人學校助推“縣級納稅服務規(guī)范”的開展，以“縣級納稅服務規(guī)范”為契機，提升辦校質(zhì)量，從而既提高了服務質(zhì)量又提高了納稅人的稅法遵從度。領導班子成員實行分工負責制，分別帶領自己分管的工作團隊到幫扶重點項目單位開展一對一涉稅培訓活動。
    (四)積極開展“六五”普法工作。
    一是認真部署了2016年度的的依法行政工作。年初，根據(jù)《十二五期間依法行政工作規(guī)劃》，制訂和印發(fā)了《2016年度依法行政工作要點》和《2016年度六五普法工作重點》，明確了全年依法行政工作思路。二是深入開展年度普法工作。以一季一學、一季一考普法學習活動為載體，深入開展《道路交通安全法》、《湖北省稅務行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》、《稅收違法違紀處分規(guī)定》、《稅收執(zhí)法督察規(guī)則》等法律法規(guī)政策的學習和考試。三是繼續(xù)深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建。省政府法制辦、省局檢查組對我局創(chuàng)建工作的檢查驗收終于有了結(jié)果——“依法行政示范單位”。
    (五)聯(lián)系點工作保持經(jīng)常。根據(jù)縣政府統(tǒng)一安排，由分管局長掛帥的農(nóng)村工作隊積極赴掛點村開展幫扶促產(chǎn)活動，并由黨辦主任專門負責關心下一代工作，為社會弱勢群體提供精神和物質(zhì)上的支援，以此作為綜合治理輔助工作，并保持經(jīng)常。
    四、抓好綜合平安創(chuàng)建基礎工作。
    (一)強化對干部的法制教育，并將其納入教育培訓的內(nèi)容，引導廣大國稅干部守法護法，崇尚科學，自覺抵制各種邪教組織，杜絕有毒政治“垃圾’’的侵蝕，多年來，全局無一人參加非法組織和宗教迷信活動。通過開辦周末課堂、開展“一看二聽三思”活動，對干部職工進行法制教育、警示教育，讓干部職工從思想上自覺抵制違法犯罪行為。
    (二)認真落實稅收優(yōu)惠政策，嚴把減免稅審批關，打擊騙取稅收優(yōu)惠等各種違法行為，充分利用xx電視臺等媒體和“xx國稅網(wǎng)站”，積極向黨報黨刊、稅務期刊、投送宣傳稿件，擴大宣傳范圍，樹立平安國稅形象。
    (三)積極參與xx縣政府組織的“精準扶貧”工作。配合做好城區(qū)社會管理“三化三全”工程，隨時我局從去年起，選派三名干部常駐聯(lián)系點左家溝村，專職負責跟進縣直各部門的信息聯(lián)通，對接聯(lián)動工作，為地方社會管理綜合治理工作盡了自己的一份力。今年，我局根據(jù)全國推廣的宜昌市社會管理工作的成功經(jīng)驗(社區(qū)網(wǎng)格化;管理信息化;流程扁平化。最終實現(xiàn)社情全掌握、矛盾全化解、服務全方位)，始終將xx國稅系統(tǒng)綜治工作置于平安xx創(chuàng)建的大局之中，恪盡職守。
    (四)針對社會治安的新形勢、新特點，建立“防、控’’一體化工作機制，進一步提高對社會治安的防范控制能力。
    一是節(jié)假日期間實行公車入庫、公共安全和個人安全警示、領導帶班巡視制度，要求值班人員嚴密注意管轄范圍內(nèi)社會動態(tài)，遭遇突發(fā)事件妥善處置并及時報告上級。
    二是在局機關及時添置和更新了攝像監(jiān)控等現(xiàn)代化信息設備，并經(jīng)常檢查和維護，為應對突發(fā)事件提供了技術保障。
    三是縣局綜治辦專門組織人員定期和不定期對值班情況進行督查，確保了xx國稅系統(tǒng)不出問題。
    四是加強檔案、票證、設備的安全保密工作，嚴格按照保管和銷毀、傳遞、移交涉密文件，保證國家秘密安全。
    五是嚴格執(zhí)行《湖北省國稅系統(tǒng)信息安全管理制度》，強化信息安全風險評估，并采用技術手段進行全程監(jiān)管。
    六是針對國稅系統(tǒng)工作性質(zhì)，各征管單位領導乃至一線管理員，都能自覺地習慣性地特別注意妥善處理征、納雙方的矛盾，及時疏導、調(diào)解內(nèi)部糾紛、防止矛盾激化，隨時將問題解決在萌芽狀態(tài)，從未出現(xiàn)過納稅人上訪的現(xiàn)象。
    縣局領導班子的措施得力，使我局2016年國稅的中心工作的各項指標綜合績效考核也處于上游，稅收收入任務已經(jīng)在去年完成2.5億元的基礎上，又能確保完成。平安創(chuàng)建局面比較好，但離省級平安單位的標準有著不小的差距。通過多年的綜合治理工作實踐，我們充分地認識到，社會管理綜合治理工作是滲透性很強的工作，它貫穿于社會的每一個角落，影響到每一個人的生活，每一個單位的工作，每一個地方的安寧。
    做好綜治工作，功在國家，利在社會，福在個人，是一項需要持之以恒的工程。我們保證，xx縣國家稅務局將進一步落實社會管理綜合治理領導責任制和目標管理責任制，立足稅收征管的本職，積極營造良好的經(jīng)濟秩序和社會環(huán)境。同時，進一步參與到整個xx的社會管理綜合治理工作中來，以實際行動為平安xx建設作出更多的貢獻。
    國家稅務局工作報告篇十七
    2020年稅收改革任務特別繁重，我們開拓進取，連續(xù)闖關奪隘，圓滿完成了各項改革任務。
    (一)“放管服”向縱深推進。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”，推廣應用移動辦稅app，實現(xiàn)網(wǎng)上申領、二維碼開票，開啟線上繳稅功能，做好跨區(qū)域涉稅事項報驗管理，進一步拓展辦稅途徑，優(yōu)化辦稅流程，基本實現(xiàn)“最多跑一次”，最大限度提高辦稅效率。深入推廣稅銀互動，有力促進小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時與縣農(nóng)村信用社合作，設立全市首個稅銀合作自助辦稅服務點，給園區(qū)及周邊2000余戶納稅人就近及雙休日領票提供便利。
    (二)征管基礎進一步夯實。嚴格落實征管規(guī)范，加強督導檢查，暢通問題反饋。加強與地稅聯(lián)動，開展異常數(shù)據(jù)清理，大幅壓縮單管戶數(shù)量，提高戶管信息的完整性和準確性。加強市場個體戶管理，推行市場協(xié)開，在丹城、石浦分局所轄的兩個主要市場推進市場協(xié)開方式，應對手工發(fā)票取消后不達起征點納稅人的開票問題。
    (三)風險管理水平顯著提升。建立健全風險應對任務扎口管理機制，統(tǒng)一通過金稅三期風險管理平臺集中推送風險應對任務，實施立體化、全程化、實時化監(jiān)控。
    (四)管理創(chuàng)新精準發(fā)力。首創(chuàng)國際稅收服務品牌“外稅通”，現(xiàn)已在全國推廣，該服務機制還被《中國稅務報》重點報道，xx縣委書記、縣長同時為此舉做批示點贊。創(chuàng)新“辦稅窗口集成管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)辦稅服務廳辦稅情況遠程實時查看，強化資源調(diào)度和現(xiàn)場管理，提高窗口運轉(zhuǎn)效率、服務水平和應急能力。
    國家稅務局工作報告篇十八
    為了建立科學規(guī)范的會議制度，提高會議質(zhì)量和效率，確保各項決策的貫徹落實，根據(jù)《xx市國家稅務局會議管理辦法》（x國稅發(fā)[xxxx]12號）的有關規(guī)定，制定本管理辦法。
    區(qū)局實行局長辦公會議、局務會議、局長專題會議、區(qū)局國稅工作會議、專業(yè)會議、部門專題會議制度。
    一、局長辦公會議。
    （一）局長辦公會議由局長、副局長、紀檢組長、總經(jīng)濟師、調(diào)研員、助理調(diào)研員(以下簡稱“區(qū)局領導”)和辦公室主任組成。
    （二）局長辦公會議由局長或局長委托的副局長召集和主持。
    （三）會議的主要任務：
    1、傳達、學習上級決定、指示和有關重要會議精神；
    2、研究貫徹落實上級指示精神的辦法和措施；
    3、制定區(qū)局年度工作計劃；
    4、學習稅收政策，討論稅收工作中的重大事項；
    5、審定年度區(qū)局國稅工作總結(jié)；
    6、討論決定局屬各單位請示區(qū)局的重要事項；
    7、分析稅收工作形勢；
    8、互通重要工作情況；
    9、審定召開區(qū)局國稅工作會議和專業(yè)會議；
    10、研究部署其他重要工作。
    （四）局長辦公會議一般每半個月召開一次，如工作需要可隨時召開。
    （五）局長辦公會議可通知有關部門負責人列席。列席人員由會議主持人確定。
    （六）局長辦公會議由辦公室承辦。
    二、局務會議。
    （一）局務會議由區(qū)局領導、局屬各單位主要負責人組成。
    （二）局務會議由局長或局長委托的副局長召集和主持。
    （三）局務會議的`主要任務：
    1、傳達學習上級重要文件、指示，重要會議精神，研究貫徹意見；
    2、研究落實局黨組會議、局長辦公會議議定有關事項的貫徹措施；
    3、研究年度和中長期工作計劃的制定方案；
    4、初審年度區(qū)局國稅工作總結(jié)；
    5、制定區(qū)局年度階段性工作計劃；
    6、通報經(jīng)濟和稅收形勢；
    7、聽取局屬各單位的階段和專題工作匯報及下階段的工作安排，協(xié)調(diào)工作關系；
    8、審議內(nèi)部工作制度；
    9、學習有關稅收政策，討論貫徹落實措施；
    10、其他需要局務會議討論、決定的事項。
    （四）局務會議一般每月召開一次至二次。
    （五）局務會議議題由局屬各單位于每月25日前交辦公室集中，由召集人或主持人確定。
    （六）單位主要負責人因故不能參加局務會議的，應事先向會議召集人或主持人報告，并指定人員代替出席。
    （七）局務會議由辦公室承辦。
    三、局長專題會議。
    （一）局長專題會議由區(qū)局分管領導和有關科室的負責人以及有關人員組成。
    （二）局長專題會議由區(qū)局分管領導主持。
    （三）局長專題會議的主要任務是討論、研究、部署專題性工作。
    （四）局長專題會議根據(jù)工作需要不定期召開。
    （五）局長專題會議由主要相關科室承辦。
    （一）區(qū)局國稅工作會議由區(qū)局領導、局屬各單位主要負責人組成。
    （二）會議由局長或局長委托的副局長主持。
    （三）會議的主要任務：
    1、總結(jié)全年稅收工作；
    2、分解全年稅收收入計劃；
    3、表彰區(qū)局國稅系統(tǒng)先進單位和先進個人；
    4、交流工作經(jīng)驗；
    5、討論局長主題報告；
    6、研究新一年稅收工作要點；
    7、討論研究其他有關重要工作。
    （四）區(qū)局國稅工作會議一般每年召開一至二次。
    五、專業(yè)會議。
    （一）一般專業(yè)會議由區(qū)局分管局長、區(qū)局承辦科室及相關單位負責人組成;重要專業(yè)會議由區(qū)局黨組書記、局長和局領導、局機關各科室主要負責人組成。
    國家稅務局工作報告篇十九
    關于表彰2004年至2005年。
    第二批“a級納稅信用等級單位”的決定。
    各市國家稅務局、市內(nèi)各國家稅務局、稽查局、車購辦、機關各處室;市地方稅務局稽查局、征收局，各地方稅務分局、各市地方稅務局、機關各處室：
    推行納稅信用等級評定工作，是建立納稅人信用等級制度和完善稅收信用體系建設的必然要求。自2004年我市組織開展納稅信用等級評定以來，青島市國、地稅局本著“信用不同、等級不同、待遇不同”的原則，從公告宣傳、實地驗審、等級確定“三個聯(lián)合”和評定標準、評定程序、評定文書、等級管理“四個統(tǒng)一”入手，按照“做足需要、做強質(zhì)量，做大空間”的總體思路，全面推行納稅信用等級評定制度，建立完善的稅收信用體系。通過各級稅務機關宣傳引導、分類管理，不僅改善了征納關系，促進了納稅人納稅意識的提高，而且增強了稅收管理的針對性。
    為進一步加強納稅信用等級評定工作，促進全市稅收信用體系建設，提升稅務機關的納稅服務層次，營造公平、公正、公開的良好稅收環(huán)境，青島市國家稅務局、青島市地方稅務局根據(jù)《青島市國家稅務局納稅信用等級評定管理試行辦法》和《青島市地方稅務局納稅信用等級評定管理試行辦法》，在全市范圍內(nèi)開展了評選“a級納稅信用等級單位”活動。經(jīng)過各級國稅局、地稅局的評審和公示，評出了2004年至2005年第二批“a級納稅信用等級單位”。為此，青島市國家稅務局、青島市地方稅務局決定對被評為“a級納稅信用等級單位”的青島市海潤自來水集團有限公司等100家單位進行表彰。
    希望受到表彰的單位珍惜榮譽，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用。希望全市廣大納稅人都能夠以他們?yōu)榘駱?，不斷增強依法納稅自覺性，依法經(jīng)營，爭做誠信納稅人，為促進“誠信青島”的建設做出新的更大的貢獻。
    附件：2004年至2005年第二批“a級納稅信用等級單位”名單。
    二〇〇六年八月二十二日附件：
    2004年至2005年第二批“a級納稅信用等級單位”名單（排名不計先后）。
    埥
    青島東佳紡機（集團）有限公司。
    國家稅務局工作報告篇二十
    今年來，在市局和縣委縣政府的正確領導下，xx縣國稅局以“六大攻堅戰(zhàn)”為主戰(zhàn)場，積極適應嚴實管理新常態(tài)，嚴明紀律守規(guī)矩，勇于擔當履職責，推進改革惠民生，規(guī)范執(zhí)法優(yōu)環(huán)境，以人為本帶隊伍，改進作風樹形象，經(jīng)受了嚴峻考驗，付出了艱辛努力，取得了顯著成績。
    一、組織收入在克難攻堅中得以穩(wěn)步增長。今年來，我們積極應對新常態(tài)下經(jīng)濟增速繼續(xù)放緩、經(jīng)濟下行趨勢明顯等困難挑戰(zhàn)，緊扣組織收入中心，不等不靠，主動作為，向內(nèi)挖潛，向外拓源，全力以赴“擴總量、提質(zhì)量”，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大財力支撐。1-11月份，全縣國稅系統(tǒng)累計組織入庫各項稅收收入34584萬元，占省分計劃42600萬元的81.2%，同比增收4401萬元，增長14.6%。地方公共財政預算收入累計完成15187萬元，增收6344萬元，增長71.7%。代收工會經(jīng)費511.73萬元。
    需要特別指出的是，面對前所未有的嚴峻組收形勢，我們始終牢記履行職能、服務發(fā)展的主責主業(yè)，依法落實各項稅收優(yōu)惠政策，深入開展政策調(diào)研，努力培植地方稅源，傾力服務財源建設，為地方經(jīng)濟發(fā)展和民生改善作出了應有貢獻。2016年，辦理出口企業(yè)免抵調(diào)庫5467萬元、退稅1286.3萬元。全縣小微企業(yè)享受增值稅減免1111萬元，享受所得稅減免56.27萬元，3戶企業(yè)享受固定資產(chǎn)加速折舊政策，累計加速折舊額15.63萬元，為2戶資源綜合利用企業(yè)辦理即征即退稅款959.97萬元，有力支持了企業(yè)投資創(chuàng)新。
    同時堅持以評促收，以查促收，全年評估企業(yè)24戶，評估有問題企業(yè)14戶，評估補稅526萬元，同比增長2.4倍;稽查結(jié)案8戶，完成稽查收入516萬元，占市局增補計劃的115%，有效保障了稅收應收盡收。
    二、法治環(huán)境在公正執(zhí)法中得以持續(xù)改善。今年來，我們牢固樹立法治稅收思維，堅守依法治稅生命線，遵循法定原則不逾矩，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，整頓稅收秩序，嚴防執(zhí)法風險，稅收內(nèi)部和外部法治環(huán)境得到進一步改善。深入開展稅收宣傳月、全國法制宣傳日等活動，公布a級納稅人名單和稽查“黑名單”，提升了系統(tǒng)內(nèi)外法治意識和稅法遵從。
    認真總結(jié)說理式執(zhí)法工作經(jīng)驗，在全市國稅系統(tǒng)案例指導暨說理式執(zhí)法工作推廣培訓會和2016年全市法規(guī)工作會議上進行了經(jīng)驗交流。深化稅收執(zhí)法督察，加強執(zhí)法疑點核查，核查疑點數(shù)據(jù)74條，補繳增值稅781.45元，補繳企業(yè)所得稅8402.25元，減少虧損354577.11元。以打虛打騙為重點，嚴打發(fā)票領域違法犯罪，與公安部門合辦和協(xié)辦3起虛開增值稅專用發(fā)票案件，依法刑拘2人，嚴厲打擊了涉稅違法犯罪行為，維護了公平公正稅收秩序。
    三、征管改革在統(tǒng)一推進中得以全面實施。今年來，我們在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，全力推進“營改增”試點改革、國地稅深度合作和金稅三期工程，贏得了納稅人的充分認可和滿意。營改增試點改革全面落地。先后完成了2099戶“營改增”納稅人的信息移交、1874戶有效納稅人信息確認及錄入、分行業(yè)“營改增”政策及涉稅事項網(wǎng)上辦理培訓、稅控設備的發(fā)行和發(fā)票發(fā)售、輔導納稅人模擬開票，ctais網(wǎng)絡運行等硬軟件排查補缺等各項工作。組織開展各類培訓，培訓納稅人1200多戶次。
    5月1日零時，成功開出了第一張住宿業(yè)增值稅專用發(fā)票。1-11月，入庫“營改增”稅收6176萬元，同比增長301.6%。同時全面落實好首問責任、限時辦結(jié)、綠色通道、流動導稅、領導值班等各項服務制度，通過增設窗口、增加人員、推行網(wǎng)上辦稅、預約辦稅、延時服務等方式，全力以赴打好全面推開營改增試點戰(zhàn)役，取得了省局暗訪無問題無負面通報的好成績。國地合作深入推進。聯(lián)合設廳辦稅，推行“互派人員、互設窗口”方式聯(lián)合辦稅模式，聯(lián)合辦理國地稅相關業(yè)務8萬筆，合作征收稅款22925萬元。
    此項工作受到xx縣委書記汪小波的肯定性批示，省地稅局黨組書記、局長楊天然在xx調(diào)研時，也給予了高度評價。聯(lián)合登記管理，開展“兩證整合”，聯(lián)合辦理變更登記1248戶次，協(xié)同辦理注銷登記198戶。聯(lián)合信用管理，聯(lián)合開展信用評價483戶，聯(lián)合與縣工行、縣農(nóng)商行開展納稅信用貸，4戶次企業(yè)獲得納稅信用貸款800萬元。聯(lián)合稅收分析，雙方就“營改增”實施稅收變化和電力行業(yè)體制轉(zhuǎn)換稅收影響聯(lián)合向縣政府上報稅收分析報告兩篇，得到縣委、政府領導的充分肯定。金三工程成功上線。扎實開展數(shù)據(jù)清理、分級分類分崗培訓、雙軌運行、人海壓力測試等各項工作，8月8日金稅三期單軌順利上線運行。
    四、便民辦稅在統(tǒng)一規(guī)范中得以提檔升級。今年來，我們?nèi)尕瀼芈鋵崱都{服規(guī)范》，繼續(xù)深入開展便民辦稅春風行動，踐行“首問負責、一窗受理、領導坐班”等服務承諾。推行企業(yè)“三證合一、一照一碼”、個體工商戶“二證合一”登記制度，與工商等部門建立了信息共享機制，降低了市場主體的準入門檻，解決了登記辦證多頭跑問題。加強納稅信用等級評定及管理，共評出a級納稅人23戶，b級納稅人123戶，c級納稅人87戶，d級納稅人4戶。深入推行委托郵政代開代征和網(wǎng)上申領發(fā)票業(yè)務，全年郵政部門共代開發(fā)票4500份，代征稅款134萬元。
    為“走出去”“請進來”大企業(yè)提供“3510”個性化服務，對興發(fā)集團股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務進行跟蹤服務，入庫稅收500萬元。廣泛運用大廳顯示屏、納稅人學堂、稅企qq群、官方微信微博等載體，加強稅法宣傳解讀，主動公開行政審批清單、執(zhí)法權(quán)力清單、納稅信用清單，暢通納稅人投訴、復議、訴訟等維權(quán)渠道，切實保障了納稅人合法權(quán)益。全年辦理12366轉(zhuǎn)辦件3件，回復滿意率達100%，提高了納稅人滿意度和遵從度。
    五、嚴實作風在主題教育中得以牢固樹立。今年來，我們嚴格落實從嚴治黨的要求，嚴明紀律約束，嚴肅作風整治，將作風紀律建設不斷引向深入，系統(tǒng)上下嚴紀守規(guī)、崇廉尚實的風尚進一步樹立。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，開展專項檢查，強化責任追究，推進了“兩個責任”落實落地。組織開展了一把手上黨課、警示教育、廉政講座等廉政宣教活動，提升了全員廉政意識。以“兩學一做”學習教育為抓手，開展了延伸到扶貧村的“支部主題黨日”創(chuàng)新活動和手抄黨章100天活動。
    實施“靶向監(jiān)控廉政風險”的特色項目，建立了以紀檢組、監(jiān)察室、各支部專(兼)紀檢監(jiān)察員三位一體的內(nèi)部監(jiān)督機制，對外聘請了12名特邀監(jiān)察員，形成內(nèi)外配合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡。對作風紀律、干部言行、重大決策、選人用人、財務支出、資產(chǎn)管理等進行全面規(guī)范，重點對婚喪嫁娶、帶彩娛樂、公款吃喝旅游、工作期間飲酒，上班時間網(wǎng)游網(wǎng)購不務正業(yè)等實施明察暗訪。
    今年來，實施了臺式電腦、打印機集中批量采購，視頻會議終端、ups不間斷電源、空調(diào)機協(xié)議供貨電子采購，采購金額303萬元，節(jié)約資金68萬元。實行預算執(zhí)行定期通報和分析制度，嚴格“三公”經(jīng)費、差旅費、會議費和培訓費的開支范圍和標準，接待費同比減少2萬元，下降了30%，車輛費同比減少1萬元，下降了11%。
    六、國稅形象在精心培育中得以不斷優(yōu)化。今年來，我們對內(nèi)以提升隊伍素質(zhì)、激發(fā)隊伍活力為出發(fā)點，借助績效管理、數(shù)字人事“東風”，加強思想政治、意識形態(tài)建設，重視干部培養(yǎng);對外以創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、樹立良好形象為落腳點，強化正向引導，深化文明創(chuàng)建，國稅部門形象和外部環(huán)境不斷優(yōu)化。加強領導干部監(jiān)督管理，嚴格落實領導干部重大事項報告、述職述廉、誡勉談話等制度。穩(wěn)步推進數(shù)字人事，開展主題攝影比賽、文化長廊建設、文化沙龍等活動，積極組織參加“崗位大練兵”，4人分別榮獲征管評估類、納稅服務類一等獎、二等獎。
    開展“五好單位”、“五好個人”、“十星單位”和“科室十星個人”等爭創(chuàng)活動，激發(fā)了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情。持續(xù)推進文明創(chuàng)建，先后開展了以爭創(chuàng)“遵紀守法星、敬業(yè)奉獻星、人際和諧星、優(yōu)質(zhì)服務星、環(huán)境衛(wèi)生星、社會信譽星、清正廉潔星、道德風尚星、志愿服務星、勤奮學習星”為內(nèi)容的“十星”創(chuàng)建活動，以“健心、健腦、健身”為內(nèi)容的“三健”活動，以“誠信為民”的主題承諾活動，以“踐行價值觀，爭當排頭兵”主題教育實踐活動。
    開辦道德講堂6期，2人被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿者，縣局網(wǎng)絡文明志愿服務隊被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿服務組織。深入黃糧鎮(zhèn)高華村開展精準扶貧，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為推動全縣脫貧攻堅當好表率。協(xié)助市直扶貧工作隊做好古夫鎮(zhèn)咸水村在全市率先整體脫貧出列工作，深得市局領導重視。今年來，縣局先后榮獲全縣2016年度接受履職盡責督促檢查工作四個“點題督查類”單位第一名，被省總工會、省局表彰工會經(jīng)費代征先進集體。