制定計劃可以提高我們的工作效率，讓我們能夠更好地應對任務和挑戰(zhàn)。制定計劃時，需要充分考慮可能出現(xiàn)的風險和問題，并制定相應的對策和預防措施。如果你需要一些參考，以下給出了一些成功人士的計劃范例，可以幫助你更好地規(guī)劃自己的生活和工作。
村紀檢工作年度計劃篇一
在上學期中我們紀檢部順利的完成了一個學期的工作，現(xiàn)在又迎來了一個新的學期，在這個學期里我們將更加努力，盡力做到，本學期，我們將有以下計劃,并按照此計劃進行。
學校工作主要是每天早上在校門口輔助教官做好風紀儀容儀表檢查、登記、反饋、升旗儀式的檢查結果反饋以及全校檢查人員的風紀儀表督促。還有參加學校舉辦的各類大型活動的次序維持工作，現(xiàn)在已知的學?；顒佑小靶@十佳歌手、“迎世博活動”等。如有其他需要我們紀檢部配合的任務我們當盡力配合參與當中!
學校工作主要是圍繞學校進行，如有變化再根據(jù)情況做變化!我部會衷心的接受其它部門所提出的要求。時時刻刻的律己律人。這份責任，我部是責無旁貸的。
村紀檢工作年度計劃篇二
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹分公司20**年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司保內拓外中心工作，服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業(yè)提供堅強保證。
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的**屆五中全會、中央紀委**屆五次全會、分公司20**年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。
扎實開展黨紀國法企規(guī)教育年活動，以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的禁止，嚴格履行52種不準行為，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經(jīng)營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內部環(huán)境，為公司健康協(xié)調發(fā)展提供保證。
積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。
深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反三重一大、七項要求、十不準的現(xiàn)象。
(三)堅持一崗雙責，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行一崗雙責的自覺性和主動性。
(四)加強同級監(jiān)督。
積極構建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經(jīng)常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監(jiān)督條例，實施企務公開，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。
繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等節(jié)日病。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好八小時以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
(五)持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。
在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業(yè)提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發(fā)的《關于加強黨群組織自身建設充分發(fā)揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。
認真做好公司領導接待日的組織工作，協(xié)助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。
(七)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高素質，提升地位。
加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業(yè)務，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的高素質復合型人才。
(八)嚴肅財經(jīng)紀律，徹底清理小金庫。
進一步治理小金庫及賬外賬，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。清理小金庫是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理小金庫的專項工作，堵塞管理環(huán)節(jié)漏洞，從源頭斬斷小金庫的資金來源，通過治理小金庫及賬外賬，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規(guī)范企業(yè)的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經(jīng)法律法規(guī)和集團公司、分公司管理制度的有效執(zhí)行。
村紀檢工作年度計劃篇三
20xx年，縣規(guī)劃局紀檢監(jiān)察工作以認真學習貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會和國務院廉政會議精神為重點，緊密結合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，不斷深化廉政教育，著力強化廉政意識，切實抓好監(jiān)督管理，有效推進作風建設，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強紀律保障。
組織開展以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點的黨紀國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責任感，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。
1．繼續(xù)以簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設責任制》和任務交辦書的情況進行督查，對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。
2．加強對局黨組和下屬單位領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
1．加強對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點加強對20xx年縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關規(guī)定，加強對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查。
2．進一步完善黨務、政務和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。
3．加強對執(zhí)行公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅決杜絕奢侈浪費之風，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經(jīng)費公開，主動接受社會監(jiān)督。
4．強化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進行專項監(jiān)督檢查。加強對重點建設項目和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風險防控管理。
1．督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項禁令”等規(guī)定；從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為；從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風，堅決防止“四風”反彈、回潮，嚴守政治紀律。
2．嚴格紀律制約，提高制度執(zhí)行力。以《xx縣規(guī)劃局內部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。
3．繼續(xù)深入推進機關效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣，不斷提高黨政機關工作效能和服務水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權的落實，加強對執(zhí)行效能建設的監(jiān)督檢查。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復信訪案件，明確來電來信來訪要求及責任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調查和處理情況及時向群眾反饋。
三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。
一是局紀檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉變工作作風和監(jiān)督方式，在認真做好紀檢監(jiān)察自身業(yè)務的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。
二是紀檢監(jiān)察干部要自我提高，強化自身建設，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。
村紀檢工作年度計劃篇四
xx年紀檢監(jiān)察工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、州、縣紀委全會部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，大力保持黨的先進性和純潔性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心，服務大局。為實現(xiàn)“五個瀘溪”的宏偉目標提供堅強的政治紀律保證。
(一)維護黨的政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺做到與上級黨組織保持高度一致。認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。
(二)深入貫徹落實縣委、縣政府重大決策，督促落實黨組集體決策。堅持圍繞綠色發(fā)展、跨越崛起這條主線，積極推動秀美瀘溪推進年活動。加強對“十二五”規(guī)劃落實情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化招商引資和服務行業(yè)重大建設項目服務保障工作，切實營造更優(yōu)的商務服務環(huán)境。
(一)加強和改進干部作風建設。切實加強機關和領導干部作風建設，針對領導班子和干部隊伍新情況，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，促使領導干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，保持清正廉潔。扎實開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，全面落實保持黨的純潔性的各項要求，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
(二)深化專項治理工作成果。繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，完善食品安全管理，完善市場監(jiān)管機制，完善信息公開平臺，不斷健全商務領域工程建設健康發(fā)展的長效機制。
(三)堅決糾正損害群眾利益的不正之風。重點解決肉食品安全等方面損害群眾利益的突出問題。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進便民服務。繼續(xù)清理規(guī)范中介機構。
(一)加強懲治和預防腐敗體系建設。按照本局xx-xx年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，深入查找規(guī)劃落實中存在的不足，研究提出防治措施。總結經(jīng)驗，結合上級精神和本單位實際，深入調查研究，積極謀劃制定好xx—20xx年懲防體系工作規(guī)劃。制定xx年黨風廉政建設責任制任務分解表，加強督促檢查，強化責任追究與考核，督促領導班子和領導干部認真履行反腐倡廉職責。
(二)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹執(zhí)行，堅決執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定和嚴格控制“三公”經(jīng)費。強化日常監(jiān)管，進一步規(guī)范公務用車問題。認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，切實加強對領導干部的日常管理。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等規(guī)定。認真落實縣委《嚴格執(zhí)行“六個一律”切實改進工作作風的規(guī)定》，充分發(fā)揮預警機制作用。
(三)加強反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入全局宣傳思想工作的總體部署，完善工作機制。注重加強宣傳，營造良好的反腐倡廉輿論環(huán)境。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育。扎實開展廉政文化建設，繼續(xù)深入推進省廉政文化示范點“廉政氧吧城”建設活動。
村紀檢工作年度計劃篇五
20xx年，在市紀委和省、市××局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞××中心工作。認真履行黨風廉政責任制，真正做到局黨組對領導干部提出的“×××”要求。按照“想干事、會干事、干成事”的要求，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和局黨組安排的各項工作任務。
人的思想政治素質的靈魂是理論素質，干部素質的靈魂是干部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領導能力。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。
深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。理論聯(lián)系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和人民的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。
繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對××工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊××法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉××工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與××等工作，積極參加培訓。通過參加××組織的××培訓，對×××以及××法規(guī)制度有了較系統(tǒng)的了解，豐富了知識。
對紀檢監(jiān)察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關文件規(guī)定，初步掌握了紀檢監(jiān)察工作的思路和要求，基本適應了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監(jiān)察工作的艱巨性與復雜性。
嚴格按照《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》的要求，積極構建適合××系統(tǒng)實際的懲治和預防腐朽體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在×××中加強監(jiān)督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規(guī)定，進一步加強權力制約。嚴格落實“××禁令”和“××”要求，加強全系統(tǒng)的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變機關工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，向企業(yè)發(fā)放行風、效能以及廉政聯(lián)系卡，對有反應的問題及時進行調查。
工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協(xié)助一把手做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，積極開展警示教育活動。努力協(xié)助局領導做好糾風工作，協(xié)助制定、出臺進一步加強行風建設的實施意見以及××系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。
對行風評議中企業(yè)與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著×××力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經(jīng)過全系統(tǒng)上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。
保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行**集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。
(一)增強政治進修。組織全局干部深化進修中紀委十七屆七次全會、市紀委三屆二次全會精力和上級有關黨風廉政建立、反糜爛任務的文件等。
(二)展開警示教育。展開司法律例和警示教育運動，全年布置2至3次專家現(xiàn)場解說相關司法律例，組織全局人員觀看反腐倡廉正反方面的教育片。
(三)展開廉政常識競賽。以進一步進修《廉政原則》為重點，合時展開廉政常識競賽運動。
(四)展開典型引路。以宣傳正面典型和進步前輩人物為重點，召喚干部職工向進步前輩單元和榜樣進修，樹立清廉高效的機關事務治理形象。
(五)抓好干部任職廉政說話。按要求對每一名新任中層干部進行任前說話，按期反省任務狀況，打好預防針。
(一)黨風廉政建立“一崗雙責”。組織簽署黨風廉政建立任務責任書，對全局的黨風廉政建立任務執(zhí)行層級治理，做到一級抓一級，層層抓落實。
(二)效勞好“一把手”任務。為“一把手”管好班子，帶好步隊，擺設廉政建立和反腐任務建言獻策。
(三)增強催促反省。每季度對各科室的黨風廉政任務狀況、政流行風狀況、投訴告發(fā)狀況、組織進修狀況進行反省。不按期組織反省，督查上級方針政策、要乞降黨組決議、決議計劃的貫徹落實狀況。按期召開會議，聽取科室、局屬單元任務報告請示，布置擺設黨風廉政建立任務。
(一)穩(wěn)固深化廉政風險防備治理任務，進一步完美準則，實在做到任務順序化、標準化，以健全的準則包管廉政建立任務標準運作。
(二)指導干部嚴重事項申報準則，收入注銷準則，恪守《廉政原則》，仔細落實中心關于指導干部的“四大規(guī)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)則，樹立健全小我清廉自律檔案。
(三)仔細做好來信、來訪任務，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
(四)按期組織召開黨員民主生涯會，積極展開批判與自我批判;做好黨員干部述職述廉任務，并按要求實時將會議狀況上報。
(五)鼎力履行做事公開、政務公開、黨務公開，按期召開座談會、發(fā)尋求定見表尋求定見等方式，聽取定見和建議，充沛發(fā)揚民主監(jiān)視的效果。
(一)嚴重問題集體評論，集體決議計劃，民主治理，充沛發(fā)揚集體聰明，加強任務的通明度。
(二)對“三重一大”事項的監(jiān)視，確保按規(guī)則運轉。
(三)抓好重點崗亭、主要環(huán)節(jié)的監(jiān)視反省，增強局屬單元經(jīng)費進出搜檢，做到教育在先。
(四)充沛發(fā)揚紀檢組的效果，加大案件查辦力度。
(一)增強紀檢組人員的進修和培訓。全年外出實地調查進修1次，按期組織進修紀檢監(jiān)察常識，不時進步紀檢人員的政治質量和營業(yè)本質，加強紀檢組的戰(zhàn)役力。
(二)按期召開紀檢組會議，剖析情勢，研判任務，進步紀檢組剖析處理問題的才能。
(三)增強紀檢組任務的宣傳力度，實時向市紀委報送紀檢任務信息，超額完成局網(wǎng)站信息報送任務。
村紀檢工作年度計劃篇六
(一)增強政治進修。組織全局干部深化進修上級有關黨風廉政建立、反糜爛任務的文件等。
(二)展開警示教育。展開司法律例和警示教育運動，全年布置2至3次專家現(xiàn)場解說相關司法律例，組織全局人員觀看反腐倡廉正反方面的教育片。
(三)展開廉政常識競賽。以進一步進修《廉政原則》為重點，合時展開廉政常識競賽運動。
(四)展開典型引路。以宣傳正面典型和進步前輩人物為重點，召喚干部職工向進步前輩單元和榜樣進修，樹立清廉高效的機關事務治理形象。
(五)抓好干部任職廉政說話。按要求對每一名新任中層干部進行任前說話，按期反省任務狀況，打好預防針。
(一)黨風廉政建立“一崗雙責”。組織簽署黨風廉政建立任務責任書，對全局的黨風廉政建立任務執(zhí)行層級治理，做到一級抓一級，層層抓落實。
(二)效勞好“一把手”任務。為“一把手”管好班子，帶好步隊，擺設廉政建立和反腐任務建言獻策。
(三)增強催促反省。每季度對各科室的黨風廉政任務狀況、政流行風狀況、投訴告發(fā)狀況、組織進修狀況進行反省。不按期組織反省，督查上級方針政策、要乞降黨組決議、決議計劃的貫徹落實狀況。按期召開會議，聽取科室、局屬單元任務報告請示，布置擺設黨風廉政建立任務。
(一)穩(wěn)固深化廉政風險防備治理任務，進一步完美準則，實在做到任務順序化、標準化，以健全的準則包管廉政建立任務標準運作。
(二)指導干部嚴重事項申報準則，收入注銷準則，恪守《廉政原則》，仔細落實中心關于指導干部的“四大規(guī)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)則，樹立健全小我清廉自律檔案。
(三)仔細做好來信、來訪任務，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
(四)按期組織召開黨員民主生涯會，積極展開批判與自我批判;做好黨員干部述職述廉任務，并按要求實時將會議狀況上報。
(五)鼎力履行做事公開、政務公開、黨務公開，按期召開座談會、發(fā)尋求定見表尋求定見等方式，聽取定見和建議，充沛發(fā)揚民主監(jiān)視的效果。
(一)嚴重問題集體評論，集體決議計劃，民主治理，充沛發(fā)揚集體聰明，加強任務的通明度。
(二)對“三重一大”事項的監(jiān)視，確保按規(guī)則運轉。
(三)抓好重點崗亭、主要環(huán)節(jié)的監(jiān)視反省，增強局屬單元經(jīng)費進出搜檢，做到教育在先。
(四)充沛發(fā)揚紀檢組的效果，加大案件查辦力度。
(五)增強政流行風建立，仔細展開自動作為創(chuàng)一流直接聯(lián)絡效勞群眾任務，親密干群關系，打好群眾根底，樹好社會形象。
(一)增強紀檢組人員的進修和培訓。全年外出實地調查進修1次，按期組織進修紀檢監(jiān)察常識，不時進步紀檢人員的政治質量和營業(yè)本質，加強紀檢組的戰(zhàn)役力。
(二)按期召開紀檢組會議，剖析情勢，研判任務，進步紀檢組剖析處理問題的才能。
(三)增強紀檢組任務的宣傳力度，實時向市紀委報送紀檢任務信息，超額完成局網(wǎng)站信息報送任務。
村紀檢工作年度計劃篇七
一、夯基礎，進一步推進廉政教育建設。
堅持教育為主、預防為先的方針，突出針對性，注重實效性，不斷拓寬教育渠道。
一是進一步加強對廉政教育工作的組織領導。把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以鎮(zhèn)黨委負總責，紀委組織協(xié)調，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，明確各部門共同抓黨員干部教育的責任，形成反腐倡廉教育的合力。
二是注重教育的經(jīng)常性和長效性。1、將每周六下午定為全鎮(zhèn)黨員干部廉政知識集中學習時間，每季度首月第一周定為“廉政教育周”。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定教育計劃，充分發(fā)揮黨校、電教室和遠程教育播放點教育主陣地作用，組織黨員學習有關文件、舉辦培訓班、播放專題片，加強對黨員干部的形勢教育、法制教育和廉潔自律教育。2、每半年召開一次廉潔自律專題民主生活會。黨政一班人在民主生活會上向大家匯報工作、剖析思想，述職述廉，自覺接受監(jiān)督。3、每半年由鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、二級機構負責人和村黨支部書記進行一次集體廉政談話。敲響警鐘，增強全鎮(zhèn)各級領導干部拒腐防變、勤政廉政的意識和能力。村“兩委”成員還要向鎮(zhèn)黨委簽訂“廉潔自律承諾書”。
三是開展專題教育活動。為突出教育的針對性，根據(jù)當前工作實際，20xx年我們將圍繞“一章一綱三條例”(《黨章》、《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》和《黨員紀律處分條例》)這個主題開展教育活動。
四是大力推進廉政文化建設。積極開展“四進”、“六個一”活動。即廉政文化進農(nóng)戶、進村莊、進企業(yè)、進學校和學習一套廉政知識讀本、開展一次黨風廉政集中教育、參加一場廉政知識測試、設立一處廉政宣傳欄、完善一套“兩委”干部廉潔自律管理制度、開展一次廉政文藝演出。
五是進一步搞好陣地建設。要求各村進一步規(guī)范建立“三務”(黨務、政務、村務)公開欄，廉政建設宣傳欄，征求意見箱，開通熱線電話。今年重點指導姜樓、前三里、后三里等村建好廉政文化大街、廉政文化大院、廉政文化書屋等永久性陣地。
二、強保障，建立健全組織網(wǎng)絡體系。
一是繼續(xù)把農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作做為“一把手”工程來抓，實行“一把手”責任制。成立由黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長的農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組，并下設辦公室。
二是從實際工作出發(fā)，成立“兩支隊伍、三小組”，并充分發(fā)揮其作用。兩支隊伍：一支是以鎮(zhèn)黨委委員為組長，以管理區(qū)為單位成立的四個“鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作服務隊”，實行黨委委員包區(qū)、一般干部包村責任制;另一支是由全鎮(zhèn)41名紀檢委員，80名黨風、政風、民風監(jiān)督員，34名廉政文化宣傳員組成的基層黨風廉政建設工作人員隊伍。進一步充實了鎮(zhèn)村紀檢工作隊伍。“三小組”即由鎮(zhèn)村紀檢干部組成的“村務公開指導小組”、“村級財務管理指導小組”和“村重大事項民主決策指導小組”，切實加大對各村黨風廉政建設工作的檢查指導力度。
三是健全村級配套組織。要求各村也相應成立由村支部書記任組長的領導小組。在選配好1名紀檢委員，設立黨風、政風、民風監(jiān)督員和廉政文化宣傳員的基礎上;選舉產(chǎn)生黨員代表會、村民代表會、民主監(jiān)督小組、民主理財小組，即“兩會兩組”，代表黨員群眾的意愿參與村務管理。努力在全鎮(zhèn)構建鎮(zhèn)、村、組三級，橫向到邊、縱向到底的廉政建設和反腐倡廉工作網(wǎng)絡體系。
三、建機制，規(guī)范完善制度建設。
一是繼續(xù)抓好“一崗雙責”制落實。要求各級黨員領導干部結合崗位職責，將廉政建設和反腐敗工作融入到各自工作之中，達到“雙促進、雙提高”的目的。
二是實行廉政建設科級干部包專業(yè)隊、一般干部包村責任制。
三是進一步規(guī)范“陽光政務”。規(guī)范工作程序，增加工作透明度，把黨務、政務、財務、村務公開作為接受群眾監(jiān)督的主渠道。把每季度首月5號定為“民主公開日”，這一天，鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)各村都要將財務收支、救濟款物發(fā)放、支農(nóng)資金使用、計劃生育等項內容公開。在此基礎上，還要對隨時出現(xiàn)的“熱點”問題及時公開，為充分反映民意，還要推行“點題公開”，力求達到通過公開拉近干群關系、促進和諧的目的。
四是落實好聯(lián)席會議制度。成立由黨委副書記為總召集人，12個職能單位負責人為成員的廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議，聯(lián)席會議每月召開一次，聽取各村、各單位廉政建設情況匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
五是全面推行村級重大事項決策“五步法”。即黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議決議，決議公告、結果公示。
六是進一步完善村級財務管理制度。在配好村級報帳員的基礎上，以鎮(zhèn)黨委文件的形式，制定下發(fā)《城關鎮(zhèn)村級財務管理工作實施意見》，嚴格實行“村財鎮(zhèn)管”和村級財務支出支書、主任和民主理財小組長“三方會簽”制度。
七是積極配合發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，認真抓好鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部監(jiān)督管理五項制度落實，深入推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設工作。
四、重服務，加強機關效能建設。立足轉變政府職能，變管理型政府為服務型政府，打造全方位服務形象這一總體要求。
一是充實力量，規(guī)范運作，加大便民工作站建設。制定出臺了便民工作承諾制、便民工作首問首接責任制等一系列規(guī)章制度，設立便民服務窗口，實現(xiàn)一站式辦公，一條龍服務，及時準確地為群眾提供優(yōu)質服務。同時，把便民服務工作向村級延伸，村村設立便民服務室，村干部人人都是協(xié)辦員、代理員。努力實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。今年，還將為有關鎮(zhèn)村干部統(tǒng)一制作印有個人聯(lián)系電話的“便民聯(lián)系卡”，發(fā)放給群眾，以便與群眾及時溝通，提供便捷服務。
二是服務工業(yè)發(fā)展，在尚莊工貿(mào)區(qū)設立企業(yè)發(fā)展環(huán)境治理辦公室。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導定時到企業(yè)現(xiàn)場辦公，為企業(yè)提供立項、建設、安裝、生產(chǎn)、銷售等全方位服務。力求形成“你發(fā)展、我保護、你賺錢、我服務、你有難、我?guī)椭钡墓ぷ鞲窬帧?BR> 五、嚴執(zhí)紀，加大查辦案件工作力度。
堅決查辦違法違紀案件，充分發(fā)揮查辦案件在懲防體系中的重要作用。今年，鎮(zhèn)紀委要進一步加大工作力度，通過財務審計、信訪投訴挖掘案件線索，提高辦案效率。
1、突出辦案重點。一要查辦嚴重影響社會穩(wěn)定案件。特別是黨員干部參與集體上訪事件更要成為今年紀委辦案的重中之重;二要查處濫用權力、謀取私利，貪污、受賄、挪用公款等經(jīng)濟案件;三要查處日常工作中的不正之風和違法違紀案件。
2、提高辦案質量。要把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，進一步提高辦案質量和水平。在案件檢查中，逐步推行辦案責任人制度、案件審理制度。通過查辦有一定影響力的案件提高鎮(zhèn)紀委工作人員獨立辦案、主動辦案的能力。
六、求創(chuàng)新，引進獎懲激勵機制。
今年，鎮(zhèn)黨委將積極探索，把獎懲激勵機制引入到農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，把這項工作同全鎮(zhèn)重大工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對鎮(zhèn)村干部在工作中不作為，雖未構成違紀行為，但造成村民上訪或意見較大，經(jīng)查實，出現(xiàn)一次，對其進行誡免談話，責令限期改正;出現(xiàn)兩次，將停止工作或撤消職務。對于那些在工作中清正廉潔、做出突出成績，特別是在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中成效顯著的干部，不僅在政治上給予榮譽，而且還要在政策上給予扶持、在物質上給予獎勵，結合勤廉雙優(yōu)好公仆評選工作開展，推薦選出一批先進個人，在全鎮(zhèn)范圍內大力宣傳，培養(yǎng)樹立為先進典型。
村紀檢工作年度計劃篇八
根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合村實際，不斷探索新的途徑和措施，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，才能取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。下面是本站小編帶來關于村級紀檢工作20xx年度計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、夯基礎，進一步推進廉政教育建設。
堅持教育為主、預防為先的方針，突出針對性，注重實效性，不斷拓寬教育渠道。
一是進一步加強對廉政教育工作的組織領導。把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以鎮(zhèn)黨委負總責，紀委組織協(xié)調，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，明確各部門共同抓黨員干部教育的責任，形成反腐倡廉教育的合力。
二是注重教育的經(jīng)常性和長效性。1、將每周六下午定為全鎮(zhèn)黨員干部廉政知識集中學習時間，每季度首月第一周定為“廉政教育周”。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定教育計劃，充分發(fā)揮黨校、電教室和遠程教育播放點教育主陣地作用，組織黨員學習有關文件、舉辦培訓班、播放專題片，加強對黨員干部的形勢教育、法制教育和廉潔自律教育。2、每半年召開一次廉潔自律專題民主生活會。黨政一班人在民主生活會上向大家匯報工作、剖析思想，述職述廉，自覺接受監(jiān)督。3、每半年由鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、二級機構負責人和村黨支部書記進行一次集體廉政談話。敲響警鐘，增強全鎮(zhèn)各級領導干部拒腐防變、勤政廉政的意識和能力。村“兩委”成員還要向鎮(zhèn)黨委簽訂“廉潔自律。
承諾書。
”。
三是開展專題教育活動。為突出教育的針對性，根據(jù)當前工作實際，20xx年我們將圍繞“一章一綱三條例”(《黨章》、《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》和《黨員紀律處分條例》)這個主題開展教育活動。
四是大力推進廉政文化建設。積極開展“四進”、“六個一”活動。即廉政文化進農(nóng)戶、進村莊、進企業(yè)、進學校和學習一套廉政知識讀本、開展一次黨風廉政集中教育、參加一場廉政知識測試、設立一處廉政宣傳欄、完善一套“兩委”干部廉潔自律管理制度、開展一次廉政文藝演出。
五是進一步搞好陣地建設。要求各村進一步規(guī)范建立“三務”(黨務、政務、村務)公開欄，廉政建設宣傳欄，征求意見箱，開通熱線電話。今年重點指導姜樓、前三里、后三里等村建好廉政文化大街、廉政文化大院、廉政文化書屋等永久性陣地。
二、強保障，建立健全組織網(wǎng)絡體系。
一是繼續(xù)把農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作做為“一把手”工程來抓，實行“一把手”責任制。成立由黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長的農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組，并下設辦公室。
二是從實際工作出發(fā)，成立“兩支隊伍、三小組”，并充分發(fā)揮其作用。兩支隊伍：一支是以鎮(zhèn)黨委委員為組長，以管理區(qū)為單位成立的四個“鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作服務隊”，實行黨委委員包區(qū)、一般干部包村責任制;另一支是由全鎮(zhèn)41名紀檢委員，80名黨風、政風、民風監(jiān)督員，34名廉政文化宣傳員組成的基層黨風廉政建設工作人員隊伍。進一步充實了鎮(zhèn)村紀檢工作隊伍。“三小組”即由鎮(zhèn)村紀檢干部組成的“村務公開指導小組”、“村級財務管理指導小組”和“村重大事項民主決策指導小組”，切實加大對各村黨風廉政建設工作的檢查指導力度。
三是健全村級配套組織。要求各村也相應成立由村支部書記任組長的領導小組。在選配好1名紀檢委員，設立黨風、政風、民風監(jiān)督員和廉政文化宣傳員的基礎上;選舉產(chǎn)生黨員代表會、村民代表會、民主監(jiān)督小組、民主理財小組，即“兩會兩組”，代表黨員群眾的意愿參與村務管理。努力在全鎮(zhèn)構建鎮(zhèn)、村、組三級，橫向到邊、縱向到底的廉政建設和反腐倡廉工作網(wǎng)絡體系。
三、建機制，規(guī)范完善制度建設。
一是繼續(xù)抓好“一崗雙責”制落實。要求各級黨員領導干部結合。
崗位職責。
將廉政建設和反腐敗工作融入到各自工作之中達到“雙促進、雙提高”的目的。
二是實行廉政建設科級干部包專業(yè)隊、一般干部包村責任制。
三是進一步規(guī)范“陽光政務”。規(guī)范工作程序，增加工作透明度，把黨務、政務、財務、村務公開作為接受群眾監(jiān)督的主渠道。把每季度首月5號定為“民主公開日”，這一天，鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)各村都要將財務收支、救濟款物發(fā)放、支農(nóng)資金使用、計劃生育等項內容公開。在此基礎上，還要對隨時出現(xiàn)的“熱點”問題及時公開，為充分反映民意，還要推行“點題公開”，力求達到通過公開拉近干群關系、促進和諧的目的。
四是落實好聯(lián)席會議制度。成立由黨委副書記為總召集人，12個職能單位負責人為成員的廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議，聯(lián)席會議每月召開一次，聽取各村、各單位廉政建設情況匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
五是全面推行村級重大事項決策“五步法”。即黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議決議，決議公告、結果公示。
六是進一步完善村級財務管理制度。在配好村級報帳員的基礎上，以鎮(zhèn)黨委文件的形式，制定下發(fā)《城關鎮(zhèn)村級財務管理工作實施意見》，嚴格實行“村財鎮(zhèn)管”和村級財務支出支書、主任和民主理財小組長“三方會簽”制度。
七是積極配合發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，認真抓好鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部監(jiān)督管理五項制度落實，深入推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設工作。
四、重服務，加強機關效能建設。立足轉變政府職能，變管理型政府為服務型政府，打造全方位服務形象這一總體要求。
一是充實力量，規(guī)范運作，加大便民工作站建設。制定出臺了便民工作承諾制、便民工作首問首接責任制等一系列。
規(guī)章制度。
設立便民服務窗口實現(xiàn)一站式辦公一條龍服務及時準確地為群眾提供優(yōu)質服務。同時把便民服務工作向村級延伸村村設立便民服務室村干部人人都是協(xié)辦員、代理員。努力實現(xiàn)“小事不出村大事不出鎮(zhèn)”。今年還將為有關鎮(zhèn)村干部統(tǒng)一制作印有個人聯(lián)系電話的“便民聯(lián)系卡”發(fā)放給群眾以便與群眾及時溝通提供便捷服務。
二是服務工業(yè)發(fā)展，在尚莊工貿(mào)區(qū)設立企業(yè)發(fā)展環(huán)境治理辦公室。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導定時到企業(yè)現(xiàn)場辦公，為企業(yè)提供立項、建設、安裝、生產(chǎn)、銷售等全方位服務。力求形成“你發(fā)展、我保護、你賺錢、我服務、你有難、我?guī)椭钡墓ぷ鞲窬帧?BR> 五、嚴執(zhí)紀，加大查辦案件工作力度。
堅決查辦違法違紀案件，充分發(fā)揮查辦案件在懲防體系中的重要作用。今年，鎮(zhèn)紀委要進一步加大工作力度，通過財務審計、信訪投訴挖掘案件線索，提高辦案效率。
1、突出辦案重點。一要查辦嚴重影響社會穩(wěn)定案件。特別是黨員干部參與集體上訪事件更要成為今年紀委辦案的重中之重;二要查處濫用權力、謀取私利，貪污、受賄、挪用公款等經(jīng)濟案件;三要查處日常工作中的不正之風和違法違紀案件。
2、提高辦案質量。要把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，進一步提高辦案質量和水平。在案件檢查中，逐步推行辦案責任人制度、案件審理制度。通過查辦有一定影響力的案件提高鎮(zhèn)紀委工作人員獨立辦案、主動辦案的能力。
六、求創(chuàng)新，引進獎懲激勵機制。
今年，鎮(zhèn)黨委將積極探索，把獎懲激勵機制引入到農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，把這項工作同全鎮(zhèn)重大工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對鎮(zhèn)村干部在工作中不作為，雖未構成違紀行為，但造成村民上訪或意見較大，經(jīng)查實，出現(xiàn)一次，對其進行誡免談話，責令限期改正;出現(xiàn)兩次，將停止工作或撤消職務。對于那些在工作中清正廉潔、做出突出成績，特別是在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中成效顯著的干部，不僅在政治上給予榮譽，而且還要在政策上給予扶持、在物質上給予獎勵，結合勤廉雙優(yōu)好公仆評選工作開展，推薦選出一批先進個人，在全鎮(zhèn)范圍內大力宣傳，培養(yǎng)樹立為先進典型。
一、堅持黨風廉政建設，提高廉潔自律意識。
以鞏固市文明村、市“五好”村黨組織等諸多創(chuàng)建成果，深化黨務、村務公開、民主理財?shù)裙ぷ?，加強集體資產(chǎn)、資金和資源的監(jiān)管。加強對下屬企業(yè)、黨員干部和民主理財小組等成員的宣傳教育，提高廉潔自律的自覺性。切實加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照“一把手”負總責、班子成員分工協(xié)作，不斷完善反腐倡廉工作機制，鞏固反腐倡廉黨政齊抓共管的整體合力。
二、堅持監(jiān)督機制，提高干部執(zhí)政能力。
加強對領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。認真落實上級黨委關于領導干部廉潔自律方面的規(guī)定要求，加強對村兩委班子特別是主要負責人的監(jiān)督。進一步加強民主集中制，進一步完善黨風廉政制度和“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保民主管理、民主決策和民主監(jiān)督落到實處。
三、堅持領導干部述職述廉制度，提高作風建設。結合換屆工作年，深入推進干部述職述廉工作，要求領導干部認真總結學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況等，推進權力運行“規(guī)范、公開、透明、高效”。
四、加強宣傳，提高有效性。
村黨總支要發(fā)揮宣傳主陣地的作用，積極組織開展各種形式的宣傳教育。通過廣播、宣傳欄、一村一網(wǎng)、宣傳手冊等多途徑、多形式宣傳反腐動態(tài)，增加宣傳實效，努力形成黨風廉政宣傳教育人人參與，齊抓共管的“大宣教”格局，切實推動黨風廉政建設有效開展。
五、加強學習，增強拒腐防變的免疫力。
通過各種形式，加強對黨員干部廉潔從政教育，繼續(xù)加強《廉政準則》的學習和宣傳工作，使八個“禁止”、五十二個“不準”內化為黨員干部自覺遵守的職業(yè)操守。深入學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，做好“勤廉之歌”(《無悔的選擇》)示范教育和《貪欲之害》警示教育，進一步增強我村黨員干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力。
六、加強民主評議，切實維護群眾的根本利益。
深入推進民主評議黨總支、民主評議黨員和民主評議村干部工作，廣泛聽取黨員、群眾代表和各方面的意見和建議，緊緊圍繞群眾關注度高和急需解決的熱點、難點問題，切實為民辦實事、做好事、解難事，從而維護好群眾的根本利益，促進我村科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
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村紀檢工作年度計劃篇九
公司切實抓好落實紀檢監(jiān)察和反腐倡廉工作，能夠提高廣大黨員干部廉潔自律意識，有助于促進公司經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)步增長。下面是本站小編帶來關于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作20xx年度計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防體系三項任務的基礎性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委20xx年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀委各項黨政紀。
規(guī)章制度。
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監(jiān)察部門和干部要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和。
心得體會。
數(shù)量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風廉政責任制工作：
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年。
按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下根據(jù)工作分管范圍上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
四、制度建設工作：
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
20xx年總公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神，認真貫徹系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標任務，切實落實“兩個責任”、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;積極推進反腐倡廉制度建設，嚴格落實黨內監(jiān)督各項制度，構建反腐倡廉長效機制;加強各項管理制度剛性約束，規(guī)范權力運行;以嚴明的紀律，建立忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，為努力打造轉型發(fā)展新優(yōu)勢，建設新長蘆、實現(xiàn)長蘆夢提供堅強保證。
一、突出落實責任，嚴格責任追究。
1、各級黨組織要切實履行黨風廉政建設的主體責任。認真貫徹落實《天津市長蘆鹽業(yè)總公司落實黨風廉政建設責任制工作任務書》，圍繞實際工作，進行細化和責任分解，明確目標要求、具體內容和保障措施，切實改變黨風廉政建設工作只是紀檢部門自轉、空轉的舊格局，把黨風廉政建設納入領導班子和領導干部目標管理體系，與企業(yè)黨的建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、各級黨組織主要負責人要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任。敢于負責、敢于擔當，對本單位的黨風廉政建設負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調、重要案件要親自督辦。總公司將以簽訂目標責任書的形式，對包括第一責任人在內的黨政主要領導干部進一步明確目標，落實責任，強化考核和責任追究。
3、各級黨政班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。要認真落實“一崗雙責”，結合分管領域業(yè)務工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施;對分管部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行日常監(jiān)督檢查，特別是圍繞容易發(fā)生腐敗問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)指導制定風險防控措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
4、各級紀檢組織要切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。加強各級紀檢監(jiān)察組織自身建設，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督;定期檢查本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進工作落實;進一步完善內部監(jiān)督機制，建立健全自我監(jiān)督體系，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀委要與各單位、各部門紀檢監(jiān)察工作負責人簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作監(jiān)督責任目標責任書和廉潔從業(yè)。
承諾書。
把責任落到實處。
5、加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。建立責任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設不力，依據(jù)責任追究辦法，嚴肅追究相關人員責任;對發(fā)生違紀現(xiàn)象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任，做到有錯必糾，有責必問。
二、規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督執(zhí)紀。
6、做好廉潔風險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴格按照總公司廉潔風險內控機制建設。
工作方案。
明確的工作步驟、時間節(jié)點，精心組織，扎實推進，對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重大決策等方面存在的廉潔風險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認真進行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權力始終處于有效監(jiān)督之下，逐步形成權責明晰、制約有效、科學合理、監(jiān)督有力的內控機制，從源頭上減少和預防腐敗。領導小組辦公室將按照時間節(jié)點、工作要求進行檢查，確保排查全方位、規(guī)范全環(huán)節(jié)、監(jiān)督全過程。
7、充分發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，高標準完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務和完成時限要求，總公司紀委將經(jīng)常性督促檢查各牽頭部門及相關參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監(jiān)督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實;把整改新出現(xiàn)的困難和問題，及時向黨委主要領導同志匯報，提出意見建議，當好參謀?？偣炯o委委員要按照職責分工，加大與重點服務板塊的溝通協(xié)調，幫助解決實際問題，推動重點服務聯(lián)系點抓好各項整改任務。各級紀檢監(jiān)察組織按照“誰主管，誰負責”的要求，堅持日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促被檢查對象認真整改。通過上下聯(lián)動，發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，確保高標準、高質量完成整改任務。
8、著力抓好領導干部廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作。把《黨章》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領導干部廉政準則》作為廉潔文化建設的重要內容，以領導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規(guī)教育、典型案例教育、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設教育，運用檢企共建平臺進行預防職務犯罪教育，筑牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執(zhí)行國資兩委和總公司制定的企業(yè)領導人員薪酬水平、履職待遇和業(yè)務支出的各項規(guī)定，按要求如實報告?zhèn)€人有關事項。嚴格落實黨員領導干部廉潔從業(yè)談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業(yè)的表率。
三、嚴明黨的紀律，持之以恒糾“四風”
9、堅持維護黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強對黨員干部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。
10、堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業(yè)中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，繼續(xù)看住重要時間節(jié)點，按照國資兩委紀檢組的統(tǒng)一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機會，收受下屬及有利害關系單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領導干部出入私人會所吃喝玩樂現(xiàn)象，違規(guī)使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規(guī)定”精神的典型問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并在全公司點名通報。
四、保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦。
11、嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
12、嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各單位要認真落實交辦責任制、限時辦結制和辦結反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機制，各單位要按照規(guī)定時限，將自收件數(shù)量、處置結果上報總公司紀委。
13、嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態(tài)度，做到違規(guī)違紀案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設，推動各項制度落地生根。
14、健全紀檢監(jiān)察專項制度。在已建立總公司紀檢監(jiān)察工作職責、紀委議事規(guī)則的基礎上，再建立一批專項制度。建立監(jiān)察管理制度，強化監(jiān)察管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，規(guī)范化、制度化地開展監(jiān)察工作。建立領導人員效能問責制度，強化對各級領導人員的管理和監(jiān)督，增強領導人員的責任意識和大局意識，促進領導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業(yè)談話制度，加強對黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規(guī)范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質量和效率，促進嚴格依紀依法辦案。
15、加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀委將按照相關制度規(guī)定的時間節(jié)點，檢查相關工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16、建立紀檢監(jiān)察信息快速反應渠道。各單位要定期上報紀檢監(jiān)察工作的相關信息，主要上報落實紀檢監(jiān)察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法等內容。
六、狠抓自身建設，打造敢于擔當?shù)募o檢干部隊伍。
17、完善紀檢監(jiān)察組織體系。按照總公司黨委關于在各級黨的委員會設紀檢委員和二級單位設監(jiān)察員的意見要求，進一步建立健全基層紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監(jiān)察人員工作發(fā)生變動時，及時進行充實調整。
18、打造敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。強化紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)知識的學習，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識的培訓，提高信訪案件處置能力，特別是增強發(fā)現(xiàn)問題、查清問題的能力。進一步提升責任意識、擔當意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的堅決問責，努力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。
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村紀檢工作年度計劃篇十
1、學校黨支部要定期研究紀檢監(jiān)察工作，對紀檢監(jiān)察工作進行有力地督促和落實。要圍繞如何加強和改進紀檢監(jiān)察工作，加強對重要事項的過程監(jiān)督等進行研究，明確工作主體、職責、環(huán)節(jié)、程序、目標和效果，切實保障紀檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀檢監(jiān)察工作職責。要通過結合與滲透，在學校日常工作中加強紀檢監(jiān)督工作，在教育和預防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
1、開展形式多樣的學習活動，組織廣大黨員干部認真認真學習新黨章和有關黨紀黨規(guī)，遵照“分層次、有重點、重實效”的原則，主要學習黨的十九大精神，學校校長及中層領導分期做廉政建設輔導報告，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
2、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實地引導師生樹立廉潔光榮，腐敗可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經(jīng)濟活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務公開。繼續(xù)堅持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實行校務公開，開展好權力運行“陽光工程”，學校收費、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學生補助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學校紀檢員要明確職責，主動開展工作，要以負責任的態(tài)度對學校正常運轉過程中人、財、物的進入和使用等進行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。
做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合學校實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度，落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作，切實抓緊抓好，并把它列為領導干部年度考核的重要內容。
一是繼續(xù)堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
二是領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學生補助發(fā)放等各項工作中，堅持原則，不搞權錢交易。
三是認真開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。結合黨風廉政建設活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進行認真的總結，并在全體黨員范圍內進行民主測評。
信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系基層、密切黨群關系的重要途徑。學校紀檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報的問題認真進行調查核實，及時向學校反映，及時向實名舉報人回復有關調查情況和解決意見。
1、加強調查研究。校領導及全體教職工要圍繞教育工作中心任務和群眾反映強烈的突出問題，結合學校工作實際，確定調研課題，制定調研計劃，走訪師生，接觸群眾，實實在在了解百姓對我校教育教學的所需所盼，解決實際問題。
2、力求服務優(yōu)質。全體教職工要切實提高服務意識服務質量，杜絕“臉難看、話難聽”的現(xiàn)象，對職責范圍內應當辦理的工作事項，任何人不得在工作中故意刁難學生家長，不得接受學生家長各種好處。學校食堂應切實提高飯菜質量，增加花色品種；加強服務窗口建設，廣泛聽取群眾意見；及時處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。
3、嚴格出行管理。學校應該嚴格審批外出學習培訓等活動，學習培訓回校后要起到引領作用。嚴格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅持’，繼續(xù)治理教育教學工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務實節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴格執(zhí)行有關接待規(guī)定，學校常務性公務接待一般安排在內部食堂，學校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅決反對各類形式主義。
5、嚴肅工作紀律。全校教職工嚴禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關的活動，禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸，嚴禁參與賭博活動。
6、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨風廉政建設和廉潔自律各項規(guī)定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上，要堅持領導班子集體研究，嚴格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學校實際工作，做好相關材料的整理與歸檔工作，把學校在紀檢方面的工作按規(guī)定要求及時向上級報告，宣傳好學校的紀檢工作。努力完成好上級紀委監(jiān)察部門布置的各項工作任務，為推進學?？茖W發(fā)展做出應有的貢獻。
村紀檢工作年度計劃篇十一
xx年，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產(chǎn)任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了xx年工作的總體目標和生產(chǎn)任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、安全生產(chǎn)
安全是電力生產(chǎn)的首要要求，也是公司發(fā)展的基礎。安全是電力企業(yè)永恒的主題，要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制。按時召開班組安全周會，大力開展宣傳教育，使員工從生命安全的高度認識安全的重要性，自覺的去關愛生命、關愛家庭、關愛企業(yè)，做到警鐘常鳴，提高防范意識。認真學習國網(wǎng)公司，建德局，新龍公司的各類文件，結合“三不發(fā)生”，“九個務必”狠抓安全工作，始終確保在安全的前提下完成工作任務。
二、兩票三制
嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度，不管任務繁簡，工作兩大小，必需持票作業(yè)。第一，做好工作前的現(xiàn)場勘查，找出危險點，不安全因數(shù)，始終要讓工作現(xiàn)場處在“可控，能控，在控”的狀態(tài)中。第二，認真嚴肅的開好每次班前會，“三交三查”清楚，仔細。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務，危險點，防范措施。第三，事后總結，總結工作中的不足，安全隱患。
三、材料及資料管理
制定一名認真負責任的材料管理員，必需了解每天進出材料，倉庫必需有清楚的臺賬，進出材料清單，合理的上報各類材料。在項目結束后，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報，假報材料。
在項目開始前拿到設計書及三措一按，仔仔細細的進行學習，每月排出工作計劃，合理安排好每天的工作任務。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根。
四、加強溝通，服務于民
加強與供電營業(yè)所，配電工區(qū)等主業(yè)的交流，溝通。在其范圍內的改造，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單，做到事先提前通知，提前準備。
施工中，科學合理安排走線，支架的安裝，避免不必要的麻煩，不與用戶發(fā)生口角，耐心，仔細的解釋給用戶聽，必需做到百分之一百的優(yōu)質服務。
五、關愛員工，認真工作
認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神，使其知道，了解公司的情況，時刻關心員工生活，提高員工的工作積極性。特別對于剛進公司的新員工，老員工，老師傅們更應該起帶頭作用，帶好小徒弟，在工作上嚴格要求，在生活上盡心關心，讓新員工在工作上大步前進，掌握各類工作，成為公司的中堅力量。讓大家，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭，工程部就是個小家庭。
xx年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司的正確領導下，發(fā)揚新龍人“不怕吃苦，不怕艱辛”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以求認真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出新龍公司新的篇章。最后我相信我們十二工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成xx年工作目標，給公司一個滿意的答案。
村紀檢工作年度計劃篇十二
公司的每個部門都會做年度計劃，那么公司紀檢部門年度計劃怎么寫呢?下面小編就和大家分享公司紀檢部門年度計劃，來欣賞一下吧。
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防體系三項任務的基礎性工作，是xx年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委xx年年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀委各項黨政紀。
規(guī)章制度。
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監(jiān)察部門和干部要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和。
心得體會。
數(shù)量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風廉政責任制工作：
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。
第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。
第二，不許“跑官要官”。
第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。
第四，不許參與賭博。
第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年。
工作計劃。
按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下根據(jù)工作分管范圍上級領導要與下級負責人簽訂。
責任書。
;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
四、制度建設工作：
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
xx年，我會紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹落實xx大報告提出的：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”要求，努力構建懲防體系、改進領導干部作風、加強機關效能建設，促進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
(一)、加強干部職工廉潔自律教育。
1、加強主題教育，積極開展黨性黨風黨紀教育活動。深入學習“”重要思想，全面貫徹落實黨的xx大會議和中紀委xx屆全會精神，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，認真學習新《黨章》和《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，結合工作實際，開展機關效能建設，注重黨紀政紀活動的開展，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識，積極開展黨風廉政建設宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓我會班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。
2、不斷加強對干部的領導和監(jiān)督。在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機制的基礎上，抓好領導干部廉潔自律教育，深入落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔從政準則，并繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內民主集中制的監(jiān)督落實上，繼續(xù)加大力度，進一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預防、教育、警示作用，在廣大黨員干部中加強“”教育，樹立為人民服務的理念，真正為群眾辦事實、辦好事。同時，開好領導干部民主生活會和黨員生活會，把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督網(wǎng)絡，調動廣大職工的積極性和主動性，形成整體教育活力。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。
3、落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設落到實處，抓出成效，才能為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展提供服務和有力保證。一是分工負責。黨組由黨組書記負責，紀檢小組組織落實。二是檢查考核。堅持做到每月有檢查，每季度有講評，年終做總結。三是定期通報。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。四是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。
4、強化機關效能建設，規(guī)范工作行為。認真推行政務公開，民主管理、民主決策，轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，變被動服務為主動服務。關注群眾關心的難點、熱點問題，尤其是群眾來信來訪，屬于本職范圍內的要限期辦接，給他們一個滿意的答復。
(二)認真落實科學發(fā)展觀,扎實推進反腐倡廉工作。
1、加強黨風廉政宣傳教育。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員干部嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。全體干部職工要深入學習黨的xx大會議精神，以自己身邊的典型事例，發(fā)揮先進示范作用，進一步提高認識。要緊緊圍繞中心工作，自覺服務大局，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作。加大案件查辦工作力度，引導大家觀看警示片和學習先進典型，以案件警示和教育黨員干部群眾，努力形成齊抓共管的合力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護民生、民利，深入推進作風建設，提高單位的社會公信度。
3、完善制約和監(jiān)督機制。在全會建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。落實黨內監(jiān)督條例，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，增加群眾的參與權、知曉權。
(三)進一步加強廉潔自律工作。
1、進一步加強執(zhí)法監(jiān)察工作。切實做到“八堅持、八反對”、“”，執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定。結合我會實際，大力弘揚艱苦奮斗精神，堅決制止大吃大喝以及各種奢侈鋪張浪費行為，厲行節(jié)儉，做到不該做的堅決不做。要不斷加強行政效能監(jiān)察，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，切實解決單位干部不作為、亂作為、效率低下、辦事推諉等問題，促進機關轉變作風、提高工作效率和服務水平。
2、進一步加強源頭治理工作。要圍繞貫徹落實市委制定的工作目標，著力抓好教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治各項任務的落實，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系以及權力運行的監(jiān)控機制。要加強反腐倡廉宣傳教育工作，不斷整合宣傳教育資源，拓寬宣傳教育的載體，繼續(xù)深化黨員領導干部崗位廉政勤政教育、黨紀條規(guī)教育、權力觀教育、先進典型教育以及警示教育。要切實加強廉政文化建設，積極做好《黨風廉政網(wǎng)》的收看和匯報工作。要進一步強化黨內監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，加強對領導干部和全體黨員重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，著力推行精細化管理。要進一步深化和規(guī)范政務公開，增強工作透明度，創(chuàng)造性地完成今年各項目標任務。
3、切實解決信訪訴求。進一步暢通婦女訴求渠道，將信訪問題解決在萌芽。認真排查工作范圍內的各類矛盾，對反復上訪的老上訪戶采取耐心化解的處理方式，達到“事要解決，人要息訪”的目的，杜絕非正常越級上訪情況的發(fā)生。
一、總體要求。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹分公司20xx年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業(yè)提供堅強保證。
二、重點工作。
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央紀委xx屆五次全會、分公司20xx年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。
扎實開展“黨紀國法企規(guī)教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經(jīng)營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組。
學習計劃。
納入干部教育培訓計劃增強各級干部廉潔從業(yè)意識營造風清氣正的良好內部環(huán)境為公司健康協(xié)調發(fā)展提供保證。
積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。
深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現(xiàn)象。
(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。
(四)加強同級監(jiān)督。
積極構建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經(jīng)常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監(jiān)督條例，實施“企務公開”，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。
繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節(jié)日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
(五)持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。
在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業(yè)提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發(fā)的《關于加強黨群組織自身建設充分發(fā)揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。
認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協(xié)助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。
(七)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高素質，提升地位。
加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業(yè)務，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的高素質復合型人才。
(八)嚴肅財經(jīng)紀律，徹底清理小金庫。
進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環(huán)節(jié)漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規(guī)范企業(yè)的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經(jīng)法律法規(guī)和集團公司、分公司管理制度的有效執(zhí)行。
村紀檢工作年度計劃篇十三
20xx年我局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省國土資源廳、市紀委、監(jiān)察局的安排部署，結合實際，圍繞構建保障科學發(fā)展新機制這個中心工作，堅持抓好教育，推進政風行風建設常態(tài)化，健全權力運行監(jiān)督制度機制，力爭再創(chuàng)反腐倡廉新成績，推進我市國土資源管理事業(yè)邁上新的臺階，為實現(xiàn)“推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，建設幸福美好韶關”戰(zhàn)略目標作出積極貢獻。著重抓好以下工作：
一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加大對中央、國務院新修訂印發(fā)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的學習貫徹力度，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
二是繼續(xù)抓好廉政風險防控機制建設。堅持把“制度^科技”理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進國土資源領域反腐倡廉建設不斷深入，從核心業(yè)務、重點部位和關鍵崗位入手，按照重點突破、逐步完善、以點帶面、統(tǒng)籌推進的工作思路，以國土資源“一張圖”工程為龍頭，進一步構建國土資源系統(tǒng)廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
三是繼續(xù)抓好黨風廉政教育。繼續(xù)抓好學習貫徹《廉政準則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。大力加強廉政文化建設，大力營造呼廉促廉的良好氛圍。
四是進一步建全各項規(guī)章制度。結合廉政風險排查，細化單位廉潔從政要求，完善本單位內部廉潔從政機制，從規(guī)范權力入手，開展制度廉潔性評估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，針對性地加強反腐倡廉制度建設。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。
五是進一步加強作風建設。繼續(xù)從增強干部職工“以服務為基本行政取向”的理念出發(fā)，狠抓依法行政，提升規(guī)范管理能力，拓展優(yōu)化服務機制措施，推進上門服務、綠色通道等制度化，不斷研究新措施，總結新經(jīng)驗，從源頭上、制度上、機制上預防部門和行業(yè)不正之風，力求實現(xiàn)系統(tǒng)政風大改善、行風大轉變。
六是做好來信來訪工作。進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
七是加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，加強自身隊伍建設。
村紀檢工作年度計劃篇十四
轉眼間20xx快要過去了，在這一年的時間里，自己學習到了很多有關理貨方面的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：
20xx年是一個不平凡的一年，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。
導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
村紀檢工作年度計劃篇十五
20xx年即將過去,在新的一年里,我們要告別昨天,展望未來,在未來的工作里,我們告別了三期二組團的竣工驗收,我們資料室里將迎來光耀城四期一組團,眾望花園一期一組團、二期一組團、二期二組團的竣工驗收。在此，作為資料員，我對我的工作進行如下計劃：
1、熟悉設計施工圖紙、設計說明，填寫和準備工程開工必備的資料，資料必須相關單位簽字、蓋章、審核。收集工程開工準備資料，包括：企業(yè)資質證書、人員崗位證書、施工組織設計、施工方案等。
1、原材料檢驗
開工時采購的原材料及時報送指定委托檢測中心檢驗，進場材料有出廠合格證、性能檢驗報告、出廠試驗報告等證明文件方可進行使用，并將附件資料（出廠合格證、性能檢驗報告、出廠試驗報告等）及時收集、歸檔。
2、前期資料收集
將工程測量記錄、圖紙會審記錄、開工報告及技術交底等資料及時整理歸檔。
3、分類存放各種資料
為便于日后資料的整理，在平日的資料收集過程中所有的資料建立電子臺帳，并分別存放在相應檔案盒，每個檔案盒都貼上明確的案卷脊背，方便查找。
1、收集原材料質量證明文件
收集施工過程中購進的各種材料的出廠合格證及有效的檢測報告（有cma標志的，必須是原件）。每種材料有效證件的時間、數(shù)量及品種規(guī)格必須與材料進場的時間相符。
2、填報資料
按照規(guī)范規(guī)定對施工過程中的相關資料進行填寫、報送，同步建立資料臺帳，了解資料整體情況。
1．歸檔資料
工程資料應真實反映工程實際狀況，必須齊全、完整并符合規(guī)程要求；施工技術資料、原材料質量保證資料、單元工程評定資料和竣工圖等分別進行組卷，卷內目錄、卷內備考表齊全。
2．竣工圖的編制
竣工圖畫出所有變更內容，必須準確、清楚、完整、規(guī)范，真實反映項目竣工驗收的實際情況，完成后加蓋竣工圖章，簽字手續(xù)完備。
填寫工程竣工報告、工程交工驗收證書等。必須是原件，簽字、蓋章手續(xù)完備?？⒐を炇諘h結束后將竣工會議記錄放入竣工資料中。
村紀檢工作年度計劃篇十六
在學校領導的支持下，我組課題正順利進行著，我們在學習理論知識的同時，積極進行著課堂教學研究的實踐與探索，為我組課題能更好展開，做出成效、做出影響，特制定本學期的研究計劃。
立足本校教育教學實際，緊密結合課堂教學現(xiàn)狀，注重課堂教學策略的研究，規(guī)范每個教師的教學行為，努力改善每個教師的教學方式和學生的`學習方式，真正為提高每個學生的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)他們的健全人格而努力！同時強化規(guī)范科研意識，運用科學的研究方法和技術進行實踐，創(chuàng)新研究工作思路、扎實推進研究工作、深入進行課題研究、營造良好的研究氛圍，為促進每個教師的專業(yè)成長而努力！
1、根據(jù)制定的本學期的課題研究計劃有序展開研究。在研究過程中，邊研究、邊總結、邊收集成果。
2、在已有的研究基礎上，繼續(xù)收集資料；進一步加強理論學習和課堂教學設計的指導策略。
3、積極參加各級培訓活動，提高每個研究者的研究水平和素養(yǎng)。
4、加強課題成員之間的聯(lián)系，促進本組課題的研究。
5定期開展子課題研討會，注意收集過程性材料和階段研究成果。
3月份：
1、制定本學期課題研究工作計劃
2、參加校本培訓和研究活動
3、課題組內課題研究課，對評價系統(tǒng)進行調整
4——5月份：
1、組織子課題組成員學習貫徹課題研究計劃
2、完成課題中期評估材料
6月份：
1、中期評估
2、參加學校的課題研究課活動
3、作好本階段課題研究工作總結
村紀檢工作年度計劃篇十七
20xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
1、績效管理
20xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1）、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。20xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2）、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結果會作為人力資源規(guī)劃的參考內容參與20xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估
1）、建立崗位關鍵責任目標評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1)、將部門考核結果與員工的績效考核相結合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案。
及時有效的招聘合適人員，滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎工作，完善各相關崗位的招聘面試指導手冊。
通過對員工的培訓，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部20xx年計劃對員工培訓進行有計劃有步驟有目標地進行。人力資源部將向各部門提出的明確的培訓要求進行培訓，由人力資源部及各部門組織開展。
集團公司正處在轉型時期，現(xiàn)在集團公司業(yè)務廣，涉及到各個方面的用人。人力資源部與法律顧問將繼續(xù)加強溝通，對勞動合同、公司業(yè)務性質進行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動合同，規(guī)避不必要的勞動糾紛。
（一）、完善部門職能，大力加強本部門的內部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。
（二）、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源部在安排各部門培訓的同時，著力加強本部門人員的素質提升。
（三）、提高部門的團隊運作效率，保證本部門的關鍵職能的有效性，用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。
（四）、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
（一）、確保公司內部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，調動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務。
（二）、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》。
（三）、根據(jù)公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動。
（四）、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。
（五）、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學習，結合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領導的正確領導下，人力資源部會為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
村紀檢工作年度計劃篇十八
在工作中，通過多種渠道提高自身專業(yè)素質和教育教學能力。積極參加學校組織的各項教育活動，積極參加政治業(yè)務等學習，按要求記錄學習筆記；利用課余時間主動學習學習新的教育教學理論材料，書籍，認真記錄自學筆記；教學中虛心向他人請教，學習，汲取他人的教學精華為我所用，借以促進提升自我，以便更好地完成教育教學工作計劃。
1、衛(wèi)生清掃靠大家。指導學生認真做值日，不留衛(wèi)生死角。
2、建立有凝聚力、有帶頭作用的班委會，充分發(fā)揮小助手的作用，協(xié)助班主任班級管理工作計劃。
3、精心設計布置班級墻壁，為學生創(chuàng)設一個清新、有競爭意識，充滿歡樂的班級環(huán)境。
1、備好課是上好課的前提條件。本學期，我將合理運用標、增、刪、改、調的原則。進行二次備課，力爭使教學設計更具合理性和時效性，實現(xiàn)預設詳細，生成精彩。
2、上課是學校教育教學工作的核心環(huán)節(jié)。課堂上用生動、詼諧，富有感染力的語言調動學生的積極性，準確把握教材，駕馭課堂，營造愛學、樂學的課堂氣氛。注重分層教學，關注學生的個體差異，巧設不同層次問題，讓成功光顧每一個學生。
3、持之以恒，規(guī)范學生的學習習慣，即課前預習，課上質疑，課后拓展、提高的習慣。
4、課后及時認真書寫教學反思，以便在教學過程中能發(fā)揚亮點，彌補不足。
5、作業(yè)批改及時認真。對學生的輔導要時時處處。早自習是一天中最好的時光，要充分利用，做到有布置，有檢查。輔導更要關注差生和重點輔導對象。有目的、有計劃，工作才會有序、井然進行。以上是我對本學期工作的初步計劃。在實際工作中，我將努力遵循，并對不足之處加以改進。
村紀檢工作年度計劃篇十九
今年，為全面貫徹落實全縣政法工作會議及司法行政工作會議精神，我所按照縣司法局及鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，以抓落實、抓宣傳、抓作風為著力點，全力打造高效便民基層司法站所，努力創(chuàng)造公平正義、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。特制定今年度工作計劃。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實市縣政法工作會議、市縣司法行政工作會議及縣十五次黨會二次會議精神，緊緊圍繞縣局下達的工作任務及鎮(zhèn)黨委政府中心工作，進一步強化基層司法行政工作，深入推進基層平安建設、法治建設、隊伍建設，努力開創(chuàng)通遠司法行政工作新局面。
進一步規(guī)范基層司法行政工作，積極探索工作新方法，努力爭創(chuàng)“服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型”司法所，圓滿完xx縣局下達的各項工作任務。
一是深入開展矛盾糾紛排查化解。堅持矛盾糾紛定期排查化解與特殊時期集中排查化解相結合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村調解組織作用，利用民情報告單等形式全方位化解矛盾，努力做到發(fā)現(xiàn)在早，防范在先，處置在小。以“人民調解宣傳月”為契機，通過發(fā)放宣傳資料、板報等形式，擴大對人民調解工作的宣傳，提升廣大群眾對人民調解工作的知曉率和認知度。
二是扎實做好刑釋解教人員的安置幫教工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有刑釋解教人員7人。我所將緊密依靠通遠黨委政府，定期走訪解教人員，對幫教對象建立臺賬，簽訂幫教協(xié)議，確定具體幫教方案，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用電話等形式落實幫教考察。同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持。定期對刑釋解教人員進行摸底排查。對有危險傾向的重點人員，加強重點管理，確保發(fā)生突發(fā)事件能夠妥善處理。
三是進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象3人。我所將不斷完善社區(qū)矯正人員交接、日常管理、檔案建設等規(guī)章制度，強化社區(qū)服刑人員信息平臺建設及gps定位管理。同時，每月組織至少一次談話，進行法制教育，提高矯正對象法律知識，督促其遵守法律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，增強接受監(jiān)督管理的自覺性，確保矯正人員管得住、管得好。
四、繼續(xù)做好法律援助工作。強化法律法規(guī)知識學習，不斷提升法援工作人員的業(yè)務技能，提升法援案件質量和數(shù)量，盡可能地為需要援助的弱勢人群提供更多、更快、更好的法律服務。加大對法律援助工作宣傳力度，不斷提升人民群眾對法援工作的知曉率和滿意度。
一是強化普法宣傳工作。圍繞中心工作，以公示欄、遠程教育、標牌標語、文化墻等宣傳載體，結合定期組織的主題普法宣傳活動，擴大宣傳教育的覆蓋面。
二是抓好鎮(zhèn)村干群學法工作。繼續(xù)深化“法律六進”活動，突出重點人群的法制宣傳教育。進一步完善領導干部學法制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。舉辦村三委會干部法制培訓，播放法治電影，開展送法進村活動，調動基層干群學法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。
三是抓好青少年法制教育工作，通過在轄區(qū)學校組織開展法制報告會，重點學習《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等法律知識，著力提高青少年學法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。
一是注重政治業(yè)務學習。司法所全體干部在完成行政工作的同時，要積極開展政治業(yè)務學習，努力提高理論和業(yè)務水平，圍繞黨的`十八大精神和“八項規(guī)定”查找差距、剖析原因、積極整改，切實把教育實踐活動貫穿落實到實際工作中去。
二是注重黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強黨性、黨紀教育，開展示范教育和警示教育，強化領導干部的廉潔從政意識，推進懲治和預防腐敗體系建設。
三是注重目標責任考核。根據(jù)縣局的目標考核任務，層層分解，細化落實，明確到人，通過每月分析例會，查找問題關鍵，強化工作措施，確保圓滿完成年度目標任務。
村紀檢工作年度計劃篇一
在上學期中我們紀檢部順利的完成了一個學期的工作，現(xiàn)在又迎來了一個新的學期，在這個學期里我們將更加努力，盡力做到，本學期，我們將有以下計劃,并按照此計劃進行。
學校工作主要是每天早上在校門口輔助教官做好風紀儀容儀表檢查、登記、反饋、升旗儀式的檢查結果反饋以及全校檢查人員的風紀儀表督促。還有參加學校舉辦的各類大型活動的次序維持工作，現(xiàn)在已知的學?；顒佑小靶@十佳歌手、“迎世博活動”等。如有其他需要我們紀檢部配合的任務我們當盡力配合參與當中!
學校工作主要是圍繞學校進行，如有變化再根據(jù)情況做變化!我部會衷心的接受其它部門所提出的要求。時時刻刻的律己律人。這份責任，我部是責無旁貸的。
村紀檢工作年度計劃篇二
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹分公司20**年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司保內拓外中心工作，服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業(yè)提供堅強保證。
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的**屆五中全會、中央紀委**屆五次全會、分公司20**年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。
扎實開展黨紀國法企規(guī)教育年活動，以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的禁止，嚴格履行52種不準行為，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經(jīng)營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內部環(huán)境，為公司健康協(xié)調發(fā)展提供保證。
積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。
深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反三重一大、七項要求、十不準的現(xiàn)象。
(三)堅持一崗雙責，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行一崗雙責的自覺性和主動性。
(四)加強同級監(jiān)督。
積極構建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經(jīng)常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監(jiān)督條例，實施企務公開，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。
繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等節(jié)日病。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好八小時以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
(五)持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。
在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業(yè)提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發(fā)的《關于加強黨群組織自身建設充分發(fā)揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。
認真做好公司領導接待日的組織工作，協(xié)助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。
(七)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高素質，提升地位。
加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業(yè)務，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的高素質復合型人才。
(八)嚴肅財經(jīng)紀律，徹底清理小金庫。
進一步治理小金庫及賬外賬，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。清理小金庫是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理小金庫的專項工作，堵塞管理環(huán)節(jié)漏洞，從源頭斬斷小金庫的資金來源，通過治理小金庫及賬外賬，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規(guī)范企業(yè)的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經(jīng)法律法規(guī)和集團公司、分公司管理制度的有效執(zhí)行。
村紀檢工作年度計劃篇三
20xx年，縣規(guī)劃局紀檢監(jiān)察工作以認真學習貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會和國務院廉政會議精神為重點，緊密結合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，不斷深化廉政教育，著力強化廉政意識，切實抓好監(jiān)督管理，有效推進作風建設，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強紀律保障。
組織開展以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點的黨紀國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責任感，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。
1．繼續(xù)以簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設責任制》和任務交辦書的情況進行督查，對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。
2．加強對局黨組和下屬單位領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
1．加強對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點加強對20xx年縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關規(guī)定，加強對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查。
2．進一步完善黨務、政務和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。
3．加強對執(zhí)行公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅決杜絕奢侈浪費之風，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經(jīng)費公開，主動接受社會監(jiān)督。
4．強化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進行專項監(jiān)督檢查。加強對重點建設項目和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風險防控管理。
1．督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項禁令”等規(guī)定；從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為；從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風，堅決防止“四風”反彈、回潮，嚴守政治紀律。
2．嚴格紀律制約，提高制度執(zhí)行力。以《xx縣規(guī)劃局內部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。
3．繼續(xù)深入推進機關效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣，不斷提高黨政機關工作效能和服務水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權的落實，加強對執(zhí)行效能建設的監(jiān)督檢查。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復信訪案件，明確來電來信來訪要求及責任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調查和處理情況及時向群眾反饋。
三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。
一是局紀檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉變工作作風和監(jiān)督方式，在認真做好紀檢監(jiān)察自身業(yè)務的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。
二是紀檢監(jiān)察干部要自我提高，強化自身建設，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。
村紀檢工作年度計劃篇四
xx年紀檢監(jiān)察工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、州、縣紀委全會部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，大力保持黨的先進性和純潔性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心，服務大局。為實現(xiàn)“五個瀘溪”的宏偉目標提供堅強的政治紀律保證。
(一)維護黨的政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺做到與上級黨組織保持高度一致。認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。
(二)深入貫徹落實縣委、縣政府重大決策，督促落實黨組集體決策。堅持圍繞綠色發(fā)展、跨越崛起這條主線，積極推動秀美瀘溪推進年活動。加強對“十二五”規(guī)劃落實情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化招商引資和服務行業(yè)重大建設項目服務保障工作，切實營造更優(yōu)的商務服務環(huán)境。
(一)加強和改進干部作風建設。切實加強機關和領導干部作風建設，針對領導班子和干部隊伍新情況，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，促使領導干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，保持清正廉潔。扎實開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，全面落實保持黨的純潔性的各項要求，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
(二)深化專項治理工作成果。繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，完善食品安全管理，完善市場監(jiān)管機制，完善信息公開平臺，不斷健全商務領域工程建設健康發(fā)展的長效機制。
(三)堅決糾正損害群眾利益的不正之風。重點解決肉食品安全等方面損害群眾利益的突出問題。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進便民服務。繼續(xù)清理規(guī)范中介機構。
(一)加強懲治和預防腐敗體系建設。按照本局xx-xx年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，深入查找規(guī)劃落實中存在的不足，研究提出防治措施。總結經(jīng)驗，結合上級精神和本單位實際，深入調查研究，積極謀劃制定好xx—20xx年懲防體系工作規(guī)劃。制定xx年黨風廉政建設責任制任務分解表，加強督促檢查，強化責任追究與考核，督促領導班子和領導干部認真履行反腐倡廉職責。
(二)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹執(zhí)行，堅決執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定和嚴格控制“三公”經(jīng)費。強化日常監(jiān)管，進一步規(guī)范公務用車問題。認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，切實加強對領導干部的日常管理。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等規(guī)定。認真落實縣委《嚴格執(zhí)行“六個一律”切實改進工作作風的規(guī)定》，充分發(fā)揮預警機制作用。
(三)加強反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入全局宣傳思想工作的總體部署，完善工作機制。注重加強宣傳，營造良好的反腐倡廉輿論環(huán)境。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育。扎實開展廉政文化建設，繼續(xù)深入推進省廉政文化示范點“廉政氧吧城”建設活動。
村紀檢工作年度計劃篇五
20xx年，在市紀委和省、市××局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞××中心工作。認真履行黨風廉政責任制，真正做到局黨組對領導干部提出的“×××”要求。按照“想干事、會干事、干成事”的要求，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和局黨組安排的各項工作任務。
人的思想政治素質的靈魂是理論素質，干部素質的靈魂是干部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領導能力。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。
深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。理論聯(lián)系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和人民的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。
繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對××工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊××法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉××工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與××等工作，積極參加培訓。通過參加××組織的××培訓，對×××以及××法規(guī)制度有了較系統(tǒng)的了解，豐富了知識。
對紀檢監(jiān)察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關文件規(guī)定，初步掌握了紀檢監(jiān)察工作的思路和要求，基本適應了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監(jiān)察工作的艱巨性與復雜性。
嚴格按照《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》的要求，積極構建適合××系統(tǒng)實際的懲治和預防腐朽體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在×××中加強監(jiān)督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規(guī)定，進一步加強權力制約。嚴格落實“××禁令”和“××”要求，加強全系統(tǒng)的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變機關工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，向企業(yè)發(fā)放行風、效能以及廉政聯(lián)系卡，對有反應的問題及時進行調查。
工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協(xié)助一把手做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，積極開展警示教育活動。努力協(xié)助局領導做好糾風工作，協(xié)助制定、出臺進一步加強行風建設的實施意見以及××系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。
對行風評議中企業(yè)與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著×××力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經(jīng)過全系統(tǒng)上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。
保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行**集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。
(一)增強政治進修。組織全局干部深化進修中紀委十七屆七次全會、市紀委三屆二次全會精力和上級有關黨風廉政建立、反糜爛任務的文件等。
(二)展開警示教育。展開司法律例和警示教育運動，全年布置2至3次專家現(xiàn)場解說相關司法律例，組織全局人員觀看反腐倡廉正反方面的教育片。
(三)展開廉政常識競賽。以進一步進修《廉政原則》為重點，合時展開廉政常識競賽運動。
(四)展開典型引路。以宣傳正面典型和進步前輩人物為重點，召喚干部職工向進步前輩單元和榜樣進修，樹立清廉高效的機關事務治理形象。
(五)抓好干部任職廉政說話。按要求對每一名新任中層干部進行任前說話，按期反省任務狀況，打好預防針。
(一)黨風廉政建立“一崗雙責”。組織簽署黨風廉政建立任務責任書，對全局的黨風廉政建立任務執(zhí)行層級治理，做到一級抓一級，層層抓落實。
(二)效勞好“一把手”任務。為“一把手”管好班子，帶好步隊，擺設廉政建立和反腐任務建言獻策。
(三)增強催促反省。每季度對各科室的黨風廉政任務狀況、政流行風狀況、投訴告發(fā)狀況、組織進修狀況進行反省。不按期組織反省，督查上級方針政策、要乞降黨組決議、決議計劃的貫徹落實狀況。按期召開會議，聽取科室、局屬單元任務報告請示，布置擺設黨風廉政建立任務。
(一)穩(wěn)固深化廉政風險防備治理任務，進一步完美準則，實在做到任務順序化、標準化，以健全的準則包管廉政建立任務標準運作。
(二)指導干部嚴重事項申報準則，收入注銷準則，恪守《廉政原則》，仔細落實中心關于指導干部的“四大規(guī)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)則，樹立健全小我清廉自律檔案。
(三)仔細做好來信、來訪任務，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
(四)按期組織召開黨員民主生涯會，積極展開批判與自我批判;做好黨員干部述職述廉任務，并按要求實時將會議狀況上報。
(五)鼎力履行做事公開、政務公開、黨務公開，按期召開座談會、發(fā)尋求定見表尋求定見等方式，聽取定見和建議，充沛發(fā)揚民主監(jiān)視的效果。
(一)嚴重問題集體評論，集體決議計劃，民主治理，充沛發(fā)揚集體聰明，加強任務的通明度。
(二)對“三重一大”事項的監(jiān)視，確保按規(guī)則運轉。
(三)抓好重點崗亭、主要環(huán)節(jié)的監(jiān)視反省，增強局屬單元經(jīng)費進出搜檢，做到教育在先。
(四)充沛發(fā)揚紀檢組的效果，加大案件查辦力度。
(一)增強紀檢組人員的進修和培訓。全年外出實地調查進修1次，按期組織進修紀檢監(jiān)察常識，不時進步紀檢人員的政治質量和營業(yè)本質，加強紀檢組的戰(zhàn)役力。
(二)按期召開紀檢組會議，剖析情勢，研判任務，進步紀檢組剖析處理問題的才能。
(三)增強紀檢組任務的宣傳力度，實時向市紀委報送紀檢任務信息，超額完成局網(wǎng)站信息報送任務。
村紀檢工作年度計劃篇六
(一)增強政治進修。組織全局干部深化進修上級有關黨風廉政建立、反糜爛任務的文件等。
(二)展開警示教育。展開司法律例和警示教育運動，全年布置2至3次專家現(xiàn)場解說相關司法律例，組織全局人員觀看反腐倡廉正反方面的教育片。
(三)展開廉政常識競賽。以進一步進修《廉政原則》為重點，合時展開廉政常識競賽運動。
(四)展開典型引路。以宣傳正面典型和進步前輩人物為重點，召喚干部職工向進步前輩單元和榜樣進修，樹立清廉高效的機關事務治理形象。
(五)抓好干部任職廉政說話。按要求對每一名新任中層干部進行任前說話，按期反省任務狀況，打好預防針。
(一)黨風廉政建立“一崗雙責”。組織簽署黨風廉政建立任務責任書，對全局的黨風廉政建立任務執(zhí)行層級治理，做到一級抓一級，層層抓落實。
(二)效勞好“一把手”任務。為“一把手”管好班子，帶好步隊，擺設廉政建立和反腐任務建言獻策。
(三)增強催促反省。每季度對各科室的黨風廉政任務狀況、政流行風狀況、投訴告發(fā)狀況、組織進修狀況進行反省。不按期組織反省，督查上級方針政策、要乞降黨組決議、決議計劃的貫徹落實狀況。按期召開會議，聽取科室、局屬單元任務報告請示，布置擺設黨風廉政建立任務。
(一)穩(wěn)固深化廉政風險防備治理任務，進一步完美準則，實在做到任務順序化、標準化，以健全的準則包管廉政建立任務標準運作。
(二)指導干部嚴重事項申報準則，收入注銷準則，恪守《廉政原則》，仔細落實中心關于指導干部的“四大規(guī)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)則，樹立健全小我清廉自律檔案。
(三)仔細做好來信、來訪任務，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
(四)按期組織召開黨員民主生涯會，積極展開批判與自我批判;做好黨員干部述職述廉任務，并按要求實時將會議狀況上報。
(五)鼎力履行做事公開、政務公開、黨務公開，按期召開座談會、發(fā)尋求定見表尋求定見等方式，聽取定見和建議，充沛發(fā)揚民主監(jiān)視的效果。
(一)嚴重問題集體評論，集體決議計劃，民主治理，充沛發(fā)揚集體聰明，加強任務的通明度。
(二)對“三重一大”事項的監(jiān)視，確保按規(guī)則運轉。
(三)抓好重點崗亭、主要環(huán)節(jié)的監(jiān)視反省，增強局屬單元經(jīng)費進出搜檢，做到教育在先。
(四)充沛發(fā)揚紀檢組的效果，加大案件查辦力度。
(五)增強政流行風建立，仔細展開自動作為創(chuàng)一流直接聯(lián)絡效勞群眾任務，親密干群關系，打好群眾根底，樹好社會形象。
(一)增強紀檢組人員的進修和培訓。全年外出實地調查進修1次，按期組織進修紀檢監(jiān)察常識，不時進步紀檢人員的政治質量和營業(yè)本質，加強紀檢組的戰(zhàn)役力。
(二)按期召開紀檢組會議，剖析情勢，研判任務，進步紀檢組剖析處理問題的才能。
(三)增強紀檢組任務的宣傳力度，實時向市紀委報送紀檢任務信息，超額完成局網(wǎng)站信息報送任務。
村紀檢工作年度計劃篇七
一、夯基礎，進一步推進廉政教育建設。
堅持教育為主、預防為先的方針，突出針對性，注重實效性，不斷拓寬教育渠道。
一是進一步加強對廉政教育工作的組織領導。把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以鎮(zhèn)黨委負總責，紀委組織協(xié)調，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，明確各部門共同抓黨員干部教育的責任，形成反腐倡廉教育的合力。
二是注重教育的經(jīng)常性和長效性。1、將每周六下午定為全鎮(zhèn)黨員干部廉政知識集中學習時間，每季度首月第一周定為“廉政教育周”。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定教育計劃，充分發(fā)揮黨校、電教室和遠程教育播放點教育主陣地作用，組織黨員學習有關文件、舉辦培訓班、播放專題片，加強對黨員干部的形勢教育、法制教育和廉潔自律教育。2、每半年召開一次廉潔自律專題民主生活會。黨政一班人在民主生活會上向大家匯報工作、剖析思想，述職述廉，自覺接受監(jiān)督。3、每半年由鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、二級機構負責人和村黨支部書記進行一次集體廉政談話。敲響警鐘，增強全鎮(zhèn)各級領導干部拒腐防變、勤政廉政的意識和能力。村“兩委”成員還要向鎮(zhèn)黨委簽訂“廉潔自律承諾書”。
三是開展專題教育活動。為突出教育的針對性，根據(jù)當前工作實際，20xx年我們將圍繞“一章一綱三條例”(《黨章》、《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》和《黨員紀律處分條例》)這個主題開展教育活動。
四是大力推進廉政文化建設。積極開展“四進”、“六個一”活動。即廉政文化進農(nóng)戶、進村莊、進企業(yè)、進學校和學習一套廉政知識讀本、開展一次黨風廉政集中教育、參加一場廉政知識測試、設立一處廉政宣傳欄、完善一套“兩委”干部廉潔自律管理制度、開展一次廉政文藝演出。
五是進一步搞好陣地建設。要求各村進一步規(guī)范建立“三務”(黨務、政務、村務)公開欄，廉政建設宣傳欄，征求意見箱，開通熱線電話。今年重點指導姜樓、前三里、后三里等村建好廉政文化大街、廉政文化大院、廉政文化書屋等永久性陣地。
二、強保障，建立健全組織網(wǎng)絡體系。
一是繼續(xù)把農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作做為“一把手”工程來抓，實行“一把手”責任制。成立由黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長的農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組，并下設辦公室。
二是從實際工作出發(fā)，成立“兩支隊伍、三小組”，并充分發(fā)揮其作用。兩支隊伍：一支是以鎮(zhèn)黨委委員為組長，以管理區(qū)為單位成立的四個“鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作服務隊”，實行黨委委員包區(qū)、一般干部包村責任制;另一支是由全鎮(zhèn)41名紀檢委員，80名黨風、政風、民風監(jiān)督員，34名廉政文化宣傳員組成的基層黨風廉政建設工作人員隊伍。進一步充實了鎮(zhèn)村紀檢工作隊伍。“三小組”即由鎮(zhèn)村紀檢干部組成的“村務公開指導小組”、“村級財務管理指導小組”和“村重大事項民主決策指導小組”，切實加大對各村黨風廉政建設工作的檢查指導力度。
三是健全村級配套組織。要求各村也相應成立由村支部書記任組長的領導小組。在選配好1名紀檢委員，設立黨風、政風、民風監(jiān)督員和廉政文化宣傳員的基礎上;選舉產(chǎn)生黨員代表會、村民代表會、民主監(jiān)督小組、民主理財小組，即“兩會兩組”，代表黨員群眾的意愿參與村務管理。努力在全鎮(zhèn)構建鎮(zhèn)、村、組三級，橫向到邊、縱向到底的廉政建設和反腐倡廉工作網(wǎng)絡體系。
三、建機制，規(guī)范完善制度建設。
一是繼續(xù)抓好“一崗雙責”制落實。要求各級黨員領導干部結合崗位職責，將廉政建設和反腐敗工作融入到各自工作之中，達到“雙促進、雙提高”的目的。
二是實行廉政建設科級干部包專業(yè)隊、一般干部包村責任制。
三是進一步規(guī)范“陽光政務”。規(guī)范工作程序，增加工作透明度，把黨務、政務、財務、村務公開作為接受群眾監(jiān)督的主渠道。把每季度首月5號定為“民主公開日”，這一天，鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)各村都要將財務收支、救濟款物發(fā)放、支農(nóng)資金使用、計劃生育等項內容公開。在此基礎上，還要對隨時出現(xiàn)的“熱點”問題及時公開，為充分反映民意，還要推行“點題公開”，力求達到通過公開拉近干群關系、促進和諧的目的。
四是落實好聯(lián)席會議制度。成立由黨委副書記為總召集人，12個職能單位負責人為成員的廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議，聯(lián)席會議每月召開一次，聽取各村、各單位廉政建設情況匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
五是全面推行村級重大事項決策“五步法”。即黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議決議，決議公告、結果公示。
六是進一步完善村級財務管理制度。在配好村級報帳員的基礎上，以鎮(zhèn)黨委文件的形式，制定下發(fā)《城關鎮(zhèn)村級財務管理工作實施意見》，嚴格實行“村財鎮(zhèn)管”和村級財務支出支書、主任和民主理財小組長“三方會簽”制度。
七是積極配合發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，認真抓好鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部監(jiān)督管理五項制度落實，深入推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設工作。
四、重服務，加強機關效能建設。立足轉變政府職能，變管理型政府為服務型政府，打造全方位服務形象這一總體要求。
一是充實力量，規(guī)范運作，加大便民工作站建設。制定出臺了便民工作承諾制、便民工作首問首接責任制等一系列規(guī)章制度，設立便民服務窗口，實現(xiàn)一站式辦公，一條龍服務，及時準確地為群眾提供優(yōu)質服務。同時，把便民服務工作向村級延伸，村村設立便民服務室，村干部人人都是協(xié)辦員、代理員。努力實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。今年，還將為有關鎮(zhèn)村干部統(tǒng)一制作印有個人聯(lián)系電話的“便民聯(lián)系卡”，發(fā)放給群眾，以便與群眾及時溝通，提供便捷服務。
二是服務工業(yè)發(fā)展，在尚莊工貿(mào)區(qū)設立企業(yè)發(fā)展環(huán)境治理辦公室。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導定時到企業(yè)現(xiàn)場辦公，為企業(yè)提供立項、建設、安裝、生產(chǎn)、銷售等全方位服務。力求形成“你發(fā)展、我保護、你賺錢、我服務、你有難、我?guī)椭钡墓ぷ鞲窬帧?BR> 五、嚴執(zhí)紀，加大查辦案件工作力度。
堅決查辦違法違紀案件，充分發(fā)揮查辦案件在懲防體系中的重要作用。今年，鎮(zhèn)紀委要進一步加大工作力度，通過財務審計、信訪投訴挖掘案件線索，提高辦案效率。
1、突出辦案重點。一要查辦嚴重影響社會穩(wěn)定案件。特別是黨員干部參與集體上訪事件更要成為今年紀委辦案的重中之重;二要查處濫用權力、謀取私利，貪污、受賄、挪用公款等經(jīng)濟案件;三要查處日常工作中的不正之風和違法違紀案件。
2、提高辦案質量。要把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，進一步提高辦案質量和水平。在案件檢查中，逐步推行辦案責任人制度、案件審理制度。通過查辦有一定影響力的案件提高鎮(zhèn)紀委工作人員獨立辦案、主動辦案的能力。
六、求創(chuàng)新，引進獎懲激勵機制。
今年，鎮(zhèn)黨委將積極探索，把獎懲激勵機制引入到農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，把這項工作同全鎮(zhèn)重大工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對鎮(zhèn)村干部在工作中不作為，雖未構成違紀行為，但造成村民上訪或意見較大，經(jīng)查實，出現(xiàn)一次，對其進行誡免談話，責令限期改正;出現(xiàn)兩次，將停止工作或撤消職務。對于那些在工作中清正廉潔、做出突出成績，特別是在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中成效顯著的干部，不僅在政治上給予榮譽，而且還要在政策上給予扶持、在物質上給予獎勵，結合勤廉雙優(yōu)好公仆評選工作開展，推薦選出一批先進個人，在全鎮(zhèn)范圍內大力宣傳，培養(yǎng)樹立為先進典型。
村紀檢工作年度計劃篇八
根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合村實際，不斷探索新的途徑和措施，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，才能取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。下面是本站小編帶來關于村級紀檢工作20xx年度計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、夯基礎，進一步推進廉政教育建設。
堅持教育為主、預防為先的方針，突出針對性，注重實效性，不斷拓寬教育渠道。
一是進一步加強對廉政教育工作的組織領導。把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以鎮(zhèn)黨委負總責，紀委組織協(xié)調，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，明確各部門共同抓黨員干部教育的責任，形成反腐倡廉教育的合力。
二是注重教育的經(jīng)常性和長效性。1、將每周六下午定為全鎮(zhèn)黨員干部廉政知識集中學習時間，每季度首月第一周定為“廉政教育周”。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定教育計劃，充分發(fā)揮黨校、電教室和遠程教育播放點教育主陣地作用，組織黨員學習有關文件、舉辦培訓班、播放專題片，加強對黨員干部的形勢教育、法制教育和廉潔自律教育。2、每半年召開一次廉潔自律專題民主生活會。黨政一班人在民主生活會上向大家匯報工作、剖析思想，述職述廉，自覺接受監(jiān)督。3、每半年由鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、二級機構負責人和村黨支部書記進行一次集體廉政談話。敲響警鐘，增強全鎮(zhèn)各級領導干部拒腐防變、勤政廉政的意識和能力。村“兩委”成員還要向鎮(zhèn)黨委簽訂“廉潔自律。
承諾書。
”。
三是開展專題教育活動。為突出教育的針對性，根據(jù)當前工作實際，20xx年我們將圍繞“一章一綱三條例”(《黨章》、《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》和《黨員紀律處分條例》)這個主題開展教育活動。
四是大力推進廉政文化建設。積極開展“四進”、“六個一”活動。即廉政文化進農(nóng)戶、進村莊、進企業(yè)、進學校和學習一套廉政知識讀本、開展一次黨風廉政集中教育、參加一場廉政知識測試、設立一處廉政宣傳欄、完善一套“兩委”干部廉潔自律管理制度、開展一次廉政文藝演出。
五是進一步搞好陣地建設。要求各村進一步規(guī)范建立“三務”(黨務、政務、村務)公開欄，廉政建設宣傳欄，征求意見箱，開通熱線電話。今年重點指導姜樓、前三里、后三里等村建好廉政文化大街、廉政文化大院、廉政文化書屋等永久性陣地。
二、強保障，建立健全組織網(wǎng)絡體系。
一是繼續(xù)把農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作做為“一把手”工程來抓，實行“一把手”責任制。成立由黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長的農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組，并下設辦公室。
二是從實際工作出發(fā)，成立“兩支隊伍、三小組”，并充分發(fā)揮其作用。兩支隊伍：一支是以鎮(zhèn)黨委委員為組長，以管理區(qū)為單位成立的四個“鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作服務隊”，實行黨委委員包區(qū)、一般干部包村責任制;另一支是由全鎮(zhèn)41名紀檢委員，80名黨風、政風、民風監(jiān)督員，34名廉政文化宣傳員組成的基層黨風廉政建設工作人員隊伍。進一步充實了鎮(zhèn)村紀檢工作隊伍。“三小組”即由鎮(zhèn)村紀檢干部組成的“村務公開指導小組”、“村級財務管理指導小組”和“村重大事項民主決策指導小組”，切實加大對各村黨風廉政建設工作的檢查指導力度。
三是健全村級配套組織。要求各村也相應成立由村支部書記任組長的領導小組。在選配好1名紀檢委員，設立黨風、政風、民風監(jiān)督員和廉政文化宣傳員的基礎上;選舉產(chǎn)生黨員代表會、村民代表會、民主監(jiān)督小組、民主理財小組，即“兩會兩組”，代表黨員群眾的意愿參與村務管理。努力在全鎮(zhèn)構建鎮(zhèn)、村、組三級，橫向到邊、縱向到底的廉政建設和反腐倡廉工作網(wǎng)絡體系。
三、建機制，規(guī)范完善制度建設。
一是繼續(xù)抓好“一崗雙責”制落實。要求各級黨員領導干部結合。
崗位職責。
將廉政建設和反腐敗工作融入到各自工作之中達到“雙促進、雙提高”的目的。
二是實行廉政建設科級干部包專業(yè)隊、一般干部包村責任制。
三是進一步規(guī)范“陽光政務”。規(guī)范工作程序，增加工作透明度，把黨務、政務、財務、村務公開作為接受群眾監(jiān)督的主渠道。把每季度首月5號定為“民主公開日”，這一天，鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)各村都要將財務收支、救濟款物發(fā)放、支農(nóng)資金使用、計劃生育等項內容公開。在此基礎上，還要對隨時出現(xiàn)的“熱點”問題及時公開，為充分反映民意，還要推行“點題公開”，力求達到通過公開拉近干群關系、促進和諧的目的。
四是落實好聯(lián)席會議制度。成立由黨委副書記為總召集人，12個職能單位負責人為成員的廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議，聯(lián)席會議每月召開一次，聽取各村、各單位廉政建設情況匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
五是全面推行村級重大事項決策“五步法”。即黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議決議，決議公告、結果公示。
六是進一步完善村級財務管理制度。在配好村級報帳員的基礎上，以鎮(zhèn)黨委文件的形式，制定下發(fā)《城關鎮(zhèn)村級財務管理工作實施意見》，嚴格實行“村財鎮(zhèn)管”和村級財務支出支書、主任和民主理財小組長“三方會簽”制度。
七是積極配合發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，認真抓好鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部監(jiān)督管理五項制度落實，深入推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設工作。
四、重服務，加強機關效能建設。立足轉變政府職能，變管理型政府為服務型政府，打造全方位服務形象這一總體要求。
一是充實力量，規(guī)范運作，加大便民工作站建設。制定出臺了便民工作承諾制、便民工作首問首接責任制等一系列。
規(guī)章制度。
設立便民服務窗口實現(xiàn)一站式辦公一條龍服務及時準確地為群眾提供優(yōu)質服務。同時把便民服務工作向村級延伸村村設立便民服務室村干部人人都是協(xié)辦員、代理員。努力實現(xiàn)“小事不出村大事不出鎮(zhèn)”。今年還將為有關鎮(zhèn)村干部統(tǒng)一制作印有個人聯(lián)系電話的“便民聯(lián)系卡”發(fā)放給群眾以便與群眾及時溝通提供便捷服務。
二是服務工業(yè)發(fā)展，在尚莊工貿(mào)區(qū)設立企業(yè)發(fā)展環(huán)境治理辦公室。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導定時到企業(yè)現(xiàn)場辦公，為企業(yè)提供立項、建設、安裝、生產(chǎn)、銷售等全方位服務。力求形成“你發(fā)展、我保護、你賺錢、我服務、你有難、我?guī)椭钡墓ぷ鞲窬帧?BR> 五、嚴執(zhí)紀，加大查辦案件工作力度。
堅決查辦違法違紀案件，充分發(fā)揮查辦案件在懲防體系中的重要作用。今年，鎮(zhèn)紀委要進一步加大工作力度，通過財務審計、信訪投訴挖掘案件線索，提高辦案效率。
1、突出辦案重點。一要查辦嚴重影響社會穩(wěn)定案件。特別是黨員干部參與集體上訪事件更要成為今年紀委辦案的重中之重;二要查處濫用權力、謀取私利，貪污、受賄、挪用公款等經(jīng)濟案件;三要查處日常工作中的不正之風和違法違紀案件。
2、提高辦案質量。要把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，進一步提高辦案質量和水平。在案件檢查中，逐步推行辦案責任人制度、案件審理制度。通過查辦有一定影響力的案件提高鎮(zhèn)紀委工作人員獨立辦案、主動辦案的能力。
六、求創(chuàng)新，引進獎懲激勵機制。
今年，鎮(zhèn)黨委將積極探索，把獎懲激勵機制引入到農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，把這項工作同全鎮(zhèn)重大工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對鎮(zhèn)村干部在工作中不作為，雖未構成違紀行為，但造成村民上訪或意見較大，經(jīng)查實，出現(xiàn)一次，對其進行誡免談話，責令限期改正;出現(xiàn)兩次，將停止工作或撤消職務。對于那些在工作中清正廉潔、做出突出成績，特別是在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作中成效顯著的干部，不僅在政治上給予榮譽，而且還要在政策上給予扶持、在物質上給予獎勵，結合勤廉雙優(yōu)好公仆評選工作開展，推薦選出一批先進個人，在全鎮(zhèn)范圍內大力宣傳，培養(yǎng)樹立為先進典型。
一、堅持黨風廉政建設，提高廉潔自律意識。
以鞏固市文明村、市“五好”村黨組織等諸多創(chuàng)建成果，深化黨務、村務公開、民主理財?shù)裙ぷ?，加強集體資產(chǎn)、資金和資源的監(jiān)管。加強對下屬企業(yè)、黨員干部和民主理財小組等成員的宣傳教育，提高廉潔自律的自覺性。切實加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照“一把手”負總責、班子成員分工協(xié)作，不斷完善反腐倡廉工作機制，鞏固反腐倡廉黨政齊抓共管的整體合力。
二、堅持監(jiān)督機制，提高干部執(zhí)政能力。
加強對領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。認真落實上級黨委關于領導干部廉潔自律方面的規(guī)定要求，加強對村兩委班子特別是主要負責人的監(jiān)督。進一步加強民主集中制，進一步完善黨風廉政制度和“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保民主管理、民主決策和民主監(jiān)督落到實處。
三、堅持領導干部述職述廉制度，提高作風建設。結合換屆工作年，深入推進干部述職述廉工作，要求領導干部認真總結學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況等，推進權力運行“規(guī)范、公開、透明、高效”。
四、加強宣傳，提高有效性。
村黨總支要發(fā)揮宣傳主陣地的作用，積極組織開展各種形式的宣傳教育。通過廣播、宣傳欄、一村一網(wǎng)、宣傳手冊等多途徑、多形式宣傳反腐動態(tài)，增加宣傳實效，努力形成黨風廉政宣傳教育人人參與，齊抓共管的“大宣教”格局，切實推動黨風廉政建設有效開展。
五、加強學習，增強拒腐防變的免疫力。
通過各種形式，加強對黨員干部廉潔從政教育，繼續(xù)加強《廉政準則》的學習和宣傳工作，使八個“禁止”、五十二個“不準”內化為黨員干部自覺遵守的職業(yè)操守。深入學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，做好“勤廉之歌”(《無悔的選擇》)示范教育和《貪欲之害》警示教育，進一步增強我村黨員干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力。
六、加強民主評議，切實維護群眾的根本利益。
深入推進民主評議黨總支、民主評議黨員和民主評議村干部工作，廣泛聽取黨員、群眾代表和各方面的意見和建議，緊緊圍繞群眾關注度高和急需解決的熱點、難點問題，切實為民辦實事、做好事、解難事，從而維護好群眾的根本利益，促進我村科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
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村紀檢工作年度計劃篇九
公司切實抓好落實紀檢監(jiān)察和反腐倡廉工作，能夠提高廣大黨員干部廉潔自律意識，有助于促進公司經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)步增長。下面是本站小編帶來關于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作20xx年度計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防體系三項任務的基礎性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委20xx年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀委各項黨政紀。
規(guī)章制度。
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監(jiān)察部門和干部要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和。
心得體會。
數(shù)量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風廉政責任制工作：
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年。
按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下根據(jù)工作分管范圍上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
四、制度建設工作：
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
20xx年總公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神，認真貫徹系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標任務，切實落實“兩個責任”、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;積極推進反腐倡廉制度建設，嚴格落實黨內監(jiān)督各項制度，構建反腐倡廉長效機制;加強各項管理制度剛性約束，規(guī)范權力運行;以嚴明的紀律，建立忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，為努力打造轉型發(fā)展新優(yōu)勢，建設新長蘆、實現(xiàn)長蘆夢提供堅強保證。
一、突出落實責任，嚴格責任追究。
1、各級黨組織要切實履行黨風廉政建設的主體責任。認真貫徹落實《天津市長蘆鹽業(yè)總公司落實黨風廉政建設責任制工作任務書》，圍繞實際工作，進行細化和責任分解，明確目標要求、具體內容和保障措施，切實改變黨風廉政建設工作只是紀檢部門自轉、空轉的舊格局，把黨風廉政建設納入領導班子和領導干部目標管理體系，與企業(yè)黨的建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、各級黨組織主要負責人要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任。敢于負責、敢于擔當，對本單位的黨風廉政建設負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調、重要案件要親自督辦。總公司將以簽訂目標責任書的形式，對包括第一責任人在內的黨政主要領導干部進一步明確目標，落實責任，強化考核和責任追究。
3、各級黨政班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。要認真落實“一崗雙責”，結合分管領域業(yè)務工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施;對分管部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行日常監(jiān)督檢查，特別是圍繞容易發(fā)生腐敗問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)指導制定風險防控措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
4、各級紀檢組織要切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。加強各級紀檢監(jiān)察組織自身建設，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督;定期檢查本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進工作落實;進一步完善內部監(jiān)督機制，建立健全自我監(jiān)督體系，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀委要與各單位、各部門紀檢監(jiān)察工作負責人簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作監(jiān)督責任目標責任書和廉潔從業(yè)。
承諾書。
把責任落到實處。
5、加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。建立責任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設不力，依據(jù)責任追究辦法，嚴肅追究相關人員責任;對發(fā)生違紀現(xiàn)象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任，做到有錯必糾，有責必問。
二、規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督執(zhí)紀。
6、做好廉潔風險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴格按照總公司廉潔風險內控機制建設。
工作方案。
明確的工作步驟、時間節(jié)點，精心組織，扎實推進，對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重大決策等方面存在的廉潔風險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認真進行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權力始終處于有效監(jiān)督之下，逐步形成權責明晰、制約有效、科學合理、監(jiān)督有力的內控機制，從源頭上減少和預防腐敗。領導小組辦公室將按照時間節(jié)點、工作要求進行檢查，確保排查全方位、規(guī)范全環(huán)節(jié)、監(jiān)督全過程。
7、充分發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，高標準完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務和完成時限要求，總公司紀委將經(jīng)常性督促檢查各牽頭部門及相關參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監(jiān)督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實;把整改新出現(xiàn)的困難和問題，及時向黨委主要領導同志匯報，提出意見建議，當好參謀?？偣炯o委委員要按照職責分工，加大與重點服務板塊的溝通協(xié)調，幫助解決實際問題，推動重點服務聯(lián)系點抓好各項整改任務。各級紀檢監(jiān)察組織按照“誰主管，誰負責”的要求，堅持日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促被檢查對象認真整改。通過上下聯(lián)動，發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，確保高標準、高質量完成整改任務。
8、著力抓好領導干部廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作。把《黨章》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領導干部廉政準則》作為廉潔文化建設的重要內容，以領導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規(guī)教育、典型案例教育、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設教育，運用檢企共建平臺進行預防職務犯罪教育，筑牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執(zhí)行國資兩委和總公司制定的企業(yè)領導人員薪酬水平、履職待遇和業(yè)務支出的各項規(guī)定，按要求如實報告?zhèn)€人有關事項。嚴格落實黨員領導干部廉潔從業(yè)談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業(yè)的表率。
三、嚴明黨的紀律，持之以恒糾“四風”
9、堅持維護黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強對黨員干部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。
10、堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業(yè)中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，繼續(xù)看住重要時間節(jié)點，按照國資兩委紀檢組的統(tǒng)一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機會，收受下屬及有利害關系單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領導干部出入私人會所吃喝玩樂現(xiàn)象，違規(guī)使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規(guī)定”精神的典型問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并在全公司點名通報。
四、保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦。
11、嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
12、嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各單位要認真落實交辦責任制、限時辦結制和辦結反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機制，各單位要按照規(guī)定時限，將自收件數(shù)量、處置結果上報總公司紀委。
13、嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態(tài)度，做到違規(guī)違紀案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設，推動各項制度落地生根。
14、健全紀檢監(jiān)察專項制度。在已建立總公司紀檢監(jiān)察工作職責、紀委議事規(guī)則的基礎上，再建立一批專項制度。建立監(jiān)察管理制度，強化監(jiān)察管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，規(guī)范化、制度化地開展監(jiān)察工作。建立領導人員效能問責制度，強化對各級領導人員的管理和監(jiān)督，增強領導人員的責任意識和大局意識，促進領導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業(yè)談話制度，加強對黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規(guī)范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質量和效率，促進嚴格依紀依法辦案。
15、加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀委將按照相關制度規(guī)定的時間節(jié)點，檢查相關工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16、建立紀檢監(jiān)察信息快速反應渠道。各單位要定期上報紀檢監(jiān)察工作的相關信息，主要上報落實紀檢監(jiān)察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法等內容。
六、狠抓自身建設，打造敢于擔當?shù)募o檢干部隊伍。
17、完善紀檢監(jiān)察組織體系。按照總公司黨委關于在各級黨的委員會設紀檢委員和二級單位設監(jiān)察員的意見要求，進一步建立健全基層紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監(jiān)察人員工作發(fā)生變動時，及時進行充實調整。
18、打造敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。強化紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)知識的學習，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識的培訓，提高信訪案件處置能力，特別是增強發(fā)現(xiàn)問題、查清問題的能力。進一步提升責任意識、擔當意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的堅決問責，努力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。
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村紀檢工作年度計劃篇十
1、學校黨支部要定期研究紀檢監(jiān)察工作，對紀檢監(jiān)察工作進行有力地督促和落實。要圍繞如何加強和改進紀檢監(jiān)察工作，加強對重要事項的過程監(jiān)督等進行研究，明確工作主體、職責、環(huán)節(jié)、程序、目標和效果，切實保障紀檢監(jiān)察工作成效。
2、明確紀檢監(jiān)察工作職責。要通過結合與滲透，在學校日常工作中加強紀檢監(jiān)督工作，在教育和預防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。
1、開展形式多樣的學習活動，組織廣大黨員干部認真認真學習新黨章和有關黨紀黨規(guī)，遵照“分層次、有重點、重實效”的原則，主要學習黨的十九大精神，學校校長及中層領導分期做廉政建設輔導報告，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
2、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實地引導師生樹立廉潔光榮，腐敗可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。
要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經(jīng)濟活動的監(jiān)督。
1、全面推行校務公開。繼續(xù)堅持重大決策經(jīng)教代會討論通過的優(yōu)良傳統(tǒng)。實行校務公開，開展好權力運行“陽光工程”，學校收費、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學生補助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。
2、關于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。
3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、加強監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學校紀檢員要明確職責，主動開展工作，要以負責任的態(tài)度對學校正常運轉過程中人、財、物的進入和使用等進行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。
做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合學校實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度，落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作，切實抓緊抓好，并把它列為領導干部年度考核的重要內容。
一是繼續(xù)堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
二是領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學生補助發(fā)放等各項工作中，堅持原則，不搞權錢交易。
三是認真開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。結合黨風廉政建設活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進行認真的總結，并在全體黨員范圍內進行民主測評。
信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系基層、密切黨群關系的重要途徑。學校紀檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報，經(jīng)常了解廣大教職工情況，提高服務意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報的問題認真進行調查核實，及時向學校反映，及時向實名舉報人回復有關調查情況和解決意見。
1、加強調查研究。校領導及全體教職工要圍繞教育工作中心任務和群眾反映強烈的突出問題，結合學校工作實際，確定調研課題，制定調研計劃，走訪師生，接觸群眾，實實在在了解百姓對我校教育教學的所需所盼，解決實際問題。
2、力求服務優(yōu)質。全體教職工要切實提高服務意識服務質量，杜絕“臉難看、話難聽”的現(xiàn)象，對職責范圍內應當辦理的工作事項，任何人不得在工作中故意刁難學生家長，不得接受學生家長各種好處。學校食堂應切實提高飯菜質量，增加花色品種；加強服務窗口建設，廣泛聽取群眾意見；及時處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。
3、嚴格出行管理。學校應該嚴格審批外出學習培訓等活動，學習培訓回校后要起到引領作用。嚴格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅持’，繼續(xù)治理教育教學工作中的慵懶散浮拖現(xiàn)象。
4、規(guī)范接待工作。按照務實節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴格執(zhí)行有關接待規(guī)定，學校常務性公務接待一般安排在內部食堂，學校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅決反對各類形式主義。
5、嚴肅工作紀律。全校教職工嚴禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關的活動，禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸，嚴禁參與賭博活動。
6、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨風廉政建設和廉潔自律各項規(guī)定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上，要堅持領導班子集體研究，嚴格履行決策程序，確保廉潔干事。
另外，根據(jù)學校實際工作，做好相關材料的整理與歸檔工作，把學校在紀檢方面的工作按規(guī)定要求及時向上級報告，宣傳好學校的紀檢工作。努力完成好上級紀委監(jiān)察部門布置的各項工作任務，為推進學?？茖W發(fā)展做出應有的貢獻。
村紀檢工作年度計劃篇十一
xx年，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產(chǎn)任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了xx年工作的總體目標和生產(chǎn)任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、安全生產(chǎn)
安全是電力生產(chǎn)的首要要求，也是公司發(fā)展的基礎。安全是電力企業(yè)永恒的主題，要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制。按時召開班組安全周會，大力開展宣傳教育，使員工從生命安全的高度認識安全的重要性，自覺的去關愛生命、關愛家庭、關愛企業(yè)，做到警鐘常鳴，提高防范意識。認真學習國網(wǎng)公司，建德局，新龍公司的各類文件，結合“三不發(fā)生”，“九個務必”狠抓安全工作，始終確保在安全的前提下完成工作任務。
二、兩票三制
嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度，不管任務繁簡，工作兩大小，必需持票作業(yè)。第一，做好工作前的現(xiàn)場勘查，找出危險點，不安全因數(shù)，始終要讓工作現(xiàn)場處在“可控，能控，在控”的狀態(tài)中。第二，認真嚴肅的開好每次班前會，“三交三查”清楚，仔細。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務，危險點，防范措施。第三，事后總結，總結工作中的不足，安全隱患。
三、材料及資料管理
制定一名認真負責任的材料管理員，必需了解每天進出材料，倉庫必需有清楚的臺賬，進出材料清單，合理的上報各類材料。在項目結束后，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報，假報材料。
在項目開始前拿到設計書及三措一按，仔仔細細的進行學習，每月排出工作計劃，合理安排好每天的工作任務。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根。
四、加強溝通，服務于民
加強與供電營業(yè)所，配電工區(qū)等主業(yè)的交流，溝通。在其范圍內的改造，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單，做到事先提前通知，提前準備。
施工中，科學合理安排走線，支架的安裝，避免不必要的麻煩，不與用戶發(fā)生口角，耐心，仔細的解釋給用戶聽，必需做到百分之一百的優(yōu)質服務。
五、關愛員工，認真工作
認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神，使其知道，了解公司的情況，時刻關心員工生活，提高員工的工作積極性。特別對于剛進公司的新員工，老員工，老師傅們更應該起帶頭作用，帶好小徒弟，在工作上嚴格要求，在生活上盡心關心，讓新員工在工作上大步前進，掌握各類工作，成為公司的中堅力量。讓大家，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭，工程部就是個小家庭。
xx年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司的正確領導下，發(fā)揚新龍人“不怕吃苦，不怕艱辛”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以求認真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出新龍公司新的篇章。最后我相信我們十二工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成xx年工作目標，給公司一個滿意的答案。
村紀檢工作年度計劃篇十二
公司的每個部門都會做年度計劃，那么公司紀檢部門年度計劃怎么寫呢?下面小編就和大家分享公司紀檢部門年度計劃，來欣賞一下吧。
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防體系三項任務的基礎性工作，是xx年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委xx年年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀委各項黨政紀。
規(guī)章制度。
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監(jiān)察部門和干部要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和。
心得體會。
數(shù)量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風廉政責任制工作：
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。
第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。
第二，不許“跑官要官”。
第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。
第四，不許參與賭博。
第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年。
工作計劃。
按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下根據(jù)工作分管范圍上級領導要與下級負責人簽訂。
責任書。
;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
四、制度建設工作：
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
xx年，我會紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹落實xx大報告提出的：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”要求，努力構建懲防體系、改進領導干部作風、加強機關效能建設，促進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
(一)、加強干部職工廉潔自律教育。
1、加強主題教育，積極開展黨性黨風黨紀教育活動。深入學習“”重要思想，全面貫徹落實黨的xx大會議和中紀委xx屆全會精神，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，認真學習新《黨章》和《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，結合工作實際，開展機關效能建設，注重黨紀政紀活動的開展，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識，積極開展黨風廉政建設宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓我會班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。
2、不斷加強對干部的領導和監(jiān)督。在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機制的基礎上，抓好領導干部廉潔自律教育，深入落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔從政準則，并繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內民主集中制的監(jiān)督落實上，繼續(xù)加大力度，進一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預防、教育、警示作用，在廣大黨員干部中加強“”教育，樹立為人民服務的理念，真正為群眾辦事實、辦好事。同時，開好領導干部民主生活會和黨員生活會，把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督網(wǎng)絡，調動廣大職工的積極性和主動性，形成整體教育活力。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。
3、落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設落到實處，抓出成效，才能為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展提供服務和有力保證。一是分工負責。黨組由黨組書記負責，紀檢小組組織落實。二是檢查考核。堅持做到每月有檢查，每季度有講評，年終做總結。三是定期通報。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。四是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。
4、強化機關效能建設，規(guī)范工作行為。認真推行政務公開，民主管理、民主決策，轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，變被動服務為主動服務。關注群眾關心的難點、熱點問題，尤其是群眾來信來訪，屬于本職范圍內的要限期辦接，給他們一個滿意的答復。
(二)認真落實科學發(fā)展觀,扎實推進反腐倡廉工作。
1、加強黨風廉政宣傳教育。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員干部嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。全體干部職工要深入學習黨的xx大會議精神，以自己身邊的典型事例，發(fā)揮先進示范作用，進一步提高認識。要緊緊圍繞中心工作，自覺服務大局，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作。加大案件查辦工作力度，引導大家觀看警示片和學習先進典型，以案件警示和教育黨員干部群眾，努力形成齊抓共管的合力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護民生、民利，深入推進作風建設，提高單位的社會公信度。
3、完善制約和監(jiān)督機制。在全會建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。落實黨內監(jiān)督條例，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，增加群眾的參與權、知曉權。
(三)進一步加強廉潔自律工作。
1、進一步加強執(zhí)法監(jiān)察工作。切實做到“八堅持、八反對”、“”，執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定。結合我會實際，大力弘揚艱苦奮斗精神，堅決制止大吃大喝以及各種奢侈鋪張浪費行為，厲行節(jié)儉，做到不該做的堅決不做。要不斷加強行政效能監(jiān)察，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，切實解決單位干部不作為、亂作為、效率低下、辦事推諉等問題，促進機關轉變作風、提高工作效率和服務水平。
2、進一步加強源頭治理工作。要圍繞貫徹落實市委制定的工作目標，著力抓好教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治各項任務的落實，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系以及權力運行的監(jiān)控機制。要加強反腐倡廉宣傳教育工作，不斷整合宣傳教育資源，拓寬宣傳教育的載體，繼續(xù)深化黨員領導干部崗位廉政勤政教育、黨紀條規(guī)教育、權力觀教育、先進典型教育以及警示教育。要切實加強廉政文化建設，積極做好《黨風廉政網(wǎng)》的收看和匯報工作。要進一步強化黨內監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，加強對領導干部和全體黨員重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，著力推行精細化管理。要進一步深化和規(guī)范政務公開，增強工作透明度，創(chuàng)造性地完成今年各項目標任務。
3、切實解決信訪訴求。進一步暢通婦女訴求渠道，將信訪問題解決在萌芽。認真排查工作范圍內的各類矛盾，對反復上訪的老上訪戶采取耐心化解的處理方式，達到“事要解決，人要息訪”的目的，杜絕非正常越級上訪情況的發(fā)生。
一、總體要求。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹分公司20xx年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業(yè)提供堅強保證。
二、重點工作。
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央紀委xx屆五次全會、分公司20xx年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。
扎實開展“黨紀國法企規(guī)教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經(jīng)營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組。
學習計劃。
納入干部教育培訓計劃增強各級干部廉潔從業(yè)意識營造風清氣正的良好內部環(huán)境為公司健康協(xié)調發(fā)展提供保證。
積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。
深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現(xiàn)象。
(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。
(四)加強同級監(jiān)督。
積極構建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經(jīng)常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監(jiān)督條例，實施“企務公開”，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。
繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節(jié)日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
(五)持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。
在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業(yè)提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發(fā)的《關于加強黨群組織自身建設充分發(fā)揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。
認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協(xié)助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。
(七)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高素質，提升地位。
加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業(yè)務，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的高素質復合型人才。
(八)嚴肅財經(jīng)紀律，徹底清理小金庫。
進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環(huán)節(jié)漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規(guī)范企業(yè)的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經(jīng)法律法規(guī)和集團公司、分公司管理制度的有效執(zhí)行。
村紀檢工作年度計劃篇十三
20xx年我局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省國土資源廳、市紀委、監(jiān)察局的安排部署，結合實際，圍繞構建保障科學發(fā)展新機制這個中心工作，堅持抓好教育，推進政風行風建設常態(tài)化，健全權力運行監(jiān)督制度機制，力爭再創(chuàng)反腐倡廉新成績，推進我市國土資源管理事業(yè)邁上新的臺階，為實現(xiàn)“推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，建設幸福美好韶關”戰(zhàn)略目標作出積極貢獻。著重抓好以下工作：
一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加大對中央、國務院新修訂印發(fā)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的學習貫徹力度，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
二是繼續(xù)抓好廉政風險防控機制建設。堅持把“制度^科技”理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進國土資源領域反腐倡廉建設不斷深入，從核心業(yè)務、重點部位和關鍵崗位入手，按照重點突破、逐步完善、以點帶面、統(tǒng)籌推進的工作思路，以國土資源“一張圖”工程為龍頭，進一步構建國土資源系統(tǒng)廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
三是繼續(xù)抓好黨風廉政教育。繼續(xù)抓好學習貫徹《廉政準則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。大力加強廉政文化建設，大力營造呼廉促廉的良好氛圍。
四是進一步建全各項規(guī)章制度。結合廉政風險排查，細化單位廉潔從政要求，完善本單位內部廉潔從政機制，從規(guī)范權力入手，開展制度廉潔性評估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，針對性地加強反腐倡廉制度建設。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。
五是進一步加強作風建設。繼續(xù)從增強干部職工“以服務為基本行政取向”的理念出發(fā)，狠抓依法行政，提升規(guī)范管理能力，拓展優(yōu)化服務機制措施，推進上門服務、綠色通道等制度化，不斷研究新措施，總結新經(jīng)驗，從源頭上、制度上、機制上預防部門和行業(yè)不正之風，力求實現(xiàn)系統(tǒng)政風大改善、行風大轉變。
六是做好來信來訪工作。進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
七是加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，加強自身隊伍建設。
村紀檢工作年度計劃篇十四
轉眼間20xx快要過去了，在這一年的時間里，自己學習到了很多有關理貨方面的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：
20xx年是一個不平凡的一年，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。
導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
村紀檢工作年度計劃篇十五
20xx年即將過去,在新的一年里,我們要告別昨天,展望未來,在未來的工作里,我們告別了三期二組團的竣工驗收,我們資料室里將迎來光耀城四期一組團,眾望花園一期一組團、二期一組團、二期二組團的竣工驗收。在此，作為資料員，我對我的工作進行如下計劃：
1、熟悉設計施工圖紙、設計說明，填寫和準備工程開工必備的資料，資料必須相關單位簽字、蓋章、審核。收集工程開工準備資料，包括：企業(yè)資質證書、人員崗位證書、施工組織設計、施工方案等。
1、原材料檢驗
開工時采購的原材料及時報送指定委托檢測中心檢驗，進場材料有出廠合格證、性能檢驗報告、出廠試驗報告等證明文件方可進行使用，并將附件資料（出廠合格證、性能檢驗報告、出廠試驗報告等）及時收集、歸檔。
2、前期資料收集
將工程測量記錄、圖紙會審記錄、開工報告及技術交底等資料及時整理歸檔。
3、分類存放各種資料
為便于日后資料的整理，在平日的資料收集過程中所有的資料建立電子臺帳，并分別存放在相應檔案盒，每個檔案盒都貼上明確的案卷脊背，方便查找。
1、收集原材料質量證明文件
收集施工過程中購進的各種材料的出廠合格證及有效的檢測報告（有cma標志的，必須是原件）。每種材料有效證件的時間、數(shù)量及品種規(guī)格必須與材料進場的時間相符。
2、填報資料
按照規(guī)范規(guī)定對施工過程中的相關資料進行填寫、報送，同步建立資料臺帳，了解資料整體情況。
1．歸檔資料
工程資料應真實反映工程實際狀況，必須齊全、完整并符合規(guī)程要求；施工技術資料、原材料質量保證資料、單元工程評定資料和竣工圖等分別進行組卷，卷內目錄、卷內備考表齊全。
2．竣工圖的編制
竣工圖畫出所有變更內容，必須準確、清楚、完整、規(guī)范，真實反映項目竣工驗收的實際情況，完成后加蓋竣工圖章，簽字手續(xù)完備。
填寫工程竣工報告、工程交工驗收證書等。必須是原件，簽字、蓋章手續(xù)完備?？⒐を炇諘h結束后將竣工會議記錄放入竣工資料中。
村紀檢工作年度計劃篇十六
在學校領導的支持下，我組課題正順利進行著，我們在學習理論知識的同時，積極進行著課堂教學研究的實踐與探索，為我組課題能更好展開，做出成效、做出影響，特制定本學期的研究計劃。
立足本校教育教學實際，緊密結合課堂教學現(xiàn)狀，注重課堂教學策略的研究，規(guī)范每個教師的教學行為，努力改善每個教師的教學方式和學生的`學習方式，真正為提高每個學生的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)他們的健全人格而努力！同時強化規(guī)范科研意識，運用科學的研究方法和技術進行實踐，創(chuàng)新研究工作思路、扎實推進研究工作、深入進行課題研究、營造良好的研究氛圍，為促進每個教師的專業(yè)成長而努力！
1、根據(jù)制定的本學期的課題研究計劃有序展開研究。在研究過程中，邊研究、邊總結、邊收集成果。
2、在已有的研究基礎上，繼續(xù)收集資料；進一步加強理論學習和課堂教學設計的指導策略。
3、積極參加各級培訓活動，提高每個研究者的研究水平和素養(yǎng)。
4、加強課題成員之間的聯(lián)系，促進本組課題的研究。
5定期開展子課題研討會，注意收集過程性材料和階段研究成果。
3月份：
1、制定本學期課題研究工作計劃
2、參加校本培訓和研究活動
3、課題組內課題研究課，對評價系統(tǒng)進行調整
4——5月份：
1、組織子課題組成員學習貫徹課題研究計劃
2、完成課題中期評估材料
6月份：
1、中期評估
2、參加學校的課題研究課活動
3、作好本階段課題研究工作總結
村紀檢工作年度計劃篇十七
20xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
1、績效管理
20xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1）、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。20xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2）、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結果會作為人力資源規(guī)劃的參考內容參與20xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估
1）、建立崗位關鍵責任目標評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1)、將部門考核結果與員工的績效考核相結合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案。
及時有效的招聘合適人員，滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎工作，完善各相關崗位的招聘面試指導手冊。
通過對員工的培訓，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部20xx年計劃對員工培訓進行有計劃有步驟有目標地進行。人力資源部將向各部門提出的明確的培訓要求進行培訓，由人力資源部及各部門組織開展。
集團公司正處在轉型時期，現(xiàn)在集團公司業(yè)務廣，涉及到各個方面的用人。人力資源部與法律顧問將繼續(xù)加強溝通，對勞動合同、公司業(yè)務性質進行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動合同，規(guī)避不必要的勞動糾紛。
（一）、完善部門職能，大力加強本部門的內部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。
（二）、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源部在安排各部門培訓的同時，著力加強本部門人員的素質提升。
（三）、提高部門的團隊運作效率，保證本部門的關鍵職能的有效性，用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。
（四）、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
（一）、確保公司內部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，調動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務。
（二）、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》。
（三）、根據(jù)公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動。
（四）、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。
（五）、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學習，結合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領導的正確領導下，人力資源部會為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
村紀檢工作年度計劃篇十八
在工作中，通過多種渠道提高自身專業(yè)素質和教育教學能力。積極參加學校組織的各項教育活動，積極參加政治業(yè)務等學習，按要求記錄學習筆記；利用課余時間主動學習學習新的教育教學理論材料，書籍，認真記錄自學筆記；教學中虛心向他人請教，學習，汲取他人的教學精華為我所用，借以促進提升自我，以便更好地完成教育教學工作計劃。
1、衛(wèi)生清掃靠大家。指導學生認真做值日，不留衛(wèi)生死角。
2、建立有凝聚力、有帶頭作用的班委會，充分發(fā)揮小助手的作用，協(xié)助班主任班級管理工作計劃。
3、精心設計布置班級墻壁，為學生創(chuàng)設一個清新、有競爭意識，充滿歡樂的班級環(huán)境。
1、備好課是上好課的前提條件。本學期，我將合理運用標、增、刪、改、調的原則。進行二次備課，力爭使教學設計更具合理性和時效性，實現(xiàn)預設詳細，生成精彩。
2、上課是學校教育教學工作的核心環(huán)節(jié)。課堂上用生動、詼諧，富有感染力的語言調動學生的積極性，準確把握教材，駕馭課堂，營造愛學、樂學的課堂氣氛。注重分層教學，關注學生的個體差異，巧設不同層次問題，讓成功光顧每一個學生。
3、持之以恒，規(guī)范學生的學習習慣，即課前預習，課上質疑，課后拓展、提高的習慣。
4、課后及時認真書寫教學反思，以便在教學過程中能發(fā)揚亮點，彌補不足。
5、作業(yè)批改及時認真。對學生的輔導要時時處處。早自習是一天中最好的時光，要充分利用，做到有布置，有檢查。輔導更要關注差生和重點輔導對象。有目的、有計劃，工作才會有序、井然進行。以上是我對本學期工作的初步計劃。在實際工作中，我將努力遵循，并對不足之處加以改進。
村紀檢工作年度計劃篇十九
今年，為全面貫徹落實全縣政法工作會議及司法行政工作會議精神，我所按照縣司法局及鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，以抓落實、抓宣傳、抓作風為著力點，全力打造高效便民基層司法站所，努力創(chuàng)造公平正義、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。特制定今年度工作計劃。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實市縣政法工作會議、市縣司法行政工作會議及縣十五次黨會二次會議精神，緊緊圍繞縣局下達的工作任務及鎮(zhèn)黨委政府中心工作，進一步強化基層司法行政工作，深入推進基層平安建設、法治建設、隊伍建設，努力開創(chuàng)通遠司法行政工作新局面。
進一步規(guī)范基層司法行政工作，積極探索工作新方法，努力爭創(chuàng)“服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型”司法所，圓滿完xx縣局下達的各項工作任務。
一是深入開展矛盾糾紛排查化解。堅持矛盾糾紛定期排查化解與特殊時期集中排查化解相結合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村調解組織作用，利用民情報告單等形式全方位化解矛盾，努力做到發(fā)現(xiàn)在早，防范在先，處置在小。以“人民調解宣傳月”為契機，通過發(fā)放宣傳資料、板報等形式，擴大對人民調解工作的宣傳，提升廣大群眾對人民調解工作的知曉率和認知度。
二是扎實做好刑釋解教人員的安置幫教工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有刑釋解教人員7人。我所將緊密依靠通遠黨委政府，定期走訪解教人員，對幫教對象建立臺賬，簽訂幫教協(xié)議，確定具體幫教方案，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用電話等形式落實幫教考察。同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持。定期對刑釋解教人員進行摸底排查。對有危險傾向的重點人員，加強重點管理，確保發(fā)生突發(fā)事件能夠妥善處理。
三是進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象3人。我所將不斷完善社區(qū)矯正人員交接、日常管理、檔案建設等規(guī)章制度，強化社區(qū)服刑人員信息平臺建設及gps定位管理。同時，每月組織至少一次談話，進行法制教育，提高矯正對象法律知識，督促其遵守法律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，增強接受監(jiān)督管理的自覺性，確保矯正人員管得住、管得好。
四、繼續(xù)做好法律援助工作。強化法律法規(guī)知識學習，不斷提升法援工作人員的業(yè)務技能，提升法援案件質量和數(shù)量，盡可能地為需要援助的弱勢人群提供更多、更快、更好的法律服務。加大對法律援助工作宣傳力度，不斷提升人民群眾對法援工作的知曉率和滿意度。
一是強化普法宣傳工作。圍繞中心工作，以公示欄、遠程教育、標牌標語、文化墻等宣傳載體，結合定期組織的主題普法宣傳活動，擴大宣傳教育的覆蓋面。
二是抓好鎮(zhèn)村干群學法工作。繼續(xù)深化“法律六進”活動，突出重點人群的法制宣傳教育。進一步完善領導干部學法制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。舉辦村三委會干部法制培訓，播放法治電影，開展送法進村活動，調動基層干群學法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。
三是抓好青少年法制教育工作，通過在轄區(qū)學校組織開展法制報告會，重點學習《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等法律知識，著力提高青少年學法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。
一是注重政治業(yè)務學習。司法所全體干部在完成行政工作的同時，要積極開展政治業(yè)務學習，努力提高理論和業(yè)務水平，圍繞黨的`十八大精神和“八項規(guī)定”查找差距、剖析原因、積極整改，切實把教育實踐活動貫穿落實到實際工作中去。
二是注重黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強黨性、黨紀教育，開展示范教育和警示教育，強化領導干部的廉潔從政意識，推進懲治和預防腐敗體系建設。
三是注重目標責任考核。根據(jù)縣局的目標考核任務，層層分解，細化落實，明確到人，通過每月分析例會，查找問題關鍵，強化工作措施，確保圓滿完成年度目標任務。