以案說責發(fā)言材料范文（22篇）

    用文字去總結過去的點滴，讓我們更清晰地認識自己的人生軌跡。怎樣寫一篇完美的總結？這其中存在著技巧和方法，讓我們一起探索吧。在下面的范文中，我們可以看到一些寫作技巧和表達方式的精彩運用。
    以案說責發(fā)言材料篇一
    今天上午，全市農(nóng)場改革發(fā)展現(xiàn)場會在我場召開，下午張市長又在我場主持召開“一主三化”示范建設工作會，這充分體現(xiàn)了市領導對bb發(fā)展的高度重視和關心支持，我們深受鼓舞和鞭策。下面，我代表農(nóng)場黨委就bb的有關工作簡要匯報如下：
    一、1—8月工作情況
    今年以來，在市、區(qū)領導的關心重視和市區(qū)相關部門的大力支持下，我們堅持都市農(nóng)業(yè)發(fā)展方向，緊扣“一主三化”示范建設目標，突出改革創(chuàng)新，狠抓各項任務的落實，經(jīng)濟社會發(fā)展取得新
    成績
    。
    (一)目標任務扎實推進。截至8月底，完成市口徑財政收入4600萬元，占全年目標任務6000萬元的76.67%。農(nóng)工純收入和增幅保持良好態(tài)勢，人均純收入4900元，占目標7230元的67.77%(具體詳見補充材料)。
    (二)泛bb區(qū)域發(fā)展(aabb臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園籌建工作)扎實推進。
    2月11日，李市長、張市長在bb主持召開的專題辦公會上，要求我們進一步樹立大bb理念，聯(lián)動三里、大潭、六指等泛bb區(qū)域發(fā)展，3月1日、6月21日、8月28日，區(qū)委書記袁堃、區(qū)長徐進先后三次就落實李市長、張市長指示精神在bb召開專題會議，研究推進泛bb區(qū)域發(fā)展工作。一是成立了領導小組。由一名區(qū)級領導牽頭，區(qū)兩辦、發(fā)改委、土地規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、商務、水務、建設、bb、三里、大潭、六指等單位負責人組成工作領導小組，具體組織協(xié)調泛bb區(qū)域建設。二是完成了規(guī)劃編制。緊扣bb“一區(qū)四基地”的發(fā)展定位，結合《aa(bb)臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園總體規(guī)劃》，與周邊的三里、大潭、六指等街鎮(zhèn)場部分區(qū)域形成近200平方公里的泛bb發(fā)展區(qū)域，由8個產(chǎn)業(yè)板塊構成，努力將泛bb區(qū)域打造成“華中種業(yè)之都、都市農(nóng)業(yè)之窗”。
    目前，規(guī)劃編制完成。園區(qū)投資優(yōu)惠政策市里正在加緊完善。三是aa(bb)臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園(籌)順利掛牌。今年3月以來，根據(jù)張市長的安排，在市、區(qū)領導的'帶領下,我們赴臺考察、推介，邀請臺灣農(nóng)業(yè)專家來場考察，國臺辦有關負責人就創(chuàng)業(yè)園申報工作來場指導，并提出了具體的申報意見。除與市、區(qū)農(nóng)業(yè)局、臺辦積極做好申報工作外，全力做好aa臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園的掛牌工作。7月6日，作為第四屆湖北aa臺灣周活動的重要內容之一的aa(bb)臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園掛牌儀式隆重舉行，來自大陸、臺灣等地各界人士400多人參加儀式。創(chuàng)業(yè)園的順利掛牌，不僅增進了海峽兩岸人民的友誼，促進了漢臺之間的交流與合作，同時也搭建了漢臺農(nóng)業(yè)交流的平臺。四是項目引進進展順利。其一，新博泰引資項目。4月20日，臺灣兆豐國際集團太平洋世紀實業(yè)公司與aa新博泰公司聯(lián)手，投資3億元，占地600畝，把臺灣大湖的草莓產(chǎn)業(yè)化基地移植到aa臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。目前，各項工作有序推進。其二，臺灣富圣花卉基地項目。該項目已落戶bb，按照aa市花卉開發(fā)中心提供土地、設施，富圣公司提供技術、資金、市場，開發(fā)1萬平方米的自動溫控溫室，合作培育高檔蝴蝶蘭，今年10月可望投產(chǎn)。其三，“佳海農(nóng)耕”年華項目。擬引進臺灣先進的管理技術或與臺資合作，目前市區(qū)臺辦正在穿針引線。
    (三)農(nóng)民新村建設扎實推進。今年我們重點推進四個還建點建設。一是沙口佳苑。一期20棟5萬方新村已封頂，正著手內部裝修、立面粉飾和相關配套設施建設。二是勝海家園。13萬方樁基工程全部完成，即將轉入地上工程。三是下畈中心村。場地平整完成土地回填18萬方，即將啟動建設。四是高車中心村。高車中心村二期總建筑面積7萬方，計劃建設還建樓31棟，其中今年完成11棟，地面工程已經(jīng)完成，即將轉入地上工程。
    (四)都市農(nóng)業(yè)扎實推進。重點是以優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構為主線，以項目為依托推進了特色基地(板塊)建設。一是優(yōu)質西甜瓜基地。在濱湖、沙口落實以早春紅玉、千島等優(yōu)質早熟品種為主的優(yōu)質西甜瓜面積1200畝。二是五七水產(chǎn)養(yǎng)殖示范基地。推廣黃顙魚、大口鰱等優(yōu)質水產(chǎn)品種，投放魚苗42萬尾，全場落實特種水產(chǎn)養(yǎng)殖面積7000畝。三是高車蔬菜新品種基地。擬投資168萬元，占地196畝，與新辰公司合作，生產(chǎn)、展示蔬菜新品種。目前規(guī)劃編制已完成,擬于近期組織施工。四是aa花卉開發(fā)中心bb花卉基地。已經(jīng)完成2.5萬平方米的自控溫室建設，水、電、路、綠化等相關配套設施也即將完成，年內可出圃各類草本花200萬盆。五是省展中心新品種新技術展示基地。今年基礎設施建設任務基本完成，
    專業(yè)
    園區(qū)、綜合區(qū)(水肥、植保、果園建設)、水產(chǎn)園區(qū)等三個園區(qū)投資進度完成70%以上。截至目前，已展示新品種860個，共接待46個國家和地區(qū)以及國內的參觀人員73批次2000多人。六是“佳海農(nóng)耕”項目正按“十一”預開園抓緊建設。七是市農(nóng)科院bb基地。已啟動的蔬菜科研所項目、農(nóng)科所項目、維生種苗項目、院立項目，年內可基本完成建設。其中農(nóng)科所康隆園農(nóng)業(yè)生態(tài)資材10月試生產(chǎn)。擬投資1.5億元，集辦公、教學、科研、培訓、展示于一體的新科研辦公大樓已經(jīng)完成項目申報，明年初動工建設。
    (五)重點產(chǎn)業(yè)項目建設扎實推進。著力推進了“三大市潮、“五大龍頭企業(yè)”建設?！叭笫谐狈矫妫皇侨A中國際家居和建材產(chǎn)業(yè)基地。目前，征地任務已經(jīng)完成，5個村莊的拆遷還建工作正在進行，地面附著物清理基本完成，概念性規(guī)劃已編制，待土地指標下達后即可破土動工。二是南順物流基地已完成征地和圍墻建設。三是中正中藥材市常目前，正加緊向上審報，力爭年內拿到批文，啟動建設?！拔宕簖堫^企業(yè)”建設方面，一是中旺食品工業(yè)園。征地等前期準備工作已全部完成。二是惠爾康食品工業(yè)園。圍墻建設已完工，一期主體工程已動工建設，年底完工并試生產(chǎn)。目前，該公司3個奶牛場的3000多頭奶牛已全部轉到高車“bb牧潮，并協(xié)議收購灄口奶牛養(yǎng)殖小區(qū)和江天牧業(yè)園約2000頭奶牛的牛奶，為新工廠乳品加工提供奶源。三是精武二期建設。已投入資金3000萬元，廠房建設和設備安裝正在進行，預計10月正式投產(chǎn)，可年深加工3萬噸水禽熟制品。四是嘉禾公司項目。嘉禾公司收購艾森公司后已投入300萬元對設備進行了檢修，購買日處理300噸菜籽的烘干設備、新建2000平方米倉庫，已于5月22日恢復生產(chǎn)。目前，1.4萬噸油菜籽粗加工已經(jīng)完成，近期開始煉制食用油。五是新辰食品公司。已完成投入2300萬元，設備安裝和調試結束，擬在9月15日試生產(chǎn)，工廠投入使用后年生產(chǎn)能力可達到1萬噸。與此同時，弘毅工業(yè)園鋁型材、玻璃深加工、鋼結構加工等項目順利投產(chǎn)。華祥鋼構、晨盛設備、金海印務等企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)。
    (六)環(huán)境創(chuàng)新扎實推進。一是加快基礎設施建設。梅教河排污改造項目于6月份完成前期的各項準備工作，7月份開始主體工程建設，已經(jīng)完成工程量的60%左右。惠爾康排污箱涵項目規(guī)劃方案、項目申報評審、工程招投標等前期準備工作同時進行，預計年內可建設完成。灄陽路2000米加寬工程，土方、路基已經(jīng)完成，預計10月動工，年內竣工。園區(qū)通道豬尾巴河路900米，征地等前期工作已經(jīng)完成。老黃武線鎮(zhèn)區(qū)至巨龍大道拓寬改造工程已經(jīng)基本完工。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)重點建五通口鎮(zhèn)區(qū)重點推進了正街的完善配套和亮化工程。改造人行便道1.8萬平方米，建設停車場2處，設置停車位60個，新建公交車站5處。漢施公路鎮(zhèn)區(qū)段及光明路、新隆路280盞路燈7月初安裝完成，9月上旬將完成最后的通電測試及電力設施的安裝工作。二是大力實施“綠化bb”工程。投資230萬元重點抓好農(nóng)產(chǎn)品加工園、生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)路網(wǎng)、鎮(zhèn)區(qū)各主次干道、漢英高速行道新植、補植及綠化廣嘗煙波花園、高車中心村的綠化。同時，指導督促了企業(yè)綠化、
    校園
    綠化。三是以“雙創(chuàng)”為抓手,全面加強了城鎮(zhèn)管理?！半p創(chuàng)”考核在遠城區(qū)非城關鎮(zhèn)中排名第一。
    以案說責發(fā)言材料篇二
    黨課是每一位中共黨員的必修課。黨課就是對每位黨員進行先進思想教育，了解共產(chǎn)黨的精神內涵，以及其先進性。每位申請入黨的積極分子，都要進行黨課教育。下面是小編為大家收集整理的黨課發(fā)言材料，歡迎大家閱讀。
    同學們，今天的黨課有個題目，我自擬了一個，叫“智者向內尋求力量”。
    我比較激動，之所以激動有兩種原因，第一，這是作報告，不同于講課;第二是今天我們所講得內容--黨課更讓人感到激動。黨課沒有幾個人愿意聽，更沒有哪個人愿意講，以前的老師也講過，年級派他去，很不情愿，周一通知，周四就講，學生本來挺入黨，聽他一講，就后悔自己的選擇了。但同學們，本次黨課是你們徐老師主動申請下來的，別人不愿意去做，我還得去申請(主動)，真的是出于對大家的一種責任，我想這件事情終得有人去做吧，大家不要從小學會去糊弄，這不是好習慣，往屆學生就是這樣，到了高三學校讓推薦黨員，那些被推的人還不知道有關于黨的基本知識點，糊里糊涂的就成為預備黨了，很不嚴肅，也不正規(guī)，這不怨學生，問題出在了領導，沒能重視起來。黨課的內容也不一定都要講理論，拿今天的報告來說，理論就很少，實戰(zhàn)性的內容很多。
    同時，我也很感激我們的同學，這一次，徐老師為了講黨課，準備了兩周多，也學到了很多知識，至少把自己腦子里的觀念重新做了梳理。大家就是徐老師不斷學習的動力，真的要感謝大家!這也是一種感恩，我一會能談到。所以，今天大家不會白來，我將向大家講一些十分有利于大家成長的信息，你們可以適當?shù)挠浺幌隆?BR>    入黨的初衷問題。
    我先談一談入黨的初衷問題。我把入黨的初衷(心態(tài))分成三類。第一類是一心想跟黨走的人，入黨是發(fā)自內心的，做起工作來也是實心實意的;還有一種就是沒有任何想法，你允許我入，我就入，我也不反對，不讓我入我也不覺得損失什么，是一種無所謂的態(tài)度;最后一種就是居心不良，黨嘛，關鍵時候可以擋一下，尤其是查處腐敗問題時，開除黨籍啊，開就開嘛，我還是我，老子早就不想和你們在一起了。同學們，今天我們來聽黨課就是想讓自己成為第一類人，是也不是?接下來我講一個重要命題：
    為什么要入黨?入黨有什么好處啊?你來聽黨課事先自己得想一想啊。改革開放30年的成果。要認清形勢。天下可不像你所想像的那樣太平。
    自我提升。
    要入黨不應是一時沖動，要為這個國家做出貢獻，也不應了一句空話，前提是要學會提升自我，能力提高了才能更容易體現(xiàn)自己的社會價值，青年學生一定要學會武裝自我。我接下來給大家講幾個現(xiàn)實問題，幫助大家實現(xiàn)能力的自我提升，武裝我們的頭腦，外化為有益于社會的行為。
    第一：一定要學會感恩。人生就是一場旅行，在這場旅行中，很多人和事都是值得我們終生感念和銘記。如賜于我們生命生命的父母，培養(yǎng)我們成材的老師，以及當我們在人生路上遇到各種挫折和困難的時候，給我們指點迷津、伸出援助之手的長輩和朋友們，我們的長輩就像園丁一樣，為我們遮風擋雨，對我們細心呵護，讓我們在彷徨中追尋理想、尋覓力量。他們用博大的胸懷，讓我們的生命從容恬淡，充滿陽光與希望。感恩是一種處世哲學，是一種做人境界，是伴隨我們一生的智慧。如果我們不懂得感恩，我們的的前父母就會孤獨終老，我們的事業(yè)將一事無成。
    學會感恩才會知足惜福，才懂得知恩圖報，才能學會寬容待人，才能孜孜不倦于自己的工作和事業(yè)!沒有感恩之心，我們的人生將庸碌無為，人與人之間將是冰冷一片，這個原本美好燦爛的世界也將黯淡無光!是感恩成就了我們的幸福，更成就了我們的美好人生。我談我自己，老師們時常會問我每屆學生為什么和你走得那么近。我說不是我好說話，因為老師好說話容易受到學生的欺負，最后的關系近不了，是因為你不要把學生當成敵人，無敵者無敵于天下。教師要學會改變舊有陳腐的學生觀，更需要有一顆感恩之心。去年，我在宣化區(qū)做了一次師德報告，我談得比較高，有人理解不了，只看演講的形式，不把握內容，給我打了個低分。我真心實意表達了我的學生觀，原文是這樣的：有人說，一名普通醫(yī)生之所以能成長為醫(yī)德高尚、醫(yī)術高超的名醫(yī)，是來源于他診治了太多的疑難雜癥。
    同志們：
    大家好!今天是中國共產(chǎn)黨95周歲生日。在此我向村各位共產(chǎn)黨員，表示節(jié)日的問候。
    95年來，中國共產(chǎn)黨團結和帶領中國人民，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。根據(jù)村黨總支安排，今天由我來給大家上一堂黨課，也借此機會，與大家共同學習，共同交流。我講的主題是“銘記黨恩堅定信念”
    一、黨恩暖人心，飲水思源，銘記黨恩。
    飲水思源、知恩圖報是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我認為感恩思想、感恩意識人人都應該有，特別是我們甘孜州這樣的民族地區(qū)，對黨的得感恩意識更不能忘記。
    這些年我們的變化，除了靠人民自身的勤勞、智慧和汗水以外，主要靠的是黨的堅強領導，靠的是黨的好政策，靠的是黨對民族地區(qū)一如既往、源源不斷的關懷和支持。據(jù)不完全統(tǒng)計，西部開發(fā)以來，中央、省對我州的支持就達億元。僅去年年底，黨和政府發(fā)放給困難群眾的生活補助就超過了元，國家的眾多利民政策的實施，特別是“十大惠民行動”的落實，使廣大群眾逐漸過上了好日子。
    天大地大不如黨的恩情大、海深河深不如黨的恩情深，我們每個人都要倡樹感恩意識，銘記黨恩。
    二、牢記誓言，堅定信念，永葆共產(chǎn)黨員先進本色。我們要感受到黨和政府的溫暖，堅定跟黨走的信念和決心。作為一名共產(chǎn)黨員、黨的基層干部，每時每刻都要和群眾打交道，要帶領群眾落實、執(zhí)行和實踐黨的各項方針政策，以身作則，為人表率，這是基層干部必備的基本素質和要求。在今后的學習、工作、生活中愿和在座的每一位黨員同志、入黨積極分子以自己的實際行動，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，在廣大群眾中起到先鋒模范作用，踐行入黨誓言，永葆共產(chǎn)黨員先進本色!
    三、對加強基層黨支部建設的幾點建議：
    下面，我對如何加強基層黨支部建設創(chuàng)建提出幾點建議，我認為，關鍵在于創(chuàng)建好“三型”黨支部。
    1、創(chuàng)建“協(xié)調型”黨支部，黨支部不是黨支部書記一個人的事情。
    黨支部工作，應是整個黨支部在協(xié)調運轉。一是黨支部書記要發(fā)揮關鍵作用，想辦法、出點子、求實效;二是支部要發(fā)揮參與作用，提出建設性意見;三是要充分激發(fā)全體黨員發(fā)揮積極落實的作用。
    2、創(chuàng)建“學習型”黨支部，提高黨員素質，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。
    要努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現(xiàn)組織共同愿望的根本途徑的具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的先進的政黨組織。
    3、創(chuàng)建“服務型”黨支部，增強黨員服務意識教育，注重黨員骨干隊伍建設。
    黨支部要增進服務意識。確保群眾聲音長期有人聽，村級“兩委”成員、村民代表要及時分析匯總群眾提出的問題、意見和建議，研究解決對策，對需要上級部門解決的問題，進行及時反饋。
    同志們，的發(fā)展關鍵還要靠大家增強感恩意識，恪守黨建職責，結合各自實際去研究、去探索、去實踐。希望今天的黨課能夠起到拋磚引玉的作用。為著我們共同的目標，把村建設好。謝謝大家。
    同志們：
    在慶祝建黨95周年之際，今天我想主要圍繞回顧黨的光輝歷程、肩負起發(fā)展使命這個方面的問題，與參加今天會議黨員共同探討、交流學習，也算是一次黨課。
    下面，我首先回顧一下我們黨的光輝歷程。
    我們黨自1921年成立以來，已經(jīng)走過了95年的光輝歷程?？v觀中國共產(chǎn)黨成立以來95年的歷史，可以用“三個歷史、兩次革命、三件大事和兩次飛躍”來概括：
    三個歷史：中國共產(chǎn)黨95年的歷史，如果按基本線索展開，可以分解為三個歷史：首先是一部奮斗史，即領導全國各族人民為實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。同時是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、推進馬克思主義中國化、推進理論創(chuàng)新的歷史。還是一部自身建設史，即加強和改進自身建設、保持和發(fā)展黨的先進性，不斷經(jīng)受住各種風險和挑戰(zhàn)考驗、不斷發(fā)展壯大的歷史。
    本主義在中國的統(tǒng)治，成立了中華人民共和國，建立了社會主義的基本制度，從而為當代中國一切發(fā)展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。中國共產(chǎn)黨領導的第二次革命，也就是中國近一個世紀以來的第三次革命，是改革開放這場新的偉大革命。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。
    三件大事：在95年中，中國共產(chǎn)黨干了三件大事。第一件大事，是在新民主主義革命時期，經(jīng)過20xx年艱苦卓絕的斗爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統(tǒng)治，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。第二件大事，是在社會主義革命和建設時期，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態(tài)屹立在世界的東方。第三件大事，是在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設時期，開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，堅持以經(jīng)濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民的生活水平，為全面建設小康社會、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化開辟了廣闊的前景。這三件大事，用三個詞概括，可稱之為革命、建設、改革，中國共產(chǎn)黨的95年，因這三件大事而分成三個歷史時期，大致30年左右一個時期。每個時期主要干了一件大事，但相互之間也有一定的交叉和重合，一個臺階接著一個臺階，永不止步、永不僵化，永不驕傲、永不懈怠，并且越來越接近期望的高峰。
    兩次飛躍：在推動馬克思主義中國化上，中國共產(chǎn)黨實現(xiàn)了兩次歷史性飛躍，形成了兩大理論成果。第一次飛躍和成果，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，沒有盲從外國經(jīng)驗和共產(chǎn)國際的指令，而是把馬克思主義基本原理同中國革命的實踐結合起來，在不斷探索中創(chuàng)立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思主義在中國的運用和發(fā)展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經(jīng)驗總結，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結晶。
    第二次飛躍發(fā)生在改革開放以來，主要成果是形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的中國特色社會主義理論體系。兩次飛躍，是辯證把握理論與實踐關系的兩次歷史性飛躍，是對中國國情和馬克思主義認識的兩次歷史性飛躍。兩大成果，是中國共產(chǎn)黨指導思想的兩次歷史性創(chuàng)新，是對在中國這樣的國家如何進行革命、建設、改革得出規(guī)律性認識的兩大成果。兩次飛躍及其成果，又是兩次革命、三件大事的靈魂。它們在兩次革命、三件大事的實踐中產(chǎn)生，又反過來賦予兩次革命、三件大事以無限的生機和活力，開辟了兩次革命、三件大事通向勝利的廣闊前景。
    中國共產(chǎn)黨的95年歷史，通過這樣簡單的幾個名詞、幾組數(shù)據(jù)來概括，主要目的是幫助我們xx的黨員干部抓住最重要、最基本的內涵，引導大家通過深入學習、領悟黨史，來堅定我們的理想信念。
    接下去我再講講如何肩負起發(fā)展的使命。
    在回顧黨的歷史同時，再回顧我鎮(zhèn)這幾年發(fā)展的歷史，之所以取得這樣的成績，我想主要是我們堅持做到了以下幾點：一是堅持解放思想，不斷推進改革創(chuàng)新發(fā)展?？偨Y近年來的發(fā)展經(jīng)驗，根本一點，就在于把解放思想作為總開關，把更新觀念作為原動力，堅持一切從實際出發(fā)，大膽改革創(chuàng)新，勇于開拓進取。尤其近幾年來，我們不斷加大改革創(chuàng)新力度，小塢農(nóng)居點建設、色塊農(nóng)業(yè)開發(fā)、干部干事對賬制度等等，以創(chuàng)新的機制開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面，也得到了上級領導的高度肯定，為xx的發(fā)展提供了保障。二是堅持科學發(fā)展，調整完善發(fā)展思路。近年來，我們xx在全市被公認為變化最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這個變化最關鍵的一點就是理清了發(fā)展思路。應該說我們xx位于xx的偏遠山區(qū)，資源有限，企業(yè)不多，因此必須理出適合我鎮(zhèn)的發(fā)展思路，而且思路一旦制定，就必須一以貫之，不能來回改。
    也正因為如此，無論是在機遇還是在挑戰(zhàn)面前，我們都始終緊抓發(fā)展不放松，把握發(fā)展規(guī)律，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，不斷完善發(fā)展思路，并在繼承歷屆鎮(zhèn)黨委政府班子發(fā)展思路的基礎上，堅持生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)定位，梳理出了“強化執(zhí)行力、建設xx湖綜合體，打造和諧新xx”的發(fā)展總戰(zhàn)略，并分別實施了“一三七工程”、“一二三工程”等重大項目的建設。三是堅持以人為本，切實改善社會民生。我們一直以來都高度重視民生、維護民生，真心實意地為轄區(qū)群眾辦實事、辦好事，每年都建設一批民生實事工程，真正做到了發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
    四是堅持團結拼搏，營造和諧發(fā)展氛圍。一個地方在什么時候都不能折騰，“不折騰”是在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上提出的。雖然說，我鎮(zhèn)的社會大局總體上是和諧穩(wěn)定的，但也存在一些矛盾，所以我們一定要保持著政通人和的良好發(fā)展氛圍，團結一心、共謀發(fā)展。五是堅持加強黨的建設，不斷提高執(zhí)政的能力和水平。我們鎮(zhèn)的黨員干部工作能力強、整體素質高、作風踏實、善于執(zhí)行，上級對我們的鎮(zhèn)村黨員干部都是沒有雜音，一致認可的。這說明的我們的黨員干部們在平時的時候沉得下去、干得好工作，在關鍵的時候站得出來、能打硬仗?？梢哉f，這就是執(zhí)政能力，這就是發(fā)展動力。剛才說得這些經(jīng)驗都是我們做好下一步工作的寶貴財富，希望大家一定要牢牢記在心里，體現(xiàn)在工作中，落實到行動上，以此為助力推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
    同時要實現(xiàn)我們鎮(zhèn)的又好又快發(fā)展，關鍵在人，在全鎮(zhèn)廣大共產(chǎn)黨員和各級領導干部。為此，我希望全鎮(zhèn)黨員干部都要牢固樹立八種意識。一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規(guī)范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農(nóng)村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發(fā)展的要求審視自己，用創(chuàng)新的辦法完善自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。
    三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的。
    座右銘。
    四是樹立執(zhí)政意識黨員應該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執(zhí)政地位不斷得到鞏固的意識五是樹立奉獻意識形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績的新風尚六是樹立了自律意識農(nóng)村黨員要能夠在市場經(jīng)濟條件下，面對充滿誘惑的陷阱，在無人監(jiān)督而有利可圖的情況下，行所當行，止所當止，養(yǎng)成慎獨不越軌的自覺性七是樹立本色意識始終牢記“兩個務必”，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，并自覺用這種精神凈化靈魂，鼓舞斗志八是樹立大局意識辦事情、想問題的立足點和著眼點要有明顯提高，要時時處處堅持講大局，服從大局，要帶頭支持配合鎮(zhèn)村的各項重大工程建設。
    同志們，在新的歷史條件下，每個黨員都要清醒地認識到自己肩負的歷史責任，找準各自的目標定位，始終把發(fā)展作為第一要務，通過先鋒模范作用的發(fā)揮，帶動全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，明確方向，把各個階層的力量和智慧凝聚起來，把方方面面的創(chuàng)造力和主動性激發(fā)出來，在加快發(fā)展中沖鋒在前、在自我加壓中努力進取，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展的新跨越作出更大的貢獻!
    謝謝大家。
    以案說責發(fā)言材料篇三
    同學們：
    大家好！
    這天我們相聚在那里，這是一個大喜的日子，這是一個難忘的時刻，有幾位同學是30多年來的第一次相見或者第二次相見，我們每個人都有著太多、太多的話要傾訴。讓我們準備好激動，準備好感嘆，準備好情意綿綿，共同營造和享受這高二、二班重聚的狂歡。
    首先我們就應感激為這次聚會做出各種奉獻的同學們，是他們辛勤的勞動換來了這天的再聚首。
    30多年前，一中母校的緣分把我們從各處聚斂，高二二那俄式教室把我們融在了一齊，短短兩年的學校生活，結成了我們一生的同學情緣。
    望著老同學們一張張熟悉的臉，我們回想起那時的生活，回想起當年報到時看到“歡迎新同學”標語時的激動，在學校里摘蘋果分蘋果時的興奮，在校辦工廠學工時的新鮮，還有那在教室里抱著書本的苦思，戶外會上拼殺、助威的吶喊，禮堂里欣賞紅色娘子軍的愜意，甚至還有王火教師打鈴時的身影，我們班開展的兵教兵的實踐，值得回憶的事情實在是太多了，太多了。點點滴滴，鮮活搞笑，回味無窮，而這一切仿佛就發(fā)生在昨日。
    那時，我們單純、認真，又有些不知天高海闊；那時我們還有些“傻”，男女同學甚至都不能交談。帶著那種“傻”勁兒，我們走完了高中的路程；帶著這個烙印，我們走出校門去拼搏人生，追求著夢中的燦爛和事業(yè)的輝煌。
    離開母校，揮手道別，各奔東西，轉眼間，我們都已走過了各自的30年。30年中我們經(jīng)歷了從成家到立業(yè)人生最重要的時光，如今，皺紋已經(jīng)布滿臉龐，白發(fā)也已悄悄爬上鬢角。這期間，有過彷徨，有過失敗，更有過奮起，有過輝煌。每個人的生活都充滿了故事，每個人的經(jīng)歷都能嘮上幾天。
    這天，大家飽含著30多年的別離之情，滿載著各自的生活經(jīng)歷，重新聚在一齊。來吧，同學們，讓我們珍惜這時刻，讓我們享受這瞬間，讓我們拋去行業(yè)、職位、金錢的外罩，在同學間的清純情誼的涓涓細流中，無拘無束地笑，無拘無束地談，彼此真誠相待，相互包容明白，共同享受歡樂，默默分擔憂煩。
    此時此刻，還有一些同學們沒能和我們同享聚會的歡樂，我們向他們問一聲好，道一聲記掛和想念，遙祝他們平安、如意。
    同學們，有道是“四十而不惑”、“五十而知天命”，我們已走過了青年、中年。30多年前的青年學生，如今已經(jīng)為人父、為人母。抬眼望去，歲月雖然為我們每一個人留下年輪，但男士們依然瀟灑、女士們依然美麗。大家的臉上，仍充滿著歡樂地渴望，興奮的血液，依然急速地流淌，這說明我們仍在追求、在奮斗。人們常說，中年時期是黃金時期，中年人成熟老練，精力充沛；可人們又說，中年時期最累，事業(yè)、家庭，重負在肩。一首流行歌曲中唱得好：“要做歡樂的自我，照顧自我”，這對中年人尤其重要。“功名利祿皆為過眼云煙”，讓我們盡情享受陽光，快意揮灑人生，把一切看淡。
    同學們，這天我們相見，熱情洋溢在臉上，歡樂激蕩在心間。永恒就是瞬間，瞬間就是永恒。請大家記住我們曾相聚在20xx年。
    雖然我們相聚短暫，唯愿友誼地久天長?！澳骨嚅卓諏υ?，人生得意須盡歡”，讓樂曲奏起來，讓歌聲唱起來，讓酒杯舉起來，各位同學，祝大家健康、歡樂、歡樂、平安。
    多謝大家。
    以案說責發(fā)言材料篇四
    尊敬的各位領導、黨員同志們：
    你們好!
    我叫###，來自##班.今天很興奮能與大家相聚在這樣一個如此隆重而莊嚴的場合.
    《中國共產(chǎn)黨章程》指出：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
    當我知道了中國共產(chǎn)黨是怎樣一個黨，黨員是怎樣一種人，它更讓我感覺到一種精神，這種精神與每一個華夏子民血脈相融;它讓我洞悉到一種凝聚力，這種凝聚力蘊藏在我們民族背后，正孕育著無窮能量。
    中國共產(chǎn)黨成立于1921年7月1日，領導中國人民經(jīng)過20xx年艱苦的革命斗爭，于1949年贏得了自身的獨立與解放，建立了人民當家的中華人民共和國，實現(xiàn)了中國人民命運的歷史性轉變。
    歷史造就了中國共產(chǎn)黨，選擇了中國共產(chǎn)黨作為我們民族的主心骨。
    就我個人而言，很想加入中國共產(chǎn)黨,也在積極的爭取.我想入黨并沒有什么動機,只是單純的想加入,想讓自己的思想更靠近黨的思想,向黨組織靠近以提高自身的素質.也可以為全國大眾盡自己的一份力,去幫助那些需要幫助的人,這也是是為了回報社會,回報那些在我成長路上幫助過我,支持過我的人.
    并且，我們黨是一個紀律非常嚴明的黨，而且黨內的人才都是十分優(yōu)秀的人才，這樣的環(huán)境可以激勵更好地學習和工作，以便我更好的為人民服務，最終達到實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想。
    黨員是平凡的，需要那份默默無聞的貢獻和寧靜致遠的衣缽;黨員也應該是優(yōu)秀的，他們戰(zhàn)斗在各條戰(zhàn)線上，起者模范帶頭作用，他們需要有淵博的知識或是精湛的技術，進步的思想。我希望自己成為這樣一個人，既擁有豐富的學識，又能夠在平凡中幫助別人，影響別人，不一定要轟轟烈烈，叱咤風云，但一定要真真切切。
    黨組織是熔爐，我就是需要錘煉的鐵。我愿意積極投身于改革開放和社會主義建設的偉大實踐之中，經(jīng)受洗禮，接受鍛煉，在黨的哺育下茁壯成長。我要用實際行動，愛崗敬業(yè)、誠實守信、艱苦樸素、埋頭苦干、自強不息。以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高自身的政治素質。
    我要保持蓬勃向上、意氣風發(fā)的精神，緊密團結在黨的周圍，積極向黨組織靠攏。我堅信：黨的思想，黨的信念就是我的思想明燈;黨的原則，黨的紀律就是我的行為準則。在黨的關懷下，在同志們的幫助下，我要以先進模范為榜樣，用心工作，為國家的興旺發(fā)達，貢獻自己的力量。
    我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在組織上入黨。
    黨的需要就是我的志愿。請黨組織考驗我，請各位領導，各位黨員多多批評，多多幫助與監(jiān)督!
    我的發(fā)言完了，謝謝大家!
    以案說責發(fā)言材料篇五
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    同志們，今天是我們連新兵到齊后的第一次集會，首先我代表連隊黨支部對同志們的到來表示熱烈地歡迎，并對你們道聲一路辛苦了。 在當前社會的改革浪潮下，在社會主義市場經(jīng)濟的大好形勢下，人民的生活水平提高很快，也越來越富裕了，而在這種形勢下，大家能毅然舍棄舒適的家庭生活，投身于從軍的道路，這種富裕不忘報國的精神是可貴的，是應該肯定的，你們的選擇是對的。 既然你們選擇了這身軍裝，就應該了解它所代表的是什么，責任，軍人的責任就是保衛(wèi)祖國，從今以后，你們就是軍隊這所鋼鐵長城的一員了，保衛(wèi)祖國安全就是你們的任務，不可否認，軍隊的生活是艱苦的，是嚴格的，有時甚至是枯燥的，但我想大家對此應該已做好了心理準備，但軍隊的艱苦嚴格之處，更可能要出乎你們的意料之外，以后隨著對時間的增加，相信大家會適應軍隊的生活的。如果說人生是一本書的話，那么你們的這本書還是空白的，寫這本書的不是別人，就是你們自己，你們將以自己的行為和經(jīng)歷為這本書寫上豐富的內容，而從今天起你們就開始寫出開頭了。記得著名作家柳青曾說過這樣一句話，人生的道路很漫長，但關鍵的只有幾步路，對于你們來說，當兵是人生中一次重大的轉折，自此以后，可能面對你的就是一個全然不同的世界，希望你們能夠珍惜這段軍旅生涯，勇于磨練自己，把自己鍛練成為堅強的解放軍戰(zhàn)士，無愧于祖國的重托，無愧于父老鄉(xiāng)親的希望，無愧于自己的青春歲月。 同志們，我們都來自五湖四海，是軍隊使我們成為了一家人，以后慢慢地我們會互相了解，今天是第一次集會，也算初次見面吧，我要講的就這些，其他的話我們以后在互相交流吧。祝大家能盡快地從一名剛入伍的新兵轉變成一名合格的軍人。我的講話完了，謝謝大家。
    以案說責發(fā)言材料篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    黨的二十大在北京勝利召開，習近平總書記的報告高屋建瓴、統(tǒng)攬全局，思想深邃、內涵豐富，報告縱貫“兩個五年”、銜接“兩個百年”、統(tǒng)籌“兩個大局”，科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，提出一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措。我真切地感到黨的二十大報告是一份鼓舞人心、催人奮進的政治宣言和行動綱領。這里，我結合學習習近平總書記的報告精神，先做個發(fā)言，談四點感受和體會。
    第一、要以信念感情維護核心。習近平總書記對我市充滿深厚感情，多次對我市工作作出重要指示，極大地激勵和鼓舞著我們自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。我們學習貫徹黨的二十大精神，就要堅定信念、帶著感情、帶著責任學懂弄通做實。這個信念，就是堅定對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰，就是堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這個感情，就是對習近平總書記為我市發(fā)展指引前進方向、作出巨大貢獻的感恩之情，就是對全黨核心、人民領袖、軍隊統(tǒng)帥的擁戴之情。這個責任，就是決不辜負習近平總書記對我市發(fā)展高度重視、關心支持、寄予厚望的政治責任，就是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、奮力譜寫新時代發(fā)展新篇章的時代責任。我們要把貫徹落實黨的二十大精神，同貫徹落實習近平總書記對我市工作的重要指示精神結合起來，教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把信念融入靈魂，把感情記在心中，把責任扛在肩上，一年一年接著干，一項一項抓落實，確保黨的二十大確定的各項目標任務落到實處、取得實效，以實際行動、優(yōu)異成績來表達我們對總書記的熾熱感情、堅決擁護和衷心擁戴。
    做優(yōu)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，重點推動產(chǎn)業(yè)改造升級，向價值鏈中高端邁進；
    做精現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，結合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)打造產(chǎn)業(yè)大市。二要完善基礎設施配套。交通方面，重點推進一批干線路網(wǎng)及重要疏港通道建設，加快構建“北承南聯(lián)、西進東出”綜合集疏運體系。能源方面，加快一批項目建設，為我市發(fā)展提供能源保障。三要推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌聯(lián)動。因地制宜，因縣施策，鼓勵支持優(yōu)先發(fā)展，鼓勵引導山區(qū)走差異化、特色化發(fā)展路子，形成城鄉(xiāng)一體、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的格局。特別是中心城市建設，堅持港城一體、產(chǎn)城融合，不斷提升中心城市首位度、帶動力。結合我市實際，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在改善鄉(xiāng)村外在環(huán)境的同時，更加注重鄉(xiāng)村文明建設、鄉(xiāng)村治理體系構建。
    第三，要以決戰(zhàn)決勝第二個百年目標。黨的二十大再次吹響了到建設第二個百年目標的沖鋒號。我市必須以責無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，舉全市之力突出重點、追補短板、增強弱項，同全省一道實現(xiàn)第二個百年奮斗目標。一要推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。按照“抓兩頭帶中間”的總體思路，堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為首要任務，按照“五化”要求，完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大生態(tài)環(huán)境保護和治理力度，打造生態(tài)宜居農(nóng)村新環(huán)境，堅持基層黨建工作融入中心、服務大局，推進黨建引領鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務群眾，突出人才振興支撐作用，著力打造一支高素質專業(yè)化隊伍，全面服務鄉(xiāng)村振興，加強鄉(xiāng)風文明建設，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象，努力走好具有我市特色的鄉(xiāng)村振興之路。二要補齊民生事業(yè)短板。雖然近年來我市努力趕超晉位，但民生社會事業(yè)短板欠賬較多。我們要按照省委部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，盯緊薄弱、精準發(fā)力，加快補齊教育、衛(wèi)生與健康、養(yǎng)老和城鄉(xiāng)民生基礎設施等社會事業(yè)短板，落實好多個補短板項目，不斷增強經(jīng)濟社會發(fā)展的全面性、協(xié)調性和均衡性。三要加強生態(tài)環(huán)境保護。生態(tài)優(yōu)勢是我市最具競爭力的優(yōu)勢。我們要踐行好綠水青山就是金山銀山的理念，重視培育新業(yè)態(tài)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，在招商引資、基礎建設、產(chǎn)業(yè)轉型中，更加重視生態(tài)環(huán)境保護，抓好水、大氣、土壤問題整治，加快推進綠色發(fā)展，努力為保持和優(yōu)化生態(tài)市作出我市貢獻。
    第四，要以全面從嚴鍛造隊伍。實現(xiàn)高質量發(fā)展超越，關鍵在黨，核心在人。建設新我市、譜寫新篇章，必須鍛造一支政治過硬、本領高強、敢拼會贏的干部隊伍。政治過硬，就是要堅持好干部標準，突出政治標準，錘煉政治品格，樹好用人導向，持續(xù)完善一線跟蹤考察、蹲點調研等干部考核評價機制，經(jīng)常性、近距離、有原則考察了解干部德才表現(xiàn)，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，使每一名干部都能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。本領高強，就是要分行業(yè)分領域分專題對干部進行輪訓培訓，著力培養(yǎng)干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、防御風險本領，使每一個干部都能在各自崗位上履好職、盡好責，發(fā)揮更大作用。敢拼會贏，就是要大力弘揚優(yōu)良作風，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，綜合運用正向激勵、能上能下、關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督問責等機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激發(fā)廣大干部敢闖敢試、敢抓敢管、敢為人先的勇氣和魄力，以新作為展現(xiàn)新氣象。
    征途漫漫，唯有奮斗。以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力譜寫我市發(fā)展新篇章、實現(xiàn)高質量發(fā)展新目標，是我們這一代人的歷史使命，需要每一位黨員領導干部擔當盡責。我們要以黨的二十大精神為統(tǒng)領，沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，牢記囑托、砥礪前行，為全方位推進高質量發(fā)展作出積極貢獻。
    以案說責發(fā)言材料篇七
    同志們：
    在慶祝建黨95周年之際，今天我想主要圍繞回顧黨的光輝歷程、肩負起發(fā)展使命這個方面的問題，與參加今天會議黨員共同探討、交流學習，也算是一次黨課。
    下面，我首先回顧一下我們黨的光輝歷程。
    我們黨自1921年成立以來，已經(jīng)走過了95年的光輝歷程?？v觀中國共產(chǎn)黨成立以來95年的歷史，可以用“三個歷史、兩次革命、三件大事和兩次飛躍”來概括：
    三個歷史：中國共產(chǎn)黨95年的歷史，如果按基本線索展開，可以分解為三個歷史：首先是一部奮斗史，即領導全國各族人民為實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。同時是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、推進馬克思主義中國化、推進理論創(chuàng)新的歷史。還是一部自身建設史，即加強和改進自身建設、保持和發(fā)展黨的先進性，不斷經(jīng)受住各種風險和挑戰(zhàn)考驗、不斷發(fā)展壯大的歷史。
    本主義在中國的統(tǒng)治，成立了中華人民共和國，建立了社會主義的基本制度，從而為當代中國一切發(fā)展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。中國共產(chǎn)黨領導的第二次革命，也就是中國近一個世紀以來的第三次革命，是改革開放這場新的偉大革命。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。
    三件大事：在95年中，中國共產(chǎn)黨干了三件大事。第一件大事，是在新民主主義革命時期，經(jīng)過20xx年艱苦卓絕的斗爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統(tǒng)治，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。第二件大事，是在社會主義革命和建設時期，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態(tài)屹立在世界的東方。第三件大事，是在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設時期，開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，堅持以經(jīng)濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民的生活水平，為全面建設小康社會、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化開辟了廣闊的前景。這三件大事，用三個詞概括，可稱之為革命、建設、改革，中國共產(chǎn)黨的95年，因這三件大事而分成三個歷史時期，大致30年左右一個時期。每個時期主要干了一件大事，但相互之間也有一定的交叉和重合，一個臺階接著一個臺階，永不止步、永不僵化，永不驕傲、永不懈怠，并且越來越接近期望的高峰。
    兩次飛躍：在推動馬克思主義中國化上，中國共產(chǎn)黨實現(xiàn)了兩次歷史性飛躍，形成了兩大理論成果。第一次飛躍和成果，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，沒有盲從外國經(jīng)驗和共產(chǎn)國際的指令，而是把馬克思主義基本原理同中國革命的實踐結合起來，在不斷探索中創(chuàng)立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思主義在中國的運用和發(fā)展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經(jīng)驗總結，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結晶。
    第二次飛躍發(fā)生在改革開放以來，主要成果是形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的中國特色社會主義理論體系。兩次飛躍，是辯證把握理論與實踐關系的兩次歷史性飛躍，是對中國國情和馬克思主義認識的兩次歷史性飛躍。兩大成果，是中國共產(chǎn)黨指導思想的兩次歷史性創(chuàng)新，是對在中國這樣的國家如何進行革命、建設、改革得出規(guī)律性認識的兩大成果。兩次飛躍及其成果，又是兩次革命、三件大事的靈魂。它們在兩次革命、三件大事的實踐中產(chǎn)生，又反過來賦予兩次革命、三件大事以無限的生機和活力，開辟了兩次革命、三件大事通向勝利的廣闊前景。
    中國共產(chǎn)黨的95年歷史，通過這樣簡單的幾個名詞、幾組數(shù)據(jù)來概括，主要目的是幫助我們黨員干部抓住最重要、最基本的內涵，引導大家通過深入學習、領悟黨史，來堅定我們的理想信念。
    接下去我再講講如何肩負起發(fā)展的使命。
    在回顧黨的歷史同時，再回顧我鎮(zhèn)這幾年發(fā)展的歷史，之所以取得這樣的成績，我想主要是我們堅持做到了以下幾點：一是堅持解放思想，不斷推進改革創(chuàng)新發(fā)展?？偨Y近年來的發(fā)展經(jīng)驗，根本一點，就在于把解放思想作為總開關，把更新觀念作為原動力，堅持一切從實際出發(fā)，大膽改革創(chuàng)新，勇于開拓進取。尤其近幾年來，我們不斷加大改革創(chuàng)新力度，小塢農(nóng)居點建設、色塊農(nóng)業(yè)開發(fā)、干部干事對賬制度等等，以創(chuàng)新的機制開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面，也得到了上級領導的高度肯定，為發(fā)展提供了保障。二是堅持科學發(fā)展，調整完善發(fā)展思路。近年來，我們在全市被公認為變化最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這個變化最關鍵的一點就是理清了發(fā)展思路。應該說我們位于偏遠山區(qū)，資源有限，企業(yè)不多，因此必須理出適合我鎮(zhèn)的發(fā)展思路，而且思路一旦制定，就必須一以貫之，不能來回改。
    也正因為如此，無論是在機遇還是在挑戰(zhàn)面前，我們都始終緊抓發(fā)展不放松，把握發(fā)展規(guī)律，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，不斷完善發(fā)展思路，并在繼承歷屆鎮(zhèn)黨委政府班子發(fā)展思路的基礎上，堅持生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)定位，梳理出了“強化執(zhí)行力、建設湖綜合體，打造和諧新”的發(fā)展總戰(zhàn)略，并分別實施了“一三七工程”、“一二三工程”等重大項目的建設。三是堅持以人為本，切實改善社會民生。我們一直以來都高度重視民生、維護民生，真心實意地為轄區(qū)群眾辦實事、辦好事，每年都建設一批民生實事工程，真正做到了發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
    四是堅持團結拼搏，營造和諧發(fā)展氛圍。一個地方在什么時候都不能折騰，“不折騰”是在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上提出的。雖然說，我鎮(zhèn)的社會大局總體上是和諧穩(wěn)定的，但也存在一些矛盾，所以我們一定要保持著政通人和的良好發(fā)展氛圍，團結一心、共謀發(fā)展。五是堅持加強黨的建設，不斷提高執(zhí)政的能力和水平。我們鎮(zhèn)的黨員干部工作能力強、整體素質高、作風踏實、善于執(zhí)行，上級對我們的鎮(zhèn)村黨員干部都是沒有雜音，一致認可的。這說明的我們的黨員干部們在平時的時候沉得下去、干得好工作，在關鍵的時候站得出來、能打硬仗?？梢哉f，這就是執(zhí)政能力，這就是發(fā)展動力。剛才說得這些經(jīng)驗都是我們做好下一步工作的寶貴財富，希望大家一定要牢牢記在心里，體現(xiàn)在工作中，落實到行動上，以此為助力推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
    同時要實現(xiàn)我們鎮(zhèn)的又好又快發(fā)展，關鍵在人，在全鎮(zhèn)廣大共產(chǎn)黨員和各級領導干部。為此，我希望全鎮(zhèn)黨員干部都要牢固樹立八種意識。一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規(guī)范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農(nóng)村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發(fā)展的要求審視自己，用創(chuàng)新的辦法完善自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。
    三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的座右銘。四是樹立執(zhí)政意識。黨員應該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執(zhí)政地位不斷得到鞏固的意識。五是樹立奉獻意識。形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績的新風尚。六是樹立了自律意識。農(nóng)村黨員要能夠在市場經(jīng)濟條件下，面對充滿誘惑的陷阱，在無人監(jiān)督而有利可圖的情況下，行所當行，止所當止，養(yǎng)成慎獨不越軌的自覺性。七是樹立本色意識。始終牢記“兩個務必”，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，并自覺用這種精神凈化靈魂，鼓舞斗志。八是樹立大局意識。辦事情、想問題的立足點和著眼點要有明顯提高，要時時處處堅持講大局，服從大局，要帶頭支持配合鎮(zhèn)村的各項重大工程建設。
    同志們，在新的歷史條件下，每個黨員都要清醒地認識到自己肩負的歷史責任，找準各自的目標定位，始終把發(fā)展作為第一要務，通過先鋒模范作用的發(fā)揮，帶動全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，明確方向，把各個階層的力量和智慧凝聚起來，把方方面面的創(chuàng)造力和主動性激發(fā)出來，在加快發(fā)展中沖鋒在前、在自我加壓中努力進取，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展的新跨越作出更大的貢獻!
    謝謝大家。
    以案說責發(fā)言材料篇八
    今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視，能為我們提供這么好的一個機會，這么好的一個平臺，讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20xx年進入煙草的員工，20xx年11月-20xx年2月工作于煙草專賣局，20xx年3月借用于市局營銷中心。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業(yè)、對待工作。
    前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構站在一起”換到現(xiàn)在我們的身上，我覺得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。
    因為感恩，我感到幸福?，F(xiàn)在網(wǎng)絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛，有事做，有期待!我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛，有領導的關愛;我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想;我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作，我是充滿了感激之情。
    因為感恩，我更加敬業(yè)。有人說在工作中敬業(yè)排第一，能力排第二，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進單位的新人，是年輕人，我們學習書本上的知識，聆聽領導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發(fā)自內心去敬愛我們的職業(yè)，尊敬我們的領導，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去圓滿完成任務。
    因為感恩，我充滿熱情。史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創(chuàng)造力的企業(yè)家，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情，他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，就是熱愛自己的工作?！焙退芰Ρ绕饋?，這段話應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續(xù)在這條道路上越走越遠，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個啟示，啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態(tài)度來做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設定優(yōu)先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實實地做下去，一定會有收獲。
    我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學習的還有很多，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業(yè)愛崗，熱情工作，向著我們共同的目標前進。
    尊敬的各位領導，各位同事：
    大家下午好!非常感謝各位領導能夠在百忙之中抽出時間來舉辦大學生座談會，這是我第三次參加座談會，尤其能感受到公司領導對我們年青一代人給予的關懷和重視。每一次的座談會都會迸發(fā)出能夠觸動我們內心深處的東西，亦或是思想的亦或是靈魂的，總之無論是在工作上還是在生活上都能夠重新注入新的血液，而這些血液流入我們的身體便會沖擊每一個細胞然后形成一股強勁的動力，激勵著我們在接下來的工作中更加的斗志昂揚。也因為這股血液它會感染基層工作的每一位員工，使我們凝聚在一起，形成一個大家庭!
    ”人之為學，不日進則日退，獨學無友，則孤陋而難成?！敝怨湃擞羞@樣的總結想必也是不無道理的，大學生涯的結束并不意味著我們學習生涯的終結，相反，它是我們人生起航的一個踏板，在工作中要學會多與人溝通交流討論，古人云“三人行，必有我?guī)熝伞本褪墙虒覀円撔暮脤W唯有求知好進的人才能順應公司人才發(fā)展的需要，才不會辜負公司對我們的栽培，領導對我們的期望。無論是新人還是舊人，都應該有枕戈待旦的憂患意思，不斷提升自己的業(yè)務水平，更好地服務社會，回饋社會，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
    “海納百川與容乃大，壁立千仞無欲則剛”作為一名基層工作者，我們所面對的就是我們的衣食父母，在服務的過程中難免會有不盡人意的地方，當矛盾不可避免的發(fā)生時要盡量做到嚴于律己，寬以待人。將顧客就是上帝的理念貫穿于整個服務當中，大事化小小事化了。作為一名老黨員，要積極實踐“三個代表”重要思想，踐行黨的xx大精神，努力做好基層工作者的表率以嚴格的標準來要求自己，不斷地學習各項技能，努力提升自己業(yè)務水平的同時帶動身邊人共同進步，將服務做成一項無形的商品銷售出去，做一個人文化加油站。用口碑和成績來回饋對我們給予高度厚望的公司和領導。
    感謝大家!謹以此共勉!!
    尊敬的省局領導、各位同仁：
    大家好!
    首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會,給我們全省大學生畢業(yè)生代表一個互相交流。
    工作體會。
    和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學習的機會和平臺,感謝省局領導對我們大學畢業(yè)生的高度關注和關心!
    我是xx年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員、內勤、所長等職,xx年7月,響應省委政府和市委市政府關于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內云村擔任村黨支部副書記(主持工作),xx年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。
    從xx年進入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領導的關心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某鋵嵏?、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!
    帶著相互學習的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.
    體會二：大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結構也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領導崗位。“心有多寬，舞臺就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。
    一、要勤?！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。
    二、要實。實乃扎實、基礎，一步一個腳櫻。
    三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。
    四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。
    以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領導和同仁批評指正。
    關于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：
    一、加強企業(yè)文化建設。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結合地方實際具有地方獨有的特色。
    二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關的激勵政策作為保障。
    以案說責發(fā)言材料篇九
    2016年以來，選礦廠認真貫徹落實公司重大會議精神，面對嚴峻的行業(yè)市場形勢和企業(yè)內外部諸多不利因素，選礦廠上下積極努力扭轉被動局面，克服人員減少、供礦緊張、外部制約因素多等困難，加強基礎管理，不斷提高管理效能，持續(xù)優(yōu)化工藝，進一步理順新工藝流程，探索實施了量化考核和定崗定員，充分調動了職工的積極性。
    一、主要工作亮點。
    （一）以新工藝流程調試為突破口，實現(xiàn)生產(chǎn)穩(wěn)定順行。
    一年來，選礦廠始終圍繞著理順新工藝流程、穩(wěn)定設備開展工作，通過更換藥劑、摸索條件、優(yōu)化改造等工作，在6月份將新系統(tǒng)調試成功，使公司上下堅定了勝利的信心。在這個過程中，選礦廠領導班子團結協(xié)作。管理技術人員12小時跟班調試，靠在現(xiàn)場，摸索新流程的各工藝點最佳操作條件，并且根據(jù)不同礦石性質，通過實驗，探索不同供礦條件下的操作方法。
    在日常生產(chǎn)中，以控尾提產(chǎn)為目標，加強對各拋尾點的控制，發(fā)現(xiàn)異常情況及時查明原因進行處理，防止了金屬流失。結合外礦加工，通過適當降低主體精礦品位，使精礦產(chǎn)量和綜合回收率得到提高。全年綜合金屬回收率在69.80%,比計劃提高了3.3個百分點。
    （二）圍繞調試過程中暴露的問題，持續(xù)優(yōu)化完善工藝。
    一是針對尾礦量大，兩臺高揚程泵輸送困難造成回水質量差，影響選別的情況，實施了提高高濃度給礦壓力的改造，提高了高揚程的輸送能力，并且改善了回水質量，為調試創(chuàng)造了條件。
    二是針對前期調試過程中浮選藥劑暴露的問題，通過和藥劑廠家共同取樣實驗更換藥劑等，實現(xiàn)了新流程的順行。并且不斷和藥劑廠家溝通交流來優(yōu)化藥劑，先后實驗和使用了六種藥劑，而且初步實現(xiàn)了停開三段球磨的目標。
    三是根據(jù)新流程的工藝條件變化，在掃選浮選應用了陽離子捕收劑，而且實現(xiàn)了在掃選停開了二段球磨的目標。并用品位提升機代替了浮選機，大幅降低了運行成本。
    四是圍繞簡化設備、崗位兼并，陸續(xù)實施了：新廠房篩下管道改造項目，老廠房淀粉攪拌槽配藥移位項目、老廠房精礦泵及泵箱上移項目等，既節(jié)省了人員、減少了設備，又實現(xiàn)了設備集中放置便于巡查。
    五是在破碎實施了篩機改造，通過改造，提高了篩分效率，破碎從24小時生產(chǎn)到可以避峰3小時，既降低了成本，又為設備維護創(chuàng)造了條件。
    所有的工藝改造和流程優(yōu)化項目的實施，首先離不開公司領導和各部門的大力支持。二是離不開選礦技術人員的前期論證和大量的基礎工作，還有廣大職工在調試過程中的辛勤付出。無論是在改造論證階段、工程施工階段還是后期調試階段，他們都盡最大的努力去做，正常工作時間不夠，就晚上和正常休息日加班去完成，首先是對一些濺礦、漏礦點的治理，為流程優(yōu)化和改造提供了技術保障。三是離不開選礦廣大職工的支持。檢修人員既要兼顧日常生產(chǎn)的正常檢修，又要加班加點完成連續(xù)的技改任務，工作強度很大，壓力也很大。選礦廠實施了大大小小十幾項改造項目，無論是新廠房、掃選廠房的優(yōu)化，還是破碎改造，或是其他改造項目中設備安裝、工藝改造工作，都由他們自主完成，大家根據(jù)計劃，在確保質量的同時，搶進度，不講條件，確保了各項改造工程順利完成。
    （三）逐步摸清新設備故障規(guī)律，實現(xiàn)設備安全可靠運行。
    一年來，他們總結查找新設備在運行過程中的特點與不足，逐漸摸清新設備的故障規(guī)律和設備維護檢修的規(guī)律，以此確定設備的定修和維護周期，確保了設備安全穩(wěn)定順行。堅持設備檢查制度，加強設備維護巡檢力度，并對常出故障的設備及時進行改造，確保設備正常運行。
    （四）實施量化考核和定崗定員，激發(fā)職工干勁。
    6月份在破碎作業(yè)區(qū)探索實施了小范圍量化考核。破碎作業(yè)區(qū)由原來56名職工，量化和考核過后縮減到現(xiàn)在的38名職工，并且實現(xiàn)了操檢結合，提高了工作效率和職工收入，調動了職工的積極性。在尾礦作業(yè)區(qū)巡管道崗位和中礦放礦崗位實行了包崗，原來6人的崗位現(xiàn)在由2人進行了包崗。
    按照公司決策部署開展了定崗定員各項工作，為了使職工正確理解和支持，調動職工的積極性，班子成員分別到各班組進行宣傳和正確引導，本著雙向自由選擇的'原則，于8月份成功實施了定崗定員工作，由年初的236人縮減到現(xiàn)在的184人。
    （五）加強黨群組織建設，開展職工培訓，提高職工素質。
    一是認真抓好公司各類會議精神的學習、宣傳和貫徹落實，重點對職工加強形勢任務教育、思想道德教育，大力宣傳公司的主導思路和改革的目的意義，減少職工焦躁情緒，取得職工的理解和支持。并及時掌握分析職工思想動態(tài)，認真細致的做好了一人一事的思想政治工作，確保車間職工隊伍穩(wěn)定。二是積極落實好公司“務實、管用、貼中心”的總體要求，積極開展形式多樣的競賽激勵活動和文體活動，為車間生產(chǎn)任務的完成營造了良好的氛圍。三是結合新工藝流程，加強職工技能培訓和安全教育。通過對皮帶、球磨、磁選、浮選等八個崗位的職工進行崗位技能培訓，使職工全面掌握了新流程操作技能。加強職工安全教育和監(jiān)督巡查力度，分別開展尾礦庫防洪應急演練、安全知識競賽等活動，為選礦廠生產(chǎn)的安全順利奠定了基礎。
    二、下步工作打算。
    1、生產(chǎn)組織上，緊緊圍繞穩(wěn)定各項指標上下功夫。繼續(xù)探索各工藝點的最佳操作條件，在產(chǎn)品質量穩(wěn)定的基礎上，探索高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，實現(xiàn)效益的最大化。在主廠房重點圍繞品位提升機和磁浮柱各項參數(shù)的最佳配合，在保證浮尾盡量低的的前提下，保證磁浮柱精礦品位達到要求，并保證穩(wěn)定。在掃選廠房，在保證多回收的前提下，保證掃選精礦品位的穩(wěn)定。合理調配外礦、主廠房、掃選三礦礦量最終實現(xiàn)綜合精礦品位達到65%以上，以此確保提高綜合回收率，確保全年生產(chǎn)任務的完成。
    2、繼續(xù)做好依靠科技進步的技術攻關工作。一是繼續(xù)做好全尾砂充填的后續(xù)工作，實現(xiàn)高揚輸送單臺運行，提高回水的利用率，將選礦現(xiàn)有的三臺回水泵合并為一臺或兩臺。二是盡快推進破碎洗礦項目的實施。三是加快過濾系統(tǒng)擴產(chǎn)能項目的實施，提高外礦的日加工量，實現(xiàn)選礦日產(chǎn)達到3000噸。四是將二號泵站尾礦回收的環(huán)磁機移至掃選9米濃密機，實現(xiàn)環(huán)磁精礦自流至掃選2#磁選機，而且也提高了高揚程的給礦壓力，更有利于增加高揚程的輸送量。五是將掃選的尾礦經(jīng)過濃縮排到濃縮池進行濃縮，增大回水量，減輕高揚程的壓力，停開掃選尾礦泵，確保全尾沙充填的實現(xiàn)。六是做好提高一段、二段磨礦效率的探索工作，提高磨礦細度，降低藥劑消耗。七是繼續(xù)分析和查找新工藝存在的問題，做好優(yōu)化和改進工作。
    3、探索實施提高職工積極性的量化考核辦法?，F(xiàn)在破碎作業(yè)區(qū)已經(jīng)推廣了量化考核，效果也比較好。下一步要繼續(xù)將這項工作從體制、機制上推開，兼顧公司與職工利益、當前與長遠發(fā)展，進一步激發(fā)活力。在完善破碎量化考核的同時，繼續(xù)在條件成熟的工序進行推行。在過濾推行量化考核方式。在選礦作業(yè)區(qū)實行以產(chǎn)量、品位和回收率來實行分配的考核方式。在尾礦作業(yè)區(qū)實行以產(chǎn)量來實行分配的考核方式。徹底釋放人員潛能，實現(xiàn)人員掙工資的制度，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，最終確保和鞏固扭虧增盈目標的實現(xiàn)。
    4、加強設備的基礎管理，保證設備的安全穩(wěn)定順行。針對新設備要盡快摸清設備的故障規(guī)律和設備維護檢修的規(guī)律，以此確定設備的定修和維護周期，確保設備的安全穩(wěn)定順行。
    5、抓好現(xiàn)場管理，改善現(xiàn)場環(huán)境。根據(jù)公司現(xiàn)場管理要求，結合選礦廠制定的《現(xiàn)場整治管理辦法》，加大現(xiàn)場管理檢查考核力度，抓好問題整改，特別是做好濺礦、噴狂部位的治理，減輕職工的勞動強度，逐步改善現(xiàn)場環(huán)境。
    6、繼續(xù)抓好降本增效工作。通過合理組織生產(chǎn)，提高精礦產(chǎn)量來降低單耗，運用管理手段提高各班組的積極性，進一步降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，最終保證選礦廠生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
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    以案說責發(fā)言材料篇十
    “對巡視組反饋的問題，不論是上任的問題還是現(xiàn)任的問題，我都照單全收，并以反饋問題為導向，圍繞巡視組提出的整改意見和要求，主動抓好整改落實……”在6月2日召開的省委第五巡視組巡視情況反饋會上，省住建廳黨組書記陳平就落實巡視整改作出表態(tài)發(fā)言。會后，該廳立即成立巡視整改工作領導小組，召集專題會議，進行研究部署，進一步明確整改責任領導、責任部門和完成時限。
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，今年3月8日至4月28日，省委8個巡視組對南昌大學、江西財經(jīng)大學、南昌航空大學、江西科技師范大學4所省管高校和省農(nóng)業(yè)廳、省委教育工委、省住建廳、省工商局4個省直單位開展專項巡視。近日，8個巡視組分別向省委“五人小組”、省委巡視工作領導小組匯報了巡視情況。經(jīng)省委同意，省委巡視組分別向上述8個單位黨組織及其主要負責人反饋了巡視情況。
    本輪巡視對被巡視黨委(黨組)班子成員特別是“一把手”進行重點掃描。其間，共發(fā)現(xiàn)涉及廳級干部的問題線索47件、涉及處級及以下干部的'問題線索143件。按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和干部管理權限及干部違紀情況，有關問題線索已被分別移交至省紀委、省委組織部和被巡視單位黨組、紀檢組辦理。
    巡視中還發(fā)現(xiàn)了一批黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面的問題。比如有的黨組政治意識不夠強，履行部門職責擔當不夠，結合實際貫徹落實中央、省委有關決策部署存在差距;落實巡視整改工作不力，沒有切實擔負起整改工作主體責任，部分整改工作不夠到位。有的對違規(guī)違紀干部的處理失之以寬、失之以軟，紀委監(jiān)督責任落實不力，監(jiān)督執(zhí)紀問責寬松軟，不敢較真碰硬。還有的嚴肅黨內政治生活不夠，中心組學習不深入，黨員領導干部雙重黨組織生活不經(jīng)常，談心談話、密切聯(lián)系群眾還有差距。
    省委要求，巡視反饋后，被巡視黨組織要對照反饋問題召開專題民主生活會，將召開民主生活會的方案、參加人員、班子對照檢查材料和個人發(fā)言材料等，報相關巡視組和省委巡視辦審核把關。相關巡視組、省委巡視辦、省紀委對口聯(lián)系紀檢監(jiān)察室和省委組織部相關處室等人員列席會議。對專題民主生活會質量不過關的，一律要求重開。
    省委強調，對巡視組指出的問題和提出的建議，被巡視黨組織要制定切實可行的整改方案，把責任壓下去，落實到人，層層傳導壓力。要掛圖作戰(zhàn)，一項一項制定具體整改措施，確保掛賬一項、整改一項、滿意一項、銷號一項，做到“交賬”“記賬”“銷賬”清楚。對不認真履行巡視整改職責、敷衍整改、弄虛作假、整改不力不實的，將堅決問責，決不姑息。對巡視發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，省委要求相關部門開展專題調研，并研究制定整改意見向省委專題報告。
    為強化巡視整改落實，省委巡視辦將加強工作調度，及時掌握被巡視黨組織的整改情況。調度中，省委巡視辦將嚴把整改事項有沒有實質性進展、需要清理的事項有沒有清理、移交的問題線索有沒有查處、整改不力的干部有沒有問責、需要健全制度的有沒有完善這“五關”。此外，省委巡視辦還將加強對被巡視單位整改工作的督察督辦，適時對整改落實情況進行專項檢查和巡視“回頭看”，既檢查是否制定整改措施，還要檢查制定的措施是否在基層得到有效落實。
    在新一屆省委開展的巡視中，省委還要求各巡視組在發(fā)現(xiàn)問題線索的同時，找出在群眾中威信不高、精神狀態(tài)不佳、不擔當和不作為以及能力水平差、不勝任本職工作的領導干部，形成《被巡視黨組織班子成員有關情況報告》，為省委全面了解班子建設和干部情況提供參考，推動干部“能上能下”。
    以案說責發(fā)言材料篇十一
    對于英語這一科目，我有以下幾點看法：
    一、課堂上要做筆記。如果可以的話，我認為應該把一些重要的知識點盡可能寫在課本上，這樣早晚讀時也可以順便讀以下，而不必再翻找筆記本。
    二、多讀。讀過之后，我們的印象也就加深了，這對于增強語感很有效。
    三、積累一定量的詞匯和短語。我不喜歡花時間默寫單詞，而是在平時讀的時候認真看這些單詞的'構成，準確地發(fā)音，而且在平常讀英語的時候也多加注意字母組合所發(fā)的音。
    四、平時做聽力訓練時要認真聽。
    五、反復記憶。對于同一個知識點，每當再一次涉及到時，我都會認真地把它當作一次復習的機會。其實我們現(xiàn)在所學的知識都是在不斷地重復，早在初中，我們就已涉及了大部分的內容。
    最后我還想說的一點是，如果你們認為有必要的話，可以把單詞表中一些重點單詞涉及的固定句型寫在這些單詞的附近，讀單詞時就可以順便讀這些固定句式了。
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    以案說責發(fā)言材料篇十二
    團結務實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠各項工作目標而努力奮斗！
    一、上半年主要工作回顧。
    上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
    1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務。
    上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。
    一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于201月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
    二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
    三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。
    2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    一是切實做好現(xiàn)場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認工作小組管理規(guī)定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
    二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
    三是加強安全環(huán)保培訓工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協(xié)調公司組織特種作業(yè)?。◤蛯彛┳C262人次。
    四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
    五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
    3、狠抓技術創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術工作的成效。
    技術創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
    一是生產(chǎn)技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術崗位操作規(guī)程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
    二是質量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。
    三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》等5項公司內部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設備》等24項實用新型專利的授權。
    4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
    全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規(guī)范設備優(yōu)化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
    一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
    二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
    5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產(chǎn)經(jīng)營。
    上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
    一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)常化，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
    二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。
    二、存在的`主要問題。
    年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：
    1、生產(chǎn)中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
    對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產(chǎn)效率。
    2、成本意識亟待提高。
    企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
    3、維穩(wěn)工作還應加強。
    由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。
    三、下半年主要工作思路。
    下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
    （一）萬全準備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。
    2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。
    （二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
    一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
    二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復試生產(chǎn)工作，有序組織，科學合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。
    三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。
    （三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標管理。
    加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術經(jīng)濟指標的收集整理分析，與國內同行業(yè)先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩(wěn)質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。
    （四）加強人員培訓與團隊建設工作。
    2015年，人員穩(wěn)定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統(tǒng)化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質。
    （五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
    加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
    以“三標一體”規(guī)范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。
    （六）強化設備管理、理清管控思路。
    車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
    （七）注重技改技革、小改小革工作。
    通過總結原設計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
    （八）推動科技項目的進展。
    二是結合生產(chǎn)實際，協(xié)調好生產(chǎn)和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
    （九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。
    二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
    （十）黨、工、團及群眾工作。
    按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。
    海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標而努力奮斗！
    以案說責發(fā)言材料篇十三
    各位領導、同志們：
    特種設備關系人民群眾身體健康和生命安全，關系企業(yè)的安全生產(chǎn)和社會的和諧穩(wěn)定。今天，在這里召開全市特種設備安全監(jiān)察工作會議，主要任務是：通報我市特種設備運行的基本情況，總結20xx年特種設備安全監(jiān)察工作，部署今后的工作?，F(xiàn)將我市特種設備使用和安全監(jiān)察的情況報告如下:。
    一、基本情況。
    (一)全市特種設備在用數(shù)量。
    (二)特種設備管理和作業(yè)人員持證情況。
    (三)特種設備安全監(jiān)察機構及人員。
    (四)特種設備安全檢驗檢測機構及人員。
    二、20xx年全市特種設備安全監(jiān)察工作情況。
    我局始終堅持“安全第一,預防為主，綜合治理”的基本方針,以完善動態(tài)監(jiān)管為主線,以防止和減少安全事故,遏制重大事故為目標,立足于安全監(jiān)管長效機制的建立和完善,充分發(fā)揮安全監(jiān)察、檢驗檢測、稽查執(zhí)法、企業(yè)自律等綜合作用,加大隱患排查整治,促進隱患整改,全市特種設備安全形勢持續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。
    (一)加強領導,統(tǒng)一部署，認真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制。一是我局成立以局長為組長，紀檢組長為副組長，特種設備安全監(jiān)察員為成員工作組,加強組織領導，明確目標，將特種設安全監(jiān)察工作列為我局的重要議事日程;二是從局長到分管工作的紀檢組長、副局長，層層落實特種設備領導干部“一崗雙責”,落實責任,明確分工與合作,分類、分區(qū)域、分企業(yè)實施安全監(jiān)察;三是制定《蒙自市特種設備安全監(jiān)察計劃》,明確要求、目標和任務,強調特種設備安全監(jiān)察,分步分階段實施監(jiān)察。
    (二)加大監(jiān)察力度,扎實開展隱患排查和治理。
    1.以深入開展“安全生產(chǎn)年”活動和“防大事故、治大隱患”及“打非治違”專項治理工作為抓手，全面抓好特種設備隱患排查、整治等各項工作，減少和預防事故發(fā)生。20xx年，我局共檢查各類特種設備796臺件，發(fā)現(xiàn)安全隱患180條，短期整改并消除隱患173條，督促制定整改計劃限期整改7條，發(fā)出特種設備安全監(jiān)察指令書16份,內容涉及設備超期未檢、無登記使用證、人員無作業(yè)上崗證、安全技術檔案不全、安全附件未檢、日常安全巡查無記錄或記錄不全等。立案查處特種設備違法案件3起。
    2.開展電梯維保和使用環(huán)節(jié)專項整治工作。共檢查電梯維保單位7家，巡查電梯300余臺件。消除電梯未經(jīng)檢驗使用、帶病運行、未簽訂維保協(xié)議、未按維保規(guī)程維保等安全隱患，約談電梯維保和物業(yè)管理單位15家(次)，及時解決電梯消費者投訴3起。
    3.加強重大危險源單位安全檢查,深化氣瓶“兩站”治理工作。開展蒙自市氣瓶充裝單位年度監(jiān)督檢查工作,完成全市4家氣瓶充裝單位整治驗收工作，積極開展氣瓶充裝單位的日常檢查。
    4.做好重大節(jié)假日的節(jié)前檢查工作。為保障節(jié)日期間人民群眾的生命財產(chǎn)安全,我局按照州局及市委、市政府、市安委會的工作部署,組織開展“春節(jié)”、“五一”、“六一”“十月”等重大節(jié)假日期間特種設備安全大檢查,重點檢查星級賓館、酒店、大型購物場所的電梯、鍋爐和大型游樂場所的游樂設施的檢查，創(chuàng)造和諧安定的節(jié)日環(huán)境。
    5.提高設備檢驗率，及時消除安全隱患。我局采取督促報檢、強化注冊登記、強化執(zhí)法監(jiān)管等措施,加強對使用單位特種設備未檢使用和超期使用的監(jiān)察力度。目前我市在用固定式特種設備的受檢率達95%以上，重點監(jiān)控特種設備的受檢率達100%。同時我局加強與檢驗檢測機構的溝通與聯(lián)系,全面及時掌握使用單位特種設備已檢、未檢、檢驗不合格的相關信息，以進一步加強監(jiān)管。
    (三)落實企業(yè)特種設備安全主體責任的職責。目前，我局已與全市176家特種設備使用單位簽訂了目標責任書，進一步落實企業(yè)的主體責任、管理機構、管理人員和管理制度。在日常的安全監(jiān)察中,我局加大對特種設備管理人員、操作人員無證上崗和逾期不年檢情況的查處力度,認真檢查企業(yè)特種設備管理制度的落實情況，積極宣傳《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》,提高企業(yè)對特種設備管理人員和作業(yè)人員安全教育和培訓的認識。與州局特檢所密切聯(lián)系,結合蒙自的實際，及時制定培訓班計劃,嚴格培訓考核,確保培訓考核的質量，切實提高企業(yè)管理人員和作業(yè)人員的素質。
    (四)加大宣傳力度,積極營造全社會關心特種設備安全的良好氛圍。一是開展特種設備安全知識進社區(qū)、進校園、進企業(yè)“三進”活動，粘貼《液化氣鋼瓶使用須知》，《電梯安全使用注意事項》，印制并發(fā)放《特種設備安全監(jiān)察條例》等宣傳資料。二是采取多種形式，開展“六月安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢日活動，通過發(fā)放宣傳資料、制作標語、展版展示等方式，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關愛生命，關注安全”和政府重視、企業(yè)追求、人人關心特種設備安全的輿論環(huán)境和社會氛圍。宣傳活動共制作展版6塊，標語2幅，發(fā)放宣傳資料1200余份?，F(xiàn)場解答老百姓關心的問題，幫助群眾進一步了解鍋爐、電梯、大型游藝機等特種設備安全知識，增強自我保護意識，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強宣傳活動的針對性和實效性。
    四、今后的工作思路。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹。
    黨的xx大會議精神，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以服務經(jīng)濟建設為中心，以防止和減少事故為目標，以貫徹《特種設備安全監(jiān)察條例》為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以隊伍建設為保證，強化法制建設，落實安全責任，加強監(jiān)督管理，建立長效機制，實施科技強檢，不斷完善與社會主義市場經(jīng)濟相適應的特種設備安全監(jiān)察體制，保障特種設備安全運行，為促進社會經(jīng)濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，作出新貢獻。
    以案說責發(fā)言材料篇十四
    同志們：
    這次會議的主要任務是認真貫徹落實全省服務業(yè)發(fā)展大會精神，部署全省地稅系統(tǒng)開展“支持服務業(yè)加快發(fā)展專項行動”(以下簡稱“專項行動”)。下面，我講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，深刻認識開展專項行動的重要意義。
    (一)開展專項行動是貫徹落實省委、省政府決策部署的重要舉措。
    6月15日—16日，省委十二屆九次全會剛結束，緊接著就召開全省服務業(yè)發(fā)展大會，趙洪祝書記、呂祖善省長、陳敏爾常務副省長都出席會議并作了重要講話，這充分表明省委、省政府對服務業(yè)發(fā)展工作的高度重視。推動服務業(yè)加快發(fā)展，是遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、順應發(fā)展階段變化的必然選擇;是推進經(jīng)濟結構調整、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵之舉;是破解資源環(huán)境約束、建設生態(tài)文明的必然選擇;是保障和改善民生、提高人民群眾生活水平的內在要求。大會指出要堅持把發(fā)展服務業(yè)作為經(jīng)濟轉型升級的戰(zhàn)略重點，力爭到20xx年，全省初步建立“高增值、強帶動、寬輻射、高就業(yè)”的服務經(jīng)濟體系，服務業(yè)增加值突破2萬億元大關(20xx年全省服務業(yè)增加值為1.17萬億元)，占生產(chǎn)總值比重達到48%的目標(20xx年我省服務業(yè)占生產(chǎn)總值的比重為43.1%)，并明確了推動服務業(yè)加快發(fā)展的6個重點。省政府還與11個市政府、省級相關職能部門簽訂了服務業(yè)發(fā)展工作責任書。今天，我們在全省地稅系統(tǒng)民主評議行風工作會議之后不久，緊接著又召開視頻會議，部署地稅“支持服務業(yè)加快發(fā)展專項行動”，就是為了深入貫徹落實省委、省政府的決策部署，更好地發(fā)揮地稅職能作用，為推動全省服務業(yè)加快發(fā)展作出地稅部門應有的貢獻。
    (二)開展專項行動是優(yōu)化稅收服務的有力抓手。
    20世紀80年代以來，西方發(fā)達國家已進入“服務為先、執(zhí)法為基”的現(xiàn)代公共稅收征管模式階段。新公共管理運動理論強調以納稅人為中心，將納稅人視作稅務機關的“客戶”，以納稅人的需求為導向，以納稅人的滿意度為衡量納稅服務優(yōu)劣的重要標準。美國將其聯(lián)邦稅務局的使命定位為“給美國納稅人提供最優(yōu)質的服務”，強調1份納稅服務的努力相當于50份稅務稽查的收獲，倡導“服務+執(zhí)法=遵從”。對納稅人而言，“給服務”與“給優(yōu)惠”一樣重要，甚至“給服務”比“給優(yōu)惠”更重要。我們開展專項行動，既是“雙服務”的延伸，也是創(chuàng)新服務的一個舉措，是第一次以產(chǎn)業(yè)為主題開展的專項服務行動，主要目的就是做優(yōu)“政策服務”和“辦稅服務”，努力打造服務型地稅機關，用我們的真情、真心、真意，給納稅人提供最優(yōu)質的服務，構建和諧的征納關系，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，為我省服務業(yè)加快發(fā)展營造良好的稅收環(huán)境。
    (三)開展專項行動是優(yōu)化地方稅收結構的有效途徑。
    服務業(yè)稅收是我省地方收入的主要來源。20xx年全省國、地稅部門組織的服務業(yè)稅收收入為2875億元，占全部稅收收入比重的51%，占地方稅收收入的65.4%(其中，我省地稅部門組織的服務業(yè)收入為1286億元)。服務業(yè)也是稅收增收的主要貢獻力量，20xx年，我省服務業(yè)對地方稅收增收的貢獻率為65%。20xx—20xx年我省服務業(yè)地稅收入平均增長16.5%，比全部地稅收入增幅高出1.4個百分點?？梢姡諛I(yè)稅收是我省地方稅收的“頂梁柱”，對地方財政起著支撐、保障作用。大河有水小河滿，服務業(yè)是“源”，稅收是“水”，源遠才能流長。因此，只有加快發(fā)展壯大服務業(yè)，才能帶來源源不斷的服務業(yè)稅收。正如陳敏爾常務副省長批示指出：“‘’時期地稅收入結構成效明顯、貢獻突出?！瘯r期要深化探索，關鍵是要通過大力支持現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，來優(yōu)化收入結構，這是最重要最有效的途徑。要與時俱進地研究支持政策和工作舉措，以期取得更好效果?！比〉囟惵?lián)動開展專項行動，就是要通過支持海洋服務、電子商務、總部經(jīng)濟、文化創(chuàng)意等新興和高端服務業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化稅收收入結構，促進地稅收入持續(xù)、平穩(wěn)、健康。
    二、主動作為，扎扎實實開展專項行動。
    全省各級地稅部門要圍繞“同心匯聚、服務企業(yè)”主題，明確目標，突出重點，豐富內容，在全省地稅系統(tǒng)聯(lián)動開展“專項行動”。
    (一)圍繞“加快發(fā)展服務業(yè)”和“服務業(yè)稅收管理科學規(guī)范”兩個目標。
    一要圍繞“加快發(fā)展服務業(yè)”目標。全省服務業(yè)發(fā)展大會已明確了我省服務業(yè)發(fā)展目標。省局與省政府簽訂的服務業(yè)發(fā)展工作責任書中也明確了地稅支持服務業(yè)加快發(fā)展的工作目標。各地一定要將思想統(tǒng)一到全省服務業(yè)發(fā)展大會精神上來，內化為工作理念，外化為實際行動，要圍繞省委、省政府和省局已確定的工作目標，創(chuàng)造性地開展專項行動。
    二要圍繞“服務業(yè)稅收管理科學規(guī)范”目標?！耙婪ㄖ味?、規(guī)范管理”是地稅工作永恒的主題，各地要把專項行動與深化依法治稅、規(guī)范稅收管理緊密結合起來，把專項行動融入日常的業(yè)務工作，寓管理于服務之中。在全面落實服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策的同時，扎實推進分行業(yè)、分規(guī)模、分稅種的稅源專業(yè)化管理，加強薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)控，切實堵塞征管漏洞，營造公平的稅收環(huán)境。
    (二)突出“分離”和“集聚”兩個重點。
    一是深化企業(yè)分離發(fā)展服務業(yè)。20xx年來，全省地稅系統(tǒng)站在加快服務業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的戰(zhàn)略高度，扎實推進企業(yè)分離發(fā)展服務業(yè)工作，取得了顯著成效。陳敏爾常務副省長在今年初專門批示：“此項工作抓得細抓得實，抓出了實實在在的成效。望總結經(jīng)驗、完善機制，加強部門協(xié)調，實現(xiàn)可持續(xù)推進?！备鞯匾凑贞惷魻柍崭笔￠L的批示要求，在專項行動中突出抓好《省地方稅務局關于建立推進企業(yè)分離發(fā)展服務業(yè)工作長效機制的指導意見》的深化落實，做出新成效。我曾多次強調，企業(yè)分離發(fā)展服務業(yè)，關鍵是倡導了一種理念，使企業(yè)認識到分離發(fā)展服務業(yè)的重要性和緊迫性，通過產(chǎn)業(yè)結構調整的“倒逼機制”和財稅等政策杠桿的引導，使企業(yè)從“要我分離”轉為“我要分離”。
    二是推進現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群是推進我省經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一大法寶。去年，省政府提出：到20xx年在全省范圍內創(chuàng)建100個左右的現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)。目前，首批創(chuàng)建的40個省現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)已集聚企業(yè)近6萬家，20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入1310億元、稅收41億元，初步形成規(guī)模效應和輻射效應，成為引領服務業(yè)發(fā)展的引擎。為此，在專項行動中，我們要落實好支持省現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)的稅費優(yōu)惠政策，發(fā)揮好地稅職能作用，切實提升服務效能，支持現(xiàn)代服務業(yè)集聚示范區(qū)發(fā)展。
    (三)做優(yōu)“政策”和“辦稅”兩個服務。
    一是深化政策服務。對于現(xiàn)代服務業(yè)，各級地稅部門要有“養(yǎng)雞生蛋”的理念，今天的服務就是明天的稅源，要做深做細政策服務。首先是抓政策落實。好的稅費政策只有落實到具體的服務業(yè)發(fā)展實踐中，才能轉化為“真金白銀”。要通過專項行動，輔導企業(yè)用足、用好、用活稅費優(yōu)惠政策，最大限度地發(fā)揮結構性減稅措施的“乘數(shù)效應”，最大程度地發(fā)揮服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策“四兩撥千斤”功效，通過積極的稅式支出，引導生產(chǎn)要素向服務業(yè)流動。其次是搞政策調研。通過專題調研，了解服務業(yè)企業(yè)的稅費政策需求，掌握服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況，一方面有針對性地優(yōu)化政策服務，另一方面細化落實營業(yè)稅差額征稅等稅費優(yōu)惠政策。最后是解政策難題。要研究解決好支持服務業(yè)加快發(fā)展中稅費政策方面存在的問題，解答企業(yè)在稅費政策方面的疑惑，對權限范圍以外的要積極向上級有關部門反映。
    二是優(yōu)化辦稅服務。既要提供以辦稅服務廳、12366語音特服熱線、地稅網(wǎng)站群為載體的標準化服務，也要借助納稅人之家、納稅服務志愿者活動等載體提供個性化服務，實行限期、限時服務，提倡即時服務，對符合減免稅審批條件的服務業(yè)企業(yè)，做到及時受理、及時審批、及時退庫。做好辦稅服務工作，還要用情、用心、用勁。要有“問渠那得清如許、為有源頭活水來”的意識，做到心系納稅人，想納稅人所想、急納稅人所急，合力打造“同心匯聚”地稅服務品牌。
    三、狠抓落實，確保專項行動取得成效。
    這次專項行動任務重、要求高，實現(xiàn)預期目標的關鍵是早啟動、廣發(fā)動、見行動。全省各級地稅部門要按照“持續(xù)、平穩(wěn)、健康，支撐、引導、保障”的工作要求和“依法治稅、為民理財、務實創(chuàng)新、廉潔高效”的工作理念，狠抓落實，確保專項行動落到實處、取得實效。
    (一)搞好結合抓落實。
    一是將專項行動與健全機制相結合。各級地稅部門要形成“一把手負總責、分管領導具體抓、有關部門各司其職、地稅干部全員參與”的工作格局。通過專項行動探索建立健全稅收政策落實機制，事前加強調研，事中落實稅收執(zhí)法責任制和質量管理體系，事后加強績效評估。二是將專項行動與加強督查相結合。各地要加強對服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行的監(jiān)督、檢查和指導，健全稅收政策執(zhí)行反饋和考核機制，省局將把支持服務業(yè)加快發(fā)展的稅費優(yōu)惠政策落實情況作為年度執(zhí)法督查的重點內容。通過開展執(zhí)法督查，及時發(fā)現(xiàn)、解決政策執(zhí)行中的新情況、新問題。三是將專項行動與行風建設相結合。要以深入開展“三解三評三創(chuàng)”、“深化作風建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為契機，細化工作方案，形成工作合力，扎實組織實施。
    (二)多方聯(lián)動抓落實。
    專項行動能否取得實效，關鍵是調動各方積極性，形成合力。其中，尤其要注重三個聯(lián)動：一是上下聯(lián)動。專項行動中更多地是依靠基層去完成，為此，全省各級地稅部門負責人要身體力行，多到基層去，問計于基層，群策群力推進專項行動。二是部門聯(lián)動。加快發(fā)展服務業(yè)是一項系統(tǒng)工程，是一項全方位的工作。地稅部門既要主動作為，更要注重部門間的互動協(xié)作，特別是在推進企業(yè)分離發(fā)展服務業(yè)工作中，要更多地注重部門之間的協(xié)調配合，推進部門信息共享，建立健全必要的協(xié)調機制，形成部門合力。三是稅企聯(lián)動。在專項行動中，要通過上門送政策、送服務，多傾聽納稅人的需求，了解納稅人的真實想法，幫助解決納稅人切實困難。要利用好新辦企業(yè)辦稅輔導日、值班分局長接待日、重點稅源企業(yè)座談會、最新稅收優(yōu)惠政策宣講日等“四個日”主題稅收活動，廣開言路，真正做到問需于納稅人。
    (三)典型示范抓落實。
    在開展專項行動中，要堅持“重點突破、典型引路、示范帶動”的思路，通過抓重點、抓典型、抓示范，來推動服務業(yè)加快發(fā)展。一是抓重點行業(yè)。要圍繞《省服務業(yè)重點行業(yè)“”規(guī)劃》的組織實施，發(fā)揮地稅職能，著力支持發(fā)展“一批服務業(yè)重點行業(yè)、一批服務業(yè)重點平臺、一批服務業(yè)骨干企業(yè)、一批服務業(yè)重大項目”，培育新的稅收增長點。二是抓典型企業(yè)。推動服務業(yè)加快發(fā)展，企業(yè)是主體。在開展專項行動過程中，要充分發(fā)揮龍頭骨干企業(yè)在加快發(fā)展服務業(yè)中的輻射拉動作用和榜樣帶動效應。三是抓示范經(jīng)驗。要及時總結、提煉、報道各地在專項行動中的好做法、好經(jīng)驗，形成全省性的示范典型。省局將內設專題簡報，外借媒體力量，加強宣傳引導、營造聲勢氛圍，努力實現(xiàn)成功做法典型化、典型經(jīng)驗普及化，從而以點帶面、點面結合，推動全省服務業(yè)加快發(fā)展。
    同志們，扎實開展“支持服務業(yè)加快發(fā)展專項行動”是檢驗我省地稅工作服務大局、服務納稅人的一個“標尺”。全省各級地稅部門要以開展專項行動為抓手，以扎扎實實的行動、實實在在的效果惠及納稅人，共同推動我省服務業(yè)加快發(fā)展。
    以案說責發(fā)言材料篇十五
    尊敬的各位領導，同志們：
    大家好！
    在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，公司在這里隆重集會，表彰兩年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動的先進集體和先進個人，極大地鼓舞了廣大干部職工趕超先進、學習勞模的熱情，激發(fā)了大家正視困難、積極作為、苦練內功、降本增效的主動性。近兩年來，在公司黨政的正確領導下，一號煤礦堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，按照“制度保障、實績推動、活動促進、注入高標”的工作思路，全面開展文明單位創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了“三個文明”建設同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步提高，礦井整體文明程度和綜合實力得到顯著提升，為創(chuàng)建“全國一流”煤礦提供了強有力的精神動力和智力支撐。
    借此機會，我將一號煤礦文明單位創(chuàng)建情況向各位領導、同志們做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
    一、強化“三項”建設，提高創(chuàng)建工作保障力。
    文明單位創(chuàng)建是一項系統(tǒng)性工作，只有目標明確、規(guī)劃科學、制度健全、領導有力，才能保障創(chuàng)建工作順利開展，取得實效。
    （一）強化班子建設，發(fā)揮組織領導作用。
    一號煤礦領導班子以“四好”班子創(chuàng)建為目標，堅持“重大事項按原則辦、日常工作按制度辦、經(jīng)常性工作按分工辦、請示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的工作制度，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的具體要求，緊緊圍繞“查四風、轉作風”，堅持從嚴從實，堅持問題導向，不斷強化班子建設。礦領導班子始終把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，明確目標、落實責任，為文明單位創(chuàng)建發(fā)揮了強有力的組織領導和示范引領作用。
    （二）強化規(guī)劃建設，引領創(chuàng)建工作。
    圍繞“思想道德風尚良好，民主管理科學規(guī)范，文化建設扎實有效，中心工作實績顯著，領導班子團結有力，活動豐富群眾受益”的目標，我們制定了《一號煤礦精神文明建設五年規(guī)劃》，不斷豐富創(chuàng)建內容，提升創(chuàng)建水平，提高職工文明素養(yǎng)和道德品質，推動礦井民主和諧發(fā)展。近年來，我礦先后榮獲陜煤化集團文明單位、全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦等榮譽稱號。
    （三）強化制度建設，構建長效機制。
    按照創(chuàng)新、協(xié)調、共享的要求，我礦把文明單位創(chuàng)建與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想等各項中心工作同安排、同檢查、同考核。先后下發(fā)了《職工文明行為規(guī)范準則》《文明區(qū)隊（部室）、窗口考核管理辦法》等管理制度，構建“目標明確、責權分明、齊抓共管、全員參與”的長效機制，使文明單位創(chuàng)建貫穿于職工生產(chǎn)生活之中，外化于行，內化于心。
    二、創(chuàng)新“五項”工作，形成創(chuàng)建工作的推動力。
    創(chuàng)新添動力，改革增活力。有改變才會有進步，有創(chuàng)新才會有發(fā)展，一號煤礦通過創(chuàng)新“五項”工作，為文明單位創(chuàng)建注入活力，推動創(chuàng)建工作有序開展。
    （一）精神文明建設有創(chuàng)新，鑄魂立德樹楷模。
    以24字社會主義核心價值觀為指導，以“做誠信敬業(yè)黃礦人，建民主和諧一號礦”為目標，通過“宣傳教育、內涵滲透、榜樣示范”，大力實施“536”宣貫模式，開展鑄魂工程，切實將社會主義核心價值觀貫穿于礦井生產(chǎn)生活和精神文明建設之中。以“孝善賢誠”為核心，強化“四德”教育；以開堂論道、明禮修德為主旨，每半年開展一次“道德講堂”，使職工道德品質全面提升。按照公司總體安排，我礦出色完成了全省企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀現(xiàn)場會現(xiàn)場參觀的.主要任務。我礦曲志欣同志被評為礦區(qū)首個“全國勞動模范”和“感動中國的礦工”，同時，曲志欣和曹超兩名同志被陜煤化集團評為“最美員工”，曹超同志還被評為省國資委系統(tǒng)“四德”先進人物，精神文明之花遍地綻放。
    （二）黨務民主管理有創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。
    一號煤礦按照公司黨委“實現(xiàn)黨建質量體系電子化，提高黨建工作信息化水平”的要求，按照pdca閉環(huán)管理要求，對照iso9001標準，建成黨建質量管理信息網(wǎng)，初步形成了“管理信息化、黨務公開化、考核規(guī)范化、改進持續(xù)化”的黨建質量管理“四化”工作模式，邁出了打造“互聯(lián)網(wǎng)+”電子黨務的關鍵一步。同時，創(chuàng)新開展了班組長公推公選、管理干部“民主測評、末位淘汰”等活動，打通了職工成長成才通道，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，民主管理蔚然成風。
    （三）“五精”崗位創(chuàng)建有創(chuàng)新，崗位管理文化彰顯活力。
    按照“做要素、提境界、強素質、創(chuàng)品牌”的創(chuàng)建方針，遵循堅持三項原則，提升四重境界，發(fā)揮五項作用，助推“六個一流”礦井建設的“3456”工作思路，不斷豐富“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建內涵，在“廣度、深度、高度”上做文章，瞄準22項要素精準發(fā)力，“五精”崗位（現(xiàn)場）職工逐步具備了自主安全、自主經(jīng)營、自主創(chuàng)新的能力；“五精”崗位成為員工苦練內功的平臺和降本增效的抓手，通過常抓不懈、久久為功，管理的累積效應持續(xù)發(fā)力，有力抵御市場寒冬，黃陵特色崗位文化彰顯活力、魅力。
    （四）安全管理有創(chuàng)新，連年實現(xiàn)“三零”目標。
    我礦以“四線”管理為統(tǒng)領，以“樹安全至高無上理念、做安全幸福黃礦人”為愿景，始終堅持“安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則，認真貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，強化法治思維；以“兩化”管理為基礎，加強過程管控；以“雙險雙控”和“機環(huán)雙檢”為抓手，堅持“隱患就是事故”的理念，強化隱患編碼分析治理；以智能化開采為突破，大力實施科技興安戰(zhàn)略，“實現(xiàn)無人則安、少人則安”。礦井連年實現(xiàn)安全“三零”目標，保持安全健康發(fā)展態(tài)勢。
    （五）經(jīng)營管控有創(chuàng)新，多措并舉逆勢盈利。
    面對嚴峻的市場環(huán)境，我們以“苦練內功、挑戰(zhàn)習慣、查漏補缺、降本增效”為主題，開展“三進三講”形勢教育活動，引導干部職工轉變觀念，適應新常態(tài)，過好苦日子。以崗位價值精細管理為主線，實現(xiàn)崗位管理定性考核，提高礦井經(jīng)濟運行質量；以高壓態(tài)勢強化煤質管理，生產(chǎn)標準化煤炭產(chǎn)品，以煤質保銷售、保生存；改變思維定式，向習慣挑戰(zhàn)，止住成本超支出血點，實行“避峰填谷”、降低電耗，推行“差異化”支護方式、降低支護成本。至，礦井在嚴峻的市場環(huán)境下，實現(xiàn)了逆勢盈利。今年一季度，完成利潤4700萬，累計完全成本同比下降25.24%，實現(xiàn)了“開門紅”。
    三、開展“四項”活動，激發(fā)創(chuàng)建工作活力。
    為了讓職工群眾在文明單位創(chuàng)建的過程中有更多的獲得感，我們把深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動與“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨相結合，大力開展“四項”活動，促進礦井和諧發(fā)展，員工幸福生活。
    （一）開展好公益暖心活動，讓志愿服務精神廣為傳播。
    大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，建立健全志愿者服務長效機制，推動志愿服務活動廣泛深入開展。建立了一號煤礦青年志愿者服務站，在3月5日“學雷鋒紀念日”和12月5日“國際志愿者日”等特殊日子，積極開展志愿者服務隊進社區(qū)、進家庭活動，廣泛開展普及文明禮儀、會務服務、扶弱助殘、無償獻血、關愛老人等志愿服務活動，使“贈人玫瑰，手留余香”的志愿者品格廣為傳播。
    （二）開展好群眾性文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
    近年來，我礦圍繞如何讓員工“快樂工作、幸福生活”，大力開展群眾性文體活動。先后成立了籃球、書畫攝影、太極拳等近10個文體協(xié)會，豐富了職工業(yè)余文化生活，為職工培養(yǎng)健康高雅的業(yè)余愛好搭建了平臺。組織開展了安全文藝小分隊巡回演出、“中國夢?黃礦情”職工家屬書畫手工藝品展等活動，進一步提升職工“愛崗敬業(yè)、愛礦如家”的意識。我礦職工家屬圍繞智能化開采精心編排的《圓夢》音樂快板劇受到廣大干部職工的一致好評。
    （三）開展好評先樹優(yōu)活動，營造崇德向善的良好氛圍。
    大力開展“文明區(qū)隊（車間）”“文明科室”“文明窗口”創(chuàng)建評選工作，夯實硬件基礎，提升管理境界。廣泛開展“文明新風進家庭”活動，定期評選“五好文明家庭”“好媳婦”“最美員工”，營造了“尊老愛幼、家庭和睦”的家庭風氣和“文明和諧、崇德向善”的良好氛圍。兩年來，我礦共表彰各類先進400余人，成為全礦干部職工講文明樹新風的好榜樣。
    （四）開展好宣傳思想工作，弘揚良好的道德風尚。
    積極發(fā)揮宣傳引領作用，以典型人物、典型事跡宣傳強化精神文明建設的氛圍，重點挖掘宣傳各單位在文明單位創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗好做法、先進人物和典型事跡，引導干部職工“積小善為大善”“積小德為大德”。20，全國勞模曲志欣、見義勇為模范曹超、助人為樂先進個人劉爭威等先進事跡得到主流媒體的深入報道，凡人善舉在社會各界引起了強烈反響，企業(yè)美譽度不斷提升。
    四、融入“全國一流”創(chuàng)建目標，為創(chuàng)建工作注入高標。
    我們始終保持創(chuàng)新的思維，使文明單位創(chuàng)建與礦井發(fā)展面臨的新任務保持高度鍥合，持續(xù)提升創(chuàng)建標準。兩年來，我們以創(chuàng)建文明單位為抓手，全力打造“全國一流”煤礦。積極落實陜煤股份公司《煤礦綜合管理評價辦法》，健全和完善綜合管理評價體系，實現(xiàn)管理水平一流；全面加快系統(tǒng)自動化改造進度，打造智能化礦山，實現(xiàn)智能化水平一流；依靠科技創(chuàng)新和管理升級，不斷深化安全過程管控，實現(xiàn)安全生產(chǎn)一流；健全和完善管理規(guī)范、作業(yè)標準、考核細則，實現(xiàn)規(guī)范標準一流；做細、做精后勤服務和職業(yè)健康管理，實現(xiàn)生活環(huán)境一流；以塑造“5+5”崗位文化品牌為途徑，以創(chuàng)建“五精”崗位為突破，不斷打通職工成長成才通道，打造高素質的職工隊伍，實現(xiàn)職工素質一流。
    同心掬得滿庭芳，文明花開滿園春。各位領導，同志們，以上就是一號煤礦圍繞“3541”工作思路，開展文明單位創(chuàng)建工作的一些做法，雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足。我們將以本次會議為契機，學習和借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗，不斷豐富創(chuàng)建內涵、拓展活動載體，全員參與、主動而為，圍繞中心、服務大局，持續(xù)推進文明單位創(chuàng)建工作，努力建設“全國一流”煤礦，為公司打造“四個示范”、實現(xiàn)綠色強企夢想做出應有貢獻。
    以案說責發(fā)言材料篇十六
    同志們：
    這次全市地稅系統(tǒng)辦公室工作會，是經(jīng)市局局長辦公會議研究同意的，會前，劉瓊局長指示一定要開好這個會，充分說明了本次會議的重要性。會上傳達學習了全省地稅系統(tǒng)辦公室工作會議精神，分析總結去年工作，研究部署第十八個稅收宣傳月活動和今后一段時期工作，這對推動全市地稅系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階具有十分重要的意義。剛才，繼文主任對去年辦公室系統(tǒng)的工作進行了回顧總結，并就今后的工作作了安排。我覺得繼文同志講的很實在，總結實事求是，安排具體細致，希望大家認真抓好20xx年各項工作落實。下面，我再強調三點意見。
    一、認真總結，進一步增強做好辦公室工作的主動性。
    剛剛過去的一年，是全市地稅事業(yè)發(fā)展極不平凡的一年。一年來，在各級地稅領導的關心重視下，全市地稅系統(tǒng)各級辦公室緊緊圍繞地稅中心工作，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，扎實工作，各項工作都取得了明顯進步。從事辦公室工作的同志認真履行職責，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的正常高效運轉，為地稅工作任務的圓滿完成作出了積極貢獻。20xx年度，市局辦公室被市政府評為市長直通電話工作先進單位、人大代表建議政協(xié)委員提案辦理工作先進單位，被市檔案局評為檔案工作先進集體，被市綜治委評為綜治先進單位和平安單位;政務信息公開工作，在全市政府信息公開工作考核中榮獲一等獎，全省地稅系統(tǒng)政務公開工作現(xiàn)場會在市召開，全面總結推廣我局政府信息公開工作經(jīng)驗;“支持災后重建、地稅全力以赴”稅收宣傳活動榮獲總局和省局優(yōu)秀創(chuàng)新項目獎及省局組織獎，實現(xiàn)了連續(xù)三年獲此殊榮的目標;在省局優(yōu)秀新聞信息網(wǎng)稿評選中，多篇文章分別榮獲一、二、三等獎;在市局機關績效管理考核中，辦公室連年以第一名的成績被評為先進單位。一年來，各級地稅辦公室充分發(fā)揮職能作用，內強素質，外樹形象，不斷提高科學化精細化水平，也取得了突出成績，獲得了不少榮譽，為辦公室爭得了榮譽，為全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展作出了應有貢獻。在此，我代表劉瓊局長向全系統(tǒng)辦公室系列的同志表示祝賀，對大家的辛勤勞動和艱辛努力表示感謝!事物都是一分為二的，辦公室工作也不例外。看到成績的同時，我們也應當看到不足和潛力，從全系統(tǒng)來看，各級地稅辦公室綜合協(xié)調能力、決策參謀能力、工作效能等還有待進一步提高，需要全體辦公室的同志從協(xié)調機制、落實機制、工作作風和人員素質上找差距、找不足，有針對性地加以改進，促進整個辦公室工作水平的進一步提高。
    二、圍繞大局，進一步提高辦公室工作質量和水平。
    去年以來，一場席卷全球的金融危機成為全世界難解的課題。面對金融危機帶給我國經(jīng)濟社會的沖擊，中央經(jīng)濟工作會提出了要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展及20xx年我國經(jīng)濟工作的首要任務。春節(jié)期間，視察我省，發(fā)表了弘揚井岡山精神，全力以赴保增長、千方百計保民生、加大力度保穩(wěn)定的重要講話。年初召開的全市地稅工作會議明確提出了今年的工作思路和預期目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。辦公室系列的同志要善于圍繞中心和大局開展工作，進一步樹立政治意識，大局意識，責任意識和憂患意識，在繁雜的事務中理清頭緒，統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。一是要當好參謀助手。參謀助手是辦公室為領導提供智能服務的主要方式，也是辦公室的主要職責之一。各級辦公室同志要善于研究，用心思考，準確把握市局工作思路。既把市局工作置于當前經(jīng)濟社會大環(huán)境下去思考，又把當前經(jīng)濟社會大環(huán)境與地稅工作相結合，分析形勢，破解難題。當前，尤其要重點圍繞市局著力開展的支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持重大項目建設、支持民生工程、支持企業(yè)發(fā)展、狠抓效能建設等工作，展開課題調研。要從繁忙的政務工作中，抽出時間，深入基層，了解真實情況，掌握第一手資料，形成有情況、有分析、有建議的調研報告。要及時反映地稅工作中的重要情況、突發(fā)性事件及領導關注的重點、難點和熱點問題，注重加強信息綜合和深度挖掘，不斷提高信息質量，確保信息真實準確，為各級領導提供有價值的決策參考信息。二是要搞好綜合協(xié)調。辦公室是機關的中樞，抓好部門之間的協(xié)調配合、形成工作合力是辦公室的一項重要職責，也是協(xié)助各級領導抓好工作落實的方式。辦公室的同志，尤其是辦公室主任們要主動擔負起協(xié)調的重要職責，在涉及多方利益的重大決策、重大問題，以及一些責任分工尚不明確的工作時，加強與相關部門的溝通，理順關系，形成圍繞中心、各方聯(lián)動、互相配合的良好工作局面。在協(xié)調中既講原則，又講藝術，對上要尊重和溝通，多爭取上級的支持理解;對下要謙虛、民主，盡量聽取下面的意見建議;對外要分清職責，凡屬于部門內的事務由部門自身處理，凡幾個部門協(xié)辦的事務由牽頭單位辦理，凡涉及幾個部門，反復協(xié)調不能統(tǒng)一的辦公室要盡量介入，既各負其責，又相互配合，合力抓落實，共同見成效。三是要抓好工作落實。抓工作，落實是關鍵，許多工作沒有做好，不是因為決策的錯誤，而是在落實上敷衍了事。常言道，為政之要，貴在力行，重在履事。我們要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把局部自覺放在全局之中，做一個積極主動的執(zhí)行者。抓工作落實，辦公室的作用尤為重要。各級辦公室同志要以對地稅事業(yè)、對地稅工作高度負責的精神，在執(zhí)行上狠下功夫，強化督促檢查，從制定計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，督查工作都要緊緊圍繞落實做文章，在落實上下功夫，在落實上見成效，認真檢查并跟蹤下級機關和部門對上級機關工作部署、公文、會議決定事項及領導指示辦理和執(zhí)行的落實情況，敢于客觀、準確、及時地反映工作中存在的問題。
    三、加強領導，進一步提升辦公室隊伍素質。
    要提高全市地稅系統(tǒng)辦公室工作的整體水平，我們必須加強領導，進一步提升辦公室隊伍素質。一是要加強領導。辦公室工作要高質量，上水平，富有成效，關鍵是要加強領導。各級地稅部門和領導干部要高度重視、大力支持辦公室工作，分管領導要經(jīng)常過問辦公室工作，聽取辦公室匯報，幫助解決實際困難，工作經(jīng)費應該保證，思想顧慮幫助打開，生活困難協(xié)助解決，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。要重視對辦公室干部的培養(yǎng)和使用，經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力，把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提撥使用干部結合起未，從政治上多關心。要保持辦公室隊伍的蓬勃生機和活力，在保持辦公室隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構，使大家心情舒暢，安心工作，既出成績，又出人才。辦公室主任要切實負起責任，真心關心、幫助每一位同志，以情感人，以理服人，以行帶人，調動和發(fā)揮每一個人的積極性，形成默契，形成合力，共同進步，共同提高。二是要善于學習。加強學習是做好工作的前提，是服務全局發(fā)展的需要，也是提高自身綜合素質的途徑。辦公室的同志要不斷加強學習、為自己充電加油。要加強政治理論學習，特別要認真學習中央、省、市地方黨委、政府的一系列方針政策和對地稅工作的各項要求，“吃透上情”。要學習做好本職工作所必需的各項知識技能，準確把握地稅工作指導思想和工作主題，深入學習和鉆研各種文件和領導講話提出的要求，找準辦公室定位，明確辦公室工作重點。認真學習地稅政策、地稅征管業(yè)務知識。要開闊眼界，增長學識，陶冶情操，提高道德修養(yǎng)，成為辦公室工作的行家里手。要加大培訓力度，定期組織辦公室人員政治理論和信息編報、綜合材料起草、公文處理等培訓班，鼓勵干部參加系統(tǒng)內外的各種培訓，努力使每一位辦公室人員都有經(jīng)常接受培訓的機會，提高辦公室人員的綜合素質。三是要提高效能。辦公室是直接為單位領導服務的，效能如何，既影響服務質量，又影響地稅形象、領導形象。提高辦公室工作效能，我認為必須樹立嚴謹細致、求真務實、雷厲風行、勤政廉政的良好工作作風，要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，按權限和程序辦事，認真處理好領導同志交辦事項和日常工作，自覺維護領導同志們的團結，不散布、聽信謠言，不傳播小道消息，不評頭論足，不拉拉扯扯，不撥弄是非，真正做到對領導同志負責、對地稅事業(yè)負責;要努力做到一切從實際出發(fā)，辦實事、求實效、講誠實，把按原則辦事、按政策辦事、按領導意見辦事與按照實際情況辦事結合起來，上報信息、反映情況客觀實際，待人處事公正，說老實話，辦老實事，做老實人;要有強烈的效率意識，對待工作聞風而動，雷厲風行，分清工作的輕重緩急，善于有效利用時間，做到工作任務用最短的時間完成，信息報道在最快的時間傳遞，交辦工作完成后及時回復，努力做到又好又快，高效率快節(jié)奏地開展工作;要模范遵守廉政紀律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，不貪不占，廉潔奉公，絕不利用在領導身邊工作的便利條件，或者打著領導的“旗號”，為自己或親朋好友謀取不正當利益，自覺地把自己的言行、舉動置于領導、組織、群眾的監(jiān)督之下，“夾著尾巴做人”。
    同志們，做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望全市地稅系統(tǒng)辦公室工作的同志進一步轉變作風，提高素質，扎實工作，把辦公室各項工作提高到一個新的水平，為全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。謝謝大家!
    以案說責發(fā)言材料篇十七
    各位老師們，各位領導，同志們：
    大家下午好!非常高興能夠參加市教育局在這里舉辦的全市學校安全穩(wěn)定研判暨安全穩(wěn)定知識培訓會議。首先，我謹代表市質監(jiān)局向各位教育系統(tǒng)的老師和同志們?yōu)榫S護我們下一代安全成長環(huán)境、為保障我們校園安全所付出的辛勤和努力表示衷心的感謝!
    “關愛生命、關注安全”是我們質監(jiān)系統(tǒng)開展特種設備安全工作的一貫宗旨。加強與教育部門的溝通合作，進一步宣傳普及特種設備安全知識，使特種設備安全知識深入校園，傳入家庭，傳向社會，樹立關心安全、安全從我做起、人人監(jiān)督安全的全民安全意識，是我們特種設備安全監(jiān)察部門的義務。“多一點知識，多一份安全”，這次特種設備安全知識培訓，也算是我們贈送給廣大師生們的一份新學年禮物吧。
    借此機會，我代表特種設備安全監(jiān)察部門，向各位老師們和同志們講幾點意見：
    一是要牢固樹立安全意識。
    隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯等特種設備與我們廣大中小學生的接觸越來越密切，特別是一些校園中的常用特種設備，與廣大師生的日常生活息息相關。這些設備的安全使用和維護直接關系著大家的財產(chǎn)和生命安全，所以，這些設備的安全特別重要，國務院也特別出臺了《特種設備安全監(jiān)察條例》來規(guī)范這些設備的管理和使用，作為使用單位，認真落實特種設備安全主體責任，積極普及特種設備安全知識，使廣大教職工、學生樹立起特種設備安全意識，提高自我保護能力，避免特種設備安全事故發(fā)，具有十分重要的意義。
    二是要掌握特種設備安全知識。
    今天，我們主要是來宣傳特種設備安全知識。大家可能要問：什么是特種設備?根據(jù)國務院《特種設備安全監(jiān)察條例》的有關規(guī)定，特種設備主要包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場內機動車等共八大類。這些設備你們并不陌生，比如許多學校蒸飯、燒水要使用鍋爐、上下樓要乘坐電梯、旅游時要乘坐索道或游樂設施等等。它們?yōu)槭裁唇刑胤N設備呢?因為它們被人民群眾廣泛使用，卻又具有一定的危險性，一旦使用不當就會發(fā)生事故，造成人身傷害和財產(chǎn)損失，嚴重的還會奪取人的生命。為此，所以我希望，各學校和單位要對此給予特別關注，掌握正確管理和使用的安全知識，加以特別關注和規(guī)范的管理，提高自我保護能力，防止受到不應有的傷害。關于特種設備安全知識方面，等一會，我們市質監(jiān)局安全監(jiān)察科的劉科長還會就特種設備的一些具體使用、管理常識給大家做一個講解。
    三是特種設備安全要從我做起。
    安全重于泰山，人人都有安全責任。我希望你們把學到的安全知識自覺地變?yōu)閷嶋H行動，正確地管理和使用特種設備，不傷害自己，也不使他人受到傷害。同時還希望你們向家里的親人，身邊的朋友傳播特種設備安全常識。學校的老師們也要在教學中宣講特種設備安全知識，在使用特種設備時做孩子們的表率，幫助孩子們形成良好的行為規(guī)范。我們質監(jiān)部門也一定肩負起安全監(jiān)管責任，確保特種設備安全，確保人民群眾的安全，確保孩子們的安全!
    今天的活動只是一個開端，我們質監(jiān)部門與教育部門、學校應該共同努力，密切合作，積極創(chuàng)造條件，把特種設備安全知識的傳播納入學校的教育體系，保證特種設備安全知識逐步進入更多校園，共同維護校園特種設備安全，進而再從校園傳入家庭，傳向社會，帶動全民安全意識的提高。最后祝本次培訓會議圓滿成功!謝謝大家!
    以案說責發(fā)言材料篇十八
    區(qū)政府黨組：
    根據(jù)會議安排，結合學習貫徹省委省政府主要領導調研的講話要求，以及全區(qū)“思想大解放、作風大轉變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質引領工作走在前作表率”為主題，作一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
    一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導。要增強首位意識、強化使命擔當，在全區(qū)解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發(fā)干勁和活力。一是強學習。以更高的政治站位，深學細悟，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區(qū)委理論中心組、區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組會、區(qū)政府常務會集中學習，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業(yè)治理質效提升行動、村集體經(jīng)濟“強村工程”改革，落實*物業(yè)治理質效提升行動方案，穩(wěn)妥推進老舊小區(qū)物業(yè)全覆蓋，不斷提升物業(yè)服務質量，努力營造溫馨舒適的居住環(huán)境。落實中央、省、市、區(qū)鄉(xiāng)村振興要求，用足用好鄉(xiāng)村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經(jīng)濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉(xiāng)村振興項目，壯大村集體經(jīng)濟高質量發(fā)展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為解放思想的出發(fā)點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環(huán)境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導協(xié)調，持續(xù)做好“整改進展一月一調度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復發(fā)問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區(qū)改造項目存在的問題實行“日調度、周會商、月總結”機制，以晝夜施工的方式，將***區(qū)改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質量完成。
    二、在作風大轉變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責任，強化工作舉措，全面推動作風大轉變。一是抓作風。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責”，聚焦分管部門助推全區(qū)高質量發(fā)展的擔當意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進工作能力不強等問題，持續(xù)加強對分管部門作風建設的領導和監(jiān)督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領導班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、***整改責任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是促規(guī)范。堅持關口前移，督促分管部門強化生態(tài)環(huán)境、土地監(jiān)察、城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、城市管理等領域行政執(zhí)法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，持續(xù)推進分管部門行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。三是提效能。進一步健全城管、市政網(wǎng)格化管理、精細化服務機制。著力提升一線工作人員服務能力和工作效能，將抓落實壓力傳導到執(zhí)行“末梢”。認真落實領導干部包保企業(yè)等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優(yōu)化，進一步健全首問責任制、限時辦結制、超時默認制、行政問責制等制度，加強工作督查，形成閉環(huán)管理，提高服務效率，切實幫助群眾解決實際困難。
    三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標任務、高質量發(fā)展各項指標等，統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網(wǎng)溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區(qū)道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網(wǎng)制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區(qū)基礎設施管網(wǎng)分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發(fā)企業(yè)搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業(yè)貸款等方式，加快項目建設進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統(tǒng)治理，實施湟水河系統(tǒng)治理，持續(xù)推進****溝、***溝水環(huán)境治理工程項目，加強水土流失預防監(jiān)督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監(jiān)控項目，持續(xù)做好***河、**河等重點排口的巡查監(jiān)測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設，落實跨區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，打造生態(tài)清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩(wěn)定、水質優(yōu)良、生態(tài)向好。三是精管理。針對市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等薄弱環(huán)節(jié)，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網(wǎng)格員+***網(wǎng)格員+無人機巡查”四級聯(lián)動的方式，定人定片區(qū)，領導走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環(huán)衛(wèi)示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經(jīng)濟”區(qū)域地段，盡快優(yōu)化各商圈的夜經(jīng)濟規(guī)劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，做到有統(tǒng)籌、有規(guī)劃、有管理、有特色地打造夜經(jīng)濟街區(qū)。
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    以案說責發(fā)言材料篇十九
    近年來，特別是今年以來，我們xx鎮(zhèn)把招商引資工作當作推進大項目建設、發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟的重要支撐點，采取高效務實措施，緊緊抓住哈市北移，建設松北新區(qū)的千載難逢的良機，我們重新規(guī)劃設計了“依托哈市、面向哈市、服務哈市、發(fā)展xx，打造省城衛(wèi)星特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的整體戰(zhàn)略部署。具體采取靈活機動的大兵團、寬線條、全方位廣泛招商，從而搶占了市場先機，贏得了項目建設的主動權，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了重大轉機，開創(chuàng)了全新的工作局面。自年初以來，通過大打招商引資攻堅戰(zhàn)，共引進企業(yè)5個，新上項目6個，引進意向型資金8000萬元，實際到位資金3500萬元，年底前可開工生產(chǎn)4個企業(yè)，達產(chǎn)后，每年預計實現(xiàn)產(chǎn)值5000萬元，利稅300萬元，促進國民生產(chǎn)總值提升6個百分點。
    我們的主要作法是：
    一、多措并舉，優(yōu)化環(huán)境，打造招商引資推動項目建設的金色招牌。
    環(huán)境建設歷來是招商引資的重頭戲，也是各方面互相比拼的重點。我們結合自身特點，從實際出發(fā)，全力以赴創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。
    1、擦亮窗口形象。為營造良好的項目建設氛圍，我們自上而下開展了擦亮窗口形象工程建設。通過在全鎮(zhèn)范圍內開展了“愛xx、促招商、上項目”活動，使干部轉變了作風，使群眾提高了覺悟，切身感受到招商引資的重要性，自覺向“人人都是環(huán)境、人人都是形象”上靠攏，積極投身到更新環(huán)境、提高素質、樹立形象建設中來，增強了對外招商引項的凝聚力。
    2、主動對接招引機制。為了更好的'適應招商引資上項工作需要，我們想客商之所想，謀客商之所需，改變了過去傳統(tǒng)的招商引資方式，政府專門設立了大項目建設辦公室，黨委書記親自掛帥，配備精兵強將，實行一口接待，全程服務。只要客商提出的要求合理，工作程序必要，全部由辦公室具體負責辦理，減少了中梗阻環(huán)節(jié)，提高了項目建設的效率。
    3、加強基礎設施建設。為改善鎮(zhèn)內投資環(huán)境，年初以來，我們在財力極度緊張的情況下，鎮(zhèn)、村、民籌資70萬元，新修了10公里砂石路，鋪筑了10公里紅磚路。協(xié)調電力部門，改造了20萬千伏輸變電線路。在水物局的幫助下，新打機電井22眼。同時，我們在鎮(zhèn)域內沿哈肇路兩側200米范圍內，進行規(guī)劃、編排建設用地，為項目建設進行了充足的土地儲備。
    二、發(fā)揚優(yōu)勢，靈活出擊，創(chuàng)新招商引資大上項目的有效招數(shù)。
    當前，結合我鎮(zhèn)實際，我們著重打造了自己的項目建設的特色招數(shù)。
    1、區(qū)位招商。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)距離哈市外郊僅4公里的近郊優(yōu)勢，緊緊盯住松北新區(qū)開發(fā)的有利契機，面向哈市客商突出宣傳哈市所不具備的廉價勞動力資源、土地資源、原料資源、優(yōu)惠政策等相對優(yōu)勢，大打客商攻心戰(zhàn)，先后引進一些大客商來xx投資興業(yè)。通達陶粒制品有限公司是一家以生產(chǎn)新型墻體材料為主的大型企業(yè)，正是因為看中了我鎮(zhèn)優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢和哈市所不具備的條件，在市土地局的協(xié)助下，率先進入我鎮(zhèn)投資建設。該公司總占地面積3.5萬平方米，總投資2000萬元，今年一期工程投資1200萬元，建筑廠房2700平方米，辦公室1000平方米，年可生產(chǎn)陶粒磚15萬立方米，年產(chǎn)值3000萬元，利稅300萬元，所有產(chǎn)品全部打入哈市及周邊建筑市場。目前該企業(yè)已進入調試生產(chǎn)階段。
    2、扶持擴商。通過積極宣傳市里的招商引資優(yōu)惠政策，增強民營業(yè)主上項、擴項的信心和積極性。以興利木業(yè)的發(fā)展為例，我們積極幫助協(xié)調農(nóng)行、土地、林業(yè)等部門，為該公司爭取資金、用地、原料等事宜，使之在去年投資500萬元基礎上又新投資500萬元建設二期工程，總占地面積達到3萬平方米，新建廠房2600平方米，兩條生產(chǎn)線同時開工生產(chǎn)，年產(chǎn)細木工板15萬張，年產(chǎn)值1000萬元。目前該企業(yè)土建工程已結束，正在設備安裝與調試。
    3、以商招商。我們在招商的同時把客商做為一個重要的傳承點，做活做細間接招引工作。主要是通過已在xx安家落戶的客商聯(lián)系其他客商來我鎮(zhèn)實地觀摩、座談、聯(lián)誼，使這些人先“熱身”后投資。近期即可簽約的韓國獨資電動空氣開關有限公司就是通過通達公司老板郭總引進的項目，該項目總投資500萬美元，年產(chǎn)值可達到5000萬元，產(chǎn)品全部出口歐美市場。
    4、筑巢招商。今年，我們以奶牛小區(qū)為依托，新建牛舍5500平方米，并配備了榨奶站、青貯窖、飼料加工廠、防疫服務室，面向哈市招租、招賣，引進資金500萬元，其中投入100萬元以上大戶3戶，新增成母奶牛400頭，年底實現(xiàn)500頭，明年底可達1000頭，做到了項目建設和畜牧經(jīng)濟的有效結合，實現(xiàn)了資產(chǎn)效益最大化。同時，為盤活閑置資源資產(chǎn)，開拓招商引項渠道，我們把鎮(zhèn)內一些停產(chǎn)、倒閉和廢棄資源重新包裝成“鳳巢”，吸引鸞鳳來棲。利用閑置多年的草站場院成功嫁接了總投資510萬元的士文細木工板廠項目；利用東安村原豆奶廠“迎娶”了總投資200萬元的鉛筆板廠。目前這兩家企業(yè)均已開工試生產(chǎn)。
    5、以情招商。我們把感情做為一種無形資產(chǎn)，在招商引資進程中發(fā)揮了獨特的引項效益。哈市森宇集團是一家實力非常雄厚建筑安裝企業(yè)，為引進這個公司，我們曾數(shù)十幾次主動上門洽談，即使在過年過節(jié)也不放棄。我們的原則是談不成項目還可以交上朋友，就是憑著這種鍥而不舍的精神，感動了公司的決策層，最終決定在我鎮(zhèn)投資600萬元建設總占地面積5000平方米的華恒實業(yè)有限公司，現(xiàn)700平方米的鋼架廠房主體工程已經(jīng)完工，年底即可投產(chǎn)。哈市聯(lián)豐農(nóng)藥有限公司，投資1000萬元，目前到位資金200萬元，以簽署了合作協(xié)議，辦理了征地手續(xù)。占地面積5萬平方米，年產(chǎn)值5000萬元。并與浙江綠利來公司合作擴大生產(chǎn)規(guī)模，2005年計劃當年建成投產(chǎn)達效。
    以上是我鎮(zhèn)在招商引資大項目建設上的一點工作，與市委、市政府的要求，特別是與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比還有很大差距，我們將繼續(xù)努力、扎實工作，確保在三至五年內使xx鎮(zhèn)各項工作得以長足發(fā)展，重振工業(yè)大鎮(zhèn)雄風。
    以案說責發(fā)言材料篇二十
    （2016年11月）。
    各位領導：
    按照會議安排，我就大六號鎮(zhèn)精準扶貧工作的一些做法與大家共同交流探討，不妥之處，懇請批評指正。
    一、基本情況。
    大六號鎮(zhèn)轄8個村委會64個村民小組，在冊戶數(shù)5556戶18325人，常住2581戶5876人，耕地6.7萬畝，其中水地3.5萬畝，退耕地2.4萬畝，大小畜3.4萬頭（只），境內有豐富的玄武巖礦石、大型的上市公司―雛鷹集團和云天化農(nóng)牧業(yè)有限公司落戶我鎮(zhèn)，新型的石材加工園和大型的醬菜場已開工建設，鎮(zhèn)內有大型指針式噴灌圈32套，膜下滴灌2.4萬畝，日光溫室大棚190座。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶548戶1215人，致貧原因主要是：因病致貧276人，因學致貧132人，因缺資金514人，因缺勞力138人，其他原因致貧155人。
    二、主要措施。
    （一）反復摸底對比，精準識別貧困戶。精準識別工作難度大，涉及人員多，群眾關注度高。為了確保精準扶貧工作的標準和質量，我們多次組織鎮(zhèn)、村干部召開會議，研究部署具體識別工作，在識別確定貧困戶期間，我們以點帶面，先在一個村委會開展識別認定工作，領導班子成員全部參加村民大會，及時總結發(fā)現(xiàn)識別過程中的問題，有針對性研究制定措施，然后全鎮(zhèn)推開，為做好扶貧工作打下了扎實的基礎。經(jīng)過反復的調查、摸底、識別、比對，最終確定了建檔立卡貧困戶548戶、1215人。
    （二）部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)包扶雙保險，確保扶貧工作見實效。為真正做到底數(shù)清、情況明，扶持有措施，脫貧見成效，加強對貧困戶幫扶力量的整合與管理，在全旗統(tǒng)一安排各旗直部門包扶的基礎上，對每個貧困自然村安排一名鎮(zhèn)干部進行包扶，相互指導、相互促進，起到雙保險的作用。鎮(zhèn)包扶干部除負責這個村所有貧困戶之外，還負責該村其他工作，如：草原確權、土地確權、三農(nóng)普查和精準貧困戶的幫扶等工作，明確工作職責，這樣干部身上有了壓力、就能沉下去，借助其他工作的開展詳細掌握包扶村的特點、貧困戶的具體情況，針對每戶貧困戶制定切實可行的脫貧措施，既拉近了干群關系，得到了群眾的認可和支持，又促進各項工作的開展。
    （三）易地搬遷與移民脫貧良性互動。今年，針對全鎮(zhèn)20個30戶以下、立地條件差、生產(chǎn)生活環(huán)境惡劣的村莊實際，將易地搬遷與脫貧工作有效結合，選擇了交通區(qū)位優(yōu)越、人口相對集中、產(chǎn)業(yè)輻射帶動面廣的大六號新村進行易地扶貧搬遷安置，讓貧困戶既能改善居住條件、又能就近入廠打工，達到增收脫貧的目的。
    （四）依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，帶動脫貧致富。依托雛鷹集團、內蒙古云天化農(nóng)業(yè)有限公司、醬菜場和設施農(nóng)業(yè)等資源優(yōu)勢，根據(jù)各村委會特點，因地制宜，以產(chǎn)業(yè)扶持為主，積極培育集體經(jīng)濟，致力打造當?shù)仄放?，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧。
    一是協(xié)調雛鷹集團，利用扶貧資金為入住雛鷹的貧困戶每戶墊付2萬元保證金，扶持貧困戶入駐雛鷹養(yǎng)豬，年收入保底7.5萬元，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧。這樣扶貧資金既不流失，又能滾動發(fā)展。目前有74戶貧困戶與企業(yè)達成意向，第一批已簽訂合同14戶，因多數(shù)貧困戶由于雛鷹集團有嚴格管理和用貧困戶貸款有顧慮，鎮(zhèn)、村兩級干部繼續(xù)做工作鼓勵其他貧困戶加入雛鷹集團實現(xiàn)穩(wěn)定增收。
    二是依托豐裕村內蒙古云天化公司，流轉整合土地8000畝，農(nóng)民以水地200元/畝、旱地150元/畝承包給云天化公司，貧困農(nóng)戶以地入股、基地打工實現(xiàn)增收。勝利農(nóng)機合作社和地寶龍公司根據(jù)各貧困戶身體狀況、年齡構成，合理安排不同的工種給貧困戶，實現(xiàn)貧困戶就業(yè)全覆蓋。同時從云天化切出260畝土地發(fā)展集體經(jīng)濟，與大六號醬菜廠簽訂蔬菜訂單，收益用于發(fā)展村集體經(jīng)濟和反哺沒有勞動能力的貧困戶。
    三是針對羊盤洼、恒義隆和晨陽村委會立地條件差的現(xiàn)狀，包村干部引導貧困戶種植適宜當?shù)胤N植的農(nóng)作物，打造“大六號紅山藥”、“大六號莜面”和“大六號胡麻油”等當?shù)仄放?，構建“貧困戶種植、包戶干部代銷、扶貧資金跟進”的辦法，使貧困戶增加收入。
    四是南梁村大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。利用當?shù)?03座村日光溫室大棚，貧困戶可就地打工增收。對20座集體大棚進行對外承包或采取大戶經(jīng)營，主要種植蔬菜、花卉和鮮姜，今年試驗種植鮮姜獲得成功，畝產(chǎn)可達15000斤，明年計劃種植面積擴大到20畝，貧困戶可種植、就地務工或以分紅的形式增收脫貧。
    五是大六號村、大西溝村和廟灣村，圍繞雛鷹、醬菜場和種植基地，將有勞動能力的貧困戶優(yōu)先介紹到企業(yè)、基地打工，增加收入。在有條件的村，政府引導發(fā)展土雞生豬養(yǎng)殖，打造“一村一品”、“一村一業(yè)”模式，實現(xiàn)整體脫貧。
    （五）充分利用項目資金，加強基礎建設和生產(chǎn)補助?！叭酱濉⑷綉簟表椖可婕?個村委會，2014―2015年度累計項目資金450萬元，按照項目村的規(guī)劃和實施方案，共新打機電井23眼并全部配套，新增水澆地面積4650畝，打筒子井50眼。為實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產(chǎn)資料資金1000元，沒有實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產(chǎn)資料資金2000元。2014年―2015年實現(xiàn)脫貧406戶、1005人。
    今年我們按照“六個精準”“五個一批”的要求，除享受教育扶持、移民搬遷、社會兜底和生態(tài)補償?shù)呢毨敉?，其他的貧困戶，繼續(xù)給予生產(chǎn)補助，養(yǎng)殖業(yè)補貼棚舍、飼草料，種植業(yè)補給籽種化肥。
    雖然我鎮(zhèn)在扶貧工作特別是產(chǎn)業(yè)扶貧工作方面取得了一些成效，但依舊沒有將當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)有時優(yōu)勢最大化的發(fā)揮，最合理的與脫貧工作相結合，下一步我們將進一步依托龍頭產(chǎn)業(yè)帶動能力，解放思想，創(chuàng)新思路，壯大村級集體經(jīng)濟，打造各村特色品牌，增強村委會自身發(fā)展動力，實現(xiàn)全鎮(zhèn)貧困戶穩(wěn)定脫貧。
    以案說責發(fā)言材料篇二十一
    團結務實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠2015年各項工作目標而努力奮斗！
    一、上半年主要工作回顧。
    上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
    1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務。
    上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。
    一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于2015年1月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
    二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
    三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。
    2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    一是切實做好現(xiàn)場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認工作小組管理規(guī)定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
    二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
    三是加強安全環(huán)保培訓工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協(xié)調公司組織特種作業(yè)?。◤蛯彛┳C262人次。
    四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
    五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
    3、狠抓技術創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術工作的成效。
    技術創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
    一是生產(chǎn)技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術崗位操作規(guī)程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
    二是質量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了2014年度qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠2015年度qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。
    三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》等5項公司內部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設備》等24項實用新型專利的授權。
    4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
    全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規(guī)范設備優(yōu)化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
    一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
    二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
    5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產(chǎn)經(jīng)營。
    上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
    一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)?；?，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
    二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。
    二、存在的`主要問題。
    2015年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：
    1、生產(chǎn)中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
    對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產(chǎn)效率。
    2、成本意識亟待提高。
    企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
    3、維穩(wěn)工作還應加強。
    由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。
    三、下半年主要工作思路。
    下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
    （一）萬全準備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。
    2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。
    （二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
    一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
    二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復試生產(chǎn)工作，有序組織，科學合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。
    三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。
    （三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標管理。
    加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術經(jīng)濟指標的收集整理分析，與國內同行業(yè)先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩(wěn)質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。
    （四）加強人員培訓與團隊建設工作。
    2015年，人員穩(wěn)定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統(tǒng)化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質。
    （五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
    加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
    以“三標一體”規(guī)范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。
    （六）強化設備管理、理清管控思路。
    車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
    （七）注重技改技革、小改小革工作。
    通過總結原設計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
    （八）推動科技項目的進展。
    二是結合生產(chǎn)實際，協(xié)調好生產(chǎn)和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
    （九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。
    二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
    （十）黨、工、團及群眾工作。
    按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。
    海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標而努力奮斗！
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    以案說責發(fā)言材料篇二十二
    今年，我市特種設備安全監(jiān)察工作在局黨組的高度重視和正確領導下，在全局各部門的大力支持配合下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照國家、省、市局工作布署和要求，本著以對國家和人民生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的理念，認真貫徹執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以防止和減少事故為目標，全面履行特種設備安全監(jiān)察職能，確保設備安全使用，半年來未發(fā)生一起特種設備安全事故，為促進經(jīng)濟社會“安全發(fā)展、國泰民安”作出了努力。
    一、工作目標完成情況。
    1、加強理論和業(yè)務學習，提高人員綜合素質，增強責任意識。
    特種設備安全監(jiān)察科工作人員以自學為主要方式，認真學習各種業(yè)務書籍，閱讀各種黨報黨刊，增加知識面，認真學習新條例及特種設備相關法律、法規(guī)以及省、市有關文件精神。
    2、強化特種設備安全目標管理，安全責任制得到進一步細化和落實。
    年初召開了全市氣瓶充裝單位主要負責人安全生產(chǎn)工作專題會議，會上與家氣站簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》，明確了充裝站安全工作責任和義務。今年又向全市x余家特種設備使用單位告知了特種設備安全使用義務，并與他們簽訂了《特種設備安全使用承諾書》x余份，使這些單位內部特種設備安全目標管理得到了細化，崗位安全責任制得到了進一步的落實。
    3、積極開展特種設備安全宣傳教育，增強社會、企業(yè)安全責任意識和安全防范能力。
    今年“3.15”國際消費者權益保護日和六月“安全生產(chǎn)月”及9月“質量月”期間，我局與安監(jiān)等有關部門在進行了宣傳咨詢活動，現(xiàn)場派發(fā)x年第一季度特種設備事故通報、《特種設備安全監(jiān)察條例》等特種設備安全宣傳資料x余份，接受咨詢多人次。使廣大群眾得到了廣泛宣傳，為營造一個安全祥和的環(huán)境構筑了堅實的柱石。
    4、堅決遏制特種設備事故、深入開展設備普查和專項檢查。
    為確保“元旦、春節(jié)、五一及全國安全月”期間的安全，對全市在用特種設備開展了詳細普查和x次專項安全大檢查。檢查出動執(zhí)法人員x人次，監(jiān)察單位家，檢查特種設備臺(部)，查處事故隱患x處，立案查處起，發(fā)出《特種設備安全監(jiān)察指令書》份，查處無證非法運營特種設備臺(部)，無證操作人員xx人。對存在嚴重隱患的特種設備限期落實整改。
    5、嚴把新增設備手續(xù)，加強監(jiān)察與檢驗，確保了新增設備的安全投入運行。
    今年來共新增鍋爐臺、壓力容器x臺、壓力管道三條計xx米、電梯臺、起重機械臺。這些新增設備從選址、定點到安裝、監(jiān)檢，監(jiān)察人員均到場實施了監(jiān)察。今年進一步加強了在用設備的注冊登記工作，全年建立特種設備技術檔案x個，特種設備作業(yè)人員檔案x個，使數(shù)據(jù)庫得到進一步完善。
    6、全面開展特種設備操作人員的培訓工作，在提高人員素質上下功夫，消除操作人員持證上崗的違法違規(guī)現(xiàn)象。
    今年來監(jiān)察人員一手抓專項治理，一手抓人員培訓。日前通過培訓、考核合格取證(含復審)特種設備作業(yè)人員為xx人。
    7、制定了x年全市特種設備使用單位定期檢驗計劃。
    今年x月份我們印發(fā)了()質監(jiān)發(fā)[]號文《關于開展特種設備年度檢測檢驗工作的通知》份，分送有關單位，在x月份對全市在用特種設備進行了定檢。全市鍋爐臺，在用臺;壓力容器臺，在用臺;電梯臺，在用臺;起重機械臺，在用臺;廠內機動車輛臺，在用臺。按定檢周期規(guī)定，應檢鍋爐臺，已檢臺，定檢率%;應檢壓力容器臺，已檢臺，定檢率%;應檢電梯臺，已檢x臺，定檢率%;應檢起重機械臺，已檢臺，定檢率%;應檢廠(場)車臺，已檢臺，定檢率%。
    8、堅持依法行政，做到監(jiān)察與查處相結合，著力遏制事故的發(fā)生。
    我們對x公司等家單位違規(guī)安裝使用特種設備使用行為進行了立案查處，已按程序全部結案，維護了特種設備安全監(jiān)察工作的嚴肅性和權威性。強化處罰后的管理工作，杜絕罰后放行，消除安全隱患。
    9、緊緊圍繞市委市政府的中心工作，堅持全心全意服務企業(yè)。
    我們寓管理于服務，積極為企業(yè)提供特種設備技術、管理咨詢。今年，我與x公司等家企業(yè)建立了服務企業(yè)聯(lián)系點，為他們建立健全特種設備安全管理制度和事故應急預案。開展特種設備安全標準化評價工作，幫助建立完善安全管理體系。推廣特種設備節(jié)能降耗技術，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本，得到了企業(yè)的認可。
    二、工作中存在的問題。
    上半年的特種設備安全監(jiān)察工作，我們想了許多辦法，也付出了艱辛的努力，取得了一定成效，但離上級部門和工作職責要求仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、特種設備的普查整治工作還不盡全面，工作做的還不夠細致，部分單位的特種設備還沒有登記上來，特別是壓力容器底數(shù)還未完全摸清，氣瓶安全整治工作有待加強。
    2、安全監(jiān)察執(zhí)法力度還不大。
    對某些單位違規(guī)使用特種設備的現(xiàn)象處罰不夠堅決有時力不從心。
    3、工作中存在著一定的畏難情緒，辦法還不夠多，短平快處理違規(guī)案件情況時有發(fā)生。
    以上這些，不利于我們在新形勢下開展好特種設備安全監(jiān)察工作，這也要求我們在今后的工作中不斷提高自身素質，發(fā)揚成績，改正缺點，迎難而上，努力開拓我市特種設備安全監(jiān)察工作新局面。
    三、明年工作思路。
    1、加大對起重機械和壓力管道元件的專項整治力度，加強對學校、賓館的鍋爐及電梯安全使用狀況的檢查，嚴厲打擊各種違法行為。
    2、加強特種設備使用登記管理工作，依法審查合法性，確保合格的特種設備投入使用。
    3.健全特種設備使用單位的檔案,實現(xiàn)對特種設備動態(tài)監(jiān)管模式，及時查處、督促整改違法違規(guī)行為。
    4、進一步落實特種設備使用單位的安全主體責任，強化企業(yè)安全意識，明確職能，制定措施，落實整改,進一步防止和減少特種設備各類事故的發(fā)生。
    5、加大特種設備安全監(jiān)察力度，強化定期檢驗，及時發(fā)現(xiàn)隱患，處理和消除隱患。
    6.著力推進特種設備安全監(jiān)察工作的創(chuàng)新與發(fā)展，進一步提高安全監(jiān)察工作的有效性。
    7、加強宣傳力度，通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，使廣大群眾和從業(yè)人員了解特種設備安全規(guī)定，努力形成人人維護特種設備安全，關愛生命的良好社會環(huán)境。