總結(jié)的寫作可以讓我們更好地記錄和回顧過去的經(jīng)歷和成長歷程，形成自己的經(jīng)驗教訓?？偨Y(jié)的結(jié)尾應總結(jié)全文，強調(diào)關鍵觀點和意義，給讀者以啟發(fā)和反思。我們可以從范文中學習到如何組織和展示自己的思考和結(jié)論。
工作心得總結(jié)簡寫篇一
各位親愛滴童鞋們：
從你們新生入校報道、學前教育、軍訓、正式上課到現(xiàn)在足足3個多月了，249位充滿活力的你們走進了我的生活。雖然在你們之前，我也完完整整地經(jīng)歷了學生大學四年的所有過程，但面對你們，我也依然很忐忑很緊張，算一算我和你們之間又多了幾個代溝，想著怎樣才能走進大家、了解大家、幫助大家。今天看到大家所有真誠的建議，我心里多了幾份信心，謝謝大家!針對大家提出的問題，我給大家一一解答：
1：話多、啰嗦、管得太多、過于狠心、不夠通情達理、要求太嚴、認死理、
古板不夠變通。這基本上也是輔導員的通病或者職業(yè)病吧，而這些的根源源于輔導員工作“三高”高風險、高強度和高責任所帶來的“焦慮”。因為我們對每個學生都負有責任，這種責任又常常讓我們受到來自四面八方的壓力?！敖箲]的根源是恐懼”，學生沒有按時歸寢，我們會擔心他在外面的安全;學生長期曠課掛科，我們會擔心他的學業(yè)是否順利完成;學生遭遇情感問題，我們會擔心他是否能經(jīng)得起打擊;學生人際關系糟糕，我們會擔心他的性格會不會孤僻怪異;學生出現(xiàn)某些心理問題，我們會擔心他是否會有過激行為等等。這些“焦慮”還來自于部分學生對工作的“不理解”。
總之慢慢做到大家提出的有張有弛嘛，希望大家也敞開你們的心扉，把你們的問題勇敢地暴露給我，不要關上理解溝通的大門噢。
工作心得總結(jié)簡寫篇二
一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求:。
1、善于發(fā)現(xiàn)問題。
會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經(jīng)紀律及有關支出規(guī)定行事，對于不合理、不合法的會計業(yè)務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑒別，以便及時地發(fā)現(xiàn)解決問題，堵塞漏洞，減少損失。
2、監(jiān)控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點?！拌F路**，各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有保障和依靠?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，作為會計工作警示語妙極了。會計人員對于原始憑證的取得應與業(yè)務人員多聯(lián)系和溝通，首先保證你取得的第一手票據(jù)真實合法，單位名稱、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚;對于未達賬項，應編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。
3、對年終決算工作高度重視。
結(jié)合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產(chǎn)工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經(jīng)得住反復多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經(jīng)過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業(yè)及影響都不好。
4、重申職業(yè)道德與保密工作。
會計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛(wèi)士，自身要作風過硬，恪守會計職業(yè)道德，維護企業(yè)職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經(jīng)紀律、財稅法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對保密工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，從一點一滴做起。
5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數(shù)字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內(nèi)行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。
6、重視學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
最后，讓我們規(guī)范達標，夯實基礎，向會計工作的現(xiàn)代化更高層次邁進。
一、充實提高，建設高素質(zhì)會計隊伍。
建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領導審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。
工作心得總結(jié)簡寫篇三
盼望已久的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會已于20_年10月18日至10月24日在北京召開。我懷著無比激動的心情觀看了。讓我受益匪淺。黨的十九大是一個催人奮進的大會，_在提出了許多新觀點、新舉措，具有很強的政治性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，對于統(tǒng)一全黨思想認識、帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利、深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，將產(chǎn)生重要而深遠的影響。報告總結(jié)了我國經(jīng)濟上保持了連續(xù)多年的跑步前進速度。穩(wěn)定與發(fā)展兩個大局相輔相成。這種成績據(jù)說引起了一些西方理論學界的人士開始對資本主義進行反思和懷疑，對社會主義特別是我們的模式給予更多的關注。雖然，還有很多的不如意之處，腐敗問題、分配不公，貧富分化、權(quán)力分配等等，但在當今的大環(huán)境下，以主要方面和次要方面的視角看，我們還是應該有充足的理由自信。我們的成績的取得是不容易的，對成績必須予以肯定。自信，我們就能更好的保持堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。我們要緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對_的報告進行再學習，深刻領會其精神實質(zhì)，不斷提升工作能力和素質(zhì)。當前，我們多數(shù)單位多數(shù)人已經(jīng)杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，但這種群眾觀是處在一個最基本的要求層次上，已經(jīng)不能滿足于當前群眾對我們的期待和任務的需要。要變被動消極的姿態(tài)為積極主動的姿態(tài)。通過學習，作為一名人民教師，崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
工作心得總結(jié)簡寫篇四
是我局各項工作迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開展為我們搞好財務工作提供了有力保證，財務股在公司領導及全體員工的支持下以求真務實的工作作風較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就財務工作簡要總結(jié)如下：
一、增強財務服務意識。
20，我們一如既往。
地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為公司的各項工作服好作為我們的一項重要工作。為了適應新形勢下的發(fā)展，財務部門建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。對原有的財務規(guī)章制度進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)新的財務制度，結(jié)合我局的實際情況，組織匯編了更符合我局實際情況的財務制度。為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)支持。
二、以"創(chuàng)建活動”為契機，不斷增強全體員工的預算管理意識，預算管理得到穩(wěn)步推進。
今年，市局(公司)將我局列為第一批優(yōu)秀旗縣煙草專賣局達標單位，職工的“創(chuàng)建”意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時推進了全面預算管理辦法，各股室、站點全員參與，從而使每項工作有預算、有落實、有監(jiān)督、有考核，使預算更加切合實際，利于操作，預算準確率得到大幅度的提高。在費用預算控制方面，一是細化預算內(nèi)容、按科目進行了分解，每個科目下大體都要有什么花費必須考慮周全，對一些特殊的科目要嚴格執(zhí)行財務有關規(guī)定，如采取定額包干的方式，將招待費、手機費、固定電話費、油料補助費、差旅費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是增加預算的剛性，嚴格執(zhí)行預算管理制度，在實際執(zhí)行中嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預算，確因特殊情況必須先經(jīng)公司領導層層審批，追加預算，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。三是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各股室、站點反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)班子成員審議通過后形成正式文件下發(fā)至各股室、站點，使各股室、站點對預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展，充分發(fā)揮了資金使用效益，確保了公司各項業(yè)務順利完成。
三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
近年來，公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，組織人員積極參加財政局舉辦的財務會計培訓班，分別學習了《會計法》、《會計基礎規(guī)范》、《基礎會計》、《中級財務會計》等等財務會計理論知識。通過學習，提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。同時，我們還加強了財務人員的業(yè)務培訓，認真學習市公司制定的各項財務管理規(guī)定，努力提高業(yè)務水平，把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計初級考試并取得了會計從業(yè)資格。財務人員業(yè)務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務都參與其中，起到了其應有的作用。為加強對公司各股室、基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，通過現(xiàn)場清查，由財務和辦公室共同建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。通過核查，提高了基層保管的責任心，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、加強資金管理，保證資金安全，提高資金利用率。
為了規(guī)范資金運行秩序，加強各股室、站點的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進公司健康發(fā)展。根據(jù)上級的要求，對往來款項及時進行清理，簽訂還款協(xié)議，能收回的盡量收回提高資金利用率。為保證資金安全，制定了《資金運行管理規(guī)定》，對銷貨款、收購款、補貼款、日常費用款項，現(xiàn)金存取、支付等等做了詳細的規(guī)定，確保資金安全。在現(xiàn)金庫存方面，為規(guī)范現(xiàn)金庫存不超定額范圍，在實際支付時不怕麻煩，隨報隨取，從而提高了現(xiàn)金管理意識。在職工借款還款方面，嚴格執(zhí)行財務有關規(guī)定，無特殊情況一律不予借款，差旅費金額較大的借款必須在歸來后馬上報銷，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。
工作心得總結(jié)簡寫篇五
工作心得總結(jié)要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作心得總結(jié)樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作心得總結(jié)通用3篇】，供你選擇借鑒。
我是一名新入職的員工，剛進入公司，還帶著很多的坎坷，對剛進入這里的不熟悉，對不認識的人的一種陌生感，以及剛到公司定的不自在，在入職的這一天里，真的產(chǎn)生了很多的情緒，有些是必有的，有些也是自己莫名產(chǎn)生的，但是好在自己的適應能力比較強，也沒多久就進入了工作狀態(tài)。
對于我一個新員工來說，剛進到公司工作，雖然有人帶我熟悉公司情況，可是一開始，還是會有點難接受，即使是已經(jīng)入職了，在工作崗位上，也會覺得不輕松，畢竟是第一天工作，也是第一天才進的公司。公司里面的人，因為你是新人，也不會有多去在意，同時自己也是新來的，不了解他人，自然不會有多主動交流。因此這一天里，如果我不是進入到那個狀態(tài)中去，還不能工作得好。
即使第一天入職的工作比較簡單，可是心中不免還是會有些緊張，還是害怕自己做不好工作，然后給人落下不好的印象。這一天正是因為適應了初期的工作，不然會尷尬的不行，也就不能去完成基礎的工作了。我很慶幸自己能去很快適應環(huán)境，所以一天的工作，也并沒有發(fā)生什么突發(fā)狀態(tài)，而我也順利的熟悉整個工作的流程，不然是無法工作下去的。對這樣的我，還是覺得有些小驕傲。
我剛進公司，所以對于跟人交流是不擅長的，因此第一天也就只認識帶我的那個人，其他我也無從下手去認識，更不說我還是個被動的人，所以一天我基本上都是在工作，沒有讓自己去認識公司里其他的人。但是我也知道，同在一個屋檐下，必定抬頭不見，低頭見，所以還是要去主動的交往，不然如何能團結(jié)工作。這是我在這入職一天里的感受，也是我現(xiàn)在必須要去做的改變，我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及工作。
在這自己這入職一天后的工作結(jié)束，我也從其中知道自己有些地方需要改，可能未來還有很多，但是先把當前急需的改正，才是最好餓解決辦法。我對的入職也還是比較滿意的，至少沒有出什么差錯，能夠去適應新的環(huán)境。在之后，我希望自己能夠融入到這個團體中，一起跟他人團結(jié)的工作，一起幫助公司不斷的進入正軌，把事業(yè)發(fā)展強大。
經(jīng)過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自我的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經(jīng)過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向___學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，堅持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們僅有經(jīng)過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
我是一名新員工，沒有多少工作經(jīng)驗可談，但是經(jīng)過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：
1、經(jīng)過軍訓，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓期間的業(yè)務培訓，我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類創(chuàng)造美好的生存空間。
2、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的人，他一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。你會非常愿意去現(xiàn)場，從中學到書本上學不到的東西。比如，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業(yè)快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。
5、要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以一定要踏實，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個工作的機會，從中學到東西。
工作心得總結(jié)簡寫篇六
實習的第一個月還有屈指可數(shù)的幾天就要過去，也許是發(fā)生了很多我從未接觸過的事情，我覺得這一個月格外的長，長到從初中就開始離開家在外邊上學的我不止一次的想家。
記得剛上課的幾天，說課稿子準備幾大篇到了口中說出來不過十幾分鐘，一節(jié)課一節(jié)課下來，謝謝孩子們的配合，謝謝孩子們的笑臉融化我緊張的心。雖然才一個月，我說一下我這一個月學到的或者親身總結(jié)的一些小經(jīng)驗。
1、“學藝先學做人”
我不止一次的強調(diào)我的學生要懂禮貌，尊重老師的課堂。
2、“一個也不能少”的概念真的有些理想。每個孩子的天賦不一樣，我選擇尊重每個孩子的愛好，有愛好的孩子就不會孤單，不管是畫畫、籃球等都很好。音樂課是希望學生們在緊張學習的時候有個放松，鍛煉那些內(nèi)向的孩子勇敢些，畢竟我個人覺得開朗的性格會對成長很好。我的選擇就是實在不感興趣的孩子可以安安靜靜，不打擾課堂秩序。
3、要多聽學生的建議，尊重他們想法。不能因為成績好壞而去分別差生和優(yōu)生，要相信每個孩子都是一顆花的種子，只不過每個人的花期不同。
5、讓學生能夠好好聽你的課，人格魅力是首要，然后才是你的講課能力。和學生做朋友，讓學生先接受你，才有可能對你的授課科目感興趣。以我的音樂課做例子，課堂氣氛很重要，絕對不能像其他任課老師一樣板著臉規(guī)規(guī)矩矩講內(nèi)容，我選擇的是從孩子們感興趣的話題入手，比如他們喜歡聽誰的歌啊，喜歡聽什么歌啊，在課堂不活躍的時候可以激發(fā)他們的興趣。再就是學習的歌曲盡量不要按課本中規(guī)中矩的來，多學一些正能量的歌曲，可以傳遞一些青春活力。
6、最后說一下備課，要準備充分，腦子里記住整個流程，記住內(nèi)容的整個框架，多給孩子們自由發(fā)揮的時間，最后上課才能做到手到擒來。
最后感恩，孩子們和我共同的成長。
背景音樂是孩子們推薦給我的，我也融入了零零后的世界。tfboys《夢想起航》。
工作心得總結(jié)簡寫篇七
我從__物業(yè)正式成立后，接管__物業(yè)客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)住呢的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質(zhì)的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務，下面我談談這段時間的心得體會：
1、范行為，強化內(nèi)部管理，自身建設質(zhì)量提高。
管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗;對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程;員工按時上下班，打考勤，請假需經(jīng)班組及主管批準;員工分工明確，工作內(nèi)容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
2、規(guī)范服務。
認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚;建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本;客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結(jié)、點評、總結(jié)前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作;每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計;辦理小區(qū)id門禁卡、車卡;建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調(diào)閱。
在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到__物業(yè)公司，作為財務室的一員，當然，__物業(yè)公司的財務工作還要代售電及收取物業(yè)費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結(jié)出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經(jīng)驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責權(quán)限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字;對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核;根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結(jié);嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金;負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結(jié)算工作;收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。
工作心得總結(jié)簡寫篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于工作的要求也越來越高。無論是在職場還是在自我創(chuàng)業(yè)的道路上，工作心得的積累和總結(jié)都是非常重要的。下面我將從努力、學習、合作、思考以及責任這五個方面，簡要述說一下我的工作心得體會。
首先，努力是在工作中永不可缺少的品質(zhì)。努力不僅體現(xiàn)在我們完成工作任務的過程中，更體現(xiàn)在我們對于工作態(tài)度的積極態(tài)度上。我時刻保持著對工作的熱忱，時不時地給自己加油打氣，不斷調(diào)整自己的心態(tài)和情緒。在團隊合作中，我積極主動地承擔工作，愿意投入更多的時間和精力去完成任務。我堅信只有不懈的努力才能換來更好的成果。
其次，學習是工作中必不可少的一環(huán)。無論是在專業(yè)知識還是在工作技能上，我們都需要不斷地學習和進步。我將工作中的不斷學習作為自己的習慣，每天都會有計劃地安排時間去學習。在工作中遇到問題時，我會主動向同事和領導請教和交流，以便更好地解決問題，提高自身的工作能力。同時，我也善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量。
此外，合作也是工作中不可或缺的一部分。在團隊合作中，我注重與他人的溝通和協(xié)作，尊重他人的意見和建議。我認為團隊的力量大于個人的力量，只有通過團隊的合力，才能更好地完成工作任務。我會積極地參與團隊的討論和決策，分享自己的想法和經(jīng)驗，并樂于幫助他人解決問題。團隊合作中的相互支持和信任，能夠讓我們共同進步，共同實現(xiàn)更大的目標。
此外，思考也是在工作中非常重要的一環(huán)。我們常常被瑣碎的事務所累，忙于完成繁重的工作任務，但我們也不能忘記思考和反思。我會定期地回顧自己的工作表現(xiàn)，分析自己的優(yōu)勢和不足，并思考如何改進和提高。同時，我也會關注工作環(huán)境和行業(yè)的變化，不斷向外界學習和借鑒新的思路和方法，以適應工作的不斷變化和發(fā)展。
最后，責任感也是我在工作中始終堅持的品質(zhì)。對于每一項工作任務，我都會全力以赴地去完成，從不將責任推卸給別人。我相信只有對工作的責任感，才能讓我們真正做好每一項工作。同時，我也時刻保持著對自己的要求和要求，時刻提醒自己不斷進步，不斷提高，并將工作中的成果和榮譽歸于團隊和組織。
總而言之，工作心得的積累和總結(jié)對于我們在職場中的發(fā)展至關重要。通過努力、學習、合作、思考和責任這五個方面的實踐和體會，我們將能夠更好地適應職場的挑戰(zhàn)和變化，更好地發(fā)揮自己的價值。希望我的工作心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
工作心得總結(jié)簡寫篇九
在意大利佛羅倫薩中文學校一年多的中文教育工作過程中，我總結(jié)了下面幾個工作思路：
了解教育對象是教育教學最基本的條件。來中文學校就讀的學生是什么情況呢？
社會環(huán)境方面，這里的華裔學生在當?shù)叵硎苊赓M的義務教育，思想受意大利文化熏陶，學校放學后又來中文學校學習，因而感覺上是把中文當作外語來學習的。特別是對于那些在異國出生長大的孩子來說，他們從幼兒園到小學、中學所受的都是意大利當?shù)氐膶W校教育，說的是意大利語，讀的是意大利書，看的是意大利節(jié)目，而說起中國話來分不清四聲發(fā)音，完全是外國人學中文的味道。加上學生精力有限，他們在意大利學校已經(jīng)比較辛苦了，還要在課余參加中文學校的學習，無疑是多了一份課余負擔。
家庭環(huán)境方面，家長文化程度差異大，很多年青的父母自己的華文程度也不好，相當一部分年青的父母來自國內(nèi)山區(qū)農(nóng)村，自己文化程度也不高。據(jù)了解一些華人家庭第二代、第三代，他們家庭交流的第一語言是溫州方言，第二語言是意大利語，第三語言才是漢語普通話。個別家長甚至連普通話也只是會簡單的幾句。
基于這些情況，我們教學的時候不僅僅要考慮如何因材施教，還要著眼如何因人施教、因地施教、因時施教。
作為教師，只了解作為教育對象的學生還是不夠的，還必須精熟于教材內(nèi)容，運用起來才可以得心應手。意大利中文學校選用的是中國國務院專門針對海外學生的情況出版發(fā)行并免費贈送的教材。與國內(nèi)的中小學教材相比，印刷較為精美，內(nèi)容更簡練，實用性和針對性強，貼近華僑生活，每篇課文后都配有相關的對話練習材料和拓展閱讀文章，相當程度上彌補了海外學生缺乏中文讀物的不足。
“愉快教學”的思想源遠流長。早在2500年前，中國古代教育家孔子的`“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！本椭赋隽擞淇旖逃膬?yōu)越性。根據(jù)教材特點，結(jié)合佛羅倫薩中文學校的“愉快教學”理念，我在教學過程中靈活運用傳統(tǒng)和新穎相結(jié)合的方法，寓教于樂，引導學生主動參與，培養(yǎng)學生的質(zhì)疑能力和自學能力。讓學生學得輕松，學得愉快。
1、識字教學：海外的學生學習漢字的識字環(huán)境與國內(nèi)差異很大，無論是家庭環(huán)境還是社會環(huán)境都有天壤之別，比中國的孩子少了很多的耳濡目染的機會。對于從小就接受意大利文教育的學生來說，他們學習英文法文什么等外語是有優(yōu)勢的，因為這些語言文字同屬于拉丁語系，有很多相似的地方，僅文字字母就幾乎是相同的，所以學起來比較容易融會貫通。但是漢語以及漢字的音形意與拉丁語系的字母卻完全不一樣。因此客觀上的困難是不可避免的。很多孩子認識漢字的唯一渠道就是中文學校的課堂和教材。
基于這種特殊的情況，我一方面采取了國內(nèi)的一些傳統(tǒng)的識字方法激發(fā)識字興趣。比如找朋友、換偏旁、象形理解、加一加、減一減，卡片快速識記游戲等。另一方面，又要考慮學生們在國外的學習習慣的差異，讓他們多用自己喜歡的方式識記漢字，給他們自由發(fā)展的空間。
工作心得總結(jié)簡寫篇十
級各單位應認真反思，到了該警覺清醒的時候了，到了該痛下決心、采取果斷措施的時候了。
安全工作是科學發(fā)展觀的重要內(nèi)涵，是以人為本、構(gòu)建和諧的重要體現(xiàn)。勝利油田是國家的骨干企業(yè)，是中石化的龍頭企業(yè)，地位、作用和形象要求我們，要從更高的高度、從更寬的眼界、從更高的目標來認識安全工作，既要算好安全生產(chǎn)的經(jīng)濟賬，更能掂量出保證安全的政治分量和社會職責。
安全生產(chǎn)是貫徹落實科學發(fā)展觀賦予我們的歷史使命。安全發(fā)展是科學發(fā)展的內(nèi)在要求，沒有安全就沒有發(fā)展，更談不上科學發(fā)展。把安全環(huán)保作為實現(xiàn)科學發(fā)展的重要方式和途徑，充分體現(xiàn)了黨和國家在執(zhí)政理念和形式、資料、措施上對生命的尊重、對健康的重視、對環(huán)境保護的關注。勝利油田作為一個負職責的國有特大型企業(yè)，任何時候都不能只單純思考生產(chǎn)多少原油、實現(xiàn)多少利潤，還務必把安全生產(chǎn)作為第一號工程來抓，切實關愛職工生命安全與健康。
安全生產(chǎn)是中石化集團公司長遠發(fā)展賦予我們的重大職責。中石化集團公司把安全環(huán)保工作放到事關長遠發(fā)展的大局來認識，用心主動地向國家和社會承擔職責、做出承諾、履行職責，并將其作為衡量和約束集團內(nèi)部企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“高壓線”。勝利油田作為中石化的“龍頭”，不但經(jīng)濟規(guī)模大、貢獻大，而且安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的職責和壓力也大，做好安全環(huán)保工作的難度很大。勝利油田的地位和復雜的環(huán)境，決定了我們在安全環(huán)保上要承擔更多的職責。
安全生產(chǎn)是實現(xiàn)“百年創(chuàng)新，百年勝利”愿景目標賦予我們的艱巨任務。只有安全質(zhì)量抓上去了，生產(chǎn)質(zhì)量才能上去，生產(chǎn)才具備可持續(xù)性，勝利油田才能真正實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，因此，“百年勝利”的前提和基礎是“百年安全”。油田具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害、連續(xù)作業(yè)、點多線長面廣等行業(yè)特點，要想從根本上杜絕和消除安全隱患實現(xiàn)本質(zhì)安全，短期內(nèi)是不現(xiàn)實的，我們要充分認識實現(xiàn)安全生產(chǎn)的艱巨性和長遠性，對安全工作要始終如一、持之以恒地做到思想上重視，工作上認真，措施上到位。我們實現(xiàn)“百年創(chuàng)新，百年勝利”的愿景目標，首先是人的發(fā)展，務必把人的安全和健康放在首位。這是對職工群眾最大的關愛，也是堅持以人為本、構(gòu)建和諧、持續(xù)大局穩(wěn)定的最好體現(xiàn)。
安全生產(chǎn)職責重于泰山。事故如虎，對任何企業(yè)和個人都是平等的，只要你輕視它、無視它，它就會毫不客氣、毫不留情地給你留下傷痕。不怕千日緊，只怕一時松，思想麻痹是最大的安全隱患。要強化憂患意識，把麻痹大意、僥幸心理徹底從我們的頭腦里洗出去。安全工作的驕人成績只能說明過去，不能保障這天和將來，慎言成績，不輕言好轉(zhuǎn)，要時時刻刻找問題看差距，尤其要認真查找被成績遮蓋起的隱患，把工作重心轉(zhuǎn)移到安全隱患治理和安全事故防范上來。
安全高于一切，是企業(yè)的生命線。我們要真正樹立“一切事故都是能夠控制和避免的”本質(zhì)安全理念，加強安全管理工作，強化務實意識。安全工作不是空中樓閣，不能搞形式主義，不能搞“片兒湯”。淺薄浮躁要不得，要腳踏實地、真抓實干;硬性監(jiān)管、專家監(jiān)管是保障，要使安全監(jiān)管真正到位;調(diào)查研究需加強，要深入安全第一線，掌握真實狀況，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，推動制度落實。
安全工作任重而道遠，讓我們迅速行動起來，切實增強做好安全工作的職責感、使命感和緊迫感，發(fā)揚嚴細認真、敢于負責、恪盡職守、深入扎實的工作作風，牢牢把握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，進一步提升安全管理水平，確保油田實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
工作心得總結(jié)簡寫篇十一
上錦院區(qū)為新開設的醫(yī)院，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標。
措施：
1）對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科?？浦R的健康教育”做了專項培訓及相關業(yè)務查房。
2）切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理服務理念，強化入院、術前、術后、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育，對生活不能自理的患者，協(xié)助其生活護理。
3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核，落實床邊護理。
4）舉行“護士禮儀”專項培訓，提升職場素養(yǎng)，提高護士自身修養(yǎng)。效果：患者滿意度不斷提升，在病員數(shù)量的增加情況下，患者年平均滿意度亦達。
二、優(yōu)質(zhì)護理服務。
做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務示范單元，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理服務精神，將護士還給患者，不斷提高患者滿意度，我科室在優(yōu)質(zhì)護理服務大旗下實施的新舉措如下：
強化優(yōu)質(zhì)護理服務意識，制定優(yōu)質(zhì)護理服務實施方案和措施，將其細節(jié)化、具體化。按優(yōu)質(zhì)護理服務方案每月自查，進行相應的反饋。用多種形式反饋本月工作中的不足之處，用持續(xù)質(zhì)量改進的方法進行分析整理和措施的修訂。2.注重病房環(huán)境的人文化和細致化，開設健康教育宣傳欄，制作健康教育手冊，，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充，以便更好的服務于患者。
3.為了保證護理質(zhì)量，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進行了新型排班模式的探索。以高年資帶動低年資護士的方式；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班；如早班（7:30-10:30）,下午加強班（18-21）；加強班（8-18,14-22）；機動班（6-9，18-21）等。
4.實行床位分管，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管，實行姓名掛牌，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率達到99%。
三、新業(yè)務、新技術培訓。
我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于在成都召開，護理人員積極相應，通過學習和交流，促進其護理?？浦R的提升。
2.為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位，為臨床治療提供了更多的信息，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù)。
3.針對開顱術后的惡心嘔吐，在護士長帶領下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目，患者術后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善，由原有的23%下降到。
4.積極鼓勵醫(yī)務人員外出培訓和學習，本年度共有參會人員4人次。
5.對新進護士進行技能操作與專科理論知識培訓，科室本年度共開展科室講座31次，平均到會率。不定期抽查筆記，給予相應的理論及操作考核，并建立新進人員培訓檔案，每月與護士長進行一次口頭談話，總結(jié)本月工作學習情況，督促其進步和發(fā)展。
四、品管圈活動。
1.物資管理：1）常用液體管理：做到先到先用，有計劃、有目的的使用，避免液體過期的情況發(fā)生。
2）每月對庫房進行定期清理，根據(jù)每月耗材，靈活的計劃和管理，做到供需平衡。
2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人、專柜，定期自查，雙人交接。每月合格率達100%。
3.操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式，做到護理人員操作能力逐步上升。
五、科室規(guī)章制度的完善。
完善科室各項規(guī)章制度，細化其具體要求，使護理工作做到有據(jù)可依。
1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班，護理組交接班結(jié)合整體護理模式，應用護理程序，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度。
2.雙人查對制度：采取“護-護，護-患”的雙人查對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。查對準確率由原有的92%提高到了100%。
4.將各應急預案流程具體化、并增設消防應急預案，將各項責任切實落實到人。
六、護理質(zhì)量安全。
1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境。
2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置，重點加強手衛(wèi)生管理，提高護理人員自我防護意識，定期開展感控總結(jié)。
工作心得總結(jié)簡寫篇十二
我們工會領導必須熟悉《中國工會章程》：1、工會性質(zhì)是中國共產(chǎn)黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是職工利益的代表;2、活動準則是依法行使權(quán)利、依法履行義務;3、社會職能是維護職工的合法利益和民主權(quán)利;4、組織原則是民主集中制;5、會員的權(quán)利有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);6、會員的義務是遵守工會章程、執(zhí)行工會決議、參加工會活動、按月交納會費;7、基層工會的基本任務是通過職工代表大會、校務公開等形式開展民主管理和民主監(jiān)督，搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。
我們基層教育工會的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”思想為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹xx大精神，落實國家法律法規(guī)和黨的教育方針政策，根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)教育工會的工作要點，緊密圍繞學校教育教學工作的中心環(huán)節(jié)，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，堅持以人為本的理念，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極維護教職工的合法權(quán)益，堅持完善教代會制度，全面履行工會的各項社會職能，為學校的發(fā)展做出了貢獻。
基層教育工會工作看起來簡單，其實有很多很多工作要做，概括起來就是當好“四人”。
一、當好“領路人”。
1、積極配合學校行政，大力抓好師德建設。
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。我們間周二組織廣大教職工認真學習黨的xx大精神，學習國家政策法規(guī)，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習報刊上有關文章，學習優(yōu)秀教師先進事跡等，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有提高，明確自己的職責和任務，增強教書育人的自覺性和積極性。例如，每年5月份，我們都在全校廣泛開展了一次師德標兵評選活動，評出校級師德標兵和鎮(zhèn)級師德標兵。
2、組織開展各項活動，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。
多年來，我校教師緊密團結(jié)在學校行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展新課改活動，全面推進素質(zhì)教育，為提高八一希望小學的教學質(zhì)量做出了可貴的貢獻。例如，配合學校行政及各教研組組織進行教職工的政治業(yè)務學習，分教研組進行集體備課，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗和觀課議課等。配合區(qū)教師進修學校組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。鼓勵教師參加各項教學競賽和教學論文撰寫活動。今年我校彭傳敏老師優(yōu)秀課例《生活中的比》獲六安市二等獎，周海燕老師優(yōu)質(zhì)課比賽獲區(qū)二等獎，鄧賢哲、張偉、周宜鑫、李云4人的論文分別獲六安市二、三等獎。
二、當好“代言人”。
維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能.我們教育工會要服從和服務于教育教學的改革和發(fā)展，要從根本上做好教職工的維權(quán)工作。
1、加強教代會規(guī)范化建設。嚴格按教代會條例辦事，督促學校每學期召開一至兩次教代會，主要審議學校的《工作計劃》、《考勤考績獎勵辦法》、財金預決算和晉級評先評優(yōu)等，做到凡學校的重大決策決定都經(jīng)過教代會討論通過，行使教職工的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
2、認真做好教代會民主評議學校領導班子、班主任和教師工作，把評議結(jié)果與下一年聘用有效結(jié)合起來。
3、推行校務公開工作。我校在每學期初，學校的財金預算和重大決策公開;在晉升職稱上，指標、條件、過程、結(jié)果公開;在年度考核上，名額、辦法、過程、結(jié)果公開;在評優(yōu)評先上，評選材料、評選結(jié)果公開;在學校收費上，收費項目、收費標準公開;在評議領導班子、班主任、教師上，評議結(jié)果公開。我們體會到，實行校務公開，對推動學校中心工作的順利開展，促進學校的改革、發(fā)展和廉政建設發(fā)揮了積極作用。
三、當好“貼心人”。
竭誠為廣大教職工服務是教育工會工作的出發(fā)點和落腳點，扶貧濟困是教育工會維護教職工利益的具體體現(xiàn)，工會要樹立“群眾利益無小事”的觀念，從具體情況出發(fā)，盡力為教職工排憂解難，當好廣大教職工的“貼心人”。
1、在學校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖、組織的關愛。例如，教師節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)我們每年都慰問全體教師(包括退休教師);定期組織教職工體檢等。
2、做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。例如，今年去醫(yī)院慰問生病職工有6人次，喪事慰問8次，6月為朱濤之妻捐款7825元，9月為張本宏之妻捐款6793元。還能積極協(xié)助生病教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作，把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。
3、多與教師溝通交流，給教職工提供力所能及的幫助。例如，孫菊媚老師媽家房屋拆遷，王校長多次找開發(fā)商請求多補償一點;曾之梅老師回六安遇車禍，我們兩次去找肇事司機協(xié)商解決;何孝林蓋房邊界發(fā)生糾紛，我和王校長倆人都去調(diào)解;霍紹勛老師住院，我和王校長幫忙周轉(zhuǎn)醫(yī)藥費等。
四、當好“娘家人”。
1、加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。我們充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合，堅持工作中心下移，把密切聯(lián)系教職工工作做得更深入、更細致、更到位，讓廣大教職工真正感受到工會就是“教職工的家。
2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。例如，動員我校年輕教師參加鎮(zhèn)工會演出、球賽等。
3、重視女工委員工作。關心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。組織女教職工積極參加區(qū)女工委“當好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”征文評比活動。例如，我校周海燕老師在這次征文活動中獲區(qū)二等獎。
4、利用慶祝“三八”節(jié)，組織全體女教職工開展慶?；顒樱谷w女教師過了一個愉快的節(jié)日。
5、積極開展各項有益身心的健康活動。例如，今年10月，我們在校內(nèi)進行了一次乒乓球友誼賽，張紹勇、李云兩位老師分獲男女冠軍。協(xié)助黨團支部開展了一次歌詠活動，豐富了黨團支部活動內(nèi)容，使參加的黨團員同志有一顆年輕的心，增進了教師間的友誼，陶冶了情操。在經(jīng)費允許的情況下，組織教師外出參觀學習等。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。
幾年來，經(jīng)過我們的共同努力，學校先后被評為“安徽省少先隊紅旗大隊”、“六安市示范小學”、“六安市師德建設先進集體”、“六安市家教工作先進單位”、“六安市文明單位”、“裕安區(qū)教育教學工作優(yōu)秀獎”、“裕安區(qū)平安校園”、“裕安區(qū)文明創(chuàng)建二等獎”、“蘇埠鎮(zhèn)優(yōu)秀學校”等，向著建校提出的“四個一流”目標，即一流的育人環(huán)境、一流的學校管理、一流的教學質(zhì)量、一流的師生素質(zhì)，邁出了堅實的一步。
工作心得總結(jié)簡寫篇十三
第一段：引言（200字）。
工作是人們生活中不可或缺的一部分，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，更能實現(xiàn)個人價值和成長。在工作中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但只有經(jīng)過思考和總結(jié)，才能不斷提升自己。本文將分享我在工作中的一些心得體會，希望能為大家提供一些有益的啟示和幫助。
第二段：抗壓與調(diào)適（200字）。
工作中常常會面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，包括時間壓力、工作量壓力以及人際壓力等。我通過總結(jié)和分析，發(fā)現(xiàn)應對這些壓力的有效方法就是保持積極的心態(tài)和良好的調(diào)適能力。在面對工作壓力時，我會主動與同事溝通，協(xié)商分工，以提高工作效率；同時，我也會學會放松自己，通過運動和娛樂來緩解壓力。只有保持良好的心態(tài)和調(diào)適能力，才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：溝通與合作（200字）。
在工作中，良好的溝通和合作能力是非常重要的。我深刻體會到，溝通是解決問題的基礎，也是交流合作的橋梁。在工作中，我會積極主動地與同事交流，包括遇到問題時尋求他們的意見和建議，以及及時向他們反饋工作進展。通過良好的溝通和合作，我們可以共同協(xié)作，解決問題，提高工作效率。同時，我也學會尊重和傾聽他人的意見，從中汲取營養(yǎng)，不斷提升自己。
第四段：勇于創(chuàng)新（200字）。
創(chuàng)新是前進的動力，也是工作中的一項重要素質(zhì)。我們不能固步自封，需要不斷嘗試和探索新的方法和思路。在工作中，我會敢于提出自己的想法和建議，與同事共同探討和研究。通過創(chuàng)新，我們能夠找到更高效更優(yōu)質(zhì)的解決方案，提升工作質(zhì)量和效益。然而，創(chuàng)新也需要在實踐中不斷修正和完善，需要我們培養(yǎng)耐心和堅持的品質(zhì)。
第五段：個人成長（200字）。
工作是一種學習和成長的機會，只有不斷學習和提升自己才能適應工作的需求。我相信，知識的增加和技能的提升將為我打開更廣闊的工作發(fā)展之路。因此，我會利用空余時間不斷學習和探索新的領域，通過參加培訓和讀書擴展自己的知識面。同時，我也會通過反思和總結(jié)，進一步完善自己的工作方法和方式。只有持續(xù)地學習和成長，才能在工作中取得更好的表現(xiàn)和更高的成就。
結(jié)尾（100字）。
在工作中，我們將面對各種各樣的困難和問題，但只要我們保持積極的心態(tài)和不斷總結(jié)經(jīng)驗，就能不斷提升自己。通過溝通與合作、勇于創(chuàng)新以及個人的不斷成長，我們可以更好地應對工作的挑戰(zhàn)，取得更好的業(yè)績。希望以上心得體會能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，共同進步。
工作心得總結(jié)簡寫篇十四
自今年4月份扶貧工作開展以來，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，市紀委監(jiān)察局機關“單位包村、干部包戶”_縣_鎮(zhèn)_村、_村，同時_村也是市委、市紀委書記_的扶貧聯(lián)系點(也是縣紀委扶貧村)。在市紀委會的領導下，在委局領導的重視和親切關懷下，委局機關全員動員、傾情幫扶，精準扶貧工作取得了階段性成效。現(xiàn)將扶貧工作情況匯報如下：
_村：現(xiàn)有人口3846人，1026戶。有28個自然村莊，40個村民小組;黨員共90人，村兩委成員共8人(其中支委5人，村委3人)。全村總面積6.7平方公里，其中山場800畝，耕地6000畝，水面1000畝。村內(nèi)共有大小圩口6個(其中官圩為縣確保圩)，自然災害頻發(fā)，返貧現(xiàn)象時有發(fā)生。2016年確定貧困戶142戶，共392人。
_村：現(xiàn)有人口7931人，2929戶。有40個村民小組和15個居民小組;村黨總支有黨員141名，下轄3個社區(qū)黨支部。全村總面積6.5平方公里，耕地面積4388畝。2016年確定貧困戶149戶，345人。
3.2016年脫貧任務：_村“村出列、戶脫貧”;_村脫貧16戶，36人。
1.“單位包村”合力攻堅。一是市、縣紀委監(jiān)察局機關黨委與_村、_村黨組織成立聯(lián)合黨委，委領導兼任聯(lián)合黨委書記。聯(lián)合黨委制定了扶貧工作方案和具體年度實施計劃，明確重點推進的工作和扶貧項目。市、縣紀委監(jiān)察局各選派一名同志擔任駐村扶貧工作隊隊長。二是聯(lián)合黨委積極宣講扶貧工作重大意義和政策措施，統(tǒng)一村“兩委”和村民思想，加強村級基層組織建設，協(xié)調(diào)推進扶貧工作。按照“一戶一單”的原則，逐戶量身定制了精準脫貧“四項清單”，做到精準幫扶有計劃、有措施、有責任人。三是委領導多次組織協(xié)調(diào)市縣交通、水利、農(nóng)委、住建、發(fā)改委等部門到_村、_村現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)扶貧項目，爭取政策和資金，幫助扶貧村發(fā)展集體經(jīng)濟和致富產(chǎn)業(yè)，大力推進農(nóng)村基礎設施建設，切實解決村級組織和貧困群眾實際困難和問題。四是精心謀劃牽動性扶貧項目。_村、_村光伏扶貧項目年內(nèi)建成。計劃總投資2000萬元的_村錢浮大橋項目，縣政府已報市政府，黃學龍副市長已作批示，要求市交通局盡快論證，提出意見。五是結(jié)合抗洪救災和災后重建，市紀委監(jiān)察局向兩村送去了慰問金1萬元和近2萬元電腦等急需辦公設備。委領導在“七一”前夕慰問了4名老黨員。
2.“干部包戶”扶貧幫困。委局機關黨員干部有19人在_村包戶31戶、有30人在_村包戶44戶。委主要領導和委局班子成員精心謀劃扶貧工作，走訪慰問包戶家庭。機關黨委先后3次集體組織黨員干部上門幫扶活動，了解災后重建和脫貧致富情況，宣講精準扶貧政策，為幫扶戶脫貧致富出主意想辦法，幫助解決了不少具體困難和問題，同時給每戶不少于500元幫扶金。部分不在家的結(jié)對戶，也通過村干部和電話等形式加強聯(lián)系。開展“點亮微心愿、黨員在行動”活動，目前征集微心愿14項?？h紀委機關干部也給_村包戶家庭送上500元至800元不等的慰問金。
_村：
1.在基礎設施建設方面：一是投資20萬元新建了80多平米的村級為民服務大廳，新添置了4臺電腦。二是2016年利用上級資金232萬元完成農(nóng)村道路暢通工程_村到集鎮(zhèn)路拓寬工程和7個較大自然村3.5米寬道路硬化工程。三是實施“八小”水利提升工程。2016年度實施水利重點工程官圩加固投資15萬元，受益面積1500畝;興修當家塘7口，投資26.2萬元，灌溉受益面積470畝;實施小型泵站更新改造3座115kw，投資35萬元，受益面積2150畝;實施官圩泄洪溝清淤工程，投資7萬元，受益面積400畝。四是實施省級美麗鄉(xiāng)村點孫灣自然村莊提升工程，投資165萬元。工程項目包括：進村口景觀牌、60盞太陽能路燈安裝工程、地面綠化工程、改水改廁污水處理、房屋墻體增刷白工程。
2.在產(chǎn)業(yè)扶貧方面：一是光伏扶貧項目。2016年底建成1個60kw村集中光伏電站和10戶“三無”貧困戶光伏電站，村集體經(jīng)濟將年增收5萬元，貧困戶年增收3000元。二是發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。有32戶在扶貧政策支持下(免費提供豬仔、雞苗、山羊或小額貸款)，開展養(yǎng)殖業(yè)和種植苗木。有17戶貧困戶養(yǎng)豬，免費為15戶提供小豬仔2頭/戶(價值1100元);免費為5戶提供100只雞苗/戶(價值500元);免費為5戶提供3只山羊/戶(價值1800元);2戶已承包池塘養(yǎng)魚;2戶有意愿從事花卉苗木種植，1戶有意愿種植葡萄。同時制作了扶貧示范帶動戶信息卡，將貧困戶家庭基本情況、幫扶責任人、致貧原因及幫扶措施都進行公開，并懸掛在貧困戶家門前，接受群眾監(jiān)督。
3.在危房改造方面：開展貧困戶危房改造登記并錄入危房改造系統(tǒng)，對符合條件的貧困戶優(yōu)先實施，今年有6戶建檔立卡貧困戶危房改造任務，每戶補助2萬元。
4.在就業(yè)、教育和醫(yī)療扶貧方面：鼓勵有勞動能力的貧困戶外出創(chuàng)業(yè)，經(jīng)牽線搭橋本村一名在外地企業(yè)家定向在村招聘貧困家庭大學生到京滬高鐵當乘務員(正在進行中)。村吸納3戶無一技之長的貧困戶在村任保潔員，年工資約3600元。
整合雨露計劃、農(nóng)村義務教育家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活費補貼、高中學生國家助學金、中等職業(yè)教育學生免學費、中等職業(yè)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補貼等工程，對符合條件的人員進行教育扶貧資助。其中，機關黨委通過協(xié)調(diào)有關方面，為一名考上大專的學生資助7000元，一名在合肥就讀的小學生500元。
縣紀委10月份邀請安慶市精神病醫(yī)院專家為村貧困精神病患者開展義診活動，縣紀委還購買3000多元藥品免費贈送給精神病患者。
_村：
1.在產(chǎn)業(yè)扶貧方面：一是實施光伏扶貧項目，在牌樓組征地工作已完成，30萬元建設資金已籌措到位。二是把土地流轉(zhuǎn)作為推動農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的重要工作，引導村民由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)換方面做了大量卓有成效的工作，2016年能實現(xiàn)戶均增收4000多元。三是打“資源牌”，吸引“鳳還巢”，引導有技術、有實力的“小能人”回村創(chuàng)業(yè)，桂花新苑和桂香園精品小區(qū)的興建，聚集了人氣，創(chuàng)造了商機，為_村新農(nóng)村建設增添了新亮點。
2.美麗鄉(xiāng)村建設方面：2016年學堂凹中心村被定為省級美麗鄉(xiāng)村示范點。目前投入資金達320萬元，工作量已完成90%以上，建設進度和建設質(zhì)量位于全縣前列。投資20萬元村社區(qū)便民服務大廳建成，8月底投入使用。
3.在改善民生方面：引進_碧水源公司在_縣率先建成清潔飲用水供應站，免費向建檔立卡貧困戶和困難戶供應飲用水，項目投資10萬元。開展農(nóng)村危房改造工程，共為9戶困難戶爭取上級補貼資金18萬元。落實教育扶貧資助，為5戶貧困戶子女，爭取上級教育補助資金1萬元。
貧困村出列標準：貧困發(fā)生率降至2%以下，有1項以上特色產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟有穩(wěn)定經(jīng)濟收入來源，年收入在5萬元以上，村基礎設施和基本公共服務明顯改善。
貧困戶脫貧標準：家庭人均純收入達到3100元(計算周期為2015年10月1日至2016年9月30日)，同時貧困戶脫貧不能單純的算收入帳，核心標準是“兩不愁三保障”(不愁吃、不愁穿，教育、醫(yī)療、住房有保障)。
_村“村出列”：一是今年村委會將農(nóng)戶的土地集中流轉(zhuǎn)后發(fā)包給3個種田大戶，共流轉(zhuǎn)土地總面積1200畝。按照縣有關規(guī)定，當年將獲得一次性獎勵10萬元，目前已到位6.4萬元。二是特色產(chǎn)業(yè)光伏項目年內(nèi)建成并網(wǎng)發(fā)電。
2.貧困戶脫貧：目前兩村脫貧任務戶按“二評議二公示一審核”程序，正在逐一進戶清算核對、簽字，工作進展順利，思想情緒總體平穩(wěn)。委局干部包戶相關資料也正在按要求整理歸檔。
工作心得總結(jié)簡寫篇一
各位親愛滴童鞋們：
從你們新生入校報道、學前教育、軍訓、正式上課到現(xiàn)在足足3個多月了，249位充滿活力的你們走進了我的生活。雖然在你們之前，我也完完整整地經(jīng)歷了學生大學四年的所有過程，但面對你們，我也依然很忐忑很緊張，算一算我和你們之間又多了幾個代溝，想著怎樣才能走進大家、了解大家、幫助大家。今天看到大家所有真誠的建議，我心里多了幾份信心，謝謝大家!針對大家提出的問題，我給大家一一解答：
1：話多、啰嗦、管得太多、過于狠心、不夠通情達理、要求太嚴、認死理、
古板不夠變通。這基本上也是輔導員的通病或者職業(yè)病吧，而這些的根源源于輔導員工作“三高”高風險、高強度和高責任所帶來的“焦慮”。因為我們對每個學生都負有責任，這種責任又常常讓我們受到來自四面八方的壓力?！敖箲]的根源是恐懼”，學生沒有按時歸寢，我們會擔心他在外面的安全;學生長期曠課掛科，我們會擔心他的學業(yè)是否順利完成;學生遭遇情感問題，我們會擔心他是否能經(jīng)得起打擊;學生人際關系糟糕，我們會擔心他的性格會不會孤僻怪異;學生出現(xiàn)某些心理問題，我們會擔心他是否會有過激行為等等。這些“焦慮”還來自于部分學生對工作的“不理解”。
總之慢慢做到大家提出的有張有弛嘛，希望大家也敞開你們的心扉，把你們的問題勇敢地暴露給我，不要關上理解溝通的大門噢。
工作心得總結(jié)簡寫篇二
一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求:。
1、善于發(fā)現(xiàn)問題。
會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經(jīng)紀律及有關支出規(guī)定行事，對于不合理、不合法的會計業(yè)務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑒別，以便及時地發(fā)現(xiàn)解決問題，堵塞漏洞，減少損失。
2、監(jiān)控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點?！拌F路**，各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有保障和依靠?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，作為會計工作警示語妙極了。會計人員對于原始憑證的取得應與業(yè)務人員多聯(lián)系和溝通，首先保證你取得的第一手票據(jù)真實合法，單位名稱、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚;對于未達賬項，應編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。
3、對年終決算工作高度重視。
結(jié)合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產(chǎn)工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經(jīng)得住反復多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經(jīng)過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業(yè)及影響都不好。
4、重申職業(yè)道德與保密工作。
會計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛(wèi)士，自身要作風過硬，恪守會計職業(yè)道德，維護企業(yè)職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經(jīng)紀律、財稅法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對保密工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，從一點一滴做起。
5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數(shù)字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內(nèi)行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。
6、重視學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
最后，讓我們規(guī)范達標，夯實基礎，向會計工作的現(xiàn)代化更高層次邁進。
一、充實提高，建設高素質(zhì)會計隊伍。
建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領導審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。
工作心得總結(jié)簡寫篇三
盼望已久的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會已于20_年10月18日至10月24日在北京召開。我懷著無比激動的心情觀看了。讓我受益匪淺。黨的十九大是一個催人奮進的大會，_在提出了許多新觀點、新舉措，具有很強的政治性、思想性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，對于統(tǒng)一全黨思想認識、帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利、深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，將產(chǎn)生重要而深遠的影響。報告總結(jié)了我國經(jīng)濟上保持了連續(xù)多年的跑步前進速度。穩(wěn)定與發(fā)展兩個大局相輔相成。這種成績據(jù)說引起了一些西方理論學界的人士開始對資本主義進行反思和懷疑，對社會主義特別是我們的模式給予更多的關注。雖然，還有很多的不如意之處，腐敗問題、分配不公，貧富分化、權(quán)力分配等等，但在當今的大環(huán)境下，以主要方面和次要方面的視角看，我們還是應該有充足的理由自信。我們的成績的取得是不容易的，對成績必須予以肯定。自信，我們就能更好的保持堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。我們要緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對_的報告進行再學習，深刻領會其精神實質(zhì)，不斷提升工作能力和素質(zhì)。當前，我們多數(shù)單位多數(shù)人已經(jīng)杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，但這種群眾觀是處在一個最基本的要求層次上，已經(jīng)不能滿足于當前群眾對我們的期待和任務的需要。要變被動消極的姿態(tài)為積極主動的姿態(tài)。通過學習，作為一名人民教師，崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
工作心得總結(jié)簡寫篇四
是我局各項工作迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開展為我們搞好財務工作提供了有力保證，財務股在公司領導及全體員工的支持下以求真務實的工作作風較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就財務工作簡要總結(jié)如下：
一、增強財務服務意識。
20，我們一如既往。
地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為公司的各項工作服好作為我們的一項重要工作。為了適應新形勢下的發(fā)展，財務部門建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。對原有的財務規(guī)章制度進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)新的財務制度，結(jié)合我局的實際情況，組織匯編了更符合我局實際情況的財務制度。為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)支持。
二、以"創(chuàng)建活動”為契機，不斷增強全體員工的預算管理意識，預算管理得到穩(wěn)步推進。
今年，市局(公司)將我局列為第一批優(yōu)秀旗縣煙草專賣局達標單位，職工的“創(chuàng)建”意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時推進了全面預算管理辦法，各股室、站點全員參與，從而使每項工作有預算、有落實、有監(jiān)督、有考核，使預算更加切合實際，利于操作，預算準確率得到大幅度的提高。在費用預算控制方面，一是細化預算內(nèi)容、按科目進行了分解，每個科目下大體都要有什么花費必須考慮周全，對一些特殊的科目要嚴格執(zhí)行財務有關規(guī)定，如采取定額包干的方式，將招待費、手機費、固定電話費、油料補助費、差旅費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是增加預算的剛性，嚴格執(zhí)行預算管理制度，在實際執(zhí)行中嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預算，確因特殊情況必須先經(jīng)公司領導層層審批，追加預算，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。三是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各股室、站點反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)班子成員審議通過后形成正式文件下發(fā)至各股室、站點，使各股室、站點對預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展，充分發(fā)揮了資金使用效益，確保了公司各項業(yè)務順利完成。
三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
近年來，公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，組織人員積極參加財政局舉辦的財務會計培訓班，分別學習了《會計法》、《會計基礎規(guī)范》、《基礎會計》、《中級財務會計》等等財務會計理論知識。通過學習，提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。同時，我們還加強了財務人員的業(yè)務培訓，認真學習市公司制定的各項財務管理規(guī)定，努力提高業(yè)務水平，把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計初級考試并取得了會計從業(yè)資格。財務人員業(yè)務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務都參與其中，起到了其應有的作用。為加強對公司各股室、基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，通過現(xiàn)場清查，由財務和辦公室共同建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。通過核查，提高了基層保管的責任心，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、加強資金管理，保證資金安全，提高資金利用率。
為了規(guī)范資金運行秩序，加強各股室、站點的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進公司健康發(fā)展。根據(jù)上級的要求，對往來款項及時進行清理，簽訂還款協(xié)議，能收回的盡量收回提高資金利用率。為保證資金安全，制定了《資金運行管理規(guī)定》，對銷貨款、收購款、補貼款、日常費用款項，現(xiàn)金存取、支付等等做了詳細的規(guī)定，確保資金安全。在現(xiàn)金庫存方面，為規(guī)范現(xiàn)金庫存不超定額范圍，在實際支付時不怕麻煩，隨報隨取，從而提高了現(xiàn)金管理意識。在職工借款還款方面，嚴格執(zhí)行財務有關規(guī)定，無特殊情況一律不予借款，差旅費金額較大的借款必須在歸來后馬上報銷，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。
工作心得總結(jié)簡寫篇五
工作心得總結(jié)要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作心得總結(jié)樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作心得總結(jié)通用3篇】，供你選擇借鑒。
我是一名新入職的員工，剛進入公司，還帶著很多的坎坷，對剛進入這里的不熟悉，對不認識的人的一種陌生感，以及剛到公司定的不自在，在入職的這一天里，真的產(chǎn)生了很多的情緒，有些是必有的，有些也是自己莫名產(chǎn)生的，但是好在自己的適應能力比較強，也沒多久就進入了工作狀態(tài)。
對于我一個新員工來說，剛進到公司工作，雖然有人帶我熟悉公司情況，可是一開始，還是會有點難接受，即使是已經(jīng)入職了，在工作崗位上，也會覺得不輕松，畢竟是第一天工作，也是第一天才進的公司。公司里面的人，因為你是新人，也不會有多去在意，同時自己也是新來的，不了解他人，自然不會有多主動交流。因此這一天里，如果我不是進入到那個狀態(tài)中去，還不能工作得好。
即使第一天入職的工作比較簡單，可是心中不免還是會有些緊張，還是害怕自己做不好工作，然后給人落下不好的印象。這一天正是因為適應了初期的工作，不然會尷尬的不行，也就不能去完成基礎的工作了。我很慶幸自己能去很快適應環(huán)境，所以一天的工作，也并沒有發(fā)生什么突發(fā)狀態(tài)，而我也順利的熟悉整個工作的流程，不然是無法工作下去的。對這樣的我，還是覺得有些小驕傲。
我剛進公司，所以對于跟人交流是不擅長的，因此第一天也就只認識帶我的那個人，其他我也無從下手去認識，更不說我還是個被動的人，所以一天我基本上都是在工作，沒有讓自己去認識公司里其他的人。但是我也知道，同在一個屋檐下，必定抬頭不見，低頭見，所以還是要去主動的交往，不然如何能團結(jié)工作。這是我在這入職一天里的感受，也是我現(xiàn)在必須要去做的改變，我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及工作。
在這自己這入職一天后的工作結(jié)束，我也從其中知道自己有些地方需要改，可能未來還有很多，但是先把當前急需的改正，才是最好餓解決辦法。我對的入職也還是比較滿意的，至少沒有出什么差錯，能夠去適應新的環(huán)境。在之后，我希望自己能夠融入到這個團體中，一起跟他人團結(jié)的工作，一起幫助公司不斷的進入正軌，把事業(yè)發(fā)展強大。
經(jīng)過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自我的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經(jīng)過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向___學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，堅持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們僅有經(jīng)過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
我是一名新員工，沒有多少工作經(jīng)驗可談，但是經(jīng)過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：
1、經(jīng)過軍訓，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓期間的業(yè)務培訓，我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類創(chuàng)造美好的生存空間。
2、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的人，他一定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。你會非常愿意去現(xiàn)場，從中學到書本上學不到的東西。比如，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業(yè)快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。
5、要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以一定要踏實，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個工作的機會，從中學到東西。
工作心得總結(jié)簡寫篇六
實習的第一個月還有屈指可數(shù)的幾天就要過去，也許是發(fā)生了很多我從未接觸過的事情，我覺得這一個月格外的長，長到從初中就開始離開家在外邊上學的我不止一次的想家。
記得剛上課的幾天，說課稿子準備幾大篇到了口中說出來不過十幾分鐘，一節(jié)課一節(jié)課下來，謝謝孩子們的配合，謝謝孩子們的笑臉融化我緊張的心。雖然才一個月，我說一下我這一個月學到的或者親身總結(jié)的一些小經(jīng)驗。
1、“學藝先學做人”
我不止一次的強調(diào)我的學生要懂禮貌，尊重老師的課堂。
2、“一個也不能少”的概念真的有些理想。每個孩子的天賦不一樣，我選擇尊重每個孩子的愛好，有愛好的孩子就不會孤單，不管是畫畫、籃球等都很好。音樂課是希望學生們在緊張學習的時候有個放松，鍛煉那些內(nèi)向的孩子勇敢些，畢竟我個人覺得開朗的性格會對成長很好。我的選擇就是實在不感興趣的孩子可以安安靜靜，不打擾課堂秩序。
3、要多聽學生的建議，尊重他們想法。不能因為成績好壞而去分別差生和優(yōu)生，要相信每個孩子都是一顆花的種子，只不過每個人的花期不同。
5、讓學生能夠好好聽你的課，人格魅力是首要，然后才是你的講課能力。和學生做朋友，讓學生先接受你，才有可能對你的授課科目感興趣。以我的音樂課做例子，課堂氣氛很重要，絕對不能像其他任課老師一樣板著臉規(guī)規(guī)矩矩講內(nèi)容，我選擇的是從孩子們感興趣的話題入手，比如他們喜歡聽誰的歌啊，喜歡聽什么歌啊，在課堂不活躍的時候可以激發(fā)他們的興趣。再就是學習的歌曲盡量不要按課本中規(guī)中矩的來，多學一些正能量的歌曲，可以傳遞一些青春活力。
6、最后說一下備課，要準備充分，腦子里記住整個流程，記住內(nèi)容的整個框架，多給孩子們自由發(fā)揮的時間，最后上課才能做到手到擒來。
最后感恩，孩子們和我共同的成長。
背景音樂是孩子們推薦給我的，我也融入了零零后的世界。tfboys《夢想起航》。
工作心得總結(jié)簡寫篇七
我從__物業(yè)正式成立后，接管__物業(yè)客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)住呢的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質(zhì)的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務，下面我談談這段時間的心得體會：
1、范行為，強化內(nèi)部管理，自身建設質(zhì)量提高。
管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗;對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程;員工按時上下班，打考勤，請假需經(jīng)班組及主管批準;員工分工明確，工作內(nèi)容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
2、規(guī)范服務。
認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚;建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本;客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結(jié)、點評、總結(jié)前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作;每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計;辦理小區(qū)id門禁卡、車卡;建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調(diào)閱。
在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到__物業(yè)公司，作為財務室的一員，當然，__物業(yè)公司的財務工作還要代售電及收取物業(yè)費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結(jié)出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經(jīng)驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責權(quán)限主要是：負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字;對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核;根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結(jié);嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金;負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結(jié)算工作;收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯等重要任務。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。
工作心得總結(jié)簡寫篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于工作的要求也越來越高。無論是在職場還是在自我創(chuàng)業(yè)的道路上，工作心得的積累和總結(jié)都是非常重要的。下面我將從努力、學習、合作、思考以及責任這五個方面，簡要述說一下我的工作心得體會。
首先，努力是在工作中永不可缺少的品質(zhì)。努力不僅體現(xiàn)在我們完成工作任務的過程中，更體現(xiàn)在我們對于工作態(tài)度的積極態(tài)度上。我時刻保持著對工作的熱忱，時不時地給自己加油打氣，不斷調(diào)整自己的心態(tài)和情緒。在團隊合作中，我積極主動地承擔工作，愿意投入更多的時間和精力去完成任務。我堅信只有不懈的努力才能換來更好的成果。
其次，學習是工作中必不可少的一環(huán)。無論是在專業(yè)知識還是在工作技能上，我們都需要不斷地學習和進步。我將工作中的不斷學習作為自己的習慣，每天都會有計劃地安排時間去學習。在工作中遇到問題時，我會主動向同事和領導請教和交流，以便更好地解決問題，提高自身的工作能力。同時，我也善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量。
此外，合作也是工作中不可或缺的一部分。在團隊合作中，我注重與他人的溝通和協(xié)作，尊重他人的意見和建議。我認為團隊的力量大于個人的力量，只有通過團隊的合力，才能更好地完成工作任務。我會積極地參與團隊的討論和決策，分享自己的想法和經(jīng)驗，并樂于幫助他人解決問題。團隊合作中的相互支持和信任，能夠讓我們共同進步，共同實現(xiàn)更大的目標。
此外，思考也是在工作中非常重要的一環(huán)。我們常常被瑣碎的事務所累，忙于完成繁重的工作任務，但我們也不能忘記思考和反思。我會定期地回顧自己的工作表現(xiàn)，分析自己的優(yōu)勢和不足，并思考如何改進和提高。同時，我也會關注工作環(huán)境和行業(yè)的變化，不斷向外界學習和借鑒新的思路和方法，以適應工作的不斷變化和發(fā)展。
最后，責任感也是我在工作中始終堅持的品質(zhì)。對于每一項工作任務，我都會全力以赴地去完成，從不將責任推卸給別人。我相信只有對工作的責任感，才能讓我們真正做好每一項工作。同時，我也時刻保持著對自己的要求和要求，時刻提醒自己不斷進步，不斷提高，并將工作中的成果和榮譽歸于團隊和組織。
總而言之，工作心得的積累和總結(jié)對于我們在職場中的發(fā)展至關重要。通過努力、學習、合作、思考和責任這五個方面的實踐和體會，我們將能夠更好地適應職場的挑戰(zhàn)和變化，更好地發(fā)揮自己的價值。希望我的工作心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
工作心得總結(jié)簡寫篇九
在意大利佛羅倫薩中文學校一年多的中文教育工作過程中，我總結(jié)了下面幾個工作思路：
了解教育對象是教育教學最基本的條件。來中文學校就讀的學生是什么情況呢？
社會環(huán)境方面，這里的華裔學生在當?shù)叵硎苊赓M的義務教育，思想受意大利文化熏陶，學校放學后又來中文學校學習，因而感覺上是把中文當作外語來學習的。特別是對于那些在異國出生長大的孩子來說，他們從幼兒園到小學、中學所受的都是意大利當?shù)氐膶W校教育，說的是意大利語，讀的是意大利書，看的是意大利節(jié)目，而說起中國話來分不清四聲發(fā)音，完全是外國人學中文的味道。加上學生精力有限，他們在意大利學校已經(jīng)比較辛苦了，還要在課余參加中文學校的學習，無疑是多了一份課余負擔。
家庭環(huán)境方面，家長文化程度差異大，很多年青的父母自己的華文程度也不好，相當一部分年青的父母來自國內(nèi)山區(qū)農(nóng)村，自己文化程度也不高。據(jù)了解一些華人家庭第二代、第三代，他們家庭交流的第一語言是溫州方言，第二語言是意大利語，第三語言才是漢語普通話。個別家長甚至連普通話也只是會簡單的幾句。
基于這些情況，我們教學的時候不僅僅要考慮如何因材施教，還要著眼如何因人施教、因地施教、因時施教。
作為教師，只了解作為教育對象的學生還是不夠的，還必須精熟于教材內(nèi)容，運用起來才可以得心應手。意大利中文學校選用的是中國國務院專門針對海外學生的情況出版發(fā)行并免費贈送的教材。與國內(nèi)的中小學教材相比，印刷較為精美，內(nèi)容更簡練，實用性和針對性強，貼近華僑生活，每篇課文后都配有相關的對話練習材料和拓展閱讀文章，相當程度上彌補了海外學生缺乏中文讀物的不足。
“愉快教學”的思想源遠流長。早在2500年前，中國古代教育家孔子的`“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！本椭赋隽擞淇旖逃膬?yōu)越性。根據(jù)教材特點，結(jié)合佛羅倫薩中文學校的“愉快教學”理念，我在教學過程中靈活運用傳統(tǒng)和新穎相結(jié)合的方法，寓教于樂，引導學生主動參與，培養(yǎng)學生的質(zhì)疑能力和自學能力。讓學生學得輕松，學得愉快。
1、識字教學：海外的學生學習漢字的識字環(huán)境與國內(nèi)差異很大，無論是家庭環(huán)境還是社會環(huán)境都有天壤之別，比中國的孩子少了很多的耳濡目染的機會。對于從小就接受意大利文教育的學生來說，他們學習英文法文什么等外語是有優(yōu)勢的，因為這些語言文字同屬于拉丁語系，有很多相似的地方，僅文字字母就幾乎是相同的，所以學起來比較容易融會貫通。但是漢語以及漢字的音形意與拉丁語系的字母卻完全不一樣。因此客觀上的困難是不可避免的。很多孩子認識漢字的唯一渠道就是中文學校的課堂和教材。
基于這種特殊的情況，我一方面采取了國內(nèi)的一些傳統(tǒng)的識字方法激發(fā)識字興趣。比如找朋友、換偏旁、象形理解、加一加、減一減，卡片快速識記游戲等。另一方面，又要考慮學生們在國外的學習習慣的差異，讓他們多用自己喜歡的方式識記漢字，給他們自由發(fā)展的空間。
工作心得總結(jié)簡寫篇十
級各單位應認真反思，到了該警覺清醒的時候了，到了該痛下決心、采取果斷措施的時候了。
安全工作是科學發(fā)展觀的重要內(nèi)涵，是以人為本、構(gòu)建和諧的重要體現(xiàn)。勝利油田是國家的骨干企業(yè)，是中石化的龍頭企業(yè)，地位、作用和形象要求我們，要從更高的高度、從更寬的眼界、從更高的目標來認識安全工作，既要算好安全生產(chǎn)的經(jīng)濟賬，更能掂量出保證安全的政治分量和社會職責。
安全生產(chǎn)是貫徹落實科學發(fā)展觀賦予我們的歷史使命。安全發(fā)展是科學發(fā)展的內(nèi)在要求，沒有安全就沒有發(fā)展，更談不上科學發(fā)展。把安全環(huán)保作為實現(xiàn)科學發(fā)展的重要方式和途徑，充分體現(xiàn)了黨和國家在執(zhí)政理念和形式、資料、措施上對生命的尊重、對健康的重視、對環(huán)境保護的關注。勝利油田作為一個負職責的國有特大型企業(yè)，任何時候都不能只單純思考生產(chǎn)多少原油、實現(xiàn)多少利潤，還務必把安全生產(chǎn)作為第一號工程來抓，切實關愛職工生命安全與健康。
安全生產(chǎn)是中石化集團公司長遠發(fā)展賦予我們的重大職責。中石化集團公司把安全環(huán)保工作放到事關長遠發(fā)展的大局來認識，用心主動地向國家和社會承擔職責、做出承諾、履行職責，并將其作為衡量和約束集團內(nèi)部企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“高壓線”。勝利油田作為中石化的“龍頭”，不但經(jīng)濟規(guī)模大、貢獻大，而且安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的職責和壓力也大，做好安全環(huán)保工作的難度很大。勝利油田的地位和復雜的環(huán)境，決定了我們在安全環(huán)保上要承擔更多的職責。
安全生產(chǎn)是實現(xiàn)“百年創(chuàng)新，百年勝利”愿景目標賦予我們的艱巨任務。只有安全質(zhì)量抓上去了，生產(chǎn)質(zhì)量才能上去，生產(chǎn)才具備可持續(xù)性，勝利油田才能真正實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，因此，“百年勝利”的前提和基礎是“百年安全”。油田具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害、連續(xù)作業(yè)、點多線長面廣等行業(yè)特點，要想從根本上杜絕和消除安全隱患實現(xiàn)本質(zhì)安全，短期內(nèi)是不現(xiàn)實的，我們要充分認識實現(xiàn)安全生產(chǎn)的艱巨性和長遠性，對安全工作要始終如一、持之以恒地做到思想上重視，工作上認真，措施上到位。我們實現(xiàn)“百年創(chuàng)新，百年勝利”的愿景目標，首先是人的發(fā)展，務必把人的安全和健康放在首位。這是對職工群眾最大的關愛，也是堅持以人為本、構(gòu)建和諧、持續(xù)大局穩(wěn)定的最好體現(xiàn)。
安全生產(chǎn)職責重于泰山。事故如虎，對任何企業(yè)和個人都是平等的，只要你輕視它、無視它，它就會毫不客氣、毫不留情地給你留下傷痕。不怕千日緊，只怕一時松，思想麻痹是最大的安全隱患。要強化憂患意識，把麻痹大意、僥幸心理徹底從我們的頭腦里洗出去。安全工作的驕人成績只能說明過去，不能保障這天和將來，慎言成績，不輕言好轉(zhuǎn)，要時時刻刻找問題看差距，尤其要認真查找被成績遮蓋起的隱患，把工作重心轉(zhuǎn)移到安全隱患治理和安全事故防范上來。
安全高于一切，是企業(yè)的生命線。我們要真正樹立“一切事故都是能夠控制和避免的”本質(zhì)安全理念，加強安全管理工作，強化務實意識。安全工作不是空中樓閣，不能搞形式主義，不能搞“片兒湯”。淺薄浮躁要不得，要腳踏實地、真抓實干;硬性監(jiān)管、專家監(jiān)管是保障，要使安全監(jiān)管真正到位;調(diào)查研究需加強，要深入安全第一線，掌握真實狀況，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，推動制度落實。
安全工作任重而道遠，讓我們迅速行動起來，切實增強做好安全工作的職責感、使命感和緊迫感，發(fā)揚嚴細認真、敢于負責、恪盡職守、深入扎實的工作作風，牢牢把握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，進一步提升安全管理水平，確保油田實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
工作心得總結(jié)簡寫篇十一
上錦院區(qū)為新開設的醫(yī)院，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標。
措施：
1）對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科?？浦R的健康教育”做了專項培訓及相關業(yè)務查房。
2）切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理服務理念，強化入院、術前、術后、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育，對生活不能自理的患者，協(xié)助其生活護理。
3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核，落實床邊護理。
4）舉行“護士禮儀”專項培訓，提升職場素養(yǎng)，提高護士自身修養(yǎng)。效果：患者滿意度不斷提升，在病員數(shù)量的增加情況下，患者年平均滿意度亦達。
二、優(yōu)質(zhì)護理服務。
做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務示范單元，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理服務精神，將護士還給患者，不斷提高患者滿意度，我科室在優(yōu)質(zhì)護理服務大旗下實施的新舉措如下：
強化優(yōu)質(zhì)護理服務意識，制定優(yōu)質(zhì)護理服務實施方案和措施，將其細節(jié)化、具體化。按優(yōu)質(zhì)護理服務方案每月自查，進行相應的反饋。用多種形式反饋本月工作中的不足之處，用持續(xù)質(zhì)量改進的方法進行分析整理和措施的修訂。2.注重病房環(huán)境的人文化和細致化，開設健康教育宣傳欄，制作健康教育手冊，，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充，以便更好的服務于患者。
3.為了保證護理質(zhì)量，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進行了新型排班模式的探索。以高年資帶動低年資護士的方式；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班；如早班（7:30-10:30）,下午加強班（18-21）；加強班（8-18,14-22）；機動班（6-9，18-21）等。
4.實行床位分管，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管，實行姓名掛牌，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率達到99%。
三、新業(yè)務、新技術培訓。
我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于在成都召開，護理人員積極相應，通過學習和交流，促進其護理?？浦R的提升。
2.為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位，為臨床治療提供了更多的信息，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù)。
3.針對開顱術后的惡心嘔吐，在護士長帶領下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目，患者術后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善，由原有的23%下降到。
4.積極鼓勵醫(yī)務人員外出培訓和學習，本年度共有參會人員4人次。
5.對新進護士進行技能操作與專科理論知識培訓，科室本年度共開展科室講座31次，平均到會率。不定期抽查筆記，給予相應的理論及操作考核，并建立新進人員培訓檔案，每月與護士長進行一次口頭談話，總結(jié)本月工作學習情況，督促其進步和發(fā)展。
四、品管圈活動。
1.物資管理：1）常用液體管理：做到先到先用，有計劃、有目的的使用，避免液體過期的情況發(fā)生。
2）每月對庫房進行定期清理，根據(jù)每月耗材，靈活的計劃和管理，做到供需平衡。
2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人、專柜，定期自查，雙人交接。每月合格率達100%。
3.操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式，做到護理人員操作能力逐步上升。
五、科室規(guī)章制度的完善。
完善科室各項規(guī)章制度，細化其具體要求，使護理工作做到有據(jù)可依。
1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班，護理組交接班結(jié)合整體護理模式，應用護理程序，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度。
2.雙人查對制度：采取“護-護，護-患”的雙人查對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。查對準確率由原有的92%提高到了100%。
4.將各應急預案流程具體化、并增設消防應急預案，將各項責任切實落實到人。
六、護理質(zhì)量安全。
1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境。
2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置，重點加強手衛(wèi)生管理，提高護理人員自我防護意識，定期開展感控總結(jié)。
工作心得總結(jié)簡寫篇十二
我們工會領導必須熟悉《中國工會章程》：1、工會性質(zhì)是中國共產(chǎn)黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是職工利益的代表;2、活動準則是依法行使權(quán)利、依法履行義務;3、社會職能是維護職工的合法利益和民主權(quán)利;4、組織原則是民主集中制;5、會員的權(quán)利有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);6、會員的義務是遵守工會章程、執(zhí)行工會決議、參加工會活動、按月交納會費;7、基層工會的基本任務是通過職工代表大會、校務公開等形式開展民主管理和民主監(jiān)督，搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。
我們基層教育工會的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”思想為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹xx大精神，落實國家法律法規(guī)和黨的教育方針政策，根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)教育工會的工作要點，緊密圍繞學校教育教學工作的中心環(huán)節(jié)，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，堅持以人為本的理念，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極維護教職工的合法權(quán)益，堅持完善教代會制度，全面履行工會的各項社會職能，為學校的發(fā)展做出了貢獻。
基層教育工會工作看起來簡單，其實有很多很多工作要做，概括起來就是當好“四人”。
一、當好“領路人”。
1、積極配合學校行政，大力抓好師德建設。
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。我們間周二組織廣大教職工認真學習黨的xx大精神，學習國家政策法規(guī)，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習報刊上有關文章，學習優(yōu)秀教師先進事跡等，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有提高，明確自己的職責和任務，增強教書育人的自覺性和積極性。例如，每年5月份，我們都在全校廣泛開展了一次師德標兵評選活動，評出校級師德標兵和鎮(zhèn)級師德標兵。
2、組織開展各項活動，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。
多年來，我校教師緊密團結(jié)在學校行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展新課改活動，全面推進素質(zhì)教育，為提高八一希望小學的教學質(zhì)量做出了可貴的貢獻。例如，配合學校行政及各教研組組織進行教職工的政治業(yè)務學習，分教研組進行集體備課，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗和觀課議課等。配合區(qū)教師進修學校組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。鼓勵教師參加各項教學競賽和教學論文撰寫活動。今年我校彭傳敏老師優(yōu)秀課例《生活中的比》獲六安市二等獎，周海燕老師優(yōu)質(zhì)課比賽獲區(qū)二等獎，鄧賢哲、張偉、周宜鑫、李云4人的論文分別獲六安市二、三等獎。
二、當好“代言人”。
維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能.我們教育工會要服從和服務于教育教學的改革和發(fā)展，要從根本上做好教職工的維權(quán)工作。
1、加強教代會規(guī)范化建設。嚴格按教代會條例辦事，督促學校每學期召開一至兩次教代會，主要審議學校的《工作計劃》、《考勤考績獎勵辦法》、財金預決算和晉級評先評優(yōu)等，做到凡學校的重大決策決定都經(jīng)過教代會討論通過，行使教職工的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
2、認真做好教代會民主評議學校領導班子、班主任和教師工作，把評議結(jié)果與下一年聘用有效結(jié)合起來。
3、推行校務公開工作。我校在每學期初，學校的財金預算和重大決策公開;在晉升職稱上，指標、條件、過程、結(jié)果公開;在年度考核上，名額、辦法、過程、結(jié)果公開;在評優(yōu)評先上，評選材料、評選結(jié)果公開;在學校收費上，收費項目、收費標準公開;在評議領導班子、班主任、教師上，評議結(jié)果公開。我們體會到，實行校務公開，對推動學校中心工作的順利開展，促進學校的改革、發(fā)展和廉政建設發(fā)揮了積極作用。
三、當好“貼心人”。
竭誠為廣大教職工服務是教育工會工作的出發(fā)點和落腳點，扶貧濟困是教育工會維護教職工利益的具體體現(xiàn)，工會要樹立“群眾利益無小事”的觀念，從具體情況出發(fā)，盡力為教職工排憂解難，當好廣大教職工的“貼心人”。
1、在學校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖、組織的關愛。例如，教師節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)我們每年都慰問全體教師(包括退休教師);定期組織教職工體檢等。
2、做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。例如，今年去醫(yī)院慰問生病職工有6人次，喪事慰問8次，6月為朱濤之妻捐款7825元，9月為張本宏之妻捐款6793元。還能積極協(xié)助生病教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作，把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。
3、多與教師溝通交流，給教職工提供力所能及的幫助。例如，孫菊媚老師媽家房屋拆遷，王校長多次找開發(fā)商請求多補償一點;曾之梅老師回六安遇車禍，我們兩次去找肇事司機協(xié)商解決;何孝林蓋房邊界發(fā)生糾紛，我和王校長倆人都去調(diào)解;霍紹勛老師住院，我和王校長幫忙周轉(zhuǎn)醫(yī)藥費等。
四、當好“娘家人”。
1、加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。我們充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合，堅持工作中心下移，把密切聯(lián)系教職工工作做得更深入、更細致、更到位，讓廣大教職工真正感受到工會就是“教職工的家。
2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。例如，動員我校年輕教師參加鎮(zhèn)工會演出、球賽等。
3、重視女工委員工作。關心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。組織女教職工積極參加區(qū)女工委“當好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”征文評比活動。例如，我校周海燕老師在這次征文活動中獲區(qū)二等獎。
4、利用慶祝“三八”節(jié)，組織全體女教職工開展慶?；顒樱谷w女教師過了一個愉快的節(jié)日。
5、積極開展各項有益身心的健康活動。例如，今年10月，我們在校內(nèi)進行了一次乒乓球友誼賽，張紹勇、李云兩位老師分獲男女冠軍。協(xié)助黨團支部開展了一次歌詠活動，豐富了黨團支部活動內(nèi)容，使參加的黨團員同志有一顆年輕的心，增進了教師間的友誼，陶冶了情操。在經(jīng)費允許的情況下，組織教師外出參觀學習等。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。
幾年來，經(jīng)過我們的共同努力，學校先后被評為“安徽省少先隊紅旗大隊”、“六安市示范小學”、“六安市師德建設先進集體”、“六安市家教工作先進單位”、“六安市文明單位”、“裕安區(qū)教育教學工作優(yōu)秀獎”、“裕安區(qū)平安校園”、“裕安區(qū)文明創(chuàng)建二等獎”、“蘇埠鎮(zhèn)優(yōu)秀學校”等，向著建校提出的“四個一流”目標，即一流的育人環(huán)境、一流的學校管理、一流的教學質(zhì)量、一流的師生素質(zhì)，邁出了堅實的一步。
工作心得總結(jié)簡寫篇十三
第一段：引言（200字）。
工作是人們生活中不可或缺的一部分，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，更能實現(xiàn)個人價值和成長。在工作中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但只有經(jīng)過思考和總結(jié)，才能不斷提升自己。本文將分享我在工作中的一些心得體會，希望能為大家提供一些有益的啟示和幫助。
第二段：抗壓與調(diào)適（200字）。
工作中常常會面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，包括時間壓力、工作量壓力以及人際壓力等。我通過總結(jié)和分析，發(fā)現(xiàn)應對這些壓力的有效方法就是保持積極的心態(tài)和良好的調(diào)適能力。在面對工作壓力時，我會主動與同事溝通，協(xié)商分工，以提高工作效率；同時，我也會學會放松自己，通過運動和娛樂來緩解壓力。只有保持良好的心態(tài)和調(diào)適能力，才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：溝通與合作（200字）。
在工作中，良好的溝通和合作能力是非常重要的。我深刻體會到，溝通是解決問題的基礎，也是交流合作的橋梁。在工作中，我會積極主動地與同事交流，包括遇到問題時尋求他們的意見和建議，以及及時向他們反饋工作進展。通過良好的溝通和合作，我們可以共同協(xié)作，解決問題，提高工作效率。同時，我也學會尊重和傾聽他人的意見，從中汲取營養(yǎng)，不斷提升自己。
第四段：勇于創(chuàng)新（200字）。
創(chuàng)新是前進的動力，也是工作中的一項重要素質(zhì)。我們不能固步自封，需要不斷嘗試和探索新的方法和思路。在工作中，我會敢于提出自己的想法和建議，與同事共同探討和研究。通過創(chuàng)新，我們能夠找到更高效更優(yōu)質(zhì)的解決方案，提升工作質(zhì)量和效益。然而，創(chuàng)新也需要在實踐中不斷修正和完善，需要我們培養(yǎng)耐心和堅持的品質(zhì)。
第五段：個人成長（200字）。
工作是一種學習和成長的機會，只有不斷學習和提升自己才能適應工作的需求。我相信，知識的增加和技能的提升將為我打開更廣闊的工作發(fā)展之路。因此，我會利用空余時間不斷學習和探索新的領域，通過參加培訓和讀書擴展自己的知識面。同時，我也會通過反思和總結(jié)，進一步完善自己的工作方法和方式。只有持續(xù)地學習和成長，才能在工作中取得更好的表現(xiàn)和更高的成就。
結(jié)尾（100字）。
在工作中，我們將面對各種各樣的困難和問題，但只要我們保持積極的心態(tài)和不斷總結(jié)經(jīng)驗，就能不斷提升自己。通過溝通與合作、勇于創(chuàng)新以及個人的不斷成長，我們可以更好地應對工作的挑戰(zhàn)，取得更好的業(yè)績。希望以上心得體會能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，共同進步。
工作心得總結(jié)簡寫篇十四
自今年4月份扶貧工作開展以來，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，市紀委監(jiān)察局機關“單位包村、干部包戶”_縣_鎮(zhèn)_村、_村，同時_村也是市委、市紀委書記_的扶貧聯(lián)系點(也是縣紀委扶貧村)。在市紀委會的領導下，在委局領導的重視和親切關懷下，委局機關全員動員、傾情幫扶，精準扶貧工作取得了階段性成效。現(xiàn)將扶貧工作情況匯報如下：
_村：現(xiàn)有人口3846人，1026戶。有28個自然村莊，40個村民小組;黨員共90人，村兩委成員共8人(其中支委5人，村委3人)。全村總面積6.7平方公里，其中山場800畝，耕地6000畝，水面1000畝。村內(nèi)共有大小圩口6個(其中官圩為縣確保圩)，自然災害頻發(fā)，返貧現(xiàn)象時有發(fā)生。2016年確定貧困戶142戶，共392人。
_村：現(xiàn)有人口7931人，2929戶。有40個村民小組和15個居民小組;村黨總支有黨員141名，下轄3個社區(qū)黨支部。全村總面積6.5平方公里，耕地面積4388畝。2016年確定貧困戶149戶，345人。
3.2016年脫貧任務：_村“村出列、戶脫貧”;_村脫貧16戶，36人。
1.“單位包村”合力攻堅。一是市、縣紀委監(jiān)察局機關黨委與_村、_村黨組織成立聯(lián)合黨委，委領導兼任聯(lián)合黨委書記。聯(lián)合黨委制定了扶貧工作方案和具體年度實施計劃，明確重點推進的工作和扶貧項目。市、縣紀委監(jiān)察局各選派一名同志擔任駐村扶貧工作隊隊長。二是聯(lián)合黨委積極宣講扶貧工作重大意義和政策措施，統(tǒng)一村“兩委”和村民思想，加強村級基層組織建設，協(xié)調(diào)推進扶貧工作。按照“一戶一單”的原則，逐戶量身定制了精準脫貧“四項清單”，做到精準幫扶有計劃、有措施、有責任人。三是委領導多次組織協(xié)調(diào)市縣交通、水利、農(nóng)委、住建、發(fā)改委等部門到_村、_村現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)扶貧項目，爭取政策和資金，幫助扶貧村發(fā)展集體經(jīng)濟和致富產(chǎn)業(yè)，大力推進農(nóng)村基礎設施建設，切實解決村級組織和貧困群眾實際困難和問題。四是精心謀劃牽動性扶貧項目。_村、_村光伏扶貧項目年內(nèi)建成。計劃總投資2000萬元的_村錢浮大橋項目，縣政府已報市政府，黃學龍副市長已作批示，要求市交通局盡快論證，提出意見。五是結(jié)合抗洪救災和災后重建，市紀委監(jiān)察局向兩村送去了慰問金1萬元和近2萬元電腦等急需辦公設備。委領導在“七一”前夕慰問了4名老黨員。
2.“干部包戶”扶貧幫困。委局機關黨員干部有19人在_村包戶31戶、有30人在_村包戶44戶。委主要領導和委局班子成員精心謀劃扶貧工作，走訪慰問包戶家庭。機關黨委先后3次集體組織黨員干部上門幫扶活動，了解災后重建和脫貧致富情況，宣講精準扶貧政策，為幫扶戶脫貧致富出主意想辦法，幫助解決了不少具體困難和問題，同時給每戶不少于500元幫扶金。部分不在家的結(jié)對戶，也通過村干部和電話等形式加強聯(lián)系。開展“點亮微心愿、黨員在行動”活動，目前征集微心愿14項?？h紀委機關干部也給_村包戶家庭送上500元至800元不等的慰問金。
_村：
1.在基礎設施建設方面：一是投資20萬元新建了80多平米的村級為民服務大廳，新添置了4臺電腦。二是2016年利用上級資金232萬元完成農(nóng)村道路暢通工程_村到集鎮(zhèn)路拓寬工程和7個較大自然村3.5米寬道路硬化工程。三是實施“八小”水利提升工程。2016年度實施水利重點工程官圩加固投資15萬元，受益面積1500畝;興修當家塘7口，投資26.2萬元，灌溉受益面積470畝;實施小型泵站更新改造3座115kw，投資35萬元，受益面積2150畝;實施官圩泄洪溝清淤工程，投資7萬元，受益面積400畝。四是實施省級美麗鄉(xiāng)村點孫灣自然村莊提升工程，投資165萬元。工程項目包括：進村口景觀牌、60盞太陽能路燈安裝工程、地面綠化工程、改水改廁污水處理、房屋墻體增刷白工程。
2.在產(chǎn)業(yè)扶貧方面：一是光伏扶貧項目。2016年底建成1個60kw村集中光伏電站和10戶“三無”貧困戶光伏電站，村集體經(jīng)濟將年增收5萬元，貧困戶年增收3000元。二是發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。有32戶在扶貧政策支持下(免費提供豬仔、雞苗、山羊或小額貸款)，開展養(yǎng)殖業(yè)和種植苗木。有17戶貧困戶養(yǎng)豬，免費為15戶提供小豬仔2頭/戶(價值1100元);免費為5戶提供100只雞苗/戶(價值500元);免費為5戶提供3只山羊/戶(價值1800元);2戶已承包池塘養(yǎng)魚;2戶有意愿從事花卉苗木種植，1戶有意愿種植葡萄。同時制作了扶貧示范帶動戶信息卡，將貧困戶家庭基本情況、幫扶責任人、致貧原因及幫扶措施都進行公開，并懸掛在貧困戶家門前，接受群眾監(jiān)督。
3.在危房改造方面：開展貧困戶危房改造登記并錄入危房改造系統(tǒng)，對符合條件的貧困戶優(yōu)先實施，今年有6戶建檔立卡貧困戶危房改造任務，每戶補助2萬元。
4.在就業(yè)、教育和醫(yī)療扶貧方面：鼓勵有勞動能力的貧困戶外出創(chuàng)業(yè)，經(jīng)牽線搭橋本村一名在外地企業(yè)家定向在村招聘貧困家庭大學生到京滬高鐵當乘務員(正在進行中)。村吸納3戶無一技之長的貧困戶在村任保潔員，年工資約3600元。
整合雨露計劃、農(nóng)村義務教育家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活費補貼、高中學生國家助學金、中等職業(yè)教育學生免學費、中等職業(yè)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補貼等工程，對符合條件的人員進行教育扶貧資助。其中，機關黨委通過協(xié)調(diào)有關方面，為一名考上大專的學生資助7000元，一名在合肥就讀的小學生500元。
縣紀委10月份邀請安慶市精神病醫(yī)院專家為村貧困精神病患者開展義診活動，縣紀委還購買3000多元藥品免費贈送給精神病患者。
_村：
1.在產(chǎn)業(yè)扶貧方面：一是實施光伏扶貧項目，在牌樓組征地工作已完成，30萬元建設資金已籌措到位。二是把土地流轉(zhuǎn)作為推動農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的重要工作，引導村民由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)換方面做了大量卓有成效的工作，2016年能實現(xiàn)戶均增收4000多元。三是打“資源牌”，吸引“鳳還巢”，引導有技術、有實力的“小能人”回村創(chuàng)業(yè)，桂花新苑和桂香園精品小區(qū)的興建，聚集了人氣，創(chuàng)造了商機，為_村新農(nóng)村建設增添了新亮點。
2.美麗鄉(xiāng)村建設方面：2016年學堂凹中心村被定為省級美麗鄉(xiāng)村示范點。目前投入資金達320萬元，工作量已完成90%以上，建設進度和建設質(zhì)量位于全縣前列。投資20萬元村社區(qū)便民服務大廳建成，8月底投入使用。
3.在改善民生方面：引進_碧水源公司在_縣率先建成清潔飲用水供應站，免費向建檔立卡貧困戶和困難戶供應飲用水，項目投資10萬元。開展農(nóng)村危房改造工程，共為9戶困難戶爭取上級補貼資金18萬元。落實教育扶貧資助，為5戶貧困戶子女，爭取上級教育補助資金1萬元。
貧困村出列標準：貧困發(fā)生率降至2%以下，有1項以上特色產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟有穩(wěn)定經(jīng)濟收入來源，年收入在5萬元以上，村基礎設施和基本公共服務明顯改善。
貧困戶脫貧標準：家庭人均純收入達到3100元(計算周期為2015年10月1日至2016年9月30日)，同時貧困戶脫貧不能單純的算收入帳，核心標準是“兩不愁三保障”(不愁吃、不愁穿，教育、醫(yī)療、住房有保障)。
_村“村出列”：一是今年村委會將農(nóng)戶的土地集中流轉(zhuǎn)后發(fā)包給3個種田大戶，共流轉(zhuǎn)土地總面積1200畝。按照縣有關規(guī)定，當年將獲得一次性獎勵10萬元，目前已到位6.4萬元。二是特色產(chǎn)業(yè)光伏項目年內(nèi)建成并網(wǎng)發(fā)電。
2.貧困戶脫貧：目前兩村脫貧任務戶按“二評議二公示一審核”程序，正在逐一進戶清算核對、簽字，工作進展順利，思想情緒總體平穩(wěn)。委局干部包戶相關資料也正在按要求整理歸檔。