通過(guò)學(xué)習(xí)天文學(xué)知識(shí)，我們可以更好地了解天體運(yùn)行規(guī)律，預(yù)測(cè)天象變化，對(duì)我們的日常生活有一定的參考價(jià)值。怎樣欣賞文學(xué)作品才能更深入地理解其中的寓意和內(nèi)涵，下面我來(lái)分享一些文學(xué)鑒賞的技巧。在閱讀這些范文的過(guò)程中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的寫(xiě)作特點(diǎn)和規(guī)律。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇一
（2017年2月6日）。
2016年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我區(qū)較好地完成了組織、人事、編制、老干、統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。新的一年如何認(rèn)真謀劃部署好組織工作，我們總的想法是，認(rèn)真貫徹上級(jí)要求，補(bǔ)齊短板，建設(shè)樣板，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)會(huì)議要求，下面就經(jīng)開(kāi)區(qū)基層黨建、人事人才工作的思考作個(gè)匯報(bào)。
一、基層黨建工作爭(zhēng)優(yōu)。
2015年初，我們制定了《基層黨建攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確了“一年打基礎(chǔ)（2015年）、二年見(jiàn)成效（2016年）、三年創(chuàng)先進(jìn)（2017年）”的目標(biāo)，通過(guò)努力，前兩年目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)，但問(wèn)題仍然不少。陣地建設(shè)推進(jìn)不均衡。受規(guī)劃和開(kāi)發(fā)的制約，村級(jí)陣地建設(shè)還有12個(gè)要提質(zhì)改造、8個(gè)要選址新建，金鳳橋管理處辦公場(chǎng)所建設(shè)今年才啟動(dòng)?；鶎狱h建主責(zé)不突出。基層黨建業(yè)務(wù)隊(duì)伍受體制、編制的制約，存在人員偏少、工作不專、穩(wěn)定性不強(qiáng)，個(gè)別專職副書(shū)記難專崗專業(yè)專心，基層黨建隊(duì)伍政策水平、業(yè)務(wù)水平不高；有的合并村關(guān)系不協(xié)調(diào)，村支部作用發(fā)揮不好。服務(wù)監(jiān)督管理不到位。部分非公企業(yè)雖然建立了黨組織，但活動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)；部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，存在黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象；“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作“走形不走心”；個(gè)別社區(qū)由于村改居的時(shí)間不長(zhǎng)，精細(xì)化服務(wù)不到位。
針對(duì)存在的問(wèn)題，2017年，我們的思考是：“不喊新口號(hào)，只吹沖鋒號(hào)”，重點(diǎn)抓好基層黨建“三項(xiàng)工程”。
“黨建回歸”工程。一是用好基本制度，規(guī)范“三會(huì)一課”，真評(píng)實(shí)議黨員，落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán)治黨；二是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是配強(qiáng)黨建力量，黨群工作部黨建力量按部機(jī)關(guān)在崗人數(shù)1/3以上配足配優(yōu)，非公和社會(huì)組織黨工委按文件配足5人，園區(qū)企業(yè)黨委配備專職黨務(wù)工作人員，每個(gè)村（社區(qū)）配備1名專職組織委員，專崗專責(zé)抓黨建。
“黨建創(chuàng)新”工程。推行黨建“一線工作法”，開(kāi)展“三聯(lián)幫建”（工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)基層黨組織、非公黨組織，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)企業(yè)、村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人）。前移黨建陣地，將支部建在項(xiàng)目上，建在網(wǎng)格上，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，打通基層黨建“末梢神經(jīng)”；做好“黨建+”文章。
“黨建惠民”工程。推進(jìn)5項(xiàng)“黨建惠民”工程，即：建好“一個(gè)中心”，改擴(kuò)建合并村綜合服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)黨群活動(dòng)中心作用，搞好便民利民服務(wù)，全年建設(shè)20個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心樣板點(diǎn)；找準(zhǔn)“一條路子”，選好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，加大項(xiàng)目扶貧攻堅(jiān)力度；配強(qiáng)“一個(gè)班子”，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）支部書(shū)記，圓滿完成換屆任務(wù)；評(píng)選“一批先進(jìn)”，評(píng)選基層好支書(shū)、好支部、好制度、好項(xiàng)目；安排“一筆資金”，繼續(xù)安排陣地建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)引導(dǎo)資金1500萬(wàn)元，服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元，社區(qū)惠民項(xiàng)目資金500萬(wàn)元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)元，扶貧資金500萬(wàn)元，按年增20%的計(jì)劃提升村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)（2016年村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)村均19萬(wàn)元，城市社區(qū)42萬(wàn)元，農(nóng)村社區(qū)27萬(wàn)元）。
二、人事人才工作搞活。
目前，我區(qū)人事人才工作存在的主要問(wèn)題是“不活”。機(jī)關(guān)干部方面，因特殊的機(jī)制體制原因，盡管市委、市委組織部給予我區(qū)干部很多關(guān)愛(ài)，但仍存在“干部望天、待遇見(jiàn)底、任務(wù)壓頭”現(xiàn)象，升級(jí)后班子成員沒(méi)有消化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位主職上升通道狹窄。規(guī)范管理后，干部待遇同市直機(jī)關(guān)一樣，對(duì)比市里臨港新區(qū)和省內(nèi)其他開(kāi)發(fā)區(qū)是最低之一。經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)轄253平方公里、30萬(wàn)人口，財(cái)政收入34億，是事實(shí)上的大區(qū)，工作量比其他區(qū)更重，一人多崗多責(zé)現(xiàn)象普遍，積極性難以調(diào)動(dòng)。人才方面，一方面是人才短缺，特別是結(jié)構(gòu)性短缺，另一方面人才“引不進(jìn)、留不住、干不好”現(xiàn)象客觀存在。
2017年，我區(qū)正在列出專題，廣泛開(kāi)展考察學(xué)習(xí)調(diào)研務(wù)虛活動(dòng)。大體思路是：
創(chuàng)新人事工作機(jī)制。根據(jù)市委、市政府“園區(qū)十條”第七條“加強(qiáng)園區(qū)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)”之規(guī)定，“允許園區(qū)對(duì)中層及以下管理人員采取公開(kāi)公平聘用等靈活多樣的選人用人方式”，探索干部聘任制、員工合同制辦法，解決能上能下、能進(jìn)能出問(wèn)題；學(xué)習(xí)兄弟開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推行“雇員制”，雇員面向“985”、“211”大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)短缺問(wèn)題；根據(jù)“園區(qū)十條”第八條“鼓勵(lì)建立園區(qū)績(jī)效工資制度”之規(guī)定，建立園區(qū)績(jī)效工資制度，按照“可依、可比、可學(xué)、可用和見(jiàn)效”的原則，參照省內(nèi)同類開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法完善績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。
破解人才工作難題。1月10日工委、管委會(huì)務(wù)虛會(huì)議提出，2017年設(shè)立“四項(xiàng)基金”：即設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、“三外”專項(xiàng)資金、“雙創(chuàng)”專項(xiàng)資金、人才專項(xiàng)資金等四大資金支持平臺(tái)，整合資源資金，從待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持等方面解決待遇留人問(wèn)題；強(qiáng)化“四大服務(wù)”：一是引進(jìn)培育服務(wù)，主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才政治待遇支持等服務(wù)；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，主要提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、投融資、稅收優(yōu)惠等政策服務(wù)；三是生活保障服務(wù)，工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，部門聯(lián)系專家，主動(dòng)為人才提供住房保障、社保醫(yī)保、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、往返簽證等服務(wù)；四是政策信息服務(wù)，主要做好政策咨詢、情況通報(bào)、項(xiàng)目推薦等服務(wù)，解決環(huán)境和服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇二
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽(tīng)了結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，進(jìn)行的對(duì)照檢查，開(kāi)展的批評(píng)與自我批評(píng)，氣氛也很熱烈。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規(guī)定，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要措施。“三會(huì)一課”是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進(jìn)性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新時(shí)期更要繼承好、發(fā)揚(yáng)好這一傳統(tǒng)。
我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過(guò)組織生活，同大家一起座談交流，感覺(jué)很親切?？h委辦公室作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作繁忙、事務(wù)繁雜，是服務(wù)最直接、聯(lián)系最廣泛、保障最關(guān)鍵的重要部門。近一年來(lái)，大家在日常事務(wù)、文字綜合、文書(shū)、督查、機(jī)要、保密等各項(xiàng)工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力。借此機(jī)會(huì)，對(duì)縣委辦的工作我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：
一是必須增強(qiáng)黨性觀念?？h委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔干部通常要求“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，?duì)于黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再?gòu)?qiáng)的工作能力也不適合在縣委辦工作?？h委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治紀(jì)律，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在辦文辦會(huì)辦事中要把好政治關(guān)，強(qiáng)化組織意識(shí)和程序觀念。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。
二是必須提升執(zhí)行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來(lái)展開(kāi)。辦公室經(jīng)常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢(shì)，識(shí)大體，謀大局，自覺(jué)把辦公室工作擺到全局中去思考、定位和推進(jìn)，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提升“三服務(wù)”能力(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關(guān)系縣委的工作效率，辦公室的每一項(xiàng)工作，不能滿足于“過(guò)得去”，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、“過(guò)得硬?！本C合文稿要有質(zhì)量，站位要高，思路要廣，要見(jiàn)思想、見(jiàn)觀點(diǎn)。要準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委辦的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，真正起到組織領(lǐng)導(dǎo)、部署工作、抓好落實(shí)等作用。調(diào)查研究要有深度，既要把握關(guān)鍵、聚焦重點(diǎn)，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠(yuǎn)見(jiàn)，力求“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。信息報(bào)送要重時(shí)效，第一手情況、第一道研判、第一時(shí)間報(bào)送，抓好緊急信息報(bào)送。督促檢查要抓落實(shí)，要根據(jù)縣委作出的決策、部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，抓督辦、定時(shí)限，緊抓快辦，克保事事有回音、件件有落實(shí)。辦公室的運(yùn)轉(zhuǎn)要抓細(xì)節(jié)，無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，不是機(jī)要、保密，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，做到零錯(cuò)誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密工作，必須確保萬(wàn)無(wú)一失。
三是必須始終甘于奉獻(xiàn)。辦公室的工作確實(shí)很辛苦，工作要求高、節(jié)奏快、任務(wù)重，經(jīng)常要加班加點(diǎn)，沒(méi)有休息日，沒(méi)有節(jié)假日。但大家肩負(fù)重任，決不能將辛苦當(dāng)作懈怠的理由，更不能當(dāng)作忽視差錯(cuò)甚至違反紀(jì)律的借口。辦公室的同志要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，多從大局出發(fā)，少計(jì)較個(gè)人得失，以對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項(xiàng)工作，主動(dòng)擔(dān)起服務(wù)發(fā)展之責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無(wú)旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務(wù)”上來(lái)，在平凡的崗位位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。
四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口，要嚴(yán)格遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”，時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己，慎獨(dú)、慎微、慎交友。一要嚴(yán)守底線、不踩紅線，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，旗幟鮮明地反對(duì)“四風(fēng)”，全力維護(hù)黨的威信和形象。二要低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，凈化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，做一個(gè)品德高尚、光明磊落、真誠(chéng)善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經(jīng)常自省自警，筑牢思想防線，同時(shí)要善于共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機(jī)緣，相互支持、相互鼓勵(lì)，遇事多商量，困難同解決，責(zé)任共擔(dān)當(dāng)。
五是必須加強(qiáng)自身建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)高水平服務(wù)，需要在隊(duì)伍建設(shè)方面狠下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，建成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍。辦公室同志要注重提升三個(gè)方面的能力：一是學(xué)習(xí)的能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工人方式、生活習(xí)慣和精神享受，肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，不僅學(xué)與辦公室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)深悟透上級(jí)的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是協(xié)調(diào)的能力，善于把握說(shuō)話的技巧和分寸，講言簡(jiǎn)意賅的話，講群眾能聽(tīng)懂的話，避免在服務(wù)基層、服務(wù)群眾過(guò)程中出現(xiàn)“說(shuō)不上話、對(duì)不上話、聽(tīng)不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項(xiàng)基本功，要培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫(xiě)、文能達(dá)意，營(yíng)造大家愛(ài)寫(xiě)、想寫(xiě)、能寫(xiě)的氛圍。
辦公室在嚴(yán)格要求的同時(shí)，也要在政治上、工作上、生活上熱情關(guān)心、真情關(guān)懷，讓大家感受到組織的溫暖?？h委辦會(huì)盡量創(chuàng)造條件支持關(guān)心辦公室的發(fā)展，加大辦公室干部的培養(yǎng)力度。希望大家要牢記在考察中辦工作時(shí)提出的“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守”的“五個(gè)堅(jiān)持”要求，把辦公室各項(xiàng)工作做實(shí)、做好、做出彩!
20xx年以來(lái)，法院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、高度重視思想政治建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
要做好新時(shí)代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認(rèn)真思考“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，樹(shù)立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長(zhǎng)為干警上的第一堂課就是《營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對(duì)工作和人生的思考與感悟，來(lái)分析過(guò)去存在的問(wèn)題與癥結(jié)，以理服人，以情動(dòng)人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽(tīng)的進(jìn)”、“信得過(guò)”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時(shí)，黨組書(shū)記與班子成員、中層干部、一線干警定期開(kāi)展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用面對(duì)面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實(shí)的感受到現(xiàn)在的班子和過(guò)去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動(dòng)起來(lái)，讓很多問(wèn)題和矛盾得到及時(shí)有效的解決。隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來(lái)質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評(píng)為縣績(jī)效考核工作“實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進(jìn)法院”的評(píng)選。
二、高度重視組織制度建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。
過(guò)去因?yàn)楣芾砩系穆楸耘c疏忽，干警積極性調(diào)動(dòng)不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來(lái)的負(fù)面影響非常深遠(yuǎn)。20xx年，法院大力開(kāi)展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，對(duì)院機(jī)關(guān)黨總支、黨支部、團(tuán)支部進(jìn)行換屆改選，樹(shù)立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個(gè)方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點(diǎn)，逐級(jí)分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實(shí)開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認(rèn)真落實(shí)黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律和“三重一大”事項(xiàng)報(bào)批報(bào)備手續(xù)，規(guī)范財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、文書(shū)用印管理，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)。克服案多人少的困難，20xx年，全院各類案件收案數(shù)同比增長(zhǎng)34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)21.1%，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。
堅(jiān)持支部建在庭上，積極推動(dòng)“黨建促隊(duì)建，攻堅(jiān)執(zhí)行難”特色黨建項(xiàng)目，《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)開(kāi)展專題組織生活，切實(shí)做到全員發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立底線思維。
紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進(jìn)駐開(kāi)展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書(shū)記嚴(yán)肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進(jìn)黨支部支部書(shū)記及支部委員，有力壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊(duì)開(kāi)展“每周雙巡查”，曬問(wèn)題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報(bào)10期，《督察告知書(shū)》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實(shí)做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評(píng)為xx縣20xx年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?。一個(gè)單位要想做出成績(jī)，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念不動(dòng)搖，抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實(shí)年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)得不牢，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)把關(guān)，只求過(guò)的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問(wèn)題;對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無(wú)過(guò)就足以。
二、今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過(guò)榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
(三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開(kāi)拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。
同志們：
今天會(huì)議的主要目的，是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，希崗和常利兩位副局長(zhǎng)分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長(zhǎng)宣讀了有關(guān)表彰通報(bào)。會(huì)上，對(duì)20xx年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒(méi)有受到表彰的部門和個(gè)人，要積極向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。
這次工作會(huì)議，市政府很重視，薛秘書(shū)長(zhǎng)專題聽(tīng)取匯報(bào)并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見(jiàn)，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、過(guò)去一年的成績(jī)值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作，認(rèn)可度越來(lái)越高，評(píng)價(jià)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō)，通過(guò)一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢(shì)、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過(guò)去一年的工作，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過(guò)去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問(wèn)題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對(duì)象牢騷多，機(jī)關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問(wèn)題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見(jiàn)了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價(jià)值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動(dòng)承擔(dān)省、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫(xiě)進(jìn)了市政府。
工作報(bào)告。
里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒(méi)有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動(dòng)想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng)，我們堅(jiān)持開(kāi)門辦事管，組織召開(kāi)座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)聽(tīng)取大家的反饋。我們對(duì)歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅(jiān)，跟蹤問(wèn)效，團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問(wèn)題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問(wèn)題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進(jìn)展順利。
四是注重務(wù)實(shí)重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線”工作法，全局開(kāi)展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開(kāi)辦等等，都是立足實(shí)際，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利、不講條件、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個(gè)方面，是過(guò)去一年工作中比較突出的特點(diǎn)。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們要長(zhǎng)期堅(jiān)持。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，回顧過(guò)去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來(lái)，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來(lái)，就是說(shuō)成績(jī)已屬于過(guò)去，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還要繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
一是省市工作的要求越來(lái)越高。省委強(qiáng)調(diào)，“要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來(lái)”，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán)，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過(guò)夜。每位同志要做到“四問(wèn)”“六面對(duì)”?！八膯?wèn)”：即圍繞國(guó)家中心城市建設(shè)，一問(wèn)思想站位高不高，是不是世界眼光?二問(wèn)研究謀劃深不深，是不是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?三問(wèn)方法路徑對(duì)不對(duì)，是不是改革創(chuàng)新?四問(wèn)措施作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)工作。市政府工作報(bào)告還專門提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍。
二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來(lái)體現(xiàn)，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來(lái)體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、來(lái)要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng)，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，把事做到點(diǎn)子上。
三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時(shí)，明確指出我們還存在管辦不分的問(wèn)題，這也是我們亟需解決的問(wèn)題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問(wèn)題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響和遲滯我局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此項(xiàng)工作，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問(wèn)題日益顯現(xiàn)，有些問(wèn)題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行。
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無(wú)法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒(méi)有異味，保潔就無(wú)從談起;沒(méi)有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過(guò)去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒(méi)有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來(lái)，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問(wèn)題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問(wèn)題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問(wèn)題越拖，越難解決;三是遺留問(wèn)題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來(lái)影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問(wèn)題的解決。
6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題。
二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問(wèn)題。今年，各部門要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門進(jìn)行年度考核。
三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來(lái)的，沒(méi)有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障。“干成事、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛(ài)。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇三
(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)得不牢，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)把關(guān)，只求過(guò)的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問(wèn)題;對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無(wú)過(guò)就足以。
二、今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過(guò)榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
(三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開(kāi)拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇四
同志們：
今天會(huì)議的主要目的，是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，希崗和常利兩位副局長(zhǎng)分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長(zhǎng)宣讀了有關(guān)表彰通報(bào)。會(huì)上，對(duì)20xx年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒(méi)有受到表彰的部門和個(gè)人，要積極向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。
這次工作會(huì)議，市政府很重視，薛秘書(shū)長(zhǎng)專題聽(tīng)取匯報(bào)并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見(jiàn)，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、過(guò)去一年的成績(jī)值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作，認(rèn)可度越來(lái)越高，評(píng)價(jià)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō)，通過(guò)一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢(shì)、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過(guò)去一年的工作，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過(guò)去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問(wèn)題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對(duì)象牢騷多，機(jī)關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈。現(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問(wèn)題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見(jiàn)了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價(jià)值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動(dòng)承擔(dān)省、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫(xiě)進(jìn)了市政府工作報(bào)告里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒(méi)有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動(dòng)想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng)，我們堅(jiān)持開(kāi)門辦事管，組織召開(kāi)座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)聽(tīng)取大家的反饋。我們對(duì)歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅(jiān)，跟蹤問(wèn)效，團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問(wèn)題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問(wèn)題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進(jìn)展順利。
四是注重務(wù)實(shí)重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線”工作法，全局開(kāi)展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開(kāi)辦等等，都是立足實(shí)際，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利、不講條件、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個(gè)方面，是過(guò)去一年工作中比較突出的特點(diǎn)。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們要長(zhǎng)期堅(jiān)持。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，回顧過(guò)去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來(lái)，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來(lái)，就是說(shuō)成績(jī)已屬于過(guò)去，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還要繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
一是省市工作的要求越來(lái)越高。省委強(qiáng)調(diào)，“要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來(lái)”，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán)，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過(guò)夜。每位同志要做到“四問(wèn)”“六面對(duì)”?！八膯?wèn)”：即圍繞國(guó)家中心城市建設(shè)，一問(wèn)思想站位高不高，是不是世界眼光?二問(wèn)研究謀劃深不深，是不是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?三問(wèn)方法路徑對(duì)不對(duì)，是不是改革創(chuàng)新?四問(wèn)措施作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)工作。市政府工作報(bào)告還專門提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍。
二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來(lái)體現(xiàn)，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來(lái)體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、來(lái)要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng)，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，把事做到點(diǎn)子上。
三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時(shí)，明確指出我們還存在管辦不分的問(wèn)題，這也是我們亟需解決的問(wèn)題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問(wèn)題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響和遲滯我局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此項(xiàng)工作，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問(wèn)題日益顯現(xiàn)，有些問(wèn)題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇五
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇六
同志們：
首先，加強(qiáng)黨建和組織工作是提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的迫切需要?！凹訌?qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”，是xx大向全黨提出的一項(xiàng)全局性戰(zhàn)略任務(wù)。全國(guó)、全省和(上級(jí)市)縣組織部長(zhǎng)會(huì)議把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)確定為今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了前所未有的新高度，也使我們對(duì)執(zhí)政能力重要性的認(rèn)識(shí)和檢驗(yàn)尺度的把握有了根本標(biāo)準(zhǔn)。從國(guó)際形勢(shì)看，進(jìn)入新世紀(jì)，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。這對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大考驗(yàn)。我們只有不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，才能準(zhǔn)確把握世界發(fā)展的新潮流、新趨勢(shì)，才能緊緊抓住、充分利用本世紀(jì)頭20xx年這一重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，趨利避害，掌握主動(dòng)，發(fā)展自己。從國(guó)內(nèi)情況看，隨著改革開(kāi)放的日益深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)還很重。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)6600多萬(wàn)名黨員、13億人口的執(zhí)政大黨，只有不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，才能做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開(kāi)放有新局面、各項(xiàng)工作有新舉措，才能領(lǐng)導(dǎo)人民把建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，才能勝利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。作為各級(jí)基層黨組織，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，真正把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為當(dāng)前黨建和組織工作的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，將加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)中去，落實(shí)到黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中去。
其次，加強(qiáng)黨建和組織工作是加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的迫切需要。去年以來(lái)，全縣上下圍繞提前十年全面建設(shè)小康社會(huì)，深入實(shí)施“四化”戰(zhàn)略，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，掀起了新一輪干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，完成了“一個(gè)高于、兩個(gè)過(guò)百、三個(gè)三億、一個(gè)突破”的既定目標(biāo)。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開(kāi)的。今年，縣委縣政府確立了“一個(gè)目標(biāo)”、“兩個(gè)高于”、“三個(gè)重點(diǎn)”、“四個(gè)突破”的總體思路。現(xiàn)在看，大政方針已經(jīng)確立，思路目標(biāo)非常明晰，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，我認(rèn)為主要取決于各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部。新形勢(shì)新任務(wù)要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創(chuàng)造、更足的干勁和勇氣，認(rèn)真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴(kuò)大工作成果，為全縣經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供有力保證。
再是，加強(qiáng)黨建和組織工作是解決前進(jìn)中遇到的新情況新問(wèn)題的迫切需要。當(dāng)前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨著世情、國(guó)情和黨情的深刻變化而急需調(diào)整，工作對(duì)象隨著社會(huì)階層的不斷分化而日益復(fù)雜，工作領(lǐng)域隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化而不斷拓寬，工作手段隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展而亟待改進(jìn)。工作中我們還存在一些問(wèn)題和不足：農(nóng)村黨建，基層黨組織弱化問(wèn)題沒(méi)有根本解決，無(wú)人管事、缺錢辦事的矛盾仍然比較突出，村級(jí)組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高;企業(yè)黨建，存在的主要問(wèn)題是一些企業(yè)負(fù)責(zé)同志包括從事黨務(wù)政工工作的同志對(duì)黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活;社區(qū)黨建工作相對(duì)滯后于社區(qū)建設(shè)發(fā)展的要求;黨員教育管理特別是流動(dòng)黨員教育管理工作還沒(méi)有很好的招數(shù)和辦法;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)方面還存在一些這樣那樣的問(wèn)題，等等。對(duì)此，我們必須引起高度重視，并以高度的政治責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神，不斷研究探索，認(rèn)真加以改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建和組織工作的新突破。
二、要努力開(kāi)創(chuàng)黨建和組織工作的新局面。
(一)以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。主要是下決心建好“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必把理論學(xué)習(xí)作為管思想、管方向的大事來(lái)抓，認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主線，努力達(dá)到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的要求，加大工作力度，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。要繼續(xù)抓好“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫，切實(shí)提高履行崗位職責(zé)的能力。當(dāng)前，要結(jié)合開(kāi)展以“四觀”為主要內(nèi)容的解放思想大討論，組織全縣黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)并牢固樹(shù)立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀和群眾觀。
這“四觀”是我們黨對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的豐富，是我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，具有深刻的思想內(nèi)涵和很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，必將成為下步全面建設(shè)小康社會(huì)的重要指導(dǎo)思想和強(qiáng)大理論武器，也是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求和根本指針。二是建設(shè)開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)班子。開(kāi)拓創(chuàng)新是一個(gè)班子永葆生機(jī)與活力的源泉，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力。要加快干部人事制度改革步伐，選拔創(chuàng)新型的干部，搭配開(kāi)拓型的班子。重點(diǎn)是圍繞貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，找準(zhǔn)難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，總體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)制度改革。特別要在擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”，建立完善重獎(jiǎng)、重用、重罰干部機(jī)制，解決干部“下”的問(wèn)題等方面取得新進(jìn)展，以激勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是建設(shè)實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以造福群眾、造福社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。今后，縣里考核干部工作實(shí)績(jī)，主要是看經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果和社會(huì)進(jìn)步程度、看硬件的加強(qiáng)和軟環(huán)境的改善、看當(dāng)前的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總量和人民群眾得到的實(shí)惠、看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果和黨建工作成效，積極營(yíng)造勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚氛圍。
(二)以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才問(wèn)題是推進(jìn)我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。我縣現(xiàn)有人才總量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在很大差距，做好人才工作任務(wù)艱巨。全縣各級(jí)各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹(shù)立“三種觀念”，積極開(kāi)發(fā)“三種資源”，切實(shí)抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”。樹(shù)立“三種觀念”，就是樹(shù)立人才是要?jiǎng)?wù)之要?jiǎng)?wù)的“新”人才觀，有用即是人才的“實(shí)”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開(kāi)發(fā)“三種資源”，就是開(kāi)發(fā)縣內(nèi)、國(guó)內(nèi)和國(guó)際人才資源?？h內(nèi)人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎(chǔ)資源。國(guó)內(nèi)和國(guó)際人才資源是我縣加快發(fā)展的急需資源。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，誰(shuí)擁有人才誰(shuí)就搶占了發(fā)展先機(jī)、誰(shuí)就儲(chǔ)備了發(fā)展后勁。這就需要我們?cè)谡摺⒋胧┑闹贫ㄉ先婵紤]、統(tǒng)籌兼顧，確?！叭N資源”的深度開(kāi)發(fā)、有效利用。抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，就是抓好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理工作。培養(yǎng)人才要面向世界、面向未來(lái)、面向現(xiàn)代化，把理論教育和實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)高層次人才的培養(yǎng)，在內(nèi)容、方式、目標(biāo)及人才構(gòu)成上體現(xiàn)時(shí)代性，具有前瞻性。要加大對(duì)黨員干部群眾的教育培訓(xùn)力度，動(dòng)員全社會(huì)力量，擴(kuò)大培養(yǎng)教育規(guī)模，構(gòu)建終身教育體系和全民教育體系。引進(jìn)人才關(guān)鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“筑巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動(dòng)尋找、挖掘有用人才。培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，歸根到底是為了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿(mào)集團(tuán)公司、新郎公司、得利斯公司等企業(yè)做得比較好，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒好這些企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為人才提供良好、和諧的工作、生活環(huán)境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會(huì)力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)黨組織要把工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理上，著力做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，為一切有志人才提供更多的發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。
(三)以提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目的，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革，即從傳統(tǒng)的農(nóng)村、國(guó)有集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，向街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體中介組織等新興領(lǐng)域延伸和拓展?；鶎狱h建工作格局的新變化，給基層黨組織建設(shè)帶來(lái)深刻影響。我們必須適應(yīng)形勢(shì)變化的要求，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)、突破難點(diǎn)、抓好典型”的思路，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)。堅(jiān)持圍繞加快發(fā)展開(kāi)展基層黨建工作，針對(duì)基層黨組織的不同特點(diǎn)，探索各具特色的基層組織建設(shè)新途徑，形成基層黨建為加快發(fā)展服務(wù)的工作機(jī)制。要把發(fā)展作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)基層組織建設(shè)成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點(diǎn)。農(nóng)村基層黨建要立足解決“三農(nóng)”問(wèn)題，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置科學(xué)合理、規(guī)范化建設(shè)水平提升、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提高、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾共同致富的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。朱解鎮(zhèn)大高疃村黨支部適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，積極探索村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)方式，在充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)職能的同時(shí)，確立和鞏固經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)核心地位，實(shí)現(xiàn)了由政治領(lǐng)導(dǎo)核心向政治經(jīng)濟(jì)雙重領(lǐng)導(dǎo)核心的角色轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，成為全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個(gè)新亮點(diǎn)。企業(yè)黨建，要進(jìn)一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，特別要注意指導(dǎo)非公企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定落實(shí)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的新突破。街道社區(qū)黨建，要圍繞搞好社區(qū)管理、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)和完善社區(qū)服務(wù)體系，進(jìn)一步修訂工作程序與規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和社會(huì)化。黨員隊(duì)伍建設(shè)，要積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì)。同時(shí)，認(rèn)真抓好對(duì)黨員的教育管理。根據(jù)中央部署，以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，將在今年全面展開(kāi)。各級(jí)黨組織要及早籌劃、把握主動(dòng)，認(rèn)真做好調(diào)研摸底、組織整頓、培訓(xùn)骨干、宣傳引導(dǎo)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要按照先進(jìn)性要求，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中增強(qiáng)先進(jìn)性、展示先進(jìn)性。要認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，以強(qiáng)化對(duì)廣大黨員和農(nóng)民群眾的教育培訓(xùn)。四要采取新舉措。要講求工作方式方法，善于抓住重點(diǎn)、尋找突破點(diǎn)、培植增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實(shí)功夫，實(shí)行精力、力量、措施“三傾斜”?？h委要求，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、每個(gè)部門和單位在抓好面上工作的同時(shí)，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，選取一、兩項(xiàng)重點(diǎn)工作緊緊抓住不放，力求抓出水準(zhǔn)、抓出成效、抓出影響，帶動(dòng)全盤工作開(kāi)展。
三、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建和組織工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
一要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，黨委主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，黨委成員要分工負(fù)責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要對(duì)分管部門、所包村的黨建工作承擔(dān)責(zé)任，真正做到一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，一直抓到最基層。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么部門、擔(dān)負(fù)什么工作，都要進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建的意識(shí)，靠強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。
二要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。近來(lái)，中央反復(fù)號(hào)召全黨同志要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要不斷提高求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，把真心實(shí)意為基層、為群眾服務(wù)作為堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)，帶頭蹲點(diǎn)調(diào)查，深入體察民情、了解民意、聽(tīng)取民聲，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路和措施。要自覺(jué)減少不必要的應(yīng)酬，騰出主要精力抓落實(shí)，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、腳踏實(shí)地、埋頭苦干、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。
三要始終做到與時(shí)俱進(jìn)。黨建和組織工作要適應(yīng)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，關(guān)鍵在于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。要在實(shí)現(xiàn)思想觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)工作領(lǐng)域和工作機(jī)制的創(chuàng)新。要善于汲取現(xiàn)代管理理念，綜合運(yùn)用信息技術(shù)等現(xiàn)代管理手段，實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的新轉(zhuǎn)變。要善于運(yùn)用搞調(diào)研、抓典型、樹(shù)樣板、搞示范的方法指導(dǎo)和推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的新提高。
四要努力加強(qiáng)自身建設(shè)。組織部門是黨委的重要職能部門，工作領(lǐng)域越來(lái)越寬，牽頭抓總的任務(wù)越來(lái)越重。因此必須充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大責(zé)任，必須具有旗幟鮮明的立場(chǎng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神、廉潔自律的覺(jué)悟和創(chuàng)新實(shí)干的能力，以出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要深化拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。
同志們，做好新時(shí)期黨建和組織工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，奮力進(jìn)取，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇七
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無(wú)法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒(méi)有異味，保潔就無(wú)從談起;沒(méi)有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過(guò)去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒(méi)有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來(lái)，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問(wèn)題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問(wèn)題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問(wèn)題越拖，越難解決;三是遺留問(wèn)題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來(lái)影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問(wèn)題的解決。
6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題。
二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問(wèn)題。今年，各部門要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門進(jìn)行年度考核。
三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來(lái)的，沒(méi)有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒?、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛(ài)。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社會(huì)治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網(wǎng)格化服務(wù)管理工作作為推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)重要舉措，按照“黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合”的網(wǎng)格化治理模式，圍繞“健全網(wǎng)格組織架構(gòu)、優(yōu)化網(wǎng)格化信息平臺(tái)、建強(qiáng)專業(yè)化網(wǎng)格隊(duì)伍”等重點(diǎn)工作攻堅(jiān)發(fā)力，以做優(yōu)“小網(wǎng)格”推動(dòng)基層社會(huì)治理效能“大提升”。
一、黨建引領(lǐng)，完善組織架構(gòu)，健全全區(qū)網(wǎng)格服務(wù)體系。
健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理網(wǎng)格體系。按照“精準(zhǔn)劃分、便于管理、無(wú)縫對(duì)接”的原則，在全區(qū)實(shí)行“三級(jí)網(wǎng)格”聯(lián)動(dòng)管理。以鎮(zhèn)街為單位劃分xx個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，以社區(qū)、管區(qū)、工業(yè)園區(qū)為單位劃分xxx個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，以政法綜治單元網(wǎng)格劃分xxx個(gè)三級(jí)網(wǎng)格，并分別明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記、社區(qū)（管區(qū)）黨組織書(shū)記、網(wǎng)格（小區(qū)）黨組織書(shū)記為“一、二、三級(jí)網(wǎng)格”網(wǎng)格長(zhǎng)。強(qiáng)化網(wǎng)格陣地建設(shè)，把網(wǎng)格陣地與黨建陣地進(jìn)行整合，實(shí)體化運(yùn)行三級(jí)網(wǎng)格陣地，做到有人員、有場(chǎng)所、有設(shè)施、有機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化治理與黨建工作的有機(jī)融合，以黨組織引領(lǐng)推動(dòng)網(wǎng)格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合。
充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化網(wǎng)格化gis地圖，將“網(wǎng)力、網(wǎng)監(jiān)、網(wǎng)情”等各類要素信息全部上圖，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理智能化水平。一是完善區(qū)級(jí)指揮平臺(tái)。提升區(qū)網(wǎng)格化平臺(tái)信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構(gòu)，完成與公安、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網(wǎng)格”平臺(tái)。二是建好鎮(zhèn)街調(diào)度平臺(tái)。根據(jù)區(qū)級(jí)指揮平臺(tái)模塊內(nèi)容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無(wú)縫隙融合、無(wú)障礙操作，確保信息內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個(gè)街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺(tái)建設(shè)，其他鎮(zhèn)街也通過(guò)全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運(yùn)作平臺(tái)。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網(wǎng)格員提供手持信息采集終端，做到基礎(chǔ)信息、事件處理、圖片視頻報(bào)告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實(shí)現(xiàn)了問(wèn)題的全時(shí)發(fā)現(xiàn)、智能識(shí)別、輔助判斷、及時(shí)預(yù)警、科學(xué)分析，構(gòu)建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問(wèn)題分級(jí)辦”的社會(huì)治理服務(wù)信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強(qiáng)化力量下沉，建強(qiáng)群眾身邊的網(wǎng)格服務(wù)隊(duì)。
建立網(wǎng)格志愿服務(wù)協(xié)會(huì)，壯大“街巷長(zhǎng)”“樓宇長(zhǎng)”等網(wǎng)格志愿服務(wù)隊(duì)伍，開(kāi)展“組團(tuán)式”服務(wù)，上門為居民群眾解難題辦實(shí)事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作聯(lián)動(dòng)隊(duì)，由鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，轄區(qū)派出所、市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負(fù)責(zé)人為成員，組建網(wǎng)格“聯(lián)動(dòng)隊(duì)”，對(duì)網(wǎng)格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問(wèn)題，由“聯(lián)動(dòng)隊(duì)”協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結(jié)果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運(yùn)行管理機(jī)制，打造“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級(jí)響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置”的社會(huì)治理模式，打通服務(wù)群眾“最后一厘米”，做實(shí)“馬上就辦、一呼百應(yīng)”聯(lián)動(dòng)服務(wù)品牌。
下一步，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實(shí)，圍繞短板補(bǔ)弱項(xiàng)、結(jié)合優(yōu)勢(shì)優(yōu)服務(wù)，推動(dòng)我區(qū)社會(huì)治理能力再上新臺(tái)階，切實(shí)提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇九
同志們：
按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、x年主要工作。
過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。
今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)前，市委常委會(huì)專題聽(tīng)取了組織工作情況匯報(bào)，對(duì)今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)、全省、婁底組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市委要求，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，部署今年工作任務(wù)。
20xx年全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深度融入大局大勢(shì)，自覺(jué)聚焦主責(zé)主業(yè)，全市組織工作取得新進(jìn)步。主要體現(xiàn)在“一個(gè)突出、六個(gè)加強(qiáng)”：一是突出政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過(guò)程、各方面，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)思想建設(shè)。及時(shí)把黨的十九大精神傳遞到一線，通過(guò)多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)漣源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全市1493名科級(jí)干部分期進(jìn)行集中輪訓(xùn)，18325名黨員干部參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力培養(yǎng)選拔干部，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。健全完善年輕干部選拔、培育、使用全鏈條機(jī)制，有效激發(fā)干部活力;開(kāi)展“四為”優(yōu)秀干部評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部?jī)?nèi)刊推介。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。認(rèn)真做好干部檔案任前審核工作，堅(jiān)持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，確保干部“三齡兩歷”認(rèn)定無(wú)差錯(cuò)，防止干部“帶病提拔”“帶病使用”，以嚴(yán)密監(jiān)督推動(dòng)了選人用人風(fēng)清氣正。五是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，圓滿完成了全市160個(gè)示范點(diǎn)和106個(gè)攻堅(jiān)點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)刊載。六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合全市人才需求實(shí)際，面向全國(guó)引進(jìn)21名高層次急需緊缺人才，成立“科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)”，深入一線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提高了群眾科技致富能力;評(píng)選表彰優(yōu)秀人才，有力激發(fā)了人才活力。七是加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開(kāi)展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工調(diào)研信息宣傳工作取得新成效，多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被紅星云、紅星網(wǎng)推介。市委組織部機(jī)關(guān)被評(píng)為婁底市文明單位、綜治工作先進(jìn)單位。全市涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀組工干部，其中，渡頭塘鎮(zhèn)聶中杰被評(píng)為“全省組織工作先進(jìn)個(gè)人”。
二、新時(shí)代組織工作怎么看：提高站位，找準(zhǔn)定位。
全國(guó)組織工作會(huì)議擘畫(huà)了組織工作基本布局，即全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。這個(gè)基本布局，是與黨和國(guó)家事業(yè)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密相聯(lián)，與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深度融合的。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“牢牢把握創(chuàng)新動(dòng)力，在突出問(wèn)題導(dǎo)向、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為”，為做好全年組織工作指明了方向。婁底組織工作會(huì)議要求緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)開(kāi)放崛起戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)大比拼、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等中心工作，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。
全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，需要我們提高政治站位，從全局高度來(lái)把握，跳出組織工作看組織工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好落實(shí)。一要理清思路。思路決定出路，思想決定行動(dòng)。中央部署什么、省委安排什么、婁底要求什么，市委市政府最關(guān)注什么，我們作為組織部門、組工干部,都要做到心中有數(shù)。必須把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到主業(yè)主責(zé)上，落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在組織工作各方面、全過(guò)程。二要強(qiáng)化理念。牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，牢牢把握組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，激活用好干部、人才、黨員等生產(chǎn)力要素，讓組織工作產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。三要胸懷全局。把握好小我和大我、局部和全局的關(guān)系，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，狠抓落實(shí)謀突破;把握當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展，重視為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)。主動(dòng)把組織工作放在市委中心大局中思考、謀劃，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要善于對(duì)工作進(jìn)行歸納、綜合、總結(jié)、提升，以項(xiàng)目化的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)行清單式管理，整合力量、分解責(zé)任，在各負(fù)其責(zé)、各司其職中做到一環(huán)緊扣一環(huán)。每落實(shí)一項(xiàng)工作不僅要有措施、有辦法、有程序，還要有流程、有清單、有時(shí)限、有總結(jié)，保證準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成。
對(duì)照新時(shí)代組織工作的要求和人民群眾的期盼，我們要正視問(wèn)題，反思不足。當(dāng)前組織工作存在的短板：基層組織建設(shè)方面，表現(xiàn)在黨建責(zé)任落實(shí)不到位，還存在“兩張皮”的情況;黨員教育管理監(jiān)督乏力，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，如民主集中制落實(shí)不到位、“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)流于形式，特別是少數(shù)村干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄，存在慣性思維，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。干部工作方面，表現(xiàn)在知人識(shí)人和考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不健全不完善，干部能上能下特別是在“下”的方面具體措施還不夠。有的干部理論水平、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足，敢于斗爭(zhēng)的精神和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力亟需提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情、潛力還未全面激發(fā)。人才工作方面，表現(xiàn)在本土人才培育不夠，高層次人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住，人才的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)年輕人才樹(shù)立吃苦耐勞、服務(wù)基層一線群眾的方式方法還不多。
我們要對(duì)照檢查當(dāng)前工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地采取措施，破難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使組織工作有質(zhì)的提升。要把矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、群眾滿不滿意作為衡量組織工作效果的標(biāo)尺，制定的政策、采取的措施、推進(jìn)的工作都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。
一分部署，九分落實(shí)。這能力那能力，不落實(shí)就等于沒(méi)能力;千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙，就是做無(wú)用功。關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任心、提高落實(shí)力。全市組工干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來(lái)實(shí)際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，鍥而不舍抓到底。務(wù)必做到“六個(gè)一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無(wú)前。每一項(xiàng)工作都要想在實(shí)處、干在實(shí)處、落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
組織工作主要是“四駕馬車”：黨建工作、干部工作、人才工作、自身建設(shè)。要做到并駕齊驅(qū)、齊頭并進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展?！度薪M織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給大家，在這里，我主要就重點(diǎn)工作點(diǎn)個(gè)題。
(一)黨建工作要抓住一個(gè)“?！弊郑和怀鋈粘?、經(jīng)常、平常。就是緊緊圍繞“把基礎(chǔ)打牢”這一目標(biāo)，下功夫解決基層黨建考核過(guò)多、過(guò)度留痕等突出問(wèn)題，注重看工作現(xiàn)場(chǎng)、看工作實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，推動(dòng)基層黨建工作減負(fù)提質(zhì)增效。
一是認(rèn)真組織實(shí)施“不忘初心、牢記使命”主題教育。挖掘好李聚奎、盧天放等紅色資源，講好“初心故事”，結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年，分級(jí)分類抓好基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)和黨員普遍培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，突出特色、力求實(shí)效，讓黨員教育管理有力度、有溫度，促進(jìn)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。
二是深化拓展黨支部“五化”建設(shè)。以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī)，樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”基本制度的主要載體，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，制定整頓方案、建立銷號(hào)臺(tái)賬，力爭(zhēng)6月底前將26個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓到位。切實(shí)加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè)，用好村干部教育培訓(xùn)基地，加大力度培養(yǎng)村(居)“兩委”班子成員，著力解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。全面開(kāi)展貧困村黨組織書(shū)記履職能力評(píng)估，穩(wěn)步提高村黨組織書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”的比例。加強(qiáng)基層保障和激勵(lì)關(guān)懷，保障村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，抓好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)改擴(kuò)建工程和功能完善。提升城市基層黨建工作實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新組織黨建工作，確保年內(nèi)全市90%以上黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。
三是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村工作隊(duì)，繼續(xù)派強(qiáng)用好第一書(shū)記，強(qiáng)化組織保障助力脫貧攻堅(jiān)。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高黨員致富帶富能力，因地制宜引導(dǎo)群眾自力更生、自主脫貧，力爭(zhēng)年內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”同比減少一半，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見(jiàn)效。狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)院落專項(xiàng)整治，集中開(kāi)展農(nóng)村宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗族祠堂排查工作，引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
四是深入推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)。認(rèn)真抓好中央掃黑除惡督導(dǎo)組反饋問(wèn)題整改。全面實(shí)行村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理，組織開(kāi)展村(居)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，落實(shí)“凡進(jìn)必審”機(jī)制，確保每名村“兩委”成員都“過(guò)一次篩子”，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的村干部清理出去，凈化基層政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài)。
(二)干部工作要抓住一個(gè)“規(guī)”字：突出規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)律。就是緊緊圍繞“把導(dǎo)向搞正”這一目標(biāo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，更加突出“重品行、重實(shí)績(jī)、重口碑”，為市委選人用人當(dāng)好參謀。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合分析研判，拓寬識(shí)別干部渠道，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，及時(shí)把適合漣源發(fā)展需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、使用起來(lái)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。
一是深化拓展政治建設(shè)考察。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，圍繞事業(yè)需求、崗位需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全面落實(shí)，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。
二是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性有效性。持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，將干部教育培訓(xùn)基地與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，多途徑提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代的能力。
三是持續(xù)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常跟蹤了解，將干部始終置于黨組織管理監(jiān)督之中;落實(shí)嚴(yán)格管理措施，探索大數(shù)據(jù)研判，進(jìn)行全面分析,健全跟蹤考核機(jī)制，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
四是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)源頭建設(shè)，拓寬基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，不拘一格發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到第一線，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)鍛煉、在斗爭(zhēng)中提高本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)管理好優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，用好各年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。
五是完善正向激勵(lì)體系。以“干部向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)意見(jiàn)呼聲，讓干部的精神提振起來(lái)，把干部的潛力激發(fā)出來(lái)、力量凝聚起來(lái)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為的干部有想頭有奔頭，提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
六是高度重視老干部工作。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，用心用情用力做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)老干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為黨的事業(yè)和漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
(三)人才工作要抓住一個(gè)“活”字：突出盤活、管活、用活。就是緊緊圍繞“把資源盤活”這一目標(biāo)，努力完善健全漣源人才信息庫(kù)，盤活人才資源，充分發(fā)揮人才作用，著力激發(fā)人才活力，為漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。
一是堅(jiān)持柔性引才。堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，繼續(xù)采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建“大人才”格局，集聚各方面優(yōu)秀人才。
二是堅(jiān)持情感聚才。積極打好“鄉(xiāng)情牌”，保持與在外人才的密切聯(lián)系，建好人才信息庫(kù)，建立行業(yè)領(lǐng)域人才工作站，以事業(yè)發(fā)展吸引人才，以優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、座談交流等活動(dòng)，激發(fā)其服務(wù)漣源的內(nèi)生動(dòng)力。
三是堅(jiān)持精心育才。立足內(nèi)部挖潛，扎實(shí)抓好本土人才資源的開(kāi)發(fā)和培育，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、對(duì)村級(jí)后備人才的培養(yǎng)力度，努力盤活壯大各類人才資源。
(四)自身建設(shè)要抓住一個(gè)“品”字：突出品質(zhì)、品位、品牌。就是緊緊圍繞“把形象樹(shù)好”這一目標(biāo)，努力建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，做到公道正派、清正廉潔、謙虛低調(diào)、情趣高雅、甘當(dāng)人梯。
一是要涵養(yǎng)良好品質(zhì)。組織部門是政治機(jī)關(guān)，組工干部第一位的是“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，要旗幟鮮明講政治，把黨的綱領(lǐng)理論、方針政策、紀(jì)律規(guī)矩牢記在心、爛熟于胸，融入血液和骨髓。要知行合一，時(shí)刻把黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格要求、爭(zhēng)做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二是要提升情趣品位。組織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，對(duì)廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要，但也要學(xué)會(huì)心理調(diào)適，保持一顆平常心，始終以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛(ài)好，始終給人以正能量。健全“政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上幫助”的激勵(lì)保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
三是要爭(zhēng)創(chuàng)特色品牌。組織部門的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)四力”“五不讓”“六比六提升”活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，讓組織工作得到干部群眾和社會(huì)認(rèn)可，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，組織部門形象有新提升。
近年來(lái)，xx縣緊扣新時(shí)代主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)新要求，聚焦“運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制管理干部、激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為”課題，科學(xué)精準(zhǔn)施策，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。
一是用“三項(xiàng)機(jī)制”樹(shù)牢用人導(dǎo)向。出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，修訂完善《xx縣運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“擔(dān)當(dāng)作為、敢于負(fù)責(zé)、改革創(chuàng)新”目標(biāo)，堅(jiān)持在重大項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村“第一書(shū)記”x名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長(zhǎng)。
二是用“三項(xiàng)機(jī)制”助推干部成長(zhǎng)。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類別、分層面建立“三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用”后備干部庫(kù)。實(shí)施年輕干部“一對(duì)一”培優(yōu)計(jì)劃，建立選調(diào)生“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，去年以來(lái)，相繼舉辦全縣青年干部《七年知青歲月》座談會(huì)、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班、中青年干部強(qiáng)化班、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、青年干部暨選調(diào)生座談會(huì)8場(chǎng)次，幫助干部合理規(guī)劃成長(zhǎng)生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向。
三是用“三項(xiàng)機(jī)制”識(shí)別任用干部。緊扣選人用人關(guān)口，推行在“三項(xiàng)機(jī)制”專項(xiàng)研判中定向識(shí)別、在推薦人選中全面識(shí)別、在選拔任用中聚焦識(shí)別“三個(gè)識(shí)別”，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿人選推薦、干部調(diào)整研判、適用情形對(duì)標(biāo)、常委會(huì)研究干部等工作。今年以來(lái)，覆蓋全縣14個(gè)鎮(zhèn)(辦、中心)組織專項(xiàng)研判，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”3名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”6名，扎緊了“能者上、庸者讓、干者容、劣者汰”的制度籠子。
與此同時(shí)，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，堅(jiān)持“五抓五促”，強(qiáng)化黨建引擎，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，助推脫貧攻堅(jiān)。
一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”。持續(xù)深化“百千萬(wàn)”聯(lián)戶幫民，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個(gè)部門單位工作隊(duì)進(jìn)駐141個(gè)行政村，77個(gè)縣級(jí)單位黨組織結(jié)對(duì)幫扶77個(gè)貧困村，干部人均包抓1—2戶貧困戶。今年以來(lái)，舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1700余人次;開(kāi)展“四支隊(duì)伍”分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識(shí)、明責(zé)任、教辦法。廣大幫扶干部堅(jiān)持從樹(shù)信心、幫生活、扶產(chǎn)業(yè)入手，協(xié)助解決貧困村實(shí)際問(wèn)題1.6萬(wàn)多件。
二是抓班子促內(nèi)力，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。結(jié)合扶貧工作需要，20xx年以來(lái)將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村“兩委”換屆，撤換村支部書(shū)記x人，經(jīng)濟(jì)能人占比x%;持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來(lái)轉(zhuǎn)化提升23個(gè)。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批建成達(dá)標(biāo)村52個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)示范村1個(gè)、市級(jí)示范村9個(gè)，夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。
三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”。20xx年以來(lái)，先后選派駐村干部x名，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書(shū)記(主任)助理;聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場(chǎng)次，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項(xiàng)，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來(lái)，落實(shí)村干部補(bǔ)貼x余萬(wàn)元、駐村工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，交流重用脫貧攻堅(jiān)干部x名，一線提拔干部x名，約談問(wèn)責(zé)駐村干部35人。
四是抓基礎(chǔ)促動(dòng)力，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“主攻點(diǎn)”。積極探索“黨建+”模式，以“三變”改革為抓手，通過(guò)支部牽頭、協(xié)會(huì)引領(lǐng)、群眾參與、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起“黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系，打造出以獨(dú)李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽(yáng)鎮(zhèn)小磨香油等14個(gè)特色產(chǎn)業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)“185”產(chǎn)業(yè)扶貧模式、獨(dú)李趙渠村“四聯(lián)四強(qiáng)”等經(jīng)驗(yàn)被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構(gòu)建起助貧脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，確保真扶貧、真脫貧。
五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅(jiān)“精氣神”。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委、文體廣電局舉辦“擁抱新時(shí)代、開(kāi)啟新征程”慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會(huì)，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評(píng)選表彰“青年扶貧先鋒”x名，依托“黨建”微信公眾平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“最美第一書(shū)記”、“最美駐村干部”、“最美鄉(xiāng)村”等網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)x個(gè)“扶貧團(tuán)隊(duì)”、x個(gè)“脫貧之星”和x個(gè)“美麗鄉(xiāng)村”，評(píng)選各類示范戶x戶，營(yíng)造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍。
今年以來(lái)，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建省級(jí)示范村x個(gè)、市級(jí)示范村x個(gè)。我縣被授予村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先進(jìn)縣區(qū)”，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
一是聚焦陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持先易后難、梯次化推進(jìn)，投資x萬(wàn)元，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地18個(gè)。堅(jiān)持“六進(jìn)陣地”，打造“七個(gè)中心”，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用。
二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個(gè)，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實(shí)況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定。
三是聚焦服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺(tái)，與便民服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，開(kāi)展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能;開(kāi)展移風(fēng)易俗，指導(dǎo)全縣183個(gè)村全部成立紅白理事會(huì)，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，倡樹(shù)了文明新風(fēng)。
四是聚焦組織體系標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級(jí)管理模式，優(yōu)化管理體系，細(xì)化管理機(jī)制，提升黨員管理的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
同時(shí)，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動(dòng)對(duì)標(biāo)中省市縣脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)施策，全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)從優(yōu)選派，從嚴(yán)管理，確保優(yōu)秀干部駐到一線、干在一線。一是硬措施派硬人。制定《第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)選派管理辦法》，將選派駐村的現(xiàn)任科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕后備干部直接作為提拔重用對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。目前，x個(gè)貧困村選派“第一書(shū)記”x人，工作隊(duì)員x人，其中科級(jí)干部67人，后備干部193人。二是頒鐵紀(jì)嚴(yán)管理。出臺(tái)《鎮(zhèn)(街道)社區(qū)黨(工)委書(shū)記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核實(shí)施辦法》，按月督查排名，結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核，力促黨(工)委書(shū)記將x%精力用于脫貧攻堅(jiān)。修訂完善第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)、村干部管理考核辦法，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治措施，先后約談管理不力的選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)7人，調(diào)整撤換工作變動(dòng)、作風(fēng)不實(shí)、效果不佳干部x人。三是強(qiáng)保障重激勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部、駐村干部補(bǔ)貼和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)，每年落實(shí)第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，統(tǒng)一為x名扶貧干部辦理團(tuán)體保險(xiǎn)、進(jìn)行體檢。剛性落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持選人用人向脫貧攻堅(jiān)一線和考核排名靠前的單位傾斜。20xx年以來(lái)，推出省市縣“優(yōu)秀第一書(shū)記”x人，評(píng)選“最美扶貧干部”x人，提拔重用x人，樹(shù)立了“黃桃書(shū)記”燕飛、“健康衛(wèi)士”孫濤、“就業(yè)先鋒”寧進(jìn)濤等先進(jìn)典型，樹(shù)起了先鋒標(biāo)桿。
(二)建強(qiáng)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧一線有人干事、能干成事。一是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人。結(jié)合換屆，擇優(yōu)留任村級(jí)黨組織書(shū)記x名，從致富帶頭人、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選用98名，平均年齡下降3.8歲，高中及以上文化程度占x%，班子整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。一些軟弱渙散村脫胎換骨，選出了新班子，換出了新氣象，展現(xiàn)了新作為，獲得群眾好評(píng)。二是推行“脫貧攻堅(jiān)中心戶長(zhǎng)”。在x個(gè)行政村中，公開(kāi)推選脫貧攻堅(jiān)黨員中心戶長(zhǎng)x名，當(dāng)好扶貧政策宣傳員、脫貧工作指導(dǎo)員、聯(lián)系群眾信息員、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)絡(luò)員、矛盾糾紛調(diào)解員，充實(shí)工作力量。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。推廣“支部+集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困戶”模式，黨組織帶領(lǐng)黨員、群眾創(chuàng)辦蘇坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、忠凱種植專業(yè)合作社、河大大姜產(chǎn)業(yè)基地等集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，吸納貧困戶x戶x人，為貧困戶長(zhǎng)期穩(wěn)定脫貧和消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”創(chuàng)造條件。
(三)立足實(shí)際，立行立改，確保問(wèn)題整改措施高效、富有實(shí)效。主動(dòng)對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)中省市督查反饋問(wèn)題，嚴(yán)格制定方案、建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，目前已全部整改到位。一是針對(duì)“駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策掌握不清楚、能力不足”問(wèn)題，采取專家講授、互動(dòng)交流、觀摩體驗(yàn)、人機(jī)對(duì)話等方式，開(kāi)展政治理論、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村工作方法等專題培訓(xùn)36場(chǎng)次，提升了“四支隊(duì)伍”政策理論水平和工作能力。二是針對(duì)“幫扶措施模式單一”問(wèn)題，發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢(shì)，成立xx縣電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，采取黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐、黨員發(fā)揮作用等辦法，服務(wù)電商企業(yè)x家，吸納x戶貧困戶參與電商扶貧產(chǎn)業(yè)，幫助貧困戶銷售農(nóng)特產(chǎn)品價(jià)值x余萬(wàn)元，助推了脫貧攻堅(jiān)。三是針對(duì)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足”問(wèn)題，開(kāi)展黨員與貧困戶“結(jié)對(duì)”活動(dòng)，長(zhǎng)寧鎮(zhèn)崗子村黨員譚志輝幫扶貧困戶朱聯(lián)社重拾創(chuàng)業(yè)信心，辦起土雞養(yǎng)殖場(chǎng)順利脫貧。xx鎮(zhèn)涼馬村殘疾人薛佳宇在黨員王鵬社的幫扶下，辦起淘寶店和愛(ài)心超市，最高日銷售額3萬(wàn)元，成為殘疾人創(chuàng)業(yè)“網(wǎng)紅”，被中省各大媒體宣傳報(bào)道。10月24日，全省殘疾人脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
近年來(lái)，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。
一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。
二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過(guò)不定期開(kāi)展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。
三是日?？己恕皩?shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分。
通知書(shū)。
真正做到了考結(jié)果與考過(guò)程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。
四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開(kāi)放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽(yáng)電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。
五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹(shù)立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。
同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
(一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門包軟村、經(jīng)濟(jì)部門包窮村、政法部門包亂村、涉農(nóng)部門包弱村”的原則。選派第一書(shū)記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng);二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。
(二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開(kāi)展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書(shū)記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬(wàn)名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)?；I措建設(shè)資金x萬(wàn)元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。
(三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。落實(shí)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
(四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書(shū)記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過(guò)程，成立市委黨建專項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來(lái)，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹(shù)立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
(五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬(wàn)畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬(wàn)元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬(wàn)元;流轉(zhuǎn)土地x萬(wàn)畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬(wàn)元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十一
2004年，市行營(yíng)業(yè)部在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市行部室、兄弟行處的關(guān)心支持下，通過(guò)全體員工的共同努力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全口徑存款余額曾一度突破5億元大關(guān)，最高達(dá)到5.2億元，年底余額為4.4億元，存款余額由年初的全行第8位上升到第5位；全年存款時(shí)點(diǎn)新增和日均新增(比基數(shù))分別為1.96億元和1.85億元，時(shí)點(diǎn)新增和日均新增均居全行第1位；人均存款余額和人均新增存款分別達(dá)到1511萬(wàn)元和674萬(wàn)元。自2002年8月底新?tīng)I(yíng)業(yè)部成立以來(lái)，我們的存款余額在兩年四個(gè)月的時(shí)間里從7000萬(wàn)元增長(zhǎng)到4.4億元，增長(zhǎng)了五倍。在全市建行季度考核評(píng)比中，我部營(yíng)業(yè)室連續(xù)三個(gè)季度榮獲“明星網(wǎng)點(diǎn)”稱號(hào)，有兩名員工連續(xù)三個(gè)季度獲得個(gè)人攬儲(chǔ)能手稱號(hào)。成績(jī)的取得是市行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)與決策的結(jié)果，也是全體員工齊心協(xié)力、拼搏進(jìn)取的結(jié)果?；仡檮倓傔^(guò)去的一年，在存款工作中主要有以下收獲與體會(huì)，希望與在座各兄弟行處的同仁共同探討，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、分析形勢(shì)、研究市場(chǎng)，形成系統(tǒng)成熟的工作思路是做好存款工作的前提條件。
近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市行黨委的總體工作部署，牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的指導(dǎo)思想，不斷更新工作思路和營(yíng)銷理念。2003年初，我們?cè)趯?duì)市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上研究制定了《2003—2005年業(yè)務(wù)發(fā)展三年規(guī)劃》，明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的中期發(fā)展目標(biāo)和工作思路，經(jīng)過(guò)近兩年的修改完善，一套完整的存款工作思路已初步形成，即在發(fā)展目標(biāo)上，爭(zhēng)取用三年的時(shí)間，把存款余額發(fā)展到5億以上；在營(yíng)銷重點(diǎn)上：一是全力爭(zhēng)奪政府類客戶、行業(yè)壟斷客戶，二是滲透電信客戶、教育衛(wèi)生行業(yè)客戶，三是積極介入同業(yè)客戶，四是發(fā)揮信貸杠桿作用，積極營(yíng)銷重點(diǎn)項(xiàng)目客戶；在營(yíng)銷方式上，重點(diǎn)運(yùn)用兩個(gè)營(yíng)銷渠道（客戶經(jīng)理上門營(yíng)銷和營(yíng)業(yè)柜臺(tái)營(yíng)銷）；在激勵(lì)措施上，強(qiáng)力推行兩個(gè)機(jī)制（全員客戶經(jīng)理制和量化考核機(jī)制）。
在以上思路的指導(dǎo)下，我們結(jié)交新客戶不忘老客戶，逐步培育了一大批優(yōu)質(zhì)支柱客戶群體，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)。
二、明確重點(diǎn)、差別營(yíng)銷，培育支柱客戶群體是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
隨著金融機(jī)構(gòu)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)大客戶的爭(zhēng)奪戰(zhàn)日趨激烈。因此我們十分注重對(duì)支柱客戶的培育和維護(hù)工作。近兩年來(lái)，重點(diǎn)營(yíng)銷突破了財(cái)政、供電、棗莊學(xué)院、魯能力源集團(tuán)、網(wǎng)通公司、移動(dòng)公司、鐵通公司、中泰煤業(yè)、南郊熱電、棗礦棗莊結(jié)算中心等優(yōu)質(zhì)客戶。同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，存款工作如逆水行舟，不進(jìn)則退，如果不做好客戶維護(hù)工作，甚至是微小的疏忽都可能造成客戶的流失。因此，我們?cè)诿堪l(fā)展一個(gè)優(yōu)質(zhì)大客戶后，都要成立專門的客戶經(jīng)理小組為客戶提供貼身服務(wù)，在客戶經(jīng)理組組成人員上力求少而精，決不搞平衡?！白尫?wù)最好的員工給我們最重要的客戶服務(wù)”是我們的一貫宗旨。事實(shí)也證明了我們的措施是正確的，現(xiàn)在，這些大客戶辦理業(yè)務(wù)基本上都是跟他們的客戶經(jīng)理聯(lián)系，由客戶經(jīng)理上門服務(wù)或陪同到前臺(tái)辦理，既方便了客戶又能隨時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài)，掌握了營(yíng)銷的主動(dòng)權(quán)。
在具體的工作中我們重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。一是整體突破工作，比如對(duì)棗莊學(xué)院，我們?cè)诔晒?shí)施信貸營(yíng)銷之后，充分挖掘客戶潛力，全部帳戶資金實(shí)行體內(nèi)循環(huán)，另外，教職工代發(fā)工資、學(xué)生代收學(xué)費(fèi)、校園自助設(shè)備也全部由我行辦理。通過(guò)對(duì)網(wǎng)通的上門收款服務(wù)，爭(zhēng)取了代收話費(fèi)業(yè)務(wù)、代發(fā)工資業(yè)務(wù)和銀行卡業(yè)務(wù)；通過(guò)和供電系統(tǒng)的合作，爭(zhēng)取到了三產(chǎn)職工的代發(fā)工資業(yè)務(wù)和供電系統(tǒng)職工的個(gè)人消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)；通過(guò)為司法系統(tǒng)干警的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)，撬動(dòng)了整個(gè)司法系統(tǒng)帳戶、存款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)移到我行。行業(yè)突破工作成效十分顯著。二是虎口奪食，爭(zhēng)奪他行客戶。我們把目標(biāo)瞄準(zhǔn)在其他銀行開(kāi)戶的如網(wǎng)通、移動(dòng)、魯能力源、南郊熱電等行業(yè)性、系統(tǒng)性的客戶，通過(guò)不懈努力，目前已把大部分業(yè)務(wù)爭(zhēng)取到我行。三是切實(shí)運(yùn)用好信貸杠桿撬動(dòng)作用。把貸款投放作為先遣部隊(duì)，做到投放一個(gè)穩(wěn)定一個(gè)，帶動(dòng)一批行業(yè)或集團(tuán)相關(guān)客戶的效果。對(duì)貸款支持的企業(yè)，貸款發(fā)放前協(xié)商簽訂全面合作協(xié)議，明確我行在帳戶、資金結(jié)算、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等相關(guān)業(yè)務(wù)的權(quán)利并約定企業(yè)違約我行有權(quán)提前收回貸款或采取利息懲罰措施。四是立足打造“全能銀行”的目標(biāo)，實(shí)行業(yè)務(wù)“捆綁式”營(yíng)銷服務(wù)，做好延伸營(yíng)銷工作，實(shí)現(xiàn)公司、個(gè)銀業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。我們?cè)趯?duì)營(yíng)銷的貸款項(xiàng)目發(fā)放貸款前，都要和貸款企業(yè)簽訂全面合作協(xié)議，要求企業(yè)在資金結(jié)算、存款、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等方面給予承諾，避免項(xiàng)目建成后造成“建行養(yǎng)雞、他行撿蛋”情況的發(fā)生。
三、以客戶為中心，建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍是應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。
近兩年來(lái)，我們借鑒新興股份制商業(yè)銀行的做法，探索建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后，我們?cè)O(shè)立了專門負(fù)責(zé)存款營(yíng)銷、大客戶服務(wù)的客戶服務(wù)部（當(dāng)然還不是真正意義的全職客戶經(jīng)理），到目前人員編制已由4人增加8人，在僅有兩部車的情況下，抽出一部供他們使用，目的就是要貼近市場(chǎng)，擴(kuò)大服務(wù)半徑，建立快速反應(yīng)機(jī)制，滿足客戶需求。目前，我部的中小客戶、需經(jīng)常上門服務(wù)的客戶對(duì)我們客戶經(jīng)理的服務(wù)均給予滿意評(píng)價(jià)。今后，我們要繼續(xù)加強(qiáng)專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)，提高專職客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)全面的全職客戶經(jīng)理。
四、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，推行量化考核是激發(fā)員工積極性的最有效措施。
“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。”如果把企業(yè)比作大河，員工則是大河的源頭。企業(yè)要想使員工成為噴涌的活水源頭，就必須為員工創(chuàng)造成為活水源頭的條件。因此,我部為充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，在2004年初推出了全員客戶經(jīng)理制營(yíng)銷模式，員工的績(jī)效工資與存款任務(wù)完成情況掛鉤，率先推出了以“存款買單”為主的績(jī)效考核分配辦法，辦法集中體現(xiàn)了“以業(yè)績(jī)論英雄、按貢獻(xiàn)取報(bào)酬”的全面量化考核精神，將存款的增長(zhǎng)與員工個(gè)人收入相掛鉤，在全部上下形成了“人人關(guān)心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸儲(chǔ)高潮，促進(jìn)了我部存款特別是個(gè)人存款的快速增長(zhǎng)。由于切身感受的了量化考核的好處，在市行提出推行全員量化考核的績(jī)效工資分配體制后，我們堅(jiān)定不移地進(jìn)行了貫徹落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好了帳戶細(xì)分，認(rèn)認(rèn)真真地做好辦法的學(xué)習(xí)貫徹。目前，在我部呈現(xiàn)出了全體員工擁護(hù)市行的政策，積極營(yíng)銷存款的大好局面，一部分員工個(gè)人維護(hù)的存款在一個(gè)月的時(shí)間里增長(zhǎng)了600多萬(wàn)元，量化考核的效果初步顯現(xiàn)出來(lái)。
五、提升營(yíng)業(yè)前臺(tái)服務(wù)水平，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度是促進(jìn)存款穩(wěn)定增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
營(yíng)業(yè)部班子始終把提高前臺(tái)服務(wù)水平作為工作重點(diǎn)常抓不懈，逢會(huì)必講服務(wù)。2004年初，我們制定了《規(guī)范化服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金管理辦法》，從營(yíng)業(yè)柜員到營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人、分管主任、主任全部納入考核范圍，對(duì)違反規(guī)范化服務(wù)規(guī)定，受到上級(jí)行處罰的，部里在從風(fēng)險(xiǎn)金中雙倍扣罰，對(duì)全年無(wú)投訴的給予雙倍的風(fēng)險(xiǎn)金返還。年底又購(gòu)置安裝了客戶服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定了星級(jí)柜員評(píng)比辦法，對(duì)柜員的服務(wù)水質(zhì)量提供了客觀評(píng)價(jià)平臺(tái)，通過(guò)以上措施，提高了柜員自覺(jué)服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平，全年沒(méi)有出現(xiàn)一次有效投訴，樹(shù)立了市行營(yíng)業(yè)廳良好的社會(huì)形象。今年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)客戶評(píng)價(jià)系統(tǒng)是應(yīng)用工作，每月評(píng)定“本月服務(wù)明星”，對(duì)服務(wù)質(zhì)量好、客戶滿意度高的柜員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差、客戶不滿意的柜員給予經(jīng)濟(jì)處罰直至下崗培訓(xùn)。
六、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
針對(duì)隨著我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工的整體素質(zhì)亟待提高的實(shí)際，去年我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)工作，先后組織了多期信貸、會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考試，同時(shí)也激發(fā)了員工比、學(xué)、趕、超的工作熱情，形成了心往一處想、勁往一處使，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)作共進(jìn)的工作份圍。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，在新的一年里，我們堅(jiān)信在市行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，營(yíng)業(yè)部全體員工將繼續(xù)迎著改革的朝陽(yáng)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的更大挑戰(zhàn)，為把我行打造成當(dāng)?shù)刈罹邇r(jià)值創(chuàng)造力的銀行作出更大的貢獻(xiàn)。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十二
共青團(tuán)xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團(tuán)委的開(kāi)局年。一年來(lái)，在團(tuán)市委和中共xx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團(tuán)市委的工作部署，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)造，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)了共青團(tuán)的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經(jīng)驗(yàn)是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚(yáng)斗志。
在本屆團(tuán)委換屆以前，由于方方面面的原因，團(tuán)委的工作一直處于被動(dòng)和落后的位置，一些軟弱渙散的團(tuán)組織難整頓，團(tuán)的活動(dòng)難開(kāi)展，團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)難保障等等，可以說(shuō)是難字當(dāng)頭。如何扭轉(zhuǎn)這一局面，新一屆團(tuán)委從轉(zhuǎn)變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)。
一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷耄勒丈霞?jí)團(tuán)委工作部署和《團(tuán)章》規(guī)定，增強(qiáng)自信心，大膽地開(kāi)展工作。2004年5月，我們通過(guò)團(tuán)情調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些基層團(tuán)組織長(zhǎng)期以來(lái)不配合團(tuán)縣委的工作，團(tuán)員發(fā)展不規(guī)范，收的團(tuán)費(fèi)不上繳，年復(fù)一年沒(méi)辦法。對(duì)此，我們迅速研究出臺(tái)了關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，扭轉(zhuǎn)了團(tuán)員發(fā)展無(wú)計(jì)劃，團(tuán)費(fèi)收齊不上繳的局面。2004年全縣學(xué)校團(tuán)青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團(tuán)費(fèi)任務(wù)在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。
二是不等不靠自己闖?；顒?dòng)活動(dòng)，動(dòng)則活。動(dòng)，就是要去闖，主動(dòng)去爭(zhēng)取。2004年，縣政府給我們一年的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算是2000元，連支付辦公室電話費(fèi)都不夠。而一年來(lái)我們開(kāi)展的活動(dòng)很多，我們沒(méi)有向縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣財(cái)政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學(xué)生文藝匯演，從籌備到結(jié)束歷時(shí)一個(gè)半月，經(jīng)費(fèi)預(yù)算2.2萬(wàn)元。面對(duì)縣財(cái)政不給錢，本單位又沒(méi)錢的情況，我們主動(dòng)出擊，找到從未謀面的電信局長(zhǎng)，一次爭(zhēng)取到位宣傳費(fèi)8000元，增強(qiáng)了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒(méi)有勇氣。
二、求真務(wù)實(shí)，不斷探索工作新路子。
務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是青年干部成就事業(yè)的基礎(chǔ)。2004年的工作，我們注重從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，講求實(shí)效。
一是打牢共青團(tuán)工作基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。大悟以往團(tuán)的工作最實(shí)際的問(wèn)題，就是基礎(chǔ)不牢。具體來(lái)說(shuō)就是基層組織不健全，工作一致性不強(qiáng)；辦公條件差，工作經(jīng)費(fèi)緊張；團(tuán)干部工作能力和自信心不強(qiáng)。為了對(duì)癥下藥，我們積極主動(dòng)與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團(tuán)委副書(shū)記，建議調(diào)整了六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，配強(qiáng)配硬了基層團(tuán)組織。我們還多方籌資5.6萬(wàn)元，增添了辦公設(shè)備，購(gòu)置了公務(wù)用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)干部的工作信心和工作能力。當(dāng)然，在打基礎(chǔ)的工作上，團(tuán)干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團(tuán)的工作崗位上時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，但我們確是要有為下一任打基礎(chǔ)、留點(diǎn)什么的思想。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動(dòng)腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問(wèn)題，并以此為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過(guò)與干警在辦案過(guò)程中對(duì)各類案件遇到的新問(wèn)題、新情況、新信息進(jìn)行研究探討，在調(diào)解中心系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)解前置指導(dǎo)，提前制定信訪維穩(wěn)處置預(yù)案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質(zhì)量的同時(shí)避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會(huì)產(chǎn)生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對(duì)法院工作的信任。變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對(duì)其訴求的重視程度，亦可及時(shí)掌握信訪人的思想動(dòng)態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結(jié)，×多次到省進(jìn)京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通，最終將其訴求導(dǎo)入程序，成功化解該案。今年以來(lái)，該院通過(guò)黨組書(shū)記帶隊(duì)下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅(jiān)冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點(diǎn)問(wèn)題，提出切實(shí)有效的舉措，兼顧各方利益，運(yùn)用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過(guò)司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。如在×案中，因兩級(jí)法院不支持其“要回”被其弟所賣房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時(shí)期赴省進(jìn)京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關(guān)鍵點(diǎn)，與地方黨委政府、國(guó)土部門對(duì)接協(xié)調(diào)，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當(dāng)事人息訴罷訪。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。
截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。
×
億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。
×
億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。
1-10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。
×
個(gè)，總投資。
×
億元（詳見(jiàn)附件1）；
11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。
×
億元，年度計(jì)劃投資。
×
億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。
×
億元，年度計(jì)劃投資。
×
億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。
×
億元，年度計(jì)劃投資。
×
億元。
（三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。
×
億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
×
×
億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。
×
億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。
×
億元，支付率89%；
縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。
×
億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
×
億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64%，累計(jì)完成投資。
×
億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。
×
億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。
如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。
由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。
受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；
12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。
一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。
一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十五
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來(lái)的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
同志們：
今天是我們春節(jié)收假上班后召開(kāi)的第一個(gè)會(huì)，既是一個(gè)“收心會(huì)”，又是今年年初的一個(gè)“月例會(huì)”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實(shí)的一個(gè)“推進(jìn)會(huì)”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實(shí)，主要任務(wù)是對(duì)標(biāo)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委市政府工作會(huì)議部署要求，研究、謀劃和推動(dòng)組織工作責(zé)任落實(shí)。
剛才，xx、xx同志傳達(dá)了全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和xx書(shū)記關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓。各分管副部長(zhǎng)要組織分管科室專題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、掌握精華要義;二要深入對(duì)接，系統(tǒng)謀劃工作。把會(huì)議精神實(shí)質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個(gè)維度上來(lái)對(duì)接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實(shí)化、具體化;三要聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。聚力聚焦今年組織工作的八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見(jiàn)效。
同時(shí)，聽(tīng)了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，總體上有這么三個(gè)方面值得肯定：一是。
工作總結(jié)。
上，既突出了重點(diǎn)亮點(diǎn)，又點(diǎn)出了短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點(diǎn)又有切入點(diǎn);三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時(shí)也有三個(gè)方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點(diǎn)”到了題，但還沒(méi)有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對(duì)性和可操作性。
最后，各位副部長(zhǎng)作了很好總結(jié)點(diǎn)評(píng)，既給大家點(diǎn)了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。
下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個(gè)方面的問(wèn)題。
第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項(xiàng)工作說(shuō)到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動(dòng)指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對(duì)表、在工作上全面對(duì)接、在行動(dòng)上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織保障體系。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語(yǔ)體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評(píng)價(jià)體系，四是執(zhí)行落實(shí)體系。講政治具體來(lái)講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強(qiáng)化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場(chǎng)。
第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對(duì)組織部門的職責(zé)定位是很明確的，隨著時(shí)代任務(wù)的變化，也是與時(shí)俱進(jìn)的，總體來(lái)說(shuō)就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅(jiān)守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來(lái);必須把選干部配班子與推進(jìn)xx各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合起來(lái)，知人識(shí)事、以事?lián)袢?、以事選人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動(dòng)發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動(dòng)員凝聚群眾結(jié)合起來(lái)，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新政策、營(yíng)造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。
第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問(wèn)題是組織部門應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識(shí)、底線思維，以解決問(wèn)題開(kāi)局起步，以解決問(wèn)題注入動(dòng)力，以解決問(wèn)題贏得民心，是以為核心的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明的特征。組織工作必須遵循這個(gè)重要的思想方法和工作方法，堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)謀劃思路、設(shè)計(jì)制度、制定政策、推動(dòng)落實(shí);必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問(wèn)題;必須在具體工作實(shí)踐中，弄清楚問(wèn)題的根源、找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，切實(shí)解決問(wèn)題。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問(wèn)題為牽引，堅(jiān)持老問(wèn)題與新問(wèn)題一起解決，共性問(wèn)題與個(gè)性問(wèn)題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。
第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實(shí)。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過(guò)程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒(méi)有落實(shí)、問(wèn)題有沒(méi)有解決、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、工作有沒(méi)有提升。要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，這個(gè)我講“兩句話”：一是增強(qiáng)“復(fù)命”意識(shí)，通俗來(lái)講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時(shí)反饋;二是提高“劃句號(hào)”能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開(kāi)展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書(shū)記在昨天市委市政府工作會(huì)議上號(hào)召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”;二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹(shù)立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書(shū)記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開(kāi)始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開(kāi)展組織工作大調(diào)研、大督查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
北京市歷來(lái)高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。
將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來(lái)黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來(lái)10至20xx年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫(kù)房。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。
將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。干部選任部門負(fù)責(zé)對(duì)檔案提出審核意見(jiàn)，檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對(duì)擬提拔人選開(kāi)展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過(guò)、問(wèn)題查不清不放過(guò)”的要求一以貫之，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。
將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過(guò)關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過(guò)程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對(duì)和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長(zhǎng)檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長(zhǎng)情況，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對(duì)年輕干部專業(yè)特長(zhǎng)、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。
近年來(lái)，山東深入學(xué)習(xí)貫徹視察山東重要講話和對(duì)山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。
加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識(shí)。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過(guò)發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查。
承諾書(shū)。
等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識(shí)。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的具體行動(dòng)。強(qiáng)化黨性教育，開(kāi)展省市縣三級(jí)聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬(wàn)余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對(duì)反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。
關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識(shí)人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書(shū)記干部專題會(huì)議前，做到“動(dòng)議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)鑒等工作中，都事先對(duì)有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個(gè)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案審核過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動(dòng)提醒。問(wèn)題查核“更實(shí)一招”。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一律啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，由黨委(黨組)書(shū)記在。
調(diào)查報(bào)告。
上簽字。
精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫(kù)房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫(kù)登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開(kāi)展檔案材料“集中收集歸檔月”活動(dòng)。省委組織部采用無(wú)線射頻技術(shù)，使用芯片智能識(shí)別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫(kù)房。全省各級(jí)組織部門均建成數(shù)字檔案庫(kù)，正在積極同步探索省市縣三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開(kāi)展檔案巡檢。從20xx年2月開(kāi)始，在全省范圍部署開(kāi)展專項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級(jí)。
完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對(duì)省直各單位人事處處長(zhǎng)、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長(zhǎng)檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。
近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實(shí)黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理干部的大局中審視、謀劃和推動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
以抓牢管檔主體責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)決落實(shí)干部人事檔案工作要求。堅(jiān)持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實(shí)到位。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時(shí)間印發(fā)通知對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專項(xiàng)審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機(jī)制延續(xù)下來(lái)，堅(jiān)持每年制發(fā)檔案工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。針對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)層級(jí)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員數(shù)量大的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化本級(jí)人事部門日常把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化上級(jí)人事部門督導(dǎo)檢查責(zé)任。將檔案工作作為績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動(dòng)落實(shí)。
以抓嚴(yán)檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅(jiān)持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進(jìn)“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專項(xiàng)審核落實(shí)“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)“三審”工作法。在調(diào)查核實(shí)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重要信息“凡疑必查”，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專項(xiàng)審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實(shí)行任前審核全覆蓋，并探索實(shí)施動(dòng)議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。20xx年、20xx年連續(xù)兩年采取“下抓兩級(jí)、抓深一層”的方法開(kāi)展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級(jí)干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機(jī)構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對(duì)接收的原地稅系統(tǒng)廳局級(jí)干部的檔案進(jìn)行集中復(fù)核，各省局對(duì)新接收檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。
以抓實(shí)檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案工作保障。堅(jiān)持加強(qiáng)制度、機(jī)制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標(biāo)準(zhǔn)》《整理細(xì)則》《查借閱規(guī)定》等9項(xiàng)制度辦法，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實(shí)現(xiàn)管檔事項(xiàng)一圖盡覽;制作《檔案審核要點(diǎn)登記表》，確保疑點(diǎn)信息不放過(guò)。建立政策解答機(jī)制，專項(xiàng)審核以來(lái)，共編發(fā)11期《檔案管理問(wèn)題解答》，強(qiáng)化了對(duì)下指導(dǎo)。建立以審代訓(xùn)機(jī)制，從新組建管檔部門選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)審核。建立部門協(xié)作機(jī)制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，均由檔案管理部門與干部管理、干部監(jiān)督部門進(jìn)行會(huì)商研判。把握機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，及時(shí)規(guī)范新稅務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級(jí)稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，稅務(wù)總局和各省局達(dá)到了“千卷兩人”的配備水平。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。
截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。
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億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。
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億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。
1-10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。
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個(gè)，總投資。
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億元（詳見(jiàn)附件1）；
11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。
（三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。
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億元，支付率89%；
縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64%，累計(jì)完成投資。
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億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。
如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。
由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。
受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；
12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。
一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。
一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇一
（2017年2月6日）。
2016年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我區(qū)較好地完成了組織、人事、編制、老干、統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。新的一年如何認(rèn)真謀劃部署好組織工作，我們總的想法是，認(rèn)真貫徹上級(jí)要求，補(bǔ)齊短板，建設(shè)樣板，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)會(huì)議要求，下面就經(jīng)開(kāi)區(qū)基層黨建、人事人才工作的思考作個(gè)匯報(bào)。
一、基層黨建工作爭(zhēng)優(yōu)。
2015年初，我們制定了《基層黨建攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確了“一年打基礎(chǔ)（2015年）、二年見(jiàn)成效（2016年）、三年創(chuàng)先進(jìn)（2017年）”的目標(biāo)，通過(guò)努力，前兩年目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)，但問(wèn)題仍然不少。陣地建設(shè)推進(jìn)不均衡。受規(guī)劃和開(kāi)發(fā)的制約，村級(jí)陣地建設(shè)還有12個(gè)要提質(zhì)改造、8個(gè)要選址新建，金鳳橋管理處辦公場(chǎng)所建設(shè)今年才啟動(dòng)?；鶎狱h建主責(zé)不突出。基層黨建業(yè)務(wù)隊(duì)伍受體制、編制的制約，存在人員偏少、工作不專、穩(wěn)定性不強(qiáng)，個(gè)別專職副書(shū)記難專崗專業(yè)專心，基層黨建隊(duì)伍政策水平、業(yè)務(wù)水平不高；有的合并村關(guān)系不協(xié)調(diào)，村支部作用發(fā)揮不好。服務(wù)監(jiān)督管理不到位。部分非公企業(yè)雖然建立了黨組織，但活動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)；部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，存在黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象；“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作“走形不走心”；個(gè)別社區(qū)由于村改居的時(shí)間不長(zhǎng)，精細(xì)化服務(wù)不到位。
針對(duì)存在的問(wèn)題，2017年，我們的思考是：“不喊新口號(hào)，只吹沖鋒號(hào)”，重點(diǎn)抓好基層黨建“三項(xiàng)工程”。
“黨建回歸”工程。一是用好基本制度，規(guī)范“三會(huì)一課”，真評(píng)實(shí)議黨員，落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán)治黨；二是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是配強(qiáng)黨建力量，黨群工作部黨建力量按部機(jī)關(guān)在崗人數(shù)1/3以上配足配優(yōu)，非公和社會(huì)組織黨工委按文件配足5人，園區(qū)企業(yè)黨委配備專職黨務(wù)工作人員，每個(gè)村（社區(qū)）配備1名專職組織委員，專崗專責(zé)抓黨建。
“黨建創(chuàng)新”工程。推行黨建“一線工作法”，開(kāi)展“三聯(lián)幫建”（工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)基層黨組織、非公黨組織，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)企業(yè)、村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人）。前移黨建陣地，將支部建在項(xiàng)目上，建在網(wǎng)格上，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，打通基層黨建“末梢神經(jīng)”；做好“黨建+”文章。
“黨建惠民”工程。推進(jìn)5項(xiàng)“黨建惠民”工程，即：建好“一個(gè)中心”，改擴(kuò)建合并村綜合服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)黨群活動(dòng)中心作用，搞好便民利民服務(wù)，全年建設(shè)20個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心樣板點(diǎn)；找準(zhǔn)“一條路子”，選好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，加大項(xiàng)目扶貧攻堅(jiān)力度；配強(qiáng)“一個(gè)班子”，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）支部書(shū)記，圓滿完成換屆任務(wù)；評(píng)選“一批先進(jìn)”，評(píng)選基層好支書(shū)、好支部、好制度、好項(xiàng)目；安排“一筆資金”，繼續(xù)安排陣地建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)引導(dǎo)資金1500萬(wàn)元，服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元，社區(qū)惠民項(xiàng)目資金500萬(wàn)元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)元，扶貧資金500萬(wàn)元，按年增20%的計(jì)劃提升村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)（2016年村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)村均19萬(wàn)元，城市社區(qū)42萬(wàn)元，農(nóng)村社區(qū)27萬(wàn)元）。
二、人事人才工作搞活。
目前，我區(qū)人事人才工作存在的主要問(wèn)題是“不活”。機(jī)關(guān)干部方面，因特殊的機(jī)制體制原因，盡管市委、市委組織部給予我區(qū)干部很多關(guān)愛(ài)，但仍存在“干部望天、待遇見(jiàn)底、任務(wù)壓頭”現(xiàn)象，升級(jí)后班子成員沒(méi)有消化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位主職上升通道狹窄。規(guī)范管理后，干部待遇同市直機(jī)關(guān)一樣，對(duì)比市里臨港新區(qū)和省內(nèi)其他開(kāi)發(fā)區(qū)是最低之一。經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)轄253平方公里、30萬(wàn)人口，財(cái)政收入34億，是事實(shí)上的大區(qū)，工作量比其他區(qū)更重，一人多崗多責(zé)現(xiàn)象普遍，積極性難以調(diào)動(dòng)。人才方面，一方面是人才短缺，特別是結(jié)構(gòu)性短缺，另一方面人才“引不進(jìn)、留不住、干不好”現(xiàn)象客觀存在。
2017年，我區(qū)正在列出專題，廣泛開(kāi)展考察學(xué)習(xí)調(diào)研務(wù)虛活動(dòng)。大體思路是：
創(chuàng)新人事工作機(jī)制。根據(jù)市委、市政府“園區(qū)十條”第七條“加強(qiáng)園區(qū)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)”之規(guī)定，“允許園區(qū)對(duì)中層及以下管理人員采取公開(kāi)公平聘用等靈活多樣的選人用人方式”，探索干部聘任制、員工合同制辦法，解決能上能下、能進(jìn)能出問(wèn)題；學(xué)習(xí)兄弟開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推行“雇員制”，雇員面向“985”、“211”大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)短缺問(wèn)題；根據(jù)“園區(qū)十條”第八條“鼓勵(lì)建立園區(qū)績(jī)效工資制度”之規(guī)定，建立園區(qū)績(jī)效工資制度，按照“可依、可比、可學(xué)、可用和見(jiàn)效”的原則，參照省內(nèi)同類開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法完善績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。
破解人才工作難題。1月10日工委、管委會(huì)務(wù)虛會(huì)議提出，2017年設(shè)立“四項(xiàng)基金”：即設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、“三外”專項(xiàng)資金、“雙創(chuàng)”專項(xiàng)資金、人才專項(xiàng)資金等四大資金支持平臺(tái)，整合資源資金，從待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持等方面解決待遇留人問(wèn)題；強(qiáng)化“四大服務(wù)”：一是引進(jìn)培育服務(wù)，主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才政治待遇支持等服務(wù)；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，主要提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、投融資、稅收優(yōu)惠等政策服務(wù)；三是生活保障服務(wù)，工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，部門聯(lián)系專家，主動(dòng)為人才提供住房保障、社保醫(yī)保、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、往返簽證等服務(wù)；四是政策信息服務(wù)，主要做好政策咨詢、情況通報(bào)、項(xiàng)目推薦等服務(wù)，解決環(huán)境和服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇二
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽(tīng)了結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，進(jìn)行的對(duì)照檢查，開(kāi)展的批評(píng)與自我批評(píng)，氣氛也很熱烈。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規(guī)定，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要措施。“三會(huì)一課”是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進(jìn)性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新時(shí)期更要繼承好、發(fā)揚(yáng)好這一傳統(tǒng)。
我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過(guò)組織生活，同大家一起座談交流，感覺(jué)很親切?？h委辦公室作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作繁忙、事務(wù)繁雜，是服務(wù)最直接、聯(lián)系最廣泛、保障最關(guān)鍵的重要部門。近一年來(lái)，大家在日常事務(wù)、文字綜合、文書(shū)、督查、機(jī)要、保密等各項(xiàng)工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力。借此機(jī)會(huì)，對(duì)縣委辦的工作我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：
一是必須增強(qiáng)黨性觀念?？h委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔干部通常要求“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，?duì)于黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再?gòu)?qiáng)的工作能力也不適合在縣委辦工作?？h委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治紀(jì)律，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在辦文辦會(huì)辦事中要把好政治關(guān)，強(qiáng)化組織意識(shí)和程序觀念。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。
二是必須提升執(zhí)行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來(lái)展開(kāi)。辦公室經(jīng)常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢(shì)，識(shí)大體，謀大局，自覺(jué)把辦公室工作擺到全局中去思考、定位和推進(jìn)，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提升“三服務(wù)”能力(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關(guān)系縣委的工作效率，辦公室的每一項(xiàng)工作，不能滿足于“過(guò)得去”，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、“過(guò)得硬?！本C合文稿要有質(zhì)量，站位要高，思路要廣，要見(jiàn)思想、見(jiàn)觀點(diǎn)。要準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委辦的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，真正起到組織領(lǐng)導(dǎo)、部署工作、抓好落實(shí)等作用。調(diào)查研究要有深度，既要把握關(guān)鍵、聚焦重點(diǎn)，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠(yuǎn)見(jiàn)，力求“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。信息報(bào)送要重時(shí)效，第一手情況、第一道研判、第一時(shí)間報(bào)送，抓好緊急信息報(bào)送。督促檢查要抓落實(shí)，要根據(jù)縣委作出的決策、部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，抓督辦、定時(shí)限，緊抓快辦，克保事事有回音、件件有落實(shí)。辦公室的運(yùn)轉(zhuǎn)要抓細(xì)節(jié)，無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，不是機(jī)要、保密，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，做到零錯(cuò)誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密工作，必須確保萬(wàn)無(wú)一失。
三是必須始終甘于奉獻(xiàn)。辦公室的工作確實(shí)很辛苦，工作要求高、節(jié)奏快、任務(wù)重，經(jīng)常要加班加點(diǎn)，沒(méi)有休息日，沒(méi)有節(jié)假日。但大家肩負(fù)重任，決不能將辛苦當(dāng)作懈怠的理由，更不能當(dāng)作忽視差錯(cuò)甚至違反紀(jì)律的借口。辦公室的同志要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，多從大局出發(fā)，少計(jì)較個(gè)人得失，以對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項(xiàng)工作，主動(dòng)擔(dān)起服務(wù)發(fā)展之責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無(wú)旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務(wù)”上來(lái)，在平凡的崗位位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。
四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口，要嚴(yán)格遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”，時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己，慎獨(dú)、慎微、慎交友。一要嚴(yán)守底線、不踩紅線，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，旗幟鮮明地反對(duì)“四風(fēng)”，全力維護(hù)黨的威信和形象。二要低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，凈化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，做一個(gè)品德高尚、光明磊落、真誠(chéng)善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經(jīng)常自省自警，筑牢思想防線，同時(shí)要善于共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機(jī)緣，相互支持、相互鼓勵(lì)，遇事多商量，困難同解決，責(zé)任共擔(dān)當(dāng)。
五是必須加強(qiáng)自身建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)高水平服務(wù)，需要在隊(duì)伍建設(shè)方面狠下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，建成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍。辦公室同志要注重提升三個(gè)方面的能力：一是學(xué)習(xí)的能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工人方式、生活習(xí)慣和精神享受，肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，不僅學(xué)與辦公室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)深悟透上級(jí)的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是協(xié)調(diào)的能力，善于把握說(shuō)話的技巧和分寸，講言簡(jiǎn)意賅的話，講群眾能聽(tīng)懂的話，避免在服務(wù)基層、服務(wù)群眾過(guò)程中出現(xiàn)“說(shuō)不上話、對(duì)不上話、聽(tīng)不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項(xiàng)基本功，要培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫(xiě)、文能達(dá)意，營(yíng)造大家愛(ài)寫(xiě)、想寫(xiě)、能寫(xiě)的氛圍。
辦公室在嚴(yán)格要求的同時(shí)，也要在政治上、工作上、生活上熱情關(guān)心、真情關(guān)懷，讓大家感受到組織的溫暖?？h委辦會(huì)盡量創(chuàng)造條件支持關(guān)心辦公室的發(fā)展，加大辦公室干部的培養(yǎng)力度。希望大家要牢記在考察中辦工作時(shí)提出的“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守”的“五個(gè)堅(jiān)持”要求，把辦公室各項(xiàng)工作做實(shí)、做好、做出彩!
20xx年以來(lái)，法院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、高度重視思想政治建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
要做好新時(shí)代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認(rèn)真思考“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，樹(shù)立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長(zhǎng)為干警上的第一堂課就是《營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對(duì)工作和人生的思考與感悟，來(lái)分析過(guò)去存在的問(wèn)題與癥結(jié)，以理服人，以情動(dòng)人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽(tīng)的進(jìn)”、“信得過(guò)”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時(shí)，黨組書(shū)記與班子成員、中層干部、一線干警定期開(kāi)展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用面對(duì)面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實(shí)的感受到現(xiàn)在的班子和過(guò)去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動(dòng)起來(lái)，讓很多問(wèn)題和矛盾得到及時(shí)有效的解決。隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來(lái)質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評(píng)為縣績(jī)效考核工作“實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進(jìn)法院”的評(píng)選。
二、高度重視組織制度建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。
過(guò)去因?yàn)楣芾砩系穆楸耘c疏忽，干警積極性調(diào)動(dòng)不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來(lái)的負(fù)面影響非常深遠(yuǎn)。20xx年，法院大力開(kāi)展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，對(duì)院機(jī)關(guān)黨總支、黨支部、團(tuán)支部進(jìn)行換屆改選，樹(shù)立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個(gè)方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點(diǎn)，逐級(jí)分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實(shí)開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認(rèn)真落實(shí)黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律和“三重一大”事項(xiàng)報(bào)批報(bào)備手續(xù)，規(guī)范財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、文書(shū)用印管理，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)。克服案多人少的困難，20xx年，全院各類案件收案數(shù)同比增長(zhǎng)34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)21.1%，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。
堅(jiān)持支部建在庭上，積極推動(dòng)“黨建促隊(duì)建，攻堅(jiān)執(zhí)行難”特色黨建項(xiàng)目，《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)開(kāi)展專題組織生活，切實(shí)做到全員發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立底線思維。
紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進(jìn)駐開(kāi)展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書(shū)記嚴(yán)肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進(jìn)黨支部支部書(shū)記及支部委員，有力壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊(duì)開(kāi)展“每周雙巡查”，曬問(wèn)題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報(bào)10期，《督察告知書(shū)》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實(shí)做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評(píng)為xx縣20xx年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?。一個(gè)單位要想做出成績(jī)，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念不動(dòng)搖，抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實(shí)年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)得不牢，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)把關(guān)，只求過(guò)的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問(wèn)題;對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無(wú)過(guò)就足以。
二、今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過(guò)榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
(三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開(kāi)拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。
同志們：
今天會(huì)議的主要目的，是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，希崗和常利兩位副局長(zhǎng)分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長(zhǎng)宣讀了有關(guān)表彰通報(bào)。會(huì)上，對(duì)20xx年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒(méi)有受到表彰的部門和個(gè)人，要積極向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。
這次工作會(huì)議，市政府很重視，薛秘書(shū)長(zhǎng)專題聽(tīng)取匯報(bào)并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見(jiàn)，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、過(guò)去一年的成績(jī)值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作，認(rèn)可度越來(lái)越高，評(píng)價(jià)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō)，通過(guò)一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢(shì)、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過(guò)去一年的工作，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過(guò)去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問(wèn)題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對(duì)象牢騷多，機(jī)關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問(wèn)題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見(jiàn)了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價(jià)值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動(dòng)承擔(dān)省、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫(xiě)進(jìn)了市政府。
工作報(bào)告。
里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒(méi)有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動(dòng)想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng)，我們堅(jiān)持開(kāi)門辦事管，組織召開(kāi)座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)聽(tīng)取大家的反饋。我們對(duì)歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅(jiān)，跟蹤問(wèn)效，團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問(wèn)題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問(wèn)題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進(jìn)展順利。
四是注重務(wù)實(shí)重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線”工作法，全局開(kāi)展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開(kāi)辦等等，都是立足實(shí)際，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利、不講條件、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個(gè)方面，是過(guò)去一年工作中比較突出的特點(diǎn)。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們要長(zhǎng)期堅(jiān)持。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，回顧過(guò)去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來(lái)，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來(lái)，就是說(shuō)成績(jī)已屬于過(guò)去，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還要繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
一是省市工作的要求越來(lái)越高。省委強(qiáng)調(diào)，“要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來(lái)”，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán)，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過(guò)夜。每位同志要做到“四問(wèn)”“六面對(duì)”?！八膯?wèn)”：即圍繞國(guó)家中心城市建設(shè)，一問(wèn)思想站位高不高，是不是世界眼光?二問(wèn)研究謀劃深不深，是不是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?三問(wèn)方法路徑對(duì)不對(duì)，是不是改革創(chuàng)新?四問(wèn)措施作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)工作。市政府工作報(bào)告還專門提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍。
二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來(lái)體現(xiàn)，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來(lái)體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、來(lái)要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng)，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，把事做到點(diǎn)子上。
三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時(shí)，明確指出我們還存在管辦不分的問(wèn)題，這也是我們亟需解決的問(wèn)題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問(wèn)題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響和遲滯我局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此項(xiàng)工作，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問(wèn)題日益顯現(xiàn)，有些問(wèn)題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行。
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無(wú)法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒(méi)有異味，保潔就無(wú)從談起;沒(méi)有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過(guò)去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒(méi)有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來(lái)，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問(wèn)題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問(wèn)題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問(wèn)題越拖，越難解決;三是遺留問(wèn)題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來(lái)影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問(wèn)題的解決。
6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題。
二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問(wèn)題。今年，各部門要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門進(jìn)行年度考核。
三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來(lái)的，沒(méi)有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障。“干成事、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛(ài)。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇三
(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹(shù)得不牢，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)把關(guān)，只求過(guò)的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問(wèn)題;對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無(wú)過(guò)就足以。
二、今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過(guò)榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
(三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開(kāi)拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇四
同志們：
今天會(huì)議的主要目的，是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，希崗和常利兩位副局長(zhǎng)分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長(zhǎng)宣讀了有關(guān)表彰通報(bào)。會(huì)上，對(duì)20xx年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒(méi)有受到表彰的部門和個(gè)人，要積極向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。
這次工作會(huì)議，市政府很重視，薛秘書(shū)長(zhǎng)專題聽(tīng)取匯報(bào)并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見(jiàn)，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、過(guò)去一年的成績(jī)值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作，認(rèn)可度越來(lái)越高，評(píng)價(jià)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō)，通過(guò)一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢(shì)、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過(guò)去一年的工作，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過(guò)去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問(wèn)題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對(duì)象牢騷多，機(jī)關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈。現(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問(wèn)題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見(jiàn)了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價(jià)值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動(dòng)承擔(dān)省、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫(xiě)進(jìn)了市政府工作報(bào)告里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒(méi)有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動(dòng)想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng)，我們堅(jiān)持開(kāi)門辦事管，組織召開(kāi)座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)聽(tīng)取大家的反饋。我們對(duì)歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅(jiān)，跟蹤問(wèn)效，團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問(wèn)題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問(wèn)題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進(jìn)展順利。
四是注重務(wù)實(shí)重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線”工作法，全局開(kāi)展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開(kāi)辦等等，都是立足實(shí)際，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利、不講條件、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個(gè)方面，是過(guò)去一年工作中比較突出的特點(diǎn)。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們要長(zhǎng)期堅(jiān)持。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，回顧過(guò)去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來(lái)，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來(lái)，就是說(shuō)成績(jī)已屬于過(guò)去，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還要繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
一是省市工作的要求越來(lái)越高。省委強(qiáng)調(diào)，“要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來(lái)”，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán)，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過(guò)夜。每位同志要做到“四問(wèn)”“六面對(duì)”?！八膯?wèn)”：即圍繞國(guó)家中心城市建設(shè)，一問(wèn)思想站位高不高，是不是世界眼光?二問(wèn)研究謀劃深不深，是不是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?三問(wèn)方法路徑對(duì)不對(duì)，是不是改革創(chuàng)新?四問(wèn)措施作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)工作。市政府工作報(bào)告還專門提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍。
二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來(lái)體現(xiàn)，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來(lái)體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、來(lái)要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng)，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，把事做到點(diǎn)子上。
三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時(shí)，明確指出我們還存在管辦不分的問(wèn)題，這也是我們亟需解決的問(wèn)題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問(wèn)題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響和遲滯我局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此項(xiàng)工作，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問(wèn)題日益顯現(xiàn)，有些問(wèn)題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇五
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇六
同志們：
首先，加強(qiáng)黨建和組織工作是提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的迫切需要?！凹訌?qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”，是xx大向全黨提出的一項(xiàng)全局性戰(zhàn)略任務(wù)。全國(guó)、全省和(上級(jí)市)縣組織部長(zhǎng)會(huì)議把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)確定為今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了前所未有的新高度，也使我們對(duì)執(zhí)政能力重要性的認(rèn)識(shí)和檢驗(yàn)尺度的把握有了根本標(biāo)準(zhǔn)。從國(guó)際形勢(shì)看，進(jìn)入新世紀(jì)，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。這對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大考驗(yàn)。我們只有不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，才能準(zhǔn)確把握世界發(fā)展的新潮流、新趨勢(shì)，才能緊緊抓住、充分利用本世紀(jì)頭20xx年這一重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，趨利避害，掌握主動(dòng)，發(fā)展自己。從國(guó)內(nèi)情況看，隨著改革開(kāi)放的日益深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)還很重。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)6600多萬(wàn)名黨員、13億人口的執(zhí)政大黨，只有不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，才能做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開(kāi)放有新局面、各項(xiàng)工作有新舉措，才能領(lǐng)導(dǎo)人民把建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，才能勝利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。作為各級(jí)基層黨組織，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，真正把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為當(dāng)前黨建和組織工作的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，將加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)中去，落實(shí)到黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中去。
其次，加強(qiáng)黨建和組織工作是加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的迫切需要。去年以來(lái)，全縣上下圍繞提前十年全面建設(shè)小康社會(huì)，深入實(shí)施“四化”戰(zhàn)略，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，掀起了新一輪干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，完成了“一個(gè)高于、兩個(gè)過(guò)百、三個(gè)三億、一個(gè)突破”的既定目標(biāo)。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開(kāi)的。今年，縣委縣政府確立了“一個(gè)目標(biāo)”、“兩個(gè)高于”、“三個(gè)重點(diǎn)”、“四個(gè)突破”的總體思路。現(xiàn)在看，大政方針已經(jīng)確立，思路目標(biāo)非常明晰，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，我認(rèn)為主要取決于各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部。新形勢(shì)新任務(wù)要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創(chuàng)造、更足的干勁和勇氣，認(rèn)真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴(kuò)大工作成果，為全縣經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供有力保證。
再是，加強(qiáng)黨建和組織工作是解決前進(jìn)中遇到的新情況新問(wèn)題的迫切需要。當(dāng)前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨著世情、國(guó)情和黨情的深刻變化而急需調(diào)整，工作對(duì)象隨著社會(huì)階層的不斷分化而日益復(fù)雜，工作領(lǐng)域隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化而不斷拓寬，工作手段隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展而亟待改進(jìn)。工作中我們還存在一些問(wèn)題和不足：農(nóng)村黨建，基層黨組織弱化問(wèn)題沒(méi)有根本解決，無(wú)人管事、缺錢辦事的矛盾仍然比較突出，村級(jí)組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高;企業(yè)黨建，存在的主要問(wèn)題是一些企業(yè)負(fù)責(zé)同志包括從事黨務(wù)政工工作的同志對(duì)黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活;社區(qū)黨建工作相對(duì)滯后于社區(qū)建設(shè)發(fā)展的要求;黨員教育管理特別是流動(dòng)黨員教育管理工作還沒(méi)有很好的招數(shù)和辦法;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)方面還存在一些這樣那樣的問(wèn)題，等等。對(duì)此，我們必須引起高度重視，并以高度的政治責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神，不斷研究探索，認(rèn)真加以改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建和組織工作的新突破。
二、要努力開(kāi)創(chuàng)黨建和組織工作的新局面。
(一)以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。主要是下決心建好“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必把理論學(xué)習(xí)作為管思想、管方向的大事來(lái)抓，認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主線，努力達(dá)到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的要求，加大工作力度，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。要繼續(xù)抓好“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫，切實(shí)提高履行崗位職責(zé)的能力。當(dāng)前，要結(jié)合開(kāi)展以“四觀”為主要內(nèi)容的解放思想大討論，組織全縣黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)并牢固樹(shù)立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀和群眾觀。
這“四觀”是我們黨對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的豐富，是我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，具有深刻的思想內(nèi)涵和很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，必將成為下步全面建設(shè)小康社會(huì)的重要指導(dǎo)思想和強(qiáng)大理論武器，也是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求和根本指針。二是建設(shè)開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)班子。開(kāi)拓創(chuàng)新是一個(gè)班子永葆生機(jī)與活力的源泉，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力。要加快干部人事制度改革步伐，選拔創(chuàng)新型的干部，搭配開(kāi)拓型的班子。重點(diǎn)是圍繞貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，找準(zhǔn)難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，總體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)制度改革。特別要在擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”，建立完善重獎(jiǎng)、重用、重罰干部機(jī)制，解決干部“下”的問(wèn)題等方面取得新進(jìn)展，以激勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是建設(shè)實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以造福群眾、造福社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。今后，縣里考核干部工作實(shí)績(jī)，主要是看經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果和社會(huì)進(jìn)步程度、看硬件的加強(qiáng)和軟環(huán)境的改善、看當(dāng)前的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總量和人民群眾得到的實(shí)惠、看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果和黨建工作成效，積極營(yíng)造勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚氛圍。
(二)以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才問(wèn)題是推進(jìn)我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。我縣現(xiàn)有人才總量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在很大差距，做好人才工作任務(wù)艱巨。全縣各級(jí)各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹(shù)立“三種觀念”，積極開(kāi)發(fā)“三種資源”，切實(shí)抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”。樹(shù)立“三種觀念”，就是樹(shù)立人才是要?jiǎng)?wù)之要?jiǎng)?wù)的“新”人才觀，有用即是人才的“實(shí)”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開(kāi)發(fā)“三種資源”，就是開(kāi)發(fā)縣內(nèi)、國(guó)內(nèi)和國(guó)際人才資源?？h內(nèi)人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎(chǔ)資源。國(guó)內(nèi)和國(guó)際人才資源是我縣加快發(fā)展的急需資源。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，誰(shuí)擁有人才誰(shuí)就搶占了發(fā)展先機(jī)、誰(shuí)就儲(chǔ)備了發(fā)展后勁。這就需要我們?cè)谡摺⒋胧┑闹贫ㄉ先婵紤]、統(tǒng)籌兼顧，確?！叭N資源”的深度開(kāi)發(fā)、有效利用。抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，就是抓好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理工作。培養(yǎng)人才要面向世界、面向未來(lái)、面向現(xiàn)代化，把理論教育和實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)高層次人才的培養(yǎng)，在內(nèi)容、方式、目標(biāo)及人才構(gòu)成上體現(xiàn)時(shí)代性，具有前瞻性。要加大對(duì)黨員干部群眾的教育培訓(xùn)力度，動(dòng)員全社會(huì)力量，擴(kuò)大培養(yǎng)教育規(guī)模，構(gòu)建終身教育體系和全民教育體系。引進(jìn)人才關(guān)鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“筑巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動(dòng)尋找、挖掘有用人才。培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，歸根到底是為了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿(mào)集團(tuán)公司、新郎公司、得利斯公司等企業(yè)做得比較好，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒好這些企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為人才提供良好、和諧的工作、生活環(huán)境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會(huì)力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)黨組織要把工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理上，著力做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，為一切有志人才提供更多的發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。
(三)以提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目的，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革，即從傳統(tǒng)的農(nóng)村、國(guó)有集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，向街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體中介組織等新興領(lǐng)域延伸和拓展?；鶎狱h建工作格局的新變化，給基層黨組織建設(shè)帶來(lái)深刻影響。我們必須適應(yīng)形勢(shì)變化的要求，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)、突破難點(diǎn)、抓好典型”的思路，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)。堅(jiān)持圍繞加快發(fā)展開(kāi)展基層黨建工作，針對(duì)基層黨組織的不同特點(diǎn)，探索各具特色的基層組織建設(shè)新途徑，形成基層黨建為加快發(fā)展服務(wù)的工作機(jī)制。要把發(fā)展作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)基層組織建設(shè)成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點(diǎn)。農(nóng)村基層黨建要立足解決“三農(nóng)”問(wèn)題，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置科學(xué)合理、規(guī)范化建設(shè)水平提升、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提高、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾共同致富的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。朱解鎮(zhèn)大高疃村黨支部適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，積極探索村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)方式，在充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)職能的同時(shí)，確立和鞏固經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)核心地位，實(shí)現(xiàn)了由政治領(lǐng)導(dǎo)核心向政治經(jīng)濟(jì)雙重領(lǐng)導(dǎo)核心的角色轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，成為全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個(gè)新亮點(diǎn)。企業(yè)黨建，要進(jìn)一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，特別要注意指導(dǎo)非公企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定落實(shí)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的新突破。街道社區(qū)黨建，要圍繞搞好社區(qū)管理、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)和完善社區(qū)服務(wù)體系，進(jìn)一步修訂工作程序與規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和社會(huì)化。黨員隊(duì)伍建設(shè)，要積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì)。同時(shí)，認(rèn)真抓好對(duì)黨員的教育管理。根據(jù)中央部署，以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，將在今年全面展開(kāi)。各級(jí)黨組織要及早籌劃、把握主動(dòng)，認(rèn)真做好調(diào)研摸底、組織整頓、培訓(xùn)骨干、宣傳引導(dǎo)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要按照先進(jìn)性要求，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中增強(qiáng)先進(jìn)性、展示先進(jìn)性。要認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，以強(qiáng)化對(duì)廣大黨員和農(nóng)民群眾的教育培訓(xùn)。四要采取新舉措。要講求工作方式方法，善于抓住重點(diǎn)、尋找突破點(diǎn)、培植增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實(shí)功夫，實(shí)行精力、力量、措施“三傾斜”?？h委要求，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、每個(gè)部門和單位在抓好面上工作的同時(shí)，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，選取一、兩項(xiàng)重點(diǎn)工作緊緊抓住不放，力求抓出水準(zhǔn)、抓出成效、抓出影響，帶動(dòng)全盤工作開(kāi)展。
三、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建和組織工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
一要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，黨委主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，黨委成員要分工負(fù)責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要對(duì)分管部門、所包村的黨建工作承擔(dān)責(zé)任，真正做到一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，一直抓到最基層。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么部門、擔(dān)負(fù)什么工作，都要進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建的意識(shí)，靠強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。
二要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。近來(lái)，中央反復(fù)號(hào)召全黨同志要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要不斷提高求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，把真心實(shí)意為基層、為群眾服務(wù)作為堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)，帶頭蹲點(diǎn)調(diào)查，深入體察民情、了解民意、聽(tīng)取民聲，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路和措施。要自覺(jué)減少不必要的應(yīng)酬，騰出主要精力抓落實(shí)，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、腳踏實(shí)地、埋頭苦干、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。
三要始終做到與時(shí)俱進(jìn)。黨建和組織工作要適應(yīng)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，關(guān)鍵在于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。要在實(shí)現(xiàn)思想觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)工作領(lǐng)域和工作機(jī)制的創(chuàng)新。要善于汲取現(xiàn)代管理理念，綜合運(yùn)用信息技術(shù)等現(xiàn)代管理手段，實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的新轉(zhuǎn)變。要善于運(yùn)用搞調(diào)研、抓典型、樹(shù)樣板、搞示范的方法指導(dǎo)和推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的新提高。
四要努力加強(qiáng)自身建設(shè)。組織部門是黨委的重要職能部門，工作領(lǐng)域越來(lái)越寬，牽頭抓總的任務(wù)越來(lái)越重。因此必須充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大責(zé)任，必須具有旗幟鮮明的立場(chǎng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神、廉潔自律的覺(jué)悟和創(chuàng)新實(shí)干的能力，以出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要深化拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。
同志們，做好新時(shí)期黨建和組織工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，奮力進(jìn)取，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇七
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無(wú)法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒(méi)有異味，保潔就無(wú)從談起;沒(méi)有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過(guò)去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒(méi)有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來(lái)，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問(wèn)題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問(wèn)題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問(wèn)題越拖，越難解決;三是遺留問(wèn)題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來(lái)影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問(wèn)題的解決。
6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題。
二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問(wèn)題。今年，各部門要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門進(jìn)行年度考核。
三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來(lái)的，沒(méi)有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒?、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛(ài)。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社會(huì)治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網(wǎng)格化服務(wù)管理工作作為推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)重要舉措，按照“黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合”的網(wǎng)格化治理模式，圍繞“健全網(wǎng)格組織架構(gòu)、優(yōu)化網(wǎng)格化信息平臺(tái)、建強(qiáng)專業(yè)化網(wǎng)格隊(duì)伍”等重點(diǎn)工作攻堅(jiān)發(fā)力，以做優(yōu)“小網(wǎng)格”推動(dòng)基層社會(huì)治理效能“大提升”。
一、黨建引領(lǐng)，完善組織架構(gòu)，健全全區(qū)網(wǎng)格服務(wù)體系。
健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理網(wǎng)格體系。按照“精準(zhǔn)劃分、便于管理、無(wú)縫對(duì)接”的原則，在全區(qū)實(shí)行“三級(jí)網(wǎng)格”聯(lián)動(dòng)管理。以鎮(zhèn)街為單位劃分xx個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，以社區(qū)、管區(qū)、工業(yè)園區(qū)為單位劃分xxx個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，以政法綜治單元網(wǎng)格劃分xxx個(gè)三級(jí)網(wǎng)格，并分別明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記、社區(qū)（管區(qū)）黨組織書(shū)記、網(wǎng)格（小區(qū)）黨組織書(shū)記為“一、二、三級(jí)網(wǎng)格”網(wǎng)格長(zhǎng)。強(qiáng)化網(wǎng)格陣地建設(shè)，把網(wǎng)格陣地與黨建陣地進(jìn)行整合，實(shí)體化運(yùn)行三級(jí)網(wǎng)格陣地，做到有人員、有場(chǎng)所、有設(shè)施、有機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化治理與黨建工作的有機(jī)融合，以黨組織引領(lǐng)推動(dòng)網(wǎng)格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合。
充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化網(wǎng)格化gis地圖，將“網(wǎng)力、網(wǎng)監(jiān)、網(wǎng)情”等各類要素信息全部上圖，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理智能化水平。一是完善區(qū)級(jí)指揮平臺(tái)。提升區(qū)網(wǎng)格化平臺(tái)信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構(gòu)，完成與公安、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網(wǎng)格”平臺(tái)。二是建好鎮(zhèn)街調(diào)度平臺(tái)。根據(jù)區(qū)級(jí)指揮平臺(tái)模塊內(nèi)容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無(wú)縫隙融合、無(wú)障礙操作，確保信息內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個(gè)街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺(tái)建設(shè)，其他鎮(zhèn)街也通過(guò)全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運(yùn)作平臺(tái)。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網(wǎng)格員提供手持信息采集終端，做到基礎(chǔ)信息、事件處理、圖片視頻報(bào)告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實(shí)現(xiàn)了問(wèn)題的全時(shí)發(fā)現(xiàn)、智能識(shí)別、輔助判斷、及時(shí)預(yù)警、科學(xué)分析，構(gòu)建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問(wèn)題分級(jí)辦”的社會(huì)治理服務(wù)信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強(qiáng)化力量下沉，建強(qiáng)群眾身邊的網(wǎng)格服務(wù)隊(duì)。
建立網(wǎng)格志愿服務(wù)協(xié)會(huì)，壯大“街巷長(zhǎng)”“樓宇長(zhǎng)”等網(wǎng)格志愿服務(wù)隊(duì)伍，開(kāi)展“組團(tuán)式”服務(wù)，上門為居民群眾解難題辦實(shí)事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作聯(lián)動(dòng)隊(duì)，由鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，轄區(qū)派出所、市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負(fù)責(zé)人為成員，組建網(wǎng)格“聯(lián)動(dòng)隊(duì)”，對(duì)網(wǎng)格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問(wèn)題，由“聯(lián)動(dòng)隊(duì)”協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結(jié)果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運(yùn)行管理機(jī)制，打造“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級(jí)響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置”的社會(huì)治理模式，打通服務(wù)群眾“最后一厘米”，做實(shí)“馬上就辦、一呼百應(yīng)”聯(lián)動(dòng)服務(wù)品牌。
下一步，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實(shí)，圍繞短板補(bǔ)弱項(xiàng)、結(jié)合優(yōu)勢(shì)優(yōu)服務(wù)，推動(dòng)我區(qū)社會(huì)治理能力再上新臺(tái)階，切實(shí)提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇九
同志們：
按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、x年主要工作。
過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。
今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)前，市委常委會(huì)專題聽(tīng)取了組織工作情況匯報(bào)，對(duì)今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)、全省、婁底組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市委要求，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，部署今年工作任務(wù)。
20xx年全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深度融入大局大勢(shì)，自覺(jué)聚焦主責(zé)主業(yè)，全市組織工作取得新進(jìn)步。主要體現(xiàn)在“一個(gè)突出、六個(gè)加強(qiáng)”：一是突出政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過(guò)程、各方面，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)思想建設(shè)。及時(shí)把黨的十九大精神傳遞到一線，通過(guò)多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)漣源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全市1493名科級(jí)干部分期進(jìn)行集中輪訓(xùn)，18325名黨員干部參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力培養(yǎng)選拔干部，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。健全完善年輕干部選拔、培育、使用全鏈條機(jī)制，有效激發(fā)干部活力;開(kāi)展“四為”優(yōu)秀干部評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部?jī)?nèi)刊推介。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。認(rèn)真做好干部檔案任前審核工作，堅(jiān)持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，確保干部“三齡兩歷”認(rèn)定無(wú)差錯(cuò)，防止干部“帶病提拔”“帶病使用”，以嚴(yán)密監(jiān)督推動(dòng)了選人用人風(fēng)清氣正。五是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，圓滿完成了全市160個(gè)示范點(diǎn)和106個(gè)攻堅(jiān)點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)刊載。六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合全市人才需求實(shí)際，面向全國(guó)引進(jìn)21名高層次急需緊缺人才，成立“科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)”，深入一線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提高了群眾科技致富能力;評(píng)選表彰優(yōu)秀人才，有力激發(fā)了人才活力。七是加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開(kāi)展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工調(diào)研信息宣傳工作取得新成效，多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被紅星云、紅星網(wǎng)推介。市委組織部機(jī)關(guān)被評(píng)為婁底市文明單位、綜治工作先進(jìn)單位。全市涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀組工干部，其中，渡頭塘鎮(zhèn)聶中杰被評(píng)為“全省組織工作先進(jìn)個(gè)人”。
二、新時(shí)代組織工作怎么看：提高站位，找準(zhǔn)定位。
全國(guó)組織工作會(huì)議擘畫(huà)了組織工作基本布局，即全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。這個(gè)基本布局，是與黨和國(guó)家事業(yè)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密相聯(lián)，與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深度融合的。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“牢牢把握創(chuàng)新動(dòng)力，在突出問(wèn)題導(dǎo)向、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為”，為做好全年組織工作指明了方向。婁底組織工作會(huì)議要求緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)開(kāi)放崛起戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)大比拼、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等中心工作，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。
全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，需要我們提高政治站位，從全局高度來(lái)把握，跳出組織工作看組織工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好落實(shí)。一要理清思路。思路決定出路，思想決定行動(dòng)。中央部署什么、省委安排什么、婁底要求什么，市委市政府最關(guān)注什么，我們作為組織部門、組工干部,都要做到心中有數(shù)。必須把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到主業(yè)主責(zé)上，落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在組織工作各方面、全過(guò)程。二要強(qiáng)化理念。牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，牢牢把握組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，激活用好干部、人才、黨員等生產(chǎn)力要素，讓組織工作產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。三要胸懷全局。把握好小我和大我、局部和全局的關(guān)系，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，狠抓落實(shí)謀突破;把握當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展，重視為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)。主動(dòng)把組織工作放在市委中心大局中思考、謀劃，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要善于對(duì)工作進(jìn)行歸納、綜合、總結(jié)、提升，以項(xiàng)目化的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)行清單式管理，整合力量、分解責(zé)任，在各負(fù)其責(zé)、各司其職中做到一環(huán)緊扣一環(huán)。每落實(shí)一項(xiàng)工作不僅要有措施、有辦法、有程序，還要有流程、有清單、有時(shí)限、有總結(jié)，保證準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成。
對(duì)照新時(shí)代組織工作的要求和人民群眾的期盼，我們要正視問(wèn)題，反思不足。當(dāng)前組織工作存在的短板：基層組織建設(shè)方面，表現(xiàn)在黨建責(zé)任落實(shí)不到位，還存在“兩張皮”的情況;黨員教育管理監(jiān)督乏力，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，如民主集中制落實(shí)不到位、“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)流于形式，特別是少數(shù)村干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄，存在慣性思維，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。干部工作方面，表現(xiàn)在知人識(shí)人和考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不健全不完善，干部能上能下特別是在“下”的方面具體措施還不夠。有的干部理論水平、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足，敢于斗爭(zhēng)的精神和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力亟需提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情、潛力還未全面激發(fā)。人才工作方面，表現(xiàn)在本土人才培育不夠，高層次人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住，人才的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)年輕人才樹(shù)立吃苦耐勞、服務(wù)基層一線群眾的方式方法還不多。
我們要對(duì)照檢查當(dāng)前工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地采取措施，破難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使組織工作有質(zhì)的提升。要把矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、群眾滿不滿意作為衡量組織工作效果的標(biāo)尺，制定的政策、采取的措施、推進(jìn)的工作都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。
一分部署，九分落實(shí)。這能力那能力，不落實(shí)就等于沒(méi)能力;千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙，就是做無(wú)用功。關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任心、提高落實(shí)力。全市組工干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來(lái)實(shí)際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，鍥而不舍抓到底。務(wù)必做到“六個(gè)一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無(wú)前。每一項(xiàng)工作都要想在實(shí)處、干在實(shí)處、落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
組織工作主要是“四駕馬車”：黨建工作、干部工作、人才工作、自身建設(shè)。要做到并駕齊驅(qū)、齊頭并進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展?！度薪M織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給大家，在這里，我主要就重點(diǎn)工作點(diǎn)個(gè)題。
(一)黨建工作要抓住一個(gè)“?！弊郑和怀鋈粘?、經(jīng)常、平常。就是緊緊圍繞“把基礎(chǔ)打牢”這一目標(biāo)，下功夫解決基層黨建考核過(guò)多、過(guò)度留痕等突出問(wèn)題，注重看工作現(xiàn)場(chǎng)、看工作實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，推動(dòng)基層黨建工作減負(fù)提質(zhì)增效。
一是認(rèn)真組織實(shí)施“不忘初心、牢記使命”主題教育。挖掘好李聚奎、盧天放等紅色資源，講好“初心故事”，結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年，分級(jí)分類抓好基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)和黨員普遍培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，突出特色、力求實(shí)效，讓黨員教育管理有力度、有溫度，促進(jìn)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。
二是深化拓展黨支部“五化”建設(shè)。以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī)，樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”基本制度的主要載體，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，制定整頓方案、建立銷號(hào)臺(tái)賬，力爭(zhēng)6月底前將26個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓到位。切實(shí)加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè)，用好村干部教育培訓(xùn)基地，加大力度培養(yǎng)村(居)“兩委”班子成員，著力解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。全面開(kāi)展貧困村黨組織書(shū)記履職能力評(píng)估，穩(wěn)步提高村黨組織書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”的比例。加強(qiáng)基層保障和激勵(lì)關(guān)懷，保障村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，抓好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)改擴(kuò)建工程和功能完善。提升城市基層黨建工作實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新組織黨建工作，確保年內(nèi)全市90%以上黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。
三是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村工作隊(duì)，繼續(xù)派強(qiáng)用好第一書(shū)記，強(qiáng)化組織保障助力脫貧攻堅(jiān)。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高黨員致富帶富能力，因地制宜引導(dǎo)群眾自力更生、自主脫貧，力爭(zhēng)年內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”同比減少一半，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見(jiàn)效。狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)院落專項(xiàng)整治，集中開(kāi)展農(nóng)村宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗族祠堂排查工作，引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
四是深入推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)。認(rèn)真抓好中央掃黑除惡督導(dǎo)組反饋問(wèn)題整改。全面實(shí)行村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理，組織開(kāi)展村(居)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，落實(shí)“凡進(jìn)必審”機(jī)制，確保每名村“兩委”成員都“過(guò)一次篩子”，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的村干部清理出去，凈化基層政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài)。
(二)干部工作要抓住一個(gè)“規(guī)”字：突出規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)律。就是緊緊圍繞“把導(dǎo)向搞正”這一目標(biāo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，更加突出“重品行、重實(shí)績(jī)、重口碑”，為市委選人用人當(dāng)好參謀。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合分析研判，拓寬識(shí)別干部渠道，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，及時(shí)把適合漣源發(fā)展需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、使用起來(lái)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。
一是深化拓展政治建設(shè)考察。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，圍繞事業(yè)需求、崗位需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全面落實(shí)，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。
二是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性有效性。持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，將干部教育培訓(xùn)基地與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，多途徑提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代的能力。
三是持續(xù)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常跟蹤了解，將干部始終置于黨組織管理監(jiān)督之中;落實(shí)嚴(yán)格管理措施，探索大數(shù)據(jù)研判，進(jìn)行全面分析,健全跟蹤考核機(jī)制，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
四是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)源頭建設(shè)，拓寬基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，不拘一格發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到第一線，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)鍛煉、在斗爭(zhēng)中提高本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)管理好優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，用好各年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。
五是完善正向激勵(lì)體系。以“干部向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)意見(jiàn)呼聲，讓干部的精神提振起來(lái)，把干部的潛力激發(fā)出來(lái)、力量凝聚起來(lái)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為的干部有想頭有奔頭，提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
六是高度重視老干部工作。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，用心用情用力做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)老干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為黨的事業(yè)和漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
(三)人才工作要抓住一個(gè)“活”字：突出盤活、管活、用活。就是緊緊圍繞“把資源盤活”這一目標(biāo)，努力完善健全漣源人才信息庫(kù)，盤活人才資源，充分發(fā)揮人才作用，著力激發(fā)人才活力，為漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。
一是堅(jiān)持柔性引才。堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，繼續(xù)采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建“大人才”格局，集聚各方面優(yōu)秀人才。
二是堅(jiān)持情感聚才。積極打好“鄉(xiāng)情牌”，保持與在外人才的密切聯(lián)系，建好人才信息庫(kù)，建立行業(yè)領(lǐng)域人才工作站，以事業(yè)發(fā)展吸引人才，以優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、座談交流等活動(dòng)，激發(fā)其服務(wù)漣源的內(nèi)生動(dòng)力。
三是堅(jiān)持精心育才。立足內(nèi)部挖潛，扎實(shí)抓好本土人才資源的開(kāi)發(fā)和培育，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、對(duì)村級(jí)后備人才的培養(yǎng)力度，努力盤活壯大各類人才資源。
(四)自身建設(shè)要抓住一個(gè)“品”字：突出品質(zhì)、品位、品牌。就是緊緊圍繞“把形象樹(shù)好”這一目標(biāo)，努力建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，做到公道正派、清正廉潔、謙虛低調(diào)、情趣高雅、甘當(dāng)人梯。
一是要涵養(yǎng)良好品質(zhì)。組織部門是政治機(jī)關(guān)，組工干部第一位的是“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，要旗幟鮮明講政治，把黨的綱領(lǐng)理論、方針政策、紀(jì)律規(guī)矩牢記在心、爛熟于胸，融入血液和骨髓。要知行合一，時(shí)刻把黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格要求、爭(zhēng)做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二是要提升情趣品位。組織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，對(duì)廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要，但也要學(xué)會(huì)心理調(diào)適，保持一顆平常心，始終以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛(ài)好，始終給人以正能量。健全“政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上幫助”的激勵(lì)保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
三是要爭(zhēng)創(chuàng)特色品牌。組織部門的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)四力”“五不讓”“六比六提升”活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，讓組織工作得到干部群眾和社會(huì)認(rèn)可，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，組織部門形象有新提升。
近年來(lái)，xx縣緊扣新時(shí)代主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)新要求，聚焦“運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制管理干部、激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為”課題，科學(xué)精準(zhǔn)施策，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。
一是用“三項(xiàng)機(jī)制”樹(shù)牢用人導(dǎo)向。出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，修訂完善《xx縣運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“擔(dān)當(dāng)作為、敢于負(fù)責(zé)、改革創(chuàng)新”目標(biāo)，堅(jiān)持在重大項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村“第一書(shū)記”x名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長(zhǎng)。
二是用“三項(xiàng)機(jī)制”助推干部成長(zhǎng)。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類別、分層面建立“三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用”后備干部庫(kù)。實(shí)施年輕干部“一對(duì)一”培優(yōu)計(jì)劃，建立選調(diào)生“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，去年以來(lái)，相繼舉辦全縣青年干部《七年知青歲月》座談會(huì)、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班、中青年干部強(qiáng)化班、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、青年干部暨選調(diào)生座談會(huì)8場(chǎng)次，幫助干部合理規(guī)劃成長(zhǎng)生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向。
三是用“三項(xiàng)機(jī)制”識(shí)別任用干部。緊扣選人用人關(guān)口，推行在“三項(xiàng)機(jī)制”專項(xiàng)研判中定向識(shí)別、在推薦人選中全面識(shí)別、在選拔任用中聚焦識(shí)別“三個(gè)識(shí)別”，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿人選推薦、干部調(diào)整研判、適用情形對(duì)標(biāo)、常委會(huì)研究干部等工作。今年以來(lái)，覆蓋全縣14個(gè)鎮(zhèn)(辦、中心)組織專項(xiàng)研判，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”3名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”6名，扎緊了“能者上、庸者讓、干者容、劣者汰”的制度籠子。
與此同時(shí)，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，堅(jiān)持“五抓五促”，強(qiáng)化黨建引擎，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，助推脫貧攻堅(jiān)。
一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”。持續(xù)深化“百千萬(wàn)”聯(lián)戶幫民，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個(gè)部門單位工作隊(duì)進(jìn)駐141個(gè)行政村，77個(gè)縣級(jí)單位黨組織結(jié)對(duì)幫扶77個(gè)貧困村，干部人均包抓1—2戶貧困戶。今年以來(lái)，舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1700余人次;開(kāi)展“四支隊(duì)伍”分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識(shí)、明責(zé)任、教辦法。廣大幫扶干部堅(jiān)持從樹(shù)信心、幫生活、扶產(chǎn)業(yè)入手，協(xié)助解決貧困村實(shí)際問(wèn)題1.6萬(wàn)多件。
二是抓班子促內(nèi)力，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。結(jié)合扶貧工作需要，20xx年以來(lái)將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村“兩委”換屆，撤換村支部書(shū)記x人，經(jīng)濟(jì)能人占比x%;持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來(lái)轉(zhuǎn)化提升23個(gè)。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批建成達(dá)標(biāo)村52個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)示范村1個(gè)、市級(jí)示范村9個(gè)，夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。
三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”。20xx年以來(lái)，先后選派駐村干部x名，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書(shū)記(主任)助理;聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場(chǎng)次，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項(xiàng)，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來(lái)，落實(shí)村干部補(bǔ)貼x余萬(wàn)元、駐村工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，交流重用脫貧攻堅(jiān)干部x名，一線提拔干部x名，約談問(wèn)責(zé)駐村干部35人。
四是抓基礎(chǔ)促動(dòng)力，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“主攻點(diǎn)”。積極探索“黨建+”模式，以“三變”改革為抓手，通過(guò)支部牽頭、協(xié)會(huì)引領(lǐng)、群眾參與、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起“黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系，打造出以獨(dú)李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽(yáng)鎮(zhèn)小磨香油等14個(gè)特色產(chǎn)業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)“185”產(chǎn)業(yè)扶貧模式、獨(dú)李趙渠村“四聯(lián)四強(qiáng)”等經(jīng)驗(yàn)被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構(gòu)建起助貧脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，確保真扶貧、真脫貧。
五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅(jiān)“精氣神”。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委、文體廣電局舉辦“擁抱新時(shí)代、開(kāi)啟新征程”慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會(huì)，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評(píng)選表彰“青年扶貧先鋒”x名，依托“黨建”微信公眾平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“最美第一書(shū)記”、“最美駐村干部”、“最美鄉(xiāng)村”等網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)x個(gè)“扶貧團(tuán)隊(duì)”、x個(gè)“脫貧之星”和x個(gè)“美麗鄉(xiāng)村”，評(píng)選各類示范戶x戶，營(yíng)造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍。
今年以來(lái)，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建省級(jí)示范村x個(gè)、市級(jí)示范村x個(gè)。我縣被授予村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先進(jìn)縣區(qū)”，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
一是聚焦陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持先易后難、梯次化推進(jìn)，投資x萬(wàn)元，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地18個(gè)。堅(jiān)持“六進(jìn)陣地”，打造“七個(gè)中心”，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用。
二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個(gè)，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實(shí)況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定。
三是聚焦服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺(tái)，與便民服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，開(kāi)展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能;開(kāi)展移風(fēng)易俗，指導(dǎo)全縣183個(gè)村全部成立紅白理事會(huì)，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，倡樹(shù)了文明新風(fēng)。
四是聚焦組織體系標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級(jí)管理模式，優(yōu)化管理體系，細(xì)化管理機(jī)制，提升黨員管理的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
同時(shí)，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動(dòng)對(duì)標(biāo)中省市縣脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)施策，全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)從優(yōu)選派，從嚴(yán)管理，確保優(yōu)秀干部駐到一線、干在一線。一是硬措施派硬人。制定《第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)選派管理辦法》，將選派駐村的現(xiàn)任科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕后備干部直接作為提拔重用對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。目前，x個(gè)貧困村選派“第一書(shū)記”x人，工作隊(duì)員x人，其中科級(jí)干部67人，后備干部193人。二是頒鐵紀(jì)嚴(yán)管理。出臺(tái)《鎮(zhèn)(街道)社區(qū)黨(工)委書(shū)記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核實(shí)施辦法》，按月督查排名，結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核，力促黨(工)委書(shū)記將x%精力用于脫貧攻堅(jiān)。修訂完善第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)、村干部管理考核辦法，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治措施，先后約談管理不力的選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)7人，調(diào)整撤換工作變動(dòng)、作風(fēng)不實(shí)、效果不佳干部x人。三是強(qiáng)保障重激勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部、駐村干部補(bǔ)貼和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)，每年落實(shí)第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，統(tǒng)一為x名扶貧干部辦理團(tuán)體保險(xiǎn)、進(jìn)行體檢。剛性落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持選人用人向脫貧攻堅(jiān)一線和考核排名靠前的單位傾斜。20xx年以來(lái)，推出省市縣“優(yōu)秀第一書(shū)記”x人，評(píng)選“最美扶貧干部”x人，提拔重用x人，樹(shù)立了“黃桃書(shū)記”燕飛、“健康衛(wèi)士”孫濤、“就業(yè)先鋒”寧進(jìn)濤等先進(jìn)典型，樹(shù)起了先鋒標(biāo)桿。
(二)建強(qiáng)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧一線有人干事、能干成事。一是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人。結(jié)合換屆，擇優(yōu)留任村級(jí)黨組織書(shū)記x名，從致富帶頭人、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選用98名，平均年齡下降3.8歲，高中及以上文化程度占x%，班子整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。一些軟弱渙散村脫胎換骨，選出了新班子，換出了新氣象，展現(xiàn)了新作為，獲得群眾好評(píng)。二是推行“脫貧攻堅(jiān)中心戶長(zhǎng)”。在x個(gè)行政村中，公開(kāi)推選脫貧攻堅(jiān)黨員中心戶長(zhǎng)x名，當(dāng)好扶貧政策宣傳員、脫貧工作指導(dǎo)員、聯(lián)系群眾信息員、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)絡(luò)員、矛盾糾紛調(diào)解員，充實(shí)工作力量。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。推廣“支部+集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困戶”模式，黨組織帶領(lǐng)黨員、群眾創(chuàng)辦蘇坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、忠凱種植專業(yè)合作社、河大大姜產(chǎn)業(yè)基地等集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，吸納貧困戶x戶x人，為貧困戶長(zhǎng)期穩(wěn)定脫貧和消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”創(chuàng)造條件。
(三)立足實(shí)際，立行立改，確保問(wèn)題整改措施高效、富有實(shí)效。主動(dòng)對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)中省市督查反饋問(wèn)題，嚴(yán)格制定方案、建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，目前已全部整改到位。一是針對(duì)“駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策掌握不清楚、能力不足”問(wèn)題，采取專家講授、互動(dòng)交流、觀摩體驗(yàn)、人機(jī)對(duì)話等方式，開(kāi)展政治理論、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村工作方法等專題培訓(xùn)36場(chǎng)次，提升了“四支隊(duì)伍”政策理論水平和工作能力。二是針對(duì)“幫扶措施模式單一”問(wèn)題，發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢(shì)，成立xx縣電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，采取黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐、黨員發(fā)揮作用等辦法，服務(wù)電商企業(yè)x家，吸納x戶貧困戶參與電商扶貧產(chǎn)業(yè)，幫助貧困戶銷售農(nóng)特產(chǎn)品價(jià)值x余萬(wàn)元，助推了脫貧攻堅(jiān)。三是針對(duì)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足”問(wèn)題，開(kāi)展黨員與貧困戶“結(jié)對(duì)”活動(dòng)，長(zhǎng)寧鎮(zhèn)崗子村黨員譚志輝幫扶貧困戶朱聯(lián)社重拾創(chuàng)業(yè)信心，辦起土雞養(yǎng)殖場(chǎng)順利脫貧。xx鎮(zhèn)涼馬村殘疾人薛佳宇在黨員王鵬社的幫扶下，辦起淘寶店和愛(ài)心超市，最高日銷售額3萬(wàn)元，成為殘疾人創(chuàng)業(yè)“網(wǎng)紅”，被中省各大媒體宣傳報(bào)道。10月24日，全省殘疾人脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
近年來(lái)，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。
一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。
二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過(guò)不定期開(kāi)展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。
三是日?？己恕皩?shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分。
通知書(shū)。
真正做到了考結(jié)果與考過(guò)程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。
四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開(kāi)放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽(yáng)電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。
五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹(shù)立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。
同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
(一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門包軟村、經(jīng)濟(jì)部門包窮村、政法部門包亂村、涉農(nóng)部門包弱村”的原則。選派第一書(shū)記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng);二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。
(二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開(kāi)展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書(shū)記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬(wàn)名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)?；I措建設(shè)資金x萬(wàn)元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。
(三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。落實(shí)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
(四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書(shū)記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過(guò)程，成立市委黨建專項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來(lái)，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹(shù)立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
(五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬(wàn)畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬(wàn)元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬(wàn)元;流轉(zhuǎn)土地x萬(wàn)畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬(wàn)元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十一
2004年，市行營(yíng)業(yè)部在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市行部室、兄弟行處的關(guān)心支持下，通過(guò)全體員工的共同努力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全口徑存款余額曾一度突破5億元大關(guān)，最高達(dá)到5.2億元，年底余額為4.4億元，存款余額由年初的全行第8位上升到第5位；全年存款時(shí)點(diǎn)新增和日均新增(比基數(shù))分別為1.96億元和1.85億元，時(shí)點(diǎn)新增和日均新增均居全行第1位；人均存款余額和人均新增存款分別達(dá)到1511萬(wàn)元和674萬(wàn)元。自2002年8月底新?tīng)I(yíng)業(yè)部成立以來(lái)，我們的存款余額在兩年四個(gè)月的時(shí)間里從7000萬(wàn)元增長(zhǎng)到4.4億元，增長(zhǎng)了五倍。在全市建行季度考核評(píng)比中，我部營(yíng)業(yè)室連續(xù)三個(gè)季度榮獲“明星網(wǎng)點(diǎn)”稱號(hào)，有兩名員工連續(xù)三個(gè)季度獲得個(gè)人攬儲(chǔ)能手稱號(hào)。成績(jī)的取得是市行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)與決策的結(jié)果，也是全體員工齊心協(xié)力、拼搏進(jìn)取的結(jié)果?；仡檮倓傔^(guò)去的一年，在存款工作中主要有以下收獲與體會(huì)，希望與在座各兄弟行處的同仁共同探討，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、分析形勢(shì)、研究市場(chǎng)，形成系統(tǒng)成熟的工作思路是做好存款工作的前提條件。
近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市行黨委的總體工作部署，牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的指導(dǎo)思想，不斷更新工作思路和營(yíng)銷理念。2003年初，我們?cè)趯?duì)市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上研究制定了《2003—2005年業(yè)務(wù)發(fā)展三年規(guī)劃》，明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的中期發(fā)展目標(biāo)和工作思路，經(jīng)過(guò)近兩年的修改完善，一套完整的存款工作思路已初步形成，即在發(fā)展目標(biāo)上，爭(zhēng)取用三年的時(shí)間，把存款余額發(fā)展到5億以上；在營(yíng)銷重點(diǎn)上：一是全力爭(zhēng)奪政府類客戶、行業(yè)壟斷客戶，二是滲透電信客戶、教育衛(wèi)生行業(yè)客戶，三是積極介入同業(yè)客戶，四是發(fā)揮信貸杠桿作用，積極營(yíng)銷重點(diǎn)項(xiàng)目客戶；在營(yíng)銷方式上，重點(diǎn)運(yùn)用兩個(gè)營(yíng)銷渠道（客戶經(jīng)理上門營(yíng)銷和營(yíng)業(yè)柜臺(tái)營(yíng)銷）；在激勵(lì)措施上，強(qiáng)力推行兩個(gè)機(jī)制（全員客戶經(jīng)理制和量化考核機(jī)制）。
在以上思路的指導(dǎo)下，我們結(jié)交新客戶不忘老客戶，逐步培育了一大批優(yōu)質(zhì)支柱客戶群體，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)。
二、明確重點(diǎn)、差別營(yíng)銷，培育支柱客戶群體是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
隨著金融機(jī)構(gòu)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)大客戶的爭(zhēng)奪戰(zhàn)日趨激烈。因此我們十分注重對(duì)支柱客戶的培育和維護(hù)工作。近兩年來(lái)，重點(diǎn)營(yíng)銷突破了財(cái)政、供電、棗莊學(xué)院、魯能力源集團(tuán)、網(wǎng)通公司、移動(dòng)公司、鐵通公司、中泰煤業(yè)、南郊熱電、棗礦棗莊結(jié)算中心等優(yōu)質(zhì)客戶。同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，存款工作如逆水行舟，不進(jìn)則退，如果不做好客戶維護(hù)工作，甚至是微小的疏忽都可能造成客戶的流失。因此，我們?cè)诿堪l(fā)展一個(gè)優(yōu)質(zhì)大客戶后，都要成立專門的客戶經(jīng)理小組為客戶提供貼身服務(wù)，在客戶經(jīng)理組組成人員上力求少而精，決不搞平衡?！白尫?wù)最好的員工給我們最重要的客戶服務(wù)”是我們的一貫宗旨。事實(shí)也證明了我們的措施是正確的，現(xiàn)在，這些大客戶辦理業(yè)務(wù)基本上都是跟他們的客戶經(jīng)理聯(lián)系，由客戶經(jīng)理上門服務(wù)或陪同到前臺(tái)辦理，既方便了客戶又能隨時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài)，掌握了營(yíng)銷的主動(dòng)權(quán)。
在具體的工作中我們重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。一是整體突破工作，比如對(duì)棗莊學(xué)院，我們?cè)诔晒?shí)施信貸營(yíng)銷之后，充分挖掘客戶潛力，全部帳戶資金實(shí)行體內(nèi)循環(huán)，另外，教職工代發(fā)工資、學(xué)生代收學(xué)費(fèi)、校園自助設(shè)備也全部由我行辦理。通過(guò)對(duì)網(wǎng)通的上門收款服務(wù)，爭(zhēng)取了代收話費(fèi)業(yè)務(wù)、代發(fā)工資業(yè)務(wù)和銀行卡業(yè)務(wù)；通過(guò)和供電系統(tǒng)的合作，爭(zhēng)取到了三產(chǎn)職工的代發(fā)工資業(yè)務(wù)和供電系統(tǒng)職工的個(gè)人消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)；通過(guò)為司法系統(tǒng)干警的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)，撬動(dòng)了整個(gè)司法系統(tǒng)帳戶、存款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)移到我行。行業(yè)突破工作成效十分顯著。二是虎口奪食，爭(zhēng)奪他行客戶。我們把目標(biāo)瞄準(zhǔn)在其他銀行開(kāi)戶的如網(wǎng)通、移動(dòng)、魯能力源、南郊熱電等行業(yè)性、系統(tǒng)性的客戶，通過(guò)不懈努力，目前已把大部分業(yè)務(wù)爭(zhēng)取到我行。三是切實(shí)運(yùn)用好信貸杠桿撬動(dòng)作用。把貸款投放作為先遣部隊(duì)，做到投放一個(gè)穩(wěn)定一個(gè)，帶動(dòng)一批行業(yè)或集團(tuán)相關(guān)客戶的效果。對(duì)貸款支持的企業(yè)，貸款發(fā)放前協(xié)商簽訂全面合作協(xié)議，明確我行在帳戶、資金結(jié)算、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等相關(guān)業(yè)務(wù)的權(quán)利并約定企業(yè)違約我行有權(quán)提前收回貸款或采取利息懲罰措施。四是立足打造“全能銀行”的目標(biāo)，實(shí)行業(yè)務(wù)“捆綁式”營(yíng)銷服務(wù)，做好延伸營(yíng)銷工作，實(shí)現(xiàn)公司、個(gè)銀業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。我們?cè)趯?duì)營(yíng)銷的貸款項(xiàng)目發(fā)放貸款前，都要和貸款企業(yè)簽訂全面合作協(xié)議，要求企業(yè)在資金結(jié)算、存款、代發(fā)工資、工程預(yù)決算審查等方面給予承諾，避免項(xiàng)目建成后造成“建行養(yǎng)雞、他行撿蛋”情況的發(fā)生。
三、以客戶為中心，建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍是應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。
近兩年來(lái)，我們借鑒新興股份制商業(yè)銀行的做法，探索建立專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后，我們?cè)O(shè)立了專門負(fù)責(zé)存款營(yíng)銷、大客戶服務(wù)的客戶服務(wù)部（當(dāng)然還不是真正意義的全職客戶經(jīng)理），到目前人員編制已由4人增加8人，在僅有兩部車的情況下，抽出一部供他們使用，目的就是要貼近市場(chǎng)，擴(kuò)大服務(wù)半徑，建立快速反應(yīng)機(jī)制，滿足客戶需求。目前，我部的中小客戶、需經(jīng)常上門服務(wù)的客戶對(duì)我們客戶經(jīng)理的服務(wù)均給予滿意評(píng)價(jià)。今后，我們要繼續(xù)加強(qiáng)專職客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)，提高專職客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)全面的全職客戶經(jīng)理。
四、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，推行量化考核是激發(fā)員工積極性的最有效措施。
“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。”如果把企業(yè)比作大河，員工則是大河的源頭。企業(yè)要想使員工成為噴涌的活水源頭，就必須為員工創(chuàng)造成為活水源頭的條件。因此,我部為充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，在2004年初推出了全員客戶經(jīng)理制營(yíng)銷模式，員工的績(jī)效工資與存款任務(wù)完成情況掛鉤，率先推出了以“存款買單”為主的績(jī)效考核分配辦法，辦法集中體現(xiàn)了“以業(yè)績(jī)論英雄、按貢獻(xiàn)取報(bào)酬”的全面量化考核精神，將存款的增長(zhǎng)與員工個(gè)人收入相掛鉤，在全部上下形成了“人人關(guān)心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸儲(chǔ)高潮，促進(jìn)了我部存款特別是個(gè)人存款的快速增長(zhǎng)。由于切身感受的了量化考核的好處，在市行提出推行全員量化考核的績(jī)效工資分配體制后，我們堅(jiān)定不移地進(jìn)行了貫徹落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好了帳戶細(xì)分，認(rèn)認(rèn)真真地做好辦法的學(xué)習(xí)貫徹。目前，在我部呈現(xiàn)出了全體員工擁護(hù)市行的政策，積極營(yíng)銷存款的大好局面，一部分員工個(gè)人維護(hù)的存款在一個(gè)月的時(shí)間里增長(zhǎng)了600多萬(wàn)元，量化考核的效果初步顯現(xiàn)出來(lái)。
五、提升營(yíng)業(yè)前臺(tái)服務(wù)水平，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度是促進(jìn)存款穩(wěn)定增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
營(yíng)業(yè)部班子始終把提高前臺(tái)服務(wù)水平作為工作重點(diǎn)常抓不懈，逢會(huì)必講服務(wù)。2004年初，我們制定了《規(guī)范化服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金管理辦法》，從營(yíng)業(yè)柜員到營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人、分管主任、主任全部納入考核范圍，對(duì)違反規(guī)范化服務(wù)規(guī)定，受到上級(jí)行處罰的，部里在從風(fēng)險(xiǎn)金中雙倍扣罰，對(duì)全年無(wú)投訴的給予雙倍的風(fēng)險(xiǎn)金返還。年底又購(gòu)置安裝了客戶服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定了星級(jí)柜員評(píng)比辦法，對(duì)柜員的服務(wù)水質(zhì)量提供了客觀評(píng)價(jià)平臺(tái)，通過(guò)以上措施，提高了柜員自覺(jué)服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平，全年沒(méi)有出現(xiàn)一次有效投訴，樹(shù)立了市行營(yíng)業(yè)廳良好的社會(huì)形象。今年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)客戶評(píng)價(jià)系統(tǒng)是應(yīng)用工作，每月評(píng)定“本月服務(wù)明星”，對(duì)服務(wù)質(zhì)量好、客戶滿意度高的柜員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差、客戶不滿意的柜員給予經(jīng)濟(jì)處罰直至下崗培訓(xùn)。
六、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
針對(duì)隨著我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工的整體素質(zhì)亟待提高的實(shí)際，去年我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)工作，先后組織了多期信貸、會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考試，同時(shí)也激發(fā)了員工比、學(xué)、趕、超的工作熱情，形成了心往一處想、勁往一處使，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)作共進(jìn)的工作份圍。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，在新的一年里，我們堅(jiān)信在市行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，營(yíng)業(yè)部全體員工將繼續(xù)迎著改革的朝陽(yáng)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的更大挑戰(zhàn)，為把我行打造成當(dāng)?shù)刈罹邇r(jià)值創(chuàng)造力的銀行作出更大的貢獻(xiàn)。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十二
共青團(tuán)xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團(tuán)委的開(kāi)局年。一年來(lái)，在團(tuán)市委和中共xx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團(tuán)市委的工作部署，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)造，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)了共青團(tuán)的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經(jīng)驗(yàn)是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚(yáng)斗志。
在本屆團(tuán)委換屆以前，由于方方面面的原因，團(tuán)委的工作一直處于被動(dòng)和落后的位置，一些軟弱渙散的團(tuán)組織難整頓，團(tuán)的活動(dòng)難開(kāi)展，團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)難保障等等，可以說(shuō)是難字當(dāng)頭。如何扭轉(zhuǎn)這一局面，新一屆團(tuán)委從轉(zhuǎn)變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)。
一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷耄勒丈霞?jí)團(tuán)委工作部署和《團(tuán)章》規(guī)定，增強(qiáng)自信心，大膽地開(kāi)展工作。2004年5月，我們通過(guò)團(tuán)情調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些基層團(tuán)組織長(zhǎng)期以來(lái)不配合團(tuán)縣委的工作，團(tuán)員發(fā)展不規(guī)范，收的團(tuán)費(fèi)不上繳，年復(fù)一年沒(méi)辦法。對(duì)此，我們迅速研究出臺(tái)了關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，扭轉(zhuǎn)了團(tuán)員發(fā)展無(wú)計(jì)劃，團(tuán)費(fèi)收齊不上繳的局面。2004年全縣學(xué)校團(tuán)青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團(tuán)費(fèi)任務(wù)在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。
二是不等不靠自己闖?；顒?dòng)活動(dòng)，動(dòng)則活。動(dòng)，就是要去闖，主動(dòng)去爭(zhēng)取。2004年，縣政府給我們一年的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算是2000元，連支付辦公室電話費(fèi)都不夠。而一年來(lái)我們開(kāi)展的活動(dòng)很多，我們沒(méi)有向縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣財(cái)政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學(xué)生文藝匯演，從籌備到結(jié)束歷時(shí)一個(gè)半月，經(jīng)費(fèi)預(yù)算2.2萬(wàn)元。面對(duì)縣財(cái)政不給錢，本單位又沒(méi)錢的情況，我們主動(dòng)出擊，找到從未謀面的電信局長(zhǎng)，一次爭(zhēng)取到位宣傳費(fèi)8000元，增強(qiáng)了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒(méi)有勇氣。
二、求真務(wù)實(shí)，不斷探索工作新路子。
務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是青年干部成就事業(yè)的基礎(chǔ)。2004年的工作，我們注重從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，講求實(shí)效。
一是打牢共青團(tuán)工作基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。大悟以往團(tuán)的工作最實(shí)際的問(wèn)題，就是基礎(chǔ)不牢。具體來(lái)說(shuō)就是基層組織不健全，工作一致性不強(qiáng)；辦公條件差，工作經(jīng)費(fèi)緊張；團(tuán)干部工作能力和自信心不強(qiáng)。為了對(duì)癥下藥，我們積極主動(dòng)與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團(tuán)委副書(shū)記，建議調(diào)整了六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，配強(qiáng)配硬了基層團(tuán)組織。我們還多方籌資5.6萬(wàn)元，增添了辦公設(shè)備，購(gòu)置了公務(wù)用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)干部的工作信心和工作能力。當(dāng)然，在打基礎(chǔ)的工作上，團(tuán)干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團(tuán)的工作崗位上時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，但我們確是要有為下一任打基礎(chǔ)、留點(diǎn)什么的思想。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十三
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三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動(dòng)腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問(wèn)題，并以此為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過(guò)與干警在辦案過(guò)程中對(duì)各類案件遇到的新問(wèn)題、新情況、新信息進(jìn)行研究探討，在調(diào)解中心系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)解前置指導(dǎo)，提前制定信訪維穩(wěn)處置預(yù)案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質(zhì)量的同時(shí)避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會(huì)產(chǎn)生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對(duì)法院工作的信任。變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對(duì)其訴求的重視程度，亦可及時(shí)掌握信訪人的思想動(dòng)態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結(jié)，×多次到省進(jìn)京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通，最終將其訴求導(dǎo)入程序，成功化解該案。今年以來(lái)，該院通過(guò)黨組書(shū)記帶隊(duì)下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅(jiān)冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點(diǎn)問(wèn)題，提出切實(shí)有效的舉措，兼顧各方利益，運(yùn)用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過(guò)司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。如在×案中，因兩級(jí)法院不支持其“要回”被其弟所賣房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時(shí)期赴省進(jìn)京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關(guān)鍵點(diǎn)，與地方黨委政府、國(guó)土部門對(duì)接協(xié)調(diào)，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當(dāng)事人息訴罷訪。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十四
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各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。
截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。
×
億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。
×
億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。
1-10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。
×
個(gè)，總投資。
×
億元（詳見(jiàn)附件1）；
11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。
×
億元，年度計(jì)劃投資。
×
億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。
×
億元，年度計(jì)劃投資。
×
億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。
×
億元，年度計(jì)劃投資。
×
億元。
（三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。
×
億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
×
×
億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。
×
億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。
×
億元，支付率89%；
縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。
×
億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
×
億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64%，累計(jì)完成投資。
×
億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。
×
億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。
如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。
由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。
受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；
12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。
一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。
一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十五
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來(lái)的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
同志們：
今天是我們春節(jié)收假上班后召開(kāi)的第一個(gè)會(huì)，既是一個(gè)“收心會(huì)”，又是今年年初的一個(gè)“月例會(huì)”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實(shí)的一個(gè)“推進(jìn)會(huì)”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實(shí)，主要任務(wù)是對(duì)標(biāo)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委市政府工作會(huì)議部署要求，研究、謀劃和推動(dòng)組織工作責(zé)任落實(shí)。
剛才，xx、xx同志傳達(dá)了全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和xx書(shū)記關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓。各分管副部長(zhǎng)要組織分管科室專題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、掌握精華要義;二要深入對(duì)接，系統(tǒng)謀劃工作。把會(huì)議精神實(shí)質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個(gè)維度上來(lái)對(duì)接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實(shí)化、具體化;三要聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。聚力聚焦今年組織工作的八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見(jiàn)效。
同時(shí)，聽(tīng)了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，總體上有這么三個(gè)方面值得肯定：一是。
工作總結(jié)。
上，既突出了重點(diǎn)亮點(diǎn)，又點(diǎn)出了短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點(diǎn)又有切入點(diǎn);三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時(shí)也有三個(gè)方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點(diǎn)”到了題，但還沒(méi)有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對(duì)性和可操作性。
最后，各位副部長(zhǎng)作了很好總結(jié)點(diǎn)評(píng)，既給大家點(diǎn)了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。
下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個(gè)方面的問(wèn)題。
第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項(xiàng)工作說(shuō)到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動(dòng)指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對(duì)表、在工作上全面對(duì)接、在行動(dòng)上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織保障體系。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語(yǔ)體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評(píng)價(jià)體系，四是執(zhí)行落實(shí)體系。講政治具體來(lái)講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強(qiáng)化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場(chǎng)。
第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對(duì)組織部門的職責(zé)定位是很明確的，隨著時(shí)代任務(wù)的變化，也是與時(shí)俱進(jìn)的，總體來(lái)說(shuō)就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅(jiān)守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來(lái);必須把選干部配班子與推進(jìn)xx各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合起來(lái)，知人識(shí)事、以事?lián)袢?、以事選人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動(dòng)發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動(dòng)員凝聚群眾結(jié)合起來(lái)，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新政策、營(yíng)造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。
第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問(wèn)題是組織部門應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識(shí)、底線思維，以解決問(wèn)題開(kāi)局起步，以解決問(wèn)題注入動(dòng)力，以解決問(wèn)題贏得民心，是以為核心的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明的特征。組織工作必須遵循這個(gè)重要的思想方法和工作方法，堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)謀劃思路、設(shè)計(jì)制度、制定政策、推動(dòng)落實(shí);必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問(wèn)題;必須在具體工作實(shí)踐中，弄清楚問(wèn)題的根源、找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，切實(shí)解決問(wèn)題。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問(wèn)題為牽引，堅(jiān)持老問(wèn)題與新問(wèn)題一起解決，共性問(wèn)題與個(gè)性問(wèn)題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。
第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實(shí)。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過(guò)程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒(méi)有落實(shí)、問(wèn)題有沒(méi)有解決、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、工作有沒(méi)有提升。要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，這個(gè)我講“兩句話”：一是增強(qiáng)“復(fù)命”意識(shí)，通俗來(lái)講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時(shí)反饋;二是提高“劃句號(hào)”能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開(kāi)展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書(shū)記在昨天市委市政府工作會(huì)議上號(hào)召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”;二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹(shù)立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書(shū)記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開(kāi)始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開(kāi)展組織工作大調(diào)研、大督查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
北京市歷來(lái)高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。
將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來(lái)黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來(lái)10至20xx年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫(kù)房。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。
將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。干部選任部門負(fù)責(zé)對(duì)檔案提出審核意見(jiàn)，檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對(duì)擬提拔人選開(kāi)展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過(guò)、問(wèn)題查不清不放過(guò)”的要求一以貫之，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。
將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過(guò)關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過(guò)程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對(duì)和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長(zhǎng)檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長(zhǎng)情況，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對(duì)年輕干部專業(yè)特長(zhǎng)、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。
近年來(lái)，山東深入學(xué)習(xí)貫徹視察山東重要講話和對(duì)山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。
加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識(shí)。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過(guò)發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查。
承諾書(shū)。
等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識(shí)。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的具體行動(dòng)。強(qiáng)化黨性教育，開(kāi)展省市縣三級(jí)聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬(wàn)余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對(duì)反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。
關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識(shí)人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書(shū)記干部專題會(huì)議前，做到“動(dòng)議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)鑒等工作中，都事先對(duì)有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個(gè)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案審核過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動(dòng)提醒。問(wèn)題查核“更實(shí)一招”。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一律啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，由黨委(黨組)書(shū)記在。
調(diào)查報(bào)告。
上簽字。
精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫(kù)房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫(kù)登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開(kāi)展檔案材料“集中收集歸檔月”活動(dòng)。省委組織部采用無(wú)線射頻技術(shù)，使用芯片智能識(shí)別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫(kù)房。全省各級(jí)組織部門均建成數(shù)字檔案庫(kù)，正在積極同步探索省市縣三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開(kāi)展檔案巡檢。從20xx年2月開(kāi)始，在全省范圍部署開(kāi)展專項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級(jí)。
完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對(duì)省直各單位人事處處長(zhǎng)、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長(zhǎng)檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。
近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實(shí)黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理干部的大局中審視、謀劃和推動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
以抓牢管檔主體責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)決落實(shí)干部人事檔案工作要求。堅(jiān)持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實(shí)到位。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時(shí)間印發(fā)通知對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專項(xiàng)審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機(jī)制延續(xù)下來(lái)，堅(jiān)持每年制發(fā)檔案工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。針對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)層級(jí)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員數(shù)量大的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化本級(jí)人事部門日常把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化上級(jí)人事部門督導(dǎo)檢查責(zé)任。將檔案工作作為績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動(dòng)落實(shí)。
以抓嚴(yán)檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅(jiān)持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進(jìn)“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專項(xiàng)審核落實(shí)“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)“三審”工作法。在調(diào)查核實(shí)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重要信息“凡疑必查”，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專項(xiàng)審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實(shí)行任前審核全覆蓋，并探索實(shí)施動(dòng)議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。20xx年、20xx年連續(xù)兩年采取“下抓兩級(jí)、抓深一層”的方法開(kāi)展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級(jí)干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機(jī)構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對(duì)接收的原地稅系統(tǒng)廳局級(jí)干部的檔案進(jìn)行集中復(fù)核，各省局對(duì)新接收檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。
以抓實(shí)檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案工作保障。堅(jiān)持加強(qiáng)制度、機(jī)制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標(biāo)準(zhǔn)》《整理細(xì)則》《查借閱規(guī)定》等9項(xiàng)制度辦法，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實(shí)現(xiàn)管檔事項(xiàng)一圖盡覽;制作《檔案審核要點(diǎn)登記表》，確保疑點(diǎn)信息不放過(guò)。建立政策解答機(jī)制，專項(xiàng)審核以來(lái)，共編發(fā)11期《檔案管理問(wèn)題解答》，強(qiáng)化了對(duì)下指導(dǎo)。建立以審代訓(xùn)機(jī)制，從新組建管檔部門選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)審核。建立部門協(xié)作機(jī)制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，均由檔案管理部門與干部管理、干部監(jiān)督部門進(jìn)行會(huì)商研判。把握機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，及時(shí)規(guī)范新稅務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級(jí)稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，稅務(wù)總局和各省局達(dá)到了“千卷兩人”的配備水平。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。
截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。
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億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。
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億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。
1-10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。
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個(gè)，總投資。
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億元（詳見(jiàn)附件1）；
11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。
（三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。
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億元，支付率89%；
縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64%，累計(jì)完成投資。
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億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。
如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。
由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。
受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；
12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。
一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。
一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。