心得體會是對自己經(jīng)歷的總結(jié)，也是對自己成長的證明。在寫心得體會之前，我們可以先進行一些相關(guān)的調(diào)研和資料收集，以便做好充分的準備和了解。通過總結(jié)心得體會，我們可以認識到自己在學習和工作中的不足，也可以找到相應(yīng)的解決辦法。
國企回頭看工作心得體會篇一
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
國企回頭看工作心得體會篇二
國有企業(yè)中工作更加需要謹言慎行，而且在國企工作，不是那么簡單的。下面是本站帶來的國企工作心得，僅供大家參考。
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個總結(jié)。希望這個遲來的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。
20xx年7月，我有幸成功和某國企簽約，進入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱赫然寫著“人事助理”。然而在三天的培訓中，我們被告知要去基層鍛煉。當時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來意味深長“wehaveaplanforeachone.”在當時我立刻察覺不對勁，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓要介紹一些工作內(nèi)容，進行相關(guān)培訓。我對于他所說的“為你們每一個人量身定制的計劃”有著非常大的疑惑。然而，對于當時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。
3個月的奧運志愿時期，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的?？梢杂谩盎杼旌诘亍眮硇稳菸耶敃r的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強勢作風，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高。
之后的9個月，我被分到一個支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過得非常滋潤且平淡。
就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進行分配”。當然我們的。
勞動合同。
上，填寫著“管理崗”，薪資待遇那里填寫著“相關(guān)薪酬”就是比較巧妙的事情了。
之后我們被分成2批人，每批人進入一個專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到，開始了營銷生涯。在當時，我有說不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。
誰都想不到，不到一個月，我們這群同屆大學生又再次聚首，只不過這一次的地點是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營銷員(除個別幾個大學生以外)。
實際上，我非常抵觸營銷工作。然而，留戀著國企的安逸、五險一金，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當然自己也要營銷，但因為有師傅們在，我的業(yè)績壓力并不大。
20xx年7月，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知，第2天被告知被調(diào)到了另一個支局做營銷員。我很詫異但也有些許興奮，因為我真的希望能有些改變。然而進入了那個支局，我的興奮就變成了憂慮。那個支局規(guī)模很小，總共33個人。營銷團隊才5個人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴格，第一天就表明，“這里一個蘿卜一個坑兒”。在那里，我承受著多重壓力，營銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)……都有所提高。我的成長飛快，業(yè)績也不斷增加。
20xx年6月，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因為某些原因，導(dǎo)火索點燃，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方。
總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必擔心裁員事件，五險一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。
記得在第一次培訓時，往屆大學生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù)，大概是這樣說的，“你先不要問你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進外企或者大企業(yè)，我相信你也不會來這里了?！焙呛?，我當時對這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。
我是一個對自己很嚴格的人，對于學習我如此，對于工作我也是如此。竭盡所能，認真負責。我不是一個滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。
在一次偶然的培訓中，我和同屆的好友提過，當時我引用了《prisonbreak》一句臺詞”idon’tbelonghere.”(我不屬于這里)實際上，三年的時間并沒有磨滅我離職的想法，而是讓這團火焰在心中慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。
20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實際上，我的離職不太精彩而是有點悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅。
不知道大家是不是能理解這兩個的區(qū)別。我覺得贊揚是針對某人某件特別的事情進行稱贊，而拍馬屁則是對某人做的任何事情進行稱贊，贊揚其實是高級的馬屁。我不建議大家去拍馬屁，尤其是無的放矢的馬屁，例如，“您真棒”，“您真行”，“您太厲害了”。而是經(jīng)常說“剛才您這句話真管用，這么難辦的事情您一句話就搞定了?！敝T如此類，balabulabula。
我是一個不喜歡贊揚別人的人，充其量喜歡說，“不錯”，“挺好”什么的。這很吃虧，不利于拉近彼此的感情，讓人覺得冷漠。我有個同事很喜歡拍馬屁，請注意，是馬屁，所以效果不好。他經(jīng)常說，“您太棒了”諸如此類的話，但是給人的感覺也不好，甚至有時候還不如不說的號，讓人覺得假，還是跟你保持距離。
所以我希望廣大80后的朋友們，不要吝嗇你們對別人的贊揚，多夸別人，才能讓你的工作更好辦，有流程的加快流程，沒流程的創(chuàng)造流程。
第二個，談一談幫忙和威脅：
首先是幫忙，在國企，你是沒法把自己的工作界面分那么清楚的，很多時候要幫別人擦屁股，擦屁股也是學問。一般來說，如果別人開口請你幫忙，這時候你手頭很忙。這時候我建議你：暫時放下手邊工作，從新排列優(yōu)先級，把別人的事情先做。因為在國企輿論環(huán)境是很重要的，此處省略擴展國企輿論環(huán)境重要性文字若干。
如果這時候你手頭工作是無法暫停的，例如你在跑系統(tǒng)什么的。那么我建議你最好說：“您稍等我十分鐘好么。就十分鐘”然后自己的事情能騰開時候去幫助別人。千萬不要說：“您那事急么……”你這樣說大了，就是在懷疑別人。一般人都好個臉面，如果說者無心，聽者有意。人會覺得你是說他沒事找事，吃飽了撐的找你幫忙。當然這也是個別心理陰暗者，但是請注意，在國企坐辦公室的，多半就是吃飽了撐的腦子沒地用的。
再說威脅。這是從幫忙引申出來的。我們有的朋友很熱心，熱心的有點過了。什么事情都想蹦出來一下，摻和一下，這也是大忌。每個人都要有生存空間，假如某些這個人非常擅長的領(lǐng)域，你千萬不要搶出頭，尤其不要強出領(lǐng)導(dǎo)的頭。當別人覺得你是個威脅的時候，你日子也是非常難過的。
第三，咱說說如何和領(lǐng)導(dǎo)討價還價吧。
有時候領(lǐng)導(dǎo)難免會與我們談話，我們到底該怎么說?領(lǐng)導(dǎo)有時候會讓我們抱怨，這是領(lǐng)導(dǎo)了解員工動態(tài)的一種手段。但是我希望大家不要漫無目的的抱怨。抱怨的要有的放矢。那我們都能抱怨什么。首先不要抱怨他人，第二不要貶低自己。你要知道什么是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的主旋律，或許是收入或許是某個項目，那你就要把你的抱怨往主旋律上靠，比如你可以抱怨領(lǐng)導(dǎo)，“我前兩天做了一個單子，我覺得巨有成就感啊，當我拿到這合同時候，我立刻就覺得有干勁，我覺得咱公司就要多簽這種單子。我一人這次簽這個單子大概花了半年。如果按照這個效率，我一年能簽倆啊，但是您別擔心，您給我時間，我大概幾年吧，能給咱公司拿回多少錢。”但是這個錢一定是比領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期少的。但是領(lǐng)導(dǎo)一定不會罵你，因為你有理有據(jù)說明了你多久多盡心多有熱情，領(lǐng)導(dǎo)需要的是鼓勵你這種熱情，如果他這時候還說你滿，罵你笨，那這領(lǐng)導(dǎo)也有點沒六兒，起碼在國企這種領(lǐng)導(dǎo)屬于挺沒眼力勁的。這時候領(lǐng)導(dǎo)只能鼓勵你，還問你實際困難。這時候你再說是你覺得人少，還是你需要個培訓什么的，領(lǐng)導(dǎo)一定會給你安排?？偟膩碚f就是和領(lǐng)導(dǎo)談判一定要抓住領(lǐng)導(dǎo)心里的主旋律，就跟打牌一樣，算準領(lǐng)導(dǎo)手里的牌才能贏他。
當然我說的也不見得就對，或許很多時候現(xiàn)實都會有很大的偏差。這只是我個人一點小體會，對或不對，大家看著玩。畢竟我也沒上兩年班，很多話還是不會聽也不會說。
國企回頭看工作心得體會篇三
國企安保工作是維護企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)。作為一名國企安保人員，我一直在這個崗位上工作，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在國企安保工作中所獲得的心得體會。
第二段：加強安全意識。
作為國企安保人員，首要的任務(wù)是加強員工的安全意識。我通過定期舉辦安全教育培訓、制定安全手冊、組織演練等方式，提高員工對安全風險的認識和警惕性。同時，我還利用內(nèi)部通訊平臺、企業(yè)微信等工具，及時向員工傳達安全信息，引導(dǎo)大家形成主動關(guān)注安全的習慣。
第三段：加強安全管理。
安全管理是國企安保工作的核心。我深入了解企業(yè)的安全需求，制定符合實際的安全管理制度，并建立日常巡查、安全檢查、安全隱患排查等工作機制。通過加強安全巡邏力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。同時，我還與其他部門緊密合作，建立聯(lián)防聯(lián)控機制，共同維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
第四段：加強技能培訓。
作為國企安保人員，我們需要具備一定的專業(yè)技能。我注重對自己和團隊成員的技能培訓。我們參加了防火滅火、應(yīng)急救援、安全防范等方面的專業(yè)培訓，提高了處理突發(fā)事件的能力和水平。同時，我也鼓勵員工參加安全管理等方面的專業(yè)考試，提升自身的綜合素質(zhì)。
第五段：注重團隊建設(shè)。
團隊建設(shè)是國企安保工作中不可忽視的一環(huán)。我注重培養(yǎng)團隊精神和合作意識，通過組織各類安?；顒?，增進團隊成員之間的交流和互動。同時，我還鼓勵團隊成員主動提出建議和意見，促進團隊的創(chuàng)新和發(fā)展。只有形成了一個高效、和諧的團隊，才能更好地完成各項安保任務(wù)。
結(jié)尾：
通過在國企安保工作中的實踐，我深切體會到安全意識的重要性，加強安全管理的必要性，技能培訓的不可或缺，以及團隊合作的重要性。希望通過我的分享，能夠?qū)蟀脖９ぷ鞲信d趣的讀者有所啟發(fā)和思考。國企安保工作是一項責任重大、值得深入研究的工作，我相信只要我們不斷學習和實踐，就能夠在這個領(lǐng)域做出更大的貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇四
國企作為國家經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，具有廣闊的發(fā)展前景和巨大的社會責任。在過去的幾年里，我有幸能夠在一家國企工作，親身體驗了國企的工作環(huán)境和企業(yè)文化。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我不僅對國企有了更加深入的認識，也積累了一些寶貴的心得體會。
首先，國企工作注重團隊合作。一個成功的國企需要凝聚所有員工的智慧與力量。在我工作的這家國企，每個部門都有明確的職責和任務(wù)，但在實際工作中，各個部門之間密切合作，形成了一個高效的工作團隊。我們常常在會議中進行交流和協(xié)商，共同解決問題，取得突破。這種團隊合作的精神不僅大大提高了工作效率，還增進了同事之間的了解和友誼。
其次，國企工作注重崗位責任。作為一名國企員工，我們不僅要為自己的工作負責，更要為國企的發(fā)展負責。國企是國家財富的重要組成部分，我們肩負著守護國家財富的重要使命。每天，我都要保持高度的工作責任心，盡心盡力地完成工作任務(wù)，并且時刻關(guān)注國企的發(fā)展情況，提出建設(shè)性的意見和建議。只有充分發(fā)揮自己的聰明才智和實際行動，才能為國企的發(fā)展作出更大的貢獻。
另外，國企工作注重創(chuàng)新能力。在當今世界科技變革日新月異的時代，國企面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。在這種背景下，如何提高創(chuàng)新能力成為國企員工的重要課題。在我的工作中，我時刻關(guān)注國內(nèi)外最新的科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷學習和探索新的技術(shù)和創(chuàng)新方法。我積極參與各種培訓和研討會，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。通過這樣的學習和實踐，我不斷提高了自己的創(chuàng)新能力，并且在工作中取得了一些不錯的成績。
最后，國企工作注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名國企員工，不僅要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還要具備廣泛的知識和綜合素質(zhì)。這是因為國企的工作需要我們具備一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和判斷能力。在我的工作中，我注重發(fā)展自己的綜合素質(zhì)，通過參加各種社會活動和培訓課程，提升自己的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這樣的努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，也獲得了一些重要的工作機會。
綜上所述，國企工作是一種具有挑戰(zhàn)性和機遇的工作。在這段時間的工作經(jīng)歷中，我深感國企工作的重要性和個人的責任。通過團隊合作、崗位責任、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我不僅提高了自己的工作能力，也為國企的發(fā)展貢獻了一份力量。相信在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇五
國企作為國家經(jīng)濟體制的重要組成部分，在中國的社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色。作為國企員工，我在多年的工作中積累了一定的心得和經(jīng)驗。國企工作讓我深刻領(lǐng)悟到了國家利益至上、服務(wù)社會的責任感，也讓我學會了不斷進取、實干擔當?shù)木瘛?BR> 第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識和解決問題的能力（200字）。
在國企工作中，我深刻認識到創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場需求的快速變化。在工作實踐中，我始終保持著創(chuàng)新意識，勇于探索新的工作方法和業(yè)務(wù)模式。同時，面對問題和困難，我學會了從根源上尋找問題的解決方法，提出合理的解決方案，有效地推動了工作的進展。
第三段：強調(diào)團隊合作和溝通能力（200字）。
國企工作涉及到各個層面的合作，而團隊合作和良好的溝通能力是保證工作順利進行的關(guān)鍵。在團隊合作中，我積極互動，傾聽他人意見，與同事共同商討解決問題的策略并完成工作任務(wù)。在與外部合作伙伴的溝通中，我講求耐心和細致，保持高效的工作狀態(tài)。通過團隊合作和良好的溝通能力，我成功地完成了多項工作任務(wù)，并獲得了良好的口碑。
第四段：注重細節(jié)和質(zhì)量管理（200字）。
在國企工作中，細節(jié)決定成敗，質(zhì)量決定形象。我時刻保持警覺，注重每一個崗位上的細節(jié)，嚴格執(zhí)行工作流程和標準。我深入了解和掌握我所從事的業(yè)務(wù)，不斷提升專業(yè)技能，并始終保持高品質(zhì)和高效率的工作態(tài)度。通過嚴格的質(zhì)量管理，我保證了工作的準確性和專業(yè)性，贏得了客戶和上級的認可。
第五段：總結(jié)工作經(jīng)驗和收獲（200字）。
國企工作給予我豐富的經(jīng)驗和收獲。通過不斷的學習和實踐，我逐漸成長為一名成熟、專業(yè)的職業(yè)人士。我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并且持續(xù)提升個人能力和素質(zhì)。我也意識到，國企工作不僅僅是為了自身的職業(yè)發(fā)展，更是為國家和社會的繁榮做出自己的貢獻。未來，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為國企的發(fā)展努力奮斗。
總結(jié)：國企工作的心得體會讓我深刻認識到了創(chuàng)新的重要性、團隊合作與溝通的必要性、細節(jié)和質(zhì)量管理的關(guān)鍵性。同時，這份工作也讓我成長為一名有責任心和奉獻精神的職業(yè)人士。在今后的工作中，我將繼續(xù)以高品質(zhì)、高效率的工作態(tài)度，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇六
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹1一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個總結(jié)。希望這個遲來的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。
20xx年7月，我有幸成功和某國企簽約，進入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱赫然寫著人事助理。然而在三天的培訓中，我們被告知要去基層鍛煉。當時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來意味深長wehaveaplanforeachone.在當時我立刻察覺不對勁，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓要介紹一些工作內(nèi)容，進行相關(guān)培訓。我對于他所說的為你們每一個人量身定制的計劃有著非常大的疑惑。然而，對于當時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。
3個月的奧運志愿時期，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的?？梢浴?BR> 2用昏天黑地來形容我當時的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強勢作風，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高。
之后的9個月，我被分到一個支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過得非常滋潤且平淡。
就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著一年之后按照專業(yè)和公司狀況進行分配。當然我們的勞動合同上，填寫著管理崗，薪資待遇那里填寫著相關(guān)薪酬就是比較巧妙的事情了。
之后我們被分成2批人，每批人進入一個專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到，開始了營銷生涯。在當時，我有說不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。
誰都想不到，不到一個月，我們這群同屆大學生又再次聚首，只不過這一次的地點是某支局我們又被派發(fā)到了支局做營銷員(除個別幾個大學生以外)。
實際上，我非常抵觸營銷工作。然而，留戀著國企的安逸、五險一金，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當然自己也要營銷，但因為有師傅們在，我的業(yè)績壓力并不大。
20xx年7月，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知，第2天被告。
3知被調(diào)到了另一個支局做營銷員。我很詫異但也有些許興奮，因為我真的希望能有些改變。然而進入了那個支局，我的興奮就變成了憂慮。那個支局規(guī)模很小，總共33個人。營銷團隊才5個人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴格，第一天就表明，這里一個蘿卜一個坑兒。在那里，我承受著多重壓力，營銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)都有所提高。我的成長飛快，業(yè)績也不斷增加。
20xx年6月，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因為某些原因，導(dǎo)火索點燃，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方。
總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必擔心裁員事件，五險一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。
記得在第一次培訓時，往屆大學生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù)，大概是這樣說的，你先不要問你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進外企或者大企業(yè)，我相信你也不會來這里了。呵呵，我當時對這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。
我是一個對自己很嚴格的人，對于學習我如此，對于工作我也是如此。竭盡所能，認真負責。我不是一個滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。
4慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。
20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實際上，我的離職不太精彩而是有點悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅。
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來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
國企回頭看工作心得體會篇七
國企作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，安保工作是其保障穩(wěn)定運行的重要環(huán)節(jié)。通過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我深深體會到國企安保工作的重要性以及其中的挑戰(zhàn)和體會。在這篇文章里，我將分享我在國企安保工作中的心得體會。
第二段：規(guī)范管理。
國企安保工作的第一要務(wù)是建立規(guī)范的管理制度。只有通過明確的標準、細致的操作程序和嚴格的執(zhí)紀，才能確保安保工作的正常運轉(zhuǎn)。在我的工作過程中，我始終堅持遵循各項安保工作規(guī)章制度，保證每一項工作都按照規(guī)范進行。同時，我也注重與其他部門的協(xié)作，在工作中及時溝通、協(xié)調(diào)，確保各項安保工作有機銜接。
第三段：技能培訓。
作為一名安保人員，專業(yè)技能的培訓和提升是必不可少的。通過參加各類培訓課程和學習安保管理知識，我不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我也注重不斷學習新的技能和掌握新的工作方法。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地應(yīng)對日益復(fù)雜多變的安全形勢。
第四段：防范意識。
國企安保工作的核心是防范工作。通過對安全隱患的及時排查和隨時警惕，我們能夠做到防患于未然。我始終保持高度的警覺性，時刻注意周圍環(huán)境的變化和異常情況的發(fā)生。在工作中，我勤于巡查，善于察言觀色，及時發(fā)現(xiàn)任何可能存在的安全隱患，并及時采取相應(yīng)的措施進行處置。通過我的努力，國企的安全形勢得到了有效控制。
第五段：團隊合作。
國企安保工作需要團隊合作，只有通過團隊的協(xié)作和配合，才能更好地完成各項任務(wù)。我始終強調(diào)團隊意識，與同事們加強溝通、合作，相互幫助和支持。在工作中，我積極參與危機應(yīng)對演練，及時與同事分享安保情報，共同制定安保計劃。通過團隊的力量，我相信國企的安保工作會更上一層樓。
結(jié)論：
通過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我意識到國企安保工作的重要性，并深刻體會到其中的挑戰(zhàn)和感悟。通過規(guī)范管理、技能培訓、防范意識和團隊合作，我努力提升自己的安保能力，為國企的安全穩(wěn)定運行做出了積極的貢獻。我相信，只要每個從事安保工作的人員都能夠以高度的責任心和敬業(yè)精神，共同努力，國企的安保工作必將更加出色。
國企回頭看工作心得體會篇八
集團公司機關(guān)黨委：
集團公司工會在集團公司黨委、機關(guān)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建帶工建、工建促黨建，圍繞黨建工作部署去思考、謀劃和推進工會工作，對照集團公司細化分解的3項重點工作經(jīng)常性開展“回頭看”，扎實有序推進全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)落實落地，取得了較好成績，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
（一）健全完善企業(yè)民主管理制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理方面。
（二）開展先進典型宣傳評選工作方面。
（三）引領(lǐng)職工奮發(fā)向上，提高精神文明建設(shè)，提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)方面。
一是工會工作視野還不夠開闊，思路還不夠靈活，沿用老辦法多，新舉措少；二是工會干部掌握的理論知識和業(yè)務(wù)能力與企業(yè)發(fā)展需要和職工群眾要求還有一定的差距，隊伍整體素質(zhì)仍需進一步提高；三是開展職工文化體育、素質(zhì)提升等普惠性、公益性活動較多，瞄準群眾分眾化、差異化需求相對較少。
下一階段，集團公司工會將在深入開展“我為群眾辦實事”，扎實做好黨史學習教育專題組織生活會查擺問題整改和深化整治形式主義官僚主義作風問題的同時，持續(xù)抓好全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，全面聚焦兩級黨委決策部署和公司行政工作安排，努力把工會橋梁紐帶作用發(fā)揮好，把企業(yè)形象宣傳展示好，把職工訴求反映維護好，努力辦好2021年職工職業(yè)技能競賽、第四屆職工運動會等活動，以務(wù)實有效舉措，檢驗“回頭看”整改成效，讓廣大職工切實感受到“回頭看”工作帶來的新變化。
國企回頭看工作心得體會篇九
在去年工作基礎(chǔ)上，全面落實黨建3重點工作，做到三清、四定：即底數(shù)清、問題清、原因清；定目標、定任務(wù)、定完成時限、定責任人。
1.建立支部黨員信息檔案。重點檢查是否對黨支部所有黨員逐一進行了排查，通過談心談話了解思想動態(tài)，通過查閱黨員檔案了解成長歷程，建立支部黨員檔案。
2.黨性修養(yǎng)專項檢查。主要檢查是否對所有黨員按照規(guī)定進行了黨性修養(yǎng)專題檢查，通過自學和集體學習為主要學習方式，支部通過理論知識測試和實際工作實效對支部黨員進行考核，并將考核結(jié)果納入年終考核中去。
3.黨員違紀違法排查清理工作。對于我支部黨員干部，是否嚴守黨的紀律，是否開展了“月自檢”“季檢修”、是否開展落實了“兩學一做”“三會一課”等黨建制度。二、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確方法步驟開發(fā)區(qū)黨支部要切實加強對黨建3項重點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨支部書記為組長，黨支部結(jié)合工作實際，制定時間明確、任務(wù)清晰的推進表，深入研究對策措施。
（二）健全工作機制，加強督查檢查。開發(fā)區(qū)黨支部把黨建3項重點工作納入黨建工作年終考核，開展督查檢查工作。（三）落實工作責任，開發(fā)區(qū)黨支部書記認真落實具體責任人職責，率先垂范、統(tǒng)籌推動，自始至終把責任放在心上、扛在肩上。支部黨員，要認真學習，熟練掌握政策，抓好具體工作落實。
國企回頭看工作心得體會篇十
7、“三學院兩基地”接受紅色教育材料（時間為5月后），（圖片報道材料；
9、支部開放日活動材料（時間為6月后）（材料）；
19、講重作專題組織生活會特色做法（材料）；
二、十九大材料。
1、全縣教體系統(tǒng)學習宣傳貫徹十九大動員材料（局黨委10月30日動員大會、支部黨員大會前要有支委會研究、要有會議照片、書記動員動員發(fā)言、黨員筆記）、2、11月7號，集體觀看省委十九大報告宣講團到宿州宣講電視大會（局黨委局支部照片）。
3、局領(lǐng)導(dǎo)到校做學習宣傳貫徹十九大動員報告(十九大精神宣講專題黨課11月7號-12月底）（要求講課稿和會議照片、通知等材料）。
4、關(guān)于黨的十九大學習宣傳貫徹工作（蕭宣【2017】36號和蕭宣【2017】37號11月9日）（各支部的宣傳標語懸掛2-3幅、有展板3-5塊，櫥窗展示、電子屏滾動宣傳等照片。學校有學習宣傳貫徹黨的十九大實施意見或方案，一系列活動有具體方案（一是征文比賽方案(分學生組方案、教師組方案)、二是演講比賽方案(分學生組方案、教師組方案)、三是知識競賽方案(分學生組方案、教師組方案)、學校黑板報比賽方案）丶有領(lǐng)導(dǎo)組名單、有評分專家名單、有知識競賽題目、有評分標準(評分表)丶有通知等）。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部班子成員的宣講十九大材料（局黨委領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系支部宣講、黨支部班子成員宣講黨課講稿和圖片）。
6、開展黨建“五個一”活動（12.26日前完成，上好一次黨課（黨課講稿和圖片）、學習研討一遍黨章（黨員每人一篇學習研討發(fā)言）、參觀一次黨史展覽（圖片、報道）、瞻仰一次革命遺址或烈士陵園（圖片、報道）、重溫一次入黨誓詞（圖片、報道））。
7、十九大精神向黨外人士的宣傳工作，以及網(wǎng)上宣講、在媒體開設(shè)專題專欄（黨支部書記宣講圖片、報道和宣講稿）。
8、赴基層調(diào)研，結(jié)合本職工作研究制定專題課題等情況（黨支部班子成員調(diào)研報告和圖片）。
三、
基層黨組織標準化建設(shè)材料（補充材料）。
1、省市縣要求的常規(guī)必備材料。
2、學習交流材料（需要每名黨員每半年一次學習交流（一是習總書記視察安徽講話學習交流；二是講重作專題警示教育學習交流））。
3、思想政治匯報材料（每半年一次，需要每名黨員的思想?yún)R報）。
四、其他材料。
1、基層黨建“三個清單”材料（省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈安徽省2017年度基層黨建工作“三個清單”〉的通知》（皖組辦字〔2017〕4號），推進44項“問題清單”、105項“任務(wù)清單”落實情況）。
2、2017年度述職（2017年12月15日前，報支部書記個人和支部班子的黨建工作。
總結(jié)。
（紙質(zhì)和電子同時報））。
3、縣委組織部要求對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況進行排查清理的通知材料（局屬支部要在12月19日前報紙質(zhì)材料一式2份，支部書記審核簽字加蓋公章）。
提示：
1、黨支部的重要活動要與“三會一課”記錄本會議記錄一致，重要活動或會議舉行前支委會先研究。
2、黨員個人上交材料要與支部人數(shù)相對應(yīng)。
3、局屬支部班子不健全或需要換屆的，請抓緊落實好換屆或補選委員，參考模板修改，及時健全支部班子（局一支部增補委員的模板和實驗中學換屆選舉的模板已發(fā)到局黨務(wù)檔案標準化信息群共享文件夾里了）。
國企回頭看工作心得體會篇十一
隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在國內(nèi)市場的地位越來越重要，國企采購工作的效率和質(zhì)量對于企業(yè)的運營和發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。作為國企采購人員，要在工作中不斷總結(jié)和提高，把最好的采購方案提供給企業(yè)，促進企業(yè)的發(fā)展。
第二段：認識。
在過去的工作經(jīng)歷中，我認識到國企采購工作中的重要性和復(fù)雜性。常規(guī)的采購流程包括需求分析、供應(yīng)商尋找、談判、合同簽訂和供貨跟蹤等過程，還涉及政府關(guān)系、質(zhì)量控制和風險評估等方面。因此，采購人員需要具備很高的專業(yè)知識和能力，才能順利完成采購任務(wù)。
第三段：經(jīng)驗。
在實踐中，我總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗。首先，要對市場行情和供應(yīng)商情況進行深入了解，通過分析市場情況和供應(yīng)商的能力、信譽、價格等因素，制定出最優(yōu)的采購計劃。其次，要注重風險控制，在談判合同中采用合理的條款，包括質(zhì)量保證、價格調(diào)整、違約責任等內(nèi)容。最后，需要與供應(yīng)商保持良好的溝通和關(guān)系，及時反饋意見和問題，并且建立長期合作的伙伴關(guān)系。
第四段：思考。
在實踐中，我也碰到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，一些供應(yīng)商不遵守合同條款、缺乏業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗、缺乏政府關(guān)系和文化差異等問題，這些都會影響采購質(zhì)量和效率。在這些情況下，我會認真分析問題，及時采取措施，建立可靠的保障機制，從而避免風險和損失。
第五段：總結(jié)。
國企采購工作需要嚴謹、高效和專業(yè)的態(tài)度和精神，只有這樣才能提高采購質(zhì)量和效率，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。在今后的工作中，我將更加努力學習和積累經(jīng)驗，進一步提升采購實力和流程優(yōu)化能力，讓采購工作更加順暢、高效，并為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇十二
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)采購也變得越來越重要。作為國企采購員，我深刻認識到采購對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，同時也體會到采購工作中的挑戰(zhàn)和機遇，并在實踐中積累了一些心得與體會。
第一段：了解市場、產(chǎn)品與供應(yīng)商。
采購員應(yīng)該具備了解市場、產(chǎn)品和供應(yīng)商的能力。只有深入了解市場變化，掌握產(chǎn)品的品質(zhì)、價格和生產(chǎn)力，才能夠順應(yīng)市場的需求，采購到合適的產(chǎn)品和材料。同時，了解供應(yīng)商的資信和生產(chǎn)能力也是至關(guān)重要的。我們需要實地考察供應(yīng)商的生產(chǎn)線、生產(chǎn)工藝以及質(zhì)量控制措施等方面，以確保所采購的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力符合企業(yè)的要求。因此，在采購前，我們應(yīng)該注重市場調(diào)查、產(chǎn)品比較和供應(yīng)商考察。
第二段：審查報價、篩選合適的供應(yīng)商。
采購員需要認真審查供應(yīng)商的報價，以獲得最優(yōu)惠的采購方案。同時，還需要依據(jù)企業(yè)的供應(yīng)商管理制度，對供應(yīng)商進行審批和審核。在具體操作中，我們應(yīng)該將目光放在供應(yīng)商的信譽、質(zhì)量保證、價格和供貨時間等方面進行篩選，盡可能地減小風險，確保采購的合法性和可靠性。加強對供應(yīng)商的管理與溝通，兩方共同分享信息、協(xié)作解決問題，能夠優(yōu)化管理效率、降低采購成本。
第三段：加強與生產(chǎn)部門的溝通。
采購部門應(yīng)該與生產(chǎn)部門加強溝通協(xié)調(diào)，做到在時間、品質(zhì)和成本等方面均衡考慮，盡可能地在生產(chǎn)過程中避免采購流程問題帶來的影響。特別是需要注意及時跟進供應(yīng)商的生產(chǎn)情況，以避免生產(chǎn)過程中出現(xiàn)短缺材料、質(zhì)量問題等風險，保證生產(chǎn)計劃的正常執(zhí)行。加強與生產(chǎn)者的溝通，不但能優(yōu)化采購流程，亦能加強部門間的合作與協(xié)調(diào)，提高對生產(chǎn)部門的支持和質(zhì)量控制。
第四段：協(xié)助供應(yīng)商、及時解決問題。
在采購過程中，，供應(yīng)商問題難免會遇到，作為采購員，我們應(yīng)該積極向供應(yīng)商提供支持和協(xié)助。在實際體驗中，我發(fā)現(xiàn)一些常見的問題如供貨量不足、物品質(zhì)量不過關(guān)等都能借助協(xié)作及時解決。與此同時，在同個部門內(nèi)實行信息互匯和共享，可以實時清晰了解供應(yīng)商的各類問題，并協(xié)助處理相關(guān)事項，保證采購工作的高效與穩(wěn)定。
第五段：不斷學習、提升自身素質(zhì)。
隨著市場的競爭加劇，采購員的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。在獲得相關(guān)職業(yè)資格證書的情況下，我們需要不斷提升自己的素質(zhì)。比如，可以加強英語、普通話等語言素質(zhì)的學習；掌握一定的營銷和商業(yè)知識，與其它的供應(yīng)商和采購員進行交流和學習，并改進采購工作流程進一步優(yōu)化績效素質(zhì)。
總之，國企采購工作是一個繁瑣而重要的過程，依賴良好的體系與團隊來保證采購流程的高效完成。作為好的采購員，我們除了要了解市場、產(chǎn)品和供應(yīng)商，還需要加強與生產(chǎn)部門的溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助供應(yīng)商及時解決問題、不斷學習和提升自身素質(zhì)。
國企回頭看工作心得體會篇十三
根據(jù)院2017年8月機關(guān)黨辦會議精神強調(diào)的，要求各單位對今年以來黨建工作認真“回頭看”的工作部署，庭支部高度重視，順利完成黨建工作“回頭看”工作。
一是召開全庭黨員干警會議，傳達機關(guān)黨辦會議精神，在全庭統(tǒng)一思想認識。
二是對上半年黨建工作中檢查出的本庭湯學良、王敢同志學習筆記內(nèi)容不全，不規(guī)范的問題，分別找兩位同志談話，指出問題限期更正。兩位同志認真補齊了學習記錄并對筆記進行了規(guī)范。
三是庭支部和全庭黨員干警根據(jù)院統(tǒng)一要求，對2014年以來院各類學習內(nèi)容，進行了重溫學習，在9月中旬完成了“回頭看”的學習筆記。
立案一庭黨支部。
2017年10月9日。
國企回頭看工作心得體會篇一
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
國企回頭看工作心得體會篇二
國有企業(yè)中工作更加需要謹言慎行，而且在國企工作，不是那么簡單的。下面是本站帶來的國企工作心得，僅供大家參考。
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個總結(jié)。希望這個遲來的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。
20xx年7月，我有幸成功和某國企簽約，進入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱赫然寫著“人事助理”。然而在三天的培訓中，我們被告知要去基層鍛煉。當時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來意味深長“wehaveaplanforeachone.”在當時我立刻察覺不對勁，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓要介紹一些工作內(nèi)容，進行相關(guān)培訓。我對于他所說的“為你們每一個人量身定制的計劃”有著非常大的疑惑。然而，對于當時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。
3個月的奧運志愿時期，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的?？梢杂谩盎杼旌诘亍眮硇稳菸耶敃r的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強勢作風，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高。
之后的9個月，我被分到一個支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過得非常滋潤且平淡。
就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進行分配”。當然我們的。
勞動合同。
上，填寫著“管理崗”，薪資待遇那里填寫著“相關(guān)薪酬”就是比較巧妙的事情了。
之后我們被分成2批人，每批人進入一個專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到，開始了營銷生涯。在當時，我有說不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。
誰都想不到，不到一個月，我們這群同屆大學生又再次聚首，只不過這一次的地點是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營銷員(除個別幾個大學生以外)。
實際上，我非常抵觸營銷工作。然而，留戀著國企的安逸、五險一金，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當然自己也要營銷，但因為有師傅們在，我的業(yè)績壓力并不大。
20xx年7月，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知，第2天被告知被調(diào)到了另一個支局做營銷員。我很詫異但也有些許興奮，因為我真的希望能有些改變。然而進入了那個支局，我的興奮就變成了憂慮。那個支局規(guī)模很小，總共33個人。營銷團隊才5個人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴格，第一天就表明，“這里一個蘿卜一個坑兒”。在那里，我承受著多重壓力，營銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)……都有所提高。我的成長飛快，業(yè)績也不斷增加。
20xx年6月，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因為某些原因，導(dǎo)火索點燃，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方。
總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必擔心裁員事件，五險一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。
記得在第一次培訓時，往屆大學生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù)，大概是這樣說的，“你先不要問你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進外企或者大企業(yè)，我相信你也不會來這里了?！焙呛?，我當時對這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。
我是一個對自己很嚴格的人，對于學習我如此，對于工作我也是如此。竭盡所能，認真負責。我不是一個滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。
在一次偶然的培訓中，我和同屆的好友提過，當時我引用了《prisonbreak》一句臺詞”idon’tbelonghere.”(我不屬于這里)實際上，三年的時間并沒有磨滅我離職的想法，而是讓這團火焰在心中慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。
20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實際上，我的離職不太精彩而是有點悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅。
不知道大家是不是能理解這兩個的區(qū)別。我覺得贊揚是針對某人某件特別的事情進行稱贊，而拍馬屁則是對某人做的任何事情進行稱贊，贊揚其實是高級的馬屁。我不建議大家去拍馬屁，尤其是無的放矢的馬屁，例如，“您真棒”，“您真行”，“您太厲害了”。而是經(jīng)常說“剛才您這句話真管用，這么難辦的事情您一句話就搞定了?！敝T如此類，balabulabula。
我是一個不喜歡贊揚別人的人，充其量喜歡說，“不錯”，“挺好”什么的。這很吃虧，不利于拉近彼此的感情，讓人覺得冷漠。我有個同事很喜歡拍馬屁，請注意，是馬屁，所以效果不好。他經(jīng)常說，“您太棒了”諸如此類的話，但是給人的感覺也不好，甚至有時候還不如不說的號，讓人覺得假，還是跟你保持距離。
所以我希望廣大80后的朋友們，不要吝嗇你們對別人的贊揚，多夸別人，才能讓你的工作更好辦，有流程的加快流程，沒流程的創(chuàng)造流程。
第二個，談一談幫忙和威脅：
首先是幫忙，在國企，你是沒法把自己的工作界面分那么清楚的，很多時候要幫別人擦屁股，擦屁股也是學問。一般來說，如果別人開口請你幫忙，這時候你手頭很忙。這時候我建議你：暫時放下手邊工作，從新排列優(yōu)先級，把別人的事情先做。因為在國企輿論環(huán)境是很重要的，此處省略擴展國企輿論環(huán)境重要性文字若干。
如果這時候你手頭工作是無法暫停的，例如你在跑系統(tǒng)什么的。那么我建議你最好說：“您稍等我十分鐘好么。就十分鐘”然后自己的事情能騰開時候去幫助別人。千萬不要說：“您那事急么……”你這樣說大了，就是在懷疑別人。一般人都好個臉面，如果說者無心，聽者有意。人會覺得你是說他沒事找事，吃飽了撐的找你幫忙。當然這也是個別心理陰暗者，但是請注意，在國企坐辦公室的，多半就是吃飽了撐的腦子沒地用的。
再說威脅。這是從幫忙引申出來的。我們有的朋友很熱心，熱心的有點過了。什么事情都想蹦出來一下，摻和一下，這也是大忌。每個人都要有生存空間，假如某些這個人非常擅長的領(lǐng)域，你千萬不要搶出頭，尤其不要強出領(lǐng)導(dǎo)的頭。當別人覺得你是個威脅的時候，你日子也是非常難過的。
第三，咱說說如何和領(lǐng)導(dǎo)討價還價吧。
有時候領(lǐng)導(dǎo)難免會與我們談話，我們到底該怎么說?領(lǐng)導(dǎo)有時候會讓我們抱怨，這是領(lǐng)導(dǎo)了解員工動態(tài)的一種手段。但是我希望大家不要漫無目的的抱怨。抱怨的要有的放矢。那我們都能抱怨什么。首先不要抱怨他人，第二不要貶低自己。你要知道什么是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的主旋律，或許是收入或許是某個項目，那你就要把你的抱怨往主旋律上靠，比如你可以抱怨領(lǐng)導(dǎo)，“我前兩天做了一個單子，我覺得巨有成就感啊，當我拿到這合同時候，我立刻就覺得有干勁，我覺得咱公司就要多簽這種單子。我一人這次簽這個單子大概花了半年。如果按照這個效率，我一年能簽倆啊，但是您別擔心，您給我時間，我大概幾年吧，能給咱公司拿回多少錢。”但是這個錢一定是比領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期少的。但是領(lǐng)導(dǎo)一定不會罵你，因為你有理有據(jù)說明了你多久多盡心多有熱情，領(lǐng)導(dǎo)需要的是鼓勵你這種熱情，如果他這時候還說你滿，罵你笨，那這領(lǐng)導(dǎo)也有點沒六兒，起碼在國企這種領(lǐng)導(dǎo)屬于挺沒眼力勁的。這時候領(lǐng)導(dǎo)只能鼓勵你，還問你實際困難。這時候你再說是你覺得人少，還是你需要個培訓什么的，領(lǐng)導(dǎo)一定會給你安排?？偟膩碚f就是和領(lǐng)導(dǎo)談判一定要抓住領(lǐng)導(dǎo)心里的主旋律，就跟打牌一樣，算準領(lǐng)導(dǎo)手里的牌才能贏他。
當然我說的也不見得就對，或許很多時候現(xiàn)實都會有很大的偏差。這只是我個人一點小體會，對或不對，大家看著玩。畢竟我也沒上兩年班，很多話還是不會聽也不會說。
國企回頭看工作心得體會篇三
國企安保工作是維護企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)。作為一名國企安保人員，我一直在這個崗位上工作，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在國企安保工作中所獲得的心得體會。
第二段：加強安全意識。
作為國企安保人員，首要的任務(wù)是加強員工的安全意識。我通過定期舉辦安全教育培訓、制定安全手冊、組織演練等方式，提高員工對安全風險的認識和警惕性。同時，我還利用內(nèi)部通訊平臺、企業(yè)微信等工具，及時向員工傳達安全信息，引導(dǎo)大家形成主動關(guān)注安全的習慣。
第三段：加強安全管理。
安全管理是國企安保工作的核心。我深入了解企業(yè)的安全需求，制定符合實際的安全管理制度，并建立日常巡查、安全檢查、安全隱患排查等工作機制。通過加強安全巡邏力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。同時，我還與其他部門緊密合作，建立聯(lián)防聯(lián)控機制，共同維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
第四段：加強技能培訓。
作為國企安保人員，我們需要具備一定的專業(yè)技能。我注重對自己和團隊成員的技能培訓。我們參加了防火滅火、應(yīng)急救援、安全防范等方面的專業(yè)培訓，提高了處理突發(fā)事件的能力和水平。同時，我也鼓勵員工參加安全管理等方面的專業(yè)考試，提升自身的綜合素質(zhì)。
第五段：注重團隊建設(shè)。
團隊建設(shè)是國企安保工作中不可忽視的一環(huán)。我注重培養(yǎng)團隊精神和合作意識，通過組織各類安?；顒?，增進團隊成員之間的交流和互動。同時，我還鼓勵團隊成員主動提出建議和意見，促進團隊的創(chuàng)新和發(fā)展。只有形成了一個高效、和諧的團隊，才能更好地完成各項安保任務(wù)。
結(jié)尾：
通過在國企安保工作中的實踐，我深切體會到安全意識的重要性，加強安全管理的必要性，技能培訓的不可或缺，以及團隊合作的重要性。希望通過我的分享，能夠?qū)蟀脖９ぷ鞲信d趣的讀者有所啟發(fā)和思考。國企安保工作是一項責任重大、值得深入研究的工作，我相信只要我們不斷學習和實踐，就能夠在這個領(lǐng)域做出更大的貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇四
國企作為國家經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，具有廣闊的發(fā)展前景和巨大的社會責任。在過去的幾年里，我有幸能夠在一家國企工作，親身體驗了國企的工作環(huán)境和企業(yè)文化。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我不僅對國企有了更加深入的認識，也積累了一些寶貴的心得體會。
首先，國企工作注重團隊合作。一個成功的國企需要凝聚所有員工的智慧與力量。在我工作的這家國企，每個部門都有明確的職責和任務(wù)，但在實際工作中，各個部門之間密切合作，形成了一個高效的工作團隊。我們常常在會議中進行交流和協(xié)商，共同解決問題，取得突破。這種團隊合作的精神不僅大大提高了工作效率，還增進了同事之間的了解和友誼。
其次，國企工作注重崗位責任。作為一名國企員工，我們不僅要為自己的工作負責，更要為國企的發(fā)展負責。國企是國家財富的重要組成部分，我們肩負著守護國家財富的重要使命。每天，我都要保持高度的工作責任心，盡心盡力地完成工作任務(wù)，并且時刻關(guān)注國企的發(fā)展情況，提出建設(shè)性的意見和建議。只有充分發(fā)揮自己的聰明才智和實際行動，才能為國企的發(fā)展作出更大的貢獻。
另外，國企工作注重創(chuàng)新能力。在當今世界科技變革日新月異的時代，國企面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。在這種背景下，如何提高創(chuàng)新能力成為國企員工的重要課題。在我的工作中，我時刻關(guān)注國內(nèi)外最新的科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷學習和探索新的技術(shù)和創(chuàng)新方法。我積極參與各種培訓和研討會，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。通過這樣的學習和實踐，我不斷提高了自己的創(chuàng)新能力，并且在工作中取得了一些不錯的成績。
最后，國企工作注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名國企員工，不僅要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還要具備廣泛的知識和綜合素質(zhì)。這是因為國企的工作需要我們具備一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和判斷能力。在我的工作中，我注重發(fā)展自己的綜合素質(zhì)，通過參加各種社會活動和培訓課程，提升自己的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這樣的努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，也獲得了一些重要的工作機會。
綜上所述，國企工作是一種具有挑戰(zhàn)性和機遇的工作。在這段時間的工作經(jīng)歷中，我深感國企工作的重要性和個人的責任。通過團隊合作、崗位責任、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我不僅提高了自己的工作能力，也為國企的發(fā)展貢獻了一份力量。相信在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇五
國企作為國家經(jīng)濟體制的重要組成部分，在中國的社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色。作為國企員工，我在多年的工作中積累了一定的心得和經(jīng)驗。國企工作讓我深刻領(lǐng)悟到了國家利益至上、服務(wù)社會的責任感，也讓我學會了不斷進取、實干擔當?shù)木瘛?BR> 第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識和解決問題的能力（200字）。
在國企工作中，我深刻認識到創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場需求的快速變化。在工作實踐中，我始終保持著創(chuàng)新意識，勇于探索新的工作方法和業(yè)務(wù)模式。同時，面對問題和困難，我學會了從根源上尋找問題的解決方法，提出合理的解決方案，有效地推動了工作的進展。
第三段：強調(diào)團隊合作和溝通能力（200字）。
國企工作涉及到各個層面的合作，而團隊合作和良好的溝通能力是保證工作順利進行的關(guān)鍵。在團隊合作中，我積極互動，傾聽他人意見，與同事共同商討解決問題的策略并完成工作任務(wù)。在與外部合作伙伴的溝通中，我講求耐心和細致，保持高效的工作狀態(tài)。通過團隊合作和良好的溝通能力，我成功地完成了多項工作任務(wù)，并獲得了良好的口碑。
第四段：注重細節(jié)和質(zhì)量管理（200字）。
在國企工作中，細節(jié)決定成敗，質(zhì)量決定形象。我時刻保持警覺，注重每一個崗位上的細節(jié)，嚴格執(zhí)行工作流程和標準。我深入了解和掌握我所從事的業(yè)務(wù)，不斷提升專業(yè)技能，并始終保持高品質(zhì)和高效率的工作態(tài)度。通過嚴格的質(zhì)量管理，我保證了工作的準確性和專業(yè)性，贏得了客戶和上級的認可。
第五段：總結(jié)工作經(jīng)驗和收獲（200字）。
國企工作給予我豐富的經(jīng)驗和收獲。通過不斷的學習和實踐，我逐漸成長為一名成熟、專業(yè)的職業(yè)人士。我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并且持續(xù)提升個人能力和素質(zhì)。我也意識到，國企工作不僅僅是為了自身的職業(yè)發(fā)展，更是為國家和社會的繁榮做出自己的貢獻。未來，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為國企的發(fā)展努力奮斗。
總結(jié)：國企工作的心得體會讓我深刻認識到了創(chuàng)新的重要性、團隊合作與溝通的必要性、細節(jié)和質(zhì)量管理的關(guān)鍵性。同時，這份工作也讓我成長為一名有責任心和奉獻精神的職業(yè)人士。在今后的工作中，我將繼續(xù)以高品質(zhì)、高效率的工作態(tài)度，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇六
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹1一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個總結(jié)。希望這個遲來的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。
20xx年7月，我有幸成功和某國企簽約，進入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱赫然寫著人事助理。然而在三天的培訓中，我們被告知要去基層鍛煉。當時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來意味深長wehaveaplanforeachone.在當時我立刻察覺不對勁，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓要介紹一些工作內(nèi)容，進行相關(guān)培訓。我對于他所說的為你們每一個人量身定制的計劃有著非常大的疑惑。然而，對于當時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。
3個月的奧運志愿時期，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的?？梢浴?BR> 2用昏天黑地來形容我當時的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強勢作風，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高。
之后的9個月，我被分到一個支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過得非常滋潤且平淡。
就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著一年之后按照專業(yè)和公司狀況進行分配。當然我們的勞動合同上，填寫著管理崗，薪資待遇那里填寫著相關(guān)薪酬就是比較巧妙的事情了。
之后我們被分成2批人，每批人進入一個專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到，開始了營銷生涯。在當時，我有說不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。
誰都想不到，不到一個月，我們這群同屆大學生又再次聚首，只不過這一次的地點是某支局我們又被派發(fā)到了支局做營銷員(除個別幾個大學生以外)。
實際上，我非常抵觸營銷工作。然而，留戀著國企的安逸、五險一金，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當然自己也要營銷，但因為有師傅們在，我的業(yè)績壓力并不大。
20xx年7月，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知，第2天被告。
3知被調(diào)到了另一個支局做營銷員。我很詫異但也有些許興奮，因為我真的希望能有些改變。然而進入了那個支局，我的興奮就變成了憂慮。那個支局規(guī)模很小，總共33個人。營銷團隊才5個人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴格，第一天就表明，這里一個蘿卜一個坑兒。在那里，我承受著多重壓力，營銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)都有所提高。我的成長飛快，業(yè)績也不斷增加。
20xx年6月，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因為某些原因，導(dǎo)火索點燃，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方。
總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必擔心裁員事件，五險一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。
記得在第一次培訓時，往屆大學生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù)，大概是這樣說的，你先不要問你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進外企或者大企業(yè)，我相信你也不會來這里了。呵呵，我當時對這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。
我是一個對自己很嚴格的人，對于學習我如此，對于工作我也是如此。竭盡所能，認真負責。我不是一個滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。
4慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。
20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實際上，我的離職不太精彩而是有點悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅。
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國企回頭看工作心得體會篇七
國企作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，安保工作是其保障穩(wěn)定運行的重要環(huán)節(jié)。通過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我深深體會到國企安保工作的重要性以及其中的挑戰(zhàn)和體會。在這篇文章里，我將分享我在國企安保工作中的心得體會。
第二段：規(guī)范管理。
國企安保工作的第一要務(wù)是建立規(guī)范的管理制度。只有通過明確的標準、細致的操作程序和嚴格的執(zhí)紀，才能確保安保工作的正常運轉(zhuǎn)。在我的工作過程中，我始終堅持遵循各項安保工作規(guī)章制度，保證每一項工作都按照規(guī)范進行。同時，我也注重與其他部門的協(xié)作，在工作中及時溝通、協(xié)調(diào)，確保各項安保工作有機銜接。
第三段：技能培訓。
作為一名安保人員，專業(yè)技能的培訓和提升是必不可少的。通過參加各類培訓課程和學習安保管理知識，我不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我也注重不斷學習新的技能和掌握新的工作方法。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地應(yīng)對日益復(fù)雜多變的安全形勢。
第四段：防范意識。
國企安保工作的核心是防范工作。通過對安全隱患的及時排查和隨時警惕，我們能夠做到防患于未然。我始終保持高度的警覺性，時刻注意周圍環(huán)境的變化和異常情況的發(fā)生。在工作中，我勤于巡查，善于察言觀色，及時發(fā)現(xiàn)任何可能存在的安全隱患，并及時采取相應(yīng)的措施進行處置。通過我的努力，國企的安全形勢得到了有效控制。
第五段：團隊合作。
國企安保工作需要團隊合作，只有通過團隊的協(xié)作和配合，才能更好地完成各項任務(wù)。我始終強調(diào)團隊意識，與同事們加強溝通、合作，相互幫助和支持。在工作中，我積極參與危機應(yīng)對演練，及時與同事分享安保情報，共同制定安保計劃。通過團隊的力量，我相信國企的安保工作會更上一層樓。
結(jié)論：
通過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我意識到國企安保工作的重要性，并深刻體會到其中的挑戰(zhàn)和感悟。通過規(guī)范管理、技能培訓、防范意識和團隊合作，我努力提升自己的安保能力，為國企的安全穩(wěn)定運行做出了積極的貢獻。我相信，只要每個從事安保工作的人員都能夠以高度的責任心和敬業(yè)精神，共同努力，國企的安保工作必將更加出色。
國企回頭看工作心得體會篇八
集團公司機關(guān)黨委：
集團公司工會在集團公司黨委、機關(guān)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建帶工建、工建促黨建，圍繞黨建工作部署去思考、謀劃和推進工會工作，對照集團公司細化分解的3項重點工作經(jīng)常性開展“回頭看”，扎實有序推進全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)落實落地，取得了較好成績，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
（一）健全完善企業(yè)民主管理制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理方面。
（二）開展先進典型宣傳評選工作方面。
（三）引領(lǐng)職工奮發(fā)向上，提高精神文明建設(shè)，提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)方面。
一是工會工作視野還不夠開闊，思路還不夠靈活，沿用老辦法多，新舉措少；二是工會干部掌握的理論知識和業(yè)務(wù)能力與企業(yè)發(fā)展需要和職工群眾要求還有一定的差距，隊伍整體素質(zhì)仍需進一步提高；三是開展職工文化體育、素質(zhì)提升等普惠性、公益性活動較多，瞄準群眾分眾化、差異化需求相對較少。
下一階段，集團公司工會將在深入開展“我為群眾辦實事”，扎實做好黨史學習教育專題組織生活會查擺問題整改和深化整治形式主義官僚主義作風問題的同時，持續(xù)抓好全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，全面聚焦兩級黨委決策部署和公司行政工作安排，努力把工會橋梁紐帶作用發(fā)揮好，把企業(yè)形象宣傳展示好，把職工訴求反映維護好，努力辦好2021年職工職業(yè)技能競賽、第四屆職工運動會等活動，以務(wù)實有效舉措，檢驗“回頭看”整改成效，讓廣大職工切實感受到“回頭看”工作帶來的新變化。
國企回頭看工作心得體會篇九
在去年工作基礎(chǔ)上，全面落實黨建3重點工作，做到三清、四定：即底數(shù)清、問題清、原因清；定目標、定任務(wù)、定完成時限、定責任人。
1.建立支部黨員信息檔案。重點檢查是否對黨支部所有黨員逐一進行了排查，通過談心談話了解思想動態(tài)，通過查閱黨員檔案了解成長歷程，建立支部黨員檔案。
2.黨性修養(yǎng)專項檢查。主要檢查是否對所有黨員按照規(guī)定進行了黨性修養(yǎng)專題檢查，通過自學和集體學習為主要學習方式，支部通過理論知識測試和實際工作實效對支部黨員進行考核，并將考核結(jié)果納入年終考核中去。
3.黨員違紀違法排查清理工作。對于我支部黨員干部，是否嚴守黨的紀律，是否開展了“月自檢”“季檢修”、是否開展落實了“兩學一做”“三會一課”等黨建制度。二、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確方法步驟開發(fā)區(qū)黨支部要切實加強對黨建3項重點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨支部書記為組長，黨支部結(jié)合工作實際，制定時間明確、任務(wù)清晰的推進表，深入研究對策措施。
（二）健全工作機制，加強督查檢查。開發(fā)區(qū)黨支部把黨建3項重點工作納入黨建工作年終考核，開展督查檢查工作。（三）落實工作責任，開發(fā)區(qū)黨支部書記認真落實具體責任人職責，率先垂范、統(tǒng)籌推動，自始至終把責任放在心上、扛在肩上。支部黨員，要認真學習，熟練掌握政策，抓好具體工作落實。
國企回頭看工作心得體會篇十
7、“三學院兩基地”接受紅色教育材料（時間為5月后），（圖片報道材料；
9、支部開放日活動材料（時間為6月后）（材料）；
19、講重作專題組織生活會特色做法（材料）；
二、十九大材料。
1、全縣教體系統(tǒng)學習宣傳貫徹十九大動員材料（局黨委10月30日動員大會、支部黨員大會前要有支委會研究、要有會議照片、書記動員動員發(fā)言、黨員筆記）、2、11月7號，集體觀看省委十九大報告宣講團到宿州宣講電視大會（局黨委局支部照片）。
3、局領(lǐng)導(dǎo)到校做學習宣傳貫徹十九大動員報告(十九大精神宣講專題黨課11月7號-12月底）（要求講課稿和會議照片、通知等材料）。
4、關(guān)于黨的十九大學習宣傳貫徹工作（蕭宣【2017】36號和蕭宣【2017】37號11月9日）（各支部的宣傳標語懸掛2-3幅、有展板3-5塊，櫥窗展示、電子屏滾動宣傳等照片。學校有學習宣傳貫徹黨的十九大實施意見或方案，一系列活動有具體方案（一是征文比賽方案(分學生組方案、教師組方案)、二是演講比賽方案(分學生組方案、教師組方案)、三是知識競賽方案(分學生組方案、教師組方案)、學校黑板報比賽方案）丶有領(lǐng)導(dǎo)組名單、有評分專家名單、有知識競賽題目、有評分標準(評分表)丶有通知等）。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部班子成員的宣講十九大材料（局黨委領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系支部宣講、黨支部班子成員宣講黨課講稿和圖片）。
6、開展黨建“五個一”活動（12.26日前完成，上好一次黨課（黨課講稿和圖片）、學習研討一遍黨章（黨員每人一篇學習研討發(fā)言）、參觀一次黨史展覽（圖片、報道）、瞻仰一次革命遺址或烈士陵園（圖片、報道）、重溫一次入黨誓詞（圖片、報道））。
7、十九大精神向黨外人士的宣傳工作，以及網(wǎng)上宣講、在媒體開設(shè)專題專欄（黨支部書記宣講圖片、報道和宣講稿）。
8、赴基層調(diào)研，結(jié)合本職工作研究制定專題課題等情況（黨支部班子成員調(diào)研報告和圖片）。
三、
基層黨組織標準化建設(shè)材料（補充材料）。
1、省市縣要求的常規(guī)必備材料。
2、學習交流材料（需要每名黨員每半年一次學習交流（一是習總書記視察安徽講話學習交流；二是講重作專題警示教育學習交流））。
3、思想政治匯報材料（每半年一次，需要每名黨員的思想?yún)R報）。
四、其他材料。
1、基層黨建“三個清單”材料（省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈安徽省2017年度基層黨建工作“三個清單”〉的通知》（皖組辦字〔2017〕4號），推進44項“問題清單”、105項“任務(wù)清單”落實情況）。
2、2017年度述職（2017年12月15日前，報支部書記個人和支部班子的黨建工作。
總結(jié)。
（紙質(zhì)和電子同時報））。
3、縣委組織部要求對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況進行排查清理的通知材料（局屬支部要在12月19日前報紙質(zhì)材料一式2份，支部書記審核簽字加蓋公章）。
提示：
1、黨支部的重要活動要與“三會一課”記錄本會議記錄一致，重要活動或會議舉行前支委會先研究。
2、黨員個人上交材料要與支部人數(shù)相對應(yīng)。
3、局屬支部班子不健全或需要換屆的，請抓緊落實好換屆或補選委員，參考模板修改，及時健全支部班子（局一支部增補委員的模板和實驗中學換屆選舉的模板已發(fā)到局黨務(wù)檔案標準化信息群共享文件夾里了）。
國企回頭看工作心得體會篇十一
隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在國內(nèi)市場的地位越來越重要，國企采購工作的效率和質(zhì)量對于企業(yè)的運營和發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。作為國企采購人員，要在工作中不斷總結(jié)和提高，把最好的采購方案提供給企業(yè)，促進企業(yè)的發(fā)展。
第二段：認識。
在過去的工作經(jīng)歷中，我認識到國企采購工作中的重要性和復(fù)雜性。常規(guī)的采購流程包括需求分析、供應(yīng)商尋找、談判、合同簽訂和供貨跟蹤等過程，還涉及政府關(guān)系、質(zhì)量控制和風險評估等方面。因此，采購人員需要具備很高的專業(yè)知識和能力，才能順利完成采購任務(wù)。
第三段：經(jīng)驗。
在實踐中，我總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗。首先，要對市場行情和供應(yīng)商情況進行深入了解，通過分析市場情況和供應(yīng)商的能力、信譽、價格等因素，制定出最優(yōu)的采購計劃。其次，要注重風險控制，在談判合同中采用合理的條款，包括質(zhì)量保證、價格調(diào)整、違約責任等內(nèi)容。最后，需要與供應(yīng)商保持良好的溝通和關(guān)系，及時反饋意見和問題，并且建立長期合作的伙伴關(guān)系。
第四段：思考。
在實踐中，我也碰到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，一些供應(yīng)商不遵守合同條款、缺乏業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗、缺乏政府關(guān)系和文化差異等問題，這些都會影響采購質(zhì)量和效率。在這些情況下，我會認真分析問題，及時采取措施，建立可靠的保障機制，從而避免風險和損失。
第五段：總結(jié)。
國企采購工作需要嚴謹、高效和專業(yè)的態(tài)度和精神，只有這樣才能提高采購質(zhì)量和效率，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。在今后的工作中，我將更加努力學習和積累經(jīng)驗，進一步提升采購實力和流程優(yōu)化能力，讓采購工作更加順暢、高效，并為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
國企回頭看工作心得體會篇十二
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)采購也變得越來越重要。作為國企采購員，我深刻認識到采購對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，同時也體會到采購工作中的挑戰(zhàn)和機遇，并在實踐中積累了一些心得與體會。
第一段：了解市場、產(chǎn)品與供應(yīng)商。
采購員應(yīng)該具備了解市場、產(chǎn)品和供應(yīng)商的能力。只有深入了解市場變化，掌握產(chǎn)品的品質(zhì)、價格和生產(chǎn)力，才能夠順應(yīng)市場的需求，采購到合適的產(chǎn)品和材料。同時，了解供應(yīng)商的資信和生產(chǎn)能力也是至關(guān)重要的。我們需要實地考察供應(yīng)商的生產(chǎn)線、生產(chǎn)工藝以及質(zhì)量控制措施等方面，以確保所采購的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力符合企業(yè)的要求。因此，在采購前，我們應(yīng)該注重市場調(diào)查、產(chǎn)品比較和供應(yīng)商考察。
第二段：審查報價、篩選合適的供應(yīng)商。
采購員需要認真審查供應(yīng)商的報價，以獲得最優(yōu)惠的采購方案。同時，還需要依據(jù)企業(yè)的供應(yīng)商管理制度，對供應(yīng)商進行審批和審核。在具體操作中，我們應(yīng)該將目光放在供應(yīng)商的信譽、質(zhì)量保證、價格和供貨時間等方面進行篩選，盡可能地減小風險，確保采購的合法性和可靠性。加強對供應(yīng)商的管理與溝通，兩方共同分享信息、協(xié)作解決問題，能夠優(yōu)化管理效率、降低采購成本。
第三段：加強與生產(chǎn)部門的溝通。
采購部門應(yīng)該與生產(chǎn)部門加強溝通協(xié)調(diào)，做到在時間、品質(zhì)和成本等方面均衡考慮，盡可能地在生產(chǎn)過程中避免采購流程問題帶來的影響。特別是需要注意及時跟進供應(yīng)商的生產(chǎn)情況，以避免生產(chǎn)過程中出現(xiàn)短缺材料、質(zhì)量問題等風險，保證生產(chǎn)計劃的正常執(zhí)行。加強與生產(chǎn)者的溝通，不但能優(yōu)化采購流程，亦能加強部門間的合作與協(xié)調(diào)，提高對生產(chǎn)部門的支持和質(zhì)量控制。
第四段：協(xié)助供應(yīng)商、及時解決問題。
在采購過程中，，供應(yīng)商問題難免會遇到，作為采購員，我們應(yīng)該積極向供應(yīng)商提供支持和協(xié)助。在實際體驗中，我發(fā)現(xiàn)一些常見的問題如供貨量不足、物品質(zhì)量不過關(guān)等都能借助協(xié)作及時解決。與此同時，在同個部門內(nèi)實行信息互匯和共享，可以實時清晰了解供應(yīng)商的各類問題，并協(xié)助處理相關(guān)事項，保證采購工作的高效與穩(wěn)定。
第五段：不斷學習、提升自身素質(zhì)。
隨著市場的競爭加劇，采購員的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。在獲得相關(guān)職業(yè)資格證書的情況下，我們需要不斷提升自己的素質(zhì)。比如，可以加強英語、普通話等語言素質(zhì)的學習；掌握一定的營銷和商業(yè)知識，與其它的供應(yīng)商和采購員進行交流和學習，并改進采購工作流程進一步優(yōu)化績效素質(zhì)。
總之，國企采購工作是一個繁瑣而重要的過程，依賴良好的體系與團隊來保證采購流程的高效完成。作為好的采購員，我們除了要了解市場、產(chǎn)品和供應(yīng)商，還需要加強與生產(chǎn)部門的溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助供應(yīng)商及時解決問題、不斷學習和提升自身素質(zhì)。
國企回頭看工作心得體會篇十三
根據(jù)院2017年8月機關(guān)黨辦會議精神強調(diào)的，要求各單位對今年以來黨建工作認真“回頭看”的工作部署，庭支部高度重視，順利完成黨建工作“回頭看”工作。
一是召開全庭黨員干警會議，傳達機關(guān)黨辦會議精神，在全庭統(tǒng)一思想認識。
二是對上半年黨建工作中檢查出的本庭湯學良、王敢同志學習筆記內(nèi)容不全，不規(guī)范的問題，分別找兩位同志談話，指出問題限期更正。兩位同志認真補齊了學習記錄并對筆記進行了規(guī)范。
三是庭支部和全庭黨員干警根據(jù)院統(tǒng)一要求，對2014年以來院各類學習內(nèi)容，進行了重溫學習，在9月中旬完成了“回頭看”的學習筆記。
立案一庭黨支部。
2017年10月9日。