通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題的共性與規(guī)律，為今后的知識積累提供指導(dǎo)和啟示。語言要準確、清晰，避免使用模糊、含糊不清的表達。%20總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。%20那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？%20以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司內(nèi)部新聞稿篇一
xxx各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)。
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：xx全體人員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件。
五、要求：
1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責(zé)和。
屬地管理原則。各部門負責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2.各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知。
附件：1.
2.
3.消防培訓(xùn)錄像——沈磊4。
4.4。
5.4。
6.
xxxxxxxxx有限公司。
20xx年4月28日。
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公司內(nèi)部新聞稿篇二
根據(jù)。
方案。
今年我市大氣污染將實施十大攻堅戰(zhàn)分別為：
一、加強揚塵污染治理。
二、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和能源結(jié)構(gòu)。
三、工業(yè)企業(yè)污染治理。
四、加強面源污染源治理。
五、機動車污染防治。
六、提升環(huán)境監(jiān)控能力。
七、提升環(huán)境應(yīng)急能力。
八、加強環(huán)保法制建設(shè)。
九、支持生態(tài)修復(fù)補償項目。
十、加強環(huán)境信息公開。
其詳細措施包括：
1、在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和能源結(jié)構(gòu)方面，提高準入門檻，制定項目準入導(dǎo)向目錄，嚴控高耗能、高排放行業(yè)新增產(chǎn)能；堅決停建產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)違規(guī)在建項目。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局，推動重、化企業(yè)向?qū)I(yè)園區(qū)聚集，嚴格限制在生態(tài)脆弱或環(huán)境敏感地區(qū)建設(shè)高排放項目。推廣新能源新技術(shù)，加快企業(yè)技術(shù)改造，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟，培育壯大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，促進重大環(huán)保技術(shù)裝備、產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
2、在加強面源污染源治理方面，20xx年10底前，市中心城區(qū)居民燃煤采暖鍋爐全部淘汰。中心城區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部、各縣（市、區(qū)）城區(qū)逐步淘汰非集中供熱區(qū)域內(nèi)的燃煤取暖鍋爐，利用清潔能源鍋爐、分布式燃氣熱泵等技術(shù)逐步替代。20xx年1月底前制定推進計劃，列出治理清單，明確工作進度。20xx年采暖期每縣市完成3家以上分布式供暖替代示范工程。
3、工業(yè)企業(yè)污染治理方面，按山東省大氣污染物六個地方標(biāo)準第三時段（20xx年1月1日）的要求，全市重點大氣污染源企業(yè)全面按期實現(xiàn)達標(biāo)排放；全市其它工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐進行全面改造和整治。市中心城區(qū)130平方公里禁燃區(qū)全面淘汰和禁止新建高污染燃料燃用設(shè)施。各縣（市、區(qū)）逐步淘汰拆除和禁止新建10噸及以下工業(yè)燃煤鍋爐。其它區(qū)域內(nèi)的燃煤工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐全面實現(xiàn)達標(biāo)排放。經(jīng)治理仍不達標(biāo)的，報經(jīng)有權(quán)批準的人民政府予以關(guān)閉。20xx年年底前中小企業(yè)全部完成達標(biāo)治理。
此次，我市大氣污染防治實施。
方案。
的公布，是政府下大氣力整治環(huán)境保護的民生工程，也是順應(yīng)科技潮流、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要舉措。
該
方案。
中明確提出利用清潔能源鍋爐、分布式燃氣熱泵技術(shù)替代居民燃煤采暖鍋爐，這為我司燃氣熱泵、太陽能鍋爐產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
提供。
了歷史性的發(fā)展機遇。我們相信……必將乘著20xx年的政策春風(fēng)，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)邁出歷史性跨越，為……的`碧水藍天做出應(yīng)有的貢獻，并有望帶動周邊原材料、設(shè)備制造、商業(yè)應(yīng)用等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。
公司內(nèi)部新聞稿篇三
××于xx年xx月xx日xx地點召開xx會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。
注意要點：
1、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會議的規(guī)格。
2、導(dǎo)語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱。
3、寫清參加會議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)。
5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)。
6、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項制度建設(shè)的意義。
公司內(nèi)部新聞稿篇四
民營企業(yè)500強”是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會在上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，以營業(yè)收入總額為。
參考。
指標(biāo)發(fā)布的排序結(jié)果。上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研作為全國工商聯(lián)的重點工作，自1998年以來已連續(xù)開展了13年。
中國。
xxxx集團旗下的。和已經(jīng)連續(xù)多年入選“。
中國。
民營企業(yè)500強”。今年，
中國。
xxxx集團以20xx全年營業(yè)收入總額1，88，209萬元，入選“20xx。
中國。
民營企業(yè)500強”榜單，成為。
中國。
xxxx集團走上集團化發(fā)展道路的重要標(biāo)志之一。
中國。
xxxx集團始終秉持“綠色、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依托資源優(yōu)勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發(fā)展煤基多聯(lián)產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟。集團已經(jīng)在內(nèi)蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以現(xiàn)代煤化工為標(biāo)志的低碳化、清潔化、循環(huán)型國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成功運營了一大批煤基清潔能源項目。
“打造國際一流清潔能源企業(yè)”是。
中國。
xxxx可持續(xù)發(fā)展的主旨和不懈追求。作為全球領(lǐng)先、
中國。
第一家投入商業(yè)化運營的煤制氣企業(yè)，
中國。
xxxx將繼續(xù)加大在清潔能源領(lǐng)域的投資和科技研發(fā)力度，遵循“綠色、安全、高效”的`發(fā)展模式，構(gòu)建全新的清潔能源全產(chǎn)業(yè)鏈條，努力成為。
中國。
清潔能源領(lǐng)域的領(lǐng)跑者！
公司內(nèi)部新聞稿篇五
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。
來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的`是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
公司內(nèi)部新聞稿篇六
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。
來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的'培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
公司內(nèi)部新聞稿篇七
熱烈祝賀山東圣大管業(yè)有限公司中標(biāo)山東省沂源縣小型農(nóng)田水利重點縣20xx年度工程管材（pe給水管）采購招標(biāo)項目！
20xx年建筑工程管道市場風(fēng)起云涌，競爭激烈，中小型企業(yè)更是舉步維艱......
如何給企業(yè)尋找新的增長點，如何讓圣大品牌唱響齊魯大地，如何讓企業(yè)的發(fā)展上一個新的臺階？面對諸多疑問，圣大管業(yè)總經(jīng)理孫友強審時度勢，做出了進軍市政給水管道市場的重大決定，給圣大軍團指明了方向！
400萬引進德國巴頓菲爾辛辛那提pe生產(chǎn)線。
重新設(shè)計裝修圣大管業(yè)產(chǎn)品展廳。
投標(biāo)書。
精心。
制作，彩色印刷。
再次規(guī)劃申請國家級認可實驗室。
銷售總監(jiān)付文杰親自掛帥上陣，招兵買馬！
一點一滴，一步一個腳印，在孫總的`指引下，公司所有部門積極配合，pe事業(yè)部終于開花結(jié)果：
20xx年6月中標(biāo)壽光市職教中心二期工程管材管件采購項目。
20xx年7月中標(biāo)黃島海青狄家河、黃島區(qū)膠河經(jīng)濟區(qū)規(guī)模化供水pe管材管件采購項目20xx年8月中標(biāo)沂源縣小型農(nóng)田水利重點縣20xx年度工程管材（pe管）采購項目......
成績接踵而來。
但我們有理由相信這只是開始！
知名品牌，做到家喻戶曉，服務(wù)萬眾，這是我們的目標(biāo)！
公司內(nèi)部新聞稿篇八
公司進行員工的內(nèi)部培訓(xùn)，那么這次培訓(xùn)主要講了些什么呢？培訓(xùn)的新聞稿該怎么寫呢？下面本站小編給大家介紹關(guān)于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的新聞稿范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
為導(dǎo)入卓越績效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標(biāo)準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關(guān)于《卓越績效與質(zhì)量獎》的專題培訓(xùn)，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領(lǐng)導(dǎo)共計122人參加了本次培訓(xùn)。管理科學(xué)與工程博士，北京信息科技大學(xué)工業(yè)工程領(lǐng)域工程碩士指導(dǎo)教師老師出席并授課。
會中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績效與質(zhì)量獎的產(chǎn)生、意義以及如何申報質(zhì)量獎，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業(yè)九項核心價值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時所要面對的各種問題及解決方法，使得大家對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更具信心。
課程結(jié)束后水泥集團為每位參會人員發(fā)放了《正能量》書籍，希望每位學(xué)員能夠保持和傳遞正能量。學(xué)員們紛紛表示：“此次培訓(xùn)讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓(xùn)，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。
強化管理意識，營造團隊精神1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
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公司內(nèi)部新聞稿篇九
強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的.問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十
4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xx卓立管理咨詢有限責(zé)任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
4月6日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
201x年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺——網(wǎng)樂貸也已經(jīng)試運營。在這收獲的季節(jié)里，公司領(lǐng)導(dǎo)金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓(xùn)，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。
201x年10月13日，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓(xùn)室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)。
培訓(xùn)當(dāng)中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓(xùn)伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓(xùn)人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現(xiàn)場提問互動的各種方式，調(diào)動培訓(xùn)人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓(xùn)人員也積極參與互動當(dāng)中，結(jié)合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓(xùn)課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓(xùn)人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性?！拔沂且磺械母础保菃栴}的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導(dǎo)，深情并茂地告訴大家，人要學(xué)會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓(xùn)會結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓(xùn)讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內(nèi)容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓(xùn)課程。
20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司。
規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
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公司內(nèi)部新聞稿篇十一
公司或企業(yè)內(nèi)部新聞稿件應(yīng)該怎么寫?書寫新聞稿主要是把發(fā)生了什么事，經(jīng)過和結(jié)果書寫清楚，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司內(nèi)部新聞稿范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
一、會議新聞稿：
××于xx年xx月xx日xx地點召開xx會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。
注意要點：
1、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會議的規(guī)格。
2、導(dǎo)語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱。
3、寫清參加會議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理而不是我司經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)。
5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)。
6、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項制度建設(shè)的意義。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。
為了提高新員工團隊協(xié)作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日-27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓(xùn)練。
拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練。
開班以后，通過水果蹲這樣歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎(chǔ)，營造團隊氛圍。
根據(jù)教練的指導(dǎo)，參加人員分成兩組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。
通過以上項目的訓(xùn)練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。
兩個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
在午餐以后大家都自覺聚在一起進行熱烈的討論。
在上午的訓(xùn)練中大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的鐳戰(zhàn)訓(xùn)練中則是充分實踐了自己的體會，在真實作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應(yīng)變能力等都是決定勝負的主要因素。
通過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創(chuàng)造卓越團隊的精神。
同事們在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗學(xué)習(xí)中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。
在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。
而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
強化管理意識，營造團隊精神1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十二
20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理xx做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場;
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的`精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
xx建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十三
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
時間、地點、環(huán)境、過程、情節(jié)、因果關(guān)系、人物姓名、語言
1、事實要具體
時間、地點、現(xiàn)場、情節(jié)、數(shù)字、結(jié)果都要寫具體
2、事實要典型
主題思想突出，選典型材料，事例
3、事實要生動
生動感人，不生硬刻板
4、新聞?wù)Z言基本特征：
(1)具體
(2)準確(不能含糊其詞，不能模棱兩可)
(3)簡練(短小精悍，開門見山，不要為了湊字數(shù))
(4)克服“新聞腔”
1、宏觀把握能力
學(xué)會“過濾”，把握“熱點”
基礎(chǔ)：了解社會時事動態(tài)，了解學(xué)校發(fā)展方略和要聞，了解學(xué)生生活狀態(tài)和思想動態(tài)
2、邏輯思辨能力
先思考，再懷疑，在判斷，最后果斷出擊
3、新聞捕捉能力
4、文字表達能力
1、時效性強
2、信息準確可靠
3、報道面廣
1、開拓創(chuàng)新，能用發(fā)展的眼光，擴大報道面，挖掘新聞實質(zhì)，沖破老套路，敢于表達自己的感受。
2、正確采訪態(tài)度，學(xué)會換位思考。
3、準確、鮮明、及時
基本要求——客觀地敘述事實，用確鑿的、生動的、典型的事實表現(xiàn)主題
可以夾敘夾議，但以敘為主，議事為了畫龍點睛
切忌空發(fā)議論，堆砌形容詞，夸夸其談
4、注意
小心——把事情搞清楚
仔細——選擇最有價值的部分和角度
踏實——踏實考慮問題
放膽——充滿自信，迸出火花(開始寫作就要放膽)
用最挑剔的眼光看自己的作品，反復(fù)推敲，修改
一般都是要經(jīng)過看稿，命意，立言，修飾幾個步驟。
簡單闡述下，
(一)看稿就是精心閱讀新聞材料。這是寫標(biāo)題的前提，尤其是要看好導(dǎo)語，因為往往最精彩，最重要的新聞內(nèi)容常在導(dǎo)語里。
看稿的過程中，要注意兩個問題，一是提煉新聞的`主題。二是注意發(fā)現(xiàn)新聞中題材的新異性，新異性就是特色和個性。有特色的標(biāo)題才能吸引讀者。
(二)命意就是對標(biāo)題的內(nèi)容的醞釀與構(gòu)思的過程，就是要把新聞中最重要的傳播價值和意義的內(nèi)容提煉出來。
(三)立言就是把命意階段已經(jīng)確定的標(biāo)題內(nèi)容和表現(xiàn)形式用適當(dāng)?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來。這里要考慮兩個方面，一是考慮標(biāo)題的結(jié)構(gòu)，即是采用單一制還是復(fù)合制。二是考慮標(biāo)題字詞的選擇，錘煉和修飾，力求做到言簡意賅，生動。
(四)最后就是修飾啦，是最后的程序，也是必不可少的重要步驟。好文章不僅是寫出來的，也是改出來的。 我再稍微提及一下，在寫新聞標(biāo)題，我們一般遵循的原則。
1、題文一致，凸顯精華。
題文一致就是新聞標(biāo)題和新聞內(nèi)容必須相一致，標(biāo)題必須嚴格以新聞事實來寫。
凸顯精華，有兩個意思，一個是將新聞中的精彩部分作為標(biāo)題內(nèi)容。二是將標(biāo)題所寫內(nèi)容中的精彩部分放在主題之中標(biāo)出。
2、準確鮮明，雅俗得體。
標(biāo)題的表意要準確，表態(tài)要鮮明。
雅俗得體，主要是這樣的，雅是體現(xiàn)在文字的文學(xué)性上，俗體現(xiàn)在用語的流行性上。
3、長短適度，言簡意賅
冗長的文字會一方面會埋沒新聞中的精華，另一方面會削弱受眾對新聞的注意力。
4、生動活潑，親切貼近
生動活潑就是在表達自己觀點的時候，要講究生動性，以優(yōu)美的形式吸引讀者。
兩方面可以增加生動，第一是標(biāo)題的狀物言情力求形象化。第二就是運用好修辭，通常是比喻，擬人，排比，對偶，對比，雙關(guān)等修辭手法。
至于親切貼近，主要是新聞內(nèi)容與受眾在地理和心理的距離越接近越容易受到人們的關(guān)注。
1、一語破的法(最短文字，開門見山，立竿見影)然后
2、設(shè)置懸念
3、欲擒故縱(先放開一步，再緊緊抓住)
4、化靜為動法(用動態(tài)的手法寫)
5、擬人修辭法(有親切)
6、數(shù)字對比法(更有說服力)
7、速寫勾畫(勾勒出一幅圖畫)
8、巧用背景法
9、古詩名句法
10、烘云托月
11、抑揚頓挫
12、特寫鏡頭法(借鑒電影手法，一連串的特寫鏡頭)
13、曲徑通幽法(文短味長，曲徑迂回地表達主題)
14、一張一弛法(先寫人之常情，然后急轉(zhuǎn)直下，指向問題)
15、小中見大(小事寫起，以小見大)
16、先聲奪人(開門“聞聲”，以“聲”導(dǎo)人)
17、拉近時間
18、提問作答法
19、有意重復(fù)法
20、化整為零 分段敘述
1、成分殘缺
2、搭配不當(dāng)
3、前后矛盾
4、結(jié)構(gòu)混亂
5、重復(fù)多余
6、不合邏輯
7、復(fù)句
8、表意不清，形成歧義
(一)人物專訪：
1. 采訪前應(yīng)預(yù)先了解掌握被采訪者的個人資料和經(jīng)歷，并就其做好采訪文案，準備好采訪問題，預(yù)想各種可能發(fā)生的狀況的應(yīng)對措施。
2. 注重被采訪者的表述、神態(tài)和動作，及時記錄。
3. 導(dǎo)語部分：闡明時間、地點、人物和事件，語言要求精煉明了。
正文部分：將整理后的采訪內(nèi)容就重要性進行選擇和修飾，做到尊重事實、尊重被采訪者的言說，文章要突出重點。
結(jié)尾：可引用被采訪者的話語，同時加入報道者自我看法，亦可自行加以概述，抒情達意。
公司內(nèi)部新聞稿篇十四
20xx年8月31日，為期三天的第xx屆中國（xx）國際礦業(yè)裝備與技術(shù)展覽會在xx隆重開幕，來自世界近20個國家和地區(qū)以及全國各地的嘉賓、企業(yè)家參加展覽會，公司攜新產(chǎn)品參加了展覽并取得圓滿成功。
展會期間公司展出了三款工業(yè)機器人，skmd130型碼垛機器人、skrh20型焊接七軸聯(lián)動機器人、skrh03六公斤八軸聯(lián)動焊接機器人，長空雁、青松雀及植保服務(wù)三款無人機產(chǎn)品，60公斤級、80公斤級航空發(fā)動機以及激光制造3d打印產(chǎn)品，充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成績，并通過三維動畫以及圖文形式展示了公司在煤機成套設(shè)備設(shè)計制造方面的能力。
公司展區(qū)受到了行業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注，中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長彭xx，國家煤監(jiān)局司長張xx，中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會理事長張xx等領(lǐng)導(dǎo)以及行業(yè)企業(yè)專家紛紛來到公司展區(qū)進行了參觀，公司董事長趙xx對公司新產(chǎn)品進行了詳細的介紹，領(lǐng)導(dǎo)專家對公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展期間取得的成績表示充分肯定，xx電視臺也被我們的新產(chǎn)品所吸引，并對公司董事長進行了專訪。
通過這次xx展會，讓客戶對山東礦機集團又有了新的認識，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端設(shè)備制造、智能制造領(lǐng)域、機械服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢，以及未來幾年公司發(fā)展的戰(zhàn)略方向，相信公司新的產(chǎn)業(yè)板塊將成為公司繼煤機產(chǎn)品后又一新生主導(dǎo)力。
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公司內(nèi)部新聞稿篇十五
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓(xùn)、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標(biāo)語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓(xùn)由xx建設(shè)投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應(yīng)急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學(xué)知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓(xùn)結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓(xùn)和消防演習(xí)將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災(zāi)減災(zāi)技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓(xùn)各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓(xùn)會。
圖為消防知識培訓(xùn)現(xiàn)場
圖為干粉滅火器操作演練
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓(xùn)、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標(biāo)語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓(xùn)由xx建設(shè)投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應(yīng)急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學(xué)知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓(xùn)結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓(xùn)和消防演習(xí)將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災(zāi)減災(zāi)技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓(xùn)各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓(xùn)會。
公司內(nèi)部新聞稿篇十六
20xx年6月29日至7月1日，陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理x做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
x建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十七
為提升公司各網(wǎng)點ib專員股指期貨業(yè)務(wù)拓展工作水平，####日，##營業(yè)部利用周六公休實踐，組織xx公司x區(qū)內(nèi)20家營業(yè)部的**名ib業(yè)務(wù)專員，全面開展了周末大集訓(xùn)活動。
上午9:30分，整個活動在異常精彩的培訓(xùn)中拉開了序幕。在歷時兩個小時的培訓(xùn)現(xiàn)場，營業(yè)部##位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)ib專員。
客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導(dǎo)ib專員及時有效地開展客戶服務(wù)，提供了理論支撐。
在風(fēng)控、營銷技巧知識培訓(xùn)中，企業(yè)部###講師從介紹期貨的風(fēng)險控制開始，不時解釋著期貨特有專業(yè)術(shù)語，并從實際出發(fā)，圍繞更有效地開發(fā)股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風(fēng)險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現(xiàn)場培訓(xùn)推向了高潮。
最后，##3講師用生動了語言、扎實的業(yè)務(wù)知識、形象的案例分析再現(xiàn)了股指期貨知識，ib業(yè)務(wù)專員們紛紛報以熱烈的掌聲。
專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷外包公司通過關(guān)鍵詞分析，行業(yè)分析，公司定位，產(chǎn)品分析等為基礎(chǔ)，經(jīng)過大量數(shù)據(jù)分析制定網(wǎng)絡(luò)營銷策劃方案，通過方案的執(zhí)行進行效果評估、調(diào)整策略從而達到真正的網(wǎng)絡(luò)營銷目的。南京霸屏網(wǎng)絡(luò)科技公司讓您輕松實現(xiàn)無網(wǎng)絡(luò)人員照樣網(wǎng)絡(luò)營銷!
如今傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的不少，但真正取得效果的不多，就算有也是微乎其微，遠遠超出企業(yè)的最初期望值!同時網(wǎng)絡(luò)營銷的大勢難擋，選擇專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)公司提供幫助外包服務(wù)也就成為解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷難題的一個重要選擇。
有哪些常見的搜索引擎推廣方式：
競價推廣。競價推廣是各大搜索引擎發(fā)布企業(yè)信息的盈利措施，采取的是點擊付費、暗拍排名的方式。因為是付費用戶，所以上首頁容易。但因為競價推廣點擊付費所以會產(chǎn)生很多無用點擊，惡意點擊;暗拍排名會增加廣告成本且花費不固定。
信息發(fā)布： 有償信息發(fā)布是有效的網(wǎng)站推廣方式，主要分為網(wǎng)絡(luò)媒體信息發(fā)布和專業(yè)信息發(fā)布平臺信息發(fā)布兩種。
博客推廣：在各大博客網(wǎng)站開通多個博客，發(fā)布宣傳企業(yè)網(wǎng)站的博文，一定數(shù)量的發(fā)布量，做到及時更新，提升關(guān)注度。
免費服務(wù)推廣：在企業(yè)網(wǎng)站成立在線咨詢服務(wù)，免費咨詢解答專業(yè)化問題。樹立良好口碑，提升企業(yè)美譽度。
自媒體營銷(公眾號，qq公眾號，搜狐自媒體，今日頭條，天天快報，一點資訊，百度百家，uc訂閱號，qq興趣部落等)
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最忙一天要割一噸半肉
“吃罷臘八飯，就把年貨辦”，蛇年春節(jié)臨近，也到了市民采購年貨的高峰，在大多人開始盤算著春節(jié)購物清單時，超市商場的員工迎來了一年中最忙的時候。1月21日中午 ，沃爾瑪超市的生肉專柜前擠滿了人 ，據(jù)工作人員介紹，“往年臘月二十七日前后 ，一天能割出一噸半的肉 ，是平時的兩倍多。”采訪中記者了解到，以往不少員工大年三十都在店里過，有的員工甚至四五年都沒回家過過年了。
陳晨一站到底，水都來不及喝
“請問有會員卡嗎，需要袋子嗎……收好您的錢 ，謝謝光臨?！钡较挛?時30分許，沃爾瑪超市收銀員陳晨1月21日這天 ，已經(jīng)連續(xù)工作了5個小時，雖然已經(jīng)有兩三撥同事叫她一起去吃飯，但因為顧客較多，一直沒脫開身。
“節(jié)日里市民買的東西多而零散，必須得細心，一件一件商品都要裝好，每天下班后手都發(fā)酸?！庇浾呖吹?，從收錢 、找錢到裝袋，陳晨最快在10秒內(nèi)就能完成。到了下午2時許，柜臺前的顧客少了一些，一位顧客買了兩大購物車的東西，有大米、花生油、紙巾、拖鞋、巧克力……“收好您的東西，歡迎下次光臨?！睂⒘沐X找給顧客后，陳晨終于把柜臺上的提示牌翻到“暫停收銀”那一面，準備吃中午飯。
今年30歲的陳晨已在煙臺沃爾瑪超市工作了6個年頭?！澳昵邦櫩捅容^多，還真是一站到底，水都來不及喝?！标惓空f。記者看到，超市內(nèi)的飲水機距離陳晨服務(wù)的收銀臺很近，但21日這天從上午8時到下午1時，她還沒來得及接一杯熱水。不過，對于陳晨來說，最難熬的.還是一站就得六七個小時，腿麻得動不了。
林強天天賣肉，自家的忘了買
“師傅，這個五花肉怎么賣，能不能再重新割一塊?”“師傅，你把這塊肉上的這點肥油給我剔了唄?！薄?月21日中午12時許，在沃爾瑪超市內(nèi)的生肉專柜前，擠滿了來買肉的人，午飯還沒吃完，肉類部門技工林強就穿好工作服趕回了工作崗位。
記者看到，林強手拿一把剔肉刀，不到兩分鐘就把一條豬腿給分解了，“最快的時候5分鐘能分解半片豬?！苯衲?0歲的林強在行業(yè)內(nèi)是把好手，但在同事看來，這都是“忙年”給熬出來的。據(jù)了解，往年年前生肉、蔬菜的消費量較大，超市一天最多可銷售出一噸半的豬肉，是平時的兩倍多。
“你看我拿著剔肉刀三下五除二就分解了大片肉，一點不費力，實際上手腕可累得不輕，吃飯的時候都拿不起筷子?！?BR> 林強說，割完一天的肉，腰酸腿麻手腕疼。21日下午1時許，趁著顧客少了些，林強停下來扭了扭腰。據(jù)超市事務(wù)部經(jīng)理岳琳介紹，去年春節(jié)前林強連續(xù)一周每天分解一噸半的肉，結(jié)果到了大年三十才想起來，自家的肉還沒買。
劉曉佳工作5年，4年沒回家過年 ?“您好，食用油專柜在哪個地方?”“同志 ，這個啤酒有成箱的嗎?”1月21日上午，理貨主管劉曉佳正準備給新來的肉食禮盒找個合適的布展位置，就被在超市內(nèi)購物的顧客叫去帶路了。春節(jié)臨近，沃爾瑪超市內(nèi)擺起了喜慶的“年貨大街”，剛進門就能見到喜慶的大紅燈籠 、五花八門的掛件，所有年貨都被分好類，一目了然，而這都出自理貨主管劉曉佳之手。
年貨采購、企業(yè)大宗訂貨、促銷展臺布置、節(jié)慶囤貨……這些就是25歲的劉曉佳的工作內(nèi)容，所以一到春節(jié)，超市內(nèi)年長的同事都笑稱劉曉佳是最忙的“小領(lǐng)導(dǎo)”?！澳曦浾刮灰鲜忻裣M習(xí)慣，逛了一圈就能把過年用的東西買全了。”劉曉佳說，由于節(jié)前工作壓力增大，他有點上火，嘴唇都裂了口子。
提起春節(jié)不能回家過年的情況，劉曉佳有點自責(zé)，“在沃爾瑪工作了5年，4年沒回家過年了?！眲约牙霞以谌R陽，都是他的哥哥姐姐陪著爸媽過年?！艾F(xiàn)在有了女朋友，但我還是不能陪她回家過年。”
劉曉佳告訴記者，這個周末超市就要迎來大宗采購的高峰，他要忙著訂單子、送貨、采購年貨等，“大年三十晚上7點，全體員工下班，我和同事吃一頓年夜飯，接著就要把店里過年的展位撤了，放上拜年的禮盒?！?BR> 公司內(nèi)部新聞稿篇十八
草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙。春季是外出踏青的好時節(jié)，4月11日，在微生物所各位老師及各班班委的精心組織策劃下，組織我所全體學(xué)生前往紅螺寺景區(qū)開展春游燒烤一日游活動。
據(jù)說北京有一個說法：男拜雍和，女拜紅螺。不知道有沒有什么典故。紅螺寺始建于東晉咸康四年（338年），真的是千年古寺??！這紅螺寺的名字可能取決于依傍紅螺山，被紅螺湖照著而得名吧？總覺得紅螺山，紅螺湖一定有什么淵源，因為這名字很童話，也許真的有一段美麗的故事吧？帶著各種疑問，紅螺寺我們來了......
早上7點左右，玉泉和所里的學(xué)生們陸續(xù)到達集結(jié)地點，做著出發(fā)前的準備工作。8點15分，大家在班委的組織坐上車準時出發(fā)。我們沿著選定好的路線行駛，車上同學(xué)們一路歡聲笑語。駛?cè)霊讶釁^(qū)城北5公里的紅螺山，沿途的盤山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行車在山路上使人有種心曠神怡的感覺。
大家在停車場停車后，同學(xué)們興高采烈地在紅螺寺門口進行合影留念。隨后大家在班委的帶領(lǐng)下按順序進入景區(qū)，開始游覽。早晨雖然有些寒意，仍然掩蓋不了同學(xué)們火一樣的熱情，大家興致勃勃地欣賞著眼前的美景。
清明節(jié)前后，正是春光明媚草木吐綠的時節(jié)，也正是人們春游的好時候。此時的紅螺寺景區(qū)桃紅柳綠，繁花似錦。大雄寶殿兩側(cè)的兩株白玉蘭競相綻放，在古樸典雅的仿古式建筑的映襯下，似鑲嵌在古寺中的兩幅圖畫，為春天的紅螺古寺增添了無限嫵媚。牡丹芍藥鼓起的花蕾，預(yù)示著滿目的燦爛將于半月后爆發(fā)。紅螺山上杏梅、榆葉梅、山桃、迎春已迎風(fēng)怒放。除賞花外，紅螺寺景區(qū)十里綠色長廊和千畝古松林同樣是踏青的首選。
大家上香之后，就開始登山踏青，我們的目標(biāo)是山頂?shù)挠^音寺。這回大家選的是走觀音路，沿著石階小路一路向上，山路旁錯落著一尊尊觀音像，天氣晴朗，空氣清新，視野很空曠，景色盡收眼底。我們爬到一個小平臺的時候，離山頂還有很長的一段距離，但是由于時間的原因以及大家的實際情況，也為了不影響下個環(huán)節(jié)的燒烤活動，所里老師決定放棄登頂而選擇返回。
到了中午，本次活動的重頭戲“自助燒烤”拉開了帷幕。同學(xué)們親自動手，互相合作，在炊煙裊裊中烤制出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武藝”投入到燒烤活動中，邊烤邊吃、邊吃邊聊、互相指導(dǎo)，同時還不忘相互遞送烤好的成品，在協(xié)作和關(guān)愛中，充分享受“自己動手、豐衣足食”的樂趣。燒烤結(jié)束后，大家沒有忘記愛護環(huán)境，主動將垃圾回收，這也是我所學(xué)生一貫的優(yōu)良作風(fēng)。隨著時光的流逝，此次春游燒烤活動圓滿結(jié)束了。
下午16點，我們大家?guī)е惶斓拈_心，興奮，疲憊返京，此次紅螺寺自助燒烤春游活動圓滿結(jié)束。本次活動在豐富所里學(xué)生的實驗室生活，提高自己動手能力的同時，使大家平時繁忙的工作學(xué)習(xí)壓力得到了釋放，也增進了彼此間的友誼，加強了實驗室的凝聚力。在此，衷心的感謝精心組織此次活動的各位老師及班委們，你們辛苦了！因為微生物所我們相遇北京，我們因為微生物所而相聚，為了微生物所更好的明天我們將更加努力！
公司內(nèi)部新聞稿篇十九
公司新聞稿范文大全，發(fā)布新聞稿是維護公司形象的一種方法，下面是小編帶來的公司新聞稿范文大全，歡迎閱讀!
為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區(qū)委組織部組織科科長，區(qū)兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業(yè)。會上，我們對2011年度的優(yōu)秀黨員進行了頒獎儀式。
為緬懷革命前輩優(yōu)良傳統(tǒng)，回顧光榮戰(zhàn)斗歲月，下午，全體黨員共22人參觀了溧陽水西村全國愛國主義教育基地、國防教育基地——新四軍江南指揮部紀念館。
黨員們參觀了“新四軍東進”、“新四軍江南指揮部在水西”、“堅持發(fā)展蘇南抗日根據(jù)地”、“碧血灑江南，光輝照千秋”、“新四軍將帥館”、 “新四軍老戰(zhàn)士題書碑廊”等多個內(nèi)容，了解到以茅山為中心的蘇南抗日根據(jù)地，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持不懈開展敵后斗爭，取得反掃蕩、反磨擦、反清鄉(xiāng)、反清剿的勝利，成功牽制日偽軍10萬多兵力，為奪取華中乃至全國抗戰(zhàn)最后勝利做出了不可磨滅的功績。
黨員們通過緬懷革命先輩的奮斗歷程和光輝業(yè)績，接受了一次革命傳統(tǒng)和黨性教育，紛紛表示，要以實際行動繼承和發(fā)揚老一輩共產(chǎn)黨人的革命精神，牢記黨旗下的誓言，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區(qū)委組織部組織科科長，區(qū)兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業(yè)。會上，我們對2011年度的優(yōu)秀黨員進行了頒獎儀式。
為更好的實施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車間進行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場管理能力兩個部分。16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長的'帶領(lǐng)下，對天昌復(fù)烤廠進行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場管理。整個學(xué)習(xí)過程中，我廠員工紀律嚴明，學(xué)習(xí)認真，虛心請教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。大家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點和現(xiàn)場衛(wèi)生清理的問題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。我們將揚長補短、持續(xù)改進，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
公司新聞稿格式
1.標(biāo)題
消息的標(biāo)題，分眉題(又稱引題、肩題)、正題(又稱主題、母題)和副題(又稱輔題、子題)。出現(xiàn)在報刊上有如下幾種情況：
(1)多行標(biāo)題。多行標(biāo)題，一般有三行，即中間一行是正題，是標(biāo)題的核心，用來揭示主題或提示重要事實;正題上面一行是眉題，用來引出正題，說明事實，交代背景，烘托氣氛，揭示含義;正題的下面一行是副標(biāo)題，用來補充說明情況或說明正題或依據(jù)。如：
經(jīng)貿(mào)部負責(zé)人發(fā)表談話(眉題)
希望海峽兩岸實現(xiàn)直接貿(mào)易(正題)
愿與臺經(jīng)貿(mào)主管部門接觸協(xié)商解決雙方貿(mào)易中問題幅題)
雙行標(biāo)題。其一，出現(xiàn)正題和眉題。如：
真正幸福要靠自己勞動去創(chuàng)造(眉題)
杜蕓蕓將十萬元遺產(chǎn)獻國家(正題)。
其二，出現(xiàn)正題和副題。如：
成都電訊局花錢“買”批評(正題)
在報上登“公告”歡迎群眾對通訊服務(wù)工作進行監(jiān)督(副題)
(2)單行標(biāo)題。單行標(biāo)題只有正題。如：
***接受《朝日新聞》社長采訪
消息的標(biāo)題，力求言簡意明，平易親切，準確新穎，富有吸引力。采用哪種標(biāo)題，要酌情而定。
公司內(nèi)部新聞稿篇二十
回顧過去，成功或汗水都隨時間流逝成為過去，展望新一年我們意氣風(fēng)發(fā)。20xx年12月31日，中山市大同社會工作服務(wù)中心的年度總結(jié)大會在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心拉開了帷幕。屆時，中山市民政局社工科科長王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長李仕標(biāo)、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會工作服務(wù)中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會議，會議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心主任梁秋霞主持。
首先，會議在機構(gòu)一年的活動總結(jié)視頻中拉開了帷幕，全體與會人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實生動的活動畫面似乎將大家又一次重返到了當(dāng)日我們開展活動的現(xiàn)場，通過這個視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務(wù)開展的歷程，背后的辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務(wù)對象感動的淚水、溫暖的關(guān)心以及對我們社工的接納認可;接著，中心總干事王斯維作20xx年度工作總結(jié)匯報及20××年工作計劃，其中20xx年的工作總結(jié)匯報以“感謝·感動·感恩”為主題，具體分享了機構(gòu)一年以來的工作成效及遇到的困難，并鼓勵大家踏上社工這條漫漫長路，將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務(wù);緊接著，由中山市民政局社工科科長王少江為本年度總結(jié)大會致辭，王科長向與會人員總結(jié)分享了目前中山社工發(fā)展總體情況，并緊緊圍繞“危機意識”、“競爭力”、“感謝”三個主題詞語重心長地對社工給予了鼓勵與教導(dǎo)，且對機構(gòu)今后工作作出了方向性的指導(dǎo)并寄予了希望;隨后，為了進一步促進社工與出席此次會議的購買方領(lǐng)導(dǎo)的溝通與互動，我們在活動主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心副主任葉旺娟的組織下進行了互動游戲環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)將本年度大會推向了最高潮;在激烈的互動游戲環(huán)節(jié)過后，進行了機構(gòu)表彰頒獎環(huán)節(jié)，經(jīng)過民主投票分別評選出了本年度的1個優(yōu)秀項目管理者、1支優(yōu)秀項目團隊及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念，整個年度大會最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。
此次年終大會是我機構(gòu)同工一年辛苦工作付出達成一定服務(wù)成效的展現(xiàn)與分享，同時也為機構(gòu)未來的服務(wù)設(shè)計與工作指出明確的方向。
公司內(nèi)部新聞稿篇二十一
20xx年6月13日，四川康豐源食品有限公司內(nèi)外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來了公司開業(yè)慶典。上午11點，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開業(yè)慶典的喜悅與精彩。
11點10分，康豐源開業(yè)慶典正式拉開序幕。開場小提琴協(xié)奏曲給大家?guī)砹艘欢温犛X的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的聽覺沖擊。一番精彩的視覺聽覺享受之后，公司領(lǐng)導(dǎo)層分別致辭?？偨?jīng)理余國建先生在致辭中暢談當(dāng)前大好形勢，描繪未來美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來一定更加輝煌；總經(jīng)理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。
股東剪彩
總經(jīng)理致辭
精彩的開場曲
各種精彩的文藝表演
總經(jīng)理敬酒
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門作統(tǒng)一的工作服，與來會嘉賓、各界朋友共同參與互動節(jié)目，全場高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動，共同傳遞了一個聲音，那就是祝?？地S源未來的燦爛輝煌！康豐源人的青春澎湃，積極進取的精神風(fēng)貌，把現(xiàn)場的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與
凝聚力量，蓄勢待發(fā)
慶典結(jié)束了，但康豐源人的腳步不會停止，康豐源人的奮進拼搏的精神不會停息！
20xx年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節(jié)日。過去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收獲了成長；過去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來前行的道路上，我們將再接再厲，繼續(xù)披荊斬棘，再創(chuàng)輝煌！
公司內(nèi)部新聞稿篇一
xxx各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)。
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：xx全體人員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件。
五、要求：
1.根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責(zé)和。
屬地管理原則。各部門負責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2.各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知。
附件：1.
2.
3.消防培訓(xùn)錄像——沈磊4。
4.4。
5.4。
6.
xxxxxxxxx有限公司。
20xx年4月28日。
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公司內(nèi)部新聞稿篇二
根據(jù)。
方案。
今年我市大氣污染將實施十大攻堅戰(zhàn)分別為：
一、加強揚塵污染治理。
二、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和能源結(jié)構(gòu)。
三、工業(yè)企業(yè)污染治理。
四、加強面源污染源治理。
五、機動車污染防治。
六、提升環(huán)境監(jiān)控能力。
七、提升環(huán)境應(yīng)急能力。
八、加強環(huán)保法制建設(shè)。
九、支持生態(tài)修復(fù)補償項目。
十、加強環(huán)境信息公開。
其詳細措施包括：
1、在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和能源結(jié)構(gòu)方面，提高準入門檻，制定項目準入導(dǎo)向目錄，嚴控高耗能、高排放行業(yè)新增產(chǎn)能；堅決停建產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)違規(guī)在建項目。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局，推動重、化企業(yè)向?qū)I(yè)園區(qū)聚集，嚴格限制在生態(tài)脆弱或環(huán)境敏感地區(qū)建設(shè)高排放項目。推廣新能源新技術(shù)，加快企業(yè)技術(shù)改造，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟，培育壯大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，促進重大環(huán)保技術(shù)裝備、產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
2、在加強面源污染源治理方面，20xx年10底前，市中心城區(qū)居民燃煤采暖鍋爐全部淘汰。中心城區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部、各縣（市、區(qū)）城區(qū)逐步淘汰非集中供熱區(qū)域內(nèi)的燃煤取暖鍋爐，利用清潔能源鍋爐、分布式燃氣熱泵等技術(shù)逐步替代。20xx年1月底前制定推進計劃，列出治理清單，明確工作進度。20xx年采暖期每縣市完成3家以上分布式供暖替代示范工程。
3、工業(yè)企業(yè)污染治理方面，按山東省大氣污染物六個地方標(biāo)準第三時段（20xx年1月1日）的要求，全市重點大氣污染源企業(yè)全面按期實現(xiàn)達標(biāo)排放；全市其它工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐進行全面改造和整治。市中心城區(qū)130平方公里禁燃區(qū)全面淘汰和禁止新建高污染燃料燃用設(shè)施。各縣（市、區(qū)）逐步淘汰拆除和禁止新建10噸及以下工業(yè)燃煤鍋爐。其它區(qū)域內(nèi)的燃煤工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐全面實現(xiàn)達標(biāo)排放。經(jīng)治理仍不達標(biāo)的，報經(jīng)有權(quán)批準的人民政府予以關(guān)閉。20xx年年底前中小企業(yè)全部完成達標(biāo)治理。
此次，我市大氣污染防治實施。
方案。
的公布，是政府下大氣力整治環(huán)境保護的民生工程，也是順應(yīng)科技潮流、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要舉措。
該
方案。
中明確提出利用清潔能源鍋爐、分布式燃氣熱泵技術(shù)替代居民燃煤采暖鍋爐，這為我司燃氣熱泵、太陽能鍋爐產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
提供。
了歷史性的發(fā)展機遇。我們相信……必將乘著20xx年的政策春風(fēng)，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)邁出歷史性跨越，為……的`碧水藍天做出應(yīng)有的貢獻，并有望帶動周邊原材料、設(shè)備制造、商業(yè)應(yīng)用等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。
公司內(nèi)部新聞稿篇三
××于xx年xx月xx日xx地點召開xx會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。
注意要點：
1、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會議的規(guī)格。
2、導(dǎo)語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱。
3、寫清參加會議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)。
5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)。
6、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項制度建設(shè)的意義。
公司內(nèi)部新聞稿篇四
民營企業(yè)500強”是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會在上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，以營業(yè)收入總額為。
參考。
指標(biāo)發(fā)布的排序結(jié)果。上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研作為全國工商聯(lián)的重點工作，自1998年以來已連續(xù)開展了13年。
中國。
xxxx集團旗下的。和已經(jīng)連續(xù)多年入選“。
中國。
民營企業(yè)500強”。今年，
中國。
xxxx集團以20xx全年營業(yè)收入總額1，88，209萬元，入選“20xx。
中國。
民營企業(yè)500強”榜單，成為。
中國。
xxxx集團走上集團化發(fā)展道路的重要標(biāo)志之一。
中國。
xxxx集團始終秉持“綠色、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依托資源優(yōu)勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發(fā)展煤基多聯(lián)產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟。集團已經(jīng)在內(nèi)蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以現(xiàn)代煤化工為標(biāo)志的低碳化、清潔化、循環(huán)型國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成功運營了一大批煤基清潔能源項目。
“打造國際一流清潔能源企業(yè)”是。
中國。
xxxx可持續(xù)發(fā)展的主旨和不懈追求。作為全球領(lǐng)先、
中國。
第一家投入商業(yè)化運營的煤制氣企業(yè)，
中國。
xxxx將繼續(xù)加大在清潔能源領(lǐng)域的投資和科技研發(fā)力度，遵循“綠色、安全、高效”的`發(fā)展模式，構(gòu)建全新的清潔能源全產(chǎn)業(yè)鏈條，努力成為。
中國。
清潔能源領(lǐng)域的領(lǐng)跑者！
公司內(nèi)部新聞稿篇五
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。
來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的`是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
公司內(nèi)部新聞稿篇六
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。
來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的'培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
公司內(nèi)部新聞稿篇七
熱烈祝賀山東圣大管業(yè)有限公司中標(biāo)山東省沂源縣小型農(nóng)田水利重點縣20xx年度工程管材（pe給水管）采購招標(biāo)項目！
20xx年建筑工程管道市場風(fēng)起云涌，競爭激烈，中小型企業(yè)更是舉步維艱......
如何給企業(yè)尋找新的增長點，如何讓圣大品牌唱響齊魯大地，如何讓企業(yè)的發(fā)展上一個新的臺階？面對諸多疑問，圣大管業(yè)總經(jīng)理孫友強審時度勢，做出了進軍市政給水管道市場的重大決定，給圣大軍團指明了方向！
400萬引進德國巴頓菲爾辛辛那提pe生產(chǎn)線。
重新設(shè)計裝修圣大管業(yè)產(chǎn)品展廳。
投標(biāo)書。
精心。
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再次規(guī)劃申請國家級認可實驗室。
銷售總監(jiān)付文杰親自掛帥上陣，招兵買馬！
一點一滴，一步一個腳印，在孫總的`指引下，公司所有部門積極配合，pe事業(yè)部終于開花結(jié)果：
20xx年6月中標(biāo)壽光市職教中心二期工程管材管件采購項目。
20xx年7月中標(biāo)黃島海青狄家河、黃島區(qū)膠河經(jīng)濟區(qū)規(guī)模化供水pe管材管件采購項目20xx年8月中標(biāo)沂源縣小型農(nóng)田水利重點縣20xx年度工程管材（pe管）采購項目......
成績接踵而來。
但我們有理由相信這只是開始！
知名品牌，做到家喻戶曉，服務(wù)萬眾，這是我們的目標(biāo)！
公司內(nèi)部新聞稿篇八
公司進行員工的內(nèi)部培訓(xùn)，那么這次培訓(xùn)主要講了些什么呢？培訓(xùn)的新聞稿該怎么寫呢？下面本站小編給大家介紹關(guān)于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的新聞稿范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
為導(dǎo)入卓越績效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標(biāo)準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關(guān)于《卓越績效與質(zhì)量獎》的專題培訓(xùn)，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領(lǐng)導(dǎo)共計122人參加了本次培訓(xùn)。管理科學(xué)與工程博士，北京信息科技大學(xué)工業(yè)工程領(lǐng)域工程碩士指導(dǎo)教師老師出席并授課。
會中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績效與質(zhì)量獎的產(chǎn)生、意義以及如何申報質(zhì)量獎，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業(yè)九項核心價值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時所要面對的各種問題及解決方法，使得大家對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更具信心。
課程結(jié)束后水泥集團為每位參會人員發(fā)放了《正能量》書籍，希望每位學(xué)員能夠保持和傳遞正能量。學(xué)員們紛紛表示：“此次培訓(xùn)讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓(xùn)，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。
強化管理意識，營造團隊精神1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
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公司內(nèi)部新聞稿篇九
強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的.問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十
4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xx卓立管理咨詢有限責(zé)任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
4月6日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
201x年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺——網(wǎng)樂貸也已經(jīng)試運營。在這收獲的季節(jié)里，公司領(lǐng)導(dǎo)金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓(xùn)，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。
201x年10月13日，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓(xùn)室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)。
培訓(xùn)當(dāng)中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓(xùn)伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓(xùn)人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現(xiàn)場提問互動的各種方式，調(diào)動培訓(xùn)人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓(xùn)人員也積極參與互動當(dāng)中，結(jié)合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓(xùn)課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓(xùn)人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性?！拔沂且磺械母础保菃栴}的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導(dǎo)，深情并茂地告訴大家，人要學(xué)會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓(xùn)會結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓(xùn)讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內(nèi)容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓(xùn)課程。
20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司。
規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
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公司內(nèi)部新聞稿篇十一
公司或企業(yè)內(nèi)部新聞稿件應(yīng)該怎么寫?書寫新聞稿主要是把發(fā)生了什么事，經(jīng)過和結(jié)果書寫清楚，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司內(nèi)部新聞稿范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
一、會議新聞稿：
××于xx年xx月xx日xx地點召開xx會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。
注意要點：
1、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會議的規(guī)格。
2、導(dǎo)語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱。
3、寫清參加會議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理而不是我司經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)。
5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)。
6、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項制度建設(shè)的意義。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。
為了提高新員工團隊協(xié)作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日-27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓(xùn)練。
拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練。
開班以后，通過水果蹲這樣歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎(chǔ)，營造團隊氛圍。
根據(jù)教練的指導(dǎo)，參加人員分成兩組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。
通過以上項目的訓(xùn)練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。
兩個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
在午餐以后大家都自覺聚在一起進行熱烈的討論。
在上午的訓(xùn)練中大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的鐳戰(zhàn)訓(xùn)練中則是充分實踐了自己的體會，在真實作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應(yīng)變能力等都是決定勝負的主要因素。
通過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創(chuàng)造卓越團隊的精神。
同事們在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗學(xué)習(xí)中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。
在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。
而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
強化管理意識，營造團隊精神1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十二
20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理xx做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場;
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的`精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
xx建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十三
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
時間、地點、環(huán)境、過程、情節(jié)、因果關(guān)系、人物姓名、語言
1、事實要具體
時間、地點、現(xiàn)場、情節(jié)、數(shù)字、結(jié)果都要寫具體
2、事實要典型
主題思想突出，選典型材料，事例
3、事實要生動
生動感人，不生硬刻板
4、新聞?wù)Z言基本特征：
(1)具體
(2)準確(不能含糊其詞，不能模棱兩可)
(3)簡練(短小精悍，開門見山，不要為了湊字數(shù))
(4)克服“新聞腔”
1、宏觀把握能力
學(xué)會“過濾”，把握“熱點”
基礎(chǔ)：了解社會時事動態(tài)，了解學(xué)校發(fā)展方略和要聞，了解學(xué)生生活狀態(tài)和思想動態(tài)
2、邏輯思辨能力
先思考，再懷疑，在判斷，最后果斷出擊
3、新聞捕捉能力
4、文字表達能力
1、時效性強
2、信息準確可靠
3、報道面廣
1、開拓創(chuàng)新，能用發(fā)展的眼光，擴大報道面，挖掘新聞實質(zhì)，沖破老套路，敢于表達自己的感受。
2、正確采訪態(tài)度，學(xué)會換位思考。
3、準確、鮮明、及時
基本要求——客觀地敘述事實，用確鑿的、生動的、典型的事實表現(xiàn)主題
可以夾敘夾議，但以敘為主，議事為了畫龍點睛
切忌空發(fā)議論，堆砌形容詞，夸夸其談
4、注意
小心——把事情搞清楚
仔細——選擇最有價值的部分和角度
踏實——踏實考慮問題
放膽——充滿自信，迸出火花(開始寫作就要放膽)
用最挑剔的眼光看自己的作品，反復(fù)推敲，修改
一般都是要經(jīng)過看稿，命意，立言，修飾幾個步驟。
簡單闡述下，
(一)看稿就是精心閱讀新聞材料。這是寫標(biāo)題的前提，尤其是要看好導(dǎo)語，因為往往最精彩，最重要的新聞內(nèi)容常在導(dǎo)語里。
看稿的過程中，要注意兩個問題，一是提煉新聞的`主題。二是注意發(fā)現(xiàn)新聞中題材的新異性，新異性就是特色和個性。有特色的標(biāo)題才能吸引讀者。
(二)命意就是對標(biāo)題的內(nèi)容的醞釀與構(gòu)思的過程，就是要把新聞中最重要的傳播價值和意義的內(nèi)容提煉出來。
(三)立言就是把命意階段已經(jīng)確定的標(biāo)題內(nèi)容和表現(xiàn)形式用適當(dāng)?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來。這里要考慮兩個方面，一是考慮標(biāo)題的結(jié)構(gòu)，即是采用單一制還是復(fù)合制。二是考慮標(biāo)題字詞的選擇，錘煉和修飾，力求做到言簡意賅，生動。
(四)最后就是修飾啦，是最后的程序，也是必不可少的重要步驟。好文章不僅是寫出來的，也是改出來的。 我再稍微提及一下，在寫新聞標(biāo)題，我們一般遵循的原則。
1、題文一致，凸顯精華。
題文一致就是新聞標(biāo)題和新聞內(nèi)容必須相一致，標(biāo)題必須嚴格以新聞事實來寫。
凸顯精華，有兩個意思，一個是將新聞中的精彩部分作為標(biāo)題內(nèi)容。二是將標(biāo)題所寫內(nèi)容中的精彩部分放在主題之中標(biāo)出。
2、準確鮮明，雅俗得體。
標(biāo)題的表意要準確，表態(tài)要鮮明。
雅俗得體，主要是這樣的，雅是體現(xiàn)在文字的文學(xué)性上，俗體現(xiàn)在用語的流行性上。
3、長短適度，言簡意賅
冗長的文字會一方面會埋沒新聞中的精華，另一方面會削弱受眾對新聞的注意力。
4、生動活潑，親切貼近
生動活潑就是在表達自己觀點的時候，要講究生動性，以優(yōu)美的形式吸引讀者。
兩方面可以增加生動，第一是標(biāo)題的狀物言情力求形象化。第二就是運用好修辭，通常是比喻，擬人，排比，對偶，對比，雙關(guān)等修辭手法。
至于親切貼近，主要是新聞內(nèi)容與受眾在地理和心理的距離越接近越容易受到人們的關(guān)注。
1、一語破的法(最短文字，開門見山，立竿見影)然后
2、設(shè)置懸念
3、欲擒故縱(先放開一步，再緊緊抓住)
4、化靜為動法(用動態(tài)的手法寫)
5、擬人修辭法(有親切)
6、數(shù)字對比法(更有說服力)
7、速寫勾畫(勾勒出一幅圖畫)
8、巧用背景法
9、古詩名句法
10、烘云托月
11、抑揚頓挫
12、特寫鏡頭法(借鑒電影手法，一連串的特寫鏡頭)
13、曲徑通幽法(文短味長，曲徑迂回地表達主題)
14、一張一弛法(先寫人之常情，然后急轉(zhuǎn)直下，指向問題)
15、小中見大(小事寫起，以小見大)
16、先聲奪人(開門“聞聲”，以“聲”導(dǎo)人)
17、拉近時間
18、提問作答法
19、有意重復(fù)法
20、化整為零 分段敘述
1、成分殘缺
2、搭配不當(dāng)
3、前后矛盾
4、結(jié)構(gòu)混亂
5、重復(fù)多余
6、不合邏輯
7、復(fù)句
8、表意不清，形成歧義
(一)人物專訪：
1. 采訪前應(yīng)預(yù)先了解掌握被采訪者的個人資料和經(jīng)歷，并就其做好采訪文案，準備好采訪問題，預(yù)想各種可能發(fā)生的狀況的應(yīng)對措施。
2. 注重被采訪者的表述、神態(tài)和動作，及時記錄。
3. 導(dǎo)語部分：闡明時間、地點、人物和事件，語言要求精煉明了。
正文部分：將整理后的采訪內(nèi)容就重要性進行選擇和修飾，做到尊重事實、尊重被采訪者的言說，文章要突出重點。
結(jié)尾：可引用被采訪者的話語，同時加入報道者自我看法，亦可自行加以概述，抒情達意。
公司內(nèi)部新聞稿篇十四
20xx年8月31日，為期三天的第xx屆中國（xx）國際礦業(yè)裝備與技術(shù)展覽會在xx隆重開幕，來自世界近20個國家和地區(qū)以及全國各地的嘉賓、企業(yè)家參加展覽會，公司攜新產(chǎn)品參加了展覽并取得圓滿成功。
展會期間公司展出了三款工業(yè)機器人，skmd130型碼垛機器人、skrh20型焊接七軸聯(lián)動機器人、skrh03六公斤八軸聯(lián)動焊接機器人，長空雁、青松雀及植保服務(wù)三款無人機產(chǎn)品，60公斤級、80公斤級航空發(fā)動機以及激光制造3d打印產(chǎn)品，充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成績，并通過三維動畫以及圖文形式展示了公司在煤機成套設(shè)備設(shè)計制造方面的能力。
公司展區(qū)受到了行業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注，中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長彭xx，國家煤監(jiān)局司長張xx，中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會理事長張xx等領(lǐng)導(dǎo)以及行業(yè)企業(yè)專家紛紛來到公司展區(qū)進行了參觀，公司董事長趙xx對公司新產(chǎn)品進行了詳細的介紹，領(lǐng)導(dǎo)專家對公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展期間取得的成績表示充分肯定，xx電視臺也被我們的新產(chǎn)品所吸引，并對公司董事長進行了專訪。
通過這次xx展會，讓客戶對山東礦機集團又有了新的認識，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端設(shè)備制造、智能制造領(lǐng)域、機械服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢，以及未來幾年公司發(fā)展的戰(zhàn)略方向，相信公司新的產(chǎn)業(yè)板塊將成為公司繼煤機產(chǎn)品后又一新生主導(dǎo)力。
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公司內(nèi)部新聞稿篇十五
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓(xùn)、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標(biāo)語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓(xùn)由xx建設(shè)投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應(yīng)急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學(xué)知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓(xùn)結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓(xùn)和消防演習(xí)將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災(zāi)減災(zāi)技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓(xùn)各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓(xùn)會。
圖為消防知識培訓(xùn)現(xiàn)場
圖為干粉滅火器操作演練
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓(xùn)、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標(biāo)語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓(xùn)由xx建設(shè)投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應(yīng)急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學(xué)知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓(xùn)結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓(xùn)和消防演習(xí)將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災(zāi)減災(zāi)技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓(xùn)各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓(xùn)會。
公司內(nèi)部新聞稿篇十六
20xx年6月29日至7月1日，陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理x做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導(dǎo)和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
x建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標(biāo)和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
公司內(nèi)部新聞稿篇十七
為提升公司各網(wǎng)點ib專員股指期貨業(yè)務(wù)拓展工作水平，####日，##營業(yè)部利用周六公休實踐，組織xx公司x區(qū)內(nèi)20家營業(yè)部的**名ib業(yè)務(wù)專員，全面開展了周末大集訓(xùn)活動。
上午9:30分，整個活動在異常精彩的培訓(xùn)中拉開了序幕。在歷時兩個小時的培訓(xùn)現(xiàn)場，營業(yè)部##位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)ib專員。
客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導(dǎo)ib專員及時有效地開展客戶服務(wù)，提供了理論支撐。
在風(fēng)控、營銷技巧知識培訓(xùn)中，企業(yè)部###講師從介紹期貨的風(fēng)險控制開始，不時解釋著期貨特有專業(yè)術(shù)語，并從實際出發(fā)，圍繞更有效地開發(fā)股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風(fēng)險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現(xiàn)場培訓(xùn)推向了高潮。
最后，##3講師用生動了語言、扎實的業(yè)務(wù)知識、形象的案例分析再現(xiàn)了股指期貨知識，ib業(yè)務(wù)專員們紛紛報以熱烈的掌聲。
專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷外包公司通過關(guān)鍵詞分析，行業(yè)分析，公司定位，產(chǎn)品分析等為基礎(chǔ)，經(jīng)過大量數(shù)據(jù)分析制定網(wǎng)絡(luò)營銷策劃方案，通過方案的執(zhí)行進行效果評估、調(diào)整策略從而達到真正的網(wǎng)絡(luò)營銷目的。南京霸屏網(wǎng)絡(luò)科技公司讓您輕松實現(xiàn)無網(wǎng)絡(luò)人員照樣網(wǎng)絡(luò)營銷!
如今傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的不少，但真正取得效果的不多，就算有也是微乎其微，遠遠超出企業(yè)的最初期望值!同時網(wǎng)絡(luò)營銷的大勢難擋，選擇專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)公司提供幫助外包服務(wù)也就成為解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷難題的一個重要選擇。
有哪些常見的搜索引擎推廣方式：
競價推廣。競價推廣是各大搜索引擎發(fā)布企業(yè)信息的盈利措施，采取的是點擊付費、暗拍排名的方式。因為是付費用戶，所以上首頁容易。但因為競價推廣點擊付費所以會產(chǎn)生很多無用點擊，惡意點擊;暗拍排名會增加廣告成本且花費不固定。
信息發(fā)布： 有償信息發(fā)布是有效的網(wǎng)站推廣方式，主要分為網(wǎng)絡(luò)媒體信息發(fā)布和專業(yè)信息發(fā)布平臺信息發(fā)布兩種。
博客推廣：在各大博客網(wǎng)站開通多個博客，發(fā)布宣傳企業(yè)網(wǎng)站的博文，一定數(shù)量的發(fā)布量，做到及時更新，提升關(guān)注度。
免費服務(wù)推廣：在企業(yè)網(wǎng)站成立在線咨詢服務(wù)，免費咨詢解答專業(yè)化問題。樹立良好口碑，提升企業(yè)美譽度。
自媒體營銷(公眾號，qq公眾號，搜狐自媒體，今日頭條，天天快報，一點資訊，百度百家，uc訂閱號，qq興趣部落等)
南京霸屏網(wǎng)絡(luò)科技全網(wǎng)營銷外包品牌口碑全網(wǎng)營銷!
最忙一天要割一噸半肉
“吃罷臘八飯，就把年貨辦”，蛇年春節(jié)臨近，也到了市民采購年貨的高峰，在大多人開始盤算著春節(jié)購物清單時，超市商場的員工迎來了一年中最忙的時候。1月21日中午 ，沃爾瑪超市的生肉專柜前擠滿了人 ，據(jù)工作人員介紹，“往年臘月二十七日前后 ，一天能割出一噸半的肉 ，是平時的兩倍多。”采訪中記者了解到，以往不少員工大年三十都在店里過，有的員工甚至四五年都沒回家過過年了。
陳晨一站到底，水都來不及喝
“請問有會員卡嗎，需要袋子嗎……收好您的錢 ，謝謝光臨?！钡较挛?時30分許，沃爾瑪超市收銀員陳晨1月21日這天 ，已經(jīng)連續(xù)工作了5個小時，雖然已經(jīng)有兩三撥同事叫她一起去吃飯，但因為顧客較多，一直沒脫開身。
“節(jié)日里市民買的東西多而零散，必須得細心，一件一件商品都要裝好，每天下班后手都發(fā)酸?！庇浾呖吹?，從收錢 、找錢到裝袋，陳晨最快在10秒內(nèi)就能完成。到了下午2時許，柜臺前的顧客少了一些，一位顧客買了兩大購物車的東西，有大米、花生油、紙巾、拖鞋、巧克力……“收好您的東西，歡迎下次光臨?！睂⒘沐X找給顧客后，陳晨終于把柜臺上的提示牌翻到“暫停收銀”那一面，準備吃中午飯。
今年30歲的陳晨已在煙臺沃爾瑪超市工作了6個年頭?！澳昵邦櫩捅容^多，還真是一站到底，水都來不及喝?！标惓空f。記者看到，超市內(nèi)的飲水機距離陳晨服務(wù)的收銀臺很近，但21日這天從上午8時到下午1時，她還沒來得及接一杯熱水。不過，對于陳晨來說，最難熬的.還是一站就得六七個小時，腿麻得動不了。
林強天天賣肉，自家的忘了買
“師傅，這個五花肉怎么賣，能不能再重新割一塊?”“師傅，你把這塊肉上的這點肥油給我剔了唄?！薄?月21日中午12時許，在沃爾瑪超市內(nèi)的生肉專柜前，擠滿了來買肉的人，午飯還沒吃完，肉類部門技工林強就穿好工作服趕回了工作崗位。
記者看到，林強手拿一把剔肉刀，不到兩分鐘就把一條豬腿給分解了，“最快的時候5分鐘能分解半片豬?！苯衲?0歲的林強在行業(yè)內(nèi)是把好手，但在同事看來，這都是“忙年”給熬出來的。據(jù)了解，往年年前生肉、蔬菜的消費量較大，超市一天最多可銷售出一噸半的豬肉，是平時的兩倍多。
“你看我拿著剔肉刀三下五除二就分解了大片肉，一點不費力，實際上手腕可累得不輕，吃飯的時候都拿不起筷子?！?BR> 林強說，割完一天的肉，腰酸腿麻手腕疼。21日下午1時許，趁著顧客少了些，林強停下來扭了扭腰。據(jù)超市事務(wù)部經(jīng)理岳琳介紹，去年春節(jié)前林強連續(xù)一周每天分解一噸半的肉，結(jié)果到了大年三十才想起來，自家的肉還沒買。
劉曉佳工作5年，4年沒回家過年 ?“您好，食用油專柜在哪個地方?”“同志 ，這個啤酒有成箱的嗎?”1月21日上午，理貨主管劉曉佳正準備給新來的肉食禮盒找個合適的布展位置，就被在超市內(nèi)購物的顧客叫去帶路了。春節(jié)臨近，沃爾瑪超市內(nèi)擺起了喜慶的“年貨大街”，剛進門就能見到喜慶的大紅燈籠 、五花八門的掛件，所有年貨都被分好類，一目了然，而這都出自理貨主管劉曉佳之手。
年貨采購、企業(yè)大宗訂貨、促銷展臺布置、節(jié)慶囤貨……這些就是25歲的劉曉佳的工作內(nèi)容，所以一到春節(jié)，超市內(nèi)年長的同事都笑稱劉曉佳是最忙的“小領(lǐng)導(dǎo)”?！澳曦浾刮灰鲜忻裣M習(xí)慣，逛了一圈就能把過年用的東西買全了。”劉曉佳說，由于節(jié)前工作壓力增大，他有點上火，嘴唇都裂了口子。
提起春節(jié)不能回家過年的情況，劉曉佳有點自責(zé)，“在沃爾瑪工作了5年，4年沒回家過年了?！眲约牙霞以谌R陽，都是他的哥哥姐姐陪著爸媽過年?！艾F(xiàn)在有了女朋友，但我還是不能陪她回家過年。”
劉曉佳告訴記者，這個周末超市就要迎來大宗采購的高峰，他要忙著訂單子、送貨、采購年貨等，“大年三十晚上7點，全體員工下班，我和同事吃一頓年夜飯，接著就要把店里過年的展位撤了，放上拜年的禮盒?！?BR> 公司內(nèi)部新聞稿篇十八
草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙。春季是外出踏青的好時節(jié)，4月11日，在微生物所各位老師及各班班委的精心組織策劃下，組織我所全體學(xué)生前往紅螺寺景區(qū)開展春游燒烤一日游活動。
據(jù)說北京有一個說法：男拜雍和，女拜紅螺。不知道有沒有什么典故。紅螺寺始建于東晉咸康四年（338年），真的是千年古寺??！這紅螺寺的名字可能取決于依傍紅螺山，被紅螺湖照著而得名吧？總覺得紅螺山，紅螺湖一定有什么淵源，因為這名字很童話，也許真的有一段美麗的故事吧？帶著各種疑問，紅螺寺我們來了......
早上7點左右，玉泉和所里的學(xué)生們陸續(xù)到達集結(jié)地點，做著出發(fā)前的準備工作。8點15分，大家在班委的組織坐上車準時出發(fā)。我們沿著選定好的路線行駛，車上同學(xué)們一路歡聲笑語。駛?cè)霊讶釁^(qū)城北5公里的紅螺山，沿途的盤山公路蜿蜒曲折、高低起伏。行車在山路上使人有種心曠神怡的感覺。
大家在停車場停車后，同學(xué)們興高采烈地在紅螺寺門口進行合影留念。隨后大家在班委的帶領(lǐng)下按順序進入景區(qū)，開始游覽。早晨雖然有些寒意，仍然掩蓋不了同學(xué)們火一樣的熱情，大家興致勃勃地欣賞著眼前的美景。
清明節(jié)前后，正是春光明媚草木吐綠的時節(jié)，也正是人們春游的好時候。此時的紅螺寺景區(qū)桃紅柳綠，繁花似錦。大雄寶殿兩側(cè)的兩株白玉蘭競相綻放，在古樸典雅的仿古式建筑的映襯下，似鑲嵌在古寺中的兩幅圖畫，為春天的紅螺古寺增添了無限嫵媚。牡丹芍藥鼓起的花蕾，預(yù)示著滿目的燦爛將于半月后爆發(fā)。紅螺山上杏梅、榆葉梅、山桃、迎春已迎風(fēng)怒放。除賞花外，紅螺寺景區(qū)十里綠色長廊和千畝古松林同樣是踏青的首選。
大家上香之后，就開始登山踏青，我們的目標(biāo)是山頂?shù)挠^音寺。這回大家選的是走觀音路，沿著石階小路一路向上，山路旁錯落著一尊尊觀音像，天氣晴朗，空氣清新，視野很空曠，景色盡收眼底。我們爬到一個小平臺的時候，離山頂還有很長的一段距離，但是由于時間的原因以及大家的實際情況，也為了不影響下個環(huán)節(jié)的燒烤活動，所里老師決定放棄登頂而選擇返回。
到了中午，本次活動的重頭戲“自助燒烤”拉開了帷幕。同學(xué)們親自動手，互相合作，在炊煙裊裊中烤制出今春第一口“野味”。大家各自拿出“十八班武藝”投入到燒烤活動中，邊烤邊吃、邊吃邊聊、互相指導(dǎo)，同時還不忘相互遞送烤好的成品，在協(xié)作和關(guān)愛中，充分享受“自己動手、豐衣足食”的樂趣。燒烤結(jié)束后，大家沒有忘記愛護環(huán)境，主動將垃圾回收，這也是我所學(xué)生一貫的優(yōu)良作風(fēng)。隨著時光的流逝，此次春游燒烤活動圓滿結(jié)束了。
下午16點，我們大家?guī)е惶斓拈_心，興奮，疲憊返京，此次紅螺寺自助燒烤春游活動圓滿結(jié)束。本次活動在豐富所里學(xué)生的實驗室生活，提高自己動手能力的同時，使大家平時繁忙的工作學(xué)習(xí)壓力得到了釋放，也增進了彼此間的友誼，加強了實驗室的凝聚力。在此，衷心的感謝精心組織此次活動的各位老師及班委們，你們辛苦了！因為微生物所我們相遇北京，我們因為微生物所而相聚，為了微生物所更好的明天我們將更加努力！
公司內(nèi)部新聞稿篇十九
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為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區(qū)委組織部組織科科長，區(qū)兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業(yè)。會上，我們對2011年度的優(yōu)秀黨員進行了頒獎儀式。
為緬懷革命前輩優(yōu)良傳統(tǒng)，回顧光榮戰(zhàn)斗歲月，下午，全體黨員共22人參觀了溧陽水西村全國愛國主義教育基地、國防教育基地——新四軍江南指揮部紀念館。
黨員們參觀了“新四軍東進”、“新四軍江南指揮部在水西”、“堅持發(fā)展蘇南抗日根據(jù)地”、“碧血灑江南，光輝照千秋”、“新四軍將帥館”、 “新四軍老戰(zhàn)士題書碑廊”等多個內(nèi)容，了解到以茅山為中心的蘇南抗日根據(jù)地，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持不懈開展敵后斗爭，取得反掃蕩、反磨擦、反清鄉(xiāng)、反清剿的勝利，成功牽制日偽軍10萬多兵力，為奪取華中乃至全國抗戰(zhàn)最后勝利做出了不可磨滅的功績。
黨員們通過緬懷革命先輩的奮斗歷程和光輝業(yè)績，接受了一次革命傳統(tǒng)和黨性教育，紛紛表示，要以實際行動繼承和發(fā)揚老一輩共產(chǎn)黨人的革命精神，牢記黨旗下的誓言，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區(qū)委組織部組織科科長，區(qū)兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業(yè)。會上，我們對2011年度的優(yōu)秀黨員進行了頒獎儀式。
為更好的實施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車間進行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場管理能力兩個部分。16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長的'帶領(lǐng)下，對天昌復(fù)烤廠進行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場管理。整個學(xué)習(xí)過程中，我廠員工紀律嚴明，學(xué)習(xí)認真，虛心請教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。大家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點和現(xiàn)場衛(wèi)生清理的問題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。我們將揚長補短、持續(xù)改進，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
公司新聞稿格式
1.標(biāo)題
消息的標(biāo)題，分眉題(又稱引題、肩題)、正題(又稱主題、母題)和副題(又稱輔題、子題)。出現(xiàn)在報刊上有如下幾種情況：
(1)多行標(biāo)題。多行標(biāo)題，一般有三行，即中間一行是正題，是標(biāo)題的核心，用來揭示主題或提示重要事實;正題上面一行是眉題，用來引出正題，說明事實，交代背景，烘托氣氛，揭示含義;正題的下面一行是副標(biāo)題，用來補充說明情況或說明正題或依據(jù)。如：
經(jīng)貿(mào)部負責(zé)人發(fā)表談話(眉題)
希望海峽兩岸實現(xiàn)直接貿(mào)易(正題)
愿與臺經(jīng)貿(mào)主管部門接觸協(xié)商解決雙方貿(mào)易中問題幅題)
雙行標(biāo)題。其一，出現(xiàn)正題和眉題。如：
真正幸福要靠自己勞動去創(chuàng)造(眉題)
杜蕓蕓將十萬元遺產(chǎn)獻國家(正題)。
其二，出現(xiàn)正題和副題。如：
成都電訊局花錢“買”批評(正題)
在報上登“公告”歡迎群眾對通訊服務(wù)工作進行監(jiān)督(副題)
(2)單行標(biāo)題。單行標(biāo)題只有正題。如：
***接受《朝日新聞》社長采訪
消息的標(biāo)題，力求言簡意明，平易親切，準確新穎，富有吸引力。采用哪種標(biāo)題，要酌情而定。
公司內(nèi)部新聞稿篇二十
回顧過去，成功或汗水都隨時間流逝成為過去，展望新一年我們意氣風(fēng)發(fā)。20xx年12月31日，中山市大同社會工作服務(wù)中心的年度總結(jié)大會在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心拉開了帷幕。屆時，中山市民政局社工科科長王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長李仕標(biāo)、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會工作服務(wù)中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會議，會議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心主任梁秋霞主持。
首先，會議在機構(gòu)一年的活動總結(jié)視頻中拉開了帷幕，全體與會人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實生動的活動畫面似乎將大家又一次重返到了當(dāng)日我們開展活動的現(xiàn)場，通過這個視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務(wù)開展的歷程，背后的辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務(wù)對象感動的淚水、溫暖的關(guān)心以及對我們社工的接納認可;接著，中心總干事王斯維作20xx年度工作總結(jié)匯報及20××年工作計劃，其中20xx年的工作總結(jié)匯報以“感謝·感動·感恩”為主題，具體分享了機構(gòu)一年以來的工作成效及遇到的困難，并鼓勵大家踏上社工這條漫漫長路，將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務(wù);緊接著，由中山市民政局社工科科長王少江為本年度總結(jié)大會致辭，王科長向與會人員總結(jié)分享了目前中山社工發(fā)展總體情況，并緊緊圍繞“危機意識”、“競爭力”、“感謝”三個主題詞語重心長地對社工給予了鼓勵與教導(dǎo)，且對機構(gòu)今后工作作出了方向性的指導(dǎo)并寄予了希望;隨后，為了進一步促進社工與出席此次會議的購買方領(lǐng)導(dǎo)的溝通與互動，我們在活動主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心副主任葉旺娟的組織下進行了互動游戲環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)將本年度大會推向了最高潮;在激烈的互動游戲環(huán)節(jié)過后，進行了機構(gòu)表彰頒獎環(huán)節(jié)，經(jīng)過民主投票分別評選出了本年度的1個優(yōu)秀項目管理者、1支優(yōu)秀項目團隊及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念，整個年度大會最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。
此次年終大會是我機構(gòu)同工一年辛苦工作付出達成一定服務(wù)成效的展現(xiàn)與分享，同時也為機構(gòu)未來的服務(wù)設(shè)計與工作指出明確的方向。
公司內(nèi)部新聞稿篇二十一
20xx年6月13日，四川康豐源食品有限公司內(nèi)外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來了公司開業(yè)慶典。上午11點，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開業(yè)慶典的喜悅與精彩。
11點10分，康豐源開業(yè)慶典正式拉開序幕。開場小提琴協(xié)奏曲給大家?guī)砹艘欢温犛X的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的聽覺沖擊。一番精彩的視覺聽覺享受之后，公司領(lǐng)導(dǎo)層分別致辭?？偨?jīng)理余國建先生在致辭中暢談當(dāng)前大好形勢，描繪未來美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來一定更加輝煌；總經(jīng)理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。
股東剪彩
總經(jīng)理致辭
精彩的開場曲
各種精彩的文藝表演
總經(jīng)理敬酒
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門作統(tǒng)一的工作服，與來會嘉賓、各界朋友共同參與互動節(jié)目，全場高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動，共同傳遞了一個聲音，那就是祝?？地S源未來的燦爛輝煌！康豐源人的青春澎湃，積極進取的精神風(fēng)貌，把現(xiàn)場的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與
凝聚力量，蓄勢待發(fā)
慶典結(jié)束了，但康豐源人的腳步不會停止，康豐源人的奮進拼搏的精神不會停息！
20xx年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節(jié)日。過去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收獲了成長；過去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來前行的道路上，我們將再接再厲，繼續(xù)披荊斬棘，再創(chuàng)輝煌！