巡視組巡查報告范文（15篇）

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    巡視組巡查報告篇一
    關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：
    **年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據(jù)***委巡察辦印發(fā)《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F(xiàn)將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：
    脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現(xiàn)***機關健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。
    x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。
    x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內容根據(jù)職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。
    二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。
    過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。
    特此報告。
    巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。
    巡視組巡查報告篇二
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20__年5月19日至6月25日，省委第十三巡視組對__省地方稅務局進行了巡視。9月14日，省委巡視組向__省地方稅務局黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
    一、強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好。
    （一）統(tǒng)一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和省委關于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢；一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領問題，以上率下，積極整改；要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當，確保在規(guī)定時限內，將所有問題全面徹底整改到位。
    （二）加強組織領導。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領導同志具體負責協(xié)調和督辦。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡，對每個節(jié)點、每項任務落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。
    （三）明確責任分工。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理、分類研究，制定了《__省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》，圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施，建立整改臺賬，逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落、件件有回音。各部門按照整改任務分工，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。
    二、圍繞解決突出問題，不折不扣地做好整改落實工作。
    （一）黨風廉政建設方面。
    1、關于個別基層單位黨組“一崗雙責”觀念比較淡薄問題的整改情況。
    一是明確主體責任。制定印發(fā)《__地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，細化主體責任清單，明確各級領導班子、主要負責人、分管局領導、各職能部門的責任邊界，細化責任分工，促進主體責任具體化、規(guī)范化。二是提高履責意識。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領導干部“三紀”教育培訓班，由省局主要領導親自授課，督促各級黨員領導干部筑牢拒腐防變思想道德防線，始終繃緊黨要管黨、從嚴治黨這根弦；督促各級黨組認真履行主體責任，要求每半年至少一次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每年底向上級黨組報告落實主體責任的情況；督促各級主要負責人認真履行好“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦；督促各班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管，做到守土有責、守土盡責。三是完善監(jiān)督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領導負責了解并形成書面報告的制度；建立人事、監(jiān)察、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風等情況并向黨組作專題匯報的制度；全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人、民主作風、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進行專項測評，其結果納入責任制考核和績效考核的重要內容。四是嚴格考核問責。完善了黨風廉政建設責任制考核辦法，結合績效考評強化量化考核，由分管（掛片）領導親自帶隊進行考核，強化問責追究；對黨風廉政建設工作落實不力、疏于管理導致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的相關單位領導班子和個人，實行“一票否決”，以嚴格的問責倒逼責任落實。今年以來對部分落實責任不力的市局領導班子及領導干部作出了降低責任制考核等次、取消年度評先評優(yōu)資格等處理，有力倒逼主體責任的落實。
    2、關于個別基層紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況。
    一是明確監(jiān)督責任。制定印發(fā)《__省地稅系統(tǒng)各級紀檢組落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》，突出主責主業(yè)，明確失職失察的問責追究情形，強化考核問責，促進監(jiān)督責任落實。二是積極推進“三轉”。認真落實中央紀委、省紀委的部署要求，在全系統(tǒng)開展調查摸底的基礎上，認真厘清省、市、縣三級地稅紀檢監(jiān)察部門的職責清單，積極推動紀檢監(jiān)察部門業(yè)務“瘦身”；明確各市、縣（區(qū))局紀檢組長不分管其他業(yè)務工作(內審工作除外），切實把工作重心轉到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。三是加大業(yè)務培訓力度。省局健全學習制度，每兩周組織一次紀檢監(jiān)察政治和業(yè)務學習；舉辦了全省地稅紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，切實提高紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀問責能力；通過參與地方紀委聯(lián)合辦案、邀請紀委有關負責同志指導審理案件等“派出去、請進來”的方式，加強工作實踐鍛煉。四是強化教育監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《__省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，堅決防止跑風漏氣、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
    3、關于管權、管人、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況。
    一是狠抓廉政風險防控。把廉政風險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內控機制融入業(yè)務、融入績效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內控機制建設加強廉政風險防控工作方案》和《全面推進內控機制信息化升級版建設工作實施方案》，健全省局黨組統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察、征科、信息等部門牽頭，各業(yè)務部門主抓，全體干部共同參與的工作機制；建立風險動態(tài)管理制度，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調整、業(yè)務變化等，都必須及時進行風險排查，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風廉政建設責任制考核。二是強化科技防腐。積極推進內控機制信息化升級版建設，在全系統(tǒng)開展風險排查征集意見活動，目前共梳理有關業(yè)務信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內控功能的重要依據(jù)，促進內控與業(yè)務的緊密融合。三是嚴格責任倒查。制定印發(fā)《內控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責辦法》和《關于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度，明確要求在審計、稅務稽查、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，特別是發(fā)生違法違紀案件的單位，都要倒查風險、舉一反三、扎緊籬笆。
    4、關于“存量腐敗”陸續(xù)暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況。
    一是積極開展巡查。結合地稅部門垂直管理實際，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》，以各級領導班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風廉政建設、落實中央八項規(guī)定精神、遵守政治紀律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題，力爭五年內對所有市、縣（區(qū))局巡查一遍。同時，按照省紀委部署要求，開展黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點，進一步強化監(jiān)督實效。二是加大辦案力度。制定印發(fā)《關于進一步加大全省地稅系統(tǒng)紀律審查工作力度的意見》，將“有案必查、有腐必懲”從制度上作出明確；建立通報曝光制度，設立系統(tǒng)內部網(wǎng)上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內32起典型案件，強化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時批評教育、約談誡勉、函詢質詢，懲前毖后、治病救人；對經查實有輕微違紀的干部，也要進行適當?shù)慕M織處理，絕不搞“下不為例”，嚴防小病成大患，駐省局紀檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質效。集中精力抓好巡視組轉來的37件信訪線索的督查督辦，全部按規(guī)定進行了線索處置和核查工作，給予紀律處分2人、誡勉談話1人；嚴格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū)）局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度；認真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達到100%。五是加大對基層辦案的指導督辦力度，推進紀檢監(jiān)察干部全員辦案。今年以來，駐省局紀檢組和全省地稅各級紀檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù)、人數(shù)及給予黨紀政紀處分人數(shù)同比均有增加。
    5、關于重大項目建設存在腐敗隱患問題的整改情況。
    一是開展全省地稅重大項目梳理和清查，找出工作中存在的問題和風險點，有針對性地修訂完善了《__省地稅局招標采購實施辦法》，加強部門制約，筑牢制度防線。二是對采購負責部門和人員加強重大項目采購業(yè)務知識學習，強化責任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位，學習借鑒其好做法好經驗。三是推進陽光操作。多渠道發(fā)布重大項目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外，還在省局內部oa信息公示欄進行公告，接受干部群眾的監(jiān)督。
    6、關于信息化建設發(fā)生腐敗行為問題的整改情況。
    一是完善信息化建設內控機制。包括：對軟件部分固定資產進行補登記、規(guī)范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程、完善評標人員工作規(guī)范、嚴格固定資產管理等。二是加強信息化項目管理。嚴格按照《__省地稅局信息化項目管理辦法》進行信息化項目的立項及執(zhí)行，避免項目建設的盲目性和隨意性。三是進一步加強了對第三方公司的管理，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。
    7、關于稅收執(zhí)法自由裁量權大問題的整改情況。
    一是切實加強和改進制度建設。加強稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見，實施文件有效期制度。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《__省稅務系統(tǒng)規(guī)范稅務行政處罰裁量權實施辦法》及《__省稅務系統(tǒng)行政處罰裁量基準》，規(guī)范稅務行政處罰裁量權行使，確保處罰公正公開、過罰相當，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當事人的合法權益，減少權力尋租空間。二是嚴格規(guī)范稽查辦案程序。對已結案件情況開展一次全面自查；嚴格落實國家稅務總局《稅務稽查工作規(guī)程》，依法行使執(zhí)法權限；嚴格執(zhí)行稅務案件集中審理和集體審議制度。三是完善崗責體系強化用權制約。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責、操作流程等，并建立定期核查制度，在各市(區(qū))局設置復核崗，配備復核人員，對門前申報事項進行定期核查，及時發(fā)現(xiàn)、處理違法違規(guī)行為。四是嚴格征管等信息系統(tǒng)的權限管理，強化科技手段制約。
    8、關于結余資金管理存在風險問題的整改情況。
    一是嚴明工作責任。省局黨組從講政治的高度認識和部署存量資金清理工作，省局主要領導親自抓、親自督辦，反復強調要全面貫徹新《預算法》推進部門預算工作；省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負全責，省局對落實情況進行督查并對所有21個市局一把手進行約談。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理，進一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質提出分類處理意見。三是規(guī)范存量資金管理。下發(fā)《__省地稅局關于加強我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關事項的通知》，進一步嚴明資金使用和管理紀律，切實防范資金使用風險。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金。在嚴格執(zhí)行財經紀律的前提下，從稅收工作實際需要出發(fā)，依法依規(guī)加強對信息化建設、辦稅廳改造、納稅服務重點項目的投入。五是主動上繳存量資金，壓縮存量規(guī)模，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效，確保做到按規(guī)定應該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關規(guī)定要求。
    （二）落實中央八項規(guī)定精神方面。
    1、關于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題的整改情況。
    一是制定印發(fā)《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風”問題工作方案》，省局成立主要領導任組長的領導小組，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務接待、公款旅游在內的12項作風重點檢查和整治，明確目標要求、檢查任務、責任部門及牽頭負責領導；在各市局開展自查自糾的基礎上，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改。二是針對機關飯?zhí)霉珓战哟芾矸矫娲嬖诘膯栴}，制定出臺《關于進一步加強和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機關飯?zhí)霉珓战哟芾淼耐ㄖ?，明確和重申了公務接待管理的“五條禁令”，對頂風違紀的，一律嚴肅處理。三是責成有關單位對巡視組反饋情況開展認真核查，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題作為今年省局開展財務專項檢查及內部審計的重點，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關問題。
    2、關于個別領導違規(guī)領取津貼補貼問題的整改情況。
    一是已經停發(fā)個別領導違規(guī)領取的津補貼，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補貼。二是進一步規(guī)范了對離退休人員在社會團體兼職的管理。嚴格按照《中共中央組織部關于規(guī)范退（離)休領導干部在社會團體兼職問題的通知》要求，完成了全系統(tǒng)退(離）休干部在社會團體兼職情況的摸底調查，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆、兼任社會團體法人、兼任境外社會團體職務、兼職期間是否有“三個不得”行為或領取報酬的情況進行了摸查，并據(jù)此進行了整改和規(guī)范。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調離后仍領取補貼的情況。
    3、關于個別下屬單位財務管理不規(guī)范問題的整改情況。
    一是對巡視組反饋的問題進行了認真核查，責成有關市局完善財務管理、物品采購等制度，規(guī)范開支審批程序。二是嚴格落實財務檢查制度，對各地財務管理開展全面檢查，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核。三是對財務集中核算系統(tǒng)進行升級改造，重點完善了預算、監(jiān)控、分析等模塊功能，強化信息化手段防控。四是責令相關單位認真開展核查，對津補貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認真開展對照檢查，確保合法合規(guī)。五是用1個月時間對部分縣局財務管理情況開展了進行深度體檢，在深入剖析問題基礎上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度。
    4、關于為官不為、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況。
    一是加強請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊，對下級的請示電子件，從辦理時限、督辦催辦、申請延期等方面嚴格運行；同時下發(fā)通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求。二是加強事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理，同時納入績效考評。三是建立辦文通報制度。每月5號前，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機關辦文情況，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分。
    5、關于精文簡會有待加強、對基層指導不實問題的整改情況。
    一是下發(fā)《關于進一步加強會議管理嚴肅會議紀律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理、會紀會風及通報制度等方面作出嚴格規(guī)定，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內全省性會議52個，同比減少5個。二是依托稅收宣傳和政務信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經驗總結推廣力度。三是研究完善聽證制度、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等，使相關決策和制度出臺前充分征詢意見，增強決策和制度的操作性。四是改進調查研究。完善了局領導班子每年領銜開展專題調研制度，省局黨組專題聽取調研成果匯報狠抓成果轉化，分批安排省局機關100多名處以上領導干部深入基層蹲點體驗，認真查找和分析全省地稅工作“關鍵一公里”存在的突出問題，研究更具針對性和可操作性的意見建議。
    （三）執(zhí)行黨的政治紀律和民主集中制方面。
    1、關于有的領導不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況。
    一是加強對領導干部填報個人有關事項的指導，整理印發(fā)《個人有關事項報告填寫說明》，進一步提高領導干部思想認識，熟悉有關政策規(guī)定和具體填寫要求。二是嚴格貫徹落實對領導干部個人事項報告情況進行抽查的要求。省局近兩年來隨機抽查77人、重點抽查55人；對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選，對確定為漏報的人員一律要求限期補報，并給予嚴肅批評，要求本人做出深刻檢討；對在2015年“隨機抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”，要求書面說明差異情況，嚴格采取不同處理措施。三是進一步加強領導干部個人事項申報的日常管理，增派素質過硬、責任心強的同志到個人有關事項報告核查崗位，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴格的調查核實”，真正實現(xiàn)專人查詢、專人比對、專人調查、專人處理。
    2、關于個別領導頂風違紀收送“紅包”問題的整改情況。
    一是開展專項整治。認真核查、從嚴處理了省局機關個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒、舉一反三，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》，利用3個月時間分五個階段，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動，并將工作情況及時報告省紀委，得到省紀委領導的批示肯定。二是劃定紀律紅線。結合實際制定印發(fā)《關于收送“紅包”等五種違紀情形一律先免職再處理的規(guī)定》，把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴起來，并將頂風違紀搞“四風”列為紀律審查重點，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是盯緊重要節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領導干部這一“關鍵少數(shù)”，發(fā)文明確紀律要求，釋放“執(zhí)紀必嚴、違紀必究”信號，聘請第三方機構開展明察暗訪，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治，持之以恒糾正“四風”。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴、12366熱線、地稅門戶網(wǎng)站、內網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺，在__地稅“清風城”廉政網(wǎng)站建立作風投訴舉報平臺，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。
    3、關于有領導在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況。
    一是嚴抓民主集中制落實。省局黨組率先垂范，全系統(tǒng)嚴格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經集體研究決定、一把手末位發(fā)言。二是重點加強對一把手的監(jiān)督。嚴格落實省局《關于加強對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》，加強對各基層單位的主要負責人經濟責任審計、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度，切實把各級一把手管好管到位。
    4、關于個別干部紀律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況。
    一是深入開展“守紀律、講規(guī)矩、作表率”主題教育。省局黨組和省局機關黨委率先分別專門學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨處分條例》；圍繞守紀律講規(guī)矩的主體，舉辦“三紀”教育培訓班，各級領導干部共7000多人參加；舉辦《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》報告會，邀請省紀委有關負責同志作專題輔導，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育；在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論，組織全員查找在守紀律規(guī)矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀律教育學習讀本》，增強紀律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育。省局班子以上率下，深入剖析；組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領導干部“三嚴三實”專題培訓；把查擺在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內容，要求各級認真對照檢查，從嚴從實抓整改；對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號，完全銷號率達97.3%。四是加強隊伍思想動態(tài)分析。進一步落實《__地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告，開展“為官不為，為官慢為”等4個專項整治，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進一步增強地稅干部職工守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。
    5、關于個別基層單位不嚴格依法履職問題的整改情況。
    一是完善有關稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉。制定出臺《關于臨時占用和未經批準占用耕地的耕地占用稅管理指引》，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經批準占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉問題；制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務規(guī)范和指引意見，明確要求：對于大額的、疑似空轉收入的契稅申報，各地主管稅務機關應在納稅人申報時對其交易發(fā)票進行校驗，防止只申報契稅的疑似空轉現(xiàn)象；針對土地使用稅出現(xiàn)空轉的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權證的，不能申報土地使用稅。二是開展全省虛增稅收與混庫風險識別排查。全省所有基層單位全面自查，認真梳理排查外部審計、檢查、內部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉和混庫問題，并針對問題提出整改措施，整改結果由一把手簽字確認。三是嚴格落實征管規(guī)程，提高納稅人遵從度。加強事前提醒，在每月申報納稅期結束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條；加強事中管理，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的，依規(guī)依法進行核準或審批；加強事后監(jiān)管，對未按規(guī)定期限申報納稅的，及時發(fā)出短信和《責令限期改正通知書》催報催繳，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責令限期改正通知書》56485份，加收滯納金17.15億元。四是強化稅收收入風險預警，深化征管數(shù)據(jù)篩查。依托__地稅稅收風險預警系統(tǒng)，對5個高風險單位下達預警通知，督促提高稅收收入質量；深化疑點數(shù)據(jù)篩查，密切關注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實；督促各地加強對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的，由市局進行監(jiān)控，超過100萬元的要做重點監(jiān)控。五是將空轉虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內部審計的重點，認真開展自查與督察。六是加強以查促管，堵塞征管漏洞。形成《__省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺；認真執(zhí)行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標準，發(fā)文要求全省地稅嚴格執(zhí)行。
    （四）選拔任用干部方面。
    1、關于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況。
    一是堅持在每次干部選拔中，實行提前發(fā)布提醒、會上提出要求、舉報電話公布等措施，切實強化監(jiān)督和警示。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機制。對情節(jié)具體、線索清楚的舉報件，嚴格限時辦理；每件舉報的查核工作，都須明確具體的負責人和責任人，查核情況報告由上述兩人署名；對不核查或不認真核查、敷衍塞責的，追究具體負責人和責任人的責任。三是嚴肅處理拉票行為。明確提出，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的，不列為初選名單；各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消選拔資格；選拔工作結束后發(fā)現(xiàn)并查實的，取消任用資格；同時均予以通報批評，記錄在案。
    2、關于系統(tǒng)內員工子弟親戚多問題的整改情況。
    一是把好公務員招錄關。嚴格按照規(guī)定程序做好公務員招錄工作，招考過程接受社會、媒體和考生的監(jiān)督，確保招錄公開、公平、公正。二是加強干部調配管理。在省局機關有空編的前提下，探索公開遴選的方式選調干部，經過自愿報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)后確定調入人選；對系統(tǒng)內公務員的調任、轉任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制，杜絕隨意調動情況的發(fā)生。三是從嚴實行任職回避制度。明確要求：基層分局（所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職；與市、縣(市、區(qū)）局領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務等工作。
    3、關于個別公務員作風散漫問題的整改情況。
    一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題，進行認真調查并嚴肅處理。對有關領導進行了問責。二是全面開展工作紀律、工作作風問題自查自糾和專項整治，將其作為紀律教育月的一項重要內容，加強對違規(guī)行為的問責和懲戒。省局還對局內各單位和各市局的自查自糾情況進行抽查，嚴肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀律和作風問題，進一步加強內部管理。三是將公務員作風及考勤情況作為績效考評指標，嚴格實行績效管理。
    4、關于選拔任用干部把關不嚴格問題的整改情況。
    一是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。完善了對干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，落實違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責任主體和追究方式，強化對違反程序、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責任追究，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風險防控措施。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務工作流程，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程，找準盲點、漏洞，制定更具體、更細化的防控措施，形成以敏感崗位為點、工作流程為線、權力清單為面的風險防控機制。
    5、關于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況。
    一是把好人事干部入口關。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“凡進必核”的原則選聘人事干部，嚴格進行資格審查和綜合考察。二是大力開展人事業(yè)務培訓。邀請省委組織部領導作《黨政領導干部選拔任用工作條例》專題輔導，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務輪訓班，培訓100余人，并組織全系統(tǒng)進行學習《條例》網(wǎng)上考試。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設模范部門”教育實踐活動，不斷提升人事干部業(yè)務技能和綜合素質。
    6、關于協(xié)稅員隊伍龐大、素質參差不齊、發(fā)案不少問題的整改情況。
    一是嚴把協(xié)稅員聘用關。加強協(xié)稅員用工指標管理，省局嚴格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標，推進協(xié)稅員聘用工作公開。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理。狠抓省局《關于進一步加強全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導意見》的落實，要求各地進一步完善配套制度和管理機制，嚴格控制協(xié)稅員工作范圍及權限，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案。三是加強協(xié)稅員業(yè)務培訓和廉政教育。將協(xié)稅員培訓納入各級地稅部門教育培訓總體規(guī)劃，與稅務干部的培訓同研究、同部署、同開展、同考核；結合協(xié)稅員的工作性質和特點，編制專門的協(xié)稅員教材。
    三、鞏固和深化巡視整改成果，推動作風建設和反腐倡廉工作取得新成效。
    巡視整改是全省地稅認真總結、深刻查擺、改進工作的重要契機。當前，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化，規(guī)范管理、改進作風、推動工作的成效十分明顯，今年1-10月，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元，同比增長16.8%，省級收入1131億元，同比增長11.1%。下一步，我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領導小組和巡視辦的指導下，敢于擔當嚴格落實“兩個責任”，堅持舉一反三、標本兼治，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風建設和反腐倡廉工作取得新成效。
    （一）力度不減抓好整改后續(xù)工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈；對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效；對需要長期整改的任務，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)。
    （二）深入落實全面從嚴治黨要求。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光和懲戒問責力度，持之以恒糾正“四風”。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風。
    （三）建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點領域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設力度，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建地稅特色的反腐倡廉工作機制。
    （四）著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機，認真落實省委、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領科學謀劃“十三五”__地稅工作，主動服務經濟發(fā)展新常態(tài)，在稅收現(xiàn)代化進程中繼續(xù)走在全國稅務系統(tǒng)前列，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標做出應有的貢獻。
    歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：__;郵政信箱：__市__路600號__省地方稅務局__室；電子郵箱：__。
    巡視組巡查報告篇三
    近年來，巡查巡視回頭看成為了中國黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段。通過回頭看，能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動各級黨委政府深入開展掃黑除惡專項斗爭等工作。在實踐中，我深切感受到了巡查巡視回頭看的重要性和必要性，也從中獲得了許多寶貴經驗和啟示。
    首先，巡查巡視回頭看明確了工作目標和任務。作為一項重要工作，巡查巡視回頭看聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，明確檢查對象和重點問題。這種明確性使得各級黨委政府更加重視自身存在的問題，推動他們加緊整改，提升治理能力和水平。通過此舉，不僅落實了黨委政府的主體責任，也達到了推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的目的。
    其次，巡查巡視回頭看提升了黨風廉政建設的實際成效。通過巡查巡視回頭看，我們不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，更能達到一個全面、系統(tǒng)地監(jiān)督和推動作用。通過此項工作，許多嚴重違紀違法問題得到查處，既增強了黨風廉政建設的實際成效，也注重了文明法治社會的建設。此舉不僅對凈化黨風政風起到了重要作用，也提升了黨風廉政建設的內在質量。
    再次，巡查巡視回頭看加強了黨風廉政建設的制度建設。在嚴格回頭看過程中，我們制定了一系列的紀律規(guī)定和制度，幫助黨員干部增強紀律和規(guī)矩意識，規(guī)范行為。這種有力的制度保障不僅在鞏固黨風廉政建設成果，也充分防范了一些人自行其是、濫用職權等不正之風的發(fā)生。通過回頭看不僅能推動制度的建立和完善，同時帶動了制度的執(zhí)行力。
    此外，巡查巡視回頭看也倡導了黨內監(jiān)督的重要性。在巡查巡視回頭看過程中，推動黨內監(jiān)督體系建設，提升了黨內監(jiān)督質量和效果，增強了黨風廉政建設的力度和規(guī)范性。通過此項工作，使得黨員干部更加警醒，時刻保持高度的工作緊張感，營造了良好的工作氛圍和文化，真正做到“嚴打虎、重拍蠅、忍騾子、整群牛”。
    總之，巡查巡視回頭看是中國黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，對于推動中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展具有重大意義。通過巡查巡視回頭看，不僅能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，更能夠落實黨委政府的主體責任，加強黨風廉政建設的力度和質量，實現(xiàn)從縱向到縱深的全面從嚴治黨。因此，巡查巡視回頭看應該進一步優(yōu)化其制度和規(guī)定，讓其更好地為政府工作服務，實現(xiàn)全面從嚴治黨工作的新突破。
    巡視組巡查報告篇四
    按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
    一、組織推進整改工作情況。
    襄陽三中黨委深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學校黨委主要領導同志主持、部署、協(xié)調、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。
    (一）提高政治站位。學校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。
    （二）強化領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，由學校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2020年5月22日，學校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
    （三）細化整改方案。經多次完善，形成了《市第三中學黨委關于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務落實到相關處室，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。領導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領,層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
    （四）著力推動整改。學校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。
    （五)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。
    二、反饋問題整改落實情況。
    1、傳達學習全國教育大會精神不及時。一是學校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學習為主動學習；二是及時組織學習習近平總書記重要講話和重要指示，學習中央、省委、市委重大決策部署，結合學校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學習。
    2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學習國務院辦公廳《關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》、教育部《關于進一步推進高中階段學?？荚囌猩贫雀母锏闹笇б庖姟返任募?，深刻認識素質教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學習貫徹習近平總書記在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務，完善對學生和教師的全面考核辦法，糾正辦學方向、辦學理念、辦學行為存在的偏差。
    3、校園思想政治建設薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領導小組；二是認真組織學習習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》等相關文件，培訓思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導學生扣好人生第一粒扣子；四是把思想政治教育滲透到其他學科的教學中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領、思政育人的作用。
    （二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學重大決策部署有差距的問題。
    4、素質教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學生課程實施指導意見》開齊音樂、美術、信息和通用技術等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導全體學生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學習貫徹《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，設立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學年設立勞動周，組織學生參加服務性勞動、生產勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學生綜合素質評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學生的動手能力；七是加快推進圖書館相關配套設施招投標和圖書采購的進度。
    5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領導小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務；二是制定了詳細的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡制度》，強化家校聯(lián)絡制度，組織班主任對學生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。
    6、學生綜合素質評價流于形式。一是成立學校綜合素質評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學學生綜合素質評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學生、家長學習綜合素質評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學生誠信教育。
    7、師德師風建設不扎實。一是確定領導班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風建設公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學習師德師風文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學習，推進教師隊伍建設；七是由紀委和工會對相關違紀行為按規(guī)定程序進行處理。
    8、（1）應對學生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學校政教處進一步加強了對學生內務、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內務標準，現(xiàn)在學生寢室內務環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學生生活習慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓，提升服務意識。
    （2）應對學生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經常停水。一是學生放學實行錯峰歸寢；二是學校投資80萬元在四棟學生宿舍樓安裝二次供水設施，解決學生用水問題。
    （3）不同年級學生混住在同一棟樓，錯峰放學歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學校中午統(tǒng)一要求各年級學生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。
    （4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關于做好普通中小學招生入學工作的通知》的有關規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。
    （5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學生意見，科學制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學校管理，實現(xiàn)家校共育。
    （6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務處每月進行市場調查，嚴格控制學校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務處審核、監(jiān)督；三是設立校長信箱，隨時接受家長和學生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設施，保證學生能隨時吃到熱飯熱菜。
    (7)醫(yī)務室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務室重新聘請兩名有資質的醫(yī)生為學校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關于做好學?！敖】蹈毙ｉL”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學校校醫(yī)進行業(yè)務指導，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
    9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調，并增加冷熱水供給設施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應和熱水淋浴設施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經點亮伏牛路和浩然河東路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河東路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。
    10、（1）辦學行為不規(guī)范。學校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學。同有關方面聯(lián)系，加快三中國際學校建設，盡快解決辦學不規(guī)范問題。
    （2）消除大班額不力、（3）是學籍管理混亂、（4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。
    （5）學生書費未據(jù)實結算。一是組織相關人員學習《關于規(guī)范中小學服務型收費和代收費管理有關問題的通知》，就通知要求，認真落實學生書費結算問題，據(jù)實結算學生書費；二是結合近幾年的書費使用情況，準確預算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結算書費，做到“多退少不補”。
    11、（1）教師隊伍建設推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學校考評體系；二是推動各學科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我校“隆中名師”鄧超群擔任培訓師，于2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。
    (2）教師培訓力度欠缺。一是每學期開學前進行教師信息技術培訓；二是每學年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應的賽前輔導以提升教師信息技術素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術與教育裝備中心舉辦的“停課不停學”線上教育教學優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學說課活動；2020年秋季開學后進行了信息技術培訓。
    （3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關；二是制定了《襄陽三中關愛教職工生活制度》，加強對教職員工關心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。
    12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調學校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關法律法規(guī)完善學校傳染病防控預案；三是聘請專家對學校傳染病防控相關工作人員進行專業(yè)知識培訓，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學生進行結核菌素實驗，今后對每年新入校學生進行結核菌素試驗，把學生結核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學校結核病傳染。
    13、學生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學校心理輔導室建設，成立心理健康教育工作領導小組，選聘組建專兼職心理輔導教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學生生命安全教育和心理健康教育，按有關要求開設課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學期學校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復學階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓，提升其心理輔導水平；四是建立學生心理危機干預機制，對有重大身體問題、心理疾病的學生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預防；五是進一步完善心理輔導室設施。
    14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓。
    15、食堂消防設施未通過驗收。一是聯(lián)系設計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。
    16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學校黨委認真分析現(xiàn)階段學校發(fā)展情況，堅持科學發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學校的辦學目標更具針對性，使近期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學理念。
    （2）教學改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領導小組的帶領下，組織教師深入開展研究學習；二是派遣相關教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學習考察；三是結合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結合校內外課程資源，加緊開發(fā)有利于學生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導，幫助學生科學地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導學生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
    17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調子。一是深入貫徹學習《中國共產黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。
    （2）“三重一大”制度形同虛設?！叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學校公示后擬聘請?zhí)绽?、董超、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學?！叭匾淮蟆绷O(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關資料和記錄供查閱。
    （3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。
    18、領導班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關部門溝通，完成了黨委班子調整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學校相關政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉崗到后勤的教師，嚴格按照學校的相關規(guī)定發(fā)放工資。
    （四）針對思想建設抓而不緊的問題。
    19、理論學習不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，落實“一學一報”制度，每半年、全年進行總結并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學習中心組學習制度》和2020年中心組學習計劃，規(guī)范中心組學習,集中學習全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學習內容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調整；三是增強學習實效，中心組成員要結合本職工作和學校發(fā)展實際撰寫學習心得、調研報告或者理論文章,全年完成調研報告或者理論文章不少于1篇。
    20、思想引領不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學校管理和教學工作過于依賴經濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導教職工強化責任擔當，弘揚服務意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學習先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學習身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。
    21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學校黨委會認真學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學校領導班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結合學校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結上報；四是學校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領導班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風險排查周報制度。
    22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權,做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、校刊、微信公眾號管理,做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風險防范工作。
    23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。
    24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。
    25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關口，建立護照收繳、領取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關證件進行了統(tǒng)計，并上交學校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。
    26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調研；三是班子成員對分管領域的黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設，加強對離退休老同志的關懷。
    27、基層黨組織建設不規(guī)范。一是嚴格按照《中國共產黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關黨費收繳使用管理辦法》等有關規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
    28、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務工作緊密結合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結合學校工作實際，學以致用，提高質量；四是嚴肅黨內政治生活，高質量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。
    （七）針對履行全面從嚴治黨主體責任不力的問題。
    29、主體責任落實不到位。黨委對學校黨風廉政建設重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風廉政建設重點工作任務，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學習；二是學校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風廉政建設納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學工作同安排、紀律建設同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務、又要抓好分管部門的黨風廉政建設，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風廉政建設情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內容，作為黨風廉政建設責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風廉政建設工作情況；七是加強干部隊伍工作作風建設，對黨忠誠。
    30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務管理、健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務的領導及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。
    31、述職述廉敷衍應付。一是班子成員要加強學習，提高認識；二是對相關班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關要求。
    （八）針對紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。
    32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關部門積極溝通，健全組織機構；二是全面梳理襄陽市第三中學崗位廉政風險點，制定了《襄陽三中廉政風險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學校于5月份制定了《襄陽市第三中學在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內電子顯示屏、學校櫥窗、學校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風大討論，并簽訂師德師風建設公開承諾書、撰寫心得體會。
    （2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經常性的結合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。
    （3）廉政文化建設形式單一。一是充分發(fā)揮學校櫥窗、廣播、校務公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學習；三是將廉政教育納入到學校師德師風教育的范疇；四是結合學校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。
    （九）針對作風建設抓而不實的問題。
    33、違反公務接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務管理制度》，對學校財務報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務審核把關，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務的領導和財務負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。
    34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領導簽字后出車。
    35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關人員已退還違規(guī)報銷費用。
    36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學校黨委深刻檢討；二是18位校領導及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學習；四是嚴格執(zhí)行國家相關政策。
    37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。
    38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學校重大問題、有關教職工福利的重大事項、教職工相關規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調研后，提出提案；三是對于教代會提案，學校黨委及時回應；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。
    39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構對舊校區(qū)資產，進行資產評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學校已聘請了襄陽市華仁會計師事務所對舊校區(qū)資產進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產全部盤點清楚；三是組織財務人員學習，及時清理相關賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產流失；五是學校黨委對相關干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設，提升干部的擔當意識和擔當能力。
    （十）針對后勤管理存在廉政風險的問題。
    40、后勤管理存在廉政風險。一是規(guī)范財務管理，組織財務、保管人員學習相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學校會計室、保管室的廉政風險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關費用，對相關人員批評教育，責令作出書面檢討。
    42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學校相關經營服務企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經營方處經濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。
    （十一）針對學?；ā⒄少忂`規(guī)問題突出。
    43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經組織相關人員進行調查。在今后的工作中學校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。
    44、食堂托管經營服務采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關人員學習招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。
    45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學校招投標領導工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關規(guī)定針對經常型、分散型貨物和服務進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關政策規(guī)定及時建立學校財務固定資產臺賬，規(guī)范校產財務核算，加強廉政風險防范。
    （十二）針對財務管理混亂問題。
    46、財務管理混亂。一是健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經紀律，加強財務管理；二是嚴格落實財務管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務領導、財務工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學校倉庫物資管理；五是對分管領導和財務負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務室出納給予警告之處分。
    （十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題。
    47、(1)制度建設滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產管理、治安防范、節(jié)能降耗等學校內部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學校內部管理，修訂完善學校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務公開工作的意見》制定校務公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
    （4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學習，加強人性化管理。
    三、下步整改工作打算。
    巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
    （一）提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
    （二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務,適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。
    （三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設力度，形成用制度管人管事管權的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
    總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。
    巡視組巡查報告篇五
    近年來，巡查巡視工作成為了我國反腐倡廉的重要抓手，對于推動全面從嚴治黨具有重要意義。作為基層黨員干部，我有幸參與了一次巡查巡視回頭看工作，并深感其在加強黨風廉政建設、鞏固黨的執(zhí)政地位方面發(fā)揮的巨大作用。通過這次經歷，我得到了許多心得體會。
    首先，巡查巡視回頭看是一面利劍，能夠深入基層，查找問題。在這次巡查巡視回頭看工作中，我們深入到基層一線，調取了黨員領導干部的檔案資料，對他們的廉政建設和履職情況進行了全面的梳理。通過對比前后數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)了許多問題，有的黨員干部理想信念動搖，有的忠誠問題突出，有的在工作中出現(xiàn)失職、失責的現(xiàn)象。這些問題不僅對黨和人民的利益造成傷害，也損害了我們黨的形象。巡查巡視回頭看的利劍，讓這些問題無所遁形。
    其次，巡查巡視回頭看是一次教育，能夠推動黨員干部轉變作風。在巡查巡視回頭看的過程中，我們除了查找問題，還要對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析，尋找問題產生的原因。通過個別談心、電話通報、集中座談等多種形式，我們向黨員干部進行了耐心細致的解釋，針對問題指出了具體解決辦法。這些教育具有針對性和直接性，讓黨員干部深刻認識到了自身問題的存在，激發(fā)了他們轉變作風的內在動力。
    再次，巡查巡視回頭看是一項監(jiān)督，能夠促使黨員干部履職盡責。通過巡查巡視回頭看，許多黨員干部的失責、失職現(xiàn)象暴露出來。這個時候，我們不能選擇回避，而是要利用監(jiān)督的手段，追蹤督促，讓他們真正履行黨員干部的職責，為人民群眾謀福祉，推動事業(yè)發(fā)展。這不僅是對黨員干部的一種督促和警示，也是對他們的一種激勵和教育，讓他們明白責任所在，充分發(fā)揮作用。
    最后，巡查巡視回頭看是一次整改，能夠提升黨組織的能力和形象。巡查巡視回頭看作為一次全面深入的檢查，不僅僅是為了發(fā)現(xiàn)問題，更是為了推動問題的整改。在我們的工作中，我們把整改作為一項重要任務，制定了具體的整改措施和方案，并逐個進行了跟蹤督辦。通過整改，問題被解決，黨組織的能力得到了提升，形象得到了樹立。這次回頭看工作為我們黨的建設和發(fā)展起到了積極的推動作用。
    通過這次巡查巡視回頭看工作，我深感其在鞏固黨的執(zhí)政地位、推進全面從嚴治黨方面的重要意義。巡查巡視回頭看不僅僅是一項工作，更是為了加強黨的建設和鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要。我們要始終認識到巡查巡視回頭看的重要性，加強組織領導，完善工作機制，確保巡查巡視回頭看工作的順利開展，為推動全面從嚴治黨取得更大成效做出我們的貢獻。
    巡視組巡查報告篇六
    省國家稅務局黨組：
    2015年7月3日，省國稅局巡視組反饋了對我局黨組及班子成員近兩年來工作情況巡視的意見。巡視組在肯定我局黨組工作成績的同時，指出了6個方面的存在，提出了7項整改建議。針對巡視反饋的，我局黨組高度重視，堅持實事求是、高度負責的態(tài)度，認真按照巡視組的整改意見，結合省國稅局部署開展的“四個狠抓”活動，及時研究落實整改措施辦法，明確整改責任人和責任，逐個進行整改，確保整改成效，促進我局黨組及其成員工作水平的全面?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    一、整改工作情況
    （一）加強領導班子建設。
    針對巡視組反饋我局領導班子理論學習不夠系統(tǒng)深，班子成員相互之間思想溝通不夠，深基層指導、調研工作不夠深等方面存在的，我局黨組主要采取了以下整改措施：
    1、加強班子理論學習。
    一是加強中心組學習。我局黨組進一步修訂完善了中心組學習制度和學習計劃，堅持每季組織一次中心組學習，每次學習時間不少于3天，先后組織開展了“按照構建社會主義社會要求，推進社會主義新農村建設”、“學習關于八榮八恥的重要論述，樹立社會主義榮辱觀”、“學習黨章和黨的建設理論，保持員先進性”等主題學習。全體班子成員均參加專題學習，在學習中積極發(fā)言，做好學習筆記，寫學習心得體會，增強了學習效果。
    二是積極開展個人自學。除了參加中心組學習外，班子成員還根據(jù)個人實際，制定個人自學計劃，利用工余時間有重點地選讀理論、文選、等中心領導的重要講話精神以及《稅務系統(tǒng)領導干部治理條例》等?！耙话咽帧痹趯W習中做好表率，先學一步，帶動和促進其他黨組成員及機關理論學習。
    三是參加形式多樣的學習活動。局領導班子成員積極參加市和上級局舉辦的各種講座、報告會、研討會等，學習國家法律法規(guī)、國情區(qū)情市情等方面的知識。如9月18日，我局班子成員帶領中層以上干部共30人，參加了省黨委委員、省人大會委員、原財政廳廳長kkk所作的“十一五期間財稅政策與地方經濟發(fā)展”的專題講座，使我局中層以上干部開闊了視野，增長了見識。
    通過學習，局領導班子的政治理論水平不斷，黨性原則、廉政意識進一步增強，形成了一個政治過硬、作風優(yōu)良、勤政廉政的領導班子集體，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
    2、加強班子成員之間思想溝通，發(fā)揮領導班子整體效能。
    一是認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。局黨組嚴格堅持集中制，強化集體領導觀念，凡涉及經費預算安排、辦公綜合樓建設、人事任免等重大，都由黨組集體討論決定，杜出現(xiàn)“一言堂”、個人說了算等不良現(xiàn)象。今年以來，我局共召開黨組會議22次、局務會議25次，進行票決16次。同時，認真落實分工負責制，黨組成員既積極參與集體領導，又根據(jù)工作分工，盡職盡責做好分管工作，做到不越權、不越位。
    根據(jù)統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日，第十三巡視組對xx省地方稅務局進行了巡視。9月14日，巡視組向xx省地方稅務局黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
    一、強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好
    （一）統(tǒng)一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和關于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢；一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領問題，以上率下，積極整改；要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當，確保在規(guī)定時限內，將所有問題全面徹底整改到位。
    （二）加強組織領導。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領導同志具體負責協(xié)調和督辦。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡，對每個節(jié)點、每項任務落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。
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    巡視組巡查報告篇七
    報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。黨組書記巡察整改情況報告一年來，我認真學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協(xié)章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關于加強新時代人民政協(xié)黨的建設工作的若干意見》為工作指南，充分發(fā)揮縣政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將履行職責和廉政建設情況報告如下：一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。組織黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執(zhí)紀自覺性。組以下是小編為大家收集的學院關于落實巡視巡查問題整改工作的情況報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    根據(jù)校黨委《關于深化巡視整改工作的通知》和《關于持續(xù)深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》文件精神及工作部署，學院黨委高度重視巡視巡查問題整改工作，全面加強組織領導，及時開會專題研究，認真制定工作方案，細化整改措施，明確責任分工，以上率下，履責擔當，截至目前，整改工作取得了明顯的、階段性的成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    一、整改工作基本情況。
    *******以問題為導向，切實落實整改主體責任，并以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，積極有效地推動整改工作落地見效。
    1.壓實巡視巡查整改工作主體責任。*******對表上級要求，高度重視巡視巡查問題整改工作，認真履行巡視巡查整改工作主體責任，第一時間成立了整改工作領導小組，院黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。開展整改工作期間，學院多次召開黨委會、黨政聯(lián)席會和教職工理論學習會傳達學習省紀委關于監(jiān)督推動中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作方案,學校黨委《關于持續(xù)深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》、《關于深化巡視整改工作的通知》精神，部署、研究和推進整改落實工作，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
    2.抓實責任分解。經多次完善，形成了《*******關于落實巡視巡查問題整改工作的整改方案》。根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，系、辦負責人主動認領問題、劃定責任，全院上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
    3.嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對院系辦整改落實情況進行督導檢查，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的部門，堅決追責問責。
    二、整改工作具體落實情況。
    對照省委巡視辦關于十四屆省委第一輪巡視發(fā)現(xiàn)傾向性問題自查，*******存在人才引進和人才流失等方面問題，針對巡視巡查問題，*******認真學習貫徹黨的十九大對人才工作的新任務新要求，著力推進“人才強院”戰(zhàn)略，加強人才引培工作，積極探索人才管理體制改革，重點從以下四個方面整改：
    1.健全工作機制，加強組織領導。學院高度重視人才隊伍建設工作，實施“一把手”工程，建立了由院領導牽頭，各系部密切配合、齊抓共管、職責明確、全員參與的創(chuàng)新性人才隊伍建設工作機制。
    2.優(yōu)化人才環(huán)境，保障人才發(fā)展條件。學院從文化環(huán)境、制度政策、條件保障和考核激勵等四個方面積極營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的綠色環(huán)境。一是深入開展了師風師德和作風建設工作，教師節(jié)隆重舉行“弘揚高尚師德潛心立德樹人”座談暨表彰會，積極宣揚鐘揚等全國優(yōu)秀教師先進事跡，全體教工人手下發(fā)一份《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，實現(xiàn)專題學習活動全覆蓋，以高尚師德、向上師風引領教師樹正風，揚正氣，講政治;二是健全管理制度，激勵、督促教師不斷成長。學院完善了高層次人才、博士人才引進和教師繼續(xù)教育管理政策，加大了人才引進和培養(yǎng)力度;三是對引進的高層次及博士人才，從待遇、住房條件、安家費和科研啟動經費各方面加大保障力度;四是實施評選、表彰、獎勵先進專項工作，激勵全院教職工奮進向上。
    3.完善人才培養(yǎng)體系，綜合提升教師隊伍整體素質。學院多措并舉加強對中青年教師的培養(yǎng)培訓力度。一是學院出臺政策，鼓勵教師博士學歷再深造;二是組織了新入職教師崗前培訓、中青年教師高校網(wǎng)絡課程培訓、微課慕課技術制作培訓及省內外專業(yè)建設研討會等活動，教師業(yè)務素質得到不斷提升;同時，學院還充分發(fā)揮國際合作優(yōu)勢，為教師搭建國際學術交流平臺，選派優(yōu)秀教師赴國外學習交流。
    4.注重科研團隊建設，完善人才梯隊長效機制。一是積極搭建科研平臺，匯聚領軍人才。先后引進一批優(yōu)秀博士，圍繞商務英語學科專業(yè)規(guī)劃，打造科研創(chuàng)新團隊，推進人才梯隊建設;二是加大對青年教師及青年人才創(chuàng)新團隊的培育和建設力度。
    通過全面深化巡視巡察整改工作，學院全面提高了教師隊伍素質能力，人才隊伍各項指標不斷優(yōu)化，為學院事業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才保障。
    三、下一步工作打算。
    下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹十九大精神，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領導，自覺強化四個意識，全面落實從嚴治黨責任，不斷鞏固和提高巡視巡察問題整改工作成效。
    1.全力抓好整改后續(xù)工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮;對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底;需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)，形成長效化。
    2.建立健全長效機制。在抓好整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞教學科研、學科建設、人才引培、社會服務、交流合作等改革發(fā)展方面的不足等重點領域、重要環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固堅持好整改成果，促進全院師生作風轉變，切實把巡視巡察成果轉化為推動學院事業(yè)發(fā)展的強大動力。
    3.切實強化督促檢查。堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化全院師生日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴明紀律，真正形成務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進學院各項事業(yè)健康發(fā)展。
    中共*******委員會。
    2020年*月15日。
    2018年，****黨委主動適應黨要管黨、全面從嚴治黨新形勢新任務新作為，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會，中央紀委十九屆二次全會，省委十四屆六次全會和省紀委三次全會精神，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委和校黨委的重大決策部署。切實履行黨風廉政建設主體責任，取得了預期成效。現(xiàn)就落實主體責任情況報告如下：
    一、以政治建設為統(tǒng)領，加強政治建設，把黨的政治建設擺在首位。
    把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為學院政治建設的首要任務。通過黨委會、黨委理論中心組學習會、黨政聯(lián)席會、黨建工作例會和黨支部“三會一課”以及“主題黨日活動”等形式，牢固樹立增強“四個意識”、“四個自信”的思想自覺和行動自覺。加強意識形態(tài)工作，掌握意識形態(tài)領域領導權、管理權和話語權。履行意識形態(tài)工作主體責任，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，抓好學?！兑庾R形態(tài)責任清單》的落實工作，制定《****意識形態(tài)責任清單》，堅決把意識形態(tài)主體責任牢牢“扛在肩上”。12月中旬成立以黨委書記和院長為組長，黨委副書記為副組長，其他班子成員和學院中層干部為成員的意識形態(tài)工作領導小組，加強意識形態(tài)工作管理，重視網(wǎng)絡意識形態(tài)建設，堅持方向，管好陣地、帶好隊伍。
    二、扎實落實全面從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設責任。
    1、明確和細化從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，明確黨政主要負責人同為學院從嚴治黨和黨風廉政建設的第一責任人。根據(jù)班子分工對分管工作建立“誰分管、誰負責”的責任清單，簽好責任狀，把管事管人、抓分管工作與黨風廉政建設有機結合起來，全面落實黨風廉政建設責任制，不斷完善認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。分管領導和系、部、室主任簽訂黨風廉政建設責任書，《責任書》明確了領導班子成員、各系(部、辦、委)主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作中承擔的責任。學院領導班子成員嚴格遵守黨內法規(guī)和黨中央、國務院關于領導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受黨組織和師生員工的監(jiān)督。各系(部、辦、委)主要負責人必須認真落實黨風廉政責任分工、抓好黨風廉政學習教育、嚴格遵守黨紀國法、嚴格貫徹民主集中制、筑牢制度體系、嚴格執(zhí)行紀律、加大黨風廉政落實力度。
    2、加強制度建設和監(jiān)督制約機制。凡重大問題須集體決策、全院公布、紀檢委員全程監(jiān)督，做到公平公正公開透明。
    3、將學院廉政風險預警防范工作詳細分解到教學、科研、管理、外事等各項工作、各個環(huán)節(jié)、各級人員中去，真正形成人人都是責任主體、一級對一級負責的工作機制，確保了學院從嚴治黨建設主體責任和黨風廉政工作的深入推進。
    三、貫徹學校加強作風建設工作精神，扎實推進學院作風建設。
    學院以加強作風建設為契機，按照“五查五改五提升”的工作要求，深刻查擺、認真整改當前學院作風上存在的突出問題，去歪風、揚新風、樹正風，推動學院整體工作向更高層次發(fā)展。
    學院扎實開展加強作風建設活動，及時召開黨政聯(lián)席會專題研究加強作風建設工作的內容，制定了強有力的實施方案，對加強作風建設工作做了細致的部署和安排。及時召開全院教工政治理論學習會議，傳達全省、全校作風建設動員會議精神，布置學院作風建設工作，號召全體教工參與作風大掃除，為學院及干部個人把脈問診，查找“怕、慢、假、庸、散”等作風突出問題的具體表現(xiàn)，幫助學院及干部個人全面準確識別不足。為保證此次作風建設工作取得實效，結合學院實際情況，成立了以***同志為組長，*******為副組長，學院辦公室、工會、團委等負責人為組員的作風建設領導小組。
    學院開展作風建設工作以來，全院教職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。
    四、加強制度建設，把權利關進制度的籠子。
    1、全面推行院務公開制度。學院重大決策程序是院黨政聯(lián)席會、教職工代表大會、學院qq群發(fā)布，實行院務公開。學院積極推進黨務公務、院務公開，做好“陽光工程”，切實保障師生的知情權、參與權和監(jiān)督權，有效構筑了權力運行的監(jiān)督體系。
    2、紀檢委員全程監(jiān)察。凡涉及“三重一大”工作如各類獎勵、榮譽評審(選)、專業(yè)分流、教師應聘、研究生入學面試、入黨條件程序審核等按制度規(guī)定上紀檢委員全程參與監(jiān)督檢查。
    五、堅持民主集中制議事決策方式，自下而上，杜絕權力濫用現(xiàn)象。
    凡涉及學院“三重一大”事項或涉及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨政聯(lián)席會議集體研究決策。關系到師生員工切身利益如：職稱晉升、評優(yōu)評先、教學科研立項遴選、年終績效等召開會議認真聽取教職工意見建議，深入了解師生員工的真實需求，做到以人為本，讓全體教職工的利益最大化。
    六、強化宣傳教育，推進黨風廉政建設。
    學院高度重視黨風廉政建設宣傳教育工作，圍繞黨員黨性黨風黨紀教育、師風師德和學風建設，扎實落實黨風廉政建設，推進學院事業(yè)進一步發(fā)展。
    1、加強領導干部反腐倡廉教育。學院黨委組織全院黨員和教職工認真學習黨的十九大精神和中紀委工作報告，集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《關于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為的意見》等材料，認真開展黨性黨風黨紀教育活動，及時傳達學校下發(fā)文件精神和開展學習教育活動，召開肅清蘇榮余毒專題民主生活會、組織生活會。
    2、開展主題豐富、形式多樣的廉潔教育。堅持把理想信念作為思想建設首要任務，開展誦讀《紅色家書》《習近平的七年知青歲月》讀書活動,組織《厲害了我的國》觀影座談會，舉辦《奮斗的歷程輝煌的成就》--紀念改革開放40年圖片展，教育引導師生強化“初心”情懷，集聚“信仰”力量，自覺“使命”擔當。
    黨風廉政建設是一項長期任務，永遠在路上。我們要緊密團結在以習總書記為核心的黨中央周圍，解放思想，更新觀念，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為建設**、廉潔**、師生滿意**而努力奮斗。
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2018年4月27日至6月26日，省委第八巡視組對云南師范大學進行了巡視。8月23日，省委巡視組向云南師范大學黨委反饋了巡視意見，按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，把巡視整改作為最嚴肅的政治任務抓緊抓好。
    省委巡視組對云南師范大學黨委開展巡視，是對學校各級黨組織、黨員領導干部的一次全面“政治體檢”，充分體現(xiàn)了省委對學校改革建設發(fā)展的高度重視和殷切期望，也是對學校改革發(fā)展的極大支持和推動。學校黨委切實增強抓好巡視整改的政治自覺，堅決糾錯糾偏，確保巡視發(fā)現(xiàn)的問題件件有著落、事事有回應。
    (一)深入學習動員，提高政治站位。
    學校黨委深刻認識，巡視整改是“四個意識”強不強的試金石，是檢驗“兩個責任”的重要標尺，整改不落實就是對黨不忠誠。
    一是第一時間傳達學習巡視反饋意見，部署整改工作。省委第八巡視組反饋巡視意見后，學校黨委立即于當天下午召開黨委會，專題學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神以及省委第八巡視組巡視反饋意見。8月31日學校召開新學期干部大會，通報巡視反饋意見，夯實巡視整改的思想基礎。校黨委書記，校黨委副書記、校長在組織召開各類會議、研究制定各類指導文件、研究解決重大問題時，把落實巡視整改工作作為主題和主線進行安排部署。
    二是強化學習，精準把握整改要求。2個月集中整改期間，校黨委先后召開6次黨委會，認真學習中央、省委關于巡視工作重大決策部署、重要會議和文件精神，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記對巡視整改的要求上來，統(tǒng)一到全面落實巡視整改任務上來。校黨委于8月30日、9月19日、10月10日、10月17日分別舉行4次校黨委理論學習中心組集中學習，深入學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神、關于意識形態(tài)工作及宗教工作的重要論述、關于“四有好老師”重要講話精神，深入學習中央省委關于貫徹落實黨委領導下的校長負責制的有關規(guī)定精神，學習貫徹全國教育大會精神，深刻認識白恩培、仇和的“兩面性、兩面人”以及對政治生態(tài)造成破壞的嚴重性，強調要集中發(fā)力全面做好巡視“后半篇文章”。
    三是全校動員，形成全力以赴抓整改的濃厚氛圍。9月19日下午，學校黨委召開全校巡視整改工作動員大會，對巡視整改工作進行全面動員部署，號召全校黨員干部和師生員工切實把思想和行動統(tǒng)一到巡視整改工作上來，全力以赴投入整改工作。通過廣泛深入動員，全校廣大黨員干部進一步深化了對巡視整改工作政治性、嚴肅性的認識，深化了把高質量抓好巡視整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”，不斷推進全面深化綜合改革、加快推進教師教育為特色的高水平大學建設重要契機和強大動力的認識，切實增強了抓好巡視整改的政治自覺和政治定力。
    (二)加強組織領導，制定整改方案。
    一是組建領導機構。校黨委在省委第八巡視組巡視反饋當天成立了“中共云南師范大學委員會巡視整改工作領導小組”，由校黨委書記，校黨委副書記、校長擔任組長，校黨委副書記、紀委書記任副組長，其他校黨委委員為成員。領導小組下設辦公室、秘書組、宣傳組、聯(lián)絡組、紀檢組、督察組及二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部巡視整改工作領導小組。各組由校領導擔任組長，在全校范圍內抽調精干力量全身心投入整改工作。
    二是逐條逐項對照，建立清單臺賬。校黨委針對巡視組指出的問題，全面對照檢查，逐條逐項研究，通過“整改工作領導小組研究提出問題清單、責任清單——校領導牽頭擬定整改措施——領導小組逐條聽取和審議整改措施——領導小組匯總形成《反饋問題清單、整改措施清單、責任清單》——黨委會審定整改方案和措施”的步驟和程序，制定《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》，確定197條整改措施，細化明確了責任領導、責任部門、責任人和整改時限，確保巡視組反饋問題的整改零遺漏、全覆蓋。9月19日整改動員大會上向全校各部門、各學院印發(fā)了整改方案，明確要求全校各級黨組組和領導干部、各學院、各部門必須做到真認賬、真反思、真整改、真負責，必須做到真改、實改、全面改、限期改、標本兼治改。
    三是統(tǒng)籌推進巡視整改和專項整改。校黨委在抓好巡視反饋意見整改同時，同步推進“選人用人工作專項檢查”“意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查”“六項問題”專項治理的整改落實，形成了“1個主體整改+2個專項整改+6項問題專項治理”的整改工作總體布局。明確了“堅持系統(tǒng)整改，確保全面覆蓋;堅持精準整改，確保措施有力;堅持長效整改，確保標本兼治;堅持開門整改，確保監(jiān)督有力”的整改工作推進思路。
    (三)層層壓實責任，確保整改成效。
    一是健全責任體系，確保進度與質量。建立了校黨委負總責，校黨委書記擔負第一責任，分管校領導按照整改任務分工、結合分管工作“牽頭主抓”，各責任部門和學院具體抓，各配合單位共同落實的責任體系。全校各級黨組織書記、各部門主要負責人是本單位巡視整改第一責任人，切實擔負起整改主體責任。校黨委按照“每周召開一次領導小組會，牽頭領導每周匯報進展情況一次、督察組每周督查一次、辦公室每周通報一次”的整改任務落實機制，綜合施策、精準發(fā)力，實施掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，確保學校黨委和各責任單位嚴格按照整改時間表和路線圖，把工作與責任落實到位。
    二是把加強黨的領導貫穿整改工作全過程。2個月的集中整改階段，校黨委按照“條條要整改、件件有著落，在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨”的要求，校領導實現(xiàn)分管聯(lián)系部門、學院班導班子成員、師生代表巡視整改落實情況調研全覆蓋，廣泛聽取干部師生意見建議，督促落實各項整改任務落細落實。校黨委先后召開6次黨委會、4次領導小組會、18次專題推進會，研究解決整改工作中的困難和問題。召開1次校黨委領導班子巡視整改專題民主生活會，班子成員對照巡視反饋的問題深刻剖析思想根源，查擺問題和不足，進行批評和自我批評，達到了凝心聚力推進整改落實的效果。編寫20期工作簡報，確保師生對巡視整改工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
    三是堅持全面整改與學校建設發(fā)展緊密結合。校黨委將巡視整改與落實學校第十二次黨代會目標任務、全面實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃、全面深化綜合改革緊密結合，與辦好80周年校慶、推動“雙一流”建設、教師教育振興等重點工作相互促進，努力實現(xiàn)以巡視整改促進學校加快發(fā)展的目標。
    二、強化問題導向，逐條逐項堅決整改落實。
    校黨委緊盯省委巡視反饋意見指出的問題，按照《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》確定的整改措施，扎實推進整改落實，逐一推動問題解決。具體情況如下。
    (一)關于“黨的領導弱化現(xiàn)象仍然存在”的整改情況。
    1.關于“政治站位不高，‘四個意識’不強”問題，反饋意見共有3個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。
    (1)針對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，在學深悟透做實上有差距，落實把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人做得不到位，結合學校實際不緊密，統(tǒng)領學校改革發(fā)展的作用發(fā)揮不充分”的問題。一是在學深悟透做實上著力。召開黨委會、新學期干部工作會、校院兩級黨委理論學習中心組學習會、干部培訓會、黨組織生活會、教職工政治理論學習會及專家學者、干部師生、民主黨派人士座談會、研討會、經驗交流會，各級領導干部、全體黨員和全校教職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習全國和全省組織工作會議、宣傳思想工作會議、全國教育大會精神，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)、宗教工作及考察北京大學、考察云南和在中國文聯(lián)十大、中國作協(xié)九大開幕式上的重要講話精神，深入學習《中華人民共和國憲法》《中國共產黨巡視工作條例》和學校落實《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見》整改工作動員大會精神。在學習《習近平談治國理政(第一、二卷)》的基礎上，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》3000冊下發(fā)每位教職工和每個學生黨支部開展學習。在全校副處級以上領導干部參加的“增強黨性修養(yǎng)、提升素質能力、主動擔當作為”能力素質提升培訓班和校黨委黨校、分黨校組織開展的黨員發(fā)展對象、入黨積極分子教育培訓班，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為專題學習內容。對學校《章程》、　“十三五”建設與發(fā)展規(guī)劃、部分規(guī)章制度進行全面修訂完善工作，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、“兩個堅決維護”“四個意識”“四個自信”“四個全面”“四個服務”“五大新發(fā)展理念”貫穿其中。二是校黨委書記饒衛(wèi)同志，校黨委副書記、校長蔣永文同志以身作則，堅持帶頭為師生員工上黨課和形勢政策課。9月11日饒衛(wèi)同志為2018級全體新生和學生工作干部、輔導員、班主任開設形勢政策課，就習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神作了宣講。9月17日，校黨委副書記、校長蔣永文同志以“厚植師大精神、筑牢成長根基”為題，為泛亞商學院全體新生上了入學第一堂思政課。領導班子成員積極為分管聯(lián)系單位開設黨課，結合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實到學校改革建設發(fā)展全過程和各個方面。三是緊緊圍繞立德樹人根本任務，著力加強思想政治工作，全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦。校黨委深入學習貫徹習近平總書記在全國高校思想政治工作會和全國宣傳思想工作會上的講話精神，修訂完善《關于加強和改進新形勢下學校思想政治工作的實施意見》，進一步明確了加強和改進學校思想政治工作的總體要求，明晰了強化思想理論教育和價值引領、發(fā)揮哲學社會科學育人功能、加強對課堂教學和各類思想文化陣地的管理、加強教師隊伍和專門力量建設、推進思想政治工作改革創(chuàng)新、加強黨對學校工作的領導。落實《云南師范大學思想政治工作質量提升工程實施方案》，加快構建“全員、全過程、全方位”育人工作格局和“十大”育人體系，修訂完善云南師范大學《關于強化黨委政治責任　進一步繁榮發(fā)展哲學社會科學　加強論壇講壇管理的實施意見》《關于進一步加強和改進新形勢下心理健康教育工作的實施辦法》，制定《關于進一步加強和改進新形勢下輔導員隊伍建設的實施辦法》等制度;教育科學與管理學院被教育部列為全國高校首批“三全育人”綜合改革試點單位，學校啟動了“三全育人”試點單位申報建設工作;面向輔導員、班主任開展“新時代高校思想政治理論與實踐”征文工作，共征集到論文80余篇;推進“課程思政”教育教學改革，制定實施《云南師范大學課程思政教育教學改革專項建設方案》《中共云南師范大學委員會關于加強新時代思想政治理論課教學工作的實施意見》《中共云南師范大學委員會關于加強新時代“形勢與政策”課建設的實施意見》，啟動“課程思政”示范專業(yè)建設和“課程思政”示范課堂建設，不斷提升思想政治理論課的親和力和針對性。四是按照《高等學校馬克思主義學院建設標準》《高等學校思想政治理論課建設標準》，全面加強馬克思主義學院建設。成立由校黨委書記、校長任組長的馬克思主義學院建設領導小組，黨委會、校長辦公會每學期至少專題研究一次馬克思主義學院建設工作，黨委書記、校長每學年至少到馬克思主義學院召開一次現(xiàn)場辦公會。馬克思主義學院統(tǒng)一開設全校思想政治理論課，統(tǒng)一管理思想政治理論課教師，統(tǒng)一負責馬克思主義理論學科建設。學校把思想政治理論課作為“靈魂課、示范課、第一課”加強建設，把馬克思主義理論學科納入“西部一流”學科培育建設并安排專項建設資金。在5年內把馬克思主義學院建設成為“特色鮮明、云南一流、西部知名、國內有影響”的省屬重點示范馬克思主義學院。
    (2)針對“在堅定‘四個自信’、踐行社會主義核心價值觀等方面有差距”的問題。一是校黨委以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，以全面提高人才培養(yǎng)能力為關鍵，緊緊抓住“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一主題，著眼學生思想行為特點和成長成才需求，推動知識傳授、能力培養(yǎng)與理想信念、價值理念、道德觀念教育的有機結合，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，提升學校思想政治工作整體質量。二是健全培育和踐行社會主義核心價值觀的長效機制。校黨委制定實施《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，明確了培育和踐行社會主義核心價值觀的總體要求、基本方法、主要途徑和組織保障，并將其納入黨建和思想政治工作、文明創(chuàng)建等評估考核體系，作為領導干部年度考核、交流或提拔任職考察等的重要內容，作為教職工崗位聘任、教學管理、職稱晉升等的重要標準，作為學生入黨入團、評優(yōu)獎勵、學業(yè)評價等的重要指標。三是校黨委印發(fā)《關于開展2018年下半年黨員發(fā)展對象培訓通知》《關于開展2018年下半年入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的通知》，將社會主義核心價值觀作為黨員教育培訓和發(fā)展對象集中培訓、網(wǎng)絡培訓的重要內容，將社會主義核心價值觀教育延伸到學生的日常管理中。四是使課堂成為社會主義核心價值觀教育的主渠道、主陣地。充分發(fā)揮“馬克思主義基本原理概論”作為國家級精品課程和精品資源共享課程，“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”、“形勢與政策”和“中國近現(xiàn)代史綱要”作為省級精品課程，“思想道德修養(yǎng)與法律基礎”作為校級精品課程對提高學生政治素質、加強學生理想信念教育、強化理論素質的靈魂課程作用，推動以“課程思政”為目標的課堂教學改革，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德、民族精神等納入綜合素養(yǎng)課程、哲學社會科學課程、專業(yè)課程，形成課程育人合力。五是修訂完善《學生德育學分實施辦法》《學生獎助學金評選管理辦法》，把社會主義核心價值觀教育融入實踐育人工作體系。把新生參觀“一二·一”紀念館和西南聯(lián)大博物館作為新入學第一課，深入開展愛國主義、革命傳統(tǒng)和科學精神教育。依托250余個教育和專業(yè)實習基地，發(fā)揮實踐育人功能。抓住南博會、80周年校慶、大學生暑期社會實踐活動及北大、清華、南開、云南師大四校青年學子“常走西南聯(lián)大路　傳承弘揚西南聯(lián)大精神”主題社會實踐活動等契機，深化對社會主義核心價值觀基本內涵和精神實質的教育。六是打造主題教育活動品牌。堅持每學期召開1次以社會主義核心價值觀為主要內容的主題班會;堅持每月向學生推薦1本馬克思主義經典原著，學生撰寫讀書筆記和學習心得;組織開展學?！扒嗄犟R克思主義者培養(yǎng)工程”共青團宣傳骨干培訓;面向輔導員、班主任開展學生教育、學生管理優(yōu)秀案例征集評選。七是積極培育高品位的校園文化成果。西南聯(lián)大博物館(新館)陳列布展工作、民主草坪復原工程竣工;即將出版《西南聯(lián)大口述史》(第一輯)、《西南聯(lián)大文庫》(6部)、《西南聯(lián)大人物風采錄》(文科教師卷)、《西南聯(lián)大事史編年：昆明報紙(1938—1946)》《聯(lián)大雜憶》;舉辦“第三屆西南聯(lián)大與現(xiàn)代中國”學術研討會、第三屆“西南聯(lián)大國際文學節(jié)”。八是充分發(fā)揮先進典型的示范教育作用。在教師中開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織、卓越教學獎、“三育人”先進個人和集體、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室、輔導員工作室、班主任工作室等評選，在學生中開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)先黨務工作者“先進班集體”“優(yōu)秀宿舍”“三好學生”“德育標兵”“大學生年度人物評選”等活動。
    (3)針對“貫徹落實習近平總書記‘四有好老師’講話精神，推動學校發(fā)展體系建設不健全，運行機制不順暢”的問題。一是校黨委理論學習中心組、教職工政治理論學習專題學習習近平總書記“四有好老師”講話精神，學習中央《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教師教育振興行動計劃(2018—2022年)》《一流本科教育宣言》。搶抓國家實施教師教育振興行動計劃重大機遇，加快落實學校第十二次黨代會關于全力推進教師教育振興戰(zhàn)略的部署，制定實施《云南師范大學教師教育綜合改革實施方案》，以高水平教育學科為支撐，高質量教師職前培養(yǎng)為核心，強有力的教師職后發(fā)展支持為關鍵，一流中小學和幼兒園辦學為示范，高水平教育研究與政策咨詢服務為重點，構建學科結構完整、職前職后一體化的現(xiàn)代教師教育體系。二是推進體制機制創(chuàng)新，解決教育學科資源分散問題，實施教育學科學部制改革。以教育科學與管理學院、云南省教育科學研究所、高等教育與區(qū)域發(fā)展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室為主體成立教育學部，統(tǒng)籌規(guī)劃、建設、管理教育學一級學科及博士、碩士學位授權點，職業(yè)技術教育學院、成人繼續(xù)教育學院、信息學院的教育學二級學科碩士學位授權點以及分散在各學院的各學科課程與教學論方向、學科教學專業(yè)學位碩士點各方向納入教育學學科及學位點建設規(guī)劃，職業(yè)技術教育學院學前教育專業(yè)調整到教育學部。三是組建網(wǎng)絡教育學院，加快構建職前職后一體化的教師教育體系。啟動高等學歷繼續(xù)教育(函授、夜大、自考)網(wǎng)絡學習和管理平臺、覆蓋全省中小學教師的全員培訓網(wǎng)絡學習和管理平臺、非學歷教育網(wǎng)絡學習培訓與管理平臺(含“國培計劃”、“萬名校長培訓”、高師培訓項目、民族師資及其他各類培訓項目)、教師資格認證考試培訓網(wǎng)絡學習和管理平臺、社區(qū)教育和老年教育網(wǎng)絡學習和管理平臺、職前職后教師教育學習及學分互認管理平臺、課題研究及成果應用平臺“7大平臺”建設。四是制定實施《云南師范大學“四有好老師”培育計劃》。成立校黨委書記、校長任組長，其他校黨委委員任副組長的“四有好老師”培育計劃領導小組;建立健全師德師風建設保障機制、考核獎懲機制;實施新入職教師一個月培訓、一年培養(yǎng)、一對一師帶徒等“四個一”培訓，通過多種形式開展中青年教師教學、科研能力提升培訓與研修，規(guī)范教學行為，打牢教學基本功，加快培養(yǎng)一批卓越青年教師;舉辦教學比賽，以賽促教，發(fā)揮引領示范作用，激發(fā)教師更新教育理念，掌握現(xiàn)代教學方法;組建教師專業(yè)培訓團隊，為每一位教師的專業(yè)發(fā)展提供強有力的支持與保障;對獲得“本科卓越教學獎”、“四有好教師”先進個人和先進集體、紅云園丁獎等的優(yōu)秀教師，推出“云師故事”、“園丁故事”等系列報道，宣傳教師教書育人的先進典型事跡，充分發(fā)揮示范與激勵作用，弘揚尊師重教的教學文化，形成愛生重教、教書育人的良好氛圍;實施中青年教師專業(yè)發(fā)展輪訓制度、年度教學工作考核制度，完善教師職稱(職務)評聘考核制度;制定“云南師范大學師范生必讀推薦書目”，強化師范生三筆字專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術專長、體育專長“五項專長”培養(yǎng)，強化師范生師德養(yǎng)成教育，以優(yōu)良的師德師風樹立我校師范教育的社會聲譽;依托師范類專業(yè)認證和教師資格考試改革，建立以專業(yè)課程、通識課程、人文課程、教育教學理論與技能課程等模塊構成的核心課程體系，并將“四有”好老師標準、“四個引路人”和“四個相統(tǒng)一”要求細化落實到教師教育課程中;將師范生教育實踐納入整個教師培養(yǎng)中，構建師德體驗、教學實踐、班級管理實踐、教研實踐全方位的教育實踐體系，與云南省16個州市政府及其所屬的一級完中、少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學合作建設優(yōu)質實習實訓基地，全方位提升師范生職業(yè)素質;推進信息技術與教育教學的深度融合，利用智慧教室、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)教育教學的智能測評和診斷，促進教師、師范生職業(yè)技能發(fā)展。五是加大對附屬中小學建設的支持力度，實施云南師范大學一流中小學、幼兒園“名校名師領航計劃”，著力探索、加快形成模式化和可供推廣借鑒的辦學經驗、教學方法，為基層培養(yǎng)和輸出一批名師、名校長，發(fā)揮對云南基礎教育改革發(fā)展的引領示范作用。六是組織實施好“萬名校長培訓計劃”。按省政府、省教育廳的安排部署，精心策劃，嚴格管理，用5年的時間，全面提升我省廣大中小學校長、幼兒園園長貫徹落實黨的教育方針政策、辦學治校、深化教育教學改革、提升管理水平等方面的領導力和執(zhí)行力，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的校長隊伍。
    2.關于“落實中央、省委有關政策部署不力”問題，反饋意見共有6個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。
    (1)針對“貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神，服務‘一帶一路’建設，促進云南經濟社會發(fā)展不力”的問題。一是積極服務“民族團結進步示范區(qū)”建設。在全國地方高等師范院校中率先實施面向邊疆民族貧困地區(qū)“定向就業(yè)免費師范生培養(yǎng)計劃”，在全省高校率先實施“公費師范生”培養(yǎng)工程，今年共招收公費師范生428名，為邊疆民族貧困地區(qū)輸送“下得去、留得住、教得好、助脫貧”的優(yōu)秀師資人才;實施少數(shù)民族教師和優(yōu)秀少數(shù)民族學生黨員培養(yǎng)培訓計劃，面向21個少數(shù)民族學生開設“石榴籽學堂”，保證馬克思主義民族觀、黨的民族政策、民族團結經典文化等主題教育覆蓋全校少數(shù)民族學生，為少數(shù)民族學生成長成才、交流交往交融、民族團結教育開創(chuàng)有效路徑。二是積極服務“生態(tài)文明建設排頭兵”建設。加強國家太陽能熱水器質檢中心(昆明)、可再生能源材料先進技術與制備教育部重點實驗室等科研平臺建設，太陽能光伏、光熱、生物能源等先進技術和成果推廣到云南廣大邊疆民族貧困地區(qū)，以及越南、老撾、緬甸、柬埔寨、泰國、盧旺達、突尼斯、烏干達等“一帶一路”沿線國家，“線聚焦太陽能光熱電耦合及能量傳輸轉化與貯能研究”榮獲云南省自然科學一等獎;加強“低緯高原地理過程與全球變化”云南省重點實驗室、“低緯高原環(huán)境變化”云南省高校重點實驗室和云南省創(chuàng)新團隊建設，為云南“九大高原湖泊”生態(tài)保護與修復、防災減災、環(huán)境變化應對提供有效的決策支持。三是服務“一帶一路”和“面向南亞東南亞輻射中心”建設。與東南亞國家實施境外合作辦學、漢語人才培養(yǎng)工程，“國家漢語國際推廣師資培訓基地”、“國務院僑辦華文教育基地”和設在南亞東南亞國家的10余個孔子學院(課堂)、漢語中心共計培養(yǎng)培訓各類漢語人才2萬余名;在緬甸、泰國、老撾合作開辦“云華職業(yè)教育學院”，泰國云華職業(yè)學院已招生;加強中國-老撾可再生能源聯(lián)合實驗室建設，每年安排老撾碩士研究生和博士研究生招生計劃2至4名，支持博士后、訪問學者到我校開展合作研究;云南師范大學、昆明市政府、老撾科技部將于11月1日在昆明簽署共建“昆明—萬象科技創(chuàng)新中心”協(xié)議;依托現(xiàn)有的國家級地理空間信息技術虛擬仿真教學實驗中心，將480個虛擬仿真教學資源向南亞、東南亞高校相關專業(yè)共享，實現(xiàn)優(yōu)質教學資源向南亞東南亞輻射;舉辦第11屆“漢語橋”世界中學生中文比賽，來自99個國家、110個賽區(qū)的332名師生到校參賽，是參賽國家、參賽人數(shù)最多的一屆。四是加快落實黨和國家領導人考察西南聯(lián)大舊址重要指示精神和省委省政府指示要求。堅持高起點謀劃，加快推進“西南聯(lián)大舊址保護利用與環(huán)境提升工程”，按照“恢復、再現(xiàn)、活化”西南聯(lián)大的目標，依據(jù)西南聯(lián)大時期梁思成、林徽因的設計規(guī)劃，復建了西南聯(lián)大圖書館、教室;推進西南聯(lián)大博物館陳列布展工作，目前已建成展陳面積4800平方米，博物館陳列布展工作已完工，將于11月1日向師生和社會公眾開放;拍攝《西南聯(lián)大口述史》、學校80周年校慶專題片、形象片及宣傳片等視頻資料，學校協(xié)助省委宣傳部實施的西南聯(lián)大“電視連續(xù)劇”“紀錄片”“話劇”“廣播劇”“組歌”等系列影視文藝作品將于近期陸續(xù)推出;征集了西南聯(lián)大物證60余件、歷史圖片資料150余張，拷貝相關檔案6000多頁，采訪聯(lián)大校友及親屬28人，錄制訪談視頻1600分鐘，整理文字30萬字;與北大、清華、南開三校建立學校和院系層面的人才培養(yǎng)、科學研究等實質性合作關系;與省檔案局簽署合作協(xié)議，在西南聯(lián)大檔案信息資源共享、西南聯(lián)大歷史研究、愛國主義教育基地建設等多個方面開展深層次合作，推進西南聯(lián)大文化傳承創(chuàng)新;萬溪沖校區(qū)征地建設工作取得突破性進展，西南聯(lián)大舊址提升改造和西南聯(lián)大科技園項目規(guī)劃條件獲昆明市支持;學校已將昆明地鐵云南師大站同步建設西南聯(lián)大科技園項目立項報告上報省教育廳、省發(fā)改委;以“弘揚西南聯(lián)大光榮傳統(tǒng)，譜寫學?？缭桨l(fā)展華章”為主題，簡樸而隆重地舉辦“西南聯(lián)合大學在昆建校暨云南師范大學建校80周年”紀念活動，全力推進“以慶促建”7大工程，辦好12項重點活動。
    (2)針對“與建設‘雙一流’高校的目標存在差距。如：一級學科博士學位授權點4個、碩士學位授權點28個，‘千人計劃’入選者、國家杰出青年科學基金和國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者還是空白”的問題。一是制定《云南師范大學一流大學和一流學科建設方案》。明確“九項任務”、“四項改革”，強化“四項體制機制保障”措施，為“雙一流”建設提供機制保障。二是深入推進一流學科建設。將學科建設成效納入績效考核工作中并制定細化年度學科建設績效考核指標體系;19個學科完成學科建設方案和規(guī)劃編制工作;各學院成立學科建設工作分委員會;地理學在全國第四輪學科評估中進入b+行列，教育學進入到b—行列，13個學科進入排行榜，學校學科建設水平整體提升。三是全面推進新一輪博士學位授權點培育計劃。推薦15個學科申報2018-2020博士碩士學位授權點擬培育建設項目，經省教育廳評審，11個學科立項為博士學位授權擬培育建設學科，在全省高校中立項數(shù)居首位。新增教育學、光學工程兩個省級博士后科研流動站。加快制定《云南師范大學學位授權點管理辦法》，進一步完善博士學位授權點二級學科方向設置、目錄外二級學科增設、博士學位授權點的管理。四是按照學校十二次黨代會部署，深入實施人才強校戰(zhàn)略，加快推進高端人才引進計劃、教師學歷提升計劃、中青年人才培養(yǎng)計劃、高水平團隊建設計劃、師資隊伍國際化培養(yǎng)計劃。五是修訂完善并實施了《云南師范大學高層次高水平人才引進辦法》;修訂和制定《云南師范大學教職工攻讀學位和進修訪學管理辦法》《云南師范大學二級單位目標管理責任制實施辦法》《云南師范大學“準聘+長聘”制教師管理暫行辦法》《云南師范大學聯(lián)大英才實施辦法》，以重點引進緊缺學科專業(yè)海內外高層次人才為目標，力爭實現(xiàn)國家級人才“千人計劃”“優(yōu)青”“杰青”等有所突破，云南省“千人計劃”“萬人計劃”等人才數(shù)量逐步增加。全職引進以第一作者或通訊作者在國際頂級學術期刊《cell》《science》《nature　genetics》上發(fā)表高水平論文的祝光濤博士，全職引進尚軼博士入選教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者。
    (3)針對“對教師教育工作重視不夠。作為全省師范教育的排頭兵，引領全省師范教育改革發(fā)展、輸出優(yōu)質基礎教育資源的作用不到位，近年來培養(yǎng)出的師范生質量下滑，競爭力下降。如：附屬校(園)通過考試招聘的教師中，師大畢業(yè)生2015年至2017年占比分別為52.54%、31.15%、26.32%，呈逐年下降趨勢”的問題。一是制定實施《云南師范大學師范類專業(yè)認證實施管理辦法》《云南師范大學師范類專業(yè)核心課程評估方案》，逐步在全校師范類專業(yè)開展專業(yè)核心課程評估，并將課程評估結論作為學校修訂完善本科人才培養(yǎng)方案及本科專業(yè)動態(tài)調整的重要依據(jù)。二是加快制定《云南師范大學一流本科建設方案》，從專業(yè)定位與規(guī)劃、課程建設與實施、教育合作與實踐、教師素質提升與發(fā)展、辦學條件與經費、學生素質培養(yǎng)與發(fā)展等方面全面推進師范類專業(yè)內涵建設。三是修訂完善《云南師范大學師范生教師職業(yè)技能考核辦法》，推進師范生“三筆字”專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術專長、體育專長“五項專長”培育工程，全面提升師范生的教育教學綜合素養(yǎng)。四是修訂完善《云南師范大學師范生實習教學工作基本規(guī)范》，強化師范生課堂教學技能、就業(yè)模擬訓練，優(yōu)化師范生教育實踐平臺，加強師范生教育實踐基地建設，力爭每年新建5至10個師范專業(yè)教學實習基地。五是制定實施《云南師范大學師范生就業(yè)指導工作規(guī)范》，著力構建完善職業(yè)生涯規(guī)劃體系、就業(yè)指導體系和“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的云就業(yè)服務平臺。六是制定實施《云南師范大學國家級教師教育教學實驗中心建設方案》《云南師范大學教師資格國考中心建設方案》。結合師范類專業(yè)認證要求改革教師教育課程體系，根據(jù)教師資格國考要求建設系列教材，開發(fā)建設教師資格能力訓練網(wǎng)絡課程平臺;根據(jù)社會需求建設教師資格國考培訓基地，建設教師資格國考模擬訓練系統(tǒng)，加快構建基于網(wǎng)絡的新型職前職后一體化教師教育及繼續(xù)教育模式，逐步建成全省教師教育大數(shù)據(jù)。七是制定實施《云南師范大學卓越教師培養(yǎng)計劃2.0版》，深化師范生為中心的教育教學改革，依托“教育部卓越中學教師培養(yǎng)計劃”項目，全面提高卓越中小學教師的培養(yǎng)質量。八是深化實施“云南省高等學校教師教育聯(lián)盟合作計劃”，以信息化為載體，建設網(wǎng)絡平臺;以課程建設為單元，共建共享優(yōu)質資源;以雙學位為試點，聯(lián)合培養(yǎng)卓越人才;以比賽改革為抓手，推進信息化教學方式;以聯(lián)合開展學術交流路徑，促進教師教育學科建設;實現(xiàn)聯(lián)盟單位“資源共享、管理同步、協(xié)同共建”的“u-x”信息化聯(lián)合體。云南省教師教育聯(lián)盟于2018年9月榮獲第八屆全國高等教育教學成果二等獎，該成果獲批于2018年11月中旬在第四屆全國教學成果博覽會展出。九是進一步加大與附屬學校(園)合作培養(yǎng)人才的力度。依托卓越教師培養(yǎng)計劃、“4+2”人才培養(yǎng)模式等，實施“定制化”卓越教師培養(yǎng)，努力提高畢業(yè)生在附屬學校的就業(yè)率。深度開展人才需求調研，啟動“一對一”師范生培養(yǎng)計劃，精準提高師范類專業(yè)畢業(yè)生素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。
    (4)針對“對學科建設等工作重視不夠。專業(yè)建設與學科支撐的契合度有差距，不同學院同一專業(yè)重復設置現(xiàn)象較為嚴重;師資力量在學科專業(yè)間的分布不均衡，部分專業(yè)高級職稱教師為本科生授課的數(shù)量和比例偏低”的問題。一是深入實施建設5個國內一流學科、8個西部一流學科、6個云南一流學科的“586工程”，制定《學科建設績效考核指標體系》，建立學科建設監(jiān)控和年度考核機制，并將其納入學?？傮w績效考核體系中，投入4500萬元經費對立項的“586工程”學科進行支持建設。二是完善學科評估、調整和激勵機制。開展學位點合格評估的自評工作，重點針對學科學術隊伍狀況、科研情況和人才培養(yǎng)質量要素，分類分批對學校33個博士、碩士學位授權點和專業(yè)學位授權類別進行全面檢查和合格評估。進一步優(yōu)化學科及學位授權點布局，對學科綜合實力較差、建設進展緩慢的藝術學理論和軟件工程2個一級學科碩士學位授權點、政治經濟學、地圖制圖學與地理信息工程2個二級學科碩士學位授權點進行動態(tài)調整，目前相關材料已上報省學位辦。制定《2018年新增學位授權點及學科評估評估獎勵辦法》，獎勵在學位授權點申報和學科建設工作中做出突出貢獻的教學科研單位和個人。三是加強學科組織模式建設，制定實施《云南師范大學研究生院建設方案》，明確研究生院和學科建設辦公室的職能定位，兩個機構定于2018年11月掛牌成立。四是加快推進制定《云南師范大學專業(yè)建設規(guī)劃》，調整優(yōu)化專業(yè)結構，形成專業(yè)集群，打造專業(yè)文化。申報增設“航空服務與管理”專業(yè)，撤銷“人文教育”專業(yè)，逐步以一級學科和相關本科專業(yè)為基礎，整合力量，匯聚資源，促進一級學科及相關本科專業(yè)協(xié)調發(fā)展。五是以學科建設和專業(yè)發(fā)展對人才的需求為中心，開展編制管理、人才引進、師資隊伍培養(yǎng)培訓、績效考核等改革。以學科承擔的基本教學和科研工作量為基礎，規(guī)劃和調整學科教師編制，加快出臺學校編制管理辦法;緊密結合學科專業(yè)建設要求，分類分層次引進緊缺、急需人才，促進學科專業(yè)協(xié)調發(fā)展;在教師進修訪學、攻讀博士學位和博士后合作研究等方面向重點建設學科、重點建設專業(yè)傾斜;修訂完善績效分配方案，逐步形成與學科專業(yè)產出效益相掛鉤的績效分配模式。六是嚴格執(zhí)行《云南師范大學關于教授、副教授為本科生上課的規(guī)定》，將教授、副教授為本科生授課情況作為教學工作考核、教職工年度考核、崗位履職考核、評獎評優(yōu)的重要條件;在職稱評審工作中，將申報高校教師系列高級職稱人員為本科生授課作為評審必備條件。嚴格執(zhí)行《云南師范大學學院教學工作年度考核獎勵辦法》，按照《學院教學工作年度考核指標體系》對各學院2018年度教授承擔本科生教學情況和教授講授本科課程占總課程數(shù)的情況進行考核，將獎罰情況與學院教學工作獎勵性績效津貼掛鉤，促使高級職稱教師為本科生授課的數(shù)量和比例不斷提高。
    (5)針對“發(fā)揮教育智庫作用有差距”的問題。一是將云南省教育決策咨詢智庫納入教育學部統(tǒng)籌管理，依托教育學、心理學等學科，整合云南省教科所、教育科學與管理學院、高等教育與區(qū)域發(fā)展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室等資源共同參與智庫建設，完善了學校教育智庫的工作機制，基本解決了智庫資源分散，師資力量薄弱的問題。二是以“萬名校長培訓計劃”為契機，將參加培訓的杰出的、優(yōu)秀的、在所在地區(qū)有良好社會影響力的部分中小學校長增補進入云南省教育決策咨詢智庫專家?guī)?從校內教育學領域遴選了一批學術水平高、科研能力強的專家15人，組成“云南師范大學教育學專家?guī)臁?，不斷充實學校教育智庫專家和智源。三是全面梳理近三年學校教師承擔的基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、教育發(fā)展不均衡等相關領域的國家級、省部級科研項目37項，鼓勵引導項目負責人及時將項目的成果轉化為咨詢報告，通過各種渠道向省委、省政府及相關職能部門上報研究成果。整改期間已向省委及相關部門提交了2份高質量決策咨詢報告。四是以國家級科研項目申報為契機，在全校范圍內圍繞基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、教育發(fā)展不均衡征集選題，對通過評審的選題進行項目培育，通過項目促進高水平咨詢報告的產生。整改期間立項省院省校合作課題3項，新增國家社科基金重大項目1項。五是依托現(xiàn)有協(xié)同創(chuàng)新中心、云南教育決策咨詢智庫及3個教育部國別研究中心設立突出地域特點、聚焦區(qū)域發(fā)展重大問題和國際問題的開放基金項目，通過項目來推動智庫建設。六是推進云南省高校周邊國家大數(shù)據(jù)挖掘與應用重點實驗室的建設，為智庫數(shù)據(jù)分析與科學預測提供全面支持。七是積極舉辦“中外大學校長暨第七屆海峽兩岸及港澳師范大學校長論壇”和“邊疆輿情與國際傳播暨媒介融合發(fā)展前沿學術研討會”等高端學術論壇，擴大智庫學術話語權和影響力。八是積極推進“中國西南周邊地緣環(huán)境研究新型智庫”“云南教育決策咨詢智庫”和“中國西南周邊地緣環(huán)境與‘一帶一路’建設研究智庫”網(wǎng)站建設，力爭年底前全面對外開放，在“云南師范大學官網(wǎng)”設立新型智庫專欄，為各智庫網(wǎng)站提供統(tǒng)一入口，強化智庫宣傳平臺管理。
    (6)針對“促進國際文化交流傳播方面有差距”的問題。一是立足師大，面向南亞東南亞、放眼世界做好國際文化交流與傳播工作。制定《中共云南師范大學委員會關于全面提升國際化辦學水平的意見》《云南師范大學外事及港澳臺工作管理規(guī)定》等。二是繼續(xù)加強師資隊伍國際化與國際交流能力建設。制定《云南師范大學因公出國(境)管理規(guī)定》，大力支持中青年教師出國留學訪學，鼓勵教師與國外高水平大學開展合作研究、在國際學術機構任職和參加對外學術交流。推進“云南師范大學師資國際化教學能力提升公派出國留學培訓計劃”并上報省教育廳，擬于2019年3月選拔20名教師赴國外參加為期三個月的教師公派出國留學培訓。三是加強學生國際文化交流能力培養(yǎng)，加大中國學生派出和國際學生招收力度。制定《云南師范大學中外合作辦學項目管理辦法》《云南師范大學本科雙語(含全英文)教學管理辦法》《云南師范大學關于本科生赴國(境)外學習交流項目的管理規(guī)定》《云南師范大學研究生出國管理規(guī)定》《云南師范大學本科生校外學習交流課程認定及學分轉換管理辦法》《云南師范大學關于外國來華留學碩士研究生培養(yǎng)工作的暫行規(guī)定》《云南師范大學留學生教育管理服務工作實施辦法》。2017-2018學年，本科生出國(境)交流一學期及以上的人數(shù)達到438人，短期國(境)外學生交流人數(shù)也有增加。2018年整班建制招收學歷留學生人數(shù)122人。積極引進國外優(yōu)質資源，開展中外合作辦學，與三所中外合作辦學海外合作院校溝通協(xié)調學生出國、課程對接等事宜。四是加大孔子學院、孔子課堂和漢語教學中心建設力度。制定《云南師范大學孔子學院建設及管理辦法》，完成泰國云華職業(yè)學院的招生工作，與老撾多姆賽華僑友誼學校合作共建老撾云華職業(yè)學院取得積極進展。著力推進與德國伯樂高級文理中學、緬甸仰光大學、老撾沙灣拿吉師范學院合作共建孔子學院(課堂)、漢語教學與研究中心工作。五是加快設立“云南師范大學校長獎學金”和“云南師范大學孔子學院獎學金”，招收優(yōu)秀來華留學生，不斷擴大留學生規(guī)模，優(yōu)化國別結構。
    3.關于“意識形態(tài)工作責任制落實不到位”問題，反饋意見共有5個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。
    (1)針對“對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。校黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法未體現(xiàn)‘黨政同責’的原則，未體現(xiàn)校長對意識形態(tài)工作負重要責任的要求”的問題。一是認真組織校黨委理論學習中心組學習和教職工政治理論學習，將習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話、批示精神、重要論述和中央、省委關于意識形態(tài)工作重大部署精神納入學習的重要內容。二是將意識形態(tài)工作納入學校重要議事日程，納入黨風廉政責任制考核，納入校院兩級黨委理論學習中心組學習，納入民主生活會，納入校、院兩級班子成員年度述職報告，納入基層黨組織書記述職評議，列入學校每年工作要點和計劃。三是及時研究印發(fā)了《中共云南師范大學委員會關于調整意識形態(tài)工作領導小組的通知》，對學校意識形態(tài)工作領導小組進行調整，明確校黨委書記、校長為組長，校黨委副書記、校紀委書記、副校長和其他校黨委委員為副組長。四是修訂完善《中共云南師范大學委員會關于意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》，　進一步明確校黨委，各單位黨委、黨總支、直屬黨支部領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。校黨委書記是第一責任人，按照“黨政同責”原則，校長對意識形態(tài)工作負重要責任。校黨委分管意識形態(tài)的領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記、校長抓好統(tǒng)籌協(xié)調、推進落實等工作，其他領導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管和聯(lián)系部門、學院以及業(yè)務領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負主要領導責任。制定印發(fā)《中共云南師范大學委員會關于校黨委委員聯(lián)系指導意識形態(tài)工作有關事項的通知》，積極推進意識形態(tài)工作第一責任人責任和“黨政同責”“一崗雙責”責任的落實。五是修訂印發(fā)《云南師范大學關于進一步建立健全思想政治理論課建設的制度機制的實施意見》，進一步建立和完善校領導班子成員聽課監(jiān)督制度、年度專項督查機制、校黨政主要負責人專題現(xiàn)場辦公制度、校黨政主要負責人定期授課制度、校黨委會和校長辦公會定期專題研究制度。六是2018年第三季度意識形態(tài)領域情況分析研判報告于10月15日完成并報省委高校工委。七是依據(jù)馬克思主義理論研究和建設工程統(tǒng)編思想政治理論課最新版教材和教學大綱，定期組織集體備課，準確把握教材基本精神，推進研究確定教學進度和內容，形成統(tǒng)一的參考教案。發(fā)揮思政課主渠道作用，打造思政課實踐教學創(chuàng)新課，提升思政課教學親和力和針對性。建立健全包括學生評價、教師評價、同行評價和領導評價等在內的思想政治理論課多元綜合評價機制，推進完成《2018-2019學年第一學期思想政治理論課教學質量分析報告》。八是嚴格落實年度思想政治理論課專項督查制度，在本學年內開展1次思想政治理論課建設專項督查工作;嚴格落實校領導班子成員思想政治理論課聽課監(jiān)督制度，校黨委書記、校長，分管思想政治理論課建設和分管教學、科研工作的校領導，對每門思想政治理論課必修課，每人每學期至少聽1次課;嚴格落實馬克思主義學院領導班子每位成員在一個任期內對所有授課教師做到聽課全覆蓋。將于2018年底在黨內通報學校2018年意識形態(tài)工作情況，并報送省委高校工委。
    (2)針對“部分班子成員2016、2017年度述職報告未將意識形態(tài)工作作為重要內容進行述職”的問題。一是及時自檢自查自改。制定下發(fā)《關于校、院兩級領導班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中意識形態(tài)工作述職內容的通知》，明確自檢自查時限、范圍以及工作要求。2018年9月30日，印發(fā)《中共云南師范大學委員會巡視整改專題民主生活會方案》，明確要求班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中關于意識形態(tài)工作的述職內容，未將意識形態(tài)工作作為重要內容的班子成員，在巡視整改專題民主生活會上深刻剖析，進行自我批評。二是及時廣泛征求意見，召開民主生活會。2018年10月8日，印發(fā)了《關于開展對云南師范大學黨委領導班子和班子成員征求意見工作的通知》，學校38個二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部根據(jù)通知要求廣泛征求全校黨員、干部和師生群眾對校黨委班子和班子成員的意見。2018年10月12日，校黨委組織部將把征求到的259條意見原汁原味梳理匯總報給各位班子成員。2018年10月18日，召開了校黨委專題民主生活會，校黨委領導班子將意識形態(tài)工作作為重要內容在會上深刻剖析，進行自我批評。
    (3)針對“抓。
    巡視組巡查報告篇八
    1市科協(xié)巡視巡查整改報告根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，xxxx年x月xx日-x月xx日，市委第四巡察組對市科協(xié)黨組進行了政治巡察。x月xx日，市委第四巡察組對市科協(xié)黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    反饋會后，市科協(xié)黨組高度重視，針對巡察組反饋的x個方面xx條問題和x條整改意見，積極認責認賬，先后多次召開黨組會研究落實巡察整改工作。同時，成立了黨組書記任組長的整改工作領導小組，逐條逐項梳理問題xx條，并提出整改措施xx條，最終形成《巡察反饋意見整改方案》，建立了問題清單、整改清單、責任清單?三個清單?和工作臺賬，進一步明確了整改時限、整改任務及責任人責任，健全了相關工作制度，確保整改任務到人、責任到崗、即時即改、整改到位。目前，市委巡察反饋xx個問題已整改完畢。現(xiàn)將具體整改情況報告如下：
    一、?政治站位不高、責任意識不強，貫徹落實中央、省委、市委決策部署不到位?方面的問題（一）不擔當不作為，履職盡責有差距x.針對?自九十年代起xx多年沒有組織召開過代表大會，直至xxxx年xx月才召開第一次代表大會。?的問題。
    2整改情況：一是市科協(xié)于xxxx年xx月xx日召開第一次代表大會，選舉產生市科協(xié)新一屆委員會、常委會以及主席、副主席、秘書長。其中委員xx名，常務委員xx名，主席x名，專職副主席x名，兼職副主席x名，形成了一支?專兼職?相結合的領導班子。二是認真學習《中國科協(xié)章程》《市科協(xié)實施〈中國科協(xié)章程〉細則》等內容，進一步明確新時期科協(xié)工作的職責定位，不斷加強思想教育和組織建設。三是根據(jù)《章程》的有關規(guī)定，按時規(guī)范召開市科協(xié)代表大會、全委會及常委會等會議，堅決做到依法按章開展工作，自覺維護黨內法規(guī)的權威性和嚴肅性。
    x.針對?呂梁市區(qū)沒有具有科普功能的科技館，九十年代建起的科技館作了辦公場所，未積極協(xié)調有關部門把市級科技館項目納入新城建設整體規(guī)劃。?的問題。
    整改情況：一是歷屆市科協(xié)黨組高度重視科技館建設，多次在人大、政協(xié)會議上作為議案提案，提出關于建設科技館的建議，也曾列入市政府工作報告，但因種種原因，至今尚未啟動。二是xxxx年市科協(xié)召開黨組會專題研究，并整理科技館建設有關政策法規(guī)，起草了《呂梁市科技館建設項目建議書》，向市委分管領導作了專項匯報。同時，與呂梁市新區(qū)建設管理中心多次對接，就科技館選址進行溝通。目前，已將呂梁市科技館建設事宜提上議事日程。下一步，市科協(xié)將積極配合做好科技館建設前期準備工作。
    3x.針對?未及時調整科學素質領導小組，牽頭協(xié)調作用發(fā)揮不到位，xxxx年被省科協(xié)通報批評。?的問題整改情況：一是向市政府提出領導小組組成人員調整的請示，成員單位由原來的xx個增加到xx個。二是召開了全市全民科學素質工作會議，印發(fā)了《xxxx年呂梁市全民科學素質行動工作要點》（呂全科組辦發(fā)〔xxxx〕x號），對所涉及的x大項xx小項目標任務進行了責任分解和工作部署。同時，根據(jù)《呂梁市縣級全民科學素質工作考核評價指標體系》和《呂梁市科學素質綱要實施工作考核內容》，強化責任落實和目標考核。三是發(fā)揮綱要辦牽頭協(xié)調作用，深入開展青少年、農民、城鎮(zhèn)勞動者、領導干部和公務員四類重點人群科學素質行動。特別是xxxx年全國科普日期間，市科協(xié)及各成員單位圍繞?禮贊共和國、智慧新生活?主題，結合各自實際，在全市組織創(chuàng)新開展了一系列內容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，營造了良好氛圍。
    （二）創(chuàng)新意識不強，深化科協(xié)系統(tǒng)改革不力x.針對?市縣科協(xié)對改革工作重視不夠，推動緩慢，改革成效不明顯。?的問題。
    整改情況：一是加強頂層設計。起草制定《呂梁市科協(xié)系統(tǒng)深化改革提升基層科協(xié)組織力實施方案》（呂辦發(fā)〔xxxx〕xx號），提出了?x有x保障?實施標準;成立了以市委分管領導任組長的科協(xié)系統(tǒng)深化改革領導小組，定期聽取匯報，4推動工作落實。二是強力推進改革。市科協(xié)于xxxx年x月、xxxx年xx月，先后在離石區(qū)、孝義市組織召開全市?三長制?工作現(xiàn)場推進會議，通過現(xiàn)場觀摩和經驗交流，推動全市?三長制?改革向縱深發(fā)展。三是改革成效凸顯。目前，我市xx個縣（市、區(qū)）科協(xié)完成?三長制?建設并發(fā)揮作用，全市xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)完成?三長?吸納工作，其中汾陽市、孝義市、石樓縣、方山縣x個市縣召開科協(xié)代表會議，完成換屆選舉工作。xxxx年xx月x日在忻州召開的全省科協(xié)系統(tǒng)?x+x?工作現(xiàn)場推進會上，市科協(xié)做了典型交流發(fā)言。xxxx年xx月xx日，市科協(xié)組織市、縣、鄉(xiāng)科協(xié)新任的科協(xié)主席xx人到北京大學參加了中國科協(xié)舉辦的為期x天的業(yè)務培訓。目前，全市科協(xié)組織力得到有效提升，全市xx項深改任務，已完成xx項，完成率達xx%，按照改革方案預定目標將在xxxx年完成全部深改任務。
    x.針對?xxxx年籌劃建設服務黨和政府科學決策?智庫?，但一直停留在口頭。?的問題。
    5推廣應用?智慧科協(xié)?、?科技一家?平臺，聯(lián)合離石東方百合餐飲集團共建?科技工作者之家?，努力做好聯(lián)系服務科技工作者工作。三是圍繞我市脫貧攻堅、轉型發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等十余項重大課題，邀請國內外專家教授，開展了xxxx中國馬鈴薯產業(yè)融合與創(chuàng)新論壇、xxxx全國棗產業(yè)發(fā)展高端論壇、呂梁市首屆水污染防治高峰論壇、山西省有機旱作農業(yè)交流會、?院士專家山西行?走進呂梁、?百家院?？萍汲晒呋鶎訁瘟盒?等重大交流活動，提出了一批高質量、可操作的意見建議，為黨委政府決策提供依據(jù)。
    x.針對?對所屬學會（協(xié)會）指導不足、管理渙散?的問題。
    6者?xx名及市優(yōu)秀科技工作者xx名，我市學會（協(xié)會）的創(chuàng)新活力和發(fā)展動力明顯增強。
    x.針對?全國科普日活動連續(xù)開展多年，但主要靠印資料、發(fā)傳單、搞咨詢等傳統(tǒng)手段，形式單一，公眾參與度不高，科普成效不明顯。?的問題。
    整改情況：一是xxxx年x月以全國科普日?禮贊共和國、智慧新生活?為主題，市科協(xié)牽頭組織開展了呂梁市科普月系列活動，制定了我市科普月活動方案，與市委宣傳部、市教育局、市科技局、市農業(yè)農村局、市衛(wèi)健委等單位聯(lián)合發(fā)文，印發(fā)了《關于開展xxxx年?全國科普日?暨第十八屆中國科協(xié)·呂梁市科普月活動的通知》（呂科協(xié)發(fā)〔xxxx〕xx號），動員各方參與，認真抓好落實。二是在呂梁市科普月期間舉辦了首屆全民科學素質電視大賽、首屆全民科學素質網(wǎng)絡有獎競答、首屆科普攝影展、首屆科普詩征集與宣傳推廣活動。三是開通了科普公交電視，播放科普宣傳短片，呂梁火車站候車室led電子屏進行科普宣傳。四是積極開展?互聯(lián)網(wǎng)+科普?行動，推廣應用?科協(xié)一家?app、利用?科普呂梁?微信公眾號，發(fā)布工作動態(tài)xx余條，發(fā)布農業(yè)科普類、健康生活類科普信息xxx余條，發(fā)布推廣科普詩詞xx余首，創(chuàng)新科普形式內容，使科普理念深入人心。xxxx年xx月xx日，市科協(xié)被中國科協(xié)評為?xxxx年全國科普日活動優(yōu)秀組織單位?。
    7（三）重點工作和重大任務落實不力x.針對?科普e站工作重建設、輕管理，出現(xiàn)選址把關不嚴、后期培訓指導監(jiān)管不到位、使用率不高甚至長期關門設備閑置等問題，科普e站功能發(fā)揮不夠。?的問題。
    8莊鎮(zhèn)青堆村鄉(xiāng)村e站、臨縣磧口e站、孝義市下衛(wèi)底村鄉(xiāng)村e站等一批典型示范e站。
    x.針對?科協(xié)在基層科普行動計劃獎補資金審核發(fā)放中，把關不嚴、監(jiān)管不到位，有的協(xié)會獎補資金到位后，未按獎補資金項目開展活動，獎補資金沒有發(fā)揮應有作用。?的問題。
    整改情況：一是按照《基層科普行動計劃專項資金管理辦法》的有關程序規(guī)定，出臺了《關于開展基層科普行動計劃實施情況專項檢查的通知》（呂科協(xié)發(fā)〔xxxx〕xx號），強化資金監(jiān)管。二是市科協(xié)督促全市xx個縣（市、區(qū)）科協(xié)，對xxxx年、xxxx年實施的基層科普行動計劃項目資金進行自查整改。目前，各縣（市、區(qū)）已全面完成對所涉項目資金使用情況的自查工作。下一步市科協(xié)將抽派x個小組分赴全市xx個縣（市、區(qū)），重點就科普項目實施情況和資金使用情況進行督查，加強跟蹤督導，確保資金用到實處，發(fā)揮效益。
    （四）民主集中制執(zhí)行不力xx.針對?原主席王某在任期間，班子成員缺乏溝通，民主決策氛圍不濃，人事任免、大額資金支出等?三重一大?事項不上會研究或以主席辦公會取代黨組會。?的問題。
    9律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)，切實增強發(fā)揚黨內民主、貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性、緊迫性和嚴肅性。二是出臺了《市科協(xié)黨組工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行黨組會議制度、黨組集體領導和個人分工負責制度等，推動黨組工作制度化和規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)行?三重一大?事項集體決策制度，明確凡科協(xié)部門重要人事任免、重大項目安排和一萬元以上資金支出等事項，必須召開黨組會集體討論通過后實施。xxxx年共召開黨組會集體研究相關事項x次，保障了科協(xié)黨組決策的科學化、民主化。
    心得體會。
    存在弄虛作假問題。?的問題。
    10《習近平關于?不忘初心、牢記使命?重要論述選編》，以及習總書記對群團改革和科協(xié)組織重要批示、視察山西呂梁重要指示和關于科技創(chuàng)新、能源革命的重要論述等內容，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。二是創(chuàng)新形式，深化效果。xxxx年以來，科協(xié)黨員干部集體學習xx次，全體人員集體學習xx次，開展理論知識測試x次。通過學習，黨員干部的素質得到提升。三是加強檢查與管理。明確專人負責做好記錄，支部定期抽查學習筆記、學習記錄和學習心得，堅決杜絕個別學習筆記、心得體會照抄照搬、內容弄虛作假等情況發(fā)生。
    xx.針對?黨組中心組學習無學習制度、計劃，堅持的不夠好。?的問題。
    11?終生學習?理念，力求在學通、弄懂、做實上下功夫，自覺做到以學習完善自我，推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展。
    （二）?三會一課?制度落實不到位，民主生活會、組織生活會質量不高xx.針對?民主生活會征求意見流于形式，自我批評沒有深度，相互批評避重就輕?的問題。
    整改情況：一是按照《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《關于新形勢下嚴肅黨內政治生活的若干準則》，結合大討論和主題教育，嚴格按時間流程要求組織召開民主生活會。二是嚴格執(zhí)行民主生活會制度，班子專題民主生活會經過黨組會充分醞釀和精心準備，報市委組織部同意后召開。xxxx年市科協(xié)召開領導干部民主生活會x次，廣泛征求科技工作者、服務對象等意見建議。特別是班子成員對照黨章黨規(guī)和習總書記?四個對照??四個找一找?要求，結合各自分管工作，認真查擺反思，深入開展批評與自我批評，起到了?紅臉出汗排毒治病?的效果。
    xx.針對?xxxx、xxxx年召開支委會x次、x次，與一個月一次的要求相差較遠。xxxx-xxxx年沒有進行民主評議黨員。xxxx、xxxx年沒有召開組織生活會，xxxx年x月xx日召開的組織生活會只有自我批評，沒有相互批評。?的問題。
    12整改情況：一是認真學習落實《中國共產黨支部工作條例》，健全科協(xié)?三會一課?制度和組織生活制度。明確支委會和黨小組會每月召開x次，支部黨員大會每季度召開x次，支部每季度上x次黨課;嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話制度，每季度至少組織黨員思想?yún)R報和民主評議黨員x次，每年至少召開x次組織生活會。xxxx年召開支委會xx次，組織生活會x次，支部書記與委員、委員與委員、委員與一般黨員同志談心交心x次，嚴格按程序培養(yǎng)吸收預備黨員x名。二是加強日常管理。由科協(xié)黨組負責，定期督導檢查支部?三會一課?落實情況，并規(guī)范做好資料收集和歸檔工作，堅決杜絕?不認真記錄、內容缺失、工作不實?等情況發(fā)生。
    （三）選人用人不規(guī)范xx.針對?重要科室科長長期空缺，混崗嚴重，普及部部長空缺五年之久，辦公室主任空缺一年多，下屬事業(yè)單位科技館、農函校、咨詢中心的x名工作人員實際在普及部、辦公室、學會部、財務室工作。?的問題。
    13員考試招考x人，外調x人。二是主動與市編辦、組織等部門溝通協(xié)調，完成內設機構更名等工作，通過統(tǒng)一招考、選調、招聘見習生等方式，解決人員短缺、混編混崗問題。目前，招聘見習生x名，向市委組織部報送公開選拔考試事業(yè)編制x人。
    三、
    存在?工作作風不實，執(zhí)行紀律不嚴，違反中央八項規(guī)定精神和‘四風’問題時有發(fā)生?的問題。
    （一）工作作風不實不細，走形式走過場問題嚴重xx.針對?如黨的群眾路線教育實踐活動中，市委下發(fā)的《各級黨員領導干部進村入戶調研、征求意見登記表》全部為空表，沒有真正貫徹落實黨的群眾路線。?的問題。
    14困群眾xx戶，送去價值xxxx元的生活用品，動員機關干部職工開展消費扶貧，進一步鞏固提升脫貧成效。
    xx.針對?單位管理運行較混亂，存在獎補資金申報材料檔案遺失問題。?的問題。
    整改情況：一是組織開展檔案清查專項工作。目前，經與省科協(xié)及申報單位核對，巡察發(fā)現(xiàn)的?關于xxxx年離石區(qū)吳城鎮(zhèn)王營莊蔬菜協(xié)會（市級x萬元）、xxxx年山西天玉甜玉米種植加工科普示范基地（省級xx萬元）、xxxx年離石區(qū)吳城鎮(zhèn)王營莊蔬菜協(xié)會（國家級xx萬元）、xxxx年離石區(qū)楊潤平先進個人（國家級x萬元）?的申報材料已全部補齊，并整理歸檔。同時，對普及部負責人進行了嚴肅批評，責令其并作出深刻書面檢查。二是加強內部管理。制定完善了《機關干部日常管理辦法》《機關事業(yè)單位檔案管理制度》等，嚴格考勤制度、請銷假制度和檔案管理制度，確?？茀f(xié)機關正常運行和檔案的規(guī)范化管理。
    （二）違反中央八項規(guī)定精神問題突出xx.針對?xxxx-xxxx年原科協(xié)主席王某存在公車私用問題，有時周末回家（太谷縣）用公車接送。?的問題。
    15外出登記管理等臺帳工作。二是積極配合紀檢監(jiān)察部門開展公車使用情況的各項調查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日等時間節(jié)點公車封存管理，杜絕公車私用情況發(fā)生。
    四、在?‘兩個責任’落實不到位，全面從嚴治黨不力，黨風廉政建設壓力傳導層層衰減?方面的問題。
    （一）全面從嚴治黨主體責任扛的不牢，落實不力xx.針對?班子成員對抓好黨風廉政建設認識不深，專門研究黨風廉政建設和反腐敗工作次數(shù)較少，沒有很好地執(zhí)行‘一崗雙責’?的問題。
    整改情況：一是xxxx年認真學習了習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神和《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，開展廉政專題學習x次和警示教育活動x次;組織觀看了《法紀不容觸碰》《忠誠與背叛》《迷失的初心》《初心泯滅的歧路》等違紀警示教育片x部，赴方山縣于成龍廉政文化園、石樓紅軍東征紀念館等地接受廉政教育x次，進一步強化了班子責任擔當意識。二是結合市委《關于集中整治形式主義、官僚主義問題責任及整改清單》，研究制定了《市科協(xié)黨組黨風廉政建設主體責任清單》，嚴格履行?一崗雙責?，深入開展談心談話，不斷改進工作作風。三是貫徹市委決策部署，嚴格落實黨組織書記抓黨建主體責任，xxxx年x月召開市科協(xié)一屆二次全委會暨黨風廉政建設工作會議，16對xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署，確保全面從嚴治黨主體責任貫徹落實到位。
    （二）監(jiān)督責任不實xx.針對?派駐科協(xié)紀檢組監(jiān)督工作浮于表面，對科協(xié)業(yè)務工作研究不多，情況了解不全面，對王某的處分不落實問題未能及時發(fā)現(xiàn)及時糾正。?的問題。
    整改情況：一是對王某處分落實問題及時跟進處理，督促其退回多領的獎金。二是加強對科協(xié)工作調研，主動參與市科協(xié)舉辦的科協(xié)系統(tǒng)干部培訓班，對科協(xié)業(yè)務工作進行深入研究。三是與科協(xié)科級干部進行全覆蓋式廉政談話，對科協(xié)黨建業(yè)務等工作進行全面了解。四是積極參與科協(xié)?三重一大?事項決策及相關會議，xxxx年列席會議x次。五是強化理論學習和廉政警示教育，組織科協(xié)全體人員集體學習警示案例x次，觀看警示教育影片x次，用身邊的事教育身邊的人，樹牢宗旨意識，牢記公權為民，提高科協(xié)系統(tǒng)廣大干部職工廉政風險防范意識。
    下一步，市科協(xié)黨組將認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，堅持問題導向，強弱項、補短板，持之以恒、常抓不懈。同時，堅持把深化整改與抓好當前科協(xié)各項工作有機結合起來，進一步改進作風、提升效能，激發(fā)科協(xié)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以整改成效推動全市科協(xié)事業(yè)健康發(fā)展和呂梁經濟社會高質量發(fā)展。
    巡視組巡查報告篇九
    根據(jù)州委巡察工作領導小組的部署要求，州委第二巡察組于xx年11月20日至12月20日，對我校開展了巡察工作。并于xx年3月20日反饋了巡察情況，按照巡察有關要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況報告如下：
    一、高度重視，迅速部署，立改立行。
    收到巡察組反饋意見后，xx年3月20日我校召開黨總支擴大會議，就整改工作進行全面安排部署。首先，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了xx市工業(yè)學校巡察反饋問題整改工作領導小組，由黨總支書記、校長楊凱軍同志任組長，黨總支副書記楊漢爐同志和黨總支委員、副校長吳常青同志任副組長，各科室負責人為領導小組成員。其次，迅速制定并下發(fā)了《中共xx市工業(yè)學?？傊Р课瘑T會巡察反饋問題整改工作方案》，將巡察組反饋的“三大問題”、“六大紀律”方面存在問題進行細化分類。對州委巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領導，明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。嚴格對照整改任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個，銷號一個，鞏固一個，確保件件有落實，事事有回音。對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果。
    二、整改任務的完成情況。
    （一）“三大問題”方面。
    問題一：黨的領導弱化。
    表現(xiàn)1：黨總支決策決議不規(guī)范。
    巡察組反饋：有的會議紀要以黨總支名義行文，但查無原始記錄。有的會議紀要既沒有文號和題目，也沒有列出參會人員名單，無法查證做出決策決議的人員。
    整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，修訂了黨總支議事規(guī)則，制定了學校會議制度，并對重要會議按會議紀要格式進行紀要，下發(fā)相關責任人和科室。學校黨總支嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，對學校黨組織建設、思想政治工作和精神文明建設方面的重大問題，學校工作的重大問題，領導班子建設和干部工作的重大問題，對重大突發(fā)事件和緊急情況的應急處置辦法，組織人事問題、資金使用問題，上級黨組織規(guī)定應由黨總支集體決定的問題，及其他需學校黨總支會討論的事項，堅決通過黨總支會議或黨總支擴大會議研究決定。
    表現(xiàn)2：黨總支對群團工作領導弱化。
    巡察組反饋：學校作為培養(yǎng)接班人的重要陣地。但自2013年至今，學校黨總支會議記錄中并沒有具體工作部署，也沒有把群團工作列入學校平時工作議事日程。
    整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，積極指導學校團委及工會的各項工作。首先，在4月初完成了校團委的組織建設，按“五位一體”管理模式，在專業(yè)部建立團總支，團總支書記同時任校團委委員；各班建立團支部；專業(yè)部建立學生會，學生會主席由團總支副書記兼任。學校5個專業(yè)部于3月底完成了團總支委員的選舉，校團委4月初召開了第一次全體委員會議，并及時將選舉結果和委員分工統(tǒng)一報學校黨總支批復。通過團的建設，進一步加強學生思想政治教育，吸收優(yōu)秀學生成為黨的后備軍。其次，學校工會于去年底完成換屆選舉，選優(yōu)配強了工會班子，今年開學以來，在學校黨總支的領導下，工會各項工作有序開展，學校工會會員教職工入會率達100%。通過組織全校婦女職工三八節(jié)趣味活動、組織成立校職工籃球隊參加凱里地區(qū)周末聯(lián)賽、組織廣大教職工參加州總工會舉辦的五一登山比賽等一系列活動，增強了全校教職工的凝聚力。學校黨總支對群團工作的領導得到了加強。
    問題二：黨的建設缺失。
    表現(xiàn)1：黨總支沒有黨員發(fā)展計劃。
    巡察組反饋：查閱2013年以來學校黨總支會議記錄本，沒有看到黨總支對各支部存在的問題和困難等工作進行研究、安排、部署，支部發(fā)展黨員情況，未見有黨總支記錄，而是直接在審批表上簽字后上報州教育工委。
    整改情況：學校黨總支深刻反思，在年初制定黨建工作計劃時，將黨員發(fā)展作為重要內容，根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，明確了各支部的工作職責和黨員發(fā)展計劃，爭取年內兩個在職支部各發(fā)展預備黨員1名，發(fā)展對象1—2名，入黨積極分子2-4名，為擴大學校黨員隊伍奠定基礎。截至目前，一支部培養(yǎng)入黨積極分子2名；二支部培養(yǎng)發(fā)展對象1名，入黨積極分子4名。
    表現(xiàn)2：長期不發(fā)展學生黨員。
    巡察組反饋：2014、2015、xx年秋季入學注冊學籍花名冊現(xiàn)實，18歲以上在校學生又400多人，但至今學校沒有一名學生黨員。
    整改情況：學校在接到巡察反饋意見后，深刻反思，結合目前開辦的五年制高級工班情況，計劃通過發(fā)展團員、團組織推優(yōu)來發(fā)展學生黨員。首先，由校團委定期組織團員、團干培訓，加強學生政治思想教育，提高政治覺悟，本學期已舉辦1期。其次，由校團委組織發(fā)展新團員，壯大團員隊伍，有利于更好地吸收“后備軍”加入黨組織，今年五四青年節(jié)發(fā)展團員100人。再次，通過推優(yōu)程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學生團員，進一步培養(yǎng)他們政治覺悟，指導撰寫入黨申請書，積極吸納加入黨組織，本學期已有3名學生團員通過校團委推優(yōu)，向相關黨支部遞交了入黨申請書，其中2名已被確定為入黨積極分子。
    表現(xiàn)3：有的支部癱瘓。
    巡察組反饋：第三支部負責退休教職工黨組織工作，但支部負責人自xx年駐村幫扶后，該支部實際上五人具體負責，支部學習、組織生活會等組織活動沒有開展。
    整改情況：針對巡察反饋的問題，結合我校退休支部實際情況，學校黨總支積極整改，首先，完成了第三支部（退休支部）的換屆選舉工作，選優(yōu)配強了支部班子成員，由學校黨總支委員、校工會主席、校長助理、學生科科長、原第二支部（xx年被州委教育工委評委先進基層黨組織）書記楊兵同志擔任第三支部書記，具體負責第三支部各項工作的傳達、落實，并專門安排1名年輕黨員作為聯(lián)絡員。協(xié)助開展工作。其次，以黨支部規(guī)范化建設年活動為契機，積極探索退休支部工作方法，通過送學上門、聯(lián)系幫扶、集中座談等一系列措施，進一步規(guī)范退休黨員組織生活。目前已制定了“幫學”措施，黨委委員和各支部委員與退休黨員結對，送學上門。
    問題三：全面從嚴治黨不力。
    表現(xiàn)：主體責任落實不到位。
    巡察組反饋：州委下發(fā)《關于以開展“森林管護區(qū)”創(chuàng)建活動為載體深入推進全州黨風廉政建設的意見》（黔東南黨發(fā)[xx]18號）后，學校僅在校務會上傳達，未再結合實際進一步研究制定貫徹落實的方案。
    整改情況：學校黨總支書記帶領班子成員，加強黨風廉政建設，注重監(jiān)督和引導，狠抓黨風廉政建設工作，轉變干部作風，修正干部思想，規(guī)范工作行為，努力打造學校制度文化。學校黨總支修訂了《“兩個責任”清單》，進一步明確了班子及成員的主體責任，同時，通過“當好政治生態(tài)護林員”活動，明確森林管護區(qū)，亮明領導干部主體責任，接受廣大教職工的監(jiān)督。截至目前，沒有接到因為主體責任落實不力的舉報，沒有干部職工出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
    （二）“六大紀律”方面。
    問題1：組織紀律不嚴。
    表現(xiàn)1：以校務會決定組織人事工作。
    巡察組反饋：查閱相關會議記錄發(fā)現(xiàn)，學校以校務會等方式討論決定中層干部調整、民主生活會等人事和組織工作，違反了黨的組織程序和干部任用的有關規(guī)定。
    整改情況：針對巡察組提出的我?！耙孕諘Q定組織人事工作問題”，學校高度重視，召開黨總支會議研究并提出整改方案：一是制定學校會議制度；二是確定組織人事工作的會議流程：黨總支會或黨政聯(lián)席會議——校務會——教職工大會。
    從3月20日后學校立行立改，凡是研究組織人事工作，都通過黨總支會（黨委會）研究決定。另外，學校于xx年4月3日經州委教育工委批復同意成立黨委，5月11日經過黨員大會選舉出了7名黨委成員，在學校班子沒有配齊的情況下，實行黨委委員負責制，學校組織人事工作和重大問題研究都通過黨委會議決定，貫徹了“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”基本方略。
    表現(xiàn)2：沒有嚴格按照程序發(fā)展黨員。
    巡察組反饋：查閱資料發(fā)現(xiàn)，有的發(fā)展對象被列為預備黨員培養(yǎng)過程中，黨支部研究討論在前，征求群眾意見在后，黨總支的意見未見會議記錄。這種先召開黨支部和黨總支會議研究決定，再由支部討論和征求群眾意見的做法，違反了《黨章》有關程序性規(guī)定。
    整改情況：學校黨總支自xx年以后按照省委組織部新修訂的黨員發(fā)展規(guī)程，發(fā)展了1名預備黨員，但程序存在不合格的現(xiàn)象。針對這一問題，學校黨總支積極開展自查，在黨員發(fā)展工作中嚴格執(zhí)行《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，在黨員發(fā)展過程中積極指導，著重對各個時間點上材料完備性、程序性的督促檢查，并積極聯(lián)系州委教育工委完成材料的審批。在今年發(fā)展的1名發(fā)展對象和4名積極分子的過程中，經學校黨務工作人員多次復核，材料完備、程序合規(guī)。
    學校黨委將以《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》為依據(jù)，對黨務工作者進行培訓，提高思想認識、增強業(yè)務能力，努力做好學校黨員發(fā)展工作。如：xx年5月31日的“黨支部建設年”培訓會上，學校黨委組織各支部支委再次學習了《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》。
    （三）巡察組建議：
    1.加強對財務人員的培訓和管理。
    整改情況：學校已對相關財務人員進行了崗位調整，并積極聯(lián)系州教育局和財政局，計劃在年內對財務人員進行培訓。
    2.清理校辦工廠財務。
    整改情況：xx市技工學校校辦工廠成立于2006年8月，屬于國有經濟體制，獨立法人單位。成立時的資產是由當時的xx市技工學校劃撥設備注冊成立，沒有注入流動資金。當時辦廠宗旨是對外承接加工業(yè)務，以訓養(yǎng)訓解決學生實訓材料，讓學生有更多的實訓操作機會。由于學校的發(fā)展，校辦工廠已經不能滿足學生實訓，從2010年起校辦工廠就沒有對外開展經營業(yè)務，且工廠一直處于虧損歇業(yè)狀態(tài)。根據(jù)校辦工廠經營狀況，曾向工商稅務提出企業(yè)歇業(yè)暫停要求。xx年5月1日我國實行營改增全面覆蓋后,按稅法管理規(guī)定，企業(yè)不能辦理歇業(yè)暫停業(yè)務。因此，xx年5月中旬,按學校要求校辦工廠法人代表提出要將該企業(yè)依法申請破產注銷。經過多方咨詢，由于是國有經濟，注銷手續(xù)繁雜，且單獨請代理機構進行破產清算的相關費用較高。一直拖到現(xiàn)在沒有解決。目前，學校聘請朗信會計師事務所代理機構對學校的賬務進行清理規(guī)范，同時也對xx市技工學校校辦工廠的賬務進行清理，并進行企業(yè)破產的相關清算工作。
    3.加強校園水電費收支管理，規(guī)范學校教職工用餐補助辦法。
    整改情況：學校已結合實際情況，針對水電費收支和教職工用餐補助制定了相關制度和管理辦法，下一步將嚴格執(zhí)行，避免類似問題再發(fā)生。
    三、下一步工作打算。
    （一）強化責任擔當，緊抓整改工作。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
    （二）著力建章立制，構建長效機制。深入貫徹落實中央、省、州關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持把整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措可充分運用好巡察整改成果，建立健全全面從嚴治黨長效機制，不斷提高黨的建設科學化水平。認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅決執(zhí)行中央決策部署，確保政令暢通、另行禁止。
    （三）強化監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，認真履行“兩個責任”，強化責任擔當，敢于動真碰硬。把抓好黨組織建設擺上重要位置，不斷增強黨組織的整體功能。嚴格遵守“六項紀律”特別是政治紀律，全面加強對黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶行風，辦好人民滿意的教育。
    巡視組巡查報告篇十
    中央巡視巡查是中央紀委常委會領導下的專項工作，旨在加強對黨的領導機關和重要領域、關鍵崗位的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進機關黨風廉政建設。自2012年以來，中央巡視組已經組織了數(shù)次巡視巡查，取得了顯著的成果。然而，隨著國家發(fā)展的新要求和挑戰(zhàn)，巡視巡查的工作也日益復雜和嚴峻。
    中央巡視巡查采取了一系列創(chuàng)新的措施和方法，如深挖問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、整改問題，著重從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和工作紀律五個方面來進行監(jiān)督，注重實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。同時，中央巡視巡查注重線上和線下結合，利用各種方式來開展工作，讓監(jiān)督和檢查真正落到實處，取得了較為顯著的成果。
    盡管中央巡視巡查的工作得到了廣泛的認可和支持，同時也存在一些不足和亟待解決的問題。首先是對重要領域、關鍵崗位的監(jiān)督不夠全面深入，反映不夠細致和準確。其次是對制度建設、紀律約束、監(jiān)督體系建設的監(jiān)督力度還需要加強，進一步理順和完善機關紀檢體制，健全紀委會組織體系。此外，中央巡視巡查的工作也面臨著地域、行業(yè)、崗位和對象復雜多樣的困境，需要進一步優(yōu)化和改善工作機制。
    作為一名參與中央巡視巡查的人員，本人深深體會到了這項工作的意義和價值?！坝斜O(jiān)督就會有規(guī)矩，有規(guī)矩才能使人安居樂業(yè)?！敝醒胙惨曆膊榈墓ぷ鲗嶋H上就是督促各級機關、領導和干部遵守黨的紀律和規(guī)矩，推行黨風廉政建設，維護社會公正和穩(wěn)定。巡視巡查的工作需要我們要勇于發(fā)現(xiàn)和解決問題，同時要注重學習和鉆研理論，不斷更新和完善工作方法。
    隨著新時代的到來，中央巡視巡查面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)。我們要充分認識到中央巡視巡查的重要性和緊迫性，優(yōu)化和改進巡視巡查的工作機制，推行更加深入廣泛有效的監(jiān)督機制，加強黨的組織建設和文化建設，進一步促進機關黨風廉政建設和全面從嚴治黨。相信在中央紀委常委會的領導下，中央巡視巡查的工作一定能夠取得更加輝煌的成果。
    巡視組巡查報告篇十一
    基層巡視巡查是黨中央堅決貫徹全面從嚴治黨要求的實際行動，旨在深入排查黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題，切實加強黨的全面領導。在參與基層巡視巡查工作的過程中，我深感這是一項重要的使命，也是一次難得的機會，我通過親身實踐感受到了基層巡視巡查的意義和價值，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。
    首先，在巡視巡查中，我深刻認識到了基層黨組織作為黨的組織活動的基礎和基層黨員干部作為黨的主力軍的重要性?；鶎狱h組織是連接黨和群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行者。黨員干部作為基層黨組織的核心力量，直接接觸基層群眾，承擔著黨的政策宣傳和群眾工作的重要責任。在巡視巡查中，我深入基層，與黨員干部面對面交流，了解他們的困難和需求，感受到了他們?yōu)辄h和人民默默奉獻的精神。同時，我也看到了一些基層黨組織領導弱化、黨員干部工作不到位的問題，這讓我深思如何進一步加強基層黨組織建設，提高黨員干部的素質和工作能力。
    其次，基層巡視巡查是促進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要手段。黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的建設的重要內容，關系到黨的執(zhí)政地位和黨的形象。在巡視巡查中，我以黨的紀律和法規(guī)為準繩，嚴格按照巡視巡查工作規(guī)定和方法進行工作，發(fā)現(xiàn)和糾正了一些違反黨的紀律和法規(guī)的問題，并及時上報到上級黨組織。同時，我也積極宣傳黨的紀律和法規(guī)，加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，提高他們的黨性修養(yǎng)和廉政觀念。通過基層巡視巡查，我深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗工作的艱巨性和復雜性，也深感自身要時刻保持清醒的頭腦和高度的政治敏感性。
    再次，基層巡視巡查是推動經濟社會發(fā)展的重要抓手。在巡視巡查中，我密切關注了經濟社會發(fā)展的各個方面，了解了企業(yè)的生產經營情況、基層群眾的就業(yè)和生活狀況等。我通過與企業(yè)負責人和群眾的交流，了解到了一些發(fā)展中存在的問題和困難，也聽取到了一些好的意見和建議。在巡視巡查的過程中，我積極為企業(yè)和基層群眾排憂解難，促進了經濟社會的健康發(fā)展。通過親身實踐，我更加明白黨的工作要以人民的利益為中心，要不斷提高服務群眾的能力和水平，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
    最后，基層巡視巡查是加強黨的自身建設的需要。黨的自身建設是黨的建設的基礎，也是黨的建設的保障。在巡視巡查的過程中，我要求自己始終保持對黨忠誠、對群眾負責的作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良作風。同時，我也不斷學習黨的理論知識，提高自身的馬克思主義理論素養(yǎng)和政治水平。通過深入基層巡視巡查，我進一步明白了黨的自身建設是黨的執(zhí)政基礎的必然要求，也深感到黨員干部要勇于戰(zhàn)勝各種考驗，始終保持共產黨人的先進性和純潔性。
    總之，基層巡視巡查是黨中央傳達黨風廉政建設和反腐敗工作要求的重要舉措，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、凈化黨內政治生態(tài)、推動黨的建設和經濟社會發(fā)展具有重要意義。作為基層巡視巡查工作的一員，我深感責任重大、使命光榮，通過這次工作，我進一步認識到了基層巡視巡查的意義和價值，也從中汲取了許多寶貴的心得體會。我將堅持不懈地加強學習，提高自身素質，為巡視巡查工作的深入開展作出更大的貢獻。
    巡視組巡查報告篇十二
    巡查巡視是一項非常重要的工作，它不僅可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，還可以促進工作的落實和改進。在我參與巡查巡視工作的過程中，我深刻體會到了其中的意義和價值，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。
    巡查巡視是一項系統(tǒng)的工作，它可以全面地了解和掌握工作的情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過巡查巡視，可以及時掌握各項工作的進展情況，對存在的問題和困難進行分析和解決。同時，巡查巡視還可以發(fā)現(xiàn)工作中的突出問題和重要隱患，及時進行整改和改進。因此，巡查巡視是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，它可以保證工作的順利進行和取得良好的效果。
    第二段：巡查巡視的方法與技巧。
    在進行巡查巡視時，我們需要掌握一些方法和技巧，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決困難。首先，我們需要制定詳細的巡查計劃，明確巡查的目標和范圍。其次，我們需要注重細節(jié)，認真觀察工作的每一個環(huán)節(jié)，關注每一個細節(jié)。同時，我們還需要善于溝通與學習，主動與工作人員交流，了解他們的思路和想法。最后，我們需要及時記錄和整理巡查的情況，對問題進行歸納和總結，提出具體的改進措施。
    在巡查巡視的過程中，我體會到了許多方面的問題和困難。首先，我明白了巡查巡視的重要性，只有時刻保持警惕和敏銳，才能發(fā)現(xiàn)和解決問題。其次，我認識到自身的不足，發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的疏忽和不專注之處。同時，我也體會到了領導和上級的壓力和責任，他們需要全面掌握和把握工作的情況，及時進行指導和糾正。通過這些體會和感悟，我更深刻地認識到了巡查巡視的重要性和實施的難度，更加珍惜和努力做好這項工作。
    第四段：巡查巡視的帶來的改變與收獲。
    巡查巡視不僅能夠解決工作中的問題和困難，還能夠帶來一些改變和收獲。首先，巡查巡視可以促進工作的落實和改進，確保工作按照計劃和要求進行。其次，巡查巡視可以提高自身的工作能力和水平，增強自己的責任感和使命感。同時，巡查巡視還可以增進團隊的凝聚力和合作精神，通過共同努力實現(xiàn)工作目標。通過這些改變和收獲，我更加堅定了繼續(xù)巡查巡視工作的信心和決心。
    在未來的巡查巡視工作中，我期待能夠繼續(xù)提高自身的專業(yè)能力和工作水平，更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。我希望通過巡查巡視的工作，能夠促進工作的改進和發(fā)展，實現(xiàn)工作的新突破。同時，我也希望通過巡查巡視的工作，能夠推動工作的順利進行和取得更好的效果。通過不斷地學習和實踐，我相信自己能夠在巡查巡視工作中取得更好的成績和進展。
    總結：
    通過以上的體會和感悟，我更加深入地認識到了巡查巡視的重要性和實施的難度，明確了今后巡查巡視工作的目標和方向。我相信，在不斷的學習和實踐中，我能夠不斷地提高自己的能力和水平，在巡查巡視工作中發(fā)揮更加積極和有力的作用。同時，我也期待在巡查巡視的工作中，能夠與團隊成員緊密合作，共同努力，為工作的發(fā)展做出更大的貢獻。巡查巡視是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，我相信通過不斷的努力和奮斗，我一定能夠取得更好的成績和進展。
    巡視組巡查報告篇十三
    巡視巡查是黨中央派出的一支重要隊伍，其任務是深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是黨內監(jiān)督的重要形式。通過多次的巡視巡查，我深刻體會到巡視巡查的重要性和意義，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
    首先，巡視巡查是一項深入基層的重要任務。作為巡視巡查組的一員，我們必須深入到基層一線，與黨員群眾親密接觸，深入了解他們的工作和生活狀況。只有深入基層，才能真正了解問題的根源，找出解決問題的辦法。通過與基層干部的交流，我發(fā)現(xiàn)他們的工作負擔非常重，許多人連休息都沒有時間，這導致他們的工作效率低下，工作熱情不高，需要我們及時幫助他們解決問題，提高工作效率。
    其次，巡視巡查是一項發(fā)現(xiàn)問題的重要任務。巡視巡查的目的是為了發(fā)現(xiàn)黨員干部的工作問題和作風問題，及時提出解決方案。在巡視巡查中，我發(fā)現(xiàn)了許多問題，如黨員干部的工作中存在的浪費、不負責任、不作為等問題，以及各級黨委的工作部署不夠具體，執(zhí)行不到位等問題。這些問題如果不及時解決，將會嚴重影響到我們黨的事業(yè)發(fā)展。所以，巡視巡查組必須及時向上級報告，并提出解決方案，以保證問題能夠得到快速解決。
    再次，巡視巡查是一項解決問題的重要任務。巡視巡查的目的是為了解決黨內存在的各種問題。通過巡視巡查的工作，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題的所在，找出解決問題的辦法，并及時向上級反映，以推動問題的解決。在巡視巡查過程中，我遇到了一些困難和問題，如一些黨員干部對巡視巡查工作的不配合，以及一些問題的根源較為復雜等。但通過同志們的努力，這些問題得到了有效的解決，使黨的事業(yè)得以順利發(fā)展。
    最后，巡視巡查是一項深化改革的重要任務。我們巡視巡查的目的不僅是為了找出問題，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，我們還需要提出改革的意見和建議，在解決問題的同時推動黨的事業(yè)向前發(fā)展。通過巡視巡查，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)大量問題，而且可以找出解決問題的辦法，為推動黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。所以，我們巡視巡查組必須緊密結合實際，不斷深化改革，推動黨的事業(yè)取得更大的發(fā)展。
    通過多次的巡視巡查，我深刻體會到對一線干部的關心和支持是非常重要的，只有關心他們，才能更好地了解他們的需求和困難。此外，我還學到了如何注重實操和調查研究的能力，在巡視巡查工作中，實操和調查研究是非常重要的能力，只有注重實操和調查研究，才能更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。巡視巡查是一項復雜而細致的工作，需要巡視巡查組員之間相互合作、相互配合，所以，團隊合作精神也是非常重要的。
    總結起來，巡視巡查是一項重要任務，需要我們深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。通過巡視巡查，我學到了許多寶貴的心得體會，如關心和支持一線干部、注重實操和調查研究的能力以及團隊合作精神等。我將繼續(xù)努力，發(fā)揮巡視巡查的優(yōu)勢，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
    巡視組巡查報告篇十四
    隨著中國經濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，基層工作的重要性日益凸顯?；鶎友惨曆膊樽鳛辄h風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分，對于保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨在基層的執(zhí)政地位具有重要意義。筆者近期擔任基層巡視員，通過巡視巡查工作，深刻體會到巡視巡查工作的重要性與挑戰(zhàn)。
    第二段：巡視工作的意義與任務。
    作為黨內監(jiān)督機制的一種，巡視工作旨在發(fā)現(xiàn)黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、違紀違法等問題，推動黨風廉政建設。在基層巡視巡查工作中，我們經常面臨各種各樣的問題和困難。有時候，我們需要高度的警惕，防止被相關人員的陷阱所迷惑；有時候，我們需要保持冷靜和理智，處理好各方利益的沖突；有時候，我們需要具備一定的調查和偵查能力，查清違法問題的底細。只有通過巡視巡查，我們才能發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，推動基層工作的改善和發(fā)展。
    在實際巡視巡查的過程中，我深刻認識到了自己的不足和需要改進之處。首先，作為巡視員，我們需要具備強烈的黨性原則和自身的道德修養(yǎng)，時刻以黨的利益和人民的利益為重，做到守土有責、守土盡責。其次，在巡視巡查工作中，我們需要保持公正、公平、公開的原則，不偏袒任何一方，進行客觀公正的執(zhí)法和調查工作。此外，我們還需要注重隊伍建設，提高自身的專業(yè)水平和素質能力，以便更好地完成巡視巡查的任務。
    第四段：巡視巡查的挑戰(zhàn)與應對之策。
    在基層巡視巡查工作中，我們經常面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，一些被巡視單位的相關人員可能通過利益關系相互保護，隱藏問題。為了克服這種情況，我們需要運用巡視巡查工作中的各種法律和心理手段，確保調查取證的完整性和準確性。其次，由于基層情況復雜，資源有限，我們常常需要在有限的時間和資源中盡力完成工作。因此，我們需要制定合理的調查方案，充分利用現(xiàn)有資源，提高效率。最后，我們必須不斷學習和提高自身的專業(yè)水平和能力，以適應巡視巡查工作的需要。
    第五段：結語。
    通過基層巡視巡查工作的實踐和反思，我深刻認識到了巡視巡查工作的重要性和困難，也對自己的不足有了更加清晰的認識。同時，我也更加堅信只有通過持續(xù)不斷的努力和提高，才能更好地完成黨風廉政建設和反腐敗工作的任務。作為一名基層巡視員，我將不斷學習和提高自身的能力水平，積極履行職責，為保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨在基層的執(zhí)政地位作出自己的貢獻。
    巡視組巡查報告篇十五
    巡視巡查是我們黨治理能力的重要體現(xiàn)，也是保持黨的先進性、純潔性的有效方式，近年來在巡視巡查工作中的心得體會，我認為主要包括巡視發(fā)現(xiàn)問題的重要性、巡查在基層工作中的意義、督查整改工作的有效性、優(yōu)化巡查工作方式的探索以及加強巡查工作的黨內監(jiān)督作用等方面。下面將從這五個方面進行具體展開。
    首先，巡視發(fā)現(xiàn)問題的重要性。巡視是發(fā)現(xiàn)問題、揪出問題、解決問題的一項重要工作。通過對被巡視單位的全面檢查，巡視組能夠查找到一些問題隱患，揭示出一些嚴重違紀違法的行為，推動了黨風廉潔建設的深入開展。另外，巡視的全面深入，也能夠讓黨員干部充分認識到巡視工作的重要性，激勵他們自覺遵紀守法、廉潔奉公。過去的一些丑聞和貪腐案例，正是因為對問題的忽視和監(jiān)督不力，導致了巨大的損失和不良影響。因此，巡視發(fā)現(xiàn)問題的重要性不可忽視。
    其次，巡查在基層工作中的意義。基層是黨的執(zhí)政基礎，基層工作的好壞直接關系到黨和人民的聯(lián)系。而巡查的目的就是為了摸清基層情況，查找問題，解決問題，進一步加強和改進基層黨組織建設。通過巡查，能夠了解到基層的發(fā)展狀況，了解到群眾的實際需求，及時解決一些突出問題，推動基層黨組織的健康發(fā)展。同時，巡查也能夠對一些不履行職責、違規(guī)違紀的黨員干部進行警示，凈化基層政治環(huán)境。通過巡查的意義，我們可以發(fā)現(xiàn)基層工作中的不足之處，并采取措施予以改進。
    第三，督查整改工作的有效性。巡視巡查不僅僅是抓問題，還要督促被巡視單位整改。在整改階段，巡視組要加大對整改情況的跟蹤和檢查力度，確保整改措施的有效落實。只有整改到位，才能夠真正解決問題。巡視整改是對問題發(fā)現(xiàn)的延伸和深化，是黨的紀律教育的一種手段和方式。通過巡視整改，可以推動被巡視單位認真對待問題，加快整改進程，提升黨的執(zhí)政能力和水平。
    第四，優(yōu)化巡查工作方式的探索。在巡視巡查工作中，有必要不斷創(chuàng)新和改進工作方式，以提高工作效率和質量。一方面，可以通過加強數(shù)據(jù)分析和信息化建設，提高審計的科學性和準確性。另一方面，可以加強對巡視組的隊伍建設和培訓，提高巡視組的整體素質和能力。同時，還可以通過與相關機構的合作，形成工作合力，提高對問題的發(fā)現(xiàn)和解決能力?？傊瑑?yōu)化巡查工作方式是巡視巡查工作的重要前提和保障。
    最后，加強巡查工作的黨內監(jiān)督作用。黨內監(jiān)督是我們黨最基本的組織原則和制度，巡查就是黨內監(jiān)督的一種形式。巡查能夠有效推動黨員干部的思想作風、工作作風和作風形象的持續(xù)優(yōu)化，推動黨組織的改進和提升。通過巡查，可以發(fā)現(xiàn)一些黨員干部的問題和不足，對其進行教育和警示；發(fā)現(xiàn)一些黨組織的弱點和漏洞，對其進行整改和提升。同時，巡查也可以起到警示作用，提醒黨員干部要時刻保持對黨忠誠、廉潔奉公的品質和形象。
    總之，巡視巡查工作是黨內監(jiān)督的一種有效手段和方式，通過巡視巡查，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動黨的建設和發(fā)展。在今后的工作中，我們應該進一步加強巡視巡查的力度和廣度，不斷改進工作方式，提高巡查工作的效率和質量。只有如此，才能夠更好地服務于黨和人民，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大的貢獻。