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qc驗貨報告篇一
今年以來，在縣委的堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督和支持下，全縣上下主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，深入推進供給側結構性改革，緊緊圍繞“風景、實力、創(chuàng)新、幸福”的發(fā)展目標，以生態(tài)文明建設為引領、項目帶動為抓手、科技創(chuàng)新為動力，不斷克服經濟運行中存在的新問題和新困難，全縣經濟保持了“穩(wěn)增長”態(tài)勢。
一、主要經濟運行特點。
（一）經濟發(fā)展總體平穩(wěn)。上半年，全縣經濟發(fā)展穩(wěn)中有進、進中向好，社會事業(yè)全面進步。全縣實現生產總值31.3億元，增長9.1%，完成全年計劃的45.3%；財政總收入實現6.13億元，增長7.3%，完成全年計劃的65.1%；固定資產投資完成37億元，增長12.4%，完成全年計劃的44.5%；規(guī)模以上工業(yè)增加值實現11.3億元，增長9.8%，完成全年計劃的37.9%；社會消費品零售總額完成9.5億元，增長12.4%，完成全年計劃的44%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實現11509元，增長7.8%，農村居民人均可支配收入實現4041元，增長8.7%。
（二）生態(tài)文明建設取得新進展。我縣森林覆蓋率76.45%，列全市第二，地表水達到iii類水體比例，城區(qū)綠地率41.91%。我縣始終把生態(tài)文明建設擺在更加突出的戰(zhàn)略地位，遵循綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展的基本路徑，努力打造生態(tài)文明建設“樣板”。一是在全市率先組建了生態(tài)綜合執(zhí)法大隊。大隊依法接受農業(yè)、林業(yè)、水利、國土、環(huán)保部門部分行政處罰權委托，統(tǒng)一行使森林采伐、水污染防治、河道管理、漁業(yè)保護等生態(tài)方面的行政處罰權。大隊組建以來，嚴厲打擊了破壞生態(tài)環(huán)境的違法犯罪活動。截至目前，共查處非法電魚、網魚、非法獵捕野生動物、非法收購野生動物、盜伐林木、非法采挖礦產等案件48起，處罰58人，取保候審2人，其中移送森林公安局偵辦的刑事案件1起、移送公安機關處理的治安案件2起；收繳電魚和捕獵工具342套、大電瓶5個、地籠69幅、漁網86幅，上繳各類罰沒款5萬余元，有效地扼制了各類破壞生態(tài)環(huán)境事件的發(fā)生。二是鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢。不斷加大生態(tài)保護和建設力度，始終強化生態(tài)、水資源、耕地保護“三條紅線”監(jiān)管。大力推進山水林田湖生態(tài)修復工程，深入開展“凈空、凈水、凈土”行動，從源頭上杜絕污染的產生。三是努力提升綠色生態(tài)水平。切實抓好封山育林工作，穩(wěn)步提高森林覆蓋率和森林蓄積量。實施了“河長制”、“山長制”、“路長制”，打造山清水秀。四是在全縣范圍內實施“清河提升行動”，開展了違法采砂專項整治、侵占河湖水域及岸線專項整治、畜禽養(yǎng)殖污染專項整治等行動，并取得良好成效，讓河水更清澈、河岸更碧綠、河流更通暢。
（三）重點項目建設扎實推進。進一步完善城市規(guī)劃，加快推進重點項目建設。一是認真做好項目儲備工作。圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標，及時捕捉各類資金信息，準確把握中央資金投向，完善“十三五”項目庫，精心篩選儲備項目52個。二是加強跑項爭資力度。上半年我縣爭取到項目208個，爭取資金7.41億元。三是積極推動省、市重點項目建設。我縣把項目建設作為轉方式調結構提質量的重要載體，作為推動經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的根本動力。截止6月底，列入省重點項目2個（金程汽車部件產業(yè)有限公司汽車部件項目、天美生物科技集團板材生產加工項目），分別完成投資4900萬元、7400萬元,占年度投資計劃的15%、37%；省大中型項目3個；省、市、縣聯動項目4個；市重點建設項目6個，完成總投資18700萬元，占年初投資計劃的26%。
（四）工業(yè)運行展現新勢頭。全縣86家規(guī)模以上企業(yè)上半年預計實現工業(yè)增加值11.8億元，同比增長10%。因“去產能、去庫存、去杠桿”的政策影響，工業(yè)產業(yè)結構進入調整期。我縣主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力建項目、強基礎、抓改革、增活力，鞏固和壯大支柱產業(yè)，不斷挖掘經濟增長新動力，較好地完成了各項工作任務。一是全力推進平臺建設。按照“適度超前、相互促動”的原則，加大力度推進園區(qū)基礎設施配套建設。今年啟動了瑞元實業(yè)、瑞旭實業(yè)等3個土方平整工程及唐竹山道路工程、金程以西防護工程、王冠排水工程、農貿市場廣告牌工程等其他綠化、亮化、美化工程；園區(qū)污水管網二期工程已完成，正在進行閉水試驗，預計9月份所屬企業(yè)污水可納管進廠處理；工業(yè)特色小鎮(zhèn)規(guī)劃方案正在設計中，小鎮(zhèn)客廳及園區(qū)公園已經完成概念性設計，目前正在做施工圖設計。二是招商引資形勢喜人。立足優(yōu)勢和特色，圍繞主導產業(yè)配套和鏈條延伸，著力于招大引強，深入開展“雙返雙創(chuàng)”活動，加大“騰籠換鳥”力度。截止6月底，簽約項目31個，簽約投資總額26.32億元,其中億元項目9個，5000萬元以上1億元以下項目10個，5000萬元以下12個。此外，閑置土地清理再獲突破，得爾機械、鼎泰機械、紹忠汽配、鑫輝食品、日升新型建材、亞泰制罐、振華糧食加工廠、德明工程機械等企業(yè)相繼收購，盤活閑置土地260余畝。三是助力企業(yè)做大做強。用足用活國家有關政策，不斷提升服務水平，多措并舉幫助企業(yè)解決融資、科技創(chuàng)新等方面遇到的難題，積極幫助企業(yè)解決融資難問題。今年以來，累計發(fā)放“財園信貸通”貸款28家，放款金額10170萬元；為博瑞特、貝爾斯、珍廷鞋業(yè)等17家企業(yè)解決過橋資金6188萬元。推動企業(yè)加大資金投入，加快技術改造和產業(yè)升級，潔美電子、盛達隆科技、恒方塑業(yè)等企業(yè)啟動技改項目，預計今年可新增主營業(yè)務收入3億元。積極做好項目培育申報工作，幫助帝瑪實業(yè)申報市級工程技術中心，為明年創(chuàng)建省級工程技術中心打下基礎，幫助弘泰電材創(chuàng)建省級兩化融合示范企業(yè)。
（五）農業(yè)生產穩(wěn)步增長。上半年農林牧漁業(yè)及服務業(yè)增加值2.92億元，按可比價同比增長4.2%。一是糧食生產連續(xù)實現豐收。糧食總播種面積36.5萬畝，其中水稻播種面積29.7萬畝。制種面積達3.4萬畝，規(guī)模連續(xù)18年全省第一，繼續(xù)爭取到了國家制種大縣獎勵政策。省惠農種業(yè)有限公司、廣東省農業(yè)科學院水稻研究所育種的“五優(yōu)662”被農業(yè)部確認為超級稻品種。二是經濟作物持續(xù)增長。紅薯、馬鈴薯等作物6.8萬畝；蔬菜8萬畝，其中食用菌1萬畝，高山蔬菜0.12萬畝，無公害蔬菜基地面積1.2萬畝；白蓮種植面積1萬畝；新增果樹面積2500畝；新增茶葉面積600畝?；蒉r種業(yè)、軍峰山茶葉被評為省級農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)，特種水產棘胸蛙入選水產種質資源保護區(qū)名單。三是畜牧業(yè)穩(wěn)中有增。生豬出欄9.1萬頭，生豬存欄5.6萬頭，家禽出籠41.9萬羽，家禽存籠33.1萬羽。四是農業(yè)項目建設加快。按照“一縣一園”的要求，打造集設施農業(yè)、生態(tài)休閑、觀光農業(yè)為一體的省級現代農業(yè)示范園，重點發(fā)展雜交制種、藥材、有機蔬菜等優(yōu)勢產業(yè)及高附加值的農產品，總體規(guī)劃面積6平方公里，建設總投資3.5億元。
（六）社會民生進一步改善。一是大力實施脫貧攻堅。截止6月底，全縣148個光伏扶貧電站已全部并網發(fā)電，總裝機容量19.76mw；整合各類財政資金6540萬元，在12個貧困村中安排落實新農村建設村點38個，為貧困村順利退出提供有力保障；出臺了《縣易地移民搬遷進園區(qū)“交鑰匙”安置工作實施方案》，積極引導有勞動能力的貧困戶進行搬遷，一期搬遷安置貧困戶17戶67人，已全部搬遷入住；全縣11503人建檔立卡貧困人口中，已實現脫貧人口5822人，全縣貧困發(fā)生率由20xx年底的5.12%下降至2.96%。二是公共服務水平不斷提高。中醫(yī)院綜合大樓主體竣工，婦幼保健院正在抓緊施工建設，衛(wèi)生基礎設施體系進一步完善。三是農網安全運行水平有效提升。新建220千伏變電站1座、110千伏變電站1座，新建和改造10kv線路20.1公里，新建和改造低壓線路10.5公里；新建及改造臺區(qū)23個/12.8mva；戶表工程6650戶。四是抓住棚戶區(qū)改造政策“窗口期”，全力推動縣城中心6個片區(qū)危舊房和棚戶區(qū)改造工作順利實施。目前，1313戶征遷戶已完成簽約984戶，簽約率為74.94%，完成征遷面積81196平方米。五是成功舉辦了首屆中國曹洞宗禪學國際研討會，來自中國、日本、韓國、斯里蘭卡的高僧大德、專家學者近兩百人參加。進一步弘揚了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升我國的文化軟實力，也有助于將我縣風景文化展現在全國人民面前，提升我縣知名度。
二、存在的問題。
今年以來全縣經濟開局良好，上述成績，是在經濟下行壓力增大的大背景下，是在我縣處于非常困難的特殊時期取得的，可以說彌足珍貴，十分不易。在看到成績的同時，我們更應清醒地認識到，當前經濟形勢依然嚴峻復雜，存在的矛盾和問題也十分突出，主要表現在以下幾個方面：一是工業(yè)運行質量普遍不高。企業(yè)效益仍然不佳。今年以來雖然規(guī)模以上工業(yè)實現利潤扭轉了下滑局面，但市場需求不足、訂單減少、產量和效益下滑仍是當前較多企業(yè)存在的問題，上半年我委重點調查的7家企業(yè)中，2家企業(yè)虧損，4家企業(yè)利潤率在3%以下、其中1家企業(yè)利潤負增長；停、減產企業(yè)依然較多。上半年，全縣86家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，停、減產企業(yè)共8家，占比9%；受融資難融資貴制約，當前各行業(yè)普遍反映流動資金緊張，并已波及到擔保企業(yè)的資金流動。二是項目建設力度仍需加大。項目質量和效益有待提高；土地、資金等要素制約突出。土地方面，不少項目存在土地調規(guī)和占補平衡指標落實問題。資金方面，由于市場需求不振，企業(yè)經營困難，資金緊張，擴大投資受到較大影響；項目實際開工情況不理想。三是財政收入平衡壓力仍然較大，不良貸款總額仍然有所增加；二季度以來實際利用外資增幅高位回落；非住宅商品房庫存居高不下；豬肉、禽蛋等農產品價格回落較多，農民增收難度加大。
三、下半年經濟社會發(fā)展工作的建議。
面對當前的困難和問題，我們不僅要增強緊迫感、危機感，更要堅定加快發(fā)展升級的信心和決心。下一步我們將緊緊圍繞發(fā)展主題，貫徹落實縣委、縣政府制定的各項政策措施，緊緊圍繞全面完成全年目標任務的要求，重點抓好以下幾方面工作：
（一）加快轉型升級，壯大工業(yè)經濟實力。一是加大結構調整力度，發(fā)揮主導行業(yè)支撐作用。一方面著力提升傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，盤活生產能力，延伸產業(yè)鏈條，提升產業(yè)層次；另一方面重點扶持農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，做大做強農產品加工業(yè)特別是深度加工和精深加工業(yè)，以白茶、竹蓀菇、食用菌為主導，重點發(fā)展無公害食品、綠色食品、有機食品，發(fā)展我縣特色系列深加工食品。二是增強重點企業(yè)生產活力，提升主導產業(yè)支撐水平。加強生產調度和數據監(jiān)測預警分析，定期掌握重點行業(yè)和重點企業(yè)生產經營形勢，及時發(fā)現和解決問題，充分發(fā)揮重點骨干企業(yè)對工業(yè)增長的強大引擎作用。三是加強資金要素保障力度。積極搭建銀政銀企對接平臺，拓寬工業(yè)企業(yè)融資渠道。四是充分發(fā)揮園區(qū)集聚效益，讓大項目大企業(yè)盡快投產形成新的增長力。要采取一系列有利于加快園區(qū)發(fā)展的政策措施，加大園區(qū)投入力度，著力優(yōu)化生產布局，使各類園區(qū)成為項目落地的集聚區(qū)、經濟發(fā)展的核心區(qū)、產業(yè)轉移的承載區(qū)、高新技術的先導區(qū)，為全縣經濟發(fā)展提供新的支撐和發(fā)展動力。
（二）狠抓項目管理，提升投資增長后勁。一是抓重大項目的引進和開工。目前由于我縣5000萬元以上重大項目個數較少，對全部投資增長的主導作用下降，投資這駕馬車的拉動力不足。下階段必須下大力氣優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，搶抓政策機遇，積極籌措資金，力促投資項目特別是重大項目的引進和開工建設。二是強力推進項目建設，加強項目調度，深入項目建設現場，及時掌握項目進展情況，及時、準確地做好項目建設信息臺帳。三是加強項目庫建設。結合國家產業(yè)政策，密切關注國家、省、市投資取向和市場資本流動變化情況，準確、全面地掌握、篩選和收集上級投資項目，通過深刻領會上級政策要求，篩選、包裝一批效益好、實施可行性大、成功率高、覆蓋面廣的項目，充實完善項目庫，努力做到常年篩選，三年滾動儲備，及時推介，把項目儲備庫建成經濟發(fā)展的動力庫。四是優(yōu)化服務，提升效率，打造項目建設軟環(huán)境。致力于轉變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化環(huán)境，更新服務。切實為項目落地提供強有力的保障，積極為縣重點項目開辟綠色通道。
（三）注重提質增效，提升“三農”工作水平。適應農業(yè)農村發(fā)展的新形勢，積極轉變農業(yè)發(fā)展方式，促進農業(yè)增效、農民增收、農村繁榮。一是發(fā)展高效特色產業(yè)。加快以雜交水稻制種產業(yè)為核心的現代農業(yè)園區(qū)建設，大力發(fā)展制種、優(yōu)質稻、煙葉、食用菌、特色種養(yǎng)等產業(yè)。積極推進農產品“三品一標”認證登記，力爭新增省級農產品1個，綠色有機無公害農產品3個以上。加大“農超對接”力度，提升優(yōu)質農產品的市場競爭力和占有率。積極發(fā)展農村電商銷售模式，讓更多的名優(yōu)農產品“走出去”。二是積極培育龍頭企業(yè)。按“發(fā)展一批、扶持一批、帶動一批、瞄準一批”的培育原則，新增省級農業(yè)龍頭企業(yè)1家、市級3家、縣級12家，重點扶持市級以上龍頭企業(yè)3家，帶動市級以上龍頭企業(yè)6家。三是加速農產品加工業(yè)與農村一二三產業(yè)融合發(fā)展。做強農產品加工業(yè)，大力支持發(fā)展農產品產地初加工、全面提升農產品精深加工整體水平、提升產業(yè)融合發(fā)展帶動能力。大力發(fā)展各類專業(yè)流通服務、積極發(fā)展電子商務等新業(yè)態(tài)新模式、加快發(fā)展休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，拓寬產業(yè)融合發(fā)展途徑。四是加速休閑農業(yè)升級。圍繞“大生態(tài)、大景區(qū)、大旅游”的發(fā)展目標，著力實施好東陂鎮(zhèn)江背村、二都鎮(zhèn)白槎村、簾前村和桃陂鎮(zhèn)戈坪村，打造成美麗休閑鄉(xiāng)村示范村，力爭通過3－5年的時間，結合我縣人文、山水、生態(tài)特色，讓昔日陶淵明筆下令人神往的“桃花源”再現于大地，在廣闊的農村大地上展現出一道道靚麗的風景線。
（四）建設生態(tài)文明，努力打造“樣板”。以列入國家重點生態(tài)功能區(qū)、全省生態(tài)文明先行示范縣為契機，加快打造全市生態(tài)文明建設“樣板”的步伐。一是提升綠色生態(tài)水平。全面實施好封山育林，穩(wěn)步提高森林覆蓋率和森林蓄積量。開展珍稀野生動植物保護專項整治行動，堅決打擊破壞珍稀野生動植物資源違法犯罪行為，確保越冬候鳥、紅豆杉和其他野生動植物安全，加大對電魚、毒魚、炸魚等行為的打擊力度，在全社會積極營*護野生動植物、共建美好綠色家園的良好氛圍。二是加強環(huán)境污染整治。以改善環(huán)境質量為核心，深入開展“凈空、凈水、凈土”行動，加大對違法排污行為監(jiān)管和打擊力度，加強工業(yè)廢水廢氣、生活污水、農業(yè)面源、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、城市建筑揚塵等源頭控制。加快園區(qū)污水處理廠、城市生活污水處理廠的管網配套建設。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護準入制度，推進節(jié)能降耗、減排降污、固廢綜合利用等工作。三是推進生態(tài)文明創(chuàng)建。嚴守生態(tài)紅線，落實環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”制度，加強河湖、森林資源管理與保護，全面推行屬地黨政“一把手”負責的“河長制”、“山長制”、“路長制”，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源負債表離任審計制度。抓好節(jié)能減排，倡導綠色生活方式。加快生態(tài)文明創(chuàng)建，積極謀劃石鞏寺丹霞地貌省級地質公園、魚牙嶂森林公園、華南虎自然保護區(qū)。
（五）提升發(fā)展動力，著力深化改革開放。一是深入推進供給側結構性改革。認真落實好省市出臺的各項政策措施，研究制定年度改革任務，推動“三去一降一補”各項工作取得新進展；穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，推動層次低的企業(yè)和產業(yè)轉型升級；加快土地出讓，加強閑置土地清理和開發(fā)，加大棚改貨幣化安置力度，加快去除非住宅商品房庫存，促進房地產市場持續(xù)健康發(fā)展；大力推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，落實促進民營經濟發(fā)展的政策措施，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，不斷夯實創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新產業(yè)、創(chuàng)新人才“三個支撐”。二是深入推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革。深化“放管服”改革，全面清理政府部門審批事項設計的各類證明材料，切實抓好“互聯網+行政審批”；深化投融資體制改革，推進國家重大市政工程領域ppp創(chuàng)新試點工作，加快推出一批ppp項目；加快推進農業(yè)農村、財稅金融、信用體系、生態(tài)文明體制等改革，進一步增強經濟社會發(fā)展活力。三是深入推進低碳社區(qū)試點。鼓勵發(fā)展綠色低碳產業(yè)，支持綠色低碳發(fā)展項目，加快編制我縣低碳發(fā)展規(guī)劃，全力打造桃陂戈坪生態(tài)村低碳示范社區(qū)、二都白槎省級低碳試點社區(qū)。
（六）推進脫貧攻堅，著力辦好民生實事。以“四進四聯四幫”活動為契機，緊咬脫貧目標，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，持續(xù)保障和改善民生。一是努力完成年度脫貧攻堅目標。力爭實現今年脫貧3000人以上的目標，全縣30%以上貧困村形成“一村一品”產業(yè)格局。二是大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。積極落實省80條、市38條降低企業(yè)成本、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的惠企政策以及創(chuàng)業(yè)擔保貸款、社保補貼、職能培訓等一系列促進就業(yè)政策，著力營造寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；積極引才引智，持續(xù)掀起“雙返雙創(chuàng)”熱潮，激發(fā)多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體活力；加快推進“雙返雙創(chuàng)”基地，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，打造“創(chuàng)客空間”。三是放大城鄉(xiāng)美的優(yōu)勢，加快建設精美縣城。按照“城區(qū)景區(qū)化”的思路，以的山水環(huán)境為中心，著力打造有品像的“一河兩岸”景觀。突出鄉(xiāng)村風景秀美，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)精品工程，圍繞抓好42個新農村建設，著力打造一批鄉(xiāng)村風情帶，重點打造一至兩個特色小鎮(zhèn)。
做好下半年的經濟社會發(fā)展工作意義重大，任務艱巨。讓我們在縣委的堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督和支持下，齊心協力、攻堅克難、真抓實干，確保全面完成甚至超額完成全年經濟社會發(fā)展各項任務，為建設“四個”作出新的貢獻！
qc驗貨報告篇二
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：曾先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-其他年齡：36。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：貿易類-國際業(yè)務員。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
物流/采購類-物流專員/助理。
尋求職位：國際業(yè)務、qc驗貨員、物流專員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07宜春學院工業(yè)工程大專。
培訓經歷。
-08～-01深圳英達思顧問有限公司iso9001:2000質量管理體系。
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：質量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：·依客戶標準和工作指引實施貨物驗收工作，及時、清晰出具驗貨報告及相關補充資料(圖片、據實陳述、糾正措施等)。
·核對客戶標準、訂單信息、報告格式、樣品及其他相關客戶資料。
·根據公司指引和客戶要求評估產品質量并出具相關報告。
·將驗貨過程中發(fā)現的具體問題及其看法及時反饋相關主管。
·將可能影響日常工作進度、訂單出貨的問題和組織安排情況通報相關主管。
·向工廠解釋、溝通檢驗結果和意見。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿業(yè)務跟單崗位類別：業(yè)務跟單員。
工作描述：*報價和準備形式發(fā)票等相關文件。
*將已確認的客戶訂單錄入erp。
*訂單全過程跟進，打樣、量產、裝柜、上船直至售后。
*把客戶信息及其動態(tài)要求及時反饋廠內各相關負者人、主管。
*向客戶解釋訂單出現的問題并有效協調。
*確保按時交貨。
*通知船務訂船獲取艙位資料。
*提供s/o給拖車公司調柜。
*為客戶提供提單、裝箱單、發(fā)票提貨清關。
*催款。
*資料更新、管理。
*售后補件和客訴。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：-落實生產計劃，調配生產資源(人、機、料)，保證及時交貨。
-督導全面生產，處理異常，并積極取得相關部門協助。
-與qa、eng、pmc密切協同，協調解決生產中存在的問題和不足。
-目標管理,落實、達成公司各項生產指標target。
-培訓提高operator生產素質，控制返工、報廢，提升生產力，改善運營成本。
-原物料、在制品、庫存控制，持續(xù)減少浪費，確保品質和成本目標。
-制程優(yōu)化提議，推動工藝路線、方法改良。
-組織、落實安全達標生產。
-持續(xù)提升生產、管理團隊素質。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：*熟練運用微軟辦公軟件。
技能專長：*熟抽樣檢測技術和aql標準。
*應用qc七大手法分析問題。
*了解統(tǒng)計過程控制spc(cpk)。
*熟iso9001:2000版質量管理體系。
*熟erp系統(tǒng)。
*英文良好。
*扎實的外務驗貨經驗。
*熟訂單跟進和客戶關系維護。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：對外貿業(yè)務、工廠貨物檢驗較全面的了解，且在工作中積累了較豐富的實務經驗，良好的英語水平，希望能在貴公司從事貿易、物流相關工作，與公司共發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：*外資公司涉外貿易及國企管理經驗。
*重團隊合作，分工協調。
*擅長面向客戶交流、協調合作關系。
*沉穩(wěn)、奮進。
qc驗貨報告篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡年齡：29。
現所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：貿易類-國內貿易人員。
尋求職位：驗貨員、qc。
教育經歷。
培訓經歷。
**公司(-04～-05)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：驗貨員崗位類別：國內貿易人員。
2.100%完成大貨以后，根據公司安排前往工廠驗貨，按照本公司aql抽箱標準，進行大貨檢驗：
1)對驗貨的每一步驟進行拍照留底，包括外箱正麥，側麥及包裝方式，便于公司領導參考。
3)進行外觀檢測，功能測試，安規(guī)測試及摔箱測試。
施行情況，同時對每一個季度大貨品質進行品質統(tǒng)計及總結。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：驗貨qc崗位類別：其他相關職位。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：pmc崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.根據下到生產車間的出貨進度，編排生產進度表給各生產部門。
2.來料的跟催，生產進程及出貨的跟進。
3.生產過程中人員的調配及機器設備異常處理。
4.定時的給上面領導會報出貨情況及給生產部門召開出貨延誤會議。
技能專長。
專業(yè)職稱：汽車檢修師(高級)。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟練掌握wordexcell辦公自動化軟件，
photoshop/acdsee/outlook軟件能夠進行操作，
能夠用cad、proe繪圖軟件繪制工程圖、零件圖，
對erp生產管理軟件能夠進行簡單操作.
2.熟悉驗貨的基本流程，根據aql抽箱標準，能夠熟練驗貨并開檢驗報告。
3.英語水評良好，能夠基本看懂英文郵件。
4.熟悉珠三角一帶路線，能適應高頻率出差。
5.對車間品質要求有一定的認識，，有較強的品質觀念及意識。
6.有較強的學習能力、溝通能力及團隊合作精神。
7.能夠熟練駕駛車輛并能夠對車輛進行簡單維護。
8.能夠操作加工中心，數控車床，成型機等設備。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：三級口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：我很喜歡驗貨員這份工作，
其實工作也是一種生活，我會把我的生活工作融合在一起，
所以我會做一名更好、更合格、更優(yōu)秀的驗貨員。
自身情況。
自我評價：我開郎樂觀、為人誠實、善于交際，有團隊精神，
在生活上，對生活充滿激情，善于思考，能夠虛心聽取別人的意見。
qc驗貨報告篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
175cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
服裝跟單/牛仔設計/qc品質管理。
工作描述：
從客戶下訂單到出貨，包括車間查貨和出貨前的抽查等工作，跟進牛仔洗水，管理生產車間/裁床并跟蹤生產數據,安排生產款及單量,控制半成品\成品質量.保證生產的順利進行.安排車間生產和品質控制。繪圖和圖片處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
潮州市職業(yè)技術學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
潮州市職業(yè)技術學校。
計算機。
國家計算機一級證書。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
計算機專業(yè)畢業(yè),精通電腦操作,從事服裝行業(yè)3年余,熟悉服裝制作流程與管理,清楚了解服裝制作流程,從事過牛仔跟單/牛仔設計/qc品質管理。
從客戶下訂單到出貨，包括車間查貨和出貨前的抽查等工作，了解掌握牛仔洗水工藝，能管理生產車間,裁床并跟蹤生產數據,安排生產款及單量,控制半成品\成品質量.保證生產的順利進行.具有較強的.組織管理協調能力,有團隊意識,安排車間生產和品質控制.
能熟練運用coreldrw、photoshop等各種繪圖和圖片處理軟件，對繪圖排版等計算機軟件有較深認識，對各種軟件能很快上手。
熟練使用office工具來處理辦公事務;熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護.對計算機硬件有較深認識。
詳細個人自傳。
有敏銳的洞察能力、較強的應變能力和較好的溝通能力。能熟練運用電腦，知識面廣,善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作，能承受壓力。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州-海珠區(qū)。
聯系電話：
159xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
159xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
qc驗貨報告篇五
在醫(yī)院黨委、醫(yī)院院長的領導下，在全院職工的支持和幫助下，通過自身努力，較好地完成了各項工作任務，現將本人工作情況匯報如下：
(一)思想政治方面。
認真學習馬克思主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和黨的“十八大”精神，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀;認真踐行“八榮八恥”，樹立正確的，嚴格尊守國家的法律法令及各項規(guī)章制度，依法行醫(yī)，工作認真負責，作風正派。
嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風，始終堅持不以醫(yī)謀私，不以權謀私，做到在醫(yī)療器械和藥品采購中不收取任何回扣和紅包。
(二)、醫(yī)療管理工作。
1、不斷完善和落實醫(yī)療工作制度。
修證完善了我院醫(yī)療工作制度已匯編冊，待校對后即可發(fā)致本院醫(yī)務人員，本制度涵蓋了各項關鍵性醫(yī)療制度及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則等。同時，對關鍵性醫(yī)療制度強化了環(huán)節(jié)管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合，統(tǒng)一了全院關鍵性醫(yī)療制度落實過程中八個登記本，規(guī)范了記錄的要求，使醫(yī)院的各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。
2、強化基礎質量管理，提高醫(yī)務人員整體素質。
全面提升全院醫(yī)務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一，今年則重抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側重醫(yī)務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高;第二是抓學習制度的落實，規(guī)定每周二為醫(yī)院業(yè)務學習日;第三是抓學習的內容，包括相關法律法規(guī)、技術操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展;第四是抓學習的方法，包括全院性及科室業(yè)務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動，選送上級醫(yī)院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數十名醫(yī)務人員去上級醫(yī)院進修與短期培訓，針對我院的現狀，尤其側重了高級職稱人員的繼續(xù)再教育問題;第五是以考促學，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴”訓練，對全院45周歲以下在職在編的醫(yī)技人員舉行三基考試2次，參考人數達268人，在參考人員中隨機抽考83人再次考試，兩次成績均達良好。
3、抓病歷處方質量的提高。
上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評，及時總結梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，并組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上，送到xxxx人民醫(yī)院評審。在共計315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達90%。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理：
1、待崗兩個月處分;。
2、扣發(fā)人民幣1000元;。
3、全院通報批評。同時，當事人所在科室扣季度績效考核分5分。
對質量差的病歷和處方以《醫(yī)療通報》等形式在院內公開曝光，起到了一定的警示和促進作用。
qc驗貨報告篇六
聯系電話：138婚姻狀態(tài)：未婚。
教育經歷。
9月—6月湖南郴州經貿電子學校計算機專業(yè)。
9月—206月郴州市第三中學。
工作經歷。
20—至今廣州海信貿易有限公司驗貨員。
工作職責：
負責一個樓層量產開發(fā)，aql、各項物性測試、半成品、成品的制作流程品質稽核，以及對車間5s、nos生產推行，并幫助生產線改善問題防止問題的再次發(fā)生，嚴格按驗貨標準執(zhí)行驗貨，確保出貨的成品鞋質量合格，并在每周每月向公司及客戶做工作匯報。
個人說明。
三年多大型鞋廠驗貨工作經驗，對各類休閑、運動鞋、高低邦、登山鞋、防水鞋、童鞋、涼拖鞋、ip射出鞋等開發(fā)生產流程，熟悉鞋類開發(fā)、aol,生產、流程稽核、各類成品鞋驗貨及標準、熟悉nos生產管理模式、5s生產管理稽核標準，從事耐克鞋類驗貨工作三年多，具備良好的溝通協調能力，參加過最系統(tǒng)的耐克鞋類驗貨員培訓。在此也誠摯的希望能成為貴部門一員，為貴公司增磚添瓦！
qc驗貨報告篇七
細數簡歷的作用，很多人可能會將目光放在它的表達意義上，作為一種與眾不同的彰顯方式，簡歷承擔更多的還是能力上表現。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：網絡系統(tǒng)管理。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：泉州信息職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：四年以上身高：158cm體重：46公斤。
現所在地：永定縣戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：泉州信息職業(yè)技術學院(2009年9月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：網絡系統(tǒng)管理學歷：大專。
所在地：泉州證書：優(yōu)秀青年志愿者、高新證書。
專業(yè)描述：主要學習路由器的配置和網絡構建。網絡系統(tǒng)管理等專業(yè)知識。
學校名稱：坎市中學(2006年9月-2009年6月)。
專業(yè)名稱：基礎教育學歷：高中。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：家林貿易有限公司(2015年6月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建。
職位名稱：驗貨員。
工作描述：第三方驗貨公司，主要負責福建地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。
公司名稱：春日國際有限公司(2012年2月-2014年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：驗貨員。
自我評價。
自我評價：良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：自以為是的書寫簡歷受歡迎幾率也會大幅降低。
明明擁有者不俗的能力，卻屢屢在職場中遭拒，為何求職會出現這樣一種情況呢?而屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應該存在?難道僅僅只是因為能力不如別人?還是有其他的因素在作祟?觀察這一問題，人們想象最多的恐怕就是怎么樣才可以在下一次的書寫過程中，使個人簡歷多一分吸引力。
因找錯了解決問題的方法，所以求職難度絕不可能因此而下降，孰知，求職之所以如此困難，原因不外乎以下兩點。
a、自以為是的思路。
似乎只要表達出了自己的求職意愿，心儀企業(yè)一定會招募自己，因為理解的問題有所偏差，所以在制作這般簡歷時，我們很容易將個人情緒在簡歷中闡述出來，其實這種情況是絕對不可輕易出現的，因為添加了太多個人情緒的簡歷，想要完美的發(fā)揮出應有求職效果，絕對是非常困難的，尤其是近些年來國內各大企業(yè)制定的用人標準逐漸提升，怎么樣才可以毫無風險的將優(yōu)勢凸顯出來，才應該被求職者關注。
b、沒有重心的書寫。
除了上述提及的自以為是之外，沒有重心的簡歷也很難發(fā)揮出應有的`影響力，正如同哪些原本對職場了解便不是很多的求職者，他們制作出來的簡歷，也會因為出現了驢唇不對馬嘴，上言不搭下語的問題，從而嚴重影響了人們的能力發(fā)揮水準，故而這一類的簡歷書寫者才會越發(fā)的感覺到，原來影響自己求職的因素不是能力，而是這些沒有關心過的外在因素。
qc驗貨報告篇八
求職是現在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團結能力。領導能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
在個人簡歷中證據的補充也是非常重要的一點，單純的知識表現自己的能力有哪些，以及個人的品質、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學，個人的學歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
以下是小編和大家分享的產品驗貨員個人簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-駐馬店年齡：36。
現所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、其他-其他。
希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：品質經理、品質主管、產品驗貨員。
教育經歷。
-09～-07中央廣播電視大學企業(yè)管理大專。
培訓經歷。
**公司(-05～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：iqc主管崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.主要負責iqc部門事務日常管理。包括部門資產管理、iqciqesqe人員管理。供應商開發(fā)、評估(實地評估及定期評估)公司質量要求信息傳達。
3、組織處理有關來料品質之抱怨;。
4、負責來料不合格的評審及生產異常的處理，及時向上級匯報有關品質業(yè)務;。
5、處理制程中與來料有關的品質異常，負責car的.處理和跟進。
本公司主要生產開關元器件及部分插頭、插座、連接線等。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：本廠是一家集團公司約5000人下屬7個分廠，主要生產nokia手機五金及塑膠外殼及內部零部件，在職期間，制定并規(guī)范品質控制計劃，對品質部五金沖壓pqc進行了大膽調整，將原來的pqc分為現場組、測量組及試樣組。實現責任到組，責任到人，如現場看專外觀，測量專注不停測量，試樣組專門試產品測試如拉力測試，不銹鋼試碰焊，鋁件外殼的試拉絲、批花、陽極氧化等，不但提高了工作效率，避免工作中的等待，更使重大品質事故及不良率有大幅度下降。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：本廠主要生產電器的五金塑膠的結構件如光電感應器部件主要客戶有philips、banner、華南電子等，另外還有文具類如esselte知明品牌的訂書機，自動打釘槍等。在職期間從來料、制程、到出貨全程控制。成功地為公司建立了一套質量管理體系并在實際中加以完善，使其逐步符合iso9001體系要求。使其不斷改善。
離職原因：個人發(fā)展的需要。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該廠主要客戶為wal-marttargetsam's,主要生產陶瓷，波麗，鐵皮，木制品等工藝品。任本廠品質主管期間，通過不斷培訓及加強管理，使品質控制向較好的方向發(fā)展。在客戶驗貨中有良好記良并得到客戶的認同。
應客戶wal-mart的要求，建立了工廠自檢休系。對所有出貨產品在出廠前進行自主檢驗抽查。得到客戶的認可及好評。
離職原因：個人發(fā)展的需要。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練運用wordexcel等常用的辦公軟件。
技能專長：具有豐富的團隊組建與擴充經驗和品質管理的協調經驗;對各種測量儀器的使用與維護具有豐富的實際以驗，如視像投影機，硬度計，鹽霧測試機及各種量規(guī)量具;能運用品質的各種統(tǒng)計手法，對品質進行控制，如;ppapapqpfamemsaspc五大工具，qc七大手法等。
能獨對客戶投訴進行分析、處理、5原則分析以及8d報告的回復。(或8d英文)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人一直熱忠于品質管理，對要求較高的五金、塑膠陶瓷樹脂標準把握較為準確，且能教導下屬對產品尺寸進行快速而又準確的測量。對五金沖壓及五金二次加工有較深的實際經驗，如1.沖壓白件的二次加工的除油、電鍍、氧化、拋光、打磨、拉絲等;2.注塑成型及二次加工的，噴油、絲印、焊接等。本人學習管理專業(yè)，對管理有一定的經驗，能夠組織本部門，發(fā)揚團隊精神。做好本部門的工作。
自身情況。
qc驗貨報告篇九
二年以上工作經驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：157*******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx風扇公司。
行業(yè)：電器，電子，通信設備。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：制冷與空調工程。
學校：廣州大學。
自我評價。
掌握制冷與空調的基本理論知識，熟悉家用產品的設計工藝及檢驗標準;熟悉iso9000質量體系及品質管理知識;掌握家用抽油煙機的`設計及生產工藝;熟習word、excel、cad及pro/e軟件操作.具有設計人員、工藝人員及品管人員的基本素質和解決實際問題的能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電器，電子，通信設備。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：qa驗貨員。
工作經驗。
20xx/7—至今：xx風扇公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
1.跟供應商技術部門以及本公司項目工程師一起跟進新開發(fā)的產品，協助完成新產品批量生產前的各項性能測試，獨力完成新產品復查報告并將報告遞交給本公司的質量工程師，確保新產品品質符合公司內部要求和認證標準。
2.作為客戶qc代表進駐工廠，對供應商生產出來的產品進行出貨前檢驗并出具英文報告，要求供應商對不良產品進行返工處理，要供應商對不良原因進行調查分析并做預防糾正措施。
3.不定期地在現場稽核供應商的工藝流程，核查預防糾正措施是否落實，監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，使供應商通過認證機構審核。
4.完成工作日報、周報和月報并匯報給品質經理和供應商。根據質量匯總要求供應商對突出的質量問題做預防糾正措施，改善產品質量。
5.與供應商一起對品質投訴進行調查跟蹤，對不良原因進行分析驗證，及時回復客戶投訴。
20xx/6—20xx/6：xx泳池潔具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械制造與設備。
工程部pe工程師。
1.制訂工藝文件，設計工作夾具，改善工藝流程，監(jiān)督工藝紀律，降低生產成本，提高生產效率，提高產品質量。
2.協助總工程師完成抽油煙機的產品設計，完成生產工藝文件，制定檢驗標準。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6廣州大學制冷與空調工程本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
qc驗貨報告篇十
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：貿易跟單：外貿公司驗貨員，貿易/進出口專員/助理：，采購員：
工作年限：8職稱：高級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：陽江,廣東省,。
工作經歷。
美國gib-son公司起止年月：-08～-05。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：廣東區(qū)qc&產品資源工作。
工作描述：本人有2年的外企qc工作經驗，熟悉qc相關工作及要求，熟悉外貿跟單工作（生產貨期及品質）；本人能迅速根據客戶采購要求或公司求購要求，尋找新老供應商、與之商談采購生產等事宜。
離職原因：轉行。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：陽江師范。
專業(yè)一：國際貿易專業(yè)二：電子商務。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：英語4級。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人畢業(yè)后從事外銷出口的工作達8年時間，積累豐富的對外銷售方面的經驗。詳列如下：
1)熟悉外貿交易各個環(huán)節(jié)的工作，能為企業(yè)全面處理外貿方面的各種事務：
a)收集并整理產品的'圖片、價格、尺碼、樣品等資料；
b)通過email向國外買家推介本司的優(yōu)勢產品；
c)跟蹤服務客戶的詢盤及樣品；與客戶簽訂購貨合同、收訂金；安排國內購貨排產；
d)與國內生產跟單員/qc密切配合，跟蹤監(jiān)控工廠訂單的生產品質及貨期；
e)與船務員配合安排發(fā)貨運輸事宜；向客戶出示提單復印件并催收貨款余額。
本人英語讀寫能力強、口語水平4級，能翻譯及處理各種對外英文書信，能運用書面或口語與外商客戶商談相關業(yè)務。
directory/搜索引擎對本公司產品進行免費推廣。
3)本人參加過多次廣交會，熟悉對外銷售及拓展國外業(yè)務的方法和技巧，積累有優(yōu)質的日用品等方面的客戶資源。
4)本人有兩年的外企qc(+產品資源+采購)的工作經驗，熟悉、勝任產品采購及qc的相關工作。
本人能根據客戶或公司的要求，尋找新老供應商，出色完成產品采購及排單生產等工作。
5)本人工作踏實，待人友善，與同事關系融洽，具備可信賴的辦公辦事素質，能迅速適應新的工作環(huán)境及業(yè)務要求。
本人秉承“以出色的業(yè)績回報公司的薪酬”！
熟悉小電子、led發(fā)光產品的原理及技術；懂電子電路、能熟練手工錫焊；能設計、維修電子產品。
8)本人熟悉小型塑膠產品的生產工藝及設計要求，了解各種常規(guī)塑料的注塑成形工藝及性能，了解塑料模具生產工藝。
9)本人熟悉小五金產品的生產工藝，了解鋼銅鋁等金屬產品的沖壓成型、車冼切磨拋等工藝，了解手工藝噴漆電鍍等工藝。
10)本人能運用solidworks、pro-e作初步的產品3d造型及功能設計。
11)本人精通電腦，能維護公司電腦及局域網，熟悉電腦辦公及應用技術，能運用excel快速設計出精美的表格/單證。
12)本人能熟練使用photoshop、coreldrew、ai、flash等平面設計及動畫制作軟件，能熟練制作及維護網站。
13)本人熟悉產品的各種包裝及印刷技術。
詳細個人自傳。
駕照：c牌。
企業(yè)性質：外貿公司、外企、人性化的生產企業(yè)。
薪酬：2500+元（+提成或年節(jié)獎金）。
其他要求：要求任職企業(yè)/單位不拖壓工資；有正常的節(jié)假日。
本人工作踏實，待人友好，懂得處理好同事及商友等人際關系，具備可信賴的辦公辦事素質，能迅速適應新的工作環(huán)境及業(yè)務要求。
本人秉承“給我合適的職位及薪水，我將回報十倍利潤給公司”！
qc驗貨報告篇十一
自20xx年4月份ctp文件與oled文件合并以后，制三部qc工程圖在內部審核時，多次出現qc工程圖、作業(yè)指導書、表單等較多參數不一致，以及文件表單引用錯誤等問題。
首先針對tft、ctpqc工程圖（oca/ocr/filmsensor/glasssensor/）與文件及表單進行核對。從20xx年6/26號-7/2號完成tft、ctpqc工程圖第一遍核對，發(fā)現問題點40項，經與工程部ctp工程師討論并進行第一次修改。
第一次修改完成后發(fā)現仍有流程不明確，由品保部ctp工程師張秀明，體系組趙擔擔、工程部李永剛、顧慎在7/25號進行第二遍核對討論，發(fā)現問題點11項。經討論后進行第二次修改。在修改過程中又發(fā)現3項表單引用不合適并進行修改。
鑒于ctpqc工程圖發(fā)現問題，對制一部、制二部qc工程圖進行確認核對。7/15-7/18號完成制一部光刻（metal/ito/pi/rib）、蒸鍍qc工程圖與文件表單進行核對，發(fā)現問題點10項。
7/25-7/28號完成制二部屏體、模組qc工程圖與文件表單進行核對，發(fā)現問題點36項。
為了減少修改后的qc工程圖與實際的一致性，召集工程、生產、品保人員，對制一、制二、制三所有qc工程圖進行整體第二輪的現場核對，仍發(fā)現問題點38項。
針對qc工程圖核對工作，消耗大量的時間和精力，再次核對時仍有問題出現。做以下原因分析與解決措施：
原因分析：
一、qc工程圖涉及內容較多，貫穿整個生產過程。含蓋設備/原料、過程參數、特殊特性、參數規(guī)格/公差、量測工具、管制頻率、管制樣本、標準/相關規(guī)范、管制手段/記錄、負責人。針對每一過程進行核對確認，容易遺漏。
二、不同崗位人員及每個人審核的關注點不同。
a)ctp第一遍審核與第二輪制一部、制二部由體系人員龐丹丹、趙擔擔主導，主要問題：引用文件表單錯誤、文件與表單項目不一致、參數不一致等。主要關注文件的符合性與一致性。
b)ctp第二遍審核與第二輪制三部審核由ctp工程師張秀明主導，主要問題：流程定義需優(yōu)化、管控頻率不合適、參數不一致等。主要關注流程與實際狀況的合理性與一致性。
三、直接使用的人員未參與qc工程圖/文件的核對，只針對點檢表作確認。
解決措施：
一、召集生產、品保、工程人員對修改后的qc工程圖及文件進行確認核對。
二、召開會議進行討論，生產、品保、工程人員共同參與。針對審核發(fā)現的問題點討論其合理性，最終確認。并將第二輪核對問題修改完畢后進行再次核對確認。
三、對生產人員和pqc人員進行宣導，在日常點檢中多查看qc工程圖，發(fā)現異常及時反饋。
通過這次對qc工程圖進行核對，從開始單純的核對qc工程圖與文件是不是一致，到現在能夠發(fā)現流程不合適并提出建議。雖然整個核對過程消耗大量的時間和精力，但使我對整個生產流程有了更清晰的認識，對產品的熟悉度提高一個臺階?；仡櫿麄€文件核對的過程，總結以下幾點：
一、完成比完美更重要。在我們不是很熟悉的情況下，按照自己的方式努力去完成，在完成的過程進行思考，向別人請教才能不斷進步。
二、文件完善需要相關部門共同參與。每個部門的人員受專業(yè)知識的限制關注點不同，多方論證的方法能夠使整體考慮的更周全。并且直接使用人員的參與很重要。
三、文件完善是一個持續(xù)改進的過程。在所有部門的共同努力下，一點一點提升管理體系文件的符合性。從點到線，從線到面，從質量管控到質量保證，最終使整個質量保證體系上升一個臺階。
qc驗貨報告篇十二
針對國內招聘單位的具體招聘情況，由于很多招聘單位對于求職者的要求非常高，因此難免促使很多求職者為獲得工作崗位，在制作個人簡歷的過程中，通過夸大簡歷的.內容而進行求職應聘，此類做法非常危險，對于后期個人發(fā)展產生嚴重的影響，尤其對于學歷造假的情況，任何招聘單位均嚴厲禁止。
由于很多求職者往往通過利用互聯網下載簡歷模板制作個人簡歷，因此很多簡歷的布局相同，導致求職者只有通過利用簡歷的內容做文章，很多求職者通過正確書寫工作經歷不僅提高競爭力，同時能夠獲得招聘單位的認可，在書寫此類工作經驗的過程中，必須保持實事求是，嚴格禁止“造假”的情況發(fā)生。
下面是小編和大家分享的驗貨員求職簡歷范文，更多相關信息請關注(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-其他。
年齡：36。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：貿易類-國際業(yè)務員。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
物流/采購類-物流專員/助理。
尋求職位：國際業(yè)務、qc驗貨員、物流專員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
-08～-01深圳英達思顧問有限公司iso9001:2000質量管理體系。
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：質量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：·依客戶標準和工作指引實施貨物驗收工作，及時、清晰出具驗貨報告及相關補充資料(圖片、據實陳述、糾正措施等)。
·核對客戶標準、訂單信息、報告格式、樣品及其他相關客戶資料。
·根據公司指引和客戶要求評估產品質量并出具相關報告。
·將驗貨過程中發(fā)現的具體問題及其看法及時反饋相關主管。
·將可能影響日常工作進度、訂單出貨的問題和組織安排情況通報相關主管。
·向工廠解釋、溝通檢驗結果和意見。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿業(yè)務跟單崗位類別：業(yè)務跟單員。
工作描述：*報價和準備形式發(fā)票等相關文件。
*將已確認的客戶訂單錄入erp。
*訂單全過程跟進，打樣、量產、裝柜、上船直至售后。
*把客戶信息及其動態(tài)要求及時反饋廠內各相關負者人、主管。
*向客戶解釋訂單出現的問題并有效協調。
*確保按時交貨。
*通知船務訂船獲取艙位資料。
*提供s/o給拖車公司調柜。
*為客戶提供提單、裝箱單、發(fā)票提貨清關。
*催款。
*資料更新、管理。
*售后補件和客訴。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：-落實生產計劃，調配生產資源(人、機、料)，保證及時交貨。
-督導全面生產，處理異常，并積極取得相關部門協助。
-與qa、eng、pmc密切協同，協調解決生產中存在的問題和不足。
-目標管理,落實、達成公司各項生產指標target。
-培訓提高operator生產素質，控制返工、報廢，提升生產力，改善運營成本。
-原物料、在制品、庫存控制，持續(xù)減少浪費，確保品質和成本目標。
-制程優(yōu)化提議，推動工藝路線、方法改良。
-組織、落實安全達標生產。
-持續(xù)提升生產、管理團隊素質。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
*熟練運用微軟辦公軟件。
技能專長：
*熟抽樣檢測技術和aql標準。
*應用qc七大手法分析問題。
*了解統(tǒng)計過程控制spc(cpk)。
*熟iso9001:2000版質量管理體系。
*熟erp系統(tǒng)。
*英文良好。
*扎實的外務驗貨經驗。
*熟訂單跟進和客戶關系維護。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：對外貿業(yè)務、工廠貨物檢驗較全面的了解，且在工作中積累了較豐富的實務經驗，良好的英語水平，希望能在貴公司從事貿易、物流相關工作，與公司共發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
*外資公司涉外貿易及國企管理經驗。
*重團隊合作，分工協調。
*擅長面向客戶交流、協調合作關系。
*沉穩(wěn)、奮進。
qc驗貨報告篇十三
課題名稱：（方正大宋標簡體二號）。
1.“問題解決型”課題。
自選目標：選題理由、現狀調查、設定目標、原因分析、確定主要原因、制定對策、實施對策、效果檢查（包括經濟效益計算）、制定鞏固措施、總結和下一步打算。
如何編寫qc小組成果報告。
如何編寫小組成果報告一直是qc小組朋友們共同關心的課題，很多成果確實因為報告的編寫水平不高而無法反映出其真實水平，未取得應有的成績，這是十分可惜的。同時，qc小組的活動涉及不同行業(yè)、不同崗位、不同活動課題和內容，其成果報告應有自己的特色與特點，不應該千篇1律。不應形成新的“八股文”，下面與同志們共同探討成果報告應如何寫？qc小組成果報告是小組活動課題全過程的總結和真實寫照，因此，要求成果報告的編寫人要掌握：
（1）大量小組活動的基礎材料；
（2）編寫成果報告的要求；
（3）編寫成果報告的技巧。才能將本小組活動的主要內容、經驗、體會充分表達出來，才能寫出較高水平的成果報告。
供大家參考。
qc小組的成果是靠扎扎實實的活動干出來的，而不是靠“穿鞋戴帽”事后套出來的，更不是靠“秀才”編出來的。那么編寫成果報告的基本要求主要有以下幾點：
（1）、文字要精練。
（2）、程序要清楚，邏輯性要強。也就是說成果報告的整個過程要體現出pdca循環(huán)的四個階段。成果報告要前后呼應，如選題理由中提到的理由應和下一步確定的主要問題、主要原因、對策、效果檢查相對應；原因分析應針對主要問題進行分析；也就是說在編寫成果報告的過程中對每一步驟要前后考慮，相互呼應。
（3）、能用圖表、示意圖等形象化方式表達的盡量使用圖表，而不用文字敘述。
（4）、成果報告要真實，不允許“倒裝”和“穿鞋戴帽”。
（5）、要根據課題內容抓住重點，詳略得當，整個成果要突出一條主線，即：找主。
要問題，找主要原因，針對要因制訂對策，實施對策，要圍繞課題的中心內容來闡述小組活動，切忌節(jié)外生枝，畫蛇添足。特別要注意切忌過分夸張為突出本小紐的成績而將整個部門、單位的工作全盤否定或全部攬在小組之上。特別要防止使用廣告性語言。
（6）、科技名詞和術語應采用通用的統(tǒng)一名詞，避免使用俗名和地方性的名詞，對專業(yè)性很強的名詞要進行必要的解釋。
（1）、靈活運用四段八步，不要機械地平均安排。對pdca循環(huán)的四段八步可根據課題有所取舍。
（2）、編寫成果報告不能就事論事。要提煉(轉載于:qc成果報告格式)、加工、選擇最能代表選擇活動水平、最有說服力和最精彩的內容報告出來。
（3）、每一步驟之間要有過渡，要前后呼應。
（4）、開頭要引人入勝，結尾要令人回味。
常用的開頭有以下三種：
（1）、提問式。對小組要達到的目標進行自我提問，以吸引大家的注意力和興趣。
（2）、提要式。對報告的重要內容和最精彩的部分，在小組概況部分作簡單的提示，使別人對該成果有一整體的了解，引起想了解詳細情況的興趣。
目前全國電力系統(tǒng)的qc小組活動已開展的比較普通，但由于qc小組成員的流動性大，推進人員的變化大，因此對大多數qc小組成員來講，還未掌握如何編寫成果報告，所以還存在以下幾個共性問題：
（2）、文字多圖表少。
一些qc成果報告，寫成了工作總結、科技總結，文字敘述長篇大論，毫無特色，既不像qc成果也不像科技成果。
（3）、中心問題不突出。
有些小組拿來一些成果報告照貓畫虎，寫出的報告如同記了一本流水帳，中心問題不突出，就事論事沒有吸引力，講了半天不知解決的什么問題。
（4）、邏輯性不強前后不協調。
由于小組未扎扎實實開展活動，或將科技成果按qc成果的格式“倒裝”，因此，各部分內容前后不一致、不銜接，甚至前后矛盾，出現我們常說的“掉鏈子”。
（5）、缺乏用數據說話。
一些成果報告，使用廣告性語言，缺乏用數據說話。定性的多，定量的少，有的雖然有一些數據，但無依據，使人難以信服。（6）、工具運用不當，出現錯誤較多。
二，準備工作。
在路局直管站段體制改革和大范圍運輸生產力布局調整下，貨車運用工作進入一個大發(fā)展、大跨越時期。特別是從班組作業(yè)量來看，車流呈現密集到發(fā)，持續(xù)上升的趨勢。面對新形勢，我們深感如何提升班組整體合力，促進班組安全穩(wěn)定、質量穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，確保大車間大安全是當前的工作重點。但是部分職工總把自己置身于本職工作之外，嫌檢車工作太辛苦，風險大，收入不稱心。于是在檢車過程中執(zhí)標、對標、達標不扎實，安全責任意識存在麻痹思想，在“二紀”上還存在一定程度的松懈脫標現象，給班組整體安全帶來被動局面，甚為有害。特別是隨著發(fā)宣線二通到運能的不斷增加，始發(fā)列車質量的好壞，直接制約著全局運輸能力能否得到充分有效的發(fā)揮。不管從全局利益還是局部利益來看，針對上行作業(yè)場運能增加的特點，我們提出“強化責任意識、嚴把始發(fā)作業(yè)關”，不僅是班組一切工作的關鍵所在，更是一切安全工作的現實需要。通過qc質量攻關及開拓創(chuàng)新班組管理思路，全面貫徹路局、段、車間對安全工作的要求，立足問題本質，扎實基礎，狠抓始發(fā)檢修質量，才能確保安全持續(xù)穩(wěn)定、有序可控。
根據表格顯示：****年的檢車質量波動性較大，由06年的2.7件/每人〃年降至07年的2.2件/每人〃年，但又上升到08年的2.9件/每人〃年。說明職工的崗位安全責任意識在松懈，作業(yè)執(zhí)標不自覺。同時，班組對此也沒有引起足夠的重視，缺少居安思危的安全責任意識，以至班組安全工作波動性較大。這不僅助長了少數職工的習慣性違章違紀，更是埋下了嚴重的安全隱患，造成班組整體安全工作的被動局面。為了扭轉這種不正常的現象，為促使班組的整體安全保障能力得到有效提高，確保始發(fā)檢車質量得到有效卡控，以保證大車間、大安全的目標。我們qc小組制定“強化責任意識、嚴把始發(fā)作業(yè)關”作為今年qc攻關的目標。
小組名稱：發(fā)表人：單位名稱：時間：
目錄。
小組簡介。
表1-1小組簡介制表人：制表時間：
小組成員簡介。
表1-2小組成員簡介制表人：制表時間：
課題名稱：預應力柱后張法施工的質量控制。
小組名稱：黃龍嬉水樂園及包玉剛改建工程項目部qc小組。
注冊編號：gs-2003-qc02課題類型：攻關型。
發(fā)表人：程憲。
廣廈建設集團第一建筑工程公司。
黃龍嬉水樂園及包玉剛改建工程項目部2004年2月4日。
黃龍嬉水樂園及包玉剛改建工程是廣廈建設集團第一建筑工程公司的重點工程。業(yè)主和本公司要求的質量目標是：確保“西湖杯”，力爭“錢江杯”。
本工程三至八層框剪結構，建筑面積為32333m2，地下室一層為6269m2。該工程由浙江恒勵置業(yè)集團有限公司與省體育中心聯合開發(fā)改擴建。本工程地處黃龍體育中心北側，二環(huán)路以南，是一座集商場、辦公、業(yè)務洽談、健身休閑為一體的大型綜合樓。
（1）本公司的管理方針、管理目標和發(fā)展規(guī)劃要求。（2）本工程確定的質量目標為確?！拔骱保瑺巹?chuàng)“錢江杯”。質量是企業(yè)的第一生命，只有保證優(yōu)質的質量，才能立足于激烈競爭的建筑市場。
（3）由于設計需要該工程采用有粘結后張法預應力柱，要求獨立承臺連接不同使用功能的差層結構。其中二層和三層用12個1m直徑圓柱來承擔36m直徑的多功能廳及屋面球節(jié)點鋼屋架和金屬屋面的荷載。整體施工工藝復雜，難度較大。
凝土破裂塞。
絲
形
偏位損。
樓賽蓉2003.7.20從統(tǒng)計表和排列圖可以看出，錨固端混凝土破裂、灌漿孔堵塞是有粘結后張法預應力柱施工的主要缺陷，而灌漿孔堵塞、鋼絲束斷絲、錨墊板變形、工作夾片偏位、波紋管破損是次要因素。
攻關目標：
2可行性分析：（1）有公司與上級的支持、指導和管理。
（2）小組成員均有過創(chuàng)優(yōu)工程經歷，積累了豐富的施工經驗，有一定的管理與技術能力。
（3）選擇專業(yè)預應力公司負責張拉，他們都具有較豐富的施工經驗和技術能力。
qc驗貨報告篇十四
戶口所在地：廣州身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：文員、文秘、行政專員/助理：行政文員、助理、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：漢和電子設備有限公司起止年月：-07～-07。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：文員、qc。
2：負責產品的qc。就是對公司生產好的產品進行檢測，檢測產品是否過關。修理維修壞件等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學校。
所學專業(yè)一：電子商務所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-02中山大學物流管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、熟練掌握windows，能夠熟練使用word,excel等office辦公軟件;熟悉互聯網的應用，熟悉電子商務，能夠有效利用互聯網資源;了解photoshop、網頁設計等軟件。
2、本人工作上積極認真，有責任感，上進心強，能吃苦耐勞，適應能力強，對工作一絲不茍，且樂于助人，有集體、團隊的精神，還具備一定管理能力。
詳細個人自傳。
1、工作認真、積極上進、自律、細心有耐心，且樂于助人，能較快地適應各種環(huán)境,具有團隊協作精神;為人誠懇老實，性格隨和，待人真誠，有責任感。
2、熟練掌握電腦文檔處理，學習、動手能力強，能夠高效率地完成工作。
3、我一定會珍惜每一份工作機會;做為任何一個職位都需具備極強的責任心。真誠希望加盟貴公司，一個新的工作環(huán)境，我認為將會是我的一次新的機遇和挑戰(zhàn)!期盼與您的面談!
拓展閱讀：“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力。
個人簡歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個人的核心競爭能力。受到不同因素的影響，國內企業(yè)在招聘員工的時候，對于員工的整體素質能力要求非常高。能夠通過個人簡歷細微之處，突出求職者具備的高素質，可以提高求職者投遞簡歷的成功率。
所謂“中規(guī)中矩”的求職簡歷，通常個人簡歷的內容沒有任何的優(yōu)勢而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個人簡歷的時候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關緊要的內容隨意的填寫，導致簡歷的整體制作效果非常差。
為提高個人簡歷的核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實力完成個人簡歷的制作過程。單純的依靠網絡等等方式，下載已經制作完成的個人簡歷進行求職，沒有任何的實際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據自己感興趣的崗位制作優(yōu)質個人簡歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。
制作技巧。
想要制作更好的個人簡歷滿足求職者的需求其實非常簡單。首先需要將簡歷的內容進行細致的分析，利用更加簡練的語言完成全部內容的表達。如果求職者能夠突出展現自己曾經獲得各類榮譽證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。
“中規(guī)中矩”的個人簡歷沒有任何實際的競爭能力。想要在更短的時間內制作優(yōu)質個人簡歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據具體崗位制作個人簡歷效果更好。
qc驗貨報告篇十五
感謝公司提供的學習提升自我的就業(yè)平臺，感謝領導給予的信任！任職期間得到領導孜孜不倦的教導和自己不斷的學習積累經驗，對公司產品的工藝和特性越來越熟悉，對相關的檢驗標準與方法更深入的掌握，以品質三不政策為基本原則，對待工作認真負責，無畏懼困難，勇于克服困難，積極向上！
6.熟悉品保各類檢驗儀器與工具的使用和保養(yǎng)；7.負責監(jiān)督作業(yè)，按5m1e使用品質處于受控狀態(tài)；8.對領導安排的各項工作都能保質保量的按時完成。
2.努力拓展學習品質類專業(yè)知識，提升個人專業(yè)品質知識，應用提升個人水平。
往后將扎扎實實做好工作，并有效利用時間學習完善自己，多向領導和同事請教，學習他人之優(yōu)點，學無止境！愿與公司發(fā)展共同成長！
工作順利！
韋小玲2018.08.06。
qc驗貨報告篇十六
（2013年2月25日安排）。
成績評定：出勤率20%，實訓報告60%，指導教師評定20%。期中和期末實訓，作為半期檢測，占總成績的40%。
二、實習單位。
東莞市常平鎮(zhèn)沙湖口村東莞盤碩復合材料科技有限公司。
大學三年的生涯即將結束，在大學生涯的最后階段，末期階段。每個畢業(yè)生都要經歷一個必不可少的過程，也就是實習。實習是人們離開學校步入社會的一個必要過渡階段，一個從學校大門走進社會大門的第一步。實習，就是讓我們開始接觸工作以及去適應工作。一個較為偶然的機會，我和一個畢業(yè)生伙伴準備去尋找一份能夠鍛煉自己的工作，一個鍛煉自己并且增強自己各方面能力的工作。我們在2014年2月24日在東莞找到一家復合材料檢驗公司，在東莞市常平鎮(zhèn)沙湖口地區(qū)。這是一家制作出口登山自行車的公司，這些產品都是賣到國外，賣到歐美地區(qū)競賽專用的。雖然專業(yè)與我所學的專業(yè)不對口，但是，主要是為了鍛煉自己。剛進公司，需要面試，只有通過面試才能進入這家公司工作，其實到哪里，面試都是進入工作的第一步。面對考官的問題，我都如實回答，我跟面試官說，我是臨近畢業(yè)的實習生，我來這家公司的意愿主要是實習，工作，并且沒有工作經驗，也是第一次出來工作以及實習。在實習之前，我有對這家公司進行調查，也有對這家公司的產品進行網上的學習以及了解。最后，面試官讓我通過了面試，面試之后，就讓我開始接觸工作，公司把我分配到了品保部門，崗位是qc。qc就是質量檢驗員，保證產品的質量以及產品的合格率。第一天的公司，我的主管主要是讓我學習以及閱讀一些有關公司產品的各種資料，并沒有讓我直接接觸工作，他讓我看資料圖，qc的標準書。并安排組長對我進行培訓和教育訓練。
剛來到這家公司的前兩個星期，我?guī)缀趺刻於荚陂喿x公司里的資料和標準書，需要去認識各種產品以及配件，還有產品的款式等等。每天都要牢記各種零件的性質，性能以及標準。比如說，一個配件的長度為多少，轉軸的內寬為多少，還有車架頭管的內徑為多少，車架中管內徑深度等等。這些都有一個明確的數據標準，這些標準，都為我日后做檢驗員作為一個依據，品保員必須按照這些標準來檢驗產品。也只有通過這些標準，才能檢驗出合格的產品，控制產品的合格率。
結束開始接觸工作的過程，通過兩個星期的學習以及組長和主管對我的培訓，我對公司的產品以及各種資料已經有了初步的，并且較為深入的了解，主要集中在理論上，先學習理論，然后再實踐，也是公司對新人的主要計劃，結束了理論的培訓。組長把我分配到了補磨和膠合的qc檢驗站，所謂膠合就是把粗胚產品通過膠粘合在一起，這些膠都是非常強硬的，一旦膠合，非常堅固。補磨，就是把膠合出來的產品通過磨沙，細補，然后制作中一個較為完整的零件。在qc檢驗站，組長還分配了一個搭檔給我，這個搭檔是公司的老員工，負責帶我一起檢驗產品，并且在檢驗過程中，起一個導師的作用，不懂的，就要問這為資歷深的老員工，也負責協助他的主要工作，并漸漸讓自己成熟，成為他的一個好伙伴，一起把工作做好。在qc檢驗站的第一天，我的搭檔就讓我檢驗一些比較小的配件和零件，這些零件，由生產部門送來，然后給qc檢驗。檢驗這些產品，主要通過檢具來實現，我先是用檢具去檢驗這些產品，然后把合格的以及不合格的產品記錄下來，然后要做一份報表，交給主管，剛開始，還不太熟悉這些檢具，手法不熟練，檢驗出來的產品有誤差，我的搭檔就一步一步的糾正我的錯誤，然后示范他自己的手法，讓我先按照他的手法來完成，通過每天的不斷的訓練以及鍛煉，自己的手法漸漸熟練，每天能較為準確的把所有產品中的良品以及不良品檢驗出來，然后計算出產品的合格率。保證把合格品挑出來，不讓不合格品外流，這些不合格品一旦大量的外流，將會遭到客戶的退貨，對公司造成很大的影響，所以，質量控制員，品保員的責任極為重要，無形之中增加了壓力。每天在工作之中，仔細，細心的去檢驗，才不會造成這些后果。通過10多天的檢驗，和每天不斷通過檢具的實現，自己對這些小配件，零件已經有了較為深入的了解，這些小零件出現的問題很多，例如規(guī)格方面有許多地方做得不合格以及不完善，端口外徑過大，內徑過大，等等。通過每天這樣不段的練習以及不斷的努力檢驗，我檢驗這些小零件以及小配件已經有了較為好的成果，能夠基本上保證不合格的零件被放行以及外流，成績也慢慢得到了組長以及主管還有我那個老員工搭檔的肯定，然后，我的搭檔就讓我開始去檢驗和學習一些膠合出來的東西以及車架，大的車架，也就是登山自行車的前三角，后三角以及前叉。這些膠合出來的產品，需要去檢驗很多個部位，也就是剛開始接觸工作時候所學到的理論知識現在在實踐之中用上了，每一個部位都有一個檢具以及檢驗的標準，開始檢驗這些產品時，也需要把資料翻出來，一個個部位對著來檢驗。這些膠合出來的產品，還未真正成型，所發(fā)生的問題很多很多，都是需要每一個qc員每天不斷細心的摸索，尋找，去發(fā)現問題。例如，膠合出來的產品，有很多地方缺膠，殘膠，這些都是不允許的，缺膠可能導致產品的不穩(wěn)固，殘膠過多，可能會導致產品的配件很難裝入，影響配置。還有就是各個部位的規(guī)格，剛開始去檢驗這些車架也和我剛開始檢驗那些小零件小配件一樣，開始對產品及其不熟悉，檢驗較為緩慢，并且檢驗出來的產品，有非常大的誤差以及有時候檢具用錯，標準用錯等問題，還有時候缺膠的地方或者是殘膠的地方漏看。有時候也是讓老員工還有組長非常頭疼的事情，因為，這樣會影響工作的進展，降低工作的效率，也會使不合格的產品被放行。不過，和我一起搭檔的那位老員工非常耐心的教導以及培訓我，不斷的指出我的錯誤，以及一步步的通過他的經驗來糾正我所發(fā)生的問題。我自己也是盡自己的能力去接收，去吸收他們的經驗和方法，還有每天不斷的吸取自己的教訓，把容易發(fā)生的問題還有自己容易犯下的錯誤記下來，一步步的去改正自己，改變自己，并且改變自己以前那種做事較為緩慢的習慣，只有改變這些習慣才能去適應這些節(jié)奏快的工作。功夫不負有心人，每天的慢慢吸收一點東西，每天進步一點點果然是有道理的，這也體現出一個哲學的道理，就是量變達到一定的數量的時候就會產生質變。通過自己大概20天左右的不斷努力，我對膠合這方面的產品有了很大的進步，并且能夠自己去發(fā)現一些資料之內沒有的問題，因為我們是人，我們不是單純的資料書，我們要通過自己的頭腦去發(fā)現新的問題，這是老員工告訴我的道理。缺膠，殘膠方面的問題已經基本上能被發(fā)現，并且，qc員每天能夠發(fā)現這些問題，那些生產線的人也會跟著不斷的改進自己的工作，這些問題也會一天比一天的減少，以至達到比較理想的效果。還有，車架還存在許多漏打孔，漏打排氣孔，漏打水壺孔，中管未剖溝，未裝小導軌，止栓。這些細微的問題，都要通過自己每天仔細認真的工作，才能夠去發(fā)現他，不然，會造成很大的漏檢問題。每天手法不斷的熟練，不斷的自己去發(fā)現新的問題，也讓自己在工作之中得到了較為大的樂趣，我的工作也讓組長和老員工的態(tài)度一天天的改變，組長已經不像剛開始那樣頭疼了，他們的表情以及語氣的態(tài)度能夠告訴我，我慢慢的能夠成為他們一個很好的幫手，一個和他們一樣的搭檔，一個能夠相互配合，相互幫助的搭檔，而不是僅僅的像剛開始那樣，還是新兵蛋子，還是學生。我已經有了較為大的進步，也慢慢的適應了各方面的工作還有各方面的難題。他們的肯定也讓我自己感到欣慰，每天的，就這樣和他們一起配合，不斷的去檢驗，膠合出來的產品也有了很大的改善，不合格的產品也慢慢的減少。不過，這也許還是剛開始，我后面要學習以及要去適應的難題將會越來越多，越來越繁雜。一個產品經過膠合后，送到qc檢驗員手里檢驗出來的好的產品，就要送到補磨那里去進行研磨，細補，噴砂等等。一個產品，膠合過去之后，通過補磨出來的東西，自然也是需要檢驗的。這也就是要讓我，以及每個qc員去了解補磨各方面所有的知識還有標準，去看看生產線人員的作業(yè)標準還有作業(yè)的總流程，通過最后補磨出來的產品，用過qc員檢驗是否合格。通過之前不斷的學習以及培訓，也對本公司的產品有了較為深入的了解。還有一定的基礎，也就是扎實的基本功。有了這些基礎，我那位搭檔教導我已經沒有以前那么費勁了，他對我的要求也是要求我點到即可，我也實習這么久了，許多問題是需要通過自己的獨立完成以及獨立學習的。效果和他猜想的一致，我對補磨出來的產品檢驗已經對補磨各方面的知識，學的進展也是很快，吸收已經比以往要理想，并且也能夠自己獨立的去完成檢驗，自己獨立的去發(fā)現問題。補土也就是補磨出來的產品發(fā)生的問題也是挺多的，碧如作業(yè)員補磨出來的產品還有車架有非常多的超磨還有缺磨的現象，超磨就是磨的力度過大，或者磨過了，把一個產品磨壞以及磨破底，這些都是補磨之中不允許出現的問題，一旦出現這些問題，必須返修。這就是每個qc員必須要發(fā)現的問題以及把握這些問題的責任，缺磨的意義就是和超磨意義反之。就是磨的效果不夠，未達到標準，也是不可的。還有產品磨出的噴砂問題，噴砂噴壞產品，噴壞牙紋，或者噴沙不夠到位，這些都是很嚴重的問題，這將會使產品的質量大打折扣。因為這些產品是競賽專用，所以每一部分要求的及其的嚴格?？偠灾z合還有補磨的總過程大概就是不斷的檢驗產品的規(guī)格還有檢查出這些發(fā)生的問題，并把這些問題記錄，反饋，退給生產線的工作員返修，或者是產品無法返修的做報廢處理。路漫漫，膠合和補磨的實習讓我又度過了一個多月的時間，這一個多月里，所學到的知識挺多，發(fā)現的問題挺多，發(fā)生的錯誤也挺多。但總而言之，每天不斷的進步，不斷的得到老員工的認可，也不斷的使自己的實習效果，還有實習成績不斷的得到進步以及改善。不斷的為公司付出自己的成績，為實習公司做個貢獻，為領導分擔一些工作。慢慢提高產品生產的進度。在補磨和膠合qc檢驗站實習了一段較為長的時間，也對這些知識有了很大的了解熟悉。組長根據我學習的進度把我安排到了iqc實習了半個月，所謂iqc也是質量控制，一樣的，qc檢驗員。但是iqc和qc的區(qū)別就是iqc主要是檢驗倉庫和進料的產品。對采購進來的原材料、部件或產品做品質確認和查核，即在供應商送原材料或部件時通過抽樣或者全檢的方式對品質進行檢驗，并最后做出判斷該批產品是接收還是退換。首先我在iqc花了幾天時間去閱讀一些關于iqc配件的資料，公司也對我進行了略微的培訓。去了解供應商的產品以及各種需求的穩(wěn)定性，把自己所發(fā)現的問題和記錄反饋給單位。在iqc實習的進展也是較為快和理想的，這次主要是獨立的實習和完成自己的工作，因為iqc倉庫員為一名，我那個搭檔也是讓我自己去獨立的學習，他也有自己的工作，并且，自己已經日益成熟，能夠自己去學習和發(fā)現各種問題了。在iqc實習的這段時間里，我每天都對公司里的進料產品進行系統(tǒng)的檢驗，對所有供應商的產品進行評估，并且自己也要和供應商協商，交談，告訴他們的產品發(fā)生的問題點，發(fā)生的問題主要集中在哪些方面上，主要集中在哪些產品上，并協商，讓他們把產品進行改善和管控，否則，將會進行退換。在iqc實習這半個月，學到的東西也是蠻多，主要還是檢驗另外加上自己需要去協商，交談。所有的車架產品都是從iqc進料開始。主管和組長讓我學習iqc也是為了讓我成為一個較為完整的qc員，一個qc員必須對整個產品和公司的流程各方面的知識進行了解和學習，才能夠成為一個合格的qc員，一個合格的老員工。這是我在iqc這里實習的主要過程以及流程，受益匪淺。結束了在iqc實習的半個月，這半個月讓我知道和了解什么叫iqc，iqc的職能，iqc的檢驗。iqc需要應對的問題還有iqc的重要性，結束了iqc的實習之后，我們的組長把我安排到了涂裝檢驗站進行學習和實習，涂裝檢驗，顧名思義，涂裝就是把產品進行“包裝”，讓一個產品成為完成品，不像是補磨和膠合一樣未完成品了。涂裝的檢驗也是檢驗流程之中最為重要的，最為嚴格的，因為，涂裝是產品檢驗的最后一關。最后一關必須進行全面的把控，涂裝的把控過后。基本上就是產品的出貨問題了，如若涂裝檢驗不到位，不合格的產品外流到出貨，出到國外，必然會引起客訴以及大量的退貨。這對公司的打擊將會是嚴重性的。所以，這方面知識的學習以及把控，對我的挑戰(zhàn)也是比之前更為大，自己所承擔的責任也是越來大。并且，在涂裝檢驗必須要有iqc的基礎，以及膠合以及補磨檢驗的基礎。所以，公司對我的培訓的順序和步驟也是較為系統(tǒng)的，較為全面的。進展上也是按照較為快的來培訓。首先，在涂裝檢驗站，我大概花了一個多星期去學習涂裝的總流程，其實涂裝的產品就是從補磨的產品上去的，補磨出來的合格品，已經較為成熟，就會送到涂裝。學習涂裝的噴漆，打油，貼水標，貼標。色漆，消光的種種知識。在涂裝檢驗站里，組長又安排了另外一個老員工負責帶我學習以及檢驗，這位老員工在涂裝檢驗行業(yè)也有5.6資深的經歷。所以，教導我來，方法也是很系統(tǒng)，全面的，他基本上能夠把握所有會遇到的問題，所有遇到需要通過自己非一般仔細才能檢查出來的問題。雖然我在這公司已經實習了一段較為長的時間，公司對我的培訓也有了很久的時間，我也不再像剛來那樣一竅不通。但是真正去學起涂裝的知識，一開始也是比較費勁的，因為涂裝檢驗過為嚴格。比如，檢驗產品時手法必須要到位，檢驗產品時必須輕拿輕放，一旦不留神，不小心，就會造成產品的破壞以及損壞。并且，貼標的位置也是非常嚴格和精確的，例如水標貼歪了，水標貼偏幾個毫米，或者水標貼反，水標貼的錯位了。都是不允許的。這些都是嚴重性的客訴問題。這些問題需要自己每天仔細的去發(fā)覺，去檢驗。這個公司也發(fā)生過許許多多這樣的qc員漏檢，問題，也是頻繁的遭到客訴和退貨。避免這些問題，需要自己仔細的用心，用肉眼去看，并且認真的閱讀資料，涂裝的資料，把所有標準牢記心中。剛開始在涂裝用過學習和閱讀方面也是花了很長的時間，因為過為嚴格的對自己造成了很大的挑戰(zhàn)我所幸的是，遇到的老員工都是非常有耐心的，非常有耐心的去教導新人，并且鼓勵我說：“不要去怕，只要自己努力細心，問心無愧的去做，問題自然得到解決”。好，船到橋頭自然直，不進則退。主要時間充足，一定能夠學會，也能夠自己去檢驗出合格的產品。每天的，就這樣進步一點點。我在涂裝這里實習的時間是最久的，因為這里是最嚴格，最需要把控的。漸漸的，涂裝這方面的問題也讓我有了很大的進步，每天不斷的自己仔細的去檢查問題，就能夠自己的獨立的發(fā)現出許多涂裝水標貼反，水標錯位，水標缺失等問題，這些問題的根源，跟作業(yè)員有關。因為那些生產線的人員，有許多也是新手，他們在工作之中工作的不專心，對工作的不了解，或者是急躁的工作，在工作之中不用心去保護產品都會造成這些問題。他們造成這些問題，必然不能夠逃過我的眼睛，我要把他們不合格的產品挑選出來，讓他們進行返修，并且把每天發(fā)生這樣的問題記錄下來。每天容易發(fā)生的問題點，集中發(fā)生的問題點記錄下來，反饋給公司。不一樣的崗位，一樣的道理，量變引起質變。一天又一天一天又一天的進步讓我慢慢的也能夠像老員工那樣把握這些難題，雖然經驗不及他們豐富，但是，至少慢慢的能夠成為他們的左右手。涂裝的規(guī)格檢驗讓自己的手法也更加的熟練，更加的到位。自己的雙手已經慢慢的鍛煉出了靈活性，自己的10指，也比以前更加的靈活。在涂裝檢驗站每天不斷的檢驗和發(fā)現問題，以及每天不斷的進步，涂裝的檢驗也是一天比一天的完美。在涂裝的檢驗實習又到了即將結束的階段。
一、實習說明。
二、實習單位簡介廣東德豪潤達電氣股份有限公司(elec-techinternationalco.,ltd)成立于1996年，是一家專業(yè)從事智能化家用電器產品開發(fā)、設計、制造和銷售的企業(yè)。公司的產品全部銷往美國、加拿大和歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)，是珠海市最重要的出口創(chuàng)匯企業(yè)之一。2004年6月25日，公司2600萬a股在深交所成功上市(股票代碼：002005)，為公司長遠健康發(fā)展提供了強大動力。作為行業(yè)內具有影響力的制造商，德豪潤達擁有強大的研發(fā)能力、制造能力和全球營銷能力，十余家下屬工廠和控股子公司，現有員工23000余人。被廣東省授予“優(yōu)秀民營企業(yè)”和珠海市“優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號，也是珠海市唯一獲“廣東省外向型民營先進企業(yè)突出貢獻獎”的企業(yè)。2004年度在國家商務部公布的全國進出口額及出口額民營企業(yè)百強中，出口額名列全國第三十一位。
在日趨激烈的市場競爭中，公司堅持“以創(chuàng)新引導需求，以速度領先市場，以質量贏取信任，以成本推動發(fā)展”的經營理念。圍繞科研創(chuàng)新能力、一體化的制造能力、成本控制能力和全球市場銷售能力等四大核心競爭力，經過多年的不懈努力，德豪潤達現已躋身于全球小家電主要供應商的前列。
我們的目標是“成為全球最具競爭力的智能型家用品供應商”。
實習期間，我在實習工廠的注塑車間(部門)工作，注塑部門主要從事于在生產第一線生產并簡單加工產品。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經理1名，主管1名，拉長2名。車間的各個生產小組有組長1名，技術員1名，加料員1名。每個生產小組有生產員工10多名左右。
四、實習過程(1)了解過程。
起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境也不怎么好，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作3個月。第一天進入車間開始工作時，所在小組的組長、技術員給我安排工作任務，分配給我的任務是簡單加工一種名叫黑色套管的產品，我按照技術員教我的方法，運用操作工具開始慢慢學著加工該產品，在加工的同時注意操作流程及有關注意事項等。畢業(yè)實習的第一天，我就在這初次的工作崗位上加工產品，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。
經過一段時間開機生產、加工包裝產品的學習，我對車間產品的生產、加工包裝的整個流程已有了一個較詳細的了解與熟悉。對有些常加工的產品也比較熟悉了，對不良產品的識別力也有所提高了，生產、加工產品的效率也在不斷提高。上班期間，聽從小組長的安排，接受小組長分配的工作任務，在自己的工作區(qū)認真地進行作業(yè)。當出現一些小的問題和困難時，先自己嘗試著去解決，而當問題較大自己獨自難以解決時，則向小組長、技術員反映情況，請求他們幫助解決。在他們的幫助下，出現的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的能力。在解決處理問題的過程中也不斷摸索出解決機器小故障的方法途徑。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。
實習期間，我對實習工廠的注塑車間(部門)生產、加工包裝產品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業(yè)實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。
六、致謝。
一、課題名稱。
科學管理提高天窗利用率。
四、現狀調查1.2009年10-12月共申請?zhí)齑?4次，批復天窗44次，其中5次天窗利用率不高，不能夠完成計劃任務，天窗利用率不高占天窗總數的11.4%。2.2009年10-12月有5次天窗利用率不高現象，導致不能夠及時消滅設備病害，主要是車間盲目下達任務，目的不清，組織分工不明確等現象存在。
五、目標值確定1.可行性分析：a.天窗中，2010年1~2月天窗26次，利用不高1次，天窗利用率達到96.15%，利用率不高為3.85%。
高值降低為3%。
六、原因分析（流程分析）。
〈1〉。
分析梳理上報。
審核。
計劃。
下達任務行調下令。
傳
達現場作業(yè)項目作業(yè)標準作。
業(yè)方法及過程確認放行列車條件撤除防護開通線路設備回檢設備復檢。
自天窗生產流程圖來看，主要有四個方面影響其利用率的提高：
〈1〉收集的設備病害準確程度：主要是車間班組病害分析梳理存在不。
準確的現象造成天窗作業(yè)時實際操作與計劃不符；
〈2〉班組天窗計劃的上報及車間的審核管理和下達任務的準確性：主。
〈3〉天窗的實際操作；天窗作業(yè)準備不充分。到工作地點后，在天窗。
點外作業(yè)時段內不能將撬劃完，給點時不能夠立即干活，影響了“天窗點”的有效利用。
〈4〉組織分工的合理性；設備、人員情況分工不合理。可以分兩組作。
業(yè)的而沒有分組，影響了“天窗點”的有效利用。
〈5〉作業(yè)程序和作業(yè)方法與作業(yè)標準的執(zhí)行；缺少對作業(yè)的方法原則，作業(yè)程序的指導，作業(yè)標準執(zhí)行不到位的情況不能立即糾正，易出現返工活現象?！?〉質量回檢、復檢的力度；執(zhí)行檢查標準、作業(yè)標準的力度不夠，回檢復檢粗略，不能保證線路質量和作業(yè)效果。
〈7〉天窗修分析制度的執(zhí)行；車間缺少及時對工區(qū)的天窗利用情況進。
行綜合分析，不能及時發(fā)現問題進行糾正。
〈2〉。
七、原因分析及要因確定：
八、制定對策實施情況：a)2010.1~3月，組織職工強化學習了工務維修天窗內作業(yè)項目和天窗外作業(yè)項目以及《修規(guī)》、《安規(guī)》、技術操作等知識的教育培訓，進一步提高了廣大職工的業(yè)務技能水平。
b)總結學習，老職工與新職工交流經驗，進行“傳幫帶”培訓教育，進行教育培。
訓的同時修改制定了嚴格的考核辦法，把學習提高技術水平納入考核，提高了現場實際操作能力。
c)增強職工的責任意識，加大考核力度。d)段給班組配備夠用的沖擊鎬，車間對職工進行操作及使用維修培訓，對作業(yè)用的機械設備進行定期檢查，及時維護保養(yǎng)，確保機械設備在使用時沒有故障，最大限度的提高機械使用程度。e)對常用料應該備足配齊，同時保證質量，確保材料用的時候不誤事f)認真檢查分析梳理病害，確保準確及時上報車間，車間嚴格審核下周天窗計劃，對下達的生產任務單周密審核，準確的下達天窗生產任務單。g)班組在每天班前安全教育時就要根據當日任務、人員情況進行合理的組織分工，到達工地后在天窗任務前就應該將撬劃完，做到準備充分給點時就能夠立即干活，有效地利用天窗。
業(yè)效果。車間必須做好天窗修分析制度的執(zhí)行，及時對工區(qū)的天窗利用情況進行綜合分析，發(fā)現問題及時進行糾正。
九、效果檢查：a）開展qc小組活動以來，天窗利用率有了進一步的提高，設備病害消滅及時，設備品質量得到了很大的提高。
片生產正常，避免了以前出現的脆碎度不合格等現象。b）2010年至今，共下達天窗任務42次，天窗利用率不高1次，天窗利用率不高值為2.38%〈3.00%，天窗任務完成正常，設備病害減少，設備質量進一步提高，完成制定目標值。
十、鞏固措施：
a)班組內、職工間經驗交流制度化，在每天的班前安全教育會上，討論天窗。
規(guī)》、技術操作等知識的學習教育培訓，進一步提高廣大職工的技能水平與責任意識。d)針對職工業(yè)務水平參差不齊的現象，展開形式多樣的“技術比武”等活動，提高每位職工的“學技術，提技能”的熱情，從而達到提高天窗利用率和提高設備質量的目的。
提高客運服務質量建設特色服務品牌。
濟南站客運車間甲班候車室qc小組。
一、概況：濟南站地處山東省會，位于京滬、膠濟兩大干線交匯處，隨著京滬高鐵的引入，所處地理位置愈發(fā)重要，是全路重要的交通樞紐和較大的客運中心站之一，下轄濟南東站。作為濟南鐵路局管轄的特等站，既是展示鐵路形象的要窗口，也是山東省、濟南市對外交流的重要門戶。
二、小組概況：小組組建情況。
小組名稱：濟南站客運甲班候車室小組人數8人組長：王曉彤。
平均年齡：23.5歲。
文化程度：大學本科學歷3人。
人均接受qc教育：80小時以上。
活動情況：每4天一次，出勤率100%，發(fā)言率95.5%小組成員情況：二、選題理由：
理由一：鐵路要進一步深化體制改革，實現跨越式發(fā)展，全面提高經濟效益，最重要的一個方面就是要加強鐵路路風建設，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，以鐵路為家，視旅客為親人，滿腔熱忱地為旅客提供優(yōu)質、高效的服務。
民經濟的大動脈，客運也是大動脈的重要部份，蚌埠站客運車間也將追趕著潮頭，創(chuàng)新著自己的品牌，一流的服務，向國際服務標準化進軍。
三、原因分析：
旅客運輸作業(yè)過程長、涉及面廣、制約因素多，為使我們措施得力，具有針對性、順利實現攻關目標值，圓滿完成攻關課題，我們從不同程度進行認真分析：
分析一：外部客觀影響因素1、站舍設備：車站改造基本完成，各方面的設施配套已基本齊全，但是有些陳舊設施未及更換，例如站臺與候車室相連的8部扶梯。新設備的磨合期和老設備的陳舊期常常會帶來一些問題。
2、站前廣場維修，交通不方便。給旅客進出站帶來不便3、班組人員少，工作量大。
分析二：旅客需求分析。
以上多項需求對旅客客流，最主要的就是安全、迅速、經濟、舒適，要實現旅客的上述需求，就要我們從日常工作的一點一滴作起,大力提高服務質量。
分析三：影響服務質量的主要因素。
我們把2013年5月~2014年4月旅客投訴中，影響服務質量的主要因素，同排列圖進行分析。
分類頻數累計頻數頻率累計頻率。
未執(zhí)行標準化作業(yè)8731.07%服務意識不強9835%車站設施配套不全5519.64%工作人員素質不高3010.71%外部環(huán)境4315.35其他103.57%排列圖可以看出，造成旅客投訴的主要原因是人員未按標準化作業(yè)，服務意識不強。分析四：服務滿意率調查（發(fā)放問卷100份）。
滿意基本滿意不滿意平均滿意率。
導向服務55301585%環(huán)境設備7818496%業(yè)務素質79110100%服務態(tài)度57321189%衛(wèi)生保潔8210892%經分析發(fā)現，服務綜合不滿意率11.5%。其中，服務態(tài)度、業(yè)務素質等需進一步提高。分析五：通過對21個制約因素運用因果圖進行綜合分析診斷：
經綜合分析，影響服務質量整體水平提高的主要原因有：1、服務意識淡薄。
2、服務工作針對性不強3、職工隊伍素質偏低4、新站配套不齊全。
四、對策：
針對以上原因，采取如下對策：
存在問題對策措施1.服務意識淡薄。
1）在突出特點，創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，開展服務品牌創(chuàng)建活動。2）以“齊魯風范，海岱情懷”品牌創(chuàng)建為載體推行規(guī)范化服務。3）在傳統(tǒng)服務的基礎上引入高科技，突出多品味服務，開展化區(qū)服務意識3.職工隊伍素質較低1）加強業(yè)務學習，營造濃厚的學技練功氛圍。
qc驗貨報告篇十七
20xx年，本人在質控部擔任qc，質控部在較20xx年減少2名qe，一個sqe，一個文控主任的情況下，各項工作基本在保持了去年的水平上，收獲小小的進步。
總結部份(2017年度部門主要的工作事項重點成績的評述、好的方法及經驗的總結)。
1、標準統(tǒng)一方面：
質控部在過去半年中每周一三五17：00~17：30分進行的來料與過程標準磨合取得不錯的成績，在這項措施推出后，生產線投訴的類似"標準不統(tǒng)一"的事情得到了很好的預防。
2、增設ipqc職能組：
增設ipqc組，加強過程質量狀況監(jiān)督，進一步推動了品質事故的迅速處理，可以有效地完善信息反饋機制。目前由于ipqc建立伊始，ipqc人員的專業(yè)知識以及能力質素尚不能達到要求，發(fā)揮作用有限。這也是2017年努力的一個方向。
3、客戶投訴：
客戶投訴13次，2017年為19次，無批退品質事故發(fā)生。雖然客戶投訴少了，但是我們的出貨數量也減少了，明年將會以客戶占出貨批次或者數量的多少來統(tǒng)計，這會更好的體現我們的產品品質狀況，相對來說也是比較科學的統(tǒng)計方法。
4、客戶一次驗貨合格率：
客戶驗貨合格率為97、11%，較去年降低了0、44%。降低的主要原因是leeds燈罩外觀一直不能滿足要求所致。由于去年全年客戶驗貨合格率為97、55%，所以在去年管理評審時提升目標到98%，今年未達到目標，這將會成為今年的主要目標，全力達成。
另外考慮到，我司的產品相對同行的產品外觀要求頗嚴格，綜合品質成本考慮，我們會采取平緩的放寬外觀標準，在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產品的正常要求水平。
5、qa一次驗貨合格率：
qa一次驗貨合格率為95、3%，較去年的92、17%有很大的提高，提升約3、13%。這與公司領導支持的一系列改善是分不開的。從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進和處理，工程部，生產技術，采購，qa都做出了相應的貢獻。
6、過程合格率：
過程綜合合格率為94、2%，較去年的93、6%提升了0、6%，雖然效果不是很明顯，但這也正體現了過程能力的提升，體現了我們增設ipqc的價值，也是提升qa驗貨合格率和客戶驗貨合格率的前提，是重中之重。
7、來料檢驗合格率：
來料檢驗合格率為97、11%，較去年的97、31%下降了0、2%。下降的主要原因是引進了leeds燈罩以及新客戶pinewood的奧達塑膠、鏡片和攝像頭。
三、存在的問題(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發(fā)展的主要問題)。
內因：由于部門人員質素參差不齊，給管理上帶來一定的難度。以及大多呈現偏內向性格的特點，再加之專業(yè)能力質素水平整體不高，造成了與其它部門溝通解決問題時效果不理想，這是我們自身必須克服的問題。再加之我的經驗尚淺，相信這一切在2017年將會有不錯的改觀。
外因：第一，公司產品種類繁多，批量小，以及產品生命周期短，給品質管理帶來了一定的難度;第二，人員品質意識不高，未做到全員參與，發(fā)生品質問題就認為是品質人員該解決，而與己無關，這樣的品質意識亟待提升;第三，供應商多而雜，質量管理水平不高，物料問題多，這也給品質管理帶來了一定的困難。第四，程序文件以及職責不熟悉，這也是公司管理水平的一種體現，所以讓全員都熟悉標準的作業(yè)流程，將會是今年工作的一個重點。
四、20xx年部門努力的方向計劃綱要(該部新一年的工作重心安排指引)。
針對過去一年的品質工作總結，從以下幾個方面來提升品質水平。
1、qa架構調整：
為了更好的發(fā)揮品質監(jiān)督與保證工作，qa內部將原iqc，qe，qa(出貨檢查)以及ipqc四部分重新組合為三部分，分別為iqc，ipqc(制程監(jiān)督與控制)，qa(品質保證，由原qe和qa人員組成)。呂廣付擅長qc管理，呂廣付不再擔任qe主任，而僅負責ipqc業(yè)務。qe和qa的保證工作直接向質控部經理負責。這樣就可以清晰的分為來料，制程和出貨控制三部分，以及貫穿整個鏈條的qa保證工作。
2、貫徹品質理念，提升品質意識：
貫徹品質理念，提升品質意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系文件和品質理念的宣導。
3、提升品質專業(yè)技能能力：
培訓qa內部員工，提升整體的品質知識水平，以及分析問題和解決問題的能力。培養(yǎng)有潛質的qe成為好的幫手，提升他們的知識層面，以及各種管理及事物處理技巧。
4、主抓品質目標的達成情況以及對策的有效性：
過程品質目標的達成情況是體現一個工廠制程能力的重要衡量標準，所以過程能力提升是諸多工作中的重點。今年的實際戰(zhàn)果是94、2%，本年度計劃達成95%。
5、提升來料質量水平：
由于過去的一年，我主要沉淀了基礎的管理以及內部事務和客戶溝通處理，來料問題處理參與的較少，在接下來的一個年度里，我將與問題較多，供貨較大的供應商進行系列的溝通，以穩(wěn)定來料水平及提升供應商管理能力。
6、提升領導力和團隊協作能力：
通過培訓，學習，以及組織業(yè)余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解，必要情況下也可以組織跨部門的橫縱向互動活動。
7、計劃增設qe一名：
由于公司的產品種類不斷增加，原qa組織架構中未單獨設立品質保證工作人員，都是以質量檢驗為基礎的組織架構，所以如果業(yè)務量上升的話，將擬招聘一名qe人員，要求是具備體系維護及環(huán)保專業(yè)技能?，F有的一名qe尚在培訓中，由于其學習進度緩慢，恐一年內都無法獨立負責工作。另外一名環(huán)保qe技術員也是在學習中，考慮問題以及專業(yè)知識離我們的要求還相差很遠。
五、關于工作的其它建議：
1、建議公司領導層召開部門經理會議，重述各部門之間的客戶關系，以及強調各部門的責任和義務，并明確各部門對qa/ipqc發(fā)現問題具有不可爭辯的解決的義務，以改善現在的不好的情況，諸如"qa發(fā)現問題，責任部門部分同事會懷疑是qa造成的(當然或許會有，如果有，我發(fā)現一定會嚴肅處理。)或者"ipqc發(fā)現問題，導致發(fā)生口角"，這都是不好的現象，破壞了部門間的團結。
2、建立品質管理基金。
建立品質管理基金的目的.，主要是對那些對品質改善有積極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經過品質部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。
qc驗貨報告篇十八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-達縣年齡：29。
現所在地：廣東-東莞身高：174cm。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：qc驗貨員、品管經理。
待遇要求：5000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
5、每日對現場生產的大貨進行抽驗并對大貨作最終品質檢驗;。
離職原因：學習英語。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型主任崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
qc驗貨報告篇一
今年以來，在縣委的堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督和支持下，全縣上下主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，深入推進供給側結構性改革，緊緊圍繞“風景、實力、創(chuàng)新、幸福”的發(fā)展目標，以生態(tài)文明建設為引領、項目帶動為抓手、科技創(chuàng)新為動力，不斷克服經濟運行中存在的新問題和新困難，全縣經濟保持了“穩(wěn)增長”態(tài)勢。
一、主要經濟運行特點。
（一）經濟發(fā)展總體平穩(wěn)。上半年，全縣經濟發(fā)展穩(wěn)中有進、進中向好，社會事業(yè)全面進步。全縣實現生產總值31.3億元，增長9.1%，完成全年計劃的45.3%；財政總收入實現6.13億元，增長7.3%，完成全年計劃的65.1%；固定資產投資完成37億元，增長12.4%，完成全年計劃的44.5%；規(guī)模以上工業(yè)增加值實現11.3億元，增長9.8%，完成全年計劃的37.9%；社會消費品零售總額完成9.5億元，增長12.4%，完成全年計劃的44%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實現11509元，增長7.8%，農村居民人均可支配收入實現4041元，增長8.7%。
（二）生態(tài)文明建設取得新進展。我縣森林覆蓋率76.45%，列全市第二，地表水達到iii類水體比例，城區(qū)綠地率41.91%。我縣始終把生態(tài)文明建設擺在更加突出的戰(zhàn)略地位，遵循綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展的基本路徑，努力打造生態(tài)文明建設“樣板”。一是在全市率先組建了生態(tài)綜合執(zhí)法大隊。大隊依法接受農業(yè)、林業(yè)、水利、國土、環(huán)保部門部分行政處罰權委托，統(tǒng)一行使森林采伐、水污染防治、河道管理、漁業(yè)保護等生態(tài)方面的行政處罰權。大隊組建以來，嚴厲打擊了破壞生態(tài)環(huán)境的違法犯罪活動。截至目前，共查處非法電魚、網魚、非法獵捕野生動物、非法收購野生動物、盜伐林木、非法采挖礦產等案件48起，處罰58人，取保候審2人，其中移送森林公安局偵辦的刑事案件1起、移送公安機關處理的治安案件2起；收繳電魚和捕獵工具342套、大電瓶5個、地籠69幅、漁網86幅，上繳各類罰沒款5萬余元，有效地扼制了各類破壞生態(tài)環(huán)境事件的發(fā)生。二是鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢。不斷加大生態(tài)保護和建設力度，始終強化生態(tài)、水資源、耕地保護“三條紅線”監(jiān)管。大力推進山水林田湖生態(tài)修復工程，深入開展“凈空、凈水、凈土”行動，從源頭上杜絕污染的產生。三是努力提升綠色生態(tài)水平。切實抓好封山育林工作，穩(wěn)步提高森林覆蓋率和森林蓄積量。實施了“河長制”、“山長制”、“路長制”，打造山清水秀。四是在全縣范圍內實施“清河提升行動”，開展了違法采砂專項整治、侵占河湖水域及岸線專項整治、畜禽養(yǎng)殖污染專項整治等行動，并取得良好成效，讓河水更清澈、河岸更碧綠、河流更通暢。
（三）重點項目建設扎實推進。進一步完善城市規(guī)劃，加快推進重點項目建設。一是認真做好項目儲備工作。圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標，及時捕捉各類資金信息，準確把握中央資金投向，完善“十三五”項目庫，精心篩選儲備項目52個。二是加強跑項爭資力度。上半年我縣爭取到項目208個，爭取資金7.41億元。三是積極推動省、市重點項目建設。我縣把項目建設作為轉方式調結構提質量的重要載體，作為推動經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的根本動力。截止6月底，列入省重點項目2個（金程汽車部件產業(yè)有限公司汽車部件項目、天美生物科技集團板材生產加工項目），分別完成投資4900萬元、7400萬元,占年度投資計劃的15%、37%；省大中型項目3個；省、市、縣聯動項目4個；市重點建設項目6個，完成總投資18700萬元，占年初投資計劃的26%。
（四）工業(yè)運行展現新勢頭。全縣86家規(guī)模以上企業(yè)上半年預計實現工業(yè)增加值11.8億元，同比增長10%。因“去產能、去庫存、去杠桿”的政策影響，工業(yè)產業(yè)結構進入調整期。我縣主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力建項目、強基礎、抓改革、增活力，鞏固和壯大支柱產業(yè)，不斷挖掘經濟增長新動力，較好地完成了各項工作任務。一是全力推進平臺建設。按照“適度超前、相互促動”的原則，加大力度推進園區(qū)基礎設施配套建設。今年啟動了瑞元實業(yè)、瑞旭實業(yè)等3個土方平整工程及唐竹山道路工程、金程以西防護工程、王冠排水工程、農貿市場廣告牌工程等其他綠化、亮化、美化工程；園區(qū)污水管網二期工程已完成，正在進行閉水試驗，預計9月份所屬企業(yè)污水可納管進廠處理；工業(yè)特色小鎮(zhèn)規(guī)劃方案正在設計中，小鎮(zhèn)客廳及園區(qū)公園已經完成概念性設計，目前正在做施工圖設計。二是招商引資形勢喜人。立足優(yōu)勢和特色，圍繞主導產業(yè)配套和鏈條延伸，著力于招大引強，深入開展“雙返雙創(chuàng)”活動，加大“騰籠換鳥”力度。截止6月底，簽約項目31個，簽約投資總額26.32億元,其中億元項目9個，5000萬元以上1億元以下項目10個，5000萬元以下12個。此外，閑置土地清理再獲突破，得爾機械、鼎泰機械、紹忠汽配、鑫輝食品、日升新型建材、亞泰制罐、振華糧食加工廠、德明工程機械等企業(yè)相繼收購，盤活閑置土地260余畝。三是助力企業(yè)做大做強。用足用活國家有關政策，不斷提升服務水平，多措并舉幫助企業(yè)解決融資、科技創(chuàng)新等方面遇到的難題，積極幫助企業(yè)解決融資難問題。今年以來，累計發(fā)放“財園信貸通”貸款28家，放款金額10170萬元；為博瑞特、貝爾斯、珍廷鞋業(yè)等17家企業(yè)解決過橋資金6188萬元。推動企業(yè)加大資金投入，加快技術改造和產業(yè)升級，潔美電子、盛達隆科技、恒方塑業(yè)等企業(yè)啟動技改項目，預計今年可新增主營業(yè)務收入3億元。積極做好項目培育申報工作，幫助帝瑪實業(yè)申報市級工程技術中心，為明年創(chuàng)建省級工程技術中心打下基礎，幫助弘泰電材創(chuàng)建省級兩化融合示范企業(yè)。
（五）農業(yè)生產穩(wěn)步增長。上半年農林牧漁業(yè)及服務業(yè)增加值2.92億元，按可比價同比增長4.2%。一是糧食生產連續(xù)實現豐收。糧食總播種面積36.5萬畝，其中水稻播種面積29.7萬畝。制種面積達3.4萬畝，規(guī)模連續(xù)18年全省第一，繼續(xù)爭取到了國家制種大縣獎勵政策。省惠農種業(yè)有限公司、廣東省農業(yè)科學院水稻研究所育種的“五優(yōu)662”被農業(yè)部確認為超級稻品種。二是經濟作物持續(xù)增長。紅薯、馬鈴薯等作物6.8萬畝；蔬菜8萬畝，其中食用菌1萬畝，高山蔬菜0.12萬畝，無公害蔬菜基地面積1.2萬畝；白蓮種植面積1萬畝；新增果樹面積2500畝；新增茶葉面積600畝?；蒉r種業(yè)、軍峰山茶葉被評為省級農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)，特種水產棘胸蛙入選水產種質資源保護區(qū)名單。三是畜牧業(yè)穩(wěn)中有增。生豬出欄9.1萬頭，生豬存欄5.6萬頭，家禽出籠41.9萬羽，家禽存籠33.1萬羽。四是農業(yè)項目建設加快。按照“一縣一園”的要求，打造集設施農業(yè)、生態(tài)休閑、觀光農業(yè)為一體的省級現代農業(yè)示范園，重點發(fā)展雜交制種、藥材、有機蔬菜等優(yōu)勢產業(yè)及高附加值的農產品，總體規(guī)劃面積6平方公里，建設總投資3.5億元。
（六）社會民生進一步改善。一是大力實施脫貧攻堅。截止6月底，全縣148個光伏扶貧電站已全部并網發(fā)電，總裝機容量19.76mw；整合各類財政資金6540萬元，在12個貧困村中安排落實新農村建設村點38個，為貧困村順利退出提供有力保障；出臺了《縣易地移民搬遷進園區(qū)“交鑰匙”安置工作實施方案》，積極引導有勞動能力的貧困戶進行搬遷，一期搬遷安置貧困戶17戶67人，已全部搬遷入住；全縣11503人建檔立卡貧困人口中，已實現脫貧人口5822人，全縣貧困發(fā)生率由20xx年底的5.12%下降至2.96%。二是公共服務水平不斷提高。中醫(yī)院綜合大樓主體竣工，婦幼保健院正在抓緊施工建設，衛(wèi)生基礎設施體系進一步完善。三是農網安全運行水平有效提升。新建220千伏變電站1座、110千伏變電站1座，新建和改造10kv線路20.1公里，新建和改造低壓線路10.5公里；新建及改造臺區(qū)23個/12.8mva；戶表工程6650戶。四是抓住棚戶區(qū)改造政策“窗口期”，全力推動縣城中心6個片區(qū)危舊房和棚戶區(qū)改造工作順利實施。目前，1313戶征遷戶已完成簽約984戶，簽約率為74.94%，完成征遷面積81196平方米。五是成功舉辦了首屆中國曹洞宗禪學國際研討會，來自中國、日本、韓國、斯里蘭卡的高僧大德、專家學者近兩百人參加。進一步弘揚了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升我國的文化軟實力，也有助于將我縣風景文化展現在全國人民面前，提升我縣知名度。
二、存在的問題。
今年以來全縣經濟開局良好，上述成績，是在經濟下行壓力增大的大背景下，是在我縣處于非常困難的特殊時期取得的，可以說彌足珍貴，十分不易。在看到成績的同時，我們更應清醒地認識到，當前經濟形勢依然嚴峻復雜，存在的矛盾和問題也十分突出，主要表現在以下幾個方面：一是工業(yè)運行質量普遍不高。企業(yè)效益仍然不佳。今年以來雖然規(guī)模以上工業(yè)實現利潤扭轉了下滑局面，但市場需求不足、訂單減少、產量和效益下滑仍是當前較多企業(yè)存在的問題，上半年我委重點調查的7家企業(yè)中，2家企業(yè)虧損，4家企業(yè)利潤率在3%以下、其中1家企業(yè)利潤負增長；停、減產企業(yè)依然較多。上半年，全縣86家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，停、減產企業(yè)共8家，占比9%；受融資難融資貴制約，當前各行業(yè)普遍反映流動資金緊張，并已波及到擔保企業(yè)的資金流動。二是項目建設力度仍需加大。項目質量和效益有待提高；土地、資金等要素制約突出。土地方面，不少項目存在土地調規(guī)和占補平衡指標落實問題。資金方面，由于市場需求不振，企業(yè)經營困難，資金緊張，擴大投資受到較大影響；項目實際開工情況不理想。三是財政收入平衡壓力仍然較大，不良貸款總額仍然有所增加；二季度以來實際利用外資增幅高位回落；非住宅商品房庫存居高不下；豬肉、禽蛋等農產品價格回落較多，農民增收難度加大。
三、下半年經濟社會發(fā)展工作的建議。
面對當前的困難和問題，我們不僅要增強緊迫感、危機感，更要堅定加快發(fā)展升級的信心和決心。下一步我們將緊緊圍繞發(fā)展主題，貫徹落實縣委、縣政府制定的各項政策措施，緊緊圍繞全面完成全年目標任務的要求，重點抓好以下幾方面工作：
（一）加快轉型升級，壯大工業(yè)經濟實力。一是加大結構調整力度，發(fā)揮主導行業(yè)支撐作用。一方面著力提升傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，盤活生產能力，延伸產業(yè)鏈條，提升產業(yè)層次；另一方面重點扶持農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，做大做強農產品加工業(yè)特別是深度加工和精深加工業(yè)，以白茶、竹蓀菇、食用菌為主導，重點發(fā)展無公害食品、綠色食品、有機食品，發(fā)展我縣特色系列深加工食品。二是增強重點企業(yè)生產活力，提升主導產業(yè)支撐水平。加強生產調度和數據監(jiān)測預警分析，定期掌握重點行業(yè)和重點企業(yè)生產經營形勢，及時發(fā)現和解決問題，充分發(fā)揮重點骨干企業(yè)對工業(yè)增長的強大引擎作用。三是加強資金要素保障力度。積極搭建銀政銀企對接平臺，拓寬工業(yè)企業(yè)融資渠道。四是充分發(fā)揮園區(qū)集聚效益，讓大項目大企業(yè)盡快投產形成新的增長力。要采取一系列有利于加快園區(qū)發(fā)展的政策措施，加大園區(qū)投入力度，著力優(yōu)化生產布局，使各類園區(qū)成為項目落地的集聚區(qū)、經濟發(fā)展的核心區(qū)、產業(yè)轉移的承載區(qū)、高新技術的先導區(qū)，為全縣經濟發(fā)展提供新的支撐和發(fā)展動力。
（二）狠抓項目管理，提升投資增長后勁。一是抓重大項目的引進和開工。目前由于我縣5000萬元以上重大項目個數較少，對全部投資增長的主導作用下降，投資這駕馬車的拉動力不足。下階段必須下大力氣優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，搶抓政策機遇，積極籌措資金，力促投資項目特別是重大項目的引進和開工建設。二是強力推進項目建設，加強項目調度，深入項目建設現場，及時掌握項目進展情況，及時、準確地做好項目建設信息臺帳。三是加強項目庫建設。結合國家產業(yè)政策，密切關注國家、省、市投資取向和市場資本流動變化情況，準確、全面地掌握、篩選和收集上級投資項目，通過深刻領會上級政策要求，篩選、包裝一批效益好、實施可行性大、成功率高、覆蓋面廣的項目，充實完善項目庫，努力做到常年篩選，三年滾動儲備，及時推介，把項目儲備庫建成經濟發(fā)展的動力庫。四是優(yōu)化服務，提升效率，打造項目建設軟環(huán)境。致力于轉變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化環(huán)境，更新服務。切實為項目落地提供強有力的保障，積極為縣重點項目開辟綠色通道。
（三）注重提質增效，提升“三農”工作水平。適應農業(yè)農村發(fā)展的新形勢，積極轉變農業(yè)發(fā)展方式，促進農業(yè)增效、農民增收、農村繁榮。一是發(fā)展高效特色產業(yè)。加快以雜交水稻制種產業(yè)為核心的現代農業(yè)園區(qū)建設，大力發(fā)展制種、優(yōu)質稻、煙葉、食用菌、特色種養(yǎng)等產業(yè)。積極推進農產品“三品一標”認證登記，力爭新增省級農產品1個，綠色有機無公害農產品3個以上。加大“農超對接”力度，提升優(yōu)質農產品的市場競爭力和占有率。積極發(fā)展農村電商銷售模式，讓更多的名優(yōu)農產品“走出去”。二是積極培育龍頭企業(yè)。按“發(fā)展一批、扶持一批、帶動一批、瞄準一批”的培育原則，新增省級農業(yè)龍頭企業(yè)1家、市級3家、縣級12家，重點扶持市級以上龍頭企業(yè)3家，帶動市級以上龍頭企業(yè)6家。三是加速農產品加工業(yè)與農村一二三產業(yè)融合發(fā)展。做強農產品加工業(yè)，大力支持發(fā)展農產品產地初加工、全面提升農產品精深加工整體水平、提升產業(yè)融合發(fā)展帶動能力。大力發(fā)展各類專業(yè)流通服務、積極發(fā)展電子商務等新業(yè)態(tài)新模式、加快發(fā)展休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，拓寬產業(yè)融合發(fā)展途徑。四是加速休閑農業(yè)升級。圍繞“大生態(tài)、大景區(qū)、大旅游”的發(fā)展目標，著力實施好東陂鎮(zhèn)江背村、二都鎮(zhèn)白槎村、簾前村和桃陂鎮(zhèn)戈坪村，打造成美麗休閑鄉(xiāng)村示范村，力爭通過3－5年的時間，結合我縣人文、山水、生態(tài)特色，讓昔日陶淵明筆下令人神往的“桃花源”再現于大地，在廣闊的農村大地上展現出一道道靚麗的風景線。
（四）建設生態(tài)文明，努力打造“樣板”。以列入國家重點生態(tài)功能區(qū)、全省生態(tài)文明先行示范縣為契機，加快打造全市生態(tài)文明建設“樣板”的步伐。一是提升綠色生態(tài)水平。全面實施好封山育林，穩(wěn)步提高森林覆蓋率和森林蓄積量。開展珍稀野生動植物保護專項整治行動，堅決打擊破壞珍稀野生動植物資源違法犯罪行為，確保越冬候鳥、紅豆杉和其他野生動植物安全，加大對電魚、毒魚、炸魚等行為的打擊力度，在全社會積極營*護野生動植物、共建美好綠色家園的良好氛圍。二是加強環(huán)境污染整治。以改善環(huán)境質量為核心，深入開展“凈空、凈水、凈土”行動，加大對違法排污行為監(jiān)管和打擊力度，加強工業(yè)廢水廢氣、生活污水、農業(yè)面源、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、城市建筑揚塵等源頭控制。加快園區(qū)污水處理廠、城市生活污水處理廠的管網配套建設。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護準入制度，推進節(jié)能降耗、減排降污、固廢綜合利用等工作。三是推進生態(tài)文明創(chuàng)建。嚴守生態(tài)紅線，落實環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”制度，加強河湖、森林資源管理與保護，全面推行屬地黨政“一把手”負責的“河長制”、“山長制”、“路長制”，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源負債表離任審計制度。抓好節(jié)能減排，倡導綠色生活方式。加快生態(tài)文明創(chuàng)建，積極謀劃石鞏寺丹霞地貌省級地質公園、魚牙嶂森林公園、華南虎自然保護區(qū)。
（五）提升發(fā)展動力，著力深化改革開放。一是深入推進供給側結構性改革。認真落實好省市出臺的各項政策措施，研究制定年度改革任務，推動“三去一降一補”各項工作取得新進展；穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，推動層次低的企業(yè)和產業(yè)轉型升級；加快土地出讓，加強閑置土地清理和開發(fā)，加大棚改貨幣化安置力度，加快去除非住宅商品房庫存，促進房地產市場持續(xù)健康發(fā)展；大力推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，落實促進民營經濟發(fā)展的政策措施，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，不斷夯實創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新產業(yè)、創(chuàng)新人才“三個支撐”。二是深入推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革。深化“放管服”改革，全面清理政府部門審批事項設計的各類證明材料，切實抓好“互聯網+行政審批”；深化投融資體制改革，推進國家重大市政工程領域ppp創(chuàng)新試點工作，加快推出一批ppp項目；加快推進農業(yè)農村、財稅金融、信用體系、生態(tài)文明體制等改革，進一步增強經濟社會發(fā)展活力。三是深入推進低碳社區(qū)試點。鼓勵發(fā)展綠色低碳產業(yè)，支持綠色低碳發(fā)展項目，加快編制我縣低碳發(fā)展規(guī)劃，全力打造桃陂戈坪生態(tài)村低碳示范社區(qū)、二都白槎省級低碳試點社區(qū)。
（六）推進脫貧攻堅，著力辦好民生實事。以“四進四聯四幫”活動為契機，緊咬脫貧目標，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，持續(xù)保障和改善民生。一是努力完成年度脫貧攻堅目標。力爭實現今年脫貧3000人以上的目標，全縣30%以上貧困村形成“一村一品”產業(yè)格局。二是大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。積極落實省80條、市38條降低企業(yè)成本、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的惠企政策以及創(chuàng)業(yè)擔保貸款、社保補貼、職能培訓等一系列促進就業(yè)政策，著力營造寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；積極引才引智，持續(xù)掀起“雙返雙創(chuàng)”熱潮，激發(fā)多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體活力；加快推進“雙返雙創(chuàng)”基地，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，打造“創(chuàng)客空間”。三是放大城鄉(xiāng)美的優(yōu)勢，加快建設精美縣城。按照“城區(qū)景區(qū)化”的思路，以的山水環(huán)境為中心，著力打造有品像的“一河兩岸”景觀。突出鄉(xiāng)村風景秀美，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)精品工程，圍繞抓好42個新農村建設，著力打造一批鄉(xiāng)村風情帶，重點打造一至兩個特色小鎮(zhèn)。
做好下半年的經濟社會發(fā)展工作意義重大，任務艱巨。讓我們在縣委的堅強領導下，在縣人大的監(jiān)督和支持下，齊心協力、攻堅克難、真抓實干，確保全面完成甚至超額完成全年經濟社會發(fā)展各項任務，為建設“四個”作出新的貢獻！
qc驗貨報告篇二
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：曾先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-其他年齡：36。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：貿易類-國際業(yè)務員。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
物流/采購類-物流專員/助理。
尋求職位：國際業(yè)務、qc驗貨員、物流專員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07宜春學院工業(yè)工程大專。
培訓經歷。
-08～-01深圳英達思顧問有限公司iso9001:2000質量管理體系。
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：質量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：·依客戶標準和工作指引實施貨物驗收工作，及時、清晰出具驗貨報告及相關補充資料(圖片、據實陳述、糾正措施等)。
·核對客戶標準、訂單信息、報告格式、樣品及其他相關客戶資料。
·根據公司指引和客戶要求評估產品質量并出具相關報告。
·將驗貨過程中發(fā)現的具體問題及其看法及時反饋相關主管。
·將可能影響日常工作進度、訂單出貨的問題和組織安排情況通報相關主管。
·向工廠解釋、溝通檢驗結果和意見。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿業(yè)務跟單崗位類別：業(yè)務跟單員。
工作描述：*報價和準備形式發(fā)票等相關文件。
*將已確認的客戶訂單錄入erp。
*訂單全過程跟進，打樣、量產、裝柜、上船直至售后。
*把客戶信息及其動態(tài)要求及時反饋廠內各相關負者人、主管。
*向客戶解釋訂單出現的問題并有效協調。
*確保按時交貨。
*通知船務訂船獲取艙位資料。
*提供s/o給拖車公司調柜。
*為客戶提供提單、裝箱單、發(fā)票提貨清關。
*催款。
*資料更新、管理。
*售后補件和客訴。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：-落實生產計劃，調配生產資源(人、機、料)，保證及時交貨。
-督導全面生產，處理異常，并積極取得相關部門協助。
-與qa、eng、pmc密切協同，協調解決生產中存在的問題和不足。
-目標管理,落實、達成公司各項生產指標target。
-培訓提高operator生產素質，控制返工、報廢，提升生產力，改善運營成本。
-原物料、在制品、庫存控制，持續(xù)減少浪費，確保品質和成本目標。
-制程優(yōu)化提議，推動工藝路線、方法改良。
-組織、落實安全達標生產。
-持續(xù)提升生產、管理團隊素質。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：*熟練運用微軟辦公軟件。
技能專長：*熟抽樣檢測技術和aql標準。
*應用qc七大手法分析問題。
*了解統(tǒng)計過程控制spc(cpk)。
*熟iso9001:2000版質量管理體系。
*熟erp系統(tǒng)。
*英文良好。
*扎實的外務驗貨經驗。
*熟訂單跟進和客戶關系維護。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：對外貿業(yè)務、工廠貨物檢驗較全面的了解，且在工作中積累了較豐富的實務經驗，良好的英語水平，希望能在貴公司從事貿易、物流相關工作，與公司共發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：*外資公司涉外貿易及國企管理經驗。
*重團隊合作，分工協調。
*擅長面向客戶交流、協調合作關系。
*沉穩(wěn)、奮進。
qc驗貨報告篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡年齡：29。
現所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：貿易類-國內貿易人員。
尋求職位：驗貨員、qc。
教育經歷。
培訓經歷。
**公司(-04～-05)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：驗貨員崗位類別：國內貿易人員。
2.100%完成大貨以后，根據公司安排前往工廠驗貨，按照本公司aql抽箱標準，進行大貨檢驗：
1)對驗貨的每一步驟進行拍照留底，包括外箱正麥，側麥及包裝方式，便于公司領導參考。
3)進行外觀檢測，功能測試，安規(guī)測試及摔箱測試。
施行情況，同時對每一個季度大貨品質進行品質統(tǒng)計及總結。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：驗貨qc崗位類別：其他相關職位。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：pmc崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.根據下到生產車間的出貨進度，編排生產進度表給各生產部門。
2.來料的跟催，生產進程及出貨的跟進。
3.生產過程中人員的調配及機器設備異常處理。
4.定時的給上面領導會報出貨情況及給生產部門召開出貨延誤會議。
技能專長。
專業(yè)職稱：汽車檢修師(高級)。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟練掌握wordexcell辦公自動化軟件，
photoshop/acdsee/outlook軟件能夠進行操作，
能夠用cad、proe繪圖軟件繪制工程圖、零件圖，
對erp生產管理軟件能夠進行簡單操作.
2.熟悉驗貨的基本流程，根據aql抽箱標準，能夠熟練驗貨并開檢驗報告。
3.英語水評良好，能夠基本看懂英文郵件。
4.熟悉珠三角一帶路線，能適應高頻率出差。
5.對車間品質要求有一定的認識，，有較強的品質觀念及意識。
6.有較強的學習能力、溝通能力及團隊合作精神。
7.能夠熟練駕駛車輛并能夠對車輛進行簡單維護。
8.能夠操作加工中心，數控車床，成型機等設備。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：三級口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：我很喜歡驗貨員這份工作，
其實工作也是一種生活，我會把我的生活工作融合在一起，
所以我會做一名更好、更合格、更優(yōu)秀的驗貨員。
自身情況。
自我評價：我開郎樂觀、為人誠實、善于交際，有團隊精神，
在生活上，對生活充滿激情，善于思考，能夠虛心聽取別人的意見。
qc驗貨報告篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
175cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
服裝跟單/牛仔設計/qc品質管理。
工作描述：
從客戶下訂單到出貨，包括車間查貨和出貨前的抽查等工作，跟進牛仔洗水，管理生產車間/裁床并跟蹤生產數據,安排生產款及單量,控制半成品\成品質量.保證生產的順利進行.安排車間生產和品質控制。繪圖和圖片處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
潮州市職業(yè)技術學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
潮州市職業(yè)技術學校。
計算機。
國家計算機一級證書。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
計算機專業(yè)畢業(yè),精通電腦操作,從事服裝行業(yè)3年余,熟悉服裝制作流程與管理,清楚了解服裝制作流程,從事過牛仔跟單/牛仔設計/qc品質管理。
從客戶下訂單到出貨，包括車間查貨和出貨前的抽查等工作，了解掌握牛仔洗水工藝，能管理生產車間,裁床并跟蹤生產數據,安排生產款及單量,控制半成品\成品質量.保證生產的順利進行.具有較強的.組織管理協調能力,有團隊意識,安排車間生產和品質控制.
能熟練運用coreldrw、photoshop等各種繪圖和圖片處理軟件，對繪圖排版等計算機軟件有較深認識，對各種軟件能很快上手。
熟練使用office工具來處理辦公事務;熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護.對計算機硬件有較深認識。
詳細個人自傳。
有敏銳的洞察能力、較強的應變能力和較好的溝通能力。能熟練運用電腦，知識面廣,善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作，能承受壓力。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州-海珠區(qū)。
聯系電話：
159xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
159xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
qc驗貨報告篇五
在醫(yī)院黨委、醫(yī)院院長的領導下，在全院職工的支持和幫助下，通過自身努力，較好地完成了各項工作任務，現將本人工作情況匯報如下：
(一)思想政治方面。
認真學習馬克思主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和黨的“十八大”精神，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀;認真踐行“八榮八恥”，樹立正確的，嚴格尊守國家的法律法令及各項規(guī)章制度，依法行醫(yī)，工作認真負責，作風正派。
嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風，始終堅持不以醫(yī)謀私，不以權謀私，做到在醫(yī)療器械和藥品采購中不收取任何回扣和紅包。
(二)、醫(yī)療管理工作。
1、不斷完善和落實醫(yī)療工作制度。
修證完善了我院醫(yī)療工作制度已匯編冊，待校對后即可發(fā)致本院醫(yī)務人員，本制度涵蓋了各項關鍵性醫(yī)療制度及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則等。同時，對關鍵性醫(yī)療制度強化了環(huán)節(jié)管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合，統(tǒng)一了全院關鍵性醫(yī)療制度落實過程中八個登記本，規(guī)范了記錄的要求，使醫(yī)院的各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。
2、強化基礎質量管理，提高醫(yī)務人員整體素質。
全面提升全院醫(yī)務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一，今年則重抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側重醫(yī)務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高;第二是抓學習制度的落實，規(guī)定每周二為醫(yī)院業(yè)務學習日;第三是抓學習的內容，包括相關法律法規(guī)、技術操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展;第四是抓學習的方法，包括全院性及科室業(yè)務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動，選送上級醫(yī)院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數十名醫(yī)務人員去上級醫(yī)院進修與短期培訓，針對我院的現狀，尤其側重了高級職稱人員的繼續(xù)再教育問題;第五是以考促學，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴”訓練，對全院45周歲以下在職在編的醫(yī)技人員舉行三基考試2次，參考人數達268人，在參考人員中隨機抽考83人再次考試，兩次成績均達良好。
3、抓病歷處方質量的提高。
上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評，及時總結梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，并組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上，送到xxxx人民醫(yī)院評審。在共計315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達90%。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理：
1、待崗兩個月處分;。
2、扣發(fā)人民幣1000元;。
3、全院通報批評。同時，當事人所在科室扣季度績效考核分5分。
對質量差的病歷和處方以《醫(yī)療通報》等形式在院內公開曝光，起到了一定的警示和促進作用。
qc驗貨報告篇六
聯系電話：138婚姻狀態(tài)：未婚。
教育經歷。
9月—6月湖南郴州經貿電子學校計算機專業(yè)。
9月—206月郴州市第三中學。
工作經歷。
20—至今廣州海信貿易有限公司驗貨員。
工作職責：
負責一個樓層量產開發(fā)，aql、各項物性測試、半成品、成品的制作流程品質稽核，以及對車間5s、nos生產推行，并幫助生產線改善問題防止問題的再次發(fā)生，嚴格按驗貨標準執(zhí)行驗貨，確保出貨的成品鞋質量合格，并在每周每月向公司及客戶做工作匯報。
個人說明。
三年多大型鞋廠驗貨工作經驗，對各類休閑、運動鞋、高低邦、登山鞋、防水鞋、童鞋、涼拖鞋、ip射出鞋等開發(fā)生產流程，熟悉鞋類開發(fā)、aol,生產、流程稽核、各類成品鞋驗貨及標準、熟悉nos生產管理模式、5s生產管理稽核標準，從事耐克鞋類驗貨工作三年多，具備良好的溝通協調能力，參加過最系統(tǒng)的耐克鞋類驗貨員培訓。在此也誠摯的希望能成為貴部門一員，為貴公司增磚添瓦！
qc驗貨報告篇七
細數簡歷的作用，很多人可能會將目光放在它的表達意義上，作為一種與眾不同的彰顯方式，簡歷承擔更多的還是能力上表現。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：網絡系統(tǒng)管理。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：泉州信息職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：四年以上身高：158cm體重：46公斤。
現所在地：永定縣戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：泉州信息職業(yè)技術學院(2009年9月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：網絡系統(tǒng)管理學歷：大專。
所在地：泉州證書：優(yōu)秀青年志愿者、高新證書。
專業(yè)描述：主要學習路由器的配置和網絡構建。網絡系統(tǒng)管理等專業(yè)知識。
學校名稱：坎市中學(2006年9月-2009年6月)。
專業(yè)名稱：基礎教育學歷：高中。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：家林貿易有限公司(2015年6月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建。
職位名稱：驗貨員。
工作描述：第三方驗貨公司，主要負責福建地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。
公司名稱：春日國際有限公司(2012年2月-2014年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：驗貨員。
自我評價。
自我評價：良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：自以為是的書寫簡歷受歡迎幾率也會大幅降低。
明明擁有者不俗的能力，卻屢屢在職場中遭拒，為何求職會出現這樣一種情況呢?而屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應該存在?難道僅僅只是因為能力不如別人?還是有其他的因素在作祟?觀察這一問題，人們想象最多的恐怕就是怎么樣才可以在下一次的書寫過程中，使個人簡歷多一分吸引力。
因找錯了解決問題的方法，所以求職難度絕不可能因此而下降，孰知，求職之所以如此困難，原因不外乎以下兩點。
a、自以為是的思路。
似乎只要表達出了自己的求職意愿，心儀企業(yè)一定會招募自己，因為理解的問題有所偏差，所以在制作這般簡歷時，我們很容易將個人情緒在簡歷中闡述出來，其實這種情況是絕對不可輕易出現的，因為添加了太多個人情緒的簡歷，想要完美的發(fā)揮出應有求職效果，絕對是非常困難的，尤其是近些年來國內各大企業(yè)制定的用人標準逐漸提升，怎么樣才可以毫無風險的將優(yōu)勢凸顯出來，才應該被求職者關注。
b、沒有重心的書寫。
除了上述提及的自以為是之外，沒有重心的簡歷也很難發(fā)揮出應有的`影響力，正如同哪些原本對職場了解便不是很多的求職者，他們制作出來的簡歷，也會因為出現了驢唇不對馬嘴，上言不搭下語的問題，從而嚴重影響了人們的能力發(fā)揮水準，故而這一類的簡歷書寫者才會越發(fā)的感覺到，原來影響自己求職的因素不是能力，而是這些沒有關心過的外在因素。
qc驗貨報告篇八
求職是現在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團結能力。領導能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
在個人簡歷中證據的補充也是非常重要的一點，單純的知識表現自己的能力有哪些，以及個人的品質、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學，個人的學歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
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個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-駐馬店年齡：36。
現所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、其他-其他。
希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：品質經理、品質主管、產品驗貨員。
教育經歷。
-09～-07中央廣播電視大學企業(yè)管理大專。
培訓經歷。
**公司(-05～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：iqc主管崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.主要負責iqc部門事務日常管理。包括部門資產管理、iqciqesqe人員管理。供應商開發(fā)、評估(實地評估及定期評估)公司質量要求信息傳達。
3、組織處理有關來料品質之抱怨;。
4、負責來料不合格的評審及生產異常的處理，及時向上級匯報有關品質業(yè)務;。
5、處理制程中與來料有關的品質異常，負責car的.處理和跟進。
本公司主要生產開關元器件及部分插頭、插座、連接線等。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：本廠是一家集團公司約5000人下屬7個分廠，主要生產nokia手機五金及塑膠外殼及內部零部件，在職期間，制定并規(guī)范品質控制計劃，對品質部五金沖壓pqc進行了大膽調整，將原來的pqc分為現場組、測量組及試樣組。實現責任到組，責任到人，如現場看專外觀，測量專注不停測量，試樣組專門試產品測試如拉力測試，不銹鋼試碰焊，鋁件外殼的試拉絲、批花、陽極氧化等，不但提高了工作效率，避免工作中的等待，更使重大品質事故及不良率有大幅度下降。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：本廠主要生產電器的五金塑膠的結構件如光電感應器部件主要客戶有philips、banner、華南電子等，另外還有文具類如esselte知明品牌的訂書機，自動打釘槍等。在職期間從來料、制程、到出貨全程控制。成功地為公司建立了一套質量管理體系并在實際中加以完善，使其逐步符合iso9001體系要求。使其不斷改善。
離職原因：個人發(fā)展的需要。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該廠主要客戶為wal-marttargetsam's,主要生產陶瓷，波麗，鐵皮，木制品等工藝品。任本廠品質主管期間，通過不斷培訓及加強管理，使品質控制向較好的方向發(fā)展。在客戶驗貨中有良好記良并得到客戶的認同。
應客戶wal-mart的要求，建立了工廠自檢休系。對所有出貨產品在出廠前進行自主檢驗抽查。得到客戶的認可及好評。
離職原因：個人發(fā)展的需要。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練運用wordexcel等常用的辦公軟件。
技能專長：具有豐富的團隊組建與擴充經驗和品質管理的協調經驗;對各種測量儀器的使用與維護具有豐富的實際以驗，如視像投影機，硬度計，鹽霧測試機及各種量規(guī)量具;能運用品質的各種統(tǒng)計手法，對品質進行控制，如;ppapapqpfamemsaspc五大工具，qc七大手法等。
能獨對客戶投訴進行分析、處理、5原則分析以及8d報告的回復。(或8d英文)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人一直熱忠于品質管理，對要求較高的五金、塑膠陶瓷樹脂標準把握較為準確，且能教導下屬對產品尺寸進行快速而又準確的測量。對五金沖壓及五金二次加工有較深的實際經驗，如1.沖壓白件的二次加工的除油、電鍍、氧化、拋光、打磨、拉絲等;2.注塑成型及二次加工的，噴油、絲印、焊接等。本人學習管理專業(yè)，對管理有一定的經驗，能夠組織本部門，發(fā)揚團隊精神。做好本部門的工作。
自身情況。
qc驗貨報告篇九
二年以上工作經驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：157*******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx風扇公司。
行業(yè)：電器，電子，通信設備。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：制冷與空調工程。
學校：廣州大學。
自我評價。
掌握制冷與空調的基本理論知識，熟悉家用產品的設計工藝及檢驗標準;熟悉iso9000質量體系及品質管理知識;掌握家用抽油煙機的`設計及生產工藝;熟習word、excel、cad及pro/e軟件操作.具有設計人員、工藝人員及品管人員的基本素質和解決實際問題的能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電器，電子，通信設備。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：qa驗貨員。
工作經驗。
20xx/7—至今：xx風扇公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
1.跟供應商技術部門以及本公司項目工程師一起跟進新開發(fā)的產品，協助完成新產品批量生產前的各項性能測試，獨力完成新產品復查報告并將報告遞交給本公司的質量工程師，確保新產品品質符合公司內部要求和認證標準。
2.作為客戶qc代表進駐工廠，對供應商生產出來的產品進行出貨前檢驗并出具英文報告，要求供應商對不良產品進行返工處理，要供應商對不良原因進行調查分析并做預防糾正措施。
3.不定期地在現場稽核供應商的工藝流程，核查預防糾正措施是否落實，監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，使供應商通過認證機構審核。
4.完成工作日報、周報和月報并匯報給品質經理和供應商。根據質量匯總要求供應商對突出的質量問題做預防糾正措施，改善產品質量。
5.與供應商一起對品質投訴進行調查跟蹤，對不良原因進行分析驗證，及時回復客戶投訴。
20xx/6—20xx/6：xx泳池潔具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械制造與設備。
工程部pe工程師。
1.制訂工藝文件，設計工作夾具，改善工藝流程，監(jiān)督工藝紀律，降低生產成本，提高生產效率，提高產品質量。
2.協助總工程師完成抽油煙機的產品設計，完成生產工藝文件，制定檢驗標準。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6廣州大學制冷與空調工程本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
qc驗貨報告篇十
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：貿易跟單：外貿公司驗貨員，貿易/進出口專員/助理：，采購員：
工作年限：8職稱：高級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：陽江,廣東省,。
工作經歷。
美國gib-son公司起止年月：-08～-05。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：廣東區(qū)qc&產品資源工作。
工作描述：本人有2年的外企qc工作經驗，熟悉qc相關工作及要求，熟悉外貿跟單工作（生產貨期及品質）；本人能迅速根據客戶采購要求或公司求購要求，尋找新老供應商、與之商談采購生產等事宜。
離職原因：轉行。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：陽江師范。
專業(yè)一：國際貿易專業(yè)二：電子商務。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：英語4級。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人畢業(yè)后從事外銷出口的工作達8年時間，積累豐富的對外銷售方面的經驗。詳列如下：
1)熟悉外貿交易各個環(huán)節(jié)的工作，能為企業(yè)全面處理外貿方面的各種事務：
a)收集并整理產品的'圖片、價格、尺碼、樣品等資料；
b)通過email向國外買家推介本司的優(yōu)勢產品；
c)跟蹤服務客戶的詢盤及樣品；與客戶簽訂購貨合同、收訂金；安排國內購貨排產；
d)與國內生產跟單員/qc密切配合，跟蹤監(jiān)控工廠訂單的生產品質及貨期；
e)與船務員配合安排發(fā)貨運輸事宜；向客戶出示提單復印件并催收貨款余額。
本人英語讀寫能力強、口語水平4級，能翻譯及處理各種對外英文書信，能運用書面或口語與外商客戶商談相關業(yè)務。
directory/搜索引擎對本公司產品進行免費推廣。
3)本人參加過多次廣交會，熟悉對外銷售及拓展國外業(yè)務的方法和技巧，積累有優(yōu)質的日用品等方面的客戶資源。
4)本人有兩年的外企qc(+產品資源+采購)的工作經驗，熟悉、勝任產品采購及qc的相關工作。
本人能根據客戶或公司的要求，尋找新老供應商，出色完成產品采購及排單生產等工作。
5)本人工作踏實，待人友善，與同事關系融洽，具備可信賴的辦公辦事素質，能迅速適應新的工作環(huán)境及業(yè)務要求。
本人秉承“以出色的業(yè)績回報公司的薪酬”！
熟悉小電子、led發(fā)光產品的原理及技術；懂電子電路、能熟練手工錫焊；能設計、維修電子產品。
8)本人熟悉小型塑膠產品的生產工藝及設計要求，了解各種常規(guī)塑料的注塑成形工藝及性能，了解塑料模具生產工藝。
9)本人熟悉小五金產品的生產工藝，了解鋼銅鋁等金屬產品的沖壓成型、車冼切磨拋等工藝，了解手工藝噴漆電鍍等工藝。
10)本人能運用solidworks、pro-e作初步的產品3d造型及功能設計。
11)本人精通電腦，能維護公司電腦及局域網，熟悉電腦辦公及應用技術，能運用excel快速設計出精美的表格/單證。
12)本人能熟練使用photoshop、coreldrew、ai、flash等平面設計及動畫制作軟件，能熟練制作及維護網站。
13)本人熟悉產品的各種包裝及印刷技術。
詳細個人自傳。
駕照：c牌。
企業(yè)性質：外貿公司、外企、人性化的生產企業(yè)。
薪酬：2500+元（+提成或年節(jié)獎金）。
其他要求：要求任職企業(yè)/單位不拖壓工資；有正常的節(jié)假日。
本人工作踏實，待人友好，懂得處理好同事及商友等人際關系，具備可信賴的辦公辦事素質，能迅速適應新的工作環(huán)境及業(yè)務要求。
本人秉承“給我合適的職位及薪水，我將回報十倍利潤給公司”！
qc驗貨報告篇十一
自20xx年4月份ctp文件與oled文件合并以后，制三部qc工程圖在內部審核時，多次出現qc工程圖、作業(yè)指導書、表單等較多參數不一致，以及文件表單引用錯誤等問題。
首先針對tft、ctpqc工程圖（oca/ocr/filmsensor/glasssensor/）與文件及表單進行核對。從20xx年6/26號-7/2號完成tft、ctpqc工程圖第一遍核對，發(fā)現問題點40項，經與工程部ctp工程師討論并進行第一次修改。
第一次修改完成后發(fā)現仍有流程不明確，由品保部ctp工程師張秀明，體系組趙擔擔、工程部李永剛、顧慎在7/25號進行第二遍核對討論，發(fā)現問題點11項。經討論后進行第二次修改。在修改過程中又發(fā)現3項表單引用不合適并進行修改。
鑒于ctpqc工程圖發(fā)現問題，對制一部、制二部qc工程圖進行確認核對。7/15-7/18號完成制一部光刻（metal/ito/pi/rib）、蒸鍍qc工程圖與文件表單進行核對，發(fā)現問題點10項。
7/25-7/28號完成制二部屏體、模組qc工程圖與文件表單進行核對，發(fā)現問題點36項。
為了減少修改后的qc工程圖與實際的一致性，召集工程、生產、品保人員，對制一、制二、制三所有qc工程圖進行整體第二輪的現場核對，仍發(fā)現問題點38項。
針對qc工程圖核對工作，消耗大量的時間和精力，再次核對時仍有問題出現。做以下原因分析與解決措施：
原因分析：
一、qc工程圖涉及內容較多，貫穿整個生產過程。含蓋設備/原料、過程參數、特殊特性、參數規(guī)格/公差、量測工具、管制頻率、管制樣本、標準/相關規(guī)范、管制手段/記錄、負責人。針對每一過程進行核對確認，容易遺漏。
二、不同崗位人員及每個人審核的關注點不同。
a)ctp第一遍審核與第二輪制一部、制二部由體系人員龐丹丹、趙擔擔主導，主要問題：引用文件表單錯誤、文件與表單項目不一致、參數不一致等。主要關注文件的符合性與一致性。
b)ctp第二遍審核與第二輪制三部審核由ctp工程師張秀明主導，主要問題：流程定義需優(yōu)化、管控頻率不合適、參數不一致等。主要關注流程與實際狀況的合理性與一致性。
三、直接使用的人員未參與qc工程圖/文件的核對，只針對點檢表作確認。
解決措施：
一、召集生產、品保、工程人員對修改后的qc工程圖及文件進行確認核對。
二、召開會議進行討論，生產、品保、工程人員共同參與。針對審核發(fā)現的問題點討論其合理性，最終確認。并將第二輪核對問題修改完畢后進行再次核對確認。
三、對生產人員和pqc人員進行宣導，在日常點檢中多查看qc工程圖，發(fā)現異常及時反饋。
通過這次對qc工程圖進行核對，從開始單純的核對qc工程圖與文件是不是一致，到現在能夠發(fā)現流程不合適并提出建議。雖然整個核對過程消耗大量的時間和精力，但使我對整個生產流程有了更清晰的認識，對產品的熟悉度提高一個臺階?；仡櫿麄€文件核對的過程，總結以下幾點：
一、完成比完美更重要。在我們不是很熟悉的情況下，按照自己的方式努力去完成，在完成的過程進行思考，向別人請教才能不斷進步。
二、文件完善需要相關部門共同參與。每個部門的人員受專業(yè)知識的限制關注點不同，多方論證的方法能夠使整體考慮的更周全。并且直接使用人員的參與很重要。
三、文件完善是一個持續(xù)改進的過程。在所有部門的共同努力下，一點一點提升管理體系文件的符合性。從點到線，從線到面，從質量管控到質量保證，最終使整個質量保證體系上升一個臺階。
qc驗貨報告篇十二
針對國內招聘單位的具體招聘情況，由于很多招聘單位對于求職者的要求非常高，因此難免促使很多求職者為獲得工作崗位，在制作個人簡歷的過程中，通過夸大簡歷的.內容而進行求職應聘，此類做法非常危險，對于后期個人發(fā)展產生嚴重的影響，尤其對于學歷造假的情況，任何招聘單位均嚴厲禁止。
由于很多求職者往往通過利用互聯網下載簡歷模板制作個人簡歷，因此很多簡歷的布局相同，導致求職者只有通過利用簡歷的內容做文章，很多求職者通過正確書寫工作經歷不僅提高競爭力，同時能夠獲得招聘單位的認可，在書寫此類工作經驗的過程中，必須保持實事求是，嚴格禁止“造假”的情況發(fā)生。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-其他。
年齡：36。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：貿易類-國際業(yè)務員。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
物流/采購類-物流專員/助理。
尋求職位：國際業(yè)務、qc驗貨員、物流專員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
-08～-01深圳英達思顧問有限公司iso9001:2000質量管理體系。
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：質量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：·依客戶標準和工作指引實施貨物驗收工作，及時、清晰出具驗貨報告及相關補充資料(圖片、據實陳述、糾正措施等)。
·核對客戶標準、訂單信息、報告格式、樣品及其他相關客戶資料。
·根據公司指引和客戶要求評估產品質量并出具相關報告。
·將驗貨過程中發(fā)現的具體問題及其看法及時反饋相關主管。
·將可能影響日常工作進度、訂單出貨的問題和組織安排情況通報相關主管。
·向工廠解釋、溝通檢驗結果和意見。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：外貿業(yè)務跟單崗位類別：業(yè)務跟單員。
工作描述：*報價和準備形式發(fā)票等相關文件。
*將已確認的客戶訂單錄入erp。
*訂單全過程跟進，打樣、量產、裝柜、上船直至售后。
*把客戶信息及其動態(tài)要求及時反饋廠內各相關負者人、主管。
*向客戶解釋訂單出現的問題并有效協調。
*確保按時交貨。
*通知船務訂船獲取艙位資料。
*提供s/o給拖車公司調柜。
*為客戶提供提單、裝箱單、發(fā)票提貨清關。
*催款。
*資料更新、管理。
*售后補件和客訴。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：-落實生產計劃，調配生產資源(人、機、料)，保證及時交貨。
-督導全面生產，處理異常，并積極取得相關部門協助。
-與qa、eng、pmc密切協同，協調解決生產中存在的問題和不足。
-目標管理,落實、達成公司各項生產指標target。
-培訓提高operator生產素質，控制返工、報廢，提升生產力，改善運營成本。
-原物料、在制品、庫存控制，持續(xù)減少浪費，確保品質和成本目標。
-制程優(yōu)化提議，推動工藝路線、方法改良。
-組織、落實安全達標生產。
-持續(xù)提升生產、管理團隊素質。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
*熟練運用微軟辦公軟件。
技能專長：
*熟抽樣檢測技術和aql標準。
*應用qc七大手法分析問題。
*了解統(tǒng)計過程控制spc(cpk)。
*熟iso9001:2000版質量管理體系。
*熟erp系統(tǒng)。
*英文良好。
*扎實的外務驗貨經驗。
*熟訂單跟進和客戶關系維護。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：對外貿業(yè)務、工廠貨物檢驗較全面的了解，且在工作中積累了較豐富的實務經驗，良好的英語水平，希望能在貴公司從事貿易、物流相關工作，與公司共發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
*外資公司涉外貿易及國企管理經驗。
*重團隊合作，分工協調。
*擅長面向客戶交流、協調合作關系。
*沉穩(wěn)、奮進。
qc驗貨報告篇十三
課題名稱：（方正大宋標簡體二號）。
1.“問題解決型”課題。
自選目標：選題理由、現狀調查、設定目標、原因分析、確定主要原因、制定對策、實施對策、效果檢查（包括經濟效益計算）、制定鞏固措施、總結和下一步打算。
如何編寫qc小組成果報告。
如何編寫小組成果報告一直是qc小組朋友們共同關心的課題，很多成果確實因為報告的編寫水平不高而無法反映出其真實水平，未取得應有的成績，這是十分可惜的。同時，qc小組的活動涉及不同行業(yè)、不同崗位、不同活動課題和內容，其成果報告應有自己的特色與特點，不應該千篇1律。不應形成新的“八股文”，下面與同志們共同探討成果報告應如何寫？qc小組成果報告是小組活動課題全過程的總結和真實寫照，因此，要求成果報告的編寫人要掌握：
（1）大量小組活動的基礎材料；
（2）編寫成果報告的要求；
（3）編寫成果報告的技巧。才能將本小組活動的主要內容、經驗、體會充分表達出來，才能寫出較高水平的成果報告。
供大家參考。
qc小組的成果是靠扎扎實實的活動干出來的，而不是靠“穿鞋戴帽”事后套出來的，更不是靠“秀才”編出來的。那么編寫成果報告的基本要求主要有以下幾點：
（1）、文字要精練。
（2）、程序要清楚，邏輯性要強。也就是說成果報告的整個過程要體現出pdca循環(huán)的四個階段。成果報告要前后呼應，如選題理由中提到的理由應和下一步確定的主要問題、主要原因、對策、效果檢查相對應；原因分析應針對主要問題進行分析；也就是說在編寫成果報告的過程中對每一步驟要前后考慮，相互呼應。
（3）、能用圖表、示意圖等形象化方式表達的盡量使用圖表，而不用文字敘述。
（4）、成果報告要真實，不允許“倒裝”和“穿鞋戴帽”。
（5）、要根據課題內容抓住重點，詳略得當，整個成果要突出一條主線，即：找主。
要問題，找主要原因，針對要因制訂對策，實施對策，要圍繞課題的中心內容來闡述小組活動，切忌節(jié)外生枝，畫蛇添足。特別要注意切忌過分夸張為突出本小紐的成績而將整個部門、單位的工作全盤否定或全部攬在小組之上。特別要防止使用廣告性語言。
（6）、科技名詞和術語應采用通用的統(tǒng)一名詞，避免使用俗名和地方性的名詞，對專業(yè)性很強的名詞要進行必要的解釋。
（1）、靈活運用四段八步，不要機械地平均安排。對pdca循環(huán)的四段八步可根據課題有所取舍。
（2）、編寫成果報告不能就事論事。要提煉(轉載于:qc成果報告格式)、加工、選擇最能代表選擇活動水平、最有說服力和最精彩的內容報告出來。
（3）、每一步驟之間要有過渡，要前后呼應。
（4）、開頭要引人入勝，結尾要令人回味。
常用的開頭有以下三種：
（1）、提問式。對小組要達到的目標進行自我提問，以吸引大家的注意力和興趣。
（2）、提要式。對報告的重要內容和最精彩的部分，在小組概況部分作簡單的提示，使別人對該成果有一整體的了解，引起想了解詳細情況的興趣。
目前全國電力系統(tǒng)的qc小組活動已開展的比較普通，但由于qc小組成員的流動性大，推進人員的變化大，因此對大多數qc小組成員來講，還未掌握如何編寫成果報告，所以還存在以下幾個共性問題：
（2）、文字多圖表少。
一些qc成果報告，寫成了工作總結、科技總結，文字敘述長篇大論，毫無特色，既不像qc成果也不像科技成果。
（3）、中心問題不突出。
有些小組拿來一些成果報告照貓畫虎，寫出的報告如同記了一本流水帳，中心問題不突出，就事論事沒有吸引力，講了半天不知解決的什么問題。
（4）、邏輯性不強前后不協調。
由于小組未扎扎實實開展活動，或將科技成果按qc成果的格式“倒裝”，因此，各部分內容前后不一致、不銜接，甚至前后矛盾，出現我們常說的“掉鏈子”。
（5）、缺乏用數據說話。
一些成果報告，使用廣告性語言，缺乏用數據說話。定性的多，定量的少，有的雖然有一些數據，但無依據，使人難以信服。（6）、工具運用不當，出現錯誤較多。
二，準備工作。
在路局直管站段體制改革和大范圍運輸生產力布局調整下，貨車運用工作進入一個大發(fā)展、大跨越時期。特別是從班組作業(yè)量來看，車流呈現密集到發(fā)，持續(xù)上升的趨勢。面對新形勢，我們深感如何提升班組整體合力，促進班組安全穩(wěn)定、質量穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，確保大車間大安全是當前的工作重點。但是部分職工總把自己置身于本職工作之外，嫌檢車工作太辛苦，風險大，收入不稱心。于是在檢車過程中執(zhí)標、對標、達標不扎實，安全責任意識存在麻痹思想，在“二紀”上還存在一定程度的松懈脫標現象，給班組整體安全帶來被動局面，甚為有害。特別是隨著發(fā)宣線二通到運能的不斷增加，始發(fā)列車質量的好壞，直接制約著全局運輸能力能否得到充分有效的發(fā)揮。不管從全局利益還是局部利益來看，針對上行作業(yè)場運能增加的特點，我們提出“強化責任意識、嚴把始發(fā)作業(yè)關”，不僅是班組一切工作的關鍵所在，更是一切安全工作的現實需要。通過qc質量攻關及開拓創(chuàng)新班組管理思路，全面貫徹路局、段、車間對安全工作的要求，立足問題本質，扎實基礎，狠抓始發(fā)檢修質量，才能確保安全持續(xù)穩(wěn)定、有序可控。
根據表格顯示：****年的檢車質量波動性較大，由06年的2.7件/每人〃年降至07年的2.2件/每人〃年，但又上升到08年的2.9件/每人〃年。說明職工的崗位安全責任意識在松懈，作業(yè)執(zhí)標不自覺。同時，班組對此也沒有引起足夠的重視，缺少居安思危的安全責任意識，以至班組安全工作波動性較大。這不僅助長了少數職工的習慣性違章違紀，更是埋下了嚴重的安全隱患，造成班組整體安全工作的被動局面。為了扭轉這種不正常的現象，為促使班組的整體安全保障能力得到有效提高，確保始發(fā)檢車質量得到有效卡控，以保證大車間、大安全的目標。我們qc小組制定“強化責任意識、嚴把始發(fā)作業(yè)關”作為今年qc攻關的目標。
小組名稱：發(fā)表人：單位名稱：時間：
目錄。
小組簡介。
表1-1小組簡介制表人：制表時間：
小組成員簡介。
表1-2小組成員簡介制表人：制表時間：
課題名稱：預應力柱后張法施工的質量控制。
小組名稱：黃龍嬉水樂園及包玉剛改建工程項目部qc小組。
注冊編號：gs-2003-qc02課題類型：攻關型。
發(fā)表人：程憲。
廣廈建設集團第一建筑工程公司。
黃龍嬉水樂園及包玉剛改建工程項目部2004年2月4日。
黃龍嬉水樂園及包玉剛改建工程是廣廈建設集團第一建筑工程公司的重點工程。業(yè)主和本公司要求的質量目標是：確保“西湖杯”，力爭“錢江杯”。
本工程三至八層框剪結構，建筑面積為32333m2，地下室一層為6269m2。該工程由浙江恒勵置業(yè)集團有限公司與省體育中心聯合開發(fā)改擴建。本工程地處黃龍體育中心北側，二環(huán)路以南，是一座集商場、辦公、業(yè)務洽談、健身休閑為一體的大型綜合樓。
（1）本公司的管理方針、管理目標和發(fā)展規(guī)劃要求。（2）本工程確定的質量目標為確?！拔骱保瑺巹?chuàng)“錢江杯”。質量是企業(yè)的第一生命，只有保證優(yōu)質的質量，才能立足于激烈競爭的建筑市場。
（3）由于設計需要該工程采用有粘結后張法預應力柱，要求獨立承臺連接不同使用功能的差層結構。其中二層和三層用12個1m直徑圓柱來承擔36m直徑的多功能廳及屋面球節(jié)點鋼屋架和金屬屋面的荷載。整體施工工藝復雜，難度較大。
凝土破裂塞。
絲
形
偏位損。
樓賽蓉2003.7.20從統(tǒng)計表和排列圖可以看出，錨固端混凝土破裂、灌漿孔堵塞是有粘結后張法預應力柱施工的主要缺陷，而灌漿孔堵塞、鋼絲束斷絲、錨墊板變形、工作夾片偏位、波紋管破損是次要因素。
攻關目標：
2可行性分析：（1）有公司與上級的支持、指導和管理。
（2）小組成員均有過創(chuàng)優(yōu)工程經歷，積累了豐富的施工經驗，有一定的管理與技術能力。
（3）選擇專業(yè)預應力公司負責張拉，他們都具有較豐富的施工經驗和技術能力。
qc驗貨報告篇十四
戶口所在地：廣州身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：文員、文秘、行政專員/助理：行政文員、助理、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：漢和電子設備有限公司起止年月：-07～-07。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：文員、qc。
2：負責產品的qc。就是對公司生產好的產品進行檢測，檢測產品是否過關。修理維修壞件等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學校。
所學專業(yè)一：電子商務所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-02中山大學物流管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、熟練掌握windows，能夠熟練使用word,excel等office辦公軟件;熟悉互聯網的應用，熟悉電子商務，能夠有效利用互聯網資源;了解photoshop、網頁設計等軟件。
2、本人工作上積極認真，有責任感，上進心強，能吃苦耐勞，適應能力強，對工作一絲不茍，且樂于助人，有集體、團隊的精神，還具備一定管理能力。
詳細個人自傳。
1、工作認真、積極上進、自律、細心有耐心，且樂于助人，能較快地適應各種環(huán)境,具有團隊協作精神;為人誠懇老實，性格隨和，待人真誠，有責任感。
2、熟練掌握電腦文檔處理，學習、動手能力強，能夠高效率地完成工作。
3、我一定會珍惜每一份工作機會;做為任何一個職位都需具備極強的責任心。真誠希望加盟貴公司，一個新的工作環(huán)境，我認為將會是我的一次新的機遇和挑戰(zhàn)!期盼與您的面談!
拓展閱讀：“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力。
個人簡歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個人的核心競爭能力。受到不同因素的影響，國內企業(yè)在招聘員工的時候，對于員工的整體素質能力要求非常高。能夠通過個人簡歷細微之處，突出求職者具備的高素質，可以提高求職者投遞簡歷的成功率。
所謂“中規(guī)中矩”的求職簡歷，通常個人簡歷的內容沒有任何的優(yōu)勢而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個人簡歷的時候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關緊要的內容隨意的填寫，導致簡歷的整體制作效果非常差。
為提高個人簡歷的核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實力完成個人簡歷的制作過程。單純的依靠網絡等等方式，下載已經制作完成的個人簡歷進行求職，沒有任何的實際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據自己感興趣的崗位制作優(yōu)質個人簡歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。
制作技巧。
想要制作更好的個人簡歷滿足求職者的需求其實非常簡單。首先需要將簡歷的內容進行細致的分析，利用更加簡練的語言完成全部內容的表達。如果求職者能夠突出展現自己曾經獲得各類榮譽證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。
“中規(guī)中矩”的個人簡歷沒有任何實際的競爭能力。想要在更短的時間內制作優(yōu)質個人簡歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據具體崗位制作個人簡歷效果更好。
qc驗貨報告篇十五
感謝公司提供的學習提升自我的就業(yè)平臺，感謝領導給予的信任！任職期間得到領導孜孜不倦的教導和自己不斷的學習積累經驗，對公司產品的工藝和特性越來越熟悉，對相關的檢驗標準與方法更深入的掌握，以品質三不政策為基本原則，對待工作認真負責，無畏懼困難，勇于克服困難，積極向上！
6.熟悉品保各類檢驗儀器與工具的使用和保養(yǎng)；7.負責監(jiān)督作業(yè)，按5m1e使用品質處于受控狀態(tài)；8.對領導安排的各項工作都能保質保量的按時完成。
2.努力拓展學習品質類專業(yè)知識，提升個人專業(yè)品質知識，應用提升個人水平。
往后將扎扎實實做好工作，并有效利用時間學習完善自己，多向領導和同事請教，學習他人之優(yōu)點，學無止境！愿與公司發(fā)展共同成長！
工作順利！
韋小玲2018.08.06。
qc驗貨報告篇十六
（2013年2月25日安排）。
成績評定：出勤率20%，實訓報告60%，指導教師評定20%。期中和期末實訓，作為半期檢測，占總成績的40%。
二、實習單位。
東莞市常平鎮(zhèn)沙湖口村東莞盤碩復合材料科技有限公司。
大學三年的生涯即將結束，在大學生涯的最后階段，末期階段。每個畢業(yè)生都要經歷一個必不可少的過程，也就是實習。實習是人們離開學校步入社會的一個必要過渡階段，一個從學校大門走進社會大門的第一步。實習，就是讓我們開始接觸工作以及去適應工作。一個較為偶然的機會，我和一個畢業(yè)生伙伴準備去尋找一份能夠鍛煉自己的工作，一個鍛煉自己并且增強自己各方面能力的工作。我們在2014年2月24日在東莞找到一家復合材料檢驗公司，在東莞市常平鎮(zhèn)沙湖口地區(qū)。這是一家制作出口登山自行車的公司，這些產品都是賣到國外，賣到歐美地區(qū)競賽專用的。雖然專業(yè)與我所學的專業(yè)不對口，但是，主要是為了鍛煉自己。剛進公司，需要面試，只有通過面試才能進入這家公司工作，其實到哪里，面試都是進入工作的第一步。面對考官的問題，我都如實回答，我跟面試官說，我是臨近畢業(yè)的實習生，我來這家公司的意愿主要是實習，工作，并且沒有工作經驗，也是第一次出來工作以及實習。在實習之前，我有對這家公司進行調查，也有對這家公司的產品進行網上的學習以及了解。最后，面試官讓我通過了面試，面試之后，就讓我開始接觸工作，公司把我分配到了品保部門，崗位是qc。qc就是質量檢驗員，保證產品的質量以及產品的合格率。第一天的公司，我的主管主要是讓我學習以及閱讀一些有關公司產品的各種資料，并沒有讓我直接接觸工作，他讓我看資料圖，qc的標準書。并安排組長對我進行培訓和教育訓練。
剛來到這家公司的前兩個星期，我?guī)缀趺刻於荚陂喿x公司里的資料和標準書，需要去認識各種產品以及配件，還有產品的款式等等。每天都要牢記各種零件的性質，性能以及標準。比如說，一個配件的長度為多少，轉軸的內寬為多少，還有車架頭管的內徑為多少，車架中管內徑深度等等。這些都有一個明確的數據標準，這些標準，都為我日后做檢驗員作為一個依據，品保員必須按照這些標準來檢驗產品。也只有通過這些標準，才能檢驗出合格的產品，控制產品的合格率。
結束開始接觸工作的過程，通過兩個星期的學習以及組長和主管對我的培訓，我對公司的產品以及各種資料已經有了初步的，并且較為深入的了解，主要集中在理論上，先學習理論，然后再實踐，也是公司對新人的主要計劃，結束了理論的培訓。組長把我分配到了補磨和膠合的qc檢驗站，所謂膠合就是把粗胚產品通過膠粘合在一起，這些膠都是非常強硬的，一旦膠合，非常堅固。補磨，就是把膠合出來的產品通過磨沙，細補，然后制作中一個較為完整的零件。在qc檢驗站，組長還分配了一個搭檔給我，這個搭檔是公司的老員工，負責帶我一起檢驗產品，并且在檢驗過程中，起一個導師的作用，不懂的，就要問這為資歷深的老員工，也負責協助他的主要工作，并漸漸讓自己成熟，成為他的一個好伙伴，一起把工作做好。在qc檢驗站的第一天，我的搭檔就讓我檢驗一些比較小的配件和零件，這些零件，由生產部門送來，然后給qc檢驗。檢驗這些產品，主要通過檢具來實現，我先是用檢具去檢驗這些產品，然后把合格的以及不合格的產品記錄下來，然后要做一份報表，交給主管，剛開始，還不太熟悉這些檢具，手法不熟練，檢驗出來的產品有誤差，我的搭檔就一步一步的糾正我的錯誤，然后示范他自己的手法，讓我先按照他的手法來完成，通過每天的不斷的訓練以及鍛煉，自己的手法漸漸熟練，每天能較為準確的把所有產品中的良品以及不良品檢驗出來，然后計算出產品的合格率。保證把合格品挑出來，不讓不合格品外流，這些不合格品一旦大量的外流，將會遭到客戶的退貨，對公司造成很大的影響，所以，質量控制員，品保員的責任極為重要，無形之中增加了壓力。每天在工作之中，仔細，細心的去檢驗，才不會造成這些后果。通過10多天的檢驗，和每天不斷通過檢具的實現，自己對這些小配件，零件已經有了較為深入的了解，這些小零件出現的問題很多，例如規(guī)格方面有許多地方做得不合格以及不完善，端口外徑過大，內徑過大，等等。通過每天這樣不段的練習以及不斷的努力檢驗，我檢驗這些小零件以及小配件已經有了較為好的成果，能夠基本上保證不合格的零件被放行以及外流，成績也慢慢得到了組長以及主管還有我那個老員工搭檔的肯定，然后，我的搭檔就讓我開始去檢驗和學習一些膠合出來的東西以及車架，大的車架，也就是登山自行車的前三角，后三角以及前叉。這些膠合出來的產品，需要去檢驗很多個部位，也就是剛開始接觸工作時候所學到的理論知識現在在實踐之中用上了，每一個部位都有一個檢具以及檢驗的標準，開始檢驗這些產品時，也需要把資料翻出來，一個個部位對著來檢驗。這些膠合出來的產品，還未真正成型，所發(fā)生的問題很多很多，都是需要每一個qc員每天不斷細心的摸索，尋找，去發(fā)現問題。例如，膠合出來的產品，有很多地方缺膠，殘膠，這些都是不允許的，缺膠可能導致產品的不穩(wěn)固，殘膠過多，可能會導致產品的配件很難裝入，影響配置。還有就是各個部位的規(guī)格，剛開始去檢驗這些車架也和我剛開始檢驗那些小零件小配件一樣，開始對產品及其不熟悉，檢驗較為緩慢，并且檢驗出來的產品，有非常大的誤差以及有時候檢具用錯，標準用錯等問題，還有時候缺膠的地方或者是殘膠的地方漏看。有時候也是讓老員工還有組長非常頭疼的事情，因為，這樣會影響工作的進展，降低工作的效率，也會使不合格的產品被放行。不過，和我一起搭檔的那位老員工非常耐心的教導以及培訓我，不斷的指出我的錯誤，以及一步步的通過他的經驗來糾正我所發(fā)生的問題。我自己也是盡自己的能力去接收，去吸收他們的經驗和方法，還有每天不斷的吸取自己的教訓，把容易發(fā)生的問題還有自己容易犯下的錯誤記下來，一步步的去改正自己，改變自己，并且改變自己以前那種做事較為緩慢的習慣，只有改變這些習慣才能去適應這些節(jié)奏快的工作。功夫不負有心人，每天的慢慢吸收一點東西，每天進步一點點果然是有道理的，這也體現出一個哲學的道理，就是量變達到一定的數量的時候就會產生質變。通過自己大概20天左右的不斷努力，我對膠合這方面的產品有了很大的進步，并且能夠自己去發(fā)現一些資料之內沒有的問題，因為我們是人，我們不是單純的資料書，我們要通過自己的頭腦去發(fā)現新的問題，這是老員工告訴我的道理。缺膠，殘膠方面的問題已經基本上能被發(fā)現，并且，qc員每天能夠發(fā)現這些問題，那些生產線的人也會跟著不斷的改進自己的工作，這些問題也會一天比一天的減少，以至達到比較理想的效果。還有，車架還存在許多漏打孔，漏打排氣孔，漏打水壺孔，中管未剖溝，未裝小導軌，止栓。這些細微的問題，都要通過自己每天仔細認真的工作，才能夠去發(fā)現他，不然，會造成很大的漏檢問題。每天手法不斷的熟練，不斷的自己去發(fā)現新的問題，也讓自己在工作之中得到了較為大的樂趣，我的工作也讓組長和老員工的態(tài)度一天天的改變，組長已經不像剛開始那樣頭疼了，他們的表情以及語氣的態(tài)度能夠告訴我，我慢慢的能夠成為他們一個很好的幫手，一個和他們一樣的搭檔，一個能夠相互配合，相互幫助的搭檔，而不是僅僅的像剛開始那樣，還是新兵蛋子，還是學生。我已經有了較為大的進步，也慢慢的適應了各方面的工作還有各方面的難題。他們的肯定也讓我自己感到欣慰，每天的，就這樣和他們一起配合，不斷的去檢驗，膠合出來的產品也有了很大的改善，不合格的產品也慢慢的減少。不過，這也許還是剛開始，我后面要學習以及要去適應的難題將會越來越多，越來越繁雜。一個產品經過膠合后，送到qc檢驗員手里檢驗出來的好的產品，就要送到補磨那里去進行研磨，細補，噴砂等等。一個產品，膠合過去之后，通過補磨出來的東西，自然也是需要檢驗的。這也就是要讓我，以及每個qc員去了解補磨各方面所有的知識還有標準，去看看生產線人員的作業(yè)標準還有作業(yè)的總流程，通過最后補磨出來的產品，用過qc員檢驗是否合格。通過之前不斷的學習以及培訓，也對本公司的產品有了較為深入的了解。還有一定的基礎，也就是扎實的基本功。有了這些基礎，我那位搭檔教導我已經沒有以前那么費勁了，他對我的要求也是要求我點到即可，我也實習這么久了，許多問題是需要通過自己的獨立完成以及獨立學習的。效果和他猜想的一致，我對補磨出來的產品檢驗已經對補磨各方面的知識，學的進展也是很快，吸收已經比以往要理想，并且也能夠自己獨立的去完成檢驗，自己獨立的去發(fā)現問題。補土也就是補磨出來的產品發(fā)生的問題也是挺多的，碧如作業(yè)員補磨出來的產品還有車架有非常多的超磨還有缺磨的現象，超磨就是磨的力度過大，或者磨過了，把一個產品磨壞以及磨破底，這些都是補磨之中不允許出現的問題，一旦出現這些問題，必須返修。這就是每個qc員必須要發(fā)現的問題以及把握這些問題的責任，缺磨的意義就是和超磨意義反之。就是磨的效果不夠，未達到標準，也是不可的。還有產品磨出的噴砂問題，噴砂噴壞產品，噴壞牙紋，或者噴沙不夠到位，這些都是很嚴重的問題，這將會使產品的質量大打折扣。因為這些產品是競賽專用，所以每一部分要求的及其的嚴格?？偠灾z合還有補磨的總過程大概就是不斷的檢驗產品的規(guī)格還有檢查出這些發(fā)生的問題，并把這些問題記錄，反饋，退給生產線的工作員返修，或者是產品無法返修的做報廢處理。路漫漫，膠合和補磨的實習讓我又度過了一個多月的時間，這一個多月里，所學到的知識挺多，發(fā)現的問題挺多，發(fā)生的錯誤也挺多。但總而言之，每天不斷的進步，不斷的得到老員工的認可，也不斷的使自己的實習效果，還有實習成績不斷的得到進步以及改善。不斷的為公司付出自己的成績，為實習公司做個貢獻，為領導分擔一些工作。慢慢提高產品生產的進度。在補磨和膠合qc檢驗站實習了一段較為長的時間，也對這些知識有了很大的了解熟悉。組長根據我學習的進度把我安排到了iqc實習了半個月，所謂iqc也是質量控制，一樣的，qc檢驗員。但是iqc和qc的區(qū)別就是iqc主要是檢驗倉庫和進料的產品。對采購進來的原材料、部件或產品做品質確認和查核，即在供應商送原材料或部件時通過抽樣或者全檢的方式對品質進行檢驗，并最后做出判斷該批產品是接收還是退換。首先我在iqc花了幾天時間去閱讀一些關于iqc配件的資料，公司也對我進行了略微的培訓。去了解供應商的產品以及各種需求的穩(wěn)定性，把自己所發(fā)現的問題和記錄反饋給單位。在iqc實習的進展也是較為快和理想的，這次主要是獨立的實習和完成自己的工作，因為iqc倉庫員為一名，我那個搭檔也是讓我自己去獨立的學習，他也有自己的工作，并且，自己已經日益成熟，能夠自己去學習和發(fā)現各種問題了。在iqc實習的這段時間里，我每天都對公司里的進料產品進行系統(tǒng)的檢驗，對所有供應商的產品進行評估，并且自己也要和供應商協商，交談，告訴他們的產品發(fā)生的問題點，發(fā)生的問題主要集中在哪些方面上，主要集中在哪些產品上，并協商，讓他們把產品進行改善和管控，否則，將會進行退換。在iqc實習這半個月，學到的東西也是蠻多，主要還是檢驗另外加上自己需要去協商，交談。所有的車架產品都是從iqc進料開始。主管和組長讓我學習iqc也是為了讓我成為一個較為完整的qc員，一個qc員必須對整個產品和公司的流程各方面的知識進行了解和學習，才能夠成為一個合格的qc員，一個合格的老員工。這是我在iqc這里實習的主要過程以及流程，受益匪淺。結束了在iqc實習的半個月，這半個月讓我知道和了解什么叫iqc，iqc的職能，iqc的檢驗。iqc需要應對的問題還有iqc的重要性，結束了iqc的實習之后，我們的組長把我安排到了涂裝檢驗站進行學習和實習，涂裝檢驗，顧名思義，涂裝就是把產品進行“包裝”，讓一個產品成為完成品，不像是補磨和膠合一樣未完成品了。涂裝的檢驗也是檢驗流程之中最為重要的，最為嚴格的，因為，涂裝是產品檢驗的最后一關。最后一關必須進行全面的把控，涂裝的把控過后。基本上就是產品的出貨問題了，如若涂裝檢驗不到位，不合格的產品外流到出貨，出到國外，必然會引起客訴以及大量的退貨。這對公司的打擊將會是嚴重性的。所以，這方面知識的學習以及把控，對我的挑戰(zhàn)也是比之前更為大，自己所承擔的責任也是越來大。并且，在涂裝檢驗必須要有iqc的基礎，以及膠合以及補磨檢驗的基礎。所以，公司對我的培訓的順序和步驟也是較為系統(tǒng)的，較為全面的。進展上也是按照較為快的來培訓。首先，在涂裝檢驗站，我大概花了一個多星期去學習涂裝的總流程，其實涂裝的產品就是從補磨的產品上去的，補磨出來的合格品，已經較為成熟，就會送到涂裝。學習涂裝的噴漆，打油，貼水標，貼標。色漆，消光的種種知識。在涂裝檢驗站里，組長又安排了另外一個老員工負責帶我學習以及檢驗，這位老員工在涂裝檢驗行業(yè)也有5.6資深的經歷。所以，教導我來，方法也是很系統(tǒng)，全面的，他基本上能夠把握所有會遇到的問題，所有遇到需要通過自己非一般仔細才能檢查出來的問題。雖然我在這公司已經實習了一段較為長的時間，公司對我的培訓也有了很久的時間，我也不再像剛來那樣一竅不通。但是真正去學起涂裝的知識，一開始也是比較費勁的，因為涂裝檢驗過為嚴格。比如，檢驗產品時手法必須要到位，檢驗產品時必須輕拿輕放，一旦不留神，不小心，就會造成產品的破壞以及損壞。并且，貼標的位置也是非常嚴格和精確的，例如水標貼歪了，水標貼偏幾個毫米，或者水標貼反，水標貼的錯位了。都是不允許的。這些都是嚴重性的客訴問題。這些問題需要自己每天仔細的去發(fā)覺，去檢驗。這個公司也發(fā)生過許許多多這樣的qc員漏檢，問題，也是頻繁的遭到客訴和退貨。避免這些問題，需要自己仔細的用心，用肉眼去看，并且認真的閱讀資料，涂裝的資料，把所有標準牢記心中。剛開始在涂裝用過學習和閱讀方面也是花了很長的時間，因為過為嚴格的對自己造成了很大的挑戰(zhàn)我所幸的是，遇到的老員工都是非常有耐心的，非常有耐心的去教導新人，并且鼓勵我說：“不要去怕，只要自己努力細心，問心無愧的去做，問題自然得到解決”。好，船到橋頭自然直，不進則退。主要時間充足，一定能夠學會，也能夠自己去檢驗出合格的產品。每天的，就這樣進步一點點。我在涂裝這里實習的時間是最久的，因為這里是最嚴格，最需要把控的。漸漸的，涂裝這方面的問題也讓我有了很大的進步，每天不斷的自己仔細的去檢查問題，就能夠自己的獨立的發(fā)現出許多涂裝水標貼反，水標錯位，水標缺失等問題，這些問題的根源，跟作業(yè)員有關。因為那些生產線的人員，有許多也是新手，他們在工作之中工作的不專心，對工作的不了解，或者是急躁的工作，在工作之中不用心去保護產品都會造成這些問題。他們造成這些問題，必然不能夠逃過我的眼睛，我要把他們不合格的產品挑選出來，讓他們進行返修，并且把每天發(fā)生這樣的問題記錄下來。每天容易發(fā)生的問題點，集中發(fā)生的問題點記錄下來，反饋給公司。不一樣的崗位，一樣的道理，量變引起質變。一天又一天一天又一天的進步讓我慢慢的也能夠像老員工那樣把握這些難題，雖然經驗不及他們豐富，但是，至少慢慢的能夠成為他們的左右手。涂裝的規(guī)格檢驗讓自己的手法也更加的熟練，更加的到位。自己的雙手已經慢慢的鍛煉出了靈活性，自己的10指，也比以前更加的靈活。在涂裝檢驗站每天不斷的檢驗和發(fā)現問題，以及每天不斷的進步，涂裝的檢驗也是一天比一天的完美。在涂裝的檢驗實習又到了即將結束的階段。
一、實習說明。
二、實習單位簡介廣東德豪潤達電氣股份有限公司(elec-techinternationalco.,ltd)成立于1996年，是一家專業(yè)從事智能化家用電器產品開發(fā)、設計、制造和銷售的企業(yè)。公司的產品全部銷往美國、加拿大和歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)，是珠海市最重要的出口創(chuàng)匯企業(yè)之一。2004年6月25日，公司2600萬a股在深交所成功上市(股票代碼：002005)，為公司長遠健康發(fā)展提供了強大動力。作為行業(yè)內具有影響力的制造商，德豪潤達擁有強大的研發(fā)能力、制造能力和全球營銷能力，十余家下屬工廠和控股子公司，現有員工23000余人。被廣東省授予“優(yōu)秀民營企業(yè)”和珠海市“優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號，也是珠海市唯一獲“廣東省外向型民營先進企業(yè)突出貢獻獎”的企業(yè)。2004年度在國家商務部公布的全國進出口額及出口額民營企業(yè)百強中，出口額名列全國第三十一位。
在日趨激烈的市場競爭中，公司堅持“以創(chuàng)新引導需求，以速度領先市場，以質量贏取信任，以成本推動發(fā)展”的經營理念。圍繞科研創(chuàng)新能力、一體化的制造能力、成本控制能力和全球市場銷售能力等四大核心競爭力，經過多年的不懈努力，德豪潤達現已躋身于全球小家電主要供應商的前列。
我們的目標是“成為全球最具競爭力的智能型家用品供應商”。
實習期間，我在實習工廠的注塑車間(部門)工作，注塑部門主要從事于在生產第一線生產并簡單加工產品。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經理1名，主管1名，拉長2名。車間的各個生產小組有組長1名，技術員1名，加料員1名。每個生產小組有生產員工10多名左右。
四、實習過程(1)了解過程。
起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境也不怎么好，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作3個月。第一天進入車間開始工作時，所在小組的組長、技術員給我安排工作任務，分配給我的任務是簡單加工一種名叫黑色套管的產品，我按照技術員教我的方法，運用操作工具開始慢慢學著加工該產品，在加工的同時注意操作流程及有關注意事項等。畢業(yè)實習的第一天，我就在這初次的工作崗位上加工產品，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。
經過一段時間開機生產、加工包裝產品的學習，我對車間產品的生產、加工包裝的整個流程已有了一個較詳細的了解與熟悉。對有些常加工的產品也比較熟悉了，對不良產品的識別力也有所提高了，生產、加工產品的效率也在不斷提高。上班期間，聽從小組長的安排，接受小組長分配的工作任務，在自己的工作區(qū)認真地進行作業(yè)。當出現一些小的問題和困難時，先自己嘗試著去解決，而當問題較大自己獨自難以解決時，則向小組長、技術員反映情況，請求他們幫助解決。在他們的幫助下，出現的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的能力。在解決處理問題的過程中也不斷摸索出解決機器小故障的方法途徑。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。
實習期間，我對實習工廠的注塑車間(部門)生產、加工包裝產品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。
在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。
此次畢業(yè)實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。
六、致謝。
一、課題名稱。
科學管理提高天窗利用率。
四、現狀調查1.2009年10-12月共申請?zhí)齑?4次，批復天窗44次，其中5次天窗利用率不高，不能夠完成計劃任務，天窗利用率不高占天窗總數的11.4%。2.2009年10-12月有5次天窗利用率不高現象，導致不能夠及時消滅設備病害，主要是車間盲目下達任務，目的不清，組織分工不明確等現象存在。
五、目標值確定1.可行性分析：a.天窗中，2010年1~2月天窗26次，利用不高1次，天窗利用率達到96.15%，利用率不高為3.85%。
高值降低為3%。
六、原因分析（流程分析）。
〈1〉。
分析梳理上報。
審核。
計劃。
下達任務行調下令。
傳
達現場作業(yè)項目作業(yè)標準作。
業(yè)方法及過程確認放行列車條件撤除防護開通線路設備回檢設備復檢。
自天窗生產流程圖來看，主要有四個方面影響其利用率的提高：
〈1〉收集的設備病害準確程度：主要是車間班組病害分析梳理存在不。
準確的現象造成天窗作業(yè)時實際操作與計劃不符；
〈2〉班組天窗計劃的上報及車間的審核管理和下達任務的準確性：主。
〈3〉天窗的實際操作；天窗作業(yè)準備不充分。到工作地點后，在天窗。
點外作業(yè)時段內不能將撬劃完，給點時不能夠立即干活，影響了“天窗點”的有效利用。
〈4〉組織分工的合理性；設備、人員情況分工不合理。可以分兩組作。
業(yè)的而沒有分組，影響了“天窗點”的有效利用。
〈5〉作業(yè)程序和作業(yè)方法與作業(yè)標準的執(zhí)行；缺少對作業(yè)的方法原則，作業(yè)程序的指導，作業(yè)標準執(zhí)行不到位的情況不能立即糾正，易出現返工活現象?！?〉質量回檢、復檢的力度；執(zhí)行檢查標準、作業(yè)標準的力度不夠，回檢復檢粗略，不能保證線路質量和作業(yè)效果。
〈7〉天窗修分析制度的執(zhí)行；車間缺少及時對工區(qū)的天窗利用情況進。
行綜合分析，不能及時發(fā)現問題進行糾正。
〈2〉。
七、原因分析及要因確定：
八、制定對策實施情況：a)2010.1~3月，組織職工強化學習了工務維修天窗內作業(yè)項目和天窗外作業(yè)項目以及《修規(guī)》、《安規(guī)》、技術操作等知識的教育培訓，進一步提高了廣大職工的業(yè)務技能水平。
b)總結學習，老職工與新職工交流經驗，進行“傳幫帶”培訓教育，進行教育培。
訓的同時修改制定了嚴格的考核辦法，把學習提高技術水平納入考核，提高了現場實際操作能力。
c)增強職工的責任意識，加大考核力度。d)段給班組配備夠用的沖擊鎬，車間對職工進行操作及使用維修培訓，對作業(yè)用的機械設備進行定期檢查，及時維護保養(yǎng)，確保機械設備在使用時沒有故障，最大限度的提高機械使用程度。e)對常用料應該備足配齊，同時保證質量，確保材料用的時候不誤事f)認真檢查分析梳理病害，確保準確及時上報車間，車間嚴格審核下周天窗計劃，對下達的生產任務單周密審核，準確的下達天窗生產任務單。g)班組在每天班前安全教育時就要根據當日任務、人員情況進行合理的組織分工，到達工地后在天窗任務前就應該將撬劃完，做到準備充分給點時就能夠立即干活，有效地利用天窗。
業(yè)效果。車間必須做好天窗修分析制度的執(zhí)行，及時對工區(qū)的天窗利用情況進行綜合分析，發(fā)現問題及時進行糾正。
九、效果檢查：a）開展qc小組活動以來，天窗利用率有了進一步的提高，設備病害消滅及時，設備品質量得到了很大的提高。
片生產正常，避免了以前出現的脆碎度不合格等現象。b）2010年至今，共下達天窗任務42次，天窗利用率不高1次，天窗利用率不高值為2.38%〈3.00%，天窗任務完成正常，設備病害減少，設備質量進一步提高，完成制定目標值。
十、鞏固措施：
a)班組內、職工間經驗交流制度化，在每天的班前安全教育會上，討論天窗。
規(guī)》、技術操作等知識的學習教育培訓，進一步提高廣大職工的技能水平與責任意識。d)針對職工業(yè)務水平參差不齊的現象，展開形式多樣的“技術比武”等活動，提高每位職工的“學技術，提技能”的熱情，從而達到提高天窗利用率和提高設備質量的目的。
提高客運服務質量建設特色服務品牌。
濟南站客運車間甲班候車室qc小組。
一、概況：濟南站地處山東省會，位于京滬、膠濟兩大干線交匯處，隨著京滬高鐵的引入，所處地理位置愈發(fā)重要，是全路重要的交通樞紐和較大的客運中心站之一，下轄濟南東站。作為濟南鐵路局管轄的特等站，既是展示鐵路形象的要窗口，也是山東省、濟南市對外交流的重要門戶。
二、小組概況：小組組建情況。
小組名稱：濟南站客運甲班候車室小組人數8人組長：王曉彤。
平均年齡：23.5歲。
文化程度：大學本科學歷3人。
人均接受qc教育：80小時以上。
活動情況：每4天一次，出勤率100%，發(fā)言率95.5%小組成員情況：二、選題理由：
理由一：鐵路要進一步深化體制改革，實現跨越式發(fā)展，全面提高經濟效益，最重要的一個方面就是要加強鐵路路風建設，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，以鐵路為家，視旅客為親人，滿腔熱忱地為旅客提供優(yōu)質、高效的服務。
民經濟的大動脈，客運也是大動脈的重要部份，蚌埠站客運車間也將追趕著潮頭，創(chuàng)新著自己的品牌，一流的服務，向國際服務標準化進軍。
三、原因分析：
旅客運輸作業(yè)過程長、涉及面廣、制約因素多，為使我們措施得力，具有針對性、順利實現攻關目標值，圓滿完成攻關課題，我們從不同程度進行認真分析：
分析一：外部客觀影響因素1、站舍設備：車站改造基本完成，各方面的設施配套已基本齊全，但是有些陳舊設施未及更換，例如站臺與候車室相連的8部扶梯。新設備的磨合期和老設備的陳舊期常常會帶來一些問題。
2、站前廣場維修，交通不方便。給旅客進出站帶來不便3、班組人員少，工作量大。
分析二：旅客需求分析。
以上多項需求對旅客客流，最主要的就是安全、迅速、經濟、舒適，要實現旅客的上述需求，就要我們從日常工作的一點一滴作起,大力提高服務質量。
分析三：影響服務質量的主要因素。
我們把2013年5月~2014年4月旅客投訴中，影響服務質量的主要因素，同排列圖進行分析。
分類頻數累計頻數頻率累計頻率。
未執(zhí)行標準化作業(yè)8731.07%服務意識不強9835%車站設施配套不全5519.64%工作人員素質不高3010.71%外部環(huán)境4315.35其他103.57%排列圖可以看出，造成旅客投訴的主要原因是人員未按標準化作業(yè)，服務意識不強。分析四：服務滿意率調查（發(fā)放問卷100份）。
滿意基本滿意不滿意平均滿意率。
導向服務55301585%環(huán)境設備7818496%業(yè)務素質79110100%服務態(tài)度57321189%衛(wèi)生保潔8210892%經分析發(fā)現，服務綜合不滿意率11.5%。其中，服務態(tài)度、業(yè)務素質等需進一步提高。分析五：通過對21個制約因素運用因果圖進行綜合分析診斷：
經綜合分析，影響服務質量整體水平提高的主要原因有：1、服務意識淡薄。
2、服務工作針對性不強3、職工隊伍素質偏低4、新站配套不齊全。
四、對策：
針對以上原因，采取如下對策：
存在問題對策措施1.服務意識淡薄。
1）在突出特點，創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，開展服務品牌創(chuàng)建活動。2）以“齊魯風范，海岱情懷”品牌創(chuàng)建為載體推行規(guī)范化服務。3）在傳統(tǒng)服務的基礎上引入高科技，突出多品味服務，開展化區(qū)服務意識3.職工隊伍素質較低1）加強業(yè)務學習，營造濃厚的學技練功氛圍。
qc驗貨報告篇十七
20xx年，本人在質控部擔任qc，質控部在較20xx年減少2名qe，一個sqe，一個文控主任的情況下，各項工作基本在保持了去年的水平上，收獲小小的進步。
總結部份(2017年度部門主要的工作事項重點成績的評述、好的方法及經驗的總結)。
1、標準統(tǒng)一方面：
質控部在過去半年中每周一三五17：00~17：30分進行的來料與過程標準磨合取得不錯的成績，在這項措施推出后，生產線投訴的類似"標準不統(tǒng)一"的事情得到了很好的預防。
2、增設ipqc職能組：
增設ipqc組，加強過程質量狀況監(jiān)督，進一步推動了品質事故的迅速處理，可以有效地完善信息反饋機制。目前由于ipqc建立伊始，ipqc人員的專業(yè)知識以及能力質素尚不能達到要求，發(fā)揮作用有限。這也是2017年努力的一個方向。
3、客戶投訴：
客戶投訴13次，2017年為19次，無批退品質事故發(fā)生。雖然客戶投訴少了，但是我們的出貨數量也減少了，明年將會以客戶占出貨批次或者數量的多少來統(tǒng)計，這會更好的體現我們的產品品質狀況，相對來說也是比較科學的統(tǒng)計方法。
4、客戶一次驗貨合格率：
客戶驗貨合格率為97、11%，較去年降低了0、44%。降低的主要原因是leeds燈罩外觀一直不能滿足要求所致。由于去年全年客戶驗貨合格率為97、55%，所以在去年管理評審時提升目標到98%，今年未達到目標，這將會成為今年的主要目標，全力達成。
另外考慮到，我司的產品相對同行的產品外觀要求頗嚴格，綜合品質成本考慮，我們會采取平緩的放寬外觀標準，在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產品的正常要求水平。
5、qa一次驗貨合格率：
qa一次驗貨合格率為95、3%，較去年的92、17%有很大的提高，提升約3、13%。這與公司領導支持的一系列改善是分不開的。從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進和處理，工程部，生產技術，采購，qa都做出了相應的貢獻。
6、過程合格率：
過程綜合合格率為94、2%，較去年的93、6%提升了0、6%，雖然效果不是很明顯，但這也正體現了過程能力的提升，體現了我們增設ipqc的價值，也是提升qa驗貨合格率和客戶驗貨合格率的前提，是重中之重。
7、來料檢驗合格率：
來料檢驗合格率為97、11%，較去年的97、31%下降了0、2%。下降的主要原因是引進了leeds燈罩以及新客戶pinewood的奧達塑膠、鏡片和攝像頭。
三、存在的問題(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發(fā)展的主要問題)。
內因：由于部門人員質素參差不齊，給管理上帶來一定的難度。以及大多呈現偏內向性格的特點，再加之專業(yè)能力質素水平整體不高，造成了與其它部門溝通解決問題時效果不理想，這是我們自身必須克服的問題。再加之我的經驗尚淺，相信這一切在2017年將會有不錯的改觀。
外因：第一，公司產品種類繁多，批量小，以及產品生命周期短，給品質管理帶來了一定的難度;第二，人員品質意識不高，未做到全員參與，發(fā)生品質問題就認為是品質人員該解決，而與己無關，這樣的品質意識亟待提升;第三，供應商多而雜，質量管理水平不高，物料問題多，這也給品質管理帶來了一定的困難。第四，程序文件以及職責不熟悉，這也是公司管理水平的一種體現，所以讓全員都熟悉標準的作業(yè)流程，將會是今年工作的一個重點。
四、20xx年部門努力的方向計劃綱要(該部新一年的工作重心安排指引)。
針對過去一年的品質工作總結，從以下幾個方面來提升品質水平。
1、qa架構調整：
為了更好的發(fā)揮品質監(jiān)督與保證工作，qa內部將原iqc，qe，qa(出貨檢查)以及ipqc四部分重新組合為三部分，分別為iqc，ipqc(制程監(jiān)督與控制)，qa(品質保證，由原qe和qa人員組成)。呂廣付擅長qc管理，呂廣付不再擔任qe主任，而僅負責ipqc業(yè)務。qe和qa的保證工作直接向質控部經理負責。這樣就可以清晰的分為來料，制程和出貨控制三部分，以及貫穿整個鏈條的qa保證工作。
2、貫徹品質理念，提升品質意識：
貫徹品質理念，提升品質意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系文件和品質理念的宣導。
3、提升品質專業(yè)技能能力：
培訓qa內部員工，提升整體的品質知識水平，以及分析問題和解決問題的能力。培養(yǎng)有潛質的qe成為好的幫手，提升他們的知識層面，以及各種管理及事物處理技巧。
4、主抓品質目標的達成情況以及對策的有效性：
過程品質目標的達成情況是體現一個工廠制程能力的重要衡量標準，所以過程能力提升是諸多工作中的重點。今年的實際戰(zhàn)果是94、2%，本年度計劃達成95%。
5、提升來料質量水平：
由于過去的一年，我主要沉淀了基礎的管理以及內部事務和客戶溝通處理，來料問題處理參與的較少，在接下來的一個年度里，我將與問題較多，供貨較大的供應商進行系列的溝通，以穩(wěn)定來料水平及提升供應商管理能力。
6、提升領導力和團隊協作能力：
通過培訓，學習，以及組織業(yè)余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解，必要情況下也可以組織跨部門的橫縱向互動活動。
7、計劃增設qe一名：
由于公司的產品種類不斷增加，原qa組織架構中未單獨設立品質保證工作人員，都是以質量檢驗為基礎的組織架構，所以如果業(yè)務量上升的話，將擬招聘一名qe人員，要求是具備體系維護及環(huán)保專業(yè)技能?，F有的一名qe尚在培訓中，由于其學習進度緩慢，恐一年內都無法獨立負責工作。另外一名環(huán)保qe技術員也是在學習中，考慮問題以及專業(yè)知識離我們的要求還相差很遠。
五、關于工作的其它建議：
1、建議公司領導層召開部門經理會議，重述各部門之間的客戶關系，以及強調各部門的責任和義務，并明確各部門對qa/ipqc發(fā)現問題具有不可爭辯的解決的義務，以改善現在的不好的情況，諸如"qa發(fā)現問題，責任部門部分同事會懷疑是qa造成的(當然或許會有，如果有，我發(fā)現一定會嚴肅處理。)或者"ipqc發(fā)現問題，導致發(fā)生口角"，這都是不好的現象，破壞了部門間的團結。
2、建立品質管理基金。
建立品質管理基金的目的.，主要是對那些對品質改善有積極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經過品質部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。
qc驗貨報告篇十八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-達縣年齡：29。
現所在地：廣東-東莞身高：174cm。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：qc驗貨員、品管經理。
待遇要求：5000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
5、每日對現場生產的大貨進行抽驗并對大貨作最終品質檢驗;。
離職原因：學習英語。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型主任崗位類別：其他相關職位。
工作描述：