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目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
1組織
領(lǐng)導(dǎo)5分1、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到“有牌子、有機構(gòu)、有場所、有專人、有經(jīng)費”，計4分。
2、建立社會化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，明確村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員，落實工作經(jīng)費，計1分。1、未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)扣1分，無專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員扣1分，未掛牌、缺乏專門的辦公場所扣1分，工作經(jīng)費未落實扣1分。
2、村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員未落實到人扣1分。
2責任
落實20分1、有責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)責任分工表，全面實施安全生產(chǎn)目標管理，制定安全生產(chǎn)目標管理辦法和考核細則，計3分。
2、有責任狀。逐村(居)委會逐企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，嚴格年終考核，落實“一票否決”制度，計2分。
3、有社會化包保臺帳。建立轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位及安全責任包保等工作臺帳，計7分。
4、有工作方案。每季召開1次安全生產(chǎn)工作例會，每年組織4次以上安全生產(chǎn)大檢查，做到有方案、有記錄、有總結(jié)，計8分。1、無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會安全生產(chǎn)責任分工的扣2分，未制訂安全生產(chǎn)目標管理辦法和細則的扣1分。
2、未層層簽訂責任狀的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分;未落實“一票否決”制度的扣1分。
3、無鄉(xiāng)村干部包車輛(船舶)、包路段、包業(yè)主臺帳，無生產(chǎn)經(jīng)營單位管理臺帳，無各類非法生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主包保臺帳的，分別扣2分。
4、未按季召開政府安全工作例會，每少1次扣1分(查會議紀要或記錄);安全檢查方案、通報或總結(jié)每少1次扣1分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
3宣傳
培訓(xùn)30分1、每個村民小組有固定的安全生產(chǎn)宣傳標語5條以上，計5分。
2、定期、不定期召開安全生產(chǎn)廣播會，一年不少于2次，計5分。
3、定期組織村民培訓(xùn)，一年1次以上，計5分。
4、村支部書記參訓(xùn)率達100%，計5分。
5、積極督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員參加各類安全培訓(xùn)，做到持證上崗，計5分。
6、開展“6月安全生產(chǎn)月”活動，集中開展“咨詢?nèi)铡被顒?，?分。1、每少1條固定宣傳標語扣1分。
2、每村少開1次安全生產(chǎn)廣播會扣2分。
3、村民安全培訓(xùn)每少1次扣5分，培訓(xùn)無記錄內(nèi)容的扣2分。
4、支部書記輪訓(xùn)每少1人扣5分。
5、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營、無證上崗的，每例(人次)扣1分。
6、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案扣1分，未組織“咨詢?nèi)铡被顒涌?分，無小結(jié)扣2分，無標語橫幅扣1分。
4安全監(jiān)管 與
專項整治一類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)55分
二類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
45分
三類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)35分1、日常監(jiān)管。定期不定期組織安全生產(chǎn)檢查，且檢查記錄完整規(guī)范，高危企業(yè)一月不少于1次，一般工商企業(yè)每年不少于4次，計6分。
2、積極開展專項整治。按縣安全生產(chǎn)隱患排查整治工作要求，認真開展煙花爆竹、非煤礦山、危險化學(xué)品、水上交通、道路交通、消防、建筑安全專項整治工作，每項工作一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計6分、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計4分、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計3分。
3、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營。及時向主管部門報告各類非法生產(chǎn)經(jīng)營信息，全面貫徹落實《桃源縣打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營專項行動工作方案》，計8分。1、高危企業(yè)檢查每少1次扣0.5分，一般工商企業(yè)每少1次扣1分。
2、未按要求對本地區(qū)隱患整治工作進行專題部署、未制定工作方案扣3分，未建立隱患臺帳扣2分，未建立隱患治理交辦、督辦、銷號制度(無明確的治理責任單位和責任人、無明確的治理時限、無督辦落實措施)扣3分，掛牌督辦事故隱患未按期整治到位的每處扣5分。
3、未制訂工作方案扣1分;年度內(nèi)未開展2次以上集中“打非”行動的，每少1次扣2分;發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營事故的'，每起扣5分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
5信息
報送
及
應(yīng)急
2、每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息，計4分。
3、及時、準確、完整上報事故，計2分。
4、安全事故發(fā)生后，及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理，積極協(xié)助事故調(diào)查處理，計2分。1、不及時報送有關(guān)材料每次扣2分;無年初規(guī)劃、年中和年終總結(jié)的扣1分;未向《安全生產(chǎn)簡報》投稿，每少1篇扣0.5分。
2、未按有關(guān)工作要求每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息(含有關(guān)表格和文字簡況)的，每缺1次扣1分。
3、瞞報重傷事故1起，在考評分中扣0.5分;瞞報一般死亡事故1起，在考評分中扣1分。
4、未及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理、引發(fā)不穩(wěn)定事件的，每起扣3分;不積極協(xié)助事故調(diào)查處理的，扣3分。
6安全
效果
及
獎懲 積極爭先創(chuàng)優(yōu)，嚴格安全生產(chǎn)事故控制指標，減少一般事故，杜絕較大以上事故。1、獲市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.1分，獲省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.2分。
2、有管轄權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營單位每發(fā)生1起死亡事故在考評分中扣0.1分。
3、發(fā)生一起死亡3人以上(含3人)的較大以上責任事故和考核總分低于70分的，實行“一票否決”，到鄉(xiāng)、村(居)委會的安全責任金全扣。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全市地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展之年。對此，我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統(tǒng)“強化責任年”。全市地稅工作的總體要求是：堅持以十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“強化責任”這一主線，全面強化政治責任、執(zhí)法責任、管理責任、服務(wù)責任、社會責任和紀律責任，創(chuàng)造性地落實各項工作，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的作用，努力推進襄樊地稅事業(yè)科學(xué)和-諧發(fā)展，為建設(shè)和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻。
根據(jù)省局和、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求，2014年全市地稅工作的總體目標是：確保各項收入總規(guī)模達到28億元，其中稅收收入13億元，稅收收入中地方一般預(yù)算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。
全市地稅系統(tǒng)要緊緊圍繞上述總體要求和目標，牢牢抓住科學(xué)發(fā)展、強化責任這一主題，以全面實施執(zhí)法“兩制”為突破口，重點強化五大責任，確保各項工作落實到位，奮力實現(xiàn)“十一五”的良好開局。
(一)加大收入分析預(yù)測和監(jiān)控力度。不斷總結(jié)完善稅收收入分析和預(yù)測的方法，對經(jīng)濟、政策、征管等方面的收入增減因素進行系統(tǒng)跟蹤、整理、記錄和歸檔，及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認真做好重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的收入分析工作，為組織收入提供可靠的依據(jù)和措施;結(jié)合稅費源普查的成果，進一步完善重點稅費源的監(jiān)控體系，加強重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的稅費源監(jiān)控和納稅人的戶籍管理，逐步擴大重點稅(費)源監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控比重和監(jiān)控質(zhì)量，牢牢抓住收入的主動權(quán)。
(二)加大科學(xué)組織收入力度。正確處理好落實收入任務(wù)與執(zhí)行稅收政策之間的關(guān)系，堅持收入服從政策，政策服務(wù)任務(wù)，改進收入計劃管理辦法，加強與地方政府部門協(xié)調(diào)，增強收入計劃的科學(xué)性與合理性;嚴格遵守“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，規(guī)范稅收征收入庫管理，杜絕各種虛收、預(yù)征及混級混庫等現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅費收入質(zhì)量;加強稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度，強化執(zhí)法手段，充分發(fā)揮一級稽查的職能作用，打擊偷、逃、欠稅行為，嚴防稅收流失，確保圓滿完成省局和地方政府下達的各項稅費收入目標。
(三)加大地方稅源建設(shè)力度。按照“依法管理，鞏固現(xiàn)有稅源;研究政策，挖掘潛在稅源;積極幫扶，培植后續(xù)稅源”的思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮地稅部門的職能優(yōu)勢，準確運用各項稅收優(yōu)惠政策，重點落實好國家有利于增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進步、能源資源節(jié)約的稅收政策，積極為黨委、政府建言獻策，為企業(yè)排憂解難，為新形勢下的稅源建設(shè)探索新的方法，注入新的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)按照稅收政策的調(diào)控取向，優(yōu)化投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益、發(fā)展壯大，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，進一步把“雙增”活動發(fā)揚光大。
(四)加大優(yōu)化地稅環(huán)境力度。積極響應(yīng)襄樊、市政府的號召，以優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為使命，堅持把地稅執(zhí)法與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務(wù)相統(tǒng)一、與穩(wěn)定相統(tǒng)一，深入開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，進一步改善納稅服務(wù)，優(yōu)化地稅環(huán)境，努力為襄樊建設(shè)省域副中心城市貢獻力量。按照有關(guān)文件規(guī)定，對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的，對相關(guān)責任人進行紀律責任追究。
二、突出執(zhí)法責任，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進依法治稅
(五)全面落實執(zhí)法“兩制”。堅持依法治稅重在治內(nèi)、以內(nèi)促外的方針，按照總局關(guān)于深入推行稅收執(zhí)法責任制的意見，全面系統(tǒng)地學(xué)局關(guān)于地方稅收執(zhí)法責任制“一個范本”、“兩個辦法”，按照稅收執(zhí)法定崗定責、評議考核定準定期、追究標準定性定量的要求，全面落實稅收執(zhí)法“兩制”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)避執(zhí)法風險，推進依法治稅。按照以事定崗、依法定責、崗位制約、權(quán)責相當?shù)脑瓌t，進行定崗定責，努力實現(xiàn)制度、崗位、人員、責任的有機統(tǒng)一;結(jié)合本地實際，制定執(zhí)法責任考核評議辦法和操作規(guī)程，建立科學(xué)的崗責考核評價體系，實現(xiàn)以執(zhí)法質(zhì)量考核和征管質(zhì)量考核、外部評議相結(jié)合的考核管理機制;認真執(zhí)行《襄樊市地稅局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，通過嚴格的執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究，確保執(zhí)法“兩制”全面落實到位。
(六)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)的事中監(jiān)督和執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度，認真辦理各級政府和有關(guān)部門的提案，防止隨意解釋政策和變相出臺政策，切實保障執(zhí)法依據(jù)合法;嚴格執(zhí)行減免稅集體審議制度和重大稅務(wù)案件審理制度，審理的重大稅務(wù)案件應(yīng)占案件總數(shù)的10%以上;嚴格執(zhí)行《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》，不斷加強和規(guī)范稅收執(zhí)法檢查，加強對執(zhí)法檢查情況的督辦整改和考核管理，切實提高執(zhí)法檢查的質(zhì)效;按照“防重于議，議重于訴”的原則做好稅務(wù)行政處罰聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償工作，切實糾正執(zhí)法偏差，提高自我糾錯能力。
(七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則，依法實施各項稅務(wù)行政許可;研究制定辦理許可事項相關(guān)配套制度，繼續(xù)清理和規(guī)范各項行政審批項目，強化管理措施，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作，堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。
三、強化管理責任，大力推進科學(xué)化、精細化管理，進一步提高各項管理的質(zhì)量和效率
(八)創(chuàng)新稅收政策管理。夯實稅政基礎(chǔ)管理，建立健全稅政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與報送制度，避免多頭采集、無序采集，進一步規(guī)范稅政管理資料;積極探索構(gòu)建較完善的分稅種、分行業(yè)專業(yè)化管理制度體系;積極推進房地產(chǎn)稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業(yè)稅收網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)多稅種綜合管理;加大對涉外企業(yè)稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則，進一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認真做好稅收政策效應(yīng)分析，科學(xué)評價稅收政策執(zhí)行質(zhì)量，進一步提高稅政管理水平。
(九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手，進一步規(guī)范稅收管-理-員制度和稅源管理制度，全面實行稅收管-理-員手冊，積極探索管戶與管事、劃片與定責、動態(tài)與靜態(tài)、執(zhí)法與服務(wù)、考核與獎懲相統(tǒng)一的網(wǎng)格化管理模式，形成網(wǎng)格化稅費源控管體系，全面推進稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實，切實加強征管基礎(chǔ)工作。加強個人所得稅征管，利用信息化手段，逐步實現(xiàn)對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度，強化涉外稅收管理。
(十)全面推進社保費科學(xué)化、精細化管理。逐步推行五費合一的征收方式，加大社會保險費征繳力度;規(guī)范征繳程序和制度，把社保費管理納入稅收規(guī)范化建設(shè)體系之中，實現(xiàn)稅費征管一體化;加強欠費管理，進一步搞好欠費清理、核銷和清收工作，落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協(xié)作，配合做好社保費擴面工作，不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質(zhì)量和水平，做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規(guī)費的代征工作。
(十一)進一步加強發(fā)票管理。加強發(fā)票調(diào)研和檢查，進一步完善下崗再就業(yè)發(fā)票、代-開-發(fā)-票、行政事業(yè)單位和三大行業(yè)發(fā)票的管理辦法;認真做好“刮獎”發(fā)票的推行工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高效果;積極與公安部門聯(lián)合開展制售假發(fā)票專項整治活動，打擊發(fā)票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發(fā)票管理目標考核，制定市局、縣(市)區(qū)局、基層稅務(wù)所或辦稅廳三級考核辦法，提高發(fā)票工作質(zhì)量。
(十二)加強稅收信息化建設(shè)和管理。按照統(tǒng)一標準、突出重點、分步實施、務(wù)求實效、保證安全的原則，積極推廣、應(yīng)用網(wǎng)上辦公和電子辦稅，深化etax系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的應(yīng)用，最大限度地發(fā)揮兩個系統(tǒng)的功能和效益;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應(yīng)用、注重管理”的要求，完成市、縣級備份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面;全面加強網(wǎng)絡(luò)安全平臺建設(shè)，開展網(wǎng)絡(luò)安全達標活動，做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求，完成省、市級視頻系統(tǒng)建設(shè)，和省局開通視頻系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻會議等功能。
(十三)進一步深化機構(gòu)改革。優(yōu)化征管組織結(jié)構(gòu)，減少管理層級，適當壓縮基層征管機構(gòu)，縣(市)城區(qū)原則上只設(shè)置1個征管機構(gòu)，積極引導(dǎo)縣局組織管理模式的轉(zhuǎn)變，并繼續(xù)完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規(guī)范基層征管內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，加強協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約，重組管理業(yè)務(wù)，簡并管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化征管流程，完善崗責體系，合理配置人員，依托征管信息系統(tǒng)進行規(guī)范化操作。
(十四)加大教育和培訓(xùn)力度。堅持重點干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)，廣泛開展初任培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。完善教育培訓(xùn)制度，將學(xué)習培訓(xùn)與待遇、崗位掛鉤，通過考試選拔干部參加脫產(chǎn)學(xué)歷教育，建立起有效的學(xué)習培訓(xùn)激勵機制。健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度、理論學(xué)習考試考核制度，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
(十五)加強機關(guān)建設(shè)和管理。按照財政“四項改革”的.要求，精心編制部門預(yù)算，全面實施經(jīng)費報賬制，落實政府采購制度，嚴格財務(wù)經(jīng)費管理，規(guī)范固定資產(chǎn)購置和處理程序，精簡會議、文件和簡報，改革招待費制度，加強接待、車輛、設(shè)備、安全衛(wèi)生、票證、檔案、保密等方面的管理，繼續(xù)開展“五節(jié)約、七壓縮”活動，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。要不斷鞏固保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動成果，按照建立的長效機制抓好黨的建設(shè);要切實加強和改進思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展爭創(chuàng)最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標兵等創(chuàng)建活動，不斷加強地稅文化建設(shè)，豐富文體活動，打造地稅文明品牌;要加強職業(yè)道德建設(shè)，增強聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作，確保機關(guān)平安;要按照機關(guān)“五優(yōu)”目標，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督，不斷規(guī)范機關(guān)人、財、物、信息和環(huán)境管理，促進依法行政和依法辦事，建立起“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉明、保障有力”的地稅機關(guān)。
(十六)認真做好信訪工作。要認真落實《信訪條例》，強化各級“一把手”第一責任人的觀念，切實對本地信訪工作負總責。要實行領(lǐng)導(dǎo)包案責任制，強化首辦責任制，注重工作方法，努力把矛盾和問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要強化信訪機構(gòu)、人員的權(quán)威性，市局信訪口-交辦的事情，各地各單位必須認真回復(fù)、限時辦理。要推行信訪案件責任倒查追究制度，對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導(dǎo)致的信訪案件，進行案件責任倒查，對確因違法辦案、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪問題或?qū)π旁L事項接待、處置不當?shù)戎饔^過錯造成不良影響的，堅決進行責任追究。
四、強化服務(wù)責任，深化稅收服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量
(十七)建立和-諧融洽的征納關(guān)系。在全系統(tǒng)牢固樹立以納稅人為中心的服務(wù)理念，把納稅人的需要作為第一需要，多從納稅人的角度思考問題和處理工作，在稅收制度的制定、管理流程的設(shè)置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想，為納稅人減輕負擔，不斷提高服務(wù)的水平和質(zhì)量，在全系統(tǒng)形成一個“尊重納稅人、關(guān)愛納稅人、服務(wù)納稅人、保護納稅人”的良好風尚，從而形成和-諧融洽的征納關(guān)系。
(十八)積極探索個性化、人性化的服務(wù)方式。針對不同納稅人的特點和需求，積極推行和完善提醒服務(wù)、提示服務(wù)、輔導(dǎo)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和援助服務(wù)，為納稅人提供溫馨快捷的服務(wù);要在全市積極建立12366納稅服務(wù)熱線，構(gòu)建以互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)為依托的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，對納稅人的網(wǎng)上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準確答復(fù)，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務(wù)。
(十九)建立稅收服務(wù)長效機制。要建立納稅服務(wù)工作規(guī)范，完善首問負責制、服務(wù)承諾制、績效考評制、舉報監(jiān)督制等各項納稅服務(wù)制度，積極構(gòu)建以職能性服務(wù)為根本、權(quán)益性服務(wù)為重點、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)的稅收服務(wù)體系;完善納稅信譽等級評定辦法，實行納稅服務(wù)質(zhì)量考核與監(jiān)督;要突出抓好“窗口”建設(shè)，積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)，廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務(wù)品牌活動，積極開展“文明辦稅服務(wù)窗口”競賽活動和“服務(wù)明星”評選活動。
五、履行社會責任，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進社會公平和正義。
(二十)加大對高收入行業(yè)和個人的稅收征管力度。結(jié)合個人所得稅扣除項目調(diào)高政策，對高收入行業(yè)和個人進行廣泛深入的調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料，逐步建立翔實的高收入個人檔案，做到一戶一檔，一戶一冊，并錄入計算機，形成電子檔案;進一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法，重點加強建安、房地產(chǎn)業(yè)、電信業(yè)、鐵路、銀行、醫(yī)藥等高收入行業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)主、項目經(jīng)理人、證券公司從業(yè)人員、藝術(shù)特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管，對高收入者進行嚴格的稅收征管;抓好外商投資企業(yè)、外國企業(yè)的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，對高收入者納稅情況進行跟蹤檢查、重點稽查，及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。
(二十一)營造公平公正的稅收環(huán)境。以全面推行電子定稅為載體，鞏固和完善電子定稅工作，嚴格執(zhí)行稅收政策，加大公開辦稅-力度，全面實行辦稅“八公開”，增強稅收工作的透明度，促進定稅公平公正;加大對涉外企業(yè)和稅收優(yōu)惠政策的管理力度，防止假福利、假涉外企業(yè)騙取稅收優(yōu)惠，為各類納稅人創(chuàng)造一個稅負公平、平等競爭的稅收環(huán)境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。
(二十二)積極扶持社會弱勢群體。認真落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，繼續(xù)加大落實就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策力度，認真執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高優(yōu)惠政策，認真審核優(yōu)惠條件，嚴格執(zhí)行優(yōu)惠標準，加強政策專項檢查，切實鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，扶持社會弱勢群體，維護社會穩(wěn)定。
六、強化紀律責任，嚴格干部隊伍管理，進一步優(yōu)化地稅形象
(二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認真落實《公務(wù)員法》，加強地稅干部隊伍建設(shè)和管理，認真做好地稅干部的公務(wù)員身份的認定和登記工作，防止引發(fā)信訪事件。同時全部清退臨時人員，全面完善聘用人員勞動合同制度，規(guī)范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和雙向選擇，實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制，建立干部工作績效考核和收入分配機制，實行按能(級)定級，按績?nèi)〕辏袑嵲鰪姼刹炕盍?完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和政績考核機制，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標責任制，加大領(lǐng)導(dǎo)班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養(yǎng)使用力度;按照優(yōu)勢互補、優(yōu)化組合的要求，加大干部輪崗、交流力度，優(yōu)化干部資源配置，提高工作效能。
(二十四)建立分類施教的干部學(xué)習機制。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，不斷完善中心組理論學(xué)習制度，各級地稅局黨組總支中心學(xué)習組要從建設(shè)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子的目標出發(fā)，提升中心組學(xué)習的質(zhì)量;繼續(xù)推進“學(xué)習型”機關(guān)建設(shè)，推進干部學(xué)習的日常化、經(jīng)?；?、工作化;加大典型推廣力度，用典型的力量來推動工作落實，在全系統(tǒng)形成一個學(xué)先進、比先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍;堅持按需培訓(xùn)，集中有限財力，充分利用社會教育資源，對急需的、特殊的、高層次的、關(guān)鍵崗位的人才，采取一些特別的措施進行培訓(xùn)。
(二十五)建立懲防一體的廉政機制。進一步嚴明黨紀、政紀、稅紀以及其他各項紀律，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實施綱要》，完善地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設(shè)責任制落實到位;推進稅務(wù)廉政文化建設(shè)，形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經(jīng)紀律和財務(wù)管理整改成果,進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格收入賬戶管理，規(guī)范經(jīng)費來源渠道、經(jīng)費支出和財務(wù)開支標準，全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權(quán)”、領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，制定加強對稅務(wù)權(quán)力運行全過程進行監(jiān)督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全執(zhí)紀辦案工作責任制，建立決策失誤責任追究和糾偏機制，嚴肅查處失職瀆職等違紀違法案件，努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。
七、加強責任管理，促進各項工作落實，確?！皬娀熑文辍被顒尤〉脤嵭?BR> (二十六)要樹立正確的責任觀。在全系統(tǒng)組織開展“使命、責任”教育，引導(dǎo)廣大地稅干部進一步強化責任意識，牢固樹立正確的責任觀，充分認識到每一個崗位都對應(yīng)一份責任，充分認識到自己工作應(yīng)該“干什么、怎么干、干差了要承擔什么責任”，真正把責任作為一種精神、一種態(tài)度、一種義務(wù)、一種追求，滲透到思想深處，內(nèi)化為自覺意識，融入到日常工作和行動中，切實解決干部精神不在狀態(tài)的問題，解決工作責任淡化的問題，不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。
(二十七)要建立科學(xué)合理的崗責體系。根據(jù)崗位職能需要，進一步完善各個崗位的工作職責，明確全部責任、主要責任、次要責任等在內(nèi)的各項責任追究標準，全面建立各項工作責任制、崗位責任制以及責任追究制度，形成部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任追究規(guī)范化的崗責體系，促使全體干部愛崗敬業(yè)、工作負責、守土有責。
(二十八)要實行嚴格的責任追究。堅持在制度面前人人平等，不論過錯責任、紀律責任還是法律責任，都不搞區(qū)別對待，不能輕描淡寫，不允許出現(xiàn)破壞制度的人和事，實行嚴歷的責任追究，切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責任追究，著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。
(二十九)要發(fā)揮典型示范激勵作用。堅持典型引路，在全系統(tǒng)大力推介、表彰一批工作負責、實績突出的先進典型，用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責，在全市形成一個“勇于負責、敢于負責、認真負責”的良好氛圍，促進各項工作落實到位。
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目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的社會勞動力涌向城鎮(zhèn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全國有超過2億農(nóng)民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。他們大多租住居民住宅，因出租屋消防安全條件差、管理薄弱，違章用火、用電、用氣現(xiàn)象大量存在，火災(zāi)頻發(fā)，傷亡突出，已成為影響流動人口集中地區(qū)火災(zāi)形勢穩(wěn)定的苗頭性問題。出租戶火災(zāi)在大多數(shù)城市火災(zāi)當中占了相當大的比例，人員傷亡數(shù)量呈上升趨勢。20__年__市發(fā)生的多起亡人火災(zāi)事故中就有近1/3為出租戶火災(zāi)。
一、出租屋存在的消防安全隱患分析。
1、出租房大多屬于市民的閑置房，部分房子建造年代較久，個別甚至是危房，房屋的承重結(jié)構(gòu)和屋面大多以木質(zhì)為主，耐火等級較低，一旦發(fā)生火災(zāi)，蔓延速度快，且這些建筑經(jīng)常成片相連。加之這些房屋所處地區(qū)的消防設(shè)施和水源不充足，火災(zāi)發(fā)生后水源和道路交通成了控制和撲滅火災(zāi)的障礙。
2、出租人漠視消防安全責任。許多出租人對出租房進行改造時，根本不考慮房屋的裝修是否符合消防安全標準，大量采用可燃材料裝修，增加了火災(zāi)的負荷。承租人消防安全意識淡薄，往往只注重房子的租金、地段、面積以及家具設(shè)施，而不考慮房屋的滅火設(shè)施、疏散通道、安全出口等消防安全方面的問題。他們?nèi)狈Ρ匾南腊踩R，防火安全意識不足，火災(zāi)發(fā)生后疏散逃生能力差。這是出租戶當中發(fā)生火災(zāi)導(dǎo)致人員傷亡的一個重要因素。不僅如此，租住戶為了節(jié)約開支，還經(jīng)常將液化氣罐及爐灶等放置室內(nèi)，采用明火煮飯煮菜，使一間房子既當廚房又當臥室。
3、電器線路敷設(shè)不規(guī)范。出租戶內(nèi)的電器線路設(shè)置不規(guī)范，電器線路比較陳舊，違章使用大功率電器，這些經(jīng)常會造成短路、超負荷等情況從而直接導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)。
4、出租戶大部分未能配備基本的消防器材和設(shè)施，缺乏初起火災(zāi)的自救能力。安全出口和疏散通道比較少，且防盜的設(shè)施安裝比較到位，防盜門窗、鐵欄柵等成了火災(zāi)發(fā)生后人員疏散的障礙。
5、很多出租屋里設(shè)置家庭式小作坊，各種電器設(shè)備和明火為火災(zāi)事故埋下了禍根。
這些問題的存在不是某一個單方面的原因所導(dǎo)致的，是社會經(jīng)濟發(fā)展和變化帶來的一個新的問題，也是城市發(fā)展和文明面臨的一個新課題。由于出租房火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失小，人員傷亡基本在十人以下，造成的社會影響面小，政府和消防機構(gòu)在近幾年的消防工作重點是在公眾聚集場所和危險物品上。但隨著公眾聚集場所火災(zāi)在消防機構(gòu)的嚴密監(jiān)控和業(yè)主的重視下，消防安全環(huán)境得到了很好的改善，近兩年發(fā)生在公眾聚集場所和危險物品上的重特大火災(zāi)的數(shù)量正在大量減少。社會關(guān)注的消防安全焦點和我們消防機構(gòu)的工作重點也正在向居民和出租屋上轉(zhuǎn)移。
二、隱患整治對策。
出租屋的大量存在，它是我們社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的一個衍生物。同時也給我們的消防安全工作也提出了考驗。下面，筆者試就如何做好出租屋的消防安全工作，如何充分貫徹落實部局關(guān)于加強出租屋消防安全管理工作談幾點建議：
1、做好政府的參謀，加強城鎮(zhèn)的消防規(guī)劃，加大對老城區(qū)改造的力度，把那些消防水源不足、消防車通道不暢、耐火等級低的老式居民區(qū)從城市中消除出去。對于一時難以落實改造的老城區(qū)，要加強對消防車通道和消防水源的改造和建設(shè)，確?；馂?zāi)發(fā)生后能夠及時得到救助。
2、加強社會面消防安全宣傳，使我們出租戶乃至每一個公民掌握一些基本的消防安全方面的自防自救知識。各級政府和消防機構(gòu)當通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、畫冊!各種媒體做好消防知識的宣傳?？赏ㄟ^居(村)委、派出所等基層工作單位通過上門的形式，發(fā)傳單、貼畫冊等形式進行基本的自防自救技能的宣傳，使我們的出租人以及承租者對消防安全有一個基本的了解，也可通過附近的學(xué)校對外來務(wù)工人員的子弟進行宣傳教育。做好消防知識的宣傳，使我們的群眾掌握一些基本的自防自救知識和技能，這樣的防火工作是一個長期的工作，同時也是一個事半功倍的工作。
3、充分發(fā)揮派出所消防監(jiān)督管理和服務(wù)職能。目前各地派出所消防監(jiān)督工作都在穩(wěn)步推進中，大部分地區(qū)制定了相應(yīng)的規(guī)章和制度來保障派出所的消防工作。其中居民的防火監(jiān)督檢查、宣傳、服務(wù)是派出所的一項重要消防工作，同時《租賃房屋治安管理規(guī)定》第五條也明確了派出所對出租屋的消防監(jiān)督管理職能。我們可以通過戶籍管理工作，通過對出租屋的監(jiān)督工作，在租賃關(guān)系發(fā)生之前，通過對房屋消防安全狀況的審核，以簡易審核的形式對出租屋內(nèi)的疏散通道、安全出口、電器線路以及用火器材進行審核和驗收，督促出租戶配備必要的滅火器材，對于不能滿足消防安全管理規(guī)定，不得進行租賃。同時民警在平時下地區(qū)工作的同時，對出租屋的消防安全狀況進行監(jiān)督檢查和督促隱患的整改。
4、明確各方職責，從多個方面做好消防安全工作。我們很多企事業(yè)單位沒有做好消防安全工作，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，其主要原因都是責任沒有落實，或者是責任不明確。不知道自己在預(yù)防火災(zāi)和發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)履行什么義務(wù)和職責。我們出租戶也是如此，很多事故也正是因為責任不清不明所造成的，且發(fā)生火災(zāi)后涉及戶數(shù)多，社會影響大，糾紛多，給我們的基層政府帶來了很大的工作和經(jīng)濟壓力。對此我們就要在租賃關(guān)系發(fā)生之前通過居(村)委、派出所簽訂好責任書，督促出租人在房屋結(jié)構(gòu)、內(nèi)部裝飾、消防器材設(shè)施，疏散通道、安全出口、電器線路等上面做好硬件的保障工作，同時出租人也應(yīng)同承租人簽訂相應(yīng)的責任書，督促承租人在對房屋使用過程當中做好相應(yīng)的防火工作。另外我們居(村)委、派出所可以通過平時的工作，督促出租屋積極加入財產(chǎn)保險，這樣火災(zāi)發(fā)生后各方面都會有了一個經(jīng)濟保障。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
自《__省基層公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》實施以來，基層消防監(jiān)督工作取得了一定的實效，尤其是在推動三基工程建設(shè)中的打牢火災(zāi)預(yù)防基礎(chǔ)更是起到了積極的作用，有效預(yù)防和減少了社會面火災(zāi)的發(fā)生，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監(jiān)督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監(jiān)督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、影響和制約派出所開展消防監(jiān)督工作的主要原因。
(一)思想認識上存在誤區(qū)。受傳統(tǒng)認識的影響，社會消防工作在群眾中一直認為是消防部門負責的，包括大部分公安民警也普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機關(guān)，消防部門沒有權(quán)力干涉，消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現(xiàn)了上面抓一抓，下面動一動的被動應(yīng)付局面。
(二)工作任務(wù)繁重及消防經(jīng)費不足。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，派出所擔負的任務(wù)外延不斷擴大，加之派出所的現(xiàn)有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應(yīng)付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓(xùn)的消防監(jiān)督員因工作變動調(diào)離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經(jīng)費緊缺，在某種程度上影響了消防業(yè)務(wù)工作的正常開展，派出所在履行消防監(jiān)督職責中正常辦公經(jīng)費得不到有效保證。
(三)消防監(jiān)督業(yè)務(wù)不熟。消防是一門多學(xué)科交叉性的綜合科學(xué)，內(nèi)容非常廣泛，防火工作專業(yè)性強，要求從事防火監(jiān)督人員必須具有較高的業(yè)務(wù)知識水平和相關(guān)的工作經(jīng)驗。而目前從事消防監(jiān)督工作的民警都未經(jīng)過消防專業(yè)培訓(xùn)，在日常防火檢查工作中也就很難發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，由于業(yè)務(wù)的不熟也直接導(dǎo)致在工作中走馬觀花。在調(diào)查中了解到，大部分派出所反映消防監(jiān)督執(zhí)法程序較為煩雜，僅靠數(shù)次培訓(xùn)很難將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法以及火災(zāi)原因調(diào)查等。
(四)考核機制的不完善。在落實派出所消防監(jiān)督工作中存在下發(fā)文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的少等現(xiàn)象。有的公安機關(guān)沒有把派出所消防監(jiān)督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認為消防工作干好干壞一個樣。由于責任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。
二、解決上述問題的對策與建議。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，強化派出所責任意識。公安部第73號令《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》明確規(guī)定：公安派出所應(yīng)當對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關(guān)授權(quán)管理的單位進行消防監(jiān)督檢查。公安消防機構(gòu)應(yīng)當對公安派出所消防監(jiān)督檢查工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。此規(guī)定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預(yù)防火災(zāi)事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監(jiān)督管理工作職責提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一認識，把自覺履行消防監(jiān)督職責作為份內(nèi)之事，充分發(fā)揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，主動為消防部門分憂，當好參謀。
(二)完善消防監(jiān)督管理工作保障機制。一是建立所長、分管副所長、專兼職消防民警、社區(qū)民警層層負責、層層落實的消防監(jiān)督工作機制;二是采取年初簽訂目標，年中組織督察，年底進行考評的方法，將派出所消防監(jiān)督工作納入公安基礎(chǔ)工作考評、目標管理工作考評及年終和月度工作考評等各項考評工作當中，要求基層派出所要將消防監(jiān)督工作與其他公安工作同計劃、同步驟、同實施、同考評、同獎懲;三是加快派出所消防業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，認真履行消防監(jiān)督管理職責，抓好城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的消防監(jiān)督工作，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。同時要發(fā)揚務(wù)實作風，堅決取消一些不必要的檔案、臺帳，使派出所能夠把精力放在實實在在的工作上來;四是確立公安派出所典型引路機制，充分發(fā)揮其以點帶面作用，不斷總結(jié)推廣其消防工作的成功經(jīng)驗;五是把對派出所的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入正常的工作日程，做到長計劃短安排，結(jié)合公安工作特點，采取分期分批、集中培訓(xùn)以及以會代訓(xùn)、輪流到消防大隊見習等形式進行，再者通過邀請轄區(qū)派出所民警參加具有典型意義的消防安全檢查、建筑工程驗收、火災(zāi)隱患整改及火災(zāi)原因調(diào)查等，使其在實踐中不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，做到會宣傳、會檢查、會執(zhí)法、會管理、會組織。
(三)充分發(fā)揮公安派出所的資源優(yōu)勢。一是警力資源優(yōu)勢，派出所遍布城鄉(xiāng)，覆蓋面廣，再加上為數(shù)不少的聯(lián)防保安隊伍，能夠緩解當前消防機構(gòu)警力嚴重不足的矛盾。二是社會資源優(yōu)勢，派出所對轄區(qū)場所單位和社會面上的情況比較熟悉，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、村組、社區(qū)等關(guān)系密切，能迅速發(fā)動社會方方面面開展工作。三是行政執(zhí)法資源優(yōu)勢，派出所開展行政執(zhí)法工作有長期積累的經(jīng)驗和良好的基礎(chǔ)，其對轄區(qū)情況的熟悉還保證了消防行政執(zhí)法工作不留空白點，減少了對消防違法違章行為的失控漏管。公安消防機構(gòu)在指導(dǎo)公安派出所開展消防監(jiān)督工作時，要充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢，進一步拓展派出所消防監(jiān)督的職能，突出抓好消防安全重點單位管理、消防安全檢查、消防安全專項治理和消防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等四個方面工作，切實把消防安全工作落實到村組和單位，形成群防群治、齊抓共管的社會化消防新局面。
(四)因地制宜，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作職責，量化工作標準，明確執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限。嚴格按照規(guī)定，結(jié)合消防監(jiān)督工作特點和實際，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作的范圍和職責，執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限，做到管轄明確、任務(wù)明確、責權(quán)明確。制定合理的公安派出所履行消防行政審批和消防行政處罰的內(nèi)部審批程序，加強內(nèi)部監(jiān)督，提高公安派出所消防監(jiān)督的工作效率和規(guī)范化水平。
(五)加強督導(dǎo)，形成合力。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔子的減輕，而應(yīng)看作是責任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部，要將指導(dǎo)派出所抓好轄區(qū)消防工作，作為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個轄區(qū)治安管理工作之中，限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要不斷強化公安派出所的監(jiān)督意識、法制意識和服務(wù)意識，及時做好角色轉(zhuǎn)換。
三、派出所消防監(jiān)督重點工作的幾點思考。
派出所在做好日常消防監(jiān)督工作的同時，充分發(fā)動群眾，走專群結(jié)合的道路，重點做好以下工作：
(一)貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。消防法律法規(guī)，是消防監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)，所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人都必須嚴格遵守。要通過開展消防監(jiān)督工作，提高法人、團體和群眾遵守消防法律法規(guī)的。意識，鼓勵群眾自覺同違反消防法律法規(guī)的行為作斗爭，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法氛圍。
(二)狠抓消防宣傳四進工作。目前，群眾的消防意識普遍還比較淡薄，消防安全常識潰乏，自防自救能力低下。因此，派出所要結(jié)合轄區(qū)特點，積極開展消防宣傳進學(xué)校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)。在宣傳形勢上，應(yīng)當結(jié)合單位、企業(yè)的特點，采用多種形式，宣傳消防法律法規(guī)、消防常識和逃生自救知識，提高社會整體抗御火災(zāi)能力。
(三)突出重點單位監(jiān)督。要本著確保重點，兼顧一般的原則，重點加強重點單位的監(jiān)督。在工作上，應(yīng)以檢查和消除火災(zāi)隱患為重點，抓日常的防火檢查和火災(zāi)隱患的整改。要及時發(fā)現(xiàn)問題，制止違法行為，消除火災(zāi)隱患，限度地減少火災(zāi)發(fā)生。
總之，在消防監(jiān)督管理工作中強化公安派出所職能作用，對彌補消防監(jiān)督警力不足、拓展消防監(jiān)督管理渠道，減少失控漏管現(xiàn)象發(fā)生，有著十分重要的現(xiàn)實意義。隨著我國消防法制建設(shè)的日臻完善，在新的消防監(jiān)督模式下加強派出所消防監(jiān)督工作，深入拓展公安派出所在消防監(jiān)督管理工作中的職能作用是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
考核內(nèi)容
考核指標
定量指標目標值或定性指標具體要求
分值
制定依據(jù)及2014年完成情況
責任領(lǐng)導(dǎo)
業(yè)
務(wù)
管
理
25
全面推行素質(zhì)教育
1、嚴格執(zhí)行課程計劃和教學(xué)常規(guī)，重視和加強常規(guī)管理；2、積極參加中職學(xué)生技能比武，爭取優(yōu)良成績。
5
依據(jù)：全市教育工作會議精神。09年情況：自評優(yōu)
李慧中
招生及社會培訓(xùn)數(shù)量、就業(yè)率
1、招生人數(shù)750人以上；2、培訓(xùn)人數(shù)1900人；3、就業(yè)率96%
7
李慧中
劉余良
穩(wěn)步推進辦學(xué)模式改革
1、鞏固“長沙教學(xué)部”，招生150人。2根據(jù)專業(yè)調(diào)整校企合作企業(yè)，創(chuàng)新校企合作模式。3、“長沙金蕾教育信息咨詢服務(wù)公司” 掛牌成立并開始運營。
5
依據(jù)：上級精神和學(xué)校實際。09年完成情況：1、開辟“長沙教學(xué)部”，招生195人。2、增加校企合作單位5家。
郭正良
李慧中
教育教學(xué)科研
1、積極組織學(xué)生參加計算機、英語能力考試，參考率85%以上，及格率75%以上；2、積極開展教育教學(xué)科研活動，申請各級教研課題，在各類刊物與會議發(fā)表教研論文10篇；參加省、市組織的論文評比有10篇從上獲獎。3、積極參加省市中職學(xué)生專業(yè)技能比武，計算機專業(yè)總成績名列全市前茅。4、專業(yè)技能抽查合格率為70%以上。
8
李慧中
人
員
管
理
20
重視師德建設(shè)
1、? 落實師德考評機制；2、組織開展系列教育活
動；3、教師遵紀守法，敬業(yè)愛崗，無體罰和變相體罰學(xué)生行為；4、無家教家養(yǎng)
5
依據(jù)：教師職業(yè)道德要求。09年情況：自評優(yōu)
左玉輝
李慧中
加大教師培訓(xùn)力度
1、培訓(xùn)教師人數(shù)達教師總數(shù)的40%；2、專業(yè)課教師“雙師型“教師比例達到50%。
5
依據(jù)：省、市教育工作要求。09年情況：1、培訓(xùn)教師人數(shù)達教師總數(shù)的30%；2、“雙師型“教師比例達到40%。
李慧中
教師管理與激勵機制健全
10
依據(jù)：省、市教育工作要求。09年情況：自評優(yōu)
左玉輝
郭正良
李慧中
黨
務(wù)
管
理
20
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
1、建設(shè)“學(xué)習型”領(lǐng)導(dǎo)班子。2、做好黨委換屆選舉。3、中層干部新一輪競聘上崗；
4
依據(jù)：市教育工作會議精神，中層干部三年一聘，今年暑假巳到期。
左玉輝
民-主科學(xué)依法決策
1、? 全面落實“整改方案”，確保學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，為教職
工辦好五件實事。2、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實民-主集中制，依法依規(guī)依程序正確決策。
4
依據(jù)：市局學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實要求
郭正良
黨風廉政建設(shè)
1、認真貫徹落實黨風廉政責任制。2、嚴格遵守《廉政準則》，加強教育與管理、無違法違紀現(xiàn)象。
4
依據(jù)：市教育工作會議精神。09年情況：評為市局先進。
李深山
黨建工作
1、扎實推進“三聯(lián)三為”、“三個示范”工作。2、樹立典型，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。3、辦好第21期青年黨校學(xué)習班，發(fā)展1—2名黨員。4、豐富黨員學(xué)習的平臺和載體。5、“留守學(xué)生”的教育與管理課題研究結(jié)題。
4
依據(jù)：市教育文件精神
左玉輝
群團工作
1、? 建立工會會員、離退休人員福利待遇享受辦法。2、
大力開展校園文化展示活動。3、創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)全國“模范職工之家”。4、老干關(guān)協(xié)工作保市先進。5、學(xué)校團委爭創(chuàng)省“五四紅旗團委”。
4
依據(jù)：市教育工作會議精神，2014年我校已評為全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家。
劉余良
李深山
綜
合
管
理
20
辦學(xué)與招生行為規(guī)范
1、? 辦學(xué)行為規(guī)范，有招生工作方案，明確紀律要求；2、
學(xué)校無違規(guī)招生行為，嚴格遵守招生工作“十條禁令“；3、無關(guān)于學(xué)校辦學(xué)與招生的.有責投訴，無其他媒體曝光事件。4、按要求開展了“小金庫”專項治理工作；5、治理教育亂收費以及商業(yè)賄賂機構(gòu)健全，注重對基建、招生等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，及時查處亂收費投訴舉報、查處亂收費行為或案件。6、各項教育法規(guī)事務(wù)程序規(guī)范，檔案資料齊全；7、設(shè)立專門的校務(wù)公開工作平臺，適時公布學(xué)校有關(guān)重大事項；8、開展校務(wù)公開民-主管理等級評定創(chuàng)建工作。
4
依據(jù)：省、市教育行政部門要求
李慧中
加強經(jīng)費管理
1、無自立項目、超標準收費現(xiàn)象，堅持“收支兩條線”；2、資產(chǎn)管理嚴格，固定資產(chǎn)的購買、入帳、處置按照程序批報進行；3、建立對資金業(yè)務(wù)的監(jiān)督督查制度，有教育內(nèi)審機構(gòu)（或工會財經(jīng)小組）；4、嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，控制招待費、交通費、旅游費、辦公費支岀。
4
依據(jù)：有關(guān)財經(jīng)制度和法律
郭正良
李深山
做好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作
1、? 組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，落實各項安全制度嚴格，扎實
組織開展安全宣傳教育，及時排查整治安全隱患，及時調(diào)處涉及學(xué)校矛盾糾紛，主動開展學(xué)校及周邊治安綜合治理工作；無重大安全責任事故、重大涉校矛盾糾紛、重大涉校刑事案件。2、國情教育、生理衛(wèi)生教育納入教育教學(xué)；3、無計劃外生育，計生檔案資料齊全。
4
依據(jù)：市教育工作會議精神
郭正良
李深山
重
點
工
作（15）
15
學(xué)校整體搬遷
8
依據(jù)：市教育工作會議精神
郭正良
重點項目建設(shè)
省重點建設(shè)項目年度檢查合格，新增一門專業(yè)一門課程一個專業(yè)帶頭人入圍市級重點項目建設(shè)。
7
依據(jù)：省、市示范性學(xué)校重點項目評估條件
李慧中
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核工作目標。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
(1)引進重大項目被縣考核部門認可的加10分，加分總額不超過加10分。
(2)服務(wù)重點工程及重點項目的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(3)單項工作獲得國家、省部級、市廳級、縣委縣政府表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。
(4)培育縣級典型的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(5)引進貿(mào)易公司對鎮(zhèn)財政有突出貢獻的，視項目體量及效果評議進行加分，加分總額不超過加10分。
(6)鎮(zhèn)階段性重點工作督查。每通報表揚1次加0.5分，每通報批評1次減0.5分。
(7)注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌或建設(shè)300畝以上家庭農(nóng)場并取得較好社會效益的，每增加一個加1分，加分總額不超過3分。
(8)承擔春季沿海高速和324沿線植樹造林任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
(9)承擔324沿線墻體出新和環(huán)境打造任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
一年來，在市衛(wèi)生局和北辛街道荊河衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，我衛(wèi)生室遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，嚴格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完滿的完成了各項公共衛(wèi)生服務(wù)，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本上做到小病不出村，獲得了村民的認可，在衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)匯報如下：
一、公共衛(wèi)生任務(wù)。
1、首先對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立了家庭健康檔案及個人健康檔案，并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導(dǎo)計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
2、定時對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓、糖尿病、重癥精神病等)的年輕居民進行上門免費的健康體檢和適當?shù)闹委熤笇?dǎo)。實行35歲以上患者首診測血壓。
3、對本村所有的孕產(chǎn)婦及0～7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對0～7歲兒童進行建卡及預(yù)防接種，接種率達到100%。
4、及時上報傳染病報告表及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
5、健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務(wù)工作的一項基礎(chǔ)性工作。我村大力開展健康教育，提高居民的健康形為，提高村民對健康衛(wèi)生知識的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識折頁3000余份，使村民的衛(wèi)生防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
二、參加學(xué)習培訓(xùn)。
按時參加衛(wèi)生院的各次例會，無缺席無遲到早退行為。
三、基本醫(yī)療服務(wù)。
20__年我室全年診療患者中無藥物過敏反應(yīng)、藥物不良反應(yīng)，未出現(xiàn)誤診等差錯行為，無違規(guī)行為、無警告、記分或其他行政處罰。
20__年，我們將團結(jié)全所職工，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎實有效的工作和飽滿的工作熱情，奮發(fā)圖強，銳意進取，為全村居民的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
今天是新春佳節(jié)之后上班的第一天，、市政府隆重召開全市目標管理暨發(fā)展項目大推進工作總結(jié)表彰大會，主要目的是對過去一年全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標管理工作情況進行回顧總結(jié)，部署新一年的目標管理工作任務(wù)，目標辦工作總結(jié)。已經(jīng)過去的2013年，全市上下認真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務(wù)，牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，狠抓發(fā)展項目大推進和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)，積極有效應(yīng)對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災(zāi)害，開拓進取，扎實工作，經(jīng)濟社會保持健康發(fā)展，一些事關(guān)全市發(fā)展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基矗節(jié)前召開的九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進一步確定了2044年全市發(fā)展改革穩(wěn)定的目標和任務(wù)。今天的會議，就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作，通過明確責任來促進落實各項目標任務(wù)，動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。
一、充分肯定2013年目標管理工作取得的成績
2013年，全市上下緊緊圍繞、市政府確定的.各項工作任務(wù)，以實施目標管理為抓手，按照“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，積極推進發(fā)展項目。全市10大類497項1355個子項的發(fā)展項目，完成和超額完成1311項，占96.8%，其中四縣三區(qū)和開發(fā)區(qū)完成333項，完成率達98.8%;市直部門完成780項，完成率達95.9%;省部屬單位完成198項，完成率達96.6%。各類發(fā)展項目的有效落實，有力地推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。一是綜合經(jīng)濟指標類項目全面完成。全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值351.1億元，增長12.1%;實現(xiàn)財政總收入34.1億元，增長26.5%，其中一般預(yù)算收入15.7億元，增長18.2%;完成全社會固定資產(chǎn)投資211.8億元，增長17.3%;外引內(nèi)聯(lián)全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1%，直接利用外資2.1億美元，增長113.9%，引進內(nèi)聯(lián)資金36.3億元，增長132%;實現(xiàn)社會消費零售總額123.6億元，增長12.1%;城市居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長11.9%和8%。二是重點工作類項目穩(wěn)步推進。市屬工業(yè)企業(yè)改制任務(wù)基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業(yè)投入保持蘇北較好位次，工業(yè)增加值增長17.2%，工業(yè)經(jīng)濟主體地位進一步提升;特色經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大，港口吞吐量達3752萬噸，集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二，成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，旅游接待人數(shù)和收入增幅全省第一，東?？h硅資源加工業(yè)發(fā)展進一步加快，被命名為“中國水晶之都”;以臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)為龍頭的東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)快速推進，出口加工區(qū)獲得國家批準并封關(guān)運作，各級各類開發(fā)園區(qū)加快建設(shè)，產(chǎn)業(yè)集聚功能進一步增強;城市建設(shè)項目和投資規(guī)模雙超歷史，中心城市面貌進一步改觀，服務(wù)環(huán)境建設(shè)成效明顯，投資發(fā)展環(huán)境不斷改善;農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，成功承辦江蘇省第五屆國際農(nóng)業(yè)合作洽談會;各項社會事業(yè)共同進步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現(xiàn)“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入。實施積極的就業(yè)政策，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進生活保障向就業(yè)保障轉(zhuǎn)變。全面實施農(nóng)村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達35%，完成草危房改造9767戶，建成農(nóng)村公路97條、449.91公里，農(nóng)村稅費改革繼續(xù)深化，完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投資7626萬元，市縣鄉(xiāng)村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農(nóng)戶45293戶，被幫扶農(nóng)戶人均增收13%。
這些成績的取得，是全市上下在、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的結(jié)果，凝聚著各縣區(qū)、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表、市政府，向過去一年中為全市經(jīng)濟社會發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
總結(jié)去年的目標管理工作，主要有以下幾個特點：
一是目標管理范圍進一步擴大。按照統(tǒng)一、規(guī)范、可比的要求，全市逐步建立了縣區(qū)、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區(qū)、48個市直部門的基礎(chǔ)上，擴大到黨委口的有關(guān)部門。同時，根據(jù)外地駐連單位對全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出的積極貢獻，從目標內(nèi)容設(shè)置著手，在年終考評中專門安排給予獎勵，鼓勵他們?yōu)檫B云港的建設(shè)多做貢獻。在目標內(nèi)容的安排上，圍繞推進市場化、外向化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、特色經(jīng)濟、民生工程、社會事業(yè)等方面設(shè)置，進一步擴大目標管理覆蓋面，不斷優(yōu)化考核辦法，在全市進一步營造濃烈的比、學(xué)、趕、超氛圍，推動各縣區(qū)、各部門、各單位在加快發(fā)展中爭先進，在爭先進中加快發(fā)展。灌南縣克服困難抓發(fā)展，招商引資和園區(qū)建設(shè)取得突破，農(nóng)民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進單位，在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區(qū)發(fā)揮臨港近海優(yōu)勢，主攻臨港工業(yè)，重抓特色海濱城建設(shè)，加大招商力度，實現(xiàn)經(jīng)濟的較快增長和社會事業(yè)的同步發(fā)展。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標考核辦工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
海通鄉(xiāng)婦聯(lián)以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦女工作，找準“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交匯點，用發(fā)展激發(fā)活力、用維權(quán)促進公平、用服務(wù)凝聚人心、用協(xié)調(diào)整合資源、用宣傳擴大影響，借力運作、借勢推動、借臺唱戲、借機發(fā)展，充分運營婦女兒童工作有限的工作對象和無限的工作舞臺，全鄉(xiāng)女兒童事業(yè)獲得了較大發(fā)展，為構(gòu)建和-諧鄉(xiāng)出了積極貢獻：
一、立足本職，努力維護婦兒權(quán)益
1、關(guān)愛孤寡老人。xx-xx年9月9日，配合鄉(xiāng)婦聯(lián)“春滿蕭然”大型贈衣送被下鄉(xiāng)活動，鄉(xiāng)婦聯(lián)組織47個村婦代會主任到鄉(xiāng)敬老院開展義務(wù)清潔活動，看望院內(nèi)的孤寡老人。同時，鄉(xiāng)婦聯(lián)為這些老人請來了鄉(xiāng)內(nèi)的幾位醫(yī)生，為老人們免費測量血壓、檢查身體，并給老人帶來了藥品、餅干、水果等慰問品。和老人們親切地拉家常、問健康，老人們就像見了親人一樣，談笑風生。這次慰問活動讓老人們感受到家的溫暖，也使老人們在一年開始之際得到了一顆關(guān)愛之心。
2、關(guān)心兒童成長。
第一是“六一”節(jié)爭捐助。鄉(xiāng)黨委、政府歷來對兒童的成長尤為重視，今年“六·一”兒童節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)黨委、政府在經(jīng)濟負擔重、事業(yè)建設(shè)多的情況下，依然拿出近五千元資金，給全鄉(xiāng)的少年兒童送去慰問品;使全鄉(xiāng)的少年兒童度過了一個特別的“六一”兒童節(jié)。
第二是激發(fā)兒童愛家愛鄉(xiāng)熱情。9月，在全鄉(xiāng)范圍廣泛開展“為了孩子，我們共同努力”主題活動，配合鄉(xiāng)中心小學(xué)編撰了我省首個“鄉(xiāng)土民俗文化課本”：“我愛海通，我愛籃球;鄉(xiāng)土文化走進課堂，從小學(xué)生抓起，使他們成為代代相傳的“民俗文化傳遞者”，發(fā)揚光大國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，激發(fā)他們的愛家愛國熱情。
第三是關(guān)注留守兒童。4月，鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)團委、鄉(xiāng)關(guān)工委，在鄉(xiāng)中心小學(xué)開展了以“關(guān)注留守子女，提高家教水平”為主題的家長學(xué)校課程試教，針對留守子女孤獨、得不到父母的愛、無人引導(dǎo)正規(guī)學(xué)習等社會問題，與到場家長進行近距離探討，形成共識，為努力改善孩子成長環(huán)境出力出策，達到家長與孩子相互溝通、相互教育的目的，家庭教育在社會輿-論氛圍中比以前也有了更大程度的提升。
3、關(guān)心婦女健康。今年3月份，鄉(xiāng)婦聯(lián)舉辦婦女衛(wèi)生保健知識講座，129名婦女受到了教育，充分認識了衛(wèi)生保健知識的重要性，提高了自我保健意識。同時聯(lián)配合鄉(xiāng)計生辦、鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生組織開展婦女健康檢查及婦科病的普查活動，共檢查3770人，發(fā)現(xiàn)婦科病120例，發(fā)放婦科病防治知識宣傳單1200多份，進一步提高村級婦女防病治病的能力，減少疾病的發(fā)生，努力保障婦女兒童的身體健康。
同時認真做好了2009年23例婦女來信來訪接待、協(xié)調(diào)工作，及時化解了家庭暴-力、干涉婚姻、計劃生育等方面的`矛盾，為打造“平安鄉(xiāng)”作出了積極貢獻。
二、圍繞發(fā)展，引導(dǎo)婦女自強創(chuàng)業(yè)
鄉(xiāng)婦聯(lián)以經(jīng)濟發(fā)展為中心，突出“干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流”主題，全力引導(dǎo)鄉(xiāng)女性“和-諧創(chuàng)業(yè)”，為鄉(xiāng)建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟重鄉(xiāng)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”作貢獻。
1、樹立先進典型。三八節(jié)之際，鄉(xiāng)婦聯(lián)對全鄉(xiāng)各行各業(yè)的杰出女性進行摸排，選出13名行業(yè)帶頭人，通過鄉(xiāng)廣播對她們的先進事跡進行宣傳，樹立典型，表彰先進，要求更多的女性朋友以她們?yōu)榘駱?，在自已平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績來。
2、展示創(chuàng)業(yè)英姿。3月底，鄉(xiāng)婦聯(lián)牽頭舉辦了以“談創(chuàng)業(yè)歷程展巾幗風采”為主題的女企業(yè)家、女能人座談會，要求女企業(yè)家、女能人要積極參與女性創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)走在婦女群眾前列，努力爭做魅力女性;座談后，鄉(xiāng)婦聯(lián)又組織了43名女青年、婦女骨干參觀了三個由女性負責的規(guī)模企業(yè)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)典型示范作用，系列活動的開展切實促進了鄉(xiāng)婦聯(lián)與全鄉(xiāng)女企業(yè)家、女能人之間的交流互動，激勵了廣大婦女同胞以更加昂揚的斗志、振奮的精神、扎實的作風，不斷把婦女工作和女性創(chuàng)業(yè)工作推向新階段，為巾幗創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻。
3、抓好婦女素質(zhì)培訓(xùn)，提高婦女的致富技能，引導(dǎo)農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移。按照建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟重鎮(zhèn)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”的奮斗目標，以與時俱進的思維方式和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以增加農(nóng)民收入為核心，進一步引導(dǎo)廣大婦女群眾積極參與女性創(chuàng)業(yè)。
9月11日-12日，順利舉辦2009年度鄉(xiāng)農(nóng)村富余婦女勞動力培訓(xùn)班87名婦女齊聚一堂。鄉(xiāng)婦聯(lián)邀請了有關(guān)專家和縣勞動局老師前來授課。為期兩天的培訓(xùn)根據(jù)農(nóng)村面臨的生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，重點輔導(dǎo)法律知識、中國結(jié)編織技能培訓(xùn)。讓80余名婦女提升了法律意識、強化了勞動技能，為農(nóng)村富余婦女勞動力實現(xiàn)再就業(yè)打下了扎實的基礎(chǔ)。
此外，全鄉(xiāng)一年來還舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)婦女1165人次，強化了婦女就業(yè)技能，促進了農(nóng)村婦女向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在更廣闊的生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中實現(xiàn)增收致富，幫助婦女群眾轉(zhuǎn)變觀念，提高勞動技能，拓寬勞務(wù)輸出渠道。
四、深化創(chuàng)建，引導(dǎo)婦女群眾參與新農(nóng)村建設(shè)
1、潔美庭院樹品牌。今年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)努力把“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動打造成婦聯(lián)的重點工程、品牌工程，充分發(fā)揮婦女隊伍在清潔行動的組織優(yōu)勢，使清潔行動深入開展。
第一是宣傳再深入;鄉(xiāng)婦聯(lián)積極實施“五進”宣傳措施。即宣傳資料進家庭、活動載體進廣場、宣傳做法進媒體、宣傳廣告進路口、主題活動進學(xué)校。充分利用廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進行宣傳，共發(fā)放倡議書2000余份，逐戶簽訂庭院“四至三包”責任書，簽訂率達97%以上，真正使清潔行動做到家喻戶曉，深入人心。
第二重點再突出;圍繞垃圾“戶投”重點，鄉(xiāng)聯(lián)進行實地調(diào)研，要鄉(xiāng)級承擔數(shù)萬元的經(jīng)費購置“一戶一桶”，存在較大困難，并且每戶都有一桶或者多桶來收集垃圾，只是形式不一，因此，鄉(xiāng)聯(lián)向鄉(xiāng)委政府提出建議，按照每2——3戶一只流動垃圾桶、鄉(xiāng)貼一部分的方案，為垃圾“戶投”提供保障。對大同一村、大同三村、管村等三個“戶投”示范村，嚴格按照創(chuàng)建標準，扎實開展創(chuàng)建活動，將好的做法、先進典型通過鄉(xiāng)廣播、信息一一進行宣傳。12月，接受了縣婦聯(lián)考核驗收。
2、鄉(xiāng)婦聯(lián)繼續(xù)深化平安家庭、五好文明家庭、學(xué)習型家庭等的創(chuàng)評工作，突出家庭成員良好品德養(yǎng)成的創(chuàng)建目標，主要是在三八節(jié)、母親節(jié)、六一節(jié)等節(jié)日期間，加大了宣教力度，營造良好的社會輿-論。2009年，全鄉(xiāng)共評出區(qū)級“五好文明家庭”375戶，鄉(xiāng)級“五好家庭”500戶，評出“學(xué)習型家庭”595戶，占總戶數(shù)的7.01%，評出區(qū)級“綠色家庭”3戶，鄉(xiāng)級“綠色家庭”185戶，平安家庭8097戶，創(chuàng)建率達到94.8%，有效推進家庭的和-諧，村鄉(xiāng)的和-諧，社會的和-諧。
4、共享品質(zhì)生活。
10月，在我鄉(xiāng)成立品牌文化藝術(shù)團之際，會同鄉(xiāng)社會事務(wù)辦在鄉(xiāng)體育場積極開展文藝宣傳，以宣傳建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主，受到了群眾的普遍歡迎。文化藝術(shù)團除了海通演出隊，還包括農(nóng)民籃球隊以及來自鄉(xiāng)12個村的舞蹈、書法、棋類等文化藝術(shù)隊伍，其中婦女隊伍成為了鄉(xiāng)品牌文化藝術(shù)團的中堅力量，在文化表演中充分發(fā)揮了我鄉(xiāng)婦女的巾幗英姿。
四、強化學(xué)習，提升婦女隊伍素質(zhì)
村級婦女隊伍建設(shè)直接決定著鄉(xiāng)婦聯(lián)工作的成敗，按照縣婦聯(lián)的做強婦女事業(yè)，做優(yōu)婦聯(lián)工作目標，今年，鄉(xiāng)婦聯(lián)主要做了干部培訓(xùn)工作。
女干部隊伍實現(xiàn)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)婦聯(lián)從“素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)精通”兩個層面著手，積極指導(dǎo)婦女干部學(xué)習培訓(xùn)，一方面及時了解各辦各層面的學(xué)習培訓(xùn)信息，引導(dǎo)婦女干部參與學(xué)習，使她們具備村干部應(yīng)有的基本素質(zhì);另一方面針對性地開展了婦女工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，特別是重點解答婦女干部工作面臨的家庭暴-力、婦女維權(quán)方面的熱點、難點問題，有效推進了工作的順利開展，拉近鄉(xiāng)村距離，凝聚工作合力。
過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是與上級部門對我們的要求還有一定的距離，今后我們要繼續(xù)緊緊圍繞廣大婦女關(guān)注的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，掌握準確的第一手資料，為黨委、政府的決策提供科學(xué)依據(jù)。要樹立婦女工作以實為本、虛功實做的思想，切實克服工作安排部署多，具體抓落實少;浮在上面多，深入村級少;在求實、務(wù)實、抓落實上狠下功夫，真正把婦聯(lián)做為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮好。
20xx年婦聯(lián)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以和-諧社會建設(shè)為主線，以“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動為切入點，以促發(fā)展、抓維權(quán)、強網(wǎng)絡(luò)、搭平臺、推人才為落腳點，突出為婦女兒童辦好事、實事重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)婦女為促進鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。重點做好五個方面工作：
第一學(xué)習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神;提高廣大婦女的政治理論素質(zhì);
第二是推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè);主要通過技術(shù)比武，婦女教育培訓(xùn)等方式，提高婦女業(yè)務(wù)水平，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
第三是維護婦女合法權(quán)益;要進一步加大宣傳《女權(quán)益保障法》的力度，努力營造婦女權(quán)益保障法實施的社會環(huán)境;同時充分發(fā)揮婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，努力為婦女排憂解難。
第四是深化文明家庭創(chuàng)建活動;有效推進家庭和-諧，營造良好的社會輿-論氛圍。
第五是加強自身建設(shè)工作;加大對基層婦女組織建設(shè)的理論與實踐研究，為切實擴大婦女組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面提供有效依據(jù)，對基層婦聯(lián)組織進行目標管理考核，制定可操作性強的實施意見，促進基層婦代會的各項工作的開展。
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目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
2016年，中山醫(yī)院在市衛(wèi)生和計劃生育局及黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益優(yōu)先”的理念，通過不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強行風建設(shè)等措施，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我院2016年有關(guān)工作情況擇要匯報如下：
一、中山醫(yī)院基本情況。
中山醫(yī)院始建于1956年，原為“中山衛(wèi)生所”。1993年中山黨委政府重新建設(shè)了中山醫(yī)院。1996年，我院正式搬入新址辦公。新醫(yī)院占地60畝，建筑面積2.3萬多平方米,環(huán)境優(yōu)美，具備良好的發(fā)展空間。醫(yī)院目前有職工281人（其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員228人），有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員29人，中級職稱64人，擁有較多的中高級醫(yī)護人才。醫(yī)院根據(jù)二級醫(yī)院要求設(shè)內(nèi)外婦兒icu等臨床及醫(yī)輔科室，擁有螺旋ct、dr、腔鏡、四維彩超等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。近年來，醫(yī)院信息化建設(shè)步伐較快，本院各項業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)信息化管理。此外，還以醫(yī)院為中心樞紐，基本建成中山轄區(qū)的區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺。
對此次考核工作，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。在考核方案征。
1集意見和市里組織培訓(xùn)等工作中，我們都由醫(yī)院院長或分管院長帶隊參與，力求理解透、掌握好考核方案。我們把這次考核視為提升各項工作質(zhì)量的難得機會。因此，非常注意從各方面抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與迎檢工作，也采取了一系列的工作措施來落實迎檢事宜。其一，成立醫(yī)院迎檢工作組織架構(gòu)，分領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和工作人員三個層級落實責任分工，職責到人。其二，組織動員學(xué)習。我院擬定了迎檢工作方案，通過中層干部會議、職能科室會議、早交班查房等多種方式層層動員、集中學(xué)習考核標準、落實工作任務(wù)。做到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工每個人都清楚考核事項，了解考核標準。其三，建立領(lǐng)導(dǎo)班子工作督導(dǎo)機制。院長負總責，分管院長督導(dǎo)責任范圍迎檢準備工作。督導(dǎo)以現(xiàn)場辦公方式提出問題、解決問題，前后共進行了三次督導(dǎo)檢查，效果良好。
根據(jù)市局下發(fā)的《中山公立醫(yī)院績效考核標準體系》，我們逐條對照、梳理，對一年來的工作進行了相應(yīng)的整理和總結(jié)，自評情況匯報如下：
（一）社會效益工作方面。
我院工作始終堅持“公益性”定位，堅持社會效益優(yōu)先。結(jié)合考評指標，我們主要做了以下工作：
2各部門、責任人的職責定位清晰，并經(jīng)過了突擊演練驗證。在支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展方面，今年以來我院向政府上報工作建議、匯報材料3次，有效支援、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心充實了預(yù)防接種、公共衛(wèi)生管理等方面的職能。在日常幫扶工作中，有長期的幫扶計劃并簽有協(xié)議書。
2、在改善群眾就醫(yī)工作方面，我們落實便民措施、減輕群眾就醫(yī)負擔、降低藥品、耗材使用方面做了切實有效的工作。中山醫(yī)院自2014年起就已經(jīng)完全落實了關(guān)于同級、上級醫(yī)療機構(gòu)檢驗、檢查結(jié)果互認和共享。組織了青年志愿者隊伍，以制度方式落實執(zhí)行、效果評估、獎懲等措施。我們和公安、民政聯(lián)合擬定了中山疾病應(yīng)急救助制度，應(yīng)急救助渠道暢通、經(jīng)費也基本到位。為減輕群眾負責，我們著力控制門診、住院費用，減少群眾使用高值藥品、耗材，提高基本藥物使用率。
3提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)供給是醫(yī)療機構(gòu)的基本職責，我院長期以來將醫(yī)療質(zhì)量視為“立院之本”，將滿足群眾需求視為基本使命。結(jié)合考評指標，匯報以下幾點：
1、嚴控質(zhì)量關(guān)鍵指標。我院的質(zhì)量控制體系結(jié)構(gòu)注重緊抓關(guān)鍵點，以點帶線，以線促面。與考核相關(guān)的“二進宮手術(shù)”發(fā)生率、七類住院重點手術(shù)患者死亡率、糾紛與事故發(fā)生率、院感控制指標、抗菌藥物使用率等或其它我院自定控制指標，均有管理制度規(guī)范，有專兼職人員監(jiān)管。凡與關(guān)鍵指標相關(guān)不良事件，均嚴格執(zhí)行院科兩級的原因追查、整治改進措施。從環(huán)比情況來看，各率呈下降趨勢。
2、分級診療與臨床路徑管理。得益于以信息化平臺為基礎(chǔ)的區(qū)域醫(yī)療一體化，分級診療在我有堅實的基礎(chǔ)。我們和社區(qū)、上級醫(yī)院均簽訂有分級診療協(xié)議并有專人負責落實。我院開展了5個專業(yè)20各病種的臨床路徑管理并有執(zhí)行制度。
3、服務(wù)患者方面。我們提供了在線預(yù)約掛號服務(wù)，有微信、官網(wǎng)在線預(yù)約，有電話人工預(yù)約3種方式方便群眾預(yù)約掛號。在此基礎(chǔ)上，我們借助新媒體、微平臺、led、公示欄等多種渠道加強診療信息公開，按季度公布醫(yī)療費用、執(zhí)業(yè)登記等情況，提供了自助打印檢查檢驗結(jié)果服務(wù)。護理工作以患者滿意為量尺，2010年開始即開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，目前我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)占比超80%。
4（三）綜合管理。
在外環(huán)境不利的情況下，我院今年仍然保持了正增長，和醫(yī)院重視規(guī)劃、精細化管理、提高執(zhí)行力工作直接相關(guān)。結(jié)合考核指標，匯報以下幾點：
1、降耗提效。在人力效率方面，我們統(tǒng)計了2013到2016年數(shù)據(jù)，效率呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢。患者平均住院日成下降趨勢。百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入166.15%。資產(chǎn)負債率為45.97%。在醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)方面，藥品、材料、檢查檢驗收入占比均達上級要求或保持在同級醫(yī)院均值以下水平。我院萬元能耗支出1.89%。
2、全額預(yù)算管理方面。我院高度重視預(yù)算管理，有預(yù)算編制及各項管理制度，實行預(yù)算全程、全員管理。但預(yù)算執(zhí)行偏差超20%，要進一步改進。
3、后勤管理。我院高度重視安全生產(chǎn)工作，今年進行了大型的消防安全應(yīng)急演練和醫(yī)護患應(yīng)急疏散演練，演練前在全院進行了廣泛的消防安全知識培訓(xùn)。多次聘請消防大隊專家到院檢查安全隱患，提出整改意見。制定了完善的日常檢查和應(yīng)急管理制度，與各部門簽訂消防安全責任書。醫(yī)療廢物按規(guī)定專人管理，進行無害化處理。
5設(shè)責任書，有誡勉談話等獎懲措施。各類投訴均有專檔跟進，有原因分析，整改到位。全年醫(yī)院沒有發(fā)生違法違紀案件。
（四）可持續(xù)發(fā)展。
我院衛(wèi)生技術(shù)人員與開放床位之比1.52：1，衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)81.14%,床護比：1:0.4,人才結(jié)構(gòu)比例均達指標要求。在人才培養(yǎng)方面，重視繼續(xù)教育和科教工作。2016年繼續(xù)教育達標率95%獲市科研立項5項，衛(wèi)計局科研立項8項。有廣東省藥學(xué)會藥學(xué)史專業(yè)委員會常務(wù)委員、廣東省中醫(yī)藥學(xué)會醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)委員會第四屆委員會常務(wù)委員、中山市中醫(yī)藥學(xué)會中藥專業(yè)委員會副主任委員1名。但限于基層醫(yī)院條件，2016年雖發(fā)表論文9篇，但無核心期刊或統(tǒng)計源期刊，無重點（特色）專科，缺科研成果。
2016年醫(yī)院在社會經(jīng)濟形勢困難、周邊道路整修的不利情況下，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍然保持了穩(wěn)中有增。全年醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入為8226萬元；門急診50余萬人次,出院8293人次,共完成各類手術(shù)1458例。為此，我們主要做了以下幾個工作：
（一）把黨風廉政建設(shè)作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。
6黨風廉政建設(shè)走上了系統(tǒng)化工作道路。做好監(jiān)督和預(yù)防工作，認真建立和完善醫(yī)院“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光財務(wù)”、“陽光院務(wù)”制度，并將反腐倡廉建設(shè)與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來，努力創(chuàng)造一個誠信、廉潔、和諧的綜合醫(yī)院。
（二）努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。
我院icu、新生兒室業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，填補了轄區(qū)診療專業(yè)空白。開設(shè)中醫(yī)康復(fù)科住院病房，此次開設(shè)住院病房是一項便民利民新措施，可方便患者解決頻繁復(fù)診、治療來回奔波的問題。我院首次承辦了市級繼續(xù)教育項目學(xué)術(shù)會議“醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)新進展與臨床應(yīng)用評價”；今年科研項目立項創(chuàng)新高，其中科技局立項5項，市衛(wèi)計局立項8項，發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文9篇。
（三）深化信息化建設(shè)。
繼續(xù)深化醫(yī)院信息各項工作，一是在住院部各科室上線使用了電子護理記錄，現(xiàn)系統(tǒng)已穩(wěn)定運行；二是啟用電子病歷歸檔系統(tǒng)，待系統(tǒng)穩(wěn)定運行后將在全院推廣使用；三是建成機房、收費、藥房、急診、部分門診科室一系列完整的信息化后備電源系統(tǒng)，在市電停電時保證信息系統(tǒng)的不間斷使用及保障設(shè)備的運行安全；四是藥劑科實行配藥發(fā)藥“一單一卡制”，從原單一的發(fā)藥系統(tǒng)拆分成配藥系統(tǒng)和發(fā)藥系統(tǒng)，對發(fā)藥責任和流程控制得好良好的改善。
2016年1月18日。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
20××年，是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“決勝十二五尾巴，實現(xiàn)重心轉(zhuǎn)移，加快經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建魅力”這個中心，團結(jié)拼搏、與時俱進、扎實工作，圓滿地完成了年初確定的各項目標任務(wù)。
一、基層黨建不斷創(chuàng)新，和諧建設(shè)扎實推進。
按照“黨要管黨”要求，我們始終堅持“舉旗幟，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的方針，著力加強當?shù)鼗鶎咏M織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”上狠下功夫，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。
（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，賦予基層組織建設(shè)的生命力。
一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。今年，我鄉(xiāng)把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體和主要抓手，不斷為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動注入新的生機與活力，使基層黨組織成為拉動全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“火車頭”。
二是積極開展“三向”培養(yǎng)。我們把既有較高政治素質(zhì)，又有較強的致富本領(lǐng)作為“三向培養(yǎng)”重要條件，廣泛開展了“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組干部”的“三向培養(yǎng)”活動。
（二）打鐵還需本身硬，黨委政府自身建設(shè)進一步加強。
今年以來，我們以建設(shè)服務(wù)型政府為方向，繼續(xù)加強了機關(guān)作風建設(shè)，堅持依法行政，強化效能監(jiān)察，改進工作作風，提高工作效率，政府及其職能部門工作人員整體素質(zhì)進一步提高，工作作風進一步改善。
一是“爭先創(chuàng)優(yōu)”扎實開展。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，大力推行政府信息公開，全面落實首問責任制、辦結(jié)制和責任追究制，所有便民事項全部納入便民中心平臺運行，行政效能不斷提升，全年受理服務(wù)事項1105件，現(xiàn)場辦結(jié)率100%，群眾滿意率100%。
二是依法行政不斷推進。認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》，自覺接受“三個監(jiān)督”，人大、人民群眾和新聞媒體監(jiān)督的作用得到落實。
三是廉政建設(shè)切實加強。重大工程項目實行公開招投標、嚴格督查督辦，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)更加完善，黨風廉政建設(shè)責任制全面落實，廉潔從政、陽光行政、依法執(zhí)政受到群眾廣泛稱贊。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校認真學(xué)習和貫徹黨的xx大精神，引導(dǎo)師生員工全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，著力把握教育發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新教育發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、破解教育發(fā)展難題，提高教育發(fā)展質(zhì)量和效益。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。深化教育教學(xué)改革，切實加強師德建設(shè)和教師培訓(xùn)工作。堅持從嚴治教、規(guī)范管理，推進和諧校園建設(shè)。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，堅持以“依法辦校，科研興校，質(zhì)量立?！钡霓k學(xué)策略；以“為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”為辦學(xué)理念；以“教學(xué)高質(zhì)量，管理高效能”為辦學(xué)宗旨，與時俱進、銳意創(chuàng)新、扎實工作、力求實效，以課程改革為契機，以科研興教為先導(dǎo)，以提高教師素質(zhì)為保證，以隊伍建設(shè)為驅(qū)動力，以教學(xué)質(zhì)量為生命線，全面貫徹黨的教育方針政策，實施素質(zhì)教育，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)，狠抓師德師風，學(xué)校各項工作取得全面豐收，實現(xiàn)了xx年我校制定的各項管理目標，較好的完成了本學(xué)年度各項工作目標任務(wù)。我校xx年目標管理自查總分為xxx分。現(xiàn)將我校xx年目標管理考核工作匯報如下：
過去的一年，學(xué)校被評為“學(xué)?！保跋冗M學(xué)校”，“先進?！薄熒芨骷壉碚?、嘉獎達xxx人次。初xx級、高xx級新生招生工作取得了良好成績，初xx級中考、高xx級高考取得優(yōu)異成績。目前，我校在校學(xué)生數(shù)達xxxx人，設(shè)xx個教學(xué)班。在職教職工人數(shù)達xxx人。
一、抓好思想政治工作，開展師德教風建設(shè)。
思想政治工作是做好其他工作的先導(dǎo)。強化隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業(yè)知識和理論水平外，還應(yīng)具有良好的品德修養(yǎng)。為此，我校狠抓師德、教風建設(shè)。一年來，我校思想政治工作深入持久，卓有成效，廣大師生覺悟提高，思想穩(wěn)定，遵紀守法，為其他工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1．加強黨建，精誠團結(jié)。
根據(jù)上級黨委安排，結(jié)合我校實際情況，我校黨支部在x月召開支部大會，增選部分支委，并對支委各成員進行了分工，組織全體黨員深入學(xué)習貫徹中央辦公廳四個保持_員先進性長效機制文件，配發(fā)學(xué)習筆記和學(xué)習材料，安排學(xué)習計劃，布置學(xué)習任務(wù)。
2．依法治校，民主管理。
學(xué)校注重法律學(xué)習。學(xué)校黨政班子能夠依法治校，采取年級組聘任制的用人制度。學(xué)校堅持校務(wù)公開制度，堅持政策決定公開，意見整改公開，處理結(jié)果公開，做到辦事有理、有據(jù)、有序、有紀，同時充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督職能。對學(xué)校重大決策、帳務(wù)審查、規(guī)劃招標，評優(yōu)評先等工作進行全過程監(jiān)督，并對結(jié)果進行公開。針對績效工資政策和新課程改革帶來的新情況、出現(xiàn)的新問題，學(xué)校已計劃制訂和重審學(xué)校一系列規(guī)章制度。
3．師德為首，以德服人。
學(xué)校對老師倡導(dǎo)終身學(xué)習的新型理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習進修，全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的學(xué)習型組織已得到較好體現(xiàn)，教師全面完成了合格學(xué)歷進修。學(xué)校還對新來的青年教師定期進行上崗前培訓(xùn)和考核。學(xué)校堅持把師德教育與學(xué)習《教師職業(yè)道德》《公民道德建設(shè)實施綱要》相結(jié)合，建立和完善了教師檔案。
學(xué)校加強了行風建設(shè)，要求全體教師以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，制定了成都華西中學(xué)教師課堂教學(xué)常規(guī)等條例。由于我校行風建設(shè)常抓不懈，效果顯著，在對學(xué)生進行教育方面，要求以理服人，以德服人，多做細致的思想工作，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。結(jié)合四川省政府、成都市教育局關(guān)于規(guī)范教學(xué)的相關(guān)文件精神，我校按要求排查整改，認真落實常規(guī)要求，老師們也以自己的實際行為和良好的風范為學(xué)生樹立了榜樣，得到了社會各界普遍好評。
4.干部下班，身先士卒。
領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門工作的主持者、領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，我校一貫重視干部隊伍的作風建設(shè)，利用各種機會，反復(fù)要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，提高干部的主人公意識和公仆意識，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。行政干部全部下班蹬點，參與班級管理，為年級組和班主任工作出謀劃策、排憂解難，為學(xué)科教師提供幫助和支持，自身起好示范帶頭作用。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍正在形成。
5.政治學(xué)習，常抓不懈。
加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設(shè)，規(guī)范黨員例會學(xué)習制度。充分利用“政治學(xué)習”和“業(yè)務(wù)學(xué)習”的機會，組織全體教職工認真學(xué)習各級教育工作會議精神以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教師法》。通過學(xué)習，使大家清楚地認識到推進基礎(chǔ)教育發(fā)展的重要性，從而轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，增強做好教育教學(xué)工作的使命感和責任感。
6.校務(wù)公開，接受監(jiān)督。
自覺接受學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督。我校繼續(xù)加強“學(xué)生家長會”監(jiān)督作用，并定時召開學(xué)生家長會、學(xué)生代表座談會、教師代表座談會、印發(fā)“致學(xué)生家長的公開信”等形式，誠懇征求學(xué)生家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。
7.科學(xué)管理，貴在落實。
實行“績效工資”后，利益分配的方式及激勵機制的修訂或建立，要在廣泛聽取廣大教職工意見基礎(chǔ)上展開。
要進一步改進和完善學(xué)校管理體系，增強其科學(xué)性和操作性，過程管理的周期還應(yīng)縮短，過程管理的力度還要進一步加強，對于發(fā)現(xiàn)的問題還需更加及時有效地解決，并及時通報給全校教職工，擴大管理的影響力，使全校師生經(jīng)常感受到學(xué)校管理對自身的約束作用，提高學(xué)校管理的效率。
二、開展系列德育活動，促進校風學(xué)風形成。
德育工作是素質(zhì)教育的靈魂。廣大教職工，特別是各位班主任在政教處，團委、年級組、教研組的直接組織下，開展了系列德育活動，使我校校風、學(xué)風不斷朝良性方向發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)正面聲譽和社會滿意度進一步提高。
1．德育滲透，活動先行。
我們始終本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把學(xué)生的思想道德教育和行為規(guī)范放在首位，從不因為學(xué)生的升學(xué)壓力大、學(xué)習任務(wù)重、學(xué)習時間緊，而忽視對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義、前途理想、公德意識、文明觀念等方面的教育。
堅持以課堂為主渠道，開發(fā)教材和教學(xué)活動的育人功能，加強相關(guān)學(xué)科的思想滲透教育，對學(xué)生思想品質(zhì)進行潛移默化的熏陶和影響，有利于幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和人才觀。
堅持以活動為載體，創(chuàng)造一種積極上進、健康發(fā)展的氛圍，達到了以活動育人的目的。無論是每周一升國旗儀式、兩操、新生軍訓(xùn)、田徑運動會等全校性活動，還是各班的班會、課外活動，從沒有放松對學(xué)生進行道德思想教育，為學(xué)生“求學(xué)做人”奠定了良好的基礎(chǔ)。在區(qū)教育局組織的“xx活動”中，我校獲xx比賽第x名，xx比賽第x名，xx舞獲xx獎，綜合排名獲中學(xué)組第一。學(xué)校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報、閉路電視系統(tǒng)、橫幅等宣傳陣地，積極開展各種宣傳教育活動，每月都組織相應(yīng)的專題活動：法制、安全教育專題；詩詞欣賞、創(chuàng)作專題；革命傳統(tǒng)教育專題；學(xué)生行為規(guī)范教育專題等等。這些活動均取得了很好效果。
堅持以正確的輿論引導(dǎo)學(xué)生，以高尚的精神鼓舞學(xué)生，以優(yōu)秀的典型教育學(xué)生，每學(xué)期期中期末通過組織先進班級評比、優(yōu)秀學(xué)生的評比，對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生發(fā)獎狀、獎品，在每學(xué)年開學(xué)典禮上發(fā)放朱清時獎學(xué)金，并將其相片張貼宣傳，極大地增強了全校學(xué)生求知上進的動力。
一年來，學(xué)校利用各種新聞媒體積極開展對外宣傳報道，在《成都日報》、《成都商報》、《教育導(dǎo)報》等報刊發(fā)表了xx篇學(xué)校宣傳報道，成都電視臺、四川電視臺、中央電視臺對我校也有新聞或報道。
2．養(yǎng)成教育，制度保證。
學(xué)校在政教處、團委的牽頭組織下，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，從儀表、行為到思想境界對學(xué)生一步一步培養(yǎng)，制訂班規(guī)班約等管理制度，點點落實，級級強化。通過班級班風、學(xué)風的評比、考評、目標責任制等多項規(guī)章制度，以文明監(jiān)督崗、文明活動月、教寢室評比、征文比賽、聯(lián)歡晚會等不同形式為平臺，培養(yǎng)學(xué)生文明行為和習慣。
學(xué)校團委充分發(fā)揮學(xué)生干部隊伍的作用，提高學(xué)生自治能力，提高學(xué)生自我教育、自我服務(wù)的意識。校園衛(wèi)生環(huán)境得到了明顯改善。學(xué)校無愧于成都市綠化先進單位？？？這樣的光榮稱號。
3．健康教育，心理輔導(dǎo)。
學(xué)校十分注重學(xué)生的身體健康教育，堅持早鍛煉，堅持做好兩操，定期舉行冬季三項競賽和一年一度的田徑運動會。xx年學(xué)校組織田徑運動隊參加區(qū)中小學(xué)田徑運動會又獲團體總分第x名。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標情況。全鎮(zhèn)糧食種植面積41790畝，完成糧食總產(chǎn)噸，比上年增產(chǎn)46噸，其中小麥5817噸、玉米3400噸、水稻3064噸、紅苕2798噸。年出欄生豬86137頭，出欄肉牛2983頭、肉鴨萬羽、肉雞萬只;農(nóng)民人均純收入達8650元，增收1530元。
2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)大戶發(fā)展。一是大力發(fā)展特色基地建設(shè)，已建成特色基地萬余畝，其中：水果(枇杷、青見)1240畝，花卉苗木600畝，藥材(麥冬、梔殼、白芷)700畝，干果4500畝，蔬菜1100畝，榨菜2500畝，青花椒育苗基地200畝，蓮藕基地100畝。二是積極發(fā)展扶持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等農(nóng)業(yè)大戶，積極做好信息服務(wù)、科技咨詢、產(chǎn)品銷售、政策扶持等服務(wù)，全鎮(zhèn)目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)大戶140余戶,發(fā)展白羽肉雞養(yǎng)殖大戶12戶，新建圈舍30000平方米。三是加大土地流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)增收。全鎮(zhèn)依托龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，共流轉(zhuǎn)土地7120余畝，土地流轉(zhuǎn)率39%。新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個——縣芋強金羽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
3、勞務(wù)輸出工作。按照“培養(yǎng)、輸出、服務(wù)、回引”的思路，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，把技能培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合起來，走技能型勞務(wù)輸出的路子。大力實施“陽光工程”“扶貧培訓(xùn)工程”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計劃”，全年完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)115人，農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)173人，其中有120人獲得所需證書。抓好勞務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化、品牌化建設(shè)，全年實現(xiàn)勞務(wù)輸出萬人，勞務(wù)收入億元。
4、人口計生工作。全鎮(zhèn)出生嬰兒307人，死亡人口186人，人口出生率‰，計生率，人口增長率為‰，死亡率為‰，人口自然增長率‰。狠抓計生服務(wù)工作，全年共辦理流動人口婚育證98個、獨生證58個、一孩準生證275個，建立獨生子女父母獎勵金卡(帳)號648戶，辦理照顧再生育11戶。積極做好計生宣傳工作，共出動宣傳車輛120余車次，發(fā)放宣傳資料3500余份，舉辦大型計生文藝演出3場(次)，開展“計生趕場”宣傳活動20余次，提供宣傳咨詢服務(wù)余人次，宣傳資料入戶率98%以上。綜合運用教育、行政、司法等多種手段征收社會撫養(yǎng)費，較好地遏止了政策外生育的反彈，促進了全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作質(zhì)量和水平的進一步提高。加大對違法生育的查處力度，共征收社會撫養(yǎng)費萬元。進一步完善了計生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。
5、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、三城聯(lián)創(chuàng)活動為契機，緊緊圍繞環(huán)境美鎮(zhèn)的奮斗目標，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，建立長效衛(wèi)生管護機制。加大集鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通秩序的整治力度，特別對車輛停放進行集中整治，規(guī)范了車輛停放秩序。全年，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合執(zhí)法中隊共累計執(zhí)法80余次，組織參加清潔衛(wèi)生行動余人/次，全面清理、清運垃圾共560余噸，清理堰塘、溝渠700余平方米，清理道路500余千米，清理河道100余千米。拆除違章搭建棚架50余個，清除“牛皮癬”323處，治理機動車、非機動車違章停放300輛。全年圓滿完成了s205線各參觀考察現(xiàn)場準備工作，出色地完成了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務(wù)，以最美環(huán)境、最優(yōu)秩序、最好狀態(tài)向各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士展示了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境新形象。通過省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村創(chuàng)建和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，有效提升了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，為轄區(qū)群眾營造一個管理有序、整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、農(nóng)房建設(shè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。一是切實加強農(nóng)房建設(shè)管理工作。做好了轄區(qū)農(nóng)房建設(shè)的規(guī)劃、審批和管理工作。全年共辦理建房審批222件，開展違規(guī)建房執(zhí)法25次。全鎮(zhèn)80戶農(nóng)村d級危房嚴格按照縣下達的危房改造審批程序?qū)徟?，農(nóng)村d級危房改造工程于7月全部開工，于11月初全面完成。二是積極做好了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點暨城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。，基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)達4788人，發(fā)放率達，適齡人員參保繳費達3632人，其中農(nóng)村參保對象3594人，完成任務(wù);城鎮(zhèn)參保對象38人，完成任務(wù)。所有人員的紙質(zhì)檔案和電子檔案都已完善并歸檔。
(二)攻堅年和招大引強年工作。
1、固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況?？h下達固定資產(chǎn)投資任務(wù)5000萬元，共完成固定資產(chǎn)投資6661萬元，完成縣下達目標任務(wù)的。
2、項目實施工作。金川芋強養(yǎng)殖基地計劃投資1700萬元，在新長村莫家灣租地80余畝規(guī)劃新建圈舍20730萬平方米，將建成為年存欄20萬羽、年出欄120萬羽的白羽肉雞規(guī)模養(yǎng)殖基地。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建;遠鑫畜禽養(yǎng)殖基地建設(shè)二期工程計劃投資2800萬元，在塔子山村租用閑置撂荒土地100畝，建成年出欄生豬1萬頭，年出欄白羽肉雞60萬羽的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建。
3、招商引資工作。，全鎮(zhèn)招商引資目標任務(wù)500萬元。我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢，重點抓好以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑度假、旅游觀光為主的招商引資工作。全鎮(zhèn)共招商引進項目3個，協(xié)議引進資金2500余萬元，到位資金1500余萬元。一是招商引進重慶客商魏詩洋投資800余萬元在新長村租地30余畝建設(shè)集餐飲、垂釣、度假為一體的現(xiàn)代生態(tài)觀光休閑度假村—鑫鵬度假村。二是招商引進外地客商李謂投資600余萬元在滴水巖村建設(shè)100畝青花椒育苗基地。三是招商引進外地客商李代強投資1200余萬元在新長村莫家灣租地80余畝新建占地2萬余平方米、年出欄140萬羽的白羽肉雞養(yǎng)殖基地。
(三)創(chuàng)新社會管理工作。
1、信訪、綜治、維穩(wěn)、防邪和普法工作。一是信訪維穩(wěn)工作。堅持矛盾糾紛隱患排查制度、限期辦結(jié)制度、領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度和信訪大調(diào)解聯(lián)調(diào)制度。，全鎮(zhèn)共受理信訪件45件，已辦結(jié)答復(fù)并息訪45件，調(diào)處矛盾糾紛26起，成功率為98%。二是綜治、維穩(wěn)和防邪工作。扎實推進平安創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會效果;嚴厲打擊各種違法犯罪活動，加強對流動人口的管理，加強對要害部門、重點部位以及群眾集會場所的檢查;今年5月，我鎮(zhèn)防邪進學(xué)校、進社區(qū)工作接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。三是普法工作。全鎮(zhèn)“五五”普法工作受市委、市政府表彰獎勵，榮獲市級“xx普法先進集體”榮譽稱號。順利啟動了“六五”普法工作。目前，全鎮(zhèn)正扎實開展群眾喜聞樂見的普法宣傳活動。目前，全鎮(zhèn)秩序井然，社會和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)。
2、安全生產(chǎn)工作。一是深入開展了安全生產(chǎn)專項整治活動，與各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，深入開展食品安全專項整治行動，加大了對轄區(qū)內(nèi)的客渡船、挖沙船的安全監(jiān)管，確保規(guī)范操作，安全運行。二是做好了農(nóng)村道路及安全設(shè)施的養(yǎng)護和管理，定期開展了安全隱患排查，排查出道路交通安全隱患24處，督促了相關(guān)部門及時治理，強化了農(nóng)村道路交通安全秩序管理，大大降低了道路交通安全事故。三是組織開展了道路交通違法查糾工作，檢查機動車630多輛，處罰違章車輛109輛，收取處罰款8400元，扣車4輛，拘留無證駕駛?cè)藛T1人。
完成了集鎮(zhèn)污水處理廠的前期準備工作，包括可研、環(huán)評、土地手續(xù)及設(shè)計施工圖等;完成土地征收畝任務(wù);國家基點社新發(fā)展年出欄50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶;完成標準化再生資源回收站建設(shè)任務(wù)2個;完成優(yōu)質(zhì)榨菜工程7000畝;12月順利通過了“省級環(huán)境優(yōu)美示范示范鎮(zhèn)”、“省級環(huán)境優(yōu)美示范村莊”初驗;積極妥善處置了綿遂高速公路遺留問題，確保了社會和諧穩(wěn)定。
(五)其他重點工作。
1、民生工程。一是全面落實各項惠民政策。全年共理賠兌付政策性農(nóng)業(yè)保險40萬余元，兌付摩托車補貼萬元，落實退耕還林補貼萬元，發(fā)放醫(yī)療救助萬元、救災(zāi)款萬元、畜牧業(yè)補助萬元;發(fā)放低保金48萬元，受益城鄉(xiāng)低保戶614戶;發(fā)放五保供養(yǎng)金50余萬元，受益五保戶283人;發(fā)放醫(yī)療救助款60余萬元，救助病困群眾85人次;發(fā)放臨時救助金5萬余元，救濟困難群眾500余人;全年共醫(yī)療救助優(yōu)撫對象42人/次，救助金額10余萬元，發(fā)放各類撫恤金萬元;共計發(fā)放老齡補貼65400元，受益90歲以上高齡老人87名，投資20余萬元順利完成了敬老院住宿樓的省級改建工程。二是教科文衛(wèi)工作。，全鎮(zhèn)教育條件得到了進一步完善，義務(wù)教育普及率達到100%，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量均名列片區(qū)前茅。衛(wèi)生工作實現(xiàn)了初級衛(wèi)生保健，全鎮(zhèn)11個村已全部建成村級衛(wèi)生室，協(xié)助管理好了紅十字會援建的3個村衛(wèi)生站項目，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到98%。衛(wèi)生院完成了中醫(yī)迎國檢工作。六龍觀、新長村、貓兒壩村文娛表演隊經(jīng)常組織進行交流表演，豐富群眾的文化生活。農(nóng)家書屋建設(shè)有了新的起色，已建成村級農(nóng)家書屋10家，農(nóng)民體育健身場所7處，群眾休閑娛樂條件逐步改善。參加縣健身舞大賽榮獲三等獎。投資20余萬元建設(shè)村級文化陣地8個，群眾休閑娛樂條件逐步改善。農(nóng)村有線廣播和有線電視在原有起點上又有了新進展，全年新增固定電話560戶，電話普及率達到86%，新增光纖電視用戶154戶。光纖電視普及率達到92%。
2、掛、包、幫工作。我鎮(zhèn)“掛包幫”工作在上級掛點領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和縣選派“第一書記”的指導(dǎo)幫助下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級文件指示精神和要求，把“掛包幫”工作與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理有機結(jié)合，以落實幫扶規(guī)劃為基礎(chǔ)、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，強化措施，精心組織，深入開展幫扶活動，切實搞好扶貧解困工作，做到了干部進村、工作到戶、任務(wù)落實。目前通過開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動以來，所幫扶的新長村、龍寶村村容村貌有明顯的改善，村域經(jīng)濟有所發(fā)展，黨群干群關(guān)系更加密切,村風、民風更加和諧，被幫扶的專業(yè)戶和貧困戶家庭經(jīng)濟收入明顯比上一年提高，輻射帶動效果明顯。
3、基層組織建設(shè)年工作。順利完成了特殊黨費援建項目工作。全鎮(zhèn)7個特殊黨費援建項目于5月12日全面竣工，通過了縣財政局、縣紀委、縣民政局聯(lián)合檢查組的竣工驗收，并投入使用。扎實做好了黨員發(fā)展工作。全年共培訓(xùn)入黨積極分子53人，發(fā)展_員19人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20人。大力推進了非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)共建立單獨黨支部2個，建聯(lián)合黨支部2個，黨組織對非公企業(yè)的覆蓋率達80%以上，為推動全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。扎實開展了“三分類三升級”活動。通過分類定級確定先進黨支部4個，一般黨支部14個，后進黨支部2個。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求,扎實開展后進黨組織重新?lián)Q新貌工作。2個后進黨支部分別結(jié)合自身實際，認真抓好整改落實。后進黨支部轉(zhuǎn)化率達100%。積極深入學(xué)習宣傳貫徹黨的xx大精神。堅持把學(xué)習、宣傳和貫徹黨的xx大精神作為全鎮(zhèn)當前和今后一段時期內(nèi)的首要政治任務(wù)來抓，要用黨的xx大精神來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。把學(xué)習、宣傳和貫徹黨的xx大會議精神與鎮(zhèn)村干部思想教育工作相結(jié)合，與經(jīng)濟建設(shè)工作相結(jié)合，用黨的xx大精神統(tǒng)領(lǐng)和指引經(jīng)濟社會發(fā)展。認真組織全體鎮(zhèn)村干部收看了黨的xx大會議實況，組織召開黨的xx大精神專題學(xué)習會議5次，積極組織黨的xx大精神進村社巡回宣講活動。
(六)階段性重點工作。
1、成功應(yīng)對“”特大暴雨災(zāi)害?！啊碧卮蟊┯隇?zāi)害致使我鎮(zhèn)12個村(社區(qū))水、電、道路、通訊、農(nóng)田、水利等基礎(chǔ)設(shè)施以及房屋建筑遭受嚴重損毀，造成直接經(jīng)濟損失萬元。災(zāi)情發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織鎮(zhèn)村干部開展搶險救災(zāi)工作，緊急轉(zhuǎn)移疏散受威脅群眾，及時組織干部黨員群眾疏通和排除洪災(zāi)安全隱患。災(zāi)情穩(wěn)定后，快速組織全體鎮(zhèn)村干部到社入戶開展災(zāi)情統(tǒng)計核查工作，安撫受災(zāi)群眾，積極開展矛盾糾紛排查和化解工作，確保受災(zāi)群眾情緒穩(wěn)定、社會安定。完成查災(zāi)核災(zāi)工作后，鎮(zhèn)黨委、政府又積極組織鎮(zhèn)村干部、受災(zāi)群眾開展生產(chǎn)自救，恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，受災(zāi)群眾得到了妥善安置和救助，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心，自力更生，艱苦奮斗，有力、有序、有效地開展了災(zāi)后恢復(fù)重建工作。其中：已整治渠系10km，已整治道路15km。
2、配合上級部門成功處置1起重大交通肇事事件和1起生產(chǎn)安全事故。
二、共同目標任務(wù)完成情況。
(一)年度內(nèi)無重大決策失誤，目標管理、督查督辦制度完善，有專門工作機構(gòu)和責任人;信息反饋、公文辦理、材料報送及時高效;會議作風、值班情況良好。
(二)人大、政協(xié)、人武工作全面完成年度目標任務(wù)，未有扣分記錄。
(三)反腐倡廉建設(shè)和履行黨風廉政責任制、廉潔自律情況。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四
市運管處：
根據(jù)市交通局《通知》(_____字[]_____號)精神，我所組織有關(guān)人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調(diào)查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了安檢儀。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行服務(wù)至上、寓管理于服務(wù)的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應(yīng)急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，提高了服務(wù)質(zhì)量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務(wù)質(zhì)量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系三進工作的方案、有機構(gòu)、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓(xùn)和其它物流知識學(xué)習、培訓(xùn)。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學(xué)品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術(shù)狀況及從業(yè)人員資質(zhì)進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
1、開展了汽車維修質(zhì)量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術(shù)等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進行登記抽查。
2、開展了駕校質(zhì)量信譽考核工作，轄區(qū)內(nèi)駕?？己寺蔬_100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進行監(jiān)管，使用率達100%，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
3、堅持整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結(jié)合的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經(jīng)營;制定行規(guī)行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經(jīng)營者的權(quán)益;在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
四、推進依法行政工作，提高服務(wù)水平。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五
實施教育工作目標管理是落實分類指導(dǎo)、分級負責、分級管理的有效措施，是加強教育科學(xué)管理的重要手段。通過幾年來教育工作目標管理的實踐，有力地促進了我縣辦學(xué)體制和教育管理體制的改革，推動了教育工作的整體發(fā)展。為全面貫徹十六屆四中全會精神，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我縣的教育工作，增強教育管理能力，提高教育管理水平，促進我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)州教育局對縣教育局目標考核指標的要求，結(jié)合我縣教育工作的實際，我局與州教育局簽訂《目標管理責任書》后，教育目標管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行了專題研究，組織局機關(guān)干部職工認真討論了目標管理考核的各項指標要求，并根據(jù)州對縣《考核指標》八大塊32項考核項目，結(jié)合我縣和各校實際，修訂完善教育局對學(xué)校的目標管理考核方案，將各項具體指標任務(wù)分解到各股室和各學(xué)校加以落實。
幾年來，我們實行局領(lǐng)導(dǎo)分片負責和股室工作人員掛點聯(lián)系制度，責任到人，定期不定期到各學(xué)校督促指導(dǎo)工作，并把目標管理工作的組織實施列為督促指導(dǎo)的主要工作內(nèi)容之一，有力地促進了全縣目標管理責任制的全面落實。以縣人民政府辦公室名譽下發(fā)了《雙柏縣人民政府辦公室關(guān)于做好2013年度“兩基”復(fù)查年審相關(guān)工作的通知》(雙政辦發(fā)[2013]47號)，對鞏固“兩基”成果，提高全縣教育的.整體水平起到了重要的作用。
今年，10月24日——28日分五個組分別對全縣各級各類學(xué)校進行了目標管理考評。經(jīng)過分組考評，集中復(fù)評，對照《2013年度雙柏縣教育工作主要考核指標》要求，逐項對照進行自評，自評96分?，F(xiàn)對我縣的教育工作目標完成情況作如下總結(jié)。
一、德育工作
加強德育工作。目前，我縣各學(xué)校都建立、健全德育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在德育制度建設(shè)和德育隊伍建設(shè)方面較之過去都已得到加強，在多渠道開展德育工作方面積累了一定的經(jīng)驗，取得了較好的效果。
(一)按照上級要求認真落實相關(guān)工作。為貫徹十六屆四中全會和中央[2013]8號文件精神有具體實施，我縣教育局黨委認真推廣使用《云南省中小學(xué)德育分年級實施意見(修訂)》，合計全縣共征訂《云南省中小學(xué)德育分年級實施意見(修訂)》734份(中學(xué)181份，小學(xué)553份)。
雙柏縣轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，85個村(居民)委會，縣內(nèi)居住著漢、彝、哈尼、白、回等18種民族，總?cè)丝?5.45萬人,其中,少數(shù)民族人口7.3萬人。根據(jù)省、州教育主管部門的有關(guān)精神和要求，幾年來雙柏縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)都十分重視民族團結(jié)教育工作，把搞好民族團結(jié)教育工作列入學(xué)校重要的議事日程。教育局制定了《關(guān)于進一步開展幾項專題教育的有關(guān)要求》，對開展民族團結(jié)教育的課時安排和教材征訂等有關(guān)要求做統(tǒng)一的安排，規(guī)定將民族團結(jié)教育的課時安排在課程表中進行;二至六年級每學(xué)年8課時，初中每學(xué)年8課時;并要求各學(xué)校在學(xué)年初、學(xué)年結(jié)束時將專項教育工作年度計劃、工作總結(jié)上報教育局。
各學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)充分重視民族團結(jié)教育活動，把它作為推進三個文明建設(shè)的重要舉措。首先是抓教材征訂，共征訂《民族常識》1056冊，《中華大家庭》704冊，《民族政策常識》996冊。做到城區(qū)學(xué)校人手一冊;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心校每班一冊;完小、村小每校一冊，并可反復(fù)使用。其次是抓計劃、抓實施，在活動過程中，要求學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)導(dǎo)、安排、參與，親自督促落實每項活動，使學(xué)校民族團結(jié)教育活動有章有序。(1)嚴格按照要求開設(shè)開足課程。(2)堅持每年各中小學(xué)校出民族團結(jié)專題板報1共。(3)每年9月自查民族團結(jié)教育活動開展情況。(4)在辦好雙柏一中高中、雙柏二中民族班的同時，加大對安龍堡、大麥地、雨龍三個民族鄉(xiāng)民族學(xué)生的“兩免一補”和貧困學(xué)生的救助力度。(5)通過課堂，老師們向?qū)W生正確宣傳我國的歷史及民族政策，進一步提高了學(xué)生對民族團結(jié)重要意義的認識，從而正確把握對民族團結(jié)理論和實踐的認識問題。(6)部分學(xué)校組織全體教師學(xué)習《民族區(qū)域自治法》。(7)在各科的中教師把愛國主義教育和“五觀”教育滲透在文化知識當中。(8)各學(xué)校加大民族團結(jié)教育的宣傳力度，并充分利用板報、課堂、主題團隊會等手段，堅持正確導(dǎo)向。以鄧-小-平理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實“三個代表”的重要思想，深入開展以馬克思主義民族理論和黨的民族政策及無神論的宣傳教育活動。高舉民族團結(jié)的旗幟，進一步增強民各民族之間的大團結(jié)，為維護社會穩(wěn)定，全面實施素質(zhì)教育，努力營造氣氛，形成合力，為我縣的政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，民族團結(jié)進一步做出積極的努力。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工作目標考核管理總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
1組織
領(lǐng)導(dǎo)5分1、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到“有牌子、有機構(gòu)、有場所、有專人、有經(jīng)費”，計4分。
2、建立社會化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，明確村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員，落實工作經(jīng)費，計1分。1、未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)扣1分，無專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員扣1分，未掛牌、缺乏專門的辦公場所扣1分，工作經(jīng)費未落實扣1分。
2、村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員未落實到人扣1分。
2責任
落實20分1、有責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)責任分工表，全面實施安全生產(chǎn)目標管理，制定安全生產(chǎn)目標管理辦法和考核細則，計3分。
2、有責任狀。逐村(居)委會逐企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，嚴格年終考核，落實“一票否決”制度，計2分。
3、有社會化包保臺帳。建立轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位及安全責任包保等工作臺帳，計7分。
4、有工作方案。每季召開1次安全生產(chǎn)工作例會，每年組織4次以上安全生產(chǎn)大檢查，做到有方案、有記錄、有總結(jié)，計8分。1、無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會安全生產(chǎn)責任分工的扣2分，未制訂安全生產(chǎn)目標管理辦法和細則的扣1分。
2、未層層簽訂責任狀的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分;未落實“一票否決”制度的扣1分。
3、無鄉(xiāng)村干部包車輛(船舶)、包路段、包業(yè)主臺帳，無生產(chǎn)經(jīng)營單位管理臺帳，無各類非法生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主包保臺帳的，分別扣2分。
4、未按季召開政府安全工作例會，每少1次扣1分(查會議紀要或記錄);安全檢查方案、通報或總結(jié)每少1次扣1分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
3宣傳
培訓(xùn)30分1、每個村民小組有固定的安全生產(chǎn)宣傳標語5條以上，計5分。
2、定期、不定期召開安全生產(chǎn)廣播會，一年不少于2次，計5分。
3、定期組織村民培訓(xùn)，一年1次以上，計5分。
4、村支部書記參訓(xùn)率達100%，計5分。
5、積極督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員參加各類安全培訓(xùn)，做到持證上崗，計5分。
6、開展“6月安全生產(chǎn)月”活動，集中開展“咨詢?nèi)铡被顒?，?分。1、每少1條固定宣傳標語扣1分。
2、每村少開1次安全生產(chǎn)廣播會扣2分。
3、村民安全培訓(xùn)每少1次扣5分，培訓(xùn)無記錄內(nèi)容的扣2分。
4、支部書記輪訓(xùn)每少1人扣5分。
5、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營、無證上崗的，每例(人次)扣1分。
6、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案扣1分，未組織“咨詢?nèi)铡被顒涌?分，無小結(jié)扣2分，無標語橫幅扣1分。
4安全監(jiān)管 與
專項整治一類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)55分
二類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
45分
三類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)35分1、日常監(jiān)管。定期不定期組織安全生產(chǎn)檢查，且檢查記錄完整規(guī)范，高危企業(yè)一月不少于1次，一般工商企業(yè)每年不少于4次，計6分。
2、積極開展專項整治。按縣安全生產(chǎn)隱患排查整治工作要求，認真開展煙花爆竹、非煤礦山、危險化學(xué)品、水上交通、道路交通、消防、建筑安全專項整治工作，每項工作一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計6分、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計4分、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計3分。
3、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營。及時向主管部門報告各類非法生產(chǎn)經(jīng)營信息，全面貫徹落實《桃源縣打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營專項行動工作方案》，計8分。1、高危企業(yè)檢查每少1次扣0.5分，一般工商企業(yè)每少1次扣1分。
2、未按要求對本地區(qū)隱患整治工作進行專題部署、未制定工作方案扣3分，未建立隱患臺帳扣2分，未建立隱患治理交辦、督辦、銷號制度(無明確的治理責任單位和責任人、無明確的治理時限、無督辦落實措施)扣3分，掛牌督辦事故隱患未按期整治到位的每處扣5分。
3、未制訂工作方案扣1分;年度內(nèi)未開展2次以上集中“打非”行動的，每少1次扣2分;發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營事故的'，每起扣5分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
5信息
報送
及
應(yīng)急
2、每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息，計4分。
3、及時、準確、完整上報事故，計2分。
4、安全事故發(fā)生后，及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理，積極協(xié)助事故調(diào)查處理，計2分。1、不及時報送有關(guān)材料每次扣2分;無年初規(guī)劃、年中和年終總結(jié)的扣1分;未向《安全生產(chǎn)簡報》投稿，每少1篇扣0.5分。
2、未按有關(guān)工作要求每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息(含有關(guān)表格和文字簡況)的，每缺1次扣1分。
3、瞞報重傷事故1起，在考評分中扣0.5分;瞞報一般死亡事故1起，在考評分中扣1分。
4、未及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理、引發(fā)不穩(wěn)定事件的，每起扣3分;不積極協(xié)助事故調(diào)查處理的，扣3分。
6安全
效果
及
獎懲 積極爭先創(chuàng)優(yōu)，嚴格安全生產(chǎn)事故控制指標，減少一般事故，杜絕較大以上事故。1、獲市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.1分，獲省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.2分。
2、有管轄權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營單位每發(fā)生1起死亡事故在考評分中扣0.1分。
3、發(fā)生一起死亡3人以上(含3人)的較大以上責任事故和考核總分低于70分的，實行“一票否決”，到鄉(xiāng)、村(居)委會的安全責任金全扣。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全市地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展之年。對此，我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統(tǒng)“強化責任年”。全市地稅工作的總體要求是：堅持以十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“強化責任”這一主線，全面強化政治責任、執(zhí)法責任、管理責任、服務(wù)責任、社會責任和紀律責任，創(chuàng)造性地落實各項工作，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的作用，努力推進襄樊地稅事業(yè)科學(xué)和-諧發(fā)展，為建設(shè)和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻。
根據(jù)省局和、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求，2014年全市地稅工作的總體目標是：確保各項收入總規(guī)模達到28億元，其中稅收收入13億元，稅收收入中地方一般預(yù)算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。
全市地稅系統(tǒng)要緊緊圍繞上述總體要求和目標，牢牢抓住科學(xué)發(fā)展、強化責任這一主題，以全面實施執(zhí)法“兩制”為突破口，重點強化五大責任，確保各項工作落實到位，奮力實現(xiàn)“十一五”的良好開局。
(一)加大收入分析預(yù)測和監(jiān)控力度。不斷總結(jié)完善稅收收入分析和預(yù)測的方法，對經(jīng)濟、政策、征管等方面的收入增減因素進行系統(tǒng)跟蹤、整理、記錄和歸檔，及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認真做好重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的收入分析工作，為組織收入提供可靠的依據(jù)和措施;結(jié)合稅費源普查的成果，進一步完善重點稅費源的監(jiān)控體系，加強重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的稅費源監(jiān)控和納稅人的戶籍管理，逐步擴大重點稅(費)源監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控比重和監(jiān)控質(zhì)量，牢牢抓住收入的主動權(quán)。
(二)加大科學(xué)組織收入力度。正確處理好落實收入任務(wù)與執(zhí)行稅收政策之間的關(guān)系，堅持收入服從政策，政策服務(wù)任務(wù)，改進收入計劃管理辦法，加強與地方政府部門協(xié)調(diào)，增強收入計劃的科學(xué)性與合理性;嚴格遵守“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，規(guī)范稅收征收入庫管理，杜絕各種虛收、預(yù)征及混級混庫等現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅費收入質(zhì)量;加強稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度，強化執(zhí)法手段，充分發(fā)揮一級稽查的職能作用，打擊偷、逃、欠稅行為，嚴防稅收流失，確保圓滿完成省局和地方政府下達的各項稅費收入目標。
(三)加大地方稅源建設(shè)力度。按照“依法管理，鞏固現(xiàn)有稅源;研究政策，挖掘潛在稅源;積極幫扶，培植后續(xù)稅源”的思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮地稅部門的職能優(yōu)勢，準確運用各項稅收優(yōu)惠政策，重點落實好國家有利于增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進步、能源資源節(jié)約的稅收政策，積極為黨委、政府建言獻策，為企業(yè)排憂解難，為新形勢下的稅源建設(shè)探索新的方法，注入新的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)按照稅收政策的調(diào)控取向，優(yōu)化投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益、發(fā)展壯大，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，進一步把“雙增”活動發(fā)揚光大。
(四)加大優(yōu)化地稅環(huán)境力度。積極響應(yīng)襄樊、市政府的號召，以優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為使命，堅持把地稅執(zhí)法與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務(wù)相統(tǒng)一、與穩(wěn)定相統(tǒng)一，深入開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，進一步改善納稅服務(wù)，優(yōu)化地稅環(huán)境，努力為襄樊建設(shè)省域副中心城市貢獻力量。按照有關(guān)文件規(guī)定，對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的，對相關(guān)責任人進行紀律責任追究。
二、突出執(zhí)法責任，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進依法治稅
(五)全面落實執(zhí)法“兩制”。堅持依法治稅重在治內(nèi)、以內(nèi)促外的方針，按照總局關(guān)于深入推行稅收執(zhí)法責任制的意見，全面系統(tǒng)地學(xué)局關(guān)于地方稅收執(zhí)法責任制“一個范本”、“兩個辦法”，按照稅收執(zhí)法定崗定責、評議考核定準定期、追究標準定性定量的要求，全面落實稅收執(zhí)法“兩制”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)避執(zhí)法風險，推進依法治稅。按照以事定崗、依法定責、崗位制約、權(quán)責相當?shù)脑瓌t，進行定崗定責，努力實現(xiàn)制度、崗位、人員、責任的有機統(tǒng)一;結(jié)合本地實際，制定執(zhí)法責任考核評議辦法和操作規(guī)程，建立科學(xué)的崗責考核評價體系，實現(xiàn)以執(zhí)法質(zhì)量考核和征管質(zhì)量考核、外部評議相結(jié)合的考核管理機制;認真執(zhí)行《襄樊市地稅局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，通過嚴格的執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究，確保執(zhí)法“兩制”全面落實到位。
(六)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)的事中監(jiān)督和執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度，認真辦理各級政府和有關(guān)部門的提案，防止隨意解釋政策和變相出臺政策，切實保障執(zhí)法依據(jù)合法;嚴格執(zhí)行減免稅集體審議制度和重大稅務(wù)案件審理制度，審理的重大稅務(wù)案件應(yīng)占案件總數(shù)的10%以上;嚴格執(zhí)行《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》，不斷加強和規(guī)范稅收執(zhí)法檢查，加強對執(zhí)法檢查情況的督辦整改和考核管理，切實提高執(zhí)法檢查的質(zhì)效;按照“防重于議，議重于訴”的原則做好稅務(wù)行政處罰聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償工作，切實糾正執(zhí)法偏差，提高自我糾錯能力。
(七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則，依法實施各項稅務(wù)行政許可;研究制定辦理許可事項相關(guān)配套制度，繼續(xù)清理和規(guī)范各項行政審批項目，強化管理措施，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作，堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。
三、強化管理責任，大力推進科學(xué)化、精細化管理，進一步提高各項管理的質(zhì)量和效率
(八)創(chuàng)新稅收政策管理。夯實稅政基礎(chǔ)管理，建立健全稅政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與報送制度，避免多頭采集、無序采集，進一步規(guī)范稅政管理資料;積極探索構(gòu)建較完善的分稅種、分行業(yè)專業(yè)化管理制度體系;積極推進房地產(chǎn)稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業(yè)稅收網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)多稅種綜合管理;加大對涉外企業(yè)稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則，進一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認真做好稅收政策效應(yīng)分析，科學(xué)評價稅收政策執(zhí)行質(zhì)量，進一步提高稅政管理水平。
(九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手，進一步規(guī)范稅收管-理-員制度和稅源管理制度，全面實行稅收管-理-員手冊，積極探索管戶與管事、劃片與定責、動態(tài)與靜態(tài)、執(zhí)法與服務(wù)、考核與獎懲相統(tǒng)一的網(wǎng)格化管理模式，形成網(wǎng)格化稅費源控管體系，全面推進稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實，切實加強征管基礎(chǔ)工作。加強個人所得稅征管，利用信息化手段，逐步實現(xiàn)對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度，強化涉外稅收管理。
(十)全面推進社保費科學(xué)化、精細化管理。逐步推行五費合一的征收方式，加大社會保險費征繳力度;規(guī)范征繳程序和制度，把社保費管理納入稅收規(guī)范化建設(shè)體系之中，實現(xiàn)稅費征管一體化;加強欠費管理，進一步搞好欠費清理、核銷和清收工作，落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協(xié)作，配合做好社保費擴面工作，不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質(zhì)量和水平，做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規(guī)費的代征工作。
(十一)進一步加強發(fā)票管理。加強發(fā)票調(diào)研和檢查，進一步完善下崗再就業(yè)發(fā)票、代-開-發(fā)-票、行政事業(yè)單位和三大行業(yè)發(fā)票的管理辦法;認真做好“刮獎”發(fā)票的推行工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高效果;積極與公安部門聯(lián)合開展制售假發(fā)票專項整治活動，打擊發(fā)票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發(fā)票管理目標考核，制定市局、縣(市)區(qū)局、基層稅務(wù)所或辦稅廳三級考核辦法，提高發(fā)票工作質(zhì)量。
(十二)加強稅收信息化建設(shè)和管理。按照統(tǒng)一標準、突出重點、分步實施、務(wù)求實效、保證安全的原則，積極推廣、應(yīng)用網(wǎng)上辦公和電子辦稅，深化etax系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的應(yīng)用，最大限度地發(fā)揮兩個系統(tǒng)的功能和效益;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應(yīng)用、注重管理”的要求，完成市、縣級備份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面;全面加強網(wǎng)絡(luò)安全平臺建設(shè)，開展網(wǎng)絡(luò)安全達標活動，做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求，完成省、市級視頻系統(tǒng)建設(shè)，和省局開通視頻系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻會議等功能。
(十三)進一步深化機構(gòu)改革。優(yōu)化征管組織結(jié)構(gòu)，減少管理層級，適當壓縮基層征管機構(gòu)，縣(市)城區(qū)原則上只設(shè)置1個征管機構(gòu)，積極引導(dǎo)縣局組織管理模式的轉(zhuǎn)變，并繼續(xù)完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規(guī)范基層征管內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，加強協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約，重組管理業(yè)務(wù)，簡并管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化征管流程，完善崗責體系，合理配置人員，依托征管信息系統(tǒng)進行規(guī)范化操作。
(十四)加大教育和培訓(xùn)力度。堅持重點干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)，廣泛開展初任培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。完善教育培訓(xùn)制度，將學(xué)習培訓(xùn)與待遇、崗位掛鉤，通過考試選拔干部參加脫產(chǎn)學(xué)歷教育，建立起有效的學(xué)習培訓(xùn)激勵機制。健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度、理論學(xué)習考試考核制度，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
(十五)加強機關(guān)建設(shè)和管理。按照財政“四項改革”的.要求，精心編制部門預(yù)算，全面實施經(jīng)費報賬制，落實政府采購制度，嚴格財務(wù)經(jīng)費管理，規(guī)范固定資產(chǎn)購置和處理程序，精簡會議、文件和簡報，改革招待費制度，加強接待、車輛、設(shè)備、安全衛(wèi)生、票證、檔案、保密等方面的管理，繼續(xù)開展“五節(jié)約、七壓縮”活動，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。要不斷鞏固保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動成果，按照建立的長效機制抓好黨的建設(shè);要切實加強和改進思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展爭創(chuàng)最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標兵等創(chuàng)建活動，不斷加強地稅文化建設(shè)，豐富文體活動，打造地稅文明品牌;要加強職業(yè)道德建設(shè)，增強聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作，確保機關(guān)平安;要按照機關(guān)“五優(yōu)”目標，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督，不斷規(guī)范機關(guān)人、財、物、信息和環(huán)境管理，促進依法行政和依法辦事，建立起“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉明、保障有力”的地稅機關(guān)。
(十六)認真做好信訪工作。要認真落實《信訪條例》，強化各級“一把手”第一責任人的觀念，切實對本地信訪工作負總責。要實行領(lǐng)導(dǎo)包案責任制，強化首辦責任制，注重工作方法，努力把矛盾和問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要強化信訪機構(gòu)、人員的權(quán)威性，市局信訪口-交辦的事情，各地各單位必須認真回復(fù)、限時辦理。要推行信訪案件責任倒查追究制度，對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導(dǎo)致的信訪案件，進行案件責任倒查，對確因違法辦案、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪問題或?qū)π旁L事項接待、處置不當?shù)戎饔^過錯造成不良影響的，堅決進行責任追究。
四、強化服務(wù)責任，深化稅收服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量
(十七)建立和-諧融洽的征納關(guān)系。在全系統(tǒng)牢固樹立以納稅人為中心的服務(wù)理念，把納稅人的需要作為第一需要，多從納稅人的角度思考問題和處理工作，在稅收制度的制定、管理流程的設(shè)置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想，為納稅人減輕負擔，不斷提高服務(wù)的水平和質(zhì)量，在全系統(tǒng)形成一個“尊重納稅人、關(guān)愛納稅人、服務(wù)納稅人、保護納稅人”的良好風尚，從而形成和-諧融洽的征納關(guān)系。
(十八)積極探索個性化、人性化的服務(wù)方式。針對不同納稅人的特點和需求，積極推行和完善提醒服務(wù)、提示服務(wù)、輔導(dǎo)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和援助服務(wù)，為納稅人提供溫馨快捷的服務(wù);要在全市積極建立12366納稅服務(wù)熱線，構(gòu)建以互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)為依托的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，對納稅人的網(wǎng)上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準確答復(fù)，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務(wù)。
(十九)建立稅收服務(wù)長效機制。要建立納稅服務(wù)工作規(guī)范，完善首問負責制、服務(wù)承諾制、績效考評制、舉報監(jiān)督制等各項納稅服務(wù)制度，積極構(gòu)建以職能性服務(wù)為根本、權(quán)益性服務(wù)為重點、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)的稅收服務(wù)體系;完善納稅信譽等級評定辦法，實行納稅服務(wù)質(zhì)量考核與監(jiān)督;要突出抓好“窗口”建設(shè)，積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)，廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務(wù)品牌活動，積極開展“文明辦稅服務(wù)窗口”競賽活動和“服務(wù)明星”評選活動。
五、履行社會責任，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進社會公平和正義。
(二十)加大對高收入行業(yè)和個人的稅收征管力度。結(jié)合個人所得稅扣除項目調(diào)高政策，對高收入行業(yè)和個人進行廣泛深入的調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料，逐步建立翔實的高收入個人檔案，做到一戶一檔，一戶一冊，并錄入計算機，形成電子檔案;進一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法，重點加強建安、房地產(chǎn)業(yè)、電信業(yè)、鐵路、銀行、醫(yī)藥等高收入行業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)主、項目經(jīng)理人、證券公司從業(yè)人員、藝術(shù)特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管，對高收入者進行嚴格的稅收征管;抓好外商投資企業(yè)、外國企業(yè)的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，對高收入者納稅情況進行跟蹤檢查、重點稽查，及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。
(二十一)營造公平公正的稅收環(huán)境。以全面推行電子定稅為載體，鞏固和完善電子定稅工作，嚴格執(zhí)行稅收政策，加大公開辦稅-力度，全面實行辦稅“八公開”，增強稅收工作的透明度，促進定稅公平公正;加大對涉外企業(yè)和稅收優(yōu)惠政策的管理力度，防止假福利、假涉外企業(yè)騙取稅收優(yōu)惠，為各類納稅人創(chuàng)造一個稅負公平、平等競爭的稅收環(huán)境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。
(二十二)積極扶持社會弱勢群體。認真落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，繼續(xù)加大落實就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策力度，認真執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高優(yōu)惠政策，認真審核優(yōu)惠條件，嚴格執(zhí)行優(yōu)惠標準，加強政策專項檢查，切實鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，扶持社會弱勢群體，維護社會穩(wěn)定。
六、強化紀律責任，嚴格干部隊伍管理，進一步優(yōu)化地稅形象
(二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認真落實《公務(wù)員法》，加強地稅干部隊伍建設(shè)和管理，認真做好地稅干部的公務(wù)員身份的認定和登記工作，防止引發(fā)信訪事件。同時全部清退臨時人員，全面完善聘用人員勞動合同制度，規(guī)范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和雙向選擇，實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制，建立干部工作績效考核和收入分配機制，實行按能(級)定級，按績?nèi)〕辏袑嵲鰪姼刹炕盍?完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和政績考核機制，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標責任制，加大領(lǐng)導(dǎo)班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養(yǎng)使用力度;按照優(yōu)勢互補、優(yōu)化組合的要求，加大干部輪崗、交流力度，優(yōu)化干部資源配置，提高工作效能。
(二十四)建立分類施教的干部學(xué)習機制。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，不斷完善中心組理論學(xué)習制度，各級地稅局黨組總支中心學(xué)習組要從建設(shè)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子的目標出發(fā)，提升中心組學(xué)習的質(zhì)量;繼續(xù)推進“學(xué)習型”機關(guān)建設(shè)，推進干部學(xué)習的日常化、經(jīng)?；?、工作化;加大典型推廣力度，用典型的力量來推動工作落實，在全系統(tǒng)形成一個學(xué)先進、比先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍;堅持按需培訓(xùn)，集中有限財力，充分利用社會教育資源，對急需的、特殊的、高層次的、關(guān)鍵崗位的人才，采取一些特別的措施進行培訓(xùn)。
(二十五)建立懲防一體的廉政機制。進一步嚴明黨紀、政紀、稅紀以及其他各項紀律，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實施綱要》，完善地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設(shè)責任制落實到位;推進稅務(wù)廉政文化建設(shè)，形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經(jīng)紀律和財務(wù)管理整改成果,進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格收入賬戶管理，規(guī)范經(jīng)費來源渠道、經(jīng)費支出和財務(wù)開支標準，全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權(quán)”、領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，制定加強對稅務(wù)權(quán)力運行全過程進行監(jiān)督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全執(zhí)紀辦案工作責任制，建立決策失誤責任追究和糾偏機制，嚴肅查處失職瀆職等違紀違法案件，努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。
七、加強責任管理，促進各項工作落實，確?！皬娀熑文辍被顒尤〉脤嵭?BR> (二十六)要樹立正確的責任觀。在全系統(tǒng)組織開展“使命、責任”教育，引導(dǎo)廣大地稅干部進一步強化責任意識，牢固樹立正確的責任觀，充分認識到每一個崗位都對應(yīng)一份責任，充分認識到自己工作應(yīng)該“干什么、怎么干、干差了要承擔什么責任”，真正把責任作為一種精神、一種態(tài)度、一種義務(wù)、一種追求，滲透到思想深處，內(nèi)化為自覺意識，融入到日常工作和行動中，切實解決干部精神不在狀態(tài)的問題，解決工作責任淡化的問題，不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。
(二十七)要建立科學(xué)合理的崗責體系。根據(jù)崗位職能需要，進一步完善各個崗位的工作職責，明確全部責任、主要責任、次要責任等在內(nèi)的各項責任追究標準，全面建立各項工作責任制、崗位責任制以及責任追究制度，形成部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任追究規(guī)范化的崗責體系，促使全體干部愛崗敬業(yè)、工作負責、守土有責。
(二十八)要實行嚴格的責任追究。堅持在制度面前人人平等，不論過錯責任、紀律責任還是法律責任，都不搞區(qū)別對待，不能輕描淡寫，不允許出現(xiàn)破壞制度的人和事，實行嚴歷的責任追究，切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責任追究，著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。
(二十九)要發(fā)揮典型示范激勵作用。堅持典型引路，在全系統(tǒng)大力推介、表彰一批工作負責、實績突出的先進典型，用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責，在全市形成一個“勇于負責、敢于負責、認真負責”的良好氛圍，促進各項工作落實到位。
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目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的社會勞動力涌向城鎮(zhèn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全國有超過2億農(nóng)民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。他們大多租住居民住宅，因出租屋消防安全條件差、管理薄弱，違章用火、用電、用氣現(xiàn)象大量存在，火災(zāi)頻發(fā)，傷亡突出，已成為影響流動人口集中地區(qū)火災(zāi)形勢穩(wěn)定的苗頭性問題。出租戶火災(zāi)在大多數(shù)城市火災(zāi)當中占了相當大的比例，人員傷亡數(shù)量呈上升趨勢。20__年__市發(fā)生的多起亡人火災(zāi)事故中就有近1/3為出租戶火災(zāi)。
一、出租屋存在的消防安全隱患分析。
1、出租房大多屬于市民的閑置房，部分房子建造年代較久，個別甚至是危房，房屋的承重結(jié)構(gòu)和屋面大多以木質(zhì)為主，耐火等級較低，一旦發(fā)生火災(zāi)，蔓延速度快，且這些建筑經(jīng)常成片相連。加之這些房屋所處地區(qū)的消防設(shè)施和水源不充足，火災(zāi)發(fā)生后水源和道路交通成了控制和撲滅火災(zāi)的障礙。
2、出租人漠視消防安全責任。許多出租人對出租房進行改造時，根本不考慮房屋的裝修是否符合消防安全標準，大量采用可燃材料裝修，增加了火災(zāi)的負荷。承租人消防安全意識淡薄，往往只注重房子的租金、地段、面積以及家具設(shè)施，而不考慮房屋的滅火設(shè)施、疏散通道、安全出口等消防安全方面的問題。他們?nèi)狈Ρ匾南腊踩R，防火安全意識不足，火災(zāi)發(fā)生后疏散逃生能力差。這是出租戶當中發(fā)生火災(zāi)導(dǎo)致人員傷亡的一個重要因素。不僅如此，租住戶為了節(jié)約開支，還經(jīng)常將液化氣罐及爐灶等放置室內(nèi)，采用明火煮飯煮菜，使一間房子既當廚房又當臥室。
3、電器線路敷設(shè)不規(guī)范。出租戶內(nèi)的電器線路設(shè)置不規(guī)范，電器線路比較陳舊，違章使用大功率電器，這些經(jīng)常會造成短路、超負荷等情況從而直接導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)。
4、出租戶大部分未能配備基本的消防器材和設(shè)施，缺乏初起火災(zāi)的自救能力。安全出口和疏散通道比較少，且防盜的設(shè)施安裝比較到位，防盜門窗、鐵欄柵等成了火災(zāi)發(fā)生后人員疏散的障礙。
5、很多出租屋里設(shè)置家庭式小作坊，各種電器設(shè)備和明火為火災(zāi)事故埋下了禍根。
這些問題的存在不是某一個單方面的原因所導(dǎo)致的，是社會經(jīng)濟發(fā)展和變化帶來的一個新的問題，也是城市發(fā)展和文明面臨的一個新課題。由于出租房火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失小，人員傷亡基本在十人以下，造成的社會影響面小，政府和消防機構(gòu)在近幾年的消防工作重點是在公眾聚集場所和危險物品上。但隨著公眾聚集場所火災(zāi)在消防機構(gòu)的嚴密監(jiān)控和業(yè)主的重視下，消防安全環(huán)境得到了很好的改善，近兩年發(fā)生在公眾聚集場所和危險物品上的重特大火災(zāi)的數(shù)量正在大量減少。社會關(guān)注的消防安全焦點和我們消防機構(gòu)的工作重點也正在向居民和出租屋上轉(zhuǎn)移。
二、隱患整治對策。
出租屋的大量存在，它是我們社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的一個衍生物。同時也給我們的消防安全工作也提出了考驗。下面，筆者試就如何做好出租屋的消防安全工作，如何充分貫徹落實部局關(guān)于加強出租屋消防安全管理工作談幾點建議：
1、做好政府的參謀，加強城鎮(zhèn)的消防規(guī)劃，加大對老城區(qū)改造的力度，把那些消防水源不足、消防車通道不暢、耐火等級低的老式居民區(qū)從城市中消除出去。對于一時難以落實改造的老城區(qū)，要加強對消防車通道和消防水源的改造和建設(shè)，確?；馂?zāi)發(fā)生后能夠及時得到救助。
2、加強社會面消防安全宣傳，使我們出租戶乃至每一個公民掌握一些基本的消防安全方面的自防自救知識。各級政府和消防機構(gòu)當通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、畫冊!各種媒體做好消防知識的宣傳?？赏ㄟ^居(村)委、派出所等基層工作單位通過上門的形式，發(fā)傳單、貼畫冊等形式進行基本的自防自救技能的宣傳，使我們的出租人以及承租者對消防安全有一個基本的了解，也可通過附近的學(xué)校對外來務(wù)工人員的子弟進行宣傳教育。做好消防知識的宣傳，使我們的群眾掌握一些基本的自防自救知識和技能，這樣的防火工作是一個長期的工作，同時也是一個事半功倍的工作。
3、充分發(fā)揮派出所消防監(jiān)督管理和服務(wù)職能。目前各地派出所消防監(jiān)督工作都在穩(wěn)步推進中，大部分地區(qū)制定了相應(yīng)的規(guī)章和制度來保障派出所的消防工作。其中居民的防火監(jiān)督檢查、宣傳、服務(wù)是派出所的一項重要消防工作，同時《租賃房屋治安管理規(guī)定》第五條也明確了派出所對出租屋的消防監(jiān)督管理職能。我們可以通過戶籍管理工作，通過對出租屋的監(jiān)督工作，在租賃關(guān)系發(fā)生之前，通過對房屋消防安全狀況的審核，以簡易審核的形式對出租屋內(nèi)的疏散通道、安全出口、電器線路以及用火器材進行審核和驗收，督促出租戶配備必要的滅火器材，對于不能滿足消防安全管理規(guī)定，不得進行租賃。同時民警在平時下地區(qū)工作的同時，對出租屋的消防安全狀況進行監(jiān)督檢查和督促隱患的整改。
4、明確各方職責，從多個方面做好消防安全工作。我們很多企事業(yè)單位沒有做好消防安全工作，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，其主要原因都是責任沒有落實，或者是責任不明確。不知道自己在預(yù)防火災(zāi)和發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)履行什么義務(wù)和職責。我們出租戶也是如此，很多事故也正是因為責任不清不明所造成的，且發(fā)生火災(zāi)后涉及戶數(shù)多，社會影響大，糾紛多，給我們的基層政府帶來了很大的工作和經(jīng)濟壓力。對此我們就要在租賃關(guān)系發(fā)生之前通過居(村)委、派出所簽訂好責任書，督促出租人在房屋結(jié)構(gòu)、內(nèi)部裝飾、消防器材設(shè)施，疏散通道、安全出口、電器線路等上面做好硬件的保障工作，同時出租人也應(yīng)同承租人簽訂相應(yīng)的責任書，督促承租人在對房屋使用過程當中做好相應(yīng)的防火工作。另外我們居(村)委、派出所可以通過平時的工作，督促出租屋積極加入財產(chǎn)保險，這樣火災(zāi)發(fā)生后各方面都會有了一個經(jīng)濟保障。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
自《__省基層公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》實施以來，基層消防監(jiān)督工作取得了一定的實效，尤其是在推動三基工程建設(shè)中的打牢火災(zāi)預(yù)防基礎(chǔ)更是起到了積極的作用，有效預(yù)防和減少了社會面火災(zāi)的發(fā)生，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監(jiān)督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監(jiān)督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、影響和制約派出所開展消防監(jiān)督工作的主要原因。
(一)思想認識上存在誤區(qū)。受傳統(tǒng)認識的影響，社會消防工作在群眾中一直認為是消防部門負責的，包括大部分公安民警也普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機關(guān)，消防部門沒有權(quán)力干涉，消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現(xiàn)了上面抓一抓，下面動一動的被動應(yīng)付局面。
(二)工作任務(wù)繁重及消防經(jīng)費不足。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，派出所擔負的任務(wù)外延不斷擴大，加之派出所的現(xiàn)有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應(yīng)付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓(xùn)的消防監(jiān)督員因工作變動調(diào)離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經(jīng)費緊缺，在某種程度上影響了消防業(yè)務(wù)工作的正常開展，派出所在履行消防監(jiān)督職責中正常辦公經(jīng)費得不到有效保證。
(三)消防監(jiān)督業(yè)務(wù)不熟。消防是一門多學(xué)科交叉性的綜合科學(xué)，內(nèi)容非常廣泛，防火工作專業(yè)性強，要求從事防火監(jiān)督人員必須具有較高的業(yè)務(wù)知識水平和相關(guān)的工作經(jīng)驗。而目前從事消防監(jiān)督工作的民警都未經(jīng)過消防專業(yè)培訓(xùn)，在日常防火檢查工作中也就很難發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，由于業(yè)務(wù)的不熟也直接導(dǎo)致在工作中走馬觀花。在調(diào)查中了解到，大部分派出所反映消防監(jiān)督執(zhí)法程序較為煩雜，僅靠數(shù)次培訓(xùn)很難將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法以及火災(zāi)原因調(diào)查等。
(四)考核機制的不完善。在落實派出所消防監(jiān)督工作中存在下發(fā)文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的少等現(xiàn)象。有的公安機關(guān)沒有把派出所消防監(jiān)督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認為消防工作干好干壞一個樣。由于責任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。
二、解決上述問題的對策與建議。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，強化派出所責任意識。公安部第73號令《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》明確規(guī)定：公安派出所應(yīng)當對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關(guān)授權(quán)管理的單位進行消防監(jiān)督檢查。公安消防機構(gòu)應(yīng)當對公安派出所消防監(jiān)督檢查工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。此規(guī)定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預(yù)防火災(zāi)事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監(jiān)督管理工作職責提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一認識，把自覺履行消防監(jiān)督職責作為份內(nèi)之事，充分發(fā)揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，主動為消防部門分憂，當好參謀。
(二)完善消防監(jiān)督管理工作保障機制。一是建立所長、分管副所長、專兼職消防民警、社區(qū)民警層層負責、層層落實的消防監(jiān)督工作機制;二是采取年初簽訂目標，年中組織督察，年底進行考評的方法，將派出所消防監(jiān)督工作納入公安基礎(chǔ)工作考評、目標管理工作考評及年終和月度工作考評等各項考評工作當中，要求基層派出所要將消防監(jiān)督工作與其他公安工作同計劃、同步驟、同實施、同考評、同獎懲;三是加快派出所消防業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，認真履行消防監(jiān)督管理職責，抓好城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的消防監(jiān)督工作，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。同時要發(fā)揚務(wù)實作風，堅決取消一些不必要的檔案、臺帳，使派出所能夠把精力放在實實在在的工作上來;四是確立公安派出所典型引路機制，充分發(fā)揮其以點帶面作用，不斷總結(jié)推廣其消防工作的成功經(jīng)驗;五是把對派出所的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入正常的工作日程，做到長計劃短安排，結(jié)合公安工作特點，采取分期分批、集中培訓(xùn)以及以會代訓(xùn)、輪流到消防大隊見習等形式進行，再者通過邀請轄區(qū)派出所民警參加具有典型意義的消防安全檢查、建筑工程驗收、火災(zāi)隱患整改及火災(zāi)原因調(diào)查等，使其在實踐中不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，做到會宣傳、會檢查、會執(zhí)法、會管理、會組織。
(三)充分發(fā)揮公安派出所的資源優(yōu)勢。一是警力資源優(yōu)勢，派出所遍布城鄉(xiāng)，覆蓋面廣，再加上為數(shù)不少的聯(lián)防保安隊伍，能夠緩解當前消防機構(gòu)警力嚴重不足的矛盾。二是社會資源優(yōu)勢，派出所對轄區(qū)場所單位和社會面上的情況比較熟悉，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、村組、社區(qū)等關(guān)系密切，能迅速發(fā)動社會方方面面開展工作。三是行政執(zhí)法資源優(yōu)勢，派出所開展行政執(zhí)法工作有長期積累的經(jīng)驗和良好的基礎(chǔ)，其對轄區(qū)情況的熟悉還保證了消防行政執(zhí)法工作不留空白點，減少了對消防違法違章行為的失控漏管。公安消防機構(gòu)在指導(dǎo)公安派出所開展消防監(jiān)督工作時，要充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢，進一步拓展派出所消防監(jiān)督的職能，突出抓好消防安全重點單位管理、消防安全檢查、消防安全專項治理和消防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等四個方面工作，切實把消防安全工作落實到村組和單位，形成群防群治、齊抓共管的社會化消防新局面。
(四)因地制宜，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作職責，量化工作標準，明確執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限。嚴格按照規(guī)定，結(jié)合消防監(jiān)督工作特點和實際，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作的范圍和職責，執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限，做到管轄明確、任務(wù)明確、責權(quán)明確。制定合理的公安派出所履行消防行政審批和消防行政處罰的內(nèi)部審批程序，加強內(nèi)部監(jiān)督，提高公安派出所消防監(jiān)督的工作效率和規(guī)范化水平。
(五)加強督導(dǎo)，形成合力。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔子的減輕，而應(yīng)看作是責任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部，要將指導(dǎo)派出所抓好轄區(qū)消防工作，作為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個轄區(qū)治安管理工作之中，限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要不斷強化公安派出所的監(jiān)督意識、法制意識和服務(wù)意識，及時做好角色轉(zhuǎn)換。
三、派出所消防監(jiān)督重點工作的幾點思考。
派出所在做好日常消防監(jiān)督工作的同時，充分發(fā)動群眾，走專群結(jié)合的道路，重點做好以下工作：
(一)貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。消防法律法規(guī)，是消防監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)，所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人都必須嚴格遵守。要通過開展消防監(jiān)督工作，提高法人、團體和群眾遵守消防法律法規(guī)的。意識，鼓勵群眾自覺同違反消防法律法規(guī)的行為作斗爭，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法氛圍。
(二)狠抓消防宣傳四進工作。目前，群眾的消防意識普遍還比較淡薄，消防安全常識潰乏，自防自救能力低下。因此，派出所要結(jié)合轄區(qū)特點，積極開展消防宣傳進學(xué)校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)。在宣傳形勢上，應(yīng)當結(jié)合單位、企業(yè)的特點，采用多種形式，宣傳消防法律法規(guī)、消防常識和逃生自救知識，提高社會整體抗御火災(zāi)能力。
(三)突出重點單位監(jiān)督。要本著確保重點，兼顧一般的原則，重點加強重點單位的監(jiān)督。在工作上，應(yīng)以檢查和消除火災(zāi)隱患為重點，抓日常的防火檢查和火災(zāi)隱患的整改。要及時發(fā)現(xiàn)問題，制止違法行為，消除火災(zāi)隱患，限度地減少火災(zāi)發(fā)生。
總之，在消防監(jiān)督管理工作中強化公安派出所職能作用，對彌補消防監(jiān)督警力不足、拓展消防監(jiān)督管理渠道，減少失控漏管現(xiàn)象發(fā)生，有著十分重要的現(xiàn)實意義。隨著我國消防法制建設(shè)的日臻完善，在新的消防監(jiān)督模式下加強派出所消防監(jiān)督工作，深入拓展公安派出所在消防監(jiān)督管理工作中的職能作用是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
考核內(nèi)容
考核指標
定量指標目標值或定性指標具體要求
分值
制定依據(jù)及2014年完成情況
責任領(lǐng)導(dǎo)
業(yè)
務(wù)
管
理
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全面推行素質(zhì)教育
1、嚴格執(zhí)行課程計劃和教學(xué)常規(guī)，重視和加強常規(guī)管理；2、積極參加中職學(xué)生技能比武，爭取優(yōu)良成績。
5
依據(jù)：全市教育工作會議精神。09年情況：自評優(yōu)
李慧中
招生及社會培訓(xùn)數(shù)量、就業(yè)率
1、招生人數(shù)750人以上；2、培訓(xùn)人數(shù)1900人；3、就業(yè)率96%
7
李慧中
劉余良
穩(wěn)步推進辦學(xué)模式改革
1、鞏固“長沙教學(xué)部”，招生150人。2根據(jù)專業(yè)調(diào)整校企合作企業(yè)，創(chuàng)新校企合作模式。3、“長沙金蕾教育信息咨詢服務(wù)公司” 掛牌成立并開始運營。
5
依據(jù)：上級精神和學(xué)校實際。09年完成情況：1、開辟“長沙教學(xué)部”，招生195人。2、增加校企合作單位5家。
郭正良
李慧中
教育教學(xué)科研
1、積極組織學(xué)生參加計算機、英語能力考試，參考率85%以上，及格率75%以上；2、積極開展教育教學(xué)科研活動，申請各級教研課題，在各類刊物與會議發(fā)表教研論文10篇；參加省、市組織的論文評比有10篇從上獲獎。3、積極參加省市中職學(xué)生專業(yè)技能比武，計算機專業(yè)總成績名列全市前茅。4、專業(yè)技能抽查合格率為70%以上。
8
李慧中
人
員
管
理
20
重視師德建設(shè)
1、? 落實師德考評機制；2、組織開展系列教育活
動；3、教師遵紀守法，敬業(yè)愛崗，無體罰和變相體罰學(xué)生行為；4、無家教家養(yǎng)
5
依據(jù)：教師職業(yè)道德要求。09年情況：自評優(yōu)
左玉輝
李慧中
加大教師培訓(xùn)力度
1、培訓(xùn)教師人數(shù)達教師總數(shù)的40%；2、專業(yè)課教師“雙師型“教師比例達到50%。
5
依據(jù)：省、市教育工作要求。09年情況：1、培訓(xùn)教師人數(shù)達教師總數(shù)的30%；2、“雙師型“教師比例達到40%。
李慧中
教師管理與激勵機制健全
10
依據(jù)：省、市教育工作要求。09年情況：自評優(yōu)
左玉輝
郭正良
李慧中
黨
務(wù)
管
理
20
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
1、建設(shè)“學(xué)習型”領(lǐng)導(dǎo)班子。2、做好黨委換屆選舉。3、中層干部新一輪競聘上崗；
4
依據(jù)：市教育工作會議精神，中層干部三年一聘，今年暑假巳到期。
左玉輝
民-主科學(xué)依法決策
1、? 全面落實“整改方案”，確保學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，為教職
工辦好五件實事。2、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實民-主集中制，依法依規(guī)依程序正確決策。
4
依據(jù)：市局學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實要求
郭正良
黨風廉政建設(shè)
1、認真貫徹落實黨風廉政責任制。2、嚴格遵守《廉政準則》，加強教育與管理、無違法違紀現(xiàn)象。
4
依據(jù)：市教育工作會議精神。09年情況：評為市局先進。
李深山
黨建工作
1、扎實推進“三聯(lián)三為”、“三個示范”工作。2、樹立典型，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。3、辦好第21期青年黨校學(xué)習班，發(fā)展1—2名黨員。4、豐富黨員學(xué)習的平臺和載體。5、“留守學(xué)生”的教育與管理課題研究結(jié)題。
4
依據(jù)：市教育文件精神
左玉輝
群團工作
1、? 建立工會會員、離退休人員福利待遇享受辦法。2、
大力開展校園文化展示活動。3、創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)全國“模范職工之家”。4、老干關(guān)協(xié)工作保市先進。5、學(xué)校團委爭創(chuàng)省“五四紅旗團委”。
4
依據(jù)：市教育工作會議精神，2014年我校已評為全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家。
劉余良
李深山
綜
合
管
理
20
辦學(xué)與招生行為規(guī)范
1、? 辦學(xué)行為規(guī)范，有招生工作方案，明確紀律要求；2、
學(xué)校無違規(guī)招生行為，嚴格遵守招生工作“十條禁令“；3、無關(guān)于學(xué)校辦學(xué)與招生的.有責投訴，無其他媒體曝光事件。4、按要求開展了“小金庫”專項治理工作；5、治理教育亂收費以及商業(yè)賄賂機構(gòu)健全，注重對基建、招生等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，及時查處亂收費投訴舉報、查處亂收費行為或案件。6、各項教育法規(guī)事務(wù)程序規(guī)范，檔案資料齊全；7、設(shè)立專門的校務(wù)公開工作平臺，適時公布學(xué)校有關(guān)重大事項；8、開展校務(wù)公開民-主管理等級評定創(chuàng)建工作。
4
依據(jù)：省、市教育行政部門要求
李慧中
加強經(jīng)費管理
1、無自立項目、超標準收費現(xiàn)象，堅持“收支兩條線”；2、資產(chǎn)管理嚴格，固定資產(chǎn)的購買、入帳、處置按照程序批報進行；3、建立對資金業(yè)務(wù)的監(jiān)督督查制度，有教育內(nèi)審機構(gòu)（或工會財經(jīng)小組）；4、嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，控制招待費、交通費、旅游費、辦公費支岀。
4
依據(jù)：有關(guān)財經(jīng)制度和法律
郭正良
李深山
做好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作
1、? 組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，落實各項安全制度嚴格，扎實
組織開展安全宣傳教育，及時排查整治安全隱患，及時調(diào)處涉及學(xué)校矛盾糾紛，主動開展學(xué)校及周邊治安綜合治理工作；無重大安全責任事故、重大涉校矛盾糾紛、重大涉校刑事案件。2、國情教育、生理衛(wèi)生教育納入教育教學(xué)；3、無計劃外生育，計生檔案資料齊全。
4
依據(jù)：市教育工作會議精神
郭正良
李深山
重
點
工
作（15）
15
學(xué)校整體搬遷
8
依據(jù)：市教育工作會議精神
郭正良
重點項目建設(shè)
省重點建設(shè)項目年度檢查合格，新增一門專業(yè)一門課程一個專業(yè)帶頭人入圍市級重點項目建設(shè)。
7
依據(jù)：省、市示范性學(xué)校重點項目評估條件
李慧中
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核工作目標。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
(1)引進重大項目被縣考核部門認可的加10分，加分總額不超過加10分。
(2)服務(wù)重點工程及重點項目的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(3)單項工作獲得國家、省部級、市廳級、縣委縣政府表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。
(4)培育縣級典型的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(5)引進貿(mào)易公司對鎮(zhèn)財政有突出貢獻的，視項目體量及效果評議進行加分，加分總額不超過加10分。
(6)鎮(zhèn)階段性重點工作督查。每通報表揚1次加0.5分，每通報批評1次減0.5分。
(7)注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌或建設(shè)300畝以上家庭農(nóng)場并取得較好社會效益的，每增加一個加1分，加分總額不超過3分。
(8)承擔春季沿海高速和324沿線植樹造林任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
(9)承擔324沿線墻體出新和環(huán)境打造任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
一年來，在市衛(wèi)生局和北辛街道荊河衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，我衛(wèi)生室遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，嚴格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完滿的完成了各項公共衛(wèi)生服務(wù)，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本上做到小病不出村，獲得了村民的認可，在衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)匯報如下：
一、公共衛(wèi)生任務(wù)。
1、首先對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立了家庭健康檔案及個人健康檔案，并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導(dǎo)計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
2、定時對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓、糖尿病、重癥精神病等)的年輕居民進行上門免費的健康體檢和適當?shù)闹委熤笇?dǎo)。實行35歲以上患者首診測血壓。
3、對本村所有的孕產(chǎn)婦及0～7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對0～7歲兒童進行建卡及預(yù)防接種，接種率達到100%。
4、及時上報傳染病報告表及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
5、健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務(wù)工作的一項基礎(chǔ)性工作。我村大力開展健康教育，提高居民的健康形為，提高村民對健康衛(wèi)生知識的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識折頁3000余份，使村民的衛(wèi)生防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
二、參加學(xué)習培訓(xùn)。
按時參加衛(wèi)生院的各次例會，無缺席無遲到早退行為。
三、基本醫(yī)療服務(wù)。
20__年我室全年診療患者中無藥物過敏反應(yīng)、藥物不良反應(yīng)，未出現(xiàn)誤診等差錯行為，無違規(guī)行為、無警告、記分或其他行政處罰。
20__年，我們將團結(jié)全所職工，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎實有效的工作和飽滿的工作熱情，奮發(fā)圖強，銳意進取，為全村居民的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
今天是新春佳節(jié)之后上班的第一天，、市政府隆重召開全市目標管理暨發(fā)展項目大推進工作總結(jié)表彰大會，主要目的是對過去一年全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標管理工作情況進行回顧總結(jié)，部署新一年的目標管理工作任務(wù)，目標辦工作總結(jié)。已經(jīng)過去的2013年，全市上下認真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務(wù)，牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，狠抓發(fā)展項目大推進和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)，積極有效應(yīng)對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災(zāi)害，開拓進取，扎實工作，經(jīng)濟社會保持健康發(fā)展，一些事關(guān)全市發(fā)展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基矗節(jié)前召開的九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進一步確定了2044年全市發(fā)展改革穩(wěn)定的目標和任務(wù)。今天的會議，就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作，通過明確責任來促進落實各項目標任務(wù)，動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。
一、充分肯定2013年目標管理工作取得的成績
2013年，全市上下緊緊圍繞、市政府確定的.各項工作任務(wù)，以實施目標管理為抓手，按照“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，積極推進發(fā)展項目。全市10大類497項1355個子項的發(fā)展項目，完成和超額完成1311項，占96.8%，其中四縣三區(qū)和開發(fā)區(qū)完成333項，完成率達98.8%;市直部門完成780項，完成率達95.9%;省部屬單位完成198項，完成率達96.6%。各類發(fā)展項目的有效落實，有力地推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。一是綜合經(jīng)濟指標類項目全面完成。全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值351.1億元，增長12.1%;實現(xiàn)財政總收入34.1億元，增長26.5%，其中一般預(yù)算收入15.7億元，增長18.2%;完成全社會固定資產(chǎn)投資211.8億元，增長17.3%;外引內(nèi)聯(lián)全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1%，直接利用外資2.1億美元，增長113.9%，引進內(nèi)聯(lián)資金36.3億元，增長132%;實現(xiàn)社會消費零售總額123.6億元，增長12.1%;城市居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長11.9%和8%。二是重點工作類項目穩(wěn)步推進。市屬工業(yè)企業(yè)改制任務(wù)基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業(yè)投入保持蘇北較好位次，工業(yè)增加值增長17.2%，工業(yè)經(jīng)濟主體地位進一步提升;特色經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大，港口吞吐量達3752萬噸，集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二，成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，旅游接待人數(shù)和收入增幅全省第一，東?？h硅資源加工業(yè)發(fā)展進一步加快，被命名為“中國水晶之都”;以臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)為龍頭的東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)快速推進，出口加工區(qū)獲得國家批準并封關(guān)運作，各級各類開發(fā)園區(qū)加快建設(shè)，產(chǎn)業(yè)集聚功能進一步增強;城市建設(shè)項目和投資規(guī)模雙超歷史，中心城市面貌進一步改觀，服務(wù)環(huán)境建設(shè)成效明顯，投資發(fā)展環(huán)境不斷改善;農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，成功承辦江蘇省第五屆國際農(nóng)業(yè)合作洽談會;各項社會事業(yè)共同進步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現(xiàn)“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入。實施積極的就業(yè)政策，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進生活保障向就業(yè)保障轉(zhuǎn)變。全面實施農(nóng)村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達35%，完成草危房改造9767戶，建成農(nóng)村公路97條、449.91公里，農(nóng)村稅費改革繼續(xù)深化，完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投資7626萬元，市縣鄉(xiāng)村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農(nóng)戶45293戶，被幫扶農(nóng)戶人均增收13%。
這些成績的取得，是全市上下在、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的結(jié)果，凝聚著各縣區(qū)、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表、市政府，向過去一年中為全市經(jīng)濟社會發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
總結(jié)去年的目標管理工作，主要有以下幾個特點：
一是目標管理范圍進一步擴大。按照統(tǒng)一、規(guī)范、可比的要求，全市逐步建立了縣區(qū)、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區(qū)、48個市直部門的基礎(chǔ)上，擴大到黨委口的有關(guān)部門。同時，根據(jù)外地駐連單位對全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出的積極貢獻，從目標內(nèi)容設(shè)置著手，在年終考評中專門安排給予獎勵，鼓勵他們?yōu)檫B云港的建設(shè)多做貢獻。在目標內(nèi)容的安排上，圍繞推進市場化、外向化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、特色經(jīng)濟、民生工程、社會事業(yè)等方面設(shè)置，進一步擴大目標管理覆蓋面，不斷優(yōu)化考核辦法，在全市進一步營造濃烈的比、學(xué)、趕、超氛圍，推動各縣區(qū)、各部門、各單位在加快發(fā)展中爭先進，在爭先進中加快發(fā)展。灌南縣克服困難抓發(fā)展，招商引資和園區(qū)建設(shè)取得突破，農(nóng)民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進單位，在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區(qū)發(fā)揮臨港近海優(yōu)勢，主攻臨港工業(yè)，重抓特色海濱城建設(shè)，加大招商力度，實現(xiàn)經(jīng)濟的較快增長和社會事業(yè)的同步發(fā)展。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標考核辦工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
海通鄉(xiāng)婦聯(lián)以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦女工作，找準“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交匯點，用發(fā)展激發(fā)活力、用維權(quán)促進公平、用服務(wù)凝聚人心、用協(xié)調(diào)整合資源、用宣傳擴大影響，借力運作、借勢推動、借臺唱戲、借機發(fā)展，充分運營婦女兒童工作有限的工作對象和無限的工作舞臺，全鄉(xiāng)女兒童事業(yè)獲得了較大發(fā)展，為構(gòu)建和-諧鄉(xiāng)出了積極貢獻：
一、立足本職，努力維護婦兒權(quán)益
1、關(guān)愛孤寡老人。xx-xx年9月9日，配合鄉(xiāng)婦聯(lián)“春滿蕭然”大型贈衣送被下鄉(xiāng)活動，鄉(xiāng)婦聯(lián)組織47個村婦代會主任到鄉(xiāng)敬老院開展義務(wù)清潔活動，看望院內(nèi)的孤寡老人。同時，鄉(xiāng)婦聯(lián)為這些老人請來了鄉(xiāng)內(nèi)的幾位醫(yī)生，為老人們免費測量血壓、檢查身體，并給老人帶來了藥品、餅干、水果等慰問品。和老人們親切地拉家常、問健康，老人們就像見了親人一樣，談笑風生。這次慰問活動讓老人們感受到家的溫暖，也使老人們在一年開始之際得到了一顆關(guān)愛之心。
2、關(guān)心兒童成長。
第一是“六一”節(jié)爭捐助。鄉(xiāng)黨委、政府歷來對兒童的成長尤為重視，今年“六·一”兒童節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)黨委、政府在經(jīng)濟負擔重、事業(yè)建設(shè)多的情況下，依然拿出近五千元資金，給全鄉(xiāng)的少年兒童送去慰問品;使全鄉(xiāng)的少年兒童度過了一個特別的“六一”兒童節(jié)。
第二是激發(fā)兒童愛家愛鄉(xiāng)熱情。9月，在全鄉(xiāng)范圍廣泛開展“為了孩子，我們共同努力”主題活動，配合鄉(xiāng)中心小學(xué)編撰了我省首個“鄉(xiāng)土民俗文化課本”：“我愛海通，我愛籃球;鄉(xiāng)土文化走進課堂，從小學(xué)生抓起，使他們成為代代相傳的“民俗文化傳遞者”，發(fā)揚光大國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，激發(fā)他們的愛家愛國熱情。
第三是關(guān)注留守兒童。4月，鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)團委、鄉(xiāng)關(guān)工委，在鄉(xiāng)中心小學(xué)開展了以“關(guān)注留守子女，提高家教水平”為主題的家長學(xué)校課程試教，針對留守子女孤獨、得不到父母的愛、無人引導(dǎo)正規(guī)學(xué)習等社會問題，與到場家長進行近距離探討，形成共識，為努力改善孩子成長環(huán)境出力出策，達到家長與孩子相互溝通、相互教育的目的，家庭教育在社會輿-論氛圍中比以前也有了更大程度的提升。
3、關(guān)心婦女健康。今年3月份，鄉(xiāng)婦聯(lián)舉辦婦女衛(wèi)生保健知識講座，129名婦女受到了教育，充分認識了衛(wèi)生保健知識的重要性，提高了自我保健意識。同時聯(lián)配合鄉(xiāng)計生辦、鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生組織開展婦女健康檢查及婦科病的普查活動，共檢查3770人，發(fā)現(xiàn)婦科病120例，發(fā)放婦科病防治知識宣傳單1200多份，進一步提高村級婦女防病治病的能力，減少疾病的發(fā)生，努力保障婦女兒童的身體健康。
同時認真做好了2009年23例婦女來信來訪接待、協(xié)調(diào)工作，及時化解了家庭暴-力、干涉婚姻、計劃生育等方面的`矛盾，為打造“平安鄉(xiāng)”作出了積極貢獻。
二、圍繞發(fā)展，引導(dǎo)婦女自強創(chuàng)業(yè)
鄉(xiāng)婦聯(lián)以經(jīng)濟發(fā)展為中心，突出“干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流”主題，全力引導(dǎo)鄉(xiāng)女性“和-諧創(chuàng)業(yè)”，為鄉(xiāng)建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟重鄉(xiāng)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”作貢獻。
1、樹立先進典型。三八節(jié)之際，鄉(xiāng)婦聯(lián)對全鄉(xiāng)各行各業(yè)的杰出女性進行摸排，選出13名行業(yè)帶頭人，通過鄉(xiāng)廣播對她們的先進事跡進行宣傳，樹立典型，表彰先進，要求更多的女性朋友以她們?yōu)榘駱?，在自已平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績來。
2、展示創(chuàng)業(yè)英姿。3月底，鄉(xiāng)婦聯(lián)牽頭舉辦了以“談創(chuàng)業(yè)歷程展巾幗風采”為主題的女企業(yè)家、女能人座談會，要求女企業(yè)家、女能人要積極參與女性創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)走在婦女群眾前列，努力爭做魅力女性;座談后，鄉(xiāng)婦聯(lián)又組織了43名女青年、婦女骨干參觀了三個由女性負責的規(guī)模企業(yè)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)典型示范作用，系列活動的開展切實促進了鄉(xiāng)婦聯(lián)與全鄉(xiāng)女企業(yè)家、女能人之間的交流互動，激勵了廣大婦女同胞以更加昂揚的斗志、振奮的精神、扎實的作風，不斷把婦女工作和女性創(chuàng)業(yè)工作推向新階段，為巾幗創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻。
3、抓好婦女素質(zhì)培訓(xùn)，提高婦女的致富技能，引導(dǎo)農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移。按照建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟重鎮(zhèn)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”的奮斗目標，以與時俱進的思維方式和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以增加農(nóng)民收入為核心，進一步引導(dǎo)廣大婦女群眾積極參與女性創(chuàng)業(yè)。
9月11日-12日，順利舉辦2009年度鄉(xiāng)農(nóng)村富余婦女勞動力培訓(xùn)班87名婦女齊聚一堂。鄉(xiāng)婦聯(lián)邀請了有關(guān)專家和縣勞動局老師前來授課。為期兩天的培訓(xùn)根據(jù)農(nóng)村面臨的生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，重點輔導(dǎo)法律知識、中國結(jié)編織技能培訓(xùn)。讓80余名婦女提升了法律意識、強化了勞動技能，為農(nóng)村富余婦女勞動力實現(xiàn)再就業(yè)打下了扎實的基礎(chǔ)。
此外，全鄉(xiāng)一年來還舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)婦女1165人次，強化了婦女就業(yè)技能，促進了農(nóng)村婦女向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在更廣闊的生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中實現(xiàn)增收致富，幫助婦女群眾轉(zhuǎn)變觀念，提高勞動技能，拓寬勞務(wù)輸出渠道。
四、深化創(chuàng)建，引導(dǎo)婦女群眾參與新農(nóng)村建設(shè)
1、潔美庭院樹品牌。今年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)努力把“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動打造成婦聯(lián)的重點工程、品牌工程，充分發(fā)揮婦女隊伍在清潔行動的組織優(yōu)勢，使清潔行動深入開展。
第一是宣傳再深入;鄉(xiāng)婦聯(lián)積極實施“五進”宣傳措施。即宣傳資料進家庭、活動載體進廣場、宣傳做法進媒體、宣傳廣告進路口、主題活動進學(xué)校。充分利用廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進行宣傳，共發(fā)放倡議書2000余份，逐戶簽訂庭院“四至三包”責任書，簽訂率達97%以上，真正使清潔行動做到家喻戶曉，深入人心。
第二重點再突出;圍繞垃圾“戶投”重點，鄉(xiāng)聯(lián)進行實地調(diào)研，要鄉(xiāng)級承擔數(shù)萬元的經(jīng)費購置“一戶一桶”，存在較大困難，并且每戶都有一桶或者多桶來收集垃圾，只是形式不一，因此，鄉(xiāng)聯(lián)向鄉(xiāng)委政府提出建議，按照每2——3戶一只流動垃圾桶、鄉(xiāng)貼一部分的方案，為垃圾“戶投”提供保障。對大同一村、大同三村、管村等三個“戶投”示范村，嚴格按照創(chuàng)建標準，扎實開展創(chuàng)建活動，將好的做法、先進典型通過鄉(xiāng)廣播、信息一一進行宣傳。12月，接受了縣婦聯(lián)考核驗收。
2、鄉(xiāng)婦聯(lián)繼續(xù)深化平安家庭、五好文明家庭、學(xué)習型家庭等的創(chuàng)評工作，突出家庭成員良好品德養(yǎng)成的創(chuàng)建目標，主要是在三八節(jié)、母親節(jié)、六一節(jié)等節(jié)日期間，加大了宣教力度，營造良好的社會輿-論。2009年，全鄉(xiāng)共評出區(qū)級“五好文明家庭”375戶，鄉(xiāng)級“五好家庭”500戶，評出“學(xué)習型家庭”595戶，占總戶數(shù)的7.01%，評出區(qū)級“綠色家庭”3戶，鄉(xiāng)級“綠色家庭”185戶，平安家庭8097戶，創(chuàng)建率達到94.8%，有效推進家庭的和-諧，村鄉(xiāng)的和-諧，社會的和-諧。
4、共享品質(zhì)生活。
10月，在我鄉(xiāng)成立品牌文化藝術(shù)團之際，會同鄉(xiāng)社會事務(wù)辦在鄉(xiāng)體育場積極開展文藝宣傳，以宣傳建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主，受到了群眾的普遍歡迎。文化藝術(shù)團除了海通演出隊，還包括農(nóng)民籃球隊以及來自鄉(xiāng)12個村的舞蹈、書法、棋類等文化藝術(shù)隊伍，其中婦女隊伍成為了鄉(xiāng)品牌文化藝術(shù)團的中堅力量，在文化表演中充分發(fā)揮了我鄉(xiāng)婦女的巾幗英姿。
四、強化學(xué)習，提升婦女隊伍素質(zhì)
村級婦女隊伍建設(shè)直接決定著鄉(xiāng)婦聯(lián)工作的成敗，按照縣婦聯(lián)的做強婦女事業(yè)，做優(yōu)婦聯(lián)工作目標，今年，鄉(xiāng)婦聯(lián)主要做了干部培訓(xùn)工作。
女干部隊伍實現(xiàn)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)婦聯(lián)從“素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)精通”兩個層面著手，積極指導(dǎo)婦女干部學(xué)習培訓(xùn)，一方面及時了解各辦各層面的學(xué)習培訓(xùn)信息，引導(dǎo)婦女干部參與學(xué)習，使她們具備村干部應(yīng)有的基本素質(zhì);另一方面針對性地開展了婦女工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，特別是重點解答婦女干部工作面臨的家庭暴-力、婦女維權(quán)方面的熱點、難點問題，有效推進了工作的順利開展，拉近鄉(xiāng)村距離，凝聚工作合力。
過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是與上級部門對我們的要求還有一定的距離，今后我們要繼續(xù)緊緊圍繞廣大婦女關(guān)注的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，掌握準確的第一手資料，為黨委、政府的決策提供科學(xué)依據(jù)。要樹立婦女工作以實為本、虛功實做的思想，切實克服工作安排部署多，具體抓落實少;浮在上面多，深入村級少;在求實、務(wù)實、抓落實上狠下功夫，真正把婦聯(lián)做為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮好。
20xx年婦聯(lián)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以和-諧社會建設(shè)為主線，以“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動為切入點，以促發(fā)展、抓維權(quán)、強網(wǎng)絡(luò)、搭平臺、推人才為落腳點，突出為婦女兒童辦好事、實事重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)婦女為促進鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。重點做好五個方面工作：
第一學(xué)習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神;提高廣大婦女的政治理論素質(zhì);
第二是推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè);主要通過技術(shù)比武，婦女教育培訓(xùn)等方式，提高婦女業(yè)務(wù)水平，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
第三是維護婦女合法權(quán)益;要進一步加大宣傳《女權(quán)益保障法》的力度，努力營造婦女權(quán)益保障法實施的社會環(huán)境;同時充分發(fā)揮婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，努力為婦女排憂解難。
第四是深化文明家庭創(chuàng)建活動;有效推進家庭和-諧，營造良好的社會輿-論氛圍。
第五是加強自身建設(shè)工作;加大對基層婦女組織建設(shè)的理論與實踐研究，為切實擴大婦女組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面提供有效依據(jù)，對基層婦聯(lián)組織進行目標管理考核，制定可操作性強的實施意見，促進基層婦代會的各項工作的開展。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索婦女工作目標考核總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
2016年，中山醫(yī)院在市衛(wèi)生和計劃生育局及黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益優(yōu)先”的理念，通過不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強行風建設(shè)等措施，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我院2016年有關(guān)工作情況擇要匯報如下：
一、中山醫(yī)院基本情況。
中山醫(yī)院始建于1956年，原為“中山衛(wèi)生所”。1993年中山黨委政府重新建設(shè)了中山醫(yī)院。1996年，我院正式搬入新址辦公。新醫(yī)院占地60畝，建筑面積2.3萬多平方米,環(huán)境優(yōu)美，具備良好的發(fā)展空間。醫(yī)院目前有職工281人（其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員228人），有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員29人，中級職稱64人，擁有較多的中高級醫(yī)護人才。醫(yī)院根據(jù)二級醫(yī)院要求設(shè)內(nèi)外婦兒icu等臨床及醫(yī)輔科室，擁有螺旋ct、dr、腔鏡、四維彩超等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。近年來，醫(yī)院信息化建設(shè)步伐較快，本院各項業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)信息化管理。此外，還以醫(yī)院為中心樞紐，基本建成中山轄區(qū)的區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺。
對此次考核工作，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。在考核方案征。
1集意見和市里組織培訓(xùn)等工作中，我們都由醫(yī)院院長或分管院長帶隊參與，力求理解透、掌握好考核方案。我們把這次考核視為提升各項工作質(zhì)量的難得機會。因此，非常注意從各方面抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與迎檢工作，也采取了一系列的工作措施來落實迎檢事宜。其一，成立醫(yī)院迎檢工作組織架構(gòu)，分領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和工作人員三個層級落實責任分工，職責到人。其二，組織動員學(xué)習。我院擬定了迎檢工作方案，通過中層干部會議、職能科室會議、早交班查房等多種方式層層動員、集中學(xué)習考核標準、落實工作任務(wù)。做到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工每個人都清楚考核事項，了解考核標準。其三，建立領(lǐng)導(dǎo)班子工作督導(dǎo)機制。院長負總責，分管院長督導(dǎo)責任范圍迎檢準備工作。督導(dǎo)以現(xiàn)場辦公方式提出問題、解決問題，前后共進行了三次督導(dǎo)檢查，效果良好。
根據(jù)市局下發(fā)的《中山公立醫(yī)院績效考核標準體系》，我們逐條對照、梳理，對一年來的工作進行了相應(yīng)的整理和總結(jié)，自評情況匯報如下：
（一）社會效益工作方面。
我院工作始終堅持“公益性”定位，堅持社會效益優(yōu)先。結(jié)合考評指標，我們主要做了以下工作：
2各部門、責任人的職責定位清晰，并經(jīng)過了突擊演練驗證。在支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展方面，今年以來我院向政府上報工作建議、匯報材料3次，有效支援、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心充實了預(yù)防接種、公共衛(wèi)生管理等方面的職能。在日常幫扶工作中，有長期的幫扶計劃并簽有協(xié)議書。
2、在改善群眾就醫(yī)工作方面，我們落實便民措施、減輕群眾就醫(yī)負擔、降低藥品、耗材使用方面做了切實有效的工作。中山醫(yī)院自2014年起就已經(jīng)完全落實了關(guān)于同級、上級醫(yī)療機構(gòu)檢驗、檢查結(jié)果互認和共享。組織了青年志愿者隊伍，以制度方式落實執(zhí)行、效果評估、獎懲等措施。我們和公安、民政聯(lián)合擬定了中山疾病應(yīng)急救助制度，應(yīng)急救助渠道暢通、經(jīng)費也基本到位。為減輕群眾負責，我們著力控制門診、住院費用，減少群眾使用高值藥品、耗材，提高基本藥物使用率。
3提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)供給是醫(yī)療機構(gòu)的基本職責，我院長期以來將醫(yī)療質(zhì)量視為“立院之本”，將滿足群眾需求視為基本使命。結(jié)合考評指標，匯報以下幾點：
1、嚴控質(zhì)量關(guān)鍵指標。我院的質(zhì)量控制體系結(jié)構(gòu)注重緊抓關(guān)鍵點，以點帶線，以線促面。與考核相關(guān)的“二進宮手術(shù)”發(fā)生率、七類住院重點手術(shù)患者死亡率、糾紛與事故發(fā)生率、院感控制指標、抗菌藥物使用率等或其它我院自定控制指標，均有管理制度規(guī)范，有專兼職人員監(jiān)管。凡與關(guān)鍵指標相關(guān)不良事件，均嚴格執(zhí)行院科兩級的原因追查、整治改進措施。從環(huán)比情況來看，各率呈下降趨勢。
2、分級診療與臨床路徑管理。得益于以信息化平臺為基礎(chǔ)的區(qū)域醫(yī)療一體化，分級診療在我有堅實的基礎(chǔ)。我們和社區(qū)、上級醫(yī)院均簽訂有分級診療協(xié)議并有專人負責落實。我院開展了5個專業(yè)20各病種的臨床路徑管理并有執(zhí)行制度。
3、服務(wù)患者方面。我們提供了在線預(yù)約掛號服務(wù)，有微信、官網(wǎng)在線預(yù)約，有電話人工預(yù)約3種方式方便群眾預(yù)約掛號。在此基礎(chǔ)上，我們借助新媒體、微平臺、led、公示欄等多種渠道加強診療信息公開，按季度公布醫(yī)療費用、執(zhí)業(yè)登記等情況，提供了自助打印檢查檢驗結(jié)果服務(wù)。護理工作以患者滿意為量尺，2010年開始即開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，目前我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)占比超80%。
4（三）綜合管理。
在外環(huán)境不利的情況下，我院今年仍然保持了正增長，和醫(yī)院重視規(guī)劃、精細化管理、提高執(zhí)行力工作直接相關(guān)。結(jié)合考核指標，匯報以下幾點：
1、降耗提效。在人力效率方面，我們統(tǒng)計了2013到2016年數(shù)據(jù)，效率呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢。患者平均住院日成下降趨勢。百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入166.15%。資產(chǎn)負債率為45.97%。在醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)方面，藥品、材料、檢查檢驗收入占比均達上級要求或保持在同級醫(yī)院均值以下水平。我院萬元能耗支出1.89%。
2、全額預(yù)算管理方面。我院高度重視預(yù)算管理，有預(yù)算編制及各項管理制度，實行預(yù)算全程、全員管理。但預(yù)算執(zhí)行偏差超20%，要進一步改進。
3、后勤管理。我院高度重視安全生產(chǎn)工作，今年進行了大型的消防安全應(yīng)急演練和醫(yī)護患應(yīng)急疏散演練，演練前在全院進行了廣泛的消防安全知識培訓(xùn)。多次聘請消防大隊專家到院檢查安全隱患，提出整改意見。制定了完善的日常檢查和應(yīng)急管理制度，與各部門簽訂消防安全責任書。醫(yī)療廢物按規(guī)定專人管理，進行無害化處理。
5設(shè)責任書，有誡勉談話等獎懲措施。各類投訴均有專檔跟進，有原因分析，整改到位。全年醫(yī)院沒有發(fā)生違法違紀案件。
（四）可持續(xù)發(fā)展。
我院衛(wèi)生技術(shù)人員與開放床位之比1.52：1，衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)81.14%,床護比：1:0.4,人才結(jié)構(gòu)比例均達指標要求。在人才培養(yǎng)方面，重視繼續(xù)教育和科教工作。2016年繼續(xù)教育達標率95%獲市科研立項5項，衛(wèi)計局科研立項8項。有廣東省藥學(xué)會藥學(xué)史專業(yè)委員會常務(wù)委員、廣東省中醫(yī)藥學(xué)會醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)委員會第四屆委員會常務(wù)委員、中山市中醫(yī)藥學(xué)會中藥專業(yè)委員會副主任委員1名。但限于基層醫(yī)院條件，2016年雖發(fā)表論文9篇，但無核心期刊或統(tǒng)計源期刊，無重點（特色）專科，缺科研成果。
2016年醫(yī)院在社會經(jīng)濟形勢困難、周邊道路整修的不利情況下，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍然保持了穩(wěn)中有增。全年醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入為8226萬元；門急診50余萬人次,出院8293人次,共完成各類手術(shù)1458例。為此，我們主要做了以下幾個工作：
（一）把黨風廉政建設(shè)作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。
6黨風廉政建設(shè)走上了系統(tǒng)化工作道路。做好監(jiān)督和預(yù)防工作，認真建立和完善醫(yī)院“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光財務(wù)”、“陽光院務(wù)”制度，并將反腐倡廉建設(shè)與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來，努力創(chuàng)造一個誠信、廉潔、和諧的綜合醫(yī)院。
（二）努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。
我院icu、新生兒室業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，填補了轄區(qū)診療專業(yè)空白。開設(shè)中醫(yī)康復(fù)科住院病房，此次開設(shè)住院病房是一項便民利民新措施，可方便患者解決頻繁復(fù)診、治療來回奔波的問題。我院首次承辦了市級繼續(xù)教育項目學(xué)術(shù)會議“醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)新進展與臨床應(yīng)用評價”；今年科研項目立項創(chuàng)新高，其中科技局立項5項，市衛(wèi)計局立項8項，發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文9篇。
（三）深化信息化建設(shè)。
繼續(xù)深化醫(yī)院信息各項工作，一是在住院部各科室上線使用了電子護理記錄，現(xiàn)系統(tǒng)已穩(wěn)定運行；二是啟用電子病歷歸檔系統(tǒng)，待系統(tǒng)穩(wěn)定運行后將在全院推廣使用；三是建成機房、收費、藥房、急診、部分門診科室一系列完整的信息化后備電源系統(tǒng)，在市電停電時保證信息系統(tǒng)的不間斷使用及保障設(shè)備的運行安全；四是藥劑科實行配藥發(fā)藥“一單一卡制”，從原單一的發(fā)藥系統(tǒng)拆分成配藥系統(tǒng)和發(fā)藥系統(tǒng)，對發(fā)藥責任和流程控制得好良好的改善。
2016年1月18日。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
20××年，是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“決勝十二五尾巴，實現(xiàn)重心轉(zhuǎn)移，加快經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建魅力”這個中心，團結(jié)拼搏、與時俱進、扎實工作，圓滿地完成了年初確定的各項目標任務(wù)。
一、基層黨建不斷創(chuàng)新，和諧建設(shè)扎實推進。
按照“黨要管黨”要求，我們始終堅持“舉旗幟，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的方針，著力加強當?shù)鼗鶎咏M織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”上狠下功夫，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。
（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，賦予基層組織建設(shè)的生命力。
一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。今年，我鄉(xiāng)把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體和主要抓手，不斷為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動注入新的生機與活力，使基層黨組織成為拉動全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“火車頭”。
二是積極開展“三向”培養(yǎng)。我們把既有較高政治素質(zhì)，又有較強的致富本領(lǐng)作為“三向培養(yǎng)”重要條件，廣泛開展了“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組干部”的“三向培養(yǎng)”活動。
（二）打鐵還需本身硬，黨委政府自身建設(shè)進一步加強。
今年以來，我們以建設(shè)服務(wù)型政府為方向，繼續(xù)加強了機關(guān)作風建設(shè)，堅持依法行政，強化效能監(jiān)察，改進工作作風，提高工作效率，政府及其職能部門工作人員整體素質(zhì)進一步提高，工作作風進一步改善。
一是“爭先創(chuàng)優(yōu)”扎實開展。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，大力推行政府信息公開，全面落實首問責任制、辦結(jié)制和責任追究制，所有便民事項全部納入便民中心平臺運行，行政效能不斷提升，全年受理服務(wù)事項1105件，現(xiàn)場辦結(jié)率100%，群眾滿意率100%。
二是依法行政不斷推進。認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》，自覺接受“三個監(jiān)督”，人大、人民群眾和新聞媒體監(jiān)督的作用得到落實。
三是廉政建設(shè)切實加強。重大工程項目實行公開招投標、嚴格督查督辦，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)更加完善，黨風廉政建設(shè)責任制全面落實，廉潔從政、陽光行政、依法執(zhí)政受到群眾廣泛稱贊。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校認真學(xué)習和貫徹黨的xx大精神，引導(dǎo)師生員工全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，著力把握教育發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新教育發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、破解教育發(fā)展難題，提高教育發(fā)展質(zhì)量和效益。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。深化教育教學(xué)改革，切實加強師德建設(shè)和教師培訓(xùn)工作。堅持從嚴治教、規(guī)范管理，推進和諧校園建設(shè)。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，堅持以“依法辦校，科研興校，質(zhì)量立?！钡霓k學(xué)策略；以“為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”為辦學(xué)理念；以“教學(xué)高質(zhì)量，管理高效能”為辦學(xué)宗旨，與時俱進、銳意創(chuàng)新、扎實工作、力求實效，以課程改革為契機，以科研興教為先導(dǎo)，以提高教師素質(zhì)為保證，以隊伍建設(shè)為驅(qū)動力，以教學(xué)質(zhì)量為生命線，全面貫徹黨的教育方針政策，實施素質(zhì)教育，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)，狠抓師德師風，學(xué)校各項工作取得全面豐收，實現(xiàn)了xx年我校制定的各項管理目標，較好的完成了本學(xué)年度各項工作目標任務(wù)。我校xx年目標管理自查總分為xxx分。現(xiàn)將我校xx年目標管理考核工作匯報如下：
過去的一年，學(xué)校被評為“學(xué)?！保跋冗M學(xué)校”，“先進?！薄熒芨骷壉碚?、嘉獎達xxx人次。初xx級、高xx級新生招生工作取得了良好成績，初xx級中考、高xx級高考取得優(yōu)異成績。目前，我校在校學(xué)生數(shù)達xxxx人，設(shè)xx個教學(xué)班。在職教職工人數(shù)達xxx人。
一、抓好思想政治工作，開展師德教風建設(shè)。
思想政治工作是做好其他工作的先導(dǎo)。強化隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業(yè)知識和理論水平外，還應(yīng)具有良好的品德修養(yǎng)。為此，我校狠抓師德、教風建設(shè)。一年來，我校思想政治工作深入持久，卓有成效，廣大師生覺悟提高，思想穩(wěn)定，遵紀守法，為其他工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1．加強黨建，精誠團結(jié)。
根據(jù)上級黨委安排，結(jié)合我校實際情況，我校黨支部在x月召開支部大會，增選部分支委，并對支委各成員進行了分工，組織全體黨員深入學(xué)習貫徹中央辦公廳四個保持_員先進性長效機制文件，配發(fā)學(xué)習筆記和學(xué)習材料，安排學(xué)習計劃，布置學(xué)習任務(wù)。
2．依法治校，民主管理。
學(xué)校注重法律學(xué)習。學(xué)校黨政班子能夠依法治校，采取年級組聘任制的用人制度。學(xué)校堅持校務(wù)公開制度，堅持政策決定公開，意見整改公開，處理結(jié)果公開，做到辦事有理、有據(jù)、有序、有紀，同時充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督職能。對學(xué)校重大決策、帳務(wù)審查、規(guī)劃招標，評優(yōu)評先等工作進行全過程監(jiān)督，并對結(jié)果進行公開。針對績效工資政策和新課程改革帶來的新情況、出現(xiàn)的新問題，學(xué)校已計劃制訂和重審學(xué)校一系列規(guī)章制度。
3．師德為首，以德服人。
學(xué)校對老師倡導(dǎo)終身學(xué)習的新型理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習進修，全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的學(xué)習型組織已得到較好體現(xiàn)，教師全面完成了合格學(xué)歷進修。學(xué)校還對新來的青年教師定期進行上崗前培訓(xùn)和考核。學(xué)校堅持把師德教育與學(xué)習《教師職業(yè)道德》《公民道德建設(shè)實施綱要》相結(jié)合，建立和完善了教師檔案。
學(xué)校加強了行風建設(shè)，要求全體教師以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，制定了成都華西中學(xué)教師課堂教學(xué)常規(guī)等條例。由于我校行風建設(shè)常抓不懈，效果顯著，在對學(xué)生進行教育方面，要求以理服人，以德服人，多做細致的思想工作，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。結(jié)合四川省政府、成都市教育局關(guān)于規(guī)范教學(xué)的相關(guān)文件精神，我校按要求排查整改，認真落實常規(guī)要求，老師們也以自己的實際行為和良好的風范為學(xué)生樹立了榜樣，得到了社會各界普遍好評。
4.干部下班，身先士卒。
領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門工作的主持者、領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，我校一貫重視干部隊伍的作風建設(shè)，利用各種機會，反復(fù)要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，提高干部的主人公意識和公仆意識，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。行政干部全部下班蹬點，參與班級管理，為年級組和班主任工作出謀劃策、排憂解難，為學(xué)科教師提供幫助和支持，自身起好示范帶頭作用。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍正在形成。
5.政治學(xué)習，常抓不懈。
加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設(shè)，規(guī)范黨員例會學(xué)習制度。充分利用“政治學(xué)習”和“業(yè)務(wù)學(xué)習”的機會，組織全體教職工認真學(xué)習各級教育工作會議精神以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教師法》。通過學(xué)習，使大家清楚地認識到推進基礎(chǔ)教育發(fā)展的重要性，從而轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，增強做好教育教學(xué)工作的使命感和責任感。
6.校務(wù)公開，接受監(jiān)督。
自覺接受學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督。我校繼續(xù)加強“學(xué)生家長會”監(jiān)督作用，并定時召開學(xué)生家長會、學(xué)生代表座談會、教師代表座談會、印發(fā)“致學(xué)生家長的公開信”等形式，誠懇征求學(xué)生家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。
7.科學(xué)管理，貴在落實。
實行“績效工資”后，利益分配的方式及激勵機制的修訂或建立，要在廣泛聽取廣大教職工意見基礎(chǔ)上展開。
要進一步改進和完善學(xué)校管理體系，增強其科學(xué)性和操作性，過程管理的周期還應(yīng)縮短，過程管理的力度還要進一步加強，對于發(fā)現(xiàn)的問題還需更加及時有效地解決，并及時通報給全校教職工，擴大管理的影響力，使全校師生經(jīng)常感受到學(xué)校管理對自身的約束作用，提高學(xué)校管理的效率。
二、開展系列德育活動，促進校風學(xué)風形成。
德育工作是素質(zhì)教育的靈魂。廣大教職工，特別是各位班主任在政教處，團委、年級組、教研組的直接組織下，開展了系列德育活動，使我校校風、學(xué)風不斷朝良性方向發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)正面聲譽和社會滿意度進一步提高。
1．德育滲透，活動先行。
我們始終本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把學(xué)生的思想道德教育和行為規(guī)范放在首位，從不因為學(xué)生的升學(xué)壓力大、學(xué)習任務(wù)重、學(xué)習時間緊，而忽視對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義、前途理想、公德意識、文明觀念等方面的教育。
堅持以課堂為主渠道，開發(fā)教材和教學(xué)活動的育人功能，加強相關(guān)學(xué)科的思想滲透教育，對學(xué)生思想品質(zhì)進行潛移默化的熏陶和影響，有利于幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和人才觀。
堅持以活動為載體，創(chuàng)造一種積極上進、健康發(fā)展的氛圍，達到了以活動育人的目的。無論是每周一升國旗儀式、兩操、新生軍訓(xùn)、田徑運動會等全校性活動，還是各班的班會、課外活動，從沒有放松對學(xué)生進行道德思想教育，為學(xué)生“求學(xué)做人”奠定了良好的基礎(chǔ)。在區(qū)教育局組織的“xx活動”中，我校獲xx比賽第x名，xx比賽第x名，xx舞獲xx獎，綜合排名獲中學(xué)組第一。學(xué)校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報、閉路電視系統(tǒng)、橫幅等宣傳陣地，積極開展各種宣傳教育活動，每月都組織相應(yīng)的專題活動：法制、安全教育專題；詩詞欣賞、創(chuàng)作專題；革命傳統(tǒng)教育專題；學(xué)生行為規(guī)范教育專題等等。這些活動均取得了很好效果。
堅持以正確的輿論引導(dǎo)學(xué)生，以高尚的精神鼓舞學(xué)生，以優(yōu)秀的典型教育學(xué)生，每學(xué)期期中期末通過組織先進班級評比、優(yōu)秀學(xué)生的評比，對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生發(fā)獎狀、獎品，在每學(xué)年開學(xué)典禮上發(fā)放朱清時獎學(xué)金，并將其相片張貼宣傳，極大地增強了全校學(xué)生求知上進的動力。
一年來，學(xué)校利用各種新聞媒體積極開展對外宣傳報道，在《成都日報》、《成都商報》、《教育導(dǎo)報》等報刊發(fā)表了xx篇學(xué)校宣傳報道，成都電視臺、四川電視臺、中央電視臺對我校也有新聞或報道。
2．養(yǎng)成教育，制度保證。
學(xué)校在政教處、團委的牽頭組織下，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，從儀表、行為到思想境界對學(xué)生一步一步培養(yǎng)，制訂班規(guī)班約等管理制度，點點落實，級級強化。通過班級班風、學(xué)風的評比、考評、目標責任制等多項規(guī)章制度，以文明監(jiān)督崗、文明活動月、教寢室評比、征文比賽、聯(lián)歡晚會等不同形式為平臺，培養(yǎng)學(xué)生文明行為和習慣。
學(xué)校團委充分發(fā)揮學(xué)生干部隊伍的作用，提高學(xué)生自治能力，提高學(xué)生自我教育、自我服務(wù)的意識。校園衛(wèi)生環(huán)境得到了明顯改善。學(xué)校無愧于成都市綠化先進單位？？？這樣的光榮稱號。
3．健康教育，心理輔導(dǎo)。
學(xué)校十分注重學(xué)生的身體健康教育，堅持早鍛煉，堅持做好兩操，定期舉行冬季三項競賽和一年一度的田徑運動會。xx年學(xué)校組織田徑運動隊參加區(qū)中小學(xué)田徑運動會又獲團體總分第x名。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標情況。全鎮(zhèn)糧食種植面積41790畝，完成糧食總產(chǎn)噸，比上年增產(chǎn)46噸，其中小麥5817噸、玉米3400噸、水稻3064噸、紅苕2798噸。年出欄生豬86137頭，出欄肉牛2983頭、肉鴨萬羽、肉雞萬只;農(nóng)民人均純收入達8650元，增收1530元。
2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)大戶發(fā)展。一是大力發(fā)展特色基地建設(shè)，已建成特色基地萬余畝，其中：水果(枇杷、青見)1240畝，花卉苗木600畝，藥材(麥冬、梔殼、白芷)700畝，干果4500畝，蔬菜1100畝，榨菜2500畝，青花椒育苗基地200畝，蓮藕基地100畝。二是積極發(fā)展扶持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等農(nóng)業(yè)大戶，積極做好信息服務(wù)、科技咨詢、產(chǎn)品銷售、政策扶持等服務(wù)，全鎮(zhèn)目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)大戶140余戶,發(fā)展白羽肉雞養(yǎng)殖大戶12戶，新建圈舍30000平方米。三是加大土地流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)增收。全鎮(zhèn)依托龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，共流轉(zhuǎn)土地7120余畝，土地流轉(zhuǎn)率39%。新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個——縣芋強金羽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
3、勞務(wù)輸出工作。按照“培養(yǎng)、輸出、服務(wù)、回引”的思路，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，把技能培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合起來，走技能型勞務(wù)輸出的路子。大力實施“陽光工程”“扶貧培訓(xùn)工程”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計劃”，全年完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)115人，農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)173人，其中有120人獲得所需證書。抓好勞務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化、品牌化建設(shè)，全年實現(xiàn)勞務(wù)輸出萬人，勞務(wù)收入億元。
4、人口計生工作。全鎮(zhèn)出生嬰兒307人，死亡人口186人，人口出生率‰，計生率，人口增長率為‰，死亡率為‰，人口自然增長率‰。狠抓計生服務(wù)工作，全年共辦理流動人口婚育證98個、獨生證58個、一孩準生證275個，建立獨生子女父母獎勵金卡(帳)號648戶，辦理照顧再生育11戶。積極做好計生宣傳工作，共出動宣傳車輛120余車次，發(fā)放宣傳資料3500余份，舉辦大型計生文藝演出3場(次)，開展“計生趕場”宣傳活動20余次，提供宣傳咨詢服務(wù)余人次，宣傳資料入戶率98%以上。綜合運用教育、行政、司法等多種手段征收社會撫養(yǎng)費，較好地遏止了政策外生育的反彈，促進了全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作質(zhì)量和水平的進一步提高。加大對違法生育的查處力度，共征收社會撫養(yǎng)費萬元。進一步完善了計生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。
5、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、三城聯(lián)創(chuàng)活動為契機，緊緊圍繞環(huán)境美鎮(zhèn)的奮斗目標，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，建立長效衛(wèi)生管護機制。加大集鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通秩序的整治力度，特別對車輛停放進行集中整治，規(guī)范了車輛停放秩序。全年，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合執(zhí)法中隊共累計執(zhí)法80余次，組織參加清潔衛(wèi)生行動余人/次，全面清理、清運垃圾共560余噸，清理堰塘、溝渠700余平方米，清理道路500余千米，清理河道100余千米。拆除違章搭建棚架50余個，清除“牛皮癬”323處，治理機動車、非機動車違章停放300輛。全年圓滿完成了s205線各參觀考察現(xiàn)場準備工作，出色地完成了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務(wù)，以最美環(huán)境、最優(yōu)秩序、最好狀態(tài)向各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士展示了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境新形象。通過省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村創(chuàng)建和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，有效提升了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，為轄區(qū)群眾營造一個管理有序、整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、農(nóng)房建設(shè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。一是切實加強農(nóng)房建設(shè)管理工作。做好了轄區(qū)農(nóng)房建設(shè)的規(guī)劃、審批和管理工作。全年共辦理建房審批222件，開展違規(guī)建房執(zhí)法25次。全鎮(zhèn)80戶農(nóng)村d級危房嚴格按照縣下達的危房改造審批程序?qū)徟?，農(nóng)村d級危房改造工程于7月全部開工，于11月初全面完成。二是積極做好了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點暨城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。，基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)達4788人，發(fā)放率達，適齡人員參保繳費達3632人，其中農(nóng)村參保對象3594人，完成任務(wù);城鎮(zhèn)參保對象38人，完成任務(wù)。所有人員的紙質(zhì)檔案和電子檔案都已完善并歸檔。
(二)攻堅年和招大引強年工作。
1、固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況?？h下達固定資產(chǎn)投資任務(wù)5000萬元，共完成固定資產(chǎn)投資6661萬元，完成縣下達目標任務(wù)的。
2、項目實施工作。金川芋強養(yǎng)殖基地計劃投資1700萬元，在新長村莫家灣租地80余畝規(guī)劃新建圈舍20730萬平方米，將建成為年存欄20萬羽、年出欄120萬羽的白羽肉雞規(guī)模養(yǎng)殖基地。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建;遠鑫畜禽養(yǎng)殖基地建設(shè)二期工程計劃投資2800萬元，在塔子山村租用閑置撂荒土地100畝，建成年出欄生豬1萬頭，年出欄白羽肉雞60萬羽的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建。
3、招商引資工作。，全鎮(zhèn)招商引資目標任務(wù)500萬元。我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢，重點抓好以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑度假、旅游觀光為主的招商引資工作。全鎮(zhèn)共招商引進項目3個，協(xié)議引進資金2500余萬元，到位資金1500余萬元。一是招商引進重慶客商魏詩洋投資800余萬元在新長村租地30余畝建設(shè)集餐飲、垂釣、度假為一體的現(xiàn)代生態(tài)觀光休閑度假村—鑫鵬度假村。二是招商引進外地客商李謂投資600余萬元在滴水巖村建設(shè)100畝青花椒育苗基地。三是招商引進外地客商李代強投資1200余萬元在新長村莫家灣租地80余畝新建占地2萬余平方米、年出欄140萬羽的白羽肉雞養(yǎng)殖基地。
(三)創(chuàng)新社會管理工作。
1、信訪、綜治、維穩(wěn)、防邪和普法工作。一是信訪維穩(wěn)工作。堅持矛盾糾紛隱患排查制度、限期辦結(jié)制度、領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度和信訪大調(diào)解聯(lián)調(diào)制度。，全鎮(zhèn)共受理信訪件45件，已辦結(jié)答復(fù)并息訪45件，調(diào)處矛盾糾紛26起，成功率為98%。二是綜治、維穩(wěn)和防邪工作。扎實推進平安創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會效果;嚴厲打擊各種違法犯罪活動，加強對流動人口的管理，加強對要害部門、重點部位以及群眾集會場所的檢查;今年5月，我鎮(zhèn)防邪進學(xué)校、進社區(qū)工作接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。三是普法工作。全鎮(zhèn)“五五”普法工作受市委、市政府表彰獎勵，榮獲市級“xx普法先進集體”榮譽稱號。順利啟動了“六五”普法工作。目前，全鎮(zhèn)正扎實開展群眾喜聞樂見的普法宣傳活動。目前，全鎮(zhèn)秩序井然，社會和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)。
2、安全生產(chǎn)工作。一是深入開展了安全生產(chǎn)專項整治活動，與各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，深入開展食品安全專項整治行動，加大了對轄區(qū)內(nèi)的客渡船、挖沙船的安全監(jiān)管，確保規(guī)范操作，安全運行。二是做好了農(nóng)村道路及安全設(shè)施的養(yǎng)護和管理，定期開展了安全隱患排查，排查出道路交通安全隱患24處，督促了相關(guān)部門及時治理，強化了農(nóng)村道路交通安全秩序管理，大大降低了道路交通安全事故。三是組織開展了道路交通違法查糾工作，檢查機動車630多輛，處罰違章車輛109輛，收取處罰款8400元，扣車4輛，拘留無證駕駛?cè)藛T1人。
完成了集鎮(zhèn)污水處理廠的前期準備工作，包括可研、環(huán)評、土地手續(xù)及設(shè)計施工圖等;完成土地征收畝任務(wù);國家基點社新發(fā)展年出欄50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶;完成標準化再生資源回收站建設(shè)任務(wù)2個;完成優(yōu)質(zhì)榨菜工程7000畝;12月順利通過了“省級環(huán)境優(yōu)美示范示范鎮(zhèn)”、“省級環(huán)境優(yōu)美示范村莊”初驗;積極妥善處置了綿遂高速公路遺留問題，確保了社會和諧穩(wěn)定。
(五)其他重點工作。
1、民生工程。一是全面落實各項惠民政策。全年共理賠兌付政策性農(nóng)業(yè)保險40萬余元，兌付摩托車補貼萬元，落實退耕還林補貼萬元，發(fā)放醫(yī)療救助萬元、救災(zāi)款萬元、畜牧業(yè)補助萬元;發(fā)放低保金48萬元，受益城鄉(xiāng)低保戶614戶;發(fā)放五保供養(yǎng)金50余萬元，受益五保戶283人;發(fā)放醫(yī)療救助款60余萬元，救助病困群眾85人次;發(fā)放臨時救助金5萬余元，救濟困難群眾500余人;全年共醫(yī)療救助優(yōu)撫對象42人/次，救助金額10余萬元，發(fā)放各類撫恤金萬元;共計發(fā)放老齡補貼65400元，受益90歲以上高齡老人87名，投資20余萬元順利完成了敬老院住宿樓的省級改建工程。二是教科文衛(wèi)工作。，全鎮(zhèn)教育條件得到了進一步完善，義務(wù)教育普及率達到100%，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量均名列片區(qū)前茅。衛(wèi)生工作實現(xiàn)了初級衛(wèi)生保健，全鎮(zhèn)11個村已全部建成村級衛(wèi)生室，協(xié)助管理好了紅十字會援建的3個村衛(wèi)生站項目，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到98%。衛(wèi)生院完成了中醫(yī)迎國檢工作。六龍觀、新長村、貓兒壩村文娛表演隊經(jīng)常組織進行交流表演，豐富群眾的文化生活。農(nóng)家書屋建設(shè)有了新的起色，已建成村級農(nóng)家書屋10家，農(nóng)民體育健身場所7處，群眾休閑娛樂條件逐步改善。參加縣健身舞大賽榮獲三等獎。投資20余萬元建設(shè)村級文化陣地8個，群眾休閑娛樂條件逐步改善。農(nóng)村有線廣播和有線電視在原有起點上又有了新進展，全年新增固定電話560戶，電話普及率達到86%，新增光纖電視用戶154戶。光纖電視普及率達到92%。
2、掛、包、幫工作。我鎮(zhèn)“掛包幫”工作在上級掛點領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和縣選派“第一書記”的指導(dǎo)幫助下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級文件指示精神和要求，把“掛包幫”工作與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理有機結(jié)合，以落實幫扶規(guī)劃為基礎(chǔ)、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，強化措施，精心組織，深入開展幫扶活動，切實搞好扶貧解困工作，做到了干部進村、工作到戶、任務(wù)落實。目前通過開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動以來，所幫扶的新長村、龍寶村村容村貌有明顯的改善，村域經(jīng)濟有所發(fā)展，黨群干群關(guān)系更加密切,村風、民風更加和諧，被幫扶的專業(yè)戶和貧困戶家庭經(jīng)濟收入明顯比上一年提高，輻射帶動效果明顯。
3、基層組織建設(shè)年工作。順利完成了特殊黨費援建項目工作。全鎮(zhèn)7個特殊黨費援建項目于5月12日全面竣工，通過了縣財政局、縣紀委、縣民政局聯(lián)合檢查組的竣工驗收，并投入使用。扎實做好了黨員發(fā)展工作。全年共培訓(xùn)入黨積極分子53人，發(fā)展_員19人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20人。大力推進了非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)共建立單獨黨支部2個，建聯(lián)合黨支部2個，黨組織對非公企業(yè)的覆蓋率達80%以上，為推動全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。扎實開展了“三分類三升級”活動。通過分類定級確定先進黨支部4個，一般黨支部14個，后進黨支部2個。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求,扎實開展后進黨組織重新?lián)Q新貌工作。2個后進黨支部分別結(jié)合自身實際，認真抓好整改落實。后進黨支部轉(zhuǎn)化率達100%。積極深入學(xué)習宣傳貫徹黨的xx大精神。堅持把學(xué)習、宣傳和貫徹黨的xx大精神作為全鎮(zhèn)當前和今后一段時期內(nèi)的首要政治任務(wù)來抓，要用黨的xx大精神來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。把學(xué)習、宣傳和貫徹黨的xx大會議精神與鎮(zhèn)村干部思想教育工作相結(jié)合，與經(jīng)濟建設(shè)工作相結(jié)合，用黨的xx大精神統(tǒng)領(lǐng)和指引經(jīng)濟社會發(fā)展。認真組織全體鎮(zhèn)村干部收看了黨的xx大會議實況，組織召開黨的xx大精神專題學(xué)習會議5次，積極組織黨的xx大精神進村社巡回宣講活動。
(六)階段性重點工作。
1、成功應(yīng)對“”特大暴雨災(zāi)害?！啊碧卮蟊┯隇?zāi)害致使我鎮(zhèn)12個村(社區(qū))水、電、道路、通訊、農(nóng)田、水利等基礎(chǔ)設(shè)施以及房屋建筑遭受嚴重損毀，造成直接經(jīng)濟損失萬元。災(zāi)情發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織鎮(zhèn)村干部開展搶險救災(zāi)工作，緊急轉(zhuǎn)移疏散受威脅群眾，及時組織干部黨員群眾疏通和排除洪災(zāi)安全隱患。災(zāi)情穩(wěn)定后，快速組織全體鎮(zhèn)村干部到社入戶開展災(zāi)情統(tǒng)計核查工作，安撫受災(zāi)群眾，積極開展矛盾糾紛排查和化解工作，確保受災(zāi)群眾情緒穩(wěn)定、社會安定。完成查災(zāi)核災(zāi)工作后，鎮(zhèn)黨委、政府又積極組織鎮(zhèn)村干部、受災(zāi)群眾開展生產(chǎn)自救，恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，受災(zāi)群眾得到了妥善安置和救助，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心，自力更生，艱苦奮斗，有力、有序、有效地開展了災(zāi)后恢復(fù)重建工作。其中：已整治渠系10km，已整治道路15km。
2、配合上級部門成功處置1起重大交通肇事事件和1起生產(chǎn)安全事故。
二、共同目標任務(wù)完成情況。
(一)年度內(nèi)無重大決策失誤，目標管理、督查督辦制度完善，有專門工作機構(gòu)和責任人;信息反饋、公文辦理、材料報送及時高效;會議作風、值班情況良好。
(二)人大、政協(xié)、人武工作全面完成年度目標任務(wù)，未有扣分記錄。
(三)反腐倡廉建設(shè)和履行黨風廉政責任制、廉潔自律情況。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四
市運管處：
根據(jù)市交通局《通知》(_____字[]_____號)精神，我所組織有關(guān)人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調(diào)查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了安檢儀。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行服務(wù)至上、寓管理于服務(wù)的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應(yīng)急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，提高了服務(wù)質(zhì)量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務(wù)質(zhì)量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系三進工作的方案、有機構(gòu)、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓(xùn)和其它物流知識學(xué)習、培訓(xùn)。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學(xué)品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術(shù)狀況及從業(yè)人員資質(zhì)進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
1、開展了汽車維修質(zhì)量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術(shù)等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進行登記抽查。
2、開展了駕校質(zhì)量信譽考核工作，轄區(qū)內(nèi)駕?？己寺蔬_100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進行監(jiān)管，使用率達100%，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
3、堅持整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結(jié)合的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經(jīng)營;制定行規(guī)行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經(jīng)營者的權(quán)益;在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
四、推進依法行政工作，提高服務(wù)水平。
目標考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五
實施教育工作目標管理是落實分類指導(dǎo)、分級負責、分級管理的有效措施，是加強教育科學(xué)管理的重要手段。通過幾年來教育工作目標管理的實踐，有力地促進了我縣辦學(xué)體制和教育管理體制的改革，推動了教育工作的整體發(fā)展。為全面貫徹十六屆四中全會精神，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我縣的教育工作，增強教育管理能力，提高教育管理水平，促進我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)州教育局對縣教育局目標考核指標的要求，結(jié)合我縣教育工作的實際，我局與州教育局簽訂《目標管理責任書》后，教育目標管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行了專題研究，組織局機關(guān)干部職工認真討論了目標管理考核的各項指標要求，并根據(jù)州對縣《考核指標》八大塊32項考核項目，結(jié)合我縣和各校實際，修訂完善教育局對學(xué)校的目標管理考核方案，將各項具體指標任務(wù)分解到各股室和各學(xué)校加以落實。
幾年來，我們實行局領(lǐng)導(dǎo)分片負責和股室工作人員掛點聯(lián)系制度，責任到人，定期不定期到各學(xué)校督促指導(dǎo)工作，并把目標管理工作的組織實施列為督促指導(dǎo)的主要工作內(nèi)容之一，有力地促進了全縣目標管理責任制的全面落實。以縣人民政府辦公室名譽下發(fā)了《雙柏縣人民政府辦公室關(guān)于做好2013年度“兩基”復(fù)查年審相關(guān)工作的通知》(雙政辦發(fā)[2013]47號)，對鞏固“兩基”成果，提高全縣教育的.整體水平起到了重要的作用。
今年，10月24日——28日分五個組分別對全縣各級各類學(xué)校進行了目標管理考評。經(jīng)過分組考評，集中復(fù)評，對照《2013年度雙柏縣教育工作主要考核指標》要求，逐項對照進行自評，自評96分?，F(xiàn)對我縣的教育工作目標完成情況作如下總結(jié)。
一、德育工作
加強德育工作。目前，我縣各學(xué)校都建立、健全德育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在德育制度建設(shè)和德育隊伍建設(shè)方面較之過去都已得到加強，在多渠道開展德育工作方面積累了一定的經(jīng)驗，取得了較好的效果。
(一)按照上級要求認真落實相關(guān)工作。為貫徹十六屆四中全會和中央[2013]8號文件精神有具體實施，我縣教育局黨委認真推廣使用《云南省中小學(xué)德育分年級實施意見(修訂)》，合計全縣共征訂《云南省中小學(xué)德育分年級實施意見(修訂)》734份(中學(xué)181份，小學(xué)553份)。
雙柏縣轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，85個村(居民)委會，縣內(nèi)居住著漢、彝、哈尼、白、回等18種民族，總?cè)丝?5.45萬人,其中,少數(shù)民族人口7.3萬人。根據(jù)省、州教育主管部門的有關(guān)精神和要求，幾年來雙柏縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)都十分重視民族團結(jié)教育工作，把搞好民族團結(jié)教育工作列入學(xué)校重要的議事日程。教育局制定了《關(guān)于進一步開展幾項專題教育的有關(guān)要求》，對開展民族團結(jié)教育的課時安排和教材征訂等有關(guān)要求做統(tǒng)一的安排，規(guī)定將民族團結(jié)教育的課時安排在課程表中進行;二至六年級每學(xué)年8課時，初中每學(xué)年8課時;并要求各學(xué)校在學(xué)年初、學(xué)年結(jié)束時將專項教育工作年度計劃、工作總結(jié)上報教育局。
各學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)充分重視民族團結(jié)教育活動，把它作為推進三個文明建設(shè)的重要舉措。首先是抓教材征訂，共征訂《民族常識》1056冊，《中華大家庭》704冊，《民族政策常識》996冊。做到城區(qū)學(xué)校人手一冊;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心校每班一冊;完小、村小每校一冊，并可反復(fù)使用。其次是抓計劃、抓實施，在活動過程中，要求學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)導(dǎo)、安排、參與，親自督促落實每項活動，使學(xué)校民族團結(jié)教育活動有章有序。(1)嚴格按照要求開設(shè)開足課程。(2)堅持每年各中小學(xué)校出民族團結(jié)專題板報1共。(3)每年9月自查民族團結(jié)教育活動開展情況。(4)在辦好雙柏一中高中、雙柏二中民族班的同時，加大對安龍堡、大麥地、雨龍三個民族鄉(xiāng)民族學(xué)生的“兩免一補”和貧困學(xué)生的救助力度。(5)通過課堂，老師們向?qū)W生正確宣傳我國的歷史及民族政策，進一步提高了學(xué)生對民族團結(jié)重要意義的認識，從而正確把握對民族團結(jié)理論和實踐的認識問題。(6)部分學(xué)校組織全體教師學(xué)習《民族區(qū)域自治法》。(7)在各科的中教師把愛國主義教育和“五觀”教育滲透在文化知識當中。(8)各學(xué)校加大民族團結(jié)教育的宣傳力度，并充分利用板報、課堂、主題團隊會等手段，堅持正確導(dǎo)向。以鄧-小-平理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實“三個代表”的重要思想，深入開展以馬克思主義民族理論和黨的民族政策及無神論的宣傳教育活動。高舉民族團結(jié)的旗幟，進一步增強民各民族之間的大團結(jié)，為維護社會穩(wěn)定，全面實施素質(zhì)教育，努力營造氣氛，形成合力，為我縣的政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，民族團結(jié)進一步做出積極的努力。
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