總結(jié)是一種對過去所學(xué)和所做的回顧和總結(jié)，有助于我們更好地規(guī)劃未來。總結(jié)時可以采用歸納、概括、對比等方式進行思考和表達。在這些總結(jié)范文中，我們可以看到不同行業(yè)和領(lǐng)域的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我縣深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)省委十一屆十次全會精神，深入學(xué)習(xí)市第五次黨代會精神，堅決貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度，突出政府常務(wù)會謀大事、議大事、管大事的職責(zé)，通過建機制、嚴(yán)程序、抓關(guān)鍵、強監(jiān)督，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、高效決策?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、基本情況。
2021年以來，共召開常務(wù)會議×次，集體研究決定重大事×個，重要干部任免×次，重大項目投資×個，大額資金使用×次×項，推動了全縣經(jīng)濟社會健康平穩(wěn)發(fā)展。今年一季度，我們實現(xiàn)了“開門穩(wěn)”，“三重一大”制度建設(shè)、決策執(zhí)行、督促落實等工作取得明顯成效。
（一）強化集體決策意識，增強制度凝聚力。一是強化學(xué)習(xí)教育。通過政府常務(wù)會、黨組會開展“三重一大”制度文件專題學(xué)習(xí)7次，先后學(xué)習(xí)《四川省市縣重大經(jīng)濟事項決策規(guī)定（試行）》《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作措施》等中省文件，開展警示教育，通報典型案例，以身邊事教育身邊人，不斷增強落實“三重一大”決策制度的思想自覺和行動自覺。二是健全制度機制。出臺《縣本級重大經(jīng)濟事項決策實施細(xì)則（試行）》《縣級工業(yè)發(fā)展資金管理辦法》等“三重一大”決策事項配套制度機制，對相關(guān)程序、具體標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體進一步明確，切實推動各項決策事項依法依規(guī)、高質(zhì)高效實施。三是壓實壓緊責(zé)任。堅持把落實“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，讓集體決策制度真正入腦入心。建立領(lǐng)導(dǎo)班子落實“三重一大”決策督促機制，重大經(jīng)濟事項決策作出后，按照分工負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭抓好貫徹落實，著力構(gòu)建集體決策、分線落實、齊抓共管的責(zé)任體系。
（二）嚴(yán)格集體決策程序，增強制度執(zhí)行力。一是重大事項方面。對需提請縣政府常務(wù)會審議的重大事項，均要求提供合法性審查意見，并由政府分管領(lǐng)導(dǎo)提前研究，確保決策更加成熟高效?？h政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹民主集中制，在縣政府常務(wù)會決策重大事項時，依次征求部門主要負(fù)責(zé)人、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)意見，始終做到末位表態(tài)，不事先定調(diào)、不搞一言堂。二是重要干部任免方面。對縣委提名的部門主要負(fù)責(zé)人人選，嚴(yán)格通過縣政府常務(wù)會集體討論決策后，按程序第一時間向縣人大常委會提交人事任免議案。今年以來，共調(diào)整政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員×人次。三是重大項目方面。緊盯國省重大項目布局和政策投向，提前半年謀劃布置項目工作?？h政府主要領(lǐng)導(dǎo)組織專題研究項目清單，反復(fù)討論、充分論證，再由縣政府常務(wù)會審議、縣委常委會審定。2022年，我縣計劃實施市級重點項目×個，預(yù)計完成投資×億元。四是大額資金使用方面。資金申請一律由縣財政局提出意見后按程序送審，超過×萬元的資金申請，一律由縣委財經(jīng)委會、縣政府常務(wù)會審定后執(zhí)行，超過×萬元的資金申請，縣政府常務(wù)會審議后，再提請縣委常委會審定。嚴(yán)格執(zhí)行過“緊日子”要求，對大額財政資金使用從嚴(yán)把關(guān)，確保把每一分錢都用在刀刃上。今年以來，退回資料支撐性不強、申請理由不合理、預(yù)期績效不佳的請示文件×個。
（三）狠抓集體決策監(jiān)督，增強制度推動力。一是從嚴(yán)會前監(jiān)督。堅持監(jiān)督“關(guān)口”前移，對所有“三重一大”問題，都由縣紀(jì)委監(jiān)委、審計局、司法局等部門，提前對調(diào)查研究、征求意見、會議論證、合法性審查等環(huán)節(jié)程序進行審核把關(guān)，對程序不規(guī)范、要件不齊全的，一律不提交集體決策。對于常務(wù)會組成人員按職責(zé)分工和權(quán)限可予決策的，一般不提交常務(wù)會審議。二是從嚴(yán)決策監(jiān)督。實行縣人大常委會、政協(xié)副職、人武部領(lǐng)導(dǎo)列席縣政府常務(wù)會制度，充分吸收意見建議，確保決策過程充分、民主。積極發(fā)揮執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的作用，審計局、司法局、法律顧問等全程參加縣政府常務(wù)會，充分討論、從嚴(yán)把關(guān)，確保決策過程依法依規(guī)、決策結(jié)果高質(zhì)高效。三是從嚴(yán)執(zhí)行監(jiān)督。設(shè)立縣政府督查督辦室，對重大決策執(zhí)行情況定期跟蹤督導(dǎo)、跟進落實。今年以來共開展督導(dǎo)×次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題×個，有力推動了×房建設(shè)、老舊小區(qū)改造等重大決策事項落地落實?？h政府每半月召開黨組會，各分管副縣長分別匯報分管領(lǐng)域重點工作推進情況，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。
二、存在的問題。
雖然，我縣在執(zhí)行“三重一大”決策制度上取得了一定成績，但通過自查，發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題。一是對制度的理解不透徹。中央、省、市、縣均有一系列對于貫徹落實“三重一大”決策制度的相關(guān)政策和文件，各單位也制定了相應(yīng)的實施方案和規(guī)章制度，但由于宣傳方式、宣傳力度、廣度及深度等原因，仍有不少機關(guān)事業(yè)單位人員、鎮(zhèn)村干部對“三重一大”相關(guān)政策只識其名、不知其意，對政策尚且一知半解。二是對事項的界定不清晰。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織只對“三重一大”制度做了原則性、概括性、粗線條界定，對需要集體決策的內(nèi)容、范圍、權(quán)限、項目安排、資金性質(zhì)等細(xì)化不明確，造成一些事項不必上會卻上了會的情形，擠占決策層時間及精力，降低決策效率。三是對決策的跟蹤不及時。部分上會討論的“三重一大”議題僅局限于決策環(huán)節(jié)，缺少對執(zhí)行效果的跟蹤，重大決策事項督查通報機制還需進一步完善。
三、下一步工作打算。
針對自查出的問題，我縣將賡即從三個方面入手，進一步將“三重一大”決策制度落地落實。一是增強制度學(xué)習(xí)教育。適時舉辦“三重一大”決策制度專題培訓(xùn)，進一步提高學(xué)習(xí)貫徹落實“三重一大”決策制度的自覺意識和重要性認(rèn)識，把制度真正落實到實際工作中，堅持依法依規(guī)決策、堅持集體研究決定、堅持科學(xué)民主決策，推動各項工作邁上新臺階。二是修訂完善制度內(nèi)容。督促各單位結(jié)合實際和發(fā)展需要立即修訂完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細(xì)化制度的具體程序和操作流程，注重“三重一大”制度的針對性、操作性，避免流于形式。三是建立結(jié)果報告機制。強化決策事項落實的督導(dǎo)檢查，在決策實際執(zhí)行過程中查漏補缺，確保決策的正確性與科學(xué)性，削減風(fēng)險，并將決策落實結(jié)果在會上予以反饋，形成完整的事前事中事后程序鏈。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇二
根據(jù)縣紀(jì)委文件精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了此項工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下：
(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。
(二)堅持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進行的。
(三)堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20xx年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級部門的指導(dǎo)下進行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進行了細(xì)致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻。
(四)加強制度建設(shè)，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《xx鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，強化機關(guān)日常管理工作;新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持“四公開”，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20xx年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況。
嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標(biāo)制度。機關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
1、各項制度有待完善;。
2、報告制度還需加強;。
3、檔案的整理還需加強.
1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，進一步促進“三重一大”制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實。
2、完善各項制度，保證“三重一大”事項的制度化、規(guī)范化。
3、強化監(jiān)督機制。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇三
網(wǎng)絡(luò)由多個節(jié)點和連接這些節(jié)點的鏈路組成，表示許多對象及其相互關(guān)系。1999年以前，人們普遍認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是隨機的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
今年以來，我縣司法局作為縣禁毒委成員單位，高度重視禁毒工作，緊緊圍繞縣禁毒委工作安排，充分發(fā)揮司法行政機關(guān)的職能作用，把強化組織建設(shè)為著力點，強化宣傳教育為切入點，強化管控措施為發(fā)力點，全面貫徹落實國家、省、州、縣禁毒工作精神，及時研究解決禁毒工作突出問題，進一步靠實工作責(zé)任，強化工作措施，為我縣的禁毒工作創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境，取得了較好的效果，現(xiàn)結(jié)合我局實際，將半年禁毒開展情況匯報如下：
（二）強化宣傳教育為切入點，營造濃厚禁毒宣傳氛圍。以法治宣傳活動為契機，做到橫到邊、縱到底，不留死角死面開展法治宣傳，確保當(dāng)好禁毒工作的宣傳員、監(jiān)督員、戰(zhàn)斗員，提高廣大人民群眾掌握拒毒防毒能力。一是結(jié)合法律六進活動。針對春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)契機，以“美麗鄉(xiāng)村、綠色無毒”為主題，點面結(jié)合開展此次農(nóng)村集中禁毒宣傳教育活動。首先利用縣委宣傳部“三下鄉(xiāng)”宣傳活動為契機，深入塔臥、顆砂、青坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集中以設(shè)立咨詢臺、展板、宣傳手冊等形式進行禁毒廣泛宣傳。共發(fā)放宣傳資料800余份，接待農(nóng)民群眾750余人次。其次組織機關(guān)全體干部職工以禁毒知識志愿者走訪宣傳，集中深入澤家鎮(zhèn)砂土、泥堤村入戶進行宣傳禁毒知識，共發(fā)放禁毒宣傳資料150余份，張貼禁毒宣傳海報10余張。再次結(jié)合開展5月農(nóng)村法治宣傳月活動，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市為廣大村民開展禁毒宣傳活動。通過設(shè)立咨詢點、免費發(fā)放法律學(xué)習(xí)資料、法治展板、法律知識有獎競答等方式，大力宣傳禁毒知識。共向農(nóng)民免費發(fā)放各類法律（禁毒）宣傳資料21000余份，發(fā)放普法宣傳手袋1000個，禁毒知識展板10余塊，橫幅20余條。二是結(jié)合示范創(chuàng)建。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建，加強各種法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，尤其是禁毒法的宣傳學(xué)習(xí)是重點內(nèi)容，創(chuàng)建各村（社區(qū)）以會代訓(xùn)積極開展禁毒知識學(xué)習(xí)宣傳。三是結(jié)合單位創(chuàng)建，著力開展禁毒工作宣傳。圍繞全局平安單位創(chuàng)建活動為契機，積極開展單位干部職工及家屬禁毒知識普及教育，創(chuàng)建無毒家庭、無毒單位。同時利用每月干部學(xué)習(xí)例會上認(rèn)真開展禁毒知識宣傳，積極組織干部職工觀看縣禁毒題材微電影《愛的力量》等禁毒知識宣傳。全額完成局機關(guān)干部關(guān)注國家、省、州禁毒微信公眾號任務(wù)。大大提升局機關(guān)干部禁毒御毒防毒能力，有效推動了禁毒工作的順利開展。
(三)強化管控措施為發(fā)力點，確保特殊人群管控到位。切實開展社區(qū)服刑人員中涉毒人員的排查工作，加強對社區(qū)矯正涉毒服刑人員日常監(jiān)督、管理和教育。一是加強“全程化”防控。年初對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所下發(fā)了《2018年永順縣司法行政工作要點》（永司發(fā)〔2018〕1號），文件要求各司法所針對矯正對象身份特殊性，扎實對特殊人群開展禁毒知識教育宣傳，要求矯正對象嚴(yán)格遵守社區(qū)矯正各項規(guī)章制度。同時將入矯的因吸毒、販毒、容留他人吸毒獲刑的人員列為重點管理對象，詳細(xì)了解掌握基本情況，針對性制定矯正方案，做好日常管控工作，定期進行排查梳理，根據(jù)矯正對象實際情況靈活調(diào)整管理強度和深度，切實掌握他們在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的動態(tài)情況，充分利用手機定位系統(tǒng)進行分析研判，排查出軌跡異常、定位長期不移動、夜不歸宿等重點社區(qū)服刑人員名單，聯(lián)合公安機摸底排查是否有涉毒行為。二是加強“重點化”教育幫扶。依托每月例行的對社區(qū)矯正人員進行教育培訓(xùn)制度，將毒品預(yù)防教育與法治教育、日常行為規(guī)范教育有機結(jié)合，教育引導(dǎo)社區(qū)矯正人員認(rèn)清毒品危害，自覺遠(yuǎn)離毒品，并與社區(qū)矯正人員簽訂禁毒承諾書。在定期教育的基礎(chǔ)上，強化在重要時節(jié)進行有針對性的教育和走訪工作。三是加強“不定期”清點抽查。采取不定期的清點抽查方式，由局矯正股聯(lián)合縣檢察院及公安機關(guān)對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正對象采取集中點驗?zāi)驒z方式抽查，根據(jù)抽查結(jié)果，現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)全縣矯正對象吸毒現(xiàn)象。
二、存在的問題及下部工作打算。
（一）宣傳效果有待進一步提升，提高禁毒宣傳力度。一是積極開展“6·26”國際禁毒日宣傳活動，配合全縣開展“千百萬”國際禁毒日活動。二是繼續(xù)深入開展聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)進行禁毒知識宣傳。三是利用傳統(tǒng)節(jié)日，農(nóng)村圩場趕集等形式認(rèn)真開展禁毒知識宣傳，讓全縣形成珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品的禁毒宣傳氛圍。
（二）工作落實有待進一步加強，加大工作措施力度。一是在七月中旬法治骨干培訓(xùn)班上，開展指導(dǎo)全縣司法系統(tǒng)干部禁毒工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查司法行政工作同時，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法人員參與社區(qū)戒毒（康復(fù)）等工作，搞好吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。三是將開展吸毒人員心理康復(fù)和矯治惡習(xí)工作納入我局考核內(nèi)容有待商榷，雖然州司法局主管州強制隔離戒毒所，并承擔(dān)對吸毒人員的強制隔離戒毒、戒毒醫(yī)療和社區(qū)戒毒康復(fù)等指導(dǎo)職能。但作為縣級司法行政部門，不僅無對應(yīng)的相關(guān)部門股室，也未有資質(zhì)的人員來開展吸毒人員心理康復(fù)和矯正惡習(xí)等工作。鑒于上述原因，懇請縣禁毒委根據(jù)工作實際，重新考慮工作考核內(nèi)容。
（三）工作創(chuàng)新有待進一步創(chuàng)新，創(chuàng)新工作管理模式。一是發(fā)揮各級司法、法律服務(wù)工作者在打擊涉毒違法犯罪法治宣傳教育中的主力軍作用。二是健全完善全縣普法協(xié)調(diào)協(xié)作機制，重視發(fā)揮黨政機關(guān)、人民團體、社會組織、行業(yè)協(xié)會的社會普法責(zé)任，有針對性地組織開展面向不同人群的專項禁毒宣傳教育活動。三是根據(jù)普法考試要求變化，計劃將毒品預(yù)防教育內(nèi)容納入普法考試內(nèi)容，擴大毒品預(yù)防教育宣傳力度。
xx村兩委班子堅決貫徹落實市委市政府和xx街道黨委辦事處的決策部署，切實將疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作抓緊抓細(xì)抓實，扎實落實各項防控工作任務(wù)。具體匯報如下：
第一時間組織村兩委班子成員、村民組長等相關(guān)人員召開疫情防控部署工作會議，及時貫徹xx街道x次疫情防控會議精神。成立xx村防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐項落實工作責(zé)任，細(xì)化分工到事到人，明確時間節(jié)點和重點任務(wù)，搭建村書記負(fù)總責(zé)，村兩委班子成員各負(fù)其責(zé)，黨員和村民代表具體落實、跟蹤反饋的責(zé)任落實機制，對外做到上下聯(lián)動，步調(diào)一致，對內(nèi)做到職責(zé)明晰、配合密切，全面做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
一是逐家逐戶向村民發(fā)放《致xx市人民的倡議書》，共xxx份，確保做到全村知曉、自覺行動;二是在村公告欄及小賣店制作張貼告示，并在進組道路兩側(cè)懸掛xx街道下發(fā)的條幅，宣傳引導(dǎo)村民做好自我防護，做到“八件事”;三是利用微信工作群、黨建群、朋友圈等自媒體手段及時做好疫情防治基本知識的宣傳和普及。四是組建流動宣傳隊，借用村里水果店安裝了廣播喇叭的小貨車在村里流動播放防疫知識。通過上門走訪、微信溝通、電話聯(lián)絡(luò)等多種形式，及時做好群眾思想工作，幫助村民正確認(rèn)識新型冠狀病毒，引導(dǎo)群眾不信謠、不傳謠、不造謠、不恐慌。
組成x個排查組對全村xxx戶開展地毯式排查并建立排查檔案。經(jīng)排查，xx村有武漢返鄉(xiāng)人員x名，外來人員xx名。對于武漢返鄉(xiāng)人員，按照上級部署要求，實行最嚴(yán)格的隔離觀察措施，村里由我和村委會副主任負(fù)責(zé)，組里由組長和鄰居黨員具體負(fù)責(zé)，隨時跟蹤報告防控對象體溫監(jiān)測情況并做好思想工作和心理疏導(dǎo)。被隔離對象及家屬能夠充分認(rèn)識到隔離觀察重要性和必要性，本著對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)、對父老鄉(xiāng)親負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極配合村里工作，每天兩次通過微信分別向包戶村干部和我本人報告體溫監(jiān)測情況，自覺做到不出門、不見人，必要生活物資村里指派專人遞送。對全體村民實行每日兩次體溫監(jiān)測并建立臺賬，每晚3個組組長向我報告本組村民當(dāng)日體溫監(jiān)測情況，次日向包組村干部報送體溫監(jiān)測情況，做到“有事報情況、無事報平安”。截止到目前，武漢返鄉(xiāng)監(jiān)測對象及全體村民身體狀況良好，沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。同時注重通過手機照片和微信等形式及時記錄反饋工作進展情況，建立電子檔案，科學(xué)留痕，及時向上級黨委以及包村領(lǐng)導(dǎo)匯報疫情防控情況。
從1月25日(正月初一)開始，我們的村干部就堅守在工作崗位上，全員進入“戰(zhàn)斗狀態(tài)”，并指派專人做好信息上傳下達和報送工作。包村市領(lǐng)導(dǎo)劉向東市長多次來村指導(dǎo)工作，包村街道領(lǐng)導(dǎo)每天都會到村檢查和督導(dǎo)防疫工作，村里認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)指示精神，成立由村主任帶隊的督導(dǎo)小組，隨時監(jiān)督小賣店、超市等公共場所，一看防控宣傳落實情況，二看是否存在聚眾打麻將、打撲克等活動，及時疏散人群，做好分級防護。通過明察暗訪，xx村沒有聚眾或私下組織打麻將等活動。
一方有難、八方支援，根據(jù)xx村黨群愛心團隊隊員的申請，我們積極牽線搭橋，聯(lián)系了xx紅十字會，向武漢疫區(qū)進行了愛心捐贈，目前為止，xx村黨群愛心團隊共捐款x千元。
雖然目前疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，也許我們下一步面對的問題可能更加復(fù)雜棘手，但是我們相信在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市委市政府和xx街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們xx村有信心、有能力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭。
根據(jù)要求，現(xiàn)將xx局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況匯報如下：
今年以來，分局在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實推進全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項措施，為各項工作的扎實有效開展提供了有力政治保障。
一是從嚴(yán)抓好思想教育，筑牢理想根基。
(一)分局扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定了《xx局黨委中心組、基層黨組織xx年“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動中，安排了專題黨課、開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開展集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想、工作和生活實際開展討論，查找問題。引導(dǎo)廣大黨員民警學(xué)在深處、干在實處，黨員民警的黨性修養(yǎng)得到進一步加強。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，以局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)為重點，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大以來中央各項決策部署及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織黨員民警認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》。充分利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)會等各種場合，通過正反典型教育廣大干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。
二是從嚴(yán)抓好基層黨組織建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任具體化為“書記抓、抓書記”，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨組織書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。讓黨支部書記擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，強化“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，開展支部書記黨建述職評議考核。分局黨委定期檢查督導(dǎo)各基層黨支部“三會一課”及每月主題黨日活動開展情況，要求每一名黨委班子成員都要以普通黨員身份，按時參加所在支部的組織生活。
三是從嚴(yán)抓好制度落實，防范廉政風(fēng)險。
(一)xx局結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與xxx簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，增強了部門和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制。
(二)完善廉政談話制度。堅持防范關(guān)口前移，將廉政談話制度分為日常廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話3種形式，黨委書記負(fù)責(zé)對黨委班子成員進行廉政談話，班子成員負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人談話，談話對象覆蓋到全體黨員。xx局始終堅持抓早抓小，談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預(yù)防，讓全體黨員民警時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員民警的拒腐防變意識。
四是從嚴(yán)抓好紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能，推動從嚴(yán)治黨落到實處。
(一)紀(jì)委各部門進行不定期地實地檢查，加強了日常監(jiān)督。
(四)繼續(xù)深化“紅包”問題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)及腐敗問題。
為了推進“紅包”治理工作常態(tài)化，紀(jì)委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報電話和舉報方式，張貼在顯要位置，營造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導(dǎo)社會各界和群眾積極參與監(jiān)督。
下一步，我們將把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴(yán)抓嚴(yán)管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厲行“一崗雙責(zé)”，推動各級黨組織把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任執(zhí)行到位、落實到位。扎實推進懲防體系建設(shè)，不斷深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。
以上匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。
一、高點站位抓組織。以走在前列、勇當(dāng)尖兵的政治自覺，第一時間成立了由張延清同志任組長的日喀則市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、重點任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了全市黨史學(xué)習(xí)教育有力有序推進。
二、高標(biāo)定位抓創(chuàng)新。借鑒歷次黨內(nèi)集中教育的經(jīng)驗做法，堅持“規(guī)定動作不變通不走樣、自選動作有特色有創(chuàng)新”，針對不同領(lǐng)域、不同層級、不同行業(yè)的實際情況，因情制宜、分類施策，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實效。
三、高效推進抓實效。抓好理論學(xué)習(xí)，明確推薦書目和微黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用“學(xué)習(xí)強國”“珠峰黨建”等平臺。抓好為民服務(wù)，堅持困難麻煩由政府解決、把方便實惠送給群眾，始終把人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。抓好統(tǒng)籌兼顧，堅持“十個指頭彈鋼琴”，把開展黨史學(xué)習(xí)教育與“三更”專題教育、“四講四愛”群眾教育實踐活動結(jié)合起來，與正在做的事情結(jié)合起來，真正做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。抓好氛圍營造，統(tǒng)籌線上線下媒體資源，綜合運用理論宣傳、新聞宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等各種方式，充分闡釋黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義、目標(biāo)任務(wù)，大力宣傳黨史學(xué)習(xí)教育的進展情況、經(jīng)驗成效，選樹宣傳先進典型，加強正面引導(dǎo)，著力營造了濃厚的政治氛圍和良好輿論環(huán)境。截至目前，《日喀則日報》累計刊登黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)稿件67篇，日喀則廣播電視臺、日喀則新聞中心累計發(fā)布轉(zhuǎn)載黨史學(xué)習(xí)教育稿件365篇，《西藏日報》刊登發(fā)布日喀則黨史學(xué)習(xí)教育稿件21篇，學(xué)習(xí)強國發(fā)布日喀則黨史學(xué)習(xí)教育稿件9篇。
下一步工作中，我們將以高度的政治自覺、務(wù)實的工作舉措，用心、用情、用力把專題教育組織好、開展好，確保專題教育方向不偏、焦點不散、節(jié)奏不亂、取得實效，為建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新日喀則匯聚強大力量，以優(yōu)異成績向建黨100周年和西藏和平解放70周年獻禮！
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇四
按照《關(guān)于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》（都紀(jì)發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項工作進行了認(rèn)真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關(guān)人員進行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴(yán)格落實，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F(xiàn)總結(jié)報告如下：
（一）凡“三重一大”事項都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定，討論中要報請市紀(jì)工委局參加并進行審議，組織落實過程中要爭取紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結(jié)最終結(jié)果向市紀(jì)工委局反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。
（二）“三重一大”事項集體討論前，應(yīng)由牽頭科室負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)資料報主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。
（三）機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負(fù)責(zé)。
（五）“三重一大”事項的相關(guān)資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。
凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。
今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：
1、機關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；
2、解決移民上訪中重要事項處理的決定；
3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、思想?yún)R報專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費的決定。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇五
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展“三重一大”保廉工作專項檢查的通知》(寧紀(jì)發(fā)[20xx]30號)的要求，我單位對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況進行了檢查。近三年以來，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀(jì)違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時，學(xué)習(xí)掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。
二是以制度建設(shè)為抓手。我協(xié)會將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我協(xié)會始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上，健全完善了《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等，并明確了“三重一大”表決制度的內(nèi)容和范圍，同時在制度中，明確了程序和表決形式，便于操作。
三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。二是依托辦公室，跟蹤督查決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。在“三重一大”制度指導(dǎo)下，有力地促進了我協(xié)會管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，對凡是涉及需要機關(guān)干部職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
一是堅持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各部室負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科協(xié)近期重點工作安排，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
二是堅持群眾評議。對與干部職工密切相關(guān)的，如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽獎勵、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如科普重大活動、院士工作站建設(shè)，科普示范基地評定等事項通過科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報紙等媒體進行公開。
四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進行保密。
科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容，我協(xié)會涉及“三重一大”的事項包括：研究討論縣科協(xié)年度計劃工作部署;制定本部門黨的建設(shè)和精神文明建設(shè);涉及干部員工的工資調(diào)整、福利待遇;干部的培養(yǎng)、推薦工作;機關(guān)科室設(shè)置干部的聘用、任免、調(diào)配、考核、獎懲工作;按權(quán)限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機關(guān)辦公設(shè)備的添置，重大基建項目、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額度資金調(diào)撥、使用;討論協(xié)會“專項資金”的撥付使用和安排;固定資產(chǎn)清理拍賣;房屋的建造和整修;機關(guān)公務(wù)出國考察的安排與人員確定。規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我協(xié)會十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面的工作：
1、重大決策執(zhí)行的集體決定。涉及協(xié)會財務(wù)預(yù)算、決算等重大事項的決策，嚴(yán)格按照制度要求，有財務(wù)編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報協(xié)會黨組會議審核，通過后上報財政局。科普示范基地評審、資金補助等嚴(yán)格按照《評定標(biāo)準(zhǔn)》和《專項資金管理辦法》進行操作，做到公開、公正。
2、重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察辦法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由分管政工領(lǐng)導(dǎo)提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報黨組集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考核與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我協(xié)會按照縣委統(tǒng)一部署開展中層干部競聘上崗工作，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇六
最近，經(jīng)過對中央紀(jì)委及國務(wù)院國資委紀(jì)委針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的七項要求和三重一大相關(guān)資料認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)與思考。我認(rèn)為，作為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，首先吃透“七項要求”和“三重一大”精髓，是貫徹落實這項工作和提高工作效率的重要保證。下頭是自我學(xué)習(xí)的感想:。
一、充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹落實“七項要求”和“三重一大”的必要性和重要性。
加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，國有企業(yè)改革進入了關(guān)鍵時期，國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情景、新問題和新要求。近年來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)反腐倡廉工作明顯加強，有力地保證了國有企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行。國有企業(yè)不斷“保值增值”和“做大做強”，利潤不斷攀升?？墒俏覀円惨逍训乜吹?，當(dāng)前國有企業(yè)反腐倡廉工作也存在著不少突出問題。比如，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)轉(zhuǎn)制、工程招標(biāo)和物資采購中搞暗箱操作;為配偶、子女或親屬經(jīng)商辦企業(yè)供給便利條件;用公款報銷應(yīng)由個人支付的費用;收受下屬單位和業(yè)務(wù)往來單位贈送的現(xiàn)金、有價證券;利用職權(quán)個人或與人合伙辦企業(yè)、搞以權(quán)謀私，等等。還有一些企業(yè)主要負(fù)責(zé)人權(quán)力過于集中，凡屬由團體討論、研究、決定的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用流于形式，缺乏有效監(jiān)督制約，使之容易導(dǎo)致濫用權(quán)力。
例如原中國石油化工集團公司總經(jīng)理陳同海在任職期間，利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，收受巨額錢款;利用職權(quán)為情婦謀取巨額不正當(dāng)利益;生活腐化，涉嫌犯罪，教訓(xùn)十分深刻。在這個重要關(guān)頭，中紀(jì)委十七屆二次全會將“加強國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，促進企業(yè)健康發(fā)展”作為今年的七項主要任務(wù)之一，專門針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了七個“不準(zhǔn)”，并強調(diào)進一步加強對國有企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，完善“三重一大”團體決策制度，要求明確團體決定事項的范圍和程序。我認(rèn)為此舉十分及時、十分重要。他不僅僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，并且關(guān)系到國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。
二、“七個不準(zhǔn)”抓住了企業(yè)在改革、改制和主輔分離中存在的一些要害問題。
據(jù)國資委有關(guān)資料顯示，2003年以來，中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情景總體看是好的，但像陳同海這樣的案件的發(fā)生在國有企業(yè)不乏其人。由于體制的原因，國有企業(yè)普遍存在著“一把手”權(quán)力過大的情景，動輒可調(diào)動大額資金任其自我或特殊關(guān)系人違規(guī)使用。但其本人的年薪與之可支配的資金相比過于懸殊，所以一些意志薄弱，思想不堅定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員望著這巨大的差距就難以自控，便跌入腐敗的深淵。另據(jù)有關(guān)資料披露，2003年1月至2007年9月，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案調(diào)查國有企業(yè)案件71507件，涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的19698件，占27.5%。“七項要求”的提出和重申“三重一大”，都是針對當(dāng)前國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的比較突出的問題。事實證明，也是違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的角度提出這些要求，既抓住了問題的要害，也體現(xiàn)了對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護。有利于關(guān)口前移、防范案件發(fā)生，促進企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定。
三、針對七個“不準(zhǔn)”和”三重一大“的具體要求，在廉潔自律方面應(yīng)抓好以下幾個方面。
首先必須要在選人用人的問題上嚴(yán)格把好關(guān)，以保證各項規(guī)章制度的落實和企業(yè)又好又快的發(fā)展。近年來，發(fā)生在主要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人中的典型案例，件件觸目驚心，樁樁發(fā)人深省。當(dāng)他們身陷囹圄后，痛不欲生，后悔不己，給國家給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，有些甚至給其家庭帶來了家破人亡的災(zāi)難。對此，如何愛護干部、保護干部，使其不犯錯誤，是擺在各級黨政組織面前的重大問題。最近，習(xí)近平同志對新時期黨的用人觀提倡了“六個導(dǎo)向”，即:注重品行的導(dǎo)向、樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、樹立崇尚實干的導(dǎo)向、樹立重視基層的導(dǎo)向、樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向、樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。這是新時期選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的綱領(lǐng)性要求。
作為國有企業(yè)必須堅決按照執(zhí)行，要提倡注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康、求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、想干事、能干事、干成事，能為職工群眾造福、得到廣大職工群眾擁護的干部?？谷諔?zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期的規(guī)章制度多嗎不就是一部有名的《三大紀(jì)律八項注意》嗎可就這，硬是把黨員、干部包括普通的戰(zhàn)士給約束住了。說穿了，靠的就是在...的堅強領(lǐng)導(dǎo)下的一支為了人民的解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血，做風(fēng)過硬，道德品質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。所以，只要國有企業(yè)黨政一把手拋過私心雜念，確實注重任人唯賢，堅決按照中央領(lǐng)導(dǎo)對選拔任用干部的要求來任用使用干部，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營工作就會健康、有序、持續(xù)地向前發(fā)展。一些阻礙企業(yè)發(fā)展的不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象就會沒有滋生的土壤。
二是要汲取教訓(xùn)，完善制度建設(shè)和監(jiān)督機制。要充分發(fā)揮好國有企業(yè)黨委尤其是。
紀(jì)檢監(jiān)察和職工群眾的監(jiān)督作用，有效地進行權(quán)力監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強調(diào)查研究，用改革創(chuàng)新的辦法來解決反腐倡廉建設(shè)遇到的新問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要進取參與企業(yè)改革、改制，堅持監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)要對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用進行全過程的參與監(jiān)督，要成為一種制度規(guī)定下來。與此同時，要切實發(fā)揮職工群眾在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，讓其有知情權(quán)和提議權(quán)?！捌唔椧蟆焙汀叭匾淮蟆笔菄衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對此項工作的貫徹執(zhí)行情景進行有效監(jiān)督檢查是保證，而更重要的是企業(yè)“一把手”的重視與堅定的支持是關(guān)鍵?！捌唔椧?guī)定”和“三重一大”要求是否能夠落到實處，關(guān)鍵在于企業(yè)各級一把手是否對這項工作從心靈深處重視，是否能從已經(jīng)發(fā)生違反“七項規(guī)定”和“三重一大”嚴(yán)重問題中汲取教訓(xùn)，是否真正愛護自我的下屬讓其不犯錯誤，僅有這樣，才能有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的作用，否則監(jiān)督就是一句空話。同時要狠抓廉潔自律制度的執(zhí)行，要制定出幾條“紅線”，使其踩“紅線”著要付出沉重的代價。
三是要構(gòu)成企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“七項要求”和“三重一大”的自覺行動。對每年年初召開的紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)與各級經(jīng)理人員簽訂的黨風(fēng)與廉潔自律職責(zé)書的執(zhí)行情景紀(jì)檢監(jiān)察部門要跟蹤檢查，使其決不能走形式，并且和年終對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績考核和年終獎及單位的先進評比直接掛鉤，如果廉潔自律方面出了問題必須實行一票否決，對因落實職責(zé)制不力的領(lǐng)導(dǎo)要進行職責(zé)追究，使其在思想上行動上時刻不放松警覺，并構(gòu)成自覺行動。堅決克服一些人認(rèn)為腐敗與己無關(guān)，那只是領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，甚至采取“事不關(guān)己高高掛起”的冷漠態(tài)度對待反腐斗爭。
總之在貫徹落實“七項要求”和“三重一大”工作的過程中，經(jīng)過我們紀(jì)檢監(jiān)察部門扎實有效的工作，目標(biāo)是使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其各級管理人員、重要崗位上工作的人員少犯錯誤或不犯錯誤，讓其干干凈凈的做人，清清白白的為企業(yè)多做貢獻，最終使企業(yè)又好又快地向前發(fā)展，企業(yè)有了效益，有了利潤，與企業(yè)與廣大職工都有利，以到達各級領(lǐng)導(dǎo)人員與職工群眾的和諧，企業(yè)與職工群眾的和諧。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇七
為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮團體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神，xx學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，全面踐行“三個代表”重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集休決策的質(zhì)量和水平，為學(xué)院又好又快發(fā)展供給了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就xx學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情景進行自查，報告如下:。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識“三重一大”團體決策制度的重要意義。
根據(jù)學(xué)校部署，基建處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進一步推進直屬高校貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》。經(jīng)過學(xué)習(xí)、討論，大家充分認(rèn)識到落實“三重一大”決策制度，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是切實加強部門反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險、確保學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作順利進行的重要舉措。處領(lǐng)導(dǎo)班子將落實“三重一大”制度作為班子建設(shè)的重中之重，結(jié)合基建工作實際，進取探索貫徹落實“三重一大”決策制度的有效途徑和方法。
二、把握內(nèi)涵，明晰“三重一大”決策事項范圍。
基建處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到對“三重一大”事項范圍的界定是細(xì)化“三重一大”制度的關(guān)鍵，所以，進一步明確了“三重一大”的內(nèi)涵，清晰界定團體討論的范圍，體現(xiàn)了較強的可操作性。
學(xué)?；窘ㄔO(shè)規(guī)劃、年度基本建設(shè)計劃、學(xué)校基建項目的安排和方案的確定等屬于學(xué)?！叭匾淮蟆笔马棧峤恍ｉL辦公會議團體研究決定，重要干部任免和重要人事安排的職能部門為學(xué)校組織部和人事處，基建項目各類款項的支付實行基建項目和財務(wù)管理“兩支筆”審批制度。
基建項目前期手續(xù)辦理、招標(biāo)管理、施工管理、涉及基建處人、財、物的事項等屬于基建處“三重一大”事項，由處務(wù)會團體研究決定，并報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、統(tǒng)籌兼顧，固化“三重一大”團體決策制度運行規(guī)范。
落實“三重一大”團體決策制度，除了對決策范圍、事項予以明確規(guī)定外，還對決策程序及規(guī)則作出了明確規(guī)定。在完善“三重一大”事項決策程序時，對處務(wù)會決策議題的提出、時間、與會人數(shù)、會議表決方式、會議記錄等程序性問題都做了細(xì)化說明，避免出現(xiàn)“重實體輕程序”，使每項實體性規(guī)定都有表現(xiàn)的方式及途徑。
四、強化執(zhí)行，確?！叭匾淮蟆眻F體決策制度落到實處。
基建處結(jié)合工作實際，確定了貼合本單位職能特點的“三重一大”相關(guān)事項，進一步規(guī)范團體議事決策行為，提高科學(xué)決策水平，保障各項工作有序推進，做到“四個保證”。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，保證團體領(lǐng)導(dǎo)。堅持團體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。凡屬“三重一大”事項都要列入處務(wù)會討論的議題，并要做到“三先三后”，即先充分醞釀后決策，先征求意見后決策，先團體研究后決策，確保決策的民主化。
二是融入“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”的管理理念，保證科學(xué)決策?？茖W(xué)的決策機制是“三重一大”制度落實的基礎(chǔ)，基建處將“依法辦事、實事求是、成員平等、團體決策”四個基本原則貫穿到班子成員醞釀決策、團體決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策等議事環(huán)節(jié)中，做到民主與集中相協(xié)調(diào)，原則性與靈活相統(tǒng)一。經(jīng)過科學(xué)設(shè)置決策程序，為“三重一大”制度的貫徹落實供給有效保障。
三是界定事權(quán)范圍清晰，保證授權(quán)明確。針對“三重一大”事項的界定范圍，基建處領(lǐng)導(dǎo)班子具體細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)分工，強化職能，增強了領(lǐng)導(dǎo)意識和職責(zé)意識。
四是發(fā)揮監(jiān)督職能作用，保證制約有效。為體現(xiàn)“三重一大”制度的約束性，基建處領(lǐng)導(dǎo)干部一方面主動帶頭執(zhí)行制度，始終把自我置于組織的約束之中，群眾的監(jiān)督之下，坦誠理解監(jiān)督。另一方面要求每位職工要發(fā)揮監(jiān)督作用，確?！叭匾淮蟆敝贫拳h(huán)節(jié)規(guī)范動作。此外，還進取倡導(dǎo)政務(wù)公開、黨務(wù)公開，增強權(quán)力運行的公開性和透明度，確保有效監(jiān)督。
五、存在的不足及整改措施。
(一)存在的不足。
1、“三重一大”團體決策制度相關(guān)制度還需進一步完善;。
2、“三重一大”團體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實;。
3、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時、不夠規(guī)范。
(二)整改措施。
3、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制執(zhí)行情景考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，結(jié)合處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的督查，采用多種形式，不定期地對制度執(zhí)行情景進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
4、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇八
自三重一大集體決策制度實施以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，在思想上認(rèn)識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行機制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力，從源頭上預(yù)防腐敗，從根本保證公司各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我公司三重一大制度貫徹落實情況匯報如下：
一、強化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性。
“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據(jù)，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認(rèn)識，自覺執(zhí)行“三重一大”制度，使執(zhí)行“三重一大”制度真正落實到實處。為此，公司從“三重一大”制度的制訂開始，就不斷組織學(xué)習(xí)“三重一大”有關(guān)規(guī)定，加深理解，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和民主決策意識。
貫徹落實“三重一大”制度，一把手是關(guān)鍵，是重要的推動者和落實者，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠充分認(rèn)識到推行落實和規(guī)范“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性，同時，也能夠深刻認(rèn)識到貫徹“三重一大”制度也是對自身的一種保護，可以減少和避免決策失誤，促進決策的科學(xué)正確。因此，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，密切配合，相互監(jiān)督，共同推進“三重一大”制度的落實，較好地發(fā)揮在“三重一大”規(guī)范操作中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“三重一大”規(guī)定的程序和權(quán)限進行操作，起到了較好的帶頭作用，使執(zhí)行“三重一大”制度成為我公司的自覺行為。
1、堅持重要事項集體決策。
和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問題；研究制定公司重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署；研究全年財務(wù)決算、決算計劃以及其他重要事項等19項決策內(nèi)容范圍，均由黨政領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出議題，主管部門擬訂方案，提出修改完善意見，最后由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。二是重點突出。如公司年度經(jīng)營管理工作方案等重點工作，都需經(jīng)過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化。
2、堅持重要干部任免集體研究。
堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度，凡公司副科級以上干部的任免，都能夠嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進行。
3、堅持重要項目安排集體討論。
在“重要項目安排”操作上，堅持集體研究決定，投資立項事先向集團公司報告，經(jīng)批準(zhǔn)后進行，并全過程進行監(jiān)督檢查。
4、堅持大額度資金使用集體決定。
購買大宗辦公用品、大型活動開支、年終慰問，獎金福利以及其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的1萬元以上大額度資金的使用，均經(jīng)黨委集體研究決策。
堅持場務(wù)公開和招待費支出情況向職代會報告制度。
根據(jù)公司制定的“三重一大”實施辦法，我公司堅持黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等集體決策制度，今年1—8月，我公司按照“三重一大”制度，規(guī)定經(jīng)集體研究的事項共22項，其中重大事項決策8項，重要干部任免5項，重要項目安排1項（年國家財政專項資金扶貧項目），大額度資金的使用8項，所有這些決策的事項都是嚴(yán)格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴(yán)格按照會議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實，確保企業(yè)決策的科學(xué)正確。
四、存在問題。
1、“三重一大”事項的主要內(nèi)容的確定還有待進一步的科學(xué)規(guī)范。
2、在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。
五、下一步工作打算：
1、深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于進一步打進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，進一步強化工作責(zé)任感。
2、充實完善“三重一大”制度。進一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。
3、強化監(jiān)督制約。自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇九
(一)公司自20xx年12月1日作為集團三級公司獨立運營以來，在中層干部的選聘任免、管控一體化改革等重大事項上都嚴(yán)格按照公司“三重一大”制度認(rèn)真執(zhí)行。
(二)公司經(jīng)營管理決策有制度流程可依，凡屬“三重一大”事項，在決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序進行充分的溝通醞釀?wù)撟C。嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)、上級公司要求和制度對“三重一大”事項通過黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等會議進行集體研究決定。公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，對重大問題，通過經(jīng)理辦公會行使決策權(quán)。黨委會、黨政聯(lián)席會討論決定事關(guān)公司全局的重大問題，對公司總體工作具有最高決策權(quán)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的各項工作，支持總經(jīng)理獨立負(fù)責(zé)的行使職權(quán)。
(四)公司重大事項在黨委會、黨政聯(lián)席會和總經(jīng)理辦公會決策之前，要依照法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報告或立項報告。公司貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。集體決策議決事項，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議議決。
(五)總經(jīng)理辦公會的正式成員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)會議內(nèi)容，由總經(jīng)理或委托副總經(jīng)理確定有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志列席會議，辦公室主任列席會議，負(fù)責(zé)會議記錄，并形成會議紀(jì)要。
(六)公司“三重一大”事項決策的會議記錄做到“五明確“，即明確具體事項，明確決策范圍，明確集體決策的形式，明確集體決策的程序，明確檢查考核人和責(zé)任追究辦法。將決策參與事項、決策人、決策過程、決策結(jié)論、工作實效等以會議通知、議程、記錄、備忘錄等形式留下文字性材料，并存檔備查。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十
公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡“三重一大”事項必須通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議或職工代表大會集體研究決定。紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，全程參與招投標(biāo)活動，對公司基建工程事項進行全過程監(jiān)督、檢查，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部任前廉政考試制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己搜信小Ｔ诠緝?nèi)部形成作風(fēng)民主、清正廉潔的工作氛圍。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十一
近年來，公司在制定年度目標(biāo)任務(wù)、改建搬遷、成立建設(shè)新店、對外合作、業(yè)務(wù)招標(biāo)、基層黨組織設(shè)置、評選年度先進、審議工作報告以及選拔、任用、調(diào)整、免職中層干部等工作中，均通過會議集體研究后作出決策。特別是在組織實施投資購地、拆遷搬遷、改造開發(fā)等重大項目過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅守對黨負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，多次召開專題會議討論研究、組織職代會審議，并及時向省廳報告工作進展，確保決策過程合法合規(guī)，確保權(quán)力運行公開透明。
我公司在此次自查中未發(fā)現(xiàn)任何違反“三重一大”決策制度的行為。在今后工作中，一是進一步嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強學(xué)習(xí)宣傳教育，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，強化工作責(zé)任感。二是進一步充實完善與“三重一大”事項有關(guān)的決策制度，明確、細(xì)化集體決策的事項范圍，優(yōu)化決策程序。三是進一步強化廉政風(fēng)險管控，自覺接受廳黨組、駐廳紀(jì)檢組的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受公司紀(jì)委和干部職工的監(jiān)督，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十二
根據(jù)集團公司轉(zhuǎn)發(fā)的《中共鄂爾多斯市紀(jì)委關(guān)于對“三重一大”等四方面制度的執(zhí)行和開展情況進行專項督查的通知》文件要求，城投綠化公司在11月份進行了“三重一大”事項集體決策制度、公共資源交易監(jiān)管、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉政風(fēng)險防控機制等制度執(zhí)行情況專項檢查，從制度建設(shè)、責(zé)任落實、決策程序和制度執(zhí)行等方面進行了監(jiān)督檢查，進一步健全和完善了“三重一大”等四方面決策制度和議事程序，對防范和規(guī)避決策風(fēng)險，強化領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，提高公司決策質(zhì)量與執(zhí)行效率起到了積極作用，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十三
按照集團公司的要求和公司管理制度建設(shè)的要求，公司自20xx年組建以來，對“三重一大”決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面制度進行了認(rèn)真修訂和完善，制定了《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確界定了“三重一大”決策事項的具體范圍和內(nèi)容;規(guī)范了決策程序、決策方式;在自查中我們把建立“三重一大”決策制度與建立公司管理制度結(jié)合起來，建立相關(guān)制度若干項，落實了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十四
根據(jù)縣紀(jì)委文件精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了此項工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下：
(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。
(二)堅持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進行的。
(三)堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。2012年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級部門的指導(dǎo)下進行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進行了細(xì)致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻。
(四)加強制度建設(shè)，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《君埠鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，強化機關(guān)日常管理工作;新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持“四公開”，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20xx年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況。
嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標(biāo)制度。機關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問題。
1、各項制度有待完善;。
2、報告制度還需加強;。
3、檔案的整理還需加強.
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十五
情境是一個名詞，發(fā)音為qíngkuàng指的是這種情況。從趙的妻子的墓志銘。情境也意味著事物的背景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
半年來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格按照黨的組織原則和組織紀(jì)律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，自覺履行“一崗雙責(zé)”，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
在工作中我能自覺履行崗位職責(zé)，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動本部門工作為公司發(fā)展服務(wù)。我在工作作風(fēng)上比過去更加深入實際，能更多地聯(lián)系實際，注意調(diào)動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎(chǔ)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終注重了生產(chǎn)部的自身建設(shè)，注重協(xié)調(diào)各項工作。嚴(yán)格內(nèi)部管理，結(jié)合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關(guān)心又嚴(yán)格要求，鼓勵同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態(tài)好，自覺遵守黨紀(jì)國法，無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力于加強管理，質(zhì)量保證體系進一步完善。本部門負(fù)責(zé)5個35千伏農(nóng)網(wǎng)改造升級工程，本人積極參與制定和完善質(zhì)量管理辦法，認(rèn)真落實省市及公司領(lǐng)導(dǎo)檢查、指示精神，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進度，把好質(zhì)量關(guān)，確?？偰繕?biāo)的實現(xiàn)。
在對我部所屬各施工單位進行的綜合檢查中，提出不足之處及存在問題，限時整改。并要求我部各級負(fù)責(zé)人員，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以工程質(zhì)量為中心，做好項目預(yù)控、能控和再控，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
從自身做起，認(rèn)真貫徹“以人為本”、“安全發(fā)展”的理念，要對安全管理負(fù)責(zé)，既要考核工程建設(shè)質(zhì)量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、分級責(zé)任制，建立健全了應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
督促所屬施工單位，經(jīng)常對施工人員進行安全教育，特別是新進場人員，要先培訓(xùn)后上崗，層層簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，并制度獎罰制度，落實各工程安全技術(shù)交底，認(rèn)真審核檢查施工方案、安全技術(shù)措施在施工中的落實情況，組織人員，不定期的進行質(zhì)量、安全綜合檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求施工單位限期整改，切實把一崗雙責(zé)落實實處。
我始終注重自身品德作風(fēng)修養(yǎng)，堅持黨性原則，履行黨員義務(wù)，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議決定，講科學(xué)、講政治、講奉獻，嚴(yán)于律己，以身作則。我始終遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不亂花公家的錢，不亂坐公家的車，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關(guān)系，嚴(yán)格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)、不斷提高思想水平和工作能力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責(zé)”，對工作應(yīng)盡職責(zé)，充分調(diào)動員工的積極性，使他們能扎實工作，各盡其責(zé)，推動公司工作再上新臺階。
一年來，xx朝小黨支部注重加強黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實組織生活制度，堅持“三會一課”制度，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強黨員教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活，使廣大黨員緊密團結(jié)在黨支部周圍，有效地增強了黨支部在基層組織建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
xx朝小黨支部堅持支委會每月例會制度，對學(xué)校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來，黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次，部署全年4項重點工作，研究討論4項重大事項，黨支部做為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心，帶領(lǐng)學(xué)校健康快速發(fā)展。
xx朝小黨支部結(jié)合學(xué)校工作的實際，堅持每月開展一次黨支部活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份認(rèn)真參加黨支部活動。一年來，動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次，在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。
xx朝小黨支部在組織建設(shè)工作中，注重加強對黨員進行宗旨意識、服務(wù)意識、廉潔意識、風(fēng)險意識的教育，提高黨員的思想政治素質(zhì)。一年來召開黨員大會4次，確保黨中央的政策法規(guī)、政令文件以及學(xué)校的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致，促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制。
xx朝小黨支部在黨員學(xué)習(xí)教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中，有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學(xué)習(xí)教育活動成為黨員自己學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的活動，學(xué)習(xí)的效果更加突出。
需要改進的問題：
本學(xué)期書記因身體情況請假沒有上班，再加上宣傳委員也懷孕請病假，所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進行。
“三會一課”制度是黨的基層黨支部長期堅持的健全黨的組織生活、嚴(yán)格黨員管理、加強黨員教育的重要制度，也是充分體現(xiàn)從嚴(yán)治黨的重要途徑。為進一步加強基層黨組織建設(shè)，促進黨組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)《黨章》規(guī)定，按照《石家莊市農(nóng)村黨組織“三會一課”實施辦法》，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就嚴(yán)格落實“三會一課”制度制定如下實施方案。
全縣基層黨支部要通過定期開展、有序組織“三會一課”活動，致力增強黨員的身份意識和內(nèi)心歸屬感，努力提高黨員思想政治素質(zhì)，不斷推動基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，全面推進我縣基層黨建工作再上新臺階。
各基層黨委、基層黨支部要高度重視，將每名黨員參與“三會一課”情況與黨員的日常管理緊密結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行考評制度，體現(xiàn)“三會一課”的嚴(yán)肅性。
1、規(guī)范支委會、黨小組會和支部黨員大會。支部委員會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開，由支部書記主持，支部委員參加，支委會要堅持集體決議原則，防止事無巨細(xì)，會后嚴(yán)格監(jiān)督會議決議的貫徹執(zhí)行。黨小組會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。黨小組長要發(fā)揮指導(dǎo)作用，加強對黨員的管理，保證組織生活質(zhì)量。支部黨員大會一般每季度召開一次，由支部委員會召集，支部書記或副書記主持，黨支部全體黨員參加。要充分體現(xiàn)支部黨員大會的最高權(quán)力，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對于支部黨員大會作出的決議要堅決執(zhí)行。
2、扎實開展講黨課活動。組織好黨課教育，是基層黨組織的一項重要工作，是凝聚黨員合力的重要途徑。各基層黨委（黨組）要認(rèn)真謀劃，精心組織，督導(dǎo)指導(dǎo)所轄基層黨組織開展好黨課活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，深入聯(lián)系點，結(jié)合中心工作和發(fā)展實際，為基層黨員講黨課。各基層黨委（黨組）班子成員每年至少在本人黨組織關(guān)系所在支部或基層聯(lián)系點講1次黨課，基層黨組織書記每季度為全體黨員講1次黨課。要創(chuàng)新黨課形式，各基層黨組織結(jié)合本地本部門實際，突出身邊人、身邊事，以喜聞樂見的方式組織講黨課。堅持開展“我到基層講黨課”活動，每年年初，縣委組織部負(fù)責(zé)做好講黨課志愿者的招募和培訓(xùn)工作，并對本年度開展講黨課活動進行統(tǒng)籌安排，各基層黨委（黨組）要做好志愿者的對接和黨課安排工作。
3、創(chuàng)新開展黨日活動。每月第一個星期五固定為全縣黨員活動日，各基層黨委（黨組）要做好開展黨日活動的安排部署工作，每年年初制定本年度黨日活動計劃，明確每個月的活動主題，并督導(dǎo)指導(dǎo)所屬基層黨組織定期開展活動?；鶎狱h委（黨組）班子成員都要分包若干支部，每月到分包支部督導(dǎo)指導(dǎo)活動的開展；基層黨支部書記要切實擔(dān)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，結(jié)合自身實際，創(chuàng)新方式豐富載體，探索和實踐各具特色的黨日活動。在活動內(nèi)容上，力求緊跟形勢，豐富多樣，使黨日活動由單一的理論學(xué)習(xí)，逐步延伸到支部工作商議、業(yè)務(wù)工作研討、為民辦實事等方面。通過學(xué)者授課、知識競賽、工作交流、外出參觀、義務(wù)勞動、志愿服務(wù)等生動活潑、喜聞樂見的形式，吸引廣大黨員積極參與，增強黨日活動的影響力。同時，要注意挖掘整理黨日活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗做法，及時推廣。
4、嚴(yán)肅認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會。各基層黨組織要以黨支部或黨小組為單位，每半年召開一次組織生活會，組織每名黨員找差距、補短板，提高黨員意識和黨性觀念。支委會也要每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，提高支委會的凝聚力?；鶎狱h委（黨組）要指導(dǎo)所屬基層黨組織制定具體方案，派人參加所屬基層黨組織的民主（組織）生活會，強化工作指導(dǎo)。
5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持樹立政治自覺、思想自覺、行動自覺，帶頭參加雙重組織生活，嚴(yán)格按照普通黨員標(biāo)準(zhǔn)接受監(jiān)督，以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活。要帶頭深入基層講黨課、帶頭走訪貧困黨員群眾、帶頭為群眾辦實事、帶頭參加黨員志愿服務(wù)等黨日活動，以實際行動，引領(lǐng)和激發(fā)廣大黨員落實“三會一課”制度的積極性和主動性。各基層黨委（黨組）要加強日常督導(dǎo)，定期匯總情況，對無故不參加組織生活的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報批評，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活落實情況做為個人年度考評的重要依據(jù)。
6、做好《黨支部工作手冊》記錄和相關(guān)檔案留存?！饵h支部工作手冊》是黨支部工作的重要檔案資料，是黨支部各項工作和活動的真實反映，是檢查評估黨支部工作的重要依據(jù)。認(rèn)真填寫《黨支部工作手冊》，是黨建工作的一項重要內(nèi)容，是落實“三會一課”制度的重要環(huán)節(jié)，也是黨組織的一項經(jīng)常性工作。各基層黨支部要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，將“三會一課”開展情況詳細(xì)記錄在《黨支部工作手冊》中。同時，要注意收集整理文檔、影像等相關(guān)資料，每年年底裝冊歸檔。
各基層黨委要把提高“三會一課”質(zhì)量作為加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)工作抓實抓牢?；鶎狱h支部在自身建設(shè)方面也要把主要精力放在抓“三會一課”制度的落實和提高上。要結(jié)合中心工作，針對黨員實際，認(rèn)真組織實施，實現(xiàn)“三會一課”質(zhì)量有較大提高。
1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；鶎狱h委（黨組）書記對所轄基層黨組織“三會一課”制度落實負(fù)總責(zé)，為第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，堅決克服松懈、麻痹、畏難情緒，確?！叭龝徽n”制度落實到位。基層黨支部書記對本支部“三會一課”制度落實負(fù)總責(zé)，為直接責(zé)任人，既要對“三會一課”制度的內(nèi)容形式和要求進行全局的思考和運籌，又要尊重具體環(huán)節(jié)，精心抓好每項工作，做到事事有著落，件件見成效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加組織生活，對無故不參加組織生活的黨員，要進行嚴(yán)肅處理，堅決維護黨的組織生活制度的嚴(yán)肅性。
2、強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各基層黨委（黨組）要制定機關(guān)干部分包基層黨組織黨建工作責(zé)任制，選派機關(guān)干部作為基層黨組織落實“三會一課”業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，督促指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度的執(zhí)行。業(yè)務(wù)指導(dǎo)員每季度至少分別參加一次所指導(dǎo)單位基層黨組織的黨小組會、支委會和黨員大會，指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”會前主題的確定、會中程序的規(guī)范和會后決議的落實，指導(dǎo)《黨支部工作手冊》規(guī)范記錄。
3、強化素質(zhì)培訓(xùn)。各基層黨委（黨組）要結(jié)合所轄基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度中存在的問題，定期組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)員、黨支部書記、支委成員集中培訓(xùn)，梳理匯總存在問題，研究探討解決方法，培訓(xùn)黨建業(yè)務(wù)知識，提高基層黨員干部的業(yè)務(wù)水平。縣委組織部根據(jù)工作需要，定期舉辦基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班，將落實“三會一課”制度作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，努力打造一支黨性強、業(yè)務(wù)精的基層黨務(wù)干部隊伍。
4、強化督導(dǎo)檢查。各基層黨委（黨組）要定期對所轄基層黨組織“三會一課”落實情況進行督導(dǎo)檢查，重點檢查各基層黨組織是否定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課；學(xué)習(xí)是否有計劃、有內(nèi)容；研討是否有主題、有記錄；全體黨員是否都能按時參會；會議程序是否規(guī)范；相關(guān)檔案資料是否齊全完整等?？h委組織部將組織專門力量，定期對各基層黨組織“三會一課”落實情況進行督導(dǎo)檢查，對執(zhí)行不到位的基層黨委（黨組）進行通報批評，約談黨委（黨組）書記，并限期整改。
今年以來，王益區(qū)委編辦嚴(yán)格貫徹落實《機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）》，多措并舉，力促《辦法》傳達落實到位，不斷提升機構(gòu)編制管理科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，把握精神實質(zhì)。及時將《辦法》呈送區(qū)委編委領(lǐng)導(dǎo)傳閱學(xué)習(xí)，進一步增強黨對機構(gòu)編制的領(lǐng)導(dǎo)。同時，召開全辦干部會議集中學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握《辦法》的基本精神、主要內(nèi)容和工作要求，真正學(xué)深弄懂、融會貫通。
二是突出質(zhì)量時效，做好貫徹落實。圍繞貫徹《辦法》精神，及時印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）的通知》，對2020年全區(qū)機構(gòu)編制報告工作進行安排部署。明確各有關(guān)單位，每年按時報送上一年度機構(gòu)編制重要事項報告，確保工作報告的時效性。區(qū)委編辦在對各單位上報的機構(gòu)編制重要事項認(rèn)真研究、逐條梳理，形成高質(zhì)量工作報告，于每年3月底前按程序報送至市委編委。
三是強化監(jiān)督管理，確保落地見效。對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》落實和各領(lǐng)域改革任務(wù)執(zhí)行等情況，定期開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，確保機構(gòu)編制報告工作和監(jiān)督檢查相銜接，健全完善橫向到邊、縱向到底的機構(gòu)編制監(jiān)管工作機制，實現(xiàn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查常態(tài)化、全覆蓋、無死角，確?！掇k法》落地見效，推進機構(gòu)編制管理嚴(yán)肅規(guī)范、精簡高效，提升編制資源配置有效性和針對性。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十六
公司一直注重廉政風(fēng)險防控制度化的規(guī)范約束和監(jiān)管，定期修正完善原有管理制度，針對新出現(xiàn)或可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的工作領(lǐng)域和環(huán)節(jié)創(chuàng)新管理措施，如今年7月份，調(diào)整增設(shè)造價審計部，形成部門之間相互促進、相互制衡的工作格局;同時規(guī)范公共資源交易和報審程序，一改原有“自建自管”的格局，在項目管理權(quán)方面，嚴(yán)格工程招投標(biāo)、工程量變更報批、工程簽證驗收、預(yù)決算等工作程序;在財務(wù)管理權(quán)方面，嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算、審批、撥付、管理、使用、結(jié)算等制度管理，加強財務(wù)審監(jiān)。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十七
公司對“三重一大”項目在作出正式?jīng)Q策前，始終堅持充分調(diào)研、反復(fù)論證，并安排各有關(guān)部門做好會議決策前的準(zhǔn)備工作，其中xx部負(fù)責(zé)對經(jīng)營活動中的重大事項決策、重要項目安排和大額度資金使用做好前期調(diào)研、資料整理工作;xx部負(fù)責(zé)對涉及固定資產(chǎn)管理的重大事項決策、重要項目安排和大額度資金使用做好前期調(diào)研、資料整理工作;xx部負(fù)責(zé)做好重要人事任免的推薦、考察工作;xx辦公室負(fù)責(zé)對黨建工作中的重大事項做好前期調(diào)研、資料整理工作，并做好有關(guān)會議記錄、會議紀(jì)要整理工作;工會負(fù)責(zé)組織做好對有關(guān)事項的職代會審議工作;紀(jì)委負(fù)責(zé)對違反有關(guān)規(guī)定的進行問責(zé)。各部門之間分工明確、互相協(xié)作，有效規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我縣深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)省委十一屆十次全會精神，深入學(xué)習(xí)市第五次黨代會精神，堅決貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度，突出政府常務(wù)會謀大事、議大事、管大事的職責(zé)，通過建機制、嚴(yán)程序、抓關(guān)鍵、強監(jiān)督，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、高效決策?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、基本情況。
2021年以來，共召開常務(wù)會議×次，集體研究決定重大事×個，重要干部任免×次，重大項目投資×個，大額資金使用×次×項，推動了全縣經(jīng)濟社會健康平穩(wěn)發(fā)展。今年一季度，我們實現(xiàn)了“開門穩(wěn)”，“三重一大”制度建設(shè)、決策執(zhí)行、督促落實等工作取得明顯成效。
（一）強化集體決策意識，增強制度凝聚力。一是強化學(xué)習(xí)教育。通過政府常務(wù)會、黨組會開展“三重一大”制度文件專題學(xué)習(xí)7次，先后學(xué)習(xí)《四川省市縣重大經(jīng)濟事項決策規(guī)定（試行）》《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作措施》等中省文件，開展警示教育，通報典型案例，以身邊事教育身邊人，不斷增強落實“三重一大”決策制度的思想自覺和行動自覺。二是健全制度機制。出臺《縣本級重大經(jīng)濟事項決策實施細(xì)則（試行）》《縣級工業(yè)發(fā)展資金管理辦法》等“三重一大”決策事項配套制度機制，對相關(guān)程序、具體標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體進一步明確，切實推動各項決策事項依法依規(guī)、高質(zhì)高效實施。三是壓實壓緊責(zé)任。堅持把落實“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，讓集體決策制度真正入腦入心。建立領(lǐng)導(dǎo)班子落實“三重一大”決策督促機制，重大經(jīng)濟事項決策作出后，按照分工負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭抓好貫徹落實，著力構(gòu)建集體決策、分線落實、齊抓共管的責(zé)任體系。
（二）嚴(yán)格集體決策程序，增強制度執(zhí)行力。一是重大事項方面。對需提請縣政府常務(wù)會審議的重大事項，均要求提供合法性審查意見，并由政府分管領(lǐng)導(dǎo)提前研究，確保決策更加成熟高效?？h政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹民主集中制，在縣政府常務(wù)會決策重大事項時，依次征求部門主要負(fù)責(zé)人、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)意見，始終做到末位表態(tài)，不事先定調(diào)、不搞一言堂。二是重要干部任免方面。對縣委提名的部門主要負(fù)責(zé)人人選，嚴(yán)格通過縣政府常務(wù)會集體討論決策后，按程序第一時間向縣人大常委會提交人事任免議案。今年以來，共調(diào)整政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員×人次。三是重大項目方面。緊盯國省重大項目布局和政策投向，提前半年謀劃布置項目工作?？h政府主要領(lǐng)導(dǎo)組織專題研究項目清單，反復(fù)討論、充分論證，再由縣政府常務(wù)會審議、縣委常委會審定。2022年，我縣計劃實施市級重點項目×個，預(yù)計完成投資×億元。四是大額資金使用方面。資金申請一律由縣財政局提出意見后按程序送審，超過×萬元的資金申請，一律由縣委財經(jīng)委會、縣政府常務(wù)會審定后執(zhí)行，超過×萬元的資金申請，縣政府常務(wù)會審議后，再提請縣委常委會審定。嚴(yán)格執(zhí)行過“緊日子”要求，對大額財政資金使用從嚴(yán)把關(guān)，確保把每一分錢都用在刀刃上。今年以來，退回資料支撐性不強、申請理由不合理、預(yù)期績效不佳的請示文件×個。
（三）狠抓集體決策監(jiān)督，增強制度推動力。一是從嚴(yán)會前監(jiān)督。堅持監(jiān)督“關(guān)口”前移，對所有“三重一大”問題，都由縣紀(jì)委監(jiān)委、審計局、司法局等部門，提前對調(diào)查研究、征求意見、會議論證、合法性審查等環(huán)節(jié)程序進行審核把關(guān)，對程序不規(guī)范、要件不齊全的，一律不提交集體決策。對于常務(wù)會組成人員按職責(zé)分工和權(quán)限可予決策的，一般不提交常務(wù)會審議。二是從嚴(yán)決策監(jiān)督。實行縣人大常委會、政協(xié)副職、人武部領(lǐng)導(dǎo)列席縣政府常務(wù)會制度，充分吸收意見建議，確保決策過程充分、民主。積極發(fā)揮執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的作用，審計局、司法局、法律顧問等全程參加縣政府常務(wù)會，充分討論、從嚴(yán)把關(guān)，確保決策過程依法依規(guī)、決策結(jié)果高質(zhì)高效。三是從嚴(yán)執(zhí)行監(jiān)督。設(shè)立縣政府督查督辦室，對重大決策執(zhí)行情況定期跟蹤督導(dǎo)、跟進落實。今年以來共開展督導(dǎo)×次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題×個，有力推動了×房建設(shè)、老舊小區(qū)改造等重大決策事項落地落實?？h政府每半月召開黨組會，各分管副縣長分別匯報分管領(lǐng)域重點工作推進情況，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。
二、存在的問題。
雖然，我縣在執(zhí)行“三重一大”決策制度上取得了一定成績，但通過自查，發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題。一是對制度的理解不透徹。中央、省、市、縣均有一系列對于貫徹落實“三重一大”決策制度的相關(guān)政策和文件，各單位也制定了相應(yīng)的實施方案和規(guī)章制度，但由于宣傳方式、宣傳力度、廣度及深度等原因，仍有不少機關(guān)事業(yè)單位人員、鎮(zhèn)村干部對“三重一大”相關(guān)政策只識其名、不知其意，對政策尚且一知半解。二是對事項的界定不清晰。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織只對“三重一大”制度做了原則性、概括性、粗線條界定，對需要集體決策的內(nèi)容、范圍、權(quán)限、項目安排、資金性質(zhì)等細(xì)化不明確，造成一些事項不必上會卻上了會的情形，擠占決策層時間及精力，降低決策效率。三是對決策的跟蹤不及時。部分上會討論的“三重一大”議題僅局限于決策環(huán)節(jié)，缺少對執(zhí)行效果的跟蹤，重大決策事項督查通報機制還需進一步完善。
三、下一步工作打算。
針對自查出的問題，我縣將賡即從三個方面入手，進一步將“三重一大”決策制度落地落實。一是增強制度學(xué)習(xí)教育。適時舉辦“三重一大”決策制度專題培訓(xùn)，進一步提高學(xué)習(xí)貫徹落實“三重一大”決策制度的自覺意識和重要性認(rèn)識，把制度真正落實到實際工作中，堅持依法依規(guī)決策、堅持集體研究決定、堅持科學(xué)民主決策，推動各項工作邁上新臺階。二是修訂完善制度內(nèi)容。督促各單位結(jié)合實際和發(fā)展需要立即修訂完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細(xì)化制度的具體程序和操作流程，注重“三重一大”制度的針對性、操作性，避免流于形式。三是建立結(jié)果報告機制。強化決策事項落實的督導(dǎo)檢查，在決策實際執(zhí)行過程中查漏補缺，確保決策的正確性與科學(xué)性，削減風(fēng)險，并將決策落實結(jié)果在會上予以反饋，形成完整的事前事中事后程序鏈。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇二
根據(jù)縣紀(jì)委文件精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了此項工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下：
(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。
(二)堅持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進行的。
(三)堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20xx年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級部門的指導(dǎo)下進行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進行了細(xì)致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻。
(四)加強制度建設(shè)，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《xx鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，強化機關(guān)日常管理工作;新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持“四公開”，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20xx年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況。
嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標(biāo)制度。機關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
1、各項制度有待完善;。
2、報告制度還需加強;。
3、檔案的整理還需加強.
1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，進一步促進“三重一大”制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實。
2、完善各項制度，保證“三重一大”事項的制度化、規(guī)范化。
3、強化監(jiān)督機制。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇三
網(wǎng)絡(luò)由多個節(jié)點和連接這些節(jié)點的鏈路組成，表示許多對象及其相互關(guān)系。1999年以前，人們普遍認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是隨機的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
今年以來，我縣司法局作為縣禁毒委成員單位，高度重視禁毒工作，緊緊圍繞縣禁毒委工作安排，充分發(fā)揮司法行政機關(guān)的職能作用，把強化組織建設(shè)為著力點，強化宣傳教育為切入點，強化管控措施為發(fā)力點，全面貫徹落實國家、省、州、縣禁毒工作精神，及時研究解決禁毒工作突出問題，進一步靠實工作責(zé)任，強化工作措施，為我縣的禁毒工作創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境，取得了較好的效果，現(xiàn)結(jié)合我局實際，將半年禁毒開展情況匯報如下：
（二）強化宣傳教育為切入點，營造濃厚禁毒宣傳氛圍。以法治宣傳活動為契機，做到橫到邊、縱到底，不留死角死面開展法治宣傳，確保當(dāng)好禁毒工作的宣傳員、監(jiān)督員、戰(zhàn)斗員，提高廣大人民群眾掌握拒毒防毒能力。一是結(jié)合法律六進活動。針對春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)契機，以“美麗鄉(xiāng)村、綠色無毒”為主題，點面結(jié)合開展此次農(nóng)村集中禁毒宣傳教育活動。首先利用縣委宣傳部“三下鄉(xiāng)”宣傳活動為契機，深入塔臥、顆砂、青坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集中以設(shè)立咨詢臺、展板、宣傳手冊等形式進行禁毒廣泛宣傳。共發(fā)放宣傳資料800余份，接待農(nóng)民群眾750余人次。其次組織機關(guān)全體干部職工以禁毒知識志愿者走訪宣傳，集中深入澤家鎮(zhèn)砂土、泥堤村入戶進行宣傳禁毒知識，共發(fā)放禁毒宣傳資料150余份，張貼禁毒宣傳海報10余張。再次結(jié)合開展5月農(nóng)村法治宣傳月活動，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市為廣大村民開展禁毒宣傳活動。通過設(shè)立咨詢點、免費發(fā)放法律學(xué)習(xí)資料、法治展板、法律知識有獎競答等方式，大力宣傳禁毒知識。共向農(nóng)民免費發(fā)放各類法律（禁毒）宣傳資料21000余份，發(fā)放普法宣傳手袋1000個，禁毒知識展板10余塊，橫幅20余條。二是結(jié)合示范創(chuàng)建。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建，加強各種法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，尤其是禁毒法的宣傳學(xué)習(xí)是重點內(nèi)容，創(chuàng)建各村（社區(qū)）以會代訓(xùn)積極開展禁毒知識學(xué)習(xí)宣傳。三是結(jié)合單位創(chuàng)建，著力開展禁毒工作宣傳。圍繞全局平安單位創(chuàng)建活動為契機，積極開展單位干部職工及家屬禁毒知識普及教育，創(chuàng)建無毒家庭、無毒單位。同時利用每月干部學(xué)習(xí)例會上認(rèn)真開展禁毒知識宣傳，積極組織干部職工觀看縣禁毒題材微電影《愛的力量》等禁毒知識宣傳。全額完成局機關(guān)干部關(guān)注國家、省、州禁毒微信公眾號任務(wù)。大大提升局機關(guān)干部禁毒御毒防毒能力，有效推動了禁毒工作的順利開展。
(三)強化管控措施為發(fā)力點，確保特殊人群管控到位。切實開展社區(qū)服刑人員中涉毒人員的排查工作，加強對社區(qū)矯正涉毒服刑人員日常監(jiān)督、管理和教育。一是加強“全程化”防控。年初對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所下發(fā)了《2018年永順縣司法行政工作要點》（永司發(fā)〔2018〕1號），文件要求各司法所針對矯正對象身份特殊性，扎實對特殊人群開展禁毒知識教育宣傳，要求矯正對象嚴(yán)格遵守社區(qū)矯正各項規(guī)章制度。同時將入矯的因吸毒、販毒、容留他人吸毒獲刑的人員列為重點管理對象，詳細(xì)了解掌握基本情況，針對性制定矯正方案，做好日常管控工作，定期進行排查梳理，根據(jù)矯正對象實際情況靈活調(diào)整管理強度和深度，切實掌握他們在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的動態(tài)情況，充分利用手機定位系統(tǒng)進行分析研判，排查出軌跡異常、定位長期不移動、夜不歸宿等重點社區(qū)服刑人員名單，聯(lián)合公安機摸底排查是否有涉毒行為。二是加強“重點化”教育幫扶。依托每月例行的對社區(qū)矯正人員進行教育培訓(xùn)制度，將毒品預(yù)防教育與法治教育、日常行為規(guī)范教育有機結(jié)合，教育引導(dǎo)社區(qū)矯正人員認(rèn)清毒品危害，自覺遠(yuǎn)離毒品，并與社區(qū)矯正人員簽訂禁毒承諾書。在定期教育的基礎(chǔ)上，強化在重要時節(jié)進行有針對性的教育和走訪工作。三是加強“不定期”清點抽查。采取不定期的清點抽查方式，由局矯正股聯(lián)合縣檢察院及公安機關(guān)對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正對象采取集中點驗?zāi)驒z方式抽查，根據(jù)抽查結(jié)果，現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)全縣矯正對象吸毒現(xiàn)象。
二、存在的問題及下部工作打算。
（一）宣傳效果有待進一步提升，提高禁毒宣傳力度。一是積極開展“6·26”國際禁毒日宣傳活動，配合全縣開展“千百萬”國際禁毒日活動。二是繼續(xù)深入開展聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)進行禁毒知識宣傳。三是利用傳統(tǒng)節(jié)日，農(nóng)村圩場趕集等形式認(rèn)真開展禁毒知識宣傳，讓全縣形成珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品的禁毒宣傳氛圍。
（二）工作落實有待進一步加強，加大工作措施力度。一是在七月中旬法治骨干培訓(xùn)班上，開展指導(dǎo)全縣司法系統(tǒng)干部禁毒工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查司法行政工作同時，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法人員參與社區(qū)戒毒（康復(fù)）等工作，搞好吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。三是將開展吸毒人員心理康復(fù)和矯治惡習(xí)工作納入我局考核內(nèi)容有待商榷，雖然州司法局主管州強制隔離戒毒所，并承擔(dān)對吸毒人員的強制隔離戒毒、戒毒醫(yī)療和社區(qū)戒毒康復(fù)等指導(dǎo)職能。但作為縣級司法行政部門，不僅無對應(yīng)的相關(guān)部門股室，也未有資質(zhì)的人員來開展吸毒人員心理康復(fù)和矯正惡習(xí)等工作。鑒于上述原因，懇請縣禁毒委根據(jù)工作實際，重新考慮工作考核內(nèi)容。
（三）工作創(chuàng)新有待進一步創(chuàng)新，創(chuàng)新工作管理模式。一是發(fā)揮各級司法、法律服務(wù)工作者在打擊涉毒違法犯罪法治宣傳教育中的主力軍作用。二是健全完善全縣普法協(xié)調(diào)協(xié)作機制，重視發(fā)揮黨政機關(guān)、人民團體、社會組織、行業(yè)協(xié)會的社會普法責(zé)任，有針對性地組織開展面向不同人群的專項禁毒宣傳教育活動。三是根據(jù)普法考試要求變化，計劃將毒品預(yù)防教育內(nèi)容納入普法考試內(nèi)容，擴大毒品預(yù)防教育宣傳力度。
xx村兩委班子堅決貫徹落實市委市政府和xx街道黨委辦事處的決策部署，切實將疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作抓緊抓細(xì)抓實，扎實落實各項防控工作任務(wù)。具體匯報如下：
第一時間組織村兩委班子成員、村民組長等相關(guān)人員召開疫情防控部署工作會議，及時貫徹xx街道x次疫情防控會議精神。成立xx村防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐項落實工作責(zé)任，細(xì)化分工到事到人，明確時間節(jié)點和重點任務(wù)，搭建村書記負(fù)總責(zé)，村兩委班子成員各負(fù)其責(zé)，黨員和村民代表具體落實、跟蹤反饋的責(zé)任落實機制，對外做到上下聯(lián)動，步調(diào)一致，對內(nèi)做到職責(zé)明晰、配合密切，全面做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
一是逐家逐戶向村民發(fā)放《致xx市人民的倡議書》，共xxx份，確保做到全村知曉、自覺行動;二是在村公告欄及小賣店制作張貼告示，并在進組道路兩側(cè)懸掛xx街道下發(fā)的條幅，宣傳引導(dǎo)村民做好自我防護，做到“八件事”;三是利用微信工作群、黨建群、朋友圈等自媒體手段及時做好疫情防治基本知識的宣傳和普及。四是組建流動宣傳隊，借用村里水果店安裝了廣播喇叭的小貨車在村里流動播放防疫知識。通過上門走訪、微信溝通、電話聯(lián)絡(luò)等多種形式，及時做好群眾思想工作，幫助村民正確認(rèn)識新型冠狀病毒，引導(dǎo)群眾不信謠、不傳謠、不造謠、不恐慌。
組成x個排查組對全村xxx戶開展地毯式排查并建立排查檔案。經(jīng)排查，xx村有武漢返鄉(xiāng)人員x名，外來人員xx名。對于武漢返鄉(xiāng)人員，按照上級部署要求，實行最嚴(yán)格的隔離觀察措施，村里由我和村委會副主任負(fù)責(zé)，組里由組長和鄰居黨員具體負(fù)責(zé)，隨時跟蹤報告防控對象體溫監(jiān)測情況并做好思想工作和心理疏導(dǎo)。被隔離對象及家屬能夠充分認(rèn)識到隔離觀察重要性和必要性，本著對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)、對父老鄉(xiāng)親負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極配合村里工作，每天兩次通過微信分別向包戶村干部和我本人報告體溫監(jiān)測情況，自覺做到不出門、不見人，必要生活物資村里指派專人遞送。對全體村民實行每日兩次體溫監(jiān)測并建立臺賬，每晚3個組組長向我報告本組村民當(dāng)日體溫監(jiān)測情況，次日向包組村干部報送體溫監(jiān)測情況，做到“有事報情況、無事報平安”。截止到目前，武漢返鄉(xiāng)監(jiān)測對象及全體村民身體狀況良好，沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。同時注重通過手機照片和微信等形式及時記錄反饋工作進展情況，建立電子檔案，科學(xué)留痕，及時向上級黨委以及包村領(lǐng)導(dǎo)匯報疫情防控情況。
從1月25日(正月初一)開始，我們的村干部就堅守在工作崗位上，全員進入“戰(zhàn)斗狀態(tài)”，并指派專人做好信息上傳下達和報送工作。包村市領(lǐng)導(dǎo)劉向東市長多次來村指導(dǎo)工作，包村街道領(lǐng)導(dǎo)每天都會到村檢查和督導(dǎo)防疫工作，村里認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)指示精神，成立由村主任帶隊的督導(dǎo)小組，隨時監(jiān)督小賣店、超市等公共場所，一看防控宣傳落實情況，二看是否存在聚眾打麻將、打撲克等活動，及時疏散人群，做好分級防護。通過明察暗訪，xx村沒有聚眾或私下組織打麻將等活動。
一方有難、八方支援，根據(jù)xx村黨群愛心團隊隊員的申請，我們積極牽線搭橋，聯(lián)系了xx紅十字會，向武漢疫區(qū)進行了愛心捐贈，目前為止，xx村黨群愛心團隊共捐款x千元。
雖然目前疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，也許我們下一步面對的問題可能更加復(fù)雜棘手，但是我們相信在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市委市政府和xx街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們xx村有信心、有能力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭。
根據(jù)要求，現(xiàn)將xx局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況匯報如下：
今年以來，分局在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實推進全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項措施，為各項工作的扎實有效開展提供了有力政治保障。
一是從嚴(yán)抓好思想教育，筑牢理想根基。
(一)分局扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定了《xx局黨委中心組、基層黨組織xx年“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動中，安排了專題黨課、開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開展集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想、工作和生活實際開展討論，查找問題。引導(dǎo)廣大黨員民警學(xué)在深處、干在實處，黨員民警的黨性修養(yǎng)得到進一步加強。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，以局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)為重點，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大以來中央各項決策部署及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織黨員民警認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》。充分利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)會等各種場合，通過正反典型教育廣大干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。
二是從嚴(yán)抓好基層黨組織建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任具體化為“書記抓、抓書記”，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨組織書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。讓黨支部書記擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，強化“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，開展支部書記黨建述職評議考核。分局黨委定期檢查督導(dǎo)各基層黨支部“三會一課”及每月主題黨日活動開展情況，要求每一名黨委班子成員都要以普通黨員身份，按時參加所在支部的組織生活。
三是從嚴(yán)抓好制度落實，防范廉政風(fēng)險。
(一)xx局結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與xxx簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，增強了部門和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制。
(二)完善廉政談話制度。堅持防范關(guān)口前移，將廉政談話制度分為日常廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話3種形式，黨委書記負(fù)責(zé)對黨委班子成員進行廉政談話，班子成員負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人談話，談話對象覆蓋到全體黨員。xx局始終堅持抓早抓小，談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預(yù)防，讓全體黨員民警時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員民警的拒腐防變意識。
四是從嚴(yán)抓好紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能，推動從嚴(yán)治黨落到實處。
(一)紀(jì)委各部門進行不定期地實地檢查，加強了日常監(jiān)督。
(四)繼續(xù)深化“紅包”問題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)及腐敗問題。
為了推進“紅包”治理工作常態(tài)化，紀(jì)委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報電話和舉報方式，張貼在顯要位置，營造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導(dǎo)社會各界和群眾積極參與監(jiān)督。
下一步，我們將把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴(yán)抓嚴(yán)管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厲行“一崗雙責(zé)”，推動各級黨組織把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任執(zhí)行到位、落實到位。扎實推進懲防體系建設(shè)，不斷深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。
以上匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。
一、高點站位抓組織。以走在前列、勇當(dāng)尖兵的政治自覺，第一時間成立了由張延清同志任組長的日喀則市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、重點任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了全市黨史學(xué)習(xí)教育有力有序推進。
二、高標(biāo)定位抓創(chuàng)新。借鑒歷次黨內(nèi)集中教育的經(jīng)驗做法，堅持“規(guī)定動作不變通不走樣、自選動作有特色有創(chuàng)新”，針對不同領(lǐng)域、不同層級、不同行業(yè)的實際情況，因情制宜、分類施策，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實效。
三、高效推進抓實效。抓好理論學(xué)習(xí)，明確推薦書目和微黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用“學(xué)習(xí)強國”“珠峰黨建”等平臺。抓好為民服務(wù)，堅持困難麻煩由政府解決、把方便實惠送給群眾，始終把人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。抓好統(tǒng)籌兼顧，堅持“十個指頭彈鋼琴”，把開展黨史學(xué)習(xí)教育與“三更”專題教育、“四講四愛”群眾教育實踐活動結(jié)合起來，與正在做的事情結(jié)合起來，真正做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。抓好氛圍營造，統(tǒng)籌線上線下媒體資源，綜合運用理論宣傳、新聞宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等各種方式，充分闡釋黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義、目標(biāo)任務(wù)，大力宣傳黨史學(xué)習(xí)教育的進展情況、經(jīng)驗成效，選樹宣傳先進典型，加強正面引導(dǎo)，著力營造了濃厚的政治氛圍和良好輿論環(huán)境。截至目前，《日喀則日報》累計刊登黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)稿件67篇，日喀則廣播電視臺、日喀則新聞中心累計發(fā)布轉(zhuǎn)載黨史學(xué)習(xí)教育稿件365篇，《西藏日報》刊登發(fā)布日喀則黨史學(xué)習(xí)教育稿件21篇，學(xué)習(xí)強國發(fā)布日喀則黨史學(xué)習(xí)教育稿件9篇。
下一步工作中，我們將以高度的政治自覺、務(wù)實的工作舉措，用心、用情、用力把專題教育組織好、開展好，確保專題教育方向不偏、焦點不散、節(jié)奏不亂、取得實效，為建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新日喀則匯聚強大力量，以優(yōu)異成績向建黨100周年和西藏和平解放70周年獻禮！
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇四
按照《關(guān)于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查的通知》（都紀(jì)發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項工作進行了認(rèn)真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關(guān)人員進行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴(yán)格落實，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F(xiàn)總結(jié)報告如下：
（一）凡“三重一大”事項都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定，討論中要報請市紀(jì)工委局參加并進行審議，組織落實過程中要爭取紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結(jié)最終結(jié)果向市紀(jì)工委局反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。
（二）“三重一大”事項集體討論前，應(yīng)由牽頭科室負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)資料報主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。
（三）機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負(fù)責(zé)。
（五）“三重一大”事項的相關(guān)資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。
凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。
今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：
1、機關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；
2、解決移民上訪中重要事項處理的決定；
3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目扶持資金、思想?yún)R報專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費的決定。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇五
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展“三重一大”保廉工作專項檢查的通知》(寧紀(jì)發(fā)[20xx]30號)的要求，我單位對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況進行了檢查。近三年以來，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀(jì)違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時，學(xué)習(xí)掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。
二是以制度建設(shè)為抓手。我協(xié)會將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我協(xié)會始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上，健全完善了《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等，并明確了“三重一大”表決制度的內(nèi)容和范圍，同時在制度中，明確了程序和表決形式，便于操作。
三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。二是依托辦公室，跟蹤督查決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。在“三重一大”制度指導(dǎo)下，有力地促進了我協(xié)會管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，對凡是涉及需要機關(guān)干部職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
一是堅持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各部室負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科協(xié)近期重點工作安排，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
二是堅持群眾評議。對與干部職工密切相關(guān)的，如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽獎勵、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如科普重大活動、院士工作站建設(shè)，科普示范基地評定等事項通過科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報紙等媒體進行公開。
四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進行保密。
科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容，我協(xié)會涉及“三重一大”的事項包括：研究討論縣科協(xié)年度計劃工作部署;制定本部門黨的建設(shè)和精神文明建設(shè);涉及干部員工的工資調(diào)整、福利待遇;干部的培養(yǎng)、推薦工作;機關(guān)科室設(shè)置干部的聘用、任免、調(diào)配、考核、獎懲工作;按權(quán)限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機關(guān)辦公設(shè)備的添置，重大基建項目、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額度資金調(diào)撥、使用;討論協(xié)會“專項資金”的撥付使用和安排;固定資產(chǎn)清理拍賣;房屋的建造和整修;機關(guān)公務(wù)出國考察的安排與人員確定。規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我協(xié)會十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面的工作：
1、重大決策執(zhí)行的集體決定。涉及協(xié)會財務(wù)預(yù)算、決算等重大事項的決策，嚴(yán)格按照制度要求，有財務(wù)編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報協(xié)會黨組會議審核，通過后上報財政局。科普示范基地評審、資金補助等嚴(yán)格按照《評定標(biāo)準(zhǔn)》和《專項資金管理辦法》進行操作，做到公開、公正。
2、重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察辦法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由分管政工領(lǐng)導(dǎo)提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報黨組集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考核與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我協(xié)會按照縣委統(tǒng)一部署開展中層干部競聘上崗工作，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇六
最近，經(jīng)過對中央紀(jì)委及國務(wù)院國資委紀(jì)委針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的七項要求和三重一大相關(guān)資料認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)與思考。我認(rèn)為，作為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，首先吃透“七項要求”和“三重一大”精髓，是貫徹落實這項工作和提高工作效率的重要保證。下頭是自我學(xué)習(xí)的感想:。
一、充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹落實“七項要求”和“三重一大”的必要性和重要性。
加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，國有企業(yè)改革進入了關(guān)鍵時期，國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情景、新問題和新要求。近年來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)反腐倡廉工作明顯加強，有力地保證了國有企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行。國有企業(yè)不斷“保值增值”和“做大做強”，利潤不斷攀升?？墒俏覀円惨逍训乜吹?，當(dāng)前國有企業(yè)反腐倡廉工作也存在著不少突出問題。比如，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)轉(zhuǎn)制、工程招標(biāo)和物資采購中搞暗箱操作;為配偶、子女或親屬經(jīng)商辦企業(yè)供給便利條件;用公款報銷應(yīng)由個人支付的費用;收受下屬單位和業(yè)務(wù)往來單位贈送的現(xiàn)金、有價證券;利用職權(quán)個人或與人合伙辦企業(yè)、搞以權(quán)謀私，等等。還有一些企業(yè)主要負(fù)責(zé)人權(quán)力過于集中，凡屬由團體討論、研究、決定的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用流于形式，缺乏有效監(jiān)督制約，使之容易導(dǎo)致濫用權(quán)力。
例如原中國石油化工集團公司總經(jīng)理陳同海在任職期間，利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，收受巨額錢款;利用職權(quán)為情婦謀取巨額不正當(dāng)利益;生活腐化，涉嫌犯罪，教訓(xùn)十分深刻。在這個重要關(guān)頭，中紀(jì)委十七屆二次全會將“加強國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，促進企業(yè)健康發(fā)展”作為今年的七項主要任務(wù)之一，專門針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了七個“不準(zhǔn)”，并強調(diào)進一步加強對國有企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，完善“三重一大”團體決策制度，要求明確團體決定事項的范圍和程序。我認(rèn)為此舉十分及時、十分重要。他不僅僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，并且關(guān)系到國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。
二、“七個不準(zhǔn)”抓住了企業(yè)在改革、改制和主輔分離中存在的一些要害問題。
據(jù)國資委有關(guān)資料顯示，2003年以來，中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情景總體看是好的，但像陳同海這樣的案件的發(fā)生在國有企業(yè)不乏其人。由于體制的原因，國有企業(yè)普遍存在著“一把手”權(quán)力過大的情景，動輒可調(diào)動大額資金任其自我或特殊關(guān)系人違規(guī)使用。但其本人的年薪與之可支配的資金相比過于懸殊，所以一些意志薄弱，思想不堅定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員望著這巨大的差距就難以自控，便跌入腐敗的深淵。另據(jù)有關(guān)資料披露，2003年1月至2007年9月，全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案調(diào)查國有企業(yè)案件71507件，涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的19698件，占27.5%。“七項要求”的提出和重申“三重一大”，都是針對當(dāng)前國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的比較突出的問題。事實證明，也是違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的角度提出這些要求，既抓住了問題的要害，也體現(xiàn)了對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護。有利于關(guān)口前移、防范案件發(fā)生，促進企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定。
三、針對七個“不準(zhǔn)”和”三重一大“的具體要求，在廉潔自律方面應(yīng)抓好以下幾個方面。
首先必須要在選人用人的問題上嚴(yán)格把好關(guān)，以保證各項規(guī)章制度的落實和企業(yè)又好又快的發(fā)展。近年來，發(fā)生在主要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人中的典型案例，件件觸目驚心，樁樁發(fā)人深省。當(dāng)他們身陷囹圄后，痛不欲生，后悔不己，給國家給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，有些甚至給其家庭帶來了家破人亡的災(zāi)難。對此，如何愛護干部、保護干部，使其不犯錯誤，是擺在各級黨政組織面前的重大問題。最近，習(xí)近平同志對新時期黨的用人觀提倡了“六個導(dǎo)向”，即:注重品行的導(dǎo)向、樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、樹立崇尚實干的導(dǎo)向、樹立重視基層的導(dǎo)向、樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向、樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。這是新時期選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的綱領(lǐng)性要求。
作為國有企業(yè)必須堅決按照執(zhí)行，要提倡注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康、求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、想干事、能干事、干成事，能為職工群眾造福、得到廣大職工群眾擁護的干部?？谷諔?zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期的規(guī)章制度多嗎不就是一部有名的《三大紀(jì)律八項注意》嗎可就這，硬是把黨員、干部包括普通的戰(zhàn)士給約束住了。說穿了，靠的就是在...的堅強領(lǐng)導(dǎo)下的一支為了人民的解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血，做風(fēng)過硬，道德品質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。所以，只要國有企業(yè)黨政一把手拋過私心雜念，確實注重任人唯賢，堅決按照中央領(lǐng)導(dǎo)對選拔任用干部的要求來任用使用干部，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營工作就會健康、有序、持續(xù)地向前發(fā)展。一些阻礙企業(yè)發(fā)展的不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象就會沒有滋生的土壤。
二是要汲取教訓(xùn)，完善制度建設(shè)和監(jiān)督機制。要充分發(fā)揮好國有企業(yè)黨委尤其是。
紀(jì)檢監(jiān)察和職工群眾的監(jiān)督作用，有效地進行權(quán)力監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強調(diào)查研究，用改革創(chuàng)新的辦法來解決反腐倡廉建設(shè)遇到的新問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要進取參與企業(yè)改革、改制，堅持監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)要對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用進行全過程的參與監(jiān)督，要成為一種制度規(guī)定下來。與此同時，要切實發(fā)揮職工群眾在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，讓其有知情權(quán)和提議權(quán)?！捌唔椧蟆焙汀叭匾淮蟆笔菄衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對此項工作的貫徹執(zhí)行情景進行有效監(jiān)督檢查是保證，而更重要的是企業(yè)“一把手”的重視與堅定的支持是關(guān)鍵?！捌唔椧?guī)定”和“三重一大”要求是否能夠落到實處，關(guān)鍵在于企業(yè)各級一把手是否對這項工作從心靈深處重視，是否能從已經(jīng)發(fā)生違反“七項規(guī)定”和“三重一大”嚴(yán)重問題中汲取教訓(xùn)，是否真正愛護自我的下屬讓其不犯錯誤，僅有這樣，才能有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的作用，否則監(jiān)督就是一句空話。同時要狠抓廉潔自律制度的執(zhí)行，要制定出幾條“紅線”，使其踩“紅線”著要付出沉重的代價。
三是要構(gòu)成企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“七項要求”和“三重一大”的自覺行動。對每年年初召開的紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)與各級經(jīng)理人員簽訂的黨風(fēng)與廉潔自律職責(zé)書的執(zhí)行情景紀(jì)檢監(jiān)察部門要跟蹤檢查，使其決不能走形式，并且和年終對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績考核和年終獎及單位的先進評比直接掛鉤，如果廉潔自律方面出了問題必須實行一票否決，對因落實職責(zé)制不力的領(lǐng)導(dǎo)要進行職責(zé)追究，使其在思想上行動上時刻不放松警覺，并構(gòu)成自覺行動。堅決克服一些人認(rèn)為腐敗與己無關(guān)，那只是領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，甚至采取“事不關(guān)己高高掛起”的冷漠態(tài)度對待反腐斗爭。
總之在貫徹落實“七項要求”和“三重一大”工作的過程中，經(jīng)過我們紀(jì)檢監(jiān)察部門扎實有效的工作，目標(biāo)是使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其各級管理人員、重要崗位上工作的人員少犯錯誤或不犯錯誤，讓其干干凈凈的做人，清清白白的為企業(yè)多做貢獻，最終使企業(yè)又好又快地向前發(fā)展，企業(yè)有了效益，有了利潤，與企業(yè)與廣大職工都有利，以到達各級領(lǐng)導(dǎo)人員與職工群眾的和諧，企業(yè)與職工群眾的和諧。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇七
為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮團體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神，xx學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，全面踐行“三個代表”重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集休決策的質(zhì)量和水平，為學(xué)院又好又快發(fā)展供給了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就xx學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情景進行自查，報告如下:。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識“三重一大”團體決策制度的重要意義。
根據(jù)學(xué)校部署，基建處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進一步推進直屬高校貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》。經(jīng)過學(xué)習(xí)、討論，大家充分認(rèn)識到落實“三重一大”決策制度，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是切實加強部門反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險、確保學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作順利進行的重要舉措。處領(lǐng)導(dǎo)班子將落實“三重一大”制度作為班子建設(shè)的重中之重，結(jié)合基建工作實際，進取探索貫徹落實“三重一大”決策制度的有效途徑和方法。
二、把握內(nèi)涵，明晰“三重一大”決策事項范圍。
基建處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到對“三重一大”事項范圍的界定是細(xì)化“三重一大”制度的關(guān)鍵，所以，進一步明確了“三重一大”的內(nèi)涵，清晰界定團體討論的范圍，體現(xiàn)了較強的可操作性。
學(xué)?；窘ㄔO(shè)規(guī)劃、年度基本建設(shè)計劃、學(xué)校基建項目的安排和方案的確定等屬于學(xué)?！叭匾淮蟆笔马棧峤恍ｉL辦公會議團體研究決定，重要干部任免和重要人事安排的職能部門為學(xué)校組織部和人事處，基建項目各類款項的支付實行基建項目和財務(wù)管理“兩支筆”審批制度。
基建項目前期手續(xù)辦理、招標(biāo)管理、施工管理、涉及基建處人、財、物的事項等屬于基建處“三重一大”事項，由處務(wù)會團體研究決定，并報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、統(tǒng)籌兼顧，固化“三重一大”團體決策制度運行規(guī)范。
落實“三重一大”團體決策制度，除了對決策范圍、事項予以明確規(guī)定外，還對決策程序及規(guī)則作出了明確規(guī)定。在完善“三重一大”事項決策程序時，對處務(wù)會決策議題的提出、時間、與會人數(shù)、會議表決方式、會議記錄等程序性問題都做了細(xì)化說明，避免出現(xiàn)“重實體輕程序”，使每項實體性規(guī)定都有表現(xiàn)的方式及途徑。
四、強化執(zhí)行，確?！叭匾淮蟆眻F體決策制度落到實處。
基建處結(jié)合工作實際，確定了貼合本單位職能特點的“三重一大”相關(guān)事項，進一步規(guī)范團體議事決策行為，提高科學(xué)決策水平，保障各項工作有序推進，做到“四個保證”。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，保證團體領(lǐng)導(dǎo)。堅持團體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。凡屬“三重一大”事項都要列入處務(wù)會討論的議題，并要做到“三先三后”，即先充分醞釀后決策，先征求意見后決策，先團體研究后決策，確保決策的民主化。
二是融入“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”的管理理念，保證科學(xué)決策?？茖W(xué)的決策機制是“三重一大”制度落實的基礎(chǔ)，基建處將“依法辦事、實事求是、成員平等、團體決策”四個基本原則貫穿到班子成員醞釀決策、團體決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策等議事環(huán)節(jié)中，做到民主與集中相協(xié)調(diào)，原則性與靈活相統(tǒng)一。經(jīng)過科學(xué)設(shè)置決策程序，為“三重一大”制度的貫徹落實供給有效保障。
三是界定事權(quán)范圍清晰，保證授權(quán)明確。針對“三重一大”事項的界定范圍，基建處領(lǐng)導(dǎo)班子具體細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)分工，強化職能，增強了領(lǐng)導(dǎo)意識和職責(zé)意識。
四是發(fā)揮監(jiān)督職能作用，保證制約有效。為體現(xiàn)“三重一大”制度的約束性，基建處領(lǐng)導(dǎo)干部一方面主動帶頭執(zhí)行制度，始終把自我置于組織的約束之中，群眾的監(jiān)督之下，坦誠理解監(jiān)督。另一方面要求每位職工要發(fā)揮監(jiān)督作用，確?！叭匾淮蟆敝贫拳h(huán)節(jié)規(guī)范動作。此外，還進取倡導(dǎo)政務(wù)公開、黨務(wù)公開，增強權(quán)力運行的公開性和透明度，確保有效監(jiān)督。
五、存在的不足及整改措施。
(一)存在的不足。
1、“三重一大”團體決策制度相關(guān)制度還需進一步完善;。
2、“三重一大”團體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實;。
3、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時、不夠規(guī)范。
(二)整改措施。
3、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制執(zhí)行情景考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，結(jié)合處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的督查，采用多種形式，不定期地對制度執(zhí)行情景進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
4、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇八
自三重一大集體決策制度實施以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，在思想上認(rèn)識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行機制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力，從源頭上預(yù)防腐敗，從根本保證公司各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我公司三重一大制度貫徹落實情況匯報如下：
一、強化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性。
“三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據(jù)，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認(rèn)識，自覺執(zhí)行“三重一大”制度，使執(zhí)行“三重一大”制度真正落實到實處。為此，公司從“三重一大”制度的制訂開始，就不斷組織學(xué)習(xí)“三重一大”有關(guān)規(guī)定，加深理解，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和民主決策意識。
貫徹落實“三重一大”制度，一把手是關(guān)鍵，是重要的推動者和落實者，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠充分認(rèn)識到推行落實和規(guī)范“三重一大”集體決策制度的重要性和必要性，同時，也能夠深刻認(rèn)識到貫徹“三重一大”制度也是對自身的一種保護，可以減少和避免決策失誤，促進決策的科學(xué)正確。因此，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，密切配合，相互監(jiān)督，共同推進“三重一大”制度的落實，較好地發(fā)揮在“三重一大”規(guī)范操作中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“三重一大”規(guī)定的程序和權(quán)限進行操作，起到了較好的帶頭作用，使執(zhí)行“三重一大”制度成為我公司的自覺行為。
1、堅持重要事項集體決策。
和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問題；研究制定公司重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署；研究全年財務(wù)決算、決算計劃以及其他重要事項等19項決策內(nèi)容范圍，均由黨政領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出議題，主管部門擬訂方案，提出修改完善意見，最后由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。二是重點突出。如公司年度經(jīng)營管理工作方案等重點工作，都需經(jīng)過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化。
2、堅持重要干部任免集體研究。
堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度，凡公司副科級以上干部的任免，都能夠嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進行。
3、堅持重要項目安排集體討論。
在“重要項目安排”操作上，堅持集體研究決定，投資立項事先向集團公司報告，經(jīng)批準(zhǔn)后進行，并全過程進行監(jiān)督檢查。
4、堅持大額度資金使用集體決定。
購買大宗辦公用品、大型活動開支、年終慰問，獎金福利以及其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的1萬元以上大額度資金的使用，均經(jīng)黨委集體研究決策。
堅持場務(wù)公開和招待費支出情況向職代會報告制度。
根據(jù)公司制定的“三重一大”實施辦法，我公司堅持黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等集體決策制度，今年1—8月，我公司按照“三重一大”制度，規(guī)定經(jīng)集體研究的事項共22項，其中重大事項決策8項，重要干部任免5項，重要項目安排1項（年國家財政專項資金扶貧項目），大額度資金的使用8項，所有這些決策的事項都是嚴(yán)格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴(yán)格按照會議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實，確保企業(yè)決策的科學(xué)正確。
四、存在問題。
1、“三重一大”事項的主要內(nèi)容的確定還有待進一步的科學(xué)規(guī)范。
2、在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。
五、下一步工作打算：
1、深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于進一步打進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，進一步強化工作責(zé)任感。
2、充實完善“三重一大”制度。進一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。
3、強化監(jiān)督制約。自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇九
(一)公司自20xx年12月1日作為集團三級公司獨立運營以來，在中層干部的選聘任免、管控一體化改革等重大事項上都嚴(yán)格按照公司“三重一大”制度認(rèn)真執(zhí)行。
(二)公司經(jīng)營管理決策有制度流程可依，凡屬“三重一大”事項，在決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序進行充分的溝通醞釀?wù)撟C。嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)、上級公司要求和制度對“三重一大”事項通過黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等會議進行集體研究決定。公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，對重大問題，通過經(jīng)理辦公會行使決策權(quán)。黨委會、黨政聯(lián)席會討論決定事關(guān)公司全局的重大問題，對公司總體工作具有最高決策權(quán)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的各項工作，支持總經(jīng)理獨立負(fù)責(zé)的行使職權(quán)。
(四)公司重大事項在黨委會、黨政聯(lián)席會和總經(jīng)理辦公會決策之前，要依照法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報告或立項報告。公司貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。集體決策議決事項，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如無時限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會議議決。
(五)總經(jīng)理辦公會的正式成員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)會議內(nèi)容，由總經(jīng)理或委托副總經(jīng)理確定有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志列席會議，辦公室主任列席會議，負(fù)責(zé)會議記錄，并形成會議紀(jì)要。
(六)公司“三重一大”事項決策的會議記錄做到“五明確“，即明確具體事項，明確決策范圍，明確集體決策的形式，明確集體決策的程序，明確檢查考核人和責(zé)任追究辦法。將決策參與事項、決策人、決策過程、決策結(jié)論、工作實效等以會議通知、議程、記錄、備忘錄等形式留下文字性材料，并存檔備查。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十
公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡“三重一大”事項必須通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議或職工代表大會集體研究決定。紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，全程參與招投標(biāo)活動，對公司基建工程事項進行全過程監(jiān)督、檢查，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部任前廉政考試制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己搜信小Ｔ诠緝?nèi)部形成作風(fēng)民主、清正廉潔的工作氛圍。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十一
近年來，公司在制定年度目標(biāo)任務(wù)、改建搬遷、成立建設(shè)新店、對外合作、業(yè)務(wù)招標(biāo)、基層黨組織設(shè)置、評選年度先進、審議工作報告以及選拔、任用、調(diào)整、免職中層干部等工作中，均通過會議集體研究后作出決策。特別是在組織實施投資購地、拆遷搬遷、改造開發(fā)等重大項目過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅守對黨負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，多次召開專題會議討論研究、組織職代會審議，并及時向省廳報告工作進展，確保決策過程合法合規(guī)，確保權(quán)力運行公開透明。
我公司在此次自查中未發(fā)現(xiàn)任何違反“三重一大”決策制度的行為。在今后工作中，一是進一步嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強學(xué)習(xí)宣傳教育，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，強化工作責(zé)任感。二是進一步充實完善與“三重一大”事項有關(guān)的決策制度，明確、細(xì)化集體決策的事項范圍，優(yōu)化決策程序。三是進一步強化廉政風(fēng)險管控，自覺接受廳黨組、駐廳紀(jì)檢組的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受公司紀(jì)委和干部職工的監(jiān)督，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十二
根據(jù)集團公司轉(zhuǎn)發(fā)的《中共鄂爾多斯市紀(jì)委關(guān)于對“三重一大”等四方面制度的執(zhí)行和開展情況進行專項督查的通知》文件要求，城投綠化公司在11月份進行了“三重一大”事項集體決策制度、公共資源交易監(jiān)管、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉政風(fēng)險防控機制等制度執(zhí)行情況專項檢查，從制度建設(shè)、責(zé)任落實、決策程序和制度執(zhí)行等方面進行了監(jiān)督檢查，進一步健全和完善了“三重一大”等四方面決策制度和議事程序，對防范和規(guī)避決策風(fēng)險，強化領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，提高公司決策質(zhì)量與執(zhí)行效率起到了積極作用，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十三
按照集團公司的要求和公司管理制度建設(shè)的要求，公司自20xx年組建以來，對“三重一大”決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面制度進行了認(rèn)真修訂和完善，制定了《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確界定了“三重一大”決策事項的具體范圍和內(nèi)容;規(guī)范了決策程序、決策方式;在自查中我們把建立“三重一大”決策制度與建立公司管理制度結(jié)合起來，建立相關(guān)制度若干項，落實了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十四
根據(jù)縣紀(jì)委文件精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了此項工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下：
(一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒有出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。
(二)堅持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進行的。
(三)堅持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。2012年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級部門的指導(dǎo)下進行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進行了細(xì)致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻。
(四)加強制度建設(shè)，堅持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，針對抗震救災(zāi)的工作實際完善《君埠鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，強化機關(guān)日常管理工作;新制定并執(zhí)行了《督查通報制度》便于監(jiān)督。堅持“四公開”，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20xx年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況。
嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標(biāo)制度。機關(guān)采購由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會議通過決定，非建設(shè)性項目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問題。
1、各項制度有待完善;。
2、報告制度還需加強;。
3、檔案的整理還需加強.
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十五
情境是一個名詞，發(fā)音為qíngkuàng指的是這種情況。從趙的妻子的墓志銘。情境也意味著事物的背景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
半年來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格按照黨的組織原則和組織紀(jì)律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，自覺履行“一崗雙責(zé)”，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
在工作中我能自覺履行崗位職責(zé)，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動本部門工作為公司發(fā)展服務(wù)。我在工作作風(fēng)上比過去更加深入實際，能更多地聯(lián)系實際，注意調(diào)動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎(chǔ)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終注重了生產(chǎn)部的自身建設(shè)，注重協(xié)調(diào)各項工作。嚴(yán)格內(nèi)部管理，結(jié)合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關(guān)心又嚴(yán)格要求，鼓勵同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態(tài)好，自覺遵守黨紀(jì)國法，無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力于加強管理，質(zhì)量保證體系進一步完善。本部門負(fù)責(zé)5個35千伏農(nóng)網(wǎng)改造升級工程，本人積極參與制定和完善質(zhì)量管理辦法，認(rèn)真落實省市及公司領(lǐng)導(dǎo)檢查、指示精神，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進度，把好質(zhì)量關(guān)，確?？偰繕?biāo)的實現(xiàn)。
在對我部所屬各施工單位進行的綜合檢查中，提出不足之處及存在問題，限時整改。并要求我部各級負(fù)責(zé)人員，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以工程質(zhì)量為中心，做好項目預(yù)控、能控和再控，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
從自身做起，認(rèn)真貫徹“以人為本”、“安全發(fā)展”的理念，要對安全管理負(fù)責(zé)，既要考核工程建設(shè)質(zhì)量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、分級責(zé)任制，建立健全了應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
督促所屬施工單位，經(jīng)常對施工人員進行安全教育，特別是新進場人員，要先培訓(xùn)后上崗，層層簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，并制度獎罰制度，落實各工程安全技術(shù)交底，認(rèn)真審核檢查施工方案、安全技術(shù)措施在施工中的落實情況，組織人員，不定期的進行質(zhì)量、安全綜合檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求施工單位限期整改，切實把一崗雙責(zé)落實實處。
我始終注重自身品德作風(fēng)修養(yǎng)，堅持黨性原則，履行黨員義務(wù)，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議決定，講科學(xué)、講政治、講奉獻，嚴(yán)于律己，以身作則。我始終遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不亂花公家的錢，不亂坐公家的車，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關(guān)系，嚴(yán)格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)、不斷提高思想水平和工作能力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責(zé)”，對工作應(yīng)盡職責(zé)，充分調(diào)動員工的積極性，使他們能扎實工作，各盡其責(zé)，推動公司工作再上新臺階。
一年來，xx朝小黨支部注重加強黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實組織生活制度，堅持“三會一課”制度，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強黨員教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活，使廣大黨員緊密團結(jié)在黨支部周圍，有效地增強了黨支部在基層組織建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
xx朝小黨支部堅持支委會每月例會制度，對學(xué)校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來，黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次，部署全年4項重點工作，研究討論4項重大事項，黨支部做為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心，帶領(lǐng)學(xué)校健康快速發(fā)展。
xx朝小黨支部結(jié)合學(xué)校工作的實際，堅持每月開展一次黨支部活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份認(rèn)真參加黨支部活動。一年來，動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次，在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。
xx朝小黨支部在組織建設(shè)工作中，注重加強對黨員進行宗旨意識、服務(wù)意識、廉潔意識、風(fēng)險意識的教育，提高黨員的思想政治素質(zhì)。一年來召開黨員大會4次，確保黨中央的政策法規(guī)、政令文件以及學(xué)校的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致，促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制。
xx朝小黨支部在黨員學(xué)習(xí)教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中，有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學(xué)習(xí)教育活動成為黨員自己學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的活動，學(xué)習(xí)的效果更加突出。
需要改進的問題：
本學(xué)期書記因身體情況請假沒有上班，再加上宣傳委員也懷孕請病假，所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進行。
“三會一課”制度是黨的基層黨支部長期堅持的健全黨的組織生活、嚴(yán)格黨員管理、加強黨員教育的重要制度，也是充分體現(xiàn)從嚴(yán)治黨的重要途徑。為進一步加強基層黨組織建設(shè)，促進黨組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)《黨章》規(guī)定，按照《石家莊市農(nóng)村黨組織“三會一課”實施辦法》，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就嚴(yán)格落實“三會一課”制度制定如下實施方案。
全縣基層黨支部要通過定期開展、有序組織“三會一課”活動，致力增強黨員的身份意識和內(nèi)心歸屬感，努力提高黨員思想政治素質(zhì)，不斷推動基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，全面推進我縣基層黨建工作再上新臺階。
各基層黨委、基層黨支部要高度重視，將每名黨員參與“三會一課”情況與黨員的日常管理緊密結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行考評制度，體現(xiàn)“三會一課”的嚴(yán)肅性。
1、規(guī)范支委會、黨小組會和支部黨員大會。支部委員會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開，由支部書記主持，支部委員參加，支委會要堅持集體決議原則，防止事無巨細(xì)，會后嚴(yán)格監(jiān)督會議決議的貫徹執(zhí)行。黨小組會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。黨小組長要發(fā)揮指導(dǎo)作用，加強對黨員的管理，保證組織生活質(zhì)量。支部黨員大會一般每季度召開一次，由支部委員會召集，支部書記或副書記主持，黨支部全體黨員參加。要充分體現(xiàn)支部黨員大會的最高權(quán)力，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對于支部黨員大會作出的決議要堅決執(zhí)行。
2、扎實開展講黨課活動。組織好黨課教育，是基層黨組織的一項重要工作，是凝聚黨員合力的重要途徑。各基層黨委（黨組）要認(rèn)真謀劃，精心組織，督導(dǎo)指導(dǎo)所轄基層黨組織開展好黨課活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，深入聯(lián)系點，結(jié)合中心工作和發(fā)展實際，為基層黨員講黨課。各基層黨委（黨組）班子成員每年至少在本人黨組織關(guān)系所在支部或基層聯(lián)系點講1次黨課，基層黨組織書記每季度為全體黨員講1次黨課。要創(chuàng)新黨課形式，各基層黨組織結(jié)合本地本部門實際，突出身邊人、身邊事，以喜聞樂見的方式組織講黨課。堅持開展“我到基層講黨課”活動，每年年初，縣委組織部負(fù)責(zé)做好講黨課志愿者的招募和培訓(xùn)工作，并對本年度開展講黨課活動進行統(tǒng)籌安排，各基層黨委（黨組）要做好志愿者的對接和黨課安排工作。
3、創(chuàng)新開展黨日活動。每月第一個星期五固定為全縣黨員活動日，各基層黨委（黨組）要做好開展黨日活動的安排部署工作，每年年初制定本年度黨日活動計劃，明確每個月的活動主題，并督導(dǎo)指導(dǎo)所屬基層黨組織定期開展活動?；鶎狱h委（黨組）班子成員都要分包若干支部，每月到分包支部督導(dǎo)指導(dǎo)活動的開展；基層黨支部書記要切實擔(dān)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，結(jié)合自身實際，創(chuàng)新方式豐富載體，探索和實踐各具特色的黨日活動。在活動內(nèi)容上，力求緊跟形勢，豐富多樣，使黨日活動由單一的理論學(xué)習(xí)，逐步延伸到支部工作商議、業(yè)務(wù)工作研討、為民辦實事等方面。通過學(xué)者授課、知識競賽、工作交流、外出參觀、義務(wù)勞動、志愿服務(wù)等生動活潑、喜聞樂見的形式，吸引廣大黨員積極參與，增強黨日活動的影響力。同時，要注意挖掘整理黨日活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗做法，及時推廣。
4、嚴(yán)肅認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會。各基層黨組織要以黨支部或黨小組為單位，每半年召開一次組織生活會，組織每名黨員找差距、補短板，提高黨員意識和黨性觀念。支委會也要每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，提高支委會的凝聚力?；鶎狱h委（黨組）要指導(dǎo)所屬基層黨組織制定具體方案，派人參加所屬基層黨組織的民主（組織）生活會，強化工作指導(dǎo)。
5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持樹立政治自覺、思想自覺、行動自覺，帶頭參加雙重組織生活，嚴(yán)格按照普通黨員標(biāo)準(zhǔn)接受監(jiān)督，以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活。要帶頭深入基層講黨課、帶頭走訪貧困黨員群眾、帶頭為群眾辦實事、帶頭參加黨員志愿服務(wù)等黨日活動，以實際行動，引領(lǐng)和激發(fā)廣大黨員落實“三會一課”制度的積極性和主動性。各基層黨委（黨組）要加強日常督導(dǎo)，定期匯總情況，對無故不參加組織生活的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報批評，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活落實情況做為個人年度考評的重要依據(jù)。
6、做好《黨支部工作手冊》記錄和相關(guān)檔案留存?！饵h支部工作手冊》是黨支部工作的重要檔案資料，是黨支部各項工作和活動的真實反映，是檢查評估黨支部工作的重要依據(jù)。認(rèn)真填寫《黨支部工作手冊》，是黨建工作的一項重要內(nèi)容，是落實“三會一課”制度的重要環(huán)節(jié)，也是黨組織的一項經(jīng)常性工作。各基層黨支部要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，將“三會一課”開展情況詳細(xì)記錄在《黨支部工作手冊》中。同時，要注意收集整理文檔、影像等相關(guān)資料，每年年底裝冊歸檔。
各基層黨委要把提高“三會一課”質(zhì)量作為加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)工作抓實抓牢?；鶎狱h支部在自身建設(shè)方面也要把主要精力放在抓“三會一課”制度的落實和提高上。要結(jié)合中心工作，針對黨員實際，認(rèn)真組織實施，實現(xiàn)“三會一課”質(zhì)量有較大提高。
1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；鶎狱h委（黨組）書記對所轄基層黨組織“三會一課”制度落實負(fù)總責(zé)，為第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，堅決克服松懈、麻痹、畏難情緒，確?！叭龝徽n”制度落實到位。基層黨支部書記對本支部“三會一課”制度落實負(fù)總責(zé)，為直接責(zé)任人，既要對“三會一課”制度的內(nèi)容形式和要求進行全局的思考和運籌，又要尊重具體環(huán)節(jié)，精心抓好每項工作，做到事事有著落，件件見成效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加組織生活，對無故不參加組織生活的黨員，要進行嚴(yán)肅處理，堅決維護黨的組織生活制度的嚴(yán)肅性。
2、強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各基層黨委（黨組）要制定機關(guān)干部分包基層黨組織黨建工作責(zé)任制，選派機關(guān)干部作為基層黨組織落實“三會一課”業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，督促指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度的執(zhí)行。業(yè)務(wù)指導(dǎo)員每季度至少分別參加一次所指導(dǎo)單位基層黨組織的黨小組會、支委會和黨員大會，指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”會前主題的確定、會中程序的規(guī)范和會后決議的落實，指導(dǎo)《黨支部工作手冊》規(guī)范記錄。
3、強化素質(zhì)培訓(xùn)。各基層黨委（黨組）要結(jié)合所轄基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度中存在的問題，定期組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)員、黨支部書記、支委成員集中培訓(xùn)，梳理匯總存在問題，研究探討解決方法，培訓(xùn)黨建業(yè)務(wù)知識，提高基層黨員干部的業(yè)務(wù)水平。縣委組織部根據(jù)工作需要，定期舉辦基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班，將落實“三會一課”制度作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，努力打造一支黨性強、業(yè)務(wù)精的基層黨務(wù)干部隊伍。
4、強化督導(dǎo)檢查。各基層黨委（黨組）要定期對所轄基層黨組織“三會一課”落實情況進行督導(dǎo)檢查，重點檢查各基層黨組織是否定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課；學(xué)習(xí)是否有計劃、有內(nèi)容；研討是否有主題、有記錄；全體黨員是否都能按時參會；會議程序是否規(guī)范；相關(guān)檔案資料是否齊全完整等?？h委組織部將組織專門力量，定期對各基層黨組織“三會一課”落實情況進行督導(dǎo)檢查，對執(zhí)行不到位的基層黨委（黨組）進行通報批評，約談黨委（黨組）書記，并限期整改。
今年以來，王益區(qū)委編辦嚴(yán)格貫徹落實《機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）》，多措并舉，力促《辦法》傳達落實到位，不斷提升機構(gòu)編制管理科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，把握精神實質(zhì)。及時將《辦法》呈送區(qū)委編委領(lǐng)導(dǎo)傳閱學(xué)習(xí)，進一步增強黨對機構(gòu)編制的領(lǐng)導(dǎo)。同時，召開全辦干部會議集中學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握《辦法》的基本精神、主要內(nèi)容和工作要求，真正學(xué)深弄懂、融會貫通。
二是突出質(zhì)量時效，做好貫徹落實。圍繞貫徹《辦法》精神，及時印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）的通知》，對2020年全區(qū)機構(gòu)編制報告工作進行安排部署。明確各有關(guān)單位，每年按時報送上一年度機構(gòu)編制重要事項報告，確保工作報告的時效性。區(qū)委編辦在對各單位上報的機構(gòu)編制重要事項認(rèn)真研究、逐條梳理，形成高質(zhì)量工作報告，于每年3月底前按程序報送至市委編委。
三是強化監(jiān)督管理，確保落地見效。對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》落實和各領(lǐng)域改革任務(wù)執(zhí)行等情況，定期開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，確保機構(gòu)編制報告工作和監(jiān)督檢查相銜接，健全完善橫向到邊、縱向到底的機構(gòu)編制監(jiān)管工作機制，實現(xiàn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查常態(tài)化、全覆蓋、無死角，確?！掇k法》落地見效，推進機構(gòu)編制管理嚴(yán)肅規(guī)范、精簡高效，提升編制資源配置有效性和針對性。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十六
公司一直注重廉政風(fēng)險防控制度化的規(guī)范約束和監(jiān)管，定期修正完善原有管理制度，針對新出現(xiàn)或可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的工作領(lǐng)域和環(huán)節(jié)創(chuàng)新管理措施，如今年7月份，調(diào)整增設(shè)造價審計部，形成部門之間相互促進、相互制衡的工作格局;同時規(guī)范公共資源交易和報審程序，一改原有“自建自管”的格局，在項目管理權(quán)方面，嚴(yán)格工程招投標(biāo)、工程量變更報批、工程簽證驗收、預(yù)決算等工作程序;在財務(wù)管理權(quán)方面，嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算、審批、撥付、管理、使用、結(jié)算等制度管理，加強財務(wù)審監(jiān)。
三重一大落實情況總結(jié)匯報篇十七
公司對“三重一大”項目在作出正式?jīng)Q策前，始終堅持充分調(diào)研、反復(fù)論證，并安排各有關(guān)部門做好會議決策前的準(zhǔn)備工作，其中xx部負(fù)責(zé)對經(jīng)營活動中的重大事項決策、重要項目安排和大額度資金使用做好前期調(diào)研、資料整理工作;xx部負(fù)責(zé)對涉及固定資產(chǎn)管理的重大事項決策、重要項目安排和大額度資金使用做好前期調(diào)研、資料整理工作;xx部負(fù)責(zé)做好重要人事任免的推薦、考察工作;xx辦公室負(fù)責(zé)對黨建工作中的重大事項做好前期調(diào)研、資料整理工作，并做好有關(guān)會議記錄、會議紀(jì)要整理工作;工會負(fù)責(zé)組織做好對有關(guān)事項的職代會審議工作;紀(jì)委負(fù)責(zé)對違反有關(guān)規(guī)定的進行問責(zé)。各部門之間分工明確、互相協(xié)作，有效規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險。