方案的成功與否往往關(guān)鍵取決于方案制定者的智慧和決策能力。在方案的制定過程中，我們需要充分傾聽和吸取各方意見。下面是一些經(jīng)典的方案范本，供大家參考和借鑒。
教練管理制度方案篇一
為加強(qiáng)全市駕校教練員隊(duì)伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
第二章公約內(nèi)容。
一、教練員教學(xué)時(shí)應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時(shí)間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時(shí)。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費(fèi)等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)兿嗍杖W(xué)員財(cái)物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報(bào)復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進(jìn)行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機(jī)關(guān)稽查相結(jié)合進(jìn)行，對違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
三、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實(shí)確有違紀(jì)行為的情況下，通報(bào)給其所在駕校，由其所在駕校對其進(jìn)行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的`執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀(jì)教練員由駕培專業(yè)委員會(huì)報(bào)請有關(guān)主管機(jī)關(guān)取消教練員資格，并建議主管機(jī)關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
第四章公約處罰。
一、教練員具有第二章第一至五項(xiàng)違紀(jì)行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項(xiàng)違紀(jì)行為的，第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財(cái)物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動(dòng)關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財(cái)物的責(zé)成予以退還，報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認(rèn)真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
二0一一年月日。
教練管理制度方案篇二
一、教練員必須經(jīng)過上級有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格持證后方可上崗，教練員在教務(wù)室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成好本學(xué)員的駕駛教學(xué)任務(wù)。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真施教，并填寫好當(dāng)日的教學(xué)日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，模范地遵守國家的各項(xiàng)政策法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關(guān)心學(xué)校的'建沒和發(fā)展，愛護(hù)學(xué)員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)駕駛新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。
六、教練應(yīng)該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時(shí)時(shí)想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負(fù)責(zé)。
七、建立、健全教練員檔案。
教練管理制度方案篇三
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕校“學(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會(huì)，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的'職業(yè)道德。對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強(qiáng)安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護(hù)車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實(shí)予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇四
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識(shí)，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:。
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個(gè)人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學(xué)員的錢財(cái)、禮物，不得向?qū)W員、家長或運(yùn)動(dòng)員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學(xué)員、家長和社會(huì)的.監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當(dāng)值課時(shí)不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動(dòng);。
14、不得私自以有償形式單獨(dú)對個(gè)別學(xué)員進(jìn)行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;。
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機(jī)靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情;。
21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險(xiǎn)動(dòng)作;。
22、動(dòng)作示范要準(zhǔn)確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;。
24、教練員離職需提前一個(gè)月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，允已批準(zhǔn)后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺遵守道館各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心。
20xx.3.1。
教練管理制度方案篇五
為加強(qiáng)學(xué)院駕駛員及車輛管理，確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運(yùn)行安全，提高駕駛員工作水平和車輛使用效率，根據(jù)江蘇省公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)用車及駕駛?cè)藛T管理工作的通知》等文件精神，特制定以下制度：
(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī),堅(jiān)持文明駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜絕違章駕駛，嚴(yán)禁晚上長時(shí)間打牌甚至賭博，確保行車安全。
(二)要切實(shí)做好車輛防火、防盜工作，車輛內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品，確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。
(三)駕駛員應(yīng)服從學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排，無正當(dāng)理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。
(四)駕駛員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得遲到、早退、曠工。
(五)駕駛員對車輛要經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，保持車輛整潔。
(六)駕駛員應(yīng)及時(shí)填寫車輛技術(shù)檔案，對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進(jìn)行詳細(xì)記載。
(七)車輛保險(xiǎn)、加油、維修應(yīng)在學(xué)院指定的保險(xiǎn)公司、加油站、維修廠家進(jìn)行，杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費(fèi)用等舞弊行為。
(八)車輛實(shí)行單車核算，一車一檔，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)查處，定時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示，接受群眾監(jiān)督。
(九)自覺主動(dòng)地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德和社會(huì)公德，提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務(wù)技能，確保行車安全。
二、派車制度。
(一)除學(xué)院駕駛員外，任何人不得駕駛學(xué)院車輛。
(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，并指定專人負(fù)責(zé)車輛的使用管理。除院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任外，其他人員不得指派用車。
(三)嚴(yán)格車輛派遣審批制度，切實(shí)履行車輛派遣審批手續(xù)，完善公務(wù)用車日常派車手續(xù)，認(rèn)真做好出車記錄。
(四)嚴(yán)格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指定就近停車場或安全地點(diǎn)寄放。
三、車輛維修制度。
(一)車輛發(fā)生故障確需維修時(shí)，無論問題大小，先由駕駛員申報(bào)維修項(xiàng)目，填寫一式兩份的《車輛維修申報(bào)、驗(yàn)收表》，經(jīng)駕駛班班長提出意見或報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)廠維修，若執(zhí)行公務(wù)時(shí)發(fā)生故障，應(yīng)就近維修，并報(bào)告駕駛班班長和辦公室主任。
(二)車輛應(yīng)送申報(bào)表指定的廠家送修，不得隨意變更廠家。未經(jīng)批準(zhǔn)私自維修的，費(fèi)用不予報(bào)銷。
(三)嚴(yán)格按申報(bào)表申報(bào)維修的項(xiàng)目檢修，對在修理過程中發(fā)現(xiàn)的新故障，應(yīng)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)修。
(四)對維修更換下來的部件，駕駛員應(yīng)帶回交辦公室，否則辦公室不簽驗(yàn)收表。
(五)駕駛員應(yīng)隨車進(jìn)廠督修，以便掌握維修項(xiàng)目的到位情況和質(zhì)量，不隨車進(jìn)廠或車進(jìn)廠人就離，按缺勤處理。
(六)駕駛員應(yīng)親自調(diào)適維修后的車輛，確認(rèn)合格后方可在廠家的維修項(xiàng)目單上簽字認(rèn)可，并填寫驗(yàn)收表內(nèi)容報(bào)辦公室審批結(jié)算。
(七)需維護(hù)、更新車內(nèi)設(shè)施及購買相關(guān)用品時(shí)，均應(yīng)填寫申報(bào)表辦理手續(xù)后方可實(shí)施。
四、駕駛員獎(jiǎng)懲制度。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
對駕駛員認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的，給予部門通報(bào)表揚(yáng)，并給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
1.全月安全行車無責(zé)任事故者，發(fā)月度安全獎(jiǎng)100元。全年安全行車無責(zé)任、無交通違章者，年終發(fā)安全獎(jiǎng)500元。
2.駕駛員補(bǔ)貼實(shí)行行駛里程補(bǔ)貼制度，海陵區(qū)外長途加報(bào)長途補(bǔ)助，政策不變。駕駛員夜餐補(bǔ)助100元/月。
(二)懲罰制度。
對駕駛員卻有違紀(jì)違規(guī)行為的，給予嚴(yán)肅批評教育，并進(jìn)行以下處罰：
1.不服從調(diào)度或無正當(dāng)理由拒絕出車者，每次扣50元。
2.工作時(shí)間內(nèi)因擅離職守耽誤出車者，每次扣50元。
3.私自將車輛交他人駕駛(院領(lǐng)導(dǎo)本人要求駕駛除外)發(fā)現(xiàn)后，一次扣100元，發(fā)生交通事故責(zé)任自負(fù)。
4.行車中因人為原因造成違章罰款的，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。
5.因公出車發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任的，經(jīng)濟(jì)損失或致人傷害醫(yī)療費(fèi)500元以上的扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng);1000元以上的扣發(fā)季度安全獎(jiǎng);3000元以上的扣發(fā)半年安全獎(jiǎng)，重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)。
駕駛員相關(guān)。
教練管理制度方案篇六
為加強(qiáng)全市駕校教練員隊(duì)伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
一、教練員教學(xué)時(shí)應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時(shí)間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時(shí)。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費(fèi)等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)?，變相收取學(xué)員財(cái)物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報(bào)復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進(jìn)行人身攻擊。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機(jī)關(guān)稽查相結(jié)合進(jìn)行，對違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
三、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實(shí)確有違紀(jì)行為的情況下，通報(bào)給其所在駕校，由其所在駕校對其進(jìn)行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的'違紀(jì)教練員由駕培專業(yè)委員會(huì)報(bào)請有關(guān)主管機(jī)關(guān)取消教練員資格，并建議主管機(jī)關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
一、教練員具有第二章第一至五項(xiàng)違紀(jì)行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項(xiàng)違紀(jì)行為的，第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財(cái)物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動(dòng)關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財(cái)物的責(zé)成予以退還，報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認(rèn)真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
教練管理制度方案篇七
為了樹立公專駕校的良好社會(huì)形象，為社會(huì)提供更加優(yōu)良的駕駛培訓(xùn)服務(wù)，特對全體教練人員的執(zhí)教行為提出以下行為規(guī)范與紀(jì)律（簡稱七要九不準(zhǔn)）。
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會(huì)，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強(qiáng)安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護(hù)車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實(shí)予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)總教練室。否則，除扣發(fā)教練員當(dāng)月安全獎(jiǎng)外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的.事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣發(fā)工資100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣發(fā)工資200元，第二次違反扣發(fā)工資400元。再次違反予以辭退。
教練員是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的直接組織者和指導(dǎo)者，承擔(dān)著培養(yǎng)、訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員的主要任務(wù)，對促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的目標(biāo)起著主導(dǎo)作用，為了規(guī)范教練員管理，不斷提高訓(xùn)練水平，創(chuàng)造優(yōu)異成績，特制訂本管理規(guī)定。
一、教練員必須具備與其所承擔(dān)的訓(xùn)練任務(wù)相適應(yīng)的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其基本條件為具有牢固的政治思想基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，較高的專項(xiàng)技術(shù)水平和良好的心理品質(zhì)。
二、教練員需經(jīng)體育部選派，并逐步引入競爭機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。
三、各運(yùn)動(dòng)代表隊(duì)按1:15的比例配備教練人員，田徑隊(duì)可適當(dāng)增加一人。
四、實(shí)行教練員全面負(fù)責(zé)制，按照責(zé)、權(quán)、利一致的原則，賦予教練員以相應(yīng)的管理職責(zé)和權(quán)力。
五、教練員應(yīng)自覺地履行其職責(zé)，嚴(yán)肅訓(xùn)練紀(jì)律，認(rèn)真制定訓(xùn)練計(jì)劃，科學(xué)選擇訓(xùn)練手段和方案，嚴(yán)格管理，努力完成訓(xùn)練計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)。
六、做好平時(shí)訓(xùn)練考勤，賽前準(zhǔn)備，臨場指揮，賽后總結(jié)的各項(xiàng)工作。
七、嚴(yán)格管理教育，加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展。做到發(fā)揚(yáng)民-主，愛護(hù)運(yùn)動(dòng)員，不打罵和污辱運(yùn)動(dòng)員，并以身作則，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)，生活等方面做運(yùn)動(dòng)員的表率。
八、教練員應(yīng)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的理論水平、運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。
九、教練員的訓(xùn)練補(bǔ)助，服裝鞋具等均按院《運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理規(guī)定》執(zhí)行。
十、教練員取得優(yōu)異成績的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、參加省級各類比賽，獲團(tuán)體名次，每位教練按照團(tuán)體名次分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元 (第一名)、1000元(第二三名)和500元(第四-八名)。
2、參加市級各類比賽，獲團(tuán)體前三名，每名教練按團(tuán)體名次分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元(第一名)，500元(第二名)，200元(第三名)。
3、在田徑、武術(shù)、體操等類比賽中，雖未獲團(tuán)體名次，但其指導(dǎo)訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員獲單項(xiàng)第一名，每名教練員按200元(省級)，100元(市級)，第二三名按100元(省級)，50元(市級)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在省、市級田徑比賽中打破相應(yīng)記錄的運(yùn)動(dòng)員的教練員分別給予1000元(省級)、500元(市級)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、一次比賽只按最高成績獎(jiǎng)項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、對不認(rèn)真履行教練員職責(zé)的或?qū)W(xué)院造成不良影響的，體育部有權(quán)取消其教練員資格，并視情節(jié)輕重上報(bào)學(xué)院給予處罰。
十二、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)須經(jīng)體育部領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)分管院長審批，同時(shí)成績優(yōu)異的教練員應(yīng)授予院級優(yōu)秀教練員(與教學(xué)競賽同等)稱號(hào)，做為評先、晉升的重要條件。
教練管理制度方案篇八
20__年一季度的培訓(xùn)工作在安全、質(zhì)量、責(zé)任、和諧中定格，身為劍洲駕校的一名教練員，在教學(xué)中得到教學(xué)組的指導(dǎo)幫助，與各位同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，與學(xué)員們理解配合，讓本季度的工作順利開展?；厥滓患径裙ぷ?，整理思緒，作出以下總結(jié)：
一、安全為教學(xué)護(hù)航。安全是各項(xiàng)工作得以順利開展的前提和保障，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任是我教學(xué)工作中的首要任務(wù)。
1、安全控制在源頭。從各種渠道學(xué)習(xí)安全知識(shí)，了解機(jī)動(dòng)車駕駛的安全態(tài)勢，并積極參加駕校組織的每次安全學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析、深刻反思，并從一件件事故中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，從思想上去杜絕由于安全意識(shí)淡薄，安全意識(shí)匱乏所造成的安全隱患。
2、安全落實(shí)在行動(dòng)。
a，上路前必須檢查車況，確保良好的車況駕駛。
b不斷鉆研業(yè)務(wù)水平，力求精益求精的駕駛技能。
c把安全意識(shí)和安全駕駛的思路和技能強(qiáng)化給學(xué)員。
二、學(xué)員學(xué)習(xí)情況。本季度在我車上報(bào)名參加駕駛員培訓(xùn)的共28人，年齡跨度大，從業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜;5人還在接受理論學(xué)習(xí)，8人在接受科目二學(xué)習(xí)。21人已順利畢業(yè)，合格率達(dá)100%，這些順利畢業(yè)的學(xué)員中在考試過程中存在個(gè)別學(xué)員心里素質(zhì)較差，易出現(xiàn)緊張情緒，導(dǎo)致沒能發(fā)揮出學(xué)習(xí)中最好的駕駛水平。
三，教學(xué)過程中，安全教學(xué)、行駛需注意的事項(xiàng)及易發(fā)情況。我在多年的教學(xué)經(jīng)歷中總結(jié)出的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1、注意車況是否良好。新學(xué)員不能掌握汽車性能，很容易造成操作不當(dāng)引起的機(jī)械磨損或其他突發(fā)機(jī)械不足，要隨時(shí)檢查車況，及時(shí)排除隱患。
2、注意嚴(yán)格控制車速。學(xué)員對機(jī)動(dòng)車性能了解不夠，尤其在路訓(xùn)時(shí)對突發(fā)事件的預(yù)見性和應(yīng)變上都沒有經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格控制車速是避免事故的有力措施。
3，注意學(xué)員是否在按教學(xué)要求規(guī)范操作。個(gè)別學(xué)員有一定駕駛基礎(chǔ)，并養(yǎng)成了不良的駕駛習(xí)慣，比如：a起步停車不看后視鏡;b超車忽略車輛后面情況;c出現(xiàn)障礙時(shí)一心避讓卻把車身置于另一個(gè)危險(xiǎn);這三種情況是新學(xué)員在駕駛中極易出現(xiàn)的狀況，由于緊張，操作不熟練，顧此失彼。
四，教學(xué)組織及安排。教學(xué)中，我以一個(gè)教練員的職業(yè)操守要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)，手把手教學(xué)，在學(xué)員操作中無立崗現(xiàn)象，也未發(fā)生學(xué)員獨(dú)自操作不當(dāng)造成的事故。在學(xué)員練習(xí)過程中，采取了分批次，分階段地循序漸進(jìn)的方法，因?qū)W員從業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，培訓(xùn)的時(shí)間段和時(shí)間長短不一致，我把學(xué)習(xí)時(shí)間短和學(xué)習(xí)進(jìn)度差不多的分成一批，按學(xué)員進(jìn)度實(shí)施教學(xué)內(nèi)容反復(fù)練習(xí)。對于科目三的訓(xùn)練，在注意駕駛安全的同時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定路線教學(xué)。
今后的工作中，抓好安全教學(xué)的同時(shí)，確保教學(xué)質(zhì)量，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，從服務(wù)意識(shí)、服務(wù)觀念、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)形象、服務(wù)管理上做實(shí)教學(xué)培訓(xùn)工作，為培養(yǎng)合格的駕駛員，為全提升劍洲駕校形象，提高劍洲駕校聲譽(yù)，作出積極自已應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3.教練員年終總結(jié)。
4.教練員工作總結(jié)。
8.駕校辦公室工作總結(jié)。
教練管理制度方案篇九
第二條本俱樂部定名為：xx足球俱樂部。
第三條本俱樂部宗旨是“強(qiáng)身健體，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富生活，團(tuán)隊(duì)合作，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚(yáng)足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力將足球隊(duì)樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的“一動(dòng)”之師。
第二章組織機(jī)構(gòu)。
第五條。
1、委員會(huì)。
（1）責(zé)職：為俱樂部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運(yùn)營等。
（2）成員：吳芳。
2、領(lǐng)隊(duì)。
（1）責(zé)職：對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)工作。
（2）成員：管權(quán)，朱駿。
3、隊(duì)長：
（1）責(zé)職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作。
（2）成員：管權(quán)。
4、資金部。
（1）責(zé)職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況。
（2）成員：朱駿。
5、比賽部。
（1）責(zé)職：安排比賽陣容，場上人員調(diào)換。
（2）成員：于洋。
6、信息部。
（1）責(zé)職：建立和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊(duì)的發(fā)展歷程。
（2）成員：常鳴。
8、后勤部。
（1）責(zé)職：安排隊(duì)員的飲水，提供、保管足球、器材等。
（2）成員：xx峰。
第三章隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)。
第六條。
1、入會(huì)。
（1）入會(huì)條件：熱愛足球運(yùn)動(dòng)，遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會(huì)員義務(wù)。
（2)入會(huì)程序：參加第一次俱樂部活動(dòng)時(shí)，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實(shí)行。
2、隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)。
（1）向領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長提出建議。
（2）球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長等決議的選舉及被選舉權(quán)。
（3）有權(quán)監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理。
（4）有權(quán)要求了解與公開球隊(duì)財(cái)務(wù)情況。
（5）有權(quán)參加足球隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)。
（6）有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊(duì)長提出說明。
3、隊(duì)員義務(wù)。
（1）遵守足球隊(duì)的規(guī)章制度，服從足球隊(duì)的統(tǒng)一管理和安排。
（2）認(rèn)真進(jìn)行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動(dòng)。
（3）自覺分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中需要的費(fèi)用。
（4）維護(hù)足球隊(duì)聲譽(yù)，積極參加足球隊(duì)活動(dòng)。
（5）富于集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進(jìn)和發(fā)展足球隊(duì)工作提出寶貴意見和建議。
（7）球員聯(lián)系方式改變時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知球隊(duì)。
4、球隊(duì)紀(jì)律。
（1）參賽隊(duì)員每場訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達(dá)比賽場地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達(dá)場地。
（2）訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺，缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長請假。
（3）要求所有隊(duì)員在場上應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)是一個(gè)集體，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊(duì)形混亂。
（4）要求所有隊(duì)員絕對服從隊(duì)長對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進(jìn)行集體討論的情況下請服從隊(duì)長安排。
（5）比賽時(shí)遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
（6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊(duì)和交友群團(tuán)結(jié)的言論。
（7）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?BR> （8）沒有請假，無故不參加球隊(duì)通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以警告處理。罰款10元。
b、二次無故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以停賽處理。罰款20元。
c、三次無故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊(duì)處理。罰款50元。
d、遲到罰款5元。
（9）球隊(duì)每次活動(dòng)將電話通知。
5、求隊(duì)進(jìn)程。
（1）平時(shí)每周的訓(xùn)練。
（2）每月一次的比賽。
（3）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)钠刚垖I(yè)教練，提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水品。
（4）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)友誼。
（5）根據(jù)信息部對每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵(lì)。（按照信息部的記錄為準(zhǔn)）。
（6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎(jiǎng)，最佳助攻王在大會(huì)上進(jìn)行表彰。
6、退役。
（1）會(huì)員到達(dá)一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
（2）退役后進(jìn)入“名人堂”，隊(duì)服號(hào)碼保留。
第七條俱樂部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來源是隊(duì)員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會(huì)企業(yè)贊助。
第八條本俱樂部建立嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第五章附則。
第九條俱樂部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。
第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會(huì)。
教練管理制度方案篇十
身份證號(hào)碼。
性別。
男
年齡。
31歲。
政治面貌。
婚姻狀況。
已婚。
視力狀況。
1.5。
身高(厘米)。
180cm。
體重(公斤)。
70kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
技術(shù)職稱。
最高學(xué)歷。
高中。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時(shí)間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機(jī)。
1895252****。
email。
liuqiang@。
個(gè)人主頁。
www.
地址。
郵編。
受教。
育及。
培訓(xùn)。
狀況。
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
摘
要
任職公司名稱:南昌市公交總公司。
司機(jī)。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
公交車司機(jī)。
任職公司名稱:出租公司。
1993年1月至1月。
司機(jī)。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
出租車司機(jī)。
任職公司名稱:南昌市車輛管理所駕校。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
司機(jī)。
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
面議。
面議。
可到崗時(shí)間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
司機(jī)。
技能特長。
外語水平。
第一外語:第二外語:。
興趣愛好。
自我簡評。
hr部門評語。
教練管理制度方案篇十一
為了認(rèn)真貫徹《國家中小學(xué)體育工作條例》，落實(shí)區(qū)教育局有關(guān)要求，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)校體育校園工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康和諧發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。
1、每學(xué)年舉行一次師生參與的學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)。主要內(nèi)容有：開幕式、賽程、頒獎(jiǎng)儀式、推送等。以年級為單位組織比賽。各年級比賽項(xiàng)目有田賽、競賽和趣味比賽。
2、學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間一般安排在每年的10月底，特色項(xiàng)目活動(dòng)比賽安排在每月中旬。
3、學(xué)校成立運(yùn)動(dòng)會(huì)委員會(huì)。體育組具體負(fù)責(zé)制訂秩序冊、實(shí)施方案。
4、體育組、班主任必須認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名、組織等工作。
5、學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)學(xué)生參與率必須達(dá)90％以上；特色項(xiàng)目活動(dòng)比賽學(xué)生參與率必須達(dá)到80%以上。
6、根據(jù)運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容的安排，學(xué)校、體育組應(yīng)準(zhǔn)備體育器材，運(yùn)動(dòng)設(shè)備，做到充分、安全、周密。
7、召開預(yù)備會(huì)議，各班、每個(gè)運(yùn)動(dòng)員，工作人員都要明確比賽時(shí)間安排及要求。要加強(qiáng)安全、護(hù)理教育，作好突發(fā)事故發(fā)生的思想、物質(zhì)準(zhǔn)備。
8、工作人員要各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正裁判；運(yùn)動(dòng)員應(yīng)努力拼搏，賽出風(fēng)格，賽出成績。
9、運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后，體育組應(yīng)及時(shí)匯總成績，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，做好總結(jié)，收齊各種資料，交檔案室存檔。
教練管理制度方案篇十二
領(lǐng)隊(duì)是俱樂部戶外活動(dòng)的執(zhí)行者及組織者，在活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對領(lǐng)隊(duì)的管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊(duì)的行為，維護(hù)客戶的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊(duì)管理制度。本制度對本俱樂部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊(duì)和協(xié)作人員具有約束力。
第一條、俱樂部的權(quán)力和義務(wù)。
1、有權(quán)利對領(lǐng)隊(duì)的能力進(jìn)行評級和考核；
2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊(duì)的帶隊(duì)情況；
3、有權(quán)利隊(duì)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高個(gè)人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)購買保險(xiǎn)；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)。
第二條、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)。
一、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利。
1、有權(quán)利對公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權(quán)利根據(jù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，但必須征得俱樂部同意；
3、有權(quán)利接受勞動(dòng)報(bào)酬；
4、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)利對俱樂部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊(duì)的義務(wù)。
1、有義務(wù)遵守俱樂部的各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)；
2、有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、有義務(wù)接受俱樂部的評級和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂部的檢查和獎(jiǎng)懲。
第一條、領(lǐng)隊(duì)分級。
第二條、新加入領(lǐng)隊(duì)須有3個(gè)月的試用期。
一、領(lǐng)隊(duì)致少組織2次aa活動(dòng)；
二、領(lǐng)隊(duì)致少參加2次俱樂部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)；
三、試用期的`領(lǐng)隊(duì)作為協(xié)作對加俱樂部的活動(dòng)的，俱樂部不付任何費(fèi)用；
第三條、表現(xiàn)突出者，經(jīng)過俱樂部審核后，可破格提前進(jìn)級。
第一條、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條、認(rèn)同俱樂部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以比較豐富的知識(shí)和閱歷滿足客戶的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶外能力，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識(shí)，任何時(shí)候安全帶隊(duì)放在第一位。
第七條、行為規(guī)范。
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F(tuán)結(jié)的話題，不對外談?wù)摼銟凡康膬?nèi)部情況，注意線路機(jī)密，不泄露活動(dòng)的收支細(xì)目。
二、堅(jiān)持誠信原則，必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊(duì)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數(shù)客戶同意簽字，并立即報(bào)告俱樂部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊(duì)協(xié)作主動(dòng)與異性隊(duì)員混帳。領(lǐng)隊(duì)及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨(dú)去隊(duì)員的房間，禁止單獨(dú)去異性隊(duì)員的房間。
四，不得私帶親友隨隊(duì)參加活動(dòng)。
五、帶隊(duì)過程嚴(yán)禁飲酒。
六、不得主動(dòng)向隊(duì)員索取小費(fèi)、裝備、禮品等。
七、尊重隊(duì)員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。
八、平等對待全團(tuán)隊(duì)員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對隊(duì)員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個(gè)別隊(duì)員的低級趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊(duì)員開低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊(duì)、接送隊(duì)員時(shí)著工作裝，帶領(lǐng)隊(duì)證。著裝整潔、服飾要與場合相協(xié)調(diào)。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊(duì)過程不鋪張浪費(fèi)、不虛報(bào)費(fèi)用、不瞞報(bào)收入。
十四、不私下帶隊(duì)、不轉(zhuǎn)賣隊(duì)員。
十五、按時(shí)參加俱樂部的例會(huì)。
十六、講話要注意分寸，堅(jiān)持五不講：
1、有傷隊(duì)員自尊心的話不講；
2、有損隊(duì)員人格的話不講；
3、埋怨責(zé)怪隊(duì)員的話不講；
4、蠻橫無理的話不講；
5、諷刺挖苦的話不講；
十七、與隊(duì)員交往時(shí)要做到四不計(jì)較：
1、隊(duì)員不理睬領(lǐng)隊(duì)、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計(jì)較；
2、隊(duì)員性情急躁語言欠妥不計(jì)較；
3、隊(duì)員提出的意見不客觀不計(jì)較；
4、工作繁忙得不到隊(duì)員者體諒不計(jì)較；
第一條、活動(dòng)強(qiáng)制規(guī)范內(nèi)容。
一、【難度級別】內(nèi)容，可按小羊軍團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)劃分難度，如新開線路需認(rèn)真和俱樂部資深領(lǐng)隊(duì)商議后決定。
二、【風(fēng)險(xiǎn)評估】內(nèi)容，需對線路中的各種風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)描述并有對應(yīng)策略。
三、【盈利活動(dòng)】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。
四、【裝備】內(nèi)容，對不同線路要詳細(xì)說明隊(duì)員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。
五、【注意事項(xiàng)】內(nèi)容，說明徒步線路的性質(zhì)，對隊(duì)員的身體要求、年齡要求，對隊(duì)員的環(huán)保要求，隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對隊(duì)員的其他要求。
第二條、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
一、所有活動(dòng)（含aa活動(dòng)），所有隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)必須強(qiáng)制購買保險(xiǎn)?；顒?dòng)結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊(duì)把活動(dòng)保險(xiǎn)單以郵件形式發(fā)給俱樂部指定的負(fù)責(zé)人。
二、領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布活動(dòng)，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動(dòng)帖中注明），并以此類推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂部的領(lǐng)隊(duì)，嚴(yán)禁使用其他俱樂部領(lǐng)隊(duì)。
三、出發(fā)前要向隊(duì)員對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明，活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)告知隊(duì)員并采取合理措施。
四、活動(dòng)中要對各種風(fēng)險(xiǎn)作出正確預(yù)判，采取民主集中的原則對風(fēng)險(xiǎn)做出有效防范和規(guī)避。
五、出發(fā)前嚴(yán)格檢查隊(duì)員個(gè)人裝備和物資。對講機(jī)、gps、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準(zhǔn)備齊全。
第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)做出評估，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)過高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊(duì)發(fā)布高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)。
第二條、監(jiān)督檢查人員會(huì)不定期對領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布的活動(dòng)參與隊(duì)員進(jìn)行回訪。如遇投訴，領(lǐng)隊(duì)有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。
第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。
第一條處罰。
一、有下列行為處于罰款200元并降1級。
1、活動(dòng)貼不規(guī)范的；
2、活動(dòng)結(jié)束后沒有提交保險(xiǎn)單據(jù)的；
3、出發(fā)前對風(fēng)險(xiǎn)沒有詳細(xì)說明的；
4、隊(duì)員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的；
6、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級。
1、領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購買保險(xiǎn)的；
2、使用非俱樂部領(lǐng)隊(duì)配備協(xié)作人員的；
4、監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴(yán)格按要求執(zhí)行本規(guī)定的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除。
1、第二次違反領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購買保險(xiǎn)規(guī)定的；
3、虛報(bào)費(fèi)用、瞞報(bào)收入的；
4、領(lǐng)隊(duì)私下帶隊(duì)、轉(zhuǎn)賣隊(duì)員的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂部制度達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)的；
第二條、獎(jiǎng)勵(lì)。
一、活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)公司予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
二、年終俱樂部會(huì)對表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條、申訴。
一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)需認(rèn)真征求當(dāng)事人的意見后由俱樂部負(fù)責(zé)人通過會(huì)議形式做出。
二、領(lǐng)隊(duì)對處罰有不服的可向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調(diào)查小組對是將進(jìn)行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實(shí)為依據(jù)對調(diào)查事件做出詳細(xì)說明。
三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對申訴人采取打擊報(bào)復(fù)。
四、不接受處罰的俱樂部有權(quán)解除合同。
第一條本制度公布之日起實(shí)行。
第二條本制度由俱樂部負(fù)責(zé)人會(huì)議通過，未盡事宜，協(xié)商解決。
教練管理制度方案篇十三
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的'專業(yè)知識(shí)，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:。
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個(gè)人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學(xué)員的錢財(cái)、禮物，不得向?qū)W員、家長或運(yùn)動(dòng)員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學(xué)員、家長和社會(huì)的監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當(dāng)值課時(shí)不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動(dòng);。
14、不得私自以有償形式單獨(dú)對個(gè)別學(xué)員進(jìn)行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;。
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機(jī)靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情;。
21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險(xiǎn)動(dòng)作;。
22、動(dòng)作示范要準(zhǔn)確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;。
24、教練員離職需提前一個(gè)月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，允已批準(zhǔn)后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺遵守道館各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元。
教練管理制度方案篇十四
20__年9月，季某基在山西時(shí)私自刻印了兩枚“福建某建設(shè)工程有限公司”的印章。接下來的四年時(shí)間里，季某基利用該印章以福建某建設(shè)工程有限公司駐平朔某煤公司項(xiàng)目部a、b負(fù)責(zé)人的名義，多次與其他公司簽訂合同。
一家徐州的公司在不知情的情況下與季某基簽訂工程承包合同，可等到工程竣工時(shí)，卻被季某基拖欠了工程余款120萬元，隨后便提起民事訴訟。20__年11月，季某基偽造公司印章的犯罪事實(shí)東窗事發(fā)，隨后季某基向福鼎市公安局投案自首。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人季某基違反國家印章管理法規(guī)，偽造了“福建某建設(shè)工程有限公司”印章，其行為已構(gòu)成偽造公司印章罪，結(jié)合其自首情節(jié)等，遂依法作出如上判決。
延伸閱讀：公司印章怎么管理?
01、印章被盜、搶或丟失了怎么辦?
答：如果確屬印章被盜(搶)，則由該因引起印章的使用而發(fā)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。
首先。
接著。
第三個(gè)步驟。
第四個(gè)步驟，辦理好新刻印章登記后就可以在公安局治安科的指導(dǎo)下新刻印章了，新刻的印章需要與之前丟失的印章有不同，些許不同也可以。
最后一步就是持以上辦理的材料到印章店刻一個(gè)新的印章了。
第五個(gè)步驟，及時(shí)通報(bào)已有客戶。
02、能否只用公章不用其他印章?
答：不能。法律對某些情況下該用何種印章有強(qiáng)制性規(guī)定。如《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》明確發(fā)票只能加蓋發(fā)票專用章。
03、不同的印章是否有法律效力大小的區(qū)別?
答：沒有嚴(yán)格意義上法律效力大小高低的區(qū)別，只要是符合法律規(guī)定的蓋章要求并且意思表示真實(shí)，印章均為有效。但是，由于印章的使用范圍大小不同，導(dǎo)致人們以為印章有效力大小之分。
公章在所有印章中具有最廣的使用范圍，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以施工企業(yè)名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他施工企業(yè)材料均可使用公章。
04、公章可以代替合同專用章嗎?
答：可以。在合同、協(xié)議的簽訂中，公章和合同專用章具有同等法律效力。《最高人民法院關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定》第四條將公章與合同專用章并列使用，也足以說明公章與合同專用章在合同簽訂方面的效力是一樣的。
05、公章可以代替法定代表人章嗎?
答：視具體情況而定，如委托授權(quán)書上應(yīng)有法定代表人簽字或蓋章，此時(shí)僅有公章是不行的。
06、合同上沒有加蓋合法有效的公章但有法定代表人簽字，合同是否有效?
答：有效，除非約定合同生效需簽字并蓋章。
《合同法》第三十二條規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立?！币?yàn)榉ǘù砣艘越ㄖ┕て髽I(yè)名義從事民事活動(dòng)時(shí)代表建筑施工企業(yè)，因此僅有法定代表人簽字也能使合同成立生效。
同理，雖然沒有加蓋公章，但如果在合同上簽字的人得到了建筑施工企業(yè)相應(yīng)的授權(quán)，那么合同一樣是有效的。但是如果合同有特別注明生效條件的除外。
07、合同所蓋印章并非合同專用章，而是采購專用章、項(xiàng)目部專用章等，合同是否有效。
答：除非有證據(jù)證明相反事實(shí)，否則一般認(rèn)定為有效。合同上加蓋的印章雖然并非合同專用章，不符合簽訂合同的一般原則和規(guī)定，但這是該建筑施工企業(yè)自身管理方面存在的漏洞，如該建筑施工企業(yè)不能提交相應(yīng)的證據(jù)，證明合同所涉印章與建筑施工企業(yè)無關(guān)或?yàn)樗怂缴w，即可被認(rèn)定為建筑施工企業(yè)承認(rèn)合同的效力。
另一方面，《合同法》第三十七條規(guī)定：“采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立”，因此如果對方已按合同履行主要義務(wù)而該建筑施工企業(yè)接受的，則合同無須簽字、蓋章也已經(jīng)成立生效。
08、公章外借他人使用，他人私下簽訂的擔(dān)保合同是否有效?
答：有效。建筑施工企業(yè)作為獨(dú)立的企業(yè)法人，建筑施工企業(yè)印章是其對外進(jìn)行活動(dòng)的有形代表和法律憑證，建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人或其他管理人員，經(jīng)過建筑施工企業(yè)授權(quán)后，只是印章暫時(shí)的持有者和保管者，其行使建筑施工企業(yè)印章所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由該建筑施工企業(yè)來承擔(dān)責(zé)任，而不應(yīng)由持有者或保管者承擔(dān)責(zé)任。建筑施工企業(yè)自愿將建筑施工企業(yè)印章外借他人使用，應(yīng)視為建筑施工企業(yè)授權(quán)他人使用建筑施工企業(yè)印章，該印章所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)由該建筑施工企業(yè)承擔(dān)。因此，公章外借他人使用并私下簽訂的擔(dān)保合同有效，建筑施工企業(yè)需要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的。
答：建筑施工企業(yè)章程可以約定印章的使用規(guī)則，但由于章程僅對內(nèi)有約束力，如果相對人是善意的，即使印章的使用違反章程，合同也有效。但是，違反章程使用公章?lián)p害建筑施工企業(yè)利益的人需要對建筑施工企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。
010、合同上加蓋建筑施工企業(yè)分公司的印章是否有效。
答：建筑施工企業(yè)分公司雖然沒有獨(dú)立法人地位，但建筑施工企業(yè)分公司也領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，能夠成為民事訴訟的主體，因此，在合同上加蓋建筑施工企業(yè)分公司的印章，一般也認(rèn)定合同有效，相關(guān)的民事責(zé)任由分公司的母公司建筑施工企業(yè)承擔(dān)。
011、建筑施工企業(yè)經(jīng)營過程中在印章方面會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)。
答：建筑施工企業(yè)在印章方面常見的風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾種：
由于上述風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)，建筑施工企業(yè)企業(yè)應(yīng)該提高警惕，在交易時(shí)做好審查工作。例如，可以通過要求對方提供建筑施工企業(yè)的刻章許可或者委托律師調(diào)查對方的印章備案情況來檢查印章的真?zhèn)涡裕屑?xì)審查是否有油印等公章正常使用時(shí)所具有的印跡，拒絕對方不符合規(guī)范地使用印章等。
答：有效。企業(yè)名稱的變更并不影響變更后的建筑施工企業(yè)承擔(dān)原建筑施工企業(yè)的債務(wù)，蓋有原企業(yè)名稱印章的文件對變更后的建筑施工企業(yè)依然具有法律效力，因此對原企業(yè)名稱印章應(yīng)當(dāng)妥善保管，可以明確保管責(zé)任人，并及時(shí)對該印章進(jìn)行上繳工商部門封存或銷毀并登記備案，以降低日后不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。
013、如何識(shí)別印章的真假?
答：(1)看字體。根據(jù)前述規(guī)定，印章必須要用宋體字，如果對方加蓋的印章并非宋體字，應(yīng)該就是假冒的印章了。
(2)看顏色。由于質(zhì)材和力度的原因，真正加蓋的公章的顏色往往不均勻，而電腦制作的印章則顏色一致，而且也更加鮮明。
(3)看形狀，包括字的形狀和周圍圓圈的形狀。首先，無論是圓形還是橢圓形的印章，雖然字都不是橫平豎直的，但是每個(gè)字單獨(dú)看都是規(guī)規(guī)矩矩的長方形，不可能扭曲，或者上面胖下面瘦看起來呈梯形。其次，其次是看印章周圍圓圈的形狀，這個(gè)圓圈是有一定寬度的，并且仔細(xì)看邊緣(包括印章上字的邊緣)，不可能非常平滑，經(jīng)常有一些小缺口、小棱角或者小空白，這也是由于沾油墨和蓋印的過程中油墨的密度和蓋印的力度不一致造成的。電腦直接制作的印章就沒有這些問題，完美的只能用假來形容了。
(4)看角度。雖然絕大多數(shù)人蓋章的時(shí)候都希望把章蓋的很正，但是總會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)偏差，特別是圓形的印章更不好把握。但是電腦制作印章時(shí)默認(rèn)情況下肯定100%是正的。
(5)看位置?？纯垂率巧w在協(xié)議的空白處，還是蓋在文字上。一般而言，真印章都蓋在建筑施工企業(yè)名稱上，而制作粗劣的假印章都喜歡蓋在空白處，因?yàn)榧儆≌率请娔X做的，如果蓋在文字上就會(huì)擋住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章為了看起來更真，也會(huì)蓋在文字上，這個(gè)時(shí)候你需要仔細(xì)看一下，印章上的字和紙上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字還是可以透過油墨顯示出來;而電腦制作的假印章，就會(huì)完全擋住下面的文字。
(6)向有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查查證，也可委托律師進(jìn)行查證落實(shí)真?zhèn)巍?BR> 014、建筑施工企業(yè)在印章管理方面主要存在的問題有哪些?
答：(1)印章刻制的業(yè)務(wù)流程不清晰，沒有審批程序，只要業(yè)務(wù)需要，領(lǐng)導(dǎo)或部門就可隨便刻制印章，刻制后沒有下發(fā)正式啟用文件，沒有明確印章使用范圍和使用時(shí)間。
(2)印章刻制不在公安部門指定的單位進(jìn)行，不在公安機(jī)關(guān)備案，隨便找一家單位刻制公章，刻完就用，為以后發(fā)生印章使用風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患。
(3)個(gè)別建筑施工企業(yè)沒有印章管理方面的規(guī)章制度，使用印章未經(jīng)過嚴(yán)格審批。印章管理人員對使用印章材料不嚴(yán)格審查，更有甚者在空白介紹信或空白紙張上用印。印章保管者讓印章離開自已的視線或因自己沒時(shí)間讓他人代為蓋章，在沒有監(jiān)管人的情況下允許他人攜帶印章外出。
(4)個(gè)別建筑施工企業(yè)沒有統(tǒng)一的印章使用臺(tái)賬，采用一頁紙請示的方式，請示完成后，領(lǐng)導(dǎo)審批用印的簽批單由經(jīng)理辦公室保存，時(shí)間長了很容易丟失，無法追溯。個(gè)別單位雖有統(tǒng)一的用印臺(tái)賬，但對領(lǐng)導(dǎo)在材料上簽字直接上報(bào)的文件則沒有登記用印事項(xiàng)和用印人，以后涉及此類文件的問題同樣無法追溯，形成法律風(fēng)險(xiǎn)。
(5)個(gè)別建筑施工企業(yè)印章保管制度不健全，未設(shè)專人保管，印章丟失或被盜后不及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)案，也不主動(dòng)在報(bào)紙上發(fā)布公告聲明作廢，從而留下了潛在的用印風(fēng)險(xiǎn)。
(6)個(gè)別建筑施工企業(yè)為追求收益，允許不具備資質(zhì)的企業(yè)掛靠施工，個(gè)別情況下甚至允許掛靠單位使用建筑施工企業(yè)印章，一旦掛靠單位出現(xiàn)問題，企業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(7)個(gè)別建筑施工企業(yè)不重視管理項(xiàng)目部印章，意識(shí)不到項(xiàng)目部印章對企業(yè)的重要性，項(xiàng)目部印章管理不規(guī)范，沒有限定項(xiàng)目部印章的使用范圍和使用審批程序，沒有設(shè)立項(xiàng)目部印章使用臺(tái)賬，形成了項(xiàng)目部印章管理的空白，給企業(yè)帶來較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
(8)個(gè)別建筑施工企業(yè)印章被仿冒后，未采取正確的應(yīng)對措施，放任風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，給企業(yè)帶來了不可挽回的損失。
(9)個(gè)別建筑施工企業(yè)在下屬單位、部門、項(xiàng)目部被撤銷和關(guān)閉后，沒有及時(shí)收回和銷毀這些單位的印章，造成印章的流失，形成了潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
(10)無印章管理制度，或有制度而不執(zhí)行，無專人負(fù)責(zé)，無交接制度和記錄隨意使用，甚至人員更替時(shí)無印章交接和監(jiān)交，小項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)隨身攜帶公章等。
015、建筑施工企業(yè)印章的保管方面需要采取什么樣的措施。
答：首先是建立日常保管制度：
(1)建筑施工企業(yè)印章采取分級保管的制度，各類印章由各崗位專人依職權(quán)需要領(lǐng)取并保管。
(2)印章必須由專門保管人妥善保管，不得擅自委托他人保管并在其崗位職責(zé)中予以明確。
(3)公章應(yīng)妥善保管，注意安全，采取必要的防范措施，防止損毀、遺失和被盜。
其次是明確保管人責(zé)任：
(4)檢查印章使用是否與所蓋章的文件內(nèi)容相符，如不符則不予蓋章;。
(5)在印章使用中違反規(guī)定，給建筑施工企業(yè)造成損失的，由建筑施工企業(yè)對違紀(jì)者予以處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)司法部門處理。
三是不定期隨時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。
016、專人管理公章方面有什么需要注意的嗎?
答：專人管理即由建筑施工企業(yè)安排專屬的部門或者專職人員管理公章的使用、加印以及登記，該類事項(xiàng)可以制定相應(yīng)的建筑施工企業(yè)內(nèi)部制度加以完善。
目前小型建筑施工企業(yè)的公章一般由法定代表人掌控，如果法定代表人本身是建筑施工企業(yè)股東，則一般較為穩(wěn)妥，雖然法定代表人身為股東本身不等同于建筑施工企業(yè)，但是從風(fēng)險(xiǎn)防控上由于建筑施工企業(yè)利益與股東利益原則上的一致性，所以公章對外加蓋印章法定代表人會(huì)比較慎重。公章由專人管理便于公章使用不當(dāng)時(shí)建筑施工企業(yè)內(nèi)部責(zé)任的追查，同時(shí)專管公章的人建議僅限于行政職能部門或者行政人員，避免公章管理人員與具有對外負(fù)責(zé)銷售或者采購的人員身份同一，因?yàn)楹笳邔ν鈴氖律虅?wù)活動(dòng)容易使得權(quán)利的行使不透明，難以監(jiān)控其用章的正當(dāng)性或合理性。
017、建筑施工企業(yè)印章的使用管理方面需要采取什么措施?
答：(1)企業(yè)要建立崗位法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，印章管理崗位人員要簽訂法律風(fēng)險(xiǎn)崗位承諾書，明確印章管理崗位的法律風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé);同時(shí)，要加強(qiáng)對印章管理崗位人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范的教育，使其認(rèn)識(shí)到印章對企業(yè)管理的重要意義，不斷提高印章管理的技能和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(2)企業(yè)要制定印章管理規(guī)定，指定印章歸屬的管理部門，明確企業(yè)各部門印章管理職責(zé)，明晰印章刻制、使用的業(yè)務(wù)流程，做到有規(guī)可依、有章可循。
(3)企業(yè)新注冊設(shè)立的單位在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，應(yīng)直接到行政服務(wù)中心公安機(jī)關(guān)刻制印章并備案。企業(yè)臨時(shí)刻制印章，包括項(xiàng)目部印章，必須由印章管理部門統(tǒng)一提出，經(jīng)過法律部門、專業(yè)部門審查，報(bào)建筑施工企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，由印章管理部門統(tǒng)一在公安機(jī)關(guān)指定的單位刻制并備案。印章管理部門在印章交付使用前，應(yīng)下發(fā)印章啟用文件，未經(jīng)啟用的印章不能使用。
(4)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的印章使用臺(tái)賬，制定印章使用申請表。申請使用印章的單位必須按印章管理規(guī)定履行審批程序，經(jīng)過有權(quán)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，印章使用單位應(yīng)填寫統(tǒng)一的用印登記表，企業(yè)文書人員對用印文件要認(rèn)真審查，審核與申請用印內(nèi)容、用印次數(shù)是否一致，然后才能在相關(guān)文件上用印。用印時(shí)必須由印章保管人員親自用印，不能讓他人代為用印，同時(shí)不能讓印章離開印章保管人員的視線。
(5)印章保管人員必須加強(qiáng)對印章的保管，未經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許將印章攜帶外出，特殊情況下需攜帶外出時(shí)，必須指定監(jiān)印人隨同。印章遺失必須在第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并取得報(bào)案證明，同時(shí)在當(dāng)?shù)鼗蝽?xiàng)目所在地報(bào)紙上刊登遺失聲明。
(6)禁止在空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等空白文件上蓋公章。如遇特殊情況時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理同意，而且公章使用人應(yīng)在《公章使用登記表》上寫明文件份數(shù)，在文件內(nèi)容實(shí)施后，應(yīng)再次進(jìn)行核準(zhǔn)登記。公章使用人因故不再使用預(yù)先蓋章的空白文件、資料時(shí)，應(yīng)將文件、資料退回行政部(或辦公室)，辦理登記手續(xù)。在使用預(yù)先蓋章的空白文件、資料過程中，公章使用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。
(7)企業(yè)必須定期檢查印章使用情況。企業(yè)印章管理部門應(yīng)按照印章管理規(guī)定組織法律、監(jiān)察等部門對所屬單位印章使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)措施。
(8)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目部印章、部門印章的使用管理，限定其用途和使用審批程序，嚴(yán)格按建筑施工企業(yè)行政公章的使用程序要求各級印章保管和使用單位。項(xiàng)目部印章和部門印章要嚴(yán)格限定使用范圍，不能用于對外簽訂合同，不能在對外承諾、證明等材料上使用，必要時(shí)要將使用權(quán)限通知業(yè)主、原材料供應(yīng)商等利益相關(guān)方。項(xiàng)目部和企業(yè)的部門要指定印章用印和保管人，建立使用臺(tái)賬，絕不允許分包方使用項(xiàng)目部印章。
(9)企業(yè)所屬部門發(fā)生變更或被撤銷后，印章統(tǒng)一管理部門必須收繳部門印章及用印記錄;所屬建筑施工企業(yè)分公司注銷后，在工商注銷手續(xù)完成后，必須收繳建筑施工企業(yè)分公司包括行政印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、負(fù)責(zé)人名章等在內(nèi)的全部印章及用印記錄;項(xiàng)目部撤銷后，項(xiàng)目部印章及用印記錄必須全部上繳企業(yè)印章管理部門。企業(yè)印章管理部門會(huì)同法律部門將收繳的印章統(tǒng)一銷毀，用印記錄由印章管理部門按檔案管理規(guī)定存檔。
(10)企業(yè)在遇到仿冒本單位或項(xiàng)目部印章的情況時(shí)，企業(yè)印章管理部門要及時(shí)將有關(guān)情況通報(bào)法律管理部門，由法律管理部門按法律規(guī)定解決。基本做法如下：首先，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究仿冒人的法律責(zé)任;其次，在相關(guān)報(bào)紙上發(fā)布澄清聲明，及時(shí)知會(huì)潛在客戶;再次，及時(shí)通知仿冒合同的相對人，陳述相關(guān)事實(shí)，及時(shí)撤銷相關(guān)合同，如果相對人不予配合，要及時(shí)向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾埑蜂N，通過法律途徑進(jìn)行撤銷。
教練管理制度方案篇十五
1、關(guān)心學(xué)校“校園足球”的建設(shè)和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守區(qū)教育局和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校的分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。
3、教練員在訓(xùn)練時(shí)堅(jiān)決貫徹從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格要求，以身作則，并注意調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)隊(duì)員良好的作風(fēng)、隊(duì)風(fēng)、賽風(fēng)。
4、教練員要認(rèn)真進(jìn)行科學(xué)研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握當(dāng)前國內(nèi)外科學(xué)訓(xùn)練的發(fā)展動(dòng)態(tài)，訓(xùn)練中要不斷改革創(chuàng)新，運(yùn)用科學(xué)的專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)訓(xùn)練。
5、教練員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定制定好訓(xùn)練計(jì)劃，訓(xùn)練時(shí)做好安全防護(hù)措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求。
1、教練員應(yīng)當(dāng)努力完成本人崗位責(zé)任規(guī)定的計(jì)劃，同時(shí)還應(yīng)積極完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
2、教練員在訓(xùn)練前要認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備訓(xùn)練計(jì)劃，按規(guī)定時(shí)間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場，準(zhǔn)備場地與器材，訓(xùn)練時(shí)要科學(xué)地安排訓(xùn)練，努力提高隊(duì)員的競技能力。
3、教練員訓(xùn)練時(shí)要嚴(yán)格要求自己，以身作則，訓(xùn)練中必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請假。
4、教練員要認(rèn)真制定足球隊(duì)各個(gè)項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)期訓(xùn)練計(jì)劃，隊(duì)員個(gè)人成長檔案，做好訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、隊(duì)員考勤（本）記錄。
（1）教練員必須具備的基本條件：校園足球特色學(xué)校教練持有d級以上執(zhí)教資格證書。
（2）思想要求進(jìn)步，有高度的.敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團(tuán)結(jié)協(xié)作，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣。
（3）嚴(yán)格管理，注重思想工作，關(guān)心隊(duì)員的全面發(fā)展。
（4）發(fā)揚(yáng)民主，愛護(hù)學(xué)員，不準(zhǔn)打罵、變相體罰、侮辱人格。
（5）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平，實(shí)事求是，科學(xué)的制定訓(xùn)練大綱和計(jì)劃，并努力完成訓(xùn)練任務(wù)。
（6）以事業(yè)為重，處理好、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。
（7）堅(jiān)持真理，發(fā)揚(yáng)正氣，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做隊(duì)員的表率。
（8）教練員與學(xué)校教育工作者要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（9）認(rèn)真學(xué)習(xí)體育科學(xué)技術(shù)和理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。善于運(yùn)用科學(xué)的手段和方法指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。
（10）做好賽前和臨場指揮工作，文明參賽，賽后及時(shí)認(rèn)真。認(rèn)真完成學(xué)校交給的比賽任務(wù)。
四、教練員考核。
1、訓(xùn)練計(jì)劃的制定：認(rèn)真制定長期訓(xùn)練計(jì)劃、年度訓(xùn)練計(jì)劃、階段訓(xùn)練計(jì)劃和每日訓(xùn)練計(jì)劃及運(yùn)動(dòng)員個(gè)人成長檔案。
2、訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計(jì)劃情況。
3、訓(xùn)練時(shí)間的制定：每天保證兩課時(shí)共計(jì)110分鐘的訓(xùn)練。
4、比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過程中，隊(duì)員經(jīng)過訓(xùn)練，在比賽成績上有較大幅度的提高，并在市區(qū)級以上的比賽中取得優(yōu)異成績。
5、運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合學(xué)校共同做好隊(duì)員的日常管理工作。
五、教練員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
1、參照《南京市教育局南京市財(cái)政局關(guān)于做好中小學(xué)校園足球經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》文件精神，大連市級以上的校園足球特色學(xué)校教練持有c級及以上執(zhí)教資格證書，按照每人每課時(shí)150元的標(biāo)準(zhǔn)支付，持有d級執(zhí)教資格證書，按照每人每課時(shí)140元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、任期內(nèi)對教練員實(shí)行年度定期考核，對思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績不突出的教練員，給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。
教練管理制度方案篇十六
為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實(shí)操教員)必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會(huì)招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科實(shí)操負(fù)責(zé)人和理論負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試和測試。
3、招聘的教練員必須參加省運(yùn)管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。
4、辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對違反公司有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的教練員，予以開除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。
9、按時(shí)通知和組織學(xué)員參加各種考試，保證到考率，考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、機(jī)能證和學(xué)習(xí)流程表，說明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
11、尊重考官，服從指揮。
12、學(xué)員補(bǔ)考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。
13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準(zhǔn)繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。
14、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報(bào)復(fù)，服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)。
15、建立教練員考評制度，實(shí)行年終考核。
考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。
教練管理制度方案篇十七
為全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，貫徹落實(shí)教育部、省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)校手機(jī)管理、作業(yè)管理、睡眠管理、讀物管理、體質(zhì)管理“五項(xiàng)管理""工作系列文件精神及通知要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。
加強(qiáng)“五項(xiàng)管理"工作，是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的有效抓手，是推動(dòng)我校教育高質(zhì)量發(fā)展的有力保障，是促進(jìn)金中學(xué)生身心健康和培養(yǎng)良好習(xí)慣的有效舉措。針對當(dāng)前中小學(xué)生還不同程度地存在手機(jī)不離手、作業(yè)寫不完、睡覺睡不夠、身體缺鍛煉、讀物需指導(dǎo)等問題，學(xué)校統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)“五項(xiàng)管理”，以實(shí)現(xiàn)與立德樹人共融、與學(xué)校發(fā)展共振、與學(xué)生成長共行，不斷提高學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量，促進(jìn)金中學(xué)生健康成長和全面發(fā)展，推進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)形成協(xié)同育人、共同發(fā)力的良好局面。
為確保我校“五項(xiàng)管理”工作順利推進(jìn)，學(xué)校專門成立“五項(xiàng)管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨委書記、校長。
副組長：黨委副書記、副校長、工會(huì)主席副校長。
黨委副書記成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)?！拔屙?xiàng)管理”日常工作。
各部門、級部要明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(一)作業(yè)管理。
1、學(xué)校控制書面作業(yè)總量，學(xué)生在校期間的作業(yè)時(shí)間安排在19：00——21：35，節(jié)假日髙考科目作業(yè)時(shí)間每天原則上控制在20分鐘/科以內(nèi)，作業(yè)總量不超過2.5小時(shí)/天。
2、學(xué)校將科學(xué)設(shè)計(jì)作業(yè)，各年級組、學(xué)科組、各班級根據(jù)學(xué)段、學(xué)科特點(diǎn)及學(xué)生實(shí)際需要和完成能力，合理布置書面作業(yè)。鼓勵(lì)老師布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個(gè)性化作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)類型。
3、教師對布置的作業(yè)進(jìn)行全批全改，不讓孩子自批自改或要求家長批改作業(yè)。
4、教師不用手機(jī)在班級qq群、微信群、釘釘群布置家庭作業(yè)，不要求學(xué)生利用手機(jī)完成作業(yè)。
5、家長不隨意給孩子布置作業(yè)，不加重孩子學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。
1、根據(jù)我校為全寄宿制學(xué)校的特點(diǎn)，早上上課時(shí)間為7：50。
2、學(xué)校和家長需了解科學(xué)睡眠知識(shí)，重視孩子睡眠管理，確保學(xué)生應(yīng)達(dá)到8小時(shí)。學(xué)生在校期間的作息時(shí)間為：中午午休時(shí)間為13：00——14：00，晩上就寢時(shí)間為23：00——6：30。
3、家長盡可能營造溫馨舒適的生活就寢環(huán)境，確保孩子身心放松、按時(shí)安靜就寢，不熬夜、不玩電子游戲，養(yǎng)成良好睡眠習(xí)慣。建議學(xué)生在家期間不晩于22：00就寢，不早于7：00起床，保障睡眠達(dá)到8小時(shí)。
4、教師、家長要每天關(guān)注學(xué)生的精神狀態(tài)，及時(shí)加強(qiáng)溝通。
5、學(xué)校定期對孩子睡眠狀況進(jìn)行調(diào)查、監(jiān)測，請家長務(wù)必積極配合。
(三)手機(jī)管理。
1、根據(jù)我校為全寄宿制高中的特點(diǎn)，學(xué)生不得攜帶手機(jī)進(jìn)入校園，學(xué)校已為每間寢室配備有固定電話，用于學(xué)生與家長聯(lián)系。確有將手機(jī)帶入校園需求的，須經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意、由監(jiān)護(hù)人向班主任提出書面申請、報(bào)備學(xué)校后方可帶入。
2、學(xué)校將在各班級設(shè)置手機(jī)保管處，學(xué)生進(jìn)校后將手機(jī)交由班主任統(tǒng)一保管，節(jié)假日離校時(shí)領(lǐng)取歸還。帶入校園的手機(jī)，學(xué)生每次使用需經(jīng)班主任聯(lián)系監(jiān)護(hù)人，征得同意后方可使用。
3、上課期間，如監(jiān)護(hù)人要與孩子聯(lián)系，可通過班主任或者科任教師進(jìn)行聯(lián)系溝通，在均無法聯(lián)系的情況下可直接撥打?qū)W校每日值班聯(lián)系電話。
4、教師不用手機(jī)布置作業(yè)，不要求孩子利用手機(jī)完成作業(yè)。
5、家長應(yīng)以身作則，加強(qiáng)對孩子使用手機(jī)的監(jiān)督管理，減少孩子使用手機(jī)時(shí)間，形成家校協(xié)同育人合力。
(四)讀物管理。
1、學(xué)校嚴(yán)格禁止任何人以任何形式進(jìn)校銷售課外讀物(含數(shù)字出版產(chǎn)品)，禁止任何人強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制學(xué)生購買非新華書店購買的課外讀物。
2、學(xué)校圖書室、電子閱覽室每天按時(shí)向?qū)W生開放，將定期推薦優(yōu)秀圖書給孩子閱讀。
3、學(xué)校每學(xué)年參照《中小學(xué)生閱讀指導(dǎo)目錄》向孩子推薦課外讀物，設(shè)立校園、班級讀書角，開展形式多樣的閱讀活動(dòng)，提高孩子閱讀興趣，培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣。
4、學(xué)校信息中心需加強(qiáng)對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)防非法讀物進(jìn)入校園。加強(qiáng)對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全教育，嚴(yán)禁利用電子設(shè)備打游戲、qq聊天、瀏覽不健康網(wǎng)頁。
5、學(xué)校將對孩子攜帶進(jìn)入校園的讀物、教輔等進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問題讀物、問題教輔等及時(shí)處置，消除不良影響。
6、家長應(yīng)在正規(guī)渠道購買課外讀物，要索票索證，確保所購讀物為正版書籍;要重視課外讀物價(jià)值取向，符合孩子認(rèn)知發(fā)展水平，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，內(nèi)容積極向上，對于不適當(dāng)?shù)臅皶r(shí)禁止閱讀。
7、保證孩子每天課外閱讀時(shí)間不少于30分鐘，倡導(dǎo)親子閱讀，教育孩子愛護(hù)圖書。
(五)體質(zhì)管理。
1、學(xué)校嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，每周開展2節(jié)體育與健康課程，保障落實(shí)每天不少于30分鐘的大課間體育活動(dòng)，每天保障一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間，確保不以任何理由擠占體育與健康課程和學(xué)生校園體育活動(dòng)，全面提升中小學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2、學(xué)校每學(xué)期開展體育節(jié)等活動(dòng)，家長要積極支持、鼓勵(lì)孩子參加學(xué)校體育活動(dòng)。爭取體育活動(dòng)人人有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)都參與，在活動(dòng)中掌握運(yùn)動(dòng)技能，增強(qiáng)體質(zhì)。
3、學(xué)校保障每天兩次眼保健操時(shí)間，定期組織孩子進(jìn)行視力檢查、體質(zhì)健康監(jiān)測，并及時(shí)將孩子的體質(zhì)健康測試結(jié)果和健康體檢結(jié)果反饋給家長。
4、家長要引導(dǎo)孩子積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)孩子1-2項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)興趣愛好。要保障孩子在家鍛煉時(shí)間不少于1小時(shí)。
5、如孩子存在不適合參加體育活動(dòng)或者存在體質(zhì)異常的情況，家長要及時(shí)如實(shí)告知班主任和學(xué)校，以防突發(fā)事件發(fā)生。
各級部、各部門務(wù)必高度重視，推進(jìn)“五項(xiàng)管理"落在實(shí)處。全體教職工、學(xué)生及家長對“五項(xiàng)管理”享有監(jiān)督權(quán)，對存在問題的撥打監(jiān)督舉報(bào)電話：xxxxxx。
教練管理制度方案篇一
為加強(qiáng)全市駕校教練員隊(duì)伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
第二章公約內(nèi)容。
一、教練員教學(xué)時(shí)應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時(shí)間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時(shí)。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費(fèi)等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)兿嗍杖W(xué)員財(cái)物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報(bào)復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進(jìn)行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機(jī)關(guān)稽查相結(jié)合進(jìn)行，對違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
三、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實(shí)確有違紀(jì)行為的情況下，通報(bào)給其所在駕校，由其所在駕校對其進(jìn)行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的`執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀(jì)教練員由駕培專業(yè)委員會(huì)報(bào)請有關(guān)主管機(jī)關(guān)取消教練員資格，并建議主管機(jī)關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
第四章公約處罰。
一、教練員具有第二章第一至五項(xiàng)違紀(jì)行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項(xiàng)違紀(jì)行為的，第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財(cái)物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動(dòng)關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財(cái)物的責(zé)成予以退還，報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認(rèn)真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
二0一一年月日。
教練管理制度方案篇二
一、教練員必須經(jīng)過上級有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格持證后方可上崗，教練員在教務(wù)室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成好本學(xué)員的駕駛教學(xué)任務(wù)。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真施教，并填寫好當(dāng)日的教學(xué)日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，模范地遵守國家的各項(xiàng)政策法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關(guān)心學(xué)校的'建沒和發(fā)展，愛護(hù)學(xué)員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)駕駛新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。
六、教練應(yīng)該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時(shí)時(shí)想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負(fù)責(zé)。
七、建立、健全教練員檔案。
教練管理制度方案篇三
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕校“學(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會(huì)，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的'職業(yè)道德。對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強(qiáng)安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護(hù)車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實(shí)予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇四
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識(shí)，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:。
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個(gè)人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學(xué)員的錢財(cái)、禮物，不得向?qū)W員、家長或運(yùn)動(dòng)員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學(xué)員、家長和社會(huì)的.監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當(dāng)值課時(shí)不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動(dòng);。
14、不得私自以有償形式單獨(dú)對個(gè)別學(xué)員進(jìn)行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;。
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機(jī)靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情;。
21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險(xiǎn)動(dòng)作;。
22、動(dòng)作示范要準(zhǔn)確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;。
24、教練員離職需提前一個(gè)月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，允已批準(zhǔn)后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺遵守道館各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心。
20xx.3.1。
教練管理制度方案篇五
為加強(qiáng)學(xué)院駕駛員及車輛管理，確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運(yùn)行安全，提高駕駛員工作水平和車輛使用效率，根據(jù)江蘇省公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)用車及駕駛?cè)藛T管理工作的通知》等文件精神，特制定以下制度：
(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī),堅(jiān)持文明駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜絕違章駕駛，嚴(yán)禁晚上長時(shí)間打牌甚至賭博，確保行車安全。
(二)要切實(shí)做好車輛防火、防盜工作，車輛內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品，確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。
(三)駕駛員應(yīng)服從學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排，無正當(dāng)理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。
(四)駕駛員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得遲到、早退、曠工。
(五)駕駛員對車輛要經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，保持車輛整潔。
(六)駕駛員應(yīng)及時(shí)填寫車輛技術(shù)檔案，對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進(jìn)行詳細(xì)記載。
(七)車輛保險(xiǎn)、加油、維修應(yīng)在學(xué)院指定的保險(xiǎn)公司、加油站、維修廠家進(jìn)行，杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費(fèi)用等舞弊行為。
(八)車輛實(shí)行單車核算，一車一檔，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)查處，定時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示，接受群眾監(jiān)督。
(九)自覺主動(dòng)地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德和社會(huì)公德，提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務(wù)技能，確保行車安全。
二、派車制度。
(一)除學(xué)院駕駛員外，任何人不得駕駛學(xué)院車輛。
(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，并指定專人負(fù)責(zé)車輛的使用管理。除院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任外，其他人員不得指派用車。
(三)嚴(yán)格車輛派遣審批制度，切實(shí)履行車輛派遣審批手續(xù)，完善公務(wù)用車日常派車手續(xù)，認(rèn)真做好出車記錄。
(四)嚴(yán)格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指定就近停車場或安全地點(diǎn)寄放。
三、車輛維修制度。
(一)車輛發(fā)生故障確需維修時(shí)，無論問題大小，先由駕駛員申報(bào)維修項(xiàng)目，填寫一式兩份的《車輛維修申報(bào)、驗(yàn)收表》，經(jīng)駕駛班班長提出意見或報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)廠維修，若執(zhí)行公務(wù)時(shí)發(fā)生故障，應(yīng)就近維修，并報(bào)告駕駛班班長和辦公室主任。
(二)車輛應(yīng)送申報(bào)表指定的廠家送修，不得隨意變更廠家。未經(jīng)批準(zhǔn)私自維修的，費(fèi)用不予報(bào)銷。
(三)嚴(yán)格按申報(bào)表申報(bào)維修的項(xiàng)目檢修，對在修理過程中發(fā)現(xiàn)的新故障，應(yīng)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)修。
(四)對維修更換下來的部件，駕駛員應(yīng)帶回交辦公室，否則辦公室不簽驗(yàn)收表。
(五)駕駛員應(yīng)隨車進(jìn)廠督修，以便掌握維修項(xiàng)目的到位情況和質(zhì)量，不隨車進(jìn)廠或車進(jìn)廠人就離，按缺勤處理。
(六)駕駛員應(yīng)親自調(diào)適維修后的車輛，確認(rèn)合格后方可在廠家的維修項(xiàng)目單上簽字認(rèn)可，并填寫驗(yàn)收表內(nèi)容報(bào)辦公室審批結(jié)算。
(七)需維護(hù)、更新車內(nèi)設(shè)施及購買相關(guān)用品時(shí)，均應(yīng)填寫申報(bào)表辦理手續(xù)后方可實(shí)施。
四、駕駛員獎(jiǎng)懲制度。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
對駕駛員認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的，給予部門通報(bào)表揚(yáng)，并給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
1.全月安全行車無責(zé)任事故者，發(fā)月度安全獎(jiǎng)100元。全年安全行車無責(zé)任、無交通違章者，年終發(fā)安全獎(jiǎng)500元。
2.駕駛員補(bǔ)貼實(shí)行行駛里程補(bǔ)貼制度，海陵區(qū)外長途加報(bào)長途補(bǔ)助，政策不變。駕駛員夜餐補(bǔ)助100元/月。
(二)懲罰制度。
對駕駛員卻有違紀(jì)違規(guī)行為的，給予嚴(yán)肅批評教育，并進(jìn)行以下處罰：
1.不服從調(diào)度或無正當(dāng)理由拒絕出車者，每次扣50元。
2.工作時(shí)間內(nèi)因擅離職守耽誤出車者，每次扣50元。
3.私自將車輛交他人駕駛(院領(lǐng)導(dǎo)本人要求駕駛除外)發(fā)現(xiàn)后，一次扣100元，發(fā)生交通事故責(zé)任自負(fù)。
4.行車中因人為原因造成違章罰款的，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。
5.因公出車發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任的，經(jīng)濟(jì)損失或致人傷害醫(yī)療費(fèi)500元以上的扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng);1000元以上的扣發(fā)季度安全獎(jiǎng);3000元以上的扣發(fā)半年安全獎(jiǎng)，重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)。
駕駛員相關(guān)。
教練管理制度方案篇六
為加強(qiáng)全市駕校教練員隊(duì)伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
一、教練員教學(xué)時(shí)應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時(shí)間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時(shí)。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費(fèi)等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)?，變相收取學(xué)員財(cái)物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報(bào)復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進(jìn)行人身攻擊。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機(jī)關(guān)稽查相結(jié)合進(jìn)行，對違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
三、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實(shí)確有違紀(jì)行為的情況下，通報(bào)給其所在駕校，由其所在駕校對其進(jìn)行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的'違紀(jì)教練員由駕培專業(yè)委員會(huì)報(bào)請有關(guān)主管機(jī)關(guān)取消教練員資格，并建議主管機(jī)關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
一、教練員具有第二章第一至五項(xiàng)違紀(jì)行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項(xiàng)違紀(jì)行為的，第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財(cái)物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動(dòng)關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財(cái)物的責(zé)成予以退還，報(bào)駕培專業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認(rèn)真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
教練管理制度方案篇七
為了樹立公專駕校的良好社會(huì)形象，為社會(huì)提供更加優(yōu)良的駕駛培訓(xùn)服務(wù)，特對全體教練人員的執(zhí)教行為提出以下行為規(guī)范與紀(jì)律（簡稱七要九不準(zhǔn)）。
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會(huì)，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強(qiáng)安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護(hù)車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實(shí)予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)總教練室。否則，除扣發(fā)教練員當(dāng)月安全獎(jiǎng)外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的.事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣發(fā)工資100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣發(fā)工資200元，第二次違反扣發(fā)工資400元。再次違反予以辭退。
教練員是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的直接組織者和指導(dǎo)者，承擔(dān)著培養(yǎng)、訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員的主要任務(wù)，對促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的目標(biāo)起著主導(dǎo)作用，為了規(guī)范教練員管理，不斷提高訓(xùn)練水平，創(chuàng)造優(yōu)異成績，特制訂本管理規(guī)定。
一、教練員必須具備與其所承擔(dān)的訓(xùn)練任務(wù)相適應(yīng)的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其基本條件為具有牢固的政治思想基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，較高的專項(xiàng)技術(shù)水平和良好的心理品質(zhì)。
二、教練員需經(jīng)體育部選派，并逐步引入競爭機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。
三、各運(yùn)動(dòng)代表隊(duì)按1:15的比例配備教練人員，田徑隊(duì)可適當(dāng)增加一人。
四、實(shí)行教練員全面負(fù)責(zé)制，按照責(zé)、權(quán)、利一致的原則，賦予教練員以相應(yīng)的管理職責(zé)和權(quán)力。
五、教練員應(yīng)自覺地履行其職責(zé)，嚴(yán)肅訓(xùn)練紀(jì)律，認(rèn)真制定訓(xùn)練計(jì)劃，科學(xué)選擇訓(xùn)練手段和方案，嚴(yán)格管理，努力完成訓(xùn)練計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)。
六、做好平時(shí)訓(xùn)練考勤，賽前準(zhǔn)備，臨場指揮，賽后總結(jié)的各項(xiàng)工作。
七、嚴(yán)格管理教育，加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展。做到發(fā)揚(yáng)民-主，愛護(hù)運(yùn)動(dòng)員，不打罵和污辱運(yùn)動(dòng)員，并以身作則，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)，生活等方面做運(yùn)動(dòng)員的表率。
八、教練員應(yīng)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的理論水平、運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。
九、教練員的訓(xùn)練補(bǔ)助，服裝鞋具等均按院《運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理規(guī)定》執(zhí)行。
十、教練員取得優(yōu)異成績的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、參加省級各類比賽，獲團(tuán)體名次，每位教練按照團(tuán)體名次分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元 (第一名)、1000元(第二三名)和500元(第四-八名)。
2、參加市級各類比賽，獲團(tuán)體前三名，每名教練按團(tuán)體名次分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元(第一名)，500元(第二名)，200元(第三名)。
3、在田徑、武術(shù)、體操等類比賽中，雖未獲團(tuán)體名次，但其指導(dǎo)訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員獲單項(xiàng)第一名，每名教練員按200元(省級)，100元(市級)，第二三名按100元(省級)，50元(市級)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在省、市級田徑比賽中打破相應(yīng)記錄的運(yùn)動(dòng)員的教練員分別給予1000元(省級)、500元(市級)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、一次比賽只按最高成績獎(jiǎng)項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、對不認(rèn)真履行教練員職責(zé)的或?qū)W(xué)院造成不良影響的，體育部有權(quán)取消其教練員資格，并視情節(jié)輕重上報(bào)學(xué)院給予處罰。
十二、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)須經(jīng)體育部領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)分管院長審批，同時(shí)成績優(yōu)異的教練員應(yīng)授予院級優(yōu)秀教練員(與教學(xué)競賽同等)稱號(hào)，做為評先、晉升的重要條件。
教練管理制度方案篇八
20__年一季度的培訓(xùn)工作在安全、質(zhì)量、責(zé)任、和諧中定格，身為劍洲駕校的一名教練員，在教學(xué)中得到教學(xué)組的指導(dǎo)幫助，與各位同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，與學(xué)員們理解配合，讓本季度的工作順利開展?；厥滓患径裙ぷ?，整理思緒，作出以下總結(jié)：
一、安全為教學(xué)護(hù)航。安全是各項(xiàng)工作得以順利開展的前提和保障，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任是我教學(xué)工作中的首要任務(wù)。
1、安全控制在源頭。從各種渠道學(xué)習(xí)安全知識(shí)，了解機(jī)動(dòng)車駕駛的安全態(tài)勢，并積極參加駕校組織的每次安全學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析、深刻反思，并從一件件事故中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，從思想上去杜絕由于安全意識(shí)淡薄，安全意識(shí)匱乏所造成的安全隱患。
2、安全落實(shí)在行動(dòng)。
a，上路前必須檢查車況，確保良好的車況駕駛。
b不斷鉆研業(yè)務(wù)水平，力求精益求精的駕駛技能。
c把安全意識(shí)和安全駕駛的思路和技能強(qiáng)化給學(xué)員。
二、學(xué)員學(xué)習(xí)情況。本季度在我車上報(bào)名參加駕駛員培訓(xùn)的共28人，年齡跨度大，從業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜;5人還在接受理論學(xué)習(xí)，8人在接受科目二學(xué)習(xí)。21人已順利畢業(yè)，合格率達(dá)100%，這些順利畢業(yè)的學(xué)員中在考試過程中存在個(gè)別學(xué)員心里素質(zhì)較差，易出現(xiàn)緊張情緒，導(dǎo)致沒能發(fā)揮出學(xué)習(xí)中最好的駕駛水平。
三，教學(xué)過程中，安全教學(xué)、行駛需注意的事項(xiàng)及易發(fā)情況。我在多年的教學(xué)經(jīng)歷中總結(jié)出的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1、注意車況是否良好。新學(xué)員不能掌握汽車性能，很容易造成操作不當(dāng)引起的機(jī)械磨損或其他突發(fā)機(jī)械不足，要隨時(shí)檢查車況，及時(shí)排除隱患。
2、注意嚴(yán)格控制車速。學(xué)員對機(jī)動(dòng)車性能了解不夠，尤其在路訓(xùn)時(shí)對突發(fā)事件的預(yù)見性和應(yīng)變上都沒有經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格控制車速是避免事故的有力措施。
3，注意學(xué)員是否在按教學(xué)要求規(guī)范操作。個(gè)別學(xué)員有一定駕駛基礎(chǔ)，并養(yǎng)成了不良的駕駛習(xí)慣，比如：a起步停車不看后視鏡;b超車忽略車輛后面情況;c出現(xiàn)障礙時(shí)一心避讓卻把車身置于另一個(gè)危險(xiǎn);這三種情況是新學(xué)員在駕駛中極易出現(xiàn)的狀況，由于緊張，操作不熟練，顧此失彼。
四，教學(xué)組織及安排。教學(xué)中，我以一個(gè)教練員的職業(yè)操守要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)，手把手教學(xué)，在學(xué)員操作中無立崗現(xiàn)象，也未發(fā)生學(xué)員獨(dú)自操作不當(dāng)造成的事故。在學(xué)員練習(xí)過程中，采取了分批次，分階段地循序漸進(jìn)的方法，因?qū)W員從業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，培訓(xùn)的時(shí)間段和時(shí)間長短不一致，我把學(xué)習(xí)時(shí)間短和學(xué)習(xí)進(jìn)度差不多的分成一批，按學(xué)員進(jìn)度實(shí)施教學(xué)內(nèi)容反復(fù)練習(xí)。對于科目三的訓(xùn)練，在注意駕駛安全的同時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定路線教學(xué)。
今后的工作中，抓好安全教學(xué)的同時(shí)，確保教學(xué)質(zhì)量，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，從服務(wù)意識(shí)、服務(wù)觀念、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)形象、服務(wù)管理上做實(shí)教學(xué)培訓(xùn)工作，為培養(yǎng)合格的駕駛員，為全提升劍洲駕校形象，提高劍洲駕校聲譽(yù)，作出積極自已應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3.教練員年終總結(jié)。
4.教練員工作總結(jié)。
8.駕校辦公室工作總結(jié)。
教練管理制度方案篇九
第二條本俱樂部定名為：xx足球俱樂部。
第三條本俱樂部宗旨是“強(qiáng)身健體，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富生活，團(tuán)隊(duì)合作，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚(yáng)足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力將足球隊(duì)樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的“一動(dòng)”之師。
第二章組織機(jī)構(gòu)。
第五條。
1、委員會(huì)。
（1）責(zé)職：為俱樂部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運(yùn)營等。
（2）成員：吳芳。
2、領(lǐng)隊(duì)。
（1）責(zé)職：對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)工作。
（2）成員：管權(quán)，朱駿。
3、隊(duì)長：
（1）責(zé)職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作。
（2）成員：管權(quán)。
4、資金部。
（1）責(zé)職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況。
（2）成員：朱駿。
5、比賽部。
（1）責(zé)職：安排比賽陣容，場上人員調(diào)換。
（2）成員：于洋。
6、信息部。
（1）責(zé)職：建立和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊(duì)的發(fā)展歷程。
（2）成員：常鳴。
8、后勤部。
（1）責(zé)職：安排隊(duì)員的飲水，提供、保管足球、器材等。
（2）成員：xx峰。
第三章隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)。
第六條。
1、入會(huì)。
（1）入會(huì)條件：熱愛足球運(yùn)動(dòng)，遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會(huì)員義務(wù)。
（2)入會(huì)程序：參加第一次俱樂部活動(dòng)時(shí)，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實(shí)行。
2、隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)。
（1）向領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長提出建議。
（2）球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長等決議的選舉及被選舉權(quán)。
（3）有權(quán)監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理。
（4）有權(quán)要求了解與公開球隊(duì)財(cái)務(wù)情況。
（5）有權(quán)參加足球隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)。
（6）有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊(duì)長提出說明。
3、隊(duì)員義務(wù)。
（1）遵守足球隊(duì)的規(guī)章制度，服從足球隊(duì)的統(tǒng)一管理和安排。
（2）認(rèn)真進(jìn)行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動(dòng)。
（3）自覺分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中需要的費(fèi)用。
（4）維護(hù)足球隊(duì)聲譽(yù)，積極參加足球隊(duì)活動(dòng)。
（5）富于集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進(jìn)和發(fā)展足球隊(duì)工作提出寶貴意見和建議。
（7）球員聯(lián)系方式改變時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知球隊(duì)。
4、球隊(duì)紀(jì)律。
（1）參賽隊(duì)員每場訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達(dá)比賽場地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達(dá)場地。
（2）訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺，缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長請假。
（3）要求所有隊(duì)員在場上應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)是一個(gè)集體，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊(duì)形混亂。
（4）要求所有隊(duì)員絕對服從隊(duì)長對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進(jìn)行集體討論的情況下請服從隊(duì)長安排。
（5）比賽時(shí)遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
（6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊(duì)和交友群團(tuán)結(jié)的言論。
（7）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?BR> （8）沒有請假，無故不參加球隊(duì)通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以警告處理。罰款10元。
b、二次無故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以停賽處理。罰款20元。
c、三次無故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊(duì)處理。罰款50元。
d、遲到罰款5元。
（9）球隊(duì)每次活動(dòng)將電話通知。
5、求隊(duì)進(jìn)程。
（1）平時(shí)每周的訓(xùn)練。
（2）每月一次的比賽。
（3）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)钠刚垖I(yè)教練，提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水品。
（4）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)友誼。
（5）根據(jù)信息部對每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵(lì)。（按照信息部的記錄為準(zhǔn)）。
（6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎(jiǎng)，最佳助攻王在大會(huì)上進(jìn)行表彰。
6、退役。
（1）會(huì)員到達(dá)一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
（2）退役后進(jìn)入“名人堂”，隊(duì)服號(hào)碼保留。
第七條俱樂部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來源是隊(duì)員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會(huì)企業(yè)贊助。
第八條本俱樂部建立嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第五章附則。
第九條俱樂部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。
第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會(huì)。
教練管理制度方案篇十
身份證號(hào)碼。
性別。
男
年齡。
31歲。
政治面貌。
婚姻狀況。
已婚。
視力狀況。
1.5。
身高(厘米)。
180cm。
體重(公斤)。
70kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
技術(shù)職稱。
最高學(xué)歷。
高中。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時(shí)間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機(jī)。
1895252****。
email。
liuqiang@。
個(gè)人主頁。
www.
地址。
郵編。
受教。
育及。
培訓(xùn)。
狀況。
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
摘
要
任職公司名稱:南昌市公交總公司。
司機(jī)。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
公交車司機(jī)。
任職公司名稱:出租公司。
1993年1月至1月。
司機(jī)。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
出租車司機(jī)。
任職公司名稱:南昌市車輛管理所駕校。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
司機(jī)。
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
面議。
面議。
可到崗時(shí)間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
司機(jī)。
技能特長。
外語水平。
第一外語:第二外語:。
興趣愛好。
自我簡評。
hr部門評語。
教練管理制度方案篇十一
為了認(rèn)真貫徹《國家中小學(xué)體育工作條例》，落實(shí)區(qū)教育局有關(guān)要求，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)校體育校園工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康和諧發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。
1、每學(xué)年舉行一次師生參與的學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)。主要內(nèi)容有：開幕式、賽程、頒獎(jiǎng)儀式、推送等。以年級為單位組織比賽。各年級比賽項(xiàng)目有田賽、競賽和趣味比賽。
2、學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間一般安排在每年的10月底，特色項(xiàng)目活動(dòng)比賽安排在每月中旬。
3、學(xué)校成立運(yùn)動(dòng)會(huì)委員會(huì)。體育組具體負(fù)責(zé)制訂秩序冊、實(shí)施方案。
4、體育組、班主任必須認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名、組織等工作。
5、學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)學(xué)生參與率必須達(dá)90％以上；特色項(xiàng)目活動(dòng)比賽學(xué)生參與率必須達(dá)到80%以上。
6、根據(jù)運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容的安排，學(xué)校、體育組應(yīng)準(zhǔn)備體育器材，運(yùn)動(dòng)設(shè)備，做到充分、安全、周密。
7、召開預(yù)備會(huì)議，各班、每個(gè)運(yùn)動(dòng)員，工作人員都要明確比賽時(shí)間安排及要求。要加強(qiáng)安全、護(hù)理教育，作好突發(fā)事故發(fā)生的思想、物質(zhì)準(zhǔn)備。
8、工作人員要各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正裁判；運(yùn)動(dòng)員應(yīng)努力拼搏，賽出風(fēng)格，賽出成績。
9、運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后，體育組應(yīng)及時(shí)匯總成績，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，做好總結(jié)，收齊各種資料，交檔案室存檔。
教練管理制度方案篇十二
領(lǐng)隊(duì)是俱樂部戶外活動(dòng)的執(zhí)行者及組織者，在活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對領(lǐng)隊(duì)的管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊(duì)的行為，維護(hù)客戶的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊(duì)管理制度。本制度對本俱樂部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊(duì)和協(xié)作人員具有約束力。
第一條、俱樂部的權(quán)力和義務(wù)。
1、有權(quán)利對領(lǐng)隊(duì)的能力進(jìn)行評級和考核；
2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊(duì)的帶隊(duì)情況；
3、有權(quán)利隊(duì)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高個(gè)人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)購買保險(xiǎn)；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)。
第二條、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)。
一、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利。
1、有權(quán)利對公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權(quán)利根據(jù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，但必須征得俱樂部同意；
3、有權(quán)利接受勞動(dòng)報(bào)酬；
4、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)利對俱樂部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊(duì)的義務(wù)。
1、有義務(wù)遵守俱樂部的各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)；
2、有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、有義務(wù)接受俱樂部的評級和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂部的檢查和獎(jiǎng)懲。
第一條、領(lǐng)隊(duì)分級。
第二條、新加入領(lǐng)隊(duì)須有3個(gè)月的試用期。
一、領(lǐng)隊(duì)致少組織2次aa活動(dòng)；
二、領(lǐng)隊(duì)致少參加2次俱樂部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)；
三、試用期的`領(lǐng)隊(duì)作為協(xié)作對加俱樂部的活動(dòng)的，俱樂部不付任何費(fèi)用；
第三條、表現(xiàn)突出者，經(jīng)過俱樂部審核后，可破格提前進(jìn)級。
第一條、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條、認(rèn)同俱樂部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以比較豐富的知識(shí)和閱歷滿足客戶的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶外能力，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識(shí)，任何時(shí)候安全帶隊(duì)放在第一位。
第七條、行為規(guī)范。
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F(tuán)結(jié)的話題，不對外談?wù)摼銟凡康膬?nèi)部情況，注意線路機(jī)密，不泄露活動(dòng)的收支細(xì)目。
二、堅(jiān)持誠信原則，必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊(duì)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數(shù)客戶同意簽字，并立即報(bào)告俱樂部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊(duì)協(xié)作主動(dòng)與異性隊(duì)員混帳。領(lǐng)隊(duì)及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨(dú)去隊(duì)員的房間，禁止單獨(dú)去異性隊(duì)員的房間。
四，不得私帶親友隨隊(duì)參加活動(dòng)。
五、帶隊(duì)過程嚴(yán)禁飲酒。
六、不得主動(dòng)向隊(duì)員索取小費(fèi)、裝備、禮品等。
七、尊重隊(duì)員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。
八、平等對待全團(tuán)隊(duì)員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對隊(duì)員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個(gè)別隊(duì)員的低級趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊(duì)員開低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊(duì)、接送隊(duì)員時(shí)著工作裝，帶領(lǐng)隊(duì)證。著裝整潔、服飾要與場合相協(xié)調(diào)。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊(duì)過程不鋪張浪費(fèi)、不虛報(bào)費(fèi)用、不瞞報(bào)收入。
十四、不私下帶隊(duì)、不轉(zhuǎn)賣隊(duì)員。
十五、按時(shí)參加俱樂部的例會(huì)。
十六、講話要注意分寸，堅(jiān)持五不講：
1、有傷隊(duì)員自尊心的話不講；
2、有損隊(duì)員人格的話不講；
3、埋怨責(zé)怪隊(duì)員的話不講；
4、蠻橫無理的話不講；
5、諷刺挖苦的話不講；
十七、與隊(duì)員交往時(shí)要做到四不計(jì)較：
1、隊(duì)員不理睬領(lǐng)隊(duì)、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計(jì)較；
2、隊(duì)員性情急躁語言欠妥不計(jì)較；
3、隊(duì)員提出的意見不客觀不計(jì)較；
4、工作繁忙得不到隊(duì)員者體諒不計(jì)較；
第一條、活動(dòng)強(qiáng)制規(guī)范內(nèi)容。
一、【難度級別】內(nèi)容，可按小羊軍團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)劃分難度，如新開線路需認(rèn)真和俱樂部資深領(lǐng)隊(duì)商議后決定。
二、【風(fēng)險(xiǎn)評估】內(nèi)容，需對線路中的各種風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)描述并有對應(yīng)策略。
三、【盈利活動(dòng)】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。
四、【裝備】內(nèi)容，對不同線路要詳細(xì)說明隊(duì)員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。
五、【注意事項(xiàng)】內(nèi)容，說明徒步線路的性質(zhì)，對隊(duì)員的身體要求、年齡要求，對隊(duì)員的環(huán)保要求，隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對隊(duì)員的其他要求。
第二條、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
一、所有活動(dòng)（含aa活動(dòng)），所有隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)必須強(qiáng)制購買保險(xiǎn)?；顒?dòng)結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊(duì)把活動(dòng)保險(xiǎn)單以郵件形式發(fā)給俱樂部指定的負(fù)責(zé)人。
二、領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布活動(dòng)，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動(dòng)帖中注明），并以此類推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂部的領(lǐng)隊(duì)，嚴(yán)禁使用其他俱樂部領(lǐng)隊(duì)。
三、出發(fā)前要向隊(duì)員對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明，活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)告知隊(duì)員并采取合理措施。
四、活動(dòng)中要對各種風(fēng)險(xiǎn)作出正確預(yù)判，采取民主集中的原則對風(fēng)險(xiǎn)做出有效防范和規(guī)避。
五、出發(fā)前嚴(yán)格檢查隊(duì)員個(gè)人裝備和物資。對講機(jī)、gps、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準(zhǔn)備齊全。
第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)做出評估，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)過高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊(duì)發(fā)布高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)。
第二條、監(jiān)督檢查人員會(huì)不定期對領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布的活動(dòng)參與隊(duì)員進(jìn)行回訪。如遇投訴，領(lǐng)隊(duì)有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。
第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。
第一條處罰。
一、有下列行為處于罰款200元并降1級。
1、活動(dòng)貼不規(guī)范的；
2、活動(dòng)結(jié)束后沒有提交保險(xiǎn)單據(jù)的；
3、出發(fā)前對風(fēng)險(xiǎn)沒有詳細(xì)說明的；
4、隊(duì)員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的；
6、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級。
1、領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購買保險(xiǎn)的；
2、使用非俱樂部領(lǐng)隊(duì)配備協(xié)作人員的；
4、監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴(yán)格按要求執(zhí)行本規(guī)定的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除。
1、第二次違反領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購買保險(xiǎn)規(guī)定的；
3、虛報(bào)費(fèi)用、瞞報(bào)收入的；
4、領(lǐng)隊(duì)私下帶隊(duì)、轉(zhuǎn)賣隊(duì)員的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂部制度達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)的；
第二條、獎(jiǎng)勵(lì)。
一、活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)公司予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
二、年終俱樂部會(huì)對表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條、申訴。
一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)需認(rèn)真征求當(dāng)事人的意見后由俱樂部負(fù)責(zé)人通過會(huì)議形式做出。
二、領(lǐng)隊(duì)對處罰有不服的可向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調(diào)查小組對是將進(jìn)行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實(shí)為依據(jù)對調(diào)查事件做出詳細(xì)說明。
三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對申訴人采取打擊報(bào)復(fù)。
四、不接受處罰的俱樂部有權(quán)解除合同。
第一條本制度公布之日起實(shí)行。
第二條本制度由俱樂部負(fù)責(zé)人會(huì)議通過，未盡事宜，協(xié)商解決。
教練管理制度方案篇十三
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的'專業(yè)知識(shí)，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:。
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個(gè)人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學(xué)員的錢財(cái)、禮物，不得向?qū)W員、家長或運(yùn)動(dòng)員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學(xué)員、家長和社會(huì)的監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當(dāng)值課時(shí)不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動(dòng);。
14、不得私自以有償形式單獨(dú)對個(gè)別學(xué)員進(jìn)行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;。
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機(jī)靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情;。
21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險(xiǎn)動(dòng)作;。
22、動(dòng)作示范要準(zhǔn)確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;。
24、教練員離職需提前一個(gè)月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，允已批準(zhǔn)后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺遵守道館各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元。
教練管理制度方案篇十四
20__年9月，季某基在山西時(shí)私自刻印了兩枚“福建某建設(shè)工程有限公司”的印章。接下來的四年時(shí)間里，季某基利用該印章以福建某建設(shè)工程有限公司駐平朔某煤公司項(xiàng)目部a、b負(fù)責(zé)人的名義，多次與其他公司簽訂合同。
一家徐州的公司在不知情的情況下與季某基簽訂工程承包合同，可等到工程竣工時(shí)，卻被季某基拖欠了工程余款120萬元，隨后便提起民事訴訟。20__年11月，季某基偽造公司印章的犯罪事實(shí)東窗事發(fā)，隨后季某基向福鼎市公安局投案自首。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人季某基違反國家印章管理法規(guī)，偽造了“福建某建設(shè)工程有限公司”印章，其行為已構(gòu)成偽造公司印章罪，結(jié)合其自首情節(jié)等，遂依法作出如上判決。
延伸閱讀：公司印章怎么管理?
01、印章被盜、搶或丟失了怎么辦?
答：如果確屬印章被盜(搶)，則由該因引起印章的使用而發(fā)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。
首先。
接著。
第三個(gè)步驟。
第四個(gè)步驟，辦理好新刻印章登記后就可以在公安局治安科的指導(dǎo)下新刻印章了，新刻的印章需要與之前丟失的印章有不同，些許不同也可以。
最后一步就是持以上辦理的材料到印章店刻一個(gè)新的印章了。
第五個(gè)步驟，及時(shí)通報(bào)已有客戶。
02、能否只用公章不用其他印章?
答：不能。法律對某些情況下該用何種印章有強(qiáng)制性規(guī)定。如《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》明確發(fā)票只能加蓋發(fā)票專用章。
03、不同的印章是否有法律效力大小的區(qū)別?
答：沒有嚴(yán)格意義上法律效力大小高低的區(qū)別，只要是符合法律規(guī)定的蓋章要求并且意思表示真實(shí)，印章均為有效。但是，由于印章的使用范圍大小不同，導(dǎo)致人們以為印章有效力大小之分。
公章在所有印章中具有最廣的使用范圍，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以施工企業(yè)名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他施工企業(yè)材料均可使用公章。
04、公章可以代替合同專用章嗎?
答：可以。在合同、協(xié)議的簽訂中，公章和合同專用章具有同等法律效力。《最高人民法院關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定》第四條將公章與合同專用章并列使用，也足以說明公章與合同專用章在合同簽訂方面的效力是一樣的。
05、公章可以代替法定代表人章嗎?
答：視具體情況而定，如委托授權(quán)書上應(yīng)有法定代表人簽字或蓋章，此時(shí)僅有公章是不行的。
06、合同上沒有加蓋合法有效的公章但有法定代表人簽字，合同是否有效?
答：有效，除非約定合同生效需簽字并蓋章。
《合同法》第三十二條規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立?！币?yàn)榉ǘù砣艘越ㄖ┕て髽I(yè)名義從事民事活動(dòng)時(shí)代表建筑施工企業(yè)，因此僅有法定代表人簽字也能使合同成立生效。
同理，雖然沒有加蓋公章，但如果在合同上簽字的人得到了建筑施工企業(yè)相應(yīng)的授權(quán)，那么合同一樣是有效的。但是如果合同有特別注明生效條件的除外。
07、合同所蓋印章并非合同專用章，而是采購專用章、項(xiàng)目部專用章等，合同是否有效。
答：除非有證據(jù)證明相反事實(shí)，否則一般認(rèn)定為有效。合同上加蓋的印章雖然并非合同專用章，不符合簽訂合同的一般原則和規(guī)定，但這是該建筑施工企業(yè)自身管理方面存在的漏洞，如該建筑施工企業(yè)不能提交相應(yīng)的證據(jù)，證明合同所涉印章與建筑施工企業(yè)無關(guān)或?yàn)樗怂缴w，即可被認(rèn)定為建筑施工企業(yè)承認(rèn)合同的效力。
另一方面，《合同法》第三十七條規(guī)定：“采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立”，因此如果對方已按合同履行主要義務(wù)而該建筑施工企業(yè)接受的，則合同無須簽字、蓋章也已經(jīng)成立生效。
08、公章外借他人使用，他人私下簽訂的擔(dān)保合同是否有效?
答：有效。建筑施工企業(yè)作為獨(dú)立的企業(yè)法人，建筑施工企業(yè)印章是其對外進(jìn)行活動(dòng)的有形代表和法律憑證，建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人或其他管理人員，經(jīng)過建筑施工企業(yè)授權(quán)后，只是印章暫時(shí)的持有者和保管者，其行使建筑施工企業(yè)印章所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由該建筑施工企業(yè)來承擔(dān)責(zé)任，而不應(yīng)由持有者或保管者承擔(dān)責(zé)任。建筑施工企業(yè)自愿將建筑施工企業(yè)印章外借他人使用，應(yīng)視為建筑施工企業(yè)授權(quán)他人使用建筑施工企業(yè)印章，該印章所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)由該建筑施工企業(yè)承擔(dān)。因此，公章外借他人使用并私下簽訂的擔(dān)保合同有效，建筑施工企業(yè)需要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的。
答：建筑施工企業(yè)章程可以約定印章的使用規(guī)則，但由于章程僅對內(nèi)有約束力，如果相對人是善意的，即使印章的使用違反章程，合同也有效。但是，違反章程使用公章?lián)p害建筑施工企業(yè)利益的人需要對建筑施工企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。
010、合同上加蓋建筑施工企業(yè)分公司的印章是否有效。
答：建筑施工企業(yè)分公司雖然沒有獨(dú)立法人地位，但建筑施工企業(yè)分公司也領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，能夠成為民事訴訟的主體，因此，在合同上加蓋建筑施工企業(yè)分公司的印章，一般也認(rèn)定合同有效，相關(guān)的民事責(zé)任由分公司的母公司建筑施工企業(yè)承擔(dān)。
011、建筑施工企業(yè)經(jīng)營過程中在印章方面會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)。
答：建筑施工企業(yè)在印章方面常見的風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾種：
由于上述風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)，建筑施工企業(yè)企業(yè)應(yīng)該提高警惕，在交易時(shí)做好審查工作。例如，可以通過要求對方提供建筑施工企業(yè)的刻章許可或者委托律師調(diào)查對方的印章備案情況來檢查印章的真?zhèn)涡裕屑?xì)審查是否有油印等公章正常使用時(shí)所具有的印跡，拒絕對方不符合規(guī)范地使用印章等。
答：有效。企業(yè)名稱的變更并不影響變更后的建筑施工企業(yè)承擔(dān)原建筑施工企業(yè)的債務(wù)，蓋有原企業(yè)名稱印章的文件對變更后的建筑施工企業(yè)依然具有法律效力，因此對原企業(yè)名稱印章應(yīng)當(dāng)妥善保管，可以明確保管責(zé)任人，并及時(shí)對該印章進(jìn)行上繳工商部門封存或銷毀并登記備案，以降低日后不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。
013、如何識(shí)別印章的真假?
答：(1)看字體。根據(jù)前述規(guī)定，印章必須要用宋體字，如果對方加蓋的印章并非宋體字，應(yīng)該就是假冒的印章了。
(2)看顏色。由于質(zhì)材和力度的原因，真正加蓋的公章的顏色往往不均勻，而電腦制作的印章則顏色一致，而且也更加鮮明。
(3)看形狀，包括字的形狀和周圍圓圈的形狀。首先，無論是圓形還是橢圓形的印章，雖然字都不是橫平豎直的，但是每個(gè)字單獨(dú)看都是規(guī)規(guī)矩矩的長方形，不可能扭曲，或者上面胖下面瘦看起來呈梯形。其次，其次是看印章周圍圓圈的形狀，這個(gè)圓圈是有一定寬度的，并且仔細(xì)看邊緣(包括印章上字的邊緣)，不可能非常平滑，經(jīng)常有一些小缺口、小棱角或者小空白，這也是由于沾油墨和蓋印的過程中油墨的密度和蓋印的力度不一致造成的。電腦直接制作的印章就沒有這些問題，完美的只能用假來形容了。
(4)看角度。雖然絕大多數(shù)人蓋章的時(shí)候都希望把章蓋的很正，但是總會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)偏差，特別是圓形的印章更不好把握。但是電腦制作印章時(shí)默認(rèn)情況下肯定100%是正的。
(5)看位置?？纯垂率巧w在協(xié)議的空白處，還是蓋在文字上。一般而言，真印章都蓋在建筑施工企業(yè)名稱上，而制作粗劣的假印章都喜歡蓋在空白處，因?yàn)榧儆≌率请娔X做的，如果蓋在文字上就會(huì)擋住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章為了看起來更真，也會(huì)蓋在文字上，這個(gè)時(shí)候你需要仔細(xì)看一下，印章上的字和紙上印刷的字重合的地方，如果是真印章即使重合了，后面的文字還是可以透過油墨顯示出來;而電腦制作的假印章，就會(huì)完全擋住下面的文字。
(6)向有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查查證，也可委托律師進(jìn)行查證落實(shí)真?zhèn)巍?BR> 014、建筑施工企業(yè)在印章管理方面主要存在的問題有哪些?
答：(1)印章刻制的業(yè)務(wù)流程不清晰，沒有審批程序，只要業(yè)務(wù)需要，領(lǐng)導(dǎo)或部門就可隨便刻制印章，刻制后沒有下發(fā)正式啟用文件，沒有明確印章使用范圍和使用時(shí)間。
(2)印章刻制不在公安部門指定的單位進(jìn)行，不在公安機(jī)關(guān)備案，隨便找一家單位刻制公章，刻完就用，為以后發(fā)生印章使用風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患。
(3)個(gè)別建筑施工企業(yè)沒有印章管理方面的規(guī)章制度，使用印章未經(jīng)過嚴(yán)格審批。印章管理人員對使用印章材料不嚴(yán)格審查，更有甚者在空白介紹信或空白紙張上用印。印章保管者讓印章離開自已的視線或因自己沒時(shí)間讓他人代為蓋章，在沒有監(jiān)管人的情況下允許他人攜帶印章外出。
(4)個(gè)別建筑施工企業(yè)沒有統(tǒng)一的印章使用臺(tái)賬，采用一頁紙請示的方式，請示完成后，領(lǐng)導(dǎo)審批用印的簽批單由經(jīng)理辦公室保存，時(shí)間長了很容易丟失，無法追溯。個(gè)別單位雖有統(tǒng)一的用印臺(tái)賬，但對領(lǐng)導(dǎo)在材料上簽字直接上報(bào)的文件則沒有登記用印事項(xiàng)和用印人，以后涉及此類文件的問題同樣無法追溯，形成法律風(fēng)險(xiǎn)。
(5)個(gè)別建筑施工企業(yè)印章保管制度不健全，未設(shè)專人保管，印章丟失或被盜后不及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)案，也不主動(dòng)在報(bào)紙上發(fā)布公告聲明作廢，從而留下了潛在的用印風(fēng)險(xiǎn)。
(6)個(gè)別建筑施工企業(yè)為追求收益，允許不具備資質(zhì)的企業(yè)掛靠施工，個(gè)別情況下甚至允許掛靠單位使用建筑施工企業(yè)印章，一旦掛靠單位出現(xiàn)問題，企業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(7)個(gè)別建筑施工企業(yè)不重視管理項(xiàng)目部印章，意識(shí)不到項(xiàng)目部印章對企業(yè)的重要性，項(xiàng)目部印章管理不規(guī)范，沒有限定項(xiàng)目部印章的使用范圍和使用審批程序，沒有設(shè)立項(xiàng)目部印章使用臺(tái)賬，形成了項(xiàng)目部印章管理的空白，給企業(yè)帶來較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
(8)個(gè)別建筑施工企業(yè)印章被仿冒后，未采取正確的應(yīng)對措施，放任風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，給企業(yè)帶來了不可挽回的損失。
(9)個(gè)別建筑施工企業(yè)在下屬單位、部門、項(xiàng)目部被撤銷和關(guān)閉后，沒有及時(shí)收回和銷毀這些單位的印章，造成印章的流失，形成了潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
(10)無印章管理制度，或有制度而不執(zhí)行，無專人負(fù)責(zé)，無交接制度和記錄隨意使用，甚至人員更替時(shí)無印章交接和監(jiān)交，小項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)隨身攜帶公章等。
015、建筑施工企業(yè)印章的保管方面需要采取什么樣的措施。
答：首先是建立日常保管制度：
(1)建筑施工企業(yè)印章采取分級保管的制度，各類印章由各崗位專人依職權(quán)需要領(lǐng)取并保管。
(2)印章必須由專門保管人妥善保管，不得擅自委托他人保管并在其崗位職責(zé)中予以明確。
(3)公章應(yīng)妥善保管，注意安全，采取必要的防范措施，防止損毀、遺失和被盜。
其次是明確保管人責(zé)任：
(4)檢查印章使用是否與所蓋章的文件內(nèi)容相符，如不符則不予蓋章;。
(5)在印章使用中違反規(guī)定，給建筑施工企業(yè)造成損失的，由建筑施工企業(yè)對違紀(jì)者予以處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)司法部門處理。
三是不定期隨時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。
016、專人管理公章方面有什么需要注意的嗎?
答：專人管理即由建筑施工企業(yè)安排專屬的部門或者專職人員管理公章的使用、加印以及登記，該類事項(xiàng)可以制定相應(yīng)的建筑施工企業(yè)內(nèi)部制度加以完善。
目前小型建筑施工企業(yè)的公章一般由法定代表人掌控，如果法定代表人本身是建筑施工企業(yè)股東，則一般較為穩(wěn)妥，雖然法定代表人身為股東本身不等同于建筑施工企業(yè)，但是從風(fēng)險(xiǎn)防控上由于建筑施工企業(yè)利益與股東利益原則上的一致性，所以公章對外加蓋印章法定代表人會(huì)比較慎重。公章由專人管理便于公章使用不當(dāng)時(shí)建筑施工企業(yè)內(nèi)部責(zé)任的追查，同時(shí)專管公章的人建議僅限于行政職能部門或者行政人員，避免公章管理人員與具有對外負(fù)責(zé)銷售或者采購的人員身份同一，因?yàn)楹笳邔ν鈴氖律虅?wù)活動(dòng)容易使得權(quán)利的行使不透明，難以監(jiān)控其用章的正當(dāng)性或合理性。
017、建筑施工企業(yè)印章的使用管理方面需要采取什么措施?
答：(1)企業(yè)要建立崗位法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，印章管理崗位人員要簽訂法律風(fēng)險(xiǎn)崗位承諾書，明確印章管理崗位的法律風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé);同時(shí)，要加強(qiáng)對印章管理崗位人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范的教育，使其認(rèn)識(shí)到印章對企業(yè)管理的重要意義，不斷提高印章管理的技能和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(2)企業(yè)要制定印章管理規(guī)定，指定印章歸屬的管理部門，明確企業(yè)各部門印章管理職責(zé)，明晰印章刻制、使用的業(yè)務(wù)流程，做到有規(guī)可依、有章可循。
(3)企業(yè)新注冊設(shè)立的單位在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，應(yīng)直接到行政服務(wù)中心公安機(jī)關(guān)刻制印章并備案。企業(yè)臨時(shí)刻制印章，包括項(xiàng)目部印章，必須由印章管理部門統(tǒng)一提出，經(jīng)過法律部門、專業(yè)部門審查，報(bào)建筑施工企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，由印章管理部門統(tǒng)一在公安機(jī)關(guān)指定的單位刻制并備案。印章管理部門在印章交付使用前，應(yīng)下發(fā)印章啟用文件，未經(jīng)啟用的印章不能使用。
(4)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的印章使用臺(tái)賬，制定印章使用申請表。申請使用印章的單位必須按印章管理規(guī)定履行審批程序，經(jīng)過有權(quán)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，印章使用單位應(yīng)填寫統(tǒng)一的用印登記表，企業(yè)文書人員對用印文件要認(rèn)真審查，審核與申請用印內(nèi)容、用印次數(shù)是否一致，然后才能在相關(guān)文件上用印。用印時(shí)必須由印章保管人員親自用印，不能讓他人代為用印，同時(shí)不能讓印章離開印章保管人員的視線。
(5)印章保管人員必須加強(qiáng)對印章的保管，未經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許將印章攜帶外出，特殊情況下需攜帶外出時(shí)，必須指定監(jiān)印人隨同。印章遺失必須在第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并取得報(bào)案證明，同時(shí)在當(dāng)?shù)鼗蝽?xiàng)目所在地報(bào)紙上刊登遺失聲明。
(6)禁止在空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等空白文件上蓋公章。如遇特殊情況時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理同意，而且公章使用人應(yīng)在《公章使用登記表》上寫明文件份數(shù)，在文件內(nèi)容實(shí)施后，應(yīng)再次進(jìn)行核準(zhǔn)登記。公章使用人因故不再使用預(yù)先蓋章的空白文件、資料時(shí)，應(yīng)將文件、資料退回行政部(或辦公室)，辦理登記手續(xù)。在使用預(yù)先蓋章的空白文件、資料過程中，公章使用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。
(7)企業(yè)必須定期檢查印章使用情況。企業(yè)印章管理部門應(yīng)按照印章管理規(guī)定組織法律、監(jiān)察等部門對所屬單位印章使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)措施。
(8)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目部印章、部門印章的使用管理，限定其用途和使用審批程序，嚴(yán)格按建筑施工企業(yè)行政公章的使用程序要求各級印章保管和使用單位。項(xiàng)目部印章和部門印章要嚴(yán)格限定使用范圍，不能用于對外簽訂合同，不能在對外承諾、證明等材料上使用，必要時(shí)要將使用權(quán)限通知業(yè)主、原材料供應(yīng)商等利益相關(guān)方。項(xiàng)目部和企業(yè)的部門要指定印章用印和保管人，建立使用臺(tái)賬，絕不允許分包方使用項(xiàng)目部印章。
(9)企業(yè)所屬部門發(fā)生變更或被撤銷后，印章統(tǒng)一管理部門必須收繳部門印章及用印記錄;所屬建筑施工企業(yè)分公司注銷后，在工商注銷手續(xù)完成后，必須收繳建筑施工企業(yè)分公司包括行政印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、負(fù)責(zé)人名章等在內(nèi)的全部印章及用印記錄;項(xiàng)目部撤銷后，項(xiàng)目部印章及用印記錄必須全部上繳企業(yè)印章管理部門。企業(yè)印章管理部門會(huì)同法律部門將收繳的印章統(tǒng)一銷毀，用印記錄由印章管理部門按檔案管理規(guī)定存檔。
(10)企業(yè)在遇到仿冒本單位或項(xiàng)目部印章的情況時(shí)，企業(yè)印章管理部門要及時(shí)將有關(guān)情況通報(bào)法律管理部門，由法律管理部門按法律規(guī)定解決。基本做法如下：首先，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究仿冒人的法律責(zé)任;其次，在相關(guān)報(bào)紙上發(fā)布澄清聲明，及時(shí)知會(huì)潛在客戶;再次，及時(shí)通知仿冒合同的相對人，陳述相關(guān)事實(shí)，及時(shí)撤銷相關(guān)合同，如果相對人不予配合，要及時(shí)向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾埑蜂N，通過法律途徑進(jìn)行撤銷。
教練管理制度方案篇十五
1、關(guān)心學(xué)校“校園足球”的建設(shè)和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守區(qū)教育局和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校的分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。
3、教練員在訓(xùn)練時(shí)堅(jiān)決貫徹從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格要求，以身作則，并注意調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)隊(duì)員良好的作風(fēng)、隊(duì)風(fēng)、賽風(fēng)。
4、教練員要認(rèn)真進(jìn)行科學(xué)研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握當(dāng)前國內(nèi)外科學(xué)訓(xùn)練的發(fā)展動(dòng)態(tài)，訓(xùn)練中要不斷改革創(chuàng)新，運(yùn)用科學(xué)的專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)訓(xùn)練。
5、教練員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定制定好訓(xùn)練計(jì)劃，訓(xùn)練時(shí)做好安全防護(hù)措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求。
1、教練員應(yīng)當(dāng)努力完成本人崗位責(zé)任規(guī)定的計(jì)劃，同時(shí)還應(yīng)積極完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
2、教練員在訓(xùn)練前要認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備訓(xùn)練計(jì)劃，按規(guī)定時(shí)間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場，準(zhǔn)備場地與器材，訓(xùn)練時(shí)要科學(xué)地安排訓(xùn)練，努力提高隊(duì)員的競技能力。
3、教練員訓(xùn)練時(shí)要嚴(yán)格要求自己，以身作則，訓(xùn)練中必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請假。
4、教練員要認(rèn)真制定足球隊(duì)各個(gè)項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)期訓(xùn)練計(jì)劃，隊(duì)員個(gè)人成長檔案，做好訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、隊(duì)員考勤（本）記錄。
（1）教練員必須具備的基本條件：校園足球特色學(xué)校教練持有d級以上執(zhí)教資格證書。
（2）思想要求進(jìn)步，有高度的.敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團(tuán)結(jié)協(xié)作，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣。
（3）嚴(yán)格管理，注重思想工作，關(guān)心隊(duì)員的全面發(fā)展。
（4）發(fā)揚(yáng)民主，愛護(hù)學(xué)員，不準(zhǔn)打罵、變相體罰、侮辱人格。
（5）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平，實(shí)事求是，科學(xué)的制定訓(xùn)練大綱和計(jì)劃，并努力完成訓(xùn)練任務(wù)。
（6）以事業(yè)為重，處理好、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。
（7）堅(jiān)持真理，發(fā)揚(yáng)正氣，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做隊(duì)員的表率。
（8）教練員與學(xué)校教育工作者要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（9）認(rèn)真學(xué)習(xí)體育科學(xué)技術(shù)和理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。善于運(yùn)用科學(xué)的手段和方法指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。
（10）做好賽前和臨場指揮工作，文明參賽，賽后及時(shí)認(rèn)真。認(rèn)真完成學(xué)校交給的比賽任務(wù)。
四、教練員考核。
1、訓(xùn)練計(jì)劃的制定：認(rèn)真制定長期訓(xùn)練計(jì)劃、年度訓(xùn)練計(jì)劃、階段訓(xùn)練計(jì)劃和每日訓(xùn)練計(jì)劃及運(yùn)動(dòng)員個(gè)人成長檔案。
2、訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計(jì)劃情況。
3、訓(xùn)練時(shí)間的制定：每天保證兩課時(shí)共計(jì)110分鐘的訓(xùn)練。
4、比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過程中，隊(duì)員經(jīng)過訓(xùn)練，在比賽成績上有較大幅度的提高，并在市區(qū)級以上的比賽中取得優(yōu)異成績。
5、運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合學(xué)校共同做好隊(duì)員的日常管理工作。
五、教練員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
1、參照《南京市教育局南京市財(cái)政局關(guān)于做好中小學(xué)校園足球經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》文件精神，大連市級以上的校園足球特色學(xué)校教練持有c級及以上執(zhí)教資格證書，按照每人每課時(shí)150元的標(biāo)準(zhǔn)支付，持有d級執(zhí)教資格證書，按照每人每課時(shí)140元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、任期內(nèi)對教練員實(shí)行年度定期考核，對思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績不突出的教練員，給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。
教練管理制度方案篇十六
為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實(shí)操教員)必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會(huì)招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科實(shí)操負(fù)責(zé)人和理論負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試和測試。
3、招聘的教練員必須參加省運(yùn)管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。
4、辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對違反公司有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的教練員，予以開除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。
9、按時(shí)通知和組織學(xué)員參加各種考試，保證到考率，考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、機(jī)能證和學(xué)習(xí)流程表，說明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
11、尊重考官，服從指揮。
12、學(xué)員補(bǔ)考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。
13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準(zhǔn)繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。
14、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報(bào)復(fù)，服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)。
15、建立教練員考評制度，實(shí)行年終考核。
考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。
教練管理制度方案篇十七
為全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，貫徹落實(shí)教育部、省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)校手機(jī)管理、作業(yè)管理、睡眠管理、讀物管理、體質(zhì)管理“五項(xiàng)管理""工作系列文件精神及通知要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。
加強(qiáng)“五項(xiàng)管理"工作，是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的有效抓手，是推動(dòng)我校教育高質(zhì)量發(fā)展的有力保障，是促進(jìn)金中學(xué)生身心健康和培養(yǎng)良好習(xí)慣的有效舉措。針對當(dāng)前中小學(xué)生還不同程度地存在手機(jī)不離手、作業(yè)寫不完、睡覺睡不夠、身體缺鍛煉、讀物需指導(dǎo)等問題，學(xué)校統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)“五項(xiàng)管理”，以實(shí)現(xiàn)與立德樹人共融、與學(xué)校發(fā)展共振、與學(xué)生成長共行，不斷提高學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量，促進(jìn)金中學(xué)生健康成長和全面發(fā)展，推進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)形成協(xié)同育人、共同發(fā)力的良好局面。
為確保我校“五項(xiàng)管理”工作順利推進(jìn)，學(xué)校專門成立“五項(xiàng)管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨委書記、校長。
副組長：黨委副書記、副校長、工會(huì)主席副校長。
黨委副書記成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)?！拔屙?xiàng)管理”日常工作。
各部門、級部要明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(一)作業(yè)管理。
1、學(xué)校控制書面作業(yè)總量，學(xué)生在校期間的作業(yè)時(shí)間安排在19：00——21：35，節(jié)假日髙考科目作業(yè)時(shí)間每天原則上控制在20分鐘/科以內(nèi)，作業(yè)總量不超過2.5小時(shí)/天。
2、學(xué)校將科學(xué)設(shè)計(jì)作業(yè)，各年級組、學(xué)科組、各班級根據(jù)學(xué)段、學(xué)科特點(diǎn)及學(xué)生實(shí)際需要和完成能力，合理布置書面作業(yè)。鼓勵(lì)老師布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個(gè)性化作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)類型。
3、教師對布置的作業(yè)進(jìn)行全批全改，不讓孩子自批自改或要求家長批改作業(yè)。
4、教師不用手機(jī)在班級qq群、微信群、釘釘群布置家庭作業(yè)，不要求學(xué)生利用手機(jī)完成作業(yè)。
5、家長不隨意給孩子布置作業(yè)，不加重孩子學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。
1、根據(jù)我校為全寄宿制學(xué)校的特點(diǎn)，早上上課時(shí)間為7：50。
2、學(xué)校和家長需了解科學(xué)睡眠知識(shí)，重視孩子睡眠管理，確保學(xué)生應(yīng)達(dá)到8小時(shí)。學(xué)生在校期間的作息時(shí)間為：中午午休時(shí)間為13：00——14：00，晩上就寢時(shí)間為23：00——6：30。
3、家長盡可能營造溫馨舒適的生活就寢環(huán)境，確保孩子身心放松、按時(shí)安靜就寢，不熬夜、不玩電子游戲，養(yǎng)成良好睡眠習(xí)慣。建議學(xué)生在家期間不晩于22：00就寢，不早于7：00起床，保障睡眠達(dá)到8小時(shí)。
4、教師、家長要每天關(guān)注學(xué)生的精神狀態(tài)，及時(shí)加強(qiáng)溝通。
5、學(xué)校定期對孩子睡眠狀況進(jìn)行調(diào)查、監(jiān)測，請家長務(wù)必積極配合。
(三)手機(jī)管理。
1、根據(jù)我校為全寄宿制高中的特點(diǎn)，學(xué)生不得攜帶手機(jī)進(jìn)入校園，學(xué)校已為每間寢室配備有固定電話，用于學(xué)生與家長聯(lián)系。確有將手機(jī)帶入校園需求的，須經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意、由監(jiān)護(hù)人向班主任提出書面申請、報(bào)備學(xué)校后方可帶入。
2、學(xué)校將在各班級設(shè)置手機(jī)保管處，學(xué)生進(jìn)校后將手機(jī)交由班主任統(tǒng)一保管，節(jié)假日離校時(shí)領(lǐng)取歸還。帶入校園的手機(jī)，學(xué)生每次使用需經(jīng)班主任聯(lián)系監(jiān)護(hù)人，征得同意后方可使用。
3、上課期間，如監(jiān)護(hù)人要與孩子聯(lián)系，可通過班主任或者科任教師進(jìn)行聯(lián)系溝通，在均無法聯(lián)系的情況下可直接撥打?qū)W校每日值班聯(lián)系電話。
4、教師不用手機(jī)布置作業(yè)，不要求孩子利用手機(jī)完成作業(yè)。
5、家長應(yīng)以身作則，加強(qiáng)對孩子使用手機(jī)的監(jiān)督管理，減少孩子使用手機(jī)時(shí)間，形成家校協(xié)同育人合力。
(四)讀物管理。
1、學(xué)校嚴(yán)格禁止任何人以任何形式進(jìn)校銷售課外讀物(含數(shù)字出版產(chǎn)品)，禁止任何人強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制學(xué)生購買非新華書店購買的課外讀物。
2、學(xué)校圖書室、電子閱覽室每天按時(shí)向?qū)W生開放，將定期推薦優(yōu)秀圖書給孩子閱讀。
3、學(xué)校每學(xué)年參照《中小學(xué)生閱讀指導(dǎo)目錄》向孩子推薦課外讀物，設(shè)立校園、班級讀書角，開展形式多樣的閱讀活動(dòng)，提高孩子閱讀興趣，培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣。
4、學(xué)校信息中心需加強(qiáng)對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)防非法讀物進(jìn)入校園。加強(qiáng)對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全教育，嚴(yán)禁利用電子設(shè)備打游戲、qq聊天、瀏覽不健康網(wǎng)頁。
5、學(xué)校將對孩子攜帶進(jìn)入校園的讀物、教輔等進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問題讀物、問題教輔等及時(shí)處置，消除不良影響。
6、家長應(yīng)在正規(guī)渠道購買課外讀物，要索票索證，確保所購讀物為正版書籍;要重視課外讀物價(jià)值取向，符合孩子認(rèn)知發(fā)展水平，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，內(nèi)容積極向上，對于不適當(dāng)?shù)臅皶r(shí)禁止閱讀。
7、保證孩子每天課外閱讀時(shí)間不少于30分鐘，倡導(dǎo)親子閱讀，教育孩子愛護(hù)圖書。
(五)體質(zhì)管理。
1、學(xué)校嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，每周開展2節(jié)體育與健康課程，保障落實(shí)每天不少于30分鐘的大課間體育活動(dòng)，每天保障一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間，確保不以任何理由擠占體育與健康課程和學(xué)生校園體育活動(dòng)，全面提升中小學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2、學(xué)校每學(xué)期開展體育節(jié)等活動(dòng)，家長要積極支持、鼓勵(lì)孩子參加學(xué)校體育活動(dòng)。爭取體育活動(dòng)人人有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)都參與，在活動(dòng)中掌握運(yùn)動(dòng)技能，增強(qiáng)體質(zhì)。
3、學(xué)校保障每天兩次眼保健操時(shí)間，定期組織孩子進(jìn)行視力檢查、體質(zhì)健康監(jiān)測，并及時(shí)將孩子的體質(zhì)健康測試結(jié)果和健康體檢結(jié)果反饋給家長。
4、家長要引導(dǎo)孩子積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)孩子1-2項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)興趣愛好。要保障孩子在家鍛煉時(shí)間不少于1小時(shí)。
5、如孩子存在不適合參加體育活動(dòng)或者存在體質(zhì)異常的情況，家長要及時(shí)如實(shí)告知班主任和學(xué)校，以防突發(fā)事件發(fā)生。
各級部、各部門務(wù)必高度重視，推進(jìn)“五項(xiàng)管理"落在實(shí)處。全體教職工、學(xué)生及家長對“五項(xiàng)管理”享有監(jiān)督權(quán)，對存在問題的撥打監(jiān)督舉報(bào)電話：xxxxxx。