報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于對某一特定情況或問題進行描述、分析和總結(jié)。在報告中，我們可以引用相關(guān)的研究和案例，增加報告的權(quán)威性和可信度。在撰寫報告時，可以參考這些范例中的結(jié)構(gòu)和語言表達方式。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇一
根據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)要求，現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構(gòu)編制重要事項報告如下。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習習近平總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格規(guī)范機構(gòu)編制管理，貫徹落實機構(gòu)改革工作相關(guān)要求。
1、行政編制情況。
截至2020年12月31日，中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名，在編46人，在崗44人。其中縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)2人，縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)8人，二級調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名，實有13人，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名，實有4人。
2、事業(yè)編制情況。
上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家，總編制數(shù)49個，實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個，實有人數(shù)8人，其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個，實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個，實有8人，漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個，實有7人。
2020年度漕河涇街道無重大機構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。
貫徹編制就是法制的要求，漕河涇街道嚴格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制，錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等均以機構(gòu)編制為基本依據(jù)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理條例》，認真落實機關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作，用法治思維和法治方式維護機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴肅性，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時做好機關(guān)、事業(yè)單位實名制信息維護工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。
漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權(quán)責清單，梳理機構(gòu)編制和內(nèi)設(shè)科室的崗位職責，做到權(quán)責一致。
(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。
2020年，漕河涇街道申請使用行政編制3個，事業(yè)編制3個，均按流程進行機構(gòu)編制事項報送批復(fù)。通過面向社會公開招錄，實際錄用公務(wù)員3名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦，提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人，社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級調(diào)研員1人，四級調(diào)研員1人，一級主任科員6人，三級主任科員2人。
(五)對機構(gòu)編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改情況。
無此類情況。
(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。
無。
(七)其他應(yīng)當報告的重要事項。
無。
無。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇二
根據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)要求，現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構(gòu)編制重要事項報告如下。
(一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習***總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格規(guī)范機構(gòu)編制管理，貫徹落實機構(gòu)改革工作相關(guān)要求。
(二)機構(gòu)編制情況。
1、行政編制情況。
截至2020年12月31日，中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名，在編46人，在崗44人。其中縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)2人，縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)8人，二級調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名，實有13人，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名，實有4人。
2、事業(yè)編制情況。
上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家，總編制數(shù)49個，實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個，實有人數(shù)8人，其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個，實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個，實有8人，漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個，實有7人。
2020年度漕河涇街道無重大機構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。
貫徹編制就是法制的要求，漕河涇街道嚴格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制，錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等均以機構(gòu)編制為基本依據(jù)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理條例》，認真落實機關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作，用法治思維和法治方式維護機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴肅性，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時做好機關(guān)、事業(yè)單位實名制信息維護工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。
漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權(quán)責清單，梳理機構(gòu)編制和內(nèi)設(shè)科室的崗位職責，做到權(quán)責一致。
(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。
2020年，漕河涇街道申請使用行政編制3個，事業(yè)編制3個，均按流程進行機構(gòu)編制事項報送批復(fù)。通過面向社會公開招錄，實際錄用公務(wù)員3名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦，提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人，社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級調(diào)研員1人，四級調(diào)研員1人，一級主任科員6人，三級主任科員2人。
(五)對機構(gòu)編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改情況。
無此類情況。
(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。
無。
(七)其他應(yīng)當報告的重要事項。
無。
無。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇三
中共上海市寶山區(qū)委機構(gòu)編制委員會：
根據(jù)《關(guān)于本區(qū)開展機構(gòu)編制核查的通知》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)〉的通知》要求，現(xiàn)將我局2021年機構(gòu)編制重要事項報告如下：
(一)機構(gòu)編制工作落實情況。
我局認真組織學習《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等相關(guān)法規(guī)，堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責任、主要負責人第一責任人責任，確保各項工作有力有序有效推進。凡涉及機構(gòu)編制事項，均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集中動議、論證、集體討論決定后，按程序報批。
(二)機構(gòu)編制基本概況。
1、機構(gòu)編制及使用情況。
截至2021年12月寶山區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人員編制為13名，實有人員12人;設(shè)局長1名，副局長3名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正2副，實際配備局長1名，副局長3名，科長2名。
寶山區(qū)政府采購中心人員編制為10名，實有人員9人;設(shè)主任1名，副主任1名，實際配備主任1名。
寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心人員編制為43名，人員控制數(shù)43名，實有人員37人，掛編人員40人;設(shè)主任1名，副主任4名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名，實際配備主任1名，副主任4名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)2名。
2021年根據(jù)寶委編委(2021)64號文批復(fù)同意寶山區(qū)城市運行管理中心劃轉(zhuǎn)3名人員編制至寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心，增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)綜合保障管理科，增加相當于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。調(diào)整后，寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心核定人員編制43名，事業(yè)編制人員控制數(shù)43名，設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7正。其他不變。
機管局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實重要指示精神，切實強化責任意識，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則，準確定位工作職能。2021年度寶山區(qū)機管局無重大機構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定情況。
認真學習《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、區(qū)委編辦下發(fā)的《機構(gòu)編制應(yīng)知應(yīng)會手冊》等政策法規(guī)，深刻領(lǐng)會精神宗旨，準確掌握內(nèi)涵實質(zhì)，嚴格遵循機構(gòu)編制條例，編制使用、錄用、人員、干部任免等均按照黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并認真落實機關(guān)、事業(yè)單位選人用人工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。
認真執(zhí)行“三定”規(guī)定的方案職責、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)，2021年根據(jù)寶委編委的批復(fù)寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)1個，增加編制3名，增加相當于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，調(diào)整寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心事業(yè)編制數(shù)，認真維護機構(gòu)編制實名制單位信息。
(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。
2021年度機管局下屬事業(yè)單位寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心根據(jù)編制情況，嚴格按動議、提出初步方案、論證、集體討論、事項上報、組織實施等工作流程辦理用編、出編手續(xù)，做到程序合法合規(guī)，年內(nèi)新聘用事業(yè)編人員2名，轉(zhuǎn)聘事業(yè)編人員1名，解聘事業(yè)編人員1名。
(五)對機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為查處及所涉問題整改情況。
機管局堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴格規(guī)范機構(gòu)編制管理，沒有機構(gòu)編制違紀違法違規(guī)行為，沒有涉及機構(gòu)編制的信訪事項。
(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。
一是強化機構(gòu)編制管理的嚴肅性，定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓學習，特別是人事干部及中層以上干部的學習，明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限、職責范圍和集體動議程序，管住管好用活機構(gòu)編制，嚴控總量、統(tǒng)籌使用、科學增減，不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益。
二是完善機構(gòu)編制臺賬資料，制定人員編制使用情況表、職務(wù)職級空缺表、在編人員及退休轉(zhuǎn)出人員花名冊，涵蓋人員所有基本信息及變化情況，對機構(gòu)人員增減、流動情況一目了然，有助于每月實名制信息維護及為其他工作提供準確的人員數(shù)據(jù)。
三是善于從自查及檢查中找到問題，分析原因，堅持問題導(dǎo)向，強化落實責任，堅持實事求是，將存在的問題分類整改，即知即改。在整改過程中要求做到三個“必須”，思想認識必須提高，剖析問題必須深刻，整改措施必須到位，從而加強機構(gòu)編制工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(七)其他應(yīng)當報告的重要事項。
無
無
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇四
9月份，我去了三場校園招聘，分別是9月15號的南京林業(yè)大學校園招聘會、9月16日的南京理工大學校園招聘會、9月17日的南京航天航空大學校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學了不少東西。
校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時會被后起之秀代替。
招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論，最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。
九月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職46人，離職33人。具體明細見人事部9月份工作。
人員跟進方面，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很及時，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時記錄，做好每一步，爭取每個過程都及時準確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。
上、下勞動保險方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工，都可以在網(wǎng)上辦理;女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。
工傷報銷方面，最重要的是材料要準備齊全。在報工傷險前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例，但交上來時就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了),發(fā)票上有的報告，一定要有，不然也報銷不了。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報銷的.過程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗，爭取材料一次通告。
退休和生育險方面，我的經(jīng)驗還不是很多，準備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我也會認真學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
意外險報銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負責，后面可能會交給我來管理，我也會努力學習，盡快上手。
入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號排列，方便查找。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等，員工前來領(lǐng)取離職檔案時，一定要登記清楚拿走材料的明細，以防發(fā)生不必要的糾紛。
erp系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新，及時錄入新員工的社會保障證號，信息盡快完全，有新信息及時錄入。
配合部長完成一些行政方面的事情，包括及時更新大廈通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇五
根據(jù)機構(gòu)編制報告制度實施要求，現(xiàn)將我局20xx年機構(gòu)編制重要事項報告如下。
德清縣文化和廣電旅游體育局機關(guān)現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個，所屬事業(yè)單位6個，局機關(guān)以及所屬事業(yè)單位均能落實專門負責人員管理機構(gòu)編制工作，嚴格按照縣委編辦要求做到人員信息變動合規(guī)合理，此次年度機構(gòu)編制重要事項的報告工作由辦公室安排落實，確保編制數(shù)據(jù)及時更新、數(shù)據(jù)真實準確。
根據(jù)《關(guān)于同意德清縣文化和廣電旅游體育局增掛德清縣文物局牌子的通知》（德編[20xx]65號）文件，今年我局增掛德清縣文物局牌子，其他機構(gòu)編制事項保持不變。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整縣文化和廣電旅游體育及所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制等事項的通知》（德編[20xx]31號）文件，今年核定我局行政編制16名，股級職數(shù)16名；核增德清縣旅游服務(wù)中心事業(yè)編制1名，調(diào)整后，核定縣旅游服務(wù)中心事業(yè)編制5名。
根據(jù)習近平總書記有關(guān)重要指示批示精神，今年我局增掛德清縣文物局牌子，其他機構(gòu)編制事項保持不變。
我局嚴格遵守機構(gòu)編制工作的基本程序，使機構(gòu)編制工作規(guī)范化，制度化。推進機構(gòu)編制規(guī)范化科學化管理，經(jīng)編辦核準，核定我局行政編制16名，股級職數(shù)16名。堅持完善機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，為了更好的開展旅游服務(wù)工作，經(jīng)編辦核準，將德清縣旅游服務(wù)中心的編制數(shù)量從4名調(diào)整到5名。
今年我局局機關(guān)及下屬6家事業(yè)單位嚴格對照主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定履行職責。
我局現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個，核定行政編制16名，現(xiàn)實有19人；核定編外用工控制數(shù)10名，現(xiàn)實有9人；核定股級職數(shù)共16個，實際使用14個。下屬事業(yè)單位6個，核定參公編制18名，現(xiàn)實有15名；核定事業(yè)編制76名，現(xiàn)實有66人；核定編外用工控制數(shù)27名，現(xiàn)實有23人；核定股級職數(shù)共22個，實際使用22個。
無機構(gòu)編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改的情況。
無其他需要報告的重要事項。
無建議。
無其他需要說明的事項。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇六
迅速召開全體干部專題學習會，集中傳達省、市委編辦《關(guān)于認真貫徹落實的通知》精神，引導(dǎo)全體干部進一步提高政治站位，充分認識機構(gòu)編制報告制度實施的重要意義，強化主體責任意識，確保機構(gòu)編制報告制度貫徹落實。
明確專班負責，全面自查20xx年機構(gòu)編制工作情況，按時按要求完成機構(gòu)編制報告工作，確保報告制度落實落細。及時向全縣9個鎮(zhèn)黨委、51個部門黨委（黨組）印發(fā)《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》，強化各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制報告主體責任，指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)各部門按要求報告機構(gòu)編制管理情況和重要事項。
認真吸納各鎮(zhèn)各部門對機構(gòu)編制工作好的意見建議，強化結(jié)果運用，不斷提高機構(gòu)編制管理水平。同時將報告結(jié)果作為深化行政體制改革、加強機構(gòu)編制管理、調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù)，進一步為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇七
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇八
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇九
為保證北京和風社工事務(wù)所（以下簡稱“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立?；家庾R，特制訂《北京和風社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：
第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作；
第二條參加上級召開的重要會議情況；
第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件；
第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；
第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的；
第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；
第九條其他應(yīng)報告的重大事項。
第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
第二條在逐級報告的同時，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。
第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分：
（1）隱瞞不報的；
（2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
（3）有意拖延報告期限的；
（4）設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十
迅速召開全體干部專題學習會，集中傳達省、市委編辦《關(guān)于認真貫徹落實機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）的通知》精神，引導(dǎo)全體干部進一步提高政治站位，充分認識機構(gòu)編制報告制度實施的重要意義，強化主體責任意識，確保機構(gòu)編制報告制度貫徹落實。
明確專班負責，全面自查2020年機構(gòu)編制工作情況，按時按要求完成機構(gòu)編制報告工作，確保報告制度落實落細。及時向全縣9個鎮(zhèn)黨委、51個部門黨委（黨組）印發(fā)《關(guān)于做好2020年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》，強化各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制報告主體責任，指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)各部門按要求報告機構(gòu)編制管理情況和重要事項。
認真吸納各鎮(zhèn)各部門對機構(gòu)編制工作好的意見建議，強化結(jié)果運用，不斷提高機構(gòu)編制管理水平。同時將報告結(jié)果作為深化行政體制改革、加強機構(gòu)編制管理、調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù)，進一步為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十一
為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權(quán)，切實促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；
3、本單位（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀問題；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內(nèi)容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十二
第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。
及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。
真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項，應(yīng)當按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告，并確保報告事項的真實準確。
屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當及時向中國人民銀行xx中心支行報告?？h（市）金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當及時向當?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室構(gòu)成以及職責另行規(guī)定。
各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門，并指定專門人員負責，具體人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第六條機構(gòu)變更重大事項：(一)機構(gòu)名稱或者地址變更；(二)機構(gòu)性質(zhì)變更；
(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。
第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項：
(一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況；
(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：
新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
(八)開展針對防范信用風險、市場風險和其它系統(tǒng)性風險的壓力測試結(jié)果；
(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；
(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；
2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。
(五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內(nèi)難以恢復(fù)而影響對外營業(yè)的情況；
(六)因風災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類金融案件：
(一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件；
(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作；
(二)金融機構(gòu)主要負責人因?qū)W習、培訓等離開崗位10日以上的；
(三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況；
(四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。
第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。
第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法。總體要求：
(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應(yīng)當立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應(yīng)當及時報告事件進展動態(tài)；其他臨時有關(guān)事項，也應(yīng)當及時報告。
第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急情況應(yīng)當在第一時間內(nèi)電話報告，并應(yīng)當在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。
(一)機構(gòu)變更重大事項：變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱、內(nèi)容、風險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導(dǎo)情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標；業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。
(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風險預(yù)測，案件發(fā)生機構(gòu)已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。
第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時，應(yīng)當同時抄報當?shù)厝嗣胥y行。
第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告，應(yīng)當注明保密級別，并嚴格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。
第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣（市）支行應(yīng)當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容，及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應(yīng)當視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《xx金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。
第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實，致使風險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。
第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員，應(yīng)當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當同時向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十三
一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?BR> 1、基本建設(shè)。
2、土地調(diào)整。
3、村“兩委”人事變動。
4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設(shè)等。
5、宅基地劃分。
6、影響全村穩(wěn)定的村情民意。
7、重大問題或突發(fā)性事件。
三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十四
3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
11、其他應(yīng)報告的重大事項。
重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇一
根據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)要求，現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構(gòu)編制重要事項報告如下。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習習近平總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格規(guī)范機構(gòu)編制管理，貫徹落實機構(gòu)改革工作相關(guān)要求。
1、行政編制情況。
截至2020年12月31日，中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名，在編46人，在崗44人。其中縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)2人，縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)8人，二級調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名，實有13人，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名，實有4人。
2、事業(yè)編制情況。
上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家，總編制數(shù)49個，實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個，實有人數(shù)8人，其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個，實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個，實有8人，漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個，實有7人。
2020年度漕河涇街道無重大機構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。
貫徹編制就是法制的要求，漕河涇街道嚴格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制，錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等均以機構(gòu)編制為基本依據(jù)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理條例》，認真落實機關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作，用法治思維和法治方式維護機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴肅性，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時做好機關(guān)、事業(yè)單位實名制信息維護工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。
漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權(quán)責清單，梳理機構(gòu)編制和內(nèi)設(shè)科室的崗位職責，做到權(quán)責一致。
(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。
2020年，漕河涇街道申請使用行政編制3個，事業(yè)編制3個，均按流程進行機構(gòu)編制事項報送批復(fù)。通過面向社會公開招錄，實際錄用公務(wù)員3名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦，提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人，社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級調(diào)研員1人，四級調(diào)研員1人，一級主任科員6人，三級主任科員2人。
(五)對機構(gòu)編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改情況。
無此類情況。
(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。
無。
(七)其他應(yīng)當報告的重要事項。
無。
無。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇二
根據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)要求，現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構(gòu)編制重要事項報告如下。
(一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習***總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格規(guī)范機構(gòu)編制管理，貫徹落實機構(gòu)改革工作相關(guān)要求。
(二)機構(gòu)編制情況。
1、行政編制情況。
截至2020年12月31日，中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名，在編46人，在崗44人。其中縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)2人，縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)8人，二級調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名，實有13人，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名，實有4人。
2、事業(yè)編制情況。
上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家，總編制數(shù)49個，實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個，實有人數(shù)8人，其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個，實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個，實有8人，漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個，實有7人。
2020年度漕河涇街道無重大機構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。
貫徹編制就是法制的要求，漕河涇街道嚴格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制，錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等均以機構(gòu)編制為基本依據(jù)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理條例》，認真落實機關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作，用法治思維和法治方式維護機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴肅性，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時做好機關(guān)、事業(yè)單位實名制信息維護工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。
漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權(quán)責清單，梳理機構(gòu)編制和內(nèi)設(shè)科室的崗位職責，做到權(quán)責一致。
(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。
2020年，漕河涇街道申請使用行政編制3個，事業(yè)編制3個，均按流程進行機構(gòu)編制事項報送批復(fù)。通過面向社會公開招錄，實際錄用公務(wù)員3名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦，提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人，社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級調(diào)研員1人，四級調(diào)研員1人，一級主任科員6人，三級主任科員2人。
(五)對機構(gòu)編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改情況。
無此類情況。
(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。
無。
(七)其他應(yīng)當報告的重要事項。
無。
無。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇三
中共上海市寶山區(qū)委機構(gòu)編制委員會：
根據(jù)《關(guān)于本區(qū)開展機構(gòu)編制核查的通知》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)〉的通知》要求，現(xiàn)將我局2021年機構(gòu)編制重要事項報告如下：
(一)機構(gòu)編制工作落實情況。
我局認真組織學習《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等相關(guān)法規(guī)，堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責任、主要負責人第一責任人責任，確保各項工作有力有序有效推進。凡涉及機構(gòu)編制事項，均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集中動議、論證、集體討論決定后，按程序報批。
(二)機構(gòu)編制基本概況。
1、機構(gòu)編制及使用情況。
截至2021年12月寶山區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人員編制為13名，實有人員12人;設(shè)局長1名，副局長3名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正2副，實際配備局長1名，副局長3名，科長2名。
寶山區(qū)政府采購中心人員編制為10名，實有人員9人;設(shè)主任1名，副主任1名，實際配備主任1名。
寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心人員編制為43名，人員控制數(shù)43名，實有人員37人，掛編人員40人;設(shè)主任1名，副主任4名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名，實際配備主任1名，副主任4名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)2名。
2021年根據(jù)寶委編委(2021)64號文批復(fù)同意寶山區(qū)城市運行管理中心劃轉(zhuǎn)3名人員編制至寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心，增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)綜合保障管理科，增加相當于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。調(diào)整后，寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心核定人員編制43名，事業(yè)編制人員控制數(shù)43名，設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7正。其他不變。
機管局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實重要指示精神，切實強化責任意識，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則，準確定位工作職能。2021年度寶山區(qū)機管局無重大機構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定情況。
認真學習《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、區(qū)委編辦下發(fā)的《機構(gòu)編制應(yīng)知應(yīng)會手冊》等政策法規(guī)，深刻領(lǐng)會精神宗旨，準確掌握內(nèi)涵實質(zhì)，嚴格遵循機構(gòu)編制條例，編制使用、錄用、人員、干部任免等均按照黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并認真落實機關(guān)、事業(yè)單位選人用人工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。
認真執(zhí)行“三定”規(guī)定的方案職責、權(quán)責清單和機構(gòu)編制批復(fù)，2021年根據(jù)寶委編委的批復(fù)寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)1個，增加編制3名，增加相當于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，調(diào)整寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心事業(yè)編制數(shù)，認真維護機構(gòu)編制實名制單位信息。
(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。
2021年度機管局下屬事業(yè)單位寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心根據(jù)編制情況，嚴格按動議、提出初步方案、論證、集體討論、事項上報、組織實施等工作流程辦理用編、出編手續(xù)，做到程序合法合規(guī)，年內(nèi)新聘用事業(yè)編人員2名，轉(zhuǎn)聘事業(yè)編人員1名，解聘事業(yè)編人員1名。
(五)對機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為查處及所涉問題整改情況。
機管局堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴格規(guī)范機構(gòu)編制管理，沒有機構(gòu)編制違紀違法違規(guī)行為，沒有涉及機構(gòu)編制的信訪事項。
(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。
一是強化機構(gòu)編制管理的嚴肅性，定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓學習，特別是人事干部及中層以上干部的學習，明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限、職責范圍和集體動議程序，管住管好用活機構(gòu)編制，嚴控總量、統(tǒng)籌使用、科學增減，不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益。
二是完善機構(gòu)編制臺賬資料，制定人員編制使用情況表、職務(wù)職級空缺表、在編人員及退休轉(zhuǎn)出人員花名冊，涵蓋人員所有基本信息及變化情況，對機構(gòu)人員增減、流動情況一目了然，有助于每月實名制信息維護及為其他工作提供準確的人員數(shù)據(jù)。
三是善于從自查及檢查中找到問題，分析原因，堅持問題導(dǎo)向，強化落實責任，堅持實事求是，將存在的問題分類整改，即知即改。在整改過程中要求做到三個“必須”，思想認識必須提高，剖析問題必須深刻，整改措施必須到位，從而加強機構(gòu)編制工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(七)其他應(yīng)當報告的重要事項。
無
無
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇四
9月份，我去了三場校園招聘，分別是9月15號的南京林業(yè)大學校園招聘會、9月16日的南京理工大學校園招聘會、9月17日的南京航天航空大學校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學了不少東西。
校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時會被后起之秀代替。
招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論，最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。
九月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職46人，離職33人。具體明細見人事部9月份工作。
人員跟進方面，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很及時，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時記錄，做好每一步，爭取每個過程都及時準確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。
上、下勞動保險方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工，都可以在網(wǎng)上辦理;女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。
工傷報銷方面，最重要的是材料要準備齊全。在報工傷險前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例，但交上來時就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了),發(fā)票上有的報告，一定要有，不然也報銷不了。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報銷的.過程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗，爭取材料一次通告。
退休和生育險方面，我的經(jīng)驗還不是很多，準備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我也會認真學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
意外險報銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負責，后面可能會交給我來管理，我也會努力學習，盡快上手。
入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號排列，方便查找。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等，員工前來領(lǐng)取離職檔案時，一定要登記清楚拿走材料的明細，以防發(fā)生不必要的糾紛。
erp系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新，及時錄入新員工的社會保障證號，信息盡快完全，有新信息及時錄入。
配合部長完成一些行政方面的事情，包括及時更新大廈通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇五
根據(jù)機構(gòu)編制報告制度實施要求，現(xiàn)將我局20xx年機構(gòu)編制重要事項報告如下。
德清縣文化和廣電旅游體育局機關(guān)現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個，所屬事業(yè)單位6個，局機關(guān)以及所屬事業(yè)單位均能落實專門負責人員管理機構(gòu)編制工作，嚴格按照縣委編辦要求做到人員信息變動合規(guī)合理，此次年度機構(gòu)編制重要事項的報告工作由辦公室安排落實，確保編制數(shù)據(jù)及時更新、數(shù)據(jù)真實準確。
根據(jù)《關(guān)于同意德清縣文化和廣電旅游體育局增掛德清縣文物局牌子的通知》（德編[20xx]65號）文件，今年我局增掛德清縣文物局牌子，其他機構(gòu)編制事項保持不變。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整縣文化和廣電旅游體育及所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制等事項的通知》（德編[20xx]31號）文件，今年核定我局行政編制16名，股級職數(shù)16名；核增德清縣旅游服務(wù)中心事業(yè)編制1名，調(diào)整后，核定縣旅游服務(wù)中心事業(yè)編制5名。
根據(jù)習近平總書記有關(guān)重要指示批示精神，今年我局增掛德清縣文物局牌子，其他機構(gòu)編制事項保持不變。
我局嚴格遵守機構(gòu)編制工作的基本程序，使機構(gòu)編制工作規(guī)范化，制度化。推進機構(gòu)編制規(guī)范化科學化管理，經(jīng)編辦核準，核定我局行政編制16名，股級職數(shù)16名。堅持完善機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，為了更好的開展旅游服務(wù)工作，經(jīng)編辦核準，將德清縣旅游服務(wù)中心的編制數(shù)量從4名調(diào)整到5名。
今年我局局機關(guān)及下屬6家事業(yè)單位嚴格對照主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定履行職責。
我局現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個，核定行政編制16名，現(xiàn)實有19人；核定編外用工控制數(shù)10名，現(xiàn)實有9人；核定股級職數(shù)共16個，實際使用14個。下屬事業(yè)單位6個，核定參公編制18名，現(xiàn)實有15名；核定事業(yè)編制76名，現(xiàn)實有66人；核定編外用工控制數(shù)27名，現(xiàn)實有23人；核定股級職數(shù)共22個，實際使用22個。
無機構(gòu)編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改的情況。
無其他需要報告的重要事項。
無建議。
無其他需要說明的事項。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇六
迅速召開全體干部專題學習會，集中傳達省、市委編辦《關(guān)于認真貫徹落實的通知》精神，引導(dǎo)全體干部進一步提高政治站位，充分認識機構(gòu)編制報告制度實施的重要意義，強化主體責任意識，確保機構(gòu)編制報告制度貫徹落實。
明確專班負責，全面自查20xx年機構(gòu)編制工作情況，按時按要求完成機構(gòu)編制報告工作，確保報告制度落實落細。及時向全縣9個鎮(zhèn)黨委、51個部門黨委（黨組）印發(fā)《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》，強化各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制報告主體責任，指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)各部門按要求報告機構(gòu)編制管理情況和重要事項。
認真吸納各鎮(zhèn)各部門對機構(gòu)編制工作好的意見建議，強化結(jié)果運用，不斷提高機構(gòu)編制管理水平。同時將報告結(jié)果作為深化行政體制改革、加強機構(gòu)編制管理、調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù)，進一步為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇七
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇八
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇九
為保證北京和風社工事務(wù)所（以下簡稱“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立?；家庾R，特制訂《北京和風社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：
第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作；
第二條參加上級召開的重要會議情況；
第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件；
第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；
第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的；
第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；
第九條其他應(yīng)報告的重大事項。
第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
第二條在逐級報告的同時，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。
第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分：
（1）隱瞞不報的；
（2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
（3）有意拖延報告期限的；
（4）設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十
迅速召開全體干部專題學習會，集中傳達省、市委編辦《關(guān)于認真貫徹落實機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）的通知》精神，引導(dǎo)全體干部進一步提高政治站位，充分認識機構(gòu)編制報告制度實施的重要意義，強化主體責任意識，確保機構(gòu)編制報告制度貫徹落實。
明確專班負責，全面自查2020年機構(gòu)編制工作情況，按時按要求完成機構(gòu)編制報告工作，確保報告制度落實落細。及時向全縣9個鎮(zhèn)黨委、51個部門黨委（黨組）印發(fā)《關(guān)于做好2020年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》，強化各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制報告主體責任，指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)各部門按要求報告機構(gòu)編制管理情況和重要事項。
認真吸納各鎮(zhèn)各部門對機構(gòu)編制工作好的意見建議，強化結(jié)果運用，不斷提高機構(gòu)編制管理水平。同時將報告結(jié)果作為深化行政體制改革、加強機構(gòu)編制管理、調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù)，進一步為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十一
為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權(quán)，切實促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；
3、本單位（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀問題；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)（含派出機構(gòu)）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內(nèi)容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十二
第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。
及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。
真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項，應(yīng)當按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告，并確保報告事項的真實準確。
屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項，應(yīng)當及時向中國人民銀行xx中心支行報告?？h（市）金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當及時向當?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室構(gòu)成以及職責另行規(guī)定。
各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門，并指定專門人員負責，具體人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第六條機構(gòu)變更重大事項：(一)機構(gòu)名稱或者地址變更；(二)機構(gòu)性質(zhì)變更；
(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。
第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項：
(一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況；
(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：
新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
(八)開展針對防范信用風險、市場風險和其它系統(tǒng)性風險的壓力測試結(jié)果；
(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；
(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；
2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。
(五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內(nèi)難以恢復(fù)而影響對外營業(yè)的情況；
(六)因風災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類金融案件：
(一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件；
(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作；
(二)金融機構(gòu)主要負責人因?qū)W習、培訓等離開崗位10日以上的；
(三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況；
(四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。
第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。
第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法。總體要求：
(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應(yīng)當立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應(yīng)當及時報告事件進展動態(tài)；其他臨時有關(guān)事項，也應(yīng)當及時報告。
第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急情況應(yīng)當在第一時間內(nèi)電話報告，并應(yīng)當在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。
(一)機構(gòu)變更重大事項：變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱、內(nèi)容、風險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導(dǎo)情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標；業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。
(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風險預(yù)測，案件發(fā)生機構(gòu)已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。
第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時，應(yīng)當同時抄報當?shù)厝嗣胥y行。
第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作，相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告，應(yīng)當注明保密級別，并嚴格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。
第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣（市）支行應(yīng)當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容，及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應(yīng)當視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《xx金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。
第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實，致使風險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。
第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員，應(yīng)當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當同時向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十三
一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?BR> 1、基本建設(shè)。
2、土地調(diào)整。
3、村“兩委”人事變動。
4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設(shè)等。
5、宅基地劃分。
6、影響全村穩(wěn)定的村情民意。
7、重大問題或突發(fā)性事件。
三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇十四
3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
11、其他應(yīng)報告的重大事項。
重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。