通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為未來(lái)的發(fā)展制定更好的計(jì)劃。寫(xiě)一份完美的總結(jié)需要注意哪些關(guān)鍵要素？請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下范文，從中提取有用的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和技巧。
公司出具員工工作證明篇一
公司員工離職怎樣寫(xiě)出一份匯報(bào)總結(jié)，以下由本網(wǎng)提供公司員工離職證明書(shū)格式范本相關(guān)閱讀。
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?BR> 3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。公司員工離職證明格式范本。
7.現(xiàn)在的`證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
公司出具員工工作證明篇二
茲證明×××同志(身份證號(hào)碼，××××××××××××××××××)于××××年××月××日至××××年××月××日就職于××××市××××責(zé)任有限公司，擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)員職位。
特此證明。
蓋章
××××年××月××日
公司出具員工工作證明篇三
茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，公司員工在職證明書(shū)。
我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
范本2(持有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本2)。
茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。
我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
范本3(沒(méi)有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本)。
茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
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公司出具員工工作證明篇四
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
茲證明_____同志(身份證號(hào)碼：)，于××××年××月至××××年××××月，在___部門(mén)任______職務(wù)。累計(jì)滿(mǎn)×年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的`工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
××××××××有限公司。
××省××××自××××路××號(hào)。
特此證明。
蓋章。
××××年××月××日。
公司出具員工工作證明篇五
鄭重聲明：
2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話(huà)：)直接聯(lián)系。感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：年月日
注：此聲明用于公司對(duì)外業(yè)務(wù)部門(mén)(財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、招商、工程、預(yù)算、開(kāi)發(fā)等部門(mén))員工離職后向所關(guān)聯(lián)單位發(fā)表的.聲明。
公司部門(mén)崗位員工(身份證號(hào)：)已于年月日正式離職，特此聲明：即日起，離職人員在外從事的一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，請(qǐng)各相關(guān)部門(mén)提起注意，防止公司相關(guān)信息流失。
感謝您對(duì)本部門(mén)工作的支持。
特此聲明!
單位：
日期：年月日
注：此聲明用于公司各部門(mén)人員離職后，向集團(tuán)各單位相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門(mén)發(fā)表的聲明。
離職證明范文一：
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章________。
________年________月________日。
離職證明范本二：
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明!
公司蓋章________。
________年________月________日。
離職證明范本三：
_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
________年________月________日。
離職證明范本四：
甲方：________(單位名稱(chēng))。
乙方：________身份證號(hào)：________。
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章)：________乙方簽字：________。
甲方代表簽字：________。
公司出具員工工作證明篇六
茲證明________是我公司員工，在________ 部門(mén)任________職務(wù)。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的.工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
工作證明
茲證明_____同志(身份證號(hào)碼： )，于××××年××月至××××年××××月，在___ 部門(mén)任______職務(wù)。累計(jì)滿(mǎn)×年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
公司出具員工工作證明篇七
在職證明。
公司電話(huà)，證明人簽章公司印日期如果有公司的行頭紙最好用公司的行頭紙
茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
我公司屬于×××行業(yè)的.中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
……。
在職證明范本。
(持有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本。
茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。
我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
公司出具員工工作證明篇八
茲有我單位xx（身份證號(hào)：_____________________）在___________________部門(mén)，從事____________________工作已有___________年，特此證明。
單位名稱(chēng)：_____________________。
日期：________________________
（加蓋單位公章）。
證明人：
日期：xx年xx月xx日
公司出具員工工作證明篇九
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的.最高學(xué)歷為_(kāi)_______，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)___________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明
單位公章：_________________
人事部負(fù)責(zé)人簽名：_______________
________年____月____日
公司出具員工工作證明篇十
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有__年了，這__年的工作時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我也努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對(duì)待。憑心而論，我開(kāi)始對(duì)基礎(chǔ)工程毫無(wú)了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學(xué)到了很多東西，特別是一些做人的道理和對(duì)生活的理解。在這里，我真誠(chéng)的對(duì)袁總說(shuō)一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的考慮，我還是寫(xiě)了這封辭職信。加入公司以來(lái)，您對(duì)我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿(mǎn)意，所以對(duì)過(guò)去工作中失誤與不足的地方，我真誠(chéng)的對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的思考，我覺(jué)得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神，沒(méi)能很好的適應(yīng)這個(gè)工作，所以一直沒(méi)有把工作做到令您滿(mǎn)意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方，我一定會(huì)銘記于心!再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與幫助!
懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。來(lái)公司也這段時(shí)間，有過(guò)微笑，有過(guò)收獲，同事們?cè)谝黄鹁拖翊蠹彝ダ镆粯?，在這里工作也很開(kāi)心，然而工作的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨，猶豫，無(wú)助，工作這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有起色，沒(méi)有進(jìn)步，讓領(lǐng)導(dǎo)操心，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動(dòng)力，但是我還是有很自信到完全沒(méi)有了激情?；蛟S并不適合擔(dān)任此份工作職務(wù)，否定自己讓自己很痛苦，沒(méi)有了激情，之前的自信也逐漸的消退?？偟靡鎸?duì)現(xiàn)實(shí)的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產(chǎn)生辭職的念頭。
或許只有重新把自己放回社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。
為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作目標(biāo)安排和我自己所能挑戰(zhàn)的并不完全一致，自己不才，難以勝任，而自己對(duì)一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)也缺乏再創(chuàng)造能力。我努力過(guò)了，但是做的不理想，敬請(qǐng)?jiān)?。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司網(wǎng)絡(luò)主管所擔(dān)任的職務(wù)和工作。這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在下月從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，辭職后一個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿(mǎn)很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
2.糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話(huà)費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。
你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
4.說(shuō)話(huà)要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且_×的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線(xiàn)方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。
5.用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好。
首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜而愧疚的心情寫(xiě)下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是處于個(gè)人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
時(shí)光荏苒,一個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會(huì),在漣漪工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到很多.離開(kāi)對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失!
非常抱歉,實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里,我并沒(méi)有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值.十分感謝公司一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧.即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過(guò),即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過(guò).沒(méi)有遺憾,沒(méi)有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過(guò).我在公司所接受的培養(yǎng),在我的一生之中都沒(méi)齒難忘.
很榮幸曾經(jīng)身為漣漪公司的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
最后,希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在8月15日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
誠(chéng)祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
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尊敬的某領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/董事長(zhǎng)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
不知不覺(jué)在_×公司工作了快一年了，在工作的這段期間，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識(shí)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì)好一些。
提出辭職我想了有段時(shí)間了，公司的環(huán)境對(duì)于員工很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A向，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個(gè)星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬上就要離開(kāi)公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
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公司出具員工工作證明篇十一
xxx有限公司：
茲證明×××，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于年月日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱(chēng)：
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名:。
公司地址并加蓋公司章:。
開(kāi)具日期:
公司出具員工工作證明篇十二
________________：
茲證明______同志在我單位工作滿(mǎn)______年，其中從事____________工作滿(mǎn)______年。
該同志在我單位工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位名稱(chēng)(加蓋公章)。
20____年____月____日。
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。收入證明：茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
蓋章：
日期：______年___月___日
________________：
茲有我單位xx(同志)在xx部門(mén)，從事xx工作，專(zhuān)業(yè)年限為xx年，特此證明。
部門(mén)聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
某某單位(公章)。
公司出具員工工作證明篇十三
xx學(xué)校(單位)：
xx同志，性別x，政治面貌xxx，身份證號(hào):xxxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門(mén)從事xx工作，工作積極，團(tuán)結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位名稱(chēng)：(蓋章)。
x年x月x日。
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。
xx-xx年年收入為：
xx-xx年年收入為：
年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位(公章)。
*****有限公司成立于1995年，注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為****，負(fù)責(zé)****。
**先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。
***先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國(guó)留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。
***先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。
如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。
特此證明。
總經(jīng)理：
***有限公司。
茲有我單位xx(同志)在xx部門(mén)，從事xx工作，專(zhuān)業(yè)年限為xx年，特此證明。
部門(mén)聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
某某單位(公章)。
xx學(xué)校(單位)：
同志，性別，政治面貌，身份證號(hào)：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門(mén)從事xx工作，工作積極，團(tuán)結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位名稱(chēng)：(蓋章)。
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(xx-xx公司)員工xx-x在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xx-xxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。xx-xx公司...蓋章：
日期：______年___月___日
茲有我單位_______(同志)在________________部門(mén)，從事_____________工作，專(zhuān)業(yè)年限為_(kāi)_____年，現(xiàn)申請(qǐng)參加__________________(工種)_____級(jí)職業(yè)資格考試，特此證明。
備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
部門(mén)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
單位(蓋章)。
公司出具員工工作證明篇十四
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：
我向公司正式提出辭職。
我自20xx年1月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以，我必須離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!
公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮！
公司出具員工工作證明篇十五
為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效，特制定本制度。
第二條適用范圍。
凡本公司所屬?gòu)臉I(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本規(guī)定辦理。
第三條工作權(quán)責(zé)劃分。
1.教育培訓(xùn)部。
（1）全公司共同性培訓(xùn)課程的舉辦。
（2）全公司年度、月份培訓(xùn)課程的擬定、呈報(bào)。
（3）制定及修改培訓(xùn)制度。
（4）全公司在職教育培訓(xùn)實(shí)施成果及改善對(duì)策呈報(bào)。
（5）共同性培訓(xùn)教材的編撰與修改。
（6）培訓(xùn)計(jì)劃的審議。
（7）培訓(xùn)實(shí)施情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。
（8）外聘講師對(duì)公司的全體在職員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，每季舉辦一次。
（9）全公司派外培訓(xùn)人員的審核與辦理。
（10）派外受訓(xùn)人員所攜書(shū)籍、資料與書(shū)面報(bào)告的管理。
（11）其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。
（12）各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算的擬定。
2.各部門(mén)。
（1）全年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總呈報(bào)。
（2）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)規(guī)范制定及修改，講師或助教人選的推薦。
（3）內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程的舉辦及成果匯報(bào)。
（4）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改。
（5）受訓(xùn)員訓(xùn)練結(jié)束后的督導(dǎo)與追蹤，以確保訓(xùn)練成果。
第四條培訓(xùn)規(guī)范的制定。
1.教育培訓(xùn)部應(yīng)召集各有關(guān)部門(mén)共同制定《從業(yè)人員在職教育訓(xùn)練規(guī)范》，提供培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，其內(nèi)容包括：
（1）各部門(mén)的工作職務(wù)分類(lèi)。
（2）各職務(wù)的培訓(xùn)課程及時(shí)數(shù)。
（3）各培訓(xùn)課程的教材大綱。
2.各部門(mén)組織機(jī)能變動(dòng)或引進(jìn)新技術(shù)使生產(chǎn)條件等發(fā)生變化時(shí)，教育培訓(xùn)部應(yīng)立即配合實(shí)際需要修改培訓(xùn)規(guī)范。
第五條培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂。
1.各部門(mén)依培訓(xùn)規(guī)范及配合實(shí)際需要，擬訂《在職培訓(xùn)計(jì)劃表》，送教育培訓(xùn)部審核，作為培訓(xùn)實(shí)施之依據(jù)。
2.教育培訓(xùn)部應(yīng)就各部所提出的'培訓(xùn)計(jì)劃匯編《年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總表》，呈報(bào)人力資源部核簽。
3.各項(xiàng)培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)于一定時(shí)期內(nèi)，填寫(xiě)《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》，呈報(bào)核準(zhǔn)后，通知有關(guān)部門(mén)及人員。
4.臨時(shí)性的培訓(xùn)課程，亦需填寫(xiě)《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》，呈核后實(shí)施。
第六條培訓(xùn)的實(shí)施。
1.培訓(xùn)主辦部門(mén)應(yīng)依《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》按期實(shí)施并負(fù)責(zé)該項(xiàng)訓(xùn)練之全盤(pán)事宜，如訓(xùn)練場(chǎng)地安排、教材分發(fā)、教具借調(diào)，通知講師及受訓(xùn)單位等。
2.如有補(bǔ)充教材，講師應(yīng)于開(kāi)課前一周將講義原稿送教育培訓(xùn)部統(tǒng)一印刷，以便上課時(shí)發(fā)給學(xué)員。
3.各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)舉行測(cè)驗(yàn)，由主辦部門(mén)或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考，測(cè)驗(yàn)題目分三至四種，由講師于開(kāi)課前送交主辦部門(mén)。
4.各項(xiàng)在職訓(xùn)練實(shí)施時(shí)，參加受訓(xùn)學(xué)員應(yīng)簽到，教育培訓(xùn)部應(yīng)確實(shí)了解上課、出席狀況。
5.受訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，特殊情況不能參加者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
6.教育培訓(xùn)部應(yīng)定期召開(kāi)檢查會(huì)以評(píng)估各項(xiàng)訓(xùn)練課程實(shí)施成果，并將記錄送交各有關(guān)單位參考予以改進(jìn)。
7.各項(xiàng)培訓(xùn)的測(cè)驗(yàn)缺席者，事后一律補(bǔ)考；補(bǔ)考不出席者，一律以零分處理。
8.培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)及成果報(bào)告，列入考核及升遷之參考。
第七條培訓(xùn)成果的呈報(bào)。
1.每項(xiàng)（期）培訓(xùn)辦理結(jié)束后一周內(nèi)，講師應(yīng)將學(xué)員的成績(jī)?cè)u(píng)定出來(lái)，記錄于《在職培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表》，連同試卷送人力資源部門(mén)，以建立個(gè)人完善的培訓(xùn)資料。
2.主辦單位應(yīng)于每項(xiàng)（期）培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)填報(bào)《在職培訓(xùn)結(jié)報(bào)表》及《講師鐘點(diǎn)費(fèi)用申請(qǐng)表》，連同《成績(jī)表》及《學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表》，送教育培訓(xùn)部門(mén)，憑以支付各項(xiàng)費(fèi)用及歸檔。
3.如需支付教材編撰費(fèi)用時(shí)，主管部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《在職培訓(xùn)教材編撰費(fèi)用申請(qǐng)表》，送相關(guān)部門(mén)核簽后憑此予以支付。
4.各部對(duì)所所屬人員應(yīng)設(shè)定《從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表》。
5.每三個(gè)月，各部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《在職培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果報(bào)告》呈教育培訓(xùn)部，以了解該部門(mén)最近在職培訓(xùn)實(shí)施狀況。
第八條培訓(xùn)評(píng)估。
1.每項(xiàng)（期）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，主辦部門(mén)應(yīng)視實(shí)際需要分發(fā)《在職培訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表》，供學(xué)員填寫(xiě)后與測(cè)驗(yàn)卷一并收回，并匯總學(xué)員意見(jiàn)，送講師轉(zhuǎn)人力資源部會(huì)簽，作為以后再舉辦類(lèi)似培訓(xùn)的參考。
2.教育培訓(xùn)部應(yīng)對(duì)各部評(píng)估培訓(xùn)的成效，定期分發(fā)《培訓(xùn)成效調(diào)查表》，供各部門(mén)主管填寫(xiě)后匯總意見(jiàn)，并配合生產(chǎn)及銷(xiāo)售績(jī)效，比較分析評(píng)估培訓(xùn)之成效，做成書(shū)面報(bào)告，并呈報(bào)核準(zhǔn)后，分送各部及有關(guān)人員作為再舉辦培訓(xùn)的參考。
第九條派外培訓(xùn)。
1.因工作或晉升就任新工作前的需要，各部門(mén)應(yīng)在推薦有關(guān)人員送教育培訓(xùn)部審議，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后派外受訓(xùn)，并依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)。
2.派外受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將受訓(xùn)的書(shū)籍、教材及資格證書(shū)等有關(guān)資料送教育培訓(xùn)部歸檔保管，其受訓(xùn)成績(jī)亦應(yīng)記錄于受訓(xùn)資歷表。
3.派外受訓(xùn)人員應(yīng)將受訓(xùn)所獲知識(shí)整理成冊(cè)，列為講習(xí)教材，并舉辦講習(xí)會(huì)，擔(dān)任講師傳授有關(guān)知識(shí)給本公司員工。
4.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)呈核時(shí)，應(yīng)送教育培訓(xùn)部審核其派外受訓(xùn)的資料是否交回，并于報(bào)銷(xiāo)單據(jù)上簽注，如未經(jīng)過(guò)審核，會(huì)計(jì)部門(mén)不予付款。
5.本條款適用于參加公司外的培訓(xùn)，對(duì)因升遷、儲(chǔ)備需要，在任職前可集中委托外協(xié)部辦理培訓(xùn)，但每年以三次為限。
第十條附則。
1.各項(xiàng)培訓(xùn)的舉辦，應(yīng)盡量以不影響工作為原則，如距離下班時(shí)間一個(gè)半小時(shí)以上，或上下午均排有培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)由主辦部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)提供學(xué)員膳食，學(xué)員不得另報(bào)支加班費(fèi)。
2.從業(yè)人員之受訓(xùn)成績(jī)及資歷可提供給人力資源部門(mén)作為年度考核、晉升的參考。
3.本制度呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
公司出具員工工作證明篇十六
茲有.com同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)。
日期
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公司出具員工工作證明篇十七
工作職務(wù)年限證明茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)日期
工作職務(wù)年限證明茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)日期
茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)日期2.工作年限證明
從事何專(zhuān)業(yè)工作獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
訴訟時(shí)效一般是2年，特殊的好像最長(zhǎng)5年，計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算，你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了訴訟時(shí)效了，而且02年以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng)，我建議你還是認(rèn)真的咨詢(xún)下律師為好。
公司出具員工工作證明篇十八
茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)。
日期
2.
茲有我單位職工同志,從事_____________(專(zhuān)業(yè))相關(guān)工作年,其主要工作經(jīng)歷如下:。
在何崗位。
從事何專(zhuān)業(yè)工作。
獲何專(zhuān)業(yè)。
技術(shù)資格。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無(wú)違反職業(yè)操守的行為.我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé).
特此證明。
單位(蓋章)人事檔案管理部門(mén)(蓋章)。
經(jīng)辦人簽字:經(jīng)辦人簽字:。
年月日年月日。
注:本證明須由報(bào)考人員現(xiàn)工作單位出具,如因調(diào)動(dòng)工作現(xiàn)單位專(zhuān)業(yè)工作年限不夠的,須由人事檔案管理部門(mén)同時(shí)證明.單位蓋章,經(jīng)辦人簽名方有效,每人一份.
證明。
茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作已滿(mǎn)x年，期間無(wú)違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為，特此證明。
單位名稱(chēng)(此處蓋公章)。
x年x月x日。
訴訟時(shí)效一般是2年，特殊的好像最長(zhǎng)5年，計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算，你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了訴訟時(shí)效了，而且02年以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng)，我建議你還是認(rèn)真的咨詢(xún)下律師為好。
一般工作證明，簡(jiǎn)單幾句話(huà)就可以了。
茲有我單位職工xxxx,從事人力資源工作,連續(xù)工齡xxx年.
特此證明。
某某單位蓋章。
公司出具員工工作證明篇一
公司員工離職怎樣寫(xiě)出一份匯報(bào)總結(jié)，以下由本網(wǎng)提供公司員工離職證明書(shū)格式范本相關(guān)閱讀。
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?BR> 3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。公司員工離職證明格式范本。
7.現(xiàn)在的`證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
公司出具員工工作證明篇二
茲證明×××同志(身份證號(hào)碼，××××××××××××××××××)于××××年××月××日至××××年××月××日就職于××××市××××責(zé)任有限公司，擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)員職位。
特此證明。
蓋章
××××年××月××日
公司出具員工工作證明篇三
茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，公司員工在職證明書(shū)。
我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
范本2(持有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本2)。
茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。
我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
范本3(沒(méi)有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本)。
茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
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公司出具員工工作證明篇四
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
茲證明_____同志(身份證號(hào)碼：)，于××××年××月至××××年××××月，在___部門(mén)任______職務(wù)。累計(jì)滿(mǎn)×年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的`工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
××××××××有限公司。
××省××××自××××路××號(hào)。
特此證明。
蓋章。
××××年××月××日。
公司出具員工工作證明篇五
鄭重聲明：
2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話(huà)：)直接聯(lián)系。感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：年月日
注：此聲明用于公司對(duì)外業(yè)務(wù)部門(mén)(財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、招商、工程、預(yù)算、開(kāi)發(fā)等部門(mén))員工離職后向所關(guān)聯(lián)單位發(fā)表的.聲明。
公司部門(mén)崗位員工(身份證號(hào)：)已于年月日正式離職，特此聲明：即日起，離職人員在外從事的一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，請(qǐng)各相關(guān)部門(mén)提起注意，防止公司相關(guān)信息流失。
感謝您對(duì)本部門(mén)工作的支持。
特此聲明!
單位：
日期：年月日
注：此聲明用于公司各部門(mén)人員離職后，向集團(tuán)各單位相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門(mén)發(fā)表的聲明。
離職證明范文一：
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章________。
________年________月________日。
離職證明范本二：
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明!
公司蓋章________。
________年________月________日。
離職證明范本三：
_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)。
________年________月________日。
離職證明范本四：
甲方：________(單位名稱(chēng))。
乙方：________身份證號(hào)：________。
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章)：________乙方簽字：________。
甲方代表簽字：________。
公司出具員工工作證明篇六
茲證明________是我公司員工，在________ 部門(mén)任________職務(wù)。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的.工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
工作證明
茲證明_____同志(身份證號(hào)碼： )，于××××年××月至××××年××××月，在___ 部門(mén)任______職務(wù)。累計(jì)滿(mǎn)×年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
公司出具員工工作證明篇七
在職證明。
公司電話(huà)，證明人簽章公司印日期如果有公司的行頭紙最好用公司的行頭紙
茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
我公司屬于×××行業(yè)的.中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
……。
在職證明范本。
(持有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本。
茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。
我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(蓋章)。
日期
公司出具員工工作證明篇八
茲有我單位xx（身份證號(hào)：_____________________）在___________________部門(mén)，從事____________________工作已有___________年，特此證明。
單位名稱(chēng)：_____________________。
日期：________________________
（加蓋單位公章）。
證明人：
日期：xx年xx月xx日
公司出具員工工作證明篇九
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的.最高學(xué)歷為_(kāi)_______，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)___________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明
單位公章：_________________
人事部負(fù)責(zé)人簽名：_______________
________年____月____日
公司出具員工工作證明篇十
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有__年了，這__年的工作時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我也努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對(duì)待。憑心而論，我開(kāi)始對(duì)基礎(chǔ)工程毫無(wú)了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學(xué)到了很多東西，特別是一些做人的道理和對(duì)生活的理解。在這里，我真誠(chéng)的對(duì)袁總說(shuō)一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的考慮，我還是寫(xiě)了這封辭職信。加入公司以來(lái)，您對(duì)我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿(mǎn)意，所以對(duì)過(guò)去工作中失誤與不足的地方，我真誠(chéng)的對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的思考，我覺(jué)得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神，沒(méi)能很好的適應(yīng)這個(gè)工作，所以一直沒(méi)有把工作做到令您滿(mǎn)意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方，我一定會(huì)銘記于心!再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與幫助!
懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。來(lái)公司也這段時(shí)間，有過(guò)微笑，有過(guò)收獲，同事們?cè)谝黄鹁拖翊蠹彝ダ镆粯?，在這里工作也很開(kāi)心，然而工作的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨，猶豫，無(wú)助，工作這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有起色，沒(méi)有進(jìn)步，讓領(lǐng)導(dǎo)操心，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動(dòng)力，但是我還是有很自信到完全沒(méi)有了激情?；蛟S并不適合擔(dān)任此份工作職務(wù)，否定自己讓自己很痛苦，沒(méi)有了激情，之前的自信也逐漸的消退?？偟靡鎸?duì)現(xiàn)實(shí)的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產(chǎn)生辭職的念頭。
或許只有重新把自己放回社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。
為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作目標(biāo)安排和我自己所能挑戰(zhàn)的并不完全一致，自己不才，難以勝任，而自己對(duì)一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)也缺乏再創(chuàng)造能力。我努力過(guò)了，但是做的不理想，敬請(qǐng)?jiān)?。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司網(wǎng)絡(luò)主管所擔(dān)任的職務(wù)和工作。這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在下月從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，辭職后一個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿(mǎn)很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
2.糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話(huà)費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。
你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
4.說(shuō)話(huà)要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且_×的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線(xiàn)方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。
5.用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好。
首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜而愧疚的心情寫(xiě)下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是處于個(gè)人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
時(shí)光荏苒,一個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會(huì),在漣漪工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到很多.離開(kāi)對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失!
非常抱歉,實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里,我并沒(méi)有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值.十分感謝公司一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧.即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過(guò),即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過(guò).沒(méi)有遺憾,沒(méi)有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過(guò).我在公司所接受的培養(yǎng),在我的一生之中都沒(méi)齒難忘.
很榮幸曾經(jīng)身為漣漪公司的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
最后,希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在8月15日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
誠(chéng)祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!
此致
敬禮
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尊敬的某領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/董事長(zhǎng)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
不知不覺(jué)在_×公司工作了快一年了，在工作的這段期間，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識(shí)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì)好一些。
提出辭職我想了有段時(shí)間了，公司的環(huán)境對(duì)于員工很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A向，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個(gè)星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬上就要離開(kāi)公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila。
__年__月__日。
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公司出具員工工作證明篇十一
xxx有限公司：
茲證明×××，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于年月日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱(chēng)：
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名:。
公司地址并加蓋公司章:。
開(kāi)具日期:
公司出具員工工作證明篇十二
________________：
茲證明______同志在我單位工作滿(mǎn)______年，其中從事____________工作滿(mǎn)______年。
該同志在我單位工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位名稱(chēng)(加蓋公章)。
20____年____月____日。
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。收入證明：茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
蓋章：
日期：______年___月___日
________________：
茲有我單位xx(同志)在xx部門(mén)，從事xx工作，專(zhuān)業(yè)年限為xx年，特此證明。
部門(mén)聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
某某單位(公章)。
公司出具員工工作證明篇十三
xx學(xué)校(單位)：
xx同志，性別x，政治面貌xxx，身份證號(hào):xxxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門(mén)從事xx工作，工作積極，團(tuán)結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位名稱(chēng)：(蓋章)。
x年x月x日。
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。
xx-xx年年收入為：
xx-xx年年收入為：
年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位(公章)。
*****有限公司成立于1995年，注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為****，負(fù)責(zé)****。
**先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。
***先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國(guó)留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。
***先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。
如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。
特此證明。
總經(jīng)理：
***有限公司。
茲有我單位xx(同志)在xx部門(mén)，從事xx工作，專(zhuān)業(yè)年限為xx年，特此證明。
部門(mén)聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
某某單位(公章)。
xx學(xué)校(單位)：
同志，性別，政治面貌，身份證號(hào)：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門(mén)從事xx工作，工作積極，團(tuán)結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位名稱(chēng)：(蓋章)。
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(xx-xx公司)員工xx-x在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xx-xxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。xx-xx公司...蓋章：
日期：______年___月___日
茲有我單位_______(同志)在________________部門(mén)，從事_____________工作，專(zhuān)業(yè)年限為_(kāi)_____年，現(xiàn)申請(qǐng)參加__________________(工種)_____級(jí)職業(yè)資格考試，特此證明。
備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
部門(mén)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
單位(蓋章)。
公司出具員工工作證明篇十四
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：
我向公司正式提出辭職。
我自20xx年1月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以，我必須離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!
公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮！
公司出具員工工作證明篇十五
為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效，特制定本制度。
第二條適用范圍。
凡本公司所屬?gòu)臉I(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本規(guī)定辦理。
第三條工作權(quán)責(zé)劃分。
1.教育培訓(xùn)部。
（1）全公司共同性培訓(xùn)課程的舉辦。
（2）全公司年度、月份培訓(xùn)課程的擬定、呈報(bào)。
（3）制定及修改培訓(xùn)制度。
（4）全公司在職教育培訓(xùn)實(shí)施成果及改善對(duì)策呈報(bào)。
（5）共同性培訓(xùn)教材的編撰與修改。
（6）培訓(xùn)計(jì)劃的審議。
（7）培訓(xùn)實(shí)施情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。
（8）外聘講師對(duì)公司的全體在職員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，每季舉辦一次。
（9）全公司派外培訓(xùn)人員的審核與辦理。
（10）派外受訓(xùn)人員所攜書(shū)籍、資料與書(shū)面報(bào)告的管理。
（11）其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。
（12）各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算的擬定。
2.各部門(mén)。
（1）全年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總呈報(bào)。
（2）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)規(guī)范制定及修改，講師或助教人選的推薦。
（3）內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程的舉辦及成果匯報(bào)。
（4）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改。
（5）受訓(xùn)員訓(xùn)練結(jié)束后的督導(dǎo)與追蹤，以確保訓(xùn)練成果。
第四條培訓(xùn)規(guī)范的制定。
1.教育培訓(xùn)部應(yīng)召集各有關(guān)部門(mén)共同制定《從業(yè)人員在職教育訓(xùn)練規(guī)范》，提供培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，其內(nèi)容包括：
（1）各部門(mén)的工作職務(wù)分類(lèi)。
（2）各職務(wù)的培訓(xùn)課程及時(shí)數(shù)。
（3）各培訓(xùn)課程的教材大綱。
2.各部門(mén)組織機(jī)能變動(dòng)或引進(jìn)新技術(shù)使生產(chǎn)條件等發(fā)生變化時(shí)，教育培訓(xùn)部應(yīng)立即配合實(shí)際需要修改培訓(xùn)規(guī)范。
第五條培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂。
1.各部門(mén)依培訓(xùn)規(guī)范及配合實(shí)際需要，擬訂《在職培訓(xùn)計(jì)劃表》，送教育培訓(xùn)部審核，作為培訓(xùn)實(shí)施之依據(jù)。
2.教育培訓(xùn)部應(yīng)就各部所提出的'培訓(xùn)計(jì)劃匯編《年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總表》，呈報(bào)人力資源部核簽。
3.各項(xiàng)培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)于一定時(shí)期內(nèi)，填寫(xiě)《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》，呈報(bào)核準(zhǔn)后，通知有關(guān)部門(mén)及人員。
4.臨時(shí)性的培訓(xùn)課程，亦需填寫(xiě)《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》，呈核后實(shí)施。
第六條培訓(xùn)的實(shí)施。
1.培訓(xùn)主辦部門(mén)應(yīng)依《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》按期實(shí)施并負(fù)責(zé)該項(xiàng)訓(xùn)練之全盤(pán)事宜，如訓(xùn)練場(chǎng)地安排、教材分發(fā)、教具借調(diào)，通知講師及受訓(xùn)單位等。
2.如有補(bǔ)充教材，講師應(yīng)于開(kāi)課前一周將講義原稿送教育培訓(xùn)部統(tǒng)一印刷，以便上課時(shí)發(fā)給學(xué)員。
3.各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)舉行測(cè)驗(yàn)，由主辦部門(mén)或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考，測(cè)驗(yàn)題目分三至四種，由講師于開(kāi)課前送交主辦部門(mén)。
4.各項(xiàng)在職訓(xùn)練實(shí)施時(shí)，參加受訓(xùn)學(xué)員應(yīng)簽到，教育培訓(xùn)部應(yīng)確實(shí)了解上課、出席狀況。
5.受訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，特殊情況不能參加者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
6.教育培訓(xùn)部應(yīng)定期召開(kāi)檢查會(huì)以評(píng)估各項(xiàng)訓(xùn)練課程實(shí)施成果，并將記錄送交各有關(guān)單位參考予以改進(jìn)。
7.各項(xiàng)培訓(xùn)的測(cè)驗(yàn)缺席者，事后一律補(bǔ)考；補(bǔ)考不出席者，一律以零分處理。
8.培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)及成果報(bào)告，列入考核及升遷之參考。
第七條培訓(xùn)成果的呈報(bào)。
1.每項(xiàng)（期）培訓(xùn)辦理結(jié)束后一周內(nèi)，講師應(yīng)將學(xué)員的成績(jī)?cè)u(píng)定出來(lái)，記錄于《在職培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表》，連同試卷送人力資源部門(mén)，以建立個(gè)人完善的培訓(xùn)資料。
2.主辦單位應(yīng)于每項(xiàng)（期）培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)填報(bào)《在職培訓(xùn)結(jié)報(bào)表》及《講師鐘點(diǎn)費(fèi)用申請(qǐng)表》，連同《成績(jī)表》及《學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表》，送教育培訓(xùn)部門(mén)，憑以支付各項(xiàng)費(fèi)用及歸檔。
3.如需支付教材編撰費(fèi)用時(shí)，主管部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《在職培訓(xùn)教材編撰費(fèi)用申請(qǐng)表》，送相關(guān)部門(mén)核簽后憑此予以支付。
4.各部對(duì)所所屬人員應(yīng)設(shè)定《從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表》。
5.每三個(gè)月，各部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《在職培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果報(bào)告》呈教育培訓(xùn)部，以了解該部門(mén)最近在職培訓(xùn)實(shí)施狀況。
第八條培訓(xùn)評(píng)估。
1.每項(xiàng)（期）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，主辦部門(mén)應(yīng)視實(shí)際需要分發(fā)《在職培訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表》，供學(xué)員填寫(xiě)后與測(cè)驗(yàn)卷一并收回，并匯總學(xué)員意見(jiàn)，送講師轉(zhuǎn)人力資源部會(huì)簽，作為以后再舉辦類(lèi)似培訓(xùn)的參考。
2.教育培訓(xùn)部應(yīng)對(duì)各部評(píng)估培訓(xùn)的成效，定期分發(fā)《培訓(xùn)成效調(diào)查表》，供各部門(mén)主管填寫(xiě)后匯總意見(jiàn)，并配合生產(chǎn)及銷(xiāo)售績(jī)效，比較分析評(píng)估培訓(xùn)之成效，做成書(shū)面報(bào)告，并呈報(bào)核準(zhǔn)后，分送各部及有關(guān)人員作為再舉辦培訓(xùn)的參考。
第九條派外培訓(xùn)。
1.因工作或晉升就任新工作前的需要，各部門(mén)應(yīng)在推薦有關(guān)人員送教育培訓(xùn)部審議，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后派外受訓(xùn)，并依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)。
2.派外受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將受訓(xùn)的書(shū)籍、教材及資格證書(shū)等有關(guān)資料送教育培訓(xùn)部歸檔保管，其受訓(xùn)成績(jī)亦應(yīng)記錄于受訓(xùn)資歷表。
3.派外受訓(xùn)人員應(yīng)將受訓(xùn)所獲知識(shí)整理成冊(cè)，列為講習(xí)教材，并舉辦講習(xí)會(huì)，擔(dān)任講師傳授有關(guān)知識(shí)給本公司員工。
4.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)呈核時(shí)，應(yīng)送教育培訓(xùn)部審核其派外受訓(xùn)的資料是否交回，并于報(bào)銷(xiāo)單據(jù)上簽注，如未經(jīng)過(guò)審核，會(huì)計(jì)部門(mén)不予付款。
5.本條款適用于參加公司外的培訓(xùn)，對(duì)因升遷、儲(chǔ)備需要，在任職前可集中委托外協(xié)部辦理培訓(xùn)，但每年以三次為限。
第十條附則。
1.各項(xiàng)培訓(xùn)的舉辦，應(yīng)盡量以不影響工作為原則，如距離下班時(shí)間一個(gè)半小時(shí)以上，或上下午均排有培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)由主辦部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)提供學(xué)員膳食，學(xué)員不得另報(bào)支加班費(fèi)。
2.從業(yè)人員之受訓(xùn)成績(jī)及資歷可提供給人力資源部門(mén)作為年度考核、晉升的參考。
3.本制度呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
公司出具員工工作證明篇十六
茲有.com同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)。
日期
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公司出具員工工作證明篇十七
工作職務(wù)年限證明茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)日期
工作職務(wù)年限證明茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)日期
茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)日期2.工作年限證明
從事何專(zhuān)業(yè)工作獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
訴訟時(shí)效一般是2年，特殊的好像最長(zhǎng)5年，計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算，你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了訴訟時(shí)效了，而且02年以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng)，我建議你還是認(rèn)真的咨詢(xún)下律師為好。
公司出具員工工作證明篇十八
茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達(dá)×××。
特此證明。
××××單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)。
日期
2.
茲有我單位職工同志,從事_____________(專(zhuān)業(yè))相關(guān)工作年,其主要工作經(jīng)歷如下:。
在何崗位。
從事何專(zhuān)業(yè)工作。
獲何專(zhuān)業(yè)。
技術(shù)資格。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無(wú)違反職業(yè)操守的行為.我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé).
特此證明。
單位(蓋章)人事檔案管理部門(mén)(蓋章)。
經(jīng)辦人簽字:經(jīng)辦人簽字:。
年月日年月日。
注:本證明須由報(bào)考人員現(xiàn)工作單位出具,如因調(diào)動(dòng)工作現(xiàn)單位專(zhuān)業(yè)工作年限不夠的,須由人事檔案管理部門(mén)同時(shí)證明.單位蓋章,經(jīng)辦人簽名方有效,每人一份.
證明。
茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作已滿(mǎn)x年，期間無(wú)違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為，特此證明。
單位名稱(chēng)(此處蓋公章)。
x年x月x日。
訴訟時(shí)效一般是2年，特殊的好像最長(zhǎng)5年，計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算，你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了訴訟時(shí)效了，而且02年以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng)，我建議你還是認(rèn)真的咨詢(xún)下律師為好。
一般工作證明，簡(jiǎn)單幾句話(huà)就可以了。
茲有我單位職工xxxx,從事人力資源工作,連續(xù)工齡xxx年.
特此證明。
某某單位蓋章。