計劃的制定需要團隊合作和溝通，確保每個人明確任務和責任。制定計劃時，我們要考慮到自己的優(yōu)勢和劣勢，合理分配時間和資源。以下是一些經典的計劃范例，歡迎大家閱讀和借鑒。
聯(lián)合會工作計劃篇一
20xx年根據中國殘聯(lián)和市委、市政府的部署，全市殘疾人工作的指導思想和任務是：深入學習和全面貫徹落實黨的十九大精神、市第十二次黨代會和全國殘聯(lián)工作會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領首都殘疾人事業(yè)發(fā)展全局，堅持“平等、融合、共享、陽光”的工作理念，強化首善意識，堅持首善標準，突出殘疾人服務體系構建、融合教育和融合就業(yè)的工作主線，全面深化殘疾人社會保障和公共服務體系建設，進一步推進首都殘疾人事業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展，為建設“人文北京、科技北京、綠色北京”和中國特色世界城市做出新的貢獻。
一是深入學習貫徹黨的十九大精神。堅持以殘疾人為本，著眼解決殘疾人最直接、最迫切、最現(xiàn)實的困難，切實轉變作風，真抓實干，積極推進殘疾人工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，努力縮小殘疾人和健全人、城市和農村殘疾人生活水平的差距，讓殘疾人過上更加幸福、更有尊嚴的生活。
二是召開第七次殘疾人代表大會。全面總結過去五年殘疾人事業(yè)發(fā)展的基本經驗，規(guī)劃殘疾人事業(yè)未來五年發(fā)展藍圖，為殘疾人事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅實的基礎。結合換屆，探索主席團成員構成與殘工委成員構成相對獨立制度，進一步理順工作關系，完善組織領導體制，增強專門協(xié)會的民主性、代表性。結合換屆，加大宣傳，全面展示首都殘疾人事業(yè)發(fā)展成果。
堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，進一步與“大社保”接軌，力求社會保障政策和社會保障人群實現(xiàn)全覆蓋，為殘疾人提供更加可靠的保障。抓好各項保障政策的宣傳和落實，查漏補缺，鞏固完善殘疾人“應保盡保、應補盡補”成果。按照重點保障和特殊扶助的要求，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障一體化建設，進一步提高殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人繳費補貼標準，實現(xiàn)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率有新的提高。加強困難殘疾人社會救助，研究建立財政基金與社會募捐相結合的困難殘疾人臨時救助體系。有序推進養(yǎng)護照料服務，逐步完善以社區(qū)為基礎、專業(yè)機構為骨干、家庭鄰里為依托的殘疾人養(yǎng)護照料服務體系，殘疾人機構托養(yǎng)人數(shù)達到6000人。研究制定我市殘疾人居家養(yǎng)護和日間照料補貼辦法，努力使生活不能自理殘疾人享有護理服務，實現(xiàn)政策全覆蓋。
加強頂層設計，創(chuàng)造“北京模式”，著力加快推進殘疾人公共服務體系建設，全面提升為殘疾人提供基本公共服務的能力水平。
一是提升殘疾人康復服務水平。加強殘疾兒童、精神殘疾人等重點人群的康復服務，制定出臺殘疾兒童免費康復、成年殘疾人康復補貼等政策，進一步提高殘疾人康復保障水平。整合康復服務資源，加快北京市康復醫(yī)院改擴建進程，將社區(qū)康復服務工作納入社區(qū)公共衛(wèi)生服務平臺，構建以社區(qū)康復為基礎、專業(yè)康復機構為骨干、殘疾人家庭為依托的康復服務網絡，加強“一園一校一中心”建設，完善康復服務體系。組織開展康復管理、技術人員培訓，培養(yǎng)康復工作隊伍。修改完善輔助器具服務辦法，加強基層輔具站規(guī)范化建設，開展達標站創(chuàng)建活動，強化評估適配職能，提高輔具服務水平。強化殘疾預防，實施《北京市殘疾預防行動計劃》，推進殘疾預防和兒童早期干預工作。
二是加大教育培訓工作力度。堅持“特教無?！迸c“普教有特”理念，按照“進得去”、“學得好”、“出得來”要求，全面推進融合教育，力爭讓每個殘疾孩子都享受平等教育。舉辦融合教育論壇，發(fā)布《北京融合教育行動倡議書》，推進《北京市中小學融合教育行動計劃》和《關于進一步推動隨班就讀管理意見》落實。啟動融合教育示范校和示范區(qū)的創(chuàng)建活動，大力推進融合教育的支持體系建設，將校園無障礙改造計劃納入全市中小學《三年行動計劃》，提升學校整體無障礙環(huán)境水平，同時配備資源教室和專業(yè)康復教師，為殘疾學生在普通學校就讀創(chuàng)造便利。出臺送教上門服務管理辦法，實行雙學籍管理，努力實現(xiàn)殘疾孩子義務教育零拒絕的目標。加強殘疾人中高等職業(yè)教育和繼續(xù)教育，加快殘疾人技能型人才培養(yǎng)。強化供需銜接，著眼市場需求，開發(fā)新的培訓項目，開展培訓效果評估，增強就業(yè)培訓的針對性和實效性。
三是推進殘疾人就業(yè)扶貧工作。促進就業(yè)融合，依法推動機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)崗位預留、定向招錄制度的落實。通過就業(yè)援助月，聯(lián)合市國資委舉辦殘疾人專場招聘會，推動國有企業(yè)在安置殘疾人就業(yè)中發(fā)揮骨干帶頭作用。修改完善殘疾人自主創(chuàng)業(yè)個體就業(yè)和靈活就業(yè)扶持辦法。積極推進殘疾人就業(yè)保障金審核征繳方式轉變，做好殘疾人就業(yè)保障金監(jiān)督檢查、規(guī)范使用工作。進一步推進公共就業(yè)服務機構承擔殘疾人就業(yè)服務職能，努力探索殘疾人就業(yè)精細化服務模式。加大職康產品的開發(fā)、策劃和營銷力度，充分利用文博會、換屆代表大會等平臺，多渠道、多形式、多角度打造“愛立方”品牌，完善職康產品商品化、品牌化、集約化經營發(fā)展機制，努力促進更多殘疾人產品成為“北京禮物”，走向社會，走出國門。啟動“內強素質、外樹形象”的盲人按摩品牌建設年活動，籌備成立北京市盲人按摩行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律，努力探索盲人按摩企業(yè)連鎖經營、品牌化發(fā)展模式。加大農村殘疾人扶貧工作力度，修訂完善扶貧助殘基地扶持管理暫行辦法，研究制定農村實用技術培訓補貼政策和殘疾人農業(yè)保險補助辦法，提升殘疾人抵御自然災害和市場風險能力。搭建平臺，采取組建專業(yè)協(xié)會、農民合作社等形式，促進農村殘疾人扶貧工作深入發(fā)展。
四是促進殘疾人文化體育融合。緊緊圍繞全國助殘日、國際殘疾人日等重大活動的主題，以慈善為媒、文化搭臺，舉辦形式多樣、內容豐富的系列助殘活動，引導廣大殘疾人走出家門，融入主流社會。實施文化精品戰(zhàn)略，推動殘疾人特殊藝術走向社會大舞臺，參與國際文化交流。承辦第八屆全國殘疾人藝術匯演，繼續(xù)辦好“殘疾人文化周”品牌活動，不斷豐富殘疾人精神文化生活。加大文化惠民力度，引領殘疾人走進高雅藝術殿堂，享受高品質文化生活。繼續(xù)推廣完善“殘疾人文化進社區(qū)”項目試點工作，積極參與全國殘疾人文化建設示范區(qū)創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化“三級一體”文化發(fā)展格局，推進抓基層、打基礎、建基地“三基”建設，不斷探索殘疾人文化發(fā)展模式。深入開展殘疾人群眾體育工作，繼續(xù)推進“殘疾人體育進家庭”、“殘疾人體育健身示范點”等項目，組織殘疾人廣泛參與社會群眾體育展示和交流活動，努力推進殘疾人群眾體育與社會體育的融合發(fā)展，殘疾人競技體育與群眾體育協(xié)調發(fā)展。扎實推進“特奧進基層”活動，促進殘疾人體育工作在基層活躍開展。努力探索體育與就業(yè)相結合的新路子，解決殘疾人運動員實際困難和后顧之憂，為殘疾人體育長遠健康發(fā)展奠定基礎。
五是加強殘疾人維權工作。推動落實市人大常委會《殘疾人保障法實施辦法》執(zhí)法檢查建議和措施，繼續(xù)抓好《實施辦法》的貫徹落實工作。確保相關配套政策如期出臺。建立192個殘疾人溫馨家園法律服務工作站，為殘疾人提供就近就便服務。成立殘疾人法律知識宣講團，深入社區(qū)、農村巡回宣講，提升殘疾人及親友的法制意識和維權工作者的服務能力。做好信訪接待、排查調處、殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放等各項日常工作，完善領導干部定期接訪等制度，暢通訴求渠道，提高從源頭化解矛盾的能力，維護殘疾人群體的穩(wěn)定。
一是加大殘疾人事業(yè)宣傳力度。樹立“大宣傳”理念，整合社會資源，加強與媒體溝通合作，加強重大活動的整體策劃和設計，突出宣傳重點，推進新媒體方式運用，努力在新聞宣傳的深度、廣度上下功夫。展現(xiàn)首都殘疾人社會保障和社會服務體系建設的實效與亮點。緊緊把握重大節(jié)日、重大活動的節(jié)點，精心策劃，展現(xiàn)亮點特色，上下聯(lián)動，形成立體式、全方位的宣傳態(tài)勢，努力營造扶殘助殘的濃厚社會氛圍。重視網絡輿情動態(tài)，加強熱點問題微博輿論引導。繼續(xù)辦好《摯友》雜志。進一步加強信息工作，努力提升網站信息和向上報送信息的質量水平。
二是推進無障礙建設。認真貫徹落實《無障礙建設條例》。推廣“一刻鐘無障礙社區(qū)服務圈”，繼續(xù)推進老舊小區(qū)無障礙改造工作，完善殘疾人家庭無障礙改造的常態(tài)化工作機制。加快推進城市交通、信息交流無障礙建設，著力推動完善地鐵無障礙設施、無障礙出租車隊建設管理和政府部門網站無障礙建設。以無障礙推動日為抓手，加大無障礙條例宣傳貫徹力度，提升全社會無障礙意識。進一步完善殘聯(lián)牽頭，老齡、婦聯(lián)等多部門共同推動，專家、媒體參與的無障礙社會監(jiān)督機制，加強無障礙監(jiān)督員隊伍建設，建立全過程、動態(tài)化的無障礙監(jiān)督體系。
三是發(fā)展助殘慈善事業(yè)。進一步研究探索首都殘疾人社會公益事業(yè)的特點和規(guī)律，支持福利基金會發(fā)展，鼓勵社會募捐，促進慈善公益事業(yè)健康發(fā)展。全年募集款物2000萬元，惠及10000名殘疾人。繼續(xù)組織實施好傳統(tǒng)公益助殘項目，開發(fā)微公益項目，建立殘疾兒童大病救助基金。舉辦第二屆手語大賽，著力打造“隱形的翅膀”北京公益品牌，努力提高助殘慈善事業(yè)的社會影響力。
一是進一步夯實基層殘疾人組織基礎。繼續(xù)下大力氣抓好55號文件精神的落實，在殘聯(lián)機構設置、人員工資規(guī)范、專職委員待遇上，努力取得新突破。結合大部制改革，進一步加強和完善街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)組織建設，夯實基層工作基礎。實施區(qū)縣殘疾人工作分類考評，建立完善長效激勵機制。完善殘疾人溫馨家園常態(tài)化管理機制，總結推廣“百合之家”經驗，整合社會資源，建立綜合服務平臺，進一步提高管理能力和服務水平。研究制定殘疾人證管理辦法，規(guī)范殘疾人證管理工作。開展以“志愿助殘陽光行動”為品牌、形式多樣的助殘志愿服務，培育發(fā)展社會助殘志愿組織，建立健全志愿助殘服務體系和工作機制，促進志愿助殘服務專業(yè)化、常態(tài)化和制度化。
二是充分發(fā)揮“樞紐型”社會組織作用。探索政社分開、權責明確、依法自治的殘聯(lián)“樞紐型”社會組織體制，不斷完善配套政策，逐步形成一套集評比、規(guī)范、支持、扶助為一體的社會組織管理服務政策體系。加強對區(qū)縣工作的指導，打造品牌殘疾人社會組織和品牌殘疾人社會組織服務項目。繼續(xù)加大政府購買殘疾人社會組織服務力度，開展“殘健互融，共享和諧”殘疾人社會組織社區(qū)融合項目，引導殘疾人社會組織走進社區(qū)。繼續(xù)擴大殘疾人社會組織黨建工作覆蓋面，力爭社會組織黨建工作覆蓋率達到90%以上，對殘疾人社會組織黨支部書記培訓率達到100%。加強對獅子會工作指導，完善制度，加強培訓，規(guī)范管理。搭平臺，聚力量，努力使獅友服務融于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局。做好專門協(xié)會工作，推動建立“學習型、服務型、創(chuàng)新型”協(xié)會。
三是抓好各級殘聯(lián)班子和殘疾人工作者隊伍建設。進一步加強各級殘聯(lián)領導班子思想、作風和能力建設，提高運用科學發(fā)展觀推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的能力。實施“強基育人”工程，啟動全員培訓，全面提高四級殘疾人組織干部骨干隊伍的素質能力。貫徹中組部、中國殘聯(lián)有關文件精神，出臺《關于加強殘疾人干部隊伍建設的實施意見》，進一步做好殘疾人干部選拔培養(yǎng)和配備工作。加強市殘聯(lián)自身建設，統(tǒng)籌安排干部輪崗、掛職鍛煉、交流任職，繼續(xù)實施“培青工程”，著力加強后備干部隊伍建設。
四是加強基礎工作。著力推進殘疾人服務“一卡通”項目，實現(xiàn)殘疾人乘坐公交、游覽公園、免費上網服務等智能化管理，提升殘疾人公共服務信息化水平。強化以“北京殘聯(lián)”網站為核心的殘疾人公共服務平臺建設，拓展服務領域，整合信息資源，加強政府部門間數(shù)據共享與業(yè)務聯(lián)動。加大政務公開力度，提高為殘疾人服務的實效和透明度。努力做好殘疾人狀況監(jiān)測和事業(yè)統(tǒng)計工作。以抓規(guī)范化管理和制度建設為重點，進一步提高機關建設水平，確保機關工作有序、高效運轉。強化內部審計和招投標管理，進一步提高資金使用績效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，重點強化對各項惠民政策落實、殘疾人就業(yè)保障金等專項資金管理使用的監(jiān)督檢查，完善具有殘聯(lián)特色的廉政風險防控管理長效機制。
聯(lián)合會工作計劃篇二
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的`交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作。
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數(shù)量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善。
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學?！皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善。
社團聯(lián)合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善。
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網站建設的完善。
網站建設是社聯(lián)今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯(lián)網站，并安排干部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯(lián)的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團發(fā)展。
學院社團發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯(lián)組織工作也已經初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心，通過引進公司機制，項目化規(guī)劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品！
社團聯(lián)合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
聯(lián)合會工作計劃篇三
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
1． 日常的...的值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2． 收.社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的..與歸檔。
3． 負責社聯(lián)財務的管理。
4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6． 完成主席團分配的各項工作任務。
7． 收.活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8． 協(xié)調各方關系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
（一）制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
（二）組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常的...的工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚.到這個整體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
聯(lián)合會工作計劃篇四
在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養(yǎng)能力、展現(xiàn)個人才華為目標，積極有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯(lián)系社團實際情況，開展好主題教育活動。建設高雅向上的校園文化，為同學們的全面發(fā)展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。
二、工作重點。
2、充分利用學院現(xiàn)有的各種資源，完善我院社團聯(lián)合會的各項建設；
3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創(chuàng)造自身的團隊文化；
4、搞好社團評優(yōu)工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深入，有效地開展工作。
5、帶領各社團開展好社團文化節(jié)成立慶典和本屆社團文化節(jié)工作。
三、工作的開展和實施。
1）創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制。
1、大力扶持、積極引導、著力建設理論學術型社團，注重理論學習和學生思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。
2、大力倡導、重點扶持創(chuàng)新型社團。以準備參加社團文化節(jié)為契機，在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。
3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。
4、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現(xiàn)學生第二課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術類社團的優(yōu)勢，推進高雅藝術文化進校園，提高我院大學生藝術修養(yǎng)。
2）不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設。
1、開展好我院本屆學生社團文化節(jié)工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節(jié)的活動，把活動項目的創(chuàng)新設計和質量設計放在第一位，并切實滿足學生的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。
2、各社團的活動要根據具體情況因地制宜，分類設計，爭創(chuàng)特色。院學生社團聯(lián)合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。
3）加強自身組織建設，推動學生社團健康有序的運行發(fā)展。
加大對學生社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐能力，增強自身素質。加強學生社團后備干部隊伍建設，確保學生社團新老干部的順利交替。
強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯(lián)合會對學生社團的監(jiān)管職能，保證學生社團有序發(fā)展。
五、完成院團委交辦的其他工作。
六、配合好團委、學生會其他工作。
七、本學期具體工作安排如下：
1、（3月）積極籌備好社團聯(lián)合會成立儀式工作，并于三月下旬予以完成；
2、（4月）積極開展好第二屆社團干部培訓工作；
3、(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節(jié)開幕式和閉幕式工作；
4、（6月）做好社團的評選工作。
5、做好本年度的社團年度檢查工作；
6、做好社團文化節(jié)和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作；
7、做好本學期社聯(lián)和各社團的總結工作；
8、進一步規(guī)范社聯(lián)和社團的日常管理工作，規(guī)范各項文件的申報程序：
9、進一步完善各項制度建設；規(guī)范各種文件的寫作格式，必要時做一次培訓；
10、配合好各社團其他的活動；
11、參與學院本屆校園文化節(jié)活動；
12、第一屆社聯(lián)成員納新與調整；
13、參與學院元旦文藝晚會；
14、做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作；
聯(lián)合會工作計劃篇五
20xx年是全面實施殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要一年。我縣殘疾人康復工作的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《xx市殘疾人康復服務“十二五”實施方案》和以《xx縣殘疾人康復服務“十二五”發(fā)展綱要》為依據，為初步實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”目標，進一步完善殘疾人社區(qū)康復服務網絡，積極推動重點工作，扎實開展基礎性服務工作，加強康復救助力度，確保完成年度各項康復工作任務。
(一)全面實施社區(qū)康復工作。探索建立殘疾兒童隨報制度，切實做好殘疾兒童康復需求調查及轉介服務。
(二)大力推進康復機構規(guī)范化建設和機構康復工作規(guī)范化管理，切實做好殘疾兒童搶救性康復工作。
(三)繼續(xù)做好重度肢殘人居家康復服務和殘疾人家庭住宅無障礙改造工作。
(四)開展“十二五”康復工作末期檢查。
(一)社區(qū)康復。
1、全面、扎實推進社區(qū)康復工作。切實加強基層康復業(yè)務人員(管理人員、康復技術指導員、協(xié)調員等)的培訓和指導，提高社區(qū)康復業(yè)務水平。著重做好康復需求調查、康復需求轉介、康復服務咨詢、篩查、建檔、康復救助等基礎性服務工作。
2、依托當前在羅陽、福田、公莊、石壩等鎮(zhèn)建立的社區(qū)康園機構為社區(qū)精神病康復者和智力殘疾人提供全面的康復服務，計劃今年在兩鎮(zhèn)新建立社區(qū)康園機構，增加覆蓋面。
3、扎實推進殘疾人居家康復和家庭住宅無障礙改造工作，今年在石灣、園洲鎮(zhèn)開展居家康復服務和在羅陽、泰美、觀音閣、麻陂鎮(zhèn)開展家庭住宅無障礙改造工作。
(二)視力殘疾康復。
1、鞏固“全國白內障無障礙縣”創(chuàng)建成果，建立建全白內障復明長效工作機制。
2、依托xx縣人民醫(yī)院設立的低視力患者康復指導中心，為低視力患者提供助視器驗配鏡、矯正和康復訓練。做好在校低視力學生的助視器驗配和訓練工作。
3、計劃今年11月份舉辦一期盲人定向行走訓練班。
4、舉辦“愛眼日”宣傳教育活動，大力宣傳普及防盲治盲知識。
(三)殘疾兒童康復教育。
1、全力推進縣康復中心建設。打造縣級康復機構龍頭和機構康復品牌，發(fā)揮龍頭示范作用。
2、加強康復機構規(guī)范化建設和機構康復工作規(guī)范化管理。開展康復機構達標評審工作。著力加強機構康復專業(yè)隊伍建設，全面提升機構康復專業(yè)化水平。
聯(lián)合會工作計劃篇六
西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的xxxx這一年，順利地完成社團的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活?，F(xiàn)在新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯(lián)合會的航程。
高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯(lián)合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)發(fā)展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升！我們相信西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會的發(fā)展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：
一、改革社聯(lián)機構，明確職責要害。
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；
2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；
4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；
3、根據社團聯(lián)合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；
5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；
2、負責做好社團聯(lián)合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；
二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動。
xx年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！
xx年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。
xx年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。
三、以文娛促交流，以研討促發(fā)展。
xx年10月—11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
xx年末，預計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的“xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優(yōu)秀成果，推薦社團內部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。
四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁。
xx年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發(fā)十名“十佳會長”獎。
除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：
1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。
2、社聯(lián)骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權益現(xiàn)象。
3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。
當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為新一屆的社團聯(lián)合會成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。
xx年8月23日。
聯(lián)合會工作計劃篇七
20__年一個新的學期已經開頭，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然飴新，或許一場突如其來的大雪給南方帶來了災難，但是人民還是堅韌的戰(zhàn)勝了自然災難，祖國依舊國泰民安，正應了那句話瑞雪兆豐年，我信任社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不行戰(zhàn)勝的力氣，永久家和萬事興，永久包含激情和汗水，永久做最新生的力氣！
本學期的工作重點在于吸取上學期工作中的成果和閱歷，探究一條真正一條適合臨潼校區(qū)校學生社團聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優(yōu)化部門配置，制定進展方向和目標，大力擴展宣揚力度，重點是培育新生干部整體素養(yǎng)，為社團的長期進展做預備。
2．社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力氣，缺乏閱歷和學問，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的.整體素養(yǎng)和對社團的近一步了解，社聯(lián)將來的進展才有盼望，也為社聯(lián)新一屆的換屆預備充實的人力。
3．電影周的開展，上學期由于時間緣由耽擱了原本策劃好的電影周，本學期將在原有策劃上加以改動，承辦高校生電影周不光是電影的播放，還包括學生dv作品的展播，電影攝影作品的展出，電影作品的評論文章，我們更期盼能夠拍一部屬于西安工程高校自己的電影，在全國各大高校已經有許多學生拍攝了以學校為背景的電影，盼望我們也同樣不甘落后，打造自己的藝術品牌。
4．本學期正值國家20__年奧運會的進行，社團聯(lián)合會也將借著這個契機大展生手，舉辦跟奧運有關的大型活動，體現(xiàn)出綠色奧運，人文社團，和諧校內的無限魅力，也為奧運貢獻出社團人自己微薄的一份力氣。
5．社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括奧運會有關主題的活動。
6．社聯(lián)網站的建立為社團的進展帶來了很多宣揚效益，但是我們更缺少不了報刊的宣揚，因為這種最直接的方式更簡單讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊《工程大社聯(lián)報》也盼望校團委賜予支持和關心。
8．社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注意干部的培育，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最終的戰(zhàn)役！
活動是我們生存的資本，我信任社團人肯定能拿出自己最大的熱忱，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，制造更多輝煌和奇跡。掀起西安工程高校校內文化新的浪潮。
20__年這個漂亮的陽春三月已經開頭，社團聯(lián)合會的春天正步履強健的趕來了，盼望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章！
讓幸福離我們更近，讓幻想不在遙遠！
聯(lián)合會工作計劃篇八
20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和區(qū)殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區(qū)殘聯(lián)的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行“代表、服務、管理”職責，結合我鄉(xiāng)實際較好地完成了全年的工作任務。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作，現(xiàn)特擬定如下工作計劃：
二、繼續(xù)加強第二代殘疾證的管理和核發(fā)工作，切實做到殘疾人底數(shù)清、情況明。對基礎較好的村可以聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)進行集中上門辦理。確保有需求符合的殘疾人及時申領二代殘疾證，享受相關優(yōu)惠政策。
三、實事工程：今年殘聯(lián)涉及的實事是市實事為殘疾人免費安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報名安裝。
四、繼續(xù)抓好殘疾人康復服務工作，維持原有康復室的運轉。對需要輔助器具康復的人員及時進行登記，選擇急需的人員及時到區(qū)殘聯(lián)申請免費配發(fā)。繼續(xù)做好陽光家園計劃相關工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應托養(yǎng)和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養(yǎng)工作。
五、繼續(xù)做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學活動。
六、促進殘疾人就業(yè)：認真組織就業(yè)年齡段內未就業(yè)殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)組織的殘疾人實用技術培訓班，以提高殘疾人員的生產、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等工作，以扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現(xiàn)充分就業(yè)。
七、繼續(xù)落實好殘疾人扶殘維權工作，依法維護殘疾人合法權益，盡快建立健全殘疾人維權體系。
八、結合民政臨時救助、五保、低保、大病醫(yī)療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。
九、農村貧困殘疾人危房改造項目：對全鄉(xiāng)范圍內農村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區(qū)殘聯(lián)立項的基礎上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。
十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好“愛耳日”、“愛眼日”、“助殘日”等活動。進一步做好殘聯(lián)信息公開殘疾人事業(yè)內容的更新、上報工作。
聯(lián)合會工作計劃篇九
在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內：協(xié)調好社團聯(lián)合會內部關系。(2)對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。
辦公室：(1)日常的開工假。
(2)各項通知的準確與到位。
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯(lián)物品的借用保管，活動室的管理。
(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。
監(jiān)察部：(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調各方面工作。
宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負責各項活動的宣傳。
(4)海報的制作。
組織部：(1)日?；顒拥牡怯?。
(2)各項活動的安排組織。
(3)保證各項公共活動的有序進行。
策劃部：待定(整改)。
財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。
信息部：(1)網絡管理與開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強與外校的溝通與聯(lián)系。
(2)各項校內外信息的有效采集。
常務副主席，協(xié)會會長：
(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。
(2)嚴格審查，監(jiān)督各協(xié)會部門校內外活動。
(3)審查報告，調查建議等材料。
一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、舉行活動領導問責制。
四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責任自負。
七、建立月制評分制，每月對各協(xié)會進行綜合評比，評選出優(yōu)秀干部干事。
八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
九、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發(fā)。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!
最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯(lián)一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯(lián)各部門協(xié)會的共事;與老牧院的聯(lián)系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協(xié)作;互聯(lián)網的社團聯(lián)盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創(chuàng)新”為工作原則，針對學生社團聯(lián)合會現(xiàn)存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創(chuàng)新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!
聯(lián)合會工作計劃篇十
1、社聯(lián)骨干競聘。九月中下旬，面向全校20xx、20xx級全體同學公開招聘主要學生干部，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性并順利完成的新老交替工作。
2、社聯(lián)、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜（時間、地點、抽簽、發(fā)票等）進行全面部署，并對招新過程中的注意事項（安全、衛(wèi)生等狀況）進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。
3、社聯(lián)干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開始社聯(lián)和社團生活。
4、社團評優(yōu)、財務和維權工作。加強對社團財務和會員權益的監(jiān)督和管理工作，切實保障會員合法權益不受侵犯，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據公平、公正、公開的原則，對各個社團進行有效綜合評估，進行單項成績排名，并把每月排名情況通過網站公告等形式及時向社團公布，為年終的總評打下堅實的基礎。
5、社團宣傳、文訊負責人聯(lián)席會。新學期，要不定期召開文宣部門聯(lián)席會，以促進社聯(lián)社團溝通與交流，加強社聯(lián)對社團宣傳的規(guī)范指導，加大社團活動的宣傳和報道力度，擴大社聯(lián)、社團的影響力。
6、開展有針對性的，持續(xù)性的調研活動。圍繞社團聯(lián)合會和各個社團的大型活動，擴大調研層面和調研群體，也可對同一中心的相似性質社團的發(fā)展機制進行調研探究，從只對活動和參加同學的調研轉向對社團與中心，中心與中心，乃至部門與部門之間的工作調研，堅持把培訓和調研工作日常化。
7、社聯(lián)內部聯(lián)誼和感情交流活動。根據本學期的工作進度和安排，適時舉辦諸如趣味運動會等活動，增進社聯(lián)內部人員的溝通和交流，增強組織的歸屬感和榮譽感。
8、圓形廣場周末舞會。每周由各個部（室）、中心輪流承辦，閃亮舞蹈協(xié)會協(xié)辦，在原有基礎上力爭有進一步的創(chuàng)新和發(fā)展，增加教學成分，吸引更多同學的廣泛參與。
9、周末文化廣場。每月由四個中心依次承辦，爭取月月有創(chuàng)新，期期有主題，避免簡單重復性、自娛性和分散化，以精品活動為先鋒，但精品活動也要在繼承的基礎上不斷探索新的元素和亮點。
10、部門文化和制度建設。在開展內部建設月的同時，各部門也要明確部門職責，提高自身素質，提升服務質量，形成自己部門的特色文化。
11、做好社聯(lián)的宣傳和歸檔工作。繼續(xù)編寫《辰陽》雜志，并完善社團聯(lián)合會的網站，使網絡成為鄭州大學社團聯(lián)合會對外的一個重要窗口。同時落實檔案制度，對大型活動的相關資料進行歸檔和整理，做好資料的傳承。
12、繼續(xù)開展外聯(lián)活動。與商家交流并保持感情，進一步積累外聯(lián)資源，為大型活動提供穩(wěn)定的外聯(lián)支持。
聯(lián)合會工作計劃篇十一
xxxx年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
xxxx年末，預計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優(yōu)秀成果，推薦社團內部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。
聯(lián)合會工作計劃篇十二
山泛舟漣漪清，繽紛社團伴君行。今年六月五日南京曉莊學院第二次社團會員代表大會順利召開，標志著我校大學生社團聯(lián)合會工作已步入一個嶄新的發(fā)展階段。本學期社團聯(lián)合會將會在新一屆委員的共同努力下，不斷完善自身組織建設，主動地管理、服務我校學生社團。
聯(lián)合會工作計劃篇十三
20xx年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部20xx年工作計劃安排如下：
工作的開展分為三個大階段：第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協(xié)會、益陽市環(huán)保協(xié)會、“風華”籃球協(xié)會、“藍調”吉他協(xié)會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、onlystar音樂協(xié)會(籌備中)、小記者站(籌備中)。
策劃組建：跆拳道協(xié)會、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、臺球協(xié)會、足球協(xié)會。
每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫(yī)學高等?？茖W校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。
聯(lián)合會工作計劃篇十四
堅持全面學習、落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞學校發(fā)展大局，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導學生社團的活動，提高大學生的思想覺悟，增強大學生的綜合素質，為廣大學生提供一方“發(fā)揮才能，展示自我”的沃土。
聯(lián)合會工作計劃篇十五
社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。
社團聯(lián)合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
社團聯(lián)合會辦公室職能：
1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；
2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；
4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；
社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：
3、根據社團聯(lián)合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；
5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；
2、負責做好社團聯(lián)合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；
聯(lián)合會工作計劃篇十六
1、鼓勵部、室、中心自主開展活動。各部門可以根據自己部門特色和工作特點，自主開展相應的活動，比如藝術愛好類社團發(fā)展中心的中心晚會。
2、社團團系統(tǒng)培訓交流會。本學期根據社團建團情況，召開一次社團團系統(tǒng)的經驗分享交流會。
3、改版社聯(lián)網站，完善社團網站鏈接。圍繞建國六十周年，調整社聯(lián)網站主色調，同時對一些模塊進行更新和調換。另外，做好社團網站建設的指導工作，盡快恢復社團網站鏈接的有效性。
4、舉辦“最受學生歡迎社團’評選活動。借助十佳社團的評選機制，同時借鑒校學生會”最受學生歡迎商家“評選活動的成功經驗，進一步擴大社團活動的知名度，提高廣大學生參與活動的積極性。
以上是社團聯(lián)合會本學期的工作計劃和設想，在新學期里，鄭州大學社團聯(lián)合會將緊緊圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學實際需求，在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心指導下，繼續(xù)率領全校學生社團，繼往開來，秉承傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)新學期的總體工作目標而努力奮斗！
聯(lián)合會工作計劃篇一
20xx年根據中國殘聯(lián)和市委、市政府的部署，全市殘疾人工作的指導思想和任務是：深入學習和全面貫徹落實黨的十九大精神、市第十二次黨代會和全國殘聯(lián)工作會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領首都殘疾人事業(yè)發(fā)展全局，堅持“平等、融合、共享、陽光”的工作理念，強化首善意識，堅持首善標準，突出殘疾人服務體系構建、融合教育和融合就業(yè)的工作主線，全面深化殘疾人社會保障和公共服務體系建設，進一步推進首都殘疾人事業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展，為建設“人文北京、科技北京、綠色北京”和中國特色世界城市做出新的貢獻。
一是深入學習貫徹黨的十九大精神。堅持以殘疾人為本，著眼解決殘疾人最直接、最迫切、最現(xiàn)實的困難，切實轉變作風，真抓實干，積極推進殘疾人工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，努力縮小殘疾人和健全人、城市和農村殘疾人生活水平的差距，讓殘疾人過上更加幸福、更有尊嚴的生活。
二是召開第七次殘疾人代表大會。全面總結過去五年殘疾人事業(yè)發(fā)展的基本經驗，規(guī)劃殘疾人事業(yè)未來五年發(fā)展藍圖，為殘疾人事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅實的基礎。結合換屆，探索主席團成員構成與殘工委成員構成相對獨立制度，進一步理順工作關系，完善組織領導體制，增強專門協(xié)會的民主性、代表性。結合換屆，加大宣傳，全面展示首都殘疾人事業(yè)發(fā)展成果。
堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，進一步與“大社保”接軌，力求社會保障政策和社會保障人群實現(xiàn)全覆蓋，為殘疾人提供更加可靠的保障。抓好各項保障政策的宣傳和落實，查漏補缺，鞏固完善殘疾人“應保盡保、應補盡補”成果。按照重點保障和特殊扶助的要求，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障一體化建設，進一步提高殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人繳費補貼標準，實現(xiàn)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率有新的提高。加強困難殘疾人社會救助，研究建立財政基金與社會募捐相結合的困難殘疾人臨時救助體系。有序推進養(yǎng)護照料服務，逐步完善以社區(qū)為基礎、專業(yè)機構為骨干、家庭鄰里為依托的殘疾人養(yǎng)護照料服務體系，殘疾人機構托養(yǎng)人數(shù)達到6000人。研究制定我市殘疾人居家養(yǎng)護和日間照料補貼辦法，努力使生活不能自理殘疾人享有護理服務，實現(xiàn)政策全覆蓋。
加強頂層設計，創(chuàng)造“北京模式”，著力加快推進殘疾人公共服務體系建設，全面提升為殘疾人提供基本公共服務的能力水平。
一是提升殘疾人康復服務水平。加強殘疾兒童、精神殘疾人等重點人群的康復服務，制定出臺殘疾兒童免費康復、成年殘疾人康復補貼等政策，進一步提高殘疾人康復保障水平。整合康復服務資源，加快北京市康復醫(yī)院改擴建進程，將社區(qū)康復服務工作納入社區(qū)公共衛(wèi)生服務平臺，構建以社區(qū)康復為基礎、專業(yè)康復機構為骨干、殘疾人家庭為依托的康復服務網絡，加強“一園一校一中心”建設，完善康復服務體系。組織開展康復管理、技術人員培訓，培養(yǎng)康復工作隊伍。修改完善輔助器具服務辦法，加強基層輔具站規(guī)范化建設，開展達標站創(chuàng)建活動，強化評估適配職能，提高輔具服務水平。強化殘疾預防，實施《北京市殘疾預防行動計劃》，推進殘疾預防和兒童早期干預工作。
二是加大教育培訓工作力度。堅持“特教無?！迸c“普教有特”理念，按照“進得去”、“學得好”、“出得來”要求，全面推進融合教育，力爭讓每個殘疾孩子都享受平等教育。舉辦融合教育論壇，發(fā)布《北京融合教育行動倡議書》，推進《北京市中小學融合教育行動計劃》和《關于進一步推動隨班就讀管理意見》落實。啟動融合教育示范校和示范區(qū)的創(chuàng)建活動，大力推進融合教育的支持體系建設，將校園無障礙改造計劃納入全市中小學《三年行動計劃》，提升學校整體無障礙環(huán)境水平，同時配備資源教室和專業(yè)康復教師，為殘疾學生在普通學校就讀創(chuàng)造便利。出臺送教上門服務管理辦法，實行雙學籍管理，努力實現(xiàn)殘疾孩子義務教育零拒絕的目標。加強殘疾人中高等職業(yè)教育和繼續(xù)教育，加快殘疾人技能型人才培養(yǎng)。強化供需銜接，著眼市場需求，開發(fā)新的培訓項目，開展培訓效果評估，增強就業(yè)培訓的針對性和實效性。
三是推進殘疾人就業(yè)扶貧工作。促進就業(yè)融合，依法推動機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)崗位預留、定向招錄制度的落實。通過就業(yè)援助月，聯(lián)合市國資委舉辦殘疾人專場招聘會，推動國有企業(yè)在安置殘疾人就業(yè)中發(fā)揮骨干帶頭作用。修改完善殘疾人自主創(chuàng)業(yè)個體就業(yè)和靈活就業(yè)扶持辦法。積極推進殘疾人就業(yè)保障金審核征繳方式轉變，做好殘疾人就業(yè)保障金監(jiān)督檢查、規(guī)范使用工作。進一步推進公共就業(yè)服務機構承擔殘疾人就業(yè)服務職能，努力探索殘疾人就業(yè)精細化服務模式。加大職康產品的開發(fā)、策劃和營銷力度，充分利用文博會、換屆代表大會等平臺，多渠道、多形式、多角度打造“愛立方”品牌，完善職康產品商品化、品牌化、集約化經營發(fā)展機制，努力促進更多殘疾人產品成為“北京禮物”，走向社會，走出國門。啟動“內強素質、外樹形象”的盲人按摩品牌建設年活動，籌備成立北京市盲人按摩行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律，努力探索盲人按摩企業(yè)連鎖經營、品牌化發(fā)展模式。加大農村殘疾人扶貧工作力度，修訂完善扶貧助殘基地扶持管理暫行辦法，研究制定農村實用技術培訓補貼政策和殘疾人農業(yè)保險補助辦法，提升殘疾人抵御自然災害和市場風險能力。搭建平臺，采取組建專業(yè)協(xié)會、農民合作社等形式，促進農村殘疾人扶貧工作深入發(fā)展。
四是促進殘疾人文化體育融合。緊緊圍繞全國助殘日、國際殘疾人日等重大活動的主題，以慈善為媒、文化搭臺，舉辦形式多樣、內容豐富的系列助殘活動，引導廣大殘疾人走出家門，融入主流社會。實施文化精品戰(zhàn)略，推動殘疾人特殊藝術走向社會大舞臺，參與國際文化交流。承辦第八屆全國殘疾人藝術匯演，繼續(xù)辦好“殘疾人文化周”品牌活動，不斷豐富殘疾人精神文化生活。加大文化惠民力度，引領殘疾人走進高雅藝術殿堂，享受高品質文化生活。繼續(xù)推廣完善“殘疾人文化進社區(qū)”項目試點工作，積極參與全國殘疾人文化建設示范區(qū)創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化“三級一體”文化發(fā)展格局，推進抓基層、打基礎、建基地“三基”建設，不斷探索殘疾人文化發(fā)展模式。深入開展殘疾人群眾體育工作，繼續(xù)推進“殘疾人體育進家庭”、“殘疾人體育健身示范點”等項目，組織殘疾人廣泛參與社會群眾體育展示和交流活動，努力推進殘疾人群眾體育與社會體育的融合發(fā)展，殘疾人競技體育與群眾體育協(xié)調發(fā)展。扎實推進“特奧進基層”活動，促進殘疾人體育工作在基層活躍開展。努力探索體育與就業(yè)相結合的新路子，解決殘疾人運動員實際困難和后顧之憂，為殘疾人體育長遠健康發(fā)展奠定基礎。
五是加強殘疾人維權工作。推動落實市人大常委會《殘疾人保障法實施辦法》執(zhí)法檢查建議和措施，繼續(xù)抓好《實施辦法》的貫徹落實工作。確保相關配套政策如期出臺。建立192個殘疾人溫馨家園法律服務工作站，為殘疾人提供就近就便服務。成立殘疾人法律知識宣講團，深入社區(qū)、農村巡回宣講，提升殘疾人及親友的法制意識和維權工作者的服務能力。做好信訪接待、排查調處、殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放等各項日常工作，完善領導干部定期接訪等制度，暢通訴求渠道，提高從源頭化解矛盾的能力，維護殘疾人群體的穩(wěn)定。
一是加大殘疾人事業(yè)宣傳力度。樹立“大宣傳”理念，整合社會資源，加強與媒體溝通合作，加強重大活動的整體策劃和設計，突出宣傳重點，推進新媒體方式運用，努力在新聞宣傳的深度、廣度上下功夫。展現(xiàn)首都殘疾人社會保障和社會服務體系建設的實效與亮點。緊緊把握重大節(jié)日、重大活動的節(jié)點，精心策劃，展現(xiàn)亮點特色，上下聯(lián)動，形成立體式、全方位的宣傳態(tài)勢，努力營造扶殘助殘的濃厚社會氛圍。重視網絡輿情動態(tài)，加強熱點問題微博輿論引導。繼續(xù)辦好《摯友》雜志。進一步加強信息工作，努力提升網站信息和向上報送信息的質量水平。
二是推進無障礙建設。認真貫徹落實《無障礙建設條例》。推廣“一刻鐘無障礙社區(qū)服務圈”，繼續(xù)推進老舊小區(qū)無障礙改造工作，完善殘疾人家庭無障礙改造的常態(tài)化工作機制。加快推進城市交通、信息交流無障礙建設，著力推動完善地鐵無障礙設施、無障礙出租車隊建設管理和政府部門網站無障礙建設。以無障礙推動日為抓手，加大無障礙條例宣傳貫徹力度，提升全社會無障礙意識。進一步完善殘聯(lián)牽頭，老齡、婦聯(lián)等多部門共同推動，專家、媒體參與的無障礙社會監(jiān)督機制，加強無障礙監(jiān)督員隊伍建設，建立全過程、動態(tài)化的無障礙監(jiān)督體系。
三是發(fā)展助殘慈善事業(yè)。進一步研究探索首都殘疾人社會公益事業(yè)的特點和規(guī)律，支持福利基金會發(fā)展，鼓勵社會募捐，促進慈善公益事業(yè)健康發(fā)展。全年募集款物2000萬元，惠及10000名殘疾人。繼續(xù)組織實施好傳統(tǒng)公益助殘項目，開發(fā)微公益項目，建立殘疾兒童大病救助基金。舉辦第二屆手語大賽，著力打造“隱形的翅膀”北京公益品牌，努力提高助殘慈善事業(yè)的社會影響力。
一是進一步夯實基層殘疾人組織基礎。繼續(xù)下大力氣抓好55號文件精神的落實，在殘聯(lián)機構設置、人員工資規(guī)范、專職委員待遇上，努力取得新突破。結合大部制改革，進一步加強和完善街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)組織建設，夯實基層工作基礎。實施區(qū)縣殘疾人工作分類考評，建立完善長效激勵機制。完善殘疾人溫馨家園常態(tài)化管理機制，總結推廣“百合之家”經驗，整合社會資源，建立綜合服務平臺，進一步提高管理能力和服務水平。研究制定殘疾人證管理辦法，規(guī)范殘疾人證管理工作。開展以“志愿助殘陽光行動”為品牌、形式多樣的助殘志愿服務，培育發(fā)展社會助殘志愿組織，建立健全志愿助殘服務體系和工作機制，促進志愿助殘服務專業(yè)化、常態(tài)化和制度化。
二是充分發(fā)揮“樞紐型”社會組織作用。探索政社分開、權責明確、依法自治的殘聯(lián)“樞紐型”社會組織體制，不斷完善配套政策，逐步形成一套集評比、規(guī)范、支持、扶助為一體的社會組織管理服務政策體系。加強對區(qū)縣工作的指導，打造品牌殘疾人社會組織和品牌殘疾人社會組織服務項目。繼續(xù)加大政府購買殘疾人社會組織服務力度，開展“殘健互融，共享和諧”殘疾人社會組織社區(qū)融合項目，引導殘疾人社會組織走進社區(qū)。繼續(xù)擴大殘疾人社會組織黨建工作覆蓋面，力爭社會組織黨建工作覆蓋率達到90%以上，對殘疾人社會組織黨支部書記培訓率達到100%。加強對獅子會工作指導，完善制度，加強培訓，規(guī)范管理。搭平臺，聚力量，努力使獅友服務融于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局。做好專門協(xié)會工作，推動建立“學習型、服務型、創(chuàng)新型”協(xié)會。
三是抓好各級殘聯(lián)班子和殘疾人工作者隊伍建設。進一步加強各級殘聯(lián)領導班子思想、作風和能力建設，提高運用科學發(fā)展觀推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的能力。實施“強基育人”工程，啟動全員培訓，全面提高四級殘疾人組織干部骨干隊伍的素質能力。貫徹中組部、中國殘聯(lián)有關文件精神，出臺《關于加強殘疾人干部隊伍建設的實施意見》，進一步做好殘疾人干部選拔培養(yǎng)和配備工作。加強市殘聯(lián)自身建設，統(tǒng)籌安排干部輪崗、掛職鍛煉、交流任職，繼續(xù)實施“培青工程”，著力加強后備干部隊伍建設。
四是加強基礎工作。著力推進殘疾人服務“一卡通”項目，實現(xiàn)殘疾人乘坐公交、游覽公園、免費上網服務等智能化管理，提升殘疾人公共服務信息化水平。強化以“北京殘聯(lián)”網站為核心的殘疾人公共服務平臺建設，拓展服務領域，整合信息資源，加強政府部門間數(shù)據共享與業(yè)務聯(lián)動。加大政務公開力度，提高為殘疾人服務的實效和透明度。努力做好殘疾人狀況監(jiān)測和事業(yè)統(tǒng)計工作。以抓規(guī)范化管理和制度建設為重點，進一步提高機關建設水平，確保機關工作有序、高效運轉。強化內部審計和招投標管理，進一步提高資金使用績效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，重點強化對各項惠民政策落實、殘疾人就業(yè)保障金等專項資金管理使用的監(jiān)督檢查，完善具有殘聯(lián)特色的廉政風險防控管理長效機制。
聯(lián)合會工作計劃篇二
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的`交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才。
3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作。
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數(shù)量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善。
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學?！皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善。
社團聯(lián)合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善。
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網站建設的完善。
網站建設是社聯(lián)今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯(lián)網站，并安排干部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯(lián)的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團發(fā)展。
學院社團發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯(lián)組織工作也已經初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心，通過引進公司機制，項目化規(guī)劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品！
社團聯(lián)合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
聯(lián)合會工作計劃篇三
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。
對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計劃：
1． 日常的...的值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。
2． 收.社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的..與歸檔。
3． 負責社聯(lián)財務的管理。
4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。
6． 完成主席團分配的各項工作任務。
7． 收.活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8． 協(xié)調各方關系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
（一）制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
（二）組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常的...的工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚.到這個整體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
聯(lián)合會工作計劃篇四
在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養(yǎng)能力、展現(xiàn)個人才華為目標，積極有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯(lián)系社團實際情況，開展好主題教育活動。建設高雅向上的校園文化，為同學們的全面發(fā)展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。
二、工作重點。
2、充分利用學院現(xiàn)有的各種資源，完善我院社團聯(lián)合會的各項建設；
3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創(chuàng)造自身的團隊文化；
4、搞好社團評優(yōu)工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深入，有效地開展工作。
5、帶領各社團開展好社團文化節(jié)成立慶典和本屆社團文化節(jié)工作。
三、工作的開展和實施。
1）創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制。
1、大力扶持、積極引導、著力建設理論學術型社團，注重理論學習和學生思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。
2、大力倡導、重點扶持創(chuàng)新型社團。以準備參加社團文化節(jié)為契機，在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。
3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。
4、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現(xiàn)學生第二課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術類社團的優(yōu)勢，推進高雅藝術文化進校園，提高我院大學生藝術修養(yǎng)。
2）不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設。
1、開展好我院本屆學生社團文化節(jié)工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節(jié)的活動，把活動項目的創(chuàng)新設計和質量設計放在第一位，并切實滿足學生的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。
2、各社團的活動要根據具體情況因地制宜，分類設計，爭創(chuàng)特色。院學生社團聯(lián)合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。
3）加強自身組織建設，推動學生社團健康有序的運行發(fā)展。
加大對學生社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐能力，增強自身素質。加強學生社團后備干部隊伍建設，確保學生社團新老干部的順利交替。
強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯(lián)合會對學生社團的監(jiān)管職能，保證學生社團有序發(fā)展。
五、完成院團委交辦的其他工作。
六、配合好團委、學生會其他工作。
七、本學期具體工作安排如下：
1、（3月）積極籌備好社團聯(lián)合會成立儀式工作，并于三月下旬予以完成；
2、（4月）積極開展好第二屆社團干部培訓工作；
3、(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節(jié)開幕式和閉幕式工作；
4、（6月）做好社團的評選工作。
5、做好本年度的社團年度檢查工作；
6、做好社團文化節(jié)和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作；
7、做好本學期社聯(lián)和各社團的總結工作；
8、進一步規(guī)范社聯(lián)和社團的日常管理工作，規(guī)范各項文件的申報程序：
9、進一步完善各項制度建設；規(guī)范各種文件的寫作格式，必要時做一次培訓；
10、配合好各社團其他的活動；
11、參與學院本屆校園文化節(jié)活動；
12、第一屆社聯(lián)成員納新與調整；
13、參與學院元旦文藝晚會；
14、做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作；
聯(lián)合會工作計劃篇五
20xx年是全面實施殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要一年。我縣殘疾人康復工作的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《xx市殘疾人康復服務“十二五”實施方案》和以《xx縣殘疾人康復服務“十二五”發(fā)展綱要》為依據，為初步實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”目標，進一步完善殘疾人社區(qū)康復服務網絡，積極推動重點工作，扎實開展基礎性服務工作，加強康復救助力度，確保完成年度各項康復工作任務。
(一)全面實施社區(qū)康復工作。探索建立殘疾兒童隨報制度，切實做好殘疾兒童康復需求調查及轉介服務。
(二)大力推進康復機構規(guī)范化建設和機構康復工作規(guī)范化管理，切實做好殘疾兒童搶救性康復工作。
(三)繼續(xù)做好重度肢殘人居家康復服務和殘疾人家庭住宅無障礙改造工作。
(四)開展“十二五”康復工作末期檢查。
(一)社區(qū)康復。
1、全面、扎實推進社區(qū)康復工作。切實加強基層康復業(yè)務人員(管理人員、康復技術指導員、協(xié)調員等)的培訓和指導，提高社區(qū)康復業(yè)務水平。著重做好康復需求調查、康復需求轉介、康復服務咨詢、篩查、建檔、康復救助等基礎性服務工作。
2、依托當前在羅陽、福田、公莊、石壩等鎮(zhèn)建立的社區(qū)康園機構為社區(qū)精神病康復者和智力殘疾人提供全面的康復服務，計劃今年在兩鎮(zhèn)新建立社區(qū)康園機構，增加覆蓋面。
3、扎實推進殘疾人居家康復和家庭住宅無障礙改造工作，今年在石灣、園洲鎮(zhèn)開展居家康復服務和在羅陽、泰美、觀音閣、麻陂鎮(zhèn)開展家庭住宅無障礙改造工作。
(二)視力殘疾康復。
1、鞏固“全國白內障無障礙縣”創(chuàng)建成果，建立建全白內障復明長效工作機制。
2、依托xx縣人民醫(yī)院設立的低視力患者康復指導中心，為低視力患者提供助視器驗配鏡、矯正和康復訓練。做好在校低視力學生的助視器驗配和訓練工作。
3、計劃今年11月份舉辦一期盲人定向行走訓練班。
4、舉辦“愛眼日”宣傳教育活動，大力宣傳普及防盲治盲知識。
(三)殘疾兒童康復教育。
1、全力推進縣康復中心建設。打造縣級康復機構龍頭和機構康復品牌，發(fā)揮龍頭示范作用。
2、加強康復機構規(guī)范化建設和機構康復工作規(guī)范化管理。開展康復機構達標評審工作。著力加強機構康復專業(yè)隊伍建設，全面提升機構康復專業(yè)化水平。
聯(lián)合會工作計劃篇六
西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的xxxx這一年，順利地完成社團的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活?，F(xiàn)在新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯(lián)合會的航程。
高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯(lián)合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)發(fā)展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升！我們相信西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會的發(fā)展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：
一、改革社聯(lián)機構，明確職責要害。
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；
2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；
4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；
3、根據社團聯(lián)合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；
5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；
2、負責做好社團聯(lián)合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；
二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動。
xx年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！
xx年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。
xx年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。
三、以文娛促交流，以研討促發(fā)展。
xx年10月—11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
xx年末，預計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的“xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優(yōu)秀成果，推薦社團內部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。
四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁。
xx年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發(fā)十名“十佳會長”獎。
除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：
1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。
2、社聯(lián)骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權益現(xiàn)象。
3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。
當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為新一屆的社團聯(lián)合會成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。
xx年8月23日。
聯(lián)合會工作計劃篇七
20__年一個新的學期已經開頭，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然飴新，或許一場突如其來的大雪給南方帶來了災難，但是人民還是堅韌的戰(zhàn)勝了自然災難，祖國依舊國泰民安，正應了那句話瑞雪兆豐年，我信任社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不行戰(zhàn)勝的力氣，永久家和萬事興，永久包含激情和汗水，永久做最新生的力氣！
本學期的工作重點在于吸取上學期工作中的成果和閱歷，探究一條真正一條適合臨潼校區(qū)校學生社團聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優(yōu)化部門配置，制定進展方向和目標，大力擴展宣揚力度，重點是培育新生干部整體素養(yǎng)，為社團的長期進展做預備。
2．社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力氣，缺乏閱歷和學問，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的.整體素養(yǎng)和對社團的近一步了解，社聯(lián)將來的進展才有盼望，也為社聯(lián)新一屆的換屆預備充實的人力。
3．電影周的開展，上學期由于時間緣由耽擱了原本策劃好的電影周，本學期將在原有策劃上加以改動，承辦高校生電影周不光是電影的播放，還包括學生dv作品的展播，電影攝影作品的展出，電影作品的評論文章，我們更期盼能夠拍一部屬于西安工程高校自己的電影，在全國各大高校已經有許多學生拍攝了以學校為背景的電影，盼望我們也同樣不甘落后，打造自己的藝術品牌。
4．本學期正值國家20__年奧運會的進行，社團聯(lián)合會也將借著這個契機大展生手，舉辦跟奧運有關的大型活動，體現(xiàn)出綠色奧運，人文社團，和諧校內的無限魅力，也為奧運貢獻出社團人自己微薄的一份力氣。
5．社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括奧運會有關主題的活動。
6．社聯(lián)網站的建立為社團的進展帶來了很多宣揚效益，但是我們更缺少不了報刊的宣揚，因為這種最直接的方式更簡單讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊《工程大社聯(lián)報》也盼望校團委賜予支持和關心。
8．社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注意干部的培育，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最終的戰(zhàn)役！
活動是我們生存的資本，我信任社團人肯定能拿出自己最大的熱忱，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，制造更多輝煌和奇跡。掀起西安工程高校校內文化新的浪潮。
20__年這個漂亮的陽春三月已經開頭，社團聯(lián)合會的春天正步履強健的趕來了，盼望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章！
讓幸福離我們更近，讓幻想不在遙遠！
聯(lián)合會工作計劃篇八
20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和區(qū)殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區(qū)殘聯(lián)的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行“代表、服務、管理”職責，結合我鄉(xiāng)實際較好地完成了全年的工作任務。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作，現(xiàn)特擬定如下工作計劃：
二、繼續(xù)加強第二代殘疾證的管理和核發(fā)工作，切實做到殘疾人底數(shù)清、情況明。對基礎較好的村可以聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)進行集中上門辦理。確保有需求符合的殘疾人及時申領二代殘疾證，享受相關優(yōu)惠政策。
三、實事工程：今年殘聯(lián)涉及的實事是市實事為殘疾人免費安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報名安裝。
四、繼續(xù)抓好殘疾人康復服務工作，維持原有康復室的運轉。對需要輔助器具康復的人員及時進行登記，選擇急需的人員及時到區(qū)殘聯(lián)申請免費配發(fā)。繼續(xù)做好陽光家園計劃相關工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應托養(yǎng)和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養(yǎng)工作。
五、繼續(xù)做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學活動。
六、促進殘疾人就業(yè)：認真組織就業(yè)年齡段內未就業(yè)殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)組織的殘疾人實用技術培訓班，以提高殘疾人員的生產、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等工作，以扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現(xiàn)充分就業(yè)。
七、繼續(xù)落實好殘疾人扶殘維權工作，依法維護殘疾人合法權益，盡快建立健全殘疾人維權體系。
八、結合民政臨時救助、五保、低保、大病醫(yī)療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。
九、農村貧困殘疾人危房改造項目：對全鄉(xiāng)范圍內農村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區(qū)殘聯(lián)立項的基礎上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。
十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好“愛耳日”、“愛眼日”、“助殘日”等活動。進一步做好殘聯(lián)信息公開殘疾人事業(yè)內容的更新、上報工作。
聯(lián)合會工作計劃篇九
在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內：協(xié)調好社團聯(lián)合會內部關系。(2)對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。
辦公室：(1)日常的開工假。
(2)各項通知的準確與到位。
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯(lián)物品的借用保管，活動室的管理。
(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。
監(jiān)察部：(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調各方面工作。
宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負責各項活動的宣傳。
(4)海報的制作。
組織部：(1)日?；顒拥牡怯?。
(2)各項活動的安排組織。
(3)保證各項公共活動的有序進行。
策劃部：待定(整改)。
財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。
信息部：(1)網絡管理與開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強與外校的溝通與聯(lián)系。
(2)各項校內外信息的有效采集。
常務副主席，協(xié)會會長：
(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。
(2)嚴格審查，監(jiān)督各協(xié)會部門校內外活動。
(3)審查報告，調查建議等材料。
一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、舉行活動領導問責制。
四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責任自負。
七、建立月制評分制，每月對各協(xié)會進行綜合評比，評選出優(yōu)秀干部干事。
八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
九、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發(fā)。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!
最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行，與社聯(lián)一起發(fā)展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯(lián)各部門協(xié)會的共事;與老牧院的聯(lián)系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協(xié)作;互聯(lián)網的社團聯(lián)盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創(chuàng)新”為工作原則，針對學生社團聯(lián)合會現(xiàn)存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創(chuàng)新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!
聯(lián)合會工作計劃篇十
1、社聯(lián)骨干競聘。九月中下旬，面向全校20xx、20xx級全體同學公開招聘主要學生干部，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性并順利完成的新老交替工作。
2、社聯(lián)、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜（時間、地點、抽簽、發(fā)票等）進行全面部署，并對招新過程中的注意事項（安全、衛(wèi)生等狀況）進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。
3、社聯(lián)干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開始社聯(lián)和社團生活。
4、社團評優(yōu)、財務和維權工作。加強對社團財務和會員權益的監(jiān)督和管理工作，切實保障會員合法權益不受侵犯，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據公平、公正、公開的原則，對各個社團進行有效綜合評估，進行單項成績排名，并把每月排名情況通過網站公告等形式及時向社團公布，為年終的總評打下堅實的基礎。
5、社團宣傳、文訊負責人聯(lián)席會。新學期，要不定期召開文宣部門聯(lián)席會，以促進社聯(lián)社團溝通與交流，加強社聯(lián)對社團宣傳的規(guī)范指導，加大社團活動的宣傳和報道力度，擴大社聯(lián)、社團的影響力。
6、開展有針對性的，持續(xù)性的調研活動。圍繞社團聯(lián)合會和各個社團的大型活動，擴大調研層面和調研群體，也可對同一中心的相似性質社團的發(fā)展機制進行調研探究，從只對活動和參加同學的調研轉向對社團與中心，中心與中心，乃至部門與部門之間的工作調研，堅持把培訓和調研工作日常化。
7、社聯(lián)內部聯(lián)誼和感情交流活動。根據本學期的工作進度和安排，適時舉辦諸如趣味運動會等活動，增進社聯(lián)內部人員的溝通和交流，增強組織的歸屬感和榮譽感。
8、圓形廣場周末舞會。每周由各個部（室）、中心輪流承辦，閃亮舞蹈協(xié)會協(xié)辦，在原有基礎上力爭有進一步的創(chuàng)新和發(fā)展，增加教學成分，吸引更多同學的廣泛參與。
9、周末文化廣場。每月由四個中心依次承辦，爭取月月有創(chuàng)新，期期有主題，避免簡單重復性、自娛性和分散化，以精品活動為先鋒，但精品活動也要在繼承的基礎上不斷探索新的元素和亮點。
10、部門文化和制度建設。在開展內部建設月的同時，各部門也要明確部門職責，提高自身素質，提升服務質量，形成自己部門的特色文化。
11、做好社聯(lián)的宣傳和歸檔工作。繼續(xù)編寫《辰陽》雜志，并完善社團聯(lián)合會的網站，使網絡成為鄭州大學社團聯(lián)合會對外的一個重要窗口。同時落實檔案制度，對大型活動的相關資料進行歸檔和整理，做好資料的傳承。
12、繼續(xù)開展外聯(lián)活動。與商家交流并保持感情，進一步積累外聯(lián)資源，為大型活動提供穩(wěn)定的外聯(lián)支持。
聯(lián)合會工作計劃篇十一
xxxx年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
xxxx年末，預計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優(yōu)秀成果，推薦社團內部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。
聯(lián)合會工作計劃篇十二
山泛舟漣漪清，繽紛社團伴君行。今年六月五日南京曉莊學院第二次社團會員代表大會順利召開，標志著我校大學生社團聯(lián)合會工作已步入一個嶄新的發(fā)展階段。本學期社團聯(lián)合會將會在新一屆委員的共同努力下，不斷完善自身組織建設，主動地管理、服務我校學生社團。
聯(lián)合會工作計劃篇十三
20xx年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部20xx年工作計劃安排如下：
工作的開展分為三個大階段：第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協(xié)會、益陽市環(huán)保協(xié)會、“風華”籃球協(xié)會、“藍調”吉他協(xié)會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、onlystar音樂協(xié)會(籌備中)、小記者站(籌備中)。
策劃組建：跆拳道協(xié)會、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、臺球協(xié)會、足球協(xié)會。
每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫(yī)學高等?？茖W校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。
聯(lián)合會工作計劃篇十四
堅持全面學習、落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞學校發(fā)展大局，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導學生社團的活動，提高大學生的思想覺悟，增強大學生的綜合素質，為廣大學生提供一方“發(fā)揮才能，展示自我”的沃土。
聯(lián)合會工作計劃篇十五
社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。
社團聯(lián)合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
社團聯(lián)合會辦公室職能：
1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；
2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；
4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；
社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：
3、根據社團聯(lián)合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；
5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；
2、負責做好社團聯(lián)合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；
聯(lián)合會工作計劃篇十六
1、鼓勵部、室、中心自主開展活動。各部門可以根據自己部門特色和工作特點，自主開展相應的活動，比如藝術愛好類社團發(fā)展中心的中心晚會。
2、社團團系統(tǒng)培訓交流會。本學期根據社團建團情況，召開一次社團團系統(tǒng)的經驗分享交流會。
3、改版社聯(lián)網站，完善社團網站鏈接。圍繞建國六十周年，調整社聯(lián)網站主色調，同時對一些模塊進行更新和調換。另外，做好社團網站建設的指導工作，盡快恢復社團網站鏈接的有效性。
4、舉辦“最受學生歡迎社團’評選活動。借助十佳社團的評選機制，同時借鑒校學生會”最受學生歡迎商家“評選活動的成功經驗，進一步擴大社團活動的知名度，提高廣大學生參與活動的積極性。
以上是社團聯(lián)合會本學期的工作計劃和設想，在新學期里，鄭州大學社團聯(lián)合會將緊緊圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學實際需求，在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心指導下，繼續(xù)率領全校學生社團，繼往開來，秉承傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)新學期的總體工作目標而努力奮斗！