安委會會議上的講話稿（專業(yè)19篇）

    作文是一種表達個人思想和情感的方式，可以培養(yǎng)寫作能力和思維能力。在總結結尾時，可以用簡潔有力的語言來強調主要觀點和啟示。這是一些總結的典型例子，展示出不同領域和層次的寫作技巧和表現方式。
    安委會會議上的講話稿篇一
    同志們：
    總結分析上半年全公司安全生產形勢，安排部署下半年安全工作任務，動員各單位及部門進一步認清形勢，明確任務，靠實責任，狠抓落實，推動全公司安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。
    剛才，費總將上半年安全生產考核情況進行了匯報。
    下面，我再講三點意見：
    一、居安思危，警鐘長鳴，始終繃緊安全生產這根弦。
    安全生產事關全局，責任重大。
    搞好安全生產工作是實現公司“安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的基礎，是一項必須抓好、必須完成的工作。
    從剛才費總的總結可以看出，上半年，全公司上下在安全生產方面做了大量艱苦的工作，成效顯著，但是，當前安全生產形勢依然非常嚴峻，需要引起我們的思考。
    上半年，各單位及部門緊緊圍繞“保增長、強基礎、調結構、促和諧”的工作主線，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，恪盡職守、攻堅克難、真抓實干，認真履行安全監(jiān)管職責，嚴格落實安全防范措施，積極開展安全檢查，加大隱患排查治理力度，深入開展安全專項整治，嚴厲打擊安全生產違法違規(guī)行為，全公司安全生產各項工作不斷得到加強。
    隨著一些道路建設項目相繼開工，施工安全監(jiān)管工作急需強化，道路建設施工安全方面是公司安全監(jiān)管工作的重中之重，也是安全生產最容易出問題的地方，解決好了，集團公司安全生產工作可以上一個臺階，解決不好，就會出大問題。
    一是要提高對安全生產工作重要性的認識。
    不能把安全工作停留在口頭上、文件上，要做到沉下身子，深入基層、深入施工一線開展工作，形成正確有效、針對性強、切實可行的工作思路、措施、辦法，真正將公司安全生產各項決策部署及工作措施落到實處。
    二是將安全生產責任主體責任落實到位。
    各單位及部門要按制度、按規(guī)定、按程序落實安全生產責任，加大安全生產投入，切實抓好隱患排查整治。
    三是要不斷創(chuàng)新安全生產工作機制。
    安全監(jiān)管工作不能按部就班、生搬硬套，上級安排什么就做什么，怎么指揮就怎么干，各單位及部門要結合本單位、本部門安全生產工作實際，積極主動地改進方式方法、創(chuàng)新工作機制、尋求工作突破。四是各單位及部門要加強安全生產督查力度。
    不能工作文件下發(fā)了、事情安排了、也就結束了，各級要加強對工作落實的進度、效果、質量、結果的督查力度，真正將安全生產工作放在心里、抓在手上、落到實處。
    當前，隨著集團公司發(fā)展步伐加快，安全生產工作任務越來越艱巨。
    國家對安全生產事故的責任追究力度也不斷加大，一旦發(fā)生較大以上事故，任何責任單位、責任領導、責任人員都難辭其咎。安全生產工作要始終保持清醒頭腦，不能有絲毫麻痹大意。
    要充分認識和估計當前嚴峻的安全生產形勢，切實增強搞好安全生產工作的責任感、緊迫感，始終繃緊安全生產這根弦，以對人、對己高度負責的態(tài)度重視安全生產工作。
    要認真查找上半年工作中存在的不足，總結安全生產基本規(guī)律，切實做到心中有數、未雨綢繆，采取更加扎實、更加得力、更加有效的工作措施，將安全生產工作抓細、抓實。
    二、突出重點，真抓實干，進一步加大安全監(jiān)管力度。
    開展好“安全生產年”活動是今年集團公司安全生產工作的主線。
    公司已經制訂了活動實施方案，各單位及有關部門也要根據自身的特點，制訂出本單位的.活動方案，切實將安全生產年各項工作措施落到實處。
    (一)深化安全專項整治。
    各單位及有關部門要在已有的專項整治工作成效基礎上，鞏固活動成果，繼續(xù)突出抓好道路交通、道路施工、辦公場所消防等重點部位安全生產專項整治。要結合各自實際，制定本單位、本部門《專項整治方案》，要拿出配套的整治措施落實辦法，進一步細化量化工作任務，切實做到整治工作責任主體明確、工作目標明確、措施辦法具體，確保整治工作扎實有效。
    一是深化道路施工“打非治違”專項整治。道路工程建設指揮部要加強對所有在建道路建設項目的安全監(jiān)管，嚴厲打擊非法發(fā)包、承包、轉包、無資質施工等違法違規(guī)行為。加強建設項目施工現場安全監(jiān)管，嚴防為趕工期、趕進度，而降低安全標準、忽視安全防范的行為。
    加強對施工現場圍擋、安全警示標志、臨邊洞口防護、施工用電、施工機械、油罐等安全檢查，及時消除安全隱患，確保施工安全。
    二是深化辦公、收費道口、檢測線、生產加工場所消防安全整治。
    各單位要對本單位范圍內的人員、車輛密集場所的消防通道、安全出口、電氣電路等方面開展火災隱患排查治理，切實做到不留一個盲點，不留一個死角。同時，加強對職工用電、用油、用氣安全管理，提高安全意識，增強防范能力。
    (二)加強保障能力建設。
    各單位及部門要堅持立足當前，著眼長遠，進一步夯實安全基礎工作，切實增強安全生產保障能力。
    一是嚴格落實制度。
    各單位及部門要按照“誰主管、誰負責”原則，切實履行安全監(jiān)管職責，把好本單位、本部門安全生產關。
    二是深入開展安全創(chuàng)建工作。
    要按照規(guī)范，進一步健全完善崗位責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度，確保每個崗位、每道工序、每個員工都按照規(guī)程規(guī)范操作。
    三是嚴格執(zhí)行“三同時”審查制度。新建、改建、擴建建設項目的安全設施投資要納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
    (三)進一步完善工作機制。
    各單位及部門在加強安全生產工作機制上做了大量工作。下一步，要在認真總結以往管理辦法的基礎上，進一步建立和完善“三項機制”。一是建立安全生產內控機制。積極開展“零事故活動”，加強安全生產現場管理，增強作業(yè)人員自主組織實施風險識別、安全檢查、隱患整治、事故搶險工作能力，建立起安全生產工作的全員參與、超前管理、系統防范內控機制。
    安委會會議上的講話稿篇二
    省十屆人大三次會議以來,省人大常委會在中共貴州省委領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹中央9號文件和省委15號文件精神,始終堅持正確的政治方向、堅持民主集中制、堅持走群眾路線,按照中央的部署和省委的要求及省十屆人大三次會議提出的各項任務,切實履行憲法和法律賦予的職責,推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設,為實現貴州經濟社會發(fā)展的歷史性跨越創(chuàng)造良好法制環(huán)境,做了大量工作,取得了明顯成效。
    一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動,不斷提高常委會依法履職能力。
    通過先進性教育活動,常委會黨組成員及機關全體黨員受到一次深刻的理想信念教育和黨性鍛煉,進一步增強實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,在保持黨的先進性、加強黨的執(zhí)政能力建設的認識上有了新提高;進一步增強了加強自身建設、提高依法履行職責的能力,在解決突出問題、建立新形勢下人大機關廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有了點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章新舉措;進一步增強在中國共產黨領導下建設中國特色社會主義的信念,在堅持黨的'領導、人民當家作主和依法治國有機結合方面有了新進展;進一步增強堅持和完善人民代表大會制度、做好人大工作的信心,在完善人大工作制度、密切同人大代表和人民群眾的聯系方面有了新成效。
    二、充分發(fā)揮人大代表的作用,進一步加強和改進代表工作。
    在中央9號文件和省委15號文件精神指導下,代表工作取得了新的成效。進一步拓寬代表知情渠道,切實保障代表的知情權。我們向代表寄送《中國人大》、《人大論壇》、《貴州省人大常委會公報》,“一府兩院”向代表小組提供政府公報、法院要情、檢察要況,省統計局向代表小組提供季度、半年度、年度經濟和社會發(fā)展統計資料。增加列席常委會會議的代表名額,堅持邀請代表參加常委會、專委會的執(zhí)法檢查和立法、工作調研。主任會議成員下基層調研,堅持同代表座談,聽取代表的意見。
    加大督辦力度,提高代表議案和建議、批評、意見的辦理質量。主任會議對省十屆人大三次會議期間代表提出的建議、批評和意見進行認真研究,把代表提出的關于提高煤炭資源稅稅額、加快黔西南州“一路兩橋”建設、凈化學校環(huán)境打擊危害青少年的違法犯罪行為、盡快制定并落實貧困地區(qū)義務教育階段“兩免一補”政策4件建議作為主任會議督辦件;把代表提出的關于非公有制經濟發(fā)展、民辦教育、農村看病難等9件建議作為代表跟蹤督辦件,交省人民政府辦理,要求省人民政府及有關部門充分聽取代表意見,認真研究辦理,及時答復代表。省人民政府及有關部門高度重視,多次深入實際進行調研,反復聽取代表意見。有關專門委員會加強跟蹤督辦,了解辦理情況。辦理完畢后,常委會和部分領銜代表同省人民政府及有關承辦部門進行座談,聽取辦理情況匯報,進一步征求代表的意見。由于督辦力度加大,工作認真細致,辦理質量明顯提高,領銜代表表示滿意。根據代表的建議,從2005年5月1日起,我省煤炭資源稅稅額統一提高到每噸2．5元;從2005年起,省財政新增安排1億元資金對全省農村義務教育階段186萬名貧困家庭學生全面實行免交書本費和雜費,新增安排6200萬元專項資金解決貧困寄宿生生活補助。
    改進代表活動方式,積極探索代表在閉會期間履職的有效途徑。按照“小型、專題、深入、實效”的要求,根據代表意向,確定主題,組織代表開展視察和調研。著重就穩(wěn)定農業(yè)生產資料和農村消費品價格、病險水庫治理、農村人畜飲水、失地農民安置、社會治安綜合治理、精神文明建設等老百姓關心的問題,深入各市州地開展視察。受全國人大常委會委托,組織在黔全國人大代表圍繞農村電網改造、合作醫(yī)療、工程性缺水、“兩基”教育、制定“十一五”規(guī)劃等問題開展視察和專題調研,并完成了澳門全國人大代表視察團在黔視察的協調服務工作。
    三、堅持以人為本、民主立法,提高立法質量。
    常委會始終堅持以人為本、民主立法,注重提高立法質量。去年共制定、修訂地方性法規(guī)15件,作出具有法規(guī)性質的決議1件。這些法規(guī)包括:實施民族區(qū)域自治法若干規(guī)定、實施歸僑僑眷權益保護法辦法、實施殘疾人保障法辦法、實施水法辦法、城市公共客運交通特許經營權管理條例、民辦教育促進條例、漁業(yè)條例、測繪條例、人才市場條例、文物保護條例、發(fā)展中醫(yī)藥條例、預防職務犯罪工作條例、司法鑒定條例、各級人民代表大會代表選舉條例、省人大常委會討論決定重大事項的規(guī)定、關于預防和防止家庭暴力的決議。批準貴陽市和民族自治地方的法規(guī)11件,批準廢止1件。這些法規(guī)的公布施行,為實現我省經濟社會發(fā)展的歷史性跨越進一步提供了法制保障。
    按照民族區(qū)域自治法和國務院實施民族區(qū)域自治法若干規(guī)定的要求,制定我省實施民族區(qū)域自治法若干規(guī)定,是關系加快我省民族自治地方經濟社會發(fā)展,促進各民點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的大事。我們從2001年起著手前期調研工作,2003年列入立法規(guī)劃,歷經四年三審,于2005年9月第十七次常委會順利通過。這是我省第一部貫徹實施民族區(qū)域自治法的地方性法規(guī),該法規(guī)既維護國家法制統一,符合中央精神,又聯系貴州實際,體現地方特色,具有較強的可操作性。
    制
    安委會會議上的講話稿篇三
    今天，我們召開第三次安委會工作會議，主要任務是總結第二季度安全生產工作，分析形勢，查找問題和差距，全面安排部署第三季度安全生產工作。剛才，安監(jiān)局、國土局、住建局、教育局、質監(jiān)局、運管局、交警大隊、消防大隊就如何做好安全監(jiān)管工作分別作了表態(tài)發(fā)言，區(qū)安委辦主任、安監(jiān)局局長雷志榮通報了*年*-*月份全區(qū)生產安全事故情況。從通報情況看，今年以來，全區(qū)上下深入開展安全生產大檢查和“打非治違”行動，推進隱患排查治理，狠抓整改措施落實，安全生產工作取得了一定成績，形勢總體穩(wěn)定。但仍然存在著一些不容忽視的問題:一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)未堅持安全生產“屬地管理”原則，責任不落實，心存僥幸，對轄區(qū)機動車情況不明，底子不清，安全生產檢查整頓工作流于形式，載貨汽車、私家車、無牌無證車輛拉人載客現象時有發(fā)生，長效安全監(jiān)管工作機制尚未形成。二是責任體系不健全，職責不清，權責脫節(jié)，沒有嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”負責制，未認真履行安全監(jiān)管職責，“思想隱患”特別突出，致使非法違法行為得不到有效整治，安全隱患長期得不到有效解決;三是監(jiān)管基礎脆弱，缺乏監(jiān)管檢測裝備，監(jiān)管方式還不能適應新形勢安全發(fā)展的需要;四是部分企業(yè)重生產，重效益，輕安全，安全隱患整改資金投入不足，從業(yè)人員安全意識淡薄，違規(guī)操作、違章作業(yè)的行為屢禁不止。五是一些探礦企業(yè)以采代探，工藝落后，無安全保障，占而不探，層層轉包、分包。六是企業(yè)“三級”教育培訓還未完全到位，從業(yè)人員安全技術教育培訓工作有待進一步加強，安全培訓不到位，從業(yè)人員持證率低，安全意識淡薄，“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現象嚴重。針對這些問題，務必引起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和行業(yè)主管部門的高度警覺，尋找薄弱環(huán)節(jié)，深刻產生問題的根源，采取有效措施，下大力氣認真研究解決。
    為切實抓好第三季度安全監(jiān)管工作，深入推進安全生產檢查和打非治違行動，狠抓安全隱患排查治理，強化宣傳教育培訓，督促隱患整改落實。下面，我講五個方面的意見：
    一、進一步強化安全意識，落實安全責任。
    目前進入主汛期，高溫、多雨等惡劣天氣增多，極易引發(fā)安全生產事故，安全管理難度加大。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要充分認識安全生產面臨的嚴峻形勢和艱巨任務，以對人民生命財產安全高度負責的精神，進一步增強做好安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感，始終把安全生產工作作為一切工作的重中之重，抓緊抓好，抓好落實。要針對本轄區(qū)、本行業(yè)安全生產工作的實際情況和突出問題，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨政同責、同責同負”，切實履行屬地管理職責，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度。健全完善安全生產綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管相結合的工作機制，全面落實行業(yè)主管部門監(jiān)管職責，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，狠抓隱患排查治理，有效防范事故發(fā)生，全力維護人民群眾生命財產安全。
    二、抓住重點，突破難點，強化重點行業(yè)領域的安全隱患排查治理工作。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要針對行業(yè)安全隱患排查治理特點，深入開展道路交通、煤礦、非煤礦山、?；?、煙花爆竹、民爆器材、消防、建筑、農機、特種設備、學校、旅游等行業(yè)、領域的安全生產大檢查工作，嚴厲打擊違法非法生產經營和建設行為。
    1、強化道路巡查，嚴查違法行為。公安交警部門要以客運車輛、低速汽車、危險品運輸車輛、摩托車輛為重點，嚴厲打擊無證照營運，違法載客行為，嚴肅查處超載、超員、超負荷運行和酒后駕駛、疲勞駕駛、低速汽車和非法營運車輛拉人載客等非法違法行為。運管部門要對不符合安全條件的交通運輸企業(yè)(戶)，及時停業(yè)整改。要進一步規(guī)范客運車站管理，協調鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強夜宿農村班車的安全管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公路、交通部門要立足近期強降雨天氣頻繁，極易引發(fā)洪澇、滑坡、泥石流、山體崩坍等地質災害的實際，及時清塌補缺，整修危險路段，保障道路安全暢通。
    2、拉網嚴查火災隱患，狠抓整改措施落實。公安消防部門要對商場、賓館飯店、車站、舞廳、學校、公園、旅游景點、網吧等人員聚集場所火災隱患認真開展專項檢查，排查治理“三合一”、“多合一”生產經營單位火災隱患，對整改不符合安全生產經營條件的停產、停業(yè)整改，嚴防火災事故發(fā)生。
    3、嚴查整治煤礦和非煤礦山安全隱患。安監(jiān)部門要推進龍溝煤礦安全技術改造，抓好井下安全避險系統建設，限期淘汰不安全的采掘方法和設備，健全完善礦井瓦斯監(jiān)控系統、通風系統和井下人員定位系統。防范以掘代采，多頭掘進，微風作業(yè)，超定員、超能力、超強度生產現象。安監(jiān)、國土等部門要切實加大金礦、石膏礦、鐵礦、粘土礦、采砂、采石等非煤礦點的整治力度，嚴厲打擊借用資質和掛靠、違法分包、轉包、以包代管、以采代探等非法違法行為。加強尾礦安全監(jiān)管監(jiān)控，嚴防垮塌、泥石流事故。
    4、深化建筑領域安全隱患排查治理。住建部門要加強建設項目審查，落實新、改(擴)建項目工程安全設施“三同時”制度。對建筑施工安全生產許可證實施動態(tài)監(jiān)管，建立施工安全監(jiān)管長效機制，嚴格施工現場安全管理，重點對在建工程的腳手架搭設、防護設施、用電、垂直運輸工具(塔吊、起重機)等重點環(huán)節(jié)開展檢查整治。對不具備安全生產條件的，采取有效措施予以整改。
    5、推進危險化學品和煙花爆竹整治安全生產大檢查。
    公安交警、運管等部門要加強?；贰熁ū襁\輸車輛和從業(yè)人員的資質審查，嚴厲打擊非法運輸行為。安監(jiān)部門要進一步抓好加油站、液化氣充裝站、氧氣、乙炔供應站、民用爆破物品等行業(yè)安全監(jiān)管工作;推進煙花爆竹生產企業(yè)安全技術改造，提升企業(yè)安全水平。加大煙花爆竹零售經營市場整治力度，嚴厲打擊無證經營行為。
    6、全面推進其他行業(yè)領域的安全隱患排查治理工作。
    質監(jiān)部門要對塔吊、起重機械、特種車輛、游樂設施、鍋爐、電梯、民用液化氣鋼瓶、氧氣瓶、高壓消毒鍋等特種設備開展檢測、鑒定，從嚴查處超期使用等違規(guī)行為。旅游部門要切實做好各旅游景區(qū)點安全檢查工作，沒有安全保障的景點不得向游客開放。電力部門要加強電力設施安全檢查，確保安全供應。水務部門要加強水庫的安全監(jiān)管，對病險水庫進行除險加固，進一步整頓規(guī)范采砂行為。教育部門要加強中小學校校車、校園周邊環(huán)境安全管理和學生安全教育，切實增強廣大師生的安全意識。
    三、嚴格安全監(jiān)管執(zhí)法，規(guī)范安全生產行為。
    要進一步完善聯合執(zhí)法機制。督促落實停產整頓、關閉取締、依法處罰和依法嚴肅追究法律責任“四個一律”措施。鞏固安全生產大檢查和“打非治違”成果，依法嚴厲打擊不具備安全生產條件擅自生產、關閉取締后擅自恢復生產等非法違法行為。督促企業(yè)落實安全生產主體責任和資金投入。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門要與所屬企業(yè)簽訂安全生產。
    責任書。
    監(jiān)督企業(yè)落實安全生產責任保障安全生產資金投入切實解決隱患整改不力。
    規(guī)章制度。
    流于形式，現場管理混亂，員工不培訓上崗等突出問題。
    四、加強汛期隱患排查治理，嚴防引發(fā)生產安全事故。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門要針對汛期強降雨頻繁的實際，及時向所屬行業(yè)發(fā)布暴雨災害預報預警信息，落實安全防范措施。重點對煤礦、非煤礦山、河道采砂、水庫、水電站、隧道施工等行業(yè)領域開展防汛安全生產大檢查，督促企業(yè)加強廠礦、尾礦庫泥石流、滑坡等地質災害監(jiān)控和排查治理，逐項落實安全防范措施。嚴格落實汛期安全生產小時值班制度，修訂完善防汛預案，落實防汛搶險物資儲備，確保汛期安全生產。
    五、加強安全生產宣傳培訓教育工作。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門要深入宣傳中央、省、市、區(qū)關于加強安全生產工作的決策部署，宣傳科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，組織開展安全發(fā)展理念、安全法律知識和安全常識進廠礦、進工地、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進校園活動。切實加強從業(yè)人員安全培訓教育，進一步增強從業(yè)人員的安全意識和安全操作水平。嚴肅查處無證上崗、以“邊學邊干”、“崗位練兵”、“以師帶徒”等形式代替崗位培訓。
    六、強化目標責任督查考核，嚴肅事故查處和責任追究。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要按照“全覆蓋、嚴執(zhí)法、零容忍、重實效”的要求，扎實開展安全生產大檢查工作。做到深入一線檢查要真、執(zhí)法要嚴、工作要硬、措施要實，切實把區(qū)委、區(qū)政府的安排部署落到實處。安委辦要會同監(jiān)察等部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門的安全生產大檢查和隱患排查整治情況開展督查，對責任不落實的，對非法違法行為打擊不力，安全生產防范措施不到位、安全隱患排查監(jiān)管不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，要通過通報、約談、誡勉談話、警示問責等措施進行嚴肅處理。對發(fā)生事故的，要按照實事求是、尊重科學和“四不放過”的原則，不僅追究直接責任人和有關負責人的責任，同時還要追究的領導責任，真正做到有責必究、有過必懲、一查到底;并論性質、責任，年終考核實行“一票否決”，取消評獎資格及相關責任領導和責任人評優(yōu)資格，促進目標管理任務落到實處。
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    安委會會議上的講話稿篇四
    同志們：
    縣十四屆人大常委會第二十六次會議，經過各位委員、全體與會同志的共同努力，圓滿地完成了預定的各項議程。會上，聽取了縣政府的有關工作匯報和人大常委會調研組的調研報告，決定了全縣國民經濟和社會發(fā)展計劃部分主要指標的變更，審議通過了縣政府關于縣級財政預算執(zhí)行情況的審計工作報告；對縣交通局局長xxx同志進行了述職評議，縣委*書記，政府*縣長、*縣長分別圍繞會議議題講了很好的意見。整個會議準備充分，發(fā)言積極，評議負責，審議認真，組織緊湊，開得順利成功，達到了預期的目的。下面，我就述職評議工作再講幾點意見：
    按照述職評議工作的總體安排，對縣交通局局長***同志述職評議前三個階段的工作任務已基本結束。總的看，這項工作在述職評議領導小組的精心組織、***同志及局機關全體職工的積極配合和社會各方面的支持下，搞得扎實認真，進展順利，取得了一定成效。概括起來有四個方面的.特點：一是安排部署周密，組織領導到位。此項工作確定之后，縣人大常委會就開始了準備工作，主任會議對這次述職評議工作的指導思想、評議內容、組織領導和方法步驟進行了反復研究，制定了具體明確的安排意見，成立了相應的組織機構，召開述職評議動員會議作了全面的安排部署，交通局班子和孫泓濤同志也提前著手做了相應的準備工作，使此項工作有組織、有領導，有條不紊地全面展開。二是調查研究深入，情況掌握到位。
    評議調查組和財務審計組通過多種途徑和方式，比較全面地掌握了述職者各方面的情況，奠定了準確評議、客觀估價的基礎。例如通過個別談話、民主測評等方式，考察了述職者的政治思想素質、工作業(yè)績和民意情況；通過組織法律知識考試，了解了法律素質情況；通過財務審計，了解了廉潔自律情況；通過實地察看議案辦理和重點項目建設等工作，了解了履行職責、完成工作任務情況等。三是方式方法靈活，述評結合到位。述職和評議是這項工作的兩個方面，只有緊密結合，有機統一，才能取得實效。孫泓濤同志向本單位職工和在本次會議上的述職，都是嚴肅認真的，比較客觀地報告了任現職以來的全局工作，常委會組成人員和部分列席人員進行了負責地評議發(fā)言，并依法投了信任票，做到了述職、評議、依法考核測評三者的有機結合，體現了人大依法監(jiān)督政府機關工作人員的權威性、嚴肅性和公正性。四是堅持邊評邊改，推動工作到位。述職評議的最終目的是為了推動工作。評議組和交通局對此認識是一致的，都堅持把邊評邊改貫穿始終，有條件整改的已得到整改。如針對加強靈新路建設質量監(jiān)管工作的建議，局領導班子專題研究部署，明確分工，細化措施，連日來冒著酷暑，工作在一線，監(jiān)管在工地，為確保工程質量盡職盡責。
    今天會后，述職評議將轉入整改階段。整改階段的工作做得如何，直接關系到整個述職評議工作的質量和效果。交通局領導班子特別是孫泓濤同志要進一步提高對整改工作重要性的認識，認真對待評議意見，以積極認真的態(tài)度做好整改工作，確保有條件整改的都得到整改。對此，我提四點要求：一是要認真落實這次述職評議會議精神。會后，交通局要立即召開班子會，全體干部職工會，下屬單位也要召開相應的會議，全面?zhèn)鬟_會議精神，特別是評議中提到的意見和問題，進一步動員全局上下統一思想，立即行動，迅速投入到整改工作中去。二是抓緊制定出切實可行的整改方案。對調查考核階段反饋的和本次會議上提出的意見建議，交通局要逐條研究，制定整改的具體辦法和方案，并上報評議領導小組審查后付諸實施。在制定整改方案時，不要局限于反饋的意見、建議，要結合全局實際，把你們掌握了解的社會上有反響的問題也包含進去。三是要積極創(chuàng)造條件，努力解決實際問題。對整改的問題，要梳理分類，先易后難，逐個突破。條件成熟，立即解決；條件尚不成熟，要積極創(chuàng)造條件，盡快解決；需要一定時間才能解決的問題，提出切實措施，爭取提早解決。總之，要做到方案具體，措施可行，時限明確，責任到人。做到件件有著落，事事有結果。整改過程中要加強和縣委、人大、政府的聯系，及時請示匯報，爭得幫助和支持。四是要加強對整改工作的督促檢查。述職評議調查組要繼續(xù)抓好整改工作，及時了解掌握進展情況，協調解決具體問題。整改階段結束后，交通局要認真進行總結，查漏補缺，務求徹底，并寫出整改情況專題匯報，縣人大常委會將在下次會議上進行審議。
    安委會會議上的講話稿篇五
    同志們：
    這次市紀委第四次全體會議非常重要。剛才，會議傳達了胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話和中紀委三次全會、省紀委四次全會精神，承祖同志代表市紀委常委會作了一個很好的工作報告，回顧總結了去年全市的黨風廉政建設和反腐敗工作，對今年的工作包括發(fā)展環(huán)境整治工作作出了部署。這次會議是經過市委常委會研究召開的，有關會議精神在會前也都經過了市委常委會研究，希望全市各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關，緊密結合各自實際，切實抓好貫徹落實，在過去工作的基礎上，在我市經濟社會發(fā)展繼續(xù)呈現出快速發(fā)展、協調發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)努力工作，全面推動紀律檢查工作再上新臺階，為全市的發(fā)展作出應有的貢獻。
    過去的一年，是我市經濟社會發(fā)展極不平凡的一年。盡管遇到了“非典”等嚴重災害的干擾，但在黨中央、國務院和省委、省政府的正確領導下，依靠全市人民的共同努力，我們不僅經受住了考驗，而且全市經濟社會發(fā)展取得了比預料好的成績，繼續(xù)呈現出人心思上、人氣興旺、經濟加速、城鄉(xiāng)變樣的喜人局面，實現了省委提出的“一年有個新變化”的要求。全市經濟強勁快速發(fā)展，大開放主戰(zhàn)略和建設現代制造業(yè)重要基地核心戰(zhàn)略順利實施并取得明顯成效，城市建設力度空前加大，政治文明建設與精神文明建設協調發(fā)展，黨的建設得到進一步加強。這些成績的取得，是全市各級黨政組織和廣大干部群眾頑強拼搏、辛勤勞動的結果，也與全市各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部與時俱進、扎實工作分不開。一年來，全市紀檢監(jiān)察機關全面貫徹中央和省、市委關于反腐倡廉的工作部署，圍繞中心，服務大局，各項工作都取得了新的成績，為我市經濟社會發(fā)展提供了有力的政治保證，作出了新的貢獻。在此，我代表市委、市政府，向全市紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
    今年，是南昌實現省委提出的“一年有個新變化、三年有個階段性大變化”的關鍵一年，也是我市推進“兩篇文章”建設更為緊要的一年，我們面臨不進則退、慢進也是退的嚴峻形勢。做好今年全市的紀檢監(jiān)察工作，任務更為艱巨，意義更為重大，要求我們必須認真貫徹落實錦濤在中紀委三次全會上的重要講話、官正書記在中紀委三次全會和視察江西時的重要講話精神，認真貫徹落實中紀委、省紀委兩個全會精神，結合南昌實際，大力弘揚求真務實、廉潔高效的作風。下面，我著重就此強調三點意見。
    大力弘揚求真務實的作風，是中紀委三次全會強調的一個中心問題。胡錦濤在這次會議上的講話中，列舉了不求真務實、搞形式主義和官僚主義的種種表現，要求全黨同志和廣大干部尤其是各級領導干部大力弘揚求真務實精神。吳官正同志最近視察我省時，在與省四套班子成員座談時講話的中心思想，也是要求廣大干部必須大力弘揚求真務實的作風。我們常講要愛護干部，最大的愛護就是平時要嚴格要求、經常提醒和教育廣大干部牢固樹立求真務實、廉潔高效的作風。平時有過硬的作風，關鍵時刻就不會出問題，否則就會“小洞不補、大洞吃苦”。當前，南昌的工業(yè)化、城市化和開放型經濟已經進入了一個新的歷史時期，南昌發(fā)展正處在一個非常重要、非常關鍵的關口：希望與困難同在、機遇與挑戰(zhàn)并存。在這樣一個時期，尤其需要我們的廣大干部求真務實、扎實工作，尤其需要我們的廣大干部廉潔高效、聚焦發(fā)展。應當充分肯定的是，現在我市絕大多數干部的素質是高的，作風是好的。這幾年，南昌之所以能夠快速發(fā)展、脫穎而出，主要得益于我市絕大多數干部具有求真務實、廉潔高效的作風，得益于我市絕大多數干部都在一心一意抓工作、扎扎實實謀發(fā)展。但不可否認的是，在我市的干部隊伍中，仍有一些人的素質和作風還不能完全適應做好“兩篇文章”的要求，不能完全適應快速崛起的要求，特別是在作風方面的問題仍比較突出，胡錦濤在中紀委三次全會上所列舉的違背求真務實精神的十個問題，在我市一部分干部當中都不同程度地存在。我梳理了一下，突出的可以歸納為這么八個方面：一是人無精神，得過且過。既無爭一流工作的志氣，也無有所作為的意識，更無敢闖敢干、改革創(chuàng)新的精神，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；辦事不認真，只求過得去，不求過得硬，馬馬虎虎，慢慢騰騰，粗枝大葉，應付了事。二是不求上進，不愿學習。政策觀念本來就差，知識水平本來就低，但又不認真學習理論，不用心汲取知識，夜郎自大，淺嘗輒止。今年春節(jié)長假過后一上班，市里之所以組織領導干部集中兩天時間學習法律知識，一個最重要的原因，就是考慮到我市一些干部的政策觀念差，法律知識欠缺，必須補課。但偏偏有一些人不懂又不愿學，沒有按要求參加學習，這就是不求上進的表現。不懂又不學，以其昏昏、使人昭昭，這怎么行呢？在大力發(fā)展開放型經濟的今天，我們面臨的學習任務十分繁重，因為我們現在所接觸的人和事都要求我們必須有豐富的知識，要求我們不斷提高自己的知識水平、政策水平和法律水平，要求我們對學習有一種強烈的饑渴感、危機感和緊迫感，真正象周恩來教導的那樣“活到老、學到老、改造到老”。只有這樣，我們的每一個干部才能夠一路好走，才能不辜負組織的期望。在前一段的土地市場秩序治理整頓過程中，我市有個別縣區(qū)之所以會在土地方面出問題，就是由于一些干部法律意識不強、無知膽大的結果。新建縣李本紅案也是典型的由于不懂法造成的。三是貪圖享受，奢侈浪費。工作散漫，玩風甚濃，上班敷衍塞責，工作無所用心，熱衷于打牌玩樂，甚至賭博，常常通宵達旦，上班則無精打采，大好時光在牌桌上耗過；追求低級趣味，熱衷于個人享樂，奔忙于歌廳酒肆之間，借工作之名大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費，慷國家之慨。應該說，現在南昌干事的氛圍越來越濃了，廣大干部抓發(fā)展的勁頭越來越足了，但花錢大手大腳、奢侈浪費的問題也隨之而來了。對此我們一定要特別引起注意，要在全市大力提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好作風。四是紀律渙散，效率不高。組織紀律觀念差，工作不請示、不報告，結果也不回復；貫徹上級指示態(tài)度不堅決、不果斷，辦事拖拖拉拉；向下布置工作有交付無檢查，有檢查無態(tài)度，好的不表揚，壞的不批評，盛行好人主義，最后導致紀律松馳，缺乏生機和活力。據市安全生產監(jiān)督管理部門反映，我市有個別商場存在嚴重火災隱患，去年已經被明令要立即整改，但到目前這個商場仍沒有整改到位。這就是紀律觀念不強、有令不行、有禁不止的表現，是膽大妄為的表現，也是對人民、對企業(yè)、對自己極端不負責任的表現，必然后患無窮，到時很有可能會出大問題。許多這方面的教訓告訴我們，如果做不到令行禁止，平時奉行好人主義，繞著矛盾走，關鍵的時候就繞不過，非出問題不可。在快速發(fā)展的過程中，中央之所以特別強調要求真務實，市委、市政府特別強調要抓紀律，就是對事業(yè)負責，對國家和人民負責，也是對我們的干部負責。五是作風飄浮，不抓落實。以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，滿足于一般號召，不調查、不研究，抓工作浮光掠影，作報告空洞無物，提要求不切實際，解難題辦法不多。我們把這些干部稱之為“三拍”干部，即決策拍腦袋，不調查、不了解情況，心中無數；做事拍胸脯，方法簡單；出了問題拍屁股，推脫責任。六是目無大局，自行其是。對己有利的政策就執(zhí)行，對己無利的政策就打折扣；對己有好處的事就爭著管，對己無利的事就拼命推；對行政審批事項搞“前店后廠”，攥緊繁瑣的審批手續(xù)不放；為了個人和小團體的利益，有的竟然毫不松手地繼續(xù)搞亂檢查、亂收費、亂罰款。七是無心工作，只求升遷。對事業(yè)馬馬虎虎，對當官處心積慮，潛心拉關系。有個別干部提拔到一個新崗位后，不是謀求干好工作報答組織，而是第一年熟悉情況，第二年就考慮出路，第三年更是急不可耐地向組織上要求提拔了。除了以上種種不好的作風表現外，還有一種作風問題在我市干部中更為突出，這就是第八種表現自由主義。毛澤東在《反對自由主義》一文中，對自由主義的十一種表現列舉得淋漓盡致、入木三分，這些問題在今天我們干部隊伍中仍然可以找到不少原型。這類人不琢磨事，只琢磨人，喜歡議論事事非非，熱衷評價張長李短；喜歡造謠惑眾，熱衷傳播小道消息，今天談某某提任某個職務，明天議某某這個那個問題；不負責任地背后批評，當面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說；不是與不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意氣，泄私情，圖報復；嫉賢妒能，放冷箭，“告黑狀”，自己不會干事，也不讓別人干成事，自己沒有“好事”，也不讓別人得到“好事”；目無政策法紀，唯我獨尊，“藝”高人膽大，無知膽更大。毛澤東指出：“自由主義”是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧，是一種嚴重的惡劣傾向。對這種傾向，我們必須予以堅決反對和高度警惕。
    求真務實、廉潔高效，既是思想路線的具體體現，也是作風路線的具體體現；求真務實是廉潔高效的基礎，廉潔高效是求真務實的體現，兩者相輔相成。成就南昌崛起的大業(yè)，任重道遠，關山重重，需要我們一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印前進；要求我們牢牢把握求真務實、廉潔高效的本質要求，并把這些要求落實到推進南昌快速崛起的各項具體工作中去。
    第一，要落實“求真”的要求。求真，就是要實事求是，追求真理，掌握規(guī)律；就是要認清我國社會主義初級階段的基本國情，認真研究和掌握人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和共產黨執(zhí)政規(guī)律，順應潮流，把握趨勢，從而真正落實“三個代表”要求。我們的一切活動、一切工作，都應建立在求得這個“真實”和“真理”的基礎之上。做到求真，要增強科學性?，F在，全市上下都在想發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展，有條件的上，沒有條件的創(chuàng)造條件上，斗志非常高昂，主觀能動性得到了充分發(fā)揮，這種積極性我們一定要保護好、激發(fā)好。但是，在加快經濟發(fā)展的過程中，我們還要特別注重按科學規(guī)律辦事，把尊重經濟規(guī)律與發(fā)揮主觀能動性有機結合起來，尤其要防止違背經濟規(guī)律，憑長官意志辦事的現象發(fā)生。當前，特別要解決好樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀問題。樹立正確的政績觀，必須自覺用最廣大人民群眾的根本利益來檢驗自己的工作和政績，把為人民謀利益、為人民創(chuàng)政績作為終身追求。正如胡錦濤所指出的：“在任何時候任何情況下，領導干部都要堅持把最廣大人民群眾的根本利益放在首位，自覺用最廣大人民群眾的根本利益來檢驗自己的工作和政績，做到凡是為民造福的事情就一定要千方百計辦好，凡是損害人民群眾利益的事情就堅決不辦?！蔽覀兘裉熳龅拿考露家浀闷鹑罕姟⒔浀闷饘嵺`、經得起歷史的檢驗，要把主要精力放在辦好群眾最需要、最希望辦的事情上。樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼前利益和長遠利益結合起來，腳踏實地工作，俯首為民辦實事、辦好事。作為現代城市的建設者和管理者，我們所做的每一件事，不是做給我們自己看的，而是要做給老百姓看的；不是做給現在看的，而是要做給歷史看的，一定要有“三個檢驗”的意識，精益求精。這幾年，在推動南昌快速發(fā)展的過程中，廣大人民群眾之所以能真心實意地擁護我們，南昌在全國的知名度之所以能不斷地提高，關鍵就是我們的各項工作體現了“三個檢驗”的要求。做到求真，要增強創(chuàng)造性。從一定意義上說，發(fā)展的本質就在于創(chuàng)新，發(fā)展的過程就是創(chuàng)新的過程，發(fā)展的速度取決于創(chuàng)新的力度。加快發(fā)展，必須解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新。南昌這幾年發(fā)展得比較快，關鍵在于敢闖敢試、敢為人先，在遵循市場經濟客觀規(guī)律的前提下，走出了一條中部欠發(fā)達地區(qū)省會城市快速發(fā)展、謀求崛起的路子。南昌要不斷做大做強，希望還在創(chuàng)新。要不斷克服一些干部頭腦中存在的“等”的意識、“滿”的思想、“看”的習慣、“懶”的作風，增強創(chuàng)新的主動性和自覺性，不斷強化機遇意識，保持強烈的敏銳性、進取心和創(chuàng)造力。發(fā)展永無止境，創(chuàng)新也永無止境。只要符合“三個代表”要求，在執(zhí)行方針政策和遵守法律法規(guī)的前提下，我們就要矢志不渝地闖，義無反顧地試，堅定不移地努力走出一條有南昌特色的崛起之路。做到求真，還要增強堅韌性。快速發(fā)展比常規(guī)發(fā)展有更大的風險和困難，需要振奮精神，勇于突破困難，用堅定的信心、頑強的毅力、持久的恒心和足夠的耐心去實現。我們現在從事的事業(yè)沒有現成的經驗可以照搬，在前進的過程中肯定會碰到這樣那樣的困難，會有這樣那樣的風險，會遇到這個坎、那個坎，但是不管東南西北風，我們都要始終咬住發(fā)展這個主題不放松，在任何時候、任何情況下，都要把思想統一到發(fā)展這個主題上來。只有這樣，才能夠從根本上去戰(zhàn)勝和克服前進中的困難。這就要求我們必須增強堅韌性，必須有堅韌不拔的意志，不能碰到困難就退縮、碰到了一點議論就搖擺，這不是我們南昌人的品格，更不是實現南昌快速崛起所需要的品格。要趕超就要奮斗，這是歷史發(fā)展的辯證法。我國一些經濟發(fā)達地區(qū)創(chuàng)造的“千山萬水、千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的精神，正是這種堅韌不拔精神的生動寫照，是南昌在實現崛起的道路上需要借鑒的可貴精神品質。隨著改革逐步進入深水區(qū)、經濟競爭日益白熱化，今后我們每跨越一步，都需要付出比現在多得多的代價和艱辛，對此我們要有足夠的思想準備。任何自滿的思想、畏難的情緒、厭戰(zhàn)的心理、取巧的奢望、浮躁的作風都是有害的，都是沒有出路的。只要我們堅定信心，不畏艱險，頑強拼搏，持之以恒，就一定能闖出一片又一片新天地，最終到達理想的彼岸。
    第二，要落實“務實”的要求。務實，就是要嚴謹扎實，一絲不茍地說實話、出實招、干實事、求實效。務實，從根本上就是要緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，真抓實干，用快速發(fā)展的成果實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，以我們黨的實際行動贏得人民群眾的擁護和支持，鞏固黨的執(zhí)政基礎?，F在南昌之所以呈現出蓬勃的生機，南昌的發(fā)展事業(yè)之所以能夠得到老百姓的真心擁護，歸結到一點，就是我們真心實意地在為老百姓謀利益。我們把良好的心愿、想法，通過不斷強化市場經濟的發(fā)展觀念，通過大力發(fā)展開放型經濟、快速推動制造業(yè)崛起變成了現實，使老百姓感受到了身邊正在發(fā)生的巨大的變化。現在，我市一片一片的工廠拔地而起，一個一個的高新技術企業(yè)如雨后春筍般地出現，一項一項重點建設工程正在加緊建設或順利建成。所有這些，都是靠我市廣大干部樹立了一種務實的形象，樹立了一種在務實中有所作為的形象創(chuàng)造的，也充分說明只有務實才能推動南昌崛起的事業(yè)不斷前進。在未來的發(fā)展過程中，我們要進一步地弘揚務實的精神，克服各種困難，在更加務實中謀求更大的作為。務實，最基本的是要做老實人。做人老老實實，是則是，不是則非，不搞“小聰明”。務實，要從說實話做起。現在有些地方出現說實話難、講假話多的歪風，這既是一種惡劣的作風，也是加快南昌發(fā)展的大敵，不僅自欺欺人，而且誤黨誤國。說假話不僅害人，最終還要害己，王懷忠就是一個典型的例子。對于黨的各級干部來說，說實話是一個最起碼的要求，一定要作為一種基礎性的作風來培養(yǎng)。各級領導干部一定要從自身做起，既不說假話，也不聽假話，不給說假話者提供市場。務實，關鍵是要辦實事。為政之道，貴在實干。作為領導干部，不僅要說實話，更重要的是抓落實，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。具體來說，就是發(fā)展思路要實，從人民群眾的根本利益出發(fā)，科學決策，合理規(guī)劃；發(fā)展目標要實，從本地區(qū)的財力、物力出發(fā)，量力而行，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系；工作措施要實，注重可操作性，一環(huán)扣一環(huán)地抓工作，一步一個腳印地干實事。務實，落腳點是要求實效?？磳嵭б锌茖W的衡量標準，最根本的還是要看群眾是否滿意。胡錦濤曾經深刻指出，堅持用人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我們的一切決策，就能在全局上把握住貫徹落實“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點。這就要求各級領導干部，把工作的出發(fā)點和落腳點放在維護群眾利益上，抓緊研究解決群眾生產生活中的迫切問題，以此取得實實在在的工作成效。
    第三，要落實“廉潔”的要求。領導干部必須清正廉潔、勤政為民，這是由黨的性質和宗旨決定的，是每個領導干部的立身之本、從政之要。廉政是勤政的基礎，做不到廉政，勤政也就無從談起。如果在廉潔上出問題，干部得不到成長，事業(yè)也得不到發(fā)展。因此，我們要把干部廉政建設作為一項重要的工作來抓。就南昌市來說，按照現在的發(fā)展形勢，只要國家整個大的經濟政策不作調整，國際形勢不發(fā)生重大的波動，我們要實現快速發(fā)展并不難。因為在社會主義市場經濟條件下，加快發(fā)展的路子已被我們所掌握，加快發(fā)展的主客觀條件也已大都具備。從我們自身來說，現在的關鍵是存在兩大風險：一是社會穩(wěn)定風險。一旦出了影響社會穩(wěn)定的問題特別是大問題，其負面影響是可想而知的。二是干部建設風險。我們現在既要做到推動經濟快速發(fā)展，又要采取有效措施使我們的干部不倒下去。現在的南昌，為干部施展才華提供了更加廣闊的舞臺，但干部倒下去的概率也很高。新舊體制正在轉換，社會主義市場經濟體制還未完善，新的體制有待建立，有的建立了也還需要進一步完善，這個時候很容易誘發(fā)腐敗?，F在我市工程建設量空前加大，建設資金每年高達幾十億元、上百億元，靠傳統的“人盯人”的做法根本無濟于事，一定要走教育、制度、監(jiān)督并重的路子，按照中央提出的“三體一位”的辦法來約束干部，防止腐敗現象的發(fā)生。對我們每位領導干部來說，經濟建設的一線就是考場，落實廉潔的要求就是考試，我們一定要以優(yōu)異的成績通過這場考試。如果我們對己不嚴，稍有不慎就會鑄成大錯。各級領導干部一定要警鐘長鳴，堅守防線，潔身自好。
    第四，要落實“高效”的要求。市場經濟是競爭經濟，講求快節(jié)奏、高效率，是市場經濟發(fā)展對工作狀態(tài)的必然要求。效率的高低，也是衡量一個地方投資環(huán)境好壞的重要因素之一。這幾年，我市堅持把“效率最高”作為打造“四最”品牌的一個重要方面。我市的“四最”品牌越唱越響，是同工作效率提高密不可分的。南昌市這幾年能始終保持強勁的快速發(fā)展勢頭，也正是得益于全市上下的工作效率有了極大的提高。全市廣大干部群眾在做好“兩篇文章”、實現南昌崛起目標的激勵下，積極進取，奮發(fā)工作，“白天加班加點，晚上干過零點，節(jié)假日照常到點”，為南昌經濟社會的快速發(fā)展，為南昌投資環(huán)境的不斷改善作出了積極貢獻。但是，由于種種原因，還有一部分機關及其工作人員缺乏大局觀念和責任意識，仍處于懶、散、慢狀態(tài)，工作效率不能適應快速發(fā)展的要求，在一定程度上拖了我市快速發(fā)展的后腿，阻礙了我市的更快發(fā)展。具體表現就是作風飄浮、辦事拖拉，以致于時間在文件里消磨，精力在迎來送往中耗費，精神在吃吃喝喝中消沉，發(fā)展在扯皮中耽誤，機遇在彷徨中喪失。也有的工作雖有部署，但操作性、針對性不夠，解決不了實際問題，因而流于形式；還有的工作雖然在抓，但抓而不緊，抓而不實，實際上等于沒抓。對此，我們一定要引起高度重視，并下決心立即改正。牢牢把握和利用好當前難得的發(fā)展機遇，以只爭朝夕的精神奮力做好工作，對南昌今后的發(fā)展至關重要。機遇把握住了，南昌就可能脫穎而出、迎頭趕上、迅速崛起；機遇錯過了，南昌就可能在激烈的市場競爭中陷于被動，不斷拉大同發(fā)達地區(qū)的差距，犯下歷史性的錯誤。我們一定要進一步提高工作效率，以時不我待的緊迫感，努力推進南昌經濟社會更快更好地發(fā)展，同時加強學習，增強能力，提高水平，盡快提升高效工作的本領，以適應飛速發(fā)展的時代要求。
    三、采取切實有效措施，為求真務實、廉潔高效優(yōu)良作風的形成提供保證。
    干部作風不實、為政不廉是一個重大問題，它不僅會嚴重危害黨和人民的事業(yè)，破壞經濟發(fā)展環(huán)境，而且會嚴重損害黨同人民群眾的關系，甚至滋生嚴重的腐敗。我們要從加強教育、制度、監(jiān)督、懲處入手，大力加強干部作風建設。
    （一）弘揚求真務實、廉潔高效的作風，必須抓好教育這個基礎。
    古人說：“德教為先”，“修身為本”。加強思想道德教育是改進作風的基礎性工作。教育抓好了，不僅有助于良好作風的形成，而且可以有力地防范和減少違紀違法問題的發(fā)生。
    大量案例說明，極少數黨員領導干部之所以走上以權謀私、腐化墮落的邪路，往往是從理想信念動搖、思想境界滑坡開始的。我市有的機關干部利用職務之便向企業(yè)敲詐勒索，亂收費、亂罰款，破壞投資環(huán)境，也無一不是理想信念失落的結果。作為一名黨員、干部特別是領導干部，我們必須時刻清醒地看到，同一般人相比，我們的手中掌握著一定的權力，往往更容易成為“燈紅酒綠”染指、“糖衣炮彈”襲擊和金錢美色引誘的對象，搞不好座上賓就會變成階下囚。面對復雜的社會環(huán)境，各級干部一定要自重、自省、自警、自勵，經得起各種誘惑和考驗。
    加強領導干部思想道德教育，要以各級領導干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標。要堅持對領導干部進行黨的優(yōu)良傳統和作風教育，進行黨規(guī)黨紀教育，加強廉潔自律“四項紀律、八方面要求”的教育，當前特別是要組織好《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，幫助大家切實提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。要進一步改進教育方式，貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，增強針對性和有效性。特別是要加強示范教育和警示教育，堅持用身邊的事教育身邊的人，用身邊的事警示身邊的人。現在一些地方送收禮金、禮品之風很盛，嚴重腐蝕了我們的一些干部。對此，社會反映強烈，這股歪風一定要堅決遏制住，樹立正氣，樹立廉潔之風。
    各級紀檢監(jiān)察機關要加強對干部的挽救和保護工作。查辦案件是政績，用有效的辦法使干部不犯錯誤或少犯錯誤，挽救和保護干部，這是更大的政績。要從黨的事業(yè)出發(fā)，以對干部負責的精神，對那些有群眾反映，但所犯錯誤事實構不成紀律處分的黨員干部，實行“打招呼”教育，防止干部走上歧途。
    （二）弘揚求真務實、廉潔高效的作風，必須抓好制度建設這個根本。
    胡錦濤指出：制度建設更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要使廣大黨員干部做到求真務實、廉潔高效，不僅要通過教育強化他們的自律意識，更重要的是要通過制度建設約束廣大黨員、干部的行為，促進良好作風的形成。我們既要通過制度建設推進領導干部務實勤政，又要通過制度建設推進領導干部廉潔自律。要堅持和完善各級干部的學習、調查研究、聯系群眾、民主集中制、民主決策、公開辦事等一系列制度，尤其是要建立健全一套有效的激勵機制和懲罰、約束機制，把求真務實、廉潔高效的要求落到實處。首先，要建立健全科學合理的評價體系，全面準確地評價干部的工作成績。評價干部的工作成績，要力求全面、客觀、公正。既要看經濟建設的成果，又要看社會進步的成果；既要看經濟增長的總量，又要看人民群眾得到的實惠；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經濟社會發(fā)展的成就，又要看黨的建設的成效。考核干部的工作，不能只觀表象，更要看本質；不能只聽“唱功”，更要看“做功”。要把聽取匯報與實地考察結合起來，更重視實地考察；把聽取上級領導的意見與聽取一般干部群眾的意見結合起來，更注重群眾公認；把聽取機關內部的意見與聽取服務對象和相關單位的意見結合起來，更關注社會的評議評價；把平時考察與特定時間考察結合起來，更依據平時考察。其次，要建立正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)湓瓌t和工作實績選拔使用干部。要采取切實有效的措施，真正使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒。對那些埋頭苦干抓工作、默默無聞抓落實、政績突出的干部，要大力宣傳、委以重任。同時，要認真落實我市機關效能建設的各項制度，努力提高機關工作效率和服務水平。
    促進領導干部廉潔自律，固然要靠廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，提高自我約束能力，但根本還在于深化改革，不斷推進體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，形成有效防范腐敗的制度體系。權力過于集中就會出問題。要通過完善制度建設，把決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權三權分離開來。要認真貫徹《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批，凡是可以用市場機制代替的行政審批項目，都要通過市場機制運作，向社會公開招標；對保留的行政審批項目，要建立健全內部監(jiān)督制約機制，建立和完善行政審批責任追究的制度。要進一步深化財政體制改革和干部人事制度改革，力求取得實實在在的效果。
    （三）弘揚求真務實、廉潔高效的作風，必須突出查辦違紀違法案件這個重點。
    查辦違紀違法案件，是懲治腐敗和端正黨風的有效手段，是對廣大黨員干部最生動、最深刻、最有效的教育。各級黨委、政府和紀委要統一思想，進一步提高對查處違紀違法案件重要性的認識，切實加大查辦案件的力度，用反腐敗的實際成果取信于民。
    面對當前一些領域腐敗現象依然易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，我們必須繼續(xù)保持查辦違紀違法案件的強勁勢頭，特別是要堅決查處大案要案。要堅持有案必查、查處必嚴的原則，對腐敗人員保持高壓態(tài)勢，發(fā)現一個就要堅決查處一個，絕不能姑息，絕不能手軟。只有這樣，才能向廣大人民群眾表明我們黨加強黨風廉政建設和反對腐敗不可動搖的決心，才能消除腐敗現象帶來的消極影響，才能遏制住腐敗現象的滋生蔓延，也才能教育一大批干部。現在，我們一些地方送禮、受禮之風已經發(fā)展到很嚴重的地步，希望同志們引起重視，各級黨委、紀委要把它作為一項十分重要的事情來抓。要正確認識和處理嚴厲懲治與有效防范的關系。查辦案件不僅僅是為了使違紀違法者得到應有的追究和懲治，遏制腐敗現象發(fā)展蔓延，同時更要深入剖析案件，針對暴露出來的苗頭性、傾向性問題，及時完善制度，堵塞漏洞，鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。辦一個案子，既要有辦案卷宗，還要通過辦案總結經驗和教訓，提出防范性的措施，使我們的干部不觸犯法律、少犯錯誤。企業(yè)紀檢也要進一步強化這項工作。
    應當看到，不正之風嚴重發(fā)展必然會導致腐敗，腐敗就是不正之風的極端表現形式。要防止腐敗的滋生，就要防微杜漸，下功夫解決好風氣不正和效率不高的問題，下大力解決人民群眾關心的突出問題。各地、各部門在集中力量認真查辦大案要案的同時，要毫不松懈地查辦發(fā)生在老百姓身邊的辦事不公、以權謀私的案件，堅決查處損害經濟發(fā)展環(huán)境的案件，堅決查處機關人員行政不作為、亂作為的案件，堅決糾正一些地方和部門存在的不給好處不辦事、給了好處亂辦事等侵害群眾和投資者利益的歪風。
    （四）弘揚求真務實、廉潔高效的作風，必須強化干部監(jiān)督這個關鍵。
    沒有監(jiān)督的權力，終究會導致權力失控、決策失誤和行為失范，最終導致腐敗，這已是不爭的事實。我們各級領導干部要正確對待手中的權力，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經常想一想，看一看，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。小病不補、大病吃苦，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去沒有不出問題的。有些人一聽到黨組織和人民的監(jiān)督就反感，認為是對自己的不信任，這種思想要不得。很多人出問題，就是出在放松自己世界觀的改造上，出在逃避黨組織和群眾的監(jiān)督上。原江紙集團董事長、總經理姜和平就是典型的例子。正是由于在企業(yè)內部誰也監(jiān)督不了他，才會出現他一個人可以簽訂一份合同、決定一筆巨額資金進出、隨意進行擔保等荒唐的事，以致將一個好端端的上市公司敗掉！姜和平被查處是咎由自取，但也說明了一個領導干部如果不受監(jiān)督，不愿被監(jiān)督，想方設法逃避監(jiān)督是多么可怕的事情！特別是一個班子里面的同志，要以誠相待，互相提個醒。就個人而言，講班子的團結是建立在講原則基礎上的團結，無原則的團結是搞不好的。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良作風，通過批評團結批評，最后達到更高層次的團結。但我們有的同志不習慣聽到不同的意見，有的同志對別人身上的毛病當面不講背后去講，這是一種不正常的現象，不利于班子團結，不利于干部的健康成長。共產黨人，要光明磊落，對同志以誠相待，與人為善。誠和善既體現在支持同志的進步、為同志的進步而高興上，又體現在看到同志有糊涂的表現時及時地、善意地提出批評、幫助開展積極的思想斗爭上，還體現在能夠針對同志思想上暴露出來的一些苗頭性問題能夠及時提供善意的幫助和提醒上，只有這樣，我們才能夠在堅持原則的基礎上達到更緊密的團結?，F在我市采取的干部提拔任職時進行廉政談話、發(fā)現不廉潔行為時進行誡勉談話、群眾有反映時進行警示談話、領導干部述職述廉、個人或家庭重大事項必須及時向紀委報告等做法，都是對干部進行有效監(jiān)督的好做法。今后，我們還要不斷拓寬“他律”的渠道。各級黨委要以黨內監(jiān)督條例出臺為契機，不斷強化各級黨員干部特別是領導干部的監(jiān)督意識，大力推進黨內監(jiān)督，使黨內監(jiān)督制度化、程序化。每一個領導干部都要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的關心和愛護，以海納百川的寬廣胸懷歡迎并自覺接受各方面的監(jiān)督。我們要在堅持黨的原則基礎上，進一步強化監(jiān)督。在這方面，要特別注意防止這么幾種現象：一種是不敢對別人提意見，擔心會“好心當成驢肝肺”；另一種是把別人善意的監(jiān)督和批評看成是一種成見，曲解別人監(jiān)督和批評的本意；還有一種是對同志有意見不是當面提，而是背后亂說，或者會桌上不說到酒桌上去說。這些現象對在干部隊伍中形成好的風氣是極為不利的，對干部的成長是極為不利的，也會嚴重削弱一個班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這里，我也誠懇地希望大家加強對市委的監(jiān)督，加強對我的監(jiān)督。今后凡是有以我的名義或打著我的名義謀取利益的人和事，無論哪個地方和單位都要堅決抵制，如果辦了就視同違規(guī)。這一點歡迎同志們公開監(jiān)督。同時，也希望我們的市級四套班子成員、各縣區(qū)黨政主要領導和各部門、各單位的主要負責人，都能夠自覺接受監(jiān)督，保證用人民賦予的權力為人民服務。
    （五）弘揚求真務實、廉潔高效的作風，必須鐵心硬手整治經濟發(fā)展環(huán)境。
    環(huán)境是生產力，是競爭力，也是一個地方發(fā)展的最大品牌。廉潔高效的政府形象本身就是良好的經濟發(fā)展環(huán)境。當前，全國各地你追我趕、千帆競發(fā)，加快發(fā)展的競爭十分激烈，而這種競爭又集中體現在經濟發(fā)展的環(huán)境上。誰的環(huán)境好，誰就能吸引資金、技術、人才、項目，就能贏得更大的發(fā)展空間，就能搶抓到更多的發(fā)展機遇，否則就會在強手如林的競爭中敗下陣來。近年來，我市致力實施大開放主戰(zhàn)略和打造現代制造業(yè)重要基地核心戰(zhàn)略，把招商引資作為加快發(fā)展的“第一要務”，著力打造“四最”品牌，經濟和社會得到了快速的發(fā)展。但是，在經濟發(fā)展中，各種損害經濟環(huán)境、擾亂經濟秩序、危害投資者合法權益、損害南昌形象的人和事時有發(fā)生，“開門招商、關門打狗”的現象不時出現。如果不鐵心硬手去整治，我市發(fā)展的大好形勢就會毀于一旦。從我市紀檢監(jiān)察機關去年查辦的損害經濟發(fā)展環(huán)境的案例看，有的是耍特權、擺威風、粗暴執(zhí)法，有的是敲詐勒索、擅自收費罰款，有的是違規(guī)執(zhí)法、越權檢查，有的是強攬工程、訛詐投資者，有的是接受當事人的禮品和請吃、瀆職失職、循私枉法。市紀委最近在對機關干部作風情況的調研中了解到，有一個外資企業(yè)由于反感某執(zhí)法單位人員亂檢查，賭氣從南昌撤資，把企業(yè)搬到武漢發(fā)展去了，可見問題有多么嚴重！對此我們必須予以高度關注，并下決心予以解決。在這里需要重申，對破壞發(fā)展環(huán)境的案件，發(fā)現一起就要嚴肅查處一起，誰破壞南昌的投資發(fā)展環(huán)境，我們就砸誰的飯碗！從現在起，市紀委就要把干部作風建設作為一項重要任務，搞好作風整頓，加強監(jiān)督檢查，嚴查違紀案件，使我們的“四最”品牌越來越響，南昌的知名度越來越高。
    同志們，大力弘揚求真務實、廉潔高效的干部作風，深入推進反腐倡廉，是黨中央的重大決策，是人民群眾的殷切期望，是加快南昌發(fā)展的迫切需要。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹中紀委三次全會和省紀委四次全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，大興求真務實、廉潔高效之風，為實現南昌快速崛起作出新的更大的貢獻！
    安委會會議上的講話稿篇六
    同志們：
    根據省、市、縣委的統一部署和省、市人大常委會的安排，我縣縣鄉(xiāng)兩級人大將于今年年底同步進行換屆選舉。要選舉產生新一屆縣鄉(xiāng)兩級人大代表，選舉產生新一屆縣人大常委會、人民政府、人民法院、人民檢察院領導人員和出席××市第二屆人民代表大會的代表，選舉產生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導。這次人大換屆選舉是《憲法》修正案將鄉(xiāng)級人大任期由3年改為5年后進行的第一次縣鄉(xiāng)兩級人大同步換屆選舉，任務繁重，涉及面廣，政策性強，社會各界十分關注。今天，在這里召開換屆選舉工作會議，主要任務就是學習貫徹中央、省、市、縣委有關文件精神，安排部署縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。前面，縣人大常委會副主任×××同志傳達了省委40號文件，縣委組織部副部長×××同志、宣傳部副部長×××同志還要發(fā)言，就換屆選舉中的組織、宣傳工作進行安排，縣委副書記×××同志還要作重要講話。現在我就這次換屆選舉工作的有關問題先講一些意見。
    一、充分認識換屆選舉工作的重要意義。
    這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉，是我縣政治生活中的一件大事，是我們黨推進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的一次重要實踐。為搞好這次換屆選舉工作，中央及省委、市委、縣委分別轉發(fā)了全國和省、市、縣人大常委會黨組文件，進一步明確了縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的指導思想和原則，對做好換屆選舉工作提出了具體要求。依法做好這次換屆選舉工作，對于進一步堅持和完善人民代表大會制度，保障人民當家作主民主權利，加強地方政權建設，加快我縣改革開放和經濟建設步伐，順利完成“十一五”規(guī)劃各項目標，都具有十分重要的意義。
    （一）搞好人大換屆選舉工作，是實踐“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀的具體體現。搞好換屆選舉，直接關系到全縣人民當家作主民主政治權利的實現，關系到加強地方政權建設、保持安定團結的政治局面，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關系到“十一五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標的實施。我們要自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統領縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，按照這次換屆選舉的指導思想和原則，通過換屆選舉，真正選出政治素質好、思想作風硬、工作能力強、人民群眾擁護，能夠真心誠意為人民群眾謀利益的各級人大代表和地方國家機關領導人員。
    （二）搞好人大換屆選舉工作，是堅持和完善人民代表大會制度，推進人民民主政治建設的必然要求。人民代表大會制度是我國人民行使國家權力的最高政權組織形式，是我國的根本政治制度。堅持和完善人民代表大會制度是建設中國特色社會主義人民民主政治的基本內容，人大換屆選舉，是堅持和完善人民代表大會制度、推進人民民主政治最基礎的工作。通過換屆選舉，選出縣鄉(xiāng)兩級人大代表和國家機關領導班子，對于加強人大及其常委會的組織建設和制度建設，最大限度地發(fā)揮人大的政治優(yōu)勢有著十分重要的作用。人大及其常委會建設得怎樣，作用發(fā)揮的如何，直接影響著人民代表大會制度的鞏固和發(fā)展。人大換屆選舉，既是人大代表和國家機關領導班子的更替，又是一次廣泛堅持和完善人民代表大會制度的宣傳教育活動，對發(fā)展社會主義民主具有重要意義。在換屆選舉過程中，通過廣泛宣傳和參加選舉實踐，廣大選民的民主意識和法制觀念將進一步增強；通過選出具有廣泛群眾基礎的新一屆縣鄉(xiāng)人大代表和國家機關領導人員，加強地方國家機關建設，更好地體現人民代表大會制度的優(yōu)越性，充分發(fā)揮人大在政治、經濟、社會生活中的作用。
    （三）搞好換屆選舉工作，是加強政權建設，促進我縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展的迫切需要。人大和“一府兩院”是我國最基本的國家政權組織，加強政權建設對于促進我縣政治、經濟和社會事業(yè)發(fā)展至關重要。作為地方國家機關的人大和“一府兩院”，是帶領全縣廣大人民群眾建設小康社會的重要力量，加強地方國家機關的建設，有利于推動我縣經濟社會快速發(fā)展。換屆選舉既是人民群眾對國家機關領導人員的一次檢查、一次評比、一次鑒定和一次選擇，也是增強國家機關領導人員政治意識、民主意識、法治意識和公仆意識的重大舉措。通過人民鑒別、優(yōu)選，使國家政權建設更加優(yōu)化、更加牢固，發(fā)揮更加有效的作用。因此，我們一定要自覺地把換屆選舉工作放在全縣經濟和社會發(fā)展的大局中來思考、部署和落實，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉任務。
    二、牢牢把握換屆選舉工作的指導思想和原則。
    這次換屆選舉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進社會主義民主法制建設，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，精心組織，周密安排，確保換屆選舉工作依法順利進行。
    按照中發(fā)[2006]12號文件要求，堅持黨的領導、堅持發(fā)揚民主、堅持嚴格依法辦事是這次人大換屆選舉工。
    作必須堅持的三條原則，也是做好人大換屆選舉工作的根本保證。
    （一）做好人大換屆選舉工作必須堅持和依靠黨的領導。我們黨是執(zhí)政黨，處于領導核心地位，黨對國家事務的領導是一條不可動搖的政治原則。因此，這次換屆選舉工作由黨委統一領導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，認真堅持黨管干部原則，保證換屆選舉的正確方向。我們要認真貫徹黨委的決定，積極主動地開展工作，對于換屆選舉中的重大問題，要及時請示匯報，無論是選代表，還是選領導人員，人大的選舉機構要和組織、宣傳部門積極配合，向選民和代表宣傳黨的主張，認真詳細介紹候選人的情況，使黨委的意圖得到實現。在換屆選舉過程中，我們要把對黨負責和對人民負責統一起來，通過黨組織的活動、黨員的模范帶頭作用和卓有成效的思想政治工作，使黨委的意圖與選民和代表的意愿相一致，并通過法定程序，把黨的主張變成全縣人民的意志。
    （二）做好人大換屆選舉工作必須充分發(fā)揚社會主義民主。
    要把充分發(fā)揚民主，保證選民和代表的民主權利貫穿于這次換屆選舉的全過程和各個方面，凡是應該由選民和代表決定的事情，都要由選民和代表來決定，切實尊重和保障他們依法行使民主權利，保證他們的意愿和要求得到充分的體現和表達。在充分發(fā)揚民主這個問題上，我們決不能怕麻煩、圖省事、簡單化，也不能出現個人說了算、少數人包辦代替，或者妨礙、限制選民和代表依法行使民主權利的現象。同時要通過開展廣泛深入的社會主義民主法制教育，積極引導廣大選民和代表正確行使好自己的民主權利。要認真聽取選民和代表的意見，尊重和保障選民和代表的選舉權利，以便在民主的基礎上進行正確的集中，使黨的意圖變成選民和代表的自覺行動。
    （三）做好人大換屆選舉工作必須嚴格依法辦事。嚴格依法辦事，其實質就是按照人民的意志辦事，按照黨的主張辦事?！哆x舉法》、《地方組織法》以及《甘肅省實施選舉法細則》等法律法規(guī)，對人大換屆選舉的各項程序和規(guī)則，對選民和代表的權利、義務等都做出了明確規(guī)定。在換屆選舉中，要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，要認真執(zhí)行差額選舉、選民和代表依法聯名提出候選人的規(guī)定，使換屆選舉工作始終沿著法制的軌道有序運行。選民和代表特別是黨員領導干部和廣大黨員一定要帶頭學法、懂法、守法，增強法制觀念，自覺尊重和維護法律的嚴肅性、權威性。要依法解決換屆選舉中遇到的各種問題，特別是要注意防止和及時處理各種違法行為。
    三、統籌做好換屆選舉各項工作。
    （一）關于換屆選舉時間的問題。按照省、市、縣委有關文件精神，我縣縣鄉(xiāng)人大換屆選舉于10月中旬全面展開，2012月底以前完成縣鄉(xiāng)兩級人大代表的選舉，并召開人民代表大會。這次會后，縣選舉委員會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會要嚴格按照縣委批轉的縣人大常委會黨組《關于縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的安排意見》和縣人大常委會《關于縣鄉(xiāng)人大換屆選舉時間的決定》，依照《選舉法》規(guī)定劃分選區(qū)，在選舉日20天前公布選民名單、15天前公布代表候選人名單、5日前公布正式代表候選人名單，全縣的選舉日縣人大常委會決定為2006年11月20日，11月20日全縣采取同時進行、分別投票的方法選舉縣鄉(xiāng)兩級人大代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2006年12月10日前召開新一屆人民代表大會第一次會議。縣十六屆人民代表大會第一次會議在2006年12月31日前召開。
    （二）關于代表名額分配問題。根據選舉法規(guī)定，省人大常委會確定我縣人民代表大會代表名額為173名；縣人大常委會確定全縣19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大代表名額共875名。根據《選舉法》規(guī)定，縣級人大代表名額分配應按照“農村每一代表所代表的人口數4倍于鎮(zhèn)每一代表所代表的人口數”的原則進行分配，同類選區(qū)每一代表所代表的人口數或選民數應大體相等，每一選區(qū)選舉1－3名代表；鄉(xiāng)級人大代表名額按照選舉法“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的代表名額基數為40名，每1500人可增加1名代表”“人口不足2000的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的代表總名額可以少于40名”的規(guī)定進行分配，已經由縣人大常委會依法確定下達。
    （三）關于選區(qū)劃分問題。選舉法規(guī)定“選區(qū)的大小，按照每一選區(qū)選1－3名代表劃分”。本次換屆選舉因縣鄉(xiāng)兩級同步進行，選區(qū)需要劃分為兩套，即選舉縣級人大代表的選區(qū)劃分為一套（大選區(qū)），由縣選舉委員會負責劃分并分配各選區(qū)代表名額；選舉鄉(xiāng)級人大代表的選區(qū)劃分為一套（小選區(qū)），由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會負責劃分并分配各選區(qū)代表名額。因為11月20日全縣選舉日要在兩套選區(qū)同時分別投票選舉縣、鄉(xiāng)兩級人大代表，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會在劃分小選區(qū)時，要參照大選區(qū)進行分割劃分，也就是將一個大選區(qū)分為若干小選區(qū)，盡可能保持相對獨立，避免交叉重疊，以便于選民參加投票選舉。派到各選區(qū)的委派員要向選民做好解釋說明和組織工作，確?？h鄉(xiāng)兩級人大代表的選舉順利進行。
    （四）關于優(yōu)化代表結構、保證代表素質問題。人大代表構成應當具有廣泛性和代表性。這次換屆選舉在代表總數中，干部、黨員、婦女、工人、農民、知識分子、解放軍、少數民族、民主黨派、連任代表等在《安排意見》中已經給了一個參考比例，這就要求我們在保證代表素質的同時，要考慮代表比例問題，以保證代表的廣泛性。人大代表是國家權力機關的組成人員，將代表國家行使國家權力，管理國家事務，這就要求代表應具備相應的素質和能力。在推薦代表時，要按照省、市、縣委的要求做好代表人選的提名推薦工作，特別要注意人選的群眾基礎，把群眾信任不信任、擁護不擁護作為重要條件。要重視代表的政治素質，保證選出的代表擁護黨的基本路線，模范地遵守憲法和法律，密切聯系人民群眾，努力實踐“三個代表”重要思想，熱心履行代表職責，具有一定文化水平、執(zhí)行代表職務的責任感和議政能力。
    （五）關于做好代表候選人的提名推薦，確定正式代表候選人問題。根據選舉法規(guī)定，縣鄉(xiāng)兩級人大代表由選民直接選舉，代表候選人按選區(qū)由政黨、人民團體聯合或單獨推薦和選民l0人聯名推薦。提名推薦和確定正式代表候選人是換屆選舉的重要階段，是能否選出群眾滿意、素質較高的人大代表的關鍵。在推薦過程中，既要充分發(fā)揚民主，又要進行正確引導，尊重選民意愿，嚴格依法辦事。無論是政黨、人民團體推薦的候選人，還是選民聯名推薦的候選人，都要進行深入了解和考察，做到心中有數。不能把脫離群眾、口碑不好的人提名為代表候選人，更不能把有違法違紀甚至受到處理、有涉黑涉惡、參與邪教活動等違法行為的人或品行惡劣的人推薦為代表候選人，一經發(fā)現，必須妥善做好工作，由推薦者撤回提名。代表候選人名單公布后，選區(qū)按選民小組組織選民根據差額選舉的規(guī)定討論和協商，然后由選舉委員會根據多數選民的意見確定正式代表候選人名單。在實際工作中，一是政黨、人民團體或選民聯名推薦代表候選人均應按應選名額或少于應選名額提名推薦。二是堅持由選區(qū)的選民小組反復醞釀、討論、協商。代表候選人的名單在選舉日的15日前公布后，選區(qū)必須組織選民進行醞釀、討論和協商，沒有這個程序就是違法。三是選舉委員會根據多數選民的意見，實事求是地確定正式代表候選人名單。如果對正式代表候選人不能形成較為一致的意見，可以進行預選，并根據預選得票多少的順序，確定正式代表候選人名單。正式代表候選人確定后，由選舉委員會統一向選民介紹候選人情況。介紹內容要充實，方法要多樣，可安排代表候選人與選民見面，回答選民的問題。
    （六）關于差額選舉的問題。根據選舉法、地方組織法規(guī)定和《中共××省人大常委會黨組關于做好我省縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的若干意見》要求，這次選舉實行差額選舉。在這次選舉中，要嚴格按照法律規(guī)定的差額選舉辦法進行選舉，要通過過細的工作和嚴密的法律程序來保證差額選舉。在推薦提名過程中，如果被推薦的代表候選人人數超過法定最高差額比例，由選舉委員會交選民小組討論、協商，根據較多數選民的意見，確定正式代表候選人名單。在具體操作中要特別注意，實際出現的差額人數如果等于或少于《選舉法》規(guī)定的最高差額比例，就可以直接進行投票選舉，反之就要進行預選。
    （七）關于選舉是否有效與確認當選結果的問題。投票結束后，由選民推選的監(jiān)票、計票人員和選舉委員會的人員將投票人數和票數加以核對，作出記錄，并由監(jiān)票人簽字。選舉是否有效，要嚴格依據《選舉法》第四十條、四十一條的規(guī)定作出認定，其標準是兩個：一是每次選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。二是選區(qū)全體選民的過半數參加投票，選舉有效；不足半數的選民參加投票，選舉無效。過半數的選民包括直接參加投票的選民和依法委托代為投票的選民。
    對于當選結果的確認，根據《選舉法》第四十一條的規(guī)定，在直接選舉中，代表候選人獲得參加投票的選民過半數的選票時，始得當選。其中有兩種特殊情況：一是獲得過半數選票的代表候選人的人數超過應選代表名額時，以得票多的當選，也就是說并不是獲得過半數選票的候選人都必然當選。其中，如果獲得過半數選票的候選人數超過應選代表名額，并且票數相等不能確定當選人時，還應當就票數相等的候選人再次投票，以得票多的當選。這時不要求必須獲得參加投票的選民的過半數選票，因為他們在前一輪選舉中已經獲得了過半數的選票，這一次投票只是確定他們誰的得票數更多。另一種情況是獲得過半數選票的當選代表人數少于應選代表名額時，不足的名額需要另行選舉。另行選舉是上一次選舉的延續(xù)，不同于重新選舉：第一，候選人在未當選的候選人中確定，不重新醞釀討論提出候選人。按照在第一次投票選舉中得票多少的順序，根據差額比例確定候選人名單。如果只選一人，候選人應為二人。第二，當選要求適當放寬，即另行選舉縣鄉(xiāng)人大代表，候選人以得票多的當選，但是得票數不得少于另行選舉選票的三分之一，當選要求低于第一次投票時的當選要求。因為有些選區(qū)選票比較分散，強調一律過半數，難以選出代表。如果候選人在另行選舉中，得票數仍沒有達到三分之一以上，在這種情況下，需要重新醞釀提名代表候選人，重新選舉。選舉是否有效，當選是否有效，均由選舉委員會根據選舉法確認公布。
    同志們，完成這次人大換屆選舉任務，是我們的共同責任。我們要在縣委的正確領導和上級人大的指導下，在全縣各方面的支持配合下，努力做好縣鄉(xiāng)人大換屆選舉的各項工作。
    作必須堅持的三條原則，也是做好人大換屆選舉工作的根本保證。
    （一）做好人大換屆選舉工作必須堅持和依靠黨的領導。我們黨是執(zhí)政黨，處于領導核心地位，黨對國家事務的領導是一條不可動搖的政治原則。因此，這次換屆選舉工作由黨委統一領導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，認真堅持黨管干部原則，保證換屆選舉的正確方向。我們要認真貫徹黨委的決定，積極主動地開展工作，對于換屆選舉中的重大問題，要及時請示匯報，無論是選代表，還是選領導人員，人大的選舉機構要和組織、宣傳部門積極配合，向選民和代表宣傳黨的主張，認真詳細介紹候選人的情況，使黨委的意圖得到實現。在換屆選舉過程中，我們要把對黨負責和對人民負責統一起來，通過黨組織的活動、黨員的模范帶頭作用和卓有成效的思想政治工作，使黨委的意圖與選民和代表的意愿相一致，并通過法定程序，把黨的主張變成全縣人民的意志。
    （二）做好人大換屆選舉工作必須充分發(fā)揚社會主義民主。
    要把充分發(fā)揚民主，保證選民和代表的民主權利貫穿于這次換屆選舉的全過程和各個方面，凡是應該由選民和代表決定的.事情，都要由選民和代表來決定，切實尊重和保障他們依法行使民主權利，保證他們的意愿和要求得到充分的體現和表達。在充分發(fā)揚民主這個問題上，我們決不能怕麻煩、圖省事、簡單化，也不能出現個人說了算、少數人包辦代替，或者妨礙、限制選民和代表依法行使民主權利的現象。同時要通過開展廣泛深入的社會主義民主法制教育，積極引導廣大選民和代表正確行使好自己的民主權利。要認真聽取選民和代表的意見，尊重和保障選民和代表的選舉權利，以便在民主的基礎上進行正確的集中，使黨的意圖變成選民和代表的自覺行動。
    （三）做好人大換屆選舉工作必須嚴格依法辦事。嚴格依法辦事，其實質就是按照人民的意志辦事，按照黨的主張辦事?！哆x舉法》、《地方組織法》以及《甘肅省實施選舉法細則》等法律法規(guī)，對人大換屆選舉的各項程序和規(guī)則，對選民和代表的權利、義務等都做出了明確規(guī)定。在換屆選舉中，要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，要認真執(zhí)行差額選舉、選民和代表依法聯名提出候選人的規(guī)定，使換屆選舉工作始終沿著法制的軌道有序運行。選民和代表特別是黨員領導干部和廣大黨員一定要帶頭學法、懂法、守法，增強法制觀念，自覺尊重和維護法律的嚴肅性、權威性。要依法解決換屆選舉中遇到的各種問題，特別是要注意防止和及時處理各種違法行為。
    三、統籌做好換屆選舉各項工作。
    （一）關于換屆選舉時間的問題。按照省、市、縣委有關文件精神，我縣縣鄉(xiāng)人大換屆選舉于2006年10月中旬全面展開，2006年12月底以前完成縣鄉(xiāng)兩級人大代表的選舉，并召開人民代表大會。這次會后，縣選舉委員會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會要嚴格按照縣委批轉的縣人大常委會黨組《關于縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的安排意見》和縣人大常委會《關于縣鄉(xiāng)人大換屆選舉時間的決定》，依照《選舉法》規(guī)定劃分選區(qū)，在選舉日20天前公布選民名單、15天前公布代表候選人名單、5日前公布正式代表候選人名單，全縣的選舉日縣人大常委會決定為2006年11月20日，11月20日全縣采取同時進行、分別投票的方法選舉縣鄉(xiāng)兩級人大代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2006年12月10日前召開新一屆人民代表大會第一次會議。縣十六屆人民代表大會第一次會議在2006年12月31日前召開。
    （二）關于代表名額分配問題。根據選舉法規(guī)定，省人大常委會確定我縣人民代表大會代表名額為173名；縣人大常委會確定全縣19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大代表名額共875名。根據《選舉法》規(guī)定，縣級人大代表名額分配應按照“農村每一代表所代表的人口數4倍于鎮(zhèn)每一代表所代表的人口數”的原則進行分配，同類選區(qū)每一代表所代表的人口數或選民數應大體相等，每一選區(qū)選舉1－3名代表；鄉(xiāng)級人大代表名額按照選舉法“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的代表名額基數為40名，每1500人可增加1名代表”“人口不足2000的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的代表總名額可以少于40名”的規(guī)定進行分配，已經由縣人大常委會依法確定下達。
    （三）關于選區(qū)劃分問題。選舉法規(guī)定“選區(qū)的大小，按照每一選區(qū)選1－3名代表劃分”。本次換屆選舉因縣鄉(xiāng)兩級同步進行，選區(qū)需要劃分為兩套，即選舉縣級人大代表的選區(qū)劃分為一套（大選區(qū)），由縣選舉委員會負責劃分并分配各選區(qū)代表名額；選舉鄉(xiāng)級人大代表的選區(qū)劃分為一套（小選區(qū)），由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會負責劃分并分配各選區(qū)代表名額。因為11月20日全縣選舉日要在兩套選區(qū)同時分別投票選舉縣、鄉(xiāng)兩級人大代表，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會在劃分小選區(qū)時，要參照大選區(qū)進行分割劃分，也就是將一個大選區(qū)分為若干小選區(qū)，盡可能保持相對獨立，避免交叉重疊，以便于選民參加投票選舉。派到各選區(qū)的委派員要向選民做好解釋說明和組織工作，確?？h鄉(xiāng)兩級人大代表的選舉順利進行。
    （四）關于優(yōu)化代表結構、保證代表素質問題。人大代表構成應當具有廣泛性和代表性。這次換屆選舉在代表總數中，干部、黨員、婦女、工人、農民、知識分子、解放軍、少數民族、民主黨派、連任代表等在《安排意見》中已經給了一個參考比例，這就要求我們在保證代表素質的同時，要考慮代表比例問題，以保證代表的廣泛性。人大代表是國家權力機關的組成人員，將代表國家行使國家權力，管理國家事務，這就要求代表應具備相應的素質和能力。在推薦代表時，要按照省、市、縣委的要求做好代表人選的提名推薦工作，特別要注意人選的群眾基礎，把群眾信任不信任、擁護不擁護作為重要條件。要重視代表的政治素質，保證選出的代表擁護黨的基本路線，模范地遵守憲法和法律，密切聯系人民群眾，努力實踐“三個代表”重要思想，熱心履行代表職責，具有一定文化水平、執(zhí)行代表職務的責任感和議政能力。
    （五）關于做好代表候選人的提名推薦，確定正式代表候選人問題。根據選舉法規(guī)定，縣鄉(xiāng)兩級人大代表由選民直接選舉，代表候選人按選區(qū)由政黨、人民團體聯合或單獨推薦和選民l0人聯名推薦。提名推薦和確定正式代表候選人是換屆選舉的重要階段，是能否選出群眾滿意、素質較高的人大代表的關鍵。在推薦過程中，既要充分發(fā)揚民主，又要進行正確引導，尊重選民意愿，嚴格依法辦事。無論是政黨、人民團體推薦的候選人，還是選民聯名推薦的候選人，都要進行深入了解和考察，做到心中有數。不能把脫離群眾、口碑不好的人提名為代表候選人，更不能把有違法違紀甚至受到處理、有涉黑涉惡、參與邪教活動等違法行為的人或品行惡劣的人推薦為代表候選人，一經發(fā)現，必須妥善做好工作，由推薦者撤回提名。代表候選人名單公布后，選區(qū)按選民小組組織選民根據差額選舉的規(guī)定討論和協商，然后由選舉委員會根據多數選民的意見確定正式代表候選人名單。在實際工作中，一是政黨、人民團體或選民聯名推薦代表候選人均應按應選名額或少于應選名額提名推薦。二是堅持由選區(qū)的選民小組反復醞釀、討論、協商。代表候選人的名單在選舉日的15日前公布后，選區(qū)必須組織選民進行醞釀、討論和協商，沒有這個程序就是違法。三是選舉委員會根據多數選民的意見，實事求是地確定正式代表候選人名單。如果對正式代表候選人不能形成較為一致的意見，可以進行預選，并根據預選得票多少的順序，確定正式代表候選人名單。正式代表候選人確定后，由選舉委員會統一向選民介紹候選人情況。介紹內容要充實，方法要多樣，可安排代表候選人與選民見面，回答選民的問題。
    （六）關于差額選舉的問題。根據選舉法、地方組織法規(guī)定和《中共××省人大常委會黨組關于做好我省縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的若干意見》要求，這次選舉實行差額選舉。在這次選舉中，要嚴格按照法律規(guī)定的差額選舉辦法進行選舉，要通過過細的工作和嚴密的法律程序來保證差額選舉。在推薦提名過程中，如果被推薦的代表候選人人數超過法定最高差額比例，由選舉委員會交選民小組討論、協商，根據較多數選民的意見，確定正式代表候選人名單。在具體操作中要特別注意，實際出現的差額人數如果等于或少于《選舉法》規(guī)定的最高差額比例，就可以直接進行投票選舉，反之就要進行預選。
    （七）關于選舉是否有效與確認當選結果的問題。投票結束后，由選民推選的監(jiān)票、計票人員和選舉委員會的人員將投票人數和票數加以核對，作出記錄，并由監(jiān)票人簽字。選舉是否有效，要嚴格依據《選舉法》第四十條、四十一條的規(guī)定作出認定，其標準是兩個：一是每次選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。二是選區(qū)全體選民的過半數參加投票，選舉有效；不足半數的選民參加投票，選舉無效。過半數的選民包括直接參加投票的選民和依法委托代為投票的選民。
    對于當選結果的確認，根據《選舉法》第四十一條的規(guī)定，在直接選舉中，代表候選人獲得參加投票的選民過半數的選票時，始得當選。其中有兩種特殊情況：一是獲得過半數選票的代表候選人的人數超過應選代表名額時，以得票多的當選，也就是說并不是獲得過半數選票的候選人都必然當選。其中，如果獲得過半數選票的候選人數超過應選代表名額，并且票數相等不能確定當選人時，還應當就票數相等的候選人再次投票，以得票多的當選。這時不要求必須獲得參加投票的選民的過半數選票，因為他們在前一輪選舉中已經獲得了過半數的選票，這一次投票只是確定他們誰的得票數更多。另一種情況是獲得過半數選票的當選代表人數少于應選代表名額時，不足的名額需要另行選舉。另行選舉是上一次選舉的延續(xù)，不同于重新選舉：第一，候選人在未當選的候選人中確定，不重新醞釀討論提出候選人。按照在第一次投票選舉中得票多少的順序，根據差額比例確定候選人名單。如果只選一人，候選人應為二人。第二，當選要求適當放寬，即另行選舉縣鄉(xiāng)人大代表，候選人以得票多的當選，但是得票數不得少于另行選舉選票的三分之一，當選要求低于第一次投票時的當選要求。因為有些選區(qū)選票比較分散，強調一律過半數，難以選出代表。如果候選人在另行選舉中，得票數仍沒有達到三分之一以上，在這種情況下，需要重新醞釀提名代表候選人，重新選舉。選舉是否有效，當選是否有效，均由選舉委員會根據選舉法確認公布。
    同志們，完成這次人大換屆選舉任務，是我們的共同責任。我們要在縣委的正確領導和上級人大的指導下，在全縣各方面的支持配合下，努力做好縣鄉(xiāng)人大換屆選舉的各項工作。
    安委會會議上的講話稿篇七
    今天會議的主要任務是貫徹落實市安委會擴大會議和全市道路交通安全聯勤聯動工作會議精神，安排部署我縣**年及第一季度安全生產工作。剛才，縣安監(jiān)局局長張建軍同志、縣交警大隊隊長**同志的發(fā)言，我完全同意，請大家抓好落實。下面，我講三點意見。
    一、發(fā)揚成績，正視問題，切實增強安全生產工作責任意識。
    **年，在各級黨委、政府的高度重視和全縣上下的共同努力下，通過建立健全安全生產責任制，深入開展安全生產大檢查、大整治，舉辦安全生產專題培訓，廣泛宣傳安全法規(guī)和安全常識，強化安全監(jiān)管隊伍建設，夯實了安全生產工作基礎。全縣安全生產形勢總體平穩(wěn)，實現了安全事故、死亡人數、受傷人數、經濟損失“四下降”，全縣未發(fā)生較大以上安全事故。
    全年雖然沒有發(fā)生較大以上安全事故，但還存在著一些突出問題，形勢不容樂觀，絕不可掉以輕心。一是安全生產工作基礎還比較薄弱。安全生產基礎建設投入不足，監(jiān)管技術和手段相對滯后，難以適應新形勢、新要求。二是個別鎮(zhèn)和單位對安全生產工作的重要性認識不到位，工作不力，就連最基本的工作安排資料都不健全。三是少數企業(yè)還存在安全生產主體責任落實不到位，隱患整治不力問題。這充分說明了我們個別鎮(zhèn)和部門還存在著思想麻痹、心存僥幸的糊涂認識和形式主義作風，甚至是行政不作為，這要引起我們的高度警覺，要進一步端正認識，強化領導，夯實責任，切實把安全生產監(jiān)管措施落到實處。
    今年以來，先后兩次主持召開政治局會議研究安全生產工作，指出“要始終把人民生命安全放在首位”，“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。11月24日習在山東考察青島輸油管線事故搶險工作時，又對安全生產工作提出了五點要求：一是各級黨委和政府、各級領導干部要牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位;二是所有企業(yè)都必須認真履行安全生產主體責任;三要堅持防患于未然，繼續(xù)開展安全生產大檢查;四要做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”;五是冬季已經來臨，歲末年初歷來是事故高發(fā)期，要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，牢牢繃緊安全生產這根弦，把工作抓實抓細抓好，堅決遏制重特大事故，促進全國安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。日前，省、市相繼召開了安委會擴大會議，傳達貫徹習重要指示，安排部署歲末年初安全生產工作?？h委會、縣政府常務會分別強調了要認真貫徹落實中、省、市關于安全生產工作要求，切實抓好我縣**年及今冬明春安全生產工作，確保全縣經濟社會持續(xù)健康和諧發(fā)展。
    各鎮(zhèn)各部門一定要牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，時刻繃緊安全生產這根弦，切實增強責任意識、憂患意識，把人的生命放在首位，把“生命高于一切”的理念落實到生產、經營、管理的全過程，把工作抓細抓實抓好，努力預防、遏制和減少安全事故發(fā)生，確保全縣社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
    **年安全生產工作以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本、生命至上、安全發(fā)展的理念，狠抓責任落實，強化隱患排查治理，推進安全文化建設，全面提升安全監(jiān)管能力，預防和遏制較大以上事故發(fā)生，確保全縣安全生產形勢總體平穩(wěn)。
    (一)夯實安全生產監(jiān)管責任。一是各鎮(zhèn)要按照“屬地管理、黨政同責、一崗雙責”的要求，落實安全管理責任，建立橫向到邊、縱向到底的安全監(jiān)管責任體系。二是各行業(yè)主管部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的要求，與管理對象簽訂安全生產工作目標責任書，督促企業(yè)落實主體責任，建立健全安全生產目標責任制。三是縣安委辦要履行綜合監(jiān)管責任，切實抓好責任落實、綜合協調、督查考核、宣傳培訓等工作，不斷提升安全監(jiān)管工作水平。
    (二)圍繞重點檢查常抓不懈。緊緊圍繞道路交通安全、礦山安全、消防安全、項目建設、特種設備、煙花爆竹、民爆物品、?；?、液化氣等重點領域，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，扎實開展“打非治違”和安全生產大檢查、大整治活動。對檢查出的安全隱患，要責令企業(yè)制定整改方案、落實整改責任、整改措施，限時整改，對不整改或整改不到位的要依法嚴處，該關停的關停，該取締的取締。
    (三)扎實推進安全文化建設。以安全社區(qū)、安全文化示范單位創(chuàng)建為抓手，深入推進安全法規(guī)、安全常識宣傳進鎮(zhèn)村、進單位、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園、進家庭。各行業(yè)主管部門要督導管理對象制定安全培訓計劃，加強對從業(yè)人員的安全培訓和教育?？h安監(jiān)局牽頭，縣電視臺、政府網站及安委會各成員單位配合，多形式、多途徑開展安全生產法律知識和安全常識宣傳，提高全民安全意識和安全預防處置、自救、互救、避災能力。
    (四)加強安全生產基礎工作。一是結合實際不斷完善安全生產監(jiān)管、督查檢查等各項制度。二是著力推進企業(yè)安全標準化建設，開展企業(yè)安全評估工作，使安全生產建立在可靠的管理和技術之上。三是加強應急預案管理，積極開展應急演練，提升事故應急救援能力。四是認真落實職業(yè)病危害防治，保障職工身心健康。
    (五)強化安全生產督查檢查。繼續(xù)實行安全生產月檢查、季督查、年度考評“一票否決”工作機制。各鎮(zhèn)各行業(yè)主管部門要按照“誰主管、誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，每月開展一次安全生產抽查檢查?？h上四個督查組要按照“人員不變、力度不減”的要求，每季度開展一次督查檢查，對落實不力、流于形式、走過場的，要在全縣予以通報批評。對安全生產責任事故要按照“四不放過”的要求，嚴肅查處，追究責任，決不姑息遷就。
    三、突出重點，扎實抓好以“雙節(jié)”為主的第一季度安全生產工作。
    當前，正是全縣上下奮力沖刺年度目標任務的關鍵時期，各級各部門、各生產經營單位都在抓生產、趕進度，大干快上，加之臨近年關又是寒冬季節(jié)，返鄉(xiāng)潮高漲，冰雪雨凍天氣多發(fā)，用火用電取暖高峰，安全隱患隨之增多。為最大限度消除安全隱患，確保全縣人民過一個安全、祥和的元旦、春節(jié)。各鎮(zhèn)各行業(yè)主管部門要按照縣安委會印發(fā)的《關于開展安全生產百日專項整治活動的通知》(平安委發(fā)〔**〕3號)文件要求，突出重點，切實抓好安全生產大檢查、大整治活動。
    (一)道路交通安全。一是強化路面執(zhí)法監(jiān)管，積極開展“倡導三不”(即不隨意變更車道,不亂停車,不闖紅燈)、“拒絕三無”(即拒絕駕駛無牌車輛,無證駕駛車輛，駕乘摩托車無頭盔)、“抵制三超一疲勞”(即抵制超速、超員、超載和疲勞駕駛)主題活動，從嚴查處違法違章行為。二是抓好隱患路段治理，加強冰雪雨霧天氣道路管制，嚴格落實9座以上客車在22時至次日6時禁止在三級以下道路通行，加強客運車輛gps監(jiān)管，實行24小時監(jiān)控，隨時掌控車輛行駛狀態(tài)，確保客運車輛安全。三是強化源頭管理。加強對客運公司、客運車輛管理，不符合安全要求的營運車輛要堅決取消其營運資格。切實抓好接送學生車輛安全管理，保障學生乘車安全。四是按照全市道路交通安全聯勤聯動會議和今天的會議要求，由安監(jiān)局牽頭，縣公安局、交警隊、交通局(公路路政大隊、運管所)等部門配合，立即啟動我縣農村道路交通安全聯勤聯動監(jiān)管試點工作，**年6月底前根據試點情況，完善工作方案，7月份在全縣推行;由縣交安委辦公室牽頭，安排部署我縣“春運”工作，深入開展道路交通安全大宣傳、大排查、大整治，嚴罰重處交通安全違法行為。
    (二)礦山安全。堅持部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包抓礦山企業(yè)安全責任制，加強“六大系統”運行管理，繼續(xù)執(zhí)行礦長外出請銷假制度、職工安全培訓制度、安全生產風險抵押金制度、隱患排查治理制度、出入井管理制度等各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全設施“三同時”制度、下井作業(yè)礦長帶班制、限員限時制、復工驗收“五長”簽字制。安監(jiān)局、經貿局負責落實好礦山企業(yè)春節(jié)期間停產停工檢修工作。
    (三)消防安全。認真落實“網格化”管理，夯實消防安全管理責任。以工貿企業(yè)、商場、網吧、建筑工地、校園、敬老院等人員密集場所為重點，開展用火、用電情況檢查，對消防設施設備是否齊備、完好，消防通道是否暢通、管理措施是否到位進行全面檢查，對安全隱患要落實整改措施，并要限期整改到位。
    (四)煙花爆竹安全。一是加強對生產企業(yè)監(jiān)管，要求做到安全生產、規(guī)范經營;二是加強對運輸、存儲、經營、銷售等環(huán)節(jié)監(jiān)管;三是縣公安局、電視臺要加大新修訂的《平利縣城區(qū)禁放煙花爆竹管理規(guī)定》宣傳力度，加強對城區(qū)煙花燃放管理。
    (五)高速公路建設施工安全。安平高速公路建設責任主體是省交通廳外資辦，但必須按照“屬地管理”的原則，強化安全監(jiān)管。成立由縣安監(jiān)局牽頭，縣公安局、質監(jiān)局、消防隊、交警隊、電力局、援建辦、安平高速管理處配合的安全監(jiān)管工作組，定期對其安全情況進行檢查，對存在安全隱患的要現場下達整改通知書，責令限期整改，對不予整改或經多次整改不到位的，要依法從嚴查處。
    特種設備、建筑工地、危險化學品、民爆物品、校園安全、液化氣等安全分別由縣質監(jiān)局、住建局、安監(jiān)局、公安局、教體局等部門牽頭，相關部門配合，扎實開展安全生產大檢查、大整治，做到不打折扣、不留死角、不走過場，最大限度消除各類隱患。
    安全生產責任重于泰山。希望大家強化底線思維、紅線保障，
    夯實安全生產監(jiān)管責任，扎扎實實開展隱患排查治理，堵塞漏洞，防患于未然，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
    安委會會議上的講話稿篇八
    團委是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。下面是本站小編給大家整理的最新團委會議上的。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    今天在此參加公司今年的團委工作會議，與青年朋友們一起，自己也感到更加年輕了。今年的會議也做了一些改革，除了傳達上級團的工作會議精神，總結去年工作和布置今年計劃，14個團支部還分別作了工作交流，達到了傳達精神、總結過去、計劃未來、交流學習的會議效果。我想，今年公司團的工作如何開展，重點還是要圍繞認真履行好共青團“引導、組織、凝聚、維權”的四大職能，解決好團的工作做什么?團員青年干什么的問題?因此，對團員青年我提幾點希望：
    (一)要處理好德與才的關系。過去我也曾講過，現在的年輕干部基本都是走出家門到校門、走出校門到廠門的一個從成長到成才的過程。對青年人的培養(yǎng)，我們歷來提倡的是德才兼?zhèn)?，以德為先，小勝靠智，大勝依德。共青團是共產主義青年團，共產主義的接班人就是要追求有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。年輕人的培養(yǎng)，首要的就是要以德為先，按照新(“三從四德”)：服從大局，服從組織，服從家庭;政治品德，職業(yè)道德，社會公德，家庭美德來培養(yǎng)。雷鋒是我們青年的楷模，他的釘子精神，艱苦樸素，助人為樂，識大體，顧大局，正確處理好公與私的關系，最高的境界就是把有限的生命投入到無限的為人民服務之中，輝煌是一陣的，做人才是一輩子的。毛澤東也曾為自己定下過與親友交往的三原則：“戀親，但不為親徇私;念舊，但不為舊謀利;濟親，但不以公濟私。”這些，都是我們年輕人在成長成才過程中的首選“德”的必修課程。品德不行，有才無德，則對社會、單位、家庭的破壞性更大。因此，我們培養(yǎng)年輕干部，一定要按照指出的：切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來，特別注意選拔原則性強、群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，這才體現出以德為先。
    (二)要處理好顯績與潛績的關系。年輕人要重在打基礎，看未來，要注重長遠看發(fā)展，培養(yǎng)潛質能力強，而不是浮夸顯眼前，形成拔苗助長早夭折的短期行為和現象?；A不牢，地動山搖，要想成就大事業(yè)，就要腳踏實地，只有思想實、為人實，才能干實事、干成事，才能避免現實中的虛功常奏效，實績難建功的短期現象。黨的好干部孔繁森在xz阿里地區(qū)艱苦的環(huán)境中，要想短短的幾年就看出他的顯績是不易的，人們對他評價有口皆碑的是“三大潛績”：留下了一種共產主義的忘我奉獻的精神，組建了一個團結向上的好的領導班子，繪就了阿里地區(qū)一幅美好的發(fā)展藍圖，這使他為未來的發(fā)展給后人奠定了良好的基礎。公司團委就是要引導年輕人處理好打基礎與創(chuàng)業(yè)績的關系，結合團的工作，抓書記的團建責任制，“書記抓，抓書記”(五抓)：抓調查研究，抓突破重點難點，抓體制機制建設，抓團建工作創(chuàng)新，抓投入保障?！爸Р孔?，抓支部”(三抓):樹立工作導向，強化責任意識，提高工作重視程度。
    (三)要處理好執(zhí)行力與創(chuàng)新力的關系。一方面，執(zhí)行力是將上級的指示和部署按照客觀規(guī)律圓滿完成落實的一個過程，“三分決策，七分執(zhí)行”，“軍人以服從為最高天職”，作為生力軍的團員青年，在成長過程中考驗我們的基礎就是執(zhí)行力的好壞，執(zhí)行力體現出我們完成任務的態(tài)度、決心和實力。所以，為實現完成今年公司“確保4萬、挑戰(zhàn)5萬”的目標上，不能僅是停留在口頭上，而重在落實在我們的行動上——執(zhí)行力的強弱，執(zhí)行力的好壞，決定公司的管理力和發(fā)展力。年輕人的執(zhí)行力要體現在腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，體現出青年人的朝氣蓬勃，活力四射。另一方面，青年人還應該具有強大的創(chuàng)新力，創(chuàng)新是一個民族賴以生存的不竭的動力。創(chuàng)新即是在現有條件的基礎上勇于突破的一個過程。年輕人成長的每一步，做的每一事都應是挑戰(zhàn)自我的發(fā)展進程，新人干新事，既有得天獨厚的受傳統觀念束縛的優(yōu)勢，又有在繼承優(yōu)秀傳統的基礎上進一步創(chuàng)新突破的良好條件。集團和公司今年開展的“創(chuàng)新變革促發(fā)展——竟未來”活動，就是緊緊圍繞學習貫徹全國“兩會”精神，會議最頻繁的字眼就是“改革”、“轉型升級”、“頂層設計”，充分體現出了國家改革攻堅克難的決心。我們自主品牌也是在高起點的深水區(qū)探索、升級，更需要我們年青人的大膽創(chuàng)新和變革，努力處理好執(zhí)行力與創(chuàng)新力的關系，勇立潮頭當先鋒。
    同志們：
    今天，市委組織部、團市委聯合召開會議，對全市基層團委換屆工作進行動員部署，這是貫徹落實黨建帶團建工作的重要措施，同時也體現了對團委換屆工作的重視。按照《團章》規(guī)定和團省委要求，我市共有6個鎮(zhèn)街和部分機關企事業(yè)單位團委任期屆滿，應進行換屆，這是全市團組織工作的一件大事，對加強全市團組織建設具有重要意義。剛才，杜艷艷同志宣讀了《關于做好基層團委換屆工作的實施方案》，就換屆工作進行了安排部署，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表市委組織部講幾點意見：
    一、堅持黨建帶團建，增強做好基層團委換屆工作的責任感。
    共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨的助手和后備軍。發(fā)揮基層團組織作用，引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏，是黨交給共青團組織的一項重要工作任務。我們要通過這次基層團委換屆工作，進一步深化黨建帶團建工作，把基層團委班子建設成團結奮進、務實高效、奮發(fā)有為的堅強領導集體。團的建設是黨的建設的重要組成部分，堅持黨建帶團建，是我們黨的優(yōu)良傳統和寶貴經驗，也是各級黨組織的政治責任。市委對黨建帶團建工作高度重視，近年來，市委組織部會同團市委采取了一系列推進措施進行推動。20xx年，印發(fā)了《關于做好共青團干部雙重管理工作的通知》(曲組通〔20xx〕11號)、《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》(曲組通〔20xx〕12號)，對全市黨建帶團建工作作出整體部署?；鶎訄F委換屆選舉工作是我市共青團工作的基礎性工程，是對共青團工作一次檢閱，各單位要增強換屆工作的責任感和使命感。做好換屆工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎的客觀需要。團的基層組織是團的工作和活動的基本單位，是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，因此做好基層團委換屆選舉工作對進一步加強團的基層組織建設，擴大黨在青年群眾中的政治基礎具有非常重要的意義。各基層團組織處在第一線，是帶領我市廣大團員青年的中堅力量。團員青年思維敏捷，年富力強，敢闖敢干，是我市科學跨越發(fā)展的生力軍，抓好基層團委換屆選舉工作，進一步建立健全各級團組織，提高各級團組織的工作水平，對于進一步推進我市“2711”工程建設，加快我市科學跨越發(fā)展、助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、充分發(fā)揮青年人的聰明才智具有重要意義。做好換屆工作是全面加強團組織建設的內在需要。當前團的工作對象和工作內容發(fā)生了巨大變化，團員青年思想活躍，流動頻繁，使各級共青團工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。要解決這些問題就必須進一步加強基層團組織建設，通過基層團委換屆選舉把一批優(yōu)秀團員充實到團的委員會中，把熱愛基層工作、具備較高知識水平和較強工作能力的優(yōu)秀青年干部選拔到團的領導班子中來，為團的組織輸送新鮮血液，提高團委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升基層團組織的生機活力。要充分認識做好這次基層團委換屆工作的重要意義，切實增強政治責任感，將這項工作列入重要議事日程，集中精力，認真組織實施，確?；鶎訄F委換屆工作圓滿順利。
    二、嚴格程序要求，扎實穩(wěn)妥地推進基層團委換屆工作。
    基層團委換屆工作，是今年下半年共青團組織工作的重中之重。換屆工作，程序性強、紀律要求嚴，每個環(huán)節(jié)步驟都要嚴格執(zhí)行有關工作程序，確保整個工作按章有序、積極穩(wěn)妥地推進。
    要嚴格按程序辦事。要準確把握《團章》和團組織選舉規(guī)則的要求，從人選的初始提名，到推薦、考察、選舉等每個環(huán)節(jié)，都要嚴格按照規(guī)定的程序進行，堅持基本步驟不少，原則程序不亂，工作標準不降，確保高標準、高質量。要按程序推薦好團員代表，將各條戰(zhàn)線先進青年模范人物推薦上來，在符合結構比例要求的同時，確保代表的廣泛性。要認真落實團干部的雙重管理制度，換屆選舉前，候選人需經同級黨委和上一級團委審核;選舉結果需報同級黨委和上一級團委批準，待上一級團委批復后，由同級黨委發(fā)文公布。
    要充分發(fā)揚民主。團委領導班子人事安排方案，要堅持自下而上、上下結合，充分聽取方方面面的意見，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關章程和規(guī)則，確保選舉結果體現黨組織意圖、符合廣大團員的意愿。要廣泛聽取各方面的意見建議，積極引導廣大青年正確行使權利，形成積極向上、團結和諧、心情舒暢、健康有序的選舉氛圍，切實保障和落實青年的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
    三、把好選人用人關，努力建設高素質的基層團干部隊伍。
    選好配強基層團委領導班子，特別是選好配強團委書記，是做好換屆工作的關鍵。要從團的工作實際和自身特點出發(fā)，切實把好選人用人關，努力培養(yǎng)和造就高素質的團干部隊伍。
    一要堅持標準選配干部。在團的領導班子配備上，要按照《團章》和有關文件精神要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把適合做共青團工作的優(yōu)秀年輕干部選拔到團的委員會中來，努力把團的崗位建設成為吸引凝聚和培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺。要嚴把思想政治素質關，全面衡量干部的能力、作風和道德品行，特別是要注重把握干部在理想信念、政治立場、組織紀律和貫徹執(zhí)行上級重大決策部署等方面的情況，注重把握干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時的具體表現。要從共青團事業(yè)的長遠發(fā)展考慮，有計劃地加強團干部后備人選的培養(yǎng)鍛煉和選拔，避免為了完成換屆工作，臨時性提拔配備團干部，有條件的地方要探索以公開選拔、“公推直選”方式產生基層團委書記和班子的途徑和辦法。
    二要優(yōu)化結構配備班子。要把干部選拔的普遍性要求與共青團干部的崗位特點結合起來，拓寬選人用人視野，注重從基層一線選拔任用干部，把各個方面的優(yōu)秀青年選拔到團的干部隊伍中來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的基層團的委員會。要統籌考慮班子的知識、年齡、文化、專業(yè)結構，形成合理的人員配備梯次，實現領導班子整體功能的優(yōu)化組合。要認真執(zhí)行團市委《關于做好基層團委換屆工作的實施方案》有關規(guī)定要求，把握好基層團干部的提名年齡和最高任職年齡，優(yōu)化團組織領導班子結構。要作好到齡團干部的轉崗工作，對那些黨政工作需要、綜合素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要大膽使用。對年齡偏大，有相應工作能力的團干部，要輸送到經濟、文化、社會建設各個領域，人盡其才，才盡其用。
    三要嚴肅干部工作紀律。年輕干部的選拔任用工作，一直是社會各界高度關注的焦點。要認真貫徹德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€，嚴格執(zhí)行各項。
    規(guī)章制度。
    用好的作風選作風好的人。要嚴格標準、嚴格程序、嚴格紀律按原則辦事、按規(guī)矩辦事不搞變通更不能借“破格”之名、行謀私之實。
    四要明確職責，注重實效，做好換屆后的各項工作。換屆后要及時完善工作機制和工作內容設計。班子調整后，堅持黨建帶團建的原則，注意加強制度建設，明確領導班子職責分工，建立崗位目標責任制、例會制度、公文檔案管理制度;研究自身功能定位，明確職責，設計團委具體工作內容，激發(fā)團組織活力。
    四、加強組織領導，確保圓滿完成基層團委換屆工作。
    基層團委集中換屆，時間緊、頭緒多、任務重，各黨委、黨工委要高度重視，精心安排，加強對換屆工作的組織領導。這次動員會后，各單位要立即行動起來，成立領導和工作機構，制定。
    工作方案。
    抓緊研究部署認真組織實施確保按時高質量、高標準完成換屆工作。各單位組織和政工人事部門與同級團委要搞好溝通協調密切配合及時溝通處理工作中遇到的情況和問題。各級團委要積極主動地靠上做工作向黨委和組織部門多請示、多匯報、多溝通保證換屆各項工作合乎規(guī)定、順利推進。要注意保持團的工作的連續(xù)性正確處理換屆工作與保持正常工作秩序的關系確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
    同志們，做好全市基層團委換屆工作意義重大，希望大家提高認識，認真籌劃，精心組織，扎實工作，確保不出紕漏，圓滿完成換屆的各項任務，進一步加強各級團組織建設，努力開創(chuàng)全市共青團工作的新局面。
    謝謝大家!
    同志們、青年朋友們：
    今天，集團公司團委在這里召開一屆五次全委(擴大)會議?；仡櫩偨Y20xx年團的工作，安排部署今年團的工作任務。會上增選增補了一屆委員會委員、，命名了“艾友杯”集團公司青年安全集體和最佳青年安全監(jiān)督崗總崗。在這里，我代表集團公司黨委向剛剛卸免的老委員表示謝意，向新增補委員、和受到命名的青年安全集體和最佳青年安全監(jiān)督崗總崗表示熱烈的祝賀!
    方才，志鵬同志代表公司團委會做了一個很好的報告，希望按要求很好的抓好落實。過去的一年，礦區(qū)團委在公司黨委的正確領導下，堅持以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞生產經營安全這個中心，以創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動為載體，開展志愿者服務活動，實施青年人才工程，打造“青字號”活動品牌，加強團的自身建設，較好地發(fā)揮了后備軍和助手作用，為礦區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。對此，公司黨委對礦區(qū)共青團工作是滿意的。
    下面，我就做好20xx年礦區(qū)團的工作提出幾點希望和要求：
    發(fā)展的步伐與企業(yè)目前的經濟狀況相一致，以提高投資效益，增加新的利潤增長點，增。
    強礦區(qū)的發(fā)展后勁。應對挑戰(zhàn)，完成今年的各項任務，實現今年的各項目標，需要全公司廣大干部職工的不懈努力，更是對廣大團員青年的嚴峻考驗。
    共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，是礦區(qū)戰(zhàn)勝危機、加快發(fā)展的中堅力量。目前，全礦區(qū)青年職工有120xx多人，大多分布在生產、經營、安全、管理的第一線。因此，各級共青團組織和廣大團員青年一定要認清形勢和任務，深入開展好形勢任務教育、艱苦奮斗勤儉節(jié)約意識教育、發(fā)展意識教育和科學發(fā)展觀教育，不負重望，不辱使命，以礦區(qū)振興發(fā)展為已任，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，堅定必勝信心，扎實做好工作，迎接各種挑戰(zhàn)，奮力渡過難關，為實現全年的各項目標貢獻聰明才智，努力建功立業(yè)。
    二、努力學習和實踐，爭做礦區(qū)合格建設者和接班人。
    今天參加會議的都是團干部，你們是礦區(qū)廣大團員青年的優(yōu)秀代表，從某種意義上講，你們的工作決定著礦區(qū)的共青團工作。而且多數都是兼職的，工作確實很辛苦。所以公司黨委要求你們一要做學習的模范。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要學政治、學法律、學管理知識、學黨務團務知識，跟上礦區(qū)經濟發(fā)展的步伐，否則就難以擔當重任。二要做敬業(yè)愛崗的模范。煤礦這個艱苦的行業(yè)，更需要這種精神，做好團的工作，同樣也需要這種精神，以此作為激勵自己做好工作的巨大動力，并為之去奮斗、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人會成大器。我也是團干部出身，這點我深有體會，是共青團組織這個搖藍，培養(yǎng)出了很多成功人才、高層管理干部，可以說是舉不勝舉。三要做提高執(zhí)行力的模范。所謂執(zhí)行力，簡而言之，就是保質保量出色完成工作任務的能力。在本單位黨委的領導下，以精益求精的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行上級團委各項決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精，是提高執(zhí)行力的基礎。對青年干部來講，有沒有執(zhí)行力，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定、組織觀念是否堅強、能否擔當重任的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提。青年干部要成才，要有所作為，必須把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在創(chuàng)造性的工作上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”。無愧于時代，無愧于責任，無愧于共青團的使命。
    三、堅持創(chuàng)新和發(fā)展，全面提升共青團工作水平。
    加強共青團組織自身建設是團的全部工作的前提和基礎。各級團組織要以公司黨委《關于加強和改進礦區(qū)共青團工作領導的若干意見》為指導，從思想、組織和作風上全面加強自身建設，不斷提高團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實把礦區(qū)團校作為青年干部培養(yǎng)的搖籃和陣地，經常對團員、團干部進行系統培訓，為礦區(qū)發(fā)展和干部隊伍建設提供人才資源。要積極培養(yǎng)復合型的優(yōu)秀團干部，實施好團干部到基層掛職學習實踐活動，把團干部掛職到生產一線單位同級副職的崗位上，增長生產一線工作知識，鍛煉駕馭一線工作的實際能力，真正讓團干部參與到生產、經營工作的管理、決策中去。從而達到豐富知識，增長才干，提升能力的目的。
    要大力加強團干部隊伍建設。特別是要選好配強各級團組織負責人，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，綜合素質高、實踐中肯吃苦、富有進取創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團員和青年黨員選拔到團的領導干部崗位上來。要加大對專職團干部的協管職能，進一步建立健全對團干部的績效考核制度，定期向黨委匯報團干部的工作表現和工作業(yè)績。要用創(chuàng)新的手段和方法打造一支經得起實踐考驗的團干部隊伍，努力為黨政組織儲備一批后備企業(yè)領導干部人才。
    要高度重視抓好黨建帶團建工作，將團的建設納入黨建工作體系中，做到思想上重視，政治上關心，工作上支持。團組織要經常向黨組織匯報工作情況，黨組織要定期聽取共青團工作匯報，及時研究解決工作中的問題，充分發(fā)揮好共青團聯系青年職工的橋梁紐帶作用，為青年干部的成長創(chuàng)造更加有力條件。
    同志們!青年朋友們，青年是礦區(qū)的未來，礦區(qū)發(fā)展召喚著青年，礦區(qū)發(fā)展希望于青年。公司黨委希望各級團組織要以集團公司二屆二次職代會精神為指導，求真務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取，卓有成效地抓好團的各項工作，全面推進團的自身建設，為礦區(qū)的加速發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    最后，祝青年朋友們事業(yè)有成!健康向上!不斷進步!
    謝謝大家!
    安委會會議上的講話稿篇九
    尊敬的各位領導，各位同仁：
    上午好！
    我是涼泉中學工會主席方榮恒。根據會議安排，我代表涼泉中學工會匯報我校工會在參與學校民主決策和監(jiān)視管理方面的工作情況，請批評指正。
    新涼泉中學于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團山三校合并而成的。20xx年3月19日，在校黨支部書記曹金結同志主持下，涼泉中學第一屆教職工代表大會成立了，第一屆教代會由29位代表組成。20xx年5月7日，由上屆工會主席劉玉良同志主持，會議選舉產生了涼泉中學第二屆教代會，本屆教代會由28位代表組成，選舉產生了新一屆工會委員會，本人被推選為工會主席。
    我校兩屆工會委員會、教代會成立以來，標準運行，在黨支部領導下積極參與學校民主管理，監(jiān)視學校行政，對全體教職工負責，促進了學校穩(wěn)定開展。
    1、民主選舉工會教代會組織機構。我校嚴格遵照上級文件精神，嚴格選舉程序，民主選舉產生每一屆教代會工會組織，工會組織定期召開代表委員會議。教代會代表由教職工直接選舉產生，使我校教代會具有廣泛的代表性，使得教代會的各項決議具有廣泛的民主性，為教代會開展工作打下了堅實的群眾根底。
    2、工會主席全程參與每周行政例會。我校每周都要召開行政例會，工會主席全程參加，對學校的一些大事和重要的事務進展商討，聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署，并在會議上適時反映教師意見和建議。
    3、教代會起草審議和通過重大管理制度。學校重大制度的制訂，都有教代會成員參與，實施時，再通過教代會表決通過。我校曾在教代會上通過了《涼泉中學教職工績效工資考核》、《涼泉中學教師職稱進崗考核方法》以及《涼泉中學產假方法》等一系列規(guī)章制度。
    4、教代會審議通過了兩個3年開展規(guī)劃。制定學校開展規(guī)劃是學校開展中的頭等大事，20xx年在制訂第一輪開展規(guī)劃時，我校積極組織教代會代表，認真研究確定了我校辦學理念：辦師生眷戀學校，做讓人想念之人。校風是：包容乃大，創(chuàng)新為先，愛生尊師，教學有效。確立了三年規(guī)劃目標：實現標準化，建章立制找程序；實現精細化，穩(wěn)中推進抓執(zhí)行；實現校園標準化，以申報促提升。在制定二三開展規(guī)劃時，經過教代會屢次討論，確立了二三規(guī)劃目標：教績新變化、食宿更優(yōu)化、辦學標準化、校園數字化。在工會教代會的積極參與和催促之下，我校已順利完成第一個三年開展規(guī)劃，現在正向第二個三年目標沖刺。
    5、教代會和工會委員會審議通過學校經費預算決算及學校行政工作報告。認真審議學校各部門工作報告，每學期期初，學校工會要聽取學校總體和各部門學期工作方案，確立工作目標；認真審議財務部門的`財務預算報告。學期當中，召開教職工代表大會，聽取各部門的工作情況匯報，每學期完畢前，都要聽取學校工作總結報告和各部門的工作報告，財務決算等。
    6、教代會積極參與學校食堂管理和工程采購工作。每學期開學初，工會都會組織教工代表，對食堂糧、油等大宗食品的批量采購進展監(jiān)視，杜絕了不合格食品進入師生的餐桌。不定期地組織工會委員、教代會代表、普通教師代表對菜價進展市場詢價。每月組織工會委員和學生代表督查食堂執(zhí)行方面情況，同時向后勤工作人員反映教師和學生提出來的意見和建議，對做不到位的，催促其限期整改。工會委員會全程參與食堂承包工作、大宗采購、工程監(jiān)管驗收。
    7、工會教代會直接參與教師考核評價、晉職晉級和福利分配。堅持促進校務公開和民主管理。工會派人參與了教師職評、評先、年度考核、績效考核、崗位競聘、教學檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績效考核工作中，工會全程參與，在教師師德考核一項下對學校行政人員量化打分，在教師工作績考核項下對行政人員、班主任進展量化評價，直接參與教師績效分的計算。對教師績效考核結果工會予以公示，聽取教職工的意見，并對教職工提出的意見催促學校行政予以答復處理。這樣我校教師績效考核處在公開透明狀態(tài)下。
    今年10月17日下午，我校召開了全體教職工大會，會上曹金結校長帶著大家學習了標準辦學行為等有關文件內容，聽取、審議并通過了涼泉中學新一輪崗位設置和競聘方法。會議還就教工關心的熱點問題和民主監(jiān)視學校工作方面，展開了熱烈討論。
    8、工會教代會積極開展走訪慰問和教職工文娛活動。參與組織教師節(jié)慶祝大會，重陽節(jié)老同志座談會，春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動。國慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動，校籃球隊比賽活動；元旦期間，組織全體教職工進展了長跑比賽；三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動。組織教師參加一年一度的校運會和文化藝術節(jié)活動。每年都由工會組織對教職工進展安康體檢。各位領導，各位同仁，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工效勞，為學校開展效勞，多為教職工辦實事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)視作用和橋梁作用，為把我們的學校辦成師生眷戀的學校，把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。謝謝大家！
    安委會會議上的講話稿篇十
    同志們:。
    今天我們在這里召開教育工會20xx年度工作會議。剛才，張書記宣讀了教育局黨委《關于教育基層工會主席的任職批復》，立智主席總結了過去三年的教育工會工作，對下一階段的工作進行了安排部署。在此，我代表教育局黨委，向各位主席的任職表示熱烈的祝賀，對三年來辛勤工作、無私奉獻的各級工會干部和全體會員表示衷心的感謝和崇高的敬意!今天的會議得到了市總工會領導的高度重視，總工會副主席張晨光同志親臨會議，讓我們再次掌聲表示感謝!下面，我就進一步加強新形勢下教育工會工作講兩點意見：
    一是充分認識加強教育工會工作的重要性和緊迫性。
    過去的三年，各基層工會在局黨委、教育工會的正確領導和上級工會的關心指導下，緊緊圍繞全市教育工作大局，充分發(fā)揮職能作用，組織帶領廣大教職工為全面完成教育強市目標任務作出了應有的貢獻。各級工會組織緊密聯系實際，積極開展多種形式的建功立業(yè)競賽活動、送溫暖活動、文體活動，豐富了教職工生活，凝聚了人心，促進了發(fā)展。師德教育、校務公開、教代會建設、民主管理等工作富有特色，受到了上級組織的表彰，得到了廣大教職工的擁護，成績是應當充分肯定的，教育局黨委對過去三年教育工會工作是滿意的。
    未來三年，我市教育工作：要以建設教育強市為目標、以實施素質教育為主線、以提高教育質量為核心、以學校安全穩(wěn)定工作為保障，全力實施《教育強市資源建設行動計劃》、《教育強市內涵建設行動計劃》和《學前教育三年行動計劃》，大力實施內涵建設的六a三牌戰(zhàn)略，辦平安、特色、優(yōu)質的，讓人民滿意的xx教育。對照今后的形勢和任務，我們既面臨加快發(fā)展的大好機遇，又將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。事業(yè)興衰，關鍵在人。教師是教育事業(yè)的根，是教育強市的命。教育事業(yè)是快發(fā)展還是慢發(fā)展，都取決于教師隊伍。教育系統各級工會是黨聯系教職工的橋梁紐帶，與廣大教職工有著最廣泛、最密切的聯系，在教育事業(yè)發(fā)展中擔當著極其重要的責任，因此，要進一步增強搞好新形勢下工會工作的使命感、責任感，把廣大教職工的思想統一到教育強市的目標上來，把行動統一到狠抓落實上來，激發(fā)他們的主人翁意識，把全體教職工的積極性、創(chuàng)造性調動好、發(fā)揮好、保護好，以只爭朝夕的精神，為實現教育強市的宏偉藍圖做出新的貢獻。
    局黨委要認真組織學習、貫徹《中華全國總工會關于加強教育工會工作的若干意見》，進一步提高對加強教育工會工作重要性的認識，增強對加強教育工會工作領導的自覺性，定期聽取教育工會的工作匯報，支持教育工會依法獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，幫助教育工會解決工作中遇到的實際困難和問題，切實把教育工會工作擺上重要日程。
    二是健全完善黨政工聯席會議制度，明確教育工會職能。
    各基層工會既是學校決策的參與者，又是領導班子的監(jiān)督者，既是教職工的管理者，又是教職工權益的維護者，在學校管理中發(fā)揮著不可替代的作用，一定要緊扣教育發(fā)展目標，服從工作大局，切實履行職能，圍繞促進學校決策的科學化、管理的民主化、工作的規(guī)范化做好各方面工作。為此，各基層工會堅持黨、政、工聯席會議制度，確立工會組織的重要地位，增強基層工會的領導力、號召力和影響力。在教育系統各項活動中，實行教育工會三參與原則，即：參與決策、參與管理、參與考評，從而強化教育工會的職能。
    三是健全教育工會組織，加強教育工會自身建設。
    1、加強學習，提高工會干部整體素質。工會干部是工會工作的主體，工會干部的素質決定著工會工作的水平和質量。因此，新時期工會基層干部要加強學習，堅定理想信念;增強大局意識，樹立群眾觀念;注重廉潔自律，努力提高自身素質;精鉆業(yè)務，提高工作水平，真正成為教職工的貼心人。
    2、加強組織建設。教育工會要依照《工會法》和《工會章程》規(guī)定，指導各基層工會配齊班子，配齊人員，對到屆的工會組織及時換屆，嚴格干部考察任免程序，把那些品行端正，素質精良，愿意為職工群眾服務，也能服好務的優(yōu)秀分子選拔到工會組織中來，對那些軟弱渙散、工作不力無作無為的組織，要通過法定程序進行改組。
    3、抓好陣地建設。教育工會要對照職工之家建設標準統一規(guī)劃，分類指導，發(fā)揮其陣地作用，開展健康文明、教職工喜聞樂見的活動，豐富職工的業(yè)余生活，把職工之家建成職工向往、凝聚人心的精神家園。
    4、加強和完善黨對工會工作的領導。領導工會等群眾組織，支持他們依照各自的章程獨立負責的開展工作是黨的基層組織的一項重要職責。教育局黨委將一如既往地關心支持教育工會工作。各基層黨支部要充分認識新形勢下群眾工作和工會工作的極端重要性，把工會工作擺在更加突出的位置，加強領導，進一步提高工作水平。
    5、工會工作要大膽創(chuàng)新，抓出特色。工會工作要有新的思路、新的招數，要在參與、管理、監(jiān)督、橋梁、紐帶、改革、維護十四字上下功夫。要積極開展一些有特色的活動，才會贏得職工信任、黨政支持，才能有作為、有地位。當前工會工作方法應注意七句話：抓住重點，注重特點，抓住關鍵點，緊扣熱點，解決難點，找準結合點，展示亮點。要敢創(chuàng)、善創(chuàng)、會創(chuàng)，做到年年有主題，月月有重點，工作有特色，上水平。
    一是以師德建設為先導，大力提高教師隊伍素質，充分發(fā)揮教育工會的教育、引領職能。
    要把強化師德建設作為工會工作的中心內容，創(chuàng)新活動載體，圍繞敬業(yè)、愛生、創(chuàng)新、奉獻的主旋律，緊扣教育改革的時代脈搏，加強師德建設，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化的教師隊伍。
    二是以民主管理為核心，全面落實政務、校務公開，充分發(fā)揮教育工會的參與、監(jiān)督職能。
    參與和監(jiān)督是教育工會的一項重要職能。要始終堅持三公開，即：政策公開、過程公開、結果公開。積極推進民主管理，健全完善教代會制度，落實教代會職權。切實落實校務公開、民主理財、民主評議、黨政工聯席會議等各項規(guī)章制度，真正形成黨組織統一領導、學校行政主持、工會協調監(jiān)督、教職工積極參與的領導體制和工作格局。
    三是以維護教師權益為根本，關心教職工生活，發(fā)揮教育工會的維權職能。
    第一，要繼續(xù)開展為教職工送溫暖活動。
    1、要繼續(xù)把生活困難的教職工作為送溫暖的重點對象。建立更加完善的困難教師檔案，形成更加有效的幫困機制。要拓展送溫暖的外延，把退休教職工作為送溫暖的對象，通過走訪、慰問和集中座談等活動，讓一些退休多年的老同志，尤其是村小、教學點退休的同志，能夠充分地、經常地感受到組織的關愛，也可以讓他們積極地為學校發(fā)展諫言獻策。
    2、要切實做好職工互助保障工作。要充分認識到職工互助保障工作，是中華全國總工會在廣大職工中開展的一項互相關心、互相幫助的獻愛心、送溫暖工程?；顒颖械木袷瞧綍r注入一滴水，難時擁有互助情，宗旨是全心全意為職工服務，目的是為職工筑起抵御風險的保障線。各基層單位要做到認識到位、宣傳到位、部署到位。強化措施，明確責任，不斷增強職工的自我保障意識，組織引導廣大職工參與到互助保障工作中來。
    這項工作，我市市委、市政府高度重視，以文件形式下發(fā)到各部門，局黨委也將相關文件精神轉發(fā)到了基層單位，但各基層工會參保率還很低。職工互助保障機制的建立，將建立起以社會基本醫(yī)療保險為基礎、職工醫(yī)療互助保障為補充的多層次社會醫(yī)療保障體系。因此，各單位要高度重視，必須按市委、市政府意見要求，切實做好職工互助保障工作。各單位的職工數按人事科在職人數為準，作為一項硬性任務必須完成，年末，局工會將要評選表彰一批先進工會，互助保障工作要作為評先選優(yōu)的前提和硬性指標，實行工會評優(yōu)一票否決制。各單位要明確工會主席為此項工作的負責人，按時限，于10月末完成此項工作。
    第二，要掌握教職工思想動態(tài)，做好穩(wěn)定工作。
    各級工會要及時掌握教職工思想動態(tài)，因勢利導，教育他們正確處理個人利益與國家集體利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系，局部利益與整體利益的關系，及時化解工作生活中出現的各類矛盾糾紛，切實維護穩(wěn)定和諧的教育環(huán)境。
    第三，要依法維護教職工利益。
    各基層工會要同學校行政班子共同創(chuàng)造條件，使教職工的基本利益得到充分保障，對教育管理過程中發(fā)生的侵權行為要及時指出并予以糾正;對校外侵犯教師權利的行為要予以堅決斗爭，并運用法律武器予以維權。
    同志們，工會工作關系到學校教育教學工作的方方面面，關系著廣大教職工的工作和生活，關系著教育系統乃至全社會穩(wěn)定、和諧的良好局面。這次全市教育工會工作會議的召開，必將進一步推動我市教育工會工作更加科學化、民主化、制度化。請各位同志齊心協力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結動員全市教育系統廣大教職工，為教育強市宏偉目標的實現做出更大貢獻!
    謝謝大家!
    安委會會議上的講話稿篇十一
    尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們，居民們：
    大家上午好！
    **社區(qū)創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，經過社區(qū)兩委會的不懈努力，逐步步入正軌。在這個辭舊迎新的日子里，在一片熱鬧的鑼鼓聲中，我們在這里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區(qū)落成揭牌儀式。首先我代表社區(qū)兩委會及全體居民向各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向關心我社區(qū)創(chuàng)建工作的各位領導和朋友們表示衷心的感謝。我們**社區(qū)地處****與****交匯處，東靠****地鐵站，南對800畝城市****，西臨****湖，北臨****，由原**村村改而來，社區(qū)總占地149畝，建筑面積約40萬平方米，綠化率48%，共有樓盤18棟，總住戶數近3000戶。社區(qū)有幼兒園、網球場、籃球場等。
    今年以來，在各級領導的親切關懷下，在社區(qū)黨員干部群眾的大力支持下，社區(qū)兩委會認真學習貫徹省級關于創(chuàng)建和諧社區(qū)的文件，精心規(guī)劃，規(guī)范操作，狠抓落實，堅持以人為本，全心全意服務居民群眾。同時，結合村改社區(qū)的實際情況，科學把握工作的推進力度，確保工作的科學性實效性。具體做法如下：
    一、堅持與時俱進，科學發(fā)展，進一步理清發(fā)展思路。當前社區(qū)工作剛。
    于人的全面發(fā)展，不斷滿足廣大居民群眾的物質精神需求，努力提高他們的思想道德素質和科學文化素質，真正讓改革發(fā)展的成果惠及我社區(qū)居民群眾。
    二、以服務為主，做好社區(qū)各項工作。抓好社區(qū)兩委會的自身建設，充。
    員干部要樹立全局觀念，進一步理順社區(qū)與行政村的區(qū)別聯系，把思想統一到社區(qū)創(chuàng)建工作上來，抓緊、抓細落實各項工作，確保工作順利推進。同時，**社區(qū)還是個新生兒，需要廣大社區(qū)居民群眾理解、支持、共同呵護，與社區(qū)干部一起，共同創(chuàng)造社社區(qū)建設的新局面。
    四、做好社區(qū)干部的管理工作。社區(qū)干部要認真學習理論業(yè)務知識，在短時間內達到工作所需的各項知識水平，以習主席講話為重要思想指導，堅持執(zhí)政為民，熱愛社區(qū)，服務社區(qū)，奉獻社區(qū)，切實維護社區(qū)居民的根本利益，合力推進社區(qū)建設。
    同志們，今天**社區(qū)落成揭牌儀式，僅僅是個開始，而創(chuàng)建和諧社區(qū)任重道遠。在今后的工作中，我們將面臨更多各種各樣的新問題，我們社區(qū)兩委會全體成員堅信，在區(qū)委區(qū)政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，我們會帶領全體居民群眾攻克困難，齊心協力謀發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建現代化新型和諧社區(qū)而共同努力奮斗。最后祝各位領導、同志們身心健康，生活愉快!謝謝大家！
    以下是的社區(qū)工作者發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
    實習的開始我和同學與社區(qū)的負責人聯系，開始通過短暫的接觸，與社區(qū)的負責人建立關系，建立關系的方式很多，包括聊天和談話。隨后社區(qū)的負責人給我們介紹社區(qū)狀況，帶我們參觀了社區(qū)的狀況，在參觀的同時，社區(qū)的負責人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況，比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問題。
    了解社區(qū)工作的方法很多，開始接觸的實地觀察就是一個方法。透過仔細的觀察，能夠洞察通過口述闡述的問題。
    我們通過自己的觀察，知道正因社區(qū)住房出租收入、餐飲娛樂等收入是當地居民的主要收入。但是在當地居民追求經濟收入的時候，一些細節(jié)被忽略了，給社區(qū)管理造成了一定的難度。如西南石油學校側門外的同心路，是以小吃、超市、文具店等為主的街道，外來零散的攤販，散布在各個角落。走到同心路，攤位之間的空隙不大。這樣，各個攤位之間，衛(wèi)生的界限不分明。盡管社區(qū)每天都有專人打掃、清理垃圾，可是，攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務。
    在社區(qū)實習的過程中，我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見。我們在社區(qū)人員的指導下，制訂了一份針對社區(qū)衛(wèi)生、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調查。而后，我們訪問了正因社區(qū)的居民，根據調查問卷的內容隨即調查了一些店鋪，我們通過分析得出了一個簡單的調查報告，把我們在本科中學的社區(qū)調查和社會統計相關的知識和內容用在了實習中。
    而后，剛好碰到社區(qū)統一地繳納社會保險費用社區(qū)工作，我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作，社區(qū)的工作人員給我們講解了社會保險的繳納的困境，這讓我們的社會保險開辦情況有所了解，也增加了社會保險宣傳和收繳的知識。
    作為社會保險工作，這是關系居民切身福利的一項工作，其包含的內容和任務多樣，包括收繳失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、生育保險等等。社區(qū)工作人員要開展收繳工作和服務內容的咨詢，每一天社區(qū)工作人員都會接待來咨詢的居民。社區(qū)工作人員往往會反復地宣傳國家政策和方針。
    此外，通過真正地接觸社區(qū)工作，我們了解了社區(qū)發(fā)動的一個動向：即是文明、***。正因社區(qū)盡管建立時間不長，但是，它也積極配合國家的宏觀的社會發(fā)展方針，積極地進行各種工作的整治，將文明***社區(qū)的建設作為社區(qū)發(fā)展的方向，創(chuàng)文明、爭先進。
    畢業(yè)實習結束了，回過頭來反思自己的實習所得，我發(fā)現專業(yè)課程中有一小部分內容可以運用在實踐中，理論和實踐結合起來，讓我們更加深刻地理解專業(yè)工作的內涵。而且，在參觀實際的工作中，我發(fā)現社區(qū)工作考驗的是工作人員的一種耐心引導的態(tài)度，某些簡單的社區(qū)事務可能不需要很多的技巧，但它需要更多良好的態(tài)度去引導居民認識自己的社區(qū)和自己肩負的權利和義務。在實際的工作中，社區(qū)工作人員不能以自己的專業(yè)背景和社區(qū)地位、職權自居，要積極地與居民融合，保持良好、融洽的社會關系才能把社會政策、方針、規(guī)章等落到實處。社區(qū)工作注重與社區(qū)居民關系的建立。
    同時，現在的社區(qū)還是以傳統的社區(qū)行政模式為主，通過行政命令來傳達上級的指示，如何實現社區(qū)工作人員與上級工作人員以及社區(qū)居民關系的協調發(fā)展，如何從行政化的指令傳達工作模式轉向以人為本的服務型模式仍是也是一項我們值得深思的內容。
    社區(qū)工作者發(fā)言稿二：同志們：
    由縣委黨校、縣民政局共同舉辦的這期社區(qū)工作者培訓班，經過兩天的緊張安排，已經完成了集中培訓階段的學習任務?？偟膩砜?，本次培訓班指導思想明確，教學內容集中，同志們精神飽滿，學習認真，具體有這樣幾個突出特點：
    1.領導重視，組織得力。這期培訓班是年初全縣干部教育培訓計劃確定的主體班次之一，也是我縣舉辦的第一期社區(qū)工作者培訓班，為此，縣委黨校和縣民政局做了大量準備工作，相關部門領導和各位社區(qū)干部也對此次培訓工作給予了足夠重視和配合支持。在培訓班開學典禮上，縣上領導***到會參加了開班典禮，********做了動員講話，縣民政局****給我們大家上了第一課。
    2.重點突出，內容緊湊。這期培訓班的學習內容緊緊圍繞社區(qū)工作實際，重點學習了黨的xx屆五中全會精神、社區(qū)規(guī)范化建設知識、社區(qū)保障基本知識、加強和創(chuàng)新社會管理、做好新時期群眾工作等內容，同時，為了增強培訓效果，縣民政局領導為我們培訓班親自授課，同志們的反響都比較好。
    3.同志們遵守紀律，學習認真。****的領導和各社區(qū)工作同志都能按照要求按時報到并參加學習。特別是第一天上課，同志們到的比較齊，絕大多數同志學習態(tài)度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關規(guī)定，按時聽課，保持了較好的課堂秩序，表現出了社區(qū)工作者良好的組織紀律觀念和的精神風貌。
    這期培訓班集中學習時間較短，但培訓目的基本達到了。同志們通過學習，一是對社區(qū)工作的重要性和這次培訓的重要意義有了充分認識。社區(qū)是城市的細胞，社區(qū)工作是城市管理工作的重要內容，社區(qū)干部是社區(qū)居民身邊的熱心人、勤務員，是黨委、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來，特別是今年以來，從中央到地方，各級政府和領導同志對社會管理工作都給予了相當重視。無論是今年2月份xx同志在中央黨校發(fā)表的主題為群眾工作是社會管理根本性工作的重要講話，還是我們**縣委隨后召開的社會管理工作專題學習會議，都充分體現了這一點。可以肯定地說，社區(qū)管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出、更加重要，社區(qū)工作者將要擔負的職責會越來越大，任務也會越來越重，因此對社區(qū)工作者進行培訓也就顯得十分必要。今年初我們多方爭取將培訓城市社區(qū)工作人員列入了全縣干部教育培訓計劃，這次培訓班的順利舉辦，為我們以后開展社區(qū)工作開了一個好頭，以后我們在適當和必要時候還會舉辦社區(qū)工作者培訓班，努力為我縣造就一支思想素質好、服務水平高、工作能力強的社區(qū)工作骨干隊伍。
    制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，制定描繪了下一個五年我國經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。這其中，建議的第八部分第36小節(jié)明確指出，要加強和創(chuàng)新社會管理工作，健全基層管理和服務體系，加強和改進基層黨組織工作，發(fā)揮群眾組織和社會組織作用，提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務功能，形成社會管理和服務合力。通過學習，相信大家對此已有更加深刻的理解。
    2011年2月20日，是個激情蕩漾、烈日炎炎的夏日。在xx社區(qū)王書記的辦公室里，剛剛踏出大學校園的我，放棄了留杭州工作的機會，毅然回到了家鄉(xiāng)寧波，并在社區(qū)就業(yè)合同上鄭重地簽下了自己的名字，我清楚的知道，這是我走過26年人生中的一個重大選擇，從此刻起青春腳步踏出了象牙塔，踏上的是這個平凡而神圣的社區(qū)服務工作崗位。在這里，沒有令許多人趨之若騖的財富和權利;但在這里，我已經決定用全部熱情與青春奉獻在這份工作上，苦與樂融入工作，融入漫漫人生。
    一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉變。
    二、扎實工作——在平凡中體現不平凡。
    暑期又是團關工作的重點，為了保證青少年活動的有序開展，我必須負責前期策劃，人員召集，活動組織以及后期的信息撰寫及報送......常常是深夜,總還獨伴孤燈案頭前,為活動稿件而高頻率的敲擊著鍵盤......正是這種樂此不疲、責無旁貸的積極性和責任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路，運用所學知識，根據社區(qū)特點，策劃了以天使小分隊生態(tài)環(huán)保教育實踐為基礎，以未成年人思想道德建設為主線，以青少年愛國主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動，并聯合社區(qū)關工委成員和寧波大學教育學院志愿者，三效合一，寓教于樂，在落實學校放假、社區(qū)開學、雙向互動、制度保障的教育模式的基礎上,極大的激發(fā)了青少年參與社區(qū)活動的積極性,也讓他們真正體驗到了快樂、健康、有益的暑期生活。
    各位領導、各位來賓、居民朋友們：
    大家上午好！
    在這樣一個風和日麗的日子里，我們迎來了xx社區(qū)第七屆鄰里節(jié)。首先我代表xx社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會對各位的到來表示熱烈的歡迎，衷心感謝大家長期以來對我們社區(qū)工作的支持與幫助，也非常感謝管理處出資出力協辦此次活動。今天是中華民族的傳統節(jié)日:元宵節(jié)，在這里，我祝大家節(jié)日快樂，闔家幸福！
    鄰里和睦是中華民族的傳統美德，也是社會和諧的基礎。中國有句老話：遠親不如近鄰，千金難買鄰里情。在現代生活和工作節(jié)奏日益加快的今天，構建和諧的鄰里關系顯得尤為重要。本次鄰里節(jié)就是以傳承民族優(yōu)良傳統、增進鄰里團結和睦為宗旨，突出“大家庭、大鄰里、大和諧”的理念，通過輕松歡快的游戲和表演，為社區(qū)居民搭建了一個交流互動的平臺，使大家從陌生到相知相識，再到相幫相助，逐步樹立互相關懷的信念，形成文明和諧的新型鄰里關系，提升居民對社區(qū)的認同感、歸屬感及居民之間的凝聚力，增強居民對社區(qū)事務的參與意識。
    今天，在我們的活動現場，安排了三個活動環(huán)節(jié)，一是社區(qū)文體隊伍的表演，二是猜燈謎，三是套圈圈游戲。猜對燈謎的居民可以獲得小禮品，套圈圈游戲中套到的東西，就可以拿走。
    居民朋友們，“鄰里節(jié)”是我們社區(qū)居民共同的節(jié)日，讓我們用微笑和問候拉近彼此的距離，用真情和友愛傳遞社區(qū)文明的力量，我的講話就到這里，謝謝大家！
    安委會會議上的講話稿篇十二
    尊敬的各位領導，各位同仁：
    上午好!
    我是涼泉中學工會主席方榮恒。根據會議安排，我代表涼泉中學工會匯報我校工會在參與學校民主決策和監(jiān)督管理方面的工作情況，請批評指正。
    新涼泉中學于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團山三校合并而成的。20xx年3月19日，在校黨支部書記曹金結同志主持下，涼泉中學第一屆教職工代表大會成立了，第一屆教代會由29位代表組成。20xx年5月7日，由上屆工會主席劉玉良同志主持，會議選舉產生了涼泉中學第二屆教代會，本屆教代會由28位代表組成，選舉產生了新一屆工會委員會，本人被推選為工會主席。
    我校兩屆工會委員會、教代會成立以來，規(guī)范運行，在黨支部領導下積極參與學校民主管理，監(jiān)督學校行政，對全體教職工負責，促進了學校穩(wěn)定發(fā)展。
    1、民主選舉工會教代會組織機構。我校嚴格遵照上級文件精神，嚴格選舉程序，民主選舉產生每一屆教代會工會組織，工會組織定期召開代表委員會議。教代會代表由教職工直接選舉產生，使我校教代會具有廣泛的代表性，使得教代會的各項決議具有廣泛的民主性，為教代會開展工作打下了堅實的群眾基礎。
    2、工會主席全程參與每周行政例會。我校每周都要召開行政例會，工會主席全程參加，對學校的一些大事和重要的事務進行商討，聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署，并在會議上適時反映教師意見和建議。
    3、教代會起草審議和通過重大管理制度。學校重大制度的制訂，都有教代會成員參與，實施時，再通過教代會表決通過。我校曾在教代會上通過了《涼泉中學教職工績效工資考核辦法》、《涼泉中學教師職稱進崗考核辦法》以及《涼泉中學產假辦法》等一系列規(guī)章制度。
    4、教代會審議通過了兩個3年發(fā)展規(guī)劃。制定學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展中的頭等大事，20xx年在制訂第一輪發(fā)展規(guī)劃時，我校積極組織教代會代表，認真研究確定了我校辦學理念：辦師生眷戀學校，做讓人想念之人。校風是：包容乃大，創(chuàng)新為先，愛生尊師，教學有效。確立了三年規(guī)劃目標：實現規(guī)范化，建章立制找程序;實現精細化，穩(wěn)中推進抓執(zhí)行;實現校園標準化，以申報促提升。在制定二三發(fā)展規(guī)劃時，經過教代會多次討論，確立了二三規(guī)劃目標：教績新變化、食宿更優(yōu)化、辦學標準化、校園數字化。在工會教代會的積極參與和督促之下，我校已順利完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃，現在正向第二個三年目標沖刺。
    5、教代會和工會委員會審議通過學校經費預算決算及學校行政工作報告。認真審議學校各部門工作報告，每學期期初，學校工會要聽取學?？傮w工作計劃和各部門學期工作計劃，確立工作目標;認真審議財務部門的財務預算報告。學期當中，召開教職工代表大會，聽取各部門的工作情況匯報，每學期結束前，都要聽取學校工作總結報告和各部門的工作報告，財務決算等。
    6、教代會積極參與學校食堂管理和工程采購工作。每學期開學初，工會都會組織教工代表，對食堂糧、油等大宗食品的批量采購進行監(jiān)督，杜絕了不合格食品進入師生的餐桌。不定期地組織工會委員、教代會代表、普通教師代表對菜價進行市場詢價。每月組織工會委員和學生代表督查食堂合同執(zhí)行方面情況，同時向后勤工作人員反映教師和學生提出來的意見和建議，對做不到位的，督促其限期整改。工會委員會全程參與食堂承包工作、大宗采購、工程監(jiān)管驗收。
    7、工會教代會直接參與教師考核評價、晉職晉級和福利分配。堅持促進校務公開和民主管理。工會派人參與了教師職評、評先、年度考核、績效考核、崗位競聘、教學檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績效考核工作中，工會全程參與，在教師師德考核一項下對學校行政人員量化打分，在教師工作績考核項下對行政人員、班主任進行量化評價，直接參與教師績效分的計算。對教師績效考核結果工會予以公示，聽取教職工的意見，并對教職工提出的意見督促學校行政予以答復處理。這樣我校教師績效考核處在公開透明狀態(tài)下。
    今年10月17日下午，我校召開了全體教職工大會，會上曹金結校長帶領大家學習了規(guī)范辦學行為等有關文件內容，聽取、審議并通過了涼泉中學新一輪崗位設置和競聘辦法。會議還就教工關心的熱點問題和民主監(jiān)督學校工作方面，展開了熱烈討論。
    8、工會教代會積極開展走訪慰問和教職工文娛活動。參與組織教師節(jié)慶祝大會，重陽節(jié)老同志座談會，春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動。國慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動，?；@球隊比賽活動;元旦期間，組織全體教職工進行了長跑比賽;三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動。組織教師參加一年一度的校運會和文化藝術節(jié)活動。每年都由工會組織對教職工進行健康體檢。
    各位領導，各位同仁，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務，為學校發(fā)展服務，多為教職工辦實事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)督作用和橋梁作用，為把我們的學校辦成師生眷戀的學校，把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。
    謝謝大家!
    安委會會議上的講話稿篇十三
    尊敬的，各位教研所的領導、老師和各位來賓們：
    大家早上好!
    在我國全面實施科教興國戰(zhàn)略，大力發(fā)展職業(yè)教育，努力構建和諧社會的新的歷史時期，由浙江省職業(yè)教研所主辦的“計算機專業(yè)和數學專業(yè)教學研討會”今天在這里隆重開幕。這是我省計算機專業(yè)和數學專業(yè)專家們相聚的一次盛會。首先我代表熱情的臨安技工學校1000余名師生，對本次研討會的召開表示熱烈的祝賀!向不辭辛勞、遠道而來出席本次學術研討會的各位專家、代表、來賓們表示熱烈的歡迎!
    地處浙江西北部，東鄰杭州，西接黃山，南瀕千島湖，北連天荒坪。氣候溫和濕潤，雨量充沛，四季分明，日照充足，自然條件十分優(yōu)越，是長江三角洲緊靠大中城市的山區(qū)開放市，是杭州——黃山旅游黃金線上的一顆璀璨明珠，素有“天目千重秀，林木十里深”之美譽。深厚的歷史積淀，留下了許多的文化遺產。既有“一劍霜寒十四州”的錢王陵園，又有歷經數百年乃至千年仍巍然屹立的唐、宋、元、明、清各個朝代的寶塔以及廊橋、石拱撟、古民居等古建筑，又有源遠流長的仙宗道源-禪源寺、普照寺、臥龍寺等。臨安的生態(tài)旅游景點也呈現出獨特的魅力，現已開發(fā)建成的有：天目山、青山湖、錢王陵、玲瓏山、太湖源、浙西大峽谷、白水澗、天目石谷、瑞晶洞、西徑山、大明山、石長城、柳溪江、浙西天池、神龍川、東天目、天潭公園等十七個景點。各位領導及來賓可以在會議閑暇時間多走走，多看看。
    這一次，我校能有機會成為本次研討會的承辦單位，是研討會主辦單位領導對我校的支持和信任。我們將努力做好各項工作，竭盡所能做好會議的后勤保障。但由于條件有限，對會議服務工作做的不夠的地方，請各位代表多加批評指正。最后，衷心祝愿大家在此期間生活愉快、身體健康!衷心祝愿本次數學和計算機教研組研討會圓滿成功!
    謝謝大家!
    安委會會議上的講話稿篇十四
    各位董事﹑各位員工：
    大家好！
    首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期，面臨著重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業(yè)的財富，今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力，企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們、希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統、為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量、我們企業(yè)是以四個第一宗旨：
    一﹑安全第一：只有安全，才有一切、
    （2）企業(yè)的財產安全，愛護企業(yè)公共財產，嚴防火災，做到離機斷電，禁止煙火、
    相信只要有我們全體人員的團結協作，克服困難，我們的企業(yè)一定會有更美好的明天、謝謝大家！
    安委會會議上的講話稿篇十五
    同志們：
    經學校行政辦公會研究決定，今天召開后勤工作會議，目的是進一步明確職責，自覺努力工作，提升服務水平，服務教育。
    教學。
    剛才黃國副校長講了很好的意見，我表示贊同和支持這里我講三點：
    一、對后勤工作的基本評價。
    1、后勤服務意識在不斷增強。多年來，后勤工作人員克服困難，發(fā)揮主人翁精神，工作的主動性、積極性進一步體現，責任意識不斷增強。
    2、后勤服務質量在不斷提高。從各方面反饋的信息看，師生對食堂生活的滿意的在提高，不管是營養(yǎng)餐還是學生伙食都正常運轉，沒有發(fā)生過任何重大安全事件，師生生活得到保障。
    3、后勤保障功能不斷得到強化。因為大家的艱辛付出，確保了教育教學正常的秩序。這是當前學校后勤服務工作的主流，必須肯定。成績的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進一步努力，不斷提升服務質量，為姐相鄉(xiāng)中心小學的發(fā)展做出自己的貢獻。
    二、進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。
    采購食品遵章辦事、以質論價、隨行就市。工作中要有協商意識，注意尊重領導服從安排，同時要當好家理好財。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數量和質量，同時協助管理員、采購員做好采購計劃和菜譜制定，為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行食品加工的各項程序，規(guī)范操作、熱心服務、遵守紀律、服從領導、熱愛學校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作，熱心服務廣大師生，確保營養(yǎng)餐、學生伙食安全正常運轉，并不斷提高服務質量。
    2、高度重視門衛(wèi)工作，打牢安全防范的第一道防線。一是嚴守。學生進出時間在現場值守，嚴格執(zhí)行登記制度，嚴格檢查學生請假手續(xù)，來訪人員按要求登記進出，推銷人員一律不得進入校園，二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入，特別是外來車輛除非到校辦事外，一律停放在校門外，教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入。三是關鍵時段要巡查到位，學生上學和放學期間，校內重大活動期間，防止外來的干擾。四是發(fā)現異常情況及時向主管領導報告，或直接向公安機關報告。五是按要求參加學校教師的集體活動。門工作時間的特殊不能代替參加活動的特殊。我們是學校的一員，正常的學習、會議一定要按要求參加。
    同志們，在履行好各自的職責的同時，我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領域的安全防范，熟知自己工作的性質和可能出現的安全事故，做好防范工作，二是個人人生安全要加強，安全問題不能掉以輕心，等到出了事故再來。
    總結。
    經驗教訓都是空談，防患于未然才是根本之道。三是講究個人衛(wèi)生，穿戴規(guī)范整潔，把最美好的一面留給師生、留給社會。
    三、
    不斷提升服務質量，為辦人民滿意的教育作出貢獻。
    1、當前是教育系統規(guī)范管理年活動的攻堅階段，學校的一切教育教學活動都要按規(guī)范行事，后勤也不例外。這個規(guī)范除了剛才講的職責任務和已經印發(fā)的各種規(guī)章制度，還包括我們的語言要規(guī)范，行為要規(guī)范，大家必須充分認識到這一點，古人講沒有規(guī)矩就不成方圓，今天這個講規(guī)范的年代，誰也不能搞例外，誰也不能講特殊。2、認識自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工，現在的薪酬是很低，（是政府的事情）而應該時時提醒自己，既然我們擔任的這份職業(yè)，我們就要盡職盡責樂于奉獻。我們不可能整天患得患失，斤斤計較，整天生活在埋怨、責備之中，既不利于我們身心和諧和身體健康，也不利于建設和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點，思想覺悟要更強一點，責任意識要更濃一點。
    責人安排工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使管理權力，我們每個后勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督，接受主管領導分配的任務。
    5、建立責任追究制。我們如果不負責任、工作懈怠造成損失或事故，造成惡劣影響的，當學校領導已經無力擔當的時候，肯定要追究到責任人。
    同志們，我堅信，只要我們嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的后勤工作一定會上臺階！我們的利益一定能夠得到保證！
    今天是我們本學期后勤工作隊伍調整后的第一次會議。隊伍調整有三個方面：第一，兩個校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來工作了；第二個方面就是本學期我們的后勤隊伍新增了三位來自原三廠職高的師傅；第三個方面就是管理后勤人員的總務處主任隨著新一屆中層干部競聘而調整。新的學期，新的隊伍，新的形勢，新的思路。下面，我借此機會講幾點新學期的工作意見。
    第一要具有珍惜自己崗位的意識。首先，后勤社會化是一種大趨勢，學校的后勤隊伍今后將逐步縮小，直至全部消失。現在的社會找一個工作是相當難的，許多大學生為了進一個編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬里挑一的考試，而我們都享受國家的編制。這種狀態(tài)或者待遇是否長久，我不能妄自斷言。但是必須清楚：是人適應國家政策，而不是國家政策適應人。所以大家要珍惜這個崗位。其次，我們的有些職工是因為學校的撤并而被安排到這里來的，說一句實在話，沒有哪個學校愿意增加后勤職工，因為后勤上的活兒隨便到社會上去找臨時工都能干。學校需要增加的是教師，而且是好教師，好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機會，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現象在我校是不受歡迎的，也是絕對容不下的。（上至校長下至職工都在認真地工作，暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經在校開始干活，值得表揚?。┑诙且喂虡淞⒎找庾R。學校工作是育人的工作，校長、中層干部、班主任等是管理育人，教師是教書育人，后勤人員就是服務育人。工作中，大家要有為教育教學服務的意識。我們要知道我們工作的重要性。很多時候，我們的工作會影響到全校的整體工作。后勤工作無小事。
    第三要具有強烈的榮譽觀念的意識，不能把自己看成非常普通的一個后勤人員，感覺不到自身存在的價值，要有一種學校非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們日常所從事的瑣事當作驚天動地的大事來做。（雖然做的事小事，但是做不好或者做壞了，那就是驚天動地的！）。
    第四就是要有注意服務態(tài)度的意識。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。我們在為全校師生服務的時候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時而有效的優(yōu)質服務。不能在服務中和教師學生發(fā)生沖突，要尊重每一個服務對象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認可和支持。
    第五是要牢固樹立節(jié)約意識。工作中，我們要有節(jié)約意識。隨著形勢的變化，學校的資金來源越來越少，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一個燈泡、用好每一個水龍頭，讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購置和使用方面，我們要加強管理，規(guī)范“物品申報——審批——采購——領用——核查”制度，保證物品不浪費、不私用、不流失。加強“校內維修申報——核算——研究——維修——決算”管理，確保維修有必要、有證人、有效益。
    第六是要牢固樹立計劃意識。我們總務工作雖然有時候是出人意料，難以計劃，但是我們一定要增強計劃性，各項工作要有線路圖，要有計劃表?？倓仗幗y一制定后勤人員工作敘事表，羅列出需要做的正常工作和突擊工作，落實到專門負責人和完成時間及要求，同時要明確專人檢查落實到位情況，并作為今后對后勤人員考核的重要依據。
    工作中，后勤人員要有超前意識。很多事情我們是可以預計到的，比如一段時間下來，你自然就會知道笤帚需要更換了，這時候我們后勤人員主動去各個班級聯系一下更換，會讓學生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。
    第七是要牢固樹立責任意識。后勤人員要牢固樹立責任意識，后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個燈泡修不好，可能就會給師生工作學習生活帶來不便；一個水龍頭沒有及時堵漏，可能就會給學校帶來一定的損失，就會影響到學校在教師、學生乃至社會中的聲譽，就會讓人產生“學校領導沒有節(jié)約觀念、學校事情無人過問”的想法；一支粉筆不到位，就會影響到教師的正常授課，就會讓教師對學校工作的正常性產生懷疑。
    第八是要牢固樹立安全意識。我們剛剛進行了崗位安全培訓，我們總務處還要專門組織針對后勤條線，特別是食堂條線的崗位安全培訓。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務的同時，既要保證自己的安全，嚴格規(guī)范操作程序，又要確保師生的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）。我們要經常性召開安全工作例會、安全工作分析會，每月進行一次全校性安全工作大檢查，檢查要有記錄，問題要有處置措施。
    工作中，要注意及時維修安全設施，發(fā)現問題處理不過日，不留后患，不留推委扯皮。不能因為工作時間和休息時間而影響。特別要加強食堂的檢查和管理，全體從業(yè)人員要樹立安全第一的意識。
    工作安排（略）。
    今天我們在這里召開全院后勤、保障工作人員大會，專門就后勤保障人員召開的這么大規(guī)模的會議，在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說明院領導班子對這項工作的重視，同時也說明這項工作的重要。我們希望通過這次會議，能進一步統一大家的思想認識，進一步增強大家的責任意識、服務意識、節(jié)約意識、學習意識、協作意識和廉潔意識，從而進一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據院領導班子研究的意見講三方面的問題：
    一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個醫(yī)院運行中的重要作用。
    大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這個中心而開展并為之服務和提供保障的?？梢哉f，這四個方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門，是院領導班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務的保障機構，在醫(yī)院內部起著聯系協調、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設成就和人員精神風貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個醫(yī)院工作的基礎，是醫(yī)院正常運行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學工作的正常運轉和健康發(fā)展，關系到職工積極性的調動和發(fā)揮，關系到醫(yī)院的全局。所以說，行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有很重要的作用，并非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。
    二、當前我院后勤保障工作存在的主要問題。
    看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認識不足，認為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責；有的同志被動性工作多，主動性、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應付，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī)，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前意識和服務意識；有的同志作風散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚向上精神狀態(tài)；有的同志服務意識不強，對崗位的服務職責認識不足，為臨床、患者、職工服務的理念不強；有的同志缺乏主人翁精神，認為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關系不大，消極怠工；有的同志很少學習，對自己的專業(yè)不熟不專，實際解決問題的能力不強；浪費的現象不同程度存在；還有的同志執(zhí)行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫(yī)院的整體形象，影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運轉和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。
    三、今后一段時期我們如何做好行政后勤工作。
    出使命感和責任感。一個人有了責任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業(yè)：
    首先要端正態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個人一生的成就。這就是我們通常所說的“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生”。實際上，即便是平凡的職業(yè)，普通的崗位，往往也蘊藏著巨大的發(fā)展機會。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，引用他的話說：不要問醫(yī)院為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么？我們可以問問自己：當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。
    其次是樹立精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生的價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ?，要想獲得成功，就要把自己眼前的工作當回事。如果認為自己的工作無足輕重，并對它投以“冷淡”的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗呢？他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產生什么樣的影響。
    盡職盡責，就是要有高度的責任心。責任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質，從某種程度上講，責任心多大，你的人生舞臺就有多大。每一個人都在不同的時間、不同的地點扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。要當好自己的角色，承擔自己的責任，就必須增強責任心。一次在報紙上看到這么一篇報道給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發(fā)作，在他生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全下車；將發(fā)動機熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動。如果不是這樣，后果真是不堪設想??在生命最后一分鐘里，他把對別人負責，看得比自己的生命還重要！一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責任感的敬佩！其實我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業(yè)績。一個人要想做好工作，必須具備兩個基本素質：一是能力；二是責任心。沒有能力干不好工作，沒有責任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責任心，盡自己最大的努力去做；還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。
    安委會會議上的講話稿篇十六
    各位代表、同志們：
    今天，我們在這里召開中共北京市質量技術監(jiān)督局直屬機關第三次代表大會，圓滿完成了各項任務，選舉產生了新一屆直屬機關黨委、機關紀委。在此，我代表市直機關工委對大會的勝利召開，向當選的新一屆機關黨的委員會表示祝賀。
    依據黨章規(guī)定按期進行黨組織領導班子換屆選舉，是黨的組織制度的基本要求，也是保障黨員民主權利和加強機關黨委班子建設的重要途徑。今天的大會開得很好，與會的同志能夠嚴格遵守黨章和黨內有關選舉工作條例規(guī)定，認真履行黨員的權利和義務，使選舉出的新一屆委員會符合黨章規(guī)定，符合民主程序，代表了絕大多數黨員的意愿。這次代表大會的召開是市質監(jiān)局全體黨員政治生活中的一件大事，是新時期加強黨的建設的一次動員會，對于進一步動員黨員干部深入貫徹落實黨的xx大和市第十次黨代會精神，學習貫徹科學發(fā)展觀，凝聚全體黨員同心同德，扎實進取，開拓工作新局面，有著十分重要的意義。
    自20xx年換屆以來，上一屆機關黨委，能夠恪盡職責，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的黨建工作思路，緊密結合質監(jiān)工作實際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障和服務作用，努力推進機關黨建工作創(chuàng)新。黨組織能夠堅持集體領導，不斷強化自身建設，運行規(guī)范有序，形成了“黨組書記帶頭抓，分管領導具體抓，黨組其他成員分管，機關黨委自覺做”的機關黨建工作格局;重視黨員教育管理，強化理論武裝，努力提升黨員隊伍的思想政治理論水平;實行支部工作目標管理制度，增強支部工作活力;開展抓典型樹新風活動，促進機關精神文明建設;黨政工團齊抓共管，在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。局機關黨員隊伍狀況很好，理想信念堅定，立場鮮明，能夠自覺與黨中央保持一致，在完成重大任務方面發(fā)揮了骨干作用，在工作實踐中涌現了一批先進單位和先進個人。選舉前，凌志毅同志代表上一屆黨委作了工作報告，這個報告很好，實事求是地反映了上一屆黨委認真履行職責，發(fā)揮服務保障作用的情況。工委認為，質監(jiān)局機關黨委工作是卓有成效的。希望新一屆委員會要繼續(xù)發(fā)揚過去的好經驗、好傳統、好作風，努力把機關黨建工作提高到新的水平，繼續(xù)做好以下幾方面工作：
    一、要明確機關黨委工作的職能定位，堅持圍繞中心、服務大局，抓好黨的工作，促進中心工作的發(fā)展。
    黨的基層組織工作條例對機關黨組織的職責做出了明確的規(guī)定。圍繞中心、服務大局，是履行職責必須始終堅持的原則。機關黨的工作要緊跟中央部署、緊扣市委中心、緊隨形勢任務、緊貼業(yè)務工作，充分發(fā)揮機關黨的工作在促進發(fā)展中的服務保證作用，使黨建工作與中心工作相互促進、共同提高。從今年的情況看，舉辦一屆有特色、高水平的奧運會是今年的中心任務。服務保障奧運就是近期機關黨的工作的首要任務。機關黨組織要積極響應市委抓黨建、促奧運的號召，強化“一切為了奧運，一切服務奧運，一切保障奧運”的意識。特別是教育機關廣大黨員干部深入開展“我為奧運做貢獻”活動，把蘊涵在機關黨員干部中的智慧集中起來，力量凝聚起來，熱情激發(fā)起來，以最好的精神狀態(tài)、最大的工作熱情、最高的工作標準，投入到服務奧運的各項工作中。
    二、要善于抓住機關特點，不斷創(chuàng)新黨建工作載體。
    市直機關是全市政治、經濟、文化和社會建設的組織者、管理者，是首都改革開放和現代化建設各方面工作的指揮部、參謀部。從工作性質上講，機關干部工作崗位重要、影響面廣、作用力強;從隊伍結構上講，職務級別高、綜合素質強、黨員比例高、思想活躍、視野開闊。這些特點，既是我們開展機關黨建工作的出發(fā)點，也是影響黨建工作效果的重要因素。因此，我們必須結合新形勢、新任務，不斷延伸工作觸角、創(chuàng)新工作載體，使黨建工作方法更加靈活，內容更加有時代特色，針對性和有效性更強。
    三、要切實發(fā)揮好“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。
    機關黨委要團結好、帶領好黨員，使黨組織真正成為領導核心、成為黨員干部的主心骨、貼心人。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員干部，特別是老黨員、生活困難黨員，努力為他們排憂解難。努力形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和黨員都來關心群眾的良好風氣。要關心機關干部成長進步，為機關干部職工發(fā)展創(chuàng)造機會。特別要注重培養(yǎng)年輕干部，幫助他們形成積極向上、不斷進取、甘于奉獻的精神追求，為年輕干部施展才華搭建平臺。要加強和改進思想政治工作，在化解矛盾、融洽關系、凝聚人心上下功夫。倡導和諧理念，培育和諧精神，在機關營造政治堅定、民主團結、互相協作、心和氣順的良好環(huán)境。
    四、要切實加強機關黨委班子的自身建設。
    首先，要加強學習，提高思想理論水平。要認真研讀黨章、條例原文，理解和掌握黨建工作的基本知識以及相關規(guī)定。要繼續(xù)深入學習黨的xx大報告，認真領會貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一些列重大戰(zhàn)略思想，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。其次，要加強以黨支部為重點的組織建設。新一屆黨委要帶頭推進“強基工程”，根據機關特點，進一步完善機關黨支部的設置，選好配強黨支部書記，并加強工作指導和培訓，使他們盡快掌握做好黨務工作的基本功。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發(fā)展工作。要加強對黨支部工作的目標管理，努力改進黨員活動方式，充分發(fā)揮黨支部在機關各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    同志們，機關黨建工作使命重要，責任重大。希望質監(jiān)局廣大黨員能在新一屆直屬機關黨委、紀委的領導下，進一步增強責任感和使命感，認真貫徹黨的路線、方針、政策，實踐黨的宗旨，正確行使黨員權利，切實發(fā)揮黨員作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同把機關黨的建設提高到一個新的水平。
    最后，感謝質監(jiān)局黨組織和全體黨員、干部職工，為首都建設事業(yè)付出的辛勤勞動，感謝黨組班子對市直機關黨建工作的大力支持、關心和幫助。謝謝大家!
    安委會會議上的講話稿篇十七
    同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當的成績。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；、全面推行子公司經營管理新模式；、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協調，密切對外關系。
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家！
    安委會會議上的講話稿篇十八
    同志們：
    為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，結合“--先鋒”工程，根據主任辦公會研究決定，并經縣委領導同意，縣委辦公室從20--年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
    引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動的內涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流團隊;比干勁，創(chuàng)一流風貌;比服務，創(chuàng)一流作風;比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
    “五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
    縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員。活動由陳迤君副組長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。
    第一階段：學習階段8月8日—9月8日。
    學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
    第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章;進一步增強保持共產黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
    第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。
    自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
    自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
    第三階段：整改提高9月30日—10月30日。
    整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
    制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
    認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
    認真總結。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。
    同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
    安委會會議上的講話稿篇十九
    今天召集這個會議，在家的班子成員都抽出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
    第一句話：執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
    首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
    其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
    第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
    第二句話：累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
    一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身做人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
    二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
    三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
    第三句話：創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好像一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
    一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
    二是工作上創(chuàng)特色?，F在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
    三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
    四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。