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美容院美容師的工作職責(zé)篇一
些
2020年4月19日
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些
【篇1：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)】
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章
制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降
低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
2020年4月19日
職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
所屬部門：財(cái)務(wù)部
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
管轄人數(shù)：5人
權(quán)限與責(zé)任： 1.權(quán)限：
① 對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。
② 對公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。
③ 對公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：
①對公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。
②對公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。
③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。
所受指導(dǎo)：
2020年4月19日
接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。
所予指導(dǎo)：無
任職資格：
1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景
所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？?BR> 專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史
培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月
5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上
6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 7.體能：:無特殊要求
2020年4月19日
8.晉升趨勢：暫無
財(cái)務(wù)部經(jīng)理2
崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作
管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；
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4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；
7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9．審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；
10．參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；
11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
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12．負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；
13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評(píng)價(jià)； 15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；
2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3．熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：
1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；
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2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議； 4．參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理3
職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
所屬部門： 財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作
工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則
工作責(zé)任：
1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。
2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。
3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。
4.匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。
5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。
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衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性
工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策
工作禁忌： 工作粗心，留有首尾
職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
任職資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上
5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管
副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。
2.組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問
題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
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負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂
3.公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營
管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。
6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司
領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
8.組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。
9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做
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好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
會(huì)計(jì)核算科科長
崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員
崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2．草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；
4．會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)； 6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；
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7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作； 8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法； 9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；
12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；
2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會(huì)議：
1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2．參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。稽核科科長
崗位名稱：稽核科科長
2020年4月19日
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員
崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；
3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對； 4．負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門； 5．負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表； 6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；
7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作； 8．負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用； 9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；
10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；
2020年4月19日
12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2．參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審
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核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織
清產(chǎn)核資工作。
6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
【篇2：公 司 會(huì) 計(jì) 的 崗 位 職 責(zé) 是 什 么】
公 司 出 納 的 崗 位 職 責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。
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3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對于大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。
6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作
8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。
上饒市心誠運(yùn)輸有限公司 1月18日?？?帳會(huì)計(jì) 職 責(zé)
會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)
2020年4月19日
帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。?會(huì)計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。
公司會(huì)計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、
認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)賬相符。
2020年4月19日
四、認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。
五、認(rèn)真及時(shí)清理核對固定資產(chǎn)帳，年中年末對帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。
六、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。
七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金，并做好其它服務(wù)工作。 上饒市心誠運(yùn)輸有限公司 1月18日
【篇3：財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】
財(cái)務(wù)部門職責(zé)
事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；
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4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對過程實(shí)施監(jiān)控。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會(huì)財(cái)務(wù)資料；
6、參與對各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評(píng)比指標(biāo)完成情況； 7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)；
10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況； 11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評(píng)審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況； 13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進(jìn)活動(dòng)；
14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測算以及合同價(jià)格的審核；
16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作。
3、負(fù)責(zé)組織、制定會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會(huì)計(jì)年度決算和月、季會(huì)計(jì)報(bào)表工作。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動(dòng)資金占用情況。 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算。 12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會(huì)的相關(guān)資料。
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13、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。
成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。
2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。
3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。
4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及
售后的三包進(jìn)行日常核算；對水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理。
5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計(jì)算并分析盈、虧原因。
6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級(jí)管理部門報(bào)告。 7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺(tái)帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)
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1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄，對單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測。
3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。 4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)處理。 6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核公會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。 3、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。
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綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、審核會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。
2、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。 3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ｋｐｉ完成情況進(jìn)行月度績效確認(rèn)評(píng)價(jià)、考核，向公司經(jīng)營管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。
4、根據(jù)收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。
5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。
7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。
8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動(dòng)。
9、參與合同審核會(huì)簽，對合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。
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銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫明細(xì)表處理對外銷售收款業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。
4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時(shí)與客戶對帳，催收欠款；預(yù)測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對及報(bào)表編制。
6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動(dòng)原因，提出相應(yīng)對策；分析應(yīng)收賬款帳齡；
7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策； 8、負(fù)責(zé)編制銷售會(huì)計(jì)報(bào)表。
費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對各部門進(jìn)行培訓(xùn)。
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3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。
往來會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。 2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進(jìn)建議。
3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。
稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅的核對工作。
2020年4月19日
美容院美容師的工作職責(zé)篇二
美容院前臺(tái)工作有職責(zé)哪些?大家都知道每個(gè)美容院都會(huì)前臺(tái)、而且前臺(tái)都會(huì)有著專業(yè)的人負(fù)責(zé)，那么大家都很想知道前臺(tái)的具體工作有哪些呢?接下來都由伊姿-貝爾小編為大家分享。
美容院前臺(tái)的工作主要是起到相關(guān)咨詢的工作，有些美容院的前臺(tái)也是顧客結(jié)帳的地方。有些時(shí)候也是至關(guān)重要，有些時(shí)候也需要維持美容中心安靜、溫馨的氛圍等等。
當(dāng)前臺(tái)遇到顧客有抱怨要投訴時(shí)，有些時(shí)候前臺(tái)還需要處理一些顧客遺留下的問題。讓顧客盡量避免在客廳吵鬧，需要將顧客請進(jìn)休息室或辦公室先給顧客倒杯水，然后耐心地聽顧客訴說，如果是因?yàn)轭櫩蛯γ廊莸男Ч粷M意，應(yīng)耐心的解釋，安撫顧客。
作為美容院的前臺(tái)可以說是整個(gè)美容院的中樞。也是最重要的地方，前臺(tái)的工作雖然不涉及具體的操作流程，可是作為前臺(tái)可以美容院整個(gè)形象的代表。所以有些時(shí)候前臺(tái)的工作要比美容師的還要重要，那么我們都一起看看前臺(tái)有哪些工作吧，前臺(tái)的工作職責(zé)
1、接待來美容院所有的咨詢工作，2、接待顧客咨詢，然后把顧客介紹給相關(guān)的美容師。
3、需要每天提醒美容師當(dāng)天的工作情況和任務(wù)。
4、統(tǒng)計(jì)美容院每個(gè)月的總業(yè)績和美容師的個(gè)人月業(yè)績。
5、登記每一位來訪顧客的一些基本信息，顧客結(jié)帳時(shí)需要做好顧客結(jié)帳工作，然后需要統(tǒng)計(jì)顧客詳細(xì)個(gè)人情況，服務(wù)美容師情況。
6、向顧客宣傳介紹美容院的產(chǎn)品、項(xiàng)目、價(jià)格、服務(wù)等。
作為美容院的前臺(tái)人員你的一言一行直接關(guān)系到美容院的整體形象，也關(guān)系到了顧客對本店的認(rèn)識(shí)和印象，所以，美容院前臺(tái)的工作人員一定要在著良好的職業(yè)道德和良好的個(gè)人形象、更需要更專業(yè)的態(tài)度而且一定要熱情、大方、得體、面帶微笑，禮貌用語。
一般美容院在顧客不多的情況下，而且又有人來咨詢，作為美容院前臺(tái)人員應(yīng)該首先給顧客們打招呼，您好，你是做美容吧?請問您有我們的會(huì)員卡嗎?您稍等。我?guī)湍才乓幌隆！罢埜襾怼钡鹊冗@些用語。
作為美容院前臺(tái)工作人員需要統(tǒng)計(jì)美容院的每天工作情況和美容院的工作業(yè)績，包括美容院一整天的收入情況。而且需要每天向店長匯報(bào)當(dāng)日業(yè)績。
美容院美容師的工作職責(zé)篇三
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
技術(shù)員，直觀上來看就是懂得技術(shù)的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場所內(nèi)，在其上級(jí)的安排領(lǐng)導(dǎo)、派遣指揮下，根據(jù)自己的長項(xiàng)或者自身本領(lǐng)分配的一種特定職業(yè)。那么，技術(shù)員的崗位職責(zé)有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的
總結(jié)
與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙
要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。
3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。
1、對在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
2、對因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。
3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)處理，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
5、對原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
6、對由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。
7、工藝負(fù)責(zé)人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
美容院美容師的工作職責(zé)篇四
辦公室崗位職責(zé)有哪些
導(dǎo)語：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！
【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】
1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會(huì)議精神，草擬貫徹意見，落實(shí)黨的方針、政策和上級(jí)部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作。
2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。
3、組織安排黨委常委會(huì)議、校長辦公會(huì)議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、專題會(huì)議及全校性會(huì)議，并整理會(huì)議紀(jì)要，檢查會(huì)議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。
5、負(fù)責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。
6、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、各學(xué)院及各職能部門落實(shí)黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個(gè)部門聯(lián)合組織的重要活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校的對外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來信來訪。
9、負(fù)責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計(jì)工作。
10、負(fù)責(zé)全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。
11、籌備成立校友總會(huì)，按照校友總會(huì)章程，具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動(dòng)。
12、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會(huì)，編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物。
13、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈(zèng)，負(fù)責(zé)捐贈(zèng)的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動(dòng)由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，在相對獨(dú)立開展工作的前提下，班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主求實(shí)，協(xié)同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。
【篇2：學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】
一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。
五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。
六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。
七、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。
九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請示。
十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
【篇3：辦公室秘書崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。
5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。
6、負(fù)責(zé)接待來賓。
7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。
8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。
9、完成其他臨時(shí)工作。
美容院美容師的工作職責(zé)篇五
美容院崗位職責(zé)
一、店長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美容院的管理工作，按照公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定方針和政策，及時(shí)實(shí)施與調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)員工的工作安排、行為的管理和考核，做好工作報(bào)告呈交總公司。
3、對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核。
4、收集市場信息及時(shí)反饋總公司。
5、制定有效宣傳推廣方案。
6、負(fù)責(zé)員工及美容院的安全監(jiān)督。
7、督促美容院的店容店貌，環(huán)境衛(wèi)生和員工的儀表衛(wèi)生檢查。
二、美容顧問職責(zé)
1、必須熱情禮貌地接待客人，詳細(xì)地介紹美容院的服務(wù)項(xiàng)目和特色，解答客人疑問，掌握好談判技巧和銷售技巧。
2、給客人做好皮膚、體形分析、幫助客人選擇正確的課程及產(chǎn)品。
3、協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作。
4、執(zhí)行上傳下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成，落實(shí)程度。
5、負(fù)責(zé)對部門使用的物品、設(shè)備儀器的管理和保養(yǎng)工作。
6、負(fù)責(zé)對本部門工作人員的工作安排，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，來客前的準(zhǔn)備情況和工作質(zhì)量及人員的儀容儀表。
7、負(fù)責(zé)部門人員的技術(shù)操作培訓(xùn)，技術(shù)等級(jí)的考核簽定工作。
8、樹立專業(yè)美容師榜樣形象，以身作則。
9、掌握本部門工作人員的出勤情況，監(jiān)督上下班簽到和平時(shí)工作表現(xiàn)，定期向上司匯報(bào)。
10、對部門所須物品的領(lǐng)用，定期清點(diǎn)設(shè)備和裝飾品和產(chǎn)品，注意本部
門消防安全的管理工作。
11、接受顧客的投訴并及時(shí)向上司匯報(bào)和妥善處理。
12、負(fù)責(zé)交接班的工作安排，員工輪休安排。
13、協(xié)助上司組織定期會(huì)議如學(xué)習(xí)。
14、每日做好工作記錄和總結(jié)。
三、前臺(tái)咨詢職責(zé)
1、必須熱情禮貌地接待客人
2、接聽咨詢電話、預(yù)約電話及投訴電話、并做好記錄。
3、收款賬目明確無誤、清晰。
4、負(fù)責(zé)客戶追蹤服務(wù)、客戶檔案存放。
5、保管員工檔案、傳達(dá)總公司每次通告。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的陳列、前臺(tái)的美觀工作。
四、美容師職責(zé)
1、熱情接待客人、以“顧客就是上帝”為宗旨，耐心回答客人的每一個(gè)問題，與客人建立良好關(guān)系。
2、按美容院的工作流程為客人服務(wù)。
3、保證用具的干凈與消毒。
4、愛護(hù)公共財(cái)物。
5、不擅離職守、發(fā)生問題及時(shí)匯報(bào)。
6、積極主動(dòng)與客戶聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
7、操作時(shí)佩戴口罩、雙手消毒。
8、提高個(gè)人理論及技術(shù)操作水平。
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生及店周圍衛(wèi)生整理工作。
10、清潔、消毒客人用過的用品。
11、購買必須品、實(shí)報(bào)實(shí)銷、不得弄虛作假。
12、注意美容院的水電安全問題。
13、做好美容院的開、關(guān)門工作。
14、如因疏忽造成美容院財(cái)物的損失，要照價(jià)賠償。
五、美容師守則
1、重儀容儀表，發(fā)型整齊，應(yīng)淡妝，不得配戴任何手部飾物，保持指甲修整、干凈，穿制服及配套名牌、門進(jìn)卡。
2、愉快地接受每一項(xiàng)工作，接待應(yīng)熱情大方，主動(dòng)有禮。對待顧客，美容師必須保持一種專業(yè)人士的心態(tài)。
3、在為顧客進(jìn)行護(hù)理服務(wù)前，認(rèn)真查閱該顧客的檔案資料，詢問顧客對服務(wù)項(xiàng)目的要求，并主動(dòng)推薦適當(dāng)項(xiàng)目，適當(dāng)產(chǎn)品。
4、在為顧客進(jìn)行護(hù)理服務(wù)過程中，應(yīng)耐心詳細(xì)地回答顧客提出的各種問題，并根據(jù)客人的年齡、職業(yè)、膚質(zhì)、健康程度做有關(guān)護(hù)理判斷和推介相關(guān)的產(chǎn)品。
5、護(hù)理程序完畢后，應(yīng)仔細(xì)詢問顧客的感覺，并約好客人下次護(hù)理時(shí)間。如果顧客對本次服務(wù)表示不滿，應(yīng)馬上致歉并及時(shí)對實(shí)際情況進(jìn)行彌補(bǔ)，在任何情況下不得和顧客發(fā)生爭執(zhí)。
6、顧客離開時(shí)應(yīng)有禮貌地與顧客道別，并誠邀下次光臨。顧客離開后應(yīng)整理服務(wù)用品，工作臺(tái)面、儀器及地面（檢查顧客是否有遺留物品），準(zhǔn)備迎接下一個(gè)新顧客的到來。
7、送走顧客后，必須詳細(xì)記錄操作過程和配用產(chǎn)品，以便日后查閱跟蹤。
8、專業(yè)美容師從事美容師工作過程中，應(yīng)遵循美容職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，應(yīng)具備良好的品德和專業(yè)素質(zhì)。
9、專業(yè)美容師應(yīng)具備基本的溝通技巧，談判技巧和銷售技巧。
10、服務(wù)顧客時(shí)不接聽電話，不離開顧客。
美容院美容師的工作職責(zé)篇一
些
2020年4月19日
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些
【篇1：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)】
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章
制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降
低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
2020年4月19日
職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
所屬部門：財(cái)務(wù)部
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
管轄人數(shù)：5人
權(quán)限與責(zé)任： 1.權(quán)限：
① 對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。
② 對公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。
③ 對公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：
①對公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。
②對公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。
③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。
所受指導(dǎo)：
2020年4月19日
接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。
所予指導(dǎo)：無
任職資格：
1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景
所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？?BR> 專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史
培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月
5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上
6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 7.體能：:無特殊要求
2020年4月19日
8.晉升趨勢：暫無
財(cái)務(wù)部經(jīng)理2
崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作
管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；
2020年4月19日
4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；
7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9．審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；
10．參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；
11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
2020年4月19日
12．負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；
13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評(píng)價(jià)； 15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；
2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3．熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：
1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；
2020年4月19日
2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議； 4．參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理3
職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
所屬部門： 財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作
工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則
工作責(zé)任：
1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。
2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。
3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。
4.匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。
5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。
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衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性
工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策
工作禁忌： 工作粗心，留有首尾
職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
任職資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上
5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管
副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。
2.組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問
題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
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負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂
3.公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營
管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。
6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司
領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
8.組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。
9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做
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好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
會(huì)計(jì)核算科科長
崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員
崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2．草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；
4．會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)； 6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；
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7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作； 8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法； 9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；
12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；
2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會(huì)議：
1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2．參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。稽核科科長
崗位名稱：稽核科科長
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直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員
崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；
3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對； 4．負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門； 5．負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表； 6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；
7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作； 8．負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用； 9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；
10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；
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12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2．參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審
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核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織
清產(chǎn)核資工作。
6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
【篇2：公 司 會(huì) 計(jì) 的 崗 位 職 責(zé) 是 什 么】
公 司 出 納 的 崗 位 職 責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。
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3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對于大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。
6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作
8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。
上饒市心誠運(yùn)輸有限公司 1月18日?？?帳會(huì)計(jì) 職 責(zé)
會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)
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帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。?會(huì)計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。
公司會(huì)計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、
認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)賬相符。
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四、認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。
五、認(rèn)真及時(shí)清理核對固定資產(chǎn)帳，年中年末對帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。
六、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。
七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金，并做好其它服務(wù)工作。 上饒市心誠運(yùn)輸有限公司 1月18日
【篇3：財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】
財(cái)務(wù)部門職責(zé)
事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；
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4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對過程實(shí)施監(jiān)控。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會(huì)財(cái)務(wù)資料；
6、參與對各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評(píng)比指標(biāo)完成情況； 7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)；
10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況； 11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評(píng)審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況； 13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進(jìn)活動(dòng)；
14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測算以及合同價(jià)格的審核；
16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作。
3、負(fù)責(zé)組織、制定會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會(huì)計(jì)年度決算和月、季會(huì)計(jì)報(bào)表工作。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動(dòng)資金占用情況。 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算。 12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會(huì)的相關(guān)資料。
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13、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。
成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。
2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。
3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。
4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及
售后的三包進(jìn)行日常核算；對水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理。
5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計(jì)算并分析盈、虧原因。
6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級(jí)管理部門報(bào)告。 7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺(tái)帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)
2020年4月19日
1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄，對單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測。
3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會(huì)保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。 4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)處理。 6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核公會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。 3、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。
2020年4月19日
綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、審核會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。
2、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。 3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ｋｐｉ完成情況進(jìn)行月度績效確認(rèn)評(píng)價(jià)、考核，向公司經(jīng)營管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。
4、根據(jù)收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。
5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。
7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。
8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動(dòng)。
9、參與合同審核會(huì)簽，對合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。
2020年4月19日
銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫明細(xì)表處理對外銷售收款業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。
4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時(shí)與客戶對帳，催收欠款；預(yù)測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對及報(bào)表編制。
6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動(dòng)原因，提出相應(yīng)對策；分析應(yīng)收賬款帳齡；
7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策； 8、負(fù)責(zé)編制銷售會(huì)計(jì)報(bào)表。
費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對各部門進(jìn)行培訓(xùn)。
2020年4月19日
3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。
往來會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。 2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進(jìn)建議。
3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。
稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅的核對工作。
2020年4月19日
美容院美容師的工作職責(zé)篇二
美容院前臺(tái)工作有職責(zé)哪些?大家都知道每個(gè)美容院都會(huì)前臺(tái)、而且前臺(tái)都會(huì)有著專業(yè)的人負(fù)責(zé)，那么大家都很想知道前臺(tái)的具體工作有哪些呢?接下來都由伊姿-貝爾小編為大家分享。
美容院前臺(tái)的工作主要是起到相關(guān)咨詢的工作，有些美容院的前臺(tái)也是顧客結(jié)帳的地方。有些時(shí)候也是至關(guān)重要，有些時(shí)候也需要維持美容中心安靜、溫馨的氛圍等等。
當(dāng)前臺(tái)遇到顧客有抱怨要投訴時(shí)，有些時(shí)候前臺(tái)還需要處理一些顧客遺留下的問題。讓顧客盡量避免在客廳吵鬧，需要將顧客請進(jìn)休息室或辦公室先給顧客倒杯水，然后耐心地聽顧客訴說，如果是因?yàn)轭櫩蛯γ廊莸男Ч粷M意，應(yīng)耐心的解釋，安撫顧客。
作為美容院的前臺(tái)可以說是整個(gè)美容院的中樞。也是最重要的地方，前臺(tái)的工作雖然不涉及具體的操作流程，可是作為前臺(tái)可以美容院整個(gè)形象的代表。所以有些時(shí)候前臺(tái)的工作要比美容師的還要重要，那么我們都一起看看前臺(tái)有哪些工作吧，前臺(tái)的工作職責(zé)
1、接待來美容院所有的咨詢工作，2、接待顧客咨詢，然后把顧客介紹給相關(guān)的美容師。
3、需要每天提醒美容師當(dāng)天的工作情況和任務(wù)。
4、統(tǒng)計(jì)美容院每個(gè)月的總業(yè)績和美容師的個(gè)人月業(yè)績。
5、登記每一位來訪顧客的一些基本信息，顧客結(jié)帳時(shí)需要做好顧客結(jié)帳工作，然后需要統(tǒng)計(jì)顧客詳細(xì)個(gè)人情況，服務(wù)美容師情況。
6、向顧客宣傳介紹美容院的產(chǎn)品、項(xiàng)目、價(jià)格、服務(wù)等。
作為美容院的前臺(tái)人員你的一言一行直接關(guān)系到美容院的整體形象，也關(guān)系到了顧客對本店的認(rèn)識(shí)和印象，所以，美容院前臺(tái)的工作人員一定要在著良好的職業(yè)道德和良好的個(gè)人形象、更需要更專業(yè)的態(tài)度而且一定要熱情、大方、得體、面帶微笑，禮貌用語。
一般美容院在顧客不多的情況下，而且又有人來咨詢，作為美容院前臺(tái)人員應(yīng)該首先給顧客們打招呼，您好，你是做美容吧?請問您有我們的會(huì)員卡嗎?您稍等。我?guī)湍才乓幌隆！罢埜襾怼钡鹊冗@些用語。
作為美容院前臺(tái)工作人員需要統(tǒng)計(jì)美容院的每天工作情況和美容院的工作業(yè)績，包括美容院一整天的收入情況。而且需要每天向店長匯報(bào)當(dāng)日業(yè)績。
美容院美容師的工作職責(zé)篇三
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
技術(shù)員，直觀上來看就是懂得技術(shù)的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場所內(nèi)，在其上級(jí)的安排領(lǐng)導(dǎo)、派遣指揮下，根據(jù)自己的長項(xiàng)或者自身本領(lǐng)分配的一種特定職業(yè)。那么，技術(shù)員的崗位職責(zé)有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的
總結(jié)
與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙
要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。
3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。
1、對在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
2、對因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。
3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)處理，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
5、對原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
6、對由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。
7、工藝負(fù)責(zé)人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
美容院美容師的工作職責(zé)篇四
辦公室崗位職責(zé)有哪些
導(dǎo)語：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！
【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】
1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會(huì)議精神，草擬貫徹意見，落實(shí)黨的方針、政策和上級(jí)部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作。
2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。
3、組織安排黨委常委會(huì)議、校長辦公會(huì)議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、專題會(huì)議及全校性會(huì)議，并整理會(huì)議紀(jì)要，檢查會(huì)議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。
5、負(fù)責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。
6、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、各學(xué)院及各職能部門落實(shí)黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個(gè)部門聯(lián)合組織的重要活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校的對外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來信來訪。
9、負(fù)責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計(jì)工作。
10、負(fù)責(zé)全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。
11、籌備成立校友總會(huì)，按照校友總會(huì)章程，具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動(dòng)。
12、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會(huì)，編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物。
13、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈(zèng)，負(fù)責(zé)捐贈(zèng)的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動(dòng)由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，在相對獨(dú)立開展工作的前提下，班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主求實(shí)，協(xié)同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。
【篇2：學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】
一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。
五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。
六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。
七、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。
九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請示。
十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
【篇3：辦公室秘書崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。
5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。
6、負(fù)責(zé)接待來賓。
7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。
8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。
9、完成其他臨時(shí)工作。
美容院美容師的工作職責(zé)篇五
美容院崗位職責(zé)
一、店長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美容院的管理工作，按照公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定方針和政策，及時(shí)實(shí)施與調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)員工的工作安排、行為的管理和考核，做好工作報(bào)告呈交總公司。
3、對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核。
4、收集市場信息及時(shí)反饋總公司。
5、制定有效宣傳推廣方案。
6、負(fù)責(zé)員工及美容院的安全監(jiān)督。
7、督促美容院的店容店貌，環(huán)境衛(wèi)生和員工的儀表衛(wèi)生檢查。
二、美容顧問職責(zé)
1、必須熱情禮貌地接待客人，詳細(xì)地介紹美容院的服務(wù)項(xiàng)目和特色，解答客人疑問，掌握好談判技巧和銷售技巧。
2、給客人做好皮膚、體形分析、幫助客人選擇正確的課程及產(chǎn)品。
3、協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作。
4、執(zhí)行上傳下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成，落實(shí)程度。
5、負(fù)責(zé)對部門使用的物品、設(shè)備儀器的管理和保養(yǎng)工作。
6、負(fù)責(zé)對本部門工作人員的工作安排，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，來客前的準(zhǔn)備情況和工作質(zhì)量及人員的儀容儀表。
7、負(fù)責(zé)部門人員的技術(shù)操作培訓(xùn)，技術(shù)等級(jí)的考核簽定工作。
8、樹立專業(yè)美容師榜樣形象，以身作則。
9、掌握本部門工作人員的出勤情況，監(jiān)督上下班簽到和平時(shí)工作表現(xiàn)，定期向上司匯報(bào)。
10、對部門所須物品的領(lǐng)用，定期清點(diǎn)設(shè)備和裝飾品和產(chǎn)品，注意本部
門消防安全的管理工作。
11、接受顧客的投訴并及時(shí)向上司匯報(bào)和妥善處理。
12、負(fù)責(zé)交接班的工作安排，員工輪休安排。
13、協(xié)助上司組織定期會(huì)議如學(xué)習(xí)。
14、每日做好工作記錄和總結(jié)。
三、前臺(tái)咨詢職責(zé)
1、必須熱情禮貌地接待客人
2、接聽咨詢電話、預(yù)約電話及投訴電話、并做好記錄。
3、收款賬目明確無誤、清晰。
4、負(fù)責(zé)客戶追蹤服務(wù)、客戶檔案存放。
5、保管員工檔案、傳達(dá)總公司每次通告。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的陳列、前臺(tái)的美觀工作。
四、美容師職責(zé)
1、熱情接待客人、以“顧客就是上帝”為宗旨，耐心回答客人的每一個(gè)問題，與客人建立良好關(guān)系。
2、按美容院的工作流程為客人服務(wù)。
3、保證用具的干凈與消毒。
4、愛護(hù)公共財(cái)物。
5、不擅離職守、發(fā)生問題及時(shí)匯報(bào)。
6、積極主動(dòng)與客戶聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
7、操作時(shí)佩戴口罩、雙手消毒。
8、提高個(gè)人理論及技術(shù)操作水平。
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生及店周圍衛(wèi)生整理工作。
10、清潔、消毒客人用過的用品。
11、購買必須品、實(shí)報(bào)實(shí)銷、不得弄虛作假。
12、注意美容院的水電安全問題。
13、做好美容院的開、關(guān)門工作。
14、如因疏忽造成美容院財(cái)物的損失，要照價(jià)賠償。
五、美容師守則
1、重儀容儀表，發(fā)型整齊，應(yīng)淡妝，不得配戴任何手部飾物，保持指甲修整、干凈，穿制服及配套名牌、門進(jìn)卡。
2、愉快地接受每一項(xiàng)工作，接待應(yīng)熱情大方，主動(dòng)有禮。對待顧客，美容師必須保持一種專業(yè)人士的心態(tài)。
3、在為顧客進(jìn)行護(hù)理服務(wù)前，認(rèn)真查閱該顧客的檔案資料，詢問顧客對服務(wù)項(xiàng)目的要求，并主動(dòng)推薦適當(dāng)項(xiàng)目，適當(dāng)產(chǎn)品。
4、在為顧客進(jìn)行護(hù)理服務(wù)過程中，應(yīng)耐心詳細(xì)地回答顧客提出的各種問題，并根據(jù)客人的年齡、職業(yè)、膚質(zhì)、健康程度做有關(guān)護(hù)理判斷和推介相關(guān)的產(chǎn)品。
5、護(hù)理程序完畢后，應(yīng)仔細(xì)詢問顧客的感覺，并約好客人下次護(hù)理時(shí)間。如果顧客對本次服務(wù)表示不滿，應(yīng)馬上致歉并及時(shí)對實(shí)際情況進(jìn)行彌補(bǔ)，在任何情況下不得和顧客發(fā)生爭執(zhí)。
6、顧客離開時(shí)應(yīng)有禮貌地與顧客道別，并誠邀下次光臨。顧客離開后應(yīng)整理服務(wù)用品，工作臺(tái)面、儀器及地面（檢查顧客是否有遺留物品），準(zhǔn)備迎接下一個(gè)新顧客的到來。
7、送走顧客后，必須詳細(xì)記錄操作過程和配用產(chǎn)品，以便日后查閱跟蹤。
8、專業(yè)美容師從事美容師工作過程中，應(yīng)遵循美容職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，應(yīng)具備良好的品德和專業(yè)素質(zhì)。
9、專業(yè)美容師應(yīng)具備基本的溝通技巧，談判技巧和銷售技巧。
10、服務(wù)顧客時(shí)不接聽電話，不離開顧客。