人才工作述職報(bào)告(熱門(mén)16篇)

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    報(bào)告是信息傳遞的重要方式,用以將具體事實(shí)、數(shù)據(jù)和意見(jiàn)傳達(dá)給相關(guān)人員。報(bào)告的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免使用難懂的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),同時(shí)要注重段落和句子的銜接和連貫。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,旨在為大家提供一些建議和參考。希望這些范文能夠給你們?cè)谧珜?xiě)報(bào)告時(shí)帶來(lái)些許啟示和幫助。記住,在寫(xiě)報(bào)告之前,你需要進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備工作,以確保報(bào)告的內(nèi)容可靠、全面。同時(shí),要注意報(bào)告的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言表達(dá),力求精確、準(zhǔn)確地傳達(dá)你的觀(guān)點(diǎn)和推論。祝福大家寫(xiě)出一份優(yōu)秀的報(bào)告!
    人才工作述職報(bào)告篇一
    1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作,人才工作職責(zé)分明。
    局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)對(duì)人才工作的新部署、新要求,深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要性,明確當(dāng)前和今后較長(zhǎng)時(shí)期人才工作的方向和路線(xiàn)。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查、隊(duì)伍建設(shè),局長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí)。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求,明確責(zé)任處室,配置精兵強(qiáng)將,高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
    2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程,進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。
    為緊貼黨委政府對(duì)統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢(shì)、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè),自2012年以來(lái),麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中,構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對(duì)統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng),連續(xù)推出了“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“引進(jìn)來(lái)”、“上掛下派”、“崗位流動(dòng)”等系列舉措,反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍,打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。
    一是“走出去”。為完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源,主動(dòng)與國(guó)內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級(jí)研修班,讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃,先后與浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃,即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名?!币粯?,各期培訓(xùn)班邀請(qǐng)的均是學(xué)術(shù)上有建樹(shù)、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)葉青開(kāi)堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干,并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)業(yè)務(wù)骨干,共計(jì)150人。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志,也有中層骨干和基層從事各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線(xiàn)同志。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線(xiàn),分別開(kāi)設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》、《全面依法治國(guó)與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專(zhuān)題課程,同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治和國(guó)防教育等課程。各門(mén)課程從較高的立意出發(fā),結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,內(nèi)容深刻、講解生動(dòng),受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。
    二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn),針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,縱橫國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,把專(zhuān)家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂。開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量。
    3月25日召開(kāi)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,針對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大、專(zhuān)業(yè)人員新手多等情況,專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家授課,對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解,對(duì)一套表平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行操作演示,受眾對(duì)象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人員。
    4月16日召開(kāi)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請(qǐng)省地方調(diào)查局陳志林、錢(qián)軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo),各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議。
    6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)《中國(guó)信息報(bào)》浙江記者站副站長(zhǎng)王立成講授政務(wù)信息采編、寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn),分別從政務(wù)信息工作的情況介紹、政務(wù)信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識(shí)。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來(lái)自市縣不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn)。
    6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)省地調(diào)局一產(chǎn)處處長(zhǎng)王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法,王科躍以其豐富的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對(duì)今年產(chǎn)值的預(yù)測(cè)、對(duì)下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn)。
    8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)班專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專(zhuān)家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接,提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示,工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班。
    10月21日召開(kāi)全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局能源處專(zhuān)家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際,對(duì)能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題如何改進(jìn)、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬(wàn)噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。
    10月26日召開(kāi)扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開(kāi),會(huì)議邀請(qǐng)省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長(zhǎng)戴聯(lián)英就扶貧開(kāi)發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的重要性,如何在新形勢(shì)下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)人員參加會(huì)議。
    11月5日,麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長(zhǎng)汪維薇授課,她圍繞國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問(wèn)題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo),綜合、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn)。
    2月11日,麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特別邀請(qǐng)麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專(zhuān)題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專(zhuān)題,從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問(wèn)題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面,結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果,以豐富生動(dòng)的案例說(shuō)明,深入淺出地對(duì)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。
    8月5日,舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特別邀請(qǐng)浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長(zhǎng)王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和統(tǒng)計(jì)工作要求作專(zhuān)題講座。王美福分別從如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識(shí)考核等三個(gè)部分,結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平,從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題,旁征最新的理論分析成果、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例,各個(gè)宣講部分的觀(guān)點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
    10月29日,舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特邀麗水學(xué)院專(zhuān)家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》,胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能,從配色、布局、圖表、圖片等八個(gè)方面,廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例,進(jìn)行了有針對(duì)性的詳細(xì)講解。
    三是“引進(jìn)來(lái)”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂,利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等,把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”,為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
    四是“上掛下派”“。通過(guò)上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉,下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式,鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野,也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn)。目前已委派6名局專(zhuān)業(yè)骨干到省局掛職,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
    五是“崗位流動(dòng)“。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)工作能力,充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù),采取多種形式,加大干部交流輪崗,培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才。通過(guò)崗位輪換,讓更多的干部得到多崗位的鍛煉,從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
    (二)摸清人才家底,切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作。
    1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測(cè)。
    為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況,及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢(shì),為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù),我局開(kāi)展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測(cè)。20xx年,全市完成3千2百多家單位調(diào)查,調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo),調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
    2.認(rèn)真開(kāi)展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。
    麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上,比重較大,做好非公人才調(diào)查,有利于摸清我市人才家底,為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查,是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作,也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查。我們精心組織,認(rèn)真開(kāi)展非公人才抽樣調(diào)查,做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓(xùn)、催報(bào)、審核等工作。對(duì)非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù),確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門(mén)、上級(jí)部門(mén)溝通,以期提高調(diào)查的實(shí)效性,并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評(píng)價(jià)工作。據(jù)對(duì)全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測(cè)算:20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬(wàn)人,人才資源總量為22.23萬(wàn)人,比2012年增長(zhǎng)8.3%,占從業(yè)人員的比重為59.3%,比2012年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)。其中經(jīng)營(yíng)管理人員5.3萬(wàn)人,占14.1%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7.9萬(wàn)人(其中在管理崗位上1.5萬(wàn)人),占21.1%;技能人員10.5萬(wàn)人,占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評(píng)估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。
    二、2016年做好人才統(tǒng)計(jì)工作思路。
    人才興,則事業(yè)興。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,對(duì)照年度人才工作要點(diǎn),根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。
    1.保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下,繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。認(rèn)真開(kāi)展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作,為評(píng)價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
    2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號(hào))通知精神,著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過(guò)程,規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作,提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際,采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。未來(lái),麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手,不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵,不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
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    人才工作述職報(bào)告篇二
    **年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署,立足培養(yǎng)本地人才,積極引進(jìn)緊缺人才,愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
    一、加大宣傳力度,營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍。
    我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
    二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。
    (一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,組織開(kāi)展科普培訓(xùn),學(xué)生校外培訓(xùn),黨員干部培訓(xùn)等,培養(yǎng)新型農(nóng)民,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí),進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
    (二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn),全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,輔導(dǎo)6余次,輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施,配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè),科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
    (三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,倡導(dǎo)行業(yè)自律,強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng),并重視組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度,使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
    三、完善機(jī)制,鞏固作風(fēng),提高干部職工素質(zhì)。
    按照縣委、縣政府要求,我局已建立了各類(lèi)組織機(jī)制,如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”,“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,以黨員干部為重點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,緊密結(jié)合我局實(shí)際,在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
    人才工作述職報(bào)告篇三
    20xx年,市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,狠抓工作落實(shí),大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè),為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè),奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。
    一是加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),大力宣傳馬克思主義婦女觀(guān)和男女平等基本國(guó)策,宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用,為推動(dòng)國(guó)策意識(shí)進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。
    二是加大對(duì)女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級(jí)黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。
    三是加大對(duì)女性人才宣傳力度。各級(jí)婦聯(lián)與各相關(guān)部門(mén)密切配合,抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日,廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡,通過(guò)表彰或文字宣傳等形式,切實(shí)提高社會(huì)各界對(duì)女性人才的評(píng)價(jià)。
    一是女性人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級(jí)設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類(lèi)女性人才庫(kù)。并采取“年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法,使人才庫(kù)管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度,以談心、談話(huà)或聯(lián)誼會(huì)的形式,及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
    一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才,通過(guò)活動(dòng)影響婦女,通過(guò)活動(dòng)教育婦女,激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能,充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市,圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè),深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體,通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功,崗位成才。在農(nóng)村,圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng),以“巾幗科技致富工程”為抓手,培養(yǎng)更多的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)婦女人才和致富女能手。
    二是以推薦為切入點(diǎn),搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái),積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營(yíng)管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員,推薦女性技術(shù)人才參加全國(guó)婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部,切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。
    三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高,將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次,不同類(lèi)別的培訓(xùn)班,不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地,以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容,自辦聯(lián)辦各類(lèi)、各層次培訓(xùn)班近百場(chǎng)次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書(shū)記,提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
    人才工作述職報(bào)告篇四
    建立女性人才庫(kù)是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上,進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí),分類(lèi)建立了4類(lèi)女性人才信息庫(kù):全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類(lèi)婦女先進(jìn)典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、全地區(qū)女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊(cè),動(dòng)態(tài)管理,以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才。
    二、組建隊(duì)伍,發(fā)揮女性人才作用。
    一是組建各類(lèi)聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、地區(qū)女刺繡協(xié)會(huì)、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會(huì)等。通過(guò)聯(lián)誼組織,開(kāi)展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動(dòng),地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、刺繡協(xié)會(huì)組織各類(lèi)人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。
    二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍。20xx年,地區(qū)婦聯(lián)注冊(cè)成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍,主要分為巾幗關(guān)愛(ài)志愿者隊(duì)伍、巾幗文明志愿者隊(duì)伍、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類(lèi)。關(guān)愛(ài)、文明、平安,已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌,初顯成效。
    三、開(kāi)展活動(dòng),不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。
    地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)常抓不懈,一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才,通過(guò)活動(dòng)影響婦女,通過(guò)活動(dòng)教育婦女,激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能,充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市,圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè),深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體,通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功,崗位成才。在農(nóng)村,圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,深入開(kāi)展活動(dòng),以“巾幗科技致富工程”為抓手,培養(yǎng)更多的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點(diǎn),搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái),抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部,切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高,將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次,不同類(lèi)別的培訓(xùn)班,不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會(huì)主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn)、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等。這是近年來(lái)規(guī)模最大的一次基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班,在教學(xué)內(nèi)容、形式和時(shí)間上都進(jìn)行了精心安排,極大地調(diào)動(dòng)了女性人才學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)全地區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地,以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容,自辦聯(lián)辦各類(lèi)、各層次培訓(xùn)班。。
    四、加大宣傳,優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。
    一是以節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī),大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線(xiàn)婦女先進(jìn)人物,表彰了“愛(ài)心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹(shù)立了女性人才參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)文明建設(shè)的典范,展示了新時(shí)代女性精神風(fēng)貌,激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識(shí)。二是以媒體宣傳為重點(diǎn),營(yíng)造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍,婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具,大力宣傳馬克思主義婦女觀(guān)、男女平等基本國(guó)策,宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性,廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡,20xx年通過(guò)各類(lèi)媒體宣傳各類(lèi)婦女人才,大力宣傳優(yōu)秀女性人才,積極為女性人才成才鋪路搭橋,為推動(dòng)全社會(huì)尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
    人才工作述職報(bào)告篇五
    按照三個(gè)代表的要求,緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀(guān)念,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,推動(dòng)人才工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。
    2、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來(lái),我們按照上級(jí)的要求,成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé),分管黨務(wù)和人事工作的副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人,對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。
    3、統(tǒng)一思想,切實(shí)把專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議,大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性,牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)人才的觀(guān)念,把專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作,并作為突出任務(wù)來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才,以真摯的感情留住人才,以?xún)?yōu)越的環(huán)境留住人才,以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧,充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。xx年全年,接合系統(tǒng)調(diào)資共為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資42人次,為11人辦理以上助工職稱(chēng)。
    5、對(duì)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,凡是專(zhuān)業(yè)對(duì)口具有本科以上學(xué)歷(含本科,下同)和中級(jí)以上職稱(chēng)(含中級(jí))的人員,應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù),在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起,五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放,在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí),其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。
    6、深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)水務(wù)部門(mén)自身建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排,在督導(dǎo)組的.指導(dǎo)下,認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高階段的工作任務(wù),黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高,工作作風(fēng)得到明顯改善,黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
    1、強(qiáng)化三種意識(shí),開(kāi)發(fā)人才資源。
    四種意識(shí):一是一把手工程意識(shí),局黨委將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作;二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識(shí),即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識(shí),即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短。
    2、營(yíng)造三個(gè)環(huán)境,實(shí)施人才服務(wù)。
    首先是政策環(huán)境,在各類(lèi)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境,鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境,加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
    3、創(chuàng)新三項(xiàng)機(jī)制,推動(dòng)人才工作。
    三項(xiàng)機(jī)制:一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是完善分配激勵(lì)機(jī)制,打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的考核結(jié)果,逐步拉開(kāi)收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績(jī)效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制,推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制。
    人才工作述職報(bào)告篇六
    根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,今天,我就個(gè)人履行崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào),歡迎大家提出意見(jiàn)和建議,并請(qǐng)測(cè)評(píng)。
    一、基本情況。
    財(cái)政局黨委下轄基層黨支部11個(gè),黨員189人。其中男黨員143人,女黨員46人;35歲以下的9人,36-45歲的78人,46-54歲57人;55歲以上的45人,大專(zhuān)學(xué)歷65人,本科學(xué)歷71人,研究生學(xué)歷的3人。在20xx年度,我按照市委、市政府的工作部署,從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手,堅(jiān)定不移地履行一把手的職責(zé),堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),與時(shí)俱進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,積極工作,帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,為漢川財(cái)政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障,20xx年2月,我本人被市委、市政府授予全市三個(gè)文明建設(shè)市直一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
    二、深刻認(rèn)識(shí),高度重視,認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。
    作為黨委書(shū)記,黨建工作的第一責(zé)任人,我深知黨建工作的重要性,始終把黨建工作擺在重要位置,切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
    1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開(kāi)4次黨委會(huì),專(zhuān)題研究黨建工作,結(jié)合我局工作實(shí)際,制訂了《黨建工作計(jì)劃》。我深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心,是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以,在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動(dòng)全局的首要任務(wù),作為開(kāi)展一切工作的前提,擺上重要日程,實(shí)行月例會(huì)制度,定期研究基層黨建工作暴露出的問(wèn)題和矛盾,及時(shí)分析解決。
    2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任?;鶎狱h建工作,黨委書(shū)記是第一責(zé)任人,不抓是失職,抓不好是不稱(chēng)職。一直以來(lái),我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”,切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺(jué)性,站位全局,牽頭抓總,全面部署。在工作上,與黨中央保持高度一致,堅(jiān)定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對(duì)于重要工作,堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研,親自謀劃思路定措施,親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí),努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好,把黨委的主角作用發(fā)揮好。
    3.把完成財(cái)政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù)。
    三是積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?;I集資金2.3億元,加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施,重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項(xiàng)目建設(shè),積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)。安排資金1703萬(wàn)元,投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金8000萬(wàn)元,支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保辦理貸款1.1億元,促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展。
    人才工作述職報(bào)告篇七
    尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、老師:
    一年來(lái),在教育局黨委和三十堡街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心與幫助下,本人能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的指導(dǎo)思想,不斷地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),一如既往地?zé)釔?ài)黨的教育事業(yè),作為校黨支部副書(shū)記始終配合書(shū)記、校長(zhǎng)的工作,努力協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,以教育、教學(xué)為中心,堅(jiān)持有效作業(yè)、有效課堂的研究落實(shí),全面提高教育質(zhì)量,提升教育文化建設(shè),和建立起現(xiàn)代的學(xué)校管理制度。堅(jiān)持抓黨建工作,堅(jiān)持關(guān)心、團(tuán)結(jié)全體教職工,克己奉公,積極完成教育局及街道黨工委的工作部署,努力營(yíng)造一種以學(xué)生為本、和諧、進(jìn)取、奮發(fā)向上的校園氛圍現(xiàn)將自己一年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和老師作以匯報(bào),不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    今年是教師素質(zhì)提高年,為了不斷地提高自身素質(zhì),提高思想覺(jué)悟,增強(qiáng)大局觀(guān),適應(yīng)自身所肩負(fù)工作的崗位要求,使自己能夠成為一個(gè)讓群眾滿(mǎn)意的稱(chēng)職的干部,本人能夠帶頭參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),積極參加上級(jí)組織開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),平日里能夠通過(guò)讀書(shū)、看報(bào)關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事經(jīng)常為大腦充電,能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),樹(shù)立正確的工作觀(guān),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以大局為重,以群眾為本,以團(tuán)結(jié)為要,振奮精神,講究奉獻(xiàn),能夠深刻領(lǐng)會(huì)明確我們金州區(qū)教育局提出的提升教育內(nèi)涵,辦人民滿(mǎn)意的教育這一工作目標(biāo),結(jié)合自己分管的工作,卓有成效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    我校的黨員大部分都是學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干,在教育教學(xué)工作中起領(lǐng)頭羊的作用,因此黨建工作不容忽視。一年來(lái),在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,本人能夠協(xié)助校長(zhǎng)抓好我校的黨建工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅(jiān)持“三次會(huì)議一課”制度,堅(jiān)持黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制,能夠及時(shí)組織黨員干部和全體教師學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神,宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策。積極組織開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),樹(shù)立身邊典型,向身邊典型學(xué)習(xí),向仁愛(ài)之師學(xué)習(xí),使我校黨員干部心靈上受到了震撼,思想上受到了觸動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,我們從課堂教學(xué)、文化建設(shè)、師德建設(shè)、管理制度等方面查找不足,邊學(xué)邊改,在一定程度上提高升我校教育內(nèi)涵。對(duì)提高全體黨員素質(zhì)和加強(qiáng)組織的凝聚力,以及服務(wù)群眾,促進(jìn)我校教育教學(xué)開(kāi)展起到了保駕護(hù)航的作用。能夠以黨建帶團(tuán)建,培養(yǎng)、幫助、團(tuán)結(jié)年輕教師積極要求進(jìn)步,提高崗位意識(shí),增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感,堅(jiān)決抵制有償家教,體罰和變相體罰現(xiàn)象,為學(xué)校的發(fā)展弘揚(yáng)正氣。在組織發(fā)展上,敢于堅(jiān)持原則,以公心辦事,為黨組織負(fù)責(zé)。關(guān)心關(guān)工委的工作,注重調(diào)動(dòng)發(fā)揮老同志的余熱作用,關(guān)心學(xué)校發(fā)展。在教育局關(guān)工委組織的“我的祖國(guó)”征文活動(dòng)中,我校積極響應(yīng)號(hào)召,在語(yǔ)文組教師精心指導(dǎo)下,我校多人次獲獎(jiǎng)。學(xué)生從中受益,也為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。關(guān)心離退休老同志的生活,教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)按上級(jí)要求在校長(zhǎng)帶領(lǐng)下走訪(fǎng)慰問(wèn)了離休老干部和退休有困難的老同志。
    三十里堡街道組織的慶建國(guó)60周年大合唱比賽中,我們的成績(jī)超過(guò)了兄弟學(xué)校,為我校爭(zhēng)得了榮譽(yù),同時(shí)我們也把這種敢為人先的精神,這種集體主義榮譽(yù)感,轉(zhuǎn)移到了教育教學(xué)工作中,為本學(xué)期的工作起了好步、開(kāi)了個(gè)好頭。加強(qiáng)崗位練兵,提高教師素質(zhì)。我校在教學(xué)上強(qiáng)調(diào)了板書(shū)設(shè)計(jì)、課堂容量、課堂氣氛等內(nèi)容。為此校長(zhǎng)還組織全校教師到金州高中學(xué)習(xí)取經(jīng),工會(huì)配合行政開(kāi)展了板書(shū)過(guò)關(guān)活動(dòng),從板書(shū)內(nèi)容設(shè)計(jì)以及字跡的工整美觀(guān)都提出了要求,此活動(dòng)推動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)熱情,在金州區(qū)進(jìn)修學(xué)校組織的第一屆書(shū)法比賽中,我校張遠(yuǎn)峰、呂萬(wàn)里、于雪等多人次在毛筆、鋼筆、粉筆書(shū)法比賽中獲獎(jiǎng)。能夠維護(hù)教職工的合法權(quán)益,敢于為教職工說(shuō)真話(huà),為教師辦實(shí)事,做好事,想教師之所想,急教師之所急,對(duì)需要幫助的教師,對(duì)有困難的教師,總是義不容辭的幫助他們。解決了教師的后顧之憂(yōu),使教師在學(xué)校工作有了一定的安全感,和歸宿感。
    開(kāi)學(xué)伊始,我校開(kāi)展了“養(yǎng)良好習(xí)慣,樹(shù)美好形象”活動(dòng)。首先從抓好學(xué)生習(xí)慣入手,召開(kāi)了班主任工作會(huì)議,研究確立了三個(gè)年級(jí)在行為習(xí)慣培養(yǎng)方面?zhèn)戎攸c(diǎn),明確了工作思路。堅(jiān)持抓學(xué)生的政治思想工作,讓學(xué)生能夠自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到有令要有禁。端正了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。衛(wèi)生工作是學(xué)校的窗口,在工作中,自己親臨指導(dǎo),協(xié)助政教責(zé)任到人,責(zé)任到位。大家行動(dòng),學(xué)校的衛(wèi)生工作做到井然有序,一進(jìn)校門(mén)就給人耳目一新的感覺(jué)。抓好安全工作,學(xué)校無(wú)小事,事事是大事,安全工作牽涉到千家萬(wàn)戶(hù),牽動(dòng)著每一位家長(zhǎng)的心,因此,在工作中講交通安全,講防火安全等學(xué)生的安全意識(shí)都增強(qiáng)了,在對(duì)學(xué)生方方面面的教育的同時(shí),也加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn),主要進(jìn)行如何管理班級(jí)各項(xiàng)工作,如何管理學(xué)生的方法,如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,如何做到家訪(fǎng)等方面的培訓(xùn),學(xué)校的各項(xiàng)工作都卓有成效。我們學(xué)校組織經(jīng)典古詩(shī)詞誦讀活動(dòng)被金州區(qū)教育局普教科評(píng)為三等獎(jiǎng)。
    人才工作述職報(bào)告篇八
    (一)認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),統(tǒng)一思想,加大人才信息和典型宣傳力度,研究制定人才工作具體措施。
    (二)進(jìn)一步摸清各類(lèi)企業(yè)人才底數(shù)。在全區(qū)范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開(kāi)展人才狀況調(diào)查,充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,為我局人才工作決策提供依據(jù)。
    (三)建立健全人才政策機(jī)制。一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。依托企業(yè)黨建聯(lián)盟的作用以授課、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類(lèi)人才,大力實(shí)施人才素質(zhì)工程,選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修;二是配合有關(guān)部門(mén)建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我區(qū)工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策,確保人才“進(jìn)得來(lái),留得住”,并積極為企業(yè)申報(bào)各類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)。
    (四)加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下,選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作,完善年輕后備干部人才庫(kù),建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,建立能上能下良性用人機(jī)制,鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。
    人才工作述職報(bào)告篇九
    1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專(zhuān)家人,充實(shí)公司技術(shù)人,為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo),為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施,積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
    2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專(zhuān)以上學(xué)歷,不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位,而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位,公司一位總經(jīng)理,四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷,并基本上都持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才,都是經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并基本上都有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì),基本上都是木材加工或機(jī)械專(zhuān)業(yè),其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷,都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子,部分有技術(shù)職稱(chēng)。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出,名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證,名具有助理會(huì)計(jì)師證,且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上,可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。總之,無(wú)論是管理人員還是管輔人員,公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制,尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員,公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。
    二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效。
    公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式,招聘專(zhuān)業(yè)人才,滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才,如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng),為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn),公司在管理上不斷步入正軌,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì),在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助,為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題,促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式,解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)iT(mén)聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過(guò)高,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi),那么就需要用上述方式,來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系,該中心的專(zhuān)家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù),這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
    并積極兌現(xiàn)引才待遇,在表彰激勵(lì)人才上大下工夫,盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的,留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措施的實(shí)施,在留才上大下工夫,人才在得到滿(mǎn)足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力,因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展,人才也需要“高速發(fā)展”,這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展,最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng),來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力,反過(guò)來(lái)為公司服務(wù),來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn),不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形式的培訓(xùn)班,如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠(chǎng)培訓(xùn)等培訓(xùn)班,基本上每位xxxx的員工都接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班,大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì),如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班,通過(guò)參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證,給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
    三、工作中存在的突出問(wèn)題。
    由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響,引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比較困難,尤其是專(zhuān)家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    四、明年工作的基本思路和初步打算。
    結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際,明年人才工作的基本思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān),堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革,進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系,不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算:繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展,不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,深入調(diào)研,務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查,提高工作效能;注重輿論宣傳,努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督,為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。
    人才工作述職報(bào)告篇十
    在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,20**年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞**衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,以發(fā)展為主題,以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心,積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié),進(jìn)一步提高醫(yī)療隊(duì)伍整體水平,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,至20**年11月,我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人,工勤人員4人,其中,正科(主任科員)8人,副科(副主任科員)7人,科員7人;學(xué)歷構(gòu)成情況:本科11人,專(zhuān)科5人,中專(zhuān)及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人,其中,高級(jí)職稱(chēng)12人,中級(jí)職稱(chēng)155人,初級(jí)職稱(chēng)448人,無(wú)職稱(chēng)147人;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,有本科78人,專(zhuān)科203人,中專(zhuān)及以下481人。現(xiàn)將一年來(lái)的衛(wèi)生人才工作情況總結(jié)如下:
    堅(jiān)持以人為本的原則,人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是衛(wèi)生人才工作的重中之中,20**年,在縣委、縣人民政府的大力支持下,我縣從昆明醫(yī)學(xué)院引進(jìn)12名衛(wèi)生緊缺人才,對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白,提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
    積極做好20**年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作,全系統(tǒng)計(jì)劃招聘47個(gè)工作崗位,報(bào)名人數(shù)300人,其中本科2人,專(zhuān)科13人,中專(zhuān)285人。295人參加考試,經(jīng)過(guò)各輪篩選后,最后錄用了35名。
    根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要,逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng),雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度,為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境,千方百計(jì)為他們提供便利,安排周轉(zhuǎn)住房等,免除其后顧之憂(yōu),使他們盡快適應(yīng)新的崗位,全心投入工作。
    我縣衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序,順利按計(jì)劃實(shí)施。組織完成了20**年度全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)初中級(jí)資格考試工作。20**年新增初級(jí)職稱(chēng)37人,中級(jí)職稱(chēng)11人,評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)2人。
    20**年,縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓(xùn),全年共有3人參加培訓(xùn),并選送1人到文山參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),1人到昆明參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級(jí)培訓(xùn),136人參加州級(jí)培訓(xùn),78人參加省級(jí)培訓(xùn)。積極響應(yīng)國(guó)家“萬(wàn)名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神,組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開(kāi)展服務(wù),帶動(dòng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度,全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)4次1032人次,舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班1班共296人。
    一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調(diào),導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過(guò)多,而部分崗位則無(wú)人報(bào)考,造成現(xiàn)實(shí)中部分醫(yī)療單位某些工作無(wú)人開(kāi)展。
    二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺,導(dǎo)致工作中外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間減少,直接阻礙了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的提高。
    人才工作述職報(bào)告篇十一
    **年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署,立足培養(yǎng)本地人才,積極引進(jìn)緊缺人才,愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
    我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
    (一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,組織開(kāi)展科普培訓(xùn),學(xué)生校外培訓(xùn),黨員干部培訓(xùn)等,培養(yǎng)新型農(nóng)民,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí),進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
    (二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn),全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,輔導(dǎo)6余次,輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施,配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè),科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
    (三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,倡導(dǎo)行業(yè)自律,強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng),并重視組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度,使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
    根據(jù)縣委要求,我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī),并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí),黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
    按照縣委、縣政府要求,我局已建立了各類(lèi)組織機(jī)制,如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”,“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,以黨員干部為重點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,緊密結(jié)合我局實(shí)際,在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
    人才工作述職報(bào)告篇十二
    實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,不斷推動(dòng)人才政策創(chuàng)新,釋放政策紅利。深入貫徹落實(shí)《中共xxx市委瓦房店市人民政府關(guān)于印發(fā)〈xxx市支持引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定〉等六個(gè)文件的通知》(xxx委發(fā)〔20**〕15號(hào)),打造一站式、全方位的人才管理服務(wù)機(jī)制。按照工作分工,豐富完善我市人才政策體系,深入制造業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)30多家開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研,起草了《xxx市人才相關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定(試行)》,并按規(guī)定程序報(bào)xxx市人社局、xxx市委組織部審核。
    (二)創(chuàng)新載體建設(shè)優(yōu)化人才服務(wù)。
    從促進(jìn)人才對(duì)接引進(jìn)、創(chuàng)新載體建設(shè)入手,提供精細(xì)化人才服務(wù),全面提升各類(lèi)人才的集聚力。按照政府引導(dǎo)、政策扶持、市場(chǎng)化運(yùn)作、社會(huì)力量參與的原則,扶持xxx市電子商務(wù)孵化基地建設(shè)。2019年3月,市電子商務(wù)孵化基地被xxx市政府認(rèn)定為大連市a級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái),并兌現(xiàn)了資金補(bǔ)貼。以市人才公寓為依托,為外來(lái)人才提供住宿保障,為近220余名外來(lái)人才辦理入住手續(xù)。組織開(kāi)展緊缺人才目錄調(diào)查統(tǒng)計(jì),掌握企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)、使用和需求情況,為各類(lèi)人才引進(jìn)、培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)奠定基礎(chǔ)。強(qiáng)化人才聯(lián)系服務(wù)工作,依托“鴻雁聯(lián)盟”建立健全人才咨詢(xún)服務(wù)機(jī)制,開(kāi)展“為企業(yè)送服務(wù)”、“人才咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)日”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
    (三)健全工作機(jī)制,優(yōu)化人才引育。
    加大引導(dǎo)力度,協(xié)調(diào)配合,調(diào)動(dòng)各方面工作積極性,通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的方式扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。按照大連市新一輪職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策要求,精準(zhǔn)推進(jìn)技能人才培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)“五類(lèi)人員”和符合條件的企業(yè)職工參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)各類(lèi)人員3045人,提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)能力。以公共技能鑒定基地為依托,為1020名中西式面點(diǎn)、母嬰護(hù)理、催乳師等專(zhuān)業(yè)人員辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。強(qiáng)化高層次人才引進(jìn)工作,認(rèn)定引進(jìn)高層次人才2名,做好從事生物醫(yī)療器械項(xiàng)目的陳新譜、霍紅兩名博士的引進(jìn)工作。創(chuàng)新引才工作模式,把引才和引智工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),明確引智項(xiàng)目重點(diǎn)方向,探索引智工作新模式,走訪(fǎng)企業(yè)20余家,向xxx市申報(bào)引智項(xiàng)目13個(gè),涉及外國(guó)專(zhuān)家23人。xxx盛鴻種苗有限公司引進(jìn)韓國(guó)專(zhuān)家研發(fā)的茄果類(lèi)紡錘塊莖病毒防治新技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。抓好高層次人才選拔獎(jiǎng)勵(lì),申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼2人,獲批1人;申報(bào)xxx市特殊津貼1人。科學(xué)實(shí)施人才評(píng)價(jià),做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作,依托“xxx市人才網(wǎng)”為衛(wèi)生系統(tǒng)1000多名中初級(jí)、40多高級(jí)職稱(chēng)報(bào)名初審。通過(guò)xxx省干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)網(wǎng)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在線(xiàn)學(xué)習(xí)。
    雖然在人才工作上取得了一些成績(jī),但仍存在一些問(wèn)題。如全市人才總總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善,產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才短缺,引進(jìn)人才內(nèi)外部環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化。尤其是我市相較于xxx市內(nèi)的區(qū)位劣勢(shì),使人才引進(jìn)、使用和培養(yǎng)工作難度較大。
    2020年,市人社局將在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,以****在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話(huà)精神為指導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感,以“愛(ài)才的誠(chéng)意、聚才的良方,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,聚天下英才而用之”。為高水平全面建成小康社會(huì),為把瓦房店市建成中等發(fā)達(dá)城市提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。將重點(diǎn)做好以下工作:。
    一是豐富和完善人才政策。按照全市統(tǒng)一部署和職責(zé)分工,按照人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,豐富和完善xxx市人才政策,推進(jìn)人才政策優(yōu)化升級(jí),建立健全更加靈活、更加開(kāi)放、更具吸引力的人才政策體系,爭(zhēng)取《xxx市人才相關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定(試行)》早日下發(fā)執(zhí)行。
    二是強(qiáng)化人才引進(jìn)培育。深入貫徹落實(shí)xxx委發(fā)〔20**〕15號(hào)文件精神,打造一站式、全方位的人才管理服務(wù)機(jī)制。做好市政府560套人才公寓分配工作。以“鴻雁聯(lián)盟”xxx分站和36個(gè)基層服務(wù)站為主體,建立和加強(qiáng)人才跟蹤問(wèn)效和溝通聯(lián)動(dòng)工作。分行業(yè)、區(qū)域建立人才信息庫(kù),掌握人才底數(shù),盤(pán)活人才資源。貫徹深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn),做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)人員材料申報(bào)、單位審核、核準(zhǔn)審核等各個(gè)環(huán)節(jié)工作,不斷壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
    三是強(qiáng)化職能技能培訓(xùn)。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),利用企業(yè)便利的場(chǎng)地、設(shè)施和專(zhuān)業(yè)技能人才,通過(guò)校企合作的方式,開(kāi)設(shè)企業(yè)職工崗前技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。強(qiáng)化民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn),以xxx和xxx市委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的方式開(kāi)展面向全體勞動(dòng)者的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮公共職業(yè)技能鑒定基地作用,為符合條件的勞動(dòng)者辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。
    注:五類(lèi)人員指本市戶(hù)籍貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生;本市戶(hù)籍畢業(yè)未升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生;本戶(hù)戶(hù)籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(含返鄉(xiāng)農(nóng)民工);本市戶(hù)籍城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
    人才工作述職報(bào)告篇十三
    20xx年,我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神,按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策,著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作機(jī)構(gòu),選拔優(yōu)秀人才,健全人才檔案,為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?,F(xiàn)將20xx年人才工作簡(jiǎn)要述職如下:。
    一、成立組織機(jī)構(gòu),夯實(shí)工作責(zé)任。
    為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(zhǎng),鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo),有工作機(jī)構(gòu),有工作人員,有工作制度,有工作職責(zé)。
    二、強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造人才成長(zhǎng)的.輿論氛圍。
    鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式,向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿,通過(guò)舉辦專(zhuān)欄、人物走訪(fǎng),人才推薦等手段,全方位、多層次、多角度宣傳人才政策,提高人才意識(shí),完善人才工作宣傳機(jī)制,深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,新思想、新觀(guān)念,在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
    三、突出工作重點(diǎn),做好人才工作。
    做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng),通過(guò)組織外出參觀(guān)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)等多種形式,先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩環(huán)境整治、綠化等工作,選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門(mén)舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升,加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),干事愿望迫切的年輕干部,后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職,到基層一線(xiàn),經(jīng)受鍛煉,增長(zhǎng)才干。
    做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目,培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家,具有職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)新精神,市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃,資本運(yùn)作,科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理,善于做思想政治工作的黨群工作者。
    做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)聯(lián)系,先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹(shù)修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn),烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn),選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車(chē)工、銑工、電焊、氣車(chē)修理、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn),300多人拿到了證書(shū)。通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動(dòng),為我鎮(zhèn)發(fā)展觀(guān)光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才,發(fā)揮“培育一批能人,帶動(dòng)一方百姓,搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原,努力拓寬培訓(xùn)渠道,充分利用國(guó)家雨露計(jì)劃,陽(yáng)光工程,多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓(xùn),失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),以培訓(xùn)促輸出,使勞動(dòng)力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。
    做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員、有工作制度、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排,年終有工作總結(jié)。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況,建立人才信息庫(kù),做好人才管理培訓(xùn)工作。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息,按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作。
    人才工作述職報(bào)告篇十四
    為使科技工作有人抓,有人管,黨委、政府加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo),并建立了專(zhuān)題研究科技工作的會(huì)議制度,科學(xué)決策制度,領(lǐng)導(dǎo)干部定期學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)制度和黨政一把手親自聯(lián)系重大科技項(xiàng)目制度,并形成了黨政一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各職能部門(mén)實(shí)施的工作局面,村上明確了一位分管科技的副主任具體抓科技工作,把全鎮(zhèn)科技工作從黨政領(lǐng)導(dǎo)到部門(mén)單位,企業(yè)職工形成了人人學(xué)科技,用科技服務(wù)于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的好局面,促進(jìn)了我鎮(zhèn)科技事業(yè)的發(fā)展。
    我鎮(zhèn)充分利用各種宣傳手段,在全鎮(zhèn)普及宣傳科技知識(shí),半年來(lái),我們組織農(nóng)技、林業(yè)、畜牧、衛(wèi)生等單位常年送科技下鄉(xiāng)活動(dòng),在各種生產(chǎn)環(huán)節(jié),發(fā)放各種科技資料x(chóng)xxx多份,把農(nóng)業(yè)先進(jìn)適合技術(shù)及時(shí)送到廣大農(nóng)村,送進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù),送到農(nóng)民手中,適時(shí)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。切實(shí)開(kāi)展了科技智力支持,根據(jù)我鎮(zhèn)走工業(yè)發(fā)展的思路,在工業(yè)上大做文章,黨委、政府為企業(yè)創(chuàng)造了一良好的環(huán)境,積極協(xié)助企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。
    為推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變,黨政一班人樹(shù)立了人才資源是第一資源,人才資本是第一資本的觀(guān)念,著力抓了行政事業(yè)干部,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,專(zhuān)業(yè)技術(shù)外援智力,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)隊(duì)伍的科技知識(shí)培訓(xùn)工作,實(shí)行了定期開(kāi)會(huì)培訓(xùn)和召開(kāi)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)的方法,一年中召開(kāi)各種科技知識(shí)培訓(xùn)會(huì)六次,接受培訓(xùn)的人次達(dá)xxxx人以上,通過(guò)培訓(xùn)后,這些掌握了一定科技知識(shí)。他們常年服務(wù)于全鎮(zhèn)各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,再就是實(shí)施的“512”農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)工程,建立科技示范戶(hù)xxx戶(hù),以這些戶(hù)為中心,以?xún)?yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)品開(kāi)發(fā)為重點(diǎn),以推廣主導(dǎo)品種,主推技術(shù)和實(shí)施主題培訓(xùn)為手段,整和資源與創(chuàng)新農(nóng)技推廣和服務(wù)機(jī)制為突破口,通過(guò)政府推動(dòng)市場(chǎng)引導(dǎo),工程帶動(dòng),建立科技人員直接到戶(hù),良種良法直接到田,技術(shù)要領(lǐng)快速轉(zhuǎn)化的有效機(jī)制,不斷提高綜合生產(chǎn)能力和勞動(dòng)者素質(zhì)。使示范戶(hù)增糧穩(wěn)收,來(lái)年此項(xiàng)工作引向深入,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展努力。
    根據(jù)縣委、縣政府“建四川丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)大縣文化名城”戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合我鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)實(shí)際,工業(yè)是我鎮(zhèn)的重要經(jīng)濟(jì)支柱,只有工業(yè)產(chǎn)值提高了,我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)才能上一個(gè)新臺(tái)階。目前我鎮(zhèn)工業(yè)科技含量低,效益不高,針對(duì)這一問(wèn)題我們注重協(xié)調(diào)幫助企業(yè)引資,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改造,先后引進(jìn)業(yè)主,引資xx萬(wàn)元的資成化工有限公司,引資xxx萬(wàn)元的恒星化工有限公司在我鎮(zhèn)。提高了經(jīng)濟(jì)效益。協(xié)助幫助節(jié)能機(jī)械廠(chǎng)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),投資200萬(wàn)元擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。農(nóng)業(yè)方面,種植業(yè)示范定單種植xxx畝,主要是優(yōu)質(zhì)稻豐優(yōu)香占、宜香系列品種,帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)向優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)方面發(fā)展。農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)對(duì)五皇茶葉管理進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。養(yǎng)殖方面,主要以發(fā)展民營(yíng)科技型養(yǎng)殖大戶(hù)為主,協(xié)調(diào)幫助扶持紅廟子、雙橋村x社王明全,興松村x社xxx等擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模,分別為年出欄生豬xxx頭以上的規(guī)模,同時(shí)還為業(yè)主協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)科技養(yǎng)殖大戶(hù)的信貸規(guī)模。興松村移民新村養(yǎng)殖小區(qū)新建xxxx平方米標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖小區(qū)。并積極引導(dǎo)企業(yè)資金,民間資金和引進(jìn)投資我鎮(zhèn)科技事業(yè)等。
    通過(guò)各方面努力工作確保了我鎮(zhèn)科技工作的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。但在工作中還存在著不足。一是我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)是資源型企業(yè),科技含量不高;二是農(nóng)業(yè)集約化,規(guī)?;€未形成,種養(yǎng)大戶(hù)還存在始建初期,規(guī)模小、業(yè)主少、見(jiàn)效低;三是農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)有待探索,采取招商引資,開(kāi)發(fā)建設(shè)。針對(duì)這些問(wèn)題,我們將一如既往地抓科技工作不放松。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這根弦不放松,進(jìn)一步把我鎮(zhèn)“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、科技興鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略引向深入,促進(jìn)我鎮(zhèn)科技事業(yè)再就業(yè)新臺(tái)階。
    人才工作述職報(bào)告篇十五
    今年以來(lái),縣委辦公室始終把人才工作擺在全辦發(fā)展的核心位置,全面服務(wù)發(fā)展大局,積極搭建實(shí)踐平臺(tái),強(qiáng)力優(yōu)化外部環(huán)境,全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和辦公室職能發(fā)揮,提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
    1、凝聚共識(shí),提升站位,在認(rèn)識(shí)上更上一步。牢固樹(shù)立“人才就是財(cái)富,人才就是競(jìng)爭(zhēng)力,人才就是創(chuàng)造力”的觀(guān)念,把人才工作納入日常工作議事日程,經(jīng)常議、常態(tài)抓。堅(jiān)持“一把手親自抓”的人才工作理念,多次召開(kāi)主任辦公會(huì)議專(zhuān)題研究人才培養(yǎng)計(jì)劃,不斷加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作,切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到位”,確保人才工作扎實(shí)有效。
    2、強(qiáng)化執(zhí)行,講求效率,在速度上更快一步。始終堅(jiān)定縣委“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”的職責(zé)定位,把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)同事、服務(wù)基層”作為立足之本,把絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格作為第一政治品質(zhì),凡是上級(jí)關(guān)于人才的決策、決定、通知、要求,在第一時(shí)間轉(zhuǎn)呈至主要領(lǐng)導(dǎo),確保不誤事、不漏事;凡是縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人才工作的指示批示精神或者縣委常委會(huì)集體研究決定的關(guān)于人才工作的重大決策事項(xiàng),在第一時(shí)間下發(fā)、傳達(dá),確保領(lǐng)導(dǎo)要求迅速落地,快速執(zhí)行。
    3、盡職履職,著眼大局,在服務(wù)上更優(yōu)一步。當(dāng)前,我縣正處于轉(zhuǎn)型跨越、負(fù)重前行的關(guān)鍵時(shí)期,“三強(qiáng)”項(xiàng)目培植、“三大戰(zhàn)役”推進(jìn)等各項(xiàng)工作任務(wù)緊迫,為服務(wù)于全縣發(fā)展大局,抽調(diào)一名同志進(jìn)入創(chuàng)衛(wèi)辦公室,先后5次組織全體機(jī)關(guān)干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng),特別在七一前夕,縣委書(shū)記xx,縣委常委、辦公室主任xx以普通黨員身份參加了辦公室主題黨日活動(dòng),深入社區(qū)建設(shè)一線(xiàn)和脫貧攻堅(jiān)前沿維穩(wěn)工作人員和貧困群眾,機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度得到進(jìn)一步鞏固。
    4、注重交流,強(qiáng)化溝通,在合作上更近一步。不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)工作能力,充分利用現(xiàn)有崗位,采取多種形式的干部交流輪崗方式,著力培養(yǎng)復(fù)合型人才,進(jìn)一步增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。為激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和單位(部門(mén))干部工作積極性,加大借調(diào)、選調(diào)工作力度,在充實(shí)辦公室工作崗位的同時(shí),為干部成長(zhǎng)進(jìn)步提供良好機(jī)會(huì),先后有x名同志被借調(diào)到辦公室工作。
    一是思想境界有待拓寬。在大數(shù)據(jù)信息時(shí)代,辦公室在全方位培養(yǎng)人才方面雖然做了一些工作,但仍存在一些差距。突出表現(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,沒(méi)有站在全縣乃至更高的高度,深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔等方面的知識(shí)。二是雙向互動(dòng)有待加強(qiáng)。平時(shí)注重積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)選派干部交流學(xué)習(xí),但是面對(duì)辦公室工作任務(wù)繁重的實(shí)際,派出干部到省市學(xué)習(xí)以及到基層鍛煉的次數(shù)相對(duì)較少,有時(shí)為了保證辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得不放棄一些選派機(jī)會(huì)。三是執(zhí)行效果有待提升。雖然在人才工作方式方法上進(jìn)行了有效探索,創(chuàng)新了一些新辦法、新舉措,但是作為服務(wù)縣委工作的部門(mén),各類(lèi)制度執(zhí)行力度較大,但從效果來(lái)看,和預(yù)期目標(biāo)還存在一定的差距。
    1、以扎實(shí)學(xué)習(xí)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。作為縣委的“參謀部”“服務(wù)部”,辦公室更要突出抓好人才工作,下步,將以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī),以“四好要求”“六個(gè)表率”為標(biāo)準(zhǔn),以“五會(huì)干部”“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為目標(biāo),圍繞提升履職能力和工作水平,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)辦公室人才工作,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情,促使目標(biāo)定位再拉高,能力素質(zhì)再提高,作風(fēng)形象再提升。
    2、以干部教育培訓(xùn)推動(dòng)職能作用更好發(fā)揮。對(duì)干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,列出清單,按照“圍繞中心、服務(wù)大局,問(wèn)題導(dǎo)向、提升能力”的原則,緊緊圍繞辦公室工作是什么,為什么,怎么干,實(shí)施干部教育培訓(xùn)常態(tài)化計(jì)劃,堅(jiān)持黨性教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,理論培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合,定期培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合,短期培訓(xùn)與專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合,對(duì)全辦黨員干部進(jìn)行大規(guī)模、多渠道、全方位的教育培訓(xùn),充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障、督查落實(shí)等職能作用,為做好“三服務(wù)”工作提供有力保障。
    3、以落實(shí)考核評(píng)比制度推動(dòng)人才工作再上新水平。將考核評(píng)比作為人才工作的關(guān)鍵來(lái)抓,統(tǒng)籌謀劃,系統(tǒng)推進(jìn),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級(jí)黨委對(duì)人才工作的部署要求上來(lái),本著對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,以高度的責(zé)任感和使命感,抓好考核評(píng)比工作。進(jìn)一步健全完善辦公室考核細(xì)則,實(shí)行每月一考評(píng),每季度一匯總,半年一小評(píng)制度,堅(jiān)決做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),根據(jù)全年評(píng)比結(jié)果,對(duì)成績(jī)優(yōu)異者在提拔使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。通過(guò)發(fā)揮考核“指揮棒”作用,讓辦公室工作與個(gè)人發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起,促使全辦干部擼起袖子、卯足干勁在高質(zhì)量發(fā)展的征程中實(shí)現(xiàn)更大作為。
    人才工作述職報(bào)告篇十六
    河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū),注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,占地面積95畝,資產(chǎn)總額2萬(wàn)元,現(xiàn)有員工496人,其中大中專(zhuān)畢業(yè)生126人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線(xiàn)一條,自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線(xiàn)四條,年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸,ddgs高蛋白飼料4.6萬(wàn)噸,液體二氧化碳3萬(wàn)噸,高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè),公司技術(shù)力量雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受廣大客戶(hù)的信賴(lài)和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷(xiāo)到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷(xiāo)售收入30923萬(wàn)元,利潤(rùn)1xx0萬(wàn)元,入庫(kù)稅金xx70萬(wàn)元,為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
    今年來(lái)公司通過(guò)不斷地強(qiáng)化管理,外拓市場(chǎng),內(nèi)部管理逐步完善,工作流程更加規(guī)范,員工素質(zhì)大幅度提高,企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱(chēng)號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱(chēng)號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱(chēng)號(hào)公司的快速發(fā)展,主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn),幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造和諧、開(kāi)放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境,為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍,員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用,我公司的具體做法有:
    一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。
    公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系,采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門(mén)考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式,對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定,使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)自己的努力,獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì),通過(guò)“多勞”,收獲“多得”。
    二、多渠道引進(jìn)人才。
    公司高度重視人才引進(jìn)工作,并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次,引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名,高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí),公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義,先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué),鄭州牧業(yè)工程高等專(zhuān)科學(xué)校建立合作關(guān)系,由公司提供平臺(tái),向?qū)W校提供人才需求,學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地,為企業(yè)提供適宜人才。
    三、全方位培養(yǎng)人才。
    公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”,將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù),對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢(xún)專(zhuān)家來(lái)廠(chǎng)授課,同時(shí),先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限,不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中,成績(jī)突出的技能人才,選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位,并賦予更多的工作責(zé)任,使其享有較高的地位,有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中,我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。