計劃的制定需要我們對目標的清晰認知，以及對現(xiàn)實條件和限制的充分考慮。在執(zhí)行計劃的過程中，要不斷反饋和調(diào)整，確保計劃能夠順利實施。通過學習以下范文，可以提高自己的計劃制定能力。
工藝工作計劃篇一
（一）每月3號前統(tǒng)計上月入職姓名、部門、職務報給各門店店長及各部門主管，安排好參加培訓新員工的工作。
（二）根據(jù)具體情況安排課程表，提前三天通知各部門及各門店員工崗前培訓時間，地點，以及參加人員名單，需要提前一周通知協(xié)助培訓講師，并檢查及適當修改課件報人力資源領導審批后下發(fā)至各講師，做好課件的熟悉工作。
（三）崗前培訓課程：公司介紹，企業(yè)文化，考勤制度，員工手冊，職業(yè)禮儀，消防常識，補貨理貨順序等。
（四）培訓完成后對崗前培訓內(nèi)容進行筆試，評閱試卷，統(tǒng)計成績，錄入數(shù)據(jù)庫；
（五）對于考試成績低于80分即考試不合格者，匯總補考人數(shù)和名單，對未通過崗前培訓首次考試的人員進行補考，總結本次崗前培訓存檔。
二、儲備干部培訓工作。
（二）根據(jù)課程需要，做好培訓的輔助工作，提前五天聯(lián)系好并確定協(xié)助講師。
（三）培訓完成后，對崗前培訓內(nèi)容進行筆試，評閱試卷，統(tǒng)計成績，錄入數(shù)據(jù)庫；
（四）形成儲干培訓記錄，年底匯總培訓報告協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；收集各機構培訓需求信息，分析培訓需求，制作《培訓需求表》。年度培訓計劃結合實際培訓效果作出調(diào)整與改進。將原有的課件整理并優(yōu)化，同時開發(fā)新課件。
三、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗管理工作。
（二）工作崗位接手人在領取交接表之日起，3日內(nèi)完成工作的交接工作，并將交接表交回人力資源部，在《工作交接表備案》簽字確認。
工藝工作計劃篇二
曾經(jīng)的歲月在不斷付出與收獲中結束。即將走上新的工作崗位，感慨萬千，過往生活歷歷在目，而現(xiàn)在做個個人鑒定是恰當不過的了，以總結過去，為將來做好準備。
在校期間我通過了所有專業(yè)課程，還獲得了福建省計算機等級考試一、二級合格證書，機動車c1駕駛證。在學習本專業(yè)課程之余我積極參加各種校內(nèi)外實踐活動，注重培養(yǎng)各種社會能力為將來參加工作做準備。
10月至7月，我有幸被大成工程工程股份有限公司聘用，分配在南平松建高速a4合同段項目經(jīng)理部，擔任現(xiàn)場施工技術員。
在這段時間的工作過程中我不僅鞏固了在學校中所學的知識，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不端努力，無論是思想上，還是工作上，都取得了很好的收獲。
生活中我是一個性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛的人。有良好的適應能力，能吃苦耐勞、對工作認真負責，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力，實踐和分析能力。這些大都是曾經(jīng)的校園生活，工地生活賦予我的巨大財富。
成績已成為過去，未來屬于自己。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
工藝工作計劃篇三
在以吳董事長為首的公司領導堅強領導下，沖壓車間2011年全體員工全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對復雜多變的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，銳意改革進取，齊心協(xié)力*抓安全生產(chǎn)，深入挖掘生產(chǎn)潛力，努力節(jié)能降耗，注重產(chǎn)品質(zhì)量，開展崗位技能培訓，不斷提升生產(chǎn)技能，努力打造優(yōu)秀團隊，取得了顯著成績，全年共計生產(chǎn)1496種15197897件/套產(chǎn)品，產(chǎn)品合格率達到99%以上，產(chǎn)品報廢率同比2010年下降30%，完成了公司下達的全年生產(chǎn)計劃，為公司發(fā)展做出了積極努力。
一年來，我們沖壓車間管理班子貫徹執(zhí)行公司《生產(chǎn)車間相關管理標準》，認真履行自己的職責，按照公司領導的工作指示和生產(chǎn)部月、周生產(chǎn)計劃，做好本部門工作管理，組織生產(chǎn)，現(xiàn)將沖壓車間2011年工作總結向領導匯報，請審閱。
一、生產(chǎn)與現(xiàn)場管理。
在嚴格按照生產(chǎn)部下達的每周和臨時*增補計劃，組織實施生產(chǎn)的同時，及時將各生產(chǎn)過程中發(fā)生的不符合產(chǎn)品技術要求的產(chǎn)品進行打磨、復壓、校正等措施，增加邊角料利用，優(yōu)化生產(chǎn)程序，加強各機組員工輪崗技術培訓，為生產(chǎn)需求做儲備，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時與相關部門溝通，解決，確保生產(chǎn)有序進行。
現(xiàn)場管理方面，在加強生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督管理的同時，及時做好產(chǎn)品入庫、轉(zhuǎn)序、清理、整頓，保持生產(chǎn)現(xiàn)場清潔，產(chǎn)品、工位器具擺放有序，追求“5s”管理目標。
二、質(zhì)量管理。
嚴格督促員工執(zhí)行公司質(zhì)保部產(chǎn)品質(zhì)量管理條例規(guī)定，從生產(chǎn)源頭抓起，
注重細節(jié)，從原材料尺寸、材質(zhì)、數(shù)量到產(chǎn)品模具安裝調(diào)試，專人負責，重點防范，嚴肅認真核查員工生產(chǎn)圖紙、工藝卡等相關技術文件的領取和產(chǎn)品“三檢”過程，及時與相關部門溝通解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，整改合格后，再繼續(xù)生產(chǎn)，設立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度，對員工每月承兌產(chǎn)品質(zhì)量獎勵和處罰，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強員工工作責任心起到了促進作用。
三、安全、設備管理。
吸取2010年幾起工傷事故教訓，一年來*抓員工安全教育，監(jiān)督員工嚴格認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和*作規(guī)程，加強安全生產(chǎn)巡查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除、整改，認真做好安全巡查記錄，每天交接班前管理人員做好安全生產(chǎn)情況對接工作，在全體員工的共同努力下，本年度沖壓車間無重大工傷事故發(fā)生。
嚴格執(zhí)行設備*作規(guī)程和設備維護保養(yǎng)制度，督促、抽查各機位員工上下班對設備例行維護保養(yǎng)，填寫設備點檢卡，發(fā)現(xiàn)問題及時向設備部報修，防止設備人為損壞，下半年，沖壓車間對所屬沖壓設備全部進行了清洗、保養(yǎng)和重新補漆。
四、模具管理。
20**年我車間在積極協(xié)助模具車間對新產(chǎn)品模具調(diào)試工作同時，針對d802發(fā)動機支撐梁加固板切口模架*作存在安全隱患和d4-sgo騎馬螺栓、b1第六橫梁加固板等產(chǎn)量大、模具狀態(tài)老化的產(chǎn)品模具提前報請整改復制，確保了車間正常生產(chǎn)，重點對車間模具庫加強管理，重新對模具庫現(xiàn)有模具進行歸類、編序，完善了模具領用、歸庫、送修登記工作，使損壞模具情況有追溯*，對責任人的核查有了依據(jù)，對模具管理有了很好的效果。
五、工藝技術管理。
工藝工作計劃篇四
1.堅決服從上級領導的工作安排并認真執(zhí)行。2.按照技術標準對受檢產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗工作。
3.按照工藝流程卡，技術標準條件做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標記，要求并監(jiān)督制造方采取有效措施認真管理，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患。4.質(zhì)檢員應熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結構，性能及使用要求。
5.質(zhì)檢員有權拒檢某些嚴重違反技術要求，不負責任、粗制濫造的產(chǎn)品，以免不良產(chǎn)品的大批量出現(xiàn)。
6.向有關部門領導及生產(chǎn)工人提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù)；根據(jù)產(chǎn)品或零部件存在的問題，分析原因，提出預防和改進的意見供主管領導和有關部門領導參考。
7.嚴格批量產(chǎn)品的檢驗工作，檢驗員有權根據(jù)受檢產(chǎn)品的質(zhì)量要求就生產(chǎn)條件、使用材料、檢驗設備等問題向有關部門提出建設性意見8.簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明。對檢驗結果負責9.工作崗位無人時必須關閉電源（電風扇、電燈）。10.不得擅自離開工作崗位。
11.指導和管理所屬成員的檢驗工作。完成上級領導指派的其他任務。
生產(chǎn)銷售部。
2012年6月15日。
工藝工作計劃篇五
根據(jù)公司的指示精神和本部門、車間的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求。
1.提高本車間的員工的崗位技能及安全生產(chǎn)意識；
3.定期組織本車間生產(chǎn)的內(nèi)部會議，積極傳達上級領導的工作指示；
7.實行計件工資和績效實名制管理，做到公平公正，努力提高生產(chǎn)效率和工人的積極性；
8.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護的管理，積極推行6s管理工作。
9.完成公司上級領導交代的其他工作任務。
工藝工作計劃篇六
參加施工作業(yè)的一切作業(yè)人員(包括學徒工、實習生、，代培人員和民工)，都要熟知本崗位的安全生產(chǎn)職責和安全技術操作規(guī)程，經(jīng)過本工種安全技術操作規(guī)程的培訓、教育，并考核合格后方可上崗，新招收及調(diào)換工種或脫崗6個月后重新上崗的作業(yè)人員都必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)考試合格，方可安排上崗。
參加施工作業(yè)的人員應經(jīng)體檢合格，有妨礙作業(yè)的疾病和生理缺陷者不得上崗作業(yè)。從事腐蝕、粉塵、放射性和有毒作業(yè)，要有防護措施，操作人員應定期進行體檢。
施工現(xiàn)場的有關管理人員，應獲得^v^規(guī)定的施工企業(yè)關鍵崗位執(zhí)業(yè)資格證書。在施工管理過程中，應帶頭嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及本省有關建設施工安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本安全技術操作規(guī)程，不違章指揮，并監(jiān)督、檢查作業(yè)人員執(zhí)行本安全技術操作規(guī)程。
學徒工應在專人指導下進行工作。
從事新工藝、新設備、新技術、新材料施工的作業(yè)人員，應接受應用新工藝、新設備、新技術、新材料施工作業(yè)安全技術的培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
作業(yè)人員調(diào)換工作崗位時，應接受新崗位安全技術操作規(guī)程的培訓教育；從普通工種調(diào)換為特種作業(yè)工種的人員，還必須經(jīng)過國家和行業(yè)規(guī)定的專門培訓，考試合格并獲得特種作業(yè)人員操作證后，方準獨立操作。
參加施工作業(yè)的一切人員，必須接受法律與法規(guī)及省建設行政主管部門規(guī)定的年度安全生產(chǎn)培訓教育。
參加施工作業(yè)的一切人員，必須遵守安全生產(chǎn)紀律，必須佩帶工作證(卡)并戴好安全帽進入施工現(xiàn)場，在作業(yè)中嚴格遵守本安全技術操作規(guī)程的有關規(guī)定，安全上崗，不違章作業(yè)，不擅離工作崗位，不亂串工作崗位，嚴禁酒后作業(yè)，并按規(guī)定穿衣著鞋，正確使用、保管個人安全防護用品。
參加作業(yè)的人員在施工現(xiàn)場行走，應走安全通道，禁止蹬踏土壁和固壁支撐及攀爬腳手架、垂直運輸設備架體、模板支撐和鋼筋骨架等上下；禁止用大步跨躍或跳躍等方式進入腳手架或作業(yè)層面；禁止在未鋪設腳手板的腳手架上、未固定的梁底模上及剛砌筑的墻面上作業(yè)或行走。
作業(yè)人員享有對安全生產(chǎn)的知情權、建議權、緊急避險權和人身保障權，并有權拒絕執(zhí)行違反本規(guī)程的作業(yè)命令。
工藝工作計劃篇七
在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內(nèi)容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應征職位相關的成就，這樣才能夠引起用人單位的關注，一味著描寫不相關的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。
個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張，也不能寫自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機會。
1.工程人員工作調(diào)整安排。
2.產(chǎn)品異常跟蹤及品質(zhì)審查。
3.工程人員教育訓練,提高相關人員技術知識,協(xié)助相關人員工作處理。
4.工程管制文件的編寫，ecn確認。
5.每天生產(chǎn)會議事宜檢討與相關產(chǎn)品品質(zhì)檢討。
6.各種異常問題的主導和處理。
7.各部門之間工作溝通和協(xié)調(diào)。
8.新產(chǎn)品導入后產(chǎn)品規(guī)格書sop的策劃和審核。
1.新機種承接導入、試產(chǎn)(pp)、量產(chǎn)(mp).。
2.產(chǎn)品異常不良分析.研發(fā)階段的產(chǎn)品電氣驗證。
3.?配合rd在試產(chǎn)、量產(chǎn)后設計問題點的改善和工程變更作業(yè)。
4.儀器設備的調(diào)試，與測試治具的制作與優(yōu)化。
5.組提案改善推進。
制作.sop/os制作。
3.了解smt?dip制程,熟悉測試制程.
4.了解模切加工廠工藝流程，沖壓成型，印刷等。
工藝工作計劃篇八
措施計劃。
見證資料。
完成時間。
負責人。
檢查人。
1
成立內(nèi)部推進組織，確保tpm改善活動能夠持續(xù)的推進。
tpm推進小組(包含車間目標分解)。
4月28日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
2
主要設備建立設備保養(yǎng)與操作指導文件。
設備維護保養(yǎng)、操作作業(yè)指導書(車間大型設備18臺)。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
3
建立《設備點檢基準書》。
1.補充設備點檢基準書的圖示化信息。
2.編制《設備點檢基準書》。
設備點檢基準書(車間大型設備18臺)。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
4
定期實施安全教育活動和安全巡查（記錄）。
巡檢記錄。
全年。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
5
有針對性的制定設備預防性維護保養(yǎng)計劃，并適時開展維護保養(yǎng)計劃。
設備定保小修記錄單。
設備交接班記錄本。
全年。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
6
推進單點課活動。
根據(jù)公司要求在車間推進單點課。
單點課記錄。
全年。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
7
采用適當?shù)姆椒▽υO備故障停機進行有效的管理與改善。
設備故障分析表。
5月25日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
8
1.建立車間關鍵設備應急預案。
2.加強設備履歷薄的日常完善工作。
設備履歷薄。
關鍵設備應急預案。
5月25日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
9
建立設備備件管理清單，并明確備品更換周期，確定備品庫存準則。
設備備件臺帳。
6月25日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
10。
有效地開展全員參加的設備效率提升改善活動。
持續(xù)開展全員參與的全方位改善活動，積極上報改善項目及成果。
全方位改善申報表。
全年。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
編制：單位領導：
工藝工作計劃篇九
1、員工治理。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注重調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了質(zhì)量治理內(nèi)務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。
2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的.落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。
3、工藝執(zhí)行。嚴格質(zhì)量工藝是生產(chǎn)順利、質(zhì)量達標的保障。工藝執(zhí)行取決于員工的敬業(yè)態(tài)度工作和責任心。針對某些員工質(zhì)量優(yōu)勢淡薄的實際問題，除要求加強班組管理外，同時我更強化了個人管理，進一步對其進行單獨進行工藝質(zhì)量方面的培訓，提高其質(zhì)量意識。完善執(zhí)行工藝信息反饋制度，要求操作工加強對控制的工藝指標隨時進行檢查，并班班作好工藝執(zhí)行反饋記錄，以便質(zhì)檢科及時解決。對記錄情況的工藝記錄，我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力，在工藝執(zhí)行的保障了生產(chǎn)的順暢進行。
一年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：
1、9月外部客戶反應m欠流，引起的質(zhì)量反饋事故。因某次清理樹脂槽里的殘料，引起的某一工藝參數(shù)沒有達到優(yōu)級標準。
2、由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，4月份就出現(xiàn)了超過故事的消耗指標。上述問題已成為全年質(zhì)量方面的重要事故，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調(diào)解決。
即將到來的新一年度，我們將緊密團結在公司、車間的四周，奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高，努力培訓員工的質(zhì)量意識，維公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，特別是工藝質(zhì)量的嚴格執(zhí)行，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。
工藝員的工作是繁忙的，同時工藝這一環(huán)節(jié)對于生產(chǎn)是至關重要的。工藝對生產(chǎn)起著指導和輔助的作用。工藝工作的好壞直接影響生產(chǎn)的順利進行，同時很大程度上決定了車間kpi的相關指標的好壞，從而影響公司的效益。所以，車間工藝技術團隊的`能力高低往往決定了車間生產(chǎn)的質(zhì)量和效率。
作為車間工藝團隊的一員，我覺得我現(xiàn)在存在的最大問題就是缺乏經(jīng)驗，不能很熟練地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對于多件事情理不清頭緒，關于工作的多個方面不能形成一個好的系統(tǒng)。
工藝表制作方面，能夠熟練地制作工藝表，但個別工藝做不到最優(yōu)。見到一個牌號，不能清除地知道它配方結構、技術要求、生產(chǎn)工藝條件、檢測項目及相關標準。這需要在以后的工作中去學習、積累、總結，迅速掌握相關知識和信息，準確而快速地制作工藝。
對相關接口及流程還不是非常熟悉。遇到一些具體問題，往往需要請教他人。工作方式和方法還不夠成熟，與其他崗位之間的交流缺少經(jīng)驗。這一方面，需要謙虛地向“前輩”們請教，并在技術方面快速成長，并熟練掌握流程相關操作，盡快融入崗位、融入團隊。
異常處理方面，能夠熟練處理簡單異常，對于一些特殊的異常處理，還是缺乏經(jīng)驗，反應速度不夠快。異常出現(xiàn)時，需要快速做出反應，果斷采取措施，及時與制造工程師、qe、配色、中試等相關技術人員聯(lián)系并一同處理。另一方面，多積累經(jīng)驗，快速成長，爭取早日能獨當一面。
對于現(xiàn)在的工作和以后的工作崗位，需要多去學習、思考和總結，多與有經(jīng)驗的技術和管理人員交流，并及時向上級反饋自己的學習和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足并完善。
個人的成長與發(fā)展，需要依靠于團隊，同時自我的努力是至關重要的。對于現(xiàn)在的工作和狀態(tài)，自我感覺是良好的。在這半年里，我學習到了許多東西，并迅速地成長著。我很滿意我現(xiàn)在所處的環(huán)境，我很努力地在學習和工作著。
工藝工作計劃篇十
生產(chǎn)工藝管理儲備(紡織化學品事業(yè)部2019校招)傳化化工傳化智聯(lián)股份有限公司,傳化化工,傳化智聯(lián),傳化股份,傳化崗位職責:。
崗位主要職責:。
制定車間年度降本目標,并分解落實;。
2.生產(chǎn)工藝管理。
監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況并進行相關考核;。
對工藝檢查的結果進行匯總、分析,提出糾正預防措施,并進行跟蹤驗證;。
組織實施對操作員工的工藝培訓;。
組織并參與生產(chǎn)部產(chǎn)品工時定額的測算;。
3.工藝文件管理。
負責生產(chǎn)工藝單確認,崗位安全操作法的編制、發(fā)放;。
負責生產(chǎn)原始記錄、工藝文件的管理;。
負責生產(chǎn)部相關制度的起草;。
負責生產(chǎn)技術資料的交接;。
4.不合格品的評審處置。
負責不合格品的評審,落實處置方案;。
負責外退產(chǎn)品的評審,落實處置方案;。
負責積壓產(chǎn)品的評審,落實處置方案;。
編制退貨收發(fā)存匯總表及月度假退料匯總表;。
5.異常信息反饋。
負責生產(chǎn)過程中異常情況的原因分析,提出處理意見,并監(jiān)督實施;。
負責對庫存和留樣異常信息進行整理、分析、反饋;。
參與顧客投訴問題的原因分析、反饋;。
解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,并反饋給研發(fā)人員;。
1.專業(yè)資格要求:助理工藝工程師及以上任職資格;。
2.教育背景:具有化工專業(yè),本科學歷;。
4.技能:文字表達能力,溝通與協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件;。
工藝工作計劃篇十一
項目總工程師是一個行政崗位，是項目經(jīng)理的“軍師”，是項目部的“參謀長”，是項目工程技術和質(zhì)量的主要負責人，是項目執(zhí)行層的領導者。
它通過為項目的技術、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量和成本管理提供協(xié)作服務，在項目的總體目標中發(fā)揮重要作用。
責任心強，知識面廣，敢于開拓進取，在管理和“四新”技術運用上有所創(chuàng)新，在思想上、業(yè)務能力上、工作作風上做技術人員的楷模。
主要管理崗位覆蓋項目管理決策、項目實施和完成的全過程。
二、總體要求。
由于項目總工程師的工作特點，項目的技術負責人和中層領導一般需要具備專業(yè)知識技能、管理經(jīng)驗、人際關系、成本控制、人才培養(yǎng)、工作總結等能力要求。
第三，工作職責。
標準、規(guī)范和政策的實施和執(zhí)行。
公司文件的實施。
項目施工方案的總體策劃和施工組織的編制。
負責技術方案的制定和實施，并據(jù)實及時修正。
項目的技術總結、編寫和歸檔管理。
技術人員的管理和培訓。
技術創(chuàng)新、質(zhì)量控制、施工方法編制。
熟悉施工圖，掌握設計意圖。
掌握整個項目的施工方案和風險點的控制。
測量和測試是總工程師的兩大支柱。
監(jiān)控是催眠總工程師的好方法。
超前思維是總工程師避免失誤的重要手段。
項目總工程師的主要工作內(nèi)容。
1.準備階段的工作內(nèi)容。
1、將在項目中起主要作用的相關信息動態(tài)歸檔、科學利用，并組織主要管理人員學習和了解:。
2)規(guī)范、標準、規(guī)程、檢驗標準、導則等。；
3)建設單位和當?shù)卣奈募?BR> 4)與項目相關方的各種調(diào)查資料、協(xié)議或書面交流。
5)企業(yè)上級有關管理措施或制度或文件。
6)竣工資料管理辦法。
2.認真研究招標文件和合同文件，梳理性能要求、預付款條款、變更條款、臨時施工標準要求等。，并提供給相關責任人員處理相關信息，以確保相關工作有針對性地開展。
3.對原材料進行調(diào)查、取樣、試驗，盡快準備好施工所需的配合比。
4.認真梳理各種邊界條件，進行理解、分析和評估。
5.組織技術人員核對圖紙，及時與設計溝通發(fā)現(xiàn)的問題(確保溝通對我方有利)，做好設計優(yōu)化策劃。
6.組織人員進行現(xiàn)場勘察和測量，確定臨建方案、平面布置和臨建標準。
7.編制項目計劃(掌握各種邊界條件，分析項目的特點、重要性、難點和對策，明確項目區(qū)段的劃分和總體施工順序、各種資源需求、工期目標、臨建規(guī)劃、二次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等。).要求:深謀遠慮，巧妙謀劃，周密計劃，嚴格執(zhí)行。
8.組織人員識別危害和環(huán)境因素，列出危害和環(huán)境因素清單。制定安全管理措施和環(huán)境保護措施；針對主要環(huán)境因素制定應急計劃和管理計劃。
9.組織技術人員準備實施施工組織設計和開工報告所需的各種材料(原材料調(diào)查和確定來源、試驗配合比、人員和設備配置及進場計劃等)。).
10.組織技術人員編制各種專項方案(臨時用電、臨建、深基坑支護、降水、塔吊拆除、模板、鋼筋、混凝土、外架等。)，需要專家盡快審核。
11、明確各種表格樣式。各種施工記錄、檢驗批、試驗、測量交底、監(jiān)控記錄、安全檢查、技術交底、培訓記錄、會議紀要等。如果當?shù)卣幸?，必須統(tǒng)一。
12.策劃并完成現(xiàn)場各類圖、表、卡的設計、制作和懸掛。既符合施工方的要求，又符合企業(yè)文化的相關規(guī)定。
13.制定內(nèi)部技術管理措施和其他管理制度。組織技術人員進行技術培訓。
14.參與并建議分包計劃，以確保易于管理和合理的分包內(nèi)容。并參與各項協(xié)議的詳細審核，確保其條款具有可操作性和嚴謹性，確保條款、責任和權利得到充分界定和明確。
15.必要時，組織技術人員和主要管理人員對在建的類似工程進行觀摩學習。
16.加強與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、檢測機構等各方的密切聯(lián)系，為工程的順利施工創(chuàng)造更有利的條件(包括二次作業(yè))。
17.項目技術管理一體化的準備。
18.計算好各個流程的利潤空，在做改變的時候一定要往有利的方向努力，或者在必要的時候增加新的項目。是總工程師對二次作業(yè)和成本核算的領導，項目經(jīng)理負責。
19.制作好投影ppt材料，為以后這個項目的報道打好基礎。確保報告內(nèi)容新穎，數(shù)據(jù)布局合理，圖文并茂。
2.實施階段的工作內(nèi)容。
1、明確并落實每道工序的施工流程。
2.將實際施工進度與計劃進度進行對比分析，至少每月明確進度滯后或提前的情況，并分析原因。
3.定義和實施每個過程的質(zhì)量控制標準和檢驗方法。
4.各種施工記錄應及時、準確、封閉，有完善的簽證并分類歸檔。
5、分部分項工程階段或中期驗收評價。
6、計量復核、精度標準；各種混凝土抗壓強度的統(tǒng)計分析及合理優(yōu)化。
7.定期收集、整理、歸檔各種施工聲像資料。
8.各種計劃、檢查、整改和驗證(pdca循環(huán)、持續(xù)改進)。
9.加強與各方(包括業(yè)主、監(jiān)理、設計、當?shù)卣?、公司?的溝通。)保證溝通渠道的暢通，使項目管理得到各方的支持，項目建設總能轉(zhuǎn)換到最有利的方面。
10.過程管控:重視技術方案的制定，重視技術交底，跟蹤現(xiàn)場實施，評估和改進效果。
1、養(yǎng)成良好的施工記錄習慣，及時、準確、全面地監(jiān)督檢查施工日志記錄。應對項目的所有重大事件進行專門記錄(大事記)。各種會議紀要應記錄完整，并存檔備查。重要的電話錄音也是必要的。
3.最后階段的工作內(nèi)容。
1.整理所有剩余的項目，并計劃每個單項的排放，包括時間和資源計劃。確保所有項目按時完成。確保項目資源分階段合理釋放。
2.加大二次操作力度，力爭完成所有上報的變更。同時需要評估剩下的項目是否還有變更的可能。
3、根據(jù)項目提交的規(guī)定，分階段組織各方提交項目。根據(jù)竣工資料的編制方法，組織技術人員提前開始組卷準備。確?？⒐べY料在竣工后的規(guī)定期限內(nèi)編制并移交。
4.保護半成品和成品，確保交接前外觀質(zhì)量不受損壞。
5.做好各類技術總結的整理上報工作。
6.還是要維護工地的文明施工和企業(yè)形象，杜絕最后出現(xiàn)“臟、亂、差”的場面。
項目總工程師必備技能。
1.做領導，團結同事。
支持項目經(jīng)理的工作，并能帶領所有施工技術人員做好質(zhì)量和技術工作。項目總工程師不是簡單的技術人員，他的職責應該更多的是在管理上，而不是在非常具體的業(yè)務上。他不僅自己要稱職，還要以身作則，努力工作，要能帶動大家一起承擔責任。
2.能夠溝通。
處理好與設計院、甲方、監(jiān)理、分包商、材料供應商、施工隊、勘察單位、公司的關系。能夠與工作中各方面的質(zhì)量和技術問題進行有效溝通。想要有效溝通，就要專業(yè)，要專家，要有過硬的專業(yè)知識。
3、工作職責、工作內(nèi)容，自己心里清楚。
項目經(jīng)理部的任務是完成合同的工期目標、安全目標、文明施工目標和質(zhì)量目標，以及公司的成本目標?？偣こ處煹穆氊煵粌H與質(zhì)量目標有關，項目管理的所有目標都涉及總工程師的工作?？偣こ處熞靼鬃约涸陧椖抗芾碇械淖饔?，做好自己的本職工作，為工期、安全、成本、質(zhì)量的目標而奮斗。
4、開展經(jīng)常性的技術工作。
組織人員熟悉圖紙，與設計單位、施工單位、監(jiān)理單位就圖紙中的問題進行協(xié)商并辦理書面手續(xù)；組織圖紙會審和設計交底；組織施工組織設計和專項施工方案，并進行交底和實施；審批施工方案和技術交底；監(jiān)督施工記錄、材料試驗記錄和施工試驗記錄；檢查技術檔案的管理。
5.做好質(zhì)量管理。
組織工程的隱檢和預檢；參與分部、單位工程質(zhì)量驗收；負責項目質(zhì)量改進，定期組織質(zhì)量會議和質(zhì)量分析會議；協(xié)助項目經(jīng)理做好質(zhì)量意識教育工作；組織項目的科研開發(fā)和新技術的推廣應用；做好技術培訓、經(jīng)驗交流和總結。
6、履行相應的安全責任。
對安全生產(chǎn)負技術責任；主持項目安全技術交底；編制施工組織設計和專項方案中的安全技術措施，并檢查、監(jiān)督和實施；負責季節(jié)性施工計劃中的技術措施；抓好“四新”技術的安全培訓；主持安全消防設施設備的驗收；參與安全生產(chǎn)檢查；參與工傷和未遂事故的調(diào)查，從技術角度進行分析，提出意見。
7、制定健全的技術管理制度并監(jiān)督實施。
主要應制定如下:技術文件管理制度、圖紙會審制度、施工組織設計和施工方案管理制度、技術交底管理制度、施工測量管理制度、試驗檢測管理制度、現(xiàn)場測量管理制度、設計協(xié)調(diào)管理制度等。
8.做好事前、事中、事后三個控制。
事先組織編制施工組織設計、質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)計劃、質(zhì)量預控計劃、質(zhì)量保證體系計劃和質(zhì)量意識教育計劃；負責工程材料的控制和批準；按各種程序進行檢查和控制，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，參與主體結構和工程竣工驗收；負責工程質(zhì)量事故的事后調(diào)查和處理，總結工程質(zhì)量管理，領導和組織項目質(zhì)量保證體系在整個施工過程中的運行，加強全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
9.做好材料管理。
除了把好材料質(zhì)量關，還要提出正確的材料計劃，保證工期的順利進行。
10、做好全面質(zhì)量管理。
掌握事前和事后的三個控制，質(zhì)量管理的八項原則，影響質(zhì)量的五大因素，iso9000認證中的管理程序等。，并用制度、程序和體系來保證工程質(zhì)量。
項目總工程師必須運用各種巧妙的方法，打造一個優(yōu)秀的學習型技術團隊，營造一個充滿激情、積極向上的氛圍，讓所有技術人員團結一心、奮發(fā)圖強。充分發(fā)揮你的人格魅力和管理藝術，讓所有的技術人員都能和你一起快速提升，讓所有的技術人員都以和你一起工作為榮，讓所有的技術人員在以后的工作和生活中都稱你為老師。我們要在項目中爭取更多的人才和技術成果，為企業(yè)爭取更大的利潤，不斷提高公司的技術管理水平，使公司的技術隊伍不斷壯大，這樣才能當好項目總工程師，走上更高的平臺。
工藝工作計劃篇十二
20xx年3月至今擔任工藝技術員，期間主要負責基建項目的協(xié)調(diào)。
20xx年共涉及的基建項目共完成了“裝置焦炭池圍墻加高檢修項目”“密閉取樣器改造項目”“西北局預處理搬遷項目”?3個項目的可研審查及白圖審查。并在20xx年9月的窗口檢修期完成二單元加熱爐空氣預熱器的安裝、頂循空冷器的安裝、加劑設施的安裝，目前還在施工的基建項目有焦碳池的封閉施工及120萬焦化裝置柴油過濾器的施工。在今年的基建類項目中可研審查共提出52項意見，白圖審圖共提出19項意見，在施工共三查四定問題共67項。加熱爐空氣預熱器更換后，排煙溫度由上周期的200℃度下降到現(xiàn)在的151℃?？諝馊霠t溫度提高了60℃左右。加熱爐熱效率由上周期的提高到現(xiàn)在的，效果是非常明顯的。焦化裝置儀控計量設施不完善隱患治理項目徹底消除了二單元裝置打沖洗油的安全隱患。
為保證裝置的長周期運行，今后應從以下方面進行嚴格控制：
1、應根據(jù)焦炭塔線速、焦炭塔安全空高、加熱爐負荷情況適當控制加工量。本次開工后如輻射量控制在100-110之間t/h，注汽量控制在（此為設計值），當輻射量90-100之間t/h時，注汽量控制在，控制輻射入口壓力在工藝卡片指標之間即可。
2、對焦炭塔進行量化控制，車間已將增加給水、給汽流量計、控制閥的技措項目報審完畢，現(xiàn)階段設計院正在進行設計出圖，等檢修資金到位后就可以進行施工。
3、嚴格檢查規(guī)范焦炭塔崗位人員的操作行為，對于預熱新塔、小量給汽等影響焦炭塔波動較大的關鍵操作，及時檢查、指導、考核。
二單元停工期間暴露出自身許多不足之處，如輻射進料流量計法蘭密封形式與現(xiàn)場不符的問題。只是根據(jù)操作規(guī)程與設計圖紙進行查找，沒有再進一步到現(xiàn)場進行確認。工作不嚴謹、不細致。開工階段加熱爐過熱蒸汽管線在蠟油循環(huán)時發(fā)生水擊的問題，說明5年沒有經(jīng)歷開停工操作后，裝置細致流程及開工的特點不熟悉、考慮不到。
工藝工作計劃篇十三
為期一個星期的機加班
實習
已經(jīng)結束了，在這一個星期的時間里，讓我學到了不少以前在學校所學不到的知識，同時也讓我見識到了廠內(nèi)的管理制度是如何完善起來的。為了能更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗教訓，本人特此對這一個星期的工作進行小結。
機加班的.主要工作范圍是對產(chǎn)品進行車、銑、刨、磨。加工的產(chǎn)品材料有45#鋼、q235、鑄鋼、鑄鐵、四氟棒、紫銅棒等。加工產(chǎn)品時，所采用的刀片材料有yt類和yg類的硬質(zhì)合金刀片，主要用來加工塑性材料（45#鋼）；還有就是白鋼刀，主要是用來加工脆性材料；我看到工人在加工紫銅棒時，為了降低成本，所采用的刀具就是普通的白鋼刀，而在車方形旋鈕時，考慮到產(chǎn)品的精度及力學性能，所采用的刀具是合金刀。試制產(chǎn)品時，往往由于工藝員在編制工藝時工作未做到位，不嚴謹，沒有完全的與現(xiàn)場工人進行交流，從而導致有些工藝出問題，甚至有些圖紙尺寸錯誤，最終影響生產(chǎn)進程，延誤工時，導致產(chǎn)品報廢，對公司帶來了不利。我認為這些是可以避免的。公司應該加強對工藝員的培養(yǎng)，同時也要采取相關的措施保證工藝的質(zhì)量。工藝員應十分注重新試制產(chǎn)品的的開發(fā)，主動與工人進行交流配合。工人在加工新試制產(chǎn)品前，必須先仔細查看圖紙與工藝文件是否有誤，及時向上一級反映，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
工人在加工產(chǎn)品時，必須嚴格按照工藝文件上面的流程來進行加工。比如，在加工調(diào)節(jié)板時，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，從工藝上是先銑再刨齒，而有些工人就沒有按照工藝要求來做，是先刨再銑，這樣改變了產(chǎn)品材料的力學性能，影響到產(chǎn)品的質(zhì)量。雖說影響不大，但這樣就養(yǎng)成了工人不重視加工工藝，給公司的生產(chǎn)帶來了損失。所謂無規(guī)矩不成方圓，針對以上的問題，公司采取了相應的措施，實行“5s”管理。自實行該制度以來，許多以前的不良現(xiàn)象都減少了，比如，管理人員在做事前比以前更細心更嚴謹了；辦公室的衛(wèi)生環(huán)境也變得更好了；辦公桌上擺放整齊，許多衛(wèi)生死角也被清理了；車間內(nèi)：工人穿戴整齊，工具箱內(nèi)擺放整齊，推車放在相應的位置，成品與半成品擺放明確，一切都井然有序。獎罰條例的頒布大大提高了生產(chǎn)者與管理者的工作積極性，同時，公司的效益也得到了進一步的提高。在以后的發(fā)展當中，還得進一步加強完善管理制度，使得公司能馬上步入正軌！
以上是我對這次實習的總結。
工藝工作計劃篇十四
20xx年以來，地區(qū)^v^機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯(lián)系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎?，F(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況。
地區(qū)^v^機關現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。^v^系統(tǒng)黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業(yè)黨員3名;女黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;少數(shù)民族黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;漢族黨員15人、占黨員總數(shù)的75%;預備黨員1名。博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯(lián)系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內(nèi)容和自選內(nèi)容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期^v^員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，體現(xiàn)中國^v^“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！钡貐^(qū)^v^黨組班子成員按照“雙聯(lián)”聯(lián)系點制度，結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區(qū)、進科室、進企業(yè)和進聯(lián)系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業(yè)和單位調(diào)研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改。
只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區(qū)^v^黨組緊密聯(lián)系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區(qū)^v^黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現(xiàn)場作出承諾，邀請督導組領導現(xiàn)場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現(xiàn)。
4、制定措施，立查立改。
嚴格按照地區(qū)群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現(xiàn)和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。
5、深入推進專項整治，力求取得實效。
制定了《地區(qū)^v^開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區(qū)^v^黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設。
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習xxxx的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區(qū)創(chuàng)建國家級民族團結模范地區(qū)活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規(guī)和反對分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和推動國資事業(yè)又好又快發(fā)展的決心;進一步筑牢了干部職工反對^v^、維護祖國統(tǒng)一和民族團結的思想基礎。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設。
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質(zhì)強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農(nóng)戶了解情況，征求意見，解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經(jīng)常深入到前街村，幫助村委會理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，籌集項目資金，共同謀劃發(fā)展。今年以來，地區(qū)^v^為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規(guī)范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發(fā)了干部職工潛在動力，提升了執(zhí)行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三是深入開展機關黨員干部進社區(qū)活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯(lián)系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內(nèi)容，引導機關在職黨員參與社區(qū)建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區(qū)活動，制定了《在職黨員進社區(qū)活動的實施意見》和《在職黨員進社區(qū)活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區(qū)報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻在社區(qū)”，積極參加社區(qū)黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)機關與社區(qū)資源共享、共駐共建，提升機關、和社區(qū)黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實推進創(chuàng)新型機關黨組織建設。
一是建立和創(chuàng)新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區(qū)機關工委的要求，注重推進創(chuàng)新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創(chuàng)建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。第四，注意把群眾路線教育的經(jīng)驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。
二是經(jīng)常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現(xiàn)狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業(yè)務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。開展“黨員效能示范崗”創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的xx大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際行動，是激發(fā)黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據(jù)地區(qū)機關工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。制定了《黨員效能示范崗創(chuàng)建活動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標，完善了組織領導，制定了創(chuàng)建標準和實施步驟。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。
四是加強黨的組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性;2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了黨組織的核心作用。3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日?？己恕?、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。5、認真培養(yǎng)入黨積極分子，做到發(fā)展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養(yǎng)和接收優(yōu)秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養(yǎng)入黨積極分子1名。
(五)以完善懲治和預防貪腐體系為重點，扎實推進反腐__建設。
1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《^v^干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐__工作落實到責任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反貪腐工作的各項任務落到實處。
二是為貫徹落實《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐__建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，^v^在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規(guī)范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》，從源頭上治理貪腐。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執(zhí)行有關廉潔自律規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和十五條禁令以及中央、自治區(qū)和地區(qū)關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，特別是認真執(zhí)行了地區(qū)制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》等制度方面，嚴格要求，加強監(jiān)督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經(jīng)受考驗，無發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
3、開展廉政文化活動。地區(qū)^v^把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩(wěn)步發(fā)展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。
一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。
工藝工作計劃篇十五
根據(jù)市委組織部的安排和部署，現(xiàn)將自己20__年以來的思想、工作情況簡要匯報如下：
一、思想政治情況。
一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養(yǎng)和干好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯(lián)系實際，加強質(zhì)監(jiān)業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，做到學用結合，創(chuàng)造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫心得體會4篇，查找自身不嚴不實問題8個，并認真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執(zhí)行班子集體作出的各項規(guī)定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。
二、工作實績方面。
工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發(fā)揮分管部門的職能優(yōu)勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設。
(一)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。認真開展市級監(jiān)督抽查工作，制定了《德州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作規(guī)范》，全年共抽查產(chǎn)品品種61種，抽查企業(yè)621家，抽查批次615批次，產(chǎn)品抽查合格率，不合格企業(yè)24家。進一步簡政放權，將工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調(diào)度檢查，提交年度自查報告企業(yè)數(shù)229家，實地核查企業(yè)99家，責令改正企業(yè)7家。認真開展“調(diào)和汽油”、危化品、煙花爆竹、消防產(chǎn)品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任，從整體上提高了產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
(二)、法制工作。制定《德州市質(zhì)監(jiān)局法制建設年工作方案》，為推動法治質(zhì)監(jiān)建設提供了制度保障。組織一線執(zhí)法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和省局《關于加強一線執(zhí)法人員監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)定，召開了德州市質(zhì)監(jiān)局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
(三)、稽查工作。繼續(xù)部署開展質(zhì)檢利劍行動，先后開展了農(nóng)資、汽配、建材、鋼材等產(chǎn)品的專項整治活動，市局稽查局共出動執(zhí)法人員320余人次，檢查企業(yè)156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平臺，實現(xiàn)了工作時間在線受理群眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業(yè)務330起，其中打假舉報90起，質(zhì)量申訴6起，業(yè)務咨詢234起。受理業(yè)務及上級轉(zhuǎn)辦業(yè)務處結率達到98%以上。
三、廉潔自律方面。
帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調(diào)查研究，了解基層、企業(yè)對質(zhì)監(jiān)工作人員執(zhí)行紀律情況的反映，接受內(nèi)外監(jiān)督，做到防微杜漸、防患于未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許愿、不說情、不批條、不定調(diào)子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執(zhí)法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行有關廉政規(guī)定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。
回顧一年來的工作，盡管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年里，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，扎實工作，推動德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。
工藝工作計劃篇十六
（二）參加質(zhì)量專業(yè)中級資格考試的人員，必須具備下列條件之一：
1、取得大專學歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。
2、取得大學本科學歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿4年。
3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。
4、取得碩士學位，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年。
5、取得博士學位。
6、在《質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定》發(fā)布前（即2001年1月1日前），按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔任助理工程師職務，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。
工藝工作計劃篇十七
xx年，xx黨總支堅持以“三個代表”為重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，認真貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域、公司年會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司年初下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。
一、xx年xx黨總支工作總結：
一）、加強黨總支的自身建設、提高黨總支的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨總支在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。xx黨總支在支部書記工作調(diào)動后，7月份按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。
2、制度建設：以x工業(yè)投資集團開展的基層組織建設年為契機，xx黨總支、支部積極開展內(nèi)部制度建設，進行了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。對發(fā)展的對象進行公示。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。xx年黨員轉(zhuǎn)正3名發(fā)展為預備黨員8名。10月26日經(jīng)過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。
4、總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[xx]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統(tǒng)一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。
二）、堅持與時俱進，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、積極響應集團黨委和x工業(yè)投資集團公司的要求,做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結合xx創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就xxxx年認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行管黨職責、積極創(chuàng)建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規(guī)定，落實“五帶頭”發(fā)揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評；二是通過下發(fā)調(diào)查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議；三是把領導點評和群眾評議結果在宣傳欄公布。
2、按照集團黨委迎建黨91周年活動文件要求，xx積極做好市級層面的評先評優(yōu)推選工作，上半年初，發(fā)運工段被評為x市工人先鋒號稱號；夏丁輝被選為x是^v^創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜人物，同時被評為x市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員；邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優(yōu)秀黨員。公司黨總支擬寫的創(chuàng)先爭優(yōu)黨建論文被評為工業(yè)投資集團優(yōu)秀作品，還積極參與了x市^v^創(chuàng)先爭優(yōu)征文和演講比賽，xx報送的x之歌被x市企業(yè)家協(xié)會授予市企業(yè)優(yōu)秀原聲歌曲,xx政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。
3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創(chuàng)建。通過轉(zhuǎn)化集團工會創(chuàng)建文件制定詳細的創(chuàng)建內(nèi)容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經(jīng)理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創(chuàng)建在公司形成了濃厚的氛圍，創(chuàng)建效果明顯。
工藝工作計劃篇十八
春去秋來，轉(zhuǎn)眼間我們手工藝協(xié)會已經(jīng)經(jīng)歷了五年多時間的考驗，我們成熟了，創(chuàng)下了屬于我們自己的奇跡。從本協(xié)會成立至今，在學校團委、社聯(lián)的領導下，在各個兄弟協(xié)會的幫助下，在全體會員的努力下，手工藝協(xié)會開展了一項又一項有意義、有影響的活動。我們手工藝協(xié)會始終本著不驕不餒的'精神，用自己的雙手鑄造了成功，這都得到了全校師生的好評。
新的一年新的挑戰(zhàn)，我們會繼續(xù)用我們的雙手在這么美麗的舞臺上創(chuàng)造更多的奇跡！
結合我們手工藝協(xié)會的實際情況，在新學年里，本協(xié)會準備開展的工作計劃如下：
活動項目
初定時間
活動目的
負責部門
上課
每周上一次手工藝品制作課程
保證每位會員在會期間掌握每樣手工藝制作，進一步培養(yǎng)自己對藝術的興趣
秘書部
創(chuàng)藝部
第六屆奇跡由我創(chuàng)大賽
四—五月份
通過此次比賽，與全校同學互相學習交流手工藝創(chuàng)作，以提高會員們的手工創(chuàng)作水平，同時讓更多對手工藝剛興趣的同學能有一個展現(xiàn)自己手藝的平臺。
全體干部
關愛活動
六月份
很多人都需要我們伸出援手，我們花一分心，別人得到的卻是十分的開心，探望康復中心的小朋友。
全體干部
當然，在我們做好本協(xié)會的工作之余，應其他組織和社團的邀請，我們協(xié)會也將會繼續(xù)協(xié)助其制作手工藝品。
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工藝工作計劃篇十九
今年來，在市委、市政府的正確領導下，在質(zhì)監(jiān)局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，嚴格按照黨建工作的各項要求，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，以黨組織建設為主線，以提高黨員隊伍素質(zhì)為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
市質(zhì)監(jiān)局是政府加強宏觀質(zhì)量、計量、標準、認證認可和特種設備安全監(jiān)督管理的執(zhí)法部門和窗口單位，下屬特檢所、測試所和稽查分局三個檢驗檢測和執(zhí)法機構。全局共有黨員86名，領導班子成員7名，其他處級干部6名，科級干部45名。按照市委的統(tǒng)一安排部署，從今年三月份開始，市質(zhì)監(jiān)局認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動全面展開?；顒悠陂g，在市委第17督導組的精心指導下，局黨組嚴格按照規(guī)定動作要求，不斷加強自我學習教育，提升黨性紀律觀念，解決“四風”突出問題，引深教育實踐活動;積極開展自選動作，努力提升履職服務能力，在抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、惠民生中充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的職能作用，圓滿地完成了教育實踐活動任務。
(一)六個方面抓思想。
1、抓系統(tǒng)研讀。學習了__系列重要講話精神以及黨的基本理論和路線等21篇講話和資料，深刻理解群眾路線的時代內(nèi)涵，在集體學習、分組學習和個人自學的基礎上，共寫出心得體會215篇，黨員干部每人撰寫萬字以上的學習筆記。
2、抓對照學習。以黨章黨紀、理論理想、民心民聲、先輩先進為鏡，對照焦裕祿、段愛平等不同時代楷模的先進事跡，深刻查找自身在理想信念、人生觀、價值觀以及為民情懷、工作作風等方面存在的突出問題，力求在心靈深處受到振動。
3、抓警示教育。組織干部職工觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20周年祭》、《反腐案例》等警示教育片，通過典型案例，進一步增強反腐倡廉、從嚴治黨的緊迫感和自覺性。
4、抓黨課活動。6名局領導結合自身學習體會，自擬題目，從不同角度，分別為干部職工上了黨課，并邀請市委黨校教授作了題為“深入開展黨的群眾路線教育”專題講座，輔導干部職工深入學習領會。特邀市聾啞學校老師李霞、供熱公司職工李平定兩名呂梁“身邊的榜樣”候選人，向局機關和直屬單位黨員干部職工介紹了他們的先進模范事跡，用身邊的人身邊的事深化學習教育，收到了較好效果。
5、抓談心交流。作為黨組書記，我分別與班子成員和直屬單位主要負責人進行談心，班子成員分別和分管科室認真進行了談心活動，通過實實在在的思想交流、征求意見建議、探討工作思路，達到了相互理解、相互交心、相互支持的目的。
6、抓聽取意見?；顒悠陂g，向社會各界發(fā)放征求意見卡600余份，深入基層征求意見300人次，召開各類征求意見會5次，共征求各類意見建議55條。對征求到的所有意見建議，局活動辦全部梳理歸類，印發(fā)到相關科室和責任領導，進行對照整改。通過直觀面對群眾的批評意見和建議，使廣大干部職工真正清楚群眾對質(zhì)監(jiān)工作的訴求，真正明白質(zhì)監(jiān)部門在群眾心中的形象，從而對號入座，自我反省、認真研讀，加深了對必讀文獻的理解和認識，并以實際行動改進作風。
(二)六個重點抓落實。
1、以查找問題為導向，牢牢聚焦作風建設。緊緊圍繞為民務實清廉主題，聚焦“四風”問題，堅持實行開門整風。在廣泛征求群眾意見建議的同時，局黨組及黨員領導干部嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自身理想信念、思想作風和世界觀、人生觀、價值觀存在的“四風”突出問題，并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出整改措施和今后努力方向，在靈魂深處進行大清掃大洗禮。通過查擺“四風”問題、召開專題____、開展批評和自我批評、對照整改等活動、工作作風實現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。
2、以整風精神抓落實，限期完成整改任務。針對領導班子和黨員領導干部查擺出的“四風”突出問題，結合社會各界和群眾反映的有關問題，我們重點在工作作風、行政審批、監(jiān)督檢驗、服務基層、業(yè)務培訓等五個方面加大整改力度，將整改要求全部落實到具體責任領導和責任單位，并限期完成了整改任務。
3、以即知即改取信于民，在監(jiān)管機制上“動手術”。為從體制機制上革除作風弊端，使服務群眾真正落到實處，通過深入調(diào)查研究，局黨組首先從監(jiān)管機制上進行“手術”，在全系統(tǒng)推行了“大監(jiān)督、大服務”工作新機制。通過整合監(jiān)管力量、執(zhí)法力量和技術資源，由過去科室各自為政轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€部門牽頭，有關機構參與，實行綜合執(zhí)法、綜合監(jiān)管、綜合服務，嚴禁科室單獨進入企業(yè)開展各類活動，徹底規(guī)避了對企業(yè)的多頭檢查，重復檢查，減輕了企業(yè)負擔，為企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。對群眾提出的意見、反映的問題，本著立知立改的原則，能辦理的立即辦理。
4、以轉(zhuǎn)變理念促進工作，努力扭轉(zhuǎn)被動作為的陳舊作風。局黨組在教育實踐活動中認為，坐等上級部署、被動作為的工作作風，實質(zhì)是作風不實、責任意識不強的具體反映。因此，在教育實踐活動中，局黨組把改變等靠思想，根除懶惰陋習作為改進作風的一個切入點，根據(jù)呂梁實際，主動作為，重點圍繞質(zhì)量安全和服務發(fā)展，集中開展了特種設備安全、礦用計量器具安全、電梯安全隱患、氣瓶充裝、農(nóng)資打假、加油計量等六項專項整治行動，邀請省局專家?guī)椭笇⒘x市啟動了全國農(nóng)業(yè)標準化示范市申報籌建工作。同時從行政審批到檢測檢驗，對全市重點工程轉(zhuǎn)型項目開設了一條龍服務通道，全力服務項目落地。
5、以規(guī)定動作推進活動，堅持做好規(guī)定動作與自選動作相結合。在抓好各項規(guī)定動作的同時，我們先后開展了知識競賽、參觀晉綏革命紀念館、重溫入黨誓詞，開展結對扶貧等有關活動，營造活動氛圍，強化黨員干部黨性意識。
6、以制度建設保障行為規(guī)范。根據(jù)中央八項規(guī)定和省、市委有關要求，結合新形勢轉(zhuǎn)變作風為民務實清廉總要求，按照用制度管人管事的原則，在對原有制度進行清理的基礎上，局黨組制定并落實了制度建設計劃，重點對規(guī)范權力運行、照章辦事、服務群眾、作風建設、公務活動、機關紀律、財務開支、公車管理等八個方面加強了制度建設，制定出臺了22項規(guī)章制度。通過加強制度建設，規(guī)范全局干部職工行為，提升紀律紅線意識，推進作風轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。
二、強化組織建設，扎實開展基層黨建活動。
(一)抓班子建設，強化牽引力。為了把質(zhì)監(jiān)局黨組領導班子建設成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅強戰(zhàn)斗集體，我堅持把抓學習作為增強班子能力、提高干部政治理論水平、促進班子成員建立新觀念新思路的主要手段。在黨的群眾路線教育實踐活動中，質(zhì)監(jiān)局中心組共集中學習8次，班子成員還分別撰寫了3篇學習心得體會，完成調(diào)研報告1篇。開展關于“四風”問題專題討論5次。通過學習，提高了班子成員的政治思想水平，增強了班子成員的黨性修養(yǎng)，全面提升了班子成員的履職能力。
(二)抓隊伍建設，強化戰(zhàn)斗力。始終把加強黨員干部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，以建設學習型機關為目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真組織黨員干部重點學習了____的系列講話精神，解讀了中央八項規(guī)定，學習了郭明義、楊善洲等先進人物的模范事跡。多渠道培訓黨員、壯大隊伍。
(三)抓各項活動開展，強化帶動力。
1、深化文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，提高創(chuàng)建質(zhì)量。組織開展“文明科室”、“文明崗位”評選活動，營造人人參與的精神文明創(chuàng)建氛圍。在“五一”期間組織開展健康有益的撲克、象棋、乒乓球等比賽，豐富職工文化生活。以慶祝中國^v^成立93周年為契機，組織黨員深入學習了__，開展黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽、舉辦“我身邊的榜樣”模范事跡報告會。
2、開展“黨情傳萬家”等活動，強化社會責任意識，按照“市直機關萬民黨員干部幫扶”活動安排部署，局機關和下屬三個事業(yè)單位的支部到包村下鄉(xiāng)點結成了幫扶對子，開展長期幫扶活動。局領導多次帶隊深入幫扶村進行走訪調(diào)查，了解他們的工作生活情況，切實為他們排憂解難。結合質(zhì)監(jiān)職能，組織開展“進企業(yè)，增活力，促發(fā)展”活動，將業(yè)務工作與黨建工作結合起來，深入企業(yè)開展支部共建活動，引導企業(yè)重點黨建工作，通過抓黨建提高員工素養(yǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
(四)抓黨建基礎工作，強化持久力。堅持每季度專題研究一次黨支部工作，對黨務活動，在時間上、資金上給予全力支持，從而充分調(diào)動了黨員干部的工作積極性。全面落實民主集中制和分工負責制，大力弘揚團隊精神，最大限度地發(fā)揮每個黨員的潛力，做到步調(diào)一致，形成合力，整體推進。對黨風廉政建設、黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員、發(fā)展黨員公示等制度進行了修訂完善，新建黨員活動室，組織制定了年度黨建工作計劃，明確了黨建工作重點。今年9月，局機關支部書記和部分委員按照程序進行了改選，對支部書記、支部委員年度履行黨建工作職責重新進行了細化分解，并予以公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。同時，積極做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。
三、存在的問題和20__年工作打算。
回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，基層黨組織的戰(zhàn)斗力還有待進一步提高，廣大黨員模范作用還有待進一步發(fā)揮，關心機關青年干部職工成長還有待進一步加強，新時期的機關黨建工作需要探索創(chuàng)新。
20__年，我將力爭進一步履行好局黨組書記的職責，團結黨組班子成員，適應體制調(diào)整后新形勢新任務的要求，找準質(zhì)監(jiān)工作貼近社會、融入中心、服務群眾的著力點，堅持法制精神，切實發(fā)揮職能，全面創(chuàng)新工作，加強黨建工作，提升服務呂梁轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的貢獻率和影響力。集中開展“聚焦民生、服務群眾”主題實踐活動和以“深入學習貫徹____重要系列講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑呂梁形象，促進富民強市”為主題的學習討論落實活動，進一步抓好《領導班子整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》的落實，22項新的規(guī)章制度的執(zhí)行，堅持貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，嚴防“四風”反彈。
認真落實黨建工作責任制，積極探索思想建黨和制度建黨新路子，構建防范有力的黨風廉政建設體系。以強化服務、質(zhì)監(jiān)惠民為著力點，突出抓好工作理念、工作作風、工作方法三個轉(zhuǎn)變，面向社會提供質(zhì)量檢驗、計量檢定、辯假咨詢及特種設備注冊、檢驗、登記一條龍服務;著力暢通農(nóng)村特別是邊遠山區(qū)投訴維權通道，確保農(nóng)用資料、農(nóng)機用具、農(nóng)村集貿(mào)市場三大消費領域無監(jiān)管盲區(qū)、無假冒偽劣、無計量欺詐，讓廣大人民群眾充分感受質(zhì)監(jiān)工作的產(chǎn)生的現(xiàn)實作用。
工藝工作計劃篇一
（一）每月3號前統(tǒng)計上月入職姓名、部門、職務報給各門店店長及各部門主管，安排好參加培訓新員工的工作。
（二）根據(jù)具體情況安排課程表，提前三天通知各部門及各門店員工崗前培訓時間，地點，以及參加人員名單，需要提前一周通知協(xié)助培訓講師，并檢查及適當修改課件報人力資源領導審批后下發(fā)至各講師，做好課件的熟悉工作。
（三）崗前培訓課程：公司介紹，企業(yè)文化，考勤制度，員工手冊，職業(yè)禮儀，消防常識，補貨理貨順序等。
（四）培訓完成后對崗前培訓內(nèi)容進行筆試，評閱試卷，統(tǒng)計成績，錄入數(shù)據(jù)庫；
（五）對于考試成績低于80分即考試不合格者，匯總補考人數(shù)和名單，對未通過崗前培訓首次考試的人員進行補考，總結本次崗前培訓存檔。
二、儲備干部培訓工作。
（二）根據(jù)課程需要，做好培訓的輔助工作，提前五天聯(lián)系好并確定協(xié)助講師。
（三）培訓完成后，對崗前培訓內(nèi)容進行筆試，評閱試卷，統(tǒng)計成績，錄入數(shù)據(jù)庫；
（四）形成儲干培訓記錄，年底匯總培訓報告協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；收集各機構培訓需求信息，分析培訓需求，制作《培訓需求表》。年度培訓計劃結合實際培訓效果作出調(diào)整與改進。將原有的課件整理并優(yōu)化，同時開發(fā)新課件。
三、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗管理工作。
（二）工作崗位接手人在領取交接表之日起，3日內(nèi)完成工作的交接工作，并將交接表交回人力資源部，在《工作交接表備案》簽字確認。
工藝工作計劃篇二
曾經(jīng)的歲月在不斷付出與收獲中結束。即將走上新的工作崗位，感慨萬千，過往生活歷歷在目，而現(xiàn)在做個個人鑒定是恰當不過的了，以總結過去，為將來做好準備。
在校期間我通過了所有專業(yè)課程，還獲得了福建省計算機等級考試一、二級合格證書，機動車c1駕駛證。在學習本專業(yè)課程之余我積極參加各種校內(nèi)外實踐活動，注重培養(yǎng)各種社會能力為將來參加工作做準備。
10月至7月，我有幸被大成工程工程股份有限公司聘用，分配在南平松建高速a4合同段項目經(jīng)理部，擔任現(xiàn)場施工技術員。
在這段時間的工作過程中我不僅鞏固了在學校中所學的知識，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不端努力，無論是思想上，還是工作上，都取得了很好的收獲。
生活中我是一個性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛的人。有良好的適應能力，能吃苦耐勞、對工作認真負責，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力，實踐和分析能力。這些大都是曾經(jīng)的校園生活，工地生活賦予我的巨大財富。
成績已成為過去，未來屬于自己。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
工藝工作計劃篇三
在以吳董事長為首的公司領導堅強領導下，沖壓車間2011年全體員工全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對復雜多變的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，銳意改革進取，齊心協(xié)力*抓安全生產(chǎn)，深入挖掘生產(chǎn)潛力，努力節(jié)能降耗，注重產(chǎn)品質(zhì)量，開展崗位技能培訓，不斷提升生產(chǎn)技能，努力打造優(yōu)秀團隊，取得了顯著成績，全年共計生產(chǎn)1496種15197897件/套產(chǎn)品，產(chǎn)品合格率達到99%以上，產(chǎn)品報廢率同比2010年下降30%，完成了公司下達的全年生產(chǎn)計劃，為公司發(fā)展做出了積極努力。
一年來，我們沖壓車間管理班子貫徹執(zhí)行公司《生產(chǎn)車間相關管理標準》，認真履行自己的職責，按照公司領導的工作指示和生產(chǎn)部月、周生產(chǎn)計劃，做好本部門工作管理，組織生產(chǎn)，現(xiàn)將沖壓車間2011年工作總結向領導匯報，請審閱。
一、生產(chǎn)與現(xiàn)場管理。
在嚴格按照生產(chǎn)部下達的每周和臨時*增補計劃，組織實施生產(chǎn)的同時，及時將各生產(chǎn)過程中發(fā)生的不符合產(chǎn)品技術要求的產(chǎn)品進行打磨、復壓、校正等措施，增加邊角料利用，優(yōu)化生產(chǎn)程序，加強各機組員工輪崗技術培訓，為生產(chǎn)需求做儲備，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時與相關部門溝通，解決，確保生產(chǎn)有序進行。
現(xiàn)場管理方面，在加強生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督管理的同時，及時做好產(chǎn)品入庫、轉(zhuǎn)序、清理、整頓，保持生產(chǎn)現(xiàn)場清潔，產(chǎn)品、工位器具擺放有序，追求“5s”管理目標。
二、質(zhì)量管理。
嚴格督促員工執(zhí)行公司質(zhì)保部產(chǎn)品質(zhì)量管理條例規(guī)定，從生產(chǎn)源頭抓起，
注重細節(jié)，從原材料尺寸、材質(zhì)、數(shù)量到產(chǎn)品模具安裝調(diào)試，專人負責，重點防范，嚴肅認真核查員工生產(chǎn)圖紙、工藝卡等相關技術文件的領取和產(chǎn)品“三檢”過程，及時與相關部門溝通解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，整改合格后，再繼續(xù)生產(chǎn)，設立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度，對員工每月承兌產(chǎn)品質(zhì)量獎勵和處罰，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強員工工作責任心起到了促進作用。
三、安全、設備管理。
吸取2010年幾起工傷事故教訓，一年來*抓員工安全教育，監(jiān)督員工嚴格認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和*作規(guī)程，加強安全生產(chǎn)巡查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除、整改，認真做好安全巡查記錄，每天交接班前管理人員做好安全生產(chǎn)情況對接工作，在全體員工的共同努力下，本年度沖壓車間無重大工傷事故發(fā)生。
嚴格執(zhí)行設備*作規(guī)程和設備維護保養(yǎng)制度，督促、抽查各機位員工上下班對設備例行維護保養(yǎng)，填寫設備點檢卡，發(fā)現(xiàn)問題及時向設備部報修，防止設備人為損壞，下半年，沖壓車間對所屬沖壓設備全部進行了清洗、保養(yǎng)和重新補漆。
四、模具管理。
20**年我車間在積極協(xié)助模具車間對新產(chǎn)品模具調(diào)試工作同時，針對d802發(fā)動機支撐梁加固板切口模架*作存在安全隱患和d4-sgo騎馬螺栓、b1第六橫梁加固板等產(chǎn)量大、模具狀態(tài)老化的產(chǎn)品模具提前報請整改復制，確保了車間正常生產(chǎn)，重點對車間模具庫加強管理，重新對模具庫現(xiàn)有模具進行歸類、編序，完善了模具領用、歸庫、送修登記工作，使損壞模具情況有追溯*，對責任人的核查有了依據(jù)，對模具管理有了很好的效果。
五、工藝技術管理。
工藝工作計劃篇四
1.堅決服從上級領導的工作安排并認真執(zhí)行。2.按照技術標準對受檢產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗工作。
3.按照工藝流程卡，技術標準條件做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標記，要求并監(jiān)督制造方采取有效措施認真管理，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患。4.質(zhì)檢員應熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結構，性能及使用要求。
5.質(zhì)檢員有權拒檢某些嚴重違反技術要求，不負責任、粗制濫造的產(chǎn)品，以免不良產(chǎn)品的大批量出現(xiàn)。
6.向有關部門領導及生產(chǎn)工人提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù)；根據(jù)產(chǎn)品或零部件存在的問題，分析原因，提出預防和改進的意見供主管領導和有關部門領導參考。
7.嚴格批量產(chǎn)品的檢驗工作，檢驗員有權根據(jù)受檢產(chǎn)品的質(zhì)量要求就生產(chǎn)條件、使用材料、檢驗設備等問題向有關部門提出建設性意見8.簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明。對檢驗結果負責9.工作崗位無人時必須關閉電源（電風扇、電燈）。10.不得擅自離開工作崗位。
11.指導和管理所屬成員的檢驗工作。完成上級領導指派的其他任務。
生產(chǎn)銷售部。
2012年6月15日。
工藝工作計劃篇五
根據(jù)公司的指示精神和本部門、車間的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求。
1.提高本車間的員工的崗位技能及安全生產(chǎn)意識；
3.定期組織本車間生產(chǎn)的內(nèi)部會議，積極傳達上級領導的工作指示；
7.實行計件工資和績效實名制管理，做到公平公正，努力提高生產(chǎn)效率和工人的積極性；
8.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護的管理，積極推行6s管理工作。
9.完成公司上級領導交代的其他工作任務。
工藝工作計劃篇六
參加施工作業(yè)的一切作業(yè)人員(包括學徒工、實習生、，代培人員和民工)，都要熟知本崗位的安全生產(chǎn)職責和安全技術操作規(guī)程，經(jīng)過本工種安全技術操作規(guī)程的培訓、教育，并考核合格后方可上崗，新招收及調(diào)換工種或脫崗6個月后重新上崗的作業(yè)人員都必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)考試合格，方可安排上崗。
參加施工作業(yè)的人員應經(jīng)體檢合格，有妨礙作業(yè)的疾病和生理缺陷者不得上崗作業(yè)。從事腐蝕、粉塵、放射性和有毒作業(yè)，要有防護措施，操作人員應定期進行體檢。
施工現(xiàn)場的有關管理人員，應獲得^v^規(guī)定的施工企業(yè)關鍵崗位執(zhí)業(yè)資格證書。在施工管理過程中，應帶頭嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及本省有關建設施工安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本安全技術操作規(guī)程，不違章指揮，并監(jiān)督、檢查作業(yè)人員執(zhí)行本安全技術操作規(guī)程。
學徒工應在專人指導下進行工作。
從事新工藝、新設備、新技術、新材料施工的作業(yè)人員，應接受應用新工藝、新設備、新技術、新材料施工作業(yè)安全技術的培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
作業(yè)人員調(diào)換工作崗位時，應接受新崗位安全技術操作規(guī)程的培訓教育；從普通工種調(diào)換為特種作業(yè)工種的人員，還必須經(jīng)過國家和行業(yè)規(guī)定的專門培訓，考試合格并獲得特種作業(yè)人員操作證后，方準獨立操作。
參加施工作業(yè)的一切人員，必須接受法律與法規(guī)及省建設行政主管部門規(guī)定的年度安全生產(chǎn)培訓教育。
參加施工作業(yè)的一切人員，必須遵守安全生產(chǎn)紀律，必須佩帶工作證(卡)并戴好安全帽進入施工現(xiàn)場，在作業(yè)中嚴格遵守本安全技術操作規(guī)程的有關規(guī)定，安全上崗，不違章作業(yè)，不擅離工作崗位，不亂串工作崗位，嚴禁酒后作業(yè)，并按規(guī)定穿衣著鞋，正確使用、保管個人安全防護用品。
參加作業(yè)的人員在施工現(xiàn)場行走，應走安全通道，禁止蹬踏土壁和固壁支撐及攀爬腳手架、垂直運輸設備架體、模板支撐和鋼筋骨架等上下；禁止用大步跨躍或跳躍等方式進入腳手架或作業(yè)層面；禁止在未鋪設腳手板的腳手架上、未固定的梁底模上及剛砌筑的墻面上作業(yè)或行走。
作業(yè)人員享有對安全生產(chǎn)的知情權、建議權、緊急避險權和人身保障權，并有權拒絕執(zhí)行違反本規(guī)程的作業(yè)命令。
工藝工作計劃篇七
在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內(nèi)容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應征職位相關的成就，這樣才能夠引起用人單位的關注，一味著描寫不相關的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。
個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張，也不能寫自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機會。
1.工程人員工作調(diào)整安排。
2.產(chǎn)品異常跟蹤及品質(zhì)審查。
3.工程人員教育訓練,提高相關人員技術知識,協(xié)助相關人員工作處理。
4.工程管制文件的編寫，ecn確認。
5.每天生產(chǎn)會議事宜檢討與相關產(chǎn)品品質(zhì)檢討。
6.各種異常問題的主導和處理。
7.各部門之間工作溝通和協(xié)調(diào)。
8.新產(chǎn)品導入后產(chǎn)品規(guī)格書sop的策劃和審核。
1.新機種承接導入、試產(chǎn)(pp)、量產(chǎn)(mp).。
2.產(chǎn)品異常不良分析.研發(fā)階段的產(chǎn)品電氣驗證。
3.?配合rd在試產(chǎn)、量產(chǎn)后設計問題點的改善和工程變更作業(yè)。
4.儀器設備的調(diào)試，與測試治具的制作與優(yōu)化。
5.組提案改善推進。
制作.sop/os制作。
3.了解smt?dip制程,熟悉測試制程.
4.了解模切加工廠工藝流程，沖壓成型，印刷等。
工藝工作計劃篇八
措施計劃。
見證資料。
完成時間。
負責人。
檢查人。
1
成立內(nèi)部推進組織，確保tpm改善活動能夠持續(xù)的推進。
tpm推進小組(包含車間目標分解)。
4月28日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
2
主要設備建立設備保養(yǎng)與操作指導文件。
設備維護保養(yǎng)、操作作業(yè)指導書(車間大型設備18臺)。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
3
建立《設備點檢基準書》。
1.補充設備點檢基準書的圖示化信息。
2.編制《設備點檢基準書》。
設備點檢基準書(車間大型設備18臺)。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
4
定期實施安全教育活動和安全巡查（記錄）。
巡檢記錄。
全年。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
5
有針對性的制定設備預防性維護保養(yǎng)計劃，并適時開展維護保養(yǎng)計劃。
設備定保小修記錄單。
設備交接班記錄本。
全年。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
6
推進單點課活動。
根據(jù)公司要求在車間推進單點課。
單點課記錄。
全年。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
7
采用適當?shù)姆椒▽υO備故障停機進行有效的管理與改善。
設備故障分析表。
5月25日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
8
1.建立車間關鍵設備應急預案。
2.加強設備履歷薄的日常完善工作。
設備履歷薄。
關鍵設備應急預案。
5月25日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
9
建立設備備件管理清單，并明確備品更換周期，確定備品庫存準則。
設備備件臺帳。
6月25日前。
陳超。
杜鐘。
肖永廣。
10。
有效地開展全員參加的設備效率提升改善活動。
持續(xù)開展全員參與的全方位改善活動，積極上報改善項目及成果。
全方位改善申報表。
全年。
陳超。
孫馳。
杜鐘。
肖永廣。
編制：單位領導：
工藝工作計劃篇九
1、員工治理。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注重調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了質(zhì)量治理內(nèi)務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。
2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的.落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。
3、工藝執(zhí)行。嚴格質(zhì)量工藝是生產(chǎn)順利、質(zhì)量達標的保障。工藝執(zhí)行取決于員工的敬業(yè)態(tài)度工作和責任心。針對某些員工質(zhì)量優(yōu)勢淡薄的實際問題，除要求加強班組管理外，同時我更強化了個人管理，進一步對其進行單獨進行工藝質(zhì)量方面的培訓，提高其質(zhì)量意識。完善執(zhí)行工藝信息反饋制度，要求操作工加強對控制的工藝指標隨時進行檢查，并班班作好工藝執(zhí)行反饋記錄，以便質(zhì)檢科及時解決。對記錄情況的工藝記錄，我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力，在工藝執(zhí)行的保障了生產(chǎn)的順暢進行。
一年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：
1、9月外部客戶反應m欠流，引起的質(zhì)量反饋事故。因某次清理樹脂槽里的殘料，引起的某一工藝參數(shù)沒有達到優(yōu)級標準。
2、由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，4月份就出現(xiàn)了超過故事的消耗指標。上述問題已成為全年質(zhì)量方面的重要事故，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調(diào)解決。
即將到來的新一年度，我們將緊密團結在公司、車間的四周，奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高，努力培訓員工的質(zhì)量意識，維公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，特別是工藝質(zhì)量的嚴格執(zhí)行，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。
工藝員的工作是繁忙的，同時工藝這一環(huán)節(jié)對于生產(chǎn)是至關重要的。工藝對生產(chǎn)起著指導和輔助的作用。工藝工作的好壞直接影響生產(chǎn)的順利進行，同時很大程度上決定了車間kpi的相關指標的好壞，從而影響公司的效益。所以，車間工藝技術團隊的`能力高低往往決定了車間生產(chǎn)的質(zhì)量和效率。
作為車間工藝團隊的一員，我覺得我現(xiàn)在存在的最大問題就是缺乏經(jīng)驗，不能很熟練地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對于多件事情理不清頭緒，關于工作的多個方面不能形成一個好的系統(tǒng)。
工藝表制作方面，能夠熟練地制作工藝表，但個別工藝做不到最優(yōu)。見到一個牌號，不能清除地知道它配方結構、技術要求、生產(chǎn)工藝條件、檢測項目及相關標準。這需要在以后的工作中去學習、積累、總結，迅速掌握相關知識和信息，準確而快速地制作工藝。
對相關接口及流程還不是非常熟悉。遇到一些具體問題，往往需要請教他人。工作方式和方法還不夠成熟，與其他崗位之間的交流缺少經(jīng)驗。這一方面，需要謙虛地向“前輩”們請教，并在技術方面快速成長，并熟練掌握流程相關操作，盡快融入崗位、融入團隊。
異常處理方面，能夠熟練處理簡單異常，對于一些特殊的異常處理，還是缺乏經(jīng)驗，反應速度不夠快。異常出現(xiàn)時，需要快速做出反應，果斷采取措施，及時與制造工程師、qe、配色、中試等相關技術人員聯(lián)系并一同處理。另一方面，多積累經(jīng)驗，快速成長，爭取早日能獨當一面。
對于現(xiàn)在的工作和以后的工作崗位，需要多去學習、思考和總結，多與有經(jīng)驗的技術和管理人員交流，并及時向上級反饋自己的學習和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足并完善。
個人的成長與發(fā)展，需要依靠于團隊，同時自我的努力是至關重要的。對于現(xiàn)在的工作和狀態(tài)，自我感覺是良好的。在這半年里，我學習到了許多東西，并迅速地成長著。我很滿意我現(xiàn)在所處的環(huán)境，我很努力地在學習和工作著。
工藝工作計劃篇十
生產(chǎn)工藝管理儲備(紡織化學品事業(yè)部2019校招)傳化化工傳化智聯(lián)股份有限公司,傳化化工,傳化智聯(lián),傳化股份,傳化崗位職責:。
崗位主要職責:。
制定車間年度降本目標,并分解落實;。
2.生產(chǎn)工藝管理。
監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況并進行相關考核;。
對工藝檢查的結果進行匯總、分析,提出糾正預防措施,并進行跟蹤驗證;。
組織實施對操作員工的工藝培訓;。
組織并參與生產(chǎn)部產(chǎn)品工時定額的測算;。
3.工藝文件管理。
負責生產(chǎn)工藝單確認,崗位安全操作法的編制、發(fā)放;。
負責生產(chǎn)原始記錄、工藝文件的管理;。
負責生產(chǎn)部相關制度的起草;。
負責生產(chǎn)技術資料的交接;。
4.不合格品的評審處置。
負責不合格品的評審,落實處置方案;。
負責外退產(chǎn)品的評審,落實處置方案;。
負責積壓產(chǎn)品的評審,落實處置方案;。
編制退貨收發(fā)存匯總表及月度假退料匯總表;。
5.異常信息反饋。
負責生產(chǎn)過程中異常情況的原因分析,提出處理意見,并監(jiān)督實施;。
負責對庫存和留樣異常信息進行整理、分析、反饋;。
參與顧客投訴問題的原因分析、反饋;。
解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,并反饋給研發(fā)人員;。
1.專業(yè)資格要求:助理工藝工程師及以上任職資格;。
2.教育背景:具有化工專業(yè),本科學歷;。
4.技能:文字表達能力,溝通與協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件;。
工藝工作計劃篇十一
項目總工程師是一個行政崗位，是項目經(jīng)理的“軍師”，是項目部的“參謀長”，是項目工程技術和質(zhì)量的主要負責人，是項目執(zhí)行層的領導者。
它通過為項目的技術、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量和成本管理提供協(xié)作服務，在項目的總體目標中發(fā)揮重要作用。
責任心強，知識面廣，敢于開拓進取，在管理和“四新”技術運用上有所創(chuàng)新，在思想上、業(yè)務能力上、工作作風上做技術人員的楷模。
主要管理崗位覆蓋項目管理決策、項目實施和完成的全過程。
二、總體要求。
由于項目總工程師的工作特點，項目的技術負責人和中層領導一般需要具備專業(yè)知識技能、管理經(jīng)驗、人際關系、成本控制、人才培養(yǎng)、工作總結等能力要求。
第三，工作職責。
標準、規(guī)范和政策的實施和執(zhí)行。
公司文件的實施。
項目施工方案的總體策劃和施工組織的編制。
負責技術方案的制定和實施，并據(jù)實及時修正。
項目的技術總結、編寫和歸檔管理。
技術人員的管理和培訓。
技術創(chuàng)新、質(zhì)量控制、施工方法編制。
熟悉施工圖，掌握設計意圖。
掌握整個項目的施工方案和風險點的控制。
測量和測試是總工程師的兩大支柱。
監(jiān)控是催眠總工程師的好方法。
超前思維是總工程師避免失誤的重要手段。
項目總工程師的主要工作內(nèi)容。
1.準備階段的工作內(nèi)容。
1、將在項目中起主要作用的相關信息動態(tài)歸檔、科學利用，并組織主要管理人員學習和了解:。
2)規(guī)范、標準、規(guī)程、檢驗標準、導則等。；
3)建設單位和當?shù)卣奈募?BR> 4)與項目相關方的各種調(diào)查資料、協(xié)議或書面交流。
5)企業(yè)上級有關管理措施或制度或文件。
6)竣工資料管理辦法。
2.認真研究招標文件和合同文件，梳理性能要求、預付款條款、變更條款、臨時施工標準要求等。，并提供給相關責任人員處理相關信息，以確保相關工作有針對性地開展。
3.對原材料進行調(diào)查、取樣、試驗，盡快準備好施工所需的配合比。
4.認真梳理各種邊界條件，進行理解、分析和評估。
5.組織技術人員核對圖紙，及時與設計溝通發(fā)現(xiàn)的問題(確保溝通對我方有利)，做好設計優(yōu)化策劃。
6.組織人員進行現(xiàn)場勘察和測量，確定臨建方案、平面布置和臨建標準。
7.編制項目計劃(掌握各種邊界條件，分析項目的特點、重要性、難點和對策，明確項目區(qū)段的劃分和總體施工順序、各種資源需求、工期目標、臨建規(guī)劃、二次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等。).要求:深謀遠慮，巧妙謀劃，周密計劃，嚴格執(zhí)行。
8.組織人員識別危害和環(huán)境因素，列出危害和環(huán)境因素清單。制定安全管理措施和環(huán)境保護措施；針對主要環(huán)境因素制定應急計劃和管理計劃。
9.組織技術人員準備實施施工組織設計和開工報告所需的各種材料(原材料調(diào)查和確定來源、試驗配合比、人員和設備配置及進場計劃等)。).
10.組織技術人員編制各種專項方案(臨時用電、臨建、深基坑支護、降水、塔吊拆除、模板、鋼筋、混凝土、外架等。)，需要專家盡快審核。
11、明確各種表格樣式。各種施工記錄、檢驗批、試驗、測量交底、監(jiān)控記錄、安全檢查、技術交底、培訓記錄、會議紀要等。如果當?shù)卣幸?，必須統(tǒng)一。
12.策劃并完成現(xiàn)場各類圖、表、卡的設計、制作和懸掛。既符合施工方的要求，又符合企業(yè)文化的相關規(guī)定。
13.制定內(nèi)部技術管理措施和其他管理制度。組織技術人員進行技術培訓。
14.參與并建議分包計劃，以確保易于管理和合理的分包內(nèi)容。并參與各項協(xié)議的詳細審核，確保其條款具有可操作性和嚴謹性，確保條款、責任和權利得到充分界定和明確。
15.必要時，組織技術人員和主要管理人員對在建的類似工程進行觀摩學習。
16.加強與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、檢測機構等各方的密切聯(lián)系，為工程的順利施工創(chuàng)造更有利的條件(包括二次作業(yè))。
17.項目技術管理一體化的準備。
18.計算好各個流程的利潤空，在做改變的時候一定要往有利的方向努力，或者在必要的時候增加新的項目。是總工程師對二次作業(yè)和成本核算的領導，項目經(jīng)理負責。
19.制作好投影ppt材料，為以后這個項目的報道打好基礎。確保報告內(nèi)容新穎，數(shù)據(jù)布局合理，圖文并茂。
2.實施階段的工作內(nèi)容。
1、明確并落實每道工序的施工流程。
2.將實際施工進度與計劃進度進行對比分析，至少每月明確進度滯后或提前的情況，并分析原因。
3.定義和實施每個過程的質(zhì)量控制標準和檢驗方法。
4.各種施工記錄應及時、準確、封閉，有完善的簽證并分類歸檔。
5、分部分項工程階段或中期驗收評價。
6、計量復核、精度標準；各種混凝土抗壓強度的統(tǒng)計分析及合理優(yōu)化。
7.定期收集、整理、歸檔各種施工聲像資料。
8.各種計劃、檢查、整改和驗證(pdca循環(huán)、持續(xù)改進)。
9.加強與各方(包括業(yè)主、監(jiān)理、設計、當?shù)卣?、公司?的溝通。)保證溝通渠道的暢通，使項目管理得到各方的支持，項目建設總能轉(zhuǎn)換到最有利的方面。
10.過程管控:重視技術方案的制定，重視技術交底，跟蹤現(xiàn)場實施，評估和改進效果。
1、養(yǎng)成良好的施工記錄習慣，及時、準確、全面地監(jiān)督檢查施工日志記錄。應對項目的所有重大事件進行專門記錄(大事記)。各種會議紀要應記錄完整，并存檔備查。重要的電話錄音也是必要的。
3.最后階段的工作內(nèi)容。
1.整理所有剩余的項目，并計劃每個單項的排放，包括時間和資源計劃。確保所有項目按時完成。確保項目資源分階段合理釋放。
2.加大二次操作力度，力爭完成所有上報的變更。同時需要評估剩下的項目是否還有變更的可能。
3、根據(jù)項目提交的規(guī)定，分階段組織各方提交項目。根據(jù)竣工資料的編制方法，組織技術人員提前開始組卷準備。確?？⒐べY料在竣工后的規(guī)定期限內(nèi)編制并移交。
4.保護半成品和成品，確保交接前外觀質(zhì)量不受損壞。
5.做好各類技術總結的整理上報工作。
6.還是要維護工地的文明施工和企業(yè)形象，杜絕最后出現(xiàn)“臟、亂、差”的場面。
項目總工程師必備技能。
1.做領導，團結同事。
支持項目經(jīng)理的工作，并能帶領所有施工技術人員做好質(zhì)量和技術工作。項目總工程師不是簡單的技術人員，他的職責應該更多的是在管理上，而不是在非常具體的業(yè)務上。他不僅自己要稱職，還要以身作則，努力工作，要能帶動大家一起承擔責任。
2.能夠溝通。
處理好與設計院、甲方、監(jiān)理、分包商、材料供應商、施工隊、勘察單位、公司的關系。能夠與工作中各方面的質(zhì)量和技術問題進行有效溝通。想要有效溝通，就要專業(yè)，要專家，要有過硬的專業(yè)知識。
3、工作職責、工作內(nèi)容，自己心里清楚。
項目經(jīng)理部的任務是完成合同的工期目標、安全目標、文明施工目標和質(zhì)量目標，以及公司的成本目標?？偣こ處煹穆氊煵粌H與質(zhì)量目標有關，項目管理的所有目標都涉及總工程師的工作?？偣こ處熞靼鬃约涸陧椖抗芾碇械淖饔?，做好自己的本職工作，為工期、安全、成本、質(zhì)量的目標而奮斗。
4、開展經(jīng)常性的技術工作。
組織人員熟悉圖紙，與設計單位、施工單位、監(jiān)理單位就圖紙中的問題進行協(xié)商并辦理書面手續(xù)；組織圖紙會審和設計交底；組織施工組織設計和專項施工方案，并進行交底和實施；審批施工方案和技術交底；監(jiān)督施工記錄、材料試驗記錄和施工試驗記錄；檢查技術檔案的管理。
5.做好質(zhì)量管理。
組織工程的隱檢和預檢；參與分部、單位工程質(zhì)量驗收；負責項目質(zhì)量改進，定期組織質(zhì)量會議和質(zhì)量分析會議；協(xié)助項目經(jīng)理做好質(zhì)量意識教育工作；組織項目的科研開發(fā)和新技術的推廣應用；做好技術培訓、經(jīng)驗交流和總結。
6、履行相應的安全責任。
對安全生產(chǎn)負技術責任；主持項目安全技術交底；編制施工組織設計和專項方案中的安全技術措施，并檢查、監(jiān)督和實施；負責季節(jié)性施工計劃中的技術措施；抓好“四新”技術的安全培訓；主持安全消防設施設備的驗收；參與安全生產(chǎn)檢查；參與工傷和未遂事故的調(diào)查，從技術角度進行分析，提出意見。
7、制定健全的技術管理制度并監(jiān)督實施。
主要應制定如下:技術文件管理制度、圖紙會審制度、施工組織設計和施工方案管理制度、技術交底管理制度、施工測量管理制度、試驗檢測管理制度、現(xiàn)場測量管理制度、設計協(xié)調(diào)管理制度等。
8.做好事前、事中、事后三個控制。
事先組織編制施工組織設計、質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)計劃、質(zhì)量預控計劃、質(zhì)量保證體系計劃和質(zhì)量意識教育計劃；負責工程材料的控制和批準；按各種程序進行檢查和控制，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，參與主體結構和工程竣工驗收；負責工程質(zhì)量事故的事后調(diào)查和處理，總結工程質(zhì)量管理，領導和組織項目質(zhì)量保證體系在整個施工過程中的運行，加強全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
9.做好材料管理。
除了把好材料質(zhì)量關，還要提出正確的材料計劃，保證工期的順利進行。
10、做好全面質(zhì)量管理。
掌握事前和事后的三個控制，質(zhì)量管理的八項原則，影響質(zhì)量的五大因素，iso9000認證中的管理程序等。，并用制度、程序和體系來保證工程質(zhì)量。
項目總工程師必須運用各種巧妙的方法，打造一個優(yōu)秀的學習型技術團隊，營造一個充滿激情、積極向上的氛圍，讓所有技術人員團結一心、奮發(fā)圖強。充分發(fā)揮你的人格魅力和管理藝術，讓所有的技術人員都能和你一起快速提升，讓所有的技術人員都以和你一起工作為榮，讓所有的技術人員在以后的工作和生活中都稱你為老師。我們要在項目中爭取更多的人才和技術成果，為企業(yè)爭取更大的利潤，不斷提高公司的技術管理水平，使公司的技術隊伍不斷壯大，這樣才能當好項目總工程師，走上更高的平臺。
工藝工作計劃篇十二
20xx年3月至今擔任工藝技術員，期間主要負責基建項目的協(xié)調(diào)。
20xx年共涉及的基建項目共完成了“裝置焦炭池圍墻加高檢修項目”“密閉取樣器改造項目”“西北局預處理搬遷項目”?3個項目的可研審查及白圖審查。并在20xx年9月的窗口檢修期完成二單元加熱爐空氣預熱器的安裝、頂循空冷器的安裝、加劑設施的安裝，目前還在施工的基建項目有焦碳池的封閉施工及120萬焦化裝置柴油過濾器的施工。在今年的基建類項目中可研審查共提出52項意見，白圖審圖共提出19項意見，在施工共三查四定問題共67項。加熱爐空氣預熱器更換后，排煙溫度由上周期的200℃度下降到現(xiàn)在的151℃?？諝馊霠t溫度提高了60℃左右。加熱爐熱效率由上周期的提高到現(xiàn)在的，效果是非常明顯的。焦化裝置儀控計量設施不完善隱患治理項目徹底消除了二單元裝置打沖洗油的安全隱患。
為保證裝置的長周期運行，今后應從以下方面進行嚴格控制：
1、應根據(jù)焦炭塔線速、焦炭塔安全空高、加熱爐負荷情況適當控制加工量。本次開工后如輻射量控制在100-110之間t/h，注汽量控制在（此為設計值），當輻射量90-100之間t/h時，注汽量控制在，控制輻射入口壓力在工藝卡片指標之間即可。
2、對焦炭塔進行量化控制，車間已將增加給水、給汽流量計、控制閥的技措項目報審完畢，現(xiàn)階段設計院正在進行設計出圖，等檢修資金到位后就可以進行施工。
3、嚴格檢查規(guī)范焦炭塔崗位人員的操作行為，對于預熱新塔、小量給汽等影響焦炭塔波動較大的關鍵操作，及時檢查、指導、考核。
二單元停工期間暴露出自身許多不足之處，如輻射進料流量計法蘭密封形式與現(xiàn)場不符的問題。只是根據(jù)操作規(guī)程與設計圖紙進行查找，沒有再進一步到現(xiàn)場進行確認。工作不嚴謹、不細致。開工階段加熱爐過熱蒸汽管線在蠟油循環(huán)時發(fā)生水擊的問題，說明5年沒有經(jīng)歷開停工操作后，裝置細致流程及開工的特點不熟悉、考慮不到。
工藝工作計劃篇十三
為期一個星期的機加班
實習
已經(jīng)結束了，在這一個星期的時間里，讓我學到了不少以前在學校所學不到的知識，同時也讓我見識到了廠內(nèi)的管理制度是如何完善起來的。為了能更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗教訓，本人特此對這一個星期的工作進行小結。
機加班的.主要工作范圍是對產(chǎn)品進行車、銑、刨、磨。加工的產(chǎn)品材料有45#鋼、q235、鑄鋼、鑄鐵、四氟棒、紫銅棒等。加工產(chǎn)品時，所采用的刀片材料有yt類和yg類的硬質(zhì)合金刀片，主要用來加工塑性材料（45#鋼）；還有就是白鋼刀，主要是用來加工脆性材料；我看到工人在加工紫銅棒時，為了降低成本，所采用的刀具就是普通的白鋼刀，而在車方形旋鈕時，考慮到產(chǎn)品的精度及力學性能，所采用的刀具是合金刀。試制產(chǎn)品時，往往由于工藝員在編制工藝時工作未做到位，不嚴謹，沒有完全的與現(xiàn)場工人進行交流，從而導致有些工藝出問題，甚至有些圖紙尺寸錯誤，最終影響生產(chǎn)進程，延誤工時，導致產(chǎn)品報廢，對公司帶來了不利。我認為這些是可以避免的。公司應該加強對工藝員的培養(yǎng)，同時也要采取相關的措施保證工藝的質(zhì)量。工藝員應十分注重新試制產(chǎn)品的的開發(fā)，主動與工人進行交流配合。工人在加工新試制產(chǎn)品前，必須先仔細查看圖紙與工藝文件是否有誤，及時向上一級反映，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
工人在加工產(chǎn)品時，必須嚴格按照工藝文件上面的流程來進行加工。比如，在加工調(diào)節(jié)板時，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，從工藝上是先銑再刨齒，而有些工人就沒有按照工藝要求來做，是先刨再銑，這樣改變了產(chǎn)品材料的力學性能，影響到產(chǎn)品的質(zhì)量。雖說影響不大，但這樣就養(yǎng)成了工人不重視加工工藝，給公司的生產(chǎn)帶來了損失。所謂無規(guī)矩不成方圓，針對以上的問題，公司采取了相應的措施，實行“5s”管理。自實行該制度以來，許多以前的不良現(xiàn)象都減少了，比如，管理人員在做事前比以前更細心更嚴謹了；辦公室的衛(wèi)生環(huán)境也變得更好了；辦公桌上擺放整齊，許多衛(wèi)生死角也被清理了；車間內(nèi)：工人穿戴整齊，工具箱內(nèi)擺放整齊，推車放在相應的位置，成品與半成品擺放明確，一切都井然有序。獎罰條例的頒布大大提高了生產(chǎn)者與管理者的工作積極性，同時，公司的效益也得到了進一步的提高。在以后的發(fā)展當中，還得進一步加強完善管理制度，使得公司能馬上步入正軌！
以上是我對這次實習的總結。
工藝工作計劃篇十四
20xx年以來，地區(qū)^v^機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯(lián)系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎?，F(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況。
地區(qū)^v^機關現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。^v^系統(tǒng)黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業(yè)黨員3名;女黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;少數(shù)民族黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;漢族黨員15人、占黨員總數(shù)的75%;預備黨員1名。博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯(lián)系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內(nèi)容和自選內(nèi)容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期^v^員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，體現(xiàn)中國^v^“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！钡貐^(qū)^v^黨組班子成員按照“雙聯(lián)”聯(lián)系點制度，結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區(qū)、進科室、進企業(yè)和進聯(lián)系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業(yè)和單位調(diào)研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改。
只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區(qū)^v^黨組緊密聯(lián)系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區(qū)^v^黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現(xiàn)場作出承諾，邀請督導組領導現(xiàn)場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現(xiàn)。
4、制定措施，立查立改。
嚴格按照地區(qū)群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現(xiàn)和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。
5、深入推進專項整治，力求取得實效。
制定了《地區(qū)^v^開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區(qū)^v^黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設。
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習xxxx的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區(qū)創(chuàng)建國家級民族團結模范地區(qū)活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規(guī)和反對分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和推動國資事業(yè)又好又快發(fā)展的決心;進一步筑牢了干部職工反對^v^、維護祖國統(tǒng)一和民族團結的思想基礎。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設。
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質(zhì)強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農(nóng)戶了解情況，征求意見，解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經(jīng)常深入到前街村，幫助村委會理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，籌集項目資金，共同謀劃發(fā)展。今年以來，地區(qū)^v^為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規(guī)范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發(fā)了干部職工潛在動力，提升了執(zhí)行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三是深入開展機關黨員干部進社區(qū)活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯(lián)系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內(nèi)容，引導機關在職黨員參與社區(qū)建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區(qū)活動，制定了《在職黨員進社區(qū)活動的實施意見》和《在職黨員進社區(qū)活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區(qū)報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻在社區(qū)”，積極參加社區(qū)黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)機關與社區(qū)資源共享、共駐共建，提升機關、和社區(qū)黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實推進創(chuàng)新型機關黨組織建設。
一是建立和創(chuàng)新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區(qū)機關工委的要求，注重推進創(chuàng)新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創(chuàng)建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。第四，注意把群眾路線教育的經(jīng)驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。
二是經(jīng)常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現(xiàn)狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業(yè)務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。開展“黨員效能示范崗”創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的xx大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際行動，是激發(fā)黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據(jù)地區(qū)機關工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。制定了《黨員效能示范崗創(chuàng)建活動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標，完善了組織領導，制定了創(chuàng)建標準和實施步驟。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。
四是加強黨的組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性;2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了黨組織的核心作用。3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日?？己恕?、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。5、認真培養(yǎng)入黨積極分子，做到發(fā)展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養(yǎng)和接收優(yōu)秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養(yǎng)入黨積極分子1名。
(五)以完善懲治和預防貪腐體系為重點，扎實推進反腐__建設。
1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《^v^干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐__工作落實到責任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反貪腐工作的各項任務落到實處。
二是為貫徹落實《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐__建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，^v^在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規(guī)范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》，從源頭上治理貪腐。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執(zhí)行有關廉潔自律規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和十五條禁令以及中央、自治區(qū)和地區(qū)關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，特別是認真執(zhí)行了地區(qū)制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》等制度方面，嚴格要求，加強監(jiān)督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經(jīng)受考驗，無發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
3、開展廉政文化活動。地區(qū)^v^把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩(wěn)步發(fā)展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。
一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。
工藝工作計劃篇十五
根據(jù)市委組織部的安排和部署，現(xiàn)將自己20__年以來的思想、工作情況簡要匯報如下：
一、思想政治情況。
一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養(yǎng)和干好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯(lián)系實際，加強質(zhì)監(jiān)業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，做到學用結合，創(chuàng)造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫心得體會4篇，查找自身不嚴不實問題8個，并認真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執(zhí)行班子集體作出的各項規(guī)定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。
二、工作實績方面。
工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發(fā)揮分管部門的職能優(yōu)勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設。
(一)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。認真開展市級監(jiān)督抽查工作，制定了《德州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作規(guī)范》，全年共抽查產(chǎn)品品種61種，抽查企業(yè)621家，抽查批次615批次，產(chǎn)品抽查合格率，不合格企業(yè)24家。進一步簡政放權，將工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調(diào)度檢查，提交年度自查報告企業(yè)數(shù)229家，實地核查企業(yè)99家，責令改正企業(yè)7家。認真開展“調(diào)和汽油”、危化品、煙花爆竹、消防產(chǎn)品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任，從整體上提高了產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
(二)、法制工作。制定《德州市質(zhì)監(jiān)局法制建設年工作方案》，為推動法治質(zhì)監(jiān)建設提供了制度保障。組織一線執(zhí)法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和省局《關于加強一線執(zhí)法人員監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)定，召開了德州市質(zhì)監(jiān)局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
(三)、稽查工作。繼續(xù)部署開展質(zhì)檢利劍行動，先后開展了農(nóng)資、汽配、建材、鋼材等產(chǎn)品的專項整治活動，市局稽查局共出動執(zhí)法人員320余人次，檢查企業(yè)156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平臺，實現(xiàn)了工作時間在線受理群眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業(yè)務330起，其中打假舉報90起，質(zhì)量申訴6起，業(yè)務咨詢234起。受理業(yè)務及上級轉(zhuǎn)辦業(yè)務處結率達到98%以上。
三、廉潔自律方面。
帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調(diào)查研究，了解基層、企業(yè)對質(zhì)監(jiān)工作人員執(zhí)行紀律情況的反映，接受內(nèi)外監(jiān)督，做到防微杜漸、防患于未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許愿、不說情、不批條、不定調(diào)子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執(zhí)法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行有關廉政規(guī)定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。
回顧一年來的工作，盡管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年里，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，扎實工作，推動德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。
工藝工作計劃篇十六
（二）參加質(zhì)量專業(yè)中級資格考試的人員，必須具備下列條件之一：
1、取得大專學歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。
2、取得大學本科學歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿4年。
3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。
4、取得碩士學位，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年。
5、取得博士學位。
6、在《質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定》發(fā)布前（即2001年1月1日前），按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔任助理工程師職務，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。
工藝工作計劃篇十七
xx年，xx黨總支堅持以“三個代表”為重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，認真貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域、公司年會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司年初下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。
一、xx年xx黨總支工作總結：
一）、加強黨總支的自身建設、提高黨總支的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨總支在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。xx黨總支在支部書記工作調(diào)動后，7月份按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。
2、制度建設：以x工業(yè)投資集團開展的基層組織建設年為契機，xx黨總支、支部積極開展內(nèi)部制度建設，進行了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。對發(fā)展的對象進行公示。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。xx年黨員轉(zhuǎn)正3名發(fā)展為預備黨員8名。10月26日經(jīng)過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。
4、總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[xx]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統(tǒng)一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。
二）、堅持與時俱進，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、積極響應集團黨委和x工業(yè)投資集團公司的要求,做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結合xx創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就xxxx年認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行管黨職責、積極創(chuàng)建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規(guī)定，落實“五帶頭”發(fā)揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評；二是通過下發(fā)調(diào)查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議；三是把領導點評和群眾評議結果在宣傳欄公布。
2、按照集團黨委迎建黨91周年活動文件要求，xx積極做好市級層面的評先評優(yōu)推選工作，上半年初，發(fā)運工段被評為x市工人先鋒號稱號；夏丁輝被選為x是^v^創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜人物，同時被評為x市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員；邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優(yōu)秀黨員。公司黨總支擬寫的創(chuàng)先爭優(yōu)黨建論文被評為工業(yè)投資集團優(yōu)秀作品，還積極參與了x市^v^創(chuàng)先爭優(yōu)征文和演講比賽，xx報送的x之歌被x市企業(yè)家協(xié)會授予市企業(yè)優(yōu)秀原聲歌曲,xx政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。
3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創(chuàng)建。通過轉(zhuǎn)化集團工會創(chuàng)建文件制定詳細的創(chuàng)建內(nèi)容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經(jīng)理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創(chuàng)建在公司形成了濃厚的氛圍，創(chuàng)建效果明顯。
工藝工作計劃篇十八
春去秋來，轉(zhuǎn)眼間我們手工藝協(xié)會已經(jīng)經(jīng)歷了五年多時間的考驗，我們成熟了，創(chuàng)下了屬于我們自己的奇跡。從本協(xié)會成立至今，在學校團委、社聯(lián)的領導下，在各個兄弟協(xié)會的幫助下，在全體會員的努力下，手工藝協(xié)會開展了一項又一項有意義、有影響的活動。我們手工藝協(xié)會始終本著不驕不餒的'精神，用自己的雙手鑄造了成功，這都得到了全校師生的好評。
新的一年新的挑戰(zhàn)，我們會繼續(xù)用我們的雙手在這么美麗的舞臺上創(chuàng)造更多的奇跡！
結合我們手工藝協(xié)會的實際情況，在新學年里，本協(xié)會準備開展的工作計劃如下：
活動項目
初定時間
活動目的
負責部門
上課
每周上一次手工藝品制作課程
保證每位會員在會期間掌握每樣手工藝制作，進一步培養(yǎng)自己對藝術的興趣
秘書部
創(chuàng)藝部
第六屆奇跡由我創(chuàng)大賽
四—五月份
通過此次比賽，與全校同學互相學習交流手工藝創(chuàng)作，以提高會員們的手工創(chuàng)作水平，同時讓更多對手工藝剛興趣的同學能有一個展現(xiàn)自己手藝的平臺。
全體干部
關愛活動
六月份
很多人都需要我們伸出援手，我們花一分心，別人得到的卻是十分的開心，探望康復中心的小朋友。
全體干部
當然，在我們做好本協(xié)會的工作之余，應其他組織和社團的邀請，我們協(xié)會也將會繼續(xù)協(xié)助其制作手工藝品。
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工藝工作計劃篇十九
今年來，在市委、市政府的正確領導下，在質(zhì)監(jiān)局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，嚴格按照黨建工作的各項要求，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，以黨組織建設為主線，以提高黨員隊伍素質(zhì)為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
市質(zhì)監(jiān)局是政府加強宏觀質(zhì)量、計量、標準、認證認可和特種設備安全監(jiān)督管理的執(zhí)法部門和窗口單位，下屬特檢所、測試所和稽查分局三個檢驗檢測和執(zhí)法機構。全局共有黨員86名，領導班子成員7名，其他處級干部6名，科級干部45名。按照市委的統(tǒng)一安排部署，從今年三月份開始，市質(zhì)監(jiān)局認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動全面展開?；顒悠陂g，在市委第17督導組的精心指導下，局黨組嚴格按照規(guī)定動作要求，不斷加強自我學習教育，提升黨性紀律觀念，解決“四風”突出問題，引深教育實踐活動;積極開展自選動作，努力提升履職服務能力，在抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、惠民生中充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的職能作用，圓滿地完成了教育實踐活動任務。
(一)六個方面抓思想。
1、抓系統(tǒng)研讀。學習了__系列重要講話精神以及黨的基本理論和路線等21篇講話和資料，深刻理解群眾路線的時代內(nèi)涵，在集體學習、分組學習和個人自學的基礎上，共寫出心得體會215篇，黨員干部每人撰寫萬字以上的學習筆記。
2、抓對照學習。以黨章黨紀、理論理想、民心民聲、先輩先進為鏡，對照焦裕祿、段愛平等不同時代楷模的先進事跡，深刻查找自身在理想信念、人生觀、價值觀以及為民情懷、工作作風等方面存在的突出問題，力求在心靈深處受到振動。
3、抓警示教育。組織干部職工觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20周年祭》、《反腐案例》等警示教育片，通過典型案例，進一步增強反腐倡廉、從嚴治黨的緊迫感和自覺性。
4、抓黨課活動。6名局領導結合自身學習體會，自擬題目，從不同角度，分別為干部職工上了黨課，并邀請市委黨校教授作了題為“深入開展黨的群眾路線教育”專題講座，輔導干部職工深入學習領會。特邀市聾啞學校老師李霞、供熱公司職工李平定兩名呂梁“身邊的榜樣”候選人，向局機關和直屬單位黨員干部職工介紹了他們的先進模范事跡，用身邊的人身邊的事深化學習教育，收到了較好效果。
5、抓談心交流。作為黨組書記，我分別與班子成員和直屬單位主要負責人進行談心，班子成員分別和分管科室認真進行了談心活動，通過實實在在的思想交流、征求意見建議、探討工作思路，達到了相互理解、相互交心、相互支持的目的。
6、抓聽取意見?；顒悠陂g，向社會各界發(fā)放征求意見卡600余份，深入基層征求意見300人次，召開各類征求意見會5次，共征求各類意見建議55條。對征求到的所有意見建議，局活動辦全部梳理歸類，印發(fā)到相關科室和責任領導，進行對照整改。通過直觀面對群眾的批評意見和建議，使廣大干部職工真正清楚群眾對質(zhì)監(jiān)工作的訴求，真正明白質(zhì)監(jiān)部門在群眾心中的形象，從而對號入座，自我反省、認真研讀，加深了對必讀文獻的理解和認識，并以實際行動改進作風。
(二)六個重點抓落實。
1、以查找問題為導向，牢牢聚焦作風建設。緊緊圍繞為民務實清廉主題，聚焦“四風”問題，堅持實行開門整風。在廣泛征求群眾意見建議的同時，局黨組及黨員領導干部嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自身理想信念、思想作風和世界觀、人生觀、價值觀存在的“四風”突出問題，并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出整改措施和今后努力方向，在靈魂深處進行大清掃大洗禮。通過查擺“四風”問題、召開專題____、開展批評和自我批評、對照整改等活動、工作作風實現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。
2、以整風精神抓落實，限期完成整改任務。針對領導班子和黨員領導干部查擺出的“四風”突出問題，結合社會各界和群眾反映的有關問題，我們重點在工作作風、行政審批、監(jiān)督檢驗、服務基層、業(yè)務培訓等五個方面加大整改力度，將整改要求全部落實到具體責任領導和責任單位，并限期完成了整改任務。
3、以即知即改取信于民，在監(jiān)管機制上“動手術”。為從體制機制上革除作風弊端，使服務群眾真正落到實處，通過深入調(diào)查研究，局黨組首先從監(jiān)管機制上進行“手術”，在全系統(tǒng)推行了“大監(jiān)督、大服務”工作新機制。通過整合監(jiān)管力量、執(zhí)法力量和技術資源，由過去科室各自為政轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€部門牽頭，有關機構參與，實行綜合執(zhí)法、綜合監(jiān)管、綜合服務，嚴禁科室單獨進入企業(yè)開展各類活動，徹底規(guī)避了對企業(yè)的多頭檢查，重復檢查，減輕了企業(yè)負擔，為企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。對群眾提出的意見、反映的問題，本著立知立改的原則，能辦理的立即辦理。
4、以轉(zhuǎn)變理念促進工作，努力扭轉(zhuǎn)被動作為的陳舊作風。局黨組在教育實踐活動中認為，坐等上級部署、被動作為的工作作風，實質(zhì)是作風不實、責任意識不強的具體反映。因此，在教育實踐活動中，局黨組把改變等靠思想，根除懶惰陋習作為改進作風的一個切入點，根據(jù)呂梁實際，主動作為，重點圍繞質(zhì)量安全和服務發(fā)展，集中開展了特種設備安全、礦用計量器具安全、電梯安全隱患、氣瓶充裝、農(nóng)資打假、加油計量等六項專項整治行動，邀請省局專家?guī)椭笇⒘x市啟動了全國農(nóng)業(yè)標準化示范市申報籌建工作。同時從行政審批到檢測檢驗，對全市重點工程轉(zhuǎn)型項目開設了一條龍服務通道，全力服務項目落地。
5、以規(guī)定動作推進活動，堅持做好規(guī)定動作與自選動作相結合。在抓好各項規(guī)定動作的同時，我們先后開展了知識競賽、參觀晉綏革命紀念館、重溫入黨誓詞，開展結對扶貧等有關活動，營造活動氛圍，強化黨員干部黨性意識。
6、以制度建設保障行為規(guī)范。根據(jù)中央八項規(guī)定和省、市委有關要求，結合新形勢轉(zhuǎn)變作風為民務實清廉總要求，按照用制度管人管事的原則，在對原有制度進行清理的基礎上，局黨組制定并落實了制度建設計劃，重點對規(guī)范權力運行、照章辦事、服務群眾、作風建設、公務活動、機關紀律、財務開支、公車管理等八個方面加強了制度建設，制定出臺了22項規(guī)章制度。通過加強制度建設，規(guī)范全局干部職工行為，提升紀律紅線意識，推進作風轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。
二、強化組織建設，扎實開展基層黨建活動。
(一)抓班子建設，強化牽引力。為了把質(zhì)監(jiān)局黨組領導班子建設成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅強戰(zhàn)斗集體，我堅持把抓學習作為增強班子能力、提高干部政治理論水平、促進班子成員建立新觀念新思路的主要手段。在黨的群眾路線教育實踐活動中，質(zhì)監(jiān)局中心組共集中學習8次，班子成員還分別撰寫了3篇學習心得體會，完成調(diào)研報告1篇。開展關于“四風”問題專題討論5次。通過學習，提高了班子成員的政治思想水平，增強了班子成員的黨性修養(yǎng)，全面提升了班子成員的履職能力。
(二)抓隊伍建設，強化戰(zhàn)斗力。始終把加強黨員干部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，以建設學習型機關為目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真組織黨員干部重點學習了____的系列講話精神，解讀了中央八項規(guī)定，學習了郭明義、楊善洲等先進人物的模范事跡。多渠道培訓黨員、壯大隊伍。
(三)抓各項活動開展，強化帶動力。
1、深化文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，提高創(chuàng)建質(zhì)量。組織開展“文明科室”、“文明崗位”評選活動，營造人人參與的精神文明創(chuàng)建氛圍。在“五一”期間組織開展健康有益的撲克、象棋、乒乓球等比賽，豐富職工文化生活。以慶祝中國^v^成立93周年為契機，組織黨員深入學習了__，開展黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽、舉辦“我身邊的榜樣”模范事跡報告會。
2、開展“黨情傳萬家”等活動，強化社會責任意識，按照“市直機關萬民黨員干部幫扶”活動安排部署，局機關和下屬三個事業(yè)單位的支部到包村下鄉(xiāng)點結成了幫扶對子，開展長期幫扶活動。局領導多次帶隊深入幫扶村進行走訪調(diào)查，了解他們的工作生活情況，切實為他們排憂解難。結合質(zhì)監(jiān)職能，組織開展“進企業(yè)，增活力，促發(fā)展”活動，將業(yè)務工作與黨建工作結合起來，深入企業(yè)開展支部共建活動，引導企業(yè)重點黨建工作，通過抓黨建提高員工素養(yǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
(四)抓黨建基礎工作，強化持久力。堅持每季度專題研究一次黨支部工作，對黨務活動，在時間上、資金上給予全力支持，從而充分調(diào)動了黨員干部的工作積極性。全面落實民主集中制和分工負責制，大力弘揚團隊精神，最大限度地發(fā)揮每個黨員的潛力，做到步調(diào)一致，形成合力，整體推進。對黨風廉政建設、黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員、發(fā)展黨員公示等制度進行了修訂完善，新建黨員活動室，組織制定了年度黨建工作計劃，明確了黨建工作重點。今年9月，局機關支部書記和部分委員按照程序進行了改選，對支部書記、支部委員年度履行黨建工作職責重新進行了細化分解，并予以公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。同時，積極做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。
三、存在的問題和20__年工作打算。
回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，基層黨組織的戰(zhàn)斗力還有待進一步提高，廣大黨員模范作用還有待進一步發(fā)揮，關心機關青年干部職工成長還有待進一步加強，新時期的機關黨建工作需要探索創(chuàng)新。
20__年，我將力爭進一步履行好局黨組書記的職責，團結黨組班子成員，適應體制調(diào)整后新形勢新任務的要求，找準質(zhì)監(jiān)工作貼近社會、融入中心、服務群眾的著力點，堅持法制精神，切實發(fā)揮職能，全面創(chuàng)新工作，加強黨建工作，提升服務呂梁轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的貢獻率和影響力。集中開展“聚焦民生、服務群眾”主題實踐活動和以“深入學習貫徹____重要系列講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑呂梁形象，促進富民強市”為主題的學習討論落實活動，進一步抓好《領導班子整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》的落實，22項新的規(guī)章制度的執(zhí)行，堅持貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，嚴防“四風”反彈。
認真落實黨建工作責任制，積極探索思想建黨和制度建黨新路子，構建防范有力的黨風廉政建設體系。以強化服務、質(zhì)監(jiān)惠民為著力點，突出抓好工作理念、工作作風、工作方法三個轉(zhuǎn)變，面向社會提供質(zhì)量檢驗、計量檢定、辯假咨詢及特種設備注冊、檢驗、登記一條龍服務;著力暢通農(nóng)村特別是邊遠山區(qū)投訴維權通道，確保農(nóng)用資料、農(nóng)機用具、農(nóng)村集貿(mào)市場三大消費領域無監(jiān)管盲區(qū)、無假冒偽劣、無計量欺詐，讓廣大人民群眾充分感受質(zhì)監(jiān)工作的產(chǎn)生的現(xiàn)實作用。