總結是對過去的一種回顧，可以幫助我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。寫總結要注意結構的合理性和連貫性。以下是一些成功的案例，它們或許能給我們提供一些啟示。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇一
協(xié)委員練好內(nèi)功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交調(diào)研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了積極貢獻。我們的工作主要體現(xiàn)在三個方面：
大興學習之風，以學習推動委員練好內(nèi)功。
委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養(yǎng)。我們大力打造“學習型”政協(xié)組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養(yǎng)、開闊委員的視野、豐富委員的學識。
一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協(xié)秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協(xié)委員開設大型專題講座。內(nèi)容涉及委員業(yè)務知識、科學發(fā)展觀、經(jīng)濟發(fā)展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、**歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據(jù)業(yè)務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業(yè)務知識培訓?？梢哉f我們的學習培訓活動內(nèi)容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。
沒有規(guī)矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協(xié)組織來說，如果不能很好地規(guī)范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發(fā)揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。
一是發(fā)揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調(diào)研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協(xié)屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我總結，發(fā)現(xiàn)自身不足，并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看，委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。
活動。今年，對2008-2009年度54名優(yōu)秀委員，26件優(yōu)秀政協(xié)提案和12件優(yōu)秀社情民意信息進行了表彰。在《**政協(xié)》刊物和**電視臺政協(xié)專欄節(jié)目中，我們大力宣傳優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優(yōu)先提名為下一屆政協(xié)委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協(xié)報刊錄用的委員稿件，被本級政協(xié)《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。
實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。一是搭建豐富的履職載體。除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調(diào)動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發(fā)言”、“我為**跨越發(fā)展、我為政協(xié)工作新飛躍?奉獻金點子?活動”等為載體，組織委員圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調(diào)研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發(fā)展觀活動監(jiān)督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監(jiān)督員，積極發(fā)揮委員民主監(jiān)督作用。去年我們大力創(chuàng)建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創(chuàng)建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮(zhèn)區(qū)和部門全部成立“委員之家”。
二是精選科學的履職主題。積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發(fā)展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發(fā)提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調(diào)研工作，近年來我們調(diào)動委員力量，配強調(diào)研工作班子，開展了三十多個課題的調(diào)研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監(jiān)管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大**歷史人文資源保護、開發(fā)和利用力度兩個重點調(diào)研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調(diào)研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。
三是謀求最大的履職成果。以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協(xié)辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協(xié)調(diào)會，基本避免了交辦會后踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經(jīng)主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數(shù)量由去年的一件增加至兩件?！氨Ｗo和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮(zhèn)九年一貫制學?；I建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創(chuàng)新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發(fā)展建功勛的政協(xié)委員隊伍。
一、提高認識，增強使命感政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責的義務。每次政協(xié)會后，我都被賓館、政府門前、會場內(nèi)外到處懸掛的“向政協(xié)委員學習”、“向政協(xié)委員致敬”的大紅橫幅所感動，既讓我深深為作為一名政協(xié)委員而感到光榮和自豪，又鞭策我在工作中積極工作。聆聽了領導們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質、職責和任務，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責任和使命。“政協(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關系到政協(xié)形象，關系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。
每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學習，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
二、加強學習，提高履職能力。
堅持學習、改善學習，是適應形勢發(fā)展和履行政協(xié)職能的迫切需要。因此，我始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求，我不僅學習了與政協(xié)相關的知識，還系統(tǒng)地學習了黨的十七大精神及其相關法律法規(guī)，特別是認真學習了黨在新時期的路線方針政策及區(qū)委、區(qū)政府有關會議精神及各項決策部署，努力學習實踐科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強，真正樹立了情為民所系、利為民所謀、心為民所牽的思想，也為有效履行職能、做好新時期政協(xié)工作奠定了基礎。
三、努力實踐，做一名稱職的、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
政協(xié)委員不僅僅是榮譽，而是代表人民群眾參政議政的一份沉甸甸的責任。作為一名政協(xié)委員，就是要如實反映社情民意，為黨委、政府及時了解下情，指導工作提供第一手的資料，這是委員的職責所在，這也是群眾的期望所在。決不能“只掛名，不議政”，更不能“只要榮譽，放棄責任”。我時時提醒自己，不要忘記自己的職責，不要忘記自己的使命。因此，2009年我緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，從保持社會穩(wěn)定出發(fā)，從促進社會可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，從維護最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，從促進興隆臺區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展大局出發(fā)，提出一些實實在在的問題、建議和提案，把自己關于社情民意的了解傳達給政府的有關部門。通過調(diào)研我先后提出了關于油田礦區(qū)學校門前交通問題有待完善的建議；根據(jù)遼寧省人民政府“五點一線”沿海經(jīng)濟策略，關于拉動我區(qū)經(jīng)濟方面的幾點建議等。同時，我還注重在工作中學習調(diào)研，2009年4月，我組織民政系統(tǒng)開展“推進和諧社區(qū)建設”調(diào)研，先后對渤海街道測井社區(qū)、興隆街道文化社區(qū)等進行走訪調(diào)研，聽取了各社區(qū)主任的工作匯報和打算，并提出了下一步如何做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的指導意見，寫出了《堅持科學發(fā)展觀強化社區(qū)建設促進區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展》、《以人為本科學發(fā)展建設和完善城鄉(xiāng)救助保障體系》等2篇論文，被國家經(jīng)濟出版社、中共中央黨校出版社收編、推廣。
總之，在一年的工作中我雖然取得了點滴成績，但也清醒地看到工作中存在的不足，如思想觀念和工作作風與形勢發(fā)展要求還有不相適應的地方，對新形勢下政協(xié)工作在構建和諧社會中重要基礎作用的認識還有差距，這些都有待于在今后工作中認真加以解決和完善。今后我一定要高度重視學習、善于從學習中汲取營養(yǎng)，獲取盡可能多的知識，增強履職能力，來回報黨和人民的重托。
一、主要做法。
為把學習實踐活動開展得活躍有序，扎實有效，在縣委召開全縣動員大會以后，我們按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，認真組織開展了各階段各環(huán)節(jié)的學習實踐活動，并達到了武裝思想，指導實踐，推動工作的目的。
（一）高度重視，精心部署，夯實學習實踐活動基礎。
1．統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動，做到思想認識到位。一是召開黨組會議，專題研究部署政協(xié)領導班子和機關黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀活動。二是及時召開了縣政協(xié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，提出了“提高三種能力”、“四個深入思考”、“五破五立”等具體要求，進一步提高了政協(xié)全體黨員干部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動重要性的認識。
2．加強領導，周密部署，做到人員組織到位。一是成立了縣政協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，并下設了辦公室，為開展好學習實踐活動提供了組織保證。二是制定了縣政協(xié)學習實踐活動實施方案，明確了各階段的目標和要求，為學習實踐活動有條不紊地開展提供了重要抓手。三是根據(jù)學習實踐活動實施方案的安排，將活動的各個階段、各個環(huán)節(jié)都進行了任務分解，明確分工，責任到人，保障了學習實踐活動的規(guī)范運行。
3．完善硬件，營造氛圍，做到了物質準備到位。設立了學習活動室，將領導小組工作職責、領導小組辦公室職責等規(guī)范內(nèi)容上墻；配置了電腦、檔案柜等辦公設備；統(tǒng)一購買并發(fā)放了學習筆記和學習資料；制作了學習實踐活動宣傳欄；在政協(xié)網(wǎng)站上開辟了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄。
（二）加強學習，深入調(diào)研，推進學習實踐活動深入開展。
1．多措并舉，加強學習。活動中，我們始終把理論學習放在首位，貫穿于整個活動的全過程。并堅持理論聯(lián)系實際，努力在學習內(nèi)容、學習機制上有所突破。一是為保障黨員領導干部能夠系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀理論，我們印發(fā)了學習資料，制定了切實可行的學習計劃，建立了嚴格的學習考勤制度。二是開展了集中學習、自學、請市政協(xié)領導授課和外出交流學習等多種形式的學習活動，使黨員干部進一步提高了理論水平，開闊了知識視野，達到了“入眼、入耳、入腦、入心”的目的，為整個學習實踐活動開好頭、起好步打下了堅實的理論基礎。三是在完成縣委規(guī)定的學習內(nèi)容的基礎上，還學習了黨的十七屆三中全會精神、新時期人民政協(xié)理論等內(nèi)容，把理論學習與業(yè)務學習緊密結合起來，在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上取得了新進展。
2．深入調(diào)研，問計于民。圍繞影響制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的突出問題和人民群眾普遍關注的民生問題，我們從不同層面，不同渠道廣泛征求意見，深入開展調(diào)研，問計于民，取策于民，解難于民。一是通過召開學習實踐科學發(fā)展觀活動委員專題座談會、組織委員參加縣委開展的“我為遼中科學發(fā)展獻一策”征集意見活動、向委員發(fā)放征求意見單等方式，廣泛征求各界委員的意見和建議，認真查找了影響和制約科學發(fā)展的突出問題。二是圍繞制約我縣科學發(fā)展的十大難題，開展了關于我縣食品工業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)民增收情況等10項專題調(diào)研，積極為促進遼中科學發(fā)展獻計獻策。三是先后開展了三次大走訪活動，組織黨員干部走訪了15名幫扶對象（含6名“十百千”包扶對象），詳細了解情況，制定幫扶方案，并送去近6000元的幫扶資金，使人民群眾真正得到了實惠。
3．解放思想，達成共識。邀請市政協(xié)軟科學研究中心王慶林主任作了專題報告，為破解影響和制約政協(xié)科學發(fā)展的“五大難題”提供了新思路，并在建立推動科學發(fā)展體制機制、樹立大局意識、創(chuàng)新履職形式、發(fā)揮委員主體作用等方面統(tǒng)一了思想，達成了共識，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面奠定了基礎。
（二）把握重點，抓住關鍵，明確今后工作的方向。
1．把開好領導班子民主生活會作為著重點。為保證民主生活會取得實效，會前，制定了縣政協(xié)領導班子專題民主生活會方案，班子成員之間相互開展了談心活動，認真撰寫了發(fā)言提綱。會上，認真查找了班子和個人履職中的不足和存在的突出問題，并深刻剖析了原因，明確了努力方向。
2．把寫好領導班子分析檢查報告作為關鍵點。責成秘書處指派專人負責縣政協(xié)領導班子分析檢查報告的起草工作，并通過召開縣政協(xié)黨組會議、縣政協(xié)征求意見座談會等形式，廣泛聽取各方的意見和建議，進一步豐富了報告內(nèi)容，提高了報告質量。
3．把開展好民主評議作為著力點。在分析檢查報告的基礎上，我們認真組織召開了民主評議會議，向全體政協(xié)委員及部分人大代表發(fā)放了《遼中縣政協(xié)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》和《遼中縣政協(xié)領導班子分析檢查報告評議表》，認真征求意見，查找不足，進一步理清了工作思路。
（三）落實整改，解決問題、建立健全履職體制機制。
1．認真制定并落實整改方案。在領導班子分析檢查報告的基礎上，制定了符合政協(xié)實際的整改落實方案，使整改落實工作目標更加明確、措施更加具體、責任更加到位，確保了整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。對涉及政協(xié)的共性問題，建立了縣政協(xié)領導班子整改措施落實暨重點問題解決工作臺賬，做到了整改目標、措施、責任、時限“四明確”。2．著力解決存在的突出問題。我們按照盡力而為、量力而行、立足現(xiàn)實、務求實效的原則，扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，力求使學習實踐活動經(jīng)得起實踐的檢驗、群眾的檢驗、歷史的檢驗。一是建立長效學習機制。針對黨員干部對科學發(fā)展觀的認識不夠深入、理解不夠透徹的問題，我們制定了理論中心組學習計劃，修改完善了機關學習制度，明確了學習形式和學習時間，從制度上保障了學習的長期性和實效性。二是強化履職為民的工作理念。針對關注民生不夠問題，我們開展了新農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)民增收等涉及民生方面的調(diào)查研究；確定通過提案、政協(xié)網(wǎng)站、委員座談會等方式，廣泛收集社情民意，拓寬信息渠道。三是充分發(fā)揮委員主體作用。針對委員主體作用發(fā)揮得還不夠充分的問題，我們建立了政協(xié)委員履職活動考評制度，對委員日常履職情況進行動態(tài)管理；確定通過講座、會議等形式，開展形式多樣的培訓活動，逐步提高委員的整體素質。四是創(chuàng)新政協(xié)履職思路。針對履職水平不高的問題，我們形成了“兩減三增一提高”的工作思路，進一步突出了政協(xié)的履職重點，提高了履職質量。3．積極推進政協(xié)體制機制創(chuàng)新。按照科學發(fā)展觀要求，結合政協(xié)工作特點，積極推進體制機制創(chuàng)新，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了制度保障。目前，已經(jīng)建立和完善了“兩減三增一提高”的工作機制和《遼中縣政協(xié)委員守則》、《政協(xié)委員履職考評實施細則》、《機關工作規(guī)則》等11項制度。
二、取得的成效。
通過開展學習實踐活動，縣政協(xié)在科學發(fā)展方面取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）提高了理論水平。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員領導干部強化了理論學習，比較系統(tǒng)地掌握了科學發(fā)展觀相關理論知識，更加準確地把握了科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，進一步深化了對科學發(fā)展觀和人民政協(xié)理論的認識，牢固樹立了與科學發(fā)展觀相適應的思想和理念，從而提高了駕馭科學發(fā)展的能力，達到了提高理論水平、增強履職本領的實際效果。
（二）形成了思想共識。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部進一步解放了思想，在堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作上形成了四方面共識，即：必須把推動科學發(fā)展作為政協(xié)履職第一要務；必須把促進社會和諧作為政協(xié)履職的第一目標；必須把開拓創(chuàng)新作為政協(xié)履職的第一要求；必須把以人為本作為政協(xié)履職的第一宗旨。
（三）改進了工作作風。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部進一步增強了做好政協(xié)工作的責任感和使命感，樹立了政協(xié)有為、要為、能為的理念，變被動為主動，做到了謀全局、議大事、重熱點，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀要求；進一步加強了政協(xié)機關建設，做到了以思想作風建設為根本，以工作制度建設為保障，以干部隊伍建設為重點，加強了學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型機關建設。
（四）增強了履職能力。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部緊密圍繞縣委、縣政府提出的“堅持科學發(fā)展，做強近海經(jīng)濟，實現(xiàn)率先崛起”的宏偉目標，先后組織開展調(diào)研、視察、走訪、座談10余次，收集各方建議60多條，形成調(diào)研報告10余篇，為解決制約和影響遼中縣科學發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)。
（五）實現(xiàn)了預期目標。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們按照《實施方案》的總體要求，在科學發(fā)展觀的指導下，完成了既定的各項目標任務。一是思想認識得到了提升。切實把科學發(fā)展思想轉化為自覺思維方式，牢固樹立了全局觀念和大局意識，積極主動地融入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，為推動科學發(fā)展做出了貢獻。二是推動科學發(fā)展的能力得到了加強。圍繞破解制約全縣發(fā)展的“十大難題”和政協(xié)發(fā)展的“五大難題”履職盡責，進一步提高了調(diào)查研究、服務大局和建言獻策三種能力。
三、主要經(jīng)驗。
在歷時半年時間的學習實踐活動中，我們精心謀劃“三個階段”的學習實踐內(nèi)容和形式，準確領會縣委的意圖和要求，緊密聯(lián)系政協(xié)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，取得了初步經(jīng)驗。
（一）提高認識、領導重視是關鍵。
學習實踐活動能否取得成效，能否圓滿完成試點任務，關鍵是看廣大黨員干部是否認識到位，特別是領導能否率先提高認識，起到示范帶頭作用。對于這次學習實踐活動，我們政協(xié)各位黨員領導干部身體力行，切實做到了"一崗雙責"，在做好各自分管工作的同時，積極參加縣委統(tǒng)一組織的學習實踐活動和政協(xié)自主開展的學習實踐活動，領導干部的模范帶頭作用凸顯，機關的學習實踐氛圍濃厚，為學習實踐活動的深入開展起到了良好的示范和引導作用。
（二）服務大局、促進發(fā)展是目標。
科學發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展。我們始終把服務和促進發(fā)展作為履行職能的重要目標，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心、服務大局，團結和帶領全體政協(xié)委員，通過調(diào)研、視察、提案等形式，立科學發(fā)展之論，獻科學發(fā)展之策，為促進我縣實現(xiàn)科學發(fā)展做出了積極貢獻。
（三）解決問題、力求實效是根本。
解決突出問題是學習實踐活動突出實踐特色的集中體現(xiàn)，是這次學習實踐活動的立足點和著眼點，是真正取得實效的重要環(huán)節(jié)。我們堅持立足現(xiàn)實、務求實效的原則，在破解影響和制約政協(xié)科學發(fā)展的突出問題上動腦筋，在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下功夫。我們對短期內(nèi)可以解決的問題，堅持“剛”性整改、“實”處落腳，立即著手解決，對于需長期解決的問題，建立了縣政協(xié)領導班子整改措施落實暨重點問題解決工作臺賬，列入計劃逐步解決。
（四）解放思想、完善制度是保障。
制度建設是對整個學習實踐活動的總結和升華，關系到學習實踐活動成果的鞏固和發(fā)展，關系到科學發(fā)展觀的深入落實和長期觀貫徹。我們緊密聯(lián)系遼中實際和自身工作特點，吸納多方意見，借鑒調(diào)研成果，審視分析報告，進一步解放了思想。重點在制度的“廢、改、立”上下功夫，著力解決制度缺失和制度障礙等突出問題，建立和完善了有效貫徹落實科學發(fā)展觀的體制機制，為推進政協(xié)工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設提供了制度保障。
四、今后努力方向。
縣政協(xié)將把學習實踐活動取得的階段性成果化為做好政協(xié)工作的不竭動力，始終堅持用科學發(fā)展觀思想指導政協(xié)工作。
（一）不斷加強學習,打好思想理論基礎。
縣政協(xié)將扭住學習不放松,始終把學習科學發(fā)展觀理論作為做好政協(xié)工作的思想基礎，保證學習的長期性。時刻保持清醒的頭腦和正確的思想導向，以先進的理論思想指導政協(xié)工作再上新臺階。同時通過理論學習，使廣大政協(xié)委員對人民政協(xié)理論的認識進一步深化，進一步增強履職責任和履職能力。
（二）不斷增強大局意識,提高政協(xié)履職水平。
縣政協(xié)將圍繞縣委、縣政府提出的“堅持科學發(fā)展，做強近海經(jīng)濟，實現(xiàn)率先崛起”的宏偉目標，不斷增強大局意識和服務本領，重點圍繞縣委、縣政府沒有想到或想到但沒有想好的問題建言獻策，不斷增強履職的前瞻性和實效性，為促進我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
（三）不斷完善自我，推進政協(xié)三化建設。
縣政協(xié)將進一步建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加快推進政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設，逐步完善落實好履行職能的各項制度，不斷提高服務能力和業(yè)務水平。
總之，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們充分發(fā)揮了政協(xié)的優(yōu)勢和特點，實實在在地做了一些工作，并取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，達到了推動政協(xié)工作、促進科學發(fā)展的目的。今后，我們將繼續(xù)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作，始終把踐行科學發(fā)展觀貫穿于政協(xié)履職全過程。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇二
北京建工路橋工程建設有限責任公司北花園項目部。
2015年1月。
根據(jù)公司的要求，現(xiàn)在將北花園項目部2015年1月份的安全情況及管理中存在的問題和整改整改情況及2015年2月份的安全管理重點做匯報：
1、由重慶隆建勞務公司派12名人員作為施工現(xiàn)場、生活區(qū)、材料庫房、辦公區(qū)的消防保衛(wèi)工作；施工現(xiàn)場：共設置了6人，設置東側大門、西側大門、現(xiàn)場南側崗亭三個消防保衛(wèi)室，2人一組巡查1小時休息20分鐘24小時不間斷巡視檢查；項目部安排了3名自有職工對巡視人員進行監(jiān)督檢查。夜間項目部安排了值班人員對巡視人員進行監(jiān)督檢查，以確保做到第一時間發(fā)現(xiàn)隱患，第一時間處理，緊急情況第一時間報告。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇三
大家好！江東中學在政府和市教育局及江東中心校的正確領導下，在江東派出所的大力支持下，始終把安全保衛(wèi)工作作為各項工作的重中之重，成為學校常規(guī)工作的重要日程，確保了安全、和諧、健康的教育環(huán)境。近年來學校在安全方面采取了以下措施：
一、學?；厩闆r
江東中學始建于1973年，屬農(nóng)村寄宿制初級中學，學校現(xiàn)有28個教學班，1473名學生；95名教職工。其中專職教師92人、后勤保衛(wèi)2人、校醫(yī)1人。專職教師中高級教師10人、中學一級教師15人、中學二級教師54人、中學三級教師8人、未評級教師8人。學校占地面積102718m2，建筑面積9716m2。學校配有保衛(wèi)室、警務室和監(jiān)控室及教學用的標準的物理、化學、生物實驗室、兩個學生電腦室和一個多媒體教室、遠程教育接收室。近年來，學校中考成績不斷攀升，教學質量穩(wěn)步前進，辦學層次逐年提高，師資隊伍日趨專業(yè)化。近幾年來學校榮獲“安全文明校園”“綠色校園”“家長學校”等殊榮稱號。
二、建立警校共建的安全工作管理模式
安全案例的報告，引導師生熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。
三、建立健全安全工作制度
1、建立了安全工作領導組織，成立了以校長楊永權為組長，副校長李家穩(wěn)、政教主任曹明傳為副組長各學年主任、班主任、保安員為組員的安全保衛(wèi)工作領導組織，將安全保衛(wèi)工作列入各學年和班主任的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識
1）校長與分管副校長、班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；每個假期之前都要與學生家長簽訂安全責任書及告家長的一封信，明確了家長應做的工作和應負的責任。
2）學校與學生家長，學校與班主任也分別簽訂了責任書，保證了學生在校、在家的安全。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度和管理措施并不斷完善和充實各項安全規(guī)章制度，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。實行24小時值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規(guī)章制度；建立了事故及時報告制度、突發(fā)事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。本學期初在資金緊缺的情況下我校又投入大量資金安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，24小時監(jiān)控校內(nèi)情況。
三、專項治理，凈化校園及周邊環(huán)境
1、認真整治了學校及周邊的環(huán)境。
學校安全教育月以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動?，F(xiàn)在學校經(jīng)常與江東派出所一起進行校園周邊環(huán)境的治理確保學生身心及身體的健康。
2、開展豐富多彩的安全教育活動。
學校利用班團會活動、活動課等途徑，采取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、講座、安全征文等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育，做到了防患于未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的'安全教育意識。使學生及家長認識到在校內(nèi)防什麼、校外防什麼。近年來學校無一例不安全事件發(fā)生。
3、努力抓好學生的安全管理
堅持執(zhí)行學生考勤制度，要求教師每節(jié)課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現(xiàn)象的發(fā)生，班主任能夠及時與家長溝通學生情況。
四、重點加強門衛(wèi)保衛(wèi)工作
堅持做到門衛(wèi)24小時不離崗，半封閉管理學校，外人不經(jīng)允許一律禁止入內(nèi)，來人和校內(nèi)人員電話聯(lián)系后在門衛(wèi)處理事情，完事馬上離開學校。
五、切實保障設學?；A設施的安全
高度重視學校校安工程的安全管理及各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現(xiàn)象。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，不斷學習、吸收先進的管理經(jīng)驗，及時研討解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高安全工作水平。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇四
新組建的機構與原來交通規(guī)費征稽所在職能職責、服務內(nèi)容和服務方式完全不同。沒有收費項目，三定方案未出臺，從原來的中央軍”變?yōu)椤暗胤讲筷牎贝蠖喈a(chǎn)生一種失落感，單位啟動面臨重重困難。站長和支書到任后，將人事工資關系、五險一金落實到位，緩解了干部的焦慮心態(tài)，使之以旺盛的精力投入到新的工作崗位。
新領導班子到位后，站黨支部始終堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求。一是抓理論學習。我們結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真學習黨的十七屆五中全會精神和《廉政準則》，并堅持用理論指導班子成員的工作，深入思考和研究我縣交通質量安全監(jiān)管工作的科學方法。二是抓廉政建設。交通行業(yè)直接面向社會，面向群眾，與廣大人民群眾的工作和生活息息相關。人民群眾對交通的需求是“暢、潔、綠、美、安、優(yōu)”。將“服務人民、奉獻社會”的宗旨落實在監(jiān)督服務質量和水平上，需要我們牢固樹立為民、惠民的理念，進一步錘煉黨性。一年來，未發(fā)生一起違法違紀案件。三是抓監(jiān)管。對國道、碧一公路、渡改橋項目實行專人跟蹤監(jiān)管；對通村公路實行不定期巡查，對洋景、洞界等聯(lián)網(wǎng)公路實行一旬一監(jiān)。每個項目都建立了監(jiān)管臺帳，嚴把項目建設質量關。四是抓安全落實。開展“安全百日無事故”和“打非治違”專項整治活動，設置安全警示牌36塊，確保施工人員和過路行人的安全。
二、實施全程跟蹤，提高質量抓監(jiān)管。
近年來，我縣交通運輸基礎設施建設規(guī)模持續(xù)擴大，公路工程建設進入了新一輪加速發(fā)展期。我們以實施交通工程全過程監(jiān)督為重點，堅持質量第一、安全發(fā)展理念，發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風，切實履行監(jiān)督職責，充分發(fā)揮政府監(jiān)督作用，取得了一定成效。
（一）公路工程質量安全監(jiān)督工作量大、技術含量高。近年來，我縣的交通設施項目建設投資規(guī)模越來越高，技術難度日益增加。一年來我們開展了以國道加鋪工程，線改建工程，斷板維修工程，危橋改建工程，61個項目的通村公路工程為重點的質量安全全面監(jiān)督，監(jiān)督覆蓋率達100%，全年完成了3000萬元公路工程監(jiān)督總量。
（二）堅持質量安全監(jiān)督依法查處。加強制度建設、規(guī)范執(zhí)法，是我們認真落實和強化的一項重要工作。我們堅持每年組織開展建設市場、質量與安全綜合督查執(zhí)法等活動，努力使各項法規(guī)制度落到實處，取得了積極成效。一年來，我們共查處各種違法違規(guī)案件64起，有力地打擊了工程建設中的各種違法違規(guī)行為，營造了交通建設市場健康、有序、和諧的發(fā)展環(huán)境。今年9月查處了龍形市---柏林通村公路使用不合格河卵石，出現(xiàn)嚴重斷板現(xiàn)象，我們立即下發(fā)了整改通知，責令限期整改。
（三）公路工程質量安全形勢穩(wěn)定。在交通基礎設施大發(fā)展、大建設時期，全縣工程總體質量始終處于受控狀態(tài)，質量合格率達100%，優(yōu)良率逐年攀升。
全縣交通工程安全生產(chǎn)安全形勢持續(xù)保持穩(wěn)定，工程建設安全生產(chǎn)事故得到有效控制，未發(fā)生重特大安全責任事故，全年保持全市在建工程“零死亡”事故，有效維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。
質量安全工作是一個全過程、全方位、全天候的工作。我們克服底子薄、人員少、任務重、壓力大等諸多困難，立足本職，埋頭苦干，法制、科技、隊伍建設、機構建設等方面工作均走在全市交通質監(jiān)系統(tǒng)前列。
三、立足轉變觀念，強化服務抓機制。
交通工程建設是拉動內(nèi)需，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。作為一種高投資、高技術、高標準的復雜工作。我們從社會整體利益角度出發(fā)，轉變工作思路，強化服務意識，不斷提高管理的標準化、科學化程度，逐步形成了特色鮮明的質監(jiān)工作機制。
（一）堅持轉變工作思路，提升服務能力。面對管理風險越來越高、監(jiān)督強度越來越大和管理對象越來越復雜的新形勢和新任務，我們強調(diào)樹立大民生的意識，進一步提高服務水平。一是本著為工程建設服務的態(tài)度，我們先后開展舉辦3期各類技術培訓班，參加培訓的工程管理人員達100余人次，有效地提高作業(yè)人員質量安全意識和操作技術水平。二是組織技術服務隊伍，深入工程現(xiàn)場開展“送科技”專項行動，培訓村組干部監(jiān)管工程質量的技術，查找和解決工程建設中實際存在的問題。
（二）堅持創(chuàng)新工作機制，強化監(jiān)督管理能力。一是安全監(jiān)管機制不斷深入。創(chuàng)立安全預警機制，對臺風、洪水、高溫、雷雨、大潮等災害性天氣進行重點布防；建立健全月度安全隱患排查制度，加強參建方安全隱患自查自糾和整改力度；建立健全安全聯(lián)席會議制度，延伸安全管理網(wǎng)絡，充分調(diào)動建設各方的積極性，為抓好安全工作提供強大合力。二是轉變觀念，以典型示范引路，提升工程標準化水平。我們開展質量創(chuàng)優(yōu)抓典型、樹榜樣活動，選擇高亭鄉(xiāng)通村公路為創(chuàng)精品典型示范工程，通過在全縣開展抓典型、樹樣板、創(chuàng)精品工作，推行精細化、標準化管理理念。實行工程質量首件認可制，對第一根基樁、第一片梁板經(jīng)過首件實體典型施工總結，以驗證施工技術方案的可行性，保障大型結構物的安全性和耐久性。三是堅持科技創(chuàng)新機制，提升監(jiān)督管理科技含量。我們在經(jīng)費非常緊張的情況下購買了彎沉儀、水平尺，租用了運輸機、取芯機的機械設備。對公路路面的強度、厚度的監(jiān)測更科學、更精準了。
四、堅持以身作則，管理隊伍抓素質。
（一）強化人才隊伍建設。我們緊緊抓住引進、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)推進人才隊伍建設。一是不斷壯大干部隊伍。建站以來，從沒有技術人到擁有專業(yè)技術人員5人，造價師1人。隊伍的學歷結構和技術職務結構有了明顯改善，整體素質有了明顯提高。三是不斷強化干部培養(yǎng)機制。作為涉改單位，我站面臨單位職能改變，人員老化，缺少專業(yè)技術人員等一系列問題。但我站沒有氣餒，積極應對。作為專業(yè)監(jiān)管工程質量和安全工作的部門，專業(yè)和業(yè)務是第一位的。于是我站將學習作為第一要務來抓，組織干部職工開展學習活動，采取自學與培訓相結合。先后從省市交通質監(jiān)部門找來相關業(yè)務書籍，結合實際，有針對性地進行講解和培訓。同時，安排相關人員赴省站學習1人次，市站學習9人次。不但從理論中學，也從實踐中學，日常工作中，我站要求技術人員傳幫帶，一個技術人員帶一到兩個同事，現(xiàn)場指導，在實踐中提高自己的業(yè)務能力和水平，以適應新的崗位要求。
（二）重視質監(jiān)文化建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的長效機制，進一步增強質監(jiān)隊伍的責任感和使命感，形成了“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新，特別講奉獻，特別講和諧”的質監(jiān)精神，涌現(xiàn)出一批先進人物，干部職工的精神面貌明顯好轉，能力素質有明顯提高。
今后，我們要按照交通“三個服務”的要求，深入研究監(jiān)督服務的新領域、新動向，依托重大工程開拓發(fā)展思路。交通要在服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局上，努力打造先行交通；在服務廣大人民群眾安全便捷出行上，努力打造惠民交通；在服務生態(tài)文明建設上，努力打造綠色交通。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇五
協(xié)委員練好內(nèi)功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交調(diào)研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了積極貢獻。我們的工作主要體現(xiàn)在三個方面：
大興學習之風，以學習推動委員練好內(nèi)功。
委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養(yǎng)。我們大力打造“學習型”政協(xié)組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養(yǎng)、開闊委員的視野、豐富委員的學識。
一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協(xié)秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協(xié)委員開設大型專題講座。內(nèi)容涉及委員業(yè)務知識、科學發(fā)展觀、經(jīng)濟發(fā)展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、**歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據(jù)業(yè)務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業(yè)務知識培訓?？梢哉f我們的學習培訓活動內(nèi)容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。
二是多形式、全方位搭建學習的平臺。去年，我們創(chuàng)辦了《**政協(xié)》季刊，在雜志的醞釀過程中，我們就明確了政協(xié)雜志不僅是個宣傳平臺，也是委員交流探討的新平臺。基與這一定位，開辟了學習園地、工作研究、政情連線、政協(xié)論壇等重點欄目，從不同角度選擇優(yōu)秀文章，供委員日常學習參考。去年，我們還開通了**政協(xié)網(wǎng)站，依托網(wǎng)絡優(yōu)勢，為委員提供了大量的學習內(nèi)容和便捷的學習方式。尤其是委員可以在線向委員論壇、委員感言板塊提交文章。同時，我們利用重要契機開展特色活動，在人民政協(xié)成立60周年之際，舉辦了“我與人民政協(xié)”有獎征文活動。收到委員投稿30余篇，并擇優(yōu)在**日報進行刊登，為委員們學習借鑒提供了一次很好的機會。我們每年召開委員活動小組組長會議，今年安排了6名小組長在會上交流發(fā)言，促使他們互相學習、共同提高，更好地履行小組長的職責，發(fā)揮小組長的作用。此外，在“一報兩臺”開設政協(xié)專題節(jié)目，整體策劃、長期宣傳相關內(nèi)容。
三是多渠道、全過程提供學習支持。我們對委員的學習活動給予大力支持。向全體委員贈閱《**政協(xié)》、《政協(xié)簡訊》，為部分委員免費訂閱《人民政協(xié)報》、《中國政協(xié)》、《江蘇政協(xié)》等政協(xié)工作報刊雜志，讓他們有資料可看，有內(nèi)容可學。每年組織政協(xié)常委、委員外出考察，學習兄弟縣市的先進做法和經(jīng)驗，通過走出去開闊委員的眼界。充分重視各委組組織開展的特色學習活動。在城鄉(xiāng)建設委組織的城鄉(xiāng)規(guī)劃報告會上，我們?nèi)w主席以及機關工作人員與委員們一起學習交流，并邀請了分管副市長到場講話，進一步鼓舞了委員們的學習熱情。我們還要求辦公室全力做好后勤服務工作，網(wǎng)站更新、報刊發(fā)送、會務工作等等，只要委員有所需、有所求，都必須盡力為他們創(chuàng)造良好的條件。
大興規(guī)范之風，以規(guī)范倒逼委員提升能力。
沒有規(guī)矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協(xié)組織來說，如果不能很好地規(guī)范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發(fā)揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。
一是發(fā)揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調(diào)研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協(xié)屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我。
總結。
發(fā)現(xiàn)自身不足并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。
活動。今年，對2008-2009年度54名優(yōu)秀委員，26件優(yōu)秀政協(xié)提案和12件優(yōu)秀社情民意信息進行了表彰。在《**政協(xié)》刊物和**電視臺政協(xié)專欄節(jié)目中，我們大力宣傳優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優(yōu)先提名為下一屆政協(xié)委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協(xié)報刊錄用的委員稿件，被本級政協(xié)《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。
三是發(fā)揮制度的引導作用。緊密結合形勢要求和市委、市政府工作大局，我們出臺了《關于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》，從委員的學習、活動載體、履職內(nèi)容、職責要求等各個方面提出了明確而具體的規(guī)定和要求，有效地調(diào)動委員參政議政的積極性和自覺性。今年我們集中人力，通過3個多月的辛勤工作,修訂完善了委員管理辦法、委員視察工作條例、反映社情民意信息工作條例、專門委員會通則、各委辦工作簡則等16項規(guī)章制度。目前，主席會議已討論通過，本月經(jīng)常委會議審議通過后即可實施，我們將編印成冊，印發(fā)給全市委員。這對當前及今后一段時期我市政協(xié)工作的規(guī)范化開展將起到積極的推動作用。
大興實踐之風，以實踐促使委員增長才干。
實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。
一是搭建豐富的履職載體。除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調(diào)動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發(fā)言”、“我為**跨越發(fā)展、我為政協(xié)工作新飛躍‘奉獻金點子’活動”等為載體，組織委員圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調(diào)研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發(fā)展觀活動監(jiān)督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監(jiān)督員，積極發(fā)揮委員民主監(jiān)督作用。去年我們大力創(chuàng)建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創(chuàng)建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮(zhèn)區(qū)和部門全部成立“委員之家”。
二是精選科學的履職主題。積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發(fā)展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發(fā)提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調(diào)研工作，近年來我們調(diào)動委員力量，配強調(diào)研工作班子，開展了三十多個課題的調(diào)研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監(jiān)管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大**歷史人文資源保護、開發(fā)和利用力度兩個重點調(diào)研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調(diào)研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。
三是謀求最大的履職成果。以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協(xié)辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協(xié)調(diào)會，基本避免了交辦會后踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經(jīng)主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數(shù)量由去年的一件增加至兩件?！氨Ｗo和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮(zhèn)九年一貫制學?；I建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。
能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創(chuàng)新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發(fā)展建功勛的政協(xié)委員隊伍。
蓮山課件。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇六
為了“平安單位”建立工作，努力落實鎮(zhèn)政府綜合治理會議精神，做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，消除企業(yè)各種不安全隱患，堅決遏制不安全事故發(fā)生，保全廠員工的人身安全和全廠財產(chǎn)不受損失，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，特制定本方案。
一、工作思路：
以發(fā)展促穩(wěn)定構建和諧社會為原則，加強各項治安管理和防范措施，做好企業(yè)安全工作和建立安全單位工作。圍繞我廠治安工作的特點用心開展工作，堅持“打防結合、預防為主”的方針，提高對突發(fā)事件、處理的水平，確保生產(chǎn)秩序的順利進行，努力為職工的工作、生活帶給一個良好的治安環(huán)境。四個思路是：一、以高昂的精神，科學的手段，創(chuàng)新的意識，超負荷的工作，使保衛(wèi)工作適應公司經(jīng)濟發(fā)展進入快車道。二、隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山。把公司的防火工作列為保衛(wèi)工作的頭等大事，重中之重，加強檢查整改力度，落實職責，實行一票否決制度。三、全方位落實人防、物防、技防、制防措施，強化職責追究，與經(jīng)濟利益掛鉤，法律面前無人情。四、強化透過“打防結合”的常抓不懈，物資流失現(xiàn)象有根本遏制。
二、工作目標和任務：
1、堅持預防為主、群防結合的工作思路，做好員工的安全教育和法制教育，杜絕違法、違紀行為。
2、完善廠區(qū)安全防范體系，強化人防、物防和技防的有機結合，實現(xiàn)全年廠區(qū)無重、特大事故發(fā)生。
3、進一步加強廠區(qū)社會治安綜合治理工作，落實好各項治理防范措施，建立企業(yè)與管轄片警“110”報警系統(tǒng)，集中整治廠區(qū)及周邊治安環(huán)境，降低治安案件發(fā)案率。
4、建立信息收集網(wǎng)絡體系，做好信息員培訓工作。加強廠區(qū)基礎防范工作，增強工作的預見性和嚴密性。
三、具體措施：
保衛(wèi)科從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內(nèi)部治安防范防火工作。加強公司生產(chǎn)保衛(wèi)工作力度，認真貫徹落實“預防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，依法加強公司要害保衛(wèi)工作。
1、職工食堂窗戶安裝鐵護欄，機加車間外部、運輸科、供應科外部建立防護墻，供應科倉庫門窗按要求重新更建，并按設明暗兩道鎖，有微機的單位、部門增設了明暗兩道鎖，放射性源庫安裝了報警器，對放射性源重新建立了檔案，從使用、保管、運輸、儲存建立建全各項規(guī)章制度，確保放射性源的安全。
2、加強保衛(wèi)人員隊伍建設，用心開展安全思想教育，重點做好紀律作風建設。用心開展崗位練兵和業(yè)務培訓，切實提高保衛(wèi)人員素質，逐步建立健全教育培訓、監(jiān)督制約和考核激勵機制。加強對保衛(wèi)人員及其它門衛(wèi)人員的督查，促使他們禮貌值勤，嚴格管理，熱情服務，切實履行崗位職責。
3、用心配合公安機關開展各種專項整治活動，嚴厲打擊一切危害人身安全和單位安全穩(wěn)定的違法犯罪行為。
4、加強廠內(nèi)治安環(huán)境建設：
（1）抓好廠內(nèi)的治安防范工作，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除不安全隱患，確保穩(wěn)定。
（2）落實好安全工作的各項管理制度和安全技術防范措施，加強廠區(qū)巡邏檢查值班制度，隱患整改和事故匯報制度。保衛(wèi)人員做到，有警必接，聞警必行，防止盜竊，破壞和治安災害事故發(fā)生。
（3）加強門衛(wèi)管理，強化門衛(wèi)值班制度，加強對外來人員和車輛管理，做到管理和服務相結合。做好廠區(qū)出入廠門制度和攜物出門查驗制度，確保資產(chǎn)和員工個人財產(chǎn)不發(fā)生丟失、被盜。
（4）財務室要落實好值班值宿制度，避免出現(xiàn)漏崗、空崗狀況的發(fā)生。
（5）調(diào)解處理好廠區(qū)內(nèi)部發(fā)生的治安糾紛，維護好廠區(qū)區(qū)的整體安全。加強員工管理，登記造冊，做到狀況明，底數(shù)清。
（6）加強對員工的飲食管理，把好食品衛(wèi)生進貨關，就餐環(huán)境衛(wèi)生關。
各部門要進一步明確本部門消防安全職責制，建立部門消防安全管理機制，明確消防安全職責，確定重點部位和防火職責人，設置明顯防火標志，落實好火災隱患整改要求，制定好本部門防火和疏散方案。要加強對員工安全防火宣傳教育，提高員工消防安全意識和職責感。加強安全防火檢查次數(shù)和（轉載自百分網(wǎng)ahsrst，請保留此標記。）火災隱患整改力度，對重點部位和火源點要嚴加看管重點防護，確保安全。加強廠區(qū)消防基礎設施建設，及時維修更換滅火器材和消防設備。消防監(jiān)控人員要定期對消防監(jiān)控設備進行檢查維修。
隨著水泥、熟料銷售旺季的到來，由于人流、車流增多，廠區(qū)治安面臨必須壓力。為切實解決存在的問題，最大限度地減少損失，水泥廠保衛(wèi)部廣泛組織開展治安防范集中行動。該部為維護廠區(qū)治安穩(wěn)定，嚴防危害正常生產(chǎn)秩序案件的發(fā)生，他們成立了以部長、支部書記為組長的巡邏防控工作領導小組，負責轄區(qū)內(nèi)巡邏治安工作的領導，進一步明確職責，突出重點，加強巡邏。確保全面覆蓋，努力維護廠區(qū)的穩(wěn)定，為水泥廠創(chuàng)造了平安、和諧的發(fā)展環(huán)境。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇七
各級領導的幫助和同道們支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,一年來。為廣大農(nóng)民朋友排憂解難,傳達上級。精神,把各項優(yōu)惠落實到廣大農(nóng)民朋友手中。
本人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導下，堅持以xx大精神以及“xxxx”重要思想為指導，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級政府布置的各項工作和任務,一年來。全面履行了醫(yī)師的崗位職責。
治病救人”醫(yī)療工作者的職責所在也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。認真完成上級布置的各項義務,認真負責地做好醫(yī)療工作。救死扶傷。如摘好新農(nóng)合的登記造冊,大力宣傳新農(nóng)合的最根本出發(fā)點是,保證農(nóng)民朋友不因病致貧,因病返貧,按時并達標完成衛(wèi)生院下達的百分比任務,能按時完成分管轄區(qū)適齡兒童服用小兒麻痹糖丸,有力地保證下一代的健唐成長,做好防艾和麻風病等疾病的宣傳工作使廣大群眾對這些疾病的認識并有初步的解?？h、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)中,把握好最網(wǎng)底的一關，總之,盡我之能力完成作為一個鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務。
堅持把工作獻給社會，熱情接待每一位患者。把愛心捧給患者，受到社會各界的好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一絲不茍”原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真完成醫(yī)院的各期學習,堅持“精益求精。并通過了各期的考評,寫下了大量的讀書筆記,努力提高自身的業(yè)務水平，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面,不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習中醫(yī)理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,充分利用中醫(yī)優(yōu)勢治療各種疑難雜病。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇八
2011年上半年，公司治安保衛(wèi)工作總體形勢穩(wěn)定，無重大刑事、治案案件、重大消防和群體性突發(fā)事件發(fā)生，民用爆炸物品和化學、放射性危險品管理處于良好受控狀態(tài)。
一、上半年開展的主要工作
半年來，保衛(wèi)科著重在維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、加強消防安全管理、大力宣傳道路交通安全和整治治安保衛(wèi)環(huán)境上下功夫，組織消防、防汛和突發(fā)性群體事件等專項演練4次，配合轄區(qū)派出所在總部生活區(qū)夜間巡邏300人/次，與甘蔭塘消防四中隊協(xié)同訓練9次，演練了多形式多科目的內(nèi)容，達到了練兵的目的，提高了公司消防管理“四個能力”建設水平。利用公司短信平臺，向公司各在建項目、送變電分公司承建項目的項目負責人及安全管理人員發(fā)送防汛信息，提醒各項目要密切關注所在地區(qū)氣象、水文情況，及時做好防汛搶險各項準備工作。5月初，采取多形式、多手段、多渠道對小車班全體駕駛員、職工進行交通安全知識教育，提高職工交通安全意識。
二、主要存在問題
送變電分公司承建項目存在“點多面廣”，地理位置偏僻，治安環(huán)境惡劣等客觀問題之外，施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作不到位也是主要原因，由于工程項目造價低、工期急，控制成本和投入也是制約設置保安在項目值班的重要因素。受時間、人員、環(huán)境等條件限制，消防培訓和應急演練工作滯后，配備的消防器材破、舊現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。
三、下半年重點工作安排和建議
下半年工作繼續(xù)將“維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定”放到首位，繼續(xù)抓好交通安全、消
防安全和防洪、防汛、防災工作。確保完成2011年度無重大火災責任事故、無重大交通安全責任事故的安全管理目標，維護公司穩(wěn)定秩序。主動加強同送變電分公司聯(lián)系，加強溝通與協(xié)商，對存在的治安隱患盡可能的去幫助指導，圓滿完成電網(wǎng)公司的工程任務。
2、送變電分公司承建項目的消防器材需要重新配置，已完工的項目所購買的消防器材統(tǒng)一由保衛(wèi)科進行管理、分配和二次灌裝。
一、組織結構、崗位設置情況
積極主動地管好自己的崗位區(qū)域、履行自己的職責。三是抓好規(guī)范化建設，使各項工作規(guī)范有序。按照集團公司護衛(wèi)工作考核標準，從著裝、上崗標準、內(nèi)部管理進行規(guī)范，制定保衛(wèi)科軍事化管理考核細則，強化護衛(wèi)隊員“有令必行、有章必循、令行禁止”的紀律意識，使各項工作有制度、有措施、有計劃、有安排、有部署、有要求、有考核。開展練兵比武活動，按照以著裝促規(guī)范、以訓練提素質的要求，保衛(wèi)科每周2次組織護衛(wèi)隊員進行軍事業(yè)務訓練，通過“站軍姿、走齊步、練敬禮”強化保衛(wèi)隊伍外在形象，不斷提高隊員的崗位執(zhí)勤業(yè)務，確保隊員素質到有效提升。
2、強化基礎防范建設，完善治安防控網(wǎng)絡
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇九
一、建立領導機構和健全
安全
管理制度學校建立了安全保衛(wèi)領導小組,做到安全保衛(wèi)工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛(wèi)制度，《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《衛(wèi)生評比制度》與《班主任工作職責》、等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據(jù)可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛(wèi)工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對
班級
工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。層層建立安全責任制度，校委會對各年級、各班級、水電管理人員簽訂安全責任狀，一級抓一級，層層落實。
二、加強學生安全教育，教務處協(xié)助值周領導，會同值日教師、對學生日常行為全過程管理。包括健康衛(wèi)生，到校離校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現(xiàn)，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯(lián)系，進行恰當?shù)奶幜P。使學校各項制度得到兌現(xiàn)，教學和
生活
秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產(chǎn)生了良好的反響。同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內(nèi)容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每次升旗大隊輔導員都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。由于開學時間短，后進生較多，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：1、端正
學習
態(tài)度，培養(yǎng)刻苦自覺學習精神。2、嚴格集體生活管理，培養(yǎng)學生獨立生活能力及良好的生活習慣。3、嚴格校風校紀，培養(yǎng)學生遵紀守法觀念。4、強化訓練，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規(guī)校紀，學生的精神面貌發(fā)生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。
檢查評比。在這些活動中，充分發(fā)揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。
四、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、校警、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。2、星期六留校學生辦好登記手續(xù)，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛(wèi)生管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促商店搞好安全衛(wèi)生工作，學生飲用水已全部使用純凈水。4、及時檢查校舍安全，學校已拆除、維修了危房,消除安全隱患。5、改造舊電網(wǎng)電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5000多元，
校園
電路實現(xiàn)全面更新。6、建立防火措施對開關及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。7、上課時，老師首先要清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課嚴禁學生隨意外出。宿舍內(nèi)嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁學生逃課及節(jié)假日進網(wǎng)吧.
五、存在問題1、隨著學校規(guī)模及現(xiàn)代教育的發(fā)展，學校硬件設施嚴重不足，部分設施嚴重老化，是日常安全管理所無法改變的安全隱患。2、校門口及附近私設攤點過多，藏污納垢，為違紀學生提供劣行便利、傳播不良息，嚴重危及學生安全和校園安全。3、派出所警力有限，加之事務繁忙，很難及時處理學校周邊誘發(fā)安全事故的細小糾紛。
我公司安保部成立一年以來，在領導的重視與支持下，在各部門積極努力地配合下，安保工作順利展開，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務，在面臨防火、防盜、防搶、防安全責任事故的“四防”工作，以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展安全宣傳教育，加大督導和考核力度，及時排查安全隱患，保障了我公司的消防安全、財產(chǎn)安全、車輛安全，按照要求完成了公司交給的各項工作，為公司的安全發(fā)展開了一個好頭。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十
大連市公安局、大連市銀監(jiān)局：
為更好的配合大連市公安局、大連市銀監(jiān)局聯(lián)合開展的2011年度銀行業(yè)金融機構安全評估活動，為使考核組能夠對我行的安保工作有一個大體的了解，現(xiàn)就我行此項工作的開展情況作以下匯報：
自2009年錦州銀行大連分行成立以來，我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實大連市公安局和總行安全保衛(wèi)部的各項要求,在大連市公安局特別是內(nèi)保二大隊的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞錦州銀行大連分行的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從加強隊伍建設、物防技防硬件設施建設、制度建設等方面入手鞏固安全保衛(wèi)工作的各項基礎，使安全管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)、員工及客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
一、加強員工隊伍安保意識教育和安保知識技能培訓。
（一）加強全員安全防范意識教育和技能培訓，提高員工安保主觀能動性。自大連分行建行以來，大連分行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的重要基礎工作來抓。分行領導始終堅持“防范勝于治理”的原則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有提高全行員工的安保意識，發(fā)揮員工安保的主觀能動性，才能使制度、設施、設備發(fā)揮最大的效用。
2010年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防盜搶、防詐騙、防火災的應知應會及安保工作的各項規(guī)章制度等內(nèi)容對全行員工進行強化教育及考核，提高全行員工安保工作的主觀能動性。
（二）經(jīng)常對員工開展案例教育，增強其防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件頻發(fā)的嚴峻局面，我們收集整理(包括公安部門轉發(fā)、總行轉發(fā)的)案例對全行員工開展深入教育，對案件發(fā)生的條件、過程、處理情況及所產(chǎn)生的后果組織廣泛的學習討論，通過經(jīng)常性開展安全教育，增強員工的防控能力和應對能力。另外，通過案例分析也查找了我行自身防范工作的隱患，不斷完善防范措施，而且也促使我們及時修改安全保衛(wèi)制度體系。
救及滅火設施使用進行了充分講解，員工安全消防意識大幅提高。同時提高了員工滅火、自救等避險能力。
二、加強硬件設施建設，夯實技防物防基礎。
防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員安保主觀意識教育的同時，也注重抓好防護設施等硬件建設，保證所有營業(yè)場所配備符合公安部門規(guī)定的靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。真正做到軟件硬件雙管齊下。
建行以來，我行對網(wǎng)點防護設施的建設，在內(nèi)保大隊的指導及總行保衛(wèi)部門的支持下，加強了安全設施的維護和配置，目前網(wǎng)點全部安裝了防盜、防搶、防暴、防火等設施，重要區(qū)域視頻監(jiān)控覆蓋到位，并保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉。分行及各支行全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設施都達到了規(guī)定的一級防護標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基礎。
在物防、技防設施的管理上，我行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。
三、加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎。
為。自成立以來，我行及下屬各支行分別建立了較為完善的安保制度體系。這些規(guī)章制度是根據(jù)上級主管部門的要求并結合自身工作的實際而形成的，其內(nèi)容涵蓋了安全防范、安全防火、社火治安綜合治理及防恐反恐等四大項。本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，使我們的安保制度體系不斷適應全行各項工作發(fā)展的需要。
（一）建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”，明確各涉崗人員的職責，特別是針對網(wǎng)點營業(yè)、款箱接送、消防安全等各個要害環(huán)節(jié)制訂了安全保衛(wèi)責任制，規(guī)定安保工作必須在當?shù)毓矙C關的管理下由各機構一把手負總責，確立了安保工作在該機構各項工作中重中之重的特殊地位。
（二）注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。分支行建立了安全保衛(wèi)登記制度、大連分行綜合事務部制定了安全保衛(wèi)專項檢查、突擊檢查和常規(guī)檢查制度、重要節(jié)日、雙休日值班制度，為及時掌握員工工作生活及思想動態(tài)，我行要求每月各網(wǎng)點上報員工思想動態(tài)，對存在思想不穩(wěn)定因素及時進行走訪，確定員工思想穩(wěn)定。
（三）是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。我行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，并進行專項檢查。2011年以來我行先后開展了常規(guī)檢查12次，專項檢查5次，如駐點保安履職檢查，atm機運行檢查，安全保衛(wèi)消防檢查等，并對巡查的問題進行及時督導整改。
分行及各直屬支行設立了節(jié)假日、雙休日行長值班崗和員工值班崗，并公布了值班電話，及時處置突發(fā)事件，內(nèi)部上下聯(lián)動，保證第一時間發(fā)現(xiàn)問題解決問題。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序），中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點負責人帶班、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查；對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。網(wǎng)點每月進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內(nèi)容包括業(yè)務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉；門、窗是否閉鎖；110報警設備是否就位等等。
通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。同時加強保安隊伍建設，完善保安巡防管理制度，對于每一次巡樓檢查、每日下班后用水用電情況檢查，每一次值班值宿情況檢查都有詳細記錄，對情況進行通報及整改獎懲，將風險降到最小化。
四、還存在的問題。
（一）員工安全意識仍有待繼續(xù)提高。我行員工絕大多數(shù)均為剛離校不久的大學生。他們社會經(jīng)驗比較少，這方面的意識也比較薄弱，因此還需我們做大量的工作，加大教育力度，嚴格管理、強化安全作風建設，將提高員工安保主觀意識的工作常抓不懈。
（二）我行安保工作仍須更加細致。由于安全保衛(wèi)工作獨有的“責任重大，后果嚴重”的工作性質決定了其工作不能搞“一陣風”的形式主義。我們要對安保工作更加始終如一的重視及嚴管，將上級主管部門的各項要求認真貫徹落實，將安保制度認真貫徹執(zhí)行，深入開展事前、事中、事后監(jiān)管，獎懲并進，讓“安全運營”警鐘長鳴，力爭安全保衛(wèi)工作萬無一失。
以上是錦州銀行大連分行安全保衛(wèi)工作情況匯報，請各位領導批評指正。
錦州銀行大連分行。
2011年6月2日。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十一
各位領導、同事:。
大家好！
2021年，xxx在xxx、xxx的正確與堅強領導下，在各兄弟單位的幫助下，在全體員工的共同努力下，安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中向好，現(xiàn)將2021年安全生產(chǎn)工作完成情況及2022年安全生產(chǎn)重點工作匯報如下：
2021年，xxx同時完成了平臺公司及公司內(nèi)部的年度安全目標，各項安全工作有序開展。
一是管理制度修編的實時性。公司對照新安全法，將隱患排查、外委隊伍管理等內(nèi)容，實時補充到規(guī)章制度內(nèi)容中，全年共計修訂制度5項，增加制度24項，現(xiàn)制度共計56項。同時公司針對全年安全生產(chǎn)目標，進行內(nèi)部層層分解，落實各級安全責任與目標管理，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書。
二是隱患排查與安全檢查專業(yè)化。公司實行安全檢查橫向到邊，縱向到底，安全檢查有專業(yè)技術人員的參與，有管理人員的理論支撐，有法律法規(guī)、規(guī)章制度對照的策略，全年通過對臨時用電、高空作業(yè)、腳手架、有限空間、火災隱患等全面的安全檢查，共發(fā)現(xiàn)355項問題，全部整改完成。
三是靈活性培訓，突出效果。針對公司人員少，工作安排緊的特點，以學習值、檢修班組、勞務人員班組等小團體靈活組織培訓的方式，共計開展了20余次培訓，600余人次參加，并以隨機抽查、拷問來檢測培訓效果，實踐證明效果明顯，是可行性高的培訓方式。
四是演練注重實用性。公司全年組織綜合性演練、專項演練、現(xiàn)場實用型演練共計8次，特別是消防方面演練，為突出效果，采取不定時抽查式演練，對消防器材、消防車、正壓式空氣呼吸器等的備用狀態(tài)及人員操作熟練度進行抽查，量身定制出了切實能上戰(zhàn)場，能應對各種異常情況的一批優(yōu)良應急隊伍。
五是盯緊特殊工種與重點工作。首先盯緊重點人：疫情嚴管外來人，做到“五有、人員防控、場所防控、制度防控”列清單管理；生產(chǎn)安全嚴管“三種人”，考試、授權、公示、風險告知、工作檢查；特種作業(yè)嚴防無證人；考證、取證、檢證、現(xiàn)場監(jiān)督與作業(yè)“兩票”抽查相結合；料場防火嚴查巡檢人，24小時輪班、輪崗、輪部門，開展巡視與抽查工作。其次盯緊重點區(qū)域：各級料場、壓力容器、燃油存儲、油系統(tǒng)、上給料系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、?；穬Υ鎱^(qū)等以月安全例會為載體，時時監(jiān)督、落實責任人。再次盯緊重要節(jié)點：安全驗收、職業(yè)健康效果評價、環(huán)保驗收、消防備案的“三同時”工作跟隨項目進度節(jié)點同步完成。
六是外部工作搶進度。標準化、風險評估等需要在能源局備案的工作，具備條件后第一時間完成了備案工作；進入商運后馬上取得了電價補貼的環(huán)保確認函，確保盡早取得環(huán)電價補貼。
二、2021年工作中存在不足。
雖然我們在工作盡量面面俱到，事無巨細，但在年終檢查中仍發(fā)現(xiàn)有不足之處：
一是現(xiàn)場安全文明標準化建設仍有待完善，還有指示、指導類的標牌未設置完成，在2022年上半年將參照標準逐步完成。
二是對照新安全法“管技術必須管安全”的基本要求，部門的技術骨干安全專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，仍要進行安全專業(yè)知識的學習。
三是隨著安全要求的逐漸提高，安全環(huán)境的逐步緊張，從業(yè)人員的安全意識還有待提高，不但要把活干好，還要跟的上時代要求。
三、
2022年重點工作計劃。
堅持安全發(fā)展理念，弘揚人民至上，生命至上，以“依法治企”思維為引領，全面落實執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》，抓好安全生產(chǎn)專項整治三年行動收尾工作，持續(xù)開展“雙重預防”機制建設，完善“四個體系建設”為重點，狠抓全員安全生產(chǎn)責任制落實，強管理、補短板、嚴治理、除隱患，標本兼治，不斷提高風險防控能力和安全保障能力，使安全工作落到實處，2022年計劃如下：
一是提升安全管理水平，全面強化安全管理。以新安全法為準則，執(zhí)行各項新修訂的制度，合法性開展各項安全工作；以預防重點部位、重點崗位重大事故為重點，堅決杜絕人身傷亡和料場火災事故；以糾正違章指揮，違章操作和隱患排查治理為突破口，落實各項規(guī)章制度和安全責任。開創(chuàng)安全工作新局面。
二是強化料場消防管控，以消防組織機構及各項規(guī)章制度為基礎，廣泛開展消防宣傳和培訓；加強消防器材、消防系統(tǒng)及特消系統(tǒng)日常檢查維護、檢測和試驗，及時消除缺陷，保證消防設施備用良好，定期測溫，巡檢，開展火災演練，提升火災應急能力；嚴格控制進入料場人員和車輛，確保人身安全和防火安全。
三是強化雙重預防機制建設，繼續(xù)完善安全風險和制度措施清單的內(nèi)容，風險分析全面，制度措施到位。建立安全風險管控臺賬。加強重點區(qū)域、重點時段及日常隱患排查工作。
四是防風、防汛和防寒等極端天氣，確保方案落實、應急隊伍到位、演練及時啟動，物資保障充足。
五是特種作業(yè)人員和外協(xié)用工的資質、技能、規(guī)范性操作再排查、再培訓、再完善。有限空間、高處、起吊、粉塵等特殊作業(yè)方面嚴格審批程序、做好過程管理和監(jiān)督，工作前做好危險源、危險點的告知及安全技術交底工作。
六是確保2022年培訓、演練、資金使用計劃，按計劃開展，培訓分級更明確，演練包含各部門、資金投入充足。
七是環(huán)保方面做好數(shù)據(jù)在啟停機和異常工況的報送和上傳，同時確保鍋爐灰、渣及廢油廢物等固廢處理的合法合規(guī)。
八是做好崗前、崗中、離崗人員的職業(yè)健康體檢，勞保用品保障到位，工作場所職業(yè)病危害因素檢測按要求落實。
九是防疫工作重點部署，既要按照屬地政府部門要求，又能滿足生產(chǎn)現(xiàn)場的工作合理安排。
xxx將安全工作放在首要位置，始終以問題為導向，真抓實干、奮發(fā)有為，以崇尚學習、崇尚創(chuàng)新、崇尚勤勉、崇尚嚴格的工作手段，營建起和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，推動和保障xxx、集團公司經(jīng)營發(fā)展各項工作邁上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
匯報完畢！
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十二
各位領導：
黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來，大隊全體官兵在總隊、支隊黨委的正確領導下，全面貫徹落實國家、省、市政府十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)動員部署會議精神，全員參戰(zhàn)，全力以赴，集中組織開展了黨的十八大期間消防安全保衛(wèi)專項行動，深入推進消防安全網(wǎng)格化排查機制，加大消防執(zhí)法力度，進一步落實各項工作措施，為圓滿完成黨的十八大順利召開奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、大隊基本情況。
**滿族自治縣隸屬**市，地處鴨綠江畔，東南與朝鮮民主主義人民共和國隔江相望，東北與**省**接壤，西接**，北鄰**，西北與**毗鄰，西南與**相連，縣域面積6193.7平方公里，共轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，179個行政村和16個社區(qū)，居住著滿、漢、朝鮮、蒙古、回等27個民族，總人口44萬人，其中滿族24.8萬人，占總人口的56%，是遼寧省最大的少數(shù)民族邊境縣，擁有礦產(chǎn)、林業(yè)、水力、旅游等眾多資源，發(fā)展?jié)摿薮?，全縣消防重點單位147個。**公安消防大隊現(xiàn)有官兵37人，其中干部9人，文職2人，戰(zhàn)士28人，下設2個戰(zhàn)斗班，1個搶險救援班，主要擔負著**縣的滅火與搶險救援任務。中隊現(xiàn)有執(zhí)勤車輛8臺，其中：行政車2輛，搶險救援車1部，水罐消防車4部，泡沫消防車1部，共裝載滅火劑44t，其中水是39t、泡沫5t。配備個人防護器材、搶險救援器材等共計11大類，135種，923件。
二、火災防控工作。
（一）強化領導、落實責任，周密動員部署。6.19公安部電視電話會議后，為切實做好“十八大”保衛(wèi)工作，大隊提請以縣政府名義下發(fā)《**縣“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》，成立了以縣委常委、常務副縣長于笑溪為總指揮，公安、消防主要負責人為副總指揮，消防安全委員會成員單位主管領導為成員的指揮部，協(xié)調(diào)安監(jiān)、文化、工商、質監(jiān)等部門加強了部門執(zhí)法聯(lián)動機制，明確了督察、治安、消防、派出所等各警種的工作分工和任務。8月8日縣政府組織召開了全縣黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作推進會議，會上，縣委常委、常務副縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作責任狀》，對全縣消防安全委員會各成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“十八大”保衛(wèi)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作工作任務進行了進一步的調(diào)度。
（二）大力開展社會單位消防安全網(wǎng)格化排查整治工作。一是積極開展各項專項治理。自6.19以后，按照上級的統(tǒng)一部署，大隊開展了“打非治違專項行動”“易燃易爆、專項治理”“人員密集場所專項治理”等專項整治活動。對轄區(qū)內(nèi)特別是人員密集場所、易燃易爆單位以及高層地下建筑、“九小場所”等要害場所采取地毯式消防安全大檢查。在檢查過程中利用多警聯(lián)勤的方式開展消防監(jiān)督執(zhí)法，明確責任分工，倒排工期，全面布防，高壓整治消防違法行為。二是迅速推進網(wǎng)格化工作。為進一步加強**縣網(wǎng)格化工作，縣政府下發(fā)了《**縣消防安全委員會關于深入推進消防安全網(wǎng)格化管理工作的實施意見》，并按照意見要求劃分網(wǎng)格化單位。目前，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成網(wǎng)格化單位的劃分工作。三是政府、公安局主管領導高度重視，親自帶隊檢查消防工作。進入十八大消防保衛(wèi)戰(zhàn)以來，政府、縣局領導高度重視“十八大”消防保衛(wèi)工作，多次召開會議進行調(diào)研，縣委常委、常務副縣長于笑溪，縣公安局袁玉良副局長多次帶隊對轄區(qū)公眾聚集場所、易燃易爆單位進行檢查。
（三）積極開展社會單位消防安全戶籍化管理。7月24日召開了全縣消防安全重點單位工作會，一是全面升級更新各單位戶籍化管理檔案信息。7月底，完成了對社會單位消防安全“四個能力”達標復驗活動，全面采集完成消防安全重點單位戶籍化管理信息建檔工作。二是認真落實消防管理人員備案申報、建筑消防設施維護保養(yǎng)、消防安全“四個能力”建設自我評估等“三項制度”。目前，所有消防安全重點單位均在本單位顯著位置張貼“四個能力”自查考評通告，建立了三項報告?zhèn)浒钢贫?，紙質備案表及互聯(lián)網(wǎng)均進行了備案。
（四）、加強消防宣傳培訓。6月份以來，為密切配合黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作的順利開展，在社會營造濃厚的消防宣傳氛圍，大隊分別開展了“人人參與消防共創(chuàng)平安和諧”“百萬群眾體驗消防”以及“消防志愿者十八大防火宣傳”等主題宣傳活動，依托電臺、電視臺、戶外電子顯示屏等宣傳載體，采取大密度刊播消防安全知識專題片、播發(fā)電視滾動字幕、刊登知識解讀等方式方法，深入宣傳《全民消防安全宣傳教育綱要》、消防安全知識和典型案例，不斷增強全社會消防安全意識，提升火災防災自救能力。力爭通過“廣泛宣傳”“集中授課”“重點講解”“貼近生活”的宣傳手段，全面提升人民群眾掌握消防安全基本常識和逃生自救技巧。共開展大型消防宣傳活動2次，發(fā)放消防宣傳手冊3000余冊，消防宣傳傳單10000余份，在廣場led屏播放消防宣傳影片3部，播放消防宣傳公益廣告10余部，開放消防站5次，接待參觀學生及社會群眾700余人。同時我大隊共舉辦社會單位消防安全培訓3次，培訓社會單位員工300余人。
修訂滅火預案20份，并組織中隊官兵進行了實地演練，從6月19日開始，大隊抽出專門時間，指揮中隊官兵對轄區(qū)中石化油庫、太平哨發(fā)電廠、新世紀商場、德隆園酒店等14家單位按新修訂的預案進行了滅火救援演練，對各類火災、爆炸、恐怖破壞活動和群體性事件的消防應急處置救援預案進行了進一步完善。二是加強中隊官兵對轄區(qū)道路、水源、關鍵部位進行深入的“六熟悉”，對重點單位、場所以及高層、地下建筑、人員密集場所和易燃易爆單位進行全面的實兵、實戰(zhàn)演練。保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來共組織對各類單位場所進行演練29次，聯(lián)合地方相關部門進行應急演練2次。()三是對執(zhí)勤裝備器材、車輛進行了全面的檢查，根據(jù)檢查情況，投入專項資金對大隊車輛、裝備、器材進行了全面的維護保養(yǎng)。四是為防止部隊發(fā)生各類安全事故，確保大隊日常執(zhí)勤備戰(zhàn)的.良好秩序，保證部隊的絕對安全穩(wěn)定，按照《公安消防部隊作戰(zhàn)訓練安全要則》的要求，對照執(zhí)勤、訓練、思想等各方面，嚴格落實條令條例、“五條禁令”和部隊管理各項制度，對大、中隊干部、干部助理、班長等崗位的安全防事故職責進行明確分工，分解細化安全防事故工作責任，緊盯人、車、酒等重點因素，強化營區(qū)、車輛、崗哨等關鍵環(huán)節(jié)管理，開展部隊安全教育，多管齊下，確保及時壓制和消除事故苗頭，防止各類安全事故的發(fā)生。
四、深化主題教育，進一步強化戰(zhàn)時思想政治工作。
大力營造喜迎黨的十八大的濃厚氛圍。
同時，大隊堅持緊抓“兩個經(jīng)常性工作”，充分發(fā)揮政治教育和心理教育的重要作用，對全體官兵定期組織開展職業(yè)道德、遵紀守法、誠實守信和愛民為民教育活動，并不斷豐富警營文化長廊等文化陣地建設，使黨的十八大保衛(wèi)思想政治工作滲透到部隊建設的方方面面，真正融入到了官兵思想和靈魂深處。
各位領導，以上就是大隊黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來各項重點工作的開展情況。在下一步的工作中，大隊全體官兵將繼續(xù)把思想高度統(tǒng)一到總隊、支隊黨委的總體工作部署上，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不斷提升自身工作水平，在確保部隊絕對安全穩(wěn)定的前提下深入抓好各項重點環(huán)節(jié)，全力確保轄區(qū)消防安全形勢的和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績向黨的“十八大”獻禮！
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十三
學校
安全
工作是學校工作的重中之重，是順利開展教育教學工作的基本保障。近年以來，我校始終把安全工作放在學校工作的首位，全面落實安全工作責任制，強化
校園
治安管理和落實各項安全防范措施，經(jīng)常性開展師生思想政治教育和法制安全教育，以確保我校師生在校人身安全。在不懈努力下，全力營造了一個文明、和諧、安全的育人環(huán)境，學校各項工作秩序井然，有效維護了學校的安全與穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、成立學校安全工作領導小組，強化安全責任
成立了以校長任組長的校園安全工作領導小組，學校校長負總責，分管副校長具體抓，學校安保處直接實施，各年級班主任分工負責，任課教師“一崗雙責”的安全管理體系。做到了分工明確，責任到人。
二、建立健全學校各項安全制度，落實安全管理
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制
學校將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識
制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度
制訂學校各項安全規(guī)章制度并不斷完善和充實。針對校園日常安全管理，建立了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，實行24小時值班制度，教師護校隊協(xié)助保安值班制度；應對緊急事件，建立了事故及時報告制度，突發(fā)事件應急預案和安全預警機制；為確保學生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品采購索證、食品留樣等系列制度。對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
三、做好校園治安防范管理，確保校園安全穩(wěn)定
1、落實“人防、物防、技防”措施，確保校園安全。學校配備了保衛(wèi)干部、聘用了專職安保人員、成立了年輕教師組成的護校隊、購買了部分防恐反恐裝備、裝配了覆蓋校園網(wǎng)絡的紅外線高清攝像監(jiān)控設備，全方位為學校師生的教育教學工作保駕護航。
2、加大安全檢查力度，防止出現(xiàn)各類事故。隨時對教學樓、宿舍、食堂、運動場等人員密集區(qū)和要害部位進行安全檢查，冬季加強對各辦公室用電的安全檢查。
3、加強校園課間安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時反饋、及時制止，避免了課堂安全事故的發(fā)生。
4、保衛(wèi)隨時巡防，加強對外來人員的管理工作，做到了有事先聯(lián)系，經(jīng)同意后方可入校。
5、加強校內(nèi)治安管理，堅持“打防結合，預防為主”的方針。
6、加強對校園周邊環(huán)境的巡查和治理。落實24小時值班制度，遇有突發(fā)事件和重大事件，及時處置、及時報告；及時排查調(diào)解各種矛盾糾紛。
7、清理校園及周邊安全隱患。我校不定期與盤水鎮(zhèn)派出所聯(lián)合對學校周邊地區(qū)的治安環(huán)境進行綜合治理，對校園管制刀具進行收繳。徹底清除不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的
學習
環(huán)境。
四、加強法制安全教育，增強師生安全防范意識
重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規(guī)的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。不定期開展學生法律法規(guī)和安全教育，隨時敲響安全警鐘，消除學生對安全隱患的麻痹意識。
1、集中組織全校教師學習《中
小學
崗位安全工作指南》和新頒布的《貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》，加強教師法律意識，學會用法律保護自己和學生，學會應急處置和預防傷害。
2、為加強學生法制意識、推進綜合治理工作的深入開展，學校組織學生學習了學校《學生安全管理制度》，組織開展了《貴州省學生人身傷害事故預防與處理條例》主題班會。積極印發(fā)各種學習宣傳資料，利用主題班團會、黑板報和宣傳欄對學生進行法制、交通、消防、預防人身傷害等安全教育，有效的提高了學生的自我安全保護意識。
3、對學生進行了禁毒專題教育，下發(fā)學習資料并要求學生寫了學習體會，切實提高了學生防毒拒毒意識。
4、針對學生日常行為中的不良行為，如攀爬圍墻、破壞公物等行為進行了專門的整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時教育、及時批評，避免安全事故發(fā)生。
學校安全工作無小事，學校安全責任重于泰山。我校在今后的校園安保工作中，將以更強的責任心，細化各項安全工作，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全，為普安縣的教育事業(yè)做出更大貢獻。
xxx學校
xxxx年x月x日
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十四
學院是科學文化教育的知識殿堂，肩負著為社會培養(yǎng)和輸送高素質人才的重要使命，學院的安全與穩(wěn)定，關系到社會的安定、發(fā)展。我們?yōu)榱俗龊脤W院的安全保衛(wèi)工作，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則。通過一系列的安全教育活動，增強學生的安全意識和自我防范能力；通過加強治理，保障師生的安全，維護學院的教學秩序。
現(xiàn)對于安全保衛(wèi)工作總結如下：
第一，我院開展了安全防火演習。在10級新生入學之后，為了加強新生應對突發(fā)火險的自我防護能力，我院組織同學們觀看防火演習，并參與其中。在學習與活動中提高自身安全防范能力和自我保護意識。
第二，寢室財物被盜事件屢次反生。近期南區(qū)宿舍屢有筆記本電腦被盜，主要是由于同學們在寢室疏于防范，缺少安全意識，且外來人員混雜，寢室管理員難以分辨，造成財物損失。
第三，對同學們的交通工具情況進行清查，嚴禁學生騎無證、無照的摩托車上路。許多同學都是騎著摩托車上課，車速也很快，十分危險。
成該學生腿部受傷，需要手術治療。我院已組織大家捐款，奉獻愛心。自此，要注意夜間的出行安全與加強遇到突發(fā)事件的應變能力。
第五，近來天氣干燥，要注意消防安全。由于熱水的供應時間問題太早等因素，有些寢室會使用“熱得快”進行燒水。要嚴禁違規(guī)用電，做到防火無大小。
第六，學院的上級領導十分重視安全保衛(wèi)工作。將具體信息傳達給學院的干部、班干部、安全信息員，使得和同學們有著更多的溝通能夠和聯(lián)系，能更好的反饋一些問題。
第七，我院為了加強學生的安全意識，特在藝術宮，憂妹閣，等地設立了宣傳展板，宣傳安全知識，加強大家的防范能力。
最后，我們對于安全保衛(wèi)工作的一些建議：
1、開展安全防范教育，宣傳安全保衛(wèi)知識?？梢远ㄆ谂e辦安全知識講座，開展安全知識競賽等等。
2、開展常規(guī)檢查，加強校園安全保衛(wèi)工作。特別是對學校食堂衛(wèi)生和用水情況進行檢查，確保學生的人身安全。
3、有效的完成信息交流工作，時常聯(lián)系各個安全信息員，積極關心身邊同學的情況。
縱觀前期的工作，還有許多的問題存在。在今后，我們會更加重視安全保衛(wèi)工作，為廣大學生營造一個安全穩(wěn)定的學習環(huán)境。
二o一o年十一月二十四日。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十五
接上級關于“進一步加強學校安全保衛(wèi)工作排查行動的通知”后，學校校長親自帶領學校安全保衛(wèi)領導小組全體成員，仔細的檢查學校的消防安全設施、學校飯?zhí)玫氖称钒踩?、學校圍墻、校園周邊環(huán)境等。同時發(fā)動以班主任為主體的安全管理的網(wǎng)絡體系，對全校進行全面徹底的安全隱患排查，及時地發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，保證全校師生的安全。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、具體措施。
1、校舍安全方面。由于學校多次對校舍進行安全普查，并根據(jù)普查情況進行了整改，對學校的教師宿舍樓頂上的琉璃瓦進行掃脫，對教師宿舍的玻璃窗和學校大門進行檢修、加固。
2、消防安全方面。學校十分重視學生消防知識的教育，平時要求各班主任通過班隊課、校本教育、晨會等時間教育學生安全用電、防火防電，嚴禁學生帶危險品進校。開學初，要求對各班的教室電器、及其他用電設施設備進行定期的檢修和維護。本學年初學校組織全校師生進行了安全疏散演練，收到良好效果。
3、交通安全方面。云星村學生接送的車輛有專職司機，車輛有定期保養(yǎng)、維護，其他學生的接送以家長接送為主，并致家長的一封信，要求家長按學校的放學時間對孩子接送。學校嚴禁未滿12周歲兒童騎車上學，并通過一封信等途徑做好宣傳工作，特殊情況必須由家長申請。
生許可證，飯?zhí)霉ぷ魅藛T有健康證。按照有關規(guī)定進行餐具消毒，食堂衛(wèi)生情況良好，嚴格做好食品留樣和進貨索證。同時，加強防病、防疫工作，通過學校黑板報、宣傳櫥窗等途徑定期做好宣傳工作。
5、安全保衛(wèi)工作。學校積極做好校門口的安全防范工作。（1）制定學校安全保衛(wèi)制度，實行進入校門人員審查，登記制度，進一步加強學校安全保衛(wèi)工作。（2）成立學校安全保衛(wèi)工作領導小組，學校安全保衛(wèi)隊，每天學生上學，放學時段安排值日領導，值日教師，門衛(wèi)在學校門口值日，確保正常的學生回校，放學的秩序，保證學生的人身安全，防止突發(fā)事件的發(fā)生。（3）積極與派出所聯(lián)系，邀請法制副校長到學校商討如何進一步加強的安全防范工作，決定由派出所調(diào)派8名聯(lián)防隊員到學校定點，定時安全保衛(wèi)。（4）做好防盜、防偷、安全保衛(wèi)工作，全校安裝了防盜門窗，校園安裝了安全監(jiān)控設施，維護學校的正常教育秩序。
二、存在問題：
1、學校東邊的圍墻比較矮，有時會有社會青年爬入校內(nèi)。
2、學校的校門值班人員年齡偏大，學校因資金問題不能聘用正規(guī)的保衛(wèi)工作人員進行值班。
3、校門口、教學樓及周邊沒有安裝視頻監(jiān)控設備。
2010年10月。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十六
我局安全生產(chǎn)工作在上級安監(jiān)部門的領導下、在局黨委的高度重視下緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作納入局黨委工作的重要議事日程，認真貫徹上級部門的文件精神和相關工作部署，開展了隱患排查治理、“打非治違”、安全生產(chǎn)月宣傳、“大排查、大整改”、“大排查、大整頓”以及“大排查、大整改、回頭看”等工作，在上級部門的指揮下全局安全生產(chǎn)工作取得了階段性的成效?，F(xiàn)將我局安全生產(chǎn)目標管理工作如下匯報：
一、領導重視，責任落實。
安全生產(chǎn)是促進我局各項事業(yè)發(fā)展的前提保障，對此局黨委高度重視安全生產(chǎn)工作，及時傳達上級部門的文件精神，成立安全生產(chǎn)工作領導小組，落實主管領導責任機制，安排專人負責日常工作。制定安全生產(chǎn)目標責任書，與各成員單位簽訂，納入年末考核工作中，切實把工作落實到成員單位。
二、健全和完善相關制度。
建立健全相關制度，為安全生產(chǎn)工作做好制度保障，結合我局實際制定完善安全生產(chǎn)應急預案，規(guī)范安全生產(chǎn)各項工作制度，形成了一個較為完整的工作管理制度體系，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、制度化，使工作有據(jù)可依，效果顯著。制度是工作的準則，安全生產(chǎn)工作的關鍵是落到實處。
三、開展宣傳，營造氛圍。
按照上級部門的要求，開展安全生產(chǎn)月宣傳活動，結合我局實際制定安全生產(chǎn)月宣傳活動方案，在局辦公大樓墻體、各主要街路以及市標廣場等懸掛條幅標語，增強廣大人民群眾的安全生產(chǎn)工作意識，通過此次宣傳活動的開展，對我局的安全管理工作產(chǎn)生了良好的影響。同時把安全生產(chǎn)宣傳教育貫穿于各項工作過程中。端正安全意識，結合“安全生產(chǎn)月”等活動，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、遵章操作觀念，營造安全生產(chǎn)的工作氛圍。
四、加強監(jiān)管，開展檢查。
在上級部門的領導與指揮下開展隱患排查治理和專項檢查，本著對加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理原則，切實落實上級部門的文件精神和工作部署，為黨的十八大一中全會的勝利召開、州慶61周年活動的勝利舉行創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。由局長任安全生產(chǎn)工作的領導、下屬各科室負責人任安全生產(chǎn)工作檢查領導小組成員，對我局安全生產(chǎn)責任單位開展檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和安全生產(chǎn)隱患問題及時下達整改命令，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、存在問題。
我局安全生產(chǎn)工作在上級部門的指揮下雖然取得了一定成果，但還存在一些問題，相關制度有待繼續(xù)健全，對安全生產(chǎn)工作的管理意識有待加強，專職的安全生產(chǎn)日常工作負責人員方面比較緊張，存在人少任務多的現(xiàn)象，安全檢查和整改力度還不夠，在今后的工作中將加強領導落實責任，緊密團結在上級部門的領導下抓好安全生產(chǎn)工作。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十七
為解決庫區(qū)群眾溫飽問題，90年代縣委、縣政府曾大力鼓勵網(wǎng)箱養(yǎng)殖，網(wǎng)箱養(yǎng)殖得到較大發(fā)展的同時也滋生了大量的非法網(wǎng)具攔江網(wǎng)、定置網(wǎng)，導致漁業(yè)資源受到嚴重破壞，水污染也越來越嚴重，旅游船只航行也受影響。期間，曾多次整治過，但是整了又亂，亂了又整。去年10月份，為了改變這一狀況，縣委、縣政府下定決心開展了漁業(yè)整治工作，截止7月31日，核心景區(qū)89戶漁民已全部轉產(chǎn)上岸，得到了社會各界的好評。
二、核心景區(qū)漁業(yè)整治工作所取得的經(jīng)驗。
一是補助標準合理。為了制定出臺合理的補助標準，順利解決這一歷史難題，縣委、政府先后組織考察隊伍到了廣東河源的萬綠湖、湖南的東江湖、新余的仙女湖等地考察，學習先進經(jīng)驗；同時，縣委、政府主要領導還多次召集各部門進行反復論證，結合實際，拿出了的標準，標準相對較高。此標準在核心景區(qū)經(jīng)過檢驗后，實踐證明是符合實際的；特別是在補助標準和上岸政策上做到了系統(tǒng)的安排，對合法設施有合理的補償，不合法的設施主動拆除也給與了搬遷費用，同時還出臺了一系列的上岸獎扶政策，這是外地都沒有的。各種獎扶政策出臺，表明了縣委、政府對漁業(yè)秩序進行整治，不但是為了保護漁業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境，也是為了促進漁民轉產(chǎn)上岸再發(fā)展、再致富的。
二是工作人員有堅定的意志。核心景區(qū)漁業(yè)整治工作是一歷史難題，自20xx年10月啟動以來，經(jīng)歷第一批漁民快速上岸的喜悅，也經(jīng)歷了漁民抱團、漁民上訪，甚至漁民威脅、恐嚇的艱難歷程。時間越久，問題越多，漁民要求越多；到后期，他們抱成一團，如同鐵板一塊；上戶工作，要么是聽到無理的要求，要不就是碰壁。漁民在硬挺，干部在堅持，看誰能堅守到最后，一切皆在考驗中。此時，是否調(diào)整政策，是否答應他們的要求，作為領導干部該如何決策，漁民在看著，全縣干部也在看著，廣大人民群眾也在看著。在僵持的過程中，我們的干部有一種責任是擔當?shù)挠職?，時刻表明縣委、縣政府在面對歷史難題時的態(tài)度與決心，亮明“政策不會改，標準不會變，無理要求不答應”的強硬態(tài)度，徹底打破漁民幻想。期間，我們所有干部沒有退縮，迎難而上，發(fā)揚釘釘子精神，咬定目標，抓住時機，找到突破口，做到釘住一戶，突破一戶，拆除一戶；涌現(xiàn)很多感人至深的人和事：黎明入湖幫助賣魚，夜晚蹲守漁棚，上百干部頭頂烈日，腳沾泥水，拉網(wǎng)箱，拖漁棚等等比比皆是。不懈的的堅持，頑強的意志，讓所有困難引刃而解，最終，全部漁民于20xx年7月31日前搬遷上岸。
三是宣傳到位。開始時，漁民的期望值很高，抵觸較大，想一夜暴富，提出這樣那樣的無理要求；而且有的工作人員還簡單的認為，既然他們都是霸占國有資源，是非法捕撈，又有補償，還提出這樣那樣的無理要求，沒有依法進行取締就已經(jīng)是縣委、政府特殊照顧了。為了改變這一現(xiàn)象，指揮部及時召開工作調(diào)度會，統(tǒng)一思想，研究對策，讓漁民知道不要指望在一次上岸中提無價要求、無理要求，最終采取了先抑后揚的工作方法來降低他們的心理預期。一方面緊緊抓住他們已多年無償占用國家水面，并且無養(yǎng)殖許可證，是不合法的養(yǎng)殖，而且定置網(wǎng)、圓罾等捕撈網(wǎng)具是國家明令禁止的，是必須堅決打擊。另一方面還不忘進行宣傳教育，通過發(fā)放針對性的宣傳資料，發(fā)現(xiàn)一個問題迅速解決一個問題，特別是通過信息平臺、手機報等，強化宣傳教育的效果。由于宣傳到位，促進了工作的開展。
四是有力的措施。
1、合理布置，分批進行。考慮到核心景區(qū)漁民身份、區(qū)域和設施數(shù)量的不同，整個核心景區(qū)漁民劃分為三批轉產(chǎn)上岸。將大部分為猶江林場和江電廠下崗職工，設施相對較少，離碼頭較近的12戶漁民列為第一批搬遷上岸人員；牢牢把握住了他們是猶江林場和江電廠下崗職工的這一特點進行突破，經(jīng)過努力工作，第一批在啟動15天后簽訂搬遷上岸協(xié)議并在20天后拆除清理完設施搬遷上岸。在第一批漁民順利搬遷上岸的帶動下，第二批、第三批都順利地簽訂了搬遷上岸協(xié)議。
2、在核心景區(qū)漁業(yè)整治工作中，因為較好地運用了宣傳手段，一環(huán)扣一環(huán)，成功地降低了漁民的心里預期；尤其是利用好了信息平臺和手機報。
3、靈活運用工作方法，突破關鍵人物，帶動全面工作的完成。如水巖籍漁民劉某，在前期是上訪的骨干分子之一，工作人員了解到他家庭比較困難，人還是比較淳樸得，經(jīng)常帶頭上訪是受人挑唆得；工作人員一邊耐心細致地做解釋工作，一邊幫助其解決實際困難，幫助其聯(lián)系好房屋，處置好魚貨，最終他主動拆除相關設施搬遷上岸。再如營前籍漁民黃某，一直以來都是上訪的骨干和不配合工作的，工作人員了解到其思想比較頑固，通過各方面做工作都無法轉變其想法；為了促使其搬遷上岸，工作人員運用法律手段，收集其違法證據(jù)，在關鍵時刻對其進行傳喚，讓他在思想上認識到：他的行為已經(jīng)觸犯法律，再不積極配合，將受到法律的制裁。最終他還是認識到了自己的錯誤，并在短時間內(nèi)拆除了相關設施搬遷上岸。正是這些關鍵人物的突破，其他漁民紛紛拆除設施搬遷上岸，工作任務才得以全面完成。
三、核心景區(qū)漁業(yè)整治工作取得的成效。
1、整治后，湖面更干凈整潔了，環(huán)境更優(yōu)美了，航道也更暢通了。
2、核心景區(qū)漁業(yè)整治工作的順利完成，維護了社會的公平正義，得到了上級和廣大人民群眾的肯定，社會各界反響良好；尤其是10多個外國駐華使節(jié)和國內(nèi)知名新聞媒體到參觀時，對漁業(yè)整治工作給予了高度的評價。
3、在整治過程中，解決了“水上漂”、漁民轉產(chǎn)上岸政策等問題，讓漁民搬遷上岸后有了更好的發(fā)展。如：營前籍漁民鐘某，搬遷上岸后在縣城開了間餐館從事個體經(jīng)營，在自己的辛勤勞作和政府的關心下，生意十分紅火，逢人他就說自己當初上岸是上對了。
四、下一步工作措施。
1、繼續(xù)運用宣傳手段，降低漁民心理預期。在核心景區(qū)漁業(yè)整治工作中，因為較好地運用了宣傳手段，一環(huán)扣一環(huán)，成功地降低了漁民的心里預期；下一階段，首先將繼續(xù)采取召開座談會、懸掛橫幅、信息平臺、電視廣播、網(wǎng)絡、手機報等各種形式進行相關政策和法律法規(guī)宣傳，營造良好的宣傳氛圍，贏得廣大人民群眾的支持與認可；再安排工作人員入戶進行面對面的宣傳；在入戶宣傳的同時，充分利用信息平臺和手機報進行宣傳，降低漁民心理預期。
2、團結協(xié)作、合力攻堅。明確責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包干單位和指揮部聯(lián)系人職責，由責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）牽頭，包干單位協(xié)助，工指揮部聯(lián)系人溝通協(xié)調(diào)，做到既有分工又有協(xié)作；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領導要帶好隊伍，發(fā)揮隊伍中每一個工作人員的力量，更要發(fā)揮好村干部情況熟、點子多的優(yōu)勢；包干單位工作人員要發(fā)揮包干單位的優(yōu)勢，為包干對象解決實際困難，尋求突破；指揮部聯(lián)系人要發(fā)揮包溝通協(xié)調(diào)作用。核心景區(qū)漁業(yè)整治的事實證明，在責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包干單位和指揮部的分工協(xié)作下，更能形成合力，業(yè)主能夠更能理解政策，支持工作。
3、緊抓進度、敢于擔當。責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包干單位和指揮部工作人員要緊緊圍繞時間節(jié)點，緊抓進度，不畏困難、敢于擔當；發(fā)揚“釘釘子”精神，一步一個腳印，努力完成工作任務。
4、為漁民解決實際困難，引導漁民主動搬遷上岸。在工作中，對漁民將會提出的住房困難、魚貨處置、上岸就業(yè)、“水上漂”政策等問題，工作人員要積極主動的幫助其解決，引導漁民主動搬遷上岸。對住房存在困難的，要幫助其聯(lián)系租房或借住親友房屋，并幫助其申辦“公租房”和“水上漂”政策；對魚貨較多無法自行處置的，要積極主動為其聯(lián)系買家銷售魚貨；對上岸后無法解決就業(yè)問題的，要主動對接相關部門，為其尋求就業(yè)渠道；對符合申報“水上漂”等政策的，要積極主動協(xié)助其申報。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇一
協(xié)委員練好內(nèi)功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交調(diào)研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了積極貢獻。我們的工作主要體現(xiàn)在三個方面：
大興學習之風，以學習推動委員練好內(nèi)功。
委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養(yǎng)。我們大力打造“學習型”政協(xié)組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養(yǎng)、開闊委員的視野、豐富委員的學識。
一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協(xié)秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協(xié)委員開設大型專題講座。內(nèi)容涉及委員業(yè)務知識、科學發(fā)展觀、經(jīng)濟發(fā)展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、**歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據(jù)業(yè)務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業(yè)務知識培訓?？梢哉f我們的學習培訓活動內(nèi)容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。
沒有規(guī)矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協(xié)組織來說，如果不能很好地規(guī)范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發(fā)揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。
一是發(fā)揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調(diào)研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協(xié)屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我總結，發(fā)現(xiàn)自身不足，并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看，委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。
活動。今年，對2008-2009年度54名優(yōu)秀委員，26件優(yōu)秀政協(xié)提案和12件優(yōu)秀社情民意信息進行了表彰。在《**政協(xié)》刊物和**電視臺政協(xié)專欄節(jié)目中，我們大力宣傳優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優(yōu)先提名為下一屆政協(xié)委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協(xié)報刊錄用的委員稿件，被本級政協(xié)《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。
實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。一是搭建豐富的履職載體。除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調(diào)動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發(fā)言”、“我為**跨越發(fā)展、我為政協(xié)工作新飛躍?奉獻金點子?活動”等為載體，組織委員圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調(diào)研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發(fā)展觀活動監(jiān)督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監(jiān)督員，積極發(fā)揮委員民主監(jiān)督作用。去年我們大力創(chuàng)建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創(chuàng)建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮(zhèn)區(qū)和部門全部成立“委員之家”。
二是精選科學的履職主題。積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發(fā)展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發(fā)提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調(diào)研工作，近年來我們調(diào)動委員力量，配強調(diào)研工作班子，開展了三十多個課題的調(diào)研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監(jiān)管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大**歷史人文資源保護、開發(fā)和利用力度兩個重點調(diào)研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調(diào)研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。
三是謀求最大的履職成果。以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協(xié)辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協(xié)調(diào)會，基本避免了交辦會后踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經(jīng)主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數(shù)量由去年的一件增加至兩件?！氨Ｗo和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮(zhèn)九年一貫制學?；I建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創(chuàng)新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發(fā)展建功勛的政協(xié)委員隊伍。
一、提高認識，增強使命感政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責的義務。每次政協(xié)會后，我都被賓館、政府門前、會場內(nèi)外到處懸掛的“向政協(xié)委員學習”、“向政協(xié)委員致敬”的大紅橫幅所感動，既讓我深深為作為一名政協(xié)委員而感到光榮和自豪，又鞭策我在工作中積極工作。聆聽了領導們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質、職責和任務，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責任和使命。“政協(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關系到政協(xié)形象，關系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。
每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學習，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
二、加強學習，提高履職能力。
堅持學習、改善學習，是適應形勢發(fā)展和履行政協(xié)職能的迫切需要。因此，我始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求，我不僅學習了與政協(xié)相關的知識，還系統(tǒng)地學習了黨的十七大精神及其相關法律法規(guī)，特別是認真學習了黨在新時期的路線方針政策及區(qū)委、區(qū)政府有關會議精神及各項決策部署，努力學習實踐科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強，真正樹立了情為民所系、利為民所謀、心為民所牽的思想，也為有效履行職能、做好新時期政協(xié)工作奠定了基礎。
三、努力實踐，做一名稱職的、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
政協(xié)委員不僅僅是榮譽，而是代表人民群眾參政議政的一份沉甸甸的責任。作為一名政協(xié)委員，就是要如實反映社情民意，為黨委、政府及時了解下情，指導工作提供第一手的資料，這是委員的職責所在，這也是群眾的期望所在。決不能“只掛名，不議政”，更不能“只要榮譽，放棄責任”。我時時提醒自己，不要忘記自己的職責，不要忘記自己的使命。因此，2009年我緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，從保持社會穩(wěn)定出發(fā)，從促進社會可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，從維護最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，從促進興隆臺區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展大局出發(fā)，提出一些實實在在的問題、建議和提案，把自己關于社情民意的了解傳達給政府的有關部門。通過調(diào)研我先后提出了關于油田礦區(qū)學校門前交通問題有待完善的建議；根據(jù)遼寧省人民政府“五點一線”沿海經(jīng)濟策略，關于拉動我區(qū)經(jīng)濟方面的幾點建議等。同時，我還注重在工作中學習調(diào)研，2009年4月，我組織民政系統(tǒng)開展“推進和諧社區(qū)建設”調(diào)研，先后對渤海街道測井社區(qū)、興隆街道文化社區(qū)等進行走訪調(diào)研，聽取了各社區(qū)主任的工作匯報和打算，并提出了下一步如何做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的指導意見，寫出了《堅持科學發(fā)展觀強化社區(qū)建設促進區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展》、《以人為本科學發(fā)展建設和完善城鄉(xiāng)救助保障體系》等2篇論文，被國家經(jīng)濟出版社、中共中央黨校出版社收編、推廣。
總之，在一年的工作中我雖然取得了點滴成績，但也清醒地看到工作中存在的不足，如思想觀念和工作作風與形勢發(fā)展要求還有不相適應的地方，對新形勢下政協(xié)工作在構建和諧社會中重要基礎作用的認識還有差距，這些都有待于在今后工作中認真加以解決和完善。今后我一定要高度重視學習、善于從學習中汲取營養(yǎng)，獲取盡可能多的知識，增強履職能力，來回報黨和人民的重托。
一、主要做法。
為把學習實踐活動開展得活躍有序，扎實有效，在縣委召開全縣動員大會以后，我們按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，認真組織開展了各階段各環(huán)節(jié)的學習實踐活動，并達到了武裝思想，指導實踐，推動工作的目的。
（一）高度重視，精心部署，夯實學習實踐活動基礎。
1．統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動，做到思想認識到位。一是召開黨組會議，專題研究部署政協(xié)領導班子和機關黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀活動。二是及時召開了縣政協(xié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，提出了“提高三種能力”、“四個深入思考”、“五破五立”等具體要求，進一步提高了政協(xié)全體黨員干部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動重要性的認識。
2．加強領導，周密部署，做到人員組織到位。一是成立了縣政協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，并下設了辦公室，為開展好學習實踐活動提供了組織保證。二是制定了縣政協(xié)學習實踐活動實施方案，明確了各階段的目標和要求，為學習實踐活動有條不紊地開展提供了重要抓手。三是根據(jù)學習實踐活動實施方案的安排，將活動的各個階段、各個環(huán)節(jié)都進行了任務分解，明確分工，責任到人，保障了學習實踐活動的規(guī)范運行。
3．完善硬件，營造氛圍，做到了物質準備到位。設立了學習活動室，將領導小組工作職責、領導小組辦公室職責等規(guī)范內(nèi)容上墻；配置了電腦、檔案柜等辦公設備；統(tǒng)一購買并發(fā)放了學習筆記和學習資料；制作了學習實踐活動宣傳欄；在政協(xié)網(wǎng)站上開辟了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄。
（二）加強學習，深入調(diào)研，推進學習實踐活動深入開展。
1．多措并舉，加強學習。活動中，我們始終把理論學習放在首位，貫穿于整個活動的全過程。并堅持理論聯(lián)系實際，努力在學習內(nèi)容、學習機制上有所突破。一是為保障黨員領導干部能夠系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀理論，我們印發(fā)了學習資料，制定了切實可行的學習計劃，建立了嚴格的學習考勤制度。二是開展了集中學習、自學、請市政協(xié)領導授課和外出交流學習等多種形式的學習活動，使黨員干部進一步提高了理論水平，開闊了知識視野，達到了“入眼、入耳、入腦、入心”的目的，為整個學習實踐活動開好頭、起好步打下了堅實的理論基礎。三是在完成縣委規(guī)定的學習內(nèi)容的基礎上，還學習了黨的十七屆三中全會精神、新時期人民政協(xié)理論等內(nèi)容，把理論學習與業(yè)務學習緊密結合起來，在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上取得了新進展。
2．深入調(diào)研，問計于民。圍繞影響制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的突出問題和人民群眾普遍關注的民生問題，我們從不同層面，不同渠道廣泛征求意見，深入開展調(diào)研，問計于民，取策于民，解難于民。一是通過召開學習實踐科學發(fā)展觀活動委員專題座談會、組織委員參加縣委開展的“我為遼中科學發(fā)展獻一策”征集意見活動、向委員發(fā)放征求意見單等方式，廣泛征求各界委員的意見和建議，認真查找了影響和制約科學發(fā)展的突出問題。二是圍繞制約我縣科學發(fā)展的十大難題，開展了關于我縣食品工業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)民增收情況等10項專題調(diào)研，積極為促進遼中科學發(fā)展獻計獻策。三是先后開展了三次大走訪活動，組織黨員干部走訪了15名幫扶對象（含6名“十百千”包扶對象），詳細了解情況，制定幫扶方案，并送去近6000元的幫扶資金，使人民群眾真正得到了實惠。
3．解放思想，達成共識。邀請市政協(xié)軟科學研究中心王慶林主任作了專題報告，為破解影響和制約政協(xié)科學發(fā)展的“五大難題”提供了新思路，并在建立推動科學發(fā)展體制機制、樹立大局意識、創(chuàng)新履職形式、發(fā)揮委員主體作用等方面統(tǒng)一了思想，達成了共識，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面奠定了基礎。
（二）把握重點，抓住關鍵，明確今后工作的方向。
1．把開好領導班子民主生活會作為著重點。為保證民主生活會取得實效，會前，制定了縣政協(xié)領導班子專題民主生活會方案，班子成員之間相互開展了談心活動，認真撰寫了發(fā)言提綱。會上，認真查找了班子和個人履職中的不足和存在的突出問題，并深刻剖析了原因，明確了努力方向。
2．把寫好領導班子分析檢查報告作為關鍵點。責成秘書處指派專人負責縣政協(xié)領導班子分析檢查報告的起草工作，并通過召開縣政協(xié)黨組會議、縣政協(xié)征求意見座談會等形式，廣泛聽取各方的意見和建議，進一步豐富了報告內(nèi)容，提高了報告質量。
3．把開展好民主評議作為著力點。在分析檢查報告的基礎上，我們認真組織召開了民主評議會議，向全體政協(xié)委員及部分人大代表發(fā)放了《遼中縣政協(xié)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》和《遼中縣政協(xié)領導班子分析檢查報告評議表》，認真征求意見，查找不足，進一步理清了工作思路。
（三）落實整改，解決問題、建立健全履職體制機制。
1．認真制定并落實整改方案。在領導班子分析檢查報告的基礎上，制定了符合政協(xié)實際的整改落實方案，使整改落實工作目標更加明確、措施更加具體、責任更加到位，確保了整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。對涉及政協(xié)的共性問題，建立了縣政協(xié)領導班子整改措施落實暨重點問題解決工作臺賬，做到了整改目標、措施、責任、時限“四明確”。2．著力解決存在的突出問題。我們按照盡力而為、量力而行、立足現(xiàn)實、務求實效的原則，扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，力求使學習實踐活動經(jīng)得起實踐的檢驗、群眾的檢驗、歷史的檢驗。一是建立長效學習機制。針對黨員干部對科學發(fā)展觀的認識不夠深入、理解不夠透徹的問題，我們制定了理論中心組學習計劃，修改完善了機關學習制度，明確了學習形式和學習時間，從制度上保障了學習的長期性和實效性。二是強化履職為民的工作理念。針對關注民生不夠問題，我們開展了新農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)民增收等涉及民生方面的調(diào)查研究；確定通過提案、政協(xié)網(wǎng)站、委員座談會等方式，廣泛收集社情民意，拓寬信息渠道。三是充分發(fā)揮委員主體作用。針對委員主體作用發(fā)揮得還不夠充分的問題，我們建立了政協(xié)委員履職活動考評制度，對委員日常履職情況進行動態(tài)管理；確定通過講座、會議等形式，開展形式多樣的培訓活動，逐步提高委員的整體素質。四是創(chuàng)新政協(xié)履職思路。針對履職水平不高的問題，我們形成了“兩減三增一提高”的工作思路，進一步突出了政協(xié)的履職重點，提高了履職質量。3．積極推進政協(xié)體制機制創(chuàng)新。按照科學發(fā)展觀要求，結合政協(xié)工作特點，積極推進體制機制創(chuàng)新，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了制度保障。目前，已經(jīng)建立和完善了“兩減三增一提高”的工作機制和《遼中縣政協(xié)委員守則》、《政協(xié)委員履職考評實施細則》、《機關工作規(guī)則》等11項制度。
二、取得的成效。
通過開展學習實踐活動，縣政協(xié)在科學發(fā)展方面取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）提高了理論水平。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員領導干部強化了理論學習，比較系統(tǒng)地掌握了科學發(fā)展觀相關理論知識，更加準確地把握了科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，進一步深化了對科學發(fā)展觀和人民政協(xié)理論的認識，牢固樹立了與科學發(fā)展觀相適應的思想和理念，從而提高了駕馭科學發(fā)展的能力，達到了提高理論水平、增強履職本領的實際效果。
（二）形成了思想共識。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部進一步解放了思想，在堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作上形成了四方面共識，即：必須把推動科學發(fā)展作為政協(xié)履職第一要務；必須把促進社會和諧作為政協(xié)履職的第一目標；必須把開拓創(chuàng)新作為政協(xié)履職的第一要求；必須把以人為本作為政協(xié)履職的第一宗旨。
（三）改進了工作作風。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部進一步增強了做好政協(xié)工作的責任感和使命感，樹立了政協(xié)有為、要為、能為的理念，變被動為主動，做到了謀全局、議大事、重熱點，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀要求；進一步加強了政協(xié)機關建設，做到了以思想作風建設為根本，以工作制度建設為保障，以干部隊伍建設為重點，加強了學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型機關建設。
（四）增強了履職能力。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部緊密圍繞縣委、縣政府提出的“堅持科學發(fā)展，做強近海經(jīng)濟，實現(xiàn)率先崛起”的宏偉目標，先后組織開展調(diào)研、視察、走訪、座談10余次，收集各方建議60多條，形成調(diào)研報告10余篇，為解決制約和影響遼中縣科學發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)。
（五）實現(xiàn)了預期目標。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們按照《實施方案》的總體要求，在科學發(fā)展觀的指導下，完成了既定的各項目標任務。一是思想認識得到了提升。切實把科學發(fā)展思想轉化為自覺思維方式，牢固樹立了全局觀念和大局意識，積極主動地融入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，為推動科學發(fā)展做出了貢獻。二是推動科學發(fā)展的能力得到了加強。圍繞破解制約全縣發(fā)展的“十大難題”和政協(xié)發(fā)展的“五大難題”履職盡責，進一步提高了調(diào)查研究、服務大局和建言獻策三種能力。
三、主要經(jīng)驗。
在歷時半年時間的學習實踐活動中，我們精心謀劃“三個階段”的學習實踐內(nèi)容和形式，準確領會縣委的意圖和要求，緊密聯(lián)系政協(xié)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，取得了初步經(jīng)驗。
（一）提高認識、領導重視是關鍵。
學習實踐活動能否取得成效，能否圓滿完成試點任務，關鍵是看廣大黨員干部是否認識到位，特別是領導能否率先提高認識，起到示范帶頭作用。對于這次學習實踐活動，我們政協(xié)各位黨員領導干部身體力行，切實做到了"一崗雙責"，在做好各自分管工作的同時，積極參加縣委統(tǒng)一組織的學習實踐活動和政協(xié)自主開展的學習實踐活動，領導干部的模范帶頭作用凸顯，機關的學習實踐氛圍濃厚，為學習實踐活動的深入開展起到了良好的示范和引導作用。
（二）服務大局、促進發(fā)展是目標。
科學發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展。我們始終把服務和促進發(fā)展作為履行職能的重要目標，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心、服務大局，團結和帶領全體政協(xié)委員，通過調(diào)研、視察、提案等形式，立科學發(fā)展之論，獻科學發(fā)展之策，為促進我縣實現(xiàn)科學發(fā)展做出了積極貢獻。
（三）解決問題、力求實效是根本。
解決突出問題是學習實踐活動突出實踐特色的集中體現(xiàn)，是這次學習實踐活動的立足點和著眼點，是真正取得實效的重要環(huán)節(jié)。我們堅持立足現(xiàn)實、務求實效的原則，在破解影響和制約政協(xié)科學發(fā)展的突出問題上動腦筋，在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下功夫。我們對短期內(nèi)可以解決的問題，堅持“剛”性整改、“實”處落腳，立即著手解決，對于需長期解決的問題，建立了縣政協(xié)領導班子整改措施落實暨重點問題解決工作臺賬，列入計劃逐步解決。
（四）解放思想、完善制度是保障。
制度建設是對整個學習實踐活動的總結和升華，關系到學習實踐活動成果的鞏固和發(fā)展，關系到科學發(fā)展觀的深入落實和長期觀貫徹。我們緊密聯(lián)系遼中實際和自身工作特點，吸納多方意見，借鑒調(diào)研成果，審視分析報告，進一步解放了思想。重點在制度的“廢、改、立”上下功夫，著力解決制度缺失和制度障礙等突出問題，建立和完善了有效貫徹落實科學發(fā)展觀的體制機制，為推進政協(xié)工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設提供了制度保障。
四、今后努力方向。
縣政協(xié)將把學習實踐活動取得的階段性成果化為做好政協(xié)工作的不竭動力，始終堅持用科學發(fā)展觀思想指導政協(xié)工作。
（一）不斷加強學習,打好思想理論基礎。
縣政協(xié)將扭住學習不放松,始終把學習科學發(fā)展觀理論作為做好政協(xié)工作的思想基礎，保證學習的長期性。時刻保持清醒的頭腦和正確的思想導向，以先進的理論思想指導政協(xié)工作再上新臺階。同時通過理論學習，使廣大政協(xié)委員對人民政協(xié)理論的認識進一步深化，進一步增強履職責任和履職能力。
（二）不斷增強大局意識,提高政協(xié)履職水平。
縣政協(xié)將圍繞縣委、縣政府提出的“堅持科學發(fā)展，做強近海經(jīng)濟，實現(xiàn)率先崛起”的宏偉目標，不斷增強大局意識和服務本領，重點圍繞縣委、縣政府沒有想到或想到但沒有想好的問題建言獻策，不斷增強履職的前瞻性和實效性，為促進我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
（三）不斷完善自我，推進政協(xié)三化建設。
縣政協(xié)將進一步建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加快推進政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設，逐步完善落實好履行職能的各項制度，不斷提高服務能力和業(yè)務水平。
總之，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們充分發(fā)揮了政協(xié)的優(yōu)勢和特點，實實在在地做了一些工作，并取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，達到了推動政協(xié)工作、促進科學發(fā)展的目的。今后，我們將繼續(xù)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作，始終把踐行科學發(fā)展觀貫穿于政協(xié)履職全過程。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇二
北京建工路橋工程建設有限責任公司北花園項目部。
2015年1月。
根據(jù)公司的要求，現(xiàn)在將北花園項目部2015年1月份的安全情況及管理中存在的問題和整改整改情況及2015年2月份的安全管理重點做匯報：
1、由重慶隆建勞務公司派12名人員作為施工現(xiàn)場、生活區(qū)、材料庫房、辦公區(qū)的消防保衛(wèi)工作；施工現(xiàn)場：共設置了6人，設置東側大門、西側大門、現(xiàn)場南側崗亭三個消防保衛(wèi)室，2人一組巡查1小時休息20分鐘24小時不間斷巡視檢查；項目部安排了3名自有職工對巡視人員進行監(jiān)督檢查。夜間項目部安排了值班人員對巡視人員進行監(jiān)督檢查，以確保做到第一時間發(fā)現(xiàn)隱患，第一時間處理，緊急情況第一時間報告。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇三
大家好！江東中學在政府和市教育局及江東中心校的正確領導下，在江東派出所的大力支持下，始終把安全保衛(wèi)工作作為各項工作的重中之重，成為學校常規(guī)工作的重要日程，確保了安全、和諧、健康的教育環(huán)境。近年來學校在安全方面采取了以下措施：
一、學?；厩闆r
江東中學始建于1973年，屬農(nóng)村寄宿制初級中學，學校現(xiàn)有28個教學班，1473名學生；95名教職工。其中專職教師92人、后勤保衛(wèi)2人、校醫(yī)1人。專職教師中高級教師10人、中學一級教師15人、中學二級教師54人、中學三級教師8人、未評級教師8人。學校占地面積102718m2，建筑面積9716m2。學校配有保衛(wèi)室、警務室和監(jiān)控室及教學用的標準的物理、化學、生物實驗室、兩個學生電腦室和一個多媒體教室、遠程教育接收室。近年來，學校中考成績不斷攀升，教學質量穩(wěn)步前進，辦學層次逐年提高，師資隊伍日趨專業(yè)化。近幾年來學校榮獲“安全文明校園”“綠色校園”“家長學校”等殊榮稱號。
二、建立警校共建的安全工作管理模式
安全案例的報告，引導師生熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。
三、建立健全安全工作制度
1、建立了安全工作領導組織，成立了以校長楊永權為組長，副校長李家穩(wěn)、政教主任曹明傳為副組長各學年主任、班主任、保安員為組員的安全保衛(wèi)工作領導組織，將安全保衛(wèi)工作列入各學年和班主任的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識
1）校長與分管副校長、班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；每個假期之前都要與學生家長簽訂安全責任書及告家長的一封信，明確了家長應做的工作和應負的責任。
2）學校與學生家長，學校與班主任也分別簽訂了責任書，保證了學生在校、在家的安全。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度和管理措施并不斷完善和充實各項安全規(guī)章制度，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。實行24小時值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規(guī)章制度；建立了事故及時報告制度、突發(fā)事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。本學期初在資金緊缺的情況下我校又投入大量資金安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，24小時監(jiān)控校內(nèi)情況。
三、專項治理，凈化校園及周邊環(huán)境
1、認真整治了學校及周邊的環(huán)境。
學校安全教育月以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動?，F(xiàn)在學校經(jīng)常與江東派出所一起進行校園周邊環(huán)境的治理確保學生身心及身體的健康。
2、開展豐富多彩的安全教育活動。
學校利用班團會活動、活動課等途徑，采取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、講座、安全征文等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育，做到了防患于未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的'安全教育意識。使學生及家長認識到在校內(nèi)防什麼、校外防什麼。近年來學校無一例不安全事件發(fā)生。
3、努力抓好學生的安全管理
堅持執(zhí)行學生考勤制度，要求教師每節(jié)課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現(xiàn)象的發(fā)生，班主任能夠及時與家長溝通學生情況。
四、重點加強門衛(wèi)保衛(wèi)工作
堅持做到門衛(wèi)24小時不離崗，半封閉管理學校，外人不經(jīng)允許一律禁止入內(nèi)，來人和校內(nèi)人員電話聯(lián)系后在門衛(wèi)處理事情，完事馬上離開學校。
五、切實保障設學?；A設施的安全
高度重視學校校安工程的安全管理及各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現(xiàn)象。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，不斷學習、吸收先進的管理經(jīng)驗，及時研討解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高安全工作水平。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇四
新組建的機構與原來交通規(guī)費征稽所在職能職責、服務內(nèi)容和服務方式完全不同。沒有收費項目，三定方案未出臺，從原來的中央軍”變?yōu)椤暗胤讲筷牎贝蠖喈a(chǎn)生一種失落感，單位啟動面臨重重困難。站長和支書到任后，將人事工資關系、五險一金落實到位，緩解了干部的焦慮心態(tài)，使之以旺盛的精力投入到新的工作崗位。
新領導班子到位后，站黨支部始終堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求。一是抓理論學習。我們結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真學習黨的十七屆五中全會精神和《廉政準則》，并堅持用理論指導班子成員的工作，深入思考和研究我縣交通質量安全監(jiān)管工作的科學方法。二是抓廉政建設。交通行業(yè)直接面向社會，面向群眾，與廣大人民群眾的工作和生活息息相關。人民群眾對交通的需求是“暢、潔、綠、美、安、優(yōu)”。將“服務人民、奉獻社會”的宗旨落實在監(jiān)督服務質量和水平上，需要我們牢固樹立為民、惠民的理念，進一步錘煉黨性。一年來，未發(fā)生一起違法違紀案件。三是抓監(jiān)管。對國道、碧一公路、渡改橋項目實行專人跟蹤監(jiān)管；對通村公路實行不定期巡查，對洋景、洞界等聯(lián)網(wǎng)公路實行一旬一監(jiān)。每個項目都建立了監(jiān)管臺帳，嚴把項目建設質量關。四是抓安全落實。開展“安全百日無事故”和“打非治違”專項整治活動，設置安全警示牌36塊，確保施工人員和過路行人的安全。
二、實施全程跟蹤，提高質量抓監(jiān)管。
近年來，我縣交通運輸基礎設施建設規(guī)模持續(xù)擴大，公路工程建設進入了新一輪加速發(fā)展期。我們以實施交通工程全過程監(jiān)督為重點，堅持質量第一、安全發(fā)展理念，發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風，切實履行監(jiān)督職責，充分發(fā)揮政府監(jiān)督作用，取得了一定成效。
（一）公路工程質量安全監(jiān)督工作量大、技術含量高。近年來，我縣的交通設施項目建設投資規(guī)模越來越高，技術難度日益增加。一年來我們開展了以國道加鋪工程，線改建工程，斷板維修工程，危橋改建工程，61個項目的通村公路工程為重點的質量安全全面監(jiān)督，監(jiān)督覆蓋率達100%，全年完成了3000萬元公路工程監(jiān)督總量。
（二）堅持質量安全監(jiān)督依法查處。加強制度建設、規(guī)范執(zhí)法，是我們認真落實和強化的一項重要工作。我們堅持每年組織開展建設市場、質量與安全綜合督查執(zhí)法等活動，努力使各項法規(guī)制度落到實處，取得了積極成效。一年來，我們共查處各種違法違規(guī)案件64起，有力地打擊了工程建設中的各種違法違規(guī)行為，營造了交通建設市場健康、有序、和諧的發(fā)展環(huán)境。今年9月查處了龍形市---柏林通村公路使用不合格河卵石，出現(xiàn)嚴重斷板現(xiàn)象，我們立即下發(fā)了整改通知，責令限期整改。
（三）公路工程質量安全形勢穩(wěn)定。在交通基礎設施大發(fā)展、大建設時期，全縣工程總體質量始終處于受控狀態(tài)，質量合格率達100%，優(yōu)良率逐年攀升。
全縣交通工程安全生產(chǎn)安全形勢持續(xù)保持穩(wěn)定，工程建設安全生產(chǎn)事故得到有效控制，未發(fā)生重特大安全責任事故，全年保持全市在建工程“零死亡”事故，有效維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。
質量安全工作是一個全過程、全方位、全天候的工作。我們克服底子薄、人員少、任務重、壓力大等諸多困難，立足本職，埋頭苦干，法制、科技、隊伍建設、機構建設等方面工作均走在全市交通質監(jiān)系統(tǒng)前列。
三、立足轉變觀念，強化服務抓機制。
交通工程建設是拉動內(nèi)需，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。作為一種高投資、高技術、高標準的復雜工作。我們從社會整體利益角度出發(fā)，轉變工作思路，強化服務意識，不斷提高管理的標準化、科學化程度，逐步形成了特色鮮明的質監(jiān)工作機制。
（一）堅持轉變工作思路，提升服務能力。面對管理風險越來越高、監(jiān)督強度越來越大和管理對象越來越復雜的新形勢和新任務，我們強調(diào)樹立大民生的意識，進一步提高服務水平。一是本著為工程建設服務的態(tài)度，我們先后開展舉辦3期各類技術培訓班，參加培訓的工程管理人員達100余人次，有效地提高作業(yè)人員質量安全意識和操作技術水平。二是組織技術服務隊伍，深入工程現(xiàn)場開展“送科技”專項行動，培訓村組干部監(jiān)管工程質量的技術，查找和解決工程建設中實際存在的問題。
（二）堅持創(chuàng)新工作機制，強化監(jiān)督管理能力。一是安全監(jiān)管機制不斷深入。創(chuàng)立安全預警機制，對臺風、洪水、高溫、雷雨、大潮等災害性天氣進行重點布防；建立健全月度安全隱患排查制度，加強參建方安全隱患自查自糾和整改力度；建立健全安全聯(lián)席會議制度，延伸安全管理網(wǎng)絡，充分調(diào)動建設各方的積極性，為抓好安全工作提供強大合力。二是轉變觀念，以典型示范引路，提升工程標準化水平。我們開展質量創(chuàng)優(yōu)抓典型、樹榜樣活動，選擇高亭鄉(xiāng)通村公路為創(chuàng)精品典型示范工程，通過在全縣開展抓典型、樹樣板、創(chuàng)精品工作，推行精細化、標準化管理理念。實行工程質量首件認可制，對第一根基樁、第一片梁板經(jīng)過首件實體典型施工總結，以驗證施工技術方案的可行性，保障大型結構物的安全性和耐久性。三是堅持科技創(chuàng)新機制，提升監(jiān)督管理科技含量。我們在經(jīng)費非常緊張的情況下購買了彎沉儀、水平尺，租用了運輸機、取芯機的機械設備。對公路路面的強度、厚度的監(jiān)測更科學、更精準了。
四、堅持以身作則，管理隊伍抓素質。
（一）強化人才隊伍建設。我們緊緊抓住引進、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)推進人才隊伍建設。一是不斷壯大干部隊伍。建站以來，從沒有技術人到擁有專業(yè)技術人員5人，造價師1人。隊伍的學歷結構和技術職務結構有了明顯改善，整體素質有了明顯提高。三是不斷強化干部培養(yǎng)機制。作為涉改單位，我站面臨單位職能改變，人員老化，缺少專業(yè)技術人員等一系列問題。但我站沒有氣餒，積極應對。作為專業(yè)監(jiān)管工程質量和安全工作的部門，專業(yè)和業(yè)務是第一位的。于是我站將學習作為第一要務來抓，組織干部職工開展學習活動，采取自學與培訓相結合。先后從省市交通質監(jiān)部門找來相關業(yè)務書籍，結合實際，有針對性地進行講解和培訓。同時，安排相關人員赴省站學習1人次，市站學習9人次。不但從理論中學，也從實踐中學，日常工作中，我站要求技術人員傳幫帶，一個技術人員帶一到兩個同事，現(xiàn)場指導，在實踐中提高自己的業(yè)務能力和水平，以適應新的崗位要求。
（二）重視質監(jiān)文化建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的長效機制，進一步增強質監(jiān)隊伍的責任感和使命感，形成了“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新，特別講奉獻，特別講和諧”的質監(jiān)精神，涌現(xiàn)出一批先進人物，干部職工的精神面貌明顯好轉，能力素質有明顯提高。
今后，我們要按照交通“三個服務”的要求，深入研究監(jiān)督服務的新領域、新動向，依托重大工程開拓發(fā)展思路。交通要在服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局上，努力打造先行交通；在服務廣大人民群眾安全便捷出行上，努力打造惠民交通；在服務生態(tài)文明建設上，努力打造綠色交通。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇五
協(xié)委員練好內(nèi)功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交調(diào)研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了積極貢獻。我們的工作主要體現(xiàn)在三個方面：
大興學習之風，以學習推動委員練好內(nèi)功。
委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養(yǎng)。我們大力打造“學習型”政協(xié)組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養(yǎng)、開闊委員的視野、豐富委員的學識。
一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協(xié)秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協(xié)委員開設大型專題講座。內(nèi)容涉及委員業(yè)務知識、科學發(fā)展觀、經(jīng)濟發(fā)展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、**歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據(jù)業(yè)務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業(yè)務知識培訓?？梢哉f我們的學習培訓活動內(nèi)容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。
二是多形式、全方位搭建學習的平臺。去年，我們創(chuàng)辦了《**政協(xié)》季刊，在雜志的醞釀過程中，我們就明確了政協(xié)雜志不僅是個宣傳平臺，也是委員交流探討的新平臺。基與這一定位，開辟了學習園地、工作研究、政情連線、政協(xié)論壇等重點欄目，從不同角度選擇優(yōu)秀文章，供委員日常學習參考。去年，我們還開通了**政協(xié)網(wǎng)站，依托網(wǎng)絡優(yōu)勢，為委員提供了大量的學習內(nèi)容和便捷的學習方式。尤其是委員可以在線向委員論壇、委員感言板塊提交文章。同時，我們利用重要契機開展特色活動，在人民政協(xié)成立60周年之際，舉辦了“我與人民政協(xié)”有獎征文活動。收到委員投稿30余篇，并擇優(yōu)在**日報進行刊登，為委員們學習借鑒提供了一次很好的機會。我們每年召開委員活動小組組長會議，今年安排了6名小組長在會上交流發(fā)言，促使他們互相學習、共同提高，更好地履行小組長的職責，發(fā)揮小組長的作用。此外，在“一報兩臺”開設政協(xié)專題節(jié)目，整體策劃、長期宣傳相關內(nèi)容。
三是多渠道、全過程提供學習支持。我們對委員的學習活動給予大力支持。向全體委員贈閱《**政協(xié)》、《政協(xié)簡訊》，為部分委員免費訂閱《人民政協(xié)報》、《中國政協(xié)》、《江蘇政協(xié)》等政協(xié)工作報刊雜志，讓他們有資料可看，有內(nèi)容可學。每年組織政協(xié)常委、委員外出考察，學習兄弟縣市的先進做法和經(jīng)驗，通過走出去開闊委員的眼界。充分重視各委組組織開展的特色學習活動。在城鄉(xiāng)建設委組織的城鄉(xiāng)規(guī)劃報告會上，我們?nèi)w主席以及機關工作人員與委員們一起學習交流，并邀請了分管副市長到場講話，進一步鼓舞了委員們的學習熱情。我們還要求辦公室全力做好后勤服務工作，網(wǎng)站更新、報刊發(fā)送、會務工作等等，只要委員有所需、有所求，都必須盡力為他們創(chuàng)造良好的條件。
大興規(guī)范之風，以規(guī)范倒逼委員提升能力。
沒有規(guī)矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協(xié)組織來說，如果不能很好地規(guī)范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發(fā)揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。
一是發(fā)揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調(diào)研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協(xié)屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我。
總結。
發(fā)現(xiàn)自身不足并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。
活動。今年，對2008-2009年度54名優(yōu)秀委員，26件優(yōu)秀政協(xié)提案和12件優(yōu)秀社情民意信息進行了表彰。在《**政協(xié)》刊物和**電視臺政協(xié)專欄節(jié)目中，我們大力宣傳優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優(yōu)先提名為下一屆政協(xié)委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協(xié)報刊錄用的委員稿件，被本級政協(xié)《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。
三是發(fā)揮制度的引導作用。緊密結合形勢要求和市委、市政府工作大局，我們出臺了《關于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》，從委員的學習、活動載體、履職內(nèi)容、職責要求等各個方面提出了明確而具體的規(guī)定和要求，有效地調(diào)動委員參政議政的積極性和自覺性。今年我們集中人力，通過3個多月的辛勤工作,修訂完善了委員管理辦法、委員視察工作條例、反映社情民意信息工作條例、專門委員會通則、各委辦工作簡則等16項規(guī)章制度。目前，主席會議已討論通過，本月經(jīng)常委會議審議通過后即可實施，我們將編印成冊，印發(fā)給全市委員。這對當前及今后一段時期我市政協(xié)工作的規(guī)范化開展將起到積極的推動作用。
大興實踐之風，以實踐促使委員增長才干。
實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。
一是搭建豐富的履職載體。除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調(diào)動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發(fā)言”、“我為**跨越發(fā)展、我為政協(xié)工作新飛躍‘奉獻金點子’活動”等為載體，組織委員圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調(diào)研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發(fā)展觀活動監(jiān)督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監(jiān)督員，積極發(fā)揮委員民主監(jiān)督作用。去年我們大力創(chuàng)建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創(chuàng)建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮(zhèn)區(qū)和部門全部成立“委員之家”。
二是精選科學的履職主題。積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發(fā)展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發(fā)提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調(diào)研工作，近年來我們調(diào)動委員力量，配強調(diào)研工作班子，開展了三十多個課題的調(diào)研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監(jiān)管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大**歷史人文資源保護、開發(fā)和利用力度兩個重點調(diào)研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調(diào)研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。
三是謀求最大的履職成果。以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協(xié)辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協(xié)調(diào)會，基本避免了交辦會后踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經(jīng)主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數(shù)量由去年的一件增加至兩件?！氨Ｗo和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮(zhèn)九年一貫制學?；I建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。
能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創(chuàng)新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發(fā)展建功勛的政協(xié)委員隊伍。
蓮山課件。
原文地址：http://。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇六
為了“平安單位”建立工作，努力落實鎮(zhèn)政府綜合治理會議精神，做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，消除企業(yè)各種不安全隱患，堅決遏制不安全事故發(fā)生，保全廠員工的人身安全和全廠財產(chǎn)不受損失，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，特制定本方案。
一、工作思路：
以發(fā)展促穩(wěn)定構建和諧社會為原則，加強各項治安管理和防范措施，做好企業(yè)安全工作和建立安全單位工作。圍繞我廠治安工作的特點用心開展工作，堅持“打防結合、預防為主”的方針，提高對突發(fā)事件、處理的水平，確保生產(chǎn)秩序的順利進行，努力為職工的工作、生活帶給一個良好的治安環(huán)境。四個思路是：一、以高昂的精神，科學的手段，創(chuàng)新的意識，超負荷的工作，使保衛(wèi)工作適應公司經(jīng)濟發(fā)展進入快車道。二、隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山。把公司的防火工作列為保衛(wèi)工作的頭等大事，重中之重，加強檢查整改力度，落實職責，實行一票否決制度。三、全方位落實人防、物防、技防、制防措施，強化職責追究，與經(jīng)濟利益掛鉤，法律面前無人情。四、強化透過“打防結合”的常抓不懈，物資流失現(xiàn)象有根本遏制。
二、工作目標和任務：
1、堅持預防為主、群防結合的工作思路，做好員工的安全教育和法制教育，杜絕違法、違紀行為。
2、完善廠區(qū)安全防范體系，強化人防、物防和技防的有機結合，實現(xiàn)全年廠區(qū)無重、特大事故發(fā)生。
3、進一步加強廠區(qū)社會治安綜合治理工作，落實好各項治理防范措施，建立企業(yè)與管轄片警“110”報警系統(tǒng)，集中整治廠區(qū)及周邊治安環(huán)境，降低治安案件發(fā)案率。
4、建立信息收集網(wǎng)絡體系，做好信息員培訓工作。加強廠區(qū)基礎防范工作，增強工作的預見性和嚴密性。
三、具體措施：
保衛(wèi)科從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內(nèi)部治安防范防火工作。加強公司生產(chǎn)保衛(wèi)工作力度，認真貫徹落實“預防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，依法加強公司要害保衛(wèi)工作。
1、職工食堂窗戶安裝鐵護欄，機加車間外部、運輸科、供應科外部建立防護墻，供應科倉庫門窗按要求重新更建，并按設明暗兩道鎖，有微機的單位、部門增設了明暗兩道鎖，放射性源庫安裝了報警器，對放射性源重新建立了檔案，從使用、保管、運輸、儲存建立建全各項規(guī)章制度，確保放射性源的安全。
2、加強保衛(wèi)人員隊伍建設，用心開展安全思想教育，重點做好紀律作風建設。用心開展崗位練兵和業(yè)務培訓，切實提高保衛(wèi)人員素質，逐步建立健全教育培訓、監(jiān)督制約和考核激勵機制。加強對保衛(wèi)人員及其它門衛(wèi)人員的督查，促使他們禮貌值勤，嚴格管理，熱情服務，切實履行崗位職責。
3、用心配合公安機關開展各種專項整治活動，嚴厲打擊一切危害人身安全和單位安全穩(wěn)定的違法犯罪行為。
4、加強廠內(nèi)治安環(huán)境建設：
（1）抓好廠內(nèi)的治安防范工作，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除不安全隱患，確保穩(wěn)定。
（2）落實好安全工作的各項管理制度和安全技術防范措施，加強廠區(qū)巡邏檢查值班制度，隱患整改和事故匯報制度。保衛(wèi)人員做到，有警必接，聞警必行，防止盜竊，破壞和治安災害事故發(fā)生。
（3）加強門衛(wèi)管理，強化門衛(wèi)值班制度，加強對外來人員和車輛管理，做到管理和服務相結合。做好廠區(qū)出入廠門制度和攜物出門查驗制度，確保資產(chǎn)和員工個人財產(chǎn)不發(fā)生丟失、被盜。
（4）財務室要落實好值班值宿制度，避免出現(xiàn)漏崗、空崗狀況的發(fā)生。
（5）調(diào)解處理好廠區(qū)內(nèi)部發(fā)生的治安糾紛，維護好廠區(qū)區(qū)的整體安全。加強員工管理，登記造冊，做到狀況明，底數(shù)清。
（6）加強對員工的飲食管理，把好食品衛(wèi)生進貨關，就餐環(huán)境衛(wèi)生關。
各部門要進一步明確本部門消防安全職責制，建立部門消防安全管理機制，明確消防安全職責，確定重點部位和防火職責人，設置明顯防火標志，落實好火災隱患整改要求，制定好本部門防火和疏散方案。要加強對員工安全防火宣傳教育，提高員工消防安全意識和職責感。加強安全防火檢查次數(shù)和（轉載自百分網(wǎng)ahsrst，請保留此標記。）火災隱患整改力度，對重點部位和火源點要嚴加看管重點防護，確保安全。加強廠區(qū)消防基礎設施建設，及時維修更換滅火器材和消防設備。消防監(jiān)控人員要定期對消防監(jiān)控設備進行檢查維修。
隨著水泥、熟料銷售旺季的到來，由于人流、車流增多，廠區(qū)治安面臨必須壓力。為切實解決存在的問題，最大限度地減少損失，水泥廠保衛(wèi)部廣泛組織開展治安防范集中行動。該部為維護廠區(qū)治安穩(wěn)定，嚴防危害正常生產(chǎn)秩序案件的發(fā)生，他們成立了以部長、支部書記為組長的巡邏防控工作領導小組，負責轄區(qū)內(nèi)巡邏治安工作的領導，進一步明確職責，突出重點，加強巡邏。確保全面覆蓋，努力維護廠區(qū)的穩(wěn)定，為水泥廠創(chuàng)造了平安、和諧的發(fā)展環(huán)境。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇七
各級領導的幫助和同道們支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,一年來。為廣大農(nóng)民朋友排憂解難,傳達上級。精神,把各項優(yōu)惠落實到廣大農(nóng)民朋友手中。
本人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導下，堅持以xx大精神以及“xxxx”重要思想為指導，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級政府布置的各項工作和任務,一年來。全面履行了醫(yī)師的崗位職責。
治病救人”醫(yī)療工作者的職責所在也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。認真完成上級布置的各項義務,認真負責地做好醫(yī)療工作。救死扶傷。如摘好新農(nóng)合的登記造冊,大力宣傳新農(nóng)合的最根本出發(fā)點是,保證農(nóng)民朋友不因病致貧,因病返貧,按時并達標完成衛(wèi)生院下達的百分比任務,能按時完成分管轄區(qū)適齡兒童服用小兒麻痹糖丸,有力地保證下一代的健唐成長,做好防艾和麻風病等疾病的宣傳工作使廣大群眾對這些疾病的認識并有初步的解?？h、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)中,把握好最網(wǎng)底的一關，總之,盡我之能力完成作為一個鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務。
堅持把工作獻給社會，熱情接待每一位患者。把愛心捧給患者，受到社會各界的好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一絲不茍”原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真完成醫(yī)院的各期學習,堅持“精益求精。并通過了各期的考評,寫下了大量的讀書筆記,努力提高自身的業(yè)務水平，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面,不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習中醫(yī)理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,充分利用中醫(yī)優(yōu)勢治療各種疑難雜病。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇八
2011年上半年，公司治安保衛(wèi)工作總體形勢穩(wěn)定，無重大刑事、治案案件、重大消防和群體性突發(fā)事件發(fā)生，民用爆炸物品和化學、放射性危險品管理處于良好受控狀態(tài)。
一、上半年開展的主要工作
半年來，保衛(wèi)科著重在維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、加強消防安全管理、大力宣傳道路交通安全和整治治安保衛(wèi)環(huán)境上下功夫，組織消防、防汛和突發(fā)性群體事件等專項演練4次，配合轄區(qū)派出所在總部生活區(qū)夜間巡邏300人/次，與甘蔭塘消防四中隊協(xié)同訓練9次，演練了多形式多科目的內(nèi)容，達到了練兵的目的，提高了公司消防管理“四個能力”建設水平。利用公司短信平臺，向公司各在建項目、送變電分公司承建項目的項目負責人及安全管理人員發(fā)送防汛信息，提醒各項目要密切關注所在地區(qū)氣象、水文情況，及時做好防汛搶險各項準備工作。5月初，采取多形式、多手段、多渠道對小車班全體駕駛員、職工進行交通安全知識教育，提高職工交通安全意識。
二、主要存在問題
送變電分公司承建項目存在“點多面廣”，地理位置偏僻，治安環(huán)境惡劣等客觀問題之外，施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作不到位也是主要原因，由于工程項目造價低、工期急，控制成本和投入也是制約設置保安在項目值班的重要因素。受時間、人員、環(huán)境等條件限制，消防培訓和應急演練工作滯后，配備的消防器材破、舊現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。
三、下半年重點工作安排和建議
下半年工作繼續(xù)將“維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定”放到首位，繼續(xù)抓好交通安全、消
防安全和防洪、防汛、防災工作。確保完成2011年度無重大火災責任事故、無重大交通安全責任事故的安全管理目標，維護公司穩(wěn)定秩序。主動加強同送變電分公司聯(lián)系，加強溝通與協(xié)商，對存在的治安隱患盡可能的去幫助指導，圓滿完成電網(wǎng)公司的工程任務。
2、送變電分公司承建項目的消防器材需要重新配置，已完工的項目所購買的消防器材統(tǒng)一由保衛(wèi)科進行管理、分配和二次灌裝。
一、組織結構、崗位設置情況
積極主動地管好自己的崗位區(qū)域、履行自己的職責。三是抓好規(guī)范化建設，使各項工作規(guī)范有序。按照集團公司護衛(wèi)工作考核標準，從著裝、上崗標準、內(nèi)部管理進行規(guī)范，制定保衛(wèi)科軍事化管理考核細則，強化護衛(wèi)隊員“有令必行、有章必循、令行禁止”的紀律意識，使各項工作有制度、有措施、有計劃、有安排、有部署、有要求、有考核。開展練兵比武活動，按照以著裝促規(guī)范、以訓練提素質的要求，保衛(wèi)科每周2次組織護衛(wèi)隊員進行軍事業(yè)務訓練，通過“站軍姿、走齊步、練敬禮”強化保衛(wèi)隊伍外在形象，不斷提高隊員的崗位執(zhí)勤業(yè)務，確保隊員素質到有效提升。
2、強化基礎防范建設，完善治安防控網(wǎng)絡
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇九
一、建立領導機構和健全
安全
管理制度學校建立了安全保衛(wèi)領導小組,做到安全保衛(wèi)工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛(wèi)制度，《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《衛(wèi)生評比制度》與《班主任工作職責》、等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據(jù)可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛(wèi)工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對
班級
工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。層層建立安全責任制度，校委會對各年級、各班級、水電管理人員簽訂安全責任狀，一級抓一級，層層落實。
二、加強學生安全教育，教務處協(xié)助值周領導，會同值日教師、對學生日常行為全過程管理。包括健康衛(wèi)生，到校離校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現(xiàn)，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯(lián)系，進行恰當?shù)奶幜P。使學校各項制度得到兌現(xiàn)，教學和
生活
秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產(chǎn)生了良好的反響。同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內(nèi)容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每次升旗大隊輔導員都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。由于開學時間短，后進生較多，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：1、端正
學習
態(tài)度，培養(yǎng)刻苦自覺學習精神。2、嚴格集體生活管理，培養(yǎng)學生獨立生活能力及良好的生活習慣。3、嚴格校風校紀，培養(yǎng)學生遵紀守法觀念。4、強化訓練，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規(guī)校紀，學生的精神面貌發(fā)生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。
檢查評比。在這些活動中，充分發(fā)揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。
四、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、校警、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。2、星期六留校學生辦好登記手續(xù)，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛(wèi)生管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促商店搞好安全衛(wèi)生工作，學生飲用水已全部使用純凈水。4、及時檢查校舍安全，學校已拆除、維修了危房,消除安全隱患。5、改造舊電網(wǎng)電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5000多元，
校園
電路實現(xiàn)全面更新。6、建立防火措施對開關及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。7、上課時，老師首先要清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課嚴禁學生隨意外出。宿舍內(nèi)嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁學生逃課及節(jié)假日進網(wǎng)吧.
五、存在問題1、隨著學校規(guī)模及現(xiàn)代教育的發(fā)展，學校硬件設施嚴重不足，部分設施嚴重老化，是日常安全管理所無法改變的安全隱患。2、校門口及附近私設攤點過多，藏污納垢，為違紀學生提供劣行便利、傳播不良息，嚴重危及學生安全和校園安全。3、派出所警力有限，加之事務繁忙，很難及時處理學校周邊誘發(fā)安全事故的細小糾紛。
我公司安保部成立一年以來，在領導的重視與支持下，在各部門積極努力地配合下，安保工作順利展開，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務，在面臨防火、防盜、防搶、防安全責任事故的“四防”工作，以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展安全宣傳教育，加大督導和考核力度，及時排查安全隱患，保障了我公司的消防安全、財產(chǎn)安全、車輛安全，按照要求完成了公司交給的各項工作，為公司的安全發(fā)展開了一個好頭。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十
大連市公安局、大連市銀監(jiān)局：
為更好的配合大連市公安局、大連市銀監(jiān)局聯(lián)合開展的2011年度銀行業(yè)金融機構安全評估活動，為使考核組能夠對我行的安保工作有一個大體的了解，現(xiàn)就我行此項工作的開展情況作以下匯報：
自2009年錦州銀行大連分行成立以來，我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實大連市公安局和總行安全保衛(wèi)部的各項要求,在大連市公安局特別是內(nèi)保二大隊的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞錦州銀行大連分行的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從加強隊伍建設、物防技防硬件設施建設、制度建設等方面入手鞏固安全保衛(wèi)工作的各項基礎，使安全管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)、員工及客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
一、加強員工隊伍安保意識教育和安保知識技能培訓。
（一）加強全員安全防范意識教育和技能培訓，提高員工安保主觀能動性。自大連分行建行以來，大連分行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的重要基礎工作來抓。分行領導始終堅持“防范勝于治理”的原則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有提高全行員工的安保意識，發(fā)揮員工安保的主觀能動性，才能使制度、設施、設備發(fā)揮最大的效用。
2010年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防盜搶、防詐騙、防火災的應知應會及安保工作的各項規(guī)章制度等內(nèi)容對全行員工進行強化教育及考核，提高全行員工安保工作的主觀能動性。
（二）經(jīng)常對員工開展案例教育，增強其防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件頻發(fā)的嚴峻局面，我們收集整理(包括公安部門轉發(fā)、總行轉發(fā)的)案例對全行員工開展深入教育，對案件發(fā)生的條件、過程、處理情況及所產(chǎn)生的后果組織廣泛的學習討論，通過經(jīng)常性開展安全教育，增強員工的防控能力和應對能力。另外，通過案例分析也查找了我行自身防范工作的隱患，不斷完善防范措施，而且也促使我們及時修改安全保衛(wèi)制度體系。
救及滅火設施使用進行了充分講解，員工安全消防意識大幅提高。同時提高了員工滅火、自救等避險能力。
二、加強硬件設施建設，夯實技防物防基礎。
防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員安保主觀意識教育的同時，也注重抓好防護設施等硬件建設，保證所有營業(yè)場所配備符合公安部門規(guī)定的靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。真正做到軟件硬件雙管齊下。
建行以來，我行對網(wǎng)點防護設施的建設，在內(nèi)保大隊的指導及總行保衛(wèi)部門的支持下，加強了安全設施的維護和配置，目前網(wǎng)點全部安裝了防盜、防搶、防暴、防火等設施，重要區(qū)域視頻監(jiān)控覆蓋到位，并保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉。分行及各支行全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設施都達到了規(guī)定的一級防護標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基礎。
在物防、技防設施的管理上，我行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。
三、加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎。
為。自成立以來，我行及下屬各支行分別建立了較為完善的安保制度體系。這些規(guī)章制度是根據(jù)上級主管部門的要求并結合自身工作的實際而形成的，其內(nèi)容涵蓋了安全防范、安全防火、社火治安綜合治理及防恐反恐等四大項。本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，使我們的安保制度體系不斷適應全行各項工作發(fā)展的需要。
（一）建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”，明確各涉崗人員的職責，特別是針對網(wǎng)點營業(yè)、款箱接送、消防安全等各個要害環(huán)節(jié)制訂了安全保衛(wèi)責任制，規(guī)定安保工作必須在當?shù)毓矙C關的管理下由各機構一把手負總責，確立了安保工作在該機構各項工作中重中之重的特殊地位。
（二）注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。分支行建立了安全保衛(wèi)登記制度、大連分行綜合事務部制定了安全保衛(wèi)專項檢查、突擊檢查和常規(guī)檢查制度、重要節(jié)日、雙休日值班制度，為及時掌握員工工作生活及思想動態(tài)，我行要求每月各網(wǎng)點上報員工思想動態(tài)，對存在思想不穩(wěn)定因素及時進行走訪，確定員工思想穩(wěn)定。
（三）是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。我行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，并進行專項檢查。2011年以來我行先后開展了常規(guī)檢查12次，專項檢查5次，如駐點保安履職檢查，atm機運行檢查，安全保衛(wèi)消防檢查等，并對巡查的問題進行及時督導整改。
分行及各直屬支行設立了節(jié)假日、雙休日行長值班崗和員工值班崗，并公布了值班電話，及時處置突發(fā)事件，內(nèi)部上下聯(lián)動，保證第一時間發(fā)現(xiàn)問題解決問題。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序），中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點負責人帶班、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查；對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。網(wǎng)點每月進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內(nèi)容包括業(yè)務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉；門、窗是否閉鎖；110報警設備是否就位等等。
通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。同時加強保安隊伍建設，完善保安巡防管理制度，對于每一次巡樓檢查、每日下班后用水用電情況檢查，每一次值班值宿情況檢查都有詳細記錄，對情況進行通報及整改獎懲，將風險降到最小化。
四、還存在的問題。
（一）員工安全意識仍有待繼續(xù)提高。我行員工絕大多數(shù)均為剛離校不久的大學生。他們社會經(jīng)驗比較少，這方面的意識也比較薄弱，因此還需我們做大量的工作，加大教育力度，嚴格管理、強化安全作風建設，將提高員工安保主觀意識的工作常抓不懈。
（二）我行安保工作仍須更加細致。由于安全保衛(wèi)工作獨有的“責任重大，后果嚴重”的工作性質決定了其工作不能搞“一陣風”的形式主義。我們要對安保工作更加始終如一的重視及嚴管，將上級主管部門的各項要求認真貫徹落實，將安保制度認真貫徹執(zhí)行，深入開展事前、事中、事后監(jiān)管，獎懲并進，讓“安全運營”警鐘長鳴，力爭安全保衛(wèi)工作萬無一失。
以上是錦州銀行大連分行安全保衛(wèi)工作情況匯報，請各位領導批評指正。
錦州銀行大連分行。
2011年6月2日。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十一
各位領導、同事:。
大家好！
2021年，xxx在xxx、xxx的正確與堅強領導下，在各兄弟單位的幫助下，在全體員工的共同努力下，安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中向好，現(xiàn)將2021年安全生產(chǎn)工作完成情況及2022年安全生產(chǎn)重點工作匯報如下：
2021年，xxx同時完成了平臺公司及公司內(nèi)部的年度安全目標，各項安全工作有序開展。
一是管理制度修編的實時性。公司對照新安全法，將隱患排查、外委隊伍管理等內(nèi)容，實時補充到規(guī)章制度內(nèi)容中，全年共計修訂制度5項，增加制度24項，現(xiàn)制度共計56項。同時公司針對全年安全生產(chǎn)目標，進行內(nèi)部層層分解，落實各級安全責任與目標管理，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書。
二是隱患排查與安全檢查專業(yè)化。公司實行安全檢查橫向到邊，縱向到底，安全檢查有專業(yè)技術人員的參與，有管理人員的理論支撐，有法律法規(guī)、規(guī)章制度對照的策略，全年通過對臨時用電、高空作業(yè)、腳手架、有限空間、火災隱患等全面的安全檢查，共發(fā)現(xiàn)355項問題，全部整改完成。
三是靈活性培訓，突出效果。針對公司人員少，工作安排緊的特點，以學習值、檢修班組、勞務人員班組等小團體靈活組織培訓的方式，共計開展了20余次培訓，600余人次參加，并以隨機抽查、拷問來檢測培訓效果，實踐證明效果明顯，是可行性高的培訓方式。
四是演練注重實用性。公司全年組織綜合性演練、專項演練、現(xiàn)場實用型演練共計8次，特別是消防方面演練，為突出效果，采取不定時抽查式演練，對消防器材、消防車、正壓式空氣呼吸器等的備用狀態(tài)及人員操作熟練度進行抽查，量身定制出了切實能上戰(zhàn)場，能應對各種異常情況的一批優(yōu)良應急隊伍。
五是盯緊特殊工種與重點工作。首先盯緊重點人：疫情嚴管外來人，做到“五有、人員防控、場所防控、制度防控”列清單管理；生產(chǎn)安全嚴管“三種人”，考試、授權、公示、風險告知、工作檢查；特種作業(yè)嚴防無證人；考證、取證、檢證、現(xiàn)場監(jiān)督與作業(yè)“兩票”抽查相結合；料場防火嚴查巡檢人，24小時輪班、輪崗、輪部門，開展巡視與抽查工作。其次盯緊重點區(qū)域：各級料場、壓力容器、燃油存儲、油系統(tǒng)、上給料系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、?；穬Υ鎱^(qū)等以月安全例會為載體，時時監(jiān)督、落實責任人。再次盯緊重要節(jié)點：安全驗收、職業(yè)健康效果評價、環(huán)保驗收、消防備案的“三同時”工作跟隨項目進度節(jié)點同步完成。
六是外部工作搶進度。標準化、風險評估等需要在能源局備案的工作，具備條件后第一時間完成了備案工作；進入商運后馬上取得了電價補貼的環(huán)保確認函，確保盡早取得環(huán)電價補貼。
二、2021年工作中存在不足。
雖然我們在工作盡量面面俱到，事無巨細，但在年終檢查中仍發(fā)現(xiàn)有不足之處：
一是現(xiàn)場安全文明標準化建設仍有待完善，還有指示、指導類的標牌未設置完成，在2022年上半年將參照標準逐步完成。
二是對照新安全法“管技術必須管安全”的基本要求，部門的技術骨干安全專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，仍要進行安全專業(yè)知識的學習。
三是隨著安全要求的逐漸提高，安全環(huán)境的逐步緊張，從業(yè)人員的安全意識還有待提高，不但要把活干好，還要跟的上時代要求。
三、
2022年重點工作計劃。
堅持安全發(fā)展理念，弘揚人民至上，生命至上，以“依法治企”思維為引領，全面落實執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》，抓好安全生產(chǎn)專項整治三年行動收尾工作，持續(xù)開展“雙重預防”機制建設，完善“四個體系建設”為重點，狠抓全員安全生產(chǎn)責任制落實，強管理、補短板、嚴治理、除隱患，標本兼治，不斷提高風險防控能力和安全保障能力，使安全工作落到實處，2022年計劃如下：
一是提升安全管理水平，全面強化安全管理。以新安全法為準則，執(zhí)行各項新修訂的制度，合法性開展各項安全工作；以預防重點部位、重點崗位重大事故為重點，堅決杜絕人身傷亡和料場火災事故；以糾正違章指揮，違章操作和隱患排查治理為突破口，落實各項規(guī)章制度和安全責任。開創(chuàng)安全工作新局面。
二是強化料場消防管控，以消防組織機構及各項規(guī)章制度為基礎，廣泛開展消防宣傳和培訓；加強消防器材、消防系統(tǒng)及特消系統(tǒng)日常檢查維護、檢測和試驗，及時消除缺陷，保證消防設施備用良好，定期測溫，巡檢，開展火災演練，提升火災應急能力；嚴格控制進入料場人員和車輛，確保人身安全和防火安全。
三是強化雙重預防機制建設，繼續(xù)完善安全風險和制度措施清單的內(nèi)容，風險分析全面，制度措施到位。建立安全風險管控臺賬。加強重點區(qū)域、重點時段及日常隱患排查工作。
四是防風、防汛和防寒等極端天氣，確保方案落實、應急隊伍到位、演練及時啟動，物資保障充足。
五是特種作業(yè)人員和外協(xié)用工的資質、技能、規(guī)范性操作再排查、再培訓、再完善。有限空間、高處、起吊、粉塵等特殊作業(yè)方面嚴格審批程序、做好過程管理和監(jiān)督，工作前做好危險源、危險點的告知及安全技術交底工作。
六是確保2022年培訓、演練、資金使用計劃，按計劃開展，培訓分級更明確，演練包含各部門、資金投入充足。
七是環(huán)保方面做好數(shù)據(jù)在啟停機和異常工況的報送和上傳，同時確保鍋爐灰、渣及廢油廢物等固廢處理的合法合規(guī)。
八是做好崗前、崗中、離崗人員的職業(yè)健康體檢，勞保用品保障到位，工作場所職業(yè)病危害因素檢測按要求落實。
九是防疫工作重點部署，既要按照屬地政府部門要求，又能滿足生產(chǎn)現(xiàn)場的工作合理安排。
xxx將安全工作放在首要位置，始終以問題為導向，真抓實干、奮發(fā)有為，以崇尚學習、崇尚創(chuàng)新、崇尚勤勉、崇尚嚴格的工作手段，營建起和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，推動和保障xxx、集團公司經(jīng)營發(fā)展各項工作邁上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
匯報完畢！
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十二
各位領導：
黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來，大隊全體官兵在總隊、支隊黨委的正確領導下，全面貫徹落實國家、省、市政府十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)動員部署會議精神，全員參戰(zhàn)，全力以赴，集中組織開展了黨的十八大期間消防安全保衛(wèi)專項行動，深入推進消防安全網(wǎng)格化排查機制，加大消防執(zhí)法力度，進一步落實各項工作措施，為圓滿完成黨的十八大順利召開奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、大隊基本情況。
**滿族自治縣隸屬**市，地處鴨綠江畔，東南與朝鮮民主主義人民共和國隔江相望，東北與**省**接壤，西接**，北鄰**，西北與**毗鄰，西南與**相連，縣域面積6193.7平方公里，共轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，179個行政村和16個社區(qū)，居住著滿、漢、朝鮮、蒙古、回等27個民族，總人口44萬人，其中滿族24.8萬人，占總人口的56%，是遼寧省最大的少數(shù)民族邊境縣，擁有礦產(chǎn)、林業(yè)、水力、旅游等眾多資源，發(fā)展?jié)摿薮?，全縣消防重點單位147個。**公安消防大隊現(xiàn)有官兵37人，其中干部9人，文職2人，戰(zhàn)士28人，下設2個戰(zhàn)斗班，1個搶險救援班，主要擔負著**縣的滅火與搶險救援任務。中隊現(xiàn)有執(zhí)勤車輛8臺，其中：行政車2輛，搶險救援車1部，水罐消防車4部，泡沫消防車1部，共裝載滅火劑44t，其中水是39t、泡沫5t。配備個人防護器材、搶險救援器材等共計11大類，135種，923件。
二、火災防控工作。
（一）強化領導、落實責任，周密動員部署。6.19公安部電視電話會議后，為切實做好“十八大”保衛(wèi)工作，大隊提請以縣政府名義下發(fā)《**縣“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》，成立了以縣委常委、常務副縣長于笑溪為總指揮，公安、消防主要負責人為副總指揮，消防安全委員會成員單位主管領導為成員的指揮部，協(xié)調(diào)安監(jiān)、文化、工商、質監(jiān)等部門加強了部門執(zhí)法聯(lián)動機制，明確了督察、治安、消防、派出所等各警種的工作分工和任務。8月8日縣政府組織召開了全縣黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作推進會議，會上，縣委常委、常務副縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作責任狀》，對全縣消防安全委員會各成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“十八大”保衛(wèi)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作工作任務進行了進一步的調(diào)度。
（二）大力開展社會單位消防安全網(wǎng)格化排查整治工作。一是積極開展各項專項治理。自6.19以后，按照上級的統(tǒng)一部署，大隊開展了“打非治違專項行動”“易燃易爆、專項治理”“人員密集場所專項治理”等專項整治活動。對轄區(qū)內(nèi)特別是人員密集場所、易燃易爆單位以及高層地下建筑、“九小場所”等要害場所采取地毯式消防安全大檢查。在檢查過程中利用多警聯(lián)勤的方式開展消防監(jiān)督執(zhí)法，明確責任分工，倒排工期，全面布防，高壓整治消防違法行為。二是迅速推進網(wǎng)格化工作。為進一步加強**縣網(wǎng)格化工作，縣政府下發(fā)了《**縣消防安全委員會關于深入推進消防安全網(wǎng)格化管理工作的實施意見》，并按照意見要求劃分網(wǎng)格化單位。目前，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成網(wǎng)格化單位的劃分工作。三是政府、公安局主管領導高度重視，親自帶隊檢查消防工作。進入十八大消防保衛(wèi)戰(zhàn)以來，政府、縣局領導高度重視“十八大”消防保衛(wèi)工作，多次召開會議進行調(diào)研，縣委常委、常務副縣長于笑溪，縣公安局袁玉良副局長多次帶隊對轄區(qū)公眾聚集場所、易燃易爆單位進行檢查。
（三）積極開展社會單位消防安全戶籍化管理。7月24日召開了全縣消防安全重點單位工作會，一是全面升級更新各單位戶籍化管理檔案信息。7月底，完成了對社會單位消防安全“四個能力”達標復驗活動，全面采集完成消防安全重點單位戶籍化管理信息建檔工作。二是認真落實消防管理人員備案申報、建筑消防設施維護保養(yǎng)、消防安全“四個能力”建設自我評估等“三項制度”。目前，所有消防安全重點單位均在本單位顯著位置張貼“四個能力”自查考評通告，建立了三項報告?zhèn)浒钢贫?，紙質備案表及互聯(lián)網(wǎng)均進行了備案。
（四）、加強消防宣傳培訓。6月份以來，為密切配合黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作的順利開展，在社會營造濃厚的消防宣傳氛圍，大隊分別開展了“人人參與消防共創(chuàng)平安和諧”“百萬群眾體驗消防”以及“消防志愿者十八大防火宣傳”等主題宣傳活動，依托電臺、電視臺、戶外電子顯示屏等宣傳載體，采取大密度刊播消防安全知識專題片、播發(fā)電視滾動字幕、刊登知識解讀等方式方法，深入宣傳《全民消防安全宣傳教育綱要》、消防安全知識和典型案例，不斷增強全社會消防安全意識，提升火災防災自救能力。力爭通過“廣泛宣傳”“集中授課”“重點講解”“貼近生活”的宣傳手段，全面提升人民群眾掌握消防安全基本常識和逃生自救技巧。共開展大型消防宣傳活動2次，發(fā)放消防宣傳手冊3000余冊，消防宣傳傳單10000余份，在廣場led屏播放消防宣傳影片3部，播放消防宣傳公益廣告10余部，開放消防站5次，接待參觀學生及社會群眾700余人。同時我大隊共舉辦社會單位消防安全培訓3次，培訓社會單位員工300余人。
修訂滅火預案20份，并組織中隊官兵進行了實地演練，從6月19日開始，大隊抽出專門時間，指揮中隊官兵對轄區(qū)中石化油庫、太平哨發(fā)電廠、新世紀商場、德隆園酒店等14家單位按新修訂的預案進行了滅火救援演練，對各類火災、爆炸、恐怖破壞活動和群體性事件的消防應急處置救援預案進行了進一步完善。二是加強中隊官兵對轄區(qū)道路、水源、關鍵部位進行深入的“六熟悉”，對重點單位、場所以及高層、地下建筑、人員密集場所和易燃易爆單位進行全面的實兵、實戰(zhàn)演練。保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來共組織對各類單位場所進行演練29次，聯(lián)合地方相關部門進行應急演練2次。()三是對執(zhí)勤裝備器材、車輛進行了全面的檢查，根據(jù)檢查情況，投入專項資金對大隊車輛、裝備、器材進行了全面的維護保養(yǎng)。四是為防止部隊發(fā)生各類安全事故，確保大隊日常執(zhí)勤備戰(zhàn)的.良好秩序，保證部隊的絕對安全穩(wěn)定，按照《公安消防部隊作戰(zhàn)訓練安全要則》的要求，對照執(zhí)勤、訓練、思想等各方面，嚴格落實條令條例、“五條禁令”和部隊管理各項制度，對大、中隊干部、干部助理、班長等崗位的安全防事故職責進行明確分工，分解細化安全防事故工作責任，緊盯人、車、酒等重點因素，強化營區(qū)、車輛、崗哨等關鍵環(huán)節(jié)管理，開展部隊安全教育，多管齊下，確保及時壓制和消除事故苗頭，防止各類安全事故的發(fā)生。
四、深化主題教育，進一步強化戰(zhàn)時思想政治工作。
大力營造喜迎黨的十八大的濃厚氛圍。
同時，大隊堅持緊抓“兩個經(jīng)常性工作”，充分發(fā)揮政治教育和心理教育的重要作用，對全體官兵定期組織開展職業(yè)道德、遵紀守法、誠實守信和愛民為民教育活動，并不斷豐富警營文化長廊等文化陣地建設，使黨的十八大保衛(wèi)思想政治工作滲透到部隊建設的方方面面，真正融入到了官兵思想和靈魂深處。
各位領導，以上就是大隊黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來各項重點工作的開展情況。在下一步的工作中，大隊全體官兵將繼續(xù)把思想高度統(tǒng)一到總隊、支隊黨委的總體工作部署上，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不斷提升自身工作水平，在確保部隊絕對安全穩(wěn)定的前提下深入抓好各項重點環(huán)節(jié)，全力確保轄區(qū)消防安全形勢的和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績向黨的“十八大”獻禮！
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十三
學校
安全
工作是學校工作的重中之重，是順利開展教育教學工作的基本保障。近年以來，我校始終把安全工作放在學校工作的首位，全面落實安全工作責任制，強化
校園
治安管理和落實各項安全防范措施，經(jīng)常性開展師生思想政治教育和法制安全教育，以確保我校師生在校人身安全。在不懈努力下，全力營造了一個文明、和諧、安全的育人環(huán)境，學校各項工作秩序井然，有效維護了學校的安全與穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、成立學校安全工作領導小組，強化安全責任
成立了以校長任組長的校園安全工作領導小組，學校校長負總責，分管副校長具體抓，學校安保處直接實施，各年級班主任分工負責，任課教師“一崗雙責”的安全管理體系。做到了分工明確，責任到人。
二、建立健全學校各項安全制度，落實安全管理
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制
學校將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識
制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度
制訂學校各項安全規(guī)章制度并不斷完善和充實。針對校園日常安全管理，建立了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，實行24小時值班制度，教師護校隊協(xié)助保安值班制度；應對緊急事件，建立了事故及時報告制度，突發(fā)事件應急預案和安全預警機制；為確保學生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品采購索證、食品留樣等系列制度。對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
三、做好校園治安防范管理，確保校園安全穩(wěn)定
1、落實“人防、物防、技防”措施，確保校園安全。學校配備了保衛(wèi)干部、聘用了專職安保人員、成立了年輕教師組成的護校隊、購買了部分防恐反恐裝備、裝配了覆蓋校園網(wǎng)絡的紅外線高清攝像監(jiān)控設備，全方位為學校師生的教育教學工作保駕護航。
2、加大安全檢查力度，防止出現(xiàn)各類事故。隨時對教學樓、宿舍、食堂、運動場等人員密集區(qū)和要害部位進行安全檢查，冬季加強對各辦公室用電的安全檢查。
3、加強校園課間安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時反饋、及時制止，避免了課堂安全事故的發(fā)生。
4、保衛(wèi)隨時巡防，加強對外來人員的管理工作，做到了有事先聯(lián)系，經(jīng)同意后方可入校。
5、加強校內(nèi)治安管理，堅持“打防結合，預防為主”的方針。
6、加強對校園周邊環(huán)境的巡查和治理。落實24小時值班制度，遇有突發(fā)事件和重大事件，及時處置、及時報告；及時排查調(diào)解各種矛盾糾紛。
7、清理校園及周邊安全隱患。我校不定期與盤水鎮(zhèn)派出所聯(lián)合對學校周邊地區(qū)的治安環(huán)境進行綜合治理，對校園管制刀具進行收繳。徹底清除不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的
學習
環(huán)境。
四、加強法制安全教育，增強師生安全防范意識
重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規(guī)的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。不定期開展學生法律法規(guī)和安全教育，隨時敲響安全警鐘，消除學生對安全隱患的麻痹意識。
1、集中組織全校教師學習《中
小學
崗位安全工作指南》和新頒布的《貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》，加強教師法律意識，學會用法律保護自己和學生，學會應急處置和預防傷害。
2、為加強學生法制意識、推進綜合治理工作的深入開展，學校組織學生學習了學校《學生安全管理制度》，組織開展了《貴州省學生人身傷害事故預防與處理條例》主題班會。積極印發(fā)各種學習宣傳資料，利用主題班團會、黑板報和宣傳欄對學生進行法制、交通、消防、預防人身傷害等安全教育，有效的提高了學生的自我安全保護意識。
3、對學生進行了禁毒專題教育，下發(fā)學習資料并要求學生寫了學習體會，切實提高了學生防毒拒毒意識。
4、針對學生日常行為中的不良行為，如攀爬圍墻、破壞公物等行為進行了專門的整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時教育、及時批評，避免安全事故發(fā)生。
學校安全工作無小事，學校安全責任重于泰山。我校在今后的校園安保工作中，將以更強的責任心，細化各項安全工作，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全，為普安縣的教育事業(yè)做出更大貢獻。
xxx學校
xxxx年x月x日
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安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十四
學院是科學文化教育的知識殿堂，肩負著為社會培養(yǎng)和輸送高素質人才的重要使命，學院的安全與穩(wěn)定，關系到社會的安定、發(fā)展。我們?yōu)榱俗龊脤W院的安全保衛(wèi)工作，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則。通過一系列的安全教育活動，增強學生的安全意識和自我防范能力；通過加強治理，保障師生的安全，維護學院的教學秩序。
現(xiàn)對于安全保衛(wèi)工作總結如下：
第一，我院開展了安全防火演習。在10級新生入學之后，為了加強新生應對突發(fā)火險的自我防護能力，我院組織同學們觀看防火演習，并參與其中。在學習與活動中提高自身安全防范能力和自我保護意識。
第二，寢室財物被盜事件屢次反生。近期南區(qū)宿舍屢有筆記本電腦被盜，主要是由于同學們在寢室疏于防范，缺少安全意識，且外來人員混雜，寢室管理員難以分辨，造成財物損失。
第三，對同學們的交通工具情況進行清查，嚴禁學生騎無證、無照的摩托車上路。許多同學都是騎著摩托車上課，車速也很快，十分危險。
成該學生腿部受傷，需要手術治療。我院已組織大家捐款，奉獻愛心。自此，要注意夜間的出行安全與加強遇到突發(fā)事件的應變能力。
第五，近來天氣干燥，要注意消防安全。由于熱水的供應時間問題太早等因素，有些寢室會使用“熱得快”進行燒水。要嚴禁違規(guī)用電，做到防火無大小。
第六，學院的上級領導十分重視安全保衛(wèi)工作。將具體信息傳達給學院的干部、班干部、安全信息員，使得和同學們有著更多的溝通能夠和聯(lián)系，能更好的反饋一些問題。
第七，我院為了加強學生的安全意識，特在藝術宮，憂妹閣，等地設立了宣傳展板，宣傳安全知識，加強大家的防范能力。
最后，我們對于安全保衛(wèi)工作的一些建議：
1、開展安全防范教育，宣傳安全保衛(wèi)知識?？梢远ㄆ谂e辦安全知識講座，開展安全知識競賽等等。
2、開展常規(guī)檢查，加強校園安全保衛(wèi)工作。特別是對學校食堂衛(wèi)生和用水情況進行檢查，確保學生的人身安全。
3、有效的完成信息交流工作，時常聯(lián)系各個安全信息員，積極關心身邊同學的情況。
縱觀前期的工作，還有許多的問題存在。在今后，我們會更加重視安全保衛(wèi)工作，為廣大學生營造一個安全穩(wěn)定的學習環(huán)境。
二o一o年十一月二十四日。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十五
接上級關于“進一步加強學校安全保衛(wèi)工作排查行動的通知”后，學校校長親自帶領學校安全保衛(wèi)領導小組全體成員，仔細的檢查學校的消防安全設施、學校飯?zhí)玫氖称钒踩?、學校圍墻、校園周邊環(huán)境等。同時發(fā)動以班主任為主體的安全管理的網(wǎng)絡體系，對全校進行全面徹底的安全隱患排查，及時地發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，保證全校師生的安全。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、具體措施。
1、校舍安全方面。由于學校多次對校舍進行安全普查，并根據(jù)普查情況進行了整改，對學校的教師宿舍樓頂上的琉璃瓦進行掃脫，對教師宿舍的玻璃窗和學校大門進行檢修、加固。
2、消防安全方面。學校十分重視學生消防知識的教育，平時要求各班主任通過班隊課、校本教育、晨會等時間教育學生安全用電、防火防電，嚴禁學生帶危險品進校。開學初，要求對各班的教室電器、及其他用電設施設備進行定期的檢修和維護。本學年初學校組織全校師生進行了安全疏散演練，收到良好效果。
3、交通安全方面。云星村學生接送的車輛有專職司機，車輛有定期保養(yǎng)、維護，其他學生的接送以家長接送為主，并致家長的一封信，要求家長按學校的放學時間對孩子接送。學校嚴禁未滿12周歲兒童騎車上學，并通過一封信等途徑做好宣傳工作，特殊情況必須由家長申請。
生許可證，飯?zhí)霉ぷ魅藛T有健康證。按照有關規(guī)定進行餐具消毒，食堂衛(wèi)生情況良好，嚴格做好食品留樣和進貨索證。同時，加強防病、防疫工作，通過學校黑板報、宣傳櫥窗等途徑定期做好宣傳工作。
5、安全保衛(wèi)工作。學校積極做好校門口的安全防范工作。（1）制定學校安全保衛(wèi)制度，實行進入校門人員審查，登記制度，進一步加強學校安全保衛(wèi)工作。（2）成立學校安全保衛(wèi)工作領導小組，學校安全保衛(wèi)隊，每天學生上學，放學時段安排值日領導，值日教師，門衛(wèi)在學校門口值日，確保正常的學生回校，放學的秩序，保證學生的人身安全，防止突發(fā)事件的發(fā)生。（3）積極與派出所聯(lián)系，邀請法制副校長到學校商討如何進一步加強的安全防范工作，決定由派出所調(diào)派8名聯(lián)防隊員到學校定點，定時安全保衛(wèi)。（4）做好防盜、防偷、安全保衛(wèi)工作，全校安裝了防盜門窗，校園安裝了安全監(jiān)控設施，維護學校的正常教育秩序。
二、存在問題：
1、學校東邊的圍墻比較矮，有時會有社會青年爬入校內(nèi)。
2、學校的校門值班人員年齡偏大，學校因資金問題不能聘用正規(guī)的保衛(wèi)工作人員進行值班。
3、校門口、教學樓及周邊沒有安裝視頻監(jiān)控設備。
2010年10月。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十六
我局安全生產(chǎn)工作在上級安監(jiān)部門的領導下、在局黨委的高度重視下緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作納入局黨委工作的重要議事日程，認真貫徹上級部門的文件精神和相關工作部署，開展了隱患排查治理、“打非治違”、安全生產(chǎn)月宣傳、“大排查、大整改”、“大排查、大整頓”以及“大排查、大整改、回頭看”等工作，在上級部門的指揮下全局安全生產(chǎn)工作取得了階段性的成效?，F(xiàn)將我局安全生產(chǎn)目標管理工作如下匯報：
一、領導重視，責任落實。
安全生產(chǎn)是促進我局各項事業(yè)發(fā)展的前提保障，對此局黨委高度重視安全生產(chǎn)工作，及時傳達上級部門的文件精神，成立安全生產(chǎn)工作領導小組，落實主管領導責任機制，安排專人負責日常工作。制定安全生產(chǎn)目標責任書，與各成員單位簽訂，納入年末考核工作中，切實把工作落實到成員單位。
二、健全和完善相關制度。
建立健全相關制度，為安全生產(chǎn)工作做好制度保障，結合我局實際制定完善安全生產(chǎn)應急預案，規(guī)范安全生產(chǎn)各項工作制度，形成了一個較為完整的工作管理制度體系，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、制度化，使工作有據(jù)可依，效果顯著。制度是工作的準則，安全生產(chǎn)工作的關鍵是落到實處。
三、開展宣傳，營造氛圍。
按照上級部門的要求，開展安全生產(chǎn)月宣傳活動，結合我局實際制定安全生產(chǎn)月宣傳活動方案，在局辦公大樓墻體、各主要街路以及市標廣場等懸掛條幅標語，增強廣大人民群眾的安全生產(chǎn)工作意識，通過此次宣傳活動的開展，對我局的安全管理工作產(chǎn)生了良好的影響。同時把安全生產(chǎn)宣傳教育貫穿于各項工作過程中。端正安全意識，結合“安全生產(chǎn)月”等活動，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、遵章操作觀念，營造安全生產(chǎn)的工作氛圍。
四、加強監(jiān)管，開展檢查。
在上級部門的領導與指揮下開展隱患排查治理和專項檢查，本著對加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理原則，切實落實上級部門的文件精神和工作部署，為黨的十八大一中全會的勝利召開、州慶61周年活動的勝利舉行創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。由局長任安全生產(chǎn)工作的領導、下屬各科室負責人任安全生產(chǎn)工作檢查領導小組成員，對我局安全生產(chǎn)責任單位開展檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和安全生產(chǎn)隱患問題及時下達整改命令，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、存在問題。
我局安全生產(chǎn)工作在上級部門的指揮下雖然取得了一定成果，但還存在一些問題，相關制度有待繼續(xù)健全，對安全生產(chǎn)工作的管理意識有待加強，專職的安全生產(chǎn)日常工作負責人員方面比較緊張，存在人少任務多的現(xiàn)象，安全檢查和整改力度還不夠，在今后的工作中將加強領導落實責任，緊密團結在上級部門的領導下抓好安全生產(chǎn)工作。
安全保衛(wèi)履職工作匯報材料篇十七
為解決庫區(qū)群眾溫飽問題，90年代縣委、縣政府曾大力鼓勵網(wǎng)箱養(yǎng)殖，網(wǎng)箱養(yǎng)殖得到較大發(fā)展的同時也滋生了大量的非法網(wǎng)具攔江網(wǎng)、定置網(wǎng)，導致漁業(yè)資源受到嚴重破壞，水污染也越來越嚴重，旅游船只航行也受影響。期間，曾多次整治過，但是整了又亂，亂了又整。去年10月份，為了改變這一狀況，縣委、縣政府下定決心開展了漁業(yè)整治工作，截止7月31日，核心景區(qū)89戶漁民已全部轉產(chǎn)上岸，得到了社會各界的好評。
二、核心景區(qū)漁業(yè)整治工作所取得的經(jīng)驗。
一是補助標準合理。為了制定出臺合理的補助標準，順利解決這一歷史難題，縣委、政府先后組織考察隊伍到了廣東河源的萬綠湖、湖南的東江湖、新余的仙女湖等地考察，學習先進經(jīng)驗；同時，縣委、政府主要領導還多次召集各部門進行反復論證，結合實際，拿出了的標準，標準相對較高。此標準在核心景區(qū)經(jīng)過檢驗后，實踐證明是符合實際的；特別是在補助標準和上岸政策上做到了系統(tǒng)的安排，對合法設施有合理的補償，不合法的設施主動拆除也給與了搬遷費用，同時還出臺了一系列的上岸獎扶政策，這是外地都沒有的。各種獎扶政策出臺，表明了縣委、政府對漁業(yè)秩序進行整治，不但是為了保護漁業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境，也是為了促進漁民轉產(chǎn)上岸再發(fā)展、再致富的。
二是工作人員有堅定的意志。核心景區(qū)漁業(yè)整治工作是一歷史難題，自20xx年10月啟動以來，經(jīng)歷第一批漁民快速上岸的喜悅，也經(jīng)歷了漁民抱團、漁民上訪，甚至漁民威脅、恐嚇的艱難歷程。時間越久，問題越多，漁民要求越多；到后期，他們抱成一團，如同鐵板一塊；上戶工作，要么是聽到無理的要求，要不就是碰壁。漁民在硬挺，干部在堅持，看誰能堅守到最后，一切皆在考驗中。此時，是否調(diào)整政策，是否答應他們的要求，作為領導干部該如何決策，漁民在看著，全縣干部也在看著，廣大人民群眾也在看著。在僵持的過程中，我們的干部有一種責任是擔當?shù)挠職?，時刻表明縣委、縣政府在面對歷史難題時的態(tài)度與決心，亮明“政策不會改，標準不會變，無理要求不答應”的強硬態(tài)度，徹底打破漁民幻想。期間，我們所有干部沒有退縮，迎難而上，發(fā)揚釘釘子精神，咬定目標，抓住時機，找到突破口，做到釘住一戶，突破一戶，拆除一戶；涌現(xiàn)很多感人至深的人和事：黎明入湖幫助賣魚，夜晚蹲守漁棚，上百干部頭頂烈日，腳沾泥水，拉網(wǎng)箱，拖漁棚等等比比皆是。不懈的的堅持，頑強的意志，讓所有困難引刃而解，最終，全部漁民于20xx年7月31日前搬遷上岸。
三是宣傳到位。開始時，漁民的期望值很高，抵觸較大，想一夜暴富，提出這樣那樣的無理要求；而且有的工作人員還簡單的認為，既然他們都是霸占國有資源，是非法捕撈，又有補償，還提出這樣那樣的無理要求，沒有依法進行取締就已經(jīng)是縣委、政府特殊照顧了。為了改變這一現(xiàn)象，指揮部及時召開工作調(diào)度會，統(tǒng)一思想，研究對策，讓漁民知道不要指望在一次上岸中提無價要求、無理要求，最終采取了先抑后揚的工作方法來降低他們的心理預期。一方面緊緊抓住他們已多年無償占用國家水面，并且無養(yǎng)殖許可證，是不合法的養(yǎng)殖，而且定置網(wǎng)、圓罾等捕撈網(wǎng)具是國家明令禁止的，是必須堅決打擊。另一方面還不忘進行宣傳教育，通過發(fā)放針對性的宣傳資料，發(fā)現(xiàn)一個問題迅速解決一個問題，特別是通過信息平臺、手機報等，強化宣傳教育的效果。由于宣傳到位，促進了工作的開展。
四是有力的措施。
1、合理布置，分批進行。考慮到核心景區(qū)漁民身份、區(qū)域和設施數(shù)量的不同，整個核心景區(qū)漁民劃分為三批轉產(chǎn)上岸。將大部分為猶江林場和江電廠下崗職工，設施相對較少，離碼頭較近的12戶漁民列為第一批搬遷上岸人員；牢牢把握住了他們是猶江林場和江電廠下崗職工的這一特點進行突破，經(jīng)過努力工作，第一批在啟動15天后簽訂搬遷上岸協(xié)議并在20天后拆除清理完設施搬遷上岸。在第一批漁民順利搬遷上岸的帶動下，第二批、第三批都順利地簽訂了搬遷上岸協(xié)議。
2、在核心景區(qū)漁業(yè)整治工作中，因為較好地運用了宣傳手段，一環(huán)扣一環(huán)，成功地降低了漁民的心里預期；尤其是利用好了信息平臺和手機報。
3、靈活運用工作方法，突破關鍵人物，帶動全面工作的完成。如水巖籍漁民劉某，在前期是上訪的骨干分子之一，工作人員了解到他家庭比較困難，人還是比較淳樸得，經(jīng)常帶頭上訪是受人挑唆得；工作人員一邊耐心細致地做解釋工作，一邊幫助其解決實際困難，幫助其聯(lián)系好房屋，處置好魚貨，最終他主動拆除相關設施搬遷上岸。再如營前籍漁民黃某，一直以來都是上訪的骨干和不配合工作的，工作人員了解到其思想比較頑固，通過各方面做工作都無法轉變其想法；為了促使其搬遷上岸，工作人員運用法律手段，收集其違法證據(jù)，在關鍵時刻對其進行傳喚，讓他在思想上認識到：他的行為已經(jīng)觸犯法律，再不積極配合，將受到法律的制裁。最終他還是認識到了自己的錯誤，并在短時間內(nèi)拆除了相關設施搬遷上岸。正是這些關鍵人物的突破，其他漁民紛紛拆除設施搬遷上岸，工作任務才得以全面完成。
三、核心景區(qū)漁業(yè)整治工作取得的成效。
1、整治后，湖面更干凈整潔了，環(huán)境更優(yōu)美了，航道也更暢通了。
2、核心景區(qū)漁業(yè)整治工作的順利完成，維護了社會的公平正義，得到了上級和廣大人民群眾的肯定，社會各界反響良好；尤其是10多個外國駐華使節(jié)和國內(nèi)知名新聞媒體到參觀時，對漁業(yè)整治工作給予了高度的評價。
3、在整治過程中，解決了“水上漂”、漁民轉產(chǎn)上岸政策等問題，讓漁民搬遷上岸后有了更好的發(fā)展。如：營前籍漁民鐘某，搬遷上岸后在縣城開了間餐館從事個體經(jīng)營，在自己的辛勤勞作和政府的關心下，生意十分紅火，逢人他就說自己當初上岸是上對了。
四、下一步工作措施。
1、繼續(xù)運用宣傳手段，降低漁民心理預期。在核心景區(qū)漁業(yè)整治工作中，因為較好地運用了宣傳手段，一環(huán)扣一環(huán)，成功地降低了漁民的心里預期；下一階段，首先將繼續(xù)采取召開座談會、懸掛橫幅、信息平臺、電視廣播、網(wǎng)絡、手機報等各種形式進行相關政策和法律法規(guī)宣傳，營造良好的宣傳氛圍，贏得廣大人民群眾的支持與認可；再安排工作人員入戶進行面對面的宣傳；在入戶宣傳的同時，充分利用信息平臺和手機報進行宣傳，降低漁民心理預期。
2、團結協(xié)作、合力攻堅。明確責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包干單位和指揮部聯(lián)系人職責，由責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）牽頭，包干單位協(xié)助，工指揮部聯(lián)系人溝通協(xié)調(diào)，做到既有分工又有協(xié)作；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領導要帶好隊伍，發(fā)揮隊伍中每一個工作人員的力量，更要發(fā)揮好村干部情況熟、點子多的優(yōu)勢；包干單位工作人員要發(fā)揮包干單位的優(yōu)勢，為包干對象解決實際困難，尋求突破；指揮部聯(lián)系人要發(fā)揮包溝通協(xié)調(diào)作用。核心景區(qū)漁業(yè)整治的事實證明，在責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包干單位和指揮部的分工協(xié)作下，更能形成合力，業(yè)主能夠更能理解政策，支持工作。
3、緊抓進度、敢于擔當。責任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、包干單位和指揮部工作人員要緊緊圍繞時間節(jié)點，緊抓進度，不畏困難、敢于擔當；發(fā)揚“釘釘子”精神，一步一個腳印，努力完成工作任務。
4、為漁民解決實際困難，引導漁民主動搬遷上岸。在工作中，對漁民將會提出的住房困難、魚貨處置、上岸就業(yè)、“水上漂”政策等問題，工作人員要積極主動的幫助其解決，引導漁民主動搬遷上岸。對住房存在困難的，要幫助其聯(lián)系租房或借住親友房屋，并幫助其申辦“公租房”和“水上漂”政策；對魚貨較多無法自行處置的，要積極主動為其聯(lián)系買家銷售魚貨；對上岸后無法解決就業(yè)問題的，要主動對接相關部門，為其尋求就業(yè)渠道；對符合申報“水上漂”等政策的，要積極主動協(xié)助其申報。