一個優(yōu)秀的方案需要經(jīng)過多方面的研究和商討，以確保其可行性和可持續(xù)性。制定方案時，要注重協(xié)作和溝通，充分調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。方案的成功與否需要在實踐中不斷進行實證和調(diào)整。
健康促進企業(yè)實施方案篇一
為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際，制定本活動方案。
健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設(shè)年行動，促進健康“細胞”建設(shè)，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標準，按照企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設(shè)。
本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：
（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）
各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動，引導企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。
（二）制定方案（20xx年7月底前）
各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案，督促指導企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標、任務(wù)、序時進度，對照相關(guān)標準和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù)。
（三）評估考核（20xx年9月中旬前）
1、企業(yè)自主申請
具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：
（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。
申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2、初審上報
我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數(shù)。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分數(shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。
3、市級考核評估
市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數(shù)?，F(xiàn)場復查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現(xiàn)場復查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。
為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導小組。
組長：xx
副組長：xx
成員：xx、xx、xx、xx、xx
一是加強組織領(lǐng)導。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責、專業(yè)機構(gòu)指導的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。
二是加強培育扶持。
區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導機構(gòu)，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導，在企業(yè)對標建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。
三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。
要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗的報道，適時組織參觀學習、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。
健康促進企業(yè)實施方案篇二
實施計劃是指從目標、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對工作進行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為進一步推進公司健康教育，促進廣大員工健康行為的形成，建設(shè)健康企業(yè)。按照《重慶市**區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于印發(fā)**區(qū)創(chuàng)建健康促進企業(yè)工作方案的通知》（**經(jīng)信發(fā)〔2018〕7號），結(jié)合我公司實際情況，特制訂本方案。
以習近平總書記在全國衛(wèi)生及健康大會上重要講話精神為指導，以**區(qū)創(chuàng)建健康促進企業(yè)工作方案為依據(jù)，以增強公司和員工的健康意識為目標，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，不斷提高公司員工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進公司科學發(fā)展，健康發(fā)展。
組長：xx。
副組長：xxx。
組員：xx。
活動辦公室設(shè)在行政人事處，工作聯(lián)絡(luò)員：xx，負責健康促進企業(yè)工作，主要負責制定工作方案，定期上報工作開展情況。
1、建設(shè)無煙環(huán)境，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善，配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織員工體檢，提供鍛煉或閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。
2、創(chuàng)建符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)，員工對健康促進企業(yè)的知曉率達100%。
3、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高員工預防職業(yè)病、意外傷害的能力，開展企業(yè)控煙活動，定期組織員工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展形式多樣的健康主題活動。
根據(jù)**區(qū)健康促進項目統(tǒng)一時間安排，創(chuàng)建工作實施分為三個階段：
第一階段：籌備調(diào)查階段（2018年1月-2018年2月）。成立創(chuàng)建工作小組和活動辦公室，落實專人負責，制定實施方案，分解目標任務(wù)，召開動員大會，做好宣傳工作。
第二階段：全面實施階段（2018年2月-2019年1月）。按照方案要求在公司開展工作，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，全面落實健康教育和健康促進工作措施。
第三階段：評估驗收階段（2019年1月-2019年3月）。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標達到全國健康促進企業(yè)標準，按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接相關(guān)驗收。
（一）組織管理。
1、書面承諾建設(shè)健康促進企業(yè)，倡議動員全體職工參與健康促進企業(yè)建設(shè)。
2、成立公司主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領(lǐng)導小組，明確責任分工，定期召開工作例會，通報工作進展，討論公司健康問題并提出對應措施。
3、將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度計劃，制定促進職工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。如職業(yè)病防治、改善環(huán)境衛(wèi)生、落實公共場所無煙、預防控制職業(yè)病及其他重大疾病等。
4、專人負責機構(gòu)內(nèi)健康相關(guān)工作，有相關(guān)工作記錄，定期總結(jié)上報健康促進企業(yè)的開展情況，健康相關(guān)檔案資料齊全。
（二）建設(shè)促進健康的場所和公共環(huán)境。
1、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳，所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙，各種建筑物、廁所、會議室等區(qū)域有明顯的無煙標識。
2、公司內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。有洗手設(shè)施，廁所清潔衛(wèi)生，垃圾日產(chǎn)日清。
3、提供足夠的鍛煉場地和設(shè)施。建立有促進身體活動的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持員工到公共場所開展健康活動。對有健康困難的家庭開展適當?shù)木戎蛶头龌顒樱ㄔO(shè)健康、安全、愉快環(huán)境和和諧互助的人文環(huán)境。
（三）開展促進健康的活動。
1、根據(jù)公司自身情況，配備必要的醫(yī)療藥品和藥物，定期組織員工體檢，至少每年一次。
2、按照公司職業(yè)健康安全要求，按照班組組織職業(yè)健康相關(guān)培訓，按照部門開展自救互救、應急救援等活動。
3、由行政人事處組織傳染病預防、防艾、科學用藥等健康講座。
4、開展員工體育運動等活動，提高員工身體素質(zhì)，使員工健康素養(yǎng)水平不斷提高。
5、積極參與創(chuàng)建活動，員工對健康促進企業(yè)的知曉率達100%。
（一）加強組織領(lǐng)導。
（二）建立督查工作機制。
（三）建立聯(lián)絡(luò)員制度。
（四）落實工作經(jīng)費。
近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動。全縣各類企業(yè)積極響應，改造生產(chǎn)工作環(huán)境，美化綠化廠區(qū)，提高職工勞動保護標準，建立完善職工健康監(jiān)護體系，關(guān)心職工心理健康，涌現(xiàn)出一批“健康企業(yè)”典型單位，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平，根據(jù)《市深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》（政辦函［］201號）文件精神，現(xiàn)就“十二五”期間在全縣范圍內(nèi)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，提出如下實施方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、工作目標。
年，全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。
三、“健康企業(yè)”標準。
（一）生產(chǎn)安全標準。（1）具備《安全生產(chǎn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；（2）落實安全生產(chǎn)主體責任，制定完善的安全生產(chǎn)責任制和各項相關(guān)制度；（3）按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；（4）職工掌握本崗位應知應會的安全生產(chǎn)知識技能和操作規(guī)程；（5）消防器材設(shè)施齊全，性能完好；（6）按規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標準規(guī)定的勞動保護用品；（7）安全防護設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護制度；（8）為全體職工按時足額繳納國家規(guī)定的工傷等社會保險費；（9）制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進行評估、總結(jié)；（10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國家控制指標），此項為一票否決條件。
（二）職業(yè)衛(wèi)生標準。（1）企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎(chǔ)資料齊全、準確；（2）每年委托有資質(zhì)單位進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；（3）按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查；（4）職業(yè)病體檢的時間和檢查項目應符合《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求，根據(jù)檢查結(jié)果，對不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時調(diào)離；（5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業(yè)禁忌人員及時調(diào)整工作崗位；（6）企業(yè)職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；（7）設(shè)置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關(guān)信息；（8）對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置醒目的警示標識和中文警示說明；（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關(guān)標準，按需配置符合國家標準要求的防護設(shè)施和個人防護用品，按時發(fā)放保健津貼；（10）職業(yè)防護設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護記錄；（11）制定職業(yè)危害事故應急救援預案；（12）定期開展職業(yè)危害事故救援演練，并做好評估、總結(jié)；（13）無職業(yè)病危害事故發(fā)生，此項為一票否決條件；（14）企業(yè)在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目中嚴格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。
（三）環(huán)境衛(wèi)生標準。（1）企業(yè)建筑規(guī)范，環(huán)境整潔，廠房外墻清潔干凈；（2）廠內(nèi)道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；（3）環(huán)境綠化美化，廠區(qū)綠化率達到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標準（廠區(qū)綠化率達到30%以上）；（4）根據(jù)行業(yè)特點，使用安全、清潔燃料，工業(yè)廢水、廢氣按照國家標準達標排放；（5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業(yè)危險廢棄物排放；（6）合理設(shè)置停車場，劃線管理，停放有序；（7）廠內(nèi)運輸車輛車容整潔，車況良好；（8）辦公區(qū)室內(nèi)環(huán)境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網(wǎng)；（10）有毒有害垃圾專用收集容器，標示明顯，專人負責；（11）果殼箱設(shè)置合理，數(shù)量足夠，箱體潔凈；（12）制定環(huán)境突發(fā)事件應急預案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結(jié)。
（四）職工生活保健標準。（1）每年組織一次女職工婦科檢查；（2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設(shè)置合理，衛(wèi)生；（3）職工食堂持有效衛(wèi)生許可證，設(shè)施齊全，制度完善，符合衛(wèi)生要求；（4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調(diào)離率100%；（5）提供安全衛(wèi)生自來水；（6）二次供水水箱定期清洗消毒；（7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產(chǎn)日清；（8）廁所水沖式，設(shè)施完好，衛(wèi)生達標；（9）工作、生產(chǎn)區(qū)域和公共場所禁止吸煙；（10）開展“無煙單位”創(chuàng)建活動，有禁煙、控煙措施，禁煙標志醒目，設(shè)有公共吸煙室；（11）按照科學合理的膳食規(guī)律為職工配置營養(yǎng)餐飯菜，保障原材料質(zhì)量，合理控制油、鹽攝入量；（12）無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行（一票否決）；（13）除四害措施落實，四害密度達標。
（五）職工健康文化標準。（1）設(shè)有健康教育陣地，專人負責，定期更換內(nèi)容；（2）建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系；（3）企業(yè)設(shè)有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；（4）開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動；（5）每年對職工進行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關(guān)疾病預防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識講座；（6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓；（7）每年開展一次預防地震、火災等災害事故的有關(guān)自救和急救知識的宣傳和培訓；（8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；（9）職工按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品；（10）接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護行為形成率達95%；（11）職工健康出勤率達95%。
（六）職工心理健康標準。（1）建立職工心理輔導室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；（2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關(guān)知識；（3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；（4）職工能保持心理健康狀態(tài)，對工作和生活現(xiàn)狀滿意率達70%。
（七）組織機構(gòu)標準。（1）有健康企業(yè)領(lǐng)導小組，有創(chuàng)建工作機構(gòu)，配備專職工作人員；（2）有創(chuàng)建活動實施方案，制定保障措施；（3）有例會制度、檢查制度等。
四、評審程序。
1、企業(yè)申報。申報“健康企業(yè)”的單位，對照“健康企業(yè)”標準進行自評，完全符合基本條件的單位，經(jīng)企業(yè)職代會審議通過后，可逐級向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業(yè)申報表》，提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評報告。申報時間為每年10月份。
2、考核評審。各單位負責推薦符合申報條件的所轄（屬）企業(yè)，縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導小組按照《標準》，采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場檢查、社會調(diào)查等方式進行實地考核驗收，并擇優(yōu)推薦市級“健康企業(yè)”。
3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業(yè)”榮譽稱號的單位，優(yōu)先推薦市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
4、監(jiān)督管理。對創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，每年評選一次，并建立基礎(chǔ)檔案。對獲得“健康企業(yè)”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進經(jīng)驗。未達到“健康企業(yè)”標準的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
五、保障措施。
要按照“企業(yè)履行義務(wù)，部門嚴格執(zhí)法，工會維權(quán)督導，職工全員參與”要求，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動全面引向深入。
1、統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導。深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動有利于全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)，有利于維護職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益，有利于促進職工實現(xiàn)體面勞動，是一項惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級各單位要站在建設(shè)健康城市、共享健活、構(gòu)建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好?？h政府成立深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，縣委常委、副縣長兼農(nóng)工委書記張國勇為組長，縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣總工會。各單位也要建立相應組織機構(gòu)，制定完善工作方案，實行目標管理責任制，推進創(chuàng)建活動深入開展。
2、對標落實，注重實效。各級各單位要依據(jù)“健康企業(yè)”達標標準，結(jié)合各自實際，分行業(yè)、分類型進一步細化達標標準，制定實施辦法，立足高標準、嚴要求，確保創(chuàng)建活動取得實效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的責任主體，要積極開展創(chuàng)建活動，對照“健康企業(yè)”達標標準，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負責落實到位。通過創(chuàng)建活動，促進各項有關(guān)職工健康的法律、法規(guī)全面落實，安全生產(chǎn)本質(zhì)水平有較大提升，職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有較大改善，企業(yè)精神面貌煥然一新，進而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。有關(guān)部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，對不達標企業(yè)嚴格執(zhí)法，促進職工健康法律、法規(guī)的落實。工會組織要從維護職工合法權(quán)益的角度，做好職工宣傳教育工作，協(xié)助各項工作措施落實，抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的督導調(diào)度。
3、加強宣傳，創(chuàng)新機制。各級各單位要加強宣傳發(fā)動，動員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創(chuàng)建活動和已經(jīng)開展的簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)電視培訓等工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，相互促進。要注重選樹創(chuàng)建工作典型，以點帶面，促進創(chuàng)建工作深入開展，并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。
一、指導思想和工作方向。
堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，按照構(gòu)建和諧xx要求，緊緊圍繞團結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系社區(qū)建設(shè)實際，以服務(wù)社區(qū)居民為出發(fā)點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社區(qū)服務(wù)機制,強化社區(qū)服務(wù)功能,不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。
二、主要工作內(nèi)容。
(一)加強組織建設(shè)。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現(xiàn)豐裕富足的生活。
(二)搞好社區(qū)綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。
完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時進行民事糾紛的調(diào)解，做到公平、公正、公開，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，穩(wěn)定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理。
流動人口是社區(qū)管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社區(qū)精神文化生活。
廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區(qū)居民精神文化水平和道德素養(yǎng)。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發(fā)揮社區(qū)自治便民功能。
認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務(wù)活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區(qū)空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創(chuàng)造更好的條件。
(五)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每周自查1次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。
(六)堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設(shè)。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)、為居民謀利的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用。服務(wù)項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、敬老愛幼服務(wù)活動，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。開展熱線求助服務(wù)，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務(wù)。
社區(qū)生活是城市居民最為關(guān)心的，在社區(qū)的工作生活中，社區(qū)的安靜，團結(jié)，有序都是影響居民生產(chǎn)生活的大事，所以社區(qū)工作必須要時刻做好，這關(guān)系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發(fā)展中得到實惠，這才是社區(qū)工作的努力方向。
社區(qū)工作工作無小事，所以我們社區(qū)工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!
健康促進企業(yè)實施方案篇三
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
1、各企業(yè)成立健康促進工作領(lǐng)導小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導全體職工積極參與。
2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
3、開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控煙陣地和定期宣傳。
4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能、應急演練。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。
6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設(shè)效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認為達到健康促進企業(yè)標準。
（一）部署階段（20xx年5月）
旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調(diào)查，認真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。
（二）實施階段（20xx年6月至10月）
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。
（三）驗收階段（20xx年12月）
旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。
（一）加強認識，精心組織
開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領(lǐng)導要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。
（二）大力宣傳，認真開展
各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。
（三）以點帶面，突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學習，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì)。
（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動
1.證照不全的；
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。
聯(lián)系人：陳文龍、劉歡（大）
聯(lián)系電話：5185xxx
電子郵箱：1136158xxx5@
健康促進企業(yè)實施方案篇四
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定本實施方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設(shè)省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標準開展建設(shè)。
（一）評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）評估方法
1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內(nèi)容如下：
（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。
（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表，根據(jù)評分情況，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。
各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。
3.市級審核。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內(nèi)容如下：
（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否準確等。
（2）現(xiàn)場抽查復核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。
接受現(xiàn)場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復核情況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
4.命名授牌。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計、制作和發(fā)放。
（三）動態(tài)管理
1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內(nèi)作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的。
推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?BR> （一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。
（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。
（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。
（四）評估復核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復核。
（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督。
（一）加強組織領(lǐng)導。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組（附件1），領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，牽頭負責本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展。
（二）嚴格質(zhì)量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》，指導申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任意識，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展。
（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型、特色做法、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxx）。
健康促進企業(yè)實施方案篇五
20xx年，我市被列為省級“健康促進縣”建設(shè)項目縣。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，提高居民健康水平，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實際，制定本實施方案。
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以山西省健康促進縣工作方案、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù)，深入踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)美麗、生活富足、人民幸福為奮斗目標，以健康促進為基本策略，建立健康促進長效機制，運用可行干預措施，采取有效宣傳方式，營造健康環(huán)境，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養(yǎng)水平，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標準，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應有貢獻。
企業(yè)實施倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念，建立企業(yè)主要負責人主導、部門合作、車間、班組全員參與的健康教育與健康促進工作機制，逐步建立健康教育與健康促進政策、網(wǎng)絡(luò)、人才體系和模式；開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，營造健康環(huán)境，培養(yǎng)健康人群，提高員工健康教育普及率、核心信息知曉率、健康行為形成率，提高員工健康素養(yǎng)，合力打造“健康企業(yè)”。
（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平，吸煙率下降3%或低于全省平均水平，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi)。
（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上。
（三）建設(shè)無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設(shè)的.必要前提條件。
（四）單位有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設(shè)備、場所、工作制度。
（五）創(chuàng)新體制機制，探索促進健康工作的干預模式和長效機制。推動減鹽防控高血壓、預防肥胖、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預措施落實，擴大干預覆蓋面，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。
創(chuàng)建工作分為三個階段：
第一階段：建立機制，工作啟動階段（20xx年3月31日前）。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和活動辦公室，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案，落實責任部門，召開動員大會，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。
第二階段：綜合干預、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）。各企業(yè)建設(shè)健康促進場所，細化分解目標任務(wù)、落實責任，創(chuàng)建支持性環(huán)境、組織實施并開展監(jiān)督指導，全面推進健康促進企業(yè)（焦化）建設(shè)。
第三階段：考核評估、總結(jié)經(jīng)驗階段（20xx年6月—20xx年7月）。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進企業(yè)標準，迎接驗收。
（一）成立經(jīng)貿(mào)局、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建，動員全體職工參與創(chuàng)建活動。
（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育工作年度有計劃有總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳、有控煙陣地并定期宣傳。單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能、應急演練。
（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。
（六）積極組織開展各類有益活動，提高職工身體素質(zhì)。
（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動，整潔衛(wèi)生、環(huán)境。
（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%，職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上。
（一）加強組織領(lǐng)導。為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：
組長：溫永平
副組長：李永春
成員：高英忠、剌桂花、李光輝、任晉平
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負責創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施。
（二）嚴格目標考核。按照全省健康促進縣標準要求，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，發(fā)展一項。領(lǐng)導小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的單位，給予表彰獎勵；對工作不力，推諉扯皮，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員，進行通報批評，并嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
（三）加大宣傳力度。在創(chuàng)建工作中，各單位要充分認識到健康教育的重要性，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍。
（四）嚴格管理，加強督導。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查、定期調(diào)度等方式，了解活動進展情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究解決實際問題，確?；顒佑行蛲七M，扎實長效開展。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，提出相應的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預期實效。
健康促進企業(yè)實施方案篇六
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關(guān)于印發(fā)健康北京行動(20xx-2030年)的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結(jié)合北京市實際，制定本工作方案。
(一)指導思想
貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術(shù)引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)發(fā)展。
到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè)。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設(shè)。設(shè)置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構(gòu)或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變。
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導小組，指導、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作。
市級領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
(一)建設(shè)對象
健康企業(yè)建設(shè)試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設(shè)面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術(shù)指導的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構(gòu)方式實施。
通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
(一)加強組織領(lǐng)導
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強配合，確保各項任務(wù)措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設(shè)。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設(shè)工作。
(二)強化技術(shù)保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)指導和服務(wù)。各區(qū)要成立相應的技術(shù)指導組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領(lǐng)導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。
健康促進企業(yè)實施方案篇七
為落實全省地方病防治專項三年攻堅行動精神，普及地方病防治知識，提高群眾防病意識，有效促進各項防治措施的落實，推動我縣地方病健康教育與促進工作再上新臺階，特制定本實施方案。
縣衛(wèi)健委應將健康教育與促進行動納入縣地方病防治專項三年攻堅項目中統(tǒng)籌考慮，按照“科學性，可行性，規(guī)律性，針對性，啟發(fā)性，通俗性，直觀性，合作性和行政性”的健康教育與促進原則，將常規(guī)宣傳工作和集中宣傳活動有機結(jié)合，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的平臺作用，積極開拓新媒體技術(shù)在健康教育與促進領(lǐng)域的應用，結(jié)合年度工作重點，按計劃開展地方病防治知識科普工作。
（一）總體目標。
圍繞貫徹落實《江西省地方病防治專項三年攻堅行動方案》，深入開展碘缺乏病健康教育與促進工作，普及地方病防治知識，提高病區(qū)群眾防治知識知曉率，增強群眾的防病意識，促進其不良的生活行為和習慣的改變，提高健康素養(yǎng)，使其自覺采取有效措施，預防和減少地方病的危害，引導群眾樹立正確的健康觀。
（二）具體目標。
1、全縣所有的小學地方病防治健康教育開課率達到100%。
2、全縣所有縣（市、區(qū)）的村、居委會小學生及家庭主婦相關(guān)地方病防治知識知曉率應達到80%以上。
（一）實施范圍。
碘缺乏病：覆蓋全縣所有鄉(xiāng)。
（二）目標人群。
一級目標人群為小學生（4—6年級）和家庭主婦；
1、利用第x個世界衛(wèi)生日機會在萬安人口文化廣場進行防治碘缺乏病現(xiàn)場宣傳活動。
2、利用好5·15“防治碘缺乏病日”開展街頭宣傳，懸掛主題標語，發(fā)放宣傳單，進行現(xiàn)場咨詢。
3、學校健康教育：每個縣（市、區(qū)）按病種在本轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的小學4—6年級開展健康教育活動（如某個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)有2種以上地方病，所有病種都要覆蓋），按病種上1節(jié)地方病防治知識健康教育課（做到學校有安排、教師有教案），同時要求目標學生結(jié)合健康教育課內(nèi)容撰寫1篇作文，并把學到的相關(guān)知識向其家庭成員講授。
（四）項目實施后效果評估。
1、隨機抽取2個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街辦）中心小學的5年級學生20名進行問卷調(diào)查，同時，查閱健康教育課程安排、教師教案及學生作文，評估結(jié)果填寫附表3。
2、在所抽定的小學附近村中，隨機抽取10名家家庭主婦進行地方病防治知識問卷調(diào)查，同時入戶觀察其家中食用鹽、降氟灶具和/或飲用水情況，評估結(jié)果填寫附表3。
3、防治知識知曉率統(tǒng)計：xx。
1、5月至9月，開展健康教育。
2、10月30日前，完成工作實施的效果評估、數(shù)據(jù)收集匯總，并撰寫工作報告，上報縣衛(wèi)?。ㄓ嫞┪驮O(shè)區(qū)市疾病預防控制中心。
健康促進企業(yè)實施方案篇八
健康是人人應當享有的基本權(quán)利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。“健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬戶幸福。”這是十八大報告中有關(guān)健康的表述，也是第一次從黨的指導綱領(lǐng)中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓，同時也反映出，人們的健康幸福不但是社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的最終目標，也是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，不僅關(guān)系到廣大職工的身體健康，也關(guān)系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識，養(yǎng)成文明的生活、科學飲食習慣，不斷提高健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況。特制定本方案。
一、加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)。
（一）在主管院長的領(lǐng)導下，發(fā)揮健康促進醫(yī)院領(lǐng)導小組的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院患者不斷增加健康知識，掌握健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
1健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態(tài)，明確健康教育健康促進工作的重點任務(wù)。
（三）調(diào)整、落實健康教育宣傳網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動宣傳網(wǎng)絡(luò)人員的積極性，配合臨床醫(yī)療工作，有針對性地開展健康教育健康促進活動。
（四）依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。
（五）積極參與健康促進工作，傳播健康知識，普及預防疾病知識，構(gòu)建和諧醫(yī)院，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。
二、提高思想認識，保證日常工作開展。
（一）日常工作。
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結(jié)，有條有理工作規(guī)范。
2、做好年初健康教育宣傳員的調(diào)整工作，做到院、科領(lǐng)導重視、積極參與，宣傳員落實、各負其責。充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進工作的開展。
3、依據(jù)《甘肅省健康促進醫(yī)院評分標準》進一步完善院內(nèi)門診、病區(qū)健康促進考核標準，將健康促進工作納入醫(yī)院管理規(guī)劃中，加強臨床醫(yī)技科室及職能科室對健康促進工作的參與指導、監(jiān)督和管理力度。
5、積極參加省、市、縣健教所舉辦的各項培訓活動，按時參加例會。
（二）門診、病區(qū)工作：
1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內(nèi)外宣傳咨詢活動，大力倡導及普及衛(wèi)生知識，倡導人們采納科學、文明、健康的生活方式，營造有益健康的環(huán)境。全年不定期完成衛(wèi)生宣傳日的宣傳，及時總結(jié)，按時上報活動統(tǒng)計報表。
2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。護士、醫(yī)生在病人候診和治療時適時進行專科疾病知識的指導。
3、門診、住院部大廳的電子顯示屏定時播放衛(wèi)生科普知識。
4、繼續(xù)做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進行檢查。
5、病區(qū)開展多種形式的健康教育工作。每季度舉行一次病友座談會。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關(guān)的健康知識、健康行為等內(nèi)容的宣教材料。護士、醫(yī)生向病人傳播健康知識，力求宣傳內(nèi)容通俗易懂，提高宣教質(zhì)量，宣教覆蓋率100%。
3意度。
7、手術(shù)麻醉科繼續(xù)做好手術(shù)患者術(shù)前、術(shù)后訪視宣教工作，減輕病人術(shù)前的焦慮心情，指導術(shù)后患者的恢復。
8、做好健康教育總結(jié)資料的收集工作，各種健康宣教記錄完整。
9、及時更換《健康科普欄》的宣傳內(nèi)容，定期不定期更換院內(nèi)健康教育宣傳專欄內(nèi)容。
10、各專業(yè)科室指定專職健康教育人員，明確責任與分工，負責開展本科室的健康教育工作。
（三）人文工作：
配合縣健康教育所在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。以健康管理為主題，深入細致地開展活動。
1、年度內(nèi)計劃完成健康促進知識考試工作。
2、繼續(xù)開展《中國公民健康素養(yǎng)》的學習，普及“健康素養(yǎng)66條”，針對職工中存在的不良生活方式，開展多種形式的行為干預活動，逐步提高醫(yī)務(wù)人員健康促進觀念，強化個人健康技能，充分發(fā)揮職工的潛力，以達到身心健康的目的。
3、在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導下，繼續(xù)在掌握常見病、傳染病，困擾人類健康的“四大殺手”（腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿?。┖皖A防艾滋病的基本知識和技能上下功夫，開展健康促進活動，4提高職工自我預防能力，扎扎實實做好健康教育工作。
4、繼續(xù)做好職工控煙工作，加強對患者及家屬控煙知識的宣傳，控制煙草危害與成癮行為，保持無煙醫(yī)院的稱號。
5、每季度對門診、住院患者進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調(diào)查。
三、做好宣傳培訓，鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫健教論文。
（一）把健康促進的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中，制定醫(yī)院對健康促進科研工作的獎勵機制，鼓勵更多的醫(yī)務(wù)人員參與到健康促進的科研工作中，進一步調(diào)動醫(yī)務(wù)人員撰寫科普知識文稿的積極性。
（二）開展不同層面的健康教育與健康促進的研討，鼓勵醫(yī)務(wù)人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。
繼續(xù)開展健康促進醫(yī)院的建設(shè)，進一步貫徹落實《甘肅省健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要實施方案》；圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能66條》、無煙醫(yī)院、健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作開展活動，把醫(yī)院健康教育和健康促進工作推上新臺階。
四、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組組長：王輝珠（工會主席）。
副組長：焦愛玲（感染控制部部長）成員:各科室主任、護士長。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在感染控制部，焦愛玲同志兼任辦公室主任，負責日常事務(wù)工作。
5會寧縣人民醫(yī)院。
二0一七年三月六日。
健康促進企業(yè)實施方案篇九
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際，制定此方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設(shè)。
（一）建設(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設(shè)評估方法
1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。
3.市級認定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的。
（一）強化組織領(lǐng)導。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應建立健全工作領(lǐng)導機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責開展相關(guān)工作。
（二）強化技術(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。
（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委。
健康促進企業(yè)實施方案篇十
為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關(guān)全體干部職工健康水平，確保全縣創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據(jù)，引導機關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，增強機關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關(guān)標準，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出積極貢獻。
通過健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關(guān)健康環(huán)境，提升機關(guān)干部職工健康促進意識，提高機關(guān)干部職工健康水平。
（一）機關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內(nèi)，吸煙率下降3%。
（二）機關(guān)所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環(huán)境。
（三）機關(guān)干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達100%。
（四）有負責健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。
（五）干部職工、辦公室、樓道、洗輿室、衛(wèi)生間保持干凈整潔。
創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：
第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關(guān)健康促進機關(guān)工作方案，成立工作領(lǐng)導小組，召開干部職工大會，安排部署機關(guān)健康促進創(chuàng)建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù)，落實責任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關(guān)制度、資料，接受檢查驗收。
（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關(guān)的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，動員機關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結(jié)；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。
（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌。
（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。
（五）積極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質(zhì)。
（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)域整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。
（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
（一）為加強健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關(guān)各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責健康促進創(chuàng)建工作的日常工作。
（二）明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù)。
（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查。
（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結(jié)合健康促進工作和干部職工普遍關(guān)心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍。
健康促進企業(yè)實施方案篇十一
為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結(jié)合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案。
以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展，和諧發(fā)展。
1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導全體員工積極參與。
2、將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。
3、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領(lǐng)導小組，明確職責分工。
4、有專人負責健康相關(guān)工作，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結(jié)，健康活動有記錄。
5、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂膳食結(jié)構(gòu)合理，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善。
6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。
7、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢。
8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預防職業(yè)病、意外傷害的能力。
9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與。
10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護知識核技能，吸煙率有所下降。
（一）加強組織領(lǐng)導，搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動；要積極落實項目規(guī)定，全面完成各項任務(wù)；保障經(jīng)費投入。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核。各企業(yè)領(lǐng)導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導，明確職責和任務(wù)，細化目標及責任。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關(guān)的良好氛圍。
健康促進企業(yè)實施方案篇十二
通過講練，調(diào)節(jié)職中生的學習心理，使學生掌握科學正確的聽課方法，提高學習學習效率。
科學、正確的聽課方法。
如何克服上課溜號現(xiàn)象，解決心理問題。
啟發(fā)式。
一、復習：檢查預習效果，談心得。
二、新授：科學正確的聽課方法。
（一）提問：平時是怎樣聽課的？
總結(jié)目前班級出現(xiàn)的幾種聽課現(xiàn)象：憑興趣，看老師學習；不分主次，邊玩邊學；基礎(chǔ)不好，缺乏信心，順其自然學；受各種干擾，想學學不進去；注意難集中，緊張，效果時好時壞。
（二）討論：上述聽課方法的利與弊，對與否？
（三）總結(jié)：科學正確的聽課方法：
1、以最佳狀態(tài)，聚精會神聽。
良好的心態(tài)，可促使你對學習感興趣。注意集中才能感知清晰；記憶準確；思維流暢；想象豐富。最佳狀態(tài)：就是以愉快的心情，良好的心境，積極的`態(tài)度，渴求知識的欲望，注意集中地聽課。聚精會神：注意高度集中，不溜號。
解決辦法：
（1）明確學習目的，增強學習信心——我行。
（2）調(diào)節(jié)學習情緒，排除干擾，同溜號做斗爭。
（3）科學用腦，自我調(diào)控，正常游戲，預防疲勞。
2、聽老師講課思路，聽中心內(nèi)容。
思路—環(huán)節(jié)，步驟，各學科特點不同，中心內(nèi)容—重點，難點，關(guān)鍵。
3、聽看，聽想，聽說，聽答，聽讀，訴記—眼、耳、口、手、心/腦并用。
聽課顧然以聽為主，同時也要動用耳、眼、腦去捕捉知識，注意看老師板書、動作、手勢、表情、教具等，積極動腦，以適當?shù)乃俣冗M行思考。凡事問一個為什么？培養(yǎng)判斷、推理、獨立解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)老師提出的重要內(nèi)容，牢記問題，準確回答，以適當速度、方式做好課堂筆記，以便日后復習，同時學會“跳障礙”。
4、帶著預習時提出的問題聽，變被動為主動，提高聽課效果。
聽會—聽清楚，聽明白，聽完整，會輸出，會反饋調(diào)節(jié)。
三、訓練。
寓言故事：吃不著葡萄就說葡萄酸。
1、問題：
（1）狐貍為什么開始時說葡萄是甜的，后來又說是酸的？
（2）如果狐貍吃到了葡萄會說什么？
（3）日常學習、生活中有沒有狐貍吃葡萄這類現(xiàn)象？
（4）假如你是狐貍你能想辦法吃到葡萄嗎？
（5）這則寓言故事告誡我們一個什么道理？
2、結(jié)論：
（1）人們不能追求一個目標失敗后，不再努力反而否定追求的目標沒價值。
（2）要想知道梨子的滋味就要親口嘗一嘗。做任何事情只有主現(xiàn)努力，才有可能真正做好。
職中生的學習心理。
（一）調(diào)節(jié)學習過程。
（二）調(diào)控心理狀態(tài)。
健康促進企業(yè)實施方案篇十三
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設(shè),保護和促進職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案。
（一）指導思想
堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略，以倡導健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康促進企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
（二）工作原則
堅持政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學實施；堅持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。
預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設(shè)評價標準，提升健康促進企業(yè)建設(shè)水平和效果，促進健康促進企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營造健康文化，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標準并通過驗收。
（一）創(chuàng)建對象
按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報。
（二）申報流程
符合條件的企業(yè)，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。
（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強健康管理
1.成立由單位負責人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導小組，由專兼職人員從事健康促進工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進工作納入單位考核，落實相關(guān)工作經(jīng)費。
2.制定并完善相關(guān)制度，如職工定期體檢制度，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識，提高健康管理水平。
（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境
1.基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標準之內(nèi)；積極開展控煙工作，創(chuàng)建無煙單位。
2.生產(chǎn)布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施、設(shè)備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
3.單位食堂食品加工場所、設(shè)施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標準，有相關(guān)許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動，提供科學健康飲食。
4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測設(shè)施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、廣播設(shè)置健康教育與健康促進專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍。
（三）開展健康講座，提供健康服務(wù)
1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求。
2.開展健康促進講座。組織單位職工開展健康促進相關(guān)知識講座，如科學就醫(yī)、合理用藥、傳染病預防，合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓，提高職工安全防護技能。
3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導。按要求設(shè)置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控煙教育、營養(yǎng)膳食、健康生活方式、運動方式等不同主題的健康促進指導，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。
4.開展職業(yè)心理疏導。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅，打造積極心態(tài)，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調(diào)適能力。
5.構(gòu)建良好的健康促進氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度，營造良好的輿論氛圍。
（一）摸底準備階段（20xx年8月）
制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案，召開區(qū)級啟動會議，明確建設(shè)目標任務(wù)及工作職責；各建設(shè)單位成立健康促進企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，建立健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡(luò)，由專人負責具體建設(shè)工作，收集職工體檢資料。
（二）實施推進階段（20xx年9月）
1.建設(shè)單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施、設(shè)備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行現(xiàn)場評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。
3.根據(jù)體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導。
4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務(wù)；積極探索企業(yè)健康教育新方法。
1.按照健康促進企業(yè)標準進行自我評估和總結(jié)。
2.整理相關(guān)資料上報，接受市級驗收評估。
（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）
鞏固健康促進企業(yè)建設(shè)成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高。
（一）加強組織領(lǐng)導。健康促進企業(yè)建設(shè)工作在歷城區(qū)政府領(lǐng)導下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設(shè)工作的業(yè)務(wù)指導。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認識，狠抓健康促進服務(wù)措施落實，確保工作任務(wù)全面落地。
（二）部門協(xié)同參與。建設(shè)單位要成立領(lǐng)導小組和組織網(wǎng)絡(luò)，制定符合本企業(yè)特點的建設(shè)方案。企業(yè)工會、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設(shè)工作中要相互協(xié)作，各負其責，按照本單位建設(shè)方案組織講座培訓、有序開展工作。
（三）強化監(jiān)督機制。在健康促進企業(yè)建設(shè)過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，以建設(shè)健康促進企業(yè)為契機，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平。
健康促進企業(yè)實施方案篇十四
根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務(wù)，促進我市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。
（一）大力支持社會辦醫(yī)
1.加快形成多元辦醫(yī)格局。在符合本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的原則下，鼓勵慈善機構(gòu)、基金會、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務(wù)機構(gòu)；支持企業(yè)、投資機構(gòu)、商業(yè)保險機構(gòu)等社會力量舉辦營利性健康服務(wù)機構(gòu),以出資新建、參與改制、托管、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務(wù)業(yè)。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)，并按本市有關(guān)規(guī)定享受支持政策；鼓勵中外合資、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所。進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在市場準入、重點?？平ㄔO(shè)、等級評審、技術(shù)準入等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)在政府主導下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。到20xx年，社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)床位配置達到每千人1張以上。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)
牽頭單位：基層衛(wèi)生處
3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在學術(shù)地位方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)學科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。
牽頭單位：科技教育處
5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)的乙類大型設(shè)備購置的限制。
牽頭單位：藥械處
6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）、財務(wù)處（審計處）
7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)。引導發(fā)展獨立的醫(yī)學檢驗中心、影像中心、消毒供應中心、病理中心等機構(gòu)，提高服務(wù)效率和社會化水平。建立健全檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)的準入標準、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構(gòu)間檢查結(jié)果互認。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）、綜合監(jiān)督處
8.加快康復護理服務(wù)體系建設(shè)。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）、康復護理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)分工合作、有序銜接的多元化康復護理體系。探索護理服務(wù)社會化。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復護理處）
9.鼓勵社會力量舉辦康復護理機構(gòu)；鼓勵社會資本以托管、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉(zhuǎn)型為康復護理機構(gòu)；鼓勵符合資質(zhì)的護士開辦護理機構(gòu)。
牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
10.將中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)康復科納入康復護理體系，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復護理體系中的作用。
牽頭單位：市中醫(yī)局
11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務(wù)。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療、養(yǎng)生、保健服務(wù)機構(gòu)，推廣科學有效的中醫(yī)藥服務(wù)。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關(guān)。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學研聯(lián)盟。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構(gòu)提供保健咨詢和調(diào)理等服務(wù)。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生、保健服務(wù)，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預防、康復等方面的作用。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易區(qū)建設(shè)，支持北京中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易示范機構(gòu)和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)機構(gòu)，利用中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作。
牽頭單位：市中醫(yī)局
（二）支持發(fā)展多樣化健康服務(wù)
12.發(fā)展健康體檢、健康管理、健康咨詢等健康服務(wù)。引導體檢機構(gòu)提高服務(wù)水平，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構(gòu)向健康管理機構(gòu)轉(zhuǎn)變，開展慢性病風險評估和生活方式、危險因素的干預。加快發(fā)展心理健康服務(wù)，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預和輔導機構(gòu)。培育專業(yè)化、規(guī)范化的.心理咨詢、心理干預和輔導機構(gòu)。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
13.加強對體檢機構(gòu)、健康管理機構(gòu)、健康咨詢機構(gòu)的信息披露、監(jiān)管與政策引導。
牽頭單位：綜合監(jiān)督處
（三）加快健康服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展
14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料、康復護理、疾病救治、臨終關(guān)懷服務(wù)相互銜接、功能互補、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加快建立協(xié)調(diào)溝通機制和配套地方性標準，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。指導各類醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系，簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復護理處）
15.探索建立以老年健康服務(wù)為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構(gòu)，或在中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)建立老年病房。
牽頭單位：市中醫(yī)局
16.支持在養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老、照料、康復、健康咨詢、臨終關(guān)懷等相互銜接的健康服務(wù)。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復護理處）
18.加強健康服務(wù)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療、健康旅游項目建設(shè)，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務(wù)體系。培育以健康服務(wù)為主體的旅游項目和產(chǎn)品。
牽頭單位：市中醫(yī)局
19.加快健康服務(wù)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動健康軟件開發(fā)、移動醫(yī)療、遠程醫(yī)療、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應用；利用智能化健康信息服務(wù)技術(shù)，加強醫(yī)療預防、健康咨詢服務(wù)；推動健康數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加強數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務(wù)、健康管理、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務(wù)。探索衛(wèi)生計生、民政、人力社保、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務(wù)信息共享機制。
牽頭單位：信息統(tǒng)計處
20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè)。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品、電視專欄節(jié)目，大力倡導健康的生活方式。
牽頭單位：公眾權(quán)益保障處
（四）培育健康服務(wù)業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)
21.加強健康服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)制造與應用。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。
牽頭單位：市中醫(yī)局
22.加大健康服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務(wù)相關(guān)學科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士、養(yǎng)老護理員、藥劑員、營養(yǎng)配餐員、育嬰員、保健按摩師、康復治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓工作。
牽頭單位：科技教育處
（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展
23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建國家級醫(yī)學創(chuàng)新中心。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）
（一）放寬市場準入
24.建立公開、透明、平等、規(guī)范的健康服務(wù)業(yè)準入制度，按照法無禁止即可為的原則，進一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機構(gòu)許可管理辦法》，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立的基本標準、審批程序。堅定不移改革行政審批制度，下放審批權(quán)限，縮短審批時限，建立公開、便民、高效和規(guī)范的審批工作機制。將100張床位以下的專科醫(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（二）公平獲得生產(chǎn)要素
25.保障社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)公平獲得土地、資金、人才等各類生產(chǎn)要素。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進《北京市醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項規(guī)劃》編制工作。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）
26.完善人才保障政策。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
（三）擴大健康服務(wù)業(yè)市場空間
29.嚴格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務(wù)規(guī)模，為社會辦醫(yī)留出空間。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（四）完善服務(wù)管理政策
30.建立醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學會）的設(shè)立與加入、人才培養(yǎng)、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（五）完善健康服務(wù)法規(guī)標準和監(jiān)管
31.認真貫徹實施國家有關(guān)促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)。支持健康服務(wù)企業(yè)、質(zhì)控中心、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學會）等參與國際標準、國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作，積極開展相關(guān)地方標準的制修訂工作；建立健全健康服務(wù)標準體系，強化標準實施，推進健康服務(wù)標準化示范工程建設(shè)。
牽頭單位：政策法規(guī)處
32.積極探索政府、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制，嚴肅查處違法經(jīng)營行為，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境。加強對非營利性醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務(wù)。加強對非公立醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)價格的監(jiān)管。加強誠信體系建設(shè)，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度、失信懲戒以及強制退出機制，引導健康服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律。
健康促進企業(yè)實施方案篇十五
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際，特制定本實施方案。
倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導，動員和組織用人單位有計劃、有目標的建設(shè)健康促進企業(yè)，預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權(quán)益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。
（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。
全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。
（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念，學習掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準，積極開展創(chuàng)建工作。
（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作。
（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后，及時進行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。
（四）驗收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準。
（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè)，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設(shè)屬地責任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責任領(lǐng)導，落實專人負責建設(shè)工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作，實行主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，做到目標明確、責任到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設(shè)氛圍。
（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。
（四）強化督查，科學推進。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負責培訓指導、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設(shè)進度、推諉扯皮的單位及責任人進行追責。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx。
縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@。
健康促進企業(yè)實施方案篇十六
為了更好推動我校心理健康教育的開展，探究適合初中學生身心特點的心理健康的教育模式，促進學生心理素質(zhì)的提高。結(jié)合本校實際，特擬定本實施方案。
認真貫徹落實教育部《關(guān)于加強小學生心理健康教育的若干意見》，圍繞學生學習、生活問題、適應問題和身心發(fā)展問題，確立正確的心理教育觀念和方式方法，以預防性和發(fā)展心理健康教育為主要內(nèi)容。從而提高學生的整體心理素質(zhì)，預防和減少心理問題和心理障礙的發(fā)生，維護和增進學生的心理健康。
通過對心理健康教育途徑及方式的探索，使學生的智力人格得到健康發(fā)展，優(yōu)化中學生的能力和心理素質(zhì)，提高中學生的心理健康水平。
學校將成立以校長為組長，以副校長為副組長，政教處、心理輔導教師、班主任為組員的領(lǐng)導小組，并逐漸形成全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。
1、向全體學生開展心理健康教育，使學生不斷正確認識自己，增強調(diào)控自己，承受挫折、適應環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性品質(zhì)。
2、對少數(shù)有心理問題和心理障礙的學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導，使他們尺快擺脫障礙，增強發(fā)展自己的能力。
3、提高全體教師的心理健康教育意識，知識和能力，促進教師的自我成長。
1、正面教育為主的原則。
通過系統(tǒng)的教育和訓練，使學生掌握心理健康的內(nèi)容和標準，采用激勵、賞識的教育方法，使弱者變強，強者更強。
2、課上和課下相結(jié)合的原則。
教師在課上應注意調(diào)動學生的積極性，主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮學生的主觀能動作用，并將此延伸到學生的日常學習和生活中。
3、全體教育與個別教育相結(jié)合的原則。
既要面向全體學生，也要兼顧學生的個性，關(guān)注學生的個體差異，因材施教，尤其對那些有心理問題的學生，應給予必要的心理咨詢。
4、協(xié)同性原則。
心理健康教育需要各方面協(xié)同努力，要充分發(fā)揮班主任，各科教師以及學生家長的作用，共同對學生施以積極的影響，使學生形成健康的心理品質(zhì)。
1、學習心理教育。
學習是學生的天職。幫助學生了解自己的學習潛能，激發(fā)學生的學習動機，培養(yǎng)良好的學習興趣，讓學生掌握學習方法和策略，學會計劃自己的.學習生活，確立學習目標，樹立積極樂觀的學習心態(tài)，進而形成樂于學習善于學習的意識。
2、情感和意志的心理教育。
根據(jù)中學生的心理發(fā)展特點進行人格、情感和意志的輔導。引導學生對青春期性心理，性健康有正確認識，樹立正確的異性交往觀念。讓學生學會控制自己的情緒，做情緒的主人，學會正確處理沖突、轉(zhuǎn)化消極情緒，培養(yǎng)積極、健康的情感；熱愛生命、熱愛生活、磨礪意志、提高抗挫能力，形成良好的心理素質(zhì)。
3、人際關(guān)系的心理教育。
在當今社會中，我們每個人都處在多維的、錯綜復雜的人際關(guān)系網(wǎng)之中，可以說協(xié)調(diào)、處理人際關(guān)系是中學生經(jīng)常遇到、不可回避的事情，因此，要培養(yǎng)學生能夠正確認識、評價和表現(xiàn)自己的能力，掌握人際交往的基本規(guī)范和技巧，養(yǎng)成寬宏大度、自我克制、尊重他人、樂于助人的良好品質(zhì)。
4、自我完善的心理教育。
引導學生努力認識自我，悅納自己，促進學生的自我意識的發(fā)展和良好自概念的形成，發(fā)展學生的獨特性和創(chuàng)造性；讓學生形成正確的世界觀和人生觀、價值觀。
1、開設(shè)心理健康教育課。
在七、八年級開設(shè)心理健康教育課，由專任教師上課，每班每兩周上一節(jié)課，每學期共授課八課時。通過講課，對不同層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質(zhì)。
2、開展心理健康教育專題講座。
針對學生普遍存在的心理問題，定期舉辦專題講座，每月召開一次，幫助學生排憂解難，提高心理健康知識知曉率。
3、在學校各環(huán)節(jié)中滲透心理健康教育。
（1）政教工作滲透心理健康教育。
政教工作將心理健康教育納入工作計劃，定期召開學生感興趣的主題班團會，及時檢查，記錄，對部分班級和學生有健康方面隱患的同學進行摸底調(diào)查，建檔跟蹤，及時有效疏導、教育。
（2）班主任工作滲透心理健康教育。
班主任通過日常學習、生活中的細致觀察與分析，或與其他任課教師交流，了解學生的內(nèi)心活動，想法，認真與學生談心，尋求學生心理問題發(fā)生的根源。使談心和教育有針對性，使學生和教師的心貼得更近。班主任尤其重視班級中弱視群體，對貧困生，學困生予以特別的關(guān)注，使他們感受到班級和學校集體的溫暖。
（3）學科教育滲透心理健康教育。
學生心理健康教育單靠心理輔導教師是不夠的，需要全體教育共同參與。教師在教學中首先考慮到學生的心理特點，注重學生情感的培養(yǎng)，注重教學過程中的言傳身教，及時發(fā)現(xiàn)問題，并能科學有效的解決疏導，注意保護學生自尊心，培養(yǎng)學生的自信心。
4、中學生做心理小教員。
從各班中挑選在班有影響力，又熱心工作的具備一定心理素質(zhì)、人際關(guān)系好的男、女學生各一名，作為班級的心理小教員。教他們學會傾聽、學會觀察、了解同學微妙的情緒變化。他們能夠及時發(fā)現(xiàn)，給心理輔導教師提供信息，或在教師指導對這些同學提供幫助。
5、開展心理技能輔導。
根據(jù)學生存在的普遍問題，采取了行之有效的方法，在同學中開展“五個一”活動：
（1）尋找一種適應自己的學習方法（環(huán)境轉(zhuǎn)變下的學習方法，自身轉(zhuǎn)變下的學習方法）。
（2）學會一種排解不良情緒的方法。（大哭一場、歌唱、喊叫、向別人傾述、做運動、做自己喜歡的事情，心理換位等）。
（3）掌握一種與人交往溝通的技巧（與父母、老師、家長、同學、親友等）。
（4）學用一種心理求救方式（心理熱線電話、心理咨詢、找人訴說等）。
（5）熟讀一本心理健康的書籍。
6、開展個別咨詢、團體咨詢、宣傳咨詢。
設(shè)立了心理咨詢信箱，有效地幫助同學解決難以啟齒的問題，并有專人負責，專人管理。又備有心理熱線電話，24小時開通，有專人負責接聽。同時成立了心理咨詢室，為學生提供了廣闊的自由空間和暢談天地，充分發(fā)揮輿論導向的作用，開展多種形式的宣傳咨詢，廣播、櫥窗、板報、宣傳畫、宣傳單等。
7、協(xié)同家庭教育。
通過家長學校面向家長開辦心理健康教育講座，定期召開座談會，促進家長之間的交流，改變不正確的教育方式。通過教師家訪，電話訪與家長交流，獲得更多學生的信息，有利于教師工作的開展，絕大部分家長很樂于接納，從而達到良好的教育效果。
8、開發(fā)社會資源。
充分發(fā)揮我校的德育基地作用，開展豐富多彩社會實踐活動。如尊老愛老敬老活動，手拉手獻愛心活動等，讓學生正確了解社會，變社會的消極影響為對學生的積極教育。
9、加強科研工作。
以科研為先導，以科研為依托，通過科學研究使學校心理健康教育工作走向?qū)嵦?。隨著時代的發(fā)展，學校心理健康教育不斷會有新的問題出現(xiàn)，有很多課題等待我們?nèi)ヌ剿鳌⑷パ芯俊?BR> 三月份：啟迪心靈，關(guān)注自己。
1、心理健康教育啟動儀式動員會，通過動員會，充分調(diào)動學生的積極性，積極參與，共同探究。讓全校師生轉(zhuǎn)變健康觀念，更新認識，關(guān)注自我成長。
2、專題講座。針對學生的心理問題，講解心理問題有哪些表現(xiàn)，使學生認清自己的思想和行為，明確自己所處的健康位置。
3、心理咨詢開通。多形式，多渠道的心理咨詢，讓學生盡快找到解決心理問題的途徑。
4、心理輔助教師與學生見面會。我校的5名心理輔導教師與學生見面，幫助學生結(jié)識老師，有利于師生間溝通交流，增強彼此間感情。
四月份：互動參與，凈化心靈。
1、中學生做小教員，挑選各班的小教員，進行培訓，發(fā)揮自身作用。
2、致家長一封信，了解家長的意愿，充分發(fā)揮家庭教育功能。
3、主題班會，以心理問題為內(nèi)容，要求各組召開主題班會。
五月份：技能訓練，促進成長。
1、開展“五個一”活動。讓學生掌握基本的應對心理問題的技能，提高學生的心理健康意識。
2、板報宣傳：出一期心理問題的板報。
3、利用家長會，做一期家長心理輔導。
六月份：修整心靈，健康一生。
1、板報宣傳：出一期心理問題的板報。
2、問卷調(diào)查：檢驗此次活動的效果以及學生的心理動態(tài)，為今后工作指明方向。
3、活動征文：通過征文，樹立典型，起到榜樣模范作用。
本方案從xx年三月十日起開始實施。
健康促進企業(yè)實施方案篇十七
隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，通過健康教育、生活方式與行為干預開展健康促進已成為當代醫(yī)院診療環(huán)節(jié)中重要的組成部分，對于改善患者預后、提升醫(yī)院員工以及整個社區(qū)居民的健康水平具有重要意義。為大力推動健康中國行動，踐行國家衛(wèi)生計生委服務(wù)百姓健康宗旨，充分發(fā)揮醫(yī)療機構(gòu)在全民健康促進工作中的主陣地與支撐平臺的作用，探索與總結(jié)醫(yī)院場所開展健康教育與健康促進的有效模式與經(jīng)驗。
二、項目目標。
參照健康促進醫(yī)院試點工作規(guī)范，把健康促進和健康教育全面融入醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)體系之中，改善就醫(yī)環(huán)境，建立以患者為中心的服務(wù)模式，實施保護和促進患者健康的政策，普及適宜于臨床實踐應用的、有效的患者教育方式方法，推廣循證健康教育理念，總結(jié)有益經(jīng)驗和措施，在全市推廣應用。
三、工作范圍全院各科室。
四、工作任務(wù)。
1.按照《健康促進醫(yī)院考核標準（實行）》，致力于將健康促進原則融入醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略與各項政策，持續(xù)開展健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
12.醫(yī)院需成立由院領(lǐng)導牽頭負責的健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導小組，明確責任部門，指定至少一名健康促進專職人員組織與協(xié)調(diào)院內(nèi)外的健康促進活動。
3.醫(yī)院需根據(jù)當年度的工作重點及自評結(jié)果，每年制訂一份年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。
4.醫(yī)院需根據(jù)工作計劃，常年開展特色健康教育與健康促進活動。
5.醫(yī)院需每年進行一次工作自評，提出改進建議并加以落實，并將自評結(jié)果上報當?shù)亟】到逃龑I(yè)機構(gòu)。
6.我院的創(chuàng)建目標是作為我市醫(yī)院健康促進工作的典范，需持續(xù)記錄、評估、論證與分享醫(yī)院開展健康促進工作的有效經(jīng)驗、方法與模式。
7.2015年重點工作領(lǐng)域。
（1）醫(yī)院必須保持醫(yī)院內(nèi)特別是室內(nèi)場所的100%無煙，所有醫(yī)生都應了解和運用“醫(yī)生簡短戒煙干預方法”，為所有患者及員工提供戒煙服務(wù)，圍繞“科學就醫(yī)核心信息”指導患者科學就醫(yī)，充分利用醫(yī)院這一特殊場所，向患者和家屬、員工、社區(qū)倡導健康生活方式，開展主要慢性病患者及高危人群的行為干預與規(guī)范化管理工作。
2都能夠積極主動的參與以改善健康為目的的健康促進活動中來，從而不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)院管理模式。
（3）醫(yī)院要探索將健康促進與健康教育有效融入預防、醫(yī)療、康復等日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動的工作路徑與方法，指定并實施醫(yī)院各科室、各病區(qū)、各病種的接診、入院及出院健康教育與健康促進的工作流程及操作標準，開展病患健康促進需求評估，保存過程與結(jié)果記錄，將健康促進服務(wù)納入醫(yī)院質(zhì)量管理與績效考核內(nèi)容。
（4）醫(yī)院需要系統(tǒng)收集、整理醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的健康促進診療與康復服務(wù)、將健康促進融入醫(yī)院管理在政策、改進醫(yī)療服務(wù)模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據(jù)與典型經(jīng)驗。
五、階段創(chuàng)建活動安排。
1、宣傳啟動階段（2015年10月）。
成立我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導小組，召開我院創(chuàng)建促進醫(yī)院啟動會，強化我院創(chuàng)建意識，使廣大醫(yī)護人員認識到創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，為我市全面推進健康促進醫(yī)院創(chuàng)建提供經(jīng)驗和示范。
2、建設(shè)實施階段（2015年11月開始）。
醫(yī)院對照《健康促進醫(yī)院考核標準（試行）》，制定具體實施方案，明確工作目標，制定專人負責，全面啟動創(chuàng)建健康促進醫(yī)院各項工作。
3、中期評估階段（2016年3月初）。
醫(yī)院工作領(lǐng)導小組辦公室將組織相關(guān)人員，對照標準，對我院進行一次中期評估和督導。
4、總結(jié)驗收階段（2016年6月初）。
醫(yī)院工作領(lǐng)導小組辦公室將組織相關(guān)人員對我院進行全面評估，并完成項目自評報告上報市衛(wèi)生計生委申請評審驗收。
六、主要措施。
(一)、加強組織領(lǐng)導。醫(yī)院各級人員要充分認識創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作的重要性和必要性，成立創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導負責院內(nèi)外健康教育與健康促進工作的全面管理，制定并實施健康促進醫(yī)院工作年度計劃和遠期規(guī)劃目標，并積極對全院健康促進工作定期進行自評。
(二)、保障工作經(jīng)費。要落實健康教育工作經(jīng)費，配臵健康促進工作所需的辦公設(shè)施和裝備，切實保障創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作的正常開展。
(三)、注重創(chuàng)建效果。醫(yī)院要通過創(chuàng)建健康促進醫(yī)院活動，豐富健康教育形式和內(nèi)容，如在門診、病房設(shè)立科普專欄、發(fā)放健康教育處方、利用媒體、雜志、報刊等媒介進行健康教育宣傳以及利用衛(wèi)生日宣傳、免費體檢、舉辦健康講座等形式開展健康教育活動，并按要求設(shè)立資料檔案。
(四)、落實控煙措施。醫(yī)院要繼續(xù)落實控煙制度并有專。
4兼職人員負責控煙的日常管理工作；室內(nèi)為全面禁煙區(qū)，要求設(shè)有明顯的禁煙標志，室外設(shè)立吸煙區(qū)；設(shè)立戒煙門診開展戒煙咨詢和治療，并推廣宣傳普及戒煙科普知識和方法。
七、考核評估。
醫(yī)院要每年完成一次自評報告，將結(jié)果上報市級健康教育專業(yè)機構(gòu)。
開封市第二中醫(yī)院2015年10月20日。
健康促進企業(yè)實施方案篇一
為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際，制定本活動方案。
健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設(shè)年行動，促進健康“細胞”建設(shè)，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標準，按照企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設(shè)。
本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：
（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）
各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動，引導企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。
（二）制定方案（20xx年7月底前）
各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案，督促指導企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標、任務(wù)、序時進度，對照相關(guān)標準和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù)。
（三）評估考核（20xx年9月中旬前）
1、企業(yè)自主申請
具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：
（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。
申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2、初審上報
我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數(shù)。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分數(shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。
3、市級考核評估
市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數(shù)?，F(xiàn)場復查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現(xiàn)場復查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。
為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導小組。
組長：xx
副組長：xx
成員：xx、xx、xx、xx、xx
一是加強組織領(lǐng)導。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責、專業(yè)機構(gòu)指導的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。
二是加強培育扶持。
區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導機構(gòu)，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導，在企業(yè)對標建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。
三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。
要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗的報道，適時組織參觀學習、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。
健康促進企業(yè)實施方案篇二
實施計劃是指從目標、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對工作進行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為進一步推進公司健康教育，促進廣大員工健康行為的形成，建設(shè)健康企業(yè)。按照《重慶市**區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于印發(fā)**區(qū)創(chuàng)建健康促進企業(yè)工作方案的通知》（**經(jīng)信發(fā)〔2018〕7號），結(jié)合我公司實際情況，特制訂本方案。
以習近平總書記在全國衛(wèi)生及健康大會上重要講話精神為指導，以**區(qū)創(chuàng)建健康促進企業(yè)工作方案為依據(jù)，以增強公司和員工的健康意識為目標，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，不斷提高公司員工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進公司科學發(fā)展，健康發(fā)展。
組長：xx。
副組長：xxx。
組員：xx。
活動辦公室設(shè)在行政人事處，工作聯(lián)絡(luò)員：xx，負責健康促進企業(yè)工作，主要負責制定工作方案，定期上報工作開展情況。
1、建設(shè)無煙環(huán)境，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善，配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織員工體檢，提供鍛煉或閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。
2、創(chuàng)建符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)，員工對健康促進企業(yè)的知曉率達100%。
3、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高員工預防職業(yè)病、意外傷害的能力，開展企業(yè)控煙活動，定期組織員工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展形式多樣的健康主題活動。
根據(jù)**區(qū)健康促進項目統(tǒng)一時間安排，創(chuàng)建工作實施分為三個階段：
第一階段：籌備調(diào)查階段（2018年1月-2018年2月）。成立創(chuàng)建工作小組和活動辦公室，落實專人負責，制定實施方案，分解目標任務(wù)，召開動員大會，做好宣傳工作。
第二階段：全面實施階段（2018年2月-2019年1月）。按照方案要求在公司開展工作，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，全面落實健康教育和健康促進工作措施。
第三階段：評估驗收階段（2019年1月-2019年3月）。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標達到全國健康促進企業(yè)標準，按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接相關(guān)驗收。
（一）組織管理。
1、書面承諾建設(shè)健康促進企業(yè)，倡議動員全體職工參與健康促進企業(yè)建設(shè)。
2、成立公司主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領(lǐng)導小組，明確責任分工，定期召開工作例會，通報工作進展，討論公司健康問題并提出對應措施。
3、將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度計劃，制定促進職工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。如職業(yè)病防治、改善環(huán)境衛(wèi)生、落實公共場所無煙、預防控制職業(yè)病及其他重大疾病等。
4、專人負責機構(gòu)內(nèi)健康相關(guān)工作，有相關(guān)工作記錄，定期總結(jié)上報健康促進企業(yè)的開展情況，健康相關(guān)檔案資料齊全。
（二）建設(shè)促進健康的場所和公共環(huán)境。
1、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳，所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙，各種建筑物、廁所、會議室等區(qū)域有明顯的無煙標識。
2、公司內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。有洗手設(shè)施，廁所清潔衛(wèi)生，垃圾日產(chǎn)日清。
3、提供足夠的鍛煉場地和設(shè)施。建立有促進身體活動的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持員工到公共場所開展健康活動。對有健康困難的家庭開展適當?shù)木戎蛶头龌顒樱ㄔO(shè)健康、安全、愉快環(huán)境和和諧互助的人文環(huán)境。
（三）開展促進健康的活動。
1、根據(jù)公司自身情況，配備必要的醫(yī)療藥品和藥物，定期組織員工體檢，至少每年一次。
2、按照公司職業(yè)健康安全要求，按照班組組織職業(yè)健康相關(guān)培訓，按照部門開展自救互救、應急救援等活動。
3、由行政人事處組織傳染病預防、防艾、科學用藥等健康講座。
4、開展員工體育運動等活動，提高員工身體素質(zhì)，使員工健康素養(yǎng)水平不斷提高。
5、積極參與創(chuàng)建活動，員工對健康促進企業(yè)的知曉率達100%。
（一）加強組織領(lǐng)導。
（二）建立督查工作機制。
（三）建立聯(lián)絡(luò)員制度。
（四）落實工作經(jīng)費。
近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動。全縣各類企業(yè)積極響應，改造生產(chǎn)工作環(huán)境，美化綠化廠區(qū)，提高職工勞動保護標準，建立完善職工健康監(jiān)護體系，關(guān)心職工心理健康，涌現(xiàn)出一批“健康企業(yè)”典型單位，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平，根據(jù)《市深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》（政辦函［］201號）文件精神，現(xiàn)就“十二五”期間在全縣范圍內(nèi)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，提出如下實施方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、工作目標。
年，全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。
三、“健康企業(yè)”標準。
（一）生產(chǎn)安全標準。（1）具備《安全生產(chǎn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；（2）落實安全生產(chǎn)主體責任，制定完善的安全生產(chǎn)責任制和各項相關(guān)制度；（3）按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；（4）職工掌握本崗位應知應會的安全生產(chǎn)知識技能和操作規(guī)程；（5）消防器材設(shè)施齊全，性能完好；（6）按規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標準規(guī)定的勞動保護用品；（7）安全防護設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護制度；（8）為全體職工按時足額繳納國家規(guī)定的工傷等社會保險費；（9）制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進行評估、總結(jié)；（10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國家控制指標），此項為一票否決條件。
（二）職業(yè)衛(wèi)生標準。（1）企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎(chǔ)資料齊全、準確；（2）每年委托有資質(zhì)單位進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；（3）按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查；（4）職業(yè)病體檢的時間和檢查項目應符合《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求，根據(jù)檢查結(jié)果，對不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時調(diào)離；（5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業(yè)禁忌人員及時調(diào)整工作崗位；（6）企業(yè)職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；（7）設(shè)置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關(guān)信息；（8）對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置醒目的警示標識和中文警示說明；（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關(guān)標準，按需配置符合國家標準要求的防護設(shè)施和個人防護用品，按時發(fā)放保健津貼；（10）職業(yè)防護設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護記錄；（11）制定職業(yè)危害事故應急救援預案；（12）定期開展職業(yè)危害事故救援演練，并做好評估、總結(jié)；（13）無職業(yè)病危害事故發(fā)生，此項為一票否決條件；（14）企業(yè)在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目中嚴格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。
（三）環(huán)境衛(wèi)生標準。（1）企業(yè)建筑規(guī)范，環(huán)境整潔，廠房外墻清潔干凈；（2）廠內(nèi)道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；（3）環(huán)境綠化美化，廠區(qū)綠化率達到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標準（廠區(qū)綠化率達到30%以上）；（4）根據(jù)行業(yè)特點，使用安全、清潔燃料，工業(yè)廢水、廢氣按照國家標準達標排放；（5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業(yè)危險廢棄物排放；（6）合理設(shè)置停車場，劃線管理，停放有序；（7）廠內(nèi)運輸車輛車容整潔，車況良好；（8）辦公區(qū)室內(nèi)環(huán)境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網(wǎng)；（10）有毒有害垃圾專用收集容器，標示明顯，專人負責；（11）果殼箱設(shè)置合理，數(shù)量足夠，箱體潔凈；（12）制定環(huán)境突發(fā)事件應急預案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結(jié)。
（四）職工生活保健標準。（1）每年組織一次女職工婦科檢查；（2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設(shè)置合理，衛(wèi)生；（3）職工食堂持有效衛(wèi)生許可證，設(shè)施齊全，制度完善，符合衛(wèi)生要求；（4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調(diào)離率100%；（5）提供安全衛(wèi)生自來水；（6）二次供水水箱定期清洗消毒；（7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產(chǎn)日清；（8）廁所水沖式，設(shè)施完好，衛(wèi)生達標；（9）工作、生產(chǎn)區(qū)域和公共場所禁止吸煙；（10）開展“無煙單位”創(chuàng)建活動，有禁煙、控煙措施，禁煙標志醒目，設(shè)有公共吸煙室；（11）按照科學合理的膳食規(guī)律為職工配置營養(yǎng)餐飯菜，保障原材料質(zhì)量，合理控制油、鹽攝入量；（12）無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行（一票否決）；（13）除四害措施落實，四害密度達標。
（五）職工健康文化標準。（1）設(shè)有健康教育陣地，專人負責，定期更換內(nèi)容；（2）建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系；（3）企業(yè)設(shè)有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；（4）開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動；（5）每年對職工進行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關(guān)疾病預防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識講座；（6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓；（7）每年開展一次預防地震、火災等災害事故的有關(guān)自救和急救知識的宣傳和培訓；（8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；（9）職工按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品；（10）接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護行為形成率達95%；（11）職工健康出勤率達95%。
（六）職工心理健康標準。（1）建立職工心理輔導室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；（2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關(guān)知識；（3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；（4）職工能保持心理健康狀態(tài)，對工作和生活現(xiàn)狀滿意率達70%。
（七）組織機構(gòu)標準。（1）有健康企業(yè)領(lǐng)導小組，有創(chuàng)建工作機構(gòu)，配備專職工作人員；（2）有創(chuàng)建活動實施方案，制定保障措施；（3）有例會制度、檢查制度等。
四、評審程序。
1、企業(yè)申報。申報“健康企業(yè)”的單位，對照“健康企業(yè)”標準進行自評，完全符合基本條件的單位，經(jīng)企業(yè)職代會審議通過后，可逐級向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業(yè)申報表》，提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評報告。申報時間為每年10月份。
2、考核評審。各單位負責推薦符合申報條件的所轄（屬）企業(yè)，縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導小組按照《標準》，采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場檢查、社會調(diào)查等方式進行實地考核驗收，并擇優(yōu)推薦市級“健康企業(yè)”。
3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業(yè)”榮譽稱號的單位，優(yōu)先推薦市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
4、監(jiān)督管理。對創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，每年評選一次，并建立基礎(chǔ)檔案。對獲得“健康企業(yè)”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進經(jīng)驗。未達到“健康企業(yè)”標準的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
五、保障措施。
要按照“企業(yè)履行義務(wù)，部門嚴格執(zhí)法，工會維權(quán)督導，職工全員參與”要求，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動全面引向深入。
1、統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導。深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動有利于全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)，有利于維護職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益，有利于促進職工實現(xiàn)體面勞動，是一項惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級各單位要站在建設(shè)健康城市、共享健活、構(gòu)建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好?？h政府成立深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，縣委常委、副縣長兼農(nóng)工委書記張國勇為組長，縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣總工會。各單位也要建立相應組織機構(gòu)，制定完善工作方案，實行目標管理責任制，推進創(chuàng)建活動深入開展。
2、對標落實，注重實效。各級各單位要依據(jù)“健康企業(yè)”達標標準，結(jié)合各自實際，分行業(yè)、分類型進一步細化達標標準，制定實施辦法，立足高標準、嚴要求，確保創(chuàng)建活動取得實效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的責任主體，要積極開展創(chuàng)建活動，對照“健康企業(yè)”達標標準，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負責落實到位。通過創(chuàng)建活動，促進各項有關(guān)職工健康的法律、法規(guī)全面落實，安全生產(chǎn)本質(zhì)水平有較大提升，職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有較大改善，企業(yè)精神面貌煥然一新，進而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。有關(guān)部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，對不達標企業(yè)嚴格執(zhí)法，促進職工健康法律、法規(guī)的落實。工會組織要從維護職工合法權(quán)益的角度，做好職工宣傳教育工作，協(xié)助各項工作措施落實，抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的督導調(diào)度。
3、加強宣傳，創(chuàng)新機制。各級各單位要加強宣傳發(fā)動，動員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創(chuàng)建活動和已經(jīng)開展的簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)電視培訓等工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，相互促進。要注重選樹創(chuàng)建工作典型，以點帶面，促進創(chuàng)建工作深入開展，并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。
一、指導思想和工作方向。
堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，按照構(gòu)建和諧xx要求，緊緊圍繞團結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系社區(qū)建設(shè)實際，以服務(wù)社區(qū)居民為出發(fā)點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社區(qū)服務(wù)機制,強化社區(qū)服務(wù)功能,不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。
二、主要工作內(nèi)容。
(一)加強組織建設(shè)。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現(xiàn)豐裕富足的生活。
(二)搞好社區(qū)綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。
完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時進行民事糾紛的調(diào)解，做到公平、公正、公開，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，穩(wěn)定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理。
流動人口是社區(qū)管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社區(qū)精神文化生活。
廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區(qū)居民精神文化水平和道德素養(yǎng)。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發(fā)揮社區(qū)自治便民功能。
認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務(wù)活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區(qū)空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創(chuàng)造更好的條件。
(五)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每周自查1次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。
(六)堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設(shè)。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)、為居民謀利的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用。服務(wù)項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、敬老愛幼服務(wù)活動，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。開展熱線求助服務(wù)，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務(wù)。
社區(qū)生活是城市居民最為關(guān)心的，在社區(qū)的工作生活中，社區(qū)的安靜，團結(jié)，有序都是影響居民生產(chǎn)生活的大事，所以社區(qū)工作必須要時刻做好，這關(guān)系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發(fā)展中得到實惠，這才是社區(qū)工作的努力方向。
社區(qū)工作工作無小事，所以我們社區(qū)工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!
健康促進企業(yè)實施方案篇三
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
1、各企業(yè)成立健康促進工作領(lǐng)導小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導全體職工積極參與。
2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
3、開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控煙陣地和定期宣傳。
4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能、應急演練。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。
6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設(shè)效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認為達到健康促進企業(yè)標準。
（一）部署階段（20xx年5月）
旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調(diào)查，認真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。
（二）實施階段（20xx年6月至10月）
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。
（三）驗收階段（20xx年12月）
旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。
（一）加強認識，精心組織
開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領(lǐng)導要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。
（二）大力宣傳，認真開展
各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。
（三）以點帶面，突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學習，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì)。
（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動
1.證照不全的；
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。
聯(lián)系人：陳文龍、劉歡（大）
聯(lián)系電話：5185xxx
電子郵箱：1136158xxx5@
健康促進企業(yè)實施方案篇四
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定本實施方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設(shè)省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標準開展建設(shè)。
（一）評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）評估方法
1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內(nèi)容如下：
（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。
（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表，根據(jù)評分情況，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。
各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。
3.市級審核。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內(nèi)容如下：
（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否準確等。
（2）現(xiàn)場抽查復核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。
接受現(xiàn)場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復核情況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
4.命名授牌。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計、制作和發(fā)放。
（三）動態(tài)管理
1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內(nèi)作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的。
推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?BR> （一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。
（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。
（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。
（四）評估復核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復核。
（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督。
（一）加強組織領(lǐng)導。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組（附件1），領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，牽頭負責本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展。
（二）嚴格質(zhì)量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》，指導申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任意識，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展。
（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型、特色做法、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxx）。
健康促進企業(yè)實施方案篇五
20xx年，我市被列為省級“健康促進縣”建設(shè)項目縣。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，提高居民健康水平，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實際，制定本實施方案。
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以山西省健康促進縣工作方案、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù)，深入踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)美麗、生活富足、人民幸福為奮斗目標，以健康促進為基本策略，建立健康促進長效機制，運用可行干預措施，采取有效宣傳方式，營造健康環(huán)境，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養(yǎng)水平，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標準，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應有貢獻。
企業(yè)實施倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念，建立企業(yè)主要負責人主導、部門合作、車間、班組全員參與的健康教育與健康促進工作機制，逐步建立健康教育與健康促進政策、網(wǎng)絡(luò)、人才體系和模式；開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，營造健康環(huán)境，培養(yǎng)健康人群，提高員工健康教育普及率、核心信息知曉率、健康行為形成率，提高員工健康素養(yǎng)，合力打造“健康企業(yè)”。
（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平，吸煙率下降3%或低于全省平均水平，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi)。
（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上。
（三）建設(shè)無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設(shè)的.必要前提條件。
（四）單位有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設(shè)備、場所、工作制度。
（五）創(chuàng)新體制機制，探索促進健康工作的干預模式和長效機制。推動減鹽防控高血壓、預防肥胖、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預措施落實，擴大干預覆蓋面，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。
創(chuàng)建工作分為三個階段：
第一階段：建立機制，工作啟動階段（20xx年3月31日前）。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和活動辦公室，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案，落實責任部門，召開動員大會，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。
第二階段：綜合干預、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）。各企業(yè)建設(shè)健康促進場所，細化分解目標任務(wù)、落實責任，創(chuàng)建支持性環(huán)境、組織實施并開展監(jiān)督指導，全面推進健康促進企業(yè)（焦化）建設(shè)。
第三階段：考核評估、總結(jié)經(jīng)驗階段（20xx年6月—20xx年7月）。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進企業(yè)標準，迎接驗收。
（一）成立經(jīng)貿(mào)局、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建，動員全體職工參與創(chuàng)建活動。
（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育工作年度有計劃有總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳、有控煙陣地并定期宣傳。單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能、應急演練。
（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。
（六）積極組織開展各類有益活動，提高職工身體素質(zhì)。
（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動，整潔衛(wèi)生、環(huán)境。
（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%，職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上。
（一）加強組織領(lǐng)導。為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：
組長：溫永平
副組長：李永春
成員：高英忠、剌桂花、李光輝、任晉平
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負責創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施。
（二）嚴格目標考核。按照全省健康促進縣標準要求，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，發(fā)展一項。領(lǐng)導小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的單位，給予表彰獎勵；對工作不力，推諉扯皮，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員，進行通報批評，并嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
（三）加大宣傳力度。在創(chuàng)建工作中，各單位要充分認識到健康教育的重要性，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍。
（四）嚴格管理，加強督導。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查、定期調(diào)度等方式，了解活動進展情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究解決實際問題，確?；顒佑行蛲七M，扎實長效開展。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，提出相應的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預期實效。
健康促進企業(yè)實施方案篇六
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關(guān)于印發(fā)健康北京行動(20xx-2030年)的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結(jié)合北京市實際，制定本工作方案。
(一)指導思想
貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術(shù)引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)發(fā)展。
到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè)。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設(shè)。設(shè)置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構(gòu)或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變。
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導小組，指導、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作。
市級領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
(一)建設(shè)對象
健康企業(yè)建設(shè)試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設(shè)面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術(shù)指導的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構(gòu)方式實施。
通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
(一)加強組織領(lǐng)導
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強配合，確保各項任務(wù)措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設(shè)。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設(shè)工作。
(二)強化技術(shù)保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)指導和服務(wù)。各區(qū)要成立相應的技術(shù)指導組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領(lǐng)導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。
健康促進企業(yè)實施方案篇七
為落實全省地方病防治專項三年攻堅行動精神，普及地方病防治知識，提高群眾防病意識，有效促進各項防治措施的落實，推動我縣地方病健康教育與促進工作再上新臺階，特制定本實施方案。
縣衛(wèi)健委應將健康教育與促進行動納入縣地方病防治專項三年攻堅項目中統(tǒng)籌考慮，按照“科學性，可行性，規(guī)律性，針對性，啟發(fā)性，通俗性，直觀性，合作性和行政性”的健康教育與促進原則，將常規(guī)宣傳工作和集中宣傳活動有機結(jié)合，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的平臺作用，積極開拓新媒體技術(shù)在健康教育與促進領(lǐng)域的應用，結(jié)合年度工作重點，按計劃開展地方病防治知識科普工作。
（一）總體目標。
圍繞貫徹落實《江西省地方病防治專項三年攻堅行動方案》，深入開展碘缺乏病健康教育與促進工作，普及地方病防治知識，提高病區(qū)群眾防治知識知曉率，增強群眾的防病意識，促進其不良的生活行為和習慣的改變，提高健康素養(yǎng)，使其自覺采取有效措施，預防和減少地方病的危害，引導群眾樹立正確的健康觀。
（二）具體目標。
1、全縣所有的小學地方病防治健康教育開課率達到100%。
2、全縣所有縣（市、區(qū)）的村、居委會小學生及家庭主婦相關(guān)地方病防治知識知曉率應達到80%以上。
（一）實施范圍。
碘缺乏病：覆蓋全縣所有鄉(xiāng)。
（二）目標人群。
一級目標人群為小學生（4—6年級）和家庭主婦；
1、利用第x個世界衛(wèi)生日機會在萬安人口文化廣場進行防治碘缺乏病現(xiàn)場宣傳活動。
2、利用好5·15“防治碘缺乏病日”開展街頭宣傳，懸掛主題標語，發(fā)放宣傳單，進行現(xiàn)場咨詢。
3、學校健康教育：每個縣（市、區(qū)）按病種在本轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的小學4—6年級開展健康教育活動（如某個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)有2種以上地方病，所有病種都要覆蓋），按病種上1節(jié)地方病防治知識健康教育課（做到學校有安排、教師有教案），同時要求目標學生結(jié)合健康教育課內(nèi)容撰寫1篇作文，并把學到的相關(guān)知識向其家庭成員講授。
（四）項目實施后效果評估。
1、隨機抽取2個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街辦）中心小學的5年級學生20名進行問卷調(diào)查，同時，查閱健康教育課程安排、教師教案及學生作文，評估結(jié)果填寫附表3。
2、在所抽定的小學附近村中，隨機抽取10名家家庭主婦進行地方病防治知識問卷調(diào)查，同時入戶觀察其家中食用鹽、降氟灶具和/或飲用水情況，評估結(jié)果填寫附表3。
3、防治知識知曉率統(tǒng)計：xx。
1、5月至9月，開展健康教育。
2、10月30日前，完成工作實施的效果評估、數(shù)據(jù)收集匯總，并撰寫工作報告，上報縣衛(wèi)?。ㄓ嫞┪驮O(shè)區(qū)市疾病預防控制中心。
健康促進企業(yè)實施方案篇八
健康是人人應當享有的基本權(quán)利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。“健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬戶幸福。”這是十八大報告中有關(guān)健康的表述，也是第一次從黨的指導綱領(lǐng)中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓，同時也反映出，人們的健康幸福不但是社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的最終目標，也是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，不僅關(guān)系到廣大職工的身體健康，也關(guān)系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識，養(yǎng)成文明的生活、科學飲食習慣，不斷提高健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況。特制定本方案。
一、加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)。
（一）在主管院長的領(lǐng)導下，發(fā)揮健康促進醫(yī)院領(lǐng)導小組的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院患者不斷增加健康知識，掌握健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
1健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態(tài)，明確健康教育健康促進工作的重點任務(wù)。
（三）調(diào)整、落實健康教育宣傳網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動宣傳網(wǎng)絡(luò)人員的積極性，配合臨床醫(yī)療工作，有針對性地開展健康教育健康促進活動。
（四）依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。
（五）積極參與健康促進工作，傳播健康知識，普及預防疾病知識，構(gòu)建和諧醫(yī)院，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。
二、提高思想認識，保證日常工作開展。
（一）日常工作。
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結(jié)，有條有理工作規(guī)范。
2、做好年初健康教育宣傳員的調(diào)整工作，做到院、科領(lǐng)導重視、積極參與，宣傳員落實、各負其責。充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進工作的開展。
3、依據(jù)《甘肅省健康促進醫(yī)院評分標準》進一步完善院內(nèi)門診、病區(qū)健康促進考核標準，將健康促進工作納入醫(yī)院管理規(guī)劃中，加強臨床醫(yī)技科室及職能科室對健康促進工作的參與指導、監(jiān)督和管理力度。
5、積極參加省、市、縣健教所舉辦的各項培訓活動，按時參加例會。
（二）門診、病區(qū)工作：
1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內(nèi)外宣傳咨詢活動，大力倡導及普及衛(wèi)生知識，倡導人們采納科學、文明、健康的生活方式，營造有益健康的環(huán)境。全年不定期完成衛(wèi)生宣傳日的宣傳，及時總結(jié)，按時上報活動統(tǒng)計報表。
2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。護士、醫(yī)生在病人候診和治療時適時進行專科疾病知識的指導。
3、門診、住院部大廳的電子顯示屏定時播放衛(wèi)生科普知識。
4、繼續(xù)做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進行檢查。
5、病區(qū)開展多種形式的健康教育工作。每季度舉行一次病友座談會。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關(guān)的健康知識、健康行為等內(nèi)容的宣教材料。護士、醫(yī)生向病人傳播健康知識，力求宣傳內(nèi)容通俗易懂，提高宣教質(zhì)量，宣教覆蓋率100%。
3意度。
7、手術(shù)麻醉科繼續(xù)做好手術(shù)患者術(shù)前、術(shù)后訪視宣教工作，減輕病人術(shù)前的焦慮心情，指導術(shù)后患者的恢復。
8、做好健康教育總結(jié)資料的收集工作，各種健康宣教記錄完整。
9、及時更換《健康科普欄》的宣傳內(nèi)容，定期不定期更換院內(nèi)健康教育宣傳專欄內(nèi)容。
10、各專業(yè)科室指定專職健康教育人員，明確責任與分工，負責開展本科室的健康教育工作。
（三）人文工作：
配合縣健康教育所在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。以健康管理為主題，深入細致地開展活動。
1、年度內(nèi)計劃完成健康促進知識考試工作。
2、繼續(xù)開展《中國公民健康素養(yǎng)》的學習，普及“健康素養(yǎng)66條”，針對職工中存在的不良生活方式，開展多種形式的行為干預活動，逐步提高醫(yī)務(wù)人員健康促進觀念，強化個人健康技能，充分發(fā)揮職工的潛力，以達到身心健康的目的。
3、在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導下，繼續(xù)在掌握常見病、傳染病，困擾人類健康的“四大殺手”（腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿?。┖皖A防艾滋病的基本知識和技能上下功夫，開展健康促進活動，4提高職工自我預防能力，扎扎實實做好健康教育工作。
4、繼續(xù)做好職工控煙工作，加強對患者及家屬控煙知識的宣傳，控制煙草危害與成癮行為，保持無煙醫(yī)院的稱號。
5、每季度對門診、住院患者進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調(diào)查。
三、做好宣傳培訓，鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫健教論文。
（一）把健康促進的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中，制定醫(yī)院對健康促進科研工作的獎勵機制，鼓勵更多的醫(yī)務(wù)人員參與到健康促進的科研工作中，進一步調(diào)動醫(yī)務(wù)人員撰寫科普知識文稿的積極性。
（二）開展不同層面的健康教育與健康促進的研討，鼓勵醫(yī)務(wù)人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。
繼續(xù)開展健康促進醫(yī)院的建設(shè)，進一步貫徹落實《甘肅省健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要實施方案》；圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能66條》、無煙醫(yī)院、健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作開展活動，把醫(yī)院健康教育和健康促進工作推上新臺階。
四、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組組長：王輝珠（工會主席）。
副組長：焦愛玲（感染控制部部長）成員:各科室主任、護士長。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在感染控制部，焦愛玲同志兼任辦公室主任，負責日常事務(wù)工作。
5會寧縣人民醫(yī)院。
二0一七年三月六日。
健康促進企業(yè)實施方案篇九
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際，制定此方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設(shè)。
（一）建設(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設(shè)評估方法
1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。
3.市級認定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的。
（一）強化組織領(lǐng)導。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應建立健全工作領(lǐng)導機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責開展相關(guān)工作。
（二）強化技術(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。
（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委。
健康促進企業(yè)實施方案篇十
為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關(guān)全體干部職工健康水平，確保全縣創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據(jù)，引導機關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，增強機關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關(guān)標準，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出積極貢獻。
通過健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關(guān)健康環(huán)境，提升機關(guān)干部職工健康促進意識，提高機關(guān)干部職工健康水平。
（一）機關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內(nèi)，吸煙率下降3%。
（二）機關(guān)所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環(huán)境。
（三）機關(guān)干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達100%。
（四）有負責健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。
（五）干部職工、辦公室、樓道、洗輿室、衛(wèi)生間保持干凈整潔。
創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：
第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關(guān)健康促進機關(guān)工作方案，成立工作領(lǐng)導小組，召開干部職工大會，安排部署機關(guān)健康促進創(chuàng)建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù)，落實責任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關(guān)制度、資料，接受檢查驗收。
（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關(guān)的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，動員機關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結(jié)；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。
（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌。
（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。
（五）積極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質(zhì)。
（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)域整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。
（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
（一）為加強健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關(guān)各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責健康促進創(chuàng)建工作的日常工作。
（二）明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù)。
（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查。
（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結(jié)合健康促進工作和干部職工普遍關(guān)心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍。
健康促進企業(yè)實施方案篇十一
為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結(jié)合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案。
以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展，和諧發(fā)展。
1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導全體員工積極參與。
2、將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。
3、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領(lǐng)導小組，明確職責分工。
4、有專人負責健康相關(guān)工作，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結(jié)，健康活動有記錄。
5、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂膳食結(jié)構(gòu)合理，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善。
6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。
7、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢。
8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預防職業(yè)病、意外傷害的能力。
9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與。
10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護知識核技能，吸煙率有所下降。
（一）加強組織領(lǐng)導，搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動；要積極落實項目規(guī)定，全面完成各項任務(wù)；保障經(jīng)費投入。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核。各企業(yè)領(lǐng)導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導，明確職責和任務(wù)，細化目標及責任。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關(guān)的良好氛圍。
健康促進企業(yè)實施方案篇十二
通過講練，調(diào)節(jié)職中生的學習心理，使學生掌握科學正確的聽課方法，提高學習學習效率。
科學、正確的聽課方法。
如何克服上課溜號現(xiàn)象，解決心理問題。
啟發(fā)式。
一、復習：檢查預習效果，談心得。
二、新授：科學正確的聽課方法。
（一）提問：平時是怎樣聽課的？
總結(jié)目前班級出現(xiàn)的幾種聽課現(xiàn)象：憑興趣，看老師學習；不分主次，邊玩邊學；基礎(chǔ)不好，缺乏信心，順其自然學；受各種干擾，想學學不進去；注意難集中，緊張，效果時好時壞。
（二）討論：上述聽課方法的利與弊，對與否？
（三）總結(jié)：科學正確的聽課方法：
1、以最佳狀態(tài)，聚精會神聽。
良好的心態(tài)，可促使你對學習感興趣。注意集中才能感知清晰；記憶準確；思維流暢；想象豐富。最佳狀態(tài)：就是以愉快的心情，良好的心境，積極的`態(tài)度，渴求知識的欲望，注意集中地聽課。聚精會神：注意高度集中，不溜號。
解決辦法：
（1）明確學習目的，增強學習信心——我行。
（2）調(diào)節(jié)學習情緒，排除干擾，同溜號做斗爭。
（3）科學用腦，自我調(diào)控，正常游戲，預防疲勞。
2、聽老師講課思路，聽中心內(nèi)容。
思路—環(huán)節(jié)，步驟，各學科特點不同，中心內(nèi)容—重點，難點，關(guān)鍵。
3、聽看，聽想，聽說，聽答，聽讀，訴記—眼、耳、口、手、心/腦并用。
聽課顧然以聽為主，同時也要動用耳、眼、腦去捕捉知識，注意看老師板書、動作、手勢、表情、教具等，積極動腦，以適當?shù)乃俣冗M行思考。凡事問一個為什么？培養(yǎng)判斷、推理、獨立解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)老師提出的重要內(nèi)容，牢記問題，準確回答，以適當速度、方式做好課堂筆記，以便日后復習，同時學會“跳障礙”。
4、帶著預習時提出的問題聽，變被動為主動，提高聽課效果。
聽會—聽清楚，聽明白，聽完整，會輸出，會反饋調(diào)節(jié)。
三、訓練。
寓言故事：吃不著葡萄就說葡萄酸。
1、問題：
（1）狐貍為什么開始時說葡萄是甜的，后來又說是酸的？
（2）如果狐貍吃到了葡萄會說什么？
（3）日常學習、生活中有沒有狐貍吃葡萄這類現(xiàn)象？
（4）假如你是狐貍你能想辦法吃到葡萄嗎？
（5）這則寓言故事告誡我們一個什么道理？
2、結(jié)論：
（1）人們不能追求一個目標失敗后，不再努力反而否定追求的目標沒價值。
（2）要想知道梨子的滋味就要親口嘗一嘗。做任何事情只有主現(xiàn)努力，才有可能真正做好。
職中生的學習心理。
（一）調(diào)節(jié)學習過程。
（二）調(diào)控心理狀態(tài)。
健康促進企業(yè)實施方案篇十三
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設(shè),保護和促進職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案。
（一）指導思想
堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略，以倡導健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康促進企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
（二）工作原則
堅持政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學實施；堅持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。
預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設(shè)評價標準，提升健康促進企業(yè)建設(shè)水平和效果，促進健康促進企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營造健康文化，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標準并通過驗收。
（一）創(chuàng)建對象
按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報。
（二）申報流程
符合條件的企業(yè)，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。
（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強健康管理
1.成立由單位負責人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導小組，由專兼職人員從事健康促進工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進工作納入單位考核，落實相關(guān)工作經(jīng)費。
2.制定并完善相關(guān)制度，如職工定期體檢制度，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識，提高健康管理水平。
（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境
1.基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標準之內(nèi)；積極開展控煙工作，創(chuàng)建無煙單位。
2.生產(chǎn)布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施、設(shè)備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
3.單位食堂食品加工場所、設(shè)施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標準，有相關(guān)許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動，提供科學健康飲食。
4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測設(shè)施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、廣播設(shè)置健康教育與健康促進專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍。
（三）開展健康講座，提供健康服務(wù)
1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求。
2.開展健康促進講座。組織單位職工開展健康促進相關(guān)知識講座，如科學就醫(yī)、合理用藥、傳染病預防，合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓，提高職工安全防護技能。
3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導。按要求設(shè)置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控煙教育、營養(yǎng)膳食、健康生活方式、運動方式等不同主題的健康促進指導，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。
4.開展職業(yè)心理疏導。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅，打造積極心態(tài)，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調(diào)適能力。
5.構(gòu)建良好的健康促進氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度，營造良好的輿論氛圍。
（一）摸底準備階段（20xx年8月）
制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案，召開區(qū)級啟動會議，明確建設(shè)目標任務(wù)及工作職責；各建設(shè)單位成立健康促進企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，建立健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡(luò)，由專人負責具體建設(shè)工作，收集職工體檢資料。
（二）實施推進階段（20xx年9月）
1.建設(shè)單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施、設(shè)備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行現(xiàn)場評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。
3.根據(jù)體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導。
4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務(wù)；積極探索企業(yè)健康教育新方法。
1.按照健康促進企業(yè)標準進行自我評估和總結(jié)。
2.整理相關(guān)資料上報，接受市級驗收評估。
（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）
鞏固健康促進企業(yè)建設(shè)成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高。
（一）加強組織領(lǐng)導。健康促進企業(yè)建設(shè)工作在歷城區(qū)政府領(lǐng)導下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設(shè)工作的業(yè)務(wù)指導。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認識，狠抓健康促進服務(wù)措施落實，確保工作任務(wù)全面落地。
（二）部門協(xié)同參與。建設(shè)單位要成立領(lǐng)導小組和組織網(wǎng)絡(luò)，制定符合本企業(yè)特點的建設(shè)方案。企業(yè)工會、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設(shè)工作中要相互協(xié)作，各負其責，按照本單位建設(shè)方案組織講座培訓、有序開展工作。
（三）強化監(jiān)督機制。在健康促進企業(yè)建設(shè)過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，以建設(shè)健康促進企業(yè)為契機，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平。
健康促進企業(yè)實施方案篇十四
根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務(wù)，促進我市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。
（一）大力支持社會辦醫(yī)
1.加快形成多元辦醫(yī)格局。在符合本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的原則下，鼓勵慈善機構(gòu)、基金會、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務(wù)機構(gòu)；支持企業(yè)、投資機構(gòu)、商業(yè)保險機構(gòu)等社會力量舉辦營利性健康服務(wù)機構(gòu),以出資新建、參與改制、托管、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務(wù)業(yè)。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)，并按本市有關(guān)規(guī)定享受支持政策；鼓勵中外合資、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所。進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在市場準入、重點?？平ㄔO(shè)、等級評審、技術(shù)準入等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)在政府主導下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。到20xx年，社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)床位配置達到每千人1張以上。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)
牽頭單位：基層衛(wèi)生處
3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在學術(shù)地位方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)學科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。
牽頭單位：科技教育處
5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)的乙類大型設(shè)備購置的限制。
牽頭單位：藥械處
6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）、財務(wù)處（審計處）
7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)。引導發(fā)展獨立的醫(yī)學檢驗中心、影像中心、消毒供應中心、病理中心等機構(gòu)，提高服務(wù)效率和社會化水平。建立健全檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)的準入標準、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構(gòu)間檢查結(jié)果互認。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）、綜合監(jiān)督處
8.加快康復護理服務(wù)體系建設(shè)。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）、康復護理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)分工合作、有序銜接的多元化康復護理體系。探索護理服務(wù)社會化。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復護理處）
9.鼓勵社會力量舉辦康復護理機構(gòu)；鼓勵社會資本以托管、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉(zhuǎn)型為康復護理機構(gòu)；鼓勵符合資質(zhì)的護士開辦護理機構(gòu)。
牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
10.將中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)康復科納入康復護理體系，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復護理體系中的作用。
牽頭單位：市中醫(yī)局
11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務(wù)。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療、養(yǎng)生、保健服務(wù)機構(gòu)，推廣科學有效的中醫(yī)藥服務(wù)。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關(guān)。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學研聯(lián)盟。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構(gòu)提供保健咨詢和調(diào)理等服務(wù)。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生、保健服務(wù)，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預防、康復等方面的作用。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易區(qū)建設(shè)，支持北京中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易示范機構(gòu)和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)機構(gòu)，利用中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作。
牽頭單位：市中醫(yī)局
（二）支持發(fā)展多樣化健康服務(wù)
12.發(fā)展健康體檢、健康管理、健康咨詢等健康服務(wù)。引導體檢機構(gòu)提高服務(wù)水平，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構(gòu)向健康管理機構(gòu)轉(zhuǎn)變，開展慢性病風險評估和生活方式、危險因素的干預。加快發(fā)展心理健康服務(wù)，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預和輔導機構(gòu)。培育專業(yè)化、規(guī)范化的.心理咨詢、心理干預和輔導機構(gòu)。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
13.加強對體檢機構(gòu)、健康管理機構(gòu)、健康咨詢機構(gòu)的信息披露、監(jiān)管與政策引導。
牽頭單位：綜合監(jiān)督處
（三）加快健康服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展
14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料、康復護理、疾病救治、臨終關(guān)懷服務(wù)相互銜接、功能互補、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加快建立協(xié)調(diào)溝通機制和配套地方性標準，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。指導各類醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系，簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復護理處）
15.探索建立以老年健康服務(wù)為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構(gòu)，或在中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)建立老年病房。
牽頭單位：市中醫(yī)局
16.支持在養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老、照料、康復、健康咨詢、臨終關(guān)懷等相互銜接的健康服務(wù)。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復護理處）
18.加強健康服務(wù)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療、健康旅游項目建設(shè)，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務(wù)體系。培育以健康服務(wù)為主體的旅游項目和產(chǎn)品。
牽頭單位：市中醫(yī)局
19.加快健康服務(wù)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動健康軟件開發(fā)、移動醫(yī)療、遠程醫(yī)療、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應用；利用智能化健康信息服務(wù)技術(shù)，加強醫(yī)療預防、健康咨詢服務(wù)；推動健康數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加強數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務(wù)、健康管理、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務(wù)。探索衛(wèi)生計生、民政、人力社保、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務(wù)信息共享機制。
牽頭單位：信息統(tǒng)計處
20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè)。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品、電視專欄節(jié)目，大力倡導健康的生活方式。
牽頭單位：公眾權(quán)益保障處
（四）培育健康服務(wù)業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)
21.加強健康服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)制造與應用。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。
牽頭單位：市中醫(yī)局
22.加大健康服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務(wù)相關(guān)學科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士、養(yǎng)老護理員、藥劑員、營養(yǎng)配餐員、育嬰員、保健按摩師、康復治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓工作。
牽頭單位：科技教育處
（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展
23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建國家級醫(yī)學創(chuàng)新中心。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）
（一）放寬市場準入
24.建立公開、透明、平等、規(guī)范的健康服務(wù)業(yè)準入制度，按照法無禁止即可為的原則，進一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機構(gòu)許可管理辦法》，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立的基本標準、審批程序。堅定不移改革行政審批制度，下放審批權(quán)限，縮短審批時限，建立公開、便民、高效和規(guī)范的審批工作機制。將100張床位以下的專科醫(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（二）公平獲得生產(chǎn)要素
25.保障社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)公平獲得土地、資金、人才等各類生產(chǎn)要素。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進《北京市醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項規(guī)劃》編制工作。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）
26.完善人才保障政策。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
（三）擴大健康服務(wù)業(yè)市場空間
29.嚴格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務(wù)規(guī)模，為社會辦醫(yī)留出空間。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（四）完善服務(wù)管理政策
30.建立醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學會）的設(shè)立與加入、人才培養(yǎng)、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）
（五）完善健康服務(wù)法規(guī)標準和監(jiān)管
31.認真貫徹實施國家有關(guān)促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)。支持健康服務(wù)企業(yè)、質(zhì)控中心、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學會）等參與國際標準、國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作，積極開展相關(guān)地方標準的制修訂工作；建立健全健康服務(wù)標準體系，強化標準實施，推進健康服務(wù)標準化示范工程建設(shè)。
牽頭單位：政策法規(guī)處
32.積極探索政府、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制，嚴肅查處違法經(jīng)營行為，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境。加強對非營利性醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務(wù)。加強對非公立醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)價格的監(jiān)管。加強誠信體系建設(shè)，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度、失信懲戒以及強制退出機制，引導健康服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律。
健康促進企業(yè)實施方案篇十五
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際，特制定本實施方案。
倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導，動員和組織用人單位有計劃、有目標的建設(shè)健康促進企業(yè)，預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權(quán)益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。
（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。
全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。
（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念，學習掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準，積極開展創(chuàng)建工作。
（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作。
（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后，及時進行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。
（四）驗收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準。
（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè)，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設(shè)屬地責任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責任領(lǐng)導，落實專人負責建設(shè)工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作，實行主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，做到目標明確、責任到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設(shè)氛圍。
（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。
（四）強化督查，科學推進。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負責培訓指導、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設(shè)進度、推諉扯皮的單位及責任人進行追責。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx。
縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@。
健康促進企業(yè)實施方案篇十六
為了更好推動我校心理健康教育的開展，探究適合初中學生身心特點的心理健康的教育模式，促進學生心理素質(zhì)的提高。結(jié)合本校實際，特擬定本實施方案。
認真貫徹落實教育部《關(guān)于加強小學生心理健康教育的若干意見》，圍繞學生學習、生活問題、適應問題和身心發(fā)展問題，確立正確的心理教育觀念和方式方法，以預防性和發(fā)展心理健康教育為主要內(nèi)容。從而提高學生的整體心理素質(zhì)，預防和減少心理問題和心理障礙的發(fā)生，維護和增進學生的心理健康。
通過對心理健康教育途徑及方式的探索，使學生的智力人格得到健康發(fā)展，優(yōu)化中學生的能力和心理素質(zhì)，提高中學生的心理健康水平。
學校將成立以校長為組長，以副校長為副組長，政教處、心理輔導教師、班主任為組員的領(lǐng)導小組，并逐漸形成全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。
1、向全體學生開展心理健康教育，使學生不斷正確認識自己，增強調(diào)控自己，承受挫折、適應環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性品質(zhì)。
2、對少數(shù)有心理問題和心理障礙的學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導，使他們尺快擺脫障礙，增強發(fā)展自己的能力。
3、提高全體教師的心理健康教育意識，知識和能力，促進教師的自我成長。
1、正面教育為主的原則。
通過系統(tǒng)的教育和訓練，使學生掌握心理健康的內(nèi)容和標準，采用激勵、賞識的教育方法，使弱者變強，強者更強。
2、課上和課下相結(jié)合的原則。
教師在課上應注意調(diào)動學生的積極性，主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮學生的主觀能動作用，并將此延伸到學生的日常學習和生活中。
3、全體教育與個別教育相結(jié)合的原則。
既要面向全體學生，也要兼顧學生的個性，關(guān)注學生的個體差異，因材施教，尤其對那些有心理問題的學生，應給予必要的心理咨詢。
4、協(xié)同性原則。
心理健康教育需要各方面協(xié)同努力，要充分發(fā)揮班主任，各科教師以及學生家長的作用，共同對學生施以積極的影響，使學生形成健康的心理品質(zhì)。
1、學習心理教育。
學習是學生的天職。幫助學生了解自己的學習潛能，激發(fā)學生的學習動機，培養(yǎng)良好的學習興趣，讓學生掌握學習方法和策略，學會計劃自己的.學習生活，確立學習目標，樹立積極樂觀的學習心態(tài)，進而形成樂于學習善于學習的意識。
2、情感和意志的心理教育。
根據(jù)中學生的心理發(fā)展特點進行人格、情感和意志的輔導。引導學生對青春期性心理，性健康有正確認識，樹立正確的異性交往觀念。讓學生學會控制自己的情緒，做情緒的主人，學會正確處理沖突、轉(zhuǎn)化消極情緒，培養(yǎng)積極、健康的情感；熱愛生命、熱愛生活、磨礪意志、提高抗挫能力，形成良好的心理素質(zhì)。
3、人際關(guān)系的心理教育。
在當今社會中，我們每個人都處在多維的、錯綜復雜的人際關(guān)系網(wǎng)之中，可以說協(xié)調(diào)、處理人際關(guān)系是中學生經(jīng)常遇到、不可回避的事情，因此，要培養(yǎng)學生能夠正確認識、評價和表現(xiàn)自己的能力，掌握人際交往的基本規(guī)范和技巧，養(yǎng)成寬宏大度、自我克制、尊重他人、樂于助人的良好品質(zhì)。
4、自我完善的心理教育。
引導學生努力認識自我，悅納自己，促進學生的自我意識的發(fā)展和良好自概念的形成，發(fā)展學生的獨特性和創(chuàng)造性；讓學生形成正確的世界觀和人生觀、價值觀。
1、開設(shè)心理健康教育課。
在七、八年級開設(shè)心理健康教育課，由專任教師上課，每班每兩周上一節(jié)課，每學期共授課八課時。通過講課，對不同層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質(zhì)。
2、開展心理健康教育專題講座。
針對學生普遍存在的心理問題，定期舉辦專題講座，每月召開一次，幫助學生排憂解難，提高心理健康知識知曉率。
3、在學校各環(huán)節(jié)中滲透心理健康教育。
（1）政教工作滲透心理健康教育。
政教工作將心理健康教育納入工作計劃，定期召開學生感興趣的主題班團會，及時檢查，記錄，對部分班級和學生有健康方面隱患的同學進行摸底調(diào)查，建檔跟蹤，及時有效疏導、教育。
（2）班主任工作滲透心理健康教育。
班主任通過日常學習、生活中的細致觀察與分析，或與其他任課教師交流，了解學生的內(nèi)心活動，想法，認真與學生談心，尋求學生心理問題發(fā)生的根源。使談心和教育有針對性，使學生和教師的心貼得更近。班主任尤其重視班級中弱視群體，對貧困生，學困生予以特別的關(guān)注，使他們感受到班級和學校集體的溫暖。
（3）學科教育滲透心理健康教育。
學生心理健康教育單靠心理輔導教師是不夠的，需要全體教育共同參與。教師在教學中首先考慮到學生的心理特點，注重學生情感的培養(yǎng)，注重教學過程中的言傳身教，及時發(fā)現(xiàn)問題，并能科學有效的解決疏導，注意保護學生自尊心，培養(yǎng)學生的自信心。
4、中學生做心理小教員。
從各班中挑選在班有影響力，又熱心工作的具備一定心理素質(zhì)、人際關(guān)系好的男、女學生各一名，作為班級的心理小教員。教他們學會傾聽、學會觀察、了解同學微妙的情緒變化。他們能夠及時發(fā)現(xiàn)，給心理輔導教師提供信息，或在教師指導對這些同學提供幫助。
5、開展心理技能輔導。
根據(jù)學生存在的普遍問題，采取了行之有效的方法，在同學中開展“五個一”活動：
（1）尋找一種適應自己的學習方法（環(huán)境轉(zhuǎn)變下的學習方法，自身轉(zhuǎn)變下的學習方法）。
（2）學會一種排解不良情緒的方法。（大哭一場、歌唱、喊叫、向別人傾述、做運動、做自己喜歡的事情，心理換位等）。
（3）掌握一種與人交往溝通的技巧（與父母、老師、家長、同學、親友等）。
（4）學用一種心理求救方式（心理熱線電話、心理咨詢、找人訴說等）。
（5）熟讀一本心理健康的書籍。
6、開展個別咨詢、團體咨詢、宣傳咨詢。
設(shè)立了心理咨詢信箱，有效地幫助同學解決難以啟齒的問題，并有專人負責，專人管理。又備有心理熱線電話，24小時開通，有專人負責接聽。同時成立了心理咨詢室，為學生提供了廣闊的自由空間和暢談天地，充分發(fā)揮輿論導向的作用，開展多種形式的宣傳咨詢，廣播、櫥窗、板報、宣傳畫、宣傳單等。
7、協(xié)同家庭教育。
通過家長學校面向家長開辦心理健康教育講座，定期召開座談會，促進家長之間的交流，改變不正確的教育方式。通過教師家訪，電話訪與家長交流，獲得更多學生的信息，有利于教師工作的開展，絕大部分家長很樂于接納，從而達到良好的教育效果。
8、開發(fā)社會資源。
充分發(fā)揮我校的德育基地作用，開展豐富多彩社會實踐活動。如尊老愛老敬老活動，手拉手獻愛心活動等，讓學生正確了解社會，變社會的消極影響為對學生的積極教育。
9、加強科研工作。
以科研為先導，以科研為依托，通過科學研究使學校心理健康教育工作走向?qū)嵦?。隨著時代的發(fā)展，學校心理健康教育不斷會有新的問題出現(xiàn)，有很多課題等待我們?nèi)ヌ剿鳌⑷パ芯俊?BR> 三月份：啟迪心靈，關(guān)注自己。
1、心理健康教育啟動儀式動員會，通過動員會，充分調(diào)動學生的積極性，積極參與，共同探究。讓全校師生轉(zhuǎn)變健康觀念，更新認識，關(guān)注自我成長。
2、專題講座。針對學生的心理問題，講解心理問題有哪些表現(xiàn)，使學生認清自己的思想和行為，明確自己所處的健康位置。
3、心理咨詢開通。多形式，多渠道的心理咨詢，讓學生盡快找到解決心理問題的途徑。
4、心理輔助教師與學生見面會。我校的5名心理輔導教師與學生見面，幫助學生結(jié)識老師，有利于師生間溝通交流，增強彼此間感情。
四月份：互動參與，凈化心靈。
1、中學生做小教員，挑選各班的小教員，進行培訓，發(fā)揮自身作用。
2、致家長一封信，了解家長的意愿，充分發(fā)揮家庭教育功能。
3、主題班會，以心理問題為內(nèi)容，要求各組召開主題班會。
五月份：技能訓練，促進成長。
1、開展“五個一”活動。讓學生掌握基本的應對心理問題的技能，提高學生的心理健康意識。
2、板報宣傳：出一期心理問題的板報。
3、利用家長會，做一期家長心理輔導。
六月份：修整心靈，健康一生。
1、板報宣傳：出一期心理問題的板報。
2、問卷調(diào)查：檢驗此次活動的效果以及學生的心理動態(tài)，為今后工作指明方向。
3、活動征文：通過征文，樹立典型，起到榜樣模范作用。
本方案從xx年三月十日起開始實施。
健康促進企業(yè)實施方案篇十七
隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，通過健康教育、生活方式與行為干預開展健康促進已成為當代醫(yī)院診療環(huán)節(jié)中重要的組成部分，對于改善患者預后、提升醫(yī)院員工以及整個社區(qū)居民的健康水平具有重要意義。為大力推動健康中國行動，踐行國家衛(wèi)生計生委服務(wù)百姓健康宗旨，充分發(fā)揮醫(yī)療機構(gòu)在全民健康促進工作中的主陣地與支撐平臺的作用，探索與總結(jié)醫(yī)院場所開展健康教育與健康促進的有效模式與經(jīng)驗。
二、項目目標。
參照健康促進醫(yī)院試點工作規(guī)范，把健康促進和健康教育全面融入醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)體系之中，改善就醫(yī)環(huán)境，建立以患者為中心的服務(wù)模式，實施保護和促進患者健康的政策，普及適宜于臨床實踐應用的、有效的患者教育方式方法，推廣循證健康教育理念，總結(jié)有益經(jīng)驗和措施，在全市推廣應用。
三、工作范圍全院各科室。
四、工作任務(wù)。
1.按照《健康促進醫(yī)院考核標準（實行）》，致力于將健康促進原則融入醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略與各項政策，持續(xù)開展健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
12.醫(yī)院需成立由院領(lǐng)導牽頭負責的健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導小組，明確責任部門，指定至少一名健康促進專職人員組織與協(xié)調(diào)院內(nèi)外的健康促進活動。
3.醫(yī)院需根據(jù)當年度的工作重點及自評結(jié)果，每年制訂一份年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。
4.醫(yī)院需根據(jù)工作計劃，常年開展特色健康教育與健康促進活動。
5.醫(yī)院需每年進行一次工作自評，提出改進建議并加以落實，并將自評結(jié)果上報當?shù)亟】到逃龑I(yè)機構(gòu)。
6.我院的創(chuàng)建目標是作為我市醫(yī)院健康促進工作的典范，需持續(xù)記錄、評估、論證與分享醫(yī)院開展健康促進工作的有效經(jīng)驗、方法與模式。
7.2015年重點工作領(lǐng)域。
（1）醫(yī)院必須保持醫(yī)院內(nèi)特別是室內(nèi)場所的100%無煙，所有醫(yī)生都應了解和運用“醫(yī)生簡短戒煙干預方法”，為所有患者及員工提供戒煙服務(wù)，圍繞“科學就醫(yī)核心信息”指導患者科學就醫(yī)，充分利用醫(yī)院這一特殊場所，向患者和家屬、員工、社區(qū)倡導健康生活方式，開展主要慢性病患者及高危人群的行為干預與規(guī)范化管理工作。
2都能夠積極主動的參與以改善健康為目的的健康促進活動中來，從而不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)院管理模式。
（3）醫(yī)院要探索將健康促進與健康教育有效融入預防、醫(yī)療、康復等日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動的工作路徑與方法，指定并實施醫(yī)院各科室、各病區(qū)、各病種的接診、入院及出院健康教育與健康促進的工作流程及操作標準，開展病患健康促進需求評估，保存過程與結(jié)果記錄，將健康促進服務(wù)納入醫(yī)院質(zhì)量管理與績效考核內(nèi)容。
（4）醫(yī)院需要系統(tǒng)收集、整理醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的健康促進診療與康復服務(wù)、將健康促進融入醫(yī)院管理在政策、改進醫(yī)療服務(wù)模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據(jù)與典型經(jīng)驗。
五、階段創(chuàng)建活動安排。
1、宣傳啟動階段（2015年10月）。
成立我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導小組，召開我院創(chuàng)建促進醫(yī)院啟動會，強化我院創(chuàng)建意識，使廣大醫(yī)護人員認識到創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，為我市全面推進健康促進醫(yī)院創(chuàng)建提供經(jīng)驗和示范。
2、建設(shè)實施階段（2015年11月開始）。
醫(yī)院對照《健康促進醫(yī)院考核標準（試行）》，制定具體實施方案，明確工作目標，制定專人負責，全面啟動創(chuàng)建健康促進醫(yī)院各項工作。
3、中期評估階段（2016年3月初）。
醫(yī)院工作領(lǐng)導小組辦公室將組織相關(guān)人員，對照標準，對我院進行一次中期評估和督導。
4、總結(jié)驗收階段（2016年6月初）。
醫(yī)院工作領(lǐng)導小組辦公室將組織相關(guān)人員對我院進行全面評估，并完成項目自評報告上報市衛(wèi)生計生委申請評審驗收。
六、主要措施。
(一)、加強組織領(lǐng)導。醫(yī)院各級人員要充分認識創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作的重要性和必要性，成立創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導負責院內(nèi)外健康教育與健康促進工作的全面管理，制定并實施健康促進醫(yī)院工作年度計劃和遠期規(guī)劃目標，并積極對全院健康促進工作定期進行自評。
(二)、保障工作經(jīng)費。要落實健康教育工作經(jīng)費，配臵健康促進工作所需的辦公設(shè)施和裝備，切實保障創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作的正常開展。
(三)、注重創(chuàng)建效果。醫(yī)院要通過創(chuàng)建健康促進醫(yī)院活動，豐富健康教育形式和內(nèi)容，如在門診、病房設(shè)立科普專欄、發(fā)放健康教育處方、利用媒體、雜志、報刊等媒介進行健康教育宣傳以及利用衛(wèi)生日宣傳、免費體檢、舉辦健康講座等形式開展健康教育活動，并按要求設(shè)立資料檔案。
(四)、落實控煙措施。醫(yī)院要繼續(xù)落實控煙制度并有專。
4兼職人員負責控煙的日常管理工作；室內(nèi)為全面禁煙區(qū)，要求設(shè)有明顯的禁煙標志，室外設(shè)立吸煙區(qū)；設(shè)立戒煙門診開展戒煙咨詢和治療，并推廣宣傳普及戒煙科普知識和方法。
七、考核評估。
醫(yī)院要每年完成一次自評報告，將結(jié)果上報市級健康教育專業(yè)機構(gòu)。
開封市第二中醫(yī)院2015年10月20日。