單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告(精選17篇)

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    無(wú)論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外,報(bào)告都是一種重要的溝通工具,可以傳遞信息和促進(jìn)合作。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出,避免冗長(zhǎng)和啰嗦的描述。編寫報(bào)告時(shí),我們可以使用一些輔助工具和軟件來(lái)提高效率和質(zhì)量,例如文檔編輯軟件和數(shù)據(jù)可視化工具。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇一
    xxx于20xx年9月到xx中學(xué)來(lái)任教,至今已工作滿x年了。在這x年里他熱愛祖國(guó),熱愛教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,關(guān)心國(guó)家大事,擁護(hù)以xxx為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,熱心幫助同志;教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦。
    該同志工作勤勤懇懇,扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地地做好一個(gè)教師的本職工作,認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并刻苦磚研教學(xué)大綱和考綱,以及相關(guān)教育教學(xué)理念等書籍,積極參加教研活動(dòng)。備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材、教參,學(xué)習(xí)好大綱,力求吃透教材,找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。上課時(shí)認(rèn)真授課,力求抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn),精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),以幽默的語(yǔ)言和神情調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,以巧妙設(shè)疑和點(diǎn)撥來(lái)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,使學(xué)生有舉一反三的能力。
    他在擔(dān)任班主任工作中,為了增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力,組織了多項(xiàng)集體活動(dòng),定期召開主題班會(huì),教育學(xué)生熱愛集體,生活中對(duì)他們進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷。
    經(jīng)學(xué)??己?,該同志認(rèn)真履行了工作職責(zé),圓滿地完成了工作任務(wù),年度考核為優(yōu)秀。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇二
    攀枝花市第一小學(xué)校隸屬于攀枝花市東區(qū)教育和體育局,是一所全額撥款事業(yè)單位。
    (一)主要職責(zé)。
    1.宣傳貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法律法規(guī)等,堅(jiān)持依法治教、依法治學(xué),貫徹執(zhí)行教育相關(guān)行政規(guī)章制度。制定符合黨的教育方針和國(guó)家教育法律法規(guī)以及本校實(shí)際的教育發(fā)展規(guī)劃,并抓好組織實(shí)施和落實(shí)工作。
    2.按照干部和教師的職數(shù)、編制和管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本校教師人事管理、繼續(xù)教育、考核考評(píng)等工作。加強(qiáng)人事制度改革。完善年度績(jī)效考核、職稱評(píng)定方案,教師崗位安排合理,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%,完成了區(qū)管校用、教師交流、幫扶支教等任務(wù)。
    3.指導(dǎo)、管理、檢查、評(píng)價(jià)本校的教育教學(xué)工作,提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。按照義務(wù)教育課程計(jì)劃,開齊課程,開足課時(shí),認(rèn)真實(shí)施中小學(xué)的教育教學(xué)管理,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    4.落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制,完善安全工作管理制度,利用行政會(huì)、職工大會(huì)和校會(huì)開展每月一次的安全例會(huì),加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育培訓(xùn)、安全防范知識(shí)學(xué)習(xí)。
    (二)人員及機(jī)構(gòu)情況。
    學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)書記1人,專職副書記1人,副校長(zhǎng)2人,工會(huì)主席1人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè),分別是教導(dǎo)處、德育處、總務(wù)處、辦公室。學(xué)校編制54人,20xx年實(shí)有教職工62人,退休職工63人,調(diào)入1人,調(diào)出2人。24個(gè)教學(xué)班,學(xué)生948人。
    (三)資產(chǎn)情況。
    本年年末總資產(chǎn)532.43萬(wàn)元,主要由以下五個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成:銀行存130.82萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)返還額度26.35萬(wàn)元,固定資產(chǎn)367.93萬(wàn)元,無(wú)形資產(chǎn)2.33萬(wàn)元,其他應(yīng)收款5萬(wàn)元。
    (一)年初部門預(yù)算安排及支出情況(分類表述)。
    1、基本支出安排及使用情況。
    基本支出是保障我校正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出,包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)等日常公用經(jīng)費(fèi)。攀枝花市第一小學(xué)校20xx年當(dāng)年基本支出財(cái)政撥款預(yù)算為1184.21萬(wàn)元。具體情況如下:
    (1)人員支出983.30萬(wàn)元,主要用于在職人員工資福利支出。
    (2)日常公用經(jīng)費(fèi)118.14萬(wàn)元,主要為辦公費(fèi)、水電費(fèi)等日常支出。
    (3)對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助80.17萬(wàn)元,主要用于退休人員經(jīng)費(fèi)。
    (4)“三公經(jīng)費(fèi)”支出2.60萬(wàn)元,主要用于公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)。
    2、部門預(yù)算項(xiàng)目安排及支出情況。
    項(xiàng)目支出,是指基本支出以外,為完成特定工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的支出。20xx年我校預(yù)算項(xiàng)目安排及支出包括:
    (1)教育事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)60.00萬(wàn)元。是學(xué)校商屋出租收入繳非稅入國(guó)庫(kù)納入預(yù)算的計(jì)劃資金,用于補(bǔ)充辦公經(jīng)費(fèi)和繳商屋出租的各種稅費(fèi)等。
    (2)“三免一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)(民生)1.32萬(wàn)元,用于學(xué)生免作業(yè)本費(fèi)。
    (3)“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”經(jīng)費(fèi)0.68萬(wàn)元,主要用于支教教師生活補(bǔ)助支出。
    (二)追加預(yù)算安排及支出情況。
    20xx年度無(wú)追加一般公共預(yù)算收入。
    (三)專項(xiàng)資金安排及支出情況。
    20xx年學(xué)校市區(qū)級(jí)下?lián)軐m?xiàng)資金主要包括以下項(xiàng)目:
    1、20xx—20xx年度第四批財(cái)政教育資金———精準(zhǔn)幫扶支教教師生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)4.17萬(wàn)元。
    2、20xx—20xx學(xué)年度教育優(yōu)秀人才及教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)8.7萬(wàn)元。
    3、20xx年第三批財(cái)政教育資金(優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))1.5萬(wàn)元。
    4、20xx年義教育質(zhì)量獎(jiǎng)學(xué)金1.65萬(wàn)元。
    5、20xx年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃中央補(bǔ)助資金0.67萬(wàn)元。
    其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況。
    無(wú)其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況。
    其他需要說(shuō)明的.情況。
    無(wú)其他需要說(shuō)明的情況。
    (一)區(qū)級(jí)財(cái)政資金績(jī)效目標(biāo)完成情況。
    1、年初部門預(yù)算績(jī)效目標(biāo)完成情況。
    (1)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
    數(shù)量指標(biāo):本年在校學(xué)生948人,教師培訓(xùn)達(dá)62人。
    質(zhì)量指標(biāo):改善辦學(xué)條件,提高辦學(xué)水平;抓好師資培訓(xùn),提高育人水平;堅(jiān)持依法治校,規(guī)范辦學(xué)行為。
    時(shí)效指標(biāo):20xx年度1—12月。
    成本指標(biāo):教育支出(包括工資福利,商品服務(wù)和項(xiàng)目支出)952.66萬(wàn)元;社會(huì)保障和就業(yè)支出90.29萬(wàn)元;衛(wèi)生健康支出59.45萬(wàn)元;住房保障支出81.81萬(wàn)元。
    (2)效益指標(biāo)完成情況分析。
    社會(huì)效益:保障教學(xué)正常開展,提高教學(xué)質(zhì)量;學(xué)校立足現(xiàn)實(shí),促進(jìn)特色班級(jí)品牌化;生態(tài)效益:吸引優(yōu)質(zhì)生源,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施,學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的教育堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下,讓所有的學(xué)生經(jīng)過(guò)我們的教育,德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展,具有自主持續(xù)發(fā)展的能力。
    可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):根據(jù)國(guó)家、省、市《中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步修訂、完善學(xué)校《章程》、教師工作和績(jī)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級(jí)學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度,做到學(xué)校管理規(guī)范化,推動(dòng)教育內(nèi)涵發(fā)展。
    (3)滿意度指標(biāo)完成情況分析。
    學(xué)生滿意度:滿意度95%以上。
    家長(zhǎng)滿意度:滿意度95%以上。
    社會(huì)滿意度:滿意度95%以上。
    2、區(qū)級(jí)專項(xiàng)(項(xiàng)目)資金績(jī)效目標(biāo)完成情況。
    (1)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
    數(shù)量指標(biāo):
    1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”,派出支教教師2名,支援1所學(xué)校,受援學(xué)生280人左右;
    2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目,享受免費(fèi)教科書、免作業(yè)本費(fèi)用的學(xué)生達(dá)948人,非寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放19人。
    質(zhì)量指標(biāo):
    1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”、”三區(qū)人才計(jì)劃”促進(jìn)均衡發(fā)展,為受援學(xué)校教育教學(xué)起到帶頭示范作用。
    2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行,深入貫徹落實(shí)義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策,全面實(shí)行免教科書、作業(yè)本費(fèi),發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助。
    時(shí)效指標(biāo):20xx年度1—12月。
    成本指標(biāo):
    1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動(dòng)”、“三區(qū)人才計(jì)劃”經(jīng)費(fèi)4.16萬(wàn)元;
    2、免作業(yè)本費(fèi)2.85萬(wàn);發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助0.93萬(wàn)元。
    (2)效益指標(biāo)完成情況分析。
    社會(huì)效益:認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作和“三免一補(bǔ)”政策,幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革,推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。
    生態(tài)效益:促進(jìn)均衡發(fā)展,城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量。
    可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源共享,推動(dòng)教育教學(xué)發(fā)展;形成城鄉(xiāng)教育精準(zhǔn)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。
    (3)滿意度指標(biāo)完成情況分析。
    學(xué)生滿意度:滿意度95%以上。
    家長(zhǎng)滿意度:滿意度95%以上。
    受援學(xué)校滿意度:滿意度95%以上。
    (二)無(wú)上級(jí)專項(xiàng)(項(xiàng)目)資金績(jī)效目標(biāo)完成情況。
    (三)無(wú)其他需要說(shuō)明的情況。
    (四)自評(píng)結(jié)論。
    20xx年度學(xué)校努力做好財(cái)政預(yù)算收入、支出以及各項(xiàng)目的管理工作,將預(yù)算及時(shí)公開到相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并在執(zhí)行過(guò)程中積極對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)預(yù)算的資金進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理,使每一筆資金都能起到最大的使用效益。結(jié)合我校實(shí)際情合理分配資金,以達(dá)到合理高效地運(yùn)用資金、提升資金的產(chǎn)出效果、節(jié)約成本與資源、提高部門的辦事效率的目的。在部門預(yù)算整體支出績(jī)效方面都按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,合理安排支出,使財(cái)政資金發(fā)揮出最大的效益。
    本年度部門整體目標(biāo)績(jī)效完成情況良好。
    質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):
    1、鞏固提高“兩基”工作成果和整體水平,依法動(dòng)員、組織適齡兒童少年入學(xué),嚴(yán)格控制輟學(xué),抓好掃盲和鞏固工作,推進(jìn)普及義務(wù)教育。積極落實(shí)“十三五”規(guī)劃和學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃。
    2、組織開展本校的教育教學(xué)科研和教育教學(xué)改革,科研興教,科研興校。負(fù)責(zé)對(duì)本校教育教學(xué)業(yè)務(wù)的具體管理,負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理及教研教改工作,全力推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施。繼續(xù)以“四名教育,五彩人生”品牌建設(shè),通過(guò)拼搏努力,加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化管理、提高效益,全面推廣教育教學(xué)改革。
    3、負(fù)責(zé)本校財(cái)務(wù)和基建管理,籌措資金,改善辦學(xué)條件等工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,堅(jiān)持收費(fèi)、結(jié)算公示的透明化,做到了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào),歸檔規(guī)范。
    4、學(xué)校教育教學(xué)工作在東區(qū)處于前列。
    社會(huì)效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):
    1、學(xué)校立足現(xiàn)實(shí),進(jìn)一步辦好特色小班化品牌,吸引優(yōu)質(zhì)生源,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。屆時(shí)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展?fàn)幦∩霞?jí)支持,完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施,力爭(zhēng)做到全市領(lǐng)先學(xué)校。
    2、辦學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的學(xué)校。
    生態(tài)效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下,讓所有的學(xué)生經(jīng)過(guò)我們的教育,使德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展。
    可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):根據(jù)國(guó)家、省、市《中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步修訂、完善學(xué)?!墩鲁獭贰⒔處煿ぷ骱涂?jī)效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級(jí)學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度,做到學(xué)校管理規(guī)范化。
    本年度區(qū)級(jí)專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)完成情況較好。認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作,幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革,推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。積極落實(shí)三區(qū)人才計(jì)劃,全面實(shí)行義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策,加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督和管理,確保執(zhí)行公開、公平、公正。
    (一)存在的問(wèn)題。
    本年度績(jī)效目標(biāo)未存在偏離,但在執(zhí)行過(guò)程中還存在下列問(wèn)題:
    1、學(xué)校財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職,專業(yè)知識(shí)水平低,對(duì)績(jī)效目標(biāo)部分概念模糊。
    2、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定需要各個(gè)部門分解匯總,全員參與,相互協(xié)調(diào),學(xué)校對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)還未建立全員參與的意識(shí),部分績(jī)效目標(biāo)無(wú)法量化。
    (二)改進(jìn)措施。
    1、注重提高財(cái)務(wù)人員自身業(yè)務(wù)能力水平,加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    2、進(jìn)一步提高績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)意識(shí)和方法,細(xì)化財(cái)務(wù)管理。
    績(jī)效自評(píng)結(jié)果將用于下一年度預(yù)算編制及監(jiān)控,并按要求在攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目下公開公示。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇三
    7月以來(lái),經(jīng)歷一個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作?,F(xiàn)從兩方面進(jìn)行總結(jié),其一個(gè)人,其二公司。
    對(duì)于個(gè)人主要工作如下:
    第一:提高自身素質(zhì),履行自己的工作職責(zé)。
    為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要,應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在第一位,提高自身管理類專項(xiàng)素質(zhì),并逐步涉獵電玩方面的知識(shí)。能夠快速融入公司團(tuán)隊(duì),了解并提高新的業(yè)務(wù)素養(yǎng);學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,掌握宣威大眾娛樂(lè)傾向的最新動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)資料;積極參加公司召開的大小會(huì)議并主動(dòng)激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性。視員工為姐妹,關(guān)心她們?nèi)粘I钪械膯?wèn)題,經(jīng)常溝通交心,為她們營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。再者,要提高她們的工作效率,首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。
    第二:堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
    精益求精工作思路,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,合理分配員工工作日程。耐心客觀地對(duì)員工實(shí)施引導(dǎo)監(jiān)督作用。
    第三:把管理落到實(shí)處。
    及時(shí)處理員工與顧客之間的關(guān)系,維護(hù)好公司的忠誠(chéng)顧客,及時(shí)解決危機(jī)顧客問(wèn)題。關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài),平時(shí)積極鼓勵(lì)他們、信任她們、讓她們放手去干,目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動(dòng)性,做到各司其責(zé),處理問(wèn)題的失誤更少。而我,嚴(yán)格要求自己,做到以身作則,起到了良好的帶頭模范作用。
    第四:工作中優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
    在一個(gè)月的實(shí)際工作中,我能熟悉公司業(yè)務(wù)的基本流程和管理框架,對(duì)于明確的工作任務(wù)能夠積極響應(yīng),高效率的完成。但也存在不足之處:做事主動(dòng)性不夠,因?yàn)樵诠ぷ魍瓿芍噙^(guò)于放松。另外,缺乏對(duì)管理類理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的深入了解,在今后的工作中,我會(huì)更加積極努力提高自己,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在工作中如有不對(duì)的地方,還需領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。特別指出,現(xiàn)在我們?cè)谧觥懊牢洞蟛汀焙汀安遏~達(dá)人”兩種機(jī)器的活動(dòng),每天人流集中,在接下來(lái)的工作中,我會(huì)更加人性化安排她們的上班方式,有機(jī)協(xié)調(diào),合理分配任務(wù)。
    對(duì)于公司:
    無(wú)極是一家領(lǐng)先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,還需要在很多方面需要完善。
    第一:嚴(yán)格的制度化管理。
    一個(gè)公司如果沒有一套嚴(yán)格的管理制度,整個(gè)公司就像一盤散沙,沒有約束,沒有凝聚力,何談提高效益?制度好定執(zhí)行難,公司每制定一項(xiàng)制度,先試行,一段時(shí)間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的時(shí)候,無(wú)論是誰(shuí),制度面前人人平等。
    第二:內(nèi)部管理方面。
    我們需要建立核心的企業(yè)文化,文化是價(jià)值的基礎(chǔ),有了共同的精神支柱,整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致、步調(diào)一致,企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓(xùn)班,努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
    第三:在員工內(nèi)部營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。
    根據(jù)這幾個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,責(zé)任細(xì)化到個(gè)人,能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的另外一個(gè)關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時(shí)溝通的氛圍,公司經(jīng)理要有“員工、顧客無(wú)小事”,事事有人管,人人都管事,及時(shí)幫助他們解決困難和問(wèn)題。
    綜上所述,是我一月以來(lái)學(xué)習(xí)、工作得來(lái)的感悟和體會(huì)的總結(jié),望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,在今后的工作中挖掘更大的潛能,加快成才成型的步伐,為公司創(chuàng)造價(jià)值。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇四
    (一)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制。
    我部門共設(shè)置3內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),包括:綜合辦公室、組織宣傳網(wǎng)絡(luò)室、法律勞保服務(wù)室。
    1.綜合辦公室:
    負(fù)責(zé)區(qū)總工會(huì)重要會(huì)議、重要公文、調(diào)研報(bào)告、政策研究、制度建設(shè)、計(jì)劃總結(jié)、代表提案、改革措施等工作;負(fù)責(zé)區(qū)委(市總)考核、區(qū)總黨建、黨風(fēng)廉政、深化改革、經(jīng)審、工會(huì)信息、調(diào)研工作;機(jī)關(guān)公文、督查、保密、信息、信訪、人事、編制、紀(jì)檢、審計(jì)、老干、節(jié)能、政府采購(gòu)(工會(huì))、后勤保障等工作;支部組織建設(shè)、機(jī)關(guān)工會(huì)、社會(huì)建設(shè)、禁毒、質(zhì)量建設(shè)、區(qū)內(nèi)扶貧工作。重大決策、重要干部任免方面牽頭落實(shí)。負(fù)責(zé)黨組會(huì)、主席辦公會(huì)的會(huì)議籌備和組織工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    2.組織宣傳網(wǎng)絡(luò)室 :
    負(fù)責(zé)區(qū)屬各系統(tǒng)(事業(yè))工會(huì)組織建設(shè)、職工活動(dòng)、會(huì)員服務(wù)、會(huì)務(wù)公開、民主管理等工作;工會(huì)干部宣傳、教育、培訓(xùn)、管理工作;女職工、非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理、黨報(bào)黨刊征訂(市總)工作;理論學(xué)習(xí)、思想宣傳(雙微運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全)、意識(shí)形態(tài)、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”、統(tǒng)一戰(zhàn)線、志愿服務(wù)、防艾、愛衛(wèi)、科普、慢性病、機(jī)關(guān)檔案等工作;負(fù)責(zé)區(qū)總工會(huì)資產(chǎn)(實(shí)物)管理、重要干部(工會(huì))任免方面牽頭落實(shí);負(fù)責(zé)全委會(huì)、常委會(huì)的組織籌備工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    3.法律勞保服務(wù)室
    負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)(平安建設(shè))、依法治區(qū)(法治建設(shè))、普法、安全生產(chǎn)工作;負(fù)責(zé)和諧勞動(dòng)關(guān)系、三方協(xié)商、工資集體協(xié)商、“兩書”維權(quán)、勞模管理、勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解、群眾性安全生產(chǎn)工作、工會(huì)聯(lián)系勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織工作;負(fù)責(zé)出納、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、政府采購(gòu)(財(cái)政)工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    (二)單位職能。
    1、根據(jù)黨的路線、方針、政策,黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和黨的工運(yùn)方針,以及全總、省、市、區(qū)委和省總、市總工會(huì)的中心任務(wù)、工作部署,確定全區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)方針和任務(wù),指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)工作。
    2、依照《憲法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律和《中國(guó)工會(huì)章程》貫徹執(zhí)行區(qū)總工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議,組織和指導(dǎo)各基層工會(huì)堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能,推動(dòng)各項(xiàng)工作。
    3、對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,向區(qū)委、區(qū)政府反映職工群眾的情緒、愿望和要求,并提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的有關(guān)措施、方案、制度的制定;對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出 處理意見;協(xié)助企業(yè)搞好職工安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生方面的教育,參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
    4、代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理、指導(dǎo)基層工會(huì)開展以職工代表大會(huì)為基本形式的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作;建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)商談判制度。
    5、為職工和基層提供法律咨詢服務(wù)和法律幫助;參與協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾和處理在職工群眾中發(fā)生的突發(fā)性事件。
    6、同區(qū)有關(guān)部、委、辦、局黨組織協(xié)商推薦有關(guān)各部、委、辦、局工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)人選;協(xié)助區(qū)計(jì)經(jīng)貿(mào)委考察推薦直屬企業(yè)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)人選;組織和指導(dǎo)全區(qū)專兼職工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作以及指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)區(qū)總工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    7、動(dòng)員和組織職工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作的活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。
    8、協(xié)助黨政有關(guān)部門加強(qiáng)職工思想政治工作,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè),傳播中國(guó)先進(jìn)文化、宣傳黨的方針政策、維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定;指導(dǎo)基層工會(huì)協(xié)助黨政不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。
    9、根據(jù)政府委托,做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作,負(fù)責(zé)省、市級(jí)勞動(dòng)模范的推薦工作,承擔(dān)區(qū)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)及其辦公室的日常工作和勞模之家的具體工作。
    10、做好困難職工群體的工作,多為職工群眾辦實(shí)事、好事。要切實(shí)履行工會(huì)特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé),使送溫暖經(jīng)?;?、擴(kuò)大化、同時(shí)做好促進(jìn)再就業(yè),困難勞模和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,確保大局的穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
    11、搞好工會(huì)組織建設(shè),最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育、管理工作。指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)組織開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),組織和指導(dǎo)全區(qū)專兼職工會(huì)干部教育工作;對(duì)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和工會(huì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)自身改革的工作。
    12、維護(hù)女職工的特殊利益。
    13、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用、審查、審計(jì)工作,管理工會(huì)財(cái)產(chǎn),監(jiān)督財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。
    14、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)五華區(qū)俱樂(lè)部工作。
    15、承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。
    (三)單位工作完成情況。
    (一)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng),在凝聚職工發(fā)展共識(shí)上有新步伐
    一是牢牢把握正確政治方向。“四史”和工運(yùn)史,通過(guò)開展專題集中學(xué)、座談交流學(xué),宣講專題學(xué)等多種形式,充分運(yùn)用職工大講堂、職工書屋、五點(diǎn)半課堂、電子書屋等學(xué)習(xí)平臺(tái)和載體,教育引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走、感黨恩,切實(shí)履行工會(huì)組織的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。共舉辦職工大講堂4場(chǎng),開設(shè)專題講座3次,設(shè)立各類學(xué)習(xí)專欄10個(gè)。二是堅(jiān)持把握重點(diǎn)專題學(xué)。
    (二)搭建職工發(fā)展平臺(tái),在提高職工職業(yè)技能水平上有新成效
    一是深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,建立監(jiān)督檢查和信息反饋制度,及時(shí)梳理匯總各成員單位對(duì)改革任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況,對(duì)各項(xiàng)改革措施落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,選取4家企業(yè)作為我區(qū)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作的試點(diǎn)企業(yè),抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革示范點(diǎn)建設(shè),加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落到實(shí)處。二是深入開展“春城職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”。在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)動(dòng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以及街道總工會(huì)、企業(yè)基層工會(huì),組織開展“72行大練兵 360行出狀元”職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。共舉辦各類競(jìng)賽25場(chǎng)次,30個(gè)工種技能競(jìng)賽,涉及企業(yè)413家,職工800余人。三是廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。積極向市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局推薦優(yōu)秀“五小”成果、第五屆“云嶺工匠”等優(yōu)秀技術(shù)人才。今年共向市總工會(huì)推薦張馨予6位職工參加第五屆“云嶺工匠”評(píng)選。四是加大職工培訓(xùn)力度,提高技能素質(zhì)。開展專業(yè)化能力培訓(xùn)和基礎(chǔ)性、新技能知識(shí)培訓(xùn),組織開展了3個(gè)工種150人的職工技能培訓(xùn)。五是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),舉辦了5期工會(huì)干部崗位培訓(xùn)班,共有300余名各級(jí)工會(huì)干部參加培訓(xùn);推薦1名優(yōu)秀社工參加云南省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才研討培訓(xùn)班交流發(fā)言。進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工和工會(huì)干部爭(zhēng)做時(shí)代奮斗者,譜寫新時(shí)代的“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”的新篇章。
    (三)抓實(shí)職工維權(quán)維穩(wěn),在助力社會(huì)治理上有新作為
    一是加大工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督力度,積極落實(shí)昆明市總工會(huì)“四個(gè)一四關(guān)愛”服務(wù)職工、“工資集體協(xié)商四項(xiàng)創(chuàng)新”、工會(huì)教育“三網(wǎng)絡(luò)一平臺(tái)”等品牌工作,積極推進(jìn)新興業(yè)態(tài)領(lǐng)域集體協(xié)商試點(diǎn)工作。二是著力推動(dòng)工資集體協(xié)商提質(zhì)、擴(kuò)面、增效。簽訂集體合同142份,發(fā)出“維權(quán)意見書”43份,100%的意見得到落實(shí)和解決。三是貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,依法維護(hù)農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。20xx年開展農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動(dòng)10余次,通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等多種形式,有效地增強(qiáng)了農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識(shí),為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)營(yíng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。四是深入持續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),與區(qū)應(yīng)急管理局、衛(wèi)健局聯(lián)合組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),共組織80家企業(yè)、11102職工參加活動(dòng),對(duì)職工的安全意識(shí)有了較大的提升。五是構(gòu)建維權(quán)、服務(wù)、幫扶“三位一體”服務(wù)職工工作體系,推進(jìn)“職工之家”“職工書屋”等服務(wù)職工陣地建設(shè)。打造“職工驛站”48個(gè)、“母嬰空間”20個(gè)、街道文體俱樂(lè)部11個(gè)、市級(jí)職工文體活動(dòng)服務(wù)中心70個(gè)。六是扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作,接待辦理和配合有關(guān)部門協(xié)同辦理5項(xiàng)農(nóng)民工維權(quán),1項(xiàng)職工信訪,均已和所在單位的本級(jí)、上級(jí)工會(huì)、所屬街道工會(huì)進(jìn)行溝通落實(shí),信訪維權(quán)均已妥善得到解決。
    (四)深化職工普惠服務(wù),在助力共同富裕上有新進(jìn)展
    一是做實(shí)送溫暖等傳統(tǒng)品牌工程。做靚“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶品牌工程。健全完善困難職工解困脫困長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工全覆蓋、常態(tài)化、精準(zhǔn)化。全年共慰問(wèn)困難職工和一線職工6512人,發(fā)放幫扶資金3074528元,其中爭(zhēng)取全總、省、市總工會(huì)資金120.44萬(wàn)元;二是扎實(shí)開展資助一線職工“求學(xué)圓夢(mèng)”提升學(xué)歷能力活動(dòng),對(duì)被國(guó)家統(tǒng)招范圍內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、全日制普通高校本??其浫〔⑷雽W(xué),符合資助條件的困難職工(農(nóng)民工)子女給予資助,金秋助學(xué)完成幫扶21人。三是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務(wù),聯(lián)合區(qū)就業(yè)局及相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”線上線下招聘會(huì)、舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”線下招聘活動(dòng),開展20xx年“助企用崗、暖心送崗”民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),提供就業(yè)崗位1000多個(gè),參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和招聘線下活動(dòng)的職工達(dá)300多人次;舉辦1場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放預(yù)計(jì)20人;高質(zhì)量完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位1993個(gè),轉(zhuǎn)移就業(yè)接收安置任務(wù)32人,均超額完成區(qū)政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。四是持續(xù)深入開展醫(yī)療互助活動(dòng)。認(rèn)真開展第17期職工醫(yī)療互助活動(dòng),及時(shí)為7645人發(fā)放醫(yī)療互助金652.6101萬(wàn)元,做到補(bǔ)助審批及時(shí)、無(wú)誤、無(wú)投訴。五是組織舉辦好“工樂(lè)享”暑期愛心托管班,切實(shí)解決206名五華區(qū)職工104名兒童暑期無(wú)人看管問(wèn)題。六是拓展服務(wù)職工職能。加強(qiáng)“陽(yáng)光心態(tài)、幸福五華”工會(huì)心理健康服務(wù)陣地建設(shè),依托五華“心靈驛站”開展以心理健康輔導(dǎo)、心理體驗(yàn)教育活動(dòng)為主要內(nèi)容的心理關(guān)愛服務(wù),幫助500余名職工緩解壓力、改善情緒。
    (五)抓牢基層組織建設(shè),在增添工會(huì)工作活力上有新舉措
    一是工會(huì)組織建設(shè)擴(kuò)面提質(zhì)。組織落實(shí)好區(qū)總工會(huì)“三委”屆中調(diào)整,指導(dǎo)10家街道總工會(huì)、9家機(jī)關(guān)工會(huì)完成換屆和屆中調(diào)整工作,細(xì)化選舉流程,規(guī)范選舉程序。二是抓好組織建會(huì)入會(huì)工作。五華區(qū)“八大群體”建會(huì)328家,會(huì)員9677人;“兩新”組織累計(jì)建會(huì)4548家,累計(jì)發(fā)展會(huì)員86214人;“三新”領(lǐng)域建會(huì)582家,發(fā)展新會(huì)員2438人。二是為夯實(shí)工會(huì)組織工作基礎(chǔ),最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者組織到工會(huì)中來(lái),團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍,根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)關(guān)于“哪里有職工哪里就應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織”的工作原則,以提高貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)率為重點(diǎn),按照試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則,組建“五華區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)聯(lián)合會(huì)”及各街道分工會(huì)、貨車司機(jī)等工會(huì)聯(lián)合會(huì),最大限度地把廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)組織到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)中來(lái)。三是工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)持續(xù)深化。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和全總“八不準(zhǔn)”要求。進(jìn)一步健全完善常態(tài)化聯(lián)系職工群眾制度,深入推進(jìn)落實(shí)“五個(gè)一聯(lián)系”制度。大興調(diào)研之風(fēng),圍繞全年重點(diǎn)工作目標(biāo),以問(wèn)題為導(dǎo)向,深入基層、深入職工、深入群眾開展重點(diǎn)工作調(diào)研。主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展專項(xiàng)調(diào)研,工會(huì)黨組班子深入基層開展調(diào)研累計(jì)40余次,為基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題8件。同時(shí),加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理、財(cái)務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè),堅(jiān)持深入開展工會(huì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)大檢查和不動(dòng)產(chǎn)清查工作,達(dá)到延伸審計(jì)全覆。
    (六)大力弘揚(yáng)時(shí)代精神,在推進(jìn)各項(xiàng)工作上有新?lián)?dāng)
    (四)單位管理制度。
    為加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理,昆明市五華區(qū)總工會(huì)制定了《昆明市五華區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》,《昆明市五華區(qū)總工會(huì)資金管理制度》及《昆明市五華區(qū)總工會(huì)專項(xiàng)資金管理制度》。財(cái)務(wù)管理制度健全具體,能夠確保財(cái)政資金有效、合規(guī)的使用。
    (五)單位資金來(lái)源及使用情況。
    20xx年昆明市五華區(qū)總工會(huì)總收入228.63萬(wàn)元,其中:財(cái)政撥款收入228.63萬(wàn)元,占總收入的100%;財(cái)政撥款支出228.25萬(wàn)元,其中:基本支出220.25萬(wàn)元,占總支出的96.50%;項(xiàng)目支出8.00萬(wàn)元,占總支出的3.50%。
    昆明市五華區(qū)總工會(huì)對(duì)資金支付申請(qǐng)及發(fā)票、付款單據(jù)等相關(guān)票據(jù)的核查,項(xiàng)目資金撥付審批手續(xù)完整,??顚S?,支出依據(jù)合規(guī),無(wú)虛列套取、截留、擠占、挪用情況,不存在超標(biāo)準(zhǔn)開支、超預(yù)算情況。項(xiàng)目支出資料完整齊全,會(huì)計(jì)核算規(guī)范。
    昆明市五華區(qū)總工會(huì)各部門呈報(bào)設(shè)備采購(gòu)方案經(jīng)會(huì)議研究討論通過(guò)后,由辦公室負(fù)責(zé)按照采購(gòu)預(yù)算實(shí)施采購(gòu)活動(dòng),包括確定采購(gòu)方式、詢價(jià)議價(jià)、擬定采購(gòu)合同、完善采購(gòu)文件。辦公室國(guó)有資產(chǎn)管理專干負(fù)責(zé)所購(gòu)貨物的驗(yàn)收與入庫(kù),并完善相關(guān)記錄。單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)合同、付款的審批。財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)審核確定采購(gòu)方式、發(fā)票真?zhèn)?、支付款?xiàng)等。驗(yàn)收后的設(shè)備辦理相關(guān)移交手續(xù)后由各個(gè)部門保管使用。
    (六)政府采購(gòu)情況。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定,編制了政府采購(gòu)預(yù)算,共涉及采購(gòu)項(xiàng)目0個(gè),采購(gòu)預(yù)算資金0萬(wàn)元。
    (七)固定資產(chǎn)情況。
    20xx年昆明市五華區(qū)總工會(huì)新增固定資產(chǎn)0元,報(bào)廢固定資產(chǎn)0元。為進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理,統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)本單位固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真梳理、落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)本單位資產(chǎn)的配置、使用、處置、評(píng)估、清查、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)信息管理和監(jiān)督檢查,做到了賬、卡、實(shí)相符,強(qiáng)化資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè),充分運(yùn)用條碼槍進(jìn)行“一物一卡一條碼”管理工作,做好統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、分析工作,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。
    (一)單位總目標(biāo)。
    2.深入職工群眾開展宣傳教育,加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。一是深化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),引領(lǐng)廣大職工群眾在推動(dòng)五華經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展現(xiàn)工人階級(jí)新作為。二是要加大職工教育培訓(xùn)力度,全面提高職工科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)。大力開展職工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),不斷豐富和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,造就大批具有豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能的新型勞動(dòng)者。
    3.深化職工維權(quán)幫扶體系,推動(dòng)職工全面發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工維權(quán)工作,繼續(xù)加大“兩書”維權(quán)推行力度,選樹典型案例,切實(shí)維護(hù)好職工各項(xiàng)權(quán)益,促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。進(jìn)一步深化集體協(xié)商工作,加強(qiáng)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真落實(shí)集體協(xié)商“四項(xiàng)創(chuàng)新制度”。
    4.全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》,完善五華區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的制度,落實(shí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),進(jìn)一步落實(shí)《五華區(qū)企事業(yè)單位民主管理工作實(shí)施意見(試行)》,鼓勵(lì)企事業(yè)單位不斷創(chuàng)新公開形式,以廠務(wù)公開民主管理為抓手,強(qiáng)化企業(yè)權(quán)利運(yùn)行制約和監(jiān)督,使企業(yè)決策集中民智、反映民意,不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
    6.堅(jiān)持以組織建設(shè)為基礎(chǔ),全面提升基層工會(huì)工作水平。要繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域新階層的覆蓋,加強(qiáng)園區(qū)、樓宇、商圈工會(huì)組建力度,抓好貨車司機(jī)、快遞員等八大類群體入會(huì),進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)員實(shí)名制管理,延伸工會(huì)工作手臂,開展新領(lǐng)域新群體建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng),最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),全面推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)、職工普遍加入工會(huì)。
    通過(guò)自評(píng)后,我單位自評(píng)等級(jí)為“優(yōu)”。
    (二)單位項(xiàng)目具體計(jì)劃目標(biāo)。
    (1)20xx年帶薪未休假補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)0.85萬(wàn)元,已經(jīng)全部支付。
    (2)政府與職工代表聯(lián)絡(luò)員工作經(jīng)費(fèi)主要為:職工代表聯(lián)絡(luò)員充分聽取職工群眾的意見和建議,及時(shí)解決他們反映的問(wèn)題、困難,通過(guò)會(huì)議向區(qū)政府反映涉及職工切身利益的重大問(wèn)題,反映涉及企業(yè)改革和事業(yè)單位人事制度改革以及其他社情民意的重大問(wèn)題所需工作經(jīng)費(fèi)。
    (3)廠務(wù)公開經(jīng)費(fèi)主要為:企事業(yè)、行政機(jī)關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策依據(jù)公開辦事結(jié)果,公開辦事程序;公開職工的意見和建議,廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。廠務(wù)公開工作幫助企業(yè)解決重大決策問(wèn)題,對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了重要作用,對(duì)企業(yè)在改革、改制方案,兼并、破產(chǎn)方案,重大技術(shù)改造方案,職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)也起到了主要作用,同時(shí)解決了涉及職工切身利益方面的問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。
    (4)農(nóng)民工維權(quán)經(jīng)費(fèi)主要為:密切關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì),結(jié)合各級(jí)工會(huì)工作實(shí)際,對(duì)開展的用工需求和就業(yè)情況調(diào)查,了解新情況、新問(wèn)題,掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況,分析研判發(fā)展趨勢(shì),做好政策儲(chǔ)備。全力推進(jìn)就業(yè)扶貧。各基層工會(huì)結(jié)合脫困解困困難職工需求,了解實(shí)施更有力的政策幫扶措施。開展更有針對(duì)性地招聘活動(dòng)、因地制宜、送崗上門。組織更多貧困勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn),提高就業(yè)能力。切實(shí)幫扶一批貧困農(nóng)民工外出就業(yè)。持續(xù)強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。
    (5)五華區(qū)困難幫扶經(jīng)費(fèi)主要為:每年區(qū)總工會(huì)代表區(qū)委和政府開展送溫暖活動(dòng)為困難企業(yè)、困難職工以及勞模代表。推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化。一是引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)改善職工的生產(chǎn)生活條件,加強(qiáng)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的職工生活保障服務(wù),對(duì)他們開展慰問(wèn)活動(dòng);推進(jìn)職工心理健康服務(wù)項(xiàng)目,加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。二是提升困難職工幫扶中心綜合服務(wù)功能,推動(dòng)通過(guò)購(gòu)買服務(wù)等模式,為職工特別是困難職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。
    (6)三方協(xié)商經(jīng)費(fèi)主要為:政府、職工和企業(yè)方解決職工與企業(yè)的完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系,建立健全由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)(企業(yè)家協(xié)會(huì))、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制。根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)建立三方機(jī)制。
    (一)評(píng)價(jià)思路:昆明市五華區(qū)總工會(huì)確認(rèn)20xx年度部門整體支出的績(jī)效目標(biāo),及時(shí)梳理部門內(nèi)部管理制度及存量資源,分析確定20xx年度部門整體支出的評(píng)價(jià)重點(diǎn),最終構(gòu)建了績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
    (二)評(píng)價(jià)目的。昆明市五華區(qū)總工會(huì)通過(guò)收集本單位基本情況、預(yù)算制定與明細(xì)、部門中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)及組織架構(gòu)等信息,分析本單位資源配置的合理性及中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)完成與履職情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,找出預(yù)算績(jī)效管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)建議,提高財(cái)政資金的使用效益。
    (三)評(píng)價(jià)依據(jù)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《云南省預(yù)算審查監(jiān)督條例》及昆明市五華區(qū)總工會(huì)通過(guò)每個(gè)季度的績(jī)效跟蹤來(lái)追蹤項(xiàng)目完成的進(jìn)度及情況,進(jìn)行預(yù)算績(jī)效管理。
    (四)評(píng)價(jià)對(duì)象及評(píng)價(jià)時(shí)段。
    評(píng)價(jià)對(duì)象是:昆明市五華區(qū)總工會(huì),評(píng)價(jià)時(shí)段為:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
    (一)評(píng)價(jià)結(jié)論。
    1.評(píng)價(jià)結(jié)果。
    績(jī)效自評(píng)中,經(jīng)過(guò)對(duì)我單位評(píng)價(jià)小組對(duì)基本支出和項(xiàng)目支出的數(shù)據(jù)資料、財(cái)務(wù)資料的認(rèn)真分析、對(duì)照檢查,部門整體支出預(yù)算績(jī)效自評(píng)綜合得分98分,評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”。
    2.主要績(jī)效。
    職工代表聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)開展1次以上, 基層單位廠務(wù)公開次數(shù)3次,申報(bào)單位22家,農(nóng)民工咨詢次數(shù)10次以上,救助人數(shù)60人次,官司援助9起,代表區(qū)委、區(qū)政府慰問(wèn)因困難、大病致困職工人數(shù)300人次,召開會(huì)議2次,職工技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%,廠務(wù)公開及時(shí)率100%,慰問(wèn)及時(shí)率100%,信訪及投訴辦結(jié)率100%,職工維權(quán)滿意率大于等于80%,幫扶政策知曉率大于等于80%,困難職工生活得到改善,人民群眾對(duì)部門工作的滿意度大于等于90%。
    (二)具體績(jī)效分析。
    1、產(chǎn)出指標(biāo):
    職工代表聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)開展1次以上, 基層單位廠務(wù)公開次數(shù)3次,申報(bào)單位22家,農(nóng)民工咨詢次數(shù)10次以上,救助人數(shù)60人次,官司援助9起,代表區(qū)委、區(qū)政府慰問(wèn)因困難、大病致困職工人數(shù)300人次,召開會(huì)議2次,職工技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%,廠務(wù)公開及時(shí)率100%,慰問(wèn)及時(shí)率100%。
    2、效益指標(biāo)
    信訪及投訴辦結(jié)率100%,向區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)法律援助且符合條件的職工的法律援助率大于等于90%,職工維權(quán)滿意率大于等于80%,幫扶政策知曉率大于等于80%,困難職工生活得到改善。
    3、滿意度指標(biāo)
    人民群眾對(duì)部門工作的滿意度大于等于90%。
    提高績(jī)效管理認(rèn)識(shí),通過(guò)設(shè)立目標(biāo)有利于項(xiàng)目決策的制定,有助于項(xiàng)目的實(shí)施管理。項(xiàng)目實(shí)施前應(yīng)結(jié)合本單位自身情況,設(shè)定明確、合理的績(jī)效目標(biāo),并將目標(biāo)量化、細(xì)化分解,與預(yù)算資金相匹配起來(lái)。昆明市五華區(qū)總工會(huì)認(rèn)真對(duì)待績(jī)效自評(píng),針對(duì)自身情況對(duì)實(shí)施項(xiàng)目提出合理的問(wèn)題及建議,逐步提高績(jī)效管理認(rèn)識(shí)。
    績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不夠,在填報(bào)項(xiàng)目支出時(shí)不夠細(xì)化分解、量化。績(jī)效評(píng)價(jià)未針對(duì)自身情況提出合理的問(wèn)題及建議,績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不夠,應(yīng)積極跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。
    1、單位管理措施
    昆明市五華區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,牢固樹立績(jī)效意識(shí),積極履行預(yù)算績(jī)效管理主體責(zé)任,按照預(yù)算和績(jī)效管理一體化要求,結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),深入分析昆明市五華區(qū)總工會(huì)預(yù)算績(jī)效管理工作實(shí)際,建立健全部門預(yù)算績(jī)效管理工作組織體系和制度體系,優(yōu)化預(yù)算管理流程,完善內(nèi)控制度,加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理力量,充實(shí)預(yù)算績(jī)效管理人員,明確落實(shí)部門內(nèi)部績(jī)效管理牽頭部門、人員及事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)設(shè)置、績(jī)效跟蹤監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)的責(zé)任分工,將績(jī)效管理責(zé)任分解落實(shí)到具體部門、明確到具體責(zé)任人,加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作與財(cái)務(wù)工作緊密銜接,確保每一筆資金花得安全、用得高效,推動(dòng)全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
    2、財(cái)政管理措施
    根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及時(shí)撥付資金,盡可能減少資金撥付環(huán)節(jié)和資金撥付時(shí)間,避免資金閑置、截留,提高資金使用效率,避免造成財(cái)政資源浪費(fèi)。
    3、建議
    昆明市五華區(qū)總工會(huì)積極參加預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)并結(jié)合實(shí)際情況,匯總、對(duì)比以往年度項(xiàng)目預(yù)算,從而科學(xué)、有依據(jù)的做出下一年的項(xiàng)目資金預(yù)算,編制更為合理的預(yù)算,優(yōu)化項(xiàng)目資金預(yù)算。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇五
    xxx忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),在工作中愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),能認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的備課、上課、批改作業(yè)、課余輔導(dǎo)、學(xué)生素質(zhì)測(cè)試、教研教改等教育教學(xué)任務(wù)和教學(xué)工作量。
    該同志擁有較強(qiáng)的組織能力,教學(xué)能力、班級(jí)管理能力和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,優(yōu)化課堂教學(xué),調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,并能終如一的注重學(xué)生培優(yōu)補(bǔ)差工作。因材施教、重視學(xué)生個(gè)性、發(fā)展及特長(zhǎng)培養(yǎng),能大面積提高教學(xué)質(zhì)量,所負(fù)責(zé)班級(jí)教學(xué)成績(jī)名列前茅。
    經(jīng)學(xué)校認(rèn)真考核,該同志教學(xué)效果為優(yōu)秀。同意推薦該同志為中學(xué)二級(jí)教師。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇六
    實(shí)習(xí)學(xué)生在本公司實(shí)習(xí)期間,在工作中能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)和請(qǐng)教別人,比較仔細(xì)當(dāng)真,能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)鋪排的工作任務(wù),實(shí)習(xí)單位考核意見。工作當(dāng)真負(fù)責(zé),虛心好學(xué),在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,出勤率高,與同事相處輯穆,能融入團(tuán)隊(duì)合作共事,體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。以下是學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià):
    xxx在本公司實(shí)習(xí)期間工作當(dāng)真,勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,體現(xiàn)出比較扎實(shí)的國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能基本功,自我鑒定《實(shí)習(xí)單位考核意見》。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作,從中學(xué)習(xí)運(yùn)價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí),虛心好學(xué),善于思索,能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力,遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,與同事輯穆相處。在時(shí)間緊迫的情況下,加時(shí)加班完成任務(wù),毫無(wú)怨言,展現(xiàn)出該校扎實(shí)的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到詳細(xì)的.工作中去,適應(yīng)能力較強(qiáng)。同時(shí),該學(xué)生能遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章軌制,實(shí)習(xí)期間,未曾泛起過(guò)無(wú)端缺勤,遲到早退現(xiàn)象。
    xx同道謙虛謹(jǐn)嚴(yán),勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,當(dāng)真聽取老同道的指導(dǎo),對(duì)于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲,并能夠仔細(xì)觀察、親身體驗(yàn)、獨(dú)立思索、綜合分析,靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中碰到的實(shí)際難題。
    xx同道積極主動(dòng),立場(chǎng)端正。實(shí)習(xí)期間,她主動(dòng)要求到各部分了解學(xué)習(xí),努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)治理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備治理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部分。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室職員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作立場(chǎng)獲得了各科室職員的一致好評(píng)。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇七
    落實(shí)黨建述職工作,要嚴(yán)格廉政紀(jì)律,加強(qiáng)廉政監(jiān)督。下面是本站小編整理黨建述職評(píng)價(jià)考核報(bào)告的范文,歡迎閱讀!
    一、規(guī)劃目標(biāo)定位,明確工作方向,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī),是我院長(zhǎng)期的工作指導(dǎo)思想,也是凝聚隊(duì)伍的思想和力量所在。今年上半年,新一屆黨組上任伊始,正是我院獲得各項(xiàng)榮譽(yù)之時(shí)。喜悅之余,隊(duì)伍中出現(xiàn)了“船到碼頭車到站”的思想,部分人員對(duì)前途感到滿足和迷茫,客觀上需要有一個(gè)新的發(fā)展目標(biāo)和建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)一思想,凝聚力量,成為引導(dǎo)法院繼續(xù)前進(jìn)的座標(biāo)和航向。
    為規(guī)劃設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)的、能為全院上下自覺認(rèn)同的工作目標(biāo),我們改變自行研究決定的工作方法,發(fā)動(dòng)群眾,依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學(xué)歷人員等不同層面人員座談會(huì),各支部進(jìn)行了廣泛的研討,動(dòng)員大家立足現(xiàn)實(shí)尋差距,著眼發(fā)展找不足,思源思進(jìn),研討法院下一步發(fā)展。整個(gè)過(guò)程,就是一個(gè)集群力、聚群智、凝群心的過(guò)程,個(gè)人的價(jià)值追求和法院的前進(jìn)方向不斷協(xié)調(diào),個(gè)人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一,黨組、中層干部與廣大黨員之間加強(qiáng)了溝通,增進(jìn)了信任和理解,整個(gè)隊(duì)伍形成新的共知和內(nèi)在的合力。
    xx區(qū)是全國(guó)文明區(qū),我們?cè)诩写蠹乙庖姷幕A(chǔ)上,將建設(shè)目標(biāo)明確定位于“建設(shè)與全國(guó)文明區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的人民法院”,并從隊(duì)伍建設(shè)、審判質(zhì)量、判機(jī)制、物質(zhì)建設(shè)四個(gè)方面進(jìn)行了具體規(guī)劃,其中在隊(duì)伍建設(shè)上是要建設(shè)一支高學(xué)歷、高能力、高道德品行和高社會(huì)公信度的法官隊(duì)伍。我們提出以全國(guó)文明區(qū)發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐,以全國(guó)文明區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)作為法院建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)使法院早日進(jìn)入全國(guó)一流法院的行列。這個(gè)目標(biāo)得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認(rèn)可,大家認(rèn)為,這種定位從現(xiàn)實(shí)的角度看具有前瞻性,從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性,從實(shí)踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號(hào)召力,也是勵(lì)志力,客觀上使各方面的力量聚合,形成對(duì)法院工作的整體支持。上半年,區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機(jī)關(guān)工委等部門從不同角度對(duì)法院工作進(jìn)行了大力宣傳,區(qū)電視臺(tái)制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放,為法院工作創(chuàng)造了一個(gè)良好氛圍,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。
    二、改進(jìn)教育培訓(xùn),以系統(tǒng)化的培訓(xùn)制度和開放性的培養(yǎng)模式,造就高素質(zhì)的法官隊(duì)伍。
    長(zhǎng)期以來(lái),我院在改善學(xué)歷狀況和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)教育方面作了很大的努力,取得一定成績(jī)。面對(duì)新形勢(shì),我們提出,要改進(jìn)教育培訓(xùn)的方式和內(nèi)容,建立能力型、素質(zhì)型的高層次教育方式,使學(xué)歷轉(zhuǎn)化為素質(zhì),知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。
    一是建立和完善了教育培訓(xùn)制度。明確規(guī)定對(duì)全員進(jìn)行定期培訓(xùn)和定期考核,上崗、任職、晉級(jí)和續(xù)職都要進(jìn)行專門的培訓(xùn)和考核,法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓(xùn)實(shí)行分類管理,并制定出了教育培訓(xùn)三年規(guī)劃,力爭(zhēng)到xx年,從事審判業(yè)務(wù)的法官全部具有法律本科學(xué)歷,其中具有研究生學(xué)歷要達(dá)到10%。目前,全院本科以上學(xué)歷的達(dá)到92%,其中具有碩士和研究生學(xué)歷的12人。我們還組織司法警察開展警務(wù)技能培訓(xùn),組織后勤服務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)服務(wù)技能培訓(xùn),培訓(xùn)工作體現(xiàn)出全方位、多層次,突出了崗位特點(diǎn)。
    二是強(qiáng)化法官的崗位培訓(xùn)。重點(diǎn)是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實(shí)公開審判制度的過(guò)程中,推行了“審判操作實(shí)務(wù)公開”,將審判工作全過(guò)程中一些與群眾權(quán)益密切相關(guān)的審判操作規(guī)程向社會(huì)公示,組織邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)公開審判活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪,請(qǐng)旁聽群眾為法官測(cè)評(píng)打分,增強(qiáng)法官提高庭審水平的自覺性和針對(duì)性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業(yè)務(wù)素質(zhì)的一個(gè)重點(diǎn),通過(guò)定期的評(píng)比、優(yōu)秀裁判文書上網(wǎng)、講評(píng)、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動(dòng),提高裁判文書的制作水平,增強(qiáng)裁判文書的說(shuō)理性和公信度。今年,有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴(yán)謹(jǐn)而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份,后沙峪法庭庭長(zhǎng)助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責(zé)任公司訴被告北京世紀(jì)春天房地產(chǎn)開發(fā)有限公司名譽(yù)權(quán)糾紛一案。受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,眾多媒體對(duì)該案進(jìn)行了跟蹤報(bào)導(dǎo)。5月16日,清華大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師崔建遠(yuǎn),中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師楊振山,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所所長(zhǎng)助理、研究員劉俊海,北京大學(xué)法學(xué)院教授河山等在北京友誼賓館共同對(duì)該案進(jìn)行了專家論證。專家們對(duì)該案的判決給予高度評(píng)價(jià)?!吨袊?guó)青年報(bào)》、《北京晚報(bào)》、《人民法院報(bào)》、《檢察日?qǐng)?bào)》、《北京晨報(bào)》《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》等眾多媒體均刊載了相關(guān)報(bào)導(dǎo),一個(gè)基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學(xué)者和媒體的如此關(guān)注,在全市法院也屬罕見。
    三是拓展法官提高的空間。今年,我院和中國(guó)政法大學(xué)等大專院校進(jìn)行合作,開展研究人員和審判人員的雙向交流,采取法官到大學(xué)旁聽和針對(duì)審判實(shí)踐中的問(wèn)題聘請(qǐng)大學(xué)教師來(lái)院專題講座等形式,提高法官的法學(xué)水平。為教育培訓(xùn)工作的開展提供了強(qiáng)大的智力支持。我們力爭(zhēng)通過(guò)幾年的努力,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的法官。
    三、改革管理模式,以從嚴(yán)的精神和科學(xué)的方法,推進(jìn)隊(duì)伍管理的現(xiàn)代化和法制化。
    法院的管理主要是兩個(gè)部分,對(duì)人的管理和對(duì)案件的管理,從隊(duì)伍建設(shè)的角度來(lái)考察,人的管理是根本,而案的管理是關(guān)鍵,二者是相互統(tǒng)一的。管理的目的就是要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的制度設(shè)計(jì)和制度落實(shí)實(shí)現(xiàn)以案件管人,以人管案件,確保司法公正。
    第一、定量分析和定性分析相結(jié)合,目標(biāo)考評(píng)由模糊管理向數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變。我們根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)、審判、調(diào)研、行政管理等項(xiàng)工作的特點(diǎn),制定了量化的考評(píng)考核制度,各項(xiàng)工作指標(biāo)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)盡可能用數(shù)字來(lái)顯示,使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發(fā)回率、上訴率、調(diào)解率、平均審理天數(shù)五項(xiàng)指標(biāo)和相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn),審監(jiān)部門按月檢查案件和法律文書,對(duì)發(fā)回重審、改判的案件進(jìn)行集中評(píng)查,一月一考核,一季一通報(bào),并允許有關(guān)人員申辯。對(duì)確認(rèn)為審判質(zhì)量問(wèn)題的,堅(jiān)決予以扣罰。各項(xiàng)綜合考核指標(biāo)完成情況一季一考核,并全院通報(bào)。年底,根據(jù)有關(guān)制度,重獎(jiǎng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)成績(jī)突出的庭室和審判人員,獎(jiǎng)懲有度,獎(jiǎng)罰分明,使外在的壓力變成內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力,初步形成“嚴(yán)而不死,活而不亂”的工作局面,保持了收結(jié)案件及調(diào)研宣傳等各項(xiàng)工作的高位運(yùn)行。上半年,全院收結(jié)案分別是6703件和5241件,居我院歷史同期收結(jié)案最高水平。審判效率大大提升,案件審理期限明顯縮短。審判質(zhì)量也穩(wěn)步提高,上訴案件發(fā)改率大大低市高院規(guī)定指標(biāo)。在各類媒體發(fā)表宣傳稿件780篇,居全區(qū)之首。審判人員的調(diào)解意識(shí)不斷增強(qiáng),調(diào)解率大幅度上升,為平息矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
    第二、嚴(yán)格廉政紀(jì)律,加強(qiáng)廉政監(jiān)督。上半年,我院在堅(jiān)持完善廉政。
    責(zé)任書。
    廉政監(jiān)督卡等有效制度的同時(shí),通過(guò)黨課教育專家輔導(dǎo)民主生活會(huì)座談會(huì)征文觀看反腐敗錄相條例測(cè)試等多種形式開展廉政教育,收到明顯成效。5月19日,我院召開23名外聘廉政監(jiān)督員座談會(huì),聽取他們對(duì)法院黨風(fēng)廉政方面的意見和建議;會(huì)后,認(rèn)真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實(shí),制作廉政監(jiān)督員卡發(fā)放到廉政監(jiān)督員手中。另外,應(yīng)監(jiān)督員的要求,我們將廉政監(jiān)督員和我院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系電話制作成了廉政監(jiān)督員通訊錄,發(fā)放到每個(gè)監(jiān)督員手中,以便更好地接受監(jiān)督。此外,我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片,在院黨組成員中召開了民主生活會(huì),在全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文,在全院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行了黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試等,強(qiáng)化了廉政意識(shí),從思想上筑起反腐倡廉的防線。
    思想政治工作是法院隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)性內(nèi)容,為提高思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性,我們著力改變?cè)诠ぷ髦腥菀壮霈F(xiàn)的短期行為和空洞說(shuō)教,注重解決實(shí)際問(wèn)題,緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況,研究探索新形勢(shì)下黨建工作的新路子。通過(guò)有效的措施營(yíng)造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍和環(huán)境,提高思想政治工作的滲透力和感染力。
    為加強(qiáng)職業(yè)道德,5月12日,我們結(jié)合“司法公正樹形象”教育,邀請(qǐng)最高法院研究室民事處副處長(zhǎng)、法官職業(yè)道德的主要作者、我國(guó)最高法院“法官職業(yè)道德研究”的權(quán)威蔣惠嶺來(lái)院為全院干警進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)的“法官職業(yè)道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語(yǔ)和忌語(yǔ),統(tǒng)一干警的著裝,法官的職業(yè)道德修養(yǎng)有了新的提高,樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉宏艷,在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方為解除。
    合同。
    和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,矛盾非常尖銳,在勞動(dòng)仲裁階段,58人就多次到區(qū)里、市里上訪。案件到了法院后,劉宏艷本著多作工作、審慎對(duì)待、顧全大局、嚴(yán)格依法的指導(dǎo)思想認(rèn)真審理。宣判前,劉宏艷把補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算依據(jù)及相關(guān)法律法規(guī),逐一耐心細(xì)致地給當(dāng)事人講解,在當(dāng)事人明白后進(jìn)行宣判,避免了集體上訪。有些當(dāng)事人說(shuō),要早知道這些,我們就不起訴了,劉宏艷以她嚴(yán)謹(jǐn)高潔的作風(fēng),感染了當(dāng)事人,58名當(dāng)事人均愉快地領(lǐng)取了判決,并送一面錦旗表示感謝。
    為加強(qiáng)法院文化建設(shè),我院成立了法官藝術(shù)團(tuán),組建了舞蹈隊(duì)、足球隊(duì)、籃球隊(duì),七一期間,我院法警隊(duì)的舞蹈我們的隊(duì)伍向太陽(yáng)和女子舞蹈隊(duì)表演的喜樂(lè)年華在區(qū)機(jī)關(guān)工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評(píng)。七一前夕,我院召開慶祝建黨85周年本文來(lái)自本站網(wǎng),在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡(luò)站全體黨員大會(huì),孫福成院長(zhǎng)代表院黨組向全體黨員致以節(jié)日的問(wèn)候并發(fā)表了熱情洋溢的“七一”賀詞,全體黨員面向黨旗莊嚴(yán)宣誓。會(huì)后進(jìn)行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩(shī)歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂(lè)詩(shī)朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優(yōu)美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時(shí)期人民法官的鐵骨柔情,堅(jiān)定了法院干警永遠(yuǎn)跟黨走的崇高信念。
    在取得成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到了存在的問(wèn)題和不足。如思想教育工作的系統(tǒng)性和多樣性不夠,工作的形式和方法比較單一;黨委對(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的力度不夠,個(gè)別黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等等。對(duì)以上問(wèn)題,需要在今后的工作中加以克服。
    下半年的工作設(shè)想。
    下半年我院黨建工作的指導(dǎo)思想是:以“”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署,充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,全面推進(jìn)我院黨建工作向前發(fā)展,保證我院隊(duì)伍建設(shè)、審判和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
    (一)以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“”重要思想為重點(diǎn),黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)要有新提高。引導(dǎo)和教育黨員干部全面、正確、深入地領(lǐng)會(huì)“”的重要思想,牢牢把握求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神。高度重視、精心組織,采取多種有效的途徑,切實(shí)把xx大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng),不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研究新情況、解決新問(wèn)題的能力。
    (二)以加強(qiáng)黨委和黨支部的自身建設(shè)為重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)要有明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨委和黨支部建設(shè)是抓好黨建工作的關(guān)鍵。要加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí),提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊(duì)伍和黨建工作的新情況和新問(wèn)題,積極探索和總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn);加強(qiáng)班子成員的自身修養(yǎng),堅(jiān)持民主集中制原則,開展批評(píng)與自我批評(píng),互相尊重,協(xié)調(diào)一致,增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。
    (三)以加強(qiáng)黨的組織建設(shè)為重點(diǎn),黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力要有明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持黨的“三會(huì)一課”制度。各黨支部堅(jiān)持每月一次黨的生活會(huì)制度,定期召開民主生活會(huì)、支部大會(huì),機(jī)關(guān)黨委要定期組織黨課。要堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:本站雙重組織生活制度。要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理,利用報(bào)告會(huì)、錄像、參觀等多種形式對(duì)黨員進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和廉政紀(jì)律教育。同時(shí)要嚴(yán)格各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    用黨紀(jì)黨規(guī)來(lái)約束每個(gè)黨員的行為。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育凡是不經(jīng)培訓(xùn)、不按規(guī)定進(jìn)行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對(duì)象。要加強(qiáng)黨的宣傳工作圍繞全院的爭(zhēng)創(chuàng)工作多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設(shè)。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務(wù)和其他工作任務(wù)的實(shí)際效果來(lái)檢驗(yàn)黨建工作。
    (四)以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),黨員隊(duì)伍建設(shè)要實(shí)現(xiàn)新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監(jiān)督,把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成果落實(shí)到立黨為公、執(zhí)政為民上來(lái),落實(shí)到各項(xiàng)審判工作上來(lái)。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與審判工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持兩手抓,堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”和其他制度,切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)存在的突出問(wèn)題。同時(shí),要進(jìn)一步堅(jiān)持廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督,對(duì)違法違紀(jì)黨員要嚴(yán)肅處理。要運(yùn)用“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的載體在廣大黨員中積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),在廣大黨員中掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮,大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員,弘揚(yáng)正氣,為我院實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)一流人民法院的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
    作為馬克思主義中國(guó)化的最新成果,科學(xué)發(fā)展觀賦予了機(jī)關(guān)黨建新的時(shí)代內(nèi)涵,是新時(shí)期新階段指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作的世界觀和方法論。中國(guó)進(jìn)出口銀行機(jī)關(guān)黨委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)行黨委的工作部署,以改革創(chuàng)新的精神,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),努力走在全行基層黨組織建設(shè)的前頭,為完成進(jìn)出口銀行中心任務(wù)提供了有力的思想、政治和組織保證。
    一、牢牢把握機(jī)關(guān)黨建工作的首要任務(wù),用黨的創(chuàng)新理論成果武裝黨員干部。
    加強(qiáng)理論武裝工作是機(jī)關(guān)黨的工作的首要任務(wù)。近年來(lái),中國(guó)進(jìn)出口銀行機(jī)關(guān)黨組織抓住時(shí)機(jī),堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部頭腦。
    一是堅(jiān)持長(zhǎng)效機(jī)制,定期統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。
    每年機(jī)關(guān)黨委都在機(jī)關(guān)黨員干部中統(tǒng)一組織一次學(xué)習(xí)活動(dòng),把集中理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。20xx年在中央的統(tǒng)一部署下,開展了保持共產(chǎn)黨員。
    先進(jìn)性教育。
    活動(dòng);20xx年在行黨委書記、行長(zhǎng)李若谷的倡導(dǎo)下,開展了“學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng);20xx年黨的xx大召開后,開展了學(xué)習(xí)貫徹xx大精神活動(dòng);20xx年開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。每次大的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,都舉辦培訓(xùn)班,組織輔導(dǎo)講座、專題研討和征文等活動(dòng),比較系統(tǒng)地對(duì)黨員干部進(jìn)行理論灌輸,把學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)引向深入。
    二是針對(duì)自身政策性銀行特點(diǎn),突出理論與實(shí)踐相結(jié)合。
    在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,機(jī)關(guān)黨委圍繞如何正確處理積極支持進(jìn)出口和加強(qiáng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系、如何深化改革和加快發(fā)展、如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求充分發(fā)揮我行職能作用等問(wèn)題組織研討,配合做好事關(guān)我行改革與發(fā)展等重大問(wèn)題的宣傳引導(dǎo)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,通過(guò)學(xué)習(xí)引導(dǎo),加深了廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解,促進(jìn)了在全行科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題上形成共識(shí),深化了對(duì)政策性金融的認(rèn)識(shí),明確了改革發(fā)展方向,增強(qiáng)了運(yùn)用理論認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
    每當(dāng)重要改革措施出臺(tái)或機(jī)構(gòu)調(diào)整前后,機(jī)關(guān)黨委都通過(guò)各種形式及時(shí)了解、分析黨員和干部員工的思想狀況,為行黨委準(zhǔn)確把握工作態(tài)勢(shì)走向、實(shí)現(xiàn)中心工作目標(biāo)積極發(fā)揮作用。機(jī)關(guān)黨委注重加大對(duì)中心工作的宣傳力度,使廣大黨員和干部員工及時(shí)了解行黨委的工作部署和要求,促進(jìn)全機(jī)關(guān)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),為完成中心任務(wù)而共同努力。
    一是重視做好特殊時(shí)期的思想政治工作。
    20xx年是總行機(jī)構(gòu)改革重要的一年,機(jī)關(guān)黨委緊緊圍繞機(jī)構(gòu)整改實(shí)施過(guò)程中黨員和干部員工反映出的思想問(wèn)題,開展有針對(duì)性的思想政治工作。機(jī)關(guān)黨委印發(fā)了《關(guān)于做好機(jī)構(gòu)整改期間思想政治工作的通知》,召開了團(tuán)員青年代表座談會(huì),動(dòng)員團(tuán)員青年為機(jī)構(gòu)整改獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。機(jī)構(gòu)整改初步到位后,組織以“面對(duì)改革、振奮精神,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用”為主題的專題組織生活會(huì),動(dòng)員廣大黨員在機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程中充分發(fā)揮先鋒模范作用,激發(fā)廣大黨員和干部員工投身改革和愛行興行的熱情。近年來(lái),每年機(jī)關(guān)黨委都深入到各部室了解黨員和干部員工的思想動(dòng)態(tài),召開各種類型座談會(huì),進(jìn)行個(gè)別談心談話,邊了解情況邊做思想工作,及時(shí)反映和解決他們的一些實(shí)際困難和問(wèn)題。
    二是重視發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效。
    為了及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)反映黨員和干部員工的思想動(dòng)態(tài),從20xx年起,機(jī)關(guān)黨委每年不定期編發(fā)《思想動(dòng)態(tài)反映》,供行領(lǐng)導(dǎo)參閱,李若谷同志等行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常作大段批示。根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)的指示,機(jī)關(guān)黨委將員工反映比較集中的問(wèn)題送相關(guān)部門承辦,較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的橋梁紐帶作用,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作決策和指導(dǎo)提供了參考依據(jù)。比如,通過(guò)這種方式,協(xié)同有關(guān)部門促進(jìn)了總行機(jī)關(guān)住房補(bǔ)貼發(fā)放、改善工作餐質(zhì)量、加大干部交流等問(wèn)題的解決,收到了積極效果。
    三是重視思想政治工作的平臺(tái)建設(shè)。
    解總行機(jī)關(guān)干部員工的所思、所想、所盼,為行領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性提供了參考依據(jù)。
    三、筑牢機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
    加強(qiáng)基層組織建設(shè),必須嚴(yán)格組織設(shè)置和管理,進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,使之發(fā)揮應(yīng)有的職責(zé)和權(quán)限效應(yīng),使機(jī)關(guān)基層黨組織成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
    一是以創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)為載體,量化考核黨建工作。
    機(jī)關(guān)黨委將量化考核方式運(yùn)用到機(jī)關(guān)黨建工作中,開展了以“政治素質(zhì)好、完成任務(wù)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、黨建工作好”的“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng),制定下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的實(shí)施方案》。20xx年,機(jī)關(guān)黨委組成7個(gè)考察小組,分別由機(jī)關(guān)黨委委員帶隊(duì)對(duì)各支部工作進(jìn)行考察。通過(guò)考察,強(qiáng)化了黨支部書記“兩手抓”的意識(shí)和能力,增強(qiáng)了支部工作的計(jì)劃性和效率,激發(fā)了支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性,促進(jìn)了支部工作的創(chuàng)新。
    二是夯實(shí)黨務(wù)工作基礎(chǔ),抓好黨支部能力建設(shè)。
    每次大的集中性教育活動(dòng)前,機(jī)關(guān)黨委都召開黨支部書記、組織委員或宣傳委員培訓(xùn)會(huì)議,幫助他們掌握開展各類黨務(wù)工作的程序和方法,為抓好支部工作奠定基礎(chǔ)。為從制度上規(guī)范黨支部的工作,機(jī)關(guān)黨委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》,有計(jì)劃地舉辦黨支部書記培訓(xùn)班??偨Y(jié)考察“五好”黨支部的經(jīng)驗(yàn),印制《黨支部工作記錄本》,規(guī)范黨支部工作流程;對(duì)每名轉(zhuǎn)正的黨員發(fā)一張轉(zhuǎn)正通知卡片,提示預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的日期。
    四、發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的組織功能,加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
    我們按照構(gòu)建和諧銀行的要求,大力營(yíng)造和諧的機(jī)關(guān)氛圍,培育和諧精神,加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想道德和文化建設(shè),增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作的吸引力。
    一是緊密結(jié)合重大社會(huì)事件,開展主題活動(dòng)。
    長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)進(jìn)出口銀行機(jī)關(guān)黨委每年都在11月份組織獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng),向當(dāng)年受災(zāi)地區(qū)捐款捐物。尤其是20xx年,機(jī)關(guān)黨委組織了三次大型的捐助活動(dòng),激發(fā)了廣大黨員和干部員工的愛國(guó)熱情,及時(shí)把愛心傳遞到災(zāi)區(qū)。
    二是在紀(jì)念日、節(jié)日中組織活動(dòng),豐富活躍機(jī)關(guān)文化生活。特別在今年7月建行15周年之際,機(jī)關(guān)黨委與辦公室聯(lián)合主辦了反映中國(guó)進(jìn)出口銀行建行以來(lái)艱辛奮斗、拼搏發(fā)展歷程的圖片展,大大激發(fā)了全體黨員和干部員工的愛黨、愛國(guó)、愛行熱情。
    三是調(diào)動(dòng)黨員和干部員工的熱情、智慧,探索創(chuàng)建具有我行特色的企業(yè)文化。
    20xx年1月,根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)的批示精神,組織廣大黨員和干部員工結(jié)合我國(guó)改革開放三十年成就,對(duì)本行的發(fā)展歷史和當(dāng)前改革發(fā)展中面臨的形勢(shì)以及遇到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真思考,在全行進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)的大討論。20xx年3月,再次組織企業(yè)文化建設(shè)座談研討會(huì),對(duì)我行企業(yè)文化建設(shè)和核心價(jià)值觀等問(wèn)題進(jìn)行深入探討,推進(jìn)了我行企業(yè)文化的形成。
    一、抓好以科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)為主的政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    1、深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。按照縣委的統(tǒng)一部署和要求,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為主線,深入開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為引導(dǎo)投資創(chuàng)業(yè)的自覺行動(dòng)和實(shí)際能力,轉(zhuǎn)化為促進(jìn)招商引資、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有效路徑和切實(shí)行動(dòng)。
    2、搞好思想政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。按照《機(jī)關(guān)黨支部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及黨課教育活動(dòng)的實(shí)施意見》,采取領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)貫徹、支部委員上黨課、業(yè)務(wù)骨干組織以會(huì)代訓(xùn)培訓(xùn),在線學(xué)習(xí),經(jīng)驗(yàn)交流,聽形勢(shì)報(bào)告和專家講座等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神,重大發(fā)展戰(zhàn)略及縣經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)工作會(huì)議精神;學(xué)習(xí)省招商引資項(xiàng)目工作會(huì)議精神及相關(guān)政策法規(guī),開展“崗位大練精兵”活動(dòng),努力提高思想政治業(yè)務(wù)水平。
    3、搞好人文環(huán)境和投資穩(wěn)定宣傳工作。按照“平安、誠(chéng)信、和諧”的要求,廣泛開展向王瑛同志學(xué)習(xí)“爭(zhēng)做樸實(shí)、吃苦、感恩的巴中人”活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)文明單位;通過(guò)廣播電視、光盤、戶外廣告、宣傳圖冊(cè)等宣傳方式,制作多媒體演示文稿和滿足廣大投資者需求的專題片,加大招商企業(yè)、政策法規(guī)、重要會(huì)議、優(yōu)勢(shì)資源和特別推薦項(xiàng)目投資宣傳力度,提升平昌的誠(chéng)信發(fā)展知名度。
    二、抓好以班子和黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)的組織建設(shè)。
    1、以責(zé)任激發(fā)潛能,抓好黨建有形化建設(shè)。按照x辦[]8號(hào)《進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的通知》的要求,落實(shí)經(jīng)費(fèi)和陣地,完善基本制度、以基礎(chǔ)論軌跡,進(jìn)一步規(guī)范和量化黨建工作目標(biāo)任務(wù)。
    2、以能力建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)班子建設(shè)。一是創(chuàng)新組織工作模式,延伸黨組織觸角,不斷擴(kuò)大工作面和服務(wù)面。二是以創(chuàng)局“四好”和支部“五好”為載體,認(rèn)真治理軟散的問(wèn)題。三是精心打造示范點(diǎn)。學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位經(jīng)驗(yàn),圍繞基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、特色工作抓創(chuàng)新,整體工作抓提高的要求,繼續(xù)做好示范點(diǎn)各項(xiàng)工作,努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部。
    3、以激勵(lì)和服務(wù)為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。一是嚴(yán)格組織生活制度,豐富、活躍內(nèi)容,組織黨員干部外出一次招商考察活動(dòng)。二是加強(qiáng)日常信息化管理。積極探索在外黨員、流動(dòng)黨員、下崗黨員、離退休黨員分類管理有效辦法,做到“四要四有”(要明確去向、保持聯(lián)系、嚴(yán)格管理、繳收黨費(fèi),有花名冊(cè)、活動(dòng)證、聯(lián)系電話、情況反饋)。三是清理收繳黨費(fèi)和建立本年度黨費(fèi)臺(tái)賬,確保黨費(fèi)收繳按時(shí)足額。四是開展好“五個(gè)”活動(dòng)。在支部中,認(rèn)真開展“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng),提高黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力;在抓黨員中,開展“學(xué)黨章、戴黨微、樹形像”黨員活動(dòng),增強(qiáng)黨員干部工作法規(guī)意識(shí);在發(fā)揮黨員先鋒模范作用中,積極開展“三心一推進(jìn)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),增強(qiáng)黨員講黨性、重品行、作表率。
    三、抓好以工作落實(shí)為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)。
    1、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。整治上班遲到、早退、脫崗,公共場(chǎng)合打麻將、打游戲、看錄像、炒股、聊天等行為,狠剎不良風(fēng)氣,治理不作為、亂作為和損害企業(yè)利益的不正之風(fēng)。
    2、認(rèn)真落實(shí)好“三項(xiàng)制度”、逗硬執(zhí)行“三問(wèn)”。按照“逆向問(wèn)責(zé)、順向負(fù)責(zé)”的要求,繼續(xù)推進(jìn)行政效能建設(shè)。
    3、努力改善民生。以破解企業(yè)發(fā)展難題和改善民生工作為重點(diǎn),副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)完成“進(jìn)村入戶”民情調(diào)研任務(wù);股室業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)搞好“進(jìn)企入商”、“機(jī)關(guān)黨建”、“招商引資”調(diào)研工作,至少完成1篇以上調(diào)研文章,每個(gè)黨員要有1-2篇。
    心得體會(huì)。
    四、抓好以取信于群眾為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和崗位廉政教育等形式,開展好廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。
    2、加強(qiáng)制度監(jiān)督約束。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,推進(jìn)陽(yáng)光黨務(wù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職和民主測(cè)評(píng)制度、重大事項(xiàng)通報(bào)制度;堅(jiān)決制止利用職權(quán)“吃拿卡要”的行為;堅(jiān)決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行為,切實(shí)保護(hù)外來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理者和投資者的合法權(quán)益。
    3、推進(jìn)務(wù)實(shí)招商。沒有實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目不得參加重大招商活動(dòng),不得接待項(xiàng)目明顯不成功的客商,制止借公款出國(guó)(境)旅游現(xiàn)象。
    五、抓好群團(tuán)組織和老干部工作。
    1、充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,組織開展創(chuàng)建文明單位、文明家庭等活動(dòng),營(yíng)造健康文明的風(fēng)氣。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化陣地和隊(duì)伍建設(shè),大力開展有益身心的文體活動(dòng),豐富機(jī)關(guān)職工業(yè)余文化生活。機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)要體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)這一要求,調(diào)動(dòng)一切積極因素進(jìn)一步鞏固和發(fā)展和諧穩(wěn)定的良好局面,為維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定盡力,充分體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    3、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督作用。黨組織要定期召開專題會(huì)議,研究、指導(dǎo)工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)工作。擴(kuò)大機(jī)關(guān)民主,發(fā)揮黨員大會(huì)的民主管理和監(jiān)督作用,認(rèn)真落實(shí)并完善公開制度,保證全局職工依法行使民主權(quán)利。支持群團(tuán)組織各自按照章程獨(dú)立自主地開展工作。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇八
    20xx年馬上就過(guò)完了,又到了年度考核的的時(shí)候了,那大家知道年度考核的。
    工作報(bào)告。
    據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(足人發(fā)38號(hào))的精神,我鎮(zhèn)立即著手落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:
    基本情況。
    這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià),既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍,又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī),圓滿完成了年度考核工作。目前,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人,其中:公務(wù)員20名,事業(yè)編制29名,,通過(guò)民主測(cè)評(píng),考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀3名,稱職16名,不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名,合格26名。
    主要做法。
    1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,提高素質(zhì),鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議,研究部署年度考核工作,黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,發(fā)表了重要意見,這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。
    2.分級(jí)考核,提升考核成績(jī)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評(píng)每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī),我鎮(zhèn)采取了一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議,要求達(dá)到一定參評(píng)比例,并且參評(píng)分值占總分的20%,注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。3.測(cè)評(píng)公開,接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取民主測(cè)評(píng),按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分,堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示,測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績(jī)。
    加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。
    人事部門是每個(gè)單位的一個(gè)重要部門,人事工作是每一個(gè)單位的重要工作。人事工作做的好與壞,從小的方面來(lái)說(shuō)關(guān)系著每個(gè)職工的切身利益,從大的方面來(lái)講則關(guān)系著整個(gè)單位能否不斷向前發(fā)展。如果對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn),就會(huì)給職工利益造成損害,就會(huì)阻礙整個(gè)單位進(jìn)步。因此,學(xué)習(xí)好、掌握好國(guó)家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來(lái),我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù),持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí),根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,及時(shí)更新自己的知識(shí)。同時(shí),我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對(duì)各單位人事干部的實(shí)際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺(tái),我們既注重加強(qiáng)對(duì)他們平時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),同時(shí)又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)市人事局、勞動(dòng)局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí),提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們?cè)诠ぷ髦心軌驕?zhǔn)確把握政策,做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事,為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤,大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。
    做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
    我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨,努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來(lái),我們積極爭(zhēng)取地方政府部門的支持,在政策允許的條件下,及時(shí)為職工辦理工資、福利、離退休等各項(xiàng)工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對(duì)今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批,共計(jì)16人次;為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù),二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作,我們根據(jù)相關(guān)政策,為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報(bào)工作。今年,我們共組織3名符合條件的職工申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;4名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;同時(shí)認(rèn)真組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘會(huì),對(duì)36名符合申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時(shí)辦理了退休手續(xù),為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全,今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
    繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革,大力推進(jìn)全局人事人才工作全面發(fā)展。
    人才問(wèn)題是一個(gè)單位發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。一年來(lái),我們始終圍繞人才強(qiáng)局這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)清新形勢(shì),明確新任務(wù),把握新要求,認(rèn)真做好我局人事人才工作,努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作,加大人才資源開發(fā)投入,加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。今年,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合單位實(shí)際情況,我們特制定了《**市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》,有計(jì)劃地培養(yǎng)人才,進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理,不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好人才引進(jìn)工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》,結(jié)合單位的實(shí)際情況,為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生,其中碩士研究生3人,為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才,營(yíng)造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革,完善單位干部人事分類管理體制,健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況,可以低職高聘,也可以高職低聘,打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。同時(shí),根據(jù)形勢(shì)發(fā)展,從我局實(shí)際出發(fā),對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進(jìn)行了相應(yīng)的提高。通過(guò)采取各種措施,使我局的人才工作做到引得進(jìn),留得住,用的好,逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理,整體素質(zhì)基本適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
    對(duì)銷售的各個(gè)品牌重新進(jìn)行劃分重新定位,剛剛過(guò)去的一年里。確立相應(yīng)的客戶市場(chǎng)。加大空白市場(chǎng)的開發(fā)力度,開發(fā)新客戶20余家,今年的系統(tǒng)操作下,預(yù)計(jì)明年的市場(chǎng)將會(huì)有大幅度的提升。發(fā)貨旺季時(shí),積極聯(lián)系車輛、發(fā)貨,盡可能的保證客戶的需求,不使市場(chǎng)出現(xiàn)斷貨的現(xiàn)象。搞好農(nóng)化服務(wù),抓好試驗(yàn)田,及時(shí)跟蹤,為公司產(chǎn)品在山東市場(chǎng)的銷售奠定良好的基礎(chǔ)。要把握好現(xiàn)在和將來(lái)。以下方面的考慮上,沒有輝煌的過(guò)去。今天我參加部門主任職位的競(jìng)爭(zhēng):。
    梅花香自苦寒來(lái)道理。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。公司組織的學(xué)習(xí)爭(zhēng)做式優(yōu)秀員工的活動(dòng)中,深深懂得寶劍鋒從磨礪出。認(rèn)真學(xué)習(xí),體會(huì)精神的精髓。10月8日參加fst精神革新訓(xùn)練,進(jìn)一步加深了愛崗敬業(yè),積極主動(dòng)的品質(zhì),養(yǎng)成能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。工作中踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,努力把工作做得最好。
    平時(shí)愛讀營(yíng)銷方面的書籍,擁有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。熱愛是最好的教師熱愛業(yè)務(wù)工作。也瀏覽了一些有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)方面的書籍。金大地工作后,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和各類公司精神,已經(jīng)具備了一個(gè)業(yè)務(wù)人員所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。工作中,嚴(yán)格要求自己,勇于實(shí)踐,積極開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)。還學(xué)到管理的知識(shí),能夠進(jìn)行日常管理,各種數(shù)據(jù)報(bào)表的制作等。
    工作總結(jié)。
    事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)xx年里,如果能夠競(jìng)聘成功。會(huì)一如既往的尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,踏實(shí)工作,銳意進(jìn)取,做好以下的工作:。
    做細(xì)市場(chǎng)。消滅空白市場(chǎng),繼續(xù)加大市場(chǎng)開發(fā)力度。進(jìn)一步開拓市場(chǎng)。構(gòu)建一個(gè)立體市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)。抓好大客戶,抓好渠道建設(shè),建好客戶檔案并隨時(shí)跟蹤回訪。
    做好團(tuán)隊(duì)組織的假設(shè)。結(jié)合實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建立。不斷學(xué)習(xí)提高,充實(shí)完善自己,促進(jìn)各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團(tuán)結(jié)合作、親密無(wú)間、所向披靡的團(tuán)隊(duì)。
    出發(fā)時(shí)要做工作安排,制定詳細(xì)的。
    工作計(jì)劃。
    平日的工作中制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃把任務(wù)分解到每個(gè)季度、每個(gè)月份、每一天,做成表格,不斷進(jìn)行激勵(lì)自我前進(jìn)。
    加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。深入一線為客戶搞好服務(wù),搞好農(nóng)化服務(wù)。與客戶同吃同住,為客戶開拓市場(chǎng)、幫助客戶送貨。加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)的宣傳,提高的知名度和美譽(yù)度,宣傳產(chǎn)品形象,起到終端拉動(dòng)的作用。做好農(nóng)化服務(wù),抓住真正消費(fèi)者農(nóng)民。
    完善客戶檔案。xx年里,加強(qiáng)客戶關(guān)系。會(huì)把大部分的時(shí)間留在客戶那里,幫助客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村,解市場(chǎng)、把握市場(chǎng),做好農(nóng)化服務(wù)。還要加強(qiáng)對(duì)客戶檔案的管理。將客戶分類,區(qū)別對(duì)待,和客戶保持良好的聯(lián)系。
    銳意進(jìn)取。發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏精神,扎實(shí)工作。和以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實(shí)工作,與客戶打成一片。注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子。
    會(huì)盡職盡責(zé)勤奮工作,相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望。與公司榮辱與共,和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。
    還需要實(shí)踐的檢驗(yàn),以上是下一步工作的想法。還需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功,將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇九
    時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼既逝。xx年度工作即將結(jié)束,新的一年將來(lái)臨。為了更好地做好以后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。吸取教訓(xùn)。本人特就前段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)。20**年,堅(jiān)持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大報(bào)告及十六屆三中四中全會(huì)精神,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    政治思想方面:思想積極進(jìn)步,政治覺悟高。解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),能夠辯證、理性地看待工作和問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢(shì)下,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì)。勇于解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)“八榮八恥”時(shí)期,了解到了“八榮八恥”的內(nèi)涵。學(xué)習(xí)方面:堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,學(xué)以致用,既積極學(xué)習(xí),又?jǐn)D出時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)研,提高自身的工作能力。
    工作作風(fēng)和成績(jī)方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法規(guī),深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),并且在工作中融會(huì)貫通,具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治責(zé)任感。能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮,樹立大局觀念,對(duì)工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮,兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地;工作思路清晰,重大局,講團(tuán)結(jié),嚴(yán)于律已,寬以待人,能正確地定位,處理好同志間的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性;對(duì)于重點(diǎn)工作能創(chuàng)新工作思路和方法,善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié);求真務(wù)實(shí),能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)化工作措施,狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),和全體干部職工較好的實(shí)現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟(jì),以穩(wěn)定保經(jīng)濟(jì)。通過(guò)在這段時(shí)間的工作,我深感學(xué)習(xí)的'重要性,加之工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng),我越感知識(shí)的重要。為了盡快充實(shí)自己,使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個(gè)方面學(xué)習(xí)向書本學(xué)習(xí) 2.向老同志學(xué)習(xí) 3.向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
    在工作中,我遵守每一項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,理論知識(shí)水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的人民公務(wù)員,為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!
    年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái),希望能給各位同仁以啟迪。
    要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
    要想做到篇幅長(zhǎng),除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,盡量拉大行間距,但不可太過(guò),否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。
    要點(diǎn)二:套話不可少
    如開頭必是“時(shí)光荏苒,2004年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
    要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時(shí)代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁(yè)”等等。
    要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
    序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō),還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí),使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位年度考核總結(jié)報(bào)告。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十
    該同志于自20xx年1月由畢業(yè)后來(lái)我單位從事室內(nèi)設(shè)計(jì)的工作,現(xiàn)任職務(wù),表現(xiàn)如下:
    思想政治方面:該同志政治堅(jiān)定、思想穩(wěn)定,堅(jiān)決抵制任何邪教組織,堅(jiān)持在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。用理論武裝自己,從自身實(shí)踐出發(fā),時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,一步一步向黨組織靠攏,逐步樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。為人正直、愛崗敬業(yè)、服從安排、團(tuán)結(jié)同事、能夠理論聯(lián)系實(shí)際,把負(fù)責(zé)的工作做好。在做好本職工作的同時(shí),該同志還在公司宣傳并組織對(duì)黨認(rèn)識(shí),同時(shí)促進(jìn)了公司內(nèi)部思想政治素質(zhì)的提高。
    工作能力方面:該同志勤奮學(xué)習(xí),事后善于總結(jié),能夠在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)本職工作,能把握住工作重點(diǎn),掌握工作的方式、方法,表現(xiàn)出良好的個(gè)人素質(zhì),還有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力。
    生活方面:勤儉節(jié)約、樂(lè)于助人,注重團(tuán)隊(duì)合作,有很好的團(tuán)隊(duì)精神。能嚴(yán)格遵守單位的管理制度和各項(xiàng)要求,培養(yǎng)自身良好作風(fēng)的養(yǎng)成習(xí)慣,正確對(duì)待個(gè)人名利和待遇,簡(jiǎn)單樸實(shí),與同事之間關(guān)系融洽。
    工作實(shí)績(jī):該同志能獨(dú)立完成工作,踏實(shí)肯干,表現(xiàn)良好,在工作之余也不放松對(duì)于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷充實(shí)完善自己。
    總之,在綜合素質(zhì)較好,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),政治表現(xiàn)良好,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定,相信會(huì)在今后的工作中取得更好的成績(jī)。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十一
    xxxxxxxxxx:
    按照市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部〈關(guān)于做好xxxxx年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位科及科以下工作人員年度考核工作的通知〉的通知》 的要求,結(jié)合實(shí)際,對(duì)我局科及科以下工作人員進(jìn)行了年度工作考核,現(xiàn)將我局 xxxx年度考核工作總結(jié)如下:
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局接到《通知》后,及時(shí)組織召開了干部職工會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),部署貫徹落實(shí)。同時(shí)成立了由 xxx同志任組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我局年度考核各項(xiàng)工作,研究解決和處理出現(xiàn)的各種問(wèn)題,確保了考核工作的順利進(jìn)行。
    二、周密部署,積極做好準(zhǔn)備工作。按照考核要求,我局組織召開了科及科以下工作人員考核動(dòng)員會(huì)議,就年度工作考核做了全面部署,并對(duì)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),使大家領(lǐng)會(huì)掌握考核的依據(jù)、內(nèi)容、方法和要求。考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求全體干部職工,充分認(rèn)識(shí)到考核的重要意義,并結(jié)合各自的崗位職責(zé)認(rèn)真撰寫個(gè)人工作總結(jié),精心準(zhǔn)備。按照要求,我局及時(shí)做好填寫上報(bào)《年度工作考核優(yōu)秀比例審批表》,制定年度考核評(píng)議表等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,為保證年度考核工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。
    1
    三、規(guī)范程序,嚴(yán)格組織實(shí)施。我局按照《通知》要求組織進(jìn)行了科及科以下工作人員xxxx年度工作考核,結(jié)合各自的工作職責(zé),就思想狀況、履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績(jī)和今后的努力方向等方面進(jìn)行了述職。在進(jìn)行的民主評(píng)議中,我局以無(wú)記名投票方式對(duì)每一名干部職工在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,分優(yōu)秀、合格、不合格等次進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評(píng)議情況,確定出優(yōu)秀等次人員xxxx名,合格等次人員xxxxx名。并按照要求,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了公示。
    通過(guò)此次考核,進(jìn)一步充分激發(fā)了我局干部職工的工作積極性,提高了工作效率。為增強(qiáng)我局職工隊(duì)伍的生機(jī)與活力,建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍提供了有力的組織保障,促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的順利開展。
    xxxxxx年x月xx日
    2
    按照教體局通知要求,結(jié)合實(shí)際,對(duì)我校全體教師進(jìn)行了年度工作考核,現(xiàn)將我校2017年度考核工作總結(jié)如下:
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我校接到《通知》后,及時(shí)組織召開了全體教職工會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),部署貫徹落實(shí)。同時(shí)成立了由馮守浩同志任組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我校年度考核各項(xiàng)工作,研究解決和處理出現(xiàn)的各種問(wèn)題,確保了考核工作的順利進(jìn)行。
    二、周密部署,積極做好準(zhǔn)備工作。按照考核要求,我校組織召開了教職工考核動(dòng)員會(huì)議,就年度工作考核做了全面部署,并對(duì)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),使大家領(lǐng)會(huì)掌握考核的依據(jù)、內(nèi)容、方法和要求。考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求全體教干教師,充分認(rèn)識(shí)到考核的重要意義,并結(jié)合各自的崗位職責(zé)認(rèn)真撰寫個(gè)人工作總結(jié),精心準(zhǔn)備。按照要求,我校及時(shí)做好填寫上報(bào)《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核情況統(tǒng)計(jì)表》,制定年度考核評(píng)議表等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,為保證年度考核工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。
    取得的成績(jī)和今后的努力方向等方面進(jìn)行了總結(jié)。在進(jìn)行的民主評(píng)議中,我校以無(wú)記名投票方式對(duì)每一名教職工在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評(píng)議情況,確定出優(yōu)秀等次人員7名,合格等次人員45名,未定等次人員2名。并按照要求,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了公示。
    通過(guò)此次考核,進(jìn)一步充分激發(fā)了我校教職工的工作積極性,提高了工作效率。為增強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍的生機(jī)與活力,建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍提供了有力的組織保障,促進(jìn)了我校各項(xiàng)工作的順利開展。
    2017年2月21日
    2
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十二
    2.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
    6.工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出。
    7.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
    9.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。
    10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,善于合作!
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    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十三
    1、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能按時(shí)高質(zhì)量地完成本職工作,能主動(dòng)協(xié)助其他同事,帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中,能與其他同事團(tuán)結(jié)互愛,互助進(jìn)取;積極參加中心組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),在同事中樹立了較高的威信。
    希望新的一年再接再厲,工作邁上新臺(tái)階。
    2、該同志工作態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),工作成效突出,工作效率較高,有時(shí)為了完成較急的工作,加班加點(diǎn),不計(jì)個(gè)人得失,推動(dòng)本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。
    希望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升。
    3、該同志作為單位的一名新兵,工作勤懇,能虛心向同事們學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),使自己在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境。有積極向上的工作心態(tài),能主動(dòng)協(xié)助其他同事,能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
    新的一年希望繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),多學(xué)習(xí),勤思考,爭(zhēng)取使自己的工作水平得到進(jìn)一步提升。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十四
    1.該同事工作成績(jī)進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長(zhǎng),能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
    2.該同事工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學(xué)習(xí),新晉社會(huì)如此努力難能可貴,今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正,辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個(gè)人得失.
    3.該同志思想政治素質(zhì)注重政治理論學(xué)習(xí),關(guān)心國(guó)家大事,努力提高政治理論修養(yǎng),積極參加我公司組織的政治活動(dòng),處處嚴(yán)格要求自己,思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。
    4.該同志勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn)步大,業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長(zhǎng);能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力;悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了榜樣作用。
    5.工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在xxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂(lè)于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象.
    8.該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂(lè)于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
    9.該同事工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。
    10.該同事工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂(lè)于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。
    11.該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
    12.該同事良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。
    同志在我單位試用期間,工作態(tài)度認(rèn)真,積極主動(dòng),尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮,踏實(shí)肯干,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
    14.工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂(lè)于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。
    15.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。
    16.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,善于合作。
    17.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
    18.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
    19.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。
    20.工作成績(jī)進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個(gè)人成長(zhǎng),能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
    21.該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)。
    22.辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個(gè)人得失。
    23.該同志在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想政治覺悟,嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中,該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新,能夠虛心向老教師學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研教材,積極參與教研,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了顯著的工作效果。在生活中,該同志想他人之所想,急他人之所急,團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于助人,注重提高個(gè)人修養(yǎng),在搞好本職工作的同時(shí),積極參加各種集體活動(dòng),認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
    24.該同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能比較全面地掌握xxxx知識(shí)和我單位主要職能和重點(diǎn)工作,有較強(qiáng)的溝通能力,能夠勝任自身的本職工作。
    25.該同志謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí),勤于鉆研,注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,將理論有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中。
    26.該同志愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。在單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯(cuò)的成績(jī)。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項(xiàng)工作。
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    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十五
    為進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)招商,實(shí)現(xiàn)招商引資在量的增長(zhǎng)上的質(zhì)的提升,不斷提高招商引資工作成效,2xx-x年開始市經(jīng)合辦在全市開展了國(guó)內(nèi)招商引資績(jī)效評(píng)價(jià)工作,創(chuàng)新了招商引資的思路和手段,取得了良好成效。現(xiàn)在將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
    一、基本情況
    (一)創(chuàng)新目標(biāo)名稱
    2xx-x年市經(jīng)合辦的創(chuàng)新目標(biāo)是國(guó)內(nèi)招商引資績(jī)效評(píng)價(jià)工作。該創(chuàng)新目標(biāo)以理論研究為先導(dǎo),以國(guó)內(nèi)招商引資實(shí)踐為基礎(chǔ),以推動(dòng)科學(xué)招商、提高招商成效為目標(biāo),通過(guò)比較招商引資的貢獻(xiàn)指標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)等有關(guān)數(shù)據(jù),在國(guó)內(nèi)率先初步建立國(guó)內(nèi)招商引資績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)體系。同時(shí),通過(guò)對(duì)招商引資的績(jī)效進(jìn)行綜合的量化評(píng)價(jià),進(jìn)一步總結(jié)招商規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、拓展招商思路、創(chuàng)新招商手段、提高招商成效,引導(dǎo)全市各區(qū)、縣(市)進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)科學(xué)招商。該創(chuàng)新目標(biāo)是推動(dòng)科學(xué)招商的一項(xiàng)重要工作創(chuàng)新。
    (二)背景和意義
    近年來(lái),我市國(guó)內(nèi)招商引資工作取得了重大成績(jī),成功實(shí)現(xiàn)兩輪“三年倍增”計(jì)劃。但當(dāng)前國(guó)內(nèi)商引資工作偏重于招商引資數(shù)量增長(zhǎng),相應(yīng)的評(píng)價(jià)也以招商引資的數(shù)量考核為主,國(guó)內(nèi)尚無(wú)以綜合績(jī)效為核心的國(guó)內(nèi)招商引資評(píng)價(jià)體系。隨著形勢(shì)發(fā)展,這一考核方式面臨新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。一方面,科學(xué)招商對(duì)招商引資工作提出了新要求,強(qiáng)調(diào)更加注重國(guó)內(nèi)招商引資的質(zhì)量, 注重提高國(guó)內(nèi)招商引資對(duì)杭州發(fā)展的貢獻(xiàn)。國(guó)內(nèi)招商引資對(duì)杭州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用,但以數(shù)量為核心的考核方法無(wú)法科學(xué)衡量這些貢獻(xiàn)。另一方面,隨著國(guó)內(nèi)招商引資基數(shù)的擴(kuò)大,同時(shí)受到資源瓶頸制約及宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化影響,國(guó)內(nèi)招商引資數(shù)量的進(jìn)一步快速增長(zhǎng)將面臨很大的挑戰(zhàn)。因此,必須與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)建以績(jī)效為核心的國(guó)內(nèi)招商引資考核評(píng)價(jià)機(jī)制,進(jìn)一步貫徹科學(xué)招商的新要求。
    該創(chuàng)新目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),力求對(duì)我市國(guó)內(nèi)招商引資情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),推動(dòng)國(guó)內(nèi)招商引資轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)國(guó)內(nèi)招商引資的思路創(chuàng)新和手段創(chuàng)新,不斷提高國(guó)內(nèi)招商引資工作的質(zhì)量和水平,更好發(fā)揮國(guó)內(nèi)招商引資對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用。
    全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。但?guó)內(nèi)招商引資工作的評(píng)價(jià)一直用協(xié)議資金、到位資金2個(gè)指標(biāo)作為評(píng)價(jià)依據(jù),未能全面反映國(guó)內(nèi)招商引資工作的綜合成效。開展國(guó)內(nèi)招商引資績(jī)效評(píng)價(jià)工作,創(chuàng)造性地建立國(guó)內(nèi)招商引資綜合評(píng)價(jià)體系,既體現(xiàn)招商引資工作量的變化,又體現(xiàn)招商引資質(zhì)的發(fā)展,能夠全面反映國(guó)內(nèi)招商引資的現(xiàn)狀、貢獻(xiàn)及相關(guān)帶動(dòng)效應(yīng),是科學(xué)評(píng)價(jià)招商引資工作的客觀要求。
    2.推動(dòng)招商引資轉(zhuǎn)型提質(zhì)的重要手段。近年來(lái),我市國(guó)內(nèi)招商引資工作已經(jīng)由資源招商逐步過(guò)渡到手段招商、環(huán)境招商并重的新階段。目前,全市國(guó)內(nèi)招商引資的資源、環(huán)境瓶頸制約矛盾日益突出,進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)內(nèi)招商引資轉(zhuǎn)型提質(zhì)的`任務(wù)艱巨。開展國(guó)內(nèi)招商引資績(jī)效評(píng)價(jià)工作,在全國(guó)率先把量的考核與質(zhì)的考核有機(jī)結(jié)合起來(lái),能夠引導(dǎo)全市國(guó)內(nèi)招商引資工作在繼續(xù)重視總量增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,更加重視質(zhì)量的提高,變粗放型招商為集約高效型招商,把招商引資工作推進(jìn)到“招大引強(qiáng)、招新引優(yōu)、招才引智”的新階段,確保國(guó)內(nèi)招商引資總量增長(zhǎng)建立在質(zhì)量持續(xù)提高的基礎(chǔ)上。
    則,有利于進(jìn)一步強(qiáng)化招商資源的管理和利用,進(jìn)一步強(qiáng)化重大招商項(xiàng)目的管理,進(jìn)一步規(guī)范招商引資的統(tǒng)計(jì)和分析,同時(shí)根據(jù)招商引資的實(shí)際情況進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資隊(duì)伍管理。
    4.創(chuàng)新招商引資思路方法的重要基礎(chǔ)。國(guó)內(nèi)招商引資在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和不同的資源稟賦條件下具有不同的特點(diǎn)、規(guī)律和要求,是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)、富于挑戰(zhàn)的工作。通過(guò)開展國(guó)內(nèi)招商引資績(jī)效評(píng)價(jià)工作,可以在比較分析中不斷查找不足、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)規(guī)律,從戰(zhàn)略發(fā)展的高度審視招商引資工作,并結(jié)合招商引資工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)不斷創(chuàng)新思路和方法,使招商引資工作在不同階段、不同形勢(shì)下始終把握工作重點(diǎn)、堅(jiān)持正確方向、實(shí)現(xiàn)高效推進(jìn)。
    (三)完成情況
    國(guó)內(nèi)招商引資績(jī)效評(píng)價(jià)工作從2xx-x年正式啟動(dòng),重點(diǎn)抓好了理論研究、實(shí)證分析、試點(diǎn)探索、實(shí)踐運(yùn)用等方面的工作,國(guó)內(nèi)招商引資的績(jī)效評(píng)價(jià)工作始終堅(jiān)持理論研究和實(shí)踐探索并重并進(jìn),取得良好成效。
    市統(tǒng)計(jì)局及有關(guān)專家的意見建議,課題組幾易其稿完成了課題報(bào)告。該評(píng)價(jià)體系順利通過(guò)了課題評(píng)審,得到了評(píng)審專家的肯定。專家認(rèn)為,該課題指導(dǎo)思想具有時(shí)代性與先進(jìn)性,思路清晰、體系完備、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容框架合理可行、評(píng)價(jià)方法科學(xué)、可操作性強(qiáng),具有原創(chuàng)性,在招商引資績(jī)效評(píng)價(jià)上具有填白意義,在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。
    2.試點(diǎn)探索。在開展理論研究的同時(shí),2xx-x年以來(lái)我們選取建德、淳安兩縣(市)開展工作試點(diǎn),兩縣(市)對(duì)2002年以來(lái)的招商引資項(xiàng)目進(jìn)行了全面梳理。通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)工作試點(diǎn),兩縣(市)取得了三大成效。一是摸清了家底。兩縣(市)比較全面掌握了歷年來(lái)招商引資企業(yè)的存活情況和發(fā)展質(zhì)量,建立了比較完備的招商企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。二是提振了信心。招商引資稅收貢獻(xiàn)、產(chǎn)出貢獻(xiàn)及就業(yè)貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù),有力證明了招商引資對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大貢獻(xiàn),統(tǒng)一了合力抓好招商引資工作的思想認(rèn)識(shí)。三是明確了方向。通過(guò)招商引資的績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作,兩縣(市)進(jìn)一步查找了問(wèn)題,按照績(jī)效優(yōu)先的原則進(jìn)一步健全了工作機(jī)制,明確了工作方向,并分別下發(fā)了進(jìn)一步提高招商引資工作績(jī)效的相關(guān)文件。
    注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核評(píng)價(jià)報(bào)告。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十六
    1.在生活中,該同志想他人之所想,急他人之所急,團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于助人,注重提高個(gè)人修養(yǎng),在搞好本職工作的同時(shí),積極參加各種集體活動(dòng),認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
    3.該老師專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有小學(xué)xx科循環(huán)教學(xué)的能力,業(yè)務(wù)素質(zhì)好,教學(xué)理念能與當(dāng)前課改吻合,對(duì)新課標(biāo)有較深刻的理解,在教學(xué)實(shí)踐中,堅(jiān)持讓學(xué)生參與教學(xué)全過(guò)程,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)交流中獲取知識(shí),培養(yǎng)能力。所擔(dān)任的xx班xx和xx班xx兩科在統(tǒng)考中均獲較好成績(jī),得到學(xué)校的肯定和同行的好評(píng)。
    4.該老師為人實(shí)在純樸踏實(shí)。不論是對(duì)待學(xué)習(xí),還是對(duì)待工作,她都扎扎實(shí)實(shí),從不張揚(yáng),沒有半點(diǎn)浮躁之氣。學(xué)習(xí)中,她認(rèn)真聽講認(rèn)真自學(xué)認(rèn)真討論認(rèn)真抒寫;教研活動(dòng)中,她虛心向?qū)W,靜心研究,精心選題,細(xì)心完成任務(wù);教學(xué)實(shí)踐中,她一點(diǎn)一滴地實(shí)踐著教研成果,有效地引導(dǎo)職高聾生積累著詞匯,豐富著語(yǔ)境。作為學(xué)校報(bào)社的負(fù)責(zé)人,她重視培養(yǎng)學(xué)生,手把手地耐心指導(dǎo)每一個(gè)成員,用一期期豐富多彩的校報(bào)見證著每一個(gè)小記者的成長(zhǎng)。作為學(xué)校的信息員,她積極參與各種活動(dòng),進(jìn)行拍攝與通訊的采寫,并及時(shí)上傳,獲得了教委領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。總之,她的工作,和她的為人一樣,實(shí)在扎實(shí)。
    5.工作上,兢勤勤懇懇,盡職盡責(zé)。學(xué)習(xí)中,積極嚴(yán)肅,自覺自律;。
    6.本學(xué)期中,該老師能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),教育教學(xué)水平較往年有所提高,與同事關(guān)系融洽。班主任工作一絲不茍,卓有成效。同時(shí)能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黑眼睛文學(xué)社的日常工作,且本學(xué)期中成績(jī)突出,望下學(xué)期能做得更好。
    7.xx老有耐心,同事相處,溫和開朗,和學(xué)生相處,耐心細(xì)致,和家長(zhǎng)相處,隨和貼心。
    8.xx老用且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)踐行上級(jí)精神,還用心學(xué)習(xí)各種專業(yè)書刊,不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力。面對(duì)性格各異,基礎(chǔ)參差不齊的學(xué)生,她耐心想辦法,有條不紊地組織學(xué)生互助互學(xué),實(shí)施分類教學(xué)。面對(duì)學(xué)校的一次次接待任務(wù),她靜心接受,細(xì)心準(zhǔn)備,圓滿地完成了一次次接待課,盡顯聾校師生在面點(diǎn)專業(yè)的風(fēng)采,使得一批批來(lái)賓喜笑顏開。面對(duì)副班主任工作,她主動(dòng)配合班主任協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作,靈活到位,使得班級(jí)的日常教育工作秩序井然,班級(jí)氛圍積極和諧。
    9.該老師熱情有能力有耐心,是和諧氛圍的神奇調(diào)劑師。和同事相處,她溫和開朗,是大家的好朋友;和學(xué)生相處,她耐心細(xì)致,是他們的好媽媽;和家長(zhǎng)相處,她隨和貼心,是他們的好軍師。工作上,陳老師兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇,盡職盡責(zé)。政治學(xué)習(xí)中,她積極嚴(yán)肅,自覺自律;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,她主動(dòng)投入,學(xué)以致用;教學(xué)實(shí)踐中,她嚴(yán)謹(jǐn)有序,不斷反思總結(jié),不斷提升;班主任工作中,她循循善誘,細(xì)無(wú)聲地滋潤(rùn)著每一個(gè)學(xué)生的心田。因此,該老師所帶的班級(jí)活潑中不失穩(wěn)重踏實(shí),陳老師所教的課生動(dòng)有實(shí)效。學(xué)生老師都喜歡。
    10.xxx老師一貫認(rèn)真服從安排,扎盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)工作。政治學(xué)習(xí)中,她積極發(fā)言,總能按時(shí)高質(zhì)量地完成每一次學(xué)習(xí)進(jìn)修活動(dòng)中,她以行動(dòng)珍惜著每一次提升自己的機(jī)會(huì),學(xué)思結(jié)合,學(xué)以致用,與時(shí)俱進(jìn),力爭(zhēng)于己有提高,對(duì)同事有貢獻(xiàn),最終惠及學(xué)生。
    11.作為班主任,對(duì)班級(jí)的管理努力做到規(guī)范化;加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè),開展豐富多彩的班隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力,促進(jìn)了良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成;加強(qiáng)了學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng),與家長(zhǎng)聯(lián)系,深入學(xué)生家庭家訪,全方位了解學(xué)生。
    12.虛心學(xué)習(xí),積極向上。認(rèn)真參加學(xué)校組織的新課程培訓(xùn)及各類學(xué)習(xí)講座。利網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真學(xué)習(xí)新課化學(xué)教育新課程標(biāo)準(zhǔn),以及相關(guān)的文章如《教育的轉(zhuǎn)型與教師角色的《教師怎樣與新課程同行》等。求實(shí)創(chuàng)新,認(rèn)真開教研工作。將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實(shí)踐中,立足“用活新老教材,實(shí)踐新理念?!闭n前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備,精心設(shè)計(jì)教案,并結(jié)合各班的實(shí)際,靈活上好每一堂課,盡可能做到當(dāng)堂內(nèi)容當(dāng)堂完成,課后仔細(xì)批改學(xué)生作業(yè),不同類型的課,不同年級(jí)采用不同的批改方法,使學(xué)生產(chǎn)生興趣,同時(shí)提高學(xué)生的思維能力。課后根據(jù)得失及時(shí)寫些教學(xué)反思。充分利用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù),充分利用多媒體教學(xué)等一系列教育教學(xué)手段來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
    13.教學(xué)中堅(jiān)持教學(xué)“六認(rèn)真”,備課時(shí)認(rèn)真鉆教參,學(xué)習(xí)好大綱,虛心向其他老請(qǐng)教。力求吃透教材,找難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課,上網(wǎng)查資料,集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路,為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容,我積極查找課件,制作課件制作教具。上課時(shí)認(rèn)真講課,力求抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn)。運(yùn)用多種教學(xué)方法,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,使學(xué)生有舉一反三的能力。注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的輔導(dǎo)。利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識(shí),學(xué)習(xí)制作多媒體課件,為教學(xué)服務(wù),上網(wǎng)查找資料等等。
    14.該同志在一年的支教工作中,以飽滿的工求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。充分發(fā)揮支教教師的引導(dǎo)作用,耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師,提高本組教師的業(yè)務(wù)水平。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,利用各種手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,教育教學(xué)效果好,深受廣大家長(zhǎng)和學(xué)生的喜愛。為人師表,作風(fēng)正派,堪為其他老師學(xué)習(xí)的榜樣。
    15.該同志擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,熱愛社會(huì)主義,積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國(guó)家大事,自覺維護(hù)集體利益,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律,教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,有奉獻(xiàn)精神。
    單位考核評(píng)價(jià)報(bào)告篇十七
    xx同志于12月正式到xxxx。主要負(fù)責(zé)××××工作。工作期間,他的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。xxx同志政治堅(jiān)定,覺悟較高。他衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),響應(yīng)黨的號(hào)召,關(guān)心國(guó)家大事,積極踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),創(chuàng)造性的開展工作,體現(xiàn)出了正確的無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀和價(jià)值觀。