計劃可以幫助我們做出明智的決策，避免盲目行動。- 充分調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，使計劃更具可行性。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
招新工作計劃總結(jié)篇一
為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進行考評維護的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認真負責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ)。
公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。
初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整。
新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。
新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。
(一)吃苦耐勞、細心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。
(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。
(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。
(四)能處理好社團、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;。
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。
(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;。
(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。
1、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。
2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間。
3、宣傳方式：
(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項：
(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。
介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪。
面試地點：待定。
面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：
(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。
(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。
面試問題：
(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?
(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?
(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?
(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?
2、第二輪。
面試地點：待定。
面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：
(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。
(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。
面試流程：
(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);。
(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。
面試題目：
(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細說明這些活動的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。
a、助人為樂的奉獻精神;。
b、任勞任怨的認真工作;。
c、深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;。
d、默默無聞的完成任務(wù);。
e、積極主動的展現(xiàn)自我。
(5)討論：一個社團開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的，說出原因。
(三)后期工作。
1、審核名單。
(2)信息通知面試者入選信息;。
(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。
2、召開全體會議。
(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。
(2)安排部門新一屆新生見面聚會。
(1)總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評部招新工作;。
(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學(xué)期的工作落實。
招新工作計劃總結(jié)篇二
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的"有力助手"和"堅強后盾"，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。
招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。)。
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責(zé)，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好"舍小家為大家"的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。
1、寢室宣傳。
抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時要熱心細致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能，給新生一個對學(xué)生會的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學(xué)生會統(tǒng)一安排。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點.
2、面試：
(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學(xué)給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
(1)個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;。
(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應(yīng)能力;。
(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;。
(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。
招新工作計劃總結(jié)篇三
把握最新動態(tài)，參與最炫活動！宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學(xué)院動態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術(shù)迷。為加強學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責(zé)人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責(zé)，有吃苦耐勞、務(wù)實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好?。?BR> 招新工作計劃總結(jié)篇四
為豐富我院同學(xué)們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學(xué)更愉快、簡單的學(xué)習(xí)，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們透過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。
20xx年9月5日xx年9月17日(正式招新時光)。
招新宣傳在全院范圍內(nèi)進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。
(一)活動前期策劃準備階段。
針對我院學(xué)生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我院團委對此次招新工作予以了相當(dāng)?shù)闹匾?，團委?;社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應(yīng)急預(yù)案。
(二)活動中期宣傳階段。
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
在該階段，我們會向廣大的在校學(xué)生發(fā)放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢?，F(xiàn)場還將根據(jù)實際狀況和條件安排一些適宜的小活動。
在該階段，各社團需向團委?;社團部遞交總結(jié)材料及新社員名錄。我們將透過總結(jié)此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應(yīng)的安排和通告。
(五)我的社團我的家動員大會。
動員大會由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本狀況及規(guī)章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應(yīng)社團環(huán)境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排。動員大會結(jié)束后需向團委?;社團部遞交相關(guān)材料及活動成果。
(一)宣傳工作。
1、宣傳人員主要由各社團負責(zé)人組成，由團委?;社團部負責(zé)監(jiān)督和管理。
2、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責(zé)(發(fā)放時注意要做好善后工作，不得影響校園環(huán)境衛(wèi)生);宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委?;社團部負責(zé)(要做到能夠重復(fù)利用，以節(jié)約經(jīng)費)。
(二)招新現(xiàn)場。
社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委?;社團部成員及各社團負責(zé)人共同組成。(詳見附件)。
現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關(guān)狀況。
(三)、對外聯(lián)系。
此次活動由我院團委?;社團部各相關(guān)部門負責(zé)對外聯(lián)系。
根據(jù)學(xué)院社團工作的實際狀況和以往經(jīng)驗，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業(yè)性普通社團);各社團招新人數(shù)原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，推薦各社團根據(jù)實際狀況自行擬定計劃招新人數(shù)，并報團委?;社團部審批。
1、宣傳橫幅2條:60元。
2、海報1張:20元。
3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元。
4、活動后勤費用:100元。
合計:230元。
招新工作計劃總結(jié)篇五
一、招新的意義：
二、預(yù)計招新人數(shù)：
為了防止新招人員多人離開的突發(fā)情況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區(qū)加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人。
三、招新要求：
1、有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。
2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3、有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學(xué)生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多的工作，沒有吃苦的精神是不行的。
5、有責(zé)任心。
相信每一項工作對于責(zé)任心的要求都是必不可少的，沒有責(zé)任心的人在工作中不會很好的完成任務(wù)，尤其是在體育部，一個環(huán)節(jié)沒做好，很可能會影響的下一個環(huán)節(jié)的進行，良好的責(zé)任心是工作的保證。
6、有良好的溝通與應(yīng)變能力。
體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力；在工作中有時會出現(xiàn)許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應(yīng)變能力。
7、有紀律性。
無規(guī)則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執(zhí)行能力是完成工作的保障。
四、招新程序：
1、為了維護學(xué)生會整體的招新秩序，根據(jù)學(xué)生會招新步驟，結(jié)合本部門的實際需要與要求靈活變動。
2、體育部招新重點在于面試環(huán)節(jié)和一個月試用期。
3、試用期培養(yǎng)計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩(wěn)重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。
招新工作計劃總結(jié)篇六
1、制定學(xué)生會招新宣傳頁，宣傳頁內(nèi)容包括學(xué)生會職務(wù)簡介，對新生能力要求，及報名方法等。（附宣傳招新初稿，見下）。
2、每班分發(fā)3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。
二、對新人的刪選流程。
1、通過高一新生個人簡歷、介紹，學(xué)生會內(nèi)部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學(xué)生會工作的學(xué)生，確定人數(shù)（基本控制在25人以內(nèi)）。若人數(shù)過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。
2、最終確定后，召開高一學(xué)生會成員集會。招新工作結(jié)束。
你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎(chǔ)嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中xx屆學(xué)生會高一招新活動現(xiàn)已正式啟動，學(xué)生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數(shù)夢想的起飛之處。
是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。
招收新人基本要求：
1、對學(xué)生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務(wù)。
2、自主能力較強，且有一定組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨立或與他人合作完成學(xué)生會所派給的任務(wù)，不推三阻四。
3、能夠做到學(xué)業(yè)與會內(nèi)事務(wù)兼顧，腳踏實地，耐心負責(zé)。
4、有個人特長、興趣。
個人簡歷基本內(nèi)容：
1、班級、姓名、聯(lián)系方式（手機、郵箱均可）。
2、對學(xué)生會認知介紹，個人能力介紹，個人工作經(jīng)歷（曾做過學(xué)生會工作者及班干優(yōu)先）。
3、個人特長、興趣，傾向于學(xué)生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文體部、社團部）。
4、對學(xué)生會的看法、建議，及自己加入學(xué)生會后的計劃等。
報名方式：
請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須注明學(xué)生會招新字樣及個人姓名與所在班級）發(fā)送至郵箱：xxxx（注意標點），等待我們的回音。
截止日期：xxxx年xx月xx號。
招新工作計劃總結(jié)篇七
1、制定學(xué)生會招新宣傳頁，宣傳頁內(nèi)容包括學(xué)生會職務(wù)簡介，對新生能力要求，及報名方法等。
2、每班分發(fā)3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。
1、通過高一新生個人簡歷、介紹，學(xué)生會內(nèi)部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學(xué)生會工作的學(xué)生，確定人數(shù)（基本控制在25人以內(nèi)）。若人數(shù)過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。
2、最終確定后，召開高一學(xué)生會成員集會。招新工作結(jié)束。
附：《蘇中08屆學(xué)生會高一招新通知（初稿）》。
蘇中08屆學(xué)生會高一招新通知。
你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎(chǔ)嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中08屆學(xué)生會高一招新活動現(xiàn)已正式啟動，學(xué)生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數(shù)夢想的起飛之處。
是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。
招收新人基本要求：
1、對學(xué)生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務(wù)。
2、自主能力較強，且有一定組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨立或與他人合作完成學(xué)生會所派給的任務(wù)，不推三阻四。
3、能夠做到學(xué)業(yè)與會內(nèi)事務(wù)兼顧，腳踏實地，耐心負責(zé)。
4、有個人特長、興趣。
個人簡歷基本內(nèi)容：
1、班級、姓名、聯(lián)系方式（手機、郵箱均可）。
招新工作計劃總結(jié)篇八
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(以下簡稱學(xué)生會)10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交;完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。(筆面試具體流程見附件一。)。
與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。(試題內(nèi)容見附件二。)。
經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。(新生見面會具體流程見附件三。)。
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。(法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。)。
本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1.較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的'提高。
2.正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。
3.較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4.考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5.較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
招新工作計劃總結(jié)篇九
各系團總支、各社團指導(dǎo)單位、各學(xué)生社團：
新學(xué)年伊始，各社團即將舉行招新工作，為社團注入新生力量。經(jīng)研究，現(xiàn)就20xx—20xx學(xué)年度學(xué)生社團招新工作相關(guān)事項通知如下：
20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進行，其它時間由各社團自行安排。
北區(qū)校道和南區(qū)校道。
1、本次開展招新的必須是經(jīng)過學(xué)院團委批準成立并完成本年度注冊登記的學(xué)生社團。
2、社團招新時如有相關(guān)宣傳需提前報到學(xué)生社團聯(lián)合會，宣傳內(nèi)容應(yīng)是社團相關(guān)信息，不準進行商業(yè)宣傳。
3、社團招新時本著友好合作原則，不準任何社團以任何方式詆毀其他社團，否則取消該社團本年度招新資格。
4、社團招收新會員時，各社團可根據(jù)自身特色，開展圖片展示、現(xiàn)場表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報宣傳等內(nèi)容的展示，展示內(nèi)容要突出社團文化特色。
5、各類社團所收取的會員費標準是：每人一次性交35元。有特殊情況須向?qū)W院團委說明，報學(xué)院團委審批。社團收取會員費必須開具蓋有學(xué)生社團聯(lián)合會公章的三聯(lián)收據(jù)，并將第二聯(lián)交給新會員，存根聯(lián)和記賬聯(lián)必須妥善保存?zhèn)洳椤?BR> 1、各系團總支、各社團指導(dǎo)單位要高度重視學(xué)生社團招新工作，組織動員廣大青年學(xué)生尤其是20xx級新生積極參加此次社團招新活動，不斷擴大我院學(xué)生社團的組織覆蓋面，為我院學(xué)生社團的健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、參加此次社團會員招新的各學(xué)生社團，要精心策劃，認真準備，嚴格遵守學(xué)院團委關(guān)于招新工作的要求，并做好新進社團會員的吸納、凝聚工作，保持社團的持久活力。
1、招新區(qū)域由學(xué)生社團聯(lián)合會安排。
2、各社團所用招新表格使用黑色鋼筆填寫。招新完畢后，請于10月13日前將《社團會員登記表》、會費及收據(jù)本交至學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室(春暉園五樓)，組織部聯(lián)系人：范辛旺，610740;關(guān)雅之，617676;鄺朝威，660540。
3、其他未盡事宜由社聯(lián)另行通知。
招新工作計劃總結(jié)篇十
為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院新生。
(二)招新要求。
1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
(三)招新人數(shù)：3~4人。
(四)招新時間及地點。
時間：待定。
地點：待定。
(五)招新流程。
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓(xùn)期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學(xué)生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。
3、報名面試：
(1)征收申請書，范圍為面向全系學(xué)生(可以在空閑時間尋找一些同學(xué)談?wù)?，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節(jié)問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。
(2)面試主要分為以下四個環(huán)節(jié)：
二、常規(guī)提問評委事先準備的問題。
三、隨機提問根據(jù)申請表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場表現(xiàn)隨機提問。
四、才藝表演進一步展示個人風(fēng)采。
(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。
注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個)。
招新工作計劃總結(jié)篇十一
為了堅持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚團委學(xué)生會各組織部門的`優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學(xué)生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。
顧問：
策劃：
組長：
副組長：
小組成員：
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務(wù)意識強；
3、有很強責(zé)任心和上進心，品學(xué)兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規(guī)定截止時間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學(xué)生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學(xué)生會學(xué)生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試（第一志愿）。
第一輪面試（第二志愿）。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
（1）9月19日開始，可在團委學(xué)生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
（1）第十三屆團委學(xué)生會設(shè)立有團委學(xué)生會招新交流qq群，群號為。
（2）向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
招新工作計劃總結(jié)篇十二
時間流逝得如此之快，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的外聯(lián)部招新的工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
（一）部門口號：
團結(jié)合作，誠信高效
（二）部門職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
（三）部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
（二）前期宣傳：
1．走訪宿舍
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
2．海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
3．軍訓(xùn)期間的'宣傳
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點）。
（三）工作流程：
1．咨詢：
學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準備好招新報名表。
2．場地申請：
學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3．第一輪：
招新人數(shù)：25人左右
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才）
4．錄取
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
（三）培訓(xùn)時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
（五）培訓(xùn)方式：
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式（如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）
招新工作計劃總結(jié)篇十三
又到新學(xué)期，學(xué)生會也到了招新的時候了，那么相關(guān)的招新工作計劃又是怎么樣制定的呢？下面就隨小編一起去閱讀學(xué)生會招新工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。
新的學(xué)期開始，為了擴充學(xué)院學(xué)生會的力量，同時給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學(xué)習(xí)工作方面有突出表現(xiàn)的同學(xué)。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
招新時間：20xx屆新生軍訓(xùn)期間。
招新地點：建筑工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。各部門安排若干名人，在學(xué)院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。
2)在建筑樓大廳設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應(yīng)聘具體流程。
3)在新生軍訓(xùn)期間組織學(xué)生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學(xué)新生軍訓(xùn)到開課期間辦公室主要負責(zé)復(fù)印報名表，報名表樣式如下：
報名表背面:院學(xué)生主要工作職責(zé)與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織。
文體：文藝、體育、學(xué)習(xí)。
自律委：紀檢、生活督導(dǎo)、女生。
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室。
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔(dān)任。
面試內(nèi)容：
(1)對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。
(2)有評審想應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風(fēng)，在試用期后決定其去留，說明原因。
招新工作計劃總結(jié)篇十四
每到這個時候，都是學(xué)校開展活動最多，最活躍時期;也是團委工作最忙的時候。尤其是宣傳部，但在忙碌的工作中我們也收獲了許多，成長了許多。從開學(xué)到現(xiàn)在給我們第一感覺是忙，第二個就是快。3月份，我們進行了招新工作，一共招納08級干事8名，每位部員都各有所長，新人的加入為我們宣傳部注入了新鮮血液，增添了新的動力。
在常規(guī)工作方面，首先，我們能夠圓滿完成院團委布置的工作任務(wù)，全體宣傳部成員配合下，我們本學(xué)期共出了院團委招新海報、五一勞動節(jié)海報、紀念五四運動90周年、五四表彰大會海報、端午節(jié)海報、“文韜武略”海報、期末復(fù)習(xí)等海報等十余張海報。
每次出海報、通知，我們所有宣傳部成員都明確分工，集思廣益。這樣的職責(zé)分配使我們宣傳部的凝聚力大大提升，并且每次的海報都完好的保存下來，總結(jié)分析每幅海報的優(yōu)缺點，以便以后海報的質(zhì)量更能有提高。
由于我們宣傳部以服務(wù)為主的特殊性，我們很少有機會開展自己的活動。但是我們在我們忙碌的工作中聯(lián)合信息部舉辦了“文韜武略暨五四知識問答大賽”?！拔捻w武略”是我部一個比較有特色，有影響力的活動，在此次活動中，宣傳部為了保證活動的順利進行，我們騰出了自己的休息時間，通宵趕出了兩張海報。付出定會有所回報，活動現(xiàn)場的裝飾工作得到了大家的認可和好評，這也是對我們工作的肯定和鼓勵。最終，這次活動取得了圓滿的成功。在5月12日，我們還聯(lián)合辦公室舉辦了“紀念汶川地震一周年”觀看會。此外，我們宣傳部在其他部門舉辦活動時也全力協(xié)助其他部門把活動辦好。
回顧這學(xué)期工作歷程，我們深深感到在院團委組織舉辦的每一項活動中，無不凝結(jié)著院團委每一位成員的智慧和汗水。這離不開與我們風(fēng)雨同舟，并感謝給予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)們。
與各學(xué)期相比，這學(xué)期我們的工作時間更為緊迫，任務(wù)量更加繁多，有成功時的喜悅，有失誤時的苦惱。從中我們也吸取很多工作經(jīng)驗，相信在大家的幫助與關(guān)心之下，在我們?nèi)w宣傳部成員的努力下，未來的工作會更上一層樓，使我們能夠更好的為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在以后的工作中，我們宣傳部將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的傳統(tǒng)作風(fēng)，認真做好宣傳工作，注意協(xié)調(diào)好與各部之間的工作，力爭創(chuàng)出院團委宣傳部的工作特色，取得更好的成績。
招新工作計劃總結(jié)篇十五
為了堅持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì);為傳承并發(fā)揚團委學(xué)生會各組織部門的優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學(xué)生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
顧問：陳勇。
策劃：王潭。
組長：王潭。
副組長：務(wù)楠。
小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥。
二、指導(dǎo)思想。
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。
三、報名競選條件。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務(wù)意識強;。
3、有很強責(zé)任心和上進心，品學(xué)兼優(yōu);。
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強;。
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
四、競聘議程。
1、報名：自薦者須填寫報名表;。
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學(xué)生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學(xué)生會學(xué)生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試(第一志愿)。
第一輪面試(第二志愿)。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
(1)9月19日開始，可在團委學(xué)生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
(2)9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
(1)第十三屆團委學(xué)生會設(shè)立有團委學(xué)生會招新交流qq群。
(2)向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
招新工作計劃總結(jié)篇十六
20xx年我們在院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實的`一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx級新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展20xx年院學(xué)生會生活部招新活動。
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為學(xué)院學(xué)生會吸納的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。
學(xué)院20xx級全體同學(xué)。
學(xué)院團委學(xué)生會。
學(xué)院團委學(xué)生會生活部。
面試（初試，復(fù)試）。
（一）前期準備。
1、撰寫通知。
2、申請教室（提前兩天安排教室，確?？捎茫?BR> 3、學(xué)生報名（9月20號—9月25號）。
4、題庫準備，卷紙準備。
5、報名表準備。
面試。
第一輪面試。
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月26號。
3）內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹；內(nèi)容不限。
b、基本問題提問。
4）評委：學(xué)生會主席帶領(lǐng)各部長組成評審團。
5）流程。
b、逐個面試，面試結(jié)束，由所有評委決定入圍名單。
第二輪面試。
1）地點：待批教室。
2）時間：9月29號。
3）內(nèi)容：a、根據(jù)部門特色設(shè)置問題提問。
b、根據(jù)部門特色考察其能力。
4）評委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評審團。
5）流程。
根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。
（三）活動后期。
1，新聞撰寫。
2、活動總結(jié)。
3、確定預(yù)招部門成員名單，進入考核。
4、公布部門新成員名單。
5、召開新成員大會，明確考核制度。
6、新人培訓(xùn)，強化思想，熟知技術(shù)，盡快讓新人上手工作。
招新工作計劃總結(jié)篇十七
新的學(xué)期開始，為了擴充學(xué)校學(xué)生會的力量，給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學(xué)校做貢獻的初一同學(xué)。
1、時間：20xx年x年x日。
2、地點：xxx。
1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。
5、按時到崗、參加例會。
1、向同學(xué)們介紹考評部。
學(xué)生會考評部是一個以檢查學(xué)院紀律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協(xié)助老師對本系的早晚自習(xí)進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學(xué)們提供一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
2、招新要求。
(1)良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議。
(2)做事細致認真，責(zé)任心強，有實干精神。
(3)良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風(fēng)正派。
(4)積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。
(5)要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。
3、考評部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評部的同學(xué)，要上交申請書寫簡單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔(dān)任職務(wù)、參加考評部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。
5、申請書在xx月日前交給xxx。
6、被錄取的同學(xué)會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會。
招新工作計劃總結(jié)篇十八
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學(xué)生會體育部隊伍建設(shè),為學(xué)生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的'平臺.
按照系里的統(tǒng)一時間。
按照系里安排。
招收新一屆學(xué)生會體育部成員。
:xx級環(huán)工系新生。
20個左右。
宣傳—面試—試用一個月—錄用。
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓(xùn)期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學(xué)生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
招新工作計劃總結(jié)篇一
為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進行考評維護的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認真負責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ)。
公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。
初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整。
新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。
新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。
(一)吃苦耐勞、細心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。
(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。
(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。
(四)能處理好社團、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;。
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。
(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;。
(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。
1、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。
2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間。
3、宣傳方式：
(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項：
(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。
介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪。
面試地點：待定。
面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：
(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。
(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。
面試問題：
(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?
(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?
(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?
(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?
2、第二輪。
面試地點：待定。
面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：
(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。
(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。
面試流程：
(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);。
(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。
面試題目：
(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細說明這些活動的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。
a、助人為樂的奉獻精神;。
b、任勞任怨的認真工作;。
c、深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;。
d、默默無聞的完成任務(wù);。
e、積極主動的展現(xiàn)自我。
(5)討論：一個社團開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的，說出原因。
(三)后期工作。
1、審核名單。
(2)信息通知面試者入選信息;。
(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。
2、召開全體會議。
(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。
(2)安排部門新一屆新生見面聚會。
(1)總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評部招新工作;。
(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學(xué)期的工作落實。
招新工作計劃總結(jié)篇二
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的"有力助手"和"堅強后盾"，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。
招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。)。
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責(zé)，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好"舍小家為大家"的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。
1、寢室宣傳。
抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時要熱心細致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能，給新生一個對學(xué)生會的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學(xué)生會統(tǒng)一安排。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點.
2、面試：
(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學(xué)給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
(1)個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;。
(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應(yīng)能力;。
(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;。
(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。
招新工作計劃總結(jié)篇三
把握最新動態(tài)，參與最炫活動！宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學(xué)院動態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術(shù)迷。為加強學(xué)生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責(zé)人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責(zé)，有吃苦耐勞、務(wù)實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好?。?BR> 招新工作計劃總結(jié)篇四
為豐富我院同學(xué)們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學(xué)更愉快、簡單的學(xué)習(xí)，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們透過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。
20xx年9月5日xx年9月17日(正式招新時光)。
招新宣傳在全院范圍內(nèi)進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。
(一)活動前期策劃準備階段。
針對我院學(xué)生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我院團委對此次招新工作予以了相當(dāng)?shù)闹匾?，團委?;社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應(yīng)急預(yù)案。
(二)活動中期宣傳階段。
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
在該階段，我們會向廣大的在校學(xué)生發(fā)放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢?，F(xiàn)場還將根據(jù)實際狀況和條件安排一些適宜的小活動。
在該階段，各社團需向團委?;社團部遞交總結(jié)材料及新社員名錄。我們將透過總結(jié)此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應(yīng)的安排和通告。
(五)我的社團我的家動員大會。
動員大會由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本狀況及規(guī)章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應(yīng)社團環(huán)境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排。動員大會結(jié)束后需向團委?;社團部遞交相關(guān)材料及活動成果。
(一)宣傳工作。
1、宣傳人員主要由各社團負責(zé)人組成，由團委?;社團部負責(zé)監(jiān)督和管理。
2、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責(zé)(發(fā)放時注意要做好善后工作，不得影響校園環(huán)境衛(wèi)生);宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委?;社團部負責(zé)(要做到能夠重復(fù)利用，以節(jié)約經(jīng)費)。
(二)招新現(xiàn)場。
社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委?;社團部成員及各社團負責(zé)人共同組成。(詳見附件)。
現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關(guān)狀況。
(三)、對外聯(lián)系。
此次活動由我院團委?;社團部各相關(guān)部門負責(zé)對外聯(lián)系。
根據(jù)學(xué)院社團工作的實際狀況和以往經(jīng)驗，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業(yè)性普通社團);各社團招新人數(shù)原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，推薦各社團根據(jù)實際狀況自行擬定計劃招新人數(shù)，并報團委?;社團部審批。
1、宣傳橫幅2條:60元。
2、海報1張:20元。
3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元。
4、活動后勤費用:100元。
合計:230元。
招新工作計劃總結(jié)篇五
一、招新的意義：
二、預(yù)計招新人數(shù)：
為了防止新招人員多人離開的突發(fā)情況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區(qū)加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人。
三、招新要求：
1、有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。
2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3、有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學(xué)生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多的工作，沒有吃苦的精神是不行的。
5、有責(zé)任心。
相信每一項工作對于責(zé)任心的要求都是必不可少的，沒有責(zé)任心的人在工作中不會很好的完成任務(wù)，尤其是在體育部，一個環(huán)節(jié)沒做好，很可能會影響的下一個環(huán)節(jié)的進行，良好的責(zé)任心是工作的保證。
6、有良好的溝通與應(yīng)變能力。
體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力；在工作中有時會出現(xiàn)許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應(yīng)變能力。
7、有紀律性。
無規(guī)則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執(zhí)行能力是完成工作的保障。
四、招新程序：
1、為了維護學(xué)生會整體的招新秩序，根據(jù)學(xué)生會招新步驟，結(jié)合本部門的實際需要與要求靈活變動。
2、體育部招新重點在于面試環(huán)節(jié)和一個月試用期。
3、試用期培養(yǎng)計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩(wěn)重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。
招新工作計劃總結(jié)篇六
1、制定學(xué)生會招新宣傳頁，宣傳頁內(nèi)容包括學(xué)生會職務(wù)簡介，對新生能力要求，及報名方法等。（附宣傳招新初稿，見下）。
2、每班分發(fā)3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。
二、對新人的刪選流程。
1、通過高一新生個人簡歷、介紹，學(xué)生會內(nèi)部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學(xué)生會工作的學(xué)生，確定人數(shù)（基本控制在25人以內(nèi)）。若人數(shù)過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。
2、最終確定后，召開高一學(xué)生會成員集會。招新工作結(jié)束。
你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎(chǔ)嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中xx屆學(xué)生會高一招新活動現(xiàn)已正式啟動，學(xué)生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數(shù)夢想的起飛之處。
是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。
招收新人基本要求：
1、對學(xué)生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務(wù)。
2、自主能力較強，且有一定組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨立或與他人合作完成學(xué)生會所派給的任務(wù)，不推三阻四。
3、能夠做到學(xué)業(yè)與會內(nèi)事務(wù)兼顧，腳踏實地，耐心負責(zé)。
4、有個人特長、興趣。
個人簡歷基本內(nèi)容：
1、班級、姓名、聯(lián)系方式（手機、郵箱均可）。
2、對學(xué)生會認知介紹，個人能力介紹，個人工作經(jīng)歷（曾做過學(xué)生會工作者及班干優(yōu)先）。
3、個人特長、興趣，傾向于學(xué)生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文體部、社團部）。
4、對學(xué)生會的看法、建議，及自己加入學(xué)生會后的計劃等。
報名方式：
請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須注明學(xué)生會招新字樣及個人姓名與所在班級）發(fā)送至郵箱：xxxx（注意標點），等待我們的回音。
截止日期：xxxx年xx月xx號。
招新工作計劃總結(jié)篇七
1、制定學(xué)生會招新宣傳頁，宣傳頁內(nèi)容包括學(xué)生會職務(wù)簡介，對新生能力要求，及報名方法等。
2、每班分發(fā)3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。
1、通過高一新生個人簡歷、介紹，學(xué)生會內(nèi)部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學(xué)生會工作的學(xué)生，確定人數(shù)（基本控制在25人以內(nèi)）。若人數(shù)過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。
2、最終確定后，召開高一學(xué)生會成員集會。招新工作結(jié)束。
附：《蘇中08屆學(xué)生會高一招新通知（初稿）》。
蘇中08屆學(xué)生會高一招新通知。
你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎(chǔ)嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中08屆學(xué)生會高一招新活動現(xiàn)已正式啟動，學(xué)生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數(shù)夢想的起飛之處。
是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。
招收新人基本要求：
1、對學(xué)生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務(wù)。
2、自主能力較強，且有一定組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨立或與他人合作完成學(xué)生會所派給的任務(wù)，不推三阻四。
3、能夠做到學(xué)業(yè)與會內(nèi)事務(wù)兼顧，腳踏實地，耐心負責(zé)。
4、有個人特長、興趣。
個人簡歷基本內(nèi)容：
1、班級、姓名、聯(lián)系方式（手機、郵箱均可）。
招新工作計劃總結(jié)篇八
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(以下簡稱學(xué)生會)10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交;完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。(筆面試具體流程見附件一。)。
與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。(試題內(nèi)容見附件二。)。
經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。(新生見面會具體流程見附件三。)。
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。(法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。)。
本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1.較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的'提高。
2.正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。
3.較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4.考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5.較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
招新工作計劃總結(jié)篇九
各系團總支、各社團指導(dǎo)單位、各學(xué)生社團：
新學(xué)年伊始，各社團即將舉行招新工作，為社團注入新生力量。經(jīng)研究，現(xiàn)就20xx—20xx學(xué)年度學(xué)生社團招新工作相關(guān)事項通知如下：
20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進行，其它時間由各社團自行安排。
北區(qū)校道和南區(qū)校道。
1、本次開展招新的必須是經(jīng)過學(xué)院團委批準成立并完成本年度注冊登記的學(xué)生社團。
2、社團招新時如有相關(guān)宣傳需提前報到學(xué)生社團聯(lián)合會，宣傳內(nèi)容應(yīng)是社團相關(guān)信息，不準進行商業(yè)宣傳。
3、社團招新時本著友好合作原則，不準任何社團以任何方式詆毀其他社團，否則取消該社團本年度招新資格。
4、社團招收新會員時，各社團可根據(jù)自身特色，開展圖片展示、現(xiàn)場表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報宣傳等內(nèi)容的展示，展示內(nèi)容要突出社團文化特色。
5、各類社團所收取的會員費標準是：每人一次性交35元。有特殊情況須向?qū)W院團委說明，報學(xué)院團委審批。社團收取會員費必須開具蓋有學(xué)生社團聯(lián)合會公章的三聯(lián)收據(jù)，并將第二聯(lián)交給新會員，存根聯(lián)和記賬聯(lián)必須妥善保存?zhèn)洳椤?BR> 1、各系團總支、各社團指導(dǎo)單位要高度重視學(xué)生社團招新工作，組織動員廣大青年學(xué)生尤其是20xx級新生積極參加此次社團招新活動，不斷擴大我院學(xué)生社團的組織覆蓋面，為我院學(xué)生社團的健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、參加此次社團會員招新的各學(xué)生社團，要精心策劃，認真準備，嚴格遵守學(xué)院團委關(guān)于招新工作的要求，并做好新進社團會員的吸納、凝聚工作，保持社團的持久活力。
1、招新區(qū)域由學(xué)生社團聯(lián)合會安排。
2、各社團所用招新表格使用黑色鋼筆填寫。招新完畢后，請于10月13日前將《社團會員登記表》、會費及收據(jù)本交至學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室(春暉園五樓)，組織部聯(lián)系人：范辛旺，610740;關(guān)雅之，617676;鄺朝威，660540。
3、其他未盡事宜由社聯(lián)另行通知。
招新工作計劃總結(jié)篇十
為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院新生。
(二)招新要求。
1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
(三)招新人數(shù)：3~4人。
(四)招新時間及地點。
時間：待定。
地點：待定。
(五)招新流程。
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓(xùn)期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學(xué)生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。
3、報名面試：
(1)征收申請書，范圍為面向全系學(xué)生(可以在空閑時間尋找一些同學(xué)談?wù)?，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節(jié)問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。
(2)面試主要分為以下四個環(huán)節(jié)：
二、常規(guī)提問評委事先準備的問題。
三、隨機提問根據(jù)申請表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場表現(xiàn)隨機提問。
四、才藝表演進一步展示個人風(fēng)采。
(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。
注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個)。
招新工作計劃總結(jié)篇十一
為了堅持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚團委學(xué)生會各組織部門的`優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學(xué)生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。
顧問：
策劃：
組長：
副組長：
小組成員：
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務(wù)意識強；
3、有很強責(zé)任心和上進心，品學(xué)兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規(guī)定截止時間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學(xué)生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學(xué)生會學(xué)生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試（第一志愿）。
第一輪面試（第二志愿）。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
（1）9月19日開始，可在團委學(xué)生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
（1）第十三屆團委學(xué)生會設(shè)立有團委學(xué)生會招新交流qq群，群號為。
（2）向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
招新工作計劃總結(jié)篇十二
時間流逝得如此之快，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的外聯(lián)部招新的工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
（一）部門口號：
團結(jié)合作，誠信高效
（二）部門職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
（三）部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
（二）前期宣傳：
1．走訪宿舍
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
2．海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。
3．軍訓(xùn)期間的'宣傳
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點）。
（三）工作流程：
1．咨詢：
學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準備好招新報名表。
2．場地申請：
學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3．第一輪：
招新人數(shù)：25人左右
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才）
4．錄取
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
（三）培訓(xùn)時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
（五）培訓(xùn)方式：
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式（如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）
招新工作計劃總結(jié)篇十三
又到新學(xué)期，學(xué)生會也到了招新的時候了，那么相關(guān)的招新工作計劃又是怎么樣制定的呢？下面就隨小編一起去閱讀學(xué)生會招新工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。
新的學(xué)期開始，為了擴充學(xué)院學(xué)生會的力量，同時給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學(xué)習(xí)工作方面有突出表現(xiàn)的同學(xué)。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
招新時間：20xx屆新生軍訓(xùn)期間。
招新地點：建筑工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。各部門安排若干名人，在學(xué)院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。
2)在建筑樓大廳設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應(yīng)聘具體流程。
3)在新生軍訓(xùn)期間組織學(xué)生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學(xué)新生軍訓(xùn)到開課期間辦公室主要負責(zé)復(fù)印報名表，報名表樣式如下：
報名表背面:院學(xué)生主要工作職責(zé)與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織。
文體：文藝、體育、學(xué)習(xí)。
自律委：紀檢、生活督導(dǎo)、女生。
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室。
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔(dān)任。
面試內(nèi)容：
(1)對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。
(2)有評審想應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風(fēng)，在試用期后決定其去留，說明原因。
招新工作計劃總結(jié)篇十四
每到這個時候，都是學(xué)校開展活動最多，最活躍時期;也是團委工作最忙的時候。尤其是宣傳部，但在忙碌的工作中我們也收獲了許多，成長了許多。從開學(xué)到現(xiàn)在給我們第一感覺是忙，第二個就是快。3月份，我們進行了招新工作，一共招納08級干事8名，每位部員都各有所長，新人的加入為我們宣傳部注入了新鮮血液，增添了新的動力。
在常規(guī)工作方面，首先，我們能夠圓滿完成院團委布置的工作任務(wù)，全體宣傳部成員配合下，我們本學(xué)期共出了院團委招新海報、五一勞動節(jié)海報、紀念五四運動90周年、五四表彰大會海報、端午節(jié)海報、“文韜武略”海報、期末復(fù)習(xí)等海報等十余張海報。
每次出海報、通知，我們所有宣傳部成員都明確分工，集思廣益。這樣的職責(zé)分配使我們宣傳部的凝聚力大大提升，并且每次的海報都完好的保存下來，總結(jié)分析每幅海報的優(yōu)缺點，以便以后海報的質(zhì)量更能有提高。
由于我們宣傳部以服務(wù)為主的特殊性，我們很少有機會開展自己的活動。但是我們在我們忙碌的工作中聯(lián)合信息部舉辦了“文韜武略暨五四知識問答大賽”?！拔捻w武略”是我部一個比較有特色，有影響力的活動，在此次活動中，宣傳部為了保證活動的順利進行，我們騰出了自己的休息時間，通宵趕出了兩張海報。付出定會有所回報，活動現(xiàn)場的裝飾工作得到了大家的認可和好評，這也是對我們工作的肯定和鼓勵。最終，這次活動取得了圓滿的成功。在5月12日，我們還聯(lián)合辦公室舉辦了“紀念汶川地震一周年”觀看會。此外，我們宣傳部在其他部門舉辦活動時也全力協(xié)助其他部門把活動辦好。
回顧這學(xué)期工作歷程，我們深深感到在院團委組織舉辦的每一項活動中，無不凝結(jié)著院團委每一位成員的智慧和汗水。這離不開與我們風(fēng)雨同舟，并感謝給予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)們。
與各學(xué)期相比，這學(xué)期我們的工作時間更為緊迫，任務(wù)量更加繁多，有成功時的喜悅，有失誤時的苦惱。從中我們也吸取很多工作經(jīng)驗，相信在大家的幫助與關(guān)心之下，在我們?nèi)w宣傳部成員的努力下，未來的工作會更上一層樓，使我們能夠更好的為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在以后的工作中，我們宣傳部將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的傳統(tǒng)作風(fēng)，認真做好宣傳工作，注意協(xié)調(diào)好與各部之間的工作，力爭創(chuàng)出院團委宣傳部的工作特色，取得更好的成績。
招新工作計劃總結(jié)篇十五
為了堅持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì);為傳承并發(fā)揚團委學(xué)生會各組織部門的優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學(xué)生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
顧問：陳勇。
策劃：王潭。
組長：王潭。
副組長：務(wù)楠。
小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥。
二、指導(dǎo)思想。
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。
三、報名競選條件。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務(wù)意識強;。
3、有很強責(zé)任心和上進心，品學(xué)兼優(yōu);。
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強;。
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
四、競聘議程。
1、報名：自薦者須填寫報名表;。
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學(xué)生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學(xué)生會學(xué)生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試(第一志愿)。
第一輪面試(第二志愿)。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
(1)9月19日開始，可在團委學(xué)生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
(2)9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
(1)第十三屆團委學(xué)生會設(shè)立有團委學(xué)生會招新交流qq群。
(2)向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
招新工作計劃總結(jié)篇十六
20xx年我們在院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實的`一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx級新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展20xx年院學(xué)生會生活部招新活動。
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為學(xué)院學(xué)生會吸納的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。
學(xué)院20xx級全體同學(xué)。
學(xué)院團委學(xué)生會。
學(xué)院團委學(xué)生會生活部。
面試（初試，復(fù)試）。
（一）前期準備。
1、撰寫通知。
2、申請教室（提前兩天安排教室，確?？捎茫?BR> 3、學(xué)生報名（9月20號—9月25號）。
4、題庫準備，卷紙準備。
5、報名表準備。
面試。
第一輪面試。
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月26號。
3）內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹；內(nèi)容不限。
b、基本問題提問。
4）評委：學(xué)生會主席帶領(lǐng)各部長組成評審團。
5）流程。
b、逐個面試，面試結(jié)束，由所有評委決定入圍名單。
第二輪面試。
1）地點：待批教室。
2）時間：9月29號。
3）內(nèi)容：a、根據(jù)部門特色設(shè)置問題提問。
b、根據(jù)部門特色考察其能力。
4）評委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評審團。
5）流程。
根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。
（三）活動后期。
1，新聞撰寫。
2、活動總結(jié)。
3、確定預(yù)招部門成員名單，進入考核。
4、公布部門新成員名單。
5、召開新成員大會，明確考核制度。
6、新人培訓(xùn)，強化思想，熟知技術(shù)，盡快讓新人上手工作。
招新工作計劃總結(jié)篇十七
新的學(xué)期開始，為了擴充學(xué)校學(xué)生會的力量，給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學(xué)校做貢獻的初一同學(xué)。
1、時間：20xx年x年x日。
2、地點：xxx。
1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。
5、按時到崗、參加例會。
1、向同學(xué)們介紹考評部。
學(xué)生會考評部是一個以檢查學(xué)院紀律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協(xié)助老師對本系的早晚自習(xí)進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學(xué)們提供一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
2、招新要求。
(1)良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議。
(2)做事細致認真，責(zé)任心強，有實干精神。
(3)良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風(fēng)正派。
(4)積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。
(5)要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。
3、考評部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評部的同學(xué)，要上交申請書寫簡單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔(dān)任職務(wù)、參加考評部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。
5、申請書在xx月日前交給xxx。
6、被錄取的同學(xué)會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會。
招新工作計劃總結(jié)篇十八
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學(xué)生會體育部隊伍建設(shè),為學(xué)生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的'平臺.
按照系里的統(tǒng)一時間。
按照系里安排。
招收新一屆學(xué)生會體育部成員。
:xx級環(huán)工系新生。
20個左右。
宣傳—面試—試用一個月—錄用。
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓(xùn)期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學(xué)生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。