總結(jié)可以幫助我們分析問題，找到解決問題的有效途徑。寫總結(jié)時(shí)，我們可以運(yùn)用一些技巧和方法，如時(shí)間順序、空間對比等，來增加篇章的邏輯性和條理性。通過閱讀這些總結(jié)范文，可以拓寬自己的思路，豐富自己的寫作素材。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇一
交流與合作，是促進(jìn)共贏的途徑。各大團(tuán)學(xué)組織以宣傳培訓(xùn)作為一個(gè)突破口，創(chuàng)造交流合作的機(jī)會(huì)，于x年11月-x年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓(xùn)，視頻制作技巧等4個(gè)主題的宣傳技能培訓(xùn)，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔(dān)任布場技巧以及布場方式的培訓(xùn)主講師。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇二
為加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織的建設(shè)與完善，校社聯(lián)出臺(tái)和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學(xué)院級社團(tuán)升級管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)商業(yè)贊助規(guī)范》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)日常評價(jià)體系》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)成立管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)注銷管理辦法》《社團(tuán)會(huì)議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項(xiàng)管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實(shí)用性、系統(tǒng)性較強(qiáng)的《華南師范大學(xué)社團(tuán)工作手冊》，使制度建設(shè)更加科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團(tuán)工作的開展提供便利。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇三
20xx——20xx屆xx勵(lì)志協(xié)會(huì)送老晚會(huì)在全體成員的共同努力下，在學(xué)長學(xué)姐們的笑聲中，在柔和的音樂陪襯下拉下了帷幕，晚會(huì)被宣布圓滿成功。然而，在這次活動(dòng)中，雖然有它的優(yōu)點(diǎn)的地方，但也有不足的地方，現(xiàn)在對此次活動(dòng)進(jìn)行一番總結(jié)，希望從這次總結(jié)中我們都能得到更多的經(jīng)驗(yàn)并對以后的工作有所幫助。現(xiàn)總結(jié)如下：
1、活動(dòng)有些流程的人員安排情況有明顯的不足。
2、會(huì)場布置不完美、所購買的物品不齊全。
3、成員之間缺少溝通，耽誤了活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、活動(dòng)中有些成員不積極參與相關(guān)活動(dòng)的安排。
1、結(jié)合協(xié)會(huì)情況，大范圍、大幅度的提高活動(dòng)的活性，讓我們的活動(dòng)在人員最放松、最?yuàn)蕵返姆諊逻M(jìn)行。
2、對各部門的工作安排要到位。
3、做好監(jiān)督的工作。
4、活動(dòng)前與協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行一次簡單的會(huì)議，相告知一些環(huán)節(jié)的安排情況，讓同學(xué)們對活動(dòng)做到心中有數(shù)。
1、協(xié)會(huì)成員在工作中做到和諧相處、互相幫助。
2、活動(dòng)前的工作準(zhǔn)備較完善。
3、各成員都盡心盡力的做事，以至于活動(dòng)可以更順利的進(jìn)行。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇四
回顧上學(xué)期社團(tuán)的工作，我們可以從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾?，F(xiàn)將上學(xué)期主要工作總結(jié)如下：
本學(xué)期伊始在協(xié)會(huì)學(xué)期工作策劃書中策劃了很多活動(dòng)，包括中秋節(jié)辯論會(huì)、十一下鄉(xiāng)支農(nóng)實(shí)踐、社團(tuán)發(fā)展史講述，重陽節(jié)外出郊游，三對一城鄉(xiāng)支教、東北區(qū)支農(nóng)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、敬老院獻(xiàn)愛心活動(dòng)等，但這些活動(dòng)中的很大一部分都僅憑個(gè)人的思路想法來完成策劃的，忽略了很多實(shí)際問題，這使得一些活動(dòng)難以開展下去或者完成的效果不是很好。
新學(xué)期開學(xué)之后，協(xié)會(huì)新一批負(fù)責(zé)人開始著手準(zhǔn)備納新。在新生到來之際就進(jìn)行宣傳活動(dòng)，在9月10日~9月16日的一周時(shí)間里，各負(fù)責(zé)人分組以在外宣傳直接報(bào)名和各班級宣傳兩種方式在我院12級新生當(dāng)中進(jìn)行納新，報(bào)名參加我協(xié)會(huì)的會(huì)員達(dá)到六十多人。由于前期宣傳等準(zhǔn)備工作不足考慮欠缺，納新效果并不好，緊接著，協(xié)會(huì)新一批負(fù)責(zé)人在9月21日下午進(jìn)行了第一次迎新大會(huì)。
在會(huì)上，由我協(xié)會(huì)新一屆負(fù)責(zé)人向新會(huì)員介紹了協(xié)會(huì)的章程、宗旨、理念、會(huì)員管理制度以及各部門職能，然后新會(huì)員自行選擇部門。整個(gè)迎新大會(huì)由于負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備不充分，理論知識(shí)和思想認(rèn)識(shí)都不足，進(jìn)行的效果很差，會(huì)員在會(huì)議結(jié)束后根本沒有很好的理解協(xié)會(huì)的目的和意義。
納新過后，在十一長假之際，為使新隊(duì)員能夠較早的接觸下鄉(xiāng)，新一屆負(fù)責(zé)人決定帶領(lǐng)大一新隊(duì)員進(jìn)行十一下鄉(xiāng)活動(dòng)，由兩隊(duì)隊(duì)長前期尋找下鄉(xiāng)地點(diǎn)，隨后組建兩支隊(duì)伍分別前往x市邊城區(qū)朱杖子村和x雙陽三姓村，進(jìn)行常規(guī)的下鄉(xiāng)活動(dòng)。嚴(yán)格來說我們的這兩次下鄉(xiāng)并不算成功，前前后后出現(xiàn)了很多的問題，問題大致如下：
1、未在寫策劃書前進(jìn)行仔細(xì)的踩點(diǎn)，只是在下鄉(xiāng)的前幾天進(jìn)行踩點(diǎn)，這樣會(huì)使之前寫的活動(dòng)策劃書失去它本身的意義。同時(shí)，在下鄉(xiāng)的期間沒有根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況寫的策劃書，活動(dòng)會(huì)很難開展下來。
2、大一隊(duì)員對本身的職能工作認(rèn)識(shí)不清，這樣會(huì)導(dǎo)致在下鄉(xiāng)時(shí)遇到很多困難。這些情況應(yīng)在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時(shí)跟每個(gè)相對應(yīng)的職能的大一隊(duì)員說清楚他們所要做的事和怎么去做，因?yàn)檫@畢竟是他們第一次下鄉(xiāng)，下鄉(xiāng)培訓(xùn)沒有很好的完成。
3、下鄉(xiāng)期間紀(jì)律渙散。這在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時(shí)對隊(duì)員們在下鄉(xiāng)時(shí)的紀(jì)律要求不到位，還有在下鄉(xiāng)期間對紀(jì)律的要求也不到位。
4、支教。支教內(nèi)容不合適，一味的按著學(xué)生課本來，并沒有開展興趣學(xué)習(xí)或者拓寬學(xué)生視野的學(xué)科，同時(shí)，支教教案沒有前期準(zhǔn)備，對自己所教課程并不熟悉，下鄉(xiāng)前盡量做好教案，這樣以備不時(shí)之需。
5、這次調(diào)研不管從主觀還是客觀來說，都是失敗的。從主觀來說，老隊(duì)員和新隊(duì)員們對調(diào)研的不夠重視和對調(diào)研的意義和重要性不夠了解，還有調(diào)研期間的紀(jì)律性問題的要求也是不夠到位的。
由于社團(tuán)新成員剛進(jìn)入，彼此之間并不了解，為使會(huì)員之間加深了解，增進(jìn)對社團(tuán)的感情，了解重陽節(jié)的來源及習(xí)俗，弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化。我協(xié)會(huì)與20xx.10.28舉行重陽節(jié)外出游玩活動(dòng)，活動(dòng)中進(jìn)行了學(xué)唱支農(nóng)歌曲、團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲、錫伯族歷史講述、重陽節(jié)來源及習(xí)俗講述環(huán)節(jié)。總的來說此次活動(dòng)還算成功，但也存在一些問題由于沒有很好的對大一成員講述此次活動(dòng)目的導(dǎo)致部分人對社團(tuán)主要做什么了解不清楚，重陽節(jié)節(jié)日講述前期準(zhǔn)備不足。
新學(xué)期里，我們又參與舉辦了“三對一城鄉(xiāng)支教”的活動(dòng)。“三對一城鄉(xiāng)支教”是由x省青少年健康成長援助基金會(huì)主辦，我新農(nóng)之聲協(xié)會(huì)與x大學(xué)愛心社、中國刑警學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)共同合作協(xié)辦的三名大學(xué)生對一名小學(xué)生進(jìn)行支教的活動(dòng)。我們針對的學(xué)生是x市x街的農(nóng)民工小學(xué)的學(xué)生。這是我社團(tuán)第二次參與舉辦此次活動(dòng)，活動(dòng)期間，我們每周都要走進(jìn)小學(xué)生的家中對小學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)并與家長溝通學(xué)生成長方面的問題。活動(dòng)一共有100多名志愿者參與，規(guī)模雖然很大，但效果并沒有預(yù)想的好。經(jīng)過分析，問題有以下幾點(diǎn)：
第一，活動(dòng)由三個(gè)學(xué)校共同舉辦，由于彼此間的交流不足，所以活動(dòng)的進(jìn)展并不算順利。
第二，由于x市志愿者和學(xué)校的.介入，活動(dòng)有相當(dāng)一部分時(shí)間被一些形式上的東西耽誤了，以至于實(shí)質(zhì)的活動(dòng)時(shí)間只有六周，學(xué)生的收益并不多。
第三，前期宣傳及準(zhǔn)備時(shí)間較短，宣傳效果極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參與人員的選拔方面的工作做得也不到位。
第四，參與人員眾多，在支教信息反饋，支教效果等方面的調(diào)查不容易進(jìn)行。學(xué)生的臨時(shí)變動(dòng)也在很大程度上為我們的活動(dòng)增添了很多困難。
東北區(qū)交流會(huì)是為東北區(qū)各支農(nóng)社團(tuán)搭建一個(gè)相互交流的平臺(tái)。各高校社團(tuán)積極探討社團(tuán)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)彼此之間的合作和團(tuán)隊(duì)交流，從而達(dá)到促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)開展的深度和廣度。由于東北區(qū)交流會(huì)屬于我社團(tuán)計(jì)劃外的活動(dòng)，由于x理工大學(xué)學(xué)校方面的原因，此活動(dòng)轉(zhuǎn)到我校進(jìn)行，由我社團(tuán)承辦，時(shí)間短任務(wù)重，前期策劃并不是我社團(tuán)準(zhǔn)備，社團(tuán)負(fù)責(zé)人及時(shí)對策劃進(jìn)行修改完善，保障活動(dòng)的正常進(jìn)行，活動(dòng)中出現(xiàn)了執(zhí)行力不足的現(xiàn)象。由于活動(dòng)前各負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)沒有明確，彼此之間缺乏交流，同時(shí)對于大一成員的職責(zé)也沒有很好的交流從而出現(xiàn)了合作上的不協(xié)調(diào)，直接導(dǎo)致活動(dòng)現(xiàn)場的混亂。而且后期活動(dòng)總結(jié)沒有很好的完成。
協(xié)會(huì)會(huì)議。
新一屆負(fù)責(zé)人換屆以來，為了能使協(xié)會(huì)保持持久的活力，由各負(fù)責(zé)人決定定期招開全體大會(huì)。然而在經(jīng)過一段時(shí)間后，協(xié)會(huì)大部分成員的積極性普遍下降，這主要是因?yàn)闀?huì)議的內(nèi)容、形式安排都不是非常合理。會(huì)員在會(huì)議上得不到關(guān)于協(xié)會(huì)活動(dòng)、發(fā)展等的任何實(shí)質(zhì)性消息，費(fèi)時(shí)費(fèi)力；而由于負(fù)責(zé)人對于會(huì)議的形式?jīng)]有進(jìn)行很好的反思、改進(jìn)，使得會(huì)議現(xiàn)場秩序非常亂，會(huì)議也逐漸失去了預(yù)期的效果。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇五
時(shí)間如白駒過隙匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間,2019年劃上了圓滿的句號(hào)。以下是小編搜集整理的大學(xué)生社團(tuán)。
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月
總結(jié)過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設(shè)好社團(tuán)，繁榮社團(tuán)文化，擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力、號(hào)召力，提高社員的積極性、主動(dòng)性，現(xiàn)在對本學(xué)期我社的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。
科技創(chuàng)新社秉承“熱愛科技，學(xué)習(xí)科技，開拓創(chuàng)新”的宗旨，謹(jǐn)遵學(xué)校各。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格要求全體社員遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作的開展積極主動(dòng)開展本社的各項(xiàng)工作。
在總結(jié)上一屆社團(tuán)工作的基礎(chǔ)上，為更好的協(xié)調(diào)好社團(tuán)各方面工作的開展。在培訓(xùn)工作的開展上，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌，打破了社團(tuán)的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員集體參與社團(tuán)相關(guān)培訓(xùn)課程的新模式。
我社主要?jiǎng)澐譃樗膫€(gè)部門：項(xiàng)目開發(fā)部、秘書部、宣策部、外聯(lián)部?；旧厦總€(gè)星期都會(huì)開展社團(tuán)指導(dǎo)老師創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程、項(xiàng)目開發(fā)部電子知識(shí)指引、電腦知識(shí)講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個(gè)相關(guān)課程。其中，社團(tuán)指導(dǎo)老師創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程為本社每個(gè)星期必開的指導(dǎo)課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，采取了讓社員“獨(dú)立自主”選擇自己喜歡課程的策略(所謂“獨(dú)立自主”是指社員有權(quán)力獨(dú)立選擇參加除本部門以外其他部門的培訓(xùn)課程，但指導(dǎo)老師課程和社員所屬部門的相關(guān)培訓(xùn)社員本身必須參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動(dòng)性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。
為方便社團(tuán)內(nèi)部管理，統(tǒng)籌社團(tuán)各項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)各部門部長的主動(dòng)性。社團(tuán)內(nèi)部采取了各部長獨(dú)立安排本部門培訓(xùn)工作進(jìn)程的策略。讓各部長獨(dú)立策劃本部門的相關(guān)培訓(xùn)工作，很好的調(diào)動(dòng)了部長的積極性。
在本學(xué)期中，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關(guān)的培訓(xùn)課程，所取得的進(jìn)步是驕人的!但總的來說，部門培訓(xùn)課的質(zhì)量還是有待進(jìn)一步提高的，社團(tuán)以后將圍繞著如何提高培訓(xùn)課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
總的來說，社團(tuán)的各項(xiàng)工作都是在緊張而有序的進(jìn)展之中的。優(yōu)點(diǎn)不少，缺點(diǎn)也再所難免。但我們?nèi)w社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進(jìn)步!
大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)“難”,首先“難”在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子,在踏入社會(huì)之前,很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷,之所以如此,就是因?yàn)檫€沒有對自己的興趣、特長、個(gè)性等有全面的認(rèn)識(shí)。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng),則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)和自我教育的能力。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的活動(dòng)也為廣大會(huì)員提供了釋放自我能量,展示自我的舞臺(tái)。通過參加或管理社團(tuán)活動(dòng),大學(xué)生可以直接審視和檢驗(yàn)自己的興趣、愛好、個(gè)性特征和各種能力,從而對自己有清醒的認(rèn)識(shí)和把握,對自己的長處和不足,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗(yàn)。俗話說:“人貴有自知之明”,大學(xué)生正確地評價(jià)自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù),也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。
近幾年來,隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多,用人單位在招收畢業(yè)生時(shí)要求也越來越嚴(yán)格,大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請?bào)》曾經(jīng)報(bào)道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中,包括“缺乏個(gè)性特點(diǎn)的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個(gè)性特點(diǎn)的人,不能培養(yǎng)書呆子。同時(shí)也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性,利用學(xué)校和社會(huì)的各種條件,把自己鍛煉成為個(gè)性鮮明、能夠適應(yīng)社會(huì)的人。
與此相對應(yīng),在各類單位招聘的過程中,學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn),尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢?詳細(xì)分析,在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉,可以使大學(xué)生在以下幾個(gè)方面擁有競爭優(yōu)勢:。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng),都是與社會(huì)緊密相連的。通過人與人之間的溝通,聽成功人士的講座,拉外聯(lián)跟商家的談判合作,在社會(huì)崗位上的鍛煉等等,都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉,增加對自己的自信度,增強(qiáng)與人之間的溝通能力。
對于每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說,都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才,一個(gè)有成功欲望的人,首先要學(xué)會(huì)與組織的溝通和協(xié)調(diào),并且還要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,這正是社會(huì)所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),都會(huì)給每一個(gè)社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。
社團(tuán)成員通過參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查,通過與政、工、商等各部門的溝通,有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會(huì)觀察力,從而更好的認(rèn)識(shí)社會(huì),為自己的將來發(fā)展定位。
三
我們的newdancer街舞社在一年前建社，建社之初我們的社團(tuán)一共就只有五個(gè)人，在這一年的發(fā)展之后，我們的社團(tuán)已經(jīng)成為擁有兩位社長四位組長和四位核心表演成員，以及20多位普通社員的中型社團(tuán)。我們實(shí)行表演的自愿制，每次表演活動(dòng)之前都會(huì)發(fā)出通知，召集想要參與表演的社員前來排舞和練舞?；顒?dòng)是一個(gè)社團(tuán)的生命力，我們社團(tuán)也在這一年中參與了數(shù)次學(xué)校的表演活動(dòng)。如今年四月藝術(shù)節(jié)，k歌之王歌唱賽，以及2019元旦匯演我們都努力為之準(zhǔn)備一次次的街舞表演，以此來引領(lǐng)全體社員緊密團(tuán)結(jié)在街舞社周圍，不斷加強(qiáng)社員的舞蹈水平，增強(qiáng)社員的表演能力。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇六
x年對于華師社聯(lián)而言，是一個(gè)秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。x-x學(xué)年第一學(xué)期，是華南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)工作發(fā)展史上不平凡的一學(xué)期，在校黨委、省學(xué)聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，大學(xué)城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學(xué)們以及團(tuán)學(xué)組織的認(rèn)可。
回顧這一年，華師大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)在不斷壯大。本學(xué)年，華師大學(xué)城校區(qū)荷花社、臺(tái)球協(xié)會(huì)和騏驥社等3個(gè)社團(tuán)以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團(tuán)系統(tǒng)的大家庭。截止至x年6月1日，大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個(gè)社團(tuán)以及6000余名會(huì)員組成。x年，社團(tuán)系統(tǒng)碩果累累，整體匯報(bào)如下：
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇七
社團(tuán)話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展也難以進(jìn)行。當(dāng)然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會(huì)的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時(shí)處理與回復(fù)社團(tuán)的疑問，共同為社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。
這一學(xué)年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團(tuán)心聲，用心為社團(tuán)服務(wù)，根據(jù)實(shí)際需要，共召開6次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議，1次社團(tuán)大型茶話會(huì)，4次不同類型社團(tuán)小型茶話會(huì)，共同探討解決30余個(gè)大大小小的話題。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇八
x-x學(xué)年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務(wù)與管理社團(tuán)并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標(biāo)，主要以“聆聽社團(tuán)心聲，調(diào)整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團(tuán)管理，正確引導(dǎo)社團(tuán)”、“貼心服務(wù)社團(tuán)，共同促進(jìn)發(fā)展”、“團(tuán)學(xué)組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動(dòng)”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結(jié)如下：
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇九
有人說，美術(shù)社團(tuán)活動(dòng)就應(yīng)該以繪畫為主，培養(yǎng)學(xué)生繪畫能力和技巧。我不這么認(rèn)為。我們覺得美術(shù)組的活動(dòng)應(yīng)該在尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展基礎(chǔ)上，經(jīng)過教師的適當(dāng)指導(dǎo)與培養(yǎng)，充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，使其形成自身的特點(diǎn)。
讓他們覺得在每次活動(dòng)中都很開心，都有收獲。這才能讓學(xué)生樂于參與你社團(tuán)的活動(dòng)，才能真正溶入繪畫的興趣中去，使之成為學(xué)習(xí)的主動(dòng)者。在藝術(shù)這方熱地上，能綻開。總之，本學(xué)期工作已近尾聲，展望未來的教學(xué)工作，更應(yīng)該揚(yáng)長避短，好好的利用教學(xué)環(huán)境，取得更大成績。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十
促進(jìn)華師社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團(tuán)之間溝通與交流的流暢性、及時(shí)性是關(guān)鍵。本學(xué)年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機(jī)制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團(tuán)的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團(tuán)點(diǎn)對點(diǎn)的進(jìn)行信息反饋，收效甚大。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十一
本學(xué)期的社團(tuán)骨干培訓(xùn)為華師大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)首次嘗試。培訓(xùn)的對象面向社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)培訓(xùn)主題的社團(tuán)干部。x年是亞運(yùn)年，為了讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的培訓(xùn)收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結(jié)合的形式，從社團(tuán)干部素質(zhì)、社團(tuán)工作規(guī)范、社團(tuán)工作探討以及社團(tuán)活動(dòng)商業(yè)規(guī)范性四個(gè)維度出發(fā)，開展本學(xué)年的社團(tuán)骨干培訓(xùn)。華師大學(xué)城校區(qū)首屆社團(tuán)骨干培訓(xùn)獲得社團(tuán)負(fù)責(zé)人的好評。
另外，為了讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)能夠更加及時(shí)、有效，校社聯(lián)對x-x屆各大社團(tuán)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，安排在社團(tuán)換屆以后暑假前進(jìn)行，暫定為x年6月上旬。培訓(xùn)講師團(tuán)中負(fù)責(zé)社團(tuán)日常事務(wù)以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調(diào)整為由校社聯(lián)x-x屆主要干部擔(dān)任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓(xùn)與社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)合二為一。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十二
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點(diǎn)。存在不足與今后打算：
1、自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2、教學(xué)方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)提升自己。
不管怎樣，我都會(huì)做好下個(gè)階段工作的準(zhǔn)備工作，及配合好單位領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)把我們自身建設(shè)成為一只秀的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)我也會(huì)努力堅(jiān)持下去，不斷學(xué)習(xí)，改掉自己身上的不足，取得更大的進(jìn)步，我相信通過我們的努力，我們勇攀高峰羽毛球社團(tuán)會(huì)在不久的時(shí)間內(nèi)迅速崛起!
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十三
社團(tuán)是有一群擁有共同興趣愛好的學(xué)生共同組成的，其組織性和紀(jì)律性，需要指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和引導(dǎo)。每個(gè)社團(tuán)在成立之際均有指導(dǎo)老師，但是在社團(tuán)的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導(dǎo)致社團(tuán)工作方向錯(cuò)誤、社團(tuán)發(fā)展緩慢：
1.部分社團(tuán)的指導(dǎo)老師如同虛設(shè)，指導(dǎo)工作不到位。
2.情況二部分指導(dǎo)老師更因教務(wù)工作重，辭去了該社團(tuán)指導(dǎo)老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團(tuán)委能夠?yàn)樯鐖F(tuán)配有對應(yīng)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十四
羽毛球是一項(xiàng)集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協(xié)調(diào)性于一身的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。對運(yùn)動(dòng)員素質(zhì)要求相當(dāng)高，所以在訓(xùn)練過程中要嚴(yán)格要求運(yùn)動(dòng)員做好每一項(xiàng)動(dòng)作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習(xí)。對每一個(gè)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)的練習(xí)都要嚴(yán)格要求練習(xí)次數(shù)和質(zhì)量。帶運(yùn)動(dòng)員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十五
對于茶話會(huì)以及會(huì)長沙龍活動(dòng)反饋的問題和意見，是最真實(shí)的聲音。社團(tuán)的困難，是我們校社聯(lián)工作前進(jìn)的方向，社團(tuán)的困惑，是我們工作的動(dòng)力。對于提交的意見，校社聯(lián)認(rèn)真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設(shè)置的科學(xué)性，調(diào)整社聯(lián)的工作。本學(xué)年中，大學(xué)城校區(qū)校社聯(lián)的內(nèi)部進(jìn)行了調(diào)整，宣傳部的定位從以往的美工制作調(diào)整為創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，打造社聯(lián)形象;人力資源部圍繞核心工作――社團(tuán)系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進(jìn)行深化改革，力求盡善盡美;信息部逐漸加強(qiáng)技術(shù)職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎(chǔ)上，新增投票網(wǎng)站管理、新陶園社團(tuán)板塊管理的嘗試;評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團(tuán)職能，利用蹲點(diǎn)活動(dòng)的資源優(yōu)勢，新增社團(tuán)簡報(bào)的工作，力求擴(kuò)大社團(tuán)活動(dòng)宣傳的力度以及影響力;公關(guān)部拓寬業(yè)務(wù)，新增社團(tuán)系統(tǒng)暑期實(shí)踐活動(dòng)職能，給予社團(tuán)正確的引導(dǎo)。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇一
交流與合作，是促進(jìn)共贏的途徑。各大團(tuán)學(xué)組織以宣傳培訓(xùn)作為一個(gè)突破口，創(chuàng)造交流合作的機(jī)會(huì)，于x年11月-x年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓(xùn)，視頻制作技巧等4個(gè)主題的宣傳技能培訓(xùn)，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔(dān)任布場技巧以及布場方式的培訓(xùn)主講師。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇二
為加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織的建設(shè)與完善，校社聯(lián)出臺(tái)和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學(xué)院級社團(tuán)升級管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)商業(yè)贊助規(guī)范》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)日常評價(jià)體系》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)成立管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團(tuán)注銷管理辦法》《社團(tuán)會(huì)議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項(xiàng)管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實(shí)用性、系統(tǒng)性較強(qiáng)的《華南師范大學(xué)社團(tuán)工作手冊》，使制度建設(shè)更加科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團(tuán)工作的開展提供便利。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇三
20xx——20xx屆xx勵(lì)志協(xié)會(huì)送老晚會(huì)在全體成員的共同努力下，在學(xué)長學(xué)姐們的笑聲中，在柔和的音樂陪襯下拉下了帷幕，晚會(huì)被宣布圓滿成功。然而，在這次活動(dòng)中，雖然有它的優(yōu)點(diǎn)的地方，但也有不足的地方，現(xiàn)在對此次活動(dòng)進(jìn)行一番總結(jié)，希望從這次總結(jié)中我們都能得到更多的經(jīng)驗(yàn)并對以后的工作有所幫助。現(xiàn)總結(jié)如下：
1、活動(dòng)有些流程的人員安排情況有明顯的不足。
2、會(huì)場布置不完美、所購買的物品不齊全。
3、成員之間缺少溝通，耽誤了活動(dòng)的正常進(jìn)行。
4、活動(dòng)中有些成員不積極參與相關(guān)活動(dòng)的安排。
1、結(jié)合協(xié)會(huì)情況，大范圍、大幅度的提高活動(dòng)的活性，讓我們的活動(dòng)在人員最放松、最?yuàn)蕵返姆諊逻M(jìn)行。
2、對各部門的工作安排要到位。
3、做好監(jiān)督的工作。
4、活動(dòng)前與協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行一次簡單的會(huì)議，相告知一些環(huán)節(jié)的安排情況，讓同學(xué)們對活動(dòng)做到心中有數(shù)。
1、協(xié)會(huì)成員在工作中做到和諧相處、互相幫助。
2、活動(dòng)前的工作準(zhǔn)備較完善。
3、各成員都盡心盡力的做事，以至于活動(dòng)可以更順利的進(jìn)行。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇四
回顧上學(xué)期社團(tuán)的工作，我們可以從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾?，F(xiàn)將上學(xué)期主要工作總結(jié)如下：
本學(xué)期伊始在協(xié)會(huì)學(xué)期工作策劃書中策劃了很多活動(dòng)，包括中秋節(jié)辯論會(huì)、十一下鄉(xiāng)支農(nóng)實(shí)踐、社團(tuán)發(fā)展史講述，重陽節(jié)外出郊游，三對一城鄉(xiāng)支教、東北區(qū)支農(nóng)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、敬老院獻(xiàn)愛心活動(dòng)等，但這些活動(dòng)中的很大一部分都僅憑個(gè)人的思路想法來完成策劃的，忽略了很多實(shí)際問題，這使得一些活動(dòng)難以開展下去或者完成的效果不是很好。
新學(xué)期開學(xué)之后，協(xié)會(huì)新一批負(fù)責(zé)人開始著手準(zhǔn)備納新。在新生到來之際就進(jìn)行宣傳活動(dòng)，在9月10日~9月16日的一周時(shí)間里，各負(fù)責(zé)人分組以在外宣傳直接報(bào)名和各班級宣傳兩種方式在我院12級新生當(dāng)中進(jìn)行納新，報(bào)名參加我協(xié)會(huì)的會(huì)員達(dá)到六十多人。由于前期宣傳等準(zhǔn)備工作不足考慮欠缺，納新效果并不好，緊接著，協(xié)會(huì)新一批負(fù)責(zé)人在9月21日下午進(jìn)行了第一次迎新大會(huì)。
在會(huì)上，由我協(xié)會(huì)新一屆負(fù)責(zé)人向新會(huì)員介紹了協(xié)會(huì)的章程、宗旨、理念、會(huì)員管理制度以及各部門職能，然后新會(huì)員自行選擇部門。整個(gè)迎新大會(huì)由于負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備不充分，理論知識(shí)和思想認(rèn)識(shí)都不足，進(jìn)行的效果很差，會(huì)員在會(huì)議結(jié)束后根本沒有很好的理解協(xié)會(huì)的目的和意義。
納新過后，在十一長假之際，為使新隊(duì)員能夠較早的接觸下鄉(xiāng)，新一屆負(fù)責(zé)人決定帶領(lǐng)大一新隊(duì)員進(jìn)行十一下鄉(xiāng)活動(dòng)，由兩隊(duì)隊(duì)長前期尋找下鄉(xiāng)地點(diǎn)，隨后組建兩支隊(duì)伍分別前往x市邊城區(qū)朱杖子村和x雙陽三姓村，進(jìn)行常規(guī)的下鄉(xiāng)活動(dòng)。嚴(yán)格來說我們的這兩次下鄉(xiāng)并不算成功，前前后后出現(xiàn)了很多的問題，問題大致如下：
1、未在寫策劃書前進(jìn)行仔細(xì)的踩點(diǎn)，只是在下鄉(xiāng)的前幾天進(jìn)行踩點(diǎn)，這樣會(huì)使之前寫的活動(dòng)策劃書失去它本身的意義。同時(shí)，在下鄉(xiāng)的期間沒有根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況寫的策劃書，活動(dòng)會(huì)很難開展下來。
2、大一隊(duì)員對本身的職能工作認(rèn)識(shí)不清，這樣會(huì)導(dǎo)致在下鄉(xiāng)時(shí)遇到很多困難。這些情況應(yīng)在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時(shí)跟每個(gè)相對應(yīng)的職能的大一隊(duì)員說清楚他們所要做的事和怎么去做，因?yàn)檫@畢竟是他們第一次下鄉(xiāng)，下鄉(xiāng)培訓(xùn)沒有很好的完成。
3、下鄉(xiāng)期間紀(jì)律渙散。這在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時(shí)對隊(duì)員們在下鄉(xiāng)時(shí)的紀(jì)律要求不到位，還有在下鄉(xiāng)期間對紀(jì)律的要求也不到位。
4、支教。支教內(nèi)容不合適，一味的按著學(xué)生課本來，并沒有開展興趣學(xué)習(xí)或者拓寬學(xué)生視野的學(xué)科，同時(shí)，支教教案沒有前期準(zhǔn)備，對自己所教課程并不熟悉，下鄉(xiāng)前盡量做好教案，這樣以備不時(shí)之需。
5、這次調(diào)研不管從主觀還是客觀來說，都是失敗的。從主觀來說，老隊(duì)員和新隊(duì)員們對調(diào)研的不夠重視和對調(diào)研的意義和重要性不夠了解，還有調(diào)研期間的紀(jì)律性問題的要求也是不夠到位的。
由于社團(tuán)新成員剛進(jìn)入，彼此之間并不了解，為使會(huì)員之間加深了解，增進(jìn)對社團(tuán)的感情，了解重陽節(jié)的來源及習(xí)俗，弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化。我協(xié)會(huì)與20xx.10.28舉行重陽節(jié)外出游玩活動(dòng)，活動(dòng)中進(jìn)行了學(xué)唱支農(nóng)歌曲、團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲、錫伯族歷史講述、重陽節(jié)來源及習(xí)俗講述環(huán)節(jié)。總的來說此次活動(dòng)還算成功，但也存在一些問題由于沒有很好的對大一成員講述此次活動(dòng)目的導(dǎo)致部分人對社團(tuán)主要做什么了解不清楚，重陽節(jié)節(jié)日講述前期準(zhǔn)備不足。
新學(xué)期里，我們又參與舉辦了“三對一城鄉(xiāng)支教”的活動(dòng)。“三對一城鄉(xiāng)支教”是由x省青少年健康成長援助基金會(huì)主辦，我新農(nóng)之聲協(xié)會(huì)與x大學(xué)愛心社、中國刑警學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)共同合作協(xié)辦的三名大學(xué)生對一名小學(xué)生進(jìn)行支教的活動(dòng)。我們針對的學(xué)生是x市x街的農(nóng)民工小學(xué)的學(xué)生。這是我社團(tuán)第二次參與舉辦此次活動(dòng)，活動(dòng)期間，我們每周都要走進(jìn)小學(xué)生的家中對小學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)并與家長溝通學(xué)生成長方面的問題。活動(dòng)一共有100多名志愿者參與，規(guī)模雖然很大，但效果并沒有預(yù)想的好。經(jīng)過分析，問題有以下幾點(diǎn)：
第一，活動(dòng)由三個(gè)學(xué)校共同舉辦，由于彼此間的交流不足，所以活動(dòng)的進(jìn)展并不算順利。
第二，由于x市志愿者和學(xué)校的.介入，活動(dòng)有相當(dāng)一部分時(shí)間被一些形式上的東西耽誤了，以至于實(shí)質(zhì)的活動(dòng)時(shí)間只有六周，學(xué)生的收益并不多。
第三，前期宣傳及準(zhǔn)備時(shí)間較短，宣傳效果極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參與人員的選拔方面的工作做得也不到位。
第四，參與人員眾多，在支教信息反饋，支教效果等方面的調(diào)查不容易進(jìn)行。學(xué)生的臨時(shí)變動(dòng)也在很大程度上為我們的活動(dòng)增添了很多困難。
東北區(qū)交流會(huì)是為東北區(qū)各支農(nóng)社團(tuán)搭建一個(gè)相互交流的平臺(tái)。各高校社團(tuán)積極探討社團(tuán)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)彼此之間的合作和團(tuán)隊(duì)交流，從而達(dá)到促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)開展的深度和廣度。由于東北區(qū)交流會(huì)屬于我社團(tuán)計(jì)劃外的活動(dòng)，由于x理工大學(xué)學(xué)校方面的原因，此活動(dòng)轉(zhuǎn)到我校進(jìn)行，由我社團(tuán)承辦，時(shí)間短任務(wù)重，前期策劃并不是我社團(tuán)準(zhǔn)備，社團(tuán)負(fù)責(zé)人及時(shí)對策劃進(jìn)行修改完善，保障活動(dòng)的正常進(jìn)行，活動(dòng)中出現(xiàn)了執(zhí)行力不足的現(xiàn)象。由于活動(dòng)前各負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)沒有明確，彼此之間缺乏交流，同時(shí)對于大一成員的職責(zé)也沒有很好的交流從而出現(xiàn)了合作上的不協(xié)調(diào)，直接導(dǎo)致活動(dòng)現(xiàn)場的混亂。而且后期活動(dòng)總結(jié)沒有很好的完成。
協(xié)會(huì)會(huì)議。
新一屆負(fù)責(zé)人換屆以來，為了能使協(xié)會(huì)保持持久的活力，由各負(fù)責(zé)人決定定期招開全體大會(huì)。然而在經(jīng)過一段時(shí)間后，協(xié)會(huì)大部分成員的積極性普遍下降，這主要是因?yàn)闀?huì)議的內(nèi)容、形式安排都不是非常合理。會(huì)員在會(huì)議上得不到關(guān)于協(xié)會(huì)活動(dòng)、發(fā)展等的任何實(shí)質(zhì)性消息，費(fèi)時(shí)費(fèi)力；而由于負(fù)責(zé)人對于會(huì)議的形式?jīng)]有進(jìn)行很好的反思、改進(jìn)，使得會(huì)議現(xiàn)場秩序非常亂，會(huì)議也逐漸失去了預(yù)期的效果。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇五
時(shí)間如白駒過隙匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間,2019年劃上了圓滿的句號(hào)。以下是小編搜集整理的大學(xué)生社團(tuán)。
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月
總結(jié)過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設(shè)好社團(tuán)，繁榮社團(tuán)文化，擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力、號(hào)召力，提高社員的積極性、主動(dòng)性，現(xiàn)在對本學(xué)期我社的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。
科技創(chuàng)新社秉承“熱愛科技，學(xué)習(xí)科技，開拓創(chuàng)新”的宗旨，謹(jǐn)遵學(xué)校各。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格要求全體社員遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作的開展積極主動(dòng)開展本社的各項(xiàng)工作。
在總結(jié)上一屆社團(tuán)工作的基礎(chǔ)上，為更好的協(xié)調(diào)好社團(tuán)各方面工作的開展。在培訓(xùn)工作的開展上，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌，打破了社團(tuán)的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員集體參與社團(tuán)相關(guān)培訓(xùn)課程的新模式。
我社主要?jiǎng)澐譃樗膫€(gè)部門：項(xiàng)目開發(fā)部、秘書部、宣策部、外聯(lián)部?；旧厦總€(gè)星期都會(huì)開展社團(tuán)指導(dǎo)老師創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程、項(xiàng)目開發(fā)部電子知識(shí)指引、電腦知識(shí)講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個(gè)相關(guān)課程。其中，社團(tuán)指導(dǎo)老師創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程為本社每個(gè)星期必開的指導(dǎo)課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，采取了讓社員“獨(dú)立自主”選擇自己喜歡課程的策略(所謂“獨(dú)立自主”是指社員有權(quán)力獨(dú)立選擇參加除本部門以外其他部門的培訓(xùn)課程，但指導(dǎo)老師課程和社員所屬部門的相關(guān)培訓(xùn)社員本身必須參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動(dòng)性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。
為方便社團(tuán)內(nèi)部管理，統(tǒng)籌社團(tuán)各項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)各部門部長的主動(dòng)性。社團(tuán)內(nèi)部采取了各部長獨(dú)立安排本部門培訓(xùn)工作進(jìn)程的策略。讓各部長獨(dú)立策劃本部門的相關(guān)培訓(xùn)工作，很好的調(diào)動(dòng)了部長的積極性。
在本學(xué)期中，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關(guān)的培訓(xùn)課程，所取得的進(jìn)步是驕人的!但總的來說，部門培訓(xùn)課的質(zhì)量還是有待進(jìn)一步提高的，社團(tuán)以后將圍繞著如何提高培訓(xùn)課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
總的來說，社團(tuán)的各項(xiàng)工作都是在緊張而有序的進(jìn)展之中的。優(yōu)點(diǎn)不少，缺點(diǎn)也再所難免。但我們?nèi)w社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進(jìn)步!
大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)“難”,首先“難”在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子,在踏入社會(huì)之前,很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷,之所以如此,就是因?yàn)檫€沒有對自己的興趣、特長、個(gè)性等有全面的認(rèn)識(shí)。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng),則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)和自我教育的能力。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的活動(dòng)也為廣大會(huì)員提供了釋放自我能量,展示自我的舞臺(tái)。通過參加或管理社團(tuán)活動(dòng),大學(xué)生可以直接審視和檢驗(yàn)自己的興趣、愛好、個(gè)性特征和各種能力,從而對自己有清醒的認(rèn)識(shí)和把握,對自己的長處和不足,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗(yàn)。俗話說:“人貴有自知之明”,大學(xué)生正確地評價(jià)自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù),也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。
近幾年來,隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多,用人單位在招收畢業(yè)生時(shí)要求也越來越嚴(yán)格,大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請?bào)》曾經(jīng)報(bào)道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中,包括“缺乏個(gè)性特點(diǎn)的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個(gè)性特點(diǎn)的人,不能培養(yǎng)書呆子。同時(shí)也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性,利用學(xué)校和社會(huì)的各種條件,把自己鍛煉成為個(gè)性鮮明、能夠適應(yīng)社會(huì)的人。
與此相對應(yīng),在各類單位招聘的過程中,學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn),尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢?詳細(xì)分析,在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉,可以使大學(xué)生在以下幾個(gè)方面擁有競爭優(yōu)勢:。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng),都是與社會(huì)緊密相連的。通過人與人之間的溝通,聽成功人士的講座,拉外聯(lián)跟商家的談判合作,在社會(huì)崗位上的鍛煉等等,都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉,增加對自己的自信度,增強(qiáng)與人之間的溝通能力。
對于每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說,都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才,一個(gè)有成功欲望的人,首先要學(xué)會(huì)與組織的溝通和協(xié)調(diào),并且還要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,這正是社會(huì)所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),都會(huì)給每一個(gè)社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。
社團(tuán)成員通過參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查,通過與政、工、商等各部門的溝通,有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會(huì)觀察力,從而更好的認(rèn)識(shí)社會(huì),為自己的將來發(fā)展定位。
三
我們的newdancer街舞社在一年前建社，建社之初我們的社團(tuán)一共就只有五個(gè)人，在這一年的發(fā)展之后，我們的社團(tuán)已經(jīng)成為擁有兩位社長四位組長和四位核心表演成員，以及20多位普通社員的中型社團(tuán)。我們實(shí)行表演的自愿制，每次表演活動(dòng)之前都會(huì)發(fā)出通知，召集想要參與表演的社員前來排舞和練舞?；顒?dòng)是一個(gè)社團(tuán)的生命力，我們社團(tuán)也在這一年中參與了數(shù)次學(xué)校的表演活動(dòng)。如今年四月藝術(shù)節(jié)，k歌之王歌唱賽，以及2019元旦匯演我們都努力為之準(zhǔn)備一次次的街舞表演，以此來引領(lǐng)全體社員緊密團(tuán)結(jié)在街舞社周圍，不斷加強(qiáng)社員的舞蹈水平，增強(qiáng)社員的表演能力。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇六
x年對于華師社聯(lián)而言，是一個(gè)秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。x-x學(xué)年第一學(xué)期，是華南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)工作發(fā)展史上不平凡的一學(xué)期，在校黨委、省學(xué)聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，大學(xué)城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學(xué)們以及團(tuán)學(xué)組織的認(rèn)可。
回顧這一年，華師大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)在不斷壯大。本學(xué)年，華師大學(xué)城校區(qū)荷花社、臺(tái)球協(xié)會(huì)和騏驥社等3個(gè)社團(tuán)以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團(tuán)系統(tǒng)的大家庭。截止至x年6月1日，大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個(gè)社團(tuán)以及6000余名會(huì)員組成。x年，社團(tuán)系統(tǒng)碩果累累，整體匯報(bào)如下：
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇七
社團(tuán)話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展也難以進(jìn)行。當(dāng)然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會(huì)的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時(shí)處理與回復(fù)社團(tuán)的疑問，共同為社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。
這一學(xué)年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團(tuán)心聲，用心為社團(tuán)服務(wù)，根據(jù)實(shí)際需要，共召開6次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議，1次社團(tuán)大型茶話會(huì)，4次不同類型社團(tuán)小型茶話會(huì)，共同探討解決30余個(gè)大大小小的話題。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇八
x-x學(xué)年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務(wù)與管理社團(tuán)并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標(biāo)，主要以“聆聽社團(tuán)心聲，調(diào)整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團(tuán)管理，正確引導(dǎo)社團(tuán)”、“貼心服務(wù)社團(tuán)，共同促進(jìn)發(fā)展”、“團(tuán)學(xué)組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動(dòng)”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結(jié)如下：
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇九
有人說，美術(shù)社團(tuán)活動(dòng)就應(yīng)該以繪畫為主，培養(yǎng)學(xué)生繪畫能力和技巧。我不這么認(rèn)為。我們覺得美術(shù)組的活動(dòng)應(yīng)該在尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展基礎(chǔ)上，經(jīng)過教師的適當(dāng)指導(dǎo)與培養(yǎng)，充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，使其形成自身的特點(diǎn)。
讓他們覺得在每次活動(dòng)中都很開心，都有收獲。這才能讓學(xué)生樂于參與你社團(tuán)的活動(dòng)，才能真正溶入繪畫的興趣中去，使之成為學(xué)習(xí)的主動(dòng)者。在藝術(shù)這方熱地上，能綻開。總之，本學(xué)期工作已近尾聲，展望未來的教學(xué)工作，更應(yīng)該揚(yáng)長避短，好好的利用教學(xué)環(huán)境，取得更大成績。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十
促進(jìn)華師社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團(tuán)之間溝通與交流的流暢性、及時(shí)性是關(guān)鍵。本學(xué)年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機(jī)制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團(tuán)的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團(tuán)點(diǎn)對點(diǎn)的進(jìn)行信息反饋，收效甚大。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十一
本學(xué)期的社團(tuán)骨干培訓(xùn)為華師大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)首次嘗試。培訓(xùn)的對象面向社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)培訓(xùn)主題的社團(tuán)干部。x年是亞運(yùn)年，為了讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的培訓(xùn)收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結(jié)合的形式，從社團(tuán)干部素質(zhì)、社團(tuán)工作規(guī)范、社團(tuán)工作探討以及社團(tuán)活動(dòng)商業(yè)規(guī)范性四個(gè)維度出發(fā)，開展本學(xué)年的社團(tuán)骨干培訓(xùn)。華師大學(xué)城校區(qū)首屆社團(tuán)骨干培訓(xùn)獲得社團(tuán)負(fù)責(zé)人的好評。
另外，為了讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)能夠更加及時(shí)、有效，校社聯(lián)對x-x屆各大社團(tuán)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，安排在社團(tuán)換屆以后暑假前進(jìn)行，暫定為x年6月上旬。培訓(xùn)講師團(tuán)中負(fù)責(zé)社團(tuán)日常事務(wù)以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調(diào)整為由校社聯(lián)x-x屆主要干部擔(dān)任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓(xùn)與社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)合二為一。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十二
雖然我在努力完善自己，但目前自身還是存在問題的，歸納有幾點(diǎn)。存在不足與今后打算：
1、自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，不斷更新，世界瞬息變化。
2、教學(xué)方法也需要不斷更新，我將抽出更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)提升自己。
不管怎樣，我都會(huì)做好下個(gè)階段工作的準(zhǔn)備工作，及配合好單位領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)把我們自身建設(shè)成為一只秀的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)我也會(huì)努力堅(jiān)持下去，不斷學(xué)習(xí)，改掉自己身上的不足，取得更大的進(jìn)步，我相信通過我們的努力，我們勇攀高峰羽毛球社團(tuán)會(huì)在不久的時(shí)間內(nèi)迅速崛起!
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十三
社團(tuán)是有一群擁有共同興趣愛好的學(xué)生共同組成的，其組織性和紀(jì)律性，需要指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和引導(dǎo)。每個(gè)社團(tuán)在成立之際均有指導(dǎo)老師，但是在社團(tuán)的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導(dǎo)致社團(tuán)工作方向錯(cuò)誤、社團(tuán)發(fā)展緩慢：
1.部分社團(tuán)的指導(dǎo)老師如同虛設(shè)，指導(dǎo)工作不到位。
2.情況二部分指導(dǎo)老師更因教務(wù)工作重，辭去了該社團(tuán)指導(dǎo)老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團(tuán)委能夠?yàn)樯鐖F(tuán)配有對應(yīng)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十四
羽毛球是一項(xiàng)集體力、爆發(fā)力、速度、靈敏性、協(xié)調(diào)性于一身的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。對運(yùn)動(dòng)員素質(zhì)要求相當(dāng)高，所以在訓(xùn)練過程中要嚴(yán)格要求運(yùn)動(dòng)員做好每一項(xiàng)動(dòng)作，多做一些手臂和手腕靈活性和力量練習(xí)。對每一個(gè)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)的練習(xí)都要嚴(yán)格要求練習(xí)次數(shù)和質(zhì)量。帶運(yùn)動(dòng)員多出去打一些比賽，和不同的對手多多交流，多吸取經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)社團(tuán)年度工作總結(jié)篇十五
對于茶話會(huì)以及會(huì)長沙龍活動(dòng)反饋的問題和意見，是最真實(shí)的聲音。社團(tuán)的困難，是我們校社聯(lián)工作前進(jìn)的方向，社團(tuán)的困惑，是我們工作的動(dòng)力。對于提交的意見，校社聯(lián)認(rèn)真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設(shè)置的科學(xué)性，調(diào)整社聯(lián)的工作。本學(xué)年中，大學(xué)城校區(qū)校社聯(lián)的內(nèi)部進(jìn)行了調(diào)整，宣傳部的定位從以往的美工制作調(diào)整為創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，打造社聯(lián)形象;人力資源部圍繞核心工作――社團(tuán)系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進(jìn)行深化改革，力求盡善盡美;信息部逐漸加強(qiáng)技術(shù)職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎(chǔ)上，新增投票網(wǎng)站管理、新陶園社團(tuán)板塊管理的嘗試;評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團(tuán)職能，利用蹲點(diǎn)活動(dòng)的資源優(yōu)勢，新增社團(tuán)簡報(bào)的工作，力求擴(kuò)大社團(tuán)活動(dòng)宣傳的力度以及影響力;公關(guān)部拓寬業(yè)務(wù)，新增社團(tuán)系統(tǒng)暑期實(shí)踐活動(dòng)職能，給予社團(tuán)正確的引導(dǎo)。