總結(jié)是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望。寫總結(jié)時注意客觀評價自己的優(yōu)點和不足，尋找提升的空間。不同范文中的觀點和見解可以幫助我們更全面地總結(jié)和概括。
教師工作思路及規(guī)劃篇一
為了更好的落實工作任務，我們需要好好地去寫工作計劃了。工作計劃，是為實現(xiàn)目標而尋找資源的一系列活動，工作計劃最有必要的一點是，可以回顧以前計劃中存在的不足，總結(jié)出經(jīng)驗。什么樣的工作計劃值得我們?nèi)W習和參考呢？下面是小編幫大家整理編輯的《計劃參考：中學語文教師工作計劃其六》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。
學習這個單元，必須抓住如下要點：
1、整體把握課文內(nèi)容，理清文章脈絡。
2、領會作者的寫作意圖，提煉文章主旨。
3、聯(lián)系自己的生活體驗，學會思考人生。
4、學會朗讀，做到讀音準確、停頓恰當，能初步讀出語氣。
5、學習并積累課文中精彩的`字詞句段，學會在自己的表達中運用本單元精彩的語言材料。
第二單元：
教師工作思路及規(guī)劃篇二
1、教研室負責制定第二次(年后)校考規(guī)劃：
從時間、考點的相對集中及高校層次的合理搭配等因素出發(fā)，根據(jù)五種層次學生的情況列出五個“套餐”規(guī)劃。與學生、家長交流后明確教學與考試策略，并認真實施。(開學初已完成規(guī)劃并正在實施。)。
2、到3月初完成整個高三的美術(shù)專業(yè)教學，并做好總結(jié)工作。
1、教研室與高一、高二任教老師共同通過上學期學生的期末試卷及作業(yè)情況分析學生學情(主要是學生的特點與能力差異)，并對照高考要求，從一開始就有針對性地制定教學規(guī)劃。
2、高二美術(shù)班的教學規(guī)劃分兩期進行，一是學業(yè)水平考試前，主要是對前期學習的鞏固與延伸;一是學業(yè)水平考試后，是一直延伸到高考(高三)的全面教學規(guī)劃，可以稱之為省統(tǒng)考教學規(guī)劃。
除正常的備教改及聽評課活動外，主要學生專業(yè)考核方法的改革與實施。
1、在四月完成學生專業(yè)能力與學習方式考查的全面改革，制定出一套利于能力發(fā)展尤其是應對高考能力提高的細化的考核方案，要求教學目標與省統(tǒng)考及各種校考的種種目標一一對應，以利于教師的.教與學生的學高效發(fā)展。
2、用新的考核方法，全面對美術(shù)班教學進行期末考核，以促進暑期及高三階段教學正常有序地進行。
3、分學期、分階段填寫細化的考核量表，建立學生個人的專業(yè)學習成長檔案，指導學習自主學習。
仍然加強日常規(guī)范的檢查與督導。尤其是對任課教師的要求到位，責任到人。教學與思想品德的教育緊密結(jié)合起來。進一步明確“對于美術(shù)學習，抓住了學習態(tài)度就是抓住了主動學習，抓住了主動學習，才有進步的基礎”這個道理。
1、重點提高藝術(shù)教師的思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)。
2、每周的教研活動主要分兩大主題進行：
一是連續(xù)開展以美術(shù)高考為主題的理論研討活動，讓每個老師以文字方式完成對高考考試方式、應對策略、作業(yè)及試卷評價的思考，并針對教師教學方法提出改進方法，并制定調(diào)整方案。
二是專業(yè)技能學習活動的開展，周周練，課課練。同時爭取外出寫生、觀摩學習的機會。
3、開展專業(yè)教師基本功展示活動，考查老師的專業(yè)能力并促進其發(fā)展?；顒臃只A技能、專業(yè)教學理論、特長展示三個層次進行，閱卷工作聘請高校老師等教學專家完成。
4、高三兩個美術(shù)專業(yè)教師分別加強對高一、高二美術(shù)班教學進行督察、示范與輔導。
5、如果在一系列教師培養(yǎng)活動結(jié)束后，仍有不能勝任的'情況，提請校長室研究讓該教師暫時輔助教學，幫助其在這一段時間中更好地進行專業(yè)及業(yè)務學習。
生在活動中都能得到思想、學習等各方面的啟示，激發(fā)教學的動力。
2、五月中旬：專業(yè)美術(shù)畫展。
3、六月下旬，請前屆學生回母校與學生交流報告，激發(fā)學習熱情及端正學習態(tài)度、樹立學習理想。
教師工作思路及規(guī)劃篇三
在“五一”勞動節(jié)到來之際，為了豐富教職工的業(yè)余活動，感受節(jié)日的快樂，促進教職工的團結(jié)友愛，構(gòu)建和諧校園，經(jīng)學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求。
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演后，本組其他教師根據(jù)表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往后偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發(fā)聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間。
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵。
四、工作人員安排。
1、計時、發(fā)號、記錄：___、___、__、___。
2、出題、主持：___。
3、評委、監(jiān)督：___。
4、發(fā)獎金：_____。
5、攝像：__、___。
五、分組：
第一組：低年級語文組13人。
第二組：低年級數(shù)學組12人。
第三組：中年級語文組10人。
第四組：中年級數(shù)學組10人。
第五組：高年級語文組10人。
第六組：高年級數(shù)學組10人。
第七組：英語組9人。
第八組：綜合組15人。
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力.
教師工作思路及規(guī)劃篇四
1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。
認真學習黨的路線、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關(guān)心國家大事，經(jīng)常和老師們共同探討學習體會，提高自己的思想政治覺悟。熱愛自己的事業(yè)，關(guān)心愛護每一個學生，讓學生把學?？闯梢粋€溫暖的大家庭，對學生一視同仁，一切從學生的實際出發(fā)，讓每一個學生在學校中都能健康快樂的成長。
2、加強學習交流，提高師德修養(yǎng)。
本學期，我將通過網(wǎng)絡、刊物等渠道，搜集名師的事跡材料，認真學習體會他人優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，在名師的引領下，進一步用愛心、耐心去呵護每一顆幼小的心靈。在班級工作中如有不懂的地方，及時虛心的向周圍的老師請教。時刻注意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、為人師表。
二、教育教學方面。
1、認真學習教育教學理論。
二十一世紀是信息時代，科技知識不斷更新，新的理念不斷涌現(xiàn)，學習成為我們現(xiàn)代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的重要工作，更需要不斷學習。在工作中，我會繼續(xù)認真學習教育教學理論，認真研究課程標準，研究學法和教法，研究教材重點與難點，做到理論指導實踐，實踐充實理論，把一些好的教育教學理論方法運用到具體實踐中。認真貫徹國家基礎教育工作會議的精神，以基礎教育課程改革為契機，全面推進素質(zhì)教育，深化教育改革。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革。
2、努力提高學生成績。
要提高學習成績，學困生是關(guān)鍵，我準備根據(jù)具體情況，有針對性地采取多種方式幫助、提高學困生的學習成績。
3、充分發(fā)揮家長的作用。
多與家長溝通，與家長建立良好的關(guān)系，認真聽取家長的意見或建議，滿足家長的合理需求，努力縮短家長和老師之間的距離。充分調(diào)動家長的積極性，使他們成為學校教育的堅實后盾。
4、常規(guī)業(yè)務方面。
力爭按時完成各項任務，認真?zhèn)湔n，為40分鐘的課堂教學做充分準備。認真上好每一堂課，課后及時認真反思教學中的得與失，以便在今后的教學中揚長避短。
5、自主學習，開闊視野。
積極參加學校組織的各項培訓、學習，并做好學習記錄。課余時間多閱讀些教育教學刊物，摘錄些對自身工作、學習等有益處的篇章段落，積極參加學校組織的教育教研活動。平時多讀書，多看報，不斷充實自我，提高自身素質(zhì)和水平。利用網(wǎng)絡媒體、報刊雜志、業(yè)務專著等，加強學習、研究，及時掌握所教學科教學發(fā)展的動態(tài)和趨勢。
總之，我要處處嚴格要求自己，努力提高自己，為更好地完成教育教學工作而努力。
高一年級上學期是過渡期，是學生適應高中語文學習的關(guān)鍵期，高一語文備課組根據(jù)這一時期特點，和去年高一新生學情，新課標的精神與要求，特制定如下計劃：
一、明確目標和要求。
本學期的主要任務是新教材必修一、二冊的學習，其具體目標是：培養(yǎng)學生良好的高中語文學習習慣，培養(yǎng)初步鑒賞文學作品的能力，培養(yǎng)閱讀古代詩歌、散文的能力，培養(yǎng)學生有效運用祖國語言文字的能力，幫助學生學會語文積累，掌握一些適合自己的學習方法，養(yǎng)成獨立思考，質(zhì)疑探究的習慣，關(guān)注社會、關(guān)注生活、大膽應用、勇于創(chuàng)新，切實提高語文素養(yǎng)。
二、學習新課程理念，共同探究新教法。
面對新教材、新內(nèi)容，備課組定期開展新課標學習活動，領會其精神、探究其本質(zhì)，并發(fā)揮各位老師的主觀能動性，集體備課、資源共享，然后各老師根據(jù)自己特長，自己學生的學情進行創(chuàng)造性的二次備課，來更好地實現(xiàn)教學目標。圍繞如何實施新課標，用好模塊教材，我們高一備課組準備用“從問題到課題”的方式進行動態(tài)生成研究，如何激發(fā)學生學語文熱情，如何提高語文課的實效性，其間會產(chǎn)生哪些問題，把此問題定為研究課題，不斷摸索，開拓創(chuàng)新，努力探究出實用的新教法、新學法。
三、積極倡導自主、合作、探究的學習方式。
自主能使學生根據(jù)自身特點調(diào)整學習策略快速提升自己，合作有利于學生在互動中提高學習效率，探究是創(chuàng)新的前提，是發(fā)展的必備品格，我們倡導在課堂上開展自主、合作、探究的學習方式，努力提高組織教學的質(zhì)量和學生學習質(zhì)量。
四、培養(yǎng)學生良好的學習高中語文的習慣。
一個記者采訪一位科學家成功的秘訣，答曰：在幼兒班養(yǎng)成的習慣，可見良好的習慣是學好語文的重要因素之一，我們備課組預備有計劃有步驟地培養(yǎng)高一學生以下良好習慣。如：查字典的習慣、主動積累的習慣、善于觀察勤于動筆的習慣、文明得體的說話習慣、規(guī)范書寫的習慣、喜歡讀好書的習慣。
五、積極開展語文第二課堂活動。
第二課堂不但是語文課堂教學的有益補充，尤其在鍛煉學生的協(xié)作能力、實踐能力、創(chuàng)新能力等方面能發(fā)揮重要作用。本學期將舉“漢字的規(guī)范書寫”“‘我的未來’演講比賽”“讀書筆記競賽”等活動。“漢子的規(guī)范書寫”旨在鼓勵學生在平時作業(yè)中注意書寫的美觀;“我的未來”演講比賽旨在鼓勵學生在高中時期樹立遠大理想，并為之奮斗;“讀書筆記”競賽，要求學生讀一篇文章之后要做讀書筆記，就文章的主要內(nèi)容，寫出自己的感受感悟，引發(fā)對生活的思考，旨在鼓勵學生廣泛閱讀。語文第二課堂不僅可以增強學生的學習興趣，同時對提高學生的語文素養(yǎng)和語文能力大有裨益。
一、指導思想。
按照學校教研室和語文教研組教學工作要求，充分發(fā)揮備課組研究基地的作用，有計劃、有步驟、有實效的進行集體備課活動，扎扎實實地開展語文教學研究，發(fā)揮集體智慧，實現(xiàn)資源共享，提高課堂教學效率，減輕教師課業(yè)負擔，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高和業(yè)務能力的發(fā)展，更好地貫徹新課程標準要求，提高我校教育教學質(zhì)量，順利圓滿地完成備課任務。
二、備課組工作目標和任務。
1、繼續(xù)認真研讀《語文課程標準》和其它新的教學理念，并作好讀書筆記，更新自己的教學理念，正確把握語文教育的特點。
2、集思廣益，發(fā)揮集體的力量，堅持參加每周一次的備課組活動，統(tǒng)一備課，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一練習，統(tǒng)一作業(yè)量和作業(yè)格式。認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，共同探討課堂教學改革中所碰到的疑難問題，形成良好的教研氛圍。
3、備課組內(nèi)互相聽課、評課，并多聽其它年級教師的課來取經(jīng)。教師間相互勉勵，取長補短，配合學校教導處開展各項教學活動，主動、積極參與各級公開課及論文的撰寫活動。
4、明確任務，分工合作，備課組集體備課確定單元或課時教學計劃，分析教學重點和難點，討論教學策略及施教方法等。
5、配合學校的工作重點，提高教學效率。
三、教學常規(guī)要求。
1、制定學期年級教學進度，統(tǒng)一進度，指導教學。本學期共十八周，第一單元時間安排二周，第二單元時間安排二周，第三單元安排時間三周，第四單元安排時間三周，第五單元時間安排三周，第六單元時間安排二周。開學至期中考試之間、期中考試至期末考試之間均安排一次月考。備課組教師參照上述教學進度，結(jié)合本班學生實際，制定或調(diào)整各班相應的切實可行的具體的教學計劃，保證全年級教學的.有序進行。
2、課堂教學講究教法，培養(yǎng)學法，倡導自主、合作、探究的學習方式，增強實效性，做到程序規(guī)范，環(huán)節(jié)緊扣，知識落實，能力提高。備課教師要做到“四優(yōu)”、“五備”?！八膬?yōu)”即優(yōu)化教學目標、優(yōu)化教學過程、優(yōu)化教學方法、優(yōu)化“反思”內(nèi)容；“五備”即備課標、備教材、備教法、備學法、備訓練。
3、要努力激發(fā)學生學習的興趣，增強學生學好語文的自信心，面向全體學生，關(guān)愛中下生，做好補差工作，盡快提高他們的成績，讓學生有更多的機會自主的體驗學習的樂趣，以次來獲得科學的學習方法。
4、要爭取把多媒體應用到語文教學中，因為多媒體不但能強化課前研究，而且還能優(yōu)化教學過程，創(chuàng)設情景、解剖難點、提高視覺、輔助學生進行總結(jié)和反饋檢測等。
5、教學中貫穿人文精神，通過教學，培養(yǎng)學生意志堅定、熱愛科學的精神，培養(yǎng)學生道德高尚、獻身科學的精神，培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，喚起學生關(guān)注地球、關(guān)注人類，提高環(huán)境道德素質(zhì)，樹立社會責任感。
6、堅決落實學校的減負措施，布置精要適當?shù)淖鳂I(yè)。結(jié)合學校組織的活動，培養(yǎng)學生學習及做題的規(guī)范化。通過作文的講評讓學生明得失，曉方法，引導學生積極的自批自改。繼續(xù)加強寫字指導，保持文面整潔。老師認真批改周記，鼓勵學生、培養(yǎng)學生的寫作興趣。閱讀名著作品，積累古詩文名篇。
四、重點工作。
1、開展備課活動。每周三下午五六節(jié)課進行備課活動，固定時間，固定地點（語文教研組），按年級所有教師全部到位。由組內(nèi)人員輪流擔任主備人，每篇課文安排好中心發(fā)言人，主備老師提供集體備課討論稿，詳細闡釋教材的重難點，提出疑點，設計好課堂練習、教學過程。其他人做好相應的記錄，填好備課記錄。在備課資源共享的基礎上，集體討論、商量，根據(jù)班級實際設計好、修改好每一個教學環(huán)節(jié)，做好使用的“旁批”。主備人記錄下自己的點滴進步、不足與改進措施，不斷完善自身。
2、探討教學疑難問題。除了每周一次的備課組活動，各位教師平時在辦公室積極開展討教活動，共同探討教學中所碰到的問題。如討論作業(yè)的布置以及新授知識的鞏固措施，交流在本周教學中遇到的困惑的問題，本周教學中成功或失敗的地方、交流后進生輔導措施、交流調(diào)動學生學習積極性的方法等等，不斷反思，撰寫教學論文。
3、積極并認真參加學校組織的各類教育教學改革活動，配合學校、教研組的工作，努力探索多種形式的課堂教學模式，尤其是學習洋思“先學后教，當堂訓練”的教學模式，積極探索新的教學理念和新的教學方法，有針對性地研究一些課例，促進備課組成員的教研水平提高。
教師工作思路及規(guī)劃篇五
在公司領導及各部門各同事的幫助下，工程部完成了本年度的工作。從某年某月初擔任工程部經(jīng)理以來。由于專業(yè)技能的局限性以及管理經(jīng)驗的欠缺，從任職以來，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學習，得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考，有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng)，也就沒有及時與公司領導匯報溝通，現(xiàn)對其進行相對系統(tǒng)的整理。總結(jié)共分2部分，第一部分：工程情況第二部分：分析和建議。
通過一年工作的總結(jié)，我認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視：
1、在以后項目的施工單位選擇上，我們該如何更加準確的評估施工單位的真正實力，如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉(zhuǎn)包等問題，是我們需要專門研究的問題。我認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規(guī)定，同時合同壓價也不應過低，因為好的施工項目部的管理成本一定是較高的，過低的價格是無法找到真正好的項目班組的，而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。這樣能夠更加有效的控制好成本，將不必要的成本支出控制到最低限度。
2、工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡，又要適應公司發(fā)展的需求。目前工程部經(jīng)理1人，安裝管理1人，倉管2人，應對目前公司的工程，是適中的。但這不符合公司的經(jīng)營發(fā)展需要，還應增加和培養(yǎng)專業(yè)管理人員。增加人數(shù)不是越多越好，也不是越少越省。我建議增加招聘4-5人。有二至四年工作經(jīng)驗的技術(shù)負責1人，內(nèi)業(yè)資料員1人，剛畢業(yè)的大學生2-3人。有工作經(jīng)驗的崗位工作上手較快，剛畢業(yè)的大學生可塑性較高，比較容易培養(yǎng)成符合我公司要求的專用型工程管理人才。
3、b區(qū)開工、董事長辦公室裝修、廚房營業(yè)、5樓裝修不管效果怎樣，都符合上層造勢的王道管理方式。開會多工作時間就少，雖然磨刀不誤砍柴工，可沒有時間怎么做工作，開會是解決問題，不是形式。中國是一個人治社會，但企業(yè)要講制度;中國是清淡型文化，企業(yè)管理是要量化管理;中國是面子文化，而企業(yè)需要利益文化;公司應該實現(xiàn)職業(yè)化，制定出切實的好制度，體現(xiàn)組織范圍，計劃成本、質(zhì)量成本控制等管理方法。講究策劃、評估、現(xiàn)場控制、完成移交、服務維修;工程部尤其是我作為部門經(jīng)理對于工程工期滯后，負有不可推卸的責任，在工程質(zhì)量及現(xiàn)場管理方面的管理也需要進一步提高。但總的來說，對于工程管理，我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，為了順利開展工程毫無怨言的加班加點，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做，體現(xiàn)出了主人翁思想，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的業(yè)務水平，就是個人修養(yǎng)、交流方式有待提高。
教師工作思路及規(guī)劃篇六
20xx年，是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神、推進農(nóng)村綜合改革的關(guān)鍵之年。xx鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，精心組織，聚心凝力，深化改革，保障民生，圓滿完成了鎮(zhèn)人大十一屆五次會議提出的各項目標和任務，確保了社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。
20xx年，全鎮(zhèn)上下凝心聚力，深化改革，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)、健康發(fā)展。據(jù)預計，我鎮(zhèn)全年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.76億元，與去年相比增長了9.5%，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2854.8億元，比增4%；農(nóng)民人均純收入預計9438元，比增10％；村級集體經(jīng)濟收入預計41萬元；1-10月份完成固定資產(chǎn)投資4275萬元；1-9月份完成“兩稅”收入146萬元。
一、抓好產(chǎn)業(yè)項目建設，推動經(jīng)濟綠色發(fā)展。
（一）工業(yè)發(fā)展迎難而上。堅持推動工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，認真落實“企業(yè)服務日”活動和“三級服務員”機制工作，實行鎮(zhèn)班子成員、部門干部掛鉤制度通過走訪、座談、調(diào)研等方式了解企業(yè)情況，幫助企業(yè)解決問題和困難。一年來，累計召集企業(yè)召開座談9場次，走訪企業(yè)35人次。如幫助王村江咀電站協(xié)調(diào)解決溺水民事糾紛，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)4個電站解決逕上移民區(qū)高壓線遷移等等。
（二）農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)中有進。緊緊圍繞“生態(tài)保育區(qū)”功能定位，積極發(fā)揮轄區(qū)的綠色生態(tài)優(yōu)勢，全面推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
一是抓好效益產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。不斷做強以果蔬、茶葉、油茶為主的農(nóng)業(yè)特色種植業(yè)，擴大甲魚和雞、豬等禽畜養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模。采取“走出去、引進來”的方式，組織發(fā)動鎮(zhèn)村干部及群眾到浙江、韶關(guān)、連州等地參觀學習，引進玉竹、百合、百香果、葡萄以及石斛等新品種種植。目前發(fā)展新品種種植面積300多畝，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步調(diào)整。
二是抓好茶葉產(chǎn)業(yè)帶項目建設。xx林場茶葉基地項目屬國家農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，對打造“xx茶”品牌起到至關(guān)重要的作用。目前，已完成了新種植茶園550畝、育苗基地83畝、500畝老茶園改造等項目建設，總投入資金786萬元。同時，鎮(zhèn)政府正積極xx縣國土局選址建設茶葉加工廠用地。
三是推進食用菌產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展項目。xx村的3萬棒香菇場已與鑫浩生物科技有限公司簽訂產(chǎn)銷合同，正辦理金融扶持手續(xù)。另外有兩家種植場正進行場地清理工作，有望年內(nèi)實現(xiàn)種植。
四是推進屋頂光伏發(fā)電項目。與廣州碩耐節(jié)能光電技術(shù)有限公司合作，完成白屋村、雷村村、xx村、塘底村4個點并網(wǎng)發(fā)電，總裝機容量達82千瓦，截至11月累計總發(fā)電量達1萬多度。
二、抓住機遇乘勢發(fā)力，落實各項重點工作。
20xx年，xx鎮(zhèn)以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以保障和改善民生為目的，全力推進各項重點工作的落實。
（一）全面推進農(nóng)村綜合改革工作。切實按照市、縣的工作部署，以提高農(nóng)民收入水平和生活質(zhì)量為目標，以提高農(nóng)村組織化水平為核心，狠抓落實，農(nóng)綜改取得階段性成效。
1.土地置換整合情況。全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證工作，完成外業(yè)調(diào)查和內(nèi)業(yè)上圖面積均為1.4萬畝，完成率達100%；已整合農(nóng)村土地面積1.07萬畝，約占二輪承包土地總面積的124%。
2.涉農(nóng)資金整合情況。目前，全鎮(zhèn)已召開會議進行農(nóng)業(yè)普惠性及非普惠性涉農(nóng)專項資金整合的有106個村民小組，占村民小組總數(shù)的83.5%，共整合金額299.6萬元。
3.農(nóng)村金融改革情況。一是完善村級金融服務站建設。依托縣、鎮(zhèn)、村三級服務網(wǎng)絡，鎮(zhèn)成立金融服務中心，村成立金融服務站，重點推進雷村村農(nóng)村金融服務站建設。二是完善助農(nóng)取款點建設。目前，全鎮(zhèn)共建設7個鄉(xiāng)村金融服務站，7個助農(nóng)取款點統(tǒng)一懸掛醒目的標牌標識，配備pos機、驗鈔機，懸掛服務公約、操作流程、告示及登記簿等宣傳記錄材料。三是推進信用村試點建設工作。目前，我鎮(zhèn)4個信用村試點村已成立信用村建設領導小組，各村都樹立信用村宣傳欄，有2624戶農(nóng)戶信用信息的完成采集與錄入工作，1306戶農(nóng)戶被評定為信用戶。
4.村黨組織建設、村委會下移及發(fā)揮理事會作用情況。今年，全鎮(zhèn)共發(fā)展入黨積極分子共78名。圍繞“管好村中事”目標，通過引導村民理事會建立章程、民主議事等途徑，繼續(xù)完善和規(guī)范村民理事會推進自治工作。同時，積極做好村民委員會下移前的設置規(guī)模、數(shù)量、干部選配和培養(yǎng)等前期調(diào)查摸底工作。
5.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織規(guī)范建設情況。一是全面按照“八有”要求，不斷完善和規(guī)范全鎮(zhèn)7個經(jīng)濟聯(lián)社和127個經(jīng)濟合作社建設；積極引導、扶持全鎮(zhèn)21家專業(yè)合作社、4個家庭農(nóng)場做大做強、抱團發(fā)展；加強對村級代購服務站的指導和服務，促使其能正常運作并服務于民。二是培育發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。目前，我鎮(zhèn)已在全鎮(zhèn)7個行政村選擇了1個集中示范點，重點培育發(fā)展食用菌種植和農(nóng)村太陽能發(fā)電項目。同時，山楂、玉竹、百香果等新品種種植以及油茶、綠茶、生姜等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步規(guī)?；Ｈ羌訌妼r(nóng)民的綜合素質(zhì)、實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓。累計組織開展全鎮(zhèn)性的電商知識、食用菌種植知識等培訓300多人次，組織鎮(zhèn)村干部、村小組長及大戶到鄰近縣市鎮(zhèn)學習8次、200多人。
6.服務平臺建設情況。一是村級社會綜合服務站運行正常。不斷加強村級社會綜合服務站設施、制度和隊伍建設力度，逐步實現(xiàn)場所規(guī)范、職能規(guī)范和制度規(guī)范。二是涉農(nóng)服務平臺整合。采取完善和規(guī)范村級社會綜合服務站建設與整合建設鎮(zhèn)級惠農(nóng)綜合服務中心相結(jié)合的做法，投入近5萬元完成了鎮(zhèn)級綜合服務部的裝修，啟動運作程序正在籌備當中。三是繼續(xù)推進農(nóng)村淘寶服務站建設。在確保原村級代購服務站正常運行的基礎上，新增塘底村、高陂村2個村級代購服務站建設。四是繼續(xù)推進農(nóng)村金融服務站建設，加大對雷村金融改革示范點建設，扎實推進農(nóng)戶信用體系建設工作。五是推進農(nóng)村信用合作服務部建設。依托專業(yè)合作社、專業(yè)大戶和金融服務部，組建合作聯(lián)社，成立以鎮(zhèn)為中心、覆蓋各村委會的農(nóng)村信用合作服務部，進一步緩解農(nóng)村發(fā)展資金緊缺的難題。
（二）全面推進重點項目建設。一是xx至高陂三級公路改建項目已完成了xx一橋建設，xx二橋建設正緊張施工，預計年底可二橋連通和前2公里水泥沙鋪設。二是xx河治理項目一期工程的生菜至xx街河段3.782公里“三清”工程已完成，“加固”工程進入收尾階段；二期工程高陂至生菜約10公里河段的清淤工程進入收尾的測量工程量階段；整個工程預計春節(jié)前可全面完工。三是高標準基本農(nóng)田建設項目，已完xx縣下達我鎮(zhèn)20xx、20xx年任務5500畝，20xx年的1528.46畝任務已全面動工建設。四是其他重點項目順利推進。g323線陽山走馬至上柳塘段路面改造項目全面完成；69戶泥磚房改造任務100%完成；103.67畝城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤建設任務全面開工；9.4公里農(nóng)村公路建設任務全面動工，春節(jié)前可全部完成；縣政府提出的底線民生保障、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保覆蓋擴面、農(nóng)村電子商務等十件民生實事順利推進。
三、立足民生關(guān)注民情，切實維護群眾利益。
（一）社會保障不斷加強。一是高度重視新型農(nóng)村養(yǎng)老保險及農(nóng)村合作醫(yī)療工作的開展，廣泛發(fā)動農(nóng)民群眾參保、參合，讓更多的農(nóng)民享受到國家的惠民利民政策。二是應保盡保得以落實，全年申請了低保160戶、367人，申請五保7戶、7人；為貧困戶發(fā)放救濟大米16004.1斤，為207個重度殘疾人申請了37.26萬元護理津貼，為93個殘疾人申請了11.16萬元生活津貼，為7人殘疾人申請了燃油補貼。三是認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金及社會保障卡發(fā)放工作，并認真協(xié)調(diào)相關(guān)金融部門利用圩日時間鎮(zhèn)內(nèi)設點激活社?？ǎo群眾提供便利服務。四是不斷加大農(nóng)民技能培訓投入，組織參加縣級各類培訓5批次，開展鎮(zhèn)級電商培訓、食用菌種植培訓共3批次。
（二）領導干部密切聯(lián)系服務群眾工作不斷深入。堅持貫徹落實領導干部密切聯(lián)系服務群眾工作制度，據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)7個駐點聯(lián)系服務工作團隊累計走訪聯(lián)系群眾共1548戶、3476人次；投入各類幫扶物資共33萬元；為群眾辦實事57件；印發(fā)粘貼干群聯(lián)系卡4000張；收集到群眾反映的問題和意見共424起，已解決372起，正在解決52起。
（三）全面完成新一輪扶貧“雙到”工作任務。一年來，我鎮(zhèn)切實抓住本輪扶貧“雙到”工作攻堅收尾節(jié)點，推進各項幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計，5個重點幫扶村三年累計投入資金4295.1684萬元，扶持啟動村項目134個，啟動戶項目58個；重點幫扶村集體經(jīng)濟收入達88.76萬元，村均17.752萬元，是幫扶前的10倍；貧困戶人均純收入達9507.24元。通過三年的幫扶，貧困村的生產(chǎn)生活條件得到明顯的改善，真正實現(xiàn)了“貧困村改變貧困落后面貌，貧困戶實現(xiàn)增收脫貧”的目標。在“兩不具備”移民搬遷工作方面，我鎮(zhèn)抓緊半洞新村移民點二期80套移民樓建設；認真做好縣城東移民房購買的相關(guān)工作；認真做好近年的移民補助對象的核實及補助發(fā)放工作。
（四）計生工作扎實推進。全面落實人口與計劃生育工作責任制，認真做好省飛行檢查及市、縣檢查等各項常規(guī)工作。20xx年1月至11月，全鎮(zhèn)戶籍人口出生226人，其中一孩111人，二孩92人，三孩23人，計生率為92.92%，性別比為102:100，落實四術(shù)192例，其中結(jié)扎78例，屬二孩結(jié)扎73例，純二女結(jié)扎18例，上環(huán)91例，其中一孩上環(huán)86例，補救措施23例。
（五）文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。投入10多萬元，嚴格按照省文化站評估定級標準建設文化站，室外設有宣傳櫥窗、公示欄，室內(nèi)配置展覽廳、陳列室、報刊閱覽室、老少活動室、圖書閱覽室、公共電子閱覽室、藝術(shù)室、多功能廳、站長辦公室等功能室。聘請退休老干部管理文化站，保障了文化站免費開放時間；聘請文化志愿者指導群眾學習書法、繪畫，充分發(fā)揮了文化站服務群眾的職能；墻壁懸掛文化標語和名人畫像，營造了濃郁的文化氛圍，為全縣的文化站建設樹立了典范。10月15日，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站評估定級工作督導現(xiàn)場會在xx鎮(zhèn)召開。
（六）全面應對“520”山洪災害。5月20日，我鎮(zhèn)7個行政村均受到不同程度的山洪暴發(fā)災害影響，受災人口涉及73個村小組、20xx多人，農(nóng)作物受災面積2100多畝，公路塌方、路基掏空20多處、5000多立方米，圩鎮(zhèn)自來水管道損毀2.5公里，損壞、損毀橋梁、河堤、水圳等設施一大批，總計經(jīng)濟損失超200萬元。災情發(fā)生后，我鎮(zhèn)迅速啟動災害應急預案，黨政領導親臨一線，靠近指揮，組織人力、物力深入到村到戶抗洪救災，安置、轉(zhuǎn)移受災群眾，及時搶通塌方公路、修復圩鎮(zhèn)供水，配合做好供電、通訊恢復工作，全力確保了全鎮(zhèn)群眾的生命和財產(chǎn)安全，有效地將災害損失降到最低。
（七）社會穩(wěn)定不斷鞏固。進一步完善鎮(zhèn)領導班子成員接訪工作制度，領導成員參與接訪30人次，接訪群眾12批、30人次。繼續(xù)推行首席人民調(diào)解員和“一村一法律顧問”制度，積極開展村級社會矛盾糾紛排查155次，共調(diào)解52宗矛盾糾紛。其中，達成書面調(diào)解19宗，口頭調(diào)解33宗；落實敏感時期、重大節(jié)日期間零報告值班制度，不定期開展“越戰(zhàn)”人員及重大矛盾排查工作5次，全年無發(fā)生赴京、到省等越級上訪案件，無群眾案件的發(fā)生。繼續(xù)落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，開展重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)隱患排查治理和打非治違專項行動，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
（八）其他各項社會事業(yè)取得新進展。20xx年，xx鎮(zhèn)xx老區(qū)學校中考成績居全縣第三，教育教學碩果累累。衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)加快發(fā)展，醫(yī)療設施不斷改善，醫(yī)療水平不斷提高，群眾的醫(yī)療保障得到落實，群眾看病難問題得到較大的改善。鎮(zhèn)武裝部大力宣傳，發(fā)動70多名外出務工的適齡青年回鄉(xiāng)報名征兵及參加體檢。最終5位同志被縣征兵辦批準入伍，超額完成了上級下達的新兵征集任務。同時，工青婦、財稅、檔案、宣傳、統(tǒng)計、應急、消防、國土城建、旅游、郵政、通訊、供電、民族宗教等各項工作均取得新進展。
三、抓好生態(tài)環(huán)境整治，努力營造宜居環(huán)境。
今年以來，xx鎮(zhèn)主動順應農(nóng)村發(fā)展的新要求和農(nóng)村居民的新期盼，把村莊環(huán)境整治作為促進農(nóng)村發(fā)展、保障改善民生的重要著力點，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活生態(tài)條件。
（一）扎實推進生態(tài)發(fā)展。切實做好生態(tài)修復、防止水土流失和防治地質(zhì)災害工作，加強對大型養(yǎng)殖場、小型加工作坊的排污監(jiān)測，加大對轄區(qū)內(nèi)河道作業(yè)的巡查力度，確保轄區(qū)水源免遭污染。加強農(nóng)村建房用地報批工作，整理資料8宗，面積800平方米，呈上級報批。加大國土資源巡查力度，20xx年從源頭制止8宗違規(guī)建房行為，并拆除違法違規(guī)用地1宗，面積700平方米，有效震懾違法違規(guī)用地現(xiàn)象抬頭。
（二）扎實推進農(nóng)村生活垃圾綜合治理工作。20xx年，我鎮(zhèn)保障穩(wěn)定的生活垃圾收集處理經(jīng)費，累計投入資金35.4萬元。目前，鎮(zhèn)內(nèi)有垃圾清運車收集車1輛，建成垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站1個，設有垃圾填埋場1個，購進垃圾桶總數(shù)245個。已建立三級生活垃圾收運及衛(wèi)生保潔長效管理機制的有29個村小組；全鎮(zhèn)有村民理事會121個，已建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度“村規(guī)民約”的有29個。同時，加大對農(nóng)村生活垃圾處理工作的督查力度，層層簽訂責任書，落實即查即改機制，推動工作落實。
（三）扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。我鎮(zhèn)的雷村格江村美麗鄉(xiāng)村屬縣級示范點，該示范點累計投入資金72.9萬元，籌工籌勞1555工日，拆除危舊泥磚房15間，累計建設、整改項目15個，今年7月通過了縣級示范點驗收。在不斷做好格江縣級美麗鄉(xiāng)村建設的同時，采取“四不補”做法扎實推進今年規(guī)劃的美麗鄉(xiāng)村建設。通過示范點的輻射帶動和外出參觀學習，今年推進xx鵝公、雷村太保、白屋灣頭和王村王一等4個美麗鄉(xiāng)村建設點建設，各項建設工作有序進行。
四、抓好政府自身建設，營造風清氣正氛圍。
切實加強政府自身建設，狠抓黨風廉政建設，督促干部廉潔勤政，使政府工作在公開、透明的環(huán)境下運作。
（一）勤政廉政建設進一步加強。積極組織黨員干部學習宣傳貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神，認真組織鎮(zhèn)黨政班子成員、村支書主任學習有關(guān)反腐倡廉和黨風廉政建設的政策文件，引導全體干部職工切實樹立為民、務實、清廉的良好形象，真心實意地為群眾服務。
（二）機關(guān)效能建設進一步深化。健全完善《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部職工管理制度》，強化監(jiān)督檢查力度，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為。一是狠抓工作紀律。鎮(zhèn)紀委通過走訪、電話暗訪等多種形式對村干部在崗與否檢查3次，提醒注意3人，遏制駐村干部職工上班時間“兩頭不到位”現(xiàn)象的發(fā)生。二是端正工作作風。鎮(zhèn)紀委對個別組織紀律性差、工作不到位的干部進行思想教育,開展談話提醒7人次。每季度對村級社會綜合服務站相關(guān)臺賬進行檢查，對發(fā)現(xiàn)存在問題較多的5個村委會發(fā)放整改事項通知書，約談問題嚴重的村委會主任3人，狠抓鎮(zhèn)、村干部不作為問題，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風。三是執(zhí)行值班制度。領導班子身先士卒，帶領鎮(zhèn)干部于規(guī)定時間內(nèi)在黨政辦值班，完善干部值班請假制度，抓好“五天四晚”制度的落實。四是嚴肅會風會紀。我鎮(zhèn)實行大會小會簽到制，全年通報批評違反《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部職工管理制度》干部職工4人次。
20xx年，是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，是深化農(nóng)村綜合改革的關(guān)鍵年。xx鎮(zhèn)將緊緊圍繞縣政府的.工作部署，結(jié)合當?shù)貙嶋H，扎實推進各項工作。
堅持“生態(tài)保育區(qū)”定位，積極主動爭取發(fā)展老區(qū)的政策傾斜，從解決基礎設施薄弱、社會事業(yè)滯后、生態(tài)環(huán)境脆弱、農(nóng)村貧困人口多等突出矛盾入手，采取更加有力的措施，盡快使問題得到有效解決。同時，堅持保護優(yōu)先，合理開發(fā)，加強生態(tài)文明建設，堅持開發(fā)與保護并重，著力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟，推進要素集約節(jié)約利用、產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展，努力實現(xiàn)生態(tài)建設、環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展同步推進。
（二）工作安排：
1.扎實推進農(nóng)村綜合改革。繼續(xù)強化組織領導，加大工作力度，采取有效措施，全面推進農(nóng)村綜合改革工作。
一是做實“三個重心下移”。加強村黨總支部和自然村黨支部的規(guī)范管理，充分發(fā)揮其主導作用，實現(xiàn)帶動一片發(fā)展的目標。充分發(fā)揮村民理事會的自治作用，引導其在村民生活的各方面發(fā)揮到真正作用；切實做好村委會下移前的準備工作，力保下移一個成熟一個。繼續(xù)做好服務下移的各項工作，探索從“管理型”過渡到“服務型”的轉(zhuǎn)變。
二是做活“三個整合”。加大農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證工作力度，按照先整合后確權(quán)模式全面完成整合任務，加大促進土地的有效流轉(zhuǎn)的力度，確保農(nóng)村土地效益更大化。加大涉農(nóng)資金整合力度，引導群眾充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)普惠性及非普惠性涉農(nóng)專項資金的作用。加大服務平臺的整合力度，進一步加強農(nóng)村綜合服務站建設，整合圩鎮(zhèn)綜合服務平臺建設。
三是做牢農(nóng)業(yè)“三品”工程。加大力度完善和規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設，積極引導、扶持專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)基地等做大做強、抱團發(fā)展。加大食用菌種植和農(nóng)村屋頂光伏發(fā)電項目的發(fā)展發(fā)展力度；引導群眾規(guī)模發(fā)展山楂、玉竹、百香果等新品種種植以及油茶、綠茶、生姜等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)種植。
四是營造宜居環(huán)境。繼續(xù)推進美麗鄉(xiāng)村建設，打造一批宜居、宜游的生態(tài)農(nóng)家樂村莊，促進農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展。
五是推進農(nóng)村信用合作服務部建設工作。
1.引導專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶抱團發(fā)展，成立鎮(zhèn)級金融服務部，解決農(nóng)村發(fā)展的資金瓶頸。
2.扎實推進重點項目建設。繼續(xù)推進xx至高陂三級公路、xx河治理、茶葉產(chǎn)業(yè)帶、民生實事等重點項目建設，切實加強全鎮(zhèn)的“山、水、田、林、路”整治項目建設，確保老區(qū)群眾享受更優(yōu)越的公共服務。
3.扎實推進縣政府中心工作。緊緊圍繞縣政府的工作部署，采取積極措施，不折不扣地落實好計劃生育、扶貧開發(fā)、社會維穩(wěn)等各項中心工作。
4.切實提升社會服務管理水平。繼續(xù)加大投入，做好計生服務工作，幸福家庭活動深入開展;強化平安建設，以鎮(zhèn)村隊伍建設為重點;繼續(xù)深入開展傾聽群眾訴求工作，深入化解信訪積案，確實解決群眾反映的問題;認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，從資金和機制等方面，加大對全鎮(zhèn)社會事業(yè)的投入力度;繼續(xù)完善衛(wèi)生院醫(yī)療設施配套建設，提高醫(yī)療保障水平;繼續(xù)做好民政、新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作;加大教育事業(yè)投入，加強管理，進一步推進完善校安工程建設;繼續(xù)加大投入，加大宣傳力度做好企業(yè)、道安、食安等安全生產(chǎn)工作;不斷加強其他社會事業(yè)的管理。
5.全面改進工作作風。堅決貫徹執(zhí)行改進作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
教師工作思路及規(guī)劃篇七
時光飛逝，新年的鐘聲已經(jīng)到來，在這辭舊迎新之際，我們對過往的一年做深刻的總結(jié)。某年工程部在公司領導的關(guān)懷指導下，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下，部門各位員工全身心地投入。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā)，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。工程部形成一個專業(yè)配套齊全，崗位職責分明的團結(jié)奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體。工程部在總經(jīng)理正確領導和部門同事的共同努力下，截至某年某月底，我們已先后完成了5個套房、3個店面、1個酒吧共9個項目，總產(chǎn)值427萬元，在建工程8個套房估計某年某月底全部竣工、本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進而豐富和改善自己的原則，為此，我們就在工程部某年的工作情況在以下幾個方面改進在項目的實施中，我們得到了一些經(jīng)驗、教訓，在這里，需要進行總結(jié)，以便今后加以借鑒和學習。
從部門成立開始，公司就一直強調(diào)標準化、流程化管理，我們做項目不是為了僅僅是完成某一個項目，而是要總結(jié)出一定的標準和流程，這樣我們將來才能更容易的完成更多的項目、面對更多的不同的客戶。緊跟著領導的指示，我們建立了公司項目實施流程、項目設計施工規(guī)范，最后通過與各部門配合，逐步制訂了公司材料品牌標準化圖集。這樣的標準為以后項目的實施提供了依據(jù)，同時也減少了施工時間，甚至從各方面降低了成本。通過公司項目對標準的研究，今后對于其他品牌，我們也要按照同樣的方法和步驟來建立標準。但是在建立標準的過程中，由于公司沒有自己的標準，所以很多設計依據(jù)都是經(jīng)過現(xiàn)有材料品牌、或是參照客戶提供的來下結(jié)論的。
對于一個公司、一個部門，制度的建立與執(zhí)行是維系發(fā)展的命脈，員工的工作、施工隊的實施都必須要有一個完善的制度來加以管理。
部門成立開始，面對現(xiàn)場施工管理也是有一定的管理制度和標準的，由于培訓沒有到位，這些管理標準并未加以細化、實施。為了更加嚴格的控制施工的質(zhì)量和進度，從現(xiàn)在開始，要深化施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全等管理制度，在今后的項目實施中加以應用，以避免出現(xiàn)一些質(zhì)量問題。
對于我們部門的工作人員，也需要通過一些制度來進行管理，特別是材料采購費用等涉及項目成本的地方，都需要有一個規(guī)定，減少盲目的，無目的的花費。
由于部門處于剛成長階段，不是所有專業(yè)人員都已經(jīng)配備齊全。這樣就需要某些員工做一些更細的工作，比如材料員：我們還是要逐步的建立材料庫，聯(lián)系材料供應商，以獲取最新的材料信息和價格。又比如工程監(jiān)理，我們也要履行自己的職責的同時，還要抱著不斷開展新業(yè)務的想法，去接觸一些新的客戶。
最主要的是目前我們公司缺少采購部熟悉材料成本，因此，對于成本的控制與計算還只能處于估價的方式去處理問題，這樣就導致了項目實施前，不知道準確的施工成本預算，當項目結(jié)束時，又無法準確的計算出施工的實際成本。如果有一位裝修采購員那熟悉材料成本，那么憑著他和預算員的經(jīng)驗和專業(yè)知識，將能更加準確的計算出工程量和承包價格，以控制施工的成本和監(jiān)督施工的完成情況。
有的工作，我們還是需要共同承擔，以彌補人員上的不足。但是有些關(guān)鍵崗位上的工作，要有專人來進行管理，以免出現(xiàn)分工與責任的不明確，最后由于管理意識的不同或是不專業(yè)，導致一些不必要的工作失誤。
由于去年時間緊、人員配置不足，對于績效考核制度的建立還不是很完善。今年，對于部門員工的工作要給予考核，要有一定的績效制度，對公司做出突出貢獻的要給予獎勵，違反了公司制度或是對項目造成了損失的要追究責任，給予處罰。這些制度的制訂還需要我們公司其他部門給予支持和決策。
(一)20xx年項目管理的工作重點設想：
針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，某年對項目管理工作初步設想主要“調(diào)整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。
4、落實：加大檢查監(jiān)督力度，結(jié)合績效考核制度和項目考評制度，加強執(zhí)行力，強化獎罰的及時性和有效性，提高項目管理人員的責任心，使各項規(guī)章制度落到實處。
(二)、人才隊伍建設。
20xx年是公司各部門完善管理的一年，也是工程部成長最快的一年，在職人員工作主動性不夠等原因，針對這些現(xiàn)象20xx年人才建設提出新的要求：
1、加強在職人員的培養(yǎng)力度，努力提高人才隊伍的素質(zhì)，在職人員要加大自我學力度，并組織到其他管理好的工地學習觀摩，參加有關(guān)工程管理培訓。
2、加大引進人才力度，積極引進高層次人才某年公司旗下的項目會更多，現(xiàn)場監(jiān)理人員技術(shù)不夠成熟，部門需要一支強有力是工程管理隊伍，關(guān)系到公司的持續(xù)壯大的發(fā)展，公司將面對招聘人員組建強有力的工程人員。
3、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面：工程管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時，必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。既要著眼于維護客戶穩(wěn)定、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖：現(xiàn)場管理人員對施工單位，在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴格把關(guān)、決不含糊，現(xiàn)場積極溝通、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行，最終達到公司利益的化、公司形象標準化。
隨著20xx年的到來，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本，關(guān)注并認真落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大，開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷增強。面對公司發(fā)展，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態(tài)度、“精細”是過程、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望未來，工程咳嗽閉以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!
教師工作思路及規(guī)劃篇八
小學生心理健康教育的根本目的，就是要促進小學生個性心理的全面發(fā)展。切實有效地對小學生進行心理健康教育也是現(xiàn)代教育的必然要求。
我們學校目前的心理健康教育工作狀況：
1、購買有關(guān)心理健康工作方面的書籍雜志。
學校不僅成套購買中小學有關(guān)心理健康工作方面的書籍讓老師們傳閱，還訂了對心理健康工作具有前瞻和指導意義的雜志――《中小學心理健康教育》，幫助老師們樹立正確的心理健康教育理念。
2、增強心理健康工作的師資力量。
學校派一名老師參加我們石家莊市“未成年人心理維護中心”舉辦的心理咨詢師培訓班。11月23號參加全國統(tǒng)一的心理咨詢師資格考試，如果考試通過，我們學校將有一名專職的心理老師持證上崗。
3、全校范圍開設心理健康教育課。
每周一下午的第三節(jié)課由各班班主任按照第一周上班會，第二周上隊會，第三周上心理健康課的順序輪流安排上課內(nèi)容。
上學期各年級都有心理健康教育課本，班主任參考課本確定討論話題，組織學生開展討論，并記錄討論情況；本學期各年級都沒有心理健康課本，各班主任大都是結(jié)合本班的實際情況確定討論話題，組織討論。
4、設置心理信箱。
教育處指派專人負責，每周一、三的下午定期開箱查看，及時記錄了解學生的心理問題。發(fā)現(xiàn)較嚴重的心理問題及時與班主任、家長取得聯(lián)系，共同商討解決辦法。
5、建立心理咨詢室。
通過一對一的輔導，幫助學生疏導心理問題。對于比較嚴重的心理問題，只能送醫(yī)療性心理咨詢、治療機構(gòu)，接受專業(yè)人員的幫助和調(diào)治。
通過以上列舉的我們學校的心理健康教育工作狀況可以看出，學校正在盡最大努力開展和完善這項工作。
需要反思的是，學校購買的有關(guān)心理健康工作方面的書籍雜志,有多少老師用心看了，他們的心理教育工作理念提升了多少；老師們對學生心理問題的認識有多深，他們認識到和教學工作密切相關(guān)的.問題，如，學生缺乏學習自信,厭學和學習困難等都是心理問題嗎？老師們的心理健康教育課怎樣上才算切實有效，學校沒有評估，能保證心理健康教育課的質(zhì)量嗎？我們的心理咨詢室是設立了，我們沒有經(jīng)過專業(yè)訓練的心理咨詢員能幫助學生解決多少心理問題？等等這一系列問題都值得我們思考。
我以為，要想把心理教育工作做得切實有效，首先得提升老師們的心理健康工作的教育理念，提高他們組織團體心理活動課的技能。
具體措施：
1、充分利用學?，F(xiàn)有的心理健康書籍雜志，加大老師們的學習力度。要求老師們每周至少交一份學習心得。
2、組織老師傾聽專家講座或者觀看心理健康教育專家的講座光盤，提高老師們對心理健康工作重要性的認識。
3、抓住一切機會讓老師們參加心理健康課的培訓，或者觀摩效果較好的心理健康教育課，提高他們上課的技能技巧。
心理信箱和心理咨詢室作為我們心理健康教育工作的組成部分，隨著我們專業(yè)老師的到位，一定會發(fā)揮它越來越重要的作用。
教師工作思路及規(guī)劃篇九
財務工作創(chuàng)新原則：一是簡便易行，目標明確。凡有效的財務管理創(chuàng)新都應當以具體、明確、有計劃的應用為目標，應當以滿足具體要求，產(chǎn)生具體最終結(jié)果為明確目標。二是結(jié)合實際，力求實用。結(jié)合實際，因企制宜進行財務管理創(chuàng)新。留有足夠的時間對創(chuàng)新工作進行必要的調(diào)整。三是面向現(xiàn)在，持續(xù)創(chuàng)新。不是為將來，而是為現(xiàn)在進行財務管理創(chuàng)新。必須是對現(xiàn)在的人有用，而且能在當前應用。同時,將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，為可持續(xù)發(fā)展提供一種動力和源泉。四是廣泛參與。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神,激勵財務管理創(chuàng)新者們勤奮工作,勇于獻身。
教師工作思路及規(guī)劃篇十
因為初到咱們xx，還沒有來得及到各學校、進課堂了解實際情況，第一手資料掌握的很少，現(xiàn)在講思路、談打算心里還確實沒有底。不過從近兩天來的實際接觸中，感覺張校長為人很剛正、是一個可以信賴和托付的人，感覺咱們的校長隊伍務實之風很濃，再加上我們革命老區(qū)所承載的優(yōu)良傳統(tǒng)，我深信我們是具備有干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎的?，F(xiàn)就從做人和管理的角度，談一談自己的想法和看法，希望能和大家一道交流、共勉。
一、以“自律”為準繩，致力于塑造良好的人格魅力，來影響人、帶動人、管理好我們的隊伍。
1、“為人應具滄海粟，做事需有大境界?！弊怨乓詠砗芏嗍ベt之人、高境界的文人都是具備這種兼顧之能的。做領導要有一定高度，但不能高高在上;做領導要有務實之風，但不能落于平庸?！案摺笔且咴诰辰缟?、高在品格上、高在常人所不能想、所干不來的地方;“實”是不能與“無能”劃等號的，“實”在于頭頂青天、腳踏實地，在于一往無前、義無反顧，具有鍥而不舍的執(zhí)著與追求的精神。來此之前，我在白元做過三年的初中(白元一中)教師、班主任，一年的教導主任，做了十七年教研員?！皩崱碧幈憩F(xiàn)在踏踏實實的為人和做事原則，能心系教育教學、心系學校師生，圓滿完成各項工作任務，得到了領導和同志的廣泛贊譽;“高”處表現(xiàn)在心性受到了歷練、境界得到了提升，具備了管理和指導業(yè)務的扎實基本功;二十一年來平凡的工作經(jīng)歷，成就了我厚重的人生積淀，是難得的、也是值得我驕傲和自豪的一筆生命財富。到了新崗位，我會一如既往地和大家一道相處、生活、學習、工作、進步，以真誠為前提、以自律為準繩、以把事做細、做實為原則，以突出工作實效、高效為目標，以辦高品位的教育為理想，與大家共進退、共榮辱，來實現(xiàn)自己的人生理想和價值，為黨和人民交一份滿意的答卷。
2、一個好校長，就意味著有了辦好一所好學校的可能，這是已經(jīng)被很多例證所證實、被很多同仁所認可的。正如古兵器一樣，武器的優(yōu)劣全在于槍尖是否精堅，“千軍易得一將難求”的意義也在于此，所以說能否辦好一所學校，校長將起著決定性的地位和作用。校長的精堅表現(xiàn)在：有大格局、大境界意識，有無堅不摧的意志，有身先士卒、舍生忘死的勇氣，有善于運籌帷幄、克服困難、磨練自己的信心，有攜領千軍萬馬勇往直前、遇折不彎、直達目標的膽識，有團結(jié)拼搏、借力發(fā)力、形成合力的魄力，也要有寬廣、包容、慈悲、為善的人文情懷。有了神圣光環(huán)所護佑的校長，必能帶出一個好的教師團隊、形成學校獨特的教育文化來，一所好的學校自然是能夠構(gòu)建出來的。
3、好的教師團隊才是學校發(fā)展的根本。它是校長引領出來、帶動出來的，是在集體的環(huán)境和氛圍中你追我趕比出來的。教師個體的成長離不開學校集體這塊土壤，土壤是否空氣清新、陽光充分、水源充足，在于成員的集體呵護，更在于校長領導的管理思想、管理能力和用心的程度。校長以人為本的管理思想正是體現(xiàn)在關(guān)注人的成長與發(fā)展的，只有成就了高素質(zhì)的教師團隊，學校的發(fā)展與輝煌才會成為可能。
二、一切圍繞關(guān)注師生的成長、進步與發(fā)展，構(gòu)建和諧平安校園為目標，來從事我們的教育管理活動，從而形成濃郁的學校文化，成為學?？沙掷m(xù)良性發(fā)展的不竭動力。
1、在執(zhí)行上級決策時，我們不要為開展工作而開展工作，要多思考開展工作本身所具有的意義和將會產(chǎn)生的效果，每項工作都要賦予它新的生命，體現(xiàn)出一種發(fā)展的情懷，形成一種蓬勃的、積極向上的效果和局面來。學習外地經(jīng)驗、他人的思想和方法，都有一定的時間和區(qū)域所限制，是照搬不得的，是必須要結(jié)合本地、結(jié)合自身情況，重新賦予它新的意義，方能融入自己的生命，成為自身的力量的。我們教育管理的目的是要體現(xiàn)最大程度激發(fā)師生工作和學習的潛能，促其快樂學習和工作，不斷分享成功的喜悅。所以每項教育活動的開展，都是需要潛心去謀劃、精心去安排、用心去開展的。每項工作的開展，都需要我們領導深入進去，思考的深一點、遠一點，有一種柳暗花明的境界，成效自然會令人矚目的。
2、學校管理工作需要通過各種計劃、制度、過程記錄、總結(jié)來做保障，也是通過它們來體現(xiàn)的。計劃是一種愿景規(guī)劃、是一種目標打算、是一種理想與追求的境界、是一種激情工作的動力源泉，真該去悉心籌劃的;制度是落實計劃的一種手段和保障措施，也是一種文化的，要多體現(xiàn)引領性、指導性和保證工作開展的實效性，要保證讓大家做的規(guī)范、不逾矩;過程記錄體現(xiàn)一種工作的精細化管理程度，做到工作有章可依、有據(jù)可循，是督促其得以落實、提高其實效性和高效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié);總結(jié)要及時要全面，要落實單項計劃的完成情況，有效分析成績、經(jīng)驗和不足，提出改進措施，成為我們進一步開展工作的力量積聚和財富。
3、我是做督導工作出身，去年被縣政府聘為了縣兼職督學，全程參與了全縣市級規(guī)范化學校的驗收工作，期間感慨很多?！堵尻柺幸?guī)范化學校驗收標準》(中學71項、小學70項內(nèi)容)分門別類很詳盡地為我們規(guī)范了學校的各項管理工作，應該怎么做、做到什么程度。如果各位校長能對它認識有深度的話，把它作為一種學校發(fā)展時不斷自主去衡量的“標尺”，而不是一種負擔，能經(jīng)常去研讀、去琢磨、去參照、去對比，一旦其成為了衡量學校發(fā)展的標準時，你自然就會目光遠大、思路清晰、做事富有成效了，也自然清楚學校工作該如何去做、如何規(guī)范地去發(fā)展了。希望各學校校長要致力于創(chuàng)建規(guī)范化學校工作，以此促管理、以此促規(guī)范，全面提升教育教學質(zhì)量，我們規(guī)范化學校多了，不也是為促進教育均衡發(fā)展做貢獻嗎。
4、另外，很重要的一點，就是各學校要經(jīng)常多開展活動，開展有利于師生展示自己的活動，通過活動有效激發(fā)學生上進、教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性，能使他們的潛能得以最有效的激活，以活動規(guī)范管理，以活動促使學校發(fā)展，以活動來增強學校的活力必是最有效的途徑。
三、牢固樹立質(zhì)量意識，堅持以教學為中心，重視教學常規(guī)的落實，重視教研教改工作的開展，穩(wěn)步扎實推進課堂教學改革，不斷提升教育教學質(zhì)量。
1、質(zhì)量是學校的立身之本，也是教育教學成果最重要的體現(xiàn)形式，是我們學校發(fā)展的生命線，各位校長要緊盯質(zhì)量這個目標，絲毫不敢有所懈怠的。要舍得投入人力、物力、財力，要花大力氣來保證教學時間的投入和教學效率的提升。功夫要下在平時，要及早投入、早努力，講科學、講效率，才會能收到滿意的效果。
2、重視教學常規(guī)的落實是我們教學管理的重要組成部分，需常抓不懈、要規(guī)范要求、要嚴格落實?！秞x縣中小學教師教學常規(guī)》手冊是指導全縣“建立基本教學秩序，對學校進行規(guī)范管理，提高教學質(zhì)量”的基礎文件，是規(guī)范我們教學管理及教學行為的一個行業(yè)標準，從領導到教師都要反復的去進行研讀，來不斷提升我們的教學行為及管理藝術(shù)。中心校會不斷地到各學校進行檢查、督促、指導落實情況，結(jié)合教學視導對各學校的教學常規(guī)管理工作做出有效的評估，成為考評學校管理的重要組成部分。
3、圍繞深化課堂教學改革，通過學校校本培訓、教研組活動等方式，切實做好教研教改工作。劉局長在全縣會議上這樣評價了縣域之內(nèi)的課改情況：“從2000年以來，我們縣已經(jīng)開始學習洋思、杜郎口的經(jīng)驗，全縣中小學校的校長和教師到那里參觀的人次不少，我們也曾經(jīng)把杜郎口的老師請到我們縣做課，傳授經(jīng)驗，我們的課改推行了七八年，雖然取得了一定成績，但從本質(zhì)上講，基本上沒有大的進展。許多老師面對課改，觀念模糊，無所適從，或者東施效顰，縮手縮腳。因此，在推進課改中致力于研究課改顯得尤為重要?！?BR> 各位校長該有“戰(zhàn)略”意識的，真的該認清形勢把握時機、研究課改、穩(wěn)步推進課改了。課改的用途及意義在此我就不多講了，現(xiàn)在是必須要進行課改、不改不行的地步，誰跟不上趟就會掉隊、甚至會成為制約教育發(fā)展的“千古罪人”，晚改還不如早改。我們要盡快在全體教師中營造、形成一種課改的濃厚氛圍。關(guān)鍵是要多組織、引導老師們多學習課改理論，正確把握新課程背景下的教材觀、教育觀、教學觀、學生觀、人才觀、新型的師生關(guān)系、教師教學行為的變化、學生學習方式的變革等，多反思自己的教育、教學行為，重在學習、研討、探索適合自己的新方法，力求突出實效、高效來。那種畏懼課改、排斥課改的想法和做法是不可取的，也是對教育教學的不負責任，更是對自己教育教學智慧的一種遏制和抹殺。希望大家都能真誠地盡快行動起來，從思想入手、最終落實到行為上，在全鄉(xiāng)每個教師的身上都能體現(xiàn)出一種課改的堅強意志和拼搏之姿，展現(xiàn)出的是一種“百家爭鳴”的曠世奇觀。模式不是最重要的，不必提的太過響亮了，它容易束縛教師的手腳而無所適從。外人的經(jīng)驗可以借鑒，但歸根到底是需要有自己的認識和提高，有適合自己的好方法，以突出實效、高效為目的，以真正有效提升質(zhì)量為目標，講究的是在同樣的時間內(nèi)能夠彰顯高效率為宗旨。那是一種先進的理論、理念內(nèi)化為自身底蘊的呈現(xiàn)，決不是比葫蘆畫瓢就能辦到的，“做最好的自己”永遠發(fā)展的根本，是需要每個人從內(nèi)心都真正動起來的，是一種對自我的真正突破和超越。等我們有了課改的濃厚氛圍，有了一定的成效時，大家一經(jīng)規(guī)整、統(tǒng)一一下口徑、經(jīng)過統(tǒng)一的“包裝”之后，自己的“模式”便自然地應運而生了，那是給外人看的、是展示自己課改成果的美好顯現(xiàn)。
4、強力抓好教學質(zhì)量檢測工作。
檢測是檢閱教師教學和學生學習效果的最有效手段，也是評價教育教學質(zhì)量的重要組成部分，我們要主動地、客觀地去認識這個問題，既不能急功近利、更不能去排斥它。要把檢測這項工作做為一項常規(guī)性工作去抓好、抓牢，既要突出考查、評估的目的，又要起到休整、精進的效果。抓好考風、考紀顯得尤為重要，它直接關(guān)聯(lián)著我們師生正確價值觀的確立，也關(guān)系著我們學校教風、學風的鑄就，千萬得慎重把握、不能馬虎從事。
我們的檢測工作采取集中與分散相結(jié)合的方式，各自需發(fā)揮自己的主觀能動性創(chuàng)造性地組織實施。班級要做好堂堂有檢測，可學生自評或小組互評等方式進行;教師做好周測或單元檢測，及時改進、調(diào)整教學策略和方法;學校組織好學生月考，著力抓好考風考紀建設，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強教研管理;中心校抓好期中、期末兩次教學質(zhì)量檢測，重在考評各學校教學管理行為，加強管理力度。
以上屬于不甚成熟的一些想法，還希望大家能集思廣益、多提建議，不斷改進、完善我們的教育教學管理方法，使其發(fā)揮最大的效能，為我們鄉(xiāng)教育教學的整體穩(wěn)步推進做出有益的探索。
教師工作思路及規(guī)劃篇十一
一、指導思想：
新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。認真?zhèn)湔n上課，不敷衍塞責。
二、素質(zhì)教育：
我注重推行素質(zhì)教育，堅決把實施素質(zhì)教育落實在行動上。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
三、教學常規(guī)：
我將積極從提高課堂教學效益的各個側(cè)面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習，翻閱有關(guān)資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學，根據(jù)教材和學情確定每節(jié)課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質(zhì)量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。
在課堂教學方面我力爭課堂解決問題，在教學中抓關(guān)鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學法，既教書更育人，使學生的身心得到全面和諧的發(fā)展。課堂上語言準確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，使學生的綜合能力得到提高。
四、預期目標：
作為我校年輕教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中進步。多向老教師學習，請教以提高個人的各方面素質(zhì)。在工作中改正缺點，彌補不足讓自己盡快成長為一名優(yōu)秀的能夠勝任的教師。同時以培養(yǎng)學生探究學習、自主學習、合作學習為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養(yǎng)為工作中心。開辟教學改革新領域，進一步讓信息技術(shù)教學成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。
教師工作思路及規(guī)劃篇十二
學生會針對學院特色，結(jié)合上級領導的要求和廣大同學的需求，有著完善自我，服務同學的工作思路。對待團隊自身，我們力求做到組織建構(gòu)完善、內(nèi)部分工明確、梯隊建設優(yōu)化、部門設置及其分工能夠體現(xiàn)學生會組織“四自方針”。使各個組織機構(gòu)都能自我管理，自我教育，自我服務和自我學習。對待工作，我們堅持做到以學生為本，以上級領導要求為目標，不僅傳達和反饋信息，同時能夠自主獨立的去完成，每個部門都有自己的工作手冊和自己的辦公體系。實行主要部門承擔責任制，全體部門輔助配合，同時在出現(xiàn)問題時實行問責制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學生的角度出發(fā)，落實四自方針，認真完成校級和院級的各項任務，組織同學們完成各項學習任務，并且積極參加各類文體活動，豐富同學們的課余生活，拓展同學們的全面素質(zhì)。
以下就是我機電學院學生會創(chuàng)新型工作思路,方法和成果:1.對于團隊自身的思想建設方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學生會做所有學生工作的一個最重要的原則――從基層做起，使廣大的同學支持，為廣大同學服務。因為我們是學生組織，學生群體就是我們的根，整個學生會都是建構(gòu)在這個最重要的根基之上的。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個學生會干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動中去。我們就像一個不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠也推不倒。
2.我們在工作開展的過程中,始終遵循從學生生中來,到學生中。
去的原則.所以,我們創(chuàng)新了例會制度,我們實行了輪值常委制.在每次學生會的例會中都有兩名不同專業(yè)不同年級的班委作為輪值常務委員參加例會,他們對學生會的各項工作具有知情權(quán)和表決權(quán).這樣我們就可以更公開更透明的開展學生工作了.這樣既可以知道基層學生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學們的反饋信息.一舉多得.
3.對待各種活動的負責方面,我們采取了競標制和問責制.對于一些大型的活動,我們讓各個部門去主動競標,哪個部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個部門負責,同時競標成功的部門可以要求其他部門配合.與此同時,問責制就是當活動出現(xiàn)問題時我們就直接要求競標成功的負責部門作出書面解釋.這樣將任務落實到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復勞動，又能在出現(xiàn)問題時,及時找到問題所在,及時的解決問題.
4.對于突發(fā)事件的緊急處理制度.為了應對各種突發(fā)事件,我們實施了緊急處理制度.既是在參與各種活動時,發(fā)生突發(fā)事件時,學生干部在及時向老師和上級匯報的同時,可以行使主席的權(quán)利去調(diào)動其他相關(guān)部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時間.這樣,讓每個部門,每個學生干部都能獨立的完成各種工作和任務.
5.基層學生工作者,院學生會干部和年級輔導員的工作明晰化.我們定期召開基層學生工作者,學生會干部和年級輔導員間的三方會議.明晰各方面的工作職責,確定各種事項的解決方案.讓一些日常事務更加程序化和規(guī)范化,明晰了職責同時也能使大家更好的分工和承擔各種工作。
教師工作思路及規(guī)劃篇十三
二、復習內(nèi)容:。
1、漢語拼音。
(1)學會漢語拼音,能正確拼讀,掌握拼寫規(guī)則,學會抄寫音節(jié)。
(2)熟練掌握看拼音寫漢字、詞語。
2、字。
(1)掌握本冊生字,能按字的結(jié)構(gòu)把字寫端正、勻稱。
(2)正確區(qū)分同音字、形近字并能組成詞語,練習說話。
(3)按要求寫字。
(4)按要求查字典等。
3、詞語。
(1)正確地讀出寫出學過的詞語,并注意積累詞語。
(2)會聯(lián)系上下文理解詞語的意思。
(3)辨析近義詞、反義詞,會詞語搭配、選詞填空等各種詞語訓練。
4、句子。
(1)能運用常用詞和關(guān)鍵詞造句。
(2)背誦指定和自己喜歡的內(nèi)容。
(3)按要求摘錄詞句(或摘錄自己喜歡的詞句)。
四、復習重點。
從學生角度來看,多注意差生,多幫助他們,從而提高及格率。從整個學習內(nèi)容來看,閱讀和寫幾句話是重點。
五、復習方法。
先單元復習,再歸類復習,最后綜合復習。運用歸類復習法、練習法、講解法相結(jié)合的方法進行全面復習。
六、復習措施:。
根據(jù)學生對認讀生字的掌握情況,有針對性地進行一些難點、重點的復習鞏固。
1、緊扣課后練習和綜合復習,對學生進行針對性強的查漏補缺的復習工作。
2、對學生易錯易忘的字詞進行比較,增強學生的記憶力。積累好詞佳句。
3、根據(jù)學生掌握知識的情況,布置自主性作業(yè),滿足不同學生的復習需要。復習內(nèi)容要有階段性,體現(xiàn)循序漸進的認知規(guī)律。
4、閱讀訓練的內(nèi)容多樣,幫助學生建構(gòu)最基本的閱讀概念,培養(yǎng)學生的閱讀能力。
5、以看圖寫話為核心,鼓勵嘗試大膽想象,旨在培養(yǎng)學生各異的思維方式。
6、輔差工作不放松,優(yōu)幫差,加強合作與督促。加強檢查的落實,必要時動用小組長和班干協(xié)助,力求重要地方人人過關(guān)。
教師工作思路及規(guī)劃篇一
為了更好的落實工作任務，我們需要好好地去寫工作計劃了。工作計劃，是為實現(xiàn)目標而尋找資源的一系列活動，工作計劃最有必要的一點是，可以回顧以前計劃中存在的不足，總結(jié)出經(jīng)驗。什么樣的工作計劃值得我們?nèi)W習和參考呢？下面是小編幫大家整理編輯的《計劃參考：中學語文教師工作計劃其六》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。
學習這個單元，必須抓住如下要點：
1、整體把握課文內(nèi)容，理清文章脈絡。
2、領會作者的寫作意圖，提煉文章主旨。
3、聯(lián)系自己的生活體驗，學會思考人生。
4、學會朗讀，做到讀音準確、停頓恰當，能初步讀出語氣。
5、學習并積累課文中精彩的`字詞句段，學會在自己的表達中運用本單元精彩的語言材料。
第二單元：
教師工作思路及規(guī)劃篇二
1、教研室負責制定第二次(年后)校考規(guī)劃：
從時間、考點的相對集中及高校層次的合理搭配等因素出發(fā)，根據(jù)五種層次學生的情況列出五個“套餐”規(guī)劃。與學生、家長交流后明確教學與考試策略，并認真實施。(開學初已完成規(guī)劃并正在實施。)。
2、到3月初完成整個高三的美術(shù)專業(yè)教學，并做好總結(jié)工作。
1、教研室與高一、高二任教老師共同通過上學期學生的期末試卷及作業(yè)情況分析學生學情(主要是學生的特點與能力差異)，并對照高考要求，從一開始就有針對性地制定教學規(guī)劃。
2、高二美術(shù)班的教學規(guī)劃分兩期進行，一是學業(yè)水平考試前，主要是對前期學習的鞏固與延伸;一是學業(yè)水平考試后，是一直延伸到高考(高三)的全面教學規(guī)劃，可以稱之為省統(tǒng)考教學規(guī)劃。
除正常的備教改及聽評課活動外，主要學生專業(yè)考核方法的改革與實施。
1、在四月完成學生專業(yè)能力與學習方式考查的全面改革，制定出一套利于能力發(fā)展尤其是應對高考能力提高的細化的考核方案，要求教學目標與省統(tǒng)考及各種校考的種種目標一一對應，以利于教師的.教與學生的學高效發(fā)展。
2、用新的考核方法，全面對美術(shù)班教學進行期末考核，以促進暑期及高三階段教學正常有序地進行。
3、分學期、分階段填寫細化的考核量表，建立學生個人的專業(yè)學習成長檔案，指導學習自主學習。
仍然加強日常規(guī)范的檢查與督導。尤其是對任課教師的要求到位，責任到人。教學與思想品德的教育緊密結(jié)合起來。進一步明確“對于美術(shù)學習，抓住了學習態(tài)度就是抓住了主動學習，抓住了主動學習，才有進步的基礎”這個道理。
1、重點提高藝術(shù)教師的思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)。
2、每周的教研活動主要分兩大主題進行：
一是連續(xù)開展以美術(shù)高考為主題的理論研討活動，讓每個老師以文字方式完成對高考考試方式、應對策略、作業(yè)及試卷評價的思考，并針對教師教學方法提出改進方法，并制定調(diào)整方案。
二是專業(yè)技能學習活動的開展，周周練，課課練。同時爭取外出寫生、觀摩學習的機會。
3、開展專業(yè)教師基本功展示活動，考查老師的專業(yè)能力并促進其發(fā)展?；顒臃只A技能、專業(yè)教學理論、特長展示三個層次進行，閱卷工作聘請高校老師等教學專家完成。
4、高三兩個美術(shù)專業(yè)教師分別加強對高一、高二美術(shù)班教學進行督察、示范與輔導。
5、如果在一系列教師培養(yǎng)活動結(jié)束后，仍有不能勝任的'情況，提請校長室研究讓該教師暫時輔助教學，幫助其在這一段時間中更好地進行專業(yè)及業(yè)務學習。
生在活動中都能得到思想、學習等各方面的啟示，激發(fā)教學的動力。
2、五月中旬：專業(yè)美術(shù)畫展。
3、六月下旬，請前屆學生回母校與學生交流報告，激發(fā)學習熱情及端正學習態(tài)度、樹立學習理想。
教師工作思路及規(guī)劃篇三
在“五一”勞動節(jié)到來之際，為了豐富教職工的業(yè)余活動，感受節(jié)日的快樂，促進教職工的團結(jié)友愛，構(gòu)建和諧校園，經(jīng)學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求。
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演后，本組其他教師根據(jù)表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往后偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發(fā)聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間。
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵。
四、工作人員安排。
1、計時、發(fā)號、記錄：___、___、__、___。
2、出題、主持：___。
3、評委、監(jiān)督：___。
4、發(fā)獎金：_____。
5、攝像：__、___。
五、分組：
第一組：低年級語文組13人。
第二組：低年級數(shù)學組12人。
第三組：中年級語文組10人。
第四組：中年級數(shù)學組10人。
第五組：高年級語文組10人。
第六組：高年級數(shù)學組10人。
第七組：英語組9人。
第八組：綜合組15人。
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力.
教師工作思路及規(guī)劃篇四
1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。
認真學習黨的路線、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關(guān)心國家大事，經(jīng)常和老師們共同探討學習體會，提高自己的思想政治覺悟。熱愛自己的事業(yè)，關(guān)心愛護每一個學生，讓學生把學?？闯梢粋€溫暖的大家庭，對學生一視同仁，一切從學生的實際出發(fā)，讓每一個學生在學校中都能健康快樂的成長。
2、加強學習交流，提高師德修養(yǎng)。
本學期，我將通過網(wǎng)絡、刊物等渠道，搜集名師的事跡材料，認真學習體會他人優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，在名師的引領下，進一步用愛心、耐心去呵護每一顆幼小的心靈。在班級工作中如有不懂的地方，及時虛心的向周圍的老師請教。時刻注意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、為人師表。
二、教育教學方面。
1、認真學習教育教學理論。
二十一世紀是信息時代，科技知識不斷更新，新的理念不斷涌現(xiàn)，學習成為我們現(xiàn)代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的重要工作，更需要不斷學習。在工作中，我會繼續(xù)認真學習教育教學理論，認真研究課程標準，研究學法和教法，研究教材重點與難點，做到理論指導實踐，實踐充實理論，把一些好的教育教學理論方法運用到具體實踐中。認真貫徹國家基礎教育工作會議的精神，以基礎教育課程改革為契機，全面推進素質(zhì)教育，深化教育改革。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革。
2、努力提高學生成績。
要提高學習成績，學困生是關(guān)鍵，我準備根據(jù)具體情況，有針對性地采取多種方式幫助、提高學困生的學習成績。
3、充分發(fā)揮家長的作用。
多與家長溝通，與家長建立良好的關(guān)系，認真聽取家長的意見或建議，滿足家長的合理需求，努力縮短家長和老師之間的距離。充分調(diào)動家長的積極性，使他們成為學校教育的堅實后盾。
4、常規(guī)業(yè)務方面。
力爭按時完成各項任務，認真?zhèn)湔n，為40分鐘的課堂教學做充分準備。認真上好每一堂課，課后及時認真反思教學中的得與失，以便在今后的教學中揚長避短。
5、自主學習，開闊視野。
積極參加學校組織的各項培訓、學習，并做好學習記錄。課余時間多閱讀些教育教學刊物，摘錄些對自身工作、學習等有益處的篇章段落，積極參加學校組織的教育教研活動。平時多讀書，多看報，不斷充實自我，提高自身素質(zhì)和水平。利用網(wǎng)絡媒體、報刊雜志、業(yè)務專著等，加強學習、研究，及時掌握所教學科教學發(fā)展的動態(tài)和趨勢。
總之，我要處處嚴格要求自己，努力提高自己，為更好地完成教育教學工作而努力。
高一年級上學期是過渡期，是學生適應高中語文學習的關(guān)鍵期，高一語文備課組根據(jù)這一時期特點，和去年高一新生學情，新課標的精神與要求，特制定如下計劃：
一、明確目標和要求。
本學期的主要任務是新教材必修一、二冊的學習，其具體目標是：培養(yǎng)學生良好的高中語文學習習慣，培養(yǎng)初步鑒賞文學作品的能力，培養(yǎng)閱讀古代詩歌、散文的能力，培養(yǎng)學生有效運用祖國語言文字的能力，幫助學生學會語文積累，掌握一些適合自己的學習方法，養(yǎng)成獨立思考，質(zhì)疑探究的習慣，關(guān)注社會、關(guān)注生活、大膽應用、勇于創(chuàng)新，切實提高語文素養(yǎng)。
二、學習新課程理念，共同探究新教法。
面對新教材、新內(nèi)容，備課組定期開展新課標學習活動，領會其精神、探究其本質(zhì)，并發(fā)揮各位老師的主觀能動性，集體備課、資源共享，然后各老師根據(jù)自己特長，自己學生的學情進行創(chuàng)造性的二次備課，來更好地實現(xiàn)教學目標。圍繞如何實施新課標，用好模塊教材，我們高一備課組準備用“從問題到課題”的方式進行動態(tài)生成研究，如何激發(fā)學生學語文熱情，如何提高語文課的實效性，其間會產(chǎn)生哪些問題，把此問題定為研究課題，不斷摸索，開拓創(chuàng)新，努力探究出實用的新教法、新學法。
三、積極倡導自主、合作、探究的學習方式。
自主能使學生根據(jù)自身特點調(diào)整學習策略快速提升自己，合作有利于學生在互動中提高學習效率，探究是創(chuàng)新的前提，是發(fā)展的必備品格，我們倡導在課堂上開展自主、合作、探究的學習方式，努力提高組織教學的質(zhì)量和學生學習質(zhì)量。
四、培養(yǎng)學生良好的學習高中語文的習慣。
一個記者采訪一位科學家成功的秘訣，答曰：在幼兒班養(yǎng)成的習慣，可見良好的習慣是學好語文的重要因素之一，我們備課組預備有計劃有步驟地培養(yǎng)高一學生以下良好習慣。如：查字典的習慣、主動積累的習慣、善于觀察勤于動筆的習慣、文明得體的說話習慣、規(guī)范書寫的習慣、喜歡讀好書的習慣。
五、積極開展語文第二課堂活動。
第二課堂不但是語文課堂教學的有益補充，尤其在鍛煉學生的協(xié)作能力、實踐能力、創(chuàng)新能力等方面能發(fā)揮重要作用。本學期將舉“漢字的規(guī)范書寫”“‘我的未來’演講比賽”“讀書筆記競賽”等活動。“漢子的規(guī)范書寫”旨在鼓勵學生在平時作業(yè)中注意書寫的美觀;“我的未來”演講比賽旨在鼓勵學生在高中時期樹立遠大理想，并為之奮斗;“讀書筆記”競賽，要求學生讀一篇文章之后要做讀書筆記，就文章的主要內(nèi)容，寫出自己的感受感悟，引發(fā)對生活的思考，旨在鼓勵學生廣泛閱讀。語文第二課堂不僅可以增強學生的學習興趣，同時對提高學生的語文素養(yǎng)和語文能力大有裨益。
一、指導思想。
按照學校教研室和語文教研組教學工作要求，充分發(fā)揮備課組研究基地的作用，有計劃、有步驟、有實效的進行集體備課活動，扎扎實實地開展語文教學研究，發(fā)揮集體智慧，實現(xiàn)資源共享，提高課堂教學效率，減輕教師課業(yè)負擔，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高和業(yè)務能力的發(fā)展，更好地貫徹新課程標準要求，提高我校教育教學質(zhì)量，順利圓滿地完成備課任務。
二、備課組工作目標和任務。
1、繼續(xù)認真研讀《語文課程標準》和其它新的教學理念，并作好讀書筆記，更新自己的教學理念，正確把握語文教育的特點。
2、集思廣益，發(fā)揮集體的力量，堅持參加每周一次的備課組活動，統(tǒng)一備課，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一練習，統(tǒng)一作業(yè)量和作業(yè)格式。認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，共同探討課堂教學改革中所碰到的疑難問題，形成良好的教研氛圍。
3、備課組內(nèi)互相聽課、評課，并多聽其它年級教師的課來取經(jīng)。教師間相互勉勵，取長補短，配合學校教導處開展各項教學活動，主動、積極參與各級公開課及論文的撰寫活動。
4、明確任務，分工合作，備課組集體備課確定單元或課時教學計劃，分析教學重點和難點，討論教學策略及施教方法等。
5、配合學校的工作重點，提高教學效率。
三、教學常規(guī)要求。
1、制定學期年級教學進度，統(tǒng)一進度，指導教學。本學期共十八周，第一單元時間安排二周，第二單元時間安排二周，第三單元安排時間三周，第四單元安排時間三周，第五單元時間安排三周，第六單元時間安排二周。開學至期中考試之間、期中考試至期末考試之間均安排一次月考。備課組教師參照上述教學進度，結(jié)合本班學生實際，制定或調(diào)整各班相應的切實可行的具體的教學計劃，保證全年級教學的.有序進行。
2、課堂教學講究教法，培養(yǎng)學法，倡導自主、合作、探究的學習方式，增強實效性，做到程序規(guī)范，環(huán)節(jié)緊扣，知識落實，能力提高。備課教師要做到“四優(yōu)”、“五備”?！八膬?yōu)”即優(yōu)化教學目標、優(yōu)化教學過程、優(yōu)化教學方法、優(yōu)化“反思”內(nèi)容；“五備”即備課標、備教材、備教法、備學法、備訓練。
3、要努力激發(fā)學生學習的興趣，增強學生學好語文的自信心，面向全體學生，關(guān)愛中下生，做好補差工作，盡快提高他們的成績，讓學生有更多的機會自主的體驗學習的樂趣，以次來獲得科學的學習方法。
4、要爭取把多媒體應用到語文教學中，因為多媒體不但能強化課前研究，而且還能優(yōu)化教學過程，創(chuàng)設情景、解剖難點、提高視覺、輔助學生進行總結(jié)和反饋檢測等。
5、教學中貫穿人文精神，通過教學，培養(yǎng)學生意志堅定、熱愛科學的精神，培養(yǎng)學生道德高尚、獻身科學的精神，培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，喚起學生關(guān)注地球、關(guān)注人類，提高環(huán)境道德素質(zhì)，樹立社會責任感。
6、堅決落實學校的減負措施，布置精要適當?shù)淖鳂I(yè)。結(jié)合學校組織的活動，培養(yǎng)學生學習及做題的規(guī)范化。通過作文的講評讓學生明得失，曉方法，引導學生積極的自批自改。繼續(xù)加強寫字指導，保持文面整潔。老師認真批改周記，鼓勵學生、培養(yǎng)學生的寫作興趣。閱讀名著作品，積累古詩文名篇。
四、重點工作。
1、開展備課活動。每周三下午五六節(jié)課進行備課活動，固定時間，固定地點（語文教研組），按年級所有教師全部到位。由組內(nèi)人員輪流擔任主備人，每篇課文安排好中心發(fā)言人，主備老師提供集體備課討論稿，詳細闡釋教材的重難點，提出疑點，設計好課堂練習、教學過程。其他人做好相應的記錄，填好備課記錄。在備課資源共享的基礎上，集體討論、商量，根據(jù)班級實際設計好、修改好每一個教學環(huán)節(jié)，做好使用的“旁批”。主備人記錄下自己的點滴進步、不足與改進措施，不斷完善自身。
2、探討教學疑難問題。除了每周一次的備課組活動，各位教師平時在辦公室積極開展討教活動，共同探討教學中所碰到的問題。如討論作業(yè)的布置以及新授知識的鞏固措施，交流在本周教學中遇到的困惑的問題，本周教學中成功或失敗的地方、交流后進生輔導措施、交流調(diào)動學生學習積極性的方法等等，不斷反思，撰寫教學論文。
3、積極并認真參加學校組織的各類教育教學改革活動，配合學校、教研組的工作，努力探索多種形式的課堂教學模式，尤其是學習洋思“先學后教，當堂訓練”的教學模式，積極探索新的教學理念和新的教學方法，有針對性地研究一些課例，促進備課組成員的教研水平提高。
教師工作思路及規(guī)劃篇五
在公司領導及各部門各同事的幫助下，工程部完成了本年度的工作。從某年某月初擔任工程部經(jīng)理以來。由于專業(yè)技能的局限性以及管理經(jīng)驗的欠缺，從任職以來，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學習，得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考，有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng)，也就沒有及時與公司領導匯報溝通，現(xiàn)對其進行相對系統(tǒng)的整理。總結(jié)共分2部分，第一部分：工程情況第二部分：分析和建議。
通過一年工作的總結(jié)，我認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視：
1、在以后項目的施工單位選擇上，我們該如何更加準確的評估施工單位的真正實力，如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉(zhuǎn)包等問題，是我們需要專門研究的問題。我認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規(guī)定，同時合同壓價也不應過低，因為好的施工項目部的管理成本一定是較高的，過低的價格是無法找到真正好的項目班組的，而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。這樣能夠更加有效的控制好成本，將不必要的成本支出控制到最低限度。
2、工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡，又要適應公司發(fā)展的需求。目前工程部經(jīng)理1人，安裝管理1人，倉管2人，應對目前公司的工程，是適中的。但這不符合公司的經(jīng)營發(fā)展需要，還應增加和培養(yǎng)專業(yè)管理人員。增加人數(shù)不是越多越好，也不是越少越省。我建議增加招聘4-5人。有二至四年工作經(jīng)驗的技術(shù)負責1人，內(nèi)業(yè)資料員1人，剛畢業(yè)的大學生2-3人。有工作經(jīng)驗的崗位工作上手較快，剛畢業(yè)的大學生可塑性較高，比較容易培養(yǎng)成符合我公司要求的專用型工程管理人才。
3、b區(qū)開工、董事長辦公室裝修、廚房營業(yè)、5樓裝修不管效果怎樣，都符合上層造勢的王道管理方式。開會多工作時間就少，雖然磨刀不誤砍柴工，可沒有時間怎么做工作，開會是解決問題，不是形式。中國是一個人治社會，但企業(yè)要講制度;中國是清淡型文化，企業(yè)管理是要量化管理;中國是面子文化，而企業(yè)需要利益文化;公司應該實現(xiàn)職業(yè)化，制定出切實的好制度，體現(xiàn)組織范圍，計劃成本、質(zhì)量成本控制等管理方法。講究策劃、評估、現(xiàn)場控制、完成移交、服務維修;工程部尤其是我作為部門經(jīng)理對于工程工期滯后，負有不可推卸的責任，在工程質(zhì)量及現(xiàn)場管理方面的管理也需要進一步提高。但總的來說，對于工程管理，我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，為了順利開展工程毫無怨言的加班加點，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做，體現(xiàn)出了主人翁思想，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的業(yè)務水平，就是個人修養(yǎng)、交流方式有待提高。
教師工作思路及規(guī)劃篇六
20xx年，是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神、推進農(nóng)村綜合改革的關(guān)鍵之年。xx鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，精心組織，聚心凝力，深化改革，保障民生，圓滿完成了鎮(zhèn)人大十一屆五次會議提出的各項目標和任務，確保了社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。
20xx年，全鎮(zhèn)上下凝心聚力，深化改革，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)、健康發(fā)展。據(jù)預計，我鎮(zhèn)全年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.76億元，與去年相比增長了9.5%，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2854.8億元，比增4%；農(nóng)民人均純收入預計9438元，比增10％；村級集體經(jīng)濟收入預計41萬元；1-10月份完成固定資產(chǎn)投資4275萬元；1-9月份完成“兩稅”收入146萬元。
一、抓好產(chǎn)業(yè)項目建設，推動經(jīng)濟綠色發(fā)展。
（一）工業(yè)發(fā)展迎難而上。堅持推動工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，認真落實“企業(yè)服務日”活動和“三級服務員”機制工作，實行鎮(zhèn)班子成員、部門干部掛鉤制度通過走訪、座談、調(diào)研等方式了解企業(yè)情況，幫助企業(yè)解決問題和困難。一年來，累計召集企業(yè)召開座談9場次，走訪企業(yè)35人次。如幫助王村江咀電站協(xié)調(diào)解決溺水民事糾紛，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)4個電站解決逕上移民區(qū)高壓線遷移等等。
（二）農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)中有進。緊緊圍繞“生態(tài)保育區(qū)”功能定位，積極發(fā)揮轄區(qū)的綠色生態(tài)優(yōu)勢，全面推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
一是抓好效益產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。不斷做強以果蔬、茶葉、油茶為主的農(nóng)業(yè)特色種植業(yè)，擴大甲魚和雞、豬等禽畜養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模。采取“走出去、引進來”的方式，組織發(fā)動鎮(zhèn)村干部及群眾到浙江、韶關(guān)、連州等地參觀學習，引進玉竹、百合、百香果、葡萄以及石斛等新品種種植。目前發(fā)展新品種種植面積300多畝，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步調(diào)整。
二是抓好茶葉產(chǎn)業(yè)帶項目建設。xx林場茶葉基地項目屬國家農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，對打造“xx茶”品牌起到至關(guān)重要的作用。目前，已完成了新種植茶園550畝、育苗基地83畝、500畝老茶園改造等項目建設，總投入資金786萬元。同時，鎮(zhèn)政府正積極xx縣國土局選址建設茶葉加工廠用地。
三是推進食用菌產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展項目。xx村的3萬棒香菇場已與鑫浩生物科技有限公司簽訂產(chǎn)銷合同，正辦理金融扶持手續(xù)。另外有兩家種植場正進行場地清理工作，有望年內(nèi)實現(xiàn)種植。
四是推進屋頂光伏發(fā)電項目。與廣州碩耐節(jié)能光電技術(shù)有限公司合作，完成白屋村、雷村村、xx村、塘底村4個點并網(wǎng)發(fā)電，總裝機容量達82千瓦，截至11月累計總發(fā)電量達1萬多度。
二、抓住機遇乘勢發(fā)力，落實各項重點工作。
20xx年，xx鎮(zhèn)以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以保障和改善民生為目的，全力推進各項重點工作的落實。
（一）全面推進農(nóng)村綜合改革工作。切實按照市、縣的工作部署，以提高農(nóng)民收入水平和生活質(zhì)量為目標，以提高農(nóng)村組織化水平為核心，狠抓落實，農(nóng)綜改取得階段性成效。
1.土地置換整合情況。全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證工作，完成外業(yè)調(diào)查和內(nèi)業(yè)上圖面積均為1.4萬畝，完成率達100%；已整合農(nóng)村土地面積1.07萬畝，約占二輪承包土地總面積的124%。
2.涉農(nóng)資金整合情況。目前，全鎮(zhèn)已召開會議進行農(nóng)業(yè)普惠性及非普惠性涉農(nóng)專項資金整合的有106個村民小組，占村民小組總數(shù)的83.5%，共整合金額299.6萬元。
3.農(nóng)村金融改革情況。一是完善村級金融服務站建設。依托縣、鎮(zhèn)、村三級服務網(wǎng)絡，鎮(zhèn)成立金融服務中心，村成立金融服務站，重點推進雷村村農(nóng)村金融服務站建設。二是完善助農(nóng)取款點建設。目前，全鎮(zhèn)共建設7個鄉(xiāng)村金融服務站，7個助農(nóng)取款點統(tǒng)一懸掛醒目的標牌標識，配備pos機、驗鈔機，懸掛服務公約、操作流程、告示及登記簿等宣傳記錄材料。三是推進信用村試點建設工作。目前，我鎮(zhèn)4個信用村試點村已成立信用村建設領導小組，各村都樹立信用村宣傳欄，有2624戶農(nóng)戶信用信息的完成采集與錄入工作，1306戶農(nóng)戶被評定為信用戶。
4.村黨組織建設、村委會下移及發(fā)揮理事會作用情況。今年，全鎮(zhèn)共發(fā)展入黨積極分子共78名。圍繞“管好村中事”目標，通過引導村民理事會建立章程、民主議事等途徑，繼續(xù)完善和規(guī)范村民理事會推進自治工作。同時，積極做好村民委員會下移前的設置規(guī)模、數(shù)量、干部選配和培養(yǎng)等前期調(diào)查摸底工作。
5.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織規(guī)范建設情況。一是全面按照“八有”要求，不斷完善和規(guī)范全鎮(zhèn)7個經(jīng)濟聯(lián)社和127個經(jīng)濟合作社建設；積極引導、扶持全鎮(zhèn)21家專業(yè)合作社、4個家庭農(nóng)場做大做強、抱團發(fā)展；加強對村級代購服務站的指導和服務，促使其能正常運作并服務于民。二是培育發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。目前，我鎮(zhèn)已在全鎮(zhèn)7個行政村選擇了1個集中示范點，重點培育發(fā)展食用菌種植和農(nóng)村太陽能發(fā)電項目。同時，山楂、玉竹、百香果等新品種種植以及油茶、綠茶、生姜等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步規(guī)?；Ｈ羌訌妼r(nóng)民的綜合素質(zhì)、實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓。累計組織開展全鎮(zhèn)性的電商知識、食用菌種植知識等培訓300多人次，組織鎮(zhèn)村干部、村小組長及大戶到鄰近縣市鎮(zhèn)學習8次、200多人。
6.服務平臺建設情況。一是村級社會綜合服務站運行正常。不斷加強村級社會綜合服務站設施、制度和隊伍建設力度，逐步實現(xiàn)場所規(guī)范、職能規(guī)范和制度規(guī)范。二是涉農(nóng)服務平臺整合。采取完善和規(guī)范村級社會綜合服務站建設與整合建設鎮(zhèn)級惠農(nóng)綜合服務中心相結(jié)合的做法，投入近5萬元完成了鎮(zhèn)級綜合服務部的裝修，啟動運作程序正在籌備當中。三是繼續(xù)推進農(nóng)村淘寶服務站建設。在確保原村級代購服務站正常運行的基礎上，新增塘底村、高陂村2個村級代購服務站建設。四是繼續(xù)推進農(nóng)村金融服務站建設，加大對雷村金融改革示范點建設，扎實推進農(nóng)戶信用體系建設工作。五是推進農(nóng)村信用合作服務部建設。依托專業(yè)合作社、專業(yè)大戶和金融服務部，組建合作聯(lián)社，成立以鎮(zhèn)為中心、覆蓋各村委會的農(nóng)村信用合作服務部，進一步緩解農(nóng)村發(fā)展資金緊缺的難題。
（二）全面推進重點項目建設。一是xx至高陂三級公路改建項目已完成了xx一橋建設，xx二橋建設正緊張施工，預計年底可二橋連通和前2公里水泥沙鋪設。二是xx河治理項目一期工程的生菜至xx街河段3.782公里“三清”工程已完成，“加固”工程進入收尾階段；二期工程高陂至生菜約10公里河段的清淤工程進入收尾的測量工程量階段；整個工程預計春節(jié)前可全面完工。三是高標準基本農(nóng)田建設項目，已完xx縣下達我鎮(zhèn)20xx、20xx年任務5500畝，20xx年的1528.46畝任務已全面動工建設。四是其他重點項目順利推進。g323線陽山走馬至上柳塘段路面改造項目全面完成；69戶泥磚房改造任務100%完成；103.67畝城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤建設任務全面開工；9.4公里農(nóng)村公路建設任務全面動工，春節(jié)前可全部完成；縣政府提出的底線民生保障、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保覆蓋擴面、農(nóng)村電子商務等十件民生實事順利推進。
三、立足民生關(guān)注民情，切實維護群眾利益。
（一）社會保障不斷加強。一是高度重視新型農(nóng)村養(yǎng)老保險及農(nóng)村合作醫(yī)療工作的開展，廣泛發(fā)動農(nóng)民群眾參保、參合，讓更多的農(nóng)民享受到國家的惠民利民政策。二是應保盡保得以落實，全年申請了低保160戶、367人，申請五保7戶、7人；為貧困戶發(fā)放救濟大米16004.1斤，為207個重度殘疾人申請了37.26萬元護理津貼，為93個殘疾人申請了11.16萬元生活津貼，為7人殘疾人申請了燃油補貼。三是認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金及社會保障卡發(fā)放工作，并認真協(xié)調(diào)相關(guān)金融部門利用圩日時間鎮(zhèn)內(nèi)設點激活社?？ǎo群眾提供便利服務。四是不斷加大農(nóng)民技能培訓投入，組織參加縣級各類培訓5批次，開展鎮(zhèn)級電商培訓、食用菌種植培訓共3批次。
（二）領導干部密切聯(lián)系服務群眾工作不斷深入。堅持貫徹落實領導干部密切聯(lián)系服務群眾工作制度，據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)7個駐點聯(lián)系服務工作團隊累計走訪聯(lián)系群眾共1548戶、3476人次；投入各類幫扶物資共33萬元；為群眾辦實事57件；印發(fā)粘貼干群聯(lián)系卡4000張；收集到群眾反映的問題和意見共424起，已解決372起，正在解決52起。
（三）全面完成新一輪扶貧“雙到”工作任務。一年來，我鎮(zhèn)切實抓住本輪扶貧“雙到”工作攻堅收尾節(jié)點，推進各項幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計，5個重點幫扶村三年累計投入資金4295.1684萬元，扶持啟動村項目134個，啟動戶項目58個；重點幫扶村集體經(jīng)濟收入達88.76萬元，村均17.752萬元，是幫扶前的10倍；貧困戶人均純收入達9507.24元。通過三年的幫扶，貧困村的生產(chǎn)生活條件得到明顯的改善，真正實現(xiàn)了“貧困村改變貧困落后面貌，貧困戶實現(xiàn)增收脫貧”的目標。在“兩不具備”移民搬遷工作方面，我鎮(zhèn)抓緊半洞新村移民點二期80套移民樓建設；認真做好縣城東移民房購買的相關(guān)工作；認真做好近年的移民補助對象的核實及補助發(fā)放工作。
（四）計生工作扎實推進。全面落實人口與計劃生育工作責任制，認真做好省飛行檢查及市、縣檢查等各項常規(guī)工作。20xx年1月至11月，全鎮(zhèn)戶籍人口出生226人，其中一孩111人，二孩92人，三孩23人，計生率為92.92%，性別比為102:100，落實四術(shù)192例，其中結(jié)扎78例，屬二孩結(jié)扎73例，純二女結(jié)扎18例，上環(huán)91例，其中一孩上環(huán)86例，補救措施23例。
（五）文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。投入10多萬元，嚴格按照省文化站評估定級標準建設文化站，室外設有宣傳櫥窗、公示欄，室內(nèi)配置展覽廳、陳列室、報刊閱覽室、老少活動室、圖書閱覽室、公共電子閱覽室、藝術(shù)室、多功能廳、站長辦公室等功能室。聘請退休老干部管理文化站，保障了文化站免費開放時間；聘請文化志愿者指導群眾學習書法、繪畫，充分發(fā)揮了文化站服務群眾的職能；墻壁懸掛文化標語和名人畫像，營造了濃郁的文化氛圍，為全縣的文化站建設樹立了典范。10月15日，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站評估定級工作督導現(xiàn)場會在xx鎮(zhèn)召開。
（六）全面應對“520”山洪災害。5月20日，我鎮(zhèn)7個行政村均受到不同程度的山洪暴發(fā)災害影響，受災人口涉及73個村小組、20xx多人，農(nóng)作物受災面積2100多畝，公路塌方、路基掏空20多處、5000多立方米，圩鎮(zhèn)自來水管道損毀2.5公里，損壞、損毀橋梁、河堤、水圳等設施一大批，總計經(jīng)濟損失超200萬元。災情發(fā)生后，我鎮(zhèn)迅速啟動災害應急預案，黨政領導親臨一線，靠近指揮，組織人力、物力深入到村到戶抗洪救災，安置、轉(zhuǎn)移受災群眾，及時搶通塌方公路、修復圩鎮(zhèn)供水，配合做好供電、通訊恢復工作，全力確保了全鎮(zhèn)群眾的生命和財產(chǎn)安全，有效地將災害損失降到最低。
（七）社會穩(wěn)定不斷鞏固。進一步完善鎮(zhèn)領導班子成員接訪工作制度，領導成員參與接訪30人次，接訪群眾12批、30人次。繼續(xù)推行首席人民調(diào)解員和“一村一法律顧問”制度，積極開展村級社會矛盾糾紛排查155次，共調(diào)解52宗矛盾糾紛。其中，達成書面調(diào)解19宗，口頭調(diào)解33宗；落實敏感時期、重大節(jié)日期間零報告值班制度，不定期開展“越戰(zhàn)”人員及重大矛盾排查工作5次，全年無發(fā)生赴京、到省等越級上訪案件，無群眾案件的發(fā)生。繼續(xù)落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，開展重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)隱患排查治理和打非治違專項行動，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
（八）其他各項社會事業(yè)取得新進展。20xx年，xx鎮(zhèn)xx老區(qū)學校中考成績居全縣第三，教育教學碩果累累。衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)加快發(fā)展，醫(yī)療設施不斷改善，醫(yī)療水平不斷提高，群眾的醫(yī)療保障得到落實，群眾看病難問題得到較大的改善。鎮(zhèn)武裝部大力宣傳，發(fā)動70多名外出務工的適齡青年回鄉(xiāng)報名征兵及參加體檢。最終5位同志被縣征兵辦批準入伍，超額完成了上級下達的新兵征集任務。同時，工青婦、財稅、檔案、宣傳、統(tǒng)計、應急、消防、國土城建、旅游、郵政、通訊、供電、民族宗教等各項工作均取得新進展。
三、抓好生態(tài)環(huán)境整治，努力營造宜居環(huán)境。
今年以來，xx鎮(zhèn)主動順應農(nóng)村發(fā)展的新要求和農(nóng)村居民的新期盼，把村莊環(huán)境整治作為促進農(nóng)村發(fā)展、保障改善民生的重要著力點，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活生態(tài)條件。
（一）扎實推進生態(tài)發(fā)展。切實做好生態(tài)修復、防止水土流失和防治地質(zhì)災害工作，加強對大型養(yǎng)殖場、小型加工作坊的排污監(jiān)測，加大對轄區(qū)內(nèi)河道作業(yè)的巡查力度，確保轄區(qū)水源免遭污染。加強農(nóng)村建房用地報批工作，整理資料8宗，面積800平方米，呈上級報批。加大國土資源巡查力度，20xx年從源頭制止8宗違規(guī)建房行為，并拆除違法違規(guī)用地1宗，面積700平方米，有效震懾違法違規(guī)用地現(xiàn)象抬頭。
（二）扎實推進農(nóng)村生活垃圾綜合治理工作。20xx年，我鎮(zhèn)保障穩(wěn)定的生活垃圾收集處理經(jīng)費，累計投入資金35.4萬元。目前，鎮(zhèn)內(nèi)有垃圾清運車收集車1輛，建成垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站1個，設有垃圾填埋場1個，購進垃圾桶總數(shù)245個。已建立三級生活垃圾收運及衛(wèi)生保潔長效管理機制的有29個村小組；全鎮(zhèn)有村民理事會121個，已建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度“村規(guī)民約”的有29個。同時，加大對農(nóng)村生活垃圾處理工作的督查力度，層層簽訂責任書，落實即查即改機制，推動工作落實。
（三）扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。我鎮(zhèn)的雷村格江村美麗鄉(xiāng)村屬縣級示范點，該示范點累計投入資金72.9萬元，籌工籌勞1555工日，拆除危舊泥磚房15間，累計建設、整改項目15個，今年7月通過了縣級示范點驗收。在不斷做好格江縣級美麗鄉(xiāng)村建設的同時，采取“四不補”做法扎實推進今年規(guī)劃的美麗鄉(xiāng)村建設。通過示范點的輻射帶動和外出參觀學習，今年推進xx鵝公、雷村太保、白屋灣頭和王村王一等4個美麗鄉(xiāng)村建設點建設，各項建設工作有序進行。
四、抓好政府自身建設，營造風清氣正氛圍。
切實加強政府自身建設，狠抓黨風廉政建設，督促干部廉潔勤政，使政府工作在公開、透明的環(huán)境下運作。
（一）勤政廉政建設進一步加強。積極組織黨員干部學習宣傳貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神，認真組織鎮(zhèn)黨政班子成員、村支書主任學習有關(guān)反腐倡廉和黨風廉政建設的政策文件，引導全體干部職工切實樹立為民、務實、清廉的良好形象，真心實意地為群眾服務。
（二）機關(guān)效能建設進一步深化。健全完善《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部職工管理制度》，強化監(jiān)督檢查力度，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為。一是狠抓工作紀律。鎮(zhèn)紀委通過走訪、電話暗訪等多種形式對村干部在崗與否檢查3次，提醒注意3人，遏制駐村干部職工上班時間“兩頭不到位”現(xiàn)象的發(fā)生。二是端正工作作風。鎮(zhèn)紀委對個別組織紀律性差、工作不到位的干部進行思想教育,開展談話提醒7人次。每季度對村級社會綜合服務站相關(guān)臺賬進行檢查，對發(fā)現(xiàn)存在問題較多的5個村委會發(fā)放整改事項通知書，約談問題嚴重的村委會主任3人，狠抓鎮(zhèn)、村干部不作為問題，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風。三是執(zhí)行值班制度。領導班子身先士卒，帶領鎮(zhèn)干部于規(guī)定時間內(nèi)在黨政辦值班，完善干部值班請假制度，抓好“五天四晚”制度的落實。四是嚴肅會風會紀。我鎮(zhèn)實行大會小會簽到制，全年通報批評違反《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部職工管理制度》干部職工4人次。
20xx年，是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，是深化農(nóng)村綜合改革的關(guān)鍵年。xx鎮(zhèn)將緊緊圍繞縣政府的.工作部署，結(jié)合當?shù)貙嶋H，扎實推進各項工作。
堅持“生態(tài)保育區(qū)”定位，積極主動爭取發(fā)展老區(qū)的政策傾斜，從解決基礎設施薄弱、社會事業(yè)滯后、生態(tài)環(huán)境脆弱、農(nóng)村貧困人口多等突出矛盾入手，采取更加有力的措施，盡快使問題得到有效解決。同時，堅持保護優(yōu)先，合理開發(fā)，加強生態(tài)文明建設，堅持開發(fā)與保護并重，著力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟，推進要素集約節(jié)約利用、產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展，努力實現(xiàn)生態(tài)建設、環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展同步推進。
（二）工作安排：
1.扎實推進農(nóng)村綜合改革。繼續(xù)強化組織領導，加大工作力度，采取有效措施，全面推進農(nóng)村綜合改革工作。
一是做實“三個重心下移”。加強村黨總支部和自然村黨支部的規(guī)范管理，充分發(fā)揮其主導作用，實現(xiàn)帶動一片發(fā)展的目標。充分發(fā)揮村民理事會的自治作用，引導其在村民生活的各方面發(fā)揮到真正作用；切實做好村委會下移前的準備工作，力保下移一個成熟一個。繼續(xù)做好服務下移的各項工作，探索從“管理型”過渡到“服務型”的轉(zhuǎn)變。
二是做活“三個整合”。加大農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證工作力度，按照先整合后確權(quán)模式全面完成整合任務，加大促進土地的有效流轉(zhuǎn)的力度，確保農(nóng)村土地效益更大化。加大涉農(nóng)資金整合力度，引導群眾充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)普惠性及非普惠性涉農(nóng)專項資金的作用。加大服務平臺的整合力度，進一步加強農(nóng)村綜合服務站建設，整合圩鎮(zhèn)綜合服務平臺建設。
三是做牢農(nóng)業(yè)“三品”工程。加大力度完善和規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設，積極引導、扶持專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)基地等做大做強、抱團發(fā)展。加大食用菌種植和農(nóng)村屋頂光伏發(fā)電項目的發(fā)展發(fā)展力度；引導群眾規(guī)模發(fā)展山楂、玉竹、百香果等新品種種植以及油茶、綠茶、生姜等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)種植。
四是營造宜居環(huán)境。繼續(xù)推進美麗鄉(xiāng)村建設，打造一批宜居、宜游的生態(tài)農(nóng)家樂村莊，促進農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展。
五是推進農(nóng)村信用合作服務部建設工作。
1.引導專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶抱團發(fā)展，成立鎮(zhèn)級金融服務部，解決農(nóng)村發(fā)展的資金瓶頸。
2.扎實推進重點項目建設。繼續(xù)推進xx至高陂三級公路、xx河治理、茶葉產(chǎn)業(yè)帶、民生實事等重點項目建設，切實加強全鎮(zhèn)的“山、水、田、林、路”整治項目建設，確保老區(qū)群眾享受更優(yōu)越的公共服務。
3.扎實推進縣政府中心工作。緊緊圍繞縣政府的工作部署，采取積極措施，不折不扣地落實好計劃生育、扶貧開發(fā)、社會維穩(wěn)等各項中心工作。
4.切實提升社會服務管理水平。繼續(xù)加大投入，做好計生服務工作，幸福家庭活動深入開展;強化平安建設，以鎮(zhèn)村隊伍建設為重點;繼續(xù)深入開展傾聽群眾訴求工作，深入化解信訪積案，確實解決群眾反映的問題;認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，從資金和機制等方面，加大對全鎮(zhèn)社會事業(yè)的投入力度;繼續(xù)完善衛(wèi)生院醫(yī)療設施配套建設，提高醫(yī)療保障水平;繼續(xù)做好民政、新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作;加大教育事業(yè)投入，加強管理，進一步推進完善校安工程建設;繼續(xù)加大投入，加大宣傳力度做好企業(yè)、道安、食安等安全生產(chǎn)工作;不斷加強其他社會事業(yè)的管理。
5.全面改進工作作風。堅決貫徹執(zhí)行改進作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
教師工作思路及規(guī)劃篇七
時光飛逝，新年的鐘聲已經(jīng)到來，在這辭舊迎新之際，我們對過往的一年做深刻的總結(jié)。某年工程部在公司領導的關(guān)懷指導下，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下，部門各位員工全身心地投入。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā)，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。工程部形成一個專業(yè)配套齊全，崗位職責分明的團結(jié)奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體。工程部在總經(jīng)理正確領導和部門同事的共同努力下，截至某年某月底，我們已先后完成了5個套房、3個店面、1個酒吧共9個項目，總產(chǎn)值427萬元，在建工程8個套房估計某年某月底全部竣工、本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進而豐富和改善自己的原則，為此，我們就在工程部某年的工作情況在以下幾個方面改進在項目的實施中，我們得到了一些經(jīng)驗、教訓，在這里，需要進行總結(jié)，以便今后加以借鑒和學習。
從部門成立開始，公司就一直強調(diào)標準化、流程化管理，我們做項目不是為了僅僅是完成某一個項目，而是要總結(jié)出一定的標準和流程，這樣我們將來才能更容易的完成更多的項目、面對更多的不同的客戶。緊跟著領導的指示，我們建立了公司項目實施流程、項目設計施工規(guī)范，最后通過與各部門配合，逐步制訂了公司材料品牌標準化圖集。這樣的標準為以后項目的實施提供了依據(jù)，同時也減少了施工時間，甚至從各方面降低了成本。通過公司項目對標準的研究，今后對于其他品牌，我們也要按照同樣的方法和步驟來建立標準。但是在建立標準的過程中，由于公司沒有自己的標準，所以很多設計依據(jù)都是經(jīng)過現(xiàn)有材料品牌、或是參照客戶提供的來下結(jié)論的。
對于一個公司、一個部門，制度的建立與執(zhí)行是維系發(fā)展的命脈，員工的工作、施工隊的實施都必須要有一個完善的制度來加以管理。
部門成立開始，面對現(xiàn)場施工管理也是有一定的管理制度和標準的，由于培訓沒有到位，這些管理標準并未加以細化、實施。為了更加嚴格的控制施工的質(zhì)量和進度，從現(xiàn)在開始，要深化施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全等管理制度，在今后的項目實施中加以應用，以避免出現(xiàn)一些質(zhì)量問題。
對于我們部門的工作人員，也需要通過一些制度來進行管理，特別是材料采購費用等涉及項目成本的地方，都需要有一個規(guī)定，減少盲目的，無目的的花費。
由于部門處于剛成長階段，不是所有專業(yè)人員都已經(jīng)配備齊全。這樣就需要某些員工做一些更細的工作，比如材料員：我們還是要逐步的建立材料庫，聯(lián)系材料供應商，以獲取最新的材料信息和價格。又比如工程監(jiān)理，我們也要履行自己的職責的同時，還要抱著不斷開展新業(yè)務的想法，去接觸一些新的客戶。
最主要的是目前我們公司缺少采購部熟悉材料成本，因此，對于成本的控制與計算還只能處于估價的方式去處理問題，這樣就導致了項目實施前，不知道準確的施工成本預算，當項目結(jié)束時，又無法準確的計算出施工的實際成本。如果有一位裝修采購員那熟悉材料成本，那么憑著他和預算員的經(jīng)驗和專業(yè)知識，將能更加準確的計算出工程量和承包價格，以控制施工的成本和監(jiān)督施工的完成情況。
有的工作，我們還是需要共同承擔，以彌補人員上的不足。但是有些關(guān)鍵崗位上的工作，要有專人來進行管理，以免出現(xiàn)分工與責任的不明確，最后由于管理意識的不同或是不專業(yè)，導致一些不必要的工作失誤。
由于去年時間緊、人員配置不足，對于績效考核制度的建立還不是很完善。今年，對于部門員工的工作要給予考核，要有一定的績效制度，對公司做出突出貢獻的要給予獎勵，違反了公司制度或是對項目造成了損失的要追究責任，給予處罰。這些制度的制訂還需要我們公司其他部門給予支持和決策。
(一)20xx年項目管理的工作重點設想：
針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，某年對項目管理工作初步設想主要“調(diào)整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。
4、落實：加大檢查監(jiān)督力度，結(jié)合績效考核制度和項目考評制度，加強執(zhí)行力，強化獎罰的及時性和有效性，提高項目管理人員的責任心，使各項規(guī)章制度落到實處。
(二)、人才隊伍建設。
20xx年是公司各部門完善管理的一年，也是工程部成長最快的一年，在職人員工作主動性不夠等原因，針對這些現(xiàn)象20xx年人才建設提出新的要求：
1、加強在職人員的培養(yǎng)力度，努力提高人才隊伍的素質(zhì)，在職人員要加大自我學力度，并組織到其他管理好的工地學習觀摩，參加有關(guān)工程管理培訓。
2、加大引進人才力度，積極引進高層次人才某年公司旗下的項目會更多，現(xiàn)場監(jiān)理人員技術(shù)不夠成熟，部門需要一支強有力是工程管理隊伍，關(guān)系到公司的持續(xù)壯大的發(fā)展，公司將面對招聘人員組建強有力的工程人員。
3、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面：工程管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時，必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。既要著眼于維護客戶穩(wěn)定、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖：現(xiàn)場管理人員對施工單位，在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴格把關(guān)、決不含糊，現(xiàn)場積極溝通、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行，最終達到公司利益的化、公司形象標準化。
隨著20xx年的到來，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本，關(guān)注并認真落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大，開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷增強。面對公司發(fā)展，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態(tài)度、“精細”是過程、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望未來，工程咳嗽閉以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!
教師工作思路及規(guī)劃篇八
小學生心理健康教育的根本目的，就是要促進小學生個性心理的全面發(fā)展。切實有效地對小學生進行心理健康教育也是現(xiàn)代教育的必然要求。
我們學校目前的心理健康教育工作狀況：
1、購買有關(guān)心理健康工作方面的書籍雜志。
學校不僅成套購買中小學有關(guān)心理健康工作方面的書籍讓老師們傳閱，還訂了對心理健康工作具有前瞻和指導意義的雜志――《中小學心理健康教育》，幫助老師們樹立正確的心理健康教育理念。
2、增強心理健康工作的師資力量。
學校派一名老師參加我們石家莊市“未成年人心理維護中心”舉辦的心理咨詢師培訓班。11月23號參加全國統(tǒng)一的心理咨詢師資格考試，如果考試通過，我們學校將有一名專職的心理老師持證上崗。
3、全校范圍開設心理健康教育課。
每周一下午的第三節(jié)課由各班班主任按照第一周上班會，第二周上隊會，第三周上心理健康課的順序輪流安排上課內(nèi)容。
上學期各年級都有心理健康教育課本，班主任參考課本確定討論話題，組織學生開展討論，并記錄討論情況；本學期各年級都沒有心理健康課本，各班主任大都是結(jié)合本班的實際情況確定討論話題，組織討論。
4、設置心理信箱。
教育處指派專人負責，每周一、三的下午定期開箱查看，及時記錄了解學生的心理問題。發(fā)現(xiàn)較嚴重的心理問題及時與班主任、家長取得聯(lián)系，共同商討解決辦法。
5、建立心理咨詢室。
通過一對一的輔導，幫助學生疏導心理問題。對于比較嚴重的心理問題，只能送醫(yī)療性心理咨詢、治療機構(gòu)，接受專業(yè)人員的幫助和調(diào)治。
通過以上列舉的我們學校的心理健康教育工作狀況可以看出，學校正在盡最大努力開展和完善這項工作。
需要反思的是，學校購買的有關(guān)心理健康工作方面的書籍雜志,有多少老師用心看了，他們的心理教育工作理念提升了多少；老師們對學生心理問題的認識有多深，他們認識到和教學工作密切相關(guān)的.問題，如，學生缺乏學習自信,厭學和學習困難等都是心理問題嗎？老師們的心理健康教育課怎樣上才算切實有效，學校沒有評估，能保證心理健康教育課的質(zhì)量嗎？我們的心理咨詢室是設立了，我們沒有經(jīng)過專業(yè)訓練的心理咨詢員能幫助學生解決多少心理問題？等等這一系列問題都值得我們思考。
我以為，要想把心理教育工作做得切實有效，首先得提升老師們的心理健康工作的教育理念，提高他們組織團體心理活動課的技能。
具體措施：
1、充分利用學?，F(xiàn)有的心理健康書籍雜志，加大老師們的學習力度。要求老師們每周至少交一份學習心得。
2、組織老師傾聽專家講座或者觀看心理健康教育專家的講座光盤，提高老師們對心理健康工作重要性的認識。
3、抓住一切機會讓老師們參加心理健康課的培訓，或者觀摩效果較好的心理健康教育課，提高他們上課的技能技巧。
心理信箱和心理咨詢室作為我們心理健康教育工作的組成部分，隨著我們專業(yè)老師的到位，一定會發(fā)揮它越來越重要的作用。
教師工作思路及規(guī)劃篇九
財務工作創(chuàng)新原則：一是簡便易行，目標明確。凡有效的財務管理創(chuàng)新都應當以具體、明確、有計劃的應用為目標，應當以滿足具體要求，產(chǎn)生具體最終結(jié)果為明確目標。二是結(jié)合實際，力求實用。結(jié)合實際，因企制宜進行財務管理創(chuàng)新。留有足夠的時間對創(chuàng)新工作進行必要的調(diào)整。三是面向現(xiàn)在，持續(xù)創(chuàng)新。不是為將來，而是為現(xiàn)在進行財務管理創(chuàng)新。必須是對現(xiàn)在的人有用，而且能在當前應用。同時,將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，為可持續(xù)發(fā)展提供一種動力和源泉。四是廣泛參與。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神,激勵財務管理創(chuàng)新者們勤奮工作,勇于獻身。
教師工作思路及規(guī)劃篇十
因為初到咱們xx，還沒有來得及到各學校、進課堂了解實際情況，第一手資料掌握的很少，現(xiàn)在講思路、談打算心里還確實沒有底。不過從近兩天來的實際接觸中，感覺張校長為人很剛正、是一個可以信賴和托付的人，感覺咱們的校長隊伍務實之風很濃，再加上我們革命老區(qū)所承載的優(yōu)良傳統(tǒng)，我深信我們是具備有干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎的?，F(xiàn)就從做人和管理的角度，談一談自己的想法和看法，希望能和大家一道交流、共勉。
一、以“自律”為準繩，致力于塑造良好的人格魅力，來影響人、帶動人、管理好我們的隊伍。
1、“為人應具滄海粟，做事需有大境界?！弊怨乓詠砗芏嗍ベt之人、高境界的文人都是具備這種兼顧之能的。做領導要有一定高度，但不能高高在上;做領導要有務實之風，但不能落于平庸?！案摺笔且咴诰辰缟?、高在品格上、高在常人所不能想、所干不來的地方;“實”是不能與“無能”劃等號的，“實”在于頭頂青天、腳踏實地，在于一往無前、義無反顧，具有鍥而不舍的執(zhí)著與追求的精神。來此之前，我在白元做過三年的初中(白元一中)教師、班主任，一年的教導主任，做了十七年教研員?！皩崱碧幈憩F(xiàn)在踏踏實實的為人和做事原則，能心系教育教學、心系學校師生，圓滿完成各項工作任務，得到了領導和同志的廣泛贊譽;“高”處表現(xiàn)在心性受到了歷練、境界得到了提升，具備了管理和指導業(yè)務的扎實基本功;二十一年來平凡的工作經(jīng)歷，成就了我厚重的人生積淀，是難得的、也是值得我驕傲和自豪的一筆生命財富。到了新崗位，我會一如既往地和大家一道相處、生活、學習、工作、進步，以真誠為前提、以自律為準繩、以把事做細、做實為原則，以突出工作實效、高效為目標，以辦高品位的教育為理想，與大家共進退、共榮辱，來實現(xiàn)自己的人生理想和價值，為黨和人民交一份滿意的答卷。
2、一個好校長，就意味著有了辦好一所好學校的可能，這是已經(jīng)被很多例證所證實、被很多同仁所認可的。正如古兵器一樣，武器的優(yōu)劣全在于槍尖是否精堅，“千軍易得一將難求”的意義也在于此，所以說能否辦好一所學校，校長將起著決定性的地位和作用。校長的精堅表現(xiàn)在：有大格局、大境界意識，有無堅不摧的意志，有身先士卒、舍生忘死的勇氣，有善于運籌帷幄、克服困難、磨練自己的信心，有攜領千軍萬馬勇往直前、遇折不彎、直達目標的膽識，有團結(jié)拼搏、借力發(fā)力、形成合力的魄力，也要有寬廣、包容、慈悲、為善的人文情懷。有了神圣光環(huán)所護佑的校長，必能帶出一個好的教師團隊、形成學校獨特的教育文化來，一所好的學校自然是能夠構(gòu)建出來的。
3、好的教師團隊才是學校發(fā)展的根本。它是校長引領出來、帶動出來的，是在集體的環(huán)境和氛圍中你追我趕比出來的。教師個體的成長離不開學校集體這塊土壤，土壤是否空氣清新、陽光充分、水源充足，在于成員的集體呵護，更在于校長領導的管理思想、管理能力和用心的程度。校長以人為本的管理思想正是體現(xiàn)在關(guān)注人的成長與發(fā)展的，只有成就了高素質(zhì)的教師團隊，學校的發(fā)展與輝煌才會成為可能。
二、一切圍繞關(guān)注師生的成長、進步與發(fā)展，構(gòu)建和諧平安校園為目標，來從事我們的教育管理活動，從而形成濃郁的學校文化，成為學?？沙掷m(xù)良性發(fā)展的不竭動力。
1、在執(zhí)行上級決策時，我們不要為開展工作而開展工作，要多思考開展工作本身所具有的意義和將會產(chǎn)生的效果，每項工作都要賦予它新的生命，體現(xiàn)出一種發(fā)展的情懷，形成一種蓬勃的、積極向上的效果和局面來。學習外地經(jīng)驗、他人的思想和方法，都有一定的時間和區(qū)域所限制，是照搬不得的，是必須要結(jié)合本地、結(jié)合自身情況，重新賦予它新的意義，方能融入自己的生命，成為自身的力量的。我們教育管理的目的是要體現(xiàn)最大程度激發(fā)師生工作和學習的潛能，促其快樂學習和工作，不斷分享成功的喜悅。所以每項教育活動的開展，都是需要潛心去謀劃、精心去安排、用心去開展的。每項工作的開展，都需要我們領導深入進去，思考的深一點、遠一點，有一種柳暗花明的境界，成效自然會令人矚目的。
2、學校管理工作需要通過各種計劃、制度、過程記錄、總結(jié)來做保障，也是通過它們來體現(xiàn)的。計劃是一種愿景規(guī)劃、是一種目標打算、是一種理想與追求的境界、是一種激情工作的動力源泉，真該去悉心籌劃的;制度是落實計劃的一種手段和保障措施，也是一種文化的，要多體現(xiàn)引領性、指導性和保證工作開展的實效性，要保證讓大家做的規(guī)范、不逾矩;過程記錄體現(xiàn)一種工作的精細化管理程度，做到工作有章可依、有據(jù)可循，是督促其得以落實、提高其實效性和高效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié);總結(jié)要及時要全面，要落實單項計劃的完成情況，有效分析成績、經(jīng)驗和不足，提出改進措施，成為我們進一步開展工作的力量積聚和財富。
3、我是做督導工作出身，去年被縣政府聘為了縣兼職督學，全程參與了全縣市級規(guī)范化學校的驗收工作，期間感慨很多?！堵尻柺幸?guī)范化學校驗收標準》(中學71項、小學70項內(nèi)容)分門別類很詳盡地為我們規(guī)范了學校的各項管理工作，應該怎么做、做到什么程度。如果各位校長能對它認識有深度的話，把它作為一種學校發(fā)展時不斷自主去衡量的“標尺”，而不是一種負擔，能經(jīng)常去研讀、去琢磨、去參照、去對比，一旦其成為了衡量學校發(fā)展的標準時，你自然就會目光遠大、思路清晰、做事富有成效了，也自然清楚學校工作該如何去做、如何規(guī)范地去發(fā)展了。希望各學校校長要致力于創(chuàng)建規(guī)范化學校工作，以此促管理、以此促規(guī)范，全面提升教育教學質(zhì)量，我們規(guī)范化學校多了，不也是為促進教育均衡發(fā)展做貢獻嗎。
4、另外，很重要的一點，就是各學校要經(jīng)常多開展活動，開展有利于師生展示自己的活動，通過活動有效激發(fā)學生上進、教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性，能使他們的潛能得以最有效的激活，以活動規(guī)范管理，以活動促使學校發(fā)展，以活動來增強學校的活力必是最有效的途徑。
三、牢固樹立質(zhì)量意識，堅持以教學為中心，重視教學常規(guī)的落實，重視教研教改工作的開展，穩(wěn)步扎實推進課堂教學改革，不斷提升教育教學質(zhì)量。
1、質(zhì)量是學校的立身之本，也是教育教學成果最重要的體現(xiàn)形式，是我們學校發(fā)展的生命線，各位校長要緊盯質(zhì)量這個目標，絲毫不敢有所懈怠的。要舍得投入人力、物力、財力，要花大力氣來保證教學時間的投入和教學效率的提升。功夫要下在平時，要及早投入、早努力，講科學、講效率，才會能收到滿意的效果。
2、重視教學常規(guī)的落實是我們教學管理的重要組成部分，需常抓不懈、要規(guī)范要求、要嚴格落實?！秞x縣中小學教師教學常規(guī)》手冊是指導全縣“建立基本教學秩序，對學校進行規(guī)范管理，提高教學質(zhì)量”的基礎文件，是規(guī)范我們教學管理及教學行為的一個行業(yè)標準，從領導到教師都要反復的去進行研讀，來不斷提升我們的教學行為及管理藝術(shù)。中心校會不斷地到各學校進行檢查、督促、指導落實情況，結(jié)合教學視導對各學校的教學常規(guī)管理工作做出有效的評估，成為考評學校管理的重要組成部分。
3、圍繞深化課堂教學改革，通過學校校本培訓、教研組活動等方式，切實做好教研教改工作。劉局長在全縣會議上這樣評價了縣域之內(nèi)的課改情況：“從2000年以來，我們縣已經(jīng)開始學習洋思、杜郎口的經(jīng)驗，全縣中小學校的校長和教師到那里參觀的人次不少，我們也曾經(jīng)把杜郎口的老師請到我們縣做課，傳授經(jīng)驗，我們的課改推行了七八年，雖然取得了一定成績，但從本質(zhì)上講，基本上沒有大的進展。許多老師面對課改，觀念模糊，無所適從，或者東施效顰，縮手縮腳。因此，在推進課改中致力于研究課改顯得尤為重要?！?BR> 各位校長該有“戰(zhàn)略”意識的，真的該認清形勢把握時機、研究課改、穩(wěn)步推進課改了。課改的用途及意義在此我就不多講了，現(xiàn)在是必須要進行課改、不改不行的地步，誰跟不上趟就會掉隊、甚至會成為制約教育發(fā)展的“千古罪人”，晚改還不如早改。我們要盡快在全體教師中營造、形成一種課改的濃厚氛圍。關(guān)鍵是要多組織、引導老師們多學習課改理論，正確把握新課程背景下的教材觀、教育觀、教學觀、學生觀、人才觀、新型的師生關(guān)系、教師教學行為的變化、學生學習方式的變革等，多反思自己的教育、教學行為，重在學習、研討、探索適合自己的新方法，力求突出實效、高效來。那種畏懼課改、排斥課改的想法和做法是不可取的，也是對教育教學的不負責任，更是對自己教育教學智慧的一種遏制和抹殺。希望大家都能真誠地盡快行動起來，從思想入手、最終落實到行為上，在全鄉(xiāng)每個教師的身上都能體現(xiàn)出一種課改的堅強意志和拼搏之姿，展現(xiàn)出的是一種“百家爭鳴”的曠世奇觀。模式不是最重要的，不必提的太過響亮了，它容易束縛教師的手腳而無所適從。外人的經(jīng)驗可以借鑒，但歸根到底是需要有自己的認識和提高，有適合自己的好方法，以突出實效、高效為目的，以真正有效提升質(zhì)量為目標，講究的是在同樣的時間內(nèi)能夠彰顯高效率為宗旨。那是一種先進的理論、理念內(nèi)化為自身底蘊的呈現(xiàn)，決不是比葫蘆畫瓢就能辦到的，“做最好的自己”永遠發(fā)展的根本，是需要每個人從內(nèi)心都真正動起來的，是一種對自我的真正突破和超越。等我們有了課改的濃厚氛圍，有了一定的成效時，大家一經(jīng)規(guī)整、統(tǒng)一一下口徑、經(jīng)過統(tǒng)一的“包裝”之后，自己的“模式”便自然地應運而生了，那是給外人看的、是展示自己課改成果的美好顯現(xiàn)。
4、強力抓好教學質(zhì)量檢測工作。
檢測是檢閱教師教學和學生學習效果的最有效手段，也是評價教育教學質(zhì)量的重要組成部分，我們要主動地、客觀地去認識這個問題，既不能急功近利、更不能去排斥它。要把檢測這項工作做為一項常規(guī)性工作去抓好、抓牢，既要突出考查、評估的目的，又要起到休整、精進的效果。抓好考風、考紀顯得尤為重要，它直接關(guān)聯(lián)著我們師生正確價值觀的確立，也關(guān)系著我們學校教風、學風的鑄就，千萬得慎重把握、不能馬虎從事。
我們的檢測工作采取集中與分散相結(jié)合的方式，各自需發(fā)揮自己的主觀能動性創(chuàng)造性地組織實施。班級要做好堂堂有檢測，可學生自評或小組互評等方式進行;教師做好周測或單元檢測，及時改進、調(diào)整教學策略和方法;學校組織好學生月考，著力抓好考風考紀建設，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強教研管理;中心校抓好期中、期末兩次教學質(zhì)量檢測，重在考評各學校教學管理行為，加強管理力度。
以上屬于不甚成熟的一些想法，還希望大家能集思廣益、多提建議，不斷改進、完善我們的教育教學管理方法，使其發(fā)揮最大的效能，為我們鄉(xiāng)教育教學的整體穩(wěn)步推進做出有益的探索。
教師工作思路及規(guī)劃篇十一
一、指導思想：
新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。認真?zhèn)湔n上課，不敷衍塞責。
二、素質(zhì)教育：
我注重推行素質(zhì)教育，堅決把實施素質(zhì)教育落實在行動上。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
三、教學常規(guī)：
我將積極從提高課堂教學效益的各個側(cè)面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習，翻閱有關(guān)資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學，根據(jù)教材和學情確定每節(jié)課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質(zhì)量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。
在課堂教學方面我力爭課堂解決問題，在教學中抓關(guān)鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學法，既教書更育人，使學生的身心得到全面和諧的發(fā)展。課堂上語言準確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，使學生的綜合能力得到提高。
四、預期目標：
作為我校年輕教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中進步。多向老教師學習，請教以提高個人的各方面素質(zhì)。在工作中改正缺點，彌補不足讓自己盡快成長為一名優(yōu)秀的能夠勝任的教師。同時以培養(yǎng)學生探究學習、自主學習、合作學習為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養(yǎng)為工作中心。開辟教學改革新領域，進一步讓信息技術(shù)教學成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。
教師工作思路及規(guī)劃篇十二
學生會針對學院特色，結(jié)合上級領導的要求和廣大同學的需求，有著完善自我，服務同學的工作思路。對待團隊自身，我們力求做到組織建構(gòu)完善、內(nèi)部分工明確、梯隊建設優(yōu)化、部門設置及其分工能夠體現(xiàn)學生會組織“四自方針”。使各個組織機構(gòu)都能自我管理，自我教育，自我服務和自我學習。對待工作，我們堅持做到以學生為本，以上級領導要求為目標，不僅傳達和反饋信息，同時能夠自主獨立的去完成，每個部門都有自己的工作手冊和自己的辦公體系。實行主要部門承擔責任制，全體部門輔助配合，同時在出現(xiàn)問題時實行問責制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學生的角度出發(fā)，落實四自方針，認真完成校級和院級的各項任務，組織同學們完成各項學習任務，并且積極參加各類文體活動，豐富同學們的課余生活，拓展同學們的全面素質(zhì)。
以下就是我機電學院學生會創(chuàng)新型工作思路,方法和成果:1.對于團隊自身的思想建設方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學生會做所有學生工作的一個最重要的原則――從基層做起，使廣大的同學支持，為廣大同學服務。因為我們是學生組織，學生群體就是我們的根，整個學生會都是建構(gòu)在這個最重要的根基之上的。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個學生會干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動中去。我們就像一個不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠也推不倒。
2.我們在工作開展的過程中,始終遵循從學生生中來,到學生中。
去的原則.所以,我們創(chuàng)新了例會制度,我們實行了輪值常委制.在每次學生會的例會中都有兩名不同專業(yè)不同年級的班委作為輪值常務委員參加例會,他們對學生會的各項工作具有知情權(quán)和表決權(quán).這樣我們就可以更公開更透明的開展學生工作了.這樣既可以知道基層學生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學們的反饋信息.一舉多得.
3.對待各種活動的負責方面,我們采取了競標制和問責制.對于一些大型的活動,我們讓各個部門去主動競標,哪個部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個部門負責,同時競標成功的部門可以要求其他部門配合.與此同時,問責制就是當活動出現(xiàn)問題時我們就直接要求競標成功的負責部門作出書面解釋.這樣將任務落實到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復勞動，又能在出現(xiàn)問題時,及時找到問題所在,及時的解決問題.
4.對于突發(fā)事件的緊急處理制度.為了應對各種突發(fā)事件,我們實施了緊急處理制度.既是在參與各種活動時,發(fā)生突發(fā)事件時,學生干部在及時向老師和上級匯報的同時,可以行使主席的權(quán)利去調(diào)動其他相關(guān)部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時間.這樣,讓每個部門,每個學生干部都能獨立的完成各種工作和任務.
5.基層學生工作者,院學生會干部和年級輔導員的工作明晰化.我們定期召開基層學生工作者,學生會干部和年級輔導員間的三方會議.明晰各方面的工作職責,確定各種事項的解決方案.讓一些日常事務更加程序化和規(guī)范化,明晰了職責同時也能使大家更好的分工和承擔各種工作。
教師工作思路及規(guī)劃篇十三
二、復習內(nèi)容:。
1、漢語拼音。
(1)學會漢語拼音,能正確拼讀,掌握拼寫規(guī)則,學會抄寫音節(jié)。
(2)熟練掌握看拼音寫漢字、詞語。
2、字。
(1)掌握本冊生字,能按字的結(jié)構(gòu)把字寫端正、勻稱。
(2)正確區(qū)分同音字、形近字并能組成詞語,練習說話。
(3)按要求寫字。
(4)按要求查字典等。
3、詞語。
(1)正確地讀出寫出學過的詞語,并注意積累詞語。
(2)會聯(lián)系上下文理解詞語的意思。
(3)辨析近義詞、反義詞,會詞語搭配、選詞填空等各種詞語訓練。
4、句子。
(1)能運用常用詞和關(guān)鍵詞造句。
(2)背誦指定和自己喜歡的內(nèi)容。
(3)按要求摘錄詞句(或摘錄自己喜歡的詞句)。
四、復習重點。
從學生角度來看,多注意差生,多幫助他們,從而提高及格率。從整個學習內(nèi)容來看,閱讀和寫幾句話是重點。
五、復習方法。
先單元復習,再歸類復習,最后綜合復習。運用歸類復習法、練習法、講解法相結(jié)合的方法進行全面復習。
六、復習措施:。
根據(jù)學生對認讀生字的掌握情況,有針對性地進行一些難點、重點的復習鞏固。
1、緊扣課后練習和綜合復習,對學生進行針對性強的查漏補缺的復習工作。
2、對學生易錯易忘的字詞進行比較,增強學生的記憶力。積累好詞佳句。
3、根據(jù)學生掌握知識的情況,布置自主性作業(yè),滿足不同學生的復習需要。復習內(nèi)容要有階段性,體現(xiàn)循序漸進的認知規(guī)律。
4、閱讀訓練的內(nèi)容多樣,幫助學生建構(gòu)最基本的閱讀概念,培養(yǎng)學生的閱讀能力。
5、以看圖寫話為核心,鼓勵嘗試大膽想象,旨在培養(yǎng)學生各異的思維方式。
6、輔差工作不放松,優(yōu)幫差,加強合作與督促。加強檢查的落實,必要時動用小組長和班干協(xié)助,力求重要地方人人過關(guān)。