通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并改正錯誤和不足，提高自己的能力和素質(zhì)。寫一篇完美的總結(jié)要注意言之有物，言簡意賅，不啰嗦。寫總結(jié)時，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的總結(jié)方式和表達(dá)方式。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇一
在日常工作中，我們應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)、主動暴露合規(guī)風(fēng)險隱患或問題，主動改進(jìn)相應(yīng)的業(yè)務(wù)政策、行為規(guī)范和操作流程，主動避免違規(guī)事件的發(fā)生和主動糾正已發(fā)生的違規(guī)事件。通過有效互動，共同實現(xiàn)合規(guī)管理目標(biāo)。
合規(guī)應(yīng)成為銀行文化的一部分，并非只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任，應(yīng)從高層做起，當(dāng)企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠信與正直的準(zhǔn)則并由董事會和高級管理層作出表率時，合規(guī)才最為有效。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇二
根據(jù)總行提供的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺，本著風(fēng)險管理教育精神，我組織了風(fēng)險合規(guī)部全體人員共同認(rèn)真、深入的觀看了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院每個章節(jié)的教程。通過此次網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強(qiáng)化了合規(guī)經(jīng)營的觀念，明晰了崗位的責(zé)任，充分認(rèn)識到這次學(xué)習(xí)的意義和重要性。
通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到確定內(nèi)部風(fēng)險的防控重點和方向，確定培訓(xùn)對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓(xùn)計劃，積極引進(jìn)商業(yè)銀行先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應(yīng)我行的發(fā)展需要。對此我有幾點深刻認(rèn)識：
內(nèi)部風(fēng)險防控的最終目標(biāo)是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部控制功能的提升，把推進(jìn)內(nèi)部風(fēng)險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務(wù)能力和核心競爭力，乃至撬動全行內(nèi)部安全意識，實現(xiàn)工作目標(biāo)的重中之重的工作來抓。作為對內(nèi)部風(fēng)險防控的內(nèi)容、步驟、目標(biāo)和要求都進(jìn)行明確，為降低內(nèi)部防控風(fēng)險提供科學(xué)依據(jù)。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風(fēng)險結(jié)構(gòu)”的思路，合理調(diào)整內(nèi)部安全意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟(jì)條件，加強(qiáng)對基礎(chǔ)網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風(fēng)險進(jìn)行建設(shè)，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，以確保內(nèi)部風(fēng)險控制的質(zhì)量和效果，通過網(wǎng)點形象建設(shè)工作促進(jìn)網(wǎng)點全方位功能的提升。
控制銀行內(nèi)部風(fēng)險是為了更好的為客戶提供服務(wù)，增加產(chǎn)品銷售，但如果不重視內(nèi)控制度建設(shè)、規(guī)章制度的落實和風(fēng)險理念的教育，甚至以犧牲風(fēng)險來增加服務(wù)的便利性，則有可能導(dǎo)致轉(zhuǎn)型的失敗。因此，加強(qiáng)員工思想道德教育和風(fēng)險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進(jìn)的風(fēng)險控制文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風(fēng)險安全檢查效果。
通過專業(yè)的合規(guī)風(fēng)險教育去進(jìn)行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和客戶體驗的一致性，以提高產(chǎn)品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部控制的全面轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。
期貨公司合規(guī)經(jīng)營。
保險公司合規(guī)管理。
企業(yè)合規(guī)管理的路徑。
合規(guī)演講比賽主持詞。
銀行合規(guī)自查報告范本。
合規(guī)建設(shè)文化年自查報告。
綜合經(jīng)營條件工商銀行合規(guī)管理。
合作銀行合規(guī)風(fēng)險個人自查報告范文。
綜合經(jīng)營條件下工商銀行合規(guī)管理。
信貸管理部合規(guī)風(fēng)險自查報告范文。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇三
我平時加強(qiáng)自身對法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險防范意識，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。
銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇四
合規(guī)并不僅僅是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的職責(zé)，更是銀行所有員工的責(zé)任，合規(guī)工作與各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個員工都息息相關(guān)。
只有合規(guī)成為每一個員工的行為準(zhǔn)則，成為各級各崗位員工每日的自覺行動，人人都自覺有效地履行合規(guī)職責(zé)，才能共同保證法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)精神得支到遵循和貫徹落實，合規(guī)風(fēng)險管理才有可能。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇五
是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
我行此次教育學(xué)習(xí)活動分為自學(xué)和驗收兩個階段進(jìn)行。自學(xué)階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《從我做起合規(guī)操作》業(yè)務(wù)書為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合自學(xué)和案件防范與治理的合規(guī)文化，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示。驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查、抽查學(xué)習(xí)筆記。把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
在前段時間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。風(fēng)險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的.衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會得到有效的遏制。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇六
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，質(zhì)量合規(guī)性（QualityCompliance）是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了提高員工對質(zhì)量合規(guī)性的認(rèn)知和理解，我參加了一次質(zhì)量合規(guī)性培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn)，我深刻理解到質(zhì)量合規(guī)性在企業(yè)運營中的重要性，并且學(xué)會了一些實用的方法和技巧。以下是我對這次培訓(xùn)的心得與體會。
第一段：培訓(xùn)內(nèi)容與意義。
質(zhì)量合規(guī)性培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富多樣，包括了質(zhì)量管理體系、合規(guī)性法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合規(guī)性的重要性等等。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，我了解到質(zhì)量合規(guī)性不僅僅是企業(yè)的一種要求，更是保證產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽(yù)的基石。在這個信息爆炸的時代，消費者對產(chǎn)品質(zhì)量和安全性的要求越來越高，合規(guī)性成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。培訓(xùn)課程讓我意識到，只有確保了質(zhì)量合規(guī)性，企業(yè)才能持續(xù)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能贏得市場的信任和認(rèn)可。
第二段：培訓(xùn)中的互動與啟發(fā)。
這次培訓(xùn)不僅僅是傳授知識，更注重參與度和互動性。培訓(xùn)師通過豐富的案例分析和小組討論，激發(fā)了我們對質(zhì)量合規(guī)性的思考和理解。通過與其他參與者的交流，我開闊了視野，從不同的角度看待企業(yè)的質(zhì)量合規(guī)性問題。培訓(xùn)師的解答和指導(dǎo)也讓我受益匪淺，他們豐富的實踐經(jīng)驗和獨到的見解為我提供了許多啟發(fā)和實用的建議。
第三段：培訓(xùn)后的實踐應(yīng)用。
培訓(xùn)完之后，我將所學(xué)的知識應(yīng)用到了自己的工作中。首先，我意識到在質(zhì)量合規(guī)性方面需要制定一套明確的政策和流程。只有建立了規(guī)范的合規(guī)性管理體系，企業(yè)才能形成有效的質(zhì)量控制和風(fēng)險管理機(jī)制。同時，我也學(xué)會了如何合理地評估和管理風(fēng)險，在產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中遵循一系列的合規(guī)性步驟，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。此外，我還學(xué)會了如何建立一個良好的質(zhì)量合規(guī)性文化，通過培訓(xùn)和教育，激發(fā)員工的自覺性和責(zé)任感，共同維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。
第四段：培訓(xùn)對個人成長的影響。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識和技能，更提高了自身的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的團(tuán)隊合作能力得到了鍛煉，通過與其他參與者的互動和交流，我學(xué)會了與不同背景和觀點的人有效合作，并能夠領(lǐng)導(dǎo)和參與團(tuán)隊的討論和決策。此外，培訓(xùn)還提高了我的溝通和表達(dá)能力，通過與培訓(xùn)師和其他參與者的互動，我不斷地完善自己的溝通技巧，更好地傳達(dá)自己的觀點和理念。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次質(zhì)量合規(guī)性培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到質(zhì)量合規(guī)性在企業(yè)運營中的重要性，并學(xué)到了一些實用的知識和技能。我相信，這些知識和技能將對我的個人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)對質(zhì)量合規(guī)性的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望能夠與更多的人分享自己的心得和體會，促進(jìn)質(zhì)量合規(guī)性在企業(yè)中的普及和應(yīng)用。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇七
近期，我行開展了信貸合規(guī)文化宣講學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)了信貸操作中8個案例，有成功化解風(fēng)險的，也有操作不當(dāng)風(fēng)險加大成不良貸款的，結(jié)合平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會。
一、提高思想認(rèn)識，提升自身覺悟，強(qiáng)化責(zé)任感，樹立正確的人生觀、價值觀。當(dāng)前社會關(guān)系復(fù)雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員，只有嚴(yán)于律己，保持良好的生活作風(fēng)，樹立正確的價值觀取向，杜絕高消費、杜絕黃賭毒等不良惡習(xí)，遠(yuǎn)離社會閑散人員，才能防患于未然，遠(yuǎn)離違法犯罪。
二、加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解，提升業(yè)務(wù)技能。作為一名銀行信貸條線員工，我深深地認(rèn)識到，規(guī)章制度的重要性，辦理每一筆業(yè)務(wù)、審批每一筆貸款，都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求，認(rèn)真審核客戶提供的每一份資料，確保資料的真實性、有效性和完整性，準(zhǔn)確把握好風(fēng)險管控與收益的關(guān)系。因此，只有通過不斷學(xué)習(xí)規(guī)章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風(fēng)險識別能力。通過案例分析，不難發(fā)現(xiàn)，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調(diào)查不深入，經(jīng)營財務(wù)與資產(chǎn)負(fù)債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗證，調(diào)查報告與實際情況失真，誤導(dǎo)審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料，由于經(jīng)辦人員風(fēng)險識別能力不足，導(dǎo)致未能及時發(fā)現(xiàn)，造成不良后果。
三、提高責(zé)任心，強(qiáng)化規(guī)章制度在日常工作中的落實。細(xì)節(jié)決定成敗，在信貸業(yè)務(wù)辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，注重細(xì)節(jié)，才能做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、一直合規(guī)。不能因為匆忙，放松對一些資料的審查，通過銀行流水上面的一條記錄、進(jìn)銷貨單據(jù)上的一個電話號碼等等細(xì)節(jié)都有可能發(fā)現(xiàn)不少問題，我們只要按照規(guī)章制度認(rèn)真審核，深入開展實地調(diào)查，都能有效識別。
戶具備還款能力，便忽視了制度規(guī)定，對此類客戶進(jìn)行包裝、偽造虛假經(jīng)營項目，進(jìn)行貸款申請，究其根源，是由于信貸員合規(guī)意識不足，辦理業(yè)務(wù)憑經(jīng)驗，不按照規(guī)章制度辦理造成的。
作為一名信貸人員，我將不斷提升思想覺悟、提高合規(guī)意識、堅持合規(guī)，更加努力地學(xué)習(xí)各類規(guī)章制度和信貸業(yè)務(wù)禁止類行為規(guī)定，將制度應(yīng)用到實際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發(fā)展而努力奮斗。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇八
8月18日至8月29日，在公司的統(tǒng)一組織下，我們接受了穆迪分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為期兩周的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由四位在加拿大和美國華爾街的從業(yè)人員主講，涵蓋了包括加拿大財富管理全景、財富管理模式和實踐、高凈值客戶的資產(chǎn)配置、對沖基金投資策略、商品投資策略、金融衍生品產(chǎn)品設(shè)計等范圍。總體上講，本次培訓(xùn)一方面讓我們了解了北美金融市場運作模式的發(fā)展歷程和最新運作情況，另一方面也從具體的產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)域講解了金融衍生品從設(shè)計到推廣，進(jìn)一步到通過產(chǎn)品對客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置。通過這些知識結(jié)合國內(nèi)金融市場的實際情況，非常有利于當(dāng)前我司內(nèi)部綜合業(yè)務(wù)平臺的建設(shè)。
一、財富管理（第1-2天）。
財富管理部分主要針對各證券營業(yè)部，老師首先介紹了加拿大金融市場的財富管理之路，從銀行、券商、保險業(yè)、共同基金的背景和運作模式，轉(zhuǎn)化到具體開展財富管理業(yè)務(wù)的“四大基石”和“五大工具”，深入淺出的傳授了經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)從單一通道業(yè)務(wù)向財富管理轉(zhuǎn)型的方法。
通過老師的介紹，北美成熟市場的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是經(jīng)歷了由折扣券商、通道型券商向收費型券商、全面服務(wù)券商轉(zhuǎn)型之路的發(fā)展。而目前國內(nèi)情況是，證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的收入絕大部分來源于傭金收入，服務(wù)收費幾乎為零。自去年底證監(jiān)會放寬設(shè)立營業(yè)部資格以來，“傭金戰(zhàn)”愈演愈烈，競爭直接導(dǎo)致了國內(nèi)券商經(jīng)紀(jì)傭金率的不斷下滑，不少中小券商的傭金率已經(jīng)下降至盈虧平衡點左右。因此，券商傳統(tǒng)粗放型盈利模式已經(jīng)面臨新挑戰(zhàn)，未來盈利增長點必然是在產(chǎn)品研發(fā)、定向投資和財富管理方面。
隨著國內(nèi)高凈值客戶群體迅速增長，投資者的投資理念日益成熟，國內(nèi)證券公司也應(yīng)該像北美市場一樣，大力開展財富管理業(yè)務(wù)，為高凈值客戶及其家庭提供一攬子的財富管理規(guī)劃。因此，我公司應(yīng)該在機(jī)制保障、產(chǎn)品創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及系統(tǒng)建設(shè)等方面進(jìn)行嘗試和努力。
結(jié)合我司的情況來講，近年來隨著國內(nèi)券商行業(yè)大勢所趨，我司通過整合內(nèi)部資源，努力將投行、研究、資管、各子公司等業(yè)務(wù)有機(jī)地融合在一起，并在公司總部層面上設(shè)立財富管理中心，這對我司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是具有戰(zhàn)略意義的一步，標(biāo)志著西南證券開始由通道服務(wù)向增值服務(wù)轉(zhuǎn)型。同時，為對接高凈值客戶群體，我司的各營業(yè)部、財富管理中心，定位應(yīng)該是為高凈值客戶提供上市融資、財務(wù)顧問、投資管理等專業(yè)服務(wù)。同時，應(yīng)在營業(yè)部構(gòu)建完整的投資顧問體系，從第一線開拓客戶資源，維持客戶關(guān)系。
二、高凈值客戶的資產(chǎn)配置、對沖基金和大宗商品投資（第3-5天）。
該部分老師首先講解了北美市場針對高凈值客戶資產(chǎn)配置方案和策略，包括介紹各主要資產(chǎn)類別：股票、債券、大宗商品、外匯、波動率等。其中包括幾種經(jīng)典的資產(chǎn)配置方案：如60:40的股票:債券方案、耶魯基金的模式、生命周期模式等，其中我們做了幾個案例，利用戰(zhàn)術(shù)性、動態(tài)等資產(chǎn)配置策略，為各類假想的高凈值客戶量身定制資產(chǎn)配置方案。另外，老師還從宏觀經(jīng)濟(jì)方面解釋了在不同經(jīng)濟(jì)周期的狀況下的資產(chǎn)配置調(diào)整策略，結(jié)合摩根士丹利的現(xiàn)實案例，詳細(xì)闡述了現(xiàn)實生活中資產(chǎn)配置模式。
將該部分內(nèi)容結(jié)合國內(nèi)市場來看，在進(jìn)行機(jī)構(gòu)投資策略制訂時，首先要給資產(chǎn)組合設(shè)定一個長期的目標(biāo)，并考慮中國高凈值客戶的實際情況，結(jié)合國內(nèi)市場特點，并放眼全球市場；同時，期權(quán)即將推出的大環(huán)境下，應(yīng)當(dāng)如何將這類創(chuàng)新產(chǎn)品體現(xiàn)在投資組合中，從而達(dá)到對沖風(fēng)險、保證收益的長期目標(biāo)，這是我們需要仔細(xì)思考的方面。
結(jié)合目前國內(nèi)實際情況來看，隨著資本全球化時代的到來，國內(nèi)高凈值人群跨境多元化配置的需求日益顯著，我們小組也做了相關(guān)案例，針對高凈值人群進(jìn)行跨境多元化配置。國內(nèi)這類高凈值客戶主要有三方面原因進(jìn)行海外投資：第一，隨著境內(nèi)外市場信息交流的增加，對境外投資市場逐步了解，受到境外市場多樣化的投資產(chǎn)品和投資區(qū)域的吸引，希望更多捕捉境外市場的投資機(jī)會。第二，由于世界不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)和主要投資市場間存在著此消彼長的關(guān)系，因此希望通過跨區(qū)域的多元化配置，達(dá)到一定分散、對沖風(fēng)險的目的。第三，出于子女出國受教育和移民生活的需要，未來一部分時間會停留在國外，因此增加境外資產(chǎn)配置成為必然需求。我們小組也做了相關(guān)案例，針對高凈值人群進(jìn)行跨境多元化配置。
之后老師講解了北美市場對沖基金的不同投資策略，包括對沖基金的發(fā)展簡史、種類、特性以及隨著監(jiān)管環(huán)境變化時對沖基金的不同策略調(diào)整。而對沖基金是孕育在北美高度成熟的市場環(huán)境下，產(chǎn)品種類等極為豐富，結(jié)合國內(nèi)不成熟的市場來看，目前主要是股票對沖和宏觀策略做得比較積極。在中國如果想運用量化交易策略的話，由于賣空成本高、交易成本高以及t+1的限制，使得該策略當(dāng)前競爭力不強(qiáng)。
大宗商品市場方面，主要講解了大宗商品的種類、特性以及投資策略，以及如何將商品運用到我們的投資組合中來對沖風(fēng)險。
三、全球資本市場及創(chuàng)新產(chǎn)品、資產(chǎn)證券化實務(wù)及期權(quán)策略（第6-10天）。
該部分包括了全球資本市場的主要產(chǎn)品介紹，涵蓋股權(quán)、利率、信貸、外匯、商品，包括案例分析和結(jié)構(gòu)型理財品的設(shè)計。老師從一線角度介紹北美場外市場運作模式，結(jié)合他在美林、野村等工作時的案例，講解了由一線客戶經(jīng)理了解客戶具體需求，結(jié)合市場現(xiàn)狀交給產(chǎn)品設(shè)計部門針對客戶進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，考慮結(jié)構(gòu)、成本、利潤等多方面因素，為客戶量身定制產(chǎn)品，而中后臺的風(fēng)控部門與此同時對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險評估。其中日本的“渡邊太太”案例非常典型，由華爾街設(shè)計日元結(jié)構(gòu)型票據(jù)掛鉤于巴西境內(nèi)利率，為日本國內(nèi)的退休客戶提供投資巴西的渠道。
另外老師詳細(xì)介紹了結(jié)構(gòu)型創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計理念，如何利用創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)型產(chǎn)品為客戶解決理財融資。利用結(jié)構(gòu)型產(chǎn)品可以設(shè)計成千上萬的不同的創(chuàng)新品，滿足不同客戶的需求。這些產(chǎn)品是基于股票、期權(quán)、遠(yuǎn)期、波動率等因素，通過設(shè)計數(shù)學(xué)模型運算，根據(jù)投資目標(biāo)的不同組合投資。
此后老師講解了資產(chǎn)證券化的原理和案例分析，就資產(chǎn)證券化產(chǎn)品創(chuàng)新模式，實務(wù)操作案例等熱點話題進(jìn)行更廣泛深入的探討。
四、總結(jié)。
1、北美財富管理的優(yōu)勢和借鑒意義。
北美私人客戶業(yè)務(wù)服務(wù)的客戶范圍廣泛，涵蓋客戶所有需求，包括尋求獲利、增值、保值、產(chǎn)生現(xiàn)金流和保留遺產(chǎn)等，業(yè)務(wù)內(nèi)容目前覆蓋全部領(lǐng)域，從交易執(zhí)行、指導(dǎo)、建議、投資組合管理到完全財富管理，根據(jù)市場機(jī)會以多種方式建立和經(jīng)營的多種業(yè)務(wù)模式并存并有效競爭。目前，在加拿大一個投資顧問服務(wù)350-500名客戶，服務(wù)對象是一般普通客戶，一個財富顧問服務(wù)50-150名客戶，關(guān)注的是個人高凈值客戶。財富顧問注重客戶長期資產(chǎn)管理，容易生存下來，投資顧問追求短期收益率，一旦遇到熊市很快被淘汰，不管是財富顧問還是投資顧問，他們的服務(wù)質(zhì)量由客戶評定，都要經(jīng)常與客戶溝通，工作內(nèi)容都要疊加財富管理的職能。財富管理顧問的收費是基于所管理的資產(chǎn)規(guī)模，一般按照資產(chǎn)規(guī)模的1%-2.5%收費。全面服務(wù)型業(yè)務(wù)的大發(fā)展，成就了財富管理業(yè)務(wù)在北美證券行業(yè)中的地位。
盡管中加證券市場存在著諸多差異，我們認(rèn)為：發(fā)展階段的不同是造成差異的最重要因素。中國證券市場發(fā)展雖說歷史遠(yuǎn)不及北美證券史的幾分之一，但中國的證券市場作為新興經(jīng)濟(jì)體中發(fā)展迅猛的新興市場，毫無例外地會在較短時間內(nèi)，走過老牌發(fā)達(dá)國家證券市場所經(jīng)歷的過程。階段不會減少，經(jīng)歷的時間只會縮短。相信中國證券市場的財富管理模式的春天將會很快到來。
2、公司當(dāng)前存在的問題及建議。
目前西南證券的財富管理中心更相當(dāng)于“投資顧問中心”，與大部分券商一樣，其核心工作多停留在根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模和風(fēng)險承受度推銷各類理財產(chǎn)品上。我司給客戶提供的理財產(chǎn)品除了固定收益產(chǎn)品、股票、基金、期貨、衍生證券外，由于直投、創(chuàng)新、西證渝富基金等的存在，還可以提供長周期的vc風(fēng)險投資、pe股權(quán)投資，以及pre-ipo、企業(yè)并購等投融資服務(wù)，將來隨著期權(quán)的推出，還可提供對沖基金、債券套利、期貨套利等復(fù)雜的結(jié)構(gòu)配置產(chǎn)品。
在服務(wù)模式上，我們可以借鑒私人銀行的“1+1+n”的模式，即“財富顧問+屬地客戶經(jīng)理+后臺支援團(tuán)隊”的模式。后臺支援團(tuán)隊包括總行服務(wù)團(tuán)隊以及證券、基金、信托、保險、法律、稅務(wù)等第三方公司。這樣既保證了貼身服務(wù)，也可以彌補(bǔ)客戶經(jīng)理一人力量的不足，為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)。事實上我們的營業(yè)部一線投顧人員就相當(dāng)于私人銀行的客戶經(jīng)理，而其他部門如前臺的量化投資、直投、創(chuàng)新，中后臺的研發(fā)、合規(guī)、風(fēng)控等部門，這樣可為同一業(yè)務(wù)提供更加專業(yè)化、精細(xì)化的服務(wù)，而這正是西南證券未來長期發(fā)展的目標(biāo)。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇九
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)是教育行業(yè)的一項重要舉措，旨在加強(qiáng)學(xué)校的管理與監(jiān)督，確保教育活動的合法性、規(guī)范性與安全性。在參加學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的過程中，我深切體會到了其重要性與必要性，并且從中收獲了許多寶貴的心得與體會。
第二段：合規(guī)管理的重要性。
學(xué)校合規(guī)管理對于提升學(xué)校的行政管理水平、確保教育活動的權(quán)威性與規(guī)范性具有重要意義。通過合規(guī)管理的實施，學(xué)校能夠建立一套科學(xué)、合理的管理制度與流程，確保各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行；同時，學(xué)校也能夠提升教育工作的透明度與公正性，為學(xué)生提供一個公平的學(xué)習(xí)與成長環(huán)境。
第三段：培訓(xùn)中的體會與感悟。
在學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)過程中，我收獲了許多寶貴的體會與感悟。首先，我明白了合規(guī)管理并非僅僅是理論的空泛講解，而是要結(jié)合實際情況與具體問題進(jìn)行探討與解決。其次，學(xué)校合規(guī)管理需要全體師生員工的共同配合與努力，只有大家齊心協(xié)力，才能夠更好地推進(jìn)合規(guī)工作。最后，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險預(yù)警與預(yù)防的重要性，只有在日常工作中保持警惕性，才能夠及時發(fā)現(xiàn)、解決可能存在的合規(guī)風(fēng)險。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)給了我許多啟示，首先是要注重學(xué)校管理與教育活動的規(guī)范性，時刻提醒自己遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度；其次是要加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力，只有與他人進(jìn)行良好的溝通與合作，才能夠保障合規(guī)管理的順利進(jìn)行；最后是要保持正確的工作態(tài)度與方法，從自身做起，積極參與合規(guī)工作，給學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)與展望。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)是學(xué)校管理工作中的一項重要環(huán)節(jié)，通過參加培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了合規(guī)管理的重要性與必要性。我將會將這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識與體會融入到工作實踐之中，注重學(xué)校管理與教育活動的規(guī)范性，加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力，并時刻保持正確的工作態(tài)度與方法。相信通過我們每個人的努力，學(xué)校的合規(guī)管理工作一定會取得更好的成效，為提升學(xué)校的教育品質(zhì)與水平做出更大的貢獻(xiàn)。
通過以上五個段落的組織，有效地展現(xiàn)了學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的重要性，以及在培訓(xùn)中的所得與體會。這樣的連貫文章結(jié)構(gòu)能夠使讀者更好地理解學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的意義，并啟發(fā)他們對于合規(guī)管理的思考與行動。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十
近年來，隨著公司治理和風(fēng)險管理意識的提高，在企業(yè)經(jīng)營中合規(guī)化管理越來越重要。財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，通過提升員工對合規(guī)化管理的認(rèn)識和能力，有效降低了企業(yè)的違規(guī)風(fēng)險。我有幸參加了一期財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，在培訓(xùn)中收獲頗豐，對合規(guī)化管理有了更深入的理解和認(rèn)識。
首先，培訓(xùn)過程中的理論學(xué)習(xí)讓我意識到合規(guī)化管理的重要性。在課堂上，講師詳細(xì)介紹了合規(guī)化管理的定義、意義和要求。他們列舉了許多真實案例，通過這些案例我深刻體會到違反合規(guī)化管理帶來的嚴(yán)重后果。合規(guī)化管理不僅涉及到企業(yè)的正當(dāng)性和法律合規(guī)性，更重要的是能夠幫助企業(yè)減少經(jīng)營風(fēng)險，提高市場競爭力。這些理論知識讓我對合規(guī)化管理有了更全面的認(rèn)識，并激發(fā)了我更加積極主動地參與其中的動力。
其次，培訓(xùn)過程中的案例分析讓我更好地理解合規(guī)化管理的實施。在課堂上，講師會通過一些具體案例進(jìn)行分析討論，讓我們更加深入地了解合規(guī)化管理的實際操作。通過這些案例，我發(fā)現(xiàn)合規(guī)化管理不僅僅是單純的執(zhí)行一個政策或流程，而是需要與企業(yè)的實際情況緊密結(jié)合。每個公司的具體情況和行業(yè)特點都不盡相同，合規(guī)化管理的實施需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行定制化。從案例分析中，我學(xué)到了如何根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定合規(guī)化管理的具體措施和流程，以及如何與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
接著，培訓(xùn)過程中的實踐演練讓我更好地掌握了合規(guī)化管理的技巧。在培訓(xùn)中，講師組織了一系列的實踐演練，讓我們親自參與合規(guī)化管理的過程中，鍛煉實際操作的能力。通過這些實踐演練，我學(xué)到了如何進(jìn)行風(fēng)險評估和管理，如何建立合規(guī)文化，如何開展內(nèi)部合規(guī)審計等。這些實踐演練提供了一個很好的學(xué)習(xí)平臺，讓我在實際操作中積累了寶貴經(jīng)驗，提高了自身的合規(guī)化管理能力。
最后，通過培訓(xùn)，我還與其他與會人員進(jìn)行了深入的交流與討論，從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和思路。在培訓(xùn)班中，與會人員來自不同行業(yè)和企業(yè)，通過與他們的交流與互動，我學(xué)到了其他企業(yè)在合規(guī)化管理中的做法和經(jīng)驗，開闊了眼界。在與他們的互動中，我們互相分享了各自的心得和體會，共同思考如何更好地改進(jìn)合規(guī)化管理的實施。這種交流與合作讓我受益匪淺，拓寬了我的視野，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識。
通過這次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了合規(guī)化管理的重要性，并學(xué)到了許多實用的知識和技巧。我將把這些知識和技巧應(yīng)用到實際工作中，并定期進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，不斷完善自己的合規(guī)化管理能力。同時，我也將積極與公司其他部門合作，共同推進(jìn)合規(guī)化管理的落地和實施。我相信通過我們的共同努力，企業(yè)的合規(guī)化管理水平將得到顯著提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，員工合規(guī)性培訓(xùn)扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)的一份子，我有幸參加了一次關(guān)于員工合規(guī)性培訓(xùn)的課程，并深受啟發(fā)。通過這次培訓(xùn)，我不僅對企業(yè)合規(guī)性要求有了更深刻的理解，還對如何遵守合規(guī)規(guī)范及其重要性有了更清晰的認(rèn)識。
員工合規(guī)性培訓(xùn)的目標(biāo)是確保員工了解和遵守公司內(nèi)部和外部的法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)企業(yè)和員工的利益。這次培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)了反賄賂、反競爭限制、數(shù)據(jù)保護(hù)、信息安全以及企業(yè)道德等方面的合規(guī)性要求。課程內(nèi)容豐富，通過案例分析、角色扮演和互動討論，使我們能夠更好地理解和應(yīng)用這些合規(guī)規(guī)定。
合規(guī)性培訓(xùn)對企業(yè)來說至關(guān)重要。首先，它有助于確保企業(yè)的聲譽(yù)和聲譽(yù)得以保持。企業(yè)在遵守法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)方面的嚴(yán)格要求，可以增加股東、客戶和合作伙伴對企業(yè)的信任度；其次，它可以幫助企業(yè)避免不必要的法律糾紛和罰款。員工了解并遵守合規(guī)規(guī)定，可以減少違規(guī)行為的發(fā)生，并減輕企業(yè)面臨的法律風(fēng)險；最后，它可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。遵守合規(guī)規(guī)定可以確保企業(yè)在競爭激烈的市場上保持公平競爭，并吸引更多的合作伙伴和客戶。
通過這次合規(guī)性培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到遵守合規(guī)規(guī)范對于保持企業(yè)良好運營至關(guān)重要。首先，我意識到要想做到合規(guī)，個人的道德修養(yǎng)和自律是基礎(chǔ)。這要求我們不僅要知曉法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，更要內(nèi)化于心并嚴(yán)格遵守；其次，我認(rèn)識到合規(guī)性要求與企業(yè)的核心價值觀息息相關(guān)。無論員工還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，都需要主動踐行合規(guī)要求，帶頭樹立合規(guī)的榜樣；最后，我明確了合規(guī)培訓(xùn)在提高員工意識和能力上的重要性。只有通過不斷的培訓(xùn)和教育，我們才能夠更好地理解和應(yīng)用合規(guī)要求，做出正確的決策和行動。
第五段：總結(jié)。
員工合規(guī)性培訓(xùn)是企業(yè)管理的重要組成部分，也是保持企業(yè)良好運營和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。通過這次培訓(xùn)，我真切感受到了合規(guī)對企業(yè)和員工的重要性，并意識到個人在遵守合規(guī)規(guī)定方面的責(zé)任和義務(wù)。要做到合規(guī)，每個員工都需要時刻牢記自己的職責(zé)，積極踐行合規(guī)要求，并將其融入到日常工作中。只有通過每個員工的共同努力，我們才能夠建立一個誠信、公正、合規(guī)的商業(yè)環(huán)境。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十二
通過幾天的合規(guī)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很多，我深深的認(rèn)識到了合規(guī)操作的重要性。
我記得我去的時候有人給我說過不要當(dāng)對長，因為隊長很辛苦，但是我去的時候義無返顧的選擇了隊長，通過簡單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長，我也知道在這個時候也許有人說我是為了想當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認(rèn)識的領(lǐng)導(dǎo)和同事，。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現(xiàn)自我當(dāng)成一次很好的鍛煉機(jī)會。
再后來同樣通過一道算術(shù)題說明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的缺點和自己的優(yōu)點等等……在中午飯的前合規(guī)文化展示中，我?guī)ьI(lǐng)我的隊員通過軍事化的形式奪的了我們團(tuán)隊的第一個第一，再后來的我們的團(tuán)隊在更多的集體活動中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認(rèn)識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個人才能更好的明白自己的職責(zé)，配合完整的周詳?shù)牧鞒滩拍馨阉械氖虑樘幚砗谩?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十三
通過幾天的合規(guī)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很多，我深深的認(rèn)識到了合規(guī)操作的重要性。
我記得我去的時候有人給我說過不要當(dāng)對長，因為隊長很辛苦，但是我去的時候義無返顧的選擇了隊長，通過簡單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長，我也知道在這個時候也許有人說我是為了想當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認(rèn)識的領(lǐng)導(dǎo)和同事，。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現(xiàn)自我當(dāng)成一次很好的鍛煉機(jī)會。
首先我們到達(dá)目的地的第一項就是進(jìn)行合規(guī)文化理論的講解，我記得很清楚，我們的培訓(xùn)師給出了這樣的一道簡單的算術(shù)題，他要求我們隨著他視頻上加上去的數(shù)字迅速的說出答案，題是這樣的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我們都異口同聲的`說出5000，然而培訓(xùn)師笑了，因為我們成功的中了他的圈套，這樣他才能講出他的哲理，他讓我們慢慢的加一次，答案卻是4100，這時候他對我們講不合規(guī)很多時候是一種習(xí)慣所以我們的注重平時的操作。
再后來同樣通過一道算術(shù)題說明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的缺點和自己的優(yōu)點等等在中午飯的前合規(guī)文化展示中，我?guī)ьI(lǐng)我的隊員通過軍事化的形式奪的了我們團(tuán)隊的第一個第一，再后來的我們的團(tuán)隊在更多的集體活動中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認(rèn)識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個人才能更好的明白自己的職責(zé)，配合完整的周詳?shù)牧鞒滩拍馨阉械氖虑樘幚砗谩?BR> 作為一名隊長我充分認(rèn)識到了一名領(lǐng)導(dǎo)是和決策者不能優(yōu)柔寡斷，很多事情要自己下決斷不染要亂套了，我們在前面一直都保持第一，在最后一項中培訓(xùn)師加大了分?jǐn)?shù)之間的距離，勝敗就這一回了，在這一回我怕失誤都沒有給他們直接來一個指令，結(jié)果當(dāng)家的多了都不曉得聽誰的了，最后我們犯規(guī)次數(shù)多，遺憾的沒有拿到第一。雖然有點點遺憾，但是我們的過程是快樂的。
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反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十四
第一段：培訓(xùn)的背景及目的介紹（200字）。
近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財務(wù)合規(guī)化已成為企業(yè)不可忽視的重要領(lǐng)域。為了提高全體員工的財務(wù)合規(guī)化意識及專業(yè)水平，公司決定組織一次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的目的在于加強(qiáng)員工對財務(wù)合規(guī)化的理解，培養(yǎng)他們正確的財務(wù)合規(guī)化思維，提升財務(wù)合規(guī)化能力，提高企業(yè)管理水平。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及方式介紹（200字）。
本次培訓(xùn)主要包括財務(wù)合規(guī)化概述、財務(wù)合規(guī)化的重要性、財務(wù)合規(guī)化的法律法規(guī)要求等內(nèi)容。培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和案例分析兩個階段，通過理論知識的傳授和實際案例的分析，旨在使學(xué)員充分理解財務(wù)合規(guī)化的基本原理和實踐要求，提高分析問題和解決問題的能力。
第三段：培訓(xùn)過程中的體會及收獲（400字）。
通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到財務(wù)合規(guī)化在企業(yè)管理中的重要性。合理的財務(wù)合規(guī)化有助于規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，提高企業(yè)經(jīng)營績效，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。培訓(xùn)過程中，我了解了相關(guān)法律法規(guī)對財務(wù)合規(guī)化的要求，學(xué)習(xí)了如何正確解讀和執(zhí)行這些法規(guī)。同時，通過實際案例的分析，我學(xué)會了如何應(yīng)對各種財務(wù)合規(guī)化問題，并能夠提出相應(yīng)的解決方案。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我對財務(wù)合規(guī)化有了更深入的認(rèn)識，并且具備了一定的運用能力。
財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)的意義在于提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們履行財務(wù)合規(guī)化職責(zé)的能力。只有員工具備了正確的財務(wù)合規(guī)化思維和專業(yè)知識，企業(yè)才能夠順利通過合規(guī)審計，避免潛在的風(fēng)險。未來，我希望公司能夠繼續(xù)組織類似的培訓(xùn)活動，加強(qiáng)財務(wù)合規(guī)化意識的普及，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
第五段：個人的感受及總結(jié)（200字）。
通過參加財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我個人受益匪淺。首先，我對財務(wù)合規(guī)化的概念和重要性有了更加清晰的認(rèn)識，深刻了解了財務(wù)合規(guī)化在企業(yè)發(fā)展中的不可或缺的地位。其次，培訓(xùn)過程中的案例分析讓我對財務(wù)合規(guī)化的實際操作有了更深入的了解和體驗。最后，我還從與其他學(xué)員的交流中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示，拓寬了自己的視野。我相信，在今后的工作中，財務(wù)合規(guī)化的知識和能力將會對我起到重要的支持和幫助。
通過這次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到財務(wù)合規(guī)化對企業(yè)的重要性，也意識到自己在財務(wù)合規(guī)化方面的不足之處。正因如此，我會努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的財務(wù)合規(guī)化工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也期待未來公司能夠繼續(xù)組織和推動類似的培訓(xùn)活動，為員工提供更多財務(wù)合規(guī)化方面的學(xué)習(xí)機(jī)會，共同為企業(yè)的發(fā)展助力。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十五
近年來，學(xué)校合規(guī)問題備受關(guān)注，為了加強(qiáng)學(xué)校合規(guī)管理，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，我所在的學(xué)校組織了一次合規(guī)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，深刻認(rèn)識到學(xué)校合規(guī)的重要性，并形成了自己的一些心得體會。
首先，了解合規(guī)的定義。合規(guī)是指學(xué)校在辦學(xué)過程中遵守法律法規(guī)、政策規(guī)定，依法進(jìn)行管理，出臺相應(yīng)的操作規(guī)范，做到權(quán)責(zé)明晰，程序規(guī)范。作為教師，我們要明確合規(guī)的概念和內(nèi)涵，樹立合規(guī)意識，堅持合規(guī)操作，使學(xué)校的一切行為都符合法律法規(guī)的要求。只有了解了合規(guī)的定義，我們才能更好地進(jìn)行學(xué)校的合規(guī)管理工作，提高學(xué)校辦學(xué)水平。
其次，加強(qiáng)教師的合規(guī)意識。教師是學(xué)校合規(guī)管理的重要主體，教師的合規(guī)意識直接關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)的質(zhì)量和效果。在合規(guī)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、政策規(guī)定等合規(guī)的基本知識，了解了教師在學(xué)校合規(guī)中的責(zé)任和義務(wù)。同時，培訓(xùn)還注重了合規(guī)意識的培養(yǎng)，通過案例分析、互動討論等方式，引導(dǎo)教師們樹立起合規(guī)的意識。只有提高教師的合規(guī)意識，才能讓學(xué)校合規(guī)管理更加深入到每個教師的思想和行動中。
然后，規(guī)范學(xué)校的管理制度。學(xué)校合規(guī)管理的基礎(chǔ)是完善的管理制度，只有制定出科學(xué)合理的管理制度，才能實現(xiàn)學(xué)校合規(guī)管理的目標(biāo)。我們要在學(xué)校常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項制度，明確學(xué)校管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，將法律法規(guī)、政策規(guī)定等內(nèi)容納入到制度中，讓所有的管理行為都有規(guī)可循。同時，制度的落實也要做到位，需要加強(qiáng)對各項制度的培訓(xùn)和宣傳，確保教師和職工理解、遵守各項制度。
最后，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督和評估。合規(guī)管理需要有有效的監(jiān)督和評估機(jī)制來確保執(zhí)行的有效性。學(xué)校要建立健全的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對各個環(huán)節(jié)的合規(guī)情況進(jìn)行定期檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。監(jiān)督機(jī)構(gòu)要獨立公正，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)校合規(guī)的問題，確保學(xué)校合規(guī)管理的有效運行。同時，也要加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作，接受外部機(jī)構(gòu)的審核和評估，以提高學(xué)校合規(guī)管理的透明度和公正性。
通過這次合規(guī)培訓(xùn)，我對學(xué)校合規(guī)管理有了更加深入的了解，也意識到了合規(guī)管理對學(xué)校的重要性。作為一名教師，我要以身作則，時刻保持良好的合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)、政策規(guī)定，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。同時，我也會將所學(xué)到的合規(guī)知識與同事們分享，以促進(jìn)學(xué)校合規(guī)水平的提升。只有通過共同努力，學(xué)校合規(guī)管理才能得到全面推進(jìn)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十六
從去年__月__日__銀行__分行的筆試開始，我就注定與這個實力雄厚的世界500強(qiáng)企業(yè)結(jié)下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來，直到正式成為一名工行人，現(xiàn)回想起來，感慨良多。時間倉促，現(xiàn)簡要寫下這篇培訓(xùn)總結(jié)聊表心意，既是對自己這10天學(xué)習(xí)的體會概括，也借此表達(dá)對各位培訓(xùn)老師的感激，同時也提出一些想法與即將要培訓(xùn)的同學(xué)們共同分享。
一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹(jǐn)慎，我也想象過自己將從事柜臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開始第一天的培訓(xùn)時便知道，今后的路可能比想象的還要困難，一切都將從零開始。
當(dāng)我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關(guān)系到老百姓血汗的資金業(yè)務(wù)的辦理。
第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出，很多同學(xué)都和我一樣沒有基礎(chǔ)，大家?guī)е┰S新奇開始學(xué)習(xí)手工機(jī)器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位，甚至一對一、手把手、不厭其煩地教我們，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子，我信心頓失，覺得自己永遠(yuǎn)也不可能達(dá)到這種爐火純青的境界。
一天結(jié)束，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起，為了考試達(dá)標(biāo)，也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點鈔練習(xí)，看電視時點，和家人聊天時點，晚上睡前還不忘點一把，似乎每天不點錢就缺少了什么。
連我媽媽都打趣道：“我很愛聽你點鈔的唰唰聲?！蓖瑯?，翻打百張傳票也是一有機(jī)會就抓緊練習(xí)，以前一味求快所以準(zhǔn)確率很低，通過頻繁練習(xí)和老師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏，漸漸提高了準(zhǔn)度，而且速度也跟得上了。
此時，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習(xí)經(jīng)驗，無他，但手熟爾。果然，事實證明我平時的功夫沒有白費，在最后的考試中發(fā)揮出了自己的水平。美中不足的是，機(jī)器點鈔出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致時間耽誤，表現(xiàn)不佳。反思起來，也與平時用練習(xí)機(jī)器點鈔不夠多有關(guān)。
再談?wù)剬嶋H操作部分，早在面試時我就聽說工行的培訓(xùn)體系在國內(nèi)銀行系統(tǒng)中，百聞不如一見，當(dāng)我使用nova系統(tǒng)進(jìn)行個金業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和實踐時，深刻體會到了這套先進(jìn)的銀行模擬系統(tǒng)的強(qiáng)大和工行領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。
每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)過老師的詳細(xì)講解和答疑，再通過我們自己上機(jī)操作和隨時提問，抽象的概念變得很具體，也暴露了我們學(xué)習(xí)中的漏洞以及時彌補(bǔ)，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會，印象深刻，想忘都難。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓(xùn)老師，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課，答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù)，老師都沒有絲毫不耐煩，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié)，集中解答，讓我們加深印象。
在兩次模擬銀行的操作中，老師的指點和關(guān)心也讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，每一個細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)都是一種自我完善，同時，仿真網(wǎng)點的良好條件也是我們進(jìn)步飛快的助推器。
這10天的學(xué)習(xí)就這樣緊湊而有序地進(jìn)行著，我們也在悄悄發(fā)生變化，現(xiàn)在不會為自己點鈔達(dá)標(biāo)這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進(jìn)步與提升。
這10天，我們著實經(jīng)歷了一場蛻變。
借此機(jī)會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學(xué)員多提供一些機(jī)器點鈔和模擬銀行操作的練習(xí)機(jī)會，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進(jìn)步。此外，也希望同學(xué)們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進(jìn)行分類總結(jié)，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務(wù)，以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定，分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。
10天的學(xué)習(xí)很快就結(jié)束了，但我知道我們的學(xué)習(xí)生涯才剛剛開始，今后到支行各網(wǎng)點一線進(jìn)行工作后，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細(xì)心、責(zé)任心、和良好的職業(yè)操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質(zhì)，此時不練，更待何時。
一流的人才渴望加盟一流的團(tuán)隊，我將會珍惜這來之不易的工作機(jī)會。希望我能與工行一路同行，不斷進(jìn)步!再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作!
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十七
在當(dāng)今越來越復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，財務(wù)合規(guī)化成為了企業(yè)發(fā)展不可忽視的重要因素。為了提高自身的財務(wù)合規(guī)能力和風(fēng)險管理水平，我參加了一次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性對我產(chǎn)生了很大的幫助。在培訓(xùn)中，講師系統(tǒng)地介紹了財務(wù)合規(guī)的背景、意義、目標(biāo)和相關(guān)法律法規(guī)。通過這些內(nèi)容，我對財務(wù)合規(guī)的重要性有了更加清晰的認(rèn)識，也理解了不合規(guī)可能帶來的嚴(yán)重后果。同時，講師還分享了實際案例，深入剖析了一些企業(yè)因財務(wù)合規(guī)不到位而遭受巨大損失的教訓(xùn)。這些案例讓我深刻認(rèn)識到財務(wù)合規(guī)對企業(yè)生存和發(fā)展的至關(guān)重要性，并激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)合規(guī)知識的動力。
其次，培訓(xùn)的交互性使我在學(xué)習(xí)中獲得了更多的啟發(fā)和收獲。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了小組討論和案例分析的環(huán)節(jié)，通過與其他參與者的交流和碰撞，我獲得了更多的觀點和思路。不僅如此，我還能從其他企業(yè)的運營經(jīng)驗中汲取靈感，為自己的財務(wù)合規(guī)工作提供更多的創(chuàng)新思路。在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)自己的一些盲點和不足，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性。通過互動和交流，我提高了對財務(wù)合規(guī)的理解和應(yīng)用能力，也增強(qiáng)了自己的合作和溝通能力。
另外，培訓(xùn)中的實踐操作將我?guī)氲秸鎸嵉呢攧?wù)合規(guī)場景中。通過模擬案例和實際操作，我學(xué)會了如何制定一個全面的財務(wù)合規(guī)計劃，如何識別和評估潛在風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險管理。這些實踐操作對于我理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的鞏固和應(yīng)用有著極大的幫助，讓我能夠更好地在日常工作中應(yīng)對各種財務(wù)合規(guī)問題。在培訓(xùn)結(jié)束后，我將所學(xué)到的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，為企業(yè)提供更專業(yè)和可行的財務(wù)合規(guī)建議。
最后，培訓(xùn)中注重培養(yǎng)培訓(xùn)參與者的責(zé)任心和敬業(yè)精神。講師在課程中反復(fù)強(qiáng)調(diào)了財務(wù)合規(guī)的道德和倫理要求，倡導(dǎo)合規(guī)的企業(yè)文化。通過對相關(guān)法律法規(guī)的解讀，講師深入淺出地闡釋了財務(wù)合規(guī)的基本原則和規(guī)范，引導(dǎo)我們秉持誠信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度去對待財務(wù)合規(guī)工作。這種強(qiáng)調(diào)責(zé)任和倫理的培訓(xùn)方式，不僅提高了我們對財務(wù)合規(guī)的認(rèn)識，也培養(yǎng)了我們作為財務(wù)人員的責(zé)任心和合規(guī)意識。
通過這次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我不僅加深了對財務(wù)合規(guī)工作的理解，也提升了自身的能力和素質(zhì)。我相信，在今后的工作中，我能更好地運用所學(xué)知識，積極投身于企業(yè)的財務(wù)合規(guī)工作中，為企業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)增長做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，我也將不斷更新學(xué)習(xí)，跟進(jìn)行業(yè)和法律法規(guī)的最新動態(tài)，以保持自身的財務(wù)合規(guī)專業(yè)能力，為企業(yè)帶來更大的價值。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十八
隨著社會進(jìn)步和人們價值觀念的不斷演變，學(xué)校的合規(guī)培訓(xùn)顯得尤為重要。作為一名從業(yè)多年的教育工作者，我深知學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)對教師、學(xué)生和家長的重要性。近日，我參加了一場學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)，收獲頗豐，特在此與大家分享我的心得體會。
第一段：重視合規(guī)意識。
從合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容來看，它涵蓋了學(xué)科規(guī)范、校規(guī)校紀(jì)、職業(yè)道德和法律法規(guī)等各個方面的知識。這些知識對于我們教師而言，不僅是必備的素質(zhì)和技能，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)提醒我們，在教育這一神圣職業(yè)中，我們需要時刻保持合規(guī)意識，不斷加強(qiáng)自身的法律法規(guī)素養(yǎng)和道德情操。只有如此，我們才能在教書育人的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生的合規(guī)思維。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)并不僅僅是針對教師的，它同樣包括了培養(yǎng)學(xué)生的合規(guī)意識和合規(guī)思維。作為塑造未來社會棟梁的培養(yǎng)者，我們需要將合規(guī)觀念滲透到每一個學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)中。通過合規(guī)培訓(xùn)，我深刻了解到只有在學(xué)生的成長過程中，注重他們的道德教育和法規(guī)知識的培養(yǎng)，才能使他們養(yǎng)成正確的價值觀，樹立正確的人生觀和世界觀。
第三段：建立良好的校園文化。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)不僅是學(xué)校管理者向教師傳達(dá)合規(guī)知識和要求的途徑，也是整個學(xué)校建設(shè)合規(guī)校園文化的一種方式。合規(guī)校園文化是學(xué)校內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，是學(xué)校保障學(xué)生權(quán)益和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的有力保證。通過合規(guī)培訓(xùn)，學(xué)校能夠建立起一個良好的管理體系，提高學(xué)校管理的效能，營造和諧進(jìn)取的校園氛圍。
第四段：強(qiáng)化與家長的溝通。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)還意味著學(xué)校與家長之間的溝通和合作。在合規(guī)培訓(xùn)中，學(xué)校將相關(guān)政策和規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)解讀，以便家長了解學(xué)校的管理理念和要求。同時，學(xué)校也借此機(jī)會，邀請家長積極參與學(xué)校管理和教育活動，共同創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過與家長的互動交流，學(xué)校能夠更好地了解學(xué)生的家庭背景和需求，提供更有效的教育服務(wù)。
第五段：持之以恒的實踐。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)只是開始，我們要保持合規(guī)意識，持之以恒地實踐。在日常教育教學(xué)中，我們要不斷提高自身的法律法規(guī)素養(yǎng)和職業(yè)道德，規(guī)避違規(guī)行為的發(fā)生。同時，我們也要引導(dǎo)學(xué)生在各個方面養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣，讓他們成為社會的合規(guī)人才。只有通過持之以恒的實踐，學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)才能產(chǎn)生最大的效益，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長注入正能量。
總結(jié)：學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)是一種追求教職工道德素質(zhì)提升的過程，旨在營造一個安全、和諧、合規(guī)的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過它的引領(lǐng)和激勵，我們每個教育工作者都能在教育教學(xué)的道路上更加堅定地前行。帶著這些心得體會，我將更加努力地投入到工作中，以實際行動踐行學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的理念。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十九
紹興，古稱越都，建城距今已有2500年的歷史。國家更迭，歷史交替，不變的是它江南女子的樣貌。在這個江南水鄉(xiāng)我有幸參加了分公司片區(qū)合規(guī)及反洗錢工作會議，不由得將這水與合規(guī)工作聯(lián)系在了一起。
紹興的民居依水而建，水串聯(lián)起了這個城市。合規(guī)工作也正是如此。合規(guī)工作貫穿了公司的各項業(yè)務(wù)條線。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)等等。以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為例，員工在展業(yè)過程中是否遵守了投資者適當(dāng)性，在銷售各項金融產(chǎn)品時是否遵循了金融產(chǎn)品適當(dāng)性，員工本身有無出現(xiàn)代客理財、利用內(nèi)幕信息進(jìn)行證券買賣等。從投資者角度出發(fā)，從開戶資質(zhì)、異常交易、反洗錢風(fēng)險等方面都貫穿著合規(guī)兩字。今年，我司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入同比下滑嚴(yán)重，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)在去通道、降杠桿的要求下逐步轉(zhuǎn)型，經(jīng)營壓力增大。但暫時的落后時為了積蓄更大的能量，而這股能量的基礎(chǔ)即為合規(guī)工作。分公司各業(yè)務(wù)部門、各業(yè)務(wù)崗位將共同承擔(dān)合規(guī)責(zé)任，樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。嚴(yán)格落實全面的風(fēng)險控制，做到合規(guī)工作的全覆蓋。
水同時是生活之源，潔凈之源。國家法律政策，監(jiān)管規(guī)定是市場平穩(wěn)運行的重大保障。而合規(guī)是指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。依法運作，違法必究。合規(guī)工作所有的出發(fā)點和立足點就是維護(hù)金融市場的穩(wěn)定，通過證券公司工作人員及經(jīng)營活動的自我約束，排雷防險，不斷完善金融市場，防范金融風(fēng)險才能有效支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
水積少成多，匯聚河海，而納百川。合規(guī)工作責(zé)任重大，需要有較高的.職業(yè)素養(yǎng)。合規(guī)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)管文件，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人主要講話精神，各類自律組織的規(guī)則要求，結(jié)合分支機(jī)構(gòu)實際情況，定規(guī)立矩，從嚴(yán)防控合規(guī)風(fēng)險。除此之外，合規(guī)人員必須保持職業(yè)敏感度，從小處著手，知微見著，穿透事前、事中、事后各項環(huán)節(jié)，防控營業(yè)部重大風(fēng)險事項。
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。合規(guī)工作必須要有韌性。合規(guī)意識的樹立不在一朝一夕，合規(guī)文化的培養(yǎng)也不是一蹴而就。合規(guī)工作必須長期堅持下去，慢慢形成一種人人講合規(guī)，事事須合規(guī)的氛圍。水漲船才能高，合規(guī)工作立足點是為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的，是促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展保障。
上善若水，合規(guī)工作如水一般，看似稀疏平常卻又不可或缺，剛?cè)岵?jì)，才能擁有巨大的力量。合規(guī)工作不僅要敢于說不，更要善于說行。要堵，更要善于疏：敢于拒絕暫時的利益，得到長遠(yuǎn)的利益；敢于自查自糾，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。善于說行就要立足根本，把握底線。不是簡單的說“不”，而是通過對法律法規(guī)的制定背景、立法初衷和社會意義有深入理解，結(jié)合業(yè)務(wù)本身的特點，運用合規(guī)審查手段，對符合監(jiān)管精神的創(chuàng)新業(yè)務(wù)合理、合法、合規(guī)、合情的開展落實，真正做到保駕護(hù)航。
古詩有云：問渠哪得清如許？為有源頭活水來。合規(guī)工作責(zé)任重大、意義重大，我們合規(guī)人任重而道遠(yuǎn)。
---end---。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇一
在日常工作中，我們應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)、主動暴露合規(guī)風(fēng)險隱患或問題，主動改進(jìn)相應(yīng)的業(yè)務(wù)政策、行為規(guī)范和操作流程，主動避免違規(guī)事件的發(fā)生和主動糾正已發(fā)生的違規(guī)事件。通過有效互動，共同實現(xiàn)合規(guī)管理目標(biāo)。
合規(guī)應(yīng)成為銀行文化的一部分，并非只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任，應(yīng)從高層做起，當(dāng)企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠信與正直的準(zhǔn)則并由董事會和高級管理層作出表率時，合規(guī)才最為有效。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇二
根據(jù)總行提供的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺，本著風(fēng)險管理教育精神，我組織了風(fēng)險合規(guī)部全體人員共同認(rèn)真、深入的觀看了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院每個章節(jié)的教程。通過此次網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強(qiáng)化了合規(guī)經(jīng)營的觀念，明晰了崗位的責(zé)任，充分認(rèn)識到這次學(xué)習(xí)的意義和重要性。
通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到確定內(nèi)部風(fēng)險的防控重點和方向，確定培訓(xùn)對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓(xùn)計劃，積極引進(jìn)商業(yè)銀行先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應(yīng)我行的發(fā)展需要。對此我有幾點深刻認(rèn)識：
內(nèi)部風(fēng)險防控的最終目標(biāo)是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部控制功能的提升，把推進(jìn)內(nèi)部風(fēng)險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務(wù)能力和核心競爭力，乃至撬動全行內(nèi)部安全意識，實現(xiàn)工作目標(biāo)的重中之重的工作來抓。作為對內(nèi)部風(fēng)險防控的內(nèi)容、步驟、目標(biāo)和要求都進(jìn)行明確，為降低內(nèi)部防控風(fēng)險提供科學(xué)依據(jù)。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風(fēng)險結(jié)構(gòu)”的思路，合理調(diào)整內(nèi)部安全意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟(jì)條件，加強(qiáng)對基礎(chǔ)網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風(fēng)險進(jìn)行建設(shè)，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，以確保內(nèi)部風(fēng)險控制的質(zhì)量和效果，通過網(wǎng)點形象建設(shè)工作促進(jìn)網(wǎng)點全方位功能的提升。
控制銀行內(nèi)部風(fēng)險是為了更好的為客戶提供服務(wù)，增加產(chǎn)品銷售，但如果不重視內(nèi)控制度建設(shè)、規(guī)章制度的落實和風(fēng)險理念的教育，甚至以犧牲風(fēng)險來增加服務(wù)的便利性，則有可能導(dǎo)致轉(zhuǎn)型的失敗。因此，加強(qiáng)員工思想道德教育和風(fēng)險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進(jìn)的風(fēng)險控制文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風(fēng)險安全檢查效果。
通過專業(yè)的合規(guī)風(fēng)險教育去進(jìn)行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和客戶體驗的一致性，以提高產(chǎn)品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部控制的全面轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。
期貨公司合規(guī)經(jīng)營。
保險公司合規(guī)管理。
企業(yè)合規(guī)管理的路徑。
合規(guī)演講比賽主持詞。
銀行合規(guī)自查報告范本。
合規(guī)建設(shè)文化年自查報告。
綜合經(jīng)營條件工商銀行合規(guī)管理。
合作銀行合規(guī)風(fēng)險個人自查報告范文。
綜合經(jīng)營條件下工商銀行合規(guī)管理。
信貸管理部合規(guī)風(fēng)險自查報告范文。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇三
我平時加強(qiáng)自身對法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險防范意識，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。
銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇四
合規(guī)并不僅僅是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的職責(zé)，更是銀行所有員工的責(zé)任，合規(guī)工作與各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個員工都息息相關(guān)。
只有合規(guī)成為每一個員工的行為準(zhǔn)則，成為各級各崗位員工每日的自覺行動，人人都自覺有效地履行合規(guī)職責(zé)，才能共同保證法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)精神得支到遵循和貫徹落實，合規(guī)風(fēng)險管理才有可能。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇五
是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
我行此次教育學(xué)習(xí)活動分為自學(xué)和驗收兩個階段進(jìn)行。自學(xué)階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《從我做起合規(guī)操作》業(yè)務(wù)書為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合自學(xué)和案件防范與治理的合規(guī)文化，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示。驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查、抽查學(xué)習(xí)筆記。把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
在前段時間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。風(fēng)險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的.衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會得到有效的遏制。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇六
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，質(zhì)量合規(guī)性（QualityCompliance）是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了提高員工對質(zhì)量合規(guī)性的認(rèn)知和理解，我參加了一次質(zhì)量合規(guī)性培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn)，我深刻理解到質(zhì)量合規(guī)性在企業(yè)運營中的重要性，并且學(xué)會了一些實用的方法和技巧。以下是我對這次培訓(xùn)的心得與體會。
第一段：培訓(xùn)內(nèi)容與意義。
質(zhì)量合規(guī)性培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富多樣，包括了質(zhì)量管理體系、合規(guī)性法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合規(guī)性的重要性等等。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，我了解到質(zhì)量合規(guī)性不僅僅是企業(yè)的一種要求，更是保證產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽(yù)的基石。在這個信息爆炸的時代，消費者對產(chǎn)品質(zhì)量和安全性的要求越來越高，合規(guī)性成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。培訓(xùn)課程讓我意識到，只有確保了質(zhì)量合規(guī)性，企業(yè)才能持續(xù)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能贏得市場的信任和認(rèn)可。
第二段：培訓(xùn)中的互動與啟發(fā)。
這次培訓(xùn)不僅僅是傳授知識，更注重參與度和互動性。培訓(xùn)師通過豐富的案例分析和小組討論，激發(fā)了我們對質(zhì)量合規(guī)性的思考和理解。通過與其他參與者的交流，我開闊了視野，從不同的角度看待企業(yè)的質(zhì)量合規(guī)性問題。培訓(xùn)師的解答和指導(dǎo)也讓我受益匪淺，他們豐富的實踐經(jīng)驗和獨到的見解為我提供了許多啟發(fā)和實用的建議。
第三段：培訓(xùn)后的實踐應(yīng)用。
培訓(xùn)完之后，我將所學(xué)的知識應(yīng)用到了自己的工作中。首先，我意識到在質(zhì)量合規(guī)性方面需要制定一套明確的政策和流程。只有建立了規(guī)范的合規(guī)性管理體系，企業(yè)才能形成有效的質(zhì)量控制和風(fēng)險管理機(jī)制。同時，我也學(xué)會了如何合理地評估和管理風(fēng)險，在產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中遵循一系列的合規(guī)性步驟，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。此外，我還學(xué)會了如何建立一個良好的質(zhì)量合規(guī)性文化，通過培訓(xùn)和教育，激發(fā)員工的自覺性和責(zé)任感，共同維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。
第四段：培訓(xùn)對個人成長的影響。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識和技能，更提高了自身的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的團(tuán)隊合作能力得到了鍛煉，通過與其他參與者的互動和交流，我學(xué)會了與不同背景和觀點的人有效合作，并能夠領(lǐng)導(dǎo)和參與團(tuán)隊的討論和決策。此外，培訓(xùn)還提高了我的溝通和表達(dá)能力，通過與培訓(xùn)師和其他參與者的互動，我不斷地完善自己的溝通技巧，更好地傳達(dá)自己的觀點和理念。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次質(zhì)量合規(guī)性培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到質(zhì)量合規(guī)性在企業(yè)運營中的重要性，并學(xué)到了一些實用的知識和技能。我相信，這些知識和技能將對我的個人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)對質(zhì)量合規(guī)性的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望能夠與更多的人分享自己的心得和體會，促進(jìn)質(zhì)量合規(guī)性在企業(yè)中的普及和應(yīng)用。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇七
近期，我行開展了信貸合規(guī)文化宣講學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)了信貸操作中8個案例，有成功化解風(fēng)險的，也有操作不當(dāng)風(fēng)險加大成不良貸款的，結(jié)合平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會。
一、提高思想認(rèn)識，提升自身覺悟，強(qiáng)化責(zé)任感，樹立正確的人生觀、價值觀。當(dāng)前社會關(guān)系復(fù)雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員，只有嚴(yán)于律己，保持良好的生活作風(fēng)，樹立正確的價值觀取向，杜絕高消費、杜絕黃賭毒等不良惡習(xí)，遠(yuǎn)離社會閑散人員，才能防患于未然，遠(yuǎn)離違法犯罪。
二、加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解，提升業(yè)務(wù)技能。作為一名銀行信貸條線員工，我深深地認(rèn)識到，規(guī)章制度的重要性，辦理每一筆業(yè)務(wù)、審批每一筆貸款，都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求，認(rèn)真審核客戶提供的每一份資料，確保資料的真實性、有效性和完整性，準(zhǔn)確把握好風(fēng)險管控與收益的關(guān)系。因此，只有通過不斷學(xué)習(xí)規(guī)章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風(fēng)險識別能力。通過案例分析，不難發(fā)現(xiàn)，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調(diào)查不深入，經(jīng)營財務(wù)與資產(chǎn)負(fù)債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗證，調(diào)查報告與實際情況失真，誤導(dǎo)審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料，由于經(jīng)辦人員風(fēng)險識別能力不足，導(dǎo)致未能及時發(fā)現(xiàn)，造成不良后果。
三、提高責(zé)任心，強(qiáng)化規(guī)章制度在日常工作中的落實。細(xì)節(jié)決定成敗，在信貸業(yè)務(wù)辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，注重細(xì)節(jié)，才能做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、一直合規(guī)。不能因為匆忙，放松對一些資料的審查，通過銀行流水上面的一條記錄、進(jìn)銷貨單據(jù)上的一個電話號碼等等細(xì)節(jié)都有可能發(fā)現(xiàn)不少問題，我們只要按照規(guī)章制度認(rèn)真審核，深入開展實地調(diào)查，都能有效識別。
戶具備還款能力，便忽視了制度規(guī)定，對此類客戶進(jìn)行包裝、偽造虛假經(jīng)營項目，進(jìn)行貸款申請，究其根源，是由于信貸員合規(guī)意識不足，辦理業(yè)務(wù)憑經(jīng)驗，不按照規(guī)章制度辦理造成的。
作為一名信貸人員，我將不斷提升思想覺悟、提高合規(guī)意識、堅持合規(guī)，更加努力地學(xué)習(xí)各類規(guī)章制度和信貸業(yè)務(wù)禁止類行為規(guī)定，將制度應(yīng)用到實際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發(fā)展而努力奮斗。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇八
8月18日至8月29日，在公司的統(tǒng)一組織下，我們接受了穆迪分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為期兩周的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由四位在加拿大和美國華爾街的從業(yè)人員主講，涵蓋了包括加拿大財富管理全景、財富管理模式和實踐、高凈值客戶的資產(chǎn)配置、對沖基金投資策略、商品投資策略、金融衍生品產(chǎn)品設(shè)計等范圍。總體上講，本次培訓(xùn)一方面讓我們了解了北美金融市場運作模式的發(fā)展歷程和最新運作情況，另一方面也從具體的產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)域講解了金融衍生品從設(shè)計到推廣，進(jìn)一步到通過產(chǎn)品對客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置。通過這些知識結(jié)合國內(nèi)金融市場的實際情況，非常有利于當(dāng)前我司內(nèi)部綜合業(yè)務(wù)平臺的建設(shè)。
一、財富管理（第1-2天）。
財富管理部分主要針對各證券營業(yè)部，老師首先介紹了加拿大金融市場的財富管理之路，從銀行、券商、保險業(yè)、共同基金的背景和運作模式，轉(zhuǎn)化到具體開展財富管理業(yè)務(wù)的“四大基石”和“五大工具”，深入淺出的傳授了經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)從單一通道業(yè)務(wù)向財富管理轉(zhuǎn)型的方法。
通過老師的介紹，北美成熟市場的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是經(jīng)歷了由折扣券商、通道型券商向收費型券商、全面服務(wù)券商轉(zhuǎn)型之路的發(fā)展。而目前國內(nèi)情況是，證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的收入絕大部分來源于傭金收入，服務(wù)收費幾乎為零。自去年底證監(jiān)會放寬設(shè)立營業(yè)部資格以來，“傭金戰(zhàn)”愈演愈烈，競爭直接導(dǎo)致了國內(nèi)券商經(jīng)紀(jì)傭金率的不斷下滑，不少中小券商的傭金率已經(jīng)下降至盈虧平衡點左右。因此，券商傳統(tǒng)粗放型盈利模式已經(jīng)面臨新挑戰(zhàn)，未來盈利增長點必然是在產(chǎn)品研發(fā)、定向投資和財富管理方面。
隨著國內(nèi)高凈值客戶群體迅速增長，投資者的投資理念日益成熟，國內(nèi)證券公司也應(yīng)該像北美市場一樣，大力開展財富管理業(yè)務(wù)，為高凈值客戶及其家庭提供一攬子的財富管理規(guī)劃。因此，我公司應(yīng)該在機(jī)制保障、產(chǎn)品創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及系統(tǒng)建設(shè)等方面進(jìn)行嘗試和努力。
結(jié)合我司的情況來講，近年來隨著國內(nèi)券商行業(yè)大勢所趨，我司通過整合內(nèi)部資源，努力將投行、研究、資管、各子公司等業(yè)務(wù)有機(jī)地融合在一起，并在公司總部層面上設(shè)立財富管理中心，這對我司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是具有戰(zhàn)略意義的一步，標(biāo)志著西南證券開始由通道服務(wù)向增值服務(wù)轉(zhuǎn)型。同時，為對接高凈值客戶群體，我司的各營業(yè)部、財富管理中心，定位應(yīng)該是為高凈值客戶提供上市融資、財務(wù)顧問、投資管理等專業(yè)服務(wù)。同時，應(yīng)在營業(yè)部構(gòu)建完整的投資顧問體系，從第一線開拓客戶資源，維持客戶關(guān)系。
二、高凈值客戶的資產(chǎn)配置、對沖基金和大宗商品投資（第3-5天）。
該部分老師首先講解了北美市場針對高凈值客戶資產(chǎn)配置方案和策略，包括介紹各主要資產(chǎn)類別：股票、債券、大宗商品、外匯、波動率等。其中包括幾種經(jīng)典的資產(chǎn)配置方案：如60:40的股票:債券方案、耶魯基金的模式、生命周期模式等，其中我們做了幾個案例，利用戰(zhàn)術(shù)性、動態(tài)等資產(chǎn)配置策略，為各類假想的高凈值客戶量身定制資產(chǎn)配置方案。另外，老師還從宏觀經(jīng)濟(jì)方面解釋了在不同經(jīng)濟(jì)周期的狀況下的資產(chǎn)配置調(diào)整策略，結(jié)合摩根士丹利的現(xiàn)實案例，詳細(xì)闡述了現(xiàn)實生活中資產(chǎn)配置模式。
將該部分內(nèi)容結(jié)合國內(nèi)市場來看，在進(jìn)行機(jī)構(gòu)投資策略制訂時，首先要給資產(chǎn)組合設(shè)定一個長期的目標(biāo)，并考慮中國高凈值客戶的實際情況，結(jié)合國內(nèi)市場特點，并放眼全球市場；同時，期權(quán)即將推出的大環(huán)境下，應(yīng)當(dāng)如何將這類創(chuàng)新產(chǎn)品體現(xiàn)在投資組合中，從而達(dá)到對沖風(fēng)險、保證收益的長期目標(biāo)，這是我們需要仔細(xì)思考的方面。
結(jié)合目前國內(nèi)實際情況來看，隨著資本全球化時代的到來，國內(nèi)高凈值人群跨境多元化配置的需求日益顯著，我們小組也做了相關(guān)案例，針對高凈值人群進(jìn)行跨境多元化配置。國內(nèi)這類高凈值客戶主要有三方面原因進(jìn)行海外投資：第一，隨著境內(nèi)外市場信息交流的增加，對境外投資市場逐步了解，受到境外市場多樣化的投資產(chǎn)品和投資區(qū)域的吸引，希望更多捕捉境外市場的投資機(jī)會。第二，由于世界不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)和主要投資市場間存在著此消彼長的關(guān)系，因此希望通過跨區(qū)域的多元化配置，達(dá)到一定分散、對沖風(fēng)險的目的。第三，出于子女出國受教育和移民生活的需要，未來一部分時間會停留在國外，因此增加境外資產(chǎn)配置成為必然需求。我們小組也做了相關(guān)案例，針對高凈值人群進(jìn)行跨境多元化配置。
之后老師講解了北美市場對沖基金的不同投資策略，包括對沖基金的發(fā)展簡史、種類、特性以及隨著監(jiān)管環(huán)境變化時對沖基金的不同策略調(diào)整。而對沖基金是孕育在北美高度成熟的市場環(huán)境下，產(chǎn)品種類等極為豐富，結(jié)合國內(nèi)不成熟的市場來看，目前主要是股票對沖和宏觀策略做得比較積極。在中國如果想運用量化交易策略的話，由于賣空成本高、交易成本高以及t+1的限制，使得該策略當(dāng)前競爭力不強(qiáng)。
大宗商品市場方面，主要講解了大宗商品的種類、特性以及投資策略，以及如何將商品運用到我們的投資組合中來對沖風(fēng)險。
三、全球資本市場及創(chuàng)新產(chǎn)品、資產(chǎn)證券化實務(wù)及期權(quán)策略（第6-10天）。
該部分包括了全球資本市場的主要產(chǎn)品介紹，涵蓋股權(quán)、利率、信貸、外匯、商品，包括案例分析和結(jié)構(gòu)型理財品的設(shè)計。老師從一線角度介紹北美場外市場運作模式，結(jié)合他在美林、野村等工作時的案例，講解了由一線客戶經(jīng)理了解客戶具體需求，結(jié)合市場現(xiàn)狀交給產(chǎn)品設(shè)計部門針對客戶進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，考慮結(jié)構(gòu)、成本、利潤等多方面因素，為客戶量身定制產(chǎn)品，而中后臺的風(fēng)控部門與此同時對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險評估。其中日本的“渡邊太太”案例非常典型，由華爾街設(shè)計日元結(jié)構(gòu)型票據(jù)掛鉤于巴西境內(nèi)利率，為日本國內(nèi)的退休客戶提供投資巴西的渠道。
另外老師詳細(xì)介紹了結(jié)構(gòu)型創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計理念，如何利用創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)型產(chǎn)品為客戶解決理財融資。利用結(jié)構(gòu)型產(chǎn)品可以設(shè)計成千上萬的不同的創(chuàng)新品，滿足不同客戶的需求。這些產(chǎn)品是基于股票、期權(quán)、遠(yuǎn)期、波動率等因素，通過設(shè)計數(shù)學(xué)模型運算，根據(jù)投資目標(biāo)的不同組合投資。
此后老師講解了資產(chǎn)證券化的原理和案例分析，就資產(chǎn)證券化產(chǎn)品創(chuàng)新模式，實務(wù)操作案例等熱點話題進(jìn)行更廣泛深入的探討。
四、總結(jié)。
1、北美財富管理的優(yōu)勢和借鑒意義。
北美私人客戶業(yè)務(wù)服務(wù)的客戶范圍廣泛，涵蓋客戶所有需求，包括尋求獲利、增值、保值、產(chǎn)生現(xiàn)金流和保留遺產(chǎn)等，業(yè)務(wù)內(nèi)容目前覆蓋全部領(lǐng)域，從交易執(zhí)行、指導(dǎo)、建議、投資組合管理到完全財富管理，根據(jù)市場機(jī)會以多種方式建立和經(jīng)營的多種業(yè)務(wù)模式并存并有效競爭。目前，在加拿大一個投資顧問服務(wù)350-500名客戶，服務(wù)對象是一般普通客戶，一個財富顧問服務(wù)50-150名客戶，關(guān)注的是個人高凈值客戶。財富顧問注重客戶長期資產(chǎn)管理，容易生存下來，投資顧問追求短期收益率，一旦遇到熊市很快被淘汰，不管是財富顧問還是投資顧問，他們的服務(wù)質(zhì)量由客戶評定，都要經(jīng)常與客戶溝通，工作內(nèi)容都要疊加財富管理的職能。財富管理顧問的收費是基于所管理的資產(chǎn)規(guī)模，一般按照資產(chǎn)規(guī)模的1%-2.5%收費。全面服務(wù)型業(yè)務(wù)的大發(fā)展，成就了財富管理業(yè)務(wù)在北美證券行業(yè)中的地位。
盡管中加證券市場存在著諸多差異，我們認(rèn)為：發(fā)展階段的不同是造成差異的最重要因素。中國證券市場發(fā)展雖說歷史遠(yuǎn)不及北美證券史的幾分之一，但中國的證券市場作為新興經(jīng)濟(jì)體中發(fā)展迅猛的新興市場，毫無例外地會在較短時間內(nèi)，走過老牌發(fā)達(dá)國家證券市場所經(jīng)歷的過程。階段不會減少，經(jīng)歷的時間只會縮短。相信中國證券市場的財富管理模式的春天將會很快到來。
2、公司當(dāng)前存在的問題及建議。
目前西南證券的財富管理中心更相當(dāng)于“投資顧問中心”，與大部分券商一樣，其核心工作多停留在根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模和風(fēng)險承受度推銷各類理財產(chǎn)品上。我司給客戶提供的理財產(chǎn)品除了固定收益產(chǎn)品、股票、基金、期貨、衍生證券外，由于直投、創(chuàng)新、西證渝富基金等的存在，還可以提供長周期的vc風(fēng)險投資、pe股權(quán)投資，以及pre-ipo、企業(yè)并購等投融資服務(wù)，將來隨著期權(quán)的推出，還可提供對沖基金、債券套利、期貨套利等復(fù)雜的結(jié)構(gòu)配置產(chǎn)品。
在服務(wù)模式上，我們可以借鑒私人銀行的“1+1+n”的模式，即“財富顧問+屬地客戶經(jīng)理+后臺支援團(tuán)隊”的模式。后臺支援團(tuán)隊包括總行服務(wù)團(tuán)隊以及證券、基金、信托、保險、法律、稅務(wù)等第三方公司。這樣既保證了貼身服務(wù)，也可以彌補(bǔ)客戶經(jīng)理一人力量的不足，為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)。事實上我們的營業(yè)部一線投顧人員就相當(dāng)于私人銀行的客戶經(jīng)理，而其他部門如前臺的量化投資、直投、創(chuàng)新，中后臺的研發(fā)、合規(guī)、風(fēng)控等部門，這樣可為同一業(yè)務(wù)提供更加專業(yè)化、精細(xì)化的服務(wù)，而這正是西南證券未來長期發(fā)展的目標(biāo)。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇九
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)是教育行業(yè)的一項重要舉措，旨在加強(qiáng)學(xué)校的管理與監(jiān)督，確保教育活動的合法性、規(guī)范性與安全性。在參加學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的過程中，我深切體會到了其重要性與必要性，并且從中收獲了許多寶貴的心得與體會。
第二段：合規(guī)管理的重要性。
學(xué)校合規(guī)管理對于提升學(xué)校的行政管理水平、確保教育活動的權(quán)威性與規(guī)范性具有重要意義。通過合規(guī)管理的實施，學(xué)校能夠建立一套科學(xué)、合理的管理制度與流程，確保各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行；同時，學(xué)校也能夠提升教育工作的透明度與公正性，為學(xué)生提供一個公平的學(xué)習(xí)與成長環(huán)境。
第三段：培訓(xùn)中的體會與感悟。
在學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)過程中，我收獲了許多寶貴的體會與感悟。首先，我明白了合規(guī)管理并非僅僅是理論的空泛講解，而是要結(jié)合實際情況與具體問題進(jìn)行探討與解決。其次，學(xué)校合規(guī)管理需要全體師生員工的共同配合與努力，只有大家齊心協(xié)力，才能夠更好地推進(jìn)合規(guī)工作。最后，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險預(yù)警與預(yù)防的重要性，只有在日常工作中保持警惕性，才能夠及時發(fā)現(xiàn)、解決可能存在的合規(guī)風(fēng)險。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)給了我許多啟示，首先是要注重學(xué)校管理與教育活動的規(guī)范性，時刻提醒自己遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度；其次是要加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力，只有與他人進(jìn)行良好的溝通與合作，才能夠保障合規(guī)管理的順利進(jìn)行；最后是要保持正確的工作態(tài)度與方法，從自身做起，積極參與合規(guī)工作，給學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)與展望。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)是學(xué)校管理工作中的一項重要環(huán)節(jié)，通過參加培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了合規(guī)管理的重要性與必要性。我將會將這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識與體會融入到工作實踐之中，注重學(xué)校管理與教育活動的規(guī)范性，加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力，并時刻保持正確的工作態(tài)度與方法。相信通過我們每個人的努力，學(xué)校的合規(guī)管理工作一定會取得更好的成效，為提升學(xué)校的教育品質(zhì)與水平做出更大的貢獻(xiàn)。
通過以上五個段落的組織，有效地展現(xiàn)了學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的重要性，以及在培訓(xùn)中的所得與體會。這樣的連貫文章結(jié)構(gòu)能夠使讀者更好地理解學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的意義，并啟發(fā)他們對于合規(guī)管理的思考與行動。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十
近年來，隨著公司治理和風(fēng)險管理意識的提高，在企業(yè)經(jīng)營中合規(guī)化管理越來越重要。財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，通過提升員工對合規(guī)化管理的認(rèn)識和能力，有效降低了企業(yè)的違規(guī)風(fēng)險。我有幸參加了一期財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，在培訓(xùn)中收獲頗豐，對合規(guī)化管理有了更深入的理解和認(rèn)識。
首先，培訓(xùn)過程中的理論學(xué)習(xí)讓我意識到合規(guī)化管理的重要性。在課堂上，講師詳細(xì)介紹了合規(guī)化管理的定義、意義和要求。他們列舉了許多真實案例，通過這些案例我深刻體會到違反合規(guī)化管理帶來的嚴(yán)重后果。合規(guī)化管理不僅涉及到企業(yè)的正當(dāng)性和法律合規(guī)性，更重要的是能夠幫助企業(yè)減少經(jīng)營風(fēng)險，提高市場競爭力。這些理論知識讓我對合規(guī)化管理有了更全面的認(rèn)識，并激發(fā)了我更加積極主動地參與其中的動力。
其次，培訓(xùn)過程中的案例分析讓我更好地理解合規(guī)化管理的實施。在課堂上，講師會通過一些具體案例進(jìn)行分析討論，讓我們更加深入地了解合規(guī)化管理的實際操作。通過這些案例，我發(fā)現(xiàn)合規(guī)化管理不僅僅是單純的執(zhí)行一個政策或流程，而是需要與企業(yè)的實際情況緊密結(jié)合。每個公司的具體情況和行業(yè)特點都不盡相同，合規(guī)化管理的實施需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行定制化。從案例分析中，我學(xué)到了如何根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定合規(guī)化管理的具體措施和流程，以及如何與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
接著，培訓(xùn)過程中的實踐演練讓我更好地掌握了合規(guī)化管理的技巧。在培訓(xùn)中，講師組織了一系列的實踐演練，讓我們親自參與合規(guī)化管理的過程中，鍛煉實際操作的能力。通過這些實踐演練，我學(xué)到了如何進(jìn)行風(fēng)險評估和管理，如何建立合規(guī)文化，如何開展內(nèi)部合規(guī)審計等。這些實踐演練提供了一個很好的學(xué)習(xí)平臺，讓我在實際操作中積累了寶貴經(jīng)驗，提高了自身的合規(guī)化管理能力。
最后，通過培訓(xùn)，我還與其他與會人員進(jìn)行了深入的交流與討論，從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和思路。在培訓(xùn)班中，與會人員來自不同行業(yè)和企業(yè)，通過與他們的交流與互動，我學(xué)到了其他企業(yè)在合規(guī)化管理中的做法和經(jīng)驗，開闊了眼界。在與他們的互動中，我們互相分享了各自的心得和體會，共同思考如何更好地改進(jìn)合規(guī)化管理的實施。這種交流與合作讓我受益匪淺，拓寬了我的視野，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識。
通過這次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了合規(guī)化管理的重要性，并學(xué)到了許多實用的知識和技巧。我將把這些知識和技巧應(yīng)用到實際工作中，并定期進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，不斷完善自己的合規(guī)化管理能力。同時，我也將積極與公司其他部門合作，共同推進(jìn)合規(guī)化管理的落地和實施。我相信通過我們的共同努力，企業(yè)的合規(guī)化管理水平將得到顯著提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，員工合規(guī)性培訓(xùn)扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)的一份子，我有幸參加了一次關(guān)于員工合規(guī)性培訓(xùn)的課程，并深受啟發(fā)。通過這次培訓(xùn)，我不僅對企業(yè)合規(guī)性要求有了更深刻的理解，還對如何遵守合規(guī)規(guī)范及其重要性有了更清晰的認(rèn)識。
員工合規(guī)性培訓(xùn)的目標(biāo)是確保員工了解和遵守公司內(nèi)部和外部的法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)企業(yè)和員工的利益。這次培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)了反賄賂、反競爭限制、數(shù)據(jù)保護(hù)、信息安全以及企業(yè)道德等方面的合規(guī)性要求。課程內(nèi)容豐富，通過案例分析、角色扮演和互動討論，使我們能夠更好地理解和應(yīng)用這些合規(guī)規(guī)定。
合規(guī)性培訓(xùn)對企業(yè)來說至關(guān)重要。首先，它有助于確保企業(yè)的聲譽(yù)和聲譽(yù)得以保持。企業(yè)在遵守法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)方面的嚴(yán)格要求，可以增加股東、客戶和合作伙伴對企業(yè)的信任度；其次，它可以幫助企業(yè)避免不必要的法律糾紛和罰款。員工了解并遵守合規(guī)規(guī)定，可以減少違規(guī)行為的發(fā)生，并減輕企業(yè)面臨的法律風(fēng)險；最后，它可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。遵守合規(guī)規(guī)定可以確保企業(yè)在競爭激烈的市場上保持公平競爭，并吸引更多的合作伙伴和客戶。
通過這次合規(guī)性培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到遵守合規(guī)規(guī)范對于保持企業(yè)良好運營至關(guān)重要。首先，我意識到要想做到合規(guī)，個人的道德修養(yǎng)和自律是基礎(chǔ)。這要求我們不僅要知曉法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，更要內(nèi)化于心并嚴(yán)格遵守；其次，我認(rèn)識到合規(guī)性要求與企業(yè)的核心價值觀息息相關(guān)。無論員工還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，都需要主動踐行合規(guī)要求，帶頭樹立合規(guī)的榜樣；最后，我明確了合規(guī)培訓(xùn)在提高員工意識和能力上的重要性。只有通過不斷的培訓(xùn)和教育，我們才能夠更好地理解和應(yīng)用合規(guī)要求，做出正確的決策和行動。
第五段：總結(jié)。
員工合規(guī)性培訓(xùn)是企業(yè)管理的重要組成部分，也是保持企業(yè)良好運營和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。通過這次培訓(xùn)，我真切感受到了合規(guī)對企業(yè)和員工的重要性，并意識到個人在遵守合規(guī)規(guī)定方面的責(zé)任和義務(wù)。要做到合規(guī)，每個員工都需要時刻牢記自己的職責(zé)，積極踐行合規(guī)要求，并將其融入到日常工作中。只有通過每個員工的共同努力，我們才能夠建立一個誠信、公正、合規(guī)的商業(yè)環(huán)境。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十二
通過幾天的合規(guī)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很多，我深深的認(rèn)識到了合規(guī)操作的重要性。
我記得我去的時候有人給我說過不要當(dāng)對長，因為隊長很辛苦，但是我去的時候義無返顧的選擇了隊長，通過簡單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長，我也知道在這個時候也許有人說我是為了想當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認(rèn)識的領(lǐng)導(dǎo)和同事，。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現(xiàn)自我當(dāng)成一次很好的鍛煉機(jī)會。
再后來同樣通過一道算術(shù)題說明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的缺點和自己的優(yōu)點等等……在中午飯的前合規(guī)文化展示中，我?guī)ьI(lǐng)我的隊員通過軍事化的形式奪的了我們團(tuán)隊的第一個第一，再后來的我們的團(tuán)隊在更多的集體活動中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認(rèn)識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個人才能更好的明白自己的職責(zé)，配合完整的周詳?shù)牧鞒滩拍馨阉械氖虑樘幚砗谩?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十三
通過幾天的合規(guī)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很多，我深深的認(rèn)識到了合規(guī)操作的重要性。
我記得我去的時候有人給我說過不要當(dāng)對長，因為隊長很辛苦，但是我去的時候義無返顧的選擇了隊長，通過簡單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長，我也知道在這個時候也許有人說我是為了想當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認(rèn)識的領(lǐng)導(dǎo)和同事，。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現(xiàn)自我當(dāng)成一次很好的鍛煉機(jī)會。
首先我們到達(dá)目的地的第一項就是進(jìn)行合規(guī)文化理論的講解，我記得很清楚，我們的培訓(xùn)師給出了這樣的一道簡單的算術(shù)題，他要求我們隨著他視頻上加上去的數(shù)字迅速的說出答案，題是這樣的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我們都異口同聲的`說出5000，然而培訓(xùn)師笑了，因為我們成功的中了他的圈套，這樣他才能講出他的哲理，他讓我們慢慢的加一次，答案卻是4100，這時候他對我們講不合規(guī)很多時候是一種習(xí)慣所以我們的注重平時的操作。
再后來同樣通過一道算術(shù)題說明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的缺點和自己的優(yōu)點等等在中午飯的前合規(guī)文化展示中，我?guī)ьI(lǐng)我的隊員通過軍事化的形式奪的了我們團(tuán)隊的第一個第一，再后來的我們的團(tuán)隊在更多的集體活動中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認(rèn)識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個人才能更好的明白自己的職責(zé)，配合完整的周詳?shù)牧鞒滩拍馨阉械氖虑樘幚砗谩?BR> 作為一名隊長我充分認(rèn)識到了一名領(lǐng)導(dǎo)是和決策者不能優(yōu)柔寡斷，很多事情要自己下決斷不染要亂套了，我們在前面一直都保持第一，在最后一項中培訓(xùn)師加大了分?jǐn)?shù)之間的距離，勝敗就這一回了，在這一回我怕失誤都沒有給他們直接來一個指令，結(jié)果當(dāng)家的多了都不曉得聽誰的了，最后我們犯規(guī)次數(shù)多，遺憾的沒有拿到第一。雖然有點點遺憾，但是我們的過程是快樂的。
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反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十四
第一段：培訓(xùn)的背景及目的介紹（200字）。
近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財務(wù)合規(guī)化已成為企業(yè)不可忽視的重要領(lǐng)域。為了提高全體員工的財務(wù)合規(guī)化意識及專業(yè)水平，公司決定組織一次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的目的在于加強(qiáng)員工對財務(wù)合規(guī)化的理解，培養(yǎng)他們正確的財務(wù)合規(guī)化思維，提升財務(wù)合規(guī)化能力，提高企業(yè)管理水平。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及方式介紹（200字）。
本次培訓(xùn)主要包括財務(wù)合規(guī)化概述、財務(wù)合規(guī)化的重要性、財務(wù)合規(guī)化的法律法規(guī)要求等內(nèi)容。培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和案例分析兩個階段，通過理論知識的傳授和實際案例的分析，旨在使學(xué)員充分理解財務(wù)合規(guī)化的基本原理和實踐要求，提高分析問題和解決問題的能力。
第三段：培訓(xùn)過程中的體會及收獲（400字）。
通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到財務(wù)合規(guī)化在企業(yè)管理中的重要性。合理的財務(wù)合規(guī)化有助于規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，提高企業(yè)經(jīng)營績效，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。培訓(xùn)過程中，我了解了相關(guān)法律法規(guī)對財務(wù)合規(guī)化的要求，學(xué)習(xí)了如何正確解讀和執(zhí)行這些法規(guī)。同時，通過實際案例的分析，我學(xué)會了如何應(yīng)對各種財務(wù)合規(guī)化問題，并能夠提出相應(yīng)的解決方案。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我對財務(wù)合規(guī)化有了更深入的認(rèn)識，并且具備了一定的運用能力。
財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)的意義在于提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們履行財務(wù)合規(guī)化職責(zé)的能力。只有員工具備了正確的財務(wù)合規(guī)化思維和專業(yè)知識，企業(yè)才能夠順利通過合規(guī)審計，避免潛在的風(fēng)險。未來，我希望公司能夠繼續(xù)組織類似的培訓(xùn)活動，加強(qiáng)財務(wù)合規(guī)化意識的普及，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
第五段：個人的感受及總結(jié)（200字）。
通過參加財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我個人受益匪淺。首先，我對財務(wù)合規(guī)化的概念和重要性有了更加清晰的認(rèn)識，深刻了解了財務(wù)合規(guī)化在企業(yè)發(fā)展中的不可或缺的地位。其次，培訓(xùn)過程中的案例分析讓我對財務(wù)合規(guī)化的實際操作有了更深入的了解和體驗。最后，我還從與其他學(xué)員的交流中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示，拓寬了自己的視野。我相信，在今后的工作中，財務(wù)合規(guī)化的知識和能力將會對我起到重要的支持和幫助。
通過這次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到財務(wù)合規(guī)化對企業(yè)的重要性，也意識到自己在財務(wù)合規(guī)化方面的不足之處。正因如此，我會努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的財務(wù)合規(guī)化工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也期待未來公司能夠繼續(xù)組織和推動類似的培訓(xùn)活動，為員工提供更多財務(wù)合規(guī)化方面的學(xué)習(xí)機(jī)會，共同為企業(yè)的發(fā)展助力。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十五
近年來，學(xué)校合規(guī)問題備受關(guān)注，為了加強(qiáng)學(xué)校合規(guī)管理，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，我所在的學(xué)校組織了一次合規(guī)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，深刻認(rèn)識到學(xué)校合規(guī)的重要性，并形成了自己的一些心得體會。
首先，了解合規(guī)的定義。合規(guī)是指學(xué)校在辦學(xué)過程中遵守法律法規(guī)、政策規(guī)定，依法進(jìn)行管理，出臺相應(yīng)的操作規(guī)范，做到權(quán)責(zé)明晰，程序規(guī)范。作為教師，我們要明確合規(guī)的概念和內(nèi)涵，樹立合規(guī)意識，堅持合規(guī)操作，使學(xué)校的一切行為都符合法律法規(guī)的要求。只有了解了合規(guī)的定義，我們才能更好地進(jìn)行學(xué)校的合規(guī)管理工作，提高學(xué)校辦學(xué)水平。
其次，加強(qiáng)教師的合規(guī)意識。教師是學(xué)校合規(guī)管理的重要主體，教師的合規(guī)意識直接關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)的質(zhì)量和效果。在合規(guī)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、政策規(guī)定等合規(guī)的基本知識，了解了教師在學(xué)校合規(guī)中的責(zé)任和義務(wù)。同時，培訓(xùn)還注重了合規(guī)意識的培養(yǎng)，通過案例分析、互動討論等方式，引導(dǎo)教師們樹立起合規(guī)的意識。只有提高教師的合規(guī)意識，才能讓學(xué)校合規(guī)管理更加深入到每個教師的思想和行動中。
然后，規(guī)范學(xué)校的管理制度。學(xué)校合規(guī)管理的基礎(chǔ)是完善的管理制度，只有制定出科學(xué)合理的管理制度，才能實現(xiàn)學(xué)校合規(guī)管理的目標(biāo)。我們要在學(xué)校常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項制度，明確學(xué)校管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，將法律法規(guī)、政策規(guī)定等內(nèi)容納入到制度中，讓所有的管理行為都有規(guī)可循。同時，制度的落實也要做到位，需要加強(qiáng)對各項制度的培訓(xùn)和宣傳，確保教師和職工理解、遵守各項制度。
最后，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督和評估。合規(guī)管理需要有有效的監(jiān)督和評估機(jī)制來確保執(zhí)行的有效性。學(xué)校要建立健全的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對各個環(huán)節(jié)的合規(guī)情況進(jìn)行定期檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。監(jiān)督機(jī)構(gòu)要獨立公正，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)校合規(guī)的問題，確保學(xué)校合規(guī)管理的有效運行。同時，也要加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作，接受外部機(jī)構(gòu)的審核和評估，以提高學(xué)校合規(guī)管理的透明度和公正性。
通過這次合規(guī)培訓(xùn)，我對學(xué)校合規(guī)管理有了更加深入的了解，也意識到了合規(guī)管理對學(xué)校的重要性。作為一名教師，我要以身作則，時刻保持良好的合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)、政策規(guī)定，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。同時，我也會將所學(xué)到的合規(guī)知識與同事們分享，以促進(jìn)學(xué)校合規(guī)水平的提升。只有通過共同努力，學(xué)校合規(guī)管理才能得到全面推進(jìn)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十六
從去年__月__日__銀行__分行的筆試開始，我就注定與這個實力雄厚的世界500強(qiáng)企業(yè)結(jié)下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來，直到正式成為一名工行人，現(xiàn)回想起來，感慨良多。時間倉促，現(xiàn)簡要寫下這篇培訓(xùn)總結(jié)聊表心意，既是對自己這10天學(xué)習(xí)的體會概括，也借此表達(dá)對各位培訓(xùn)老師的感激，同時也提出一些想法與即將要培訓(xùn)的同學(xué)們共同分享。
一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹(jǐn)慎，我也想象過自己將從事柜臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開始第一天的培訓(xùn)時便知道，今后的路可能比想象的還要困難，一切都將從零開始。
當(dāng)我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關(guān)系到老百姓血汗的資金業(yè)務(wù)的辦理。
第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出，很多同學(xué)都和我一樣沒有基礎(chǔ)，大家?guī)е┰S新奇開始學(xué)習(xí)手工機(jī)器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位，甚至一對一、手把手、不厭其煩地教我們，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子，我信心頓失，覺得自己永遠(yuǎn)也不可能達(dá)到這種爐火純青的境界。
一天結(jié)束，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起，為了考試達(dá)標(biāo)，也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點鈔練習(xí)，看電視時點，和家人聊天時點，晚上睡前還不忘點一把，似乎每天不點錢就缺少了什么。
連我媽媽都打趣道：“我很愛聽你點鈔的唰唰聲?！蓖瑯?，翻打百張傳票也是一有機(jī)會就抓緊練習(xí)，以前一味求快所以準(zhǔn)確率很低，通過頻繁練習(xí)和老師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏，漸漸提高了準(zhǔn)度，而且速度也跟得上了。
此時，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習(xí)經(jīng)驗，無他，但手熟爾。果然，事實證明我平時的功夫沒有白費，在最后的考試中發(fā)揮出了自己的水平。美中不足的是，機(jī)器點鈔出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致時間耽誤，表現(xiàn)不佳。反思起來，也與平時用練習(xí)機(jī)器點鈔不夠多有關(guān)。
再談?wù)剬嶋H操作部分，早在面試時我就聽說工行的培訓(xùn)體系在國內(nèi)銀行系統(tǒng)中，百聞不如一見，當(dāng)我使用nova系統(tǒng)進(jìn)行個金業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和實踐時，深刻體會到了這套先進(jìn)的銀行模擬系統(tǒng)的強(qiáng)大和工行領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。
每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)過老師的詳細(xì)講解和答疑，再通過我們自己上機(jī)操作和隨時提問，抽象的概念變得很具體，也暴露了我們學(xué)習(xí)中的漏洞以及時彌補(bǔ)，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會，印象深刻，想忘都難。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓(xùn)老師，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課，答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù)，老師都沒有絲毫不耐煩，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié)，集中解答，讓我們加深印象。
在兩次模擬銀行的操作中，老師的指點和關(guān)心也讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，每一個細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)都是一種自我完善，同時，仿真網(wǎng)點的良好條件也是我們進(jìn)步飛快的助推器。
這10天的學(xué)習(xí)就這樣緊湊而有序地進(jìn)行著，我們也在悄悄發(fā)生變化，現(xiàn)在不會為自己點鈔達(dá)標(biāo)這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進(jìn)步與提升。
這10天，我們著實經(jīng)歷了一場蛻變。
借此機(jī)會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學(xué)員多提供一些機(jī)器點鈔和模擬銀行操作的練習(xí)機(jī)會，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進(jìn)步。此外，也希望同學(xué)們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進(jìn)行分類總結(jié)，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務(wù)，以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定，分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。
10天的學(xué)習(xí)很快就結(jié)束了，但我知道我們的學(xué)習(xí)生涯才剛剛開始，今后到支行各網(wǎng)點一線進(jìn)行工作后，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細(xì)心、責(zé)任心、和良好的職業(yè)操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質(zhì)，此時不練，更待何時。
一流的人才渴望加盟一流的團(tuán)隊，我將會珍惜這來之不易的工作機(jī)會。希望我能與工行一路同行，不斷進(jìn)步!再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作!
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十七
在當(dāng)今越來越復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，財務(wù)合規(guī)化成為了企業(yè)發(fā)展不可忽視的重要因素。為了提高自身的財務(wù)合規(guī)能力和風(fēng)險管理水平，我參加了一次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性對我產(chǎn)生了很大的幫助。在培訓(xùn)中，講師系統(tǒng)地介紹了財務(wù)合規(guī)的背景、意義、目標(biāo)和相關(guān)法律法規(guī)。通過這些內(nèi)容，我對財務(wù)合規(guī)的重要性有了更加清晰的認(rèn)識，也理解了不合規(guī)可能帶來的嚴(yán)重后果。同時，講師還分享了實際案例，深入剖析了一些企業(yè)因財務(wù)合規(guī)不到位而遭受巨大損失的教訓(xùn)。這些案例讓我深刻認(rèn)識到財務(wù)合規(guī)對企業(yè)生存和發(fā)展的至關(guān)重要性，并激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)合規(guī)知識的動力。
其次，培訓(xùn)的交互性使我在學(xué)習(xí)中獲得了更多的啟發(fā)和收獲。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了小組討論和案例分析的環(huán)節(jié)，通過與其他參與者的交流和碰撞，我獲得了更多的觀點和思路。不僅如此，我還能從其他企業(yè)的運營經(jīng)驗中汲取靈感，為自己的財務(wù)合規(guī)工作提供更多的創(chuàng)新思路。在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)自己的一些盲點和不足，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性。通過互動和交流，我提高了對財務(wù)合規(guī)的理解和應(yīng)用能力，也增強(qiáng)了自己的合作和溝通能力。
另外，培訓(xùn)中的實踐操作將我?guī)氲秸鎸嵉呢攧?wù)合規(guī)場景中。通過模擬案例和實際操作，我學(xué)會了如何制定一個全面的財務(wù)合規(guī)計劃，如何識別和評估潛在風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險管理。這些實踐操作對于我理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的鞏固和應(yīng)用有著極大的幫助，讓我能夠更好地在日常工作中應(yīng)對各種財務(wù)合規(guī)問題。在培訓(xùn)結(jié)束后，我將所學(xué)到的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，為企業(yè)提供更專業(yè)和可行的財務(wù)合規(guī)建議。
最后，培訓(xùn)中注重培養(yǎng)培訓(xùn)參與者的責(zé)任心和敬業(yè)精神。講師在課程中反復(fù)強(qiáng)調(diào)了財務(wù)合規(guī)的道德和倫理要求，倡導(dǎo)合規(guī)的企業(yè)文化。通過對相關(guān)法律法規(guī)的解讀，講師深入淺出地闡釋了財務(wù)合規(guī)的基本原則和規(guī)范，引導(dǎo)我們秉持誠信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度去對待財務(wù)合規(guī)工作。這種強(qiáng)調(diào)責(zé)任和倫理的培訓(xùn)方式，不僅提高了我們對財務(wù)合規(guī)的認(rèn)識，也培養(yǎng)了我們作為財務(wù)人員的責(zé)任心和合規(guī)意識。
通過這次財務(wù)合規(guī)化培訓(xùn)，我不僅加深了對財務(wù)合規(guī)工作的理解，也提升了自身的能力和素質(zhì)。我相信，在今后的工作中，我能更好地運用所學(xué)知識，積極投身于企業(yè)的財務(wù)合規(guī)工作中，為企業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)增長做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，我也將不斷更新學(xué)習(xí)，跟進(jìn)行業(yè)和法律法規(guī)的最新動態(tài)，以保持自身的財務(wù)合規(guī)專業(yè)能力，為企業(yè)帶來更大的價值。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十八
隨著社會進(jìn)步和人們價值觀念的不斷演變，學(xué)校的合規(guī)培訓(xùn)顯得尤為重要。作為一名從業(yè)多年的教育工作者，我深知學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)對教師、學(xué)生和家長的重要性。近日，我參加了一場學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)，收獲頗豐，特在此與大家分享我的心得體會。
第一段：重視合規(guī)意識。
從合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容來看，它涵蓋了學(xué)科規(guī)范、校規(guī)校紀(jì)、職業(yè)道德和法律法規(guī)等各個方面的知識。這些知識對于我們教師而言，不僅是必備的素質(zhì)和技能，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)提醒我們，在教育這一神圣職業(yè)中，我們需要時刻保持合規(guī)意識，不斷加強(qiáng)自身的法律法規(guī)素養(yǎng)和道德情操。只有如此，我們才能在教書育人的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生的合規(guī)思維。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)并不僅僅是針對教師的，它同樣包括了培養(yǎng)學(xué)生的合規(guī)意識和合規(guī)思維。作為塑造未來社會棟梁的培養(yǎng)者，我們需要將合規(guī)觀念滲透到每一個學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)中。通過合規(guī)培訓(xùn)，我深刻了解到只有在學(xué)生的成長過程中，注重他們的道德教育和法規(guī)知識的培養(yǎng)，才能使他們養(yǎng)成正確的價值觀，樹立正確的人生觀和世界觀。
第三段：建立良好的校園文化。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)不僅是學(xué)校管理者向教師傳達(dá)合規(guī)知識和要求的途徑，也是整個學(xué)校建設(shè)合規(guī)校園文化的一種方式。合規(guī)校園文化是學(xué)校內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，是學(xué)校保障學(xué)生權(quán)益和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的有力保證。通過合規(guī)培訓(xùn)，學(xué)校能夠建立起一個良好的管理體系，提高學(xué)校管理的效能，營造和諧進(jìn)取的校園氛圍。
第四段：強(qiáng)化與家長的溝通。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)還意味著學(xué)校與家長之間的溝通和合作。在合規(guī)培訓(xùn)中，學(xué)校將相關(guān)政策和規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)解讀，以便家長了解學(xué)校的管理理念和要求。同時，學(xué)校也借此機(jī)會，邀請家長積極參與學(xué)校管理和教育活動，共同創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過與家長的互動交流，學(xué)校能夠更好地了解學(xué)生的家庭背景和需求，提供更有效的教育服務(wù)。
第五段：持之以恒的實踐。
學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)只是開始，我們要保持合規(guī)意識，持之以恒地實踐。在日常教育教學(xué)中，我們要不斷提高自身的法律法規(guī)素養(yǎng)和職業(yè)道德，規(guī)避違規(guī)行為的發(fā)生。同時，我們也要引導(dǎo)學(xué)生在各個方面養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣，讓他們成為社會的合規(guī)人才。只有通過持之以恒的實踐，學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)才能產(chǎn)生最大的效益，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長注入正能量。
總結(jié)：學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)是一種追求教職工道德素質(zhì)提升的過程，旨在營造一個安全、和諧、合規(guī)的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過它的引領(lǐng)和激勵，我們每個教育工作者都能在教育教學(xué)的道路上更加堅定地前行。帶著這些心得體會，我將更加努力地投入到工作中，以實際行動踐行學(xué)校合規(guī)培訓(xùn)的理念。
反賄賂合規(guī)培訓(xùn)心得篇十九
紹興，古稱越都，建城距今已有2500年的歷史。國家更迭，歷史交替，不變的是它江南女子的樣貌。在這個江南水鄉(xiāng)我有幸參加了分公司片區(qū)合規(guī)及反洗錢工作會議，不由得將這水與合規(guī)工作聯(lián)系在了一起。
紹興的民居依水而建，水串聯(lián)起了這個城市。合規(guī)工作也正是如此。合規(guī)工作貫穿了公司的各項業(yè)務(wù)條線。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)等等。以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為例，員工在展業(yè)過程中是否遵守了投資者適當(dāng)性，在銷售各項金融產(chǎn)品時是否遵循了金融產(chǎn)品適當(dāng)性，員工本身有無出現(xiàn)代客理財、利用內(nèi)幕信息進(jìn)行證券買賣等。從投資者角度出發(fā)，從開戶資質(zhì)、異常交易、反洗錢風(fēng)險等方面都貫穿著合規(guī)兩字。今年，我司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入同比下滑嚴(yán)重，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)在去通道、降杠桿的要求下逐步轉(zhuǎn)型，經(jīng)營壓力增大。但暫時的落后時為了積蓄更大的能量，而這股能量的基礎(chǔ)即為合規(guī)工作。分公司各業(yè)務(wù)部門、各業(yè)務(wù)崗位將共同承擔(dān)合規(guī)責(zé)任，樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。嚴(yán)格落實全面的風(fēng)險控制，做到合規(guī)工作的全覆蓋。
水同時是生活之源，潔凈之源。國家法律政策，監(jiān)管規(guī)定是市場平穩(wěn)運行的重大保障。而合規(guī)是指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。依法運作，違法必究。合規(guī)工作所有的出發(fā)點和立足點就是維護(hù)金融市場的穩(wěn)定，通過證券公司工作人員及經(jīng)營活動的自我約束，排雷防險，不斷完善金融市場，防范金融風(fēng)險才能有效支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
水積少成多，匯聚河海，而納百川。合規(guī)工作責(zé)任重大，需要有較高的.職業(yè)素養(yǎng)。合規(guī)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)管文件，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人主要講話精神，各類自律組織的規(guī)則要求，結(jié)合分支機(jī)構(gòu)實際情況，定規(guī)立矩，從嚴(yán)防控合規(guī)風(fēng)險。除此之外，合規(guī)人員必須保持職業(yè)敏感度，從小處著手，知微見著，穿透事前、事中、事后各項環(huán)節(jié)，防控營業(yè)部重大風(fēng)險事項。
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。合規(guī)工作必須要有韌性。合規(guī)意識的樹立不在一朝一夕，合規(guī)文化的培養(yǎng)也不是一蹴而就。合規(guī)工作必須長期堅持下去，慢慢形成一種人人講合規(guī)，事事須合規(guī)的氛圍。水漲船才能高，合規(guī)工作立足點是為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的，是促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展保障。
上善若水，合規(guī)工作如水一般，看似稀疏平常卻又不可或缺，剛?cè)岵?jì)，才能擁有巨大的力量。合規(guī)工作不僅要敢于說不，更要善于說行。要堵，更要善于疏：敢于拒絕暫時的利益，得到長遠(yuǎn)的利益；敢于自查自糾，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。善于說行就要立足根本，把握底線。不是簡單的說“不”，而是通過對法律法規(guī)的制定背景、立法初衷和社會意義有深入理解，結(jié)合業(yè)務(wù)本身的特點，運用合規(guī)審查手段，對符合監(jiān)管精神的創(chuàng)新業(yè)務(wù)合理、合法、合規(guī)、合情的開展落實，真正做到保駕護(hù)航。
古詩有云：問渠哪得清如許？為有源頭活水來。合規(guī)工作責(zé)任重大、意義重大，我們合規(guī)人任重而道遠(yuǎn)。
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