保潔部年度工作計劃完整版（匯總18篇）

    計劃可以幫助我們分解復雜的任務，使之變得更加可行和易于管理。要制定一個較為完美的計劃，我們首先需要明確自己的目標是什么。計劃是為了實現(xiàn)目標而提前制定的詳細步驟，在每一項任務開始之前，制定一個明確的計劃是非常重要的。有一個明確的計劃可以使我們更加有條理地完成工作。編寫計劃之前，首先需要明確目標是什么，然后確定計劃的時間范圍，以及需要完成的任務。以下是一些成功的計劃實例，供您參考和借鑒。
    保潔部年度工作計劃完整版篇一
    展望充滿挑戰(zhàn)的，行政部針對xx年工作中的實際情況，對新一年的工作做如下計劃安排：
    1、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善。
    雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來，但是制度的執(zhí)行力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度執(zhí)行力度，并針對星評要求來完善各部門中需要改進的事項。
    2、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。
    開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行糾正引導，抽檢次數(shù)每周至少兩次，并成立工作小組進行監(jiān)督與實施。
    3、成立質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生檢查等專項小組。
    在總經(jīng)理的帶領下，組建質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標準督促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店服務質(zhì)量、經(jīng)營成本、衛(wèi)生清潔的工作，實行流動紅旗部門，并對部門采取一定的激勵機制，建立完善的質(zhì)檢體系，培養(yǎng)部門質(zhì)檢骨干。
    4、部門協(xié)調(diào)與溝通。
    積極協(xié)調(diào)各部門工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務的正常開展。行政部每半個月與各部門負責人就部門工作進行溝通一次，收集有關工作協(xié)調(diào)的問題，進行妥善協(xié)調(diào)與處理。
    5、加強公司凝聚力建設。
    積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關注員工需求，同時讓員工時刻感受到酒店給予的關注與支持。
    6、建立員工心聲計劃，加強員工關系建設。
    隨時了解員工思想動態(tài)，開展員工關懷工作，創(chuàng)造機會與新老員工進行正式與非正式交流，掌握員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來。
    7、繼續(xù)加強對內(nèi)對外的關系與協(xié)調(diào)。
    多多拜訪與酒店相關聯(lián)的社保局、醫(yī)保局、衛(wèi)生局、勞動局、文體局、旅游局等友情單。
    位，建立融洽的往來關系。
    8、加強酒店培訓建設。
    嚴格按照星級標準的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓規(guī)劃和制度，將培訓工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。制訂詳細的培訓計劃，做好培訓教材、場地、設備、師資的準備工作。
    9、開展各項知識競賽。
    為了全面提高員工的整體專業(yè)素質(zhì)，依據(jù)星級復核星標要求，將積極組織各部門對照學習，認真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工服務質(zhì)量、服務水平。
    通過這次的星級復核行政部xx年的工作開展，主要是以新的星級標準將工作具體實施下去，重點是抓在各事項的執(zhí)行力度上面。
    幾點建議：
    1、京山大大小小的酒店有很多，客人住到我們酒店來，追求的是一種享受和星級的服務。我們的服務質(zhì)量其實也是展現(xiàn)著酒店的窗口形象。服務質(zhì)量的高低與我們平時的培訓緊緊相連。中國移動、中國聯(lián)通、中國電信三大信息產(chǎn)業(yè)，有著一個驚人的相同點，那就是員工一直在培訓、考試、考試再培訓再考試。建議公司注重酒店員工在各部門中的崗位培訓工作，不能永遠成為一句空的口號或者僅僅只是敷衍上級的檢查。為了將培訓工作落實在實處，建議在各部門中選拔、并培養(yǎng)優(yōu)秀的崗位培訓師，真正將培訓工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。培訓與考核與員工晉升評估相結合，實施對員工考試，對管理人員也考試。對于優(yōu)秀的培訓師給予一定的薪資補貼或者崗位補貼，以此調(diào)動所有人員學習的積極性和挑戰(zhàn)性。
    2、從四月份劉總參加省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定工作啟動會議以后，酒店員工持證率成為星級酒店復核的必備條件之一。目前酒店員工持證共有76人，持中級證以上的員工不到5人，持有初級證的有72人，管理人員當中持證率幾乎為零。通過前幾次員工職業(yè)技能鑒定考試的報名情況反映，員工主動學習的積極性不高，學習變得很被動，認為有證和無證一個樣，對報名考試和學習極度不重視。建議公司重視員工持證與不持證的薪酬區(qū)別，持證級別與工資掛鉤，與員工晉升掛鉤，以此促進酒店員工整體專業(yè)水平和服務質(zhì)量。
    3、隨著京山地區(qū)同星級酒店的依次開業(yè)，京山市場酒店行業(yè)的競爭力也越來越激烈，雖然酒店已經(jīng)授予了四星，但是，客人普遍反映酒店的硬件設施達標，軟件服務水平與星級酒店不符。為了提高員工的服務水平，酒店各部門已經(jīng)開展過不同規(guī)格、不同對象的課程培訓，但是收效不是很明顯。為了更好的提升酒店一線部門員工和酒店管理人員的.整體服務質(zhì)量和管理水平，也是為了達到新星級酒店的復核標準，讓玉豐永遠成為其他星級酒店學習的楷模。20xx最新酒店行政部工作計劃20xx最新酒店行政部工作計劃。建議公司將酒店一線員工與部分管理人員，外派到其他優(yōu)質(zhì)的星級酒店學習，將好的管理理念和服務標準帶到我們實實在在工作中來，以促進酒店整體服務水平的提升。
    4、酒店是一個服務性行業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，員工的流動性也高于其他行業(yè)。部門要求招人，有時候人招進來了，因為管理人員的氣度和溫度不夠，導致新進員工工作十幾天就強烈要求辭職。建議公司多多加強對管理人員的培訓和引導，在要求員工的同時，也要求管理人員多一些愛心、耐心、細心和包容心。目前又臨近春節(jié)的來臨，經(jīng)營部門缺編的一線服務員一直不好招，能不能考慮招聘寒假工和短期工來緩解春節(jié)來臨時的用工之需。
    5、辦公室的工作是雜而瑣碎，承接著承上啟下的作用。有時候遞交一份文件或者報告給集團公司總經(jīng)理，往往是傳真到云夢酒店商務中心了沒人送，或者是發(fā)電子文件到集團辦公室遭到拒收，電子文件遭到拒收后再傳商務中心，商務中心又不在第一時間派送，導致京山這邊的一些工作不能及時開展，溝通也變得不夠順暢，影響到了辦事的工作效率。建議公司指定專人負責京山這邊大小事務的聯(lián)系和傳達工作，保證工作的積極開展與溝通。
    6、酒店目前各崗各部門在編人數(shù)共有二百多人，人員多、崗位多、部門多，而且人員流動性大，然而酒店行政部針對員工人事檔案和員工培訓管理、考核獎懲、養(yǎng)老保險等一直都還實行著原來的手工管理。每次要統(tǒng)計一年以前的員工養(yǎng)老保險金額或者購買養(yǎng)老保險的基本情況，以及調(diào)查以往在職、離職人員的有效資料，都要從各部門找資料梳理一次，工作難度大、辦事效率不高，而且數(shù)據(jù)失去真實性。因為手工操作，酒店前兩年的員工資料得不到有效保存，導致往往無記錄可查。加上以往辦公室主任在離職時將資料刪的一干二凈，導致后期工作全部斷檔，工作銜接不上。為了便于員工資料有效保存和規(guī)范管理，建議公司購買人事管理系統(tǒng)軟件，實行專業(yè)的人事管理，使酒店人事管理工作更全面，更高效。
    保潔部年度工作計劃完整版篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2022年xxxx黨支部將持續(xù)堅持學習***x中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)《中國***支部工作條例（試行）》，按照xx黨委2022年黨建工作要求，xxxx黨支部將結合支部工作實際，全面落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，以黨支部標準化建設為主線，積極履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，教育引導全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建帶隊建促業(yè)務。
    一、深化理論武裝。
    依托鞏固深化黨史學習教育成果，持。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看續(xù)深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，及時深入學習******最新重要講話精神和***x中全會精神，繼續(xù)強化黨員學習教育培訓，使黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，帶頭守初心、擔使命，維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導。繼續(xù)開展反腐倡廉教育、愛崗敬業(yè)教育等，讓支部每一個黨員多參加各種活動，督促黨員加強黨史學習，使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變，積極干好每一項工作。
    二、規(guī)范黨建工作。
    按照“圍繞中心不動搖、抓住根本不放松、夯實基礎不懈怠、務實創(chuàng)新不停步”的目標和黨支部變準話規(guī)范化建設要求，進一步規(guī)范黨支部的工作，為部門各項業(yè)務工作的開展提供強大動力。繼續(xù)完善“黨員示范崗”，持續(xù)開展“三服務”專項工作，多組織積極向上、形式多樣的黨建主題活動，豐富支部黨員的組織生活和業(yè)務生活，進一步激發(fā)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （一）著力增強支部班子工作活力。認真落實上級黨委要求，定期組織支委班子成員召開支委會議，研究支部工作、討論支部有關事項、活動，推動支部工作正常開展，推動支部工作不斷創(chuàng)新。組織支委班子成員定期開展黨史教育理論學習、黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策的學習交流和研討活動，不斷提升支委班子成員思想政治素質(zhì)，增強做好支部工作的責任感使命感，帶頭樹立支部黨員良好形象。
    （二）常態(tài)開展支部理論學習活動，特別是黨史教育學習。認真落實支部黨員理論學習活動，推動“兩學一做”常態(tài)化。結合支部實際，深入學習黨章、***新時代中國特色社會主義思想和最新系列重要講話精神，通過學習進一步提高支部黨員政治站位、堅定信念信仰，豐富黨員的理論水平，切實補足精神之“鈣”。
    （三）持續(xù)規(guī)范支部組織生活制度。繼續(xù)鞏固和運用好支部標準化規(guī)范化建設成果，嚴格落實支部工作系列制度規(guī)定，規(guī)范支部管理、黨員教育、活動開展、會議組織等。堅持黨費收繳公示制度，組織黨員按時按月足額繳納黨費，進一步增強黨員黨費繳納意識。堅持理論學習制度，跟進學習******系統(tǒng)重要講話精神，緊緊圍繞支部工作計劃開展理論學習活動；跟進上級黨委要求和安排，實時組織開展專題學習活動，確保黨的最新理論第一時間傳達到支部全體黨員。堅持“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支委會和專題黨課，推動“三會一課”形成常態(tài)，形成自覺。
    （四）切實開展支部專題黨課活動。講好專題黨課，引領支部建設，樹立支部標桿。20xx年，支部將緊緊圍繞上級黨委相關要求開展專題黨課。堅持支部書記、支委班子成員帶頭上課，支部黨員積極參與講黨課，緊緊圍繞***x中全會、******系列專著、******重要講話等開展講專題黨課活動。通過黨課活動增強支部黨員的思想政治素質(zhì)，在潛移默化中推動支部黨員樹立良好形象。
    （五）合理運用新媒體開展支部活動。引導支部黨員用好“學習強國”app，關注設計黨建、安全和群眾的有關微信公眾號，通過工作群積極傳遞社會正能量。
    三、健全工作機制。
    堅持黨建工作推動其他各項工作齊發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)以黨建工作為抓手，建立黨建工作長效機制，推動部門工作提質(zhì)增效，促進黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展。立足創(chuàng)新抓特色，持續(xù)開展“三服務”專項工作，積極探索黨建工作新途徑，探索新方法，在抓制度、抓落實、抓督導上下功夫，使黨建各項工作更上新臺階。
    四、規(guī)范黨員行為。
    一是健全明確的責任管理機制，黨建工作做到責任到人，堅持從嚴治黨，支部書記親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。二是密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化部門普通員工參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。支部委員注意工作方法，積極為群眾排憂解難，認真做好支部每位員工的思想工作。三是從嚴治黨，為保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。四是充分發(fā)揮民主，黨內(nèi)重大問題，經(jīng)過集體討論，正確開展批評與自我批評。
    保潔部年度工作計劃完整版篇三
    __年是后勤產(chǎn)業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔負著改革和發(fā)展的重任。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和__年工作要點，物業(yè)服務中心__年度工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本、強化管理，提高服務質(zhì)量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務水平有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。
    二、基本工作思路。
    今年我們中心面臨的主要任務：一是要深入進行體制的改革和機制的轉(zhuǎn)換。二是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強做大。因此，物業(yè)服務中心今年工作的重點，一是要加強內(nèi)部的管理，建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二是積極創(chuàng)造市場準入條件，盡快與市場接軌，大力拓展校內(nèi)外市場，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標。
    三、具體實施辦法。
    (一)進一步加強內(nèi)部管理和制度建設。
    1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標準，逐步向iso9000質(zhì)量標準體系接軌。
    2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法，落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結合?？荚u結果與分配相結合的考評分配體系。
    3、進一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責，逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤，責、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。
    4、進一步加強經(jīng)濟核算，節(jié)支、增效。經(jīng)詳細測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。
    5、加強隊伍建設，提高綜合素質(zhì)。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質(zhì)。同時根據(jù)后勤公司的要求，采取引進和淘汰相結合的辦法，繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員，改善隊伍結構，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
    6、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據(jù)省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件，力爭在年內(nèi)達到“文明公寓”標準。
    (二)進一步完善功能，積極發(fā)展，提高效益。
    1、進一步解放思想，強化經(jīng)營觀念。各管理站要積極引入市場化的經(jīng)營機制和手段，加強文化建設和宣傳方面的投入，營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理、服務、育人為一體的物管特色。
    2、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質(zhì)量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌，代辦電話卡等現(xiàn)有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備，進一步擴大服務市場，爭取年內(nèi)的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。
    3、做好充分的準備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝，拿下一個點。
    4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后，積極參與競標活動，爭取拿到1-2個點，拓展武進校區(qū)市場。
    5、進一步加強市場調(diào)研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通，做好各項前期準備工作，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標，力爭拓展1-2個點，使中心的市場規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益均獲得較大幅度的提高。
    序號工作內(nèi)容月份備注。
    1很抓團隊的廉正建設、工作紀律。
    1.1全體人員參加軍訓。
    1.2定期思想交流總結。
    1.3建立經(jīng)理信箱,接收各員工建議。
    2交收樓工作。
    3建立客戶滿意度調(diào)查制度。
    3.1制定調(diào)查問卷。
    3.2定期發(fā)出調(diào)查問卷。
    3.3統(tǒng)計問卷,制定改正措施并加以實施。
    4完善管理制度。
    4.1根據(jù)新的工作要求,擬定各部工作標準。
    4.2根據(jù)工作標準,擬定操作程序。
    4.3試行半年,根據(jù)實際效果對標準和程序。
    進行調(diào)整。
    5完善小區(qū)標識工作。
    5.1對小區(qū)現(xiàn)有的標識進行修整。
    5.2完成地下停車場標識的設計。
    5.3完成地下停車場標識的制作安裝。
    5.4完成四區(qū)的標識及安裝。
    6公共區(qū)域管理。
    6.1分批對各違章搭建、改變外立面等違。
    規(guī)行為給予糾正。
    6.2對小區(qū)各建筑小品進行維護保養(yǎng)。
    6.3在各棟走火通道設置清潔工具房。
    6.4美化各層生活垃圾房。
    6.5架空走廊綠化植物的改善。
    6.6架空走廊拆燈后的修繕工作。
    6.7各層防火門消音工作。
    6.8消火栓、水表箱修繕工作。
    6.9協(xié)助項目完成對1517間水池補漏。
    6.10協(xié)助項目對中心區(qū)水池修改工作。
    7社區(qū)文化建設。
    7.1業(yè)主通訊開刊。
    7.2溫馨活力夜(婦女節(jié))。
    7.3春季健康咨詢活動講座。
    7.4親親孩子天·兒童節(jié)。
    7.5端午節(jié)活動。
    7.6活力夏日暑假show。
    7.7第二屆圓滿南湖中秋夜。
    7.8南湖半島與您齊心毅力向前(重陽節(jié))。
    7.9開心平安夜。
    7.10配合銷售部的活動安排。
    8節(jié)能工作。
    8.1節(jié)能方案的確定、審批、申購。
    8.2架空廊節(jié)能改造。
    8.3公共區(qū)域計量表設置工作。
    8.4地下停車場、路燈節(jié)能改造。
    8.5走火通道、樓層電梯大堂節(jié)能改造。
    9開源工作。
    9.1商鋪招租。
    9.2洗車、車輛保養(yǎng)。
    9.3建立小區(qū)保健站。
    9.4家政服務項目的增設。
    9.5建立完善小區(qū)商務中心、租賃中心。
    9.6工程、綠化有償服務項目豐富。
    10b2地塊的工作。
    10.1前期工作的介入。
    10.2制度、操作程序、收樓文件的確定。
    10.3管理處的裝修、小區(qū)標識的設置。
    10.4物品的購置。
    10.5人員的招聘、培訓。
    10.6樓宇的接管驗收。
    10.7外環(huán)境綠化工程。
    10.8樓宇開荒清潔。
    10.9交樓工作。
    11住戶中心工作安排。
    11.1空置單位的管理。
    11.2完善業(yè)主檔案。
    11.3費用催繳工作。
    11.4處理客戶投訴問題及跟進工作。
    12工程部工作安排。
    12.1完善各設備房的標識、制度上墻、
    落實責任人、保持良好的清潔環(huán)境。
    12.2電梯、供電設備等設備年檢工作。
    12.3供電負荷評估。
    12.4各活動的水電、燈飾安裝。
    12.4高標準完成設備日常維修保養(yǎng)工作。
    13綠化部工作安排。
    13.1完成四區(qū)外環(huán)境綠化工程。
    13.2完成邊坡綠化工程。
    13.3完成中心區(qū)落葉植物的改造工作。
    13.4完成會所外環(huán)境綠化工程。
    13.5完成售樓部、苗圃植物的移植工作。
    13.6高質(zhì)量完成植物日常養(yǎng)護工作。
    14清潔部工作安排。
    14.1高標準完成交樓單位的開荒清潔。
    14.2除“四害”工作。
    14.3二次供水水池清洗。
    14.4外墻清洗。
    14.5高標準完成小區(qū)日常清潔工作。
    15安管部工作安排。
    15.1協(xié)助各部門軍訓。
    15.2干部競爭上崗。
    15.3八一軍事匯演。
    15.4小區(qū)消防演習。
    15.5筆試考核。
    15.6高標準完成小區(qū)日常安管工作。
    16年中物業(yè)公司總結。
    17年終績效考核工作安排。
    保潔部年度工作計劃完整版篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    工作計劃是，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。下面小編給大家?guī)?022村委年度工作計劃精選，希望能幫助到大家!
    一、指導思想。
    以十八大重要精神為指導，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，全面圍繞農(nóng)民增收和改善人居環(huán)境工程的統(tǒng)籌發(fā)展思路，走科學發(fā)展道路，使新農(nóng)村的建設規(guī)劃符合社會發(fā)展規(guī)律，尊重民意，切合實際。
    二、工作目標及措施。
    (一)以黨支部為核心，協(xié)助黨支部，帶領、動員全體黨員深入學習政治理論知識和專業(yè)技術知識，聯(lián)系實際，將服務群眾的意識貫徹到實際工作中去。
    (二)總結經(jīng)驗，強化措施，千方百計按期圓滿完成新農(nóng)村建設工程任務，并做好新農(nóng)村建設的各項總結工作。
    1、加強基礎設施建設。加大教育設施、醫(yī)療衛(wèi)生設施、生活居住設施、交通設施等方面的建設力度。
    2、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。群策群力，利用本村優(yōu)勢資源，多途徑，有計劃的發(fā)展本村經(jīng)濟;以“放開個體，多業(yè)并舉，共同富?！睘榘l(fā)展思路，大力發(fā)展糧油貿(mào)易和集市貿(mào)易;利用本村優(yōu)勢農(nóng)副產(chǎn)品資源，積極推動蘆溝大棚果蔬基地建設和千畝良種繁育基地建設;以“抓龍頭、帶基地、連農(nóng)戶、促產(chǎn)業(yè)”的思路為指導，積極支持農(nóng)民成立專業(yè)合作社。
    3、有計劃的整合土地資源，將耕地向規(guī)?；?jīng)營集中。依據(jù)“依法、有償、自愿”的原則，采取多種形式，進一步推動土地流轉(zhuǎn)。
    (三)以認真負責的態(tài)度完成“陽光村務工程”建設。對村組集體“三資”進行全面清查，逐項登記，摸清底數(shù)，建立臺賬;以推行村級事務流程化管理為主線，規(guī)范和落實村級民主決策、民主管理機制。重點推廣村重大事項由村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結果公開以及村務監(jiān)督委員監(jiān)督的“四議兩公開一監(jiān)督”工作法;以建立村務監(jiān)督委員會為重點，完善和強化村級民主監(jiān)督機制。按照民主監(jiān)督、權力制衡、公開透明、村民自治的要求，成立村務監(jiān)督委員會，確保村級公共權力陽光規(guī)范運行。
    (四)做好財務工作和村政務及其他各項工作，開好民主活動，每年度召開村民(代表)大會，做好全年工作計劃和財務收支計劃。
    (五)切實做好計劃生育工作。與村支部共同努力，爭取實現(xiàn)努力實現(xiàn)計劃生育率100%，人口自然增長率8%;死亡人口火化率100%;九年義務教育100%的工作目標。采取多種形式，加強優(yōu)生科普知識宣傳，重點做好未婚青年和已婚育齡群眾的宣傳教育工作，提高村民對優(yōu)生重要性的認識和參與優(yōu)生工作的主動性、自覺性。
    (六)維護村集體的治安穩(wěn)定。
    1、通過宣傳，積極開展法制宣傳教育活動，有效提高村民的法制意識，積極配合有關部門開展打擊一切邪教組織違法犯罪和破壞社會穩(wěn)定的活動。
    2、做好集體的保衛(wèi)工作，主動幫助村民解決困難，保證環(huán)境的穩(wěn)定安寧，保證各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    3、維護村民間的關系融洽，營造村民和睦相處的良好氛圍。通過各種途徑，積極主動調(diào)解村民間的大小糾紛，打造環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧的堅實基礎。
    (七)加強村集體公益事業(yè)建設。
    協(xié)助黨支部做好節(jié)假日的慰問工作，保證低保護、特困戶、老干部、軍烈屬等群體生活快樂、有保障，展現(xiàn)黨組織和村集體對人民群眾的關心與愛護。
    (八)做好排澇抗旱工作，加強未雨綢繆意識，保證在自然災害發(fā)生時，集體和村民的人員、物資不受損失或?qū)p失度降到最低。
    (九)協(xié)助村支部保質(zhì)保量的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他各項任務。
    20__年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為;堅持以人為本，努力提升工作水平;堅持以“為人民服務”為載體，生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會主義新農(nóng)村而努力，結合我村實際制定以下工作計劃：
    一、加強支部建設，擬成立黨支部。
    堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理，落實科學發(fā)民觀，不斷推進農(nóng)村黨員設崗定責，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展2名先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領全村人民走共同富裕之路。
    二、鞏固基礎設施和各項村級制度。
    1、投資2萬余元，整除村內(nèi)雜木，統(tǒng)一購進綠化木，搞好村莊綠化;。
    4、成立夜間巡邏隊，建立巡邏亭，做好冬季安保工作;。
    5、建立垃圾統(tǒng)一存放點，確保村內(nèi)整潔。
    三、為民增收。
    1、鼓勵繩網(wǎng)大戶擴大生產(chǎn)規(guī)模，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項目，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，為民增收。
    2、健全合作社各項制度，鼓勵有條件的農(nóng)戶實行土地流轉(zhuǎn)，省出時間全心上班。
    四、其他方面的工作。
    1、改善交通條件，爭取上級資金改造村前公路;。
    3、加大合作醫(yī)療基金收取力度，參保率力爭超98%;。
    5、完成好上級下達的其他中心工作。
    總之，20__年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務，努力工作，團結協(xié)作，共同將南孟村的各項事業(yè)上一個新臺階。
    20__年__村村委會工作總的指導思想是：為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，按照上級黨委的部署和要求，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主題，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以建設社會主義新農(nóng)村為主題，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局和農(nóng)村社會化服務，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，全面推進組織工作上臺階，為推進社區(qū)服務與建設提供堅強的組織保證。
    一、認真學習貫徹科學發(fā)展觀，抓好黨員干部群眾路線教育實踐活動。
    突出抓好十八大精神的學習培訓。把學習貫徹十八大精神作為新一輪干部培訓的重要內(nèi)容，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。嚴格按照上級的工作部署，上半年，繼續(xù)深入開展農(nóng)村基層黨組織和黨員干部集中教育整頓活動，充分利用教育網(wǎng)絡。將基層黨員干部培訓一遍;下半年，社區(qū)黨總支和社區(qū)黨員干部中開展“群眾路線教育實踐”活動，不斷提高領導科學發(fā)展的思想水平和業(yè)務素質(zhì)。
    二、加強黨總支部自身建設。
    20__年，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”方針，認真落實社區(qū)服務中心黨總支部書記履行基層黨建工作責任制度，把黨的建設作為整個經(jīng)濟社會綜合考核的重要內(nèi)容，進一步落實基層黨建工作責任。
    繼續(xù)完善黨的基層組織互幫互助機制。在社區(qū)黨總支的領導下，探索服務中心與村莊聯(lián)合的路子，以點帶面，進一步擴大聯(lián)合組織的覆蓋面，統(tǒng)籌社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化等各方面資源，完善黨的基層互幫互助機制，全面提升黨員隊伍素質(zhì)，增強黨的吸引力。
    三、充分利用遠程教育設施，抓好日常培訓工作。
    遠程教育是黨的.教育的重要的平臺之一，我們黨利用遠程教育平臺，傳播我黨的重要政策和思想，為我黨執(zhí)政奠定了堅實的基礎，為我黨的繁榮穩(wěn)定奠定了堅實的基礎，為我國的經(jīng)濟、政治，文化大發(fā)展奠定了堅實的思想和黨的領導基礎。利用遠程教育設施對我黨進行全方位的宣傳，對我黨的政策方針進行宣傳是我黨加強執(zhí)政能力的重要手段。
    我社區(qū)20__年將利用遠程教育設施對我黨、我國、我市、我鎮(zhèn)的方針政策進行全方位的宣傳，為經(jīng)濟和政治建設搭建良好的思想平臺。
    四、密切聯(lián)系群眾，為上級黨委治理后進村提供參考。
    農(nóng)村村級班子軟弱渙散是農(nóng)村工作最大的障礙和最大的隱患。配備專門力量，深入村莊進行實事求是的調(diào)研摸底，弄清村情，因地制宜，為上級黨委治理后進村提供參考。對農(nóng)村領導班子進行強有力的治理整頓。堅決支持上級黨委重用、啟用那些敢干事、能辦事、想辦事的人員進入到班子中間來，加強農(nóng)村工作的領導能力。
    五、實行嚴格的考核制度，加強黨員隊伍的管理。
    如何對黨員進行管理，是黨務工作的核心工作，將黨員團結在黨的領導下，是保證黨的政策方針能夠順暢實行的重要保證，因此，加強黨員隊伍的管理是我黨建設工作的重點內(nèi)容和基礎內(nèi)容，我們黨支部充分認識到這一點，十分關注黨員隊伍的管理工作，建立健全制度，努力打造一支團結向上，戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍。
    新年孕育新希望，新春開啟新征程。在新的一年里，我們將深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我們必須在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委五次代表會議、縣全會精神，進一步深化農(nóng)村改革，在發(fā)展中改善民生，促進穩(wěn)定的工作思路，不斷加強基層的組織建設，推動全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展。
    一、繼續(xù)改善村居環(huán)境，著力夯實幸福基礎。
    堅持以人為本，著力抓好與群眾生活息息相關的方面工作;繼續(xù)抓好落實村里的雨污分流工作，預計投入資金約200多萬元;繼續(xù)抓好村里南部及西部片區(qū)的主要巷道覆蓋水泥路面;清理整修車田河排灌溝橫穿我村里至梅壇地段的積淤工程;解決村里西部片區(qū)居住區(qū)的排污排澇問題，填埋舊廁池、清理衛(wèi)生死角、綠化美化、建設無公害公廁，規(guī)劃并做好寨前大池的修建工程，同時做好大池下片區(qū)文化公園規(guī)劃建設，計劃投入資金約200萬元，建成一個村民休閑活動中心，提高村民文化生活水平，全面提高中夏形象。
    二、加強管理，促進社會事業(yè)發(fā)展構建幸福村莊。
    開展社會治安綜合治理工作，創(chuàng)建安全文明村;加大教育資金投入，改善辦學條件，提高村民的文化水平。切實做好“五保戶、低保戶、困難戶”的救災救濟工作，保障困難群眾基本生活;鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新農(nóng)保工作。
    三、加強干部隊伍的思想建設。
    虛心傾聽群眾意見，認真做好村務、政務公開工作，提高辦事的透明度，接受群眾的監(jiān)督，積極為村民做好事、辦實事。
    以上是新一年村二委的工作計劃，請各位鄉(xiāng)親、鄉(xiāng)賢及熱心人士一如既往支持村政建設，使我村成為亮麗、整潔的新農(nóng)村。
    衷心祝愿全村人民、外出鄉(xiāng)賢、熱心人士、海外僑胞、港澳臺同胞及關心和支持家鄉(xiāng)建設的友人新年愉快，身體健康，事業(yè)興旺，闔家幸福，萬事如意!
    按照沿河自治縣委和鄉(xiāng)黨委的工作部署，后坪鄉(xiāng)下壩村“干群連心·同步小康”駐村工作隊20__年駐村共3人，工作隊隊長兼任聯(lián)合聯(lián)建黨支部書記，統(tǒng)一領導和指導下壩、楠木兩村干部駐村工作。下壩村現(xiàn)有人口1340人，共產(chǎn)黨員27人，農(nóng)村經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)創(chuàng)收為主。從總體來看，該村屬于經(jīng)濟滯后村。20__年撤辦并村及20__年分村支部聯(lián)建以來，下壩村的整體工作有了較大的起色。20__年是推行駐村的第六年，是鞏固落實原有成果的一年，十分關鍵。為進一步貫徹落實黨的十八大精神，確保駐村工作更加順利的開展，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)同步小康，現(xiàn)制訂20__年駐村工作計劃：
    一、深入調(diào)查摸底，理清駐村工作思路。
    首先是了解情況。這一階段主要是開展走訪活動。了解村的基本情況以及各自然村基本情況，存在的主要問題等。走訪農(nóng)戶、詳細了解群眾生產(chǎn)、生活情況及思想動態(tài)。摸清群眾心里想什么?最想干什么?最困難是什么?最顧慮是什么?收集他們的意見和建議并走訪五保戶、低保戶、困難戶。通過深入走訪調(diào)查、了解情況、聽取意見、指導工作，確定20__年駐村工作的基本思路。
    在聽取村委會的情況介紹基礎上，對開展駐村工作進行了認真的分析研究，結合下壩村地域特點和特色經(jīng)濟發(fā)展情況，理清駐村活動的具體思路：
    1、加強和“村兩委”聯(lián)系，及時提供政策、信息、科技扶持;。
    3、加強支部和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領群眾共同致富。協(xié)助村委會進一步梳理工作思路，理清經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的路子。
    二、立足解難題辦實事，使困難群眾真正受益.
    駐村工作立足解難題辦實事，及時辦好與群眾利益相關的大事。同時，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上出主意、想辦法，真正為農(nóng)民減輕負擔增加收入，推動廣大農(nóng)戶致富奔小康進程。建立干部結對子幫扶制度，每個駐村干部幫扶困難群眾5戶以上。
    三、繼續(xù)大力協(xié)助落實計劃生育政策。
    計劃生育歷來是駐村工作的重點，任何時候都不能放松。在全體村干部的努力下完成上級下達的任務，包括完成結扎和上環(huán)的人數(shù)，發(fā)放好計生獎勵補助金。
    四、抓好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。
    (一)抓好養(yǎng)殖園區(qū)建設。將王家溝建設成為養(yǎng)殖園區(qū)，主要以發(fā)展生豬、土雞為主，規(guī)劃協(xié)調(diào)好園區(qū)用地，配套抓好路、水基礎設施建設，年內(nèi)入遷養(yǎng)殖專業(yè)戶2戶以上，指導幫助種養(yǎng)殖微型企業(yè)發(fā)展，實行駐村干部聯(lián)系企業(yè)、大戶制度，傳遞最新養(yǎng)殖信息，提供有價值的意見等方式協(xié)助養(yǎng)殖園區(qū)建設。
    (二)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)。將院子、瓦房、香樹壩、黃石溪作為蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)來抓，對主要交通干道沿線基本農(nóng)田進行合理規(guī)劃，納入蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)來建設，與鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心作好對接，爭取在技術上得以大力支持。
    (三)抓好烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展。將烤煙確定為下壩村主導產(chǎn)業(yè)，重點部署在葫蘆灣、龍保水、壩子坨3個村民組，全面推行地膜煙、井式移栽新技術，辦好100畝示范點，擴大種植面積，優(yōu)化種植農(nóng)戶，加強烤房建設與管理。
    五、加強村級公路養(yǎng)護。
    充分組織發(fā)動群眾義務補路，確保村組公路通行能力。
    保潔部年度工作計劃完整版篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃，計劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人，從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個人在該時期的工作提供了具體的依據(jù)。下面小編給大家?guī)?022學校教學年度工作計劃，希望能幫助到大家!
    一、強化德育工作，提高學生德育素養(yǎng)。
    1、重視德育工作的系統(tǒng)性。切實從學校層面、家庭層面、社會層面出發(fā)，加強對學校德育工作的整體規(guī)劃，努力構建學校、社區(qū)、家庭一體化的未成年人思想道德建設網(wǎng)絡。重點加強家校聯(lián)系，充分利用現(xiàn)代社會交通、通訊、信息技術高度發(fā)展的優(yōu)勢，密切與家長的聯(lián)系，班主任與主課教師一學年中至少要與每位家長都主動聯(lián)系一次，同時要重視聯(lián)系的實際效果。
    2、抓好日常行為規(guī)范教育。要重視小學生的日常行為規(guī)范教育，對照《揚州市小學生文明行為習慣評價細則》，細化學生一日常規(guī)要求，從最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手，增強學生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。通過各種形式，利用各種陣地，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規(guī)內(nèi)化為自覺的行為習慣。本學期重點培養(yǎng)學生“不帶零食進校園，不帶廢紙出教室，不留雜物在操場”的良好習慣。
    3、組織開展豐富多彩的德育活動。要發(fā)揮少先隊的重要作用，通過讀書活動、征文演講、道德短劇大賽、民族傳統(tǒng)節(jié)日教育等有效形式，強化理想信念、民族精神、誠實守信、遵紀守法、責任意識、“三創(chuàng)”精神教育。學校將以“感恩教育”作為德育管理的切入點，對小學生實施“感恩教育”，讓小學生懂得“感恩”是一種美德，要學會知恩，學會感恩，學會報恩。
    4、加強校外德育陣地建設。學校將組織學生到江都烈士陵園、許曉軒故居、引江管理處、曹王素質(zhì)教育實踐基地等校外德育陣地開展豐富多彩的教育活動，豐富學生課余生活。
    5、抓好德育隊伍建設。學校將認真貫徹落實市局《關于加強小學班主任工作指導意見》文件精神，通過班主任工作培訓、定期召開班主任工作會議、評選表彰優(yōu)秀班主任、征集評選班主任工作優(yōu)秀案例等形式促進不同層次班主任的專業(yè)成長。
    二、精致教學管理，提高教學質(zhì)量。
    本學期，學校將圍繞《江蘇省學校管理規(guī)范》，精致學校管理，提升辦學水平。突出教學管理的精致化，全面提高各科教學質(zhì)量。
    1、抓好校本教研制度的學習。根據(jù)《揚州市小學教學工作基本要求》，結合學校實際，我們制定了校本教研制度。開學初，各學科組要組織教師認真學習校本教研制度，結合學科教學特點，提出統(tǒng)一要求。教師要對校本教研制度爛熟于心，在實際工作中自覺執(zhí)行。
    2、抓好校本教研制度的落實。要抓好集體備課基礎環(huán)節(jié)，突出課堂教學重要環(huán)節(jié)，強化作業(yè)訓練關鍵環(huán)節(jié)，提高教學管理實效。加強教學常規(guī)管理，一是認真執(zhí)行教學“六認真”管理制度。以定期檢查和不定期抽查相結合的方式，全面了解教師教學“六認真”工作情況，及時推廣先進經(jīng)驗，限期整改存在的問題，對不能按時整改的教師進行誡勉談話乃至通報批評。二是認真執(zhí)行課堂教學管理制度。教研組長、中層及校級領導要做到“四個堅持”，即：堅持每周聽課不少于2節(jié)(分管教學的副校長每學期聽課不少于30節(jié))，堅持每周匯總聽課情況，堅持每周進行課堂教學集體點評，堅持定期深入班級進行教學質(zhì)量分析。三是認真執(zhí)行教研活動管理制度。各備課組長、教研組長在開學后一周內(nèi)制訂好切實可行的活動計劃，落實研究專題，布置研究任務，確定主要承擔者并精心組織研究，切實解決教學工作中的實際問題。每月一次的學科研究課，要明確研究的問題。各備課組要開展集體備課活動，堅持做到集體備課提前一周。備課組長向組內(nèi)教師公布下周集體備課內(nèi)容，每一位教師要根據(jù)公布的內(nèi)容，鉆研教材，做到心中有教案。備課時，一人作中心發(fā)言，其他老師圍繞教材的處理、教法的運用、學法的指導等各自發(fā)表意見。備課后，一人作整理，將集體備課稿發(fā)給備課組教師。教師根據(jù)自身的教學個性、教學特色及班級實際對集體備課稿作修改。以達到張揚教師教學個性、體現(xiàn)教師獨特的教學風格的理想目標。要嚴格控制學生作業(yè)量，教師要做到“四精”：精選、精講、精練、精批;“四必”：有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必補;要減少課堂上教師講解的時間，讓學生在自主的學習活動中養(yǎng)成獨立作業(yè)的習慣。
    3、重視后進生的轉(zhuǎn)化工作。根據(jù)學生實際水平因材施教，采取分層教學與個別輔導相結合的辦法，教好每個學生。重點認真研究學習困難生和新插班生的實際需要，制定適合他們的教學計劃，采取“小步走、細指導、勤反復、多激勵”的辦法，發(fā)掘和弘揚工作中已有的成功經(jīng)驗，使他們在原先的基礎上有明顯的提高。
    4、突出畢業(yè)班工作。畢業(yè)班任課教師要根據(jù)學科及學生特點，采取扎實有效的措施，努力提高所教學科的及格率、優(yōu)秀率、均分，提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。學校將通過聽課、組織調(diào)研考試、召開質(zhì)量分析會等方式來提高畢業(yè)班教學質(zhì)量。重點加強畢業(yè)班英語教學的研究，全力提高畢業(yè)班英語教學質(zhì)量。
    5、加強薄弱學科。學校將盡可能加強科學、信息技術等薄弱學科的教學，創(chuàng)造條件配齊這些學科的專職教師，籌集資金，結合小學“四配套”工程的實施，完善這些學科的教學設備設施，加強這些學科的校本教研，督促檢查，隨機檢測，質(zhì)量分析，積極提高這些學科的教育質(zhì)量。
    三、加強隊伍建設，打造名師工程。
    1、切實加強師德建設。要以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、德為世范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)思想和職業(yè)道德水平為重點，切實開展師德建設活動。通過開展多種形式的學習、演講、表彰等活動，并以相關的考核、獎懲、評聘制度為保障，將榜樣示范教育與警示教育相結合，增強教師的師德意識和法制意識，自覺運用師德規(guī)范和法律知識約束修正自身的教育行為，學校將重點抓好揚州市、江都市師德建設“八不準”、“五條禁令”和“三條處罰措施”的落實，切實提升我校教師隊伍的整體形象。
    2、促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平、科研能力的全方位提高。引導青年教師樹立終生學習的理念，切實體現(xiàn)繼續(xù)教育的實質(zhì)內(nèi)涵。繼續(xù)深入推行理論學習與考核制度，加快45周歲以下教師專科率100%的建設步伐，繼續(xù)鼓勵參加本科進修，提高本科率。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學骨干教師的示范作用，在校內(nèi)形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作。通過“青藍工程”、“讀書活動”、“骨干教師培育計劃”、“教育教學競賽”等活動，為青年教師提供廣闊的舞臺，促進青年教師的成長。本學期繼續(xù)抓好兩大活動：
    (1)骨干教師培育計劃。學校將組織培訓教師參加市各類培訓及活動，積極組織骨干教師學習教育科研理論知識，邀請專家來校講座，請市級學術帶頭人介紹教科研經(jīng)驗，定期開展教學沙龍和教育論壇活動，大力提高教師的教育科研能力。每一位培訓教師要加強學習、主動實踐、勤于反思，盡快脫穎而出。
    (2)青年教師讀書活動。讀書活動要采取教師喜聞樂見的形式，注意讀書與教學實際的結合，增強讀書效果，本學期繼續(xù)舉行青年教師讀書感悟交流活動。
    3、加強中年教師隊伍建設。根據(jù)市局要求，將在40歲左右的教師中開展“三機一化”現(xiàn)代教育技術比武，“三機一化”即：運用微機、錄音機、投影機和教學行為規(guī)范化。在50歲左右的教師中開展“三自一化”為主要內(nèi)容的教學藝術練兵，“三自一化”即：引導學生自主學習、自主研究、自主管理和教學方法現(xiàn)代化。
    四、加強體育、衛(wèi)生和藝術教育，促進學生全面發(fā)展。
    1、嚴格執(zhí)行兩個“條例”，保證學生身心受益。學校體育是體育工作的基礎和重點。本學期，學校將嚴格執(zhí)行國家課程標準，貫徹省課程計劃調(diào)整的精神，加強體育教學，嚴格規(guī)范體育課堂教學行為，提高課堂教學質(zhì)量。要合理安排課表，保證每天有一節(jié)體育課或體育活動課，同時加強下午大課間活動的組織，提高小學生每天戶外一小時運動的質(zhì)量。在抓好“達標”工作的同時，積極對足球隊、乒乓球和田徑等項目進行訓練，充分做好參加各級比賽的準備工作;堅持學校重大疫情報告制度，加強學生健康教育特別是心理健康教育，心理健康教育課程每學期不少于9節(jié)，心理健康咨詢室要定期開放。
    五、完善數(shù)字校園，實現(xiàn)教學條件的現(xiàn)代化。
    經(jīng)過努力，學校上學期成功創(chuàng)建成揚州市數(shù)字化校園，在教學條件的現(xiàn)代化方面邁出了可喜的一步。我們深知要真正實現(xiàn)教學條件的現(xiàn)代化，學校還有許多工作要做，數(shù)字化校園建設還有許多工作要完善。
    一、指導思想。
    以上級有關會議精神為指導，以學習研究、檢查督促為主要形式，通過抓教學常規(guī)的管理與落實，促進學校管理的規(guī)范化、教學管理的制度化、教研活動的常態(tài)化。以教研為突破口，課堂為主渠道，形成立體式教研氛圍，深化我?；A教育課程改革，全面推進素質(zhì)教育。
    二、成立機構。
    教學管理領導機構。
    三、主要工作及措施。
    (一)完善學籍管理，健全學籍檔案。
    做好開學報名工作及新生入學教育與學生學籍管理，按照上級部門統(tǒng)籌安排收集、填寫、錄入等工作。新生及插班生由教務處統(tǒng)一按政策安排轉(zhuǎn)學、借讀、休學、復學、就讀等工作，認真辦理學生轉(zhuǎn)學、休學、復學建檔核銷和一年級新生建檔等手續(xù)。按照《關于進一步做好控制流生工作的通知》要求，從各方面做好控輟工作。
    (二)嚴抓常規(guī)求規(guī)范要質(zhì)量。
    1、主抓教師教學行為教學工作是學校的中心工作，常規(guī)工作則是教學工作的核心所在。為加強教學管理，完善質(zhì)量監(jiān)控體系，為使我校教育、教學工作管理科學化、常規(guī)化，確保教學工作有序、高效運行，我校從考評教師的“備、教、批、輔、測、評”等方面重新制定績效工資考核方案，嚴抓教學常規(guī)日常管理，規(guī)范教師教學行為。
    學校成立教學常規(guī)督查小組，由校領導、教務處、值周人員為主要成員，根據(jù)檢查內(nèi)容吸收部分教師參加。以平時抽查和集中檢查兩種方式嚴抓教學常規(guī)日常管理，并將檢查結果直接與績效工資掛鉤。做好匯報材料，并向?qū)W校匯報檢查情況。
    平時抽查根據(jù)該學期教學目標和有關教學工作情況隨時安排。其內(nèi)容主要包括教師教學情況、作業(yè)布置與批改情況、教學管理情況以及教學管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。集中檢查是每月下旬由教務處帶領各校教務主任或課改組成員進行。內(nèi)容主要包括：教師教學進度和教學效果、教學組織情況、作業(yè)布置批改情況、學生參加教學活動情況、教學環(huán)節(jié)落實以及教學管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。檢查主要采用聽課、檢查備課與作業(yè)本、召開座談會、隨訪、查閱有關教學記錄等方式進行。
    2、關注學生學習行為倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手的學習方式。教師要高度關注并研究學生，關注并研究學法，要教會學生課前預習、課堂學習、課后復習的方法。
    (三)重抓課堂教學改革。
    課堂改革是教學改革的核心，也是全面推進有效教學的關鍵。
    1、抓實教師培訓，繼續(xù)做好課程教材的學習培訓。立足校本，充分利用網(wǎng)絡資源，組織教師參與。組織教師參加崗位培訓、新入職教師崗前培訓、繼續(xù)教育培訓等一系列培訓。
    2、扎實推進各項課題的研究進程。學校上學年已立項四個市級課題，課題要按計劃規(guī)范實施，保質(zhì)保量做好這些課題的過程性工作，積累好原始資料。征集一批優(yōu)秀課題論文、案例、設計等進行匯編。同時爭取本學年再立項5個縣級以上的課題，努力讓課題研究引領一批青年教師，錘煉一批骨干教師。
    (四)搭建平臺作實教研。
    1、村完小聯(lián)片教研。
    為了讓全鎮(zhèn)每一所小學、每一個教師都能參加到校本教研中來，共同進步、整體發(fā)展，由村完小自行組織聯(lián)片教研。通過幾個學期的摸索，漸漸形成了“一片一式，一片一色”的教研格局。
    2、年級聯(lián)組教研。
    通過上學期的年級教研主題活動，很好的調(diào)動中心小學教師的教研氛圍。本學年繼續(xù)沿用，把以往的語文組、數(shù)學組、綜合組按語數(shù)一至六年級分為三段六組。即一二年級語文、數(shù)學組;三四年級語文、數(shù)學組;五六年級語文、數(shù)學組。每組選出一位組長，組織本組的集體備課，并以“3學”為主題開展一系列年級聯(lián)組教研活動。
    3、微講論課研討。
    每周進行講座和論課，以形成我校慣例和教研特色。本學年講座的主題是“課堂隨談”。只要結合自己本班的課堂教學情況，暢談精彩紛呈的小組活動;記憶猶新的一個教學片段;印象深刻的教學反思……時間控制在5—10分鐘。本學年，凡45周歲以下教師都要參與其中。
    (五)強化教學常規(guī)、課堂常規(guī)管理與評價。
    1、嚴格執(zhí)行省頒《課程計劃》，開齊學科，開足課時，保證國家課程、地方課程和校本課程順利實施，確保各門課程的開課率。我校還采取了不定期抽查確保教師嚴格按課程表上課，不擠、占、挪用音、體、美等課時。
    2、從備課(提高有效性)、上課(體現(xiàn)時代性)、作業(yè)(加強學生精選性)、輔導(注重及時性)、教研(發(fā)揮效能性)、評價(倡導發(fā)展性)等環(huán)節(jié)入手，修訂、完善科學化、人文化、精細化的常規(guī)管理體系，為教學工作高效、有序運行奠定基礎。嚴格常規(guī)“月檢”制度，積極開展自查整改和評比活動，使每名教師扎扎實實做好應該做好的本職工作。
    (1)、教師按要求認真撰寫各任教學科教學工作計劃并按時上交教務處審閱。計劃要求做到封面的姓名與日期完整，學情分析到位，教學目標明確，教材分析詳細，有教學進度安排，有研究的教學問題或課題，有培養(yǎng)學生的措施，學期教學任務結束后有教學總結。
    (2)、教師必須根據(jù)計劃進度提前一周備課。備課模式本學年采用“3學”備課，并倡導教師積極備教材附記。屬課備課按教務處具體安排備齊備足，要求國學、科學、品社和品生學科采用“3學”備課單備課，其他學科備課模式可自選。每月教師撰寫至少一篇教學案例。案例要具備背景分析、事件描述、案例分析三部分內(nèi)容。
    (3)、上課。
    教師必須使用經(jīng)過補充、修改的共案或教學流程授課;不得擅自換課或請人代課，按時上下課，上課間不做無關的事;能合理運用多種教學工具輔助教學，尊重學生，不體罰學生;積極探究教學方式的轉(zhuǎn)變，對合作小組學習能恰當評價，評價記錄等材料齊全;音樂每學期至少教會學生10首歌;美術課注重培養(yǎng)學生的審美、繪畫能力;體育課至少要有計劃地安排好20分鐘以上的體育鍛煉活動，不得放任自流。
    (4)、作業(yè)批改與輔導。
    作業(yè)布置依據(jù)教學目標，設計明確清晰，有活動類或紙類的作業(yè)，數(shù)量適當，體現(xiàn)梯度，照顧到不同學習水平層次的學生;批改作業(yè)及時認真，實施等級制，講評嚴格，錯題要采取不同的形式訂正;作業(yè)達到規(guī)定次數(shù);預習輔導作業(yè)形式可以多樣，學生備有專用的預習輔導本，教師要對學生預習任務、預習方法及學習過程中的疑惑進行有效的輔導;屬課作業(yè)根據(jù)學科特點布置并批改。
    (5)、教學研究。
    教師每學期至少聽課15節(jié)以上。聽課有詳細聽課記錄及評價。評課提倡運用經(jīng)典性評價、單要素評價、項目性評價、學科性評價、流程性評價等。教師學習筆記要按學習內(nèi)容的要求撰寫。教師要積極參加各級各類研討及培訓活動，不得無故推托或缺席學校指定的教研活動。教師必須參加每周一次集體備課或集體討論，查集體備課記錄。任課教師要按教務處布置認真組織單元測試，及時批改，并撰寫有關試卷分析。
    本學期教學工作，依據(jù)市教研室的教學工作思路和學校教育教學工作計劃，以提高教學質(zhì)量為中心，科學地開展教學管理。以中心小學網(wǎng)站和博客聯(lián)盟為服務平臺，開展機愛學研究工作;以個學校教研博客為基地，強化教研組建設;以小課題為載體，深化各級課題研究工作;以質(zhì)量工程評價為標準，開展課堂教學評比活動，提高課堂教學的實效性。全面提高我校教學質(zhì)量。
    重點工作：
    依據(jù)陳袁灘中心小學教師評價方案，結合各學校實際，合理地完善教學管理工作。
    以校本教研為載體，以提高教學質(zhì)量為中心，開展教學研究活動。
    強化學科管理，特別市薄弱學科的管理，達到教學均衡發(fā)展。
    發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的作用，促進教師共同提高。
    具體工作：
    一、發(fā)揮陳袁灘中心小學教師評價方案的監(jiān)管作用，結合各學校實際，合理地實施教學管理工作。
    各學校教務處要突出對教學過程的管理，做到常規(guī)工作不放松，特色工作要創(chuàng)新。同時中心小學將加大對教學的監(jiān)管力度，各學校要根據(jù)教足額的常規(guī)工作和特色工作，每月定期向中心小學教務處上報教師月考核量化結果。
    二、以校本教研為載體，以提高教學質(zhì)量為中心，開展教學研究活動。
    以如何提高課堂教學質(zhì)量實效性為突破口，開展課堂教學評比活動。各學校教研組要深入課堂中切合實際開展教研活動。中心小學將在四月下旬舉行優(yōu)質(zhì)課評比活動。
    以小課題研究為重點，繼續(xù)做好課題研究工作。在已著手研究的幾個不同類別的課題中，要求課題組成員積極參與，定期上報研究成果。已申報批準立項的課題，應迅速投入到研究工作中。
    三、強化學科管理，特別市薄弱學科的管理，達到教學均衡發(fā)展。
    校發(fā)展不均衡，各學科教學有差異，一定程度上影響著我校教育教學的發(fā)展。語文學科教學質(zhì)量不高始終影響著我校的教學質(zhì)量，本學期將從師資培訓、教學研討、提高學生素養(yǎng)等工作入手。召開“讀課外書、寫規(guī)范字、誦經(jīng)典詩文”活動。從語文教學的薄弱環(huán)節(jié)切入，夯實各個環(huán)節(jié)。
    一、指導思想。
    根據(jù)__市教育教學文件和__鄉(xiāng)中心初中教育教學指導意見，結合學校實情，以教務績效考核為導向，以課堂教學為主陣地，以校本培訓為載體，加強教學精細化管理，打造雅善教學，潤澤師生美好心靈，培養(yǎng)教師用專業(yè)心、做專業(yè)事，培養(yǎng)學生達到樂學、會學的目的，提高教育教學質(zhì)量。擬定本學期計劃。
    二、工作目標。
    1、努力達到中心初中下達的教學質(zhì)量目標。
    2、建立評價機制，促進藝術類課程(音、體、美等內(nèi)容)，地方課程(安全、環(huán)境、禁毒、健康、廉潔教育等內(nèi)容)，校本課程(誦經(jīng)典、知禮儀、寫規(guī)范字、講普通話、唱紅色歌曲等內(nèi)容)，能根據(jù)實際有效落實。
    3、培養(yǎng)學生做到“六會”，即：學會預習、學會提問，學會復習、學會觀察、學會合作、學會查找資料的習慣。
    4、提高教師“三有”，即：教學有特色，研究有總結，交流有資料。
    三、工作安排。
    1、清理普九、學籍檔案。新生信息上傳。
    2、接受開學初檢查(學科計劃、備教改研行動與資料)。
    3、學習新課標、教學各類職責與方案(“減負”工作方案、控輟包保責任制、課內(nèi)比教學方案，教學常規(guī)職責)。
    4、摸清二至五年級各科后20%學生的名單。督促科任教師制定輔差計劃。
    1、解讀雅善教學的“6個3”。
    2、召開學科帶頭人會議。
    3、開展課內(nèi)比教學活動。
    4、邀請家長參與聽、評課，開創(chuàng)“課堂開放日”。
    5、完成學生體質(zhì)健康標準測試工作。
    1、期中測評及分年級質(zhì)量分析。
    2、制定期末質(zhì)量目標獎懲方案。
    3、召開“微型家長會”，提升班級文化。
    1、舉行“評教評學評習慣”活動。
    2、結束音、體、美考核工作。
    3、調(diào)查一至五年級后20%學生的輔導情況。
    4、以年級為單位，舉行一次寫字比賽活動。
    1、班主任擬定好學生素質(zhì)報告單評語。
    2、提醒各科教師上交資料(復習計劃、教學小結、教輔用書、學習筆記等)。
    3、各科任教師撰寫期未質(zhì)量測評分析報告單(考試分析、后進生分析、教學經(jīng)驗、教學缺憾等)。
    本學期，我校的教學教研工作堅持以提升教師素質(zhì)、專業(yè)化水平為重要抓手，優(yōu)化教學常規(guī)管理，細化過程管理，強化教學質(zhì)量監(jiān)控，提高教學工作的針對性和有效性。以“關注課堂”、“開展有效教學”為工作主線，注重整合教學資源，更新教學觀念，轉(zhuǎn)變教學行為，，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革，全面提高教學質(zhì)量。
    一、加強教師學習，樹立教師新形象。
    組織教師學習有關教育的法律法規(guī)，樹立依法執(zhí)教，依法從教的思想。認真貫徹國家的教育方針，做到既教書又育人，樹立熱愛學生，愛崗敬業(yè)，講奉獻，顧大局的思想。立足于本質(zhì)，安心教學工作，增強責任感和事業(yè)心，提高教師的師德水平和業(yè)務水平。
    組織好教師業(yè)務學習。鼓勵教師多學習，不斷提高自己的業(yè)務工作水平，以適應新形式下的教育需要。學校每周的業(yè)務學習安排在周四下午舉行。業(yè)務學習制度要認真落實，有安排、有主題、有計劃，做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，有討論、有記錄。業(yè)務學習活動的整個過程的材料教研室要經(jīng)常檢查。
    指導好教師的個人學習。教師要養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣，學習要有方向，帶著問題學，要與自身崗位工作實際相聯(lián)系，與自身的教科研課題相聯(lián)系。本學期，要開展“五個一”活動，每位教師要做到：通讀一本教育理論專著;訂閱一本教育雜志;在教研組內(nèi)執(zhí)教一堂課改教研公開課;學習一遍教學大綱和考綱;有一篇教育教學論文發(fā)表(獲獎)或指導學生發(fā)表(獲獎)。教師要建立每日讀書制度，并及時記錄對自己有啟發(fā)、受益的內(nèi)容，要求每月至少完成一篇讀書筆記或教學隨筆，讀書筆記字數(shù)每月不少于5000字。學校要每月檢查，學期結束組織業(yè)務學習筆記評比活動。
    二、細化常規(guī)管理，推進教學上質(zhì)量。
    以教育教學為中心，提高教育質(zhì)量為重點，領導班子要把主要精力放在教學工作上，經(jīng)常與教師研究教材、教法，深入到課堂中，了解情況，堅持聽課。
    嚴抓備、講、批三個環(huán)節(jié)，嚴格課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)管理，精備精講精練，優(yōu)化課堂教學過程手段和效果。
    ;
    保潔部年度工作計劃完整版篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。下面小編給大家?guī)?022年度團支部工作計劃范本，希望能幫助到大家!
    “擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設的重要內(nèi)容，它關系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。團市委作為黨的助手和后備軍，始終堅持雙擁工作與共青團事業(yè)發(fā)展同步，實事求是、開拓創(chuàng)新，認真落實雙擁政策法規(guī)，切實做好新形勢下的共青團系統(tǒng)的雙擁工作。
    為扎實做好20__。
    年度雙擁工作，進一步加強軍民團結，全面推進社會主義現(xiàn)代化建設，在全市廣大團組織和廣大青少年中大力開展雙擁工作活動，現(xiàn)結合團市委工作實際，制定如下工作計劃：
    一、加強領導，明確職責，完善雙擁工作制度。
    成立團市委雙擁工作領導小組，由團市委書記任組長。領導小組下設辦公室，負責日常工作。加強組織領導，落實有關政策規(guī)定，充分利用團系統(tǒng)的宣傳陣地，在廣大青少年中進行愛國主義教育、國防教育和雙擁教育，宣傳中央、省、市關于做好雙擁工作的指示精神，組織團員青年開展學軍、擁軍優(yōu)屬和軍民共建社會主義精神文明活動，為我市創(chuàng)建全國雙擁模范城，發(fā)揮共青團組織應有的貢獻。
    二、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，增強雙擁工作實效性。
    1、加強宣傳教育工作。結合本單位工作實際，將國防和雙擁工作宣傳教育納入年度工作內(nèi)容之一，在各級團組織廣泛組織認真學習相關法規(guī)政策，確?！侗鄯ā?、《擁軍優(yōu)屬條例》、《軍事設施保護法》等重要法規(guī)政策深入人心。同時充分利用政務公開欄、黑板報、櫥窗、宣傳欄、標語等形式，大力宣傳國防知識;通過開展國防教育活動，不斷增強團員青年的國防意識和憂患意識。
    2、做好愛軍擁軍工作。通過邀請解放軍(武警)同志到校給師生講解革命故事、做英雄事跡報告會和國防知識講座等教育活動，切實加強軍校之間的聯(lián)系，增進情感交流，強化師生的愛軍擁軍意識。
    3、幫助退役軍人和隨軍家屬解決就業(yè)問題。針對當前退役士兵數(shù)量增加，安置任務重，難度大的狀況，團市委將充分發(fā)揮省市青聯(lián)委員、市青年企業(yè)家協(xié)會作用，多方動員，幫助安排退役軍人和優(yōu)秀干部隨軍家屬就業(yè)，從而激勵戰(zhàn)士們愛軍習武、遵紀守規(guī)的士氣。
    4、開展“八一”擁軍優(yōu)屬慰問活動。在“八一”建軍節(jié)期間組織文體活動、聯(lián)誼活動，發(fā)動各級團組織對重點優(yōu)撫安置對象特別是孤老烈屬、孤勞傷殘軍人、孤老復員軍人進行慰問，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面存在的困難。
    時間總是過得很快，不經(jīng)意間，我們就在忙碌的生活中迎來了嶄新的20_年。為了在新的一年更加順利額開展工作，特制訂20_年的工作計劃。
    一、指導思想。
    團結帶領全廠團員青年，把握大局、認清形勢、結合廠工作思路，穩(wěn)中求進，為實現(xiàn)全廠20_年做出應有的貢獻。
    二、工作目標。
    1、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎建設。
    2、加強團員青年的思想政治教育。
    引導團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支“四有“團青隊伍。
    3、開展團員青年業(yè)余黨?；顒印?BR>    在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
    4、結合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。
    利用學雷鋒活動日、五#四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規(guī)范教育。
    三、具體安排。
    1、大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。
    2、圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期黑板報。
    3、召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
    4、開展“讓廠區(qū)更美麗”團員青年志愿者活動，清掃廠內(nèi)衛(wèi)生。
    1、召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
    2、組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
    3、五#四青年節(jié)籌劃工作。
    1、召開以“開拓創(chuàng)新、積極奮進、譜寫青春詩篇”主題的大型團會。
    2、圍繞“五#四”愛國運動出一期黑板報。
    3、舉辦“五#四”歡慶會。
    1、舉辦“放飛夢想”文化周活動，開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富團員青年的生活。
    2、結合廠情，開展“愛廠愛崗”征文活動。
    一、確定工作目標。
    (一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業(yè)務支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
    (二)積極進取。表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。
    (三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司&;mdash;&;mdash;家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
    二、加強組織建設。
    (一)加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
    (二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。
    (三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
    三、豐富活動內(nèi)容。
    (一)構建平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質(zhì)。
    1、適時開展團課教育。
    開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
    一、本學年團內(nèi)工作目標。
    1、通過積極開展參加校園公益性活動提高自身思想道德素質(zhì)，弘揚社會主義道德風尚，發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)。
    2、加強團內(nèi)管理和教育。中國共青團的任務和目標是培養(yǎng)：有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義新人。我們有責任也有義務為中華民族的偉大復興而忘我勞動，勤奮學習，開拓創(chuàng)新。
    3、通過實踐和學習加強對團內(nèi)的引導，使其思想進一步靠攏中國共產(chǎn)黨，為中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)優(yōu)秀的主力軍，提高入團質(zhì)量。
    二、團內(nèi)工作具體安排。
    1、以思想建設為抓手、在理論學習、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們思想政治覺悟。以思想建設帶動《三風》建設;以《三風》建設促進思想建設。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
    2、在考試前夕，組織同學積極復習迎考，并加強考試誠信教育。
    3、定期開展“手拉手”感知農(nóng)村，進入工廠觀摩學習，深入社區(qū)等一系列社會實踐活動。使同學們的思想得到升華，道德素質(zhì)有所提升。
    4、定期召開主題團會，加強團員思想道德建設，并動員還未入團的同學積極入團，使他們早日成為中國共產(chǎn)黨的后備人才。
    5、在班內(nèi)評選出“自主學習之星”，為大家講述他的學習方法，使全班同學共同進步。
    三、團內(nèi)工作重點。
    1、在常規(guī)工作方面，要做好學校下達下來的各項活動。注意與其他團支部的經(jīng)驗交流，同時也應注意與老師的工作交流。第二，要加強與同學的溝通與交流，及時了解同學的思想狀況和需要，團結同學，關愛同學。第三，要注重團支部內(nèi)部建設。使團支部內(nèi)部成員明確自己的責任與義務，并學會統(tǒng)籌安排，合理工作。
    2、組織活動方面，要注重提高其質(zhì)量、效果和影響。要凸顯出活動的目的和意義，認真對待每次活動，盡全力做到“三好”，即實現(xiàn)策劃好、組織活動好、事后總結好。在活動中確保責任明確，分工合理，從而體現(xiàn)出班級合作的凝聚力，增強同學們的自信心，有利于提高其參加活動的積極性，進而提高其思想政治素養(yǎng)。
    四、結語。
    一個班級的思想建設和這個班級級的整體面貌有很大關系，這更要求我們團支部做出更大的努力。但我們始終相信，有了老師的支持和同學們的配合，我們一定能將團支部建設成“文化素質(zhì)好，思想覺悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的團隊，并協(xié)助班干部將我們班級建設成一個學習好，凝聚力強的整體!
    公司于20__年11月召開團支部大會，公司黨支部任命王__同道為__公司團支部書記，范__同志為團組織委員，劉__同志為團宣揚委員，魏__同志為團文體委員。在當前的團隊活動中能充足施展大家的力氣，將團支部活動搞得繪聲繪色，增進青年景長發(fā)展，奮力進取，積極奉獻，將團的各項事業(yè)得到新發(fā)展。
    共青團是中國共產(chǎn)黨的后備軍，我們要增強思惟政治教導跟道德教育，堅固建立迷信發(fā)展觀，嚴密繚繞公司核心工作，在我們的步隊中造就高素質(zhì)人才，培育積極分子早日參加黨組織。
    在工作中，我們是年青的一代，是公司的新力量，盼望大家能把我們的熱忱、沖勁積極投身到本職工作中，在我們各自工作的舞臺上充散發(fā)揮我們青年人的作用。因為我們工作的性質(zhì)，導致我們不方便的前提將大家常常集中在一起進行團隊活動，為了能讓大家在平時能及時進行交流、溝通我們要在網(wǎng)絡上樹立一個交換平臺。大家可以在里面暢所欲言，不管是工作方面、新信息、仍是業(yè)余生活方面的話題，大家都能夠進行探討，促進各部分、名目部間的了解，互通有無。聯(lián)合我們青年人本身的特色，我們還要在杰出完本錢職工作的基本上，組織大家多進行戶外實際活動，豐盛團員青年的生涯：
    應用我們院屬物業(yè)公司的便利條件，組織大家到地理館、天然博物館等院下屬單位進行參觀學習，增強與院屬單位之間的溝通，增加見聞，揚長避短增強我們的治理程度，還可以讓大家在這些單位學習到良多科普常識。部署不同情勢的主題活動，如植樹節(jié)可以組織團員青年到我們本人的項目部進行春季植樹活動，既丑化環(huán)境又增進各個項目部間的交流;五四青年節(jié)是屬于我們青年人自己的節(jié)日，組織團員青年到軍事博物館等處所接收革命傳統(tǒng)教育。
    組織團員青年進行各式體裁活動，在各項體育競賽中，加強身體素質(zhì)錘煉，俗話說身體是革命的成本，有了好的身材咱們才干更全身心的投入工作。組織團員青年踴躍加入公司黨支部運動，讓大家對黨組織有更深刻的懂得，進步思維覺醒，增強入黨積極性。
    信任，在各級引導的支撐下，在我們自身一直地盡力下和在坐團員青年的積極配合下，我們會更加緊密的環(huán)繞在院團委、公司黨支部中央工作中發(fā)展活動，敢于實踐，扎實工作，當真總結教訓，積極開辟翻新，在新時代更進一步推進團支部的各項工作。
    保潔部年度工作計劃完整版篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、指導思想。
    堅持以中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中***精神。以貫徹落實教育局黨委2021年工作要點和義務教育現(xiàn)代化學?？己四繕藶橹骶€，認真圍繞學校教育改革和發(fā)展的中心工作，以辦人民滿意學校、創(chuàng)素質(zhì)教育校園為目標，進一步加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮學校黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
    堅持“以人為本，以校為本”的黨建工作思路，充分發(fā)揮校黨支部示范群體建設的先進經(jīng)驗與成就。在“理想宗旨樹旗幟，師德師風做樣子，教育教學創(chuàng)牌子”的口號指導下，努力團結一切可以團結的力量，鞏固開展師德建設和精神文明建設，把廣大教師的聰明智慧和工作熱情凝聚到學校教育改革和發(fā)展的中心工作上，從而為學校的改革與發(fā)展提供堅強思想、政治與組織保證。
    二、工作目標。
    1、總體目標。
    2021年—2022年黨建工作中，我校繼續(xù)建立以書記為核心的黨建工作領導小組，從組織學習、行政監(jiān)督、參與管理、增強合力、示范作用、發(fā)展黨員等方面，緊緊圍繞學校狠抓教學質(zhì)量、打造一流教育品牌這一中心工作，服務全校大局，制定一系列的目標完成考核細則及獎懲制度，從而保證規(guī)劃目標的實施。
    學校黨建工作把內(nèi)容與措施并重：即抓住一個重點（黨團校建設）；探索兩項工作（黨建網(wǎng)絡化、發(fā)展黨員票決制）；實施“3456”工程：落實“三項措施”（黨員崗位責任制示范制考核制）、確立“四新目標”（學新知識、攀新高峰、育新作風、塑新面貌）、樹立“五好形象”（領導班子、黨員隊伍、工作機制、發(fā)展業(yè)績、群眾反映）、爭做“六個帶頭”模范（學習理論知識、開展教育科研、投身課改實踐、弘揚廉潔文化、實行民主決策、立志爭先創(chuàng)優(yōu)）。
    2、具體目標。
    （1）領導班子建設：按照政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)調(diào)的原則，切實加強思想政治建設，提高自身素質(zhì)和管理水平，工作努力有實效。班子成員努力做到“四個一步”，即政治理論先學一步，師德風范高出一步，教育業(yè)務一步，管理能力突出一步。
    （2）干部隊伍建設：干部整體精神面貌好，團結協(xié)作，群眾基礎牢固，在各自的崗位上既能練好“內(nèi)功”，提升素養(yǎng)，又能帶領身邊的群眾群策群力，提升學校各項工作水平。干部教師努力做到“三個是”，即行為規(guī)范是模范，教學業(yè)務是骨干，上情下達是中堅。
    （3）黨員隊伍建設：進一步堅定理想信念，增強黨員意識，能以“三個代表”重要思想鼓舞自己，在群眾中發(fā)揮好“四個作用”，即帶頭作用、骨干作用、橋梁作用、保護作用；在“理想宗旨樹旗幟，師德師風做樣子，教育教學創(chuàng)牌子”上，繼續(xù)為我校的教育發(fā)展作出新貢獻。黨員教師必須要做到“五個有”，即黨性有彰顯，師德有特色，教學有個性，工作有創(chuàng)新，群眾有口碑。
    （4）精神文明建設：營造良好的校園學習環(huán)境，引導各處室和工會小組爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上。進一步鞏固文明單位的成績，提高創(chuàng)建文明單位質(zhì)量。努力做到組室成員關系和睦融洽，學習型班組創(chuàng)建氛圍活躍，教學改革奮勇爭先，有一批班組能成為校級以上先進小組。
    （5）師德行風建設：繼續(xù)鞏固學校教育行風建設成果，堅持“勤儉辦學，厲行節(jié)約”。進一步加強師德建設，促成學校教師整體在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和教育教學水平上有新的提高。努力做到教師專業(yè)化水平有新的發(fā)展，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高；畢業(yè)班工作實現(xiàn)預期目標，社會評價好。
    三、主要工作及措施。
    1、加強學習顯成效。
    學校黨支部要把教職工的政治理論學習擺在突出的地位，認真貫徹落實黨的十九大和***三中、四中、五中***精神，以建設有中國特色社會主義思想為指導，立足鞏固和拓展學習實踐活動成果。
    通過組織學習，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)保證學校教育教學質(zhì)量的工作目標任務上來。
    （1）認真抓好學習培訓：
    黨支部統(tǒng)一安排由全體黨員參加的集中學習培訓活動。黨小組每月必須組織一次有特色的學習活動，采取“黨員自學為主、輔導講座為輔、撰寫心得體會”的學習形式，每學年每個黨員撰寫一至兩篇讀書筆記或教育隨筆。學年初，黨員必須將全學年學習計劃、內(nèi)容、方法、要求等報學校黨支部。學校黨支部將規(guī)定必學內(nèi)容，并分系列下發(fā)學習資料。
    當前尤其要以學習十九大、十九屆四中、五中中***精神，堅持以建設有中國特色社會主義思想為重點，分專題進行學習、輔導講座。同時，必須把十九大的精神與學校實際和個人實際結合起來。
    （2）堅持高質(zhì)量的黨課教育：黨課教育每學年舉辦一至兩次，黨課內(nèi)容主要有重點地將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風黨紀和模范作用等方面存在的主要問題與學校的中心工作結合起來，進行有針對性地教育。
    （3）不斷改善學習條件：發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，積極為黨員開辟“黨建動態(tài)”“書記薦讀”“專題學習”“心得體會”“黨員風采”等欄目，介紹黨建工作新動態(tài)、反映工作狀況、宣傳優(yōu)秀事跡、交流學習心得體會等。
    （4）發(fā)揮學校黨支部干部的帶頭作用：干部帶頭學習，熟悉黨的基本理論、黨務知識、學校管理，使之有較強的文化業(yè)務素質(zhì)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，并達到提高質(zhì)量能力強、服務師生意識強、民主法治素質(zhì)強。支委會每半年至少召開1次以上黨建工作專題會議，總結支部半年黨建工作，討論、部署下一階段工作。
    認真貫徹黨的群眾路線，充分尊重和依靠師生，進一步增強黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，拓寬聯(lián)系服務師生員工的渠道，主動幫助師生員工解決思想、工作和生活方面的實際問題，使廣大師生員工更加信任黨組織和黨員。
    2、抓好黨建促行風。
    （1）進一步落實教育局黨委黨風廉政建設責任制工作。在黨內(nèi)積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。
    深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中中***精神和全國教育工作精神，認真落實教育局黨委《關于開展“學習型、創(chuàng)新型、服務型、清廉型”領導班子爭創(chuàng)活動的意見》精神，結合我校實際，在學校領導班子中開展“學習型、創(chuàng)新型、服務型、清廉型”領導班子爭創(chuàng)活動。
    （2）加強校務、黨務公開工作。探索黨政工、教代會代表共同參與的管理共同體基本框架。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，進一步探索票決制，在決策中要。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，落實三重一大制度，保證教師依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監(jiān)督。
    （3）認真做好黨員發(fā)展工作。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重點在中青年骨干教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。
    （4）積極推進黨組織建設。完善黨組織支委會工作機制，發(fā)揮支委會對重大問題的決策作用。加強黨群聯(lián)系，聽取群眾的批評和意見，努力爭做校園和諧的促進者和排頭兵。完善志愿者隊伍，每個黨員要積極參加黨員群眾結對活動。
    根據(jù)教育局黨委《關于在全縣教育系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》的通知精神，結合本校工作實際，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀＿員為主要內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持典型引路，深入開展“好干部”“好黨員”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造氛圍，樹立榜樣。
    （5）認真做好民主組織生活會及民主評議工作。通過個人總結、小組交流、黨內(nèi)互評、黨外測評等時形式，廣泛聽取意見，按考核結果確定不合格黨員、合格黨員、優(yōu)秀黨員、模范黨員等并將考核結果反饋本人。
    3、圍繞中心促發(fā)展。
    （1）加強干部隊伍制度建設。堅持校本培訓與校外培訓結合，堅持理論學習與實踐研究相結合，堅持互動研究與學習分享相結合。通過干部培訓，提升干部的工作意識、管理水平和執(zhí)行能力。
    （2）以提升能力為出發(fā)點，采取以點帶面的策略，將評估結果納入黨員民主評議考核中去。扎實開展“提高質(zhì)量，我當模范”主題活動，號召全體黨員爭做師德建設模范，爭做過程管理模范，爭做教學工作模范，爭做教育科研模范，爭做團結協(xié)作模范。
    （3）重視過程推進，強化教育教學過程管理。每學期，黨員和入黨積極分子要承擔的高質(zhì)量的公開課（示范課），課題研究，教研組交流發(fā)言等活動，黨員都必須成為教育教學骨干。
    4、豐富活動帶群體。
    （1）黨員生活會形式多樣化。可通過學習交流、參觀、考察活動等形式，加強理論與實踐的結合，達到學以致用和提高實效之目的。
    （2）開展“為學、為師、為人，做人民滿意教師”主題實踐活動。從學校實際出發(fā)，挖掘身邊的榜樣，結合教育局倡導的“廉潔文化進校園”“學生最喜愛的老師”等主題以師德宣講、評先評優(yōu)等形式，引領廣大教師，做人民滿意教師，要求黨員身先表率做模范。
    （3）積極倡導并推動教學改革活動，在我校積極推行中高年級“先學后導”和低年級“先導后學”的先進教學模式，力求在轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率等方面取得新進展、新成效。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與辦好人民滿意的教育結合起來，與全面落實本校各項工作任務結合起來，加強全體教師的自身學習，不斷提升業(yè)務水平，為更好地服務學生及社會做好模范表率。
    （4）支持并配合工會開展“和諧校園、民主校園、歡樂校園”工作。積極組織豐富多彩的文體活動、“書香校園”讀書活動。引導師生共同參與體育鍛煉，豐富提升精神生活、增強師生健康理念，創(chuàng)建健康校園。
    （5）關心學校德育工作的開展，做好德育共同體的構建研究工作。結合傳統(tǒng)節(jié)日開展各項主題教育活動，引導廣大師生傳承和弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，進一步提升我校師生的綜合素養(yǎng)，塑造和諧、互動、進取、共享的校園文化。協(xié)同學校德育處、團隊組織，抓好家長教育工作，提高家長素質(zhì)，抓好家庭美德建設，加強未成年人的思想道德建設，為學生辦實事，促進學生健康成長。
    （6）關心女教師的生活。做好計劃生育工作，提高女教師的自我保健意識。
    （7）加強對少先隊工作的支持和指導。充分發(fā)揮少先隊組織在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀隊員和服務、凝聚少先隊的功能及黨的助手的作用。認真做好少先隊員工作，為青少年學生的成長成才搭建平臺，創(chuàng)設條件。
    （8）關心離退休教師的學習和生活。認真落實各項政策待遇，做好離退休教師逢年過節(jié)及住院教師的慰問工作，支持退管會開展退休員工的歡樂相聚活動及回娘家活動，做到真正為老人辦實事、辦好事。
    2021年，我校黨支部將以創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，為不斷深化教育教學改革提供堅強的組織保證和精神動力！
    保潔部年度工作計劃完整版篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、指導思想。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次全會、市委十三屆八次全會精神，按照xx“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫(yī)院公益性和新時代衛(wèi)生健康工作方針，對標對表《三級醫(yī)院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發(fā)展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規(guī)模擴張向內(nèi)涵建設轉(zhuǎn)變、從粗放管理向精細管理轉(zhuǎn)變、從單體發(fā)展向集約化發(fā)展轉(zhuǎn)變，為“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。
    二、工作目標。
    以“五有五新”發(fā)展新高地創(chuàng)建（以下簡稱“雙五創(chuàng)建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內(nèi)涵建設，不斷創(chuàng)新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質(zhì)量發(fā)展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。
    三、“五有五新”發(fā)展新高地重點任務。
    （一）黨建工作“有高度”
    要堅持高標準、高質(zhì)量推動黨建在更高層次上取得更好成效。一要抓好政治建設。要把政治標準、政治要求貫徹到醫(yī)院工作的方方面面，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，落實醫(yī)院黨建主體責任，規(guī)范內(nèi)部治理結構和權力運行規(guī)則，嚴格落實黨委領導下的院長負責制，構建完善決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系。二要抓好思想建設。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實做好“大學習、大調(diào)研、大走訪”活動，加強意識形態(tài)陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續(xù)加強支部規(guī)范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創(chuàng)建活動，持續(xù)推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續(xù)整治“四風”問題，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，建立完善醫(yī)德考評制度，大力整治騙取醫(yī)?；鸬柔t(yī)療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養(yǎng)教育、交流鍛煉和監(jiān)督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發(fā)展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規(guī)范開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，強化“統(tǒng)、督、合”的作用，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。
    （二）內(nèi)涵建設“有深度”
    要逐步實現(xiàn)由外延式擴張向內(nèi)涵提升轉(zhuǎn)變，進一步深化內(nèi)涵建設。
    開展gcp研究，打造專科跨越發(fā)展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發(fā)展達到新高度。
    促進多學科、多中心融合診療，加大質(zhì)控中心建設，質(zhì)控中心數(shù)量爭取達到10個。七要建立非醫(yī)療安全風險識別預警機制，強化突發(fā)事件的應急處置能力，扎實構建醫(yī)院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發(fā)揮好效能督查、紀檢監(jiān)察、審計聯(lián)合監(jiān)督作用，高質(zhì)量推進審計全覆蓋，健全發(fā)現(xiàn)問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規(guī)，維護醫(yī)院安全高效運行。
    3.推進“三型”醫(yī)院創(chuàng)建。一要實施“學習型”醫(yī)院戰(zhàn)略。通過制定學習規(guī)劃、創(chuàng)新學習機制、建立考核機制，實現(xiàn)培訓考試全覆蓋、培訓考試監(jiān)測數(shù)據(jù)化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫(yī)院學術水平、科研實力、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)等提檔升級。二要實施“科研型”醫(yī)院戰(zhàn)略。以醫(yī)學新知識和醫(yī)療新技術的產(chǎn)生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創(chuàng)新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續(xù)提高。三要實施“創(chuàng)新型”醫(yī)院戰(zhàn)略。著力醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展模式建立，促進醫(yī)院與職工發(fā)展互動共融。堅持創(chuàng)新引領，機制保障，示范推廣，堅持創(chuàng)新項目龍頭帶動，建立醫(yī)院創(chuàng)新驅(qū)動長效機制，促進醫(yī)院各項工作快速發(fā)展。
    4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養(yǎng)力度，特別是對博士的培養(yǎng)，增加人才國際國內(nèi)培訓交流機會。三要根據(jù)學科發(fā)展及xx院區(qū)人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，以事業(yè)留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。
    （三）滿意服務“有溫度”
    要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現(xiàn)對x精神的再升華和再提升。
    整合院內(nèi)資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫(yī)服務新生態(tài)，根據(jù)患者需求，發(fā)展運營結構良好的門診，如：口腔種植門診、產(chǎn)前備孕門診及產(chǎn)后康復、中醫(yī)康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發(fā)展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節(jié)假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優(yōu)質(zhì)服務。要深入持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務專項活動，加強對非醫(yī)療投訴督導管理，加強優(yōu)質(zhì)護理服務，加強醫(yī)務人員人文教育和培訓，通過開展優(yōu)質(zhì)服務明星評選、優(yōu)質(zhì)服務擂臺賽、優(yōu)質(zhì)服務點評會等活動，激發(fā)醫(yī)務人員服務積極性和主動性。四要確?；颊邼M意。充分發(fā)揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅(qū)動作用，將中心工作作為國家醫(yī)管中心滿意度調(diào)查的“探測器”，醫(yī)院服務工作的“晴雨表”，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進服務。
    加強對支醫(yī)員工的人文關懷；
    認真籌劃xx院區(qū)職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續(xù)推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養(yǎng)職工良好的心理素質(zhì)，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續(xù)開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規(guī)模，拓展職工活動內(nèi)容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造力，為醫(yī)院發(fā)展建設集聚正能量。
    （四）公益服務“有態(tài)度”
    要落實好公立醫(yī)院公益性定位，彰顯百年x大愛。
    1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內(nèi)涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創(chuàng)傷、高危孕產(chǎn)婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數(shù)字化救護車管理系統(tǒng)，建立多學科聯(lián)合診療模式，形成院前院內(nèi)一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業(yè)人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規(guī)范化診治系統(tǒng)、微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術、微創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、連續(xù)血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質(zhì)建隊、科技強隊、規(guī)范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的應急救援保障隊伍。
    2.夯實疫情防控常態(tài)機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照中央、省、市對疫情防控的部署要求，持續(xù)用力抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作。二要堅持常態(tài)防控建機制。嚴格落實院內(nèi)疫情防控制度，完善落實常態(tài)化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執(zhí)行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網(wǎng)絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。
    3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區(qū)對口支援。精準對接甘孜縣人民醫(yī)院和爐霍縣人民醫(yī)院發(fā)展需求，精準選派精業(yè)務、懂管理、會帶教的業(yè)務骨干，著力解決民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才量少質(zhì)弱問題。二要做好薄弱地區(qū)對口幫扶。重新梳理醫(yī)院對口支援服務薄弱地區(qū)（單位）結對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內(nèi)使服務薄弱地區(qū)（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。嚴格貫徹習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，做到賦智、賦能進一步發(fā)展，持續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
    （五）文化品牌“有亮度”
    要注重打造醫(yī)院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質(zhì)量的強大動力。一要注重豐富x文化內(nèi)涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現(xiàn)代醫(yī)學歷史起源”內(nèi)涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫(yī)院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規(guī)劃設計和編寫陳列內(nèi)容文案，為醫(yī)院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫(yī)院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫(yī)院提供百年x歷史文化社會宣傳的創(chuàng)新思維、方法和途徑等，促進取得優(yōu)良傳播效果。四要注重強調(diào)文化成果運用。將x百年歷史與醫(yī)院制度文化、物質(zhì)文化有機結合，增強職工對文化的認同，最終實現(xiàn)以精神文化聚力干事，以制度文化規(guī)范行為，以物質(zhì)文化塑造形象的文化價值。
    （六）構筑“新體系”促精細管理。
    醫(yī)院要有效構建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規(guī)范和強化內(nèi)控制度建設，實現(xiàn)管理精細化。一要積極推動財務管理轉(zhuǎn)型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫(yī)院運營信息化分析平臺，深入挖掘業(yè)務、財務數(shù)據(jù)，提高科學決策和管理能力，發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，強化考核數(shù)據(jù)分析應用，提升科學管理水平。二要實現(xiàn)財務組織一體化再造。通過強大的數(shù)據(jù)支撐，支持財務管理組織實現(xiàn)核算的集中化、業(yè)財一體化的組織結構再造，釋放財務生產(chǎn)力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創(chuàng)造性的工作，為醫(yī)院發(fā)展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統(tǒng)。堅持全流程管控原則和“統(tǒng)一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內(nèi)置于智慧財務系統(tǒng)，構建一個覆蓋醫(yī)院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業(yè)財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現(xiàn)、滿足醫(yī)院管理要求的全流程智慧財務系統(tǒng)。四要強化醫(yī)保精細管理。要加強醫(yī)保管理的標準化和規(guī)范化，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段，搭建就醫(yī)過程中醫(yī)療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療價值。
    （七）布局“新基建”促擴能增效。
    根據(jù)醫(yī)院建設發(fā)展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優(yōu)”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫(yī)療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)”發(fā)展能力和應對重大突發(fā)事件處置能力，進一步帶動醫(yī)院相關學科發(fā)展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經(jīng)濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫(yī)院打造成西南地區(qū)乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優(yōu)化城東北營商環(huán)境，積極推進xx院區(qū)二期建設項目。借鑒國際先進的醫(yī)療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業(yè)設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫(yī)療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區(qū)域標志的現(xiàn)代化、花園式三級綜合醫(yī)院醫(yī)療應急救援中心。
    （八）著力“新提升”促保障升級。
    持續(xù)提升保障工作水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
    三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫(yī)院信息互聯(lián)互通標準化成熟度測評、xx省數(shù)字化醫(yī)院評審、智慧醫(yī)院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、滿意的醫(yī)療服務。
    2.設備保障水平實現(xiàn)新提升。一要引進高端醫(yī)療設備。著力于“一院兩區(qū)一分部”一體化、同質(zhì)化建設，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略需要，引進先進智能化的高端設備，如達芬奇手術機器人、飛秒激光、x線立體定向放射治療系統(tǒng)等。二要打造數(shù)字化手術室。將智能ai分析、信息交互、云會診、視頻轉(zhuǎn)播、數(shù)據(jù)監(jiān)測與物聯(lián)網(wǎng)技術相結合，實現(xiàn)病患信息、醫(yī)療行為信息和監(jiān)管信息有機融合。三要打造介入手術平臺。協(xié)同整合成立高質(zhì)、高效的介入手術平臺，提升醫(yī)療資源利用效率。四要打造分子病理、分子影像平臺。順應精準醫(yī)療時代的趨勢，打造xx院區(qū)高端分子病理檢測為主的xx市病理診斷中心、以pet-ct等高端影像設備為依托的高端分子影像中心。五要打造智慧物流系統(tǒng)。充分應用無人機、無人運輸車等智慧物流工具，實現(xiàn)現(xiàn)代化的無人物資配送，依托遠程射頻信號收發(fā)技術、東華物流管理軟件和“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺，著重對高值/植入人體內(nèi)材料進行全生命流程監(jiān)控。
    3.后勤保障水平實現(xiàn)新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業(yè)技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉(zhuǎn)，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節(jié)約型”醫(yī)院。探索利用互聯(lián)網(wǎng)技術建立信息化智能化的能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理及分析、設備運行狀態(tài)監(jiān)控和故障診斷等功能，全面記錄醫(yī)院能耗數(shù)據(jù)、監(jiān)控分析能源使用情況，挖掘節(jié)能潛力，降低運營成本。
    （九）打造“新格局”促院區(qū)融合。
    以xx院區(qū)投入運營為契機，統(tǒng)籌做好“一院兩區(qū)一分部”融合發(fā)展，打造醫(yī)院發(fā)展新格局。一要統(tǒng)籌院區(qū)間設備配置。統(tǒng)籌規(guī)劃xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部間醫(yī)療設備配置，實現(xiàn)設備使用效益最大化。二要統(tǒng)籌院區(qū)間信息互聯(lián)。通過信息集成及通信協(xié)同實現(xiàn)各院區(qū)人、物、系統(tǒng)之間的高效溝通協(xié)同。從數(shù)字化轉(zhuǎn)向智慧化，使醫(yī)院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態(tài)系統(tǒng)。三要統(tǒng)籌院區(qū)間服務協(xié)同。綜合統(tǒng)籌各院區(qū)后勤服務、醫(yī)療服務，形成服務協(xié)同，同質(zhì)化管理。四要統(tǒng)籌院區(qū)間文化共融。對各院區(qū)內(nèi)外環(huán)境進行百年x歷史文化展示規(guī)劃設計和高品位百年x歷史文化環(huán)境形象打造。五要統(tǒng)籌院區(qū)間學科互促。各院區(qū)間進行差異化發(fā)展，各有特色，發(fā)揮學科協(xié)同效應。六要統(tǒng)籌院區(qū)間人才培養(yǎng)。通過管理干部和業(yè)務骨干跨院區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)崗任職、工作擴大化和豐富化，培養(yǎng)具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。
    （十）增加“新動能”促改革創(chuàng)新。
    要堅定貫徹新理念，主動服務新格局，激發(fā)醫(yī)院改革創(chuàng)新活力。一要善于創(chuàng)新突破。各部門要圍繞社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變和醫(yī)學模式的變革，加強與屬地政府聯(lián)動改革，尋找新的改革創(chuàng)新主線和切入點，以創(chuàng)新項目管理為手段，逐步破除政策壁壘和障礙，取得新的改革發(fā)展成效。二要有效構建改革機制。結合三級公立醫(yī)院績效考核指標體系及經(jīng)濟管理年三年行動計劃等要求，從服務供給側(cè)發(fā)力，積極探索完善以公益性為導向的績效考核機制，提高醫(yī)院運行效率和安全。三要高效落實改革任務。按照公立醫(yī)院改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的要求，不折不扣落實醫(yī)保支付方式改革、醫(yī)聯(lián)體建設、薪酬制度改革、人事制度改革等公立醫(yī)院改革各項任務，不斷增強高質(zhì)發(fā)展的內(nèi)生動力。四要注重創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。圍繞人民群眾需求，結合疫情防控需要，不斷將改革創(chuàng)新工作成果轉(zhuǎn)化為服務患者的切實行動，通過打造智慧醫(yī)院、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等創(chuàng)新舉措，努力滿足人民群眾多層次、多樣化的健康需求。五要善于選樹改革典范。要善于發(fā)現(xiàn)、善于總結、善于提煉改革創(chuàng)新經(jīng)驗，善于運用新媒體宣傳改革創(chuàng)新的典型案例，有效引導全院干部職工將創(chuàng)新精神貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
    四、保障措施。
    （二）實行清單管理。各科室要根據(jù)“雙五創(chuàng)建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。
    （三）完善制度體系。各部門要本著依法治院理念，樹立系統(tǒng)和法治思維，完善各項制度保障，既確?！半p五創(chuàng)建”在改革創(chuàng)新中加快推進，又要確保在法治規(guī)矩中平穩(wěn)落地，保障各項工作開展依據(jù)充分，指導有力，落實有效。
    保潔部年度工作計劃完整版篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照總公司黨委2021年黨建工作會議部署，根據(jù)《2021年黨建工作要點》具體安排和《支部黨建工作目標責任書》有關要求，結合實際，制定xx黨支部2021年度工作計劃。
    一、工作思路。
    以******新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神。認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，推動支部黨建工作標準化、規(guī)范化。學習貫徹省廳黨建工作和黨風廉政建設工作會議精神，認真貫徹落實總公司黨建工作會議和黨風廉政建設工作會議部署，聚焦新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力提升支部黨建工作質(zhì)量，使黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。
    二、工作內(nèi)容。
    （一）深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。
    學好用好******新時代中國特色社會主義思想理論著作，深入學習《******談治國理政》《******關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習貫徹落實******關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，及時跟進學習貫徹******最新重要講話和指示批示精神，認真學習黨史、新中國史、改革開放史，深化愛國主義教育。
    （二）鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
    嚴格按照總公司黨委印發(fā)的《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視問題、調(diào)查研究等發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的通報》要求，對照黨章黨規(guī)查擺問題和專題組織生活會等查擺出的問題，建立整改臺賬，逐條逐項抓好任務落實。
    （三）切實提升黨支部組織力。
    1.認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，在實踐中檢驗支部的《黨支部工作制度》，結合業(yè)務工作實際、黨支部工作實際、黨員隊伍實際修訂完善，并嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。
    支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責。支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
    黨支部黨員大會每季度召開1次。黨支部委員會會議每月召開1次。黨小組會每月召開1次。黨課每年不少于4次。嚴肅召開組織生活會，認真組織開展民主評議黨員工作。
    持續(xù)深化“四個一”工作，即：共同開展工作調(diào)研，完成一項與當前工作緊密相關的調(diào)研報告；共同進行一次集體學習研討；共同上一次黨課；共同召開一次組織生活會。
    按照廳機關黨委安排部署，以“言行有規(guī)矩、工作有擔當、文件零差錯、首問負責制、改革不停步、拒腐點滴處”為主要內(nèi)容，組織開展“走在前列、做在實處”提高機關黨的建設質(zhì)量主題實踐活動，努力建設模范機關。
    根據(jù)支部黨建和部門工作實際，精心策劃每月“1＋1＋x”內(nèi)容，保證活動效果。
    7.深入開展“對標定位，晉級爭星”工作，爭創(chuàng)五星級黨支部。
    黨費使用要符合規(guī)定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
    （四）嚴格做好黨員管理工作。
    做好入黨積極分子培。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看養(yǎng)教育考察工作，做好發(fā)展對象公示及政審工作，按要求輸送發(fā)展對象參加集中培訓，做好預備黨員預備期教育考察及按期轉(zhuǎn)正工作。建立新發(fā)展黨員專用檔案，做好年度發(fā)展黨員材料歸檔工作。
    嚴肅做好黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作。
    支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
    4.做好黨員積分管理，嚴肅開展季度評分、公示、登記等工作。
    5.積極開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按季度評選示范崗黨員，及時上報先進材料。
    （五）持之以恒正風肅紀。
    積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國******章程》《中國******廉潔自律準則》和《中國******紀律處分條例》和公司各項規(guī)章制度，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果，確保支部全體黨員全年不發(fā)生任何違法違紀案件。
    （六）著力構建積極向上的工作氛圍。
    學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。組織黨員積極參與“讀好書、愛本職、獻交通”活動、主題征文活動，推進學習型企業(yè)建設。
    2.積極組織黨員參加公司組織開展的活動，開展公益性志愿者服務活動。
    （七）嚴格做好宣傳及意識形態(tài)工作。
    1.積極開展對內(nèi)、對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
    2.教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，嚴格規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡行為，引導黨員積極主動地在互聯(lián)網(wǎng)上弘揚主旋律、傳播正能量。
    3.做好黨內(nèi)關懷幫扶工作，深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案。
    （八）推進支部黨建與部門業(yè)務工作融合。
    把加強黨的政治建設貫穿到各項工作中，堅持和推動黨建工作與業(yè)務管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展、深度融合，避免發(fā)生黨建、業(yè)務“兩張皮”情況，真正實現(xiàn)“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目的。
    三、工作要求。
    （一）明確責任。支委成員要強化責任意識，主動履職擔當，創(chuàng)新工作思維，增強業(yè)務能力，加強協(xié)作配合，高效完成工作。
    （二）全員參與。全體黨員要主動參與支部組織的學習、活動，積極為提升支部黨建工作質(zhì)量出謀劃策，認真、及時完成支部安排的工作任務，共同推進支部工作高質(zhì)量開展。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十
    轉(zhuǎn)眼間x年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作，作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結。
    一、踏實的工作態(tài)度。
    半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
    行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
    二、盡心盡責，做好行政人事工作。
    認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。
    1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
    2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
    3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
    4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
    5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
    6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
    三、學習到的知識。
    作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
    面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十一
    8：20開始監(jiān)督績效考勤表的登記。
    8：30準備開會。
    18：30核實金源客戶電話并及時確保記錄準確到位。
    1、月末25號到下月10號主要財務登帳，記賬，編制報表報稅。
    2、8號發(fā)完工資確保編制好工資表并及時讓工作人員簽字。
    3、9號報稅。
    1、各類辦公用品、器具與設備的采購和保管。
    辦公用品以及器具基本存放于大廳柜子了。
    設備：
    2、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作。
    金源電話本(紅色)以及電話登記表。
    金源給客戶發(fā)放的天狼50贏富至尊版宣傳資料以及股指期貨培訓班資料。
    財務資料。
    3、與總部溝通。
    賬號的申請。
    下訂單。
    及時關注流動資金量小于5000，就得及時與高老師溝通。
    每月及時對賬，確保資金到賬。
    顧客的退貨協(xié)商。
    4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔、保存工作。
    5、協(xié)助總經(jīng)理布置、實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行情況。
    6、做好公司重要會議記錄。
    7、做好董事長和總經(jīng)理交辦的其他事務。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十二
    15、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內(nèi)組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
    以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，主要描述活動、開展、黨員、干部、組織、工作、建設、加強，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十三
    時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,來為今后的學習制定一份計劃。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家整理的關于財務年度重點。
    工作計劃。
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    一、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。
    二、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)。
    四、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。
    今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做。
    文章。
    總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地。
    總結。
    與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
    最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
    20__年是公司發(fā)展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃,認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的。
    財務管理。
    模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力。現(xiàn)就目前情況，提出以下初步構想：
    一、加強財務知識學習，在新的一年里。
    我要繼續(xù)加強財務知識學習。
    教育。
    了解財物新準則體系框架掌握和領會新準則內(nèi)容要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求熟練地運用新準則等進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
    二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
    1、我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
    2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關系。
    3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
    4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
    5、完成領導臨時交辦的其他工作。
    三、按照工作。
    措施。
    使公司財務管理科學化。
    核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
    總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
    20__年，為了管好用好學校資金，充分發(fā)揮資金效益，更好地為教學為師生服務，特制定財務管理計劃。
    一、日常工作。
    1、學校對預算內(nèi)外資金支出做到事前有計劃，量入而出，嚴格執(zhí)行收支兩條線，審批一支筆。每一張原始單據(jù)要有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導、主管財務領導)簽字后方可報銷。嚴禁白條入帳。
    2、學校的財務人員必須堅持財務工作制度，堅持會計原則，履行會計義務。做到科目齊全，帳目清楚，明細分類，日清月結。財務人員要做好會計檔案的管理。正確行使會計職權，不徇私情，拒收拒付亂收亂付的條據(jù)。
    3、學校勤工儉學財務人員負責做好商店、食堂的核算記帳，把每天的商店、食堂的收入交到學校財務室，納入學校統(tǒng)一管理，由學校財務室給勤工儉學撥一定的周轉(zhuǎn)金，商店和食堂需要購物時，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類整理好，每張原始票據(jù)有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導、主管領導)簽字后方可開財政內(nèi)部票據(jù)，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款。勤工儉學財務人員做到科目齊全，帳目清楚，明細分類，日清月結。做好商店和食堂票據(jù)檔案的管理。
    4、學校財務人員嚴格執(zhí)行上級有關管理規(guī)定，及時準確地做好經(jīng)費入戶，杜絕坐收坐支，違者按有關規(guī)定給予責任人經(jīng)濟制裁。
    5、學校財務人員嚴格執(zhí)行教委下發(fā)的代收代辦資金暫行管理辦法，管好用好代辦資金，嚴格禁止亂收亂支。
    二、財務監(jiān)督與檢查。
    1、學校財務部門應認真執(zhí)行財務制度，維護。
    財經(jīng)。
    紀律，對于不執(zhí)行計劃，違反財務制度和財經(jīng)紀律的開支，財務人員有權拒絕付款或報銷，同時報領導處理。
    2、學校財務部門有權對學生財產(chǎn)、物資的使用和保管部門進行財產(chǎn)、物資的核對和檢查，以保證國家財產(chǎn)、物資的完整和安全。
    3、會計必須對學校負責，每月對各項費用憑證審核一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和糾正。
    4、主管校領導每年對財務部門的會計憑證、帳薄抽查一次，以保證學校財務計劃和財務制度的正確貫徹執(zhí)行。
    5、財務人員有責任幫助和監(jiān)督學校領導認真執(zhí)行會計法和財經(jīng)紀律，對于學校領導違反會計法和財經(jīng)紀律的行為，經(jīng)指出的不改正的，財務人員有權向上級主管部門反映。
    轉(zhuǎn)眼__又過去了，每次。
    工作總結。
    都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
    一、20__年的工作情況總結如下。
    陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
    二、會計工作中仍有許多待改進之處。
    去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
    三、管理工作的形式化、表面化。
    有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
    四、缺乏溝通。
    對相關信息掌握不到位財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
    五、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法。
    計劃在20__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
    經(jīng)驗。
    提高自身的綜合管理能力。
    積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
    2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。
    按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
    3、做深、做細日常財務管理工作。
    在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
    4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。
    對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
    5、加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關信息。
    在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、的信息。對外加強與地方。
    財稅。
    部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
    6、除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：
    首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。
    其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。
    最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
    在農(nóng)場黨委領導下，認真貫徹落實哈爾濱管理局和農(nóng)場工作會議精神;圍繞20__年工作重點和整體安排及思路，我做了以下會計工作的計劃。
    自覺服從組織和領導的安排，認真執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和財務會計制度，正確核算，審核和填報各類會計報表，履行好會計。
    崗位職責。
    完成各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點結合20__年的工作情況先將全年的工作計劃如下：
    一、首先提出計劃完成的工作：
    1、及時準確地填報事業(yè)月報、集團、總局企業(yè)月報和各類報表，按時向分局領導部門報送。
    2、根據(jù)農(nóng)場領導指示，做好企業(yè)年初預算、年中預決算、中央部門預算的報表編制與報送。
    2、按季度完成企業(yè)所得稅等稅務的申報與繳納。
    3、對各類會計檔案，進行整理歸檔。
    4、做好各項充實的準備工作，確保年終決算工作順利的進行。
    二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)：
    1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
    2、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
    3、為了適應社會的不斷發(fā)展的需要，提高自身素質(zhì)，本人已報名參加20__年的初級會計職稱的考試，利用業(yè)余的時間加強對財務知識的學習。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，在工作和學習中不斷充實和完善自己，以便更好的為農(nóng)場服務。工欲善其事,必先利其器我始終堅信，機會是留給有準備的人。
    三、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：
    1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
    2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進行會計核算。
    3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關財務信息，進行財務分析和預測，善于總結，提出自己的意見和建議，為單位領導決策提供準確數(shù)據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結經(jīng)驗，建立健全良好的`工作機制。
    農(nóng)場領導在工作會議中指出要解放思想、抓住機遇，借助有力形式穩(wěn)步提升，按照場長在會議中提出的今天永遠是起點的理念，給自己加壓，想事、干事，把主要精力用在工作上。一切為職工群眾的利益著想，為企業(yè)的利益著想，落實和推進各項工作。
    總之在20__年里，我會借改革契機，繼續(xù)做好本職工作，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成20__年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于農(nóng)場。為我農(nóng)場的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
    財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
    20__年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
    1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
    2、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
    3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。
    4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
    5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。
    6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
    在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項。
    規(guī)章制度。
    努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。
    為使財務工作服務于學校教育教學第一線，服務于全體師生，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在20__年都基本以學校的標準完成任務，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎。20__年，為將財務工作做得更好，特制定出財務工作計劃。
    一、樹立正確服務思想：
    根據(jù)陽谷縣教育局計財科20__年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。
    二、認真抓好以下常規(guī)工作：
    1、根據(jù)陽谷縣財政局、教育局關于下達的20__年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長。
    2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
    3、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
    4、協(xié)同團委搞好貧困寄宿生救助工作。
    5、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。
    及經(jīng)辦人簽字后方能驗收。
    7、及時完成老干科安排的養(yǎng)老。
    保險。
    基本醫(yī)療保險收繳工作。妥善做好退休老教師的照相工作。
    8、認真執(zhí)行《陽谷縣財政局國有資產(chǎn)管理辦法》，配合財產(chǎn)管理人員加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
    9、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
    10、完成領導臨時交辦的其他工作。
    總之，我會繼續(xù)努力，把工作做到最好，不斷改善，提高工作質(zhì)量。
    時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來了新的一年。在新的一年，為了更好的落實我們的工作，現(xiàn)特制訂以下的工作計劃：
    一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。
    組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
    二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律。
    按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
    三、加強規(guī)范資金管理。
    1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
    2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系、
    3、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
    4、完成領導臨時交辦的其他工作。
    四、財務管理力求科學化。
    核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。
    五、繼續(xù)做好收費工作。
    的任何費用。
    1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
    2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
    3、教育學生使用正版讀物。
    4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。
    六、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。
    總的來說，以上就是工作情況的計劃。在未來的20__年里，我們學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。
    一、進取優(yōu)化工序，減少記賬工作所耗用的精力。
    (1)由于我們的用友系統(tǒng)較為健全，各模塊功能能滿足明細數(shù)據(jù)需求的，在總賬能夠做簡化記賬處理，各部門自有明細數(shù)據(jù)能夠滿足管理需求的總賬能夠做簡化處理，現(xiàn)流程復雜，經(jīng)優(yōu)化能夠到達原效果，記賬更方便的，經(jīng)審批能夠做簡化處理。
    (2)財務記賬的原始資料來源于各業(yè)務部門，所以，對于反映當期的收入費用等會計資料，各部門必須及時傳遞到財務。尤其是直營店必須將收銀報表等店面資料及時報給財務，每周一次，不得推延以免耽誤財務入賬時間。
    (3)獨立分部應當堅持銀行存款的獨立，收入、支出應當獨立使用自我的賬號，減少交叉入賬，付賬，以減少記賬員的工作量。尤其提議直營店的賬號辦理網(wǎng)銀，財務這邊可直接使用該賬戶支付對應的費用。不走交叉賬務。
    二、提高財務規(guī)范化操作，滿足長遠的企業(yè)發(fā)展目標。
    會計分為內(nèi)部管理會計和財務會計，內(nèi)部管理會計偏向于對管理者財務信息需求的供給，財務會計則是偏向于對投資者，外部監(jiān)督部門的。
    報告。
    所以財務會計是受到會計法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)的嚴格制約的。
    同時制定新的報銷憑據(jù)的標準使公司的財務逐步走向正規(guī)化。
    三、對賬清帳，使得財務報表簡明易了，更具解讀性。
    賬務清理是財務工作的重點，它使得沉長的已經(jīng)結清的賬務得到消除和剝離，使得漫長的一個會計期間積累的財務數(shù)據(jù)得到簡化，突出財務現(xiàn)狀。通常的財務報表將一個會計期間內(nèi)的所有經(jīng)濟業(yè)務經(jīng)過各個科目來呈現(xiàn)，可是由于管理者并不必須精通會計，使得報表的閱讀性不強，對賬清帳使得每個科目的數(shù)據(jù)有據(jù)可查，明明白白，方便管理者閱讀，方便會計人員跟蹤核對，及時糾正錯誤，挽回損失。
    四、支持預算管理，減少財務審批職責。
    預算控制是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，公司將全面啟動預算管理，財務部主要負責匯總各部門預算，并及時將執(zhí)行結果和預算差異反饋給總經(jīng)辦及預算部門，以方便預算控制及調(diào)整。財務部只從預算控制方面限制費用報銷，費用審批應由各部門領導自行把握，財務人員不對報銷范疇，報銷金額做審批(但實有異議的也能夠提出)，以減少財務人員與費用報銷人的沖突。
    合理安排，使財務工作在規(guī)范化，
    制度。
    化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定20__年財務工作。
    計劃。
    一、指導思想。
    1、財務會計應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
    2、秉承“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務預測，財務預算、財務控制和財務分析等工作。
    二、目標和任務。
    1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。
    2、帳務初始化工作：根據(jù)公司實際情況，20__年要求做好財務軟件的初始化工作，建立桂林藍溪谷旅游開發(fā)有限公司以及其他各公司的財務帳套。
    3、做好日常會計核算。做到及時編制有關會計憑證及報表，及時報送。
    稅務。
    局;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。
    4、財務分析：及時利用財務業(yè)務，會計統(tǒng)計、市場等信息資料，對公司的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行。
    5、不斷提高自身從業(yè)素質(zhì)，明確自身的。
    工作。
    職責。
    6、加強財務部內(nèi)部及與公司其他部門的溝通合作。
    7、措施：
    1)做到崗位職責制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
    2)制定并完善財務管理制度。
    3)明確財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
    4)搞好財務基礎工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、賬賬相符。使財務基礎工作在規(guī)范化中達到升級。
    5)培訓財務軟件，加強產(chǎn)品。
    知識。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十四
    為使本部門xx年工作緊隨公司發(fā)展及市場需求步伐，做好研發(fā)項目及部門管理工作，根據(jù)公司指示特制定xx年部門工作計劃。
    一、產(chǎn)品狀況。
    市場考察。針對公司的產(chǎn)品，考察市場上的產(chǎn)品品種、特點、價格、包裝。
    二、競爭狀況。
    針對市場的競爭機制，如何讓自己脫穎而出？質(zhì)量、服務以及誠信度對客戶是最大的吸引力。把握住這個，你也就掌握了抓住客戶的途徑。
    三、分銷狀況。
    就目前而言，植物油的市場主要是在海外市場，但是隨著今年國內(nèi)市場的發(fā)展，以及人們思想的轉(zhuǎn)變，對植物油以及其提取物的需求也是逐年增加。
    國外市場：
    （一）探測市場。
    針對不同的產(chǎn)品，歸納其主要市常根據(jù)不同市場不同的需求，有針對性的開發(fā)。同時，根據(jù)產(chǎn)品的多元化，尋求不同的客戶。
    （二）銷售渠道。
    國外銷售如何找客戶？目前為止，最常用的還是通過網(wǎng)絡和展會這兩種方式。
    1網(wǎng)絡。
    通過網(wǎng)絡一邊找客戶，一邊發(fā)帖子。主要到一些國內(nèi)外比較知名的貿(mào)易平臺，尋求供求信息。
    注意：
    另外，面對網(wǎng)上成千上萬的競爭者，如何脫穎而出？除了產(chǎn)品本身的優(yōu)勢外，給客戶報價不能漫天要價，針對市場形勢，審時度勢，以一個合理的價格給客戶，然后同時強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務以及及時交貨等問題，會讓客戶覺得自己是一個值得信任的合作伙伴。
    2展會。
    通過展會尋找客戶，是一種比較直觀的方法。眾所周知，這種方式，耗費高，收益也大，正是所謂的風險大，利潤大。可以針對公司產(chǎn)品，參加一些國內(nèi)外比較知名的相關展會。
    注意：
    注重著裝。歐洲人對于著裝還是非常重視的。通常，他會將你的著裝與你得產(chǎn)品聯(lián)想起來。所以參展人員，一定要穿著得體，這是推銷產(chǎn)品的第一步。
    展會上與客戶面對面交流，所有的一切活動比較直接透明，所以要選業(yè)務精英去參展，同時，可以進行相應的培訓，以便使業(yè)務人員更能把握住每一個機會。
    面對面的交流，禮節(jié)也是避免不了的。多了解國外的禮節(jié)，對于一個優(yōu)秀的業(yè)務員來說是必然的。
    展臺的搭建更是非同小可了。對于車水馬龍的客戶，如何吸引她的腳步，讓他一眼就看到你得產(chǎn)品？所以展臺的搭建布置也是至關重要的一步。
    國內(nèi)市場：
    植物油產(chǎn)品再中國市場上已經(jīng)得到消費者的認可，回頭率和忠誠度很高。然后可是，目前的國內(nèi)植物油品牌實力都比較小，在市場運作方面處處受阻，商場專柜，國際品牌爭奇斗艷，其中的澳洲品牌的比例不可小視。隨著中國植物油及其提取物的日漸成熟，中澳之間的合作將會越來越頻繁。
    三）談判。
    找到了客戶，剩下的就是和客戶談判了。至于這方面的情況，不同的客戶不同的要求，隨機應變即可。
    四、宏觀環(huán)境狀況。
    針對消費群體，找出產(chǎn)品本身的優(yōu)缺點，取長補短，繼續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，然后以便滿足不同的客戶需求。
    五、目標計劃。
    針對市場需求，合理指定短期計劃和長期計劃，所訂目標要切合實際。
    六、銷售注意事項。
    swot問題分析(strengh、weakness、opportunity、threatsanalysis)。
    一）優(yōu)勢與劣勢分析（sw）。
    兩個企業(yè)處于同一市場，我們就他們a.更高的贏利率或贏利潛力b.人員狀況c.市場分額d.產(chǎn)品的大孝質(zhì)量、可靠性、適用性、風格和形象等等因素，進行綜合比較，揚長避短，然后創(chuàng)造自己的競爭優(yōu)勢。
    二）機會與威脅分析（ot）。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十五
    以黨的、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是能帶頭致富的優(yōu)秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務工青年中培養(yǎng)入黨積極分子的力度，使全鄉(xiāng)黨員干部的結構和整體素質(zhì)有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，為基層組織建設及全面建設小康社會提供強有力的組織保證。
    二、工作目標。
    全年計劃發(fā)展黨員6名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年5名，生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年4名，發(fā)展女黨員不少于2名。并按照黨員數(shù)1：3的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鄉(xiāng)入黨積極分子儲備達18名。
    三、工作重點。
    20xx年，我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作的重點：一是加強在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，特別要從回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展農(nóng)民黨員占到全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到80%。二是加強在優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員的力度，重點發(fā)展非公有制企業(yè)中的管理骨干和技術骨干入黨，全年發(fā)展工人黨員應占全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的20%左右，其中生產(chǎn)一線占75%。三是加強在優(yōu)秀青年及知識分子中發(fā)展黨員的力度。
    四、切實加大工作力度，確保目標完成制定規(guī)劃，抓好落實。
    1、鄉(xiāng)黨委依據(jù)縣委組織部的黨員發(fā)展規(guī)劃，結合本鄉(xiāng)實際，制定本規(guī)劃。本規(guī)劃報經(jīng)縣委組織部審查批準后，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的程序辦事，嚴禁違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    2、務實工作基礎，強化培訓教育。
    培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍是做好發(fā)展黨員的前提和保證。我鄉(xiāng)要切實做好“入黨積極分子儲備工作，完善、充實入黨積極分子儲備庫資料，并結合黨員干部作風轉(zhuǎn)變等活動有針對性地通過上黨課和培訓班等形式和途徑，組織入黨積極分子對鄧小平理論和《黨章》及“三個代表”重要思想等理論進行系統(tǒng)地學習，幫助、強化入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    3、嚴把“入口關”，確保新黨員質(zhì)量。
    要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發(fā)展黨員工作，堅持季度報告制。要層層建立黨員發(fā)展工作責任制，黨委領導要經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究和具體指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨支部書記是否稱職的標準之一。堅決杜絕、消滅連續(xù)三年以上沒有發(fā)展黨員的村。
    堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，為我村又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。
    我村黨支部20xx年計劃發(fā)展先進分子8名，入黨申請人5名，建黨積極分子3名，發(fā)展對象1名。
    三、保證措施。
    做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
    1、狠抓落實，正確指導。要建立健全發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題。
    2、進一步規(guī)范發(fā)展黨員的程序。規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。黨總部要全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員民主測評制、預審制、公示制等，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，遵照《黨章》要求，按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，以“控量提質(zhì)”為重點，加強和改進發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，夯實黨的執(zhí)政基礎，為建設更加美好新提供堅強的組織保證。
    二、目標要求。
    20xx年度，全鄉(xiāng)要從進一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調(diào)控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鄉(xiāng)黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。20xx年度，根據(jù)縣委組織部下達的年度計劃，全鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員9名。
    三、工作措施。
    (一)制定黨員發(fā)展年度計劃。鄉(xiāng)黨委結合各支部實際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真調(diào)查摸底、層層上報、逐級審核的基礎上，制定20xx年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車”。
    (二)嚴格抓好黨員發(fā)展計劃執(zhí)行。鄉(xiāng)黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，對發(fā)展黨員工作進行動態(tài)管理和監(jiān)測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實處。并繼續(xù)就省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。
    (三)嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真落實發(fā)展黨員“兩推兩考兩票”制度，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，切實把好發(fā)展黨員“入口關”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。實行發(fā)展黨員兩次審核和編號登記，確定入黨積極分子和預備黨員時，各基層黨支部要及時報鄉(xiāng)黨委審核，鄉(xiāng)黨委再填寫審核登記表報縣委組織部。
    (四)把握發(fā)展黨員工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結構。各支部堅持在計劃范圍內(nèi)，突出做到“三個重視”，一是村(社區(qū))黨支部要以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員為重點做好發(fā)展黨員工作。二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學生中發(fā)展黨員。注意做好在學校青年教師、學術骨干、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。三是重視在機關黨組織中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。
    四、加強組織領導。
    鄉(xiāng)黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功地夫。要按照保證質(zhì)量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鄉(xiāng)駐村領導要加強對各支部工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況新問題。各支部要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鄉(xiāng)黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。
    遵照《黨章》要求，按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，以“控量提質(zhì)”為重點，加強和改進發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，夯實黨的執(zhí)政基礎，為建設更加美好新提供堅強的組織保證。
    二、目標要求。
    20__年度，全鄉(xiāng)要從進一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調(diào)控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鄉(xiāng)黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。20__年度，根據(jù)縣委組織部下達的年度計劃，全鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員9名。
    三、工作措施。
    (一)制定黨員發(fā)展年度計劃。鄉(xiāng)黨委結合各支部實際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真調(diào)查摸底、層層上報、逐級審核的基礎上，制定20__年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車”。
    (二)嚴格抓好黨員發(fā)展計劃執(zhí)行。鄉(xiāng)黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，對發(fā)展黨員工作進行動態(tài)管理和監(jiān)測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實處。并繼續(xù)就省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。
    (三)嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真落實發(fā)展黨員“兩推兩考兩票”制度，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，切實把好發(fā)展黨員“入口關”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。實行發(fā)展黨員兩次審核和編號登記，確定入黨積極分子和預備黨員時，各基層黨支部要及時報鄉(xiāng)黨委審核，鄉(xiāng)黨委再填寫審核登記表報縣委組織部。
    (四)把握發(fā)展黨員工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結構。各支部堅持在計劃范圍內(nèi)，突出做到“三個重視”，一是村(社區(qū))黨支部要以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員為重點做好發(fā)展黨員工作。二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學生中發(fā)展黨員。注意做好在學校青年教師、學術骨干、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。三是重視在機關黨組織中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。
    四、加強組織領導。
    鄉(xiāng)黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功地夫。要按照保證質(zhì)量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鄉(xiāng)駐村領導要加強對各支部工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況新問題。各支部要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鄉(xiāng)黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。
    深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，為我村又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。
    我村黨支部20__年計劃發(fā)展先進分子8名，入黨申請人5名，建黨積極分子3名，發(fā)展對象1名。
    三、保證措施。
    做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
    1、狠抓落實，正確指導。要建立健全發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題。
    2、進一步規(guī)范發(fā)展黨員的程序。規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。黨總部要全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員民主測評制、預審制、公示制等，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。
    嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是能帶頭致富的優(yōu)秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務工青年中培養(yǎng)入黨積極分子的力度，使全鄉(xiāng)黨員干部的結構和整體素質(zhì)有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，為基層組織建設及全面建設小康社會提供強有力的組織保證。
    二、工作目標。
    全年計劃發(fā)展黨員6名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年5名，生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年4名，發(fā)展女黨員不少于2名。并按照黨員數(shù)1：3的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鄉(xiāng)入黨積極分子儲備達18名。
    三、工作重點。
    20__年，我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作的重點：一是加強在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，特別要從回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展農(nóng)民黨員占到全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到80%。二是加強在優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員的力度，重點發(fā)展非公有制企業(yè)中的管理骨干和技術骨干入黨，全年發(fā)展工人黨員應占全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的20%左右，其中生產(chǎn)一線占75%。三是加強在優(yōu)秀青年及知識分子中發(fā)展黨員的力度。
    四、切實加大工作力度，確保目標完成制定規(guī)劃，抓好落實。
    1、鄉(xiāng)黨委依據(jù)縣委組織部的黨員發(fā)展規(guī)劃，結合本鄉(xiāng)實際，制定本規(guī)劃。本規(guī)劃報經(jīng)縣委組織部審查批準后，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的程序辦事，嚴禁違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    2、務實工作基礎，強化培訓教育。
    培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍是做好發(fā)展黨員的前提和保證。我鄉(xiāng)要切實做好“入黨積極分子儲備工作，完善、充實入黨積極分子儲備庫資料，并結合黨員干部作風轉(zhuǎn)變等活動有針對性地通過上黨課和培訓班等形式和途徑，進行系統(tǒng)地學習，幫助、強化入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    3、嚴把“入口關”，確保新黨員質(zhì)量。
    要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發(fā)展黨員工作，堅持季度報告制。要層層建立黨員發(fā)展工作責任制，黨委領導要經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究和具體指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨支部書記是否稱職的標準之一。堅決杜絕、消滅連續(xù)三年以上沒有發(fā)展黨員的村。
    以黨的“xx大”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，重點做好機關、各企事業(yè)單位的優(yōu)秀上進青年和基層先進代表黨員發(fā)展工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步增強系統(tǒng)內(nèi)黨員的號召力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
    二、發(fā)展目標。
    1、加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，今年擬在全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子45名，并從中確定25名政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高的優(yōu)秀骨干分子作為重點培養(yǎng)對象。
    2、今年準備新發(fā)展黨員25名，其中女黨員8名。
    3、今年黨員發(fā)展工作的重點放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業(yè)務骨干的教育、培養(yǎng)和推薦工作。
    三、主要措施。
    1、黨團要齊抓共管，做好“推優(yōu)”工作。各黨支部及團組織要從本單位實際出發(fā)，規(guī)范和完善“推優(yōu)”工作程序，建立健全黨團組織工作聯(lián)席會制度、聯(lián)點培養(yǎng)制度、協(xié)同考察制度，各團組織要充分發(fā)揮作用。積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年，并配合黨組織抓好教育培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀青年及時確定為入黨積極分子。
    2、突出重點，抓好教育培養(yǎng)工作。各黨支部要抓好本單位優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干的教育培養(yǎng)工作，對確定的入黨積極分子要采取“四定一訓”的辦法，突出培養(yǎng)教育。“四定”即定人培養(yǎng)、定期談話、定崗幫帶、定期考察。“一訓”即進行集中培訓。通過教育培養(yǎng)，把忠于黨、忠于人民、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。
    3、嚴格“把關”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。在接收新黨員的過程中，要堅持標準嚴格“把關”，即：把好政審關、考察關、培訓關、評議關和轉(zhuǎn)正關。做到“五個發(fā)展”“四不審批”，即：沒有經(jīng)過一年以上培訓考察的不發(fā)展;未經(jīng)黨組織集中培訓或培訓不及格的不發(fā)展;沒有列入當年發(fā)展計劃的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或未征求黨內(nèi)外群眾意見的不發(fā)展;28歲以下青年沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。未經(jīng)組織部門談話的不審批，未經(jīng)紀委監(jiān)察部門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調(diào)查清楚的不審批。真正做到成熟一個，發(fā)展一個。堅決克服盲目降格發(fā)展和突擊發(fā)展的現(xiàn)象。同時，堅持和完善發(fā)展黨員工作公示制，考察預告制和責任追求制。
    4、加強對發(fā)展黨員工作的領導。鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標管理責任制范疇和年終考核內(nèi)容。各黨支部要把此項工作作為貫徹執(zhí)行黨的建設的基礎性工作來抓，列入議事日程，明確目標任務，強化措施，制定計劃，有重點、有步驟地抓好落實，及時解決和查處黨員發(fā)展中的問題，并及時向鎮(zhèn)黨委匯報情況，保證黨員發(fā)展工作健康發(fā)展。
    為進一步做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結構，切實提高新黨員的質(zhì)量，根據(jù)《武平縣20xx年發(fā)展黨員工作計劃》(武委組[20xx]組字03號)和《20xx—20xx年平川鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作規(guī)劃》(平委[20xx]15號)、《平川鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作意見》(平委[20xx]16號)文件精神，結合我村實際，特制定如下計劃：
    堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹xx大及xx屆四中、五中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，結合推進我村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐，著力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，為我村黨的基層組織建設夯實基礎。
    二、目標要求。
    認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，以質(zhì)量為核心，嚴格程序，積極探索發(fā)展黨員新機制，注重工作規(guī)范，堅持發(fā)展黨員全程質(zhì)量監(jiān)管，保持發(fā)展黨員的適度規(guī)模，以發(fā)展農(nóng)民(農(nóng)民工)、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子為重點，加強在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發(fā)展黨員的工作，把我村發(fā)展黨員工作作為重中之重。20xx年，我村擬發(fā)展黨員2名。
    三、工作措施。
    改進教育形式方法，完善培養(yǎng)手段途徑，進一步抓好引導、教育和培養(yǎng)，建設一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例保持在3:1左右。進一步落實入黨積極分子定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定期考察、定期征求群眾意見制度，全方位加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，形成科學合理的培養(yǎng)教育體系。要依托黨員“定崗定責”管理、后備干部“雙掛雙培”等載體，對條件比較成熟的入黨積極分子進行傳、幫、帶以及交任務、壓擔子，使他們在具體實踐中得到鍛煉和提升。充分利用業(yè)余黨校、黨員活動室、黨員電化教育、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等教育陣地和教育手段，通過聽黨課、列席參加黨日活動等途徑，加強對入黨積極分子政治理論和黨性觀念的教育，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)。要進一步規(guī)范和完善入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象管理機制，實行基層黨支部、基層黨委、縣委組織部三級臺帳管理制度，實行跟蹤考察、動態(tài)管理。
    2、明確目標要求，進一步優(yōu)化黨員隊伍的結構。著力提高新黨員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進一步改善我鎮(zhèn)黨員隊伍結構，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步、有序地推進。重點做好在生產(chǎn)第一線、優(yōu)秀農(nóng)村青年、婦女以及高知識群體中發(fā)展黨員工作，力促工作平衡發(fā)展。在農(nóng)村，要注重從35歲以下的優(yōu)秀農(nóng)村婦女、優(yōu)秀青年、非黨村干部、退伍軍人和農(nóng)村“六大員”中發(fā)展黨員，重點發(fā)展有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾致富的優(yōu)秀分子。高度重視發(fā)展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對集中的教育系統(tǒng)中做好發(fā)展婦女黨員工作，另一方面要注意發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀女青年、女村干部及“六大員”、致富女能手、優(yōu)秀進城務工女性入黨，有效提高發(fā)展婦女黨員的比例。要加大在進城務工人員中發(fā)展黨員工作的力度，進一步完善初步形成的城鄉(xiāng)一體的選苗育苗工作機制，加強經(jīng)常性的教育管理，繼續(xù)落實“延續(xù)考察、延續(xù)培訓、延續(xù)評議”的培養(yǎng)考察銜接機制和“兩地公示”、“多方聯(lián)審”制度，避免發(fā)展中途“失察”、“帶病入黨”現(xiàn)象的發(fā)生。
    3、規(guī)范工作程序，確保新黨員質(zhì)量。村支部黨員干部不斷提高自身的業(yè)務知識和水平，全面掌握發(fā)展黨員的各道程序。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)、公示、預審、票決和責任追究制度，進一步落實領導約談、定期通報、預警和發(fā)展黨員初審、預審登記等制度，以制度來規(guī)范和約束發(fā)展黨員工作。繼續(xù)實行農(nóng)村發(fā)展黨員“一員三制”，充分發(fā)揮村級組織員的作用，落實農(nóng)村發(fā)展黨員公推公議、申報審查、近親回避三項工作制度，破解農(nóng)村發(fā)展黨員“近親繁殖”問題。
    4、加強組織領導，確保發(fā)展黨員工作任務的落實。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責任制，做到一級對一級負責，一級抓好一級，層層抓好落實。保持發(fā)展黨員工作的持續(xù)性和連貫性，做到按序時進度平衡發(fā)展，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。加大發(fā)展黨員工作督查指導力度。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作季報制、定期態(tài)勢分析制，及時了解掌握發(fā)展黨員工作動態(tài)，定期研究新形勢下發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況、新問題，加大點上典型的培育力度，總結提煉好的經(jīng)驗、做法，提升發(fā)展黨員工作水平。
    中共城南村支部。
    **鎮(zhèn)黨委進一步做好發(fā)展黨員工作，經(jīng)黨委會研究，特制定**鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作計劃。
    以發(fā)展黨員工作"十六字"方針為指導，按照新黨章的要求，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性這一目標，與時俱進，銳意創(chuàng)新，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，嚴把發(fā)展黨員工作質(zhì)量關，著力改善黨員隊伍結構，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
    二、目標要求。
    20xx年的擬計劃發(fā)展人員有3名，其中：民族2人；漢族1人；擬轉(zhuǎn)正黨員2名，為達到上述目標，在保證質(zhì)量、改善結構的前提下，我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作的重點放在以下幾個方面：(1)農(nóng)村村組干部、青年、婦女；(2)"雙培雙帶"活動中涌現(xiàn)出的致富能人；(3)機關、村(社區(qū))工作一線的優(yōu)秀人員；(4)文化程度高，有特長、有專門技術的人才。
    三、主要措施。
    1、拓寬培養(yǎng)渠道，努力壯大入黨積極分子隊伍。
    一是確立重點培養(yǎng)對象。有針對性地確定發(fā)展重點。與此同時，對生產(chǎn)、工作一線的非黨員優(yōu)秀青年，農(nóng)村非黨員村民小組長、有外出務工經(jīng)商經(jīng)歷的優(yōu)秀青年、退伍軍人，以及農(nóng)村的非黨員致富能手或有專長的各類人才進行調(diào)查摸底，從中篩選一批素質(zhì)較好的優(yōu)秀人員作為入黨積極分子的重點培養(yǎng)對象，確保全年新發(fā)展的農(nóng)村黨員中致富能人達80%以上。
    二是加強推優(yōu)工作。建立和完善"推優(yōu)"工作制度。共青團和婦女組織要為同級黨組織推薦1-2名優(yōu)秀青年、婦女，并協(xié)助黨組織培養(yǎng)教育，爭取讓他們盡早成熟，進入入黨積極分子隊伍。
    三是進一步落實幫帶制度。每名黨支部委員要負責1-2名優(yōu)秀分子的培養(yǎng)教育工作，通過努力，各基層黨組織在入黨積極分子隊伍的數(shù)量上，力爭達到1：3的要求，即年內(nèi)發(fā)展一名黨員要有三名以上入黨積極分子。
    2、強化教育管理，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)。
    (1)做好培訓工作。鎮(zhèn)黨委決定將在5月份舉辦培訓班一期，針對性地對入黨積極分子進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育以及實用技術、現(xiàn)代知識等內(nèi)容的培訓，努力讓他們通過培訓更加熟悉理論、堅定信念、牢記宗旨和提高致富本領或工作能力。
    (2)早壓擔子鍛煉。各基層黨組織要有意識地對入黨積極分子下任務、壓擔子，讓他們參加村里與單位的各項工作，在一些急難險重任務中接受考驗和鍛煉，促進其不斷提高素質(zhì)。
    (3)實行動態(tài)管理。根據(jù)其思想狀況與現(xiàn)實表現(xiàn)，對其中思想成熟、表現(xiàn)突出的入黨積極分子，支部要及時將他們列為發(fā)展對象。而對那些群眾反映較差，或入黨動機不純，經(jīng)培養(yǎng)教育后仍無改觀的，則要及時淘汰出入黨積極分子隊伍。
    一是發(fā)展干部黨員，要嚴格把關。近兩年的表現(xiàn)確實突出，符合黨員標準的成熟一個發(fā)展一個。
    二是做好發(fā)展工人、農(nóng)民、高知識群體、大學生、私營企業(yè)主黨員工作。
    三是結合在農(nóng)村無職黨員中開展設崗定責活動，將農(nóng)村無職預備黨員列為重點上崗對象，進行上崗培養(yǎng)。年底對他們的上崗情況進行考核，考核情況作為能否轉(zhuǎn)正的一項重要內(nèi)容。
    四是加強對預備黨員的培訓，使其在今后的工作中能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質(zhì)量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制土切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，以發(fā)展農(nóng)村、非公有制企業(yè)中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質(zhì)，著力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。
    二、目標要求。
    按照縣委組織部的發(fā)展要求，結合我鎮(zhèn)實際，今年擬發(fā)展黨員18名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上;婦女要占25%以上，生產(chǎn)工作一線的要占80%以上，行業(yè)和地區(qū)分布要不斷趨于合理。
    三、基本措施。
    做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
    一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決黨員隊伍老化問題。要從基礎工作抓起，認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
    二要突出重點，做好在生產(chǎn)工作一線發(fā)展黨員工作。村黨支部要注意發(fā)展村務專職工作者、村委會成員、經(jīng)商務工青年、返鄉(xiāng)大學生;企業(yè)要注意發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營骨干、青年職工;文教科衛(wèi)單位要積極培養(yǎng)各類拔尖人才、專業(yè)技術人員入黨;其他各行各業(yè)要積極培養(yǎng)先進模范、業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年入黨。
    三要突出薄弱點，加強在農(nóng)村和非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度。對較長時間不發(fā)展黨員的村黨支部按照發(fā)展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發(fā)展黨員工作步入正常化、規(guī)范化的渠道。鎮(zhèn)黨委將強化跟蹤管理，對一年內(nèi)未發(fā)展黨員的黨支部列入發(fā)展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理;對在連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。僅有個別黨員或無黨員的非公企業(yè)，鎮(zhèn)黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協(xié)助其組織發(fā)展新黨員。
    四要規(guī)范發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要認真貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執(zhí)行縣委組織部有關要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。
    五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
    六要加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。對發(fā)展黨員出現(xiàn)問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發(fā)展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優(yōu)資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續(xù)實行“一票否決”制度。
    堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，明確目標、狠抓落實，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為為實現(xiàn)我鎮(zhèn)全年工作目標提供強有力的組織保證。
    二、工作目標。
    鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作要著眼于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，圍繞扎實開展“三嚴三實”專題教育和“訪民情惠民生心和聚民心”工作，正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關系，把質(zhì)量放在首位，有計劃、有重點地發(fā)展黨員，適當保持黨員發(fā)展速度和規(guī)模。
    三、指導性計劃。
    根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，20xx年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員指導性計劃9人,每發(fā)展一名新黨員要有2-3名入黨積極分子作為儲備。在新發(fā)展的黨員中，女黨員把握在新發(fā)展黨員總數(shù)的45%，35歲以下的青年要達到80%以上;高中文化以上程度的黨員達到80%以上，農(nóng)牧民、生產(chǎn)一線工人和管理人員占70%以上;少數(shù)民族黨員要占到20%以上。具體名額分配：機關、事業(yè)單位干部職工1名，農(nóng)牧民7名，學校黨組織1名，其中，女同志5名，35歲以下8名。
    推薦程序及時間安排：
    1、舉辦入黨積極分子培訓班。(20xx年6月4日)。
    2、各支部召開支委會，從20xx年已確定的培養(yǎng)對象中推薦初步人選及確定的發(fā)展對象上報鎮(zhèn)黨委。(20xx年6月8日)。
    3、鎮(zhèn)黨委組織考察。(20xx年6月9日-12日)。
    4、召開黨委會議，研究確定20xx年納新黨員人選。(20xx年6月15日)。
    5、對納新黨員全鎮(zhèn)范圍進行公示。(20xx年6月16日—18日)。
    6、組織納新黨員進行《黨章》教育、理論測試、黨委談話。(20xx年6月19日)。
    各黨支部要明確責任，做好發(fā)展黨員的計劃和教育工作，要增強工作的主動性和預見性，采取有效措施，嚴把黨員“入口關”，對違反規(guī)定和采取不正當手段吸收的黨員，不僅不予確認，而且要追究直接責任人和負責人的責任。各黨支部要在6月8日前，將確定符合條件、手續(xù)齊全的近期發(fā)展對象相關材料上報鎮(zhèn)組織辦。材料包括：入黨申請書、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、每季度思想?yún)R報、政審材料、個人自傳、團組織推優(yōu)表(28歲以下)。
    四、具體措施。
    1、夯實基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，加大對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，每年舉辦一期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊檔案;要建立入黨積極分子聯(lián)系和談話制度;指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
    2、突出重點，改善黨員隊伍的分布與結構。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，在保證政治素質(zhì)的前提下，堅持“三個重點”、“三個傾向于”發(fā)展新黨員，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
    3、抓黨建帶團建，大力做好“推優(yōu)”工作。各黨支部要進一步加強對同級團組織的領導，幫助其搞好自身建設。團組織在抓好發(fā)展團員工作的同時，要加大團組織推薦優(yōu)秀團干、團員作為黨員發(fā)展對象的工作力度，把各行各業(yè)生產(chǎn)、工作第一線的優(yōu)秀團員作為重點“推優(yōu)”對象，向黨組織推薦，要在廣大青年中開展黨的基本知識教育，教育引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。
    4、健全制度，保證新黨員的質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定的發(fā)展黨員程序，使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。做到堅持和完善發(fā)展黨員公示制，嚴格預審制度，實行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對違反規(guī)定吸收黨員或貽誤發(fā)展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關規(guī)定給予紀律處分。
    5、落實責任，加強對工作的領導和指導。各基層黨支部要建立健全發(fā)展工作責任制，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發(fā)展黨員工作職責。各黨支部班子成員要加強學習，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，強化做好發(fā)展黨員工作的責任意識，提高做好發(fā)展黨員工作的能力。
    各黨支部要結合鎮(zhèn)黨委安排的發(fā)展黨員計劃要求，認真抓好20xx年度發(fā)展黨員工作，鎮(zhèn)黨委將對各黨支部發(fā)展黨員工作進行督查，并及時通報檢查情況，促進發(fā)展黨員工作的落實。
    堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，明確目標、狠抓落實，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為為實現(xiàn)我鎮(zhèn)全年工作目標提供強有力的組織保證。
    二、工作目標。
    鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作要著眼于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，圍繞扎實開展“三嚴三實”專題教育和“訪民情惠民生心和聚民心”工作，正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關系，把質(zhì)量放在首位，有計劃、有重點地發(fā)展黨員，適當保持黨員發(fā)展速度和規(guī)模。
    三、指導性計劃。
    根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，20xx年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員指導性計劃9人,每發(fā)展一名新黨員要有2-3名入黨積極分子作為儲備。在新發(fā)展的黨員中，女黨員把握在新發(fā)展黨員總數(shù)的45%，35歲以下的青年要達到80%以上；高中文化以上程度的黨員達到80%以上，農(nóng)牧民、生產(chǎn)一線工人和管理人員占70%以上；少數(shù)民族黨員要占到20%以上。具體名額分配：機關、事業(yè)單位干部職工1名，農(nóng)牧民7名，學校黨組織1名，其中，女同志5名，35歲以下8名。
    推薦程序及時間安排：
    1、舉辦入黨積極分子培訓班。(20xx年6月4日)。
    2、各支部召開支委會，從20xx年已確定的培養(yǎng)對象中推薦初步人選及確定的發(fā)展對象上報鎮(zhèn)黨委。(20xx年6月8日)。
    3、鎮(zhèn)黨委組織考察。(20xx年6月9日-12日)。
    4、召開黨委會議，研究確定20xx年納新黨員人選。(20xx年6月15日)。
    5、對納新黨員全鎮(zhèn)范圍進行公示。(20xx年6月16日—18日)。
    6、組織納新黨員進行《黨章》教育、理論測試、黨委談話。(20xx年6月19日)。
    各黨支部要明確責任，做好發(fā)展黨員的計劃和教育工作，要增強工作的主動性和預見性，采取有效措施，嚴把黨員“入口關”，對違反規(guī)定和采取不正當手段吸收的黨員，不僅不予確認，而且要追究直接責任人和負責人的責任。各黨支部要在6月8日前，將確定符合條件、手續(xù)齊全的近期發(fā)展對象相關材料上報鎮(zhèn)組織辦。材料包括：入黨申請書、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、每季度思想?yún)R報、政審材料、個人自傳、團組織推優(yōu)表(28歲以下)。
    四、具體措施。
    1、夯實基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，加大對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，每年舉辦一期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊檔案；要建立入黨積極分子聯(lián)系和談話制度；指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
    2、突出重點，改善黨員隊伍的分布與結構。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，在保證政治素質(zhì)的前提下，堅持“三個重點”、“三個傾向于”發(fā)展新黨員，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
    3、抓黨建帶團建，大力做好“推優(yōu)”工作。各黨支部要進一步加強對同級團組織的領導，幫助其搞好自身建設。團組織在抓好發(fā)展團員工作的同時，要加大團組織推薦優(yōu)秀團干、團員作為黨員發(fā)展對象的工作力度，把各行各業(yè)生產(chǎn)、工作第一線的優(yōu)秀團員作為重點“推優(yōu)”對象，向黨組織推薦，要在廣大青年中開展黨的基本知識教育，教育引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。
    4、健全制度，保證新黨員的質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定的發(fā)展黨員程序，使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。做到堅持和完善發(fā)展黨員公示制，嚴格預審制度，實行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對違反規(guī)定吸收黨員或貽誤發(fā)展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關規(guī)定給予紀律處分。
    5、落實責任，加強對工作的領導和指導。各基層黨支部要建立健全發(fā)展工作責任制，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發(fā)展黨員工作職責。各黨支部班子成員要加強學習，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，強化做好發(fā)展黨員工作的責任意識，提高做好發(fā)展黨員工作的能力。
    各黨支部要結合鎮(zhèn)黨委安排的發(fā)展黨員計劃要求，認真抓好20xx年度發(fā)展黨員工作，鎮(zhèn)黨委將對各黨支部發(fā)展黨員工作進行督查，并及時通報檢查情況，促進發(fā)展黨員工作的落實。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年x街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對x及成都工作重要指示精神，按照上級黨委、政府決策部署,狠抓各項工作落實，現(xiàn)將具體情況報告如下。
    （一）市、區(qū)兩級目標完成情況。
    1.經(jīng)濟指標完成情況。截止x月底，實得稅收x萬元，同比增幅x%，受中交成都軌道交通投資建設有限公司留抵退稅影響，扣減實得稅收x萬元?，F(xiàn)有納稅企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，其中建筑業(yè)占x%、批發(fā)零售占x%、金融業(yè)占x%、科技服務占x%、租賃和商業(yè)服務業(yè)占x%、房地產(chǎn)項目稅收占x%。
    打造政企社共建便民服務空間—哈爾濱銀行“鼎治”空間,建成“遇芙”“陶里”“拂星書店”等美空間，完善公共休憩空間體系。
    3.民生服務保障情況。完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，大學生創(chuàng)業(yè)補貼x人，提供轄區(qū)企業(yè)空余勞動就業(yè)崗位x余個，成功調(diào)解x起工資糾紛投訴。向x戶x人在冊低保戶，x名特困人員，x名困境兒童等各類困難特殊群體，發(fā)放補貼x余萬元，向x名殘疾人，發(fā)放補貼x余萬元。組織x家社會組織開展志愿助殘服務x余人次，開展康復培訓及趣味運動會x次，發(fā)放殘疾人輔助器具x件。
    4.城市更新管理情況。完成同和路x號院落改造，實施“兩拆一增”x處，拆除違法建筑x平方米，開展完成綜合執(zhí)法案件x件，均按期完成區(qū)下達的年度目標任務，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“改革攻堅三年行動先進集體”。
    5.選舉換屆工作情況。依法依規(guī)選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會主任、副主任各x名、x名居委會委員、x名居民代表，x個居民小組長，x個社區(qū)全部實現(xiàn)“一肩挑”。選舉產(chǎn)生區(qū)第八次黨代會代表x名，完成區(qū)八屆人大代表換屆選舉，在x個選區(qū)選舉產(chǎn)生區(qū)人大代表x名，實現(xiàn)高參選率、高當選率。
    （二）重點工作推進情況。
    開展清明祭掃活動，組織參觀x榮軍博物館，邀請抗美援朝老兵現(xiàn)身說法x次；
    慰問駐區(qū)部隊、科研院所、困難群體和老黨員共計x余人；
    表彰街道“兩優(yōu)一先”個人和集體x名（個），為x名老黨員發(fā)放“在黨x年”紀念章。三是持續(xù)推動我為群眾辦實事。充分利用轄區(qū)資源稟賦，調(diào)動“兩新”組織積極參與社區(qū)治理，開展志愿服務x余次，消防演練、禁毒宣傳、健康義診等惠民利民活動x余場，解決群眾急難愁盼問題x余個，深化拓展黨史學習教育成效。
    引進中交西南城建中心、東方電氣風電產(chǎn)業(yè)一體化、藍生腦科醫(yī)院西南運營中心x個區(qū)級重大項目，位列全區(qū)街道第二。
    嚴格落實黨員“雙報到”要求，充實社區(qū)一線防控力量；
    常態(tài)化開展重點場所監(jiān)管排查，督促從嚴落實疫情防控要求；
    嚴密組織疫苗接種，累計接種各類人群x萬余人。三是持續(xù)用力開展文化領域監(jiān)管。嚴格落實“雙減”政策，加強校外培訓機構監(jiān)管，開展“掃黃打非”五項專項行動，規(guī)范文化、新聞出版市場經(jīng)營秩序，建立健全文化娛樂市場臺賬x家、印刷出版物市場x家，被市掃黃辦評為“掃黃打非”先進基層示范街道。
    打造“最美小區(qū)”x個，參加全區(qū)評比，育苗路社區(qū)金色池塘排名第一名。
    密切關注進京上訪人員動向，成功勸導x名擬進京重點人員退票，x次進京勸返重點上訪人員。四是全面推開綜合治理。深入開展“六無”社區(qū)創(chuàng)建活動，扎實推進掃黑除惡、禁毒、防電信詐騙等事關社會安全穩(wěn)定和群眾利益的專項行動，整治行業(yè)亂象。嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，積極推動電瓶車集中充電設施建設，突出對“水電氣”安全管控，筑牢安全基礎。
    清理騰退x家廢品收購站，采取“盯死看牢”的方式，防止廢品收購站“死灰復燃”，全力防止廢品垃圾污染周邊環(huán)境。
    二、存在的主要問題。
    （一）公園周邊經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)植入需進一步加快。x壩—x商圈周邊暫未形成突出以科創(chuàng)文創(chuàng)為特色的產(chǎn)業(yè)聚集的虹吸效應，商業(yè)載體利用裝載率不高。
    （二）幸福美好生活十大工程個別項目滯后，“愛上不完美”項目未如期開工。
    （一）主要工作思路和工作目標。
    街道黨工委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決按照區(qū)第八次黨代會確立的“x”總體發(fā)展思路，緊緊圍繞“加快建設踐行新發(fā)展理念的x北城新中心”工作主線，按照“五區(qū)支撐”戰(zhàn)略部署，堅持“提檔升級、提質(zhì)增效”，統(tǒng)籌片區(qū)謀劃、推動片區(qū)打造，緊盯年度目標任務，全力推動轄區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
    （二）主要工作舉措。
    高標準打造社區(qū)美空間，串聯(lián)小游園、小微綠地，植入文化元素，延伸公園城市內(nèi)涵。
    2.深謀特色街區(qū)打造，增強消費“吸引力”。圍繞“市井、煙火、美食、茶飲”的文化ip，扎實推進五里墩片區(qū)特色街區(qū)打造，打造集“食、游、購、娛”于一體的文化休閑生活體驗街區(qū)。
    3.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷壯大“產(chǎn)業(yè)群”。瞄準科技服務、現(xiàn)代商務、建筑業(yè)、金融x大產(chǎn)業(yè)，圍繞大院大所和各行業(yè)實力企業(yè)，加強上下游關聯(lián)企業(yè)鏈接和培育孵化，政企銀聯(lián)動做大做強產(chǎn)業(yè)集群。
    組建自防自控隊伍，參與院落日常巡查治理和疫情防控，夯實老舊院落安全基礎。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、精神及*********對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次***、市委十三屆八次***精神，按照xx“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫(yī)院公益性和新時代衛(wèi)生健康工作方針，對標對表《三級醫(yī)院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發(fā)展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規(guī)模擴張向內(nèi)涵建設轉(zhuǎn)變、從粗放管理向精細管理轉(zhuǎn)變、從單體發(fā)展向集約化發(fā)展轉(zhuǎn)變，為“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。
    以“五有五新”發(fā)展新高地創(chuàng)建（以下簡稱“雙五創(chuàng)建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內(nèi)涵建設，不斷創(chuàng)新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質(zhì)量發(fā)展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。
    牢記使命”
    主題教育。
    成果，扎實做好“大學習、大調(diào)研、大走訪”活動，加強意識形態(tài)陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續(xù)加強支部規(guī)范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創(chuàng)建活動，持續(xù)推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續(xù)整治“四風”問題，堅持不懈貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，建立完善醫(yī)德考評制度，大力整治騙取醫(yī)?；鸬柔t(yī)療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養(yǎng)教育、交流鍛煉和監(jiān)督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發(fā)展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規(guī)范開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，強化“統(tǒng)、督、合”的作用，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。
    要逐步實現(xiàn)由外延式擴張向內(nèi)涵提升轉(zhuǎn)變，進一步深化內(nèi)涵建設。
    1.推進高水平學科建設。一要進一步建立健全學科建設管理體系，落實好院科兩級管理責任。二要重點推進與中國醫(yī)學科學院、xx醫(yī)學院、首都醫(yī)科大學合作項目當前隱藏內(nèi)容免費查看，打造高水平臨床重點?？平ㄔO，繼續(xù)推進與日本、加拿大等國際合作交流項目，落實落細合作內(nèi)容。三要加強創(chuàng)新平臺建設，逐步建立數(shù)字化建設平臺、轉(zhuǎn)化醫(yī)學平臺、醫(yī)學實驗平臺、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究平臺等；建設國內(nèi)一流水平的生物樣本庫、信息庫、高效整合生物樣本、大數(shù)據(jù)資源，開展重大疾病、大樣本循證研究，立項一批國家和省市重大科研項目；開展gcp研究，打造?？瓶缭桨l(fā)展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發(fā)展達到新高度。
    2.推進質(zhì)量安全工程建設。一要加快建設醫(yī)療、護理質(zhì)量管理與控制“信息化”平臺，包括臨床輔助決策系統(tǒng)、患者安全管理體系、用藥安全系統(tǒng)等，實現(xiàn)精準、實時管理與控制；二要加快實施臨床路徑管理，規(guī)范診療行為，優(yōu)化診療流程，增強患者就醫(yī)獲得感。三要推進合理用藥，保障臨床用血安全，基本實現(xiàn)醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。四要加強醫(yī)療服務人文關懷，構建和諧醫(yī)患關系。五要構建系統(tǒng)化的質(zhì)量培訓考核體系，將5g、3d、虛擬仿真等高新技術大量引入，提升教育、培訓質(zhì)量和效率。六要提升醫(yī)療技術水平。鼓勵新技術、三四級手術及日間手術開展；促進多學科、多中心融合診療，加大質(zhì)控中心建設，質(zhì)控中心數(shù)量爭取達到10個。七要建立非醫(yī)療安全風險識別預警機制，強化突發(fā)事件的應急處置能力，扎實構建醫(yī)院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發(fā)揮好效能督查、紀檢監(jiān)察、審計聯(lián)合監(jiān)督作用，高質(zhì)量推進審計全覆蓋，健全發(fā)現(xiàn)問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規(guī)，維護醫(yī)院安全高效運行。
    3.推進“三型”醫(yī)院創(chuàng)建。一要實施“學習型”醫(yī)院戰(zhàn)略。通過制定學習規(guī)劃、創(chuàng)新學習機制、建立考核機制，實現(xiàn)培訓考試全覆蓋、培訓考試監(jiān)測數(shù)據(jù)化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫(yī)院學術水平、科研實力、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)等提檔升級。二要實施“科研型”醫(yī)院戰(zhàn)略。以醫(yī)學新知識和醫(yī)療新技術的產(chǎn)生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創(chuàng)新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續(xù)提高。三要實施“創(chuàng)新型”醫(yī)院戰(zhàn)略。著力醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展模式建立，促進醫(yī)院與職工發(fā)展互動共融。堅持創(chuàng)新引領，機制保障，示范推廣，堅持創(chuàng)新項目龍頭帶動，建立醫(yī)院創(chuàng)新驅(qū)動長效機制，促進醫(yī)院各項工作快速發(fā)展。
    4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養(yǎng)力度，特別是對博士的培養(yǎng)，增加人才國際國內(nèi)培訓交流機會。三要根據(jù)學科發(fā)展及xx院區(qū)人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，以事業(yè)留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。
    要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現(xiàn)對x精神的再升華和再提升。
    1.堅持以患者為中心。一要提升就醫(yī)效率。健全完善“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”門診就診全流程，新增手機簽到功能，布局線上、線下智能導航、智能分診導診，開展檢查集中預約，實現(xiàn)自助結算、診間結算、移動終端繳費；整合院內(nèi)資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫(yī)服務新生態(tài)，根據(jù)患者需求，發(fā)展運營結構良好的門診，如：口腔種植門診、產(chǎn)前備孕門診及產(chǎn)后康復、中醫(yī)康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發(fā)展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節(jié)假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優(yōu)質(zhì)服務。要深入持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務專項活動，加強對非醫(yī)療投訴督導管理，加強優(yōu)質(zhì)護理服務，加強醫(yī)務人員人文教育和培訓，通過開展優(yōu)質(zhì)服務明星評選、優(yōu)質(zhì)服務擂臺賽、優(yōu)質(zhì)服務點評會等活動，激發(fā)醫(yī)務人員服務積極性和主動性。四要確保患者滿意。充分發(fā)揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅(qū)動作用，將中心工作作為國家醫(yī)管中心滿意度調(diào)查的“探測器”，醫(yī)院服務工作的“晴雨表”，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進服務。
    2.堅持以職工為核心。一要加大職工幫扶力度。持續(xù)做好職工“六必訪”，不斷拓展職工援助服務內(nèi)容，探索由重點幫助職工解決生活困難向全方位維護職工合法權益轉(zhuǎn)變，健全幫扶送溫暖長效機制，有效落實工會委員會、各分工會、工會小組三級維護網(wǎng)絡。二要提高職工抵御風險能力。大力宣傳在職職工住院綜合醫(yī)療和重大疾病互助保障計劃，不斷擴大其范圍、規(guī)模和影響，提高職工抵御疾病風險能力；做好職工年度健康體檢，全面了解職工健康狀況，提高職工健康水平。三要強化職工關懷關愛。堅持做好節(jié)日特別慰問活動，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為全院職工發(fā)放節(jié)日慰問品；加強對支醫(yī)員工的人文關懷；認真籌劃xx院區(qū)職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續(xù)推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養(yǎng)職工良好的心理素質(zhì)，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續(xù)開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規(guī)模，拓展職工活動內(nèi)容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造力，為醫(yī)院發(fā)展建設集聚正能量。
    要落實好公立醫(yī)院公益性定位，彰顯百年x大愛。
    1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內(nèi)涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創(chuàng)傷、高危孕產(chǎn)婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數(shù)字化救護車管理系統(tǒng)，建立多學科聯(lián)合診療模式，形成院前院內(nèi)一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業(yè)人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規(guī)范化診治系統(tǒng)、微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術、微創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、連續(xù)血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質(zhì)建隊、科技強隊、規(guī)范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的應急救援保障隊伍。
    2.夯實疫情防控常態(tài)機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實*********在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照***、省、市對疫情防控的部署要求，持續(xù)用力抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作。二要堅持常態(tài)防控建機制。嚴格落實院內(nèi)疫情防控制度，完善落實常態(tài)化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執(zhí)行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網(wǎng)絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。
    3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區(qū)對口支援。精準對接甘孜縣人民醫(yī)院和爐霍縣人民醫(yī)院發(fā)展需求，精準選派精業(yè)務、懂管理、會帶教的業(yè)務骨干，著力解決民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才量少質(zhì)弱問題。二要做好薄弱地區(qū)對口幫扶。重新梳理醫(yī)院對口支援服務薄弱地區(qū)（單位）結對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內(nèi)使服務薄弱地區(qū)（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。嚴格貫徹*********在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，做到賦智、賦能進一步發(fā)展，持續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
    要注重打造醫(yī)院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質(zhì)量的強大動力。一要注重豐富x文化內(nèi)涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現(xiàn)代醫(yī)學歷史起源”內(nèi)涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫(yī)院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規(guī)劃設計和編寫陳列內(nèi)容文案，為醫(yī)院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫(yī)院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫(yī)院提供百年x歷史文化社會宣傳的創(chuàng)新思維、方法和途徑等，促進取得優(yōu)良傳播效果。四要注重強調(diào)文化成果運用。將x百年歷史與醫(yī)院制度文化、物質(zhì)文化有機結合，增強職工對文化的認同，最終實現(xiàn)以精神文化聚力干事，以制度文化規(guī)范行為，以物質(zhì)文化塑造形象的文化價值。
    醫(yī)院要有效構建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規(guī)范和強化內(nèi)控制度建設，實現(xiàn)管理精細化。一要積極推動財務管理轉(zhuǎn)型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫(yī)院運營信息化分析平臺，深入挖掘業(yè)務、財務數(shù)據(jù)，提高科學決策和管理能力，發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，強化考核數(shù)據(jù)分析應用，提升科學管理水平。二要實現(xiàn)財務組織一體化再造。通過強大的數(shù)據(jù)支撐，支持財務管理組織實現(xiàn)核算的集中化、業(yè)財一體化的組織結構再造，釋放財務生產(chǎn)力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創(chuàng)造性的工作，為醫(yī)院發(fā)展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統(tǒng)。堅持全流程管控原則和“統(tǒng)一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內(nèi)置于智慧財務系統(tǒng)，構建一個覆蓋醫(yī)院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業(yè)財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現(xiàn)、滿足醫(yī)院管理要求的全流程智慧財務系統(tǒng)。四要強化醫(yī)保精細管理。要加強醫(yī)保管理的標準化和規(guī)范化，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段，搭建就醫(yī)過程中醫(yī)療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療價值。
    根據(jù)醫(yī)院建設發(fā)展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優(yōu)”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫(yī)療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)”發(fā)展能力和應對重大突發(fā)事件處置能力，進一步帶動醫(yī)院相關學科發(fā)展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經(jīng)濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫(yī)院打造成西南地區(qū)乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優(yōu)化城東北營商環(huán)境，積極推進xx院區(qū)二期建設項目。借鑒國際先進的醫(yī)療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業(yè)設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫(yī)療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區(qū)域標志的現(xiàn)代化、花園式三級綜合醫(yī)院醫(yī)療應急救援中心。
    持續(xù)提升保障工作水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
    1.信息化保障水平實現(xiàn)新提升。一要開展5g專網(wǎng)建設。使5g無線網(wǎng)絡信號覆蓋xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部，實現(xiàn)跨院區(qū)的醫(yī)療邊緣云間的網(wǎng)絡互聯(lián)，以及遠程醫(yī)療業(yè)務的互聯(lián)。二要完成從“數(shù)字化醫(yī)院”向“智慧化醫(yī)院”過渡。根據(jù)《xx省智慧醫(yī)院評審指標體系（2019）》，按照總體規(guī)劃分布、分步實施的原則，重點圍繞xx院區(qū)開展遠程醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、科研大數(shù)據(jù)平臺、全景智能導航、院內(nèi)自助導醫(yī)、ai輔助治療、智慧床旁交互、醫(yī)療質(zhì)量管控等，持續(xù)推進醫(yī)院信息化建設；三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫(yī)院信息互聯(lián)互通標準化成熟度測評、xx省數(shù)字化醫(yī)院評審、智慧醫(yī)院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、滿意的醫(yī)療服務。
    資配送，依托遠程射頻信號收發(fā)技術、東華物流管理軟件和“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺，著重對高值/植入人體內(nèi)材料進行全生命流程監(jiān)控。
    3.
    后勤。
    保障水平實現(xiàn)新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業(yè)技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉(zhuǎn)，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節(jié)約型”醫(yī)院。探索利用互聯(lián)網(wǎng)技術建立信息化智能化的能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理及分析、設備運行狀態(tài)監(jiān)控和故障診斷等功能，全面記錄醫(yī)院能耗數(shù)據(jù)、監(jiān)控分析能源使用情況，挖掘節(jié)能潛力，降低運營成本。
    以xx院區(qū)投入運營為契機，統(tǒng)籌做好“一院兩區(qū)一分部”融合發(fā)展，打造醫(yī)院發(fā)展新格局。一要統(tǒng)籌院區(qū)間設備配置。統(tǒng)籌規(guī)劃xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部間醫(yī)療設備配置，實現(xiàn)設備使用效益最大化。二要統(tǒng)籌院區(qū)間信息互聯(lián)。通過信息集成及通信協(xié)同實現(xiàn)各院區(qū)人、物、系統(tǒng)之間的高效溝通協(xié)同。從數(shù)字化轉(zhuǎn)向智慧化，使醫(yī)院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態(tài)系統(tǒng)。三要統(tǒng)籌院區(qū)間服務協(xié)同。綜合統(tǒng)籌各院區(qū)后勤服務、醫(yī)療服務，形成服務協(xié)同，同質(zhì)化管理。四要統(tǒng)籌院區(qū)間文化共融。對各院區(qū)內(nèi)外環(huán)境進行百年x歷史文化展示規(guī)劃設計和高品位百年x歷史文化環(huán)境形象打造。五要統(tǒng)籌院區(qū)間學科互促。各院區(qū)間進行差異化發(fā)展，各有特色，發(fā)揮學科協(xié)同效應。六要統(tǒng)籌院區(qū)間人才培養(yǎng)。通過管理干部和業(yè)務骨干跨院區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)崗任職、工作擴大化和豐富化，培養(yǎng)具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。
    善于提煉改革創(chuàng)新經(jīng)驗，善于運用新媒體宣傳改革創(chuàng)新的典型案例，有效引導全院干部職工將創(chuàng)新精神貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
    各科室、各黨支部要高度重視，深刻認識開展“雙五創(chuàng)建”計劃的重要意義，將各項重點工作納入重要日程，定期有分析，確保活動目標明確、內(nèi)容具體、措施扎實、有序推進。
    各科室要根據(jù)“雙五創(chuàng)建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。
    開展依據(jù)充分，指導有力，落實有效。
    充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、微博、微信等多種形式的媒體及時宣傳報道“雙五創(chuàng)建”活動開展動態(tài)和成效，充分發(fā)揮正面典型的引導和激勵作用，對于工作推進有力、落實責任到位、活動成效顯著的，總結推廣經(jīng)驗，予以通報表彰。
    將各項工作落實。
    情況。
    納入年度工作考核，將考核結果作為考核評價各部門、各科室（支部）負責人的重要依據(jù)，作為評選先進和干部考核的重要依據(jù)。
    保潔部年度工作計劃完整版篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、指導思想。
    以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實***五中***精神為主線，以建黨100周年為契機，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質(zhì)。結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為塑造xx一中特色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。
    二、工作重點。
    1.加強領導干部隊伍建設；
    2.加強黨支部建設工作；
    3.提高黨員業(yè)務水平；
    4.認真做好黨員發(fā)展工作；
    5.加強黨員管理和黨費收繳工作；
    6.全面落實黨風廉政責任制；
    7.加強陣地宣傳工作；
    8.加強工會、共青團的指導。
    三、主要工作。
    （一）加強領導干部隊伍建設。
    領導班子建設是黨組織建設的重中之重，也是搞好學校工作的關鍵所在。目前，xx一中分新老兩個校區(qū)，管理難度大，因此，努力打造一支嚴格自律，具有高尚的師德素養(yǎng)、謙虛務實的工作作風、勤勉的敬業(yè)精神、嚴謹求實的工作態(tài)度、理念超前觀念新、管理水平高的干部隊伍，是必需的，這也是學校黨建的中心工作。
    1.加強思想建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
    堅持理論學習制度。領導干部帶頭學習落實黨的***五中***精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質(zhì)與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務落到實處。各黨支部要認真制定學習計劃、組織印發(fā)學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和時事政治及工作所需要的教育學、心理學、政治、文化、歷史、科技、法律、管理等方面的知識，使黨組織既成為黨員增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員學習新知識、增長新本領的大學校，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。
    2.加強組織和作風建設，全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
    加強干部之間的相互溝通與借鑒，努力達到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在工作作風上提倡大局意識、超前意識、創(chuàng)新意識和質(zhì)量意識；在思想作風上強調(diào)合作意識、公仆意識與服務意識；在生活作風上則強化廉潔自律意識、勤儉治校意識和謹言慎行意識。全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
    黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是從政治上和思想上團結凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的方針政策的決定性力量，也是對黨員進行教育管理的最基本的單位。
    1.制定計劃，加強學習，調(diào)動積極性。
    各支部要在落實黨總支計劃的基礎上，結合本支部實際，制定合理的計劃，貫徹上級黨組織的指示決定，執(zhí)行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習。宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，圍繞新時期、新任務，學習科學文化業(yè)務知識。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞學校中心工作，調(diào)動教職工參與學校改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，完成本職工作。
    2.抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育活動。
    各支部要加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，健全黨內(nèi)組織生活制度，開展批評和自我批評，以建黨100周年為契機，組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”等主題教育活動，不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發(fā)揮出黨員的模范作用，樹立黨員的良好形象，創(chuàng)建模范基層黨組織。
    （三）提高黨員業(yè)務水平。
    1.緊密聯(lián)系教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業(yè)務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項活動，用自己的良好素養(yǎng)和業(yè)務實績?yōu)榇龠M學校改革、創(chuàng)新和發(fā)展提供有力的支柱和保障。
    2.關心學生的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細致的思想工作，使。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看學生的思想素質(zhì)和行為表現(xiàn)得到最大可能的提高，為共建和諧校園獻計出力。
    （四）認真做好黨員發(fā)展工作。
    各黨支部要認真貫徹落實《中國******發(fā)展黨員工作細則》要求，緊緊圍繞***發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，積極吸收入黨積極分子，發(fā)展黨員，充實黨組織力量，完成年度發(fā)展黨員指標任務。以“黨員示范崗”等形式，激勵黨員同志在工作中，創(chuàng)造一流工作成績、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、體現(xiàn)黨員先進性，激發(fā)黨員工作熱情。注重在重大活動上，通過表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨組織，充分調(diào)動黨員積極性，促進黨員自覺履行權利和義務，發(fā)揮基層黨組織力量。
    （五）加強黨員管理和黨費收繳工作。
    嚴格黨員組織關系轉(zhuǎn)接，按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求做好接收和轉(zhuǎn)出黨員工作，建立完善組織關系轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出臺賬管理制度，切實加強黨員隊伍建設。各黨支部認真學習黨費收繳管理相關文件，吃透文件精神，統(tǒng)一繳費基數(shù)標準和比例，明確正確繳費方式。
    （六）全面落實黨風廉政責任制。
    進一步加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，履行好“一崗雙責”，增強黨風廉政建設責任意識，嚴格遵守相關廉潔制度。
    （七）加強陣地宣傳工作。
    堅持正確的輿論導向，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的，讓的家長及各界人士了解學校、支持與配合我校開展工作。目前我校與xx融媒體中心合作，在榴鄉(xiāng)xx公眾號上推送我校優(yōu)秀教職工，受到了廣大教職工以及社會各界的一致好評，達到了非常理想的效果。2021年，學校將繼續(xù)向xx融媒體推送優(yōu)秀教師。
    （八）加強工會、共青團的指導。
    形成以教職工民主參與、評議、協(xié)商、選舉和監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務公開和民主管理工作。構建教職工幫扶體系，最大限度為教職工辦實事、辦好事。繼續(xù)開展為教職工年度體檢和慰問離退休老干部及患病職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。
    進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。認真研究共青團工作，及時聽取各班團支部書記工作匯報并交流，加強對青年教師的思想、政治教育。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業(yè)余生活，發(fā)揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動，提高學生的綜合素質(zhì)，促進學校德育工作的有效與科學開展。