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隊伍建設工作會議總結報告篇一
1月9日，呼和浩特市召開平安首府暨全市政法隊伍建設工作會議，部署在全市開展社會矛盾大排查大化解、信訪積案“百日攻堅”、以“忠誠、干凈、擔當”為主題的政法隊伍整頓建設三個專項行動。
市委副書記、副市長、政法委書記王恒俊出席會議并講話，副市長、市公安局局長李志斌主持會議。
會上，李志斌傳達了平安內蒙古暨政法隊伍整頓建設工作會議上自治區(qū)黨委書記李紀恒的重要批示精神，自治區(qū)黨委副書記、政法委書記李佳的重要講話精神和三個專項行動具體部署情況，并對三個專項行動進行動員。
王恒俊在講話中指出，市委高度重視平安首府建設，各級黨委要切實加強對政法工作的領導，牢牢把握正確的政治方向，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以鐵的手腕做好政法工作，維護人民群眾的根本利益。
近年來呼和浩特市加大嚴打整治力度，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實加強矛盾糾紛排查調處，實現(xiàn)了發(fā)案率少、事故下降、秩序良好、社會穩(wěn)定的良好局面。但也要清醒地認識到維穩(wěn)形勢的極端重要性、復雜性和多變性，切實增強憂患意識。
王恒俊強調，要在推進社會矛盾大排查大化解專項行動中見實效，突出解決好民生等領域的重點難點問題，突出常態(tài)化排查化解。臨近春節(jié)，要切實解決好拖欠農(nóng)民工工資問題，加大對欠薪違法行為的懲治力度，切實抓好改善民生、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、消防安全等方面的工作，確保人民群眾過一個安定祥和的春節(jié)。
市人民檢察院檢察長王漢武出席會議，市委政法委副書記、市有關部門負責人，各旗縣區(qū)黨委副書記、政法委書記等參加會議。
隊伍建設工作會議總結報告篇二
“政法”應當是指“政法委員會”權力范圍之內的那些事務和機構，即：共產(chǎn)黨領導之下國家的專政機關和專政職能。下面是小編收集的市政法隊伍建設工作會議總結，希望大家喜歡！
近日，河池市政法隊伍建設工作會議召開。會議學習貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議精神，研究部署今后工作任務。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學習領會會議精神實質，努力把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設的責任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設，著力提升政法干警的整體素質。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設為基礎，深入推進“正規(guī)化”建設;以業(yè)務能力為核心，深入推進“專業(yè)化”建設;以紀律作風建設為保障，深入推進“職業(yè)化”建設。要深化組織領導，為建設過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領導，狠抓班子隊伍建設，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設平安河池、法治河池作出新的貢獻。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署20xx年工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
20xx年是首都政法隊伍經(jīng)受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現(xiàn)“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
20xx年，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制、內外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發(fā)生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩(wěn)定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發(fā)展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。
駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。
市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規(guī)律，全面加強隊伍思想政治、業(yè)務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統(tǒng)內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業(yè)務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強化紀律過硬，以執(zhí)法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規(guī)范為標準推進正規(guī)化建設，以檢察工匠為導向推進專業(yè)化建設，以職業(yè)精神為內核推進職業(yè)化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領優(yōu)勢，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。要堅持機關黨建與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。
關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數(shù)量等基礎情況摸底調查，做到底數(shù)清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協(xié)調，凝聚改革共識，形成改革合力。
關于檢察系統(tǒng)內巡視巡察：要深刻認識開展系統(tǒng)內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問題開展巡視巡察，重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執(zhí)行;重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現(xiàn)的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。
關于今年后幾個月的工作：一要抓好“。
兩學一做。
”學習教育。二要抓好檢察業(yè)務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。
平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進個人進行了表彰。
隊伍建設工作會議總結報告篇三
焦作市公安機關黨風廉政建設暨隊伍建設工作會議近日召開，對近期黨風廉政建設和隊伍建設工作進行總結，對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作和“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動作出部署。副市長、市公安局長宮松奇在會上講話，并為全國特級優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國優(yōu)秀人民警察吳巍、全國優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊高速公路管理處以及20xx年第一季度立功集體和民警代表頒獎。
宮松奇在對焦作公安隊伍建設給予肯定后指出，焦作公安是一支好的隊伍，是一支有發(fā)展、有進步的隊伍，工作有亮點、隊伍有典型，在完成各項重大任務中經(jīng)受住了考驗，黨委、政府和上級領導高度信賴，人民群眾比較滿意，隊伍的職業(yè)自信、獲得感、自豪感和歸屬感不斷增強。
宮松奇指出，全市公安隊伍建設和黨風廉政建設多項工作有力有效。黨建工作加強，全市公安機關黨的意識、黨員意識、黨的領導意識都在增強?！耙粛忞p責”的意識和能力增強，機制不斷完善。嚴格管理、嚴格執(zhí)紀的氛圍在形成，公安宣傳、教育訓練、督察工作成效明顯，從優(yōu)待警方面出臺多項實際舉措，抓黨風廉政建設實現(xiàn)常態(tài)化制度化。
在對焦作公安隊伍建設和黨風廉政建設工作存在的差距、短板和危機進行認真分析后，宮松奇著重從五個方面談了當前公安機關在隊伍建設和黨風廉政建設方面面臨的形勢：一是黨和政府特別是我們黨的黨建意識前所未有地增強，二是人民群眾對公安隊伍提出了更高的要求、更嚴的標準，三是技術發(fā)展對公安隊伍提出了更高的要求，四是我們的工作對手、犯罪活動的發(fā)展對公安隊伍提出新的更高的要求，五是全市公安隊伍和民警自身向上、向善、向好的自我要求不斷增強。
宮松奇強調，要樹立隊伍建設和黨風廉政建設的高標準。公安機關是人民民主專政的重要工具，是黨和人民手中的“刀把子”，堅定的理想信念是公安隊伍的政治靈魂，必須始終堅持黨對公安工作的絕對領導這一根本政治原則，堅持把理想信念教育和對黨忠誠置于各級領導班子和公安隊伍建設的第一位。必須按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的公安隊伍。這是公安隊伍建設的總方向、總目標、總標準，對此我們可以概括為五句話，即抓黨建促隊建、強隊伍提警務、用擔當詮釋忠誠、用干凈體現(xiàn)黨性、用“五鐵”落實“五個過硬”。
宮松奇要求，要切實抓好隊伍建設和黨風廉政建設七項重點工作的落實，即“1+4+2”?！?”是加強黨的建設;“4”是強化“四個公安”建設，即強化法治公安、能力公安、形象公安和清廉公安建設;“2”是扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化、深入開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動。要扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，充分發(fā)揮黨組織的主體作用，建設“人人學習、終身學習、組織學習、創(chuàng)新發(fā)展”的學習型團隊。全市各級公安機關領導干部特別是一把手要增強“校長意識”和“教員意識”，將學習常抓不懈。要充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用和示范引領作用，帶頭解放思想、帶頭查找不足、帶頭狠抓落實，尤其要帶頭學習。要深入開展好“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，把此項工作與十九大安保工作措施緊密聯(lián)系在一起，進一步強化全體民警的忠誠意識和責任意識，為十九大的勝利召開做好各項工作。
宮松奇強調，全市公安機關各級黨組織和領導干部要切實履行抓隊伍、抓黨建、抓黨風廉政建設的責任。腦中一定要有黨的意識、黨建意識和組織意識;目中要有人，有人民、有隊伍，也要有對手;抓工作、管隊伍要有規(guī)矩;手上要有計劃、有項目，有實實在在的工作;領導干部要有自我約束意識，有接受監(jiān)督的意識，更要有法紀觀念。
宮松奇還以講黨課的形式，組織全體與會人員學習了題為《如果，當年那個女孩不反抗》的文章，教育全市公安機關黨員干部和民警熱愛中國共產(chǎn)黨、忠誠中國共產(chǎn)黨，堅決捍衛(wèi)黨的執(zhí)政地位，為偉大的黨去打拼、去流血、去犧牲。他強調，開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，核心就是忠誠，用擔當詮釋忠誠，用公安隊伍的擔當，用每一名民警的盡職盡責來體現(xiàn)公安機關忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，履行人民公安的神圣職責。
會上，全國特級優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國優(yōu)秀人民警察吳巍、全國優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊高速公路管理處處長王勇分別作了典型發(fā)言。
隊伍建設工作會議總結報告篇四
1月9日，貴州省檢察隊伍建設工作會議在貴陽召開。多彩貴州網(wǎng)記者從會上獲悉，貴州自20xx年制定下發(fā)了《加強和改進新形勢下全省檢察隊伍建設的意見》以來，將隊伍建設放到檢察工作全局謀劃和推進，多項工作獲全國“冠軍”。
為了著力選拔培養(yǎng)一批檢察業(yè)務骨干、輔助骨干和行政骨干，引領和帶動檢察人才隊伍建設，貴州省檢察院20xx年出臺《貴州省檢察機關檢察骨干隊伍建設工程實施辦法》，大力實施檢察骨干隊伍建設工程、檢察干警素質能力提升工程、基層檢察院建設“4+1”工程和“形象亮檢”工程，為全省檢察工作科學發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保障和人才支撐。
20xx年以來，先后有1個基層院被表彰為“全國模范檢察院”，12個基層檢察院被評為“全國先進基層檢察院”，3個基層檢察院被最高檢記集體一等功，4個基層檢察院獲得“全國檢察機關科技強檢示范院”稱號，1個市(州)院榮獲全國基層檢察院建設組織獎。
貴州在全國率先開展民生資金保護專項檢察工作，為8000多億元民生資金安全提供司法保障。運用法律手段督促補種樹木414.6萬余株、補植復綠3.38萬余畝，連續(xù)兩年名列全國第一;在全國首批開展提起公益訴訟試點，通過檢察建議予以糾正等方式履行訴前程序490件，名列全國第一;提起公益訴訟30件，名列全國前茅。在全國率先上線運行案件統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)和電子卷宗系統(tǒng)，對所有案件進行全程、實時、動態(tài)監(jiān)督。20xx年9月，省檢察院大數(shù)據(jù)應用中心建成并投入使用，集信息公開、案件質量評查、大數(shù)據(jù)司法辦案輔助、大數(shù)據(jù)分析服務和案件智能研判為一體，進一步強化司法辦案的內部監(jiān)督，提升司法公信力。
涌現(xiàn)出“全國先進工作者”譚虎、“全國模范檢察官”韓彩云、“全省先進工作者”劉勃、謝德錳、郭鑫，“全國最美青年檢察官”王偉琴、“貴州十大最美政法干警”李龍興以及被最高檢追記個人一等功的馮定邦等一大批先進典型。
身邊的榜樣總能讓人催生奮進的力量。會上，還對在20xx年司法體制改革、大數(shù)據(jù)建設、“6·17”專案、檢察理論和文化建設等專項工作表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行了表彰，對全省第三批基層檢察院建設“4+1”工程“示范院”和“先進院”進行了授牌。
隊伍建設工作會議總結報告篇五
10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。
駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。
市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規(guī)律，全面加強隊伍思想政治、業(yè)務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統(tǒng)內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業(yè)務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強化紀律過硬，以執(zhí)法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規(guī)范為標準推進正規(guī)化建設，以檢察工匠為導向推進專業(yè)化建設，以職業(yè)精神為內核推進職業(yè)化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領優(yōu)勢，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。要堅持機關黨建與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。
關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數(shù)量等基礎情況摸底調查，做到底數(shù)清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協(xié)調，凝聚改革共識，形成改革合力。
關于檢察系統(tǒng)內巡視巡察：要深刻認識開展系統(tǒng)內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問題開展巡視巡察，重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執(zhí)行;重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現(xiàn)的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。
關于今年后幾個月的工作：一要抓好“兩學一做”學習教育。二要抓好檢察業(yè)務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。
平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進個人進行了表彰。
隊伍建設工作會議總結報告篇六
以全國煙草工作會議為例：
這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業(yè)和信息化部部長苗圩同志親臨會議并作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的。
大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今后一個時期行業(yè)面臨形勢的分析和判斷堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業(yè)改革發(fā)展目標任務和20xx年的主要工作安排達到了統(tǒng)一思想、堅定信心、明確任務的目的。為了貫徹落實這次會議精神會議提出三點要求：
要充分認清行業(yè)發(fā)展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業(yè)發(fā)展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經(jīng)濟面臨嚴峻的考驗，全行業(yè)干部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環(huán)境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現(xiàn)了行業(yè)經(jīng)濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業(yè)五年來改革和發(fā)展所取得的重要經(jīng)驗;通過"十五"末期和""末期數(shù)據(jù)的對比，反映了行業(yè)五年來在推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設、調整企業(yè)組織結構和產(chǎn)品結構、提高自主創(chuàng)新能力、改善經(jīng)濟運行質量、發(fā)展現(xiàn)代卷煙流通、增強行業(yè)發(fā)展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業(yè)干部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業(yè)要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業(yè)所肩負的責任。
要清醒認識行業(yè)發(fā)展的各種挑戰(zhàn)，進一步增強全體干部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存。機遇主要反映在四個方面，即卷煙產(chǎn)銷規(guī)模在今后一個時期仍將保持相對穩(wěn)定、卷煙產(chǎn)品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業(yè)發(fā)展給予關心重視、行業(yè)整體競爭力增強為今后發(fā)展奠定了良好基礎;面對各種挑戰(zhàn)，如何抓住機遇、推進發(fā)展，關鍵在于把自己的事情辦好。行業(yè)上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業(yè)發(fā)展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關系，調動各方面積極性，扎實做好各項工作，及時有效解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業(yè)發(fā)展的基礎，確保行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展。
這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之后、""規(guī)劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業(yè)工作，深入分析當前行業(yè)發(fā)展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業(yè)改革發(fā)展目標任務，對于繼續(xù)推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有極為重要的指導作用。全行業(yè)要認真學習、全面落實。要做到：
(一)明確主要目標任務。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業(yè)要堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線，以全面推進"卷煙上水平"為主要任務，這是行業(yè)認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結構調整、更加注重技術進步、更加注重共同發(fā)展，力爭通過五年左右的努力，全面實現(xiàn)"532"、"461"品牌發(fā)展目標，全面建設現(xiàn)代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業(yè)改革發(fā)展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標。著眼于未來五年乃至今后更長時期的發(fā)展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發(fā)展目標和實際工作中，確保行業(yè)"卷煙上水平"總體規(guī)劃確定的各項目標全面實現(xiàn)。
(二)突出做好重點工作。20xx年是實施""規(guī)劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業(yè)的煙葉工作、品牌培育、技術創(chuàng)新、管理監(jiān)督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩(wěn)定種植規(guī)模作為工作的重中之重，重點在改善煙區(qū)生產(chǎn)條件、提高專業(yè)化服務水平、滿足卷煙品牌發(fā)展需要方面取得新的成效。在品牌發(fā)展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發(fā)揮市場營銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產(chǎn)品質量、做大品牌規(guī)模、提高品牌培育能力、提高網(wǎng)絡建設水平、提高客戶盈利水平、建設現(xiàn)代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創(chuàng)新上，要著力于增強自主創(chuàng)新能力，重點在科技重大專項實施、企業(yè)技術中心建設、高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和產(chǎn)品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監(jiān)督上，要全面提高行業(yè)管理水平，重點在提高經(jīng)濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產(chǎn)、提高信息化水平、加強內部監(jiān)管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
(三)全面抓好傳達貫徹工作。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統(tǒng)一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大干部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統(tǒng)一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導干部要率先垂范，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調查研究，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，提高領導科學發(fā)展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現(xiàn)。
會議結束后，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作：
一是認真做好春節(jié)卷煙市場供應工作。工業(yè)企業(yè)要高度關注市場變化，嚴格按計劃合理安排生產(chǎn)進度。商業(yè)企業(yè)要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產(chǎn)品市場培育，高度重視農(nóng)村市場和低檔卷煙的有效供應，確保節(jié)日期間卷煙市場穩(wěn)定。各級專賣管理部門要進一步加大監(jiān)管力度，針對春節(jié)前后卷煙制假售假違法活動高發(fā)期的特點，保持卷煙打假高壓態(tài)勢，集中力量突破一批重大案件，加強對卷煙市場的日常檢查監(jiān)管，堅決遏制卷煙制假售假活動，維護良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩(wěn)定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放松。要切實落實安全生產(chǎn)管理工作責任制，春節(jié)前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環(huán)節(jié)的防范檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發(fā)生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應對突發(fā)事件各項預案工作，加強節(jié)日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。
三是及時做好節(jié)日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導干部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產(chǎn)經(jīng)營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節(jié)約，利用現(xiàn)有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業(yè)廣大干部職工過一個文明節(jié)儉、安全祥和的新春佳節(jié)。
""開局之年，行業(yè)改革發(fā)展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務圓滿完成，直接關系到"卷煙上水平"戰(zhàn)略任務目標有效推進和全面實現(xiàn)。全行業(yè)要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，扎實工作，充分依靠廣大干部職工共同努力，為實現(xiàn)行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展而繼續(xù)奮斗。
隊伍建設工作會議總結報告篇七
各盟市司法局，滿洲里市、二連浩特市司法局，自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局：
為深入貫徹全國政法隊伍建設工作會議和全國司法行政隊伍建設工作會議精神，準確把握隊伍建設工作面臨的形勢和任務，扎實推進司法行政隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設，更好發(fā)揮我區(qū)司法行政隊伍在服務“四個全面”戰(zhàn)略布局、推進司法行政中心工作中的組織保障和人才支撐作用，經(jīng)自治區(qū)司法廳黨委研究決定，召開全區(qū)司法行政隊伍建設會議?，F(xiàn)將有關情況通知如下。
一、會議時間。
x6年9月27日，會期1天。9月26日報到。會場分別設在司法廳干警培訓中心和電視臺，報到地點為司法廳干警培訓中心一樓。
二、參會人員。
廳黨委委員、副巡視員，廳機關各處室(局)及直屬事業(yè)單位負責人;各盟市司法局局長、政治部(處)負責人;滿洲里市、二連浩特市司法局局長;自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局局長、政委及政治部主任、紀委書記;各監(jiān)獄單位、強制隔離戒毒所監(jiān)獄長、所長及政治處負責人;參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負責人及個人代表。
三、會議要求。
(一)各單位務于x6年9月22日17:00前將參會人員信息報司法廳政治(警務)部。監(jiān)獄單位及直屬戒毒所報名情況由監(jiān)獄管理局、戒毒管理局匯總后上報，盟市屬戒毒所報名情況由盟市司法局一并上報?！半p十佳”代表由有關盟市司法局和監(jiān)獄管理局、戒毒管理局報名。
(二)參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負責人、個人代表及文藝節(jié)目演出人員請務于9月25日下午14:00前到自治區(qū)司法廳報到。
(四)參會人民警察著警服(春秋裝)，其他同志著深色正裝(淺色襯衣、深色領帶、黑色皮鞋)，參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負責人及個人代表中的少數(shù)民族同志著民族服裝。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話:。
附件二：擬于電視臺集中宣傳的“雙十佳”集體及個人名單。
x自治區(qū)司法廳。
x6年9月20日。
全區(qū)各中小學校、幼兒園，直屬單位，局機關各科室：
經(jīng)區(qū)委同意，定于x5年3月25日(星期三)召開全區(qū)教育系統(tǒng)隊伍建設工作會議，具體通知如下：
一、會議時間。
13:50。
二、會議地點。
xx區(qū)文體活動中心(xx區(qū)政府后身)三樓大會議室。
三、參會人員。
各中小學校、幼兒園全體校級干部、園長及助理;公辦中小學校的部分主任、班主任及優(yōu)秀教師(參會人數(shù)詳見座位圖);直屬單位班子成員;教育局各科室科長、負責人及部分機關干部;進修學校中層干部及部分教研員。
四、會議內容。
1.經(jīng)驗交流;。
2.宣讀下發(fā)文件;。
3.工作部署;。
4.區(qū)委領導講話。
五、相關要求。
1.請全體參會同志著正裝出席;。
2.提前20分鐘簽到入場，并在指定區(qū)域(詳見座位圖附件)就座;。
3.與會人員進入會場后，請主動將手機調至靜音、震動或關閉狀態(tài);。
4.遵守會場秩序，中途不得隨意出入或退場;。
5.辦公室、組織部、德育辦、高成職科、中教科、初教行政科、初教業(yè)務科負責簽到和組織入場。
附件：文體中心座位圖。
中共x市xx區(qū)教育局委員會。
x5年3月23日。
各單位：
為了加強學校人才隊伍建設工作，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，推進學校教育事業(yè)全面發(fā)展，學校決定召開x2年人才隊伍建設工作會議，現(xiàn)將會議相關事宜通知如下：
一、會議時間：x2年12月7日—8日。
二、會議主要內容。
第一單元：x2年12月7日(周五)下午(14：00—17：30)。
(一)領導致辭;。
(二)校長主題報告;。
(三)會議交流。
1.研究生部主題發(fā)言。
2.科研處主題發(fā)言。
3.教務處主題發(fā)言。
第二單元：x2年12月8日(周六)上午(8：30—12：00)。
(一)分組討論。
(二)大會交流。
(三)書記總結講話。
三、參會人員：校領導、全體中層干部、全體教授、教師代表(名單見附件)。
四、會議地點：順鑫綠色度假村。
五、乘車安排：
12月7日中午12：30禮堂前出發(fā)。
12月8日中午13：30返回學校。
各教學單位參會人員乘坐1號車，各職能部門人員參會人員乘坐2號車。
六、其他注意事項。
1.請參會人員按時乘車和參會，原則上不得請假;。
2.請攜帶身份證，可自帶泳衣。
附件：參會人員名單。
人事處。
x2年12月4日。
隊伍建設工作會議總結報告篇八
201_年年度工作總結時間一晃而過，轉眼間到公司三年多了。從運維分公司到新天科創(chuàng)公司，伴隨著公司的飛速發(fā)展我也在不斷的進步著，因為我知道只有不斷的學習，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的維護工人，綜合自己一年來的工作，作出如下總結。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的認識。
風力發(fā)電是最近幾年的新興產(chǎn)業(yè)，好多東西還在摸索階段，只有在不斷的工作和學習當中積累經(jīng)驗，才能更好的完成風機的日常維護檢修任務和變電站的工作，才能限度的完成公司下達的各項指標。只有不斷的總結才能不斷的提高自己的專業(yè)技能，才能成為公司的骨干力量。
二、遵守各項公司的規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過自己的學習我已經(jīng)取得了華北電力大學電氣工程及自動化專業(yè)的錄取通知書，不斷提高自己的學歷。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)全面負責檢修班組的技術管理;(2)協(xié)助班長做好本班組所轄設備的檢修質量;(3)定期進行技術講座、技術問答、技術比武;(4)積極開展技術革新和合理化建議等活動。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織協(xié)調能力、靈活的處理問題能力、專業(yè)的電氣知識水平，較強的突發(fā)應變能力。
四、不足和需改進方面。
雖然來公司三年多，也可以稱的上一個老員工了，但對分配的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對風電場維護工作的進一步掌握，我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習電氣知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好班長的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為風電場的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，風電場管理的好壞，直接關系到企業(yè)的效益。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，尤其是一線人員的綜合素質的提高。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作，尤其是隨著公司風電場的越來越多，做好基層領班人員的儲備。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
總之我會更加的努力學習專業(yè)知識，新的一年里我還為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，更要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為實現(xiàn)綠色能源的推進做出自己的貢獻，為公司又好又快的發(fā)展增磚添瓦。
隊伍建設工作會議總結報告篇九
多年來，集團公司和各單位十分重視班組長隊伍建設，取得了一定成效。廣大基層班組長立足崗位、吃苦耐勞、扎實工作，為推進企業(yè)三個文明建設，特別是在安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中付出了艱辛努力，發(fā)揮了積極而重要的作用，有力促進了集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。但是，也要清醒地看到，在實際工作中，各單位班組長隊伍建設發(fā)展不平衡，還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位重視互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點]夠，班組管理基礎薄弱，制度不健全，管理不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，安全狀況不理想；二是班組長結構層次不合理，特別是生產(chǎn)技術型人才緊缺，綜合素質參差不齊，年齡老化現(xiàn)象嚴重，一定程度上制約了生產(chǎn)發(fā)展和效率提高；三是班組長收入待遇相對較低，與周邊地區(qū)煤炭企業(yè)相比存在不小差距，同時，在集團公司內部因各礦井經(jīng)濟效益的差異，班組長收入待遇標準也不盡相同，甚至差距很大，一定程度上也影響了班組長的工作積極性；四是部分班組長素質不能滿足安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，缺乏系統(tǒng)性的業(yè)務知識和管理能力培訓，班組長隊伍整體學歷不高，新技術新裝備的適應和駕馭能力有待提高。
生產(chǎn)班組是工業(yè)企業(yè)最基層的組織，是企業(yè)的細胞，其作業(yè)地點是企業(yè)增值活動的主要場所，它運轉情況的好壞直接關系到企業(yè)管理水平的高低和經(jīng)濟效益的好壞，加強班組建設已成為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。班組長作為企業(yè)最基層組織管理的領導者，既是班組安全生產(chǎn)、質量管理、班組建設的組織者，又是集團公司、礦廠以及區(qū)隊各項決策、工作部署的執(zhí)行者和實踐者，工作業(yè)務涉及到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個方面，其業(yè)務素質和管理水平高低，很大程度上不僅決定著企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定與否，甚至決定企業(yè)的生存發(fā)展。特別是在當前企業(yè)加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.關鍵時期，班組長的作用愈加突出，迫切需要加快解決班組長隊伍建設中存在的突出問題，全面提升班組長隊伍整體素質，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和快速發(fā)展的需要。集團公司召開此次會議，就是要從解決問題出發(fā)，通過強基固本，夯實基礎，廣泛調動班組長的工作積極性，最大限度發(fā)揮基層管理作用，為企業(yè)又快又好發(fā)展造勢助力。各級黨政組織務必要統(tǒng)一思想認識，增強責任感和緊迫感，立足當前，著眼長遠，認真貫徹落實這次會議和集團公司制定的《指導意見》精神，共同推進班組長隊伍建設不斷取得新的進展。
二、發(fā)揮班組長示范帶動作用，推動企業(yè)快速健康發(fā)展。
一是做安全履職的表率。抓好現(xiàn)場安全管理、筑牢安全生產(chǎn)第一道防線是班組長的首要職責。這就要求廣大班組長務必牢固樹立“本質安全，珍愛生命”的安全理念，正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關系，時刻保持清醒頭腦，堅決做到不安全不生產(chǎn)。要把對班組職工生命的關愛之情轉化為高度的責任感和強烈的事業(yè)心，滿腔熱情地抓好安全管理，對生產(chǎn)中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的不安全因素，要進行深入分析、準確判斷、科學預測，及時采取有效措施加以解決。要時時處處以身作則，帶頭抵制“三違”行為。要建立健全班組安全活動各項制度，嚴格考核，獎罰分明。要針對班組安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，積極探索安全管理的有效途徑，創(chuàng)新方式方法，構建班組特色安全文化，提高職工安全意識和安全技術素質，創(chuàng)建本質安全型班組。
二是做完成任務的表率。班組是落實兌現(xiàn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃的具體執(zhí)行群體。要求廣大班組長要增強大局觀念，服從組織安排，自覺站在班組和生產(chǎn)的最前沿，敢于吃苦，不怕流汗，急難險重任務帶頭干，發(fā)揮好帶頭人作用，為職工群眾做出表率。要切實承擔起協(xié)助區(qū)隊指揮生產(chǎn)重任，細化分解生產(chǎn)計劃，科學安排勞動組織，合理配置生產(chǎn)要素，帶領班組成員優(yōu)質高效地完成各項生產(chǎn)任務，為企業(yè)順利實現(xiàn)既定目標奠定堅實基礎。
三是做創(chuàng)業(yè)發(fā)展的表率。近年來，集團公司大力實施走出去戰(zhàn)略，異地辦礦、工程承包以及勞務輸出等項目進展良好，不僅給企業(yè)創(chuàng)造了可觀經(jīng)營收益，擴大了影響力，而且盤活了企業(yè)內部人力物力資源，增強了發(fā)展后勁，拓寬了生存空間，使企業(yè)經(jīng)受住了市場波動的沖擊，在激烈的競爭中贏得了主動。隨著異地項目建設加快、規(guī)模擴大、產(chǎn)能增加，對人力、物力的需求越來越大，需要從本部源源不斷地輸送大批專業(yè)化、技能型人才。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展新的要求，廣大班組長要積極響應集團公司號召，志存高遠、敢于打拼，帶頭走出去創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大舞臺上磨礪成才，建功立業(yè)。
四是做務實進取的表率。求真務實是作為一名班組長必備的基本素質，具有求真務實的作風，才能抓好管理，帶好隊伍，完成任務。因此，這就要求班組長在實際工作中要少講空話，多做實事，少講個人，多想集體，少強調客觀原因，多查找主觀問題，要求職工做到的自己首先做到，嚴于律己，寬以待人，腳踏實地，埋頭苦干，以實際行動贏得職工的信任和支持。要努力適應時代發(fā)展的新形勢、新要求，勤奮學習，善于思考，努力進取，增強責任意識、大局意識、危機意識和發(fā)展意識，更新思想觀念，加強實踐鍛煉，不斷提高思想覺悟、業(yè)務素質和管理水平，努力使自己成為政治素質高、專業(yè)水平優(yōu)、管理能力強的班組帶頭人。
五是抓好班組自身建設。要認真落實《指導意見》，切實履行班組建設職責。要積極開展文明班組、學習型班組、品牌職工隊伍創(chuàng)建活動，打造優(yōu)強品牌團隊。要關心職工生活，做好職工思想教育和穩(wěn)定工作，加強職工思想道德教育，倡導愛崗敬業(yè)精神，不斷提升優(yōu)質服務水平。要結合實際，廣泛組織開展崗位練兵和技術比武，正確引導職工鉆業(yè)務、學技術，提高班組整體素質。要創(chuàng)造條件，知人善任，充分發(fā)揮班組每一名職工的作用，努力把班組建設成為職工積極向上，隊伍作風頑強，班風和諧共進的優(yōu)秀集體。
六是推動班組工作方法創(chuàng)新。在組織結構上，要按照一定的標準對班組進行重新設置，堅持科學合理原則配置班組人員，保持適當規(guī)模，盡量減少管理層次。對每班組要明確一個負責人，并給予負責人明確的工作任務。要求班組負責人要注重引導職工全員參與管理，并做好班組內外部的直接交流。班組長關心的焦點要從職能管理向流程管理轉變，以規(guī)范的程序增強現(xiàn)場管理的效果。在工作任務上，要在保證安全、質量、成本和時間進度的情況下，完成既定的生產(chǎn)任務。要堅持以人為本，關注職工的成長和進步，增強職工對班組發(fā)展的認知度，不斷提高向心力和凝聚力。在評價標準上，要分階段制定不同標準，使班組管理成為一個循序漸進、不斷發(fā)展和提高的過程。在管理工具和方法上，要把好的現(xiàn)場經(jīng)驗總結出來，上升到理論高度，形成一套高效、標準的管理工具、方法體系和工作模式，切實改變單純靠自己的知識、經(jīng)驗、直覺進行管理的傳統(tǒng)做法。要注重企業(yè)文化建設和理念創(chuàng)新，打破長期形成的科層制、官僚式以及面向物質的文化導向，推進文化理念向團隊式、民主化和以人為本轉變。
以上六個方面，只是對班組長示范帶動作用的基本要求，也是一個有機統(tǒng)一的整體，應當在實際工作中統(tǒng)籌抓好落實。各單位只要抓好這六個方面，為班組長發(fā)揮示范作用創(chuàng)造條件，就一定能夠加快推動企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，落實各項工作部署，完成既定的目標任務。
三、認真抓好創(chuàng)建措施和待遇落實，不斷提高班組長隊伍建設水平。
班組長隊伍建設是集團公司一項長期性、基礎性的戰(zhàn)略任務，需要各方面廣泛參與和大力支持，尤其是各級黨政組織要加強領導，健全機制，明確職責，共同推進，確保班組長隊伍建設取得實效。
一要高度重視班組長隊伍建設。加強班組長隊伍建設是各級黨政組織和各級領導干部的重要職責，必須擺上重要議事日程，按照集團公司統(tǒng)一部署，加強組織領導，理清工作思路，明確建設目標，細劃實施方案，一著不讓地抓好落實。通過工作會、經(jīng)驗交流會等形式，研究和檢查班組長隊伍建設進展情況，促進班組長隊伍整體水平的提高。
二要關心班組長的工作和生活。要積極創(chuàng)造條件支持班組長獨立開展工作、充分行使職權，發(fā)揮好班組長的指揮、管理和協(xié)調作用。要結合實際情況，妥善解決班組長的各項待遇。政治上，要把班組長崗位工作經(jīng)歷作為選拔科區(qū)級領導干部的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔優(yōu)秀班組長進入中層管理崗位，充分調動他們的工作積極性。要通過評選“優(yōu)秀班組長”、推薦勞動模范、組織療（休）養(yǎng)和學習培訓等形式，增強他們的事業(yè)心和榮譽感。經(jīng)濟上，要加大傾斜力度，落實井下班組長各項津貼和獎勵標準，讓他們得到實惠。生活上，要優(yōu)先幫助解決住房、子女上學等方面的實際困難，千方百計解除他們的后顧之憂。
三要加強班組長業(yè)務知識培訓。企業(yè)的快速發(fā)展需要一大批業(yè)務精、能力強、作風硬的技能型人才隊伍，培養(yǎng)和造就一大批生產(chǎn)技術骨干、業(yè)務帶頭人是企業(yè)最為緊迫的任務。要根據(jù)班組長崗位不同，制定不同的培訓計劃，落實培訓費用，創(chuàng)造條件組織在職班組長參加業(yè)務學習，接受更高層次教育。要在抓好安全生產(chǎn)、技術業(yè)務培訓基礎上，強化班組長管理知識培訓和職業(yè)道德培養(yǎng)，促進綜合素質全面提升。要加大教育培訓投入，幫助班組長建立學習室、創(chuàng)新室，配備所需的資料和書籍，更好地為他們學習提升創(chuàng)造條件。
四要嚴格按程序做好班組長的選聘和考核工作。班組長盡管職務不高、權力不大，但因其直接指揮安全生產(chǎn)，工作崗位十分重要，必須建立完善的選拔任用機制，嚴格程序、嚴格標準、規(guī)范操作。要通過公開招聘、民主推選等方式，將思想覺悟高、責任心強、業(yè)務過硬、作風扎實、敢抓善管的優(yōu)秀人才選拔到班組長崗位上來，增強班組長隊伍整體效能。要抓好班組長績效考核管理。《指導意見》對班組長的工作職責和權力作了明確規(guī)定，各單位要參照相關規(guī)定制定實施細則，嚴格考核，做到獎罰分明，及時兌現(xiàn)，既要保證廣大班組長能夠充分行使權力和享受應得利益，又要促使他們從嚴履行職責，努力營造能者上、庸者下、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。另外，要注重加強班組長編制管理，合理設置配備班組長，做到既要滿足安全生產(chǎn)和勞動組織需要，又要保持隊伍精干高效。
加強班組長隊伍建設，對于企業(yè)穩(wěn)定安全形勢，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標具有十分重要的意義。各單位各有關部門要給予高度重視，明確工作重點，狠抓責任落實，不斷提高班組長隊伍建設和班組基礎管理水平，為推動企業(yè)又快又好發(fā)展作出積極貢獻！
隊伍建設工作會議總結報告篇十
同志們:。
今天的安全工作會議，是我們進入新年的第一個大會，總結20xx年的工作，對20xx年的安全工作做出全面部署，對于公司上下冷靜地看待公司安全現(xiàn)狀，進一步認清新形勢，立足新起點，明確新任務，持之以恒抓好安全工作，推動公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，具有十分重要的意義。
剛才，××副總經(jīng)理代表公司做了安全工作報告，回顧了過去一年的工作，對今年安全各項工作進行了安排，非常重要，希望會后各單位抓緊落實。
下面，我強調三點意見:。
一、理性看待成績，把握形勢，緊抓安全不放松。
20xx年，公司認真貫徹落實國家、省市和××集團關于安全工作的有關精神，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，以安全治理為重點，以打造本質安全企業(yè)為目標，強化治理、落實責任、轉變作風，推動了安全工作扎實有效開展，順利實現(xiàn)了安全四零一的奮斗目標，為公司二次扭虧，提供了切實的安全保障。
在安全上扭轉被動局面，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標，其重要意義并不亞于我們今年的扭虧。
取得這一成績很不輕易，這是公司上下團結協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結果。
在此，我代表公司向大家，非凡是向今天受到表彰的先進集體和個人，表示衷心的感謝。
希望大家新的一年發(fā)揚成績、再接再厲，為公司安全工作再作新的貢獻。
從客觀上講，任何一項工作要想做得完美，都不是一件輕易的事，尤其是安全工作，難度更大。
20xx年，盡管我們在安全方面投入了很大精力，取得了一定成績，但仍然存在著一些問題:比如在一些單位，職工的安全意識還比較淡薄、干部責任還沒有完全落實到位，安全治理中還存在明顯漏洞、20xx年仍有零星事故發(fā)生等等，說明我們的安全基礎并不十分牢固。
進入20xx年，我們安全工作面臨著新的任務。
在去年××集團黨委一屆三次擴大會議上，集團公司提出了加速構建和諧××，開創(chuàng)全面建設新型能源化工集團新局面的目標，要立足××實際，實現(xiàn)這一目標，離不開安全這個大前提。
同時，今年是我們加盟集團公司的第十個年頭，也是公司實現(xiàn)二次扭虧之后，力爭在各個方面再有新突破的要害一年。
新的一年，要實現(xiàn)新的發(fā)展，需要我們全體職工共同努力，我們的思想和行動必須要緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，實現(xiàn)安全工作再上新臺階。
公司各單位、各部門，非凡是各級領導干部，要進一步統(tǒng)一思想、提高熟悉，自覺增強工作的緊迫感、責任感和使命感，站在和諧發(fā)展的新高度，重新審閱和看待安全工作，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定、安全與和諧的關系，扎實工作，確保安全生產(chǎn)。
二、從嚴治理，突出特色，進一步打牢安全基礎。
安全是一項硬指標，必須要實打實鑿，從嚴過細。
今年，我們要切實按照××集團公司強化三化、三基、五個到位的要求，立足實際，全方位提高標準、加大力度，超前防范，進一步夯實企業(yè)安全基礎。
一是要進一步落實責任。
安全工作人人有責，責任到位，安全才能到位。
公司全體干部職工，要進一步增強責任意識、大局意識，始終把安全這個關系企業(yè)發(fā)展和自身安危的頭等大事記在心頭，始終堅持安全發(fā)展，任何時間、任何條件下都不放松、都不動搖。
要切實按照層次化治理的要求，進一步區(qū)分和明確治理責任、監(jiān)督責任、執(zhí)行責任。
非凡是各級干部和治理人員，必須要始終牢記安全第一責任，強化第一思維，自上而下逐級推動責任落實。
要進一步轉變作風，率先垂范，嚴格治理，狠抓落實，對公司的安全規(guī)定和治理要求，要做到雷厲風行，不打折扣，扎扎實實地落實到位。
同時，抓安全，更要思考安全。
作為安全治理的推動者和執(zhí)行者，各級領導干部和治理人員，不僅要注重推動安全治理制度、措施的落實，也要注重總結經(jīng)驗，多做反思，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，堵塞治理漏洞。
要切實把提高自身系統(tǒng)思考安全的能力，作為每一名領導干部必須要盡到的責任，增強安全工作的前瞻性、預見性和實效性。
二是要進一步突出特色。
安全治理，不同的企業(yè)有不同的方式方法，即使在同一個企業(yè)，不同的單位和部門，因為工作性質不一樣，治理上也各有差異，這種差異，就是特色。
特色不是標新立異、不是花拳繡腿，而是最能體現(xiàn)和代表行業(yè)特點的、最實用、最有效的方式方法和內容。
近年來，為強化安全治理，我們從改進433分配模式、到不斷完善和細化安全季度會議、安全辦公會議的形式和內容，推廣卡片學習法、六條線業(yè)務保安部門與聯(lián)系單位掛鉤等等，多方面進行積極摸索，形成自己的特色，取得了明顯效果。
今年，我們要進一步研究適合焦化安全治理的抓法，突出治理特色，增強治理效果。
第一，要抓好理念融合。
去年以來，××集團在安全治理上出臺了不少新的思路和要求，這些是對我們工作實踐的有力指導，我們必須要認真學習領會，把這些新精神融入到公司的安全實際治理工作中。
同時，今年是集團公司推廣手指口述操作法的一年，作為煤礦安全治理的一種有效方法，我們必須要根據(jù)自身實際，認真推廣、吸收借鑒，促進我們的安全生產(chǎn)。
第二，要抓好自我教育。
強壓不如說服，灌輸不如引導，安全治理最好的方法，就是職工自己治理自己、自己教育自己。
自我保安承諾活動，作為實踐證實了的有效載體，必須進一步在工作的廣度和深度上下功夫。
要在生產(chǎn)單位中挑選好的典型，總結經(jīng)驗，深入推廣，充分發(fā)揮效力。
第三，要抓好重點防范。
對35千伏降壓站、蒸氣鍋爐、油庫、各化工車間及成品倉庫等重點區(qū)域，必須要嚴格按照防火、防泄漏和管道爆裂的有關要求，重點治理、重點防范，果斷杜絕重特大事故的發(fā)生。
三是要進一步加大考核。
我們曾反復講過，考核不是目的，只是一種促進手段。
但假如力度太輕，就很難起到應有的效果。
近年來，我們在考核上的力度逐漸加大，治理偏軟的狀況得到了明顯改善，但與平煤集團相比，仍有一定差距，這對安全工作有害無益。
對此，我們必須要從思想深處提高熟悉，要本著為職工安全著想、為企業(yè)利益著想的精神，硬起手腕抓治理，不留情面抓考核。
加重對同類問題反復出現(xiàn)的單位及人員的考核力度。
同時，加快建立和完善一般事故級別鑒定的有效機制，以機制推動安全治理的有效運行。
隊伍建設工作會議總結報告篇十一
習近平總書記號召，“只要堅定理想信念、堅定奮斗意志、堅定恒心韌勁，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，每名黨員都能夠在民族復興的偉業(yè)中為黨和人民建功立業(yè)”。
“看得出”就是平常時候要有“先鋒隊”的樣子，敬業(yè)奉獻、務實苦干，一言一行講黨性，一舉一動作表率，發(fā)揮好先鋒模范作用;“站得出”就是關鍵時刻要有“主心骨”的風范，不怕風吹雨打、不怕千難萬險，頑強拼搏、不懈奮斗、走在前列，當好改革攻堅者、發(fā)展領路人、群眾帶頭人;“豁得出”就是危難關頭要有“頂梁柱”的擔當，不畏艱險、不怕犧牲，沖在一線、敢打硬仗，以熱血赴使命、以行動踐諾言。
“看得出、站得出、豁得出”是在現(xiàn)實行動中體現(xiàn)出來的、人民群眾直接感受得到的。黨員干部只有將“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求始終牢記于心，真正做到“看得出、站得出、豁得出”，才能始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，心無旁騖干事業(yè)、心系群眾建功業(yè)。
當前，在推動鹽城向海發(fā)展的火熱實踐中，就是要牢記初心使命、突出事業(yè)為上，樹立鐵一樣的堅定信念、涵養(yǎng)海一樣的開闊胸襟、激發(fā)火一樣的奮斗激情，以實際行動讓老區(qū)人民的日子越過越紅火。具體來說，就是要真正做到謀事講政治，堅決把政治要求挺在前面，把政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力體現(xiàn)在開展工作的全過程各方面，以人民為中心扎實工作;干事有激情，想干事、肯干事，有銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣;做事高標準，富有戰(zhàn)略眼光和專業(yè)思維，看得遠、謀得準，行動快、效果好;處事能堅韌，持之以恒、綿綿用力、久久為功，以“無我”的境界彰顯“有我”的作為;遇事敢擔當，遇到困難不退縮、遇到問題不躲閃、遇到矛盾不回避，敢于攻堅克難，扛得了重活、打得了硬仗;成事守規(guī)矩，注重風險意識和底線思維，以過硬的作風形象充分凝聚起譜寫“強富美高”新鹽城建設現(xiàn)代化篇章的強勁合力。
為認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹習近平總書記關于選人用人的重要思想和干部隊伍建設的重要論述，積極適應推進鹽城“向海發(fā)展、賦能未來”的新形勢新要求，推動全市干部隊伍精神狀態(tài)、專業(yè)能力、實踐本領、工作標準實現(xiàn)新的飛躍，現(xiàn)就大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提出如下意見。
隊伍建設工作會議總結報告篇十二
同志們：
一是中小學教師學歷結構明顯改善。5年來，通過實施學歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學歷提高學習，中小學教師學歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學歷達標率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學99.3%;高中專任教師研究生學歷比例達到3.6%，初中教師本科及以上學歷比例達到58.4%，小學教師?？萍耙陨蠈W歷比例達到77.4%。
二是中小學教師業(yè)務能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學教師素質提高計劃”，大力開展陽光師訓送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓農(nóng)村中小學教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓相結合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓1.2萬多人次、陽光師訓7萬多人次、遠程網(wǎng)絡培訓7萬多人次，與5年前每年集中培訓規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
三是中小學教師師德建設成績突出。大力開展“評優(yōu)樹?！被顒?，表彰優(yōu)秀教師，弘揚高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人(目前在崗582人)，全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進278人。良好的形象促進了尊師重教風尚的弘揚，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。
同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領導，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機構的辛勤努力、開拓進取，得益于廣大中小學教師的勤奮好學、追求上進。借此機會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!
一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強制度建設，完善政策體系，切實強化了對中小學教師隊伍建設工作的政策引領。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標志著我省教師隊伍建設政策體系的基本確立。
二是長效機制逐步構建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學分級管理的“3+1”責任體系和管理機制;通過設立“國培計劃”和省級培訓兩個項目執(zhí)行辦公室，強化了教師培訓的業(yè)務管理，形成了“行政推動+業(yè)務引領”的雙線運行機制;實施項目招投標制度，加強督導檢查和質量監(jiān)控，強化過程評估，形成了良好的質量保障機制;積極開展“教師隊伍建設年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進集體和先進個人，形成了激勵機制;設立全省中小學教師隊伍建設專家委員會，強化專業(yè)指導，形成了高層次的專家引領機制。
三是經(jīng)費投入力度進一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設立中小學教師隊伍建設專項資金，主要用于教師培訓。這個標準是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
四是培訓能力不斷增強。在培訓基地建設方面，建設了4個省級培訓基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進修學校。在專家隊伍建設方面，吸引了省內外一批知名學者、專家教授和優(yōu)秀中小學教師，形成了專兼結合的高水平培訓團隊。在培訓資源建設方面，構建了以陜西師范大學、陜西教育學院、陜西省小學教師培訓中心為引領的，各級師范類院校、教研機構、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠程網(wǎng)絡、校本研修等多種形式相結合的中小學教師培訓模式，大大提高了培訓能力，形成了中小學教師培訓的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。
在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學教師隊伍的整體素質和業(yè)務水平還不能完全滿足實施素質教育和基礎教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓體系還不夠完善，培訓水平和培訓效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運行機制、經(jīng)費保障等方面，還不能滿足新時期進一步加強中小學教師隊伍建設的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究解決。
全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務是解決“上好學”的問題，奮斗目標是建設教育強省。那么面對新形勢，應當如何審視教師隊伍建設在教育工作中的作用和地位?過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學上”的問題，學?；A建設是重點。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設就是抓提高教育質量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強省先強教，強教先強師，建設教育強省必須首先建設一支高素質專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認識。
我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》，是加強中小學教師隊伍建設的綱領性文件，其中明確提出我省中小學教師隊伍建設的目標任務是：用5到20xx年時間，努力建設一支師德高尚、素質優(yōu)良、結構合理、充滿生機與活力的中小學教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強中小學教師隊伍建設作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學教師隊伍建設的重中之重，堅持把提高思想素質和業(yè)務水平作為中小學教師隊伍建設的核心內容。當前，在政策措施層面要抓好3項工作。
一要制定實施“”教師隊伍建設規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學教師隊伍建設目標，結合實際，對本地中小學教師隊伍建設進行有針對性的研究設計，系統(tǒng)科學地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標明確，步驟清晰，措施到位，責任到人，并盡快啟動，抓好實施。
二要進一步加強對教師隊伍建設工作的領導。市縣教育行政部門主要負責同志要親自抓教師隊伍建設，為加強教師隊伍建設提供強有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費投入機制，為教師隊伍建設提供足額經(jīng)費保障。各級教育行政部門和中小學要按照“3+1”責任體系，落實各自的工作任務。
三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設工作機制。各地要不斷完善中小學教師隊伍建設的政策體系，創(chuàng)新機制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴把教師職業(yè)入口關;實行中小學教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補充機制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實教師全員聘用制度，形成科學合理的教師進退機制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質學校和薄弱學校對口支援和交流制度，促進縣域內中小學教師合理流動;落實工資、職稱等向農(nóng)村學校傾斜的政策，引導優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
我就講這么多，后面雄強同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務水平，潛心教書，精心育人，建設教育強省的宏偉目標就一定能實現(xiàn)!
隊伍建設工作會議總結報告篇十三
我們***辦事處司法所現(xiàn)有工作人員2名，分管轄區(qū)17個行政村，180多個企業(yè)，常住人口2.2萬人，流動人口近2萬人。近年來，我們始終把人民滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，立足本職，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為轄區(qū)經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，受到了工委、辦事處和社會各界的一致好評。司法所先后被煙臺市委政法委授予“全市人民調解工作先進集體”稱號,被市委、市政府“人民滿意政法單位”。下面,把我們的工作和體會向各位領導和同志們匯報一下:。
我們認為，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要適應新形勢的需要，帶出一支政治素質高、業(yè)務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，就必須強化干警“向人民負責、讓人民滿意”的責任意識，讓全體干警明白，權力是人民給的，必須用來為人民服務。為此，我們按照上級的統(tǒng)一部署和安排,扎實開展了“政法隊伍建設年”活動，并突出抓了“五個三”，即突出三個重點：提高認識、查擺問題和整改落實；強化三項教育：作風建設年、解放思想跨越發(fā)展大討論、政法隊伍建設年；開展三項活動：爭創(chuàng)人民滿意活動、法律進萬家活動、送法下鄉(xiāng)活動；抓好三個結合：軍警聯(lián)合、警民聯(lián)合、警企聯(lián)合；做好三項工作：法制宣傳、法律援助、法律服務。同時，我們要求每一名干警嚴格遵守煙臺政法干警“六不準”和煙臺市司法行政干警“八條行為規(guī)范”，積極為民謀利、為民辦事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼聲急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我們以清晰的工作思路、立說立干的工作作風、銳意進取的工作姿態(tài)頑強拼搏，積極奮進，各項工作取得了明顯成績，受到各級領導和人民群眾的好評，年內所里2名干警一名被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號、一名被市委、市政府授予“全市預防非典工作先進個人”稱號。
二、強化基層基礎，筑牢第一道防線。
人民調解是農(nóng)村保穩(wěn)定的基礎性工作。為此，我們從基層基礎抓起，健全調解組織網(wǎng)絡，強化教育培訓，完善各項規(guī)章制度，努力筑牢維護穩(wěn)定的第一道防線。
一是健全組織網(wǎng)絡。首先，建立了街道人民調解委員會。按照煙臺市人民調解制度發(fā)展與改革工作會議的要求，爭取了街道撥款近萬元，建立了水平較高的街道人民調解委員會，建立了高標準的調解庭，并充分發(fā)揮其作用。自去年10月底成立以來，已成功調解了疑難案件6起。其次，強化了村調委會建設，在村委會換屆中，一并配齊了17個村的調解委員會，充實配強人員。統(tǒng)一了調委會的標牌、印章、標志、徽章、調解規(guī)程，統(tǒng)一使用格式文書，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。第三，健全了街道、村、廠企、學校調解小組、“十戶三員”組成的矛盾調處信息網(wǎng)絡。在原有150名民間糾紛信息員的基礎上，通過艱苦細致的工作，新增加了200多名信息員。并在轄區(qū)50多個企業(yè)、5個學校建立了調解組織，配備了人民調解員。不斷完善和擴大的信息網(wǎng)絡，真正起到了“千里眼，順風耳”作用，使眾多民間糾紛解決在萌芽狀態(tài)。去年，村、廠企和學校調解組織依法調解民間糾紛87起，沒有一例激化或升級。
二是強化教育培訓。為保證調解工作質量，我們重點在調解隊伍的教育培訓上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓，給村、企調解主任上思想教育課，使他們樹立從事調解工作的光榮感、使命感和責任感。同時，積極組織參加業(yè)務培訓。去年9月份，組織17個村的調解主任參加了市調解主任暨普法骨干培訓班，之后，我們司法所又分3期對轄區(qū)內63名調解人員進行了業(yè)務培訓，有效提高了他們依法做調解工作的水平。
三是加強制度建設。為進一步規(guī)范調解工作，我們建立重大矛盾糾紛快報、社情民意分析、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在各級調委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統(tǒng)計、評比獎懲等制度。制定了調解主任百分考核辦法，年終嚴格考核，評出先進單位和個人，并向各村進行通報，從而有效調動了調解人員的工作積極性，使轄區(qū)調解網(wǎng)絡運轉正常，反應迅速，真正做到了小糾紛不出村、大糾紛不出街道。
三、發(fā)揮職能作用，主動為工委辦事處分憂解難。
司法所肩負著維護基層穩(wěn)定的重要職責。一年來，我們緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作，把正確處理人民內部矛盾、維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，及時把各類矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為街道經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
一是抓好矛盾糾紛排查調處。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經(jīng)?；?，每半月對全區(qū)進行一次排查，對大型企業(yè)半月走訪一次。對有影響穩(wěn)定的上訪案件，還抽調人員進行全面排查，逐個研究解決。如灣子口漁民從就開始為解決壇子網(wǎng)補償問題上訪，始終沒有得到妥善解決。為從根本上解決這一遺留問題，我們根據(jù)街道辦事處的安排，前后六次找到上訪群眾做工作，并積極爭取辦事處的支持，一次拿出3萬余元，對20余戶漁民進行補償，此事的處理，群眾非常滿意，表示不再上訪，并給我所送來了錦旗表示感謝。去年，我們共調處民間糾紛115起，其中當場調處107起，調查調處6起，移交其它部門2起，較好地維護了轄區(qū)內的社會穩(wěn)定。
二是搞好法制宣傳教育工作。為強化社會穩(wěn)定的治本措施，我們十分注重利用各種時機，多種形式地搞好對群眾的法制宣傳教育。去年8月份，開發(fā)區(qū)征用轄區(qū)本村土地80畝，建臺灣合資“鴻福生態(tài)科技園”，當時，規(guī)劃部的人員到地里丈量，村里有十幾戶村民不讓，原因是必須拿出中央、國務院的文件來，否則不讓征地。雙方僵持了一個多小時，我們司法所干警聞迅后，立即趕到現(xiàn)場，苦口婆心地宣講國家征地政策和有關法律法規(guī)，終于打消了村民的顧慮，使土地丈量工作順利完成。去年“非典”疫情發(fā)生后，我們及時印制了份傳染病防治法和《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理妨害預防、控制突發(fā)傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等宣傳提綱進行發(fā)放，使群眾懂得有關法律規(guī)定，提高防范意識，自覺履行義務。同時，我們還開展了法制宣傳、法制服務、法律援助“三下鄉(xiāng)”活動，先后組織開展送法進村、進校、進企30多次，張貼標語、發(fā)放法制宣傳材料2萬余份，為創(chuàng)建平安街道做出了積極貢獻。
三是率先推行“兩書制”試點工作。去年4月份，轄區(qū)矯格莊村被市里確定為“兩書制”兩個試點村之一。在辦事處領導人力、物力、財力的.大力支持下，我們經(jīng)過半個多月的認真準備，圓滿完成了試點任務，矯格莊村作為全市推行“兩書制”工作會議觀摩現(xiàn)場進行了參觀，并進行了經(jīng)驗介紹。目前，辦事處17個村中，除4個有問題的村暫不推行外，其他13個村全部推行了“兩書制”。通過實行“兩書制”，進一步規(guī)范了農(nóng)村干部群眾的行為，促進了農(nóng)村穩(wěn)定。
四是做好刑釋解教人員的安置幫教工作。為有效地預防和減少重新犯罪，去年我們還對以來的34名刑釋解教人員進行登記造冊，逐人進行走訪摸底，實行“一對一”重點幫教。對家庭確有困難的，及時向辦事處領導匯報，并聯(lián)合民政、教委等有關部門進行幫教。去年3月份，我們在走訪時發(fā)現(xiàn)，辦事處中村的王金利屬于無家可歸、無業(yè)可就、無處可去的“三無”人員，致其情緒低落，思想消極。我們就主動與村干部一起找他談話，講政策、拉家長，教育他、引導他，同時找書記、村長幫他落實住房、責任田問題，聯(lián)系供電所的領導，無償解決用電問題，發(fā)動周圍群眾為他捐衣、捐物，使其深受感動和教育，樹立起了生活的勇氣和信心。在我們的幫助下，他建起了家政公司，還帶動了其它3名刑釋解教人員走上了自食其力的道路。另外，我們還參與了“”排查摸底轉化工作，對83名原“”練習者進行嚴密監(jiān)控，使一大批“”練習者骨干走出了“”的泥潭，重新走上勤勞致富之路，獲得新生。
各位領導、同志們，雖然我們**街道辦事處在工作中雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比還有一定的差距，我們決心在今后工作中，學習兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，揚長避短，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出新的業(yè)績。
隊伍建設工作會議總結報告篇十四
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，落實中央經(jīng)濟工作會議、中央城市工作會議、中央農(nóng)村工作會議、中央扶貧開發(fā)工作會議部署，總結民政工作成績，分析面臨的形勢要求，確定明年工作任務，加快民政標準化建設，推進民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、民政事業(yè)發(fā)展取得新成就。
20xx年，全國民政系統(tǒng)認真貫徹黨中央、國務院決策部署，積極順應人民群眾的新期待，深化改革，加強法治，破解難題，推進工作，取得了顯著成績。
一是基本民生持續(xù)改善。國務院作出了全面實施重特大疾病醫(yī)療救助的部署，明確了完善醫(yī)療救助制度的政策措施;出臺了全面實施困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見;轉發(fā)了九部門關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合的意見。民政部協(xié)商或會同有關部門，制定了社會救助領域社會工作發(fā)展、銀行業(yè)金融機構協(xié)助開展社會救助家庭存款等金融資產(chǎn)信息查詢、申請農(nóng)村低保家庭經(jīng)濟狀況核查、加強自然災害救助物資儲備體系建設、支持引導社會力量參與救災工作等政策措施，出臺了養(yǎng)老服務金融支持與創(chuàng)新，養(yǎng)老服務民間資本參與，養(yǎng)老機構服務收費，中央企業(yè)支持公益慈善，慈善表彰獎勵宣傳，鼓勵募用分離等政策文件。全面建立居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制和社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”機制。各地民政部門著力建制度、補短板、兜底線，提高了保障標準與水平。截至11月底，全國城市、農(nóng)村低保月人均標準分別達到439元、255元，同比增長9.5%、14.7%，比“十一五”末增長了74.9%、117.9%;月人均補助水平分別達到298元、139元，同比增長12%、15.8%，比“十一五”末增長了57.7%、87.8%。前三季度全國共實施醫(yī)療救助4550萬人次;有442.7萬戶次家庭獲得臨時救助，每戶次平均救助水平867.4元。農(nóng)村五保集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)年人均標準分別達到5883元、4388元，同比增長14%、14.1%，比“十一五”期末增長了99.3%、108.8%。啟動5次救災預警響應和20次應急響應，轉移安置受災群眾637.2萬人次，高效應對了波及我國西藏地區(qū)的尼泊爾特大地震、云南滄源地震、新疆皮山地震等重特大自然災害。河北、湖北、海南、陜西、甘肅等地出臺了社會救助法規(guī)規(guī)章。廣東出臺了《社會力量參與救災促進條例》，安徽、貴州出臺了自然災害救助條例實施辦法。北京、天津、浙江、江蘇、湖南、陜西、甘肅等地出臺了老年人服務保障法規(guī)規(guī)章。
二是相關社會治理不斷創(chuàng)新。深入調查研究，積極提供政策建議，報請黨中央、國務院批準，中辦、國辦先后印發(fā)了加強城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商、開展農(nóng)村社區(qū)建設試點工作和行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤總體方案的文件，中辦印發(fā)了加強社會組織黨的建設工作的意見。會同中組部印發(fā)了進一步開展社區(qū)減負工作的通知;聯(lián)合國家檔案局出臺了《城市社區(qū)檔案管理辦法》。大力推廣政社互動、“三社聯(lián)動”，促進了社區(qū)自治和服務功能不斷增強。聯(lián)合衛(wèi)生計生委推動建立了社會組織參與艾滋病防治基金。協(xié)調建立了社會組織聯(lián)合執(zhí)法機制，依法做好社會組織登記、年檢、執(zhí)法、審計、評估等工作。聯(lián)合有關部門制定了規(guī)范志愿服務記錄證明的指導意見，發(fā)布了《志愿服務信息系統(tǒng)基本規(guī)范》行業(yè)標準，推進了全國志愿服務信息互聯(lián)互通。有8個省份依法有序完成了村(居)委會換屆選舉工作。有47,429人取得社工師、助理社工師證書，全國持證社工突破20萬人。福建出臺了行業(yè)協(xié)會發(fā)展促進辦法。湖北、重慶出臺了志愿服務條例。
三是支持國防和軍隊建設堅定有力。圍繞紀念抗戰(zhàn)勝利70周年，組織抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、英烈子女代表參加紀念活動，走訪慰問境內外部分抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老烈屬，給5萬多名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士老同志發(fā)放一次性生活補助，突出了崇尚、捍衛(wèi)、學習、關愛英雄的主旋律和偉大民族精神、抗戰(zhàn)精神。公布了第二批600名著名抗日英烈、英雄群體和100處國家級抗戰(zhàn)紀念設施、遺址名錄。隆重舉行第二批在韓志愿軍烈士遺骸迎接安葬儀式，會同朝方舉辦開城、安州志愿軍烈士陵園修繕工程竣工儀式。協(xié)助開展國家公祭烈士活動。推動了我在俄羅斯、老撾、緬甸烈士紀念設施修建。出臺軍休干部醫(yī)療保障等政策，統(tǒng)一了待遇標準。出臺了無軍籍職工服務管理辦法。會同國資委制定了《關于進一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》，會同總參謀部制定《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法(試行)》，完善了退役士兵安置政策。加強了優(yōu)撫安置事業(yè)單位能力建設，組織了軍供區(qū)域保障演練。殘疾軍人、“三紅”、“三屬”等重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準同比平均提高20%，比“十一五”末增長了110%;軍休干部和無軍籍職工經(jīng)費同比增長48%、41%，比“十一五”末增長了110%、160%;享受定期撫恤補助的優(yōu)撫安置對象達到908萬人，比“十一五”末增長了44%。聯(lián)合舉辦軍民迎新春茶話會，增強了雙擁工作氛圍。修訂了全國雙擁模范城(縣)命名考評辦法，對各地創(chuàng)建工作進行了全面督導。河北、山西、內蒙古、吉林、浙江、山東、貴州、大連等地出臺了優(yōu)撫安置法規(guī)規(guī)章。
四是專項社會事務管理水平進一步提高。服務經(jīng)濟社會發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設，審核上報國務院批準了35件縣級以上行政區(qū)劃調整事項。有序推進第二次全國地名普查，各地領導協(xié)調機制逐步健全。開展了“地名的故事·那些歷史那些鄉(xiāng)愁”系列報道和“尋找最美地名”活動，規(guī)范了千年古縣地名文化遺產(chǎn)申報工作。完成了津冀線等14條省界聯(lián)檢任務。協(xié)調做好澳門特別行政區(qū)陸地界線有關工作。明確了生活無著流浪乞討人員身份查詢、照料安置工作要求，規(guī)范了滯留人員機構托養(yǎng)工作，加強了受助人員專用車票管理和救助管理機構風險防范。制定了家庭暴力受害人庇護救助措施，積極開展受監(jiān)護侵害未成年人權益保護工作。規(guī)范了出具(無)婚姻登記記錄證明的條件，印發(fā)了《婚姻登記工作規(guī)范》?；就瓿闪藢?994年以后紙質婚姻登記歷史數(shù)據(jù)的補錄工作。印發(fā)了《收養(yǎng)能力評估工作指引》，暢通了長期查找不到生父母的打拐解救兒童的收養(yǎng)渠道。開展了殯葬管理服務專項整治活動。各地清明節(jié)祭掃工作文明有序。穩(wěn)妥做好“東方之星”號客輪翻沉事件及天津港火災爆炸事故相關善后工作，湖北、湖南、天津等地緊急動員、快速反應，加強服務保障，有序進行善后處理工作。遼寧出臺了公墓管理規(guī)章。
今年是“十二五”時期收官之年。今年的成績，建立在多年不懈努力的基礎上?！笆濉逼陂g，各級民政部門開拓進取、奮發(fā)有為，民政事業(yè)取得一系列歷史性成就。
這是民政改革不斷深化的五年。我們協(xié)助召開了第十三次全國民政會議，明確了民政在社會建設中發(fā)揮骨干作用“一統(tǒng)四分”的職能定位。施行了退役士兵安置制度改革，實現(xiàn)了退役士兵安置工作由城鄉(xiāng)有別到城鄉(xiāng)一體、由計劃安置到扶持就業(yè)的歷史性變革。推進了社會組織管理制度改革，探索了四類社會組織直接登記，啟動了行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤，促進了社會組織政社分開、依法自治。推進了養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革和公辦養(yǎng)老機構改革，加快了養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展。開展了“救急難”綜合試點、農(nóng)村住房災害保險試點、適度普惠型兒童福利制度建設試點、“百縣千村—基層兒童福利服務體系建設試點”、未成年人社會保護試點、全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗、社會工作專業(yè)人才隊伍建設試點、志愿服務記錄制度試點、地名地址庫試點，推進了部省合作和民政改革創(chuàng)新觀察點建設，為民政事業(yè)改革發(fā)展拓展了路徑、提供了示范。深化行政審批制度改革，取消了4項部本級審批事項和1項中央設定地方實施的審批事項，調整烈士評定為政府內部審批事項、社會工作者職業(yè)水平評價為其他權力事項，實施了假肢矯形器(輔助器具)生產(chǎn)裝配企業(yè)資格認定和經(jīng)營性養(yǎng)老機構設立許可“先照后證”改革，取消假肢和矯形器制作師準入類職業(yè)資格限制，完善了事中事后監(jiān)管，釋放了發(fā)展活力。
這是民政法治建設成效顯著的五年。我們配合修訂了老年人權益保障法，制定修訂了《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《烈士褒揚條例》、《社會救助暫行辦法》，設立了烈士紀念日。提請黨中央國務院制定了28個政策文件，出臺了20件部門規(guī)章、76件部門規(guī)范性文件，建立了規(guī)范性文件合法性審查制度。通過立法創(chuàng)制，強化了養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的法制支撐，確立了“8+1”社會救助制度體系，完善了促進慈善事業(yè)發(fā)展的政策措施，推動了社會工作專業(yè)人才隊伍建設和志愿服務，健全了流浪未成年人救助保護制度，建立了未成年人行政保護與司法保護協(xié)作機制，規(guī)范了棄嬰收留撫養(yǎng)工作，拓展了孤兒保障范圍，強化了黨員干部帶頭推動殯葬改革，推動惠民殯葬政策從少數(shù)省份發(fā)展到基本覆蓋低收入群眾。我們把立良善之法、管用之法擺上突出位置，完善依法行政程序規(guī)范，提高了民政法律制度的執(zhí)行力。推進權限、程序、責任法定化，建立試行了部權力清單制度，實現(xiàn)了依法設權、照單行權、權責統(tǒng)一，正確履行職能。維護法制權威，部里依法作出了142件行政復議決定，全國共查處1.5萬起社會組織違法違規(guī)案件。支持省級民政部門普遍設立了法制機構。深入開展“六五”普法活動，民政干部的法律意識和法治觀念明顯增強，民政法律制度的社會知曉率明顯提升。
這是民政發(fā)展規(guī)劃發(fā)揮牽引作用的五年。我們編制實施了民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃和養(yǎng)老服務、社區(qū)服務、綜合防災減災等國家級專項規(guī)劃，以及社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃、兒童福利設施建設規(guī)劃、福利彩票規(guī)劃和慈善事業(yè)發(fā)展指導綱要，積極參與國家基本公共服務規(guī)劃及相關規(guī)劃的編制實施工作。各地民政部門結合實際編制實施了綜合性規(guī)劃和各類專項規(guī)劃。通過規(guī)劃的有力實施，民政工作保障條件明顯加強，民政事業(yè)加快發(fā)展，民生福祉顯著提升。與“十一五”期末相比，社會救助、優(yōu)撫安置、救災等民政事業(yè)費從1606.1億元增加到3265.5億元，增長了103.3%。中央預算內投入各類規(guī)劃136.3億元，比“十一五”增加105.9億元，增長了348%。全國養(yǎng)老床位數(shù)預計達到669.8萬張，每千名老年人擁有床位數(shù)預計達到30.3張，比“十一五”期末增長70.2%。民政精神衛(wèi)生福利機構床位數(shù)達到8萬張，比“十一五”期末增長了31.1%。福利彩票銷售總量從“十一五”期間的3455億元增長到“十二五”期間的8600多億元，增長了148%。城市社區(qū)綜合服務設施覆蓋率達到81.9%，比2012年增長了22%。社會組織從43.5萬個發(fā)展到63.8萬個。民辦社工機構達到4600多家，增長了23倍，志愿服務記錄工作廣泛開展。爭取中央財政集中的專項彩票公益金投入30億元資助農(nóng)村互助幸福院建設，投入20.4億元支持精神衛(wèi)生福利機構建設，投入6億元支持縣級兒童福利設施建設。協(xié)助落實福利企業(yè)退免稅322億元。爭取中央財政投入68.19億元實施散葬、零散烈士墓、境外烈士紀念設施維修改造工程。爭取中央財政安排8億元實施支持社會組織參與社會服務項目。爭取中央財政設立流浪乞討人員救助專項補助資金，累計撥付90億元。中央財政為中西部1096個多災易災縣購置了民政救災應急專用車輛，中央救災物資儲備庫發(fā)展到19個，全國綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建了6551個，災害信息員擴展到68.25萬人。社工專業(yè)人才服務“三區(qū)”計劃，“大愛之行”社工服務項目，社工服務標準化建設示范工程，志愿服務示范項目，“殘疾孤兒手術康復明天計劃”項目等深入實施。支持西藏、新疆、四省藏區(qū)和羅霄山片區(qū)扶貧攻堅工作扎實進行。部本級中民北京養(yǎng)老服務中心、北京社會管理職業(yè)學院新校區(qū)建設、國家康復輔具研究中心二期工程、減災小衛(wèi)星星座建設等項目進展順利。
這是民政綜合能力不斷提升的五年。黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育深入開展，民政系統(tǒng)行風、作風不斷改進。加大人才培養(yǎng)力度，選拔了68名領軍人才，建立了38個技能大師工作室，組織開展職業(yè)技能鑒定13.57萬人次，部本級開展教育培訓800余期。加快了全國低保信息系統(tǒng)、國家養(yǎng)老服務信息系統(tǒng)、優(yōu)撫四級聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、婚姻登記信息系統(tǒng)、社區(qū)公共服務綜合信息平臺、流浪乞討人員救助管理信息系統(tǒng)等建設與應用。增強了民政統(tǒng)計服務科學決策和業(yè)務發(fā)展的作用。部本級實施國家科研項目30余項，獲得科研經(jīng)費支持近2億元。加大了正面宣傳，健全了新聞發(fā)布等制度，妥善處理了輿情事件，建立了包含“兩微一端”在內的全媒體格局?；鶎用裾芰M一步增強，各地以落實國發(fā)〔2012〕45號文件和《社會救助暫行辦法》為契機，通過增加編制、購買服務、加強信息化建設等方式，切實加強了基層民政機構和服務力量。民政領域國際合作及涉港澳臺交流合作成果顯著。與29個國際組織、36個國家建立了多雙邊合作機制，在多領域開展務實合作，實施合作項目154個，引入境外資金2.28億元，支持了民政事業(yè)發(fā)展。成功主辦了上海合作組織成員國聯(lián)合救災演練、第八次緊急救災部門領導人會議，聯(lián)合舉辦了東盟地區(qū)論壇救災演練、第六屆南南學習論壇等重要國際活動，擴大了民政對外開放與經(jīng)驗分享。
在充分肯定民政工作成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足。主要是，民政工作發(fā)展不平衡，有些地方、有些業(yè)務領域、有些工作項目相對滯后，個別的甚至嚴重落后;部、省兩個層面制定的諸多政策中，有的缺少剛性措施，有的缺少操作性，有些政策落實得不及時、不得力，沒有充分發(fā)揮政策效應;民政權力運行和資源分配的規(guī)范化、透明度不高，有些地方和基層單位公開辦事不夠，出現(xiàn)了個別腐敗案件，產(chǎn)生了一些優(yōu)親厚友、“人情保”等違規(guī)問題;有些業(yè)務領域管理、服務人才隊伍建設滯后，有些民政干部素養(yǎng)、能力欠缺，不適應事業(yè)發(fā)展需要;有些民政部門安全管理意識差，有些民政服務機構設施落后、管理不嚴，導致發(fā)生一些安全事故、人身事件，造成惡劣影響。這些問題，需要我們高度重視，在今后工作中認真解決。
“十二五”以來的民政工作成就，服務了黨和國家工作大局，更多更好地惠及了人民群眾，促進了社會和諧穩(wěn)定，為“十三五”發(fā)展奠定了堅實基礎。
二、民政工作面臨新形勢新要求。
“十三五”時期，我國全面建成小康社會進入決勝階段，“五位一體”總體布局縱深展開，“四個全面”戰(zhàn)略布局協(xié)調推進，脫貧攻堅進入沖刺期，人口老齡化日趨嚴峻。民政事業(yè)發(fā)展機遇前所未有，面臨挑戰(zhàn)亦前所未有。我們要正確認識新形勢新要求，推動民政事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。
(一)在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下謀劃民政工作。去年，基于對國內外形勢的分析，黨中央作出了我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的重大判斷。對民政工作而言，新常態(tài)既增加了一些約束條件，又提供了更多發(fā)展機遇。經(jīng)濟增長速度和財政收入增長放緩，難免會影響民生保障投入，但轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和提高增長的質量效益，又可能增加民生保障資源。深化經(jīng)濟體制改革，推進供給側結構性改革，化解過剩產(chǎn)能，難免會帶來權力、利益的調整變化，產(chǎn)生一些新的社會矛盾和問題，但實現(xiàn)發(fā)展動力轉換，釋放發(fā)展活力和內在動力，又可能達到更好地發(fā)展和利益的普遍增長。人口老齡化進程加快，難免會產(chǎn)生勞動力結構變化，社會撫養(yǎng)比失衡，增加家庭和社會養(yǎng)老服務負擔等問題，但采取積極應對人口老齡化的對策，又可能增加老年人消費，發(fā)揮老年人社會參與作用，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，黨中央、國務院對民生保障工作和社會治理高度重視，在五大政策支柱論述和部署中，明確要求社會政策要托底，政府治理與社會自我調節(jié)、基層群眾自治有效銜接和良性互動。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下謀劃民政工作，要趨利避弊、因勢利導，積極作為、量力而行，牢牢把握工作的主動權，為黨和國家工作大局服務。在基本民生保障上，要堅持把重點放在兜底上，保障困難群眾基本生活;要避免過度福利化，把救助政策、福利政策建立在經(jīng)濟和財力可持續(xù)增長的基礎上。要加快完善社會救助協(xié)調機制，普及“一門受理、協(xié)同辦理”機制，建立主動發(fā)現(xiàn)報告機制，提高保障效率。要加快完善家庭經(jīng)濟狀況核對機制，做好低保政策與扶貧政策銜接工作，普及社會救助、社會福利對象審核審批的民主評議、公開公示，精準實施保障制度，用好有限的保障資源。要針對不同困難群體，兜好各自保障之底。對各類困境兒童和城市“三無”人員，要穩(wěn)妥出臺新的保障政策，健全特困人員供養(yǎng)制度。在社會治理創(chuàng)新上，要將對社會組織規(guī)范登記管理為主，轉向規(guī)范登記管理和激發(fā)活力、發(fā)揮積極作用并重，將城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展民主自治為主轉向發(fā)展民主自治和增強自治服務功能并重。充分發(fā)揮社會組織作為慈善事業(yè)重要主體、社會自我調節(jié)關鍵載體，參與基本民生保障、化解社會矛盾的積極作用。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)的自治與服務功能，把社會矛盾和問題解決在基層，解決在自我教育、自我管理、自我服務之中，實現(xiàn)基本公共服務、便民利民服務和居民互助服務的有機結合、共同發(fā)展，讓人民群眾更多受益。
(二)用新的發(fā)展理念推進民政事業(yè)。十八屆五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，豐富和發(fā)展了中國特色社會主義理論。五大發(fā)展理念既各有側重，又相互依存、融匯貫通，既有理論創(chuàng)新意義，又有實踐指導作用。切實貫徹五大發(fā)展理念，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。我們要認真學習、深刻領會，自覺運用五大發(fā)展理念來推動民政事業(yè)發(fā)展。要善于創(chuàng)新驅動。把創(chuàng)新擺在民政事業(yè)發(fā)展的核心位置，貫穿于政策創(chuàng)制、資源配置、督促落實、能力提升的各個方面、各個環(huán)節(jié)，不斷推進相關理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，增強民政事業(yè)發(fā)展活力。以創(chuàng)新為第一動力和持續(xù)動力，突破制約發(fā)展的體制機制障礙和利益固化藩籬，完善有利于創(chuàng)新的人才培養(yǎng)機制、工作推進機制、考核激勵機制，形成鼓勵探索、寬容試錯、全員競相創(chuàng)新的良好氛圍。要堅持問題導向。切實加強調查研究，緊密聯(lián)系群眾，尊重基層首創(chuàng)精神，認真聽取群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的問題，積極推廣可復制的經(jīng)驗。把群眾的需求、制度的缺陷、工作的短板、輿論的批評當作存在的問題、發(fā)展的要求，列為調研課題，安排政策項目，制定工作舉措，在發(fā)現(xiàn)問題中明確具體工作方向，在解決問題中實現(xiàn)民政事業(yè)發(fā)展。要增強安全意識，防患于未然，加強民政服務機構設施建設和安全管理，維護服務對象生命財產(chǎn)安全，避免發(fā)生沖擊社會心理和道德底線的事件。要加強科學統(tǒng)籌。統(tǒng)籌兼顧是唯物辯證法在發(fā)展上的科學運用，是科學發(fā)展觀的根本方法。要增強經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌意識，既做到根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平來制定和發(fā)展基本民生保障政策，又做好基本民生保障和相關社會治理工作來促進經(jīng)濟發(fā)展。要加強區(qū)域統(tǒng)籌，鼓勵東、中、西部地區(qū)和東北地區(qū)“四大板塊”從本地實際出發(fā)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在民政改革發(fā)展上各展其長，相互取長補短、共同提高。要推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，統(tǒng)籌制定城鄉(xiāng)基本民生保障政策，統(tǒng)籌部署城鄉(xiāng)社會治理創(chuàng)新，統(tǒng)籌完善城鄉(xiāng)民政工作機制。要強化民政內外統(tǒng)籌，堅持近期籌劃與長遠謀劃相結合，整體推進與重點突破相結合，頂層設計與地方創(chuàng)新相結合，政府推動與市場調節(jié)和社會參與相結合，國內發(fā)展與國際借鑒相結合，不斷增強民政發(fā)展動力，不斷壯大民政資源，形成持續(xù)健康發(fā)展的良好局面。
(三)在脫貧攻堅中發(fā)揮兜底保障作用。十八屆五中全會《建議》提出2020年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)全部脫貧的目標。中央扶貧開發(fā)工作會議和《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》對完善面向貧困人口的醫(yī)療救助制度、實行農(nóng)村最低生活保障制度兜底脫貧、健全“三留守”人員和殘疾人關愛服務體系等作了部署。為此，現(xiàn)有大多數(shù)低保標準低于扶貧標準的地方，要逐步提高低保標準，到2020年全部達到國家扶貧標準，對完全或部分喪失勞動能力的2000多萬貧困人口實行兜底扶貧。要依靠各級政府增加醫(yī)療救助資金投入，落實對所有貧困人口參加新農(nóng)合給予財政補貼并納入重特大疾病醫(yī)療救助范圍的政策。要推動農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)在對象識別上銜接，在優(yōu)惠政策上共享，在信息平臺上鏈接，充分發(fā)揮兩個政策在脫貧攻堅中有機結合的重大作用。要創(chuàng)新慈善事業(yè)發(fā)展制度，鼓勵社會力量參與脫貧攻堅，增強工作合力。
(四)發(fā)揮黨建的保障和促進作用。要認真落實全面從嚴治黨的要求，嚴格落實各項黨建工作制度，履行好黨委(黨組)的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，通過加強理論學習增強發(fā)展的思想武裝和政治保障，通過加強黨組織建設為事業(yè)發(fā)展提供組織保證。認真落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，善始善終搞好“三嚴三實”專題教育，切實改進工作作風。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，將廉潔自律準則和紀律處分條例的要求銘記于心，刻印于腦，全面領會，自覺執(zhí)行。要統(tǒng)籌黨建工作和業(yè)務工作，依靠黨建工作促進業(yè)務工作，在業(yè)務工作中貫穿黨建意識，尤其是在基層群眾自治、社區(qū)建設、社會組織發(fā)展、社會工作專業(yè)人才隊伍建設、促進慈善事業(yè)發(fā)展等工作中，要尊重黨委工作部門的指導作用，配合加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
隊伍建設工作會議總結報告篇一
1月9日，呼和浩特市召開平安首府暨全市政法隊伍建設工作會議，部署在全市開展社會矛盾大排查大化解、信訪積案“百日攻堅”、以“忠誠、干凈、擔當”為主題的政法隊伍整頓建設三個專項行動。
市委副書記、副市長、政法委書記王恒俊出席會議并講話，副市長、市公安局局長李志斌主持會議。
會上，李志斌傳達了平安內蒙古暨政法隊伍整頓建設工作會議上自治區(qū)黨委書記李紀恒的重要批示精神，自治區(qū)黨委副書記、政法委書記李佳的重要講話精神和三個專項行動具體部署情況，并對三個專項行動進行動員。
王恒俊在講話中指出，市委高度重視平安首府建設，各級黨委要切實加強對政法工作的領導，牢牢把握正確的政治方向，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以鐵的手腕做好政法工作，維護人民群眾的根本利益。
近年來呼和浩特市加大嚴打整治力度，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實加強矛盾糾紛排查調處，實現(xiàn)了發(fā)案率少、事故下降、秩序良好、社會穩(wěn)定的良好局面。但也要清醒地認識到維穩(wěn)形勢的極端重要性、復雜性和多變性，切實增強憂患意識。
王恒俊強調，要在推進社會矛盾大排查大化解專項行動中見實效，突出解決好民生等領域的重點難點問題，突出常態(tài)化排查化解。臨近春節(jié)，要切實解決好拖欠農(nóng)民工工資問題，加大對欠薪違法行為的懲治力度，切實抓好改善民生、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、消防安全等方面的工作，確保人民群眾過一個安定祥和的春節(jié)。
市人民檢察院檢察長王漢武出席會議，市委政法委副書記、市有關部門負責人，各旗縣區(qū)黨委副書記、政法委書記等參加會議。
隊伍建設工作會議總結報告篇二
“政法”應當是指“政法委員會”權力范圍之內的那些事務和機構，即：共產(chǎn)黨領導之下國家的專政機關和專政職能。下面是小編收集的市政法隊伍建設工作會議總結，希望大家喜歡！
近日，河池市政法隊伍建設工作會議召開。會議學習貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議精神，研究部署今后工作任務。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學習領會會議精神實質，努力把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設的責任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設，著力提升政法干警的整體素質。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設為基礎，深入推進“正規(guī)化”建設;以業(yè)務能力為核心，深入推進“專業(yè)化”建設;以紀律作風建設為保障，深入推進“職業(yè)化”建設。要深化組織領導，為建設過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領導，狠抓班子隊伍建設，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設平安河池、法治河池作出新的貢獻。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署20xx年工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
20xx年是首都政法隊伍經(jīng)受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現(xiàn)“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
20xx年，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制、內外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發(fā)生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩(wěn)定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發(fā)展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。
駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。
市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規(guī)律，全面加強隊伍思想政治、業(yè)務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統(tǒng)內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業(yè)務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強化紀律過硬，以執(zhí)法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規(guī)范為標準推進正規(guī)化建設，以檢察工匠為導向推進專業(yè)化建設，以職業(yè)精神為內核推進職業(yè)化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領優(yōu)勢，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。要堅持機關黨建與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。
關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數(shù)量等基礎情況摸底調查，做到底數(shù)清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協(xié)調，凝聚改革共識，形成改革合力。
關于檢察系統(tǒng)內巡視巡察：要深刻認識開展系統(tǒng)內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問題開展巡視巡察，重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執(zhí)行;重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現(xiàn)的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。
關于今年后幾個月的工作：一要抓好“。
兩學一做。
”學習教育。二要抓好檢察業(yè)務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。
平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進個人進行了表彰。
隊伍建設工作會議總結報告篇三
焦作市公安機關黨風廉政建設暨隊伍建設工作會議近日召開，對近期黨風廉政建設和隊伍建設工作進行總結，對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作和“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動作出部署。副市長、市公安局長宮松奇在會上講話，并為全國特級優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國優(yōu)秀人民警察吳巍、全國優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊高速公路管理處以及20xx年第一季度立功集體和民警代表頒獎。
宮松奇在對焦作公安隊伍建設給予肯定后指出，焦作公安是一支好的隊伍，是一支有發(fā)展、有進步的隊伍，工作有亮點、隊伍有典型，在完成各項重大任務中經(jīng)受住了考驗，黨委、政府和上級領導高度信賴，人民群眾比較滿意，隊伍的職業(yè)自信、獲得感、自豪感和歸屬感不斷增強。
宮松奇指出，全市公安隊伍建設和黨風廉政建設多項工作有力有效。黨建工作加強，全市公安機關黨的意識、黨員意識、黨的領導意識都在增強?！耙粛忞p責”的意識和能力增強，機制不斷完善。嚴格管理、嚴格執(zhí)紀的氛圍在形成，公安宣傳、教育訓練、督察工作成效明顯，從優(yōu)待警方面出臺多項實際舉措，抓黨風廉政建設實現(xiàn)常態(tài)化制度化。
在對焦作公安隊伍建設和黨風廉政建設工作存在的差距、短板和危機進行認真分析后，宮松奇著重從五個方面談了當前公安機關在隊伍建設和黨風廉政建設方面面臨的形勢：一是黨和政府特別是我們黨的黨建意識前所未有地增強，二是人民群眾對公安隊伍提出了更高的要求、更嚴的標準，三是技術發(fā)展對公安隊伍提出了更高的要求，四是我們的工作對手、犯罪活動的發(fā)展對公安隊伍提出新的更高的要求，五是全市公安隊伍和民警自身向上、向善、向好的自我要求不斷增強。
宮松奇強調，要樹立隊伍建設和黨風廉政建設的高標準。公安機關是人民民主專政的重要工具，是黨和人民手中的“刀把子”，堅定的理想信念是公安隊伍的政治靈魂，必須始終堅持黨對公安工作的絕對領導這一根本政治原則，堅持把理想信念教育和對黨忠誠置于各級領導班子和公安隊伍建設的第一位。必須按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的公安隊伍。這是公安隊伍建設的總方向、總目標、總標準，對此我們可以概括為五句話，即抓黨建促隊建、強隊伍提警務、用擔當詮釋忠誠、用干凈體現(xiàn)黨性、用“五鐵”落實“五個過硬”。
宮松奇要求，要切實抓好隊伍建設和黨風廉政建設七項重點工作的落實，即“1+4+2”?！?”是加強黨的建設;“4”是強化“四個公安”建設，即強化法治公安、能力公安、形象公安和清廉公安建設;“2”是扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化、深入開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動。要扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，充分發(fā)揮黨組織的主體作用，建設“人人學習、終身學習、組織學習、創(chuàng)新發(fā)展”的學習型團隊。全市各級公安機關領導干部特別是一把手要增強“校長意識”和“教員意識”，將學習常抓不懈。要充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用和示范引領作用，帶頭解放思想、帶頭查找不足、帶頭狠抓落實，尤其要帶頭學習。要深入開展好“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，把此項工作與十九大安保工作措施緊密聯(lián)系在一起，進一步強化全體民警的忠誠意識和責任意識，為十九大的勝利召開做好各項工作。
宮松奇強調，全市公安機關各級黨組織和領導干部要切實履行抓隊伍、抓黨建、抓黨風廉政建設的責任。腦中一定要有黨的意識、黨建意識和組織意識;目中要有人，有人民、有隊伍，也要有對手;抓工作、管隊伍要有規(guī)矩;手上要有計劃、有項目，有實實在在的工作;領導干部要有自我約束意識，有接受監(jiān)督的意識，更要有法紀觀念。
宮松奇還以講黨課的形式，組織全體與會人員學習了題為《如果，當年那個女孩不反抗》的文章，教育全市公安機關黨員干部和民警熱愛中國共產(chǎn)黨、忠誠中國共產(chǎn)黨，堅決捍衛(wèi)黨的執(zhí)政地位，為偉大的黨去打拼、去流血、去犧牲。他強調，開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，核心就是忠誠，用擔當詮釋忠誠，用公安隊伍的擔當，用每一名民警的盡職盡責來體現(xiàn)公安機關忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，履行人民公安的神圣職責。
會上，全國特級優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國優(yōu)秀人民警察吳巍、全國優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊高速公路管理處處長王勇分別作了典型發(fā)言。
隊伍建設工作會議總結報告篇四
1月9日，貴州省檢察隊伍建設工作會議在貴陽召開。多彩貴州網(wǎng)記者從會上獲悉，貴州自20xx年制定下發(fā)了《加強和改進新形勢下全省檢察隊伍建設的意見》以來，將隊伍建設放到檢察工作全局謀劃和推進，多項工作獲全國“冠軍”。
為了著力選拔培養(yǎng)一批檢察業(yè)務骨干、輔助骨干和行政骨干，引領和帶動檢察人才隊伍建設，貴州省檢察院20xx年出臺《貴州省檢察機關檢察骨干隊伍建設工程實施辦法》，大力實施檢察骨干隊伍建設工程、檢察干警素質能力提升工程、基層檢察院建設“4+1”工程和“形象亮檢”工程，為全省檢察工作科學發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保障和人才支撐。
20xx年以來，先后有1個基層院被表彰為“全國模范檢察院”，12個基層檢察院被評為“全國先進基層檢察院”，3個基層檢察院被最高檢記集體一等功，4個基層檢察院獲得“全國檢察機關科技強檢示范院”稱號，1個市(州)院榮獲全國基層檢察院建設組織獎。
貴州在全國率先開展民生資金保護專項檢察工作，為8000多億元民生資金安全提供司法保障。運用法律手段督促補種樹木414.6萬余株、補植復綠3.38萬余畝，連續(xù)兩年名列全國第一;在全國首批開展提起公益訴訟試點，通過檢察建議予以糾正等方式履行訴前程序490件，名列全國第一;提起公益訴訟30件，名列全國前茅。在全國率先上線運行案件統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)和電子卷宗系統(tǒng)，對所有案件進行全程、實時、動態(tài)監(jiān)督。20xx年9月，省檢察院大數(shù)據(jù)應用中心建成并投入使用，集信息公開、案件質量評查、大數(shù)據(jù)司法辦案輔助、大數(shù)據(jù)分析服務和案件智能研判為一體，進一步強化司法辦案的內部監(jiān)督，提升司法公信力。
涌現(xiàn)出“全國先進工作者”譚虎、“全國模范檢察官”韓彩云、“全省先進工作者”劉勃、謝德錳、郭鑫，“全國最美青年檢察官”王偉琴、“貴州十大最美政法干警”李龍興以及被最高檢追記個人一等功的馮定邦等一大批先進典型。
身邊的榜樣總能讓人催生奮進的力量。會上，還對在20xx年司法體制改革、大數(shù)據(jù)建設、“6·17”專案、檢察理論和文化建設等專項工作表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行了表彰，對全省第三批基層檢察院建設“4+1”工程“示范院”和“先進院”進行了授牌。
隊伍建設工作會議總結報告篇五
10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。
駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。
市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規(guī)律，全面加強隊伍思想政治、業(yè)務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統(tǒng)內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業(yè)務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強化紀律過硬，以執(zhí)法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規(guī)范為標準推進正規(guī)化建設，以檢察工匠為導向推進專業(yè)化建設，以職業(yè)精神為內核推進職業(yè)化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領優(yōu)勢，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。要堅持機關黨建與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。
關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數(shù)量等基礎情況摸底調查，做到底數(shù)清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協(xié)調，凝聚改革共識，形成改革合力。
關于檢察系統(tǒng)內巡視巡察：要深刻認識開展系統(tǒng)內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問題開展巡視巡察，重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執(zhí)行;重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現(xiàn)的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。
關于今年后幾個月的工作：一要抓好“兩學一做”學習教育。二要抓好檢察業(yè)務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。
平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進個人進行了表彰。
隊伍建設工作會議總結報告篇六
以全國煙草工作會議為例：
這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業(yè)和信息化部部長苗圩同志親臨會議并作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的。
大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今后一個時期行業(yè)面臨形勢的分析和判斷堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業(yè)改革發(fā)展目標任務和20xx年的主要工作安排達到了統(tǒng)一思想、堅定信心、明確任務的目的。為了貫徹落實這次會議精神會議提出三點要求：
要充分認清行業(yè)發(fā)展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業(yè)發(fā)展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經(jīng)濟面臨嚴峻的考驗，全行業(yè)干部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環(huán)境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現(xiàn)了行業(yè)經(jīng)濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業(yè)五年來改革和發(fā)展所取得的重要經(jīng)驗;通過"十五"末期和""末期數(shù)據(jù)的對比，反映了行業(yè)五年來在推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設、調整企業(yè)組織結構和產(chǎn)品結構、提高自主創(chuàng)新能力、改善經(jīng)濟運行質量、發(fā)展現(xiàn)代卷煙流通、增強行業(yè)發(fā)展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業(yè)干部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業(yè)要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業(yè)所肩負的責任。
要清醒認識行業(yè)發(fā)展的各種挑戰(zhàn)，進一步增強全體干部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存。機遇主要反映在四個方面，即卷煙產(chǎn)銷規(guī)模在今后一個時期仍將保持相對穩(wěn)定、卷煙產(chǎn)品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業(yè)發(fā)展給予關心重視、行業(yè)整體競爭力增強為今后發(fā)展奠定了良好基礎;面對各種挑戰(zhàn)，如何抓住機遇、推進發(fā)展，關鍵在于把自己的事情辦好。行業(yè)上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業(yè)發(fā)展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關系，調動各方面積極性，扎實做好各項工作，及時有效解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業(yè)發(fā)展的基礎，確保行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展。
這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之后、""規(guī)劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業(yè)工作，深入分析當前行業(yè)發(fā)展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業(yè)改革發(fā)展目標任務，對于繼續(xù)推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有極為重要的指導作用。全行業(yè)要認真學習、全面落實。要做到：
(一)明確主要目標任務。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業(yè)要堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線，以全面推進"卷煙上水平"為主要任務，這是行業(yè)認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結構調整、更加注重技術進步、更加注重共同發(fā)展，力爭通過五年左右的努力，全面實現(xiàn)"532"、"461"品牌發(fā)展目標，全面建設現(xiàn)代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業(yè)改革發(fā)展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標。著眼于未來五年乃至今后更長時期的發(fā)展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發(fā)展目標和實際工作中，確保行業(yè)"卷煙上水平"總體規(guī)劃確定的各項目標全面實現(xiàn)。
(二)突出做好重點工作。20xx年是實施""規(guī)劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業(yè)的煙葉工作、品牌培育、技術創(chuàng)新、管理監(jiān)督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩(wěn)定種植規(guī)模作為工作的重中之重，重點在改善煙區(qū)生產(chǎn)條件、提高專業(yè)化服務水平、滿足卷煙品牌發(fā)展需要方面取得新的成效。在品牌發(fā)展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發(fā)揮市場營銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產(chǎn)品質量、做大品牌規(guī)模、提高品牌培育能力、提高網(wǎng)絡建設水平、提高客戶盈利水平、建設現(xiàn)代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創(chuàng)新上，要著力于增強自主創(chuàng)新能力，重點在科技重大專項實施、企業(yè)技術中心建設、高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和產(chǎn)品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監(jiān)督上，要全面提高行業(yè)管理水平，重點在提高經(jīng)濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產(chǎn)、提高信息化水平、加強內部監(jiān)管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
(三)全面抓好傳達貫徹工作。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統(tǒng)一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大干部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統(tǒng)一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導干部要率先垂范，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調查研究，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，提高領導科學發(fā)展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現(xiàn)。
會議結束后，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作：
一是認真做好春節(jié)卷煙市場供應工作。工業(yè)企業(yè)要高度關注市場變化，嚴格按計劃合理安排生產(chǎn)進度。商業(yè)企業(yè)要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產(chǎn)品市場培育，高度重視農(nóng)村市場和低檔卷煙的有效供應，確保節(jié)日期間卷煙市場穩(wěn)定。各級專賣管理部門要進一步加大監(jiān)管力度，針對春節(jié)前后卷煙制假售假違法活動高發(fā)期的特點，保持卷煙打假高壓態(tài)勢，集中力量突破一批重大案件，加強對卷煙市場的日常檢查監(jiān)管，堅決遏制卷煙制假售假活動，維護良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩(wěn)定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放松。要切實落實安全生產(chǎn)管理工作責任制，春節(jié)前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環(huán)節(jié)的防范檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發(fā)生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應對突發(fā)事件各項預案工作，加強節(jié)日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。
三是及時做好節(jié)日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導干部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產(chǎn)經(jīng)營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節(jié)約，利用現(xiàn)有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業(yè)廣大干部職工過一個文明節(jié)儉、安全祥和的新春佳節(jié)。
""開局之年，行業(yè)改革發(fā)展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務圓滿完成，直接關系到"卷煙上水平"戰(zhàn)略任務目標有效推進和全面實現(xiàn)。全行業(yè)要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，扎實工作，充分依靠廣大干部職工共同努力，為實現(xiàn)行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展而繼續(xù)奮斗。
隊伍建設工作會議總結報告篇七
各盟市司法局，滿洲里市、二連浩特市司法局，自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局：
為深入貫徹全國政法隊伍建設工作會議和全國司法行政隊伍建設工作會議精神，準確把握隊伍建設工作面臨的形勢和任務，扎實推進司法行政隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設，更好發(fā)揮我區(qū)司法行政隊伍在服務“四個全面”戰(zhàn)略布局、推進司法行政中心工作中的組織保障和人才支撐作用，經(jīng)自治區(qū)司法廳黨委研究決定，召開全區(qū)司法行政隊伍建設會議?，F(xiàn)將有關情況通知如下。
一、會議時間。
x6年9月27日，會期1天。9月26日報到。會場分別設在司法廳干警培訓中心和電視臺，報到地點為司法廳干警培訓中心一樓。
二、參會人員。
廳黨委委員、副巡視員，廳機關各處室(局)及直屬事業(yè)單位負責人;各盟市司法局局長、政治部(處)負責人;滿洲里市、二連浩特市司法局局長;自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局局長、政委及政治部主任、紀委書記;各監(jiān)獄單位、強制隔離戒毒所監(jiān)獄長、所長及政治處負責人;參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負責人及個人代表。
三、會議要求。
(一)各單位務于x6年9月22日17:00前將參會人員信息報司法廳政治(警務)部。監(jiān)獄單位及直屬戒毒所報名情況由監(jiān)獄管理局、戒毒管理局匯總后上報，盟市屬戒毒所報名情況由盟市司法局一并上報?！半p十佳”代表由有關盟市司法局和監(jiān)獄管理局、戒毒管理局報名。
(二)參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負責人、個人代表及文藝節(jié)目演出人員請務于9月25日下午14:00前到自治區(qū)司法廳報到。
(四)參會人民警察著警服(春秋裝)，其他同志著深色正裝(淺色襯衣、深色領帶、黑色皮鞋)，參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負責人及個人代表中的少數(shù)民族同志著民族服裝。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話:。
附件二：擬于電視臺集中宣傳的“雙十佳”集體及個人名單。
x自治區(qū)司法廳。
x6年9月20日。
全區(qū)各中小學校、幼兒園，直屬單位，局機關各科室：
經(jīng)區(qū)委同意，定于x5年3月25日(星期三)召開全區(qū)教育系統(tǒng)隊伍建設工作會議，具體通知如下：
一、會議時間。
13:50。
二、會議地點。
xx區(qū)文體活動中心(xx區(qū)政府后身)三樓大會議室。
三、參會人員。
各中小學校、幼兒園全體校級干部、園長及助理;公辦中小學校的部分主任、班主任及優(yōu)秀教師(參會人數(shù)詳見座位圖);直屬單位班子成員;教育局各科室科長、負責人及部分機關干部;進修學校中層干部及部分教研員。
四、會議內容。
1.經(jīng)驗交流;。
2.宣讀下發(fā)文件;。
3.工作部署;。
4.區(qū)委領導講話。
五、相關要求。
1.請全體參會同志著正裝出席;。
2.提前20分鐘簽到入場，并在指定區(qū)域(詳見座位圖附件)就座;。
3.與會人員進入會場后，請主動將手機調至靜音、震動或關閉狀態(tài);。
4.遵守會場秩序，中途不得隨意出入或退場;。
5.辦公室、組織部、德育辦、高成職科、中教科、初教行政科、初教業(yè)務科負責簽到和組織入場。
附件：文體中心座位圖。
中共x市xx區(qū)教育局委員會。
x5年3月23日。
各單位：
為了加強學校人才隊伍建設工作，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，推進學校教育事業(yè)全面發(fā)展，學校決定召開x2年人才隊伍建設工作會議，現(xiàn)將會議相關事宜通知如下：
一、會議時間：x2年12月7日—8日。
二、會議主要內容。
第一單元：x2年12月7日(周五)下午(14：00—17：30)。
(一)領導致辭;。
(二)校長主題報告;。
(三)會議交流。
1.研究生部主題發(fā)言。
2.科研處主題發(fā)言。
3.教務處主題發(fā)言。
第二單元：x2年12月8日(周六)上午(8：30—12：00)。
(一)分組討論。
(二)大會交流。
(三)書記總結講話。
三、參會人員：校領導、全體中層干部、全體教授、教師代表(名單見附件)。
四、會議地點：順鑫綠色度假村。
五、乘車安排：
12月7日中午12：30禮堂前出發(fā)。
12月8日中午13：30返回學校。
各教學單位參會人員乘坐1號車，各職能部門人員參會人員乘坐2號車。
六、其他注意事項。
1.請參會人員按時乘車和參會，原則上不得請假;。
2.請攜帶身份證，可自帶泳衣。
附件：參會人員名單。
人事處。
x2年12月4日。
隊伍建設工作會議總結報告篇八
201_年年度工作總結時間一晃而過，轉眼間到公司三年多了。從運維分公司到新天科創(chuàng)公司，伴隨著公司的飛速發(fā)展我也在不斷的進步著，因為我知道只有不斷的學習，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的維護工人，綜合自己一年來的工作，作出如下總結。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的認識。
風力發(fā)電是最近幾年的新興產(chǎn)業(yè)，好多東西還在摸索階段，只有在不斷的工作和學習當中積累經(jīng)驗，才能更好的完成風機的日常維護檢修任務和變電站的工作，才能限度的完成公司下達的各項指標。只有不斷的總結才能不斷的提高自己的專業(yè)技能，才能成為公司的骨干力量。
二、遵守各項公司的規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過自己的學習我已經(jīng)取得了華北電力大學電氣工程及自動化專業(yè)的錄取通知書，不斷提高自己的學歷。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)全面負責檢修班組的技術管理;(2)協(xié)助班長做好本班組所轄設備的檢修質量;(3)定期進行技術講座、技術問答、技術比武;(4)積極開展技術革新和合理化建議等活動。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織協(xié)調能力、靈活的處理問題能力、專業(yè)的電氣知識水平，較強的突發(fā)應變能力。
四、不足和需改進方面。
雖然來公司三年多，也可以稱的上一個老員工了，但對分配的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對風電場維護工作的進一步掌握，我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習電氣知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好班長的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為風電場的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，風電場管理的好壞，直接關系到企業(yè)的效益。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，尤其是一線人員的綜合素質的提高。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作，尤其是隨著公司風電場的越來越多，做好基層領班人員的儲備。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
總之我會更加的努力學習專業(yè)知識，新的一年里我還為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，更要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為實現(xiàn)綠色能源的推進做出自己的貢獻，為公司又好又快的發(fā)展增磚添瓦。
隊伍建設工作會議總結報告篇九
多年來，集團公司和各單位十分重視班組長隊伍建設，取得了一定成效。廣大基層班組長立足崗位、吃苦耐勞、扎實工作，為推進企業(yè)三個文明建設，特別是在安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中付出了艱辛努力，發(fā)揮了積極而重要的作用，有力促進了集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。但是，也要清醒地看到，在實際工作中，各單位班組長隊伍建設發(fā)展不平衡，還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位重視互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點]夠，班組管理基礎薄弱，制度不健全，管理不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，安全狀況不理想；二是班組長結構層次不合理，特別是生產(chǎn)技術型人才緊缺，綜合素質參差不齊，年齡老化現(xiàn)象嚴重，一定程度上制約了生產(chǎn)發(fā)展和效率提高；三是班組長收入待遇相對較低，與周邊地區(qū)煤炭企業(yè)相比存在不小差距，同時，在集團公司內部因各礦井經(jīng)濟效益的差異，班組長收入待遇標準也不盡相同，甚至差距很大，一定程度上也影響了班組長的工作積極性；四是部分班組長素質不能滿足安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，缺乏系統(tǒng)性的業(yè)務知識和管理能力培訓，班組長隊伍整體學歷不高，新技術新裝備的適應和駕馭能力有待提高。
生產(chǎn)班組是工業(yè)企業(yè)最基層的組織，是企業(yè)的細胞，其作業(yè)地點是企業(yè)增值活動的主要場所，它運轉情況的好壞直接關系到企業(yè)管理水平的高低和經(jīng)濟效益的好壞，加強班組建設已成為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。班組長作為企業(yè)最基層組織管理的領導者，既是班組安全生產(chǎn)、質量管理、班組建設的組織者，又是集團公司、礦廠以及區(qū)隊各項決策、工作部署的執(zhí)行者和實踐者，工作業(yè)務涉及到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個方面，其業(yè)務素質和管理水平高低，很大程度上不僅決定著企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定與否，甚至決定企業(yè)的生存發(fā)展。特別是在當前企業(yè)加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.關鍵時期，班組長的作用愈加突出，迫切需要加快解決班組長隊伍建設中存在的突出問題，全面提升班組長隊伍整體素質，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和快速發(fā)展的需要。集團公司召開此次會議，就是要從解決問題出發(fā)，通過強基固本，夯實基礎，廣泛調動班組長的工作積極性，最大限度發(fā)揮基層管理作用，為企業(yè)又快又好發(fā)展造勢助力。各級黨政組織務必要統(tǒng)一思想認識，增強責任感和緊迫感，立足當前，著眼長遠，認真貫徹落實這次會議和集團公司制定的《指導意見》精神，共同推進班組長隊伍建設不斷取得新的進展。
二、發(fā)揮班組長示范帶動作用，推動企業(yè)快速健康發(fā)展。
一是做安全履職的表率。抓好現(xiàn)場安全管理、筑牢安全生產(chǎn)第一道防線是班組長的首要職責。這就要求廣大班組長務必牢固樹立“本質安全，珍愛生命”的安全理念，正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關系，時刻保持清醒頭腦，堅決做到不安全不生產(chǎn)。要把對班組職工生命的關愛之情轉化為高度的責任感和強烈的事業(yè)心，滿腔熱情地抓好安全管理，對生產(chǎn)中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的不安全因素，要進行深入分析、準確判斷、科學預測，及時采取有效措施加以解決。要時時處處以身作則，帶頭抵制“三違”行為。要建立健全班組安全活動各項制度，嚴格考核，獎罰分明。要針對班組安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，積極探索安全管理的有效途徑，創(chuàng)新方式方法，構建班組特色安全文化，提高職工安全意識和安全技術素質，創(chuàng)建本質安全型班組。
二是做完成任務的表率。班組是落實兌現(xiàn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃的具體執(zhí)行群體。要求廣大班組長要增強大局觀念，服從組織安排，自覺站在班組和生產(chǎn)的最前沿，敢于吃苦，不怕流汗，急難險重任務帶頭干，發(fā)揮好帶頭人作用，為職工群眾做出表率。要切實承擔起協(xié)助區(qū)隊指揮生產(chǎn)重任，細化分解生產(chǎn)計劃，科學安排勞動組織，合理配置生產(chǎn)要素，帶領班組成員優(yōu)質高效地完成各項生產(chǎn)任務，為企業(yè)順利實現(xiàn)既定目標奠定堅實基礎。
三是做創(chuàng)業(yè)發(fā)展的表率。近年來，集團公司大力實施走出去戰(zhàn)略，異地辦礦、工程承包以及勞務輸出等項目進展良好，不僅給企業(yè)創(chuàng)造了可觀經(jīng)營收益，擴大了影響力，而且盤活了企業(yè)內部人力物力資源，增強了發(fā)展后勁，拓寬了生存空間，使企業(yè)經(jīng)受住了市場波動的沖擊，在激烈的競爭中贏得了主動。隨著異地項目建設加快、規(guī)模擴大、產(chǎn)能增加，對人力、物力的需求越來越大，需要從本部源源不斷地輸送大批專業(yè)化、技能型人才。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展新的要求，廣大班組長要積極響應集團公司號召，志存高遠、敢于打拼，帶頭走出去創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大舞臺上磨礪成才，建功立業(yè)。
四是做務實進取的表率。求真務實是作為一名班組長必備的基本素質，具有求真務實的作風，才能抓好管理，帶好隊伍，完成任務。因此，這就要求班組長在實際工作中要少講空話，多做實事，少講個人，多想集體，少強調客觀原因，多查找主觀問題，要求職工做到的自己首先做到，嚴于律己，寬以待人，腳踏實地，埋頭苦干，以實際行動贏得職工的信任和支持。要努力適應時代發(fā)展的新形勢、新要求，勤奮學習，善于思考，努力進取，增強責任意識、大局意識、危機意識和發(fā)展意識，更新思想觀念，加強實踐鍛煉，不斷提高思想覺悟、業(yè)務素質和管理水平，努力使自己成為政治素質高、專業(yè)水平優(yōu)、管理能力強的班組帶頭人。
五是抓好班組自身建設。要認真落實《指導意見》，切實履行班組建設職責。要積極開展文明班組、學習型班組、品牌職工隊伍創(chuàng)建活動，打造優(yōu)強品牌團隊。要關心職工生活，做好職工思想教育和穩(wěn)定工作，加強職工思想道德教育，倡導愛崗敬業(yè)精神，不斷提升優(yōu)質服務水平。要結合實際，廣泛組織開展崗位練兵和技術比武，正確引導職工鉆業(yè)務、學技術，提高班組整體素質。要創(chuàng)造條件，知人善任，充分發(fā)揮班組每一名職工的作用，努力把班組建設成為職工積極向上，隊伍作風頑強，班風和諧共進的優(yōu)秀集體。
六是推動班組工作方法創(chuàng)新。在組織結構上，要按照一定的標準對班組進行重新設置，堅持科學合理原則配置班組人員，保持適當規(guī)模，盡量減少管理層次。對每班組要明確一個負責人，并給予負責人明確的工作任務。要求班組負責人要注重引導職工全員參與管理，并做好班組內外部的直接交流。班組長關心的焦點要從職能管理向流程管理轉變，以規(guī)范的程序增強現(xiàn)場管理的效果。在工作任務上，要在保證安全、質量、成本和時間進度的情況下，完成既定的生產(chǎn)任務。要堅持以人為本，關注職工的成長和進步，增強職工對班組發(fā)展的認知度，不斷提高向心力和凝聚力。在評價標準上，要分階段制定不同標準，使班組管理成為一個循序漸進、不斷發(fā)展和提高的過程。在管理工具和方法上，要把好的現(xiàn)場經(jīng)驗總結出來，上升到理論高度，形成一套高效、標準的管理工具、方法體系和工作模式，切實改變單純靠自己的知識、經(jīng)驗、直覺進行管理的傳統(tǒng)做法。要注重企業(yè)文化建設和理念創(chuàng)新，打破長期形成的科層制、官僚式以及面向物質的文化導向，推進文化理念向團隊式、民主化和以人為本轉變。
以上六個方面，只是對班組長示范帶動作用的基本要求，也是一個有機統(tǒng)一的整體，應當在實際工作中統(tǒng)籌抓好落實。各單位只要抓好這六個方面，為班組長發(fā)揮示范作用創(chuàng)造條件，就一定能夠加快推動企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，落實各項工作部署，完成既定的目標任務。
三、認真抓好創(chuàng)建措施和待遇落實，不斷提高班組長隊伍建設水平。
班組長隊伍建設是集團公司一項長期性、基礎性的戰(zhàn)略任務，需要各方面廣泛參與和大力支持，尤其是各級黨政組織要加強領導，健全機制，明確職責，共同推進，確保班組長隊伍建設取得實效。
一要高度重視班組長隊伍建設。加強班組長隊伍建設是各級黨政組織和各級領導干部的重要職責，必須擺上重要議事日程，按照集團公司統(tǒng)一部署，加強組織領導，理清工作思路，明確建設目標，細劃實施方案，一著不讓地抓好落實。通過工作會、經(jīng)驗交流會等形式，研究和檢查班組長隊伍建設進展情況，促進班組長隊伍整體水平的提高。
二要關心班組長的工作和生活。要積極創(chuàng)造條件支持班組長獨立開展工作、充分行使職權，發(fā)揮好班組長的指揮、管理和協(xié)調作用。要結合實際情況，妥善解決班組長的各項待遇。政治上，要把班組長崗位工作經(jīng)歷作為選拔科區(qū)級領導干部的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔優(yōu)秀班組長進入中層管理崗位，充分調動他們的工作積極性。要通過評選“優(yōu)秀班組長”、推薦勞動模范、組織療（休）養(yǎng)和學習培訓等形式，增強他們的事業(yè)心和榮譽感。經(jīng)濟上，要加大傾斜力度，落實井下班組長各項津貼和獎勵標準，讓他們得到實惠。生活上，要優(yōu)先幫助解決住房、子女上學等方面的實際困難，千方百計解除他們的后顧之憂。
三要加強班組長業(yè)務知識培訓。企業(yè)的快速發(fā)展需要一大批業(yè)務精、能力強、作風硬的技能型人才隊伍，培養(yǎng)和造就一大批生產(chǎn)技術骨干、業(yè)務帶頭人是企業(yè)最為緊迫的任務。要根據(jù)班組長崗位不同，制定不同的培訓計劃，落實培訓費用，創(chuàng)造條件組織在職班組長參加業(yè)務學習，接受更高層次教育。要在抓好安全生產(chǎn)、技術業(yè)務培訓基礎上，強化班組長管理知識培訓和職業(yè)道德培養(yǎng)，促進綜合素質全面提升。要加大教育培訓投入，幫助班組長建立學習室、創(chuàng)新室，配備所需的資料和書籍，更好地為他們學習提升創(chuàng)造條件。
四要嚴格按程序做好班組長的選聘和考核工作。班組長盡管職務不高、權力不大，但因其直接指揮安全生產(chǎn)，工作崗位十分重要，必須建立完善的選拔任用機制，嚴格程序、嚴格標準、規(guī)范操作。要通過公開招聘、民主推選等方式，將思想覺悟高、責任心強、業(yè)務過硬、作風扎實、敢抓善管的優(yōu)秀人才選拔到班組長崗位上來，增強班組長隊伍整體效能。要抓好班組長績效考核管理。《指導意見》對班組長的工作職責和權力作了明確規(guī)定，各單位要參照相關規(guī)定制定實施細則，嚴格考核，做到獎罰分明，及時兌現(xiàn)，既要保證廣大班組長能夠充分行使權力和享受應得利益，又要促使他們從嚴履行職責，努力營造能者上、庸者下、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。另外，要注重加強班組長編制管理，合理設置配備班組長，做到既要滿足安全生產(chǎn)和勞動組織需要，又要保持隊伍精干高效。
加強班組長隊伍建設，對于企業(yè)穩(wěn)定安全形勢，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標具有十分重要的意義。各單位各有關部門要給予高度重視，明確工作重點，狠抓責任落實，不斷提高班組長隊伍建設和班組基礎管理水平，為推動企業(yè)又快又好發(fā)展作出積極貢獻！
隊伍建設工作會議總結報告篇十
同志們:。
今天的安全工作會議，是我們進入新年的第一個大會，總結20xx年的工作，對20xx年的安全工作做出全面部署，對于公司上下冷靜地看待公司安全現(xiàn)狀，進一步認清新形勢，立足新起點，明確新任務，持之以恒抓好安全工作，推動公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，具有十分重要的意義。
剛才，××副總經(jīng)理代表公司做了安全工作報告，回顧了過去一年的工作，對今年安全各項工作進行了安排，非常重要，希望會后各單位抓緊落實。
下面，我強調三點意見:。
一、理性看待成績，把握形勢，緊抓安全不放松。
20xx年，公司認真貫徹落實國家、省市和××集團關于安全工作的有關精神，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，以安全治理為重點，以打造本質安全企業(yè)為目標，強化治理、落實責任、轉變作風，推動了安全工作扎實有效開展，順利實現(xiàn)了安全四零一的奮斗目標，為公司二次扭虧，提供了切實的安全保障。
在安全上扭轉被動局面，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標，其重要意義并不亞于我們今年的扭虧。
取得這一成績很不輕易，這是公司上下團結協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結果。
在此，我代表公司向大家，非凡是向今天受到表彰的先進集體和個人，表示衷心的感謝。
希望大家新的一年發(fā)揚成績、再接再厲，為公司安全工作再作新的貢獻。
從客觀上講，任何一項工作要想做得完美，都不是一件輕易的事，尤其是安全工作，難度更大。
20xx年，盡管我們在安全方面投入了很大精力，取得了一定成績，但仍然存在著一些問題:比如在一些單位，職工的安全意識還比較淡薄、干部責任還沒有完全落實到位，安全治理中還存在明顯漏洞、20xx年仍有零星事故發(fā)生等等，說明我們的安全基礎并不十分牢固。
進入20xx年，我們安全工作面臨著新的任務。
在去年××集團黨委一屆三次擴大會議上，集團公司提出了加速構建和諧××，開創(chuàng)全面建設新型能源化工集團新局面的目標，要立足××實際，實現(xiàn)這一目標，離不開安全這個大前提。
同時，今年是我們加盟集團公司的第十個年頭，也是公司實現(xiàn)二次扭虧之后，力爭在各個方面再有新突破的要害一年。
新的一年，要實現(xiàn)新的發(fā)展，需要我們全體職工共同努力，我們的思想和行動必須要緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，實現(xiàn)安全工作再上新臺階。
公司各單位、各部門，非凡是各級領導干部，要進一步統(tǒng)一思想、提高熟悉，自覺增強工作的緊迫感、責任感和使命感，站在和諧發(fā)展的新高度，重新審閱和看待安全工作，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定、安全與和諧的關系，扎實工作，確保安全生產(chǎn)。
二、從嚴治理，突出特色，進一步打牢安全基礎。
安全是一項硬指標，必須要實打實鑿，從嚴過細。
今年，我們要切實按照××集團公司強化三化、三基、五個到位的要求，立足實際，全方位提高標準、加大力度，超前防范，進一步夯實企業(yè)安全基礎。
一是要進一步落實責任。
安全工作人人有責，責任到位，安全才能到位。
公司全體干部職工，要進一步增強責任意識、大局意識，始終把安全這個關系企業(yè)發(fā)展和自身安危的頭等大事記在心頭，始終堅持安全發(fā)展，任何時間、任何條件下都不放松、都不動搖。
要切實按照層次化治理的要求，進一步區(qū)分和明確治理責任、監(jiān)督責任、執(zhí)行責任。
非凡是各級干部和治理人員，必須要始終牢記安全第一責任，強化第一思維，自上而下逐級推動責任落實。
要進一步轉變作風，率先垂范，嚴格治理，狠抓落實，對公司的安全規(guī)定和治理要求，要做到雷厲風行，不打折扣，扎扎實實地落實到位。
同時，抓安全，更要思考安全。
作為安全治理的推動者和執(zhí)行者，各級領導干部和治理人員，不僅要注重推動安全治理制度、措施的落實，也要注重總結經(jīng)驗，多做反思，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，堵塞治理漏洞。
要切實把提高自身系統(tǒng)思考安全的能力，作為每一名領導干部必須要盡到的責任，增強安全工作的前瞻性、預見性和實效性。
二是要進一步突出特色。
安全治理，不同的企業(yè)有不同的方式方法，即使在同一個企業(yè)，不同的單位和部門，因為工作性質不一樣，治理上也各有差異，這種差異，就是特色。
特色不是標新立異、不是花拳繡腿，而是最能體現(xiàn)和代表行業(yè)特點的、最實用、最有效的方式方法和內容。
近年來，為強化安全治理，我們從改進433分配模式、到不斷完善和細化安全季度會議、安全辦公會議的形式和內容，推廣卡片學習法、六條線業(yè)務保安部門與聯(lián)系單位掛鉤等等，多方面進行積極摸索，形成自己的特色，取得了明顯效果。
今年，我們要進一步研究適合焦化安全治理的抓法，突出治理特色，增強治理效果。
第一，要抓好理念融合。
去年以來，××集團在安全治理上出臺了不少新的思路和要求，這些是對我們工作實踐的有力指導，我們必須要認真學習領會，把這些新精神融入到公司的安全實際治理工作中。
同時，今年是集團公司推廣手指口述操作法的一年，作為煤礦安全治理的一種有效方法，我們必須要根據(jù)自身實際，認真推廣、吸收借鑒，促進我們的安全生產(chǎn)。
第二，要抓好自我教育。
強壓不如說服，灌輸不如引導，安全治理最好的方法，就是職工自己治理自己、自己教育自己。
自我保安承諾活動，作為實踐證實了的有效載體，必須進一步在工作的廣度和深度上下功夫。
要在生產(chǎn)單位中挑選好的典型，總結經(jīng)驗，深入推廣，充分發(fā)揮效力。
第三，要抓好重點防范。
對35千伏降壓站、蒸氣鍋爐、油庫、各化工車間及成品倉庫等重點區(qū)域，必須要嚴格按照防火、防泄漏和管道爆裂的有關要求，重點治理、重點防范，果斷杜絕重特大事故的發(fā)生。
三是要進一步加大考核。
我們曾反復講過，考核不是目的，只是一種促進手段。
但假如力度太輕，就很難起到應有的效果。
近年來，我們在考核上的力度逐漸加大，治理偏軟的狀況得到了明顯改善，但與平煤集團相比，仍有一定差距，這對安全工作有害無益。
對此，我們必須要從思想深處提高熟悉，要本著為職工安全著想、為企業(yè)利益著想的精神，硬起手腕抓治理，不留情面抓考核。
加重對同類問題反復出現(xiàn)的單位及人員的考核力度。
同時，加快建立和完善一般事故級別鑒定的有效機制，以機制推動安全治理的有效運行。
隊伍建設工作會議總結報告篇十一
習近平總書記號召，“只要堅定理想信念、堅定奮斗意志、堅定恒心韌勁，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，每名黨員都能夠在民族復興的偉業(yè)中為黨和人民建功立業(yè)”。
“看得出”就是平常時候要有“先鋒隊”的樣子，敬業(yè)奉獻、務實苦干，一言一行講黨性，一舉一動作表率，發(fā)揮好先鋒模范作用;“站得出”就是關鍵時刻要有“主心骨”的風范，不怕風吹雨打、不怕千難萬險，頑強拼搏、不懈奮斗、走在前列，當好改革攻堅者、發(fā)展領路人、群眾帶頭人;“豁得出”就是危難關頭要有“頂梁柱”的擔當，不畏艱險、不怕犧牲，沖在一線、敢打硬仗，以熱血赴使命、以行動踐諾言。
“看得出、站得出、豁得出”是在現(xiàn)實行動中體現(xiàn)出來的、人民群眾直接感受得到的。黨員干部只有將“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求始終牢記于心，真正做到“看得出、站得出、豁得出”，才能始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，心無旁騖干事業(yè)、心系群眾建功業(yè)。
當前，在推動鹽城向海發(fā)展的火熱實踐中，就是要牢記初心使命、突出事業(yè)為上，樹立鐵一樣的堅定信念、涵養(yǎng)海一樣的開闊胸襟、激發(fā)火一樣的奮斗激情，以實際行動讓老區(qū)人民的日子越過越紅火。具體來說，就是要真正做到謀事講政治，堅決把政治要求挺在前面，把政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力體現(xiàn)在開展工作的全過程各方面，以人民為中心扎實工作;干事有激情，想干事、肯干事，有銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣;做事高標準，富有戰(zhàn)略眼光和專業(yè)思維，看得遠、謀得準，行動快、效果好;處事能堅韌，持之以恒、綿綿用力、久久為功，以“無我”的境界彰顯“有我”的作為;遇事敢擔當，遇到困難不退縮、遇到問題不躲閃、遇到矛盾不回避，敢于攻堅克難，扛得了重活、打得了硬仗;成事守規(guī)矩，注重風險意識和底線思維，以過硬的作風形象充分凝聚起譜寫“強富美高”新鹽城建設現(xiàn)代化篇章的強勁合力。
為認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹習近平總書記關于選人用人的重要思想和干部隊伍建設的重要論述，積極適應推進鹽城“向海發(fā)展、賦能未來”的新形勢新要求，推動全市干部隊伍精神狀態(tài)、專業(yè)能力、實踐本領、工作標準實現(xiàn)新的飛躍，現(xiàn)就大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提出如下意見。
隊伍建設工作會議總結報告篇十二
同志們：
一是中小學教師學歷結構明顯改善。5年來，通過實施學歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學歷提高學習，中小學教師學歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學歷達標率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學99.3%;高中專任教師研究生學歷比例達到3.6%，初中教師本科及以上學歷比例達到58.4%，小學教師?？萍耙陨蠈W歷比例達到77.4%。
二是中小學教師業(yè)務能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學教師素質提高計劃”，大力開展陽光師訓送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓農(nóng)村中小學教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓相結合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓1.2萬多人次、陽光師訓7萬多人次、遠程網(wǎng)絡培訓7萬多人次，與5年前每年集中培訓規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
三是中小學教師師德建設成績突出。大力開展“評優(yōu)樹?！被顒?，表彰優(yōu)秀教師，弘揚高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人(目前在崗582人)，全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進278人。良好的形象促進了尊師重教風尚的弘揚，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。
同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領導，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機構的辛勤努力、開拓進取，得益于廣大中小學教師的勤奮好學、追求上進。借此機會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!
一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強制度建設，完善政策體系，切實強化了對中小學教師隊伍建設工作的政策引領。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標志著我省教師隊伍建設政策體系的基本確立。
二是長效機制逐步構建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學分級管理的“3+1”責任體系和管理機制;通過設立“國培計劃”和省級培訓兩個項目執(zhí)行辦公室，強化了教師培訓的業(yè)務管理，形成了“行政推動+業(yè)務引領”的雙線運行機制;實施項目招投標制度，加強督導檢查和質量監(jiān)控，強化過程評估，形成了良好的質量保障機制;積極開展“教師隊伍建設年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進集體和先進個人，形成了激勵機制;設立全省中小學教師隊伍建設專家委員會，強化專業(yè)指導，形成了高層次的專家引領機制。
三是經(jīng)費投入力度進一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設立中小學教師隊伍建設專項資金，主要用于教師培訓。這個標準是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
四是培訓能力不斷增強。在培訓基地建設方面，建設了4個省級培訓基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進修學校。在專家隊伍建設方面，吸引了省內外一批知名學者、專家教授和優(yōu)秀中小學教師，形成了專兼結合的高水平培訓團隊。在培訓資源建設方面，構建了以陜西師范大學、陜西教育學院、陜西省小學教師培訓中心為引領的，各級師范類院校、教研機構、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠程網(wǎng)絡、校本研修等多種形式相結合的中小學教師培訓模式，大大提高了培訓能力，形成了中小學教師培訓的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。
在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學教師隊伍的整體素質和業(yè)務水平還不能完全滿足實施素質教育和基礎教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓體系還不夠完善，培訓水平和培訓效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運行機制、經(jīng)費保障等方面，還不能滿足新時期進一步加強中小學教師隊伍建設的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究解決。
全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務是解決“上好學”的問題，奮斗目標是建設教育強省。那么面對新形勢，應當如何審視教師隊伍建設在教育工作中的作用和地位?過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學上”的問題，學?；A建設是重點。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設就是抓提高教育質量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強省先強教，強教先強師，建設教育強省必須首先建設一支高素質專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認識。
我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》，是加強中小學教師隊伍建設的綱領性文件，其中明確提出我省中小學教師隊伍建設的目標任務是：用5到20xx年時間，努力建設一支師德高尚、素質優(yōu)良、結構合理、充滿生機與活力的中小學教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強中小學教師隊伍建設作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學教師隊伍建設的重中之重，堅持把提高思想素質和業(yè)務水平作為中小學教師隊伍建設的核心內容。當前，在政策措施層面要抓好3項工作。
一要制定實施“”教師隊伍建設規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學教師隊伍建設目標，結合實際，對本地中小學教師隊伍建設進行有針對性的研究設計，系統(tǒng)科學地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標明確，步驟清晰，措施到位，責任到人，并盡快啟動，抓好實施。
二要進一步加強對教師隊伍建設工作的領導。市縣教育行政部門主要負責同志要親自抓教師隊伍建設，為加強教師隊伍建設提供強有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費投入機制，為教師隊伍建設提供足額經(jīng)費保障。各級教育行政部門和中小學要按照“3+1”責任體系，落實各自的工作任務。
三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設工作機制。各地要不斷完善中小學教師隊伍建設的政策體系，創(chuàng)新機制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴把教師職業(yè)入口關;實行中小學教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補充機制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實教師全員聘用制度，形成科學合理的教師進退機制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質學校和薄弱學校對口支援和交流制度，促進縣域內中小學教師合理流動;落實工資、職稱等向農(nóng)村學校傾斜的政策，引導優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
我就講這么多，后面雄強同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務水平，潛心教書，精心育人，建設教育強省的宏偉目標就一定能實現(xiàn)!
隊伍建設工作會議總結報告篇十三
我們***辦事處司法所現(xiàn)有工作人員2名，分管轄區(qū)17個行政村，180多個企業(yè)，常住人口2.2萬人，流動人口近2萬人。近年來，我們始終把人民滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，立足本職，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為轄區(qū)經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，受到了工委、辦事處和社會各界的一致好評。司法所先后被煙臺市委政法委授予“全市人民調解工作先進集體”稱號,被市委、市政府“人民滿意政法單位”。下面,把我們的工作和體會向各位領導和同志們匯報一下:。
我們認為，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要適應新形勢的需要，帶出一支政治素質高、業(yè)務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，就必須強化干警“向人民負責、讓人民滿意”的責任意識，讓全體干警明白，權力是人民給的，必須用來為人民服務。為此，我們按照上級的統(tǒng)一部署和安排,扎實開展了“政法隊伍建設年”活動，并突出抓了“五個三”，即突出三個重點：提高認識、查擺問題和整改落實；強化三項教育：作風建設年、解放思想跨越發(fā)展大討論、政法隊伍建設年；開展三項活動：爭創(chuàng)人民滿意活動、法律進萬家活動、送法下鄉(xiāng)活動；抓好三個結合：軍警聯(lián)合、警民聯(lián)合、警企聯(lián)合；做好三項工作：法制宣傳、法律援助、法律服務。同時，我們要求每一名干警嚴格遵守煙臺政法干警“六不準”和煙臺市司法行政干警“八條行為規(guī)范”，積極為民謀利、為民辦事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼聲急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我們以清晰的工作思路、立說立干的工作作風、銳意進取的工作姿態(tài)頑強拼搏，積極奮進，各項工作取得了明顯成績，受到各級領導和人民群眾的好評，年內所里2名干警一名被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號、一名被市委、市政府授予“全市預防非典工作先進個人”稱號。
二、強化基層基礎，筑牢第一道防線。
人民調解是農(nóng)村保穩(wěn)定的基礎性工作。為此，我們從基層基礎抓起，健全調解組織網(wǎng)絡，強化教育培訓，完善各項規(guī)章制度，努力筑牢維護穩(wěn)定的第一道防線。
一是健全組織網(wǎng)絡。首先，建立了街道人民調解委員會。按照煙臺市人民調解制度發(fā)展與改革工作會議的要求，爭取了街道撥款近萬元，建立了水平較高的街道人民調解委員會，建立了高標準的調解庭，并充分發(fā)揮其作用。自去年10月底成立以來，已成功調解了疑難案件6起。其次，強化了村調委會建設，在村委會換屆中，一并配齊了17個村的調解委員會，充實配強人員。統(tǒng)一了調委會的標牌、印章、標志、徽章、調解規(guī)程，統(tǒng)一使用格式文書，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。第三，健全了街道、村、廠企、學校調解小組、“十戶三員”組成的矛盾調處信息網(wǎng)絡。在原有150名民間糾紛信息員的基礎上，通過艱苦細致的工作，新增加了200多名信息員。并在轄區(qū)50多個企業(yè)、5個學校建立了調解組織，配備了人民調解員。不斷完善和擴大的信息網(wǎng)絡，真正起到了“千里眼，順風耳”作用，使眾多民間糾紛解決在萌芽狀態(tài)。去年，村、廠企和學校調解組織依法調解民間糾紛87起，沒有一例激化或升級。
二是強化教育培訓。為保證調解工作質量，我們重點在調解隊伍的教育培訓上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓，給村、企調解主任上思想教育課，使他們樹立從事調解工作的光榮感、使命感和責任感。同時，積極組織參加業(yè)務培訓。去年9月份，組織17個村的調解主任參加了市調解主任暨普法骨干培訓班，之后，我們司法所又分3期對轄區(qū)內63名調解人員進行了業(yè)務培訓，有效提高了他們依法做調解工作的水平。
三是加強制度建設。為進一步規(guī)范調解工作，我們建立重大矛盾糾紛快報、社情民意分析、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在各級調委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統(tǒng)計、評比獎懲等制度。制定了調解主任百分考核辦法，年終嚴格考核，評出先進單位和個人，并向各村進行通報，從而有效調動了調解人員的工作積極性，使轄區(qū)調解網(wǎng)絡運轉正常，反應迅速，真正做到了小糾紛不出村、大糾紛不出街道。
三、發(fā)揮職能作用，主動為工委辦事處分憂解難。
司法所肩負著維護基層穩(wěn)定的重要職責。一年來，我們緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作，把正確處理人民內部矛盾、維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，及時把各類矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為街道經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
一是抓好矛盾糾紛排查調處。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經(jīng)?；?，每半月對全區(qū)進行一次排查，對大型企業(yè)半月走訪一次。對有影響穩(wěn)定的上訪案件，還抽調人員進行全面排查，逐個研究解決。如灣子口漁民從就開始為解決壇子網(wǎng)補償問題上訪，始終沒有得到妥善解決。為從根本上解決這一遺留問題，我們根據(jù)街道辦事處的安排，前后六次找到上訪群眾做工作，并積極爭取辦事處的支持，一次拿出3萬余元，對20余戶漁民進行補償，此事的處理，群眾非常滿意，表示不再上訪，并給我所送來了錦旗表示感謝。去年，我們共調處民間糾紛115起，其中當場調處107起，調查調處6起，移交其它部門2起，較好地維護了轄區(qū)內的社會穩(wěn)定。
二是搞好法制宣傳教育工作。為強化社會穩(wěn)定的治本措施，我們十分注重利用各種時機，多種形式地搞好對群眾的法制宣傳教育。去年8月份，開發(fā)區(qū)征用轄區(qū)本村土地80畝，建臺灣合資“鴻福生態(tài)科技園”，當時，規(guī)劃部的人員到地里丈量，村里有十幾戶村民不讓，原因是必須拿出中央、國務院的文件來，否則不讓征地。雙方僵持了一個多小時，我們司法所干警聞迅后，立即趕到現(xiàn)場，苦口婆心地宣講國家征地政策和有關法律法規(guī)，終于打消了村民的顧慮，使土地丈量工作順利完成。去年“非典”疫情發(fā)生后，我們及時印制了份傳染病防治法和《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理妨害預防、控制突發(fā)傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等宣傳提綱進行發(fā)放，使群眾懂得有關法律規(guī)定，提高防范意識，自覺履行義務。同時，我們還開展了法制宣傳、法制服務、法律援助“三下鄉(xiāng)”活動，先后組織開展送法進村、進校、進企30多次，張貼標語、發(fā)放法制宣傳材料2萬余份，為創(chuàng)建平安街道做出了積極貢獻。
三是率先推行“兩書制”試點工作。去年4月份，轄區(qū)矯格莊村被市里確定為“兩書制”兩個試點村之一。在辦事處領導人力、物力、財力的.大力支持下，我們經(jīng)過半個多月的認真準備，圓滿完成了試點任務，矯格莊村作為全市推行“兩書制”工作會議觀摩現(xiàn)場進行了參觀，并進行了經(jīng)驗介紹。目前，辦事處17個村中，除4個有問題的村暫不推行外，其他13個村全部推行了“兩書制”。通過實行“兩書制”，進一步規(guī)范了農(nóng)村干部群眾的行為，促進了農(nóng)村穩(wěn)定。
四是做好刑釋解教人員的安置幫教工作。為有效地預防和減少重新犯罪，去年我們還對以來的34名刑釋解教人員進行登記造冊，逐人進行走訪摸底，實行“一對一”重點幫教。對家庭確有困難的，及時向辦事處領導匯報，并聯(lián)合民政、教委等有關部門進行幫教。去年3月份，我們在走訪時發(fā)現(xiàn)，辦事處中村的王金利屬于無家可歸、無業(yè)可就、無處可去的“三無”人員，致其情緒低落，思想消極。我們就主動與村干部一起找他談話，講政策、拉家長，教育他、引導他，同時找書記、村長幫他落實住房、責任田問題，聯(lián)系供電所的領導，無償解決用電問題，發(fā)動周圍群眾為他捐衣、捐物，使其深受感動和教育，樹立起了生活的勇氣和信心。在我們的幫助下，他建起了家政公司，還帶動了其它3名刑釋解教人員走上了自食其力的道路。另外，我們還參與了“”排查摸底轉化工作，對83名原“”練習者進行嚴密監(jiān)控，使一大批“”練習者骨干走出了“”的泥潭，重新走上勤勞致富之路，獲得新生。
各位領導、同志們，雖然我們**街道辦事處在工作中雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比還有一定的差距，我們決心在今后工作中，學習兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，揚長避短，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出新的業(yè)績。
隊伍建設工作會議總結報告篇十四
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，落實中央經(jīng)濟工作會議、中央城市工作會議、中央農(nóng)村工作會議、中央扶貧開發(fā)工作會議部署，總結民政工作成績，分析面臨的形勢要求，確定明年工作任務，加快民政標準化建設，推進民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、民政事業(yè)發(fā)展取得新成就。
20xx年，全國民政系統(tǒng)認真貫徹黨中央、國務院決策部署，積極順應人民群眾的新期待，深化改革，加強法治，破解難題，推進工作，取得了顯著成績。
一是基本民生持續(xù)改善。國務院作出了全面實施重特大疾病醫(yī)療救助的部署，明確了完善醫(yī)療救助制度的政策措施;出臺了全面實施困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見;轉發(fā)了九部門關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合的意見。民政部協(xié)商或會同有關部門，制定了社會救助領域社會工作發(fā)展、銀行業(yè)金融機構協(xié)助開展社會救助家庭存款等金融資產(chǎn)信息查詢、申請農(nóng)村低保家庭經(jīng)濟狀況核查、加強自然災害救助物資儲備體系建設、支持引導社會力量參與救災工作等政策措施，出臺了養(yǎng)老服務金融支持與創(chuàng)新，養(yǎng)老服務民間資本參與，養(yǎng)老機構服務收費，中央企業(yè)支持公益慈善，慈善表彰獎勵宣傳，鼓勵募用分離等政策文件。全面建立居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制和社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”機制。各地民政部門著力建制度、補短板、兜底線，提高了保障標準與水平。截至11月底，全國城市、農(nóng)村低保月人均標準分別達到439元、255元，同比增長9.5%、14.7%，比“十一五”末增長了74.9%、117.9%;月人均補助水平分別達到298元、139元，同比增長12%、15.8%，比“十一五”末增長了57.7%、87.8%。前三季度全國共實施醫(yī)療救助4550萬人次;有442.7萬戶次家庭獲得臨時救助，每戶次平均救助水平867.4元。農(nóng)村五保集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)年人均標準分別達到5883元、4388元，同比增長14%、14.1%，比“十一五”期末增長了99.3%、108.8%。啟動5次救災預警響應和20次應急響應，轉移安置受災群眾637.2萬人次，高效應對了波及我國西藏地區(qū)的尼泊爾特大地震、云南滄源地震、新疆皮山地震等重特大自然災害。河北、湖北、海南、陜西、甘肅等地出臺了社會救助法規(guī)規(guī)章。廣東出臺了《社會力量參與救災促進條例》，安徽、貴州出臺了自然災害救助條例實施辦法。北京、天津、浙江、江蘇、湖南、陜西、甘肅等地出臺了老年人服務保障法規(guī)規(guī)章。
二是相關社會治理不斷創(chuàng)新。深入調查研究，積極提供政策建議，報請黨中央、國務院批準，中辦、國辦先后印發(fā)了加強城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商、開展農(nóng)村社區(qū)建設試點工作和行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤總體方案的文件，中辦印發(fā)了加強社會組織黨的建設工作的意見。會同中組部印發(fā)了進一步開展社區(qū)減負工作的通知;聯(lián)合國家檔案局出臺了《城市社區(qū)檔案管理辦法》。大力推廣政社互動、“三社聯(lián)動”，促進了社區(qū)自治和服務功能不斷增強。聯(lián)合衛(wèi)生計生委推動建立了社會組織參與艾滋病防治基金。協(xié)調建立了社會組織聯(lián)合執(zhí)法機制，依法做好社會組織登記、年檢、執(zhí)法、審計、評估等工作。聯(lián)合有關部門制定了規(guī)范志愿服務記錄證明的指導意見，發(fā)布了《志愿服務信息系統(tǒng)基本規(guī)范》行業(yè)標準，推進了全國志愿服務信息互聯(lián)互通。有8個省份依法有序完成了村(居)委會換屆選舉工作。有47,429人取得社工師、助理社工師證書，全國持證社工突破20萬人。福建出臺了行業(yè)協(xié)會發(fā)展促進辦法。湖北、重慶出臺了志愿服務條例。
三是支持國防和軍隊建設堅定有力。圍繞紀念抗戰(zhàn)勝利70周年，組織抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、英烈子女代表參加紀念活動，走訪慰問境內外部分抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老烈屬，給5萬多名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士老同志發(fā)放一次性生活補助，突出了崇尚、捍衛(wèi)、學習、關愛英雄的主旋律和偉大民族精神、抗戰(zhàn)精神。公布了第二批600名著名抗日英烈、英雄群體和100處國家級抗戰(zhàn)紀念設施、遺址名錄。隆重舉行第二批在韓志愿軍烈士遺骸迎接安葬儀式，會同朝方舉辦開城、安州志愿軍烈士陵園修繕工程竣工儀式。協(xié)助開展國家公祭烈士活動。推動了我在俄羅斯、老撾、緬甸烈士紀念設施修建。出臺軍休干部醫(yī)療保障等政策，統(tǒng)一了待遇標準。出臺了無軍籍職工服務管理辦法。會同國資委制定了《關于進一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》，會同總參謀部制定《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法(試行)》，完善了退役士兵安置政策。加強了優(yōu)撫安置事業(yè)單位能力建設，組織了軍供區(qū)域保障演練。殘疾軍人、“三紅”、“三屬”等重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準同比平均提高20%，比“十一五”末增長了110%;軍休干部和無軍籍職工經(jīng)費同比增長48%、41%，比“十一五”末增長了110%、160%;享受定期撫恤補助的優(yōu)撫安置對象達到908萬人，比“十一五”末增長了44%。聯(lián)合舉辦軍民迎新春茶話會，增強了雙擁工作氛圍。修訂了全國雙擁模范城(縣)命名考評辦法，對各地創(chuàng)建工作進行了全面督導。河北、山西、內蒙古、吉林、浙江、山東、貴州、大連等地出臺了優(yōu)撫安置法規(guī)規(guī)章。
四是專項社會事務管理水平進一步提高。服務經(jīng)濟社會發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設，審核上報國務院批準了35件縣級以上行政區(qū)劃調整事項。有序推進第二次全國地名普查，各地領導協(xié)調機制逐步健全。開展了“地名的故事·那些歷史那些鄉(xiāng)愁”系列報道和“尋找最美地名”活動，規(guī)范了千年古縣地名文化遺產(chǎn)申報工作。完成了津冀線等14條省界聯(lián)檢任務。協(xié)調做好澳門特別行政區(qū)陸地界線有關工作。明確了生活無著流浪乞討人員身份查詢、照料安置工作要求，規(guī)范了滯留人員機構托養(yǎng)工作，加強了受助人員專用車票管理和救助管理機構風險防范。制定了家庭暴力受害人庇護救助措施，積極開展受監(jiān)護侵害未成年人權益保護工作。規(guī)范了出具(無)婚姻登記記錄證明的條件，印發(fā)了《婚姻登記工作規(guī)范》?；就瓿闪藢?994年以后紙質婚姻登記歷史數(shù)據(jù)的補錄工作。印發(fā)了《收養(yǎng)能力評估工作指引》，暢通了長期查找不到生父母的打拐解救兒童的收養(yǎng)渠道。開展了殯葬管理服務專項整治活動。各地清明節(jié)祭掃工作文明有序。穩(wěn)妥做好“東方之星”號客輪翻沉事件及天津港火災爆炸事故相關善后工作，湖北、湖南、天津等地緊急動員、快速反應，加強服務保障，有序進行善后處理工作。遼寧出臺了公墓管理規(guī)章。
今年是“十二五”時期收官之年。今年的成績，建立在多年不懈努力的基礎上?！笆濉逼陂g，各級民政部門開拓進取、奮發(fā)有為，民政事業(yè)取得一系列歷史性成就。
這是民政改革不斷深化的五年。我們協(xié)助召開了第十三次全國民政會議，明確了民政在社會建設中發(fā)揮骨干作用“一統(tǒng)四分”的職能定位。施行了退役士兵安置制度改革，實現(xiàn)了退役士兵安置工作由城鄉(xiāng)有別到城鄉(xiāng)一體、由計劃安置到扶持就業(yè)的歷史性變革。推進了社會組織管理制度改革，探索了四類社會組織直接登記，啟動了行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤，促進了社會組織政社分開、依法自治。推進了養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革和公辦養(yǎng)老機構改革，加快了養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展。開展了“救急難”綜合試點、農(nóng)村住房災害保險試點、適度普惠型兒童福利制度建設試點、“百縣千村—基層兒童福利服務體系建設試點”、未成年人社會保護試點、全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗、社會工作專業(yè)人才隊伍建設試點、志愿服務記錄制度試點、地名地址庫試點，推進了部省合作和民政改革創(chuàng)新觀察點建設，為民政事業(yè)改革發(fā)展拓展了路徑、提供了示范。深化行政審批制度改革，取消了4項部本級審批事項和1項中央設定地方實施的審批事項，調整烈士評定為政府內部審批事項、社會工作者職業(yè)水平評價為其他權力事項，實施了假肢矯形器(輔助器具)生產(chǎn)裝配企業(yè)資格認定和經(jīng)營性養(yǎng)老機構設立許可“先照后證”改革，取消假肢和矯形器制作師準入類職業(yè)資格限制，完善了事中事后監(jiān)管，釋放了發(fā)展活力。
這是民政法治建設成效顯著的五年。我們配合修訂了老年人權益保障法，制定修訂了《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《烈士褒揚條例》、《社會救助暫行辦法》，設立了烈士紀念日。提請黨中央國務院制定了28個政策文件，出臺了20件部門規(guī)章、76件部門規(guī)范性文件，建立了規(guī)范性文件合法性審查制度。通過立法創(chuàng)制，強化了養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的法制支撐，確立了“8+1”社會救助制度體系，完善了促進慈善事業(yè)發(fā)展的政策措施，推動了社會工作專業(yè)人才隊伍建設和志愿服務，健全了流浪未成年人救助保護制度，建立了未成年人行政保護與司法保護協(xié)作機制，規(guī)范了棄嬰收留撫養(yǎng)工作，拓展了孤兒保障范圍，強化了黨員干部帶頭推動殯葬改革，推動惠民殯葬政策從少數(shù)省份發(fā)展到基本覆蓋低收入群眾。我們把立良善之法、管用之法擺上突出位置，完善依法行政程序規(guī)范，提高了民政法律制度的執(zhí)行力。推進權限、程序、責任法定化，建立試行了部權力清單制度，實現(xiàn)了依法設權、照單行權、權責統(tǒng)一，正確履行職能。維護法制權威，部里依法作出了142件行政復議決定，全國共查處1.5萬起社會組織違法違規(guī)案件。支持省級民政部門普遍設立了法制機構。深入開展“六五”普法活動，民政干部的法律意識和法治觀念明顯增強，民政法律制度的社會知曉率明顯提升。
這是民政發(fā)展規(guī)劃發(fā)揮牽引作用的五年。我們編制實施了民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃和養(yǎng)老服務、社區(qū)服務、綜合防災減災等國家級專項規(guī)劃，以及社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃、兒童福利設施建設規(guī)劃、福利彩票規(guī)劃和慈善事業(yè)發(fā)展指導綱要，積極參與國家基本公共服務規(guī)劃及相關規(guī)劃的編制實施工作。各地民政部門結合實際編制實施了綜合性規(guī)劃和各類專項規(guī)劃。通過規(guī)劃的有力實施，民政工作保障條件明顯加強，民政事業(yè)加快發(fā)展，民生福祉顯著提升。與“十一五”期末相比，社會救助、優(yōu)撫安置、救災等民政事業(yè)費從1606.1億元增加到3265.5億元，增長了103.3%。中央預算內投入各類規(guī)劃136.3億元，比“十一五”增加105.9億元，增長了348%。全國養(yǎng)老床位數(shù)預計達到669.8萬張，每千名老年人擁有床位數(shù)預計達到30.3張，比“十一五”期末增長70.2%。民政精神衛(wèi)生福利機構床位數(shù)達到8萬張，比“十一五”期末增長了31.1%。福利彩票銷售總量從“十一五”期間的3455億元增長到“十二五”期間的8600多億元，增長了148%。城市社區(qū)綜合服務設施覆蓋率達到81.9%，比2012年增長了22%。社會組織從43.5萬個發(fā)展到63.8萬個。民辦社工機構達到4600多家，增長了23倍，志愿服務記錄工作廣泛開展。爭取中央財政集中的專項彩票公益金投入30億元資助農(nóng)村互助幸福院建設，投入20.4億元支持精神衛(wèi)生福利機構建設，投入6億元支持縣級兒童福利設施建設。協(xié)助落實福利企業(yè)退免稅322億元。爭取中央財政投入68.19億元實施散葬、零散烈士墓、境外烈士紀念設施維修改造工程。爭取中央財政安排8億元實施支持社會組織參與社會服務項目。爭取中央財政設立流浪乞討人員救助專項補助資金，累計撥付90億元。中央財政為中西部1096個多災易災縣購置了民政救災應急專用車輛，中央救災物資儲備庫發(fā)展到19個，全國綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建了6551個，災害信息員擴展到68.25萬人。社工專業(yè)人才服務“三區(qū)”計劃，“大愛之行”社工服務項目，社工服務標準化建設示范工程，志愿服務示范項目，“殘疾孤兒手術康復明天計劃”項目等深入實施。支持西藏、新疆、四省藏區(qū)和羅霄山片區(qū)扶貧攻堅工作扎實進行。部本級中民北京養(yǎng)老服務中心、北京社會管理職業(yè)學院新校區(qū)建設、國家康復輔具研究中心二期工程、減災小衛(wèi)星星座建設等項目進展順利。
這是民政綜合能力不斷提升的五年。黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育深入開展，民政系統(tǒng)行風、作風不斷改進。加大人才培養(yǎng)力度，選拔了68名領軍人才，建立了38個技能大師工作室，組織開展職業(yè)技能鑒定13.57萬人次，部本級開展教育培訓800余期。加快了全國低保信息系統(tǒng)、國家養(yǎng)老服務信息系統(tǒng)、優(yōu)撫四級聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、婚姻登記信息系統(tǒng)、社區(qū)公共服務綜合信息平臺、流浪乞討人員救助管理信息系統(tǒng)等建設與應用。增強了民政統(tǒng)計服務科學決策和業(yè)務發(fā)展的作用。部本級實施國家科研項目30余項，獲得科研經(jīng)費支持近2億元。加大了正面宣傳，健全了新聞發(fā)布等制度，妥善處理了輿情事件，建立了包含“兩微一端”在內的全媒體格局?；鶎用裾芰M一步增強，各地以落實國發(fā)〔2012〕45號文件和《社會救助暫行辦法》為契機，通過增加編制、購買服務、加強信息化建設等方式，切實加強了基層民政機構和服務力量。民政領域國際合作及涉港澳臺交流合作成果顯著。與29個國際組織、36個國家建立了多雙邊合作機制，在多領域開展務實合作，實施合作項目154個，引入境外資金2.28億元，支持了民政事業(yè)發(fā)展。成功主辦了上海合作組織成員國聯(lián)合救災演練、第八次緊急救災部門領導人會議，聯(lián)合舉辦了東盟地區(qū)論壇救災演練、第六屆南南學習論壇等重要國際活動，擴大了民政對外開放與經(jīng)驗分享。
在充分肯定民政工作成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足。主要是，民政工作發(fā)展不平衡，有些地方、有些業(yè)務領域、有些工作項目相對滯后，個別的甚至嚴重落后;部、省兩個層面制定的諸多政策中，有的缺少剛性措施，有的缺少操作性，有些政策落實得不及時、不得力，沒有充分發(fā)揮政策效應;民政權力運行和資源分配的規(guī)范化、透明度不高，有些地方和基層單位公開辦事不夠，出現(xiàn)了個別腐敗案件，產(chǎn)生了一些優(yōu)親厚友、“人情保”等違規(guī)問題;有些業(yè)務領域管理、服務人才隊伍建設滯后，有些民政干部素養(yǎng)、能力欠缺，不適應事業(yè)發(fā)展需要;有些民政部門安全管理意識差，有些民政服務機構設施落后、管理不嚴，導致發(fā)生一些安全事故、人身事件，造成惡劣影響。這些問題，需要我們高度重視，在今后工作中認真解決。
“十二五”以來的民政工作成就，服務了黨和國家工作大局，更多更好地惠及了人民群眾，促進了社會和諧穩(wěn)定，為“十三五”發(fā)展奠定了堅實基礎。
二、民政工作面臨新形勢新要求。
“十三五”時期，我國全面建成小康社會進入決勝階段，“五位一體”總體布局縱深展開，“四個全面”戰(zhàn)略布局協(xié)調推進，脫貧攻堅進入沖刺期，人口老齡化日趨嚴峻。民政事業(yè)發(fā)展機遇前所未有，面臨挑戰(zhàn)亦前所未有。我們要正確認識新形勢新要求，推動民政事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。
(一)在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下謀劃民政工作。去年，基于對國內外形勢的分析，黨中央作出了我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的重大判斷。對民政工作而言，新常態(tài)既增加了一些約束條件，又提供了更多發(fā)展機遇。經(jīng)濟增長速度和財政收入增長放緩，難免會影響民生保障投入，但轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和提高增長的質量效益，又可能增加民生保障資源。深化經(jīng)濟體制改革，推進供給側結構性改革，化解過剩產(chǎn)能，難免會帶來權力、利益的調整變化，產(chǎn)生一些新的社會矛盾和問題，但實現(xiàn)發(fā)展動力轉換，釋放發(fā)展活力和內在動力，又可能達到更好地發(fā)展和利益的普遍增長。人口老齡化進程加快，難免會產(chǎn)生勞動力結構變化，社會撫養(yǎng)比失衡，增加家庭和社會養(yǎng)老服務負擔等問題，但采取積極應對人口老齡化的對策，又可能增加老年人消費，發(fā)揮老年人社會參與作用，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，黨中央、國務院對民生保障工作和社會治理高度重視，在五大政策支柱論述和部署中，明確要求社會政策要托底，政府治理與社會自我調節(jié)、基層群眾自治有效銜接和良性互動。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下謀劃民政工作，要趨利避弊、因勢利導，積極作為、量力而行，牢牢把握工作的主動權，為黨和國家工作大局服務。在基本民生保障上，要堅持把重點放在兜底上，保障困難群眾基本生活;要避免過度福利化，把救助政策、福利政策建立在經(jīng)濟和財力可持續(xù)增長的基礎上。要加快完善社會救助協(xié)調機制，普及“一門受理、協(xié)同辦理”機制，建立主動發(fā)現(xiàn)報告機制，提高保障效率。要加快完善家庭經(jīng)濟狀況核對機制，做好低保政策與扶貧政策銜接工作，普及社會救助、社會福利對象審核審批的民主評議、公開公示，精準實施保障制度，用好有限的保障資源。要針對不同困難群體，兜好各自保障之底。對各類困境兒童和城市“三無”人員，要穩(wěn)妥出臺新的保障政策，健全特困人員供養(yǎng)制度。在社會治理創(chuàng)新上，要將對社會組織規(guī)范登記管理為主，轉向規(guī)范登記管理和激發(fā)活力、發(fā)揮積極作用并重，將城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展民主自治為主轉向發(fā)展民主自治和增強自治服務功能并重。充分發(fā)揮社會組織作為慈善事業(yè)重要主體、社會自我調節(jié)關鍵載體，參與基本民生保障、化解社會矛盾的積極作用。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)的自治與服務功能，把社會矛盾和問題解決在基層，解決在自我教育、自我管理、自我服務之中，實現(xiàn)基本公共服務、便民利民服務和居民互助服務的有機結合、共同發(fā)展，讓人民群眾更多受益。
(二)用新的發(fā)展理念推進民政事業(yè)。十八屆五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，豐富和發(fā)展了中國特色社會主義理論。五大發(fā)展理念既各有側重，又相互依存、融匯貫通，既有理論創(chuàng)新意義，又有實踐指導作用。切實貫徹五大發(fā)展理念，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。我們要認真學習、深刻領會，自覺運用五大發(fā)展理念來推動民政事業(yè)發(fā)展。要善于創(chuàng)新驅動。把創(chuàng)新擺在民政事業(yè)發(fā)展的核心位置，貫穿于政策創(chuàng)制、資源配置、督促落實、能力提升的各個方面、各個環(huán)節(jié)，不斷推進相關理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，增強民政事業(yè)發(fā)展活力。以創(chuàng)新為第一動力和持續(xù)動力，突破制約發(fā)展的體制機制障礙和利益固化藩籬，完善有利于創(chuàng)新的人才培養(yǎng)機制、工作推進機制、考核激勵機制，形成鼓勵探索、寬容試錯、全員競相創(chuàng)新的良好氛圍。要堅持問題導向。切實加強調查研究，緊密聯(lián)系群眾，尊重基層首創(chuàng)精神，認真聽取群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性的問題，積極推廣可復制的經(jīng)驗。把群眾的需求、制度的缺陷、工作的短板、輿論的批評當作存在的問題、發(fā)展的要求，列為調研課題，安排政策項目，制定工作舉措，在發(fā)現(xiàn)問題中明確具體工作方向，在解決問題中實現(xiàn)民政事業(yè)發(fā)展。要增強安全意識，防患于未然，加強民政服務機構設施建設和安全管理，維護服務對象生命財產(chǎn)安全，避免發(fā)生沖擊社會心理和道德底線的事件。要加強科學統(tǒng)籌。統(tǒng)籌兼顧是唯物辯證法在發(fā)展上的科學運用，是科學發(fā)展觀的根本方法。要增強經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌意識，既做到根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平來制定和發(fā)展基本民生保障政策，又做好基本民生保障和相關社會治理工作來促進經(jīng)濟發(fā)展。要加強區(qū)域統(tǒng)籌，鼓勵東、中、西部地區(qū)和東北地區(qū)“四大板塊”從本地實際出發(fā)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在民政改革發(fā)展上各展其長，相互取長補短、共同提高。要推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，統(tǒng)籌制定城鄉(xiāng)基本民生保障政策，統(tǒng)籌部署城鄉(xiāng)社會治理創(chuàng)新，統(tǒng)籌完善城鄉(xiāng)民政工作機制。要強化民政內外統(tǒng)籌，堅持近期籌劃與長遠謀劃相結合，整體推進與重點突破相結合，頂層設計與地方創(chuàng)新相結合，政府推動與市場調節(jié)和社會參與相結合，國內發(fā)展與國際借鑒相結合，不斷增強民政發(fā)展動力，不斷壯大民政資源，形成持續(xù)健康發(fā)展的良好局面。
(三)在脫貧攻堅中發(fā)揮兜底保障作用。十八屆五中全會《建議》提出2020年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)全部脫貧的目標。中央扶貧開發(fā)工作會議和《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》對完善面向貧困人口的醫(yī)療救助制度、實行農(nóng)村最低生活保障制度兜底脫貧、健全“三留守”人員和殘疾人關愛服務體系等作了部署。為此，現(xiàn)有大多數(shù)低保標準低于扶貧標準的地方，要逐步提高低保標準，到2020年全部達到國家扶貧標準，對完全或部分喪失勞動能力的2000多萬貧困人口實行兜底扶貧。要依靠各級政府增加醫(yī)療救助資金投入，落實對所有貧困人口參加新農(nóng)合給予財政補貼并納入重特大疾病醫(yī)療救助范圍的政策。要推動農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)在對象識別上銜接，在優(yōu)惠政策上共享，在信息平臺上鏈接，充分發(fā)揮兩個政策在脫貧攻堅中有機結合的重大作用。要創(chuàng)新慈善事業(yè)發(fā)展制度，鼓勵社會力量參與脫貧攻堅，增強工作合力。
(四)發(fā)揮黨建的保障和促進作用。要認真落實全面從嚴治黨的要求，嚴格落實各項黨建工作制度，履行好黨委(黨組)的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，通過加強理論學習增強發(fā)展的思想武裝和政治保障，通過加強黨組織建設為事業(yè)發(fā)展提供組織保證。認真落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，善始善終搞好“三嚴三實”專題教育，切實改進工作作風。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，將廉潔自律準則和紀律處分條例的要求銘記于心，刻印于腦，全面領會，自覺執(zhí)行。要統(tǒng)籌黨建工作和業(yè)務工作，依靠黨建工作促進業(yè)務工作，在業(yè)務工作中貫穿黨建意識，尤其是在基層群眾自治、社區(qū)建設、社會組織發(fā)展、社會工作專業(yè)人才隊伍建設、促進慈善事業(yè)發(fā)展等工作中，要尊重黨委工作部門的指導作用，配合加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。