總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排下一階段的學(xué)習(xí)和工作。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該抓住核心要點，避免過多的廢話和重復(fù)。這些總結(jié)范文是一些成功人士總結(jié)經(jīng)驗的寫作杰作。
社保半年工作總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x縣社保中心認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照區(qū)、市、縣下達的年度目標責(zé)任和各項重大部署，堅持以科學(xué)發(fā)展為指引，牢固樹立新發(fā)展理念，積極推進各項工作任務(wù)的落實，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
一、嚴格落實政策，認真做好社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
（一）扎實推進全民參保計劃，社保覆蓋面持續(xù)擴大。加強與公安、衛(wèi)計、民政等部門信息數(shù)據(jù)共享，以個體工商戶、進城務(wù)工人員、新型創(chuàng)業(yè)群體為重點，開展社保政策宣傳和社會保險稽核工作，覆蓋范圍持續(xù)擴大。預(yù)計x月底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到x人、x人、x人、x人、x人，分別完成年度目標任務(wù)的x%、x%、x%、x%、x%。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人，參保率x%。
（二）社會保險待遇支付及時到位。一是養(yǎng)老保險待遇集中統(tǒng)一發(fā)放，通過專網(wǎng)傳遞，每月x日前及時將應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中,確保養(yǎng)老金支付率及社會化發(fā)放率均達到x%。上半年為x人次發(fā)放養(yǎng)老保險待遇，累計發(fā)放養(yǎng)老金x萬元。其中，企業(yè)職工離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元（含代發(fā)類）;機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元；
城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元。使用社?？ê豌y行卡發(fā)放率達x%。二是做好工傷保險待遇支付工作。截至目前，全縣累計發(fā)生工傷x人，支付工傷保險待遇x萬元，為x名定期領(lǐng)取工傷保險待遇人員支付x萬元。
（三）及時準確地按政策規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金待遇。根據(jù)自治區(qū)文件精神，及時為符合條件的待遇領(lǐng)取人員調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金、離休費、護理費等。一是對全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金進行了調(diào)整，每人每月增加x元，調(diào)整后我縣城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金達到了每人每月x元,居全區(qū)較高水平。二是及時為x名企業(yè)職工調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，人均調(diào)增x元/人；
為x名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，人均調(diào)增x元/人。
（四）繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。按調(diào)整后政策繼續(xù)做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險參保繳費工作，截止目前，為x名參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民進行財政補助，補助資金x萬元，為x名參加職工養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民進行財政補助，補助資金x萬元。
（五）落實降低社會保險費政策,助力企業(yè)“輕裝快跑”。按照自治區(qū)政策規(guī)定，全面做好降低社會保險費率和完善繳費基數(shù)工作，切實減輕企業(yè)和繳費個人負擔(dān),截至x月底，共為全縣企業(yè)及個人減負x萬元，其中，降低養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例，受益企業(yè)及單位x戶，受益人數(shù)x人，累計減負x萬元；
降低失業(yè)保險繳費基數(shù)和比例，受益企業(yè)x戶，受益人數(shù)x人，累計減負x萬元。
（六）穩(wěn)步推進社會保障卡綜合應(yīng)用工作。根據(jù)全區(qū)社會保障卡服務(wù)提升工作要求，大力推廣使用電子社?？?，為持卡人提供快捷方便服務(wù)，全縣協(xié)議藥店、協(xié)議醫(yī)院電子社?？ㄉ绫０惭b覆蓋率達到x%。截至目前，我縣社會保障卡持有人x萬張，其中殘疾社?？▁張，居民持卡就醫(yī)率達到x%，使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達到x%。
（七）積極開展稽核，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。一是結(jié)合縣人社局x年勞動用工專項檢查，扎實開展社會保險實地稽核工作，截止目前，累計檢查企業(yè)x家，實地稽核率x%，發(fā)放工傷保險宣傳冊、電子社?？ㄕ垌摗⑸鐣ｋU降費減負等宣傳資料x余份。二是梳理數(shù)據(jù)，積極做好社會保險清欠和繳費基數(shù)核定工作。認真梳理x年x月x日以前，業(yè)務(wù)系統(tǒng)參保單位養(yǎng)老和失業(yè)保險欠費數(shù)據(jù)，并及時將欠費報告上報縣人力資源和社會保障局和稅務(wù)部門。對欠費大戶實地走訪，了解企業(yè)現(xiàn)狀，督促指導(dǎo)企業(yè)逐步建立清費計劃。截止目前，對違規(guī)企業(yè)下發(fā)《社會保險稽核意見書》x份，向上級提請行政處理報告x份。三是加強基金安全檢查工作。積極對接自治區(qū)社保局和相關(guān)審計部門，及時接收上級部門下發(fā)的x條疑點數(shù)據(jù)，對確實存在的違規(guī)問題進行整改，對存在冒領(lǐng)基金的行為積極采取措施追回，確保社會保險基金安全平穩(wěn)運行。
（八）加強部門協(xié)作，積極招商引資爭取項目資金。加大部門間的溝通協(xié)作，積極爭取國家、自治區(qū)資金支持，做好社會保險各項工作。x年共爭取資金x萬元，其中城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險自治區(qū)補助資金x萬元、中央財政轉(zhuǎn)移支付x萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險中央補助資金x萬元。
二、全面深化“放管服”改革，開展不見面辦理。
社保中心全面深化“放管服”改革，不斷拓展辦事渠道、優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，“讓數(shù)據(jù)多跑，讓群眾少跑”。
（一）全面推進社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦工作。為進一步提升社會保險經(jīng)辦效能，我縣開通社會保險網(wǎng)上申報經(jīng)辦服務(wù)工作，實現(xiàn)參保單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間“不見面”便可實現(xiàn)參保人員增減變動、繳費基數(shù)申報和常用信息查詢等社會保險業(yè)務(wù)的辦理。截止目前，共受理社保網(wǎng)上申報單位x家，發(fā)放電子印章x枚，成功進行社保網(wǎng)上申報x家，社保網(wǎng)上申報達到x%。
（二）“互聯(lián)網(wǎng)+社?！?，民生服務(wù)更加高效便捷。為逐步實現(xiàn)便民惠民目標，為參保對象提供方便、快捷、高效的服務(wù),有效提高經(jīng)辦服務(wù)水平，推行“互聯(lián)網(wǎng)+社?！北忝穹?wù)新模式。一是積極拓展網(wǎng)上服務(wù)功能。參保登記、繳費核定、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇認證、失業(yè)金申領(lǐng)、工傷事故備案等服務(wù)事項實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，最大限度為參保企業(yè)和人民群眾辦事提供便利，提高企業(yè)和群眾的獲得感和滿意度。二是落實“放管服”改革工作，推進社保業(yè)務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作，將x項基本社會保險業(yè)務(wù)下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）直接辦理，方便群眾“就近辦”。三是社會保險待遇資格認證全區(qū)通辦，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，通過“掌上x”手機app、寧夏政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、qq視頻認證等多種方式進行認證，截止目前實際認證x人，認證率x%。四是針對老年人高頻辦理事項，采取更加人性化服務(wù)，提供更便捷、更貼心、更周到服務(wù)。
三、積極推進社保扶貧工作，確保與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。
嚴格落實“四個不摘”要求和社保扶貧政策，加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，做好低保、特困、重度殘疾等困難群體參保登記工作，確保符合參保條件的貧困人群全部參保，參保率x%。積極協(xié)調(diào)落實貧困人群財政補助資金，及時為x人代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，其中低保人員x人，一級殘疾人員x人，二級殘疾人員x人，三級殘疾人員x人，四級殘疾人員x人。
四、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。
（一）強化基層服務(wù)型黨組織功能建設(shè)。一是通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，組織黨員干部認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大及十九屆五中全會精神，全國兩會精神，領(lǐng)會新思想、新觀點、新論斷、新要求。二是結(jié)合縣委“三進”活動，加強黨群聯(lián)系，春節(jié)期間籌集資金對高榮村、居安社區(qū)困難黨員群眾、單位x戶精準扶貧貧困戶進行糧油慰問。三是加強班子建設(shè)，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，增強黨組織的發(fā)展活力；
堅持民主集中制和末位表態(tài)制，不搞一言堂，凡是作出重大事項均堅持由支部會議討論決定。四是嚴格按照黨費收繳的有關(guān)規(guī)定，及時足額上繳黨費，今年收繳黨費共x元，做到黨費收繳花名冊、黨費賬簿、收據(jù)齊全。
（二）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查。及時召開會議，專題研究全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定印發(fā)了《x縣社保管理中心黨支部全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》，明確責(zé)任，營造人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任的齊抓共管的工作格局。二是按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任目標、責(zé)任范圍。嚴格落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂目標責(zé)任書。三是認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及實施細則、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等，領(lǐng)會中央、區(qū)市縣紀委全會精神，深入推進反腐倡廉宣教工作，層層傳導(dǎo)壓力。開展廉政警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。四是建立完善全面從嚴治黨“三個清單”，認真完善細化主體“責(zé)任清單”，梳理建立“問題清單”和“問責(zé)清單”，主要領(lǐng)導(dǎo)對“三個清單”內(nèi)容認真審核，“簽字背書”，嚴格落實問題整改，并進行了公示，廣泛接受監(jiān)督。
（三）扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育。成立學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案和學(xué)習(xí)（讀書班）計劃，認真組織學(xué)習(xí)《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等必讀書籍，每名黨員撰寫讀書筆記x字、心得體會x篇。全體黨員干部圍繞“感悟思想偉力、把握歷史規(guī)律、認識性質(zhì)宗旨、總結(jié)歷史經(jīng)驗、發(fā)揚革命精神、增強團結(jié)統(tǒng)一”“四個更加自覺”等重點內(nèi)容開展專題交流研討x次；
開展黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課x次，組織開展黨史學(xué)習(xí)教育知識測試x次，組織黨員干部參觀寧夏工委紀念館和x縣機關(guān)黨員干部黨性暨廉政教育基地，開展廉潔從政警示教育，提高黨史教育學(xué)習(xí)生動性。
五、存在的問題。
（一）社會保險經(jīng)辦力量不足。社保經(jīng)辦大廳窗口工作人員現(xiàn)行人員編制少，主要以“三支一扶”志愿者和公益性崗位人員為主，人員不穩(wěn)定，流動性大。
（二）社會保險內(nèi)控管理缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。內(nèi)控制度建設(shè)在社會保險工作中的作用不斷增強，但內(nèi)控管理沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，各市縣內(nèi)控開展內(nèi)容、流程、模式以及文書不統(tǒng)一。
六、下一步工作。
（一）繼續(xù)穩(wěn)步推進參保擴面工作。做好社會保險參保政策宣傳，增強群眾參保意識和按時繳費的自覺性；
建立健全全民參保登記動態(tài)長效管理機制，及時做好數(shù)據(jù)處理，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
（二）多層次深入宣傳社會保險政策。利用多種媒體，運用各種手段，規(guī)?；_展社會保險政策宣傳，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、兩定機構(gòu)等協(xié)作單位，把社保政策和業(yè)務(wù)宣傳融入窗口日常經(jīng)辦服務(wù)全過程。
（三）不斷深化“放管服”改革工作。進一步優(yōu)化辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，精簡辦事材料，穩(wěn)步推進業(yè)務(wù)下沉工作，切實加強業(yè)務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸工作，讓群眾享受家門口的服務(wù)，實現(xiàn)“就近辦”；
力推社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、自助辦，通過微信、微博及各類宣傳活動，線上線下鼓勵引導(dǎo)群眾在政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)、x手機app、“我的寧夏”等線上模式進行事項辦理，實現(xiàn)“零跑腿”。
（四）做好其他各項工作。做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、綜治保密等各項工作，加強和創(chuàng)新經(jīng)辦管理服務(wù)機制，強化內(nèi)控管理，提高職工思想認識水平和工作能力，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)，樹立社保良好形象，確保各項工作健康有序推進。
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社保半年工作總結(jié)篇二
（一）改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)，推進“數(shù)字人社”建設(shè)，梳理黨政智治核心業(yè)務(wù)xx類xx項，開展數(shù)字化賦能，推進人社服務(wù)體系和服務(wù)能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動人事爭議案款監(jiān)管平臺”，解決“裁后履行難”困局。改革前，勞動者必須到場簽字并提供銀行卡號，改革后，只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取，平臺作為第三方直接發(fā)放，實現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過該系統(tǒng)履行，涉及金額xxx余萬元，深受當事雙方歡迎，相關(guān)經(jīng)驗做法被中國勞動人事仲裁院公眾號刊登點贊。二是試點工傷定點聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點醫(yī)療機構(gòu)前段融合協(xié)作，確定x手足外科醫(yī)院為試點機構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺正在開發(fā)中，待平臺上線后，通過協(xié)議管理，將實現(xiàn)定點醫(yī)療機構(gòu)先行墊付醫(yī)療費，人社部門審核結(jié)算撥付，工傷人員無須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，通過打造“一站式”平臺，充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責(zé)，對違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級等懲戒措施，實現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”，從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題。x月開設(shè)以來，共受理xx多件工地投訴件，聯(lián)合調(diào)處勞動糾紛案件xx件，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日報》《x新聞》客戶端刊登。
（二）創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈式用工、重點群體快速幫扶、家政服務(wù)提質(zhì)等領(lǐng)域，不斷夯實穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，%的全市低位。一是創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈用工服務(wù)新模式。深化勞務(wù)協(xié)作模式，聯(lián)動xx個外省勞務(wù)協(xié)作站，將重點企業(yè)、勞務(wù)輸出地和勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站“組合成鏈”，采取定期發(fā)布、定點招工、定向輸送的方式提供用工服務(wù)。已建立重點企業(yè)“用工服務(wù)鏈”xx條，促成甌海眼鏡、遠華等企業(yè)錄用工人xxxx多人，云x蒗、富源等地媒體多次報道此項工作。二是創(chuàng)新推出“重點群體快速就業(yè)直通車”。針對失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點群體，聯(lián)動退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點群體主管部門，詳細梳理未就業(yè)人員信息及求職需求，發(fā)揮第三方網(wǎng)絡(luò)職介平臺作用，滾動實現(xiàn)求職端和用人端的準確配對。三是加速推進“家政提質(zhì)”民生實事項目。進一步拓展“家政服務(wù)版圖”，提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月，新增家政進社區(qū)便民服務(wù)點x個，培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人，均提前完成全年任務(wù)，新增家政持卡（體檢）人員xxx人。
（三）人才培育盯緊兩大攻堅。按照“專班化運作、集中式攻堅”的思路，倒排進度，掛圖作戰(zhàn)，清單式狠抓節(jié)點目標。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計劃”攻堅推進有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地，實施線上、線下、外向三線招才，上半年組織區(qū)“五城十?！比珖不匾呕顒觴場次，設(shè)立高校引才聯(lián)絡(luò)站xx個。已累計招引大學(xué)生xxxx人，碩士xxx人，博士xx人，博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標，完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌?！肮そ橙瞬拧壁s超發(fā)展行動方案》，統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會培訓(xùn)資源，編制全區(qū)職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能鑒定“雙計劃”。推進企業(yè)職業(yè)技能等級認定，新增德賽、泰德光學(xué)、海派醫(yī)藥等xx家試點企業(yè)。截至目前，全區(qū)共開展技能培訓(xùn)xxxxx人，取證xxxx人，其中高技能人才xxxx人，萬元。
（四）勞動領(lǐng)域穩(wěn)定護航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。將勞動糾紛處理納入街道（鎮(zhèn)）綜治平臺，引導(dǎo)勞動糾紛在基層源頭直接進行化解。上半年基層化解案件xxx件，將去年同比上升xx%，大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭議速裁機制。開辟工傷案件綠色通道，接軌工會資源，讓工傷案件“應(yīng)援盡援”，做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”，將工傷案件的辦案時間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi)，降低因工傷引發(fā)的各類勞動糾紛。三是擦亮“無欠薪”治欠品牌。強化重點領(lǐng)域勞動監(jiān)察，對在建工地、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等開展專項檢查和日常巡查，督促“六項制度”落實。上半年，共受理處置勞資案件xxxx件，涉及員工xxxx人，萬元。重拳打擊惡意欠薪，移送公安部門x件，查處非法勞務(wù)派遣機構(gòu)x家，查處非法使用童工x起，有效維護了勞動者權(quán)益。
（五）優(yōu)化機制提升人社服務(wù)質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務(wù)模式。立足人社職能，組建入企服務(wù)隊，在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié)，為企按需招工，返崗補助，規(guī)范用工，剛性兌付惠企政策，全力護航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已發(fā)放各類補貼xxxx萬元，惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范xx個社銀經(jīng)辦網(wǎng)點和鎮(zhèn)街xx個經(jīng)辦網(wǎng)點的經(jīng)辦服務(wù)，重新梳理下放xx個辦理事項，上半年進行大范圍業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，提升了經(jīng)辦業(yè)務(wù)水平和能力。三是規(guī)范社?；鸢l(fā)放。強化基金稽核機能，上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險種各類待遇全部按要求及時發(fā)放，累計核對收支審核、登賬xxxxx條次，向市財政上報xxxx全年資金用款計劃x.x億元，基金發(fā)放服務(wù)精準無誤。
（六）規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊伍建設(shè)需要，運用高校人才引進、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考，聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名，公開招聘xx名事業(yè)人員，教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進xxx人。二是推進事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”，抓好事業(yè)干部隊伍管理，積極推進事業(yè)單位機關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理，目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求，全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能，推動工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時，將事業(yè)人員全員績效獎由年發(fā)改為月發(fā)，著力激發(fā)事業(yè)干部隊伍活力。
（一）著力推進“共同富?！?。推進全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險覆蓋率保持在xx%以上。推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個，扎實做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點群體再就業(yè)工作，強化培訓(xùn)及就業(yè)幫扶，提升技能水平和就業(yè)能力。
（二）著力推進“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌?！で鄤?chuàng)未來”為主題的甌海區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學(xué)生來甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（三）著力推進“以賽促訓(xùn)”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場區(qū)級技能大賽，承接保安員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場市級技能大賽，濃厚工匠人才比超氛圍。
（四）著力推進“一業(yè)一治理”。開展重點行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作，特別針對物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點痛點，根據(jù)不同行業(yè)特點及欠薪事件的差異，推行特定行業(yè)專屬治理模式。
（五）著力推進“標準化提升”。深化與農(nóng)商銀行長期戰(zhàn)略合作，對照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指南》，開展xx個社銀網(wǎng)點標準化提升工作，結(jié)合“人社服務(wù)快辦行動”，進一步提升服務(wù)標準化水平。
（六）著力推進“事業(yè)激勵”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升的意見》及省市政策要求，謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，推行“事業(yè)版”職務(wù)與職級并行。
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社保半年工作總結(jié)篇三
1、繼續(xù)加大籌資力度，落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，堅持籌資原則，調(diào)整財政開支結(jié)構(gòu)，落實財政應(yīng)負擔(dān)的資金，確保生活按時足額發(fā)放。加強勞動力市場的建設(shè)，積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金，完善政策，努力做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
3、進一步健全和完善城市居民最低生活保障制度。努力增加低保資金投入，加強資金管理，根據(jù)開展低保工作的實際需要和財力的可能，合理安排本級財政投入資金。進一步加大殘疾人就業(yè)保障金的收繳力度。
二、努力加強社會保險基金專戶管理。
我縣社會保險基金已全部納入財政專戶管理，實行收支兩條線，初步形成社會保險基金管理的制度化。有效的維護了資金的完整性和提高了資金的使用效率。
三、繼續(xù)推進醫(yī)保改革和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
1、繼續(xù)推進和完善基本醫(yī)療保險制度改革，積極推進困難企業(yè)職工參加基本醫(yī)療保險，認真測算，搞好籌資，加大宣傳，擴大基本醫(yī)療保險的覆蓋面，提高職工的參保率。
2、繼續(xù)推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，支持醫(yī)療機構(gòu)深化內(nèi)部改革，提高部門的綜合服務(wù)能力。針對農(nóng)村衛(wèi)生院的現(xiàn)狀，加大資金的投入力度，支持農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
四、加強優(yōu)撫安置經(jīng)費、救災(zāi)資金和殘疾人事業(yè)的管理。
1、會同民政部門做好優(yōu)撫安置對象普查數(shù)據(jù)核實工作，進一步完善優(yōu)撫安置補助經(jīng)費分配辦法。
2、加強對救災(zāi)資金的跟蹤管理，進一步完善救災(zāi)資金分配、使用和管理辦法，確保資金的專款專用，提高救災(zāi)資金的`使用效益。
3、為了更好的對殘疾人保障金的管理，將其納入預(yù)算管理，并根據(jù)實際需要和我縣財力逐步加大資金的投入。
五、做好各項臨時性工作。
1、根據(jù)縣政府的指示和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，全面完成全縣全額預(yù)算單位欠發(fā)退休費專題調(diào)查。
2、由于我股面臨的是離退休人員，我們不厭其煩認真幫其解答，盡量讓每一位滿意而歸。
3、積極認真完成局領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。
今年上半年我們?nèi)缙谕瓿赡瓿踔朴喌母黜椆ぷ魅蝿?wù)，也取得了一定的成績。隨著社會保障制度改革進一步深入，我們在今后的工作任道而重遠，我們加強學(xué)習(xí)，努力工作，把我縣的社會保障工作提高到一個新的高度。
社保半年工作總結(jié)篇四
xx縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、保基本、多層次、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確?；鸢踩闹行墓ぷ?，積極開展下基層走訪擴面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實做好社會保險的各項工作。
(一)養(yǎng)老保險。
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標任務(wù)2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?25人;共征收養(yǎng)老保險費1074萬元，完成年度目標任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費征收894萬元，完成年度目標任務(wù)xx年度目標任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費，共計1050萬元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險。
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費43萬元，完成年度目標任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。
(三)生育保險。
截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達1119人，完成年度目標任務(wù)11xx年度目標任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
(一)實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項行動，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進入政務(wù)大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標，既保證了資金安全，又實現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金xx年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強力推進擴面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機平臺，向全縣移動手機用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項行動，加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健保笈_管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。
(五)強化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設(shè)項目尚未開工，無法完成州局下達的工傷保險征收目標任務(wù)。
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
社保半年工作總結(jié)篇五
3.對萬興鄉(xiāng)生態(tài)移民人員就業(yè)情況及需求進行匯總。
5.辦理2人的就業(yè)失業(yè)證，1人就業(yè)困難認定;。
月底在系統(tǒng)中進行了評分工作;。
7.撥付萬興鄉(xiāng)公益性崗位工資;。
8.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險進行代扣工作，包括對未代扣成功的人員進行核實和下發(fā);。
9.積極開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作;。
10.解決部分生態(tài)移民養(yǎng)老待遇等問題。
社保半年工作總結(jié)篇六
2__年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2__年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務(wù)管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：
一、把民生工程作為工作的重中之重。
財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎(chǔ)工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務(wù)互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以加強民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度，初步建立民生工程預(yù)算，科學(xué)分配民生工程資金。
3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶，實現(xiàn)民生宣傳“村村通”，不僅通過媒體，還要采取明白紙(印發(fā)25萬份)、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預(yù)期的宣傳效果。
二、增加工作主動性，有的放矢。
今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設(shè)將增加到5個，任務(wù)更加艱巨，我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工4個，預(yù)計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務(wù)工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬元。
2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農(nóng)村社保體系建設(shè)，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實，做到應(yīng)保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標任務(wù)。撥付農(nóng)村重點優(yōu)撫對象全年資金121萬元。
3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
三、強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，今年我們進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調(diào)查材料，重點從民生工程的實施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用____縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進展情況。
2、加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，建立健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立____縣民生工程檔案。
社保半年工作總結(jié)篇七
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達_0_戶____人;三無人員___戶，___人;五保戶__人，低保臨界家庭___戶，___人，孤兒_人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬元，三無人員供養(yǎng)金萬元，五保供養(yǎng)金__._萬元，孤兒供養(yǎng)金萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了__萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額___萬元;為_0__名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金__._萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，_-_月共發(fā)放臨時生活補貼__._萬元。全鎮(zhèn)共有___人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金__._萬元。
一、做好困難家庭的救助工作。
至_月份批準臨時救助___宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額__萬元;危重病特殊救助__宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額_0萬元;困難家庭修建房屋_宗，資助金額_萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達__._萬元，受惠家庭達__00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，區(qū)財政資金萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級_聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包_公斤大米、一瓶_公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)_投入資金__萬元。組織符合《___資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人__人申請生活資助優(yōu)惠，其中__人獲每人__00元/年的生活資助，__人獲每人__00元/年的生活資助。
二、平安鐘服務(wù)擴面，為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年_月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于_0__年_月份實現(xiàn)了_0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共__0名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的__%。目前，平安鐘服務(wù)已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務(wù)，我局于今年_月份開始進行平安鐘服務(wù)的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)_0個村居共_0人。一類為我鎮(zhèn)_0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有__0人，兩類對象合計共_00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至_月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達_0_人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共___人，占全鎮(zhèn)_0歲以上戶籍人口的，超額完成上級指標任務(wù)。
三、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求。
永安堂是__鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在__牛眠地和右灘__興建了大型骨殖壁位共_____個，至_0_0年__月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于_0_0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設(shè)進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(__0個)已于_月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共____個)也于_月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出____個(截止至_月_0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
四、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛。
1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
2、完善《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作。
租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。
根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在_月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約_0家)，宣傳有關(guān)政策。在_月份我局召開_0個村居勞動服務(wù)站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《__區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共__0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
_、社保投保率不高;_、未有工會組織。
_、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛。
截止至_月份，我局累計受理勞動爭議案件___宗，涉及__0人，涉及金額_0__萬元。其中工資爭議___宗，涉及___人，涉及金額萬元;合同爭議_宗，涉及__人，涉及金額萬元;辭退爭議__宗，涉及_0人，涉及金額__._萬元;開除爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;保險爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;工傷爭議__宗，涉及__人，涉及金額__萬元;其他爭議_宗，涉及_人，涉及金額萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件_宗(其中集體欠薪案件_宗、倒閉逃匿案件_宗，涉及人數(shù)___人，金額萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年_至_月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案__宗(去年同期仲裁立案__宗，今年同比去年增長了)，涉及___人，涉及萬元。其中工傷糾紛__宗，涉及__人，涉及金額萬元;勞資糾紛__宗，涉及___人，涉及金額萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有__宗，占總案__._%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至_月份共收到工傷認定申請___宗，不予受理_宗，受理___宗。其中死亡_宗，重傷__宗，輕傷___宗;參保有___宗，沒有參保有__宗;認定工傷___宗，不予認定工傷__宗，正在辦理__宗。
五、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。
1、_0__上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
_0__上半年繼續(xù)加強對_0個村(居)勞動服務(wù)站的管理，將村(居)勞動服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計，截止_月_0日份共收集、發(fā)布招工信息_0_0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位____個。_0__年度上半年(_0__年0_月0_日至_0__年0_月_0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共___人，累計安置___人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為___0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地__000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：_、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。
3、架就業(yè)之橋促就業(yè)。
為創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0_月__日、0_月0_日、0_月__日、_月_0日分別在__文化廣場、光華球場、康樂中心和__中學(xué)舉辦了_場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等___家公司進場，提供招聘職位_____個，合共_____人進場應(yīng)聘，經(jīng)過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的____人。從_月起，本局根據(jù)當前用工情況，結(jié)合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(__建設(shè)東一東五號)內(nèi)舉辦“周周招聘會”，至_月_0日已舉辦_場次同類型招聘會，吸引企業(yè)___家次進場招聘，求職人員達___人次進場應(yīng)聘，初步達成就業(yè)意向___人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘活動，今年上半年已組織_0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽市等地區(qū)進行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘，達成就業(yè)意向的求職者約__0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。
4、加強“雙轉(zhuǎn)移”及失業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者工作技能。
為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會。截止今年_月底共組織____人參加各類“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)、失業(yè)人員免費培訓(xùn)和外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。_)主動聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)，認真做好“雙轉(zhuǎn)移”在崗培訓(xùn)工作。經(jīng)過我局與博思培訓(xùn)機構(gòu)、永豐培訓(xùn)機構(gòu)的合作，目前已組織___人參加“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，已完成___%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__0人參加外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，已完成__0%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__人參加失業(yè)培訓(xùn)。_)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費培訓(xùn)工作，促進村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓(xùn)班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓(xùn)工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達的“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)任務(wù)。
5、推進__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。
根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)“_0__年度__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于_月__日在鎮(zhèn)政府_樓寫會議(_)室組織__0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學(xué)校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;_月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關(guān)學(xué)習(xí)安排;_月_日到區(qū)局學(xué)習(xí)年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進度的實際情況，我局于_月__日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。
社保半年工作總結(jié)篇八
本人自xx年4月份擔(dān)任xx鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。具體到16個村，細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復(fù)雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計x人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務(wù)，今年我們鎮(zhèn)上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務(wù)重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，努力解釋相關(guān)醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關(guān)人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。
一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農(nóng)保相關(guān)問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關(guān)部門能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復(fù)，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔(dān)任勞動與社會保障所所長同時擔(dān)任xx鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關(guān)工作時間難免重復(fù)，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務(wù)分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好這張文化名片是我們每一個黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。!
社保半年工作總結(jié)篇九
2022年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
20xx年，全縣共完成五項保險費收入（本級征收）6235萬元，比上年度的3044萬元增長，社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長；完成省定任務(wù)4635萬元的，完成預(yù)算收入5640元的，實現(xiàn)了考核目標。實際工作中的主要措施是：
１、認真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時。20xx年全縣社會保險基金預(yù)算總收入為6874萬元，其中保險費收入5640萬元。
2、加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。我縣自去年起就設(shè)立了社會保險費核定征繳大廳，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公，方便了繳費人，提高了工作效率。
3、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對單位和個人繳費情況進行抽查，并利用財政手段，對欠費單位由財政進行代扣代繳；對20xx年社會保險基金支出使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社?；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現(xiàn)象，促進了基金的安全完整和保值增值。
根據(jù)^v^和省政府有關(guān)文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入，確保省政府承諾的相關(guān)事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。
1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金萬元，其中本級財政配套萬元，幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5749名；其中安排114萬元，幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費培訓(xùn)1人、轉(zhuǎn)移就業(yè)1人；落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保資金100萬元，為38位下崗人員擔(dān)保小額貸款38萬元，促進了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
2、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金萬元，按要求及時做好測算、落實和劃轉(zhuǎn)工作。
3、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補助資金萬元，促使合作醫(yī)療制度全面實施，全縣萬農(nóng)民參合，參保率達到85%。
4、落實城市低保資金萬元，其中低保配套資金萬元、低保提標資金萬元、價格補貼資金萬元、工作經(jīng)費萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。
5、落實農(nóng)村低保資金萬元，使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度，全縣萬貧困人口享受到低保待遇。
6、落實醫(yī)療保險資金萬元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。
7、落實資金萬元，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作，全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
8、籌集資金萬元，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險。
9、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助。
10、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費7萬元，落實財政衛(wèi)生補助政策，支持疾病預(yù)防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設(shè)，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
1、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，切實提高資金使用效益。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?；同時加強監(jiān)督檢查，對資金的使用實行跟蹤檢查，同時深入職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展現(xiàn)場檢查，確保資金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機制和促進再就業(yè)的長效機制。一年來，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼萬元，對2291人進行了再就業(yè)培訓(xùn)；落實職業(yè)介紹補貼萬元，對2699人實行了免費職業(yè)介紹；落實職業(yè)技能鑒定補貼萬元，對2450人實行免費技能鑒定；對2292人提供社會保險補貼萬元；對128人提供公益性崗位補貼萬元；對38人發(fā)放小額擔(dān)保貸款38萬元；從而有力地促進了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
實行國庫集中收付管理，上級下?lián)艿馁Y金直接進入財政專戶，資金使用和撥付實行“資金直達賬戶、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放，一卡直通；項目資金直達項目，實行鄉(xiāng)級報賬制管理。目前，20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。
3、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。
二是提高城市低保對象生活補助標準，各項價格補貼按時發(fā)放到人；
四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；
五是按政策提高了農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標準和城鄉(xiāng)孤兒救助標準，并按時發(fā)放到對象手中。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運行。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于20xx年元月1日啟動實施，全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民萬人，農(nóng)民參合率為85%。全縣籌集合作醫(yī)療基金萬元，其中農(nóng)民繳費萬元、縣財政配套萬元、省財政補助434萬元、中央財政補助537萬元。20xx年，共有4xx98人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償萬元，其中：門診補償31366人次、金額元，住院補償9332人次、金額萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立。20xx年7月，我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度。在實際工作中，我們嚴格政策，規(guī)范程序，著重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿完成了工作任務(wù)。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶、12510人，救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的，人均月平補助30元，人平救助標準比原來提高了元。其中：
一類對象572戶、952人，人均月平補助元；
二類對象1113戶、2289人，人均月平補助元；
三類對象2962戶、9269人，人均月平補助元。
3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)整體移交。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中，會同審計部門對農(nóng)?；疬M行了審計，對違規(guī)挪用的農(nóng)?；?，按照“誰批準、誰挪用、誰負責(zé)歸還”的原則，組織了整改和清理回收。目前，農(nóng)村社會保險機構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費落實，工作正常開展。
4、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善。在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作。
5、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。
三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
1、社會保障資金全部實行專戶管理。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設(shè)立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶，對社會保險基金、合作醫(yī)療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金、救災(zāi)救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理，封閉運行。
社保半年工作總結(jié)篇十
（一）繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡?！?。
1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社?；鹬С?6800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
（二）失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
（四）農(nóng)村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。
農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調(diào)整為10％。繳費基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)?；鸬恼魇疹~，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
（五）組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（六）進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機制。
今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程，加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費95萬元。
同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務(wù)。
財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
（一）全面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費1765萬元。
為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預(yù)算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、?？顚Ｓ?。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責(zé)，于xx年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(shù)（cpi）均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會議要求，從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼，發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元，農(nóng)村每人每月補貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發(fā)放油價補貼經(jīng)費56.784萬元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員得到了生活救助
為確保無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
（2）擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
（3）殘疾人免費的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等，支付培訓(xùn)經(jīng)費29.234萬元。
（4）購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
（5）資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
加大公共衛(wèi)生的投入，加強疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費；五是血防、地防經(jīng)費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費；八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進活動經(jīng)費；九是城區(qū)除四害經(jīng)費；十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費，區(qū)財政補助每平方米500元，對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費237.65萬元。
財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準：（1）現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。
（1）根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)（xx）1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦（新建）的養(yǎng)老機構(gòu)，根據(jù)自理、半護理、全護理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。
今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機構(gòu)進行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。xx年財政補助經(jīng)費總額54.07萬元。
（2）90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補貼。
要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，必須要有較強的業(yè)務(wù)知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社?？朴幸恢F結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認真履行職責(zé)，從不推萎。
2、認真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃，對每一新的政策精神，都組織科內(nèi)同仁認真學(xué)習(xí)，以達到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務(wù)》，分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以供決策之用。
社保半年工作總結(jié)篇十一
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持民生為本、社保為基，加大社?；鹫骼U擴面，確保離退休人員和參保人待遇按時足額發(fā)放，強化社?；鸸芾?，拓展各項業(yè)務(wù)工作，加強干部隊伍建設(shè)，全面完成各項指標任務(wù)?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下：
20xx年共征繳各類社?；?5.5億元，增幅25%。全年共發(fā)放各類社保基金12.2億元，增幅12%。
1、強化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數(shù)申報工作，采取書面稽核和實地稽查相結(jié)合的方式進行。共申報單位562家，參保人數(shù)38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機關(guān)事業(yè)單位申報227家，參保人數(shù)為16209人，人均繳費基數(shù)3673元；企業(yè)養(yǎng)老保險申報單位315家，參保人數(shù)為20729人，人均繳費基數(shù)2742元；單獨參加醫(yī)療保險申報單位20家，參保人數(shù)為1452人，人均繳費基數(shù)5260元。截止到5月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計擴面539人；基本醫(yī)療保險累計擴面501人；工傷保險累計擴面1100人；生育保險累計擴面377人，我縣社會保險體系建設(shè)已進入一個良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動20xx年居民養(yǎng)老保險的征繳工作。居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作是實現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，人人享有基本生活保險的重大民生工程?？h委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作會議，對今年的征繳工作任務(wù)進行了安排部署，將任務(wù)指導(dǎo)分解到全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時召開了動員會，印制了宣傳材料，組織人員進村入戶進行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和內(nèi)控稽核，確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底，居民養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)為46.7萬人，完成年度計劃的102%；實際繳費人數(shù)23.1萬人，完成年度計劃的100%；繳費金額7515萬元，完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務(wù)指標，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上，我縣就在居民養(yǎng)老保險征繳過程中強化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗做法作典型發(fā)言。
3、及時調(diào)整機關(guān)企事業(yè)退（離）休（職）人員待遇和居民養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員，其中企業(yè)退休（職）人員7601人，月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到20xx.7元；按省有關(guān)規(guī)定補繳參保人員126人，月人均增加養(yǎng)老金162.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位，并補發(fā)了20xx年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號文件精神,居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準比國家規(guī)定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標準即每人每月85元。此項政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇7549人，人均每月普調(diào)260元，從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資金落實。為切實維護被征地農(nóng)民權(quán)益，落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，積極組織被征地村（居）制定實施方案，擬定人員名單，共落實被征地村98個，落實人頭55584人，落實保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（泰政發(fā) [20xx]10號），市人社局、市財政局《泰安市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（泰人社發(fā)[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作的通知》（東社保發(fā)[20xx]11號），制訂了《東平縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，成立了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抽調(diào)專人專職負責(zé)此項工作。我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集集中申報于20xx年10月12日開始，至11月10日結(jié)束，歷時1個月。此次信息采集，共涉及參保單位252個，涉及人數(shù)15237人，清理無編制人員100余人，為確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的高質(zhì)量完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署，會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，及時召開動員會，認真組織轄區(qū)各村（居）的開展參保繳費工作，為確保該項工作的順利進行，達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標，保障參保群眾的權(quán)益不受損失，我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，同時將參保范圍、繳費標準、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放，印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進一步加強社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢，與縣電視臺聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進村入戶進行政策宣傳，在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》，提出了全員辦信息的'理念，落實指標任務(wù)，鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿，增強人人當好社保信息宣傳員的責(zé)任感，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔(dān)的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫(yī)療保險個人繳費部分，按照100元/人進行補助。截至目前，共計受益群眾達145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優(yōu)扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養(yǎng)老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識不強，對養(yǎng)老保險的好處認識不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后，職工以個體接續(xù)繳費，大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經(jīng)濟持續(xù)低迷，部分企業(yè)經(jīng)濟效益較差，部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳。四是因繳費基數(shù)和繳費比例提高幅度較大，已有部分繳費人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險的現(xiàn)象，從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進行了整合，而大病保險由商業(yè)保險公司負責(zé)，醫(yī)療救助隸屬民政部門負責(zé)，居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付，探索三者聯(lián)動機制，借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺，在結(jié)算基本醫(yī)療保險的時候，同時結(jié)算大病保險和醫(yī)療救助，確保參保居民一個窗口辦結(jié)報銷業(yè)務(wù)，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)組織建設(shè)問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成，參保人數(shù)驟增，而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構(gòu)辦事人員短時間內(nèi)難以及時補位，所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員，選配政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實醫(yī)療保險經(jīng)辦隊伍；同時，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所經(jīng)辦人員隊伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)保政策較強和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點，經(jīng)辦人員要相對固定，力爭形成機構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社保半年工作總結(jié)篇十二
為了確保我團廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務(wù)與患者，方便與患者，以社保要求為準則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分工到人，各負其責(zé)，使醫(yī)保工作能有序進行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險工作，定期對醫(yī)療保險參?；颊叩尼t(yī)療費用情況及時通報。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標志清晰。設(shè)立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認真加強首診負責(zé)制。
堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負責(zé)制度、社會監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團醫(yī)院職工醫(yī)療人險制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進措施，力保在下個季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟處罰。
3、嚴格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進行院內(nèi)會診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會診人員431人次，做到會診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴格把握購藥關(guān)。
嚴禁假藥、劣藥進入醫(yī)院，嚴格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進貨，對每次進藥認真驗收，合格后方可入庫，嚴格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達到80%以上，藥品總費用占醫(yī)療費用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費用管理。
1、嚴格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格》收費，不擅自增加收費項目，不提高收費標準并公布檢查、治療、藥品等項目收費標準。
2、及時向參?；颊咛峁┽t(yī)療費用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險支付項目列入基本醫(yī)療保險支付范圍，嚴格把自費費用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴格執(zhí)行【2011】24號文件，并認真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨核算、?？顚Ｓ?，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結(jié)算，從今年開展居民住院報銷結(jié)算時，切實做好兵團居民基本醫(yī)療保險工作。
2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上，嚴格核對參保人員醫(yī)療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫(yī)療保險本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫(yī)?？?、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯率0。
七、統(tǒng)計指標。
全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報銷人數(shù)**次，報銷醫(yī)療總費用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費金額**元，平均住院費用**元，平均每日住院費用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進措施。
1、加強社會保障知識的全員培訓(xùn)，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，認真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進事跡。
4、認真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保半年工作總結(jié)篇十三
今年上半年托布中心社保站工作根據(jù)縣社保局會議精神和簽訂的責(zé)任書。按照中心工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際認真開展工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，我中心勞務(wù)輸出結(jié)合中心實際制定了中心勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃，同時制定了相關(guān)的勞務(wù)工作措施和優(yōu)惠政策；加強了勞動用工方面的信息服務(wù)工作，今年1-5月份共轉(zhuǎn)移富余勞動力1385人次，轉(zhuǎn)移收入301.81萬元；其中、穩(wěn)定轉(zhuǎn)移906人，轉(zhuǎn)移前接受培訓(xùn)721人。
農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：中心結(jié)合工作實際開展富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；各村結(jié)合“科技之冬”活動，舉辦種植、養(yǎng)殖、技能等各類培訓(xùn)862人，其中各類培訓(xùn)97人，農(nóng)機培訓(xùn)72人，種植、養(yǎng)殖693人。
二、就業(yè)再就業(yè)，通過職業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)70人，開發(fā)崗位就業(yè)39人，公益崗位8人。
三、社會化管理服務(wù)工作，成立有老年支部，有多人負責(zé)；目前我中心共有退休職工675人，其中黨員56人，老年活動中心每天開放；今年開展活動2次，建立健全檔案，按時報送退休人員報表；今年上半年共報15人已到退休年齡人員檔案；發(fā)放1-5月份養(yǎng)老金3632541.97元。
四、養(yǎng)老金擴面工作，按照責(zé)任目標書計劃，今年1-5月份擴面37人，完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增1189人。
五、小額擔(dān)保貸款，今年上半年上報14人，辦理12人；其中個體戶貸款3人，種植業(yè)10人、發(fā)放貸款45萬元，并建立跟蹤服務(wù)臺賬。
一、擴面工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險宣傳不到位。
二、養(yǎng)老保險欠費收繳：目前欠費人數(shù)79人，共欠費60萬元，主要是20xx年7月30日前辦理參保人員，大部分都是先交20xx元進入社保，民族同志占95%，剩余部分至今沒有補繳。
三、臺賬需要進一步規(guī)范和完善。
一、努力做好社會保障工作，做好各類臺賬，按照上級部門要求建立各類臺賬，把我中心社會保障工作推向一個新臺階。
二、加大力度宣傳國有牧場職工基本養(yǎng)老保險政策和城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的積極性，努力完成上級下達的各項任務(wù)指標。
三、做好養(yǎng)老保險欠費收繳工作，努力做好欠費人員的思想工作和各村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助做好養(yǎng)老保險收繳工作。
四、做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，按照“轉(zhuǎn)的出、有事干、能掙錢”的原則；充分尊重人民群眾的自主自愿，積極組織協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，認真做好服務(wù)工作，確保農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移成為托布中心人均增收的一個重要增長點。
五、建立健全托布中心農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作臺帳，做好村民的宣傳和教育工作，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及時提供全方位的各類用工信息，及時了解掌握勞務(wù)輸出的新動態(tài)和有關(guān)統(tǒng)計報表工作。
社保半年工作總結(jié)篇十四
1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)為17565人，較上年同期增長6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。
（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補撥到位。
（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認證工作。目前，資格認證工作正在匯總過程中。
（四）啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補充細則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）?！堆a充細則》出臺后，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補充細則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負責(zé)來人、來電、來信的接待答復(fù)工作。
2.開展了被征地農(nóng)民身份認定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進行現(xiàn)場聯(lián)審認定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認定工作。
（五）開展了養(yǎng)老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費情況進行了稽核，有效地促進了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。
今年下半年，要對照年度工作目標，加大工作落實力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的.工作：
一個重點即抓住擴面征繳工作這個重點。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險工作。同時做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險參保繳費工作。
兩個加強即加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強機關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)運行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險管理體系。繼續(xù)加大機關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。
三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險稽核工作的重要性，加強日?；斯ぷ?，深入開展專項稽核行動，確保養(yǎng)老保險制度正常運行。要加強干部隊伍自身建設(shè)，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的局風(fēng)，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。
社保半年工作總結(jié)篇十五
1-3月為788 人發(fā)放公益性崗位補貼 147 萬元，為454 人發(fā)放公益性崗位社保補貼 65 萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實推進各項就業(yè)服務(wù)工作
為進一步促進受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項活動。
今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經(jīng)驗交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進先進縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。
（二）社會保險工作
1、養(yǎng)老保險
2、醫(yī)療保險
3、失業(yè)保險
4、工傷保險
5、生育保險
1～5月征收生育保險基金177 萬元，參保人數(shù)36056人。
（三）社保基金監(jiān)督管理工作
為了加強對社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進行了規(guī)范和完善。
社保半年工作總結(jié)篇十六
20xxx年上半年度，我村的綜治社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)綜治辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，根據(jù)年初制定的計劃，以創(chuàng)建平安小區(qū)、構(gòu)建和諧社會為主題，把有效地預(yù)防阻止和打擊違法活動為中心，確保社區(qū)安定穩(wěn)定作為我們的工作重點，現(xiàn)將上半年度工作情況總結(jié)如下：
維護社區(qū)穩(wěn)定確保一方平安，我做了大量的鄰里糾紛、家庭糾紛、單位與居民之間糾紛的調(diào)解與協(xié)調(diào)工作。要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)不是空口白話，調(diào)處好各種矛盾需要是智慧和藝術(shù)。首先：做到提倡文明和諧，再次：發(fā)揮好調(diào)解會和各級網(wǎng)絡(luò)作用。對可能發(fā)生的或已在發(fā)生的矛盾及時勸解、耐心勸解，做到大事化小，小事化了。上半年，共摸排各類矛盾糾紛12件，其中，重大疑難糾紛1件，均得到及時、有效的解決。象今年6月7日本村落戶企業(yè)上海常發(fā)紡紗有限公司職工胡常琴因與該企業(yè)老板因工資問題發(fā)生糾紛，至胡常琴服毒自殺未遂一事，調(diào)委會工作人員于第一時間感到現(xiàn)場了解情況，控制局面，以防矛盾進一步激化，并及時與鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)派出所社區(qū)民警取得聯(lián)系，最終，在鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)助下，得以妥善解決。又像今年的3月7日，本村14隊村民金耀岐和金雪其兄弟因80萬伏高壓走廊房屋動遷后為88歲老母親居住問題發(fā)生糾紛，調(diào)委會積極向鎮(zhèn)有關(guān)部門反映，并積極與鎮(zhèn)敬老院溝通協(xié)商，最終使該老人如愿入住敬老院，使兄弟兩之間的矛盾得到了徹底解決，象此類矛盾糾紛上半年共解決了3起，均得到圓滿解決。村平安工作站在調(diào)解各類矛盾糾紛中起到了很大的作用，能夠在第一時間內(nèi)得知信息，及時的把信息反饋到村委會，村委會能及時的上報到有關(guān)部門，是各類矛盾糾紛及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。針對今年不穩(wěn)定因素，切實加強管理，定期進行不穩(wěn)定因素排摸，并制定計劃、預(yù)案，確保維護全村的區(qū)域穩(wěn)定。
為確保全村的安全，小區(qū)安裝樓宇防盜門24扇，對講呼叫系統(tǒng)520戶，紅外線裝置1只。每天早、中、晚“惠成志愿者”的同志們和小區(qū)保安70多人，在小區(qū)內(nèi)治安巡邏，并且有完善網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，每天做好值勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時采取辦法和措施。做到警種長鳴，防患于未然。居民有了這支隊伍安全感有了很大提高，真正做到群防群治，有效地防止入室盜竊的發(fā)生，維護了社區(qū)的穩(wěn)定，確保一方平安。
充分利用社區(qū)的黨員、樓組長和社區(qū)的積極份子與他們結(jié)對，及時的掌握他們的近況，及時鼓勵他們走正道，不要再做危害社會、傷害自己和家人的事情。這樣我們就能第1時間了解他們及他們家人的動向，能及時給予各種幫助和關(guān)懷。如：xx路37弄1號405室的勞教釋放人員吳音耀，去年回到社區(qū)后由于健康原因，要開刀做手術(shù)，而無法工作，女兒又鬧著要生活費。因此，他一度很消沉彷徨，我們了解情況后馬上找他談心，一次次去有關(guān)部門反映情況，最后為他做了“傷勞鑒定”，為其申請了醫(yī)療補助和辦理了低保手續(xù)?，F(xiàn)在社區(qū)舉辦各種法制宣傳、講座活動時，我們也鼓勵他們來參加，進一步加強他們的法制觀念，他們有時也愿意現(xiàn)身說法來教育社區(qū)青年，幫教工作取得了良好得成效。
關(guān)心居民的弱勢群體幫助他們解決生活上的困難，經(jīng)過調(diào)查和排摸，確定了社區(qū)有22戶困難戶、低保和協(xié)保人員49人、解決幫困68人次、臨時補助14人次。為他們發(fā)放了“愛心超市”實物幫困救濟品。解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)20名人以上，組織生活困難婦女進行了免費的婦科檢查共57人，體現(xiàn)了政府對困難婦女人群關(guān)愛。
做好小區(qū)的宣傳工作，不斷提高居民的素質(zhì)。我們根據(jù)不同時間、節(jié)點利用各類宣傳方式，在居民區(qū)開展宣傳工作。一年來出黑板報20多快，更換宣傳欄15次，橫幅8條，召開居民代表樓組長會議20多次，大型的便民服務(wù)2次。3月5日是“學(xué)雷鋒”日。居委會在三寶花苑門口組織了一場以構(gòu)建和諧社會為主題的大型便民活動。本次活動共有法律咨詢、理發(fā)、家用電器維修等十多項服務(wù)項目，不僅使居民方便了生活，得到了實惠，更主要的是宣傳了雷鋒的精神，對構(gòu)建和諧社區(qū)，創(chuàng)建文明小區(qū)起到了積極的作用。
多年來，xx小區(qū)的物業(yè)管理由xx物業(yè)公司負責(zé)，但是他們只管保養(yǎng)、保綠，而保潔、保安卻撒手不管，使小區(qū)內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)象十分嚴重。居民意見很大，給構(gòu)建和諧小區(qū)帶來了負面影響。為了平息居民的怒氣，居委會多次將此情況向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與有關(guān)部門進行溝通。經(jīng)過多次努力，終于于20xx年6月1日實現(xiàn)這愿望，實現(xiàn)了小區(qū)物業(yè)一體化管理，還了居民一個安全、整潔的環(huán)境，受到了居民的歡迎。
今后我們將圍繞做好小區(qū)居民生活安定和諧的基礎(chǔ)上，全面做好本職工作，要積極配合有關(guān)職能部門一起搞好工作。爭取今年能在創(chuàng)建平安小區(qū)，構(gòu)建和諧社會的工作上更上一層樓，給廣大居民一個安居樂業(yè)的家園。
社保半年工作總結(jié)篇十七
為貫徹落實黨的十x大會議精神，根據(jù)報告中提出的“實施擴大就業(yè)的社會保障體系，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，認真落實低保工作、醫(yī)療救助、等各項救助任務(wù)，充分把黨和政府的關(guān)懷送到困難居民家中，保障人民基本生活的總體要求，緊緊圍繞區(qū)、街道辦的中心工作，整體推進勞動保障工作，為各項工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻。為順利完成上級勞動保障部門下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實際情況，制定全年勞動保障工作計劃：
(一)建立健全再就業(yè)組織機構(gòu)、基礎(chǔ)工作資料，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和復(fù)查工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業(yè)基地建設(shè)和管理工作，完成好市、區(qū)和街道下達新增就業(yè)、失業(yè)人員技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)及再就業(yè)計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓(xùn)就業(yè)率達100%。
(二)繼續(xù)全面落實就業(yè)新政策，切實做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助。
(三)重點做好促進充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，使社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到95%以上，就業(yè)困難人員得到有效援助。
(四)大力開展技能培訓(xùn)，著力提高失業(yè)人員技能素質(zhì)。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，抓好失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。提高失業(yè)人員再就業(yè)能力;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
(五)加強勞動力的調(diào)查。結(jié)合社區(qū)實際情況，用電話、網(wǎng)絡(luò)qq、入戶走訪等形式進行社區(qū)勞動力的調(diào)查，尤其針對青年勞動力、農(nóng)遷2代的調(diào)查，建立臺賬，如實的錄入。
(六)大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查，做好應(yīng)往屆大學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計，宣傳大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
(七)對社區(qū)內(nèi)因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助。
嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策，規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。調(diào)查了解從事靈活就業(yè)人員社保繳費情況并宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策。
做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的統(tǒng)計和錄入，加強政策的宣傳解釋工作，宣傳少兒互助金，做到城鄉(xiāng)居保和少兒互助金參保率達100%。協(xié)助中和街道兩個便民服務(wù)中心宣傳講解社保政策。
三、城市居民最低保障工作。
(一)努力學(xué)習(xí)、不斷提高工作能力。
以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》。
文件精神為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的;深入轄區(qū)廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應(yīng)保盡保，認真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低?；菝裾?，通過學(xué)習(xí)實踐，加強政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，更好地為居民服務(wù)。接受群眾監(jiān)督，使低保工作更加“陽光透明”。
(三)定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關(guān)低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
(五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區(qū)和街道組織的公益勞動。
(六)積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻。
(七)繼續(xù)加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明。
(八)建立健全低保人員檔案，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確。
(九)每周一次碰頭會，溝通情況，半月一次業(yè)務(wù)會，聽取工作進度，查找分析工作中存在的問題，提出改進意見，布置階段性工作，制定低保應(yīng)急預(yù)案，對特困群體的突發(fā)性災(zāi)難要有一套處理方案，形成網(wǎng)絡(luò)，確保為有困難的群眾提供有效的服務(wù)和幫助。
201x年，勞動保障所的工作任務(wù)將更繁重，更艱巨，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力。
社保半年工作總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x縣社保中心認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照區(qū)、市、縣下達的年度目標責(zé)任和各項重大部署，堅持以科學(xué)發(fā)展為指引，牢固樹立新發(fā)展理念，積極推進各項工作任務(wù)的落實，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
一、嚴格落實政策，認真做好社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
（一）扎實推進全民參保計劃，社保覆蓋面持續(xù)擴大。加強與公安、衛(wèi)計、民政等部門信息數(shù)據(jù)共享，以個體工商戶、進城務(wù)工人員、新型創(chuàng)業(yè)群體為重點，開展社保政策宣傳和社會保險稽核工作，覆蓋范圍持續(xù)擴大。預(yù)計x月底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到x人、x人、x人、x人、x人，分別完成年度目標任務(wù)的x%、x%、x%、x%、x%。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人，參保率x%。
（二）社會保險待遇支付及時到位。一是養(yǎng)老保險待遇集中統(tǒng)一發(fā)放，通過專網(wǎng)傳遞，每月x日前及時將應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中,確保養(yǎng)老金支付率及社會化發(fā)放率均達到x%。上半年為x人次發(fā)放養(yǎng)老保險待遇，累計發(fā)放養(yǎng)老金x萬元。其中，企業(yè)職工離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元（含代發(fā)類）;機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元；
城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元。使用社?？ê豌y行卡發(fā)放率達x%。二是做好工傷保險待遇支付工作。截至目前，全縣累計發(fā)生工傷x人，支付工傷保險待遇x萬元，為x名定期領(lǐng)取工傷保險待遇人員支付x萬元。
（三）及時準確地按政策規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金待遇。根據(jù)自治區(qū)文件精神，及時為符合條件的待遇領(lǐng)取人員調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金、離休費、護理費等。一是對全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金進行了調(diào)整，每人每月增加x元，調(diào)整后我縣城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金達到了每人每月x元,居全區(qū)較高水平。二是及時為x名企業(yè)職工調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，人均調(diào)增x元/人；
為x名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，人均調(diào)增x元/人。
（四）繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。按調(diào)整后政策繼續(xù)做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險參保繳費工作，截止目前，為x名參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民進行財政補助，補助資金x萬元，為x名參加職工養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民進行財政補助，補助資金x萬元。
（五）落實降低社會保險費政策,助力企業(yè)“輕裝快跑”。按照自治區(qū)政策規(guī)定，全面做好降低社會保險費率和完善繳費基數(shù)工作，切實減輕企業(yè)和繳費個人負擔(dān),截至x月底，共為全縣企業(yè)及個人減負x萬元，其中，降低養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例，受益企業(yè)及單位x戶，受益人數(shù)x人，累計減負x萬元；
降低失業(yè)保險繳費基數(shù)和比例，受益企業(yè)x戶，受益人數(shù)x人，累計減負x萬元。
（六）穩(wěn)步推進社會保障卡綜合應(yīng)用工作。根據(jù)全區(qū)社會保障卡服務(wù)提升工作要求，大力推廣使用電子社?？?，為持卡人提供快捷方便服務(wù)，全縣協(xié)議藥店、協(xié)議醫(yī)院電子社?？ㄉ绫０惭b覆蓋率達到x%。截至目前，我縣社會保障卡持有人x萬張，其中殘疾社?？▁張，居民持卡就醫(yī)率達到x%，使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達到x%。
（七）積極開展稽核，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。一是結(jié)合縣人社局x年勞動用工專項檢查，扎實開展社會保險實地稽核工作，截止目前，累計檢查企業(yè)x家，實地稽核率x%，發(fā)放工傷保險宣傳冊、電子社?？ㄕ垌摗⑸鐣ｋU降費減負等宣傳資料x余份。二是梳理數(shù)據(jù)，積極做好社會保險清欠和繳費基數(shù)核定工作。認真梳理x年x月x日以前，業(yè)務(wù)系統(tǒng)參保單位養(yǎng)老和失業(yè)保險欠費數(shù)據(jù)，并及時將欠費報告上報縣人力資源和社會保障局和稅務(wù)部門。對欠費大戶實地走訪，了解企業(yè)現(xiàn)狀，督促指導(dǎo)企業(yè)逐步建立清費計劃。截止目前，對違規(guī)企業(yè)下發(fā)《社會保險稽核意見書》x份，向上級提請行政處理報告x份。三是加強基金安全檢查工作。積極對接自治區(qū)社保局和相關(guān)審計部門，及時接收上級部門下發(fā)的x條疑點數(shù)據(jù)，對確實存在的違規(guī)問題進行整改，對存在冒領(lǐng)基金的行為積極采取措施追回，確保社會保險基金安全平穩(wěn)運行。
（八）加強部門協(xié)作，積極招商引資爭取項目資金。加大部門間的溝通協(xié)作，積極爭取國家、自治區(qū)資金支持，做好社會保險各項工作。x年共爭取資金x萬元，其中城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險自治區(qū)補助資金x萬元、中央財政轉(zhuǎn)移支付x萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險中央補助資金x萬元。
二、全面深化“放管服”改革，開展不見面辦理。
社保中心全面深化“放管服”改革，不斷拓展辦事渠道、優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，“讓數(shù)據(jù)多跑，讓群眾少跑”。
（一）全面推進社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦工作。為進一步提升社會保險經(jīng)辦效能，我縣開通社會保險網(wǎng)上申報經(jīng)辦服務(wù)工作，實現(xiàn)參保單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間“不見面”便可實現(xiàn)參保人員增減變動、繳費基數(shù)申報和常用信息查詢等社會保險業(yè)務(wù)的辦理。截止目前，共受理社保網(wǎng)上申報單位x家，發(fā)放電子印章x枚，成功進行社保網(wǎng)上申報x家，社保網(wǎng)上申報達到x%。
（二）“互聯(lián)網(wǎng)+社?！?，民生服務(wù)更加高效便捷。為逐步實現(xiàn)便民惠民目標，為參保對象提供方便、快捷、高效的服務(wù),有效提高經(jīng)辦服務(wù)水平，推行“互聯(lián)網(wǎng)+社?！北忝穹?wù)新模式。一是積極拓展網(wǎng)上服務(wù)功能。參保登記、繳費核定、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇認證、失業(yè)金申領(lǐng)、工傷事故備案等服務(wù)事項實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，最大限度為參保企業(yè)和人民群眾辦事提供便利，提高企業(yè)和群眾的獲得感和滿意度。二是落實“放管服”改革工作，推進社保業(yè)務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作，將x項基本社會保險業(yè)務(wù)下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）直接辦理，方便群眾“就近辦”。三是社會保險待遇資格認證全區(qū)通辦，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，通過“掌上x”手機app、寧夏政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、qq視頻認證等多種方式進行認證，截止目前實際認證x人，認證率x%。四是針對老年人高頻辦理事項，采取更加人性化服務(wù)，提供更便捷、更貼心、更周到服務(wù)。
三、積極推進社保扶貧工作，確保與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。
嚴格落實“四個不摘”要求和社保扶貧政策，加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，做好低保、特困、重度殘疾等困難群體參保登記工作，確保符合參保條件的貧困人群全部參保，參保率x%。積極協(xié)調(diào)落實貧困人群財政補助資金，及時為x人代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，其中低保人員x人，一級殘疾人員x人，二級殘疾人員x人，三級殘疾人員x人，四級殘疾人員x人。
四、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。
（一）強化基層服務(wù)型黨組織功能建設(shè)。一是通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，組織黨員干部認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大及十九屆五中全會精神，全國兩會精神，領(lǐng)會新思想、新觀點、新論斷、新要求。二是結(jié)合縣委“三進”活動，加強黨群聯(lián)系，春節(jié)期間籌集資金對高榮村、居安社區(qū)困難黨員群眾、單位x戶精準扶貧貧困戶進行糧油慰問。三是加強班子建設(shè)，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，增強黨組織的發(fā)展活力；
堅持民主集中制和末位表態(tài)制，不搞一言堂，凡是作出重大事項均堅持由支部會議討論決定。四是嚴格按照黨費收繳的有關(guān)規(guī)定，及時足額上繳黨費，今年收繳黨費共x元，做到黨費收繳花名冊、黨費賬簿、收據(jù)齊全。
（二）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查。及時召開會議，專題研究全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定印發(fā)了《x縣社保管理中心黨支部全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》，明確責(zé)任，營造人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任的齊抓共管的工作格局。二是按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任目標、責(zé)任范圍。嚴格落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂目標責(zé)任書。三是認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及實施細則、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等，領(lǐng)會中央、區(qū)市縣紀委全會精神，深入推進反腐倡廉宣教工作，層層傳導(dǎo)壓力。開展廉政警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。四是建立完善全面從嚴治黨“三個清單”，認真完善細化主體“責(zé)任清單”，梳理建立“問題清單”和“問責(zé)清單”，主要領(lǐng)導(dǎo)對“三個清單”內(nèi)容認真審核，“簽字背書”，嚴格落實問題整改，并進行了公示，廣泛接受監(jiān)督。
（三）扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育。成立學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案和學(xué)習(xí)（讀書班）計劃，認真組織學(xué)習(xí)《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等必讀書籍，每名黨員撰寫讀書筆記x字、心得體會x篇。全體黨員干部圍繞“感悟思想偉力、把握歷史規(guī)律、認識性質(zhì)宗旨、總結(jié)歷史經(jīng)驗、發(fā)揚革命精神、增強團結(jié)統(tǒng)一”“四個更加自覺”等重點內(nèi)容開展專題交流研討x次；
開展黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課x次，組織開展黨史學(xué)習(xí)教育知識測試x次，組織黨員干部參觀寧夏工委紀念館和x縣機關(guān)黨員干部黨性暨廉政教育基地，開展廉潔從政警示教育，提高黨史教育學(xué)習(xí)生動性。
五、存在的問題。
（一）社會保險經(jīng)辦力量不足。社保經(jīng)辦大廳窗口工作人員現(xiàn)行人員編制少，主要以“三支一扶”志愿者和公益性崗位人員為主，人員不穩(wěn)定，流動性大。
（二）社會保險內(nèi)控管理缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。內(nèi)控制度建設(shè)在社會保險工作中的作用不斷增強，但內(nèi)控管理沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，各市縣內(nèi)控開展內(nèi)容、流程、模式以及文書不統(tǒng)一。
六、下一步工作。
（一）繼續(xù)穩(wěn)步推進參保擴面工作。做好社會保險參保政策宣傳，增強群眾參保意識和按時繳費的自覺性；
建立健全全民參保登記動態(tài)長效管理機制，及時做好數(shù)據(jù)處理，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
（二）多層次深入宣傳社會保險政策。利用多種媒體，運用各種手段，規(guī)?；_展社會保險政策宣傳，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、兩定機構(gòu)等協(xié)作單位，把社保政策和業(yè)務(wù)宣傳融入窗口日常經(jīng)辦服務(wù)全過程。
（三）不斷深化“放管服”改革工作。進一步優(yōu)化辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，精簡辦事材料，穩(wěn)步推進業(yè)務(wù)下沉工作，切實加強業(yè)務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸工作，讓群眾享受家門口的服務(wù)，實現(xiàn)“就近辦”；
力推社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、自助辦，通過微信、微博及各類宣傳活動，線上線下鼓勵引導(dǎo)群眾在政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)、x手機app、“我的寧夏”等線上模式進行事項辦理，實現(xiàn)“零跑腿”。
（四）做好其他各項工作。做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、綜治保密等各項工作，加強和創(chuàng)新經(jīng)辦管理服務(wù)機制，強化內(nèi)控管理，提高職工思想認識水平和工作能力，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)，樹立社保良好形象，確保各項工作健康有序推進。
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社保半年工作總結(jié)篇二
（一）改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)，推進“數(shù)字人社”建設(shè)，梳理黨政智治核心業(yè)務(wù)xx類xx項，開展數(shù)字化賦能，推進人社服務(wù)體系和服務(wù)能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動人事爭議案款監(jiān)管平臺”，解決“裁后履行難”困局。改革前，勞動者必須到場簽字并提供銀行卡號，改革后，只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取，平臺作為第三方直接發(fā)放，實現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過該系統(tǒng)履行，涉及金額xxx余萬元，深受當事雙方歡迎，相關(guān)經(jīng)驗做法被中國勞動人事仲裁院公眾號刊登點贊。二是試點工傷定點聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點醫(yī)療機構(gòu)前段融合協(xié)作，確定x手足外科醫(yī)院為試點機構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺正在開發(fā)中，待平臺上線后，通過協(xié)議管理，將實現(xiàn)定點醫(yī)療機構(gòu)先行墊付醫(yī)療費，人社部門審核結(jié)算撥付，工傷人員無須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，通過打造“一站式”平臺，充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責(zé)，對違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級等懲戒措施，實現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”，從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題。x月開設(shè)以來，共受理xx多件工地投訴件，聯(lián)合調(diào)處勞動糾紛案件xx件，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日報》《x新聞》客戶端刊登。
（二）創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈式用工、重點群體快速幫扶、家政服務(wù)提質(zhì)等領(lǐng)域，不斷夯實穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，%的全市低位。一是創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈用工服務(wù)新模式。深化勞務(wù)協(xié)作模式，聯(lián)動xx個外省勞務(wù)協(xié)作站，將重點企業(yè)、勞務(wù)輸出地和勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站“組合成鏈”，采取定期發(fā)布、定點招工、定向輸送的方式提供用工服務(wù)。已建立重點企業(yè)“用工服務(wù)鏈”xx條，促成甌海眼鏡、遠華等企業(yè)錄用工人xxxx多人，云x蒗、富源等地媒體多次報道此項工作。二是創(chuàng)新推出“重點群體快速就業(yè)直通車”。針對失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點群體，聯(lián)動退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點群體主管部門，詳細梳理未就業(yè)人員信息及求職需求，發(fā)揮第三方網(wǎng)絡(luò)職介平臺作用，滾動實現(xiàn)求職端和用人端的準確配對。三是加速推進“家政提質(zhì)”民生實事項目。進一步拓展“家政服務(wù)版圖”，提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月，新增家政進社區(qū)便民服務(wù)點x個，培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人，均提前完成全年任務(wù)，新增家政持卡（體檢）人員xxx人。
（三）人才培育盯緊兩大攻堅。按照“專班化運作、集中式攻堅”的思路，倒排進度，掛圖作戰(zhàn)，清單式狠抓節(jié)點目標。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計劃”攻堅推進有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地，實施線上、線下、外向三線招才，上半年組織區(qū)“五城十?！比珖不匾呕顒觴場次，設(shè)立高校引才聯(lián)絡(luò)站xx個。已累計招引大學(xué)生xxxx人，碩士xxx人，博士xx人，博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標，完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌?！肮そ橙瞬拧壁s超發(fā)展行動方案》，統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會培訓(xùn)資源，編制全區(qū)職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能鑒定“雙計劃”。推進企業(yè)職業(yè)技能等級認定，新增德賽、泰德光學(xué)、海派醫(yī)藥等xx家試點企業(yè)。截至目前，全區(qū)共開展技能培訓(xùn)xxxxx人，取證xxxx人，其中高技能人才xxxx人，萬元。
（四）勞動領(lǐng)域穩(wěn)定護航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。將勞動糾紛處理納入街道（鎮(zhèn)）綜治平臺，引導(dǎo)勞動糾紛在基層源頭直接進行化解。上半年基層化解案件xxx件，將去年同比上升xx%，大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭議速裁機制。開辟工傷案件綠色通道，接軌工會資源，讓工傷案件“應(yīng)援盡援”，做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”，將工傷案件的辦案時間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi)，降低因工傷引發(fā)的各類勞動糾紛。三是擦亮“無欠薪”治欠品牌。強化重點領(lǐng)域勞動監(jiān)察，對在建工地、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等開展專項檢查和日常巡查，督促“六項制度”落實。上半年，共受理處置勞資案件xxxx件，涉及員工xxxx人，萬元。重拳打擊惡意欠薪，移送公安部門x件，查處非法勞務(wù)派遣機構(gòu)x家，查處非法使用童工x起，有效維護了勞動者權(quán)益。
（五）優(yōu)化機制提升人社服務(wù)質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務(wù)模式。立足人社職能，組建入企服務(wù)隊，在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié)，為企按需招工，返崗補助，規(guī)范用工，剛性兌付惠企政策，全力護航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已發(fā)放各類補貼xxxx萬元，惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范xx個社銀經(jīng)辦網(wǎng)點和鎮(zhèn)街xx個經(jīng)辦網(wǎng)點的經(jīng)辦服務(wù)，重新梳理下放xx個辦理事項，上半年進行大范圍業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，提升了經(jīng)辦業(yè)務(wù)水平和能力。三是規(guī)范社?；鸢l(fā)放。強化基金稽核機能，上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險種各類待遇全部按要求及時發(fā)放，累計核對收支審核、登賬xxxxx條次，向市財政上報xxxx全年資金用款計劃x.x億元，基金發(fā)放服務(wù)精準無誤。
（六）規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊伍建設(shè)需要，運用高校人才引進、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考，聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名，公開招聘xx名事業(yè)人員，教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進xxx人。二是推進事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”，抓好事業(yè)干部隊伍管理，積極推進事業(yè)單位機關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理，目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求，全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能，推動工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時，將事業(yè)人員全員績效獎由年發(fā)改為月發(fā)，著力激發(fā)事業(yè)干部隊伍活力。
（一）著力推進“共同富?！?。推進全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險覆蓋率保持在xx%以上。推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個，扎實做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點群體再就業(yè)工作，強化培訓(xùn)及就業(yè)幫扶，提升技能水平和就業(yè)能力。
（二）著力推進“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌?！で鄤?chuàng)未來”為主題的甌海區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學(xué)生來甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（三）著力推進“以賽促訓(xùn)”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場區(qū)級技能大賽，承接保安員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場市級技能大賽，濃厚工匠人才比超氛圍。
（四）著力推進“一業(yè)一治理”。開展重點行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作，特別針對物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點痛點，根據(jù)不同行業(yè)特點及欠薪事件的差異，推行特定行業(yè)專屬治理模式。
（五）著力推進“標準化提升”。深化與農(nóng)商銀行長期戰(zhàn)略合作，對照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指南》，開展xx個社銀網(wǎng)點標準化提升工作，結(jié)合“人社服務(wù)快辦行動”，進一步提升服務(wù)標準化水平。
（六）著力推進“事業(yè)激勵”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升的意見》及省市政策要求，謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，推行“事業(yè)版”職務(wù)與職級并行。
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社保半年工作總結(jié)篇三
1、繼續(xù)加大籌資力度，落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，堅持籌資原則，調(diào)整財政開支結(jié)構(gòu)，落實財政應(yīng)負擔(dān)的資金，確保生活按時足額發(fā)放。加強勞動力市場的建設(shè)，積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金，完善政策，努力做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
3、進一步健全和完善城市居民最低生活保障制度。努力增加低保資金投入，加強資金管理，根據(jù)開展低保工作的實際需要和財力的可能，合理安排本級財政投入資金。進一步加大殘疾人就業(yè)保障金的收繳力度。
二、努力加強社會保險基金專戶管理。
我縣社會保險基金已全部納入財政專戶管理，實行收支兩條線，初步形成社會保險基金管理的制度化。有效的維護了資金的完整性和提高了資金的使用效率。
三、繼續(xù)推進醫(yī)保改革和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
1、繼續(xù)推進和完善基本醫(yī)療保險制度改革，積極推進困難企業(yè)職工參加基本醫(yī)療保險，認真測算，搞好籌資，加大宣傳，擴大基本醫(yī)療保險的覆蓋面，提高職工的參保率。
2、繼續(xù)推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，支持醫(yī)療機構(gòu)深化內(nèi)部改革，提高部門的綜合服務(wù)能力。針對農(nóng)村衛(wèi)生院的現(xiàn)狀，加大資金的投入力度，支持農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
四、加強優(yōu)撫安置經(jīng)費、救災(zāi)資金和殘疾人事業(yè)的管理。
1、會同民政部門做好優(yōu)撫安置對象普查數(shù)據(jù)核實工作，進一步完善優(yōu)撫安置補助經(jīng)費分配辦法。
2、加強對救災(zāi)資金的跟蹤管理，進一步完善救災(zāi)資金分配、使用和管理辦法，確保資金的專款專用，提高救災(zāi)資金的`使用效益。
3、為了更好的對殘疾人保障金的管理，將其納入預(yù)算管理，并根據(jù)實際需要和我縣財力逐步加大資金的投入。
五、做好各項臨時性工作。
1、根據(jù)縣政府的指示和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，全面完成全縣全額預(yù)算單位欠發(fā)退休費專題調(diào)查。
2、由于我股面臨的是離退休人員，我們不厭其煩認真幫其解答，盡量讓每一位滿意而歸。
3、積極認真完成局領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。
今年上半年我們?nèi)缙谕瓿赡瓿踔朴喌母黜椆ぷ魅蝿?wù)，也取得了一定的成績。隨著社會保障制度改革進一步深入，我們在今后的工作任道而重遠，我們加強學(xué)習(xí)，努力工作，把我縣的社會保障工作提高到一個新的高度。
社保半年工作總結(jié)篇四
xx縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、保基本、多層次、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確?；鸢踩闹行墓ぷ?，積極開展下基層走訪擴面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實做好社會保險的各項工作。
(一)養(yǎng)老保險。
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標任務(wù)2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?25人;共征收養(yǎng)老保險費1074萬元，完成年度目標任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費征收894萬元，完成年度目標任務(wù)xx年度目標任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費，共計1050萬元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險。
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費43萬元，完成年度目標任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。
(三)生育保險。
截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達1119人，完成年度目標任務(wù)11xx年度目標任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
(一)實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項行動，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進入政務(wù)大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標，既保證了資金安全，又實現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金xx年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強力推進擴面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機平臺，向全縣移動手機用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項行動，加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健保笈_管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。
(五)強化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設(shè)項目尚未開工，無法完成州局下達的工傷保險征收目標任務(wù)。
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
社保半年工作總結(jié)篇五
3.對萬興鄉(xiāng)生態(tài)移民人員就業(yè)情況及需求進行匯總。
5.辦理2人的就業(yè)失業(yè)證，1人就業(yè)困難認定;。
月底在系統(tǒng)中進行了評分工作;。
7.撥付萬興鄉(xiāng)公益性崗位工資;。
8.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險進行代扣工作，包括對未代扣成功的人員進行核實和下發(fā);。
9.積極開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作;。
10.解決部分生態(tài)移民養(yǎng)老待遇等問題。
社保半年工作總結(jié)篇六
2__年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2__年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務(wù)管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：
一、把民生工程作為工作的重中之重。
財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎(chǔ)工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務(wù)互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以加強民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度，初步建立民生工程預(yù)算，科學(xué)分配民生工程資金。
3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶，實現(xiàn)民生宣傳“村村通”，不僅通過媒體，還要采取明白紙(印發(fā)25萬份)、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預(yù)期的宣傳效果。
二、增加工作主動性，有的放矢。
今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設(shè)將增加到5個，任務(wù)更加艱巨，我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工4個，預(yù)計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務(wù)工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬元。
2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農(nóng)村社保體系建設(shè)，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實，做到應(yīng)保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標任務(wù)。撥付農(nóng)村重點優(yōu)撫對象全年資金121萬元。
3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
三、強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，今年我們進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調(diào)查材料，重點從民生工程的實施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用____縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進展情況。
2、加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，建立健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立____縣民生工程檔案。
社保半年工作總結(jié)篇七
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達_0_戶____人;三無人員___戶，___人;五保戶__人，低保臨界家庭___戶，___人，孤兒_人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬元，三無人員供養(yǎng)金萬元，五保供養(yǎng)金__._萬元，孤兒供養(yǎng)金萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了__萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額___萬元;為_0__名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金__._萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，_-_月共發(fā)放臨時生活補貼__._萬元。全鎮(zhèn)共有___人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金__._萬元。
一、做好困難家庭的救助工作。
至_月份批準臨時救助___宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額__萬元;危重病特殊救助__宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額_0萬元;困難家庭修建房屋_宗，資助金額_萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達__._萬元，受惠家庭達__00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，區(qū)財政資金萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級_聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包_公斤大米、一瓶_公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)_投入資金__萬元。組織符合《___資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人__人申請生活資助優(yōu)惠，其中__人獲每人__00元/年的生活資助，__人獲每人__00元/年的生活資助。
二、平安鐘服務(wù)擴面，為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年_月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于_0__年_月份實現(xiàn)了_0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共__0名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的__%。目前，平安鐘服務(wù)已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務(wù)，我局于今年_月份開始進行平安鐘服務(wù)的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)_0個村居共_0人。一類為我鎮(zhèn)_0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有__0人，兩類對象合計共_00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至_月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達_0_人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共___人，占全鎮(zhèn)_0歲以上戶籍人口的，超額完成上級指標任務(wù)。
三、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求。
永安堂是__鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在__牛眠地和右灘__興建了大型骨殖壁位共_____個，至_0_0年__月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于_0_0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設(shè)進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(__0個)已于_月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共____個)也于_月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出____個(截止至_月_0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
四、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛。
1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
2、完善《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作。
租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。
根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在_月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約_0家)，宣傳有關(guān)政策。在_月份我局召開_0個村居勞動服務(wù)站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《__區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共__0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
_、社保投保率不高;_、未有工會組織。
_、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛。
截止至_月份，我局累計受理勞動爭議案件___宗，涉及__0人，涉及金額_0__萬元。其中工資爭議___宗，涉及___人，涉及金額萬元;合同爭議_宗，涉及__人，涉及金額萬元;辭退爭議__宗，涉及_0人，涉及金額__._萬元;開除爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;保險爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;工傷爭議__宗，涉及__人，涉及金額__萬元;其他爭議_宗，涉及_人，涉及金額萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件_宗(其中集體欠薪案件_宗、倒閉逃匿案件_宗，涉及人數(shù)___人，金額萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年_至_月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案__宗(去年同期仲裁立案__宗，今年同比去年增長了)，涉及___人，涉及萬元。其中工傷糾紛__宗，涉及__人，涉及金額萬元;勞資糾紛__宗，涉及___人，涉及金額萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有__宗，占總案__._%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至_月份共收到工傷認定申請___宗，不予受理_宗，受理___宗。其中死亡_宗，重傷__宗，輕傷___宗;參保有___宗，沒有參保有__宗;認定工傷___宗，不予認定工傷__宗，正在辦理__宗。
五、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。
1、_0__上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
_0__上半年繼續(xù)加強對_0個村(居)勞動服務(wù)站的管理，將村(居)勞動服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計，截止_月_0日份共收集、發(fā)布招工信息_0_0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位____個。_0__年度上半年(_0__年0_月0_日至_0__年0_月_0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共___人，累計安置___人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為___0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地__000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：_、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。
3、架就業(yè)之橋促就業(yè)。
為創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0_月__日、0_月0_日、0_月__日、_月_0日分別在__文化廣場、光華球場、康樂中心和__中學(xué)舉辦了_場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等___家公司進場，提供招聘職位_____個，合共_____人進場應(yīng)聘，經(jīng)過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的____人。從_月起，本局根據(jù)當前用工情況，結(jié)合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(__建設(shè)東一東五號)內(nèi)舉辦“周周招聘會”，至_月_0日已舉辦_場次同類型招聘會，吸引企業(yè)___家次進場招聘，求職人員達___人次進場應(yīng)聘，初步達成就業(yè)意向___人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘活動，今年上半年已組織_0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽市等地區(qū)進行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘，達成就業(yè)意向的求職者約__0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。
4、加強“雙轉(zhuǎn)移”及失業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者工作技能。
為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會。截止今年_月底共組織____人參加各類“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)、失業(yè)人員免費培訓(xùn)和外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。_)主動聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)，認真做好“雙轉(zhuǎn)移”在崗培訓(xùn)工作。經(jīng)過我局與博思培訓(xùn)機構(gòu)、永豐培訓(xùn)機構(gòu)的合作，目前已組織___人參加“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，已完成___%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__0人參加外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，已完成__0%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__人參加失業(yè)培訓(xùn)。_)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費培訓(xùn)工作，促進村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓(xùn)班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓(xùn)工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達的“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)任務(wù)。
5、推進__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。
根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)“_0__年度__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于_月__日在鎮(zhèn)政府_樓寫會議(_)室組織__0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學(xué)校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;_月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關(guān)學(xué)習(xí)安排;_月_日到區(qū)局學(xué)習(xí)年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進度的實際情況，我局于_月__日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。
社保半年工作總結(jié)篇八
本人自xx年4月份擔(dān)任xx鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。具體到16個村，細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復(fù)雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計x人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務(wù)，今年我們鎮(zhèn)上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務(wù)重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，努力解釋相關(guān)醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關(guān)人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。
一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農(nóng)保相關(guān)問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關(guān)部門能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復(fù)，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔(dān)任勞動與社會保障所所長同時擔(dān)任xx鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關(guān)工作時間難免重復(fù)，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務(wù)分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好這張文化名片是我們每一個黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。!
社保半年工作總結(jié)篇九
2022年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
20xx年，全縣共完成五項保險費收入（本級征收）6235萬元，比上年度的3044萬元增長，社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長；完成省定任務(wù)4635萬元的，完成預(yù)算收入5640元的，實現(xiàn)了考核目標。實際工作中的主要措施是：
１、認真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時。20xx年全縣社會保險基金預(yù)算總收入為6874萬元，其中保險費收入5640萬元。
2、加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。我縣自去年起就設(shè)立了社會保險費核定征繳大廳，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公，方便了繳費人，提高了工作效率。
3、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對單位和個人繳費情況進行抽查，并利用財政手段，對欠費單位由財政進行代扣代繳；對20xx年社會保險基金支出使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社?；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現(xiàn)象，促進了基金的安全完整和保值增值。
根據(jù)^v^和省政府有關(guān)文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入，確保省政府承諾的相關(guān)事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。
1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金萬元，其中本級財政配套萬元，幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5749名；其中安排114萬元，幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費培訓(xùn)1人、轉(zhuǎn)移就業(yè)1人；落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保資金100萬元，為38位下崗人員擔(dān)保小額貸款38萬元，促進了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
2、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金萬元，按要求及時做好測算、落實和劃轉(zhuǎn)工作。
3、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補助資金萬元，促使合作醫(yī)療制度全面實施，全縣萬農(nóng)民參合，參保率達到85%。
4、落實城市低保資金萬元，其中低保配套資金萬元、低保提標資金萬元、價格補貼資金萬元、工作經(jīng)費萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。
5、落實農(nóng)村低保資金萬元，使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度，全縣萬貧困人口享受到低保待遇。
6、落實醫(yī)療保險資金萬元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。
7、落實資金萬元，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作，全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
8、籌集資金萬元，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險。
9、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助。
10、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費7萬元，落實財政衛(wèi)生補助政策，支持疾病預(yù)防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設(shè)，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
1、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，切實提高資金使用效益。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?；同時加強監(jiān)督檢查，對資金的使用實行跟蹤檢查，同時深入職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展現(xiàn)場檢查，確保資金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機制和促進再就業(yè)的長效機制。一年來，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼萬元，對2291人進行了再就業(yè)培訓(xùn)；落實職業(yè)介紹補貼萬元，對2699人實行了免費職業(yè)介紹；落實職業(yè)技能鑒定補貼萬元，對2450人實行免費技能鑒定；對2292人提供社會保險補貼萬元；對128人提供公益性崗位補貼萬元；對38人發(fā)放小額擔(dān)保貸款38萬元；從而有力地促進了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
實行國庫集中收付管理，上級下?lián)艿馁Y金直接進入財政專戶，資金使用和撥付實行“資金直達賬戶、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放，一卡直通；項目資金直達項目，實行鄉(xiāng)級報賬制管理。目前，20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。
3、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。
二是提高城市低保對象生活補助標準，各項價格補貼按時發(fā)放到人；
四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；
五是按政策提高了農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標準和城鄉(xiāng)孤兒救助標準，并按時發(fā)放到對象手中。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運行。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于20xx年元月1日啟動實施，全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民萬人，農(nóng)民參合率為85%。全縣籌集合作醫(yī)療基金萬元，其中農(nóng)民繳費萬元、縣財政配套萬元、省財政補助434萬元、中央財政補助537萬元。20xx年，共有4xx98人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償萬元，其中：門診補償31366人次、金額元，住院補償9332人次、金額萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立。20xx年7月，我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度。在實際工作中，我們嚴格政策，規(guī)范程序，著重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿完成了工作任務(wù)。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶、12510人，救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的，人均月平補助30元，人平救助標準比原來提高了元。其中：
一類對象572戶、952人，人均月平補助元；
二類對象1113戶、2289人，人均月平補助元；
三類對象2962戶、9269人，人均月平補助元。
3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)整體移交。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中，會同審計部門對農(nóng)?；疬M行了審計，對違規(guī)挪用的農(nóng)?；?，按照“誰批準、誰挪用、誰負責(zé)歸還”的原則，組織了整改和清理回收。目前，農(nóng)村社會保險機構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費落實，工作正常開展。
4、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善。在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作。
5、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。
三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
1、社會保障資金全部實行專戶管理。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設(shè)立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶，對社會保險基金、合作醫(yī)療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金、救災(zāi)救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理，封閉運行。
社保半年工作總結(jié)篇十
（一）繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡?！?。
1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社?；鹬С?6800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
（二）失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
（四）農(nóng)村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。
農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調(diào)整為10％。繳費基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)?；鸬恼魇疹~，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
（五）組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（六）進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機制。
今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程，加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費95萬元。
同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務(wù)。
財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
（一）全面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費1765萬元。
為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預(yù)算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、?？顚Ｓ?。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責(zé)，于xx年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(shù)（cpi）均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會議要求，從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼，發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元，農(nóng)村每人每月補貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發(fā)放油價補貼經(jīng)費56.784萬元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員得到了生活救助
為確保無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
（2）擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
（3）殘疾人免費的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等，支付培訓(xùn)經(jīng)費29.234萬元。
（4）購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
（5）資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
加大公共衛(wèi)生的投入，加強疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費；五是血防、地防經(jīng)費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費；八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進活動經(jīng)費；九是城區(qū)除四害經(jīng)費；十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費，區(qū)財政補助每平方米500元，對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費237.65萬元。
財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準：（1）現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。
（1）根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)（xx）1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦（新建）的養(yǎng)老機構(gòu)，根據(jù)自理、半護理、全護理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。
今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機構(gòu)進行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。xx年財政補助經(jīng)費總額54.07萬元。
（2）90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補貼。
要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，必須要有較強的業(yè)務(wù)知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社?？朴幸恢F結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認真履行職責(zé)，從不推萎。
2、認真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃，對每一新的政策精神，都組織科內(nèi)同仁認真學(xué)習(xí)，以達到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務(wù)》，分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以供決策之用。
社保半年工作總結(jié)篇十一
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持民生為本、社保為基，加大社?；鹫骼U擴面，確保離退休人員和參保人待遇按時足額發(fā)放，強化社?；鸸芾?，拓展各項業(yè)務(wù)工作，加強干部隊伍建設(shè)，全面完成各項指標任務(wù)?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下：
20xx年共征繳各類社?；?5.5億元，增幅25%。全年共發(fā)放各類社保基金12.2億元，增幅12%。
1、強化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數(shù)申報工作，采取書面稽核和實地稽查相結(jié)合的方式進行。共申報單位562家，參保人數(shù)38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機關(guān)事業(yè)單位申報227家，參保人數(shù)為16209人，人均繳費基數(shù)3673元；企業(yè)養(yǎng)老保險申報單位315家，參保人數(shù)為20729人，人均繳費基數(shù)2742元；單獨參加醫(yī)療保險申報單位20家，參保人數(shù)為1452人，人均繳費基數(shù)5260元。截止到5月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計擴面539人；基本醫(yī)療保險累計擴面501人；工傷保險累計擴面1100人；生育保險累計擴面377人，我縣社會保險體系建設(shè)已進入一個良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動20xx年居民養(yǎng)老保險的征繳工作。居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作是實現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，人人享有基本生活保險的重大民生工程?？h委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作會議，對今年的征繳工作任務(wù)進行了安排部署，將任務(wù)指導(dǎo)分解到全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時召開了動員會，印制了宣傳材料，組織人員進村入戶進行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和內(nèi)控稽核，確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底，居民養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)為46.7萬人，完成年度計劃的102%；實際繳費人數(shù)23.1萬人，完成年度計劃的100%；繳費金額7515萬元，完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務(wù)指標，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上，我縣就在居民養(yǎng)老保險征繳過程中強化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗做法作典型發(fā)言。
3、及時調(diào)整機關(guān)企事業(yè)退（離）休（職）人員待遇和居民養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員，其中企業(yè)退休（職）人員7601人，月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到20xx.7元；按省有關(guān)規(guī)定補繳參保人員126人，月人均增加養(yǎng)老金162.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位，并補發(fā)了20xx年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號文件精神,居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準比國家規(guī)定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標準即每人每月85元。此項政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇7549人，人均每月普調(diào)260元，從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資金落實。為切實維護被征地農(nóng)民權(quán)益，落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，積極組織被征地村（居）制定實施方案，擬定人員名單，共落實被征地村98個，落實人頭55584人，落實保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（泰政發(fā) [20xx]10號），市人社局、市財政局《泰安市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（泰人社發(fā)[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作的通知》（東社保發(fā)[20xx]11號），制訂了《東平縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，成立了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抽調(diào)專人專職負責(zé)此項工作。我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集集中申報于20xx年10月12日開始，至11月10日結(jié)束，歷時1個月。此次信息采集，共涉及參保單位252個，涉及人數(shù)15237人，清理無編制人員100余人，為確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的高質(zhì)量完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署，會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，及時召開動員會，認真組織轄區(qū)各村（居）的開展參保繳費工作，為確保該項工作的順利進行，達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標，保障參保群眾的權(quán)益不受損失，我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，同時將參保范圍、繳費標準、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放，印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進一步加強社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢，與縣電視臺聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進村入戶進行政策宣傳，在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》，提出了全員辦信息的'理念，落實指標任務(wù)，鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿，增強人人當好社保信息宣傳員的責(zé)任感，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔(dān)的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫(yī)療保險個人繳費部分，按照100元/人進行補助。截至目前，共計受益群眾達145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優(yōu)扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養(yǎng)老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識不強，對養(yǎng)老保險的好處認識不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后，職工以個體接續(xù)繳費，大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經(jīng)濟持續(xù)低迷，部分企業(yè)經(jīng)濟效益較差，部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳。四是因繳費基數(shù)和繳費比例提高幅度較大，已有部分繳費人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險的現(xiàn)象，從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進行了整合，而大病保險由商業(yè)保險公司負責(zé)，醫(yī)療救助隸屬民政部門負責(zé)，居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付，探索三者聯(lián)動機制，借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺，在結(jié)算基本醫(yī)療保險的時候，同時結(jié)算大病保險和醫(yī)療救助，確保參保居民一個窗口辦結(jié)報銷業(yè)務(wù)，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)組織建設(shè)問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成，參保人數(shù)驟增，而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構(gòu)辦事人員短時間內(nèi)難以及時補位，所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員，選配政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實醫(yī)療保險經(jīng)辦隊伍；同時，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所經(jīng)辦人員隊伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)保政策較強和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點，經(jīng)辦人員要相對固定，力爭形成機構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社保半年工作總結(jié)篇十二
為了確保我團廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務(wù)與患者，方便與患者，以社保要求為準則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分工到人，各負其責(zé)，使醫(yī)保工作能有序進行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險工作，定期對醫(yī)療保險參?；颊叩尼t(yī)療費用情況及時通報。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標志清晰。設(shè)立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認真加強首診負責(zé)制。
堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負責(zé)制度、社會監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團醫(yī)院職工醫(yī)療人險制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進措施，力保在下個季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟處罰。
3、嚴格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進行院內(nèi)會診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會診人員431人次，做到會診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴格把握購藥關(guān)。
嚴禁假藥、劣藥進入醫(yī)院，嚴格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進貨，對每次進藥認真驗收，合格后方可入庫，嚴格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達到80%以上，藥品總費用占醫(yī)療費用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費用管理。
1、嚴格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格》收費，不擅自增加收費項目，不提高收費標準并公布檢查、治療、藥品等項目收費標準。
2、及時向參?；颊咛峁┽t(yī)療費用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險支付項目列入基本醫(yī)療保險支付范圍，嚴格把自費費用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴格執(zhí)行【2011】24號文件，并認真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨核算、?？顚Ｓ?，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結(jié)算，從今年開展居民住院報銷結(jié)算時，切實做好兵團居民基本醫(yī)療保險工作。
2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上，嚴格核對參保人員醫(yī)療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫(yī)療保險本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫(yī)?？?、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯率0。
七、統(tǒng)計指標。
全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報銷人數(shù)**次，報銷醫(yī)療總費用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費金額**元，平均住院費用**元，平均每日住院費用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進措施。
1、加強社會保障知識的全員培訓(xùn)，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，認真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進事跡。
4、認真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保半年工作總結(jié)篇十三
今年上半年托布中心社保站工作根據(jù)縣社保局會議精神和簽訂的責(zé)任書。按照中心工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際認真開展工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，我中心勞務(wù)輸出結(jié)合中心實際制定了中心勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃，同時制定了相關(guān)的勞務(wù)工作措施和優(yōu)惠政策；加強了勞動用工方面的信息服務(wù)工作，今年1-5月份共轉(zhuǎn)移富余勞動力1385人次，轉(zhuǎn)移收入301.81萬元；其中、穩(wěn)定轉(zhuǎn)移906人，轉(zhuǎn)移前接受培訓(xùn)721人。
農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：中心結(jié)合工作實際開展富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；各村結(jié)合“科技之冬”活動，舉辦種植、養(yǎng)殖、技能等各類培訓(xùn)862人，其中各類培訓(xùn)97人，農(nóng)機培訓(xùn)72人，種植、養(yǎng)殖693人。
二、就業(yè)再就業(yè)，通過職業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)70人，開發(fā)崗位就業(yè)39人，公益崗位8人。
三、社會化管理服務(wù)工作，成立有老年支部，有多人負責(zé)；目前我中心共有退休職工675人，其中黨員56人，老年活動中心每天開放；今年開展活動2次，建立健全檔案，按時報送退休人員報表；今年上半年共報15人已到退休年齡人員檔案；發(fā)放1-5月份養(yǎng)老金3632541.97元。
四、養(yǎng)老金擴面工作，按照責(zé)任目標書計劃，今年1-5月份擴面37人，完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增1189人。
五、小額擔(dān)保貸款，今年上半年上報14人，辦理12人；其中個體戶貸款3人，種植業(yè)10人、發(fā)放貸款45萬元，并建立跟蹤服務(wù)臺賬。
一、擴面工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險宣傳不到位。
二、養(yǎng)老保險欠費收繳：目前欠費人數(shù)79人，共欠費60萬元，主要是20xx年7月30日前辦理參保人員，大部分都是先交20xx元進入社保，民族同志占95%，剩余部分至今沒有補繳。
三、臺賬需要進一步規(guī)范和完善。
一、努力做好社會保障工作，做好各類臺賬，按照上級部門要求建立各類臺賬，把我中心社會保障工作推向一個新臺階。
二、加大力度宣傳國有牧場職工基本養(yǎng)老保險政策和城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的積極性，努力完成上級下達的各項任務(wù)指標。
三、做好養(yǎng)老保險欠費收繳工作，努力做好欠費人員的思想工作和各村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助做好養(yǎng)老保險收繳工作。
四、做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，按照“轉(zhuǎn)的出、有事干、能掙錢”的原則；充分尊重人民群眾的自主自愿，積極組織協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，認真做好服務(wù)工作，確保農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移成為托布中心人均增收的一個重要增長點。
五、建立健全托布中心農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作臺帳，做好村民的宣傳和教育工作，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及時提供全方位的各類用工信息，及時了解掌握勞務(wù)輸出的新動態(tài)和有關(guān)統(tǒng)計報表工作。
社保半年工作總結(jié)篇十四
1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)為17565人，較上年同期增長6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。
（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補撥到位。
（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認證工作。目前，資格認證工作正在匯總過程中。
（四）啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補充細則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）?！堆a充細則》出臺后，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補充細則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負責(zé)來人、來電、來信的接待答復(fù)工作。
2.開展了被征地農(nóng)民身份認定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進行現(xiàn)場聯(lián)審認定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認定工作。
（五）開展了養(yǎng)老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費情況進行了稽核，有效地促進了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。
今年下半年，要對照年度工作目標，加大工作落實力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的.工作：
一個重點即抓住擴面征繳工作這個重點。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險工作。同時做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險參保繳費工作。
兩個加強即加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強機關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)運行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險管理體系。繼續(xù)加大機關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。
三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險稽核工作的重要性，加強日?；斯ぷ?，深入開展專項稽核行動，確保養(yǎng)老保險制度正常運行。要加強干部隊伍自身建設(shè)，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的局風(fēng)，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。
社保半年工作總結(jié)篇十五
1-3月為788 人發(fā)放公益性崗位補貼 147 萬元，為454 人發(fā)放公益性崗位社保補貼 65 萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實推進各項就業(yè)服務(wù)工作
為進一步促進受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項活動。
今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經(jīng)驗交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進先進縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。
（二）社會保險工作
1、養(yǎng)老保險
2、醫(yī)療保險
3、失業(yè)保險
4、工傷保險
5、生育保險
1～5月征收生育保險基金177 萬元，參保人數(shù)36056人。
（三）社保基金監(jiān)督管理工作
為了加強對社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進行了規(guī)范和完善。
社保半年工作總結(jié)篇十六
20xxx年上半年度，我村的綜治社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)綜治辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，根據(jù)年初制定的計劃，以創(chuàng)建平安小區(qū)、構(gòu)建和諧社會為主題，把有效地預(yù)防阻止和打擊違法活動為中心，確保社區(qū)安定穩(wěn)定作為我們的工作重點，現(xiàn)將上半年度工作情況總結(jié)如下：
維護社區(qū)穩(wěn)定確保一方平安，我做了大量的鄰里糾紛、家庭糾紛、單位與居民之間糾紛的調(diào)解與協(xié)調(diào)工作。要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)不是空口白話，調(diào)處好各種矛盾需要是智慧和藝術(shù)。首先：做到提倡文明和諧，再次：發(fā)揮好調(diào)解會和各級網(wǎng)絡(luò)作用。對可能發(fā)生的或已在發(fā)生的矛盾及時勸解、耐心勸解，做到大事化小，小事化了。上半年，共摸排各類矛盾糾紛12件，其中，重大疑難糾紛1件，均得到及時、有效的解決。象今年6月7日本村落戶企業(yè)上海常發(fā)紡紗有限公司職工胡常琴因與該企業(yè)老板因工資問題發(fā)生糾紛，至胡常琴服毒自殺未遂一事，調(diào)委會工作人員于第一時間感到現(xiàn)場了解情況，控制局面，以防矛盾進一步激化，并及時與鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)派出所社區(qū)民警取得聯(lián)系，最終，在鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)助下，得以妥善解決。又像今年的3月7日，本村14隊村民金耀岐和金雪其兄弟因80萬伏高壓走廊房屋動遷后為88歲老母親居住問題發(fā)生糾紛，調(diào)委會積極向鎮(zhèn)有關(guān)部門反映，并積極與鎮(zhèn)敬老院溝通協(xié)商，最終使該老人如愿入住敬老院，使兄弟兩之間的矛盾得到了徹底解決，象此類矛盾糾紛上半年共解決了3起，均得到圓滿解決。村平安工作站在調(diào)解各類矛盾糾紛中起到了很大的作用，能夠在第一時間內(nèi)得知信息，及時的把信息反饋到村委會，村委會能及時的上報到有關(guān)部門，是各類矛盾糾紛及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。針對今年不穩(wěn)定因素，切實加強管理，定期進行不穩(wěn)定因素排摸，并制定計劃、預(yù)案，確保維護全村的區(qū)域穩(wěn)定。
為確保全村的安全，小區(qū)安裝樓宇防盜門24扇，對講呼叫系統(tǒng)520戶，紅外線裝置1只。每天早、中、晚“惠成志愿者”的同志們和小區(qū)保安70多人，在小區(qū)內(nèi)治安巡邏，并且有完善網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，每天做好值勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時采取辦法和措施。做到警種長鳴，防患于未然。居民有了這支隊伍安全感有了很大提高，真正做到群防群治，有效地防止入室盜竊的發(fā)生，維護了社區(qū)的穩(wěn)定，確保一方平安。
充分利用社區(qū)的黨員、樓組長和社區(qū)的積極份子與他們結(jié)對，及時的掌握他們的近況，及時鼓勵他們走正道，不要再做危害社會、傷害自己和家人的事情。這樣我們就能第1時間了解他們及他們家人的動向，能及時給予各種幫助和關(guān)懷。如：xx路37弄1號405室的勞教釋放人員吳音耀，去年回到社區(qū)后由于健康原因，要開刀做手術(shù)，而無法工作，女兒又鬧著要生活費。因此，他一度很消沉彷徨，我們了解情況后馬上找他談心，一次次去有關(guān)部門反映情況，最后為他做了“傷勞鑒定”，為其申請了醫(yī)療補助和辦理了低保手續(xù)?，F(xiàn)在社區(qū)舉辦各種法制宣傳、講座活動時，我們也鼓勵他們來參加，進一步加強他們的法制觀念，他們有時也愿意現(xiàn)身說法來教育社區(qū)青年，幫教工作取得了良好得成效。
關(guān)心居民的弱勢群體幫助他們解決生活上的困難，經(jīng)過調(diào)查和排摸，確定了社區(qū)有22戶困難戶、低保和協(xié)保人員49人、解決幫困68人次、臨時補助14人次。為他們發(fā)放了“愛心超市”實物幫困救濟品。解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)20名人以上，組織生活困難婦女進行了免費的婦科檢查共57人，體現(xiàn)了政府對困難婦女人群關(guān)愛。
做好小區(qū)的宣傳工作，不斷提高居民的素質(zhì)。我們根據(jù)不同時間、節(jié)點利用各類宣傳方式，在居民區(qū)開展宣傳工作。一年來出黑板報20多快，更換宣傳欄15次，橫幅8條，召開居民代表樓組長會議20多次，大型的便民服務(wù)2次。3月5日是“學(xué)雷鋒”日。居委會在三寶花苑門口組織了一場以構(gòu)建和諧社會為主題的大型便民活動。本次活動共有法律咨詢、理發(fā)、家用電器維修等十多項服務(wù)項目，不僅使居民方便了生活，得到了實惠，更主要的是宣傳了雷鋒的精神，對構(gòu)建和諧社區(qū)，創(chuàng)建文明小區(qū)起到了積極的作用。
多年來，xx小區(qū)的物業(yè)管理由xx物業(yè)公司負責(zé)，但是他們只管保養(yǎng)、保綠，而保潔、保安卻撒手不管，使小區(qū)內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)象十分嚴重。居民意見很大，給構(gòu)建和諧小區(qū)帶來了負面影響。為了平息居民的怒氣，居委會多次將此情況向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與有關(guān)部門進行溝通。經(jīng)過多次努力，終于于20xx年6月1日實現(xiàn)這愿望，實現(xiàn)了小區(qū)物業(yè)一體化管理，還了居民一個安全、整潔的環(huán)境，受到了居民的歡迎。
今后我們將圍繞做好小區(qū)居民生活安定和諧的基礎(chǔ)上，全面做好本職工作，要積極配合有關(guān)職能部門一起搞好工作。爭取今年能在創(chuàng)建平安小區(qū)，構(gòu)建和諧社會的工作上更上一層樓，給廣大居民一個安居樂業(yè)的家園。
社保半年工作總結(jié)篇十七
為貫徹落實黨的十x大會議精神，根據(jù)報告中提出的“實施擴大就業(yè)的社會保障體系，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，認真落實低保工作、醫(yī)療救助、等各項救助任務(wù)，充分把黨和政府的關(guān)懷送到困難居民家中，保障人民基本生活的總體要求，緊緊圍繞區(qū)、街道辦的中心工作，整體推進勞動保障工作，為各項工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻。為順利完成上級勞動保障部門下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實際情況，制定全年勞動保障工作計劃：
(一)建立健全再就業(yè)組織機構(gòu)、基礎(chǔ)工作資料，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和復(fù)查工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業(yè)基地建設(shè)和管理工作，完成好市、區(qū)和街道下達新增就業(yè)、失業(yè)人員技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)及再就業(yè)計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓(xùn)就業(yè)率達100%。
(二)繼續(xù)全面落實就業(yè)新政策，切實做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助。
(三)重點做好促進充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，使社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到95%以上，就業(yè)困難人員得到有效援助。
(四)大力開展技能培訓(xùn)，著力提高失業(yè)人員技能素質(zhì)。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，抓好失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。提高失業(yè)人員再就業(yè)能力;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
(五)加強勞動力的調(diào)查。結(jié)合社區(qū)實際情況，用電話、網(wǎng)絡(luò)qq、入戶走訪等形式進行社區(qū)勞動力的調(diào)查，尤其針對青年勞動力、農(nóng)遷2代的調(diào)查，建立臺賬，如實的錄入。
(六)大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查，做好應(yīng)往屆大學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計，宣傳大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
(七)對社區(qū)內(nèi)因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助。
嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策，規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。調(diào)查了解從事靈活就業(yè)人員社保繳費情況并宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策。
做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的統(tǒng)計和錄入，加強政策的宣傳解釋工作，宣傳少兒互助金，做到城鄉(xiāng)居保和少兒互助金參保率達100%。協(xié)助中和街道兩個便民服務(wù)中心宣傳講解社保政策。
三、城市居民最低保障工作。
(一)努力學(xué)習(xí)、不斷提高工作能力。
以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》。
文件精神為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的;深入轄區(qū)廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應(yīng)保盡保，認真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低?；菝裾?，通過學(xué)習(xí)實踐，加強政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，更好地為居民服務(wù)。接受群眾監(jiān)督，使低保工作更加“陽光透明”。
(三)定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關(guān)低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
(五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區(qū)和街道組織的公益勞動。
(六)積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻。
(七)繼續(xù)加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明。
(八)建立健全低保人員檔案，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確。
(九)每周一次碰頭會，溝通情況，半月一次業(yè)務(wù)會，聽取工作進度，查找分析工作中存在的問題，提出改進意見，布置階段性工作，制定低保應(yīng)急預(yù)案，對特困群體的突發(fā)性災(zāi)難要有一套處理方案，形成網(wǎng)絡(luò)，確保為有困難的群眾提供有效的服務(wù)和幫助。
201x年，勞動保障所的工作任務(wù)將更繁重，更艱巨，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力。