在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇一
金堂縣三星鎮(zhèn)小學辦公室主任 黃基竹 述職報告
時光匆匆，又一個教學的時光接近尾聲，我經(jīng)常反思，在這一年當中，我究竟在學校教育教學工作中做了些什么？對與否？哪些方面還需要改進？同時我也可以問心無愧地說：我是全身心地投入教育教學工作和學校管理工作，我愿意用最大的真誠和熱情，對教師、對學生、對學校、對社會盡一份心、負一份責。
一、思想方面
本人能積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，以毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指針，認真學習和領(lǐng)會黨的“十八大”精神，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策。遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；學校管理工作認真負責，關(guān)心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。積極參加黨組織的各項活動，對自身進行深刻的反省和自我解剖努力提升自我，堅決服從組織的安排。能努力協(xié)調(diào)好工作與家庭的關(guān)系。
二、學習方面
認真學習和組織教工學習各項教育法律法規(guī)，更好的把握黨的教育方針政策，認真學習上級下發(fā)的文件，努力領(lǐng)會文件精神，認真貫徹落實。
在個人的業(yè)務進修和能力培養(yǎng)方面，我不放過每一次學習提高的機會，向書本學，向前輩學，向社會學。積極參加“學校管理干部”培訓學習，并以優(yōu)秀成績結(jié)業(yè)。工作之余，認真閱讀寫作，出版作品 集《竹簫橫吹》。獲金堂縣學習型“先進個人”榮譽稱號。
三、做好學校管理工作
1、辦公室工作
（1）制訂、完善了學校各方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度。協(xié)助學校行政對《三星小學獎勵性績效考核方案》和《三星小學職稱聘任細則》進行了2013版的修訂和完善，學校成立了教代會。
（2）及時下載和打印上級下發(fā)的文件和通知，然后交給校長，再由校長分派給各部門完成任務。
（3）積極撰寫、上傳各類學校信息，加強學校正面宣傳力度。（4）協(xié)助工會做好了校務公開工作。
2、后勤工作
（1）每學期開學初，及時師生教學用書和用具，準備打掃環(huán)境衛(wèi)生所需的清潔用具。
（2）在教學過程中，隨時協(xié)助解決教師所需資料、器械。（3）管理好學校水電，加強節(jié)約用水用電宣傳。本學，由于學校新教學才投入使用，廁所用水經(jīng)常出現(xiàn)故障，積極想辦法解決。
（4）協(xié)助開展各類教學教研活動，為教育教學工作保障后勤供應。
3、營養(yǎng)餐工作
（1）做好培訓工作。認真參加培訓，搞好二次培訓。
（2）嚴把各項關(guān)口。營養(yǎng)餐庫房準備，制度方案的制定、上墻。（3）做好各種記錄。入庫、出庫，營養(yǎng)餐班級領(lǐng)取、學生實名領(lǐng)取等記錄。
（4）做好檔案管理。各類票證、各類記錄、做類規(guī)章制度等的歸 檔立卷。
（5）每天及時做好信息平臺的填報工作。
四、教學工作
本，我擔任四年級一班的體育教學工作。在教學工作中，我努力做到教學“六認真”，運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。
五、其他工作
除了努力做好我分管的本職工作而外，我還積極協(xié)助學校其他領(lǐng)導做好各項工作，既分工，又合作。
1、新教育。堅持探索新教育，做好學校的“理想課堂”和“小專題研究”。
2、校刊《新星星》。本上期已出刊總第四期，現(xiàn)正籌備總第五期?？?，預計六一出刊。
3、數(shù)字化圖書。與其他教師一道，做好了學校數(shù)字化圖書工作，學校圖書館正式向師生開放。
4、協(xié)助做好了我校鄉(xiāng)村學校少年宮工作。
5、做好學校二標提升工作。
作為分管學校后勤工作的辦公室主任，感到來自方方面面的巨大壓力，但好在我與學校的各位領(lǐng)導干部和學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的努力工作，減輕了我的各種各樣的壓力，也取得了一定的成績。我相信我們會合作得更愉快。
2013年4月19日
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇二
中共xxx街道＿＿＿村黨支部
關(guān)于立足實際制定促進本村經(jīng)濟發(fā)展的若干措施
會議記錄
時間 ：2012.2.15
地點：村委辦公室
主持人：支部書記
參加人員：村兩委成員及黨員群眾代表
會議內(nèi)容：
為認真貫徹落實中央一號文件和街道黨委、辦事處實施意見，深入開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，積極促進村民就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化村內(nèi)創(chuàng)業(yè)服務市場環(huán)境，夯實“三農(nóng)”發(fā)展基礎(chǔ)，積極促進本村改革發(fā)展，為全面展開和加快推進科學和諧的追趕與跨越提供更加有力的支撐，要在今年努力做到以下幾點：
1、培植農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)展資源開發(fā)型集體經(jīng)濟，壯大特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
2、盤活農(nóng)村土地資源,發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營型集體經(jīng)濟，壯大物業(yè)經(jīng)濟。
3、發(fā)展村級合作組織，發(fā)展服務型集體經(jīng)濟。
4、增強村辦企業(yè)活力，發(fā)展異地發(fā)展型集體經(jīng)濟。
5、挖掘自然資源潛力，發(fā)展休閑觀光型集體經(jīng)濟。
6、創(chuàng)新多種經(jīng)營方式，發(fā)展自主經(jīng)營型集體經(jīng)濟。遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，創(chuàng)新集體經(jīng)濟經(jīng)營組織形式和運作方式，搞活集體經(jīng)濟項目。
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇三
立足口岸經(jīng)濟
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
緊緊抓住“橋頭堡”建設(shè)的大好機遇，依托跨境經(jīng)濟合作區(qū)、口岸工業(yè)園區(qū)等平臺建設(shè)，通過產(chǎn)業(yè)規(guī)劃引導投資方向，促進產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，逐步形成各具特色、重點突出的產(chǎn)業(yè)梯度格局，使產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與城鄉(xiāng)功能和生態(tài)環(huán)境和諧共生。引導各級功能區(qū)發(fā)揮優(yōu)勢，努力形成城鄉(xiāng)分工合理、區(qū)域特色鮮明、生產(chǎn)要素和自然資源稟賦得到充分發(fā)揮的和諧產(chǎn)業(yè)空間布局，打造地區(qū)梯度經(jīng)濟和諧共生的協(xié)同發(fā)展格局。
1、推動口岸工業(yè)園區(qū)建設(shè)，提升服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展功能。結(jié)合我縣城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，重點建設(shè)橡膠工業(yè)區(qū)、香蕉產(chǎn)業(yè)區(qū)、咖啡加工區(qū)，加快實現(xiàn)橡膠、咖啡原料向成品、精品轉(zhuǎn)變，香蕉倉儲、保鮮、配送現(xiàn)代化，形成以農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品原料基地為基礎(chǔ)、以農(nóng)產(chǎn)品深加工為重點、面向國內(nèi)外市場銷售的城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化統(tǒng)籌發(fā)展新格局。
2、挖掘民族文化潛力，提升口岸文化品味。規(guī)劃建設(shè)一條集民族歌舞、飲食、住宿、服飾和異國文化為一體的邊境旅游街，利用瑤族傳統(tǒng)的“盤王節(jié)”等重大節(jié)日，大力挖掘、宣傳我縣少數(shù)民族傳統(tǒng)文化習俗，打造邊境民族文化旅游產(chǎn)業(yè)，提升口岸文化品味和吸引力，推動城鄉(xiāng)文化產(chǎn)業(yè)走向市場。
3、抓產(chǎn)業(yè)組織培育，引進新型產(chǎn)業(yè)合作組織。按照“政府引導、社會參與、多元創(chuàng)辦、市場運作”的思路，圍繞特色產(chǎn)業(yè)興辦專業(yè)合作經(jīng)濟組織，著力提高產(chǎn)業(yè)經(jīng)營組織化程度，增加農(nóng)民收入；以建設(shè)龍頭企業(yè)配套原料基地為突破口，增強企業(yè)對基地的組織帶動和服務能力；深入推進龍頭示范帶動，扶持具有一定實力的專業(yè)合作社自辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，為農(nóng)業(yè)最終走上產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、標準化打基礎(chǔ)，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
4、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務平臺，提高科技推廣能力。圍繞全縣農(nóng)業(yè)種植，尤其是橡膠、香蕉、咖啡、菠蘿等特色種植，引導農(nóng)業(yè)企業(yè)與科研單位聯(lián)合，與高等院校和農(nóng)科院所合作，加快農(nóng)業(yè)生物育種推廣應用；充分發(fā)揮縣農(nóng)技部門和龍頭企業(yè)研發(fā)中心的作用，重點搞好橡膠、咖啡的精深加工；充分發(fā)揮科協(xié)組織、農(nóng)技部門、龍頭企業(yè)、社會中介組織和科技帶頭人的作用，以農(nóng)業(yè)合作組織為平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)民科技服務中心，構(gòu)建適應市場、面向群眾的“縣有服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有服務站、村有服務點”城鄉(xiāng)一體科技推廣體系。
5、著力改善市場運行環(huán)境，服務和扶持個體經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展。建立定期召開中小企業(yè)、合作組織負責人培訓與縣各級部門協(xié)調(diào)溝通機制，使之成為黨委、政府了解縣情的重要渠道和幫農(nóng)扶農(nóng)的途徑；落實縣級領(lǐng)導分包企業(yè)制度，定期組織有關(guān)部門現(xiàn)場解決企業(yè)存在的困難；廣泛借助外力，加強國內(nèi)外合作，培育、引進一批規(guī)模大、檔次高、帶動力強的龍頭企業(yè)，加快實施“村企互動”工程，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)中的產(chǎn)業(yè)支撐功能，實施以企帶村、以村促企、村企共同發(fā)展，促進生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)間自由流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化發(fā)展。
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇四
立足實際，扶貧幫困
----轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動推進會發(fā)言材料
***市婦幼保健站
2013年轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動開展以來，市婦保站領(lǐng)導高度重視，按照活動要求開展各項工作，圍繞“服務群眾、維護穩(wěn)定”，開展了一系列活動，取得明顯成效，具體如下:
一、成立領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導
1、按照市轉(zhuǎn)服辦下發(fā)《***市2013年深入開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動實施方案》相關(guān)要求，我站領(lǐng)導高度重視，年初，召開“轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動動員大會”，成立活動領(lǐng)導小組，選派我站副指導員及業(yè)務科骨干一名加入到市“轉(zhuǎn)變作風服務群眾”工作隊。
2、結(jié)合業(yè)務工作實際制定活動實施方案，為對口扶貧村提供衛(wèi)生技術(shù)支持。
二、認真學習，領(lǐng)會文件精神
1、組織專題學習，傳達《關(guān)于印發(fā)＜***市關(guān)于深入開展各級干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動實施方案＞的通知》等相關(guān)文件及領(lǐng)導講話精神，認真學習了活動的基本目標、主要任務和主要措施等內(nèi)容。
2、制定每周一次政治學習制度，主要學習宣傳貫徹黨的十八大精神。圍繞堅定對中國特色社會主義道路、理論、制度自信，實現(xiàn)全面建成小康社會目標，采取群眾看得見、聽得懂、易接受的有效形式，組織黨員和群眾認真學習黨的十八大精神和自治區(qū)、自治州、市委推進各項工作的部署、要求，真正做到入腦入心、見行見效。結(jié)合“學雷鋒”志愿服務群眾、衛(wèi)生五下鄉(xiāng)等活動，組織干部深入基層，用群眾聽得懂的語言，人對人、面對面、心貼心地宣傳黨的十八大精神，宣傳黨的惠民政策和有關(guān)法律法規(guī)，做到家喻戶曉、深入人心。
三、深入開展維穩(wěn)系列活動
1、全面落實“基層組織建設(shè)年”工作部署，強化組織和工作覆蓋面，落實工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有場所、服務有資源、政治有地位、精神有動力等治本措施。按照上級文件精神，選派我站副指導員和業(yè)務骨干到對口扶貧村開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作，履行第一責任人的實職責任，切實增強鄉(xiāng)村兩級黨組織抓穩(wěn)定的責任。
2、全面落實維護穩(wěn)定各項措施，嚴格落實維穩(wěn)第一責任和“一崗雙責”，落實責任到人和責任追究制度，加快構(gòu)建專群結(jié)合、點線結(jié)合、人防物防技防結(jié)合、打防管控結(jié)合、網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合的立體化治安防控體系。
3、深入對口幫扶村松他克鄉(xiāng)***村，走村入戶開展宣講活動，以“一反兩講”為重點，教育幫助廣大干部職工認清“三股勢力”的本質(zhì)和危害；加強宗旨觀念教育。教育和引導廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩(wěn)群眾立場、遵守群眾 紀律、掌握正確的群眾工作方法，建立與群眾的深厚感情，保持同群眾的血肉聯(lián)系。4、2月28日，我站下派干部到***村進行駐村交接工作。交接工作中，工作隊員首先向村委會傳達了市委關(guān)于2013年開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作會議精神，介紹了市委關(guān)于2013年轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作重點及安排；然后詳細詢問了解了***村2012年生產(chǎn)生活情況、村委會工作環(huán)境及2013年幫扶工作重點。
四、結(jié)合實際，推進民生建設(shè)
1、站領(lǐng)導多次深入***村，向村干部了解該村的基本情況、維護穩(wěn)定工作情況、農(nóng)民的生產(chǎn)生活情況、貧困戶基本情況和防災減災情況，在了解到其存在的困難后，組織單位干部職工積極捐款。春節(jié)前，是婦保站領(lǐng)導帶領(lǐng)我站工作隊隊員到**村走訪慰問了**戶特困戶和五保戶，給他們帶去了清油、大米等慰問品；3月7日，購置了電視機一臺、床兩張及dcd一臺，捐贈給村委會，用于改善村委會值班環(huán)境。
2、高度重視降溫天氣給農(nóng)民帶來的影響，站長及副指導員多次深入***村，走訪困難戶、貧困戶，查看房屋有無漏雨、了解家庭生活、生產(chǎn)及受災情況。指導村委會要密切關(guān)注，采取有效措施，做好防護工作。
3、將轉(zhuǎn)變工作作風服務群眾活動與業(yè)務工作緊密結(jié)合，認真落實黨和國家的各項婦幼衛(wèi)生惠民政策，轉(zhuǎn)變工作作風，改善服務態(tài)度，積極為群眾辦實事、辦好事，努力解決“看病難、看病貴”等問題，讓各族群眾得到實惠，讓人民群眾真正體會到黨和政府的關(guān)懷，看到黨和政府的形象和黨員先進性。
一是以“學雷鋒”志愿服務群眾活動為契機，深入到對口扶貧村開展義診活動?；顒蝇F(xiàn)場，醫(yī)護人員熱情地為村民量血壓、查體看病、發(fā)放惠民政策和健康宣傳知識圖冊，開展健康咨詢，發(fā)放免費藥品等，出動宣傳車一輛、懸掛橫幅一條、免費測量血壓**余人，健康咨詢**余人；免費檢查孕婦、兒童共計40余人，免費發(fā)放了藥品價值**余元；發(fā)放惠民政策宣傳袋及圖冊**余份，發(fā)放婦女兒童健康宣傳手冊**余份。用實際行動踐行了醫(yī)務人員為人民服務的宗旨，為群眾送去了溫暖，送去了健康。
二是為了使關(guān)愛行動深入人心，提高廣大婦女的生殖健康水平，增強婦女的生殖保健意識，在三八國際婦女節(jié)期間，市婦幼保健站對松他克鄉(xiāng)***村**余名婦女開展了免費婦科檢查、宮頸涂片檢查、乳腺b超普查的活動。
三是下派**名醫(yī)務人員，分成*組到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村衛(wèi)生室，進行督促指導規(guī)范開展婦幼各項工作，并有針對性的進 行現(xiàn)場理論知識和技術(shù)操作培訓。主要開展預防孕婦艾滋病、梅毒、乙肝檢測工作；新生兒疾病篩查工作；健康電子檔案錄入工作；召開村級例會及開展其他培訓工作（其中，下派工作人員每月按時召開鄉(xiāng)村級例會，共計**次，有**人參加；舉辦各類培訓班**期，有**人參加；督導**個村的婦幼工作）。
一季度我站“轉(zhuǎn)變作風服務群眾”活動扎實、穩(wěn)健地向前推進，各項任務的完成都達到了預期的效果，各項工作取得了一定的成績，但與上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中，市婦保站將不斷強化法律意識和服務意識，進一步完善醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管制度，加強日常監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療質(zhì)量安全責任制、責任追究制。加強對醫(yī)務人員的業(yè)務培訓、指導和考核，提高依法行醫(yī)水平；堅持“以人為本，以質(zhì)量為中心”，提高工作效率，進一步改善服務態(tài)度，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
領(lǐng)導簽字:
單位蓋章: ***市婦幼保健站
日
期:
****年**月**日
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇五
立足實際 主動作為
2006年以來，我們以《文職人員條例》等相關(guān)配套政策和上級有關(guān)指示精神為依據(jù)，立足醫(yī)院建設(shè)實際，積極探索文職人員招聘、管理和使用的方法路子，先后聘用兩批102名文職人員，初步建立起一支素質(zhì)較好、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的文職人員隊伍，較好地發(fā)揮了這支隊伍在醫(yī)院建設(shè)中的作用。
一、學好文件精神，統(tǒng)一思想認識，堅定做好文職人員聘用工作的決心和信心
聘用工作展開前，領(lǐng)導和機關(guān)中不少同志存在一些思想障礙和顧慮。有的認為，聘用文職人員是一項全新工作，政策性強，沒有經(jīng)驗可借鑒，擔心把握不好捅出漏子來；有的認為，醫(yī)院地處北京，與部隊內(nèi)外上下聯(lián)系廣泛，聘用工作容易受各方面關(guān)系的干擾，擔心擺不平，惹出麻煩；還有的認為，近年來，我們聘用了大批合同制護士，目前這支隊伍用得較順手，再去聘用文職人員會對合同制護士帶來沖擊，影響護理隊伍穩(wěn)定。針對這些問題，院黨委先后組織四部機關(guān)和聘用工作領(lǐng)導小組成員，反復學習《文職人員條例》等政策法規(guī)。著重從三個方面提高認識。一是從推進軍隊干部人事制度改革的戰(zhàn)略高度提高認識，增強做好聘用工作的使命感。引導大家充分認清建立和實行文職人員制度，是創(chuàng)新軍隊人才管理機制的重大舉措。做好文職人員聘用工作，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，事關(guān)醫(yī)院的長遠建設(shè)，必須著眼全局，著眼發(fā)展，下定決心完成好這項重要的政治任務。二是從建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的現(xiàn)實需要上提高認識，增強做好聘用工作的緊迫感。在加強人才隊伍建設(shè)上，醫(yī)院已經(jīng)采取了不少辦法，但由于政策制度不配套，工資待遇比較低，很難吸引社會優(yōu)秀人才。我們引導大家從這種現(xiàn)實情況中認識到，只有實行文職人員制度，才能從更廣的范圍、更高的層次上吸納人才，改變?nèi)瞬沤ㄔO(shè)在低層次徘徊的局面。三是從分析聘用工作的客觀條件中提高認識，增強做好聘用工作的信心。我們引導大家認識到，雖然聘用工作面臨的矛盾比較多，外界的干擾比較大，但也有不少有利條件。軍委和總部的政策規(guī)定，為做好這項工作提供了依據(jù)；武警部隊領(lǐng)導和機關(guān)的指示要求，為做好這項工作指明了方向；多年來在專業(yè)技術(shù)干部中推行任期制的實踐，積累了許多可供借鑒的經(jīng)驗。只要我們認真按政策規(guī)定辦事，運用好成功經(jīng)驗，就能夠克服困難，做好這項工作。
二、采取有效措施，精心組織考核，確保文職人員招聘質(zhì)量
到我們總醫(yī)院參加應聘的人員比較多。為了確保進人“門檻”不降低，實現(xiàn)好中選優(yōu)，我們有針對性地采取了一些措施和辦法。
一是堅持步步公開，確保公平公正。招聘工作中，我們除了嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格按照程序辦事外，一個非常重要的特點就是實行公開透明。堅持把每個步驟、每個環(huán)節(jié)、每次的考核結(jié)果都公之于眾，接受群眾監(jiān)督。并采取紀委派員監(jiān)督、設(shè)置舉報箱、公布舉報電話等辦法，加大監(jiān)督力度。招聘工作展開前，將招聘的指標、標準、條件和招聘的程序、要求等，通過國家衛(wèi)生部人才網(wǎng)、醫(yī)院局域網(wǎng)和《武警總醫(yī)院院報》予以公布。招聘過程中，從面試、心理測試、資格審查、理論考試到操作技能和綜合素質(zhì)考核，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后，都要在醫(yī)院局域網(wǎng)和公告欄及時公布考核結(jié)果，并通報本人。由于實行步步公開透明，全程接受招聘對象和群眾的監(jiān)督，確保了招聘考核的公平公正，上上下下都比較滿意。
二是嚴格審核把關(guān)，防止考察失真。為了準確把握應聘對象的資質(zhì)條件，防止在學歷、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等方面出現(xiàn)“以假亂真”的問題，我們依靠國家學歷認證中心、相關(guān)高等院校和當?shù)毓膊块T等有關(guān)機構(gòu)，對所有應聘對象的資質(zhì)條件逐一進行了核實、認證，經(jīng)過“脫水”，先后有500余名應聘對象因不符合條件被取消招聘資格。為了最大限度地減少人為因素對考試工作的影響，我們委托國家衛(wèi)生部考試中心負責對應聘對象進行理論和綜合知識考試。在操作技能和綜合素質(zhì)的考核上，堅持依靠用人單位對應聘對象進行考察評價，成立了由總護士長、護士長、護理部助理員組成的護類考核組和由醫(yī)學影像、檢驗、工程等學科專家組成的技類考核組，嚴把質(zhì)量關(guān)口。有一名應聘對象，業(yè)務技能不夠過硬，盡管很多人打招呼要求照顧，但用人單位從工作需要出發(fā)，堅決不予認可。一批來參加應聘的應屆畢業(yè)生和社會流動人才，雖然沒有任何“背景”，但卻憑出眾的素質(zhì)和過硬的技術(shù)脫穎而出，成為各護理單元爭搶的對象。
三是實行逐輪淘汰，堅持好中選優(yōu)。為了從眾多的應聘對象中把最優(yōu)秀的人才挑選出來，我們從心理測試到理論考試、從技能考核到綜合素質(zhì)考核，每一環(huán)節(jié)都按一定比例予以淘汰。這樣做，即使可以在前一輪考核中勉強過關(guān)或僥幸過關(guān)，下一輪也很難通過。一些應聘對象，在原單位是技術(shù)骨干，有的還被評為優(yōu)秀護士，但由于應聘對象強手如林，最終還是被淘汰。正是因為采取了多輪考核、逐輪淘汰、層層篩選的辦法，我們聘用的文職人員，綜合素質(zhì)都比較過硬，不僅能很快勝任工作，有相當一部分還成了業(yè)務骨干。
三、著眼身份特點，改進方式方法，切實加強文職人員隊伍教育管理
文職人員大多是社會流動人才，無軍籍，實行聘用制，給教育管理工作帶來許多新情況、新問題。兩年來，我們緊緊圍繞文職人員的身份特點、工作性質(zhì)和擔負任務，及時轉(zhuǎn)變觀念，積極探索教育管理模式。
一是針對文職人員來自社會、對部隊缺乏了解的特點，注重抓好教育引導。文職人員雖然不穿軍裝，但與現(xiàn)役干部擔負著同樣的任務，對他們的思想政治要求必須高于一般聘用人員。為此，我們集中時間，組織得力人員對他們進行了以“提高軍政素質(zhì)、培養(yǎng)過硬作風”為主要內(nèi)容的崗前培訓，進行了強化性軍事隊列訓練，認真開展條令條例學習和我軍性質(zhì)、宗旨及優(yōu)良傳統(tǒng)教育。針對少數(shù)文職人員艱苦奮斗、自覺奉獻意識不夠強的問題，采取集中授課、座談討論和召開先進事跡報告會等形式，廣泛開展了“愛本職、干事業(yè)、做奉獻”教育；針對文職人員與部隊官兵有情感距離、服務意識不強的問題，結(jié)合醫(yī)療巡診、衛(wèi)勤演練，深入開展了“姓軍為兵”、“感動服務”教育。此外，我們還結(jié)合醫(yī)院實際，組織開展了“白求恩杯”優(yōu)質(zhì)服務競賽和“唱院歌、看院報、鑄院魂”系列活動。從而，逐步打牢了文職人員獻身部隊建設(shè)的思想根基，較好地實現(xiàn)了由社會青年到部隊醫(yī)務工作者的轉(zhuǎn)變。
二是針對文職人員實行聘用制的特點，堅持依靠合同規(guī)范約束。依據(jù)合同加強文職人員的聘用管理，是防止隨意性、增強約束力的重要手段。在文職人員聘用管理上，我們首先依據(jù)《文職人員條例》，擬制了《武警總醫(yī)院文職人員聘用合同書》，對文職人員的崗位職責、薪酬待遇、爭議處理、考評考核等都作了明確規(guī)定，并認真組織用人科室和文職人員反復學習合同條款，熟悉相關(guān)內(nèi)容，不斷增強按合同辦事意識。實際工作中，我們嚴格執(zhí)行合同，認真依據(jù)合同加強管理、加強考核，并在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺了《文職人員考核辦法》。堅持科室每月、總支每季度、業(yè)務部門每半年對文職人員進行一次檢查講評。每年底，結(jié)合工作總結(jié)，由政治部牽頭，從德、能、勤、績、體等五個方面進行全面考核，并將考核結(jié)果作為文職人員增資晉級、評先選優(yōu)、解聘續(xù)聘的重要依據(jù)。2006年12月，我們在考核中發(fā)現(xiàn)，一名文職人員存在不遵守勞動紀律，不按操作規(guī)程辦事的問題，盡管其業(yè)務能力比較強，但我們還是依據(jù)合同予以解聘。
三是針對文職人員崗位不同、居住分散的特點，建立健全日常管理制度。我院招聘的102名文職人員，分屬八個總支、31個科室和病區(qū)，絕大多數(shù)在院外居住，管理起來難度較大。為此，我們借鑒現(xiàn)役干部管理模式，參照合同制護士管理辦法，先后制訂了《文職人員聘用管理規(guī)定》、《文職人員工作守則》，對文職人員在工作、生活、獎懲等方面都作了具體規(guī)定，做到了有法可依、有章可循。建立了文職人員能級管理責任制，明確了機關(guān)、總支和科室（病區(qū)）的管理職責，并將文職人員按科室（病區(qū)）編成管理小組，每個組都指定一名負責人，加強聯(lián)系匯報，實施自我管理，做到人散心不散。此外，我們不僅注意幫助文職人員解決生活中的實際問題，而且關(guān)心他們的成長進步，建立了文職人員思想形勢分析制度，醫(yī)院堅持每季度召開一次分析會，查找問題，制定措施，有針對性地解決帶傾向性的問題。去年底，一名文職人員因工作中出現(xiàn)紕漏，擔心被解除聘用合同，一度情緒消沉、想不開。科室領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)后，及時靠上去做工作，使她重新鼓起了工作的勇氣。
四、圍繞任務需要，注重培養(yǎng)使用，不斷提高文職人員的能力素質(zhì)
文職人員作為醫(yī)院人才構(gòu)成的重要組成部分，能力素質(zhì)的高低，關(guān)系到醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。我們緊緊抓住文職人員來院后頭兩年培養(yǎng)、轉(zhuǎn)型、定位的黃金時期，通過業(yè)務培訓、崗位鍛煉等途徑，狠抓業(yè)務能力素質(zhì)的提高，較好地發(fā)揮了文職人員的“生力軍”作用。
一是抓好業(yè)務培訓，使他們盡早勝任本職工作。文職人員大多剛出校門，實際操作技能較弱，工作經(jīng)驗相對缺乏。為此，我們組織力量專門編寫了《文職人員基礎(chǔ)訓練大綱》，著重對他們進行了崗前基本理論、基本常識教育和操作技能培訓。平時，堅持把文職人員的教育培訓納入現(xiàn)役干部培訓計劃，共同施訓，分類指導。結(jié)合全院普遍開展的崗位大練兵活動，采取跟班帶教、考核驗收、比武競賽等方法，突出抓了“三基”訓練和禮儀培訓。還有計劃地組織他們到地方和部隊醫(yī)院培訓深造，注重抓好在職函授、自學考試等繼續(xù)教育。從而較好地提高了文職人員的業(yè)務技能和實際工作能力。目前，我院聘用的文職人員，基本都能勝任本職工作，有相當一部分還成了業(yè)務骨干。去年5月，文職人員李婷、于荷穎，在武警部隊護理技術(shù)操作比武中，與150余名現(xiàn)役護士同臺競技，分別奪得了冠亞軍，被表彰為全軍護理技術(shù)能手。
二是搭建事業(yè)平臺，為他們施展才華創(chuàng)造條件。文職人員文化程度高、基礎(chǔ)知識扎實、創(chuàng)新能力強。為了充分發(fā)揮他們在醫(yī)院建設(shè)中的作用，我們想方設(shè)法為他們成就事業(yè)創(chuàng)造條件。堅持做到“五個一樣”：在思想政治上，與現(xiàn)役干部一樣關(guān)心信任；在業(yè)務工作上，與現(xiàn)役干部一樣賦予重任；在學習深造上，與現(xiàn)役干部一樣擇優(yōu)選派；在科研攻關(guān)上，與現(xiàn)役干部一樣予以資助；在選拔使用上，與現(xiàn)役干部一樣遴選競聘。這些措施不僅為他們施展才華提供了機遇，而且有效地調(diào)動了他們的積極因素，增強了他們的主人翁意識。今年年初，文職人員鄧馨與全院22名現(xiàn)役護士一道參加護士長崗位競聘，經(jīng)過層層考核遴選，最終憑借過硬的素質(zhì)，入選了護士長人才庫。
三是注重實踐磨練，讓他們在實際工作中增長才干。對那些綜合素質(zhì)好、業(yè)務能力強、具有專業(yè)特長的文職人員，我們堅持做到大膽使用、委以重任，放手讓他們在業(yè)務工作中“挑大梁”、“唱主角”，使一批有潛力的文職人員很快脫穎而出。尤其是在執(zhí)行衛(wèi)勤保障演練、重要首長保健等重大任務中，每次都有意識地選派文職人員參加。先后選派33名文職人員參加衛(wèi)勤保障演練，選派9名文職人員參加北京奧運會醫(yī)療救援分隊，選派15名文職人員參加各類崗位比武活動，使他們在實踐中經(jīng)受了鍛煉，得到了提高。文職人員梅繁勃英語基礎(chǔ)好、口語能力強，在去年3月巴基斯坦總理夫人來院訪問期間，我們特意安排她擔任翻譯，不僅出色地完成了任務，還受到了國家外交部官員的好評。兩年來，先后有26名文職人員立功受獎，15名文職人員被評為優(yōu)秀護士和護理標兵。
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇一
金堂縣三星鎮(zhèn)小學辦公室主任 黃基竹 述職報告
時光匆匆，又一個教學的時光接近尾聲，我經(jīng)常反思，在這一年當中，我究竟在學校教育教學工作中做了些什么？對與否？哪些方面還需要改進？同時我也可以問心無愧地說：我是全身心地投入教育教學工作和學校管理工作，我愿意用最大的真誠和熱情，對教師、對學生、對學校、對社會盡一份心、負一份責。
一、思想方面
本人能積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，以毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指針，認真學習和領(lǐng)會黨的“十八大”精神，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策。遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；學校管理工作認真負責，關(guān)心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。積極參加黨組織的各項活動，對自身進行深刻的反省和自我解剖努力提升自我，堅決服從組織的安排。能努力協(xié)調(diào)好工作與家庭的關(guān)系。
二、學習方面
認真學習和組織教工學習各項教育法律法規(guī)，更好的把握黨的教育方針政策，認真學習上級下發(fā)的文件，努力領(lǐng)會文件精神，認真貫徹落實。
在個人的業(yè)務進修和能力培養(yǎng)方面，我不放過每一次學習提高的機會，向書本學，向前輩學，向社會學。積極參加“學校管理干部”培訓學習，并以優(yōu)秀成績結(jié)業(yè)。工作之余，認真閱讀寫作，出版作品 集《竹簫橫吹》。獲金堂縣學習型“先進個人”榮譽稱號。
三、做好學校管理工作
1、辦公室工作
（1）制訂、完善了學校各方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度。協(xié)助學校行政對《三星小學獎勵性績效考核方案》和《三星小學職稱聘任細則》進行了2013版的修訂和完善，學校成立了教代會。
（2）及時下載和打印上級下發(fā)的文件和通知，然后交給校長，再由校長分派給各部門完成任務。
（3）積極撰寫、上傳各類學校信息，加強學校正面宣傳力度。（4）協(xié)助工會做好了校務公開工作。
2、后勤工作
（1）每學期開學初，及時師生教學用書和用具，準備打掃環(huán)境衛(wèi)生所需的清潔用具。
（2）在教學過程中，隨時協(xié)助解決教師所需資料、器械。（3）管理好學校水電，加強節(jié)約用水用電宣傳。本學，由于學校新教學才投入使用，廁所用水經(jīng)常出現(xiàn)故障，積極想辦法解決。
（4）協(xié)助開展各類教學教研活動，為教育教學工作保障后勤供應。
3、營養(yǎng)餐工作
（1）做好培訓工作。認真參加培訓，搞好二次培訓。
（2）嚴把各項關(guān)口。營養(yǎng)餐庫房準備，制度方案的制定、上墻。（3）做好各種記錄。入庫、出庫，營養(yǎng)餐班級領(lǐng)取、學生實名領(lǐng)取等記錄。
（4）做好檔案管理。各類票證、各類記錄、做類規(guī)章制度等的歸 檔立卷。
（5）每天及時做好信息平臺的填報工作。
四、教學工作
本，我擔任四年級一班的體育教學工作。在教學工作中，我努力做到教學“六認真”，運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。
五、其他工作
除了努力做好我分管的本職工作而外，我還積極協(xié)助學校其他領(lǐng)導做好各項工作，既分工，又合作。
1、新教育。堅持探索新教育，做好學校的“理想課堂”和“小專題研究”。
2、校刊《新星星》。本上期已出刊總第四期，現(xiàn)正籌備總第五期?？?，預計六一出刊。
3、數(shù)字化圖書。與其他教師一道，做好了學校數(shù)字化圖書工作，學校圖書館正式向師生開放。
4、協(xié)助做好了我校鄉(xiāng)村學校少年宮工作。
5、做好學校二標提升工作。
作為分管學校后勤工作的辦公室主任，感到來自方方面面的巨大壓力，但好在我與學校的各位領(lǐng)導干部和學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的努力工作，減輕了我的各種各樣的壓力，也取得了一定的成績。我相信我們會合作得更愉快。
2013年4月19日
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇二
中共xxx街道＿＿＿村黨支部
關(guān)于立足實際制定促進本村經(jīng)濟發(fā)展的若干措施
會議記錄
時間 ：2012.2.15
地點：村委辦公室
主持人：支部書記
參加人員：村兩委成員及黨員群眾代表
會議內(nèi)容：
為認真貫徹落實中央一號文件和街道黨委、辦事處實施意見，深入開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，積極促進村民就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化村內(nèi)創(chuàng)業(yè)服務市場環(huán)境，夯實“三農(nóng)”發(fā)展基礎(chǔ)，積極促進本村改革發(fā)展，為全面展開和加快推進科學和諧的追趕與跨越提供更加有力的支撐，要在今年努力做到以下幾點：
1、培植農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)展資源開發(fā)型集體經(jīng)濟，壯大特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
2、盤活農(nóng)村土地資源,發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營型集體經(jīng)濟，壯大物業(yè)經(jīng)濟。
3、發(fā)展村級合作組織，發(fā)展服務型集體經(jīng)濟。
4、增強村辦企業(yè)活力，發(fā)展異地發(fā)展型集體經(jīng)濟。
5、挖掘自然資源潛力，發(fā)展休閑觀光型集體經(jīng)濟。
6、創(chuàng)新多種經(jīng)營方式，發(fā)展自主經(jīng)營型集體經(jīng)濟。遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，創(chuàng)新集體經(jīng)濟經(jīng)營組織形式和運作方式，搞活集體經(jīng)濟項目。
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇三
立足口岸經(jīng)濟
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
緊緊抓住“橋頭堡”建設(shè)的大好機遇，依托跨境經(jīng)濟合作區(qū)、口岸工業(yè)園區(qū)等平臺建設(shè)，通過產(chǎn)業(yè)規(guī)劃引導投資方向，促進產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，逐步形成各具特色、重點突出的產(chǎn)業(yè)梯度格局，使產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與城鄉(xiāng)功能和生態(tài)環(huán)境和諧共生。引導各級功能區(qū)發(fā)揮優(yōu)勢，努力形成城鄉(xiāng)分工合理、區(qū)域特色鮮明、生產(chǎn)要素和自然資源稟賦得到充分發(fā)揮的和諧產(chǎn)業(yè)空間布局，打造地區(qū)梯度經(jīng)濟和諧共生的協(xié)同發(fā)展格局。
1、推動口岸工業(yè)園區(qū)建設(shè)，提升服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展功能。結(jié)合我縣城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，重點建設(shè)橡膠工業(yè)區(qū)、香蕉產(chǎn)業(yè)區(qū)、咖啡加工區(qū)，加快實現(xiàn)橡膠、咖啡原料向成品、精品轉(zhuǎn)變，香蕉倉儲、保鮮、配送現(xiàn)代化，形成以農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品原料基地為基礎(chǔ)、以農(nóng)產(chǎn)品深加工為重點、面向國內(nèi)外市場銷售的城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化統(tǒng)籌發(fā)展新格局。
2、挖掘民族文化潛力，提升口岸文化品味。規(guī)劃建設(shè)一條集民族歌舞、飲食、住宿、服飾和異國文化為一體的邊境旅游街，利用瑤族傳統(tǒng)的“盤王節(jié)”等重大節(jié)日，大力挖掘、宣傳我縣少數(shù)民族傳統(tǒng)文化習俗，打造邊境民族文化旅游產(chǎn)業(yè)，提升口岸文化品味和吸引力，推動城鄉(xiāng)文化產(chǎn)業(yè)走向市場。
3、抓產(chǎn)業(yè)組織培育，引進新型產(chǎn)業(yè)合作組織。按照“政府引導、社會參與、多元創(chuàng)辦、市場運作”的思路，圍繞特色產(chǎn)業(yè)興辦專業(yè)合作經(jīng)濟組織，著力提高產(chǎn)業(yè)經(jīng)營組織化程度，增加農(nóng)民收入；以建設(shè)龍頭企業(yè)配套原料基地為突破口，增強企業(yè)對基地的組織帶動和服務能力；深入推進龍頭示范帶動，扶持具有一定實力的專業(yè)合作社自辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，為農(nóng)業(yè)最終走上產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、標準化打基礎(chǔ)，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
4、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務平臺，提高科技推廣能力。圍繞全縣農(nóng)業(yè)種植，尤其是橡膠、香蕉、咖啡、菠蘿等特色種植，引導農(nóng)業(yè)企業(yè)與科研單位聯(lián)合，與高等院校和農(nóng)科院所合作，加快農(nóng)業(yè)生物育種推廣應用；充分發(fā)揮縣農(nóng)技部門和龍頭企業(yè)研發(fā)中心的作用，重點搞好橡膠、咖啡的精深加工；充分發(fā)揮科協(xié)組織、農(nóng)技部門、龍頭企業(yè)、社會中介組織和科技帶頭人的作用，以農(nóng)業(yè)合作組織為平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)民科技服務中心，構(gòu)建適應市場、面向群眾的“縣有服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有服務站、村有服務點”城鄉(xiāng)一體科技推廣體系。
5、著力改善市場運行環(huán)境，服務和扶持個體經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展。建立定期召開中小企業(yè)、合作組織負責人培訓與縣各級部門協(xié)調(diào)溝通機制，使之成為黨委、政府了解縣情的重要渠道和幫農(nóng)扶農(nóng)的途徑；落實縣級領(lǐng)導分包企業(yè)制度，定期組織有關(guān)部門現(xiàn)場解決企業(yè)存在的困難；廣泛借助外力，加強國內(nèi)外合作，培育、引進一批規(guī)模大、檔次高、帶動力強的龍頭企業(yè)，加快實施“村企互動”工程，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)中的產(chǎn)業(yè)支撐功能，實施以企帶村、以村促企、村企共同發(fā)展，促進生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)間自由流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化發(fā)展。
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇四
立足實際，扶貧幫困
----轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動推進會發(fā)言材料
***市婦幼保健站
2013年轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動開展以來，市婦保站領(lǐng)導高度重視，按照活動要求開展各項工作，圍繞“服務群眾、維護穩(wěn)定”，開展了一系列活動，取得明顯成效，具體如下:
一、成立領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導
1、按照市轉(zhuǎn)服辦下發(fā)《***市2013年深入開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動實施方案》相關(guān)要求，我站領(lǐng)導高度重視，年初，召開“轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動動員大會”，成立活動領(lǐng)導小組，選派我站副指導員及業(yè)務科骨干一名加入到市“轉(zhuǎn)變作風服務群眾”工作隊。
2、結(jié)合業(yè)務工作實際制定活動實施方案，為對口扶貧村提供衛(wèi)生技術(shù)支持。
二、認真學習，領(lǐng)會文件精神
1、組織專題學習，傳達《關(guān)于印發(fā)＜***市關(guān)于深入開展各級干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動實施方案＞的通知》等相關(guān)文件及領(lǐng)導講話精神，認真學習了活動的基本目標、主要任務和主要措施等內(nèi)容。
2、制定每周一次政治學習制度，主要學習宣傳貫徹黨的十八大精神。圍繞堅定對中國特色社會主義道路、理論、制度自信，實現(xiàn)全面建成小康社會目標，采取群眾看得見、聽得懂、易接受的有效形式，組織黨員和群眾認真學習黨的十八大精神和自治區(qū)、自治州、市委推進各項工作的部署、要求，真正做到入腦入心、見行見效。結(jié)合“學雷鋒”志愿服務群眾、衛(wèi)生五下鄉(xiāng)等活動，組織干部深入基層，用群眾聽得懂的語言，人對人、面對面、心貼心地宣傳黨的十八大精神，宣傳黨的惠民政策和有關(guān)法律法規(guī)，做到家喻戶曉、深入人心。
三、深入開展維穩(wěn)系列活動
1、全面落實“基層組織建設(shè)年”工作部署，強化組織和工作覆蓋面，落實工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有場所、服務有資源、政治有地位、精神有動力等治本措施。按照上級文件精神，選派我站副指導員和業(yè)務骨干到對口扶貧村開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作，履行第一責任人的實職責任，切實增強鄉(xiāng)村兩級黨組織抓穩(wěn)定的責任。
2、全面落實維護穩(wěn)定各項措施，嚴格落實維穩(wěn)第一責任和“一崗雙責”，落實責任到人和責任追究制度，加快構(gòu)建專群結(jié)合、點線結(jié)合、人防物防技防結(jié)合、打防管控結(jié)合、網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合的立體化治安防控體系。
3、深入對口幫扶村松他克鄉(xiāng)***村，走村入戶開展宣講活動，以“一反兩講”為重點，教育幫助廣大干部職工認清“三股勢力”的本質(zhì)和危害；加強宗旨觀念教育。教育和引導廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩(wěn)群眾立場、遵守群眾 紀律、掌握正確的群眾工作方法，建立與群眾的深厚感情，保持同群眾的血肉聯(lián)系。4、2月28日，我站下派干部到***村進行駐村交接工作。交接工作中，工作隊員首先向村委會傳達了市委關(guān)于2013年開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作會議精神，介紹了市委關(guān)于2013年轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作重點及安排；然后詳細詢問了解了***村2012年生產(chǎn)生活情況、村委會工作環(huán)境及2013年幫扶工作重點。
四、結(jié)合實際，推進民生建設(shè)
1、站領(lǐng)導多次深入***村，向村干部了解該村的基本情況、維護穩(wěn)定工作情況、農(nóng)民的生產(chǎn)生活情況、貧困戶基本情況和防災減災情況，在了解到其存在的困難后，組織單位干部職工積極捐款。春節(jié)前，是婦保站領(lǐng)導帶領(lǐng)我站工作隊隊員到**村走訪慰問了**戶特困戶和五保戶，給他們帶去了清油、大米等慰問品；3月7日，購置了電視機一臺、床兩張及dcd一臺，捐贈給村委會，用于改善村委會值班環(huán)境。
2、高度重視降溫天氣給農(nóng)民帶來的影響，站長及副指導員多次深入***村，走訪困難戶、貧困戶，查看房屋有無漏雨、了解家庭生活、生產(chǎn)及受災情況。指導村委會要密切關(guān)注，采取有效措施，做好防護工作。
3、將轉(zhuǎn)變工作作風服務群眾活動與業(yè)務工作緊密結(jié)合，認真落實黨和國家的各項婦幼衛(wèi)生惠民政策，轉(zhuǎn)變工作作風，改善服務態(tài)度，積極為群眾辦實事、辦好事，努力解決“看病難、看病貴”等問題，讓各族群眾得到實惠，讓人民群眾真正體會到黨和政府的關(guān)懷，看到黨和政府的形象和黨員先進性。
一是以“學雷鋒”志愿服務群眾活動為契機，深入到對口扶貧村開展義診活動?；顒蝇F(xiàn)場，醫(yī)護人員熱情地為村民量血壓、查體看病、發(fā)放惠民政策和健康宣傳知識圖冊，開展健康咨詢，發(fā)放免費藥品等，出動宣傳車一輛、懸掛橫幅一條、免費測量血壓**余人，健康咨詢**余人；免費檢查孕婦、兒童共計40余人，免費發(fā)放了藥品價值**余元；發(fā)放惠民政策宣傳袋及圖冊**余份，發(fā)放婦女兒童健康宣傳手冊**余份。用實際行動踐行了醫(yī)務人員為人民服務的宗旨，為群眾送去了溫暖，送去了健康。
二是為了使關(guān)愛行動深入人心，提高廣大婦女的生殖健康水平，增強婦女的生殖保健意識，在三八國際婦女節(jié)期間，市婦幼保健站對松他克鄉(xiāng)***村**余名婦女開展了免費婦科檢查、宮頸涂片檢查、乳腺b超普查的活動。
三是下派**名醫(yī)務人員，分成*組到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村衛(wèi)生室，進行督促指導規(guī)范開展婦幼各項工作，并有針對性的進 行現(xiàn)場理論知識和技術(shù)操作培訓。主要開展預防孕婦艾滋病、梅毒、乙肝檢測工作；新生兒疾病篩查工作；健康電子檔案錄入工作；召開村級例會及開展其他培訓工作（其中，下派工作人員每月按時召開鄉(xiāng)村級例會，共計**次，有**人參加；舉辦各類培訓班**期，有**人參加；督導**個村的婦幼工作）。
一季度我站“轉(zhuǎn)變作風服務群眾”活動扎實、穩(wěn)健地向前推進，各項任務的完成都達到了預期的效果，各項工作取得了一定的成績，但與上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中，市婦保站將不斷強化法律意識和服務意識，進一步完善醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管制度，加強日常監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療質(zhì)量安全責任制、責任追究制。加強對醫(yī)務人員的業(yè)務培訓、指導和考核，提高依法行醫(yī)水平；堅持“以人為本，以質(zhì)量為中心”，提高工作效率，進一步改善服務態(tài)度，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
領(lǐng)導簽字:
單位蓋章: ***市婦幼保健站
日
期:
****年**月**日
結(jié)合本村實際如何落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略篇五
立足實際 主動作為
2006年以來，我們以《文職人員條例》等相關(guān)配套政策和上級有關(guān)指示精神為依據(jù)，立足醫(yī)院建設(shè)實際，積極探索文職人員招聘、管理和使用的方法路子，先后聘用兩批102名文職人員，初步建立起一支素質(zhì)較好、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的文職人員隊伍，較好地發(fā)揮了這支隊伍在醫(yī)院建設(shè)中的作用。
一、學好文件精神，統(tǒng)一思想認識，堅定做好文職人員聘用工作的決心和信心
聘用工作展開前，領(lǐng)導和機關(guān)中不少同志存在一些思想障礙和顧慮。有的認為，聘用文職人員是一項全新工作，政策性強，沒有經(jīng)驗可借鑒，擔心把握不好捅出漏子來；有的認為，醫(yī)院地處北京，與部隊內(nèi)外上下聯(lián)系廣泛，聘用工作容易受各方面關(guān)系的干擾，擔心擺不平，惹出麻煩；還有的認為，近年來，我們聘用了大批合同制護士，目前這支隊伍用得較順手，再去聘用文職人員會對合同制護士帶來沖擊，影響護理隊伍穩(wěn)定。針對這些問題，院黨委先后組織四部機關(guān)和聘用工作領(lǐng)導小組成員，反復學習《文職人員條例》等政策法規(guī)。著重從三個方面提高認識。一是從推進軍隊干部人事制度改革的戰(zhàn)略高度提高認識，增強做好聘用工作的使命感。引導大家充分認清建立和實行文職人員制度，是創(chuàng)新軍隊人才管理機制的重大舉措。做好文職人員聘用工作，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，事關(guān)醫(yī)院的長遠建設(shè)，必須著眼全局，著眼發(fā)展，下定決心完成好這項重要的政治任務。二是從建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的現(xiàn)實需要上提高認識，增強做好聘用工作的緊迫感。在加強人才隊伍建設(shè)上，醫(yī)院已經(jīng)采取了不少辦法，但由于政策制度不配套，工資待遇比較低，很難吸引社會優(yōu)秀人才。我們引導大家從這種現(xiàn)實情況中認識到，只有實行文職人員制度，才能從更廣的范圍、更高的層次上吸納人才，改變?nèi)瞬沤ㄔO(shè)在低層次徘徊的局面。三是從分析聘用工作的客觀條件中提高認識，增強做好聘用工作的信心。我們引導大家認識到，雖然聘用工作面臨的矛盾比較多，外界的干擾比較大，但也有不少有利條件。軍委和總部的政策規(guī)定，為做好這項工作提供了依據(jù)；武警部隊領(lǐng)導和機關(guān)的指示要求，為做好這項工作指明了方向；多年來在專業(yè)技術(shù)干部中推行任期制的實踐，積累了許多可供借鑒的經(jīng)驗。只要我們認真按政策規(guī)定辦事，運用好成功經(jīng)驗，就能夠克服困難，做好這項工作。
二、采取有效措施，精心組織考核，確保文職人員招聘質(zhì)量
到我們總醫(yī)院參加應聘的人員比較多。為了確保進人“門檻”不降低，實現(xiàn)好中選優(yōu)，我們有針對性地采取了一些措施和辦法。
一是堅持步步公開，確保公平公正。招聘工作中，我們除了嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格按照程序辦事外，一個非常重要的特點就是實行公開透明。堅持把每個步驟、每個環(huán)節(jié)、每次的考核結(jié)果都公之于眾，接受群眾監(jiān)督。并采取紀委派員監(jiān)督、設(shè)置舉報箱、公布舉報電話等辦法，加大監(jiān)督力度。招聘工作展開前，將招聘的指標、標準、條件和招聘的程序、要求等，通過國家衛(wèi)生部人才網(wǎng)、醫(yī)院局域網(wǎng)和《武警總醫(yī)院院報》予以公布。招聘過程中，從面試、心理測試、資格審查、理論考試到操作技能和綜合素質(zhì)考核，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后，都要在醫(yī)院局域網(wǎng)和公告欄及時公布考核結(jié)果，并通報本人。由于實行步步公開透明，全程接受招聘對象和群眾的監(jiān)督，確保了招聘考核的公平公正，上上下下都比較滿意。
二是嚴格審核把關(guān)，防止考察失真。為了準確把握應聘對象的資質(zhì)條件，防止在學歷、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等方面出現(xiàn)“以假亂真”的問題，我們依靠國家學歷認證中心、相關(guān)高等院校和當?shù)毓膊块T等有關(guān)機構(gòu)，對所有應聘對象的資質(zhì)條件逐一進行了核實、認證，經(jīng)過“脫水”，先后有500余名應聘對象因不符合條件被取消招聘資格。為了最大限度地減少人為因素對考試工作的影響，我們委托國家衛(wèi)生部考試中心負責對應聘對象進行理論和綜合知識考試。在操作技能和綜合素質(zhì)的考核上，堅持依靠用人單位對應聘對象進行考察評價，成立了由總護士長、護士長、護理部助理員組成的護類考核組和由醫(yī)學影像、檢驗、工程等學科專家組成的技類考核組，嚴把質(zhì)量關(guān)口。有一名應聘對象，業(yè)務技能不夠過硬，盡管很多人打招呼要求照顧，但用人單位從工作需要出發(fā)，堅決不予認可。一批來參加應聘的應屆畢業(yè)生和社會流動人才，雖然沒有任何“背景”，但卻憑出眾的素質(zhì)和過硬的技術(shù)脫穎而出，成為各護理單元爭搶的對象。
三是實行逐輪淘汰，堅持好中選優(yōu)。為了從眾多的應聘對象中把最優(yōu)秀的人才挑選出來，我們從心理測試到理論考試、從技能考核到綜合素質(zhì)考核，每一環(huán)節(jié)都按一定比例予以淘汰。這樣做，即使可以在前一輪考核中勉強過關(guān)或僥幸過關(guān)，下一輪也很難通過。一些應聘對象，在原單位是技術(shù)骨干，有的還被評為優(yōu)秀護士，但由于應聘對象強手如林，最終還是被淘汰。正是因為采取了多輪考核、逐輪淘汰、層層篩選的辦法，我們聘用的文職人員，綜合素質(zhì)都比較過硬，不僅能很快勝任工作，有相當一部分還成了業(yè)務骨干。
三、著眼身份特點，改進方式方法，切實加強文職人員隊伍教育管理
文職人員大多是社會流動人才，無軍籍，實行聘用制，給教育管理工作帶來許多新情況、新問題。兩年來，我們緊緊圍繞文職人員的身份特點、工作性質(zhì)和擔負任務，及時轉(zhuǎn)變觀念，積極探索教育管理模式。
一是針對文職人員來自社會、對部隊缺乏了解的特點，注重抓好教育引導。文職人員雖然不穿軍裝，但與現(xiàn)役干部擔負著同樣的任務，對他們的思想政治要求必須高于一般聘用人員。為此，我們集中時間，組織得力人員對他們進行了以“提高軍政素質(zhì)、培養(yǎng)過硬作風”為主要內(nèi)容的崗前培訓，進行了強化性軍事隊列訓練，認真開展條令條例學習和我軍性質(zhì)、宗旨及優(yōu)良傳統(tǒng)教育。針對少數(shù)文職人員艱苦奮斗、自覺奉獻意識不夠強的問題，采取集中授課、座談討論和召開先進事跡報告會等形式，廣泛開展了“愛本職、干事業(yè)、做奉獻”教育；針對文職人員與部隊官兵有情感距離、服務意識不強的問題，結(jié)合醫(yī)療巡診、衛(wèi)勤演練，深入開展了“姓軍為兵”、“感動服務”教育。此外，我們還結(jié)合醫(yī)院實際，組織開展了“白求恩杯”優(yōu)質(zhì)服務競賽和“唱院歌、看院報、鑄院魂”系列活動。從而，逐步打牢了文職人員獻身部隊建設(shè)的思想根基，較好地實現(xiàn)了由社會青年到部隊醫(yī)務工作者的轉(zhuǎn)變。
二是針對文職人員實行聘用制的特點，堅持依靠合同規(guī)范約束。依據(jù)合同加強文職人員的聘用管理，是防止隨意性、增強約束力的重要手段。在文職人員聘用管理上，我們首先依據(jù)《文職人員條例》，擬制了《武警總醫(yī)院文職人員聘用合同書》，對文職人員的崗位職責、薪酬待遇、爭議處理、考評考核等都作了明確規(guī)定，并認真組織用人科室和文職人員反復學習合同條款，熟悉相關(guān)內(nèi)容，不斷增強按合同辦事意識。實際工作中，我們嚴格執(zhí)行合同，認真依據(jù)合同加強管理、加強考核，并在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺了《文職人員考核辦法》。堅持科室每月、總支每季度、業(yè)務部門每半年對文職人員進行一次檢查講評。每年底，結(jié)合工作總結(jié)，由政治部牽頭，從德、能、勤、績、體等五個方面進行全面考核，并將考核結(jié)果作為文職人員增資晉級、評先選優(yōu)、解聘續(xù)聘的重要依據(jù)。2006年12月，我們在考核中發(fā)現(xiàn)，一名文職人員存在不遵守勞動紀律，不按操作規(guī)程辦事的問題，盡管其業(yè)務能力比較強，但我們還是依據(jù)合同予以解聘。
三是針對文職人員崗位不同、居住分散的特點，建立健全日常管理制度。我院招聘的102名文職人員，分屬八個總支、31個科室和病區(qū)，絕大多數(shù)在院外居住，管理起來難度較大。為此，我們借鑒現(xiàn)役干部管理模式，參照合同制護士管理辦法，先后制訂了《文職人員聘用管理規(guī)定》、《文職人員工作守則》，對文職人員在工作、生活、獎懲等方面都作了具體規(guī)定，做到了有法可依、有章可循。建立了文職人員能級管理責任制，明確了機關(guān)、總支和科室（病區(qū)）的管理職責，并將文職人員按科室（病區(qū)）編成管理小組，每個組都指定一名負責人，加強聯(lián)系匯報，實施自我管理，做到人散心不散。此外，我們不僅注意幫助文職人員解決生活中的實際問題，而且關(guān)心他們的成長進步，建立了文職人員思想形勢分析制度，醫(yī)院堅持每季度召開一次分析會，查找問題，制定措施，有針對性地解決帶傾向性的問題。去年底，一名文職人員因工作中出現(xiàn)紕漏，擔心被解除聘用合同，一度情緒消沉、想不開。科室領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)后，及時靠上去做工作，使她重新鼓起了工作的勇氣。
四、圍繞任務需要，注重培養(yǎng)使用，不斷提高文職人員的能力素質(zhì)
文職人員作為醫(yī)院人才構(gòu)成的重要組成部分，能力素質(zhì)的高低，關(guān)系到醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。我們緊緊抓住文職人員來院后頭兩年培養(yǎng)、轉(zhuǎn)型、定位的黃金時期，通過業(yè)務培訓、崗位鍛煉等途徑，狠抓業(yè)務能力素質(zhì)的提高，較好地發(fā)揮了文職人員的“生力軍”作用。
一是抓好業(yè)務培訓，使他們盡早勝任本職工作。文職人員大多剛出校門，實際操作技能較弱，工作經(jīng)驗相對缺乏。為此，我們組織力量專門編寫了《文職人員基礎(chǔ)訓練大綱》，著重對他們進行了崗前基本理論、基本常識教育和操作技能培訓。平時，堅持把文職人員的教育培訓納入現(xiàn)役干部培訓計劃，共同施訓，分類指導。結(jié)合全院普遍開展的崗位大練兵活動，采取跟班帶教、考核驗收、比武競賽等方法，突出抓了“三基”訓練和禮儀培訓。還有計劃地組織他們到地方和部隊醫(yī)院培訓深造，注重抓好在職函授、自學考試等繼續(xù)教育。從而較好地提高了文職人員的業(yè)務技能和實際工作能力。目前，我院聘用的文職人員，基本都能勝任本職工作，有相當一部分還成了業(yè)務骨干。去年5月，文職人員李婷、于荷穎，在武警部隊護理技術(shù)操作比武中，與150余名現(xiàn)役護士同臺競技，分別奪得了冠亞軍，被表彰為全軍護理技術(shù)能手。
二是搭建事業(yè)平臺，為他們施展才華創(chuàng)造條件。文職人員文化程度高、基礎(chǔ)知識扎實、創(chuàng)新能力強。為了充分發(fā)揮他們在醫(yī)院建設(shè)中的作用，我們想方設(shè)法為他們成就事業(yè)創(chuàng)造條件。堅持做到“五個一樣”：在思想政治上，與現(xiàn)役干部一樣關(guān)心信任；在業(yè)務工作上，與現(xiàn)役干部一樣賦予重任；在學習深造上，與現(xiàn)役干部一樣擇優(yōu)選派；在科研攻關(guān)上，與現(xiàn)役干部一樣予以資助；在選拔使用上，與現(xiàn)役干部一樣遴選競聘。這些措施不僅為他們施展才華提供了機遇，而且有效地調(diào)動了他們的積極因素，增強了他們的主人翁意識。今年年初，文職人員鄧馨與全院22名現(xiàn)役護士一道參加護士長崗位競聘，經(jīng)過層層考核遴選，最終憑借過硬的素質(zhì)，入選了護士長人才庫。
三是注重實踐磨練，讓他們在實際工作中增長才干。對那些綜合素質(zhì)好、業(yè)務能力強、具有專業(yè)特長的文職人員，我們堅持做到大膽使用、委以重任，放手讓他們在業(yè)務工作中“挑大梁”、“唱主角”，使一批有潛力的文職人員很快脫穎而出。尤其是在執(zhí)行衛(wèi)勤保障演練、重要首長保健等重大任務中，每次都有意識地選派文職人員參加。先后選派33名文職人員參加衛(wèi)勤保障演練，選派9名文職人員參加北京奧運會醫(yī)療救援分隊，選派15名文職人員參加各類崗位比武活動，使他們在實踐中經(jīng)受了鍛煉，得到了提高。文職人員梅繁勃英語基礎(chǔ)好、口語能力強，在去年3月巴基斯坦總理夫人來院訪問期間，我們特意安排她擔任翻譯，不僅出色地完成了任務，還受到了國家外交部官員的好評。兩年來，先后有26名文職人員立功受獎，15名文職人員被評為優(yōu)秀護士和護理標兵。