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協(xié)調(diào)員的崗位職責篇一
【篇1：對外協(xié)調(diào)辦部門職責】
對外協(xié)調(diào)辦部門職責
一、全面負責征地拆遷及對外協(xié)調(diào)工作
二、負責與業(yè)主、指揮部、地方各級政府及其相關(guān)部門進行溝通、對接，協(xié)調(diào)解決征地拆遷及施工中遇到的需協(xié)調(diào)的相關(guān)工作
三、
復(fù)核施工用地圖紙、資料，根據(jù)工程進度提報用地計劃，辦理施工用地申報的相關(guān)手續(xù)
四、配合勘測定界單位測設(shè)用地界址，組織開挖界溝、理清管段所屬行政轄區(qū)分界里程
五、與縣（市、區(qū)）行政主管部門共同現(xiàn)場復(fù)核確認用地范圍、類別、權(quán)屬及征地數(shù)量，清點丈量用地范圍內(nèi)的建（構(gòu)）筑物種類、權(quán)屬，確認數(shù)量，并與相關(guān)單位共同填制相關(guān)表格資料，形成原始資料
六、詳細調(diào)查用地范圍內(nèi)涉及的溝、渠、路、管、塘等地面情況，形成原始資料
七、積極配合“三電”遷改工程產(chǎn)權(quán)單位進行遷改項目詳細調(diào)查，核實遷改數(shù)量，提供“三電”遷改工程所需的有關(guān)資料（線路位置、征地范圍、準確里程、標高、工期等），與業(yè)主、地方政府主管部門、產(chǎn)權(quán)單位等積極聯(lián)系溝通，促進“三電”遷改工程按期順利完成，建立“三電”遷改推進臺帳
八、收集、整理征地拆遷有關(guān)資料，保存好相關(guān)原始資料，向相關(guān)單位提供所需資料，確認統(tǒng)計征地拆遷數(shù)量的完成情況，編制地畝竣工文件并辦理移交
九、辦理項目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
對外協(xié)調(diào)辦主任職責
一、全面負責對外協(xié)調(diào)辦的各項工作
二、根據(jù)項目部施工計劃，組織安排征地拆遷工作
三、與項目部相關(guān)部門及時溝通，隨時掌握并解決影響正常施工的外部干擾問題
四、負責指導(dǎo)征地拆遷相關(guān)文件資料的收集、整理、編制、移交工作
五、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
【篇2：協(xié)調(diào)部職責1】
公司生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部
崗 位 職 責
編制人： 審核人：
編制日期：2011年6月9日
目錄
第一章 總則……3 第二章 機構(gòu)配置及職責范圍…3 第三章 業(yè)務(wù)流程…
……………8
公司生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部管理制度(意見稿)
第一章總 則
一、為進一步加強綜采搬家倒面管理，實現(xiàn)綜采搬家倒面的制度化、程序化、規(guī)范化、專業(yè)化，達到“安全、優(yōu)質(zhì)、快速、低耗”的工作目標，促進公司高產(chǎn)高效的發(fā)展，科學(xué)合理地安排各種設(shè)備的使用，有效控制設(shè)備維護、維修費用，以適應(yīng)公司生產(chǎn)高速發(fā)展的需要，公司成立了生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部。
二、本制度用于指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部的工作，以達到本部門規(guī)范化、制度化、程序化。
第二章機構(gòu)配置與職責范圍
一、機構(gòu)配置 1、經(jīng)理1人 2、機電工程師1人 3、設(shè)備管理員兼協(xié)調(diào)員1人 4、車輛管理員兼協(xié)調(diào)員1人 二、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部的職責 1、負責生產(chǎn)過程中的調(diào)度協(xié)調(diào)工作；
2、組織礦務(wù)工程的檢查驗收、回撤安裝前的生產(chǎn)準備、二次支護工程的移交、綜采工作面貫通后設(shè)備的驗收、搞好安裝回撤時各種設(shè)備的驗收與點檢、工程質(zhì)量(包括支護、安裝、回撤等)監(jiān)督檢查和驗收、工程完工后驗收移交、現(xiàn)場技術(shù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)及其他與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)工 作；
3、負責工程的開竣工資料、基建資料及生產(chǎn)技術(shù)資料的編制、簽字、匯總、管理工作。
4、負責公司設(shè)備的采購計劃編制、驗收、管理、建檔、維修計劃安排、消耗配件計劃編報、調(diào)配，設(shè)備運行考核驗收、設(shè)備使用跟蹤服務(wù)及設(shè)備租賃和設(shè)備對外租賃工作。 5、負責公司特種車輛及生產(chǎn)輔助車輛的管理、建檔、維修、調(diào)配和對外租賃工作；
6、負責組織相關(guān)部門對安裝隊、特種車隊、生產(chǎn)服務(wù)隊的作業(yè)規(guī)程、管理制度進行審查，監(jiān)督其落實情況；技術(shù)交底、施工方案、技術(shù)措施編制審查審批。
7、負責相關(guān)制度的編制及執(zhí)行工作； 8、負責生產(chǎn)接續(xù)、生產(chǎn)調(diào)度工作；
9、組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，編制上報生產(chǎn)進度及日報、周報、旬報、月報日常生產(chǎn)情況的匯總及匯報工作。 10、完成上級交給的其它工作任務(wù)。三、經(jīng)理的職責
1、主持協(xié)調(diào)部的全面工作。
2、協(xié)調(diào)好本部門工作的同時要統(tǒng)籌處理好各個隊之間的生產(chǎn)任務(wù)，保證任務(wù)快速、高質(zhì)量的完成。
3、搞好生產(chǎn)過程中的技術(shù)管理工作，定期向上級部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 二、機電工程師的職責
1、協(xié)助經(jīng)理做好協(xié)調(diào)部的工作。 2、做好公司機電技術(shù)方面的工作。3、做好工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。4、做好工程驗收及移交工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。三、設(shè)備管理員的職責 1、對設(shè)備進行管理。
2、建立、建全公司設(shè)備總臺賬和設(shè)備完好臺賬。 3、編制設(shè)備檢修計劃，組織設(shè)備檢修。
4、統(tǒng)計每個工程設(shè)備的使用情況、損壞情況、損壞數(shù)量，并及時向部門經(jīng)理匯報。
5、對區(qū)隊設(shè)備的使用及維護進行考核（包括對電瓶維護的考核）。 6、調(diào)查設(shè)備損壞原因。
7、對設(shè)備的使用進行調(diào)配并統(tǒng)計。 四、車輛管理員的職責 1、對車輛進行管理。
2、建立、建全公司車輛總臺賬和車輛完好臺賬。 3、編制車輛檢修計劃，組織車輛檢修。
4、統(tǒng)計每個工程車輛的使用情況、損壞情況、損壞數(shù)量，并及時向部門經(jīng)理匯報。
5、對區(qū)隊車輛的使用及維護進行考核。
【篇3：對外協(xié)調(diào)部崗位職責】
一、積極開展與全國閩商特別是泉商組織的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)，互通信息，組織本會與他們的交流，組織本會會員參加他們舉辦的有關(guān)活動。
二、接待全國泉商組織及其他有關(guān)兄弟組織來連的交流、考察活動。
三、積極開展與本市政府和有關(guān)部門、組織的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)，互通信息，組織本會與他們的交流，組織本會會員參加他們舉辦的有關(guān)活動。
四、接待本市有關(guān)政府、部門或及其他有關(guān)兄弟組織來會的視察、交流活動。
五、協(xié)調(diào)本會與社會各方的關(guān)系，為本會會員正常的創(chuàng)業(yè)、興業(yè)、強業(yè)和學(xué)習生活優(yōu)化環(huán)境。
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇二
人事專員崗位職責-公司人事專員崗
位職責
下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室
工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
13、負責公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇三
銷售協(xié)調(diào)崗位職責
【篇1：銷售事業(yè)部機構(gòu)設(shè)置及崗位職責】
銷售事業(yè)部機構(gòu)設(shè)置及崗位職責
?？趦?yōu)聯(lián)海南之心銷售事業(yè)部(一)部門建制
根據(jù)行政管理的要求，建立垂直管理模式的部門編制（組織架構(gòu)圖），以
經(jīng)理責制為核心，全面地建立銷售各環(huán)節(jié)崗位職責，使部門業(yè)務(wù)發(fā)展責、權(quán)、利有效落實，真正做到工作配合的有效性，體現(xiàn)團隊運作精神，確立了崗位職責的基本框架后，統(tǒng)一管理，分配銷售部所屬人員的崗位工作。(二)組織架構(gòu)圖
見附件
(三)崗位職責
a.銷售事業(yè)部經(jīng)理
是銷售事業(yè)部的負責人，直接負責推銷售及其推廣，對下屬各級銷售人員及行政、客戶服務(wù)人員行使管理和監(jiān)督權(quán)、負責各項目管理制度的直接監(jiān)督及執(zhí)行。
在公司整體的營銷計劃指導(dǎo)下，具體分解落實現(xiàn)組織建制、營銷推廣及銷售管理的各項工作，并參與具體的各項銷售事務(wù)，使專案業(yè)務(wù)流程納入有序、高效的軌道中，體現(xiàn)應(yīng)有的溝通理解能力及領(lǐng)導(dǎo)組織能力，發(fā)揮主觀能動性，掌握利用資源達成目的的各種方法。其職能包括：計劃任務(wù)制定執(zhí)行、推廣控制及評估執(zhí)行、銷售管理及協(xié)調(diào)、簽約及后續(xù)工作。
定期代表部門向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋現(xiàn)場銷售情況、市場動態(tài)，負責與公司各部門的協(xié)調(diào)和商洽。
具體崗位職責：
1)負責銷售事業(yè)部的全面事務(wù)性管理工作
2)制定銷售計劃、推廣計劃（包含費用）及推廣執(zhí)行細案 3)對營銷部下屬單位進行直接的工作監(jiān)督與考核 4)負責與副總的匯報和其他部門相關(guān)協(xié)調(diào)工作 5)對營銷費用進行嚴格控制與監(jiān)督
6)負責對營銷合同等事務(wù)的直接監(jiān)督與把控 7)確保銷售、回款目標的完成 8)負責對售樓部工作人員進行考核及培訓(xùn)工作 9)代表公司協(xié)調(diào)處理客戶要求及投訴等 b.策劃主管
統(tǒng)籌安排策劃部日常事務(wù)，做好每天工作的匯報
總結(jié)
，及時匯報工作中遇到的問題并及時解決，做到上傳下達工作，提高執(zhí)行力。1)負責項目的策劃工作。
2)負責執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。3)負責項目的平面推廣工作。
4)負責項目的媒體推廣工作，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，增加媒體見報率。5)負責大眾媒體和小眾媒體的拓展，提高媒體覆蓋率。6)負責戶外的選址和更換畫面。7)負責協(xié)調(diào)樣板間的設(shè)計及布置。
8)負責協(xié)調(diào)外賣場或行銷賣場的設(shè)計及包裝。9)現(xiàn)場物業(yè)人員的協(xié)調(diào)。
10)現(xiàn)場接待所需物料的準備及補充。11)每天客戶情況統(tǒng)計及分析。c.策略文案
1)根據(jù)項目銷售計劃制定全年營銷推廣策略方案及執(zhí)行方案。2)根據(jù)策劃方案制定月度活動方案及媒體文案撰寫工作。
3)根據(jù)活動方案制定具體的活動執(zhí)行細案，完成現(xiàn)場布置及現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
4)現(xiàn)場活動的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。d.策劃助理（資源管理）
1)負責制定全年的費用計劃及階段性的費用計劃。2)費用的控制及每月費用報表。
3)合同的簽訂、審批、付款及合同臺帳管理。4)資源公司的拓展和管理。
5)配合大客戶做好組織客戶的活動工作。e.平面設(shè)計
1)項目所有對外廣告及物料的平面設(shè)計工作
2)根據(jù)策劃包裝方案，完成現(xiàn)場的包裝、布置工作。
3)外賣場裝修、包裝、布置的執(zhí)行工作及所需物料的調(diào)配及購買。4)售樓處及看房通道、賣場形象日常的調(diào)整和維護。5)現(xiàn)場物料的印刷和支持。f.銷售主管： 管理、激勵銷售人員完成銷售任務(wù)。協(xié)助銷售人員進行客戶接洽、談判、簽約及各項目銷售及售后服務(wù)。協(xié)助銷售經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，并及時反饋客戶
情況、銷售人員情況及現(xiàn)場要事。
1)確保銷售現(xiàn)場銷售、回款目標的完成 2)負責制定售樓部內(nèi)部管理細則； 3)監(jiān)督銷售現(xiàn)場規(guī)章制度執(zhí)行；
4)負責來訪、來電客戶資料的整理和分析；
5)負責幫助分析銷售員的客戶情況，解決客戶問題，縮短成交周期； 6)負責銷售指標的任務(wù)分解，制定銷售員日工作指標，嚴格監(jiān)督檢查指標
完成情況，考核完成率，建立健全獎懲制度； 7)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
8)負責銷售現(xiàn)場與各部門之間協(xié)調(diào)與溝通工作；
9)負責不同銷售時期制定相應(yīng)的銷售口徑，并對現(xiàn)場銷售培訓(xùn)； 10)匯總銷售及市場信息；
11)對接待程序、銷售代表行為規(guī)范、程序規(guī)范負直接責任。
12)負責對?？谑袌鰟討B(tài)調(diào)研的全面工作并形成辦公文本上報公司歸檔。g.銷售代表（置業(yè)顧問）
銷售部全體銷售人員，職責：產(chǎn)品介紹、客戶接洽、促成銷售、相關(guān)銷售手續(xù)的辦理及售后服務(wù)。
1)在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；
2)熟練掌握業(yè)務(wù)知識；積極進行銷售工作，按時完成銷售任務(wù)；
3)了解本地房地產(chǎn)市場及競爭樓盤情況，如：配套、價格、戶型等； 4)通過接待客戶，了解客戶需求，及時反饋售樓信息給主管或者經(jīng)理；
5)樹立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛崗，遵守規(guī)章制度；
6)銷售員施行“一單到底”銷售制度，負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約、銀行按揭資料的收攏等各項業(yè)務(wù)直至售后服務(wù)的一條龍服務(wù)；
7)負責簽約并及時回收房款；
8)自覺維護公司銷售機密，切勿將銷售情況，價格策略等泄漏給競爭對手； 9)每日認真填寫客戶檔案，工作日志，每周一前交上周《工作總結(jié)》及《客
戶來訪分析表》，每月的最后一周內(nèi)遞交下月《工作計劃》； 10)負責客戶的直接接待工作及合同的簽定； 11)負責銷售周記原始資料的登記工作； 12)購房欠款的催款工作；
13)反饋客戶信息并提出合理化建議；
14)現(xiàn)場操作水平及業(yè)務(wù)流程的熟知與應(yīng)用；
15)客戶梳理、分析及解決方案，制定回訪計劃； 16)與各部門的溝通、配合； 17)與各同事之間的配合； h.按揭主管：
1)負責所有客戶合同的備案抵押和放款的工作。
2)負責客戶買房的所交款項的審核及和公司財務(wù)部對接的工作。3)負責銷售部所有商品房合同的審核工作。
4)辦理房管局商業(yè)貸款、公積金貸款資格申請及相關(guān)手續(xù)的辦理。5)負責維護銀行和房管局的相關(guān)關(guān)系。i.銷售內(nèi)勤工作職責（1名）
1)負責每日成交客戶臺帳的登記及整理。
2)負責向銷售事業(yè)部經(jīng)理上報銷售日報及財務(wù)日報等相關(guān)表格。3)協(xié)助銷售經(jīng)理對客戶交納的所有款項進行審核并開具相關(guān)收款通知。
4)負責向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門上報相關(guān)數(shù)據(jù)。
6)負責銷售事業(yè)部所有文件（如：優(yōu)惠審批單、退房申請、調(diào)房申請、延
期付款申請）及公司負責銷售現(xiàn)場辦公用品的報批及領(lǐng)用、發(fā)放等。7)建立客戶臺帳、銷控及銷售事業(yè)部的相關(guān)工作表格及相關(guān)流程。8)和營銷部經(jīng)理建立及制定銷控價格表，戶型圖紙，面積、交房標準、附
加協(xié)議、刻章等相關(guān)原始資料。
9)負責對成交客戶資料的整理和分析以及余房的分析。10)根據(jù)銷售狀況排出回款周計劃表和月計劃表。
11)處理本部門的有關(guān)文案工作并對相關(guān)的文件和聯(lián)系函的存檔。
海口優(yōu)聯(lián)海南之心銷售事業(yè)部 2012年5月 【篇2：銷售部員工崗位職責與工作標準(正)】
【篇3：公司銷售部崗位職責】
銷 售 部 崗 位 職 責
部門名稱：銷售部
直接上級：分管經(jīng)理
下屬部門：市場、售后服務(wù)科、駐外分公司、駐外營銷點
部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù)
管理權(quán)限：受分管總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)
管理職能；負責對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
4．負責編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回擾資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；
5．負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)；
6．負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；
7．負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；
8．積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率； 9．負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；
10．負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；
11．負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；
12．負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃； 13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。xxx有限公司 2012、10
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇四
客服專員崗位職責,客戶服務(wù)專員崗位職責
客服專員崗位職責是很多想應(yīng)聘這類工作的朋友們都在關(guān)注的問題,以下是各個行業(yè)的客服專員崗位職責.一、金融客服專員崗位職責
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報.3、為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);
5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據(jù); 6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購卡服務(wù).二、網(wǎng)絡(luò)客服專員崗位職責
1、通過internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售; 2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;
3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單,處理訂單; 4、回訪和維護客戶,服務(wù)訂單.5、記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管職責.三、電子商務(wù)客服專員崗位職責
1、負責公司與銀行客戶間的溝通,處理銀行客戶所提出的需求 2、負責銀行訂單管理;3、負責與公司產(chǎn)品部的溝通;4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作.四、導(dǎo)航客服專員崗位職責
1、負責監(jiān)控管理平臺日常監(jiān)控管理.
2、車載設(shè)備id等相關(guān)信息資料錄入,sim卡等管理.3、負責公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作.
4、負責公司軟件監(jiān)控平臺日常運營管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn).
5、負責公司新客戶gps車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺日常測試技術(shù)跟蹤支持.
6、負責公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑.
7、負責公司系統(tǒng)平臺系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務(wù)期日常升級維護)
8、負責調(diào)度工程安裝人員、項目施工管理、協(xié)調(diào) 五、網(wǎng)店客服專員崗位職責
1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服;
2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達成交易; 3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進;4、售后服務(wù):客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;附:某公司客服專員崗位職責
1、接聽各品牌技能話務(wù),能夠按照知識庫及時準確回答客戶.為客戶提供標準服務(wù)；
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù),電話服務(wù)過程中,積極主動推介公司的新產(chǎn)品,促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿；
3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準確記錄投訴內(nèi)容,及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組； 4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓(xùn)等資料和輔導(dǎo)初級客戶代表.參加各種培訓(xùn),提高綜合素質(zhì).參加各種團隊活動,支持班組建設(shè)；
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料,記錄問題內(nèi)容,上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組.及時準確收集移動業(yè)務(wù)信息,努力學(xué)習移動業(yè)務(wù)知識,協(xié)助收集客戶需求信息,對服務(wù)工作提出改進意見；
6、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通,達到服務(wù)或銷售目的；
7、做好用戶的咨詢與投訴處理,做好用戶的障礙申告與派單,總結(jié)反饋用戶的建議與意見；
8、認真填寫交班日記,向下一班交清未完成和待解決的問題； 9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通；
10、經(jīng)常檢查電腦運行情況,及時報修排除故障.來源:網(wǎng)絡(luò)收集
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇五
人事專員崗位職責_人事專員工作職責
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。人事專員崗位職責有哪些呢?下面是學(xué)識網(wǎng)的人事專員崗位職責，歡迎閱讀。
崗位職責1：人事專員崗位職責 負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計;負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;負責公司各類社會保險金的繳納及管理;負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作;負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;負責公司員工體檢組織工作;負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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崗位職責2：人事專員崗位職責 1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。10、負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。 人事專員崗位職責_人事專員工作職責 崗位職責3：人事專員崗位職責 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
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3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負責員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。 8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。 崗位職責篇4：人事專員崗位職責
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
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7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理 11、負責xx員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。 17、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 看了人事專員崗位職責的人還看了： 1.2.3.4.4 / 4
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇一
【篇1：對外協(xié)調(diào)辦部門職責】
對外協(xié)調(diào)辦部門職責
一、全面負責征地拆遷及對外協(xié)調(diào)工作
二、負責與業(yè)主、指揮部、地方各級政府及其相關(guān)部門進行溝通、對接，協(xié)調(diào)解決征地拆遷及施工中遇到的需協(xié)調(diào)的相關(guān)工作
三、
復(fù)核施工用地圖紙、資料，根據(jù)工程進度提報用地計劃，辦理施工用地申報的相關(guān)手續(xù)
四、配合勘測定界單位測設(shè)用地界址，組織開挖界溝、理清管段所屬行政轄區(qū)分界里程
五、與縣（市、區(qū)）行政主管部門共同現(xiàn)場復(fù)核確認用地范圍、類別、權(quán)屬及征地數(shù)量，清點丈量用地范圍內(nèi)的建（構(gòu)）筑物種類、權(quán)屬，確認數(shù)量，并與相關(guān)單位共同填制相關(guān)表格資料，形成原始資料
六、詳細調(diào)查用地范圍內(nèi)涉及的溝、渠、路、管、塘等地面情況，形成原始資料
七、積極配合“三電”遷改工程產(chǎn)權(quán)單位進行遷改項目詳細調(diào)查，核實遷改數(shù)量，提供“三電”遷改工程所需的有關(guān)資料（線路位置、征地范圍、準確里程、標高、工期等），與業(yè)主、地方政府主管部門、產(chǎn)權(quán)單位等積極聯(lián)系溝通，促進“三電”遷改工程按期順利完成，建立“三電”遷改推進臺帳
八、收集、整理征地拆遷有關(guān)資料，保存好相關(guān)原始資料，向相關(guān)單位提供所需資料，確認統(tǒng)計征地拆遷數(shù)量的完成情況，編制地畝竣工文件并辦理移交
九、辦理項目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
對外協(xié)調(diào)辦主任職責
一、全面負責對外協(xié)調(diào)辦的各項工作
二、根據(jù)項目部施工計劃，組織安排征地拆遷工作
三、與項目部相關(guān)部門及時溝通，隨時掌握并解決影響正常施工的外部干擾問題
四、負責指導(dǎo)征地拆遷相關(guān)文件資料的收集、整理、編制、移交工作
五、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
【篇2：協(xié)調(diào)部職責1】
公司生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部
崗 位 職 責
編制人： 審核人：
編制日期：2011年6月9日
目錄
第一章 總則……3 第二章 機構(gòu)配置及職責范圍…3 第三章 業(yè)務(wù)流程…
……………8
公司生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部管理制度(意見稿)
第一章總 則
一、為進一步加強綜采搬家倒面管理，實現(xiàn)綜采搬家倒面的制度化、程序化、規(guī)范化、專業(yè)化，達到“安全、優(yōu)質(zhì)、快速、低耗”的工作目標，促進公司高產(chǎn)高效的發(fā)展，科學(xué)合理地安排各種設(shè)備的使用，有效控制設(shè)備維護、維修費用，以適應(yīng)公司生產(chǎn)高速發(fā)展的需要，公司成立了生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部。
二、本制度用于指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部的工作，以達到本部門規(guī)范化、制度化、程序化。
第二章機構(gòu)配置與職責范圍
一、機構(gòu)配置 1、經(jīng)理1人 2、機電工程師1人 3、設(shè)備管理員兼協(xié)調(diào)員1人 4、車輛管理員兼協(xié)調(diào)員1人 二、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部的職責 1、負責生產(chǎn)過程中的調(diào)度協(xié)調(diào)工作；
2、組織礦務(wù)工程的檢查驗收、回撤安裝前的生產(chǎn)準備、二次支護工程的移交、綜采工作面貫通后設(shè)備的驗收、搞好安裝回撤時各種設(shè)備的驗收與點檢、工程質(zhì)量(包括支護、安裝、回撤等)監(jiān)督檢查和驗收、工程完工后驗收移交、現(xiàn)場技術(shù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)及其他與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)工 作；
3、負責工程的開竣工資料、基建資料及生產(chǎn)技術(shù)資料的編制、簽字、匯總、管理工作。
4、負責公司設(shè)備的采購計劃編制、驗收、管理、建檔、維修計劃安排、消耗配件計劃編報、調(diào)配，設(shè)備運行考核驗收、設(shè)備使用跟蹤服務(wù)及設(shè)備租賃和設(shè)備對外租賃工作。 5、負責公司特種車輛及生產(chǎn)輔助車輛的管理、建檔、維修、調(diào)配和對外租賃工作；
6、負責組織相關(guān)部門對安裝隊、特種車隊、生產(chǎn)服務(wù)隊的作業(yè)規(guī)程、管理制度進行審查，監(jiān)督其落實情況；技術(shù)交底、施工方案、技術(shù)措施編制審查審批。
7、負責相關(guān)制度的編制及執(zhí)行工作； 8、負責生產(chǎn)接續(xù)、生產(chǎn)調(diào)度工作；
9、組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，編制上報生產(chǎn)進度及日報、周報、旬報、月報日常生產(chǎn)情況的匯總及匯報工作。 10、完成上級交給的其它工作任務(wù)。三、經(jīng)理的職責
1、主持協(xié)調(diào)部的全面工作。
2、協(xié)調(diào)好本部門工作的同時要統(tǒng)籌處理好各個隊之間的生產(chǎn)任務(wù)，保證任務(wù)快速、高質(zhì)量的完成。
3、搞好生產(chǎn)過程中的技術(shù)管理工作，定期向上級部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 二、機電工程師的職責
1、協(xié)助經(jīng)理做好協(xié)調(diào)部的工作。 2、做好公司機電技術(shù)方面的工作。3、做好工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。4、做好工程驗收及移交工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。三、設(shè)備管理員的職責 1、對設(shè)備進行管理。
2、建立、建全公司設(shè)備總臺賬和設(shè)備完好臺賬。 3、編制設(shè)備檢修計劃，組織設(shè)備檢修。
4、統(tǒng)計每個工程設(shè)備的使用情況、損壞情況、損壞數(shù)量，并及時向部門經(jīng)理匯報。
5、對區(qū)隊設(shè)備的使用及維護進行考核（包括對電瓶維護的考核）。 6、調(diào)查設(shè)備損壞原因。
7、對設(shè)備的使用進行調(diào)配并統(tǒng)計。 四、車輛管理員的職責 1、對車輛進行管理。
2、建立、建全公司車輛總臺賬和車輛完好臺賬。 3、編制車輛檢修計劃，組織車輛檢修。
4、統(tǒng)計每個工程車輛的使用情況、損壞情況、損壞數(shù)量，并及時向部門經(jīng)理匯報。
5、對區(qū)隊車輛的使用及維護進行考核。
【篇3：對外協(xié)調(diào)部崗位職責】
一、積極開展與全國閩商特別是泉商組織的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)，互通信息，組織本會與他們的交流，組織本會會員參加他們舉辦的有關(guān)活動。
二、接待全國泉商組織及其他有關(guān)兄弟組織來連的交流、考察活動。
三、積極開展與本市政府和有關(guān)部門、組織的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)，互通信息，組織本會與他們的交流，組織本會會員參加他們舉辦的有關(guān)活動。
四、接待本市有關(guān)政府、部門或及其他有關(guān)兄弟組織來會的視察、交流活動。
五、協(xié)調(diào)本會與社會各方的關(guān)系，為本會會員正常的創(chuàng)業(yè)、興業(yè)、強業(yè)和學(xué)習生活優(yōu)化環(huán)境。
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇二
人事專員崗位職責-公司人事專員崗
位職責
下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室
工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
13、負責公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇三
銷售協(xié)調(diào)崗位職責
【篇1：銷售事業(yè)部機構(gòu)設(shè)置及崗位職責】
銷售事業(yè)部機構(gòu)設(shè)置及崗位職責
?？趦?yōu)聯(lián)海南之心銷售事業(yè)部(一)部門建制
根據(jù)行政管理的要求，建立垂直管理模式的部門編制（組織架構(gòu)圖），以
經(jīng)理責制為核心，全面地建立銷售各環(huán)節(jié)崗位職責，使部門業(yè)務(wù)發(fā)展責、權(quán)、利有效落實，真正做到工作配合的有效性，體現(xiàn)團隊運作精神，確立了崗位職責的基本框架后，統(tǒng)一管理，分配銷售部所屬人員的崗位工作。(二)組織架構(gòu)圖
見附件
(三)崗位職責
a.銷售事業(yè)部經(jīng)理
是銷售事業(yè)部的負責人，直接負責推銷售及其推廣，對下屬各級銷售人員及行政、客戶服務(wù)人員行使管理和監(jiān)督權(quán)、負責各項目管理制度的直接監(jiān)督及執(zhí)行。
在公司整體的營銷計劃指導(dǎo)下，具體分解落實現(xiàn)組織建制、營銷推廣及銷售管理的各項工作，并參與具體的各項銷售事務(wù)，使專案業(yè)務(wù)流程納入有序、高效的軌道中，體現(xiàn)應(yīng)有的溝通理解能力及領(lǐng)導(dǎo)組織能力，發(fā)揮主觀能動性，掌握利用資源達成目的的各種方法。其職能包括：計劃任務(wù)制定執(zhí)行、推廣控制及評估執(zhí)行、銷售管理及協(xié)調(diào)、簽約及后續(xù)工作。
定期代表部門向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋現(xiàn)場銷售情況、市場動態(tài)，負責與公司各部門的協(xié)調(diào)和商洽。
具體崗位職責：
1)負責銷售事業(yè)部的全面事務(wù)性管理工作
2)制定銷售計劃、推廣計劃（包含費用）及推廣執(zhí)行細案 3)對營銷部下屬單位進行直接的工作監(jiān)督與考核 4)負責與副總的匯報和其他部門相關(guān)協(xié)調(diào)工作 5)對營銷費用進行嚴格控制與監(jiān)督
6)負責對營銷合同等事務(wù)的直接監(jiān)督與把控 7)確保銷售、回款目標的完成 8)負責對售樓部工作人員進行考核及培訓(xùn)工作 9)代表公司協(xié)調(diào)處理客戶要求及投訴等 b.策劃主管
統(tǒng)籌安排策劃部日常事務(wù)，做好每天工作的匯報
總結(jié)
，及時匯報工作中遇到的問題并及時解決，做到上傳下達工作，提高執(zhí)行力。1)負責項目的策劃工作。
2)負責執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。3)負責項目的平面推廣工作。
4)負責項目的媒體推廣工作，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，增加媒體見報率。5)負責大眾媒體和小眾媒體的拓展，提高媒體覆蓋率。6)負責戶外的選址和更換畫面。7)負責協(xié)調(diào)樣板間的設(shè)計及布置。
8)負責協(xié)調(diào)外賣場或行銷賣場的設(shè)計及包裝。9)現(xiàn)場物業(yè)人員的協(xié)調(diào)。
10)現(xiàn)場接待所需物料的準備及補充。11)每天客戶情況統(tǒng)計及分析。c.策略文案
1)根據(jù)項目銷售計劃制定全年營銷推廣策略方案及執(zhí)行方案。2)根據(jù)策劃方案制定月度活動方案及媒體文案撰寫工作。
3)根據(jù)活動方案制定具體的活動執(zhí)行細案，完成現(xiàn)場布置及現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
4)現(xiàn)場活動的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。d.策劃助理（資源管理）
1)負責制定全年的費用計劃及階段性的費用計劃。2)費用的控制及每月費用報表。
3)合同的簽訂、審批、付款及合同臺帳管理。4)資源公司的拓展和管理。
5)配合大客戶做好組織客戶的活動工作。e.平面設(shè)計
1)項目所有對外廣告及物料的平面設(shè)計工作
2)根據(jù)策劃包裝方案，完成現(xiàn)場的包裝、布置工作。
3)外賣場裝修、包裝、布置的執(zhí)行工作及所需物料的調(diào)配及購買。4)售樓處及看房通道、賣場形象日常的調(diào)整和維護。5)現(xiàn)場物料的印刷和支持。f.銷售主管： 管理、激勵銷售人員完成銷售任務(wù)。協(xié)助銷售人員進行客戶接洽、談判、簽約及各項目銷售及售后服務(wù)。協(xié)助銷售經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，并及時反饋客戶
情況、銷售人員情況及現(xiàn)場要事。
1)確保銷售現(xiàn)場銷售、回款目標的完成 2)負責制定售樓部內(nèi)部管理細則； 3)監(jiān)督銷售現(xiàn)場規(guī)章制度執(zhí)行；
4)負責來訪、來電客戶資料的整理和分析；
5)負責幫助分析銷售員的客戶情況，解決客戶問題，縮短成交周期； 6)負責銷售指標的任務(wù)分解，制定銷售員日工作指標，嚴格監(jiān)督檢查指標
完成情況，考核完成率，建立健全獎懲制度； 7)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
8)負責銷售現(xiàn)場與各部門之間協(xié)調(diào)與溝通工作；
9)負責不同銷售時期制定相應(yīng)的銷售口徑，并對現(xiàn)場銷售培訓(xùn)； 10)匯總銷售及市場信息；
11)對接待程序、銷售代表行為規(guī)范、程序規(guī)范負直接責任。
12)負責對?？谑袌鰟討B(tài)調(diào)研的全面工作并形成辦公文本上報公司歸檔。g.銷售代表（置業(yè)顧問）
銷售部全體銷售人員，職責：產(chǎn)品介紹、客戶接洽、促成銷售、相關(guān)銷售手續(xù)的辦理及售后服務(wù)。
1)在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；
2)熟練掌握業(yè)務(wù)知識；積極進行銷售工作，按時完成銷售任務(wù)；
3)了解本地房地產(chǎn)市場及競爭樓盤情況，如：配套、價格、戶型等； 4)通過接待客戶，了解客戶需求，及時反饋售樓信息給主管或者經(jīng)理；
5)樹立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛崗，遵守規(guī)章制度；
6)銷售員施行“一單到底”銷售制度，負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約、銀行按揭資料的收攏等各項業(yè)務(wù)直至售后服務(wù)的一條龍服務(wù)；
7)負責簽約并及時回收房款；
8)自覺維護公司銷售機密，切勿將銷售情況，價格策略等泄漏給競爭對手； 9)每日認真填寫客戶檔案，工作日志，每周一前交上周《工作總結(jié)》及《客
戶來訪分析表》，每月的最后一周內(nèi)遞交下月《工作計劃》； 10)負責客戶的直接接待工作及合同的簽定； 11)負責銷售周記原始資料的登記工作； 12)購房欠款的催款工作；
13)反饋客戶信息并提出合理化建議；
14)現(xiàn)場操作水平及業(yè)務(wù)流程的熟知與應(yīng)用；
15)客戶梳理、分析及解決方案，制定回訪計劃； 16)與各部門的溝通、配合； 17)與各同事之間的配合； h.按揭主管：
1)負責所有客戶合同的備案抵押和放款的工作。
2)負責客戶買房的所交款項的審核及和公司財務(wù)部對接的工作。3)負責銷售部所有商品房合同的審核工作。
4)辦理房管局商業(yè)貸款、公積金貸款資格申請及相關(guān)手續(xù)的辦理。5)負責維護銀行和房管局的相關(guān)關(guān)系。i.銷售內(nèi)勤工作職責（1名）
1)負責每日成交客戶臺帳的登記及整理。
2)負責向銷售事業(yè)部經(jīng)理上報銷售日報及財務(wù)日報等相關(guān)表格。3)協(xié)助銷售經(jīng)理對客戶交納的所有款項進行審核并開具相關(guān)收款通知。
4)負責向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門上報相關(guān)數(shù)據(jù)。
6)負責銷售事業(yè)部所有文件（如：優(yōu)惠審批單、退房申請、調(diào)房申請、延
期付款申請）及公司負責銷售現(xiàn)場辦公用品的報批及領(lǐng)用、發(fā)放等。7)建立客戶臺帳、銷控及銷售事業(yè)部的相關(guān)工作表格及相關(guān)流程。8)和營銷部經(jīng)理建立及制定銷控價格表，戶型圖紙，面積、交房標準、附
加協(xié)議、刻章等相關(guān)原始資料。
9)負責對成交客戶資料的整理和分析以及余房的分析。10)根據(jù)銷售狀況排出回款周計劃表和月計劃表。
11)處理本部門的有關(guān)文案工作并對相關(guān)的文件和聯(lián)系函的存檔。
海口優(yōu)聯(lián)海南之心銷售事業(yè)部 2012年5月 【篇2：銷售部員工崗位職責與工作標準(正)】
【篇3：公司銷售部崗位職責】
銷 售 部 崗 位 職 責
部門名稱：銷售部
直接上級：分管經(jīng)理
下屬部門：市場、售后服務(wù)科、駐外分公司、駐外營銷點
部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù)
管理權(quán)限：受分管總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)
管理職能；負責對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
4．負責編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回擾資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；
5．負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)；
6．負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；
7．負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；
8．積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率； 9．負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；
10．負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；
11．負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；
12．負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃； 13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。xxx有限公司 2012、10
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇四
客服專員崗位職責,客戶服務(wù)專員崗位職責
客服專員崗位職責是很多想應(yīng)聘這類工作的朋友們都在關(guān)注的問題,以下是各個行業(yè)的客服專員崗位職責.一、金融客服專員崗位職責
1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;
2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報.3、為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);
5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據(jù); 6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購卡服務(wù).二、網(wǎng)絡(luò)客服專員崗位職責
1、通過internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售; 2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;
3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單,處理訂單; 4、回訪和維護客戶,服務(wù)訂單.5、記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管職責.三、電子商務(wù)客服專員崗位職責
1、負責公司與銀行客戶間的溝通,處理銀行客戶所提出的需求 2、負責銀行訂單管理;3、負責與公司產(chǎn)品部的溝通;4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作.四、導(dǎo)航客服專員崗位職責
1、負責監(jiān)控管理平臺日常監(jiān)控管理.
2、車載設(shè)備id等相關(guān)信息資料錄入,sim卡等管理.3、負責公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作.
4、負責公司軟件監(jiān)控平臺日常運營管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn).
5、負責公司新客戶gps車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺日常測試技術(shù)跟蹤支持.
6、負責公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑.
7、負責公司系統(tǒng)平臺系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務(wù)期日常升級維護)
8、負責調(diào)度工程安裝人員、項目施工管理、協(xié)調(diào) 五、網(wǎng)店客服專員崗位職責
1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服;
2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達成交易; 3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進;4、售后服務(wù):客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;附:某公司客服專員崗位職責
1、接聽各品牌技能話務(wù),能夠按照知識庫及時準確回答客戶.為客戶提供標準服務(wù)；
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù),電話服務(wù)過程中,積極主動推介公司的新產(chǎn)品,促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿；
3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準確記錄投訴內(nèi)容,及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組； 4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓(xùn)等資料和輔導(dǎo)初級客戶代表.參加各種培訓(xùn),提高綜合素質(zhì).參加各種團隊活動,支持班組建設(shè)；
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料,記錄問題內(nèi)容,上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組.及時準確收集移動業(yè)務(wù)信息,努力學(xué)習移動業(yè)務(wù)知識,協(xié)助收集客戶需求信息,對服務(wù)工作提出改進意見；
6、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通,達到服務(wù)或銷售目的；
7、做好用戶的咨詢與投訴處理,做好用戶的障礙申告與派單,總結(jié)反饋用戶的建議與意見；
8、認真填寫交班日記,向下一班交清未完成和待解決的問題； 9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通；
10、經(jīng)常檢查電腦運行情況,及時報修排除故障.來源:網(wǎng)絡(luò)收集
協(xié)調(diào)員的崗位職責篇五
人事專員崗位職責_人事專員工作職責
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。人事專員崗位職責有哪些呢?下面是學(xué)識網(wǎng)的人事專員崗位職責，歡迎閱讀。
崗位職責1：人事專員崗位職責 負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計;負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;負責公司各類社會保險金的繳納及管理;負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作;負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;負責公司員工體檢組織工作;負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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崗位職責2：人事專員崗位職責 1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。10、負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。 人事專員崗位職責_人事專員工作職責 崗位職責3：人事專員崗位職責 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
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3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負責員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。 8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。 崗位職責篇4：人事專員崗位職責
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
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7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理 11、負責xx員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。 17、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 看了人事專員崗位職責的人還看了： 1.2.3.4.4 / 4