財務人員勞動合同（熱門22篇）

    合同作為一種法律文件，需要明確闡述各方的權利和義務以避免爭議。如何撰寫一份合法有效的合同？合同范文提供了參考，但仍需根據(jù)具體情況進行個性化調整。
    財務人員勞動合同篇一
    財務泛指財務活動和財務關系。前者指企業(yè)在生產過程中涉及資金的活動，表明財務的形式特征;后者指財務活動中企業(yè)和各方面的經濟關系，揭示財務的內容本質。因此，概括說來，企業(yè)財務就是企業(yè)再生產過程中的資金運動，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經濟關系。下面是小編收集整理的關于財務人員的。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
    二、工作內容：
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任。
    2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
    3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
    三、勞動保護和勞動條件：
    勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
    四、勞動報酬：
    月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
    五、勞動紀律：
    1、乙方遵守甲方制定的。
    規(guī)章制度。
    嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度愛護甲方財物聽從項目經理的領導。
    2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
    六、罰則：
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    七、勞動爭議處理：
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    八、其他：
    1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方(用人單位)：
    法定代表人：
    地址：
    乙方(勞動者)：
    身份證號碼：
    地址：
    風險提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
    第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
    第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    風險提示：
    試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
    3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
    第四條工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
    實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
    第五條甲方權利和義務。
    1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
    2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
    4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
    5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
    6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
    7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
    第六條乙方責任和義務。
    1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
    2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
    3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
    4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
    5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
    6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
    7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
    風險提示：
    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。
    2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;。
    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。
    4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;。
    注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
    第七條社會保險和福利。
    風險提示：
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
    (一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方為乙方繳納公積金。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    (四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    第八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第九條合同終止。
    1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
    (2)甲方被依法宣告破產的;。
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    第十條勞動爭議處理。
    (一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
    (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
    第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
    第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
    甲方(蓋章)：
    法定代表人：
    ________年______月______日。
    乙方(簽字)：
    ________年______月______日。
    甲方：
    地址：
    法定代表人：
    乙方。
    文化程度。
    性別。
    出生日期：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    郵政編碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。
    二、工作內容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
    1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
    2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
    3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
    4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
    第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條工作時間。
    執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
    第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
    第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。
    甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。
    五、保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
    六、競業(yè)禁止及保密條款。
    第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。
    第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
    七、勞動紀律。
    第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被依法追究刑事責任的。
    第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
    1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
    4.義務服兵役期間的。
    第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
    第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1.在試用期內的;。
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    九、勞動爭議處理。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
    二、工作內容：
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任崗位工作。
    2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
    3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
    三、勞動保護和勞動條件：
    勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
    四、勞動報酬：
    月工資為元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
    五、勞動紀律：
    1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
    2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
    六、罰則：
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    七、勞動爭議處理：
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    八、其他：
    1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方代表：
    乙方代表：
    甲方(用人單位)。
    乙方(員工)。
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
    一、勞動合同期限及試用期。
    (一)甲乙雙方同意本合同的期限：從年月日起至年月日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
    (二)試用期為，從年月日起至年月日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。
    二、工作內容和工作地點。
    (1)正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務業(yè)績指標的;。
    (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的;。
    (5)績效考核得分不足60分的;。
    (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。
    2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：
    (2)公司業(yè)務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
    3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。
    1、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內每月正常工作時間工資4000元。
    2、雙方約定以確定乙方工資。
    (二)甲方每月15日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (三)甲乙雙方對工資的其它約定。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、主要工作職責。
    (一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。
    (二)會所內所有消費單據(jù)的審核。
    (三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。
    (四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。
    七、勞動紀律。
    (一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
    (二)職業(yè)紀律：
    1.應當熱愛本職工作,鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
    2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。
    3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作,保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。
    4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。
    5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況,運用掌握的財務信息,為提高公司經濟效益服務。
    6.應當保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
    (三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    八、勞動合同變更、解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上;。
    5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
    (三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。
    九、聲明與確認。
    (一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
    (二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。
    (三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
    1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);。
    2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的。
    崗位職責。
    的;。
    4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系;。
    5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的;。
    6、未按本合同約定時間到崗;。
    7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;。
    8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;。
    9、完成試用期的工作任務，考核達標。
    財務人員勞動合同篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
    第一章合同期限。
    第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：
    1.固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    2.無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。
    3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指___________。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。
    第二章試用期。
    第二條試用期為_____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    第三條在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。
    第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：
    1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;。
    2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;。
    3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。
    第三章工作內容和工作地點。
    第五條乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。
    第六條除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。
    第七條甲方可以根據(jù)經營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。
    第八條甲方可以根據(jù)經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
    第四章勞動報酬。
    第九條乙方的工資構成及工資標準：甲方每月月工資為________元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_______________元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________。
    第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方有權根據(jù)甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
    第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。
    第五章工作時間和休息休假。
    第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。
    1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十八小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。
    2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。
    3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
    第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。
    第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
    第十六條乙方有權依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。
    第六章社會保險與其他福利。
    第十七條甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
    第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：
    2.福利名稱___________________________________。
    第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
    第二十條甲方應依據(jù)乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。
    第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。
    第八章合同的解除與終止。
    第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第二十三條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
    2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
    3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    第二十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：
    1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    2.被依法追究刑事責任的;。
    3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。
    第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。
    第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：
    1.合同期限屆滿;。
    2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;。
    3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的;。
    5.甲方被依法宣告破產的;。
    6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    第二十七條當甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：
    1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;。
    3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    7.甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;。
    8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;。
    9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第二十八條當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：
    1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
    2.生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
    3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4.其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：
    2.在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    4.在孕期、產期、哺乳期的;。
    5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十條乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第九章經濟補償。
    第三十一條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經濟補償：
    1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;。
    2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。
    4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的;。
    5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條經濟補償按照以下方法計算：
    1.甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。
    2.為計算經濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資。
    3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，并且向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    第十章賠償責任。
    第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失。
    第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。
    第十一章爭議解決。
    第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十二章補充條款。
    第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：
    補充條款內容：__________________________________________________________________________。
    第十三章附則。
    第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。
    第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內容所達成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。
    第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。
    第四十條任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。
    第四十一條乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理，包括立即解除本合同。
    第四十二條本合同首部所記載的乙方的經常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。
    第四十三條本合同之任何附件一經雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
    第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
    第一章合同期限。
    第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：
    1.固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    2.無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。
    3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指___________。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。
    第二章試用期。
    第二條試用期為_____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    第三條在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。
    第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：
    1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;。
    2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;。
    3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。
    第三章工作內容和工作地點。
    第五條乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。
    第六條除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。
    第七條甲方可以根據(jù)經營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。
    第八條甲方可以根據(jù)經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
    第四章勞動報酬。
    第九條乙方的工資構成及工資標準：甲方每月月工資為________元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_______________元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________。
    第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方有權根據(jù)甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
    第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。
    第五章工作時間和休息休假。
    第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。
    1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十八小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。
    2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。
    3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
    第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。
    第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
    第十六條乙方有權依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。
    第六章社會保險與其他福利。
    第十七條甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
    第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：
    2.福利名稱___________________________________。
    第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
    第二十條甲方應依據(jù)乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。
    第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。
    第八章合同的解除與終止。
    第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第二十三條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
    2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
    3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    第二十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：
    1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    2.被依法追究刑事責任的;。
    3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。
    第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。
    第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：
    1.合同期限屆滿;。
    2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;。
    3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的;。
    5.甲方被依法宣告破產的;。
    6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    第二十七條當甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：
    1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;。
    3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    7.甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;。
    8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;。
    9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第二十八條當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：
    1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
    2.生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
    3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4.其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：
    2.在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    4.在孕期、產期、哺乳期的;。
    5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十條乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第九章經濟補償。
    第三十一條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經濟補償：
    1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;。
    2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。
    4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的;。
    5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條經濟補償按照以下方法計算：
    1.甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。
    2.為計算經濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資。
    3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，并且向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    第十章賠償責任。
    第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失。
    第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。
    第十一章爭議解決。
    第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十二章補充條款。
    第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：
    補充條款內容：__________________________________________________________________________。
    第十三章附則。
    第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。
    第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內容所達成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。
    第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。
    第四十條任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。
    第四十一條乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理，包括立即解除本合同。
    第四十二條本合同首部所記載的乙方的經常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。
    第四十三條本合同之任何附件一經雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
    第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行。
    財務人員勞動合同篇三
    乙方：_______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自_______年_______月_______日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任。
    2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
    3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
    勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
    月工資為_______/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
    1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
    2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    財務人員勞動合同篇四
    乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《^v^勞動法》和《_____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
    自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、勞務派遺內容。
    1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
    2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
    1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。
    2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
    3、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
    4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
    1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
    2、甲方每____月_____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。
    3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向^v^門申報。
    4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
    5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
    6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
    1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。
    2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
    4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
    5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
    與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
    1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
    3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_____________乙方：_____________。
    日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日
    財務人員勞動合同篇五
    甲方（聘方）：
    法定代表人：
    地址：
    乙方（受聘方）：
    根據(jù)《^v^合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)。
    二、薪資報酬及福利待遇。
    （二）甲方為乙方提供用車便利；
    （三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
    三、工作時間。
    （三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
    四、合同期限。
    本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。
    五、工作職責。
    本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
    （一）項目成本及未來收益分析及預測；
    （四）負責重要內審活動的組織與實施；
    （五）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；
    （八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
    （十四）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
    （十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
    六、勞動保護和勞動條件。
    （三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    七、雙方的權利與義務。
    （一）甲方的權利與義務；
    甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
    １、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
    ２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
    ３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
    （二）甲方須履行的義務；
    １、使乙方及時獲取薪資報酬；
    ２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
    ３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
    ４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
    （三）乙方的權利和義務；
    在本合同有效期內，乙方有以下權利：
    １、依法履行財務總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；
    ２、獲取薪資報酬；
    ３、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
    ４、辭職（須提前30天提出書面申請）。
    （四）乙方須履行的義務；
    １、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
    ４、按時完成甲方指派的工作任務；
    ５、積極服從上級主管的工作調動；
    ６、愛護甲方的財產；
    ７、遵守國家和地方有關政策。
    八、合同的變更和解除。
    （二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
    ３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；５、被xxx以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
    ３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    ４、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    ３、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；
    ４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
    １、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
    ２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;。
    ３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；
    １、甲方依法宣告破產；
    ２、甲方依法解散或依法被撤消；
    ３、乙方死亡的；
    ４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    （七）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務總監(jiān)職務。
    九、違約責任。
    （一）甲方的法律責任；
    甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
    （二）乙方的法律責任；
    乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
    １、甲方招收錄用乙所支付的費用；
    ２、甲方為其支付的培訓費用；
    ３、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
    十、附則。
    （二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《^v^合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；
    （五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；
    財務人員勞動合同篇六
    甲方(用人單位)。
    乙方(員工)。
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
    (一)甲乙雙方同意本合同的期限：從年月日起至年月日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
    (二)試用期為，從年月日起至年月日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。
    二、工作內容和工作地點。
    (1)正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務業(yè)績指標的;。
    (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的;。
    (5)績效考核得分不足60分的;。
    (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。
    2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：
    (2)公司業(yè)務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
    3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。
    1、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內每月正常工作時間工資4000元。
    2、雙方約定以確定乙方工資。
    (二)甲方每月15日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (三)甲乙雙方對工資的其它約定。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、主要工作職責。
    (一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。
    (二)會所內所有消費單據(jù)的審核。
    (三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。
    (四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。
    七、勞動紀律。
    (一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
    (二)職業(yè)紀律：
    1.應當熱愛本職工作,鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
    2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。
    3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作,保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。
    4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。
    5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況,運用掌握的財務信息,為提高公司經濟效益服務。
    6.應當保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
    (三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    八、勞動合同變更、解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上;。
    5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
    (三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。
    九、聲明與確認。
    (一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
    (二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。
    (三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
    1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);。
    2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的;。
    4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系;。
    5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的;。
    6、未按本合同約定時間到崗;。
    7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;。
    8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;。
    9、完成試用期的工作任務，考核達標。
    十、保密約定。
    乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。
    (一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用;。
    2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失;。
    3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等;如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
    (二)如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
    甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    十三、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十四、雙方認為需要約定的其他事項:。
    十五、其它。
    (一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    (三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    財務人員勞動合同篇七
    乙方：______。
    根據(jù)《勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自______年______月______日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______崗位工作。
    2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
    3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
    勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
    月工資為______元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
    1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
    2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';。
    (3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方代表：______。
    乙方代表：______。
    ______年______月______日。
    財務人員勞動合同篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自______年___月___日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任。
    2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
    3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
    勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
    月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
    1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
    2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
    （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    （3）身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責任的。
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    財務人員勞動合同篇九
    甲方：
    乙方：
    誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
    第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等其工作采取兼職、不坐班的工作方式。
    第三條甲方的權利和義務。
    甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
    1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務。
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
    3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
    甲方須履行的義務：
    1、使乙方及時獲取勞動報酬。
    2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇。
    3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
    4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
    第四條乙方的權利和義務。
    在本合同有效期內，乙方有以下權利：
    1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務。
    2、獲取勞動報酬。
    3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評。
    4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
    乙方須履行的義務：
    1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督。
    2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
    第五條勞動報酬和福利待遇：
    1、甲方每月付給乙方基本報酬(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
    2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
    第六條合同的變更和解除。
    在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
    1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時。
    2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格。
    3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    在下列情況下，合同自行解除：
    1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月。
    2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務。
    3、甲方公司被撤銷。
    在下列情況下，合同可以變更：
    1、雙方協(xié)商。
    2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
    第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。
    第八條合同期限。
    本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至2007年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方：廣西xx藥業(yè)有限公司乙方：
    負責人：
    日期：年月日日期：年月日
    財務人員勞動合同篇十
    甲方：
    乙方：
    ___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
    雙方訂立有固定期限勞動合同，從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同期限為壹年。
    1、乙方的工作崗位：技術顧問。
    2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業(yè)產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。
    1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。
    2、在合同的有效期內，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。
    1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。
    2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關費用由乙方支付。
    3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
    1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。
    2、乙方應接受有關安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的.安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。
    1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
    1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
    2、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
    (1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;。
    (3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
    (4)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;。
    (5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：
    (1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;。
    (3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。
    5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前三十日書面通知對方。
    6、勞動合同到期時，本合同即告終止。
    7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
    2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。
    3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
    甲方：_________。
    時間：年月日。
    乙方：_________。
    時間：年月日。
    財務人員勞動合同篇十一
    近來，財務人員成了職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。那么簽訂財務人員。
    需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的財務人員勞動合同范文，感謝您的閱讀。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
    二、工作內容：
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任。
    2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
    3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
    三、勞動保護和勞動條件：
    勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
    四、勞動報酬：
    月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
    五、勞動紀律：
    1、乙方遵守甲方制定的。
    規(guī)章制度。
    嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度愛護甲方財物聽從項目經理的領導。
    2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
    六、罰則：
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    七、勞動爭議處理：
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    八、其他：
    1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方(用人單位)。
    乙方(員工)。
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
    (一)甲乙雙方同意本合同的期限：從年月日起至年月日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
    (二)試用期為，從年月日起至年月日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。
    二、工作內容和工作地點。
    (1)正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務業(yè)績指標的;。
    (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的;。
    (5)績效考核得分不足60分的;。
    (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。
    2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：
    (2)公司業(yè)務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
    3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。
    1、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內每月正常工作時間工資4000元。
    2、雙方約定以確定乙方工資。
    (二)甲方每月15日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (三)甲乙雙方對工資的其它約定。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、主要工作職責。
    (一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。
    (二)會所內所有消費單據(jù)的審核。
    (三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。
    (四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。
    七、勞動紀律。
    (一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
    (二)職業(yè)紀律：
    1.應當熱愛本職工作,鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
    2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。
    3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作,保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。
    4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。
    5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況,運用掌握的財務信息,為提高公司經濟效益服務。
    6.應當保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
    (三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    八、勞動合同變更、解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上;。
    5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
    (三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。
    九、聲明與確認。
    (一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
    (二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。
    (三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
    1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);。
    2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的。
    崗位職責。
    的;。
    4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系;。
    5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的;。
    6、未按本合同約定時間到崗;。
    7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;。
    8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;。
    9、完成試用期的工作任務，考核達標。
    共
    2
    頁，當前第。
    1
    頁
    1
    2
    財務人員勞動合同篇十二
    法定代表人：_______。
    地址：_______。
    乙方(勞動者)：_______。
    身份證號碼：_______。
    地址：_______。
    風險提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的`有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
    第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
    第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    風險提示：
    試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
    3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
    第四條工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
    實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
    第五條甲方權利和義務。
    1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
    2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
    4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
    5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
    6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
    7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
    第六條乙方責任和義務。
    1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
    2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
    3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
    4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
    5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
    6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
    7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
    風險提示：
    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。
    2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;。
    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。
    4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;。
    注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
    第七條社會保險和福利。
    風險提示：
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
    (一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方為乙方繳納公積金。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    (四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    第八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第九條合同終止。
    1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
    (2)甲方被依法宣告破產的;。
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    第十條勞動爭議處理。
    (一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
    (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
    第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
    第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
    甲方(蓋章)：_______。
    法定代表人：_______。
    ________年______月______日。
    乙方(簽字)：_______。
    ________年______月______日。
    財務人員勞動合同篇十三
    甲方：法定代表人：
    乙方：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
    二、工作內容。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
    乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、
    工作時間和休息休假。
    具體作息時間，甲方安排如下：
    每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
    國家法定節(jié)假日正常休息。
    甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    四、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    五、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
    六、社會保險和福利。
    (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
    (五)________________________________________________________。
    七、勞動紀律。
    甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    八、協(xié)商條款。
    經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
    a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：
    ________________________________________________________________。
    f.甲乙雙方需要約定的。
    其它事項：
    經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
    十一、其他。
    (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
    (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (七)本合同于________年________月________日生效。
    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
    甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
    公章。
    簽名日期：_____年_____月_____日
    簽章日期：_____年_____月_____日
    財務人員勞動合同篇十四
    甲方（用人單位）：
    法定代表人：
    地址：
    乙方（勞動者）：
    身份證號碼：
    地址：
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
    第二條、乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬（含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬?。?，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書；財務管理咨詢。
    第三條、合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止；試用期為______年___月___日至______年___月___日；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。甲方每年應支付資料費_____元。（資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等）。
    第四條、工作時間和休息休假。
    （一）甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
    實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
    第五條、甲方權利和義務。
    1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
    2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：a。應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時；b。應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；c。應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格；d。應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
    4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
    5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
    6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
    7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日—30日前交給甲方。
    第六條、乙方責任和義務。
    1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
    2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
    3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
    4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
    5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
    6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
    7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
    第七條、社會保險和福利。
    （一）雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    （二）甲方為乙方繳納公積金。
    （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    （四）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    第八條、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第九條、合同終止。
    1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
    （2）甲方被依法宣告破產的；
    （3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
    （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    ４、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    （一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
    （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
    （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
    第十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
    第十二條、本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
    甲方（蓋章）：
    法定代表人：
    ________年______月______日。
    乙方（簽字）：
    ________年______月______日。
    財務人員勞動合同篇十五
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：_______年_______月_______日
    _______市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方：_______注冊地址：_______
    第二條乙方：_______性別：_______
    證件號碼：_______
    戶口所在地：_______
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    第四條本合同為年期限合同。即從_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止，于_______年_______月_______日終止。
    第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第六條甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
    第七條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為
    第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度。
    第十條根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。
    第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。
    第十二條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
    第十三條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。
    第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定，并結合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。
    第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經甲方批準同意后方可解除本合同。
    第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。
    第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。
    第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
    第二十一條未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：
    1、《勞動獎懲實施細則》
    2、《財務管理制度》
    3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件
    第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_______
    代理人:_______
    簽訂日期：_______年_______月_______日
    乙方(簽字或手印)：_______
     _______年_______月_______
    財務人員勞動合同篇十六
    身份證住址：_________________。
    合同起止日期：_________________
    經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同訂立條件。
    第一條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
    二、合同期限。
    第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
    三、工作內容和工作地點。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    第四條乙方的工作地點為___________。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    四、工作時間和休息休假。
    第五條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
    要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
    (三)新年(公歷一月一日)一天。
    (四)春節(jié)(初一至初五)五天。
    (五)勞動節(jié)一天。
    (六)國慶節(jié)三天。
    (七)清明節(jié)一天。
    (八)端五節(jié)一天。
    (九)中秋節(jié)一天。
    由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當月補休，休不上公司給予補上工資。
    (十)病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)。
    (十一)事假：一天扣兩天工資。
    (十二)曠工：一天扣三天工資。
    (十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資。
    (十四)產假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資。
    (十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。
    五、員工的權利與義務。
    第六條員工的權利。
    (一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務的權利。
    (二)員工有按付出的勞動享有報酬的權利。
    (三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權利。
    (四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權利。
    (五)員工有接受企業(yè)培訓各教育的權利。
    (六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權利。
    第七條員工的義務。
    人為損壞維修費用自行承擔。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領。
    (二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機密的義務，如泄露機密將賠償相關損失。
    (三)員工有積極參于公司組織的各項活動的義務。
    (四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻的義務。
    (五)員工有適應工作提高專業(yè)能務和協(xié)作水平的義務。
    六、勞動報酬。
    第八條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領，不得打探他人工資，如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。
    第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    第十條滿年后組長每年增加80元工齡工資，普通員工增加50元工齡工資。
    第十一條根據(jù)經營情況，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎金的發(fā)放。
    七、社會保險與福利待遇。
    第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
    第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動離職，公司將扣回給支付的工資。
    第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個人外用要作餐，早餐每人3元標準，午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標準水果補貼，由帶組組長負責，多余自行承擔。
    第十五條差旅途中計薪標準：乘車3小時——6小時按半天計算工資，6小時以上——10小時按一天計算工資，10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。
    八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    九、被依法追究刑事責任的。
    第十七條新聘用員工基礎試用期三個月，在三個月內適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。
    第十八條公司正常離職的員工，提前一個月打書面申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。
    第十九條公司正常辭退的員工，公司將在十日內支付工資。
    第二十條公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經濟損失，如果工資不夠賠償，將其余在三個月內補上，對于嚴重違紀，觸犯國家法的，公司將移交司法機關處理。
    第二十一條本合同期滿后，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
    或委托代理人：_________________。
    日期：_________________日期：_________________
    財務人員勞動合同篇十七
    甲 方：
    地 址：
    法定代表人：
    乙 方
    文化程度
    性 別
    出生日期：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    郵政編碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期3個月。
    二、工作內容
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
    1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
    2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
    3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
    4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
    第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 工作時間
    執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
    第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；
    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
    第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為xxx元。
    甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助30元，飯補10元，電話補助10元。
    五、保險福利待遇
    第十條 甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
    六、競業(yè)禁止及保密條款
    第十一條 競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。
    第十二條 保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
    七、勞動紀律
    第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4.被依法追究刑事責任的。
    第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3．雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
    1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
    3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
    4．義務服兵役期間的。
    第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
    第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1．在試用期內的；
    2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    九、勞動爭議處理
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他
    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    財務人員勞動合同篇十八
    法定代表人或主要負責人：徐利華。
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    現(xiàn)居住地地址：
    戶籍所在地住址：
    聯(lián)系電話：
    居民身份證號碼：
    勞動和社會保障局印制。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
    固定期限。從年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作地點。
    (一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。
    (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
    (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體。
    江西歡歡科技有限公司。
    工作時間作出規(guī)定和調整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
    (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
    甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
    七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    江西歡歡科技有限公司。
    出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
    九、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：日期：
    財務人員勞動合同篇十九
    聯(lián)系電話：______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
    （一）甲乙雙方同意本合同的期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
    （二）試用期為，從______年___月___日起至______年___月___日止。（試用期包括在勞動合同期限內）。
    （1）正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務業(yè)績指標的；
    （4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的；
    （5）績效考核得分不足60分的；
    （6）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。
    2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：
    （2）公司業(yè)務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
    3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
    （一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    （二）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
    （一）甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。
    1、乙方每月正常工作時間工資4000元；試用期內每月正常工作時間工資4000元。
    2、雙方約定以確定乙方工資。
    （二）甲方每月15日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    （三）甲乙雙方對工資的其它約定。
    （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    （一）負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。
    （二）會所內所有消費單據(jù)的審核。
    （三）會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。
    （四）會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。
    （一）乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
    （二）職業(yè)紀律：
    1·應當熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
    2·應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。
    3·應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。
    4·辦理會計事務應實事求是、客觀公正。
    5·應熟悉本公司業(yè)務管理情況，運用掌握的財務信息，為提高公司經濟效益服務。
    6·應當保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
    （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
    4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上；
    5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
    （三）乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。
    （一）乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
    （二）乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。
    （三）本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
    1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；
    2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的；
    4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；
    5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的；
    6、未按本合同約定時間到崗；
    7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；
    8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實；
    9、完成試用期的工作任務，考核達標。
    乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。
    （一）乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；
    2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失；
    3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
    （二）如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
    甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    （一）本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    （二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    （三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    財務人員勞動合同篇二十
    關于用人單位的勞動合同很容易寫，大家都來寫一篇吧。勞動合同經雙方當事人一致同意成立后，雙方即應嚴格按照合同的規(guī)定履行，不得擅自變更。你是否在找正準備撰寫“財務人員勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    甲方：法定代表人：
    乙方：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
    二、工作內容。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
    乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作時間和休息休假。
    具體作息時間，甲方安排如下：
    每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
    國家法定節(jié)假日正常休息。
    甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    四、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    五、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
    六、社會保險和福利。
    (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
    (五)________________________________________________________。
    七、勞動紀律。
    經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
    a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：
    ________________________________________________________________。
    f.甲乙雙方需要約定的。
    其它事項：
    經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
    十、勞動爭議處理。
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
    十一、其他。
    (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
    (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (七)本合同于________年________月________日生效。
    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
    甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
    公章。
    簽名日期：
    簽章日期：
    甲方：聘任方(以下簡稱甲方)。
    乙方：受聘人(以下簡稱乙方)。
    甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
    聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
    甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
    甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。
    乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
    甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
    經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內的;。
    (2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的。或者提供工作條件的。
    8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
    經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
    乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
    聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
    甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
    甲方：乙方：
    一、訂立合同各方。
    甲方:。
    地址:。
    法定代表人:聯(lián)系電話:。
    乙方:。
    家庭住址:。
    身份證號碼:聯(lián)系電話:。
    甲方根據(jù)本企業(yè)經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,訂立合同。
    本合同固定期限為年。
    三、工作內容：
    1.全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。
    2.完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。
    3.負責銷售貨款督催、結算。
    4.進行年度公司清產核資工作。負責稅務辦理，協(xié)調處理好與稅務等部門的關系。
    5.根據(jù)公司領導布置，提供會計分析資料。協(xié)助部門經理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。
    6.完成公司領導交辦的其他工作。
    五、勞動報酬。
    1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次,每月15日為工資發(fā)放日。
    2.乙方崗位實行計時工資制,平均每月工資標準為：基本工資元/月。
    六、勞動紀律。
    1.實行8小時工作制,即工作8小時計為一個工作日。
    2.有事必先請假,獲準后才可離開崗位,事假期間不發(fā)工資。
    3.工作時間,不準擅離崗位,不準會客、聊天,不準在電腦上上網、進行娛樂活動。
    4.不準擅自將外人帶進公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經允許不得在辦公室會客。
    5.方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
    3.由于乙方無視約定的勞動紀律,給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。
    七、勞動合同解除和終止的條件。
    (一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:。
    1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;。
    3.嚴重失職的,營私舞弊或勾結社會上的人員,對本企業(yè)利益造成重大損害的;。
    4.依法被追究刑事責任的;。
    5.在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益，并為其他企業(yè)服務的。
    (二)乙方提出解除勞動合同,必須有下列情況之一:。
    1.在工作期內的;。
    2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫勞動的;。
    3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    (三)勞動合同終止,必須有下列情況之一:。
    1.勞動合同期已滿,雙方不再續(xù)訂的;。
    (一)甲方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:。
    1.克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
    2.拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關負責人安排加班后的補休的;。
    3.低于當?shù)刈畹凸べY標準,支付乙方工資(含生活補助)的;。
    (二)乙方有下列情形之一的,視為違反勞動合同:。
    1.經甲方培訓后成為企業(yè)管理技術骨干,違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;。
    2.乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產造成直接經濟損失;。
    乙方違反勞動合同,要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費;由于乙方過錯,對甲方造成的直接經濟損失),并解除與甲方的勞動合同。
    乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
    九、勞動爭議解決方式。
    甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    甲方:乙方:。
    授權代表:。
    授權代表：年月日。
    財務人員勞動合同篇二十一
    地址：____________。
    乙方(勞動者)：____________。
    身份證號碼：____________。
    地址：____________。
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
    第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
    第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
    第四條工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
    實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
    第五條甲方權利和義務。
    1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
    2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
    4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
    5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
    6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
    7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
    第六條乙方責任和義務。
    1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
    2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
    3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
    4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
    5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
    6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
    7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
    風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
    第七條社會保險和福利。
    風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
    (一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方為乙方繳納公積金。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    (四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    第八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第九條合同終止。
    1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
    (2)甲方被依法宣告破產的;。
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    (一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
    (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
    第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
    第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
    甲方(蓋章)：____________。
    ________年______月______日。
    乙方(簽字)：____________。
    ________年______月______日。
    財務人員勞動合同篇二十二
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
    本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
    二、工作內容：
    1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任。
    2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
    3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
    三、勞動保護和勞動條件：
    勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
    四、勞動報酬：
    月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
    五、勞動紀律：
    1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
    2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
    六、罰則：
    1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
    2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    七、勞動爭議處理：
    協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
    八、其他：
    1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方代表：
    乙方代表：