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創(chuàng)建五型機關實施方案篇一
（二）堅持以組織建設為基石，開展固本強基行動，構建黨建業(yè)務融合體系。?。
（三）堅持以制度建設為支撐，開展清廢改立行動，構建權力運行制約體系。?。
（四）堅持以作風建設為重點，開展正風肅紀行動，構建干部管理監(jiān)督體系。?。
（五）堅持以文化建設為載體，開展思廉踐廉行動，構建清廉文化培育體系。?。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇二
為認真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治9號文件。經研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案如下：
一、指導思想。
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的'十六大和十六屆三中全會精神。充分發(fā)揮社會治安綜合治理的職能作用，增強建設“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
“平安單位”創(chuàng)建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。
2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。
3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。
4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動：認真組織學習市委、市政府關于創(chuàng)建“平安霸州”的有關重要文件，制定工作計劃，熟悉了解創(chuàng)建的總目標，利用各種形式開展宣傳活動，掀起人人關心，積極參與創(chuàng)建的濃厚氛圍，啟動創(chuàng)建我局“平安單位”的工作。
（二）加強硬件建設。
1.建立有主管領導負責的安全保衛(wèi)領導小組，充實保衛(wèi)人員（上墻）。
2.門衛(wèi)要有外來車輛人員出入登記本，值班人員職責（上墻）。
3.建立健全保衛(wèi)制度，安全保衛(wèi)機構職責，值班制度，巡邏制度，治安保衛(wèi)檢查制度，消防安全管理制度（上墻）。
4.完善各種登記：單位值班人員登記表、保衛(wèi)人員巡邏登記表、單位職工法制和保密教育登記表、治安保衛(wèi)檢查登記表、矛盾糾紛和治安隱患排查調處情況登記表。
5.財務室、微機室等要害部位落實“三鐵一器”。
6.對黨政機關、金融及其它關系國計民生和公共安全的重點要害單位、部門，要按照《單位治安保衛(wèi)條例》的特別要求，進一步加強保衛(wèi)措施，確保不出現問題。
附：霸州市經濟貿易局創(chuàng)建“平安單位”領導小組成員名單。
二00x年四月二十三日。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇三
（二）實施思想教育重點行動，做理論武裝的模范?。
（三）實施機關黨建提升重點行動，做組織有力的模范?。
（四）實施轉作風抓落實重點行動，做責任擔當的模范?。
（五）實施清廉綜合執(zhí)法行動，做遵紀守法的模范?。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇四
為認真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治[]9號文件。經研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案如下：
一、指導思想。
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發(fā)揮社會治安綜合治理的.職能作用，增強建設“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
“平安單位”創(chuàng)建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇五
為深入貫徹落實省委“清廉浙江”建設的決定，全面壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據《中共景寧畬族自治縣委關于推進清廉畬鄉(xiāng)建設的決定》《“清廉畬鄉(xiāng)”建設2020年行動計劃》等決策部署，經研究，決定開展“清廉機關”建設工作，現制定本方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，深入推進黨的建設新的偉大工程，按照“政治清明、政務清廉、干部清正、行風清朗”的要求，進一步深化思想認識，切實增強清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感，以“走在前、作表率”的干勁和擔當，不斷推動清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化在我局落地生根。
（一）凈化政治生態(tài)。堅持管黨治黨的責任意識更加自覺，黨內政治生活更加規(guī)范，黨內政治生態(tài)更加純凈，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，清廉機關建設各項制度機制更加成熟，權力運行規(guī)范更加有序，清廉文化深入人心，帶動社會民風清朗作用更加突出，風清氣正的機關政治生態(tài)全面形成。
（二）推動科學發(fā)展。堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展的全過程，以“求真、求精、求新”為準則，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，常態(tài)化開展“大學習大調研大抓落實”活動，全面推進防范和懲治統(tǒng)計弄虛作假工作，為全縣高水平全面建成小康社會和高質量綠色發(fā)展提供統(tǒng)計保障。
（三）強化隊伍建設。從嚴加強干部管理，弛而不息改進作風，提升履職盡責能力，打造一支政治強、作風硬、能擔當的統(tǒng)計鐵軍，樹立“為民、務實、清廉、高效”的統(tǒng)計新形象，以“統(tǒng)計之干”助力“麗水之干”，努力成為全方位展現“清廉畬鄉(xiāng)”建設成果的“重要窗口”。
（四）促進社會和諧。以“統(tǒng)計核心價值觀”為紐帶，把統(tǒng)計人與肩負的歷史使命責任和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，打造“陽光向上、求真務實”的統(tǒng)計文化，引領風尚，凝聚力量。促進黨風政風和社風民風相互浸潤、相得益彰，黨內正氣持續(xù)上升、社會風氣持續(xù)上揚，人民群眾對黨的信心、信任和信賴不斷增強。
（一）突出黨建引領，筑牢政治基礎。
1.始終堅持把黨的政治建設擺在首位。全面落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把準政治方向，強化政治領導，堅定政治信仰，夯實政治根基，凈化政治生態(tài)，提高政治能力，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，引領帶動黨的建設質量全面提高。積極落實機關政治生態(tài)建設分析研判制度。
2.推動理論武裝走深走實。全面深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，爭當學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真開展主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度、黨員民主評議、民主生活會等制度，著力弘揚踐行“浙西南革命精神”，充分運用黨組理論學習中心組學習、領導干部上黨課、主題黨日活動、專題會議、學習強國等載體，多渠道、多形式開展黨員、干部學習教育活動，推動學習向廣度延伸，向縱深拓展。黨組理論學習中心組學習每月不少于2次，主題黨日活動每月1次。
3.加強黨紀法規(guī)教育。自覺尊崇黨章、自覺踐行黨章，把學習遵守黨章黨規(guī)黨紀作為基礎性經常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學內容。教育引導黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，嚴格規(guī)范黨員干部“八小時”之外和網上言行，提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，貫徹落實民主集中制和黨員領導干部雙重組織生活制度、個人重大事項報告等制度。強化廉政教育，每年至少集中開展2次廉政專題學習、2次警示教育活動。
（二）突出責任落實、筑牢數據質量防線。
1.強化全面從嚴治黨主體責任落實。認真貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定》，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任制，完善組織領導、責任傳導、風險防控等機制，明確黨組書記、班子成員、科室主要負責人落實全面從嚴治黨工作責任分工，層層簽訂黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設責任書，壓緊壓實管黨治黨政治責任。黨組書記當好“第一責任人”，在抓班子、帶隊伍上堅守責任擔當，督促班子成員履行好“一崗雙責”。黨組定期聽取黨風廉政建設情況匯報，研究解決重大問題，做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實、同推進。高度重視統(tǒng)計領域意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，每季度至少開展1次黨風廉政專題會議，每半年至少1次聽取“一崗雙責”匯報。
2.加強統(tǒng)計基層基礎建設。落實《景寧畬族自治縣人民政府辦公室關于進一步加強農業(yè)農村統(tǒng)計調查基層基礎建設的通知》（景政辦發(fā)〔2020〕13號）文件精神，強化鄉(xiāng)村統(tǒng)計員隊伍，完善鄉(xiāng)村統(tǒng)計網絡。按照“一手抓疫情防控、一手抓經濟社會發(fā)展”的要求，持續(xù)推進“三服務”活動，領導干部深入聯(lián)系服務企業(yè)，做好疫情時期的統(tǒng)計業(yè)務指導，切實做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。持續(xù)完善數據質量管控辦法，規(guī)范數據采集、審核、評估、核定流程，加強分析研判預警。加強統(tǒng)計法制宣傳，結合“七人普”工作擴大統(tǒng)計法制宣傳范圍，強化對源頭數據的常態(tài)化核查，針對性解決基層存在的問題，切實提高源頭數據質量，全面提升統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和統(tǒng)計公信力。
3.加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀案件。堅持從嚴管統(tǒng)、從嚴治統(tǒng)，持續(xù)深入開展防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假專項行動。全面落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制實施辦法，積極開展依法治統(tǒng)工作，根據四上企業(yè)名錄變化和執(zhí)法人員的動態(tài)變化，及時維護更新“雙隨機”執(zhí)法檢查庫、“統(tǒng)計執(zhí)法人員庫”和“專業(yè)人員庫”。積極開展專項、“雙隨機”等執(zhí)法檢查，提升統(tǒng)計數據質量。深入貫徹落實各級紀委《關于加強統(tǒng)計領域數字造假問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》精神，切實履行查處統(tǒng)計違法行為的工作職責。暢通統(tǒng)計違法線索發(fā)現渠道，對群眾舉報案件要及時展開核查。發(fā)現統(tǒng)計弄虛作假問題的，主動報告統(tǒng)計局和縣紀檢監(jiān)察部門。嚴格按照《浙江省統(tǒng)計局系統(tǒng)行政處罰裁量實施細則》對統(tǒng)計違法行為進行處罰，對典型統(tǒng)計違法案件進行通報曝光。每個執(zhí)法人員每年辦案數不少于3個，開展“雙隨機”抽查的單位數不少于11家。
（三）嚴管厚愛，營造良好“清廉機關”建設氛圍。
1.嚴格干部日常管理。嚴格干部職工日常教育、管理、監(jiān)督,建立健全崗位廉政風險防控機制，定期排查廉政風險點，制定相應的防范和化解措施，及時提醒和糾正不當行為。進一步健全和完善干部廉政檔案，探索實行全員覆蓋，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、干部個人有關重大事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。推進干部考核評價機制，結合“黨員先鋒指數”“清廉指數”強化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，堅持把政治標準放在首位，嚴格把好選人用人關。健全談心提醒制度，落實風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話的談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談，分管領導與科室負責人必談，黨支部書記與黨員必談。
2.強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。加大自查自糾力度，著力糾治違規(guī)收受禮品禮金問題、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題、違規(guī)參與民間借貸等問題。大力支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，為紀檢監(jiān)察機關履職盡責提供堅強后盾。
3.弘揚清廉文化。抓好清廉機關文化建設，廣泛開展以“廉”“忠”為主題的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣教活動，充分利用微信、釘釘、學習強國等平臺、載體，廣泛開展黨員干部理想信念教育和黨風廉政教育，大力營造善學、廉潔的機關文化氛圍。努力推動形成以清為美、以廉為榮的價值取向。創(chuàng)新廉政宣教形式，通過政治學習、專題黨課、觀看警示教育片、讀廉政書籍、推送清廉文化短信等多種形式，豐富干部清廉文化生活，增強干部清廉價值觀認同感和行動自覺性。
（一）動員階段(2020年6月中旬）。結合工作實際，制定實施方案，細化工作內容，及時將方案和部署情況上報縣委組織部，組織召開動員會，對創(chuàng)建工作進行動員部署。
（三）深化階段（2020年10月至2020年12月）。對照清廉機關創(chuàng)建工作推進情況進行全面檢查，評估和總結。查找薄弱環(huán)節(jié)，提煉特色經驗做法，鞏固和創(chuàng)建拓展工作成果。
（四）提升階段（2021年1月至2021年12月）。持續(xù)推進清廉機關創(chuàng)建各項任務舉措，建立健全長效機制，為機關各項事業(yè)發(fā)展提供有力紀律保障，提升清廉機關創(chuàng)建實效。
（一）加強組織領導。“清廉機關”建設是“清廉畬鄉(xiāng)”建設的重要組成部分，在局黨組統(tǒng)一領導下開展。黨組要履行“清廉機關”建設的主體責任，黨組書記要履行好“第一責任人”責任，班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人要履行好具體貫徹落實任務，層層傳導壓實責任，確?！扒辶畽C關”建設各項工作穩(wěn)妥有序推進，取得實效。每半月報送一次清廉機關建設進度。每季度專題會議進行一次總結反饋，推動落實。
（二）增強工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據本實施方案內容要求和2020年工作任務，結合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務職責和工作實際，專題研究，抓住重點，進一步細化目標任務，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。要積極探索行之有效的工作措施和辦法，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決整治發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，使“清廉機關”建設成為解決實際問題、為群眾辦好實事的過程。
（三）構建長效機制。要不斷強化制度執(zhí)行力和剛性約束力，對“清廉機關”建設過程中查找出來的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱領域，要及時總結并建章立制，以制度建設鞏固深化建設成果，堅持運用法治思維和法治方式解決問題，不斷強化改革創(chuàng)新意識，以振奮的精神，有為的姿態(tài)、優(yōu)良的作風，積極推進清廉機關建設。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇六
為扎實開展“四型”黨組織的創(chuàng)建，全面落實“先鋒工程”建設，根據區(qū)委有關“四型”黨組織創(chuàng)建的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本實施方案。
一、組織領導與職責分工。
為落實區(qū)委有關創(chuàng)建“四型”黨組織要求，鎮(zhèn)黨委成立了創(chuàng)建“四型”先進黨組織領導班子，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨群書記、政法書記任副組長，班子成員為組員的創(chuàng)建領導小組，下設辦公室，由黨群書記兼任辦公室主任，辦公室分成四個工作組：學習型創(chuàng)建組由宣傳委員陸俊杰負責，宣傳干事、文化站長、廣播站長為組員；實力創(chuàng)建組由工業(yè)、農業(yè)副鎮(zhèn)長負責，以各辦成員為組員；活力型創(chuàng)建組由組紀委員何裕定負責，以組織干事、工青婦為組員；服務型創(chuàng)建組由文衛(wèi)、城建副鎮(zhèn)長負責，以各辦成員為組員。
二、工作目標。
通過爭創(chuàng)，鎮(zhèn)黨委和村黨組織要達到以下目標：
1、鎮(zhèn)黨委領導班子堅強有力，結構合理，功能優(yōu)化，鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用明顯，能總攬全局。黨政班子成員政治堅定，開拓進取，團結協(xié)調，勤政廉潔。黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力強，形成以中青年干部為主體的梯次配備，黨政正職大學本科以上達100%，班子成員大專以上學歷達85%以上，機關一般干部大專以上學歷70%以上。切實轉變職能，強化服務意識，建立起富民、為民的長效服務機制和社會穩(wěn)定機制。進一步理清區(qū)域經濟發(fā)展思路，加大引資、投資力度，加快工業(yè)園區(qū)的開發(fā)和農業(yè)產業(yè)結構調整，使全鎮(zhèn)總產值達77億，財政收入超2億。
2、村黨組織在農村基層中的領導核心作用明顯，村級組織健全，村三委會關系協(xié)調，黨支部有號召力和凝聚力，黨支部書記和村級領導班子在群眾中有較高的威信，村黨支部班子成員平均年齡保持在40周歲左右，村黨支部書記45周歲以下占80%，并有一批35周歲以下的村黨支部書記；村黨支部書記高中、中專以上學歷達80%，并有一批達到大專以上學歷。45周歲以下的農村基層干部和黨員普遍掌握1-2門實用技術和經營管理知識，黨員“雙育一帶”能力強，村級管理民主規(guī)范，各項制度落實到位，村級集體經濟較強，人均擁有村集體可用資金2700元以上，農民人均收入7500元以上。
三、主要措施。
為實現上述目標，鎮(zhèn)、村二級黨組織，運用抓點促面、抓人促事和抓制促效等各種行之有效的工作方法，就創(chuàng)建主體的不同分別采取了不同的、保障有力的措施。
（一）鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建“四型”黨委的主要措施。
1、鎮(zhèn)黨委班子自身建設方面。
（1）、以提高能力和素質為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。在對班子成員的教育培訓上必須堅持“三個創(chuàng)新”：觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內容創(chuàng)新。觀念上創(chuàng)新就是要求每一位班子成員要樹立終身教育和素質教育的觀念。整個班子本科以上學歷4名，大專學歷4名，中專及高中學歷3名，在讀本科2名。形式上創(chuàng)新就是在一月一次黨委中心組集中學習、每年一篇調研文章的基礎上，通過外聘專家上課、到所聯(lián)點上一堂黨課和形勢任務分析等形式來加強學習。內容上創(chuàng)新就是班子成員除了進行黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經濟、經濟管理等具有針對性、實效性的內容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質。
（2）、以堅持民主集中制為重點，進一步規(guī)范決策機制。進一步健全落實好鎮(zhèn)黨委工作和議事制度，全面落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡涉及重大問題根據議事規(guī)則，首先在調查研究的基礎上，由分管的班子成員提出，經書記辦公會議預審交黨委會討論決定。
（3）、以轉變作風為重點，切實提高班子成員的服務水平。牢固樹立群眾觀念，切實轉變作風，提高為民服務本領。堅持和完善聯(lián)村包片制度、聯(lián)系企業(yè)制度，每個班子成員除做好分管工作外，還要聯(lián)系好一個點、一個村、3-4家骨干企業(yè)；每月10、20日定期群眾接待日制度；結對幫扶制度；開展造福群眾的實事工程；建立完善“一窗受理、全程代理”的鎮(zhèn)行政服務中心及勞動和社會事務管理服務站。
（4）、以經濟建設為重點，合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃。一是按功能布局來規(guī)劃鎮(zhèn)區(qū)布局，形成了具有工業(yè)區(qū)、商貿區(qū)、居民區(qū)等具有功能措施的城區(qū)框架。二是突出工業(yè)園區(qū)建設，不斷擴大招商引資和外貿出口，使工業(yè)園區(qū)成為五鄉(xiāng)經濟騰飛的第二個增長點，今年產出6億，明年預計產出15億，成為我鎮(zhèn)社會事業(yè)協(xié)調、快速發(fā)展堅強的經濟后盾。三是合理調整農業(yè)產業(yè)結構，實現農民“雙增”。
2、鎮(zhèn)機關干部的教育管理方面。
在對機關干部的教育管理上必須完善和堅持三個機制：
（1）、考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，黨員、村民代表評議聯(lián)村干部，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優(yōu)化服務，提高效率。
（2）、學習教育機制，堅持“四個一”，即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。通過每周一次夜學習、學歷培訓、技能培訓、參觀考察、每年一次上臺匯報等形式，使學習入耳、入腦、入心，不斷提高機關干部的業(yè)務素質、政治理論水平和為民服務能力。
（3）、聯(lián)系群眾、服務群眾機制，實行辦公無休日、問責制、村民約談、定期接待、結對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等，深入基層，深入群眾，了解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。
（二）村級黨組織創(chuàng)建“四型”黨組織的主要措施。
村級黨組織創(chuàng)建“四型”黨組織，主要通過建立健全六種機制，著力加強村黨組織對村級各項工作的領導，切實提高村黨組織對新情況、新問題、新矛盾的駕馭能力，促使村干部切實轉變工作作風，改進工作方法，更好地為農業(yè)增產、農民增收服務。
1、建立村干部承諾機制。村級班子根據本單位實際情況，結合發(fā)展需要，科學、合理制定村級別經濟發(fā)展規(guī)劃，做到“兩承諾”，一是任期內經濟發(fā)展目標承諾，公開承諾任期內村級收入、農民人均收入要達到目標，挖掘村級經濟新的經濟增長點及經濟發(fā)展新思路；二是實事工程建設承諾，公開承諾任期內要進行的幾項利民富民的實事工程，落實責任人和完成時間，讓群眾對村班子的工作進行監(jiān)督和評價，鎮(zhèn)黨委把其承諾是否兌現作為考核村班子和村干部的主要依據。
2、健全群眾利益保護機制。切實維護好群眾的根本利益是黨組織工作的歸宿點和落腳點，村級黨組織始終把保護群眾利益放在工作的第一位。落實土地征用補償安置，及時向被征用土地的村民發(fā)放土地安置費，現已有6個村實行了勞動力貨幣安置。建立失土農民養(yǎng)老保障機制，近700名失土農民參加了養(yǎng)老保險，并已領取了養(yǎng)老金。加強土地征用費的管理與監(jiān)督，用好、用活土地征用款項，真正成為群眾的`利益保障金。建立鎮(zhèn)農村會計服務站考核制度，實行黨委審批制、分級審批制和招待費用包干責任制，今年29個村無一個村招待費超標。同時，加強對村級財務壞帳、死帳進行清理，落實相關責任人的責任。完善村級福利待遇制度，合理提高村民福利待遇。
3、健全村級民主法制運行機制。全面實行“三會決策”制度，村三委會提方案，黨員大會議方案，村民代表會議定方案。建立鎮(zhèn)村干部定期接待日，每月10日、20日為鎮(zhèn)村干部接待群眾日。建立鎮(zhèn)村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。完善結對幫困制度，黨員聯(lián)戶、村干部聯(lián)廠，切實解決群眾實際困難，做到解民憂，暖民心。
4、健全黨員干部先進性教育機制。建立黨員輪訓制度，用三年時間對全鎮(zhèn)450名45周歲以下的黨員按個人需求、行業(yè)特點有針對性設立課程進行培訓，適應形勢發(fā)展需要，加快脫貧致富、帶頭致富的步伐。落實黨員“設崗定職，聯(lián)系村務”制度，農村無職黨員按個人特長申請聯(lián)系村內一個崗位，如：環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、鄰里調解、政策宣傳、舊村拆遷、施工監(jiān)督等，并上墻公布，充分發(fā)揮黨員的先進性。建立普通黨員實踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動，增加學習、鍛煉機會，增加各方面才能；同時，增加黨員外出考察的機會，增加見識，拓寬視野。樹立先進黨員典型，完善一線黨員標兵和先進黨員的評選，用先進典型、先進事例教育廣大黨員。
5、建立村民要事協(xié)辦和維護穩(wěn)定機制。切實轉變作風，更好的服務于廣大群眾是我們村級黨組織的工作重點，完善村民要事協(xié)辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協(xié)助其解決，真正發(fā)揮村黨組織在村民中的“聚民心”作用。建立黨員預警信息員隊伍，在黨員隊伍中挑選敏感性高、責任心強、政策理解好的有威信、有良好的群眾基礎的黨員作為預警信息員，挖掘群眾中影響社會穩(wěn)定的不安定因素，向當事人做好勸說解釋工作，并及時向村黨組織匯報。
6、健全以村支部書記為核心的村級干部選拔機制。嚴格村黨支部書記“四有”標準，即有黨性、有能力、有魄力、有公心，結合各村實際對一些“老好人”但不是“能人”的支部書記和不能勝任的支部書記進行調整。拓寬選拔渠道，從辦廠能人，外出經商和優(yōu)秀黨員中物色，堅持任人唯賢，這可以從我鎮(zhèn)實踐得以證明，我鎮(zhèn)共有10個村支部書記由非公企業(yè)主擔任，他們的工作能得到群眾滿意、村干部稱心、鎮(zhèn)黨委放心。同時規(guī)范村級后備干部的選拔、儲備、使用機制，把優(yōu)秀村后備干部放到鎮(zhèn)機關、村主任助理崗位上壓重擔鍛煉，加快成長。
四、規(guī)劃安排。
創(chuàng)建“四型”黨組織按照創(chuàng)建一批、培育一批的要求，根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，通過三年努力，使我鎮(zhèn)黨委班子、29個行政村黨組織全面達到區(qū)委的“四型”黨組織要求。把鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建成為市、區(qū)級“四型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、重點抓好四安、明倫等10個一類村的創(chuàng)建工作；重點抓好鐘家沙、李家洋等10個二類村的創(chuàng)建工作；重點抓好幾山、周家等9個三類村的創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇七
嚴格落實《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強化政治功能，全面實行黨支部標準化規(guī)范化建設積分制管理，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年干部在黨委模范機關創(chuàng)建和抓基層黨建工作會上的講話稿，希望大家喜歡。
同志們：
這次會議是經黨委研究決定召開的重要會議，是落實上級關于加強基層黨組織建設的重要舉措，主要任務是通報今年來全黨建工作情況，分析研究存在問題，安排部署模范機關創(chuàng)建和抓基層黨建工作。剛才，我們對xx廉政教育基地、xx黨建陣地進行觀摩學習，傳達學習了機關工委一季度黨建工作督查情況通報，對系統(tǒng)一季度互觀互檢情況進行了通報。從通報情況來看，我們所發(fā)現的問題都是“三會一課”記錄不規(guī)范、《入黨志愿書》填寫不規(guī)范、陣地黨旗設置不規(guī)范等低級錯誤。這些問題反映出我們個別支部書記抓黨建不重視，個別黨務干部“不愿干”“不會干”，機關黨建距離標準化規(guī)范化建設還有差距。此次問題通報要納入全年效能目標考核，黨委會議要聽取相關支部問題整改情況匯報，對問題整改不到位、反復出現問題的支部，要嚴肅問責。
結合當前重點工作，我就模范機關創(chuàng)建和全面提升黨支部標準化規(guī)范化水平，再講3點意見：
一、突出政治建設，找準“三個點”，筑牢忠誠之魂。
組織是形，思想是魂，加強黨的組織建設，既要造形，更要鑄魂，抓住政治功能這個根本，堅定立場、嚴明紀律、強化擔當，才能實現黨對一切工作的全面領導、絕對領導。2022年是黨的二十大召開之年，我們要把深刻把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為根本政治原則，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，貫徹落實中央和省、市黨委關于疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的決策部署。
一是找準定位點。“點—線—面”是一個循序漸進的關系，點是起點也是基礎，必須把基層黨建工作落到每個基層黨組織，落在各個單位，落在每個黨員身上。無論機關企事業(yè)單位還是所有非公企業(yè)，都必須始終堅持“黨領導一切”的政治立場，始終把黨建工作當成“打基礎、利長遠”的先導工程來抓。工作性質的不同決定了黨建工作的特殊性和差異化，機關、事業(yè)單位側重服務中心工作，企業(yè)單位側重生產發(fā)展，找準各自定位，結合具體工作業(yè)務、具體生產經營領域、具體崗位職責以及具體服務對象等具體情況，因地制宜的開展并推進基層黨建工作，要堅決克服盲目蠻干、不切實際和虛頭巴腦。
二是抓住著力點。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設計固然很重要，貫徹執(zhí)行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞上級黨委決策部署，要找準著力點，精準發(fā)力。要扎實推進模范機關創(chuàng)建。建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”是習近平總書記親自部署的重要任務，但我們連續(xù)2年都沒有創(chuàng)建成功，要認真反思問題根源在哪?我們要深入學習貫徹習近平總書記的重要指示精神，不斷強化政治機關意識，堅決走好機關“第一方陣”，作政治表率、服務標兵、事業(yè)楷模，創(chuàng)建政治型、服務型、實干型、文明型、廉潔型的“五型”模范機關。今年模范機關創(chuàng)建，我們也要堅定“創(chuàng)必成”的信心，同時各單位黨組織要在星級基層黨組織建設上實現新突破，質監(jiān)站支部要全力爭創(chuàng)五星級支部，機關支部和xx黨總支要創(chuàng)成四星級支部，升星晉級的黨組織數量要達到60%以上。
要扎實推進支部標準化建設。嚴格落實《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強化政治功能，全面實行黨支部標準化規(guī)范化建設積分制管理，細化完善量化考評標準，把標準化和規(guī)范化的思維理念融入黨建工作中，健全工作制度、規(guī)范工作程序、完善考核機制。機關要認真落實每季度一督查、半年一講評，開展好“亮、曬、比、促”活動，全面提升黨建工作質量。要扎實推進強基固本專項行動。非公支部黨建要堅持問題導向，著力在找差距、補短板上下功夫，完善“十個一”工作臺賬。機關各支部要加強對非公企業(yè)黨組織的聯(lián)幫指導，持續(xù)完善“五個清”臺賬，不斷提高“兩個覆蓋”質量。
三是把握平衡點。抓基層黨建工作要把握好黨建工作與行業(yè)管理、項目建設、行政執(zhí)法、企業(yè)生產、社區(qū)治理和安全發(fā)展之間的關系，要找好黨建工作與業(yè)務工作之間的平衡點，做好黨建帶業(yè)務，業(yè)務促黨建。要處理好工學矛盾，擠出時間扎扎實實學，全方位推進理論學習走深走實。要健全制度機制，落實好“雙學雙促”制度，健全領學帶學責任機制、支部書記抓學習責任機制、學習成果考核檢驗機制等長效機制，切實讓學習出成績、有實績。要創(chuàng)新工作方法，把“三會一課”、主題黨日等政治生活與業(yè)務工作一體推進，讓黨員干部在項目現場參與政治生活、接受政治教育、參加政治體檢。
二、強化班子建設，突出“三個嚴”，鍛造干事之骨。
從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。我們各支部是我們xxx事業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。任務越重，越是要加強支部建設，配齊配強支部班子、嚴肅黨內組織生活，增強黨的團結統(tǒng)一，使各支部更具凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
一是嚴格標準，選強配齊支部班子。火車跑的快，全靠車頭帶;班子行不行，就看前兩名;支部強不強，書記是根梁。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍。今年，我們16個支部要組織換屆選舉，各支部要把這次換屆選舉工作作為支部建設的一項重要工作擺上議事日程，認真研究，精心組織，周密安排，做到法定程序不變、規(guī)定步驟不少、關鍵環(huán)節(jié)不漏，保證選舉工作規(guī)范有序。換屆工作必須在屆滿的當月完成，有特殊情況不能按期換屆的，要書面請示黨委按程序批準。加強新形勢下支部黨建工作，必須要從支部正副書記抓起，機關要嚴格標準，審核把關，堅持“忠誠、干凈、擔當”的好干部標準，以黨員評價、工作實績、德才表現等為考量要素，提高支部書記準入門檻，把好支部書記“入口關”，切實將優(yōu)秀黨員干部選配到書記崗位。黨支部班子成員都承載著不同的責任，各支部要以換屆選舉為契機，進一步選強配齊班子成員和黨務干部，使支部班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部建設質量。
二是嚴肅紀律，落實組織生活制度。制度是貫穿于支部工作全過程的一條主線，沒有制度的規(guī)范和約束，工作就會失去規(guī)范性和原則性，降低基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要樹立“執(zhí)行程序就是落實法規(guī)”的意識，嚴格按照制度規(guī)定要求，堅決杜絕“碰頭會”、“行政會”代替支委會。要突出政治性、原則性和斗爭性，認真落實組織生活頻次、內容、質量等要求，決不容許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員，確保黨內政治生活更加莊重、嚴肅、規(guī)范。這里我要強調，黨員領導干部作為“領頭羊”，必須要發(fā)揮示范帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度，組織生活會、黨課宣講、主題黨日等活動應參加盡參加，決不能以要開會、忙業(yè)務等為理由，無故不參加。針對因生病、長期不在本地居住的離退休老干部，各支部要靈活工作方式，主動聯(lián)系、送學上門，確保老干部“離崗不離黨、退休不退心”。
三是嚴實作風，鍛造過硬黨員隊伍。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程，支部必須要擔負起黨員教育、管理、監(jiān)督的具體職責。今年，我們要公開向黨員隊伍中存在的9種作派宣戰(zhàn)：
坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派;。
只要工資獎金不少、不貪也不干的“躺平”作派;。
人很忙事沒動、一問三不知的“應付”作派;。
誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派;。
花拳繡腿、重痕不重績的“演員”作派;。
對領導唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派;。
只想當官不想干事、只比待遇不比責任、只比資歷不比貢獻的“怨婦”作派;。
看透不說透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派;。
當面不說、背后亂說的“兩面人”作派。
這些作派反映出個別黨員干部為人圓滑世故、處事精明透頂、工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦、遇事明哲保身的不正之風，是黨性修養(yǎng)不足、思想覺悟不夠、道德水平不高的表現。沒有好作風，就不會有好作為。我們要下大力氣鍛造一支政治堅定的黨員骨干隊伍、高素質的“施工隊伍”和戰(zhàn)斗力強的“一線作戰(zhàn)隊伍”，既要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，更要睜大火眼金睛，任憑不正之風“七十二變”，也要把它們揪出來，有多少就處理多少。
三、聚焦作用發(fā)揮，做到“三個新”，打贏主動之戰(zhàn)。
習近平總書記強調，黨的基層組織能力強不強，抓重大任務落實是“試金石”，也是“磨刀石”。堅持黨的一切工作到支部，黨的全面領導才能真正落實到“最后一公里”，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效檢驗黨建工作實效，推進黨建工作和中心工作深度融合，齊頭并進。
一要做到服務中心大上有新?lián)?。今年我們所有工作的主題主線就是“以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大召開”，各支部要善于從政治上謀劃、部署、推動工作，找準黨建工作和業(yè)務工作的切入點和突破口，推動黨建和業(yè)務深度融合，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。重點項目建設、北方地區(qū)清潔取暖項目、再生水循環(huán)利用、四類管網更新改造、城市防洪排澇、基礎設施建設、矛盾糾紛化解、鄉(xiāng)村建設行動、安全生產和自建房排查整治等工作，不但要按時間節(jié)點完成，還要“成績優(yōu)異”。各支部要做到上級黨委重大決策部署的傳達貫徹、重大任務的組織統(tǒng)籌和重要事項黨支部必議，不斷增強黨組織駕馭復雜勢的能力，推動我們各項工作大干、快干、加油干，拿出足夠亮眼的成績迎接二十大的召開。
二要做到舉旗鑄魂育人上有新作為。黨員干部的素養(yǎng)不但決定著黨建工作的質量，也決定著我們各項工作的成敗。各黨支部要充分發(fā)揮管到人頭的優(yōu)勢，靈活黨員干部培育方式，充分運用研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式方法，開展案例培訓、典型教育、風采展示，引導黨員補短板、強弱項、固根基，不斷提高政治能力和業(yè)務能力。要結合“雙報到雙服務”、社區(qū)共建、我為群眾辦實事等工作載體，設置黨員先鋒崗，搭_員日常發(fā)揮作用平臺，推動黨員在項目建設的主戰(zhàn)場、疫情防控最前沿、為民服務第一線當先鋒、作表率。要堅持政治標準，嚴格發(fā)展程序，實施發(fā)展黨員“源頭工程”，嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，高質量做好黨員發(fā)展工作。要堅持嚴管和厚愛相結合，完善日常管理工作鏈條，健全配套黨員承諾踐諾、積分管理、考核評價、黨內激勵關懷等機制，“七一”前后開展結對幫扶、走訪慰問和黨內表彰。
三要做到提升xxx形象上有新突破。我們要善于歸納總結和挖掘亮點，善于以小見大和窺斑見豹，把我們xxx工作的特色、經驗和亮點認真總結提煉，積極向組織部、宣傳部和報社、學習強國推送，一方面提振士氣、凝聚人心，另一方面也是提升我們xxx形象舉措。要切記盲目“別出心裁”，切記弄虛作假，結合實際實事求是，按照“一支部一品牌”的思路，打造符合自身特點的黨建服務品牌，提升黨建服務品牌“檔次”，年內創(chuàng)建“黨旗紅·鄉(xiāng)村興”等黨建服務品牌2個，不斷鞏固提升黨建整體工作水平。
同志們，抓黨建是我們職責所在，抓好黨建我們責無旁貸。要按照中央和區(qū)、市黨委的部署，切實把責任扛起來，把工作抓落腳，持續(xù)用力抓好模范機關創(chuàng)建，推動基層黨建高質量發(fā)展，為推進xxx事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇八
為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，全面提升市史志辦機關黨建質量和水平，根據中共xx市委市直機關工作委員會印發(fā)的《市直機關堅持“五個帶頭”創(chuàng)建模范機關實施方案》要求，經研究，機關黨總支負責組織開展創(chuàng)建模范機關活動。方案如下：
一、目標任務。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實市委十一屆十一次全會決策部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨的建設高質量推動史志事業(yè)高質量發(fā)展，深入學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，帶頭做到“兩個維護”，帶頭深化理論武裝，帶頭夯實基層基礎，帶頭融入中心大局，帶頭推進正風肅紀，創(chuàng)建政治忠誠、信念堅定、組織過硬、服務高效、務實清廉的模范機關。
二、創(chuàng)建內容。
（一）帶頭做到“兩個維護”，建設政治忠誠的模范機關。
1、強化政治機關意識。深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、《論堅持黨對一切工作的領導》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和習近平總書記視察指導河南時的重要講話，扎實開展對黨忠誠教育?！捌咭弧鼻昂笱堔k黨組書記圍繞“強化政治機關意識”講一次專題黨課，引導黨員干部在業(yè)務工作中強化政治意識。針對地方史志工作中存在的各種問題，堅持黨建引領，認真學習貫徹落實習近平總書記關于史志工作重要論述，主動將黨的創(chuàng)新理論同各處室部門的具體實際緊密結合，推動史志事業(yè)高質量發(fā)展。
責任部門：機關黨總支、各黨支部、各處室。
2、落細落實“兩個維護”。堅持把學習貫徹習近平總書記最新重要講話作為機關各級黨組織會議的“第一議題”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠，尊崇黨章，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
3、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。把黨章黨規(guī)黨紀作為理論學習中心組、機關各黨支部日常學習的重要內容，列入黨支部書記培訓、黨員集中輪訓的重要內容，適時開展黨章黨規(guī)黨紀知識競賽和學習效果測試。開展政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，約束黨員干部“八小時以外”和網上政治言行。把遵守政治紀律政治規(guī)矩情況列入機關黨員積分化管理重要內容。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
4、嚴肅黨內政治生活。進一步規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。在辦黨組的領導下，機關總支定期抽檢、調閱基層黨支部會議記錄，推動黨支部認真開展“三會一課”。每月固定第三周的周五，認真確定主題，開展主題黨日活動。以創(chuàng)新主題黨日活動為載體，與“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度深度融合，認真開展黨組織各項活動，推動形成嚴肅活潑、優(yōu)質高效的黨內政治生活新局面。黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，為廣大黨員干部作表率。機關總支定期向辦黨組、市直機關工委報告市史志辦黨員領導干部參加黨支部組織生活情況。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
5、培育黨內政治文化。通過黨支部會議研討、收聽收看宣講會、撰寫心得體會等多種形式深入學習貫徹習近平總書記給xx圓方集團全體職工的重要回信精神。充分挖掘史志成果中的紅色資源，搜集整理歷史上的廉政故事和人物，發(fā)揮存史資政育人作用。結合中層干部試用期滿，在辦機關舉辦“立足本職做貢獻”講壇，營造建功立業(yè)當先鋒的良好氛圍，宣傳先進典型、講好機關故事。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
（二）帶頭深化理論武裝，建設信念堅定的模范機關。
6、持續(xù)加強理論學習。認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊密結合市史志辦職能任務，學好用好習近平總書記關于地方史志的重要論述和指示批示精神，對標對表上級要求，認真組織謀劃實施，著力解決影響地方史志事業(yè)發(fā)展的突出問題。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，嚴格落實機關黨支部學習制度，促進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用好“學習強國”、網絡學院、微信公眾號等載體，積極探索符合機關工作實際的學習形式，確保學習成效。
責任部門：綜合處、機關黨總支、各黨支部。
7、抓深抓實理想信念教育。堅持“五學五進”，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史教育，加強理想信念和愛國主義教育。抓好黨的十九屆四中全會精神學習培訓，結合疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，加強制度自信教育。運用專題講座、網絡視頻、參觀考察等多種形式開展形勢政策教育。積極參加市直機關工委組織的七一“守初心擔使命當先鋒”文藝作品展播、“在一起”xx市直機關主題攝影展、身邊好人評選等系列主題活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
8、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。根據《市史志辦黨組意識形態(tài)工作任務清單》，認真落實黨組班子意識形態(tài)工作責任，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入史志管理、編纂等工作的具體環(huán)節(jié)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，教育引領廣大黨員干部聽黨話、跟黨走，管好用好市史志辦門戶網站、微信工作群等意識形態(tài)陣地，把好地方史志成果的政治關和質量關，唱響社會主義新方志建設的主旋律，形成意識形態(tài)工作良好格局。全年計劃組織專題研討2次、黨組理論學習中心組學習4次。
責任部門：綜合處、機關黨總支、各黨支部、各業(yè)務處室。
（三）帶頭夯實基層基礎，建設組織過硬的模范機關。
9、加強黨支部規(guī)范化標準化建設。著力推動基層黨組織全面進步。以學習貫徹新修訂的機關基層黨組織工作條例為契機，建強機關黨的基層組織體系，確保機關黨組織健全。堅持黨的一切工作到支部，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。做好機關黨總支的集中換屆選舉工作，努力把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。認真抓好黨支部星級評定、黨員積分化管理等工作，明確標準，樹立標桿，推動支部建設提質升級。持續(xù)開展“逐支部觀摩整單位提升”活動，以觀摩促規(guī)范、促整改、促提升，全面推進支部規(guī)范化標準化建設。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
0、著力提升黨員教育管理質量。通過開展“戴黨員徽章、亮黨員身份”、重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等活動，不斷增強黨員意識和政治榮譽感。組織“萬名黨員進黨?！被顒?，積極參加各類機關黨務干部培訓，切實把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。以“雙推雙評三全程”為抓手，嚴把黨員發(fā)展質量關。切實做好老黨員、困難黨員幫扶工作。有針對性地做好離退休黨員管理服務工作。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
1、著力加強黨務干部隊伍建設。突出好干部標準，及時調整各支部書記和支委人選，利用機關黨總支集中換屆時機，優(yōu)化調整基層黨支部人員配置，選優(yōu)配強機關黨總支專職副書記、支部書記和支部委員，認真落實黨支部書記集中輪訓制度。年終開展民主評議優(yōu)秀黨員和先進黨支部的評選活動。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
（四）帶頭融入中心大局，建設服務高效的模范機關。
2、促進機關黨建與業(yè)務工作深度融合。以黨建為統(tǒng)領，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，做到中心工作推進到哪里，機關黨建工作就開展到哪里。強化基層黨支部的組織作用，把業(yè)務工作中的“熱點”“難點”作為機關黨建與業(yè)務工作的最佳“結合點”，圍繞地方史志業(yè)務年度工作目標，以創(chuàng)史志精品工程為抓手，開展業(yè)務工作觀摩、“立足崗位做貢獻”主題講壇等內容的主題黨日活動，在廣大黨員干部中積極營造立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
責任部門：機關黨總支、各黨支部、各業(yè)務處室。
3、實現對基層群眾的精準服務。推進機關精神文明建設，開展文明志愿服務。機關各黨支部和全體黨員到社區(qū)“雙報到”，開展文明行為宣傳、社區(qū)清潔、垃圾分類、義務獻血等志愿服務。舉辦扶貧濟困、慈善捐助、贈送史志成果、環(huán)境保護等公益活動。著力培育和踐行社會主義法治思維，深化拓展平安建設創(chuàng)建活動。根據《xx市史志辦公室對不文明交通處理的具體措施》，全辦同志簽訂《文明交通行為個人承諾書》，抓好“車讓人、人守規(guī)”倡議宣傳。開展“做文明有禮xx人、為文明城市添光彩”系列活動。壯大志愿服務隊伍，深化志愿服務活動，為社會和群眾提供及時、精準、貼心服務。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
4、拓展機關黨員干部綜合能力。通過開展基層調研、擔任駐村（社區(qū)）第一書記等形式，推動機關黨員干部特別是青年干部在斗爭實踐中加強思想淬煉、實踐鍛煉、基層歷練、專業(yè)訓練，進一步提升機關黨員干部隊伍綜合素質。
責任部門：機關黨總支、各處室。
（五）帶頭推進正風肅紀，建設務實清廉的模范機關。
組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。結合機關黨建“兩學一做”教育常態(tài)化，組織黨員干部學深悟透《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等系列黨內法規(guī)，開展研討交流，教育和引導每一名黨員時時處處用黨規(guī)黨紀對照自己的言行舉止，作自覺遵規(guī)守紀的典范。結合市史志辦實際開展廉政教育的宣教活動，及時傳達貫徹上級從嚴治黨和黨風廉政工作部署及相關文件精神，抓住節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過xx市史志辦門戶網站、微信工作群等平臺及時發(fā)布上級有關黨風廉政方面的信息，對黨員干部進行廉政提醒和教育。開展黨規(guī)黨紀學習教育、知識測試、典型案例學習和專題片觀看等活動，緊抓廉政教育不松懈，做到警鐘長鳴。
責任部門：機關黨總支、各處室。
6、加強機關作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，進一步改進調查研究、精簡會議文電，在厲行節(jié)約、公車配備、辦公用房、公務接待等方面嚴格執(zhí)行相關制度和規(guī)定，構建糾治“四風”長效機制。加強干部職工日?？记凇⒄堜N假等方面的管理，不定期采取多種形式嚴查在崗工作狀態(tài)及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，從嚴查處發(fā)現的各類作風問題。
責任部門：機關黨總支、綜合處。
7、落實監(jiān)督檢查責任。切實加強黨風廉政建設，黨組書記與班子成員、班子成員與分管處室層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。認真開展機關黨員干部談心談話活動。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，聚焦關鍵崗位，緊盯年節(jié)假期，暢通信訪舉報渠道，及時發(fā)現和糾正苗頭性、傾向性問題，探索日常監(jiān)督提醒的有效辦法，防范各種違規(guī)違紀現象的發(fā)生。
責任部門：機關黨總支、綜合處。
三、工作要求。
堅持“五個帶頭”，創(chuàng)建模范機關，是對以機關黨建為引領的機關建設水平的綜合推進和檢驗，是一項基礎性、系統(tǒng)性、長期性的工程，要通過不斷健全完善各項機制去推進落實。
（一）加強領導。模范機關創(chuàng)建活動在辦黨組的統(tǒng)一領導下，機關黨總支負責具體實施，協(xié)調本單位綜合處、各黨支部形成工作合力。
與深化全面從嚴治黨結合起來，與鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果結合起來。
（三）務求實效。各黨支部要結合實際細化具體措施，創(chuàng)新方法載體，激發(fā)人人參與的主動性和積極性，及時總結推廣創(chuàng)建的好經驗好做法，營造人人參與創(chuàng)建的良好氛圍，堅決杜絕形式主義和走過場行為。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇九
為認真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治[2004]9號文件。經研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案如下：
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發(fā)揮社會治安綜合治理的職能作用，增強建設“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
“平安單位”創(chuàng)建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。
2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。
3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。
4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動：認真組織學習市委、市政府關于創(chuàng)建“平安霸州”的有關重要文件，制定工作計劃，熟悉了解創(chuàng)建的總目標，利用各種形式開展宣傳活動，掀起人人關心，積極參與創(chuàng)建的.濃厚氛圍，啟動創(chuàng)建我局“平安單位”的工作。
（二）加強硬件建設。
1.建立有主管領導負責的安全保衛(wèi)領導小組，充實保衛(wèi)人員（上墻）。
2.門衛(wèi)要有外來車輛人員出入登記本，值班人員職責（上墻）。
3.建立健全保衛(wèi)制度，安全保衛(wèi)機構職責，值班制度，巡邏制度，治安保衛(wèi)檢查制度，消防安全管理制度（上墻）。
4.完善各種登記：單位值班人員登記表、保衛(wèi)人員巡邏登記表、單位職工法制和保密教育登記表、治安保衛(wèi)檢查登記表、矛盾糾紛和治安隱患排查調處情況登記表。
5.財務室、微機室等要害部位落實“三鐵一器”。
6.對黨政機關、金融及其它關系國計民生和公共安全的重點要害單位、部門，要按照《單位治安保衛(wèi)條例》的特別要求，進一步加強保衛(wèi)措施，確保不出現問題。
附：霸州市經濟貿易局創(chuàng)建“平安單位”領導小組成員名單。
二00四年四月二十三日。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十
以“三表率一模范”機關建設為目標，以“當清廉干部創(chuàng)清廉科室建清廉機關”為活動載體，推進清廉機關建設在清廉湘西建設中走在前、作表率，以清廉機關建設全面提升機關黨建質量，以良好的機關政治生態(tài)推動“政治清明、機關清廉、干部清正、社會清朗、風清氣爽”的清廉科技建設。
（一）強化政治統(tǒng)領，壓實清廉機關建設責任。
1.持續(xù)加強政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識教育，組織黨組書記、機關黨委書記、機關基層黨支部書記“三級書記”講廉政黨課，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體研究決策、個人重大事項報告、出入境管理等制度。規(guī)范黨員干部工作時間之外的政治言行，落實“四個服從”，做到“五個必須"，杜絕“七個有之”，始終做政治上的明白人、老實人。
3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實黨內組織生活基本制度。強化政治忠誠教育，深化理想信念教育，培育健康的黨內政治文化。持續(xù)加強年輕黨員干部忠誠教育，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。
（二）強化理論武裝，提升清廉機關建設自覺。
4.強化機關政治理論學習。堅持把***總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組(黨委)會議的“第一議題”和理論學習中心組學習的常設議題及機關基層黨支部“三會一課”的長期主題，推動黨的創(chuàng)新理論學習走深走實。廣泛成立青年理論學習小組，實現40周歲以下黨員干部全覆蓋。
5.抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務來抓，以黨支部為單位組織黨員干部原文學習黨的二十大報告，做到學習貫徹黨的二十大精神全覆蓋。
（三）強化組織建設，夯實清廉機關建設基礎。
8.加強清廉機關示范點建設。結合機關黨建示范點創(chuàng)建,高標準推進清廉機關示范點建設，通過示范引領，比學趕超，帶動全領域全方位跟進，推進清廉建設全線共進、深入開展。
（四）強化活動開展，豐富清廉機關建設裁體。
10.開展“當清廉干部創(chuàng)清廉科室建清廉機關”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞本單位目標任務，組織黨員干部立足崗位、創(chuàng)新工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，比服務、比作風、比實效，切實提升服務水平，優(yōu)化服務質量，促使黨員干部做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的表率。
（五）強化隊伍建設，凝聚清廉機關建設合力。
11.強化黨員干部日常監(jiān)督管理。定期排查機關廉政風險點，對重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員廉政風險實行分級分類管控，推動黨員干部嚴格依規(guī)依紀依法履職用權。
12.從嚴正風肅紀反腐。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、州委有關規(guī)定，從嚴落實公務用車、公務接待、外出審批、“三公”經費管理等制度。持續(xù)深化整治“四風”問題，力戒形式主義、官僚主義，切實糾治“慵懶散”等“機關病”。
13.推動系統(tǒng)機關紀委有效履職。自覺接受派駐紀檢組監(jiān)督，加強對系統(tǒng)機關紀委領導，推進系統(tǒng)機關紀委工作規(guī)范化、制度化。
18.為民服務辦實事。廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，切實增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
各黨支部要結合本單位實際，把推進清廉機關建設與機關黨建工作、業(yè)務工作相結合，做到統(tǒng)籌謀劃、相互融合，防止“兩張皮”。要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)新活動載體、豐富活動形式，增強活動的吸引力、感染力、影響力，提高參與率，擴大覆蓋面。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十一
為全面提升辦公室工作服務領導、服務基層、服務群眾“三服務”工作的規(guī)范化、精細化、科學化水平，從2020年10月初至年底在全局開展“零差錯”創(chuàng)建活動，制定本方案。
深入學習習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨委辦公室工作重要講話精神，認真貫徹落實省委孫志剛書記在省委辦公廳機關干部大會上的重要講話精神，自覺踐行“五個堅持”，以創(chuàng)建“零差錯”活動為抓手，引導機關干部進一步形成精益求精的工作理念，嚴謹細致的工作作風，高標準、高效率、高質量做好xx服務工作，努力為全市經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質的xx服務。
堅持問題導向、目標導向、結果導向，積極開展“零差錯”創(chuàng)建活動，辦文做到嚴謹細致、嚴格把關、嚴密審查，確保精準無誤；辦會做到會前充分準備、會中精細服務、會后狠抓落實，確保會議效果；辦事做到精心謀劃、精準施策、精細落實，逐步實現“文稿服務零差錯、會議活動零失誤、后勤保障零缺陷”的目標。
嚴守會議紀律，集中精力參加會議討論，做好會議筆記，關閉通訊工具或設為靜音狀態(tài)，不在會場內隨意走動、接打電話、玩手機、交頭接耳或做其他與會議無關的事情。
一是嚴格按照閉環(huán)管理辦法要求，對黨中央***和省委省政府、市委市政府召開的重要會議和收到的領導指示批示、重要文件，原則上要在第一時間傳達學習，研究落實，及時提出具體貫徹措施。二是臺賬化管理督辦事項，并根據事項辦理情況及時督辦、催辦、提醒預警，不推諉扯皮、敷衍塞責，不漏辦、誤辦，確保不折不扣地完成納入市委、市政府對本部門和單位目標考核任務的各項工作。三是定期調度、匯總、報告事項推進情況，常規(guī)工作實行季報告，重要任務實行月報告，緊急的重點事項實行一事一報。有明確時限要求的，必須在規(guī)定時間內辦結并報告辦理落實情況。認真學習《省委辦公廳關于開展“零差錯”創(chuàng)建活動的通知》精神，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，制定創(chuàng)建活動方案，明確創(chuàng)建目標。各科室要深入細致查找在辦文、辦會、辦事等方面自身存在的問題，建立問題清單；針對存在的問題，深刻分析問題存在的原因，制定整改措施，確保整改到位。及時總結創(chuàng)建工作，提出好的經驗做法。積極推廣創(chuàng)建活動中好的經驗做法，形成長效管理機制，推動脫貧攻堅工作上新臺階、新水平。全局“零差錯”創(chuàng)建活動由市xx局辦公室分管領導牽頭，辦公室具體負責統(tǒng)籌推進各項創(chuàng)建工作。辦公室要按照市xx局《端正文風會風管理制度》和零差錯創(chuàng)建要求，加強指導督促，加強跟蹤檢查，對各科室辦文、辦會、辦事差錯情況進行登記，確保創(chuàng)建工作實效，不流于形式。各科室每月開展自查，月底將差錯情況xx匯總報送局辦公室。各科室要立足當前，著眼長遠，總結創(chuàng)建活動經驗做法，于12月xx日前將創(chuàng)建活動總結報送辦公室。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十二
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強全區(qū)機關事業(yè)單位作風建設，促進xx區(qū)各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，決定在全區(qū)機關事業(yè)單位開展創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”單位（以下簡稱“五型”單位）活動，現制定活動如下：
一、工作目標。
緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，
以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主題，以深化改革為動力，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”單位為目標，通過開展創(chuàng)建“五型”單位活動，著力解決機關事業(yè)單位作風方面尚存在的“庸、懶、散、拖、慢”等突出問題，進一步樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，使各級機關事業(yè)單位成為勤學奮進、愛崗敬業(yè)、依法行政、高效創(chuàng)新、廉潔從政的表率單位。
二、活動要求和主要措施。
活動要求：重點在學懂弄通和學精管用上下功夫，做到學以致用，切實解決學習氛圍不濃的問題，努力提高干部在學習實踐中解決矛盾和問題的能力。
主要措施：一是多渠道、多層次加強干部教育培訓，發(fā)揮黨校主陣地和黨員遠程教育站點等各種培訓資源的作用，扎實開展干部培訓。二是樹立終身學習理念，大力宣傳學習典型，通過黨員論壇、領導上講臺、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學習活動，積極營造良好的學習環(huán)境。三是各單位主要負責同志要親自研究、部署、參加學習活動，組織單位黨員干部開展“每季度讀一本書、寫一篇文章、組織一次研討的‘三個一’”學習活動。四是建立健全學習制度，完善學習激勵機制，把“述學”、“評學”、“考學”情況列入黨員民主評議、干部述職考評、黨建工作考核的重要內容，切實推動單位學習的經?；?、制度化、規(guī)范化。
活動要求：進一步強化干部“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”理念和宗旨意識，切實提高各級各部門的服務質量和水平，努力建設人民滿意的`服務型單位。
主要措施：一是建立健全服務制度。推行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等制度，規(guī)范服務內容、標準、職責。二是落實“四個一”微笑服務：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水問候、一腔熱情接待。對群眾關心、社會關注的難點、熱點問題，在法律、法規(guī)允許的范圍內急事急辦、特事特辦；不是本部門解決的，要告知群眾交接到相關部門；對申報材料存在缺項或對不符合法律法規(guī)的的問題，要做好說服解釋工作。三是加大責任追究力度。()各級各部門要結合實際情況，針對突出問題不定期地進行作風整頓，組織開展服務群眾評議，對工作態(tài)度不正、服務質量不高、作風不實、效率低下的該批評的批評，該教育的教育，造成嚴重后果和影響的要給予相應紀律處分。
活動要求：大力倡導創(chuàng)新之風，進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關事業(yè)單位、干部與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
主要措施：一是加強創(chuàng)新思維培養(yǎng)。通過外出考察、集中研討、拓展訓練、引進企業(yè)決策方法等措施，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與新形勢新任務相適應的工作新觀念新思維。二是推動體制機制創(chuàng)新。圍繞提高行政效能，結合機關改革和行政效能建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和行政審批程序，大力推進工作體制和機制創(chuàng)新，著力解決影響和制約本單位和全區(qū)社會經濟發(fā)展的問題。同時，把創(chuàng)新實效列入干部考核評價的內容，增強干部推動體制機制改革創(chuàng)新的壓力和動力。三是改進工作方式方法。以簡化程序、提高效率、做好服務、破解難題為重點，大力推進工作方式方法創(chuàng)新。適時組織開展創(chuàng)新“金點子”征集評選等活動，每個單位、黨支部至少在一個工作領域、一個工作環(huán)節(jié)、一個工作程序上進行創(chuàng)新嘗試和探索。
活動要求：強化務實高效的意識，著力解決工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題，堅決制止“庸、懶、散、拖、慢”現象發(fā)生，做到人在其職、人盡其責。
主要措施：一是樹立“今日事今日畢、效率領先”的理念，進一步強化務實意識和效率觀念，引導黨員干部講實話、辦實事、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會海”等形式主義、官僚主義作風。二是加強制度建設，認真總結提煉，將被實踐證明行之有效的做法和經驗及時上升為制度層面，固化為機制，提高工作效率和工作業(yè)績。三是努力提高工作效率，推行“日清月結”制度（“日清”即當天的工作當天完成；“月結”即每月底由領導對月初確定的工作計劃完成情況進行總結點評），認真解決行政不作為、亂作為、慢作為等問題，實行政務公開，接受社會監(jiān)督。
活動要求：通過開展廉潔自律教育，進一步健全落實黨風廉政建設各項制度，強化領導干部教育、管理和監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，樹立勤政為民、廉政高效的單位形象。
目錄，自覺接受群眾監(jiān)督。三是強化廉政問責制。嚴肅查處影響單位行政效能，損害單位廉政形象的人和事，嚴格責任追究，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、時間步驟。
活動從xxx月開始，至xxxx月結束。具體分三個階段進行：
（一）動員階段（20xxx月）。各部門各單位制定工作方案，召開動員會議，進行安排部署。
（二）實施階段（年xxx月上旬至20xxx月下旬）。各部門各單位按照實施方案要求，結合各自實際，扎實推進各項創(chuàng)建工作。
（三）總結表彰階段（年xxx月）。各部門各單位認真總結創(chuàng)建工作，形成經驗材料。區(qū)委組織部將評選出一批優(yōu)秀“五型”單位，報區(qū)委審定，并在“七一”期間予以表彰。
四、工作要求。
（一）提高認識，精心組織。創(chuàng)建“五型”單位活動是我區(qū)配合開展黨的群眾路線教育實踐活動、加快建設基層服務型黨組織的重要舉措，是改進工作作風、提升機關事業(yè)單位工作效能的有力抓手，各部門各單位要充分認識開展活動的重要意義，增強創(chuàng)建“五型”單位的自覺性和主動性，周密部署，精心組織。
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結合。各部門各單位要把創(chuàng)建活動與落實全區(qū)中心工作結合起來，與“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”活動結合起來，與加強單位黨建工作和日常管理結合起來，要把“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”貫穿活動的始終，扎實推動機關事業(yè)單位作風建設。
（三）真抓實干，務求實效。要結合本部門本單位的實際，注意以點帶面，分類指導，認真解決創(chuàng)建工作中的新情況、新問題，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確?；顒佑行нM行。區(qū)委組織部將適時召開現場會、推進會進行指導，對機關作風建設情況將適時組織明察暗訪，及時通報有關結果。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十三
為深入推進清廉機關建設，根據《中共鶴壁市委辦公室印發(fā)〈關于開展清廉鶴壁建設的實施意見〉的通知》（鶴辦〔2022〕5號）精神，制定本實施方案。
（一）指導思想。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深化模范機關創(chuàng)建，推動全面從嚴治黨向機關基層黨組織延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋，著力建設“政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉機關，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”。
（二）主要目標。按照打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的總體要求，努力實現黨員干部、公職人員的紀律規(guī)矩意識明顯增強，權力運行規(guī)范有序，政務服務便捷高效，執(zhí)法司法公正嚴明，機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，黨風促政風帶民風良性互動，人民群眾對黨和政府的滿意度不斷提高，幸福感、獲得感、安全感持續(xù)增強。
（一）突出政治引領，筑牢清廉機關建設的思想根基。
1．加強政治機關建設。強化機關政治屬性和政治功能，圍繞“兩個維護”深化政治監(jiān)督，牢牢把握“國之大者”“省之要者”“市之重者”，以推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化的實際成效，確保在推動黨中央決策部署、***總書記系列重要指示批示的貫徹落實中走在前、作表率。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決查處違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題。
2．夯實清廉思想根基。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首修課、必修課、終身課，督促各級黨組織和黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅持黨組（黨委）會議“第一議題”，引導黨員堅持正確政治方向，自覺把學習成果轉化為**工作難題的具體辦法。
3．加強機關思想政治和意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領域形勢教育，加強互聯(lián)網宣傳輿論陣地管理，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。落實機關黨員干部思想動態(tài)分析制度，全方位、常態(tài)化逐級開展談心談話，探索機關黨員干部“八小時之外”監(jiān)管機制。
（二）強化基層基礎，夯實清廉機關建設的組織支撐。
4．堅持高質量黨建引領。聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”機關黨建工作的職責定位，充分發(fā)揮市直機關示范引領作用，以“黨建第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，以高質量機關黨建助推清廉機關建設與經濟社會發(fā)展同頻共振，與各項改革措施統(tǒng)籌推進。
5．推進基層黨組織規(guī)范化建設。以提升組織力為重點，突出政治功能，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新和豐富活動方式，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。深化優(yōu)化協(xié)作共建機制，常態(tài)化組織黨建觀摩，開展星級爭創(chuàng)，打造“四強”黨支部。
6．優(yōu)化黨內政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持民主集中制，完善領導班子議事決策規(guī)則和監(jiān)督機制，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度。落實黨內關懷幫扶辦法，使黨員時刻感受到組織的關懷和力量。
（三）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，強化清廉機關建設的紀律約束。
7．加強市直部門機關紀委建設。落實《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》等有關規(guī)定，明晰工作職責，配齊配強干部，開展培訓提升能力，履行好黨內監(jiān)督責任，推進市直機關紀檢工作規(guī)范化、法治化。
8．加強機關作風效能建設。推動機關黨建與業(yè)務工作融合，切實貫徹落實省委、市委“能力作風建設年”活動部署，深入開展大學習大練兵大比武大提升，不斷提升“七種能力”，鍛造“五種作風”。扎實開展“能力作風建設·機關擔當先行”活動，營造爭先進、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
9．強化正風肅紀反腐。牢牢壓實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神。嚴肅查處發(fā)生在機關黨員干部身上的腐敗案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。加強以案促改、以案促治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
10．打造清廉有為機關干部隊伍。堅持正確用人導向，嚴把選人用人關。常態(tài)化開展“墩苗育苗”計劃，樹牢干部到基層、培養(yǎng)在基層、成長從基層選拔的鮮明導向。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度。嚴格執(zhí)行“凡提四必”綜合研判、民主決策、任前公示、選拔任用紀實等制度，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
11．培育清廉機關文化。大力開展黨章黨規(guī)黨紀黨史宣傳學習，積極開展寓教于樂的清廉文化活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感和行動自覺，筑牢黨員干部拒腐的思想防線。堅持以黨建帶群建，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。
12．激勵干部擔當作為。認真落實中央、省委、市委關于激勵關愛基層干部各項政策，持續(xù)提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除影響，讓干部在制度和規(guī)矩范圍內放手干事、放心工作。做好受處理處分干部跟蹤回訪和教育幫扶工作。
（五）打造清廉政府，拓展清廉機關建設的豐富內涵。
13．完善權力配置和運行制約機制?？茖W設置機關及內設機構，厘清部門職權邊界，推進權責清單制度實施。認真貫徹執(zhí)行黨務公開條例和政府信息公開條例，深化黨務公開政務公開。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制。積極推行公開述職、民主評議、聽證質詢等制度，深入開展民主評議政風行風活動。緊盯管人管錢管物管審批的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，堅決查處各類權力設租、尋租問題。
14．深化“放管服”改革。分類推進行政審批制度改革，全面推行證明事項告知承諾制和企業(yè)投資項目承諾制。全面推行政府機關、窗口單位行政效能評估，加強一體化政務服務平臺和“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)建設。加快構建社會信用體系，發(fā)揮政府誠信建設示范作用，依法實施守信激勵和失信懲戒，廣泛開展誠信宣傳，大力弘揚誠信文化。
15．服務優(yōu)化營商環(huán)境。進一步發(fā)揮黨建引領作用，有力有序推進“萬人助萬企·優(yōu)化營商我先行”重點工作，持續(xù)深化“黨旗耀鶴城——市直機關學黨史、作表率、優(yōu)化營商在鶴城”活動，組織開展全市營商環(huán)境提升活動。
（一）動員部署階段（2022年6月底前）。市直機關各單位建立完善本單位清廉機關建設的領導機制和工作機制，結合本單位實際，明確建設目標、進度和工作責任，提高市直機關黨員干部對清廉機關建設工作重要性的認識。
（二）全面推動階段（2022年７月—11月）。市直機關各單位要按照方案要求，全面推進各項工作任務深入開展，及時找問題、查不足、補短板，確保各項工作任務落地見效。
（三）鞏固提升階段（2022年12月，并長期堅持)。市直機關各單位對照實施方案任務要求，對各項工作進行梳理完善、充實提高，及時總結、推廣和應用創(chuàng)建過程中好的經驗做法，推動建立清廉機關建設長效機制。
（一）加強組織領導。市直單位清廉機關建設由市紀委監(jiān)委和市委直屬機關工委牽頭負責，市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市委組織部、市委市政府督查局、市審計局為責任單位，統(tǒng)籌推進市直單位清廉機關建設工作，做到每年有目標、有舉措、有考核、有實效，納入黨建考核、述職評議、政治巡察等重要內容，作為星級黨支部和優(yōu)秀黨組織評選的重要依據。
（二）加強責任落實。市直各單位黨組（黨委）擔負推進清廉機關建設的主體責任，研究制定具體實施方案，明確目標任務和重點舉措，務求取得實效。各相關職能部門要加強對清廉機關建設的督促檢查，堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，對工作落實不力、搞形式走過場的，及時督促整改，嚴肅問責追責。
（三）加強宣傳引導。注重總結經驗、發(fā)現典型，選樹一批有影響、有特色、有實效的清廉機關示范點。充分利用黨報黨刊、廣播電視和互聯(lián)網站、微信公眾號等媒體平臺全方位、多層次地宣傳報道清廉機關建設情況，營造機關帶頭、社會共建的良好氛圍。加強清廉機關建設研究，推動成果轉化。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十四
(一)加強組織領導。為全面加強“模范機關”創(chuàng)建的組織領導，確?！澳７稒C關”創(chuàng)建扎實開展、深入推進，成立“模范機關”創(chuàng)建領導小組。
組長：區(qū)局黨委書記。
副組長：區(qū)局黨委副書記。
成員：區(qū)局黨委其他成員。
領導小組下設辦公室于區(qū)局黨委辦，黨委辦主要負責同志兼任辦公室主任，成員由辦公室、宣教科、組織科、監(jiān)察辦主要負責人組成。領導小組辦公室具體負責“模范機關”創(chuàng)建方案制定、督促指導和日常管理等工作。
(二)精心組織實施。區(qū)局各級黨組織要高度重視“模范機關”創(chuàng)建，聚焦主責主業(yè)，切實負起主體責任。各級黨組織書記和班子成員要進一步壓緊壓實責任，結合各單位實際，作出具體工作安排，推動工作措施落地落實。
(三)注重示范帶動。要堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合，把握總體要求和特色創(chuàng)建相統(tǒng)一，按照本實施方案推動工作落實，確保3月全覆蓋啟動、4月底前報送基層黨組織計劃方案、10月底初見成效、11月底抓實整改提高、12月接受市直黨工委復核評價。各單位要深入挖掘好做法、好經驗，加強典型宣傳，以點帶面、整體推進;及時總結經驗做法，廣泛宣傳先進典型，強化示范帶動。
(四)突出考核評價。區(qū)局黨委將“模范機關”建設工作納入2022年度黨建目標責任制考核和領導班子述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十五
為全面加強市綜合行政執(zhí)法局黨的建設，堅決貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，貫徹落實黨中央和省委、市委關于機關黨建工作部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，努力開創(chuàng)新時代機關黨的建設和各項事業(yè)新局面，經研究，決定在全局開展“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”活動（以下稱“雙建”活動），特制定如下方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，將全面從嚴治黨推向縱深，使我局理論學習更加增強，制度建設更加完善，落實任務更加到位，廉政氛圍更加濃厚，全力建設讓黨中央放心、讓人民滿意的清廉機關、模范機關，打造一支忠誠、干凈、擔當的綜合行政執(zhí)法黨員干部隊伍，為全面完成綜合行政執(zhí)法各項工作提供堅強的政治保障。
通過開展“雙建”活動，全面達到市級“清廉機關、模范機關”標準和要求：全局中心工作實績突出，綜合行政執(zhí)法各項工作走在前列；思想政治工作扎實有效，干部隊伍政治素質和業(yè)務能力不斷提高；規(guī)章制度建立健全，權力運行高效有序，依法行政能力明顯加強；服務群眾細致周到、優(yōu)質高效，社會群眾滿意率高；政治生態(tài)風清氣正，監(jiān)督執(zhí)紀措施落實到位，清廉文化深入人心。
（一）實施政治引領重點行動，做對黨忠誠的模范。
1.把政治建設作為黨的根本性建設擺在首位。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》及省委、市委實施意見，堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關全過程，堅決落實黨中央決策部署和習近平總書記對城市管理工作的重要指示批示精神，深入踐行習近平總書記在浙江工作期間來麗8次調研重要指示精神，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。每年至少開展1次政治生態(tài)建設動態(tài)分析研判，構建評估、監(jiān)督報告、修復凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作機制。
2.嚴守黨的政治紀律規(guī)矩。把學習遵守黨章黨規(guī)黨紀作為基礎性經常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學內容。加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，嚴格規(guī)范機關黨員干部“八小時”之外政治言行，引導機關黨員干部始終做政治上的明白人、老實人。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實請示報告、逐級報告、科級以上個人重大事項報告等制度。健全完善黨組、機關黨組織議事規(guī)則和決策機制，局黨組、機關黨組織討論決定重要事項前，應當充分聽取黨員的意見。
3.嚴肅規(guī)范黨的組織生活。堅決執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實民主評議黨員、“主題黨日”、“政治生日”等制度。局領導班子成員必須以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，過好雙重組織生活。全方位開展談心談話，黨組書記與班子成員及中層正職以上干部，機關黨委書記與支部書記，支部書記與支部委員、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話不少于1次。嚴格執(zhí)行領導干部上黨課制度，局領導班子成員每年到聯(lián)系黨支部、分管單位至少講1次黨課。
（二）實施思想教育重點行動，做理論武裝的模范。
4.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持讀原著、學原文、悟原理，持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過局黨組理論學習中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、專題培訓、每月夜學、學習強國app等學習教育載體，切實增強認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺，持之以恒抓好黨風教育和黨性鍛煉。局黨委理論學習中心組學習全年不少于12次，黨務干部、機關黨員集中學習分別不少于56學時、32學時。
5.抓牢抓實意識形態(tài)工作。認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領域形勢教育。大力弘揚踐行“浙西南革命精神”，深化黨史、新中國史、改革開放史教育，充分利用麗水紅色資源、市直機關黨員干部教育和主題黨日活動基地，經常性開展對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)，打造綜合執(zhí)法黨建品牌。建立完善機關思想政治分析研判制度，局黨組每年至少1次聽取機關思想政治工作情況匯報，各黨支部每年至少1次開展機關黨員思想狀況分析研判。守牢守好機關意識形態(tài)陣地，健全綜合行政執(zhí)法信息發(fā)布、輿情應對制度，堅決打好防范化解意識形態(tài)領域重大風險主動仗。
6.抓好黨員干部教育培訓。認真執(zhí)行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，采取集中培訓、分批輪訓、崗位練兵等形式，抓好干部職工教育培訓。強化“紅綠融合”教育工程，組織開展“綜合執(zhí)法大講堂”活動，舉辦4期以上“綜合執(zhí)法黨建論壇”，推動機關黨員干部準確領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓和核心要義。開展黨紀法規(guī)應知應會學習、測試，打造高素質專業(yè)化綜合執(zhí)法干部隊伍。全面加強黨務干部隊伍建設，加強全局專兼職黨務干部的履職培訓。
（三）實施機關黨建提升重點行動，做組織有力的模范。
7.切實扛起全面從嚴治黨主體責任。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，建立局黨組、機關黨委、黨支部和黨組書記、機關黨委書記、機關黨委專職副書記、黨支部書記“三級四崗”責任清單，把加強黨的領導貫穿到各項工作中，把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員。加強日常研究、部署和調度，局黨組年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。建立黨建履責記實管理制度，做到落實黨建主體責任情況與本部門單位的業(yè)績評價、干部使用、評先評優(yōu)相結合。配齊配強專兼職黨務干部，機關黨委、紀委委員的配備率達100%。落實機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會、理論學習中心組學習會和局黨組以及本單位負責人召開的有關會議的規(guī)定。黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先聽取機關黨委和其所在黨支部意見。
8.全面加強黨支部建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，優(yōu)化組織設置，理順基層黨建隸屬關系，確保機關基層黨的組織和工作全覆蓋。編制《市綜合執(zhí)法局黨建工作制度匯編》，嚴格執(zhí)行局黨員組織關系管理、黨員檔案管理制度，出臺《市綜合執(zhí)法局機關黨建檔案管理制度》。嚴格按照程序和標準發(fā)展黨員，把好入口關。嚴格黨費收繳管理。扎實開展黨組織述職評議。
9.落實落細關心關愛行動。全面落實新時代黨的組織路線和好干部標準，建立干部政治素質考察制度，加強政治考核、作風考核、實績考核，注重實干實績導向，強化干部激勵措施，對有為清正的優(yōu)秀干部力推使用，對政治上廉潔上有問題的干部“一票否決”。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內榮譽激勵制度，推動建立崇尚實干、敢于擔當的正向激勵體系。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。優(yōu)化機關文體活動方式，開展機關干部職工喜聞樂見的暖心系列活動，落實好療休養(yǎng)、年休假等制度。
（四）實施轉作風抓落實重點行動，做責任擔當的模范。
10.不折不扣完成上級決策部署。充分發(fā)揮機關黨員干部的先鋒模范作用，深入貫徹落實市委、市政府和省司法廳、住建廳各項決策部署，圓滿完成“高質量綠色發(fā)展”和疫情防控重點工作任務。圍繞中心，服務人民，依法行政，依法防控，依法治理，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，著力推進綜合執(zhí)法體系現代化和城市治理能力現代化。教育引導黨員領導干部帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。嚴格績效考核管理，完善各項考核工作進度通報、案件辦理點評等機制，引導機關黨員干部帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，以最佳的精神狀態(tài)、最強的使命擔當、最大的工作熱情確保機關政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務按時保質完成。
11.深化助推“最多跑一次”改革。深化綜合執(zhí)法領域“最多跑一次”改革，推進“互聯(lián)網+政務服務”，力促“最多跑一次”改革向綜合行政執(zhí)法所有行政服務事項延伸。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，擔當盡責，敢為人先，大膽創(chuàng)新，確保改革各項要求落地見效。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環(huán)節(jié)，運用信息化理念健全內部管理制度，進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。
12.全面落實聯(lián)系服務群眾制度。深入開展“三服務”活動，真正發(fā)揚機關黨員干部“從群眾中來到群眾中去”的優(yōu)良作風，緊緊圍繞黨委政府中心工作和群眾所需所盼，積極組織參與疫情防控、城市管理、扶貧、經常化創(chuàng)建文明城市等志愿服務、社會公益活動，落實好扶貧結對、社區(qū)共建任務。健全完善源頭嚴控、過程嚴管、損害嚴懲、責任嚴追、權責嚴明的綜合行政執(zhí)法監(jiān)管體系，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全綜合行政執(zhí)法信訪工作體系，完善信訪投訴和矛盾糾紛的多元化處置化解機制。
（五）實施清廉綜合執(zhí)法行動，做遵紀守法的模范。
13.持續(xù)加強紀法教育。建立廉政教育常態(tài)化機制，加強機關廉政文化建設，每年至少集中開展2次廉政專題教育和2次警示教育。深入開展警示教育月活動，組織干部職工到市法紀教育基地接受警示教育，用身邊人身邊事開展警示教育。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，教育引導廣大黨員干部用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情。發(fā)揮黨支部的教育監(jiān)督管理作用，建立健全廉政談話提醒制度，立足抓早抓小，突出防微杜漸，通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒談話、誡勉談話等形式，促使廣大黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。
14.筑牢廉政風險防控體系。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，落實黨內監(jiān)督全覆蓋，全面推進黨務、政務、事務公開。建立全員重大事項實行報告制度，完善清廉檔案，作為人事調整、績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升的重要依據。制定實施《全面從嚴治黨責任書》《全面從嚴治黨主體責任清單》，層層傳導壓力，壓實主體責任。圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，并針對查找出來的廉政風險點建立風險防控機制，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預防，定期向派駐紀檢監(jiān)察組報告風險防控機制落實情況。強化《麗水市“三重一大”集體研究決策制度》，《會議議事規(guī)則》《個人因公出國（境）證照管理辦法》等6項制度實施，實行“一把手七個不直接分管”，對局重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用都通過會議集體討論決定，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
15.強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全面貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，對照《全市正風肅紀專項行動工作方案》，完善黨風廉政建設專項檢查制度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，抓早抓小，防微杜漸。每半年開展一次全面從嚴治黨專項檢查，對全局工作進行“健康體檢”。加強機關紀委規(guī)范化建設，全面落實《麗水市綜合行政執(zhí)法局問責暫行辦法》，綜合運用通報批評、約談、責任追究等方式，推動全面從嚴治黨落到實處。
全局“雙建”活動在局黨組領導下開展，成立市綜合行政執(zhí)法局“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”活動領導小組，黨組書記、局長周光洪擔任組長，副局長、機關黨委書記鄭麗君擔任常務副組長，何鮮飛、楊曉春、程軍擔任副組長，各處室（中心、隊）黨員主要負責人為領導小組成員?！半p建”活動領導小組辦公室設在局機關黨委，各黨支部要確定1名聯(lián)絡員，負責日常工作。
（一）動員部署階段。制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標、進度和措施。成立創(chuàng)建領導小組和辦公室。結合我局實際，細化2020年度工作進度安排，明確目標任務、內容要求、工作舉措，責任到人，抓好落實，切實推動“雙建”活動有序開展。
（二）創(chuàng)建實施階段。突出黨組主體責任，嚴格對照創(chuàng)建要求，不斷推動創(chuàng)建工作主題化、具體化、務實化。每月及時總結、推廣和應用創(chuàng)建過程中好的經驗做法并上報市委直屬機關工委，每季度向局領導小組匯報創(chuàng)建進度和問題，對創(chuàng)建過程中的問題進行通報交辦，每年年底結合黨組織書記述職評議和各黨支部黨建檢查進行考評，總結經驗，改進不足，建立完善“雙建”活動檔案。
（三）申報審核階段。根據全市統(tǒng)一安排，完善申報材料和臺賬資料，在本局自建自創(chuàng)的基礎上向市委直屬機關工委書面申報“雙建”名額。主動邀請市直機關黨工委領導和評審專家到我局實地指導工作。通過定期開展工作交流，加強工作指導和協(xié)調，推動任務落實到位。
（四）總結提升階段。鞏固提升“雙建”活動經驗成果，充分利用好“麗水城管”微信公眾號、局門戶網站等載體，全方位、多渠道宣傳“雙建”活動各項工作及成效，以點帶面，整體推進，形成良好氛圍。注重總結和提煉“雙建”活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法，以制度形式固化下來，努力形成實踐成果、制度成果、理論成果。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十六
生態(tài)文明建設是黨和國家倡導的重要文明建設，環(huán)境保護是我國的一項基本國策。為落實生態(tài)立縣戰(zhàn)略，為提高全民生態(tài)、環(huán)保文明意識，營造一個全社會參與生態(tài)文明建設、環(huán)境保護的良好氛圍，進一步增強人民群眾對環(huán)境污染、生態(tài)破壞引起的嚴重后果的認識，使生態(tài)環(huán)保觀念深入人心，成為大家的自覺意識與自覺行動，進而自覺參與生態(tài)文明實踐。經縣文明委研究，決定在九村鎮(zhèn)魚塘村開展創(chuàng)建“生態(tài)文明示范村”活動。
1、指導思想。
堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，充分依靠廣大人民群眾，以生態(tài)文明建設為核心，堅持治理環(huán)境衛(wèi)生、保護生態(tài)環(huán)境、促進生產發(fā)展相結合。從改變生活陋習，改善生活環(huán)境入手，著眼于整治村容村貌，提高人民群眾生態(tài)、環(huán)保文明意識，著眼于倡導綠色生產、綠色生活、綠色消費，讓廣大群眾走上健康的可持續(xù)發(fā)展之路，為建設社會主義新農村，建設生態(tài)澄江奠定良好的基礎。
2、工作原則。
堅持依靠群眾、發(fā)動群眾，實事求是、注重實效的原則。以自然村為創(chuàng)建主體，九村鎮(zhèn)黨委、政府及及各相關部門齊心協(xié)力共建生態(tài)文明示范村，通過以點帶面的榜樣功效，全面推進全縣生態(tài)文明建設。
堅持整體推進和突出重點原則。生態(tài)文明示范村創(chuàng)建活動要在全面推進的同時，突出區(qū)域建設重點，選擇基礎條件好，創(chuàng)建積極性高的新農村試點村、特色村為重點，率先建成一批生態(tài)文明示范村。
堅持實事求是、因地制宜原則。結合實際，量力而行、循序漸進，分階段分層次推進創(chuàng)建工作。
堅持“政府推動、部門聯(lián)動、村民主動”原則。發(fā)動群眾，提高村民創(chuàng)建積極性，增強主動創(chuàng)建意識。加強部門配合，建立聯(lián)動促創(chuàng)機制。廣泛參與，形成社會合力，全面促創(chuàng)建。
1、村容村貌、整潔有序：無“五亂”現象(柴草亂垛、糞土亂堆、污水亂潑、垃圾亂倒、禽畜亂跑)。生態(tài)環(huán)境良好，達到“四化”效果(村中道路硬化、亮化、綠化、凈化)。
2、飲用水源：村民飲用水衛(wèi)生、安全，自來水普及率達**0%，水質符合國家衛(wèi)生標準，飲用水源凈化。
3、民房建設：住房整齊化，有序美觀實用，無亂搭亂占亂建現象，庭院整潔，凈化美化。
4、垃圾處理：村內建有固定的垃圾收集儲運點，日產日清，統(tǒng)一處置，垃圾處理率90%以上。
5、污水處理：村內建設有硬化排污溝渠，生產、生活污水集中收集和處理，無滲坑滲井和污水溢流、亂排現象。
6、衛(wèi)生廁所建設：糞便無害化處理率達**0%。村建有無害化衛(wèi)生公廁，并有專人保潔管理。
7、畜禽養(yǎng)殖：禽畜圈養(yǎng)，人畜分離，無禽畜放養(yǎng)、禽畜糞便和污水亂堆亂排現象，綜合利用率90%以上。規(guī)?；B(yǎng)殖場選址合理，配套建設污染防治設施或綜合利用措施，不造成環(huán)境污染。
8、綠化美化：綠化硬化街道，村前村后、屋前屋后綠化，村莊園林化，綠化覆蓋率大于40%。
9、文化宣傳基礎設施：有群眾公共文化體育娛樂場所，有綜合活動室(面積不小于**0平方米)、衛(wèi)生室、公開欄、宣傳欄，以及固定宣傳牌和版面。
生態(tài)產業(yè)發(fā)展：結合實際，發(fā)展集體庭院生態(tài)循環(huán)經濟，建設有種植養(yǎng)殖等生態(tài)產業(yè)，促進經濟增長，增加農民收入。
面源污染控制：合理施肥，積極推廣使用有機肥，化肥使用強度不超過當地規(guī)定的標準;不使用高殘留農藥，回收農用塑料薄膜，有效綜合控制農村面源污染。
定期或不定期以家庭或小組為單位組織學習生態(tài)文明環(huán)保法律法規(guī)常識。無焚燒農作物秸稈現象，綜合利用率90%以上。
社會秩序和諧穩(wěn)定民主，民風淳樸文明，治安環(huán)境良好。
三、實施步驟。
第一階段(2個月)：選好示范點，制定創(chuàng)建規(guī)劃階段。
主要完成下列工作：1、鎮(zhèn)按照創(chuàng)建生態(tài)文明示范村的目標要求選好示范點并結合各自實際制好定實施方案，并報縣創(chuàng)建領導小組確定。2、組織有關人員到農村精神文明創(chuàng)建工作先進地區(qū)參觀學習創(chuàng)建生態(tài)文明示范村的經驗。3、充分利用宣傳媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建生態(tài)文明示范村的目標、意義和具體措施，營造良好的創(chuàng)建氛圍。4、依靠縣規(guī)劃部門，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，制定生態(tài)文明示范村建設方案。5、鎮(zhèn)、村做好村民的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一村民的思想，調動群眾參與創(chuàng)建活動的積極性。
第二階段(7個月)：組織實施階段。
中涌現出來的先進典型、先進經驗，激勵先進，督促后進。3、結合實際組織村民廣泛討論制定村規(guī)民約，提高村民的文明素質，加強管理，保持優(yōu)美的創(chuàng)建環(huán)境。
第三階段(2個月)：鞏固提高總結經驗建立長效機制階段。
主要完成下列工作：1、各示范村對照創(chuàng)建工作的目標任務，查漏補缺，繼續(xù)提高創(chuàng)建水平。2、縣領導小組辦公室組織檢查組進行檢查考核和總結。
3、命名表彰，對達到創(chuàng)建目標的示范村，縣委、政府命名為“澄江縣生態(tài)文明示范村”，并對創(chuàng)建活動中的先進單位和先進個人給予表彰。4、建立長效機制，推廣普及示范點經驗，以點帶面，全面推動全縣生態(tài)環(huán)境建設和保護。
四、關于“生態(tài)文明示范村”的選點。
所選定的生態(tài)文明示范村農民人均收入要高于縣區(qū)當年平均水平。滿足“五有”條件：即有一個堅強有力的基層領導班子，有科學合理的村莊規(guī)劃布局，有一個良好的生態(tài)環(huán)境，有文明淳樸的鄉(xiāng)風村風，有和諧、民主、安定的社會秩序。示范點一經確定后，由縣創(chuàng)建領導小組撥付每村20xx0元的啟動資金，并由領導小組辦公室定期不定期組織評比和檢查，對工作不力的將通報批評。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇一
（二）堅持以組織建設為基石，開展固本強基行動，構建黨建業(yè)務融合體系。?。
（三）堅持以制度建設為支撐，開展清廢改立行動，構建權力運行制約體系。?。
（四）堅持以作風建設為重點，開展正風肅紀行動，構建干部管理監(jiān)督體系。?。
（五）堅持以文化建設為載體，開展思廉踐廉行動，構建清廉文化培育體系。?。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇二
為認真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治9號文件。經研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案如下：
一、指導思想。
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的'十六大和十六屆三中全會精神。充分發(fā)揮社會治安綜合治理的職能作用，增強建設“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
“平安單位”創(chuàng)建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。
2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。
3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。
4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動：認真組織學習市委、市政府關于創(chuàng)建“平安霸州”的有關重要文件，制定工作計劃，熟悉了解創(chuàng)建的總目標，利用各種形式開展宣傳活動，掀起人人關心，積極參與創(chuàng)建的濃厚氛圍，啟動創(chuàng)建我局“平安單位”的工作。
（二）加強硬件建設。
1.建立有主管領導負責的安全保衛(wèi)領導小組，充實保衛(wèi)人員（上墻）。
2.門衛(wèi)要有外來車輛人員出入登記本，值班人員職責（上墻）。
3.建立健全保衛(wèi)制度，安全保衛(wèi)機構職責，值班制度，巡邏制度，治安保衛(wèi)檢查制度，消防安全管理制度（上墻）。
4.完善各種登記：單位值班人員登記表、保衛(wèi)人員巡邏登記表、單位職工法制和保密教育登記表、治安保衛(wèi)檢查登記表、矛盾糾紛和治安隱患排查調處情況登記表。
5.財務室、微機室等要害部位落實“三鐵一器”。
6.對黨政機關、金融及其它關系國計民生和公共安全的重點要害單位、部門，要按照《單位治安保衛(wèi)條例》的特別要求，進一步加強保衛(wèi)措施，確保不出現問題。
附：霸州市經濟貿易局創(chuàng)建“平安單位”領導小組成員名單。
二00x年四月二十三日。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇三
（二）實施思想教育重點行動，做理論武裝的模范?。
（三）實施機關黨建提升重點行動，做組織有力的模范?。
（四）實施轉作風抓落實重點行動，做責任擔當的模范?。
（五）實施清廉綜合執(zhí)法行動，做遵紀守法的模范?。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇四
為認真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治[]9號文件。經研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案如下：
一、指導思想。
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發(fā)揮社會治安綜合治理的.職能作用，增強建設“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
“平安單位”創(chuàng)建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇五
為深入貫徹落實省委“清廉浙江”建設的決定，全面壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據《中共景寧畬族自治縣委關于推進清廉畬鄉(xiāng)建設的決定》《“清廉畬鄉(xiāng)”建設2020年行動計劃》等決策部署，經研究，決定開展“清廉機關”建設工作，現制定本方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，深入推進黨的建設新的偉大工程，按照“政治清明、政務清廉、干部清正、行風清朗”的要求，進一步深化思想認識，切實增強清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感，以“走在前、作表率”的干勁和擔當，不斷推動清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化在我局落地生根。
（一）凈化政治生態(tài)。堅持管黨治黨的責任意識更加自覺，黨內政治生活更加規(guī)范，黨內政治生態(tài)更加純凈，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，清廉機關建設各項制度機制更加成熟，權力運行規(guī)范更加有序，清廉文化深入人心，帶動社會民風清朗作用更加突出，風清氣正的機關政治生態(tài)全面形成。
（二）推動科學發(fā)展。堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展的全過程，以“求真、求精、求新”為準則，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，常態(tài)化開展“大學習大調研大抓落實”活動，全面推進防范和懲治統(tǒng)計弄虛作假工作，為全縣高水平全面建成小康社會和高質量綠色發(fā)展提供統(tǒng)計保障。
（三）強化隊伍建設。從嚴加強干部管理，弛而不息改進作風，提升履職盡責能力，打造一支政治強、作風硬、能擔當的統(tǒng)計鐵軍，樹立“為民、務實、清廉、高效”的統(tǒng)計新形象，以“統(tǒng)計之干”助力“麗水之干”，努力成為全方位展現“清廉畬鄉(xiāng)”建設成果的“重要窗口”。
（四）促進社會和諧。以“統(tǒng)計核心價值觀”為紐帶，把統(tǒng)計人與肩負的歷史使命責任和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，打造“陽光向上、求真務實”的統(tǒng)計文化，引領風尚，凝聚力量。促進黨風政風和社風民風相互浸潤、相得益彰，黨內正氣持續(xù)上升、社會風氣持續(xù)上揚，人民群眾對黨的信心、信任和信賴不斷增強。
（一）突出黨建引領，筑牢政治基礎。
1.始終堅持把黨的政治建設擺在首位。全面落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把準政治方向，強化政治領導，堅定政治信仰，夯實政治根基，凈化政治生態(tài)，提高政治能力，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，引領帶動黨的建設質量全面提高。積極落實機關政治生態(tài)建設分析研判制度。
2.推動理論武裝走深走實。全面深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，爭當學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真開展主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度、黨員民主評議、民主生活會等制度，著力弘揚踐行“浙西南革命精神”，充分運用黨組理論學習中心組學習、領導干部上黨課、主題黨日活動、專題會議、學習強國等載體，多渠道、多形式開展黨員、干部學習教育活動，推動學習向廣度延伸，向縱深拓展。黨組理論學習中心組學習每月不少于2次，主題黨日活動每月1次。
3.加強黨紀法規(guī)教育。自覺尊崇黨章、自覺踐行黨章，把學習遵守黨章黨規(guī)黨紀作為基礎性經常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學內容。教育引導黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，嚴格規(guī)范黨員干部“八小時”之外和網上言行，提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，貫徹落實民主集中制和黨員領導干部雙重組織生活制度、個人重大事項報告等制度。強化廉政教育，每年至少集中開展2次廉政專題學習、2次警示教育活動。
（二）突出責任落實、筑牢數據質量防線。
1.強化全面從嚴治黨主體責任落實。認真貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定》，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任制，完善組織領導、責任傳導、風險防控等機制，明確黨組書記、班子成員、科室主要負責人落實全面從嚴治黨工作責任分工，層層簽訂黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設責任書，壓緊壓實管黨治黨政治責任。黨組書記當好“第一責任人”，在抓班子、帶隊伍上堅守責任擔當，督促班子成員履行好“一崗雙責”。黨組定期聽取黨風廉政建設情況匯報，研究解決重大問題，做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實、同推進。高度重視統(tǒng)計領域意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，每季度至少開展1次黨風廉政專題會議，每半年至少1次聽取“一崗雙責”匯報。
2.加強統(tǒng)計基層基礎建設。落實《景寧畬族自治縣人民政府辦公室關于進一步加強農業(yè)農村統(tǒng)計調查基層基礎建設的通知》（景政辦發(fā)〔2020〕13號）文件精神，強化鄉(xiāng)村統(tǒng)計員隊伍，完善鄉(xiāng)村統(tǒng)計網絡。按照“一手抓疫情防控、一手抓經濟社會發(fā)展”的要求，持續(xù)推進“三服務”活動，領導干部深入聯(lián)系服務企業(yè)，做好疫情時期的統(tǒng)計業(yè)務指導，切實做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。持續(xù)完善數據質量管控辦法，規(guī)范數據采集、審核、評估、核定流程，加強分析研判預警。加強統(tǒng)計法制宣傳，結合“七人普”工作擴大統(tǒng)計法制宣傳范圍，強化對源頭數據的常態(tài)化核查，針對性解決基層存在的問題，切實提高源頭數據質量，全面提升統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和統(tǒng)計公信力。
3.加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀案件。堅持從嚴管統(tǒng)、從嚴治統(tǒng)，持續(xù)深入開展防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假專項行動。全面落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制實施辦法，積極開展依法治統(tǒng)工作，根據四上企業(yè)名錄變化和執(zhí)法人員的動態(tài)變化，及時維護更新“雙隨機”執(zhí)法檢查庫、“統(tǒng)計執(zhí)法人員庫”和“專業(yè)人員庫”。積極開展專項、“雙隨機”等執(zhí)法檢查，提升統(tǒng)計數據質量。深入貫徹落實各級紀委《關于加強統(tǒng)計領域數字造假問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》精神，切實履行查處統(tǒng)計違法行為的工作職責。暢通統(tǒng)計違法線索發(fā)現渠道，對群眾舉報案件要及時展開核查。發(fā)現統(tǒng)計弄虛作假問題的，主動報告統(tǒng)計局和縣紀檢監(jiān)察部門。嚴格按照《浙江省統(tǒng)計局系統(tǒng)行政處罰裁量實施細則》對統(tǒng)計違法行為進行處罰，對典型統(tǒng)計違法案件進行通報曝光。每個執(zhí)法人員每年辦案數不少于3個，開展“雙隨機”抽查的單位數不少于11家。
（三）嚴管厚愛，營造良好“清廉機關”建設氛圍。
1.嚴格干部日常管理。嚴格干部職工日常教育、管理、監(jiān)督,建立健全崗位廉政風險防控機制，定期排查廉政風險點，制定相應的防范和化解措施，及時提醒和糾正不當行為。進一步健全和完善干部廉政檔案，探索實行全員覆蓋，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、干部個人有關重大事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。推進干部考核評價機制，結合“黨員先鋒指數”“清廉指數”強化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，堅持把政治標準放在首位，嚴格把好選人用人關。健全談心提醒制度，落實風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話的談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談，分管領導與科室負責人必談，黨支部書記與黨員必談。
2.強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。加大自查自糾力度，著力糾治違規(guī)收受禮品禮金問題、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題、違規(guī)參與民間借貸等問題。大力支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，為紀檢監(jiān)察機關履職盡責提供堅強后盾。
3.弘揚清廉文化。抓好清廉機關文化建設，廣泛開展以“廉”“忠”為主題的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣教活動，充分利用微信、釘釘、學習強國等平臺、載體，廣泛開展黨員干部理想信念教育和黨風廉政教育，大力營造善學、廉潔的機關文化氛圍。努力推動形成以清為美、以廉為榮的價值取向。創(chuàng)新廉政宣教形式，通過政治學習、專題黨課、觀看警示教育片、讀廉政書籍、推送清廉文化短信等多種形式，豐富干部清廉文化生活，增強干部清廉價值觀認同感和行動自覺性。
（一）動員階段(2020年6月中旬）。結合工作實際，制定實施方案，細化工作內容，及時將方案和部署情況上報縣委組織部，組織召開動員會，對創(chuàng)建工作進行動員部署。
（三）深化階段（2020年10月至2020年12月）。對照清廉機關創(chuàng)建工作推進情況進行全面檢查，評估和總結。查找薄弱環(huán)節(jié)，提煉特色經驗做法，鞏固和創(chuàng)建拓展工作成果。
（四）提升階段（2021年1月至2021年12月）。持續(xù)推進清廉機關創(chuàng)建各項任務舉措，建立健全長效機制，為機關各項事業(yè)發(fā)展提供有力紀律保障，提升清廉機關創(chuàng)建實效。
（一）加強組織領導。“清廉機關”建設是“清廉畬鄉(xiāng)”建設的重要組成部分，在局黨組統(tǒng)一領導下開展。黨組要履行“清廉機關”建設的主體責任，黨組書記要履行好“第一責任人”責任，班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人要履行好具體貫徹落實任務，層層傳導壓實責任，確?！扒辶畽C關”建設各項工作穩(wěn)妥有序推進，取得實效。每半月報送一次清廉機關建設進度。每季度專題會議進行一次總結反饋，推動落實。
（二）增強工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據本實施方案內容要求和2020年工作任務，結合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務職責和工作實際，專題研究，抓住重點，進一步細化目標任務，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。要積極探索行之有效的工作措施和辦法，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決整治發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，使“清廉機關”建設成為解決實際問題、為群眾辦好實事的過程。
（三）構建長效機制。要不斷強化制度執(zhí)行力和剛性約束力，對“清廉機關”建設過程中查找出來的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱領域，要及時總結并建章立制，以制度建設鞏固深化建設成果，堅持運用法治思維和法治方式解決問題，不斷強化改革創(chuàng)新意識，以振奮的精神，有為的姿態(tài)、優(yōu)良的作風，積極推進清廉機關建設。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇六
為扎實開展“四型”黨組織的創(chuàng)建，全面落實“先鋒工程”建設，根據區(qū)委有關“四型”黨組織創(chuàng)建的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本實施方案。
一、組織領導與職責分工。
為落實區(qū)委有關創(chuàng)建“四型”黨組織要求，鎮(zhèn)黨委成立了創(chuàng)建“四型”先進黨組織領導班子，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨群書記、政法書記任副組長，班子成員為組員的創(chuàng)建領導小組，下設辦公室，由黨群書記兼任辦公室主任，辦公室分成四個工作組：學習型創(chuàng)建組由宣傳委員陸俊杰負責，宣傳干事、文化站長、廣播站長為組員；實力創(chuàng)建組由工業(yè)、農業(yè)副鎮(zhèn)長負責，以各辦成員為組員；活力型創(chuàng)建組由組紀委員何裕定負責，以組織干事、工青婦為組員；服務型創(chuàng)建組由文衛(wèi)、城建副鎮(zhèn)長負責，以各辦成員為組員。
二、工作目標。
通過爭創(chuàng)，鎮(zhèn)黨委和村黨組織要達到以下目標：
1、鎮(zhèn)黨委領導班子堅強有力，結構合理，功能優(yōu)化，鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用明顯，能總攬全局。黨政班子成員政治堅定，開拓進取，團結協(xié)調，勤政廉潔。黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力強，形成以中青年干部為主體的梯次配備，黨政正職大學本科以上達100%，班子成員大專以上學歷達85%以上，機關一般干部大專以上學歷70%以上。切實轉變職能，強化服務意識，建立起富民、為民的長效服務機制和社會穩(wěn)定機制。進一步理清區(qū)域經濟發(fā)展思路，加大引資、投資力度，加快工業(yè)園區(qū)的開發(fā)和農業(yè)產業(yè)結構調整，使全鎮(zhèn)總產值達77億，財政收入超2億。
2、村黨組織在農村基層中的領導核心作用明顯，村級組織健全，村三委會關系協(xié)調，黨支部有號召力和凝聚力，黨支部書記和村級領導班子在群眾中有較高的威信，村黨支部班子成員平均年齡保持在40周歲左右，村黨支部書記45周歲以下占80%，并有一批35周歲以下的村黨支部書記；村黨支部書記高中、中專以上學歷達80%，并有一批達到大專以上學歷。45周歲以下的農村基層干部和黨員普遍掌握1-2門實用技術和經營管理知識，黨員“雙育一帶”能力強，村級管理民主規(guī)范，各項制度落實到位，村級集體經濟較強，人均擁有村集體可用資金2700元以上，農民人均收入7500元以上。
三、主要措施。
為實現上述目標，鎮(zhèn)、村二級黨組織，運用抓點促面、抓人促事和抓制促效等各種行之有效的工作方法，就創(chuàng)建主體的不同分別采取了不同的、保障有力的措施。
（一）鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建“四型”黨委的主要措施。
1、鎮(zhèn)黨委班子自身建設方面。
（1）、以提高能力和素質為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。在對班子成員的教育培訓上必須堅持“三個創(chuàng)新”：觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內容創(chuàng)新。觀念上創(chuàng)新就是要求每一位班子成員要樹立終身教育和素質教育的觀念。整個班子本科以上學歷4名，大專學歷4名，中專及高中學歷3名，在讀本科2名。形式上創(chuàng)新就是在一月一次黨委中心組集中學習、每年一篇調研文章的基礎上，通過外聘專家上課、到所聯(lián)點上一堂黨課和形勢任務分析等形式來加強學習。內容上創(chuàng)新就是班子成員除了進行黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經濟、經濟管理等具有針對性、實效性的內容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質。
（2）、以堅持民主集中制為重點，進一步規(guī)范決策機制。進一步健全落實好鎮(zhèn)黨委工作和議事制度，全面落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡涉及重大問題根據議事規(guī)則，首先在調查研究的基礎上，由分管的班子成員提出，經書記辦公會議預審交黨委會討論決定。
（3）、以轉變作風為重點，切實提高班子成員的服務水平。牢固樹立群眾觀念，切實轉變作風，提高為民服務本領。堅持和完善聯(lián)村包片制度、聯(lián)系企業(yè)制度，每個班子成員除做好分管工作外，還要聯(lián)系好一個點、一個村、3-4家骨干企業(yè)；每月10、20日定期群眾接待日制度；結對幫扶制度；開展造福群眾的實事工程；建立完善“一窗受理、全程代理”的鎮(zhèn)行政服務中心及勞動和社會事務管理服務站。
（4）、以經濟建設為重點，合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃。一是按功能布局來規(guī)劃鎮(zhèn)區(qū)布局，形成了具有工業(yè)區(qū)、商貿區(qū)、居民區(qū)等具有功能措施的城區(qū)框架。二是突出工業(yè)園區(qū)建設，不斷擴大招商引資和外貿出口，使工業(yè)園區(qū)成為五鄉(xiāng)經濟騰飛的第二個增長點，今年產出6億，明年預計產出15億，成為我鎮(zhèn)社會事業(yè)協(xié)調、快速發(fā)展堅強的經濟后盾。三是合理調整農業(yè)產業(yè)結構，實現農民“雙增”。
2、鎮(zhèn)機關干部的教育管理方面。
在對機關干部的教育管理上必須完善和堅持三個機制：
（1）、考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，黨員、村民代表評議聯(lián)村干部，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優(yōu)化服務，提高效率。
（2）、學習教育機制，堅持“四個一”，即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。通過每周一次夜學習、學歷培訓、技能培訓、參觀考察、每年一次上臺匯報等形式，使學習入耳、入腦、入心，不斷提高機關干部的業(yè)務素質、政治理論水平和為民服務能力。
（3）、聯(lián)系群眾、服務群眾機制，實行辦公無休日、問責制、村民約談、定期接待、結對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等，深入基層，深入群眾，了解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。
（二）村級黨組織創(chuàng)建“四型”黨組織的主要措施。
村級黨組織創(chuàng)建“四型”黨組織，主要通過建立健全六種機制，著力加強村黨組織對村級各項工作的領導，切實提高村黨組織對新情況、新問題、新矛盾的駕馭能力，促使村干部切實轉變工作作風，改進工作方法，更好地為農業(yè)增產、農民增收服務。
1、建立村干部承諾機制。村級班子根據本單位實際情況，結合發(fā)展需要，科學、合理制定村級別經濟發(fā)展規(guī)劃，做到“兩承諾”，一是任期內經濟發(fā)展目標承諾，公開承諾任期內村級收入、農民人均收入要達到目標，挖掘村級經濟新的經濟增長點及經濟發(fā)展新思路；二是實事工程建設承諾，公開承諾任期內要進行的幾項利民富民的實事工程，落實責任人和完成時間，讓群眾對村班子的工作進行監(jiān)督和評價，鎮(zhèn)黨委把其承諾是否兌現作為考核村班子和村干部的主要依據。
2、健全群眾利益保護機制。切實維護好群眾的根本利益是黨組織工作的歸宿點和落腳點，村級黨組織始終把保護群眾利益放在工作的第一位。落實土地征用補償安置，及時向被征用土地的村民發(fā)放土地安置費，現已有6個村實行了勞動力貨幣安置。建立失土農民養(yǎng)老保障機制，近700名失土農民參加了養(yǎng)老保險，并已領取了養(yǎng)老金。加強土地征用費的管理與監(jiān)督，用好、用活土地征用款項，真正成為群眾的`利益保障金。建立鎮(zhèn)農村會計服務站考核制度，實行黨委審批制、分級審批制和招待費用包干責任制，今年29個村無一個村招待費超標。同時，加強對村級財務壞帳、死帳進行清理，落實相關責任人的責任。完善村級福利待遇制度，合理提高村民福利待遇。
3、健全村級民主法制運行機制。全面實行“三會決策”制度，村三委會提方案，黨員大會議方案，村民代表會議定方案。建立鎮(zhèn)村干部定期接待日，每月10日、20日為鎮(zhèn)村干部接待群眾日。建立鎮(zhèn)村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。完善結對幫困制度，黨員聯(lián)戶、村干部聯(lián)廠，切實解決群眾實際困難，做到解民憂，暖民心。
4、健全黨員干部先進性教育機制。建立黨員輪訓制度，用三年時間對全鎮(zhèn)450名45周歲以下的黨員按個人需求、行業(yè)特點有針對性設立課程進行培訓，適應形勢發(fā)展需要，加快脫貧致富、帶頭致富的步伐。落實黨員“設崗定職，聯(lián)系村務”制度，農村無職黨員按個人特長申請聯(lián)系村內一個崗位，如：環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、鄰里調解、政策宣傳、舊村拆遷、施工監(jiān)督等，并上墻公布，充分發(fā)揮黨員的先進性。建立普通黨員實踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動，增加學習、鍛煉機會，增加各方面才能；同時，增加黨員外出考察的機會，增加見識，拓寬視野。樹立先進黨員典型，完善一線黨員標兵和先進黨員的評選，用先進典型、先進事例教育廣大黨員。
5、建立村民要事協(xié)辦和維護穩(wěn)定機制。切實轉變作風，更好的服務于廣大群眾是我們村級黨組織的工作重點，完善村民要事協(xié)辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協(xié)助其解決，真正發(fā)揮村黨組織在村民中的“聚民心”作用。建立黨員預警信息員隊伍，在黨員隊伍中挑選敏感性高、責任心強、政策理解好的有威信、有良好的群眾基礎的黨員作為預警信息員，挖掘群眾中影響社會穩(wěn)定的不安定因素，向當事人做好勸說解釋工作，并及時向村黨組織匯報。
6、健全以村支部書記為核心的村級干部選拔機制。嚴格村黨支部書記“四有”標準，即有黨性、有能力、有魄力、有公心，結合各村實際對一些“老好人”但不是“能人”的支部書記和不能勝任的支部書記進行調整。拓寬選拔渠道，從辦廠能人，外出經商和優(yōu)秀黨員中物色，堅持任人唯賢，這可以從我鎮(zhèn)實踐得以證明，我鎮(zhèn)共有10個村支部書記由非公企業(yè)主擔任，他們的工作能得到群眾滿意、村干部稱心、鎮(zhèn)黨委放心。同時規(guī)范村級后備干部的選拔、儲備、使用機制，把優(yōu)秀村后備干部放到鎮(zhèn)機關、村主任助理崗位上壓重擔鍛煉，加快成長。
四、規(guī)劃安排。
創(chuàng)建“四型”黨組織按照創(chuàng)建一批、培育一批的要求，根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)工作實際，通過三年努力，使我鎮(zhèn)黨委班子、29個行政村黨組織全面達到區(qū)委的“四型”黨組織要求。把鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建成為市、區(qū)級“四型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、重點抓好四安、明倫等10個一類村的創(chuàng)建工作；重點抓好鐘家沙、李家洋等10個二類村的創(chuàng)建工作；重點抓好幾山、周家等9個三類村的創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇七
嚴格落實《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強化政治功能，全面實行黨支部標準化規(guī)范化建設積分制管理，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年干部在黨委模范機關創(chuàng)建和抓基層黨建工作會上的講話稿，希望大家喜歡。
同志們：
這次會議是經黨委研究決定召開的重要會議，是落實上級關于加強基層黨組織建設的重要舉措，主要任務是通報今年來全黨建工作情況，分析研究存在問題，安排部署模范機關創(chuàng)建和抓基層黨建工作。剛才，我們對xx廉政教育基地、xx黨建陣地進行觀摩學習，傳達學習了機關工委一季度黨建工作督查情況通報，對系統(tǒng)一季度互觀互檢情況進行了通報。從通報情況來看，我們所發(fā)現的問題都是“三會一課”記錄不規(guī)范、《入黨志愿書》填寫不規(guī)范、陣地黨旗設置不規(guī)范等低級錯誤。這些問題反映出我們個別支部書記抓黨建不重視，個別黨務干部“不愿干”“不會干”，機關黨建距離標準化規(guī)范化建設還有差距。此次問題通報要納入全年效能目標考核，黨委會議要聽取相關支部問題整改情況匯報，對問題整改不到位、反復出現問題的支部，要嚴肅問責。
結合當前重點工作，我就模范機關創(chuàng)建和全面提升黨支部標準化規(guī)范化水平，再講3點意見：
一、突出政治建設，找準“三個點”，筑牢忠誠之魂。
組織是形，思想是魂，加強黨的組織建設，既要造形，更要鑄魂，抓住政治功能這個根本，堅定立場、嚴明紀律、強化擔當，才能實現黨對一切工作的全面領導、絕對領導。2022年是黨的二十大召開之年，我們要把深刻把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為根本政治原則，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，貫徹落實中央和省、市黨委關于疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的決策部署。
一是找準定位點。“點—線—面”是一個循序漸進的關系，點是起點也是基礎，必須把基層黨建工作落到每個基層黨組織，落在各個單位，落在每個黨員身上。無論機關企事業(yè)單位還是所有非公企業(yè)，都必須始終堅持“黨領導一切”的政治立場，始終把黨建工作當成“打基礎、利長遠”的先導工程來抓。工作性質的不同決定了黨建工作的特殊性和差異化，機關、事業(yè)單位側重服務中心工作，企業(yè)單位側重生產發(fā)展，找準各自定位，結合具體工作業(yè)務、具體生產經營領域、具體崗位職責以及具體服務對象等具體情況，因地制宜的開展并推進基層黨建工作，要堅決克服盲目蠻干、不切實際和虛頭巴腦。
二是抓住著力點。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設計固然很重要，貫徹執(zhí)行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞上級黨委決策部署，要找準著力點，精準發(fā)力。要扎實推進模范機關創(chuàng)建。建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”是習近平總書記親自部署的重要任務，但我們連續(xù)2年都沒有創(chuàng)建成功，要認真反思問題根源在哪?我們要深入學習貫徹習近平總書記的重要指示精神，不斷強化政治機關意識，堅決走好機關“第一方陣”，作政治表率、服務標兵、事業(yè)楷模，創(chuàng)建政治型、服務型、實干型、文明型、廉潔型的“五型”模范機關。今年模范機關創(chuàng)建，我們也要堅定“創(chuàng)必成”的信心，同時各單位黨組織要在星級基層黨組織建設上實現新突破，質監(jiān)站支部要全力爭創(chuàng)五星級支部，機關支部和xx黨總支要創(chuàng)成四星級支部，升星晉級的黨組織數量要達到60%以上。
要扎實推進支部標準化建設。嚴格落實《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強化政治功能，全面實行黨支部標準化規(guī)范化建設積分制管理，細化完善量化考評標準，把標準化和規(guī)范化的思維理念融入黨建工作中，健全工作制度、規(guī)范工作程序、完善考核機制。機關要認真落實每季度一督查、半年一講評，開展好“亮、曬、比、促”活動，全面提升黨建工作質量。要扎實推進強基固本專項行動。非公支部黨建要堅持問題導向，著力在找差距、補短板上下功夫，完善“十個一”工作臺賬。機關各支部要加強對非公企業(yè)黨組織的聯(lián)幫指導，持續(xù)完善“五個清”臺賬，不斷提高“兩個覆蓋”質量。
三是把握平衡點。抓基層黨建工作要把握好黨建工作與行業(yè)管理、項目建設、行政執(zhí)法、企業(yè)生產、社區(qū)治理和安全發(fā)展之間的關系，要找好黨建工作與業(yè)務工作之間的平衡點，做好黨建帶業(yè)務，業(yè)務促黨建。要處理好工學矛盾，擠出時間扎扎實實學，全方位推進理論學習走深走實。要健全制度機制，落實好“雙學雙促”制度，健全領學帶學責任機制、支部書記抓學習責任機制、學習成果考核檢驗機制等長效機制，切實讓學習出成績、有實績。要創(chuàng)新工作方法，把“三會一課”、主題黨日等政治生活與業(yè)務工作一體推進，讓黨員干部在項目現場參與政治生活、接受政治教育、參加政治體檢。
二、強化班子建設，突出“三個嚴”，鍛造干事之骨。
從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。我們各支部是我們xxx事業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。任務越重，越是要加強支部建設，配齊配強支部班子、嚴肅黨內組織生活，增強黨的團結統(tǒng)一，使各支部更具凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
一是嚴格標準，選強配齊支部班子。火車跑的快，全靠車頭帶;班子行不行，就看前兩名;支部強不強，書記是根梁。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍。今年，我們16個支部要組織換屆選舉，各支部要把這次換屆選舉工作作為支部建設的一項重要工作擺上議事日程，認真研究，精心組織，周密安排，做到法定程序不變、規(guī)定步驟不少、關鍵環(huán)節(jié)不漏，保證選舉工作規(guī)范有序。換屆工作必須在屆滿的當月完成，有特殊情況不能按期換屆的，要書面請示黨委按程序批準。加強新形勢下支部黨建工作，必須要從支部正副書記抓起，機關要嚴格標準，審核把關，堅持“忠誠、干凈、擔當”的好干部標準，以黨員評價、工作實績、德才表現等為考量要素，提高支部書記準入門檻，把好支部書記“入口關”，切實將優(yōu)秀黨員干部選配到書記崗位。黨支部班子成員都承載著不同的責任，各支部要以換屆選舉為契機，進一步選強配齊班子成員和黨務干部，使支部班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部建設質量。
二是嚴肅紀律，落實組織生活制度。制度是貫穿于支部工作全過程的一條主線，沒有制度的規(guī)范和約束，工作就會失去規(guī)范性和原則性，降低基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要樹立“執(zhí)行程序就是落實法規(guī)”的意識，嚴格按照制度規(guī)定要求，堅決杜絕“碰頭會”、“行政會”代替支委會。要突出政治性、原則性和斗爭性，認真落實組織生活頻次、內容、質量等要求，決不容許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員，確保黨內政治生活更加莊重、嚴肅、規(guī)范。這里我要強調，黨員領導干部作為“領頭羊”，必須要發(fā)揮示范帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度，組織生活會、黨課宣講、主題黨日等活動應參加盡參加，決不能以要開會、忙業(yè)務等為理由，無故不參加。針對因生病、長期不在本地居住的離退休老干部，各支部要靈活工作方式，主動聯(lián)系、送學上門，確保老干部“離崗不離黨、退休不退心”。
三是嚴實作風，鍛造過硬黨員隊伍。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程，支部必須要擔負起黨員教育、管理、監(jiān)督的具體職責。今年，我們要公開向黨員隊伍中存在的9種作派宣戰(zhàn)：
坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派;。
只要工資獎金不少、不貪也不干的“躺平”作派;。
人很忙事沒動、一問三不知的“應付”作派;。
誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派;。
花拳繡腿、重痕不重績的“演員”作派;。
對領導唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派;。
只想當官不想干事、只比待遇不比責任、只比資歷不比貢獻的“怨婦”作派;。
看透不說透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派;。
當面不說、背后亂說的“兩面人”作派。
這些作派反映出個別黨員干部為人圓滑世故、處事精明透頂、工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦、遇事明哲保身的不正之風，是黨性修養(yǎng)不足、思想覺悟不夠、道德水平不高的表現。沒有好作風，就不會有好作為。我們要下大力氣鍛造一支政治堅定的黨員骨干隊伍、高素質的“施工隊伍”和戰(zhàn)斗力強的“一線作戰(zhàn)隊伍”，既要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，更要睜大火眼金睛，任憑不正之風“七十二變”，也要把它們揪出來，有多少就處理多少。
三、聚焦作用發(fā)揮，做到“三個新”，打贏主動之戰(zhàn)。
習近平總書記強調，黨的基層組織能力強不強，抓重大任務落實是“試金石”，也是“磨刀石”。堅持黨的一切工作到支部，黨的全面領導才能真正落實到“最后一公里”，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效檢驗黨建工作實效，推進黨建工作和中心工作深度融合，齊頭并進。
一要做到服務中心大上有新?lián)?。今年我們所有工作的主題主線就是“以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大召開”，各支部要善于從政治上謀劃、部署、推動工作，找準黨建工作和業(yè)務工作的切入點和突破口，推動黨建和業(yè)務深度融合，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。重點項目建設、北方地區(qū)清潔取暖項目、再生水循環(huán)利用、四類管網更新改造、城市防洪排澇、基礎設施建設、矛盾糾紛化解、鄉(xiāng)村建設行動、安全生產和自建房排查整治等工作，不但要按時間節(jié)點完成，還要“成績優(yōu)異”。各支部要做到上級黨委重大決策部署的傳達貫徹、重大任務的組織統(tǒng)籌和重要事項黨支部必議，不斷增強黨組織駕馭復雜勢的能力，推動我們各項工作大干、快干、加油干，拿出足夠亮眼的成績迎接二十大的召開。
二要做到舉旗鑄魂育人上有新作為。黨員干部的素養(yǎng)不但決定著黨建工作的質量，也決定著我們各項工作的成敗。各黨支部要充分發(fā)揮管到人頭的優(yōu)勢，靈活黨員干部培育方式，充分運用研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式方法，開展案例培訓、典型教育、風采展示，引導黨員補短板、強弱項、固根基，不斷提高政治能力和業(yè)務能力。要結合“雙報到雙服務”、社區(qū)共建、我為群眾辦實事等工作載體，設置黨員先鋒崗，搭_員日常發(fā)揮作用平臺，推動黨員在項目建設的主戰(zhàn)場、疫情防控最前沿、為民服務第一線當先鋒、作表率。要堅持政治標準，嚴格發(fā)展程序，實施發(fā)展黨員“源頭工程”，嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，高質量做好黨員發(fā)展工作。要堅持嚴管和厚愛相結合，完善日常管理工作鏈條，健全配套黨員承諾踐諾、積分管理、考核評價、黨內激勵關懷等機制，“七一”前后開展結對幫扶、走訪慰問和黨內表彰。
三要做到提升xxx形象上有新突破。我們要善于歸納總結和挖掘亮點，善于以小見大和窺斑見豹，把我們xxx工作的特色、經驗和亮點認真總結提煉，積極向組織部、宣傳部和報社、學習強國推送，一方面提振士氣、凝聚人心，另一方面也是提升我們xxx形象舉措。要切記盲目“別出心裁”，切記弄虛作假，結合實際實事求是，按照“一支部一品牌”的思路，打造符合自身特點的黨建服務品牌，提升黨建服務品牌“檔次”，年內創(chuàng)建“黨旗紅·鄉(xiāng)村興”等黨建服務品牌2個，不斷鞏固提升黨建整體工作水平。
同志們，抓黨建是我們職責所在，抓好黨建我們責無旁貸。要按照中央和區(qū)、市黨委的部署，切實把責任扛起來，把工作抓落腳，持續(xù)用力抓好模范機關創(chuàng)建，推動基層黨建高質量發(fā)展，為推進xxx事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇八
為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，全面提升市史志辦機關黨建質量和水平，根據中共xx市委市直機關工作委員會印發(fā)的《市直機關堅持“五個帶頭”創(chuàng)建模范機關實施方案》要求，經研究，機關黨總支負責組織開展創(chuàng)建模范機關活動。方案如下：
一、目標任務。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實市委十一屆十一次全會決策部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨的建設高質量推動史志事業(yè)高質量發(fā)展，深入學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，帶頭做到“兩個維護”，帶頭深化理論武裝，帶頭夯實基層基礎，帶頭融入中心大局，帶頭推進正風肅紀，創(chuàng)建政治忠誠、信念堅定、組織過硬、服務高效、務實清廉的模范機關。
二、創(chuàng)建內容。
（一）帶頭做到“兩個維護”，建設政治忠誠的模范機關。
1、強化政治機關意識。深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、《論堅持黨對一切工作的領導》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和習近平總書記視察指導河南時的重要講話，扎實開展對黨忠誠教育?！捌咭弧鼻昂笱堔k黨組書記圍繞“強化政治機關意識”講一次專題黨課，引導黨員干部在業(yè)務工作中強化政治意識。針對地方史志工作中存在的各種問題，堅持黨建引領，認真學習貫徹落實習近平總書記關于史志工作重要論述，主動將黨的創(chuàng)新理論同各處室部門的具體實際緊密結合，推動史志事業(yè)高質量發(fā)展。
責任部門：機關黨總支、各黨支部、各處室。
2、落細落實“兩個維護”。堅持把學習貫徹習近平總書記最新重要講話作為機關各級黨組織會議的“第一議題”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠，尊崇黨章，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
3、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。把黨章黨規(guī)黨紀作為理論學習中心組、機關各黨支部日常學習的重要內容，列入黨支部書記培訓、黨員集中輪訓的重要內容，適時開展黨章黨規(guī)黨紀知識競賽和學習效果測試。開展政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，約束黨員干部“八小時以外”和網上政治言行。把遵守政治紀律政治規(guī)矩情況列入機關黨員積分化管理重要內容。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
4、嚴肅黨內政治生活。進一步規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。在辦黨組的領導下，機關總支定期抽檢、調閱基層黨支部會議記錄，推動黨支部認真開展“三會一課”。每月固定第三周的周五，認真確定主題，開展主題黨日活動。以創(chuàng)新主題黨日活動為載體，與“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度深度融合，認真開展黨組織各項活動，推動形成嚴肅活潑、優(yōu)質高效的黨內政治生活新局面。黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，為廣大黨員干部作表率。機關總支定期向辦黨組、市直機關工委報告市史志辦黨員領導干部參加黨支部組織生活情況。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
5、培育黨內政治文化。通過黨支部會議研討、收聽收看宣講會、撰寫心得體會等多種形式深入學習貫徹習近平總書記給xx圓方集團全體職工的重要回信精神。充分挖掘史志成果中的紅色資源，搜集整理歷史上的廉政故事和人物，發(fā)揮存史資政育人作用。結合中層干部試用期滿，在辦機關舉辦“立足本職做貢獻”講壇，營造建功立業(yè)當先鋒的良好氛圍，宣傳先進典型、講好機關故事。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
（二）帶頭深化理論武裝，建設信念堅定的模范機關。
6、持續(xù)加強理論學習。認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊密結合市史志辦職能任務，學好用好習近平總書記關于地方史志的重要論述和指示批示精神，對標對表上級要求，認真組織謀劃實施，著力解決影響地方史志事業(yè)發(fā)展的突出問題。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，嚴格落實機關黨支部學習制度，促進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用好“學習強國”、網絡學院、微信公眾號等載體，積極探索符合機關工作實際的學習形式，確保學習成效。
責任部門：綜合處、機關黨總支、各黨支部。
7、抓深抓實理想信念教育。堅持“五學五進”，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史教育，加強理想信念和愛國主義教育。抓好黨的十九屆四中全會精神學習培訓，結合疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，加強制度自信教育。運用專題講座、網絡視頻、參觀考察等多種形式開展形勢政策教育。積極參加市直機關工委組織的七一“守初心擔使命當先鋒”文藝作品展播、“在一起”xx市直機關主題攝影展、身邊好人評選等系列主題活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
8、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。根據《市史志辦黨組意識形態(tài)工作任務清單》，認真落實黨組班子意識形態(tài)工作責任，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入史志管理、編纂等工作的具體環(huán)節(jié)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，教育引領廣大黨員干部聽黨話、跟黨走，管好用好市史志辦門戶網站、微信工作群等意識形態(tài)陣地，把好地方史志成果的政治關和質量關，唱響社會主義新方志建設的主旋律，形成意識形態(tài)工作良好格局。全年計劃組織專題研討2次、黨組理論學習中心組學習4次。
責任部門：綜合處、機關黨總支、各黨支部、各業(yè)務處室。
（三）帶頭夯實基層基礎，建設組織過硬的模范機關。
9、加強黨支部規(guī)范化標準化建設。著力推動基層黨組織全面進步。以學習貫徹新修訂的機關基層黨組織工作條例為契機，建強機關黨的基層組織體系，確保機關黨組織健全。堅持黨的一切工作到支部，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。做好機關黨總支的集中換屆選舉工作，努力把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。認真抓好黨支部星級評定、黨員積分化管理等工作，明確標準，樹立標桿，推動支部建設提質升級。持續(xù)開展“逐支部觀摩整單位提升”活動，以觀摩促規(guī)范、促整改、促提升，全面推進支部規(guī)范化標準化建設。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
0、著力提升黨員教育管理質量。通過開展“戴黨員徽章、亮黨員身份”、重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等活動，不斷增強黨員意識和政治榮譽感。組織“萬名黨員進黨?！被顒?，積極參加各類機關黨務干部培訓，切實把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。以“雙推雙評三全程”為抓手，嚴把黨員發(fā)展質量關。切實做好老黨員、困難黨員幫扶工作。有針對性地做好離退休黨員管理服務工作。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
1、著力加強黨務干部隊伍建設。突出好干部標準，及時調整各支部書記和支委人選，利用機關黨總支集中換屆時機，優(yōu)化調整基層黨支部人員配置，選優(yōu)配強機關黨總支專職副書記、支部書記和支部委員，認真落實黨支部書記集中輪訓制度。年終開展民主評議優(yōu)秀黨員和先進黨支部的評選活動。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
（四）帶頭融入中心大局，建設服務高效的模范機關。
2、促進機關黨建與業(yè)務工作深度融合。以黨建為統(tǒng)領，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，做到中心工作推進到哪里，機關黨建工作就開展到哪里。強化基層黨支部的組織作用，把業(yè)務工作中的“熱點”“難點”作為機關黨建與業(yè)務工作的最佳“結合點”，圍繞地方史志業(yè)務年度工作目標，以創(chuàng)史志精品工程為抓手，開展業(yè)務工作觀摩、“立足崗位做貢獻”主題講壇等內容的主題黨日活動，在廣大黨員干部中積極營造立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
責任部門：機關黨總支、各黨支部、各業(yè)務處室。
3、實現對基層群眾的精準服務。推進機關精神文明建設，開展文明志愿服務。機關各黨支部和全體黨員到社區(qū)“雙報到”，開展文明行為宣傳、社區(qū)清潔、垃圾分類、義務獻血等志愿服務。舉辦扶貧濟困、慈善捐助、贈送史志成果、環(huán)境保護等公益活動。著力培育和踐行社會主義法治思維，深化拓展平安建設創(chuàng)建活動。根據《xx市史志辦公室對不文明交通處理的具體措施》，全辦同志簽訂《文明交通行為個人承諾書》，抓好“車讓人、人守規(guī)”倡議宣傳。開展“做文明有禮xx人、為文明城市添光彩”系列活動。壯大志愿服務隊伍，深化志愿服務活動，為社會和群眾提供及時、精準、貼心服務。
責任部門：機關黨總支、各黨支部。
4、拓展機關黨員干部綜合能力。通過開展基層調研、擔任駐村（社區(qū)）第一書記等形式，推動機關黨員干部特別是青年干部在斗爭實踐中加強思想淬煉、實踐鍛煉、基層歷練、專業(yè)訓練，進一步提升機關黨員干部隊伍綜合素質。
責任部門：機關黨總支、各處室。
（五）帶頭推進正風肅紀，建設務實清廉的模范機關。
組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。結合機關黨建“兩學一做”教育常態(tài)化，組織黨員干部學深悟透《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等系列黨內法規(guī)，開展研討交流，教育和引導每一名黨員時時處處用黨規(guī)黨紀對照自己的言行舉止，作自覺遵規(guī)守紀的典范。結合市史志辦實際開展廉政教育的宣教活動，及時傳達貫徹上級從嚴治黨和黨風廉政工作部署及相關文件精神，抓住節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過xx市史志辦門戶網站、微信工作群等平臺及時發(fā)布上級有關黨風廉政方面的信息，對黨員干部進行廉政提醒和教育。開展黨規(guī)黨紀學習教育、知識測試、典型案例學習和專題片觀看等活動，緊抓廉政教育不松懈，做到警鐘長鳴。
責任部門：機關黨總支、各處室。
6、加強機關作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，進一步改進調查研究、精簡會議文電，在厲行節(jié)約、公車配備、辦公用房、公務接待等方面嚴格執(zhí)行相關制度和規(guī)定，構建糾治“四風”長效機制。加強干部職工日?？记凇⒄堜N假等方面的管理，不定期采取多種形式嚴查在崗工作狀態(tài)及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，從嚴查處發(fā)現的各類作風問題。
責任部門：機關黨總支、綜合處。
7、落實監(jiān)督檢查責任。切實加強黨風廉政建設，黨組書記與班子成員、班子成員與分管處室層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。認真開展機關黨員干部談心談話活動。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，聚焦關鍵崗位，緊盯年節(jié)假期，暢通信訪舉報渠道，及時發(fā)現和糾正苗頭性、傾向性問題，探索日常監(jiān)督提醒的有效辦法，防范各種違規(guī)違紀現象的發(fā)生。
責任部門：機關黨總支、綜合處。
三、工作要求。
堅持“五個帶頭”，創(chuàng)建模范機關，是對以機關黨建為引領的機關建設水平的綜合推進和檢驗，是一項基礎性、系統(tǒng)性、長期性的工程，要通過不斷健全完善各項機制去推進落實。
（一）加強領導。模范機關創(chuàng)建活動在辦黨組的統(tǒng)一領導下，機關黨總支負責具體實施，協(xié)調本單位綜合處、各黨支部形成工作合力。
與深化全面從嚴治黨結合起來，與鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果結合起來。
（三）務求實效。各黨支部要結合實際細化具體措施，創(chuàng)新方法載體，激發(fā)人人參與的主動性和積極性，及時總結推廣創(chuàng)建的好經驗好做法，營造人人參與創(chuàng)建的良好氛圍，堅決杜絕形式主義和走過場行為。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇九
為認真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治[2004]9號文件。經研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案如下：
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發(fā)揮社會治安綜合治理的職能作用，增強建設“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
“平安單位”創(chuàng)建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。
2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。
3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。
4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動：認真組織學習市委、市政府關于創(chuàng)建“平安霸州”的有關重要文件，制定工作計劃，熟悉了解創(chuàng)建的總目標，利用各種形式開展宣傳活動，掀起人人關心，積極參與創(chuàng)建的.濃厚氛圍，啟動創(chuàng)建我局“平安單位”的工作。
（二）加強硬件建設。
1.建立有主管領導負責的安全保衛(wèi)領導小組，充實保衛(wèi)人員（上墻）。
2.門衛(wèi)要有外來車輛人員出入登記本，值班人員職責（上墻）。
3.建立健全保衛(wèi)制度，安全保衛(wèi)機構職責，值班制度，巡邏制度，治安保衛(wèi)檢查制度，消防安全管理制度（上墻）。
4.完善各種登記：單位值班人員登記表、保衛(wèi)人員巡邏登記表、單位職工法制和保密教育登記表、治安保衛(wèi)檢查登記表、矛盾糾紛和治安隱患排查調處情況登記表。
5.財務室、微機室等要害部位落實“三鐵一器”。
6.對黨政機關、金融及其它關系國計民生和公共安全的重點要害單位、部門，要按照《單位治安保衛(wèi)條例》的特別要求，進一步加強保衛(wèi)措施，確保不出現問題。
附：霸州市經濟貿易局創(chuàng)建“平安單位”領導小組成員名單。
二00四年四月二十三日。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十
以“三表率一模范”機關建設為目標，以“當清廉干部創(chuàng)清廉科室建清廉機關”為活動載體，推進清廉機關建設在清廉湘西建設中走在前、作表率，以清廉機關建設全面提升機關黨建質量，以良好的機關政治生態(tài)推動“政治清明、機關清廉、干部清正、社會清朗、風清氣爽”的清廉科技建設。
（一）強化政治統(tǒng)領，壓實清廉機關建設責任。
1.持續(xù)加強政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識教育，組織黨組書記、機關黨委書記、機關基層黨支部書記“三級書記”講廉政黨課，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體研究決策、個人重大事項報告、出入境管理等制度。規(guī)范黨員干部工作時間之外的政治言行，落實“四個服從”，做到“五個必須"，杜絕“七個有之”，始終做政治上的明白人、老實人。
3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實黨內組織生活基本制度。強化政治忠誠教育，深化理想信念教育，培育健康的黨內政治文化。持續(xù)加強年輕黨員干部忠誠教育，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。
（二）強化理論武裝，提升清廉機關建設自覺。
4.強化機關政治理論學習。堅持把***總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組(黨委)會議的“第一議題”和理論學習中心組學習的常設議題及機關基層黨支部“三會一課”的長期主題，推動黨的創(chuàng)新理論學習走深走實。廣泛成立青年理論學習小組，實現40周歲以下黨員干部全覆蓋。
5.抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務來抓，以黨支部為單位組織黨員干部原文學習黨的二十大報告，做到學習貫徹黨的二十大精神全覆蓋。
（三）強化組織建設，夯實清廉機關建設基礎。
8.加強清廉機關示范點建設。結合機關黨建示范點創(chuàng)建,高標準推進清廉機關示范點建設，通過示范引領，比學趕超，帶動全領域全方位跟進，推進清廉建設全線共進、深入開展。
（四）強化活動開展，豐富清廉機關建設裁體。
10.開展“當清廉干部創(chuàng)清廉科室建清廉機關”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞本單位目標任務，組織黨員干部立足崗位、創(chuàng)新工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，比服務、比作風、比實效，切實提升服務水平，優(yōu)化服務質量，促使黨員干部做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的表率。
（五）強化隊伍建設，凝聚清廉機關建設合力。
11.強化黨員干部日常監(jiān)督管理。定期排查機關廉政風險點，對重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員廉政風險實行分級分類管控，推動黨員干部嚴格依規(guī)依紀依法履職用權。
12.從嚴正風肅紀反腐。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、州委有關規(guī)定，從嚴落實公務用車、公務接待、外出審批、“三公”經費管理等制度。持續(xù)深化整治“四風”問題，力戒形式主義、官僚主義，切實糾治“慵懶散”等“機關病”。
13.推動系統(tǒng)機關紀委有效履職。自覺接受派駐紀檢組監(jiān)督，加強對系統(tǒng)機關紀委領導，推進系統(tǒng)機關紀委工作規(guī)范化、制度化。
18.為民服務辦實事。廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，切實增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
各黨支部要結合本單位實際，把推進清廉機關建設與機關黨建工作、業(yè)務工作相結合，做到統(tǒng)籌謀劃、相互融合，防止“兩張皮”。要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)新活動載體、豐富活動形式，增強活動的吸引力、感染力、影響力，提高參與率，擴大覆蓋面。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十一
為全面提升辦公室工作服務領導、服務基層、服務群眾“三服務”工作的規(guī)范化、精細化、科學化水平，從2020年10月初至年底在全局開展“零差錯”創(chuàng)建活動，制定本方案。
深入學習習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨委辦公室工作重要講話精神，認真貫徹落實省委孫志剛書記在省委辦公廳機關干部大會上的重要講話精神，自覺踐行“五個堅持”，以創(chuàng)建“零差錯”活動為抓手，引導機關干部進一步形成精益求精的工作理念，嚴謹細致的工作作風，高標準、高效率、高質量做好xx服務工作，努力為全市經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質的xx服務。
堅持問題導向、目標導向、結果導向，積極開展“零差錯”創(chuàng)建活動，辦文做到嚴謹細致、嚴格把關、嚴密審查，確保精準無誤；辦會做到會前充分準備、會中精細服務、會后狠抓落實，確保會議效果；辦事做到精心謀劃、精準施策、精細落實，逐步實現“文稿服務零差錯、會議活動零失誤、后勤保障零缺陷”的目標。
嚴守會議紀律，集中精力參加會議討論，做好會議筆記，關閉通訊工具或設為靜音狀態(tài)，不在會場內隨意走動、接打電話、玩手機、交頭接耳或做其他與會議無關的事情。
一是嚴格按照閉環(huán)管理辦法要求，對黨中央***和省委省政府、市委市政府召開的重要會議和收到的領導指示批示、重要文件，原則上要在第一時間傳達學習，研究落實，及時提出具體貫徹措施。二是臺賬化管理督辦事項，并根據事項辦理情況及時督辦、催辦、提醒預警，不推諉扯皮、敷衍塞責，不漏辦、誤辦，確保不折不扣地完成納入市委、市政府對本部門和單位目標考核任務的各項工作。三是定期調度、匯總、報告事項推進情況，常規(guī)工作實行季報告，重要任務實行月報告，緊急的重點事項實行一事一報。有明確時限要求的，必須在規(guī)定時間內辦結并報告辦理落實情況。認真學習《省委辦公廳關于開展“零差錯”創(chuàng)建活動的通知》精神，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，制定創(chuàng)建活動方案，明確創(chuàng)建目標。各科室要深入細致查找在辦文、辦會、辦事等方面自身存在的問題，建立問題清單；針對存在的問題，深刻分析問題存在的原因，制定整改措施，確保整改到位。及時總結創(chuàng)建工作，提出好的經驗做法。積極推廣創(chuàng)建活動中好的經驗做法，形成長效管理機制，推動脫貧攻堅工作上新臺階、新水平。全局“零差錯”創(chuàng)建活動由市xx局辦公室分管領導牽頭，辦公室具體負責統(tǒng)籌推進各項創(chuàng)建工作。辦公室要按照市xx局《端正文風會風管理制度》和零差錯創(chuàng)建要求，加強指導督促，加強跟蹤檢查，對各科室辦文、辦會、辦事差錯情況進行登記，確保創(chuàng)建工作實效，不流于形式。各科室每月開展自查，月底將差錯情況xx匯總報送局辦公室。各科室要立足當前，著眼長遠，總結創(chuàng)建活動經驗做法，于12月xx日前將創(chuàng)建活動總結報送辦公室。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十二
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強全區(qū)機關事業(yè)單位作風建設，促進xx區(qū)各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，決定在全區(qū)機關事業(yè)單位開展創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”單位（以下簡稱“五型”單位）活動，現制定活動如下：
一、工作目標。
緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，
以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主題，以深化改革為動力，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”單位為目標，通過開展創(chuàng)建“五型”單位活動，著力解決機關事業(yè)單位作風方面尚存在的“庸、懶、散、拖、慢”等突出問題，進一步樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，使各級機關事業(yè)單位成為勤學奮進、愛崗敬業(yè)、依法行政、高效創(chuàng)新、廉潔從政的表率單位。
二、活動要求和主要措施。
活動要求：重點在學懂弄通和學精管用上下功夫，做到學以致用，切實解決學習氛圍不濃的問題，努力提高干部在學習實踐中解決矛盾和問題的能力。
主要措施：一是多渠道、多層次加強干部教育培訓，發(fā)揮黨校主陣地和黨員遠程教育站點等各種培訓資源的作用，扎實開展干部培訓。二是樹立終身學習理念，大力宣傳學習典型，通過黨員論壇、領導上講臺、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學習活動，積極營造良好的學習環(huán)境。三是各單位主要負責同志要親自研究、部署、參加學習活動，組織單位黨員干部開展“每季度讀一本書、寫一篇文章、組織一次研討的‘三個一’”學習活動。四是建立健全學習制度，完善學習激勵機制，把“述學”、“評學”、“考學”情況列入黨員民主評議、干部述職考評、黨建工作考核的重要內容，切實推動單位學習的經?；?、制度化、規(guī)范化。
活動要求：進一步強化干部“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”理念和宗旨意識，切實提高各級各部門的服務質量和水平，努力建設人民滿意的`服務型單位。
主要措施：一是建立健全服務制度。推行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等制度，規(guī)范服務內容、標準、職責。二是落實“四個一”微笑服務：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水問候、一腔熱情接待。對群眾關心、社會關注的難點、熱點問題，在法律、法規(guī)允許的范圍內急事急辦、特事特辦；不是本部門解決的，要告知群眾交接到相關部門；對申報材料存在缺項或對不符合法律法規(guī)的的問題，要做好說服解釋工作。三是加大責任追究力度。()各級各部門要結合實際情況，針對突出問題不定期地進行作風整頓，組織開展服務群眾評議，對工作態(tài)度不正、服務質量不高、作風不實、效率低下的該批評的批評，該教育的教育，造成嚴重后果和影響的要給予相應紀律處分。
活動要求：大力倡導創(chuàng)新之風，進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關事業(yè)單位、干部與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
主要措施：一是加強創(chuàng)新思維培養(yǎng)。通過外出考察、集中研討、拓展訓練、引進企業(yè)決策方法等措施，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與新形勢新任務相適應的工作新觀念新思維。二是推動體制機制創(chuàng)新。圍繞提高行政效能，結合機關改革和行政效能建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和行政審批程序，大力推進工作體制和機制創(chuàng)新，著力解決影響和制約本單位和全區(qū)社會經濟發(fā)展的問題。同時，把創(chuàng)新實效列入干部考核評價的內容，增強干部推動體制機制改革創(chuàng)新的壓力和動力。三是改進工作方式方法。以簡化程序、提高效率、做好服務、破解難題為重點，大力推進工作方式方法創(chuàng)新。適時組織開展創(chuàng)新“金點子”征集評選等活動，每個單位、黨支部至少在一個工作領域、一個工作環(huán)節(jié)、一個工作程序上進行創(chuàng)新嘗試和探索。
活動要求：強化務實高效的意識，著力解決工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題，堅決制止“庸、懶、散、拖、慢”現象發(fā)生，做到人在其職、人盡其責。
主要措施：一是樹立“今日事今日畢、效率領先”的理念，進一步強化務實意識和效率觀念，引導黨員干部講實話、辦實事、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會海”等形式主義、官僚主義作風。二是加強制度建設，認真總結提煉，將被實踐證明行之有效的做法和經驗及時上升為制度層面，固化為機制，提高工作效率和工作業(yè)績。三是努力提高工作效率，推行“日清月結”制度（“日清”即當天的工作當天完成；“月結”即每月底由領導對月初確定的工作計劃完成情況進行總結點評），認真解決行政不作為、亂作為、慢作為等問題，實行政務公開，接受社會監(jiān)督。
活動要求：通過開展廉潔自律教育，進一步健全落實黨風廉政建設各項制度，強化領導干部教育、管理和監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，樹立勤政為民、廉政高效的單位形象。
目錄，自覺接受群眾監(jiān)督。三是強化廉政問責制。嚴肅查處影響單位行政效能，損害單位廉政形象的人和事，嚴格責任追究，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、時間步驟。
活動從xxx月開始，至xxxx月結束。具體分三個階段進行：
（一）動員階段（20xxx月）。各部門各單位制定工作方案，召開動員會議，進行安排部署。
（二）實施階段（年xxx月上旬至20xxx月下旬）。各部門各單位按照實施方案要求，結合各自實際，扎實推進各項創(chuàng)建工作。
（三）總結表彰階段（年xxx月）。各部門各單位認真總結創(chuàng)建工作，形成經驗材料。區(qū)委組織部將評選出一批優(yōu)秀“五型”單位，報區(qū)委審定，并在“七一”期間予以表彰。
四、工作要求。
（一）提高認識，精心組織。創(chuàng)建“五型”單位活動是我區(qū)配合開展黨的群眾路線教育實踐活動、加快建設基層服務型黨組織的重要舉措，是改進工作作風、提升機關事業(yè)單位工作效能的有力抓手，各部門各單位要充分認識開展活動的重要意義，增強創(chuàng)建“五型”單位的自覺性和主動性，周密部署，精心組織。
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結合。各部門各單位要把創(chuàng)建活動與落實全區(qū)中心工作結合起來，與“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”活動結合起來，與加強單位黨建工作和日常管理結合起來，要把“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”貫穿活動的始終，扎實推動機關事業(yè)單位作風建設。
（三）真抓實干，務求實效。要結合本部門本單位的實際，注意以點帶面，分類指導，認真解決創(chuàng)建工作中的新情況、新問題，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確?；顒佑行нM行。區(qū)委組織部將適時召開現場會、推進會進行指導，對機關作風建設情況將適時組織明察暗訪，及時通報有關結果。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十三
為深入推進清廉機關建設，根據《中共鶴壁市委辦公室印發(fā)〈關于開展清廉鶴壁建設的實施意見〉的通知》（鶴辦〔2022〕5號）精神，制定本實施方案。
（一）指導思想。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深化模范機關創(chuàng)建，推動全面從嚴治黨向機關基層黨組織延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋，著力建設“政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉機關，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”。
（二）主要目標。按照打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的總體要求，努力實現黨員干部、公職人員的紀律規(guī)矩意識明顯增強，權力運行規(guī)范有序，政務服務便捷高效，執(zhí)法司法公正嚴明，機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，黨風促政風帶民風良性互動，人民群眾對黨和政府的滿意度不斷提高，幸福感、獲得感、安全感持續(xù)增強。
（一）突出政治引領，筑牢清廉機關建設的思想根基。
1．加強政治機關建設。強化機關政治屬性和政治功能，圍繞“兩個維護”深化政治監(jiān)督，牢牢把握“國之大者”“省之要者”“市之重者”，以推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化的實際成效，確保在推動黨中央決策部署、***總書記系列重要指示批示的貫徹落實中走在前、作表率。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決查處違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題。
2．夯實清廉思想根基。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首修課、必修課、終身課，督促各級黨組織和黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅持黨組（黨委）會議“第一議題”，引導黨員堅持正確政治方向，自覺把學習成果轉化為**工作難題的具體辦法。
3．加強機關思想政治和意識形態(tài)工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領域形勢教育，加強互聯(lián)網宣傳輿論陣地管理，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。落實機關黨員干部思想動態(tài)分析制度，全方位、常態(tài)化逐級開展談心談話，探索機關黨員干部“八小時之外”監(jiān)管機制。
（二）強化基層基礎，夯實清廉機關建設的組織支撐。
4．堅持高質量黨建引領。聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”機關黨建工作的職責定位，充分發(fā)揮市直機關示范引領作用，以“黨建第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，以高質量機關黨建助推清廉機關建設與經濟社會發(fā)展同頻共振，與各項改革措施統(tǒng)籌推進。
5．推進基層黨組織規(guī)范化建設。以提升組織力為重點，突出政治功能，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新和豐富活動方式，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。深化優(yōu)化協(xié)作共建機制，常態(tài)化組織黨建觀摩，開展星級爭創(chuàng)，打造“四強”黨支部。
6．優(yōu)化黨內政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持民主集中制，完善領導班子議事決策規(guī)則和監(jiān)督機制，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度。落實黨內關懷幫扶辦法，使黨員時刻感受到組織的關懷和力量。
（三）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，強化清廉機關建設的紀律約束。
7．加強市直部門機關紀委建設。落實《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》等有關規(guī)定，明晰工作職責，配齊配強干部，開展培訓提升能力，履行好黨內監(jiān)督責任，推進市直機關紀檢工作規(guī)范化、法治化。
8．加強機關作風效能建設。推動機關黨建與業(yè)務工作融合，切實貫徹落實省委、市委“能力作風建設年”活動部署，深入開展大學習大練兵大比武大提升，不斷提升“七種能力”，鍛造“五種作風”。扎實開展“能力作風建設·機關擔當先行”活動，營造爭先進、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
9．強化正風肅紀反腐。牢牢壓實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神。嚴肅查處發(fā)生在機關黨員干部身上的腐敗案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。加強以案促改、以案促治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
10．打造清廉有為機關干部隊伍。堅持正確用人導向，嚴把選人用人關。常態(tài)化開展“墩苗育苗”計劃，樹牢干部到基層、培養(yǎng)在基層、成長從基層選拔的鮮明導向。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度。嚴格執(zhí)行“凡提四必”綜合研判、民主決策、任前公示、選拔任用紀實等制度，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
11．培育清廉機關文化。大力開展黨章黨規(guī)黨紀黨史宣傳學習，積極開展寓教于樂的清廉文化活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感和行動自覺，筑牢黨員干部拒腐的思想防線。堅持以黨建帶群建，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。
12．激勵干部擔當作為。認真落實中央、省委、市委關于激勵關愛基層干部各項政策，持續(xù)提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除影響，讓干部在制度和規(guī)矩范圍內放手干事、放心工作。做好受處理處分干部跟蹤回訪和教育幫扶工作。
（五）打造清廉政府，拓展清廉機關建設的豐富內涵。
13．完善權力配置和運行制約機制?？茖W設置機關及內設機構，厘清部門職權邊界，推進權責清單制度實施。認真貫徹執(zhí)行黨務公開條例和政府信息公開條例，深化黨務公開政務公開。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制。積極推行公開述職、民主評議、聽證質詢等制度，深入開展民主評議政風行風活動。緊盯管人管錢管物管審批的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，堅決查處各類權力設租、尋租問題。
14．深化“放管服”改革。分類推進行政審批制度改革，全面推行證明事項告知承諾制和企業(yè)投資項目承諾制。全面推行政府機關、窗口單位行政效能評估，加強一體化政務服務平臺和“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)建設。加快構建社會信用體系，發(fā)揮政府誠信建設示范作用，依法實施守信激勵和失信懲戒，廣泛開展誠信宣傳，大力弘揚誠信文化。
15．服務優(yōu)化營商環(huán)境。進一步發(fā)揮黨建引領作用，有力有序推進“萬人助萬企·優(yōu)化營商我先行”重點工作，持續(xù)深化“黨旗耀鶴城——市直機關學黨史、作表率、優(yōu)化營商在鶴城”活動，組織開展全市營商環(huán)境提升活動。
（一）動員部署階段（2022年6月底前）。市直機關各單位建立完善本單位清廉機關建設的領導機制和工作機制，結合本單位實際，明確建設目標、進度和工作責任，提高市直機關黨員干部對清廉機關建設工作重要性的認識。
（二）全面推動階段（2022年７月—11月）。市直機關各單位要按照方案要求，全面推進各項工作任務深入開展，及時找問題、查不足、補短板，確保各項工作任務落地見效。
（三）鞏固提升階段（2022年12月，并長期堅持)。市直機關各單位對照實施方案任務要求，對各項工作進行梳理完善、充實提高，及時總結、推廣和應用創(chuàng)建過程中好的經驗做法，推動建立清廉機關建設長效機制。
（一）加強組織領導。市直單位清廉機關建設由市紀委監(jiān)委和市委直屬機關工委牽頭負責，市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市委組織部、市委市政府督查局、市審計局為責任單位，統(tǒng)籌推進市直單位清廉機關建設工作，做到每年有目標、有舉措、有考核、有實效，納入黨建考核、述職評議、政治巡察等重要內容，作為星級黨支部和優(yōu)秀黨組織評選的重要依據。
（二）加強責任落實。市直各單位黨組（黨委）擔負推進清廉機關建設的主體責任，研究制定具體實施方案，明確目標任務和重點舉措，務求取得實效。各相關職能部門要加強對清廉機關建設的督促檢查，堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，對工作落實不力、搞形式走過場的，及時督促整改，嚴肅問責追責。
（三）加強宣傳引導。注重總結經驗、發(fā)現典型，選樹一批有影響、有特色、有實效的清廉機關示范點。充分利用黨報黨刊、廣播電視和互聯(lián)網站、微信公眾號等媒體平臺全方位、多層次地宣傳報道清廉機關建設情況，營造機關帶頭、社會共建的良好氛圍。加強清廉機關建設研究，推動成果轉化。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十四
(一)加強組織領導。為全面加強“模范機關”創(chuàng)建的組織領導，確?！澳７稒C關”創(chuàng)建扎實開展、深入推進，成立“模范機關”創(chuàng)建領導小組。
組長：區(qū)局黨委書記。
副組長：區(qū)局黨委副書記。
成員：區(qū)局黨委其他成員。
領導小組下設辦公室于區(qū)局黨委辦，黨委辦主要負責同志兼任辦公室主任，成員由辦公室、宣教科、組織科、監(jiān)察辦主要負責人組成。領導小組辦公室具體負責“模范機關”創(chuàng)建方案制定、督促指導和日常管理等工作。
(二)精心組織實施。區(qū)局各級黨組織要高度重視“模范機關”創(chuàng)建，聚焦主責主業(yè)，切實負起主體責任。各級黨組織書記和班子成員要進一步壓緊壓實責任，結合各單位實際，作出具體工作安排，推動工作措施落地落實。
(三)注重示范帶動。要堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合，把握總體要求和特色創(chuàng)建相統(tǒng)一，按照本實施方案推動工作落實，確保3月全覆蓋啟動、4月底前報送基層黨組織計劃方案、10月底初見成效、11月底抓實整改提高、12月接受市直黨工委復核評價。各單位要深入挖掘好做法、好經驗，加強典型宣傳，以點帶面、整體推進;及時總結經驗做法，廣泛宣傳先進典型，強化示范帶動。
(四)突出考核評價。區(qū)局黨委將“模范機關”建設工作納入2022年度黨建目標責任制考核和領導班子述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十五
為全面加強市綜合行政執(zhí)法局黨的建設，堅決貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，貫徹落實黨中央和省委、市委關于機關黨建工作部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，努力開創(chuàng)新時代機關黨的建設和各項事業(yè)新局面，經研究，決定在全局開展“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”活動（以下稱“雙建”活動），特制定如下方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，將全面從嚴治黨推向縱深，使我局理論學習更加增強，制度建設更加完善，落實任務更加到位，廉政氛圍更加濃厚，全力建設讓黨中央放心、讓人民滿意的清廉機關、模范機關，打造一支忠誠、干凈、擔當的綜合行政執(zhí)法黨員干部隊伍，為全面完成綜合行政執(zhí)法各項工作提供堅強的政治保障。
通過開展“雙建”活動，全面達到市級“清廉機關、模范機關”標準和要求：全局中心工作實績突出，綜合行政執(zhí)法各項工作走在前列；思想政治工作扎實有效，干部隊伍政治素質和業(yè)務能力不斷提高；規(guī)章制度建立健全，權力運行高效有序，依法行政能力明顯加強；服務群眾細致周到、優(yōu)質高效，社會群眾滿意率高；政治生態(tài)風清氣正，監(jiān)督執(zhí)紀措施落實到位，清廉文化深入人心。
（一）實施政治引領重點行動，做對黨忠誠的模范。
1.把政治建設作為黨的根本性建設擺在首位。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》及省委、市委實施意見，堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關全過程，堅決落實黨中央決策部署和習近平總書記對城市管理工作的重要指示批示精神，深入踐行習近平總書記在浙江工作期間來麗8次調研重要指示精神，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。每年至少開展1次政治生態(tài)建設動態(tài)分析研判，構建評估、監(jiān)督報告、修復凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作機制。
2.嚴守黨的政治紀律規(guī)矩。把學習遵守黨章黨規(guī)黨紀作為基礎性經常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學內容。加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，嚴格規(guī)范機關黨員干部“八小時”之外政治言行，引導機關黨員干部始終做政治上的明白人、老實人。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實請示報告、逐級報告、科級以上個人重大事項報告等制度。健全完善黨組、機關黨組織議事規(guī)則和決策機制，局黨組、機關黨組織討論決定重要事項前，應當充分聽取黨員的意見。
3.嚴肅規(guī)范黨的組織生活。堅決執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實民主評議黨員、“主題黨日”、“政治生日”等制度。局領導班子成員必須以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，過好雙重組織生活。全方位開展談心談話，黨組書記與班子成員及中層正職以上干部，機關黨委書記與支部書記，支部書記與支部委員、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話不少于1次。嚴格執(zhí)行領導干部上黨課制度，局領導班子成員每年到聯(lián)系黨支部、分管單位至少講1次黨課。
（二）實施思想教育重點行動，做理論武裝的模范。
4.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持讀原著、學原文、悟原理，持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過局黨組理論學習中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、專題培訓、每月夜學、學習強國app等學習教育載體，切實增強認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺，持之以恒抓好黨風教育和黨性鍛煉。局黨委理論學習中心組學習全年不少于12次，黨務干部、機關黨員集中學習分別不少于56學時、32學時。
5.抓牢抓實意識形態(tài)工作。認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)領域形勢教育。大力弘揚踐行“浙西南革命精神”，深化黨史、新中國史、改革開放史教育，充分利用麗水紅色資源、市直機關黨員干部教育和主題黨日活動基地，經常性開展對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)，打造綜合執(zhí)法黨建品牌。建立完善機關思想政治分析研判制度，局黨組每年至少1次聽取機關思想政治工作情況匯報，各黨支部每年至少1次開展機關黨員思想狀況分析研判。守牢守好機關意識形態(tài)陣地，健全綜合行政執(zhí)法信息發(fā)布、輿情應對制度，堅決打好防范化解意識形態(tài)領域重大風險主動仗。
6.抓好黨員干部教育培訓。認真執(zhí)行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，采取集中培訓、分批輪訓、崗位練兵等形式，抓好干部職工教育培訓。強化“紅綠融合”教育工程，組織開展“綜合執(zhí)法大講堂”活動，舉辦4期以上“綜合執(zhí)法黨建論壇”，推動機關黨員干部準確領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓和核心要義。開展黨紀法規(guī)應知應會學習、測試，打造高素質專業(yè)化綜合執(zhí)法干部隊伍。全面加強黨務干部隊伍建設，加強全局專兼職黨務干部的履職培訓。
（三）實施機關黨建提升重點行動，做組織有力的模范。
7.切實扛起全面從嚴治黨主體責任。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，建立局黨組、機關黨委、黨支部和黨組書記、機關黨委書記、機關黨委專職副書記、黨支部書記“三級四崗”責任清單，把加強黨的領導貫穿到各項工作中，把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員。加強日常研究、部署和調度，局黨組年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。建立黨建履責記實管理制度，做到落實黨建主體責任情況與本部門單位的業(yè)績評價、干部使用、評先評優(yōu)相結合。配齊配強專兼職黨務干部，機關黨委、紀委委員的配備率達100%。落實機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會、理論學習中心組學習會和局黨組以及本單位負責人召開的有關會議的規(guī)定。黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先聽取機關黨委和其所在黨支部意見。
8.全面加強黨支部建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，優(yōu)化組織設置，理順基層黨建隸屬關系，確保機關基層黨的組織和工作全覆蓋。編制《市綜合執(zhí)法局黨建工作制度匯編》，嚴格執(zhí)行局黨員組織關系管理、黨員檔案管理制度，出臺《市綜合執(zhí)法局機關黨建檔案管理制度》。嚴格按照程序和標準發(fā)展黨員，把好入口關。嚴格黨費收繳管理。扎實開展黨組織述職評議。
9.落實落細關心關愛行動。全面落實新時代黨的組織路線和好干部標準，建立干部政治素質考察制度，加強政治考核、作風考核、實績考核，注重實干實績導向，強化干部激勵措施，對有為清正的優(yōu)秀干部力推使用，對政治上廉潔上有問題的干部“一票否決”。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內榮譽激勵制度，推動建立崇尚實干、敢于擔當的正向激勵體系。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。優(yōu)化機關文體活動方式，開展機關干部職工喜聞樂見的暖心系列活動，落實好療休養(yǎng)、年休假等制度。
（四）實施轉作風抓落實重點行動，做責任擔當的模范。
10.不折不扣完成上級決策部署。充分發(fā)揮機關黨員干部的先鋒模范作用，深入貫徹落實市委、市政府和省司法廳、住建廳各項決策部署，圓滿完成“高質量綠色發(fā)展”和疫情防控重點工作任務。圍繞中心，服務人民，依法行政，依法防控，依法治理，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，著力推進綜合執(zhí)法體系現代化和城市治理能力現代化。教育引導黨員領導干部帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。嚴格績效考核管理，完善各項考核工作進度通報、案件辦理點評等機制，引導機關黨員干部帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，以最佳的精神狀態(tài)、最強的使命擔當、最大的工作熱情確保機關政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務按時保質完成。
11.深化助推“最多跑一次”改革。深化綜合執(zhí)法領域“最多跑一次”改革，推進“互聯(lián)網+政務服務”，力促“最多跑一次”改革向綜合行政執(zhí)法所有行政服務事項延伸。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，擔當盡責，敢為人先，大膽創(chuàng)新，確保改革各項要求落地見效。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環(huán)節(jié)，運用信息化理念健全內部管理制度，進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。
12.全面落實聯(lián)系服務群眾制度。深入開展“三服務”活動，真正發(fā)揚機關黨員干部“從群眾中來到群眾中去”的優(yōu)良作風，緊緊圍繞黨委政府中心工作和群眾所需所盼，積極組織參與疫情防控、城市管理、扶貧、經常化創(chuàng)建文明城市等志愿服務、社會公益活動，落實好扶貧結對、社區(qū)共建任務。健全完善源頭嚴控、過程嚴管、損害嚴懲、責任嚴追、權責嚴明的綜合行政執(zhí)法監(jiān)管體系，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全綜合行政執(zhí)法信訪工作體系，完善信訪投訴和矛盾糾紛的多元化處置化解機制。
（五）實施清廉綜合執(zhí)法行動，做遵紀守法的模范。
13.持續(xù)加強紀法教育。建立廉政教育常態(tài)化機制，加強機關廉政文化建設，每年至少集中開展2次廉政專題教育和2次警示教育。深入開展警示教育月活動，組織干部職工到市法紀教育基地接受警示教育，用身邊人身邊事開展警示教育。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，教育引導廣大黨員干部用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情。發(fā)揮黨支部的教育監(jiān)督管理作用，建立健全廉政談話提醒制度，立足抓早抓小，突出防微杜漸，通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒談話、誡勉談話等形式，促使廣大黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。
14.筑牢廉政風險防控體系。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，落實黨內監(jiān)督全覆蓋，全面推進黨務、政務、事務公開。建立全員重大事項實行報告制度，完善清廉檔案，作為人事調整、績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升的重要依據。制定實施《全面從嚴治黨責任書》《全面從嚴治黨主體責任清單》，層層傳導壓力，壓實主體責任。圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，并針對查找出來的廉政風險點建立風險防控機制，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預防，定期向派駐紀檢監(jiān)察組報告風險防控機制落實情況。強化《麗水市“三重一大”集體研究決策制度》，《會議議事規(guī)則》《個人因公出國（境）證照管理辦法》等6項制度實施，實行“一把手七個不直接分管”，對局重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用都通過會議集體討論決定，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
15.強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全面貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，對照《全市正風肅紀專項行動工作方案》，完善黨風廉政建設專項檢查制度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，抓早抓小，防微杜漸。每半年開展一次全面從嚴治黨專項檢查，對全局工作進行“健康體檢”。加強機關紀委規(guī)范化建設，全面落實《麗水市綜合行政執(zhí)法局問責暫行辦法》，綜合運用通報批評、約談、責任追究等方式，推動全面從嚴治黨落到實處。
全局“雙建”活動在局黨組領導下開展，成立市綜合行政執(zhí)法局“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”活動領導小組，黨組書記、局長周光洪擔任組長，副局長、機關黨委書記鄭麗君擔任常務副組長，何鮮飛、楊曉春、程軍擔任副組長，各處室（中心、隊）黨員主要負責人為領導小組成員?！半p建”活動領導小組辦公室設在局機關黨委，各黨支部要確定1名聯(lián)絡員，負責日常工作。
（一）動員部署階段。制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標、進度和措施。成立創(chuàng)建領導小組和辦公室。結合我局實際，細化2020年度工作進度安排，明確目標任務、內容要求、工作舉措，責任到人，抓好落實，切實推動“雙建”活動有序開展。
（二）創(chuàng)建實施階段。突出黨組主體責任，嚴格對照創(chuàng)建要求，不斷推動創(chuàng)建工作主題化、具體化、務實化。每月及時總結、推廣和應用創(chuàng)建過程中好的經驗做法并上報市委直屬機關工委，每季度向局領導小組匯報創(chuàng)建進度和問題，對創(chuàng)建過程中的問題進行通報交辦，每年年底結合黨組織書記述職評議和各黨支部黨建檢查進行考評，總結經驗，改進不足，建立完善“雙建”活動檔案。
（三）申報審核階段。根據全市統(tǒng)一安排，完善申報材料和臺賬資料，在本局自建自創(chuàng)的基礎上向市委直屬機關工委書面申報“雙建”名額。主動邀請市直機關黨工委領導和評審專家到我局實地指導工作。通過定期開展工作交流，加強工作指導和協(xié)調，推動任務落實到位。
（四）總結提升階段。鞏固提升“雙建”活動經驗成果，充分利用好“麗水城管”微信公眾號、局門戶網站等載體，全方位、多渠道宣傳“雙建”活動各項工作及成效，以點帶面，整體推進，形成良好氛圍。注重總結和提煉“雙建”活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法，以制度形式固化下來，努力形成實踐成果、制度成果、理論成果。
創(chuàng)建五型機關實施方案篇十六
生態(tài)文明建設是黨和國家倡導的重要文明建設，環(huán)境保護是我國的一項基本國策。為落實生態(tài)立縣戰(zhàn)略，為提高全民生態(tài)、環(huán)保文明意識，營造一個全社會參與生態(tài)文明建設、環(huán)境保護的良好氛圍，進一步增強人民群眾對環(huán)境污染、生態(tài)破壞引起的嚴重后果的認識，使生態(tài)環(huán)保觀念深入人心，成為大家的自覺意識與自覺行動，進而自覺參與生態(tài)文明實踐。經縣文明委研究，決定在九村鎮(zhèn)魚塘村開展創(chuàng)建“生態(tài)文明示范村”活動。
1、指導思想。
堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，充分依靠廣大人民群眾，以生態(tài)文明建設為核心，堅持治理環(huán)境衛(wèi)生、保護生態(tài)環(huán)境、促進生產發(fā)展相結合。從改變生活陋習，改善生活環(huán)境入手，著眼于整治村容村貌，提高人民群眾生態(tài)、環(huán)保文明意識，著眼于倡導綠色生產、綠色生活、綠色消費，讓廣大群眾走上健康的可持續(xù)發(fā)展之路，為建設社會主義新農村，建設生態(tài)澄江奠定良好的基礎。
2、工作原則。
堅持依靠群眾、發(fā)動群眾，實事求是、注重實效的原則。以自然村為創(chuàng)建主體，九村鎮(zhèn)黨委、政府及及各相關部門齊心協(xié)力共建生態(tài)文明示范村，通過以點帶面的榜樣功效，全面推進全縣生態(tài)文明建設。
堅持整體推進和突出重點原則。生態(tài)文明示范村創(chuàng)建活動要在全面推進的同時，突出區(qū)域建設重點，選擇基礎條件好，創(chuàng)建積極性高的新農村試點村、特色村為重點，率先建成一批生態(tài)文明示范村。
堅持實事求是、因地制宜原則。結合實際，量力而行、循序漸進，分階段分層次推進創(chuàng)建工作。
堅持“政府推動、部門聯(lián)動、村民主動”原則。發(fā)動群眾，提高村民創(chuàng)建積極性，增強主動創(chuàng)建意識。加強部門配合，建立聯(lián)動促創(chuàng)機制。廣泛參與，形成社會合力，全面促創(chuàng)建。
1、村容村貌、整潔有序：無“五亂”現象(柴草亂垛、糞土亂堆、污水亂潑、垃圾亂倒、禽畜亂跑)。生態(tài)環(huán)境良好，達到“四化”效果(村中道路硬化、亮化、綠化、凈化)。
2、飲用水源：村民飲用水衛(wèi)生、安全，自來水普及率達**0%，水質符合國家衛(wèi)生標準，飲用水源凈化。
3、民房建設：住房整齊化，有序美觀實用，無亂搭亂占亂建現象，庭院整潔，凈化美化。
4、垃圾處理：村內建有固定的垃圾收集儲運點，日產日清，統(tǒng)一處置，垃圾處理率90%以上。
5、污水處理：村內建設有硬化排污溝渠，生產、生活污水集中收集和處理，無滲坑滲井和污水溢流、亂排現象。
6、衛(wèi)生廁所建設：糞便無害化處理率達**0%。村建有無害化衛(wèi)生公廁，并有專人保潔管理。
7、畜禽養(yǎng)殖：禽畜圈養(yǎng)，人畜分離，無禽畜放養(yǎng)、禽畜糞便和污水亂堆亂排現象，綜合利用率90%以上。規(guī)?；B(yǎng)殖場選址合理，配套建設污染防治設施或綜合利用措施，不造成環(huán)境污染。
8、綠化美化：綠化硬化街道，村前村后、屋前屋后綠化，村莊園林化，綠化覆蓋率大于40%。
9、文化宣傳基礎設施：有群眾公共文化體育娛樂場所，有綜合活動室(面積不小于**0平方米)、衛(wèi)生室、公開欄、宣傳欄，以及固定宣傳牌和版面。
生態(tài)產業(yè)發(fā)展：結合實際，發(fā)展集體庭院生態(tài)循環(huán)經濟，建設有種植養(yǎng)殖等生態(tài)產業(yè)，促進經濟增長，增加農民收入。
面源污染控制：合理施肥，積極推廣使用有機肥，化肥使用強度不超過當地規(guī)定的標準;不使用高殘留農藥，回收農用塑料薄膜，有效綜合控制農村面源污染。
定期或不定期以家庭或小組為單位組織學習生態(tài)文明環(huán)保法律法規(guī)常識。無焚燒農作物秸稈現象，綜合利用率90%以上。
社會秩序和諧穩(wěn)定民主，民風淳樸文明，治安環(huán)境良好。
三、實施步驟。
第一階段(2個月)：選好示范點，制定創(chuàng)建規(guī)劃階段。
主要完成下列工作：1、鎮(zhèn)按照創(chuàng)建生態(tài)文明示范村的目標要求選好示范點并結合各自實際制好定實施方案，并報縣創(chuàng)建領導小組確定。2、組織有關人員到農村精神文明創(chuàng)建工作先進地區(qū)參觀學習創(chuàng)建生態(tài)文明示范村的經驗。3、充分利用宣傳媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建生態(tài)文明示范村的目標、意義和具體措施，營造良好的創(chuàng)建氛圍。4、依靠縣規(guī)劃部門，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，制定生態(tài)文明示范村建設方案。5、鎮(zhèn)、村做好村民的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一村民的思想，調動群眾參與創(chuàng)建活動的積極性。
第二階段(7個月)：組織實施階段。
中涌現出來的先進典型、先進經驗，激勵先進，督促后進。3、結合實際組織村民廣泛討論制定村規(guī)民約，提高村民的文明素質，加強管理，保持優(yōu)美的創(chuàng)建環(huán)境。
第三階段(2個月)：鞏固提高總結經驗建立長效機制階段。
主要完成下列工作：1、各示范村對照創(chuàng)建工作的目標任務，查漏補缺，繼續(xù)提高創(chuàng)建水平。2、縣領導小組辦公室組織檢查組進行檢查考核和總結。
3、命名表彰，對達到創(chuàng)建目標的示范村，縣委、政府命名為“澄江縣生態(tài)文明示范村”，并對創(chuàng)建活動中的先進單位和先進個人給予表彰。4、建立長效機制，推廣普及示范點經驗，以點帶面，全面推動全縣生態(tài)環(huán)境建設和保護。
四、關于“生態(tài)文明示范村”的選點。
所選定的生態(tài)文明示范村農民人均收入要高于縣區(qū)當年平均水平。滿足“五有”條件：即有一個堅強有力的基層領導班子，有科學合理的村莊規(guī)劃布局，有一個良好的生態(tài)環(huán)境，有文明淳樸的鄉(xiāng)風村風，有和諧、民主、安定的社會秩序。示范點一經確定后，由縣創(chuàng)建領導小組撥付每村20xx0元的啟動資金，并由領導小組辦公室定期不定期組織評比和檢查，對工作不力的將通報批評。