總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈袑?shí)效性。寫總結(jié)時(shí)要注重客觀性，不要陷入情感和個(gè)人觀點(diǎn)的主觀判斷。這里有一些優(yōu)秀學(xué)子的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，相信會(huì)對(duì)寫總結(jié)有所幫助。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市通過科學(xué)統(tǒng)籌、靶向施策，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理從“管控?cái)?shù)量”向“激活能量”轉(zhuǎn)型，有力支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦黨管機(jī)構(gòu)編制，著力提升決策水平。始終把黨管機(jī)構(gòu)編制作為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作的重要原則，將服務(wù)和保障發(fā)展作為機(jī)構(gòu)編制工作的第一要?jiǎng)?wù)，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域現(xiàn)代化治理能力。一是重構(gòu)決策思維?！笆形瘺Q策部署到哪里，機(jī)構(gòu)編制就保障到哪里”。市委編委會(huì)由過去“大小事情”均議改為“把方向、議大事”，著重研究機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置、存在問題整治和體制機(jī)制創(chuàng)新等服務(wù)保障發(fā)展的方向性問題，強(qiáng)化能力建設(shè)，提升工作效率。二是拓寬決策渠道。深入開展調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，在研究涉及全局性重大機(jī)構(gòu)編制議題前，廣泛征求和充分聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、專家學(xué)者和“兩代表一委員”等意見建議，充分進(jìn)行可行性論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。三是暢通職能銜接。理清組織、編制和人社等部門在機(jī)構(gòu)編制工作中的職責(zé)分工，建立信息共享、難題攻關(guān)機(jī)制，形成歸口管理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進(jìn)的機(jī)構(gòu)編制管理新格局。
2022年上半年又拿出105名編制用于人才引進(jìn)，目前32名擬引進(jìn)的人才人選已進(jìn)入考察階段。
為防范化解金融和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，新設(shè)市債務(wù)政策研究和評(píng)估中心；
國投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“三資”注入77億元，資產(chǎn)增至128億元，完成融資9.2億元。
聚焦高新區(qū)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資服務(wù)和優(yōu)化營商環(huán)境的主要職能，全力推進(jìn)“五好”園區(qū)創(chuàng)建和專業(yè)化園區(qū)建設(shè)。通過有效激勵(lì)，2021年市高新區(qū)共引進(jìn)項(xiàng)目27個(gè)，實(shí)際使用投資金額同比增速100%。今年一季度，市高新區(qū)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)收入增長23.91%，固定資產(chǎn)投資增長13.72%。
試用期考核合格的，也鼓勵(lì)他們“闖出去”“走上去”，不論是否在服務(wù)期內(nèi)，均能無障礙流動(dòng)。四是配套“落細(xì)落實(shí)”的監(jiān)管機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配工作的實(shí)施辦法（暫行）》，增設(shè)市流動(dòng)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配時(shí)，必須經(jīng)過機(jī)構(gòu)編制部門事先核編和全程把關(guān)，堅(jiān)決防止超編進(jìn)人等違規(guī)行為。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇二
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨(dú)設(shè)置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)管理，機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員能力建設(shè)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員做到熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)，熟練掌握機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)的使用。
制定了《礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計(jì)工作同步進(jìn)行，推進(jìn)月報(bào)的日?；鸵?guī)范化。加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計(jì)信息溝通機(jī)制，定期對(duì)機(jī)構(gòu)編制的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比驗(yàn)證，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。
鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)升級(jí)工作，完善了工資審批、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、賬卡資料等實(shí)名制管理手段，形成報(bào)表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)三位一體的統(tǒng)計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人員實(shí)時(shí)掌握、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計(jì)月報(bào)，每月對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)、編制和人員變動(dòng)情況進(jìn)行分析，及時(shí)反映傾向性和苗頭性問題，提出建設(shè)性意見，為科學(xué)決策、加強(qiáng)管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇三
區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員定崗分流和社會(huì)保障工作的實(shí)施方案》下發(fā)后，＊＊＊街道結(jié)合街道實(shí)際，精心組織，科學(xué)安排，機(jī)構(gòu)改革已初見成效，并達(dá)到了預(yù)期目的。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、機(jī)構(gòu)改革的基本情況
區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于街道機(jī)構(gòu)改革的文件下發(fā)后，＊＊＊街道立即成立機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，進(jìn)行街道機(jī)構(gòu)改革，并根據(jù)上級(jí)的要求，多次召開街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真反復(fù)的研究，爭取上下合力，多方征求意見，反復(fù)協(xié)商后，結(jié)合我街實(shí)際，制定了機(jī)構(gòu)改革方案，召開了全街機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，向干部職工傳達(dá)了辦事處機(jī)構(gòu)改革方案和上級(jí)有關(guān)文件精神。在區(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)改革小組的具體組織下，經(jīng)過精心準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動(dòng)、方案制定、人員競爭上崗考核和人員定崗五個(gè)階段，機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)完成，達(dá)到了預(yù)期目的。
二、機(jī)構(gòu)改革的主要做法
辦事處統(tǒng)一部署，改革領(lǐng)導(dǎo)小組精心安排、認(rèn)真組織、有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施各項(xiàng)改革工作，主要有四個(gè)方面的特點(diǎn)。
1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定改革方案，是搞好改革的關(guān)鍵。機(jī)構(gòu)改革是關(guān)系到全街發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大、要求高。因此在改革過程中，街道黨工委、辦事處自始至終把改革當(dāng)作頭等大事來抓，成立了由黨工委書記任組長，行政主任任副組長，班子成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)穩(wěn)定和改革中各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，就對(duì)改革的有關(guān)政策和辦法及街道機(jī)關(guān)人員的實(shí)際情況認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級(jí)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定成熟的改革方案，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細(xì)的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。
新崗位的需要，等問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，要大家正確處理個(gè)人利益與全局利益的關(guān)系，以平和的心態(tài)對(duì)待改革。第三，對(duì)機(jī)構(gòu)改革過程中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的思想工作和積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施，避免了大的思想波動(dòng)，絕大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格的高尚情操。
3、引入競爭機(jī)制，充分體現(xiàn)民-意，是搞好改革的保證。人員定崗和分流是機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)和重點(diǎn)，也是改革成敗的關(guān)鍵。改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級(jí)文件要求，對(duì)全街非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員引入競爭機(jī)制，實(shí)行全員競爭上崗，通過統(tǒng)一競職演說、民主測評(píng)、組織考核等程序，一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部脫穎而出，這種憑黨性用干部、以競爭任干部、靠群眾選干部的做法，得到了廣大群眾的認(rèn)可，產(chǎn)生了積極效果。一是為組織上選人用人提供了可靠的依據(jù)。二是為許多靠能力做事的人提供了機(jī)會(huì)。三是使機(jī)關(guān)人員產(chǎn)生了危機(jī)感和緊迫感，并激發(fā)了其提高自身素質(zhì)的自覺性和信心。四是提高了選人用人的透明度。五是增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的民主意識(shí)，營造了民主氛圍，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)活力。
名。通過改革，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)各部門之間的職責(zé)關(guān)系，職責(zé)范圍和權(quán)限。街道機(jī)構(gòu)改革具體設(shè)置如下：
1、黨政綜合辦公室（食品藥品安全監(jiān)管辦公室）；
2、民政和社會(huì)保障辦公室（社區(qū)服務(wù)站）；
3、綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（司法所）；
4、人口和計(jì)劃生育辦公室（計(jì)生服務(wù)所）；
5、財(cái)政所；
6、文化廣電體育站（武裝部）；
7、城-管建設(shè)環(huán)保站。
這次機(jī)構(gòu)改革的主要目的是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢，我街將借這次機(jī)構(gòu)改革的東風(fēng)，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，加快民主化、規(guī)范化、制度化建設(shè)進(jìn)程，不斷為建立和完善現(xiàn)代行政管理體制打下基礎(chǔ)。
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機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇四
時(shí)間過得很快，在恩揚(yáng)一下子就快兩年了，在恩揚(yáng)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到很多的東西，感謝恩揚(yáng)提供的平臺(tái)，蓮山課件也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚(yáng)的各個(gè)人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，充滿了感恩。
1在負(fù)責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個(gè)工廠的運(yùn)作時(shí)怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當(dāng)一個(gè)老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個(gè)人的心，必須要先服務(wù)。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多。
a)有時(shí)候在核算一些東西時(shí)讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學(xué)到了，績效的重要性，對(duì)于管理的方便。
c)每次在做事情時(shí)就會(huì)想到，什么才是她想要的。
3在計(jì)劃組這個(gè)小團(tuán)隊(duì)中我學(xué)到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個(gè)生產(chǎn)的運(yùn)作。
c)懂得如何去排產(chǎn)、報(bào)貨、材積的計(jì)算。
4在核對(duì)外發(fā)加工費(fèi)時(shí)學(xué)到了。
a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對(duì)必須要認(rèn)真、細(xì)心。
5在核查工作中學(xué)到了。
a)以查促管是一個(gè)很好的方法。
b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時(shí)，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進(jìn)措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對(duì)公司沒有什么作為、貢獻(xiàn)。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時(shí)候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時(shí)候說話時(shí)會(huì)頂上級(jí)。
5團(tuán)隊(duì)精神不夠，有時(shí)候昌凱來問我事情時(shí)，我的太度不好。
6表達(dá)能力及差，溝通能力差。
xx年計(jì)劃。
1發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3積極主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細(xì)心認(rèn)真工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇五
嶺礦發(fā)〔2018〕15號(hào)。
關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責(zé)任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會(huì)會(huì)議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機(jī)構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機(jī)電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風(fēng)副總工程師、調(diào)度主任及各科室負(fù)責(zé)人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強(qiáng)。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、組長的職責(zé)。
(1)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會(huì)報(bào)告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
(4)根據(jù)“三同時(shí)”原則，榆樹嶺煤礦改擴(kuò)建或技術(shù)改造項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章或不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)出現(xiàn)問題的有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(7)對(duì)本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、副組長及辦公室主任的職責(zé)：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
(4)直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。(7)對(duì)礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
3、各職能科室的職責(zé)。
（一）、綜合科：負(fù)責(zé)職工勞保用品的管理、發(fā)放。負(fù)責(zé)職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報(bào)、定期詢?cè)L職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負(fù)責(zé)全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，對(duì)職工個(gè)體防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負(fù)責(zé)礦井開拓、準(zhǔn)備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保護(hù)職工身體健康和生命安全。
（四）、通風(fēng)科：負(fù)責(zé)全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點(diǎn)風(fēng)速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇六
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測工作，保證檢測活動(dòng)客觀公正、檢測數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)）為用人單位進(jìn)行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)進(jìn)行的檢測。
第三條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，建立專業(yè)技術(shù)人員簽名識(shí)別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證其業(yè)務(wù)能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的程序和內(nèi)容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關(guān)內(nèi)容。
第五條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事檢測活動(dòng)前，應(yīng)當(dāng)與用人單位（或委托單位）簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或合同價(jià)格、完成時(shí)間及雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。
簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）前，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測工作的來源、性質(zhì)、范圍和內(nèi)容等，結(jié)合自身資質(zhì)條件和技術(shù)能力，按要求組織開展合同評(píng)審。
第六條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計(jì)量認(rèn)證范圍限制或樣品保存時(shí)限有特殊要求等原因需委托其他技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測的，委托檢測樣品數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號(hào)，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項(xiàng)目種類數(shù)不得超過檢測項(xiàng)目種類總數(shù)的30%。
第七條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序和以下要求開展現(xiàn)場調(diào)查（包括工作日寫實(shí)）：
（一）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)覆蓋檢測范圍內(nèi)全部工作場所。
（二）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動(dòng)定員、崗位劃分、工作班制。2.生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。
3.生產(chǎn)工藝和設(shè)備，包括設(shè)備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點(diǎn)及停留時(shí)間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時(shí)間。
5.工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴(kuò)散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計(jì)濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品及使用情況。
（三）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少由2名專業(yè)技術(shù)人員完成，且應(yīng)當(dāng)包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。
（四）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)在正常生產(chǎn)情況下進(jìn)行，且現(xiàn)場調(diào)查的時(shí)間應(yīng)至少覆蓋1個(gè)工作日。
（五）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)記錄（現(xiàn)場調(diào)查記錄表參照附件2），并經(jīng)用人單位陪同人員簽字確認(rèn)。
（六）在用人單位顯著標(biāo)志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據(jù)實(shí)際情況，可在現(xiàn)場調(diào)查時(shí)開展預(yù)采樣，預(yù)采樣不能代替現(xiàn)場采樣。
第八條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃。按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標(biāo)準(zhǔn)要求，確定有代表性的采樣點(diǎn)和采樣對(duì)象、采樣數(shù)量、采樣時(shí)段，根據(jù)職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現(xiàn)場采樣點(diǎn)設(shè)置示意圖。
現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃應(yīng)當(dāng)至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務(wù)編號(hào)、檢測項(xiàng)目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點(diǎn)或采樣對(duì)象、采樣方式（個(gè)體采樣或定點(diǎn)采樣）、采樣時(shí)段、采樣時(shí)間、樣品數(shù)量、采樣日期、儀器設(shè)備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準(zhǔn)人、編制日期等信息（現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃表參照附件3）。
現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第九條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展現(xiàn)場采樣前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃做好以下準(zhǔn)備工作：
（一）下達(dá)現(xiàn)場采樣任務(wù)，做好任務(wù)分工。
（二）準(zhǔn)備好符合采樣要求的儀器設(shè)備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計(jì)量檢定或校準(zhǔn)有效期等情況，按要求領(lǐng)用儀器設(shè)備并做好記錄。
（三）做好儀器設(shè)備的充電、流量校準(zhǔn)等工作。校準(zhǔn)流量時(shí)，必須串聯(lián)與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準(zhǔn)備好現(xiàn)場采樣所需的空氣收集器、相關(guān)濾料和試劑，確保其質(zhì)量完好、數(shù)量充足。
（五）備齊現(xiàn)場采樣記錄表格。
（六）為現(xiàn)場采樣人員配備適宜的個(gè)人防護(hù)用品。
第十條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求開展現(xiàn)場采樣（包括利用便攜式儀器設(shè)備對(duì)危害因素進(jìn)行現(xiàn)場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，在正常生產(chǎn)狀況下進(jìn)行現(xiàn)場采樣。
（二）每個(gè)采樣點(diǎn)現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)由至少2名以上專業(yè)技術(shù)人員完成。采樣人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。采樣前應(yīng)當(dāng)觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實(shí)確認(rèn)采樣點(diǎn)、采樣對(duì)象、采樣時(shí)段、檢測項(xiàng)目等信息。
（三）現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)選定有代表性的采樣對(duì)象或采樣點(diǎn)、采樣時(shí)段，應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）最高的工作日和時(shí)段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）最高和接觸時(shí)間最長的勞動(dòng)者。采樣點(diǎn)和采樣對(duì)象的數(shù)量必須滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
（四）有害物質(zhì)樣品的采集應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用個(gè)體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時(shí)間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)優(yōu)先采用長時(shí)間采樣，采樣時(shí)間盡可能覆蓋整個(gè)工作班；采用定點(diǎn)短時(shí)間方式采樣的，應(yīng)當(dāng)在有害物質(zhì)濃度不同時(shí)段分別進(jìn)行采樣，且同一采樣點(diǎn)至少采集3個(gè)不同時(shí)段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點(diǎn)工作或移動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況在每個(gè)工作地點(diǎn)或移動(dòng)范圍內(nèi)分別設(shè)置采樣點(diǎn)。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時(shí)間接觸容許濃度或超限倍數(shù)的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)當(dāng)選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高的作業(yè)人員或有害物質(zhì)濃度最高的工作地點(diǎn)，在有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)段進(jìn)行采樣，不得隨機(jī)選取采樣對(duì)象或采樣點(diǎn)。當(dāng)現(xiàn)場濃度波動(dòng)情況難以確定時(shí)，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)工作班內(nèi)不同時(shí)段進(jìn)行多次采樣。
（五）化學(xué)因素現(xiàn)場采樣的頻次應(yīng)當(dāng)滿足gbz159要求，物理因素現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)至少測量1個(gè)工作日。
（六）現(xiàn)場環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足采樣條件及儀器設(shè)備使用要求。采樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)觀察儀器設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時(shí)更換收集器。采樣時(shí)，不得在采樣點(diǎn)處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)按要求采集空白對(duì)照樣品，同一檢測項(xiàng)目同一批次樣品至少采集3個(gè)空白對(duì)照樣品。
（八）采集樣品應(yīng)有唯一性標(biāo)識(shí)。
（九）現(xiàn)場采樣記錄應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)填寫，并經(jīng)用人單位陪同人逐頁簽字確認(rèn)。記錄信息應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號(hào)、樣品名稱、樣品編號(hào)、采樣點(diǎn)或采樣對(duì)象、采樣設(shè)備名稱及編號(hào)、生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品使用情況、采樣起止時(shí)間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關(guān)信息（現(xiàn)場采樣記錄表和現(xiàn)場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及特殊要求的項(xiàng)目外，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)場采樣情況進(jìn)行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認(rèn)。
第十一條樣品運(yùn)輸應(yīng)當(dāng)保證樣品性質(zhì)穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對(duì)于不穩(wěn)定的樣品，應(yīng)采取必要措施妥善保存。
空白對(duì)照樣品應(yīng)當(dāng)獨(dú)立包裝，與采集樣品一并放置、運(yùn)輸、儲(chǔ)存。
第十二條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)樣品接收、流轉(zhuǎn)管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認(rèn)樣品標(biāo)簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異常或處于損壞狀態(tài)，應(yīng)如實(shí)記錄，采取相關(guān)處理措施，必要時(shí)應(yīng)重新采樣。
樣品交接記錄至少應(yīng)當(dāng)包括檢測任務(wù)編號(hào)、樣品名稱、樣品編號(hào)、樣品狀態(tài)、樣品數(shù)量、樣品保存條件、交接日期、交接時(shí)刻、交接人員等信息。
第十三條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測方法的要求，對(duì)采集樣品、空白對(duì)照樣品進(jìn)行預(yù)處理。樣品應(yīng)在檢測方法要求的有效保存期限內(nèi)完成預(yù)處理和測定。
第十四條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求進(jìn)行樣品測定：
（一）按照實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定批準(zhǔn)的檢測方法進(jìn)行樣品測定。
（二）儀器設(shè)備性能應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法的要求，且通過計(jì)量檢定或校準(zhǔn)，并在有效期內(nèi)。
（三）實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足儀器設(shè)備使用和檢測方法要求。對(duì)環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)環(huán)境條件進(jìn)行控制并實(shí)時(shí)記錄相關(guān)參數(shù)。
（四）按照操作規(guī)程進(jìn)行儀器設(shè)備操作，記錄儀器使用時(shí)狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號(hào)、使用人等信息。
（五）標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑、試驗(yàn)用水等應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法要求，并保證其質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑使用、配制應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)記錄，記錄應(yīng)當(dāng)完整、清晰，記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)至少包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或化學(xué)試劑的名稱、批號(hào)、生產(chǎn)單位、配制時(shí)的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標(biāo)準(zhǔn)溶液優(yōu)先采用國家認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行配制，低濃度的標(biāo)準(zhǔn)溶液宜當(dāng)日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)系列，制作標(biāo)準(zhǔn)曲線；標(biāo)準(zhǔn)系列應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)制，不得使用過期的標(biāo)準(zhǔn)曲線進(jìn)行分析。對(duì)同一天分析的不同檢測任務(wù)的樣品，使用相同標(biāo)準(zhǔn)曲線時(shí)，應(yīng)當(dāng)有可溯源的標(biāo)準(zhǔn)曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應(yīng)進(jìn)行質(zhì)控樣品測定，測定結(jié)果滿足質(zhì)控要求后，方可進(jìn)行樣品測定。樣品測定過程中，應(yīng)根據(jù)儀器設(shè)備的穩(wěn)定性，同一檢測項(xiàng)目每分析10～30個(gè)樣品應(yīng)進(jìn)行質(zhì)控樣品分析，檢查分析條件的變動(dòng)。質(zhì)控樣品測定結(jié)果應(yīng)在質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)值范圍內(nèi)，或在質(zhì)控圖控制線范圍內(nèi)。質(zhì)控樣品可直接外購或單獨(dú)配制。如無質(zhì)控樣品，可采用加標(biāo)回收率進(jìn)行質(zhì)量控制，加標(biāo)回收率應(yīng)保證在75%～105%。
（八）根據(jù)樣品、空白對(duì)照樣品的實(shí)驗(yàn)室分析結(jié)果和采樣體積計(jì)算待測物濃度。
（九）對(duì)保存時(shí)限有要求需進(jìn)行現(xiàn)場測定的樣品，應(yīng)按實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的檢測方法進(jìn)行測定，使用的便攜式儀器應(yīng)在計(jì)量檢定有效期內(nèi)，儀器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)應(yīng)滿足檢測方法的要求?，F(xiàn)場測定應(yīng)在對(duì)樣品無污染的場所進(jìn)行，環(huán)境條件應(yīng)滿足儀器設(shè)備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實(shí)驗(yàn)室分析（包括現(xiàn)場測定）記錄應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號(hào)、檢測項(xiàng)目、樣品編號(hào)、檢測依據(jù)、檢測參數(shù)、檢測日期、環(huán)境條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設(shè)備（名稱、型號(hào)及編號(hào)）、儀器設(shè)備條件參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)曲線、質(zhì)控樣品、檢測結(jié)果等信息（實(shí)驗(yàn)室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結(jié)果處理應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行數(shù)值轉(zhuǎn)換，并記錄轉(zhuǎn)換過程。
（二）應(yīng)當(dāng)采用法定計(jì)量單位，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行數(shù)值修約。
（三）檢測結(jié)果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應(yīng)保留到小數(shù)點(diǎn)后1位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應(yīng)比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點(diǎn)后多保留1位。
2.當(dāng)樣品未檢出時(shí)，檢測結(jié)果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數(shù)字。
3.當(dāng)空白對(duì)照樣品未檢出時(shí)，檢測結(jié)果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關(guān)數(shù)據(jù)，人為干預(yù)檢測結(jié)果。當(dāng)出現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)需舍棄時(shí)，應(yīng)分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應(yīng)當(dāng)使用受控的記錄表格，及時(shí)、如實(shí)記錄。記錄信息應(yīng)當(dāng)全面、清晰、完整，按要求書寫、復(fù)核、簽字。記錄劃改應(yīng)當(dāng)規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報(bào)告（檢測報(bào)告樣式見附件7）：
（一）檢測報(bào)告應(yīng)有唯一性標(biāo)識(shí)，頁碼和總頁數(shù)標(biāo)識(shí)，表明檢測報(bào)告結(jié)束的標(biāo)識(shí)。
（二）檢測報(bào)告應(yīng)當(dāng)有資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)識(shí)，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報(bào)告應(yīng)注明檢測類別。分次完成的定期檢測項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)注明當(dāng)次檢測范圍。
（四）檢測報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、檢測任務(wù)編號(hào)、采樣點(diǎn)或采樣對(duì)象、采樣日期、采樣時(shí)間、采樣方式、儀器設(shè)備名稱及編號(hào)、檢測依據(jù)、檢測日期、檢測結(jié)果、審核人、授權(quán)簽字人等信息。
（五）定期檢測報(bào)告除列出檢測結(jié)果外，應(yīng)按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結(jié)果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結(jié)論，分析超標(biāo)主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過以下措施加強(qiáng)檢測工作全過程的質(zhì)量管理和控制：
（一）建立質(zhì)量管理體系，體系文件應(yīng)涵蓋檢測工作的全部程序和內(nèi)容，滿足檢測工作的質(zhì)量要求，具有可操作性。
（二）儀器設(shè)備應(yīng)當(dāng)按要求進(jìn)行計(jì)量檢定或校準(zhǔn)，定期實(shí)施期間核查，并做好維護(hù)、保養(yǎng)。
（三）制定和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量控制計(jì)劃，通過空白對(duì)照、比對(duì)、樣品復(fù)測、加標(biāo)、質(zhì)控樣品分析等方法加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制。
（四）定期參加實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、能力驗(yàn)證等外部質(zhì)量控制活動(dòng)。
（五）制定人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、儀器設(shè)備計(jì)量檢定或校準(zhǔn)、儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、期間核查、內(nèi)審、管理評(píng)審、質(zhì)量控制等年度計(jì)劃，并嚴(yán)格實(shí)施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報(bào)告均應(yīng)當(dāng)按要求進(jìn)行審核，并有質(zhì)量監(jiān)督記錄。審核人需經(jīng)授權(quán)并具有中級(jí)以上技術(shù)職稱。
第十九條檢測工作結(jié)束后，應(yīng)將檢測過程中產(chǎn)生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
（一）技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）。
（二）合同評(píng)審記錄。
（三）現(xiàn)場調(diào)查、工作日寫實(shí)等相關(guān)原始記錄。
（四）現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃及審核記錄。
（五）現(xiàn)場采樣記錄、現(xiàn)場測量記錄、樣品接收流轉(zhuǎn)保存記錄、實(shí)驗(yàn)室分析記錄、原始譜圖及計(jì)算過程記錄等相關(guān)原始記錄。
（六）技術(shù)服務(wù)過程影像資料。
（七）檢測所需的技術(shù)資料。
（八）檢測報(bào)告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關(guān)的記錄、資料。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇七
為貫徹落實(shí)好全國和全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的要求，采取四項(xiàng)措施，高標(biāo)準(zhǔn)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)保障工作。為適應(yīng)新常態(tài)下機(jī)構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立推進(jìn)臺(tái)賬，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。著力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。各縣(市、區(qū))、市直各部門結(jié)合單位實(shí)際，制定推進(jìn)計(jì)劃，采取有效措施，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機(jī)構(gòu)編制核查工作，以上報(bào)導(dǎo)入實(shí)名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性;杜絕人為改動(dòng)或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)和虛報(bào)。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是細(xì)化工作目標(biāo)，嚴(yán)格按要求報(bào)送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計(jì)范圍和報(bào)送時(shí)間，嚴(yán)格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》的要求，凡涉及機(jī)構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件進(jìn)行填報(bào)。分單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一個(gè)單位一套報(bào)表，不得幾個(gè)單位合并報(bào)表。各主管部門先對(duì)下屬單位的報(bào)表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報(bào)送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨(dú)報(bào)送，但需加蓋主管部門公章。
四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性。對(duì)在統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)或者拒報(bào)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料等違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀(jì)委“關(guān)于印發(fā)《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋》的通知”(中紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號(hào))的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴(yán)肅處理，通報(bào)全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)。
根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署，湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項(xiàng)舉措，順利完成20xx年度機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全市機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議召開后，區(qū)編辦立即行動(dòng)，從科室抽調(diào)精干人員組成機(jī)構(gòu)編制年報(bào)工作小組，同時(shí)下發(fā)文件，對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署。
二是強(qiáng)化規(guī)范操作。在安排部署年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作期間，按照機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)的工作要求，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織工作人員，對(duì)20xx年度統(tǒng)計(jì)工作的填報(bào)范圍、填報(bào)內(nèi)容以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時(shí)解決，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量得到有效提高。
三是嚴(yán)格核實(shí)數(shù)據(jù)。嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作紀(jì)律，切實(shí)按照統(tǒng)計(jì)年報(bào)指標(biāo)解釋和填報(bào)說明，結(jié)合省市機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)，對(duì)本區(qū)各單位、部門上報(bào)的機(jī)構(gòu)、編制情況，重點(diǎn)對(duì)實(shí)有人員變動(dòng)情況，與機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保年報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
四是開展統(tǒng)計(jì)分析。將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、編制和實(shí)有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真對(duì)比和全面分析，客觀評(píng)價(jià)本區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對(duì)策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)資料。
自“機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”正式運(yùn)行以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認(rèn)真操作，不斷規(guī)范機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理工作。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的重要意義和總體要求基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的內(nèi)容、口徑、指標(biāo)設(shè)定、操作流程、操作權(quán)限、更新說明、注意事項(xiàng)等。
依據(jù)市編委、組織、人社部門出具的機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)任職、人員調(diào)動(dòng)等文件，向上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門提交機(jī)構(gòu)人員編制事項(xiàng)，經(jīng)呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權(quán)限審核通過后，及時(shí)對(duì)“機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新、維護(hù)，實(shí)現(xiàn)了用編申請(qǐng)、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動(dòng)態(tài)化管理。
以實(shí)名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，深入挖掘其統(tǒng)計(jì)分析功能，科學(xué)分析全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計(jì)劃把好入口關(guān)，又為市委、政府和編委領(lǐng)導(dǎo)決策提供了操作性較強(qiáng)的參考依據(jù)。四、發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合實(shí)際提出相關(guān)建議。在20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作中，發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉(zhuǎn)過程中存在遺漏或重復(fù)現(xiàn)象，針對(duì)此問題，我們建議由自治區(qū)編辦出臺(tái)人員異地劃轉(zhuǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導(dǎo)性規(guī)定，同時(shí)對(duì)辦理時(shí)限進(jìn)行明確，確保人員異地劃轉(zhuǎn)無“丟失”、“重復(fù)”現(xiàn)象。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇八
為貫徹落實(shí)好全國和全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的要求，采取四項(xiàng)措施，高標(biāo)準(zhǔn)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
為適應(yīng)新常態(tài)下機(jī)構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立推進(jìn)臺(tái)賬，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。著力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量創(chuàng)造條件。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實(shí)際，制定推進(jìn)計(jì)劃，采取有效措施，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機(jī)構(gòu)編制核查工作，以上報(bào)導(dǎo)入實(shí)名制管理系統(tǒng)的.核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動(dòng)或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)和虛報(bào)。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計(jì)范圍和報(bào)送時(shí)間，嚴(yán)格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》的要求，凡涉及機(jī)構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件進(jìn)行填報(bào)。分單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一個(gè)單位一套報(bào)表，不得幾個(gè)單位合并報(bào)表。各主管部門先對(duì)下屬單位的報(bào)表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報(bào)送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨(dú)報(bào)送，但需加蓋主管部門公章。
對(duì)在統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)或者拒報(bào)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料等違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀(jì)委“關(guān)于印發(fā)《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋》的通知”（中紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號(hào)）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴(yán)肅處理，通報(bào)全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇九
通過這次核查工作，對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí)，同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對(duì)缺少的文件通過有關(guān)部門及時(shí)溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的統(tǒng)計(jì)匯總。
與相關(guān)部門及時(shí)溝通，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號(hào)、北委辦發(fā)【20xx】47號(hào)、北編發(fā)【20xx】6號(hào)、北編辦【20xx】14號(hào)、北編發(fā)【20xx】13號(hào)、北編發(fā)【20xx】43號(hào)、《關(guān)于xxxxx市紀(jì)委申請(qǐng)臨時(shí)聘用工勤人員的請(qǐng)示報(bào)告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號(hào)、北編發(fā)【20xx】35號(hào)。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時(shí)聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實(shí)有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實(shí)有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時(shí)聘用人員編制5人，實(shí)有5人。為了方便以后及時(shí)掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時(shí)對(duì)相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng)，并裝訂成冊(cè)；及時(shí)與市編制辦更新人員工資臺(tái)賬做到了人員編制臺(tái)賬與市編制辦xxx機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時(shí)間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多，很長時(shí)間以來工作人員沒有對(duì)有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn)，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動(dòng)次數(shù)較多，編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況，以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。
針對(duì)此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對(duì)部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時(shí)核查。
2、人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬，保持與編制辦臺(tái)賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十
為進(jìn)一步做好20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)開展20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究"基本統(tǒng)計(jì)+專項(xiàng)調(diào)查"的統(tǒng)計(jì)模式，領(lǐng)會(huì)年報(bào)工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報(bào)工作專題會(huì)議，學(xué)習(xí)"地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報(bào)時(shí)限。
組織機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)各縣區(qū)各部門負(fù)責(zé)年報(bào)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，詳細(xì)講解本年度年報(bào)的工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，規(guī)范填報(bào)格式，對(duì)填報(bào)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行解答釋疑，交流好經(jīng)驗(yàn)好做法，切實(shí)提高年報(bào)工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名同志具體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。層層把關(guān)，責(zé)任到人，健全實(shí)名制數(shù)據(jù)年報(bào)工作網(wǎng)絡(luò)。
xx市編辦按照機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)要求，對(duì)實(shí)名制系統(tǒng)中單位的臺(tái)帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等信息進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，同時(shí)對(duì)各單位上報(bào)的個(gè)人信息變動(dòng)情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息與機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬、報(bào)表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十一
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機(jī)構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)由核發(fā)其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機(jī)關(guān)”）按照本辦法組織實(shí)施。
第二章校驗(yàn)申請(qǐng)。
與?？萍膊》乐螜C(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為三年；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗(yàn)的情形，登記機(jī)關(guān)可對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行提早校驗(yàn)。
第七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗(yàn)期屆滿前三個(gè)月向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目變更及大型醫(yī)療設(shè)備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報(bào)及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的特殊醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目開展情況；
（八）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請(qǐng)；
（二）申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請(qǐng)人按照登記機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)受理其申請(qǐng)。
第九條登記機(jī)關(guān)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)后，向申請(qǐng)人發(fā)放《醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)受理通知》，受理時(shí)間從收到完整的申報(bào)材料之日算起。
第十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)期滿未申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令其1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦校驗(yàn)手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請(qǐng)辦理校驗(yàn)的，經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，直接注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗(yàn)審查。
第十一條登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成校驗(yàn)。
第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)審查由登記機(jī)關(guān)組織實(shí)施，必要時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。上級(jí)衛(wèi)生行政部門可委托下級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)，校驗(yàn)結(jié)果由登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審核確定。
第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場校驗(yàn)間隔時(shí)間不得超過三年。醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗(yàn)時(shí)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。
第十四條登記機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行校驗(yàn)審查的內(nèi)容與項(xiàng)目包含：
（一）檢查核實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實(shí)執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實(shí)依法執(zhí)業(yè)情況，對(duì)不良執(zhí)業(yè)行為記錄進(jìn)行核實(shí)、匯總、分析與處理；
（四）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證措施落實(shí)或者整改情況進(jìn)行考核；
（五）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗(yàn)內(nèi)容與項(xiàng)目。
第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)情況，給予一至六個(gè)月的暫緩校驗(yàn)期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗(yàn)審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，未設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得開展門診業(yè)務(wù)及收治新病人。
第四章提早校驗(yàn)。
第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)分為常規(guī)校驗(yàn)與提早校驗(yàn)兩種形式。
常規(guī)校驗(yàn)的實(shí)施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級(jí)管理與屬地管理相結(jié)合、不重復(fù)的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實(shí)施提早校驗(yàn)：
（三）校驗(yàn)期為一年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度累積記分達(dá)到8分或者其內(nèi)設(shè)科室年度累積記分達(dá)到6分。
第十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健工作、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的一級(jí)醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（《細(xì)則》第83條、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時(shí)存在管理不善因素；（《細(xì)則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗(yàn)。
第二十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準(zhǔn)的檢查項(xiàng)目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲(chǔ)存病歷及有關(guān)資料；（《細(xì)則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細(xì)則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細(xì)則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊(cè)證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復(fù)使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（八）不按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，出現(xiàn)擅自提高收費(fèi)、分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)等亂收費(fèi)行為。
第二十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與負(fù)有次要責(zé)任的二級(jí)醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標(biāo)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)的票據(jù)與病歷本冊(cè)與處方箋、名種檢查的申請(qǐng)單、報(bào)告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標(biāo)簽等；（《細(xì)則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，開展義診（含大型會(huì)診、普查）活動(dòng)；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動(dòng)實(shí)行備案管理的通知》）。
（五）對(duì)傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負(fù)有次要責(zé)任或者輕微責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與四級(jí)醫(yī)療事故；
（二）對(duì)危重病人未實(shí)行及時(shí)搶救，或者限于設(shè)備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時(shí)轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實(shí)施不正當(dāng)行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實(shí)“三基三嚴(yán)”工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；（《細(xì)則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實(shí)際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗(yàn)結(jié)論。
第二十四條登記機(jī)關(guān)在校驗(yàn)工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出“校驗(yàn)合格”、“暫緩校驗(yàn)”或者“校驗(yàn)不合格”的校驗(yàn)結(jié)論，并向提交校驗(yàn)申請(qǐng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)書面校驗(yàn)結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對(duì)經(jīng)校驗(yàn)認(rèn)定不具備執(zhí)業(yè)活動(dòng)資格或者暫緩校驗(yàn)期滿仍不能通過校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對(duì)不符合規(guī)定、不具備相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)能力的診療科目，登記機(jī)關(guān)應(yīng)予以注銷并公示，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應(yīng)的醫(yī)療活動(dòng)。
第二十七條暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，暫緩校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)不予通過校驗(yàn)，注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動(dòng)；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（三）發(fā)生新的嚴(yán)重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗(yàn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動(dòng)，
經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期補(bǔ)辦手續(xù)，仍拒不校驗(yàn)的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細(xì)則》第79條）。
（三）診療活動(dòng)超出登記范圍，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動(dòng)的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴(yán)重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條）。
（七）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級(jí)衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)校驗(yàn)結(jié)論有異議的，可在接到校驗(yàn)結(jié)論一個(gè)月內(nèi)，向上一級(jí)衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核校驗(yàn)的書面申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論由受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門作出，復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)交納有關(guān)費(fèi)用，具體辦法由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門會(huì)同物價(jià)管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會(huì)同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗(yàn)實(shí)施細(xì)則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十二
海南省xx市編辦嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定（試行）》要求，做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，確保該市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，準(zhǔn)確無誤。
在日常工作中，該辦注重對(duì)年報(bào)基本資料的更新和維護(hù)，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時(shí)對(duì)單位的.機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時(shí)，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實(shí)時(shí)掌握各單位實(shí)有人員情況，與各單位上報(bào)的年終報(bào)表對(duì)照進(jìn)行審核，確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。另外，把機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)管理與機(jī)構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機(jī)構(gòu)、人員信息實(shí)時(shí)更新、月月審核，每季匯總，及時(shí)掌握機(jī)構(gòu)編制變化情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)編制、人員全方位監(jiān)控，強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的日常跟蹤管理。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)化管理，為使得實(shí)名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實(shí)名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對(duì)一致后方予以審核通過，確保實(shí)名制系統(tǒng)中實(shí)有人數(shù)和財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實(shí)名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。做到"人員變動(dòng)，隨時(shí)登記，實(shí)時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理"。同時(shí)，健全了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫、機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳，在全市實(shí)有人員信息審查、人員信息變動(dòng)調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實(shí)現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實(shí)名制系統(tǒng)管理工作中，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政預(yù)算聯(lián)審，重點(diǎn)審核各類編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置與批準(zhǔn)文件是否相一致，實(shí)有人員與核定的機(jī)構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對(duì)應(yīng)，保證財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實(shí)有人數(shù)和"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息"的一致。將財(cái)政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機(jī)構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)各單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強(qiáng)監(jiān)督檢查工作的針對(duì)性。及時(shí)糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十三
近年來機(jī)構(gòu)編制管理工作在認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時(shí)，一手抓改革，一手抓管理，在注重機(jī)構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“三個(gè)一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機(jī)構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)方案和措施的貫徹落實(shí)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。其主要做法有六點(diǎn)。
一是耐心細(xì)致，有針對(duì)性把機(jī)構(gòu)編制管理工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機(jī)構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動(dòng)，主動(dòng)配合，密切工作，把機(jī)構(gòu)編制管理工作落到實(shí)處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機(jī)構(gòu)編制工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅(jiān)持原則，敢于碰硬。機(jī)構(gòu)編制工作原則性強(qiáng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴(yán)格按原則辦事。
多年來編辦在上級(jí)編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行職責(zé)、積極調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點(diǎn)，不折不扣的`執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報(bào)、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機(jī)構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會(huì)，做到了及時(shí)溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機(jī)構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財(cái)政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，切實(shí)減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)，嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律。
嚴(yán)格實(shí)行“三個(gè)一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動(dòng)、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的，先由縣編委會(huì)議審議后，再由縣編辦報(bào)縣黨委、政府決定。對(duì)于不按規(guī)定程序上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告，編制部門不予處理。為使我縣機(jī)構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機(jī)構(gòu)改革后各級(jí)各部門的機(jī)構(gòu)編制和人員保持相對(duì)穩(wěn)定，建立了《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度，實(shí)行了“雙證”管理，又相繼出臺(tái)了《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時(shí)還實(shí)行了空編增人審批制度、編委會(huì)審議審批等制度。
20xx年以來，縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政機(jī)構(gòu)改革方案，嚴(yán)格黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，積極精簡人員編制，把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機(jī)關(guān)人員編制出現(xiàn)負(fù)增長。我們做到了“三個(gè)從嚴(yán)”：
一是從嚴(yán)執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機(jī)構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對(duì)上級(jí)規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制限額，嚴(yán)格遵守，不予突破；上級(jí)要求撤銷的機(jī)構(gòu)，堅(jiān)決撤銷，不作變通處理；上級(jí)批準(zhǔn)的人員編制精簡數(shù)量，堅(jiān)決精簡，不擅自增加；上級(jí)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行，不進(jìn)行超配。
二是從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊(cè)等臺(tái)帳，并對(duì)變化內(nèi)容做了及時(shí)變更，保證臺(tái)帳顯示當(dāng)前的基本情況。每年年初縣編辦對(duì)《機(jī)構(gòu)編制管理證》進(jìn)行審核，從而掌握了各個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、實(shí)有人數(shù)等第一手資料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)堅(jiān)持先出后進(jìn)，空編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進(jìn)人，先向機(jī)構(gòu)編制部門申報(bào)使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進(jìn)人單位、人事、組織、財(cái)政、計(jì)委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕超編進(jìn)人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充科員以下職位的人員，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進(jìn)人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十四
按貴辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號(hào))文件精神，我社于3月下旬扎實(shí)開展了“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展工作總結(jié)如下：
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作，我社主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與并指導(dǎo)開展“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，明確活動(dòng)主題：預(yù)防機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。
我社立足機(jī)構(gòu)實(shí)際，結(jié)合供銷改革工作，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件、在編人員參加主題活動(dòng)測試、印發(fā)宣傳頁等，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳。
此次活動(dòng)的開展，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點(diǎn)單位，工作任務(wù)重，加上歷史遺留問題多，今年7月、8月各退休1人，需選招或選調(diào)增加編內(nèi)人員2名。通過此次活動(dòng)，希望縣編辦給予關(guān)注和支持，同意調(diào)配編內(nèi)人員2名，以推進(jìn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十五
（年11月8日）。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進(jìn)修學(xué)校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進(jìn)修學(xué)校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學(xué)校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨(dú)立辦學(xué)實(shí)體。年以來我們xxx進(jìn)修學(xué)校建設(shè)與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個(gè)目標(biāo)，落實(shí)了三項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)突破，達(dá)到了三方滿意。
一、確立一個(gè)發(fā)展目標(biāo)――創(chuàng)建省級(jí)、國家級(jí)xxx級(jí)教師培訓(xùn)基地。
教學(xué)。
管理經(jīng)驗(yàn)豐富，當(dāng)時(shí)一高校長任主任，當(dāng)時(shí)教體局督導(dǎo)室任，教體局師訓(xùn)股股長為副主任的校領(lǐng)導(dǎo)班子，聘請(qǐng)等82名為學(xué)校兼職教師。同時(shí)兩年內(nèi)我們又從一線中小學(xué)教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實(shí)到學(xué)校隊(duì)伍，增加了活力，充實(shí)了力量，為教學(xué)質(zhì)量提供了保障。
（三）以經(jīng)費(fèi)到位、培訓(xùn)任務(wù)到人、培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)為主題的政策保障工程。長期有效的經(jīng)費(fèi)保障是學(xué)校發(fā)展的前提，對(duì)此我們依照政策要求，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年在我xxx財(cái)政預(yù)算中給予列支，每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都依照上級(jí)規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校提出報(bào)告，xxx財(cái)政直撥，保證教師培訓(xùn)費(fèi)用的長效供給機(jī)制。
為使我省五年一個(gè)周期的教師繼續(xù)教育任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)修學(xué)校對(duì)每位中小學(xué)、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質(zhì)檔案。對(duì)每期培訓(xùn)班各單位參培情況，進(jìn)修學(xué)校都依規(guī)定進(jìn)行量化，并將結(jié)果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時(shí)匯總?cè)霗n，并與教師本人年度考核、業(yè)務(wù)晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，完不成任務(wù)一票否決，確保培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。
校調(diào)研，了解他們的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)出培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，分為一線課示范、專家引領(lǐng)、學(xué)員分組研討、展示培訓(xùn)成果四個(gè)模塊。一線示范課是培訓(xùn)哪個(gè)學(xué)科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設(shè)真實(shí)課堂教學(xué)環(huán)境，在培訓(xùn)課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學(xué)案例。專家引領(lǐng)即專家以學(xué)員示范課典型教學(xué)案例為載體，深入剖析教學(xué)中存在的問題，并闡述相關(guān)理論，把以前向?qū)W員單方面?zhèn)魇谥R(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注改革的課堂教學(xué)行為，著力解決學(xué)員困惑的問題。學(xué)員分組研討是在專家引領(lǐng)后，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)員分組討論、交流互動(dòng)，與培訓(xùn)者探討以后，提出改進(jìn)意見。成果展示是在各個(gè)組研討后，分組推薦人選展示改進(jìn)后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學(xué)員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓(xùn)成果。四個(gè)模塊互相聯(lián)動(dòng)，改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動(dòng)態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，極大地提高了教師專業(yè)素質(zhì)，收到了良好的培訓(xùn)效果。
且培訓(xùn)內(nèi)容有效解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，受到廣大學(xué)員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學(xué)生和家長滿意。參培教師回校后學(xué)以致用，改變了教學(xué)方法，解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，提高了教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生的擁護(hù)，家長的好評(píng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，盡管我們?cè)趧?chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級(jí)要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評(píng)估驗(yàn)收為契機(jī)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的指導(dǎo)下，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞實(shí)施“創(chuàng)建示范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦人民滿意的教育”宏偉目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十六
xxx市編辦：
根據(jù)蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機(jī)編字〔20xx〕5號(hào))文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制核查工作自查情況報(bào)告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實(shí)有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕220號(hào))文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6處1室。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個(gè)處室。
機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
(一)下屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：蘭州市旅游監(jiān)察支隊(duì)，編制8人。
(二)下屬科級(jí)自收自支事業(yè)單位1個(gè)：蘭州水車園管理所，編制10人，實(shí)有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十七
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)上報(bào)工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)效性。20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，首次采用在線報(bào)送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號(hào)和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠(yuǎn)程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報(bào)送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報(bào)時(shí)間，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)市州編辦工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，分12批對(duì)省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標(biāo)項(xiàng)、往年易填錯(cuò)事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了講解及操作演示。同時(shí)通過機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺(tái)，取得了較好的效果。
三是嚴(yán)格審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理相結(jié)合，逐項(xiàng)核對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人數(shù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋各部門核實(shí)修改，并對(duì)省直700余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本信息進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)。
為夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理工作臺(tái)賬基礎(chǔ),湖南省xx縣編辦把20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)數(shù)據(jù)報(bào)送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字負(fù)總責(zé);明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作;指定專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
二是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時(shí)組織編辦全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定(試行)》等各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制、統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，提高自身熟練運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，對(duì)機(jī)構(gòu)編制的變化情況、變動(dòng)原因、存在問題和特點(diǎn)、趨勢等進(jìn)行綜合分析，使統(tǒng)計(jì)分析具有時(shí)效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合。以政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機(jī)，結(jié)合組織人事、財(cái)政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不漏、不錯(cuò)、不重，數(shù)據(jù)反饋真實(shí)及時(shí)。
四是夯實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)賬。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對(duì)各部門各單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員等情況進(jìn)行逐一核對(duì)，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
為切實(shí)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)掌握全市機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等方面的基本情況，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是迅速開展行動(dòng)，抓好工作落實(shí)。參加錦州市編辦20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)部署會(huì)后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會(huì)議進(jìn)行安排部署，指定專人負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計(jì)工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》，詳細(xì)制定了責(zé)任分工表和各階段工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為做好統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報(bào)送，為了更好地適應(yīng)“基本統(tǒng)計(jì)”+“專項(xiàng)調(diào)查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)年報(bào)指標(biāo)解釋和填報(bào)說明，理解領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)新要求，確保按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計(jì)工作。
三是加強(qiáng)科室配合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀和實(shí)有人員情況，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策、機(jī)構(gòu)改革和日常機(jī)構(gòu)編制管理提供真實(shí)的參考資料。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市通過科學(xué)統(tǒng)籌、靶向施策，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理從“管控?cái)?shù)量”向“激活能量”轉(zhuǎn)型，有力支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦黨管機(jī)構(gòu)編制，著力提升決策水平。始終把黨管機(jī)構(gòu)編制作為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作的重要原則，將服務(wù)和保障發(fā)展作為機(jī)構(gòu)編制工作的第一要?jiǎng)?wù)，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域現(xiàn)代化治理能力。一是重構(gòu)決策思維?！笆形瘺Q策部署到哪里，機(jī)構(gòu)編制就保障到哪里”。市委編委會(huì)由過去“大小事情”均議改為“把方向、議大事”，著重研究機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置、存在問題整治和體制機(jī)制創(chuàng)新等服務(wù)保障發(fā)展的方向性問題，強(qiáng)化能力建設(shè)，提升工作效率。二是拓寬決策渠道。深入開展調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，在研究涉及全局性重大機(jī)構(gòu)編制議題前，廣泛征求和充分聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、專家學(xué)者和“兩代表一委員”等意見建議，充分進(jìn)行可行性論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。三是暢通職能銜接。理清組織、編制和人社等部門在機(jī)構(gòu)編制工作中的職責(zé)分工，建立信息共享、難題攻關(guān)機(jī)制，形成歸口管理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進(jìn)的機(jī)構(gòu)編制管理新格局。
2022年上半年又拿出105名編制用于人才引進(jìn)，目前32名擬引進(jìn)的人才人選已進(jìn)入考察階段。
為防范化解金融和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，新設(shè)市債務(wù)政策研究和評(píng)估中心；
國投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“三資”注入77億元，資產(chǎn)增至128億元，完成融資9.2億元。
聚焦高新區(qū)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資服務(wù)和優(yōu)化營商環(huán)境的主要職能，全力推進(jìn)“五好”園區(qū)創(chuàng)建和專業(yè)化園區(qū)建設(shè)。通過有效激勵(lì)，2021年市高新區(qū)共引進(jìn)項(xiàng)目27個(gè)，實(shí)際使用投資金額同比增速100%。今年一季度，市高新區(qū)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)收入增長23.91%，固定資產(chǎn)投資增長13.72%。
試用期考核合格的，也鼓勵(lì)他們“闖出去”“走上去”，不論是否在服務(wù)期內(nèi)，均能無障礙流動(dòng)。四是配套“落細(xì)落實(shí)”的監(jiān)管機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配工作的實(shí)施辦法（暫行）》，增設(shè)市流動(dòng)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動(dòng)調(diào)配時(shí)，必須經(jīng)過機(jī)構(gòu)編制部門事先核編和全程把關(guān)，堅(jiān)決防止超編進(jìn)人等違規(guī)行為。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇二
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨(dú)設(shè)置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)管理，機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員能力建設(shè)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員做到熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，熟悉機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)，熟練掌握機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)的使用。
制定了《礦區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計(jì)工作同步進(jìn)行，推進(jìn)月報(bào)的日?；鸵?guī)范化。加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計(jì)信息溝通機(jī)制，定期對(duì)機(jī)構(gòu)編制的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比驗(yàn)證，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。
鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)升級(jí)工作，完善了工資審批、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、賬卡資料等實(shí)名制管理手段，形成報(bào)表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)三位一體的統(tǒng)計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人員實(shí)時(shí)掌握、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計(jì)月報(bào)，每月對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)、編制和人員變動(dòng)情況進(jìn)行分析，及時(shí)反映傾向性和苗頭性問題，提出建設(shè)性意見，為科學(xué)決策、加強(qiáng)管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇三
區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員定崗分流和社會(huì)保障工作的實(shí)施方案》下發(fā)后，＊＊＊街道結(jié)合街道實(shí)際，精心組織，科學(xué)安排，機(jī)構(gòu)改革已初見成效，并達(dá)到了預(yù)期目的。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、機(jī)構(gòu)改革的基本情況
區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于街道機(jī)構(gòu)改革的文件下發(fā)后，＊＊＊街道立即成立機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，進(jìn)行街道機(jī)構(gòu)改革，并根據(jù)上級(jí)的要求，多次召開街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真反復(fù)的研究，爭取上下合力，多方征求意見，反復(fù)協(xié)商后，結(jié)合我街實(shí)際，制定了機(jī)構(gòu)改革方案，召開了全街機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，向干部職工傳達(dá)了辦事處機(jī)構(gòu)改革方案和上級(jí)有關(guān)文件精神。在區(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)改革小組的具體組織下，經(jīng)過精心準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動(dòng)、方案制定、人員競爭上崗考核和人員定崗五個(gè)階段，機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)完成，達(dá)到了預(yù)期目的。
二、機(jī)構(gòu)改革的主要做法
辦事處統(tǒng)一部署，改革領(lǐng)導(dǎo)小組精心安排、認(rèn)真組織、有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施各項(xiàng)改革工作，主要有四個(gè)方面的特點(diǎn)。
1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定改革方案，是搞好改革的關(guān)鍵。機(jī)構(gòu)改革是關(guān)系到全街發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大、要求高。因此在改革過程中，街道黨工委、辦事處自始至終把改革當(dāng)作頭等大事來抓，成立了由黨工委書記任組長，行政主任任副組長，班子成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)穩(wěn)定和改革中各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，就對(duì)改革的有關(guān)政策和辦法及街道機(jī)關(guān)人員的實(shí)際情況認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級(jí)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定成熟的改革方案，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細(xì)的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。
新崗位的需要，等問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，要大家正確處理個(gè)人利益與全局利益的關(guān)系，以平和的心態(tài)對(duì)待改革。第三，對(duì)機(jī)構(gòu)改革過程中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的思想工作和積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施，避免了大的思想波動(dòng)，絕大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格的高尚情操。
3、引入競爭機(jī)制，充分體現(xiàn)民-意，是搞好改革的保證。人員定崗和分流是機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)和重點(diǎn)，也是改革成敗的關(guān)鍵。改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級(jí)文件要求，對(duì)全街非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員引入競爭機(jī)制，實(shí)行全員競爭上崗，通過統(tǒng)一競職演說、民主測評(píng)、組織考核等程序，一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部脫穎而出，這種憑黨性用干部、以競爭任干部、靠群眾選干部的做法，得到了廣大群眾的認(rèn)可，產(chǎn)生了積極效果。一是為組織上選人用人提供了可靠的依據(jù)。二是為許多靠能力做事的人提供了機(jī)會(huì)。三是使機(jī)關(guān)人員產(chǎn)生了危機(jī)感和緊迫感，并激發(fā)了其提高自身素質(zhì)的自覺性和信心。四是提高了選人用人的透明度。五是增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的民主意識(shí)，營造了民主氛圍，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)活力。
名。通過改革，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)各部門之間的職責(zé)關(guān)系，職責(zé)范圍和權(quán)限。街道機(jī)構(gòu)改革具體設(shè)置如下：
1、黨政綜合辦公室（食品藥品安全監(jiān)管辦公室）；
2、民政和社會(huì)保障辦公室（社區(qū)服務(wù)站）；
3、綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（司法所）；
4、人口和計(jì)劃生育辦公室（計(jì)生服務(wù)所）；
5、財(cái)政所；
6、文化廣電體育站（武裝部）；
7、城-管建設(shè)環(huán)保站。
這次機(jī)構(gòu)改革的主要目的是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢，我街將借這次機(jī)構(gòu)改革的東風(fēng)，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，加快民主化、規(guī)范化、制度化建設(shè)進(jìn)程，不斷為建立和完善現(xiàn)代行政管理體制打下基礎(chǔ)。
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機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇四
時(shí)間過得很快，在恩揚(yáng)一下子就快兩年了，在恩揚(yáng)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到很多的東西，感謝恩揚(yáng)提供的平臺(tái)，蓮山課件也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚(yáng)的各個(gè)人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，充滿了感恩。
1在負(fù)責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個(gè)工廠的運(yùn)作時(shí)怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當(dāng)一個(gè)老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個(gè)人的心，必須要先服務(wù)。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多。
a)有時(shí)候在核算一些東西時(shí)讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學(xué)到了，績效的重要性，對(duì)于管理的方便。
c)每次在做事情時(shí)就會(huì)想到，什么才是她想要的。
3在計(jì)劃組這個(gè)小團(tuán)隊(duì)中我學(xué)到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個(gè)生產(chǎn)的運(yùn)作。
c)懂得如何去排產(chǎn)、報(bào)貨、材積的計(jì)算。
4在核對(duì)外發(fā)加工費(fèi)時(shí)學(xué)到了。
a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對(duì)必須要認(rèn)真、細(xì)心。
5在核查工作中學(xué)到了。
a)以查促管是一個(gè)很好的方法。
b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時(shí)，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進(jìn)措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對(duì)公司沒有什么作為、貢獻(xiàn)。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時(shí)候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時(shí)候說話時(shí)會(huì)頂上級(jí)。
5團(tuán)隊(duì)精神不夠，有時(shí)候昌凱來問我事情時(shí)，我的太度不好。
6表達(dá)能力及差，溝通能力差。
xx年計(jì)劃。
1發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3積極主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細(xì)心認(rèn)真工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇五
嶺礦發(fā)〔2018〕15號(hào)。
關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責(zé)任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會(huì)會(huì)議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機(jī)構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機(jī)電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風(fēng)副總工程師、調(diào)度主任及各科室負(fù)責(zé)人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強(qiáng)。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、組長的職責(zé)。
(1)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會(huì)報(bào)告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
(4)根據(jù)“三同時(shí)”原則，榆樹嶺煤礦改擴(kuò)建或技術(shù)改造項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章或不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)出現(xiàn)問題的有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(7)對(duì)本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、副組長及辦公室主任的職責(zé)：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。
(4)直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案。
(5)組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。(7)對(duì)礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
3、各職能科室的職責(zé)。
（一）、綜合科：負(fù)責(zé)職工勞保用品的管理、發(fā)放。負(fù)責(zé)職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報(bào)、定期詢?cè)L職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負(fù)責(zé)全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，對(duì)職工個(gè)體防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負(fù)責(zé)礦井開拓、準(zhǔn)備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保護(hù)職工身體健康和生命安全。
（四）、通風(fēng)科：負(fù)責(zé)全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點(diǎn)風(fēng)速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇六
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測工作，保證檢測活動(dòng)客觀公正、檢測數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)）為用人單位進(jìn)行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)進(jìn)行的檢測。
第三條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，建立專業(yè)技術(shù)人員簽名識(shí)別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證其業(yè)務(wù)能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的程序和內(nèi)容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關(guān)內(nèi)容。
第五條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事檢測活動(dòng)前，應(yīng)當(dāng)與用人單位（或委托單位）簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或合同價(jià)格、完成時(shí)間及雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。
簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）前，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測工作的來源、性質(zhì)、范圍和內(nèi)容等，結(jié)合自身資質(zhì)條件和技術(shù)能力，按要求組織開展合同評(píng)審。
第六條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計(jì)量認(rèn)證范圍限制或樣品保存時(shí)限有特殊要求等原因需委托其他技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測的，委托檢測樣品數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號(hào)，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項(xiàng)目種類數(shù)不得超過檢測項(xiàng)目種類總數(shù)的30%。
第七條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序和以下要求開展現(xiàn)場調(diào)查（包括工作日寫實(shí)）：
（一）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)覆蓋檢測范圍內(nèi)全部工作場所。
（二）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動(dòng)定員、崗位劃分、工作班制。2.生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。
3.生產(chǎn)工藝和設(shè)備，包括設(shè)備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點(diǎn)及停留時(shí)間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時(shí)間。
5.工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴(kuò)散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計(jì)濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品及使用情況。
（三）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少由2名專業(yè)技術(shù)人員完成，且應(yīng)當(dāng)包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。
（四）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)在正常生產(chǎn)情況下進(jìn)行，且現(xiàn)場調(diào)查的時(shí)間應(yīng)至少覆蓋1個(gè)工作日。
（五）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)記錄（現(xiàn)場調(diào)查記錄表參照附件2），并經(jīng)用人單位陪同人員簽字確認(rèn)。
（六）在用人單位顯著標(biāo)志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據(jù)實(shí)際情況，可在現(xiàn)場調(diào)查時(shí)開展預(yù)采樣，預(yù)采樣不能代替現(xiàn)場采樣。
第八條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃。按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標(biāo)準(zhǔn)要求，確定有代表性的采樣點(diǎn)和采樣對(duì)象、采樣數(shù)量、采樣時(shí)段，根據(jù)職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現(xiàn)場采樣點(diǎn)設(shè)置示意圖。
現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃應(yīng)當(dāng)至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務(wù)編號(hào)、檢測項(xiàng)目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點(diǎn)或采樣對(duì)象、采樣方式（個(gè)體采樣或定點(diǎn)采樣）、采樣時(shí)段、采樣時(shí)間、樣品數(shù)量、采樣日期、儀器設(shè)備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準(zhǔn)人、編制日期等信息（現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃表參照附件3）。
現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第九條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展現(xiàn)場采樣前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃做好以下準(zhǔn)備工作：
（一）下達(dá)現(xiàn)場采樣任務(wù)，做好任務(wù)分工。
（二）準(zhǔn)備好符合采樣要求的儀器設(shè)備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計(jì)量檢定或校準(zhǔn)有效期等情況，按要求領(lǐng)用儀器設(shè)備并做好記錄。
（三）做好儀器設(shè)備的充電、流量校準(zhǔn)等工作。校準(zhǔn)流量時(shí)，必須串聯(lián)與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準(zhǔn)備好現(xiàn)場采樣所需的空氣收集器、相關(guān)濾料和試劑，確保其質(zhì)量完好、數(shù)量充足。
（五）備齊現(xiàn)場采樣記錄表格。
（六）為現(xiàn)場采樣人員配備適宜的個(gè)人防護(hù)用品。
第十條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求開展現(xiàn)場采樣（包括利用便攜式儀器設(shè)備對(duì)危害因素進(jìn)行現(xiàn)場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，在正常生產(chǎn)狀況下進(jìn)行現(xiàn)場采樣。
（二）每個(gè)采樣點(diǎn)現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)由至少2名以上專業(yè)技術(shù)人員完成。采樣人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。采樣前應(yīng)當(dāng)觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實(shí)確認(rèn)采樣點(diǎn)、采樣對(duì)象、采樣時(shí)段、檢測項(xiàng)目等信息。
（三）現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)選定有代表性的采樣對(duì)象或采樣點(diǎn)、采樣時(shí)段，應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）最高的工作日和時(shí)段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）最高和接觸時(shí)間最長的勞動(dòng)者。采樣點(diǎn)和采樣對(duì)象的數(shù)量必須滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
（四）有害物質(zhì)樣品的采集應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用個(gè)體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時(shí)間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)優(yōu)先采用長時(shí)間采樣，采樣時(shí)間盡可能覆蓋整個(gè)工作班；采用定點(diǎn)短時(shí)間方式采樣的，應(yīng)當(dāng)在有害物質(zhì)濃度不同時(shí)段分別進(jìn)行采樣，且同一采樣點(diǎn)至少采集3個(gè)不同時(shí)段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點(diǎn)工作或移動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況在每個(gè)工作地點(diǎn)或移動(dòng)范圍內(nèi)分別設(shè)置采樣點(diǎn)。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時(shí)間接觸容許濃度或超限倍數(shù)的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)當(dāng)選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高的作業(yè)人員或有害物質(zhì)濃度最高的工作地點(diǎn)，在有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)段進(jìn)行采樣，不得隨機(jī)選取采樣對(duì)象或采樣點(diǎn)。當(dāng)現(xiàn)場濃度波動(dòng)情況難以確定時(shí)，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)工作班內(nèi)不同時(shí)段進(jìn)行多次采樣。
（五）化學(xué)因素現(xiàn)場采樣的頻次應(yīng)當(dāng)滿足gbz159要求，物理因素現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)至少測量1個(gè)工作日。
（六）現(xiàn)場環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足采樣條件及儀器設(shè)備使用要求。采樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)觀察儀器設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時(shí)更換收集器。采樣時(shí)，不得在采樣點(diǎn)處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)按要求采集空白對(duì)照樣品，同一檢測項(xiàng)目同一批次樣品至少采集3個(gè)空白對(duì)照樣品。
（八）采集樣品應(yīng)有唯一性標(biāo)識(shí)。
（九）現(xiàn)場采樣記錄應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)填寫，并經(jīng)用人單位陪同人逐頁簽字確認(rèn)。記錄信息應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號(hào)、樣品名稱、樣品編號(hào)、采樣點(diǎn)或采樣對(duì)象、采樣設(shè)備名稱及編號(hào)、生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品使用情況、采樣起止時(shí)間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關(guān)信息（現(xiàn)場采樣記錄表和現(xiàn)場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及特殊要求的項(xiàng)目外，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)場采樣情況進(jìn)行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認(rèn)。
第十一條樣品運(yùn)輸應(yīng)當(dāng)保證樣品性質(zhì)穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對(duì)于不穩(wěn)定的樣品，應(yīng)采取必要措施妥善保存。
空白對(duì)照樣品應(yīng)當(dāng)獨(dú)立包裝，與采集樣品一并放置、運(yùn)輸、儲(chǔ)存。
第十二條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)樣品接收、流轉(zhuǎn)管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認(rèn)樣品標(biāo)簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異常或處于損壞狀態(tài)，應(yīng)如實(shí)記錄，采取相關(guān)處理措施，必要時(shí)應(yīng)重新采樣。
樣品交接記錄至少應(yīng)當(dāng)包括檢測任務(wù)編號(hào)、樣品名稱、樣品編號(hào)、樣品狀態(tài)、樣品數(shù)量、樣品保存條件、交接日期、交接時(shí)刻、交接人員等信息。
第十三條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測方法的要求，對(duì)采集樣品、空白對(duì)照樣品進(jìn)行預(yù)處理。樣品應(yīng)在檢測方法要求的有效保存期限內(nèi)完成預(yù)處理和測定。
第十四條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求進(jìn)行樣品測定：
（一）按照實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定批準(zhǔn)的檢測方法進(jìn)行樣品測定。
（二）儀器設(shè)備性能應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法的要求，且通過計(jì)量檢定或校準(zhǔn)，并在有效期內(nèi)。
（三）實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足儀器設(shè)備使用和檢測方法要求。對(duì)環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)環(huán)境條件進(jìn)行控制并實(shí)時(shí)記錄相關(guān)參數(shù)。
（四）按照操作規(guī)程進(jìn)行儀器設(shè)備操作，記錄儀器使用時(shí)狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號(hào)、使用人等信息。
（五）標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑、試驗(yàn)用水等應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法要求，并保證其質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑使用、配制應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)記錄，記錄應(yīng)當(dāng)完整、清晰，記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)至少包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或化學(xué)試劑的名稱、批號(hào)、生產(chǎn)單位、配制時(shí)的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標(biāo)準(zhǔn)溶液優(yōu)先采用國家認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行配制，低濃度的標(biāo)準(zhǔn)溶液宜當(dāng)日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)系列，制作標(biāo)準(zhǔn)曲線；標(biāo)準(zhǔn)系列應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)制，不得使用過期的標(biāo)準(zhǔn)曲線進(jìn)行分析。對(duì)同一天分析的不同檢測任務(wù)的樣品，使用相同標(biāo)準(zhǔn)曲線時(shí)，應(yīng)當(dāng)有可溯源的標(biāo)準(zhǔn)曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應(yīng)進(jìn)行質(zhì)控樣品測定，測定結(jié)果滿足質(zhì)控要求后，方可進(jìn)行樣品測定。樣品測定過程中，應(yīng)根據(jù)儀器設(shè)備的穩(wěn)定性，同一檢測項(xiàng)目每分析10～30個(gè)樣品應(yīng)進(jìn)行質(zhì)控樣品分析，檢查分析條件的變動(dòng)。質(zhì)控樣品測定結(jié)果應(yīng)在質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)值范圍內(nèi)，或在質(zhì)控圖控制線范圍內(nèi)。質(zhì)控樣品可直接外購或單獨(dú)配制。如無質(zhì)控樣品，可采用加標(biāo)回收率進(jìn)行質(zhì)量控制，加標(biāo)回收率應(yīng)保證在75%～105%。
（八）根據(jù)樣品、空白對(duì)照樣品的實(shí)驗(yàn)室分析結(jié)果和采樣體積計(jì)算待測物濃度。
（九）對(duì)保存時(shí)限有要求需進(jìn)行現(xiàn)場測定的樣品，應(yīng)按實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的檢測方法進(jìn)行測定，使用的便攜式儀器應(yīng)在計(jì)量檢定有效期內(nèi)，儀器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)應(yīng)滿足檢測方法的要求?，F(xiàn)場測定應(yīng)在對(duì)樣品無污染的場所進(jìn)行，環(huán)境條件應(yīng)滿足儀器設(shè)備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實(shí)驗(yàn)室分析（包括現(xiàn)場測定）記錄應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號(hào)、檢測項(xiàng)目、樣品編號(hào)、檢測依據(jù)、檢測參數(shù)、檢測日期、環(huán)境條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設(shè)備（名稱、型號(hào)及編號(hào)）、儀器設(shè)備條件參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)曲線、質(zhì)控樣品、檢測結(jié)果等信息（實(shí)驗(yàn)室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結(jié)果處理應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行數(shù)值轉(zhuǎn)換，并記錄轉(zhuǎn)換過程。
（二）應(yīng)當(dāng)采用法定計(jì)量單位，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行數(shù)值修約。
（三）檢測結(jié)果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應(yīng)保留到小數(shù)點(diǎn)后1位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應(yīng)比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點(diǎn)后多保留1位。
2.當(dāng)樣品未檢出時(shí)，檢測結(jié)果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數(shù)字。
3.當(dāng)空白對(duì)照樣品未檢出時(shí)，檢測結(jié)果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關(guān)數(shù)據(jù)，人為干預(yù)檢測結(jié)果。當(dāng)出現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)需舍棄時(shí)，應(yīng)分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應(yīng)當(dāng)使用受控的記錄表格，及時(shí)、如實(shí)記錄。記錄信息應(yīng)當(dāng)全面、清晰、完整，按要求書寫、復(fù)核、簽字。記錄劃改應(yīng)當(dāng)規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報(bào)告（檢測報(bào)告樣式見附件7）：
（一）檢測報(bào)告應(yīng)有唯一性標(biāo)識(shí)，頁碼和總頁數(shù)標(biāo)識(shí)，表明檢測報(bào)告結(jié)束的標(biāo)識(shí)。
（二）檢測報(bào)告應(yīng)當(dāng)有資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)識(shí)，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報(bào)告應(yīng)注明檢測類別。分次完成的定期檢測項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)注明當(dāng)次檢測范圍。
（四）檢測報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、檢測任務(wù)編號(hào)、采樣點(diǎn)或采樣對(duì)象、采樣日期、采樣時(shí)間、采樣方式、儀器設(shè)備名稱及編號(hào)、檢測依據(jù)、檢測日期、檢測結(jié)果、審核人、授權(quán)簽字人等信息。
（五）定期檢測報(bào)告除列出檢測結(jié)果外，應(yīng)按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結(jié)果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結(jié)論，分析超標(biāo)主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過以下措施加強(qiáng)檢測工作全過程的質(zhì)量管理和控制：
（一）建立質(zhì)量管理體系，體系文件應(yīng)涵蓋檢測工作的全部程序和內(nèi)容，滿足檢測工作的質(zhì)量要求，具有可操作性。
（二）儀器設(shè)備應(yīng)當(dāng)按要求進(jìn)行計(jì)量檢定或校準(zhǔn)，定期實(shí)施期間核查，并做好維護(hù)、保養(yǎng)。
（三）制定和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量控制計(jì)劃，通過空白對(duì)照、比對(duì)、樣品復(fù)測、加標(biāo)、質(zhì)控樣品分析等方法加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制。
（四）定期參加實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、能力驗(yàn)證等外部質(zhì)量控制活動(dòng)。
（五）制定人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、儀器設(shè)備計(jì)量檢定或校準(zhǔn)、儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、期間核查、內(nèi)審、管理評(píng)審、質(zhì)量控制等年度計(jì)劃，并嚴(yán)格實(shí)施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報(bào)告均應(yīng)當(dāng)按要求進(jìn)行審核，并有質(zhì)量監(jiān)督記錄。審核人需經(jīng)授權(quán)并具有中級(jí)以上技術(shù)職稱。
第十九條檢測工作結(jié)束后，應(yīng)將檢測過程中產(chǎn)生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
（一）技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）。
（二）合同評(píng)審記錄。
（三）現(xiàn)場調(diào)查、工作日寫實(shí)等相關(guān)原始記錄。
（四）現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃及審核記錄。
（五）現(xiàn)場采樣記錄、現(xiàn)場測量記錄、樣品接收流轉(zhuǎn)保存記錄、實(shí)驗(yàn)室分析記錄、原始譜圖及計(jì)算過程記錄等相關(guān)原始記錄。
（六）技術(shù)服務(wù)過程影像資料。
（七）檢測所需的技術(shù)資料。
（八）檢測報(bào)告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關(guān)的記錄、資料。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇七
為貫徹落實(shí)好全國和全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的要求，采取四項(xiàng)措施，高標(biāo)準(zhǔn)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)保障工作。為適應(yīng)新常態(tài)下機(jī)構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立推進(jìn)臺(tái)賬，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。著力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。各縣(市、區(qū))、市直各部門結(jié)合單位實(shí)際，制定推進(jìn)計(jì)劃，采取有效措施，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機(jī)構(gòu)編制核查工作，以上報(bào)導(dǎo)入實(shí)名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性;杜絕人為改動(dòng)或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)和虛報(bào)。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是細(xì)化工作目標(biāo)，嚴(yán)格按要求報(bào)送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計(jì)范圍和報(bào)送時(shí)間，嚴(yán)格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》的要求，凡涉及機(jī)構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件進(jìn)行填報(bào)。分單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一個(gè)單位一套報(bào)表，不得幾個(gè)單位合并報(bào)表。各主管部門先對(duì)下屬單位的報(bào)表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報(bào)送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨(dú)報(bào)送，但需加蓋主管部門公章。
四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性。對(duì)在統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)或者拒報(bào)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料等違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀(jì)委“關(guān)于印發(fā)《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋》的通知”(中紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號(hào))的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴(yán)肅處理，通報(bào)全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)。
根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署，湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項(xiàng)舉措，順利完成20xx年度機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全市機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議召開后，區(qū)編辦立即行動(dòng)，從科室抽調(diào)精干人員組成機(jī)構(gòu)編制年報(bào)工作小組，同時(shí)下發(fā)文件，對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署。
二是強(qiáng)化規(guī)范操作。在安排部署年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作期間，按照機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)的工作要求，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織工作人員，對(duì)20xx年度統(tǒng)計(jì)工作的填報(bào)范圍、填報(bào)內(nèi)容以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時(shí)解決，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量得到有效提高。
三是嚴(yán)格核實(shí)數(shù)據(jù)。嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作紀(jì)律，切實(shí)按照統(tǒng)計(jì)年報(bào)指標(biāo)解釋和填報(bào)說明，結(jié)合省市機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)，對(duì)本區(qū)各單位、部門上報(bào)的機(jī)構(gòu)、編制情況，重點(diǎn)對(duì)實(shí)有人員變動(dòng)情況，與機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保年報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
四是開展統(tǒng)計(jì)分析。將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、編制和實(shí)有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真對(duì)比和全面分析，客觀評(píng)價(jià)本區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對(duì)策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)資料。
自“機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”正式運(yùn)行以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認(rèn)真操作，不斷規(guī)范機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理工作。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的重要意義和總體要求基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的內(nèi)容、口徑、指標(biāo)設(shè)定、操作流程、操作權(quán)限、更新說明、注意事項(xiàng)等。
依據(jù)市編委、組織、人社部門出具的機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)任職、人員調(diào)動(dòng)等文件，向上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門提交機(jī)構(gòu)人員編制事項(xiàng)，經(jīng)呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權(quán)限審核通過后，及時(shí)對(duì)“機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新、維護(hù)，實(shí)現(xiàn)了用編申請(qǐng)、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動(dòng)態(tài)化管理。
以實(shí)名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，深入挖掘其統(tǒng)計(jì)分析功能，科學(xué)分析全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計(jì)劃把好入口關(guān)，又為市委、政府和編委領(lǐng)導(dǎo)決策提供了操作性較強(qiáng)的參考依據(jù)。四、發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合實(shí)際提出相關(guān)建議。在20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作中，發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉(zhuǎn)過程中存在遺漏或重復(fù)現(xiàn)象，針對(duì)此問題，我們建議由自治區(qū)編辦出臺(tái)人員異地劃轉(zhuǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導(dǎo)性規(guī)定，同時(shí)對(duì)辦理時(shí)限進(jìn)行明確，確保人員異地劃轉(zhuǎn)無“丟失”、“重復(fù)”現(xiàn)象。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇八
為貫徹落實(shí)好全國和全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的要求，采取四項(xiàng)措施，高標(biāo)準(zhǔn)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
為適應(yīng)新常態(tài)下機(jī)構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立推進(jìn)臺(tái)賬，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。著力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量創(chuàng)造條件。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實(shí)際，制定推進(jìn)計(jì)劃，采取有效措施，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機(jī)構(gòu)編制核查工作，以上報(bào)導(dǎo)入實(shí)名制管理系統(tǒng)的.核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動(dòng)或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)和虛報(bào)。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計(jì)范圍和報(bào)送時(shí)間，嚴(yán)格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》的要求，凡涉及機(jī)構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件進(jìn)行填報(bào)。分單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一個(gè)單位一套報(bào)表，不得幾個(gè)單位合并報(bào)表。各主管部門先對(duì)下屬單位的報(bào)表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報(bào)送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨(dú)報(bào)送，但需加蓋主管部門公章。
對(duì)在統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)或者拒報(bào)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料等違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀(jì)委“關(guān)于印發(fā)《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋》的通知”（中紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號(hào)）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴(yán)肅處理，通報(bào)全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇九
通過這次核查工作，對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí)，同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對(duì)缺少的文件通過有關(guān)部門及時(shí)溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的統(tǒng)計(jì)匯總。
與相關(guān)部門及時(shí)溝通，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號(hào)、北委辦發(fā)【20xx】47號(hào)、北編發(fā)【20xx】6號(hào)、北編辦【20xx】14號(hào)、北編發(fā)【20xx】13號(hào)、北編發(fā)【20xx】43號(hào)、《關(guān)于xxxxx市紀(jì)委申請(qǐng)臨時(shí)聘用工勤人員的請(qǐng)示報(bào)告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號(hào)、北編發(fā)【20xx】35號(hào)。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時(shí)聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實(shí)有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實(shí)有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時(shí)聘用人員編制5人，實(shí)有5人。為了方便以后及時(shí)掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時(shí)對(duì)相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng)，并裝訂成冊(cè)；及時(shí)與市編制辦更新人員工資臺(tái)賬做到了人員編制臺(tái)賬與市編制辦xxx機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時(shí)間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多，很長時(shí)間以來工作人員沒有對(duì)有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn)，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動(dòng)次數(shù)較多，編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況，以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。
針對(duì)此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對(duì)部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時(shí)核查。
2、人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬，保持與編制辦臺(tái)賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十
為進(jìn)一步做好20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)開展20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究"基本統(tǒng)計(jì)+專項(xiàng)調(diào)查"的統(tǒng)計(jì)模式，領(lǐng)會(huì)年報(bào)工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報(bào)工作專題會(huì)議，學(xué)習(xí)"地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報(bào)時(shí)限。
組織機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)各縣區(qū)各部門負(fù)責(zé)年報(bào)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，詳細(xì)講解本年度年報(bào)的工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，規(guī)范填報(bào)格式，對(duì)填報(bào)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行解答釋疑，交流好經(jīng)驗(yàn)好做法，切實(shí)提高年報(bào)工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名同志具體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。層層把關(guān)，責(zé)任到人，健全實(shí)名制數(shù)據(jù)年報(bào)工作網(wǎng)絡(luò)。
xx市編辦按照機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)要求，對(duì)實(shí)名制系統(tǒng)中單位的臺(tái)帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等信息進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，同時(shí)對(duì)各單位上報(bào)的個(gè)人信息變動(dòng)情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息與機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬、報(bào)表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十一
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機(jī)構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)由核發(fā)其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機(jī)關(guān)”）按照本辦法組織實(shí)施。
第二章校驗(yàn)申請(qǐng)。
與?？萍膊》乐螜C(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為三年；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗(yàn)的情形，登記機(jī)關(guān)可對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行提早校驗(yàn)。
第七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗(yàn)期屆滿前三個(gè)月向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目變更及大型醫(yī)療設(shè)備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報(bào)及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的特殊醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目開展情況；
（八）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請(qǐng)；
（二）申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請(qǐng)人按照登記機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)受理其申請(qǐng)。
第九條登記機(jī)關(guān)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)后，向申請(qǐng)人發(fā)放《醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)受理通知》，受理時(shí)間從收到完整的申報(bào)材料之日算起。
第十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)期滿未申請(qǐng)辦理校驗(yàn)手續(xù)的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令其1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦校驗(yàn)手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請(qǐng)辦理校驗(yàn)的，經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，直接注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗(yàn)審查。
第十一條登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理校驗(yàn)申請(qǐng)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成校驗(yàn)。
第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)審查由登記機(jī)關(guān)組織實(shí)施，必要時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。上級(jí)衛(wèi)生行政部門可委托下級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)，校驗(yàn)結(jié)果由登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審核確定。
第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場校驗(yàn)間隔時(shí)間不得超過三年。醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗(yàn)時(shí)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場校驗(yàn)。
第十四條登記機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行校驗(yàn)審查的內(nèi)容與項(xiàng)目包含：
（一）檢查核實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實(shí)執(zhí)業(yè)登記項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實(shí)依法執(zhí)業(yè)情況，對(duì)不良執(zhí)業(yè)行為記錄進(jìn)行核實(shí)、匯總、分析與處理；
（四）對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證措施落實(shí)或者整改情況進(jìn)行考核；
（五）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗(yàn)內(nèi)容與項(xiàng)目。
第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)情況，給予一至六個(gè)月的暫緩校驗(yàn)期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗(yàn)審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，未設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得開展門診業(yè)務(wù)及收治新病人。
第四章提早校驗(yàn)。
第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)分為常規(guī)校驗(yàn)與提早校驗(yàn)兩種形式。
常規(guī)校驗(yàn)的實(shí)施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級(jí)管理與屬地管理相結(jié)合、不重復(fù)的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實(shí)施提早校驗(yàn)：
（三）校驗(yàn)期為一年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度累積記分達(dá)到8分或者其內(nèi)設(shè)科室年度累積記分達(dá)到6分。
第十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健工作、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的一級(jí)醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（《細(xì)則》第83條、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時(shí)存在管理不善因素；（《細(xì)則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗(yàn)。
第二十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準(zhǔn)的檢查項(xiàng)目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲(chǔ)存病歷及有關(guān)資料；（《細(xì)則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細(xì)則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細(xì)則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊(cè)證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復(fù)使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（八）不按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，出現(xiàn)擅自提高收費(fèi)、分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)等亂收費(fèi)行為。
第二十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負(fù)有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與負(fù)有次要責(zé)任的二級(jí)醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標(biāo)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)的票據(jù)與病歷本冊(cè)與處方箋、名種檢查的申請(qǐng)單、報(bào)告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標(biāo)簽等；（《細(xì)則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，開展義診（含大型會(huì)診、普查）活動(dòng)；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動(dòng)實(shí)行備案管理的通知》）。
（五）對(duì)傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負(fù)有次要責(zé)任或者輕微責(zé)任的三級(jí)醫(yī)療事故與四級(jí)醫(yī)療事故；
（二）對(duì)危重病人未實(shí)行及時(shí)搶救，或者限于設(shè)備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時(shí)轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實(shí)施不正當(dāng)行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實(shí)“三基三嚴(yán)”工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；（《細(xì)則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實(shí)際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗(yàn)結(jié)論。
第二十四條登記機(jī)關(guān)在校驗(yàn)工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出“校驗(yàn)合格”、“暫緩校驗(yàn)”或者“校驗(yàn)不合格”的校驗(yàn)結(jié)論，并向提交校驗(yàn)申請(qǐng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)書面校驗(yàn)結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對(duì)經(jīng)校驗(yàn)認(rèn)定不具備執(zhí)業(yè)活動(dòng)資格或者暫緩校驗(yàn)期滿仍不能通過校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對(duì)不符合規(guī)定、不具備相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)能力的診療科目，登記機(jī)關(guān)應(yīng)予以注銷并公示，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應(yīng)的醫(yī)療活動(dòng)。
第二十七條暫緩校驗(yàn)期內(nèi)，暫緩校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，登記機(jī)關(guān)不予通過校驗(yàn)，注銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動(dòng)；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（三）發(fā)生新的嚴(yán)重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗(yàn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動(dòng)，
經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期補(bǔ)辦手續(xù)，仍拒不校驗(yàn)的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細(xì)則》第79條）。
（三）診療活動(dòng)超出登記范圍，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細(xì)則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動(dòng)的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)采取有效措施，或者隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴(yán)重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條）。
（七）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級(jí)衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)校驗(yàn)結(jié)論有異議的，可在接到校驗(yàn)結(jié)論一個(gè)月內(nèi)，向上一級(jí)衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核校驗(yàn)的書面申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論由受理復(fù)核校驗(yàn)申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門作出，復(fù)核校驗(yàn)結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)交納有關(guān)費(fèi)用，具體辦法由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門會(huì)同物價(jià)管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會(huì)同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗(yàn)實(shí)施細(xì)則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十二
海南省xx市編辦嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定（試行）》要求，做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，確保該市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，準(zhǔn)確無誤。
在日常工作中，該辦注重對(duì)年報(bào)基本資料的更新和維護(hù)，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時(shí)對(duì)單位的.機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時(shí)，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實(shí)時(shí)掌握各單位實(shí)有人員情況，與各單位上報(bào)的年終報(bào)表對(duì)照進(jìn)行審核，確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。另外，把機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)管理與機(jī)構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機(jī)構(gòu)、人員信息實(shí)時(shí)更新、月月審核，每季匯總，及時(shí)掌握機(jī)構(gòu)編制變化情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)編制、人員全方位監(jiān)控，強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的日常跟蹤管理。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)化管理，為使得實(shí)名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實(shí)名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對(duì)一致后方予以審核通過，確保實(shí)名制系統(tǒng)中實(shí)有人數(shù)和財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實(shí)名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。做到"人員變動(dòng)，隨時(shí)登記，實(shí)時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理"。同時(shí)，健全了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫、機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳，在全市實(shí)有人員信息審查、人員信息變動(dòng)調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實(shí)現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實(shí)名制系統(tǒng)管理工作中，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政預(yù)算聯(lián)審，重點(diǎn)審核各類編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置與批準(zhǔn)文件是否相一致，實(shí)有人員與核定的機(jī)構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對(duì)應(yīng)，保證財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實(shí)有人數(shù)和"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息"的一致。將財(cái)政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機(jī)構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)各單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強(qiáng)監(jiān)督檢查工作的針對(duì)性。及時(shí)糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十三
近年來機(jī)構(gòu)編制管理工作在認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時(shí)，一手抓改革，一手抓管理，在注重機(jī)構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“三個(gè)一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機(jī)構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)方案和措施的貫徹落實(shí)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。其主要做法有六點(diǎn)。
一是耐心細(xì)致，有針對(duì)性把機(jī)構(gòu)編制管理工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機(jī)構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動(dòng)，主動(dòng)配合，密切工作，把機(jī)構(gòu)編制管理工作落到實(shí)處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機(jī)構(gòu)編制工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅(jiān)持原則，敢于碰硬。機(jī)構(gòu)編制工作原則性強(qiáng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴(yán)格按原則辦事。
多年來編辦在上級(jí)編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行職責(zé)、積極調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點(diǎn)，不折不扣的`執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報(bào)、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機(jī)構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會(huì)，做到了及時(shí)溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機(jī)構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財(cái)政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，切實(shí)減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)，嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律。
嚴(yán)格實(shí)行“三個(gè)一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動(dòng)、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的，先由縣編委會(huì)議審議后，再由縣編辦報(bào)縣黨委、政府決定。對(duì)于不按規(guī)定程序上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告，編制部門不予處理。為使我縣機(jī)構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機(jī)構(gòu)改革后各級(jí)各部門的機(jī)構(gòu)編制和人員保持相對(duì)穩(wěn)定，建立了《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度，實(shí)行了“雙證”管理，又相繼出臺(tái)了《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時(shí)還實(shí)行了空編增人審批制度、編委會(huì)審議審批等制度。
20xx年以來，縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政機(jī)構(gòu)改革方案，嚴(yán)格黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，積極精簡人員編制，把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機(jī)關(guān)人員編制出現(xiàn)負(fù)增長。我們做到了“三個(gè)從嚴(yán)”：
一是從嚴(yán)執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機(jī)構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對(duì)上級(jí)規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制限額，嚴(yán)格遵守，不予突破；上級(jí)要求撤銷的機(jī)構(gòu)，堅(jiān)決撤銷，不作變通處理；上級(jí)批準(zhǔn)的人員編制精簡數(shù)量，堅(jiān)決精簡，不擅自增加；上級(jí)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行，不進(jìn)行超配。
二是從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊(cè)等臺(tái)帳，并對(duì)變化內(nèi)容做了及時(shí)變更，保證臺(tái)帳顯示當(dāng)前的基本情況。每年年初縣編辦對(duì)《機(jī)構(gòu)編制管理證》進(jìn)行審核，從而掌握了各個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、實(shí)有人數(shù)等第一手資料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)堅(jiān)持先出后進(jìn)，空編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進(jìn)人，先向機(jī)構(gòu)編制部門申報(bào)使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進(jìn)人單位、人事、組織、財(cái)政、計(jì)委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕超編進(jìn)人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充科員以下職位的人員，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進(jìn)人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十四
按貴辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號(hào))文件精神，我社于3月下旬扎實(shí)開展了“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展工作總結(jié)如下：
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作，我社主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與并指導(dǎo)開展“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng)，明確活動(dòng)主題：預(yù)防機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。
我社立足機(jī)構(gòu)實(shí)際，結(jié)合供銷改革工作，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件、在編人員參加主題活動(dòng)測試、印發(fā)宣傳頁等，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳。
此次活動(dòng)的開展，機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點(diǎn)單位，工作任務(wù)重，加上歷史遺留問題多，今年7月、8月各退休1人，需選招或選調(diào)增加編內(nèi)人員2名。通過此次活動(dòng)，希望縣編辦給予關(guān)注和支持，同意調(diào)配編內(nèi)人員2名，以推進(jìn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十五
（年11月8日）。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進(jìn)修學(xué)校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進(jìn)修學(xué)校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學(xué)校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨(dú)立辦學(xué)實(shí)體。年以來我們xxx進(jìn)修學(xué)校建設(shè)與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個(gè)目標(biāo)，落實(shí)了三項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)突破，達(dá)到了三方滿意。
一、確立一個(gè)發(fā)展目標(biāo)――創(chuàng)建省級(jí)、國家級(jí)xxx級(jí)教師培訓(xùn)基地。
教學(xué)。
管理經(jīng)驗(yàn)豐富，當(dāng)時(shí)一高校長任主任，當(dāng)時(shí)教體局督導(dǎo)室任，教體局師訓(xùn)股股長為副主任的校領(lǐng)導(dǎo)班子，聘請(qǐng)等82名為學(xué)校兼職教師。同時(shí)兩年內(nèi)我們又從一線中小學(xué)教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實(shí)到學(xué)校隊(duì)伍，增加了活力，充實(shí)了力量，為教學(xué)質(zhì)量提供了保障。
（三）以經(jīng)費(fèi)到位、培訓(xùn)任務(wù)到人、培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)為主題的政策保障工程。長期有效的經(jīng)費(fèi)保障是學(xué)校發(fā)展的前提，對(duì)此我們依照政策要求，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年在我xxx財(cái)政預(yù)算中給予列支，每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都依照上級(jí)規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校提出報(bào)告，xxx財(cái)政直撥，保證教師培訓(xùn)費(fèi)用的長效供給機(jī)制。
為使我省五年一個(gè)周期的教師繼續(xù)教育任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)修學(xué)校對(duì)每位中小學(xué)、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質(zhì)檔案。對(duì)每期培訓(xùn)班各單位參培情況，進(jìn)修學(xué)校都依規(guī)定進(jìn)行量化，并將結(jié)果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時(shí)匯總?cè)霗n，并與教師本人年度考核、業(yè)務(wù)晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，完不成任務(wù)一票否決，確保培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。
校調(diào)研，了解他們的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)出培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，分為一線課示范、專家引領(lǐng)、學(xué)員分組研討、展示培訓(xùn)成果四個(gè)模塊。一線示范課是培訓(xùn)哪個(gè)學(xué)科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設(shè)真實(shí)課堂教學(xué)環(huán)境，在培訓(xùn)課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學(xué)案例。專家引領(lǐng)即專家以學(xué)員示范課典型教學(xué)案例為載體，深入剖析教學(xué)中存在的問題，并闡述相關(guān)理論，把以前向?qū)W員單方面?zhèn)魇谥R(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注改革的課堂教學(xué)行為，著力解決學(xué)員困惑的問題。學(xué)員分組研討是在專家引領(lǐng)后，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)員分組討論、交流互動(dòng)，與培訓(xùn)者探討以后，提出改進(jìn)意見。成果展示是在各個(gè)組研討后，分組推薦人選展示改進(jìn)后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學(xué)員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓(xùn)成果。四個(gè)模塊互相聯(lián)動(dòng)，改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動(dòng)態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，極大地提高了教師專業(yè)素質(zhì)，收到了良好的培訓(xùn)效果。
且培訓(xùn)內(nèi)容有效解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，受到廣大學(xué)員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學(xué)生和家長滿意。參培教師回校后學(xué)以致用，改變了教學(xué)方法，解決了教學(xué)中的實(shí)際問題，提高了教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生的擁護(hù)，家長的好評(píng)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，盡管我們?cè)趧?chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級(jí)要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評(píng)估驗(yàn)收為契機(jī)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的指導(dǎo)下，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞實(shí)施“創(chuàng)建示范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦人民滿意的教育”宏偉目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十六
xxx市編辦：
根據(jù)蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機(jī)編字〔20xx〕5號(hào))文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制核查工作自查情況報(bào)告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實(shí)有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕220號(hào))文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6處1室。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個(gè)處室。
機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
(一)下屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：蘭州市旅游監(jiān)察支隊(duì)，編制8人。
(二)下屬科級(jí)自收自支事業(yè)單位1個(gè)：蘭州水車園管理所，編制10人，實(shí)有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)篇十七
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)上報(bào)工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)效性。20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，首次采用在線報(bào)送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號(hào)和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠(yuǎn)程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報(bào)送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報(bào)時(shí)間，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)市州編辦工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，分12批對(duì)省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標(biāo)項(xiàng)、往年易填錯(cuò)事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了講解及操作演示。同時(shí)通過機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺(tái)，取得了較好的效果。
三是嚴(yán)格審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理相結(jié)合，逐項(xiàng)核對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人數(shù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋各部門核實(shí)修改，并對(duì)省直700余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本信息進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)。
為夯實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理工作臺(tái)賬基礎(chǔ),湖南省xx縣編辦把20xx年機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)數(shù)據(jù)報(bào)送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字負(fù)總責(zé);明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作;指定專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
二是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時(shí)組織編辦全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》《機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定(試行)》等各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制、統(tǒng)計(jì)方面的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，提高自身熟練運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，對(duì)機(jī)構(gòu)編制的變化情況、變動(dòng)原因、存在問題和特點(diǎn)、趨勢等進(jìn)行綜合分析，使統(tǒng)計(jì)分析具有時(shí)效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合。以政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機(jī)，結(jié)合組織人事、財(cái)政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不漏、不錯(cuò)、不重，數(shù)據(jù)反饋真實(shí)及時(shí)。
四是夯實(shí)基礎(chǔ)臺(tái)賬。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對(duì)各部門各單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員等情況進(jìn)行逐一核對(duì)，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
為切實(shí)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)掌握全市機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等方面的基本情況，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。
一是迅速開展行動(dòng)，抓好工作落實(shí)。參加錦州市編辦20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)部署會(huì)后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會(huì)議進(jìn)行安排部署，指定專人負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計(jì)工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作的通知》，詳細(xì)制定了責(zé)任分工表和各階段工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為做好統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報(bào)送，為了更好地適應(yīng)“基本統(tǒng)計(jì)”+“專項(xiàng)調(diào)查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)年報(bào)指標(biāo)解釋和填報(bào)說明，理解領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)新要求，確保按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計(jì)工作。
三是加強(qiáng)科室配合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀和實(shí)有人員情況，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策、機(jī)構(gòu)改革和日常機(jī)構(gòu)編制管理提供真實(shí)的參考資料。