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工程資料員任職條件及崗位職責(zé)要求篇一
一、層級關(guān)系
1、直接上級：餐廳收銀 2、直接下級：無 二、任職條件：
1、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；
2、高中以上文化程度，年齡在18——28之間；五官端正；身高：女1.6米以上、男1.7米以上； 3、有較強的語言能力，能用一種以上外語進行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。4、熟練掌握飯店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握的有關(guān)知識； 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。6、身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責(zé)：
1、遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；
2、熟練掌握餐廳收銀軟件ncr的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為客人結(jié)完帳； 3、做好班前準(zhǔn)備工作；
4、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作；
5、核收開出的點，并蓋章，根據(jù)單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊；
6、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記飯店各種折扣； 7、跟辦上一班未盡事宜；
8、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回；
9、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細(xì)表》等內(nèi)部帳表；經(jīng)審計復(fù)核，及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”； 10、承辦上級交辦的其它工作。
工程資料員任職條件及崗位職責(zé)要求篇二
各級各類人員
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；
7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3、具有較強的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。 4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts169492002 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；
2、向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系運行情況，包括所需要進行的改進，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運行情況進行溝通；
3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
3、有較強的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機構(gòu)管理模塊。3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。
4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項實施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；
2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；
6、責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進。二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷。
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強的項目管理能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；
2、編制審核報告，并驗證糾正措施的有效性； 3、收存和保護與審核有關(guān)的文件。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進行過內(nèi)部審核。
3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解pdca管理模式，掌握 apqp、fmea、spc、msa、ppap五大核心工具的運用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗和試驗要求。5、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險等工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；
5、負(fù)責(zé)車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護保養(yǎng)、車輛保險等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達工作； 7、負(fù)責(zé)iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的運作及持續(xù)改進； 二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
財務(wù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時進行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；
3、負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤
4、負(fù)責(zé)財務(wù)報表，及時分析各項財務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、財會專業(yè)。
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計從業(yè)資格，具有必要的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力。熟悉國家財稅法律規(guī)范和會計準(zhǔn)則。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
采購部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購計劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計劃和公司選定的合格供方進行采購，保證采購物資質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標(biāo)，4、負(fù)責(zé)不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上采購工作經(jīng)驗，了解財務(wù)統(tǒng)計和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
營銷部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；
2、認(rèn)真進行市場調(diào)查，及時、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件
1、高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗，具有較強的語言表達和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護能力。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
技術(shù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計、制造、驗收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗室的規(guī)劃和管理。二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
檢驗方法和cad 及 apqp、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練掌握車輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、fmea、spc、msa、ppap 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
質(zhì)量部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，組織制定產(chǎn)品檢驗辦法；
3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運行； 4、負(fù)責(zé)外采購產(chǎn)品的進廠檢驗，確保原材料品質(zhì)合格；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計，對質(zhì)量問題進行處理改進和跟蹤，6、負(fù)責(zé)計量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法，具有較強的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練掌握 spc、msa的使用技術(shù)。3、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
設(shè)備部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；
6、負(fù)責(zé)對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運行、維修記錄； 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷，機電或相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握cad2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉機械、電器、液壓設(shè)備維修維護知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 spc、fmea 知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
車間主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并實施生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、組織實施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計劃；
3、負(fù)責(zé)落實控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進行控制，確保制造過程穩(wěn)定；
4、全面負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；
5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5s現(xiàn)場管理工作，確保各項生產(chǎn)管理制度的有效實施。
二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并能掌握 spc、ppap 的使用技術(shù)。
4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
銷售員
一、崗位職責(zé)
1、及時準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
3、認(rèn)真進行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出產(chǎn)品改進和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。 3、有較強的語言表達能力。、市場開發(fā)能力和解決實際問題的能力。
檢驗員 一、崗位職
1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
倉庫保管員 一、崗位職責(zé)
1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗、試驗狀態(tài)標(biāo)識的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類擺放，標(biāo)識正確、清楚；
3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動態(tài)盤點，年終盤點和報廢處理等工作。二、任職條件
1、初中以上學(xué)歷。
2、具有一定的倉庫管理技能和解決實際問題的能力。
試驗員
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《實驗室管理制度》；
2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件進行試驗，對試驗數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護、保養(yǎng)試驗儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任職條件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。
3、能熟練掌握操作技能，有較強的安全、質(zhì)量意識。
工程資料員任職條件及崗位職責(zé)要求篇三
餐廳收銀員崗位職責(zé)及任職條件
一、層級關(guān)系
1、直接上級：餐廳收銀領(lǐng)班
2、直接下級：無
二、任職條件：
1、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；
2、高中以上文化程度，年齡在18——28之間；五官端正；身高：女1.6米以上、男1.7米以上；
3、有較強的語言能力，能用一種以上外語進行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。
4、熟練掌握飯店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識；
5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、
崗位職責(zé)：
1、遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；
2、熟練掌握餐廳收銀軟件ncr的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為客人結(jié)完帳；
3、做好班前準(zhǔn)備工作；
4、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作；
5、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊；
6、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記飯店各種折扣；
7、跟辦上一班未盡事宜；
8、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回；
9、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細(xì)表》等內(nèi)部帳表；經(jīng)審計復(fù)核，及時將營業(yè)
款投入保險柜，并做好“投幣記錄”；
10、承辦上級交辦的其它工作。
工程資料員任職條件及崗位職責(zé)要求篇一
一、層級關(guān)系
1、直接上級：餐廳收銀 2、直接下級：無 二、任職條件：
1、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；
2、高中以上文化程度，年齡在18——28之間；五官端正；身高：女1.6米以上、男1.7米以上； 3、有較強的語言能力，能用一種以上外語進行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。4、熟練掌握飯店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握的有關(guān)知識； 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。6、身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責(zé)：
1、遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；
2、熟練掌握餐廳收銀軟件ncr的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為客人結(jié)完帳； 3、做好班前準(zhǔn)備工作；
4、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作；
5、核收開出的點，并蓋章，根據(jù)單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊；
6、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記飯店各種折扣； 7、跟辦上一班未盡事宜；
8、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回；
9、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細(xì)表》等內(nèi)部帳表；經(jīng)審計復(fù)核，及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”； 10、承辦上級交辦的其它工作。
工程資料員任職條件及崗位職責(zé)要求篇二
各級各類人員
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；
7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3、具有較強的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。 4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts169492002 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；
2、向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系運行情況，包括所需要進行的改進，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運行情況進行溝通；
3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
3、有較強的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機構(gòu)管理模塊。3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。
4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項實施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；
2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；
6、責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進。二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷。
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強的項目管理能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；
2、編制審核報告，并驗證糾正措施的有效性； 3、收存和保護與審核有關(guān)的文件。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進行過內(nèi)部審核。
3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解pdca管理模式，掌握 apqp、fmea、spc、msa、ppap五大核心工具的運用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗和試驗要求。5、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險等工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；
5、負(fù)責(zé)車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護保養(yǎng)、車輛保險等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達工作； 7、負(fù)責(zé)iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的運作及持續(xù)改進； 二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
財務(wù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時進行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；
3、負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤
4、負(fù)責(zé)財務(wù)報表，及時分析各項財務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、財會專業(yè)。
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計從業(yè)資格，具有必要的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力。熟悉國家財稅法律規(guī)范和會計準(zhǔn)則。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
采購部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購計劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計劃和公司選定的合格供方進行采購，保證采購物資質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標(biāo)，4、負(fù)責(zé)不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上采購工作經(jīng)驗，了解財務(wù)統(tǒng)計和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
營銷部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；
2、認(rèn)真進行市場調(diào)查，及時、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件
1、高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗，具有較強的語言表達和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護能力。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
技術(shù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計、制造、驗收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗室的規(guī)劃和管理。二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
檢驗方法和cad 及 apqp、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練掌握車輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、fmea、spc、msa、ppap 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
質(zhì)量部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，組織制定產(chǎn)品檢驗辦法；
3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運行； 4、負(fù)責(zé)外采購產(chǎn)品的進廠檢驗，確保原材料品質(zhì)合格；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計，對質(zhì)量問題進行處理改進和跟蹤，6、負(fù)責(zé)計量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法，具有較強的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練掌握 spc、msa的使用技術(shù)。3、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
設(shè)備部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；
6、負(fù)責(zé)對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運行、維修記錄； 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷，機電或相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握cad2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉機械、電器、液壓設(shè)備維修維護知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 spc、fmea 知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
車間主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并實施生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、組織實施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計劃；
3、負(fù)責(zé)落實控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進行控制，確保制造過程穩(wěn)定；
4、全面負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；
5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5s現(xiàn)場管理工作，確保各項生產(chǎn)管理制度的有效實施。
二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并能掌握 spc、ppap 的使用技術(shù)。
4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
銷售員
一、崗位職責(zé)
1、及時準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
3、認(rèn)真進行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出產(chǎn)品改進和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。 3、有較強的語言表達能力。、市場開發(fā)能力和解決實際問題的能力。
檢驗員 一、崗位職
1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
倉庫保管員 一、崗位職責(zé)
1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗、試驗狀態(tài)標(biāo)識的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類擺放，標(biāo)識正確、清楚；
3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動態(tài)盤點，年終盤點和報廢處理等工作。二、任職條件
1、初中以上學(xué)歷。
2、具有一定的倉庫管理技能和解決實際問題的能力。
試驗員
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《實驗室管理制度》；
2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件進行試驗，對試驗數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護、保養(yǎng)試驗儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任職條件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。
3、能熟練掌握操作技能，有較強的安全、質(zhì)量意識。
工程資料員任職條件及崗位職責(zé)要求篇三
餐廳收銀員崗位職責(zé)及任職條件
一、層級關(guān)系
1、直接上級：餐廳收銀領(lǐng)班
2、直接下級：無
二、任職條件：
1、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；
2、高中以上文化程度，年齡在18——28之間；五官端正；身高：女1.6米以上、男1.7米以上；
3、有較強的語言能力，能用一種以上外語進行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。
4、熟練掌握飯店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識；
5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、
崗位職責(zé)：
1、遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；
2、熟練掌握餐廳收銀軟件ncr的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為客人結(jié)完帳；
3、做好班前準(zhǔn)備工作；
4、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作；
5、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊；
6、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記飯店各種折扣；
7、跟辦上一班未盡事宜；
8、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回；
9、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細(xì)表》等內(nèi)部帳表；經(jīng)審計復(fù)核，及時將營業(yè)
款投入保險柜，并做好“投幣記錄”；
10、承辦上級交辦的其它工作。