2023年幼兒園管理制度范文(17篇)

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    寫總結(jié)是一種自我反思的機(jī)會(huì),可以促使我們提升自己。在總結(jié)中如何突出重點(diǎn),讓讀者一目了然?下面是一些總結(jié)的例子,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽黛`感。
    幼兒園管理制度篇一
    一、幼兒伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé),民主管理,建立伙委會(huì)(園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健大夫、保教人員代表及家長代表),定期開會(huì),研究伙食問題。
    二、伙食費(fèi)要專用,精打細(xì)算,計(jì)劃開支,合理使用。
    三、根據(jù)季節(jié)變化及幼兒生長發(fā)育的需要,科學(xué)合理的制定幼兒食譜。
    四、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人按量供應(yīng)主副食,不吃隔日剩飯菜。
    五、工作人員(包括炊事員)和幼兒伙食要嚴(yán)格分開。
    六、保健醫(yī)要定期計(jì)算幼兒的進(jìn)食量、營養(yǎng)量,保證幼兒營養(yǎng)素的供給量。
    七、按時(shí)開飯,兒童進(jìn)餐時(shí)間不應(yīng)少于二十至三十分鐘,保證兒童吃好每餐飯。
    幼兒園管理制度篇二
    1、成立專門的課題研究指導(dǎo)小組,深入實(shí)際指導(dǎo)牽手園專題研究工作,做到班班有專題,人人都參與。
    2、每學(xué)期定期帶領(lǐng)牽手園教師進(jìn)行課題研究進(jìn)展情況的交流,全國公務(wù)員共同天地,注重研究過程的規(guī)范性,有相應(yīng)的文字記載和作品積累。
    3、幫助牽手園教師對(duì)課題的選定、研究的過程,給予指導(dǎo),并督促教師按期總結(jié)。
    4、定期邀請(qǐng)專家、本園教師進(jìn)行講座,結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行理論學(xué)習(xí),不斷提高牽手園教師的課題研究水平。
    5、堅(jiān)持每隔一周進(jìn)行課題實(shí)驗(yàn)活動(dòng)觀摩或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    6、每學(xué)期初,根據(jù)牽手園的實(shí)際情況,幫助教師制訂好本學(xué)期的課題活動(dòng)計(jì)劃,期末認(rèn)真總結(jié)。
    7、課題組教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng),不得無故缺席,因故不能參加活動(dòng),向園長事先請(qǐng)假。在活動(dòng)時(shí),應(yīng)積極發(fā)表自己的見解,努力形成爭鳴、探究、團(tuán)結(jié)的氣氛。
    8、每一次課題活動(dòng)要做好書面記錄,記錄要規(guī)范化,有時(shí)間、有地點(diǎn)、有議程。
    9、學(xué)期結(jié)束后,指導(dǎo)牽手園課題組教師把本學(xué)期在活動(dòng)中產(chǎn)生的各種資料歸檔,并鼓勵(lì)教師及時(shí)總結(jié)自己在課題實(shí)施過程中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)表,全國公務(wù)員共同天地論文。
    10、要發(fā)揮本園示范輻射作用,帶領(lǐng)牽手園共同進(jìn)行幼兒美術(shù)課題的研究工作。
    幼兒園管理制度篇三
    2、每周一將幼兒茶杯、餐具送到水房進(jìn)行煮沸消毒10-15分鐘。平時(shí)每天點(diǎn)心后,將口杯清洗干凈并用消毒液浸泡25分鐘。(消毒液的配比:1份原液,200份清水)。餐具放入消毒柜消毒。
    3、餐具、嘴巾餐餐消毒:每天中午廚房送餐具到班上后,保育員將餐具和幼兒餐巾一同放入消毒柜消毒30分鐘。周五餐巾清洗后要曬干。
    4、每天下班前將飲水桶內(nèi)的剩余水倒干凈,以免積水垢;并將桶內(nèi)外清洗干凈;每周用消毒液浸泡清洗消毒1-2次。
    5、擦手毛巾每天用消毒液浸泡清洗、或清洗后陽光下暴曬消毒。
    6、茶杯架、口杯架每天擦洗,每周消毒液擦洗1-2次。
    7、玩具每周用消毒液洗泡1-2次后在陽光下暴曬消毒。
    8、盥洗室、水池便池等每天洗刷、消毒。
    9、抹布要每天洗凈分類掛放,拖把要洗凈掛起晾干,以免產(chǎn)生潮氣、霉變。梳子、盆、抹布、拖把、掃帚、畚箕每周用消毒液浸泡清洗消毒1-2次。
    幼兒園管理制度篇四
    1、出納付款前先要審核各部門人員交來的原始憑證,審核它的合法性、合理性、真實(shí)性,手續(xù)是否齊備,各負(fù)責(zé)人簽是否齊全,對(duì)記載不正確,手續(xù)不齊全的預(yù)以退回不予支付。
    2、公司業(yè)務(wù)人員、采購人員,因采購、出差或其它原因需向財(cái)務(wù)借款的,要填制內(nèi)部借款單,列明部門、原因、金額,經(jīng)主管部門同意,方可辦理借款。
    3、借款在辦完業(yè)務(wù)后,要及時(shí)向財(cái)務(wù)報(bào)帳沖減借款,并交回余款,已三次借款未報(bào)帳者不得再次借款,再經(jīng)催促不報(bào)帳者,在工資中扣除。
    4、采購人員購貨款的報(bào)銷,需提供完整的購貨發(fā)票,發(fā)票上經(jīng)辦人要簽字,后面必需附材料保管員的材料入庫單后,才能報(bào)銷;材料保管員必需對(duì)照發(fā)票上的品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià),一一核查實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn),核對(duì)無誤后,方能開據(jù)材料入庫單,第一聯(lián)保管員留存,第二聯(lián)交財(cái)務(wù)存,第三聯(lián)交采購人員報(bào)帳,如發(fā)現(xiàn)書寫不清楚的,在問明后,重新注明所寫內(nèi)容,避免財(cái)務(wù)人員做帳不明確。
    5、機(jī)械臺(tái)班費(fèi)的報(bào)銷,需項(xiàng)目施工人員填寫該機(jī)械臺(tái)班進(jìn)出場作業(yè)的起止時(shí)間原始記錄表,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后,交預(yù)算人員核算統(tǒng)一的機(jī)械臺(tái)班費(fèi)結(jié)算表,憑結(jié)算表及原始記錄單,再由報(bào)銷人打領(lǐng)款單,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后,方能支付。
    6、材料機(jī)械轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)的報(bào)銷,由項(xiàng)目施工人員填寫所轉(zhuǎn)運(yùn)物資的名稱、數(shù)量和金額,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核,交預(yù)算人員核算統(tǒng)一的機(jī)械臺(tái)班費(fèi)結(jié)算表后,由報(bào)銷人打領(lǐng)款單,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字方能支付。
    7、租賃費(fèi)的報(bào)銷,支付架管、扣件、搭機(jī)、升降機(jī)等租賃費(fèi),必須附有雙方簽定的租賃合同,用于財(cái)務(wù)核對(duì)租賃費(fèi)用,如果每次是以預(yù)付款支付,先由租賃單位打借款單,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字審批,進(jìn)行支付,但項(xiàng)目保管員每月應(yīng)提供所租賃單位所用機(jī)械實(shí)際租賃費(fèi)用,提供給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作預(yù)借款的依據(jù),直到不用為止,再進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算。一個(gè)月結(jié)算一次,每月結(jié)清,無論那種付款方式,都要附有保管員原始的機(jī)械、架管等入庫、出庫的臺(tái)帳,根據(jù)臺(tái)帳、合同,計(jì)算出使用的天數(shù)和金額,每月傳遞一次給財(cái)務(wù),以便進(jìn)行帳務(wù)核算。
    8、項(xiàng)目各班組人工費(fèi)的支付,在合同內(nèi)的項(xiàng)目,每次按工程進(jìn)度和甲方撥款情況,進(jìn)行綜合分配,每次預(yù)借工程款,各班組打借條,注明借款額已完成的工程量、班組名稱、借款姓名,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字方可支付。
    9、合同外零星工程支付,先由現(xiàn)場施工人員提供原始的施工方量,交負(fù)責(zé)人審核后,再由預(yù)算人員統(tǒng)計(jì)零星工程結(jié)算表,班組憑結(jié)算單打領(lǐng)條,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字,方可支付。
    10、公司代各生產(chǎn)班組支付的臨時(shí)雜工,在原始單據(jù)上一定要注明清楚該雜工費(fèi)的事項(xiàng)、工時(shí)、單價(jià)、金額及由哪個(gè)班組承擔(dān),并要求班組在原始工單上簽字認(rèn)可,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字后方可支付。
    11、出納人員對(duì)所報(bào)銷的款項(xiàng),發(fā)票聯(lián)要蓋現(xiàn)金付訖章,發(fā)票后的附件單據(jù),要蓋附件章,如果是填制費(fèi)用報(bào)銷單報(bào)帳的,所附單據(jù)要寫明附件張數(shù)。
    1、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)政策、現(xiàn)金管理?xiàng)l例、財(cái)務(wù)制度。
    2、每天要將門診收費(fèi)處、住院結(jié)算處的各種原始憑證進(jìn)行整理。收入按會(huì)計(jì)要求,財(cái)務(wù)管理辦法計(jì)入現(xiàn)金日記帳。支出按每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生序時(shí)記入現(xiàn)金日記帳。日終結(jié)出余額。清點(diǎn)庫存,編制庫存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,日?qǐng)?bào)表與庫存現(xiàn)金相一致,日?qǐng)?bào)表與總帳現(xiàn)金余額相一致。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理?xiàng)l例,采用現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯辦理業(yè)務(wù)。
    4、任何人不準(zhǔn)私自借用、挪用現(xiàn)金;不準(zhǔn)用白條抵壓庫存;不準(zhǔn)將單位的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄所。
    8、出納收到的各種收款收據(jù),在未送銀行之前不得提出存根聯(lián)。將收入記入現(xiàn)金日記帳,邊同庫存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、原始憑證傳遞到會(huì)計(jì)組,由會(huì)計(jì)主管編制憑證以后,將送了銀行的收據(jù)存根聯(lián)加蓋審核私章提出,存根聯(lián)方能退給各工作人員,按有價(jià)票據(jù)管理規(guī)定交稽核人員銷號(hào)歸檔。
    9、出納發(fā)生的差錯(cuò)款和假鈔,不論金額大小,一律由個(gè)人賠付。
    10、辦公室抽屜內(nèi)不得存放現(xiàn)金,每天下班之前,要移放到門診收費(fèi)處的保險(xiǎn)柜內(nèi),注意鎖好,保證現(xiàn)金的安全。
    11、到銀行提取庫存現(xiàn)金,通知保衛(wèi)人員一同前往,避免意外事件的發(fā)生,確保資金的安全。
    12、使用現(xiàn)金支票做到份份登記。按財(cái)務(wù)管理要求認(rèn)真填寫。
    14、每天業(yè)務(wù)完畢,離院之前檢查電源線,檢查保險(xiǎn)柜,檢查任何疏漏了的環(huán)節(jié),切實(shí)保證資金的安全。
    15、年末將現(xiàn)金出納崗位進(jìn)行書面總結(jié),并進(jìn)行分析。
    16、完成科長交辦的其它工作。
    幼兒園管理制度篇五
    幼兒的安全關(guān)系到千家萬戶,為了確保全園每一位幼兒的安全,杜絕幼兒走失或冒領(lǐng),我園使用接送卡接送孩子。為此,幼兒園特制定《接送卡使用制度》,希望家長能夠遵守。
    1、為嚴(yán)把幼兒接送關(guān),家長需憑"幼兒接送卡"接送幼兒。家長在進(jìn)入本園時(shí),請(qǐng)?zhí)崆俺鍪窘铀涂?,無卡者不得進(jìn)入幼兒園接送幼兒。
    2、接送幼兒時(shí),堅(jiān)持"接幼兒離園交卡,送幼兒入園拿卡"的規(guī)定,各班教師憑卡接、放幼兒,不得例外。早上幼兒入園時(shí),家長一定將幼兒交至本班教師處,做好交接工作后拿卡才能離園,否則,幼兒發(fā)生任何安全事故幼兒園概不負(fù)責(zé)。
    3、未帶卡的家長,在大門外等候。由班主任與家長確認(rèn)關(guān)系后,并由家長簽字后方可離園。
    4、中途家長來園接孩子時(shí),須憑接送卡與幼兒所在班級(jí)教師聯(lián)系確認(rèn)后,方可同意家長入園接幼兒。
    5、家長若因特殊原因需委托他人(非幼兒直接監(jiān)護(hù)人)接幼兒離園時(shí),應(yīng)將接送卡交與委托人,并提前告知本班教師相關(guān)情況,(如委托人的姓名、性別等)受委托人憑幼兒接送卡接孩子,簽好代接記錄后方能帶孩子離園。
    6、無完全行為能力者及未成年人不準(zhǔn)接幼兒。
    7、若出現(xiàn)幼兒接送卡遺失情況,需及時(shí)到本班教師處及園長辦公室掛失、登記,在履行補(bǔ)辦手續(xù)后換取新卡。(補(bǔ)辦卡與常規(guī)接送卡有標(biāo)識(shí)區(qū)別)。
    為了孩子的安全,請(qǐng)家長配合使用接送卡,保管好接送卡。對(duì)于由此所帶來的不便,請(qǐng)家長給予理解。
    幼兒園管理制度篇六
    (一)代班教師按照疏散方案,沿疏散通道迅速組織幼兒躲避、逃離到安全的地方。
    (二)及時(shí)報(bào)告主管部門。
    汛期災(zāi)難自然災(zāi)害措施。
    隨著汛期的到來,我園依據(jù)鳳凰鎮(zhèn)中心校《安全隱患治理工作實(shí)施方案》,我園采取了一系列行之有效的措施,確保幼兒汛期安全。
    一、是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任制度,成立以園長任組長,業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé)人及各班班主任為成員的安全防汛領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步完善防汛工作制度,分解安全目標(biāo)任務(wù),并與各班主任、班主任與教師、班主任與家長層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化責(zé)任,不定期組織相關(guān)人員對(duì)幼兒防汛工作進(jìn)行全面細(xì)致的檢查。
    二、是加強(qiáng)管理,認(rèn)真做好安全防范工作。制定下發(fā)《本園防汛應(yīng)急預(yù)案》,積極采取有效措施,組織師生開展應(yīng)急預(yù)案演練,確保師生的汛期安全。
    三、是實(shí)行24小時(shí)晝夜值班制度和安全信息零報(bào)告制度,領(lǐng)導(dǎo)帶班,專人值班,確保24小時(shí)政令暢通,隨時(shí)掌握幼兒園安全動(dòng)態(tài),及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)和上報(bào)防汛信息。
    四、是充分利用課堂。
    幼兒園管理制度篇七
    一、建立保育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全管理組織網(wǎng)絡(luò)幼兒園園長為全園管理的第一責(zé)任人,對(duì)幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管;分管園長負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃、落實(shí)檢查并監(jiān)管考核;保健組長負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據(jù)崗位性質(zhì),落實(shí)保育要求。
    為使保育工作更加規(guī)范且有質(zhì)量,特聘請(qǐng)婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問,進(jìn)行定期指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查。
    二、規(guī)范管理程序。
    1、管理小組定期進(jìn)行工作會(huì)議。制定工作計(jì)劃,檢查工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展各項(xiàng)研究,由分管園長主持召開,原則上每月一次。
    2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分為集中培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為:保育工作制度、崗位職責(zé)、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由保健老師主持學(xué)習(xí),原則上每月一次。
    3、常規(guī)操作檢查考核記錄,以分管園長和保健組長為主。檢查內(nèi)容有:常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)備等。
    4、成立幼兒園膳食管理委員會(huì),建立一個(gè)以分管園長為責(zé)任人,保健組長為主要負(fù)責(zé)人的膳食管理機(jī)制。膳食管理委員會(huì)成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財(cái)會(huì)人員及家長代表等組成。
    三、健全用人機(jī)制。
    1、三大員持證上崗,確保一班一保。
    2、鼓勵(lì)三大員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)的進(jìn)修與學(xué)習(xí)。
    四、開展專題研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    1、每學(xué)年有1—2項(xiàng)保育工作的專題研究項(xiàng)目。
    2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1—2天。
    3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)。
    4、每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)。
    五、完善幼兒園各項(xiàng)保育、衛(wèi)生保健等管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行,加強(qiáng)檢查考核與監(jiān)督。
    幼兒園管理制度篇八
    1、公布崗位。即工作小組公布中層干部崗位、職數(shù)、待遇、聘任條件及崗位職責(zé)等。
    2、接受報(bào)名和資格認(rèn)證。即所有在編在崗教職工,根據(jù)公布的崗位、職責(zé)、聘用條件等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向工作小組書面提出應(yīng)聘申請(qǐng)。同時(shí)工作小組對(duì)所有應(yīng)聘者的任職條件進(jìn)行初審。(若無人應(yīng)聘可采用組織推薦形式產(chǎn)生應(yīng)聘者。)。
    3、統(tǒng)一考評(píng)。即工作小組根據(jù)聘任考核形式與內(nèi)容對(duì)通過初審的應(yīng)聘者進(jìn)行考核??己私Y(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組。
    4、組織考察。即工作小組將崗位考核成績?yōu)榍皟擅膽?yīng)聘者提交本園支部考察??疾旆绞綖閭€(gè)別訪談和民主測評(píng)。(如一崗一人應(yīng)聘,則考察也為一人)。
    5、任前公示。即園人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)支部考察結(jié)果集體討論決定擬聘人員,并予以公示。公示一般為一周,最少不少于3天。
    6、園長與受聘人員協(xié)商簽訂聘用合同。
    1、公布崗位。即工作小組適時(shí)公布教師、職員、工勤崗位、職數(shù)、待遇、聘任條件及崗位職責(zé)等。
    2、接受報(bào)名和資格認(rèn)證。即所有在編在崗教職工,根據(jù)公布的崗位、職責(zé)、聘用條件等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向工作小組書面提出應(yīng)聘申請(qǐng)。同時(shí)工作小組對(duì)所有應(yīng)聘者的任職條件進(jìn)行初審。
    3、統(tǒng)一考評(píng)。即工作小組根據(jù)聘任考核形式與內(nèi)容對(duì)通過初審的應(yīng)聘者進(jìn)行考核??己私Y(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組。
    4、任前公示。即園人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作小組提出的擬聘名單集體討論決定擬聘人員,并予以公示。公示一般為一周,最少不少于3天。
    5、園長與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同。
    1、考核形式:
    定量與定性相結(jié)合,平時(shí)與年末相結(jié)合,自評(píng)、條線評(píng)、家長評(píng)與考核小組評(píng)相結(jié)合。
    2、考核內(nèi)容:
    1)競聘報(bào)告30%。
    2)當(dāng)學(xué)年考核成績占70%。
    1、工作小組成員參與幼兒園相關(guān)崗位競聘時(shí),則不再參與相應(yīng)崗位的考核工作。
    2、工作小組對(duì)各崗位人員考核時(shí),小組成員應(yīng)確保不少于3人。
    3、在競崗過程中,幼兒園有權(quán)對(duì)所有的崗位進(jìn)行總體協(xié)調(diào),對(duì)教職員工所應(yīng)聘的崗位作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,在提前告知、雙向選擇、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,教職員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)顧全大局的主人翁精神,個(gè)人利益服從集體利益。
    4、對(duì)未聘用人員,幼兒園將根據(jù)教育局的有關(guān)文件精神和規(guī)定,進(jìn)行合理的分流。
    5、聘用合同的簽訂,必須堅(jiān)持合同雙方平等自愿,協(xié)商一致的原則,通過簽訂聘用合同確立聘用關(guān)系,明確聘用單位與受聘人雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。聘用合同一經(jīng)簽訂,即具有法律約束力。
    6、受聘用的教職工,以書面的形式與園長簽訂聘用合同。聘用合同期一般為一學(xué)年(當(dāng)年9月至次年8月底)。
    7、聘用合同爭議發(fā)生后,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商、調(diào)解不成的,可以向局人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    8、聘用合同的續(xù)聘、解除和終止以及有關(guān)事項(xiàng)按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
    9、非教學(xué)一線崗位人員要聘為幼兒園專任教師須周任課量0.4及以上。
    10、凡競聘到工勤崗位且周任課量不足0.6的教師編制人員,在幼兒園高級(jí)教師編制緊張情況下將不再聘為幼兒園高級(jí)教師。
    1、工作小組成員對(duì)各崗位工作考核時(shí)必須做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
    2、工作小組在聘任各崗位成員過程中必須嚴(yán)格按程序辦事。
    3、工作小組成員在開展工作過程中,要牢固樹立集體觀念及保密意識(shí)。即討論決策過程中要遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則,同時(shí)對(duì)小組內(nèi)部個(gè)人討論意見不宣揚(yáng),對(duì)小組共同決議不提前泄露等。
    幼兒園管理制度篇九
    1、幼兒園成立創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組,未保領(lǐng)導(dǎo)小組及消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組及護(hù)校隊(duì)。安全工作層層負(fù)責(zé)、落實(shí)到人。
    2、及時(shí)傳達(dá)、宣傳和學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全文件,提高老師的'安全教育及管理意識(shí)。
    3、定期對(duì)全園教職工進(jìn)行消防講座等培訓(xùn)。
    4、建立和執(zhí)行房屋、設(shè)備、消防、防盜交通等各項(xiàng)安全防護(hù)和檢查制度,建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度。并落實(shí)安全工作每日巡查制度。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送卡制度,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,平時(shí)要關(guān)好門,對(duì)來訪者進(jìn)行詢問登記,嚴(yán)防幼兒走失。
    6、食堂定點(diǎn)采購,并實(shí)行查證制度,四十八小時(shí)留樣制度。食堂對(duì)食物的操作與保存應(yīng)注意衛(wèi)生,以免食物中毒。
    七、加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度,做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務(wù)室按時(shí)做好預(yù)防接種工作,并把好晨檢關(guān),以免傳染病蔓延。
    八、定期組織教職工進(jìn)行體檢。
    九、利用活動(dòng)、游戲?qū)τ變哼M(jìn)行安全教育和自我防范的教育,防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。
    十、定期檢查更換重點(diǎn)部門(財(cái)務(wù)室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。
    十一、發(fā)生重大事故應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案。
    幼兒園管理制度篇十
    1、固定資產(chǎn)管理必須有專人保管。
    2、凡屬園里的資產(chǎn)均要入帳,做到帳物相符。
    3、財(cái)產(chǎn)的增加、或減少必須有保管人員填單,園領(lǐng)導(dǎo)簽字。
    4、貴重儀器、專用設(shè)備必須有專人保管,發(fā)現(xiàn)有損壞應(yīng)及時(shí)維修,上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)。
    5、幼兒園一切物品如果外借,必須憑借用人的借條或單位的介紹信。寫明物品名稱,歸還日期。經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后簽字方可。如有損壞或遺失,借用人負(fù)責(zé)修理或照價(jià)賠償。
    6、每學(xué)期開學(xué)、結(jié)束時(shí)保管人員要核對(duì)固定資產(chǎn)。
    7、財(cái)產(chǎn)保管人員有變動(dòng)、要及時(shí)辦理交結(jié)手續(xù)。
    幼兒園管理制度篇十一
    1、 成立專門的課題研究指導(dǎo)小組,深入實(shí)際指導(dǎo)牽手園專題研究工作,做到班班有專題,人人都參與。
    2、 每學(xué)期定期帶領(lǐng)牽手園教師進(jìn)行課題研究進(jìn)展情況的交流,全國公務(wù)員共同天地,注重研究過程的規(guī)范性,有相應(yīng)的文字記載和作品積累。
    3、 幫助牽手園教師對(duì)課題的選定、研究的過程,給予指導(dǎo),并督促教師按期總結(jié)。
    4、 定期邀請(qǐng)專家、本園教師進(jìn)行講座,結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行理論學(xué)習(xí),不斷提高牽手園教師的課題研究水平。
    5、 堅(jiān)持每隔一周進(jìn)行課題實(shí)驗(yàn)活動(dòng)觀摩或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    6、 每學(xué)期初,根據(jù)牽手園的實(shí)際情況,幫助教師制訂好本學(xué)期的課題活動(dòng)計(jì)劃,期末認(rèn)真總結(jié)。
    7、 課題組教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng),不得無故缺席,因故不能參加活動(dòng),向園長事先請(qǐng)假。在活動(dòng)時(shí),應(yīng)積極發(fā)表自己的見解,努力形成爭鳴、探究、團(tuán)結(jié)的氣氛。
    8、 每一次課題活動(dòng)要做好書面記錄,記錄要規(guī)范化,有時(shí)間、有地點(diǎn)、有議程。
    9、 學(xué)期結(jié)束后,指導(dǎo)牽手園課題組教師把本學(xué)期在活動(dòng)中產(chǎn)生的各種資料歸檔,并鼓勵(lì)教師及時(shí)總結(jié)自己在課題實(shí)施過程中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)表,全國公務(wù)員共同天地論文。
    10、 要發(fā)揮本園示范輻射作用,帶領(lǐng)牽手園共同進(jìn)行幼兒美術(shù)課題的研究工作。
    幼兒園管理制度篇十二
    一、d助園長認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。
    二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn),熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好紀(jì)錄。
    三、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。
    四、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。
    五、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃,堅(jiān)持入班聽課。
    六、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。
    七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。
    一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
    二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,?常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
    三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流?驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
    四、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。
    五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
    六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo),增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
    七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
    八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
    九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
    十、做好教職工的考勤登記。
    十一、制定后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)。
    幼兒園管理制度篇十三
    (二)按照各自的分工進(jìn)行工作。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理;。
    (三)幼兒園大門保持上鎖關(guān)閉狀態(tài),有外人進(jìn)入時(shí),必須查明身份,做好記錄后方可入內(nèi)。
    (一)突發(fā)事件當(dāng)事人立刻通過電話報(bào)告園長;。
    (四)緊急疏散幼兒和工作人員到安全地帶,確保幼兒和工作人員的生命安全;。
    (五)在等待救援的同時(shí),嚴(yán)格控制閑雜人員和家長進(jìn)入幼兒園,避免出現(xiàn)混亂狀態(tài)。
    幼兒園管理制度篇十四
    一、學(xué)校不可以克扣買清潔用具以及清潔劑,違者封校。
    二、學(xué)校公共廁所必須切實(shí)加強(qiáng)管理,落實(shí)專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。
    三、公共廁所應(yīng)每天打掃一次,保持地面、便槽、洗水池內(nèi)無垃圾雜物。逢衛(wèi)生掃除,安排班級(jí)學(xué)生打掃,重點(diǎn)清理墻面、門窗灰塵、污垢。
    四、每天一次對(duì)公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。
    五、師生要文明入廁,愛護(hù)公共廁所設(shè)施,講究清潔衛(wèi)生,節(jié)約用水。小便要入槽,便后要洗手,不隨地吐痰,不亂拋雜物,不亂涂墻壁。
    六、師生違不文明條例者公報(bào)批評(píng),并開除。
    七、上述條規(guī)不受法律保護(hù),但受黑色會(huì)保護(hù)。
    1、廁所管理有專人負(fù)責(zé),并進(jìn)行定期檢查。
    2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
    3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫。
    4、小便池要隨時(shí)沖洗,并及時(shí)清查廁所內(nèi)紙簍垃圾。
    5、保持洗手池、地面小便池的.清潔干凈,做到無積水、無尿堿、無污物、無異味。
    6、加強(qiáng)對(duì)師生文明衛(wèi)生教育,注意衛(wèi)生、文明如廁。
    7、清潔工人每天沖洗2次。
    8、學(xué)校按時(shí)發(fā)放清潔工工資,不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之兩百。
    一、嚴(yán)格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
    二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作計(jì)劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認(rèn)真執(zhí)行。
    三、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心,與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
    四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。
    五、主持召開每周班務(wù)會(huì)議,共同確定下周工作重點(diǎn),與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
    六、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
    七、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。
    八、堅(jiān)持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
    九、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。
    十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時(shí)交換意見。
    十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié),每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
    一、嚴(yán)格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
    二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃)。
    三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng),做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的'原則,悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖,及時(shí)增減衣服,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,使幼兒身心愉快,情緒穩(wěn)定。
    四、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親,細(xì)心觀察幼兒,有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容,運(yùn)用多種教育形式,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
    五、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真開展各類游戲活動(dòng),制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。
    六、做好家長工作,認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時(shí)與班主任、保育員配合,及時(shí)通知家長,取得家長的配合教育。
    七、注意幼兒安全,加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。
    八、根據(jù)天氣變化,及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,午睡時(shí)多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。
    一、熱愛幼兒,關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒,配合班主任和教師,全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
    二、熟悉本班教育計(jì)劃,做好活動(dòng)前后的準(zhǔn)備和整理工作。04助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。
    三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化,及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,午睡時(shí)多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉,助幼兒剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。
    四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒,對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。
    五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,下午整理好幼兒離園的衣服和背包。
    六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾,負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。
    七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。
    八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。
    九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,填好消毒記錄。
    幼兒園管理制度篇十五
    幼兒園規(guī)章制度不僅是幼兒園管理的需要,而且也是進(jìn)行教育的需要。為了讓我園適應(yīng)新的教育機(jī)制的改革,增強(qiáng)幼兒園管理的科學(xué)性和效益性,減少工作的盲目性和隨意性,實(shí)行保質(zhì)保量,多勞多得的原則。以制度約束人,采用經(jīng)濟(jì)手段激勵(lì)保教人員,提高辦園質(zhì)量,為此,特制定以下規(guī)章制度:
    1、一日內(nèi)的作息制度:(詳見作息時(shí)間表),教師出勤,早上7:00分簽到;早操除了下雨9:00準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行,否則算工作失誤一次,下午幼兒沒有完全離開教師不得離開,下班時(shí)間到了還有幼兒要做好交接手續(xù)才可離開,否則作違規(guī)一次扣20元。(上班后不能干與工作無關(guān)的事情,否則算違規(guī)一次。)。
    2、教師請(qǐng)假制度:半天由園長批準(zhǔn),半天以上請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),按學(xué)校制度執(zhí)行。提前請(qǐng)假,并具備假條,否則按曠工處理。
    3、教師上班后使用普通話。
    4、教師教育教學(xué)活動(dòng)開展情況:教師對(duì)本班工作全面負(fù)責(zé),觀察了解幼兒,依據(jù)規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本班實(shí)際情況制定和執(zhí)行教育工作計(jì)劃,完成教育教學(xué)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行作息制度表,因人施教。不定期抽查,抽查結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)的衛(wèi)生、安全保健制度。知道并配合保育員理本班幼兒的生活和做好衛(wèi)生保健工作,班內(nèi)發(fā)生的任何不安全事故要根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)時(shí)的輕重來處罰??蹘艦?0、15、20元。(若造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資50——100元,同時(shí)算作工作失誤。)。
    6、幼兒活動(dòng)、喝水、取暖、上廁所等,教師和保育員一起組織,嚴(yán)格監(jiān)督,凡有違規(guī)現(xiàn)象,算作工作失誤,扣幣2元。
    7、教師在上課期間,凡有坐其位而不謀其職,離崗,串崗現(xiàn)象者,算作工作失誤一次,扣幣20元。對(duì)安排的工作未完成的計(jì)工作失誤一次。
    8、要經(jīng)常與社會(huì)、家長保持聯(lián)系。反饋意見的好壞與教師的'津貼掛鉤,違規(guī)一次扣幣50元。
    9、值周教師負(fù)責(zé)對(duì)一天的考勤,教師辦公室的清潔衛(wèi)生,幼兒做操的一切準(zhǔn)備。協(xié)助園長安排一天的工作。
    10、對(duì)園內(nèi)的集體活動(dòng)不參加者,算違規(guī)一次,扣幣50元。
    11、嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)安全衛(wèi)生保健制度,負(fù)責(zé)幼兒一天內(nèi)的各種常規(guī)安全,同教師一起消除各種安全隱患,凡有安全事故發(fā)生,視其情況扣幣15、25、35元。(造成嚴(yán)重影響者扣發(fā)工資。)。
    12、老師和保育員負(fù)責(zé)幼兒的著裝,保持幼兒的個(gè)人清潔衛(wèi)生,妥善保管幼兒的衣物和本班設(shè)備用品。
    13、保育員一起負(fù)責(zé)幼兒入廁、喝水、午餐。保育員午餐在本班教室用,一邊看護(hù)幼兒一邊用餐,保證幼兒的安全。
    14、保育員和老師責(zé)幼兒園內(nèi)一天的清潔衛(wèi)生保持。
    15、保育員和老師組織幼兒午睡時(shí),不能在教室里睡覺以及做其他手工活動(dòng),必須對(duì)幼兒的身心發(fā)展和健康安全負(fù)責(zé)。(凡是發(fā)現(xiàn)幼兒被子無人蓋,無人管,午睡離崗,串崗現(xiàn)象者一次,扣幣20元。
    幼兒園管理制度篇十六
    1、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責(zé)任心、事業(yè)心。
    2、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅(jiān)持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。
    3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。
    4、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。
    5、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。家長送孩子入園,教師要熱情迎接,主動(dòng)接過書包,引導(dǎo)孩子入座。對(duì)來賓態(tài)度友好,嚴(yán)禁與家長爭吵。
    6、教師要注意儀容儀表,不留長指甲,不化濃妝,不穿高跟鞋,長頭發(fā)扎起來。
    7、教師帶班不接、不打電話、不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿,不坐桌子。
    8、幼兒教師需具備“八心”
    愛心對(duì)所有孩子一視同仁;。
    童心把自己融入到孩子的世界里去;。
    關(guān)心能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長;。
    耐心不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習(xí)、生活;。
    細(xì)心能非常細(xì)致地發(fā)現(xiàn)、并挖掘孩子的潛能;。
    專心專注本職工作,不斷更新和補(bǔ)充新知識(shí);。
    公心對(duì)所有的.孩子一視同仁,不厚此薄彼;。
    好心情天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受。
    幼兒園管理制度篇十七
    1、分配各班使用的財(cái)產(chǎn)、物資要分類編號(hào),立冊(cè)登記,由班主任負(fù)責(zé)保管。每學(xué)年結(jié)束前,教師及保育員要協(xié)同班主任清點(diǎn)班務(wù)財(cái)產(chǎn),如數(shù)交班。新接管的班主任按冊(cè)驗(yàn)收,數(shù)目相符則在交接欄內(nèi)簽名,以示班務(wù)財(cái)產(chǎn)、物資交接清楚。
    2、各班保管使用的財(cái)產(chǎn)、物資,非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用,用后歸還。如有損壞則由借用人負(fù)責(zé)賠償。
    3、如班務(wù)財(cái)產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失,由班主任向后勤園長報(bào)告。屬合理損耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補(bǔ)發(fā),登記入冊(cè),如無需要不補(bǔ)發(fā)。若屬不合理損耗,則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
    4、凡園內(nèi)公共活動(dòng)場地,如音體室、會(huì)議室等所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤園長立冊(cè)登記、管理。此類物資未經(jīng)后勤園長同意不得擅自搬動(dòng),挪作部門使用。若有違反,后勤園長有權(quán)追究責(zé)任,對(duì)毀壞、遺失者要處理并賠償。
    5、各功能室的財(cái)產(chǎn)、物資要分類編號(hào)列冊(cè)登記,專人保管,每學(xué)期清點(diǎn)一次,發(fā)現(xiàn)毀、損、錯(cuò)、漏要報(bào)告后勤園長,檢查原因。各班級(jí)向教具室、資料室借用的教材教具要登記,定期退還。若有遺失或損壞,視情節(jié)輕重由其負(fù)責(zé)修理或賠償。醫(yī)療室除搞好醫(yī)療器材的保管外,還要進(jìn)行藥物建賬核算,每學(xué)期清點(diǎn)一次。