報(bào)告通常包括引言、方法、結(jié)果、討論和結(jié)論等部分，每一部分都有其特定的目的和內(nèi)容。在報(bào)告中，可以對(duì)問(wèn)題進(jìn)行逐步分析和解決，從而讓讀者能夠理解我們的思路和方法。閱讀一些已經(jīng)寫好的報(bào)告范文可以幫助我們了解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式，并吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
市工會(huì)工作報(bào)告篇一
各位代表、同志們：
我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、過(guò)去2009年的工作回顧。
2009年，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，通過(guò)開展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司文明建設(shè)、保持隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。
總結(jié)。
一年來(lái)工作，我們感到有以下幾方面的成績(jī)：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。
堅(jiān)持和完善公司職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。
廠務(wù)公開工作取得新成效。工會(huì)積極承擔(dān)和履行“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)廠務(wù)公開工作。一年來(lái)，充分利用職代會(huì)代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議、廠務(wù)公開欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，公布了公司安全生產(chǎn)、民主管理、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了廠務(wù)文秘雜燴網(wǎng)公開的質(zhì)量和水平，職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購(gòu)管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的考核測(cè)評(píng)。
組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì)，就西安、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情況向職工代表做以說(shuō)明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。
對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施情況進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購(gòu)置、物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻(xiàn)力量。
一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不同的工程特點(diǎn)，以競(jìng)賽為實(shí)，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著的成效。
二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，通過(guò)理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、能力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。
三是通過(guò)安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)建“無(wú)違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化建議”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集到建議40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到積極的推動(dòng)作用。
3、加大維權(quán)力度，積極為職工群眾辦實(shí)事和好事。
一是通過(guò)平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部集體合同，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，督促基層單位按時(shí)發(fā)放勞保用品；對(duì)于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及職工待崗等問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時(shí)向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動(dòng)，2009年共慰問(wèn)勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問(wèn)金1.3萬(wàn)元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對(duì)30名去世老職工總計(jì)發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請(qǐng)大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進(jìn)行了暑期慰問(wèn)，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時(shí)送到生產(chǎn)一線職工手中；五是積極協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應(yīng)省公司和地方的號(hào)召，組織開展了愛(ài)心幫扶和扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠(chéng)摯愛(ài)心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動(dòng)。
一是建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動(dòng)，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”演講比賽、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競(jìng)賽等活動(dòng)，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動(dòng)。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會(huì)和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會(huì)、電影放映周、歌舞晚會(huì)等系列活動(dòng)。并結(jié)合暑期慰問(wèn)，組織文藝隊(duì)先后奔赴漣源、蘭鋁等8個(gè)基層單位，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂(lè)和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象。
各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時(shí)開展了各種形式的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)部形成和諧的文化氛圍。
5、認(rèn)真扎實(shí)地做好女職工工作。
一是針對(duì)女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項(xiàng)集體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對(duì)女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識(shí)講座”，受到了女職工的好評(píng)；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競(jìng)賽活動(dòng)，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會(huì)，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)；四是組隊(duì)參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動(dòng)化技術(shù)比武”活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動(dòng)，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動(dòng)，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。
6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。
工會(huì)自身建設(shè)是作好工會(huì)工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。2009年我們按照省公司工會(huì)的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項(xiàng)目部、南京項(xiàng)目部、漣源項(xiàng)目部、灞橋項(xiàng)目部、安裝公司等工會(huì)組織，為工會(huì)工作的正常開展提供了組織保障；二是通過(guò)論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對(duì)工會(huì)新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，及早地開展各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，堅(jiān)持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作榮獲了省公司工會(huì)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作歷史新佳。
一年來(lái)，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實(shí)事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們?cè)诠景l(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂(lè)，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
各位代表、同志們：
過(guò)去的一年，職代會(huì)和工會(huì)工作取得的成績(jī)，是各級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)行政大力支持的結(jié)果，是廣大職工代表、工會(huì)干部和全體員工共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)委員會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、向廣大職工代表、工會(huì)干部和全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
在認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前公司發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，基礎(chǔ)工作還比較薄弱，工會(huì)干部的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步的提高；二是工會(huì)基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，民主管理的渠道需要進(jìn)一步的暢通，職工代表的民主參政意識(shí)需進(jìn)一步提高；三是工會(huì)的維護(hù)職能需進(jìn)一步發(fā)揮。新的勞動(dòng)合同法的實(shí)施，給我們的工作提出新的要求，既要維護(hù)好企業(yè)的利益，又要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，這就需要工會(huì)組織不斷提高“兩個(gè)維護(hù)”的能力。
以上這些不足和問(wèn)題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，加以解決。
二、2010年的工作思路。
2010年是國(guó)家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的深入之年，也是充滿希望、充滿挑戰(zhàn)和持續(xù)快速發(fā)展的一年。張忠惠經(jīng)理在行政工作報(bào)告中分析了當(dāng)前公司面臨的形勢(shì)，提出了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展思路，明確了2010年的工作目標(biāo)。可謂形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。工會(huì)工作要服從和服務(wù)于公司改革發(fā)展的大局，以“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”活動(dòng)為平臺(tái)，以工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為載體，履職盡責(zé)、科學(xué)維權(quán)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工求真務(wù)實(shí)、緊密團(tuán)結(jié)、凝聚智慧、齊心奮戰(zhàn)，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1、廣開渠道，注重實(shí)效，進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理工作。
——以職代會(huì)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理工作。要堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)下，不斷充實(shí)和拓展職代會(huì)內(nèi)容，依法落實(shí)職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要堅(jiān)持企業(yè)的重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)制度；二是每年職代會(huì)要廣泛征集職工的意見和建議，并及時(shí)提交公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決；三是逐步在公司范圍內(nèi)推行企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受職工代表評(píng)議和監(jiān)督制度；四是充分發(fā)揮職代會(huì)專門委員會(huì)和代表組長(zhǎng)會(huì)議的作用；五是實(shí)行職工代表對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行巡視制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作的進(jìn)一步深入。
——不斷規(guī)范和深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開工作要圍繞公司大局，抓住公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，把公司重大改?方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策以及涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)作為公開重點(diǎn)，要注重在創(chuàng)新、及時(shí)和廣開渠道上下功夫，要根據(jù)職工的合理化建議不斷完善各項(xiàng)工作，使之成為職工參政議政的窗口，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)決策。
——認(rèn)真做好換屆選舉工作。2010年公司第七屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，將進(jìn)行換屆選舉。這既是工會(huì)會(huì)員行使民主權(quán)利的有效途徑，也是依靠職工群眾辦工會(huì)、辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。在換屆選舉中，要真正把那些關(guān)心群眾疾苦、熱心為職工辦事、責(zé)任心強(qiáng)、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的職工選入工會(huì)委員會(huì)，建立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工會(huì)班子，以推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作持續(xù)有效地向前發(fā)展。
——強(qiáng)化監(jiān)督職能，群策群力共謀企業(yè)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要在履行民主管理職責(zé)中有新作為和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作，組織職工群眾多渠道、多形式的參與民主管理和民主監(jiān)督；二是及時(shí)向黨政組織反映職工群眾的意愿和要求，起好橋梁紐帶作用；三是要不斷拓展民主管理的新途徑和新方法，推進(jìn)物業(yè)聽證會(huì)、司情通報(bào)會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聽證會(huì)、職工代表參與招議標(biāo)工作等活動(dòng)的規(guī)范化、程序化和實(shí)效化程度，使職工的意愿溶于企業(yè)決策和各項(xiàng)管理之中。
2、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)。
——認(rèn)真抓好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。做好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的具體體現(xiàn)。今年要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：一是各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到依法維權(quán)；二是會(huì)同行政組織抓好職工的安全教育、安全監(jiān)督和不安全隱患的消缺工作，為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境；三是繼續(xù)做好《集體合同》、《女工合同》、《勞動(dòng)合同》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮有效作用；四是充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，提高監(jiān)督質(zhì)量；五是依照“三合一”貫標(biāo)要求完善工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
——深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。各級(jí)工會(huì)組織要在此項(xiàng)工作中創(chuàng)新意、出新招、見實(shí)效。一是繼續(xù)在公司各重點(diǎn)工程中開展跨區(qū)域、跨項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，要緊密結(jié)合工程實(shí)際，細(xì)計(jì)劃，巧安排，強(qiáng)措施，抓落實(shí)，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提高單位效益的目的；二是要積極協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干；三是繼續(xù)開展群眾性的技術(shù)革新活動(dòng)，健全合理化建議活動(dòng)的評(píng)審、推廣效果及表彰激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)征集更多的良計(jì)益策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；四是協(xié)助行政抓好班組建設(shè)工作，不斷提高班組及成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，使之成為基層堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。
3、弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
——推動(dòng)公司“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)班組建設(shè)再上新臺(tái)階。整體推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的第三步戰(zhàn)略，即通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)加強(qiáng)決策層建設(shè)；通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)加強(qiáng)管理層建設(shè)；通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動(dòng)加強(qiáng)執(zhí)行層建設(shè)。
其重點(diǎn)是選擇強(qiáng)化班組管理為切入點(diǎn)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、班組建設(shè)、技能培訓(xùn)、同業(yè)對(duì)標(biāo)等相結(jié)合，建立班組管理的反思－反饋－共享系統(tǒng)，提高班組工作效率，推動(dòng)公司班組建設(shè)再上新臺(tái)階。
——加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之魂。各級(jí)工會(huì)要加大企業(yè)文化的宣傳力度，用共同的理想凝聚員工，用發(fā)展目標(biāo)激勵(lì)員工，使廣大員工加深對(duì)公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們立足本職、努力工作的自覺(jué)性，為公司又好又快、和諧發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。一是要圍繞公司的發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是積極協(xié)助黨組織為創(chuàng)建全國(guó)文明單位而勤奮努力；三是在大力開展文明單位、文明集體、文明工地、文明班組、文明家庭等工作，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
——建造安全文化體系，維護(hù)職工的生命健康權(quán)。維護(hù)職工生命健康是工會(huì)維權(quán)工作的底線，各單位要積極開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。要做到在思想上關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，在管理上不斷完善安全管理保證體系，確保安全生產(chǎn)零事故，作業(yè)人員零傷害，工作質(zhì)量零缺陷；在活動(dòng)上注重“親情化”、“人性化”、“教育化”，通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè)的開展，為實(shí)現(xiàn)公司“安全生產(chǎn)建設(shè)執(zhí)行力年”目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)按照質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)程序，促進(jìn)安全生產(chǎn)和文明施工，保證職工的安全與健康。
——積極開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。開展健康向上的文體活動(dòng)是激勵(lì)職工奮發(fā)向上意識(shí)，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增進(jìn)職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際?文來(lái)源：文秘114http://，靈活有效的開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是要完善基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、器具和資金；二是在以往傳統(tǒng)的文體活動(dòng)項(xiàng)目基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新；公司各重點(diǎn)工程項(xiàng)目部應(yīng)注重利用適當(dāng)時(shí)機(jī)，同甲方單位進(jìn)行文體聯(lián)誼活動(dòng)，以達(dá)到交流感情，開拓工作的目的；三是要做好重要節(jié)日期間大型活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施，繼續(xù)組織文藝小分隊(duì)赴施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)演出；四是借助2010年奧運(yùn)年，大力舉辦“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”文體活動(dòng)。重點(diǎn)要放在基層、深入一線，不斷擴(kuò)大公司影響。
4、突出維護(hù)職能，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。
——圍繞中心，服務(wù)大局，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在新的發(fā)展形勢(shì)下，工會(huì)維權(quán)的擔(dān)子將越來(lái)越重，壓力越來(lái)越大，全體工會(huì)干部要把依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是要做好宣傳教育工作，引導(dǎo)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，正確理解兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一的原則，積極支持和參與改革，確保企業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展；二是教育職工正確處理家庭和企業(yè)、局部和大局的關(guān)系。三是要積極參與到公司的各項(xiàng)重大決策之中，在企業(yè)深化改革中妥善處理好職工切身利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作。最大限度地調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性，使企業(yè)在和諧中平穩(wěn)發(fā)展。
——做好《集體合同》履行中的監(jiān)督檢查工作。集體合同能否得到有效執(zhí)行，是職工在生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益能否得到維護(hù)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真做好公司第三部集體合同的學(xué)習(xí)、宣傳和督促履行工作，要把專項(xiàng)檢查和平常監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)于執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)向黨政組織反映，協(xié)商溝通并及時(shí)解決，以確保集體合同的履行質(zhì)量，使職工的切身利益得到保障。
——繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，熱心幫助困難職工。
工會(huì)干部要“深懷愛(ài)民之心，多辦利民之事”，要深入基層和職工群眾之中，關(guān)心了解待崗和困難職工的生活現(xiàn)狀，做好幫困扶貧和再上崗工作，為他們?cè)诮鉀Q實(shí)際困難上辦實(shí)事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
工會(huì)要完善特困職工檔案，構(gòu)建幫扶體系，全面準(zhǔn)確地掌握特困職工家庭的情況；要運(yùn)用好互助會(huì)資金，保證扶困資金及時(shí)足額到位；要分別情況、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。
做好對(duì)一線職工的暑期慰問(wèn)。做好節(jié)假日對(duì)勞模、工傷及住院職工的慰問(wèn)探望工作和供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的審核發(fā)放工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
5、切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下的工會(huì)建設(shè)工作。
一、增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)的重要任務(wù)。今年將把職工入會(huì)率作為工會(huì)工作的重要考核目標(biāo)。
——加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力解決不同程度存在的形式主義和機(jī)關(guān)化傾向。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的政策形勢(shì)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部分析把握問(wèn)題的能力、團(tuán)結(jié)凝聚職工的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。三是建立工會(huì)干部考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，深化同業(yè)對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化能力建設(shè)，把職工群眾滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，以此提升工會(huì)的整體水平。四是要大力培養(yǎng)發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的作用，這是依靠職工群眾辦工會(huì)的組織保證。五是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，抓好工會(huì)宣傳信息員隊(duì)伍的培養(yǎng)與培訓(xùn)，不斷整合信息管理平臺(tái)，使工會(huì)信息傳遞的渠道更加暢通。
——加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理工作。工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)是確保工會(huì)工作順利開展的物質(zhì)基礎(chǔ)。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。一是要按時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，推行工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算申報(bào)制度；二是充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，確保工會(huì)工作正常開展；三是定期公布財(cái)務(wù)收支情況，接受職工群眾監(jiān)督；四是以外送培訓(xùn)等方式不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的工作技能；五是定期清查和登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理，避免工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失。
——繼續(xù)開展“建家”活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作全面進(jìn)展。職工之家建設(shè)概括了工會(huì)工作的基本內(nèi)容，是工會(huì)工作永遠(yuǎn)的主題。公司工會(huì)要依照星級(jí)建家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司內(nèi)部的實(shí)際情況，提出建家工作的具體措施和要求，完善工會(huì)建家評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)在各基層單位推行“職工小家”的建設(shè)工作，用建家活動(dòng)規(guī)范工會(huì)的全面工作，通過(guò)開展建“小家”活動(dòng)，讓職工感受到“處處無(wú)家處處家”的溫暖，努力使工會(huì)整體工作達(dá)到星級(jí)建家標(biāo)準(zhǔn)，——完善組織，履行職責(zé)，認(rèn)真做好女職工工作。女職工工作是企業(yè)工會(huì)工作的重要組成部分。各級(jí)女工委員會(huì)要圍繞中心，服務(wù)大局，體現(xiàn)特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性的開展工作。一是繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”和“家庭包保平安”活動(dòng)，努力營(yíng)造家庭包保平安的氛圍，構(gòu)筑家庭安全防線；二是要不斷創(chuàng)新活?載體，深化活動(dòng)內(nèi)涵，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平；三是要維護(hù)女職工們特殊利益和合法權(quán)益，關(guān)心待崗和困難女職工的生活，監(jiān)督政策落實(shí)，為她們分憂解難；四是要不斷優(yōu)化女職工的生產(chǎn)工作環(huán)境，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻(xiàn)的積極性，使女職工在公司各項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
6、履行管理和服務(wù)職能，做好離退休工作。
——要加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的管理和指導(dǎo)，做好離退休職工的思想教育工作，了解和及時(shí)宣傳上級(jí)有關(guān)社會(huì)保障方面的政策和規(guī)定，通報(bào)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以得到離退休職工的理解、擁護(hù)和支持。
——繼續(xù)做好離退休職工的住院探望、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、遺屬生活費(fèi)發(fā)放、節(jié)日慰問(wèn)以及喪葬料理等事務(wù)性工作，按時(shí)開放棋牌室和閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，使他們老有所養(yǎng)、安享晚年。
各位代表、同志們：
在推進(jìn)公司發(fā)展、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的新形勢(shì)下，工會(huì)工作面臨許多新任務(wù)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。希望各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的能力，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)職工勤于學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、迎難而上、甘于奉獻(xiàn)，為公司科學(xué)和諧的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！
最后，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！
圍繞中心工作全面履行職能。
在公司持續(xù)和諧快速發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
謝謝大家！
市工會(huì)工作報(bào)告篇二
20xx年，校工會(huì)在學(xué)校黨委和重慶市教科文衛(wèi)體工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，以履職能構(gòu)和諧促發(fā)展為工作目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，通過(guò)全體工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員的共同努力，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在起好橋梁和紐帶作用、維護(hù)職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、校園文化建設(shè)、服務(wù)職工等方面取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督作用。校工會(huì)以教育部出臺(tái)32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》為契機(jī)，狠抓教代會(huì)制度建設(shè)。
1.完善教代會(huì)體系，進(jìn)一步加大學(xué)校民主管理力度。
按照學(xué)校黨政工作要求，建立二級(jí)教代會(huì)，充分發(fā)揮教職工代會(huì)在基層中的民主管理、民主監(jiān)督的作用。校工會(huì)擬定了《二級(jí)教代會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》及學(xué)校實(shí)施計(jì)劃，召集學(xué)校教代會(huì)常委進(jìn)行認(rèn)真研究討論;組織了各學(xué)院書記及工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)二級(jí)教代會(huì)的`目的、意義作了強(qiáng)調(diào)，對(duì)細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解;同時(shí)還組織了工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)工作流程及注意事項(xiàng)進(jìn)行了專門培訓(xùn)。在各單位黨委、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，學(xué)校17個(gè)學(xué)院及后勤服務(wù)集團(tuán)已全面建立二級(jí)教代會(huì)，至此，我校自上而下的民主管理體系已建成，民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
為加強(qiáng)對(duì)二級(jí)教代會(huì)工作的指導(dǎo)，校工會(huì)組織了二級(jí)教代會(huì)培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)了重慶市總工會(huì)副主席、重慶市教科文衛(wèi)體工會(huì)主席王秀英作了專題講座，針對(duì)性、系統(tǒng)地解讀教代會(huì)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)，校黨委副書記李禹階作了重要講話。通過(guò)培訓(xùn)，二級(jí)教代會(huì)委員們提高了認(rèn)識(shí)、增長(zhǎng)了知識(shí)、增強(qiáng)了做好教代會(huì)工作的信心和決心，為開展工作和能力提升打下了基礎(chǔ)。
2.切實(shí)落實(shí)提案工作，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與權(quán)。
提案是教代會(huì)代表行使民主管理和民主監(jiān)督職能的一個(gè)重要方面，是加強(qiáng)學(xué)校與職工聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的重要渠道。今年校工會(huì)把去年12月圓滿閉幕的第八屆一次教代會(huì)提案落實(shí)作為民主管理的又一重要工作。從年初開始，校工會(huì)就制定了提案工作實(shí)施計(jì)劃，對(duì)大會(huì)收到的75件提案進(jìn)行分類整理，明確提案辦理牽頭部門，多次對(duì)提案情況向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，1月份組織召開2次會(huì)議，一是教代會(huì)常委會(huì)，評(píng)選出10個(gè)優(yōu)秀提案及3個(gè)提案工作優(yōu)秀組織單位;二是提案牽頭承辦部門辦理提案協(xié)調(diào)會(huì)，分別下發(fā)了提案辦理通知書，提出了詳解的辦理要求。今年3月，75件提案承辦單位及部門分別提出了承辦計(jì)劃，在辦理過(guò)程中校工會(huì)與承辦部門溝通，了解承辦情況。6月份，校工會(huì)再次組織召開了提案工作表彰暨辦理情況通報(bào)會(huì)，邀請(qǐng)各提案人代表、教代會(huì)常委、各學(xué)院、部門工會(huì)主席，15個(gè)提案辦理單位負(fù)責(zé)人等參會(huì)。會(huì)上，對(duì)提案較多、職工比較關(guān)注的提案承辦部門，如黨政辦、教務(wù)處、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、后勤管理處等提案牽頭部門負(fù)責(zé)人對(duì)所辦提案情況向與會(huì)人員作口頭匯報(bào)，對(duì)優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案組織單位進(jìn)行了表彰，并將所有提案回復(fù)書送至各提案人，征求提案人意見，切實(shí)做到件件有回復(fù)、案案求落實(shí)，至今，提案一次性滿意率達(dá)到98%(1件不滿意、2件基本滿意)。通過(guò)提案既調(diào)動(dòng)了教職工的主人翁精神，又促進(jìn)了機(jī)關(guān)部門的管理工作，從而推動(dòng)了學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
3.認(rèn)真履行參與職能，確保學(xué)校決策科學(xué)合理。
組織召開第八屆二次教職工代表大會(huì)，聽取校長(zhǎng)行政工作報(bào)告，專題討論審議涉及教職工切身利益的學(xué)?？?jī)效工資改革實(shí)施方案，認(rèn)真履行教代會(huì)參與、監(jiān)督職能;全年共召開教代會(huì)常委及工會(huì)主席會(huì)13次，對(duì)第八屆一次教代會(huì)提案辦理情況、教職工疾病醫(yī)療互助基金管理辦法、績(jī)效工資改革方案、教師教學(xué)事故處理辦法等涉及教職工切身利益和學(xué)校改革與發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行討論和審議，提出合理化建議和意見，充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)民主參與、民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，確保學(xué)校決策更加科學(xué)合理。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督，切實(shí)保障職工權(quán)益。
為切實(shí)保障教職工切身利益，充分發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督作用，校工會(huì)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校大宗物資采購(gòu)、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、基建招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督力度;堅(jiān)持參加每周基建工作例會(huì)，物業(yè)管理招投標(biāo)等會(huì)議。同時(shí)，還組織工會(huì)干部、教代會(huì)常委及職工代表對(duì)西區(qū)幼兒園建設(shè)等施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出意見，代表職工對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)的監(jiān)督，確保教職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
1.開展文化宣傳活動(dòng)，營(yíng)造愛(ài)校建校良好氛圍。
為集中展示學(xué)校日新月異、快速發(fā)展的建設(shè)成果，充分彰顯我校教職工健康樂(lè)觀、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，積極營(yíng)造廣大教職工愛(ài)校建校的和諧氛圍，3月，我們舉辦光影校園尋找美麗教職工攝影大賽;12月，又選送教工藝術(shù)團(tuán)節(jié)目參加學(xué)校新年文藝演出，通過(guò)這些文化活動(dòng)的開展，激發(fā)廣大教職員工愛(ài)校建校情懷，展現(xiàn)全校師生團(tuán)結(jié)一致、樂(lè)觀向上、奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。
市工會(huì)工作報(bào)告篇三
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會(huì)，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
第一部分工作回顧。
行工會(huì)自20xx年成立起,5年來(lái),在行黨委和市金融工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)行政部門、管轄支行支持下，高舉理論偉大旗臶，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的和中國(guó)工會(huì)十五大精神，按照一屆一次會(huì)議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，動(dòng)員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營(yíng)中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實(shí)抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績(jī)，工會(huì)工作有了新的進(jìn)展。下面，我從5個(gè)方面對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧：
新活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為經(jīng)營(yíng)發(fā)展建功立業(yè)。
（一）加強(qiáng)思想教育，正確認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)變革，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。
（二）圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積極組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，全面提升我行服務(wù)水平。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，充分發(fā)揮工會(huì)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，將競(jìng)賽活動(dòng)與動(dòng)員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來(lái)，與提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，與保持職工隊(duì)伍昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)結(jié)合起來(lái)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)幾年來(lái)，為積極推進(jìn)我行文明規(guī)范服務(wù)工作，促使我行服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、高效化發(fā)展，工會(huì)分別組織開展了“迎奧運(yùn)文明、安全、規(guī)范服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“迎國(guó)慶、做貢獻(xiàn)、滿意服務(wù)在金融”業(yè)務(wù)技能比賽和了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“合規(guī)高效”勞動(dòng)競(jìng)賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達(dá)xxxxx人次，既培育了職工主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，又有效促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，成為推動(dòng)我行發(fā)展的重要手段。通過(guò)技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)的開展，全行上下切實(shí)形成了人人練絕技、個(gè)個(gè)爭(zhēng)一流的良好氛圍，切實(shí)起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對(duì)我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動(dòng)作用。涌現(xiàn)出多個(gè)優(yōu)秀集體和個(gè)人，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有4家獲獎(jiǎng)；在北京市銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的100家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有x家獲獎(jiǎng)。
（一）強(qiáng)基固本，加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力中的促進(jìn)作用。
建會(huì)以來(lái)，工會(huì)在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)適應(yīng)我行體制改革、業(yè)務(wù)布局和職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)上的變化，在工會(huì)組織建設(shè)上始終堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為保證,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)全行各級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立、兼并、重組及黨組織設(shè)立的`情況，及時(shí)建立、撤消、調(diào)整工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，并強(qiáng)調(diào)同時(shí)成立工會(huì)委員會(huì)、同時(shí)成立工會(huì)女職工委員會(huì)、同時(shí)成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。做到了哪里有黨組織，哪里就有工會(huì)組織，哪里就有工會(huì)活動(dòng)，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會(huì)xx個(gè)，總行機(jī)關(guān)設(shè)立xx個(gè)工會(huì)小組，發(fā)展會(huì)員xxxx名，在職職工入會(huì)率達(dá)100%，有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。五年來(lái)，行工會(huì)在市總工會(huì)的各項(xiàng)評(píng)比中，2008年市總工會(huì)授予我行“xxxxx稱號(hào)，2009年本市各項(xiàng)工會(huì)評(píng)比獲第一名，2010年被市總工會(huì)評(píng)為綜合先進(jìn)，xxx支行獲首都文明單位稱號(hào)。
（二）不斷完善規(guī)章制度、大力推進(jìn)干部人員培訓(xùn)，切實(shí)提升工會(huì)工作能力。
xxxxxx工會(huì)自成立以來(lái)，依照《企業(yè)工會(huì)工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會(huì)先后制定《xxxxxx職工代表大會(huì)條例》等6項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格按章辦事，強(qiáng)化執(zhí)行力。通過(guò)這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制。根據(jù)市總工會(huì)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2006-2010年北京市工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級(jí)工會(huì)干部集中培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對(duì)特殊時(shí)期政策進(jìn)行專門培訓(xùn)，如結(jié)合國(guó)際形勢(shì)，特聘中華全國(guó)總工會(huì)專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢(shì)與任務(wù)》進(jìn)行深入講解，圍繞新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)教育工作。
（三）融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。
為推進(jìn)我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)在我行經(jīng)營(yíng)決策中的地位，通過(guò)職代會(huì)和委員會(huì)選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的作用，目前我行董事會(huì)共有x名職工董事、監(jiān)事會(huì)共有x名職工監(jiān)事。
幾年來(lái)，一是始終把提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)放在突出的位置，堅(jiān)持每年召開工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會(huì)工作的自覺(jué)性和服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，提高了工會(huì)干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會(huì)的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會(huì)機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會(huì)干部廉潔自律制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會(huì)的籌備工作，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實(shí)。認(rèn)真做好上級(jí)工會(huì)及學(xué)校布置的工作。
回顧過(guò)去幾年的工作，我們深深體會(huì)到自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會(huì)工作的基本準(zhǔn)則，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會(huì)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)是創(chuàng)新工會(huì)工作的根本出路。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會(huì)制度還有待進(jìn)一步完善，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會(huì)活動(dòng)的覆蓋面還需拓寬等。
市工會(huì)工作報(bào)告篇四
現(xiàn)在，我受泰興市信用合作聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)委托，向大作報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
20xx年，聯(lián)社工會(huì)在聯(lián)社黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市聯(lián)社黨委提出的總體工作目標(biāo)，通過(guò)主題教育、典型引路等實(shí)踐活動(dòng)，把廣大信合員工的思想統(tǒng)一到市聯(lián)社的重大決策部署上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“富員強(qiáng)社”目標(biāo)上來(lái)，大膽探索、勇于創(chuàng)新，破解難題、開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，參政議政實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展，服務(wù)全局做出新貢獻(xiàn)，維權(quán)工作取得新經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。
（一）積極履行參與職能，推進(jìn)民主管理過(guò)程。
20xx年，聯(lián)社工會(huì)把表達(dá)員工意愿，維護(hù)員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。在涉及重大問(wèn)題時(shí)，聯(lián)社工會(huì)認(rèn)真征求員工意見，讓員工參與改革決策，表達(dá)自主意愿，使廣大員工參與改革，投身改革的熱情空前高漲，主人翁的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，通過(guò)廣采博聞，將忠言良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中。通過(guò)職代會(huì)這一載體，為職工參與管理、集中智慧搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，通過(guò)職工參與管理的過(guò)程，既讓員工認(rèn)清信用社面臨的困難，也讓他們看到信用社發(fā)展的積極有利因素，極大地保護(hù)了員工的知情權(quán)、參與權(quán)，真正拓寬了民主參與渠道，推進(jìn)了民主管理進(jìn)程。
（二）認(rèn)真履行教育職能，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)職工是企業(yè)的主人，是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的主體。只有提高了人的素質(zhì)，才能使我們農(nóng)村合作金融事業(yè)步入健康發(fā)展的軌道。因此，工會(huì)牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，把員工教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程來(lái)抓，制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和措施。
一是以形勢(shì)任務(wù)教育培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)。20xx年，工會(huì)采取集中和分散、競(jìng)賽與答題相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和金融形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于信合事業(yè)改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。
二是以新業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高員工理論水平。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)銀行業(yè)全面開放后農(nóng)村金融面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺(jué)充電，做到立足崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。先后配合業(yè)務(wù)科室組織對(duì)員工進(jìn)行了計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、銀行卡、新系統(tǒng)上線、客戶經(jīng)理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，組織員工積極參與由泰州中支舉辦的知識(shí)考試。同時(shí)配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全轄所有干部職工進(jìn)行了一次預(yù)防職務(wù)犯罪征文競(jìng)賽，并選出3篇優(yōu)秀篇目參加泰州銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的演講競(jìng)賽。
三是以形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)強(qiáng)化員工專業(yè)技能。聯(lián)社工會(huì)緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn)，積極組織以開展崗位練兵等競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)能手，比學(xué)趕超的積極性。在此基礎(chǔ)上，為加速提高新進(jìn)大學(xué)生員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)挖掘人才，使其盡快適應(yīng)本崗位工作，20xx年工會(huì)特別注重加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)和鍛造，組織綜合業(yè)務(wù)知識(shí)考試和操作技能測(cè)試，青年員工的參與率均達(dá)到95%以上，著力引導(dǎo)青年員工向“精一門，會(huì)兩門，學(xué)三門”的方向發(fā)展。
四是認(rèn)真組織全轄目標(biāo)責(zé)任制考核。在組織資金、清收盤活不良貸款、人均利息收入、會(huì)出管理、安全保衛(wèi)等方面，工會(huì)充分聽取基層的意見并向聯(lián)社建議，制定科學(xué)的考核方案、計(jì)劃措施、檢查評(píng)比和表彰辦法，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
（三）切實(shí)履行維權(quán)職能，為員工辦實(shí)事辦好事關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和吸引力的重要舉措。為了讓廣大員工感到聯(lián)社的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情，工會(huì)積極配合聯(lián)社黨委，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、辦好事。
1、關(guān)心婦女兒童，做女職工貼心人。“三八”婦女節(jié)，工會(huì)給所有女職工送上了慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，表達(dá)對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)；“六一”兒童節(jié)為職工子女發(fā)放慰問(wèn)金39200元。
2、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事。工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，主動(dòng)為員工排憂解難。通過(guò)互助金機(jī)制解決個(gè)別職工因家屬生重病、天災(zāi)、子女就學(xué)等原因造成的特別困難情況，受到了廣大職工的肯定。20xx年度共慰問(wèn)職工57人次，支付慰問(wèn)金62000元。
3、關(guān)心退休職工，讓職工無(wú)后顧之憂。對(duì)于退休職工，聯(lián)社工會(huì)逢年過(guò)節(jié)均發(fā)出慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，真誠(chéng)關(guān)懷。
（四）全面推進(jìn)建“家”工作。
在建“家”工作上，工會(huì)認(rèn)真總結(jié)以前職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，制定了有效的辦法和具體目標(biāo)，優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作不斷向規(guī)范化和科學(xué)化的方向邁進(jìn)。20xx年，工會(huì)推進(jìn)了全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)進(jìn)程，并組織對(duì)基層部分信用社進(jìn)行了突擊檢查，督促整改。通過(guò)對(duì)環(huán)境的著力整頓，全轄的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境有了一定程度的改善。
（五）以文體活動(dòng)為載體，豐富職工精神生活為積極發(fā)展富有時(shí)代氣息、倡導(dǎo)和諧理念的職工文化，豐富廣大職工的文體生活，營(yíng)造“我工作我快樂(lè)”的氛圍，提高職工愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德，工會(huì)組織職工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“慶元旦萬(wàn)人長(zhǎng)跑”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)運(yùn)動(dòng)精神，提倡綠色生活。20xx年5月份組織全體職工分批次外出旅游，緩解職工工作壓力，增進(jìn)了職工之間的感情。9月份組織職工參加泰州市銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的乒乓球比賽和羽毛球比賽，同時(shí)購(gòu)置了羽毛球拍、乒乓球拍等體育用品，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉。10月份組織員工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“紅歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽，掀起弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情懷的新熱潮。xx月份組織全體在職、離退休職工進(jìn)行了體檢，時(shí)刻關(guān)心職工身體，保障職工身心健康。
回顧一年的工會(huì)工作，還存在許多不盡人意的地方，主要是深層次地開展工作還不到位，雖然有計(jì)劃有布置、但有時(shí)缺少檢查落實(shí)。工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，思考我們的責(zé)任與任務(wù)，我們更加明確：發(fā)展是硬道理，實(shí)力是真功夫，開拓出新源泉，創(chuàng)新出新業(yè)績(jī)。20xx年，聯(lián)社工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，立足發(fā)展大局，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體員工堅(jiān)定信心，把信合事業(yè)推上新臺(tái)階。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，20xx年工作的主要任務(wù)是：
1、完善共建機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)的組織帶領(lǐng)作用，致力打造“活力工會(huì)”。
工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是溝通工企的橋梁。黨委的決定工會(huì)要去組織落實(shí)，職工群眾的意愿、要求和建議要靠工會(huì)組織去了解和反饋，因此，20xx年工會(huì)將繼續(xù)完善共建機(jī)制。一是持之以恒抓組建，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，完善相關(guān)工會(huì)制度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治工作，教育員工發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)員工正確處理整體利益和局部利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德，職業(yè)道德、家庭美德的教育，發(fā)動(dòng)員工開展提合理化建議活動(dòng)，有力推動(dòng)合作金融的“三個(gè)文明”建設(shè)向前發(fā)展。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)平臺(tái)。三是推進(jìn)創(chuàng)“三優(yōu)”長(zhǎng)效管理工程深入開展。工會(huì)將緊緊圍繞聯(lián)社發(fā)展目標(biāo)，密切配合行政，圍繞提高效益、規(guī)范管理等重點(diǎn)共同狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)使全轄的所有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從根本上杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象，聯(lián)社公眾形象的進(jìn)一步提升。
2、完善培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局作用，致力打造“有為工會(huì)”。
20xx年，工會(huì)將以“培訓(xùn)就是給員工的最好福利”為理念，通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化員工素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)優(yōu)化人才隊(duì)伍，通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)培訓(xùn)從根本上提高員工福利待遇水平。一是積極探索新的載體和形式，因地制宜地開展工作教育活動(dòng)。今后，我們將采取講座、座談、演講等有效形式在廣大員工中興起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)新業(yè)務(wù)知識(shí)，用科學(xué)的理論，先進(jìn)的知識(shí)武裝廣大員工頭腦。二是組織開展崗位練兵、拜師學(xué)藝和合理化建設(shè)活動(dòng)。合理化建議活動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一種“智力型”勞動(dòng)競(jìng)賽，也是職工參加全員民主管理、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的企業(yè)文化的本質(zhì)要求。通過(guò)努力培養(yǎng)和造就一支具有過(guò)硬崗位技術(shù)能力、創(chuàng)造能力的`新型職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工共謀發(fā)展的雙贏格局。三是大力弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神，充分利用工會(huì)宣傳專欄，樹先進(jìn)典型，采取先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物座談會(huì)等各種形式，廣泛宣傳身邊的人、身邊的事，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)模范，愛(ài)崗敬業(yè)，崇高奉獻(xiàn)的熱情，動(dòng)員組織職工不斷追求一流的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績(jī)。在全系統(tǒng)營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的奮發(fā)向上的氛圍。全面提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
3、拓寬工作思路，充分發(fā)揮維護(hù)職工利益作用積極打造“溫馨”工會(huì)。加大為員工“送溫暖”的力度，賦予“送溫暖”工程新的內(nèi)涵。不僅要把先進(jìn)員工、特困員工安危冷暖放在心上，還要特別關(guān)心工作落后，情緒低落的員工群體，主動(dòng)幫助解決他們工作生活中的實(shí)際困難，及時(shí)送去組織的關(guān)心和問(wèn)候，通過(guò)掌握他們的思想脈搏，及時(shí)解除他們的思想疑惑和疙瘩，喚起他們的工作積極性。讓每一位同志都能體驗(yàn)到在管理嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)友善的信合大家庭中工作、學(xué)習(xí)、生活的溫馨。
各位代表，泰興農(nóng)聯(lián)社的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新時(shí)期，工會(huì)將在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以此次大會(huì)為契機(jī)，圍繞聯(lián)社中心工作，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為農(nóng)村合作金融事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
市工會(huì)工作報(bào)告篇五
成立工會(huì)和員工加入工會(huì)組織是法律賦予員工的權(quán)利，是全體員工政治生活中的一件大事。集團(tuán)公司20xx年xx月成立以來(lái)，公司黨委對(duì)工會(huì)的組建工作十分重視，把組建工會(huì)列入主要議事日程。在自治區(qū)企事業(yè)工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工積極參與下，今天，我們迎來(lái)了集團(tuán)公司工會(huì)的成立。受籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，現(xiàn)將工會(huì)籌備工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)員工的意愿和要求，集團(tuán)公司于20xx年xx月xx日成立以xx為組長(zhǎng)的工會(huì)籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xxx工會(huì)組織籌建工作方案》，明確工作任務(wù)。集團(tuán)公司工會(huì)籌備期間，得到xxxx工會(huì)多次予以指導(dǎo)，使集團(tuán)公司在短短不到半年的時(shí)間內(nèi)，順利地完成了成立工會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。
根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制作工會(huì)知識(shí)宣傳板報(bào)、發(fā)放工會(huì)知識(shí)宣傳資料等形式，對(duì)成立工會(huì)的意義、工會(huì)的作用、如何加入工會(huì)等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了廣泛的宣傳，使員工對(duì)工會(huì)組織有了深刻的認(rèn)識(shí)和了解。
按照《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司遵守員工入會(huì)自愿的原則，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司xxx名員工全部加入工會(huì)組織，入會(huì)率達(dá)100%。與此同時(shí)，以各黨支部為單位，成立了工會(huì)小組，經(jīng)過(guò)民主程序選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。
集團(tuán)公司工會(huì)成立后，還將繼續(xù)做好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展隊(duì)伍，逐步發(fā)展擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，還將根據(jù)工作的需要，不斷充實(shí)和調(diào)整工會(huì)各委員會(huì)委員。
根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，在20xx年xx月xx日召開的全體員工大會(huì)上，通過(guò)無(wú)記名投票、民主選舉的方式，選舉產(chǎn)生了xxx名工會(huì)代表，xx全票當(dāng)選、其他xx高票當(dāng)選為工會(huì)代表。經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)代表一線員工代表13名，占29%、女員工代表11名，占24%，非黨群眾代表8名，占18%，具有廣泛的代表性。
在民主選舉工會(huì)代表的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，提出了工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和女職工委員會(huì)委員候選人，將提交今天的大會(huì)進(jìn)行“三委”委員的選舉。
作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，集團(tuán)公司工會(huì)成立后，將緊扣集團(tuán)公司發(fā)展和員工發(fā)展需要，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”，積極促進(jìn)集團(tuán)公司全面發(fā)展。
最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。
市工會(huì)工作報(bào)告篇六
中心工會(huì)于19xx年成立。5年來(lái)，中心工會(huì)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工會(huì)幾年來(lái)工作總結(jié)如下：
1、積極開展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)舉行各類球賽，5年來(lái)共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對(duì)外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì)曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉ok賽、賽、組織看電影等員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì)，組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對(duì)員工關(guān)愛(ài)之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
1、利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。
1、工會(huì)代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購(gòu)買了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節(jié)日，放松心情。
長(zhǎng)及時(shí)收集員工的意見，召開職工代表會(huì)議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會(huì)議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng)，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵(lì)員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。
中心工會(huì)共組建了10個(gè)工會(huì)小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì)工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)。在中心人員增多，工會(huì)工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動(dòng)各工會(huì)委員、小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì)工作。5年來(lái)，中心工會(huì)雖然做出了一些成績(jī)，但也做的不夠。
（1）圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。
要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì)會(huì)員，要有責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
市工會(huì)工作報(bào)告篇七
水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院，工會(huì)工作報(bào)告。在校工會(huì)、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會(huì)于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們?cè)谏霞?jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會(huì)工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會(huì)工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì)章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護(hù)職能，以加強(qiáng)民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚(yáng)我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提高工作水平。
我校工會(huì)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì)成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和相關(guān)文件，貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，在院工會(huì)班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擺正工會(huì)工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會(huì)的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)功能和作用，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強(qiáng)建設(shè)，健全組織。
水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來(lái)，我們通過(guò)基層推薦，全院教職工大會(huì)投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì)委員會(huì)，院第一屆工會(huì)委員會(huì)由四名委員組成，根據(jù)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定，對(duì)四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會(huì)委員會(huì)的成立，為積極開展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
學(xué)院工會(huì)成立后，為了保證工會(huì)積極有效的開展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì)小組：水工工會(huì)小組、農(nóng)水工會(huì)小組、水文工會(huì)小組、實(shí)驗(yàn)工會(huì)小組、行政工會(huì)小組。
隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來(lái)的青年教師的思想工作，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使工會(huì)隊(duì)伍不斷發(fā)展，不斷更新。
三、積極服務(wù)，溫暖人心。
工會(huì)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長(zhǎng)年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對(duì)學(xué)院真正有家的感覺(jué)。
1、在一些重大節(jié)日，積極開展慰問(wèn)活動(dòng)；
3、根據(jù)學(xué)校工會(huì)每年工作安排，組織參加校工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、校運(yùn)會(huì)、歌詠比賽等。
市工會(huì)工作報(bào)告篇八
近年來(lái)，在縣總工會(huì)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。
工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新。
精神。
作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織專干的作用。
1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總。
領(lǐng)導(dǎo)。
和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件。
精神。
并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排時(shí)時(shí)注意宣傳政策經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法征求他們的意見經(jīng)常與職工談心交心掌握。
思想。
動(dòng)態(tài)，做好。
思想。
政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。
2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為。
自我被聘為工會(huì)組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來(lái)吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽了不恬逸。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)："我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開職代會(huì)，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過(guò)后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)："你這個(gè)。
專家。
一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄鳎灰庵v大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問(wèn)才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"。
黨
建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)。
黨
建"工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會(huì)議。
精神。
鎮(zhèn)
黨
委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立。
黨
組織條件的企業(yè)中建立。
黨
支部，依托工會(huì)組織宣傳。
黨
的政策，貫徹。
黨
的意圖，擴(kuò)大。
黨
的影響力，實(shí)現(xiàn)。
黨
的工作的全覆蓋。
黨
建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司。
黨
支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀。
黨
員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了。
黨
支部，使。
黨
組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
作為一名組織專干，我要時(shí)刻牢記工會(huì)工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì)組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)工作。
市工會(huì)工作報(bào)告篇九
各位代表、同志們：
國(guó)投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì)今天在這里隆重召開。我受大會(huì)籌備委員會(huì)的委托向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會(huì)工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，以突出維護(hù)職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點(diǎn)，以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。
公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度，按照《公司法》、《工會(huì)法》的要求，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開，切實(shí)維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。
（二）建家和組織建設(shè)。
一是積極發(fā)展和吸收工會(huì)會(huì)員，一年來(lái)共吸收新會(huì)員46名，使會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對(duì)舞廳、劇院和娛樂(lè)場(chǎng)所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂(lè)場(chǎng)所。四是為激勵(lì)和鼓勵(lì)廣大會(huì)員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評(píng)選20xx年度先進(jìn)會(huì)員的通知》要求，評(píng)選了2192名先進(jìn)會(huì)員，并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）以爭(zhēng)創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
一、十一”等節(jié)日期間，舉行了娛樂(lè)、趣味等形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在燈節(jié)期間，接待了各種文藝團(tuán)體、社戲來(lái)公司演出，活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。
（四）認(rèn)真解決實(shí)際問(wèn)題，做好扶危濟(jì)困、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力。
一年來(lái)，我們以“群眾利益無(wú)小事”為出發(fā)點(diǎn)，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問(wèn)題，作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一是認(rèn)真做好“伙委會(huì)”工作，通過(guò)每月的檢查、開會(huì)，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅(jiān)持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅(jiān)持“救急不救貧”、實(shí)事求是的原則，分階段實(shí)施臨時(shí)和及時(shí)幫扶。在雙節(jié)期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對(duì)147名困難職工進(jìn)行了救濟(jì)，發(fā)放救濟(jì)款4.76萬(wàn)元，同時(shí)向502名退休、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問(wèn)金10.22萬(wàn)元和食用油等，使他們過(guò)上一個(gè)幸福祥和的新春佳節(jié)。除春節(jié)期間慰問(wèn)職工外，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟(jì)金7.4萬(wàn)元。同時(shí)不斷看望和探視公司病號(hào)職工，一年來(lái)共看望和探視病號(hào)職工60余人次。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué)，及時(shí)印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知，在全公司職工中開展助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)和一一核實(shí)，共獎(jiǎng)勵(lì)84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬(wàn)元。同時(shí)對(duì)考上大學(xué)的11名特困職工子女，統(tǒng)計(jì)上報(bào)登封市工會(huì)幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名，并召開了座談會(huì)，同時(shí)給他們發(fā)放了紀(jì)念品，并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?BR> （五）廣泛深入開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會(huì)一年來(lái)積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)：4月份配合地測(cè)科、機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽，分別對(duì)測(cè)量、電修、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，并獲得了第二名的好成績(jī)。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競(jìng)賽。7月份配合機(jī)電科開展了“白國(guó)周管理法”知識(shí)競(jìng)賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競(jìng)賽，對(duì)爆破、測(cè)風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試，組織參加了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽，對(duì)電修工、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項(xiàng)比賽活動(dòng)，均取得較好成績(jī)，彰顯了公司的團(tuán)隊(duì)精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績(jī)。
（六）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。
檢，做到有病治病、無(wú)病預(yù)防。為切實(shí)加強(qiáng)女職工思想政治教育，10月份組織召開了女職工專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)了國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，教育女職工嚴(yán)禁參與一些不法集會(huì)、邪教等組織，要求她們要崇尚文明、科學(xué)，愛(ài)集體、愛(ài)家庭，做一名愛(ài)學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工。
（七）積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的安全發(fā)展觀,增強(qiáng)職工安全意識(shí)，強(qiáng)化安全文化氛圍，一年來(lái)公司工會(huì)按照國(guó)投煤炭河南分公司《關(guān)于開展20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在全公司深入開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。一是我們按照《國(guó)投新登煤業(yè)關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，要求各分會(huì)、科室開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，利用技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展的有聲有色、效果顯著，形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀(jì)的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是總結(jié)收獲。11月份，工會(huì)積極組織和收集有效的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)材料，抽出專人進(jìn)行整理，以保證材料質(zhì)量，并匯編裝訂成400多頁(yè)的《安康杯競(jìng)賽活動(dòng)資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統(tǒng)工會(huì)組織的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)檢查，取得了第二名的優(yōu)異成績(jī)。
市工會(huì)工作報(bào)告篇十
各位代表、同志們：
我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
20xx年，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，經(jīng)過(guò)開展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設(shè)、堅(jiān)持隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了進(jìn)取作用。
總結(jié)一年來(lái)工作，我們感到有以下幾方面的成績(jī)：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。
堅(jiān)持和完善公司職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。
職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購(gòu)管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的考核測(cè)評(píng)。
組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì)，就西安、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情景向職工代表做以說(shuō)明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。
對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施情景進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購(gòu)置、物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻(xiàn)力量。
一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不一樣的工程特點(diǎn)，以競(jìng)賽為實(shí)，以提效為本，構(gòu)成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)進(jìn)取性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著的成效。
二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，經(jīng)過(guò)理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、本事強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。
三是經(jīng)過(guò)安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無(wú)違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化提議”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集到提議40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到進(jìn)取的推動(dòng)作用。
3、加大維權(quán)力度，進(jìn)取為職工群眾辦實(shí)事和好事。
一是經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團(tuán)體合同，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益供給了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，督促基層單位按時(shí)發(fā)放勞保用品；對(duì)于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及職工待崗等問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時(shí)向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動(dòng)，20xx年共慰問(wèn)勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問(wèn)金1.3萬(wàn)元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對(duì)30名去世老職工總計(jì)發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請(qǐng)大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進(jìn)行了暑期慰問(wèn)，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時(shí)送到生產(chǎn)一線職工手中；五是進(jìn)取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應(yīng)省公司和地方的號(hào)召，組織開展了愛(ài)心幫扶和扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠(chéng)摯愛(ài)心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動(dòng)。
一是建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動(dòng)，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”演講比賽、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競(jìng)賽等活動(dòng)，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動(dòng)。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會(huì)和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會(huì)、電影放映周、歌舞晚會(huì)等系列活動(dòng)。并結(jié)合暑期慰問(wèn)，組織文藝隊(duì)先后奔赴漣源、蘭鋁等8個(gè)基層單位，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民構(gòu)成了歡樂(lè)和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。
各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時(shí)開展了各種形式的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)部構(gòu)成和諧的文化氛圍。
5、認(rèn)真扎實(shí)地做好女職工工作。
一是針對(duì)女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項(xiàng)團(tuán)體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對(duì)女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識(shí)講座”，受到了女職工的好評(píng)；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競(jìng)賽活動(dòng)，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會(huì)，把女職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)；四是組隊(duì)參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動(dòng)化技術(shù)比武”活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動(dòng)，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動(dòng)，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。
6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。
工會(huì)自身建設(shè)是作好工會(huì)工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會(huì)的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項(xiàng)目部、南京項(xiàng)目部、漣源項(xiàng)目部、灞橋項(xiàng)目部、安裝公司等工會(huì)組織，為工會(huì)工作的正常開展供給了組織保障；二是經(jīng)過(guò)論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對(duì)工會(huì)新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，及早地開展各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，堅(jiān)持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作榮獲了省公司工會(huì)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作歷史新佳。
一年來(lái)，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，進(jìn)取為老同志多辦實(shí)事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們?cè)诠景l(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂(lè)，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
市工會(huì)工作報(bào)告篇十一
20xx年，我局工會(huì)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，在推進(jìn)我局民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)公路文化建設(shè)、維護(hù)全局穩(wěn)定、保障安全生產(chǎn)、依法保護(hù)公路、增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力等等方面，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
我局管養(yǎng)公路里程327.357公里，其中省道2條，計(jì)128.02公里，縣道8條，計(jì)199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員191人，其中男會(huì)員140人，女會(huì)員51人。工會(huì)委員會(huì)下設(shè)3個(gè)工作委員會(huì)、23個(gè)工會(huì)小組。
二、工作開展情況。
（一）提高素質(zhì)，加強(qiáng)建設(shè)提效能。
1、我局工會(huì)積極加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強(qiáng)與各基層工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高工作效能。
2、通過(guò)吸收各工會(huì)小組組長(zhǎng)參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦理論培訓(xùn)活動(dòng)，組織工會(huì)干部和各工會(huì)小組長(zhǎng)，加強(qiáng)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《職工代表大會(huì)條例》，提高了理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。
（二）建言獻(xiàn)策，民主管理維權(quán)益。
1、開好職工代表大會(huì)。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點(diǎn)召開了我局黨、政、工聯(lián)席會(huì)議，對(duì)20xx年工會(huì)工作進(jìn)行了回顧，并提出了20xx年工會(huì)工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會(huì)，按規(guī)定再次明確了工會(huì)委員、女職工委員，工會(huì)工作人員逐步充實(shí)到位，形成了機(jī)構(gòu)健全、人員到位的良好工作局面。工會(huì)工作逐漸步入正軌，充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工代表大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工代表大會(huì)加強(qiáng)我局民主管理的作用。
2、開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。為加強(qiáng)職工民主管理，增強(qiáng)廣大職工主人翁的責(zé)任感和使命感，更好地發(fā)揮他們參與政務(wù)和管理事務(wù)的能力，我局工會(huì)根據(jù)市局黨委和工會(huì)的要求，繼續(xù)積極組織職工開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，下發(fā)了《建言獻(xiàn)策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動(dòng)。利用職代會(huì)、深入基層了解情況等形式，發(fā)放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對(duì)職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認(rèn)真落實(shí)；召開專題會(huì)議進(jìn)行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。
3、做好局務(wù)公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在人事任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、路政管理執(zhí)法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）關(guān)心職工，扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心。
局黨組十分重視這項(xiàng)工作，多次召開專題會(huì)議，聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，充分聽取工會(huì)組織的意見和建議，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，努力將扶貧幫困工作落到實(shí)處。為改善職工的生活條件，積極爭(zhēng)取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項(xiàng)都在局黨政會(huì)議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工權(quán)益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，工會(huì)始終堅(jiān)持“強(qiáng)管理、講信譽(yù)、創(chuàng)品牌、出效益”的管理理念，加強(qiáng)三產(chǎn)業(yè)管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。
我局工會(huì)主動(dòng)為職工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的職工，及時(shí)伸出援助之手，及時(shí)上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經(jīng)?；?。今年春節(jié)期間，我局工會(huì)與局黨政慰問(wèn)一線職工，給一線職工拜年，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金76800.00元。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)，共慰問(wèn)困難職工30人，發(fā)放慰問(wèn)金23800元，慰問(wèn)勞模2人，發(fā)放慰問(wèn)金1000元。全年組織看望患?。ㄊ軅┳≡郝毠ず蛥⒓勇毠ぜ奥毠びH屬逝世悼念活動(dòng)22次，共發(fā)放各類現(xiàn)金和慰問(wèn)品計(jì)幣一萬(wàn)余元，為他們送去了組織上的溫暖和關(guān)懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關(guān)愛(ài)同行”防暑降溫活動(dòng)，為一線職工發(fā)放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，還辦了一些實(shí)事：一是及時(shí)上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，加入了職工醫(yī)療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險(xiǎn)1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績(jī)效工資發(fā)放比例；四是春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等各種節(jié)日分別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放了慰問(wèn)金；五是8月份組織全局職工進(jìn)行了健康體檢；六是9月份組織女職工進(jìn)行了一次防癌及健康檢查。同時(shí)，我局黨政、工會(huì)積極組織參加社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為縣春風(fēng)行動(dòng)捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計(jì)5000元；安排人力物力多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨坪鄉(xiāng)龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會(huì)牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強(qiáng)了全體職工的樂(lè)于助人的精神。
（四）凝聚人心，開展活動(dòng)助發(fā)展。
我局工會(huì)緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，深入開展主題教育活動(dòng)和豐富多彩的文體活動(dòng)，做為工會(huì)組織，為各種活動(dòng)的順利開展提供了有力的組織保障。
1月份，陪同“全國(guó)最美養(yǎng)路工”龍運(yùn)躍到交通運(yùn)輸部參加頒獎(jiǎng)典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃桑”活動(dòng)；3月12日，與局黨政一起組織局機(jī)關(guān)全體職工，到s221線武陽(yáng)路段開展了義務(wù)植樹勞動(dòng)；4月份，我們組織“公路志愿者協(xié)會(huì)”志愿者到縣城綠洲大道開展義務(wù)勞動(dòng)，打掃衛(wèi)生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問(wèn)老人，送去慰問(wèn)金，與老人交心談心，開展義務(wù)勞動(dòng)，幫助老人打掃院內(nèi)衛(wèi)生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會(huì)牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護(hù)》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)；“五一”、“五四”節(jié)期間，組織職工開展了登山活動(dòng)、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節(jié)服務(wù)活動(dòng)；5月16日，組織志愿服務(wù)隊(duì)和路政執(zhí)法人員上街宣傳路政管理法規(guī)，并開展了“保護(hù)路橋，關(guān)愛(ài)生命”全民簽名活動(dòng)；4-5月，按照上級(jí)要求，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層“三聯(lián)二訪一幫”，參加勞動(dòng)3天，并與3個(gè)公管站的6名一線養(yǎng)路工和分管部門的8名職工進(jìn)行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節(jié)攝影比賽活動(dòng)；八一建軍節(jié)期間組織干部職工進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、打靶活動(dòng)；8月8日組織8名職工參加了全民健身長(zhǎng)跑活動(dòng)；9-11月組織建立職工藍(lán)球隊(duì)，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節(jié)座談會(huì)；10月份帶領(lǐng)本局勞模參加了省交通運(yùn)輸廳組織的療休養(yǎng)；做為工會(huì)組織，為各種活動(dòng)的順利開展提供了有力的組織保障。
（五）創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，樹立形象倡文明。
年初，我局經(jīng)過(guò)黨組會(huì)議研究，全面部署“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽主題活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于開展“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。3月召開了動(dòng)員全局職工投身“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的大會(huì)，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標(biāo)語(yǔ)45條，同時(shí)明確了競(jìng)賽的具體內(nèi)容和要求，以構(gòu)建和諧公路目標(biāo)和市局年初公路工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)為主要內(nèi)容。公路養(yǎng)護(hù)方面，以競(jìng)賽上路況，重點(diǎn)圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽；其他部門工作，結(jié)合“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和各部門實(shí)際，制定了《創(chuàng)建文明股室實(shí)施辦法》和《爭(zhēng)創(chuàng)十佳崗位能手活動(dòng)方案》，在養(yǎng)護(hù)、工程、路政、安機(jī)以及機(jī)關(guān)各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。同時(shí)，為加強(qiáng)安全、車輛、機(jī)械設(shè)備管理，充分調(diào)動(dòng)駕駛員、機(jī)手工作積極性，確保安全生產(chǎn)，組織開展了“紅旗設(shè)備”、“五好機(jī)手”競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加“安康杯”競(jìng)賽。一年來(lái)，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全力以赴投入競(jìng)賽，努力完成市局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)競(jìng)賽，各項(xiàng)工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階。20xx年，我們積極推薦先進(jìn)典型和模范人物，我局先后獲得邵陽(yáng)市首屆優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織提名獎(jiǎng)、邵陽(yáng)市公路系統(tǒng)春運(yùn)工作先進(jìn)單位、邵陽(yáng)市交通系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織等各類先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)。另外，我局先后有1人獲得“全國(guó)最美養(yǎng)路工”、1人榮獲邵陽(yáng)市優(yōu)秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎(jiǎng)”等，以及其他各類先進(jìn)、模范、榮譽(yù)。做為工會(huì)組織，為以上成績(jī)的取得做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（六）組織競(jìng)賽，積極參與“安康杯”
今年來(lái)，我局組織開展了以“廣泛發(fā)動(dòng)提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題，以“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)大檢查”和“十個(gè)一”活動(dòng)為重點(diǎn)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。完善制度體系，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》等法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，制訂了周密的活動(dòng)方案，列出了每項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競(jìng)賽管理目標(biāo)化、競(jìng)賽內(nèi)容多樣化、競(jìng)賽檢查制度化、競(jìng)賽考核規(guī)范化，建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，推行“一法三卡”的實(shí)際應(yīng)用，使“安康杯”競(jìng)賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗(yàn)等方面都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。強(qiáng)化宣教氛圍，宣傳上做到“二個(gè)必講”，即逢會(huì)必講，逢事必講，實(shí)行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營(yíng)造安全生產(chǎn)宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機(jī)短信、qq群、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式發(fā)布安全生產(chǎn)及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)。豐富活動(dòng)載體，積極開展“十個(gè)一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關(guān)愛(ài)同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動(dòng)，職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，安全防范措施得到進(jìn)一步加強(qiáng)，確保了安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任全年“零”事故。
三、存在的困難和不足。
我局工會(huì)在一年來(lái)的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績(jī)，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導(dǎo)工作的精力顯然不夠；二是對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)的培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是職代會(huì)制度有待于進(jìn)一步落實(shí)；四是工作手段和工作方法還需要進(jìn)一步提高和改進(jìn)。
新的一年即將到來(lái)，我們決心在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難。在今后的工作中，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，配合局黨政，繼續(xù)加強(qiáng)職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；繼續(xù)開展合理化建議的征集活動(dòng)，對(duì)好的合理化建議將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；繼續(xù)開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續(xù)積極開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，并積極推薦先進(jìn)典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作局面服好務(wù)。
市工會(huì)工作報(bào)告篇十二
20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，xx產(chǎn)量突破了一千萬(wàn)噸大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了幾代xx石油人的夢(mèng)想。作業(yè)區(qū)也迎來(lái)了油田開發(fā)建設(shè)10周年，并攜10周年的東風(fēng)圓滿完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)了又一個(gè)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)。一年來(lái)，作業(yè)區(qū)工會(huì)在xx公司工會(huì)和作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司一屆三次職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標(biāo)積極開展各項(xiàng)工作，有效調(diào)動(dòng)了各族職工的積極性和創(chuàng)造性，為作業(yè)區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后，機(jī)關(guān)、各基層單位的組織機(jī)構(gòu)都有較大的調(diào)整。作業(yè)區(qū)工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了各基層工會(huì)組織，并成功召開了作業(yè)區(qū)第三屆職工會(huì)員代表大會(huì)，順利實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織的新老交替，為全面開展工會(huì)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
為了進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理，20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)不斷強(qiáng)化和完善職工代表大會(huì)制度，努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道，做到了三個(gè)方面的堅(jiān)持。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅(jiān)持開展廠務(wù)公開和經(jīng)理接待日制度，規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅(jiān)持作業(yè)區(qū)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，切實(shí)保證了職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，使職工代表充分行使了參政議政、當(dāng)家作主的權(quán)利。作業(yè)區(qū)第三屆職代會(huì)審議通過(guò)了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《提案答復(fù)報(bào)告》等主要報(bào)告，組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)職代會(huì)立案的46條提案逐一進(jìn)行了答復(fù)落實(shí)。三是堅(jiān)持職工代表民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)職工群眾對(duì)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，進(jìn)一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
在開展廠務(wù)公開工作中，作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持把解決企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等形式及時(shí)讓職工知廠情、參廠政、議廠事，激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情，促進(jìn)了作業(yè)區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。
20xx年是作業(yè)區(qū)實(shí)施“43110”發(fā)展目標(biāo)的第一年，原油產(chǎn)量、經(jīng)營(yíng)成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會(huì)積極響應(yīng)xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號(hào)召，緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的難點(diǎn)、管理工作的薄弱點(diǎn)，在全體員工中廣泛開展“當(dāng)主人、做貢獻(xiàn)，確保生產(chǎn)原油上千萬(wàn)”的勞動(dòng)競(jìng)賽和挖潛增效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際把勞動(dòng)競(jìng)賽、挖潛增效活動(dòng)貫穿到全年工作中，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。
20xx年，為了進(jìn)一步把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展得深入有效，作業(yè)區(qū)工會(huì)成立了勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì)，細(xì)化和規(guī)范了勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和考評(píng)制度，每周組織對(duì)巡檢一、二、三室三個(gè)主要?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽單位進(jìn)行具體的量化考核評(píng)比，考評(píng)內(nèi)容涉及產(chǎn)量、安全、經(jīng)濟(jì)效益和員工技能四個(gè)方面。對(duì)月度累計(jì)考核第一名的單位授予“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)杯”和一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，作業(yè)區(qū)三個(gè)巡檢室工會(huì)緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，以“抓住黃金季節(jié)，力促原油上產(chǎn)”為主題，全員動(dòng)員、集思廣益，大力開展崗位練兵，自發(fā)組織技術(shù)比武，并將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷深入到各班組、各崗位，在各族職工中形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。尤其是在二、三季度產(chǎn)油黃金季節(jié)里，三個(gè)巡檢室職工干勁高昂，他們比工作時(shí)率、比工業(yè)衛(wèi)生、比產(chǎn)量運(yùn)行。在全員努力下，抽油井時(shí)率明顯提高，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理更加有序，有力地促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的原油上產(chǎn)工作。
2xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)還以“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，組織開展了“查隱患，提建議”活動(dòng)，并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽，為確保作業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”做出了積極的貢獻(xiàn)。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)始終把關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，作業(yè)區(qū)工會(huì)本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實(shí)為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù)，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系。在落實(shí)職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保護(hù)、產(chǎn)休等重點(diǎn)社會(huì)保障制度方面，作業(yè)區(qū)各級(jí)工會(huì)時(shí)刻從職工切身利益出發(fā)，千方百計(jì)地為職工群眾排擾解難，較好地維護(hù)了各族職工的合法權(quán)益，在廣大職工心目中樹立了良好的工會(huì)形象。
20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)組織了243人次的職工身體普檢，組織“十佳彩南人”及職工赴內(nèi)地療養(yǎng)旅游40余人次，慰問(wèn)離退休職工18戶，舉辦婦幼保健知識(shí)講座2期，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機(jī)，為一線職工購(gòu)置了保溫杯和分層飯盒，解決了他們飲水、就餐方面的實(shí)際困難。與此同時(shí)，作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持定期開展生活服務(wù)質(zhì)量民意測(cè)評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)了生活服務(wù)水平不斷提高，受到了各族職工群眾的好評(píng)。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育引導(dǎo)職能，堅(jiān)持不懈地在廣大職工中開展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與共青團(tuán)一道深入堅(jiān)持開展“爭(zhēng)做文明彩南人”和“爭(zhēng)做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“文明宿舍”檢查評(píng)比和油田環(huán)?；榛顒?dòng)。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范，并成功舉行了“倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動(dòng)等，在作業(yè)區(qū)營(yíng)造出了一種文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)繼續(xù)弘揚(yáng)“沙漠為家，奉獻(xiàn)為榮，兩新為綱，三高為本”的彩南精神，積極落實(shí)作業(yè)區(qū)黨委切實(shí)關(guān)心職工文化生活的各項(xiàng)措施，不斷加大職工文化活動(dòng)場(chǎng)所硬件建設(shè)，積極倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，開辟了室內(nèi)、外健身場(chǎng)所，進(jìn)一步綠化、美化了職工公寓內(nèi)外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團(tuán)委協(xié)作堅(jiān)持每月舉行文體娛樂(lè)活動(dòng)。全年共舉行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學(xué)漢語(yǔ)比賽等活動(dòng)，并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系，組織開展了各種球類友誼賽，彼此間加強(qiáng)了交流，增進(jìn)了友誼。在油田開發(fā)建設(shè)10周年之際，我們成功地舉行了祝捷大會(huì)、籃球友誼賽、文藝晚會(huì)等盛大的慶?；顒?dòng)，油田公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)祝賀，與民同樂(lè)，將活動(dòng)的喜慶氛圍推向了高潮。豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富了職工文化生活，提高了職工的綜合素質(zhì)，陶冶了職工的精神情操，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。
市工會(huì)工作報(bào)告篇一
各位代表、同志們：
我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、過(guò)去2009年的工作回顧。
2009年，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，通過(guò)開展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司文明建設(shè)、保持隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。
總結(jié)。
一年來(lái)工作，我們感到有以下幾方面的成績(jī)：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。
堅(jiān)持和完善公司職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。
廠務(wù)公開工作取得新成效。工會(huì)積極承擔(dān)和履行“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)廠務(wù)公開工作。一年來(lái)，充分利用職代會(huì)代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議、廠務(wù)公開欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，公布了公司安全生產(chǎn)、民主管理、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了廠務(wù)文秘雜燴網(wǎng)公開的質(zhì)量和水平，職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購(gòu)管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的考核測(cè)評(píng)。
組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì)，就西安、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情況向職工代表做以說(shuō)明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。
對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施情況進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購(gòu)置、物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻(xiàn)力量。
一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不同的工程特點(diǎn)，以競(jìng)賽為實(shí)，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著的成效。
二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，通過(guò)理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、能力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。
三是通過(guò)安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)建“無(wú)違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化建議”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集到建議40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到積極的推動(dòng)作用。
3、加大維權(quán)力度，積極為職工群眾辦實(shí)事和好事。
一是通過(guò)平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部集體合同，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，督促基層單位按時(shí)發(fā)放勞保用品；對(duì)于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及職工待崗等問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時(shí)向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動(dòng)，2009年共慰問(wèn)勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問(wèn)金1.3萬(wàn)元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對(duì)30名去世老職工總計(jì)發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請(qǐng)大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進(jìn)行了暑期慰問(wèn)，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時(shí)送到生產(chǎn)一線職工手中；五是積極協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應(yīng)省公司和地方的號(hào)召，組織開展了愛(ài)心幫扶和扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠(chéng)摯愛(ài)心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動(dòng)。
一是建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動(dòng)，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”演講比賽、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競(jìng)賽等活動(dòng)，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動(dòng)。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會(huì)和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會(huì)、電影放映周、歌舞晚會(huì)等系列活動(dòng)。并結(jié)合暑期慰問(wèn)，組織文藝隊(duì)先后奔赴漣源、蘭鋁等8個(gè)基層單位，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂(lè)和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象。
各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時(shí)開展了各種形式的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)部形成和諧的文化氛圍。
5、認(rèn)真扎實(shí)地做好女職工工作。
一是針對(duì)女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項(xiàng)集體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對(duì)女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識(shí)講座”，受到了女職工的好評(píng)；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競(jìng)賽活動(dòng)，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會(huì)，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)；四是組隊(duì)參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動(dòng)化技術(shù)比武”活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動(dòng)，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動(dòng)，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。
6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。
工會(huì)自身建設(shè)是作好工會(huì)工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。2009年我們按照省公司工會(huì)的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項(xiàng)目部、南京項(xiàng)目部、漣源項(xiàng)目部、灞橋項(xiàng)目部、安裝公司等工會(huì)組織，為工會(huì)工作的正常開展提供了組織保障；二是通過(guò)論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對(duì)工會(huì)新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，及早地開展各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，堅(jiān)持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作榮獲了省公司工會(huì)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作歷史新佳。
一年來(lái)，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實(shí)事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們?cè)诠景l(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂(lè)，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
各位代表、同志們：
過(guò)去的一年，職代會(huì)和工會(huì)工作取得的成績(jī)，是各級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)行政大力支持的結(jié)果，是廣大職工代表、工會(huì)干部和全體員工共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)委員會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、向廣大職工代表、工會(huì)干部和全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
在認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前公司發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，基礎(chǔ)工作還比較薄弱，工會(huì)干部的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步的提高；二是工會(huì)基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，民主管理的渠道需要進(jìn)一步的暢通，職工代表的民主參政意識(shí)需進(jìn)一步提高；三是工會(huì)的維護(hù)職能需進(jìn)一步發(fā)揮。新的勞動(dòng)合同法的實(shí)施，給我們的工作提出新的要求，既要維護(hù)好企業(yè)的利益，又要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，這就需要工會(huì)組織不斷提高“兩個(gè)維護(hù)”的能力。
以上這些不足和問(wèn)題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，加以解決。
二、2010年的工作思路。
2010年是國(guó)家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的深入之年，也是充滿希望、充滿挑戰(zhàn)和持續(xù)快速發(fā)展的一年。張忠惠經(jīng)理在行政工作報(bào)告中分析了當(dāng)前公司面臨的形勢(shì)，提出了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展思路，明確了2010年的工作目標(biāo)。可謂形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。工會(huì)工作要服從和服務(wù)于公司改革發(fā)展的大局，以“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”活動(dòng)為平臺(tái)，以工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為載體，履職盡責(zé)、科學(xué)維權(quán)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工求真務(wù)實(shí)、緊密團(tuán)結(jié)、凝聚智慧、齊心奮戰(zhàn)，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1、廣開渠道，注重實(shí)效，進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理工作。
——以職代會(huì)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理工作。要堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)下，不斷充實(shí)和拓展職代會(huì)內(nèi)容，依法落實(shí)職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要堅(jiān)持企業(yè)的重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)制度；二是每年職代會(huì)要廣泛征集職工的意見和建議，并及時(shí)提交公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決；三是逐步在公司范圍內(nèi)推行企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受職工代表評(píng)議和監(jiān)督制度；四是充分發(fā)揮職代會(huì)專門委員會(huì)和代表組長(zhǎng)會(huì)議的作用；五是實(shí)行職工代表對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行巡視制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作的進(jìn)一步深入。
——不斷規(guī)范和深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開工作要圍繞公司大局，抓住公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，把公司重大改?方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策以及涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)作為公開重點(diǎn)，要注重在創(chuàng)新、及時(shí)和廣開渠道上下功夫，要根據(jù)職工的合理化建議不斷完善各項(xiàng)工作，使之成為職工參政議政的窗口，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)決策。
——認(rèn)真做好換屆選舉工作。2010年公司第七屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，將進(jìn)行換屆選舉。這既是工會(huì)會(huì)員行使民主權(quán)利的有效途徑，也是依靠職工群眾辦工會(huì)、辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。在換屆選舉中，要真正把那些關(guān)心群眾疾苦、熱心為職工辦事、責(zé)任心強(qiáng)、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的職工選入工會(huì)委員會(huì)，建立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工會(huì)班子，以推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作持續(xù)有效地向前發(fā)展。
——強(qiáng)化監(jiān)督職能，群策群力共謀企業(yè)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要在履行民主管理職責(zé)中有新作為和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作，組織職工群眾多渠道、多形式的參與民主管理和民主監(jiān)督；二是及時(shí)向黨政組織反映職工群眾的意愿和要求，起好橋梁紐帶作用；三是要不斷拓展民主管理的新途徑和新方法，推進(jìn)物業(yè)聽證會(huì)、司情通報(bào)會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聽證會(huì)、職工代表參與招議標(biāo)工作等活動(dòng)的規(guī)范化、程序化和實(shí)效化程度，使職工的意愿溶于企業(yè)決策和各項(xiàng)管理之中。
2、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)。
——認(rèn)真抓好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。做好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的具體體現(xiàn)。今年要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：一是各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到依法維權(quán)；二是會(huì)同行政組織抓好職工的安全教育、安全監(jiān)督和不安全隱患的消缺工作，為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境；三是繼續(xù)做好《集體合同》、《女工合同》、《勞動(dòng)合同》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮有效作用；四是充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，提高監(jiān)督質(zhì)量；五是依照“三合一”貫標(biāo)要求完善工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
——深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。各級(jí)工會(huì)組織要在此項(xiàng)工作中創(chuàng)新意、出新招、見實(shí)效。一是繼續(xù)在公司各重點(diǎn)工程中開展跨區(qū)域、跨項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，要緊密結(jié)合工程實(shí)際，細(xì)計(jì)劃，巧安排，強(qiáng)措施，抓落實(shí)，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提高單位效益的目的；二是要積極協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干；三是繼續(xù)開展群眾性的技術(shù)革新活動(dòng)，健全合理化建議活動(dòng)的評(píng)審、推廣效果及表彰激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)征集更多的良計(jì)益策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；四是協(xié)助行政抓好班組建設(shè)工作，不斷提高班組及成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，使之成為基層堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。
3、弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
——推動(dòng)公司“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)班組建設(shè)再上新臺(tái)階。整體推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的第三步戰(zhàn)略，即通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)加強(qiáng)決策層建設(shè)；通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)加強(qiáng)管理層建設(shè)；通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動(dòng)加強(qiáng)執(zhí)行層建設(shè)。
其重點(diǎn)是選擇強(qiáng)化班組管理為切入點(diǎn)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、班組建設(shè)、技能培訓(xùn)、同業(yè)對(duì)標(biāo)等相結(jié)合，建立班組管理的反思－反饋－共享系統(tǒng)，提高班組工作效率，推動(dòng)公司班組建設(shè)再上新臺(tái)階。
——加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之魂。各級(jí)工會(huì)要加大企業(yè)文化的宣傳力度，用共同的理想凝聚員工，用發(fā)展目標(biāo)激勵(lì)員工，使廣大員工加深對(duì)公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們立足本職、努力工作的自覺(jué)性，為公司又好又快、和諧發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。一是要圍繞公司的發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是積極協(xié)助黨組織為創(chuàng)建全國(guó)文明單位而勤奮努力；三是在大力開展文明單位、文明集體、文明工地、文明班組、文明家庭等工作，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
——建造安全文化體系，維護(hù)職工的生命健康權(quán)。維護(hù)職工生命健康是工會(huì)維權(quán)工作的底線，各單位要積極開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。要做到在思想上關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，在管理上不斷完善安全管理保證體系，確保安全生產(chǎn)零事故，作業(yè)人員零傷害，工作質(zhì)量零缺陷；在活動(dòng)上注重“親情化”、“人性化”、“教育化”，通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè)的開展，為實(shí)現(xiàn)公司“安全生產(chǎn)建設(shè)執(zhí)行力年”目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)按照質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)程序，促進(jìn)安全生產(chǎn)和文明施工，保證職工的安全與健康。
——積極開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。開展健康向上的文體活動(dòng)是激勵(lì)職工奮發(fā)向上意識(shí)，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增進(jìn)職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際?文來(lái)源：文秘114http://，靈活有效的開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是要完善基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、器具和資金；二是在以往傳統(tǒng)的文體活動(dòng)項(xiàng)目基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新；公司各重點(diǎn)工程項(xiàng)目部應(yīng)注重利用適當(dāng)時(shí)機(jī)，同甲方單位進(jìn)行文體聯(lián)誼活動(dòng)，以達(dá)到交流感情，開拓工作的目的；三是要做好重要節(jié)日期間大型活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施，繼續(xù)組織文藝小分隊(duì)赴施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)演出；四是借助2010年奧運(yùn)年，大力舉辦“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”文體活動(dòng)。重點(diǎn)要放在基層、深入一線，不斷擴(kuò)大公司影響。
4、突出維護(hù)職能，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。
——圍繞中心，服務(wù)大局，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在新的發(fā)展形勢(shì)下，工會(huì)維權(quán)的擔(dān)子將越來(lái)越重，壓力越來(lái)越大，全體工會(huì)干部要把依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是要做好宣傳教育工作，引導(dǎo)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，正確理解兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一的原則，積極支持和參與改革，確保企業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展；二是教育職工正確處理家庭和企業(yè)、局部和大局的關(guān)系。三是要積極參與到公司的各項(xiàng)重大決策之中，在企業(yè)深化改革中妥善處理好職工切身利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作。最大限度地調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性，使企業(yè)在和諧中平穩(wěn)發(fā)展。
——做好《集體合同》履行中的監(jiān)督檢查工作。集體合同能否得到有效執(zhí)行，是職工在生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益能否得到維護(hù)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真做好公司第三部集體合同的學(xué)習(xí)、宣傳和督促履行工作，要把專項(xiàng)檢查和平常監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)于執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)向黨政組織反映，協(xié)商溝通并及時(shí)解決，以確保集體合同的履行質(zhì)量，使職工的切身利益得到保障。
——繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，熱心幫助困難職工。
工會(huì)干部要“深懷愛(ài)民之心，多辦利民之事”，要深入基層和職工群眾之中，關(guān)心了解待崗和困難職工的生活現(xiàn)狀，做好幫困扶貧和再上崗工作，為他們?cè)诮鉀Q實(shí)際困難上辦實(shí)事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
工會(huì)要完善特困職工檔案，構(gòu)建幫扶體系，全面準(zhǔn)確地掌握特困職工家庭的情況；要運(yùn)用好互助會(huì)資金，保證扶困資金及時(shí)足額到位；要分別情況、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。
做好對(duì)一線職工的暑期慰問(wèn)。做好節(jié)假日對(duì)勞模、工傷及住院職工的慰問(wèn)探望工作和供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的審核發(fā)放工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
5、切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下的工會(huì)建設(shè)工作。
一、增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)的重要任務(wù)。今年將把職工入會(huì)率作為工會(huì)工作的重要考核目標(biāo)。
——加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力解決不同程度存在的形式主義和機(jī)關(guān)化傾向。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的政策形勢(shì)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部分析把握問(wèn)題的能力、團(tuán)結(jié)凝聚職工的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。三是建立工會(huì)干部考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，深化同業(yè)對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化能力建設(shè)，把職工群眾滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，以此提升工會(huì)的整體水平。四是要大力培養(yǎng)發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的作用，這是依靠職工群眾辦工會(huì)的組織保證。五是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，抓好工會(huì)宣傳信息員隊(duì)伍的培養(yǎng)與培訓(xùn)，不斷整合信息管理平臺(tái)，使工會(huì)信息傳遞的渠道更加暢通。
——加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理工作。工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)是確保工會(huì)工作順利開展的物質(zhì)基礎(chǔ)。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。一是要按時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，推行工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算申報(bào)制度；二是充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，確保工會(huì)工作正常開展；三是定期公布財(cái)務(wù)收支情況，接受職工群眾監(jiān)督；四是以外送培訓(xùn)等方式不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的工作技能；五是定期清查和登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理，避免工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失。
——繼續(xù)開展“建家”活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作全面進(jìn)展。職工之家建設(shè)概括了工會(huì)工作的基本內(nèi)容，是工會(huì)工作永遠(yuǎn)的主題。公司工會(huì)要依照星級(jí)建家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司內(nèi)部的實(shí)際情況，提出建家工作的具體措施和要求，完善工會(huì)建家評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)在各基層單位推行“職工小家”的建設(shè)工作，用建家活動(dòng)規(guī)范工會(huì)的全面工作，通過(guò)開展建“小家”活動(dòng)，讓職工感受到“處處無(wú)家處處家”的溫暖，努力使工會(huì)整體工作達(dá)到星級(jí)建家標(biāo)準(zhǔn)，——完善組織，履行職責(zé)，認(rèn)真做好女職工工作。女職工工作是企業(yè)工會(huì)工作的重要組成部分。各級(jí)女工委員會(huì)要圍繞中心，服務(wù)大局，體現(xiàn)特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性的開展工作。一是繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”和“家庭包保平安”活動(dòng)，努力營(yíng)造家庭包保平安的氛圍，構(gòu)筑家庭安全防線；二是要不斷創(chuàng)新活?載體，深化活動(dòng)內(nèi)涵，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平；三是要維護(hù)女職工們特殊利益和合法權(quán)益，關(guān)心待崗和困難女職工的生活，監(jiān)督政策落實(shí)，為她們分憂解難；四是要不斷優(yōu)化女職工的生產(chǎn)工作環(huán)境，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻(xiàn)的積極性，使女職工在公司各項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
6、履行管理和服務(wù)職能，做好離退休工作。
——要加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的管理和指導(dǎo)，做好離退休職工的思想教育工作，了解和及時(shí)宣傳上級(jí)有關(guān)社會(huì)保障方面的政策和規(guī)定，通報(bào)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以得到離退休職工的理解、擁護(hù)和支持。
——繼續(xù)做好離退休職工的住院探望、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、遺屬生活費(fèi)發(fā)放、節(jié)日慰問(wèn)以及喪葬料理等事務(wù)性工作，按時(shí)開放棋牌室和閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，使他們老有所養(yǎng)、安享晚年。
各位代表、同志們：
在推進(jìn)公司發(fā)展、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的新形勢(shì)下，工會(huì)工作面臨許多新任務(wù)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。希望各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的能力，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)職工勤于學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、迎難而上、甘于奉獻(xiàn)，為公司科學(xué)和諧的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！
最后，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！
圍繞中心工作全面履行職能。
在公司持續(xù)和諧快速發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
謝謝大家！
市工會(huì)工作報(bào)告篇二
20xx年，校工會(huì)在學(xué)校黨委和重慶市教科文衛(wèi)體工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，以履職能構(gòu)和諧促發(fā)展為工作目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，通過(guò)全體工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員的共同努力，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在起好橋梁和紐帶作用、維護(hù)職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、校園文化建設(shè)、服務(wù)職工等方面取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督作用。校工會(huì)以教育部出臺(tái)32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》為契機(jī)，狠抓教代會(huì)制度建設(shè)。
1.完善教代會(huì)體系，進(jìn)一步加大學(xué)校民主管理力度。
按照學(xué)校黨政工作要求，建立二級(jí)教代會(huì)，充分發(fā)揮教職工代會(huì)在基層中的民主管理、民主監(jiān)督的作用。校工會(huì)擬定了《二級(jí)教代會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》及學(xué)校實(shí)施計(jì)劃，召集學(xué)校教代會(huì)常委進(jìn)行認(rèn)真研究討論;組織了各學(xué)院書記及工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)二級(jí)教代會(huì)的`目的、意義作了強(qiáng)調(diào)，對(duì)細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解;同時(shí)還組織了工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)工作流程及注意事項(xiàng)進(jìn)行了專門培訓(xùn)。在各單位黨委、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，學(xué)校17個(gè)學(xué)院及后勤服務(wù)集團(tuán)已全面建立二級(jí)教代會(huì)，至此，我校自上而下的民主管理體系已建成，民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
為加強(qiáng)對(duì)二級(jí)教代會(huì)工作的指導(dǎo)，校工會(huì)組織了二級(jí)教代會(huì)培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)了重慶市總工會(huì)副主席、重慶市教科文衛(wèi)體工會(huì)主席王秀英作了專題講座，針對(duì)性、系統(tǒng)地解讀教代會(huì)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)，校黨委副書記李禹階作了重要講話。通過(guò)培訓(xùn)，二級(jí)教代會(huì)委員們提高了認(rèn)識(shí)、增長(zhǎng)了知識(shí)、增強(qiáng)了做好教代會(huì)工作的信心和決心，為開展工作和能力提升打下了基礎(chǔ)。
2.切實(shí)落實(shí)提案工作，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與權(quán)。
提案是教代會(huì)代表行使民主管理和民主監(jiān)督職能的一個(gè)重要方面，是加強(qiáng)學(xué)校與職工聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的重要渠道。今年校工會(huì)把去年12月圓滿閉幕的第八屆一次教代會(huì)提案落實(shí)作為民主管理的又一重要工作。從年初開始，校工會(huì)就制定了提案工作實(shí)施計(jì)劃，對(duì)大會(huì)收到的75件提案進(jìn)行分類整理，明確提案辦理牽頭部門，多次對(duì)提案情況向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，1月份組織召開2次會(huì)議，一是教代會(huì)常委會(huì)，評(píng)選出10個(gè)優(yōu)秀提案及3個(gè)提案工作優(yōu)秀組織單位;二是提案牽頭承辦部門辦理提案協(xié)調(diào)會(huì)，分別下發(fā)了提案辦理通知書，提出了詳解的辦理要求。今年3月，75件提案承辦單位及部門分別提出了承辦計(jì)劃，在辦理過(guò)程中校工會(huì)與承辦部門溝通，了解承辦情況。6月份，校工會(huì)再次組織召開了提案工作表彰暨辦理情況通報(bào)會(huì)，邀請(qǐng)各提案人代表、教代會(huì)常委、各學(xué)院、部門工會(huì)主席，15個(gè)提案辦理單位負(fù)責(zé)人等參會(huì)。會(huì)上，對(duì)提案較多、職工比較關(guān)注的提案承辦部門，如黨政辦、教務(wù)處、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、后勤管理處等提案牽頭部門負(fù)責(zé)人對(duì)所辦提案情況向與會(huì)人員作口頭匯報(bào)，對(duì)優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案組織單位進(jìn)行了表彰，并將所有提案回復(fù)書送至各提案人，征求提案人意見，切實(shí)做到件件有回復(fù)、案案求落實(shí)，至今，提案一次性滿意率達(dá)到98%(1件不滿意、2件基本滿意)。通過(guò)提案既調(diào)動(dòng)了教職工的主人翁精神，又促進(jìn)了機(jī)關(guān)部門的管理工作，從而推動(dòng)了學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
3.認(rèn)真履行參與職能，確保學(xué)校決策科學(xué)合理。
組織召開第八屆二次教職工代表大會(huì)，聽取校長(zhǎng)行政工作報(bào)告，專題討論審議涉及教職工切身利益的學(xué)?？?jī)效工資改革實(shí)施方案，認(rèn)真履行教代會(huì)參與、監(jiān)督職能;全年共召開教代會(huì)常委及工會(huì)主席會(huì)13次，對(duì)第八屆一次教代會(huì)提案辦理情況、教職工疾病醫(yī)療互助基金管理辦法、績(jī)效工資改革方案、教師教學(xué)事故處理辦法等涉及教職工切身利益和學(xué)校改革與發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行討論和審議，提出合理化建議和意見，充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)民主參與、民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，確保學(xué)校決策更加科學(xué)合理。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督，切實(shí)保障職工權(quán)益。
為切實(shí)保障教職工切身利益，充分發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督作用，校工會(huì)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校大宗物資采購(gòu)、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、基建招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督力度;堅(jiān)持參加每周基建工作例會(huì)，物業(yè)管理招投標(biāo)等會(huì)議。同時(shí)，還組織工會(huì)干部、教代會(huì)常委及職工代表對(duì)西區(qū)幼兒園建設(shè)等施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出意見，代表職工對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)的監(jiān)督，確保教職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
1.開展文化宣傳活動(dòng)，營(yíng)造愛(ài)校建校良好氛圍。
為集中展示學(xué)校日新月異、快速發(fā)展的建設(shè)成果，充分彰顯我校教職工健康樂(lè)觀、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，積極營(yíng)造廣大教職工愛(ài)校建校的和諧氛圍，3月，我們舉辦光影校園尋找美麗教職工攝影大賽;12月，又選送教工藝術(shù)團(tuán)節(jié)目參加學(xué)校新年文藝演出，通過(guò)這些文化活動(dòng)的開展，激發(fā)廣大教職員工愛(ài)校建校情懷，展現(xiàn)全校師生團(tuán)結(jié)一致、樂(lè)觀向上、奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。
市工會(huì)工作報(bào)告篇三
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會(huì)，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
第一部分工作回顧。
行工會(huì)自20xx年成立起,5年來(lái),在行黨委和市金融工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)行政部門、管轄支行支持下，高舉理論偉大旗臶，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的和中國(guó)工會(huì)十五大精神，按照一屆一次會(huì)議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，動(dòng)員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營(yíng)中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實(shí)抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績(jī)，工會(huì)工作有了新的進(jìn)展。下面，我從5個(gè)方面對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧：
新活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為經(jīng)營(yíng)發(fā)展建功立業(yè)。
（一）加強(qiáng)思想教育，正確認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)變革，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。
（二）圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積極組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，全面提升我行服務(wù)水平。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，充分發(fā)揮工會(huì)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，將競(jìng)賽活動(dòng)與動(dòng)員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來(lái)，與提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，與保持職工隊(duì)伍昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)結(jié)合起來(lái)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)幾年來(lái)，為積極推進(jìn)我行文明規(guī)范服務(wù)工作，促使我行服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、高效化發(fā)展，工會(huì)分別組織開展了“迎奧運(yùn)文明、安全、規(guī)范服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“迎國(guó)慶、做貢獻(xiàn)、滿意服務(wù)在金融”業(yè)務(wù)技能比賽和了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“合規(guī)高效”勞動(dòng)競(jìng)賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達(dá)xxxxx人次，既培育了職工主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，又有效促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，成為推動(dòng)我行發(fā)展的重要手段。通過(guò)技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)的開展，全行上下切實(shí)形成了人人練絕技、個(gè)個(gè)爭(zhēng)一流的良好氛圍，切實(shí)起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對(duì)我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動(dòng)作用。涌現(xiàn)出多個(gè)優(yōu)秀集體和個(gè)人，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有4家獲獎(jiǎng)；在北京市銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的100家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有x家獲獎(jiǎng)。
（一）強(qiáng)基固本，加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力中的促進(jìn)作用。
建會(huì)以來(lái)，工會(huì)在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)適應(yīng)我行體制改革、業(yè)務(wù)布局和職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)上的變化，在工會(huì)組織建設(shè)上始終堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為保證,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)全行各級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立、兼并、重組及黨組織設(shè)立的`情況，及時(shí)建立、撤消、調(diào)整工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，并強(qiáng)調(diào)同時(shí)成立工會(huì)委員會(huì)、同時(shí)成立工會(huì)女職工委員會(huì)、同時(shí)成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。做到了哪里有黨組織，哪里就有工會(huì)組織，哪里就有工會(huì)活動(dòng)，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會(huì)xx個(gè)，總行機(jī)關(guān)設(shè)立xx個(gè)工會(huì)小組，發(fā)展會(huì)員xxxx名，在職職工入會(huì)率達(dá)100%，有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。五年來(lái)，行工會(huì)在市總工會(huì)的各項(xiàng)評(píng)比中，2008年市總工會(huì)授予我行“xxxxx稱號(hào)，2009年本市各項(xiàng)工會(huì)評(píng)比獲第一名，2010年被市總工會(huì)評(píng)為綜合先進(jìn)，xxx支行獲首都文明單位稱號(hào)。
（二）不斷完善規(guī)章制度、大力推進(jìn)干部人員培訓(xùn)，切實(shí)提升工會(huì)工作能力。
xxxxxx工會(huì)自成立以來(lái)，依照《企業(yè)工會(huì)工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會(huì)先后制定《xxxxxx職工代表大會(huì)條例》等6項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格按章辦事，強(qiáng)化執(zhí)行力。通過(guò)這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制。根據(jù)市總工會(huì)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2006-2010年北京市工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級(jí)工會(huì)干部集中培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對(duì)特殊時(shí)期政策進(jìn)行專門培訓(xùn)，如結(jié)合國(guó)際形勢(shì)，特聘中華全國(guó)總工會(huì)專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢(shì)與任務(wù)》進(jìn)行深入講解，圍繞新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)教育工作。
（三）融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。
為推進(jìn)我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)在我行經(jīng)營(yíng)決策中的地位，通過(guò)職代會(huì)和委員會(huì)選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的作用，目前我行董事會(huì)共有x名職工董事、監(jiān)事會(huì)共有x名職工監(jiān)事。
幾年來(lái)，一是始終把提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)放在突出的位置，堅(jiān)持每年召開工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會(huì)工作的自覺(jué)性和服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，提高了工會(huì)干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會(huì)的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會(huì)機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會(huì)干部廉潔自律制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會(huì)的籌備工作，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實(shí)。認(rèn)真做好上級(jí)工會(huì)及學(xué)校布置的工作。
回顧過(guò)去幾年的工作，我們深深體會(huì)到自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會(huì)工作的基本準(zhǔn)則，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會(huì)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)是創(chuàng)新工會(huì)工作的根本出路。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會(huì)制度還有待進(jìn)一步完善，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會(huì)活動(dòng)的覆蓋面還需拓寬等。
市工會(huì)工作報(bào)告篇四
現(xiàn)在，我受泰興市信用合作聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)委托，向大作報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
20xx年，聯(lián)社工會(huì)在聯(lián)社黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市聯(lián)社黨委提出的總體工作目標(biāo)，通過(guò)主題教育、典型引路等實(shí)踐活動(dòng)，把廣大信合員工的思想統(tǒng)一到市聯(lián)社的重大決策部署上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“富員強(qiáng)社”目標(biāo)上來(lái)，大膽探索、勇于創(chuàng)新，破解難題、開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，參政議政實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展，服務(wù)全局做出新貢獻(xiàn)，維權(quán)工作取得新經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。
（一）積極履行參與職能，推進(jìn)民主管理過(guò)程。
20xx年，聯(lián)社工會(huì)把表達(dá)員工意愿，維護(hù)員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。在涉及重大問(wèn)題時(shí)，聯(lián)社工會(huì)認(rèn)真征求員工意見，讓員工參與改革決策，表達(dá)自主意愿，使廣大員工參與改革，投身改革的熱情空前高漲，主人翁的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，通過(guò)廣采博聞，將忠言良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中。通過(guò)職代會(huì)這一載體，為職工參與管理、集中智慧搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，通過(guò)職工參與管理的過(guò)程，既讓員工認(rèn)清信用社面臨的困難，也讓他們看到信用社發(fā)展的積極有利因素，極大地保護(hù)了員工的知情權(quán)、參與權(quán)，真正拓寬了民主參與渠道，推進(jìn)了民主管理進(jìn)程。
（二）認(rèn)真履行教育職能，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)職工是企業(yè)的主人，是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的主體。只有提高了人的素質(zhì)，才能使我們農(nóng)村合作金融事業(yè)步入健康發(fā)展的軌道。因此，工會(huì)牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，把員工教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程來(lái)抓，制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和措施。
一是以形勢(shì)任務(wù)教育培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)。20xx年，工會(huì)采取集中和分散、競(jìng)賽與答題相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和金融形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于信合事業(yè)改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。
二是以新業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高員工理論水平。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)銀行業(yè)全面開放后農(nóng)村金融面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺(jué)充電，做到立足崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。先后配合業(yè)務(wù)科室組織對(duì)員工進(jìn)行了計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、銀行卡、新系統(tǒng)上線、客戶經(jīng)理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，組織員工積極參與由泰州中支舉辦的知識(shí)考試。同時(shí)配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全轄所有干部職工進(jìn)行了一次預(yù)防職務(wù)犯罪征文競(jìng)賽，并選出3篇優(yōu)秀篇目參加泰州銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的演講競(jìng)賽。
三是以形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)強(qiáng)化員工專業(yè)技能。聯(lián)社工會(huì)緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn)，積極組織以開展崗位練兵等競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)能手，比學(xué)趕超的積極性。在此基礎(chǔ)上，為加速提高新進(jìn)大學(xué)生員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)挖掘人才，使其盡快適應(yīng)本崗位工作，20xx年工會(huì)特別注重加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)和鍛造，組織綜合業(yè)務(wù)知識(shí)考試和操作技能測(cè)試，青年員工的參與率均達(dá)到95%以上，著力引導(dǎo)青年員工向“精一門，會(huì)兩門，學(xué)三門”的方向發(fā)展。
四是認(rèn)真組織全轄目標(biāo)責(zé)任制考核。在組織資金、清收盤活不良貸款、人均利息收入、會(huì)出管理、安全保衛(wèi)等方面，工會(huì)充分聽取基層的意見并向聯(lián)社建議，制定科學(xué)的考核方案、計(jì)劃措施、檢查評(píng)比和表彰辦法，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
（三）切實(shí)履行維權(quán)職能，為員工辦實(shí)事辦好事關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和吸引力的重要舉措。為了讓廣大員工感到聯(lián)社的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情，工會(huì)積極配合聯(lián)社黨委，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、辦好事。
1、關(guān)心婦女兒童，做女職工貼心人。“三八”婦女節(jié)，工會(huì)給所有女職工送上了慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，表達(dá)對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)；“六一”兒童節(jié)為職工子女發(fā)放慰問(wèn)金39200元。
2、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事。工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，主動(dòng)為員工排憂解難。通過(guò)互助金機(jī)制解決個(gè)別職工因家屬生重病、天災(zāi)、子女就學(xué)等原因造成的特別困難情況，受到了廣大職工的肯定。20xx年度共慰問(wèn)職工57人次，支付慰問(wèn)金62000元。
3、關(guān)心退休職工，讓職工無(wú)后顧之憂。對(duì)于退休職工，聯(lián)社工會(huì)逢年過(guò)節(jié)均發(fā)出慰問(wèn)信和慰問(wèn)金，真誠(chéng)關(guān)懷。
（四）全面推進(jìn)建“家”工作。
在建“家”工作上，工會(huì)認(rèn)真總結(jié)以前職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，制定了有效的辦法和具體目標(biāo)，優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作不斷向規(guī)范化和科學(xué)化的方向邁進(jìn)。20xx年，工會(huì)推進(jìn)了全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)進(jìn)程，并組織對(duì)基層部分信用社進(jìn)行了突擊檢查，督促整改。通過(guò)對(duì)環(huán)境的著力整頓，全轄的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境有了一定程度的改善。
（五）以文體活動(dòng)為載體，豐富職工精神生活為積極發(fā)展富有時(shí)代氣息、倡導(dǎo)和諧理念的職工文化，豐富廣大職工的文體生活，營(yíng)造“我工作我快樂(lè)”的氛圍，提高職工愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德，工會(huì)組織職工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“慶元旦萬(wàn)人長(zhǎng)跑”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)運(yùn)動(dòng)精神，提倡綠色生活。20xx年5月份組織全體職工分批次外出旅游，緩解職工工作壓力，增進(jìn)了職工之間的感情。9月份組織職工參加泰州市銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的乒乓球比賽和羽毛球比賽，同時(shí)購(gòu)置了羽毛球拍、乒乓球拍等體育用品，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉。10月份組織員工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“紅歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽，掀起弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情懷的新熱潮。xx月份組織全體在職、離退休職工進(jìn)行了體檢，時(shí)刻關(guān)心職工身體，保障職工身心健康。
回顧一年的工會(huì)工作，還存在許多不盡人意的地方，主要是深層次地開展工作還不到位，雖然有計(jì)劃有布置、但有時(shí)缺少檢查落實(shí)。工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，思考我們的責(zé)任與任務(wù)，我們更加明確：發(fā)展是硬道理，實(shí)力是真功夫，開拓出新源泉，創(chuàng)新出新業(yè)績(jī)。20xx年，聯(lián)社工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，立足發(fā)展大局，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體員工堅(jiān)定信心，把信合事業(yè)推上新臺(tái)階。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，20xx年工作的主要任務(wù)是：
1、完善共建機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)的組織帶領(lǐng)作用，致力打造“活力工會(huì)”。
工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是溝通工企的橋梁。黨委的決定工會(huì)要去組織落實(shí)，職工群眾的意愿、要求和建議要靠工會(huì)組織去了解和反饋，因此，20xx年工會(huì)將繼續(xù)完善共建機(jī)制。一是持之以恒抓組建，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，完善相關(guān)工會(huì)制度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治工作，教育員工發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)員工正確處理整體利益和局部利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德，職業(yè)道德、家庭美德的教育，發(fā)動(dòng)員工開展提合理化建議活動(dòng)，有力推動(dòng)合作金融的“三個(gè)文明”建設(shè)向前發(fā)展。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)平臺(tái)。三是推進(jìn)創(chuàng)“三優(yōu)”長(zhǎng)效管理工程深入開展。工會(huì)將緊緊圍繞聯(lián)社發(fā)展目標(biāo)，密切配合行政，圍繞提高效益、規(guī)范管理等重點(diǎn)共同狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)使全轄的所有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從根本上杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象，聯(lián)社公眾形象的進(jìn)一步提升。
2、完善培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局作用，致力打造“有為工會(huì)”。
20xx年，工會(huì)將以“培訓(xùn)就是給員工的最好福利”為理念，通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化員工素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)優(yōu)化人才隊(duì)伍，通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)培訓(xùn)從根本上提高員工福利待遇水平。一是積極探索新的載體和形式，因地制宜地開展工作教育活動(dòng)。今后，我們將采取講座、座談、演講等有效形式在廣大員工中興起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)新業(yè)務(wù)知識(shí)，用科學(xué)的理論，先進(jìn)的知識(shí)武裝廣大員工頭腦。二是組織開展崗位練兵、拜師學(xué)藝和合理化建設(shè)活動(dòng)。合理化建議活動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一種“智力型”勞動(dòng)競(jìng)賽，也是職工參加全員民主管理、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的企業(yè)文化的本質(zhì)要求。通過(guò)努力培養(yǎng)和造就一支具有過(guò)硬崗位技術(shù)能力、創(chuàng)造能力的`新型職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工共謀發(fā)展的雙贏格局。三是大力弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神，充分利用工會(huì)宣傳專欄，樹先進(jìn)典型，采取先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物座談會(huì)等各種形式，廣泛宣傳身邊的人、身邊的事，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)模范，愛(ài)崗敬業(yè)，崇高奉獻(xiàn)的熱情，動(dòng)員組織職工不斷追求一流的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績(jī)。在全系統(tǒng)營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的奮發(fā)向上的氛圍。全面提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
3、拓寬工作思路，充分發(fā)揮維護(hù)職工利益作用積極打造“溫馨”工會(huì)。加大為員工“送溫暖”的力度，賦予“送溫暖”工程新的內(nèi)涵。不僅要把先進(jìn)員工、特困員工安危冷暖放在心上，還要特別關(guān)心工作落后，情緒低落的員工群體，主動(dòng)幫助解決他們工作生活中的實(shí)際困難，及時(shí)送去組織的關(guān)心和問(wèn)候，通過(guò)掌握他們的思想脈搏，及時(shí)解除他們的思想疑惑和疙瘩，喚起他們的工作積極性。讓每一位同志都能體驗(yàn)到在管理嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)友善的信合大家庭中工作、學(xué)習(xí)、生活的溫馨。
各位代表，泰興農(nóng)聯(lián)社的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新時(shí)期，工會(huì)將在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以此次大會(huì)為契機(jī)，圍繞聯(lián)社中心工作，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為農(nóng)村合作金融事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
市工會(huì)工作報(bào)告篇五
成立工會(huì)和員工加入工會(huì)組織是法律賦予員工的權(quán)利，是全體員工政治生活中的一件大事。集團(tuán)公司20xx年xx月成立以來(lái)，公司黨委對(duì)工會(huì)的組建工作十分重視，把組建工會(huì)列入主要議事日程。在自治區(qū)企事業(yè)工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工積極參與下，今天，我們迎來(lái)了集團(tuán)公司工會(huì)的成立。受籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，現(xiàn)將工會(huì)籌備工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)員工的意愿和要求，集團(tuán)公司于20xx年xx月xx日成立以xx為組長(zhǎng)的工會(huì)籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xxx工會(huì)組織籌建工作方案》，明確工作任務(wù)。集團(tuán)公司工會(huì)籌備期間，得到xxxx工會(huì)多次予以指導(dǎo)，使集團(tuán)公司在短短不到半年的時(shí)間內(nèi)，順利地完成了成立工會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。
根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制作工會(huì)知識(shí)宣傳板報(bào)、發(fā)放工會(huì)知識(shí)宣傳資料等形式，對(duì)成立工會(huì)的意義、工會(huì)的作用、如何加入工會(huì)等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了廣泛的宣傳，使員工對(duì)工會(huì)組織有了深刻的認(rèn)識(shí)和了解。
按照《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司遵守員工入會(huì)自愿的原則，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司xxx名員工全部加入工會(huì)組織，入會(huì)率達(dá)100%。與此同時(shí)，以各黨支部為單位，成立了工會(huì)小組，經(jīng)過(guò)民主程序選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。
集團(tuán)公司工會(huì)成立后，還將繼續(xù)做好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展隊(duì)伍，逐步發(fā)展擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，還將根據(jù)工作的需要，不斷充實(shí)和調(diào)整工會(huì)各委員會(huì)委員。
根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，在20xx年xx月xx日召開的全體員工大會(huì)上，通過(guò)無(wú)記名投票、民主選舉的方式，選舉產(chǎn)生了xxx名工會(huì)代表，xx全票當(dāng)選、其他xx高票當(dāng)選為工會(huì)代表。經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)代表一線員工代表13名，占29%、女員工代表11名，占24%，非黨群眾代表8名，占18%，具有廣泛的代表性。
在民主選舉工會(huì)代表的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，提出了工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和女職工委員會(huì)委員候選人，將提交今天的大會(huì)進(jìn)行“三委”委員的選舉。
作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，集團(tuán)公司工會(huì)成立后，將緊扣集團(tuán)公司發(fā)展和員工發(fā)展需要，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”，積極促進(jìn)集團(tuán)公司全面發(fā)展。
最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。
市工會(huì)工作報(bào)告篇六
中心工會(huì)于19xx年成立。5年來(lái)，中心工會(huì)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工會(huì)幾年來(lái)工作總結(jié)如下：
1、積極開展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)舉行各類球賽，5年來(lái)共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對(duì)外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì)曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉ok賽、賽、組織看電影等員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì)，組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對(duì)員工關(guān)愛(ài)之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
1、利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。
1、工會(huì)代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購(gòu)買了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節(jié)日，放松心情。
長(zhǎng)及時(shí)收集員工的意見，召開職工代表會(huì)議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會(huì)議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng)，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵(lì)員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。
中心工會(huì)共組建了10個(gè)工會(huì)小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì)工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)。在中心人員增多，工會(huì)工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動(dòng)各工會(huì)委員、小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì)工作。5年來(lái)，中心工會(huì)雖然做出了一些成績(jī)，但也做的不夠。
（1）圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。
要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì)會(huì)員，要有責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
市工會(huì)工作報(bào)告篇七
水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院，工會(huì)工作報(bào)告。在校工會(huì)、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會(huì)于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們?cè)谏霞?jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會(huì)工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會(huì)工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì)章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護(hù)職能，以加強(qiáng)民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚(yáng)我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提高工作水平。
我校工會(huì)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì)成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和相關(guān)文件，貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，在院工會(huì)班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擺正工會(huì)工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會(huì)的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)功能和作用，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強(qiáng)建設(shè)，健全組織。
水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來(lái)，我們通過(guò)基層推薦，全院教職工大會(huì)投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì)委員會(huì)，院第一屆工會(huì)委員會(huì)由四名委員組成，根據(jù)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定，對(duì)四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會(huì)委員會(huì)的成立，為積極開展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
學(xué)院工會(huì)成立后，為了保證工會(huì)積極有效的開展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì)小組：水工工會(huì)小組、農(nóng)水工會(huì)小組、水文工會(huì)小組、實(shí)驗(yàn)工會(huì)小組、行政工會(huì)小組。
隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來(lái)的青年教師的思想工作，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使工會(huì)隊(duì)伍不斷發(fā)展，不斷更新。
三、積極服務(wù)，溫暖人心。
工會(huì)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長(zhǎng)年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對(duì)學(xué)院真正有家的感覺(jué)。
1、在一些重大節(jié)日，積極開展慰問(wèn)活動(dòng)；
3、根據(jù)學(xué)校工會(huì)每年工作安排，組織參加校工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、校運(yùn)會(huì)、歌詠比賽等。
市工會(huì)工作報(bào)告篇八
近年來(lái)，在縣總工會(huì)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。
工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新。
精神。
作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織專干的作用。
1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總。
領(lǐng)導(dǎo)。
和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件。
精神。
并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排時(shí)時(shí)注意宣傳政策經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法征求他們的意見經(jīng)常與職工談心交心掌握。
思想。
動(dòng)態(tài)，做好。
思想。
政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。
2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為。
自我被聘為工會(huì)組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來(lái)吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽了不恬逸。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)："我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開職代會(huì)，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過(guò)后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)："你這個(gè)。
專家。
一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄鳎灰庵v大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問(wèn)才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"。
黨
建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)。
黨
建"工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會(huì)議。
精神。
鎮(zhèn)
黨
委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立。
黨
組織條件的企業(yè)中建立。
黨
支部，依托工會(huì)組織宣傳。
黨
的政策，貫徹。
黨
的意圖，擴(kuò)大。
黨
的影響力，實(shí)現(xiàn)。
黨
的工作的全覆蓋。
黨
建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司。
黨
支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀。
黨
員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了。
黨
支部，使。
黨
組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
作為一名組織專干，我要時(shí)刻牢記工會(huì)工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì)組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)工作。
市工會(huì)工作報(bào)告篇九
各位代表、同志們：
國(guó)投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì)今天在這里隆重召開。我受大會(huì)籌備委員會(huì)的委托向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會(huì)工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，以突出維護(hù)職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點(diǎn)，以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。
公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度，按照《公司法》、《工會(huì)法》的要求，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開，切實(shí)維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。
（二）建家和組織建設(shè)。
一是積極發(fā)展和吸收工會(huì)會(huì)員，一年來(lái)共吸收新會(huì)員46名，使會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對(duì)舞廳、劇院和娛樂(lè)場(chǎng)所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂(lè)場(chǎng)所。四是為激勵(lì)和鼓勵(lì)廣大會(huì)員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評(píng)選20xx年度先進(jìn)會(huì)員的通知》要求，評(píng)選了2192名先進(jìn)會(huì)員，并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）以爭(zhēng)創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
一、十一”等節(jié)日期間，舉行了娛樂(lè)、趣味等形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在燈節(jié)期間，接待了各種文藝團(tuán)體、社戲來(lái)公司演出，活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。
（四）認(rèn)真解決實(shí)際問(wèn)題，做好扶危濟(jì)困、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力。
一年來(lái)，我們以“群眾利益無(wú)小事”為出發(fā)點(diǎn)，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問(wèn)題，作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一是認(rèn)真做好“伙委會(huì)”工作，通過(guò)每月的檢查、開會(huì)，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅(jiān)持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅(jiān)持“救急不救貧”、實(shí)事求是的原則，分階段實(shí)施臨時(shí)和及時(shí)幫扶。在雙節(jié)期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對(duì)147名困難職工進(jìn)行了救濟(jì)，發(fā)放救濟(jì)款4.76萬(wàn)元，同時(shí)向502名退休、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問(wèn)金10.22萬(wàn)元和食用油等，使他們過(guò)上一個(gè)幸福祥和的新春佳節(jié)。除春節(jié)期間慰問(wèn)職工外，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟(jì)金7.4萬(wàn)元。同時(shí)不斷看望和探視公司病號(hào)職工，一年來(lái)共看望和探視病號(hào)職工60余人次。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué)，及時(shí)印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知，在全公司職工中開展助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)和一一核實(shí)，共獎(jiǎng)勵(lì)84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬(wàn)元。同時(shí)對(duì)考上大學(xué)的11名特困職工子女，統(tǒng)計(jì)上報(bào)登封市工會(huì)幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名，并召開了座談會(huì)，同時(shí)給他們發(fā)放了紀(jì)念品，并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?BR> （五）廣泛深入開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會(huì)一年來(lái)積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)：4月份配合地測(cè)科、機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽，分別對(duì)測(cè)量、電修、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，并獲得了第二名的好成績(jī)。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競(jìng)賽。7月份配合機(jī)電科開展了“白國(guó)周管理法”知識(shí)競(jìng)賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競(jìng)賽，對(duì)爆破、測(cè)風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試，組織參加了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽，對(duì)電修工、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項(xiàng)比賽活動(dòng)，均取得較好成績(jī)，彰顯了公司的團(tuán)隊(duì)精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績(jī)。
（六）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。
檢，做到有病治病、無(wú)病預(yù)防。為切實(shí)加強(qiáng)女職工思想政治教育，10月份組織召開了女職工專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)了國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，教育女職工嚴(yán)禁參與一些不法集會(huì)、邪教等組織，要求她們要崇尚文明、科學(xué)，愛(ài)集體、愛(ài)家庭，做一名愛(ài)學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工。
（七）積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的安全發(fā)展觀,增強(qiáng)職工安全意識(shí)，強(qiáng)化安全文化氛圍，一年來(lái)公司工會(huì)按照國(guó)投煤炭河南分公司《關(guān)于開展20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在全公司深入開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。一是我們按照《國(guó)投新登煤業(yè)關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，要求各分會(huì)、科室開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，利用技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展的有聲有色、效果顯著，形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀(jì)的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是總結(jié)收獲。11月份，工會(huì)積極組織和收集有效的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)材料，抽出專人進(jìn)行整理，以保證材料質(zhì)量，并匯編裝訂成400多頁(yè)的《安康杯競(jìng)賽活動(dòng)資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統(tǒng)工會(huì)組織的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)檢查，取得了第二名的優(yōu)異成績(jī)。
市工會(huì)工作報(bào)告篇十
各位代表、同志們：
我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
20xx年，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，經(jīng)過(guò)開展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設(shè)、堅(jiān)持隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了進(jìn)取作用。
總結(jié)一年來(lái)工作，我們感到有以下幾方面的成績(jī)：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。
堅(jiān)持和完善公司職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。
職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購(gòu)管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的考核測(cè)評(píng)。
組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì)，就西安、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情景向職工代表做以說(shuō)明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。
對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施情景進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購(gòu)置、物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻(xiàn)力量。
一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不一樣的工程特點(diǎn)，以競(jìng)賽為實(shí)，以提效為本，構(gòu)成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)進(jìn)取性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著的成效。
二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，經(jīng)過(guò)理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、本事強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。
三是經(jīng)過(guò)安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無(wú)違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化提議”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集到提議40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到進(jìn)取的推動(dòng)作用。
3、加大維權(quán)力度，進(jìn)取為職工群眾辦實(shí)事和好事。
一是經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團(tuán)體合同，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益供給了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，督促基層單位按時(shí)發(fā)放勞保用品；對(duì)于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及職工待崗等問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時(shí)向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動(dòng)，20xx年共慰問(wèn)勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問(wèn)金1.3萬(wàn)元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對(duì)30名去世老職工總計(jì)發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請(qǐng)大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進(jìn)行了暑期慰問(wèn)，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時(shí)送到生產(chǎn)一線職工手中；五是進(jìn)取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應(yīng)省公司和地方的號(hào)召，組織開展了愛(ài)心幫扶和扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠(chéng)摯愛(ài)心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動(dòng)。
一是建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動(dòng)，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”演講比賽、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競(jìng)賽等活動(dòng)，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動(dòng)。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會(huì)和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會(huì)、電影放映周、歌舞晚會(huì)等系列活動(dòng)。并結(jié)合暑期慰問(wèn)，組織文藝隊(duì)先后奔赴漣源、蘭鋁等8個(gè)基層單位，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民構(gòu)成了歡樂(lè)和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。
各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時(shí)開展了各種形式的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)部構(gòu)成和諧的文化氛圍。
5、認(rèn)真扎實(shí)地做好女職工工作。
一是針對(duì)女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項(xiàng)團(tuán)體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對(duì)女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識(shí)講座”，受到了女職工的好評(píng)；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競(jìng)賽活動(dòng)，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會(huì)，把女職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)；四是組隊(duì)參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動(dòng)化技術(shù)比武”活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動(dòng)，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動(dòng)，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。
6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。
工會(huì)自身建設(shè)是作好工會(huì)工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會(huì)的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項(xiàng)目部、南京項(xiàng)目部、漣源項(xiàng)目部、灞橋項(xiàng)目部、安裝公司等工會(huì)組織，為工會(huì)工作的正常開展供給了組織保障；二是經(jīng)過(guò)論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對(duì)工會(huì)新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，及早地開展各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，堅(jiān)持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作榮獲了省公司工會(huì)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作歷史新佳。
一年來(lái)，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，進(jìn)取為老同志多辦實(shí)事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們?cè)诠景l(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂(lè)，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
市工會(huì)工作報(bào)告篇十一
20xx年，我局工會(huì)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，在推進(jìn)我局民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)公路文化建設(shè)、維護(hù)全局穩(wěn)定、保障安全生產(chǎn)、依法保護(hù)公路、增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力等等方面，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
我局管養(yǎng)公路里程327.357公里，其中省道2條，計(jì)128.02公里，縣道8條，計(jì)199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員191人，其中男會(huì)員140人，女會(huì)員51人。工會(huì)委員會(huì)下設(shè)3個(gè)工作委員會(huì)、23個(gè)工會(huì)小組。
二、工作開展情況。
（一）提高素質(zhì)，加強(qiáng)建設(shè)提效能。
1、我局工會(huì)積極加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強(qiáng)與各基層工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高工作效能。
2、通過(guò)吸收各工會(huì)小組組長(zhǎng)參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦理論培訓(xùn)活動(dòng)，組織工會(huì)干部和各工會(huì)小組長(zhǎng)，加強(qiáng)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《職工代表大會(huì)條例》，提高了理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。
（二）建言獻(xiàn)策，民主管理維權(quán)益。
1、開好職工代表大會(huì)。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點(diǎn)召開了我局黨、政、工聯(lián)席會(huì)議，對(duì)20xx年工會(huì)工作進(jìn)行了回顧，并提出了20xx年工會(huì)工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會(huì)，按規(guī)定再次明確了工會(huì)委員、女職工委員，工會(huì)工作人員逐步充實(shí)到位，形成了機(jī)構(gòu)健全、人員到位的良好工作局面。工會(huì)工作逐漸步入正軌，充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工代表大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工代表大會(huì)加強(qiáng)我局民主管理的作用。
2、開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。為加強(qiáng)職工民主管理，增強(qiáng)廣大職工主人翁的責(zé)任感和使命感，更好地發(fā)揮他們參與政務(wù)和管理事務(wù)的能力，我局工會(huì)根據(jù)市局黨委和工會(huì)的要求，繼續(xù)積極組織職工開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，下發(fā)了《建言獻(xiàn)策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動(dòng)。利用職代會(huì)、深入基層了解情況等形式，發(fā)放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對(duì)職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認(rèn)真落實(shí)；召開專題會(huì)議進(jìn)行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。
3、做好局務(wù)公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在人事任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、路政管理執(zhí)法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）關(guān)心職工，扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心。
局黨組十分重視這項(xiàng)工作，多次召開專題會(huì)議，聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，充分聽取工會(huì)組織的意見和建議，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，努力將扶貧幫困工作落到實(shí)處。為改善職工的生活條件，積極爭(zhēng)取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項(xiàng)都在局黨政會(huì)議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工權(quán)益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，工會(huì)始終堅(jiān)持“強(qiáng)管理、講信譽(yù)、創(chuàng)品牌、出效益”的管理理念，加強(qiáng)三產(chǎn)業(yè)管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。
我局工會(huì)主動(dòng)為職工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的職工，及時(shí)伸出援助之手，及時(shí)上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經(jīng)?；?。今年春節(jié)期間，我局工會(huì)與局黨政慰問(wèn)一線職工，給一線職工拜年，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金76800.00元。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)，共慰問(wèn)困難職工30人，發(fā)放慰問(wèn)金23800元，慰問(wèn)勞模2人，發(fā)放慰問(wèn)金1000元。全年組織看望患?。ㄊ軅┳≡郝毠ず蛥⒓勇毠ぜ奥毠びH屬逝世悼念活動(dòng)22次，共發(fā)放各類現(xiàn)金和慰問(wèn)品計(jì)幣一萬(wàn)余元，為他們送去了組織上的溫暖和關(guān)懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關(guān)愛(ài)同行”防暑降溫活動(dòng)，為一線職工發(fā)放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，還辦了一些實(shí)事：一是及時(shí)上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，加入了職工醫(yī)療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險(xiǎn)1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績(jī)效工資發(fā)放比例；四是春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等各種節(jié)日分別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放了慰問(wèn)金；五是8月份組織全局職工進(jìn)行了健康體檢；六是9月份組織女職工進(jìn)行了一次防癌及健康檢查。同時(shí)，我局黨政、工會(huì)積極組織參加社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為縣春風(fēng)行動(dòng)捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計(jì)5000元；安排人力物力多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨坪鄉(xiāng)龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會(huì)牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強(qiáng)了全體職工的樂(lè)于助人的精神。
（四）凝聚人心，開展活動(dòng)助發(fā)展。
我局工會(huì)緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，深入開展主題教育活動(dòng)和豐富多彩的文體活動(dòng)，做為工會(huì)組織，為各種活動(dòng)的順利開展提供了有力的組織保障。
1月份，陪同“全國(guó)最美養(yǎng)路工”龍運(yùn)躍到交通運(yùn)輸部參加頒獎(jiǎng)典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃桑”活動(dòng)；3月12日，與局黨政一起組織局機(jī)關(guān)全體職工，到s221線武陽(yáng)路段開展了義務(wù)植樹勞動(dòng)；4月份，我們組織“公路志愿者協(xié)會(huì)”志愿者到縣城綠洲大道開展義務(wù)勞動(dòng)，打掃衛(wèi)生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問(wèn)老人，送去慰問(wèn)金，與老人交心談心，開展義務(wù)勞動(dòng)，幫助老人打掃院內(nèi)衛(wèi)生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會(huì)牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護(hù)》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)；“五一”、“五四”節(jié)期間，組織職工開展了登山活動(dòng)、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節(jié)服務(wù)活動(dòng)；5月16日，組織志愿服務(wù)隊(duì)和路政執(zhí)法人員上街宣傳路政管理法規(guī)，并開展了“保護(hù)路橋，關(guān)愛(ài)生命”全民簽名活動(dòng)；4-5月，按照上級(jí)要求，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層“三聯(lián)二訪一幫”，參加勞動(dòng)3天，并與3個(gè)公管站的6名一線養(yǎng)路工和分管部門的8名職工進(jìn)行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節(jié)攝影比賽活動(dòng)；八一建軍節(jié)期間組織干部職工進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、打靶活動(dòng)；8月8日組織8名職工參加了全民健身長(zhǎng)跑活動(dòng)；9-11月組織建立職工藍(lán)球隊(duì)，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節(jié)座談會(huì)；10月份帶領(lǐng)本局勞模參加了省交通運(yùn)輸廳組織的療休養(yǎng)；做為工會(huì)組織，為各種活動(dòng)的順利開展提供了有力的組織保障。
（五）創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，樹立形象倡文明。
年初，我局經(jīng)過(guò)黨組會(huì)議研究，全面部署“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽主題活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于開展“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。3月召開了動(dòng)員全局職工投身“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的大會(huì)，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標(biāo)語(yǔ)45條，同時(shí)明確了競(jìng)賽的具體內(nèi)容和要求，以構(gòu)建和諧公路目標(biāo)和市局年初公路工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)為主要內(nèi)容。公路養(yǎng)護(hù)方面，以競(jìng)賽上路況，重點(diǎn)圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽；其他部門工作，結(jié)合“交通杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和各部門實(shí)際，制定了《創(chuàng)建文明股室實(shí)施辦法》和《爭(zhēng)創(chuàng)十佳崗位能手活動(dòng)方案》，在養(yǎng)護(hù)、工程、路政、安機(jī)以及機(jī)關(guān)各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。同時(shí)，為加強(qiáng)安全、車輛、機(jī)械設(shè)備管理，充分調(diào)動(dòng)駕駛員、機(jī)手工作積極性，確保安全生產(chǎn)，組織開展了“紅旗設(shè)備”、“五好機(jī)手”競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加“安康杯”競(jìng)賽。一年來(lái)，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全力以赴投入競(jìng)賽，努力完成市局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)競(jìng)賽，各項(xiàng)工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階。20xx年，我們積極推薦先進(jìn)典型和模范人物，我局先后獲得邵陽(yáng)市首屆優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織提名獎(jiǎng)、邵陽(yáng)市公路系統(tǒng)春運(yùn)工作先進(jìn)單位、邵陽(yáng)市交通系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織等各類先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)。另外，我局先后有1人獲得“全國(guó)最美養(yǎng)路工”、1人榮獲邵陽(yáng)市優(yōu)秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎(jiǎng)”等，以及其他各類先進(jìn)、模范、榮譽(yù)。做為工會(huì)組織，為以上成績(jī)的取得做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（六）組織競(jìng)賽，積極參與“安康杯”
今年來(lái)，我局組織開展了以“廣泛發(fā)動(dòng)提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題，以“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)大檢查”和“十個(gè)一”活動(dòng)為重點(diǎn)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。完善制度體系，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》等法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，制訂了周密的活動(dòng)方案，列出了每項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競(jìng)賽管理目標(biāo)化、競(jìng)賽內(nèi)容多樣化、競(jìng)賽檢查制度化、競(jìng)賽考核規(guī)范化，建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，推行“一法三卡”的實(shí)際應(yīng)用，使“安康杯”競(jìng)賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗(yàn)等方面都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。強(qiáng)化宣教氛圍，宣傳上做到“二個(gè)必講”，即逢會(huì)必講，逢事必講，實(shí)行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營(yíng)造安全生產(chǎn)宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機(jī)短信、qq群、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式發(fā)布安全生產(chǎn)及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)。豐富活動(dòng)載體，積極開展“十個(gè)一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關(guān)愛(ài)同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動(dòng)，職工安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，安全防范措施得到進(jìn)一步加強(qiáng)，確保了安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任全年“零”事故。
三、存在的困難和不足。
我局工會(huì)在一年來(lái)的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績(jī)，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導(dǎo)工作的精力顯然不夠；二是對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)的培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是職代會(huì)制度有待于進(jìn)一步落實(shí)；四是工作手段和工作方法還需要進(jìn)一步提高和改進(jìn)。
新的一年即將到來(lái)，我們決心在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難。在今后的工作中，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，配合局黨政，繼續(xù)加強(qiáng)職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；繼續(xù)開展合理化建議的征集活動(dòng)，對(duì)好的合理化建議將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；繼續(xù)開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續(xù)積極開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，并積極推薦先進(jìn)典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的工作局面服好務(wù)。
市工會(huì)工作報(bào)告篇十二
20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，xx產(chǎn)量突破了一千萬(wàn)噸大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了幾代xx石油人的夢(mèng)想。作業(yè)區(qū)也迎來(lái)了油田開發(fā)建設(shè)10周年，并攜10周年的東風(fēng)圓滿完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)了又一個(gè)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)。一年來(lái)，作業(yè)區(qū)工會(huì)在xx公司工會(huì)和作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司一屆三次職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標(biāo)積極開展各項(xiàng)工作，有效調(diào)動(dòng)了各族職工的積極性和創(chuàng)造性，為作業(yè)區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后，機(jī)關(guān)、各基層單位的組織機(jī)構(gòu)都有較大的調(diào)整。作業(yè)區(qū)工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了各基層工會(huì)組織，并成功召開了作業(yè)區(qū)第三屆職工會(huì)員代表大會(huì)，順利實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織的新老交替，為全面開展工會(huì)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
為了進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理，20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)不斷強(qiáng)化和完善職工代表大會(huì)制度，努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道，做到了三個(gè)方面的堅(jiān)持。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅(jiān)持開展廠務(wù)公開和經(jīng)理接待日制度，規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅(jiān)持作業(yè)區(qū)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，切實(shí)保證了職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，使職工代表充分行使了參政議政、當(dāng)家作主的權(quán)利。作業(yè)區(qū)第三屆職代會(huì)審議通過(guò)了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《提案答復(fù)報(bào)告》等主要報(bào)告，組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)職代會(huì)立案的46條提案逐一進(jìn)行了答復(fù)落實(shí)。三是堅(jiān)持職工代表民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)職工群眾對(duì)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，進(jìn)一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
在開展廠務(wù)公開工作中，作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持把解決企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等形式及時(shí)讓職工知廠情、參廠政、議廠事，激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情，促進(jìn)了作業(yè)區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。
20xx年是作業(yè)區(qū)實(shí)施“43110”發(fā)展目標(biāo)的第一年，原油產(chǎn)量、經(jīng)營(yíng)成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會(huì)積極響應(yīng)xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號(hào)召，緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的難點(diǎn)、管理工作的薄弱點(diǎn)，在全體員工中廣泛開展“當(dāng)主人、做貢獻(xiàn)，確保生產(chǎn)原油上千萬(wàn)”的勞動(dòng)競(jìng)賽和挖潛增效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際把勞動(dòng)競(jìng)賽、挖潛增效活動(dòng)貫穿到全年工作中，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。
20xx年，為了進(jìn)一步把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展得深入有效，作業(yè)區(qū)工會(huì)成立了勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì)，細(xì)化和規(guī)范了勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和考評(píng)制度，每周組織對(duì)巡檢一、二、三室三個(gè)主要?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽單位進(jìn)行具體的量化考核評(píng)比，考評(píng)內(nèi)容涉及產(chǎn)量、安全、經(jīng)濟(jì)效益和員工技能四個(gè)方面。對(duì)月度累計(jì)考核第一名的單位授予“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)杯”和一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，作業(yè)區(qū)三個(gè)巡檢室工會(huì)緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，以“抓住黃金季節(jié)，力促原油上產(chǎn)”為主題，全員動(dòng)員、集思廣益，大力開展崗位練兵，自發(fā)組織技術(shù)比武，并將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷深入到各班組、各崗位，在各族職工中形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。尤其是在二、三季度產(chǎn)油黃金季節(jié)里，三個(gè)巡檢室職工干勁高昂，他們比工作時(shí)率、比工業(yè)衛(wèi)生、比產(chǎn)量運(yùn)行。在全員努力下，抽油井時(shí)率明顯提高，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理更加有序，有力地促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的原油上產(chǎn)工作。
2xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)還以“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，組織開展了“查隱患，提建議”活動(dòng)，并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽，為確保作業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”做出了積極的貢獻(xiàn)。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)始終把關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，作業(yè)區(qū)工會(huì)本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實(shí)為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù)，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系。在落實(shí)職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保護(hù)、產(chǎn)休等重點(diǎn)社會(huì)保障制度方面，作業(yè)區(qū)各級(jí)工會(huì)時(shí)刻從職工切身利益出發(fā)，千方百計(jì)地為職工群眾排擾解難，較好地維護(hù)了各族職工的合法權(quán)益，在廣大職工心目中樹立了良好的工會(huì)形象。
20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)組織了243人次的職工身體普檢，組織“十佳彩南人”及職工赴內(nèi)地療養(yǎng)旅游40余人次，慰問(wèn)離退休職工18戶，舉辦婦幼保健知識(shí)講座2期，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機(jī)，為一線職工購(gòu)置了保溫杯和分層飯盒，解決了他們飲水、就餐方面的實(shí)際困難。與此同時(shí)，作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持定期開展生活服務(wù)質(zhì)量民意測(cè)評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)了生活服務(wù)水平不斷提高，受到了各族職工群眾的好評(píng)。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育引導(dǎo)職能，堅(jiān)持不懈地在廣大職工中開展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與共青團(tuán)一道深入堅(jiān)持開展“爭(zhēng)做文明彩南人”和“爭(zhēng)做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“文明宿舍”檢查評(píng)比和油田環(huán)?；榛顒?dòng)。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范，并成功舉行了“倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動(dòng)等，在作業(yè)區(qū)營(yíng)造出了一種文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)繼續(xù)弘揚(yáng)“沙漠為家，奉獻(xiàn)為榮，兩新為綱，三高為本”的彩南精神，積極落實(shí)作業(yè)區(qū)黨委切實(shí)關(guān)心職工文化生活的各項(xiàng)措施，不斷加大職工文化活動(dòng)場(chǎng)所硬件建設(shè)，積極倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，開辟了室內(nèi)、外健身場(chǎng)所，進(jìn)一步綠化、美化了職工公寓內(nèi)外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團(tuán)委協(xié)作堅(jiān)持每月舉行文體娛樂(lè)活動(dòng)。全年共舉行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學(xué)漢語(yǔ)比賽等活動(dòng)，并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系，組織開展了各種球類友誼賽，彼此間加強(qiáng)了交流，增進(jìn)了友誼。在油田開發(fā)建設(shè)10周年之際，我們成功地舉行了祝捷大會(huì)、籃球友誼賽、文藝晚會(huì)等盛大的慶?；顒?dòng)，油田公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)祝賀，與民同樂(lè)，將活動(dòng)的喜慶氛圍推向了高潮。豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富了職工文化生活，提高了職工的綜合素質(zhì)，陶冶了職工的精神情操，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。