在生活中，總結是一種重要的學習方式。總結不僅要總結過去的經(jīng)驗和教訓，還要著眼于未來的發(fā)展和目標。這些范文中的經(jīng)驗和技巧對我們寫作總結時會有一定的幫助。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇一
對于有工作經(jīng)驗的職場人士來說，如果發(fā)現(xiàn)自己從事的本專業(yè)工作并不適合自己而決定轉行，要謹記三個原則：
第一，針對職業(yè)要求發(fā)現(xiàn)自己的差距，并積極做好轉行準備，轉行沒有想象的那么容易，也沒有想象的那么難，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。在準備求職之前，一定要做好充分的準備，包括通過職業(yè)人物訪談、工作觀察等方式詳細了解職業(yè)的職責、工作內(nèi)容和人員要求，通過在職專業(yè)學習、閱讀專業(yè)期刊等方式掌握目標職業(yè)的專業(yè)知識方法，通過參加專業(yè)人士俱樂部等方式拓展人脈，了解目標職業(yè)的招聘信息。
如果本單位存在這樣的.職業(yè)方向，而且又有內(nèi)部招聘的機會，不妨努力爭取。這時候一定要處理好做好本職工作和內(nèi)部應聘的關系，處理好目前上級和未來上級的關系。
第三，找到新工作之前不要輕易辭職。很多人碰到對工作不滿意的情況，就很煩悶，恨不得立刻辭職，期待一個新的開始。但是不要忘了，求職是一個漫長和考驗毅力的過程。如果一段時間之后暫時沒有面試通知和錄用通知，對自己的打擊很大，而且用人單位遇到辭職很長時間還在求職的人錄用的傾向性一般也比較低。所以要耐心地留在本單位，一邊做好工作，一邊尋找合適自己的機會。hr或者企業(yè)管理者在招聘中，是如何看待求職者的專業(yè)教育背景的?符合崗位招聘要求的專業(yè)教育背景，顯然是塊更有力度的敲門磚。但是，不同行業(yè)乃至不同職業(yè)對于專業(yè)教育背景的要求，是截然不同的。有的行業(yè)、企業(yè)、崗位，對專業(yè)的要求非常高;但也有些行業(yè)，會放低甚至完全沒有專業(yè)要求。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇二
尊敬的`俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的xx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇三
轉行之前，我們必須首先進行理性的思考。例如，我們應該對新的行業(yè)進行全面的了解和考慮，了解其前景，能否發(fā)展和提供更好的福利待遇，甚至了解該行業(yè)或領域的職業(yè)資格和不同級別的工作平臺。此外，我們還需要考慮自己的能力和技能，以及是否能夠適應新的職業(yè)環(huán)境和要求?？傊?，我們在做出轉行決策之前應該做好充分的準備。
第三段：積極學習。
在轉行過程中，積極學習是非常必要的。我們需要全面地了解新的工作領域和工作內(nèi)容，在這個過程中，學習是必不可少的一步。我們可以在網(wǎng)絡上或通過線下課程和培訓來增加相關知識。此外，我們還可以參加行業(yè)研討會或活動，與同行或專業(yè)人員交流經(jīng)驗。這些方法可以幫助我們更好地適應新環(huán)境，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第四段：勇于嘗試。
當我們準備好就可以開始實踐了。在實踐過程中，我們需要勇于嘗試和不斷挑戰(zhàn)自我。我們應該積極出擊，利用自己的優(yōu)勢和特長，爭取獲得更多機會和提升空間。在新的工作環(huán)境中，我們需要樹立信心，勇敢地探索未知領域，并敢于試用新的方法和技能，這可以幫助我們獲得更多的進步和成就。
第五段：總結。
總之，轉行是一項充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們做好充足準備，積極學習，不斷嘗試和挑戰(zhàn)自我，就一定能夠獲得成功。在轉行過程中，我們可能會遇到困難和挫折，但只要堅定信心和勇氣，相信自己，相信自己的能力，相信自己的未來，我們將能夠在新的領域中實現(xiàn)我們自己的價值和目標。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇四
在如今這個高速發(fā)展的時代，職業(yè)變遷和轉型已經(jīng)成為了人們生活中的常態(tài)。不管是因為個人發(fā)展需要，還是因為行業(yè)和市場的變化，轉行已經(jīng)成為了很多人在職業(yè)生涯中必須面對的問題。通過自己的轉行經(jīng)歷，我深刻地認識到，無論是在何時何地，都要以一種積極的心態(tài)和實際的行動去適應各種變化。
每個人轉行的原因不盡相同，但可以肯定的是，有一個讓自己無法抗拒的原因才會讓我們在轉行的路上踏出第一步。對于我來說，一直從事的工作已經(jīng)讓我感到了無法再有進步的局面。再加上市場上其他行業(yè)的發(fā)展和前景，讓我想要涉足其中。所以為了追求更好的職業(yè)前景，我決定轉行。
選擇一個行業(yè)很重要，一定要深入了解并盡可能的了解該行業(yè)。通過自身的分析和市場分析，我最終選擇了一家文化傳媒公司，并成為了該公司的一名媒體工作者。要想在這個行業(yè)得到發(fā)展，必須要了解市場環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢，并隨時隨地持續(xù)學習和更新技能。
第三段：積極適應環(huán)境和關注行業(yè)動態(tài)。
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，行業(yè)的競爭日益激烈。轉行后，我積極適應了新環(huán)境，學習新技能并掌握了行業(yè)新變化。并且通過關注各種行業(yè)動態(tài)，把握住了行業(yè)的發(fā)展趨勢，積極學習和掌握新的技能，讓自己能夠適應不斷變化的市場環(huán)境，并不斷增加自己的競爭力。
第四段：接受挑戰(zhàn)和跨越阻力。
在轉行的過程中，也遇到了一些挑戰(zhàn)和障礙。因為自身的職業(yè)特長與行業(yè)差異較大，初學時很難適應新的崗位。但是，我知道只有不斷地挑戰(zhàn)自己，跨越阻力，才能夠展現(xiàn)出自己的實力。所以我一步一步地克服自己的缺點，不斷完善自我并增加自己的能力，得到了大量客戶的認可和信賴。
第五段：總結和感悟。
總的來說，轉行并不是一件容易的事情，在這個過程中，需要做好自己的心理建設，持續(xù)不斷地學習并掌握新的技能，積極適應行業(yè)的新變化，并隨時關注行業(yè)動態(tài)，捕捉市場機會。只有這樣，才能在職場中創(chuàng)造出自己的精彩而不斷提升的職業(yè)生涯。讓我對人生更加有信心，跨越更多的困難和挑戰(zhàn)。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇五
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此準備辭職。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇六
轉行是指換一種職業(yè)領域或行業(yè)的工作，它已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的一種趨勢。人們選擇轉行的原因各不相同，有的是因為當前的職業(yè)過于單調(diào)或壓力太大，有的是因為薪酬待遇問題，還有的是因為市場形勢改變。在我自己的人生中，我也經(jīng)歷過從事多年的行業(yè)不再符合自己預期的情況，因此我經(jīng)歷了從申請工作到入職并成功轉型的過程，下面分享一些自己的心得體會。
第二段：談轉行過程中的心態(tài)調(diào)整。
轉行是一次理性和情感上的選擇。在進行這個過程中，我們必須先考慮自己的個人目標、夢想和職業(yè)規(guī)劃，然后再進行市場分析、行業(yè)分析、人才需求分析。但這樣的分析往往只是規(guī)劃和思考，轉換自己的現(xiàn)實職業(yè)需要更多的行動和果斷，尤其是在面對人際關系上的轉換時，還需要克服一些困難，更加堅定自己的選擇，與周圍的人達成和解。在這個過程中，我們需要逐漸地調(diào)整自己的心態(tài)，放棄舊的認知和模式，接受新的事物和思維。
第三段：提出轉行后面臨的挑戰(zhàn)和困境。
雖然轉行可以為生活注入新的活力和動力，可以達到不少預期的效果。但轉行過程中也會遇到很多實際的困境和挑戰(zhàn)。比如說，你可能會面臨一段時間的財務困境，需要在保障自己的生活的基礎上對未來做出妥善的規(guī)劃；你可能會在新的工作領域中需要克服一些業(yè)務和技能上的難題，需要進行精心的培訓和學習；此外，你還需要面對心理上的問題，因為你可能會遇到同齡人的反對和壓力等等。這些挑戰(zhàn)和困境需要在轉行的時候考慮到并且做好相應的準備和規(guī)劃，這是建立自信和成功轉型的基礎。
轉行可能是痛苦和漫長的過程，需要耐心和專業(yè)的指導，但正確的選擇和實施可以給我們帶來很多收獲和體驗。例如，你可以學習一些新的技能和知識，并且在新的環(huán)境中發(fā)揮自己的潛力；你可以重新找到自己的人生目標，進而創(chuàng)造更多的成就和財富；加入新的領域可以讓自己的人際關系更加廣闊和豐富，以及更多的經(jīng)驗沉淀和成長。這些都是很有價值的，可以幫助我們進一步掌控自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展規(guī)劃。
第五段：展望未來，鼓勵轉行者打破困局。
目前，越來越多的人選擇轉行，將自己的能力和智慧應用到不同的領域和行業(yè)，以尋求更多的機會和發(fā)展。在這個過程中，我們需要有足夠的耐心和勇氣，尤其是要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，鼓勵自己不斷學習和提升自己的競爭力。通過轉行，我們可以拓寬職業(yè)發(fā)展的腰帶，探索新的領域和發(fā)現(xiàn)自己的人生目標，實現(xiàn)自我價值的最大化。轉行之路不會一帆風順，但如果我們能夠堅定地向前走，相信總會有豐碩的收獲和成果。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇七
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析：進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：
第一階段，銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面；
第三階段，職位升遷階段。
對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。
日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財務報告。據(jù)統(tǒng)計，招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。
招商銀行總行屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結了幾點?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實習經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件?！?BR> 至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件
現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結起來無外乎以下幾個條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準，沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標準，比如表達能力強、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關。
要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎所有銀行的'理財經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財師）或cfp（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務骨干。 afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp，那么你就是金融機構里的業(yè)務骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標桿。
對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，而且正式工和勞務派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰?！北本┠炽y行人力資源部的負責人王先生說。
某勞務派遣公司負責人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒有主動權，有些人做了十多年，還是個勞務派遣員工?！?BR> 轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇八
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此準備辭職。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于個人成長和職業(yè)發(fā)展也有了更高的要求。在職場中，有一部分人不斷追求著自己心中的理想，不斷尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。而當我們決定轉行時，如何能夠成功轉型，實現(xiàn)自己的人生目標呢？在我多年的職場經(jīng)歷中，我積累了一些關于成功轉行的心得體會，我希望通過這篇文章與大家分享。
首先，在轉行之前我們需要有清晰的目標。轉行意味著從原有的行業(yè)轉移到新的領域，而無論是什么原因促使我們做出這個決定，都需要堅定自己的轉行目標。在確定目標的過程中，我們需要充分了解自己的優(yōu)勢和興趣所在，尋找符合自己特長和喜好的行業(yè)。只有明確了目標，我們才能夠在轉行的過程中更加堅定、專注，并通過努力實現(xiàn)自己的人生價值。
其次，在轉行時我們需要付出更多的努力。轉行不同于一般的職業(yè)發(fā)展，它意味著我們要熟悉新的工作內(nèi)容、學習新的知識和技能，甚至要接受從零開始的狀態(tài)。因此，我們需要付出更多的時間和精力來適應新的環(huán)境。對于新的知識和技能，我們可以通過自學、培訓或專業(yè)機構的指導來獲取，不斷積累經(jīng)驗和提升自己的競爭力。在此過程中，我們要時刻保持激情和學習的心態(tài)，不斷充實自己，提升自己的能力。
再次，在轉行時我們需要有正確的心態(tài)。轉行不是一蹴而就的過程，會遇到各種各樣的困難和挫折。這時候，我們要保持樂觀的心態(tài)，堅信自己的選擇，并不斷調(diào)整和改進自己的方法。轉行過程中，我們需要時刻和自己對話，找到自己的動力和動力的來源，激勵自己繼續(xù)前行。同時，我們還可以借助他人的幫助和支持，比如尋求老行業(yè)同行的建議或參與相關的社群活動。通過與他人的交流和學習，我們能夠更快地適應新環(huán)境，解決問題。
最后，成功轉行需要我們不斷總結經(jīng)驗教訓。在轉行的過程中，我們必然會遇到一些錯誤和挑戰(zhàn)，但關鍵在于能夠及時總結并吸取教訓。通過反思和總結，我們可以找到我們不足之處，尋找改進的方向。同時，我們也要學會從失敗中汲取經(jīng)驗，不斷探索和嘗試新的方法和策略。只有不斷地修正和調(diào)整，我們才能夠更好地適應新環(huán)境，并最終實現(xiàn)自己的目標。
綜上所述，成功轉行需要明確目標、付出努力、保持正確的心態(tài)，并不斷總結經(jīng)驗教訓。無論我們轉行的動機如何，只有堅持并積極面對轉行的挑戰(zhàn)，我們才能夠成功地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。希望通過我的分享，能夠對正在轉行或將要轉行的朋友有所幫助，祝愿大家能夠早日實現(xiàn)自己的人生價值！
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設置的最后一道防線，過了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過面試這關并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準備，面試看似輕松實際上并不容易應付，看似漫不經(jīng)心的問題往往暗藏殺機。面試是需要技巧的，轉行求職者更甚，即使自身條件優(yōu)越，也可能因為缺乏必要的面試技巧而在面試過程中功虧一簣。面試最終是個雙向較量的過程，求職者在做好充分的準備之后，在面試時還應注意個人著裝和言行舉止的適度，面試過程中注意留意考官問題中透露出來的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問題雖然各有不同，但是常見問題求職者在面試之前還是有必要準備一下的。有些轉行求職者對關鍵問題回答失誤導致面試失利的情況，必須針對不同企業(yè)和崗位要求，從考官設問的角度去修正問題的答案。下面幾個問題是轉行求職者在面試前應該有所準備的幾個問與答。
1、解釋你為什么轉行：你可以從職業(yè)價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進行闡述，讓對方認為你的轉行是經(jīng)過認真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉行原因需要避免的是：避免把“轉行原因”說得太詳細、太具體；如摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業(yè)有一定的認識，而要達到這個認識在面試前一定要對行業(yè)信息進行全面的探索，在面試當中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來從事新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的業(yè)績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標職業(yè)有一定的差距，但是可以通過學習和實踐同樣可以勝任這項工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對轉行的應聘者提出這個問題，有的`表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，有是比較的側重經(jīng)驗，所以對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?BR> 3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉行和解除疑慮后面，你應該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認為你對于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉行的理由、適應要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據(jù)自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作經(jīng)驗，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發(fā)展是長遠的，當然如果可以進一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當然具體的還是需要你對于該行業(yè)有全面的認識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。
面試結束后，整個面試過程卻還沒有結束，你要把握最后一次機會，寫感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個標準的感謝信應包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗。”看看下面的建議是否可以對你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
鏈接：計算機專業(yè)轉行人力資源面試問與答
面試官：你是計算機專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學生會和社會活動。大學期間我做過某人才測評公司的問卷，結果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學生更能認清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進行erp的人力資源開發(fā)等。
紹中如何處理轉行的問題，需要一些面試自我介紹小技巧了！
根據(jù)我的經(jīng)驗，準備“自我介紹”時要注意幾個問題：
1)時間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會說“先簡單介紹一下你自己”，有時候會強調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“自我介紹”弄得太長。
2)要以事實、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“哪年被評為先進個人，哪年被升值，半年后升為什么?！边@句話只字不提我的能力如何、我的貢獻如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門問了一個問題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀比你大、資格比你老、業(yè)務能力比你強的同事，你將如何處理和他的關系？”
3)“自我介紹”的核心應該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人。比如面試官問一個問題“說說你貢獻最大的一件事情”。記得要肯定的回答：“我的業(yè)務水平很高，我們老總也很欣賞，還讓我當了部門主管?！痹诤髞淼恼矫嬖囍杏谩八健薄靶蕾p”等不容置疑的事實證明自己的優(yōu)秀，我認為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負面的信息。既然工作干得很順利，官也當了，怎么會想到要換工作呢？雖然我確實有自己想法，可能發(fā)生過一些不愉快等因素，但那段故事不要被面試官觸及，否則很容易一不小心就給斃掉了。
5)要對自己為什么轉行有一個可信的說法。最好在“自我介紹”部分交代這個問題，免得后面考官再問你。雖然大部分人，包括我自己，是因為目前實在沒有什么好機會，才鐵了心轉行，但顯然你不能對面試官說“原來的工作很沒勁，沒前途，所以我想通過努力改變命運?！蹦銘撜f，我有很多機會，迎接挑戰(zhàn)，我會得到更好的機遇。
6)要把寫好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫的，字數(shù)也不多，背下來并不難，但如果因此而不注意準備，也可能到時一緊張腦子發(fā)暈，說話都不利落，那就麻煩大了。我在好幾個朋友面前背“自我介紹”的臺詞。錄音機是一個必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因為有時間顯示。多聽自己的錄音你就會發(fā)現(xiàn)其實有很多需要改進的細節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。
面試自我介紹一分鐘該怎么說？
先做簡單的自我介紹。
然后介紹你對該工做的看法。
最后對工作的建議。以后工作的目標。
說話不要緊張。
不要太快太慢。
一分鐘很快的，加油！
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十一
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xxxx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的xxxx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的'機遇。我權衡再三，還是決定離開xxxx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xxxx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十二
丁磊，創(chuàng)辦網(wǎng)易公司。涉足農(nóng)業(yè)。
他將網(wǎng)易從一個十幾人的私企發(fā)展到今天擁有超過3000多名員工，并在美國公開上市的知名互聯(lián)網(wǎng)技術企業(yè)。20，丁磊宣布了網(wǎng)易要養(yǎng)豬的計劃，把養(yǎng)豬場放在了浙江安吉縣，占地1200畝，初期計劃規(guī)模是10000頭。
丁磊改行去養(yǎng)豬，一時間成了it圈子里的新聞。丁磊說，養(yǎng)豬的想法起源于自己對食品安全和農(nóng)業(yè)的關注，這是“大家都喜歡做的事”。其實背后，是看中了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的商機，丁磊利用其技術特長，將養(yǎng)豬過程在網(wǎng)絡上公開，讓過程對公眾開放，利己利民。
僅這幾點理由，丁磊的“改行”就占盡了先機，何愁不成功呢?
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十三
工作3年半，做過倉庫管理員，采購員，辦公室行政助理，有一公司我離職時，老板讓我做她秘書，有一公司我離職時領導讓我擔任倉庫主管。有過一些管理上的培訓等，函授大專，24歲，中專是學會計電算化，現(xiàn)在很想學習一門技術(專心從事的一門工作)會計。
請教有工作經(jīng)歷的同行該如何規(guī)劃這門職業(yè)，我個人很好學，從學校出來后的時間里，會計方面知道沒忘?，F(xiàn)遇到以后前途問題，非常希望各位能人可以幫助，謝謝!
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十四
轉行對于在工作的人來說是很正常的事，那么你們知道。
辭職信。
尊敬的俞經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助!在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮!我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜;但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解!我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，**項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的劉總：
您好!
非常感謝公司和您給我的機遇和幫助!由于某些原因，今天我在這里提出辭職。
在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十五
楊姝，甲骨文亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。畢業(yè)后的第一份工作是出版社編輯，然后是獵頭，后來又進入了人力資源領域。
從一個打電話給候選人會緊張到忘記該問什么問題的助理顧問，到能從容面對各種候選人的首席顧問，從招聘專員到招聘總監(jiān)，她的“轉行”非常成功，這都得益于天時、地利、人和的相得益彰。所謂天時，就是整個行業(yè)的大環(huán)境、經(jīng)濟形勢;所謂地利，就是雇主的運營狀況、招聘需求以及與雇主合作的情況;所謂人和，就是對候選人的把握。做好這三點，轉行就不那么難了。
首先楊姝是一名性格開朗、溝通能力強的人。初入獵頭行業(yè)的她花了大量時間與不同候選人、客戶溝通。楊姝自己回憶那時候之所以能很快適應新的行業(yè)，憑借的是對獵頭這個行業(yè)無限的熱情，良好的溝通能力和挑戰(zhàn)自我的勇氣。而楊姝第二次轉行是從獵頭公司到了甲骨文，做招聘專員，也是出于自己對新挑戰(zhàn)的渴望。這些個人品質都是促使其從一個助理顧問成長為首席顧問的重要原因。
其次，很重要的一點，便是楊姝對新單位的價值觀的認同。在楊姝眼中，甲骨文是一家不停創(chuàng)新、不斷地吸收社會上的頂尖人才的公司?；谶@樣的認同，楊姝即便是轉行之后，也依舊能夠帶著激情一往無前地投入到工作中去。
再次，楊姝在每一次轉行的時候，都沒有丟掉自己的人脈。因為之前獵頭公司的人脈，所以初到甲骨文的時候，面臨企業(yè)不依賴第三方招聘的現(xiàn)狀，楊姝沒有措手不及。
最后，楊姝每一次轉行，都遵循“就近原則”。碩士畢業(yè)之后她在出版社做的是it行業(yè)圖書的文字編輯，于是第一次轉行時，她選擇的是一家專為it行業(yè)服務的獵頭公司。再后來她到甲骨文公司做內(nèi)部招聘，也基本上沒有離開與人打交道、閱人的工作內(nèi)容，獵頭與hr的工作性質沒有太大的差別，轉起行來也比較得心應手。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十六
孫立，日本電通集團北亞區(qū)人力資源總監(jiān)，先后就職于日本某銀行和日本某制藥公司、日本電通集團，被日本電通集團派到北京工作。
25歲在日企工作的時候，孫立就發(fā)現(xiàn)懂得公司法務的相關人才很欠缺。于是下決心考研，便考到了京都大學法律系。
在日本的兩年求學生涯結束后，她進入了日本三菱銀行。后來又到了一家離家近的醫(yī)藥公司，做與法務相關的工作。作為一個新成立的部門，公司非常需要新鮮的血液，于是她又順應公司需求，介入了招聘方面的工作。當時恰逢日本電通集團招聘法務代表，上司很看重她之前的招聘及培訓經(jīng)歷，于是將跨國并購這項業(yè)務交給了她。三年后的公司并購整合中，孫立被任命為了公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)?；仡欁约旱膹臉I(yè)經(jīng)歷，孫立說，“與其說主動轉行，不如說是被環(huán)境影響，順勢轉行的?！?BR> 第一，無論是法務、招聘，還是并購業(yè)務，她都抓住每一次時機，充分提升自己。要做有準備的人，及時彌補自身知識短板，努力提升技能，因為機會只青睞于有準備的人。
第二，要借助大環(huán)境的力量，順勢而為。其實每一次轉行，都是適應公司發(fā)展需求而動，如果自己沒有明確的目標要做什么，不妨靜下心來觀察周圍的環(huán)境需要你去做什么，根據(jù)環(huán)境的需要來轉行，這樣就會輕松很多，危險系數(shù)也會減小。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十七
職業(yè)規(guī)劃要落實到日常的個人工作計劃中，本文主要闡述如何為做一個切實可行的個人計劃。
2011這一頁就要翻過，我們即將迎來嶄新的20。，我們有過歡樂，有過痛苦，有過煎熬，有過幸福。不論怎樣，它都過去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗和教訓，讓我們在20能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2011年做一個切實可行的個人計劃呢，這正是本文要討論的內(nèi)容。
首先，我覺得新的計劃要出爐，我們必須參考以前的計劃。這樣，我們的計劃就會具有可行性和針對性。一方面，我們要知道2011年我們留下了哪些遺憾，需要在2011年繼續(xù)完成；另一方面，我們要知道2011年我們?nèi)〉昧四男┏删?，以及如何取得的。所以，在開始新的計劃之前，我們先回顧下2011年的自己。找一張空白的紙，問自己下面的問題，有助于你了解2011年的自己。
2、你為什么給自己打那個分數(shù)？
在第一個問題里，你給自己打了多少分呢？如果你給自己打了3分，那么也許2011年你對自己的一些表現(xiàn)并不滿意。為什么呢？也許你的人際關系出現(xiàn)了問題，也許你沒有完成的目標，也許你遭受了一些挫折……不論怎樣，將原因寫下來，這有助于你更加清晰的認識20自己的表現(xiàn)，會為2011年的計劃提供有益的參考。
3、2011年你取得的最大成就是什么？
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關系，身體健康等等。如果你覺得這個問題很難回答，說明在過去的一年里，你的生活并沒有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2011年就這樣“混”過去了。如果明年這個時候，還是問自己相同的問題，你會怎么回答呢？這取決于你2011年的表現(xiàn)。
4、2011年你學到的最重要的東西是什么？
在生活中，我們有著無數(shù)的體驗。比如博華2011年就學會了如何保持一顆包容的心，對別人不怒，不怨，這是我認為我學到的最重要的東西。
你呢？2011年的你是否因為失戀而變得成熟？是否意味某個人的一句話而茅塞頓開？將你學到的東西寫下來。
5、2011年你最想完成的目標是什么？
6、你想培養(yǎng)哪些新的習慣？
7、你想學習哪些新的技能？
當你回答了上面的問題，我想你對2011年的自己已經(jīng)有了一個很好的認識，請把這張紙珍藏起來，壓在玻璃板下，它的價值不亞于一張老照片的價值。若干年以后你再回顧2011，看著曾經(jīng)的缺點已經(jīng)被改掉，你會非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2012年做一個新的計劃。
1。確定自己要什么。
我們每個人都有夢，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F(xiàn)實；有的人卻至今還生活在自己構織的夢境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實呢？戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫到了關于如何讓欲望成真金的六個步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過思考之后，筆者就提出了讓你夢想成真的六個步驟，幫助你實現(xiàn)自己的夢想。
一、你心里要明確你的'夢想，現(xiàn)在，請找一張白紙，在上面寫下你的夢想，不管你有多少夢想，全都寫下來。寫好了么？我們進行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。（從沒有付出之后一無所得，也沒有不付出就可獲得）。
三、確定一個具體的日期，你決心何時讓你的夢想成真。將日期寫在你的目標旁邊，用紅筆寫。
四、制定具體的計劃，實現(xiàn)你的愿望，而且要立即開始將計劃付諸行動。不要擔心自己是否已經(jīng)準備好了，而是馬上開始行動。
五、用明確簡單的話記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過何種計劃實現(xiàn)你的夢想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時，你要想像到、感覺到自己已經(jīng)實現(xiàn)了你的夢想。
這一點很重要，你必須遵照這六個步驟中所說明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個步驟中的指示。你也許會抱怨說，在你未實際達到這一目標之前，你不可能看見你自己的成就和財富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強烈地希望擁有財富，進而使你的欲望變成了充滿你大腦的意念，你將會毫無困難地使你自己相信你會得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢想，并且確實下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會擁有它。
2。年計劃，月計劃，周計劃，天計劃。
如果你為自己定了一個目標。那么為了使目標完成，我們必須把目標進行分解。
你過你計劃吃一頭大象，怎么做呢？你可以問問自己：
每月計劃：每個月吃多少？
每周計劃：每周吃多少？
每天計劃：每天吃多少？
任何復雜艱難的東西，分解了就會變得異常簡單。如果你覺得還是很困難，不如把它分解得更加詳細。如果你真的想把這個目標在2012年達到，現(xiàn)在就把你的目標分解，記住越是詳細的計劃，越具有可行性。你所做出的計劃其是否可行的標準是：任何一個人看了你的計劃后，都可以說出這個計劃是否能夠讓你達成目標。
當然，并不是計劃做好了就完事大吉了。我們必須承認，計劃總是趕不上變化的。計劃只是一切的開始，是為了讓你能夠立即去執(zhí)行，讓你有完成目標的勇氣。當你真正開始去做的時候，就會發(fā)現(xiàn)原計劃可能不再適用于你現(xiàn)在的情況，這時你就要修正你的計劃，這也是制定計劃的一個關鍵。就像飛機一樣，它必須時刻修正航向，否則它是無法到達目的地的。
當你制定好2012年的計劃，每周都要對自己的計劃進行修訂，讓它更適用于你現(xiàn)在的情況，這是最重要的。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十八
陳年，凡客誠品(北京)科技有限公司ceo，曾擔任《好書》主編，創(chuàng)辦了文化界知名刊物《書評周刊》。
陳年提前一年大學肄業(yè)，賣過鋼材、收集過建材信息;做過雜志主編;創(chuàng)辦過刊物。然而就是這么一個文科生，五年前受朋友之托放棄了自己小有成就的文化事業(yè)，一頭扎進一竅不通的互聯(lián)網(wǎng)，而且一扎就扎在了網(wǎng)絡經(jīng)濟的核心部分――電子商務，一做就是四年。
陳年是有文化底蘊的，他獨創(chuàng)了“精選品種、高折扣銷售、全場庫存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陳年也是有夢想、敢于拼搏的。不管面臨怎樣的危機，他的進取心、挑戰(zhàn)性和執(zhí)著的精神，正是每一個創(chuàng)業(yè)家身上必備的素質。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇一
對于有工作經(jīng)驗的職場人士來說，如果發(fā)現(xiàn)自己從事的本專業(yè)工作并不適合自己而決定轉行，要謹記三個原則：
第一，針對職業(yè)要求發(fā)現(xiàn)自己的差距，并積極做好轉行準備，轉行沒有想象的那么容易，也沒有想象的那么難，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。在準備求職之前，一定要做好充分的準備，包括通過職業(yè)人物訪談、工作觀察等方式詳細了解職業(yè)的職責、工作內(nèi)容和人員要求，通過在職專業(yè)學習、閱讀專業(yè)期刊等方式掌握目標職業(yè)的專業(yè)知識方法，通過參加專業(yè)人士俱樂部等方式拓展人脈，了解目標職業(yè)的招聘信息。
如果本單位存在這樣的.職業(yè)方向，而且又有內(nèi)部招聘的機會，不妨努力爭取。這時候一定要處理好做好本職工作和內(nèi)部應聘的關系，處理好目前上級和未來上級的關系。
第三，找到新工作之前不要輕易辭職。很多人碰到對工作不滿意的情況，就很煩悶，恨不得立刻辭職，期待一個新的開始。但是不要忘了，求職是一個漫長和考驗毅力的過程。如果一段時間之后暫時沒有面試通知和錄用通知，對自己的打擊很大，而且用人單位遇到辭職很長時間還在求職的人錄用的傾向性一般也比較低。所以要耐心地留在本單位，一邊做好工作，一邊尋找合適自己的機會。hr或者企業(yè)管理者在招聘中，是如何看待求職者的專業(yè)教育背景的?符合崗位招聘要求的專業(yè)教育背景，顯然是塊更有力度的敲門磚。但是，不同行業(yè)乃至不同職業(yè)對于專業(yè)教育背景的要求，是截然不同的。有的行業(yè)、企業(yè)、崗位，對專業(yè)的要求非常高;但也有些行業(yè)，會放低甚至完全沒有專業(yè)要求。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇二
尊敬的`俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的xx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇三
轉行之前，我們必須首先進行理性的思考。例如，我們應該對新的行業(yè)進行全面的了解和考慮，了解其前景，能否發(fā)展和提供更好的福利待遇，甚至了解該行業(yè)或領域的職業(yè)資格和不同級別的工作平臺。此外，我們還需要考慮自己的能力和技能，以及是否能夠適應新的職業(yè)環(huán)境和要求?？傊?，我們在做出轉行決策之前應該做好充分的準備。
第三段：積極學習。
在轉行過程中，積極學習是非常必要的。我們需要全面地了解新的工作領域和工作內(nèi)容，在這個過程中，學習是必不可少的一步。我們可以在網(wǎng)絡上或通過線下課程和培訓來增加相關知識。此外，我們還可以參加行業(yè)研討會或活動，與同行或專業(yè)人員交流經(jīng)驗。這些方法可以幫助我們更好地適應新環(huán)境，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第四段：勇于嘗試。
當我們準備好就可以開始實踐了。在實踐過程中，我們需要勇于嘗試和不斷挑戰(zhàn)自我。我們應該積極出擊，利用自己的優(yōu)勢和特長，爭取獲得更多機會和提升空間。在新的工作環(huán)境中，我們需要樹立信心，勇敢地探索未知領域，并敢于試用新的方法和技能，這可以幫助我們獲得更多的進步和成就。
第五段：總結。
總之，轉行是一項充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們做好充足準備，積極學習，不斷嘗試和挑戰(zhàn)自我，就一定能夠獲得成功。在轉行過程中，我們可能會遇到困難和挫折，但只要堅定信心和勇氣，相信自己，相信自己的能力，相信自己的未來，我們將能夠在新的領域中實現(xiàn)我們自己的價值和目標。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇四
在如今這個高速發(fā)展的時代，職業(yè)變遷和轉型已經(jīng)成為了人們生活中的常態(tài)。不管是因為個人發(fā)展需要，還是因為行業(yè)和市場的變化，轉行已經(jīng)成為了很多人在職業(yè)生涯中必須面對的問題。通過自己的轉行經(jīng)歷，我深刻地認識到，無論是在何時何地，都要以一種積極的心態(tài)和實際的行動去適應各種變化。
每個人轉行的原因不盡相同，但可以肯定的是，有一個讓自己無法抗拒的原因才會讓我們在轉行的路上踏出第一步。對于我來說，一直從事的工作已經(jīng)讓我感到了無法再有進步的局面。再加上市場上其他行業(yè)的發(fā)展和前景，讓我想要涉足其中。所以為了追求更好的職業(yè)前景，我決定轉行。
選擇一個行業(yè)很重要，一定要深入了解并盡可能的了解該行業(yè)。通過自身的分析和市場分析，我最終選擇了一家文化傳媒公司，并成為了該公司的一名媒體工作者。要想在這個行業(yè)得到發(fā)展，必須要了解市場環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢，并隨時隨地持續(xù)學習和更新技能。
第三段：積極適應環(huán)境和關注行業(yè)動態(tài)。
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，行業(yè)的競爭日益激烈。轉行后，我積極適應了新環(huán)境，學習新技能并掌握了行業(yè)新變化。并且通過關注各種行業(yè)動態(tài)，把握住了行業(yè)的發(fā)展趨勢，積極學習和掌握新的技能，讓自己能夠適應不斷變化的市場環(huán)境，并不斷增加自己的競爭力。
第四段：接受挑戰(zhàn)和跨越阻力。
在轉行的過程中，也遇到了一些挑戰(zhàn)和障礙。因為自身的職業(yè)特長與行業(yè)差異較大，初學時很難適應新的崗位。但是，我知道只有不斷地挑戰(zhàn)自己，跨越阻力，才能夠展現(xiàn)出自己的實力。所以我一步一步地克服自己的缺點，不斷完善自我并增加自己的能力，得到了大量客戶的認可和信賴。
第五段：總結和感悟。
總的來說，轉行并不是一件容易的事情，在這個過程中，需要做好自己的心理建設，持續(xù)不斷地學習并掌握新的技能，積極適應行業(yè)的新變化，并隨時關注行業(yè)動態(tài)，捕捉市場機會。只有這樣，才能在職場中創(chuàng)造出自己的精彩而不斷提升的職業(yè)生涯。讓我對人生更加有信心，跨越更多的困難和挑戰(zhàn)。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇五
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的`心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此準備辭職。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇六
轉行是指換一種職業(yè)領域或行業(yè)的工作，它已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的一種趨勢。人們選擇轉行的原因各不相同，有的是因為當前的職業(yè)過于單調(diào)或壓力太大，有的是因為薪酬待遇問題，還有的是因為市場形勢改變。在我自己的人生中，我也經(jīng)歷過從事多年的行業(yè)不再符合自己預期的情況，因此我經(jīng)歷了從申請工作到入職并成功轉型的過程，下面分享一些自己的心得體會。
第二段：談轉行過程中的心態(tài)調(diào)整。
轉行是一次理性和情感上的選擇。在進行這個過程中，我們必須先考慮自己的個人目標、夢想和職業(yè)規(guī)劃，然后再進行市場分析、行業(yè)分析、人才需求分析。但這樣的分析往往只是規(guī)劃和思考，轉換自己的現(xiàn)實職業(yè)需要更多的行動和果斷，尤其是在面對人際關系上的轉換時，還需要克服一些困難，更加堅定自己的選擇，與周圍的人達成和解。在這個過程中，我們需要逐漸地調(diào)整自己的心態(tài)，放棄舊的認知和模式，接受新的事物和思維。
第三段：提出轉行后面臨的挑戰(zhàn)和困境。
雖然轉行可以為生活注入新的活力和動力，可以達到不少預期的效果。但轉行過程中也會遇到很多實際的困境和挑戰(zhàn)。比如說，你可能會面臨一段時間的財務困境，需要在保障自己的生活的基礎上對未來做出妥善的規(guī)劃；你可能會在新的工作領域中需要克服一些業(yè)務和技能上的難題，需要進行精心的培訓和學習；此外，你還需要面對心理上的問題，因為你可能會遇到同齡人的反對和壓力等等。這些挑戰(zhàn)和困境需要在轉行的時候考慮到并且做好相應的準備和規(guī)劃，這是建立自信和成功轉型的基礎。
轉行可能是痛苦和漫長的過程，需要耐心和專業(yè)的指導，但正確的選擇和實施可以給我們帶來很多收獲和體驗。例如，你可以學習一些新的技能和知識，并且在新的環(huán)境中發(fā)揮自己的潛力；你可以重新找到自己的人生目標，進而創(chuàng)造更多的成就和財富；加入新的領域可以讓自己的人際關系更加廣闊和豐富，以及更多的經(jīng)驗沉淀和成長。這些都是很有價值的，可以幫助我們進一步掌控自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展規(guī)劃。
第五段：展望未來，鼓勵轉行者打破困局。
目前，越來越多的人選擇轉行，將自己的能力和智慧應用到不同的領域和行業(yè)，以尋求更多的機會和發(fā)展。在這個過程中，我們需要有足夠的耐心和勇氣，尤其是要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，鼓勵自己不斷學習和提升自己的競爭力。通過轉行，我們可以拓寬職業(yè)發(fā)展的腰帶，探索新的領域和發(fā)現(xiàn)自己的人生目標，實現(xiàn)自我價值的最大化。轉行之路不會一帆風順，但如果我們能夠堅定地向前走，相信總會有豐碩的收獲和成果。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇七
銀行的職業(yè)規(guī)劃分析：進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：
第一階段，銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面；
第三階段，職位升遷階段。
對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。
日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了財務報告。據(jù)統(tǒng)計，招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。
招商銀行總行屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結了幾點?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實習經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件?！?BR> 至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件
現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結起來無外乎以下幾個條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準，沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標準，比如表達能力強、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關。
要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。
進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎所有銀行的'理財經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財師）或cfp（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務骨干。 afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp，那么你就是金融機構里的業(yè)務骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標桿。
對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，而且正式工和勞務派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰?！北本┠炽y行人力資源部的負責人王先生說。
某勞務派遣公司負責人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并沒有主動權，有些人做了十多年，還是個勞務派遣員工?！?BR> 轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇八
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此準備辭職。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于個人成長和職業(yè)發(fā)展也有了更高的要求。在職場中，有一部分人不斷追求著自己心中的理想，不斷尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。而當我們決定轉行時，如何能夠成功轉型，實現(xiàn)自己的人生目標呢？在我多年的職場經(jīng)歷中，我積累了一些關于成功轉行的心得體會，我希望通過這篇文章與大家分享。
首先，在轉行之前我們需要有清晰的目標。轉行意味著從原有的行業(yè)轉移到新的領域，而無論是什么原因促使我們做出這個決定，都需要堅定自己的轉行目標。在確定目標的過程中，我們需要充分了解自己的優(yōu)勢和興趣所在，尋找符合自己特長和喜好的行業(yè)。只有明確了目標，我們才能夠在轉行的過程中更加堅定、專注，并通過努力實現(xiàn)自己的人生價值。
其次，在轉行時我們需要付出更多的努力。轉行不同于一般的職業(yè)發(fā)展，它意味著我們要熟悉新的工作內(nèi)容、學習新的知識和技能，甚至要接受從零開始的狀態(tài)。因此，我們需要付出更多的時間和精力來適應新的環(huán)境。對于新的知識和技能，我們可以通過自學、培訓或專業(yè)機構的指導來獲取，不斷積累經(jīng)驗和提升自己的競爭力。在此過程中，我們要時刻保持激情和學習的心態(tài)，不斷充實自己，提升自己的能力。
再次，在轉行時我們需要有正確的心態(tài)。轉行不是一蹴而就的過程，會遇到各種各樣的困難和挫折。這時候，我們要保持樂觀的心態(tài)，堅信自己的選擇，并不斷調(diào)整和改進自己的方法。轉行過程中，我們需要時刻和自己對話，找到自己的動力和動力的來源，激勵自己繼續(xù)前行。同時，我們還可以借助他人的幫助和支持，比如尋求老行業(yè)同行的建議或參與相關的社群活動。通過與他人的交流和學習，我們能夠更快地適應新環(huán)境，解決問題。
最后，成功轉行需要我們不斷總結經(jīng)驗教訓。在轉行的過程中，我們必然會遇到一些錯誤和挑戰(zhàn)，但關鍵在于能夠及時總結并吸取教訓。通過反思和總結，我們可以找到我們不足之處，尋找改進的方向。同時，我們也要學會從失敗中汲取經(jīng)驗，不斷探索和嘗試新的方法和策略。只有不斷地修正和調(diào)整，我們才能夠更好地適應新環(huán)境，并最終實現(xiàn)自己的目標。
綜上所述，成功轉行需要明確目標、付出努力、保持正確的心態(tài)，并不斷總結經(jīng)驗教訓。無論我們轉行的動機如何，只有堅持并積極面對轉行的挑戰(zhàn)，我們才能夠成功地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。希望通過我的分享，能夠對正在轉行或將要轉行的朋友有所幫助，祝愿大家能夠早日實現(xiàn)自己的人生價值！
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設置的最后一道防線，過了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過面試這關并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準備，面試看似輕松實際上并不容易應付，看似漫不經(jīng)心的問題往往暗藏殺機。面試是需要技巧的，轉行求職者更甚，即使自身條件優(yōu)越，也可能因為缺乏必要的面試技巧而在面試過程中功虧一簣。面試最終是個雙向較量的過程，求職者在做好充分的準備之后，在面試時還應注意個人著裝和言行舉止的適度，面試過程中注意留意考官問題中透露出來的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問題雖然各有不同，但是常見問題求職者在面試之前還是有必要準備一下的。有些轉行求職者對關鍵問題回答失誤導致面試失利的情況，必須針對不同企業(yè)和崗位要求，從考官設問的角度去修正問題的答案。下面幾個問題是轉行求職者在面試前應該有所準備的幾個問與答。
1、解釋你為什么轉行：你可以從職業(yè)價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進行闡述，讓對方認為你的轉行是經(jīng)過認真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉行原因需要避免的是：避免把“轉行原因”說得太詳細、太具體；如摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業(yè)有一定的認識，而要達到這個認識在面試前一定要對行業(yè)信息進行全面的探索，在面試當中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來從事新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的業(yè)績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標職業(yè)有一定的差距，但是可以通過學習和實踐同樣可以勝任這項工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對轉行的應聘者提出這個問題，有的`表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，有是比較的側重經(jīng)驗，所以對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?BR> 3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉行和解除疑慮后面，你應該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認為你對于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉行的理由、適應要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據(jù)自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作經(jīng)驗，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發(fā)展是長遠的，當然如果可以進一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當然具體的還是需要你對于該行業(yè)有全面的認識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。
面試結束后，整個面試過程卻還沒有結束，你要把握最后一次機會，寫感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個標準的感謝信應包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗。”看看下面的建議是否可以對你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
鏈接：計算機專業(yè)轉行人力資源面試問與答
面試官：你是計算機專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學生會和社會活動。大學期間我做過某人才測評公司的問卷，結果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學生更能認清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進行erp的人力資源開發(fā)等。
紹中如何處理轉行的問題，需要一些面試自我介紹小技巧了！
根據(jù)我的經(jīng)驗，準備“自我介紹”時要注意幾個問題：
1)時間以兩分鐘內(nèi)為宜。面試官一般會說“先簡單介紹一下你自己”，有時候會強調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生？我要強調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己，面試官更希望盡快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽簽題)，剩下更多時間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“自我介紹”弄得太長。
2)要以事實、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“哪年被評為先進個人，哪年被升值，半年后升為什么?！边@句話只字不提我的能力如何、我的貢獻如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至后面專門問了一個問題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀比你大、資格比你老、業(yè)務能力比你強的同事，你將如何處理和他的關系？”
3)“自我介紹”的核心應該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人。比如面試官問一個問題“說說你貢獻最大的一件事情”。記得要肯定的回答：“我的業(yè)務水平很高，我們老總也很欣賞，還讓我當了部門主管?！痹诤髞淼恼矫嬖囍杏谩八健薄靶蕾p”等不容置疑的事實證明自己的優(yōu)秀，我認為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負面的信息。既然工作干得很順利，官也當了，怎么會想到要換工作呢？雖然我確實有自己想法，可能發(fā)生過一些不愉快等因素，但那段故事不要被面試官觸及，否則很容易一不小心就給斃掉了。
5)要對自己為什么轉行有一個可信的說法。最好在“自我介紹”部分交代這個問題，免得后面考官再問你。雖然大部分人，包括我自己，是因為目前實在沒有什么好機會，才鐵了心轉行，但顯然你不能對面試官說“原來的工作很沒勁，沒前途，所以我想通過努力改變命運?！蹦銘撜f，我有很多機會，迎接挑戰(zhàn)，我會得到更好的機遇。
6)要把寫好的腳本爛熟于胸。雖然腳本是自己寫的，字數(shù)也不多，背下來并不難，但如果因此而不注意準備，也可能到時一緊張腦子發(fā)暈，說話都不利落，那就麻煩大了。我在好幾個朋友面前背“自我介紹”的臺詞。錄音機是一個必要的工具，有數(shù)碼錄音筆更好，因為有時間顯示。多聽自己的錄音你就會發(fā)現(xiàn)其實有很多需要改進的細節(jié)，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。
面試自我介紹一分鐘該怎么說？
先做簡單的自我介紹。
然后介紹你對該工做的看法。
最后對工作的建議。以后工作的目標。
說話不要緊張。
不要太快太慢。
一分鐘很快的，加油！
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十一
尊敬的俞經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xxxx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助！在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的xxxx中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的'機遇。我權衡再三，還是決定離開xxxx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去xxxx開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十二
丁磊，創(chuàng)辦網(wǎng)易公司。涉足農(nóng)業(yè)。
他將網(wǎng)易從一個十幾人的私企發(fā)展到今天擁有超過3000多名員工，并在美國公開上市的知名互聯(lián)網(wǎng)技術企業(yè)。20，丁磊宣布了網(wǎng)易要養(yǎng)豬的計劃，把養(yǎng)豬場放在了浙江安吉縣，占地1200畝，初期計劃規(guī)模是10000頭。
丁磊改行去養(yǎng)豬，一時間成了it圈子里的新聞。丁磊說，養(yǎng)豬的想法起源于自己對食品安全和農(nóng)業(yè)的關注，這是“大家都喜歡做的事”。其實背后，是看中了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的商機，丁磊利用其技術特長，將養(yǎng)豬過程在網(wǎng)絡上公開，讓過程對公眾開放，利己利民。
僅這幾點理由，丁磊的“改行”就占盡了先機，何愁不成功呢?
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十三
工作3年半，做過倉庫管理員，采購員，辦公室行政助理，有一公司我離職時，老板讓我做她秘書，有一公司我離職時領導讓我擔任倉庫主管。有過一些管理上的培訓等，函授大專，24歲，中專是學會計電算化，現(xiàn)在很想學習一門技術(專心從事的一門工作)會計。
請教有工作經(jīng)歷的同行該如何規(guī)劃這門職業(yè)，我個人很好學，從學校出來后的時間里，會計方面知道沒忘?，F(xiàn)遇到以后前途問題，非常希望各位能人可以幫助，謝謝!
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十四
轉行對于在工作的人來說是很正常的事，那么你們知道。
辭職信。
尊敬的俞經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助!在jm公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮!我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜;但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解!我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，**項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的劉總：
您好!
非常感謝公司和您給我的機遇和幫助!由于某些原因，今天我在這里提出辭職。
在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十五
楊姝，甲骨文亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。畢業(yè)后的第一份工作是出版社編輯，然后是獵頭，后來又進入了人力資源領域。
從一個打電話給候選人會緊張到忘記該問什么問題的助理顧問，到能從容面對各種候選人的首席顧問，從招聘專員到招聘總監(jiān)，她的“轉行”非常成功，這都得益于天時、地利、人和的相得益彰。所謂天時，就是整個行業(yè)的大環(huán)境、經(jīng)濟形勢;所謂地利，就是雇主的運營狀況、招聘需求以及與雇主合作的情況;所謂人和，就是對候選人的把握。做好這三點，轉行就不那么難了。
首先楊姝是一名性格開朗、溝通能力強的人。初入獵頭行業(yè)的她花了大量時間與不同候選人、客戶溝通。楊姝自己回憶那時候之所以能很快適應新的行業(yè)，憑借的是對獵頭這個行業(yè)無限的熱情，良好的溝通能力和挑戰(zhàn)自我的勇氣。而楊姝第二次轉行是從獵頭公司到了甲骨文，做招聘專員，也是出于自己對新挑戰(zhàn)的渴望。這些個人品質都是促使其從一個助理顧問成長為首席顧問的重要原因。
其次，很重要的一點，便是楊姝對新單位的價值觀的認同。在楊姝眼中，甲骨文是一家不停創(chuàng)新、不斷地吸收社會上的頂尖人才的公司?；谶@樣的認同，楊姝即便是轉行之后，也依舊能夠帶著激情一往無前地投入到工作中去。
再次，楊姝在每一次轉行的時候，都沒有丟掉自己的人脈。因為之前獵頭公司的人脈，所以初到甲骨文的時候，面臨企業(yè)不依賴第三方招聘的現(xiàn)狀，楊姝沒有措手不及。
最后，楊姝每一次轉行，都遵循“就近原則”。碩士畢業(yè)之后她在出版社做的是it行業(yè)圖書的文字編輯，于是第一次轉行時，她選擇的是一家專為it行業(yè)服務的獵頭公司。再后來她到甲骨文公司做內(nèi)部招聘，也基本上沒有離開與人打交道、閱人的工作內(nèi)容，獵頭與hr的工作性質沒有太大的差別，轉起行來也比較得心應手。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十六
孫立，日本電通集團北亞區(qū)人力資源總監(jiān)，先后就職于日本某銀行和日本某制藥公司、日本電通集團，被日本電通集團派到北京工作。
25歲在日企工作的時候，孫立就發(fā)現(xiàn)懂得公司法務的相關人才很欠缺。于是下決心考研，便考到了京都大學法律系。
在日本的兩年求學生涯結束后，她進入了日本三菱銀行。后來又到了一家離家近的醫(yī)藥公司，做與法務相關的工作。作為一個新成立的部門，公司非常需要新鮮的血液，于是她又順應公司需求，介入了招聘方面的工作。當時恰逢日本電通集團招聘法務代表，上司很看重她之前的招聘及培訓經(jīng)歷，于是將跨國并購這項業(yè)務交給了她。三年后的公司并購整合中，孫立被任命為了公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)?；仡欁约旱膹臉I(yè)經(jīng)歷，孫立說，“與其說主動轉行，不如說是被環(huán)境影響，順勢轉行的?！?BR> 第一，無論是法務、招聘，還是并購業(yè)務，她都抓住每一次時機，充分提升自己。要做有準備的人，及時彌補自身知識短板，努力提升技能，因為機會只青睞于有準備的人。
第二，要借助大環(huán)境的力量，順勢而為。其實每一次轉行，都是適應公司發(fā)展需求而動，如果自己沒有明確的目標要做什么，不妨靜下心來觀察周圍的環(huán)境需要你去做什么，根據(jù)環(huán)境的需要來轉行，這樣就會輕松很多，危險系數(shù)也會減小。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十七
職業(yè)規(guī)劃要落實到日常的個人工作計劃中，本文主要闡述如何為做一個切實可行的個人計劃。
2011這一頁就要翻過，我們即將迎來嶄新的20。，我們有過歡樂，有過痛苦，有過煎熬，有過幸福。不論怎樣，它都過去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗和教訓，讓我們在20能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2011年做一個切實可行的個人計劃呢，這正是本文要討論的內(nèi)容。
首先，我覺得新的計劃要出爐，我們必須參考以前的計劃。這樣，我們的計劃就會具有可行性和針對性。一方面，我們要知道2011年我們留下了哪些遺憾，需要在2011年繼續(xù)完成；另一方面，我們要知道2011年我們?nèi)〉昧四男┏删?，以及如何取得的。所以，在開始新的計劃之前，我們先回顧下2011年的自己。找一張空白的紙，問自己下面的問題，有助于你了解2011年的自己。
2、你為什么給自己打那個分數(shù)？
在第一個問題里，你給自己打了多少分呢？如果你給自己打了3分，那么也許2011年你對自己的一些表現(xiàn)并不滿意。為什么呢？也許你的人際關系出現(xiàn)了問題，也許你沒有完成的目標，也許你遭受了一些挫折……不論怎樣，將原因寫下來，這有助于你更加清晰的認識20自己的表現(xiàn)，會為2011年的計劃提供有益的參考。
3、2011年你取得的最大成就是什么？
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關系，身體健康等等。如果你覺得這個問題很難回答，說明在過去的一年里，你的生活并沒有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2011年就這樣“混”過去了。如果明年這個時候，還是問自己相同的問題，你會怎么回答呢？這取決于你2011年的表現(xiàn)。
4、2011年你學到的最重要的東西是什么？
在生活中，我們有著無數(shù)的體驗。比如博華2011年就學會了如何保持一顆包容的心，對別人不怒，不怨，這是我認為我學到的最重要的東西。
你呢？2011年的你是否因為失戀而變得成熟？是否意味某個人的一句話而茅塞頓開？將你學到的東西寫下來。
5、2011年你最想完成的目標是什么？
6、你想培養(yǎng)哪些新的習慣？
7、你想學習哪些新的技能？
當你回答了上面的問題，我想你對2011年的自己已經(jīng)有了一個很好的認識，請把這張紙珍藏起來，壓在玻璃板下，它的價值不亞于一張老照片的價值。若干年以后你再回顧2011，看著曾經(jīng)的缺點已經(jīng)被改掉，你會非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2012年做一個新的計劃。
1。確定自己要什么。
我們每個人都有夢，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F(xiàn)實；有的人卻至今還生活在自己構織的夢境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實呢？戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫到了關于如何讓欲望成真金的六個步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過思考之后，筆者就提出了讓你夢想成真的六個步驟，幫助你實現(xiàn)自己的夢想。
一、你心里要明確你的'夢想，現(xiàn)在，請找一張白紙，在上面寫下你的夢想，不管你有多少夢想，全都寫下來。寫好了么？我們進行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。（從沒有付出之后一無所得，也沒有不付出就可獲得）。
三、確定一個具體的日期，你決心何時讓你的夢想成真。將日期寫在你的目標旁邊，用紅筆寫。
四、制定具體的計劃，實現(xiàn)你的愿望，而且要立即開始將計劃付諸行動。不要擔心自己是否已經(jīng)準備好了，而是馬上開始行動。
五、用明確簡單的話記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過何種計劃實現(xiàn)你的夢想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時，你要想像到、感覺到自己已經(jīng)實現(xiàn)了你的夢想。
這一點很重要，你必須遵照這六個步驟中所說明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個步驟中的指示。你也許會抱怨說，在你未實際達到這一目標之前，你不可能看見你自己的成就和財富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強烈地希望擁有財富，進而使你的欲望變成了充滿你大腦的意念，你將會毫無困難地使你自己相信你會得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢想，并且確實下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會擁有它。
2。年計劃，月計劃，周計劃，天計劃。
如果你為自己定了一個目標。那么為了使目標完成，我們必須把目標進行分解。
你過你計劃吃一頭大象，怎么做呢？你可以問問自己：
每月計劃：每個月吃多少？
每周計劃：每周吃多少？
每天計劃：每天吃多少？
任何復雜艱難的東西，分解了就會變得異常簡單。如果你覺得還是很困難，不如把它分解得更加詳細。如果你真的想把這個目標在2012年達到，現(xiàn)在就把你的目標分解，記住越是詳細的計劃，越具有可行性。你所做出的計劃其是否可行的標準是：任何一個人看了你的計劃后，都可以說出這個計劃是否能夠讓你達成目標。
當然，并不是計劃做好了就完事大吉了。我們必須承認，計劃總是趕不上變化的。計劃只是一切的開始，是為了讓你能夠立即去執(zhí)行，讓你有完成目標的勇氣。當你真正開始去做的時候，就會發(fā)現(xiàn)原計劃可能不再適用于你現(xiàn)在的情況，這時你就要修正你的計劃，這也是制定計劃的一個關鍵。就像飛機一樣，它必須時刻修正航向，否則它是無法到達目的地的。
當你制定好2012年的計劃，每周都要對自己的計劃進行修訂，讓它更適用于你現(xiàn)在的情況，這是最重要的。
轉行的職業(yè)規(guī)劃說篇十八
陳年，凡客誠品(北京)科技有限公司ceo，曾擔任《好書》主編，創(chuàng)辦了文化界知名刊物《書評周刊》。
陳年提前一年大學肄業(yè)，賣過鋼材、收集過建材信息;做過雜志主編;創(chuàng)辦過刊物。然而就是這么一個文科生，五年前受朋友之托放棄了自己小有成就的文化事業(yè)，一頭扎進一竅不通的互聯(lián)網(wǎng)，而且一扎就扎在了網(wǎng)絡經(jīng)濟的核心部分――電子商務，一做就是四年。
陳年是有文化底蘊的，他獨創(chuàng)了“精選品種、高折扣銷售、全場庫存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陳年也是有夢想、敢于拼搏的。不管面臨怎樣的危機，他的進取心、挑戰(zhàn)性和執(zhí)著的精神，正是每一個創(chuàng)業(yè)家身上必備的素質。