2023年民政局人才工作述職報告范文（21篇）

    報告需要準確、客觀和清晰地傳達信息，確保讀者能夠理解和接受我們的觀點。要寫一篇較為完美的報告，我們首先需要對研究對象有深入了解。下面是一些成功的報告案例，供大家借鑒和學習。
    民政局人才工作述職報告篇一
    1、我們除進取參加局組織的各項政治理論、業(yè)務學習外，還進取開展了”提高行政執(zhí)行力”、“兩項教育”學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習；對單位各項內(nèi)部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關(guān)會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業(yè)務學習制度，每月組織一次業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和工作本事。
    2、我們根據(jù)局各項工作制度，按局要求并接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作職責書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協(xié)作，職責明確，科室整體管理得到加強。
    3、加強了許可文書、監(jiān)督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經(jīng)手制度，依法嚴格許可，對從業(yè)人員的健康體檢、衛(wèi)生條件、餐飲具消毒等關(guān)鍵點進行嚴格審查，規(guī)范了各項文書的制作，嚴格規(guī)范許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達100%。
    二、抓住工作重點、加強監(jiān)督監(jiān)管。
    面積廣、戰(zhàn)線長城郊結(jié)合部多基礎(chǔ)工作相對薄弱應對困難我們沒有退縮主動進取的和工商部門配合由工商通知各經(jīng)營業(yè)主按約定時間地點我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中受理了一批衛(wèi)生許可申請對需要現(xiàn)場審核的再集中時間、集中人力審核改變了以往單個分散受理模式既方便了業(yè)主又大大縮短了衛(wèi)生許可證發(fā)放時間受到廣大業(yè)主的好評。借這次創(chuàng)立我們對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監(jiān)管到角落在今年進行了嚴格認真的監(jiān)管累計發(fā)放衛(wèi)生許可證___戶審核衛(wèi)生許可證___戶提高了___的發(fā)放率監(jiān)管覆蓋率監(jiān)督覆蓋率達98%為食品安全示范縣創(chuàng)立做了一些實際的本職工作。
    2、以餐飲業(yè)監(jiān)管為重點，進取深入開展餐飲業(yè)消費安全安全整治：以這次食品安全示范縣創(chuàng)立為契機，我們進取深入的開展了餐飲業(yè)消費安全安全整治工作，并結(jié)合開展食品安全誠信企業(yè)創(chuàng)立，嚴格按照《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業(yè)量化分級管理，加大執(zhí)行《餐飲業(yè)和團體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，落實《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》，加大了對餐飲業(yè)餐具消毒效果監(jiān)測，共計完成檢測樣___份；對小型餐飲業(yè)我們也進行了進取監(jiān)管，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書___份，對經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督意見書責令整改___家。
    3、加強了對食品生產(chǎn)加工經(jīng)營的管理，逐步加大對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)管力度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品生產(chǎn)加工多是一些小作坊，規(guī)模小，衛(wèi)生條件差，我們對原先已經(jīng)發(fā)放有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營戶，堅持要求從業(yè)人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎(chǔ)設施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產(chǎn)加工衛(wèi)生許可的經(jīng)營戶，在此基礎(chǔ)上嚴格要求對產(chǎn)品抽樣進行質(zhì)量檢測。
    民政局人才工作述職報告篇二
    **年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我局堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進緊缺人才，愛護激勵現(xiàn)有人才，倡導社會尊重人才的工作思路，夯實人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
    我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進行了積極宣傳報道，同時對全縣在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進事跡進行及時的報道，鼓勵、鼓舞所有人積極進取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進人才工作和人才隊伍建設中有效經(jīng)驗和做法進行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應，進一步在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
    (一)我縣16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個行政村充分利用設立的文化信息資源共享工程服務站，組織開展科普培訓，學生校外培訓，黨員干部培訓等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進新農(nóng)村建設搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務、宣傳教育培訓服務、文化信息資源共享服務、農(nóng)家書屋借閱服務、農(nóng)村公益電影服務、農(nóng)村廣播電視公益性服務等六項服務，每周開放時間不少于20小時，進一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學文化素質(zhì)。同時我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導、農(nóng)村廣播電視管理、維護農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導及其它業(yè)務技能培訓。
    (二)加強對軍隊、學校、企業(yè)、老年藝術(shù)團、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導培訓，全年累計文化下鄉(xiāng)20次，輔導6余次，輔導60多人。今年為116個農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。
    (三)加強文化市場的監(jiān)管，倡導行業(yè)自律，強調(diào)守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓。為開闊視野，學習先進管理經(jīng)營經(jīng)驗，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學習先進文化市場管理經(jīng)驗，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。
    根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓計劃，明確了培訓目標和培訓任務。認真組織職工學習xx大、**屆三中、四中全會精神、鞏固學習了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會議精神以及《法律知識讀本》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政機關(guān)公務員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其培訓學習的內(nèi)容涉及領(lǐng)導干部領(lǐng)導技能培訓、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務培訓等。通過學習，黨員干部職工的思想認識、政治覺悟得到了很大提高。
    按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責任制”，“限時辦結(jié)制”、“責任追究制”三項制度，以黨員干部為重點，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風等五個主題工程，緊密結(jié)合我局實際，在全局職工中認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實執(zhí)行了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段的各項具體工作。通過集中學習教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風、政治素質(zhì)、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團結(jié)，推動和促進了各項工作的正常有序開展。
    民政局人才工作述職報告篇三
    1.領(lǐng)導高度重視人才工作，人才工作職責分明。
    局領(lǐng)導帶頭并要求全體干部認真學習黨的十八屆三中、四中、五中全會對人才工作的新部署、新要求，深刻認識人才工作的重要性，明確當前和今后較長時期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計調(diào)查、隊伍建設，局長親自過問、親自抓，分管領(lǐng)導切實抓落實。嚴格按照市委人才工作領(lǐng)導小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》及重點任務分解方案等有關(guān)要求，明確責任處室，配置精兵強將，高質(zhì)量完成各項任務。
    2.推進“人才興統(tǒng)”工程，進一步加強統(tǒng)計人才隊伍建設。
    為緊貼黨委政府對統(tǒng)計“精準服務”的新要求、緊跟統(tǒng)計改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統(tǒng)計治理體系現(xiàn)代化建設，自2012年以來，麗水市統(tǒng)計局提出構(gòu)建以“六個體系”和“一個能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計干部能力、加強干部隊伍建設的重要抓手。麗水市統(tǒng)計局高度重視注重對統(tǒng)計干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”、“請進來”、“引進來”、“上掛下派”、“崗位流動”等系列舉措，反復錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻策、能為麗水經(jīng)濟社會發(fā)展出力的統(tǒng)計干部隊伍，打出了一套強兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價值內(nèi)涵。
    一是“走出去”。為完善知識結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務技能和增進工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計局充分利用名校資源，主動與國內(nèi)頂尖高等學府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計高級研修班，讓廣大統(tǒng)計干部走進名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃，先后與浙江大學、清華大學、復旦大學等高等學府合作辦班。20xx年繼續(xù)實施該規(guī)劃，即與武漢大學合作辦班。與歷次“走進名?！币粯?，各期培訓班邀請的均是學術(shù)上有建樹、教學上有特色的教授學者。本次聯(lián)合武漢大學辦班還專門邀請了中南財經(jīng)政法大學教授、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青開堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學培訓面向全市統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和部門業(yè)務骨干，共計150人。參訓學員既有市縣統(tǒng)計部門的負責同志，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務工作的一線同志。培訓內(nèi)容貫穿“四個全面”這一主線，分別開設了《全面建設小康社會與當前經(jīng)濟新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計改革發(fā)展》、《全面依法治國與領(lǐng)導干部法治思維》、《全面從嚴治黨與當前政治生態(tài)》等專題課程，同時還開設了涉及領(lǐng)導干部身心健康、國際政治和國防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā)，結(jié)合當前經(jīng)濟社會發(fā)展實際和統(tǒng)計工作實際，內(nèi)容深刻、講解生動，受到廣大學員的普遍歡迎。
    二是“請進來”。結(jié)合統(tǒng)計部門業(yè)務特點，針對各級領(lǐng)導和社會公眾關(guān)注的熱點、難點問題，縱橫國際、國內(nèi)和省、市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，把專家、名師“請進來”，辦好新統(tǒng)計大講堂。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和統(tǒng)計隊伍的正能量。
    3月25日召開貿(mào)易統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，針對貿(mào)易統(tǒng)計制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動大、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請省局服務業(yè)處領(lǐng)導、專家授課，對貿(mào)易統(tǒng)計知識和實務進行系統(tǒng)全面講解，對一套表平臺系統(tǒng)進行操作演示，受眾對象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務分管領(lǐng)導和專業(yè)人員。
    4月16日召開服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓工作會議。會議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調(diào)查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務輔導，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局服務業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員參加了會議。
    6月8日舉辦的全市統(tǒng)計系統(tǒng)政務信息工作培訓班。此次培訓特別邀請《中國信息報》浙江記者站副站長王立成講授政務信息采編、寫作等相關(guān)知識。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗，分別從政務信息工作的情況介紹、政務信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務信息報送規(guī)范等五個部分全面詳實地講解了統(tǒng)計政務信息工作的各方面知識。麗水市統(tǒng)計系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計干部參加了培訓。
    6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計業(yè)務培訓班，力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計隊伍建設，促進農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)工作再上新臺階。此次培訓特別邀請省地調(diào)局一產(chǎn)處處長王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對今年產(chǎn)值的預測、對下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應關(guān)注的重點等四個方面進行了全面詳細的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領(lǐng)導、業(yè)務人員、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責農(nóng)村統(tǒng)計工作人員共60余人參加培訓。
    8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓班，培訓班專門邀請省統(tǒng)計局工業(yè)處相關(guān)專家就當前浙江省工業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作的`重點內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點和注意事項等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領(lǐng)導和業(yè)務骨干，所轄重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計人員共110余人參加培訓班。
    10月21日召開全市重點用能企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，邀請省統(tǒng)計局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計的工作實際，對能源統(tǒng)計與能源統(tǒng)計改革的發(fā)展趨勢、當前能源統(tǒng)計工作存在的問題如何改進、能源統(tǒng)計基礎(chǔ)業(yè)務知識進行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局能源統(tǒng)計人員、經(jīng)信(商)局負責節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計人員;年能源消費萬噸以上的重點企業(yè)能源統(tǒng)計人員共60余人參加培訓。
    10月26日召開扶貧統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務研討會議在麗水召開，會議邀請省地方統(tǒng)計調(diào)查局二產(chǎn)處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作做出指導進行培訓。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導及專業(yè)人員參加會議。
    11月5日，麗水市統(tǒng)計局舉辦gdp核算業(yè)務培訓班，邀請省統(tǒng)計局核算處副處長汪維薇授課，她圍繞國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問題與今后改革動向等四個方面進行了生動詳實的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領(lǐng)導，綜合、核算業(yè)務人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓。
    2月11日，麗水市統(tǒng)計局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計大講堂”，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會宣講團成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會精神專題學習講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題，從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問題和完善行政訴訟體制機制等三個方面，結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗和業(yè)務研究成果，以豐富生動的案例說明，深入淺出地對十八屆四中全會精神進行了宣講。
    8月5日，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計大講堂”，特別邀請浙江省統(tǒng)計局綜合處處長王美福就當前經(jīng)濟運行態(tài)勢和統(tǒng)計工作要求作專題講座。王美福分別從如何認識當前經(jīng)濟形勢、如何提高統(tǒng)計分析水平和如何認識考核等三個部分，結(jié)合豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗和扎實的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動的統(tǒng)計工作實例，各個宣講部分的觀點和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
    10月29日，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計大講堂”，特邀麗水學院專家胡偉儉老師講授《匯報型ppt設計》，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個方面，廣泛引用日常統(tǒng)計工作中ppt的應用實例，進行了有針對性的詳細講解。
    三是“引進來”。辦好統(tǒng)計網(wǎng)絡學堂，利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學習網(wǎng)絡學院等，把網(wǎng)絡正能量“引進來”，為統(tǒng)計工作營造積極向上的工作氛圍。
    四是“上掛下派”“。通過上掛省統(tǒng)計局鍛煉，下派擔任農(nóng)村指導員實踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進了干部的崗位經(jīng)驗。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職，進一步提高干部隊伍綜合素質(zhì)。
    五是“崗位流動“。為不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù)，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復合型人才。通過崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
    (二)摸清人才家底，切實做好人才統(tǒng)計工作。
    1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測。
    為準確掌握當前人才資源總量狀況，及時了解人才資源發(fā)展變化趨勢，為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù)，我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測。20xx年，全市完成3千2百多家單位調(diào)查，調(diào)查項目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標，調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
    2.認真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。
    麗水市非公有制經(jīng)濟在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調(diào)查，有利于摸清我市人才家底，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查，是我局年度人才統(tǒng)計的重點工作，也是市委人才工作考核的一項重要調(diào)查。我們精心組織，認真開展非公人才抽樣調(diào)查，做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓、催報、審核等工作。對非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務，確保人才統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實際情況及時與主管部門、上級部門溝通，以期提高調(diào)查的實效性，并及時做好有關(guān)資料的分析、評價工作。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進行的抽樣調(diào)查測算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人，人才資源總量為22.23萬人，比2012年增長8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比2012年提高4.3個百分點。其中經(jīng)營管理人員5.3萬人，占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人)，占21.1%;技能人員10.5萬人，占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評估全市人才工作提供了詳實的數(shù)據(jù)支撐。
    二、2016年做好人才統(tǒng)計工作思路。
    人才興，則事業(yè)興。我局將進一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對照年度人才工作要點，根據(jù)重點人才項目分工方案，切實做好每項工作，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。
    1.保質(zhì)保量完成上級布置的各項工作。在國家統(tǒng)計局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計局開展的人才資源統(tǒng)計相關(guān)工作。認真開展20xx年人才狀況調(diào)查等各項工作，為評價全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
    2.著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。進一步貫徹落實麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號)通知精神，著力夯實部們統(tǒng)計基礎(chǔ)，加強部門溝通協(xié)調(diào)，進一步優(yōu)化統(tǒng)計過程，規(guī)范人才統(tǒng)計工作，提高人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    3.繼續(xù)抓好隊伍建設。結(jié)合麗水實際，采取多種方式繼續(xù)加強統(tǒng)計人才的隊伍建設并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓工作。未來，麗水市統(tǒng)計局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手，不斷豐富全市統(tǒng)計學習教育的內(nèi)容形式和價值內(nèi)涵，不斷加強麗水統(tǒng)計干部隊伍建設。
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    民政局人才工作述職報告篇四
    20xx年，是本人從事審判工作的第八個年度。八年來，在院黨組的正確領(lǐng)導下，各位同事們的關(guān)心支持和幫助下，自我嚴格要求，努力工作，加強學習，不斷提升自己的法律業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，每年均較好地完成了各項審判、執(zhí)行等工作任務。本人現(xiàn)任職**縣人民法院楊橋法庭副庭長，現(xiàn)就**年至20xx年期間，本人在工作、學習與生活方面的情況作如下匯報：
    一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。
    一方面加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想與系列講話重要精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅定維護以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。20xx年上半年，我參加了縣委組織的黨員發(fā)展對象培訓，并經(jīng)過黨組織的考驗，發(fā)展成預備黨員。經(jīng)過培訓，進一步提高了自己的政治理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性，使自己的思想覺悟進一步提升。
    另一方面，努力學習法律及各項業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)。為了勝任審判本職工作，適應不斷發(fā)展的社會需要，注重業(yè)務學習，提高業(yè)務技能和素質(zhì)。認真學習新的法律法規(guī)、司法解釋等相關(guān)規(guī)定，了解新規(guī);拜讀學者的相關(guān)著作文獻，增強領(lǐng)悟法律、司法解釋的內(nèi)涵能力，提升專業(yè)理論水平;注重司法禮儀，不斷規(guī)范司法行為。
    二、立足本職，全面正確履行審判職責，完成各項任務。
    本人自參加工作起，就在**縣人民法院工作，先后在法庭，大浦法庭，民二庭與楊橋法庭任職。自**年7月起，本人到楊橋法庭工作，承擔了庭里的立案審查，財產(chǎn)保全，大部分案件審判與案件執(zhí)行等工作任務。在案件辦理中，依法依規(guī)，廉潔自律，嚴于律己，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，為保障當事人的權(quán)利，經(jīng)常下鄉(xiāng)進戶送達法律文書，按時高質(zhì)完成各項工作任務。在案件處理方式上，注重調(diào)解，比如在一起離婚糾紛案件中，因雙方均年過六旬，被告譚某某行動不便，作為承辦法官，本人帶著書記員到被告處做工作，最終，雙方同意調(diào)解離婚;在劉某某訴龍某某相鄰糾紛中，因相鄰通風、采光問題導致矛盾，翻閱案卷后，到當事人住處查看現(xiàn)場，了解到雙方系鄰居，產(chǎn)生矛盾已經(jīng)好多年，感覺該案只有雙方達成調(diào)解，才能有利于矛盾化解，于是多次耐心地做雙方調(diào)解工作，在調(diào)解過程，雙方意見又出現(xiàn)反差，原告多次找到本人要求判決，從與原告的交流中，發(fā)現(xiàn)原告并不是真想判決，于是再次做雙方工作，最終雙方達成調(diào)解，原告撤回起訴;在顏某某訴劉某某機動車交通事故糾紛中，當事人年齡較大，且被告的車輛未購買保險，考慮此案若直接判決，當事方兌現(xiàn)時比較困難，開庭前，向雙方分析了各自的利弊，最終雙方當庭調(diào)解兌現(xiàn)。當然，若遇到調(diào)解不成時，會及時判決，所辦理案件，無一超審限。**年度，獲得院里“調(diào)解能手”，并被縣里記三等功。20xx年度，獲得院里“辦案標兵”。**年1月至20xx年8月，本人共承辦并審執(zhí)結(jié)各類民商事案件等共計349件。
    辦案過程中注重司法形象。法庭涉及的案件，大多來自農(nóng)村，相對于城鎮(zhèn)，文化素質(zhì)相對偏低，當事人當中大多并不懂得深刻的法理和復雜的法律條文，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，明理析法。在庭審過程中，本人舉止莊重、語言文明，在群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。
    三、廉潔自律，加強黨風廉政建設。
    從事審判工作，掌握著對當事人的“生殺大權(quán)“，這必然要求法官”以事實為準繩，以法律為依據(jù)“，秉公執(zhí)法，公平公正。因此，作為法官，要耐得住清貧，守得住寂寞，珍惜法官職業(yè)榮譽，讓身上的法袍流光溢彩，讓胸前的天平永不傾斜，為中國特色社會主義法治事業(yè)貢獻自己的一份力量。自從事工作以來，本人時刻將“廉潔”之律牢記心中，并體現(xiàn)在實際行為之中。
    當然自身還存在一些不足之處，對一些案件處理缺乏經(jīng)驗，應對措施不足，我將在以后的工作中更嚴格要求自己，向其他老一輩同事學習，爭取更大的進步。
    以上就是本人的述職報告，不足之處，懇請大家批評指正。
    民政局人才工作述職報告篇五
    按照統(tǒng)一安排，現(xiàn)就一年來抓基層黨建作如下述職，請予評議。
    一、主動扛責，扎實推進促提升。
    一是構(gòu)筑四大體系促黨建。構(gòu)建了黨工委領(lǐng)導下的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)四個黨（工）委“四輪驅(qū)動”促黨建的組織領(lǐng)導體系。制定高新區(qū)黨建工作的《意見》及四個領(lǐng)域《方案》和《清單》，形成“1+4+4”的黨建工作指導體系。通過加強年初部署、年終績效考核，黨工委會議定期研究及簽訂承諾書等措施，形成“增壓導電”的檢查督辦體系。通過專項預算、整合資源等方式，形成“合力共促”的經(jīng)費保障體系。
    二是突破重點環(huán)節(jié)促黨建。開展“x行動”，實現(xiàn)全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)黨組織應建盡建。對x村x社區(qū)進行重點幫扶，促進了軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。較好地完成全區(qū)x個社區(qū)“兩委”換屆；開展“x服務群眾行動”，x余名黨員提供各類服務x余小時。新建及改擴建x個村、社區(qū)黨員群眾服務中心；培植x、x等企業(yè)黨建陣地示范點；建成區(qū)級黨員職工活動中心。
    達x余人次。扎實開展“x”“x”專題教育及黨規(guī)黨紀教育，舉辦黨員干部學習《準則》和《條例》x場（次），受教育黨員干部實現(xiàn)全覆蓋。認真審核x余名干部檔案，免職及撤銷任職決定x人，規(guī)范任職x人。給予黨政紀處分x人，開展明查暗訪x次，及時處理x名參與賭博、x名工作履職盡責不到位和x名違反中央八項規(guī)定的黨員干部。
    二、深刻反思，找準癥結(jié)破難題。
    一是基礎(chǔ)工作不扎實。部分工作還存在“蜻蜓點水”“以點帶面”等問題。如：企業(yè)黨組織在自身建設、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不緊密；企業(yè)黨組織書記兼職過多，企業(yè)專職黨組織副書記配備少；基層黨組織“三會一課”質(zhì)量不高、針對性不強。
    二是管理工作不細致。在基層黨組織管理、制度管理、黨員管理等方面對下層黨組織指導不夠、管的不細，管理未延伸到邊到角；各級制定的黨建指導意見、工作方案、規(guī)章制度與精細化管理要求還有差距；村、社區(qū)“陽光公開”不徹底，黨員干部教育管理不到位。
    三是方式方法不靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務群眾等方面工作形式較單一，特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。村、社區(qū)發(fā)展集體經(jīng)濟上辦法不多，“啃老本”“等靠要”的多。針對存在的問題，我和高新區(qū)黨工委一班人進行了認真分析，查找出以下原因：一是工作主動不夠。各級主動思考、主動謀劃黨建不積極，帶頭干、帶頭闖的勁頭不足，辦法不多。二是黨建業(yè)務不精。部分黨組織書記、黨建指導員、“第一書記”等黨建工作者學習不夠，抓黨建的經(jīng)驗不足。三是督辦問責不嚴。部分黨組織負責人重心下沉不到位，到基層調(diào)研和指導督辦少，日常管理抓的不緊，問責失之于寬。
    三、系統(tǒng)謀劃，精準發(fā)力促提升。
    下一步，我將帶領(lǐng)全區(qū)從以下幾方面努力，促進基層黨建工作再上臺階。
    一是不斷壓實責任。主動適應從嚴管黨治黨新常態(tài)，在抓班子、帶隊伍的同時，注重責任傳導，著力壓緊、壓實各級黨組織抓黨建主體責任和書記抓黨建第一責任，一級一級開展定期談話，強化書記抓黨建的核心意識和全員參與的團隊意識，增強廣大黨員干部參與的積極性和責任性。
    二是繼續(xù)加大投入。201x年，計劃新增投入x萬元用于支持村集體經(jīng)濟發(fā)展，幫助x個村（社區(qū)）新建x座光伏電站；新增投入x萬元用于陣地提檔升級，新建x個、改造升級x個村（社區(qū)）黨員群眾活動中心，新建x個企業(yè)黨建規(guī)范化示范點；新增投入x萬元用于提高村干部報酬；新增投入x萬元用于實現(xiàn)村（社區(qū)）“x”創(chuàng)建全覆蓋。
    三是全面精細管理。瞄準基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，著力解決管理不細的問題。進一步完善基層黨建各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行督辦，促進規(guī)范高效。加強思想和紀律教育，特別是加強對農(nóng)村黨員干部法紀教育，讓他們真懂得、真明白、真敬畏。
    四是推進創(chuàng)新發(fā)展。以xx空間、孵化器、配套產(chǎn)業(yè)園、x服務站等高新技術(shù)平臺建設為依托，探索抓好企業(yè)區(qū)域化黨建創(chuàng)新工作；以中央、省、市農(nóng)村黨建工作會議精神為基本，促進農(nóng)村黨建各項工作全面提檔升級；以深化“人才特區(qū)”為抓手，建立黨務工作人才庫，實現(xiàn)未建黨組織企業(yè)百分百派遣黨建指導員。
    民政局人才工作述職報告篇六
    各位領(lǐng)導、同志們：
    大家好！
    20xx年以來，地直機關(guān)工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關(guān)黨的建設，取得了機關(guān)黨建工作新成果。
    一、認真履行黨組織。
    書記。
    職責，加強班子隊伍建設。
    文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十九大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關(guān)文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關(guān)。
    黨建。
    》、《機關(guān)文苑》，營造濃厚的機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關(guān)業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質(zhì)、管理規(guī)范。
    三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎(chǔ)工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。委內(nèi)科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關(guān)心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調(diào)動干部職工工作積極性；組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
    二、開展機關(guān)文明建設，提高黨員干部文明素質(zhì)。
    加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關(guān)黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象；開展網(wǎng)上志愿服務登記、信息發(fā)布和網(wǎng)絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關(guān)愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關(guān)心的環(huán)境問題調(diào)查問卷活動，義務植樹500余株。
    三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
    一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關(guān)系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。
    二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員（公務員）”評比活動，共評出部辦2個，黨員（公務員）4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。
    四是開展服務型黨組織建設。組成調(diào)研組，分別對服務農(nóng)村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研，編寫《地直機關(guān)服務型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關(guān)服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。
    五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規(guī)范化建設情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。
    四、開展機關(guān)紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境。
    一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關(guān)、優(yōu)良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關(guān)工委關(guān)于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關(guān)黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。
    二是開展廉政。
    教育。
    和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政。
    談話。
    和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。
    三是抓廉政風險。
    防控。
    成立廉政風險排查及防控工作領(lǐng)導小組，制定《地直機關(guān)工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權(quán)力事項17項，繪制權(quán)力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。
    五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
    郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元；組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
    知識。
    競賽和“女職工藝術(shù)節(jié)”。
    民政局人才工作述職報告篇七
    一、我局人才隊伍基本情況：
    我局人才隊伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學歷的5人，本科學歷1xx人，大專學歷99人，其中大專以上學歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會計、稅收、法律、經(jīng)濟、計算機等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計資格證上崗人員達到100%。全局有中共黨員124人。
    二、主要做法。
    (一)抓組織領(lǐng)導，努力營造人才工作氛圍。
    我們從抓宣傳和培訓入手，進一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。一是加強組織領(lǐng)導。歷年來我局高度重視，始終堅持把加強干部教育培訓、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認真組織干部職工學習市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點，理清了思路。機關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓負責制，實行主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，其他領(lǐng)導配合抓的工作機制，黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同，各負其責，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據(jù)歷年財政工作實際和培訓教育工作的需要，制定《?？谑胸斦帜甓雀刹拷逃嘤栍媱潯?，對教育培訓的內(nèi)容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學習內(nèi)容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，嚴格按照計劃內(nèi)容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到實處。三是統(tǒng)籌安排，務求實效。在工作部署上，做到干部教育培訓與業(yè)務工作同安排、同下達、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。
    (二)抓制度建設，建立健全人才工作機制。
    一是加強學習制度體系建設。結(jié)合財政工作實際，我局成立了四個理論學習小組，完善了《中心學習小組學習制度》、《黨員學習教育制度》等多項涉及學習內(nèi)容、考勤、教學、學習要求等方面的管理制度，把干部教育培訓工作納入制度化、規(guī)范化軌道。
    二是建立健全獎懲激勵機制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學歷教育的干部職工給予報銷學費等;完善了財政工作調(diào)研機制，認真組織申報并審核下達年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費獎勵。同時，將學習考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責任制考核、公務員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的`積極性。
    三是建立了教育培訓保障機制。每年安排落實專門的培訓教育經(jīng)費，并對經(jīng)費進行嚴格使用和管理;加強培訓中心建設，以財會人員培訓中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓設施，改進培訓方法，采取“請進來”“走出去”的培訓方式，切實提高培訓質(zhì)量，僅6年來先后組織800余人次到中南財大、廈門會計學院、上海會計學院、香港科技大學以及清華大學培訓;充分利用網(wǎng)絡資源，構(gòu)建學習的平臺，在我局財政網(wǎng)站上設立學習培訓專欄;妥善處理好工學矛盾，盡量保證干部職工的培訓時間，堅持做到學習工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
    四是建立學習培訓的檢查考核機制。認真組織好政治業(yè)務考試、分類業(yè)務技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓考核，以考試的方式對干部職工參加學歷教育、培訓的情況進行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學習的積極性和主動性。
    (三)抓培訓教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。
    一是注重干部職工思想政治教育。堅持每周五干部職工學習日制度，采取集體組織學習、專題輔導、召開座談會、進行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進行思想教育，強化干部職工對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認識。同時，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
    二是認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。圍繞我市經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓。提出以全面促進機關(guān)干部樹立與時俱進、終身學習的理念、全面增強學習能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務于財政經(jīng)濟中心工作為主題，以強化培訓教育為手段，健全獎懲機制為動力，形成“抓學習、強素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學習機制。以開展財政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、公務員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點，參加社會教育和本單位學習為主渠道、自我學習為主要形式的學習教育體系。
    三是狠抓干部知識技能培訓教育。以提高財政干部職工學歷、技能職稱為重點，狠抓財政業(yè)務知識和技能培訓，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間繼續(xù)進行函授、自學、成人高等教育等不同形式的學習，提高學歷，全面掌握業(yè)務技能，干部職工業(yè)務素質(zhì)得到了提升。
    四是加強黨風廉政教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學、開辟論壇討論學、引導干部自己學，組織觀看典型案例、違紀違法領(lǐng)導干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風黨紀教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗學習教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。
    五是認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓。把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓，加強師資管理，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。20xx-20xx年8月，全局共舉辦初級會計電算化培訓班58期，培訓2312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓班14期，培訓余人,會計從業(yè)資格證考前輔導班6期，培訓433人，各區(qū)財政局舉辦會計繼續(xù)教育培訓班16期，培訓1870人。
    (四)抓工作落實，促進全市人才戰(zhàn)略的順利實施。
    一是為人才工作提供資金保障。認真落實市委、市政府關(guān)于加強人才隊伍建設的要求，圍繞人才開發(fā)，落實目標任務，加大指導力度，促進人才隊伍建設整體推進。把人才教育培訓經(jīng)費列入本級預算，歸口管理，合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬元，其中干部教育培訓專項經(jīng)費942萬元。同時，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。
    二是積極探索研究海口市人才投入長效機制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)?？谑腥瞬抨犖榻ㄔO中長期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實際投入情況的進行深入研究。在認真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財政所負責的投入機制研究課題，并及時報送市委組織部，為上級科學決策提供了依據(jù)。
    三是認真完成了組織人事部門交辦的各項工作任務。每年都按時保質(zhì)保量填報了機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計表，為人事部門及時掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時完成公務員登記、編制落實情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時歸集上交了有關(guān)人事檔案。
    (五)發(fā)揮人才作用，推進財政事業(yè)快速發(fā)展。
    把人才工作與財政業(yè)務工作緊密結(jié)合，強化與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財政工作特點、富有針對性的工作機制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標、計劃生育目標、社會綜合治理目標等主要目標責任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價我局以86.3的綜合評分獲得第一名;20xx年全國婦聯(lián)授予市財政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年，億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元，分別比上年度增長率達15.2%、17.7%、21.1%和23.1%，財政支出進度和增幅都達到近年來最好水平，財力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會保障支出等重點支出需要。各項惠民政策得以全面落實，公共財政保障能力進一步提高;財政各項改革進一步深化，財政管理水平不斷提高;財政監(jiān)督檢查力度進一步加大，財經(jīng)秩序進一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進一步加強，國有企業(yè)改革進一步深化;機關(guān)建設成效顯著，機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，服務意識顯著增強，辦事效率進一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    今后，我局將堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財政工作實際，強化對人才工作的領(lǐng)導，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強對人才的管理使用工作，嚴格經(jīng)費保障，為推動全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻。
    一是強化對人才工作的領(lǐng)導。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實責任制，即層層落實“一把手”抓“第一資源”目標責任制。結(jié)合財政工作實際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實做到認識到位、工作到位、措施到位。
    二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓機制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓三種形式培訓人才。
    三是加強對人才的管理使用工作。堅持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強財政隊伍建設。在實際工作中，我們堅持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔子、交任務，不求全責備，敢于為干事業(yè)的人才承擔責任、承擔風險。在人才的選拔任用方面，堅持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。
    四是繼續(xù)加大經(jīng)費保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項經(jīng)費的落實，為全市人才工作的全面推進提供經(jīng)費保障，為海南國際旅游島建設提供有力的人才支持。
    民政局人才工作述職報告篇八
    建立女性人才庫是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項基礎(chǔ)性工作，20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上，進行再摸底擴大充實，分類建立了4類女性人才信息庫：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊，動態(tài)管理，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實的婦女優(yōu)秀人才。
    二、組建隊伍，發(fā)揮女性人才作用。
    一是組建各類聯(lián)誼隊伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、地區(qū)女刺繡協(xié)會、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會等。通過聯(lián)誼組織，開展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、刺繡協(xié)會組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓班。
    二是巾幗志愿者特色隊伍。20xx年，地區(qū)婦聯(lián)注冊成立哈密市巾幗志愿者隊伍，主要分為巾幗關(guān)愛志愿者隊伍、巾幗文明志愿者隊伍、巾幗平安志愿者隊伍三大種類。關(guān)愛、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務的特色與品牌，初顯成效。
    三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。
    地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項長期的任務常抓不懈，一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子中女性人數(shù)和比例。三是強化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓納入全地區(qū)干部教育培訓整體計劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會主任參加自治區(qū)婦干校培訓;8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓班、婦聯(lián)婦女干部培訓等。這是近年來規(guī)模最大的一次基層婦聯(lián)干部培訓班，在教學內(nèi)容、形式和時間上都進行了精心安排，極大地調(diào)動了女性人才學習的積極性。同時全地區(qū)各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實用技術(shù)、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓班。。
    四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。
    一是以節(jié)慶活動為契機，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進人物，表彰了“愛心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀人等人;樹立了女性人才參與經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設的典范，展示了新時代女性精神風貌，激發(fā)了女性人才群體奮進的意識。二是以媒體宣傳為重點，營造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報刊、電臺、電視臺、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進事跡，20xx年通過各類媒體宣傳各類婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動全社會尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
    民政局人才工作述職報告篇九
    按照三個代表的要求，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步強化人才資源是第一資源、科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設再上新臺階，為加速全市水務建設提供堅實的人才支撐和智力保證。
    2、加強對人才工作的組織領(lǐng)導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領(lǐng)導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。
    3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊伍建設擺上事關(guān)水務事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
    5、對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應當全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟困難,政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。
    6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導組的.指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經(jīng)濟、服務群眾的能力得到進一步增強。
    1、強化三種意識，開發(fā)人才資源。
    四種意識：一是一把手工程意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是人才標準多樣化意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。
    2、營造三個環(huán)境，實施人才服務。
    首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。
    3、創(chuàng)新三項機制，推動人才工作。
    三項機制：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績、廉的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關(guān)系聘用制。
    民政局人才工作述職報告篇十
    根據(jù)組織安排，我于1995年10月從區(qū)委辦下派到鹽溪鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，此后曾歷任區(qū)委辦副主任兼保密局局長（.4―.10），李渡工委書記、主任（1998.11―.7），區(qū)商貿(mào)委主任（2001.8―2001.12）和區(qū)民政局黨組書記、局長（.1―現(xiàn)在）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，我始終牢記為民服務的宗旨，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下。
    一、勤奮學習，自身素質(zhì)不斷提高。
    一位革命領(lǐng)袖說過，活到老，學到老，還有三分學不到。只有加強學習，廣泛汲取知識的營養(yǎng)，多方提高自己的綜合素質(zhì)，方能不負組織的重托和人民的期望，為此，我深感學習的重要，多年如一日地堅持學習政治理論知識、經(jīng)濟專業(yè)知識和其他知識，自身素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強。
    （一）研讀政治理論，錘煉思想素質(zhì)。幾年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關(guān)于“三個代表”重要思想的著名論述，反復揣摩并努力把握其精髓，全面提高了自身的理論修養(yǎng)和政治品質(zhì)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，堅持學以致用的原則，在不同的`工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極為區(qū)委、政府分憂解難，使自己在思想上、行動上都與黨中央保持高度一致，使區(qū)委、區(qū)政府的決策在自己身上得到了切實貫徹。
    （二）學習專業(yè)知識，增強工作能力。為了盡快更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平，以充分適應經(jīng)濟發(fā)展要求，我發(fā)揚“三上”精神，見縫插針，抽空學習了大量的經(jīng)濟理論、管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民政工作等業(yè)務知識，探準了宏觀的、微觀的經(jīng)濟發(fā)展脈搏和發(fā)展動向，為工作的進一步開展理清了思路。同時，我牢記古人“不恥下問”的教誨，在平時的工作交流中，只要有機會，總是積極、主動地向其他同志學習請教，“增益已所不能”，增強了處理具體問題的能力。
    二、開拓創(chuàng)新，崗位工作績效顯著。
    近七年來，我堅持以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本理論、路線、方針和政策，深入貫徹和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，本著為民服務的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、政府的指示要求，工作上踏實，學習上認真，作風上正派，在不同的崗位積極開拓進取，取得了突出成績，作出了應有貢獻。
    （一）腳踏實地苦干實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績喜人。在任鹽溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，我積極配合鄉(xiāng)班子“一把手”，苦干創(chuàng)業(yè)，實干富民。上任伊始，面對該鄉(xiāng)交通閉塞、經(jīng)濟落后、支柱產(chǎn)業(yè)不興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后的現(xiàn)狀，我給自己確立了“自省自勵、不辱使命，盡職盡責、謀求發(fā)展”的工作目標。經(jīng)過自己和同志們的艱苦奮斗，推翻了阻礙當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“三座大山”。一是暢通交通，不再吟唱“行路難”。當時的鹽溪鄉(xiāng)，交通十分落后，到區(qū)城的唯一一班車也是晴通雨阻，農(nóng)產(chǎn)品不能及時運出去，必需的農(nóng)資不能按時運進來，嚴重障礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。為了改變?nèi)罕娐浜笫芨F的面貌，我無數(shù)次到區(qū)上、跑市上，千方百計爭取項目資金。當50多萬元項目資金撥付到鄉(xiāng)上時，我整整瘦了十斤。沒有絲毫歇息，我又和班子成員一起，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部奮戰(zhàn)兩年，順利攻克了交通這一難關(guān)。共修建鄉(xiāng)道公路7公里、村道公路3條、完成了李蟠公路3公里的路基奠基工程，解決了7個村，40多個社農(nóng)民群眾的交通難問題，為該鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。二是大興水利，糧食生產(chǎn)有保障。修建蓄水池35口，石河堰4座，解決了3000多人的用水問題；完成了該鄉(xiāng)大面積的水保、1000畝中改、300余畝坡改梯的改造，使農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件得到較大改善。三是培育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民喜得致富經(jīng)。堅持“培育產(chǎn)業(yè)立支柱、面向市場調(diào)結(jié)構(gòu)、依靠科技增效益”的原則，根據(jù)該鄉(xiāng)實際情況，我果斷決定將山羊作為支柱產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，引進并推廣了南江黃羊、波爾山羊等優(yōu)質(zhì)羊種，將鹽溪鄉(xiāng)發(fā)展成為了當時全市最大的優(yōu)質(zhì)山羊基地。
    民政局人才工作述職報告篇十一
    去年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我與班子成員一道，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作，為推動我區(qū)民政工作與發(fā)展作出了自己不懈的努力。一、認真貫徹執(zhí)行各項法律、法規(guī)，切實推進民政依法行政工作。
    區(qū)民政局是負責全區(qū)救災救濟、城鄉(xiāng)低保、雙擁安置、老齡委、婚姻登記、收養(yǎng)、殯葬治理、區(qū)劃、地名、勘界、福利事業(yè)、社會捐贈、五保供養(yǎng)、基層政權(quán)建設、社團、民辦非企業(yè)等十多項社會行政事務性工作的政府組成部門，擔負著許多相關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章的行政執(zhí)法與治理工作。一是在內(nèi)部工作分工上，實行了定崗定責，建立健全了目標治理責任制。二是重視和加強對工作人員的業(yè)務學習，全面提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。通過每周半天的學習例會，使每個工作人員全面了解把握民政工作基本業(yè)務。三是在具體行政行為時，我能以身作則，嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事，自覺用法律法規(guī)來規(guī)范自己的民政行政行為。同時，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實各項法律、法規(guī)，做到政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結(jié)果公示，行政行為合法，確保了民政各項政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
    二、切實履行工作職責，推進民政各項工作長足發(fā)展。
    去年以來，我?guī)ьI(lǐng)全局上下較好地完成了市局安排的十幾項業(yè)務工作，實現(xiàn)了業(yè)務工作的全面開展、重點突破。
    (一)基層政權(quán)建設組織得到加強。
    一是成功地進行了第六屆村民委員會換屆選舉工作。====年，是第六屆村民委員會的換屆年，按省、市政府的總體要求，成立了區(qū)換屆工作領(lǐng)導小組，制定了具體的實施意見，區(qū)、鎮(zhèn)選派了得力人員駐村指導工作，整個換屆工作全過程嚴格法定程序，認真落實各項指導意見。通過精心組織、周密部署，按時完成了全區(qū)第六屆村“兩委”換屆選舉工作。全區(qū)在第六屆換屆選舉過程中共選舉產(chǎn)生村干部===人，其中新當選干部占干部總數(shù)的比例為==。黨組織委員會書記==人，新任村委會主任==人，書記主任一肩挑=人，村“兩委”干部交叉任職達==人，占==。村干部中致富能手==人。通過這次換屆選舉，村級班子整體功能普遍提高，年齡和文化結(jié)構(gòu)趨于合理。二是圓滿完成了首屆社區(qū)居委會換屆選舉工作任務。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)首屆社區(qū)居委會換屆選舉工作領(lǐng)導小組的精心指導下，堅持擴大基層民主，嚴格依法辦事，精心組織，周密安排，圓滿完成了首屆社區(qū)居委會換屆選舉工作任務。首屆社區(qū)居委會選舉工作分為六個階段進行，即：預備階段、宣傳發(fā)動階段、登記推薦階段、投票選舉階段、建章立制階段、總結(jié)驗收階段。全區(qū)=個社區(qū)居委會共選舉產(chǎn)生選民代表===人，參加投票===人，參選率為==.=，本屆新當選的社區(qū)居委會主任=人，副主任=人，委員==人，均以高票當選。新一屆社居委工作人員平均年齡==.=歲，其中==歲以下==人，占==;高中以上文化程度==人，占===;大專以上文化程度==名，占==;中共黨員==名，占==。三是村民自治和社區(qū)建設取得了明顯成效。深入開展以“民主選舉、民主決策、民主治理、民主監(jiān)督”為核心內(nèi)容的村民自治活動，完善了村級重大事務決策程序和村民代表大會制度，規(guī)范了村務公開的形式、內(nèi)容、時間和程序，提升了公開欄的檔次。切實抓好社居委建設工作。結(jié)合“星光計劃”的實施，陸續(xù)對全區(qū)==個社居委的辦公條件進行了改善，各社居委都配備了新的辦公桌椅和資料柜。不斷強化社區(qū)治理，在全區(qū)社居委中開展了創(chuàng)建文明等級居委會活動，各社居委的工作水平和人員素質(zhì)得到了全面的提高，提高了居民自治水平。
    (二)為民排憂解難工作實現(xiàn)新突破。
    =、生產(chǎn)救災得到進一步加強。
    去年，我區(qū)遭受了嚴重的自然災難，部分群眾的房屋倒塌，農(nóng)作物大面積減產(chǎn)，經(jīng)濟作物受災嚴重。據(jù)統(tǒng)計，今年我區(qū)農(nóng)作物共受災=.=萬畝，絕收=.=萬畝，倒塌房屋===間，損壞房屋===間，受災人口=.=萬人，直接經(jīng)濟損失====.==萬元，農(nóng)業(yè)直接損失====.==萬元。一是認真調(diào)查摸底，具體把握災情。及時安排部署救災工作，組織全體工作人員，多次深入受災群群眾中走訪慰問。并安排對重災鄉(xiāng)村進行逐戶調(diào)查摸底，及時準確地把握災情的第一手資料，登記造冊，制定救助方案。二是管好用好上級資金，確保救災款物足額發(fā)放。去年以來，共發(fā)放各類救濟救災款==萬元。堅持公開、公平、公正的原則，實行民主評議，張榜公布，優(yōu)先保證農(nóng)村五保戶、特困戶和重災戶。三是完善救助方案，提高救助效果。印發(fā)了《關(guān)于救災款發(fā)放安排的通知》，對救災款的發(fā)放范圍、標準及要求進行了認真安排部署。在管好用好救災款物，對災民實施有效救助的同時積極組織災區(qū)群眾開展生產(chǎn)自救、勞務輸出、以工代賑以及鄰里相幫、親友互助等互助互濟活動，使受災群眾增加收入，提高生產(chǎn)自救能力。對生重病和家庭發(fā)生突發(fā)性困難的群眾給予臨時性救助，妥善安置受災群眾===人，有力保障了受災群眾的生活。四是發(fā)動全區(qū)干部職工獻愛心、捐衣物款，今年共捐收=萬元，衣被===件。
    =、城市低保治理工作穩(wěn)步推進。一是加大投入，適時提高保障水平。對低保戶生活情況作了全面調(diào)查，實現(xiàn)了動態(tài)調(diào)整，取消===戶、===人，納入===戶、===人。全區(qū)全年累計保障=.=萬戶次、=.=萬人次，發(fā)放保障金===.=萬元，目前我區(qū)城市低保覆蓋面為==.=%，人均補差標準為==.=元。保障了低保對象基本生活。二是積極開展“分類施?！惫ぷ?。對全區(qū)低保對象進行了全面調(diào)查。對城鎮(zhèn)中的“三無”人員、因病、因殘無收入或少收入的家庭，給予適當提高。三是強化監(jiān)督，提高低保工作治理水平。不斷加強制度建設，完善操作規(guī)程和行為規(guī)范，將政策法規(guī)、辦事程序、時限要求等內(nèi)容公布上墻，實行陽光操作，接受群眾監(jiān)督。
    =、五保對象的基本生活得到有效保障。一是加大敬老院建設力度。我區(qū)共有鎮(zhèn)敬老院=所，現(xiàn)在入院五保對象===人。在狠抓敬老院硬件建設的同時，不斷加強軟件建設，致力于治理上水平，服務上檔次，農(nóng)村五保供養(yǎng)人員的生活水平達到月人均==元，在吃、穿、住、醫(yī)、葬以及未成年人教育方面給予了基本的保障。二是全面落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策。雨季、冬季來臨和兩節(jié)期間對五保供養(yǎng)情況進行普查，幫助他們解決實際困難，排除安全隱患，防止非正常問題發(fā)生。同時，在享受農(nóng)村低保、救災款物發(fā)放方面，將散居五保對象列為救濟的重點優(yōu)先予以救助。====年全區(qū)發(fā)放救災款==萬元，其中==萬元用于散居五保戶新建住房。
    =、實施農(nóng)村最低生活保障制度。今年七月起，我區(qū)全面建立農(nóng)村低保制度，對全區(qū)====戶====人農(nóng)村特困人口戶發(fā)放了低保金==萬元。
    =、積級推行醫(yī)療救助。出臺了《農(nóng)村醫(yī)療救助暫行辦法》和《城市大病醫(yī)療救助暫行辦法》，將五保對象、農(nóng)村低保對象、城市低保對象、重點優(yōu)撫對象以及經(jīng)批準的其他救助對象，因患大病、重病長期住院治療，醫(yī)療費用開支過大，影響家庭基本生活的困難居民納入救助范圍。
    (三)雙擁優(yōu)撫安置工作再上新水平。
    為全面做好優(yōu)撫工作，我們及時調(diào)整了擁軍優(yōu)屬工作領(lǐng)導小組，全面貫徹落實國家有關(guān)優(yōu)撫政策，解決了重點優(yōu)撫對象的生活難、住房難、醫(yī)療難問題。
    =、實現(xiàn)優(yōu)撫對象撫恤、補助標準與人民生活水平同步提高。一是實行優(yōu)撫對象撫恤補助自然增長機制。二是認真開展革命傷殘軍人的換證工作。按照上級要求，對全區(qū)的殘疾軍人證進行了統(tǒng)一更換。同時，利用“三屬”、在鄉(xiāng)復員軍人換發(fā)新證的時機，對全區(qū)撫恤補助款發(fā)放情況進行審核檢查，切實維護了優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。三是積極協(xié)調(diào)籌措資金，確保了優(yōu)撫對象撫恤定補款按時足額發(fā)放。
    =、確保農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金足額兌現(xiàn)。對全區(qū)優(yōu)撫對象的優(yōu)待標準均進行了調(diào)整，對撫恤定補款和優(yōu)待金發(fā)放情況逐一進行核對，將撫恤金、補助款以及優(yōu)待金及時足額發(fā)到優(yōu)撫對象手中。今年以來，共發(fā)放優(yōu)待金==萬元。
    =、重點優(yōu)撫對象生活水平明顯提高。一是深入調(diào)查，重點救助，切實解決重點優(yōu)撫對象的生活難問題。二是落實醫(yī)療減免和醫(yī)療保險政策，切實解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難。針對部分優(yōu)撫對象需要療養(yǎng)的情況，我們主動與東方醫(yī)院集團腫瘤醫(yī)院聯(lián)系，為安排優(yōu)撫對象住院治療，使他們得到了良好康復療養(yǎng)。三是切實解決重點優(yōu)撫對象住房難問題。采取區(qū)里補助一點、鄉(xiāng)村投入一點、優(yōu)撫對象自籌一點的辦法，幫助他們新建和修繕住房，保障和改善他們的住房條件。
    三、勤政為民，廉潔清正，加強機關(guān)作風建設和黨風廉政建設。
    一是從抓學習入手，加強干部職工的政治理論和業(yè)務知識的學習教育。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全局黨員的素質(zhì)得到提高，支部建設得到加強，促進了各項工作的開展，形成了人員團結(jié)，工作有序、遵紀守法，廉潔自律，制度健全的工作格局。二是從抓領(lǐng)導班子的清正廉潔、勤政廉政入手，促進全局的黨風廉政建設，建立了局長*接待日制度。設立了人民群眾來信來訪登記薄，對來信、來電、來訪人員逐一登記，對反饋的信息都作出妥善處理，并結(jié)合實際情況，給以滿足答復。;三是從抓機關(guān)行風建設和制度建設入手，搞好機關(guān)作風建設。在進一步完善了政務公開、行政執(zhí)法、政治學習、局務會、來人招待等各項制度的同時，建立了上下班簽到制度，民政工作評議制度，牢固樹立民政人全心全意為人民服務的“以人為本，為民解困”的宗旨。
    四、認真辦理人大代表建議意見和政協(xié)委員提案。
    去年以來，共辦理人大代表提出的建議=件，政協(xié)委員提案=件，并及時給予回復，代表和委員對回復意見較為滿足。同時，對人民群眾提出的==件*件，均進行了調(diào)查處理或政策宣傳解釋，并將結(jié)果向當事人及時反饋，化解了矛盾，促進了工作，維護了穩(wěn)定。
    民政局人才工作述職報告篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和班子成員及干部職工的支持下，我作為局黨組書記和行政主要負責人，認真履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，下面，我將有關(guān)情況述職如下：
    一、主要工作。
    （一）多措并舉，抓好疫情防控常態(tài)化工作。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)民政局多措并舉，狠抓落實，統(tǒng)籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構(gòu)安全運行。一是加強養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控常態(tài)化管理。制定《x區(qū)民政局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實施方案》，組織全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《x市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養(yǎng)老機構(gòu)在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養(yǎng)老機構(gòu)工作人員管理。每月對養(yǎng)老機構(gòu)進行督查檢查，實現(xiàn)督導檢查全覆蓋，有序推進x區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)常態(tài)化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現(xiàn)“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆?；橐龅怯浌ぷ鲗嵭蓄A約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發(fā)放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
    （二）強化領(lǐng)導，嚴格落實黨建工作責任。一是作為黨組書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發(fā)揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，制定了《黨支部組織生活制度》，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化。四是經(jīng)常組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是制定了2020年黨建工作要點和黨組及成員抓黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。
    （三）周密安排，學習宣傳貫徹全會精神。高度重視黨的十九屆四中、五中精神的學習宣傳貫徹工作，迅速營造良好氛圍。一是組織全體干部職工通過學習強國app、人民日報客戶端和黨員學習微信群，認真學習黨的十九屆五中全會公報。全部干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。黨組召開專題會議，研究部署結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習黨的十九屆五中全會精神。三是黨組結(jié)合實際，研究修訂了黨組理論中心組學習計劃，向全體黨員配發(fā)了《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要論述選編》《黨建工作常識100問》等學習輔導資料和學習筆記本。四是黨組組織十九屆五中全會精神專題學習會和專題學習研討，并將學習情況在門戶網(wǎng)站、政務公開欄進行了展示和宣傳報道。
    （四）多措并舉，鞏固深化主題教育成果。一是結(jié)合工作實際，認真研究制定了《民政局黨組鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果12項制度規(guī)范》。二是分黨組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內(nèi)容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨組學習x次，黨員大會集體學習x次，召開支委會x次，黨組書記講專題黨課x次，邀請黨代會代表講專題黨課x次。三是積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內(nèi)法規(guī)和系列講話學習，人均學時達20學時以上，運用黨建開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。四是組織召開組織生活會x次，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會，為開好組織生活會起到了良好的示范作用，全體黨員深入查擺了自身存在的問題和不足，并建立了問題臺賬，明確了整改措施和整改時限。五是認真開展2020年度黨員民主評議，嚴格程序和要求，黨員民主評議開展扎實有效。六是嚴格執(zhí)行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費。七是堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。八是組織黨員干部開展重溫入黨誓詞x次、衛(wèi)生掃除x次、義務勞動x次等經(jīng)常性主題黨日活動。
    （五）創(chuàng)新載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵。一是開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發(fā)展”主題實踐活動。二是設立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質(zhì)量“三亮三比”行動。三是建立黨風廉政建設工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，持續(xù)深入開展廉政風險防控工作。四是組織開展“黨風廉政宣傳月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。五是組織黨員志愿者參加了“服務人民我?guī)ь^、無償獻血我先行”為主題的無償獻血活動。
    二、存在的主要問題及原因。
    （一）理論學習重視不夠。理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步加強。作為黨組書記，平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質(zhì)，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵，不能將理論與工作實際有機結(jié)合起來，聯(lián)系實際工作思考不夠深，運用理論指導實際工作抓的不夠?qū)崱?BR>    （二）組織生活制度落實不嚴。組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，黨員談心談話、民主評議黨員等制度有待進一步加強。我局黨員領(lǐng)導干部雖然能夠堅持黨的組織生活制度，但我對組織生活的重視程度不夠，質(zhì)量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點把握不準。
    （三）作風建設仍有差距。作為局黨組書記和主要領(lǐng)導，我在自我約束、自我管理、自我監(jiān)督方面仍有差距，在取得已有成績的基礎(chǔ)上，缺乏與時俱進的創(chuàng)新手段，與黨員干部和基層群眾交流溝通不夠。缺乏務實的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何進一步改善民生、增強效能、優(yōu)化服務，思考不足，辦法不多。
    （四）履職能力還有欠缺。隨著民政工作的領(lǐng)域不斷擴大，工作對象愈加廣泛，承擔的任務越來越艱巨，我在實際工作中存在以抓民生工作為重的思想，履行黨建工作職責沒有做到全心全意，投入的時間和精力不夠，履行黨建工作常態(tài)化、長效化落實不到位，沒有做到精細化管理，缺乏求真務實的態(tài)度和把握工作的創(chuàng)新性和靈活性。
    （五）表率作用發(fā)揮不好。作為黨組書記，我在工作中對服務對象了解不夠全面，主動服務的意識也不足，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作，認為重點工作出成績，沒有把黨建工作擺到應有位置。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現(xiàn)象。
    （六）黨員教育管理監(jiān)督不嚴。從客觀上講，自己個人的時間和精力主要用于抓好重點工作，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，工作上只求過得去，黨員干部內(nèi)心還缺乏對基層黨組織的凝聚力和向力心。且組織開展黨員干部的教育形式不夠鮮活，內(nèi)容不夠豐富，不能適應新常態(tài)下對黨建工作的新要求。
    究其主要原因，一是認識不深。思想上總認為民政工作的主業(yè)就是落實民生政策，把中央、省、市各項惠民政策不折不扣地落到實處，讓困難群眾感覺黨和政府的關(guān)懷和溫暖，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對抓好黨建的認識不深刻、領(lǐng)會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違規(guī)違章行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。對面新時期黨的建設出現(xiàn)的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
    三、下步工作思路和主要措施。
    （一）自覺加強黨性錘煉。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
    （二）認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務等職能作用，不斷提高對黨組織的服務能力和指導水平。
    （三）切實轉(zhuǎn)變作風。研究新形勢下機關(guān)黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關(guān)黨建工作的聯(lián)系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，推動機關(guān)黨建工作再上新臺階。
    （四）注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
    （五）完成2021年全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉。選優(yōu)配強基層黨組織書記。以村（社區(qū)）“兩委”集中接屆為契機、堅持“三有三帶”標準，采取村內(nèi)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記、結(jié)合工作實際，研究制定黨組織書記任職資格條件、列出適宣任職的負面清單。建立一批功能配套。特色鮮明。務實管用的基層干部示范教育基地，重點對換屆后的村（社區(qū)）“兩委“干部進行輪訓。強化工作績效管理。細化董化考核指標，做到獎優(yōu)罰劣。拓寬基層黨組織書記政治出路。加大關(guān)愛幫扶力度，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。持續(xù)開展向黨組織軟弱淡散村、貧困村等選派第一一書記工作，注重發(fā)揮駐村指導幫扶作用。進一步健全第一一書記管理考核和激勵保障機制。樹立在農(nóng)村基層一線培養(yǎng)鍛煉和選拔使用干部的鮮明導向。根據(jù)《中共x市委辦公室關(guān)于“x黨建計劃”全面進步年的實施意見》，辦好黨建十件實事要求，按照省、市統(tǒng)一部署，2021年1-3月我區(qū)將進行全區(qū)個社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們將嚴格貫徹落實上級指示，及早部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，將基層黨建工作與此次換屆選舉工作緊密結(jié)合，著重加強黨的政治建設與領(lǐng)導，深入了解排查不穩(wěn)定因素，及時進行整頓治理，周密制定選舉計劃，嚴格程序依法選舉，切實做好政策宣傳，確保此次換屆選舉工作順利完成，進一步提升黨的政治領(lǐng)導力、擴大基層黨組織覆蓋、優(yōu)選配強干部隊伍。換屆結(jié)束后，對新任社區(qū)“兩委”干部進行輪訓工作。
    民政局人才工作述職報告篇十三
    我局20xx年社會治安綜合治理工作，在縣綜合治理委員會的領(lǐng)導下，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮社會穩(wěn)定機制的作用，為促進我縣社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出了積極的貢獻。我們的主要作法和成績是：
    民政部門是社會治安綜合治理的成員單位之一，所涉及的群眾優(yōu)待、扶優(yōu)致富、解決復員軍人“三難”、城縣低保、救災扶貧、五保供給、基層群眾組織建設、邊界糾紛查處、民間組織管理、來信來訪、退役士兵安置等工作，都是直接為社會穩(wěn)定工作服務的。為此，局黨組十分重視社會治安綜合治理工作，把它納入了年度工作目標，堅持了“兩手抓”，做到了常抓不懈。
    第一，健全了綜治工作領(lǐng)導機構(gòu)，成立了以局長xxx為組長，黨組副書記、副局長xxx、黨組成員xxx、xxx、xxx、xxx、xx為副組長，站、所負責人為成員的民政局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人秘股長楊金蘭任辦公室主任，切實加強了本局機關(guān)綜治工作的領(lǐng)導。
    第二，為充分發(fā)揮民政部門在社會治安綜合治理中的穩(wěn)定器作用，局里進一步完善了社會治安綜合治理制度，做到了綜治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。
    第三，按照干部管理權(quán)限，繼續(xù)健全了局綜治工作一、二責任人的實績檔案，對他們在抓綜治工作中的具體作法一一進行了詳細的記錄，展現(xiàn)了局機關(guān)加強綜治工作的全過程。
    年初，局里與縣綜治委簽訂了社會治安綜合治理保一方平安責任書。為努力做好我局的社會治安綜合治理工作，局長負責全面工作，副局長、紀檢組長、人秘股長專門負責具體抓綜治工作：
    三是主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導經(jīng)常定期不定期地總結(jié)階段性的綜治工作成績，認真查找綜治工作的不足，研究行之有效的改進措施，并積極向縣綜治委匯報我們的工作。
    分管領(lǐng)導積極當好參謀和助手，一方面認真組織全局干部職工學習了中央、省、縣、縣有關(guān)綜治工作的一系列文件、材料和各級領(lǐng)導講話的指示精神，提高大家對社會治安綜合治理工作的認識，參治意識得到了不斷增強。
    另一方面根據(jù)縣、局社會治安綜合治理責任書的要求，分管領(lǐng)導做好了經(jīng)常性的督查督辦，使綜治工作目標責任一層一層得到了較好落實。
    今年，我們以“上為中央分憂，下為百姓解愁”為宗旨，以抓社會治安綜合治理為主線，以抓民政各項工作為重心，以保穩(wěn)定為核心，為確保全縣安定團結(jié)的大好局面和社會的穩(wěn)定作出了顯著成績。
    20xx年共安置城鎮(zhèn)退役士兵123人，為部隊建設和穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)；優(yōu)待金繼續(xù)實行全縣統(tǒng)籌，避免了有些優(yōu)待對象拿不到優(yōu)待金和各地優(yōu)待金標準差距大的現(xiàn)象；全縣城縣居民共有1253人享受到了城縣居民最低生活保障，在十x大前基本上做到了“應保盡?！?，確保了社會穩(wěn)定。
    以創(chuàng)達標、模范敬老院為重點，今年又有2所敬老院創(chuàng)縣模范敬老院，8所敬老院創(chuàng)達標敬老院，共為247戶2127名五保對象統(tǒng)籌兌現(xiàn)五保供養(yǎng)金19.5萬元，人平561.8元，維護了廣大優(yōu)撫救濟對象的合法權(quán)益。
    全縣廣泛開展了“愛心獻功臣”活動，為解決在鄉(xiāng)老復員退伍軍人的困難做了艱苦細致的工作。全縣共扶持老復員軍人貧困對象2234戶，人平扶持資金18.56元；為改變機關(guān)作風，切實為民政對象辦實事，今年，我們繼續(xù)實行了股室個人連村連戶、領(lǐng)導分片負責制，扎扎實實為基層民政對象辦實事。
    全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界任務，做好了邊界糾紛的調(diào)處，化解了不安定的因素；救助流浪乞討人員195人次，為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城做出了我們應有的貢獻；切實做好了群眾來信來訪工作，主要領(lǐng)導對群眾來信來訪十分重視，做到了件件有著落，事事有回音，凡是能及時處理的我們都力爭及時當場解決，把矛盾有效化解在了基層，杜絕了集體上訪等情況的發(fā)生。
    我局20xx年的社會治安綜合治理工作付出了心血，做出了成績。社會治安綜合治理工作得到各級領(lǐng)導的肯定。
    民政局人才工作述職報告篇十四
    各位領(lǐng)導、各位同志：
    多年來，我修身慎行，團結(jié)帶領(lǐng)民政系統(tǒng)干部職工，切實履行“維護民利、改善民生、落實民權(quán)、維護穩(wěn)定”的職責，嚴格踐行“三嚴三實”，努力完成黨和人民賦予的職責使命。根據(jù)區(qū)黨委、區(qū)紀委的安排，我很高興作為“三述”對象匯報職、廉、德三方面主要情況。這既是一次接受評議和鞭策的過程，更是一次對我的思想再碰撞、工作再檢閱、黨性再提升的經(jīng)歷，不對之處敬請批評指正。
    一、忠實履職，切實保障和改善民生。
    1、社會救助工作依法依規(guī)開展，城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)水平穩(wěn)步提高。根據(jù)省市社會救助工作會議安排，6-9月，按規(guī)定清退農(nóng)村低保對象12戶43人、城低保對象12戶33人，新增城鎮(zhèn)低保對象6戶14人，農(nóng)村低保對象33戶43人，基本實現(xiàn)了“應保盡保，應退盡退”。城鎮(zhèn)低保人均補助提高到246.6元/月、農(nóng)村低保人均補助提高到113.8元/月、農(nóng)村五保戶年分散供養(yǎng)標準提升242元/月，總體水平達到省市考核要求。
    2、醫(yī)療救助工作進一步加強。根據(jù)我區(qū)實際建立了資助參合、門診救助、住院救助、慈善援助的“五位一體”的救助政策，并適當提高救助標準，擴大救助范圍(由低保、五保對象擴大至低保邊緣戶的重病患者、重度殘疾人和老年人)，1-9月住院救助患者124人次，打卡發(fā)放救助金15.4萬元，有效緩解了我區(qū)困難群體就醫(yī)難和因病致貧問題。
    3、孤兒救助及時到位和養(yǎng)老服務進一步健全。按照國家規(guī)定和民政部下發(fā)的孤兒基本生活最低養(yǎng)育標準指導意見，根據(jù)城鄉(xiāng)生活水平、兒童成長需要和財力狀況，每月按600元的標準足額發(fā)放了孤兒生活費，并與監(jiān)護人簽訂了監(jiān)護協(xié)議書，隨時對孤兒生活情況進行回訪，管理區(qū)現(xiàn)有14名，1-10發(fā)放孤兒基本生活費8.4萬元，孤兒的基本生活得到了保障。積極探索“醫(yī)養(yǎng)融合”型養(yǎng)老模式，新建新增養(yǎng)老床位50張回龍圩管理區(qū)中心敬老院，目前工程進度已完成了70%。
    4、殘疾人社會保障水平進一步提高，殘疾人保障體系逐步完善。按照“低門檻、高標準、廣覆蓋”的原則，將符合條件的殘疾對象納入城鄉(xiāng)低保保障范圍，對重度殘疾人按保障標準上浮30%執(zhí)行，資助殘疾人參加新農(nóng)合和享受城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，緩解了殘疾人群的生活困難。對我區(qū)現(xiàn)有59名重度殘疾人發(fā)放護理補貼3.8萬元，使重度殘疾人基本生活需求進一步得到保障。
    二、敢于擔責，身體力行抓好黨風廉政建設。
    作為局長，我處處嚴格要求自己，率先垂范做好黨風廉政建設工作，深入推進黨風廉政建設，為民政事業(yè)的全面發(fā)展提供了強有力的保障。
    1、認真履行“一崗雙責”職責。我深感責任之重大，始終保持清醒頭腦，充分認識廉政建設責任制及反_斗爭的重要性、長期性和艱巨性，堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，與中心工作同謀劃、同部署、同落實，狠抓具體責任落實，實現(xiàn)了廉政建設工作責任和任務由虛變實、由軟變硬、由模糊變清晰。
    2、注重完善廉政建設工作機制。從加強教育、健全制度入手，教育民政干部謹記民政專項資金既是“高壓線”，更是“救命錢”，要切實把每一筆資金都安全、規(guī)范、高效地用到民政事業(yè)發(fā)展最急需的地方，用到最需要幫助的困難群眾身上，重點加強了民政專項資金使用管理，特別是低保資金、救災資金、優(yōu)撫資金的監(jiān)管，確保民政資金陽光運行和安全運行，以制度管人管事。
    3、嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。我始終保持有一顆平常心、平靜心，生活低標準，工作嚴要求。在基層檢查和調(diào)研過程中，始終做到輕車簡從;接待上級領(lǐng)導，做到熱情儉樸，不搞特殊化，嚴格標準，不利用公款大吃大喝;堅持原則，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游，在通訊費用、交通工具方面，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我局公務用車已跑了27萬公里的東南汽車，目前沒有更換新車。辦公用房方面，我沒有沒超標占用辦公用房現(xiàn)象。自參加工作以來，我從未因私或因工出國(境)，也沒申請辦理過護照。個人方面，任現(xiàn)職以來，我沒有操辦一起婚喪喜慶事宜;沒有收受他人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等行為;沒有在外兼職取酬;沒有利用職權(quán)為家人、親屬和他人謀取私利。本人于20__年在回峰居委會自建一套320㎡四層樓住房，沒有購買私家車。妻子全紅衛(wèi)在原農(nóng)場供銷公司下崗，現(xiàn)在宇仙果業(yè)打工;兒子蔣成舟生于1990年5月12日無業(yè)，兒媳羅玲無業(yè)。由于身體力行，對本單位黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
    三、增強政治定力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
    1、持之以恒加強作風建設。本人帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定，修改完善了局機關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范公務管理。接待、車輛、差旅、辦公用品等方面按照有關(guān)制度執(zhí)行，不搞特權(quán)。對我局干部職工，我也是嚴格教育管理，能夠嚴格遵守黨紀法規(guī)，沒有違紀違法行為。
    2、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。把堅定理想信念放在首位，始終把牢政治方向，嚴守政治紀律，擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，增強黨性立場和政治意識。通過認真學習黨的理論、方針、政策，特別是繼續(xù)深入學習習總書記系列重要講話精神，不斷用黨的最新理論武裝頭腦，增強“三個自信”，提高對消極負面東西的政治敏銳性、鑒別力和抵抗力，認真貫徹落實中央、省市和區(qū)黨委、管委的決策部署。
    3、嚴格執(zhí)行民主集中制。我堅持集體領(lǐng)導，民主集中的原則，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙，嚴格執(zhí)行會議議事制度。對全局的重大決策和大額資金使用等堅持集體研究，不搞一言堂，堅持末位表態(tài)，做到公開透明。
    四、修身立德，錘煉個人政治素養(yǎng)和道德品行。
    “人無德不立、官無德不為”。作為一名黨員干部，我始終注重加強黨性鍛煉，堅持正風立德，以身作則，顧全大局，敢于擔當。堅持克己養(yǎng)德，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，努力做到在利益面前不動搖，原則問題不讓步，接受任務不講價錢，落實任務不打折扣，想方設法把各項任務落到實處。因此，在民政資金安排等方面，我率先垂范，做到心地無私，公平合理，培養(yǎng)清正廉潔的道德品質(zhì)，做到嚴于律己、慎獨自守;在面對貧困戶、孤、老、病、殘等困難救助對象時，體諒群眾，待人熱誠，培養(yǎng)博愛仁和的道德品質(zhì)，做到謙虛坦誠，愛民親民;在平凡普通的工作崗位上，淡泊名利、甘于奉獻，培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。
    五、存在問題及整改措施。
    在總結(jié)成績的同時，我也看到自己的不足：一是對理論和業(yè)務學習重視不夠。二是落實“一崗雙責”力度不夠。三是對干部職工政治理論學習抓得不是很緊，隊伍建設、作風建設的力度不夠大。四是在樹立和弘揚“三德”方面，有時個人修養(yǎng)不夠，過于急躁，方法欠妥等。在今后的工作中，我要以人民群眾的需求為導向，以這次“三述”活動為動力，正視問題，改進不足，優(yōu)化作風，牢記職責，努力做到“四個立足”：
    一是立足本職崗位，服務大局。進一步提高自身的素質(zhì)，強化大局意識、責任意識，把民政工作自覺置于黨委、管委大局工作中去謀劃思路、確定目標、落實措施、統(tǒng)一行動，增強民政工作服務黨政中心工作實效。重點抓好提高低保、五保標準，推進養(yǎng)老服務，加強社會組織培育，抓好退役安置工作和雙擁等工作。
    二是立足開拓創(chuàng)新，力求突破。進一步解放思想，不斷拓寬工作思路，把加強和創(chuàng)新社會管理作為民政工作的著力點，積極探索新時期、新形勢下民政工作的新方法、新機制，破難題，創(chuàng)亮點，切實增強民政工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展實效。
    三是立足履職為民，服務群眾。進一步深化服務為民宗旨意識，把維護群眾合法權(quán)益、提升百姓幸福感作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
    四是立足嚴于律己，率先垂范。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力克服自身缺點，處處從嚴要求自己，以優(yōu)良作風樹形象，以優(yōu)良品行做表率，發(fā)揮好示范帶動作用，優(yōu)化行風建設，全面提升民政隊伍的業(yè)務能力和服務水平，切實提高民政隊伍的履職實效，為推動民政事業(yè)的科學發(fā)展作不懈的努力。
    民政局人才工作述職報告篇十五
    xx年來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作,扎實有效地開展各項民政工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將主要工作完成情況匯報如下。
    一、堅持以民為本，努力扎實苦干，務求各項民政工作取得新成效。
    1、社會救助水平穩(wěn)步提高。低保管理工作取得新突破。嚴格執(zhí)行應保盡保，應出盡出的低保動態(tài)管理政策，做到了無條件受理、把關(guān)準確、審批及時。截至11月底，全區(qū)有城市低保3495戶、8468人，共發(fā)放低保金1257.18萬元，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保全覆蓋。低保提標工作有序開展。從今年7月1日起，在全市范圍內(nèi)率先提高低保標準，將保障金額由原來的260元/月提高至300元/月。同時，利用低保提標的有利契機，對全區(qū)所有低保對象進行全面核查，準確界定其家庭收入情況，重新確定補差金額，切實做到應保盡保，應出盡出。及時向困難群眾發(fā)放物價補貼。按照省、市相關(guān)要求，認真完善和實施困難群眾價格上漲動態(tài)補貼機制，及時向城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、城市“三無”對象等困難群眾群體發(fā)放181萬元的物價補貼。推進醫(yī)療救助向縱深發(fā)展。進一步提高了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助標準和水平，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療大病重病全覆蓋、一體化救助。截至11月，共實施醫(yī)療救助860人次，救助總金額185.5萬余元。同時，積極聯(lián)系市民政局、市勞動局、區(qū)勞動局等部門，傾心打造醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺。目前，醫(yī)療救助對象數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入完畢，醫(yī)療救助同步結(jié)算開發(fā)軟件也已結(jié)束，正在進行自行檢測，將于近期投入運行。敬老愛老工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實敬老愛老惠民政策。全區(qū)1189名70歲以上特困老人低保保障標準上浮15%的優(yōu)惠政策得到有效落實，在城市居民醫(yī)療統(tǒng)籌報銷的基礎(chǔ)上，城鄉(xiāng)三無孤老的醫(yī)療費用得到全額救助，有效地解決了他們的看病難問題。切實做好65歲以上老人免費公交卡辦理工作。11月15日―12月15日期間，積極為65周歲以上老人和三級以上殘疾人集中辦理免費乘車卡。困難群眾生產(chǎn)生活得到妥善安排。制定出臺了區(qū)xx年特困家庭幫扶方案，繼續(xù)實施城鄉(xiāng)特困家庭結(jié)對幫扶全覆蓋。春節(jié)，我局共計安排各類慰問金231萬元，慰問低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象和其他困難群眾4000余戶1萬余人。
    2、基層政權(quán)和社區(qū)建設顯著加強。切實做好居（村）委會換屆選舉工作。積極發(fā)揮民政部門的職能作用，加強對居（村）委會換屆選舉的指導力度，確保換屆選舉工作的依法、有序、平穩(wěn)進行。截至目前，有效組織、順利完成了全區(qū)38個社區(qū)居委會、11個村委會的換屆選舉工作。做優(yōu)做強社區(qū)服務載體。一是加強社區(qū)辦公活動用房建設。將社區(qū)辦公活動用房建設經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，對新建社區(qū)辦公活動用房的每個社區(qū)補助30萬元，通過自建、購買、爭取新建小區(qū)預留和轄區(qū)單位支持等多種方式解決社區(qū)辦公活動用房。目前，全區(qū)所有社區(qū)均建有社區(qū)便民服務中心，均達每百戶擁有20平方米以上的社區(qū)辦公活動用房，進一步完善“五室”（辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、文化活動室、警務室）、“兩欄”（宣傳欄、公開欄）、“一?！保ㄊ忻駥W校）、“一場所”（市民活動場所），配全配優(yōu)社區(qū)活動場所和設施，增強服務功能。二是加強便民服務網(wǎng)絡建設。探索建立社區(qū)管理服務新機制，依托區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡體系，以社區(qū)便民服務中心為支撐，在社區(qū)普遍建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務平臺，設有“社區(qū)e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，開通社區(qū)便民服務熱線“880”,秉承“生活幫手，凡事不愁”服務理念，為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。三是加強新型養(yǎng)老服務平臺建設。積極應對人口老齡化，在全面推廣社會化居家養(yǎng)老中心建設、實施政府購買陪護等為老服務項目，加快建設全省一流的夕陽紅文化廣場和文化中心的同時，積極探索新型養(yǎng)老服務途徑，打造“虛擬養(yǎng)老服務中心”新型養(yǎng)老服務平臺。建成后的“虛擬養(yǎng)老服務中心”設有24個呼叫座席，老人只要撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務熱線，就能方便、快捷的享受到由養(yǎng)老服務中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者提供的貼心服務。打造社區(qū)特色品牌。推行“一居一品”、“一居一特”，結(jié)合自身實際，確立了各自的社區(qū)品牌，積極開展各具特色的社區(qū)服務，形成了一批有特色、有影響的品牌亮點工作。一是進一步完善老典型，老中見新意。沈陽路社區(qū)多方籌措資金，對居家養(yǎng)老場所進行改造，建成面積達640平方米的居家養(yǎng)老綜合服務樓，積極開展養(yǎng)老助殘、健康洗浴、醫(yī)療保健、餐飲娛樂等12大特色服務，成為了“民心樓”。二是因地制宜創(chuàng)建新亮點，新中見品位。河堤路社區(qū)針對轄區(qū)小學生放學后無人管、無人問的實際情況，開設“放心吧”，構(gòu)建了“家―校―居”三位一體的小學生教育管理新機制，為流動人口子女解決了“四點鐘”現(xiàn)象問題。車站社區(qū)舉辦社區(qū)趣味運動會和社區(qū)“鄰里節(jié)”活動，增強了社區(qū)居民的凝聚力和向心力。朝陽社區(qū)首創(chuàng)的“社區(qū)志愿者服務儲蓄制”，掀起全區(qū)志愿者服務工作的熱潮。三是持續(xù)深入抓創(chuàng)建，再樹新品牌。向陽、城西等社區(qū)積極開展基層黨建創(chuàng)新，分別成立“文明共建聯(lián)誼會”、實施黨建“暖心”工程。東方麗景、河堤路等社區(qū)積極開展“防災減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，增強居民防災減災意識，提升防災減災能力，淮西社區(qū)榮獲“全國綜合減災示范社區(qū)”稱號。健康路、興隆、富麗花園等社區(qū)充分利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，積極打造特色科普、文化健康、綠色環(huán)保社區(qū)，深受居民歡迎和好評。
    民政局人才工作述職報告篇十六
    在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下認真履行職責緊緊依靠和團結(jié)局領(lǐng)班子和全區(qū)民政干部以“民政愛民民政為民”為宗旨扎實推進基層政權(quán)建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟、社會事務等工作為推動我區(qū)各項民政事業(yè)發(fā)展和全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出不懈的努力。現(xiàn)將20主要工作情況述職匯報如下：
    一、認真履行管理職能，強化隊伍建設。
    區(qū)民政局是履行全區(qū)基層政權(quán)建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟等社會行政事務工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業(yè)務工作中，一是強化思想認識，不斷提高政治理論水平。積極和相關(guān)股室負責人鉆研業(yè)務知識，熟悉掌握各項法律法規(guī)和政策知識，不斷提高自己領(lǐng)導水平和解決問題的能力。二是加強隊伍建設。以建立健全各項規(guī)章制度和逐步完善管理機制為基礎(chǔ)，以積極開展“作風建設年”活動為契機，不斷加強領(lǐng)導班子和民政干部隊伍的建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，形成做好事、辦實事的良好氛圍，為做好各項民生工作夯實了基礎(chǔ)。
    二、全面貫徹法律法規(guī)，堅持依法行政。
    區(qū)民政局擔負著40多個相關(guān)法律法規(guī)和60多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。我始終堅持依法行政、按章辦事是服務民生工作的一項重要舉措。一是加強法制學習教育，進一步提升民政干部職工依法行政的意識和責任感;二是堅持分工負責的崗位責任制，班子成員定崗定責，責任到人，切實提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項法律法規(guī)和政策的落實。通過實行政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結(jié)果公示，主動接受社會和群眾監(jiān)督，確保民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格執(zhí)行。
    三、扎實開展民生工作，提升服務質(zhì)量。
    (一)加強基層民主政權(quán)建設。一是精心制定了切實可行的換屆選舉方案，嚴格按照換屆選舉程序依規(guī)推進，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權(quán)，確保全區(qū)56個嘎查村、27個社區(qū)高質(zhì)量超標準完成換屆選舉任務，并及時為當選的401名村(居)委員會成員頒發(fā)了當選證書。二是按照嘎查村(社區(qū))建設頂層設計和整體規(guī)劃要求，我區(qū)已完成23個農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點任務，占全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點目標任務的40%。三是按照建立精街道強社區(qū)管理體制的實施意見，我區(qū)已完成10個800平方米以上基本場所的建設任務，基本滿足了社區(qū)辦公和活動所需，目前正在重點打造富力、恒大、中元3個精品示范社區(qū)。
    (二)規(guī)范社會組織管理工作。一是做好社會組織審批工作。年共依法審批新登記社會組織16個，變更登記2個，注銷登記7個;二是切實加強社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發(fā)函告知業(yè)務主管部門，要求加大對其監(jiān)管力度;三是引導區(qū)級社會組織開展社會組織規(guī)范化建設評估;四是嚴查嚴打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實地調(diào)查、社會監(jiān)督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時整改，并加強了監(jiān)督管理。
    (三)扎實推進雙擁優(yōu)撫安置。一是為我區(qū)253名軍人及6支駐區(qū)部隊發(fā)放優(yōu)撫安置補助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務體系，成立了由區(qū)委書記任組長，相關(guān)單位為成員的____區(qū)推進退役軍人政策落實協(xié)調(diào)小組和退役軍人管理服務中心，具體負責協(xié)調(diào)解決落實政策中遇到的各類問題。三是積極對全區(qū)103名重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展擁軍優(yōu)屬慰問工作，并繼續(xù)做好自治區(qū)雙擁模范區(qū)“八連冠”創(chuàng)建工作。四是做好退役士兵就業(yè)推薦服務，積極聯(lián)系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。
    (四)完善基本民生保障體系。一是發(fā)放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養(yǎng)金、醫(yī)療救助金、護理補貼金等共計475.72萬元;二是成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作機構(gòu)，2020年共對7570戶12263人進行了家庭經(jīng)濟核對;三是為提高臨時救助的精準性和防止騙?，F(xiàn)象發(fā)生，制定印發(fā)了《____區(qū)臨時救助實施意見的補充通知》與《申請救助對象家庭經(jīng)濟收入核對實施辦法》。
    (五)著力提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。一是為4所養(yǎng)老機構(gòu)和29名困境兒童與2214名80歲老人發(fā)放社會福利彩票公益金和社會福利金共計709.83萬元;二是為全區(qū)老人辦理1668張老年優(yōu)待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進行實地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時進行整改;四是表彰了我區(qū)2020年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆“敬老孝星”榮譽稱號的24位先進個人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設任務;六是為規(guī)范敬老院管理，積極協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)救助中心加掛養(yǎng)老機構(gòu)管理中心，解決區(qū)福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。
    (六)全力保障救災救濟能力。一是為扎實提高我區(qū)汛期救災應急反應能力，修訂和完善了《____區(qū)自然災害救助應急預案》，并對救災物資儲備庫的儲備物資進行了整理，確保救災救濟及時到位;二是為應對突發(fā)性重特大自然災害，使受災群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協(xié)議，健全了救災物資保障和供應工作機制;三是在第十個“防災減災日”于____區(qū)黃金社區(qū)反邪教法治廣場發(fā)放了600余份防災減災應急科普知識宣傳資料，進一步增強了群眾防災減災意識。
    (七)有序開展區(qū)劃地名工作。一是完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)第二次全國地名普查檔案》的相關(guān)資料，截止目前，____區(qū)采集錄入地名普查成果數(shù)據(jù)2348條;二是對新都市區(qū)的49條道路及一個廣場進行了命名;三是受理并辦結(jié)5處轄區(qū)內(nèi)小區(qū)命名工作，規(guī)范2處錯誤小區(qū)樓棟號與沿街門牌標志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實體的統(tǒng)計匯總上報工作;五是解決包頭市____區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)新河村與鄂爾多斯市達拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區(qū)土地糾紛問題;七是印發(fā)了500份____區(qū)劃行政圖，發(fā)放到各地區(qū)、部門以便開展相關(guān)工作。
    (八)優(yōu)化社會事務服務水平。
    1.提升婚姻登記服務水平。2020年共辦理結(jié)婚登記974對，離婚登記418對，補發(fā)結(jié)婚登記1325對，補發(fā)離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。
    2.夯實殯葬改革管理。一是扎實開展殯葬改革移風易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規(guī)殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規(guī)范各類違規(guī)殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點;三是切實做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節(jié)日成立20人的應急保障小組，確?；馂暮屯话l(fā)事件得到及時有效的處置。
    3.創(chuàng)新流浪乞討人員救助。一是及時更新完善了留守兒童和困境兒童數(shù)據(jù)庫及“兒童村主任、兒童督導員”相關(guān)信息，并對我區(qū)5名孤棄兒童身體狀況與養(yǎng)育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項行動，給予10名流浪乞討人員回家路費救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進行救助。
    四、主動接受監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見。
    做為部門負責人，在日常工作學習中，我始終堅持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在2020年10月區(qū)人大視察組一行對我區(qū)城鄉(xiāng)低保政策落實、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進行了實地走訪調(diào)研，針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求，我局針對區(qū)人大提出的問題要求城鄉(xiāng)救助中心立行立改并主動接受社會各界的監(jiān)督;二是對人大轉(zhuǎn)辦、交辦的事項都及時給予答復，并積極落實人大代表提出的建議和意見，2020年區(qū)人大交辦我局議案建議2件，全部及時給予答復。
    今后我將繼續(xù)保持不驕不躁的思想作風，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干的工作作風，進一步加大工作力度，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧新____做出新的貢獻。
    民政局人才工作述職報告篇十七
    新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的.競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
    1、人才隊伍不斷壯大。
    為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達2000余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持。
    2、人才素質(zhì)不斷提高。
    鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素質(zhì)和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術(shù)要點、進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進一步提高。
    3、推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
    鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導經(jīng)濟能人、農(nóng)村實用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
    今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
    1.實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
    了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓擺在首位，開展了各類實用技術(shù)培訓班。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有榜樣、趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富、實力強、幫帶力強的領(lǐng)軍人才隊伍。
    2.實施“1+5”人才幫扶工程。
    實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等150人結(jié)成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導指導年輕公務員、事業(yè)人員、大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
    3.實施全民素質(zhì)提升工程。
    一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想，激情澎湃、神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
    二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員、大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
    三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
    今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
    今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
    二是人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全;。
    三是對農(nóng)村人才的管理、使用須進一步加強。
    民政局人才工作述職報告篇十八
    各位領(lǐng)導、各位同志：
    一年來，本人“既埋頭拉車，又抬頭看路”，在學習中尋找人生的指路明燈。我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎(chǔ)和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫。結(jié)合新形勢、新任務的要求,認真學習了馬列主義、__、__和“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀以及黨的十九大精神，在全面把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓上有了新的提高;用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強。我采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方法，認真學習了科學發(fā)展觀和上級廉政工作會議精神，提高了接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。堅決執(zhí)行民主集中制，服從領(lǐng)導，維護民主，帶領(lǐng)分管科室工作人員團結(jié)在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結(jié)奮進。
    一、履行職責方面。
    回顧20__年抓的重點工作，一是認真開展了城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理活動，共清退生活改善、戶口遷出和已死亡未及時減員人員等低保對象1387戶2598人，其中城市低保取消81戶121人、農(nóng)村低保1306戶2477人。通過召開聽證會和三級聯(lián)審等措施，新增城市低保344戶672人、農(nóng)村低保1044戶1851人，切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”，有效杜絕了“關(guān)系保”和“人情?！?，城鄉(xiāng)低保工作實現(xiàn)了政策透明、操作規(guī)范、對象明確的目標。切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”。二是結(jié)合“三送”活動深入開展“創(chuàng)敬老院，當五好老人”活動，注重發(fā)揮敬老院院民自我管理、自我服務的作用，實現(xiàn)了敬老院科學化管理、人性化服務，走出了一條“管理制度化、院務規(guī)范化、服務人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服務上了一個新臺階。三是進一步提高了救助標準，政策范圍內(nèi)住院自負費用救助比例提高到了50%;將參保參合范圍擴大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困難群體。完善了“八位一體，同步運行”醫(yī)療救助工作機制。全年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助43931人，發(fā)放醫(yī)療救助金1055.35萬元。四是提高了城鎮(zhèn)“三無”對象供養(yǎng)補助標準。今年審批城鎮(zhèn)“三無”對象2人，現(xiàn)有供養(yǎng)對象181人，供養(yǎng)標準從300元/月提高到350元/月。
    二、廉潔自律方面。
    本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、領(lǐng)導干部選拔任用四項監(jiān)督制度、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。從未收受“紅包”，從未參與賭博、公款大吃大喝和參與高消費娛樂或到_場所活動，堅決執(zhí)行財經(jīng)紀律，從未用公款報銷應由本人或家庭成員支付的個人費用，不違反組織人事紀律、不“跑官要官”。我認真遵守組織紀律，積極參加黨風廉政民主評議、領(lǐng)導班子廉潔自律專題民主生活會，始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經(jīng)常告誡自己的妻子和女兒，要清清白白做人，不增加我的工作壓力，支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
    三、存在不足及改進措施。
    一年來，我勤奮工作，取得了一些工作成績，但仍有不足之處，特別是工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神和創(chuàng)新精神，不斷改進工作方法，提高自己的工作水平和領(lǐng)導藝術(shù)，認真履行一個黨員領(lǐng)導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，扎實干事。
    民政局人才工作述職報告篇十九
    20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下，認真履行職責，緊緊依靠和團結(jié)局領(lǐng)班子和全區(qū)民政干部，以“民政愛民，民政為民”為宗旨，扎實推進基層政權(quán)建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟、社會事務等工作，為推動我區(qū)各項民政事業(yè)發(fā)展和全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出不懈的努力?，F(xiàn)將20__年主要工作情況述職匯報如下：
    一、認真履行管理職能，強化隊伍建設。
    區(qū)民政局是履行全區(qū)基層政權(quán)建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟等社會行政事務工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業(yè)務工作中，一是強化思想認識，不斷提高政治理論水平。積極和相關(guān)股室負責人鉆研業(yè)務知識，熟悉掌握各項法律法規(guī)和政策知識，不斷提高自己領(lǐng)導水平和解決問題的能力。二是加強隊伍建設。以建立健全各項規(guī)章制度和逐步完善管理機制為基礎(chǔ)，以積極開展“作風建設年”活動為契機，不斷加強領(lǐng)導班子和民政干部隊伍的建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，形成做好事、辦實事的良好氛圍，為做好各項民生工作夯實了基礎(chǔ)。
    二、全面貫徹法律法規(guī)，堅持依法行政。
    區(qū)民政局擔負著40多個相關(guān)法律法規(guī)和60多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。我始終堅持依法行政、按章辦事是服務民生工作的一項重要舉措。一是加強法制學習教育，進一步提升民政干部職工依法行政的意識和責任感;二是堅持分工負責的崗位責任制，班子成員定崗定責，責任到人，切實提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項法律法規(guī)和政策的落實。通過實行政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結(jié)果公示，主動接受社會和群眾監(jiān)督，確保民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格執(zhí)行。
    三、扎實開展民生工作，提升服務質(zhì)量。
    (一)加強基層民主政權(quán)建設。一是精心制定了切實可行的換屆選舉方案，嚴格按照換屆選舉程序依規(guī)推進，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權(quán)，確保全區(qū)56個嘎查村、27個社區(qū)高質(zhì)量超標準完成換屆選舉任務，并及時為當選的401名村(居)委員會成員頒發(fā)了當選證書。二是按照嘎查村(社區(qū))建設頂層設計和整體規(guī)劃要求，我區(qū)已完成23個農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點任務，占全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點目標任務的40%。三是按照建立精街道強社區(qū)管理體制的實施意見，我區(qū)已完成10個800平方米以上基本場所的建設任務，基本滿足了社區(qū)辦公和活動所需，目前正在重點打造富力、恒大、中元3個精品示范社區(qū)。
    (二)規(guī)范社會組織管理工作。一是做好社會組織審批工作。20__年共依法審批新登記社會組織16個，變更登記2個，注銷登記7個;二是切實加強社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發(fā)函告知業(yè)務主管部門，要求加大對其監(jiān)管力度;三是引導區(qū)級社會組織開展社會組織規(guī)范化建設評估;四是嚴查嚴打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實地調(diào)查、社會監(jiān)督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時整改，并加強了監(jiān)督管理。
    (三)扎實推進雙擁優(yōu)撫安置。一是為我區(qū)253名軍人及6支駐區(qū)部隊發(fā)放優(yōu)撫安置補助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務體系，成立了由區(qū)委書記任組長，相關(guān)單位為成員的____區(qū)推進退役軍人政策落實協(xié)調(diào)小組和退役軍人管理服務中心，具體負責協(xié)調(diào)解決落實政策中遇到的各類問題。三是積極對全區(qū)103名重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展擁軍優(yōu)屬慰問工作，并繼續(xù)做好自治區(qū)雙擁模范區(qū)“八連冠”創(chuàng)建工作。四是做好退役士兵就業(yè)推薦服務，積極聯(lián)系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。
    (四)完善基本民生保障體系。一是發(fā)放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養(yǎng)金、醫(yī)療救助金、護理補貼金等共計475.72萬元;二是成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作機構(gòu)，20__年共對7570戶12263人進行了家庭經(jīng)濟核對;三是為提高臨時救助的精準性和防止騙?，F(xiàn)象發(fā)生，制定印發(fā)了《____區(qū)臨時救助實施意見的補充通知》與《申請救助對象家庭經(jīng)濟收入核對實施辦法》。
    (五)著力提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。一是為4所養(yǎng)老機構(gòu)和29名困境兒童與2214名80歲老人發(fā)放社會福利彩票公益金和社會福利金共計709.83萬元;二是為全區(qū)老人辦理1668張老年優(yōu)待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進行實地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時進行整改;四是表彰了我區(qū)20__年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆“敬老孝星”榮譽稱號的24位先進個人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設任務;六是為規(guī)范敬老院管理，積極協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)救助中心加掛養(yǎng)老機構(gòu)管理中心，解決區(qū)福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。
    (六)全力保障救災救濟能力。一是為扎實提高我區(qū)汛期救災應急反應能力，修訂和完善了《____區(qū)自然災害救助應急預案》，并對救災物資儲備庫的儲備物資進行了整理，確保救災救濟及時到位;二是為應對突發(fā)性重特大自然災害，使受災群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協(xié)議，健全了救災物資保障和供應工作機制;三是在第十個“防災減災日”于____區(qū)黃金社區(qū)反邪教法治廣場發(fā)放了600余份防災減災應急科普知識宣傳資料，進一步增強了群眾防災減災意識。
    (七)有序開展區(qū)劃地名工作。一是完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)第二次全國地名普查檔案》的相關(guān)資料，截止目前，____區(qū)采集錄入地名普查成果數(shù)據(jù)2348條;二是對新都市區(qū)的49條道路及一個廣場進行了命名;三是受理并辦結(jié)5處轄區(qū)內(nèi)小區(qū)命名工作，規(guī)范2處錯誤小區(qū)樓棟號與沿街門牌標志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實體的統(tǒng)計匯總上報工作;五是解決包頭市____區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)新河村與鄂爾多斯市達拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區(qū)土地糾紛問題;七是印發(fā)了500份____區(qū)劃行政圖，發(fā)放到各地區(qū)、部門以便開展相關(guān)工作。
    (八)優(yōu)化社會事務服務水平。
    1.提升婚姻登記服務水平。20__年共辦理結(jié)婚登記974對，離婚登記418對，補發(fā)結(jié)婚登記1325對，補發(fā)離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。
    2.夯實殯葬改革管理。一是扎實開展殯葬改革移風易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規(guī)殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規(guī)范各類違規(guī)殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點;三是切實做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節(jié)日成立20人的應急保障小組，確?；馂暮屯话l(fā)事件得到及時有效的處置。
    3.創(chuàng)新流浪乞討人員救助。一是及時更新完善了留守兒童和困境兒童數(shù)據(jù)庫及“兒童村主任、兒童督導員”相關(guān)信息，并對我區(qū)5名孤棄兒童身體狀況與養(yǎng)育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項行動，給予10名流浪乞討人員回家路費救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進行救助。
    四、主動接受監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見。
    做為部門負責人，在日常工作學習中，我始終堅持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在20__年10月區(qū)人大視察組一行對我區(qū)城鄉(xiāng)低保政策落實、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進行了實地走訪調(diào)研，針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求，我局針對區(qū)人大提出的問題要求城鄉(xiāng)救助中心立行立改并主動接受社會各界的監(jiān)督;二是對人大轉(zhuǎn)辦、交辦的事項都及時給予答復，并積極落實人大代表提出的建議和意見，20__年區(qū)人大交辦我局議案建議2件，全部及時給予答復。
    今后我將繼續(xù)保持不驕不躁的思想作風，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干的工作作風，進一步加大工作力度，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧新____做出新的貢獻。
    民政局人才工作述職報告篇二十
    民政局負責貫徹落實國家關(guān)于民政事業(yè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案，并組織實施。下面是本站小編為您精心整理的民政局工作人員精選述職報告。
    各位領(lǐng)導、同志們：
    20xx年，我局黨委領(lǐng)導班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，本人以“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神為指導，帶領(lǐng)黨委一班人，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強基層黨組織建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設、服務軍隊和國防現(xiàn)代化建設、加強專項社會事務管理等方面發(fā)揮了重要作用，有力地保障了人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，為仙桃經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻現(xiàn)將20xx年履行黨建工作職責情況述職如下：
    一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。
    一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。我認真學習了xx屆三中、四中全會精神、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，深入領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，理清了工作思路，增強了抓好黨建工作的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導科學，同時我還將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的工作方法。
    二、重落實，推動黨建工作責任制全面開展。
    一是成立了由我為組長，其它黨委成員為副組長，各二級單位負責人為成員的民政系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導小組，下設了領(lǐng)導小組辦公室，配備了工作人員，明確了工作任務和職責，全局經(jīng)費預算中列出了黨建工作專項經(jīng)費，確保了黨建工作的正常開展。二是完善目標管理機制，年初，我與二級單位黨組織負責人簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度考核評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄。使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
    三、重宣傳、扎實開展黨風廉政建設宣教活動。
    今年，我們在局系統(tǒng)廣泛開展了一系列豐富多彩的黨風廉政宣教活動：一是緬懷先烈，積極組織了黨員干部2批次60人，赴革命搖籃江西井岡山接收革命傳統(tǒng)教育和學習，切身體會井岡山精神，緬懷革命先烈。二是上好黨課。7月1日，我局召開慶祝建黨88周年暨優(yōu)秀黨員表彰及納新黨員入黨宣誓大會，我給全體黨員上了一堂黨課。三是以人為鏡，組織觀看了多種題材的警示教育片和收看了市紀委組織編排的以“樹立優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的廉政文藝演出。通過開展宣教活動使局系統(tǒng)內(nèi)黨員干部深受教育和啟迪，黨員干部廉政意識進一步鞏固，服務意識進一步提高，監(jiān)督意識進一步加強，自重、自警、自省、自勵、自律的自覺性明顯增強。
    四、強管理、完善了民政系統(tǒng)內(nèi)部管理制度。
    一年來，除黨風廉政建設的相關(guān)制度外，我們還先后完善制定了一系列的。
    規(guī)章制度。
    一是《大宗物品集中采購制度》;二是《基建招投標制度》;三是《民政局直屬單位財務集中控管辦法》;四是《民政系統(tǒng)干部行為規(guī)范》;即：民政系統(tǒng)干部職工八條工作操守底線，明確規(guī)定對不能履行操守的，輕者，停職反省、調(diào)離崗位;重者，移交紀檢、監(jiān)察或檢察院處理，絕不姑息遷就。
    五、保民生，在服務經(jīng)濟社會穩(wěn)定上作用突出。
    我局緊緊圍繞“關(guān)注民生、維護民權(quán)、解決民難”這一工作重點，切實履行“上替政府分憂，下為百姓解愁”的工作職責，堅持政務公開，陽光行政，著力為困難群眾排憂解難。
    一是著力打造陽光低保。我們加大城鄉(xiāng)低保核查力度，從今年3月份開始，集中人力、集中時間對全市689個村和34個社區(qū)的城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、農(nóng)村分散供養(yǎng)孤兒約7萬名救助對象開展了拉網(wǎng)式的全面核查，經(jīng)過鎮(zhèn)村公示和網(wǎng)上公示，共取消農(nóng)村低保對象4564人，占已保對象的16%，并及時將戶籍制度改革后符合條件的2527名城鎮(zhèn)困難居民優(yōu)先納入城市低保范圍，使低保對象進出機制更為暢通。
    二是超額完成了農(nóng)村低保5000人擴面任務，兌現(xiàn)政府為民辦好十件實事的鄭重承諾。
    三是爭取政府出臺了《xx市城鄉(xiāng)貧困群眾醫(yī)療救助實施辦法》，制定了醫(yī)療救助操作細則，目前為止，全市共發(fā)放醫(yī)療救助金312萬元，救助1400余人，并出資44萬元資助全市城鄉(xiāng)低保對象參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
    四是提高了城鎮(zhèn)“三無對象”和農(nóng)村“五保”供養(yǎng)水平。建立了城鎮(zhèn)“三無”對象和農(nóng)村五保對象供養(yǎng)長效機制。
    五是積極推進了慈善事業(yè)發(fā)展。精心籌備召開了xx市慈善總會第一屆第一次代表大會。著力開展了“微笑列車”、“格列衛(wèi)項目”等醫(yī)療救助活動，讓數(shù)百名患者得到了免費治療;組織實施“慈善溫暖工程”，資助6所農(nóng)村福利院建成專門的淋浴室和取暖室;舉辦第三期“慈善陽光班”和獎學濟困活動，幫助183名優(yōu)秀貧困學子就學。10月，在對口支援四川省xx縣工作中，省委、省政府授予xx市對口支援“先進集體”稱號。
    六是有效救助了城市流浪乞討人員。截止目前，全年共救助各類對象2756人，街頭救助4000余人。
    七是突出抓好涉軍穩(wěn)定難題化解工作。
    我們按照中央和省里的部署，提高了各類優(yōu)撫對象撫恤補助和醫(yī)療補助、軍休人員生活待遇、退役士兵扶持就業(yè)補助經(jīng)費和一至四級殘疾退役士兵建房補助經(jīng)費標準。爭取出臺了《xx市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》。深化退役士兵安置改革，實行政府指令安置與一次性自謀職業(yè)補償安置相結(jié)合的辦法，全年完成195名城鎮(zhèn)退役士兵安置工作任務，安置率100%。全年共接待涉軍維穩(wěn)對象1780余人次，成功化解了4起進京上訪、8起赴省上訪和1起因辦理養(yǎng)老保險而引發(fā)的群體上訪事件，復退軍人重點群體保持相對穩(wěn)定。
    六、強隊伍，在增強為民服務能力上效果明顯。
    事業(yè)發(fā)展人是魂。我局在致力推進民政事業(yè)又好又快發(fā)展過程中，十分注重鍛造優(yōu)秀的黨員干部隊伍。
    一是注重領(lǐng)導班子自身建設。重點是：加強班子成員的履職能力建設，聯(lián)系民政實際，著力提高六種能力，即科學發(fā)展民政事業(yè)的謀劃能力、破解難題的創(chuàng)新能力、處置突發(fā)事件和駕馭復雜局面的應對能力、匯聚各方力量推進工作的協(xié)調(diào)能力、與服務對象打成一片關(guān)鍵時刻可以左右局勢的親和能力、面對各種誘惑的“自我保潔”能力;加強領(lǐng)導集體行為規(guī)范建設，堅持重大問題集體決策、集體推進，既講民主又講集中，堅持領(lǐng)導干部率先垂范，要求一級帶著一級干、一級做給一級看。
    二是注重公務員隊伍建設。我們要求民政系統(tǒng)全體公務員做到“五有”，即有誠心實意的為民情懷，有與時俱進的慈善意識，有一塵不染的職業(yè)操守，有扎實樸實的工作作風，有依法行政的過硬本領(lǐng)。時刻保持對組織講忠心、對事業(yè)講信心、對群眾講愛心的“三種心境”，積極爭當“人民滿意公仆”。
    三是注重全系統(tǒng)政風行風建設。進了民政門，必須爭先進。我們每年都在系統(tǒng)內(nèi)進行嚴格的量化考核，開展“十佳行業(yè)標兵”和“先進單位”、“先進科室”、“先進個人”評比活動。平時要求機關(guān)和窗口單位服務人員一律佩戴胸牌、設置桌牌、明確職責，接受群眾監(jiān)督。從而有效克服了“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)通病。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，本人緊緊圍繞市委、政府中心工作，積極發(fā)揮職能作用，以服務全市的經(jīng)濟建設工作大局出發(fā)，并始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力提高自身素質(zhì)，認真履行工作，大膽創(chuàng)新，求真務實，不斷努力改進工作方法，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務。今年，本人具體分管市老齡辦、婚姻登記和民政局工會工作，現(xiàn)將本人一年的思想、工作、學習情況簡單總結(jié)如下：
    一、在思想政治方面，堅定樹立起政治信念。
    本人始終堅定建設中國特色社會主義，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定政治立場，忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關(guān)系，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解黨的xx大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究經(jīng)濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。
    二、廉潔自律方面。
    本人認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己和工作人員。在管好自己的同時，還積極參加班子建設和機關(guān)廉政建設，不占用公物，按章辦事，不計較個人得失，并積極配合局班子工作，服務大局，局里安排的工作盡心盡責完成工作任務。
    三、在工作實踐方面。
    (一)、老齡工作。
    本人始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，任勞任怨，扎實工作。一年來，本人根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐的過程中，使我市老齡工作開展的穩(wěn)步有序，主要從以下幾個方面狠下功夫：
    1、早安排，早部署，為做好全年工作打好基礎(chǔ)。一是及早安排全年工作任務，制定全市老齡工作要點。二是編制符合我市老齡事業(yè)發(fā)展的老齡工作綜合目標考核項目。三是及時向市委、政府匯報自治區(qū)、地區(qū)老齡工作會議精神，擬定傳達提綱，以便更好地貫徹落實好會議精神。四是擬定了《**市老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(征求意見稿)》呈送政府領(lǐng)導班子審閱。另外，我辦積極做好**市老齡工作會議的籌備工作，并于5月10日召開了**市20xx年老齡工作會議，并出臺了《**市老齡工作委員會成員單位職責》《**市老齡工作委員會聯(lián)絡員職責》等制度，落實了自治區(qū)老齡工作精神。今年7月我辦參加自治區(qū)老齡辦組織的老齡信息宣傳工作培訓班，并在會上做題為《做好信息宣傳工作，推進老齡事業(yè)發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
    2、強化宣傳，營造敬老愛老助老的濃厚氛圍。今年九月份是自治區(qū)第九個“敬老宣傳月”，為保證今年的敬老宣傳活動開展得既轟轟烈烈，又有聲有色，達到預期效果。一是加強老齡信息宣傳工作，及時報送有參閱價值的老齡工作信息。截止目前，我辦編印《老齡工作簡報》32期，共80條，被《老年康樂報》采用8篇，《新疆老齡工作》、自治區(qū)的《老齡工作動態(tài)》、《老齡工作簡報》采用7篇，**地區(qū)的《報》《廣播電視報》采用20篇，《老齡工作簡報》采用15篇，在新聞媒體上播出各類活動等20次。二是在敬老月和重陽節(jié)期間，各成員單位在老齡辦的牽頭下，分別走訪慰問高齡老人和特困老人。據(jù)統(tǒng)計，今年我市各級黨委、政府，社會團體共慰問老年人達500人次，贈送慰問金和各種慰問品約8萬余元。三是我辦還協(xié)調(diào)地、市電視臺對“敬老宣傳月”開展的活動進行連續(xù)采訪、報道、宣傳，還專門拍攝了《關(guān)愛老人，溫暖空巢》的專題片，并在黃金時間播出，社會上引起了較大反響。四是我辦聯(lián)合老干局于9月13日在文化廣場舉行了大型文藝匯演活動。五是利用標語、板報等形式進行宣傳。敬老宣傳月期間，我辦協(xié)調(diào)各成員單位對老齡工作宣傳標語進行懸掛，橫幅、標語達50余條，出板報、畫廊達百幅，全市發(fā)放老齡工作宣傳單5000余份，制作宣傳牌、標語10條?？傊ㄟ^多形式、多途徑的宣傳，全市真正形成了電視上有圖像，報紙上有文章，廣播上有聲音，集市上有傳單，大小節(jié)日有活動，村居社區(qū)有標語的大宣傳格局，為今后更好地開展老齡工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    3、認真落實老年人優(yōu)待政策，切實保障老年人的合法權(quán)益。一是認真貫徹落實自治區(qū)人民政府第124號令，保障《優(yōu)待證》能及時發(fā)放到老年人手中。同時對全市落實老年人優(yōu)待規(guī)定進行及時的監(jiān)控、督查，確保優(yōu)待規(guī)定落到實處。截止目前，我市共辦理老年優(yōu)待證8800本，服務證3200本。二是積極開展老年人法律援助工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道均建立了老年維權(quán)服務中心，各村隊(社區(qū))設立老年人法律援助工作站，并在各村(居)委會設立老年人法律援助維權(quán)崗167個，為維護老年人權(quán)益提供法律保障。三是認真辦理老年人的來信來訪，特別是針對老年人反映的入廁難等問題，我辦多次到相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)處理，使老年人提出的有關(guān)問題得到基本解決和落實。今年九月，我辦通過司法局成功解決了一位七旬老人的家庭債權(quán)糾紛問題。
    4、強化督查與指導，努力提升基層老齡工作水平。一是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道簽訂了《**市老齡工作目標管理責任書》。二是積極編制老齡工作統(tǒng)計表冊，擬定工作考核方案。今年，我辦依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)資料，學習其它地州的做法，專門印制了“**市老齡事業(yè)統(tǒng)計體系”，共6表10冊，已發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道進行統(tǒng)計。另外，今年5月份，我辦積極組織實施的“**市空巢老人調(diào)查”，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道對60歲以上老年人的數(shù)量和基本情況進行調(diào)研隨訪。11月份，我辦又對3鄉(xiāng)1場的農(nóng)村老年人基本狀況進行了調(diào)研。除此之外，我市根據(jù)上級文件精神要求，經(jīng)市委政府研究，專門下文將杜別克街道杜別克社區(qū)列為我市首批居家養(yǎng)老工作試點單位。經(jīng)過準備、調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動的近八個月的試點工作中，現(xiàn)我市的居家養(yǎng)老工作正在穩(wěn)中有序的進行中。今年共完成老齡工作調(diào)研文章5篇。
    (二)、婚姻登記工作。
    認真貫徹落實《婚姻法》、《婚姻登記條例》，截止目前，共辦理結(jié)婚登記1172對，離婚登記267對，補領(lǐng)婚姻登記657對。我們在服務態(tài)度上，無論是對于結(jié)婚的還是離婚的，對于年輕的還是年長的，我們都是笑臉相迎，熱情服務。對于不符合登記條件的，我們都會耐心解釋，并為其辦證提供正確的政策指導。本人還不定期進行檢查，未出現(xiàn)違法登記，確保了婚姻登記質(zhì)量。
    (三)、工會工作。
    作為一名基層工會主席，本人始終堅持為職工群眾說話辦事，增強議大事、抓大事的意識和本領(lǐng)，貼近職工，加大職工維權(quán)力度，及時給局領(lǐng)導匯報工會工作，使本局的工會工作健康有序的開展。
    通過一年來的學習和工作，雖然取得一點成績，但也存在一些不足，在今后的工作中要做好以下幾個方面：
    第一，要把加強理論學習作為堅定的政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    第二，進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，工作中帶頭在前，管好自己和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。
    第三，進一步推動工作作風的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)一切力量，為全面建設小康社會而努力奮斗。
    二〇xx年xx月xx日。
    自20xx年3月以來，縣紀委派駐民政局紀檢組在縣委、縣紀委和局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習系列重要講話精神，全面貫徹xx屆中紀委第四次全會及省、市、縣紀委相關(guān)文件精神，以推進作風建設、強化廉政教育為抓手，以加強資金監(jiān)管、嚴格審計監(jiān)督為重點，全力服從、服務于民政事業(yè)的健康有序發(fā)展。
    一、深化“三轉(zhuǎn)”，落實監(jiān)督責任情況。
    (一)從嚴治黨，力促作風建設落地生根。
    按照關(guān)于從嚴治黨“八點要求”，深入推進作風建設，確保經(jīng)常性、常態(tài)化、有實效。
    1、作風建設常抓不懈，做到監(jiān)督檢查制度化，管理規(guī)范程序化。先后制訂出臺《民政系統(tǒng)作風建設“十不準”》、財務管理、公車使用、上班簽到去向公示等多項制度，局黨委班子成員帶頭示范，局紀檢組對局機關(guān)及各二級單位進行定期檢查和不定期明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，以關(guān)愛提醒、敦促談話、通報批評等不同方式及時處理。今年上半年以來，民政局多次迎接各級明察暗訪，均未出現(xiàn)問題。
    2、加強隊伍管理，糾正黨員干部不正之風。在嚴格工作紀律、嚴把選人用人關(guān)的基礎(chǔ)上，我局落實了關(guān)于公職人員獎懲制度相關(guān)規(guī)定。如201x年4月辭退了三位停薪留職期滿后長期曠工的工作人員：鄭某、劉某、易某。為嚴格工作紀律、整頓工作作風樹立了典型，促使機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。今年派駐紀檢組在日常明查暗訪中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)兩名干職工因打牌造成不良影響，局黨委、派駐紀檢組迅速反應，分別對兩名對象進行警示談話，令其作出書面檢討，保證下不為例。
    3、按要求落實公務用車使用管理、公務接待、婚喪喜慶事宜操辦等作風建設相關(guān)規(guī)定，無違規(guī)使用公務用車、公務宴請、超標準操辦婚喪喜慶事宜情況發(fā)生。上半年局機關(guān)“三公經(jīng)費”支出為21.4萬元，與去年同期相比下降15.88%。
    (二)強化監(jiān)督，確保民政資金管好用好。
    一是內(nèi)部審計精細化，確保監(jiān)督到位。今年3月-6月，配合縣審計局對局機關(guān)和5個二級單位201x年-201x年財政財務收支情況進行審計，對發(fā)現(xiàn)的問及時處理并作出處罰，預計在8月底前完成所有審計問題的處理。
    二是專項督查常態(tài)化，確保資金安全。進一步建立健全定期或不定期檢查、專項檢查與常規(guī)檢查、全面自查與重點抽查、明察暗訪與走訪調(diào)查相結(jié)合的督查機制。近年來，每年組織對敬老院建設資金使用情況專項檢查，對優(yōu)撫、老齡、救災救濟、城鄉(xiāng)低保等其他民政資金例行檢查，確保資金運行安全。今年自6月初開始，聯(lián)合縣財政局，著手對近三年下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)的民政資金進行專項監(jiān)督檢查、清理規(guī)范。
    (三)注重日常，發(fā)揮宣教工作基礎(chǔ)作用。
    民政局黨委、派駐紀檢組、機關(guān)支部組織開展了一系列廉政教育活動，寓教于樂，取得了良好效果。
    201x年民政局組織了多項廉政主題的干職工活動，組織了各黨支部間的籃球比賽活動，并響應全縣“千人徒步活動”組織了局機關(guān)“勤廉杯”徒步活動，受到了干職工廣泛好評。
    今年上半年以來，以更多樣的活動、更豐富的內(nèi)容，組織廉政主題活動，受到干職工好評，達到了應有的效果。一是組織機關(guān)支部黨員到湘潭毛主席故居、彭德懷紀念館參觀，重溫。
    入黨誓詞。
    接受革命傳統(tǒng)教育。二是開展廉政黨課專題教育分別邀請縣紀委、法制辦領(lǐng)導為系統(tǒng)干職工講授“共產(chǎn)黨員做遵規(guī)守紀的表率”、“全面依法行政”為主題的廉政黨課和法治教育課。三是不定期編發(fā)廉政教育短信讓干職工在溫馨提醒、潛移默化中接受教育受到熏陶今年上半年共計編發(fā)近20條。
    二、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。
    落實“三轉(zhuǎn)”要求，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)、紀檢監(jiān)察干部，要做到“三敬”、“三不”，即敬畏法紀、敬重權(quán)力、敬愛人民，不辱使命、不忘擔當、不逐名利，爭做“忠誠、干凈、盡責”的紀檢監(jiān)察干部。回顧今年以來的工作，仍有許多方面需要努力提升：
    一是開展日常教育預防方面，要加大力氣開展預防腐敗談話、廉政談話、二級單位一把手“勤廉雙述”等活動，做到抓早抓小抓常。
    二是在案件辦理方面，上半年仍在案件篩查階段，后段應加大本單位案件查辦力度。
    三是執(zhí)紀問責方面，要更加大膽無畏，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威、挑戰(zhàn)潛規(guī)則，敢于向歪風邪氣說“不”，做到既有法治思維，又有人文情懷，當好政紀法規(guī)的忠誠衛(wèi)士。
    三、下半年工作重點。
    一是作風建設常抓不懈，切實把隊伍做優(yōu)做能。堅持提升干部素質(zhì)、狠抓作風建設、做好群眾工作，不斷提高民政系統(tǒng)的班子隊伍素質(zhì)、科學履職能力。
    二是做好領(lǐng)導班子、副科級干部、二級單位黨政正職勤廉雙述。制定。
    工作方案。
    確定參與人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行述職述廉報告接受民意測評和質(zhì)詢。
    三是結(jié)合內(nèi)審工作，做好整改工作。根據(jù)縣審計局在審計工作中所發(fā)現(xiàn)和提出的問題，對局機關(guān)、二級單位財務制度、財務手續(xù)中存在的問題進行整改，做到落實制度、嚴格把關(guān)。
    四是加大民政局案件查辦力度，做好案源篩查，完成年度案件辦理任務。
    述職人：
    20xx年xx月。
    各位領(lǐng)導、同志們：
    20xx年，我局在市委的正確領(lǐng)導下，始終堅持把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)各項民政工作的總抓手，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會精神，積極開展“三嚴三實”教育活動，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、促發(fā)展”三大主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提升為民服務能力和水平，為努力開創(chuàng)閬中民政事業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
    一、嚴格履行黨建和黨風廉政建設兩個主題責任。
    作為民政局黨組書記，一年來，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責，立足民政實際，深入開展調(diào)研，以創(chuàng)新工作機制，落實工作舉措，推動重難點問題的解決為抓手，切實提高民政系統(tǒng)黨建工作水平。一是建立健全了黨建工作領(lǐng)導小組，對領(lǐng)導班子成員進行了明確分工，在局黨組會議上研究制定了年度黨建工作總體規(guī)劃和黨風廉政建設具體工作，以局黨組名義印發(fā)了《中共閬中市民政局黨組20xx年黨建工作要點》、《中共閬中市民政局黨組關(guān)于深化黨建工作的實施方案》、《中共閬中市民政局黨組20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件;二是主持召開了黨建工作專題會議，研究加強局機關(guān)支部班子建設工作，指導系統(tǒng)各黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作全面深入開展;三是組織專人修訂完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機關(guān)黨支部組織生活制度等管理制度;四是落實了民主集中制和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進行議事規(guī)劃和決策，主動處理好與班子成員的關(guān)系，做到“事”、“責”、“權(quán)”三者明晰，有效發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導作用;五是加強了對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結(jié)教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮班子、干部和職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    二、扎實有效推動20xx年黨建各項工作。
    (一)抓班子，增強黨組織凝聚力。
    1、優(yōu)化組織設置，夯實組織基礎(chǔ)。完善了局基層黨建工作領(lǐng)導小組運行機制，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務股室、下屬單位配合抓，全體黨員干部共同抓的齊抓共管格局。堅持以管理促提高、促發(fā)展，加強以局黨組為核心，以支部委員會、工青婦組織為著力點的配套組織建設，完善黨建帶工青婦工作機制，提高了基層組織建設整體水平。
    2、加強學習教育，提升干部素質(zhì)。通過中心組學習、專題學習等多種有效途徑，學習了黨的理論，中、省、市黨建工作會議精神以及各項業(yè)務知識，并結(jié)合本職工作，聯(lián)系個人思想實際，交流學習體會，做到每次學習有考勤，發(fā)言有稿子，心得有筆記。通過學習，提高了班子及黨員干部的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)行政策水平和解決實際問題的能力。
    3、堅持民主集中制，注重班子建設。一是局黨組堅持集體領(lǐng)導分工負責制，重大事項由集體研究決定。班子成員間分工不分家，工作相互支持配合。二是堅持民主生活會制度不走樣，全年定期召開民主生活會，班子成員亮思想、談工作、謀發(fā)展、促和諧，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為團結(jié)黨員干部堅強有力的領(lǐng)導核心。
    (二)強管理，激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力。
    1、提高發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)?？茖W制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和。
    年度工作計劃。
    注重把工作能力強、帶動作用大的業(yè)務能手和工作典型培養(yǎng)成黨員把黨員干部培養(yǎng)成崗位尖兵把優(yōu)秀黨員作為重點培養(yǎng)對象放在重要崗位加強鍛煉和提高。將提高發(fā)展黨員質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)擺上做好基層黨建工作重要議事日程全年我局共吸收預備黨員3名推薦入黨積極分子1名。
    2、完善激勵機制，增強爭先意識。健全了黨員先進性考評體系和黨員黨性定期分析制度，完善以“黨員評議、群眾評議”為主要內(nèi)容的“雙評”制度和“三會一課”制度，做好后進黨組織及黨員教育幫助和轉(zhuǎn)化提高工作，不斷純潔黨員隊伍。同時加大了對工作的投入，落實了黨員教育和黨組織活動經(jīng)費，完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，今年“七一”建黨節(jié)期間，局黨組表彰了年度先進黨組織3個、優(yōu)秀黨員10名，慰問了困難老黨員15名，極大激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
    3、加強過程管理，注重績效考核。建立了完整規(guī)范的干部檔案、后備干部檔案和黨員檔案。完善了干部崗位目標管理，局黨組與各支部簽訂了目標管理責任書，強化績效考核機制，定期進行督辦檢查，及時組織召開民主生活會和黨員生活會，推行每季一評和年終述職評議、民主測評，并將評議結(jié)果作為年度評先表優(yōu)的重要依據(jù)。
    (三)構(gòu)和諧，提升黨內(nèi)民主公信力。
    1、健全參與機制，體現(xiàn)黨內(nèi)民主。進一步健全黨員行使民主權(quán)利工作機制，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務渠道，無論是重大財務開支、人事任免、干部提撥任用等，都是在民主基礎(chǔ)上公正運作，陽光透明，深得全體黨員好評。對重大問題堅持黨內(nèi)先通報、重要文件黨內(nèi)先傳達、重大決策黨內(nèi)先討論，保障了黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推行“黨員議事”、“每月一評”的民主監(jiān)督管理方式，集思廣益，暢通了反映意見建議的渠道。
    2、搭建活動載體，發(fā)揮標桿效應。一是積極貫徹中、省、市《關(guān)于加強基層服務型黨組織建設意見》文件精神，堅持以“黨員承諾”為載體，開展黨員服務承諾活動。利用黨員大會、民政窗口等途徑，公開作出服務承諾，狠抓承諾兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督，讓黨員動起來，讓服務優(yōu)起來，實現(xiàn)黨員干部的標桿、榜樣作用。二是按時按質(zhì)開展黨員到社區(qū)“雙報到”活動。亮明黨員身份，發(fā)揮自身優(yōu)勢、特長，在社區(qū)選擇服務崗位，積極主動參與社區(qū)公益事務，投身社區(qū)和諧文明創(chuàng)建。三是主動對照省委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變工作作風加強黨的群眾工作意見》要求，積極開展駐村幫扶活動，局班子成員分別與朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)封陽村、寶臺鄉(xiāng)福星亭村等村(居)建立起了結(jié)對幫扶機制，積極為聯(lián)系點困難群眾解難題、辦實事，群眾反響良好。
    3、加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨風廉政建設。一是及時貫徹學習省委《關(guān)于建立健全作風建設長效機制的意見》、《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》等文件精神，深刻把握文件要求，強化對全局黨員干部的監(jiān)督和管理，出臺民政工作“十不準”規(guī)定。二是通過參觀紅軍紀念園，收看警示教育片，聽上黨課等一系列廉政教育活動，進一步增強了黨員干部的廉潔意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。三是按照“一崗雙責”要求，與中層及以上干部、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，落實了廉政責任制。四是大力推行政務公開，把政策交給群眾，讓群眾來評判，讓社會來監(jiān)督。五是堅持把民政系統(tǒng)所有行政權(quán)力全部納入風險范圍，確定風險等級，制定防范措施，狠抓權(quán)力運行監(jiān)控，確保各項民政工作公開公正。六是以“三嚴三實”活動開展為契機，切實查擺黨員干部作風方面存在的突出問題，通過剖析、整改，達到自我提高的目的。同時，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建“為民、務實、清廉”機關(guān)目標，扎實開展了正風肅紀專項整治行動，使機關(guān)工作效率及作風得到明顯提升和改善。
    (四)促發(fā)展，擴大民政事業(yè)影響力。
    今年，我局在抓牢黨建工作的同時，還積極發(fā)揮局黨組和全局黨員干部的集體智慧，努力推動民政工作再上臺階。
    1.項目建設勢頭向好。一是養(yǎng)老服務項目建設快速推進。20xx年，全市養(yǎng)老基礎(chǔ)設施大有改觀，啟動建設農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院15個、區(qū)域性養(yǎng)老服務中心1個、城鄉(xiāng)日間照料中心18個，招引民營養(yǎng)老機構(gòu)2個，新增養(yǎng)老床位650張。二是殯葬文化提升工程順利實施。進一步加強殯葬軟硬件環(huán)境建設，全年新增公墓墓穴400個，投資1000萬元按4a景區(qū)標準，啟動鶴長陵園文化打造工程，墓區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化。三是民生項目爭引工作不斷突破。利用閬中推進新型城鎮(zhèn)化試點工作有利契機，主動將全市社會養(yǎng)老服務體系建設納入到南充固定資產(chǎn)投資項目庫，完成紅軍烈士紀念園申報國家級重點烈士紀念設施護單位工作，并積極向上爭取兒童福利指導中心、市級老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學校等項目。
    2.民生工程成效明顯。一是全面深化城鄉(xiāng)低保制度改革。20xx年，全市低保新進8322人、取締5538人，納入低保信息系統(tǒng)管理9.2萬人，城鄉(xiāng)低保補差標準分別達到216元/人.月和125元/人.月，全年發(fā)放低保資金共1.45億元。二是認真做好五保供養(yǎng)和孤兒工作。進一步規(guī)范五保人員檔案管理，加大五保清理整治力度，全年共清退已死亡五保對象34人，發(fā)放五保金2200萬元、孤兒生活補助費230萬元。三是認真落實優(yōu)撫雙擁政策。及時為全市1.5萬名優(yōu)撫對象發(fā)放各類補助經(jīng)費6500萬元;安置20xx年度退役士兵305人、三級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官27人，發(fā)放地方經(jīng)濟補助1108萬元;認真抓好全國烈士公祭活動，加大對全市零散烈士紀念設施的保護力度，積極將紅軍烈士紀念園申報為全國重點烈士文物保護單位。四是進一步加大醫(yī)療救助力度。全年共救助23036名大病貧困患者，發(fā)放救助資金2400萬元。五是社會救助規(guī)范高效。持續(xù)開展“接送流浪孩子回家”專項行動，截止目前，共接救助各類流浪乞討人員2065人次。六是慈善事業(yè)有序推進。大力開展“送溫暖.獻愛心”活動，募集善款160萬元，解決了我市部分困難學生和貧困群眾的上學難、生活難等問題。
    3.社會事務不斷加強。一是民間組織管理更加有序。完成民政行政執(zhí)法與刑事司法共享平臺建設工作，有效實行“四大類”社會組織民政直接登記制度，全年新登記社會組織11個，注銷社會組織9個，辦理老年人優(yōu)待證2200余本。二是區(qū)劃地名工作更加規(guī)范。增補江南、七里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建街道地名25個，完成城區(qū)4座橋梁更命名工作。全面啟動全國第二次地名普查工作，編制完成新版《閬中市行政區(qū)劃圖》和《閬中市城市地名圖》。三是婚姻、殯葬服務質(zhì)量顯著提升。進一步做好婚姻、殯葬等社會事務工作，全年共辦理結(jié)離婚登記2.1萬對?；鸹z體1215具，公墓入墓430座。四是基層政權(quán)建設進一步強化。加強對村(居)兩委工作的指導力度，探索建立村(居)民協(xié)商議事會制度，指導全市505個村(居)因地制宜制定《村規(guī)民約》，有序推進依法治村工作和特色社區(qū)創(chuàng)建工作。
    三、勇于正視工作中的短板和不足。
    回顧一年的工作，我們雖然作了一些事情，但也存在幾個方面的不足：一是在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設方面，主要體現(xiàn)在抓思想政治教育的方式陳舊，教育效果評價機制不完善，新黨員發(fā)展工作滯后;二是在加強基層服務型組織建設方面，主要是對工作研判深度不夠，與民政業(yè)務工作無縫銜接效應不夠，沒有充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織服務群眾的作用;三是在基層基礎(chǔ)保障投入方面，由于資金困難，對局所屬基層黨組織和全市各村(居)活動陣地建設投入力度比之往年有所下滑。
    四、主動謀劃來年黨建工作打算。
    針對20xx年黨建工作中的不足，在來年里，我們將著力抓好以下幾個方面：一是繼續(xù)落實好“一把手”抓黨建和黨風廉政建設的“兩個主題責任”，積極開展各類黨組織活動，豐富黨內(nèi)生活，有效解決黨建工作中的重難點問題;二是持續(xù)強化黨員干部作風建設和基層服務型黨組建設工作，加強對業(yè)務工作和黨建工作的研究，把握好兩者對接口和銜接度，充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織在服務基層群眾上的功能和作用;三是不斷強化領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設，在運行好現(xiàn)有機制的情況下，創(chuàng)新黨員干部思想政治教育方式，完善教育效果評價制度，努力發(fā)展新黨員;四是進一步加大對基層組織的保障投入力度，特別是對系統(tǒng)所屬各支部的黨建活動投入力度和全市村(居)組織活動陣地后進村的硬件建設投入力度，努力配合市委工作?？傊?，在來年的工作中，我們將繼續(xù)以深化“三嚴三實”活動為契機，嚴格要求自己，以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，不斷推進閬中民政事業(yè)和黨建工作再上臺階。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    各位領(lǐng)導、各位同志：
    我叫，男，漢族，今年33歲。于20xx年8月下旬經(jīng)組織派遣至花生辦擔任紀律檢查員職務工作至今，雖在短短的數(shù)月時間里，能夠積極進入工作狀態(tài)，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質(zhì)，增強工作能力為基礎(chǔ)，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現(xiàn)述職如下：
    加強學習，不斷提升自身素質(zhì)。
    是加強自身的學習，把學習踐行科學發(fā)展觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用的責任感;同時，以學習正反典型為內(nèi)容，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，積極協(xié)助一把手搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，深入學習了黨的xx大精神，科學發(fā)展觀的系統(tǒng)理論，進一步增強了對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，堅定了踐行科學發(fā)展觀的決心和信心。是加強了業(yè)務學習。學習了紀律條令和《南陽市機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風十禁止》規(guī)定處理辦法等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件以及涉及所分管業(yè)務的常規(guī)知識。通過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業(yè)務上的門外漢轉(zhuǎn)變?yōu)殚T內(nèi)漢，更好地適應工作需要。
    履行職責，踏實工作。
    自己按照一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責的原則，認真協(xié)助抓好黨風廉政責任制的落實工作。簽訂了廉政責任書，將黨風廉政建設工作列入目標責任制，量化考核，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政責任制的落實，促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了干部職工能干事、干好事、不出事，全年未發(fā)生任何違紀現(xiàn)象。
    干部作風整頓活動有序開展。
    切實加強廉潔自律。
    并經(jīng)常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
    存在的不足和下一步打算。
    回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統(tǒng)學習的意識;二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監(jiān)督檢查多，深入企業(yè)調(diào)查研究少;三是工作方法有待改進，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設有待加強。
    以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
    民政局人才工作述職報告篇二十一
    市委組織部考核組：
    根據(jù)市委組織部關(guān)于考核工作的部署和要求，現(xiàn)將本人一年來在“德、能、勤、績、廉”的表現(xiàn)，包括在加強政治理論學習、執(zhí)行民主集中制、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律以及工作中存在的問題和改進措施等方面的情況報告以下，請予評議。
    一、政治理論學習情況。
    一直以來，我比較注重加強政治理論學習，堅持把加強學習作為提高理論素質(zhì)的首要環(huán)節(jié)來抓。一年來，按照市委的部署和要求，堅持自學和集中學習相結(jié)合，認真組織局班子和局機關(guān)黨員干部系統(tǒng)學習了黨的十七大四中、五中全會精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和本質(zhì)意義。通過深化學習，討論思考，并對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找存在問題，剖析思想根源，使我深刻地認識到科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在學習政治理論過程中，根據(jù)民政工作職能多、業(yè)務廣，政治性、群眾性、社會性較強的特點，大力弘揚馬克思主義學風，緊密聯(lián)系本人思想實際，自覺加強民政理論和業(yè)務知識的學習，深入開展調(diào)查研究，入民戶、聽民聲、解民困，使我充分認識民政工作在社會建設管理中的重要地位，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，增進為民情懷，鍛煉為民作風，夯實為民服務思想基礎(chǔ)，增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進民政事業(yè)科學發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。