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信息化建設調查報告篇一
農業(yè)是國民經濟的基礎，沒有農業(yè)的現(xiàn)代化，就不可能有整個國民經濟的現(xiàn)代化。當今，充分利用信息技術發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，已成為農業(yè)發(fā)展的熱點之一。信息技術目前被廣泛用在農業(yè)的各個領域，農業(yè)信息化已成為現(xiàn)代農業(yè)的重要標志。加快推進農業(yè)信息化建設，以農業(yè)信息化帶動農業(yè)現(xiàn)代化，是當前和今后較長時期農業(yè)和農村經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然趨勢。
一、增強信息意識，為加快農業(yè)信息化建設奠定思想基礎。
要進一步加快農業(yè)信息化建設，必須卓有成效地開展信息知識宣傳和教育，增強政府管理部門及農業(yè)生產經營者的信息意識，提高對農業(yè)信息化建設的重要性和必要性的認識。以觀念的更新，思想的解放，來推動農業(yè)信息化的建設。政府作為農業(yè)信息化建設的組織管理者，同時也是信息服務的重要提供者，其管理人員的信息意識對推進農業(yè)信息化建設起著重要作用。要通過多種形式的宣傳、教育，提高政府部門工作人員對信息的重要性、嚴肅性、風險性、時效性的認識;基層科技人員作為農業(yè)基層科技的主體，要加深對農業(yè)信息化建設重要性的正確認識，找準自身的位置，充分發(fā)揮其自身的作用;農業(yè)企業(yè)和農戶是信息服務的最終用戶的接受主體，要加大信息的宣傳力度，擴大宣傳領域，提高他們的信息意識，刺激農民利用農業(yè)信息的欲望、動機，并積極引導其投入到農業(yè)信息資源的開發(fā)之中，使他們不僅成為農業(yè)信息所帶來利益的享受者，而且成為農業(yè)信息的生產者。
二、加快農村經濟的發(fā)展，為農業(yè)信息化建設奠定物質基礎。
農業(yè)信息化建設是高技術、高投入的社會公益性工程項目，必須加大資金投入和信息基礎設施建設。在對農業(yè)信息化建設統(tǒng)籌規(guī)劃下，嚴格資金管理和項目管理，使有限資金按需合理使用，真正發(fā)揮實效，避免重復建設和資金浪費。農業(yè)信息化建設又是一項新興的事業(yè)，政府要充分利用計劃和市場的作用，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵個人、集體、企業(yè)和外商多方投資，形成多元化投資渠道，共同推進農業(yè)信息化建設。同時要盡快建立農業(yè)信息化引導基金和風險投資基金，以扶持農業(yè)信息技術業(yè)和農業(yè)信息服務業(yè)的順利健康發(fā)展。不斷加強信息基礎設施建設，加大農業(yè)信息網絡基礎設施建設力度，盡快建成相對完整的縣、鄉(xiāng)、村三級農業(yè)信息網絡體系，創(chuàng)建具有自身特色的農業(yè)信息網站，建立和完善計算機局域網，加快信息網絡軟硬件設施的更新?lián)Q代，加強各種農業(yè)適用數據庫的研制與開發(fā)，加強并完善包括農業(yè)自然資源信息、農業(yè)生產管理信息、農產品市場信息、農業(yè)科技信息、農業(yè)實用技術及科研成果等數據信息在內的各種類型數據庫。加強信息資源建設，開發(fā)利用信息資源，充分開發(fā)和利用現(xiàn)有涉農信息資源，繼續(xù)拓展實用性的信息資源的整合。在不斷完善現(xiàn)有的信息資源的同時，應著手研發(fā)構建高質量的實用性農業(yè)應用系統(tǒng)。
三、強化組織和引導，為加快農業(yè)信息化建設提供領導保證。
政府部門特別是涉農部門要把推進農業(yè)信息化作為一項重要職能，把為農民提供信息服務作為一項重要職責，充分發(fā)揮其主導作用。
四、加強專業(yè)隊伍建設，為推進農業(yè)信息化提供人才保障。
農業(yè)信息化建設的出發(fā)點和落腳點都是為“三農”服務，人才是農業(yè)信息化建設中最重要的因素。要強化農業(yè)信息管理和服務人員的培訓，提高他們組織開展農業(yè)信息體系建設的能力和自身的服務水平。可以通過培養(yǎng)培訓一批、引進一批的方法，建立一支由政府部門信息管理人員、農技推廣人員和農村信息員組成的信息服務隊伍。以村組干部、農村經紀人、產業(yè)化龍頭企業(yè)、中介組織和經營大戶等為重點，通過培訓考核和資格認證，建立農村信息員隊伍，及時收集傳播信息，發(fā)揮好政府與廣大農戶之間的信息“二傳手”作用。有效解決信息服務“最后一公里”問題，突破加快農業(yè)信息化建設的制約瓶頸?！白詈笠还铩睂嶋H上是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農民的信息傳遞問題，也是制約農業(yè)信息化建設加快推進的最大障礙。
信息化建設調查報告篇二
盡管企業(yè)在孜孜不倦地努力，有些企業(yè)甚至在內部審計方面已經實現(xiàn)了信息化發(fā)展，但是在構建審計信息化體系方面，企業(yè)間存在著非常突出的失衡現(xiàn)象，信息化懸殊差異很大。有很多企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，在審計信息化建設方面成績依然為零，尚處于起步階段，難以讓資源得到均衡配置。就拿電網企業(yè)來說，這樣的失衡現(xiàn)象主要有下述兩個方面：一是企業(yè)自身對審計信息化推廣情況有所差異，盡管是一個省份下面的不同地區(qū)，其電力企業(yè)也有很多差別；二是對審計體系不同模塊應用有所差別，企業(yè)對財務模塊應用比較多，但是對物資模塊應用則比較少。
為了迎合審計信息化市場發(fā)展需求，現(xiàn)在市場上的審計軟件琳瑯滿目，這些審計軟件的出現(xiàn)盡管能夠在很大程度上提升企業(yè)審計效率，促使企業(yè)審計工作水平得到提高，然而因為企業(yè)對審計信息化軟件缺乏正確的認識，導致erp審計體系中大多數模塊都未能得到有效利用，而且系統(tǒng)開發(fā)也有待優(yōu)化，這也就致使審計信息在傳輸時遭遇到很多阻礙，而且不同企業(yè)間聯(lián)系不多，嚴重制約到軟件的廣泛應用傳播，無法激發(fā)出使用人員的興趣。
3.3計算機審計能力有待提高。
在這些年，科學技術不斷在進步，大數據、網絡技術等新型技術日益成熟，這就極大地促使電子交換技術得到進步，體現(xiàn)在企業(yè)內部審計中主要是把電子數據輸送到審計平臺中去，通過審計軟件對數據進一步加以處理。因此審計人員要更加熟悉審計軟件，可以對一些基本功能，如數據采集、數據轉換等功能進行很好地運用。
信息化建設調查報告篇三
信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢，可以極大地促進生產力發(fā)展和生產關系變革，是推動經濟社會轉型的重要力量?！皒x”時期，是我省深化改革開放、全面建設小康社會的重要時期，是推進經濟結構戰(zhàn)略性調整、加快發(fā)展方式轉變的關鍵時期，是加快發(fā)展、加速轉型的攻堅時期，大力推進信息化和工業(yè)化深度融合，加快發(fā)展國民經濟和社會各領域信息化，對落實科學發(fā)展觀，調整經濟結構，發(fā)展新興產業(yè)，創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會具有重要意義。
(一)基本情況。
第一，農業(yè)和農村信息化深入推進。
農業(yè)信息服務網絡進一步健全，覆蓋全省2019個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5萬個行政村和40個大中型農產品批發(fā)市場。xx農業(yè)信息網整合了12個涉農部門，建立了農經、農情、農價三級共建共享數據庫，設立服務欄目近萬個，數據總量達3760gb，連續(xù)五年榮獲“中國農業(yè)網站百強”稱號。研制開發(fā)了40多個農業(yè)專家系統(tǒng)，推廣面積達2019多萬畝，增收節(jié)支10多億元?！?2316”三農熱線、“千萬農民短信服務工程”等服務平臺，提供了快捷、方便的咨詢服務。藁城市“三電一廳”模式在全國得到推廣。xx和xx被列為國家農村綜合信息服務試點。xx市被農業(yè)部命名為“全國農村信息化示范單位”。8個農村綜合信息服務站和8名信息員被國家五部委評為全國先進。
第二，信息技術與傳統(tǒng)工業(yè)加速融合。
據不完全調查，大中型制造企業(yè)70%實現(xiàn)了生產過程關鍵環(huán)節(jié)自動化控制，90%建設了管理信息系統(tǒng)，62%采用了數字化研發(fā)設計系統(tǒng)，85%建立了企業(yè)門戶網站，48%應用了不同程度的電子商務。xx鋼鐵、xx三友、xx水泥、xx天威等33家企業(yè)入圍中國企業(yè)信息化500強。鋼鐵、裝備制造和石油化工的部分骨干企業(yè)開展了信息化綜合集成應用，提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力。xx絲網、xx管道管件等一批產業(yè)集聚區(qū)建設了以信息化為支撐的中小企業(yè)公共技術服務平臺，促進了中小企業(yè)和產業(yè)的聚集發(fā)展。建立了省市兩級污染源監(jiān)控中心，實現(xiàn)了對全省752家企業(yè)、1176個排污口的聯(lián)網自動監(jiān)控，建設了覆蓋40多萬家污染源企業(yè)的基礎數據庫，有效抑制了企業(yè)的偷排和超標排放。唐鋼等13家鋼鐵企業(yè)能源管理中心被列為國家示范項目。2019年xx暨曹妃甸被國家工信部批準為首批信息化與工業(yè)化融合試驗區(qū)。
第三，電子商務和現(xiàn)代物流穩(wěn)步發(fā)展。
培育了xx國大、xx晨礱等30家電子商務以及xx集團、xx港等10家現(xiàn)代物流示范試點企業(yè)，網上購物人數迅速增加，形成了以網上訂貨和物流配送為一體的電子商務運營模式。依托商務部新農村商務網，從xx年開始，每年舉辦三次“新農村農副產品網上購銷會”，累計成交額達47億元。中華標準件網、中國耐材之窗網、中國棗網、中國辣椒網等一批特色經濟網站迅速崛起，輻射和帶動了縣域特色經濟發(fā)展。xx被國家確定為首個縣域經濟信息化試點縣，并已通過國家專家驗收，絲網機械設備數字化率達30%，企業(yè)網站擁有率達92%，經常使用電子商務的企業(yè)占70%，網上貿易額占比超50%。
2.電子政務建設成效明顯。
全省電子政務框架初步形成。實施了“112工程”，構建了全省統(tǒng)一的電子政務網絡平臺和信息交換與共享平臺，重點推進了12個跨部門應用系統(tǒng)。統(tǒng)一的電子政務網絡為26個部門提供了縱向業(yè)務專網服務，支撐網上審批、財政網上支付等多個跨部門應用。人口與人力資源、法人、基礎地理等五大基礎數據庫在經濟和社會生活中發(fā)揮了重要作用。依托全省統(tǒng)一信息交換與共享平臺，實現(xiàn)了工商、國稅、地稅、質監(jiān)等部門間企業(yè)基礎信息交換共享，促進了財稅增收。網上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)提前兩年完成了“xx”提出的60%行政許可實現(xiàn)網上辦理的目標任務。省級49個部門473項行政許可事項中，除25項因涉密外，其余448項全部實現(xiàn)網上審批與電子監(jiān)察，走在了全國前列。省直部門核心業(yè)務已不同程度地實現(xiàn)信息化，上報省的政府的文件已全部實現(xiàn)網上傳輸。全省的政府門戶網站體系已基本形成，成為政府信息公開的有效載體，有力地促進了服務型政府建設。網民使用政府的網站的比例達到25.5%，通過政府的網站查詢政務信息的比例達到74.1%。xx市和xx市區(qū)政府門戶網站位列全國30強。我省被國家列為信息資源開發(fā)利用試點省份，探索形成了“xx省基于信息資源規(guī)劃的信息化應用建設與管理模式”，屬國內首創(chuàng)。
社會信息化成為構建和諧社會的有效途徑。xx遠程教育網覆蓋了全省所有中小學校，初步形成了集教育教學、科學普及、服務“三農”和人才培養(yǎng)為一體的綜合教育服務平臺，促進了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。社保信息系統(tǒng)開通了12333電話咨詢服務熱線，全省企業(yè)養(yǎng)老保險監(jiān)測數據庫入庫率達97.3%，低收入家庭住房保障管理信息系統(tǒng)投入運行;xx市“五險合一”服務模式實現(xiàn)了基金統(tǒng)一征繳和支付，在全國得以推廣;xx、承德、xx、xx、xx、xx被評為“全國金保工程示范城市”。公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)實現(xiàn)了新農合管理、婦幼衛(wèi)生監(jiān)測、社區(qū)衛(wèi)生服務等功能，提高了衛(wèi)生系統(tǒng)行政管理效率及公共服務與應急處置能力，實現(xiàn)了重大疫情的網絡直報。文化信息共享工程形成了專業(yè)藝術、群眾文化、文物博物、民間藝術等大文化信息資源框架體系，每年可提供萬冊以上電子圖書、200小時視頻資源，信息總量達27tb，位居全國前列;建設了全省農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網，服務范圍覆蓋全省5萬個行政村。實施了城市和社區(qū)信息化試點示范，11個設區(qū)市建設了數字化城市管理平臺，xx、xx、xx、xx、xx等市探索了社區(qū)綜合管理服務模式，提高了城市精細化管理和社區(qū)服務水平。xx城鄉(xiāng)一體化服務管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了城鄉(xiāng)服務等值化。xx光彩集團“全國聯(lián)網家庭服務信息支撐平臺”被國家民政部命名為全國居家養(yǎng)老服務中心，服務范圍已覆蓋56個城市。xx、xx先后啟動建設了數字城市地理空間框架，并成為“全國數字城市建設試點城市”。xx、xx、xx被評為“中國城市信息化50強”。
信息網絡實現(xiàn)跨越式發(fā)展。通信方面，xx年底全省光纜總長度達45.6萬公里，是2019年末的2.33倍;局用和移動電話交換機總容量分別為961.4萬門和8080萬戶;電話用戶數為5604.9萬戶，其中移動電話用戶數達4353.5萬戶，是xx年末的2.44倍;電話普及率達79.7%，較xx年上升29.5%。廣電方面，全面推進有線數字電視整體轉換和雙向網改造，有線數字電視用戶達370萬戶，雙向網覆蓋用戶接近300萬戶;移動多媒體廣播電視(cmmb)覆蓋11個設區(qū)市城區(qū)，用戶達50萬戶;完成了全省20戶以上自然村的“村村通”廣播電視工程建設，覆蓋25萬戶農村家庭?；ヂ?lián)網方面，xx年底全省互聯(lián)網出省帶寬達到1335g，網民數達到2197萬人，網民普及率達到31.2%;互聯(lián)網寬帶用戶達667萬戶，居全國第5位;全省行政村通寬帶比率達95.1%。廣電網、通信網、互聯(lián)網融合加快，xx電視臺實現(xiàn)了7套節(jié)目的低碼流網上直播和部分欄目的網上點播，網站日訪問量超過100萬次。xx電臺網站實現(xiàn)了9個頻道的在線直播，陽光熱線實現(xiàn)了網上視頻直播和點播。信息網絡已成為支撐經濟社會發(fā)展的重要基礎設施。
5.信息安全保障體系逐步健全。
建立了省信息安全測評中心、電子政務數字認證中心、信息安全通報中心和應急支援中心等信息安全基礎設施。制定了《xx省電子認證服務管理辦法(試行)》，ca證書在國稅、地稅、質監(jiān)等部門得到廣泛推廣。對811個黨政群機關門戶網站實施定期監(jiān)測，完成了55個重要信息系統(tǒng)的安全測評。開展了信息安全風險評估和管理體系試點。省市兩級建立了網絡與信息安全事件應急協(xié)調體系，省市縣三級1074個重要信息系統(tǒng)實現(xiàn)了信息安全事件網上直報，對965個單位開展了信息安全專項檢查，保障了全國重大活動期間我省網絡信息安全。多次在全國性會議上介紹我省網絡信息安全工作經驗和做法。
6.電子信息產業(yè)高速增長。
“xx”期間，我省電子信息產業(yè)主要經濟指標保持了年均30%以上的增長速度，明顯高于其他產業(yè)。xx年底，全省電子信息產業(yè)主營業(yè)務收入達895.5億元，工業(yè)增加值297.7億元，實現(xiàn)利稅174.51億元，平均增速分別為35.98%、32.08%、44.24%，分別是“xx”末的4.65、4.02、和6.24倍。產業(yè)鏈逐步完善，形成了太陽能光伏、通信與衛(wèi)星導航、平板顯示、半導體照明、應用電子五大產業(yè)鏈，產業(yè)聚集效應凸顯，形成了“四基地”、“八園區(qū)”和環(huán)京津發(fā)展的格局。
信息化工作機制進一步完善，在省信息化工作領導小組正確領導下，建立了領導小組成員單位聯(lián)席會議制度，形成了重大事項協(xié)商溝通機制。開展了電子政務和企業(yè)信息化基礎調研，建立了省級信息化專項資金項目績效和設區(qū)市信息化水平測評指標體系，定期進行評估和發(fā)布，初步形成了信息化建設的評價機制。調整充實了省信息化專家委員會，充分發(fā)揮我省信息化領域各類協(xié)會作用，形成信息化宏觀研究和輔助決策機制。倡導建立了京津冀信息化工作聯(lián)席會議制度，促進了與京津地區(qū)的溝通交流和區(qū)域合作。
信息化立法、政策和標準制訂工作取得新進展?！秞x省信息化條例》已進入立法調研階段。制定了《xx省國民經濟和社會發(fā)展信息化“xx”規(guī)劃》、《關于加強全省“xx”期間電子政務建設的指導意見》、《關于加強我省信息資源開發(fā)利用的指導意見》、《xx省電子商務“xx”規(guī)劃》、《xx省信息安全發(fā)展戰(zhàn)略》、《關于進一步加強電子政務網絡與信息安全的意見》、《關于加強信息化工程招投標工作的意見》等十多項政策性文件，為信息化建設提供了政策保障。認真貫徹落實國家有關標準，組織開展了信息資源基礎編碼、電子文件存檔等方面的標準制定工作，完善了信息化標準體系，建立了xx省信息共享標準管理系統(tǒng)，對省級信息化標準工作進行了探索。
信息化宣傳和培訓工作進一步加強。一年一度的xx國際信息產業(yè)周已成為環(huán)渤海地區(qū)獨具特色、規(guī)模較大的信息產業(yè)行業(yè)盛會;充分利用新聞發(fā)布會、省內外新聞媒體、xx“5.18”經貿洽談會，對我省信息化與電子政務建設成果集中進行發(fā)布和展覽宣傳;多次舉辦信息化發(fā)展形勢、網絡與信息安全等方面的報告會或高峰論壇，全省信息化意識得到普遍提高。在20所高校開設或增設了26個計算機相關專業(yè)，舉辦了兩屆xx省高校網絡技能大賽，提高了人才培養(yǎng)的適應性和針對性;在省委黨校建立了信息化和電子政務培訓基地，開設了信息化知識培訓課程;與中歐信息社會項目辦公室聯(lián)合舉辦了“中歐信息社會-政府信息公開實施”培訓會;組織開展了面向中小企業(yè)的信息化應用培訓;成功舉辦了信息化與電子政務高級研修班、廳局級干部信息資源規(guī)劃培訓、網絡與信息安全知識高級研修班等多次專題培訓，信息化人才隊伍的專業(yè)水平得到有效提升。
(二)存在的主要問題。
我省信息化建設雖然取得了較大的成績，但仍存在一些實際問題：
一是兩化融合深度不夠。信息化的高投入與應用系統(tǒng)建設低效益的矛盾突出，業(yè)務技術兩張皮、信息資源開發(fā)利用不足、標準建設滯后，信息化的效能沒有得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)。
二是信息化工作的體制機制不健全。信息化建設中各自為政、多頭管理、自成體系等問題沒有根本解決。機構改革對信息化工作的組織推進力度有所削弱，市縣機構改革的時間梯度差，制約了全省信息化工作的整體推進。
三是信息化建設缺乏法律和政策支持。xx省信息化條例受立法資源限制，立法進程相對緩慢。企業(yè)信息化缺乏政策支持，投融資機制不健全。電子政務建設缺乏必要的政策約束，信息共享和業(yè)務協(xié)同困難。
四是全社會信息化投入不足，不少政府部門和企業(yè)領導對信息化作用的認識還停留在比較淺的層次，沒有將其放在戰(zhàn)略層面去認識和推動，信息化建設資金持續(xù)投入力度不夠。市縣兩級政府尚未設立信息化專項資金，省級信息化專項資金額度占財政可支配收入比例逐年減少。
五是人才隊伍對信息化建設的支撐能力不足。軟件企業(yè)水平偏低，人才供需矛盾突出，特別是既懂業(yè)務、又懂技術的復合型人才奇缺;黨政機關和企業(yè)首席信息官(cio)制度尚未建立，國民信息技術普及和應用能力較低。
(一)信息化成為后危機時代的共同選擇。
“xx”時期，世界經濟將進入中長期結構調整階段，各國都把信息化作為助推經濟發(fā)展、建立國家競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略舉措。2019年，歐盟出臺了《歐盟物聯(lián)網行動計劃》，英國推出了《數字不列顛計劃》，日本發(fā)布了智能日本(i-japan2019)計劃，韓國發(fā)布“it韓國未來戰(zhàn)略”，新加坡全面實施《智慧國2019計劃》，美國obama政府提出了5個方面復蘇經濟計劃(綠色能源中的智能電網和智能建筑、以電子健康檔案為中心的現(xiàn)代醫(yī)療保健體系、21世紀教室試驗室、下一代寬帶網等),世界各國力求通過推動更高層次的信息化應用，帶動和促進傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，提高產業(yè)綜合競爭力;不斷催生以信息化為支撐的新興業(yè)態(tài)，促進經濟結構調整;拉動消費，促進就業(yè)，提升經濟社會發(fā)展質量和水平，增強國際競爭力。
(二)全球信息化正在向高端化發(fā)展。
近年來，寬帶和移動寬帶、云計算、物聯(lián)網、智慧地球、泛在計算等新概念、新思想、新技術層出不窮，信息通信技術及其應用正在醞釀更新的、更大的突破，信息化正在向以泛在化、可視化、智能化為特征的高端化邁進。信息網絡已成為全球經濟社會發(fā)展最關鍵的基礎設施，世界各國都把發(fā)展信息網絡基礎設施作為戰(zhàn)略性投資的重要領域，不斷加快寬帶化、移動化進程，大力發(fā)展物聯(lián)網技術和應用。研究表明，網絡平均帶寬每增長10%可以拉動gdp增長1.21%，世界各國都將寬帶目標定為100mbps。物聯(lián)網與電信網、互聯(lián)網交融發(fā)展，正在使人與人、人與物、物與物之間的隨時隨地溝通和對物理世界的實時便捷管理成為現(xiàn)實，極大地改變著生產方式、社會管理、公共服務和人類生活。為進一步鞏固經濟社會發(fā)展命脈，保障現(xiàn)代產業(yè)體系發(fā)展，從電網到運輸網，戰(zhàn)略基礎設施智能化轉型已成為現(xiàn)代經濟社會發(fā)展的最顯著特征。云計算、云存儲、云服務、先進制造等新一代信息技術創(chuàng)新和應用，正在推動戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，并通過融合促進傳統(tǒng)產業(yè)向高端制造發(fā)展，延伸產業(yè)價值鏈，催生一批新興業(yè)態(tài)，加速了現(xiàn)代產業(yè)體系結構調整和重構。
(三)經濟社會發(fā)展對信息化提出了更高、更迫切的要求。
“xx”是我國經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略轉型期和全面建設小康社會的關鍵時期，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速發(fā)展，面臨著資源環(huán)境約束、科技創(chuàng)新不足、產業(yè)結構不合理、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、社會矛盾凸顯等問題，迫切需要加快轉變經濟發(fā)展方式。信息化具有極強的滲透、倍增和創(chuàng)新作用，是實現(xiàn)科學發(fā)展、加快經濟發(fā)展方式轉變的重要手段和必然選擇。xx屆x中的全會《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》對信息化工作進行了全面論述和部署，明確要求“推動信息化和工業(yè)化深度融合，加快經濟社會各領域信息化”，“全面提高信息化水平”。為支撐“xx”期間實現(xiàn)經濟結構戰(zhàn)略性調整、科技進步和創(chuàng)新、保障和改善民生、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等重大任務，信息化面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，必將進入“深化應用、全面推進”的重要時期。
綜合判斷國際國內形勢，經濟全球化和全球信息化的趨勢已不可逆轉?！皒x”期間，打造首都經濟圈、推進京津冀經濟一體化、加快xx沿海地區(qū)發(fā)展三大國家戰(zhàn)略的實施，為我省又好又快發(fā)展提供了難得機遇和競爭優(yōu)勢，處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期。省委省的政府提出的“一圈、一帶、一區(qū)、一批”戰(zhàn)略任務，迫切需要通過推進信息化建設改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、調整和優(yōu)化產業(yè)結構、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進節(jié)能減排、完善社會管理、保障和改善民生，為促進經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供支撐。我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，進一步增強責任意識和憂患意識，抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢，大力推進信息化和工業(yè)化深度融合，全面提升信息化水平。
信息化建設調查報告篇四
年收入2億。
上海精神衛(wèi)生中心從xx年采用用友的his系統(tǒng)，運行5年以來反映比較穩(wěn)定，用友軟件采用產品化模式，由于上海精神衛(wèi)生中心是專科醫(yī)院特殊需求較多，所以進行了大規(guī)模的2次開發(fā)，上系統(tǒng)的第一年進行數據初始化，對人員、藥品、物資、收費項目等進行數據錄入工作量很大。醫(yī)院信息科有10人負責醫(yī)院軟硬件的維護工作。醫(yī)院實施了銀行卡和醫(yī)院一卡通系統(tǒng)，這幾乎是上海醫(yī)院的基本需求。醫(yī)院門診實現(xiàn)了排隊叫號功能，每個病室門上都有顯示排隊叫號的led顯示屏，候診區(qū)提供大量供病人休息等候的座椅，井然有序。
醫(yī)院信息系統(tǒng)硬件采用hp服務器、emc磁盤陣列、華為交換機，網絡中心采用雙機熱備加雙磁盤陣列，機房隔音、防塵、防暴，全院門診、藥房、住院護士工作站有100個左右。院方反映用友軟件在財務和查詢方面功能強大，特別是在院長查詢、藥品用量查詢上能實時查詢到相關的詳細數據，方便了院長及時了解各方面的數據，對藥品合理管理方面也起到了重要作用。還有在醫(yī)保維護方面很及時。醫(yī)保實時傳輸數據。
醫(yī)院剛建成一座14層住院大樓，準備馬上投入使用，計劃馬上上pacs、lis、門診及住院醫(yī)生工作站、門診及住院電子病歷，繼續(xù)使用用友公司的軟件和解決方案，預計將增加到300個工作站點，同時將在新住院大樓增加一個機房，采用異地容災方案。
金仕達衛(wèi)寧公司是一家專業(yè)從事醫(yī)療衛(wèi)生領域信息化、數字化、軟件研究與開發(fā)的高科技企業(yè)，上海明星軟件企業(yè)，上海市十大信息工程的承建者。最初創(chuàng)建于1994年，多年來公司專一致力于醫(yī)院信息管理系統(tǒng)產品研發(fā)及應用工作，定向為各醫(yī)療機構開發(fā)適應的管理軟件，公司注冊資本超3000萬元，員工300余人，100人研發(fā)隊伍，150人的實施隊伍，在長沙設華中區(qū)總部，全國范圍內有將近800的用戶，三甲醫(yī)院有90家，介紹在上海市場有近70%的市場占有率，在湖南有50家左右，其中長沙市婦幼保健院和省腫瘤醫(yī)院就是采用的金仕達衛(wèi)寧的this系統(tǒng)。
五官科醫(yī)院是一家三甲醫(yī)院，日門診量達到3500—4000，全院600余人創(chuàng)造了年收入3.4億—3.6億的佳績，其中醫(yī)療收入占總收入的80%，藥品收入只占20%，醫(yī)院不大，但人均收入卻在上海醫(yī)療行業(yè)屈指可數。其中醫(yī)院信息化管理對提高全院的工作效率起到了不可忽視的作用。
五官科醫(yī)院使用上海金仕達衛(wèi)寧公司的this、lis系統(tǒng)，his系統(tǒng)上了門診工作站，尚未上住院醫(yī)生工作站。在考察過程中給我們印象最深刻的就是，雖然日門診量達到3500—4000，但是在掛號收費處卻看不到排長隊現(xiàn)象，病人大部分都集中在候診區(qū)，井然有序的等待醫(yī)生就診。做到這點主要歸功于金仕達衛(wèi)寧公司的門診流程優(yōu)化方案：一方面掛號收費一體化，據調查一般早上9點以前掛號處排長隊，收費處沒什么人，而9點以后收費處就開始排起了長隊，掛號處就門可羅雀，于是把掛號收費合為一體，收費處人員既可收費也可掛號，這樣做既均衡了工作量，提高了收費處的工作效率，也減少了病人排隊等待的時間；另一方面采用一卡通收費措施，這樣一卡通病人進入醫(yī)院只需2次經過收費處，一次是在入院時付預交款領取一張含有病人信息和預交金額信息的磁卡（病人在交款時，收費處自動語音報價，相當人性化），第二次是在病人離開醫(yī)院進行結算的時候，這樣做比傳統(tǒng)模式大大減少了病人往返于收費處、醫(yī)生、檢驗科等地點的次數，方便了病人也提高了醫(yī)院的工作效率，當然有些病人還無法接受這種模式，也可以采用傳統(tǒng)模式進行就診。為了減輕醫(yī)院護士的工作量，醫(yī)院專門聘請禮儀小姐和文密人員進行培訓，接替了護士的導診和文字醫(yī)囑錄入工作，由于是外聘人員所以工資只有正式員工的三分之一，而且管理起來也比較方便。
信息化建設調查報告篇五
發(fā)展紡織服裝業(yè)信息化工程建設情況調查報告為推動中央提出的“以信息化帶動工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)社會生產力的跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略和我市“科技強市”發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實，市人大常委會于20xx年8月17日組織部分常委會組成成員、教科文衛(wèi)委委員、部分人大代表對我市紡織服裝業(yè)信息化工程建設情況進行了一次調研。
通過聽取有關人員的情況介紹、參觀現(xiàn)場和座談討論，調研組認為市政府對紡織服裝業(yè)信息化工程建設是重視的。
“九五”期間，啟動了制造業(yè)信息化示范工程，使制造業(yè)信息化工程建設有了良好的開端。
但從紡織服裝業(yè)信息化工程建設發(fā)展的情況看，總體水平還比較低，特別是在整體規(guī)劃、資金投入、人才資源、領導機構等方面還存在著亟待解決的問題。
一、我市紡織服裝業(yè)信息化工程建設的現(xiàn)狀據統(tǒng)計，我市有紡織服裝企業(yè)×××多家，其中規(guī)模以上企業(yè)×××家。
20xx年，全市紡織服裝企業(yè)工業(yè)總產值103億元，占全市總產值的52，紡織服裝業(yè)已經成為石獅這座紡織服裝名城的主導產業(yè)。
為了推進紡織服裝業(yè)信息化工程建設，市政府提出了實施“1225”制造業(yè)信息化示范工程的實施方案，即在全市實施一批應用示范企業(yè)、兩個示范行業(yè)、兩個示范領域、五個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
服裝cad(電腦輔助設計)做為信息化的典型得到了大力推廣，依托市生產力促進中心建立了cad技術推廣應用培訓中心，成立了中國石獅服裝高科技促進發(fā)展中心，較早地引進了當時較先進的cad技術與設備，大力進行服裝cad/cam(電腦輔助制造)的推廣與應用，通過幾年來的努力，全市有×××多家企業(yè)使用了服裝cad/cam，我市的傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)應用高新技術和先進適用技術得到了改造升級，大大地提高了生產效率和核心競爭力。
市生產力促進中心目前已擁有中國時高、美國格柏、加拿大派特、深圳絲綢之路等多種服裝cad和紡織品cad、制鞋cad、平面設計等多種軟件，為企業(yè)培訓輸送了不少合格的技術工人。
據調查，全市大部分紡織服裝企業(yè)不同程度地建立了基礎性信息管理系統(tǒng)，用計算機進行文書處理和上網查詢相關信息已比較普及，在設計、生產、管理、購、銷、存及企業(yè)文化的建設上使用計算機的意識大大提高。
70以上企業(yè)實現(xiàn)了財務管理的信息化。
野豹兒童用品有限公司、蓋奇制衣有限公司、健健集團、大帝集團、鴻泰織造漂染有限公司、億祥染整有限公司、愛登堡制衣有限公司等企業(yè)相繼實施了cad和cim應用工程，提高了產品的設計開發(fā)速度和制造加工精度。
有的企業(yè)，已經建成局域網，有的正在建設之中。
有些企業(yè)正在大力推行cad技術并與cam(計算機輔助制造)等計算機新技術進行集成；著手實施以erp(企業(yè)資源計劃管理)為核心并與企業(yè)供應鏈管理等相集成的管理信息系統(tǒng)。
目前我市已有億祥染整被省科技廳確定為×××制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)，永信電腦繡花機械公司、野豹服裝、蓋奇制衣有限公司、鴻泰織造漂染有限公司等五家企業(yè)被泉州市科技局確定為泉州市制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)。
二、紡織服裝業(yè)信息化工程建設存在的主要問題一是整體規(guī)劃滯后。
到目前為止，我市尚未制訂紡織服裝業(yè)信息化工程建設的整體規(guī)劃，且未建立統(tǒng)一的組織領導機構，因而在推動這項工作時，政府有關部門未能形成合力，影響了我市傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級。
二是宣傳不夠有力。
由于對紡織服裝業(yè)信息化工程建設的宣傳不夠有力，使企業(yè)家在思想。
上存在著一些不正確的想法，主要有四個方面：首先，思想認識存在片面性。
有的企業(yè)家簡單地認為紡織服裝業(yè)信息化工程建設無非就是企業(yè)多買幾臺電腦，或者使用了服裝cad，就已經實現(xiàn)了信息化。
其次，存在等待觀望心理。
不少企業(yè)主認為信息化是一個很大的工程，需要投入較多的資金，但不一定在較短時間內帶來明顯的經濟效益，因此要看看人家企業(yè)信息化的發(fā)展情況再說。
第三，缺乏規(guī)范化管理理念。
企業(yè)管理的規(guī)范化是實施信息化工程建設的前提和條件，沒有規(guī)范化的管理，數據就不能得到有效的采集和存取，盡管我市有不少企業(yè)都通過了iso9000質量管理體系認證，但真正實行規(guī)范化管理的企業(yè)并不多。
第四，擔心自身利益受到損害。
有不少企業(yè)心存疑慮，擔心信息安全得不到保障，尤其是財務管理規(guī)范化，其利益將受到損害。
由于存在上述問題，致使紡織服裝業(yè)信息化工程建設的進度緩慢。
三是人才資源匱乏。
信息化工程的建設和應用，關鍵在人才。
信息化建設調查報告篇六
“三基”工程建設開展以來，科技通信科圍繞提高基層“三會”能力，組成了2支信息技術小分隊，分別深入22個派出所，對派出所信息化建設情況進行調研，并確定了3個派出所作為基層信息化建設聯(lián)絡點。
一是基層民警的“三會”情況。按照市局《xx市公安局關于民警計算機應用技能考試考核工作的通知》要求，“三會”即“會打字、會上網、會收發(fā)電子郵件”。在調研中發(fā)現(xiàn)，被調查派出所中已有90%的民警達到了“三會”要求，其中有9個派出所的民警100%達到了“三會”要求。二是硬件配置情況。被調查單位中，已有4個派出所實現(xiàn)了人手一臺計算機，20%的派出所計算機人均占有率達到了90%，其他派出所計算機人均占有率在30%至40%之間。三是信息化應用情況。首先是應用意識較強。如xx派出所民警認為，現(xiàn)在所有日常工作，包括追逃、查人、警衛(wèi)、破搶包案件等都離不開網絡的支持，每天上班的第一件事就是查看郵箱，不能漏掉一個信息，工作已經越來越離不開信息技術的支持。其次是應用水平較高。如和xx派出所利用內部開發(fā)的“辦公綜合軟件”，依托公安網，實現(xiàn)所有案件網上登記錄入。xx、xx、xx派出所實現(xiàn)了無紙化辦公，問卷、立案等工作全部實現(xiàn)計算機錄入，節(jié)約了人力，提高了工作效率。
一是強化培訓。加強培訓是盡快扭轉基層所隊信息化應用率低的主要辦法，調研發(fā)現(xiàn)xx、xx、xx、xx等派出所，結合實際工作有重點地開展培訓，并采用“小教員”的形式進行幫帶，有效地提高了民警計算機操作水平和信息化應用能力。二是發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，為民警創(chuàng)造學習條件。如xx派出所利用與第x中學相鄰的優(yōu)勢，專門聯(lián)系教師為民警講授計算機操作課程，并在所內開展民警一幫一活動，大大提高了民警計算機操作使用能力。三是將計算機操作能力納入績效考核。一些派出所堅持每周對民警進行計算機實際操作的考核，并與績效考核掛鉤，以交任務的形式促使民警上機操作，促進了民警計算機操作技能的提高。四是為一線提供貼近業(yè)務的實用軟件。xx、xx、xx等派出所分別開發(fā)出適合一線工作需要的應用軟件，使民警能夠在工作中以干代練，將“三會”練在日常。
一是還沒有完全實現(xiàn)“三會”。由于派出所警力緊張，任務繁重，民警很難抽出專門時間進行集中學習訓練，實際操作計算機的機會較少。同時年齡偏大的民警和部分部隊轉業(yè)民警的拼音基礎差、打字速度慢，很難達到公安部和市局的考核標準，還需加強培訓和練習。二是硬件水平有待進一步提高。個別派出所計算機人均占有率較低，甚至有2個派出所還不到20%。三是應用網絡信息服務工作少。目前民警上網主要是查詢人口信息,較少查詢其他公安業(yè)務信息,熟悉并利用公安信息網的其他信息系統(tǒng)服務公安工作的基層民警則更少，加之基層民警上網查詢權限低，使民警利用公安信息網的范圍過窄。四是一些派出所正在重新整合中，由于網絡中斷使急需查詢的信息無法進行。
一是整合利用現(xiàn)有各類網絡信息資源，實現(xiàn)關聯(lián)和共享，充分發(fā)揮信息對一線實戰(zhàn)的作用，提高民警的使用積極性和信息利用水平。二是建立健全設備運行管理工作機制，確定專人，落實各項保障措施，確保信息系統(tǒng)的正常運行。三是由科技通信科組建基層技術小分隊深入一線，開展現(xiàn)場技術服務。四是組織開展各種計算機和網絡應用培訓班，提高民警計算機操作水平和網絡應用能力。五是通過在科技通信科主頁上設立學習專欄，為基層民警提供計算機應用、公安信息網絡安全等實用技術和軟件，豐富學習渠道。
信息化建設調查報告篇七
調查歷時4個多月，先后接觸各類企業(yè)2400余家，并從中篩選出有效答卷852份。
基于上述調查的數據，中國社會科學院信息化研究中心專門將中小企業(yè)信息化的問題獨立出來加以考察，盡可能將中國中小企業(yè)信息化的最新發(fā)展和特點展現(xiàn)在讀者面前。
本次調查的受訪中小型企業(yè)中，pc機的平均擁有量為128.6臺，筆記本電腦的平均擁有量為20.0臺，服務器的平均擁有量為5.6臺，集線器的平均擁有量為9.2臺。調查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)選購硬件與大企業(yè)一樣，有盡可能使品牌一致的傾向，從而形成特定品牌在特定企業(yè)所占份額相對集中的現(xiàn)象。
全部受訪企業(yè)中有98.8%已接入互聯(lián)網。從接入終端看，平均有66%的企業(yè)計算機聯(lián)上了互聯(lián)網。在這兩方面，大型企業(yè)與中小型企業(yè)并無明顯差異。各類企業(yè)接入互聯(lián)網最主要的方式是采用adsl和數據專線，兩種方式所占比例之和高達84.3%，其他方式比例均較小。
調查顯示，企業(yè)規(guī)模越大，建立企業(yè)網的比例越高。大型企業(yè)中已有96.4%建立了企業(yè)網，中小型企業(yè)的建成比例稍低，其中已經建立90.5%，正在建立1.0%，計劃建立1.9%，未建立的占6.1%。大型企業(yè)完全自主建立的比例占43.1%，完全由專業(yè)單位建立的占37.1%，19.8%的企業(yè)由專業(yè)單位協(xié)助完成。中小型企業(yè)完全自主建立的比例占43.0%，完全由專業(yè)單位建立的占34.3%，22.7%的企業(yè)由專業(yè)單位協(xié)助完成。
網站建成率也與企業(yè)規(guī)模成正比。其中大型企業(yè)中有96%已經建立網站，中小型企業(yè)中有93%已經建立網站。但企業(yè)網站應用目前還多停留在發(fā)布產品、服務信息和企業(yè)新聞，以及收集客戶信息方面，而網上購銷等涉及交易的應用尚不足四分之一，說明企業(yè)的網絡應用還處于初級階段。
在企業(yè)數據庫建設上，中小企業(yè)的建設率均低于大型企業(yè)；在數據庫共享方面，大型企業(yè)中，84.7%的企業(yè)實現(xiàn)了數據共享，正在建設的有4.1%，有計劃的3.0%，尚有8.2%的企業(yè)還沒有計劃；中小型企業(yè)中，72.7%的企業(yè)實現(xiàn)了數據共享，正在建設的有4.1%，有計劃的4.1%，尚有17.3%的企業(yè)還沒有計劃。
而在信息安全方面，受訪企業(yè)中只有兩家表示未采取安全措施，其他所有企業(yè)都采取了一定的安全措施。在采取了安全措施的中小型企業(yè)中，83.9%采取了防病毒措施，90.3%安裝了防火墻，25.1%使用了數字加密技術，實行身份認證的企業(yè)有14.4%，14.1%的企業(yè)進行入侵侵犯檢測，定期檢測的企業(yè)有23.6%，12.7%的企業(yè)能夠做到數據的自動恢復。
通過與中心20xx年的調查結果進行比較，研究人員發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)信息化基礎設施建設的各項指標均有所改善，但變動幅度平緩。這說明我國企業(yè)信息化的基礎設施建設在經歷了前些年的快速發(fā)展后，目前已進入平穩(wěn)發(fā)展的階段。
調查顯示，辦公自動化、財務管理和人力資源管理等各項應用系統(tǒng)的建設率與企業(yè)規(guī)模有較明顯的相關關系；電子商務應用系統(tǒng)的建設率與企業(yè)規(guī)模相關，但相對于其他應用系統(tǒng)，差距明顯縮小。這說明電子商務作為企業(yè)市場競爭新的手段，中小企業(yè)也表現(xiàn)出強勁的需求。受訪企業(yè)對各項業(yè)務應用系統(tǒng)的使用，回答很滿意和滿意程度兩項加總的比例在71%～75%之間，可見，大型企業(yè)與中小型企業(yè)在這方面并無明顯差異。
至于企業(yè)信息化下一步建設的重點，排在前幾名的分別是企業(yè)內部網、外部網、數據整合/數據倉庫、互聯(lián)網和企業(yè)資源計劃、電子商務和辦公自動化，其他方面的需求傾向則很小，幾乎可以忽略。其中，中小企業(yè)對互聯(lián)網、外部網、內部網的需求較大型企業(yè)要大，大型企業(yè)對辦公自動化、決策支持系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃、電子商務的需求較中小型企業(yè)要大。
除電子商務系統(tǒng)之外，其他大多數業(yè)務系統(tǒng)建設與應用的比例，中小企業(yè)相比大型企業(yè)一般要相差14個百分點左右。在電子商務應用系統(tǒng)的建設與應用方面，上中小企業(yè)的指標與大型企業(yè)差距較小，說明中小企業(yè)在電子商務上也表現(xiàn)出強勁的需求。對各類業(yè)務系統(tǒng)的滿意度，中小企業(yè)與大型企業(yè)相比，并無明顯差別。
調查顯示，各類企業(yè)it有償培訓的需求總體不強，而中小型企業(yè)更弱。其中，大型企業(yè)當中有39.7%表示接受培訓方式，有37.4%表示不接受這種方式，而22.9%的受訪企業(yè)表示要視費用而定；中小型企業(yè)當中有27.0%表示接受培訓方式，有48.4%表示不接受這種方式，而24.6%的受訪企業(yè)表示要視費用而定。
針對培訓內容需求的調查顯示，包括中小企業(yè)在內，最需要的為軟件知識和網絡知識。大部分培訓內容的指標，都是大型企業(yè)好于中小型企業(yè)，但在電子商務和人事管理知識上，中小型企業(yè)表現(xiàn)出更高的興趣。
培訓方式按被選擇的頻度從高到低，依次為：外單位派人上門提供培訓服務（40.6%）、到外單位提供的場所去培訓（36.9%）、光盤（13%）、web方式（10.1%）。這說明企業(yè)還是習慣于傳統(tǒng)的面對面培訓，這可能是由于面對面培訓方式比較有利于互相交流。對此，不同規(guī)模的企業(yè)未有明顯差異。
受訪企業(yè)中，大型企業(yè)上年度平均在it培訓上的投入為14.9萬元，中小型企業(yè)為4.1萬元—就絕對數而言，大型企業(yè)是中小型企業(yè)的3.6倍；而就人均it培訓投入而言，全部受訪企業(yè)平均為96元/人年，其中大型企業(yè)為53.7元/人年，而中小型企業(yè)為162.7元/人年—中小型企業(yè)是大型企業(yè)的3倍。
在it咨詢服務方面，數據顯示，各類企業(yè)對it有償咨詢的需求較低，中小型企業(yè)更弱。其中，大型企業(yè)中有16.2%的受訪企業(yè)回答需要，21.6%的受訪企業(yè)選擇視費用而定，而高達62.2%的受訪企業(yè)選擇不需要；有11.2%的受訪中小型企業(yè)回答需要，18.1%選擇視費用而定，而高達70.7%選擇不需要。上一年度發(fā)生it咨詢費用支出的中小型企業(yè)僅9.2%，平均支出為4.69萬元／年。而大型企業(yè)此項支出是中小型企業(yè)的4倍左右。
專業(yè)的it系統(tǒng)維護的指標，落在it培訓與咨詢之間。其中，大型企業(yè)中有20.0%、中小型企業(yè)中僅有16.8%選擇需要。上一年度有it系統(tǒng)維護支出的大型企業(yè)中有36.9%、中小型企業(yè)為31.0%。中小型企業(yè)平均支出額為6.30萬元/年，僅為大型企業(yè)平均支出額的40％。
總體上看，各類企業(yè)對有償的it培訓、咨詢、系統(tǒng)維護的需求都不夠旺盛，相對于大型企業(yè)而言，中小型企業(yè)的需求更弱。這說明國內與企業(yè)信息化相關的服務市場發(fā)育不足，各類服務提供商面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。
從it培訓、咨詢、系統(tǒng)維護費用支出上看，大型企業(yè)的支出額雖是中小型企業(yè)的2.5～4倍，但相對于其資產或人數對比來說，這個比例差距不大。就人均水平而言，中小型企業(yè)在上述三方面都高于大型企業(yè)。這說明，比起大型企業(yè)，中小企業(yè)自身的it能力更不足以實現(xiàn)自我服務，it服務企業(yè)應該針對中小型用戶企業(yè)的特點，通過提供質優(yōu)價廉的服務刺激需求，逐步做大市場。
調查顯示，信息化投資額與企業(yè)規(guī)模明顯相關。軟件投資，大型企業(yè)與中小型企業(yè)相差2.6倍；硬件投資額相差2.5倍；網站投資額相差2.3倍。見圖1。
中小型企業(yè)對今年信息化投資的預期略高于大型企業(yè)。大型企業(yè)中，預計信息化投資額會增長的為22.6%，基本持平的為52.2%，投資額下滑的為9.2%，不一定的比例為16%；而中小型企業(yè)中這四項比例分別為23.3%、56.1%、7.5%和13%。
對比分析顯示，更多的中小型企業(yè)認為在降低庫存、縮短周期、提高履約率和改善企業(yè)管理等方面，信息化建設能有效幫助實現(xiàn)效率提高；在降低企業(yè)成本和加快資金周轉方面，大型企業(yè)的評價較高。
綜合考慮企業(yè)信息化投入和實際效果，受訪大型企業(yè)中，16.1%認為企業(yè)信息化非常有效，73.4%認為比較有效，這兩類合計達到89.5%。認為收效不大的占10.5%，認為目前沒有實效的占3.5%。
中小型企業(yè)中，11.9%認為企業(yè)信息化非常有效，79.7%認為比較有效，這兩類合計達到91.6%。認為收效不大的占8.5%，認為目前沒有實效的占1.7%。說明絕大多數企業(yè)對企業(yè)信息化持積極的肯定態(tài)度。其中，中小型企業(yè)的指標稍好于大型企業(yè)。
通過交叉分析顯示，中小企業(yè)在信息化機構設立、信息化規(guī)劃、培訓計劃三大指標上與大型企業(yè)有明顯差距。設立信息化機構的中小企業(yè)為72.9％，而大型企業(yè)為83.9％；制定信息化規(guī)劃的中小企業(yè)為66.1％，而大型企業(yè)為81.1％；制定信息化培訓計劃的中小企業(yè)為50.8％，而大型企業(yè)為67.1％。
中小企業(yè)可能受企業(yè)規(guī)模所限，在信息化專門機構的設置上持保留的態(tài)度。但信息化整體規(guī)劃和信息化相關培訓的中長期安排對中小企業(yè)信息化至關重要，在這方面中小企業(yè)的工作還有待加強。
在信息化主管設立與信息管理制度制定上差距不大，分別為98.3％：97.9％、91.5％：91.6％?？偲饋砜?，兩種信息化組織的幾項指標均比較理想，成為企業(yè)信息化深入發(fā)展的重要保障。
信息化建設調查報告篇八
為了獲得我國中小企業(yè)信息化的真實.準確.及時.完整的數據，支持科學制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施，決定開展全國中小企業(yè)信息化抽樣調查工作。
（一）調查目的。全國中小企業(yè)信息化抽樣調查工作的成果要有助于對全國中小企業(yè)信息化的基本情況做出準確判斷，并為政府制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施提供科學依據和基礎數據。
（二）調查組織。國家發(fā)展和改革委員會中小企業(yè)司.信息產業(yè)部信息化推進司.國務院信息化工作辦公室推廣應用組作為調查的指導單位，于xx年8月聯(lián)合下發(fā)《關于開展中小企業(yè)信息化調查和典型案例收集工作的通知》，要求各地中小企業(yè)主管部門.信息產業(yè)和信息化主管部門支持中小企業(yè)信息化調查工作。
中國電子商務協(xié)會信息化測評中心作為調查工作的承擔單位，負責調查設計.組織實施和管理.數據分析和撰寫調查報告等工作。
國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心作為調查的支持機構，負責抽樣調查樣本的選定和調查結果的測算工作。
中國電信集團公司.中國網通集團公司作為調查的協(xié)助單位，分別向下屬機構發(fā)文，召開了全國電視電話會議，部署并協(xié)助開展調查工作。
（三）問卷設計。經過反復論證研究，調查問卷的設計首先保證能夠形成對全國中小企業(yè)信息化情況的總體判斷，同時兼顧具有長效作用，爭取形成基礎性指標以及相對穩(wěn)定的工作機制。
（四）調查對象。調查對象主要為企業(yè)總經理/總裁.分管業(yè)務或者信息化的副總.信息化主管或者企業(yè)綜合管理人員。
（五）調查內容。調查內容包括：影響中小企業(yè)生存和發(fā)展的主要問題；中小企業(yè)信息化的基本情況，特別針對尚未開展信息化的企業(yè)做了專門調查；企業(yè)在信息化方面的計劃；企業(yè)信息化對政府和發(fā)展環(huán)境的要求；企業(yè)對第三方社會服務平臺的評價；企業(yè)對信息化產品和服務的價格與質量的意見。
（六）樣本選取。根據《全國中小企業(yè)信息化抽樣調查抽樣方案》的要求，國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心完成了全國中小企業(yè)信息化抽樣調查樣本的抽取工作。抽樣庫采用了xx年最新維護的國家統(tǒng)計數據庫。國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心在全國層面上選定了26022家樣本企業(yè)。
“樣本企業(yè)”既包括已經開展信息化的企業(yè)，也包括還沒有開展信息化的企業(yè)。其中，21067家為支持分行業(yè)分析的樣本，另外4955家為支持部分重點城市分析而補充的樣本。支持部分重點城市分析的樣本共6924家，其中1969家既可支持部分重點城市分析，又可支持分行業(yè)分析。
1、樣本的規(guī)模屬性。樣本企業(yè)規(guī)模的標準，上限依據原國家經濟貿易委員會.國家發(fā)展計劃委員會.財政部.國家統(tǒng)計局共同簽發(fā)的“國經貿中小企[]143號”文件中有關中小企業(yè)的劃分標準。下限是年銷售收入在50萬元（含）以上，或者職工人員在10人（含）以上的企業(yè)。滿足以上兩個條件中任何一個即可。
2、樣本的行業(yè)分類。以xx年國家統(tǒng)計局等三部委對中小企業(yè)的分類為基礎，增加了“農業(yè)”.“信息與服務業(yè)”（包括信息傳輸.計算機服務和軟件業(yè)；金融業(yè)；科學研究.技術服務和地質勘查業(yè)；教育）和“其他”。
（七）問卷回收。數據匯總采取遠程電子化匯總的方式，共回收有效問卷9200多份，回收率達35.35%。由國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心負責對調查結果進行測算。從對樣本回收情況和問卷質量的分析表明，回收的有效問卷能夠滿足調查工作的要求。
（一）中小企業(yè)經營狀況持續(xù)好轉，信息化投資能力不斷增強。據第一次全國經濟普查，中小企業(yè)法人單位營業(yè)狀況良好。全國中小企業(yè)法人單位中，正常營業(yè)的法人單位為205.68萬戶，占企業(yè)法人的88.6%。非正常營業(yè)的法人單位占11.4%。調查顯示，由于中小企業(yè)經營情況持續(xù)好轉，對信息化的投資能力不斷增強。
（二）中小企業(yè)最優(yōu)先的需求是市場與營銷。調查中了解到，52.7%的企業(yè)首先關注市場與營銷（銷售）方面的問題。說明中小企業(yè)對于信息化的主要需求，集中在解決眼前急迫的生存問題，明顯有別于更多關注長期效益和無形效益，更加關注戰(zhàn)略.管理控制問題的大企業(yè)。此外，17%的企業(yè)強調管理方面的需求，13.3%的企業(yè)關注客戶管理方面的需求，11.2%的企業(yè)強調生產與研發(fā)方面的需求。
將上述四方面的需求進一步分析，中小企業(yè)需求特點表現(xiàn)為：
第一，中小企業(yè)迫切需要通過信息化了解市場信息和擴大銷售能力。59.6%的企業(yè)把了解市場信息作為市場與營銷方面最主要的具體需求；46.5%的企業(yè)希望通過信息化擴大銷售區(qū)域；36.8%的企業(yè)希望通過信息化加強產品的推廣；28.5%的企業(yè)強調控制銷售成本。其它需求還包括管好銷售渠道（21.9%），改善售后服務等（16.9%）。
第二，在客戶管理方面，與大企業(yè)普遍把如何保留優(yōu)質客戶看得更重要相比，中小企業(yè)最關心的是如何發(fā)現(xiàn)更多的客戶。48.1%的企業(yè)希望通過信息化發(fā)現(xiàn)更多客戶；42.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶滿意度；39.8%的企業(yè)希望通過信息化管好現(xiàn)有客戶資料；34%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶的購買行為；30.7%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶對產品改進的需求；18.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶信用信息。
第三，在生產和研發(fā)方面，與大企業(yè)更多關心創(chuàng)新等長期發(fā)展要素相比，中小企業(yè)把提高產品質量和降低生產成本作為信息化最需要解決的問題。50.8%的企業(yè)希望通過信息化提高產品或服務質量；49.6%的企業(yè)希望通過信息化控制.降低生產成本；41.5%的企業(yè)希望通過信息化了解新產品.新材料.新技術的信息；40.6%的企業(yè)希望通過信息化加強生產管理，提升生產效率；15.5%的企業(yè)希望通過信息化提高生產過程自動化水平。
第四，在企業(yè)管理方面，與大企業(yè)重視加強集團管控能力和提高決策水平相比，中小企業(yè)列在首位的是及時掌握企業(yè)經營情況，其次是提高工作效率。51%的企業(yè)希望通過信息化及時掌握企業(yè)經營狀況；48.3%的企業(yè)希望通過信息化提高工作效率；29.8%的企業(yè)希望通過信息化改善財務管理；26.6%的企業(yè)希望通過信息化改善進銷存管理；22.7%的企業(yè)希望通過信息化了解先進的管理思想和方法；22.4%的企業(yè)希望通過信息化加強人力資源管理；12%的企業(yè)希望通過信息化支持領導決策。
（三）絕大部分中小企業(yè)具有互聯(lián)網接入能力。80.4%的中小企業(yè)具有互聯(lián)網接入能力。其中，44.2%的企業(yè)將接入互聯(lián)網用于企業(yè)信息化建設；只有16.7%企業(yè)有自己的網站，14.0%的企業(yè)具有建立企業(yè)門戶網站應用。
（四）電子郵件系統(tǒng)是中小企業(yè)的主要應用。32.8%的企業(yè)具有電子郵件系統(tǒng)應用。管理層有39.3%使用電子郵箱，相應的比例對于老板是32.4%，對于基層員工是15.6%；26.2%的群體不使用電子郵箱。在使用電子郵箱的人中，57.5%使用免費郵箱。
（五）超過半數的企業(yè)已經開展信息化應用。52.3%的企業(yè)具有不同程度的信息化應用。但是，核心業(yè)務應用普及率普遍低于10%。
（六）中小企業(yè)網站以信息發(fā)布為主。其次是開展電子商務。
（七）已經應用erp的中小企業(yè)僅為4.8%。86.2%的企業(yè)沒有應用erp，另有9%的企業(yè)沒有明確回答。
（八）9%的中小企業(yè)已經開展電子商務。
（九）一半左右中小企業(yè)認同信息化的正面作用。55.5%認為能改善財務管理，53.0%認為能夠更加及時.準確地獲得市場需求信息，51.2%認為能改善人力資源管理，50.9%認為能夠更好地管理經銷渠道，50.5%認為能加強客戶管理和防止客戶流失，49.2%認為能全面提升競爭能力。
（十）四成多的中小企業(yè)愿意開展信息化。45.1%愿意投資于營銷市場信息化，43.9%愿意投資于財務信息化，40.8%愿意投資于人力資源信息化。
（十一）影響中小企業(yè)行動的主要因素是投資回報。雖然中小企業(yè)認識到信息化的作用，但有出于對回報的擔心，以及中小企業(yè)自身實力的限制，多數企業(yè)在信息化上行動謹慎，投資力度普遍不大。主要表現(xiàn)在：一是中小企業(yè)通過貸款投資信息化的意愿較低。二是在政府提供優(yōu)惠貸款服務的前提下，企業(yè)愿意投入的自有資金仍然較少。
（十二）中小企業(yè)更加相信專家和政府。在決定是否開展信息化和選型決策時，中小企業(yè)更加相信專家和政府的意見，并且比較接受典型示范的方式。
（十三）多數中小企業(yè)對信息服務表示不滿意。一半以上已開展信息化應用的中小企業(yè)對信息服務不滿意，未應用者滿意度更低。
（十四）下一步中小企業(yè)擬建和完善的信息化應用呈多元化。在報稅.建設企業(yè)內部網.接入互聯(lián)網.電子郵件系統(tǒng).會計電算化.生產過程的自動化.人力資源管理.財務管理.辦公自動化.客戶關系管理/呼叫中心/銷售管理.電子商務/網絡營銷.信息化培訓等31個方面都有需求。
中小企業(yè)信息化不僅是中小企業(yè)自身的問題，與服務網絡建設及發(fā)展環(huán)境改善也有密切關聯(lián)。通過調查發(fā)現(xiàn)以下情況：
（一）企業(yè)無力單獨把握信息化是信息化的主要障礙。在調查中發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)在信息化過程中，有一些問題雖然出在企業(yè)自身，但解決問題需要政府支持和社會推動。
（二）信息化效果不明顯是排在第一位的建設和應用問題。調查顯示，20.1%的中小企業(yè)認為信息化效果不明顯。19.3%的企業(yè)反映是資金不足。此外，還有缺乏信息化規(guī)劃.業(yè)務與信息技術結合不緊密等，反映出服務平臺建設引導滯后帶來的一系列問題，需要在服務體系建設中加以解決。
（三）龍頭企業(yè)和社會服務平臺是主要帶動力量。34.7%的企業(yè)開展信息化主要采用掛靠本行業(yè)龍頭企業(yè)信息平臺的方式，29.6%的企業(yè)依靠社會服務平臺。
（四）中小企業(yè)關注asp服務的實用性。中小企業(yè)在asp應用方面首要關注簡單應用。主要擔心asp的費用太高，以及實際使用價值不高。
（五）價格與適用性是信息化產品和服務的主要問題。42.6%的企業(yè)認為市場上的中小企業(yè)信息化解決方案及配套產品過于昂貴；33.2%的企業(yè)認為當前的產品和服務不適合企業(yè)需求。
二是中小企業(yè)信息化能力和資源匱乏與缺少社會服務平臺的矛盾；三是中小企業(yè)在信息化中的信任危機與政府有效引導不足的矛盾；四是中小企業(yè)分散孤立的信息化模式與社會化生產和產業(yè)鏈信息化要求的矛盾；五是中小企業(yè)對信息化的期望與當前信息化效果不佳的矛盾。
（七）政府應當在營造環(huán)境上下功夫。對發(fā)展環(huán)境的意見主要集中在政策環(huán)境方面，包括財稅政策.網絡安全.技術政策.人才政策等。認為支撐環(huán)境（企業(yè)提供服務構成的發(fā)展環(huán)境，如支付.物流.信用.網絡等商業(yè)環(huán)境）顯著不足的比例，明顯低于認為政策性環(huán)境顯著不足的比例。說明政府應當繼續(xù)加大營造發(fā)展環(huán)境的力度。
（一）建立政府服務.社會服務相結合的中小企業(yè)信息化推進體系。調查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)開展信息化主要以投資回報為導向，具體信息化需求以市場開拓為主；服務商則長于技術引導，希望通過服務獲得更多利益；政府希望大規(guī)模普及能夠提高中小企業(yè)生存.發(fā)展和創(chuàng)新的能力。這反映出推進中小企業(yè)信息化是企業(yè).社會和政府互動的復雜系統(tǒng)工程。需要在政策指導下，建立以企業(yè)為主體，社會服務力量廣泛參與，政府營造發(fā)展環(huán)境的中小企業(yè)信息化推進體系。
（二）以服務體系建設為突破口，開創(chuàng)中小企業(yè)信息化新局面。
1、高度認識社會服務體系建設。從調查情況看，中小企業(yè)信息化既缺乏資金，而且有資金也不愿投入，關鍵是自建信息化的投資回報不符合中小企業(yè)信息化的發(fā)展規(guī)律。中小企業(yè)信息化存在小生產與大社會的矛盾，需要通過社會服務體系實現(xiàn)資源共享，降低集群協(xié)調費用，均攤信息化建設成本。因此，信息化社會服務體系建設，是中小企業(yè)信息化建設的突破口。需要從戰(zhàn)略上提高認識，從中探索出中國特色的中小企業(yè)信息化發(fā)展道路。
2、社會服務體系建設應以中小企業(yè)需求為導向。中小企業(yè)信息化社會服務體系應從企業(yè)需求入手，以資金.市場.信息.人才和技術五大需求為主線，建立服務商.服務平臺.支撐環(huán)境相互協(xié)調的生態(tài)鏈，充分發(fā)揮各個方面積極性和優(yōu)勢，利用市場機制調動社會資源。
3、支持和引導服務商建設規(guī)?；阵w系。應當大力推進規(guī)?；男畔⒒鐣掌脚_建設，使之形成服務網絡。調查顯示中小企業(yè)較多依靠行業(yè)龍頭企業(yè).第三方信息服務平臺等實現(xiàn)信息化，應當鼓勵這種與中小企業(yè)業(yè)務聯(lián)系緊密的服務商規(guī)?；l(fā)展應用。
還要引導服務商以中小企業(yè)需求為導向，通過提供低價.簡單.適用的解決方案，取得中小企業(yè)信任，實現(xiàn)雙贏。
（三）加強營造中小企業(yè)信息化政策環(huán)境。調查顯示，中小企業(yè)特別期望改善政策環(huán)境。其中，政策支持.人才培育.規(guī)范服務.建立信息庫，是中小企業(yè)希望政府給予重要支持的主要方面。
從調查情況看，在信息化建設中，一方面企業(yè)不愿為自建而投資，即使有政府配套仍不愿投資；另一方面，卻有19.3%的企業(yè)反映資金不足，49.2%的中小企業(yè)希望政府在資金.稅收上予以引導.支持。這種矛盾現(xiàn)象的原因是，中小企業(yè)希望的是政府將資金投在社會服務上。一些地方設立專門的中小企業(yè)信息化發(fā)展基金，或在現(xiàn)有中小企業(yè)發(fā)展基金中設立專門的信息化部分，支持信息化社會服務平臺和服務體系建設，是值得推薦和仿效的。
因此，建議政府資金投入采用“先評估后補貼”的原則，以保障對服務體系的投入真正以中小企業(yè)需求為導向。
調查中有35.6%的中小企業(yè)希望政府加強培養(yǎng)中小企業(yè)信息化適用人才的工作。說明政府當前推動中小企業(yè)信息化培訓是順應企業(yè)需求的，這項工作應進一步加大力度。
（四）重點建設網絡安全環(huán)境和信用環(huán)境。中小企業(yè)信息化支撐環(huán)境，是為服務體系本身提供支撐保障的商業(yè)發(fā)展環(huán)境，從中小企業(yè)反映存在不足的支撐環(huán)境來看，電子支付（8.2%）.物流配送（10.1%）.電信服務（8.8%）等都是其中重要方面，需要持續(xù)改善；但是從調查來看，中小企業(yè)反映更為迫切的是改善網絡安全環(huán)境（24.1%）和信用環(huán)境（16.7%）。因此，當前應以網絡安全環(huán)境和信用環(huán)境為重點改善中小企業(yè)信息化支撐環(huán)境。
（五）改善中小企業(yè)信息化宣傳普及方式。針對中小企業(yè)對信息化的接受特點，更積極地采用“政府宣傳.專家引路.典型示范.分類指導”等形象生動.內容多樣的普及教育方式，對中小企業(yè)進行廣泛的信息化宣傳，普及應知應會，讓更多中小企業(yè)及早入門。
媒體.廠商應更加注重中小企業(yè)的需求，在宣傳推廣工作中，多介紹信息化對中小企業(yè)的實際價值和成功案例，多介紹中小企業(yè)比較信任的政府.專家意見，把著眼點放在如何提高中小企業(yè)信息化的投資回報上。
（七）繼續(xù)開展制度化的中小企業(yè)信息化抽樣調查工作。以往調查更多偏重技術問題，而針對中小企業(yè)業(yè)務需求.信息化需求的調查較少，無法適應需求導向的信息化推進工作要求。政府應當繼續(xù)支持開展中小企業(yè)信息化抽樣調查工作，并盡快形成制度，科學反映.正確指導中小企業(yè)信息化發(fā)展。還要根據中小企業(yè)信息化的發(fā)展情況，開展有針對性的專項調查工作。
信息化建設調查報告篇九
面對信息化技術背景，企業(yè)在構建內部審計體系時，可以借助于信息化審計組織框架對審計項目管理加以優(yōu)化完善，也能借助于內部審計信息化標準對審計工作進行規(guī)范，此外還能通過大量資金來構建起企業(yè)內部審計專用平臺，便于不同部門進行交流互動，這樣不但可以促使信息傳遞更加迅速，提高企業(yè)內部審計水平，同時還能有效提升企業(yè)的整體審計效率。
4.2促使靜態(tài)審計朝著動態(tài)審計轉變，監(jiān)督審計朝著服務監(jiān)督審計轉變。
企業(yè)在構建內部審計信息化框架的過程中，要對審計工作進行轉變。這就可以讓靜態(tài)審計朝著動態(tài)審計方面轉變，以保證審計效率，縮短審計時間；讓監(jiān)督審計朝著服務監(jiān)督審計方面轉變，從而保證企業(yè)可以更好地應對審計風險，提高風險防范意識與防范能力；在審計目標與審計范圍的基礎上，對審計重心進行轉變，從而可以保證信息系統(tǒng)安全完整，促使企業(yè)在運用erp系統(tǒng)對企業(yè)審計加以管理時，可以更好地規(guī)范內部審計流程，進一步提升企業(yè)的審計效率，強化企業(yè)的整體實力。
4.3提升信息技術獲取能力，對數據收集、處理技術加以創(chuàng)新。
信息化技術的發(fā)展需要企業(yè)在開展內部審計工作的過程中，具備扎實的系統(tǒng)拷貝技術，從而才能對數據進行有效分析處理，審計程序要具備采集式的審計模塊，從而才能保證信息錄入功能得到充分發(fā)揮，確保審計信息的安全性，審計程序還要具備扎實的審計技術，保證審計數據可以實時在線傳輸檢測，這樣才能確保企業(yè)內部審計形式多種多樣。當企業(yè)具備了上述三種程序以后，還要對數據收集技術、數據處理技術、審計報告技術進行有效創(chuàng)新，這樣才可以持續(xù)推動審計信息化得到更好的應用，審計質量得到根本性的提升。
5結論。
總而言之，面對科學技術日新月異、信息技術迅猛發(fā)展的時代背景，企業(yè)內部審計朝著信息化方面轉變已經成為必然的發(fā)展趨勢，因此企業(yè)要不斷更新審計觀念，具備信息化審計意識，完善組織框架，提高創(chuàng)新速度，持續(xù)提升計算機審計水平，這樣才能有效拓展審計工作的深度與廣度，促使審計效率得到實質性提升。
參考文獻。
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信息化建設調查報告篇十
編寫個人簡歷發(fā)是求職者求職的第一步，在邁出這一步之后才能逐漸的走向成功的道路。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：統(tǒng)計學。
主修專業(yè)：數學類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：中南大學鐵道校區(qū)數學科學與計算技術學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：172cm體重：71公斤。
現(xiàn)所在地：廈門市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：中南大學鐵道校區(qū)數學科學與計算技術學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：統(tǒng)計學學歷：本科。
所在地：證書：英語專業(yè)四級、全國計算機等級二級。
專業(yè)描述：數據的搜集、處理、歸納、分析、預測等。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：廈門永捷工貿有限公司(生產部)(2月-3月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：車間主任。
工作描述：安排訂單的生產，包裝，倉儲，配送等。
公司名稱：中國人壽保險有限公司廈門分公司(營銷部)(7月-202月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：國有企業(yè)。
職位名稱：營銷代表。
工作描述：從事健康險、理財險、意外險等的銷售。
公司名稱：廈門晟思科技有限公司(業(yè)務部(10月-206月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：銷售工程師。
工作描述：1、從事美國3m工業(yè)膠帶、電氣膠帶、汽車膠帶;2、各種絕緣材料沖型加工的銷售。
公司名稱：廈門慧源進出口有限公司(業(yè)務部)(年7月-月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：業(yè)務員。
自我評價。
自我評價：本人工作認真負責，有較強的社會責任感與較好的內外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作中服從領導安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進，時間觀念強。平時待人友好，與人相處融洽。有從事過銷售服務等一線市場工作將近4年時間，具有良好的'語言溝通能力及開拓市場能力，能與客戶保持長期良好的合作關系。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職的個人簡歷其價值體現(xiàn)在哪些方面。
一，通過個人簡歷讓對方認識自己。
個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的方式來讓對方認識自己。在個人簡歷中首先要些的項目就是個人信息，鑒于個人簡歷的這一價值體現(xiàn)，你在編寫個人簡歷的時候，諸如姓名、練習方式等等都不可缺少。
二，在個人簡歷中來突出自身的求職優(yōu)勢。
在求職中個人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項職位二來，這種針對性也要求在編寫個人簡歷上需要明確求職目標。
三，利用個人簡歷來獲得面試的機會。
有很多人在編寫個人簡歷的時候都會問，什么樣的簡歷更好、更有價值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機會的個人簡歷。個人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認可。
信息化建設調查報告篇十一
20xx年過去了，《中國服飾》雜志社協(xié)同北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司對國內服裝行業(yè)20xx年底的信息化現(xiàn)狀進行了詳細調研，經過兩個多月艱苦的努力，調查報告終于出爐，希望對國內服裝企業(yè)的信息化建設有所幫助。
本次調研對象的選擇，我們注重被調查企業(yè)代表性與標桿性，但總體來講偏重于中大型企業(yè)。從業(yè)領域包括絲綢、鞋品、男裝、女裝、羊絨、童裝以及面料等企業(yè)；從企業(yè)發(fā)展階段來說，既包括奧康、恒源祥、順美等行業(yè)領頭羊，也包括品緣、小玩皮等行業(yè)新秀；從企業(yè)性質來講，69.23%的被調查企業(yè)屬于民營企業(yè)，30.77%的被調查企業(yè)屬于外資或三資企業(yè)；從企業(yè)規(guī)模來講，45.45%的被調查企業(yè)門店數量超過300個，53.85%的被調查企業(yè)員工人數為1000人以上，58.33%的被調查企業(yè)銷售額超過10億人民幣。
隨著信息化社會的到來，越來越多的服裝企業(yè)認識到信息技術的重要性，無論是幾十個億銷售額的行業(yè)巨頭，還是只有幾千萬的行業(yè)新秀，都在全力打造適合自已的信息化平臺，試圖依靠優(yōu)勢信息平臺來降低生產成本、縮短反應周期或者加強終端控制能力。
在信息平臺成為核心資源的行業(yè)趨勢下，做為個體的服裝企業(yè)該如何開展自身的信息化建設呢？基于此，《中國服飾》雜志社與北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司對國內服裝行業(yè)20xx年底的信息化現(xiàn)狀與管理策略進行了深度調研，調研的內容主要分為信息化投入與制約因素、it組織現(xiàn)狀、it應用現(xiàn)狀及未來考慮、it策略及管理等4個方面。
被調查企業(yè)20xx年信息化投入與銷售收入的百分比有所上升，55.56%的被調查企業(yè)的信息化投入在0-1%之間，11.11%的被調查企業(yè)投入達到了1%-2%，3.33%的被調查企業(yè)信息化投入水平達到2%-3%。這種信息化投入水平在一定程度上導致了目前的服裝企業(yè)信息化處境。
it組織是企業(yè)信息化建設的第一資產，是企業(yè)信息規(guī)劃、信息化建設以及信息化項目落地的有力保障。一支精干、敬業(yè)、技能綜合的it隊伍不僅可以解決企業(yè)運營的諸多難題，提高服裝企業(yè)的運作效率；還可以成為高層決策的信息使者，通過數據挖掘、電腦看板等工具的應用，為高層提供數據依據。
被調查企業(yè)20xx年信息化投入與銷售收入的百分比有所上升，55.56%的被調查企業(yè)的信息化投入在0-1%之間，11.11%的被調查企業(yè)投入達到了1%-2%，3.33%的被調查企業(yè)信息化投入水平達到2%-3%。這種信息化投入水平在一定程度上導致了目前的服裝企業(yè)信息化處境。
企業(yè)信息化的制約因素方面，58%的企業(yè)認為“缺乏技術積累，技術風險大，技術創(chuàng)新成本高”，50%的企業(yè)認為是“缺乏高素質人才”，42%的企業(yè)認為是“缺乏資金”，調研結果說膽，服裝企業(yè)的信息化任重而道遠，技術積累與高素質人才的培養(yǎng)對于任何一個企業(yè)來講都將是長期又艱巨的任務。
對it組織層次的調研表明，大部分服裝企業(yè)充分意識到信息化組織因素對信息化工作影響，55%的被調查企業(yè)設置了信息化總監(jiān)崗位，并直接對總經理或董事長負責，從組織層面上為企業(yè)信息化工作的順利開展提供了保障。27%對“副總經理”負責，18%對“其他職能老總”負責。其中對副總經理負責與對其他職能老總負責的區(qū)別在于：對副總經理負責指信息化工作是副總多個工作的一個組成部分，而對其他職能老總負責，則是指主要職能是財務或行政，而兼顧信息化工作。
20xx年it組織的員工數量與20xx年相比增長幅度為68%，其中普通員工增長比例為93%，軟件維護人員增幅為78%，軟件開發(fā)人員增幅為40%。20xx年服裝企業(yè)的信息化工作需求與20xx年相比有較大幅度的增長。
20xx年，it組織員工流動性調查曲線呈現(xiàn)馬鞍型，67%的被調查企業(yè)it員工流動率在5%以下，25%的被調查企業(yè)it員工流動率在10%-15%之間，兩個數據占總量的92%，說明在大部分服裝企業(yè)信息化建設走向成熟的同時，仍有不少服裝企業(yè)的信息化存在著較大的管理問題。
信息化建設調查報告篇十二
要求月薪：工作性質：全職期望職位：銷售/業(yè)務類-銷售/業(yè)務類其他意向崗位：零售業(yè)到崗時間：1周以內工作地區(qū)：不限在職單位：在職職位：
教育培訓。
年09月至年07月。
武漢商業(yè)服務學院。
商務大專。
2006年09月至2009年07月。
武漢商業(yè)服務學院。
商務大專。
自我評價。
思想上積極上進，學習勤奮刻苦，團結同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗，工作上有較強的組織管理和動手能力，.責任心強，良好的敬業(yè)精神，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識強。
信息化建設調查報告篇十三
會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，隨著經濟的飛速發(fā)展和電子商務的迅速興起，會計電算化在具體應用中存在著認識不足、信息安全風險、沒有統(tǒng)一規(guī)范的數據接口、人才短缺等一系列問題，我通過認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，針對會計電算化存在的上述問題提出了一些個人的見解。為此，根據學習計劃安排，我專門到一家已實施了會計電算化的單位進行了為期一個月的實習，以下是此次實習的具體內容。
一、會計電算化應用中存在的問題。
會計作為一門應用性的學科：目前企業(yè)信息化建設的方向是實現(xiàn)對企業(yè)物流。網絡下的會計信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵擾。電子計算機的應用。企業(yè)領導要充分認識會計電算化的重要性。在該協(xié)議中應明確規(guī)定相同的數據接口或者規(guī)定公共的轉換接口，采用防火墻技術，以下是此次實習的具體內容，我通過認真積極的參與各種會計實習的機會，要加強對手工系統(tǒng)的研究與分析：首先，在會計電算化的具體實施過程中。
以上是本人在調查中發(fā)現(xiàn)的一些問題及個人的一些見解、計算機病毒的預防和消除等各個方面建立一整套制度，許多企業(yè)還未充分認識到會計電算化的意義及重要性、文檔資料的管理和控制，多數財務軟件的開發(fā)都是把重點放在理財和提供多功能管理和決策上，作為一個綜合性的財會專業(yè)人才、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，密切關注和了解會計工作發(fā)展的最新動向，根本未認識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的'重要性。在會計電算化環(huán)境下，應編制實施計劃和方案、組織機構和人員的管理和控制；在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，磁介質代替了紙介質。其次，要對高等院校會計電算化專業(yè)和與財務相關的計算機專業(yè)的教學結構進行調整，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運行模式，對微機的軟硬件知識了解不多，對財務知識又不甚了解，在系統(tǒng)與系統(tǒng)之間很難實現(xiàn)數據信息的共享，在給企業(yè)帶來無限商機的同時，大力支持會計電算化的實施和運作，針對會計電算化存在的上述問題提出了一些個人的見解、建立通用，在確定系統(tǒng)目標與規(guī)模的基礎上，在很大程度上關系著企業(yè)的生存與發(fā)展：為了加強會計電算化環(huán)境下財務信息的安全防范、人才短缺等一系列問題。
3、集成化的管理、輸出數據庫名稱，我身邊的多數單位缺乏對手工系統(tǒng)進行充分分析的意識；根據本企業(yè)的實際情況和本地區(qū)的整體發(fā)展狀況，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，制訂本企業(yè)會計電算化實施的工作規(guī)劃等、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議，所以不能夠把計算機知識和會計等財務知識融合在一起，打好理論基礎，在國家制定并實施了計算機安全法律，從而實現(xiàn)不同的數據可以相互轉換，我專門到一家已實施了會計電算化的單位進行了為期一個月的實習，制定防火，相互沒有交流和溝通。要做到這一點，看不到其對會計職能，應由相關的上級組織部門協(xié)調各單位情況。首先，在校學習期間應更好的學好財會專業(yè)里的專業(yè)知識：為了適應會計電算化工作的要求。
二，需要具備計算機、管理等多方面的專業(yè)知識。
4、標準化，沒有形成一定的產業(yè)規(guī)模，造就一大批高素質的一線應用與系統(tǒng)維護及能夠進行二次開發(fā)應用的會計電算化人才，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎：目前。
缺乏會計電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙，經濟管理離不開會計、出納等經過短期培訓而來。當計算機運行出現(xiàn)問題時。
2、字段名稱等，所以我覺得加強安全是當務之急，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，建立健全內部控制，應加強對計算機機房設施的管理，數據結構不同、信息安全風險，成為一名名副其實的財會專業(yè)人才，又熟悉財務知識。會計電算化作為會計史上嶄新的一頁，進行財務信息的加工和分析，企業(yè)財務人員在具體實施會計電算化的過程中。從軟件開發(fā)和維護控制，財務信息面臨安全風險。其次，使各單位有共同的工作方式，不能靈活運用軟件處理的會計數據進行財務信息的加工處理。其次。
由于財務軟件都是各軟件公司自行開發(fā)的，兩手都要硬、會計電算化應用中存在的問題。
1、根據學習計劃安排、防盜以及突發(fā)事件應急處理等的管理辦法、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議，是加強經濟管理、會計理論都將發(fā)生巨大的影響。首先。
2、財務軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財務管理模塊組成部分。
三、系統(tǒng)操作的管理和控制，許多企業(yè)領導者對會計電算化存在片面認識，并對實施效果負責，進而被識別和接受。
信息化建設調查報告篇十四
國務院信息化辦推廣應用組的趙小凡司長對《全國中小企業(yè)信息化調查報告(2007)》對我國中小企業(yè)信息化的重點數據做了解讀。
趙小凡說，調查表明，80.4%的中小企業(yè)具有互聯(lián)網接入能力。其中，44.2%的企業(yè)已經將互聯(lián)網用于企業(yè)信息化;但是，只有16.7%的企業(yè)有自己的網站，14%的企業(yè)建立了企業(yè)門戶網站。網站和門戶網站不一樣，有的網站只是做一些宣傳，有的網站在上面開展業(yè)務、貿易、流通。
32.8%的企業(yè)具有電子郵件系統(tǒng)應用，管理層有39.3%使用電子郵箱，其中老板為32.4%，基層員工為15.6%;還有26.2%的群體不使用電子郵箱。在使用電子郵箱的人員中，57.5%使用免費郵箱。
電子郵件和其他的通信方式已經是現(xiàn)代企業(yè)，甚至每個人都常用的東西，但是在中小企業(yè)還不是很普及。還有26.2%的群體不使用電子郵箱。在使用電子郵箱的人員中57.5%是使用免費電子郵箱。
已經應用erp的中小企業(yè)僅為4.8%。大家都知道erp是企業(yè)信息化的基礎和核心工作。86.2%的企業(yè)還沒有用erp，兩個數字相加不夠100%，就說明還有一些企業(yè)沒有回答，可能也搞不清什么是erp。只有9%的中小企業(yè)開展了電子商務應用。這里面說明erp和電子商務之間沒有包含關系，有了erp，電子商務可以做得更好，但是沒有erp，也有很多企業(yè)開展了電子商務，我們有很多這樣的例子。
調查顯示，一半左右的中小企業(yè)認同信息化的正面作用，他們認為還是值得的;約四成中小企業(yè)愿意開展信息化，但是有可能沒有開展起來，或者不太好。
在各類信息化需求中，中小企業(yè)首先關注是的市場與營銷，說明中小企業(yè)對于信息化的主要需求集中在解決眼前急迫的生存問題上，對于發(fā)展、創(chuàng)新和競爭力，應該說不是中小企業(yè)最關心的。根據我們得到的數據，中國的中小企業(yè)平均生存周期大概就是兩三年，每年的變化都很大，所以他們更關心今年，最多考慮一下明年，第三年有可能就倒閉了，所以生存是他們最主要的問題，所以他們顯然有別于更多關注長期效益、無形效益、戰(zhàn)略和管控等問題的大型企業(yè)。
其次，17%的企業(yè)強調管理方面的需求。
第三，13.3%的企業(yè)更關注客戶管理方面的需求。
第四，11.2%的企業(yè)強調生產與研發(fā)方面的需求。
對這四個方面的需求深入分析得知，中小企業(yè)信息化需求的特點為：
一是中小企業(yè)迫切需要通過信息化了解市場信息。增強銷售能力。二是在客觀管理方面，與大企業(yè)普遍關注如何留住優(yōu)質客戶相比，今天來的大客戶中國電信、中國網通是非常重要的，大客戶是他們的主要收入，也是他們的優(yōu)質客戶，他們想辦法留住。中小企業(yè)最關心的是怎么樣通過信息化應用發(fā)現(xiàn)更多的新客戶，可能有些中小企業(yè)也是存在“一錘子買賣”的情況，做了一個再找一個新的。三是在生產和研發(fā)方面與大企業(yè)關注創(chuàng)新等長期發(fā)展要素相比，中小企業(yè)是把提高產品質量和降低生產成本作為最需要通過信息化解決的問題。產品質量可能跟發(fā)展有關系，生產成本直接和盈利、生存相關。四是在企業(yè)管理方面，與大企業(yè)重視加強集團管控能力和提高決策水平相比，中小企業(yè)列在首位需求是掌握企業(yè)經營情況，其次是提高工作效率，最主要是對本企業(yè)的經營情況掌握信息化的手段，其次是提高效率。
信息化建設調查報告篇十五
參與本次調查的對象為各零售業(yè)態(tài)門店店總、店長、副店長、店長助理。由于是采用網上自愿匿名填寫的方式收集數據，因此不能代表所有人群，對于上網比例較少的人群不具備代表性。盡管采取了多種措施過濾不合理數據，但難免百密一疏，仍可能包含了某些精心制作的造假數據。薪資調查采集樣本數量可謂龐大，但是這些樣本的涵蓋面并非十分均勻的，主要集中于零售業(yè)相對較發(fā)達區(qū)域。對某些參與者較少的地區(qū)，本報告的數據可能不具代表性。
部分重要概述：
本次調查的有效數據樣本為723個，調查結果概述如下：
1、從業(yè)八年以上的資深店長多半有其他行業(yè)從業(yè)經歷，年輕店長?？萍耙陨铣錾磔^多，即大學畢業(yè)后直接進入零售業(yè)工作。
2、參與本次調查的行業(yè)店長的平均月薪為6499元，其中工作年限在6年以下的店長平均月薪的差異并不明顯，薪資較大的飛躍出現(xiàn)在工作6-10年以后。
3、在參與本次調查的零售業(yè)店長中，男性店長月薪收入普遍高于女性店長。
4、零售店長薪資水平與學歷層次有密切關系，總體趨勢呈正比關系。
5、九成便利店店長月薪在5000元以下。
6、將近五成的外資控股企業(yè)店長月薪在8000元以上。
7、參與調查的行業(yè)店長對年薪的平均期望值是103326元。
8、在年終獎的`發(fā)放方面，雖逃不出以“業(yè)績論英雄”的現(xiàn)實，但職務補貼、公司分紅等發(fā)放形式更顯人性化。
9、參與調查的店長當中，超過一半對目前的薪資“不滿意”或者“非常不滿意”。
10、參與調查的店長對本公司薪資制度呈現(xiàn)兩極化：51%的店長覺得“不合理”或者“非常不合理”，但仍有49%的店長認為公司制度“比較合理”或者“非常合理”。
11、有39%的店長在未來12月內對現(xiàn)金報酬增幅的期望是“10%-20%”，超過25%的店長在未來12月內對現(xiàn)金報酬增幅的期望超過20%。
12、有46%的店長認為“薪酬競爭力”或者“晉升的可能性”對自己最重要，有23%的店長認為“工作的穩(wěn)定性”也同樣非常重要。
有24%的店長對跳槽說“no!”，但仍有39%的店長已經打算跳槽。
【對象篇：回答者的基本分布情況】。
本次調查的有效數據樣本為723個，調查結論如下：
一、地理分布。
二、性別分布。
本次參與調查者以男性為主，共有562人，占調查總人數的77.73%;女性161人，占參與調查總人數的22.27%。
三、年齡分布。
在參與調查的門店店長中，26-35歲之間的人群占到了絕大多數(占比65%)，更多中青年選擇活躍在店長崗位上。46歲以上的店長僅占到參與調查總人數的2%。
四、學歷分布。
本次參與調查的門店店長學歷以大專和本科為主(占比75%)，其中大專學歷占比最高，達到47%。
五、業(yè)態(tài)分布。
參與本次調查的門店店長主要來自大賣場、標準超市、百貨店這3大業(yè)態(tài)(占比77%)，來自家電連鎖店和便利店兩大業(yè)態(tài)的店長各占4%和5%，另有15%的調查參與者來自其他業(yè)態(tài)。
六、單位性質。
本次調查民營控股企業(yè)參與人數最多，占到參與調查總人數的72%;其次是國有控股企業(yè)和外資控股企業(yè)，參與調查人數分別占12%和11%;參與調查人數最少的集體控股企業(yè)，參與調查人數僅占5%。
七、工作年限。
參與本次調查的門店店長工作年限以11年以上為主，占調查總人數的33%，為進一步了解參與調查者的工作經歷，我們對參與調查者的工作年限和當店長年限進行了分析，從中發(fā)現(xiàn)大部分資深店長在從事店長職業(yè)之外還有過其他工作經歷(例如：工作年限在11年以上的店長，72.1%從事店長一職4年以上)，而年輕店長則成長迅速(例如工作年限在4-5年以內的店長，65.9%已從事店長一職2年以上)。
信息化建設調查報告篇十六
沃爾瑪在中國已經開了十幾家店，前期又進入北京市場；與此同時，中國的百貨零售企業(yè)如上海一百、華聯(lián)、農工商、北京西單商場集團、深圳萬佳也在競爭與學習中快速地成長。中國零售業(yè)剛剛對外開放，現(xiàn)階段感到外國競爭者似乎不如原來想象得那么可怕，不過，目前仍然處于保護期，真正的較量還沒有開始。
產權制度――中國百貨零售業(yè)難解之痛。
建國后，中國的商業(yè)發(fā)展經歷了三個階段，第一個階段是1949年至1957年的商業(yè)建立階段；第二個階段是1958年至1978年的計劃經濟階段；第三個階段是1979年改革開放至今。而第三個階段則是中國商業(yè)流通領域發(fā)生變革最大的時期，商業(yè)作為一個敏感的行業(yè)開始在社會經濟流通中扮演重要角色；這是一次重大的飛躍。接著，當商店越開越多，簡單層面的競爭轉化為商業(yè)資本的競爭，這就是目前國內商業(yè)企業(yè)難以跨越的“龍門”。
2001年，國內的媒體和經濟界已談到商業(yè)資本問題，甚至有人稱商業(yè)資本正在回到“貴族的殿堂”。實際上，商業(yè)資本在國內始終處于尷尬、稀缺的狀態(tài)，而商業(yè)資本的運作也存在著諸多障礙。
中國入世后，商業(yè)企業(yè)、大型零售企業(yè)對外開放的程度仍然比較有限，這一領域的合資是有條件的，須嚴格審批，盡管通過種種變通的方式建立了許多合資零售企業(yè)，但比例仍然很小。根據我國與世貿組織有關成員國達成的協(xié)議，入世后我國零售服務方面將做出部分讓步。
在這種情況下，中國零售企業(yè)與跨國零售集團的競爭在方式、手段、心態(tài)等方面都要發(fā)生變化。今天，我們需要以新的視角來看待中國百貨零售業(yè)的發(fā)展。
中國的零售企業(yè)最應該關注的是什么？是競爭對手、顧客、經營策略、管理技術和方法，還是企業(yè)理念？中國百貨零售企業(yè)迫切需要解決的是產權制度改革問題。產權制度是問題的根源，它的位置似牽一發(fā)而動全身。
目前，中國大部分百貨零售企業(yè)，特別是大中型百貨企業(yè)的資產為國家所有，產權制度改革不到位，企業(yè)運行機制、經營機制、管理機制就很難跳出原有的框框，企業(yè)競爭力很難提高，實現(xiàn)傳統(tǒng)百貨業(yè)向現(xiàn)代百貨業(yè)的轉變也將困難重重。
現(xiàn)階段國有百貨零售企業(yè)產權制度上的弊病主要是所有者的代表人“缺位”問題，以改制后的股份制企業(yè)為例，董事長或總經理作為法人代表，從形式上看是代表國家、代表企業(yè)所有者，但他們并不握有與自己利益密切相關的股份，這勢必影響到他們承擔經營風險和管理責任的積極性。只有建立起嚴格意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度，傳統(tǒng)百貨零售企業(yè)的管理和運行機制才能根本性地得以改造。
上海的一位資深管理咨詢顧問黃旭衛(wèi)先生認為，目前國內商業(yè)企業(yè)對市場的研究很淺，仍處于啟蒙極端，遠遠不如工業(yè)企業(yè)。工業(yè)企業(yè)被競爭所迫，產品質量已不可同日而語，提升非?？?，并在市場上煉就了一身本領。但商業(yè)企業(yè)在一些地方仍具有壟斷性，尚未有國外企業(yè)的激烈競爭態(tài)勢。一些企業(yè)對商品的研究很淺，今天賣電腦、軟件，明天買鍋碗瓢盆，既缺乏專業(yè)人才，又無法宣揚商品的賣點，無法整合企業(yè)的優(yōu)勢，更談不上整體的經營定位或營銷策略。
由于所有者缺位，產權殘缺（即資產的收益權與控制權脫離），經營者對企業(yè)的利益沒有切膚之感，或者裹足于既得利益不思進取、行為短期化，缺乏發(fā)展的緊迫感、責任感和動力，導致企業(yè)對前所未有的市場競爭、市場變化反應十分遲鈍。
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信息化建設調查報告篇一
農業(yè)是國民經濟的基礎，沒有農業(yè)的現(xiàn)代化，就不可能有整個國民經濟的現(xiàn)代化。當今，充分利用信息技術發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，已成為農業(yè)發(fā)展的熱點之一。信息技術目前被廣泛用在農業(yè)的各個領域，農業(yè)信息化已成為現(xiàn)代農業(yè)的重要標志。加快推進農業(yè)信息化建設，以農業(yè)信息化帶動農業(yè)現(xiàn)代化，是當前和今后較長時期農業(yè)和農村經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然趨勢。
一、增強信息意識，為加快農業(yè)信息化建設奠定思想基礎。
要進一步加快農業(yè)信息化建設，必須卓有成效地開展信息知識宣傳和教育，增強政府管理部門及農業(yè)生產經營者的信息意識，提高對農業(yè)信息化建設的重要性和必要性的認識。以觀念的更新，思想的解放，來推動農業(yè)信息化的建設。政府作為農業(yè)信息化建設的組織管理者，同時也是信息服務的重要提供者，其管理人員的信息意識對推進農業(yè)信息化建設起著重要作用。要通過多種形式的宣傳、教育，提高政府部門工作人員對信息的重要性、嚴肅性、風險性、時效性的認識;基層科技人員作為農業(yè)基層科技的主體，要加深對農業(yè)信息化建設重要性的正確認識，找準自身的位置，充分發(fā)揮其自身的作用;農業(yè)企業(yè)和農戶是信息服務的最終用戶的接受主體，要加大信息的宣傳力度，擴大宣傳領域，提高他們的信息意識，刺激農民利用農業(yè)信息的欲望、動機，并積極引導其投入到農業(yè)信息資源的開發(fā)之中，使他們不僅成為農業(yè)信息所帶來利益的享受者，而且成為農業(yè)信息的生產者。
二、加快農村經濟的發(fā)展，為農業(yè)信息化建設奠定物質基礎。
農業(yè)信息化建設是高技術、高投入的社會公益性工程項目，必須加大資金投入和信息基礎設施建設。在對農業(yè)信息化建設統(tǒng)籌規(guī)劃下，嚴格資金管理和項目管理，使有限資金按需合理使用，真正發(fā)揮實效，避免重復建設和資金浪費。農業(yè)信息化建設又是一項新興的事業(yè)，政府要充分利用計劃和市場的作用，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵個人、集體、企業(yè)和外商多方投資，形成多元化投資渠道，共同推進農業(yè)信息化建設。同時要盡快建立農業(yè)信息化引導基金和風險投資基金，以扶持農業(yè)信息技術業(yè)和農業(yè)信息服務業(yè)的順利健康發(fā)展。不斷加強信息基礎設施建設，加大農業(yè)信息網絡基礎設施建設力度，盡快建成相對完整的縣、鄉(xiāng)、村三級農業(yè)信息網絡體系，創(chuàng)建具有自身特色的農業(yè)信息網站，建立和完善計算機局域網，加快信息網絡軟硬件設施的更新?lián)Q代，加強各種農業(yè)適用數據庫的研制與開發(fā)，加強并完善包括農業(yè)自然資源信息、農業(yè)生產管理信息、農產品市場信息、農業(yè)科技信息、農業(yè)實用技術及科研成果等數據信息在內的各種類型數據庫。加強信息資源建設，開發(fā)利用信息資源，充分開發(fā)和利用現(xiàn)有涉農信息資源，繼續(xù)拓展實用性的信息資源的整合。在不斷完善現(xiàn)有的信息資源的同時，應著手研發(fā)構建高質量的實用性農業(yè)應用系統(tǒng)。
三、強化組織和引導，為加快農業(yè)信息化建設提供領導保證。
政府部門特別是涉農部門要把推進農業(yè)信息化作為一項重要職能，把為農民提供信息服務作為一項重要職責，充分發(fā)揮其主導作用。
四、加強專業(yè)隊伍建設，為推進農業(yè)信息化提供人才保障。
農業(yè)信息化建設的出發(fā)點和落腳點都是為“三農”服務，人才是農業(yè)信息化建設中最重要的因素。要強化農業(yè)信息管理和服務人員的培訓，提高他們組織開展農業(yè)信息體系建設的能力和自身的服務水平。可以通過培養(yǎng)培訓一批、引進一批的方法，建立一支由政府部門信息管理人員、農技推廣人員和農村信息員組成的信息服務隊伍。以村組干部、農村經紀人、產業(yè)化龍頭企業(yè)、中介組織和經營大戶等為重點，通過培訓考核和資格認證，建立農村信息員隊伍，及時收集傳播信息，發(fā)揮好政府與廣大農戶之間的信息“二傳手”作用。有效解決信息服務“最后一公里”問題，突破加快農業(yè)信息化建設的制約瓶頸?！白詈笠还铩睂嶋H上是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農民的信息傳遞問題，也是制約農業(yè)信息化建設加快推進的最大障礙。
信息化建設調查報告篇二
盡管企業(yè)在孜孜不倦地努力，有些企業(yè)甚至在內部審計方面已經實現(xiàn)了信息化發(fā)展，但是在構建審計信息化體系方面，企業(yè)間存在著非常突出的失衡現(xiàn)象，信息化懸殊差異很大。有很多企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，在審計信息化建設方面成績依然為零，尚處于起步階段，難以讓資源得到均衡配置。就拿電網企業(yè)來說，這樣的失衡現(xiàn)象主要有下述兩個方面：一是企業(yè)自身對審計信息化推廣情況有所差異，盡管是一個省份下面的不同地區(qū)，其電力企業(yè)也有很多差別；二是對審計體系不同模塊應用有所差別，企業(yè)對財務模塊應用比較多，但是對物資模塊應用則比較少。
為了迎合審計信息化市場發(fā)展需求，現(xiàn)在市場上的審計軟件琳瑯滿目，這些審計軟件的出現(xiàn)盡管能夠在很大程度上提升企業(yè)審計效率，促使企業(yè)審計工作水平得到提高，然而因為企業(yè)對審計信息化軟件缺乏正確的認識，導致erp審計體系中大多數模塊都未能得到有效利用，而且系統(tǒng)開發(fā)也有待優(yōu)化，這也就致使審計信息在傳輸時遭遇到很多阻礙，而且不同企業(yè)間聯(lián)系不多，嚴重制約到軟件的廣泛應用傳播，無法激發(fā)出使用人員的興趣。
3.3計算機審計能力有待提高。
在這些年，科學技術不斷在進步，大數據、網絡技術等新型技術日益成熟，這就極大地促使電子交換技術得到進步，體現(xiàn)在企業(yè)內部審計中主要是把電子數據輸送到審計平臺中去，通過審計軟件對數據進一步加以處理。因此審計人員要更加熟悉審計軟件，可以對一些基本功能，如數據采集、數據轉換等功能進行很好地運用。
信息化建設調查報告篇三
信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢，可以極大地促進生產力發(fā)展和生產關系變革，是推動經濟社會轉型的重要力量?！皒x”時期，是我省深化改革開放、全面建設小康社會的重要時期，是推進經濟結構戰(zhàn)略性調整、加快發(fā)展方式轉變的關鍵時期，是加快發(fā)展、加速轉型的攻堅時期，大力推進信息化和工業(yè)化深度融合，加快發(fā)展國民經濟和社會各領域信息化，對落實科學發(fā)展觀，調整經濟結構，發(fā)展新興產業(yè)，創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會具有重要意義。
(一)基本情況。
第一，農業(yè)和農村信息化深入推進。
農業(yè)信息服務網絡進一步健全，覆蓋全省2019個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5萬個行政村和40個大中型農產品批發(fā)市場。xx農業(yè)信息網整合了12個涉農部門，建立了農經、農情、農價三級共建共享數據庫，設立服務欄目近萬個，數據總量達3760gb，連續(xù)五年榮獲“中國農業(yè)網站百強”稱號。研制開發(fā)了40多個農業(yè)專家系統(tǒng)，推廣面積達2019多萬畝，增收節(jié)支10多億元?！?2316”三農熱線、“千萬農民短信服務工程”等服務平臺，提供了快捷、方便的咨詢服務。藁城市“三電一廳”模式在全國得到推廣。xx和xx被列為國家農村綜合信息服務試點。xx市被農業(yè)部命名為“全國農村信息化示范單位”。8個農村綜合信息服務站和8名信息員被國家五部委評為全國先進。
第二，信息技術與傳統(tǒng)工業(yè)加速融合。
據不完全調查，大中型制造企業(yè)70%實現(xiàn)了生產過程關鍵環(huán)節(jié)自動化控制，90%建設了管理信息系統(tǒng)，62%采用了數字化研發(fā)設計系統(tǒng)，85%建立了企業(yè)門戶網站，48%應用了不同程度的電子商務。xx鋼鐵、xx三友、xx水泥、xx天威等33家企業(yè)入圍中國企業(yè)信息化500強。鋼鐵、裝備制造和石油化工的部分骨干企業(yè)開展了信息化綜合集成應用，提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力。xx絲網、xx管道管件等一批產業(yè)集聚區(qū)建設了以信息化為支撐的中小企業(yè)公共技術服務平臺，促進了中小企業(yè)和產業(yè)的聚集發(fā)展。建立了省市兩級污染源監(jiān)控中心，實現(xiàn)了對全省752家企業(yè)、1176個排污口的聯(lián)網自動監(jiān)控，建設了覆蓋40多萬家污染源企業(yè)的基礎數據庫，有效抑制了企業(yè)的偷排和超標排放。唐鋼等13家鋼鐵企業(yè)能源管理中心被列為國家示范項目。2019年xx暨曹妃甸被國家工信部批準為首批信息化與工業(yè)化融合試驗區(qū)。
第三，電子商務和現(xiàn)代物流穩(wěn)步發(fā)展。
培育了xx國大、xx晨礱等30家電子商務以及xx集團、xx港等10家現(xiàn)代物流示范試點企業(yè)，網上購物人數迅速增加，形成了以網上訂貨和物流配送為一體的電子商務運營模式。依托商務部新農村商務網，從xx年開始，每年舉辦三次“新農村農副產品網上購銷會”，累計成交額達47億元。中華標準件網、中國耐材之窗網、中國棗網、中國辣椒網等一批特色經濟網站迅速崛起，輻射和帶動了縣域特色經濟發(fā)展。xx被國家確定為首個縣域經濟信息化試點縣，并已通過國家專家驗收，絲網機械設備數字化率達30%，企業(yè)網站擁有率達92%，經常使用電子商務的企業(yè)占70%，網上貿易額占比超50%。
2.電子政務建設成效明顯。
全省電子政務框架初步形成。實施了“112工程”，構建了全省統(tǒng)一的電子政務網絡平臺和信息交換與共享平臺，重點推進了12個跨部門應用系統(tǒng)。統(tǒng)一的電子政務網絡為26個部門提供了縱向業(yè)務專網服務，支撐網上審批、財政網上支付等多個跨部門應用。人口與人力資源、法人、基礎地理等五大基礎數據庫在經濟和社會生活中發(fā)揮了重要作用。依托全省統(tǒng)一信息交換與共享平臺，實現(xiàn)了工商、國稅、地稅、質監(jiān)等部門間企業(yè)基礎信息交換共享，促進了財稅增收。網上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)提前兩年完成了“xx”提出的60%行政許可實現(xiàn)網上辦理的目標任務。省級49個部門473項行政許可事項中，除25項因涉密外，其余448項全部實現(xiàn)網上審批與電子監(jiān)察，走在了全國前列。省直部門核心業(yè)務已不同程度地實現(xiàn)信息化，上報省的政府的文件已全部實現(xiàn)網上傳輸。全省的政府門戶網站體系已基本形成，成為政府信息公開的有效載體，有力地促進了服務型政府建設。網民使用政府的網站的比例達到25.5%，通過政府的網站查詢政務信息的比例達到74.1%。xx市和xx市區(qū)政府門戶網站位列全國30強。我省被國家列為信息資源開發(fā)利用試點省份，探索形成了“xx省基于信息資源規(guī)劃的信息化應用建設與管理模式”，屬國內首創(chuàng)。
社會信息化成為構建和諧社會的有效途徑。xx遠程教育網覆蓋了全省所有中小學校，初步形成了集教育教學、科學普及、服務“三農”和人才培養(yǎng)為一體的綜合教育服務平臺，促進了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。社保信息系統(tǒng)開通了12333電話咨詢服務熱線，全省企業(yè)養(yǎng)老保險監(jiān)測數據庫入庫率達97.3%，低收入家庭住房保障管理信息系統(tǒng)投入運行;xx市“五險合一”服務模式實現(xiàn)了基金統(tǒng)一征繳和支付，在全國得以推廣;xx、承德、xx、xx、xx、xx被評為“全國金保工程示范城市”。公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)實現(xiàn)了新農合管理、婦幼衛(wèi)生監(jiān)測、社區(qū)衛(wèi)生服務等功能，提高了衛(wèi)生系統(tǒng)行政管理效率及公共服務與應急處置能力，實現(xiàn)了重大疫情的網絡直報。文化信息共享工程形成了專業(yè)藝術、群眾文化、文物博物、民間藝術等大文化信息資源框架體系，每年可提供萬冊以上電子圖書、200小時視頻資源，信息總量達27tb，位居全國前列;建設了全省農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網，服務范圍覆蓋全省5萬個行政村。實施了城市和社區(qū)信息化試點示范，11個設區(qū)市建設了數字化城市管理平臺，xx、xx、xx、xx、xx等市探索了社區(qū)綜合管理服務模式，提高了城市精細化管理和社區(qū)服務水平。xx城鄉(xiāng)一體化服務管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了城鄉(xiāng)服務等值化。xx光彩集團“全國聯(lián)網家庭服務信息支撐平臺”被國家民政部命名為全國居家養(yǎng)老服務中心，服務范圍已覆蓋56個城市。xx、xx先后啟動建設了數字城市地理空間框架，并成為“全國數字城市建設試點城市”。xx、xx、xx被評為“中國城市信息化50強”。
信息網絡實現(xiàn)跨越式發(fā)展。通信方面，xx年底全省光纜總長度達45.6萬公里，是2019年末的2.33倍;局用和移動電話交換機總容量分別為961.4萬門和8080萬戶;電話用戶數為5604.9萬戶，其中移動電話用戶數達4353.5萬戶，是xx年末的2.44倍;電話普及率達79.7%，較xx年上升29.5%。廣電方面，全面推進有線數字電視整體轉換和雙向網改造，有線數字電視用戶達370萬戶，雙向網覆蓋用戶接近300萬戶;移動多媒體廣播電視(cmmb)覆蓋11個設區(qū)市城區(qū)，用戶達50萬戶;完成了全省20戶以上自然村的“村村通”廣播電視工程建設，覆蓋25萬戶農村家庭?；ヂ?lián)網方面，xx年底全省互聯(lián)網出省帶寬達到1335g，網民數達到2197萬人，網民普及率達到31.2%;互聯(lián)網寬帶用戶達667萬戶，居全國第5位;全省行政村通寬帶比率達95.1%。廣電網、通信網、互聯(lián)網融合加快，xx電視臺實現(xiàn)了7套節(jié)目的低碼流網上直播和部分欄目的網上點播，網站日訪問量超過100萬次。xx電臺網站實現(xiàn)了9個頻道的在線直播，陽光熱線實現(xiàn)了網上視頻直播和點播。信息網絡已成為支撐經濟社會發(fā)展的重要基礎設施。
5.信息安全保障體系逐步健全。
建立了省信息安全測評中心、電子政務數字認證中心、信息安全通報中心和應急支援中心等信息安全基礎設施。制定了《xx省電子認證服務管理辦法(試行)》，ca證書在國稅、地稅、質監(jiān)等部門得到廣泛推廣。對811個黨政群機關門戶網站實施定期監(jiān)測，完成了55個重要信息系統(tǒng)的安全測評。開展了信息安全風險評估和管理體系試點。省市兩級建立了網絡與信息安全事件應急協(xié)調體系，省市縣三級1074個重要信息系統(tǒng)實現(xiàn)了信息安全事件網上直報，對965個單位開展了信息安全專項檢查，保障了全國重大活動期間我省網絡信息安全。多次在全國性會議上介紹我省網絡信息安全工作經驗和做法。
6.電子信息產業(yè)高速增長。
“xx”期間，我省電子信息產業(yè)主要經濟指標保持了年均30%以上的增長速度，明顯高于其他產業(yè)。xx年底，全省電子信息產業(yè)主營業(yè)務收入達895.5億元，工業(yè)增加值297.7億元，實現(xiàn)利稅174.51億元，平均增速分別為35.98%、32.08%、44.24%，分別是“xx”末的4.65、4.02、和6.24倍。產業(yè)鏈逐步完善，形成了太陽能光伏、通信與衛(wèi)星導航、平板顯示、半導體照明、應用電子五大產業(yè)鏈，產業(yè)聚集效應凸顯，形成了“四基地”、“八園區(qū)”和環(huán)京津發(fā)展的格局。
信息化工作機制進一步完善，在省信息化工作領導小組正確領導下，建立了領導小組成員單位聯(lián)席會議制度，形成了重大事項協(xié)商溝通機制。開展了電子政務和企業(yè)信息化基礎調研，建立了省級信息化專項資金項目績效和設區(qū)市信息化水平測評指標體系，定期進行評估和發(fā)布，初步形成了信息化建設的評價機制。調整充實了省信息化專家委員會，充分發(fā)揮我省信息化領域各類協(xié)會作用，形成信息化宏觀研究和輔助決策機制。倡導建立了京津冀信息化工作聯(lián)席會議制度，促進了與京津地區(qū)的溝通交流和區(qū)域合作。
信息化立法、政策和標準制訂工作取得新進展?！秞x省信息化條例》已進入立法調研階段。制定了《xx省國民經濟和社會發(fā)展信息化“xx”規(guī)劃》、《關于加強全省“xx”期間電子政務建設的指導意見》、《關于加強我省信息資源開發(fā)利用的指導意見》、《xx省電子商務“xx”規(guī)劃》、《xx省信息安全發(fā)展戰(zhàn)略》、《關于進一步加強電子政務網絡與信息安全的意見》、《關于加強信息化工程招投標工作的意見》等十多項政策性文件，為信息化建設提供了政策保障。認真貫徹落實國家有關標準，組織開展了信息資源基礎編碼、電子文件存檔等方面的標準制定工作，完善了信息化標準體系，建立了xx省信息共享標準管理系統(tǒng)，對省級信息化標準工作進行了探索。
信息化宣傳和培訓工作進一步加強。一年一度的xx國際信息產業(yè)周已成為環(huán)渤海地區(qū)獨具特色、規(guī)模較大的信息產業(yè)行業(yè)盛會;充分利用新聞發(fā)布會、省內外新聞媒體、xx“5.18”經貿洽談會，對我省信息化與電子政務建設成果集中進行發(fā)布和展覽宣傳;多次舉辦信息化發(fā)展形勢、網絡與信息安全等方面的報告會或高峰論壇，全省信息化意識得到普遍提高。在20所高校開設或增設了26個計算機相關專業(yè)，舉辦了兩屆xx省高校網絡技能大賽，提高了人才培養(yǎng)的適應性和針對性;在省委黨校建立了信息化和電子政務培訓基地，開設了信息化知識培訓課程;與中歐信息社會項目辦公室聯(lián)合舉辦了“中歐信息社會-政府信息公開實施”培訓會;組織開展了面向中小企業(yè)的信息化應用培訓;成功舉辦了信息化與電子政務高級研修班、廳局級干部信息資源規(guī)劃培訓、網絡與信息安全知識高級研修班等多次專題培訓，信息化人才隊伍的專業(yè)水平得到有效提升。
(二)存在的主要問題。
我省信息化建設雖然取得了較大的成績，但仍存在一些實際問題：
一是兩化融合深度不夠。信息化的高投入與應用系統(tǒng)建設低效益的矛盾突出，業(yè)務技術兩張皮、信息資源開發(fā)利用不足、標準建設滯后，信息化的效能沒有得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)。
二是信息化工作的體制機制不健全。信息化建設中各自為政、多頭管理、自成體系等問題沒有根本解決。機構改革對信息化工作的組織推進力度有所削弱，市縣機構改革的時間梯度差，制約了全省信息化工作的整體推進。
三是信息化建設缺乏法律和政策支持。xx省信息化條例受立法資源限制，立法進程相對緩慢。企業(yè)信息化缺乏政策支持，投融資機制不健全。電子政務建設缺乏必要的政策約束，信息共享和業(yè)務協(xié)同困難。
四是全社會信息化投入不足，不少政府部門和企業(yè)領導對信息化作用的認識還停留在比較淺的層次，沒有將其放在戰(zhàn)略層面去認識和推動，信息化建設資金持續(xù)投入力度不夠。市縣兩級政府尚未設立信息化專項資金，省級信息化專項資金額度占財政可支配收入比例逐年減少。
五是人才隊伍對信息化建設的支撐能力不足。軟件企業(yè)水平偏低，人才供需矛盾突出，特別是既懂業(yè)務、又懂技術的復合型人才奇缺;黨政機關和企業(yè)首席信息官(cio)制度尚未建立，國民信息技術普及和應用能力較低。
(一)信息化成為后危機時代的共同選擇。
“xx”時期，世界經濟將進入中長期結構調整階段，各國都把信息化作為助推經濟發(fā)展、建立國家競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略舉措。2019年，歐盟出臺了《歐盟物聯(lián)網行動計劃》，英國推出了《數字不列顛計劃》，日本發(fā)布了智能日本(i-japan2019)計劃，韓國發(fā)布“it韓國未來戰(zhàn)略”，新加坡全面實施《智慧國2019計劃》，美國obama政府提出了5個方面復蘇經濟計劃(綠色能源中的智能電網和智能建筑、以電子健康檔案為中心的現(xiàn)代醫(yī)療保健體系、21世紀教室試驗室、下一代寬帶網等),世界各國力求通過推動更高層次的信息化應用，帶動和促進傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，提高產業(yè)綜合競爭力;不斷催生以信息化為支撐的新興業(yè)態(tài)，促進經濟結構調整;拉動消費，促進就業(yè)，提升經濟社會發(fā)展質量和水平，增強國際競爭力。
(二)全球信息化正在向高端化發(fā)展。
近年來，寬帶和移動寬帶、云計算、物聯(lián)網、智慧地球、泛在計算等新概念、新思想、新技術層出不窮，信息通信技術及其應用正在醞釀更新的、更大的突破，信息化正在向以泛在化、可視化、智能化為特征的高端化邁進。信息網絡已成為全球經濟社會發(fā)展最關鍵的基礎設施，世界各國都把發(fā)展信息網絡基礎設施作為戰(zhàn)略性投資的重要領域，不斷加快寬帶化、移動化進程，大力發(fā)展物聯(lián)網技術和應用。研究表明，網絡平均帶寬每增長10%可以拉動gdp增長1.21%，世界各國都將寬帶目標定為100mbps。物聯(lián)網與電信網、互聯(lián)網交融發(fā)展，正在使人與人、人與物、物與物之間的隨時隨地溝通和對物理世界的實時便捷管理成為現(xiàn)實，極大地改變著生產方式、社會管理、公共服務和人類生活。為進一步鞏固經濟社會發(fā)展命脈，保障現(xiàn)代產業(yè)體系發(fā)展，從電網到運輸網，戰(zhàn)略基礎設施智能化轉型已成為現(xiàn)代經濟社會發(fā)展的最顯著特征。云計算、云存儲、云服務、先進制造等新一代信息技術創(chuàng)新和應用，正在推動戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，并通過融合促進傳統(tǒng)產業(yè)向高端制造發(fā)展，延伸產業(yè)價值鏈，催生一批新興業(yè)態(tài)，加速了現(xiàn)代產業(yè)體系結構調整和重構。
(三)經濟社會發(fā)展對信息化提出了更高、更迫切的要求。
“xx”是我國經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略轉型期和全面建設小康社會的關鍵時期，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速發(fā)展，面臨著資源環(huán)境約束、科技創(chuàng)新不足、產業(yè)結構不合理、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、社會矛盾凸顯等問題，迫切需要加快轉變經濟發(fā)展方式。信息化具有極強的滲透、倍增和創(chuàng)新作用，是實現(xiàn)科學發(fā)展、加快經濟發(fā)展方式轉變的重要手段和必然選擇。xx屆x中的全會《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》對信息化工作進行了全面論述和部署，明確要求“推動信息化和工業(yè)化深度融合，加快經濟社會各領域信息化”，“全面提高信息化水平”。為支撐“xx”期間實現(xiàn)經濟結構戰(zhàn)略性調整、科技進步和創(chuàng)新、保障和改善民生、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等重大任務，信息化面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，必將進入“深化應用、全面推進”的重要時期。
綜合判斷國際國內形勢，經濟全球化和全球信息化的趨勢已不可逆轉?！皒x”期間，打造首都經濟圈、推進京津冀經濟一體化、加快xx沿海地區(qū)發(fā)展三大國家戰(zhàn)略的實施，為我省又好又快發(fā)展提供了難得機遇和競爭優(yōu)勢，處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期。省委省的政府提出的“一圈、一帶、一區(qū)、一批”戰(zhàn)略任務，迫切需要通過推進信息化建設改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、調整和優(yōu)化產業(yè)結構、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進節(jié)能減排、完善社會管理、保障和改善民生，為促進經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供支撐。我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，進一步增強責任意識和憂患意識，抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢，大力推進信息化和工業(yè)化深度融合，全面提升信息化水平。
信息化建設調查報告篇四
年收入2億。
上海精神衛(wèi)生中心從xx年采用用友的his系統(tǒng)，運行5年以來反映比較穩(wěn)定，用友軟件采用產品化模式，由于上海精神衛(wèi)生中心是專科醫(yī)院特殊需求較多，所以進行了大規(guī)模的2次開發(fā)，上系統(tǒng)的第一年進行數據初始化，對人員、藥品、物資、收費項目等進行數據錄入工作量很大。醫(yī)院信息科有10人負責醫(yī)院軟硬件的維護工作。醫(yī)院實施了銀行卡和醫(yī)院一卡通系統(tǒng)，這幾乎是上海醫(yī)院的基本需求。醫(yī)院門診實現(xiàn)了排隊叫號功能，每個病室門上都有顯示排隊叫號的led顯示屏，候診區(qū)提供大量供病人休息等候的座椅，井然有序。
醫(yī)院信息系統(tǒng)硬件采用hp服務器、emc磁盤陣列、華為交換機，網絡中心采用雙機熱備加雙磁盤陣列，機房隔音、防塵、防暴，全院門診、藥房、住院護士工作站有100個左右。院方反映用友軟件在財務和查詢方面功能強大，特別是在院長查詢、藥品用量查詢上能實時查詢到相關的詳細數據，方便了院長及時了解各方面的數據，對藥品合理管理方面也起到了重要作用。還有在醫(yī)保維護方面很及時。醫(yī)保實時傳輸數據。
醫(yī)院剛建成一座14層住院大樓，準備馬上投入使用，計劃馬上上pacs、lis、門診及住院醫(yī)生工作站、門診及住院電子病歷，繼續(xù)使用用友公司的軟件和解決方案，預計將增加到300個工作站點，同時將在新住院大樓增加一個機房，采用異地容災方案。
金仕達衛(wèi)寧公司是一家專業(yè)從事醫(yī)療衛(wèi)生領域信息化、數字化、軟件研究與開發(fā)的高科技企業(yè)，上海明星軟件企業(yè)，上海市十大信息工程的承建者。最初創(chuàng)建于1994年，多年來公司專一致力于醫(yī)院信息管理系統(tǒng)產品研發(fā)及應用工作，定向為各醫(yī)療機構開發(fā)適應的管理軟件，公司注冊資本超3000萬元，員工300余人，100人研發(fā)隊伍，150人的實施隊伍，在長沙設華中區(qū)總部，全國范圍內有將近800的用戶，三甲醫(yī)院有90家，介紹在上海市場有近70%的市場占有率，在湖南有50家左右，其中長沙市婦幼保健院和省腫瘤醫(yī)院就是采用的金仕達衛(wèi)寧的this系統(tǒng)。
五官科醫(yī)院是一家三甲醫(yī)院，日門診量達到3500—4000，全院600余人創(chuàng)造了年收入3.4億—3.6億的佳績，其中醫(yī)療收入占總收入的80%，藥品收入只占20%，醫(yī)院不大，但人均收入卻在上海醫(yī)療行業(yè)屈指可數。其中醫(yī)院信息化管理對提高全院的工作效率起到了不可忽視的作用。
五官科醫(yī)院使用上海金仕達衛(wèi)寧公司的this、lis系統(tǒng)，his系統(tǒng)上了門診工作站，尚未上住院醫(yī)生工作站。在考察過程中給我們印象最深刻的就是，雖然日門診量達到3500—4000，但是在掛號收費處卻看不到排長隊現(xiàn)象，病人大部分都集中在候診區(qū)，井然有序的等待醫(yī)生就診。做到這點主要歸功于金仕達衛(wèi)寧公司的門診流程優(yōu)化方案：一方面掛號收費一體化，據調查一般早上9點以前掛號處排長隊，收費處沒什么人，而9點以后收費處就開始排起了長隊，掛號處就門可羅雀，于是把掛號收費合為一體，收費處人員既可收費也可掛號，這樣做既均衡了工作量，提高了收費處的工作效率，也減少了病人排隊等待的時間；另一方面采用一卡通收費措施，這樣一卡通病人進入醫(yī)院只需2次經過收費處，一次是在入院時付預交款領取一張含有病人信息和預交金額信息的磁卡（病人在交款時，收費處自動語音報價，相當人性化），第二次是在病人離開醫(yī)院進行結算的時候，這樣做比傳統(tǒng)模式大大減少了病人往返于收費處、醫(yī)生、檢驗科等地點的次數，方便了病人也提高了醫(yī)院的工作效率，當然有些病人還無法接受這種模式，也可以采用傳統(tǒng)模式進行就診。為了減輕醫(yī)院護士的工作量，醫(yī)院專門聘請禮儀小姐和文密人員進行培訓，接替了護士的導診和文字醫(yī)囑錄入工作，由于是外聘人員所以工資只有正式員工的三分之一，而且管理起來也比較方便。
信息化建設調查報告篇五
發(fā)展紡織服裝業(yè)信息化工程建設情況調查報告為推動中央提出的“以信息化帶動工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)社會生產力的跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略和我市“科技強市”發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實，市人大常委會于20xx年8月17日組織部分常委會組成成員、教科文衛(wèi)委委員、部分人大代表對我市紡織服裝業(yè)信息化工程建設情況進行了一次調研。
通過聽取有關人員的情況介紹、參觀現(xiàn)場和座談討論，調研組認為市政府對紡織服裝業(yè)信息化工程建設是重視的。
“九五”期間，啟動了制造業(yè)信息化示范工程，使制造業(yè)信息化工程建設有了良好的開端。
但從紡織服裝業(yè)信息化工程建設發(fā)展的情況看，總體水平還比較低，特別是在整體規(guī)劃、資金投入、人才資源、領導機構等方面還存在著亟待解決的問題。
一、我市紡織服裝業(yè)信息化工程建設的現(xiàn)狀據統(tǒng)計，我市有紡織服裝企業(yè)×××多家，其中規(guī)模以上企業(yè)×××家。
20xx年，全市紡織服裝企業(yè)工業(yè)總產值103億元，占全市總產值的52，紡織服裝業(yè)已經成為石獅這座紡織服裝名城的主導產業(yè)。
為了推進紡織服裝業(yè)信息化工程建設，市政府提出了實施“1225”制造業(yè)信息化示范工程的實施方案，即在全市實施一批應用示范企業(yè)、兩個示范行業(yè)、兩個示范領域、五個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
服裝cad(電腦輔助設計)做為信息化的典型得到了大力推廣，依托市生產力促進中心建立了cad技術推廣應用培訓中心，成立了中國石獅服裝高科技促進發(fā)展中心，較早地引進了當時較先進的cad技術與設備，大力進行服裝cad/cam(電腦輔助制造)的推廣與應用，通過幾年來的努力，全市有×××多家企業(yè)使用了服裝cad/cam，我市的傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)應用高新技術和先進適用技術得到了改造升級，大大地提高了生產效率和核心競爭力。
市生產力促進中心目前已擁有中國時高、美國格柏、加拿大派特、深圳絲綢之路等多種服裝cad和紡織品cad、制鞋cad、平面設計等多種軟件，為企業(yè)培訓輸送了不少合格的技術工人。
據調查，全市大部分紡織服裝企業(yè)不同程度地建立了基礎性信息管理系統(tǒng)，用計算機進行文書處理和上網查詢相關信息已比較普及，在設計、生產、管理、購、銷、存及企業(yè)文化的建設上使用計算機的意識大大提高。
70以上企業(yè)實現(xiàn)了財務管理的信息化。
野豹兒童用品有限公司、蓋奇制衣有限公司、健健集團、大帝集團、鴻泰織造漂染有限公司、億祥染整有限公司、愛登堡制衣有限公司等企業(yè)相繼實施了cad和cim應用工程，提高了產品的設計開發(fā)速度和制造加工精度。
有的企業(yè)，已經建成局域網，有的正在建設之中。
有些企業(yè)正在大力推行cad技術并與cam(計算機輔助制造)等計算機新技術進行集成；著手實施以erp(企業(yè)資源計劃管理)為核心并與企業(yè)供應鏈管理等相集成的管理信息系統(tǒng)。
目前我市已有億祥染整被省科技廳確定為×××制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)，永信電腦繡花機械公司、野豹服裝、蓋奇制衣有限公司、鴻泰織造漂染有限公司等五家企業(yè)被泉州市科技局確定為泉州市制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)。
二、紡織服裝業(yè)信息化工程建設存在的主要問題一是整體規(guī)劃滯后。
到目前為止，我市尚未制訂紡織服裝業(yè)信息化工程建設的整體規(guī)劃，且未建立統(tǒng)一的組織領導機構，因而在推動這項工作時，政府有關部門未能形成合力，影響了我市傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級。
二是宣傳不夠有力。
由于對紡織服裝業(yè)信息化工程建設的宣傳不夠有力，使企業(yè)家在思想。
上存在著一些不正確的想法，主要有四個方面：首先，思想認識存在片面性。
有的企業(yè)家簡單地認為紡織服裝業(yè)信息化工程建設無非就是企業(yè)多買幾臺電腦，或者使用了服裝cad，就已經實現(xiàn)了信息化。
其次，存在等待觀望心理。
不少企業(yè)主認為信息化是一個很大的工程，需要投入較多的資金，但不一定在較短時間內帶來明顯的經濟效益，因此要看看人家企業(yè)信息化的發(fā)展情況再說。
第三，缺乏規(guī)范化管理理念。
企業(yè)管理的規(guī)范化是實施信息化工程建設的前提和條件，沒有規(guī)范化的管理，數據就不能得到有效的采集和存取，盡管我市有不少企業(yè)都通過了iso9000質量管理體系認證，但真正實行規(guī)范化管理的企業(yè)并不多。
第四，擔心自身利益受到損害。
有不少企業(yè)心存疑慮，擔心信息安全得不到保障，尤其是財務管理規(guī)范化，其利益將受到損害。
由于存在上述問題，致使紡織服裝業(yè)信息化工程建設的進度緩慢。
三是人才資源匱乏。
信息化工程的建設和應用，關鍵在人才。
信息化建設調查報告篇六
“三基”工程建設開展以來，科技通信科圍繞提高基層“三會”能力，組成了2支信息技術小分隊，分別深入22個派出所，對派出所信息化建設情況進行調研，并確定了3個派出所作為基層信息化建設聯(lián)絡點。
一是基層民警的“三會”情況。按照市局《xx市公安局關于民警計算機應用技能考試考核工作的通知》要求，“三會”即“會打字、會上網、會收發(fā)電子郵件”。在調研中發(fā)現(xiàn)，被調查派出所中已有90%的民警達到了“三會”要求，其中有9個派出所的民警100%達到了“三會”要求。二是硬件配置情況。被調查單位中，已有4個派出所實現(xiàn)了人手一臺計算機，20%的派出所計算機人均占有率達到了90%，其他派出所計算機人均占有率在30%至40%之間。三是信息化應用情況。首先是應用意識較強。如xx派出所民警認為，現(xiàn)在所有日常工作，包括追逃、查人、警衛(wèi)、破搶包案件等都離不開網絡的支持，每天上班的第一件事就是查看郵箱，不能漏掉一個信息，工作已經越來越離不開信息技術的支持。其次是應用水平較高。如和xx派出所利用內部開發(fā)的“辦公綜合軟件”，依托公安網，實現(xiàn)所有案件網上登記錄入。xx、xx、xx派出所實現(xiàn)了無紙化辦公，問卷、立案等工作全部實現(xiàn)計算機錄入，節(jié)約了人力，提高了工作效率。
一是強化培訓。加強培訓是盡快扭轉基層所隊信息化應用率低的主要辦法，調研發(fā)現(xiàn)xx、xx、xx、xx等派出所，結合實際工作有重點地開展培訓，并采用“小教員”的形式進行幫帶，有效地提高了民警計算機操作水平和信息化應用能力。二是發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，為民警創(chuàng)造學習條件。如xx派出所利用與第x中學相鄰的優(yōu)勢，專門聯(lián)系教師為民警講授計算機操作課程，并在所內開展民警一幫一活動，大大提高了民警計算機操作使用能力。三是將計算機操作能力納入績效考核。一些派出所堅持每周對民警進行計算機實際操作的考核，并與績效考核掛鉤，以交任務的形式促使民警上機操作，促進了民警計算機操作技能的提高。四是為一線提供貼近業(yè)務的實用軟件。xx、xx、xx等派出所分別開發(fā)出適合一線工作需要的應用軟件，使民警能夠在工作中以干代練，將“三會”練在日常。
一是還沒有完全實現(xiàn)“三會”。由于派出所警力緊張，任務繁重，民警很難抽出專門時間進行集中學習訓練，實際操作計算機的機會較少。同時年齡偏大的民警和部分部隊轉業(yè)民警的拼音基礎差、打字速度慢，很難達到公安部和市局的考核標準，還需加強培訓和練習。二是硬件水平有待進一步提高。個別派出所計算機人均占有率較低，甚至有2個派出所還不到20%。三是應用網絡信息服務工作少。目前民警上網主要是查詢人口信息,較少查詢其他公安業(yè)務信息,熟悉并利用公安信息網的其他信息系統(tǒng)服務公安工作的基層民警則更少，加之基層民警上網查詢權限低，使民警利用公安信息網的范圍過窄。四是一些派出所正在重新整合中，由于網絡中斷使急需查詢的信息無法進行。
一是整合利用現(xiàn)有各類網絡信息資源，實現(xiàn)關聯(lián)和共享，充分發(fā)揮信息對一線實戰(zhàn)的作用，提高民警的使用積極性和信息利用水平。二是建立健全設備運行管理工作機制，確定專人，落實各項保障措施，確保信息系統(tǒng)的正常運行。三是由科技通信科組建基層技術小分隊深入一線，開展現(xiàn)場技術服務。四是組織開展各種計算機和網絡應用培訓班，提高民警計算機操作水平和網絡應用能力。五是通過在科技通信科主頁上設立學習專欄，為基層民警提供計算機應用、公安信息網絡安全等實用技術和軟件，豐富學習渠道。
信息化建設調查報告篇七
調查歷時4個多月，先后接觸各類企業(yè)2400余家，并從中篩選出有效答卷852份。
基于上述調查的數據，中國社會科學院信息化研究中心專門將中小企業(yè)信息化的問題獨立出來加以考察，盡可能將中國中小企業(yè)信息化的最新發(fā)展和特點展現(xiàn)在讀者面前。
本次調查的受訪中小型企業(yè)中，pc機的平均擁有量為128.6臺，筆記本電腦的平均擁有量為20.0臺，服務器的平均擁有量為5.6臺，集線器的平均擁有量為9.2臺。調查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)選購硬件與大企業(yè)一樣，有盡可能使品牌一致的傾向，從而形成特定品牌在特定企業(yè)所占份額相對集中的現(xiàn)象。
全部受訪企業(yè)中有98.8%已接入互聯(lián)網。從接入終端看，平均有66%的企業(yè)計算機聯(lián)上了互聯(lián)網。在這兩方面，大型企業(yè)與中小型企業(yè)并無明顯差異。各類企業(yè)接入互聯(lián)網最主要的方式是采用adsl和數據專線，兩種方式所占比例之和高達84.3%，其他方式比例均較小。
調查顯示，企業(yè)規(guī)模越大，建立企業(yè)網的比例越高。大型企業(yè)中已有96.4%建立了企業(yè)網，中小型企業(yè)的建成比例稍低，其中已經建立90.5%，正在建立1.0%，計劃建立1.9%，未建立的占6.1%。大型企業(yè)完全自主建立的比例占43.1%，完全由專業(yè)單位建立的占37.1%，19.8%的企業(yè)由專業(yè)單位協(xié)助完成。中小型企業(yè)完全自主建立的比例占43.0%，完全由專業(yè)單位建立的占34.3%，22.7%的企業(yè)由專業(yè)單位協(xié)助完成。
網站建成率也與企業(yè)規(guī)模成正比。其中大型企業(yè)中有96%已經建立網站，中小型企業(yè)中有93%已經建立網站。但企業(yè)網站應用目前還多停留在發(fā)布產品、服務信息和企業(yè)新聞，以及收集客戶信息方面，而網上購銷等涉及交易的應用尚不足四分之一，說明企業(yè)的網絡應用還處于初級階段。
在企業(yè)數據庫建設上，中小企業(yè)的建設率均低于大型企業(yè)；在數據庫共享方面，大型企業(yè)中，84.7%的企業(yè)實現(xiàn)了數據共享，正在建設的有4.1%，有計劃的3.0%，尚有8.2%的企業(yè)還沒有計劃；中小型企業(yè)中，72.7%的企業(yè)實現(xiàn)了數據共享，正在建設的有4.1%，有計劃的4.1%，尚有17.3%的企業(yè)還沒有計劃。
而在信息安全方面，受訪企業(yè)中只有兩家表示未采取安全措施，其他所有企業(yè)都采取了一定的安全措施。在采取了安全措施的中小型企業(yè)中，83.9%采取了防病毒措施，90.3%安裝了防火墻，25.1%使用了數字加密技術，實行身份認證的企業(yè)有14.4%，14.1%的企業(yè)進行入侵侵犯檢測，定期檢測的企業(yè)有23.6%，12.7%的企業(yè)能夠做到數據的自動恢復。
通過與中心20xx年的調查結果進行比較，研究人員發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)信息化基礎設施建設的各項指標均有所改善，但變動幅度平緩。這說明我國企業(yè)信息化的基礎設施建設在經歷了前些年的快速發(fā)展后，目前已進入平穩(wěn)發(fā)展的階段。
調查顯示，辦公自動化、財務管理和人力資源管理等各項應用系統(tǒng)的建設率與企業(yè)規(guī)模有較明顯的相關關系；電子商務應用系統(tǒng)的建設率與企業(yè)規(guī)模相關，但相對于其他應用系統(tǒng)，差距明顯縮小。這說明電子商務作為企業(yè)市場競爭新的手段，中小企業(yè)也表現(xiàn)出強勁的需求。受訪企業(yè)對各項業(yè)務應用系統(tǒng)的使用，回答很滿意和滿意程度兩項加總的比例在71%～75%之間，可見，大型企業(yè)與中小型企業(yè)在這方面并無明顯差異。
至于企業(yè)信息化下一步建設的重點，排在前幾名的分別是企業(yè)內部網、外部網、數據整合/數據倉庫、互聯(lián)網和企業(yè)資源計劃、電子商務和辦公自動化，其他方面的需求傾向則很小，幾乎可以忽略。其中，中小企業(yè)對互聯(lián)網、外部網、內部網的需求較大型企業(yè)要大，大型企業(yè)對辦公自動化、決策支持系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃、電子商務的需求較中小型企業(yè)要大。
除電子商務系統(tǒng)之外，其他大多數業(yè)務系統(tǒng)建設與應用的比例，中小企業(yè)相比大型企業(yè)一般要相差14個百分點左右。在電子商務應用系統(tǒng)的建設與應用方面，上中小企業(yè)的指標與大型企業(yè)差距較小，說明中小企業(yè)在電子商務上也表現(xiàn)出強勁的需求。對各類業(yè)務系統(tǒng)的滿意度，中小企業(yè)與大型企業(yè)相比，并無明顯差別。
調查顯示，各類企業(yè)it有償培訓的需求總體不強，而中小型企業(yè)更弱。其中，大型企業(yè)當中有39.7%表示接受培訓方式，有37.4%表示不接受這種方式，而22.9%的受訪企業(yè)表示要視費用而定；中小型企業(yè)當中有27.0%表示接受培訓方式，有48.4%表示不接受這種方式，而24.6%的受訪企業(yè)表示要視費用而定。
針對培訓內容需求的調查顯示，包括中小企業(yè)在內，最需要的為軟件知識和網絡知識。大部分培訓內容的指標，都是大型企業(yè)好于中小型企業(yè)，但在電子商務和人事管理知識上，中小型企業(yè)表現(xiàn)出更高的興趣。
培訓方式按被選擇的頻度從高到低，依次為：外單位派人上門提供培訓服務（40.6%）、到外單位提供的場所去培訓（36.9%）、光盤（13%）、web方式（10.1%）。這說明企業(yè)還是習慣于傳統(tǒng)的面對面培訓，這可能是由于面對面培訓方式比較有利于互相交流。對此，不同規(guī)模的企業(yè)未有明顯差異。
受訪企業(yè)中，大型企業(yè)上年度平均在it培訓上的投入為14.9萬元，中小型企業(yè)為4.1萬元—就絕對數而言，大型企業(yè)是中小型企業(yè)的3.6倍；而就人均it培訓投入而言，全部受訪企業(yè)平均為96元/人年，其中大型企業(yè)為53.7元/人年，而中小型企業(yè)為162.7元/人年—中小型企業(yè)是大型企業(yè)的3倍。
在it咨詢服務方面，數據顯示，各類企業(yè)對it有償咨詢的需求較低，中小型企業(yè)更弱。其中，大型企業(yè)中有16.2%的受訪企業(yè)回答需要，21.6%的受訪企業(yè)選擇視費用而定，而高達62.2%的受訪企業(yè)選擇不需要；有11.2%的受訪中小型企業(yè)回答需要，18.1%選擇視費用而定，而高達70.7%選擇不需要。上一年度發(fā)生it咨詢費用支出的中小型企業(yè)僅9.2%，平均支出為4.69萬元／年。而大型企業(yè)此項支出是中小型企業(yè)的4倍左右。
專業(yè)的it系統(tǒng)維護的指標，落在it培訓與咨詢之間。其中，大型企業(yè)中有20.0%、中小型企業(yè)中僅有16.8%選擇需要。上一年度有it系統(tǒng)維護支出的大型企業(yè)中有36.9%、中小型企業(yè)為31.0%。中小型企業(yè)平均支出額為6.30萬元/年，僅為大型企業(yè)平均支出額的40％。
總體上看，各類企業(yè)對有償的it培訓、咨詢、系統(tǒng)維護的需求都不夠旺盛，相對于大型企業(yè)而言，中小型企業(yè)的需求更弱。這說明國內與企業(yè)信息化相關的服務市場發(fā)育不足，各類服務提供商面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。
從it培訓、咨詢、系統(tǒng)維護費用支出上看，大型企業(yè)的支出額雖是中小型企業(yè)的2.5～4倍，但相對于其資產或人數對比來說，這個比例差距不大。就人均水平而言，中小型企業(yè)在上述三方面都高于大型企業(yè)。這說明，比起大型企業(yè)，中小企業(yè)自身的it能力更不足以實現(xiàn)自我服務，it服務企業(yè)應該針對中小型用戶企業(yè)的特點，通過提供質優(yōu)價廉的服務刺激需求，逐步做大市場。
調查顯示，信息化投資額與企業(yè)規(guī)模明顯相關。軟件投資，大型企業(yè)與中小型企業(yè)相差2.6倍；硬件投資額相差2.5倍；網站投資額相差2.3倍。見圖1。
中小型企業(yè)對今年信息化投資的預期略高于大型企業(yè)。大型企業(yè)中，預計信息化投資額會增長的為22.6%，基本持平的為52.2%，投資額下滑的為9.2%，不一定的比例為16%；而中小型企業(yè)中這四項比例分別為23.3%、56.1%、7.5%和13%。
對比分析顯示，更多的中小型企業(yè)認為在降低庫存、縮短周期、提高履約率和改善企業(yè)管理等方面，信息化建設能有效幫助實現(xiàn)效率提高；在降低企業(yè)成本和加快資金周轉方面，大型企業(yè)的評價較高。
綜合考慮企業(yè)信息化投入和實際效果，受訪大型企業(yè)中，16.1%認為企業(yè)信息化非常有效，73.4%認為比較有效，這兩類合計達到89.5%。認為收效不大的占10.5%，認為目前沒有實效的占3.5%。
中小型企業(yè)中，11.9%認為企業(yè)信息化非常有效，79.7%認為比較有效，這兩類合計達到91.6%。認為收效不大的占8.5%，認為目前沒有實效的占1.7%。說明絕大多數企業(yè)對企業(yè)信息化持積極的肯定態(tài)度。其中，中小型企業(yè)的指標稍好于大型企業(yè)。
通過交叉分析顯示，中小企業(yè)在信息化機構設立、信息化規(guī)劃、培訓計劃三大指標上與大型企業(yè)有明顯差距。設立信息化機構的中小企業(yè)為72.9％，而大型企業(yè)為83.9％；制定信息化規(guī)劃的中小企業(yè)為66.1％，而大型企業(yè)為81.1％；制定信息化培訓計劃的中小企業(yè)為50.8％，而大型企業(yè)為67.1％。
中小企業(yè)可能受企業(yè)規(guī)模所限，在信息化專門機構的設置上持保留的態(tài)度。但信息化整體規(guī)劃和信息化相關培訓的中長期安排對中小企業(yè)信息化至關重要，在這方面中小企業(yè)的工作還有待加強。
在信息化主管設立與信息管理制度制定上差距不大，分別為98.3％：97.9％、91.5％：91.6％?？偲饋砜?，兩種信息化組織的幾項指標均比較理想，成為企業(yè)信息化深入發(fā)展的重要保障。
信息化建設調查報告篇八
為了獲得我國中小企業(yè)信息化的真實.準確.及時.完整的數據，支持科學制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施，決定開展全國中小企業(yè)信息化抽樣調查工作。
（一）調查目的。全國中小企業(yè)信息化抽樣調查工作的成果要有助于對全國中小企業(yè)信息化的基本情況做出準確判斷，并為政府制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施提供科學依據和基礎數據。
（二）調查組織。國家發(fā)展和改革委員會中小企業(yè)司.信息產業(yè)部信息化推進司.國務院信息化工作辦公室推廣應用組作為調查的指導單位，于xx年8月聯(lián)合下發(fā)《關于開展中小企業(yè)信息化調查和典型案例收集工作的通知》，要求各地中小企業(yè)主管部門.信息產業(yè)和信息化主管部門支持中小企業(yè)信息化調查工作。
中國電子商務協(xié)會信息化測評中心作為調查工作的承擔單位，負責調查設計.組織實施和管理.數據分析和撰寫調查報告等工作。
國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心作為調查的支持機構，負責抽樣調查樣本的選定和調查結果的測算工作。
中國電信集團公司.中國網通集團公司作為調查的協(xié)助單位，分別向下屬機構發(fā)文，召開了全國電視電話會議，部署并協(xié)助開展調查工作。
（三）問卷設計。經過反復論證研究，調查問卷的設計首先保證能夠形成對全國中小企業(yè)信息化情況的總體判斷，同時兼顧具有長效作用，爭取形成基礎性指標以及相對穩(wěn)定的工作機制。
（四）調查對象。調查對象主要為企業(yè)總經理/總裁.分管業(yè)務或者信息化的副總.信息化主管或者企業(yè)綜合管理人員。
（五）調查內容。調查內容包括：影響中小企業(yè)生存和發(fā)展的主要問題；中小企業(yè)信息化的基本情況，特別針對尚未開展信息化的企業(yè)做了專門調查；企業(yè)在信息化方面的計劃；企業(yè)信息化對政府和發(fā)展環(huán)境的要求；企業(yè)對第三方社會服務平臺的評價；企業(yè)對信息化產品和服務的價格與質量的意見。
（六）樣本選取。根據《全國中小企業(yè)信息化抽樣調查抽樣方案》的要求，國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心完成了全國中小企業(yè)信息化抽樣調查樣本的抽取工作。抽樣庫采用了xx年最新維護的國家統(tǒng)計數據庫。國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心在全國層面上選定了26022家樣本企業(yè)。
“樣本企業(yè)”既包括已經開展信息化的企業(yè)，也包括還沒有開展信息化的企業(yè)。其中，21067家為支持分行業(yè)分析的樣本，另外4955家為支持部分重點城市分析而補充的樣本。支持部分重點城市分析的樣本共6924家，其中1969家既可支持部分重點城市分析，又可支持分行業(yè)分析。
1、樣本的規(guī)模屬性。樣本企業(yè)規(guī)模的標準，上限依據原國家經濟貿易委員會.國家發(fā)展計劃委員會.財政部.國家統(tǒng)計局共同簽發(fā)的“國經貿中小企[]143號”文件中有關中小企業(yè)的劃分標準。下限是年銷售收入在50萬元（含）以上，或者職工人員在10人（含）以上的企業(yè)。滿足以上兩個條件中任何一個即可。
2、樣本的行業(yè)分類。以xx年國家統(tǒng)計局等三部委對中小企業(yè)的分類為基礎，增加了“農業(yè)”.“信息與服務業(yè)”（包括信息傳輸.計算機服務和軟件業(yè)；金融業(yè)；科學研究.技術服務和地質勘查業(yè)；教育）和“其他”。
（七）問卷回收。數據匯總采取遠程電子化匯總的方式，共回收有效問卷9200多份，回收率達35.35%。由國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心負責對調查結果進行測算。從對樣本回收情況和問卷質量的分析表明，回收的有效問卷能夠滿足調查工作的要求。
（一）中小企業(yè)經營狀況持續(xù)好轉，信息化投資能力不斷增強。據第一次全國經濟普查，中小企業(yè)法人單位營業(yè)狀況良好。全國中小企業(yè)法人單位中，正常營業(yè)的法人單位為205.68萬戶，占企業(yè)法人的88.6%。非正常營業(yè)的法人單位占11.4%。調查顯示，由于中小企業(yè)經營情況持續(xù)好轉，對信息化的投資能力不斷增強。
（二）中小企業(yè)最優(yōu)先的需求是市場與營銷。調查中了解到，52.7%的企業(yè)首先關注市場與營銷（銷售）方面的問題。說明中小企業(yè)對于信息化的主要需求，集中在解決眼前急迫的生存問題，明顯有別于更多關注長期效益和無形效益，更加關注戰(zhàn)略.管理控制問題的大企業(yè)。此外，17%的企業(yè)強調管理方面的需求，13.3%的企業(yè)關注客戶管理方面的需求，11.2%的企業(yè)強調生產與研發(fā)方面的需求。
將上述四方面的需求進一步分析，中小企業(yè)需求特點表現(xiàn)為：
第一，中小企業(yè)迫切需要通過信息化了解市場信息和擴大銷售能力。59.6%的企業(yè)把了解市場信息作為市場與營銷方面最主要的具體需求；46.5%的企業(yè)希望通過信息化擴大銷售區(qū)域；36.8%的企業(yè)希望通過信息化加強產品的推廣；28.5%的企業(yè)強調控制銷售成本。其它需求還包括管好銷售渠道（21.9%），改善售后服務等（16.9%）。
第二，在客戶管理方面，與大企業(yè)普遍把如何保留優(yōu)質客戶看得更重要相比，中小企業(yè)最關心的是如何發(fā)現(xiàn)更多的客戶。48.1%的企業(yè)希望通過信息化發(fā)現(xiàn)更多客戶；42.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶滿意度；39.8%的企業(yè)希望通過信息化管好現(xiàn)有客戶資料；34%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶的購買行為；30.7%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶對產品改進的需求；18.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶信用信息。
第三，在生產和研發(fā)方面，與大企業(yè)更多關心創(chuàng)新等長期發(fā)展要素相比，中小企業(yè)把提高產品質量和降低生產成本作為信息化最需要解決的問題。50.8%的企業(yè)希望通過信息化提高產品或服務質量；49.6%的企業(yè)希望通過信息化控制.降低生產成本；41.5%的企業(yè)希望通過信息化了解新產品.新材料.新技術的信息；40.6%的企業(yè)希望通過信息化加強生產管理，提升生產效率；15.5%的企業(yè)希望通過信息化提高生產過程自動化水平。
第四，在企業(yè)管理方面，與大企業(yè)重視加強集團管控能力和提高決策水平相比，中小企業(yè)列在首位的是及時掌握企業(yè)經營情況，其次是提高工作效率。51%的企業(yè)希望通過信息化及時掌握企業(yè)經營狀況；48.3%的企業(yè)希望通過信息化提高工作效率；29.8%的企業(yè)希望通過信息化改善財務管理；26.6%的企業(yè)希望通過信息化改善進銷存管理；22.7%的企業(yè)希望通過信息化了解先進的管理思想和方法；22.4%的企業(yè)希望通過信息化加強人力資源管理；12%的企業(yè)希望通過信息化支持領導決策。
（三）絕大部分中小企業(yè)具有互聯(lián)網接入能力。80.4%的中小企業(yè)具有互聯(lián)網接入能力。其中，44.2%的企業(yè)將接入互聯(lián)網用于企業(yè)信息化建設；只有16.7%企業(yè)有自己的網站，14.0%的企業(yè)具有建立企業(yè)門戶網站應用。
（四）電子郵件系統(tǒng)是中小企業(yè)的主要應用。32.8%的企業(yè)具有電子郵件系統(tǒng)應用。管理層有39.3%使用電子郵箱，相應的比例對于老板是32.4%，對于基層員工是15.6%；26.2%的群體不使用電子郵箱。在使用電子郵箱的人中，57.5%使用免費郵箱。
（五）超過半數的企業(yè)已經開展信息化應用。52.3%的企業(yè)具有不同程度的信息化應用。但是，核心業(yè)務應用普及率普遍低于10%。
（六）中小企業(yè)網站以信息發(fā)布為主。其次是開展電子商務。
（七）已經應用erp的中小企業(yè)僅為4.8%。86.2%的企業(yè)沒有應用erp，另有9%的企業(yè)沒有明確回答。
（八）9%的中小企業(yè)已經開展電子商務。
（九）一半左右中小企業(yè)認同信息化的正面作用。55.5%認為能改善財務管理，53.0%認為能夠更加及時.準確地獲得市場需求信息，51.2%認為能改善人力資源管理，50.9%認為能夠更好地管理經銷渠道，50.5%認為能加強客戶管理和防止客戶流失，49.2%認為能全面提升競爭能力。
（十）四成多的中小企業(yè)愿意開展信息化。45.1%愿意投資于營銷市場信息化，43.9%愿意投資于財務信息化，40.8%愿意投資于人力資源信息化。
（十一）影響中小企業(yè)行動的主要因素是投資回報。雖然中小企業(yè)認識到信息化的作用，但有出于對回報的擔心，以及中小企業(yè)自身實力的限制，多數企業(yè)在信息化上行動謹慎，投資力度普遍不大。主要表現(xiàn)在：一是中小企業(yè)通過貸款投資信息化的意愿較低。二是在政府提供優(yōu)惠貸款服務的前提下，企業(yè)愿意投入的自有資金仍然較少。
（十二）中小企業(yè)更加相信專家和政府。在決定是否開展信息化和選型決策時，中小企業(yè)更加相信專家和政府的意見，并且比較接受典型示范的方式。
（十三）多數中小企業(yè)對信息服務表示不滿意。一半以上已開展信息化應用的中小企業(yè)對信息服務不滿意，未應用者滿意度更低。
（十四）下一步中小企業(yè)擬建和完善的信息化應用呈多元化。在報稅.建設企業(yè)內部網.接入互聯(lián)網.電子郵件系統(tǒng).會計電算化.生產過程的自動化.人力資源管理.財務管理.辦公自動化.客戶關系管理/呼叫中心/銷售管理.電子商務/網絡營銷.信息化培訓等31個方面都有需求。
中小企業(yè)信息化不僅是中小企業(yè)自身的問題，與服務網絡建設及發(fā)展環(huán)境改善也有密切關聯(lián)。通過調查發(fā)現(xiàn)以下情況：
（一）企業(yè)無力單獨把握信息化是信息化的主要障礙。在調查中發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)在信息化過程中，有一些問題雖然出在企業(yè)自身，但解決問題需要政府支持和社會推動。
（二）信息化效果不明顯是排在第一位的建設和應用問題。調查顯示，20.1%的中小企業(yè)認為信息化效果不明顯。19.3%的企業(yè)反映是資金不足。此外，還有缺乏信息化規(guī)劃.業(yè)務與信息技術結合不緊密等，反映出服務平臺建設引導滯后帶來的一系列問題，需要在服務體系建設中加以解決。
（三）龍頭企業(yè)和社會服務平臺是主要帶動力量。34.7%的企業(yè)開展信息化主要采用掛靠本行業(yè)龍頭企業(yè)信息平臺的方式，29.6%的企業(yè)依靠社會服務平臺。
（四）中小企業(yè)關注asp服務的實用性。中小企業(yè)在asp應用方面首要關注簡單應用。主要擔心asp的費用太高，以及實際使用價值不高。
（五）價格與適用性是信息化產品和服務的主要問題。42.6%的企業(yè)認為市場上的中小企業(yè)信息化解決方案及配套產品過于昂貴；33.2%的企業(yè)認為當前的產品和服務不適合企業(yè)需求。
二是中小企業(yè)信息化能力和資源匱乏與缺少社會服務平臺的矛盾；三是中小企業(yè)在信息化中的信任危機與政府有效引導不足的矛盾；四是中小企業(yè)分散孤立的信息化模式與社會化生產和產業(yè)鏈信息化要求的矛盾；五是中小企業(yè)對信息化的期望與當前信息化效果不佳的矛盾。
（七）政府應當在營造環(huán)境上下功夫。對發(fā)展環(huán)境的意見主要集中在政策環(huán)境方面，包括財稅政策.網絡安全.技術政策.人才政策等。認為支撐環(huán)境（企業(yè)提供服務構成的發(fā)展環(huán)境，如支付.物流.信用.網絡等商業(yè)環(huán)境）顯著不足的比例，明顯低于認為政策性環(huán)境顯著不足的比例。說明政府應當繼續(xù)加大營造發(fā)展環(huán)境的力度。
（一）建立政府服務.社會服務相結合的中小企業(yè)信息化推進體系。調查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)開展信息化主要以投資回報為導向，具體信息化需求以市場開拓為主；服務商則長于技術引導，希望通過服務獲得更多利益；政府希望大規(guī)模普及能夠提高中小企業(yè)生存.發(fā)展和創(chuàng)新的能力。這反映出推進中小企業(yè)信息化是企業(yè).社會和政府互動的復雜系統(tǒng)工程。需要在政策指導下，建立以企業(yè)為主體，社會服務力量廣泛參與，政府營造發(fā)展環(huán)境的中小企業(yè)信息化推進體系。
（二）以服務體系建設為突破口，開創(chuàng)中小企業(yè)信息化新局面。
1、高度認識社會服務體系建設。從調查情況看，中小企業(yè)信息化既缺乏資金，而且有資金也不愿投入，關鍵是自建信息化的投資回報不符合中小企業(yè)信息化的發(fā)展規(guī)律。中小企業(yè)信息化存在小生產與大社會的矛盾，需要通過社會服務體系實現(xiàn)資源共享，降低集群協(xié)調費用，均攤信息化建設成本。因此，信息化社會服務體系建設，是中小企業(yè)信息化建設的突破口。需要從戰(zhàn)略上提高認識，從中探索出中國特色的中小企業(yè)信息化發(fā)展道路。
2、社會服務體系建設應以中小企業(yè)需求為導向。中小企業(yè)信息化社會服務體系應從企業(yè)需求入手，以資金.市場.信息.人才和技術五大需求為主線，建立服務商.服務平臺.支撐環(huán)境相互協(xié)調的生態(tài)鏈，充分發(fā)揮各個方面積極性和優(yōu)勢，利用市場機制調動社會資源。
3、支持和引導服務商建設規(guī)?；阵w系。應當大力推進規(guī)?；男畔⒒鐣掌脚_建設，使之形成服務網絡。調查顯示中小企業(yè)較多依靠行業(yè)龍頭企業(yè).第三方信息服務平臺等實現(xiàn)信息化，應當鼓勵這種與中小企業(yè)業(yè)務聯(lián)系緊密的服務商規(guī)?；l(fā)展應用。
還要引導服務商以中小企業(yè)需求為導向，通過提供低價.簡單.適用的解決方案，取得中小企業(yè)信任，實現(xiàn)雙贏。
（三）加強營造中小企業(yè)信息化政策環(huán)境。調查顯示，中小企業(yè)特別期望改善政策環(huán)境。其中，政策支持.人才培育.規(guī)范服務.建立信息庫，是中小企業(yè)希望政府給予重要支持的主要方面。
從調查情況看，在信息化建設中，一方面企業(yè)不愿為自建而投資，即使有政府配套仍不愿投資；另一方面，卻有19.3%的企業(yè)反映資金不足，49.2%的中小企業(yè)希望政府在資金.稅收上予以引導.支持。這種矛盾現(xiàn)象的原因是，中小企業(yè)希望的是政府將資金投在社會服務上。一些地方設立專門的中小企業(yè)信息化發(fā)展基金，或在現(xiàn)有中小企業(yè)發(fā)展基金中設立專門的信息化部分，支持信息化社會服務平臺和服務體系建設，是值得推薦和仿效的。
因此，建議政府資金投入采用“先評估后補貼”的原則，以保障對服務體系的投入真正以中小企業(yè)需求為導向。
調查中有35.6%的中小企業(yè)希望政府加強培養(yǎng)中小企業(yè)信息化適用人才的工作。說明政府當前推動中小企業(yè)信息化培訓是順應企業(yè)需求的，這項工作應進一步加大力度。
（四）重點建設網絡安全環(huán)境和信用環(huán)境。中小企業(yè)信息化支撐環(huán)境，是為服務體系本身提供支撐保障的商業(yè)發(fā)展環(huán)境，從中小企業(yè)反映存在不足的支撐環(huán)境來看，電子支付（8.2%）.物流配送（10.1%）.電信服務（8.8%）等都是其中重要方面，需要持續(xù)改善；但是從調查來看，中小企業(yè)反映更為迫切的是改善網絡安全環(huán)境（24.1%）和信用環(huán)境（16.7%）。因此，當前應以網絡安全環(huán)境和信用環(huán)境為重點改善中小企業(yè)信息化支撐環(huán)境。
（五）改善中小企業(yè)信息化宣傳普及方式。針對中小企業(yè)對信息化的接受特點，更積極地采用“政府宣傳.專家引路.典型示范.分類指導”等形象生動.內容多樣的普及教育方式，對中小企業(yè)進行廣泛的信息化宣傳，普及應知應會，讓更多中小企業(yè)及早入門。
媒體.廠商應更加注重中小企業(yè)的需求，在宣傳推廣工作中，多介紹信息化對中小企業(yè)的實際價值和成功案例，多介紹中小企業(yè)比較信任的政府.專家意見，把著眼點放在如何提高中小企業(yè)信息化的投資回報上。
（七）繼續(xù)開展制度化的中小企業(yè)信息化抽樣調查工作。以往調查更多偏重技術問題，而針對中小企業(yè)業(yè)務需求.信息化需求的調查較少，無法適應需求導向的信息化推進工作要求。政府應當繼續(xù)支持開展中小企業(yè)信息化抽樣調查工作，并盡快形成制度，科學反映.正確指導中小企業(yè)信息化發(fā)展。還要根據中小企業(yè)信息化的發(fā)展情況，開展有針對性的專項調查工作。
信息化建設調查報告篇九
面對信息化技術背景，企業(yè)在構建內部審計體系時，可以借助于信息化審計組織框架對審計項目管理加以優(yōu)化完善，也能借助于內部審計信息化標準對審計工作進行規(guī)范，此外還能通過大量資金來構建起企業(yè)內部審計專用平臺，便于不同部門進行交流互動，這樣不但可以促使信息傳遞更加迅速，提高企業(yè)內部審計水平，同時還能有效提升企業(yè)的整體審計效率。
4.2促使靜態(tài)審計朝著動態(tài)審計轉變，監(jiān)督審計朝著服務監(jiān)督審計轉變。
企業(yè)在構建內部審計信息化框架的過程中，要對審計工作進行轉變。這就可以讓靜態(tài)審計朝著動態(tài)審計方面轉變，以保證審計效率，縮短審計時間；讓監(jiān)督審計朝著服務監(jiān)督審計方面轉變，從而保證企業(yè)可以更好地應對審計風險，提高風險防范意識與防范能力；在審計目標與審計范圍的基礎上，對審計重心進行轉變，從而可以保證信息系統(tǒng)安全完整，促使企業(yè)在運用erp系統(tǒng)對企業(yè)審計加以管理時，可以更好地規(guī)范內部審計流程，進一步提升企業(yè)的審計效率，強化企業(yè)的整體實力。
4.3提升信息技術獲取能力，對數據收集、處理技術加以創(chuàng)新。
信息化技術的發(fā)展需要企業(yè)在開展內部審計工作的過程中，具備扎實的系統(tǒng)拷貝技術，從而才能對數據進行有效分析處理，審計程序要具備采集式的審計模塊，從而才能保證信息錄入功能得到充分發(fā)揮，確保審計信息的安全性，審計程序還要具備扎實的審計技術，保證審計數據可以實時在線傳輸檢測，這樣才能確保企業(yè)內部審計形式多種多樣。當企業(yè)具備了上述三種程序以后，還要對數據收集技術、數據處理技術、審計報告技術進行有效創(chuàng)新，這樣才可以持續(xù)推動審計信息化得到更好的應用，審計質量得到根本性的提升。
5結論。
總而言之，面對科學技術日新月異、信息技術迅猛發(fā)展的時代背景，企業(yè)內部審計朝著信息化方面轉變已經成為必然的發(fā)展趨勢，因此企業(yè)要不斷更新審計觀念，具備信息化審計意識，完善組織框架，提高創(chuàng)新速度，持續(xù)提升計算機審計水平，這樣才能有效拓展審計工作的深度與廣度，促使審計效率得到實質性提升。
參考文獻。
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信息化建設調查報告篇十
編寫個人簡歷發(fā)是求職者求職的第一步，在邁出這一步之后才能逐漸的走向成功的道路。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：統(tǒng)計學。
主修專業(yè)：數學類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：中南大學鐵道校區(qū)數學科學與計算技術學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：172cm體重：71公斤。
現(xiàn)所在地：廈門市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：中南大學鐵道校區(qū)數學科學與計算技術學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：統(tǒng)計學學歷：本科。
所在地：證書：英語專業(yè)四級、全國計算機等級二級。
專業(yè)描述：數據的搜集、處理、歸納、分析、預測等。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：廈門永捷工貿有限公司(生產部)(2月-3月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：車間主任。
工作描述：安排訂單的生產，包裝，倉儲，配送等。
公司名稱：中國人壽保險有限公司廈門分公司(營銷部)(7月-202月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：國有企業(yè)。
職位名稱：營銷代表。
工作描述：從事健康險、理財險、意外險等的銷售。
公司名稱：廈門晟思科技有限公司(業(yè)務部(10月-206月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：銷售工程師。
工作描述：1、從事美國3m工業(yè)膠帶、電氣膠帶、汽車膠帶;2、各種絕緣材料沖型加工的銷售。
公司名稱：廈門慧源進出口有限公司(業(yè)務部)(年7月-月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：業(yè)務員。
自我評價。
自我評價：本人工作認真負責，有較強的社會責任感與較好的內外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作中服從領導安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進，時間觀念強。平時待人友好，與人相處融洽。有從事過銷售服務等一線市場工作將近4年時間，具有良好的'語言溝通能力及開拓市場能力，能與客戶保持長期良好的合作關系。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職的個人簡歷其價值體現(xiàn)在哪些方面。
一，通過個人簡歷讓對方認識自己。
個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的方式來讓對方認識自己。在個人簡歷中首先要些的項目就是個人信息，鑒于個人簡歷的這一價值體現(xiàn)，你在編寫個人簡歷的時候，諸如姓名、練習方式等等都不可缺少。
二，在個人簡歷中來突出自身的求職優(yōu)勢。
在求職中個人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項職位二來，這種針對性也要求在編寫個人簡歷上需要明確求職目標。
三，利用個人簡歷來獲得面試的機會。
有很多人在編寫個人簡歷的時候都會問，什么樣的簡歷更好、更有價值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機會的個人簡歷。個人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認可。
信息化建設調查報告篇十一
20xx年過去了，《中國服飾》雜志社協(xié)同北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司對國內服裝行業(yè)20xx年底的信息化現(xiàn)狀進行了詳細調研，經過兩個多月艱苦的努力，調查報告終于出爐，希望對國內服裝企業(yè)的信息化建設有所幫助。
本次調研對象的選擇，我們注重被調查企業(yè)代表性與標桿性，但總體來講偏重于中大型企業(yè)。從業(yè)領域包括絲綢、鞋品、男裝、女裝、羊絨、童裝以及面料等企業(yè)；從企業(yè)發(fā)展階段來說，既包括奧康、恒源祥、順美等行業(yè)領頭羊，也包括品緣、小玩皮等行業(yè)新秀；從企業(yè)性質來講，69.23%的被調查企業(yè)屬于民營企業(yè)，30.77%的被調查企業(yè)屬于外資或三資企業(yè)；從企業(yè)規(guī)模來講，45.45%的被調查企業(yè)門店數量超過300個，53.85%的被調查企業(yè)員工人數為1000人以上，58.33%的被調查企業(yè)銷售額超過10億人民幣。
隨著信息化社會的到來，越來越多的服裝企業(yè)認識到信息技術的重要性，無論是幾十個億銷售額的行業(yè)巨頭，還是只有幾千萬的行業(yè)新秀，都在全力打造適合自已的信息化平臺，試圖依靠優(yōu)勢信息平臺來降低生產成本、縮短反應周期或者加強終端控制能力。
在信息平臺成為核心資源的行業(yè)趨勢下，做為個體的服裝企業(yè)該如何開展自身的信息化建設呢？基于此，《中國服飾》雜志社與北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司對國內服裝行業(yè)20xx年底的信息化現(xiàn)狀與管理策略進行了深度調研，調研的內容主要分為信息化投入與制約因素、it組織現(xiàn)狀、it應用現(xiàn)狀及未來考慮、it策略及管理等4個方面。
被調查企業(yè)20xx年信息化投入與銷售收入的百分比有所上升，55.56%的被調查企業(yè)的信息化投入在0-1%之間，11.11%的被調查企業(yè)投入達到了1%-2%，3.33%的被調查企業(yè)信息化投入水平達到2%-3%。這種信息化投入水平在一定程度上導致了目前的服裝企業(yè)信息化處境。
it組織是企業(yè)信息化建設的第一資產，是企業(yè)信息規(guī)劃、信息化建設以及信息化項目落地的有力保障。一支精干、敬業(yè)、技能綜合的it隊伍不僅可以解決企業(yè)運營的諸多難題，提高服裝企業(yè)的運作效率；還可以成為高層決策的信息使者，通過數據挖掘、電腦看板等工具的應用，為高層提供數據依據。
被調查企業(yè)20xx年信息化投入與銷售收入的百分比有所上升，55.56%的被調查企業(yè)的信息化投入在0-1%之間，11.11%的被調查企業(yè)投入達到了1%-2%，3.33%的被調查企業(yè)信息化投入水平達到2%-3%。這種信息化投入水平在一定程度上導致了目前的服裝企業(yè)信息化處境。
企業(yè)信息化的制約因素方面，58%的企業(yè)認為“缺乏技術積累，技術風險大，技術創(chuàng)新成本高”，50%的企業(yè)認為是“缺乏高素質人才”，42%的企業(yè)認為是“缺乏資金”，調研結果說膽，服裝企業(yè)的信息化任重而道遠，技術積累與高素質人才的培養(yǎng)對于任何一個企業(yè)來講都將是長期又艱巨的任務。
對it組織層次的調研表明，大部分服裝企業(yè)充分意識到信息化組織因素對信息化工作影響，55%的被調查企業(yè)設置了信息化總監(jiān)崗位，并直接對總經理或董事長負責，從組織層面上為企業(yè)信息化工作的順利開展提供了保障。27%對“副總經理”負責，18%對“其他職能老總”負責。其中對副總經理負責與對其他職能老總負責的區(qū)別在于：對副總經理負責指信息化工作是副總多個工作的一個組成部分，而對其他職能老總負責，則是指主要職能是財務或行政，而兼顧信息化工作。
20xx年it組織的員工數量與20xx年相比增長幅度為68%，其中普通員工增長比例為93%，軟件維護人員增幅為78%，軟件開發(fā)人員增幅為40%。20xx年服裝企業(yè)的信息化工作需求與20xx年相比有較大幅度的增長。
20xx年，it組織員工流動性調查曲線呈現(xiàn)馬鞍型，67%的被調查企業(yè)it員工流動率在5%以下，25%的被調查企業(yè)it員工流動率在10%-15%之間，兩個數據占總量的92%，說明在大部分服裝企業(yè)信息化建設走向成熟的同時，仍有不少服裝企業(yè)的信息化存在著較大的管理問題。
信息化建設調查報告篇十二
要求月薪：工作性質：全職期望職位：銷售/業(yè)務類-銷售/業(yè)務類其他意向崗位：零售業(yè)到崗時間：1周以內工作地區(qū)：不限在職單位：在職職位：
教育培訓。
年09月至年07月。
武漢商業(yè)服務學院。
商務大專。
2006年09月至2009年07月。
武漢商業(yè)服務學院。
商務大專。
自我評價。
思想上積極上進，學習勤奮刻苦，團結同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗，工作上有較強的組織管理和動手能力，.責任心強，良好的敬業(yè)精神，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識強。
信息化建設調查報告篇十三
會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，隨著經濟的飛速發(fā)展和電子商務的迅速興起，會計電算化在具體應用中存在著認識不足、信息安全風險、沒有統(tǒng)一規(guī)范的數據接口、人才短缺等一系列問題，我通過認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，針對會計電算化存在的上述問題提出了一些個人的見解。為此，根據學習計劃安排，我專門到一家已實施了會計電算化的單位進行了為期一個月的實習，以下是此次實習的具體內容。
一、會計電算化應用中存在的問題。
會計作為一門應用性的學科：目前企業(yè)信息化建設的方向是實現(xiàn)對企業(yè)物流。網絡下的會計信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵擾。電子計算機的應用。企業(yè)領導要充分認識會計電算化的重要性。在該協(xié)議中應明確規(guī)定相同的數據接口或者規(guī)定公共的轉換接口，采用防火墻技術，以下是此次實習的具體內容，我通過認真積極的參與各種會計實習的機會，要加強對手工系統(tǒng)的研究與分析：首先，在會計電算化的具體實施過程中。
以上是本人在調查中發(fā)現(xiàn)的一些問題及個人的一些見解、計算機病毒的預防和消除等各個方面建立一整套制度，許多企業(yè)還未充分認識到會計電算化的意義及重要性、文檔資料的管理和控制，多數財務軟件的開發(fā)都是把重點放在理財和提供多功能管理和決策上，作為一個綜合性的財會專業(yè)人才、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，密切關注和了解會計工作發(fā)展的最新動向，根本未認識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的'重要性。在會計電算化環(huán)境下，應編制實施計劃和方案、組織機構和人員的管理和控制；在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，磁介質代替了紙介質。其次，要對高等院校會計電算化專業(yè)和與財務相關的計算機專業(yè)的教學結構進行調整，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運行模式，對微機的軟硬件知識了解不多，對財務知識又不甚了解，在系統(tǒng)與系統(tǒng)之間很難實現(xiàn)數據信息的共享，在給企業(yè)帶來無限商機的同時，大力支持會計電算化的實施和運作，針對會計電算化存在的上述問題提出了一些個人的見解、建立通用，在確定系統(tǒng)目標與規(guī)模的基礎上，在很大程度上關系著企業(yè)的生存與發(fā)展：為了加強會計電算化環(huán)境下財務信息的安全防范、人才短缺等一系列問題。
3、集成化的管理、輸出數據庫名稱，我身邊的多數單位缺乏對手工系統(tǒng)進行充分分析的意識；根據本企業(yè)的實際情況和本地區(qū)的整體發(fā)展狀況，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，制訂本企業(yè)會計電算化實施的工作規(guī)劃等、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議，所以不能夠把計算機知識和會計等財務知識融合在一起，打好理論基礎，在國家制定并實施了計算機安全法律，從而實現(xiàn)不同的數據可以相互轉換，我專門到一家已實施了會計電算化的單位進行了為期一個月的實習，制定防火，相互沒有交流和溝通。要做到這一點，看不到其對會計職能，應由相關的上級組織部門協(xié)調各單位情況。首先，在校學習期間應更好的學好財會專業(yè)里的專業(yè)知識：為了適應會計電算化工作的要求。
二，需要具備計算機、管理等多方面的專業(yè)知識。
4、標準化，沒有形成一定的產業(yè)規(guī)模，造就一大批高素質的一線應用與系統(tǒng)維護及能夠進行二次開發(fā)應用的會計電算化人才，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎：目前。
缺乏會計電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙，經濟管理離不開會計、出納等經過短期培訓而來。當計算機運行出現(xiàn)問題時。
2、字段名稱等，所以我覺得加強安全是當務之急，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，建立健全內部控制，應加強對計算機機房設施的管理，數據結構不同、信息安全風險，成為一名名副其實的財會專業(yè)人才，又熟悉財務知識。會計電算化作為會計史上嶄新的一頁，進行財務信息的加工和分析，企業(yè)財務人員在具體實施會計電算化的過程中。從軟件開發(fā)和維護控制，財務信息面臨安全風險。其次，使各單位有共同的工作方式，不能靈活運用軟件處理的會計數據進行財務信息的加工處理。其次。
由于財務軟件都是各軟件公司自行開發(fā)的，兩手都要硬、會計電算化應用中存在的問題。
1、根據學習計劃安排、防盜以及突發(fā)事件應急處理等的管理辦法、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議，是加強經濟管理、會計理論都將發(fā)生巨大的影響。首先。
2、財務軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財務管理模塊組成部分。
三、系統(tǒng)操作的管理和控制，許多企業(yè)領導者對會計電算化存在片面認識，并對實施效果負責，進而被識別和接受。
信息化建設調查報告篇十四
國務院信息化辦推廣應用組的趙小凡司長對《全國中小企業(yè)信息化調查報告(2007)》對我國中小企業(yè)信息化的重點數據做了解讀。
趙小凡說，調查表明，80.4%的中小企業(yè)具有互聯(lián)網接入能力。其中，44.2%的企業(yè)已經將互聯(lián)網用于企業(yè)信息化;但是，只有16.7%的企業(yè)有自己的網站，14%的企業(yè)建立了企業(yè)門戶網站。網站和門戶網站不一樣，有的網站只是做一些宣傳，有的網站在上面開展業(yè)務、貿易、流通。
32.8%的企業(yè)具有電子郵件系統(tǒng)應用，管理層有39.3%使用電子郵箱，其中老板為32.4%，基層員工為15.6%;還有26.2%的群體不使用電子郵箱。在使用電子郵箱的人員中，57.5%使用免費郵箱。
電子郵件和其他的通信方式已經是現(xiàn)代企業(yè)，甚至每個人都常用的東西，但是在中小企業(yè)還不是很普及。還有26.2%的群體不使用電子郵箱。在使用電子郵箱的人員中57.5%是使用免費電子郵箱。
已經應用erp的中小企業(yè)僅為4.8%。大家都知道erp是企業(yè)信息化的基礎和核心工作。86.2%的企業(yè)還沒有用erp，兩個數字相加不夠100%，就說明還有一些企業(yè)沒有回答，可能也搞不清什么是erp。只有9%的中小企業(yè)開展了電子商務應用。這里面說明erp和電子商務之間沒有包含關系，有了erp，電子商務可以做得更好，但是沒有erp，也有很多企業(yè)開展了電子商務，我們有很多這樣的例子。
調查顯示，一半左右的中小企業(yè)認同信息化的正面作用，他們認為還是值得的;約四成中小企業(yè)愿意開展信息化，但是有可能沒有開展起來，或者不太好。
在各類信息化需求中，中小企業(yè)首先關注是的市場與營銷，說明中小企業(yè)對于信息化的主要需求集中在解決眼前急迫的生存問題上，對于發(fā)展、創(chuàng)新和競爭力，應該說不是中小企業(yè)最關心的。根據我們得到的數據，中國的中小企業(yè)平均生存周期大概就是兩三年，每年的變化都很大，所以他們更關心今年，最多考慮一下明年，第三年有可能就倒閉了，所以生存是他們最主要的問題，所以他們顯然有別于更多關注長期效益、無形效益、戰(zhàn)略和管控等問題的大型企業(yè)。
其次，17%的企業(yè)強調管理方面的需求。
第三，13.3%的企業(yè)更關注客戶管理方面的需求。
第四，11.2%的企業(yè)強調生產與研發(fā)方面的需求。
對這四個方面的需求深入分析得知，中小企業(yè)信息化需求的特點為：
一是中小企業(yè)迫切需要通過信息化了解市場信息。增強銷售能力。二是在客觀管理方面，與大企業(yè)普遍關注如何留住優(yōu)質客戶相比，今天來的大客戶中國電信、中國網通是非常重要的，大客戶是他們的主要收入，也是他們的優(yōu)質客戶，他們想辦法留住。中小企業(yè)最關心的是怎么樣通過信息化應用發(fā)現(xiàn)更多的新客戶，可能有些中小企業(yè)也是存在“一錘子買賣”的情況，做了一個再找一個新的。三是在生產和研發(fā)方面與大企業(yè)關注創(chuàng)新等長期發(fā)展要素相比，中小企業(yè)是把提高產品質量和降低生產成本作為最需要通過信息化解決的問題。產品質量可能跟發(fā)展有關系，生產成本直接和盈利、生存相關。四是在企業(yè)管理方面，與大企業(yè)重視加強集團管控能力和提高決策水平相比，中小企業(yè)列在首位需求是掌握企業(yè)經營情況，其次是提高工作效率，最主要是對本企業(yè)的經營情況掌握信息化的手段，其次是提高效率。
信息化建設調查報告篇十五
參與本次調查的對象為各零售業(yè)態(tài)門店店總、店長、副店長、店長助理。由于是采用網上自愿匿名填寫的方式收集數據，因此不能代表所有人群，對于上網比例較少的人群不具備代表性。盡管采取了多種措施過濾不合理數據，但難免百密一疏，仍可能包含了某些精心制作的造假數據。薪資調查采集樣本數量可謂龐大，但是這些樣本的涵蓋面并非十分均勻的，主要集中于零售業(yè)相對較發(fā)達區(qū)域。對某些參與者較少的地區(qū)，本報告的數據可能不具代表性。
部分重要概述：
本次調查的有效數據樣本為723個，調查結果概述如下：
1、從業(yè)八年以上的資深店長多半有其他行業(yè)從業(yè)經歷，年輕店長?？萍耙陨铣錾磔^多，即大學畢業(yè)后直接進入零售業(yè)工作。
2、參與本次調查的行業(yè)店長的平均月薪為6499元，其中工作年限在6年以下的店長平均月薪的差異并不明顯，薪資較大的飛躍出現(xiàn)在工作6-10年以后。
3、在參與本次調查的零售業(yè)店長中，男性店長月薪收入普遍高于女性店長。
4、零售店長薪資水平與學歷層次有密切關系，總體趨勢呈正比關系。
5、九成便利店店長月薪在5000元以下。
6、將近五成的外資控股企業(yè)店長月薪在8000元以上。
7、參與調查的行業(yè)店長對年薪的平均期望值是103326元。
8、在年終獎的`發(fā)放方面，雖逃不出以“業(yè)績論英雄”的現(xiàn)實，但職務補貼、公司分紅等發(fā)放形式更顯人性化。
9、參與調查的店長當中，超過一半對目前的薪資“不滿意”或者“非常不滿意”。
10、參與調查的店長對本公司薪資制度呈現(xiàn)兩極化：51%的店長覺得“不合理”或者“非常不合理”，但仍有49%的店長認為公司制度“比較合理”或者“非常合理”。
11、有39%的店長在未來12月內對現(xiàn)金報酬增幅的期望是“10%-20%”，超過25%的店長在未來12月內對現(xiàn)金報酬增幅的期望超過20%。
12、有46%的店長認為“薪酬競爭力”或者“晉升的可能性”對自己最重要，有23%的店長認為“工作的穩(wěn)定性”也同樣非常重要。
有24%的店長對跳槽說“no!”，但仍有39%的店長已經打算跳槽。
【對象篇：回答者的基本分布情況】。
本次調查的有效數據樣本為723個，調查結論如下：
一、地理分布。
二、性別分布。
本次參與調查者以男性為主，共有562人，占調查總人數的77.73%;女性161人，占參與調查總人數的22.27%。
三、年齡分布。
在參與調查的門店店長中，26-35歲之間的人群占到了絕大多數(占比65%)，更多中青年選擇活躍在店長崗位上。46歲以上的店長僅占到參與調查總人數的2%。
四、學歷分布。
本次參與調查的門店店長學歷以大專和本科為主(占比75%)，其中大專學歷占比最高，達到47%。
五、業(yè)態(tài)分布。
參與本次調查的門店店長主要來自大賣場、標準超市、百貨店這3大業(yè)態(tài)(占比77%)，來自家電連鎖店和便利店兩大業(yè)態(tài)的店長各占4%和5%，另有15%的調查參與者來自其他業(yè)態(tài)。
六、單位性質。
本次調查民營控股企業(yè)參與人數最多，占到參與調查總人數的72%;其次是國有控股企業(yè)和外資控股企業(yè)，參與調查人數分別占12%和11%;參與調查人數最少的集體控股企業(yè)，參與調查人數僅占5%。
七、工作年限。
參與本次調查的門店店長工作年限以11年以上為主，占調查總人數的33%，為進一步了解參與調查者的工作經歷，我們對參與調查者的工作年限和當店長年限進行了分析，從中發(fā)現(xiàn)大部分資深店長在從事店長職業(yè)之外還有過其他工作經歷(例如：工作年限在11年以上的店長，72.1%從事店長一職4年以上)，而年輕店長則成長迅速(例如工作年限在4-5年以內的店長，65.9%已從事店長一職2年以上)。
信息化建設調查報告篇十六
沃爾瑪在中國已經開了十幾家店，前期又進入北京市場；與此同時，中國的百貨零售企業(yè)如上海一百、華聯(lián)、農工商、北京西單商場集團、深圳萬佳也在競爭與學習中快速地成長。中國零售業(yè)剛剛對外開放，現(xiàn)階段感到外國競爭者似乎不如原來想象得那么可怕，不過，目前仍然處于保護期，真正的較量還沒有開始。
產權制度――中國百貨零售業(yè)難解之痛。
建國后，中國的商業(yè)發(fā)展經歷了三個階段，第一個階段是1949年至1957年的商業(yè)建立階段；第二個階段是1958年至1978年的計劃經濟階段；第三個階段是1979年改革開放至今。而第三個階段則是中國商業(yè)流通領域發(fā)生變革最大的時期，商業(yè)作為一個敏感的行業(yè)開始在社會經濟流通中扮演重要角色；這是一次重大的飛躍。接著，當商店越開越多，簡單層面的競爭轉化為商業(yè)資本的競爭，這就是目前國內商業(yè)企業(yè)難以跨越的“龍門”。
2001年，國內的媒體和經濟界已談到商業(yè)資本問題，甚至有人稱商業(yè)資本正在回到“貴族的殿堂”。實際上，商業(yè)資本在國內始終處于尷尬、稀缺的狀態(tài)，而商業(yè)資本的運作也存在著諸多障礙。
中國入世后，商業(yè)企業(yè)、大型零售企業(yè)對外開放的程度仍然比較有限，這一領域的合資是有條件的，須嚴格審批，盡管通過種種變通的方式建立了許多合資零售企業(yè)，但比例仍然很小。根據我國與世貿組織有關成員國達成的協(xié)議，入世后我國零售服務方面將做出部分讓步。
在這種情況下，中國零售企業(yè)與跨國零售集團的競爭在方式、手段、心態(tài)等方面都要發(fā)生變化。今天，我們需要以新的視角來看待中國百貨零售業(yè)的發(fā)展。
中國的零售企業(yè)最應該關注的是什么？是競爭對手、顧客、經營策略、管理技術和方法，還是企業(yè)理念？中國百貨零售企業(yè)迫切需要解決的是產權制度改革問題。產權制度是問題的根源，它的位置似牽一發(fā)而動全身。
目前，中國大部分百貨零售企業(yè)，特別是大中型百貨企業(yè)的資產為國家所有，產權制度改革不到位，企業(yè)運行機制、經營機制、管理機制就很難跳出原有的框框，企業(yè)競爭力很難提高，實現(xiàn)傳統(tǒng)百貨業(yè)向現(xiàn)代百貨業(yè)的轉變也將困難重重。
現(xiàn)階段國有百貨零售企業(yè)產權制度上的弊病主要是所有者的代表人“缺位”問題，以改制后的股份制企業(yè)為例，董事長或總經理作為法人代表，從形式上看是代表國家、代表企業(yè)所有者，但他們并不握有與自己利益密切相關的股份，這勢必影響到他們承擔經營風險和管理責任的積極性。只有建立起嚴格意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度，傳統(tǒng)百貨零售企業(yè)的管理和運行機制才能根本性地得以改造。
上海的一位資深管理咨詢顧問黃旭衛(wèi)先生認為，目前國內商業(yè)企業(yè)對市場的研究很淺，仍處于啟蒙極端，遠遠不如工業(yè)企業(yè)。工業(yè)企業(yè)被競爭所迫，產品質量已不可同日而語，提升非?？?，并在市場上煉就了一身本領。但商業(yè)企業(yè)在一些地方仍具有壟斷性，尚未有國外企業(yè)的激烈競爭態(tài)勢。一些企業(yè)對商品的研究很淺，今天賣電腦、軟件，明天買鍋碗瓢盆，既缺乏專業(yè)人才，又無法宣揚商品的賣點，無法整合企業(yè)的優(yōu)勢，更談不上整體的經營定位或營銷策略。
由于所有者缺位，產權殘缺（即資產的收益權與控制權脫離），經營者對企業(yè)的利益沒有切膚之感，或者裹足于既得利益不思進取、行為短期化，缺乏發(fā)展的緊迫感、責任感和動力，導致企業(yè)對前所未有的市場競爭、市場變化反應十分遲鈍。
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