簡潔明了的總結能夠給讀者帶來更好的閱讀體驗和理解效果。合理安排時間和進度，按部就班地進行寫作和修改，以提高文章的質量。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法，希望能夠幫助大家提高表達能力。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇一
二、活動主題。
敞開心扉，展現(xiàn)自己。
三、活動背景。
當今社會大學生不計其數，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機會，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學生基本沒有面試經驗，每當面試時，都是在網上搜查，這樣就導致了面試內容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!
四、活動目的。
為各大學生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
五、參加對象。
參加人：xx學院北校區(qū)學生。
評委老師：(專業(yè)人士)。
1.學校老師：目的就是為了滿足廣大學子的專業(yè)需求(暫定)。
2.北校區(qū)學生會主席團成員。
六、活動時間。
xx年x月中下旬。
七、活動地點。
主樓國際報告廳。
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開會說明此次活動。
2、報名面向全體北校同學。
3、每個分院至少交3份交簡歷。
4、由主席團成員根據簡歷選出11名選手。
九、活動流程。
1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)。
2、開場舞。
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則。
4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1——4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)。
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進行第一輪評定(評分采取亮牌制)。
6、中場休息：贊助商宣傳。
7、5-7號選手上場。
8、中場休息：精彩節(jié)目。
9、8-11號選手上場。
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎項設置:。
優(yōu)秀個人獎若干名。
優(yōu)勝獎若干名(具體人數看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)。
十一、突發(fā)情況。
1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠。
2.部門負責人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術不熟練。
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到。
4.領導未能按時出席或者出席時間不是所預料的情況。
5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數觀眾站著。
十二、安全預案。
1、為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;。
2、活動中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應盡量防范于未然;。
4、如有同學物品遺失應停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。
5、分院內部由主要負責人帶領組織部維持現(xiàn)場秩序;。
6、設立物品寄存看管點，由專人看護，避免參加活動同學物品的丟失。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇二
在就業(yè)環(huán)境嚴峻的今天，為使同學們更好地掌握面試技巧，增加面試經驗，特組織了本次全院范圍內的模擬招聘會。
二、活動目的。
通過本次比賽，希望大一的同學們能有較成形的職業(yè)概念，在今后的學習生活中，能主動地多了解職業(yè)信息;希望大二的同學們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地了解職業(yè)、工作內容等，為今后的求職打下基礎;希望大三的同學們能有清晰的自我定位和成熟的職業(yè)規(guī)劃，具有良好的心態(tài)面對之后的求職面試。
三、活動時間。
決賽時間:20xx年5月16日19點。
四、活動地點。
第二教學樓，電子工程學院教室(暫定)。
(夏濤負責三教教室申請，于5月13日確定比賽場地)。
五、活動流程。
1、前期準備。
(1)取復賽前12名同學參加決賽，由辦公室(負責人:)向12名同學發(fā)送短信通知，并將名單公示于學生活動欄(決賽名單附表一)。
(2)通知進入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議，
會議中，告知決賽相關細則，如個人資料(個人簡歷)、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個人簡歷紙質、電子文檔(簡歷收集負責人:)。
(3)聯(lián)絡嘉賓、評委(負責人:)，5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單。
(4)宣傳部做相關展板宣傳(負責人:)，5月13日到5月16日展出。
辦公室負責相關稿件宣傳，5月16日廣播站播出。
(5)5月16日早自習，學生會干部到班進行活動宣傳，并邀請未參賽同學到場觀看比賽。
(6)水及獎品的購買(負責人:)。
(7)評分表的制定(負責人:，)，于5月10日前拿出評分表初稿。
2、工作安排。
(1)學生會部分干部于5月16日六點到比賽場地，進行場地(及候場區(qū)域)衛(wèi)生打掃，場地布置等，結束后，場地衛(wèi)生打掃(負責人:)。
(2)決賽選手于六點半到候場區(qū)域準備，并抽簽決定比賽順序。
(3)觀眾于六點四十入場，學生會干部負責觀眾秩序。
3.比賽流程:。
主持人:待定(5月13日前確定)。
參賽人員:附表一。
評委:。
流程:。
(1)主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關內容及規(guī)則(可加入嘉賓致辭)。
(5)比賽:模擬招聘內容由兩部分組成，選手自我介紹(不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，由在場工作人員提醒)，評委提問(可加入評委點評)個人總時間盡量控制在5分鐘內(若有評委點評，可控制在8分鐘內)。
(6)最后，由評委總結本次模擬招聘會。
(7)頒獎。
六、獎項設置。
項目數量金額(元)。
一等獎1人證書+鋼筆1套40。
二等獎2人證書+筆記本2套60。
三等獎3人證書+筆記本3本30。
求職簡歷。
項目數量金額(元)。
一等獎1人證書+鋼筆1套40。
二等獎1人證書+筆記本1套30。
三等獎1人證書1本10。
七、經費預算。
1、費用:210元。
2、水(視嘉賓及評委人數而定):估算20元。
合計:230元。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇三
當今社會大學生不計其數，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機會，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學生基本沒有面試經驗，每當面試時，都是在網上搜查，這樣就導致了面試內容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!
為各大學生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的.面試水平，以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
參加人：xx學院北校區(qū)學生
評委老師：(專業(yè)人士)
1.學校老師：目的就是為了滿足廣大學子的專業(yè)需求(暫定)
2.北校區(qū)學生會主席團成員
xx年x月中下旬
主樓國際報告廳
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開會說明此次活動
2、報名面向全體北校同學
3、每個分院至少交3份交簡歷
4、由主席團成員根據簡歷選出11名選手
1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)
2、開場舞
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則
4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1--4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進行第一輪評定(評分采取亮牌制)
6、中場休息：贊助商宣傳
7、5-7號選手上場
8、中場休息：精彩節(jié)目
9、8-11號選手上場
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
優(yōu)秀個人獎若干名
優(yōu)勝獎若干名(具體人數看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)
1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠
2.部門負責人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術不熟練
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到
4.領導未能按時出席或者出席時間不是所預料的情況
5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數觀眾站著
1、 為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;
2、 活動中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應盡量防范于未然;
4、 如有同學物品遺失應停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。
5、 分院內部由主要負責人帶領組織部維持現(xiàn)場秩序;
6、 設立物品寄存看管點，由專人看護，避免參加活動同學物品的丟失。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇四
一、活動引言：
本屆模擬炒股比賽是由青島科技大學投資理財社社團發(fā)起的，面向全校的學生，目的是為了更好的深化對證券市場的認識理解,提高對于金融證券市場的分析把握能力,做到理論和實踐相結合,為成為真正的證券市場的實戰(zhàn)精英而不斷努力.另外在切磋技藝的同時,加深交流,促進同學友誼。
二、活動主體：
活動名稱：青島科技大學第一屆股票模擬大賽
活動主題： 模擬炒股大賽
活動時間：x月x 到x月xx
活動地點：青島科技大學四方校區(qū)
活動對象：青島科技大學全體在校師生
主辦單位：青島科技大學投資理財社
承辦單位：青島科技大學投資理財社
贊助單位：xxxx
三、比賽方式：
比賽采用先進的證券網上交易系統(tǒng) -xxx模擬炒股系統(tǒng)，進行真實交易所環(huán)境的模擬交易，向每個參賽賬號提供虛擬資金 xx 萬進行模擬投資買賣，比賽成績以x月x日收盤后的總資產排名為準,排名指標為每個交易日收市后帳戶股票總市值加資金余額即總資金市值。最后一個交易日收市后的.總資金排名為本次比賽最終排名。比賽中未做任何操作的選手不參加最終排名。
四、比賽場地：登錄 注冊、進行交易。
五、上網途徑：電腦、手機都能登陸模擬炒股交易平臺。
六、活動流程：
x月x日起接受選手報名比賽。(宣傳方面)
x月x日到x日嘗試操作、熟悉交易平臺。(準備期間)
x月x日派發(fā)比賽賬號給參賽者，并開始比賽。
x月x日必須放掉手上所有股票，確定自己的資金不再進行任何變動。若不能放掉所有股票，后果自負。
x月x日成績統(tǒng)計，公布比賽結果，頒發(fā)獎品、證書。
七、 獎項設置：
一等獎： 1名 400元+榮譽證書
二等獎 ： 2名 260元+榮譽證書
三等獎： 3名 150元+榮譽證書
幸運觀眾： 3名 50元
(優(yōu)勝獎若干名，可以獲得贊助商“xxx公司”提供的神秘禮物以及榮譽證書)
八、公布結果：
我們會以海報、校內網站信息形式公布，寫上獲獎人的姓名、資金。以公開形式舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎品和榮譽證書，保證結果絕對公平、公正、公開。
九、宣傳方面：
1、在學生每天上課必經之路和各棟宿舍樓貼上海報，例如宣傳欄的正面貼上顏色鮮明的海報，吸引人的注意力，用簡潔的語言寫明主要內容。
2、在校園顯眼處橫掛橫幅，地點分別為：耕讀苑后門、小五四北、天使之路南側。
3、社團干部要同會員宣傳本次活動的內容同目的，吸引他們的興趣，并要求他們班上同學做更多的宣傳，讓更多的人知道我們社團這次的活動。
4、在校內網站多發(fā)帖，讓更多的人了解我們社團。
5、在學校每個宿舍樓的每個宿舍、校園內派人派發(fā)本次活動的宣傳單頁，保證宣傳質量。
6、在小五四北設立報名站點，登記參賽者資料。(姓名、電話、身份證號碼)
十、準備期間：
社團會邀請專業(yè)人士給參賽者講解xxx模擬炒股系統(tǒng)。
xx號(日期)統(tǒng)一到xx家(地點)派發(fā)比賽的帳號、密碼(密碼保密)，知道密碼的
人員不能向外泄露密碼。
十一、比賽規(guī)則：
1、交易時間: 本次大賽接受24小時委托，當日清算后的委托為第二天的委托。清算時間：每日15：00—17：00，在清算時間內下的單可能無效，請掌握好時間，盡量不要在該時間段內下單。撮合時間為正常交易日的交易時間：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模擬系統(tǒng)與交易所實盤交易系統(tǒng)是同步的，因此在節(jié)假日實盤股市休市期間模擬系統(tǒng)只接受選手委托，但不會撮合成交。
2、獲獎資格提供給：有真實報名登記資料的參賽選手。
3、初始資金：每位選手有xx元的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進行模擬股票委托買賣。
4、成交規(guī)則:
(1)買入。買入委托確認后，若實時行情中賣一最新價與申報價相同或更低，則此委托可成交 , 漲停不能買入。
(2)賣出。賣出委托確認后，若實時行情中買一最新價與申報價相同或更高，則此委托可成交 , 跌停不能賣出。
(3)委托成交時，成交價為實時行情的最新價，客戶委托數量全部成交。
(4)選手可實時查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
5、注意事項：本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權息因素，參賽者不得參與上述股權登記，及時在登記日前賣出，以免對您的成績造成影響。
6、禁止事項：
(1) 不能透支及買空賣空;
(2) 不能申購新股;
(3) 不接受當日上市新股交易委托;
(4) 其他禁止事項。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇五
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學生掌握有關就業(yè)基本知識和基本技能；促進大學生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
主辦：湘南學院團委、湘南學院招生就業(yè)處、計算機科學系
承辦：計算機科學系團總支、學生分會
協(xié)辦：院學生會就業(yè)信息部
大賽組委會：
總顧問
顧問：
主任：
副主任：
成員：
宣傳組：組長：
組員：
報名組：組長：
組員：
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據本系的專業(yè)情況設定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報名時間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。
4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學生均可報名
6、報名地點。各系學生分會就業(yè)信息部
（二）復賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設置與要求于四月十六日上報到計算機科學系學生分會就業(yè)信息部。
2、地點：計算機科學系4號教學樓
3、時間：四月二十日
（三）決賽及頒獎
1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時間：四月二十九日
3、地點：圖書館一樓報告廳
（四）學術講座
1、講座內容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學院*****教授）；
3、講座對象：本校全體在校學生；
4、講座地點：湘南學院圖書館報告廳；
5、講座時間：三月底
預賽、復賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進行評分，計入個人總成績。
真槍實彈：求職者進行1分鐘以內的自我介紹 。評委根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內。
我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內。
決賽時評委根據求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應的建議（評分細則見附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學校就業(yè)指導中心領導 （2人）
4、團委和系部領導（2~4人）
（一）籌備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關部門，爭取支持，提高活動水平。
2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網絡、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。
3.騁請評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經驗的學生）、邀請記者（校內、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評分細則。
5、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
（二）設點咨詢、報名階段三月三十一日前
1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關此次活動的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
1、 賽前宣傳
展臺（報名點）：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網站及廣播臺：對比賽進程進行關注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。
ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網站：決賽相關環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關網站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。。
海報.展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
（四）初賽
1、由各系部結合自己的專業(yè)特點設立競聘崗位。
2、確定比賽時間地點和招聘人員。
（五）復賽和決賽
1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者（組織部負責）。
2 準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。
3 會場安排：會場布置、多媒體設備調試(社會實踐部負責)。
4 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負責）。
5 現(xiàn)場紀錄：采編部人員（通訊組負責）。
6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責同上）
（六）獎項設置
大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡歷獎 1名
最佳風采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
（七）后期總結
1 、總結工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進行整理。
2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。
（八）經費預算
1、預賽經費：各系負擔。
2、復賽經費：共計1000元。
專家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經費：共計xx元
專家評委費：500元
工作餐：300元
場地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學術講座經費：共計500元
場地費：200元
專家講學費：300元
5、宣傳費：共計1500元
xx系團總支、學生分會
x月xx日
大學生模擬招聘大賽策劃案篇六
一、活動名稱：
二、活動的目的和意義：
本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。
四、活動單位:。
(一)主辦單位：xx學院校團委。
(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心。
(三)協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會。
(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。
(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、
五、活動時間：
x月x下午招聘會正式開始。
活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)。
六、前期準備階段：
(一)確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。
(二)邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。
三)禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)。
(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
七、前期宣傳階段。
(一)發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。
(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。
(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯(lián)系，邀請其前來報到。
八、活動進行階段。
前期：
(一)應聘崗位宣布：
崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業(yè)務員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應聘培訓。
邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設立咨詢點(暫定xxxx)。
在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業(yè)的有關信息(由參會企業(yè)決定)。
(四)預備報名(暫定時間xxxxxxx。
在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。
開幕式：
(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)。
(二)舉行時間：xx日下午。
(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2.由活動贊助商代表致辭。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇七
一、活動引言：
二、活動主體：
活動名稱：青島科技大學第一屆股票模擬大賽。
活動主題：模擬炒股大賽。
活動時間：x月x到x月xx。
活動地點：青島科技大學四方校區(qū)。
活動對象：青島科技大學全體在校師生。
主辦單位：青島科技大學投資理財社。
承辦單位：青島科技大學投資理財社。
贊助單位：xxxx。
三、比賽方式：
比賽采用先進的證券網上交易系統(tǒng)-xxx模擬炒股系統(tǒng)，進行真實交易所環(huán)境的模擬交易，向每個參賽賬號提供虛擬資金xx萬進行模擬投資買賣，比賽成績以x月x日收盤后的總資產排名為準,排名指標為每個交易日收市后帳戶股票總市值加資金余額即總資金市值。最后一個交易日收市后的總資金排名為本次比賽最終排名。比賽中未做任何操作的選手不參加最終排名。
四、比賽場地：登錄注冊、進行交易。
五、上網途徑：電腦、手機都能登陸模擬炒股交易平臺。
六、活動流程：
x月x日起接受選手報名比賽。(宣傳方面)。
x月x日到x日嘗試操作、熟悉交易平臺。(準備期間)。
x月x日派發(fā)比賽賬號給參賽者，并開始比賽。
x月x日必須放掉手上所有股票，確定自己的資金不再進行任何變動。若不能放掉所有股票，后果自負。
x月x日成績統(tǒng)計，公布比賽結果，頒發(fā)獎品、證書。
七、獎項設置：
一等獎：1名400元+榮譽證書。
二等獎：2名260元+榮譽證書。
三等獎：3名150元+榮譽證書。
幸運觀眾：3名50元。
(優(yōu)勝獎若干名，可以獲得贊助商“xxx公司”提供的神秘禮物以及榮譽證書)。
八、公布結果：
我們會以海報、校內網站信息形式公布，寫上獲獎人的姓名、資金。以公開形式舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎品和榮譽證書，保證結果絕對公平、公正、公開。
九、宣傳方面：
2、在校園顯眼處橫掛橫幅，地點分別為：耕讀苑后門、小五四北、天使之路南側。
3、社團干部要同會員宣傳本次活動的內容同目的，吸引他們的興趣，并要求他們班上同學做更多的宣傳，讓更多的人知道我們社團這次的活動。
4、在校內網站多發(fā)帖，讓更多的人了解我們社團。
5、在學校每個宿舍樓的每個宿舍、校園內派人派發(fā)本次活動的宣傳單頁，保證宣傳質量。
6、在小五四北設立報名站點，登記參賽者資料。(姓名、電話、身份證號碼)。
十、準備期間：
社團會邀請專業(yè)人士給參賽者講解xxx模擬炒股系統(tǒng)。
xx號(日期)統(tǒng)一到xx家(地點)派發(fā)比賽的帳號、密碼(密碼保密)，知道密碼的
人員不能向外泄露密碼。
十一、比賽規(guī)則：
1、交易時間:本次大賽接受24小時委托，當日清算后的委托為第二天的委托。清算時間：每日15：00—17：00，在清算時間內下的單可能無效，請掌握好時間，盡量不要在該時間段內下單。撮合時間為正常交易日的交易時間：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模擬系統(tǒng)與交易所實盤交易系統(tǒng)是同步的，因此在節(jié)假日實盤股市休市期間模擬系統(tǒng)只接受選手委托，但不會撮合成交。
2、獲獎資格提供給：有真實報名登記資料的參賽選手。
3、初始資金：每位選手有xx元的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進行模擬股票委托買賣。
4、成交規(guī)則:。
(1)買入。買入委托確認后，若實時行情中賣一最新價與申報價相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
(2)賣出。賣出委托確認后，若實時行情中買一最新價與申報價相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
(3)委托成交時，成交價為實時行情的最新價，客戶委托數量全部成交。
(4)選手可實時查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
5、注意事項：本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權息因素，參賽者不得參與上述股權登記，及時在登記日前賣出，以免對您的成績造成影響。
6、禁止事項：
(1)不能透支及買空賣空;。
(2)不能申購新股;。
(3)不接受當日上市新股交易委托;。
(4)其他禁止事項。
十二、經費預算：
項目明細金額獎品一等獎1名1×400=400二等獎2名2×260=520三等獎
大學生模擬招聘大賽策劃案篇八
開啟職場大門，成就美好未來
隨著中國經濟的高速發(fā)展，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
刑事司法學院全體學生
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。
地點：屆時另行通知
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的`成員而導致的準備時間不充足問題。現(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會后總結
比賽結束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經驗。
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒?、活動現(xiàn)場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會根據參賽人數作適當調整。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇九
活動名稱：職來職往。
活動主題：交流促進進步。
活動時間：3月23日晚上7：00―8：30活動地點：圖書館305。
參與人員：兩協(xié)會協(xié)會全體會員。
活動背景：求職對于每個人來說都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學校園之中的我們很少有機會接觸職場，可以說我們在大學中缺乏這樣的教育和鍛煉。《職來職往》是一檔很不錯的求職類節(jié)目，里面會請到很多知名企業(yè)的人力資源部主管或公司的董事，這些達人閱歷豐富，對人事這一塊可以說是十分精通，他們的點評很具有參考價值。為了能讓兩協(xié)會的會員能對職場面試有更多的了解，也為了加深兩協(xié)會的友誼，特舉辦本次活動。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十
前期準備：提前一周兩協(xié)會負責人商議舉辦的具體時間及活動內容，并完成視頻的選擇（3月14日已完成）。提前兩到三天做好會員的動員工作！活動步驟：
一、主持人介紹本次活動背景意義并提醒會員注意評委的點評。
二、大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會會長楊林聚為大家介紹南陽師院職業(yè)測評軟件的.使用方法。
三、播放選擇的《職來職往》。
四、視頻結束后與會員交流感受。
五、主持人總結發(fā)言。
六、會委留下商談今后兩協(xié)會合作事宜。
活動總結：為了本次活動兩個協(xié)會都做了充分的準備，精心篩選出了兩期《職來職往》節(jié)目，兩個協(xié)會也都準備了ppt?；顒又衼淼娜藳]有預想的那么多，畢竟下半學期人員流失現(xiàn)象是一個很普遍，但45人也不少足夠開展活動了。在視頻欣賞環(huán)節(jié)，大家隨劇情變化大家也隨視頻中的劇情時而感慨，時而發(fā)笑，時而驚訝，時而也會陷入思考之中?？吹贸龃蠹冶痪实墓?jié)目吸引了，看到這些我們?yōu)榛顒铀冻龅呐σ仓盗?。在交流環(huán)節(jié)由于兩個協(xié)會會員間相互不熟，沒人愿意主動發(fā)言，兩會長顯示簡單給大家一點提示，鼓勵大家把握機會展示自我，也相互交流，會員逐漸被調動起來參與到討論中去。其實有些會員還是很有實力的，比如綠茵以會員對于“老板薦任”這一問題就有著深刻的見解。協(xié)會結束后兩協(xié)會主要骨干商議了一下兩協(xié)會以后的合作事宜，達成相互支持互幫互助的共識。兩協(xié)會也將在近期再次合作，舉辦活動。本次活動不僅讓會員對職場有了更多的認識，在互動交流環(huán)節(jié)為大家提供了一個自我展示的平臺，也為兩協(xié)會今后的合作奠定了堅實的基礎。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十一
當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn)，導致大學應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質；
（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財經大學工商管理學院學術部。
承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社。
報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口。
培訓：20xx年4月11日，待定。
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷。
復賽：20xx年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室。
決賽：20xx年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。
2、崗位安排：
項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理。
3、關于報名：
（1）報名方式：
報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）。
（2）注意事項：
1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網絡等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳。
方式：海報、展板、橫幅。
內容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告。
（2）具體性宣傳。
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt，內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定。
（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業(yè)指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的15%以內。
（3）簡歷篩選標準：
外觀設計：包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；
簡歷內容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等；
突出重點：包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等；
真實程度：較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。
2、復賽流程：
（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；
（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業(yè)推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復，不得超時?？脊僭谶x手回答結束后打分。
（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y束后，考官根據選手表現(xiàn)進行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。
（4）院領導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎項。
2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。
3、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。
5、有價值不等的物質獎勵。
1、宣傳費用。
橫幅（40元/條x2）80元。
海報（0.5元/張x50）25元。
展板（5元/個x4）20元。
宣傳單（0.08元/份x500）40元。
2、比賽費用。
報名表（0.1元/份x20）2元。
請柬（1元/份x20）20元。
飲用水（1元/瓶x20）20元。
3、獎品獎項費用。
獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元。
物質獎品200元。
總計：446元。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十二
策劃書。
摘要：隨著時代的發(fā)展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經進入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質支持的平臺，也是展示我市汽車文化產業(yè)發(fā)展水平的窗口，它承載著弘揚汽車文化，振興汽車文化產業(yè)的歷史使命。
關鍵詞：首屆;臨沂大學;汽車文化節(jié);。
策劃方案。
一、序文。
首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區(qū)汽車產業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎上，創(chuàng)新汽車文化產業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產汽車產業(yè)添磚加瓦，貢獻力量。
二、策劃的宗旨。
策劃首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養(yǎng)愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區(qū)域的汽車文化產業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內容。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產業(yè)組織機構，魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內進行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學生更好的接觸社會、了解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關資源進行培訓并取得就業(yè)實習崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
(一)五大展館。
第一展館：汽車圖書產品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;。
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識普及館。
1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊(xx新版)》;。
2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。
第三展館：“汽車文化知識競賽”館。
1、古往今來各大汽車logo識別大賽;。
2、新概念環(huán)保車型logo設計大賽;等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
1、“模擬汽車銷售大賽”;。
2、“靚車攝影大賽”;。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，特舉辦一次大學生模擬招聘會，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給工程學生一個社會實踐的機會，提高工程學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負責人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質檔個人信息。報名時領取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內容可以包括要應聘的職務及應聘該職務的優(yōu)勢，個人特長，興趣愛好等。評分標準：語言表達是否流暢、著裝必須正裝、個人才藝秀、介紹內容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進20比例經行，最后進入復賽選出20人。
4、評委代表（社團聯(lián)合會主席團，各院系主席團）。
復賽：（總負責人：xx）。
1、進入復賽的選手經行個人求職展示，通過（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣愛好，讓評委和觀眾進一步了解自己。
2、進行3分鐘的個人才藝秀。
3、評委進行提問。
4、進入復賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進八，最后8人直接進入決賽。
6、評委代表（社團聯(lián)合會主席團，各院系主席團）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場亮劍、職我本色、職場問答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場亮劍。對選手進行編號，各選手根據自己的愛好特長進行展示，介紹自己所要謀求職位，說明自己競爭該職位的'優(yōu)勢。（自我介紹不超過兩分鐘）自我介紹完，評委老師針對該選手所選職業(yè)方向進行專業(yè)技能考核或提問。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個人求職展示，通過（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣，讓評委和觀眾進一步了解自己。評委看完展示后繼續(xù)提問考察選手。（展示不超過五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場問答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評委根據自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評委考察參賽者情況。并可以適當給選手提出一些建議或意見。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當出現(xiàn)選手支持數相同的情況，則進入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風采。根據評委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對第三輪支持率相同的選手進行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認識：個人能力分析與綜合素質分析恰當；職業(yè)認識：規(guī)劃清晰，個人職業(yè)前景可靠；ppt等內容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達能力：30分。
語言表達清晰流暢，邏輯性強，普通話標準。
四、應變能力：20分。
能夠快速應對面試官的提問，對一些問題提出新穎獨到的見解，并作出有效應答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽并尊重他人意見發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評分方式：
1、大賽設置6個評委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計結果去掉一個最高分和一個最低分，剩余四個取平均分為選手所得分數。
比賽時間及點：
如有變動另行通知。
報名方式：xx。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十四
一、活動背景：
據人力和社會保障部統(tǒng)計數據，xx年全國高校畢業(yè)生為630萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。目前大學生創(chuàng)業(yè)成功人數占畢業(yè)人數的比例很低，大學生創(chuàng)業(yè)有很大的潛力和增長空間。學院學生會就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務部倡議舉辦“xx職業(yè)學院首屆創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)大賽”。
二、活動名稱：
中國電信杯“贏在校園”大學生創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)大賽。
三、活動宗旨：
讓更多的同學參與創(chuàng)業(yè)實踐，感受創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神。
四、參賽要求：
面向全院在校學生招募參賽隊員。鼓勵參賽者跨院系，跨專業(yè)搭配組建團隊，人數一般為3―5人，要有隊伍名稱、隊長。本項比賽活動鼓勵學生自由創(chuàng)新，也鼓勵學生邀請學院老師作為本團隊的指導老師。
五、獎項設置：
冠軍隊創(chuàng)業(yè)獎金1200元和證書。
亞軍隊創(chuàng)業(yè)獎金900元和證書。
季軍隊創(chuàng)業(yè)獎金600元和證書。
其他優(yōu)秀團隊物品獎勵、證書。
六、大賽流程：(每期比賽內容見詳細安排)。
1第一輪比賽：制作團隊創(chuàng)業(yè)計劃書。
2第二輪比賽：制作電信產品校園營銷方案。
3第三輪比賽：電信產品校園營銷實戰(zhàn)。
4第四輪比賽：巔峰對決。
七、大賽時間安排：
(一)前期宣傳：(xx月xx日――xx月xx日)。
1、海報：在每個宣傳欄內張貼海報并起草倡議書。
2、廣告牌：電信公司制作一定的廣告牌，分別在南，北，西三校區(qū)展示。
3、報紙：根據本次大賽制作一份大賽快報，展示每期活動的精彩內容，分發(fā)班級。
4、利用校園網，下發(fā)通知，并及時發(fā)布大賽信息。
(二)報名階段：(xx月xx日――xx月xx日)。
在南，北，西三校區(qū)分別設立固定報名地點，參賽隊伍領取報名表，如實填好后上交，電子版發(fā)送至xxxxx@(截至xx月xx日下午5點)。
(三)賽前準備：(xx月xx日下午啟動儀式)。
組委會招集入圍隊伍在就業(yè)服務廳聽取大賽賽程安排和比賽紀律等內容。
(四)賽程安排：(xx月xx日――xx月xx日)。
1、第一輪比賽：制作團隊創(chuàng)業(yè)計劃書。
第一輪比賽前，邀請專業(yè)老師對制作創(chuàng)業(yè)策劃書進行專業(yè)指導和培訓。評委根據各團隊的報名表和創(chuàng)業(yè)策劃書進行評分，按一定比例淘汰落后隊伍，其余隊伍晉級，成績公布在校園網站上。
2、第二輪比賽：制作電信產品校園營銷方案。
在老師指導下，根據中國電信公司指定產品，制作本團隊校園營銷方案。評委根據各團隊的營銷方案進行評分，按一定比例淘汰落后隊伍，其余隊伍晉級，積分成績公布在校園網站上。
3、第三輪比賽：電信產品校園營銷實戰(zhàn)。
各團隊使出渾身解數，在校園人群中銷售指定的中國電信產品。組委會進行過程監(jiān)督。評委會根據各團隊的銷售業(yè)績和臨場表現(xiàn)打分。違規(guī)者淘汰，其余晉級。積分成績公布在校園網站上。
4、第四輪比賽：巔峰對決。
積分前六名進入巔峰對決。各隊進行答辯，評委對各隊選手進行質詢、點評，現(xiàn)場打分。決出冠、亞、季軍團隊。根據前三輪所有參賽隊伍的表現(xiàn)，評出最佳創(chuàng)意獎、最佳團隊獎、創(chuàng)業(yè)明星(個人)。現(xiàn)場頒獎。大賽總成績公布在校園網站上.
1.校園元旦晚會策劃書。
2.校園安全策劃書。
3.校園活動策劃書示例。
4.校園社團活動策劃書。
6.校園圣誕活動策劃書。
9.校園活動策劃書。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十五
現(xiàn)在不少大學生缺乏對就業(yè)知識及應聘技巧的理解,造成不少大學生對未來就業(yè)感到擔憂或參與招聘感到迷茫而無以適從，為了減少同學們的壓力，鍛煉同學們的能力，加強同學們對就業(yè)的認識，并提升同學們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學院通過舉辦此次活動，為我院廣大學生提供一個培養(yǎng)與提升自我的舞臺，使更多的學生通過參與實踐活動認清形勢，讓同學們系統(tǒng)前面地了解應聘技巧及其知識,為自己未來的人生奠定根基,并提高同學們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動主題。
“前途寬廣，成就夢想”
三、活動內容。
模擬招聘大賽以個人為單位參加并進行淘汰制競選，以提高個人參與應聘的應變及社交能力為主模擬應聘選舉比賽，讓在校大學生體驗職場，感受職場。
四、活動時間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內容如下。
12月3日：召開各班就業(yè)委員賽前大會，通知并落實好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來職往”模擬面試。
五、活動地點。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學院-----學工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動對象。
全院學生。
九、活動流程策劃。
（一）報名階段:。
報名時間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個人簡歷一份，參賽簡歷必須自行設計制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡歷內容必須真實、不要夸張杜撰，要求突出自己的個性，形式創(chuàng)新，構思新穎。簡歷文字敘述準確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關應用軟件創(chuàng)作完成。
1、報名提交截止日期：2015年12月12日24點前。
（二）比賽階段。
第一項目：個性展示。
每個參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡歷，展示自我個性、興趣愛好、特長、個人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時間把握在3分鐘以內。
第二項目：選手抽題回答和評委提問。
評委老師對選手進行現(xiàn)場提問，對他們以后從事何種工作提一些可靠的意見，并根據現(xiàn)場選手的各種表現(xiàn)進行打分。
計分內容包括著裝、自我介紹、表達能力、技能考核、綜合考核、個人簡歷、時間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場要求（10）。
（2）表達能力：普通話標準，語言規(guī)范，口頭表達強（10分）。
（3）簡歷制作：精美，內容真實，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內容充實，重點突出，用語精煉，具有說服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對評委提出的問題進行作答，要求選手答題，考驗選手應變能力（20分）。
（6）時間把握準確：超過一分鐘扣5分，超過2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場投票，每人三票（20分）。
十、獎項設置。
本次大賽將本著公平、公正、公開的原則評出：
（一）簡歷比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（三）簡歷暨模擬面試比賽。
設總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場達人”稱號。
所有獎項加相應學分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。
小貼士。
注：最終解釋權歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇一
二、活動主題。
敞開心扉，展現(xiàn)自己。
三、活動背景。
當今社會大學生不計其數，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機會，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學生基本沒有面試經驗，每當面試時，都是在網上搜查，這樣就導致了面試內容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!
四、活動目的。
為各大學生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
五、參加對象。
參加人：xx學院北校區(qū)學生。
評委老師：(專業(yè)人士)。
1.學校老師：目的就是為了滿足廣大學子的專業(yè)需求(暫定)。
2.北校區(qū)學生會主席團成員。
六、活動時間。
xx年x月中下旬。
七、活動地點。
主樓國際報告廳。
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開會說明此次活動。
2、報名面向全體北校同學。
3、每個分院至少交3份交簡歷。
4、由主席團成員根據簡歷選出11名選手。
九、活動流程。
1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)。
2、開場舞。
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則。
4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1——4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)。
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進行第一輪評定(評分采取亮牌制)。
6、中場休息：贊助商宣傳。
7、5-7號選手上場。
8、中場休息：精彩節(jié)目。
9、8-11號選手上場。
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎項設置:。
優(yōu)秀個人獎若干名。
優(yōu)勝獎若干名(具體人數看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)。
十一、突發(fā)情況。
1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠。
2.部門負責人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術不熟練。
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到。
4.領導未能按時出席或者出席時間不是所預料的情況。
5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數觀眾站著。
十二、安全預案。
1、為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;。
2、活動中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應盡量防范于未然;。
4、如有同學物品遺失應停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。
5、分院內部由主要負責人帶領組織部維持現(xiàn)場秩序;。
6、設立物品寄存看管點，由專人看護，避免參加活動同學物品的丟失。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇二
在就業(yè)環(huán)境嚴峻的今天，為使同學們更好地掌握面試技巧，增加面試經驗，特組織了本次全院范圍內的模擬招聘會。
二、活動目的。
通過本次比賽，希望大一的同學們能有較成形的職業(yè)概念，在今后的學習生活中，能主動地多了解職業(yè)信息;希望大二的同學們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地了解職業(yè)、工作內容等，為今后的求職打下基礎;希望大三的同學們能有清晰的自我定位和成熟的職業(yè)規(guī)劃，具有良好的心態(tài)面對之后的求職面試。
三、活動時間。
決賽時間:20xx年5月16日19點。
四、活動地點。
第二教學樓，電子工程學院教室(暫定)。
(夏濤負責三教教室申請，于5月13日確定比賽場地)。
五、活動流程。
1、前期準備。
(1)取復賽前12名同學參加決賽，由辦公室(負責人:)向12名同學發(fā)送短信通知，并將名單公示于學生活動欄(決賽名單附表一)。
(2)通知進入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議，
會議中，告知決賽相關細則，如個人資料(個人簡歷)、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個人簡歷紙質、電子文檔(簡歷收集負責人:)。
(3)聯(lián)絡嘉賓、評委(負責人:)，5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單。
(4)宣傳部做相關展板宣傳(負責人:)，5月13日到5月16日展出。
辦公室負責相關稿件宣傳，5月16日廣播站播出。
(5)5月16日早自習，學生會干部到班進行活動宣傳，并邀請未參賽同學到場觀看比賽。
(6)水及獎品的購買(負責人:)。
(7)評分表的制定(負責人:，)，于5月10日前拿出評分表初稿。
2、工作安排。
(1)學生會部分干部于5月16日六點到比賽場地，進行場地(及候場區(qū)域)衛(wèi)生打掃，場地布置等，結束后，場地衛(wèi)生打掃(負責人:)。
(2)決賽選手于六點半到候場區(qū)域準備，并抽簽決定比賽順序。
(3)觀眾于六點四十入場，學生會干部負責觀眾秩序。
3.比賽流程:。
主持人:待定(5月13日前確定)。
參賽人員:附表一。
評委:。
流程:。
(1)主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關內容及規(guī)則(可加入嘉賓致辭)。
(5)比賽:模擬招聘內容由兩部分組成，選手自我介紹(不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，由在場工作人員提醒)，評委提問(可加入評委點評)個人總時間盡量控制在5分鐘內(若有評委點評，可控制在8分鐘內)。
(6)最后，由評委總結本次模擬招聘會。
(7)頒獎。
六、獎項設置。
項目數量金額(元)。
一等獎1人證書+鋼筆1套40。
二等獎2人證書+筆記本2套60。
三等獎3人證書+筆記本3本30。
求職簡歷。
項目數量金額(元)。
一等獎1人證書+鋼筆1套40。
二等獎1人證書+筆記本1套30。
三等獎1人證書1本10。
七、經費預算。
1、費用:210元。
2、水(視嘉賓及評委人數而定):估算20元。
合計:230元。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇三
當今社會大學生不計其數，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機會，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學生基本沒有面試經驗，每當面試時，都是在網上搜查，這樣就導致了面試內容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!
為各大學生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的.面試水平，以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
參加人：xx學院北校區(qū)學生
評委老師：(專業(yè)人士)
1.學校老師：目的就是為了滿足廣大學子的專業(yè)需求(暫定)
2.北校區(qū)學生會主席團成員
xx年x月中下旬
主樓國際報告廳
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開會說明此次活動
2、報名面向全體北校同學
3、每個分院至少交3份交簡歷
4、由主席團成員根據簡歷選出11名選手
1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)
2、開場舞
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則
4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1--4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進行第一輪評定(評分采取亮牌制)
6、中場休息：贊助商宣傳
7、5-7號選手上場
8、中場休息：精彩節(jié)目
9、8-11號選手上場
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
優(yōu)秀個人獎若干名
優(yōu)勝獎若干名(具體人數看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)
1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠
2.部門負責人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術不熟練
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到
4.領導未能按時出席或者出席時間不是所預料的情況
5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數觀眾站著
1、 為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;
2、 活動中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應盡量防范于未然;
4、 如有同學物品遺失應停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。
5、 分院內部由主要負責人帶領組織部維持現(xiàn)場秩序;
6、 設立物品寄存看管點，由專人看護，避免參加活動同學物品的丟失。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇四
一、活動引言：
本屆模擬炒股比賽是由青島科技大學投資理財社社團發(fā)起的，面向全校的學生，目的是為了更好的深化對證券市場的認識理解,提高對于金融證券市場的分析把握能力,做到理論和實踐相結合,為成為真正的證券市場的實戰(zhàn)精英而不斷努力.另外在切磋技藝的同時,加深交流,促進同學友誼。
二、活動主體：
活動名稱：青島科技大學第一屆股票模擬大賽
活動主題： 模擬炒股大賽
活動時間：x月x 到x月xx
活動地點：青島科技大學四方校區(qū)
活動對象：青島科技大學全體在校師生
主辦單位：青島科技大學投資理財社
承辦單位：青島科技大學投資理財社
贊助單位：xxxx
三、比賽方式：
比賽采用先進的證券網上交易系統(tǒng) -xxx模擬炒股系統(tǒng)，進行真實交易所環(huán)境的模擬交易，向每個參賽賬號提供虛擬資金 xx 萬進行模擬投資買賣，比賽成績以x月x日收盤后的總資產排名為準,排名指標為每個交易日收市后帳戶股票總市值加資金余額即總資金市值。最后一個交易日收市后的.總資金排名為本次比賽最終排名。比賽中未做任何操作的選手不參加最終排名。
四、比賽場地：登錄 注冊、進行交易。
五、上網途徑：電腦、手機都能登陸模擬炒股交易平臺。
六、活動流程：
x月x日起接受選手報名比賽。(宣傳方面)
x月x日到x日嘗試操作、熟悉交易平臺。(準備期間)
x月x日派發(fā)比賽賬號給參賽者，并開始比賽。
x月x日必須放掉手上所有股票，確定自己的資金不再進行任何變動。若不能放掉所有股票，后果自負。
x月x日成績統(tǒng)計，公布比賽結果，頒發(fā)獎品、證書。
七、 獎項設置：
一等獎： 1名 400元+榮譽證書
二等獎 ： 2名 260元+榮譽證書
三等獎： 3名 150元+榮譽證書
幸運觀眾： 3名 50元
(優(yōu)勝獎若干名，可以獲得贊助商“xxx公司”提供的神秘禮物以及榮譽證書)
八、公布結果：
我們會以海報、校內網站信息形式公布，寫上獲獎人的姓名、資金。以公開形式舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎品和榮譽證書，保證結果絕對公平、公正、公開。
九、宣傳方面：
1、在學生每天上課必經之路和各棟宿舍樓貼上海報，例如宣傳欄的正面貼上顏色鮮明的海報，吸引人的注意力，用簡潔的語言寫明主要內容。
2、在校園顯眼處橫掛橫幅，地點分別為：耕讀苑后門、小五四北、天使之路南側。
3、社團干部要同會員宣傳本次活動的內容同目的，吸引他們的興趣，并要求他們班上同學做更多的宣傳，讓更多的人知道我們社團這次的活動。
4、在校內網站多發(fā)帖，讓更多的人了解我們社團。
5、在學校每個宿舍樓的每個宿舍、校園內派人派發(fā)本次活動的宣傳單頁，保證宣傳質量。
6、在小五四北設立報名站點，登記參賽者資料。(姓名、電話、身份證號碼)
十、準備期間：
社團會邀請專業(yè)人士給參賽者講解xxx模擬炒股系統(tǒng)。
xx號(日期)統(tǒng)一到xx家(地點)派發(fā)比賽的帳號、密碼(密碼保密)，知道密碼的
人員不能向外泄露密碼。
十一、比賽規(guī)則：
1、交易時間: 本次大賽接受24小時委托，當日清算后的委托為第二天的委托。清算時間：每日15：00—17：00，在清算時間內下的單可能無效，請掌握好時間，盡量不要在該時間段內下單。撮合時間為正常交易日的交易時間：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模擬系統(tǒng)與交易所實盤交易系統(tǒng)是同步的，因此在節(jié)假日實盤股市休市期間模擬系統(tǒng)只接受選手委托，但不會撮合成交。
2、獲獎資格提供給：有真實報名登記資料的參賽選手。
3、初始資金：每位選手有xx元的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進行模擬股票委托買賣。
4、成交規(guī)則:
(1)買入。買入委托確認后，若實時行情中賣一最新價與申報價相同或更低，則此委托可成交 , 漲停不能買入。
(2)賣出。賣出委托確認后，若實時行情中買一最新價與申報價相同或更高，則此委托可成交 , 跌停不能賣出。
(3)委托成交時，成交價為實時行情的最新價，客戶委托數量全部成交。
(4)選手可實時查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
5、注意事項：本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權息因素，參賽者不得參與上述股權登記，及時在登記日前賣出，以免對您的成績造成影響。
6、禁止事項：
(1) 不能透支及買空賣空;
(2) 不能申購新股;
(3) 不接受當日上市新股交易委托;
(4) 其他禁止事項。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇五
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學生掌握有關就業(yè)基本知識和基本技能；促進大學生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
主辦：湘南學院團委、湘南學院招生就業(yè)處、計算機科學系
承辦：計算機科學系團總支、學生分會
協(xié)辦：院學生會就業(yè)信息部
大賽組委會：
總顧問
顧問：
主任：
副主任：
成員：
宣傳組：組長：
組員：
報名組：組長：
組員：
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據本系的專業(yè)情況設定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報名時間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。
4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學生均可報名
6、報名地點。各系學生分會就業(yè)信息部
（二）復賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設置與要求于四月十六日上報到計算機科學系學生分會就業(yè)信息部。
2、地點：計算機科學系4號教學樓
3、時間：四月二十日
（三）決賽及頒獎
1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時間：四月二十九日
3、地點：圖書館一樓報告廳
（四）學術講座
1、講座內容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學院*****教授）；
3、講座對象：本校全體在校學生；
4、講座地點：湘南學院圖書館報告廳；
5、講座時間：三月底
預賽、復賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進行評分，計入個人總成績。
真槍實彈：求職者進行1分鐘以內的自我介紹 。評委根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內。
我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內。
決賽時評委根據求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應的建議（評分細則見附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學校就業(yè)指導中心領導 （2人）
4、團委和系部領導（2~4人）
（一）籌備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關部門，爭取支持，提高活動水平。
2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網絡、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。
3.騁請評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經驗的學生）、邀請記者（校內、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評分細則。
5、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
（二）設點咨詢、報名階段三月三十一日前
1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關此次活動的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
1、 賽前宣傳
展臺（報名點）：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網站及廣播臺：對比賽進程進行關注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。
ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網站：決賽相關環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關網站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。。
海報.展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
（四）初賽
1、由各系部結合自己的專業(yè)特點設立競聘崗位。
2、確定比賽時間地點和招聘人員。
（五）復賽和決賽
1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者（組織部負責）。
2 準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。
3 會場安排：會場布置、多媒體設備調試(社會實踐部負責)。
4 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負責）。
5 現(xiàn)場紀錄：采編部人員（通訊組負責）。
6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責同上）
（六）獎項設置
大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡歷獎 1名
最佳風采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
（七）后期總結
1 、總結工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進行整理。
2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。
（八）經費預算
1、預賽經費：各系負擔。
2、復賽經費：共計1000元。
專家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經費：共計xx元
專家評委費：500元
工作餐：300元
場地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學術講座經費：共計500元
場地費：200元
專家講學費：300元
5、宣傳費：共計1500元
xx系團總支、學生分會
x月xx日
大學生模擬招聘大賽策劃案篇六
一、活動名稱：
二、活動的目的和意義：
本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。
四、活動單位:。
(一)主辦單位：xx學院校團委。
(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心。
(三)協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會。
(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。
(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、
五、活動時間：
x月x下午招聘會正式開始。
活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)。
六、前期準備階段：
(一)確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。
(二)邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。
三)禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)。
(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
七、前期宣傳階段。
(一)發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。
(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。
(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯(lián)系，邀請其前來報到。
八、活動進行階段。
前期：
(一)應聘崗位宣布：
崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業(yè)務員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應聘培訓。
邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設立咨詢點(暫定xxxx)。
在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業(yè)的有關信息(由參會企業(yè)決定)。
(四)預備報名(暫定時間xxxxxxx。
在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。
開幕式：
(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)。
(二)舉行時間：xx日下午。
(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2.由活動贊助商代表致辭。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇七
一、活動引言：
二、活動主體：
活動名稱：青島科技大學第一屆股票模擬大賽。
活動主題：模擬炒股大賽。
活動時間：x月x到x月xx。
活動地點：青島科技大學四方校區(qū)。
活動對象：青島科技大學全體在校師生。
主辦單位：青島科技大學投資理財社。
承辦單位：青島科技大學投資理財社。
贊助單位：xxxx。
三、比賽方式：
比賽采用先進的證券網上交易系統(tǒng)-xxx模擬炒股系統(tǒng)，進行真實交易所環(huán)境的模擬交易，向每個參賽賬號提供虛擬資金xx萬進行模擬投資買賣，比賽成績以x月x日收盤后的總資產排名為準,排名指標為每個交易日收市后帳戶股票總市值加資金余額即總資金市值。最后一個交易日收市后的總資金排名為本次比賽最終排名。比賽中未做任何操作的選手不參加最終排名。
四、比賽場地：登錄注冊、進行交易。
五、上網途徑：電腦、手機都能登陸模擬炒股交易平臺。
六、活動流程：
x月x日起接受選手報名比賽。(宣傳方面)。
x月x日到x日嘗試操作、熟悉交易平臺。(準備期間)。
x月x日派發(fā)比賽賬號給參賽者，并開始比賽。
x月x日必須放掉手上所有股票，確定自己的資金不再進行任何變動。若不能放掉所有股票，后果自負。
x月x日成績統(tǒng)計，公布比賽結果，頒發(fā)獎品、證書。
七、獎項設置：
一等獎：1名400元+榮譽證書。
二等獎：2名260元+榮譽證書。
三等獎：3名150元+榮譽證書。
幸運觀眾：3名50元。
(優(yōu)勝獎若干名，可以獲得贊助商“xxx公司”提供的神秘禮物以及榮譽證書)。
八、公布結果：
我們會以海報、校內網站信息形式公布，寫上獲獎人的姓名、資金。以公開形式舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎品和榮譽證書，保證結果絕對公平、公正、公開。
九、宣傳方面：
2、在校園顯眼處橫掛橫幅，地點分別為：耕讀苑后門、小五四北、天使之路南側。
3、社團干部要同會員宣傳本次活動的內容同目的，吸引他們的興趣，并要求他們班上同學做更多的宣傳，讓更多的人知道我們社團這次的活動。
4、在校內網站多發(fā)帖，讓更多的人了解我們社團。
5、在學校每個宿舍樓的每個宿舍、校園內派人派發(fā)本次活動的宣傳單頁，保證宣傳質量。
6、在小五四北設立報名站點，登記參賽者資料。(姓名、電話、身份證號碼)。
十、準備期間：
社團會邀請專業(yè)人士給參賽者講解xxx模擬炒股系統(tǒng)。
xx號(日期)統(tǒng)一到xx家(地點)派發(fā)比賽的帳號、密碼(密碼保密)，知道密碼的
人員不能向外泄露密碼。
十一、比賽規(guī)則：
1、交易時間:本次大賽接受24小時委托，當日清算后的委托為第二天的委托。清算時間：每日15：00—17：00，在清算時間內下的單可能無效，請掌握好時間，盡量不要在該時間段內下單。撮合時間為正常交易日的交易時間：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模擬系統(tǒng)與交易所實盤交易系統(tǒng)是同步的，因此在節(jié)假日實盤股市休市期間模擬系統(tǒng)只接受選手委托，但不會撮合成交。
2、獲獎資格提供給：有真實報名登記資料的參賽選手。
3、初始資金：每位選手有xx元的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進行模擬股票委托買賣。
4、成交規(guī)則:。
(1)買入。買入委托確認后，若實時行情中賣一最新價與申報價相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
(2)賣出。賣出委托確認后，若實時行情中買一最新價與申報價相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
(3)委托成交時，成交價為實時行情的最新價，客戶委托數量全部成交。
(4)選手可實時查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
5、注意事項：本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權息因素，參賽者不得參與上述股權登記，及時在登記日前賣出，以免對您的成績造成影響。
6、禁止事項：
(1)不能透支及買空賣空;。
(2)不能申購新股;。
(3)不接受當日上市新股交易委托;。
(4)其他禁止事項。
十二、經費預算：
項目明細金額獎品一等獎1名1×400=400二等獎2名2×260=520三等獎
大學生模擬招聘大賽策劃案篇八
開啟職場大門，成就美好未來
隨著中國經濟的高速發(fā)展，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。
刑事司法學院全體學生
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。
地點：屆時另行通知
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的`成員而導致的準備時間不充足問題。現(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會后總結
比賽結束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經驗。
1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。
本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒?、活動現(xiàn)場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會根據參賽人數作適當調整。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇九
活動名稱：職來職往。
活動主題：交流促進進步。
活動時間：3月23日晚上7：00―8：30活動地點：圖書館305。
參與人員：兩協(xié)會協(xié)會全體會員。
活動背景：求職對于每個人來說都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學校園之中的我們很少有機會接觸職場，可以說我們在大學中缺乏這樣的教育和鍛煉。《職來職往》是一檔很不錯的求職類節(jié)目，里面會請到很多知名企業(yè)的人力資源部主管或公司的董事，這些達人閱歷豐富，對人事這一塊可以說是十分精通，他們的點評很具有參考價值。為了能讓兩協(xié)會的會員能對職場面試有更多的了解，也為了加深兩協(xié)會的友誼，特舉辦本次活動。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十
前期準備：提前一周兩協(xié)會負責人商議舉辦的具體時間及活動內容，并完成視頻的選擇（3月14日已完成）。提前兩到三天做好會員的動員工作！活動步驟：
一、主持人介紹本次活動背景意義并提醒會員注意評委的點評。
二、大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會會長楊林聚為大家介紹南陽師院職業(yè)測評軟件的.使用方法。
三、播放選擇的《職來職往》。
四、視頻結束后與會員交流感受。
五、主持人總結發(fā)言。
六、會委留下商談今后兩協(xié)會合作事宜。
活動總結：為了本次活動兩個協(xié)會都做了充分的準備，精心篩選出了兩期《職來職往》節(jié)目，兩個協(xié)會也都準備了ppt?；顒又衼淼娜藳]有預想的那么多，畢竟下半學期人員流失現(xiàn)象是一個很普遍，但45人也不少足夠開展活動了。在視頻欣賞環(huán)節(jié)，大家隨劇情變化大家也隨視頻中的劇情時而感慨，時而發(fā)笑，時而驚訝，時而也會陷入思考之中?？吹贸龃蠹冶痪实墓?jié)目吸引了，看到這些我們?yōu)榛顒铀冻龅呐σ仓盗?。在交流環(huán)節(jié)由于兩個協(xié)會會員間相互不熟，沒人愿意主動發(fā)言，兩會長顯示簡單給大家一點提示，鼓勵大家把握機會展示自我，也相互交流，會員逐漸被調動起來參與到討論中去。其實有些會員還是很有實力的，比如綠茵以會員對于“老板薦任”這一問題就有著深刻的見解。協(xié)會結束后兩協(xié)會主要骨干商議了一下兩協(xié)會以后的合作事宜，達成相互支持互幫互助的共識。兩協(xié)會也將在近期再次合作，舉辦活動。本次活動不僅讓會員對職場有了更多的認識，在互動交流環(huán)節(jié)為大家提供了一個自我展示的平臺，也為兩協(xié)會今后的合作奠定了堅實的基礎。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十一
當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn)，導致大學應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質；
（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財經大學工商管理學院學術部。
承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社。
報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口。
培訓：20xx年4月11日，待定。
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷。
復賽：20xx年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室。
決賽：20xx年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。
2、崗位安排：
項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理。
3、關于報名：
（1）報名方式：
報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）。
（2）注意事項：
1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網絡等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳。
方式：海報、展板、橫幅。
內容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告。
（2）具體性宣傳。
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt，內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定。
（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業(yè)指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的15%以內。
（3）簡歷篩選標準：
外觀設計：包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；
簡歷內容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等；
突出重點：包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等；
真實程度：較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。
2、復賽流程：
（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；
（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業(yè)推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復，不得超時?？脊僭谶x手回答結束后打分。
（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y束后，考官根據選手表現(xiàn)進行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。
（4）院領導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎項。
2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。
3、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。
5、有價值不等的物質獎勵。
1、宣傳費用。
橫幅（40元/條x2）80元。
海報（0.5元/張x50）25元。
展板（5元/個x4）20元。
宣傳單（0.08元/份x500）40元。
2、比賽費用。
報名表（0.1元/份x20）2元。
請柬（1元/份x20）20元。
飲用水（1元/瓶x20）20元。
3、獎品獎項費用。
獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元。
物質獎品200元。
總計：446元。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十二
策劃書。
摘要：隨著時代的發(fā)展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經進入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質支持的平臺，也是展示我市汽車文化產業(yè)發(fā)展水平的窗口，它承載著弘揚汽車文化，振興汽車文化產業(yè)的歷史使命。
關鍵詞：首屆;臨沂大學;汽車文化節(jié);。
策劃方案。
一、序文。
首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區(qū)汽車產業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎上，創(chuàng)新汽車文化產業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產汽車產業(yè)添磚加瓦，貢獻力量。
二、策劃的宗旨。
策劃首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養(yǎng)愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區(qū)域的汽車文化產業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內容。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產業(yè)組織機構，魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內進行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學生更好的接觸社會、了解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關資源進行培訓并取得就業(yè)實習崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
(一)五大展館。
第一展館：汽車圖書產品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;。
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識普及館。
1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊(xx新版)》;。
2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。
第三展館：“汽車文化知識競賽”館。
1、古往今來各大汽車logo識別大賽;。
2、新概念環(huán)保車型logo設計大賽;等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
1、“模擬汽車銷售大賽”;。
2、“靚車攝影大賽”;。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，特舉辦一次大學生模擬招聘會，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給工程學生一個社會實踐的機會，提高工程學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負責人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質檔個人信息。報名時領取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內容可以包括要應聘的職務及應聘該職務的優(yōu)勢，個人特長，興趣愛好等。評分標準：語言表達是否流暢、著裝必須正裝、個人才藝秀、介紹內容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進20比例經行，最后進入復賽選出20人。
4、評委代表（社團聯(lián)合會主席團，各院系主席團）。
復賽：（總負責人：xx）。
1、進入復賽的選手經行個人求職展示，通過（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣愛好，讓評委和觀眾進一步了解自己。
2、進行3分鐘的個人才藝秀。
3、評委進行提問。
4、進入復賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進八，最后8人直接進入決賽。
6、評委代表（社團聯(lián)合會主席團，各院系主席團）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場亮劍、職我本色、職場問答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場亮劍。對選手進行編號，各選手根據自己的愛好特長進行展示，介紹自己所要謀求職位，說明自己競爭該職位的'優(yōu)勢。（自我介紹不超過兩分鐘）自我介紹完，評委老師針對該選手所選職業(yè)方向進行專業(yè)技能考核或提問。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個人求職展示，通過（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣，讓評委和觀眾進一步了解自己。評委看完展示后繼續(xù)提問考察選手。（展示不超過五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場問答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評委根據自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評委考察參賽者情況。并可以適當給選手提出一些建議或意見。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當出現(xiàn)選手支持數相同的情況，則進入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風采。根據評委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對第三輪支持率相同的選手進行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認識：個人能力分析與綜合素質分析恰當；職業(yè)認識：規(guī)劃清晰，個人職業(yè)前景可靠；ppt等內容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達能力：30分。
語言表達清晰流暢，邏輯性強，普通話標準。
四、應變能力：20分。
能夠快速應對面試官的提問，對一些問題提出新穎獨到的見解，并作出有效應答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽并尊重他人意見發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評分方式：
1、大賽設置6個評委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計結果去掉一個最高分和一個最低分，剩余四個取平均分為選手所得分數。
比賽時間及點：
如有變動另行通知。
報名方式：xx。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十四
一、活動背景：
據人力和社會保障部統(tǒng)計數據，xx年全國高校畢業(yè)生為630萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。目前大學生創(chuàng)業(yè)成功人數占畢業(yè)人數的比例很低，大學生創(chuàng)業(yè)有很大的潛力和增長空間。學院學生會就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務部倡議舉辦“xx職業(yè)學院首屆創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)大賽”。
二、活動名稱：
中國電信杯“贏在校園”大學生創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)大賽。
三、活動宗旨：
讓更多的同學參與創(chuàng)業(yè)實踐，感受創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神。
四、參賽要求：
面向全院在校學生招募參賽隊員。鼓勵參賽者跨院系，跨專業(yè)搭配組建團隊，人數一般為3―5人，要有隊伍名稱、隊長。本項比賽活動鼓勵學生自由創(chuàng)新，也鼓勵學生邀請學院老師作為本團隊的指導老師。
五、獎項設置：
冠軍隊創(chuàng)業(yè)獎金1200元和證書。
亞軍隊創(chuàng)業(yè)獎金900元和證書。
季軍隊創(chuàng)業(yè)獎金600元和證書。
其他優(yōu)秀團隊物品獎勵、證書。
六、大賽流程：(每期比賽內容見詳細安排)。
1第一輪比賽：制作團隊創(chuàng)業(yè)計劃書。
2第二輪比賽：制作電信產品校園營銷方案。
3第三輪比賽：電信產品校園營銷實戰(zhàn)。
4第四輪比賽：巔峰對決。
七、大賽時間安排：
(一)前期宣傳：(xx月xx日――xx月xx日)。
1、海報：在每個宣傳欄內張貼海報并起草倡議書。
2、廣告牌：電信公司制作一定的廣告牌，分別在南，北，西三校區(qū)展示。
3、報紙：根據本次大賽制作一份大賽快報，展示每期活動的精彩內容，分發(fā)班級。
4、利用校園網，下發(fā)通知，并及時發(fā)布大賽信息。
(二)報名階段：(xx月xx日――xx月xx日)。
在南，北，西三校區(qū)分別設立固定報名地點，參賽隊伍領取報名表，如實填好后上交，電子版發(fā)送至xxxxx@(截至xx月xx日下午5點)。
(三)賽前準備：(xx月xx日下午啟動儀式)。
組委會招集入圍隊伍在就業(yè)服務廳聽取大賽賽程安排和比賽紀律等內容。
(四)賽程安排：(xx月xx日――xx月xx日)。
1、第一輪比賽：制作團隊創(chuàng)業(yè)計劃書。
第一輪比賽前，邀請專業(yè)老師對制作創(chuàng)業(yè)策劃書進行專業(yè)指導和培訓。評委根據各團隊的報名表和創(chuàng)業(yè)策劃書進行評分，按一定比例淘汰落后隊伍，其余隊伍晉級，成績公布在校園網站上。
2、第二輪比賽：制作電信產品校園營銷方案。
在老師指導下，根據中國電信公司指定產品，制作本團隊校園營銷方案。評委根據各團隊的營銷方案進行評分，按一定比例淘汰落后隊伍，其余隊伍晉級，積分成績公布在校園網站上。
3、第三輪比賽：電信產品校園營銷實戰(zhàn)。
各團隊使出渾身解數，在校園人群中銷售指定的中國電信產品。組委會進行過程監(jiān)督。評委會根據各團隊的銷售業(yè)績和臨場表現(xiàn)打分。違規(guī)者淘汰，其余晉級。積分成績公布在校園網站上。
4、第四輪比賽：巔峰對決。
積分前六名進入巔峰對決。各隊進行答辯，評委對各隊選手進行質詢、點評，現(xiàn)場打分。決出冠、亞、季軍團隊。根據前三輪所有參賽隊伍的表現(xiàn)，評出最佳創(chuàng)意獎、最佳團隊獎、創(chuàng)業(yè)明星(個人)。現(xiàn)場頒獎。大賽總成績公布在校園網站上.
1.校園元旦晚會策劃書。
2.校園安全策劃書。
3.校園活動策劃書示例。
4.校園社團活動策劃書。
6.校園圣誕活動策劃書。
9.校園活動策劃書。
大學生模擬招聘大賽策劃案篇十五
現(xiàn)在不少大學生缺乏對就業(yè)知識及應聘技巧的理解,造成不少大學生對未來就業(yè)感到擔憂或參與招聘感到迷茫而無以適從，為了減少同學們的壓力，鍛煉同學們的能力，加強同學們對就業(yè)的認識，并提升同學們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學院通過舉辦此次活動，為我院廣大學生提供一個培養(yǎng)與提升自我的舞臺，使更多的學生通過參與實踐活動認清形勢，讓同學們系統(tǒng)前面地了解應聘技巧及其知識,為自己未來的人生奠定根基,并提高同學們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動主題。
“前途寬廣，成就夢想”
三、活動內容。
模擬招聘大賽以個人為單位參加并進行淘汰制競選，以提高個人參與應聘的應變及社交能力為主模擬應聘選舉比賽，讓在校大學生體驗職場，感受職場。
四、活動時間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內容如下。
12月3日：召開各班就業(yè)委員賽前大會，通知并落實好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來職往”模擬面試。
五、活動地點。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學院-----學工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動對象。
全院學生。
九、活動流程策劃。
（一）報名階段:。
報名時間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個人簡歷一份，參賽簡歷必須自行設計制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡歷內容必須真實、不要夸張杜撰，要求突出自己的個性，形式創(chuàng)新，構思新穎。簡歷文字敘述準確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關應用軟件創(chuàng)作完成。
1、報名提交截止日期：2015年12月12日24點前。
（二）比賽階段。
第一項目：個性展示。
每個參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡歷，展示自我個性、興趣愛好、特長、個人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時間把握在3分鐘以內。
第二項目：選手抽題回答和評委提問。
評委老師對選手進行現(xiàn)場提問，對他們以后從事何種工作提一些可靠的意見，并根據現(xiàn)場選手的各種表現(xiàn)進行打分。
計分內容包括著裝、自我介紹、表達能力、技能考核、綜合考核、個人簡歷、時間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場要求（10）。
（2）表達能力：普通話標準，語言規(guī)范，口頭表達強（10分）。
（3）簡歷制作：精美，內容真實，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內容充實，重點突出，用語精煉，具有說服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對評委提出的問題進行作答，要求選手答題，考驗選手應變能力（20分）。
（6）時間把握準確：超過一分鐘扣5分，超過2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場投票，每人三票（20分）。
十、獎項設置。
本次大賽將本著公平、公正、公開的原則評出：
（一）簡歷比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（三）簡歷暨模擬面試比賽。
設總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場達人”稱號。
所有獎項加相應學分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。
小貼士。
注：最終解釋權歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
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