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電子廠員工總結(jié)報告篇一
這次衡陽之旅給同學增進了不少友誼，加深了班級與班級同學之間的感情。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結(jié)在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關(guān)顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結(jié)合作的大集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼?？偟膩碚f，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的，大家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使我們了解很多和懂得了做人的道理，特別是我們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁，同時也很感謝在實習期間同學們，特別是同學們給予我的支持與鼓舞!而且這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，，這是一段充滿挫折與反思的旅程，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
電子廠員工總結(jié)報告篇二
尊敬的領導：
您好！
電子廠的工作讓我不再迷茫的同時也找到了人生中的目標，畢竟這里有著同事們的幫助與領導的關(guān)懷使我找到了家的歸屬感，因此平時對待電子廠工作的時候自己也是竭盡全力來完成相應的業(yè)績指標，然而隨著時間的流逝仿佛讓自己逐漸失去了對電子廠工作的熱情，為了不使當前的工作因為自己而受到影響還是辭職離去比較好。
作為電子廠的一員使我明白自身的工作也是為了集體的利益而奮斗，畢竟只有廠里的效益獲得提升才意味著自身的工作能力變得更加優(yōu)秀，所以我在剛剛進入電子廠工作的時候便希望通過努力從而學到相應的技巧，掌握在腦海之中并能夠得到實際運用的知識才能讓自身能力獲得提升，秉承這樣的作風應對工作中出現(xiàn)的難題自然能夠創(chuàng)造不錯的效益，所以我在以往的.電子廠工作中都能夠按時完成規(guī)定的生產(chǎn)任務并額外學習了許多實用的技巧，將其運用到當前的電子廠工作中便能使得原有的效率獲得相應的提升。
也許是在工作中沒有遭受過太多的挫折使我逐漸養(yǎng)成了輕浮傲慢的不良作風，然而當時的我完全沒有意識到這樣的狀態(tài)若是遇到難以解決的困難容易出現(xiàn)一蹶不振的狀況，后來這樣的事情發(fā)生在自己的身上以后的確對當前的工作造成了困擾，有些時候面對難以解決的問題還會出現(xiàn)焦慮的狀態(tài)導致工作失誤，盡管領導已經(jīng)針對這種狀況批評過自己好幾次卻難以使其得到圓滿解決，懷著愧疚的心態(tài)想要一雪前恥卻因積累不夠?qū)е聠栴}難以得到有效的解決。
對于自身目前的狀態(tài)自然難以繼續(xù)投入到電子廠的工作中去，畢竟對我而言做好自身的工作已經(jīng)是難以辦到的事情了，若是因此而影響到其他員工的正常工作自然會導致電子廠的效益受損，而且這段時間領導對于自己的關(guān)懷讓我在內(nèi)疚的同時也陷入了難以完成工作任務的無力感，這種令人糾結(jié)的心態(tài)常常使我在工作的時候產(chǎn)生不利的影響，所以有時候我甚至覺得培養(yǎng)新員工來接替自己的工作遠比目前要強得多，而且這么長時間以來浪費電子廠的資源也使我對此感到新生愧疚。
與其繼續(xù)這般使內(nèi)心受到煎熬不如盡早辭職離開才是正確的做法，而且這些年自己在電子廠學到的工作經(jīng)驗足以令我應對任何的狀況，所以還希望領導能夠?qū)Ξ斍暗臓顩r表示理解并安排其他人員接替自己的工作，而我在遞上這份辭職報告以后也會選擇離開并將這段電子廠工作的經(jīng)歷當成自己最美好的回憶。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇三
時間總是過的很快，兩周的電工實習結(jié)束了。經(jīng)過兩周的實習，我們最后完成制作了一個充電電源，雖然很累，但感覺很有成就感。
在電工實習期間，我們學習了初步的錫焊以及印制電路板的設計，元件測試和充電器的制作，最后是protel99課程設計。剛開始，錫焊，一個既熟悉又陌生的概念，從開始的興奮到后來的痛苦，一遍遍的焊接，看焊點，反反復復，基本上掌握了要點。如果說焊接是體力勞動，那么印制電路設計就是腦力勞動，遠比體力勞動恐怖，最后在無數(shù)次的改動中結(jié)束。然后就是充電器制作，按照老師的指點，進行的有條不紊，很順利，通過了檢測。最后是protel99課程設計，從最初的盲目布線到有條理，收獲不小，但在最后布線時，怎么都不能將老師的要求滿足—-rl兩端都能接出去，后來請教同學，查看資料，最終解決了問題?？梢哉f，兩周的電工實習，學到了不少東西，動手能力得到了提高，更重要的是有了一種精益求精的追求，獲益匪淺，而且理解了一個道理，什么都是一門學問!
兩周，需要學的東西很多，而且有些東西，比如焊錫，并不是在短時間就能掌握的，必需靠長時間的練習去把握，理解。所以任務對我們來說顯得很重。但不知道為什么，學校只給我們排了兩周的電工實習，而且其中還插了英語、復變函數(shù)和體育課，使得原本就不夠的時間更加捉肘見襟。我們不得不在實習期間犧牲休息時間，兩個星期，我們午睡是在實驗室度過，更別說課間休息了。中午基本上是吃完飯就回實驗室，有的時候遇到不好解決的問題就更不用說了。所以兩周下來，只有一個感覺，時間緊，任務重。
希望學校能合理安排實習時間，畢竟實習是一次很重要的機會。對我們動手能力的提高有極大的好處，我們都必須珍惜。
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3.工廠員工實習自我鑒定。
6.大學生工廠實習評語。
電子廠員工總結(jié)報告篇四
尊敬的領導：
您好！
對不起，對于我這樣的一名員工來說在上班的時候睡覺是非常惡劣的事情，也是我完全不應該做的事情。作為電子廠的一名員工，在上班的時候我就應該待在自己的工作崗位上而不是還躲在休息的地方偷偷睡懶覺。我想我或許不是一名足夠合格的電子廠員工，如果是一個合格的電子廠員工是一定不會做出這種事情的，而是會在上班的時候好好工作，遵守電子廠的規(guī)章制度，畢竟我拿著工廠給我的薪水就應該好好的工作，讓工廠得到應有的回報。而不是像我這次做出的事情一樣，讓工廠得到利益得到了損傷，我睡覺的那一會也是會對其他工作的員工造成一定程度的影響。如果他們看到我沒在工作崗位上，反而還躲著休息他們會不會就因此心里不舒服，會不會覺得他躲著睡覺都沒事，那我也躲著睡覺去?，F(xiàn)在回想一下自己的行為真的是感到無地自容，我沒有承擔起我作為一名員工的責任，我對不起領導您對我的信任。如果能夠讓我重新選擇一次的'話，不管外界的誘惑多大我都不會做出這樣的決定，而是好好的工作不讓領導您感到失望。
其實我這次犯下這樣的錯誤也是無心之失，不是我有意為之。在中午的時候我吃完飯之后就坐在自己休息的地方玩著手機，當時玩的時候沒有感覺多累、多困。等到休息時間快要結(jié)束了的時候，我又不知道干嘛了，玩游戲時間也不夠了，所以選擇自己閉眼睛瞇一會。當時我不覺得自己會睡過去，畢竟時間也就幾分鐘了所以我也沒有設鬧鐘之類的。結(jié)果我真的睡著了，還一直沒有醒來，等到領導您發(fā)現(xiàn)我并且叫醒我我才知道自己這么一下犯下了大錯誤。在當時我就明白了自己的錯誤，本來就快要上班了我居然還想著瞇一會，而不是起來走一下精神一下。如果我當時能夠不選擇打游戲這種浪費自己精神的休閑活動，而是在吃完飯之后就選擇睡一下休息一會的話肯定這些事情都不會發(fā)生。當然如果我在瞇之前定下一個上班時間的鬧鐘，那么我肯定能夠在哪個時候就起來去工作?？上КF(xiàn)在事情都已經(jīng)發(fā)生了，說什么都已經(jīng)晚了，我現(xiàn)在只有向領導您承認錯誤，并表達我改正錯誤的態(tài)度和決心。以后的我肯定安心的工作不犯下任何的錯誤，讓您感到操心。
此致
敬禮
xxx。
xxxx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇五
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了廠里面的規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的'影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮
xxx。
xxxx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇六
您好！
真誠地感謝您在繁忙的工作中瀏覽這份自薦材料。這里有一顆熱情而赤誠的心渴望得到您的了解、支持與幫助。我對貴公司的電子廠組長一職很感興趣。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫xxx，來自xxx，了解電子廠的生產(chǎn)車間工作流程，運行環(huán)境，能夠靈活運用，迅速解決一些生產(chǎn)上的一些問題，本人非常熱愛電子行業(yè)，在電子行業(yè)做過幾年的經(jīng)驗。今天我?guī)е活w真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、高效快速的工作效率回報貴公司。以我自己的知識和經(jīng)驗相信能夠勝任這份工作。希望貴公司能夠給予回復！
最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！
自薦人：xx。
日期
電子廠員工總結(jié)報告篇七
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過我自己對這次錯誤的反思，對自己本身的檢討。我現(xiàn)在認識到了自己之前有著非常大的思想漏洞！這是不應該的！這是非常嚴重的！這是值得我深刻反思的！
為此，我特地上交這份檢討書，希望能在這里，向您承認自己的錯誤，并在您的見證下，對自己的錯誤進行改正！
首先，就先說說我的這次失誤，我在工作中，由于自己的粗心大意，誤將xxx的產(chǎn)品，給記錄成了xxx的錯誤，以至于這批本該正確的產(chǎn)品，被當做不良品再次檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并沒有錯誤。
這個問題雖然表面上并沒有給公司帶來直接的損失，但是卻卻公司和自己都產(chǎn)生了非常不好的影響！不僅讓同事們白白做了多余的工作，還打亂了電子廠的有序工作！并且，因為我的錯誤，也導致我們拖慢了交貨的進度！給工廠的信譽帶來了影響！這次雖然盡快的解決了這次的錯誤，但是都是多虧了負責檢查的同事的細心檢查，作為做出這樣可恥錯誤的我，必須要向這些細心的同事們學習！
其次，這次的事情暴露了我的許多不足、缺陷、問題！這些都是我在長期散漫的工作態(tài)度中，不斷累積下來的“病”！作為“病人”的我卻沒有及時的察覺自身的這些問題，依然帶著這些不好的習慣去工作。這次的事情只是我問題的一小次爆發(fā)，要是等到之后再出現(xiàn)什么大麻煩，這才叫遲了！
這次的錯誤中，主要是我在工作的時候疏忽大意，誤認為自己的經(jīng)驗豐富，卻不去仔細的檢查！這才讓這些錯誤發(fā)生。要是我能多留個心眼，多去檢查一番，這樣的問題就不會發(fā)生！要是我再細心一點，在工作上再認真一點，這些事都能在根本上得到解決！
工作不是兒戲，我們作為工作者，必須保證自己的工作能夠良好的完成，這才是我們工作的目的。作為一名員工，我卻連這樣最基本的思想都沒有領會到，這實在是讓我感到羞愧！對于犯下這次的錯誤，我感到非常的抱歉！但是，我也同時向您保證，這絕對是我第一次，也是最后一次犯下這樣的錯誤！人不能在同一個地方跌倒兩次，我也不會！我一定會好好的改正自己的問題，及時的去發(fā)現(xiàn)自己的不足，讓自己朝著那些優(yōu)秀的同事們靠攏！我一定會成為一名合格的員工的！還請您見證。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
電子廠員工總結(jié)報告篇八
20____年，我電子?廠時刻緊?盯全年目?標任力不?放松，按?照制定的?各項任務?，結(jié)合自?身實際，?廣大干部?職工積極?配合，進?一步明確?目標，找?準方向，?強化管理?，全年深?入開展安?全生產(chǎn)月?活動、質(zhì)?量宣傳月?活動，順?利完成了?全年的各?項目標任?務，為進?一步發(fā)展?奠定了堅?實的基礎??，F(xiàn)將2?0____年?工作開展?的具體情?況總結(jié)如?下：
2?0____年?工作開展?的主要做?法：
一、目標細化分解，目標責任明確。
目標?為我們確?定了前進?的方向，?是工作的?動力。年?初以來，?我電子廠即對?目標細化?分解，層?層落實到?班組，個?人，做到?人人清楚?和緊盯目?標，人人?頭上有任?務，個個?肩上有壓?力，全力?向目標沖?刺，結(jié)合?目標任務?，出臺了?相應的制?度與管理?考核辦法?，加大管?理力度，?及時查找?目標運行?過程中的?不足和糾?偏，使目?標運行走?在良性循?環(huán)的發(fā)展?軌道。
二?、隊伍人?員穩(wěn)定，?品種完成?較好。
我?廠處處本?著“以人?為本，精?細管理，?確保各項?工作順利?完成”的?目的，全?年狠抓人?員穩(wěn)定管?理，一是健?全相應的?管理制度?和規(guī)章制?度，從人?員出勤，?規(guī)范操作?，勞動效?率上著手?，細化責?任，量化?考核，達?到制度管?理人，用?制度約束?人的目的?;二是搞好?各種培訓?，提高員?工素質(zhì)，?以提高培?養(yǎng)員工的?大局觀念?，質(zhì)量意?識，培養(yǎng)?崗位操作?技能，并?做好對人?員的培育?吸納和儲?備工作，?以增強員?工的穩(wěn)定?性，三是在?全廠職工?中營造良?好的企業(yè)?文化氛圍?，向員工?宣傳灌輸?企業(yè)文化?理念和精?神，提高?員工的責?任感，使?命感和主?人翁意識?，全力打?造出一支?技術(shù)嫻熱?，操作過?硬，勇于?拼搏，敢?于勝利的?員工隊伍?。
三、質(zhì)?量管理完?善，產(chǎn)品?安全可靠?
質(zhì)量是?我們贏得?市場的最?終保證，?為此，在?20____?年內(nèi)，我?廠在質(zhì)量?管理上毫?不放松，?在積極主?動的查找?不足，針?對市場反?饋及時調(diào)?整，并加?大對生產(chǎn)?過程的全?方位控制?力度，加?強對各質(zhì)?量控制點?的監(jiān)控，?明確生產(chǎn)?加工過程?中各環(huán)節(jié)?的質(zhì)量責?任，加大?對質(zhì)量標?準體系文?件的學習?，增強質(zhì)?量規(guī)范意?識，提高?過程操作?嚴肅性，?以標準指?導人的操?作，以考?核約束的?行為，確?保產(chǎn)品質(zhì)?量穩(wěn)定提?高。
四、?現(xiàn)場管理?提升，操?作行為規(guī)?范。
一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調(diào)配，量方定崗施其專長，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改。
五、?設備管理?創(chuàng)新，安?全生產(chǎn)穩(wěn)?定。
一是加強設備基礎監(jiān)查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。
六、?實現(xiàn)挖潛?增效，創(chuàng)?造最佳效?益。
年初?以來，我?廠就一方?面全年堅?持不懈進?行全員參?于，集思?文益的科?技創(chuàng)新活?動，積極?鼓勵和支?持車間班?組個人發(fā)?明、創(chuàng)造?、為工廠?創(chuàng)效益，?另一方面?實現(xiàn)產(chǎn)品?的效轉(zhuǎn)化?，合理控?制機物料?耗費，加?強了廢棄?物品的回?收利用，?防止產(chǎn)品?流失，控?制副品率?。同時以?目標管理?為動力，?找準原材?料生產(chǎn)加?工各環(huán)節(jié)?的效益挖?潛點，以?規(guī)范管理?為切入點?，樹立成?本意識，?加強對成?品質(zhì)量的?出品合格?率及出成?率的把關(guān)?控制，實?現(xiàn)最佳效?益。
2?0____年?我們的工?作雖然取?得了一定?的成績，?但在實際?的工作中?也存有差?距，如：
人員管理?的不足，?基層技術(shù)?人員的流?失，員工?素質(zhì)特別?是質(zhì)量素?質(zhì)與安全?素質(zhì)需要?加強和提?高。為此?，在今后?的工作中?，我廠將?努力總結(jié)?以前的工?作不足，?認清差距?，克服困?難，加強?自身的素?質(zhì)修養(yǎng)，?整合外部?資源，齊?抓共管，?加大動力?，形成合?力，共同?推動我廠?工作在新?的一年里?取得新的?突破。具?體做法如?下：
1、?加大工作?執(zhí)行力度?，?一是對即?定的目標?考核上，?一旦形成?文字，就?要不折不?扣的認真?執(zhí)行，不?容有半點?的松懈與?放棄。二是?加大對各?部門之間?的考核，?促進各部?門工作之?間能進一?步的相互?協(xié)助、相?互提高。三?是對問題?實行四小?時復命制?。對出現(xiàn)?的問題，?能給予現(xiàn)?場解決的?現(xiàn)場給予?解決，不?能給予解?決的，要?在四個小?時之內(nèi)給?予解決，?對于實在?有困難在?四個小時?之內(nèi)不能?解決的，?必須有書?面材實予?以說明，?以推動各?部門在工?作中的主?動性和自?覺性。
2?、從細節(jié)?管理著手?，確保各?環(huán)節(jié)無庇?漏，基層?管理工作?扎實，細?節(jié)決定成?敗，細節(jié)?管理要求?全員參與?，從操作?現(xiàn)場的每?一個操作?臺面上抓?起，必須?樹立從我?做起，從?自身做起?，從身邊?做起，要?加強員工?的細節(jié)培?訓，如工?作期間的?規(guī)范操作?、開關(guān)設?備時的相?關(guān)注意事?項等工作?，進一步?夯實基層?管理要點?，增強基?礎管理意?識。
3、?從員工素?質(zhì)和思想?著手，打?造一支能?打善拼，?敢于勝利?的干部員?工隊伍，?老課題新?方法，首?先從改變?觀念，更?新思想上?著手，做?到工作上?創(chuàng)新，管?理上改革?，從而以?嶄新的面?貌，嶄新?的心態(tài)，?面對和迎?接新的挑?戰(zhàn)。
4、?積極開展?崗位練兵?活動，在?比、學、?趕、幫的?氛圍中推?動工作再?上臺階，?崗位練兵?和各項活?動的踏實?有效開展?，是員工?素質(zhì)提高?的基礎，?是愛崗敬?業(yè)的真實?表現(xiàn)，也?是推動各?項工作不?斷進步的?有效途徑?，要積極?想辦法，?研對策，?開展多方?位，多層?次的崗位?練兵活動?，開展?;“質(zhì)宣?月”、“?安全生產(chǎn)?月”等活?動。
電子廠員工總結(jié)報告篇九
我們是在一個組長的組織下出來的，坐大巴去，三個人兩個座，怎么擠上車的，忘了，反正有種黑奴被販賣的感覺。一路上經(jīng)過了很多地方，經(jīng)過一天的跋涉也沒欣賞沿途美景。到了保定，和聽到的一樣，確實已經(jīng)沒有工作了，當時就有一種想哭的感覺，憋住了，后來又被拉到了天津，到了這里才發(fā)現(xiàn)，原來的擔心都是多余，這里大部分是電子廠，都在急著招暑假工，就等著我們了，在炎炎烈日下等待著，等了一個多小時，終于等到廠商了，后來莫明其妙地交了100塊錢，就被帶到了廠里，順便說一下，在這里交費都是莫明其妙的，但我們又不能反抗，只好任人宰割。過程不再細講，反正過了兩天我們就開始正常上班了，流水線，一條線上20多個人，每個人有自己的職位，剛開始學的時候一天8個小時，還行，不太累，做的活少，但沒人愿意這樣，因為這樣下去工資會少得可憐。過了幾天就開始上10個半小時了(雖說是10個半，但實際說12小時也不夸張，因為為了趕產(chǎn)量，我們必須早到晚走)，一天站12個小時，不停地工作，剛開始真的受不了，但沒辦法，必須堅持啊!時時有領導來罵你，做地不好或太慢都要挨罵或罰款。就這樣，很多同學由于受不了都提前回家了，我是堅持時間最長的，整整兩個月，我都佩服自己的毅力。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
辭完職后，一刻也不想在那里待了，不顧車票漲價，買了就回來，也快要開學了。其實后來問了問在別的地方打工的同學，人家每天工作14個小時左右，可能真的是我的承受能力太差。
電子廠員工總結(jié)報告篇十
敬愛的領導：
在此，我很遺憾的提出辭職申請要求。我是在正式成為公司的一名員工，至今為止已經(jīng)辛勤工作了32天。在這些天里很感謝向經(jīng)理、徐部長、肖部長及同事們對我工作的幫助及認可，你們的恩情我永遠不會忘記。
在這里工作的方式很人性化，讓我覺得這家公司很有親和力，這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，希望劉總及各位領導們能積極響應這一獨特的公司管理風格。公司里倡導人人平等、對事不對人、團結(jié)友愛、創(chuàng)新技術(shù)、努力拼搏等積極的做人做事的作風，各位領導們努力培養(yǎng)公司員工成為高素質(zhì)人才，讓公司的發(fā)展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這里做事很開心，但最近要離開公司了，這幾天悶悶不樂的。由此開始認真的思考是否該向公司提出辭職申請。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是xx公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業(yè)有5年多的歷史了，前4年是自學的，學的不怎么樣，然后又去仙桃的“鴻運電腦”實習了1年，現(xiàn)在已經(jīng)有能力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正原因是想自己到沙湖開電腦店，做生意賺點錢。
在此期間很感謝向經(jīng)理、徐部長及肖部長這一個月以來對我工作的支持，公司現(xiàn)階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對公司都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓公司的人員安排不出現(xiàn)失誤，此次辭職前5天已經(jīng)向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現(xiàn)任的工作，不至于我辭職后，造成公司運轉(zhuǎn)不周的情況。
在公司里，我每天都踏踏實實的工作，但能為公司出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最后完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的公司了。離開公司就離開了曾經(jīng)同甘共苦的同事們，我很舍不得與同事間的歡樂和領導們的.教誨，忘不了那美好的回憶。
店長讓我們有困難就說出來，可是當你提出了困難，他的解決辦法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復周而復始永-遠沒有做得完的一天。
我只希望公司有輝煌的明天，同時也不要忘記了公司員工對公司做的每一滴貢獻，最后祝愿公司領導和各位同事工作順利！
大家，再見了！
電子廠員工總結(jié)報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
我是我們電子廠xx車間的員工xxx，由于身體的原因，無法再在這個崗位上去好好的工作了，希望辭職，去好好的把身體給治好，還望領導能早日同意我的辭職申請。
在我們電子廠工作我也算是老員工了，有數(shù)年的時間了，從看著我們電子廠還不是很大到而今的變化，也是很感慨，在我的工作崗位上，我也是就兢兢業(yè)業(yè)的去做好工作，為電子廠的生產(chǎn)做出自己的貢獻，完成領導分配下來的工作任務。在工作的這幾年，沒有出過什么差錯，同時工作的任務也是較好的去完成了，和同事的相處，我也是團結(jié)友善的，對于新來的同事，我也是積極的去教他們，告訴他們?nèi)绾蔚娜プ龊霉ぷ?，大家一起為車間作出貢獻，一起把生產(chǎn)的任務給搞好，當同事有什么困難的時候，我也是會盡我的所能去幫助他們，大家一起團結(jié)起來，那么沒有什么困難是可以難倒的。
在電子廠的工作我也是十分的珍惜，我知道我自己的學習能力不是很強，同時文化水平不夠高，很多工作我也是做不了的，當初能應聘到這個職位，也是領導對我的欣賞，覺得我這個人還是算很誠懇，愿意做事情，同時也是給我一個工作的機會，我也是很好的珍惜了這個機會，一直以來都認真的去做好工作，但是我也是想不到我的身體突然生病了，之前我的身體都是不錯的，可能也是我自己沒有去注重我的身體，沒有好好的對待它，所以才導致了這次身體不好，我也沒想過我居然會是要以這種方式來離開我們的電子廠車間的工作，我也是特別想在我們車間一直干下去的。但是天不如人愿，我也是沒有辦法，畢竟身體還是更加的重要，我還是要好好的去治病，才是更加重要的。
在離職前，我也是會好好的把我的工作繼續(xù)干好，該交接的事情也是和同事去認真囑咐好，不會讓我離職了，而工作卻做不好，或者沒人替代，那樣的話，也是很對不起領導當初的信任的，我也不知道我的病什么時候能治好，所以還是希望不繼續(xù)的占著這個崗位，為了電子廠著想，我也是要辦好離職的手續(xù)，好好的去看病。同時也是希望領導體諒，我無法再為電子廠來工作了，還希望領導能盡早的把我的辭職申請給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十二
尊敬的上級領導：
您好!我是成型科的'一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準!
此致
敬禮!
xxx：
20xx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這次很遺憾來向您辭職，本來計劃著在這里長做的，對于工廠的工作我很了解，我的'適應能力也很好，這次來辭職自己不是因為工廠工作的原因，是我自己有了一些不同的想法，我覺得自己應該去做點別的，這里領導很好，就像您您一直都是很好的領導，盡管是在車間工作的時候也能夠是不是的聽到您的噓寒問暖吧，對于我們的員工來說這是很暖心的，經(jīng)常會說這么一件事情，總是覺得一件事情做久了就會適應了，就會不敢去做別的了，其實是有一定的道理，我在廠里做了這么多年我是真的就感覺到這一點了，自己做了這么多年難道就不能做到更好嗎，我這種想法不是一時半會的想法，我一直覺得自己離開了這里就不知道去干嘛了，這次我是下定了決心我還是給自己上了一課很多的東西其實想通透了就好了就像是這么一個工作一樣，我已經(jīng)覺得自己做這么一件事情沒有什么意義了。
其實在來到這里的時候還是熱血澎湃的，在這里我就給自己一直在規(guī)劃著，希望自己能夠在廠里做出一點成績今后也誒有進展的空間，這幾年我一直在努力，一開始確實就是這么覺得的，那時候?qū)S的工作沒有一個很深刻的了解，慢慢的我知道了在這里工作就是很局限，不管是什么，即使是進展的空間也是很局限，不僅僅是我一個人，這也是我的觀察出來的，這幾年來我也有一定的發(fā)展空間但是一直很局限，這背離了我一開始來的初衷，我想著把工作做好自己就會重用，其實這是有局限的，現(xiàn)在的我已經(jīng)在這里工作這么多年了，其實我的是覺得自己還是有時間的，我還是能夠干別的，這段時間我一直在給自己上課開導自己，不管是工作還是思想，我都一直在想著怎么去做好它。
這次我也決定了一定要改變自己，一定要尋求別的生活工作方式，不僅僅是除了這里自己就一無是處了，因為自己在這里的種種局限，還有今后的路是有限的，我決定了向您來辭職，去經(jīng)歷一些不一樣的生活方式，在廠里面工作這些年來，我更加看透了一些東西，這些東西一定是我的方向，今后的一個方向，我覺得自己現(xiàn)在還是有時間的，去做自己想做的事情，時間一定充足，雖然說這些年其它的方面工作經(jīng)驗為零，那么就從零開始吧，開始自己不一樣的生活工作方式，請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十四
尊敬的廠部領導：
你們好！
回憶自20xx年11月份進入工廠，眨眼間7年多過去了，7年多來所經(jīng)歷的`酸甜苦辣，努力過、快樂過，當然也痛苦過，感謝廠里7年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝很多同事對我多年來的幫助和支持，在這個平臺上我成長很多，這是我人生中難忘的一段經(jīng)歷！現(xiàn)在，廠里的發(fā)展很快很好，一方面感覺自己沒潛力為公司創(chuàng)造更多的價值，阻礙公司發(fā)展，我于心不安。另一方面，我也沒有信心做了，有時候胃也不舒服，我決定走出去試一試。
我想自今天起做到20xx年6月20號為止離廠，在這期間希望廠部盡快找人，以便于工作交接。在工廠剩下的這段日子里，我會一如既往的做好本職工作。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十五
尊敬的x總：
您好！
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！
懇請您接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十六
尊敬的上級領導：
您好！
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職。
首先，我要感謝公司一直來對我的培養(yǎng)和信任，同時感謝公司給了我施展才華的舞臺，讓我有了長足的進步?？墒请S著公司的發(fā)展，我作為一名xxx，坐在如此關(guān)鍵的位置上，卻沒能適應公司的發(fā)展要求，不但阻礙了公司的發(fā)展，同時也給自己造成很大精神壓力。
面對挑戰(zhàn)，我也一直試著把壓力轉(zhuǎn)化成為動力，可是受自身能力所限，我完全沒有能恢復以前工作時候的興奮和激情狀態(tài)，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降，食欲下降，脾氣暴躁等。這樣的情況下，經(jīng)過仔細反復的思考，我決定辭職，離開這個我已經(jīng)不再適應的工作，讓自己有機會清靜一下。請xx批準我的請求。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的`培養(yǎng)，也因為曾經(jīng)是“xx人”而感到自豪?，F(xiàn)在的我，已經(jīng)不再適應公司的發(fā)展要求，精神上的壓力使得我?guī)缀跬耆谋罎?。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在工作崗位上的，于公于私我都不會。xxx公司已經(jīng)茁壯發(fā)展成為了一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝公司，感謝xx。請接受我的辭職請求！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
電子廠員工總結(jié)報告篇十七
尊敬的領導：
您好！
在此，我很遺憾的提出辭職申請要求。我是在20xx年正式成為xx電子廠的一名員工，至今為止已經(jīng)辛勤工作了一年多。在這些日子里很感謝xx經(jīng)理、xx部長及同事們對我工作的幫助及認可，你們的恩情我永遠不會忘記。
在這里工作的方式很人性化，讓我覺得這家公司很有親和力，這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，希望劉總及各位領導們能積極響應這一獨特的公司管理風格。公司里倡導人人平等、對事不對人、團結(jié)友愛、創(chuàng)新技術(shù)、努力拼搏等積極的做人做事的作風，各位領導們努力培養(yǎng)公司員工成為高素質(zhì)人才，讓公司的發(fā)展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這里做事很開心，但最近要離開公司了，這幾天悶悶不樂的。由此開始認真的思考是否該向公司提出辭職申請。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝xx部，感謝領導和同事們，是xx公司培養(yǎng)了我！在xx公司的一年將是我人生的一筆寶貴財富。
最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業(yè)有5年多的歷史了，前4年是自學的，學的不怎么樣，然后又去xx的“xx電腦”實習了1年，現(xiàn)在已經(jīng)有能力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正原因是想自己到xx開電腦店，做生意賺點錢。
在此期間很感謝xx經(jīng)理這一個月以來對我工作的支持，公司現(xiàn)階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對公司都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓公司的人員安排不出現(xiàn)失誤，此次辭職前5天已經(jīng)向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現(xiàn)任的工作，不至于我辭職后，造成公司運轉(zhuǎn)不周的情況。
在公司里，我每天都踏踏實實的工作，但能為公司出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最后完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的公司了。離開公司就離開了曾經(jīng)同甘共苦的同事們，我很舍不得與同事間的歡樂和領導們的教誨，忘不了那美好的回憶。
我只希望公司有輝煌的明天，同時也不要忘記了公司員工對公司做的每一滴貢獻，最后祝愿公司領導和各位同事工作順利！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇一
這次衡陽之旅給同學增進了不少友誼，加深了班級與班級同學之間的感情。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結(jié)在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關(guān)顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結(jié)合作的大集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼?？偟膩碚f，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的，大家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使我們了解很多和懂得了做人的道理，特別是我們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁，同時也很感謝在實習期間同學們，特別是同學們給予我的支持與鼓舞!而且這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，，這是一段充滿挫折與反思的旅程，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
電子廠員工總結(jié)報告篇二
尊敬的領導：
您好！
電子廠的工作讓我不再迷茫的同時也找到了人生中的目標，畢竟這里有著同事們的幫助與領導的關(guān)懷使我找到了家的歸屬感，因此平時對待電子廠工作的時候自己也是竭盡全力來完成相應的業(yè)績指標，然而隨著時間的流逝仿佛讓自己逐漸失去了對電子廠工作的熱情，為了不使當前的工作因為自己而受到影響還是辭職離去比較好。
作為電子廠的一員使我明白自身的工作也是為了集體的利益而奮斗，畢竟只有廠里的效益獲得提升才意味著自身的工作能力變得更加優(yōu)秀，所以我在剛剛進入電子廠工作的時候便希望通過努力從而學到相應的技巧，掌握在腦海之中并能夠得到實際運用的知識才能讓自身能力獲得提升，秉承這樣的作風應對工作中出現(xiàn)的難題自然能夠創(chuàng)造不錯的效益，所以我在以往的.電子廠工作中都能夠按時完成規(guī)定的生產(chǎn)任務并額外學習了許多實用的技巧，將其運用到當前的電子廠工作中便能使得原有的效率獲得相應的提升。
也許是在工作中沒有遭受過太多的挫折使我逐漸養(yǎng)成了輕浮傲慢的不良作風，然而當時的我完全沒有意識到這樣的狀態(tài)若是遇到難以解決的困難容易出現(xiàn)一蹶不振的狀況，后來這樣的事情發(fā)生在自己的身上以后的確對當前的工作造成了困擾，有些時候面對難以解決的問題還會出現(xiàn)焦慮的狀態(tài)導致工作失誤，盡管領導已經(jīng)針對這種狀況批評過自己好幾次卻難以使其得到圓滿解決，懷著愧疚的心態(tài)想要一雪前恥卻因積累不夠?qū)е聠栴}難以得到有效的解決。
對于自身目前的狀態(tài)自然難以繼續(xù)投入到電子廠的工作中去，畢竟對我而言做好自身的工作已經(jīng)是難以辦到的事情了，若是因此而影響到其他員工的正常工作自然會導致電子廠的效益受損，而且這段時間領導對于自己的關(guān)懷讓我在內(nèi)疚的同時也陷入了難以完成工作任務的無力感，這種令人糾結(jié)的心態(tài)常常使我在工作的時候產(chǎn)生不利的影響，所以有時候我甚至覺得培養(yǎng)新員工來接替自己的工作遠比目前要強得多，而且這么長時間以來浪費電子廠的資源也使我對此感到新生愧疚。
與其繼續(xù)這般使內(nèi)心受到煎熬不如盡早辭職離開才是正確的做法，而且這些年自己在電子廠學到的工作經(jīng)驗足以令我應對任何的狀況，所以還希望領導能夠?qū)Ξ斍暗臓顩r表示理解并安排其他人員接替自己的工作，而我在遞上這份辭職報告以后也會選擇離開并將這段電子廠工作的經(jīng)歷當成自己最美好的回憶。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇三
時間總是過的很快，兩周的電工實習結(jié)束了。經(jīng)過兩周的實習，我們最后完成制作了一個充電電源，雖然很累，但感覺很有成就感。
在電工實習期間，我們學習了初步的錫焊以及印制電路板的設計，元件測試和充電器的制作，最后是protel99課程設計。剛開始，錫焊，一個既熟悉又陌生的概念，從開始的興奮到后來的痛苦，一遍遍的焊接，看焊點，反反復復，基本上掌握了要點。如果說焊接是體力勞動，那么印制電路設計就是腦力勞動，遠比體力勞動恐怖，最后在無數(shù)次的改動中結(jié)束。然后就是充電器制作，按照老師的指點，進行的有條不紊，很順利，通過了檢測。最后是protel99課程設計，從最初的盲目布線到有條理，收獲不小，但在最后布線時，怎么都不能將老師的要求滿足—-rl兩端都能接出去，后來請教同學，查看資料，最終解決了問題?？梢哉f，兩周的電工實習，學到了不少東西，動手能力得到了提高，更重要的是有了一種精益求精的追求，獲益匪淺，而且理解了一個道理，什么都是一門學問!
兩周，需要學的東西很多，而且有些東西，比如焊錫，并不是在短時間就能掌握的，必需靠長時間的練習去把握，理解。所以任務對我們來說顯得很重。但不知道為什么，學校只給我們排了兩周的電工實習，而且其中還插了英語、復變函數(shù)和體育課，使得原本就不夠的時間更加捉肘見襟。我們不得不在實習期間犧牲休息時間，兩個星期，我們午睡是在實驗室度過，更別說課間休息了。中午基本上是吃完飯就回實驗室，有的時候遇到不好解決的問題就更不用說了。所以兩周下來，只有一個感覺，時間緊，任務重。
希望學校能合理安排實習時間，畢竟實習是一次很重要的機會。對我們動手能力的提高有極大的好處，我們都必須珍惜。
看過電子廠工作實習鑒定的人還看了：
3.工廠員工實習自我鑒定。
6.大學生工廠實習評語。
電子廠員工總結(jié)報告篇四
尊敬的領導：
您好！
對不起，對于我這樣的一名員工來說在上班的時候睡覺是非常惡劣的事情，也是我完全不應該做的事情。作為電子廠的一名員工，在上班的時候我就應該待在自己的工作崗位上而不是還躲在休息的地方偷偷睡懶覺。我想我或許不是一名足夠合格的電子廠員工，如果是一個合格的電子廠員工是一定不會做出這種事情的，而是會在上班的時候好好工作，遵守電子廠的規(guī)章制度，畢竟我拿著工廠給我的薪水就應該好好的工作，讓工廠得到應有的回報。而不是像我這次做出的事情一樣，讓工廠得到利益得到了損傷，我睡覺的那一會也是會對其他工作的員工造成一定程度的影響。如果他們看到我沒在工作崗位上，反而還躲著休息他們會不會就因此心里不舒服，會不會覺得他躲著睡覺都沒事，那我也躲著睡覺去?，F(xiàn)在回想一下自己的行為真的是感到無地自容，我沒有承擔起我作為一名員工的責任，我對不起領導您對我的信任。如果能夠讓我重新選擇一次的'話，不管外界的誘惑多大我都不會做出這樣的決定，而是好好的工作不讓領導您感到失望。
其實我這次犯下這樣的錯誤也是無心之失，不是我有意為之。在中午的時候我吃完飯之后就坐在自己休息的地方玩著手機，當時玩的時候沒有感覺多累、多困。等到休息時間快要結(jié)束了的時候，我又不知道干嘛了，玩游戲時間也不夠了，所以選擇自己閉眼睛瞇一會。當時我不覺得自己會睡過去，畢竟時間也就幾分鐘了所以我也沒有設鬧鐘之類的。結(jié)果我真的睡著了，還一直沒有醒來，等到領導您發(fā)現(xiàn)我并且叫醒我我才知道自己這么一下犯下了大錯誤。在當時我就明白了自己的錯誤，本來就快要上班了我居然還想著瞇一會，而不是起來走一下精神一下。如果我當時能夠不選擇打游戲這種浪費自己精神的休閑活動，而是在吃完飯之后就選擇睡一下休息一會的話肯定這些事情都不會發(fā)生。當然如果我在瞇之前定下一個上班時間的鬧鐘，那么我肯定能夠在哪個時候就起來去工作?？上КF(xiàn)在事情都已經(jīng)發(fā)生了，說什么都已經(jīng)晚了，我現(xiàn)在只有向領導您承認錯誤，并表達我改正錯誤的態(tài)度和決心。以后的我肯定安心的工作不犯下任何的錯誤，讓您感到操心。
此致
敬禮
xxx。
xxxx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇五
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了廠里面的規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的'影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮
xxx。
xxxx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇六
您好！
真誠地感謝您在繁忙的工作中瀏覽這份自薦材料。這里有一顆熱情而赤誠的心渴望得到您的了解、支持與幫助。我對貴公司的電子廠組長一職很感興趣。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫xxx，來自xxx，了解電子廠的生產(chǎn)車間工作流程，運行環(huán)境，能夠靈活運用，迅速解決一些生產(chǎn)上的一些問題，本人非常熱愛電子行業(yè)，在電子行業(yè)做過幾年的經(jīng)驗。今天我?guī)е活w真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、高效快速的工作效率回報貴公司。以我自己的知識和經(jīng)驗相信能夠勝任這份工作。希望貴公司能夠給予回復！
最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！
自薦人：xx。
日期
電子廠員工總結(jié)報告篇七
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過我自己對這次錯誤的反思，對自己本身的檢討。我現(xiàn)在認識到了自己之前有著非常大的思想漏洞！這是不應該的！這是非常嚴重的！這是值得我深刻反思的！
為此，我特地上交這份檢討書，希望能在這里，向您承認自己的錯誤，并在您的見證下，對自己的錯誤進行改正！
首先，就先說說我的這次失誤，我在工作中，由于自己的粗心大意，誤將xxx的產(chǎn)品，給記錄成了xxx的錯誤，以至于這批本該正確的產(chǎn)品，被當做不良品再次檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并沒有錯誤。
這個問題雖然表面上并沒有給公司帶來直接的損失，但是卻卻公司和自己都產(chǎn)生了非常不好的影響！不僅讓同事們白白做了多余的工作，還打亂了電子廠的有序工作！并且，因為我的錯誤，也導致我們拖慢了交貨的進度！給工廠的信譽帶來了影響！這次雖然盡快的解決了這次的錯誤，但是都是多虧了負責檢查的同事的細心檢查，作為做出這樣可恥錯誤的我，必須要向這些細心的同事們學習！
其次，這次的事情暴露了我的許多不足、缺陷、問題！這些都是我在長期散漫的工作態(tài)度中，不斷累積下來的“病”！作為“病人”的我卻沒有及時的察覺自身的這些問題，依然帶著這些不好的習慣去工作。這次的事情只是我問題的一小次爆發(fā)，要是等到之后再出現(xiàn)什么大麻煩，這才叫遲了！
這次的錯誤中，主要是我在工作的時候疏忽大意，誤認為自己的經(jīng)驗豐富，卻不去仔細的檢查！這才讓這些錯誤發(fā)生。要是我能多留個心眼，多去檢查一番，這樣的問題就不會發(fā)生！要是我再細心一點，在工作上再認真一點，這些事都能在根本上得到解決！
工作不是兒戲，我們作為工作者，必須保證自己的工作能夠良好的完成，這才是我們工作的目的。作為一名員工，我卻連這樣最基本的思想都沒有領會到，這實在是讓我感到羞愧！對于犯下這次的錯誤，我感到非常的抱歉！但是，我也同時向您保證，這絕對是我第一次，也是最后一次犯下這樣的錯誤！人不能在同一個地方跌倒兩次，我也不會！我一定會好好的改正自己的問題，及時的去發(fā)現(xiàn)自己的不足，讓自己朝著那些優(yōu)秀的同事們靠攏！我一定會成為一名合格的員工的！還請您見證。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
電子廠員工總結(jié)報告篇八
20____年，我電子?廠時刻緊?盯全年目?標任力不?放松，按?照制定的?各項任務?，結(jié)合自?身實際，?廣大干部?職工積極?配合，進?一步明確?目標，找?準方向，?強化管理?，全年深?入開展安?全生產(chǎn)月?活動、質(zhì)?量宣傳月?活動，順?利完成了?全年的各?項目標任?務，為進?一步發(fā)展?奠定了堅?實的基礎??，F(xiàn)將2?0____年?工作開展?的具體情?況總結(jié)如?下：
2?0____年?工作開展?的主要做?法：
一、目標細化分解，目標責任明確。
目標?為我們確?定了前進?的方向，?是工作的?動力。年?初以來，?我電子廠即對?目標細化?分解，層?層落實到?班組，個?人，做到?人人清楚?和緊盯目?標，人人?頭上有任?務，個個?肩上有壓?力，全力?向目標沖?刺，結(jié)合?目標任務?，出臺了?相應的制?度與管理?考核辦法?，加大管?理力度，?及時查找?目標運行?過程中的?不足和糾?偏，使目?標運行走?在良性循?環(huán)的發(fā)展?軌道。
二?、隊伍人?員穩(wěn)定，?品種完成?較好。
我?廠處處本?著“以人?為本，精?細管理，?確保各項?工作順利?完成”的?目的，全?年狠抓人?員穩(wěn)定管?理，一是健?全相應的?管理制度?和規(guī)章制?度，從人?員出勤，?規(guī)范操作?，勞動效?率上著手?，細化責?任，量化?考核，達?到制度管?理人，用?制度約束?人的目的?;二是搞好?各種培訓?，提高員?工素質(zhì)，?以提高培?養(yǎng)員工的?大局觀念?，質(zhì)量意?識，培養(yǎng)?崗位操作?技能，并?做好對人?員的培育?吸納和儲?備工作，?以增強員?工的穩(wěn)定?性，三是在?全廠職工?中營造良?好的企業(yè)?文化氛圍?，向員工?宣傳灌輸?企業(yè)文化?理念和精?神，提高?員工的責?任感，使?命感和主?人翁意識?，全力打?造出一支?技術(shù)嫻熱?，操作過?硬，勇于?拼搏，敢?于勝利的?員工隊伍?。
三、質(zhì)?量管理完?善，產(chǎn)品?安全可靠?
質(zhì)量是?我們贏得?市場的最?終保證，?為此，在?20____?年內(nèi)，我?廠在質(zhì)量?管理上毫?不放松，?在積極主?動的查找?不足，針?對市場反?饋及時調(diào)?整，并加?大對生產(chǎn)?過程的全?方位控制?力度，加?強對各質(zhì)?量控制點?的監(jiān)控，?明確生產(chǎn)?加工過程?中各環(huán)節(jié)?的質(zhì)量責?任，加大?對質(zhì)量標?準體系文?件的學習?，增強質(zhì)?量規(guī)范意?識，提高?過程操作?嚴肅性，?以標準指?導人的操?作，以考?核約束的?行為，確?保產(chǎn)品質(zhì)?量穩(wěn)定提?高。
四、?現(xiàn)場管理?提升，操?作行為規(guī)?范。
一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調(diào)配，量方定崗施其專長，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改。
五、?設備管理?創(chuàng)新，安?全生產(chǎn)穩(wěn)?定。
一是加強設備基礎監(jiān)查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。
六、?實現(xiàn)挖潛?增效，創(chuàng)?造最佳效?益。
年初?以來，我?廠就一方?面全年堅?持不懈進?行全員參?于，集思?文益的科?技創(chuàng)新活?動，積極?鼓勵和支?持車間班?組個人發(fā)?明、創(chuàng)造?、為工廠?創(chuàng)效益，?另一方面?實現(xiàn)產(chǎn)品?的效轉(zhuǎn)化?，合理控?制機物料?耗費，加?強了廢棄?物品的回?收利用，?防止產(chǎn)品?流失，控?制副品率?。同時以?目標管理?為動力，?找準原材?料生產(chǎn)加?工各環(huán)節(jié)?的效益挖?潛點，以?規(guī)范管理?為切入點?，樹立成?本意識，?加強對成?品質(zhì)量的?出品合格?率及出成?率的把關(guān)?控制，實?現(xiàn)最佳效?益。
2?0____年?我們的工?作雖然取?得了一定?的成績，?但在實際?的工作中?也存有差?距，如：
人員管理?的不足，?基層技術(shù)?人員的流?失，員工?素質(zhì)特別?是質(zhì)量素?質(zhì)與安全?素質(zhì)需要?加強和提?高。為此?，在今后?的工作中?，我廠將?努力總結(jié)?以前的工?作不足，?認清差距?，克服困?難，加強?自身的素?質(zhì)修養(yǎng)，?整合外部?資源，齊?抓共管，?加大動力?，形成合?力，共同?推動我廠?工作在新?的一年里?取得新的?突破。具?體做法如?下：
1、?加大工作?執(zhí)行力度?，?一是對即?定的目標?考核上，?一旦形成?文字，就?要不折不?扣的認真?執(zhí)行，不?容有半點?的松懈與?放棄。二是?加大對各?部門之間?的考核，?促進各部?門工作之?間能進一?步的相互?協(xié)助、相?互提高。三?是對問題?實行四小?時復命制?。對出現(xiàn)?的問題，?能給予現(xiàn)?場解決的?現(xiàn)場給予?解決，不?能給予解?決的，要?在四個小?時之內(nèi)給?予解決，?對于實在?有困難在?四個小時?之內(nèi)不能?解決的，?必須有書?面材實予?以說明，?以推動各?部門在工?作中的主?動性和自?覺性。
2?、從細節(jié)?管理著手?，確保各?環(huán)節(jié)無庇?漏，基層?管理工作?扎實，細?節(jié)決定成?敗，細節(jié)?管理要求?全員參與?，從操作?現(xiàn)場的每?一個操作?臺面上抓?起，必須?樹立從我?做起，從?自身做起?，從身邊?做起，要?加強員工?的細節(jié)培?訓，如工?作期間的?規(guī)范操作?、開關(guān)設?備時的相?關(guān)注意事?項等工作?，進一步?夯實基層?管理要點?，增強基?礎管理意?識。
3、?從員工素?質(zhì)和思想?著手，打?造一支能?打善拼，?敢于勝利?的干部員?工隊伍，?老課題新?方法，首?先從改變?觀念，更?新思想上?著手，做?到工作上?創(chuàng)新，管?理上改革?，從而以?嶄新的面?貌，嶄新?的心態(tài)，?面對和迎?接新的挑?戰(zhàn)。
4、?積極開展?崗位練兵?活動，在?比、學、?趕、幫的?氛圍中推?動工作再?上臺階，?崗位練兵?和各項活?動的踏實?有效開展?，是員工?素質(zhì)提高?的基礎，?是愛崗敬?業(yè)的真實?表現(xiàn)，也?是推動各?項工作不?斷進步的?有效途徑?，要積極?想辦法，?研對策，?開展多方?位，多層?次的崗位?練兵活動?，開展?;“質(zhì)宣?月”、“?安全生產(chǎn)?月”等活?動。
電子廠員工總結(jié)報告篇九
我們是在一個組長的組織下出來的，坐大巴去，三個人兩個座，怎么擠上車的，忘了，反正有種黑奴被販賣的感覺。一路上經(jīng)過了很多地方，經(jīng)過一天的跋涉也沒欣賞沿途美景。到了保定，和聽到的一樣，確實已經(jīng)沒有工作了，當時就有一種想哭的感覺，憋住了，后來又被拉到了天津，到了這里才發(fā)現(xiàn)，原來的擔心都是多余，這里大部分是電子廠，都在急著招暑假工，就等著我們了，在炎炎烈日下等待著，等了一個多小時，終于等到廠商了，后來莫明其妙地交了100塊錢，就被帶到了廠里，順便說一下，在這里交費都是莫明其妙的，但我們又不能反抗，只好任人宰割。過程不再細講，反正過了兩天我們就開始正常上班了，流水線，一條線上20多個人，每個人有自己的職位，剛開始學的時候一天8個小時，還行，不太累，做的活少，但沒人愿意這樣，因為這樣下去工資會少得可憐。過了幾天就開始上10個半小時了(雖說是10個半，但實際說12小時也不夸張，因為為了趕產(chǎn)量，我們必須早到晚走)，一天站12個小時，不停地工作，剛開始真的受不了，但沒辦法，必須堅持啊!時時有領導來罵你，做地不好或太慢都要挨罵或罰款。就這樣，很多同學由于受不了都提前回家了，我是堅持時間最長的，整整兩個月，我都佩服自己的毅力。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
辭完職后，一刻也不想在那里待了，不顧車票漲價，買了就回來，也快要開學了。其實后來問了問在別的地方打工的同學，人家每天工作14個小時左右，可能真的是我的承受能力太差。
電子廠員工總結(jié)報告篇十
敬愛的領導：
在此，我很遺憾的提出辭職申請要求。我是在正式成為公司的一名員工，至今為止已經(jīng)辛勤工作了32天。在這些天里很感謝向經(jīng)理、徐部長、肖部長及同事們對我工作的幫助及認可，你們的恩情我永遠不會忘記。
在這里工作的方式很人性化，讓我覺得這家公司很有親和力，這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，希望劉總及各位領導們能積極響應這一獨特的公司管理風格。公司里倡導人人平等、對事不對人、團結(jié)友愛、創(chuàng)新技術(shù)、努力拼搏等積極的做人做事的作風，各位領導們努力培養(yǎng)公司員工成為高素質(zhì)人才，讓公司的發(fā)展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這里做事很開心，但最近要離開公司了，這幾天悶悶不樂的。由此開始認真的思考是否該向公司提出辭職申請。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是xx公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業(yè)有5年多的歷史了，前4年是自學的，學的不怎么樣，然后又去仙桃的“鴻運電腦”實習了1年，現(xiàn)在已經(jīng)有能力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正原因是想自己到沙湖開電腦店，做生意賺點錢。
在此期間很感謝向經(jīng)理、徐部長及肖部長這一個月以來對我工作的支持，公司現(xiàn)階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對公司都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓公司的人員安排不出現(xiàn)失誤，此次辭職前5天已經(jīng)向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現(xiàn)任的工作，不至于我辭職后，造成公司運轉(zhuǎn)不周的情況。
在公司里，我每天都踏踏實實的工作，但能為公司出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最后完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的公司了。離開公司就離開了曾經(jīng)同甘共苦的同事們，我很舍不得與同事間的歡樂和領導們的.教誨，忘不了那美好的回憶。
店長讓我們有困難就說出來，可是當你提出了困難，他的解決辦法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復周而復始永-遠沒有做得完的一天。
我只希望公司有輝煌的明天，同時也不要忘記了公司員工對公司做的每一滴貢獻，最后祝愿公司領導和各位同事工作順利！
大家，再見了！
電子廠員工總結(jié)報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
我是我們電子廠xx車間的員工xxx，由于身體的原因，無法再在這個崗位上去好好的工作了，希望辭職，去好好的把身體給治好，還望領導能早日同意我的辭職申請。
在我們電子廠工作我也算是老員工了，有數(shù)年的時間了，從看著我們電子廠還不是很大到而今的變化，也是很感慨，在我的工作崗位上，我也是就兢兢業(yè)業(yè)的去做好工作，為電子廠的生產(chǎn)做出自己的貢獻，完成領導分配下來的工作任務。在工作的這幾年，沒有出過什么差錯，同時工作的任務也是較好的去完成了，和同事的相處，我也是團結(jié)友善的，對于新來的同事，我也是積極的去教他們，告訴他們?nèi)绾蔚娜プ龊霉ぷ?，大家一起為車間作出貢獻，一起把生產(chǎn)的任務給搞好，當同事有什么困難的時候，我也是會盡我的所能去幫助他們，大家一起團結(jié)起來，那么沒有什么困難是可以難倒的。
在電子廠的工作我也是十分的珍惜，我知道我自己的學習能力不是很強，同時文化水平不夠高，很多工作我也是做不了的，當初能應聘到這個職位，也是領導對我的欣賞，覺得我這個人還是算很誠懇，愿意做事情，同時也是給我一個工作的機會，我也是很好的珍惜了這個機會，一直以來都認真的去做好工作，但是我也是想不到我的身體突然生病了，之前我的身體都是不錯的，可能也是我自己沒有去注重我的身體，沒有好好的對待它，所以才導致了這次身體不好，我也沒想過我居然會是要以這種方式來離開我們的電子廠車間的工作，我也是特別想在我們車間一直干下去的。但是天不如人愿，我也是沒有辦法，畢竟身體還是更加的重要，我還是要好好的去治病，才是更加重要的。
在離職前，我也是會好好的把我的工作繼續(xù)干好，該交接的事情也是和同事去認真囑咐好，不會讓我離職了，而工作卻做不好，或者沒人替代，那樣的話，也是很對不起領導當初的信任的，我也不知道我的病什么時候能治好，所以還是希望不繼續(xù)的占著這個崗位，為了電子廠著想，我也是要辦好離職的手續(xù)，好好的去看病。同時也是希望領導體諒，我無法再為電子廠來工作了，還希望領導能盡早的把我的辭職申請給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十二
尊敬的上級領導：
您好!我是成型科的'一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準!
此致
敬禮!
xxx：
20xx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這次很遺憾來向您辭職，本來計劃著在這里長做的，對于工廠的工作我很了解，我的'適應能力也很好，這次來辭職自己不是因為工廠工作的原因，是我自己有了一些不同的想法，我覺得自己應該去做點別的，這里領導很好，就像您您一直都是很好的領導，盡管是在車間工作的時候也能夠是不是的聽到您的噓寒問暖吧，對于我們的員工來說這是很暖心的，經(jīng)常會說這么一件事情，總是覺得一件事情做久了就會適應了，就會不敢去做別的了，其實是有一定的道理，我在廠里做了這么多年我是真的就感覺到這一點了，自己做了這么多年難道就不能做到更好嗎，我這種想法不是一時半會的想法，我一直覺得自己離開了這里就不知道去干嘛了，這次我是下定了決心我還是給自己上了一課很多的東西其實想通透了就好了就像是這么一個工作一樣，我已經(jīng)覺得自己做這么一件事情沒有什么意義了。
其實在來到這里的時候還是熱血澎湃的，在這里我就給自己一直在規(guī)劃著，希望自己能夠在廠里做出一點成績今后也誒有進展的空間，這幾年我一直在努力，一開始確實就是這么覺得的，那時候?qū)S的工作沒有一個很深刻的了解，慢慢的我知道了在這里工作就是很局限，不管是什么，即使是進展的空間也是很局限，不僅僅是我一個人，這也是我的觀察出來的，這幾年來我也有一定的發(fā)展空間但是一直很局限，這背離了我一開始來的初衷，我想著把工作做好自己就會重用，其實這是有局限的，現(xiàn)在的我已經(jīng)在這里工作這么多年了，其實我的是覺得自己還是有時間的，我還是能夠干別的，這段時間我一直在給自己上課開導自己，不管是工作還是思想，我都一直在想著怎么去做好它。
這次我也決定了一定要改變自己，一定要尋求別的生活工作方式，不僅僅是除了這里自己就一無是處了，因為自己在這里的種種局限，還有今后的路是有限的，我決定了向您來辭職，去經(jīng)歷一些不一樣的生活方式，在廠里面工作這些年來，我更加看透了一些東西，這些東西一定是我的方向，今后的一個方向，我覺得自己現(xiàn)在還是有時間的，去做自己想做的事情，時間一定充足，雖然說這些年其它的方面工作經(jīng)驗為零，那么就從零開始吧，開始自己不一樣的生活工作方式，請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十四
尊敬的廠部領導：
你們好！
回憶自20xx年11月份進入工廠，眨眼間7年多過去了，7年多來所經(jīng)歷的`酸甜苦辣，努力過、快樂過，當然也痛苦過，感謝廠里7年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝很多同事對我多年來的幫助和支持，在這個平臺上我成長很多，這是我人生中難忘的一段經(jīng)歷！現(xiàn)在，廠里的發(fā)展很快很好，一方面感覺自己沒潛力為公司創(chuàng)造更多的價值，阻礙公司發(fā)展，我于心不安。另一方面，我也沒有信心做了，有時候胃也不舒服，我決定走出去試一試。
我想自今天起做到20xx年6月20號為止離廠，在這期間希望廠部盡快找人，以便于工作交接。在工廠剩下的這段日子里，我會一如既往的做好本職工作。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十五
尊敬的x總：
您好！
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！
懇請您接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
電子廠員工總結(jié)報告篇十六
尊敬的上級領導：
您好！
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職。
首先，我要感謝公司一直來對我的培養(yǎng)和信任，同時感謝公司給了我施展才華的舞臺，讓我有了長足的進步?？墒请S著公司的發(fā)展，我作為一名xxx，坐在如此關(guān)鍵的位置上，卻沒能適應公司的發(fā)展要求，不但阻礙了公司的發(fā)展，同時也給自己造成很大精神壓力。
面對挑戰(zhàn)，我也一直試著把壓力轉(zhuǎn)化成為動力，可是受自身能力所限，我完全沒有能恢復以前工作時候的興奮和激情狀態(tài)，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降，食欲下降，脾氣暴躁等。這樣的情況下，經(jīng)過仔細反復的思考，我決定辭職，離開這個我已經(jīng)不再適應的工作，讓自己有機會清靜一下。請xx批準我的請求。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的`培養(yǎng)，也因為曾經(jīng)是“xx人”而感到自豪?，F(xiàn)在的我，已經(jīng)不再適應公司的發(fā)展要求，精神上的壓力使得我?guī)缀跬耆谋罎?。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在工作崗位上的，于公于私我都不會。xxx公司已經(jīng)茁壯發(fā)展成為了一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝公司，感謝xx。請接受我的辭職請求！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
電子廠員工總結(jié)報告篇十七
尊敬的領導：
您好！
在此，我很遺憾的提出辭職申請要求。我是在20xx年正式成為xx電子廠的一名員工，至今為止已經(jīng)辛勤工作了一年多。在這些日子里很感謝xx經(jīng)理、xx部長及同事們對我工作的幫助及認可，你們的恩情我永遠不會忘記。
在這里工作的方式很人性化，讓我覺得這家公司很有親和力，這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，希望劉總及各位領導們能積極響應這一獨特的公司管理風格。公司里倡導人人平等、對事不對人、團結(jié)友愛、創(chuàng)新技術(shù)、努力拼搏等積極的做人做事的作風，各位領導們努力培養(yǎng)公司員工成為高素質(zhì)人才，讓公司的發(fā)展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這里做事很開心，但最近要離開公司了，這幾天悶悶不樂的。由此開始認真的思考是否該向公司提出辭職申請。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝xx部，感謝領導和同事們，是xx公司培養(yǎng)了我！在xx公司的一年將是我人生的一筆寶貴財富。
最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業(yè)有5年多的歷史了，前4年是自學的，學的不怎么樣，然后又去xx的“xx電腦”實習了1年，現(xiàn)在已經(jīng)有能力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正原因是想自己到xx開電腦店，做生意賺點錢。
在此期間很感謝xx經(jīng)理這一個月以來對我工作的支持，公司現(xiàn)階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對公司都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓公司的人員安排不出現(xiàn)失誤，此次辭職前5天已經(jīng)向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現(xiàn)任的工作，不至于我辭職后，造成公司運轉(zhuǎn)不周的情況。
在公司里，我每天都踏踏實實的工作，但能為公司出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最后完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的公司了。離開公司就離開了曾經(jīng)同甘共苦的同事們，我很舍不得與同事間的歡樂和領導們的教誨，忘不了那美好的回憶。
我只希望公司有輝煌的明天，同時也不要忘記了公司員工對公司做的每一滴貢獻，最后祝愿公司領導和各位同事工作順利！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。