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支部書記述職報告存在不足篇一
3、缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
支部書記述職報告存在不足篇二
（一）班子選優(yōu)配強落實不到位。由于司法局機構改革后涉及機構重組，原黨支部書記調離本單位，所以導致目前黨支部缺少黨支部書記一名，宣傳委員一名。與上級要求的班子配備的要求存在差距。
（一）黨員發(fā)展工作存在不足。司法局黨支部目前共有黨員9名，35歲以下黨員僅2名，黨員年齡偏高。20-年僅有一名同志提交入黨申請書，在儲備一定數(shù)量的入黨積極分子和預備黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構方面存在不足。
（一）支部活動質量不高，在保證形式多樣、內容豐富、效果明顯方面存在不足。主要表現(xiàn)在：
第一，在開展支部主題黨日、“三會一課”常態(tài)化制度化教育等支部活動僅停留在以會議的形式進行傳達學習，對開展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新，黨員積極性不高。
第二，民主生活會“辣味”不足，在開展批評與自我批評過程中不夠直接了當，不能直擊問題要害。
第三，各項支部活動開展前，研究部署較少，會議結束后對需要整改落實的情況抓得不夠力，落實進度較慢。
（一）談心談話制度落實不到位。對談話制度的重要性認識不高，開展談心談話次數(shù)較少，談話質量不高。
黨務臺賬方面。工作記錄過于簡單，會議記錄不規(guī)范；痕跡資料整理不完善，與標準還存在一定差距。
1．基層黨支部缺乏進行黨建工作的意識基層黨支部的黨員隊伍參差不齊，素養(yǎng)不高，很多黨支部的領導班子黨建意識不夠，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，根本沒有結合基層特色開展活動。受當前社會意識形態(tài)的影響，很多人認為在基層黨支部活動中，應該做一些看得見摸得著的“實事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動中，普遍性存在重業(yè)務而輕黨建的情況，黨建意識淡薄等情況。基層黨支部黨建工作意識薄弱問題，在很大程度上與基層組織的領導有直接的關系，黨支部書記認識不足，重視程度不夠都會對基層黨支部的黨建工作產生不良影響。黨支部書記如果對當前問題把握不準，不能較好的預見基層問題，采取的解決措施缺乏針對性等都會對黨建工作帶來麻煩。
2．基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經濟工作中，使得黨建工作與經濟建設相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。由于很多基層黨支部還沒有建立好完善的“三融入”制度，導致很多黨建工作難以滲透到基層的經濟建設和行政工作中，因此黨建工作得不到應有的支持，從而出現(xiàn)覆蓋面不高，影響力不夠的問題。加上黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有將日常工作與黨建工作有效結合，只是象征性的走了個活動過場，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實質性的內涵。
3．基層黨支部組織意識薄弱，缺乏有效的組織制度建設基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。即使是組織黨內活動，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上，將黨支部會議等同于行政會議;將評議黨員制度作為講評黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴肅性，降低了黨支部的組織標準，使得黨支部的號召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動的過程比較艱難?；鶎狱h員同志很難在日常生活中抽出時間來進行黨建工作的學習，更別說帶頭落實黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動，積極性不高。
支部書記述職報告存在不足篇三
尊敬的各位領導、同志們：
20__年在黨支部全體黨員共同努力下，黨支部各項工作有序開展，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫(yī)院中心工作目標，我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進各項工作穩(wěn)定發(fā)展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)強化責任意識，做好本職工作促黨建。
1、加強理論學習。
認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，努力踐行“三嚴三實”專題教育。強化黨員干部集中學習和個人自學相結合，將政治學習和業(yè)務及管理工作相結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念不斷創(chuàng)新。組織集中學習15次，組織開展了一次題為“干好本職工作，做一個誠實守信的人”的黨課1次，通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、加強制度建設。
在各項工作中能協(xié)同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定，各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度，定期研究通報各項工作。
(二)強化服務保障，圍繞細節(jié)抓黨建。
扎扎實實做好保障工作，按照相關規(guī)定和要求，今年共完成了電氣設備試驗、空調系統(tǒng)清洗消毒和衛(wèi)生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作，同時，為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況，在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。
為更好的服務于臨床，我支部成立深入病區(qū)巡回檢查小組，以黨員為骨干，對所轄范圍內科室及病區(qū)進行巡查，充分發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用，變“被動服務”為“主動服務”。通過巡查解決了不少病區(qū)樓道及病房的照明、電線、插座、衛(wèi)生間、衛(wèi)生設施存在的問題，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(三)保障設備正常運行，強化安全抓黨建。
對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養(yǎng)，完善持證上崗制度，順利通過鍋爐年檢;對雙源ct電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造，保障了設備安全平穩(wěn)運行;對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養(yǎng)，每3個月進行系統(tǒng)檢修，每年進行強制年檢，做到了責任明確、隱患處理及時，記錄清洗完整、檢驗安全合格，同時進行了電梯停電應急演習，通過演習，鍛煉了隊伍，提高了安全意識，確保了電梯的安全運行。
二、存在主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際，認真對照“三嚴三實”，認為在服務管理等工作中存在先鋒作用發(fā)揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現(xiàn)象。
還存在工作能力弱，主動作為差，創(chuàng)新工作少、創(chuàng)業(yè)不夠實的問題。如在大型醫(yī)院巡查工作中發(fā)現(xiàn)配電室消防設施存在問題，院內樓內存在配電箱不上鎖的現(xiàn)象。
作為支部書記，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創(chuàng)新力度不夠，在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。
一年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務知識學習，但在知識廣度和深度上學的還不夠，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足。
這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠，方法不多，創(chuàng)新不夠，存在表率作用發(fā)揮不夠，服務不到位等問題。
總之，我們要在不斷的學習中，提高自己的政治水平和業(yè)務水平，在實際工作中不斷查擺問題，對待問題要認領、認改、認罰。
三、下一步工作思路和主要措施。
20__年，支部將繼續(xù)認真學習貫徹院黨委部署要求，深化“三嚴三實”教育，進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。
(二)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化和整合班組人員。加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作，嚴把“入口關”和“培養(yǎng)關”，積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來，增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養(yǎng)和管理制度，優(yōu)化和整合班組人員，打造一支以黨員為骨干，人員技術過硬的維修隊伍，使得效率和效益化。
(三)積極爭創(chuàng)學習型黨組織，提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫(yī)院科學發(fā)展的內在動力，不斷提高動力支部工作人員的整體素質和專業(yè)能力，提高運用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力，從而推更好的做好后勤保障工作。
支部書記述職報告存在不足篇四
秘書最初指負責文件記錄或書寫的人。在一些政黨和政黨協(xié)會中，它也指負責日常事務的領導人。社會黨的最高領導人通常被稱為“l(fā)dquo”總書記,或者說“第一書記。省、市、行政區(qū)的第一任領導是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
會前，我認真學習了中央八項規(guī)定精神、十九大精神內容、學習了習總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示精神等，針對中央巡視組反饋意見指出的問題，對照《關于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作的通知》精神，對照嚴明政治紀律、全面凈化黨內政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的整改要求，對照區(qū)委《關于中央第七巡視組反饋意見整改落實方案》確定的整改任務，自覺對照重點，查找到了5個方面的問題，并進行了自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
對于以上存在的突出問題，我進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，缺乏學習主動性。
(二)理想信念不夠堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
(四)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為黨支部書記，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是職工隊伍和諧穩(wěn)定、管理服務上水平的具體體現(xiàn)。下面，就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地，種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準，職責不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認識不到位，習慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產工作，而對于份內的黨建工作則是沒有很好地履職盡責，忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產行政工作各吹各的號，各唱各的調，沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進入管理，缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務不熟練，影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位，或者老支部書記不注意業(yè)務學習，導致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責、業(yè)務流程，對黨建知識生疏模糊，黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差，發(fā)揮作用不突出?；鶎狱h建方法和形式單一，缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板，沒有靈活性，滿足于低水平，不能與時俱進，在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經費緊張，制約了活動開展?；鶎狱h支部由于活動經費緊張，工作起來難免捉襟見肘，能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度。基層黨建方面一些好想法、好思路因為費用原因難以實現(xiàn)。
1、履職盡責，抓好黨支部建設。
第一，按照“常規(guī)+特色”工作模式，狠抓基礎工作，在特色亮點上下工夫，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二，時時發(fā)出黨支部的聲音，處處展示黨的良好形象?；鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺，決策、參與、監(jiān)督單位重大事項，關鍵時刻要有黨的聲音；按規(guī)范、標準、程序辦事，增強工作透明度，贏得職工群眾的信賴，展示黨組織、黨員的風采。
2、融入中心，發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā)，為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路。
二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調作用。基層工作中存在著相互作用的多種關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規(guī)和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。
3、強化思想政治工作，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強思想政治工作的藝術性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬。
二是增強思想政治工作的針對性?；鶎诱喂ぷ鞯膶ο笫侵R水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識。
三是增強思想政治工作的實效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實際出發(fā)認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。
四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?；鶎狱h支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革的承受能力。
五是要增強思想政治工作的預見性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想，說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱，要掌握方向、把握大局，一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領導，黨支部書記一定要有自己的思想，形成清晰的工作思路，規(guī)劃單位發(fā)展方向。關鍵還是把自己的思想表達出來，轉化為職工隊伍的共同意愿，贏得信任支持，付諸實施。如果形成良性循環(huán)，黨支部書記的威信和形象自然產生，將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”，有自己的觀點、見解，不要整天稀里糊涂，人云亦云，被動應付，無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”，尊重“權威”但不迷信權威。有所取舍，“合適不合適”只有我們自己知道。所以，我們一定要結合實際，在梳理規(guī)章制度、業(yè)務流程時，要更加貼近生產、貼近生活、貼近員工，探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領導、無情管理。制度面前人人平等，大是大非面前來不得半點馬虎。一方面堅持堅持靠制度管人管事，避免長期以來在干部隊伍建設管理方面，“人情賬”、“關系網”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生，堅持做到對全體職工在紀律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅持包容尊重的原則。尊重每名干部工人，充分考慮他們的閱歷、年齡、學歷結構等因素，因人設崗、合理分工，最大程度的調動工作積極性，在工作上嚴格管理，生活上無微不至關心。
4、對全體職工負責。作為單位的主要領導，要對每名職工負責。如果我們親近少數(shù)人，大多數(shù)人就會遠離你。我們在工作中必須堅持以人為本，“林子大了什么鳥都有”，我們的職工有先進，有落后，但只要是隊伍的一員，我們就不能憑個人喜好，必須對每一名職工負責。在平時工作中，我們要及時了解關注每一名職工的思想、工作、學習情況，力所能及地為他們排憂解難，關心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面，我們在日常平穩(wěn)運行中要尊重職工意愿，不折騰，實事求是，一切從實際出發(fā)。職責范圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰，確保各項工作運行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面，在出現(xiàn)問題后，我們要有擔當?shù)挠職猓易ジ夜?。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失，所擔當?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔當?shù)牡讱猓蓛舾墒隆?BR> 一
一是學習自覺性不強。
沒有養(yǎng)成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學一做”學習以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)；
通過學習業(yè)務知識提高自己的業(yè)務水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?？朔щy，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務企業(yè)結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務。
三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進一步務實創(chuàng)新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業(yè)務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。
支部書記述職報告存在不足篇五
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在廣大市民的關心支持下,李滄區(qū)政府法制辦緊緊圍繞建設法治政府的工作目標，扎實做好依法決策，規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法行為等各項工作，現(xiàn)將工作完成情況報告如下：
一、履行政府決策合法性審查職能、保障政府行政職權有效實施。
(一)嚴格落實規(guī)范性文件審查制度。
繼續(xù)加強規(guī)范性文件備案審查工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和備案審查制度，從源頭上預防和糾正違法行政行為，保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施。今年以來，我辦對以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的所有規(guī)范性文件均按程序進行了合法性審查和備案，對區(qū)政府的其他304件文件進行了合法性審查。
(二)規(guī)范完善重大決策制度機制。
嚴格按照《李滄區(qū)重大行政決策程序規(guī)定(試行)》的要求，健全重大決策合法性審查制度,切實強化對政府自身的監(jiān)督和制約，截至目前，對20次區(qū)政府常務會議111件議題全部依法進行合法性審查;根據《關于普遍建立法律顧問制度的意見》等規(guī)定，今年上半年經過公開招投標，確定了25家綜合實力強、業(yè)務能力專、服務水平高的律師事務所進入李滄區(qū)政府法律顧問團，為區(qū)政府相關部門制定決策提供法律服務。
二、履行政府執(zhí)法監(jiān)督職能、規(guī)范行政執(zhí)法主體行為。
(一)匯總公布區(qū)級行政執(zhí)法主體。
建立健全行政執(zhí)法主體公告制度，梳理匯總了第一批區(qū)級行政執(zhí)法主體共計24個，并對外公告，使廣大群眾對我區(qū)行政執(zhí)法主體構成有更直觀的認識，促使相關執(zhí)法主體進一步提升依法行政能力。
(二)持續(xù)推進行政執(zhí)法案卷評查工作。
堅持定期開展案卷評查工作，通過案卷評查適時發(fā)現(xiàn)糾正執(zhí)法過程中的問題。截至目前，由部門自評行政執(zhí)法案卷642卷，區(qū)政府法制辦集中評查215卷，其中重點抽查區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)食藥局等涉及民生事項執(zhí)法部門的執(zhí)法案卷。
(三)貫徹實施行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。
充分利用山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺，及時辦理執(zhí)法證件申領受理、資格審查、證件注銷清理等工作，確保執(zhí)法人員均持證上崗、持證人員均有相應資格。今年以來，我辦組織350名左右行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件年審換證考試、組織80名左右新申領行政執(zhí)法證件的人員參加了培訓和考試，清理了90余件行政執(zhí)法證件，實現(xiàn)行政執(zhí)法人員證件網絡化、動態(tài)化管理。
(四)梳理行政執(zhí)法程序規(guī)定，增強依法行政業(yè)務指導。
結合我區(qū)行政執(zhí)法現(xiàn)狀，將行政處罰、行政強制等常用行政執(zhí)法程序按照基本程序、具體程序、重大行政執(zhí)法決定程序的分類進行梳理匯總，列出涉及的主要法律依據和程序要求，并繪制流程圖，指導具體行政執(zhí)法機關更好依法履職。充分發(fā)揮網上處罰監(jiān)督平臺的監(jiān)督作用,切實做到行政處罰透明運行，今年以來，已有1600余件案源錄入行政執(zhí)法平臺。
(五)建立行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，加強與司法機關互動。
通過網上行政處罰監(jiān)督系統(tǒng)，我辦與區(qū)人民檢察院建立起行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，共享行政執(zhí)法信息，在各自職責范圍內對行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，同時對相關情況相互通報，以充分發(fā)揮檢察機關行使行政執(zhí)法檢察監(jiān)督權、政府法制機構行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。
三、履行復議監(jiān)督職能，加強行政復議應訴能力建設。
(一)探索創(chuàng)新行政復議委員會制度。
在落實行政復議委員會制度的基礎上，不斷探索創(chuàng)新辦案方式，綜合運用書面審查、集體審議、聽證審理等方式進行。今年以來，收到行政復議申請21件,受理20件，對疑難復雜的案件適用行政復議聽證審理程序，由行政復議雙方在聽證會上向復議委員會委員出示證據、進行說明，復議決定的作出更加透明化，取得了良好的效果。
(二)切實推行行政機關負責人出庭應訴制度。
按照新實施《行政訴訟法》的要求，嚴格執(zhí)行行政機關負責人出庭應訴制度，要求除行政負責人外，各行政機關確定1名分管領導或者業(yè)務工作人員負責本機關行政訴訟案件的案件聯(lián)絡、證據提交、出庭應訴等工作。今年以來，代理區(qū)政府行政應訴案件共計35件，有力維護了區(qū)政府依法行政的形象。其中部分案件我區(qū)分管副區(qū)長代表區(qū)政府出庭應訴，更好的理清案件事實、維護區(qū)政府和當事人的合法權益。
(三)深入開展行政復議聯(lián)絡點建設工作。
在我區(qū)涉法業(yè)務量較大的部分街道辦事處設立行政復議聯(lián)絡點，在聯(lián)絡點公開我區(qū)行政復議受理電話、復議機關及申請人權利義務等，現(xiàn)場擺放行政復議申請書、授權委托書、法定代表人身份證明書等文書供申請人使用，區(qū)政府法制辦負責對行政復議聯(lián)絡點進行業(yè)務指導和監(jiān)督，推進行政復議制度申請便民化。
(四)建立行政復議和行政訴訟糾錯報告制度。
今年11月,制定施行《青島市李滄區(qū)行政復議和行政訴訟糾錯報告辦法》，規(guī)定了被行政復議或行政訴訟糾錯的行政行為，由作出行為的行政機關報告的具體辦法，有利于增強行政執(zhí)法監(jiān)督力度和對相關案件的經驗總結，進而提升行政執(zhí)法機關的執(zhí)法水平。
四、履行法律服務職能，防范化解行政法律風險。
(一)嚴格審查各類合同協(xié)議。
《述職報告存在的`問題》()。今年9月后，全面推行合同網上審查制度，合同的送審、審查、備案均通過網絡完成，大大提高了審查效率。
(二)加強政府信息公開合法性審查。
繼續(xù)把主動公開、依申請公開政府信息的合法性審查納入重點工作內容，今年以來，對30余件次依申請公開政府信息答復意見進行了合法性審查。
(三)助推行政權力制度改革。
今年，在李滄區(qū)行政審批標準化工作進程中，區(qū)政府法制辦對各相關部門錄入的審批事項進行合法性審查，全力配合網上行政審批平臺建設順利進行。下半年，協(xié)助區(qū)編委辦開展行政執(zhí)法體制改革工作，擬將城市管理、文化市場、房產管理、價格監(jiān)督檢查、商務、國土資源等六個領域相同相近的執(zhí)法職能，由批準設立的區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一行使，制定了《李滄區(qū)相對集中行政處罰權開展綜合行政執(zhí)法工作方案》，已報市政府待批。另外，繼續(xù)對區(qū)級政府部門的主要職責、事先事中事后監(jiān)管方式以及職能交叉界限等內容進行合法性審查，為區(qū)級政府部門權力清單、責任清單的編制提供法律保障。
(四)為我區(qū)招商引資和征遷改造項目落地提供法律保障。
全程參與我區(qū)招商引資項目和征遷改造項目，及時對項目落地及可能存在的糾紛隱患提出法律意見和建議。今年以來參與研究各類項目94次，提出法律意見建議150余條，提前防范可能發(fā)生的糾紛，助推項目順利進行。
(五)協(xié)助化解重大信訪事件。
積極參與重大信訪事件接訪工作、審查答復意見，并全程參與信訪案件復核工作，妥善化解一批信訪案件和行政糾紛，有效維護當事人的合法權益和社會穩(wěn)定。今年以來，參與接訪和研討信訪問題共計28件次。
五、存在的主要問題及下一步工作打算。
2016年以來，雖然在依法行政方面做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在一些問題，主要是以下幾個方面：一是行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強，執(zhí)法監(jiān)督工作方式、方法還需要進一步創(chuàng)新;二是對政府各部門重大決策制定程序的業(yè)務指導有待加強。
下一步，我們將以貫徹國務院《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》為契機，以李滄區(qū)實現(xiàn)追趕式發(fā)展為目標，圍繞加強依法行政工作，進一步落實政府依法決策機制體制，加大對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度和對行政執(zhí)法人員的培訓水平，提升行政復議和行政應訴能力，盡職盡責，改革創(chuàng)新，為區(qū)委區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實提供有力法律保障。
支部書記述職報告存在不足篇六
20xx年以來，認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2013年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。2014年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《2014———2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。2015年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；?。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
支部書記述職報告存在不足篇七
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。下面小編帶來的轉正述職報告存在不足大全，希望大家喜歡！
我叫__，畢業(yè)于攀枝花學院，自20__年7月入職以來已近一年，在這近四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫忙下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質也得到了必須的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習狀況作簡要總結匯報。
一、工作狀況。
懷著對人生的無限憧憬，我走入了中冶建工有限公司。大家都明白變電站是電力系統(tǒng)中理解電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網聯(lián)系起來的樞紐。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才明白：作為有高度職責心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊之后在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。
在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，用心主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的潛力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在必須程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我能夠預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習狀況。
此刻是我努力學習的階段。“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識明白的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和潛力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，在“創(chuàng)一流”期間，為此我經常向新老站長請教。
在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才明白什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作!”一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作，我已經前往江西電力職業(yè)技術學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
三、思想狀況。
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一向以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，持續(xù)優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)完美的明天盡一份力。我更期望通過公司全體員工的努力能夠把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
自從20__年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。
在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫忙下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質也得到了必須的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作狀況作簡要總結匯報.
懷著對人生的無限憧憬，我走入了__。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，用心主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的潛力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。此刻是我努力學習的階段。
“三人行，必有我?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。
作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。
為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，持續(xù)優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)完美的明天盡一份力。
我自20__年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的用心配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。
下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的狀況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。
根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料狀況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。
2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。
根據福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據;及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化推薦，發(fā)揮財務在公司經營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據不貼合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際狀況和對相關人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等狀況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規(guī)范起來(除特殊狀況外);根據抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。
三、推薦公司有必要完善內部控制管理制度。
總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，期望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫忙，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。
三個月的'試用期結束了。在這三個月里，我經歷了很多有好處的事情。我經歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。我參與了村里土地確權工作。我還做了其他一些雖然瑣碎，但很有好處的工作，并從中受益匪淺。
此刻，我就把試用期內所做的主要工作簡要匯報如下：
一、文字工作、上傳下達工作與報刊、檔案整理等工作。
1、文字工作。
來到村里的第三天，我便接到了起草土地承包合同的任務。在以后的日子里，我還陸續(xù)幫忙村里起草了其他類型的承包合同。除此之外，我還幫忙村里完成各種工作計劃、總結、證明材料、證明信等。
在列席村委會或村民代表大會時，我會詳細地做會議記錄，記下了開會時間、地點、與會人員、會議議題等資料。
2、上傳下達工作。
為了做到及時溝通村鎮(zhèn)之間的信息，我準確地記錄鎮(zhèn)里每個電話通知、信息息通知的資料，并用農信機把這些信息及時、準確地傳到達相關人員那里。
3、報刊、檔案等的整理工作。
我及時將郵遞員每一天給村里送來的報刊雜志，按種類、日期等分別放置，便于黨員和群眾的取閱。
認真學習《村級檔案管理工作指導手冊》之后，我開始整理村里的檔案。按照手冊的要求，我開始整理村里的黨群及建立工作、村政管理、經濟管理等類檔案。整理檔案的工作剛剛開始，我發(fā)現(xiàn)整理檔案這項工作有很多東西要學，有很多東西要做。這需要我在以后的工作中，認真仔細，加強學習。
4、其他一些瑣碎的工作。
幫忙村里發(fā)放了修田間路的青苗補償款，做好農信機信息的發(fā)送工作，測量地埋線長度并畫出地圖，測量挖溝的長度，發(fā)小麥直補折子等。
二、經歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。
在接到環(huán)境整治通知之后，村里主要干部認真領會了環(huán)境整治的相關精神，投入了超多的人力、物力進行街道環(huán)境整治。我根據我村環(huán)境整治的具體狀況，按照“干凈、整潔、路暢、村綠”的要求制定了我村環(huán)境整治方案、我村環(huán)境整治標準和獎懲辦法，做好我村環(huán)境整治中的“建制”工作。
三、參與了村里土地確權工作。
1、土地確權前期準備工作。
通過多次召開會議，我和大家學習了上級土地確權文件的精神，對土地確權工作的政策有了深入的了解。在這種狀況下，我?guī)兔Υ謇锲鸩莺托薷牧恕锻恋卮_權工作方案及實施辦法》。
之后，我跟著書記、主任和社長多次去鎮(zhèn)政府聽取鎮(zhèn)領導關于我村土地確權工作的指示，并做了詳細記錄。上級同意了我們村的分地方案之后，我協(xié)助村里完成了土地確權對象的第二次登記和戶代表民主票決工作。緊之后，我?guī)兔Υ謇锲鸩萘送恋卮_權時間安排公示和其他的一些公告。
2、土地確權實施工作。
按照起草的土地確權時間安排公示，我村將于10月2號下午進行抓號。在進行抓號之前，我制作了土地確權需要的各種表格，起草了土地確權的抓號通知，還準備了其他一些文字材料。
2號下午3：00，抓號按時開始。我和財務專管員對各戶抓到的號進行了仔細的登記。
3號上午7：30，開始分地了。我主要負責計算和登記各個地塊的長度、寬度。從3號一向到7號上午，最后把土地重新分到了全村各戶村民的手里。7號下午到9號上午，我和財務專管員把我們前幾天登記的各戶各個地塊長度、寬度進行了統(tǒng)一的登記存檔。至此，土地確權工作最后告一段落。
以上就是我在試用期內所做的主要工作。工作做了一些，這其中有很多不足。經過我的冷靜思考和回顧，現(xiàn)將存在的問題列于其下：
文字工作中存在問題。在從事文字工作時，一些公文的格式我掌握的不太好。在以后的工作中，我需要認真學習公文寫作的知識、黨的政策、文件等以解決這個問題。
我剛剛步入社會，剛剛來到農村，換了一個新環(huán)境，對當?shù)氐囊恍顩r不了解。在如何與村民接觸、打交道這方面，這是一個長期的課題。我想首先要主動用心，其次還要講究方法策略。只有了解農村，才能懂得如何與村民溝通。我在這方面的不足，要想辦法學習、解決。
我的工作剛剛開始。無論是鎮(zhèn)領導還是村領導，都盡他們所能地做好生活、工作方面的各種安排。我很知足、滿意。在與鎮(zhèn)、村領導的接觸中，我看到了他們對我的信任。在以后的工作中，我會將領導對我的信任化做動力，做好自己的助理工作，用心用力地努力工作，踏踏實實、任勞任怨的為京郊新農村建設貢獻自己微薄之力，服務好廣大村民。
時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步。
記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。
到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了超多的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網電子商務所起到的重大作用。
在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并用心自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高。
我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
2、提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細致地的對待每一項工作。
非常高興成為公司的一名正式員工，試用期二月以來，我學到了很多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達！與業(yè)務人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清楚自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清楚需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導致需求錯誤，開發(fā)不準確，浪費開發(fā)時間。
寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業(yè)務詢問細節(jié)。比如，新增報表，除了基本需求，字段的來源？算法有哪些？更新頻率是？默認加載的數(shù)據是？這些都需要問清楚，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫，更好把握。
寫文檔要非常明確。比如，更改頁面時，路徑表達細致：“pms-采購管理-采購訂單-全部訂單”，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清晰：“供應商編碼”在“采購員”之后，在查詢條件和查詢結果中均需顯示，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確，還有時間、頻率等等這些明確，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等具體時間，而不能寫，上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞，比如“定期”是什么概念，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義，或者是提供幾個標準選項讓用戶自選？所有這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的?？傊?，表達越明確精簡，開發(fā)起來就越清楚。
寫文檔要條理清晰。以前，我寫需求都是想到哪里，就寫到哪里。這樣，總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西，越補越多，最后把自己也繞暈了。所以，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來，之后想起來再往里面補充。即寫需求之前把框架先理出來，在寫需求。
挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求，是我們平時將它默認，當做常識忽略的需求。比如，我們常常默認開發(fā)環(huán)境，以至于上線后換了環(huán)境導致出錯，類似的還有瀏覽器。導出數(shù)據時應該為pdf格式，由于沒有說明，開發(fā)導出的數(shù)據是excel格式。
表達的方式有多種，文檔就考驗需求人員的文字功底了，有時候一句話、一個字都需要反復推敲。要讓業(yè)務和技術都看明白的確不容易，我認為應該多畫圖，一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊、數(shù)據流圖啊、組織結構圖啊、用戶界面示意圖啊什么的，能畫圖的地方就多畫圖，圖加上文字，理解就不容易跑偏。
接下來的日子，我更加需要多加學習，盡量提高我的表達能力，并做到通過自己獨立思考，去解決一些問題或需求。
迎接20__年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下方我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20__年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。20__年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，建立一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自我在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和資料。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自我。在自我平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
四、以客戶滿意，業(yè)務發(fā)展為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自我職責的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自我高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，用心為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。
20__年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自我，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點，期望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自我的理論水平和業(yè)務潛力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自我成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
20__年與我個人而言，必定是不尋常的一年，這一年我的身份從一名學生蛻變成一名社會新鮮人，環(huán)抱著理想，承載著希望，帶著一絲懵懂踏入了社會，開始了我的第一份工作。如今想來，半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡，光陰果然如梭，歲月依舊荏苒。
半年來，在眾多前輩同事的關心幫助和具體指導下，我開始轉變思想觀念，強化服務意識，努力不斷提高自身素質和工作質量，較好的履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡單匯報：
一、加強學習，提高自身政治水平。
當我剛到這個崗位時，對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài)，找不到自己的正確定位。于是通過查找資料，我搜集了一些關于__公司辦公文員的工作內容，以便今后有針對性的開展工作。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學習相關的法律和經濟知識。通過工作實踐，我更認識到學好業(yè)務知識的重要性。
二、提高業(yè)務素質，勤勉工作。
對于初來乍到的我來說，生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案，除了虛心求教，我還必須勤勉工作。通過多練，多做，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作:。
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員;。
2、負責辦公室的文秘工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;。
3、做好每月辦公會議紀要;。
4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的訂閱和分送;。
5、份額則傳真文件的收發(fā)工作;。
6、按照公司印章管理規(guī)定，保管使用;。
8、每月工程進度表的郵寄;。
9、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;。
10、每月制作工資表，并做好年度勞動統(tǒng)計工作等。
辦公室的工作紛繁復雜，缺少連貫性，隨機性大的特點，需要絕對的耐性與細心，而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢，做事易魯莽，在今后的工作中要盡量改進，務必要戒驕戒躁，在“慎”和“微”處下功夫，力求遇事謹嚴慎行，從細微處發(fā)現(xiàn)問題。西方有句名言：昨日已成歷史，明日還是未知，而今天是上帝的禮物。
所以我們要把握好今天!展望20__年，我還有更多的業(yè)務知識需要學習，需要實踐，而我必將踏踏實實做人，實實在在做事，做到干一行、愛一行、干好一行。
本人（__x）自20__年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。
在此期間，得益于公司的領導信任和培養(yǎng)，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。
通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高；其次，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續(xù)學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事。
自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度；對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
根據目前的工作職責，主要負責物業(yè)品質提高和對全國物業(yè)項目品質監(jiān)督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：
1、根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。
2、經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認可！
3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。
4、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現(xiàn)狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。
三、對未來的展望。
通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！
在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值，同均豪公司一起展望美好的未來！
工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫忙、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自我所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作本事都取得了必須的提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情景總結如下：
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識：
認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、工作學習方面。
在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。
對年輕護士認真?zhèn)鳌汀В龊米o師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每一天擠出必須的時間不斷充實自我，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，始終堅持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班；三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自我，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自我一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持！
支部書記述職報告存在不足篇八
基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是職工隊伍和諧穩(wěn)定、管理服務上水平的具體體現(xiàn)。下面，就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地，種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準，職責不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認識不到位，習慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產工作，而對于份內的黨建工作則是沒有很好地履職盡責，忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產行政工作各吹各的號，各唱各的調，沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進入管理，缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務不熟練，影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位，或者老支部書記不注意業(yè)務學習，導致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責、業(yè)務流程，對黨建知識生疏模糊，黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差，發(fā)揮作用不突出。基層黨建方法和形式單一，缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板，沒有靈活性，滿足于低水平，不能與時俱進，在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經費緊張，制約了活動開展。基層黨支部由于活動經費緊張，工作起來難免捉襟見肘，能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度。基層黨建方面一些好想法、好思路因為費用原因難以實現(xiàn)。
1、履職盡責，抓好黨支部建設。
第一，按照“常規(guī)+特色”工作模式，狠抓基礎工作，在特色亮點上下工夫，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二，時時發(fā)出黨支部的聲音，處處展示黨的良好形象?；鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺，決策、參與、監(jiān)督單位重大事項，關鍵時刻要有黨的聲音；按規(guī)范、標準、程序辦事，增強工作透明度，贏得職工群眾的信賴，展示黨組織、黨員的風采。
2、融入中心，發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā)，為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路。
二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調作用?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規(guī)和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。
3、強化思想政治工作，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強思想政治工作的藝術性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬。
二是增強思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識。
三是增強思想政治工作的實效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實際出發(fā)認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。
四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡。基層黨支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革的承受能力。
五是要增強思想政治工作的預見性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想，說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱，要掌握方向、把握大局，一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領導，黨支部書記一定要有自己的思想，形成清晰的工作思路，規(guī)劃單位發(fā)展方向。關鍵還是把自己的思想表達出來，轉化為職工隊伍的共同意愿，贏得信任支持，付諸實施。如果形成良性循環(huán)，黨支部書記的威信和形象自然產生，將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”，有自己的觀點、見解，不要整天稀里糊涂，人云亦云，被動應付，無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”，尊重“權威”但不迷信權威。有所取舍，“合適不合適”只有我們自己知道。所以，我們一定要結合實際，在梳理規(guī)章制度、業(yè)務流程時，要更加貼近生產、貼近生活、貼近員工，探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領導、無情管理。制度面前人人平等，大是大非面前來不得半點馬虎。一方面堅持堅持靠制度管人管事，避免長期以來在干部隊伍建設管理方面，“人情賬”、“關系網”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生，堅持做到對全體職工在紀律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅持包容尊重的原則。尊重每名干部工人，充分考慮他們的閱歷、年齡、學歷結構等因素，因人設崗、合理分工，最大程度的調動工作積極性，在工作上嚴格管理，生活上無微不至關心。
4、對全體職工負責。作為單位的主要領導，要對每名職工負責。如果我們親近少數(shù)人，大多數(shù)人就會遠離你。我們在工作中必須堅持以人為本，“林子大了什么鳥都有”，我們的職工有先進，有落后，但只要是隊伍的一員，我們就不能憑個人喜好，必須對每一名職工負責。在平時工作中，我們要及時了解關注每一名職工的思想、工作、學習情況，力所能及地為他們排憂解難，關心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面，我們在日常平穩(wěn)運行中要尊重職工意愿，不折騰，實事求是，一切從實際出發(fā)。職責范圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰，確保各項工作運行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面，在出現(xiàn)問題后，我們要有擔當?shù)挠職猓易ジ夜堋Ｌ貏e是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失，所擔當?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔當?shù)牡讱?，干凈干事?BR> 支部書記述職報告存在不足篇九
1．基層黨建不夠扎實。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
2．黨內政治生活的嚴肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內政治生活的嚴肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深，三會一課內容與實際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3．黨建工作能力不夠高。黨員和黨務工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機是本領危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領導成員不注重學習培訓，面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。
4．制度建設不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實。
1．調動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關業(yè)務工作是兩碼事”的模糊認識。消除“業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的認識，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
2．提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務指向要清晰。其次，要善于抓細抓實。要分類建立工作任務清單、問題清單和責任清單，從執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié)和難點入手，明確詳細的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強黨務干部隊伍建設。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務干部的培訓，使其逐步成為黨務工作的行家。
3．提高各級黨組織的政策領悟力。首先要加強學習，進一步打牢領悟政策的思想理論基礎。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實際相結合。各級黨組織要注重實踐、注重總結、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實政策。
4．強化制度的保障作用。一要規(guī)范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運轉體系，明確各部門、各單位權力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標準要求，使各項工作有章可循、有據可依，做到按制度管人管事。二要提高各項黨建工作制度的執(zhí)行力。增強黨員干部對相關制度的認同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責，嚴格按制度辦事;增強相關制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡便的原則，確保可操作性強。三要增強相關制度的威懾力，對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。
5．加強對各級黨組織的督查和問責。落實全面從嚴治黨要求，形成黨建工作效能責任倒逼機制。通過加大對黨建工作落實不力的組織和個人的問責力度，使黨建工作成為“硬指標”。要厘清責任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責任務。在此基礎上，建立健全執(zhí)行目標任務層級責任制，逐級逐層分解黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的考核體系，把責任擔起來，把壓力傳下去。
6．利用“互聯(lián)網+”，創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應信息技術飛速發(fā)展的大趨勢，積極運用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務機制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網絡黨支部，開展溝通交流、黨務公開等非涉密黨建工作。
為認真貫徹落實集團黨委在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，根據集團黨委安排，黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員，學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神，增強“四個意識”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，深入查找支部班子存在問題，并制定整改措施，安排整改時間，讓班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現(xiàn)將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結匯報如下：
1.學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務，靜下心來學習、思考問題少，理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。
2.思想基礎不夠牢實。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實不細，對自己分內的工作想得不周全。
3.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。
5.教育管理不夠嚴謹。支部班子對黨員的遵章守紀引導教育和考核不夠，認為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求，但落實情況和實際效果檢驗不夠，平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點提示、少于在會上當面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。
1.理論學習不深入，理想信念不夠堅定。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學的不透，全面從嚴治黨的政策舉措領會不深。
2.群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程，當?shù)暮芏嗷顒記]有依靠群眾、帶動群眾，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調研不夠深入，沒有充分解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。
4.創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領導交辦的任務，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔當?shù)挠職獠蛔悖驴嗯吕郏辉笓敚科湓蚓褪谴嬖凇安磺笥泄Α⒌鬅o過”的消極思想等。同時缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
5.自律意識不夠強，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高。
6.作用發(fā)揮不全面，在公司的經營發(fā)展過程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內處于觀望狀態(tài)，認為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒有什么兩樣，沒呈現(xiàn)出以黨員為標桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。
1.要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首位，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，準確領會《準則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實“三會一課”制度，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質。
3.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。在工作中實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為。
4.要進一步深化服務理念，增強工作實效。以“兩學一做”學習教育為契機，以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，加強和規(guī)范黨內政治生活，開展批評與自我批評，強化黨內監(jiān)督，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。
5.完善的規(guī)章制度是支部班子作風建設取得實效的重要保證。經過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂，屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴格管理，切實加強黨建制度化建設。
6.加強自身建設、強化教育培訓，增強支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為“四講四有”的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時期建設發(fā)展的標桿!
一
一是學習自覺性不強。
沒有養(yǎng)成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學一做”學習以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)；
通過學習業(yè)務知識提高自己的業(yè)務水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?？朔щy，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務企業(yè)結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務。
三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進一步務實創(chuàng)新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業(yè)務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。
基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是職工隊伍和諧穩(wěn)定、管理服務上水平的具體體現(xiàn)。下面，就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地，種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準，職責不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認識不到位，習慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產工作，而對于份內的黨建工作則是沒有很好地履職盡責，忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產行政工作各吹各的號，各唱各的調，沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進入管理，缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務不熟練，影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位，或者老支部書記不注意業(yè)務學習，導致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責、業(yè)務流程，對黨建知識生疏模糊，黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差，發(fā)揮作用不突出?；鶎狱h建方法和形式單一，缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板，沒有靈活性，滿足于低水平，不能與時俱進，在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經費緊張，制約了活動開展。基層黨支部由于活動經費緊張，工作起來難免捉襟見肘，能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度。基層黨建方面一些好想法、好思路因為費用原因難以實現(xiàn)。
1、履職盡責，抓好黨支部建設。
第一，按照“常規(guī)+特色”工作模式，狠抓基礎工作，在特色亮點上下工夫，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二，時時發(fā)出黨支部的聲音，處處展示黨的良好形象。基層黨支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺，決策、參與、監(jiān)督單位重大事項，關鍵時刻要有黨的聲音；按規(guī)范、標準、程序辦事，增強工作透明度，贏得職工群眾的信賴，展示黨組織、黨員的風采。
2、融入中心，發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā)，為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路。
二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調作用?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規(guī)和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。
3、強化思想政治工作，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強思想政治工作的藝術性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬。
二是增強思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識。
三是增強思想政治工作的實效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實際出發(fā)認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。
四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?；鶎狱h支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革的承受能力。
五是要增強思想政治工作的預見性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想，說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱，要掌握方向、把握大局，一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領導，黨支部書記一定要有自己的思想，形成清晰的工作思路，規(guī)劃單位發(fā)展方向。關鍵還是把自己的思想表達出來，轉化為職工隊伍的共同意愿，贏得信任支持，付諸實施。如果形成良性循環(huán)，黨支部書記的威信和形象自然產生，將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”，有自己的觀點、見解，不要整天稀里糊涂，人云亦云，被動應付，無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”，尊重“權威”但不迷信權威。有所取舍，“合適不合適”只有我們自己知道。所以，我們一定要結合實際，在梳理規(guī)章制度、業(yè)務流程時，要更加貼近生產、貼近生活、貼近員工，探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領導、無情管理。制度面前人人平等，大是大非面前來不得半點馬虎。一方面堅持堅持靠制度管人管事，避免長期以來在干部隊伍建設管理方面，“人情賬”、“關系網”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生，堅持做到對全體職工在紀律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅持包容尊重的原則。尊重每名干部工人，充分考慮他們的閱歷、年齡、學歷結構等因素，因人設崗、合理分工，最大程度的調動工作積極性，在工作上嚴格管理，生活上無微不至關心。
4、對全體職工負責。作為單位的主要領導，要對每名職工負責。如果我們親近少數(shù)人，大多數(shù)人就會遠離你。我們在工作中必須堅持以人為本，“林子大了什么鳥都有”，我們的職工有先進，有落后，但只要是隊伍的一員，我們就不能憑個人喜好，必須對每一名職工負責。在平時工作中，我們要及時了解關注每一名職工的思想、工作、學習情況，力所能及地為他們排憂解難，關心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面，我們在日常平穩(wěn)運行中要尊重職工意愿，不折騰，實事求是，一切從實際出發(fā)。職責范圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰，確保各項工作運行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面，在出現(xiàn)問題后，我們要有擔當?shù)挠職猓易ジ夜?。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失，所擔當?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔當?shù)牡讱?，干凈干事?BR> 隨著市場經濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農業(yè)、農村、農民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯(lián)結方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經驗和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
支部書記述職報告存在不足篇十
在縣教育體育局的正確指導和中心學校黨總支的關心與支持下，我校以黨的“__大”精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，帶領全體黨員和教師，知難而進，堅持不懈地夯實黨的執(zhí)政基礎，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設學習型黨支部，推動學校各項工作協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將我校履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、加強制度建設，履行黨建工作第一責任。
一年來，我校努力抓好學習黨的__大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰并及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學校的政務、財務、人事等重大事項由黨支部研究決定，起到了黨支部領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、以學習為抓手，加強思想建設，提高領導班子和黨員教師隊伍建設。
學校黨支部始終把學習作為提高領導班子和黨員教師隊伍思想素質，促進師德師風建設的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。
多年來，堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育教學理論的專業(yè)知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。
定時組織班子成員和中層領導進行政治和業(yè)務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員率先垂范帶頭學，結合工作主動學，持之以恒經常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng)，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，學校黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。
先后組織開展了“弘揚焦裕祿精神”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為教職工政治理論學習和專業(yè)知識學習的榜樣。
3、抓好教職工隊伍學習。
把學政治與學業(yè)務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。在教職工堅持開展政治理論學習制度，結合集體備課和校本教研開展業(yè)務學習和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度，以現(xiàn)代教育理念和先進的科學文化豐富教師生活，從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。
三、切實有效的開展黨風廉政建設工作。
1、加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。
按照縣教育體育局黨委關于“一把手”講黨課的要求，黨總支部書記組織全體黨員干部學習了關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭的有關內容，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設、反腐敗斗爭重要性的認識。并要求全體黨員干部立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮黨員干部模范先鋒作用。
學校黨總支部組織全體黨員干部認真學習、宣傳、貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以增強全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動，開展讀書寫心得體會活動，推動“讀書思廉”活動取得新的成效。
在校園內廣泛開展讀“廉政書”，唱“廉政歌”，看“廉政戲”，聽“廉政課”，觀“警示片”，實行“廉政承諾和廉政宣誓”，開辟“廉政專欄”，以此來教育和引導黨員干部加強道德修養(yǎng)，強化自律意識。
2、加強領導干部的廉潔自律，杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
學校領導各負其責，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決剎住領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金，有價證券等不正之風。結合“八榮八恥”的學習，在全體黨員干部中倡導勤儉節(jié)約，反對驕奢淫欲，樹立勤儉辦學的思想。在公務接待活動中注重節(jié)儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動;嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務“收支兩條線”規(guī)定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執(zhí)行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
3、完善監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設。
我們進一步強化了黨政監(jiān)督機制，教代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用，不斷完善并認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以及領導干部黨風廉政狀況考察制等制度;在群眾監(jiān)督方面，我們設“舉報信箱”、“投訴電話”、“校長電子信箱”等。充分發(fā)揮教職工代表參政、議政的作用，學校獎懲條例等重大決策或關系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定，從而規(guī)范了學校管理。
四、深入開展群眾教育實踐活動，為支部建設和學校各項工作的開展提供理論基礎和思想保證。
支部始終把__大全會精神的學習貫徹作為工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過幾個月的學習，支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效，學習貫徹活動取得了顯著的實效。深入開展黨的群眾教育實踐活動，全心全意為人民服務，切實改進工作作風，贏得人民群眾信好評。
緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以領導班子和領導干部為重點，切實著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學習身邊的優(yōu)秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員干部的干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。
五、以創(chuàng)建“義務教育均衡發(fā)展”工作為抓手，不斷改革創(chuàng)新，促進學校不斷進步。
作為書記的我，能維護校長的工作，緊密配合搞好了今年的“義務教育均衡發(fā)展”工作。與班子成員、老師團結協(xié)作，穩(wěn)定做好了老師的思想工作。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。
六、存在的問題。
一是要進一步密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入老師調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持。
二是離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由于各項管理和教學工作任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。
支部書記述職報告存在不足篇十一
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀。
近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題。
隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監(jiān)督不健全。機關黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
支部書記述職報告存在不足篇十二
本人xx任xx村黨支部書記以來，能進取發(fā)揮...員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領全村群眾，緊緊圍繞經濟建設這個中心，勇于創(chuàng)新，扎實工作，使全村經濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、堅持原則，秉公辦事。
平時，進取參加市鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自我嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議構成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題團體討論決定。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。
二、心系百姓，勤政為民。
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。
今年，村里出資大力開展環(huán)境整治工作，對群眾反映大的垃圾池問題進行整治，村容村貌大有改善，給村民創(chuàng)造了一個潔凈、舒適的人居環(huán)境。
三、政務公開，體現(xiàn)民主。
嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情景。理解黨員群眾的監(jiān)督。多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為，始終堅持做到團體財產為團體所用。
四、扶貧幫困，持之以恒。
節(jié)假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予的扶持和關愛，如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修，進取開展“慈善一日捐”活動，組織失地農民進行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
以上是我一年來的工作小結，還有許多的不足，在新的一年即將到來之際，我更要學同志勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名“村官”。
支部書記述職報告存在不足篇十三
1.支部全體成員始終堅持擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在2019年中，支部集體學習總書記重要講話3次，認真領悟講話精神，會后進行集中討論學習，力求把政治建設工作做實做細。
2.引導支部成員形成尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則的良好氛圍，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學者授課，課時認真做好筆記，課后仔細研讀，從思想上、行動上遵循黨內規(guī)章制度。
3.完善和落實民主集中制的各項制度。涉及部門經營事項和計劃工作的制定調整，均跟部門班子及時溝通，落實黨內民主，不搞一言堂。
(二)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎上，堅持把自己擺進去、把工作擺進去，學用結合，確保真正學懂弄通、入腦入心。在主題會議上，各黨員同志結合自身工作崗位，深刻剖析存在問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導具體工作實踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里，我支部主要圍繞以下幾點進行開展工作：
1.抓好個人學習;支部每周舉行一次集中學習，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認真總結提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學習研討;在每次的集中學習主題教育材料的基礎上，我支部根據材料文件精神，結合各自崗位實際情況，提出自身工作存在的問題，互相批評指正，互相交流學習心得體會，讓每一位黨員同志在每次的主題教育學習中，在思想和工作技能上不斷進步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動，讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔當奉獻精神和執(zhí)著堅守品質，以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設質量。
1.引導黨員進一步強化服務職能。通過創(chuàng)新完善服務載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾，以優(yōu)質貼心的服務更好地團結身邊的群眾、引導群眾、贏得群眾。
2.嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》內容，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責任。
1.落實主體責任。堅持民主集中制，凝聚“抓黨建，促業(yè)務”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上，由支部書記組織黨員同志針對當時業(yè)務發(fā)展情況面臨的問題展開討論，并提出改進措施，堅持黨建引領作用。
2.狠抓作風建設。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，通過抓黨員、抓核心骨干帶隊伍，抓制度落實，抓日常監(jiān)督，形成踏實工作的良好環(huán)境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領群眾員工積極向上的精神風貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學習方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。當前主題教育主要以集中學習與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進行，形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認識不夠深刻的問題，未完全將主題教育與實際工作緊密結合，學以致用。
3.學習深度不夠，學習時間緊湊、學習任務繁多，黨員對學習內容消化進度較緩，使得理論學習不深入，不扎實。主動學習的能力不足。
(二)嚴格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學習不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務的發(fā)展，從而忽視了對理論學習教育的管理。平時對業(yè)務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作當成“軟”指標，教育培訓效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強，部分同志對群眾反映的問題關注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上，應該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進工作作風方面。
在實際工作上，講業(yè)務工作多，黨風建設則少，黨內開展批評與自我批評不夠嚴厲。部分黨員在工作上較多地充當執(zhí)行者，對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
支部書記述職報告存在不足篇十四
我于__年7月從zz醫(yī)科大學畢業(yè)，同年12月分配進__縣人民醫(yī)院，借入縣衛(wèi)生局，任辦公室文書一職至今。一年來，在局領導和辦公室主任的領導和關心下，在同事及各位同仁的支持幫助下，緊緊圍繞辦公室的中心任務，服務領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將__年年來的個人主要工作情況總結如下：
1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，是上傳下達和溝通領導與群眾的樞紐和橋梁。因此，辦公室的工作既宏觀又具體，既要溝通上下，又要協(xié)調左右，既需要具有前沿知識又需要具有實際工作能力，再加上辦公室人手少，工作量大，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。一年來，我以踏實的工作態(tài)度，不僅適應了辦公室繁雜的工作特點，還滿意的完成了各項工作，贏得了同事的好評。
2、加強學習，提高自身思想水平。結合工作實際，自己更加認識到學習的重要性。工作一年來，我一方面自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識，另一方面時時溫習醫(yī)學基礎知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。
3、以學習整改活動為契機，樹立良好的工作作風。一是積極參加“執(zhí)政為民服務發(fā)展”學習整改活動，多次參加義務勞動，同時，撰寫心得體會，不斷加強自身工作作風建設。二是學習領悟黨的__大精神，認真收看黨的__大開幕式，多次參加職工大會專題學習，并認真聆聽了縣上__大精神宣講團到衛(wèi)生局的`專場宣講報告。
4、加強文秘工作，嚴格文件印發(fā)、送達、收發(fā)程序。一是嚴格公文簽發(fā)和制發(fā)程序，在具體工作中，由各有關科室負責擬稿經局領導簽字后，再由辦公室負責公文審核，登記，全年共制發(fā)公文(簡報)450多件，做到分類明確，存檔細致，無編發(fā)錯誤。二是加強公文收發(fā)傳閱管理工作，根據自己工作需要，設有公文閱件卷和急辦件卷，并按照局領導分工情況分別配置有領導閱文卷，從而大大提高了閱文速度和工作效率。在具體工作中，我認真閱讀每一份文件，寫好每一份擬辦意見，傳遞好每一份文件，督促相關科室按時完成有關工作，作到條理清晰，心中有數(shù)。三是在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結、工作匯報及領導講話等的擬草工作。
5、做好群眾來信來訪工作。信訪工作不僅是辦公室的重點工作，更是全局的重點工作，如果不重視此項工作，馬馬虎虎去應付，不僅會損害部門形象，更會影響社會和諧和穩(wěn)定。因此，全局上下都高度重視信訪工作。我嚴格按照《信訪條例》要求，做好信訪日常管理工作，按規(guī)定對群眾來訪做好接待工作，對群眾來信進行專項登記、傳閱及歸檔。同時，對__年年度信訪維穩(wěn)工作進行了專項總結。
6、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據時間安排，及時向縣屬各單位部署迎檢準備工作，積極協(xié)調各科室，做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求，對信訪穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、計劃生育及勞務經濟等10多項工作進行了專項總結，同時，我還參加了對創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及全年衛(wèi)生工作總結工作。三是按照年初市衛(wèi)生局下達的__年年度基層單位目標責任書，由我擬草了自查報告，制作了專題幻燈片，考評后，我還圍繞此次考評工作撰寫《加強醫(yī)療衛(wèi)生建設確保全民身心健康》發(fā)表在《夔門報》第91期上。
7、做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓授課工作及全縣農村衛(wèi)生人員培訓項目技術培訓工作。一是按照安排，我很榮幸地為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長們作了《醫(yī)院文化和醫(yī)院團隊建設》一講的培訓授課工作，使我獲得了眾多院長們的好評。二是根據縣衛(wèi)生局__年年農村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案，辭職報告范文應領導要求，我于12月21日在公平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了農村衛(wèi)生人員培訓項目技術培訓。
支部書記述職報告存在不足篇十五
支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，支部未形成濃厚的學習氛圍。整改方向：在支部的理論學習上下功夫，除支部統(tǒng)一學習外，黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流，通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識，將理論學習不斷引向深入，并把所學知識運用到實際中，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質。
個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象，缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。黨員自身素質包括思想道德素質科技文化素質等各個方面。黨員應該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應該履行的職責。整改方向：加強黨員意識的培養(yǎng)，調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用.
個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾交流溝通不充分。整改方向：加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通，增強集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節(jié)情況，黨支部工作制度沒有真正落實到位。整改方向：以“提高效率、保證質量”為工作目標，提高工作質量和辦事效率。
新黨員要求進步的思想不夠，新黨員往往表現(xiàn)為組織上入黨，思想上認識不足，行動上不夠突出。整改方向：通過開展教育及各種有益活動，充分發(fā)揮老黨員的表率作用，促進新黨員思想覺悟的提高。
支部理論學習由支部書記負責。做到學習內容、學習時間單獨落實，做到每月按規(guī)定進行集中學習，要求支部黨員對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的是高。在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學習活動。這種以組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來，更能通過組間評比的形式激發(fā)組內成員學習熱情和參與活動積極性。
在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài)，調動黨員的學習工作及參與活動的積極性，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結協(xié)作良好氛圍，通過定期開展批評與自我批評不斷總結經驗教訓，提高黨員自身修養(yǎng)，從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務的效率。
確保管理體系的有效運行，加強思想政治教育，提高支部黨員的工作能力和效率。建立每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進行匯報，對下月工作進行布置、協(xié)調，對出現(xiàn)的問題及時討論并盡快解決。
有針對性地組織新黨員學習當?shù)睦碚撝R。同時開展各項有益活動，讓新黨員在活動中受教育，更快融入到中共黨員這個先進的隊伍中。表彰先進，鞭策后進，發(fā)揮榜樣作用。增強黨支部干部的親和力，多傾聽新黨員的心聲，促進支部黨員團結協(xié)作，共同進步。
支部書記述職報告存在不足篇十六
我是_黨支部書記_，任職以來，在上級黨委的正確指導下，我認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是政績”“抓黨建就是抓關健抓黨建就是抓戰(zhàn)斗力”的觀念，緊緊目強軍目標，緊盯黨組織建設這個基礎和關鍵，積極主動作為，不斷增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，有力保證了各項任務的圓滿完成。
一、抓學習，著力増強班子源動力。
官兵思想有些波動、部隊言論有些雜音，站在政治和全局的。
高度，扎實做好統(tǒng)一思想的工作，牢牢把握部隊建設正確方向。自覺把當好學習上的領導作為統(tǒng)班子帶隊伍的重要職責，特別是跟緊習總書記思想步伐抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，不所提高班子的政治水準、理論素養(yǎng)和思維展次。二是突出理論重點深入學。堅持帶頭學習領會黨的十九大精神、中央軍委主席負責制等精神，組織官兵認真學習黨的創(chuàng)新理論，幫助大家一步理解把握黨的路線方針政策，增強高舉旗幟、聽黨指揮的政治自覺。結合“七一”建黨，組織全體黨員重溫入黨誓詞，組織黨員士官到×某等紅色基地和×教育基地受教育，學傳統(tǒng)，明職責。開密組織開展”“育戰(zhàn)斗精神，道血性軍人”演講比賽，參加_某活動，提高全體官兵黨性意識和履職盡責意識。三是結合崗位實際干中手。針對之前建設中，黨支部唱獨角戲，團支部武委員會作用發(fā)揮不明顯等問題，多次組織支委成員學習《軍隊支部工作條例》《基層三大組織建設工作手冊》，使大家明確了職責，理清了思路、提高了能力，進一歩深化了兩個群眾性組織的助手作用，取得了好的效果。
二、抓核心，著力提高支部戰(zhàn)斗力。
作為支部書記，我時刻牢記黨建工作“第一責任人”的取責，始終把強化支部核心領導作用作為第一要務。一是維護団結，強化集體領導。始然把維護班子團結作為貫徹民主集中制的重要著力點。支部正副書記非常注重相互交心通氣，工作分工不分家，遇到事情能相互商量，工作中能相互支持、相至配合，相互補合，生活中能相互信任、相互尊重、相互體諒。其他支委也能經常反戰(zhàn)士的意愿，提出合理建議，積極參與到支部的日常工作中來。二是堅持原則，樹立清風正氣。在涉及官天切身利益的感問題上，今年×名戰(zhàn)上考學、×名同志參加各種技術培訓、戰(zhàn)士入黨及評功評獎等問題上，都是在民主推薦的基礎上支部集體所究決定的，確保了公平公正，官兵信服，營造健康向上、積投進取的民好氛圍。三是嚴格自律，提升人格魅力。始終記黨的規(guī)矩格自律，守政治紀和政治規(guī)矩。在平時生活中能夠嚴格控制生活、交住圈，自覺抵制“四不”影響，堅持以部隊建設為重，做到講感情，講原則，手不亂伸、腿不亂跑，嘴不亂說，潔身自好，做到自我約束、自我提高、自我凈化、自我完善，樹立自身民形。四是改進作風，主動辦好實事。以"破"為先，嚴格落實__×禁酒令和"八嚴"紀律規(guī)定，上級黨委加強和改進作風建設的“雙十條”，堅持“眼睛向內”，糾問題，立說立行。
三、抓風氣，著力凝聚中隊向心力。
俗話說“好風氣是黃金，壞風氣是硬刀子”。抓好黨建工作必須落實全面從嚴治黨要求，始終堅持從自身做起，培樹新風正氣。一是扎實開風氣專項整治活動。大力開展風氣教育及糾治基層“微_活動，引導大家認清當前部隊建設的新常態(tài)，牢固樹立“空氣不好傷身體、風氣不好傷集體”理念，要求干部黨員人人寫對照檢查材料，人人張貼承諾保證書，切實嚴于律己，做好表率。按照“嚴實”要求扎實開好__生活會，進一步純正了部隊風氣。目前，風氣得到顯著改善。二是堅持公平公正公道處事。我堅持問計于官兵、問廉于官兵、問效于官兵，大力推行事務公開。把關系部隊走設的重要事項、涉及官兵切身利益的敏感事務和容易滋生違紀問題的事項作為公開的重點內容，采取會議通報、專欄公開等方式，做到公開的內容全面、程序合法、時機恰當，讓熱點問題在陽光下公開透明，努力形成風請氣正的良好氛圍。三是嚴格自我要求做好表率。作為支部班子的領頭雁，我牢記黨員身份，不搞特殊化，要求別人做好的，自己先做好，要求別人不做的，自己先不做。堅持五同六到位，上得了訓標場、課堂，也下得了菜地、食堂，能夠帶頭抓好日常工作，干好本職工作，有效鼓舞了士氣。
四、存在主要問及原因。
一年來在黨建工作上雖做了一些工作，取得了一定。
成績，但仍存在差距和不展，一是有組織缺功能。對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有較大距。二是有制度缺效果。學習教育重精神傳達，輕要義掌握;思想的匯報浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個別黨員還存在不安心、不盡責、不守紀、不主動、不作為的現(xiàn)象，對戰(zhàn)上黨員要求多，對干部黨員要求監(jiān)督少，導致制度落實聲勢強于效果。三是有活動缺質量。用行政會議代替黨的會議，以行政活動混淆黨的組織活動，削弱了黨員身份先進性、黨內活動嚴肅性、組織生活政治性，致使身為黨員覺性不強、黨的活動黨味不濃。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，根子在于思想認識不到位、制度落實不嚴格、黨務能力不過硬，一是在思想意識上，對加強基層黨組織工作重要性認識不深刻尤其是第一責任人”責任還沒有落實好，存在一手硬，一手軟的問題。二是在實踐操作上，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處好抓好黨建工作與抓其它工作的關系，制乏經常性，持接性，缺乏持之以恒、久久為功的“釘子”著神。三是在能力素質上，缺少“功成不必在我的”情懷，做黨務工作不夠細心、不愿研究新情況新問題。
五、下步工作思路和主要措施。
重塑政治工作威信，切實以革弊鼎新的高度自覺、從產從實的標準要求、馳而不息的恒心韌勁，推動黨建工作在基層落地生根。三是堅持穩(wěn)中求進，不斷夯實部隊安全發(fā)展基礎。按照“以穩(wěn)托底，以進率先”的目標要求、規(guī)范黨的生活、嚴格黨的制度、發(fā)揮黨的作用，加強組織建設，圍繞中心抓黨建，有力有序推動年度各項工作落實，以飽滿的熱情和務實的作風，振奮精神，攻堅克難，高標準實現(xiàn)“兩個確?！?。
以上是我的黨建工作述職，敬請各位領導和同志們評議，不足之處，懇請批評。
支部書記述職報告存在不足篇十七
尊敬的領導:。
工作?；厥滓荒甑墓ぷ?，本人全面素質有所提高，但在思想和業(yè)務的熟悉情況與許多同志比較存在很大差距，本人深深的體會到了自身的不足。下面，我將結合這一年的工思想、工作及生活制度遵守情況向領導和戰(zhàn)友們述職如下:
作為在部隊服役十年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭大學校里面。一年來能維持良好的心態(tài)，穩(wěn)定思想，嚴格按照黨員的標準要求自己。永葆中國共產黨員的先進性，緊密團結在項目部臨時黨委和機關黨支部周圍。認真履行黨員義務，努力學習科學文化，踏實做人，安心部隊服役。思想上積極要求進步，認真學習黨的理論知識，積極參加項目部組織的各項教育和學習。提高工作思想認識，在遇到困難時，做到保持頭腦清醒，剖析查找原因，彌補自身不足，正確面對困難事實，依據事實解決問題。思想上重視以適應部隊新時期發(fā)展和調整趨勢，堅定個人立場，堅定理想信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒自身的擔子沉重，忠于祖國，報效國家，熱愛家庭，認識了解男人的責任意義，在思想上較上一年更為穩(wěn)健成熟。
春節(jié)休假歸隊以后能服從**安排，先后到**，**負責安全管理工作。自5月15日**進點后，劃分負責****的安全管理工作，同時得到項目部領導的信任和肯定，擔任**班長。在本職工作上，以前在中隊本人一直從事比較單純的****工作，來到學習型的****項目部后改從事安全員工作，對于安全管理本人一直存有緊迫感。但能都能調整工作態(tài)度，正確看待，積極學習，肩負起安全員這個重任，始終以清醒的頭腦，踏踏實實的態(tài)度來對待工作，了解安全工作的重點，全面貫徹“安全第一、預防為主”方針，強化安全生產管理。協(xié)助項目點領導做好安全生產管理工作，加強施工作業(yè)人員的安全意識，嚴抓施工中違章行為，抓好安全教育，整理好各類安全資料。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴格安全文明施工標準，細化施工現(xiàn)場安全標志規(guī)范，劃分材料擺放，保持施工場地干凈簡潔，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。作為項目點班長，能較好落實好一日生活制度。與辦公室保持緊密聯(lián)系，組織傳達學習各類文件，做好辦公及日常生活的保障工作，按要求每天按時向辦公室匯報人員在位情況。作為項目機關的小散遠項目，部隊管理存在較大難度，個人的能力是有限的，部隊管理只有依靠大家養(yǎng)成自覺去遵守好各項紀律，做紀律中的自由人。團結集體，注重搞好內部關系，多溝通、多交流，誠懇接受別人的批評，虛心聽取別人的意見，牢固樹立團結就是力量，團結才能出戰(zhàn)斗力的思想。要以大局為重，多看他人的長處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關心幫助，維護了班子團結，才能增強凝聚力，營造和諧的部隊內部關系。
本人能積極地投身到工作和生活中去，未發(fā)生過違章違紀的事。能夠以普通一兵嚴格要求自己，認真堅持好部隊一日生活制度和各項規(guī)定，嚴格組織紀律性，執(zhí)行好部隊的規(guī)章制度，做到作風不松散，紀律不松馳。嚴格地用紀律和條令條例束約自己的一言一行，認真落實各項制度和安全規(guī)定，履行好自已應有的職責。服從命令，服從管理，不斷培養(yǎng)主人翁意識和集體榮譽感，日常嚴格遵守請銷假制度，外出時注意警容風紀，自覺維護軍人的良好形象。
1、自身的學習抓得不緊，在學習上過于放松自我，有應付了事的思想，沒有真正的投身到學習中去，缺少學習的耐心，以至于知識面很薄弱。
2、工作能力不是很強，對待本職工作上，有得過且過的思想，模范作用起得不明顯。
3、專業(yè)技術掌握得不是很好，沒充分利用業(yè)余時間鉆研。
4、有時考慮問題思路不開闊，處理問題的方法欠靈活。
5、雷厲風行的作風還有欠缺。
1、高標準，嚴要求抓好自身的專業(yè)技術提升。
2、對自身的作風建設進一步加強，培養(yǎng)良好的作風。
3、注重學習，培養(yǎng)良好的學習氛圍，更好地取得進步。
4、以黨員先進性教育為標準，處處起模范作用。
5、抓緊學習，在教育方面及時做好各項工作。
光陰似箭，稍縱即逝，時間不能白費，兵不能白當，要當?shù)糜幸欢▋r值、有意義。
以上是我結合自身對全年工作所做的述職，總結這一年的工作情況，有好的方面，也有存在諸多不足，作為一名士官，必須認真干好自己的本職工作，為自的部隊做出自己的貢獻?？偨Y得不對之處，做得不好的地方懇請領導和戰(zhàn)友們批評指正。
支部書記述職報告存在不足篇十八
近年來，我局機關黨組織堅持以*理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。
隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監(jiān)督不健全。機關黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
納入單位開支的預算之中改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
支部書記述職報告存在不足篇十九
我從一名普通的人事干部競聘上崗，擔任保衛(wèi)處副處長一職，具體分管椒江校區(qū)安全保衛(wèi)工作。任職以來，在學校黨政班子的正確領導下和處長及同事們的關心幫助下，我不斷加強政治理論學習，努力提高業(yè)務素質，扎實有效開展工作，盡職盡責履行了自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?，F(xiàn)將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職，如有不當之處，請批評指正。
按照學校黨委和機關第二黨總支理論學習安排意見，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十七大政治報告等。同時，加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。通過對政治理論和業(yè)務知識的學習，進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質和理論水平，增強了駕馭指導本部門工作的業(yè)務素質和能力，為師生主動服務的意識得到加強，工作的效率和質量明顯提高。
（一）認真做好椒江校區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。椒江校區(qū)從原先的“校中村”到現(xiàn)在的三分之二合圍，從原先的四個門口到現(xiàn)在的一個主大門，以及復雜的校園及周邊治安環(huán)境，相信期間在椒江校區(qū)工作的所有人和我一樣，都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力，我并沒有退縮，而是使盡全身解數(shù)迎難而上，帶領保衛(wèi)干部和全體校衛(wèi)隊員一步一個腳印將工作向前推進。主要從以下幾點做起：
一是加強安全防范教育工作，針對容易發(fā)生在學生身上的詐騙案件，及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕，減少類似案件發(fā)生。二是加強對重點易發(fā)案部位的檢查指導，帶領保安隊員不定期到校園內重點部位進行安全檢查，及時提出整改措施。
三是開展專項治理，打擊侵害師生人身財產的違法犯罪行為，針對不法分子到校內盜竊自行車等案件，經常堅持同保安隊員一起進行巡邏，蹲點守候，抓獲犯罪嫌疑人10余名，有效震懾了犯罪分子，維護了校園穩(wěn)定。四是積極推進科技創(chuàng)安，在每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監(jiān)控。另外，在生活區(qū)及教學區(qū)三個重點部位安裝了3個旋轉探頭，初步形成人防物防技防三位一體的防范網絡。
2021年12月又在新大門校門口安裝監(jiān)控探頭，對出入校門的人員車輛和部分易發(fā)案部位納入監(jiān)控范圍，為減少案件發(fā)生和及時提供案件線索奠定了基礎。
（二）努力做好制度建設和校衛(wèi)隊管理工作。首先，制訂并完善了《椒江校區(qū)保安管理暫行規(guī)定》，對保安隊員的日常行為進行規(guī)范，做到有獎有罰，獎罰分明；根據校區(qū)特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度；其次，加強校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。對校內攤點擺放進行嚴格審批管理；對校內教職工機動車輛實行憑通行證出入制度，對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度；再次，門衛(wèi)嚴格物品出入檢查制度，對進出校門的各類物資進行檢查登記，特別是外出物資必須憑相關部門簽字的審批表方可出校。另外，還加大對學校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關部門治理了門外的非法經營的攤點和亂停亂放的出租車輛，并堅持做好經常性管理，保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。
（三）積極做好維護學校政治穩(wěn)定工作。圍繞師生關心關注的熱點問題，首先主動深入到院系了解思想動態(tài)，對可能影響學校穩(wěn)定的信息及時整理上報到學校領導和上級有關部門，為領導決策提供依據。其次，每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查，每逢春節(jié)、“五一”、“十一”及暑期等節(jié)假日，還經常主動到校園去轉轉、看看，密切關注校園安全動態(tài)，認真做好安全防范，謹防意外事件發(fā)生。再次，在學校師生遇到安全事件時，我都會第一時間趕赴現(xiàn)場，并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調處工作，化解了矛盾，消除了隱患，維護了學校的穩(wěn)定。
（四）圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區(qū)運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作，確保了各項活動的順利進行。
由于自己是保衛(wèi)戰(zhàn)線上的新兵，無經驗可談，所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教，另一方面加強對高校安全保衛(wèi)理論知識的系統(tǒng)學習，多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛(wèi)局舉辦的保衛(wèi)處（科）長業(yè)務培訓班等，以豐富安全保衛(wèi)相關知識。同時結合本職工作開展科學研究，近三年來，主持省教育廳20**年度科研項目1項（在研），并持完成省教育科學20**年度規(guī)劃研究課題1項，省高保學會20**、20**年度研究課題2項，市教育科學20**年度規(guī)劃研究課題1項，校20**、20**年度教育教學類研究課題2項；獨立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《寧波大學學報》等刊物上發(fā)表論文5篇（其中2篇為核心），另有3、5萬字的碩士學位論文《多校區(qū)校園安全研究：以臺州學院為個案》入選中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數(shù)據庫，論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區(qū)辦學格局下校園安全現(xiàn)狀的調查與思考》分別獲省高保學會20**、20**年度優(yōu)秀論文獎。
作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務，但仍然存在的許多不足：
一是有時考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體；
二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；
三是主動服務的意識還有待于提高；再一個就是我個人性格原因，講話有時比較直接也很尖銳，沒有顧及他人感受，無形中可能會得罪人，但我的出發(fā)點都是為了學校的工作，敬請諒解！我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務意識和大局意識，以更加扎實的工作作風，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為學校發(fā)展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。
支部書記述職報告存在不足篇一
3、缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
支部書記述職報告存在不足篇二
（一）班子選優(yōu)配強落實不到位。由于司法局機構改革后涉及機構重組，原黨支部書記調離本單位，所以導致目前黨支部缺少黨支部書記一名，宣傳委員一名。與上級要求的班子配備的要求存在差距。
（一）黨員發(fā)展工作存在不足。司法局黨支部目前共有黨員9名，35歲以下黨員僅2名，黨員年齡偏高。20-年僅有一名同志提交入黨申請書，在儲備一定數(shù)量的入黨積極分子和預備黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構方面存在不足。
（一）支部活動質量不高，在保證形式多樣、內容豐富、效果明顯方面存在不足。主要表現(xiàn)在：
第一，在開展支部主題黨日、“三會一課”常態(tài)化制度化教育等支部活動僅停留在以會議的形式進行傳達學習，對開展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新，黨員積極性不高。
第二，民主生活會“辣味”不足，在開展批評與自我批評過程中不夠直接了當，不能直擊問題要害。
第三，各項支部活動開展前，研究部署較少，會議結束后對需要整改落實的情況抓得不夠力，落實進度較慢。
（一）談心談話制度落實不到位。對談話制度的重要性認識不高，開展談心談話次數(shù)較少，談話質量不高。
黨務臺賬方面。工作記錄過于簡單，會議記錄不規(guī)范；痕跡資料整理不完善，與標準還存在一定差距。
1．基層黨支部缺乏進行黨建工作的意識基層黨支部的黨員隊伍參差不齊，素養(yǎng)不高，很多黨支部的領導班子黨建意識不夠，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，根本沒有結合基層特色開展活動。受當前社會意識形態(tài)的影響，很多人認為在基層黨支部活動中，應該做一些看得見摸得著的“實事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動中，普遍性存在重業(yè)務而輕黨建的情況，黨建意識淡薄等情況。基層黨支部黨建工作意識薄弱問題，在很大程度上與基層組織的領導有直接的關系，黨支部書記認識不足，重視程度不夠都會對基層黨支部的黨建工作產生不良影響。黨支部書記如果對當前問題把握不準，不能較好的預見基層問題，采取的解決措施缺乏針對性等都會對黨建工作帶來麻煩。
2．基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經濟工作中，使得黨建工作與經濟建設相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。由于很多基層黨支部還沒有建立好完善的“三融入”制度，導致很多黨建工作難以滲透到基層的經濟建設和行政工作中，因此黨建工作得不到應有的支持，從而出現(xiàn)覆蓋面不高，影響力不夠的問題。加上黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有將日常工作與黨建工作有效結合，只是象征性的走了個活動過場，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實質性的內涵。
3．基層黨支部組織意識薄弱，缺乏有效的組織制度建設基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。即使是組織黨內活動，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上，將黨支部會議等同于行政會議;將評議黨員制度作為講評黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴肅性，降低了黨支部的組織標準，使得黨支部的號召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動的過程比較艱難?；鶎狱h員同志很難在日常生活中抽出時間來進行黨建工作的學習，更別說帶頭落實黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動，積極性不高。
支部書記述職報告存在不足篇三
尊敬的各位領導、同志們：
20__年在黨支部全體黨員共同努力下，黨支部各項工作有序開展，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫(yī)院中心工作目標，我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進各項工作穩(wěn)定發(fā)展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)強化責任意識，做好本職工作促黨建。
1、加強理論學習。
認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，努力踐行“三嚴三實”專題教育。強化黨員干部集中學習和個人自學相結合，將政治學習和業(yè)務及管理工作相結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念不斷創(chuàng)新。組織集中學習15次，組織開展了一次題為“干好本職工作，做一個誠實守信的人”的黨課1次，通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、加強制度建設。
在各項工作中能協(xié)同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定，各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度，定期研究通報各項工作。
(二)強化服務保障，圍繞細節(jié)抓黨建。
扎扎實實做好保障工作，按照相關規(guī)定和要求，今年共完成了電氣設備試驗、空調系統(tǒng)清洗消毒和衛(wèi)生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作，同時，為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況，在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。
為更好的服務于臨床，我支部成立深入病區(qū)巡回檢查小組，以黨員為骨干，對所轄范圍內科室及病區(qū)進行巡查，充分發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用，變“被動服務”為“主動服務”。通過巡查解決了不少病區(qū)樓道及病房的照明、電線、插座、衛(wèi)生間、衛(wèi)生設施存在的問題，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(三)保障設備正常運行，強化安全抓黨建。
對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養(yǎng)，完善持證上崗制度，順利通過鍋爐年檢;對雙源ct電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造，保障了設備安全平穩(wěn)運行;對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養(yǎng)，每3個月進行系統(tǒng)檢修，每年進行強制年檢，做到了責任明確、隱患處理及時，記錄清洗完整、檢驗安全合格，同時進行了電梯停電應急演習，通過演習，鍛煉了隊伍，提高了安全意識，確保了電梯的安全運行。
二、存在主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際，認真對照“三嚴三實”，認為在服務管理等工作中存在先鋒作用發(fā)揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現(xiàn)象。
還存在工作能力弱，主動作為差，創(chuàng)新工作少、創(chuàng)業(yè)不夠實的問題。如在大型醫(yī)院巡查工作中發(fā)現(xiàn)配電室消防設施存在問題，院內樓內存在配電箱不上鎖的現(xiàn)象。
作為支部書記，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創(chuàng)新力度不夠，在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。
一年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務知識學習，但在知識廣度和深度上學的還不夠，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足。
這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠，方法不多，創(chuàng)新不夠，存在表率作用發(fā)揮不夠，服務不到位等問題。
總之，我們要在不斷的學習中，提高自己的政治水平和業(yè)務水平，在實際工作中不斷查擺問題，對待問題要認領、認改、認罰。
三、下一步工作思路和主要措施。
20__年，支部將繼續(xù)認真學習貫徹院黨委部署要求，深化“三嚴三實”教育，進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。
(二)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化和整合班組人員。加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作，嚴把“入口關”和“培養(yǎng)關”，積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來，增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養(yǎng)和管理制度，優(yōu)化和整合班組人員，打造一支以黨員為骨干，人員技術過硬的維修隊伍，使得效率和效益化。
(三)積極爭創(chuàng)學習型黨組織，提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫(yī)院科學發(fā)展的內在動力，不斷提高動力支部工作人員的整體素質和專業(yè)能力，提高運用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力，從而推更好的做好后勤保障工作。
支部書記述職報告存在不足篇四
秘書最初指負責文件記錄或書寫的人。在一些政黨和政黨協(xié)會中，它也指負責日常事務的領導人。社會黨的最高領導人通常被稱為“l(fā)dquo”總書記,或者說“第一書記。省、市、行政區(qū)的第一任領導是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
會前，我認真學習了中央八項規(guī)定精神、十九大精神內容、學習了習總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示精神等，針對中央巡視組反饋意見指出的問題，對照《關于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作的通知》精神，對照嚴明政治紀律、全面凈化黨內政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的整改要求，對照區(qū)委《關于中央第七巡視組反饋意見整改落實方案》確定的整改任務，自覺對照重點，查找到了5個方面的問題，并進行了自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
對于以上存在的突出問題，我進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，缺乏學習主動性。
(二)理想信念不夠堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
(四)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為黨支部書記，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是職工隊伍和諧穩(wěn)定、管理服務上水平的具體體現(xiàn)。下面，就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地，種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準，職責不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認識不到位，習慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產工作，而對于份內的黨建工作則是沒有很好地履職盡責，忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產行政工作各吹各的號，各唱各的調，沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進入管理，缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務不熟練，影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位，或者老支部書記不注意業(yè)務學習，導致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責、業(yè)務流程，對黨建知識生疏模糊，黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差，發(fā)揮作用不突出?；鶎狱h建方法和形式單一，缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板，沒有靈活性，滿足于低水平，不能與時俱進，在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經費緊張，制約了活動開展?；鶎狱h支部由于活動經費緊張，工作起來難免捉襟見肘，能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度。基層黨建方面一些好想法、好思路因為費用原因難以實現(xiàn)。
1、履職盡責，抓好黨支部建設。
第一，按照“常規(guī)+特色”工作模式，狠抓基礎工作，在特色亮點上下工夫，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二，時時發(fā)出黨支部的聲音，處處展示黨的良好形象?；鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺，決策、參與、監(jiān)督單位重大事項，關鍵時刻要有黨的聲音；按規(guī)范、標準、程序辦事，增強工作透明度，贏得職工群眾的信賴，展示黨組織、黨員的風采。
2、融入中心，發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā)，為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路。
二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調作用。基層工作中存在著相互作用的多種關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規(guī)和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。
3、強化思想政治工作，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強思想政治工作的藝術性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬。
二是增強思想政治工作的針對性?；鶎诱喂ぷ鞯膶ο笫侵R水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識。
三是增強思想政治工作的實效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實際出發(fā)認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。
四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?；鶎狱h支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革的承受能力。
五是要增強思想政治工作的預見性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想，說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱，要掌握方向、把握大局，一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領導，黨支部書記一定要有自己的思想，形成清晰的工作思路，規(guī)劃單位發(fā)展方向。關鍵還是把自己的思想表達出來，轉化為職工隊伍的共同意愿，贏得信任支持，付諸實施。如果形成良性循環(huán)，黨支部書記的威信和形象自然產生，將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”，有自己的觀點、見解，不要整天稀里糊涂，人云亦云，被動應付，無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”，尊重“權威”但不迷信權威。有所取舍，“合適不合適”只有我們自己知道。所以，我們一定要結合實際，在梳理規(guī)章制度、業(yè)務流程時，要更加貼近生產、貼近生活、貼近員工，探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領導、無情管理。制度面前人人平等，大是大非面前來不得半點馬虎。一方面堅持堅持靠制度管人管事，避免長期以來在干部隊伍建設管理方面，“人情賬”、“關系網”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生，堅持做到對全體職工在紀律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅持包容尊重的原則。尊重每名干部工人，充分考慮他們的閱歷、年齡、學歷結構等因素，因人設崗、合理分工，最大程度的調動工作積極性，在工作上嚴格管理，生活上無微不至關心。
4、對全體職工負責。作為單位的主要領導，要對每名職工負責。如果我們親近少數(shù)人，大多數(shù)人就會遠離你。我們在工作中必須堅持以人為本，“林子大了什么鳥都有”，我們的職工有先進，有落后，但只要是隊伍的一員，我們就不能憑個人喜好，必須對每一名職工負責。在平時工作中，我們要及時了解關注每一名職工的思想、工作、學習情況，力所能及地為他們排憂解難，關心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面，我們在日常平穩(wěn)運行中要尊重職工意愿，不折騰，實事求是，一切從實際出發(fā)。職責范圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰，確保各項工作運行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面，在出現(xiàn)問題后，我們要有擔當?shù)挠職猓易ジ夜?。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失，所擔當?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔當?shù)牡讱猓蓛舾墒隆?BR> 一
一是學習自覺性不強。
沒有養(yǎng)成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學一做”學習以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)；
通過學習業(yè)務知識提高自己的業(yè)務水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?？朔щy，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務企業(yè)結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務。
三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進一步務實創(chuàng)新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業(yè)務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。
支部書記述職報告存在不足篇五
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在廣大市民的關心支持下,李滄區(qū)政府法制辦緊緊圍繞建設法治政府的工作目標，扎實做好依法決策，規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法行為等各項工作，現(xiàn)將工作完成情況報告如下：
一、履行政府決策合法性審查職能、保障政府行政職權有效實施。
(一)嚴格落實規(guī)范性文件審查制度。
繼續(xù)加強規(guī)范性文件備案審查工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和備案審查制度，從源頭上預防和糾正違法行政行為，保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施。今年以來，我辦對以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的所有規(guī)范性文件均按程序進行了合法性審查和備案，對區(qū)政府的其他304件文件進行了合法性審查。
(二)規(guī)范完善重大決策制度機制。
嚴格按照《李滄區(qū)重大行政決策程序規(guī)定(試行)》的要求，健全重大決策合法性審查制度,切實強化對政府自身的監(jiān)督和制約，截至目前，對20次區(qū)政府常務會議111件議題全部依法進行合法性審查;根據《關于普遍建立法律顧問制度的意見》等規(guī)定，今年上半年經過公開招投標，確定了25家綜合實力強、業(yè)務能力專、服務水平高的律師事務所進入李滄區(qū)政府法律顧問團，為區(qū)政府相關部門制定決策提供法律服務。
二、履行政府執(zhí)法監(jiān)督職能、規(guī)范行政執(zhí)法主體行為。
(一)匯總公布區(qū)級行政執(zhí)法主體。
建立健全行政執(zhí)法主體公告制度，梳理匯總了第一批區(qū)級行政執(zhí)法主體共計24個，并對外公告，使廣大群眾對我區(qū)行政執(zhí)法主體構成有更直觀的認識，促使相關執(zhí)法主體進一步提升依法行政能力。
(二)持續(xù)推進行政執(zhí)法案卷評查工作。
堅持定期開展案卷評查工作，通過案卷評查適時發(fā)現(xiàn)糾正執(zhí)法過程中的問題。截至目前，由部門自評行政執(zhí)法案卷642卷，區(qū)政府法制辦集中評查215卷，其中重點抽查區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)食藥局等涉及民生事項執(zhí)法部門的執(zhí)法案卷。
(三)貫徹實施行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。
充分利用山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺，及時辦理執(zhí)法證件申領受理、資格審查、證件注銷清理等工作，確保執(zhí)法人員均持證上崗、持證人員均有相應資格。今年以來，我辦組織350名左右行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件年審換證考試、組織80名左右新申領行政執(zhí)法證件的人員參加了培訓和考試，清理了90余件行政執(zhí)法證件，實現(xiàn)行政執(zhí)法人員證件網絡化、動態(tài)化管理。
(四)梳理行政執(zhí)法程序規(guī)定，增強依法行政業(yè)務指導。
結合我區(qū)行政執(zhí)法現(xiàn)狀，將行政處罰、行政強制等常用行政執(zhí)法程序按照基本程序、具體程序、重大行政執(zhí)法決定程序的分類進行梳理匯總，列出涉及的主要法律依據和程序要求，并繪制流程圖，指導具體行政執(zhí)法機關更好依法履職。充分發(fā)揮網上處罰監(jiān)督平臺的監(jiān)督作用,切實做到行政處罰透明運行，今年以來，已有1600余件案源錄入行政執(zhí)法平臺。
(五)建立行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，加強與司法機關互動。
通過網上行政處罰監(jiān)督系統(tǒng)，我辦與區(qū)人民檢察院建立起行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，共享行政執(zhí)法信息，在各自職責范圍內對行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，同時對相關情況相互通報，以充分發(fā)揮檢察機關行使行政執(zhí)法檢察監(jiān)督權、政府法制機構行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。
三、履行復議監(jiān)督職能，加強行政復議應訴能力建設。
(一)探索創(chuàng)新行政復議委員會制度。
在落實行政復議委員會制度的基礎上，不斷探索創(chuàng)新辦案方式，綜合運用書面審查、集體審議、聽證審理等方式進行。今年以來，收到行政復議申請21件,受理20件，對疑難復雜的案件適用行政復議聽證審理程序，由行政復議雙方在聽證會上向復議委員會委員出示證據、進行說明，復議決定的作出更加透明化，取得了良好的效果。
(二)切實推行行政機關負責人出庭應訴制度。
按照新實施《行政訴訟法》的要求，嚴格執(zhí)行行政機關負責人出庭應訴制度，要求除行政負責人外，各行政機關確定1名分管領導或者業(yè)務工作人員負責本機關行政訴訟案件的案件聯(lián)絡、證據提交、出庭應訴等工作。今年以來，代理區(qū)政府行政應訴案件共計35件，有力維護了區(qū)政府依法行政的形象。其中部分案件我區(qū)分管副區(qū)長代表區(qū)政府出庭應訴，更好的理清案件事實、維護區(qū)政府和當事人的合法權益。
(三)深入開展行政復議聯(lián)絡點建設工作。
在我區(qū)涉法業(yè)務量較大的部分街道辦事處設立行政復議聯(lián)絡點，在聯(lián)絡點公開我區(qū)行政復議受理電話、復議機關及申請人權利義務等，現(xiàn)場擺放行政復議申請書、授權委托書、法定代表人身份證明書等文書供申請人使用，區(qū)政府法制辦負責對行政復議聯(lián)絡點進行業(yè)務指導和監(jiān)督，推進行政復議制度申請便民化。
(四)建立行政復議和行政訴訟糾錯報告制度。
今年11月,制定施行《青島市李滄區(qū)行政復議和行政訴訟糾錯報告辦法》，規(guī)定了被行政復議或行政訴訟糾錯的行政行為，由作出行為的行政機關報告的具體辦法，有利于增強行政執(zhí)法監(jiān)督力度和對相關案件的經驗總結，進而提升行政執(zhí)法機關的執(zhí)法水平。
四、履行法律服務職能，防范化解行政法律風險。
(一)嚴格審查各類合同協(xié)議。
《述職報告存在的`問題》()。今年9月后，全面推行合同網上審查制度，合同的送審、審查、備案均通過網絡完成，大大提高了審查效率。
(二)加強政府信息公開合法性審查。
繼續(xù)把主動公開、依申請公開政府信息的合法性審查納入重點工作內容，今年以來，對30余件次依申請公開政府信息答復意見進行了合法性審查。
(三)助推行政權力制度改革。
今年，在李滄區(qū)行政審批標準化工作進程中，區(qū)政府法制辦對各相關部門錄入的審批事項進行合法性審查，全力配合網上行政審批平臺建設順利進行。下半年，協(xié)助區(qū)編委辦開展行政執(zhí)法體制改革工作，擬將城市管理、文化市場、房產管理、價格監(jiān)督檢查、商務、國土資源等六個領域相同相近的執(zhí)法職能，由批準設立的區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一行使，制定了《李滄區(qū)相對集中行政處罰權開展綜合行政執(zhí)法工作方案》，已報市政府待批。另外，繼續(xù)對區(qū)級政府部門的主要職責、事先事中事后監(jiān)管方式以及職能交叉界限等內容進行合法性審查，為區(qū)級政府部門權力清單、責任清單的編制提供法律保障。
(四)為我區(qū)招商引資和征遷改造項目落地提供法律保障。
全程參與我區(qū)招商引資項目和征遷改造項目，及時對項目落地及可能存在的糾紛隱患提出法律意見和建議。今年以來參與研究各類項目94次，提出法律意見建議150余條，提前防范可能發(fā)生的糾紛，助推項目順利進行。
(五)協(xié)助化解重大信訪事件。
積極參與重大信訪事件接訪工作、審查答復意見，并全程參與信訪案件復核工作，妥善化解一批信訪案件和行政糾紛，有效維護當事人的合法權益和社會穩(wěn)定。今年以來，參與接訪和研討信訪問題共計28件次。
五、存在的主要問題及下一步工作打算。
2016年以來，雖然在依法行政方面做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在一些問題，主要是以下幾個方面：一是行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強，執(zhí)法監(jiān)督工作方式、方法還需要進一步創(chuàng)新;二是對政府各部門重大決策制定程序的業(yè)務指導有待加強。
下一步，我們將以貫徹國務院《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》為契機，以李滄區(qū)實現(xiàn)追趕式發(fā)展為目標，圍繞加強依法行政工作，進一步落實政府依法決策機制體制，加大對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度和對行政執(zhí)法人員的培訓水平，提升行政復議和行政應訴能力，盡職盡責，改革創(chuàng)新，為區(qū)委區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實提供有力法律保障。
支部書記述職報告存在不足篇六
20xx年以來，認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2013年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。2014年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《2014———2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。2015年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；?。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
支部書記述職報告存在不足篇七
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。下面小編帶來的轉正述職報告存在不足大全，希望大家喜歡！
我叫__，畢業(yè)于攀枝花學院，自20__年7月入職以來已近一年，在這近四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫忙下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質也得到了必須的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習狀況作簡要總結匯報。
一、工作狀況。
懷著對人生的無限憧憬，我走入了中冶建工有限公司。大家都明白變電站是電力系統(tǒng)中理解電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網聯(lián)系起來的樞紐。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才明白：作為有高度職責心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊之后在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。
在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，用心主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的潛力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在必須程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我能夠預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習狀況。
此刻是我努力學習的階段。“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識明白的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和潛力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，在“創(chuàng)一流”期間，為此我經常向新老站長請教。
在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才明白什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作!”一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作，我已經前往江西電力職業(yè)技術學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
三、思想狀況。
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一向以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，持續(xù)優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)完美的明天盡一份力。我更期望通過公司全體員工的努力能夠把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
自從20__年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。
在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫忙下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質也得到了必須的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作狀況作簡要總結匯報.
懷著對人生的無限憧憬，我走入了__。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，用心主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的潛力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。此刻是我努力學習的階段。
“三人行，必有我?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。
作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。
為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，持續(xù)優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)完美的明天盡一份力。
我自20__年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的用心配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。
下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的狀況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。
根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料狀況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。
2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。
根據福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據;及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化推薦，發(fā)揮財務在公司經營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據不貼合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際狀況和對相關人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等狀況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規(guī)范起來(除特殊狀況外);根據抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。
三、推薦公司有必要完善內部控制管理制度。
總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，期望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫忙，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。
三個月的'試用期結束了。在這三個月里，我經歷了很多有好處的事情。我經歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。我參與了村里土地確權工作。我還做了其他一些雖然瑣碎，但很有好處的工作，并從中受益匪淺。
此刻，我就把試用期內所做的主要工作簡要匯報如下：
一、文字工作、上傳下達工作與報刊、檔案整理等工作。
1、文字工作。
來到村里的第三天，我便接到了起草土地承包合同的任務。在以后的日子里，我還陸續(xù)幫忙村里起草了其他類型的承包合同。除此之外，我還幫忙村里完成各種工作計劃、總結、證明材料、證明信等。
在列席村委會或村民代表大會時，我會詳細地做會議記錄，記下了開會時間、地點、與會人員、會議議題等資料。
2、上傳下達工作。
為了做到及時溝通村鎮(zhèn)之間的信息，我準確地記錄鎮(zhèn)里每個電話通知、信息息通知的資料，并用農信機把這些信息及時、準確地傳到達相關人員那里。
3、報刊、檔案等的整理工作。
我及時將郵遞員每一天給村里送來的報刊雜志，按種類、日期等分別放置，便于黨員和群眾的取閱。
認真學習《村級檔案管理工作指導手冊》之后，我開始整理村里的檔案。按照手冊的要求，我開始整理村里的黨群及建立工作、村政管理、經濟管理等類檔案。整理檔案的工作剛剛開始，我發(fā)現(xiàn)整理檔案這項工作有很多東西要學，有很多東西要做。這需要我在以后的工作中，認真仔細，加強學習。
4、其他一些瑣碎的工作。
幫忙村里發(fā)放了修田間路的青苗補償款，做好農信機信息的發(fā)送工作，測量地埋線長度并畫出地圖，測量挖溝的長度，發(fā)小麥直補折子等。
二、經歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。
在接到環(huán)境整治通知之后，村里主要干部認真領會了環(huán)境整治的相關精神，投入了超多的人力、物力進行街道環(huán)境整治。我根據我村環(huán)境整治的具體狀況，按照“干凈、整潔、路暢、村綠”的要求制定了我村環(huán)境整治方案、我村環(huán)境整治標準和獎懲辦法，做好我村環(huán)境整治中的“建制”工作。
三、參與了村里土地確權工作。
1、土地確權前期準備工作。
通過多次召開會議，我和大家學習了上級土地確權文件的精神，對土地確權工作的政策有了深入的了解。在這種狀況下，我?guī)兔Υ謇锲鸩莺托薷牧恕锻恋卮_權工作方案及實施辦法》。
之后，我跟著書記、主任和社長多次去鎮(zhèn)政府聽取鎮(zhèn)領導關于我村土地確權工作的指示，并做了詳細記錄。上級同意了我們村的分地方案之后，我協(xié)助村里完成了土地確權對象的第二次登記和戶代表民主票決工作。緊之后，我?guī)兔Υ謇锲鸩萘送恋卮_權時間安排公示和其他的一些公告。
2、土地確權實施工作。
按照起草的土地確權時間安排公示，我村將于10月2號下午進行抓號。在進行抓號之前，我制作了土地確權需要的各種表格，起草了土地確權的抓號通知，還準備了其他一些文字材料。
2號下午3：00，抓號按時開始。我和財務專管員對各戶抓到的號進行了仔細的登記。
3號上午7：30，開始分地了。我主要負責計算和登記各個地塊的長度、寬度。從3號一向到7號上午，最后把土地重新分到了全村各戶村民的手里。7號下午到9號上午，我和財務專管員把我們前幾天登記的各戶各個地塊長度、寬度進行了統(tǒng)一的登記存檔。至此，土地確權工作最后告一段落。
以上就是我在試用期內所做的主要工作。工作做了一些，這其中有很多不足。經過我的冷靜思考和回顧，現(xiàn)將存在的問題列于其下：
文字工作中存在問題。在從事文字工作時，一些公文的格式我掌握的不太好。在以后的工作中，我需要認真學習公文寫作的知識、黨的政策、文件等以解決這個問題。
我剛剛步入社會，剛剛來到農村，換了一個新環(huán)境，對當?shù)氐囊恍顩r不了解。在如何與村民接觸、打交道這方面，這是一個長期的課題。我想首先要主動用心，其次還要講究方法策略。只有了解農村，才能懂得如何與村民溝通。我在這方面的不足，要想辦法學習、解決。
我的工作剛剛開始。無論是鎮(zhèn)領導還是村領導，都盡他們所能地做好生活、工作方面的各種安排。我很知足、滿意。在與鎮(zhèn)、村領導的接觸中，我看到了他們對我的信任。在以后的工作中，我會將領導對我的信任化做動力，做好自己的助理工作，用心用力地努力工作，踏踏實實、任勞任怨的為京郊新農村建設貢獻自己微薄之力，服務好廣大村民。
時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步。
記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。
到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了超多的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網電子商務所起到的重大作用。
在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并用心自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高。
我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
2、提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細致地的對待每一項工作。
非常高興成為公司的一名正式員工，試用期二月以來，我學到了很多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達！與業(yè)務人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清楚自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清楚需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導致需求錯誤，開發(fā)不準確，浪費開發(fā)時間。
寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業(yè)務詢問細節(jié)。比如，新增報表，除了基本需求，字段的來源？算法有哪些？更新頻率是？默認加載的數(shù)據是？這些都需要問清楚，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫，更好把握。
寫文檔要非常明確。比如，更改頁面時，路徑表達細致：“pms-采購管理-采購訂單-全部訂單”，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清晰：“供應商編碼”在“采購員”之后，在查詢條件和查詢結果中均需顯示，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確，還有時間、頻率等等這些明確，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等具體時間，而不能寫，上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞，比如“定期”是什么概念，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義，或者是提供幾個標準選項讓用戶自選？所有這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的?？傊?，表達越明確精簡，開發(fā)起來就越清楚。
寫文檔要條理清晰。以前，我寫需求都是想到哪里，就寫到哪里。這樣，總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西，越補越多，最后把自己也繞暈了。所以，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來，之后想起來再往里面補充。即寫需求之前把框架先理出來，在寫需求。
挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求，是我們平時將它默認，當做常識忽略的需求。比如，我們常常默認開發(fā)環(huán)境，以至于上線后換了環(huán)境導致出錯，類似的還有瀏覽器。導出數(shù)據時應該為pdf格式，由于沒有說明，開發(fā)導出的數(shù)據是excel格式。
表達的方式有多種，文檔就考驗需求人員的文字功底了，有時候一句話、一個字都需要反復推敲。要讓業(yè)務和技術都看明白的確不容易，我認為應該多畫圖，一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊、數(shù)據流圖啊、組織結構圖啊、用戶界面示意圖啊什么的，能畫圖的地方就多畫圖，圖加上文字，理解就不容易跑偏。
接下來的日子，我更加需要多加學習，盡量提高我的表達能力，并做到通過自己獨立思考，去解決一些問題或需求。
迎接20__年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下方我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20__年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。20__年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，建立一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自我在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和資料。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自我。在自我平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
四、以客戶滿意，業(yè)務發(fā)展為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自我職責的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自我高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，用心為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。
20__年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自我，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點，期望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自我的理論水平和業(yè)務潛力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自我成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
20__年與我個人而言，必定是不尋常的一年，這一年我的身份從一名學生蛻變成一名社會新鮮人，環(huán)抱著理想，承載著希望，帶著一絲懵懂踏入了社會，開始了我的第一份工作。如今想來，半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡，光陰果然如梭，歲月依舊荏苒。
半年來，在眾多前輩同事的關心幫助和具體指導下，我開始轉變思想觀念，強化服務意識，努力不斷提高自身素質和工作質量，較好的履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡單匯報：
一、加強學習，提高自身政治水平。
當我剛到這個崗位時，對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài)，找不到自己的正確定位。于是通過查找資料，我搜集了一些關于__公司辦公文員的工作內容，以便今后有針對性的開展工作。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學習相關的法律和經濟知識。通過工作實踐，我更認識到學好業(yè)務知識的重要性。
二、提高業(yè)務素質，勤勉工作。
對于初來乍到的我來說，生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案，除了虛心求教，我還必須勤勉工作。通過多練，多做，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作:。
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員;。
2、負責辦公室的文秘工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;。
3、做好每月辦公會議紀要;。
4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的訂閱和分送;。
5、份額則傳真文件的收發(fā)工作;。
6、按照公司印章管理規(guī)定，保管使用;。
8、每月工程進度表的郵寄;。
9、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;。
10、每月制作工資表，并做好年度勞動統(tǒng)計工作等。
辦公室的工作紛繁復雜，缺少連貫性，隨機性大的特點，需要絕對的耐性與細心，而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢，做事易魯莽，在今后的工作中要盡量改進，務必要戒驕戒躁，在“慎”和“微”處下功夫，力求遇事謹嚴慎行，從細微處發(fā)現(xiàn)問題。西方有句名言：昨日已成歷史，明日還是未知，而今天是上帝的禮物。
所以我們要把握好今天!展望20__年，我還有更多的業(yè)務知識需要學習，需要實踐，而我必將踏踏實實做人，實實在在做事，做到干一行、愛一行、干好一行。
本人（__x）自20__年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。
在此期間，得益于公司的領導信任和培養(yǎng)，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。
通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高；其次，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續(xù)學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事。
自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度；對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
根據目前的工作職責，主要負責物業(yè)品質提高和對全國物業(yè)項目品質監(jiān)督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：
1、根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。
2、經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認可！
3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。
4、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現(xiàn)狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。
三、對未來的展望。
通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！
在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值，同均豪公司一起展望美好的未來！
工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫忙、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自我所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作本事都取得了必須的提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情景總結如下：
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識：
認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、工作學習方面。
在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。
對年輕護士認真?zhèn)鳌汀В龊米o師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每一天擠出必須的時間不斷充實自我，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，始終堅持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班；三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自我，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自我一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持！
支部書記述職報告存在不足篇八
基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是職工隊伍和諧穩(wěn)定、管理服務上水平的具體體現(xiàn)。下面，就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地，種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準，職責不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認識不到位，習慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產工作，而對于份內的黨建工作則是沒有很好地履職盡責，忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產行政工作各吹各的號，各唱各的調，沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進入管理，缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務不熟練，影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位，或者老支部書記不注意業(yè)務學習，導致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責、業(yè)務流程，對黨建知識生疏模糊，黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差，發(fā)揮作用不突出。基層黨建方法和形式單一，缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板，沒有靈活性，滿足于低水平，不能與時俱進，在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經費緊張，制約了活動開展。基層黨支部由于活動經費緊張，工作起來難免捉襟見肘，能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度。基層黨建方面一些好想法、好思路因為費用原因難以實現(xiàn)。
1、履職盡責，抓好黨支部建設。
第一，按照“常規(guī)+特色”工作模式，狠抓基礎工作，在特色亮點上下工夫，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二，時時發(fā)出黨支部的聲音，處處展示黨的良好形象?；鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺，決策、參與、監(jiān)督單位重大事項，關鍵時刻要有黨的聲音；按規(guī)范、標準、程序辦事，增強工作透明度，贏得職工群眾的信賴，展示黨組織、黨員的風采。
2、融入中心，發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā)，為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路。
二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調作用?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規(guī)和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。
3、強化思想政治工作，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強思想政治工作的藝術性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬。
二是增強思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識。
三是增強思想政治工作的實效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實際出發(fā)認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。
四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡。基層黨支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革的承受能力。
五是要增強思想政治工作的預見性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想，說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱，要掌握方向、把握大局，一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領導，黨支部書記一定要有自己的思想，形成清晰的工作思路，規(guī)劃單位發(fā)展方向。關鍵還是把自己的思想表達出來，轉化為職工隊伍的共同意愿，贏得信任支持，付諸實施。如果形成良性循環(huán)，黨支部書記的威信和形象自然產生，將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”，有自己的觀點、見解，不要整天稀里糊涂，人云亦云，被動應付，無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”，尊重“權威”但不迷信權威。有所取舍，“合適不合適”只有我們自己知道。所以，我們一定要結合實際，在梳理規(guī)章制度、業(yè)務流程時，要更加貼近生產、貼近生活、貼近員工，探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領導、無情管理。制度面前人人平等，大是大非面前來不得半點馬虎。一方面堅持堅持靠制度管人管事，避免長期以來在干部隊伍建設管理方面，“人情賬”、“關系網”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生，堅持做到對全體職工在紀律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅持包容尊重的原則。尊重每名干部工人，充分考慮他們的閱歷、年齡、學歷結構等因素，因人設崗、合理分工，最大程度的調動工作積極性，在工作上嚴格管理，生活上無微不至關心。
4、對全體職工負責。作為單位的主要領導，要對每名職工負責。如果我們親近少數(shù)人，大多數(shù)人就會遠離你。我們在工作中必須堅持以人為本，“林子大了什么鳥都有”，我們的職工有先進，有落后，但只要是隊伍的一員，我們就不能憑個人喜好，必須對每一名職工負責。在平時工作中，我們要及時了解關注每一名職工的思想、工作、學習情況，力所能及地為他們排憂解難，關心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面，我們在日常平穩(wěn)運行中要尊重職工意愿，不折騰，實事求是，一切從實際出發(fā)。職責范圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰，確保各項工作運行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面，在出現(xiàn)問題后，我們要有擔當?shù)挠職猓易ジ夜堋Ｌ貏e是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失，所擔當?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔當?shù)牡讱?，干凈干事?BR> 支部書記述職報告存在不足篇九
1．基層黨建不夠扎實。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
2．黨內政治生活的嚴肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內政治生活的嚴肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深，三會一課內容與實際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3．黨建工作能力不夠高。黨員和黨務工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機是本領危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領導成員不注重學習培訓，面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。
4．制度建設不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實。
1．調動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關業(yè)務工作是兩碼事”的模糊認識。消除“業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的認識，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
2．提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務指向要清晰。其次，要善于抓細抓實。要分類建立工作任務清單、問題清單和責任清單，從執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié)和難點入手，明確詳細的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強黨務干部隊伍建設。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務干部的培訓，使其逐步成為黨務工作的行家。
3．提高各級黨組織的政策領悟力。首先要加強學習，進一步打牢領悟政策的思想理論基礎。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實際相結合。各級黨組織要注重實踐、注重總結、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實政策。
4．強化制度的保障作用。一要規(guī)范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運轉體系，明確各部門、各單位權力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標準要求，使各項工作有章可循、有據可依，做到按制度管人管事。二要提高各項黨建工作制度的執(zhí)行力。增強黨員干部對相關制度的認同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責，嚴格按制度辦事;增強相關制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡便的原則，確保可操作性強。三要增強相關制度的威懾力，對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。
5．加強對各級黨組織的督查和問責。落實全面從嚴治黨要求，形成黨建工作效能責任倒逼機制。通過加大對黨建工作落實不力的組織和個人的問責力度，使黨建工作成為“硬指標”。要厘清責任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責任務。在此基礎上，建立健全執(zhí)行目標任務層級責任制，逐級逐層分解黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的考核體系，把責任擔起來，把壓力傳下去。
6．利用“互聯(lián)網+”，創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應信息技術飛速發(fā)展的大趨勢，積極運用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務機制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網絡黨支部，開展溝通交流、黨務公開等非涉密黨建工作。
為認真貫徹落實集團黨委在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，根據集團黨委安排，黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員，學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神，增強“四個意識”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，深入查找支部班子存在問題，并制定整改措施，安排整改時間，讓班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現(xiàn)將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結匯報如下：
1.學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務，靜下心來學習、思考問題少，理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。
2.思想基礎不夠牢實。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實不細，對自己分內的工作想得不周全。
3.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。
5.教育管理不夠嚴謹。支部班子對黨員的遵章守紀引導教育和考核不夠，認為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求，但落實情況和實際效果檢驗不夠，平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點提示、少于在會上當面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。
1.理論學習不深入，理想信念不夠堅定。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學的不透，全面從嚴治黨的政策舉措領會不深。
2.群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程，當?shù)暮芏嗷顒記]有依靠群眾、帶動群眾，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調研不夠深入，沒有充分解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。
4.創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領導交辦的任務，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔當?shù)挠職獠蛔悖驴嗯吕郏辉笓敚科湓蚓褪谴嬖凇安磺笥泄Α⒌鬅o過”的消極思想等。同時缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
5.自律意識不夠強，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高。
6.作用發(fā)揮不全面，在公司的經營發(fā)展過程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內處于觀望狀態(tài)，認為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒有什么兩樣，沒呈現(xiàn)出以黨員為標桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。
1.要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首位，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，準確領會《準則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實“三會一課”制度，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質。
3.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。在工作中實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為。
4.要進一步深化服務理念，增強工作實效。以“兩學一做”學習教育為契機，以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，加強和規(guī)范黨內政治生活，開展批評與自我批評，強化黨內監(jiān)督，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。
5.完善的規(guī)章制度是支部班子作風建設取得實效的重要保證。經過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂，屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴格管理，切實加強黨建制度化建設。
6.加強自身建設、強化教育培訓，增強支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為“四講四有”的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時期建設發(fā)展的標桿!
一
一是學習自覺性不強。
沒有養(yǎng)成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學一做”學習以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)；
通過學習業(yè)務知識提高自己的業(yè)務水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?？朔щy，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務企業(yè)結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務。
三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進一步務實創(chuàng)新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業(yè)務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。
基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是職工隊伍和諧穩(wěn)定、管理服務上水平的具體體現(xiàn)。下面，就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地，種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準，職責不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認識不到位，習慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產工作，而對于份內的黨建工作則是沒有很好地履職盡責，忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產行政工作各吹各的號，各唱各的調，沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進入管理，缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務不熟練，影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位，或者老支部書記不注意業(yè)務學習，導致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責、業(yè)務流程，對黨建知識生疏模糊，黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差，發(fā)揮作用不突出?；鶎狱h建方法和形式單一，缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板，沒有靈活性，滿足于低水平，不能與時俱進，在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經費緊張，制約了活動開展。基層黨支部由于活動經費緊張，工作起來難免捉襟見肘，能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度。基層黨建方面一些好想法、好思路因為費用原因難以實現(xiàn)。
1、履職盡責，抓好黨支部建設。
第一，按照“常規(guī)+特色”工作模式，狠抓基礎工作，在特色亮點上下工夫，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二，時時發(fā)出黨支部的聲音，處處展示黨的良好形象。基層黨支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺，決策、參與、監(jiān)督單位重大事項，關鍵時刻要有黨的聲音；按規(guī)范、標準、程序辦事，增強工作透明度，贏得職工群眾的信賴，展示黨組織、黨員的風采。
2、融入中心，發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā)，為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路。
二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產突擊、以解決生產難題為內容的黨日活動、以在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用為內容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調作用?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關系，例如：上下級關系、同級單位和部門之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領導更自覺地按照法律、法規(guī)和有關的工作紀律辦事，幫助行政領導有效地提高自己的思想業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。
3、強化思想政治工作，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強思想政治工作的藝術性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬。
二是增強思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識。
三是增強思想政治工作的實效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實際出發(fā)認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果。
四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?；鶎狱h支部書記要把轉變職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，改變部分職工中的舊觀念和行為習慣，增強對市場經濟、對改革的承受能力。
五是要增強思想政治工作的預見性。在新形勢下，矛盾產生的原因很多，涉及的面很廣，有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量，形成黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，針對不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想，說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱，要掌握方向、把握大局，一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領導，黨支部書記一定要有自己的思想，形成清晰的工作思路，規(guī)劃單位發(fā)展方向。關鍵還是把自己的思想表達出來，轉化為職工隊伍的共同意愿，贏得信任支持，付諸實施。如果形成良性循環(huán)，黨支部書記的威信和形象自然產生，將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”，有自己的觀點、見解，不要整天稀里糊涂，人云亦云，被動應付，無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”，尊重“權威”但不迷信權威。有所取舍，“合適不合適”只有我們自己知道。所以，我們一定要結合實際，在梳理規(guī)章制度、業(yè)務流程時，要更加貼近生產、貼近生活、貼近員工，探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領導、無情管理。制度面前人人平等，大是大非面前來不得半點馬虎。一方面堅持堅持靠制度管人管事，避免長期以來在干部隊伍建設管理方面，“人情賬”、“關系網”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生，堅持做到對全體職工在紀律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅持包容尊重的原則。尊重每名干部工人，充分考慮他們的閱歷、年齡、學歷結構等因素，因人設崗、合理分工，最大程度的調動工作積極性，在工作上嚴格管理，生活上無微不至關心。
4、對全體職工負責。作為單位的主要領導，要對每名職工負責。如果我們親近少數(shù)人，大多數(shù)人就會遠離你。我們在工作中必須堅持以人為本，“林子大了什么鳥都有”，我們的職工有先進，有落后，但只要是隊伍的一員，我們就不能憑個人喜好，必須對每一名職工負責。在平時工作中，我們要及時了解關注每一名職工的思想、工作、學習情況，力所能及地為他們排憂解難，關心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面，我們在日常平穩(wěn)運行中要尊重職工意愿，不折騰，實事求是，一切從實際出發(fā)。職責范圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰，確保各項工作運行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面，在出現(xiàn)問題后，我們要有擔當?shù)挠職猓易ジ夜?。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失，所擔當?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔當?shù)牡讱?，干凈干事?BR> 隨著市場經濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農業(yè)、農村、農民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯(lián)結方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經驗和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
支部書記述職報告存在不足篇十
在縣教育體育局的正確指導和中心學校黨總支的關心與支持下，我校以黨的“__大”精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，帶領全體黨員和教師，知難而進，堅持不懈地夯實黨的執(zhí)政基礎，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設學習型黨支部，推動學校各項工作協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將我校履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、加強制度建設，履行黨建工作第一責任。
一年來，我校努力抓好學習黨的__大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰并及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學校的政務、財務、人事等重大事項由黨支部研究決定，起到了黨支部領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、以學習為抓手，加強思想建設，提高領導班子和黨員教師隊伍建設。
學校黨支部始終把學習作為提高領導班子和黨員教師隊伍思想素質，促進師德師風建設的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。
多年來，堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育教學理論的專業(yè)知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。
定時組織班子成員和中層領導進行政治和業(yè)務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員率先垂范帶頭學，結合工作主動學，持之以恒經常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng)，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，學校黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。
先后組織開展了“弘揚焦裕祿精神”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為教職工政治理論學習和專業(yè)知識學習的榜樣。
3、抓好教職工隊伍學習。
把學政治與學業(yè)務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。在教職工堅持開展政治理論學習制度，結合集體備課和校本教研開展業(yè)務學習和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度，以現(xiàn)代教育理念和先進的科學文化豐富教師生活，從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。
三、切實有效的開展黨風廉政建設工作。
1、加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。
按照縣教育體育局黨委關于“一把手”講黨課的要求，黨總支部書記組織全體黨員干部學習了關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭的有關內容，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設、反腐敗斗爭重要性的認識。并要求全體黨員干部立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮黨員干部模范先鋒作用。
學校黨總支部組織全體黨員干部認真學習、宣傳、貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以增強全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動，開展讀書寫心得體會活動，推動“讀書思廉”活動取得新的成效。
在校園內廣泛開展讀“廉政書”，唱“廉政歌”，看“廉政戲”，聽“廉政課”，觀“警示片”，實行“廉政承諾和廉政宣誓”，開辟“廉政專欄”，以此來教育和引導黨員干部加強道德修養(yǎng)，強化自律意識。
2、加強領導干部的廉潔自律，杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
學校領導各負其責，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決剎住領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金，有價證券等不正之風。結合“八榮八恥”的學習，在全體黨員干部中倡導勤儉節(jié)約，反對驕奢淫欲，樹立勤儉辦學的思想。在公務接待活動中注重節(jié)儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動;嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務“收支兩條線”規(guī)定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執(zhí)行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
3、完善監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設。
我們進一步強化了黨政監(jiān)督機制，教代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用，不斷完善并認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以及領導干部黨風廉政狀況考察制等制度;在群眾監(jiān)督方面，我們設“舉報信箱”、“投訴電話”、“校長電子信箱”等。充分發(fā)揮教職工代表參政、議政的作用，學校獎懲條例等重大決策或關系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定，從而規(guī)范了學校管理。
四、深入開展群眾教育實踐活動，為支部建設和學校各項工作的開展提供理論基礎和思想保證。
支部始終把__大全會精神的學習貫徹作為工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過幾個月的學習，支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效，學習貫徹活動取得了顯著的實效。深入開展黨的群眾教育實踐活動，全心全意為人民服務，切實改進工作作風，贏得人民群眾信好評。
緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以領導班子和領導干部為重點，切實著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學習身邊的優(yōu)秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員干部的干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。
五、以創(chuàng)建“義務教育均衡發(fā)展”工作為抓手，不斷改革創(chuàng)新，促進學校不斷進步。
作為書記的我，能維護校長的工作，緊密配合搞好了今年的“義務教育均衡發(fā)展”工作。與班子成員、老師團結協(xié)作，穩(wěn)定做好了老師的思想工作。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。
六、存在的問題。
一是要進一步密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入老師調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持。
二是離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由于各項管理和教學工作任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。
支部書記述職報告存在不足篇十一
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀。
近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題。
隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監(jiān)督不健全。機關黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
支部書記述職報告存在不足篇十二
本人xx任xx村黨支部書記以來，能進取發(fā)揮...員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領全村群眾，緊緊圍繞經濟建設這個中心，勇于創(chuàng)新，扎實工作，使全村經濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、堅持原則，秉公辦事。
平時，進取參加市鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自我嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議構成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題團體討論決定。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。
二、心系百姓，勤政為民。
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。
今年，村里出資大力開展環(huán)境整治工作，對群眾反映大的垃圾池問題進行整治，村容村貌大有改善，給村民創(chuàng)造了一個潔凈、舒適的人居環(huán)境。
三、政務公開，體現(xiàn)民主。
嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情景。理解黨員群眾的監(jiān)督。多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為，始終堅持做到團體財產為團體所用。
四、扶貧幫困，持之以恒。
節(jié)假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予的扶持和關愛，如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修，進取開展“慈善一日捐”活動，組織失地農民進行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
以上是我一年來的工作小結，還有許多的不足，在新的一年即將到來之際，我更要學同志勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名“村官”。
支部書記述職報告存在不足篇十三
1.支部全體成員始終堅持擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在2019年中，支部集體學習總書記重要講話3次，認真領悟講話精神，會后進行集中討論學習，力求把政治建設工作做實做細。
2.引導支部成員形成尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則的良好氛圍，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學者授課，課時認真做好筆記，課后仔細研讀，從思想上、行動上遵循黨內規(guī)章制度。
3.完善和落實民主集中制的各項制度。涉及部門經營事項和計劃工作的制定調整，均跟部門班子及時溝通，落實黨內民主，不搞一言堂。
(二)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎上，堅持把自己擺進去、把工作擺進去，學用結合，確保真正學懂弄通、入腦入心。在主題會議上，各黨員同志結合自身工作崗位，深刻剖析存在問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導具體工作實踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里，我支部主要圍繞以下幾點進行開展工作：
1.抓好個人學習;支部每周舉行一次集中學習，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認真總結提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學習研討;在每次的集中學習主題教育材料的基礎上，我支部根據材料文件精神，結合各自崗位實際情況，提出自身工作存在的問題，互相批評指正，互相交流學習心得體會，讓每一位黨員同志在每次的主題教育學習中，在思想和工作技能上不斷進步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動，讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔當奉獻精神和執(zhí)著堅守品質，以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設質量。
1.引導黨員進一步強化服務職能。通過創(chuàng)新完善服務載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾，以優(yōu)質貼心的服務更好地團結身邊的群眾、引導群眾、贏得群眾。
2.嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》內容，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責任。
1.落實主體責任。堅持民主集中制，凝聚“抓黨建，促業(yè)務”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上，由支部書記組織黨員同志針對當時業(yè)務發(fā)展情況面臨的問題展開討論，并提出改進措施，堅持黨建引領作用。
2.狠抓作風建設。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，通過抓黨員、抓核心骨干帶隊伍，抓制度落實，抓日常監(jiān)督，形成踏實工作的良好環(huán)境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領群眾員工積極向上的精神風貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學習方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。當前主題教育主要以集中學習與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進行，形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認識不夠深刻的問題，未完全將主題教育與實際工作緊密結合，學以致用。
3.學習深度不夠，學習時間緊湊、學習任務繁多，黨員對學習內容消化進度較緩，使得理論學習不深入，不扎實。主動學習的能力不足。
(二)嚴格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學習不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務的發(fā)展，從而忽視了對理論學習教育的管理。平時對業(yè)務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作當成“軟”指標，教育培訓效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強，部分同志對群眾反映的問題關注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上，應該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進工作作風方面。
在實際工作上，講業(yè)務工作多，黨風建設則少，黨內開展批評與自我批評不夠嚴厲。部分黨員在工作上較多地充當執(zhí)行者，對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
支部書記述職報告存在不足篇十四
我于__年7月從zz醫(yī)科大學畢業(yè)，同年12月分配進__縣人民醫(yī)院，借入縣衛(wèi)生局，任辦公室文書一職至今。一年來，在局領導和辦公室主任的領導和關心下，在同事及各位同仁的支持幫助下，緊緊圍繞辦公室的中心任務，服務領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將__年年來的個人主要工作情況總結如下：
1、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，是上傳下達和溝通領導與群眾的樞紐和橋梁。因此，辦公室的工作既宏觀又具體，既要溝通上下，又要協(xié)調左右，既需要具有前沿知識又需要具有實際工作能力，再加上辦公室人手少，工作量大，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。一年來，我以踏實的工作態(tài)度，不僅適應了辦公室繁雜的工作特點，還滿意的完成了各項工作，贏得了同事的好評。
2、加強學習，提高自身思想水平。結合工作實際，自己更加認識到學習的重要性。工作一年來，我一方面自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識，另一方面時時溫習醫(yī)學基礎知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。
3、以學習整改活動為契機，樹立良好的工作作風。一是積極參加“執(zhí)政為民服務發(fā)展”學習整改活動，多次參加義務勞動，同時，撰寫心得體會，不斷加強自身工作作風建設。二是學習領悟黨的__大精神，認真收看黨的__大開幕式，多次參加職工大會專題學習，并認真聆聽了縣上__大精神宣講團到衛(wèi)生局的`專場宣講報告。
4、加強文秘工作，嚴格文件印發(fā)、送達、收發(fā)程序。一是嚴格公文簽發(fā)和制發(fā)程序，在具體工作中，由各有關科室負責擬稿經局領導簽字后，再由辦公室負責公文審核，登記，全年共制發(fā)公文(簡報)450多件，做到分類明確，存檔細致，無編發(fā)錯誤。二是加強公文收發(fā)傳閱管理工作，根據自己工作需要，設有公文閱件卷和急辦件卷，并按照局領導分工情況分別配置有領導閱文卷，從而大大提高了閱文速度和工作效率。在具體工作中，我認真閱讀每一份文件，寫好每一份擬辦意見，傳遞好每一份文件，督促相關科室按時完成有關工作，作到條理清晰，心中有數(shù)。三是在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結、工作匯報及領導講話等的擬草工作。
5、做好群眾來信來訪工作。信訪工作不僅是辦公室的重點工作，更是全局的重點工作，如果不重視此項工作，馬馬虎虎去應付，不僅會損害部門形象，更會影響社會和諧和穩(wěn)定。因此，全局上下都高度重視信訪工作。我嚴格按照《信訪條例》要求，做好信訪日常管理工作，按規(guī)定對群眾來訪做好接待工作，對群眾來信進行專項登記、傳閱及歸檔。同時，對__年年度信訪維穩(wěn)工作進行了專項總結。
6、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據時間安排，及時向縣屬各單位部署迎檢準備工作，積極協(xié)調各科室，做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求，對信訪穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、計劃生育及勞務經濟等10多項工作進行了專項總結，同時，我還參加了對創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及全年衛(wèi)生工作總結工作。三是按照年初市衛(wèi)生局下達的__年年度基層單位目標責任書，由我擬草了自查報告，制作了專題幻燈片，考評后，我還圍繞此次考評工作撰寫《加強醫(yī)療衛(wèi)生建設確保全民身心健康》發(fā)表在《夔門報》第91期上。
7、做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓授課工作及全縣農村衛(wèi)生人員培訓項目技術培訓工作。一是按照安排，我很榮幸地為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長們作了《醫(yī)院文化和醫(yī)院團隊建設》一講的培訓授課工作，使我獲得了眾多院長們的好評。二是根據縣衛(wèi)生局__年年農村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案，辭職報告范文應領導要求，我于12月21日在公平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了農村衛(wèi)生人員培訓項目技術培訓。
支部書記述職報告存在不足篇十五
支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，支部未形成濃厚的學習氛圍。整改方向：在支部的理論學習上下功夫，除支部統(tǒng)一學習外，黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流，通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識，將理論學習不斷引向深入，并把所學知識運用到實際中，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質。
個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象，缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。黨員自身素質包括思想道德素質科技文化素質等各個方面。黨員應該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應該履行的職責。整改方向：加強黨員意識的培養(yǎng)，調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用.
個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾交流溝通不充分。整改方向：加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通，增強集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節(jié)情況，黨支部工作制度沒有真正落實到位。整改方向：以“提高效率、保證質量”為工作目標，提高工作質量和辦事效率。
新黨員要求進步的思想不夠，新黨員往往表現(xiàn)為組織上入黨，思想上認識不足，行動上不夠突出。整改方向：通過開展教育及各種有益活動，充分發(fā)揮老黨員的表率作用，促進新黨員思想覺悟的提高。
支部理論學習由支部書記負責。做到學習內容、學習時間單獨落實，做到每月按規(guī)定進行集中學習，要求支部黨員對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的是高。在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學習活動。這種以組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來，更能通過組間評比的形式激發(fā)組內成員學習熱情和參與活動積極性。
在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài)，調動黨員的學習工作及參與活動的積極性，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結協(xié)作良好氛圍，通過定期開展批評與自我批評不斷總結經驗教訓，提高黨員自身修養(yǎng)，從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務的效率。
確保管理體系的有效運行，加強思想政治教育，提高支部黨員的工作能力和效率。建立每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進行匯報，對下月工作進行布置、協(xié)調，對出現(xiàn)的問題及時討論并盡快解決。
有針對性地組織新黨員學習當?shù)睦碚撝R。同時開展各項有益活動，讓新黨員在活動中受教育，更快融入到中共黨員這個先進的隊伍中。表彰先進，鞭策后進，發(fā)揮榜樣作用。增強黨支部干部的親和力，多傾聽新黨員的心聲，促進支部黨員團結協(xié)作，共同進步。
支部書記述職報告存在不足篇十六
我是_黨支部書記_，任職以來，在上級黨委的正確指導下，我認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是政績”“抓黨建就是抓關健抓黨建就是抓戰(zhàn)斗力”的觀念，緊緊目強軍目標，緊盯黨組織建設這個基礎和關鍵，積極主動作為，不斷增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，有力保證了各項任務的圓滿完成。
一、抓學習，著力増強班子源動力。
官兵思想有些波動、部隊言論有些雜音，站在政治和全局的。
高度，扎實做好統(tǒng)一思想的工作，牢牢把握部隊建設正確方向。自覺把當好學習上的領導作為統(tǒng)班子帶隊伍的重要職責，特別是跟緊習總書記思想步伐抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，不所提高班子的政治水準、理論素養(yǎng)和思維展次。二是突出理論重點深入學。堅持帶頭學習領會黨的十九大精神、中央軍委主席負責制等精神，組織官兵認真學習黨的創(chuàng)新理論，幫助大家一步理解把握黨的路線方針政策，增強高舉旗幟、聽黨指揮的政治自覺。結合“七一”建黨，組織全體黨員重溫入黨誓詞，組織黨員士官到×某等紅色基地和×教育基地受教育，學傳統(tǒng)，明職責。開密組織開展”“育戰(zhàn)斗精神，道血性軍人”演講比賽，參加_某活動，提高全體官兵黨性意識和履職盡責意識。三是結合崗位實際干中手。針對之前建設中，黨支部唱獨角戲，團支部武委員會作用發(fā)揮不明顯等問題，多次組織支委成員學習《軍隊支部工作條例》《基層三大組織建設工作手冊》，使大家明確了職責，理清了思路、提高了能力，進一歩深化了兩個群眾性組織的助手作用，取得了好的效果。
二、抓核心，著力提高支部戰(zhàn)斗力。
作為支部書記，我時刻牢記黨建工作“第一責任人”的取責，始終把強化支部核心領導作用作為第一要務。一是維護団結，強化集體領導。始然把維護班子團結作為貫徹民主集中制的重要著力點。支部正副書記非常注重相互交心通氣，工作分工不分家，遇到事情能相互商量，工作中能相互支持、相至配合，相互補合，生活中能相互信任、相互尊重、相互體諒。其他支委也能經常反戰(zhàn)士的意愿，提出合理建議，積極參與到支部的日常工作中來。二是堅持原則，樹立清風正氣。在涉及官天切身利益的感問題上，今年×名戰(zhàn)上考學、×名同志參加各種技術培訓、戰(zhàn)士入黨及評功評獎等問題上，都是在民主推薦的基礎上支部集體所究決定的，確保了公平公正，官兵信服，營造健康向上、積投進取的民好氛圍。三是嚴格自律，提升人格魅力。始終記黨的規(guī)矩格自律，守政治紀和政治規(guī)矩。在平時生活中能夠嚴格控制生活、交住圈，自覺抵制“四不”影響，堅持以部隊建設為重，做到講感情，講原則，手不亂伸、腿不亂跑，嘴不亂說，潔身自好，做到自我約束、自我提高、自我凈化、自我完善，樹立自身民形。四是改進作風，主動辦好實事。以"破"為先，嚴格落實__×禁酒令和"八嚴"紀律規(guī)定，上級黨委加強和改進作風建設的“雙十條”，堅持“眼睛向內”，糾問題，立說立行。
三、抓風氣，著力凝聚中隊向心力。
俗話說“好風氣是黃金，壞風氣是硬刀子”。抓好黨建工作必須落實全面從嚴治黨要求，始終堅持從自身做起，培樹新風正氣。一是扎實開風氣專項整治活動。大力開展風氣教育及糾治基層“微_活動，引導大家認清當前部隊建設的新常態(tài)，牢固樹立“空氣不好傷身體、風氣不好傷集體”理念，要求干部黨員人人寫對照檢查材料，人人張貼承諾保證書，切實嚴于律己，做好表率。按照“嚴實”要求扎實開好__生活會，進一步純正了部隊風氣。目前，風氣得到顯著改善。二是堅持公平公正公道處事。我堅持問計于官兵、問廉于官兵、問效于官兵，大力推行事務公開。把關系部隊走設的重要事項、涉及官兵切身利益的敏感事務和容易滋生違紀問題的事項作為公開的重點內容，采取會議通報、專欄公開等方式，做到公開的內容全面、程序合法、時機恰當，讓熱點問題在陽光下公開透明，努力形成風請氣正的良好氛圍。三是嚴格自我要求做好表率。作為支部班子的領頭雁，我牢記黨員身份，不搞特殊化，要求別人做好的，自己先做好，要求別人不做的，自己先不做。堅持五同六到位，上得了訓標場、課堂，也下得了菜地、食堂，能夠帶頭抓好日常工作，干好本職工作，有效鼓舞了士氣。
四、存在主要問及原因。
一年來在黨建工作上雖做了一些工作，取得了一定。
成績，但仍存在差距和不展，一是有組織缺功能。對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有較大距。二是有制度缺效果。學習教育重精神傳達，輕要義掌握;思想的匯報浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個別黨員還存在不安心、不盡責、不守紀、不主動、不作為的現(xiàn)象，對戰(zhàn)上黨員要求多，對干部黨員要求監(jiān)督少，導致制度落實聲勢強于效果。三是有活動缺質量。用行政會議代替黨的會議，以行政活動混淆黨的組織活動，削弱了黨員身份先進性、黨內活動嚴肅性、組織生活政治性，致使身為黨員覺性不強、黨的活動黨味不濃。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，根子在于思想認識不到位、制度落實不嚴格、黨務能力不過硬，一是在思想意識上，對加強基層黨組織工作重要性認識不深刻尤其是第一責任人”責任還沒有落實好，存在一手硬，一手軟的問題。二是在實踐操作上，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處好抓好黨建工作與抓其它工作的關系，制乏經常性，持接性，缺乏持之以恒、久久為功的“釘子”著神。三是在能力素質上，缺少“功成不必在我的”情懷，做黨務工作不夠細心、不愿研究新情況新問題。
五、下步工作思路和主要措施。
重塑政治工作威信，切實以革弊鼎新的高度自覺、從產從實的標準要求、馳而不息的恒心韌勁，推動黨建工作在基層落地生根。三是堅持穩(wěn)中求進，不斷夯實部隊安全發(fā)展基礎。按照“以穩(wěn)托底，以進率先”的目標要求、規(guī)范黨的生活、嚴格黨的制度、發(fā)揮黨的作用，加強組織建設，圍繞中心抓黨建，有力有序推動年度各項工作落實，以飽滿的熱情和務實的作風，振奮精神，攻堅克難，高標準實現(xiàn)“兩個確?！?。
以上是我的黨建工作述職，敬請各位領導和同志們評議，不足之處，懇請批評。
支部書記述職報告存在不足篇十七
尊敬的領導:。
工作?；厥滓荒甑墓ぷ?，本人全面素質有所提高，但在思想和業(yè)務的熟悉情況與許多同志比較存在很大差距，本人深深的體會到了自身的不足。下面，我將結合這一年的工思想、工作及生活制度遵守情況向領導和戰(zhàn)友們述職如下:
作為在部隊服役十年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭大學校里面。一年來能維持良好的心態(tài)，穩(wěn)定思想，嚴格按照黨員的標準要求自己。永葆中國共產黨員的先進性，緊密團結在項目部臨時黨委和機關黨支部周圍。認真履行黨員義務，努力學習科學文化，踏實做人，安心部隊服役。思想上積極要求進步，認真學習黨的理論知識，積極參加項目部組織的各項教育和學習。提高工作思想認識，在遇到困難時，做到保持頭腦清醒，剖析查找原因，彌補自身不足，正確面對困難事實，依據事實解決問題。思想上重視以適應部隊新時期發(fā)展和調整趨勢，堅定個人立場，堅定理想信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒自身的擔子沉重，忠于祖國，報效國家，熱愛家庭，認識了解男人的責任意義，在思想上較上一年更為穩(wěn)健成熟。
春節(jié)休假歸隊以后能服從**安排，先后到**，**負責安全管理工作。自5月15日**進點后，劃分負責****的安全管理工作，同時得到項目部領導的信任和肯定，擔任**班長。在本職工作上，以前在中隊本人一直從事比較單純的****工作，來到學習型的****項目部后改從事安全員工作，對于安全管理本人一直存有緊迫感。但能都能調整工作態(tài)度，正確看待，積極學習，肩負起安全員這個重任，始終以清醒的頭腦，踏踏實實的態(tài)度來對待工作，了解安全工作的重點，全面貫徹“安全第一、預防為主”方針，強化安全生產管理。協(xié)助項目點領導做好安全生產管理工作，加強施工作業(yè)人員的安全意識，嚴抓施工中違章行為，抓好安全教育，整理好各類安全資料。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴格安全文明施工標準，細化施工現(xiàn)場安全標志規(guī)范，劃分材料擺放，保持施工場地干凈簡潔，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。作為項目點班長，能較好落實好一日生活制度。與辦公室保持緊密聯(lián)系，組織傳達學習各類文件，做好辦公及日常生活的保障工作，按要求每天按時向辦公室匯報人員在位情況。作為項目機關的小散遠項目，部隊管理存在較大難度，個人的能力是有限的，部隊管理只有依靠大家養(yǎng)成自覺去遵守好各項紀律，做紀律中的自由人。團結集體，注重搞好內部關系，多溝通、多交流，誠懇接受別人的批評，虛心聽取別人的意見，牢固樹立團結就是力量，團結才能出戰(zhàn)斗力的思想。要以大局為重，多看他人的長處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關心幫助，維護了班子團結，才能增強凝聚力，營造和諧的部隊內部關系。
本人能積極地投身到工作和生活中去，未發(fā)生過違章違紀的事。能夠以普通一兵嚴格要求自己，認真堅持好部隊一日生活制度和各項規(guī)定，嚴格組織紀律性，執(zhí)行好部隊的規(guī)章制度，做到作風不松散，紀律不松馳。嚴格地用紀律和條令條例束約自己的一言一行，認真落實各項制度和安全規(guī)定，履行好自已應有的職責。服從命令，服從管理，不斷培養(yǎng)主人翁意識和集體榮譽感，日常嚴格遵守請銷假制度，外出時注意警容風紀，自覺維護軍人的良好形象。
1、自身的學習抓得不緊，在學習上過于放松自我，有應付了事的思想，沒有真正的投身到學習中去，缺少學習的耐心，以至于知識面很薄弱。
2、工作能力不是很強，對待本職工作上，有得過且過的思想，模范作用起得不明顯。
3、專業(yè)技術掌握得不是很好，沒充分利用業(yè)余時間鉆研。
4、有時考慮問題思路不開闊，處理問題的方法欠靈活。
5、雷厲風行的作風還有欠缺。
1、高標準，嚴要求抓好自身的專業(yè)技術提升。
2、對自身的作風建設進一步加強，培養(yǎng)良好的作風。
3、注重學習，培養(yǎng)良好的學習氛圍，更好地取得進步。
4、以黨員先進性教育為標準，處處起模范作用。
5、抓緊學習，在教育方面及時做好各項工作。
光陰似箭，稍縱即逝，時間不能白費，兵不能白當，要當?shù)糜幸欢▋r值、有意義。
以上是我結合自身對全年工作所做的述職，總結這一年的工作情況，有好的方面，也有存在諸多不足，作為一名士官，必須認真干好自己的本職工作，為自的部隊做出自己的貢獻?？偨Y得不對之處，做得不好的地方懇請領導和戰(zhàn)友們批評指正。
支部書記述職報告存在不足篇十八
近年來，我局機關黨組織堅持以*理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。
隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監(jiān)督不健全。機關黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
納入單位開支的預算之中改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
支部書記述職報告存在不足篇十九
我從一名普通的人事干部競聘上崗，擔任保衛(wèi)處副處長一職，具體分管椒江校區(qū)安全保衛(wèi)工作。任職以來，在學校黨政班子的正確領導下和處長及同事們的關心幫助下，我不斷加強政治理論學習，努力提高業(yè)務素質，扎實有效開展工作，盡職盡責履行了自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?，F(xiàn)將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職，如有不當之處，請批評指正。
按照學校黨委和機關第二黨總支理論學習安排意見，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十七大政治報告等。同時，加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。通過對政治理論和業(yè)務知識的學習，進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質和理論水平，增強了駕馭指導本部門工作的業(yè)務素質和能力，為師生主動服務的意識得到加強，工作的效率和質量明顯提高。
（一）認真做好椒江校區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。椒江校區(qū)從原先的“校中村”到現(xiàn)在的三分之二合圍，從原先的四個門口到現(xiàn)在的一個主大門，以及復雜的校園及周邊治安環(huán)境，相信期間在椒江校區(qū)工作的所有人和我一樣，都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力，我并沒有退縮，而是使盡全身解數(shù)迎難而上，帶領保衛(wèi)干部和全體校衛(wèi)隊員一步一個腳印將工作向前推進。主要從以下幾點做起：
一是加強安全防范教育工作，針對容易發(fā)生在學生身上的詐騙案件，及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕，減少類似案件發(fā)生。二是加強對重點易發(fā)案部位的檢查指導，帶領保安隊員不定期到校園內重點部位進行安全檢查，及時提出整改措施。
三是開展專項治理，打擊侵害師生人身財產的違法犯罪行為，針對不法分子到校內盜竊自行車等案件，經常堅持同保安隊員一起進行巡邏，蹲點守候，抓獲犯罪嫌疑人10余名，有效震懾了犯罪分子，維護了校園穩(wěn)定。四是積極推進科技創(chuàng)安，在每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監(jiān)控。另外，在生活區(qū)及教學區(qū)三個重點部位安裝了3個旋轉探頭，初步形成人防物防技防三位一體的防范網絡。
2021年12月又在新大門校門口安裝監(jiān)控探頭，對出入校門的人員車輛和部分易發(fā)案部位納入監(jiān)控范圍，為減少案件發(fā)生和及時提供案件線索奠定了基礎。
（二）努力做好制度建設和校衛(wèi)隊管理工作。首先，制訂并完善了《椒江校區(qū)保安管理暫行規(guī)定》，對保安隊員的日常行為進行規(guī)范，做到有獎有罰，獎罰分明；根據校區(qū)特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度；其次，加強校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。對校內攤點擺放進行嚴格審批管理；對校內教職工機動車輛實行憑通行證出入制度，對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度；再次，門衛(wèi)嚴格物品出入檢查制度，對進出校門的各類物資進行檢查登記，特別是外出物資必須憑相關部門簽字的審批表方可出校。另外，還加大對學校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關部門治理了門外的非法經營的攤點和亂停亂放的出租車輛，并堅持做好經常性管理，保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。
（三）積極做好維護學校政治穩(wěn)定工作。圍繞師生關心關注的熱點問題，首先主動深入到院系了解思想動態(tài)，對可能影響學校穩(wěn)定的信息及時整理上報到學校領導和上級有關部門，為領導決策提供依據。其次，每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查，每逢春節(jié)、“五一”、“十一”及暑期等節(jié)假日，還經常主動到校園去轉轉、看看，密切關注校園安全動態(tài)，認真做好安全防范，謹防意外事件發(fā)生。再次，在學校師生遇到安全事件時，我都會第一時間趕赴現(xiàn)場，并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調處工作，化解了矛盾，消除了隱患，維護了學校的穩(wěn)定。
（四）圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區(qū)運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作，確保了各項活動的順利進行。
由于自己是保衛(wèi)戰(zhàn)線上的新兵，無經驗可談，所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教，另一方面加強對高校安全保衛(wèi)理論知識的系統(tǒng)學習，多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛(wèi)局舉辦的保衛(wèi)處（科）長業(yè)務培訓班等，以豐富安全保衛(wèi)相關知識。同時結合本職工作開展科學研究，近三年來，主持省教育廳20**年度科研項目1項（在研），并持完成省教育科學20**年度規(guī)劃研究課題1項，省高保學會20**、20**年度研究課題2項，市教育科學20**年度規(guī)劃研究課題1項，校20**、20**年度教育教學類研究課題2項；獨立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《寧波大學學報》等刊物上發(fā)表論文5篇（其中2篇為核心），另有3、5萬字的碩士學位論文《多校區(qū)校園安全研究：以臺州學院為個案》入選中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數(shù)據庫，論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區(qū)辦學格局下校園安全現(xiàn)狀的調查與思考》分別獲省高保學會20**、20**年度優(yōu)秀論文獎。
作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務，但仍然存在的許多不足：
一是有時考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體；
二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；
三是主動服務的意識還有待于提高；再一個就是我個人性格原因，講話有時比較直接也很尖銳，沒有顧及他人感受，無形中可能會得罪人，但我的出發(fā)點都是為了學校的工作，敬請諒解！我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務意識和大局意識，以更加扎實的工作作風，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為學校發(fā)展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。