合同可以分為買賣合同、租賃合同、服務合同等不同類型，根據(jù)不同的需求制定。在合同中，應考慮各種可能的糾紛和爭議情況。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，希望能對大家起到參考作用。
教師聘用合同協(xié)議篇一
乙方：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條：
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條：
乙方的任務：_________。
課程名稱：_________。
任課班級：_________。
上課時數(shù)：_________。
實驗實訓時數(shù)：_________。
上機輔導時數(shù)：_________。
教學時間：_________。
第三條：
甲方的權利與義務。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的教學工作進行考核;。
4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：
乙方的`權利與義務。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;。
6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：
甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：
協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條：
本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條：
本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條：
未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
甲方代表(簽字)：_________系(部)。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
教師聘用合同協(xié)議篇二
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條聘期。
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。
第三條工作目標。
1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________。
第四條崗位任務。
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養(yǎng)任務：_________。
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條教師道德。
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件。
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條作品署名。
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案。
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條考核。
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協(xié)議。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條工資和福利。
1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條成果獎勵。
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的'考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
第十三條校方對協(xié)議的解除。
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;。
(2)不服從聘用單位工作安排的;。
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;。
(5)年度考核不合格的;。
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。
(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;。
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;。
(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);。
(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對協(xié)議的解除。
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條協(xié)議解除的處理。
1.任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定善處理。
第十六條違約責任。
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條乙方的申訴。
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條保密。
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條通知。
1.根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條協(xié)議的終止。
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條協(xié)議的變更。
本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓。
除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條爭議的處理。
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條不可抗力。
1.如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十七條協(xié)議的效力。
1.本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：___________________。
_________年_______月_______日。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：___________________。
_________年_______月_______日。
教師聘用合同協(xié)議篇三
聘方(甲方)：法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：
自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的.各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇四
編號：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。
第二條乙方的權利。
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條乙方的義務。
1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。
3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。
4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。
第四條甲方的權利統(tǒng)籌布署中心工作。
第五條甲方的義務。
1、每月______號按時支付報酬。
2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。
(工資已包含五險一金)。
第六條獎勵與懲罰。
1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節(jié)而定)。
沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。
第七條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)。
(2)乙方故意不完成工作任務的;。
(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條其它事項。
1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽約時間：簽約時間：
教師聘用合同協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同。
一、合同期限。
甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地點。
甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心。
三、工作內(nèi)容。
1、乙方在甲方的領導下，在司法所具體指導下，在鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；糾紛排查；鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。
3、完成甲方交辦的與維護穩(wěn)定有關的其他工作。
四、工作時間和休息休假。
1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調(diào)整。
2、甲方依法保護乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、、休假。
五、勞動報酬。
1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
2、工資標準和支付方式按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
六、社會保險。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
七、勞動紀律。
1、乙方應遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度，遵守職業(yè)道德，尊重社會公德。
2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費用。
3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的隱私。
4、乙方調(diào)解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權利三大原則。
八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______。
（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育拒不改正的；
（2）嚴重違反調(diào)解工作制度和工作紀律，造成嚴重后果的；
（3）因涉嫌違法犯罪，被司法機關打擊處理的。
2、乙方要求解除勞動合同的，應當提前六十______日書面通知甲方。
3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
九、勞動爭議處理。
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。
3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項。
1、勞動合同期內(nèi)，乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時告知甲方，以便聯(lián)系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。
3、本合同附件包括：______邳委辦發(fā)[_______]27號文件的復印件。
甲方：______。
乙方：______。
_____年______月______日。
教師聘用合同協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限。
職位：
期限為年：自年月日至__年__月__日。
二、教師職責：
1、擔任藝術中心吉他班的教師，定期向藝術中心負責人做工作匯報;。
5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器;不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償;。
6、積極參與本中心舉辦的各類活動;。
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定月份工資補助為___元，月份工資補助為元，從月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動保險與福利待遇。
乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動紀律、獎勵與處罰。
必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本藝術中心制度。
六、聘用合同的解除與終止。
2、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方。
3、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為2000元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此合同，培訓費全數(shù)返還本藝術中心。
七、其他。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;。
甲方：
乙方。
教師聘用合同協(xié)議篇七
甲方（用人單位）：
地址：
法人（負責人）：_____。
乙方（勞動者）：____________。
性別：_____。
出生年月：___________。
居民身份證號碼：________。
戶口所在地址：____。
常住地址：___________。
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
（一）甲方應遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務。
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
2、培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起盤算工作年限）表如下：
200元以下1年。
200——999元3年。
1000——20xx元5年。
20xx——4999元8年。
5000——9999元10年。
10000元以上12年。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：（蓋章）。
法人：（簽字）。
授權代理人：（簽字）。
乙方（簽字）：
合同簽定日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限。
本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期_____個月。
第二條工作內(nèi)容和義務。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護甲方的榮譽和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第三條工作時間勞動保護和勞動條件。
甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第四條勞動報酬。
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_____元(其中_____元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。
第五條保險福利待遇。
甲方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納保險費用。
第六條勞動紀律。
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本合同的;。
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。
有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4)甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第八條違反勞動合同的責任。
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。
第九條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方。
法定代表人(簽章。
委托代理人。
簽訂日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇九
聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同協(xié)議怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的聘用合同協(xié)議范文，感謝您的欣賞。
聘用單位：-----------------------(以下簡稱甲方)。
被聘用者：-----------------------(以下簡稱乙方)。
一，乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------，身體狀況。(附乙方的身份證復印件)。
三，乙方原有學歷---------------、技術職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。
四，甲方聘用乙方擬任職務。(聘用前原工作單位：。職務---------------、工作年限--------------。)。
六，1，乙方在與甲方簽訂-------元。試工三個月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結清試工期工資后雙方聘用合同中止。
2，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責任風險抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員。
協(xié)議書。
本人崗位性質(zhì)和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應全額發(fā)放所定年薪。)。
3，貢獻等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。
4，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務發(fā)------------。
5，在乙方的工資卡上。
6，內(nèi)，不影響年收入。
7，天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
七，技術職稱、崗位證書等復印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)。
八，乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
九，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領導審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結算資料等)。
十，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務施工情況、甲方、監(jiān)理、相關領導情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))。
十一，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
甲方蓋章簽字：-----------------------。
乙方簽字蓋章：----------------------。
乙方聯(lián)系方式：--------------------------------。
簽訂時間及地點：。
甲方姓名：
乙方姓名：性別：年齡：電話(手機)：
專業(yè)：工作年限：教學年限：籍貫：現(xiàn)住址：可授課年級與學科：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。月滿發(fā)放上一個月輔導費。
6.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的。
規(guī)章制度。
且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止。
二、工作任務。
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動紀律。
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。
五、福利待遇。
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除。
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
(4)無理取鬧，打架斗毆者;。
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;。
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;。
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
用人部門負責人：
__年__月__日。
教師聘用合同協(xié)議篇十
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：_____年七月一日起至_____年九月一日（特殊情況另行協(xié)商）。
第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權利和義務。
（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。
（二）對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。
（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
（四）在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
（五）確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務。
（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
（二）對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）。
（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。
（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。
（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
（六）主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。
（八）嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。
（九）違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。
第六條勞動待遇。
（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。
的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的.有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。
（三）基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付。
第七條違約責任。
（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________。
_____年___月___日。
教師聘用合同協(xié)議篇十一
甲方姓名：
乙方姓名：性別：年齡：電話(手機)：
專業(yè)：工作年限：教學年限：籍貫：現(xiàn)住址：可授課年級與學科：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。月滿發(fā)放上一個月輔導費。
6.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
教師聘用合同協(xié)議篇十二
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國通則》、《中華人民共和國》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;。
五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫(yī)療自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇十三
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
第一條甲方。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________。
注冊地址：____________________。
第二條乙方。
性別：__________。
居民身份證號碼：__________。
家庭住址：__________郵政編碼：__________。
現(xiàn)居住地址：__________郵政編碼：__________。
戶口所在地：__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條本協(xié)議有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。
第六條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關規(guī)章制度。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
（三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的'，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它。
第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________（公章）乙方：__________（簽字或蓋章）。
___年___月___日___年___月___日。
教師聘用合同協(xié)議篇十四
為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質(zhì)量和教學工作順利開展，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下：
乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的.規(guī)定，承擔如下義務：
4.在教學過程中，對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題;。
5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)、停課，所調(diào)、停的課程應在本學期補上。
二、乙方在受聘后享有以下權利：
1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;。
2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。
三、乙方受聘后的待遇：
1.乙方職稱為，受聘后，每課時按________元、以月為單位計發(fā)(按規(guī)定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫(yī)療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。
2.乙方須保證課程教學質(zhì)量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發(fā)生，按有關規(guī)定扣減乙方的課時費。
四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。
五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：
1.違反教師職業(yè)道德;。
2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;。
3.曠課達2學時以上;。
4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。
六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、系部存檔一份。
處長簽字：_______________。
教師聘用合同協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開。
三、權利及義務：
1、教師應享有的權利。
a.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
b.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。
c.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。
d.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
e.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
f.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的'民主管理。
2、教師應盡的義務：
a、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。
b.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。
應聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放。
每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結構。
每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工。
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
代表（簽字）：
簽訂時間：_____年_____月_____日。
教師聘用合同協(xié)議篇十六
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
1、協(xié)議的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，協(xié)議期滿聘用協(xié)議自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除。
1、聘用協(xié)議簽訂后，協(xié)議雙方須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議，雙方未達成一致協(xié)議的，原協(xié)議有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議自行終止，在協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;。
(5)被依法追究刑事責任的;。
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習。
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的附件。乙方提出解除勞動協(xié)議時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業(yè)秘密。
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止協(xié)議或乙方解除協(xié)議前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償。
1、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿協(xié)議的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用協(xié)議履行期間，甲方要求解除聘用協(xié)議與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿協(xié)議的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議，甲方要求解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用協(xié)議的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用協(xié)議的”
甲方應按協(xié)議的約定結算并解除聘用協(xié)議時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續(xù)。
乙方在終止或解除勞動協(xié)議時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤﹨f(xié)議發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：**有限公司乙方：
代表人：________________身份證號碼：
電話：電話：
教師聘用合同協(xié)議篇十七
聘用單位：-----------------------(以下簡稱甲方)。
被聘用者：-----------------------(以下簡稱乙方)。
一，乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------，身體狀況。(附乙方的身份證復印件)。
三，乙方原有學歷---------------、技術職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。
四，甲方聘用乙方擬任職務。(聘用前原工作單位：。職務---------------、工作年限--------------。)。
六，1，乙方在與甲方簽訂-------元。試工三個月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結清試工期工資后雙方聘用合同中止。
2，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責任風險抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書本人崗位性質(zhì)和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應全額發(fā)放所定年薪。)。
3，貢獻等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。
4，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務發(fā)------------。
5，在乙方的工資卡上。
6，內(nèi)，不影響年收入。
7，天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
七，技術職稱、崗位證書等復印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)。
八，乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
九，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領導審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結算資料等)。
十，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務施工情況、甲方、監(jiān)理、相關領導情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))。
十一，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
甲方蓋章簽字：-----------------------。
乙方簽字蓋章：----------------------。
乙方聯(lián)系方式：--------------------------------。
簽訂時間及地點：。
教師聘用合同協(xié)議篇十八
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位及工作職責。
工作崗位：安全生產(chǎn)專家。
主要職責：
1、檢查企業(yè)定期組織事故應急救援演練情況;。
2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止，制止無效的立即上報。
3、檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給出整改建議。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
甲方按支付乙方工資為元人民幣。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
乙方(受聘人)：
教師聘用合同協(xié)議篇十九
_______因___________________原因，要求提前解除與________于_____年______月______日簽訂的勞動合同。
經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：_按月支付每月_____元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的_____元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)__________。
乙方(簽名)__________。
___年___月___日。
教師聘用合同協(xié)議篇二十
乙方：
身份證號碼。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為(職位)。
二、試用時間為個月，自年月日始，至年月日止。試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、如在第一周培訓期終止試用，無工資;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，無餐費補助。
四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方乙方。
教師聘用合同協(xié)議篇一
乙方：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條：
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條：
乙方的任務：_________。
課程名稱：_________。
任課班級：_________。
上課時數(shù)：_________。
實驗實訓時數(shù)：_________。
上機輔導時數(shù)：_________。
教學時間：_________。
第三條：
甲方的權利與義務。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的教學工作進行考核;。
4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：
乙方的`權利與義務。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;。
6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：
甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：
協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條：
本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條：
本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條：
未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
甲方代表(簽字)：_________系(部)。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
教師聘用合同協(xié)議篇二
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條聘期。
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。
第三條工作目標。
1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________。
第四條崗位任務。
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養(yǎng)任務：_________。
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條教師道德。
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件。
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條作品署名。
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案。
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條考核。
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協(xié)議。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條工資和福利。
1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條成果獎勵。
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的'考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
第十三條校方對協(xié)議的解除。
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;。
(2)不服從聘用單位工作安排的;。
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;。
(5)年度考核不合格的;。
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。
(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;。
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;。
(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);。
(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對協(xié)議的解除。
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條協(xié)議解除的處理。
1.任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定善處理。
第十六條違約責任。
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條乙方的申訴。
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條保密。
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條通知。
1.根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條協(xié)議的終止。
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條協(xié)議的變更。
本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓。
除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條爭議的處理。
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條不可抗力。
1.如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十七條協(xié)議的效力。
1.本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：___________________。
_________年_______月_______日。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：___________________。
_________年_______月_______日。
教師聘用合同協(xié)議篇三
聘方(甲方)：法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：
自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的.各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇四
編號：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。
第二條乙方的權利。
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條乙方的義務。
1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。
3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。
4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。
第四條甲方的權利統(tǒng)籌布署中心工作。
第五條甲方的義務。
1、每月______號按時支付報酬。
2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。
(工資已包含五險一金)。
第六條獎勵與懲罰。
1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節(jié)而定)。
沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。
第七條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)。
(2)乙方故意不完成工作任務的;。
(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條其它事項。
1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽約時間：簽約時間：
教師聘用合同協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同。
一、合同期限。
甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地點。
甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心。
三、工作內(nèi)容。
1、乙方在甲方的領導下，在司法所具體指導下，在鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；糾紛排查；鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。
3、完成甲方交辦的與維護穩(wěn)定有關的其他工作。
四、工作時間和休息休假。
1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調(diào)整。
2、甲方依法保護乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、、休假。
五、勞動報酬。
1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
2、工資標準和支付方式按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
六、社會保險。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
七、勞動紀律。
1、乙方應遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度，遵守職業(yè)道德，尊重社會公德。
2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費用。
3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的隱私。
4、乙方調(diào)解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權利三大原則。
八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______。
（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育拒不改正的；
（2）嚴重違反調(diào)解工作制度和工作紀律，造成嚴重后果的；
（3）因涉嫌違法犯罪，被司法機關打擊處理的。
2、乙方要求解除勞動合同的，應當提前六十______日書面通知甲方。
3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
九、勞動爭議處理。
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。
3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項。
1、勞動合同期內(nèi)，乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時告知甲方，以便聯(lián)系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。
3、本合同附件包括：______邳委辦發(fā)[_______]27號文件的復印件。
甲方：______。
乙方：______。
_____年______月______日。
教師聘用合同協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限。
職位：
期限為年：自年月日至__年__月__日。
二、教師職責：
1、擔任藝術中心吉他班的教師，定期向藝術中心負責人做工作匯報;。
5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器;不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償;。
6、積極參與本中心舉辦的各類活動;。
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定月份工資補助為___元，月份工資補助為元，從月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動保險與福利待遇。
乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動紀律、獎勵與處罰。
必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本藝術中心制度。
六、聘用合同的解除與終止。
2、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方。
3、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為2000元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此合同，培訓費全數(shù)返還本藝術中心。
七、其他。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;。
甲方：
乙方。
教師聘用合同協(xié)議篇七
甲方（用人單位）：
地址：
法人（負責人）：_____。
乙方（勞動者）：____________。
性別：_____。
出生年月：___________。
居民身份證號碼：________。
戶口所在地址：____。
常住地址：___________。
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬。
（一）甲方應遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務。
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
2、培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起盤算工作年限）表如下：
200元以下1年。
200——999元3年。
1000——20xx元5年。
20xx——4999元8年。
5000——9999元10年。
10000元以上12年。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：（蓋章）。
法人：（簽字）。
授權代理人：（簽字）。
乙方（簽字）：
合同簽定日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限。
本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期_____個月。
第二條工作內(nèi)容和義務。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護甲方的榮譽和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第三條工作時間勞動保護和勞動條件。
甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第四條勞動報酬。
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_____元(其中_____元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。
第五條保險福利待遇。
甲方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納保險費用。
第六條勞動紀律。
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本合同的;。
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。
有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4)甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第八條違反勞動合同的責任。
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。
第九條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方。
法定代表人(簽章。
委托代理人。
簽訂日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇九
聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同協(xié)議怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的聘用合同協(xié)議范文，感謝您的欣賞。
聘用單位：-----------------------(以下簡稱甲方)。
被聘用者：-----------------------(以下簡稱乙方)。
一，乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------，身體狀況。(附乙方的身份證復印件)。
三，乙方原有學歷---------------、技術職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。
四，甲方聘用乙方擬任職務。(聘用前原工作單位：。職務---------------、工作年限--------------。)。
六，1，乙方在與甲方簽訂-------元。試工三個月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結清試工期工資后雙方聘用合同中止。
2，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責任風險抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員。
協(xié)議書。
本人崗位性質(zhì)和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應全額發(fā)放所定年薪。)。
3，貢獻等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。
4，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務發(fā)------------。
5，在乙方的工資卡上。
6，內(nèi)，不影響年收入。
7，天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
七，技術職稱、崗位證書等復印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)。
八，乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
九，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領導審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結算資料等)。
十，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務施工情況、甲方、監(jiān)理、相關領導情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))。
十一，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
甲方蓋章簽字：-----------------------。
乙方簽字蓋章：----------------------。
乙方聯(lián)系方式：--------------------------------。
簽訂時間及地點：。
甲方姓名：
乙方姓名：性別：年齡：電話(手機)：
專業(yè)：工作年限：教學年限：籍貫：現(xiàn)住址：可授課年級與學科：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。月滿發(fā)放上一個月輔導費。
6.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的。
規(guī)章制度。
且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止。
二、工作任務。
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動紀律。
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬。
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。
五、福利待遇。
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除。
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
(4)無理取鬧，打架斗毆者;。
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;。
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;。
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
用人部門負責人：
__年__月__日。
教師聘用合同協(xié)議篇十
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：_____年七月一日起至_____年九月一日（特殊情況另行協(xié)商）。
第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權利和義務。
（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。
（二）對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。
（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
（四）在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
（五）確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務。
（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
（二）對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）。
（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。
（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。
（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
（六）主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。
（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。
（八）嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。
（九）違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。
第六條勞動待遇。
（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。
的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的.有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。
（三）基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付。
第七條違約責任。
（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________。
_____年___月___日。
教師聘用合同協(xié)議篇十一
甲方姓名：
乙方姓名：性別：年齡：電話(手機)：
專業(yè)：工作年限：教學年限：籍貫：現(xiàn)住址：可授課年級與學科：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。月滿發(fā)放上一個月輔導費。
6.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
7.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
8.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方授授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
教師聘用合同協(xié)議篇十二
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國通則》、《中華人民共和國》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;。
五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫(yī)療自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
教師聘用合同協(xié)議篇十三
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
第一條甲方。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________。
注冊地址：____________________。
第二條乙方。
性別：__________。
居民身份證號碼：__________。
家庭住址：__________郵政編碼：__________。
現(xiàn)居住地址：__________郵政編碼：__________。
戶口所在地：__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條本協(xié)議有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。
第六條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關規(guī)章制度。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
（三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的'，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它。
第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________（公章）乙方：__________（簽字或蓋章）。
___年___月___日___年___月___日。
教師聘用合同協(xié)議篇十四
為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質(zhì)量和教學工作順利開展，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下：
乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的.規(guī)定，承擔如下義務：
4.在教學過程中，對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題;。
5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)、停課，所調(diào)、停的課程應在本學期補上。
二、乙方在受聘后享有以下權利：
1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;。
2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。
三、乙方受聘后的待遇：
1.乙方職稱為，受聘后，每課時按________元、以月為單位計發(fā)(按規(guī)定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫(yī)療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。
2.乙方須保證課程教學質(zhì)量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發(fā)生，按有關規(guī)定扣減乙方的課時費。
四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。
五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：
1.違反教師職業(yè)道德;。
2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;。
3.曠課達2學時以上;。
4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。
六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、系部存檔一份。
處長簽字：_______________。
教師聘用合同協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開。
三、權利及義務：
1、教師應享有的權利。
a.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
b.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。
c.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。
d.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
e.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
f.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的'民主管理。
2、教師應盡的義務：
a、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。
b.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。
應聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放。
每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結構。
每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工。
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
代表（簽字）：
簽訂時間：_____年_____月_____日。
教師聘用合同協(xié)議篇十六
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
1、協(xié)議的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，協(xié)議期滿聘用協(xié)議自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除。
1、聘用協(xié)議簽訂后，協(xié)議雙方須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議，雙方未達成一致協(xié)議的，原協(xié)議有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議自行終止，在協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;。
(5)被依法追究刑事責任的;。
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習。
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的附件。乙方提出解除勞動協(xié)議時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業(yè)秘密。
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止協(xié)議或乙方解除協(xié)議前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償。
1、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿協(xié)議的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用協(xié)議履行期間，甲方要求解除聘用協(xié)議與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿協(xié)議的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議，甲方要求解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用協(xié)議的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用協(xié)議的”
甲方應按協(xié)議的約定結算并解除聘用協(xié)議時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續(xù)。
乙方在終止或解除勞動協(xié)議時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤﹨f(xié)議發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：**有限公司乙方：
代表人：________________身份證號碼：
電話：電話：
教師聘用合同協(xié)議篇十七
聘用單位：-----------------------(以下簡稱甲方)。
被聘用者：-----------------------(以下簡稱乙方)。
一，乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------，身體狀況。(附乙方的身份證復印件)。
三，乙方原有學歷---------------、技術職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。
四，甲方聘用乙方擬任職務。(聘用前原工作單位：。職務---------------、工作年限--------------。)。
六，1，乙方在與甲方簽訂-------元。試工三個月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結清試工期工資后雙方聘用合同中止。
2，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責任風險抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書本人崗位性質(zhì)和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應全額發(fā)放所定年薪。)。
3，貢獻等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。
4，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務發(fā)------------。
5，在乙方的工資卡上。
6，內(nèi)，不影響年收入。
7，天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
七，技術職稱、崗位證書等復印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)。
八，乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
九，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領導審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結算資料等)。
十，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務施工情況、甲方、監(jiān)理、相關領導情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))。
十一，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
甲方蓋章簽字：-----------------------。
乙方簽字蓋章：----------------------。
乙方聯(lián)系方式：--------------------------------。
簽訂時間及地點：。
教師聘用合同協(xié)議篇十八
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位及工作職責。
工作崗位：安全生產(chǎn)專家。
主要職責：
1、檢查企業(yè)定期組織事故應急救援演練情況;。
2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止，制止無效的立即上報。
3、檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給出整改建議。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
甲方按支付乙方工資為元人民幣。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
乙方(受聘人)：
教師聘用合同協(xié)議篇十九
_______因___________________原因，要求提前解除與________于_____年______月______日簽訂的勞動合同。
經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：_按月支付每月_____元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的_____元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)__________。
乙方(簽名)__________。
___年___月___日。
教師聘用合同協(xié)議篇二十
乙方：
身份證號碼。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為(職位)。
二、試用時間為個月，自年月日始，至年月日止。試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、如在第一周培訓期終止試用，無工資;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，無餐費補助。
四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方乙方。